PE和P. E.有什么区别？

股票pe指市盈率，是用来判断公司价值的方法之一。市盈率有静态和动态之分：静态市盈率是指用现在的股价除以过去一年已经实现的每股收益；动态市盈率是指用现在的股价除以未来一年可能会实现的每股收益。

私人股权投资（英语：private equity，简称PE，又称私募股权投资或私募基金），是一个金融商业很宽泛的概念，用来指称对任何一种不能在股票市场自由交易的股权资产之投资。被动的机构投资者（例如官方养老资金池、保险公司）可能会投资私人股权投资基金，然后交由投资公司管理并投向目标公司。私人股权投资可以分为以下种类：杠杆收购、风险投资、成长资本、天使投资和夹层融资以及其他形式。私人股权投资基金经常会控制所投资公司的管理，而且经常会引进新的管理团队以使公司价值提升。私人股权投资公司主要通过三种方式退出并获得投资回报：首次公开发售股票（IPO），出售公司或与其他公司合并，或者是对公司进行资本重组。未上市的股权可以直接出售给投资者（私募发行）或者其他专门做次级收购的私人股权投资基金。在2005年估计全球共有1350亿美元私人股权投资，这一数据比上一年度高出了五分之一，这是因为全球收购市场的信心提升。而在其中收购基金的比例逐渐上升，从五分之一上升到三分之二，而早期投资和风险投资的比例则逐渐下降。私募基金私募基金又称私人股权投资基金，是私人股权投资公司用来投资的资产池。私人股权投资基金的主要组织形式是有限合伙制，其中私人股权投资公司作为普通合伙人。基金整体作为有限合伙存在，而私人股权投资公司则充当普通合伙人的角色。基金主要从其他投资人那里募集款项，这些投资人包括养老基金，金融机构还有富裕个人。这些投资者成为基金合伙组织里的消极有限合伙人，当普通合伙人发现合适的投资机会的时候，他会通知这些有限合伙人并要求他们承担一定比例的投资额度，但是所有的投资决定均由普通合伙人作出。一般情况下，一个基金的存续周期为十年，在此期间内会作出15项到25项不同的投资，每个投资的金额不会超过基金总金额的10%。

pe是急救系统，在电脑无法开机时，可以通过pe系统修复电脑里的各种问题，比如删除顽固病毒，修复磁盘引导分区，给硬盘分区，数据备份等。pe系统是windows预安装环境，是为windows安装而准备的容量最小的操作系统。可以实现Windows安装、网络共享、自动底层处理进程、硬件验证等作用。pe系统运行机制：pe运行是依靠镜像释放（在PE运行时就释放了），在计算机内存和硬盘缓存文件中运行。由此可以知道，PE系统不能运行主要原因是硬件驱动无法加载、缓存无法写入造成。而缓存无法写入的原因最大，有CHS、LBA的原因，也有硬盘自身加载的问题。

PE：聚乙烯（polyethylene ，简称PE）的缩写。聚乙烯（polyethylene ，简称PE）是乙烯经聚合制得的一种热塑性树脂。在工业上，也包括乙烯与少量α-烯烃的共聚物。聚乙烯无臭，无毒，手感似蜡，具有优良的耐低温性能（最低使用温度可达-100~-70°C），化学稳定性好，能耐大多数酸碱的侵蚀（不耐具有氧化性质的酸）。常温下不溶于一般溶剂，吸水性小，电绝缘性优良。 2017年10月27日，世界卫生组织国际癌症研究机构公布的致癌物清单初步整理参考，聚乙烯在3类致癌物清单中。扩展资料：聚乙烯化学分类：聚乙烯依聚合方法、分子量高低、链结构之不同，分高密度聚乙烯、低密度聚乙烯及线性低密度聚乙烯。1，低密度聚乙烯(LOW DENSITY POLYETHYLENE，LDPE)俗称高压聚乙烯，因密度较低，材质最软，主要用在塑胶袋、农业用膜等。2，高密度聚乙烯(HIGH DENSITY POLYETHYLENE，HDPE)俗称低压聚乙烯，与LDPE及LLDPE相较，有较高之耐温、耐油性、耐蒸汽渗透性及抗环境应力开裂性，此外电绝缘性和抗冲击性及耐寒性能很好，主要应用于吹塑、注塑等领域。 3，线型低密度聚乙烯(LINEAR LOW DENSITY POLYETHYLENE，LLDPE)，则是乙烯与少量高级  -烯烃在催化剂存在下聚合而成之共聚物。LLDPE外观与LDPE相似，透明性较差些，惟表面光泽好，具有低温韧性、高模量、抗弯曲和耐应力开裂性，低温下抗冲击强度较佳等优点。 LLDPE应用领域几乎已渗透到所有LDPE市场。现阶段LLDPE和HDPE处于生命周期的成长阶段；LDPE则在1980代末逐渐进入发展成熟期，世界上已少有LDPE设备投产。聚乙烯可用挤出、注射、模塑、吹塑和熔纺等方法成型，广泛应用于工业、农业、包装及日常工业中。在中国应用相当广泛，薄膜是其最大的用户，约消耗低密度聚乙烯77%，高密度聚乙烯的18%，另外，注塑制品、电线电缆、中空制品等都在其消费结构中占有较大的比例，在塑料工业中占有举足轻重的地位。参考资料：百度百科----聚乙烯

pe就是电脑上一个简版的系统。pe系统是windows预安装环境，是为windows安装而准备的容量最小的操作系统。它也是一个操作系统，只是非常小非很精致，我们可以把它安装在U盘上面，用U盘启动就可以进入这个迷你系统启动和维护。pe系统的作用知道了win pe是什么意思，还需了解win pe的作用。如今很多电脑都没有安装光驱，其实只要有一个U盘就可以装系统，这就得归功于PE了。想要用PE装系统就得先把PE系统安装到U盘上（几十M左右，所以只要有U盘就可以安装PE），然后把U盘插在电脑上，设置从U盘启动电脑。这样就可以 进入pe系统。在PE系统里面就可以对你电脑磁盘操作了，比如格式C盘（系统盘），这是因为pe是单独的维护系统，及时电脑本身的系统坏了也可以通过pe来启动电脑，然后修复或重装系统。由于PE系统具有轻巧，灵活等优点，所以pe系统上面只有满足基本的系统功能。

聚乙烯聚乙烯（polyethylene ，简称PE）是乙烯经聚合制得的一种热塑性树脂。在工业上，也包括乙烯与少量α-烯烃的共聚物。聚乙烯无臭，无毒，手感似蜡，具有优良的耐低温性能（最低使用温度可达-100~-70°C），化学稳定性好，能耐大多数酸碱的侵蚀（不耐具有氧化性质的酸）。常温下不溶于一般溶剂，吸水性小，电绝缘性优良。聚乙烯是以乙烯单体聚合而成的聚合物。聚乙烯乃1922年由英国ICI合成，1939年开始工业生产，在美国正式工业性生产，大战中为重要的雷达用绝缘材料和军需用品，战后，日本三井石油化学、住友化学（1958年）开始正式生产，1975年14年厂年产140.7万吨，仅次于美国。扩展资料：聚乙烯的性质1、聚乙烯有优异的化学稳定性，室温下耐盐酸、氢氟酸、磷酸、甲酸、胺类、氢氧化钠、氢氧化钾等各种化学物质腐蚀，但硝酸和硫酸对聚乙烯有较强的破坏作用；2、聚乙烯容易光氧化、热氧化、臭氧分解，在紫外线作用下容易发生降解，炭黑对聚乙烯有优异的光屏蔽作用。受辐射后可发生交联、断链、形成不饱和基团等反映。参考资料来源：百度百科-聚乙烯参考资料来源：百度百科-乙烯

