全员劳动生产率的单位是什么

劳动生产率的计算公式：劳动生产率=工业总产值/全部职工平均人数。劳动生产率按按不同人员的范围计算，可分为：（1）按全部职工计算：就是全员劳动生产率。（2）按生产工人计算：就是生产工人劳动生产率。生产的产品量能用产品实物产量和标准实物产量、生产工作量与产品价值量（总产值、净产值等）等指标计算。劳动生产率是指劳动者在一定时期内创造的劳动成果与其相适应的劳动消耗量的比值。劳动生产率水平可以用同一劳动在单位时间内生产某种产品的数量来表示，单位时间内生产的产品数量越多，劳动生产率就越高。也可以用生产单位产品所耗费的劳动时间来表示，生产单位产品所需要的劳动时间越少，劳动生产率就越高。按条件分：劳动生产率按其决定的条件可分为：(1)劳动的社会生产率，是指由社会生产力的发展程度所决定的生产率。(2)劳动的自然生产率，是指由劳动的自然条件所决定的生产率。马克思说:"在农业中(采矿业中也一样)，问题不只是劳动的社会生产率，而且还有由劳动的自然条件决定的劳动自然生产率"。由于劳动的自然生产率不同,同量劳动会生产出较多或较少的产品或使用价值。这种差额，在商品生产条件下会形成级差收入，在土地私有制下则会形成级差地租。

计算公式为：全员劳动生产率=工业增加值/全部从业人员平均人数。拓展资料：劳动生产率：是考核企业经济活动的重要指标，是企业生产技术水平、经营管理水平、职工技术熟练程度和劳动积极性的综合表现。我国的全员劳动生产率是将工业企业的工业增加值 ，除以同一时期全部从业人员的平均人数来计算的。劳动生产率的状况是由社会生产力的发展水平决定的。具体说，劳动生产率的高低主要取决于生产中的各种经济和技术因素：①劳动者平均熟练程度。劳动者平均熟练程度越高，劳动生产率就越高。劳动者平均熟练程度不仅指劳动实际操作技术，而且也包括劳动者接受新生产技术手段，适应新工艺流程的能力。②科学技术的发展程度。科学技术越发展，其成果运用于生产越普遍，就越能促进劳动生产率的提高。③劳动组织和生产管理等的好坏，对劳动生产率的高低有重大作用。④生产资料的规模与效能，对劳动生产率有决定性作用。主要指劳动工具有效使用程度，对原材料和动力燃料等利用程度。⑤自然条件。包括对自然资源和自然力的利用程度，都会直接影响劳动生产率特别是农业和采矿业的劳动生产率。⑥生产过程的社会结合。劳动生产率的高低是上述诸因素综合作用的结果。

全员劳动生产率=工业增加值/全部从业人员平均人数。劳动生产率的计算公式为全员劳动生产率=工业增加值/全部从业人员平均人数。劳动生产率的计算具体可以分为两种算法：可以通过劳动生产率的直接算，公式为：工业企业的劳动生产率=产品数量/生产时间或者商业企业的劳动生产率=销售额/销售人数。也可以通过劳动生产率逆算，以工人生产单位产品所消耗的工时为单位进行计算，公式为劳动生产率=生产时间/产品的数量。

劳动生产率按按不同人员的范围计算，可分为：（1）按全部职工计算：就是全员劳动生产率。（2）按生产工人计算：就是生产工人劳动生产率；生产的产品量能用产品实物产量和标准实物产量、生产工作量与产品价值量（总产值、净产值等）等指标计算。劳动生产率是指劳动者在一定时期内创造的劳动成果与其相适应的劳动消耗量的比值。劳动生产率水平可以用同一劳动在单位时间内生产某种产品的数量来表示，单位时间内生产的产品数量越多，劳动生产率就越高。也可以用生产单位产品所耗费的劳动时间来表示，生产单位产品所需要的劳动时间越少，劳动生产率就越高。扩展资料：劳动生产率的状况是由社会生产力的发展水平决定的。具体说，决定劳动生产率高低的因素主要有：劳动者的平均熟练程度。劳动者的平均熟练程度越高，劳动生产率就越高。具体劳动生产使用价值的能力或效率。劳动生产率水平可以用同一劳动在单位时间内生产某种产品的数量来表示，单位时间内生产的产品数量越多，劳动生产率就越高。劳动生产率的提高，在不同的社会制度下有着不同的情况和意义。在资本主义制度之下，各个资本家为获得更多的剩余价值，竞相采用新技术，以提高其劳动生产率，降低商品个别价值，以便取得超额剩余价值；各个资本家竞相追逐超额剩余价值结果，推动资本主义社会生产力的发展。参考资料来源：百度百科-劳动生产率

劳动生产率是怎么计算的计算公式为：总劳动生产率=工业增加值/全体从业人员平均人数。劳动生产率有两种算法：直接劳动生产率算法：以单位时间内生产的产品数量或销量为单位计算，即工业企业的劳动生产率=产品数量/产量时间，商业企业的劳动生产率=销售额/销售额劳动生产率逆算法：以工人生产单位产品所消耗的工时为单位计算，即劳动生产率=生产时间/生产数量产品。说明：直接算法的值越大，即单位时间内生产的产品越多，劳动生产率越高。逆算法的结果越小，生产一个产品所消耗的工时就越少，当然劳动生产率就越高。拓展资料：劳动生产率是指劳动者在一定时期内创造的劳动成果与其相应的劳动消耗量之比。劳动生产率水平可以用单位时间内相同劳动生产的产品数量来表示。单位时间内生产的产品越多，劳动生产率越高；也可以用生产单位产品所消耗的劳动时间来表示。生产单位产品所需的劳动时间越少，劳动生产率越高。特定劳动生产和使用价值的能力或效率。劳动生产率水平可以用单位时间内相同劳动生产的产品数量来表示。单位时间内生产的产品越多，劳动生产率越高，反之亦然；也可以用生产单位产品所消耗的劳动时间来表示：即社会必要劳动时间越少，劳动生产率越高，反之亦然。总劳动生产率是指根据产品价值指数计算出的单位时间内每名员工的平均产品产量。它是评价企业经济活动的重要指标，是企业生产技术水平、经营管理水平、职工技术熟练程度和劳动积极性的综合体现。中国总劳动生产率是用工业企业的工业增加值除以同期所有从业人员的平均人数计算的。计算公式为：总劳动生产率=工业增加值/全体从业人员平均人数。劳动生产率的计算公式劳动生产率有两种算法：1、劳动生产率的直接算法：以单位时间内生产的产品数量或销售额为单位进行计算。得工业企业的劳动生产率等于产品数量除以生产时间，商业企业的劳动生产率等于销售额除以销售人数。2、劳动生产率的逆算法：以工人生产单位产品所消耗的工时为单位进行计算，得劳动生产率等于生产时间除以产品的数量。说明：直接算法的数值越大，即单位时间生产的产品越多，劳动生产率也就越高。逆算法结果越小，说明生产一个产品所消耗的工时越少，劳动生产率越高。劳动生产率的公式到底是哪一个?计算公式为：全员劳动生产率=工业增加值/全部从业人员平均人数。拓展资料：劳动生产率：是考核企业经济活动的重要指标，是企业生产技术水平、经营管理水平、职工技术熟练程度和劳动积极性的综合表现。我国的全员劳动生产率是将工业企业的工业增加值，除以同一时期全部从业人员的平均人数来计算的。劳动生产率的状况是由社会生产力的发展水平决定的。具体说，劳动生产率的高低主要取决于生产中的各种经济和技术因素：①劳动者平均熟练程度。劳动者平均熟练程度越高，劳动生产率就越高。劳动者平均熟练程度不仅指劳动实际操作技术，而且也包括劳动者接受新生产技术手段，适应新工艺流程的能力。②科学技术的发展程度。科学技术越发展，其成果运用于生产越普遍，就越能促进劳动生产率的提高。③劳动组织和生产管理等的好坏，对劳动生产率的高低有重大作用。④生产资料的规模与效能，对劳动生产率有决定性作用。主要指劳动工具有效使用程度，对原材料和动力燃料等利用程度。⑤自然条件。包括对自然资源和自然力的利用程度，都会直接影响劳动生产率特别是农业和采矿业的劳动生产率。⑥生产过程的社会结合。劳动生产率的高低是上述诸因素综合作用的结果。劳动生产率公式是什么？劳动生产率的计算公式：劳动生产率=工业总产值/全部职工平均人数。劳动生产率按按不同人员的范围计算，可分为：按全部职工计算：就是全员劳动生产率。按生产工人计算：就是生产工人劳动生产率。生产的产品量能用产品实物产量和标准实物产量、生产工作量与产品价值量等指标计算。劳动生产率是指劳动者在一定时期内创造的劳动成果与其相适应的劳动消耗量的比值。劳动生产率水平可以用同一劳动在单位时间内生产某种产品的数量来表示，单位时间内生产的产品数量越多，劳动生产率就越高。也可以用生产单位产品所耗费的劳动时间来表示，生产单位产品所需要的劳动时间越少，劳动生产率就越高。按条件分：劳动生产率按其决定的条件可分为：劳动的社会生产率，是指由社会生产力的发展程度所决定的生产率。劳动的自然生产率，是指由劳动的自然条件所决定的生产率。马克思说:"在农业中，问题不只是劳动的社会生产率，而且还有由劳动的自然条件决定的劳动自然生产率"。由于劳动的自然生产率不同,同量劳动会生产出较多或较少的产品或使用价值。这种差额，在商品生产条件下会形成级差收入，在土地私有制下则会形成级差地租。