这一说到市盈率，这简直就是让人又爱又恨，有人说它很管用，有人说它没有用。那到底是否有用呢，怎么去用呢？在和大家一起讨论如何使用市盈率去购买股票之前，先给大家分享机构近期值得关注的牛股名单，随时都有可能被删，尽早领取了再说：【绝密】机构推荐的牛股名单泄露，限时速领！！！一、市盈率是什么意思？市盈率就是股票的市价除以每股收益的比率，他能够清晰的反映一笔投资需要多长时间能够回本。算法是：市盈率=每股价格(P)/每股收益(E)=公司市值/净利润比如说，有家上市公司股价有20元的话，这个时候你买入成本就是20元，过去1年这家公司每股收益5元，这个时候市盈利率就等于20/5＝4倍，也就是说需要花费4年的时间去赚你投入的钱。那就代表了市盈率越低越好，投资价值越大？不，市盈率是不能够简单粗暴的拿来直接套用，不过这到底是为什么呢？下面好好探讨一下~二、市盈率高好还是低好？多少为合理？因为每个行业不同，就会导致市盈率存在差异，传统行业的发展前景会有限制，市盈率不怎么高的，但高新企业的发展方向是非常的好，那么作为投资者的话就会给予更高的估值，市盈率随之变高。朋友们又得问了，我很茫然不懂股票哪些有潜力，哪些没得潜力？各行业龙头股的股票名单我熬夜归整出了一份，选股选头部是对的，排名会自动重新排列，各位领了之后再讲：【吐血整理】各大行业龙头股票一览表，建议收藏！那市盈率合理应该是多少？上面也说到每个行业每个公司的特性不同，市盈率多少才更合理，这确实很难说准。我们可以把市盈率拿来运用，还是非常不错的，这样一来给股票投资者做了一个极好的参考。三、要怎么运用市盈率？一般来说，市盈率的使用方法，就有这三种：一是探讨该公司的历史市盈率；二是将这家公司和同业公司市盈率、行业平均市盈率进行对比；第三主要就是来研究这家公司的净利润构成。要是你认为自己来研究很麻烦的，这里有个不花钱的诊股平台，会参照以上三种方法，你的股票是估高了还是估低了都能给你分析好，只要输入股票代码，就可以在第一时间内获得一份周密的诊股报告：【免费】测一测你的股票是高估还是低估？我自己觉得比较实用的是第一种方法，由于字数有所限制，我们就先一起研究一下第一种方法。我们不难发现，股票的价格像浮萍、波浪一般漂浮不定，难以预料，没有什么股票价格是一直涨的，当然，也没有任何一支股票价格会一直处于下跌的。在估值太高时，就会把股价往下调，规律可循，估值过低，股价上升也是必然的。总之，股票的价格是在其真正的价值的基础上，进行一个小范围的浮动。以XX股票为例，对股票有了解的朋友应该知道，XX股票近十年里有超过8.15%的时间都在赚钱，反过来说就是XX股票目前的市盈率低于近十年91.85%的时间，处于低估区间中，买入投资的考虑可以有了。注意，买入不是一股脑的投入，这不是买股票的最佳选择。这里分享一种分批买入的办法。我们用xx股票来说明，现在他的价格是79块多，你想用8万来投资股票，可以买10手，准备分4次买入。通过查看近十年的市盈率，最终得出在这十年里市盈率的最低值为8.17，而目前XX股票的市盈率为10.1。那就把8.17-10.1的市盈率大区间平均的分成五个小区间，每下跌至一个区间买入一次。假如，买入一手要等到市盈率是10.1的时候，等到市盈率下降到9.5的时候再进行第二次的买入，买入2手，第三次买入是在市盈率降到8.9的时候，买入3手，在市盈率下降到8.3的时候买入4手。要是购买之后就安心的把握股份，市盈率每降低一个区间，按照计划来进行买入。同理，假若股票的价格升高了，可将高的估值区间放在一起，手里的股票依次卖出去。

pe系统的定义　　Winpe全称 Windows Preinstall Environment，即“Windows 预安装环境”。是一个用于Windows 安装准备的最小操作系统。　　基于保护模式下运行Windows XP Prodessional内核，是一个精简的Win32子系统。　　pe系统的版本类型　　我们熟悉的pe大致有：　　1.U盘装系统里PE启动的U盘PE。例如口袋PE 里的Windows8PE、Win2003PE维护系统。　　2.光盘装系统中WindowsPE的光盘PE。　　3.以及电脑自带的WindowsPE。　　pe系统的作用　　pe是急救系统，在电脑无法开机时，可以通过pe系统修复电脑里的各种问题，比如删除顽固病毒，修复磁盘引导分区，给硬盘分区，数据备份等。　　总结来说，可以实现Windows安装、网络共享、自动底层处理进程、硬件验证等作用。　　pe系统运行机制　　pe运行是依靠镜像释放(在PE运行时就释放了)，在计算机内存和硬盘缓存文件中运行。　　PS：由此我们可以知道，PE系统不能运行主要原因是硬件驱动无法加载、缓存无法写入造成。而缓存无法写入的原因最大，有CHS、LBA的原因，也有硬盘自身加载的问题。　　pe系统的注意事项　　尽管pe系统有诸多优点，同样我们要注意以下两点：　　1.若PE核心过于精简无法通过驱动加载会导致蓝屏死机。　　2.Pe无法运行，选择的模式错误也可能是原因之一。要注重CHS、LBA模式。　　【温馨提示】很多情况下，我们都可以使用PE来进行问题解决。例如电脑中了顽固病毒，在安全模式下由于杀毒软件CPU占用率过高，很容易造成电脑假死或死机，导致病毒无法查杀，而PE就不会出现该情况，还能完美解决病毒问题!

Windows PreInstallation Environment（Windows PE），Windows预安装环境，是带有限服务的最小Win32子系统，基于以保护模式运行的Windows XP Professional内核。它包括运行Windows安装程序及脚本、连接网络共享、自动化基本过程以及执行硬件验证所需的最小功能。 Windows 预安装环境 (Windows PE) 是一个设计用于为 Windows 安装准备的计算机最小操作系统。它可以用于启动无操作系统的计算机、对硬盘驱动器分区和格式化、复制磁盘映像以及从网络共享启动 Windows 安装程序。 　　Windows PE 可作为带有适当授权协议的面向客户的独立产品，它是一个集成了许多 Windows 技术 [包括 Windows 安装程序和 Windows 部署服务 (Windows DS)] 的组件。 　　Windows PE 2.0 是基于 Microsoft Windows Vista操作系统的最新版本。 　　大多数人获得的Windows PE光碟（包括我手上这张ISO镜像光碟）应该是一张“Windows XP OPK”CD，意思就是Windows XP OEM预安装工具包CD。实际上，Windows XP OPK CD是Windows PE 32位版本的一个可引导副本，也就是说，这张CD已经是个用Windows PE定义制作的操作系统了，我们可直接用它来引导系统。先看看这张CD的目录结构吧，总共有352MB，是不是有些大呢？其实由于这是个副本（至少包含了不少驱动程序），大小是由当时自定义制作决定的，若是Windows PE的32位非自定义版本，其在磁盘上的镜像大约为120MB。 少朋友看到这儿无论是否有收获，肯定都会想Windows PE到底对自己有什么明确的作用，这里不妨总结一二。1.方便易用的启动工具盘　　通过刚才的叙述，大家可以看出，Windows PE启动相当快捷，而且对启动环境要求不高；最可贵的是，虽然名为启动盘，其功能却几乎相当于安装了一个Windows XP的“命令行版本”——别忘了网络支持哦。因此，对于个人计算机用户，只要将其刻录在一张光碟上，便可放心地去解决初始化系统之类的问题；而对小型网络环境（如网吧等）用户来说，这一功能尤其实用。2.有趣的硬盘使用功能　　自定义的Windows PE不仅可放到那些可移动存储设备如CD上，还可以放在硬盘上使用。因为许多朋友会认为将Windows PE的自定义版本放在硬盘上没有什么意义，其实不然。把Windows PE放在硬盘上应该是最为有趣的地方，且不说你的操作系统损坏无法进入的情况下启动硬盘上的Windows PE可以方便地修复，关键是由于Windows PE在硬盘上，所以在Windows PE环境下安装应用程序就有了可能。呵呵，撇开题外话不讲，这里看一下如何把自定义的Windows PE放到硬盘上吧（只能在硬盘上放置Windows PE的32位版本）。 　　首先要安装恢复控制台： 　　（1）将Windows XP Professional CD放在CD-ROM驱动器中，这里指定其为cd_drive。 　　（2）在命令行CMD窗口中运行cd_drivei386winnt32.exe /cmdcons。 　　然后将Windows PE自定义可引导副本放置在硬盘上，如下操作： 　　（1）在目标硬盘上，创建“C:Minint”的目录（这里必须将目录命名为“Minint”）。 　　（2）将Windows PE“根目录i386”下的所有内容复制到C:Minint。 　　（3）从Windows PE根目录下将Winbom.ini复制到目标硬盘的根目录。 　　（4）在目标硬盘上，将“C:Cmdcons xtsetup.sif”的只读属性改为读/写。 　　（5）在目标硬盘上，将“C:Minint xtsetup.sif”复制到“C:Cmdcons”进行覆盖。 　　（6）重新启动目标计算机。在“引导”菜单上，选择引导到“命令控制台”，计算机将使用Windows PE引导。为使 Windows PE 尽可能通用，Microsoft 已将其设计得轻巧、强大且灵活。以下部分将更详细地描述这些特征，然后描述 Windows PE 的局限性。轻巧　　Windows PE 必须尽可能小，以便能存储在可移动媒体（如 CD 和 USB 闪存驱动器）中，还必须能够快速启动并可完全存储在计算机的内存中。Windows PE 的确切大小因自定义映像的方式而异，但采用 WIM 格式压缩时，它通常占用不到 100 MB 的空间。64 位版本的 Windows PE 大一些，使用语言包或应用程序自定义 Windows PE 映像增加了其大小。 　　要帮助最小化内存的使用，可从压缩的映像运行 Windows PE。换言之，您可以在 WIM 文件内压缩 Windows PE，并在未解压的情况下从内存运行它。因此，无论是在磁盘上存储映像时还是在将其加载到计算机内存后，您都将因采用了压缩而受益匪浅。 　　为了最小化磁盘存储，WIM 格式仅存储多个重复文件的单个实例。因此，如果您有含两个 Windows PE 映像的 WIM 文件，将只存储一次两个映像所共享的文件。强大　　尽管 Windows PE 被设计得很小，但它包含 Windows Vista 的大量核心功能。因为 Windows PE 支持 Win32（就像 Microsoft Windows XP 和 Windows Vista 一样），所以大多数 Windows 应用程序都能在 Windows PE 中运行。这意味着 IT 部门的开发人员可以使用 Microsoft Visual Studio 这样的工具来创建在 Windows PE 上运行的 Win32 应用程序。 　　Windows PE 还支持多线程和多任务处理，因此您可以同时运行多个工具。此功能节省了采用其他技术时需要用来验证和测试硬件和软件映像的时间和资源。Windows PE 还可以运行批处理文件、Microsoft Visual Basic Scripting Edition (VBScript) 脚本、Windows Script Host (WSH) 脚本（如果已安装可选的 WSH 组件）、HTML 应用程序 (HTA) 和 Microsoft ActiveX 数据对象 (ADO)。因为 Windows PE 提供基于 RAM 的临时空间，所以 Windows PE 可以运行那些需要具有将临时文件写入硬盘（既便没有可用硬盘）的功能的应用程序。 　　为了最小化磁盘存储，WIM 格式仅存储多个重复文件的单个实例。因此，如果您有含两个 Windows PE 映像的 WIM 文件，将只存储一次两个映像所共享的文件。 　　注意：一些应用程序（如游戏）不能在 Windows PE 上运行，但这不是 Windows PE 的设计意图。Windows PE 当前还不支持 Microsoft .NET Framework。灵活　　如果 Windows Vista 包含计算机硬件的驱动程序，那么您的硬件也将能使用 Windows PE，这是因为 Windows PE 包含了多数 Windows Vista 驱动程序。您还可以将新驱动程序添加到一个 Windows PE 映像中。在企业环境中，您可以将组织中任何计算机所需的每个驱动程序添加到一个单独的 Windows PE 映像中，以使该映像能与您的计算机共用。 　　对于使用特殊硬件的计算机，您可以在 Windows PE 启动后安装一个驱动程序，并立即使用该硬件而不必重新启动计算机。例如，如果您启动 Windows PE 并发现它不包含正确的网络驱动程序，您可以插入一张包含所需驱动程序的 CD，然后使用 Drvload 命令行工具来注入驱动程序，以使您可以连接网络。此功能是可以实现的，因为 Windows PE 可以直接从计算机的 RAM 运行，如本部分的后面所述。 　　尽管 Windows PE 包括大量内置功能，但许多工具和功能均为可选，以使 Windows PE 尽可能轻巧。例如，在标准 Windows PE 映像中不包括 WSH。但如果您需要 WSH 组件以运行脚本，可以很容易地进行添加。同样，您可将故障排除工具（如 Tracert 或您自己的自定义工具）添加到自定义的 Windows PE 映像中。您还可使用同一离线映像编辑工具来安装更新内容和服务包，以使 Windows PE 保持最新。 　　大多数操作系统（如 Windows XP 或 Windows Vista）需要从硬盘运行。您可从多种引导媒体或网络（例如，使用 WDS）来启动 Windows PE。Windows PE 支持 X86、X64 和 IA64 体系结构，因此，您可将相同的预安装和故障排除环境用在您组织的所有计算机中。Windows PE 既可以连接到 IPv4 网络（由大多数组织使用以及在 Internet 上使用），又可以连接到 IPv6 网络。通过编辑基于文本的 Unattend.xml 文件，可以更改 Windows PE 的启动设置。 　　尽管您可以直接从硬盘或可移动媒体运行 Windows PE，但您也可以选择直接从内存运行 Windows PE。如果您选择从内存运行 Windows PE，Windows PE 引导载入程序将首先在内存中创建一个虚拟 RAM 磁盘。然后，引导载入程序将压缩版本的 Windows PE 复制到 RAM 磁盘。最后，引导载入程序安装 RAM 磁盘，就好像它是一个磁盘驱动器一样，并启动 Windows PE。从 RAM 加载 Windows PE 可提供附加的灵活性，因为您可在 Windows PE 启动后移去 Windows PE 媒体。因此，您可从一张 CD 加载 Windows PE，然后用包含工具或驱动程序的第二张 CD 替换该 CD。当从内存运行 Windows PE 时，它支持将临时文件写入虚拟 RAM 磁盘，此虚拟 RAM 磁盘不可使用只读媒体（如 CD）。 由于 Windows PE 被设计为尽可能轻巧、强大而且灵活，因此它具有以下局限性： 　　· 计算机必须有最低 256 MB 的 RAM。 　　· Windows PE 不适合在软盘中提供，但您可将 Windows PE 映像写入到可引导 CD 中。 　　· Windows PE 需要一个与“视频电子标准协会”(VESA) 兼容的显示设备，并将使用它能确定支持的最高屏幕分辨率。如果 Windows PE 不能检测视频设置，它将使用 640 × 480 像素的分辨率。 　　· Windows PE 仅对独立 DFS 根目录支持“分布式文件系统”(DFS) 名称解析。 　　· 您不能从另一台计算机访问运行 Windows PE 的计算机上的文件或文件夹。换言之，Windows PE 不提供服务器功能。 　　· Windows PE 既支持 IPv4 又支持 IPv6，但它不支持其他协议，如网间分组交换/顺序分组交换 (IPX/SPX) 协议。 　　· 会话间的驱动器符号分配是不固定的。重新启动 Windows PE 后，将按默认顺序分配驱动器符号。 　　· Windows PE 不支持 .NET Framework。 　　· 因为不支持 Windows on Windows (WOW)，所以在 32 位版本的 Windows PE 中不能运行 16 位应用程序，而在 64 位版本的 Windows PE 中不能运行 32 位应用程序。 　　· 为防止将 Windows PE 作为通用操作系统使用，在初始引导程序启动 24 小时后，将自动重新启动 Windows PE。 　　此外，Windows PE 仅有一个 Windows Vista Win32 应用程序编程接口 (API) 的子集，其中包括 I/O (磁盘和网络）和核心 Win32 API。需要下述任意一个 Win32 API 的应用程序将不能在 Windows PE 中运行：访问控制、NetShow Theater Administration、OpenGL、电源管理选项、打印和打印假脱机系统、静止图像、磁带备份、终端服务、用户配置文件、Windows 站和桌面、Windows 多媒体以及 Windows shell。 win peWinPE是简化版的Windows XP或Windows Server 2003，放在一片可直接激活的CD或DVD光盘，特点是激活时出现Windows XP或Windows Server 2003的激活画面，以及出现简单的图形界面（GUI），亦能运行Internet Explorer。 　　WinPE支持网络，但只附带以下工具：命令提示字符、记事本和一些命令提示字符的维护工具。 　　WinPE初衷只是方便企业制造自定义的Windows XP或Windows Server 2003，因此市面上并没有而且不可能出售。 　　在微软的批准下，其他软件公司可附上自己的软件于WinPE，令激活计算机时候运行有关的程序。这些软件通常是系统维护，在计算机不能正常运作的情况下，可运用有关的系统维护软件修复计算机。维护软件包括SymantecNorton Ghost等等。 　　Windows Vista的安装程序，亦是基于WinPE。 　　WinPE 大多被OEM厂商所使用，举例来说就像刚买回来的品牌套装计算机，不需要完全从头安装操作系统，而是从完成安装开始。OEM厂商可以自定系统安装完成后，运行安装驱动程序的动作、修改‘我的计算机"中的OEM商标、安装辅助程序…。简单来说WinPE的作用是使用在大量的计算机安装（同规格之计算机），以达到快速且一致性的安装。