计算公式为：全员劳动生产率=GDP/年平均从业人员数。全员劳动生产率，是指反映一个地区所有从业者在一定时期内创造的劳动成果与其相适应的劳动消耗量的比值，衡量劳动力要素的投入产出效率。全员劳动生产率指根据产品的价值量指标计算的平均每一个从业人员在单位时间内的产品生产量。是考核企业经济活动的重要指标，是企业生产技术水平、经营管理水平、职工技术熟练程度和劳动积极性的综合表现。我国的全员劳动生产率是将国内生产总值除以同一时期全部从业人员来计算的。

最低0.27元/天开通百度文库会员，可在文库查看完整内容>原发布者:莫拉克大哥劳动生产率应该如何计算　　1、劳动生产率：指员工在生产劳动过程中从事劳动的效率，即活劳动效率。劳动生产率的2种算法：　　（1）劳动生产率的直（接）算法：以单位时间内生产的产品数量或销售额为单位进行计算，即：　　工业企业的劳动生产率=产品数量/生产时间　　商业企业的劳动生产率=销售额/销售人数　　（2）劳动生产率的逆算法：以工人生产单位产品所消耗的工时为单位进行计算，即：　　劳动生产率=生产时间/产品的数量　　说明：直（接）算法的数值越大，即单位时间生产的产品越多，劳动生产率也就越高　　逆算法结果越小，说明生产一个产品所消耗的工时越少，当然劳动生产率也就越高　　2、工时利用率　　工时利用率=（实际工作工时-加班工时）/工作工时*100%　　=实际工作工时/工作工时*100%　　3、工作效率=工作总量/工作时间　　4、设备利用率=全部设备实际工作时数/设备工作总能力(时数))*100%劳动生产率劳动生产率概述　　劳动者生产某种产品的劳动效率。劳动生产率水平可以用单位时间内所生产的产品的数量来表示，也可以用生产单位产品所耗费的劳动时间来表示。单位时间内生产的产品数量越多，劳动生产率就越高，反之，则越低；生产单位产品所需要的劳动时间越少，劳动生产率就越高，反之，则越低。影响劳动生产率高低主要因素　　劳动生产率的状况是由社会生产力的发展水平决定的。具体说，决定劳动生产率高低的因素主要有：uf0b7①劳动者的平均熟练程度。劳动者的平均熟练

劳动生产率：指员工在生产劳动过程中从事劳动的效率，即活劳动效率。劳动生产率的2种算法：（1）劳动生产率的直（接）算法：以单位时间内生产的产品数量或销售额为单位进行计算，即：工业企业的劳动生产率=产品数量/生产时间（2）劳动生产率的逆算法：以工人生产单位产品所消耗的工时为单位进行计算，即：劳动生产率=生产时间/产品的数量说明：直（接）算法的数值越大，即单位时间生产的产品越多，劳动生产率也就越高逆算法结果越小，说明生产一个产品所消耗的工时越少，当然劳动生产率也就越高

劳动生产总值计算公式是：劳动生产总值计算公式是（本年应发职工薪酬总额+本年计提折旧总额）+（本年营业利润+本年政府补贴-本年公允价值变动损益-本年投资收益）+（本年应交企业所得税-储备粮油差价瞎销款本年应补数-预算弥补亏损及补贴本年应补数磨庆游-本年度应收出口退税款）。劳动生产总值是指劳动者在一定时期内创造的劳动成果与其相适应的劳动消耗量的比值，劳动生产总值水平可以用同一劳动在单位时差稿间内生产某种产品的数量来表示，单位时间内生产的产品数量越多，劳动生产总值就越高。提高劳动生产率：1、清晰的定义任务这个观点很好理解，每一个活动、项目都有一个目标，可解决“干什么”这一问题。2、专注于所定义的任务字面理解是“专心一致的完成任务”，专注是指增加有效工作的比重，每个人都应关注自己的任务，拧螺钉的只专注于拧螺钉，上车轮的专注于上车轮。这样流水线生产作业方式的产生就有了理论的依据。3、正确合理的评价任务评价任务的尺度选择不当，就不能表明正确的价值观念，其后果是完成任务的人积极性的消退，误导群体的认知观念。很多企业都存在一样的通病，企业有产量指标，当然也有质量指标，评价任务的标准就很关键，只有正确和合理的评价标准，才能具有很好的导向作用，激发群体的内在动力。

建筑业劳动生产率是指建筑业劳动者在报告期内生产出建筑业产品的效率。它以建筑产品产量或价值和其相适应的劳动消耗量的比值来表示，是考核建筑业企业生产效率的提高和劳动节约情况的重要指标。在投入劳动力相同的情况下，企业创造的价值越多，劳动生产率越高；反之则低。建筑业企业常用的劳动生产率指标有以建筑业总产值、建筑业增加值计算的劳动生产率。（1）按建筑业总产值计算的劳动生产率：即平均每个从事建筑业生产活动的人员的建筑业总产值，计算公式为：按建筑业总产值计算的劳动生产率=建筑业总产值/计算建筑业劳动生产率的平均人数（2）按建筑业增加值计算的劳动生产率=建筑业增加值/计算建筑业劳动生产率的平均人数

农业劳动生产率计算公式有两种：农产品产量或产值/劳动消耗；劳动消耗/农产品产量或产值。平均每个农业劳动者在单位时间内生产的农产品量或产值，或生产单位农产品消耗的劳动时间。是衡量农业劳动者生产效率的指标。决定农业劳动生产率高低的主要因素有：农业劳动者生产技术水平、劳动熟练程度、劳动态度和精神状况，农业生产的技术装备状况和农业生产过程的机械化水平，农业科学研究成果在农业生产中的应用情况。农业劳动组织形式和农业生产经营单位的管理水平，土壤的肥沃程度，农业气候状况，以及影响农业生产的其他自然条件等。农业生产率的提高，是人类社会中农业以外一切经济部门得以独立化和进一步发展的基础。从个别农业企业看，也是增强企业竞争能力，提高经济效益的重要条件。农业劳动的基本内容：农业劳动是农业生产过程中，劳动力的使用和消费。它是人们直接、间接从事农、林、牧、副、渔业生产，创造使用价值的具体劳动。农业劳动过程是人类按照一定的经济目的，以自身的活动来引起、调节和控制生物有机体 (植物、动物、微生物) 生长、发育、繁殖的过程。同时，农业劳动过程也是人类对农业的社会再生产进行组织、控制和调节的过程。在农业劳动过程中，既有直接从事农副产品生产的劳动，又有紧密围绕生产需要，改善农业生产条件和进行农业社会化服务的劳动；既有直接从事各项生产活动的体力劳动，又有与直接生产活动有密切关系的科技、管理方面的脑力劳动，农业生产成果，正是各种不同劳动的综合成果。

1、产量总指数计算公式：Iq＝∑p0q1/∑p0q0。2、单位成本总指数计算公式：Ip＝∑p1q1/∑p0q1。3、总成本总指数计算公式：Ipq＝∑p1q1/∑p0q0。4、劳动生产率计算公式=∑v1t1/v0t0（v：劳动生产率；t：平均职工人数）。5、如果月末某种产品一部分未完工，一部分完工，这时归集在产品成本明细账中的费用总额，要采取适当的分配方法在完工产品和在产品之间进行分配，才能计算出完工产品的总成本和单位成本。6、如果月末某种产品全部完工，那么该产品的生产成本明细账所归集的所有费用总额，就是该种完工产品的总成本，用完工产品总成本除以该种产品的完工总产量即可计算出该种产品的单位成本。7、如果月末某种产品全部未完工，该种产品生产成本明细账所归集的费用总额就是该种产品在产品的总成本。指数作为一种对比性的统计指标具有相对数的形式，通常表现为百分数。它表明：若把作为对比基准的水平（基数）视为100，则所要考察的现象水平相当于基数的多少。譬如，已知某年全国的零售物价指数为105%，这就表示：若将基期年份（通常为上年）的一般价格水平看成是100%，则当年全国的价格水平就相当于基年的105%，或者说，当年的价格上涨了5%。总量指数（totalamountindex）：由两个不同时期的总量对比形成的相对数。它可以由不同时期的实物总量对比形成，如不同时期的粮食总产量或工业总产量对比形成的总产量指数；也可以由不同时期的价值总量对比形成，通常称为价值指数，如不同时期的工业总产值、产品总成本、商品销售额等对比形成的价值指数。

全员劳动生产率＝工业增加值／全部从业人员平均人数 工业增加值是指工业企业在报告期内以货币形式表现的工业生产活动的最终成果；是工业企业全部生产活动的总成果扣除了在生产过程中消耗或转移的物质产品和劳务价值后的余额；是工业企业生产过程中新增加的价值。工业增加值的计算方法有两种，即生产法和收入法（又称要素分配法）。 　　 （１）生产法 　　 　　生产法是指从工业生产过程中的产品和劳务价值形成的角度入手，剔除生产环节中投入的中间产品价值，从而得到新增价值的方法。其计算公式为： 　　工业增加值=工业总产出-工业中间投入 　　在工业增加值的实际计算中，工业总产出是直接用工业总产值（现行价格、新规定）代替的。这一指标的计算价格与工业中间投入的计算价格一律与新税制的规定相一致，按不含增值税的价格计算。但是，增值税是企业所创造的新增价值的一部分，属于增加值范畴，为了确保工业增加值要素的完整，在计算工业增加值时，应将本期应交增值税计入工业增加值中。由此按生产法计算的工业增加值的实际计算公式应为： 　　工业增加值=工业总产值（现价、新规定）-工业中间投入+本期应交增值税 　　 （2）收入法 　　 　　①工业总产值（现行价格、新规定） 　　包括本期生产的成品价值、对外加工费收入和自制半成品在制品期限期末期初差额价值。 　　②工业中间投入 　　1〕工业中间投入的定义 　　工业中间投入是指工业企业在报告期内用于工业生产活动而一次性消耗的外购原材料、燃料、动力及其他实物产品和对外支付的服务费用。服务费用包括支付给物质生产部门（工业、农业、批发零售贸易业、建筑业、运输邮电业）的服务费用和支付给非物质生产部门（保险、金融、文化教育、科学研究、医疗卫生、行政管理等）的服务费用。 　　2〕工业中间投入的确定须遵循的原则： 　　一是必须是从外部购入的，并已计入工业总产值的产品和服务价值不包括生产过程中回收的废料以及自制品的价值； 　　二是必须是本期投入生产，并一次性消耗的产品和服务价值，不包括固定资产转移价值； 　　三是工业中间投入的计算口径必须与工业总产值的计算口径相一致，即计入工业中间投入的产品和服务的价值必须是已经计入了工业总产值中的价值。 　　3〕工业中间投入的分类 　　工业中间投入按企业支付的对象可分为中间物质投入和中间劳务投入两部分。 　　a.中间物质投入：是指工业企业在生产过程中外购的各种物质产品的价值和支付给物质生产部门的劳务费用，包括外购的并在本期消耗的原材料、燃料、动力及向外单位支付的运输费、邮电费、加工费、修理费、仓储费等。 　　b.中间劳务投入：是指工业企业在生产经营管理中支付给非物质生产部门的各种服务费用，这些费用构成非物质生产部门收入的一部分，包括利息支出、广告费、保险费、职工教育费、差旅费等。 　　工业中间投入按照具体内容，分为直接材料厂、制造费用中的中间投入管理费用中的中间投入、销售费用中的中间投入和利息支出五大类。 　　a.直接材料：包括企业生产经营过程中实际消耗的原材料、辅助材料、备用配件、外购半成品、燃料、动力、包装物以及其他直接材料。资料可直接取自会计产品成本核算的“直接材料”科目。如企业未按“直接材料、直接人工、制造费用”设置成本核算科目，则可从会计“生产成本”科目的供方发生额中，将属于直接材料消耗的项目汇总取得。 　　b.制造费用中的中间投入：包括修理费、物料消耗、低值易耗品、取暖费、水电费、办公费、运输费、试验检验费、劳动保护费、租赁费、差旅费、保险费等。可从会计“制造费用”科目中查找计算，也可用“制造费用合计”减去属于工业增加值的项目，即工资、职工福利费、折旧费的办法，倒算出中间投入价值。 　　c.管理费用中的中间投入：包括办公费、运输费、修理费、物料消耗、递延费用摊销、低值易耗品摊销、绿化费、技术转让费、无形资产摊销、土地损失补偿费、排污费、工会经费、财产保险费、职工教育经费等。可从会计“管理费用”科目中查找计算，也可用“管理费用合计”减去属于工业增加值的项目，即工资、效益工资（指工效挂勾企业按规定提取的新增效益工资）、职工福利费、劳动保险费、财产保险费、待业保险费、折旧费、税金（房产税、车船使用税、土地使用税、印花税）、矿产资源补偿费以及上交给国家和地方的各种规定费用的办法倒算取得。 　　d.销售费用中的中间投入：包括运输费、包装费、办公费、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销、租赁费、展览费、保险费、广告费、差旅费等。可从会计“产品销售费用”科目中查找计算，也可用“产品销售费用合计”减去属于工业增加值的项目，即工资、职工福利费、折旧费的办法倒算取得。 　　e.利息支出：是指企业生产经营期间发生的利息净支出（减利收入）。可根据会计“财务费用”科目的发生额分析计算。 　　4〕工业中间投入的具体计算方法 　　a.正算法：即将制造费用、管理费用、销售费用中属于中间消耗的部分分别相加（中间物质消耗按不含增值税的价格计算），再加上直接材料和利息得出工业中间投入总和。 　　b.倒算法：即分别用制造费用、管理费用、销售费用合计减去该三项费用中属于增加值的项目，如工资、福利费等，倒算出三项费用中的中间消耗，再加上直接材料和利息支出，得出工业中间投入总和。在实际操作过程中，采用倒算法计算比较简便易行。 　　③本期应交增值税 　　本期应交增值税是指工业企业在报告期内应缴纳的增值税额。其计算公式为： 　　本年应交增值税＝销项税额＋出口退税＋进项税额转出数－进项税额－减免税款－出口抵减内销产品应纳税额＋年初未抵扣数－年末未抵扣数 　　1）销项税额：是指企业在报告期内销售货物或提供应税劳务应收取的增值税额。 　　2)出口退税：反映企业适用零税率的货物，向海关办理报关出口手续后，凭出口报关单等有关凭证，向税务机关申报办理出口退税而收到退回的税款。 　　3)进项税额转出数：反映企业购进货物、在制品产成品等发生非正常损失以及其他原因而不应从销项税额中抵扣，按规定必须转出的进项税额。 　　4)进项税额：是指企业在报告期内购入货物或接受应税劳务而支付的、准予从销项税额中抵扣的增值税额。 　　5)减免税额：反映企业在报告期按国家规定直接减免的增值税。 　　6)出口抵减内销产品应纳税额：反映企业报告期内按国家规定的退税率计算的出口货物的进项税额抵减内销产品的应纳税额。 　　7)年初（末）未抵扣数：是指当进项税额大于销项税额时，才会出现未抵扣数，年初（末）未抵扣数必须小于等于零。 　　上述增值税计算公式中的项目均可以从会计的“应上交应弥补款项表”中的有关项目取得。 　　小规模纳税企业，不分列销项税额和进项税额，其本期应交增值税直接以销售额乘以征收税率（６％）计算。 　　有出口退税的企业，如果出口退税出现跨年度的情况在计算出口退税时，应加以调整，按本年应得出口退税计算，调整后应交增值税的计算公式为： 　　本年应交增值税＝本年销项税额×(现价总产值/产品销售收入)＋出口退税＋进项税额转出数－本年进项税额×(原材料消费总值/原材料购进总值-减免税款－出口抵减内销产品应纳税额＋年初未抵扣数－年末未抵扣数　当企业的应交增值税出现负数时，在计算工业增加值时，应作为“０”处理。***********全部从业人员平均人数：指报告期内企业每天平均拥有的从业人员人数。平均人数的计算方法如下： 　　月平均人数是以报告月内每天实有的全部人数相加之和，被报告月的日历日数除求得。人员增减变动很小的单位，其月平均人数也可以用月初人数与月末人数相加之和被2除求得。开工不满全月的新建单位（月中开工或月末开工）在计算报告月的平均人数时，应以其开工后各天实有人数之和被报告月日历日数除求得。 　　年平均人数是以十二个月的平均人数相加之和被十二除求得、或四个季度平均人数之和被四除求得。

劳动生产率就是劳动者的生产效率。即在一定的时间内，一定的劳动力生产商品的数量。公式表示为:劳动生产率=产品数量/劳动时间。

全员劳动生产率：指根据产品的价值量指标计算的平均每一个从业人员在单位时间内的产品生产量。是考核企业经济活动的重要指标，是企业生产技术水平、经营管理水平、职工技术熟练程度和劳动积极性的综合表现。计算公式为：全员劳动生产率＝劳动生产总值值／全部从业人员平均人数。建立健全同劳动力市场基本适应、同国有企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定和正常增长机制。一是提高了职工的主体地位，意味着员工的劳动价值得到认可。国有企业深化内部分配制度改革，结合市场竞争程度和企业经济效益，根据岗位职责和绩效贡献自主确定不同岗位人员工资，有助于增强关键岗位和核心人才的薪酬竞争力，进一步吸引人才、鼓励人才成长。二是将推动国有企业提升发展质量，重视全要素生产率的配置。控制成本、精益管理，是企业应对市场竞争的制胜法宝。过去那种依靠劳动力扩张、自然资源利用及环境破坏的增长模式，已经难以为继。未来国企将更加重视全要素生产率的配置。三是多种分配方式共存的局面将更加合理。随着薪酬制度改革的深入，国企的收入分配方式将呈现出多样化趋势，有利于进一步推动企业的市场化经营，使得企业的发展更有活力。四是将进一步推动国有企业瘦身健体、提质增效。近年来，国有企业通过压缩管理层级、减少法人户数，优化总部部门设置、缩短管理链条等方式，去年累计减少人工成本。