PE是动态市盈率，指还没有真正实现的下一年度的预测利润的市盈率，等于股票现价和未来每股收益的预测值的比值，比如下年的动态市盈率就是股票现价除以下一年度每股收益预测值，后年的动态市盈率就是现价除以后年每股收益。动态市盈率=股票现价÷未来每股收益的预测值。动态市盈率和市盈率是全球资本市场通用的投资参考指标，用以衡量某一阶段资本市场的投资价值和风险程度，也是资本市场之间用来相互参考与借鉴的重要依据。扩展资料静态市盈率静态市盈率是用当前每股市场价格除以该公司的每股税后利润，其计算公式如下：市盈率=股票每股市价/每股税后利润，即市盈率=股价/每股收益在上海证券交易所的每日行情表中，市盈率计算采用当日收盘价格，与上一年度每股税后利润的比值称作市盈率Ⅰ，与当年每股税后利润预测值的比较称作为市盈率Ⅱ。不过由于在香港上市公司不要求作盈利预测，故H股板块的A股（如青岛啤酒）只有市盈率Ⅰ这一项指标。所以说，一般意义上的市盈率是指市盈率Ⅰ。参考资料来源：百度百科—动态市盈率参考资料来源：百度百科—静态市盈率

职责：1，负责产品结构、零部件检测，确认相关物料；2，负责与模具厂进行模具检讨、设计更改和零件最终的承认；3，负责解决产品开发与量产中的问题、问题跟踪；4，负责跟进新产品线上生产，解决生产中出现的问题和工厂机构问题处理，并协助分析产品问题； 5， 负责为产品的量产提供技术支持。扩展资料：种类：Process Engineer (即工艺工程师)和Product Engineer（产品工程师）。前者主要负责产品制造工艺的设计和贯彻、NPI/OI制作、Standard Time 的制订、生产流程的改善等；后者主要负责产品设计、新产品的导入、试产、现场问题解决等。至于Project Engineer（项目工程师）主要是负责项目开发进度、财务，偏重于项目协调和项目管理，一般不称其为PE，而称其为项目经理。PE常用的分析手法：1，ECRS分析原则；2，5W2H改善方法；3，WHY-WHY分析方法；4，五大现象分析

PE是指股票的市盈率,股票市场上,市盈率通常用来判断一只股票的估值高低。一.动态市盈率，是随着股票市场价格不断变动的指标。取每个交易日3点收盘后的收盘价作为计算的第一个数据。万科A在上周五收盘价位7.27元.二.取股票最新的每股收益为计算的第二个数据。在相关个股界面按F10，找到盈利预测。万科A最新的每股收益为1.37元。三.计算,动态市盈率（PE）=每股价格/每股收益。万科A的动态PE=7.27/1.37=5.306，四舍五入后为5.31.扩展资料:市盈率是个人投资者用得最多的一个估值指标，机构投资者也常常拿市盈率来说事，遍观诸多券商的研报，几乎少不了对于每股收益的预测，从而得出市盈率估值。也许是用得太多了，使投资者习惯了用它去评估一家企业，这是隐藏着很大风险的。第一，市盈率是和收益直接对应的，收益越高，市盈率越低，而企业的收益是不稳定的。对于业绩非常稳定的企业来说，用当前市盈率来评估是简单易行的，而对于业绩不稳定的企业来说，当前市盈率是极不可靠的，当前的很低的市盈率也未必代表低估，相反，很高的当前市盈率也未必代表是高估的；第二，对于一个面临重大事项的企业来说，用当前市盈率或者历史平均市盈率来估值都是不可行的，而应当结合重大事件的影响程度而确定，或者是重大事件的确定性而定；第三，有些行业的市盈率注定是比较高的，比如，医药行业因为拥有更为稳定增长的盈利预期，整个行业的市盈率估值都会比金融地产这两个行业的高，而高科技类的企业则更甚；第四，具有某种爆发性增长潜力的行业或者企业来说，通常意义的市盈率估值也是不可滥用的。第五，对于一个当前业绩极度高速增长的企业而出现的低市盈率现象同样也是要警惕的，可以说，对于绝大部分企业来说，维持一个超过30%的增长率都是极其困难的，由此，对于那些业绩增长数倍的而导致的当前市盈率低得诱人的现象，是不是该多一点点冷静呢？聪明的投资者会多多考虑的；第六，对于没有重组预期或者其他重大事件影响的企业来说，采用历史10年以上的平均市盈率法来评估是个简单有效的方法，但同样不可对此市盈率抱以太多的希望；第七，对于一些具有很大的潜在资产重估提升价值的企业来说，市盈率法也是不太可行的，资产重估可以实现企业资产价值的大幅提升或者大幅降价；第八，对于很多公用事业的企业来说，比如铁路、公路，普遍都会处于一个比较低的市盈率估值状态，因为这些企业的成长性不佳，如果投资者以公用事业的低市盈率去比较科技类股的高市盈率是不合适的，跨行业比较是一个不小的误区；第九，对于暂时陷入亏损状态的企业，也是不适合于用市盈率也评估的，而更多的是考虑其亏损状况的持续时间或是否会变好、恶化等问题。参考资料:市盈率-百度百科