劳动生产率——就是劳动者的生产效果或能力。【注意】①有两种表示方法：一是用单位时间内所生产的产品数量来计算。如：10件/小时；二是用单位产品中所消耗的劳动时间来表示。如：2小时/件。②两种类型：个别劳动生产率——是指个别企业、个别劳动者生产某种产品的效率。社会劳动生产率——是指某一部门、某一行业生产某种产品的效果或能力。实物劳动生产率是指根据某种产品实物量计算的平均每一职工（或工人）在单位时间内生产的产品数量。这是通过产品实物来反映劳动者在生产中的劳动效率指标。我国目前有全员实物劳动生产率（通称全员效率）和工人实物劳动生产率两个指标。其计算公式为：全员实物劳动生产率（全员效率）=产品产量/全部职工平均人数工人实物劳动生产率=产品产量/生产工人（包括学徒）平均人数计算实物劳动生产率的产品产量，是报告期生产的，并符合质量标准或合同规定的合格产品产量。不包括不合格品和废品的数量。

全员劳动生产率的单位是元/人。工业企业全员劳动生产率=工业增加值/全部工业企业从业人员平均人数。全社会劳动生产率=国民生产总值/全社会从业人员。全员劳动生产率指根据产品的价值量指标计算的平均每一个从业人员在单位时间内的产品生产量。拓展资料：全员劳动生产率指根据产品的价值量指标计算的平均每一个从业人员在单位时间内的产品生产量。是考核企业经济活动的重要指标，是企业生产技术水平、经营管理水平、职工技术熟练程度和劳动积极性的综合表现。目前我国的全员劳动生产率是将工业企业的工业增加值除以同一时期全部从业人员的平均人数来计算的。计算公式为：全员劳动生产率=工业增加值/全部从业人员平均人数为了使各年度的全员劳动生产率数字可以比较，1990年以前各年的全员劳动生产率均按指数换算成1990年不变价格。

全员劳动生产率 指根据产品的价值量指标计算的平均每一个从业人员在单位时间内的产品生产量。是考核企业经济活动的重要指标，是企业生产技术水平、经营管理水平、职工技术熟练程度和劳动积极性的综合表现。目前我国的全员劳动生产率是将工业企业的工业增加值除以同一时期全部从业人员的平均人数来计算的。计算公式为：全员劳动生产率=工业增加值/全部从业人员平均人数为了使各年度的全员劳动生产率数字可以比较，1990年以前各年的全员劳动生产率均按指数换算成1990年不变价格。扩展资料：劳动生产率按其决定的条件可分为：（1）劳动的社会生产率，是指由社会生产力的发展程度所决定的生产率。（2）劳动的自然生产率，是指由劳动的自然条件所决定的生产率。马克思说：“在农业中（采矿业中也一样），问题不只是劳动的社会生产率，而且还有由劳动的自然条件决定的劳动自然生产率”。由于劳动的自然生产率不同,同量劳动会生产出较多或较少的产品或使用价值。这种差额，在商品生产条件下会形成级差收入，在土地私有制下则会形成级差地租。参考资料来源：百度百科-全员劳动生产率

（1）计算第一、第二季度的平均月劳动生产率第一季度的平均月劳动生产率=（80+92.2+96.8）/（208+201+198）=0.4432万元/人第二季度的平均月劳动生产率=（96.9+120.1+115.3）/（208+220+205）=0.525万元/人（2）计算第一、第二季度的劳动生产率第一季度的劳动生产率=（80+92.2+96.8）/（208+201+198）/3=13295元//人第二季度的劳动生产率=（96.9+120.1+115.3）/（208+220+205）/3=15749元/人（3）计算上半年的劳动生产率=（80+92.2+96.8+96.9+120.1+115.3）/（208+201+198+208+220+205）/6=2.9095万元/人

劳动生产率——就是劳动者的生产效果或能力。 【注意】 ① 有两种表示方法：一是用单位时间内所生产的产品数量来计算。如：10件/小时；二是用单位产品中所消耗的劳动时间来表示。如：2小时 /件。 ② 两种类型： 个别劳动生产率——是指个别企业、个别劳动者生产某种产品的效率。 社会劳动生产率——是指某一部门、某一行业生产某种产品的效果或能力。 实物劳动生产率 是指根据某种产品实物量计算的平均每一职工（或工人）在单位时间内生产的产品数量。这是通过产品实物来反映劳动者在生产中的劳动效率指标。我国目前有全员实物劳动生产率（通称全员效率）和工人实物劳动生产率两个指标。其计算公式为： 全员实物劳动生产率（全员效率） = 产品产量/全部职工平均人数 工人实物劳动生产率 = 产品产量/生产工人（包括学徒）平均人数 计算实物劳动生产率的产品产量，是报告期生产的，并符合质量标准或合同规定的合格产品产量。不包括不合格品和废品的数量。

劳动生产率——就是劳动者的生产效果或能力。 【注意】 ① 有两种表示方法：一是用单位时间内所生产的产品数量来计算。如：10件/小时；二是用单位产品中所消耗的劳动时间来表示。如：2小时 /件。 ② 两种类型： 个别劳动生产率——是指个别企业、个别劳动者生产某种产品的效率。 社会劳动生产率——是指某一部门、某一行业生产某种产品的效果或能力。 实物劳动生产率 是指根据某种产品实物量计算的平均每一职工（或工人）在单位时间内生产的产品数量。这是通过产品实物来反映劳动者在生产中的劳动效率指标。我国目前有全员实物劳动生产率（通称全员效率）和工人实物劳动生产率两个指标。其计算公式为： 全员实物劳动生产率（全员效率） = 产品产量/全部职工平均人数 工人实物劳动生产率 = 产品产量/生产工人（包括学徒）平均人数 计算实物劳动生产率的产品产量，是报告期生产的，并符合质量标准或合同规定的合格产品产量。不包括不合格品和废品的数量。

劳动生产率的计算公式：工业企业的劳动生产率=产品数量/生产时间。根据查询相关信息显示，指员工在生产劳动过程中从事劳动的效率，即活劳动效率。以单位时间内生产的产品数量或销售额为单位进行计算。

月劳动生产率=月工业增加值/月职工平均人数

劳动生产总值是各种生产经营活动所创造的新增价值，企业总产出与中间投入之差。劳动生产总值是指在各项生产中创造的新的价值的总值，是一个企业的所有的产出和投入资金的差值。它包括劳动者报酬（在成本支出中的工资所得、职工福利、社保、公积金及其他费用中个人报酬的部分）、固定资产折旧、生产税净额（增值税、主营业务及其管理税费，扣除国家对企业的部分生产补贴）、营业盈余（利润及补贴收入等）四项。劳动生产总值计算公式：劳动生产总值=（本年应发职工薪酬总额+本年计提折旧总额）+（本年营业利润+本年政府补贴-本年公允价值变动损益-本年投资收益）+（本年应交税费总额-本年应交企业所得税-储备粮油差价款本年应补数-预算弥补亏损及补贴本年应补数-本年度应收出口退税款）。劳动生产率：劳动生产率是指劳动者在一定时期内创造的劳动成果与其相适应的劳动消耗量的比值。劳动生产率水平可以用同一劳动在单位时间内生产某种产品的数量来表示，单位时间内生产的产品数量越多，劳动生产率就越高。也可以用生产单位产品所耗费的劳动时间来表示，生产单位产品所需要的劳动时间越少，劳动生产率就越高。

计算公式为：全员劳动生产率=工业增加值/全部从业人员平均人数。劳动生产率水平可以用同一劳动在单位时间内生产某种产品的数量来表示，单位时间内生产的产品数量越多，劳动生产率就越高。也可以用生产单位产品所耗费的劳动时间来表示，生产单位产品所需要的劳动时间越少，劳动生产率就越高。劳动生产率是指劳动者在一定时期内创造的劳动成果与其相适应的劳动消耗量的比值。扩展资料：全员劳动生产率指根据产品的价值量指标计算的平均每一个从业人员在单位时间内的产品生产量。是考核企业经济活动的重要指标，是企业生产技术水平、经营管理水平、职工技术熟练程度和劳动积极性的综合表现。我国的全员劳动生产率是将工业企业的工业增加值除以同一时期全部从业人员的平均人数来计算的。按范围分劳动生产率按其计算的范围可分为： （1）个别劳动生产率。包括个人劳动生产率和企业劳动生产率。前者按个别劳动者的劳动耗费来计算；后者按个别企业的劳动耗费来计算。 （2）社会劳动生产率。是以全社会为单位来计算单位产品所耗费的社会平均必要劳动量。社会劳动生产率是衡量全社会范围内生产先进和落后的根本尺度。个别劳动生产率高于社会劳动生产率，生产商品的个别劳动量就低于社会必要劳动量；反之，则高于社会必要劳动量。劳动生产率同单位时间内所生产的产品量成正比，即劳动生产率越高，单位时间生产的产品量越多；而同单位产品所包含的劳动量成反比，即劳动生产率越低，单位产品包含的劳动量越大。 按条件分劳动生产率按其决定的条件可分为：（1）劳动的社会生产率，是指由社会生产力的发展程度所决定的生产率。（2）劳动的自然生产率，是指由劳动的自然条件所决定的生产率。马克思说：“在农业中（采矿业中也一样），问题不只是劳动的社会生产率，而且还有由劳动的自然条件决定的劳动自然生产率”。由于劳动的自然生产率不同，同量劳动会生产出较多或较少的产品或使用价值。这种差额，在商品生产条件下会形成级差收入，在土地私有制下则会形成级差地租。 按不同人员范围分劳动生产率按按不同人员的范围计算，可分为：（1）按全部职工计算：就是全员劳动生产率。（2）按生产工人计算：就是生产工人劳动生产率；生产的产品量能用产品实物产量和标准实物产量、生产工作量与产品价值量（总产值、净产值等）等指标计算。

计算公式为：全员劳动生产率=GDP/年平均从业人员数。全员劳动生产率，是指反映一个地区所有从业者在一定时期内创造的劳动成果与其相适应的劳动消耗量的比值，衡量劳动力要素的投入产出效率。全员劳动生产率指根据产品的价值量指标计算的平均每一个从业人员在单位时间内的产品生产量。是考核企业经济活动的重要指标，是企业生产技术水平、经营管理水平、职工技术熟练程度和劳动积极性的综合表现。我国的全员劳动生产率是将国内生产总值除以同一时期全部从业人员来计算的。

最低0.27元/天开通百度文库会员，可在文库查看完整内容>原发布者:莫拉克大哥劳动生产率应该如何计算　　1、劳动生产率：指员工在生产劳动过程中从事劳动的效率，即活劳动效率。劳动生产率的2种算法：　　（1）劳动生产率的直（接）算法：以单位时间内生产的产品数量或销售额为单位进行计算，即：　　工业企业的劳动生产率=产品数量/生产时间　　商业企业的劳动生产率=销售额/销售人数　　（2）劳动生产率的逆算法：以工人生产单位产品所消耗的工时为单位进行计算，即：　　劳动生产率=生产时间/产品的数量　　说明：直（接）算法的数值越大，即单位时间生产的产品越多，劳动生产率也就越高　　逆算法结果越小，说明生产一个产品所消耗的工时越少，当然劳动生产率也就越高　　2、工时利用率　　工时利用率=（实际工作工时-加班工时）/工作工时*100%　　=实际工作工时/工作工时*100%　　3、工作效率=工作总量/工作时间　　4、设备利用率=全部设备实际工作时数/设备工作总能力(时数))*100%劳动生产率劳动生产率概述　　劳动者生产某种产品的劳动效率。劳动生产率水平可以用单位时间内所生产的产品的数量来表示，也可以用生产单位产品所耗费的劳动时间来表示。单位时间内生产的产品数量越多，劳动生产率就越高，反之，则越低；生产单位产品所需要的劳动时间越少，劳动生产率就越高，反之，则越低。影响劳动生产率高低主要因素　　劳动生产率的状况是由社会生产力的发展水平决定的。具体说，决定劳动生产率高低的因素主要有：uf0b7①劳动者的平均熟练程度。劳动者的平均熟练

构成劳动生产率计算公式的分子与分母的包含范围是决定它归属的依据。如，工人劳动生产率=产值/工人人数，它反映的是平均每个工人创造的产值，所以它属于平均指标。全员劳动生产率=产值/全部员工人数，它反映的是企业中平均每个员工创造的产值，非生产人员也进入了计算范围，它属于强度相对数。 一般的，若没有给出劳动生产率公式的分子与分母的内容，都可以把它看成是强度指标。若给出了分子与分母的内容，就要分析其分母包含的范围后，再按以上条件决定它的归属。

计算公式为：全员劳动生产率=GDP/年平均从业人员数。全员劳动生产率，是指反映一个地区所有从业者在一定时期内创造的劳动成果与其相适应的劳动消耗量的比值，衡量劳动力要素的投入产出效率。全员劳动生产率指根据产品的价值量指标计算的平均每一个从业人员在单位时间内的产品生产量。是考核企业经济活动的重要指标，是企业生产技术水平、经营管理水平、职工技术熟练程度和劳动积极性的综合表现。我国的全员劳动生产率是将国内生产总值除以同一时期全部从业人员来计算的。

1、劳动生产率：指员工在生产劳动过程中从事劳动的效率，即活劳动效率。劳动生产率的2种算法：（1）劳动生产率的直（接）算法：以单位时间内生产的产品数量或销售额为单位进行计算，即：工业企业的劳动生产率=产品数量/生产时间商业企业的劳动生产率=销售额/销售人数（2）劳动生产率的逆算法：以工人生产单位产品所消耗的工时为单位进行计算，即：劳动生产率=生产时间/产品的数量说明：直（接）算法的数值越大，即单位时间生产的产品越多，劳动生产率也就越高逆算法结果越小，说明生产一个产品所消耗的工时越少，当然劳动生产率也就越高1/72、工时利用率工时利用率=（实际工作工时-加班工时）/工作工时*100%=实际工作工时/工作工时*100%3、工作效率=工作总量/工作时间4、设备利用率=全部设备实际工作时数/设备工作总能力(时数))*100%劳动生产率劳动生产率概述劳动者生产某种产品的劳动效率。劳动生产率水平可以用单位时间内所生产的产品的数量来表示，也可以用生产单位产品所耗费的劳动时间来表示。单位时间内生产的产品数量越多，劳动生产率就越高，反之，则越低；生产单位产品所需要的劳动时间越少，劳动生产率就越高，反之，则越低。

劳动生产率的计算公式有两种：劳动生产率的直（接）算法、劳动生产率的逆算法。劳动生产率的直（接）算法，是以单位时间内生产的产品数量或销售额为单位进行计算，即：工业企业的劳动生产率＝产品数量÷生产时间。劳动生产率的逆算法，是以工人生产单位产品所消耗的工时为单位进行计算，即：劳动生产率＝生产时间÷产品的数量。劳动生产率是指劳动者在一定时期内创造的劳动成果与其相适应的劳动消耗量的比值。劳动生产率水平可以用同一劳动在单位时间内生产某种产品的数量来表示，单位时间内生产的产品数量越多，劳动生产率就越高；也可以用生产单位产品所耗费的劳动时间来表示，生产单位产品所需要的劳动时间越少，劳动生产率就越高。劳动生产率按其计算的范围可分为：（1）个别劳动生产率。包括个人劳动生产率和企业劳动生产率。前者按个别劳动者的劳动耗费来计算；后者按个别企业的劳动耗费来计算。（2）社会劳动生产率。是以全社会为单位来计算单位产品所耗费的社会平均必要劳动量。社会劳动生产率是衡量全社会范围内生产先进和落后的根本尺度。个别劳动生产率高于社会劳动生产率，生产商品的个别劳动量就低于社会必要劳动量；反之，则高于社会必要劳动量。劳动生产率同单位时间内所生产的产品量成正比，即劳动生产率越高，单位时间生产的产品量越多；而同单位产品所包含的劳动量成反比，即劳动生产率越低，单位产品包含的劳动量越大。

劳动生产率——就是劳动者的生产效果或能力。【注意】①有两种表示方法：一是用单位时间内所生产的产品数量来计算。如：10件/小时；二是用单位产品中所消耗的劳动时间来表示。如：2小时/件。②两种类型：个别劳动生产率——是指个别企业、个别劳动者生产某种产品的效率。社会劳动生产率——是指某一部门、某一行业生产某种产品的效果或能力。实物劳动生产率是指根据某种产品实物量计算的平均每一职工（或工人）在单位时间内生产的产品数量。这是通过产品实物来反映劳动者在生产中的劳动效率指标。我国目前有全员实物劳动生产率（通称全员效率）和工人实物劳动生产率两个指标。其计算公式为：全员实物劳动生产率（全员效率）=产品产量/全部职工平均人数工人实物劳动生产率=产品产量/生产工人（包括学徒）平均人数计算实物劳动生产率的产品产量，是报告期生产的，并符合质量标准或合同规定的合格产品产量。不包括不合格品和废品的数量。

劳动生产率——就是劳动者的生产效果或能力. 【注意】 ① 有两种表示方法：一是用单位时间内所生产的产品数量来计算.如：10件/小时；二是用单位产品中所消耗的劳动时间来表示.如：2小时 /件. ② 两种类型： 个别劳动生产率——是指个别企业、个别劳动者生产某种产品的效率. 社会劳动生产率——是指某一部门、某一行业生产某种产品的效果或能力. 实物劳动生产率 是指根据某种产品实物量计算的平均每一职工（或工人）在单位时间内生产的产品数量.这是通过产品实物来反映劳动者在生产中的劳动效率指标.我国目前有全员实物劳动生产率（通称全员效率）和工人实物劳动生产率两个指标.其计算公式为： 全员实物劳动生产率（全员效率） = 产品产量/全部职工平均人数 工人实物劳动生产率 = 产品产量/生产工人（包括学徒）平均人数 计算实物劳动生产率的产品产量,是报告期生产的,并符合质量标准或合同规定的合格产品产量.不包括不合格品和废品的数量.