PE的发音为：英 [ˌpiː ˈiː]  ， 美 [ˌpiː ˈiː]  。PE的全写为physical education，发音为：英 [ˌfɪzɪkl edʒuˈkeɪʃn]   美 [ˌfɪzɪkl edʒuˈkeɪʃn]  。PE的例句:We have PE in the morning and lectures in the afternoon. 我们上午下操，下午听课。扩展资料理科课程：English 英语、math 数学、Chinese 语文、physics 物理、chemistry 化学、Biology 生物。文科课程：English 英语、math 数学、Chinese 语文、History 历史、Geography 地理、polity 政治。其他课程：science 科学、art 美术、music 音乐、computer 计算机。

PE投资是私募股权基金的简称，是指投资于非上市股权，或者上市公司非公开交易股权的一种投资方式。私募股权投资的资金来源，面向有风险辨识能力的自然人或有承受能力的机构投资者以非公开发行方式来募集资金。 PE投资的主要特点如下： 1、PE投资的投资期限较长，一般需要五到七年； 2、PE投资的金额较大，门槛大多是100万元； 3、PE投资的风险较大，其中的变数很多； 4、PE投资的潜在预期年化收益较高，有可能达到几倍、甚至十几倍。

市盈率（PriceEarningsRatio，简称P/E或PER），也称“本益比”、“股价收益比率”或“市价盈利比率（简称市盈率）”。市盈率是指股票价格除以每股收益(每股收益,EPS)的比率。或以公司市值除以年度股东应占溢利。计算时，股价通常取最新收盘价，而EPS方面，若按已公布的上年度EPS计算，称为历史市盈率（historicalP/E）；计算预估市盈率所用的EPS预估值，一般采用市场平均预估（consensusestimates），即追踪公司业绩的机构收集多位分析师的预测所得到的预估平均值或中值。何谓合理的市盈率没有一定的准则。扩展资料市盈率越低，代表投资者能够以较低价格购入股票以取得回报。每股盈利的计算方法，是该企业在过去12个月的净利润减去优先股股利之后除以总发行已售出股数。假设某股票的市价为24元，而过去12个月的每股盈利为3元，则市盈率为24/3=8。该股票被视为有8倍的市盈率，即每付出8元可分享1元的盈利。投资者计算市盈率，主要用来比较不同股票的价值。理论上，股票的市盈率愈低，愈值得投资。比较不同行业、不同国家、不同时段的市盈率是不大可靠的。比较同类股票的市盈率较有实用价值。