劳动生产率怎么计算， 劳动生产率=工业总产值/全部职工平均人数； 也就是求每个单个的职工在一定劳动时间内对工业产值的贡献是多少。 工业增加值是一定时期内工业的产值与此前的产值之差，也就是是工业总产值较之前的增加额，工业增加值/全部职工平均人数，所得到的是每个单个职工在一定劳动时间内生产的价值比之前提高了多少，它反映的增加额，而并非单个职工全部的产值。

计算公式为：全员劳动生产率=GDP/年平均从业人员数。全员劳动生产率，是指反映一个地区所有从业者在一定时期内创造的劳动成果与其相适应的劳动消耗量的比值，衡量劳动力要素的投入产出效率。全员劳动生产率指根据产品的价值量指标计算的平均每一个从业人员在单位时间内的产品生产量。是考核企业经济活动的重要指标，是企业生产技术水平、经营管理水平、职工技术熟练程度和劳动积极性的综合表现。我国的全员劳动生产率是将国内生产总值除以同一时期全部从业人员来计算的。

计算公式为：全员劳动生产率=GDP/年平均从业人员数。全员劳动生产率，是指反映一个地区所有从业者在一定时期内创造的劳动成果与其相适应的劳动消耗量的比值，衡量劳动力要素的投入产出效率。全员劳动生产率指根据产品的价值量指标计算的平均每一个从业人员在单位时间内的产品生产量。是考核企业经济活动的重要指标，是企业生产技术水平、经营管理水平、职工技术熟练程度和劳动积极性的综合表现。我国的全员劳动生产率是将国内生产总值除以同一时期全部从业人员来计算的。

计算公式为：全员劳动生产率=GDP/年平均从业人员数。全员劳动生产率，是指反映一个地区所有从业者在一定时期内创造的劳动成果与其相适应的劳动消耗量的比值，衡量劳动力要素的投入产出效率。全员劳动生产率指根据产品的价值量指标计算的平均每一个从业人员在单位时间内的产品生产量。是考核企业经济活动的重要指标，是企业生产技术水平、经营管理水平、职工技术熟练程度和劳动积极性的综合表现。我国的全员劳动生产率是将国内生产总值除以同一时期全部从业人员来计算的。

计算公式为：总劳动生产率=工业增加值/全体从业人员平均人数。劳动生产率有两种算法： （1） 直接（direct）劳动生产率算法：以单位时间内生产的产品数量或销量为单位计算，即工业企业的劳动生产率=产品数量/产量时间，商业企业的劳动生产率=销售额/销售额（2） 劳动生产率逆算法：以工人生产单位产品所消耗的工时为单位计算，即劳动生产率=生产时间/生产数量产品。说明：直接（direct）算法的值越大，即单位时间内生产的产品越多，劳动生产率越高。逆算法的结果越小，生产一个产品所消耗的工时就越少，当然劳动生产率就越高。 拓展资料：劳动生产率是指劳动者在一定时期内创造的劳动成果与其相应的劳动消耗量之比。劳动生产率水平可以用单位时间内相同劳动生产的产品数量来表示。单位时间内生产的产品越多，劳动生产率越高；也可以用生产单位产品所消耗的劳动时间来表示。生产单位产品所需的劳动时间越少，劳动生产率越高。特定劳动生产和使用价值的能力或效率。劳动生产率水平可以用单位时间内相同劳动生产的产品数量来表示。单位时间内生产的产品越多，劳动生产率越高，反之亦然；也可以用生产单位产品所消耗的劳动时间来表示：即社会必要劳动时间越少，劳动生产率越高，反之亦然。总劳动生产率是指根据产品价值指数计算出的单位时间内每名员工的平均产品产量。它是评价企业经济活动的重要指标，是企业生产技术水平、经营管理水平、职工技术熟练程度和劳动积极性的综合体现。中国总劳动生产率是用工业企业的工业增加值除以同期所有从业人员的平均人数计算的。计算公式为：总劳动生产率=工业增加值/全体从业人员平均人数。

计算公式为：全员劳动生产率=GDP/年平均从业人员数。全员劳动生产率，是指反映一个地区所有从业者在一定时期内创造的劳动成果与其相适应的劳动消耗量的比值，衡量劳动力要素的投入产出效率。全员劳动生产率指根据产品的价值量指标计算的平均每一个从业人员在单位时间内的产品生产量。是考核企业经济活动的重要指标，是企业生产技术水平、经营管理水平、职工技术熟练程度和劳动积极性的综合表现。我国的全员劳动生产率是将国内生产总值除以同一时期全部从业人员来计算的。

计算公式为：全员劳动生产率=GDP/年平均从业人员数。全员劳动生产率，是指反映一个地区所有从业者在一定时期内创造的劳动成果与其相适应的劳动消耗量的比值，衡量劳动力要素的投入产出效率。全员劳动生产率指根据产品的价值量指标计算的平均每一个从业人员在单位时间内的产品生产量。是考核企业经济活动的重要指标，是企业生产技术水平、经营管理水平、职工技术熟练程度和劳动积极性的综合表现。我国的全员劳动生产率是将国内生产总值除以同一时期全部从业人员来计算的。

计算公式为：总劳动生产率=工业增加值/全体从业人员平均人数。劳动生产率有两种算法： （1） 直接（direct）劳动生产率算法：以单位时间内生产的产品数量或销量为单位计算，即工业企业的劳动生产率=产品数量/产量时间，商业企业的劳动生产率=销售额/销售额（2） 劳动生产率逆算法：以工人生产单位产品所消耗的工时为单位计算，即劳动生产率=生产时间/生产数量产品。说明：直接（direct）算法的值越大，即单位时间内生产的产品越多，劳动生产率越高。逆算法的结果越小，生产一个产品所消耗的工时就越少，当然劳动生产率就越高。 拓展资料：劳动生产率是指劳动者在一定时期内创造的劳动成果与其相应的劳动消耗量之比。劳动生产率水平可以用单位时间内相同劳动生产的产品数量来表示。单位时间内生产的产品越多，劳动生产率越高；也可以用生产单位产品所消耗的劳动时间来表示。生产单位产品所需的劳动时间越少，劳动生产率越高。特定劳动生产和使用价值的能力或效率。劳动生产率水平可以用单位时间内相同劳动生产的产品数量来表示。单位时间内生产的产品越多，劳动生产率越高，反之亦然；也可以用生产单位产品所消耗的劳动时间来表示：即社会必要劳动时间越少，劳动生产率越高，反之亦然。总劳动生产率是指根据产品价值指数计算出的单位时间内每名员工的平均产品产量。它是评价企业经济活动的重要指标，是企业生产技术水平、经营管理水平、职工技术熟练程度和劳动积极性的综合体现。中国总劳动生产率是用工业企业的工业增加值除以同期所有从业人员的平均人数计算的。计算公式为：总劳动生产率=工业增加值/全体从业人员平均人数。

劳动生产率按按不同人员的范围计算，可分为：（1）按全部职工计算：就是全员劳动生产率。（2）按生产工人计算：就是生产工人劳动生产率；生产的产品量能用产品实物产量和标准实物产量、生产工作量与产品价值量（总产值、净产值等）等指标计算。劳动生产率是指劳动者在一定时期内创造的劳动成果与其相适应的劳动消耗量的比值。劳动生产率水平可以用同一劳动在单位时间内生产某种产品的数量来表示，单位时间内生产的产品数量越多，劳动生产率就越高。也可以用生产单位产品所耗费的劳动时间来表示，生产单位产品所需要的劳动时间越少，劳动生产率就越高。扩展资料：劳动生产率的状况是由社会生产力的发展水平决定的。具体说，决定劳动生产率高低的因素主要有：劳动者的平均熟练程度。劳动者的平均熟练程度越高，劳动生产率就越高。具体劳动生产使用价值的能力或效率。劳动生产率水平可以用同一劳动在单位时间内生产某种产品的数量来表示，单位时间内生产的产品数量越多，劳动生产率就越高。劳动生产率的提高，在不同的社会制度下有着不同的情况和意义。在资本主义制度之下，各个资本家为获得更多的剩余价值，竞相采用新技术，以提高其劳动生产率，降低商品个别价值，以便取得超额剩余价值；各个资本家竞相追逐超额剩余价值结果，推动资本主义社会生产力的发展。参考资料来源：百度百科-劳动生产率

分为直接算法和逆算法。1、劳动生产率的直（接）算法：以单位时间内生产的产品数量或销售额为单位进行计算。工业企业的劳动生产率等于产品数量除以生产时间商业企业的劳动生产率等于销售额除以销售人数。2、劳动生产率的逆算法：以工人生产单位产品所消耗的工时为单位进行计算，即：劳动生产率等于生产时间除以产品的数量说明：直（接）算法的数值越大，即单位时间生产的产品越多，劳动生产率也就越高逆算法结果越小，说明生产一个产品所消耗的工时越少，当然劳动生产率也就越高。