　　Price to Earning Ratio，即市盈率，简称PE或P/E Ratio)，指在一个考察期（通常为12个月的时间）内，股票的价格和每股收益的比例。　　市盈率（Price to Earning Ratio，简称PE或P/E Ratio) ，市盈率指在一个考察期（通常为12个月的时间）内，股票的价格和每股收益的比例,也称为拖动PE。投资者通常利用该比例值估量某股票的投资价值，或者用该指标在不同公司的股票之间进行比较。“P/E Ratio”表示市盈率；“Price per Share”表示每股的股价；“Earnings per Share”表示每股收益。即股票的价格与该股上一年度每股税后利润之比（P/E），该指标为衡量股票投资价值的一种动态指标。 动态市盈率＝静态市盈率/(1+年复合增长率)^N （N次方） 动态市盈率是综合考虑了目标企业的市盈率水平和未来盈利地成长性。动态市盈率是指还没有真正实现的下一年度的预测利润的市盈率。其中，年复合增长率代表上市公司的综合成长水平，需要用各个指标混合评估；N是评估上市公司能维持此平均复合增长率的年限，一般机构预测都以3年来算。 动态市盈率一般都比静态市盈率小很多，代表了一个业绩增长或发展的动态变化。百科名片　　Price to Earning Ratio，即市盈率，简称PE或P/E Ratio)，指在一个考察期（通常为12个月的时间）内，股票的价格和每股收益的比例。　　目录　　简介　　计算方法　　市盈率指标　　编辑本段简介　　市盈率（Price to Earning Ratio，简称PE或P/E Ratio) ，市盈率指在一个考察期（通常为12个月的时间）内，股票的价格和每股收益的比例,也称为拖动PE。投资者通常利用该比例值估量某股票的投资价值，或者用该指标在不同公司的股票之间进行比较。“P/E Ratio”表示市盈率；“Price per Share”表示每股的股价；“Earnings per Share”表示每股收益。即股票的价格与该股上一年度每股税后利润之比（P/E），该指标为衡量股票投资价值的一种动态指标。 动态市盈率＝静态市盈率/(1+年复合增长率)^N （N次方） 动态市盈率是综合考虑了目标企业的市盈率水平和未来盈利地成长性。动态市盈率是指还没有真正实现的下一年度的预测利润的市盈率。其中，年复合增长率代表上市公司的综合成长水平，需要用各个指标混合评估；N是评估上市公司能维持此平均复合增长率的年限，一般机构预测都以3年来算。 动态市盈率一般都比静态市盈率小很多，代表了一个业绩增长或发展的动态变化。 股息收益率 上市公司通常会把部分盈利派发给股东作为股息。上一年度的每股股息除以股票现价，是为现行股息收益率。如果股价为50元，去年股息为每股5元，则股息收益率为10%，此数字一般来说属于偏高，反映市盈率偏低，股票价值被低估。 一般来说，市盈率水平为： 0-13-即价值被低估 14-20-即正常水平 21-28-即价值被高估 28+-反映股市出现投机性泡沫 市盈率极高(如大于100倍)的股票，其股息收益率为零。因为当市盈率大于100倍，表示投资者要超过100年的时间才能回本，股票价值被高估，没有股息派发。　　编辑本段计算方法　　PE（市盈率）是一间公司股票的每股市价与每股盈利的比率。其计算公式如下： 市盈率=每股市价/每股盈利 几家大的证券报刊在每日股市行情报表中都附有市盈率指标，其计算方法为： 市盈率=每股收市价格/上一年每股税后利润 对于因送红股、公积金转增股本、配股造成股本总数比上一年年末数增加的公司，其每股税后利润按变动后的股本总数予以相应的摊薄。 以东大阿派为例，公司1998年每股税后利润0.60元，1999年4月实施每10股转3股的公积金转增方案，6月30日收市价为43.00元，则市盈率为 43/0.60/（1+0.3）=93.17（倍）公司行业地位、市场前景、财务状况。 以市盈率为股票定价，需要引入一个"标准市盈率"进行对比--以银行利率折算出来的市盈率。在1999年6月第七次降息后，我国目前一年期定期存款利率为2.25％，也就是说，投资100元，一年的收益为2.25元，按市盈率公式计算： 100/2.25（收益）=44.44（倍） 如果说购买股票纯粹是为了获取红利，而公司的业绩一直保持不变，则股利的收适应症与利息收入具有同样意义，对于投资者来说，是把钱存入银行，还是购买股票，首先取决于谁的投资收益率高。因此，当股票市盈率低于银行利率折算出的标准市盈率，资金就会用于购买股票，反之，则资金流向银行存款，这就是最简单、直观的市盈率定价分析。　　编辑本段市盈率指标　　在股票市场中，当人们完全套用市盈率指标去衡量股票价格的时候，会发现市场变得无法理喻：股票的市盈率相差悬殊，并没有向银行利率看齐；市盈率越高的股票，其市场表现越好。是市盈率指标没有实际应用意义吗？其实不然，这只是投资者没能正确把握对市盈率指标的理解和应用而已。 1.市盈率指标对市场具有整体性的指导意义 市场的资金永远向收益率高的地方流动，就股票市场的整体平均市盈率而言，基本上是与银行利率水平看齐的。在降息以前，我国股市平均市盈率达到35-40倍就显得偏高了，而经过7次降息后，股市平均市盈率上升至40倍，则被视为"恢复性"的上涨。 2.衡量市盈率指标要考虑股票市场的特性 与银行储蓄相比，股票市场具有高风险、高收益的特征。股票投资的收益，除了股息收入外，还存在买卖价差产生的损益。股票定价适当高于银行存款标准，体现了风险与收益成正比的原则。 3.以动态眼光看待市盈率 市盈率指标计算以公司上一年的盈利水平为依据，其最大的缺陷在于忽略了对公司未来盈利状况的预测。从单个公司来看，市盈率指标对业绩较稳定的公用事业、商业类公司参考较大，但对业绩不稳定的公司，则易产生判断偏差。以上面提到的东大阿派为例，由于公司市场前景广阔，具有很高的成长性，受到投资者的追捧，股价上升，市盈率居高不下，但以公司每年80％的利润增长速度，以现价购入，一年后的市盈率已经大幅下降；相反，一些身处夕阳产业的上市公司，目前市盈率低到20倍左右，但公司经营状况不佳，利润呈滑坡趋势，以现价购入，一年后的市盈率可就奇高无比了。 市盈率高，在一定程度上反映了投资者对公司增长潜力的认同，不仅在中国股市如此，在欧美、香港成熟的投票市场上同样如此。从这个角度去看，投资者就不难理解为什么高科技板块的股票市盈率接近或超过100倍，而摩托车制造、钢铁行业的股票市盈率只有20倍了。当然，这并不是说股票的市盈率越高就越好，我国股市尚处于初级阶段，庄家肆意拉抬股价，造成市盈率奇高，市场风险巨大的现象时有发生，投资者应该从公司背景、基本素质等方面多加分析，对市盈率水平进行合理判断。　　http://baike.baidu.com/view/8358.htm

PE = PRICE / EARNING PER SHARE，指股票的本益比，也称为“利润收益率”。本益比是某种股票普通股每股市价与每股盈利的比率。所以它也称为股价收益比率或市价盈利比率。分为静态市盈率PE和动态市盈率PE。

PE就是市盈率的意思。市盈率=市值/年度收益。市盈率对股票的投资分析很有限，特别是利润不稳定的行业，例如重资产行业，常会出现市盈率大幅波动的情况。要想分析股票贵不贵，市净率（PB）比较好。市净率=市值/净资产。在一个行业的繁荣时期，PE可能会比价低，如果按照市盈率越低越便宜的逻辑投资的话，那就违背了“旱则资舟水则资车”的投资古训。因此，建议多往这些方面思考，不要一味的盲从书本条文。

股票的本益比。股票市场是已经发行的股票转让、买卖和流通的场所，包括交易所市场和场外交易市场两大类别。由于它是建立在发行市场基础上的，因此又称作二级市场。股票市场的结构和交易活动比发行市场（一级市场）更为复杂，其作用和影响力也更大。股票市场的前身起源于1602年荷兰人在阿姆斯特河大桥上进行荷属东印度公司股票的买卖，而正规的股票市场最早出现在美国。股票市场是投机者和投资者双双活跃的地方，是一个国家或地区经济和金融活动的寒暑表，股票市场的不良现象例如无货沽空等等，可以导致股灾等各种危害的产生。股票市场唯一不变的就是：时时刻刻都是变化的。中国有上交所和深交所两个交易市场。股票市场是股票发行和交易的场所，包括发行市场和流通市场两部分。股份公司通过面向社会发行股票，迅速集中大量资金，实现生产的规模经营；而社会上分散的资金盈余者本着“利益共享、风险共担”的原则投资股份公司，谋求财富的增值。

主要有两种意思，具体看语境。【1】私募股权投资（Private Equity）简称PE，是通过私募形式募集资金，对私有企业，即非上市企业进行的权益性投资，从而推动非上市企业价值增长，最终通过上市、并购、管理层回购、股权置换等方式出售持股套现退出的一种投资行为。【2】市盈率（earnings multiple，即P/E ratio）也称“本益比”、“股价收益比率”或“市价盈利比率（简称市盈率）”。市盈率是最常用来评估股价水平是否合理的指标之一，由股价除以年度每股盈余（EPS）得出。

股票pe指市盈率，是用来判断公司价值的方法之一。市盈率有静态和动态之分：静态市盈率是指用现在的股价除以过去一年已经实现的每股收益；动态市盈率是指用现在的股价除以未来一年可能会实现的每股收益。

1、PE市盈率是指，市赢率也被称为“本益比”“股价的收益比率”等。 2、市赢率是一种比值，是指某种股票的每一股的市价与每一股盈利的比值。 3、市赢率对于个股，类股及大盘都具有很重要的参考指标，经常用市赢率来评估估价的水平是否合理。

PE的发音为：英 [ˌpiː ˈiː]  ， 美 [ˌpiː ˈiː]  。PE的全写为physical education，发音为：英 [ˌfɪzɪkl edʒuˈkeɪʃn]   美 [ˌfɪzɪkl edʒuˈkeɪʃn]  。PE的例句:We have PE in the morning and lectures in the afternoon. 我们上午下操，下午听课。扩展资料理科课程：English 英语、math 数学、Chinese 语文、physics 物理、chemistry 化学、Biology 生物。文科课程：English 英语、math 数学、Chinese 语文、History 历史、Geography 地理、polity 政治。其他课程：science 科学、art 美术、music 音乐、computer 计算机。

　　PE修复工具一般是指集成了多种安装和检测工具的windowspe系统。下面为你介绍什么是winpe，以及winpe的特点：　　什么是winpe：Windows Preinstallation Environment（Windows PE），Windows预安装环境，是带有有限服务的最小Win32子系统，基于以保护模式运行的Windows XP Professional及以上内核。它包括运行Windows安装程序及脚本、连接网络共享、自动化基本过程以及执行硬件验证所需的最小功能。Windows PE含有Windows 98、windows 2000、windows xp、Windowsserver2003、WindowsVista、windows7、Windows8、windows 10的PE内核。其中，以Windowsserver2003、Windows7、Windows8为内核的PE最多。　　winpe的特点：　　1、Windows PE是简化版的Windows 或 Windows Server，放在一片可直接激活的CD或DVD光盘，特点是激活时出现 Windows 的图形界面（GUI）；　　2、WinPE初衷只是方便企业制造自定义的Windows系统，因此市面上并没有而且不可能出售；　　3、在微软的批准下，其他软件公司可附上自己的软件于WinPE，令激活计算机时候运行有关的程序。这些软件通常是系统维护，在计算机不能正常运作的情况下，可运用有关的系统维护软件修复计算机。维护软件包括Norton Ghost等等；　　4、Windows NT 6.x 的安装程序，亦是基于Windows PE内核；　　5、WinPE 大多被OEM厂商所使用，举例来说就像刚买回来的品牌套装计算机，不需要完全从头安装操作系统，而是从完成安装开始。简单来说Windows PE的作用是使用在大量的计算机安装（同规格之计算机），以达到快速且一致性的安装。

PE是私募股权投资。　　PE投资即PrivateEquity，简称PE。国内通常把PE翻译成狭义的股权投资，即“私募股权投资”，是指投资于非上市股权，或者上市公司非公开交易股权的一种投资方式。私募股权投资的资金来源，面向有风险辨识能力的自然人或承受能力的机构投资者以非公开发行方式，来募集资金　　其实，把PrivateEquity（PE）翻译成“私募股权投资”，似乎Private的意义在于资金募集渠道是非公开发行。这实际上存在一种误解，应当更多从投资角度来理解，PE主要是投资于非公开发行的公司股权而得名。　　PE投资者一般是基金管理公司的直接投资人，比如：KKR的亨利·克拉维斯、黑石的史蒂芬·施瓦茨曼、TPG的大卫·邦德尔曼。　　在中国也可以理解为买原始股等待上市。

步骤:双击打开“我的电脑”应用程序； 选择“电脑属性”选项； 点击“高级选项“； 选择“启动和故障恢复“； 点击“默认操作系统”； 关机或者重新启动即可退出PE系统。（操作环境:联想小新15，window10；）Windows PE让你创建和格式化硬盘分区，并且给你访问NTFS文件系统分区和内部网络的权限。这个预安装环境支持所有能用Windows2000和WindowsXP驱动的大容量存储设备，你可以很容易地为新设备添加驱动程序。支持Fat，Fat32，NTFS系统分区的文件COPY，删除以及分区格式化等操作。拓展资料PE简绍1.U盘装系统里PE启动的U盘PE。例如口袋PE里的Windows8PE、Win2003PE维护系统。2.光盘装系统中WindowsPE的光盘PE。3.以及电脑自带的WindowsPE。pe系统的作用pe是急救系统，在电脑无法开机时，可以通过pe系统修复电脑里的各种问题，比如删除顽固病毒，修复磁盘引导分区，给硬盘分区，数据备份等。总结来说，可以实现Windows安装、网络共享、自动底层处理进程、硬件验证等作用。pe系统运行机制pe运行是依靠镜像释放(在PE运行时就释放了)，在计算机内存和硬盘缓存文件中运行。PS：由此我们可以知道，PE系统不能运行主要原因是硬件驱动无法加载、缓存无法写入造成。而缓存无法写入的原因最大，有CHS、LBA的原因，也有硬盘自身加载的问题。pe系统的注意事项尽管pe系统有诸多优点，同样我们要注意以下两点：1.若PE核心过于精简无法通过驱动加载会导致蓝屏死机。2.Pe无法运行，选择的模式错误也可能是原因之一。要注重CHS、LBA模式。【温馨提示】很多情况下，我们都可以使用PE来进行问题解决。例如电脑中了顽固病毒，在安全模式下由于杀毒软件CPU占用率过高，很容易造成电脑假死或死机，导致病毒无法查杀，而PE就不会出现该情况，还能完美解决病毒问题!为了更加方便用户重装系统，windows7之家现推出windows系统之家重装大师，windows之家系统重装大师内集成了windows之家更新的各类最新。

绩效工资是指通过对员工的工作业绩、工作态度、工作技能等方面的综合考核评估,确立员工的绩效工资增长幅度,以科学的绩效考核制度为基础。工资分为三部分，绩效工资是其中一种，还有基本工资和其他工资。法律依据：《事业单位人事管理条例》第三十二条 国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。

法律主观：绩效工资包括哪些？绩效工资需要根据公司的制度考核进行计算，员工绩效考核内容。那么，绩效工资包括哪些呢？绩效工资具体如下：第一是工作态度。很少迟到、早退、缺勤，工作态度认真，做事敏捷、效率高第二是基础能力。精通了解工作或职务内容，具备处理事务的力，掌握个人工作重点，善于计划工作的步骤、积极做准备工作。第三是业务水平。平时工作没什么差错，而且有很好的效率，另外可以给公司带来效益。最后就是责任感。我们无论是做是什么工作责任感都是放到第一位，确实完成交付的工作，努力用心地处理事情，避免过错的发生。法律客观：《劳动合同法》第六十二条用工单位应当履行下列义务：（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；（五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。

问题一：什么是绩效工资 现在一般公司都把工资分为基本工资和绩效工资，基本工资就是必须给的，一般占工资的60%~70%，其他部分就称为绩效工资，领导根据你的工作状态、工作业绩，和你和老大的关系给你的。总之一个作用就是激励你努力卖命，另一个作用就是扣你的钱，借这个名字扣钱，找个理由扣你的钱。因为一般人都得不到100分。 问题二：绩效工资是什么意思 一般工资的一半为绩效工资，每月领导会帮打分，如月每月工资二千，一千是基本工资，一千是绩效工资，如一分是保本，那你这月拿2000，如这月1.2那你工资为1000+1200=2200 问题三：绩效工资到底是什么？ 20分 其实，工资的构成是多种多样的，而且也有很多名目。 有的公司的绩效包含计件，有的是单独计算。你单纯问2000+绩效可以拿到多少钱，根本无法估算。有的也许就到2500左右，有的绩效是基本工资的四倍，可以拿到一万，都无法说的，要打听可以拿到多少钱，就问和你相同工种的那些老工人可以拿到多少钱就可以了。。还有不明白的可以继续问我吆 问题四：绩效是什么意思？绩效工资又是什么意思？ j绩效是你的耿作业绩。比如完成的工作量。可计件（量）的或者可评价的。 根据业绩计算的工资就是绩效工资。 问题五：绩效工资什么意思？有个销售岗位 基本工资+绩效工资（KPI100分），相当于你这个月得KPI100分有1000块钱，功分10块钱。 其实你可以向应聘主管确认下。 问题六：绩效工资到底是什么意思呢 领导拿的多，职工少多了，拿多少领导说的算，领导拿够了剩下的给职工分。 问题七：绩效工资是什么意思 第一，目的不同。绩效工资的目的在于约束，奖金的目的在于激励。绩效工资的实质是“岗位价值押金”，将员工对应的基本工资分拆成两部分，一部分作为固定工资发放，另一部分作为绩效工资根据员工个人绩效表现调整发放。奖金的实质是“企业业绩分红”，即从企业业绩目标的超出部分中，拿出一定数额的业绩奖金，有差别地分配给企业员工。第二，权重比例不同。绩效工资的权重一般占“基本工资”的20%到几倍不等。而奖金一般无权重比例限制，上不封顶，一般视企业业绩或效益而定。第三，要项构成不同。绩效工资是常规项目，奖金是非常规项目。绩效工资根据部门及岗位表现发放，有一定的范围区间，不是有没有的问题，是多与少的问题；而绩效奖金是企业的一种额外付酬方式，视企业效益而定，达不到预定的绩效目标或企业总体经济效益不理想的状况下，可以不发。第四，挂钩侧重不同。绩效工资与个人绩效表现关联，直接受个人绩效表现波动的影响；而奖金意在牵引员工关注企业的整体业绩表现，主要受企业整体业绩表现的影响。希望能帮助到你。 问题八：目标奖和绩效工资的区别是什么? 实施效绩工资主要目的及好处： 1、达成目标 绩效考核本质上是一种过程管理，而不是仅仅对结果的考核。它是将中长期的 目标分解成年度、季度、月度指标，不断督促员工实现、完成的过程，有效的绩效考核能帮助企业达成目标。 2、挖掘问题 绩效考核 绩效工资,目标 实施效绩工资主要目的及好处： 1、达成目标 绩效考核本质上是一种过程管理，而不是仅仅对结果的考核。它是将中长期的 目标分解成年度、季度、月度指标，不断督促员工实现、完成的过程，有效的绩效考核能帮助企业达成目标。 2、挖掘问题 绩效考核 问题九：企业上班，绩效工资是什么意思？ 10分 就是完成全部工作任务或完成额外的任务所给的报酬，每个公司不一样。