　　1、按建筑业总产值计算的劳动生产率（即平均每个从事建筑业生产活动的人员的建筑业总产值），计算公式为：　　按建筑业总产值计算的劳动生产率=建筑业总产值/计算建筑业劳动生产率的平均人数　　2、按建筑业增加值计算的劳动生产率，计算公式为：　　按建筑业增加值计算的劳动生产率=建筑业增加值/计算建筑业劳动生产率的平均人数　　建筑业劳动生产率　　建筑业劳动生产率是指建筑业劳动者在报告期内生产出建筑业产品的效率。它以建筑产品产量或价值和其相适应的劳动消耗量的比值来表示，是考核建筑业企业生产效率的提高和劳动节约情况的重要指标。在投入劳动力相同的情况下，企业创造的价值越多，劳动生产率越高；反之则低。建筑业企业常用的劳动生产率指标有以建筑业总产值、建筑业增加值计算的劳动生产率。

全员劳动生产率＝工业增加值／全部从业人员平均人数 工业增加值是指工业企业在报告期内以货币形式表现的工业生产活动的最终成果；是工业企业全部生产活动的总成果扣除了在生产过程中消耗或转移的物质产品和劳务价值后的余额；是工业企业生产过程中新增加的价值。工业增加值的计算方法有两种，即生产法和收入法（又称要素分配法）。 　　 （１）生产法 　　 　　生产法是指从工业生产过程中的产品和劳务价值形成的角度入手，剔除生产环节中投入的中间产品价值，从而得到新增价值的方法。其计算公式为： 　　工业增加值=工业总产出-工业中间投入 　　在工业增加值的实际计算中，工业总产出是直接用工业总产值（现行价格、新规定）代替的。这一指标的计算价格与工业中间投入的计算价格一律与新税制的规定相一致，按不含增值税的价格计算。但是，增值税是企业所创造的新增价值的一部分，属于增加值范畴，为了确保工业增加值要素的完整，在计算工业增加值时，应将本期应交增值税计入工业增加值中。由此按生产法计算的工业增加值的实际计算公式应为： 　　工业增加值=工业总产值（现价、新规定）-工业中间投入+本期应交增值税 　　 （2）收入法 　　 　　①工业总产值（现行价格、新规定） 　　包括本期生产的成品价值、对外加工费收入和自制半成品在制品期限期末期初差额价值。 　　②工业中间投入 　　1〕工业中间投入的定义 　　工业中间投入是指工业企业在报告期内用于工业生产活动而一次性消耗的外购原材料、燃料、动力及其他实物产品和对外支付的服务费用。服务费用包括支付给物质生产部门（工业、农业、批发零售贸易业、建筑业、运输邮电业）的服务费用和支付给非物质生产部门（保险、金融、文化教育、科学研究、医疗卫生、行政管理等）的服务费用。 　　2〕工业中间投入的确定须遵循的原则： 　　一是必须是从外部购入的，并已计入工业总产值的产品和服务价值不包括生产过程中回收的废料以及自制品的价值； 　　二是必须是本期投入生产，并一次性消耗的产品和服务价值，不包括固定资产转移价值； 　　三是工业中间投入的计算口径必须与工业总产值的计算口径相一致，即计入工业中间投入的产品和服务的价值必须是已经计入了工业总产值中的价值。 　　3〕工业中间投入的分类 　　工业中间投入按企业支付的对象可分为中间物质投入和中间劳务投入两部分。 　　a.中间物质投入：是指工业企业在生产过程中外购的各种物质产品的价值和支付给物质生产部门的劳务费用，包括外购的并在本期消耗的原材料、燃料、动力及向外单位支付的运输费、邮电费、加工费、修理费、仓储费等。 　　b.中间劳务投入：是指工业企业在生产经营管理中支付给非物质生产部门的各种服务费用，这些费用构成非物质生产部门收入的一部分，包括利息支出、广告费、保险费、职工教育费、差旅费等。 　　工业中间投入按照具体内容，分为直接材料厂、制造费用中的中间投入管理费用中的中间投入、销售费用中的中间投入和利息支出五大类。 　　a.直接材料：包括企业生产经营过程中实际消耗的原材料、辅助材料、备用配件、外购半成品、燃料、动力、包装物以及其他直接材料。资料可直接取自会计产品成本核算的“直接材料”科目。如企业未按“直接材料、直接人工、制造费用”设置成本核算科目，则可从会计“生产成本”科目的供方发生额中，将属于直接材料消耗的项目汇总取得。 　　b.制造费用中的中间投入：包括修理费、物料消耗、低值易耗品、取暖费、水电费、办公费、运输费、试验检验费、劳动保护费、租赁费、差旅费、保险费等。可从会计“制造费用”科目中查找计算，也可用“制造费用合计”减去属于工业增加值的项目，即工资、职工福利费、折旧费的办法，倒算出中间投入价值。 　　c.管理费用中的中间投入：包括办公费、运输费、修理费、物料消耗、递延费用摊销、低值易耗品摊销、绿化费、技术转让费、无形资产摊销、土地损失补偿费、排污费、工会经费、财产保险费、职工教育经费等。可从会计“管理费用”科目中查找计算，也可用“管理费用合计”减去属于工业增加值的项目，即工资、效益工资（指工效挂勾企业按规定提取的新增效益工资）、职工福利费、劳动保险费、财产保险费、待业保险费、折旧费、税金（房产税、车船使用税、土地使用税、印花税）、矿产资源补偿费以及上交给国家和地方的各种规定费用的办法倒算取得。 　　d.销售费用中的中间投入：包括运输费、包装费、办公费、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销、租赁费、展览费、保险费、广告费、差旅费等。可从会计“产品销售费用”科目中查找计算，也可用“产品销售费用合计”减去属于工业增加值的项目，即工资、职工福利费、折旧费的办法倒算取得。 　　e.利息支出：是指企业生产经营期间发生的利息净支出（减利收入）。可根据会计“财务费用”科目的发生额分析计算。 　　4〕工业中间投入的具体计算方法 　　a.正算法：即将制造费用、管理费用、销售费用中属于中间消耗的部分分别相加（中间物质消耗按不含增值税的价格计算），再加上直接材料和利息得出工业中间投入总和。 　　b.倒算法：即分别用制造费用、管理费用、销售费用合计减去该三项费用中属于增加值的项目，如工资、福利费等，倒算出三项费用中的中间消耗，再加上直接材料和利息支出，得出工业中间投入总和。在实际操作过程中，采用倒算法计算比较简便易行。 　　③本期应交增值税 　　本期应交增值税是指工业企业在报告期内应缴纳的增值税额。其计算公式为： 　　本年应交增值税＝销项税额＋出口退税＋进项税额转出数－进项税额－减免税款－出口抵减内销产品应纳税额＋年初未抵扣数－年末未抵扣数 　　1）销项税额：是指企业在报告期内销售货物或提供应税劳务应收取的增值税额。 　　2)出口退税：反映企业适用零税率的货物，向海关办理报关出口手续后，凭出口报关单等有关凭证，向税务机关申报办理出口退税而收到退回的税款。 　　3)进项税额转出数：反映企业购进货物、在制品产成品等发生非正常损失以及其他原因而不应从销项税额中抵扣，按规定必须转出的进项税额。 　　4)进项税额：是指企业在报告期内购入货物或接受应税劳务而支付的、准予从销项税额中抵扣的增值税额。 　　5)减免税额：反映企业在报告期按国家规定直接减免的增值税。 　　6)出口抵减内销产品应纳税额：反映企业报告期内按国家规定的退税率计算的出口货物的进项税额抵减内销产品的应纳税额。 　　7)年初（末）未抵扣数：是指当进项税额大于销项税额时，才会出现未抵扣数，年初（末）未抵扣数必须小于等于零。 　　上述增值税计算公式中的项目均可以从会计的“应上交应弥补款项表”中的有关项目取得。 　　小规模纳税企业，不分列销项税额和进项税额，其本期应交增值税直接以销售额乘以征收税率（６％）计算。 　　有出口退税的企业，如果出口退税出现跨年度的情况在计算出口退税时，应加以调整，按本年应得出口退税计算，调整后应交增值税的计算公式为： 　　本年应交增值税＝本年销项税额×(现价总产值/产品销售收入)＋出口退税＋进项税额转出数－本年进项税额×(原材料消费总值/原材料购进总值-减免税款－出口抵减内销产品应纳税额＋年初未抵扣数－年末未抵扣数　当企业的应交增值税出现负数时，在计算工业增加值时，应作为“０”处理。***********全部从业人员平均人数：指报告期内企业每天平均拥有的从业人员人数。平均人数的计算方法如下： 　　月平均人数是以报告月内每天实有的全部人数相加之和，被报告月的日历日数除求得。人员增减变动很小的单位，其月平均人数也可以用月初人数与月末人数相加之和被2除求得。开工不满全月的新建单位（月中开工或月末开工）在计算报告月的平均人数时，应以其开工后各天实有人数之和被报告月日历日数除求得。 　　年平均人数是以十二个月的平均人数相加之和被十二除求得、或四个季度平均人数之和被四除求得。

劳动生产总值公式如下：劳动生产总值计算公式是（本年应发职工薪酬总额+本年计提折旧总额）+（本年营业利润+本年政府补贴-本年公允价值变动损益-本年投资收益）+（本年应交企业所得税-储备粮油差价瞎销款本年应补数-预算弥补亏损及补贴本年应补数磨庆游-本年度应收出口退税款）。知识拓展：劳动生产总值：劳动生产总值是指劳动者在一定时期内创造的劳动成果与其相适应的劳动消耗量的比值。劳动生产总值水平可以用同一劳动在单位时间内生产某种产品的数量来表示，单位时间内生产的产品数量越多，劳动生产总值就越高；也可以用生产单位产品所耗费的劳动时间来表示，生产单位产品所需要的劳动时间越少，劳动生产总值就越高。生产总值包括国内生产总值和国民生产总值。国内生产总值核算在我国宏观经济管理工作中发挥了重要作用。提高劳动生产率：1、清晰的定义任务这个观点很好理解，每一个活动、项目都有一个目标，可解决“干什么”这一问题。2、专注于所定义的任务字面理解是“专心一致的完成任务”，专注是指增加有效工作的比重，每个人都应关注自己的任务，拧螺钉的只专注于拧螺钉，上车轮的专注于上车轮。这样流水线生产作业方式的产生就有了理论的依据。3、正确合理的评价任务评价任务的尺度选择不当，就不能表明正确的价值观念，其后果是完成任务的人积极性的消退，误导群体的认知观念。很多企业都存在一样的通病，企业有产量指标，当然也有质量指标，评价任务的标准就很关键，只有正确和合理的评价标准，才能具有很好的导向作用，激发群体的内在动力。

产量总指数计算公式：Iq＝∑p0q1/∑p0q0。单位成本总指数计算公式：Ip＝∑p1q1/∑p0q1。总成本总指数计算公式：Ipq＝∑p1q1/∑p0q0。劳动生产率总指数计算公式：劳动生产率=∑v1t1/v0t0（v是指劳动生产率，t是指平均职工人数）。 一、产量总指数计算公式 1、产量总指数计算公式：Iq＝u2211p0q1/u2211p0q0。 2、单位成本总指数计算公式：Ip＝u2211p1q1/u2211p0q1。 3、总成本总指数计算公式：Ipq＝u2211p1q1/u2211p0q0。 4、劳动生产率计算公式=u2211v1t1/v0t0（v：劳动生产率；t：平均职工人数）。 5、如果月末某种产品一部分未完工，一部分完工，这时归集在产品成本明细账中的费用总额，要采取适当的分配方法在完工产品和在产品之间进行分配，才能计算出完工产品的总成本和单位成本。 6、如果月末某种产品全部完工，那么该产品的生产成本明细账所归集的所有费用总额，就是该种完工产品的总成本，用完工产品总成本除以该种产品的完工总产量即可计算出该种产品的单位成本。 7、如果月末某种产品全部未完工，该种产品生产成本明细账所归集的费用总额就是该种产品在产品的总成本。 二、生产成本的构成 生产成本是由直接材料、直接人工和制造费用三部分组成的： 1、直接材料是在生产过程中的劳动对象，通过加工使之成为半成品或成品，它们的使用价值随之变成了另一种使用价值。 2、直接人工是生产过程中所耗费的人力资源，可用工资额和福利费等计算。 3、制造费用是生产过程中使用的厂房、机器、车辆及设备等设施及机物料和辅料，它们的耗用一部分是通过折旧方式计入成本，另一部分是通过维修、定额费用、机物料耗用和辅料耗用等方式计入成本。

劳动生产率按按不同人员的范围计算，可分为：（1）按全部职工计算：就是全员劳动生产率。（2）按生产工人计算：就是生产工人劳动生产率；生产的产品量能用产品实物产量和标准实物产量、生产工作量与产品价值量（总产值、净产值等）等指标计算。劳动生产率是指劳动者在一定时期内创造的劳动成果与其相适应的劳动消耗量的比值。劳动生产率水平可以用同一劳动在单位时间内生产某种产品的数量来表示，单位时间内生产的产品数量越多，劳动生产率就越高。也可以用生产单位产品所耗费的劳动时间来表示，生产单位产品所需要的劳动时间越少，劳动生产率就越高。扩展资料：劳动生产率(Labour productivity)是指劳动者在一定时期内创造的劳动成果与其相适应的劳动消耗量的比值。劳动生产率水平可以用同一劳动在单位时间内生产某种产品的数量来表示，单位时间内生产的产品数量越多，劳动生产率就越高；也可以用生产单位产品所耗费的劳动时间来表示，生产单位产品所需要的劳动时间越少，劳动生产率就越高。具体劳动生产使用价值的能力或效率。劳动生产率水平可以用同一劳动在单位时间内生产某种产品的数量来表示，单位时间内生产的产品数量越多，劳动生产率就越高，反之，则越低；也可以用生产单位产品所耗费的劳动时间来表示：即社会必要劳动时间越少，劳动生产率就越高，反之，则越低。全员劳动生产率指根据产品的价值量指标计算的平均每一个从业人员在单位时间内的产品生产量。是考核企业经济活动的重要指标，是企业生产技术水平、经营管理水平、职工技术熟练程度和劳动积极性的综合表现。我国的全员劳动生产率是将工业企业的工业增加值除以同一时期全部从业人员的平均人数来计算的。计算公式为：全员劳动生产率=工业增加值/全部从业人员平均人数。劳动生产率的状况是由社会生产力的发展水平决定的。具体说，决定劳动生产率高低的因素主要有：劳动者的平均熟练程度。劳动者的平均熟练程度越高，劳动生产率就越高。具体劳动生产使用价值的能力或效率。劳动生产率水平可以用同一劳动在单位时间内生产某种产品的数量来表示，单位时间内生产的产品数量越多，劳动生产率就越高。劳动生产率的提高，在不同的社会制度下有着不同的情况和意义。在资本主义制度之下，各个资本家为获得更多的剩余价值，竞相采用新技术，以提高其劳动生产率，降低商品个别价值，以便取得超额剩余价值；各个资本家竞相追逐超额剩余价值结果，推动资本主义社会生产力的发展。

全员劳动生产率的单位是元/人。工业企业全员劳动生产率=工业增加值/全部工业企业从业人员平均人数。全社会劳动生产率=国民生产总值/全社会从业人员。全员劳动生产率指根据产品的价值量指标计算的平均每一个从业人员在单位时间内的产品生产量。拓展资料：全员劳动生产率指根据产品的价值量指标计算的平均每一个从业人员在单位时间内的产品生产量。是考核企业经济活动的重要指标，是企业生产技术水平、经营管理水平、职工技术熟练程度和劳动积极性的综合表现。目前我国的全员劳动生产率是将工业企业的工业增加值除以同一时期全部从业人员的平均人数来计算的。计算公式为：全员劳动生产率=工业增加值/全部从业人员平均人数为了使各年度的全员劳动生产率数字可以比较，1990年以前各年的全员劳动生产率均按指数换算成1990年不变价格。

劳动生产率按按不同人员的范围计算，可分为：（1）按全部职工计算：就是全员劳动生产率。（2）按生产工人计算：就是生产工人劳动生产率；生产的产品量能用产品实物产量和标准实物产量、生产工作量与产品价值量（总产值、净产值等）等指标计算。劳动生产率是指劳动者在一定时期内创造的劳动成果与其相适应的劳动消耗量的比值。劳动生产率水平可以用同一劳动在单位时间内生产某种产品的数量来表示，单位时间内生产的产品数量越多，劳动生产率就越高。也可以用生产单位产品所耗费的劳动时间来表示，生产单位产品所需要的劳动时间越少，劳动生产率就越高。扩展资料：劳动生产率(Labour productivity)是指劳动者在一定时期内创造的劳动成果与其相适应的劳动消耗量的比值。劳动生产率水平可以用同一劳动在单位时间内生产某种产品的数量来表示，单位时间内生产的产品数量越多，劳动生产率就越高；也可以用生产单位产品所耗费的劳动时间来表示，生产单位产品所需要的劳动时间越少，劳动生产率就越高。具体劳动生产使用价值的能力或效率。劳动生产率水平可以用同一劳动在单位时间内生产某种产品的数量来表示，单位时间内生产的产品数量越多，劳动生产率就越高，反之，则越低；也可以用生产单位产品所耗费的劳动时间来表示：即社会必要劳动时间越少，劳动生产率就越高，反之，则越低。全员劳动生产率指根据产品的价值量指标计算的平均每一个从业人员在单位时间内的产品生产量。是考核企业经济活动的重要指标，是企业生产技术水平、经营管理水平、职工技术熟练程度和劳动积极性的综合表现。我国的全员劳动生产率是将工业企业的工业增加值除以同一时期全部从业人员的平均人数来计算的。计算公式为：全员劳动生产率=工业增加值/全部从业人员平均人数。劳动生产率的状况是由社会生产力的发展水平决定的。具体说，决定劳动生产率高低的因素主要有：劳动者的平均熟练程度。劳动者的平均熟练程度越高，劳动生产率就越高。具体劳动生产使用价值的能力或效率。劳动生产率水平可以用同一劳动在单位时间内生产某种产品的数量来表示，单位时间内生产的产品数量越多，劳动生产率就越高。劳动生产率的提高，在不同的社会制度下有着不同的情况和意义。在资本主义制度之下，各个资本家为获得更多的剩余价值，竞相采用新技术，以提高其劳动生产率，降低商品个别价值，以便取得超额剩余价值；各个资本家竞相追逐超额剩余价值结果，推动资本主义社会生产力的发展。