通常情况下，绩效工资一般是以对员工绩效的有效考核为基础，实现把工资和考核结果相挂钩的工资制度，绩效工资的理论基础就是以绩取酬，是为了提升员工的工作绩效。绩效工资是个人工资收入的一部分，同时是和个人业绩的评估挂钩的收入来源。绩效工资制度的前身是计件工资，但不是简单的工资和产品数量挂钩的工资形式。法条《中华人民共和国劳动合同法》 第六十二条 【用工单位的义务】用工单位应当履行下列义务：(一)执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；(三)支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；(四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；(五)连续用工的，实行正常的工资调整机制。用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

【法律分析】：绩效工资=基础绩效+奖励绩效基础绩效占绩效工资的70%奖励绩效占30%职工个人基础绩效月标准额是根据标准来的，比如管理岗科员是1740，办事员1620等，管理岗、技术职称岗位、工勤技能岗位，不同级别有各自的标准。职工个人奖励绩效月标准额是个人基础绩效标准额 除以7乘以3得到的，比如1740除以7乘以3=746.单位每年在财政局核定的绩效工资总量=全体职工全年的基础绩效和奖励绩效=(全体职工基础绩效标准数额之和+全体职工奖励绩效标准数额之和)乘以12个月【法律依据】：《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

绩效工资计算公式：绩效工资=基础绩效+奖励绩效基础绩效占绩效工资的70%，奖励绩效占30%职工个人基础绩效月标准额是根据标准来的，比如管理岗科员是1740，办事员1620等，管理岗、技术职称岗位、工勤技能岗位，不同级别有各自的标准。职工个人奖励绩效月标准额是个人基础绩效标准额除以7乘以3得到的，比如1740除以7乘以3=746.单位每年在财政局核定的绩效工资总量=全体职工全年的基础绩效和奖励绩效=(全体职工基础绩效标准数额之和+全体职工奖励绩效标准数额之和)*12个月绩效工资扣税政策《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发[2005]9号)文件规定，纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，由扣缴义务人发放时代扣代缴。【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

绩效工资的算法：首先根据企业净利润来制定整体员工工资总额，再根据工资总额制定计件工资与基数，大致是生产数量×计件工资×基数=绩效工资，这是一般公司的计算标准。个人月度绩效考核系数计算有两种方式：一种是根据绩效考核分数来计算，另一种是根据绩效考核等级来计算。【【法律依据】】《关于工资总额组成的规定》第三条工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。第四条工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

绩效工资怎么算？下面就让我们一起来了解一下吧。公司员工绩效工资的计算方法：1、月度绩效奖金计算方法：每月从个人该月基本工资中提取10%为个人奖金基准金额，按实际达成效果之优劣核算奖金金额。计算方法：个人绩效奖金=该月基本薪资*10%*部门系数*个人考核等级系数.。2、年度绩效奖金计算方法：计算公式为:年终奖金=（系数*连续工作月数*基本工资）/12*评分百分率（系数由公司管理委员会根据年度利润报告而定）。3、在公司任期不满1年者，其年终奖考核以连续工作月数计发。绩效考核的目的：1、考核部门及员工绩效目标的完成情况，为核定实际薪酬提供依据。2、对上一考核期间的工作进行总结，为下一期间的绩效改进及个人发展提供指导和帮助。3、为公司整体和局部薪酬调整、年度员工职等评定、岗位调整、资历评价等提供重要依据。4、提高员工队伍技能和绩效素质，优化人员结构，保持公司人力资源的活力和竞争力。绩效工资的执行有着严格的规定，必须符合下列条件才可以执行：1、工资范围足够大，程度之间的距离；2、绩效规范应科学客观，绩效权衡应公平有效；3、有浓重的企业文化气氛，支持绩效考评体系的施行和运作；4、将绩效评价过程与组织施行的过程相别离，并将工资制度划分为整个消费和运营体系。以上就是小编今天的分享了，希望能够帮助到大家。

公务员、事业单位工作人员的工资由四个方面构成：一是基本工资，二是津贴，三是补贴，四是奖金。事业单位绩效工资标准并没有统一规定，是事业单位根据自身情况制订的。通常来说，绩效工资一般会占到总工资比例的40%左右。【【法律依据】】《事业单位人事管理条例》第三十二条国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

绩效工资的计算先按企业净利润来制定整体员工工资总额，然后按工资总额制定计件工资和基数。一般的计算标准：生产数量乘以计件工资和基数。绩效工资由4部份组成：基本工资，年龄工资，岗位工资。绩效工资更有利于雇员工资和可量化的业绩挂钩，工资向业绩优秀者倾斜，增大激励力度和团队的凝聚力。法条《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》 第二条 纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴： （一）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。 如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。 （二）将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第（一）项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下： 1.如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数 2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数。【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

绩效工资是什么意思 绩效工资：以对员工绩效的有效考核为基础，实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度。 企业利用绩效工资对员工进行调控，以 *** 员工的行为，通过对绩优者和绩劣者收人的调节，鼓励员工追求符合企业要求的行为，激发每个员工的积极性，努力实现企业目标。 绩效工资制可以提高工作绩效，若使它能更好发挥作用，雇主必须确信能有效地对工作绩效进行评估。 传统的绩效工资制通常是个人绩效，对员工绩效增加认可的形式通常是在每年规定的时间内提高基本薪资。 扩展资料： 绩效工资基本特征： 它的基本特征是将雇员的薪酬收入与个人业绩挂钩。 业绩是一个综合的概念，比产品的数量和质量内涵更为宽泛，它不仅包括产品数量和质量，还包括雇员对企业其他贡献。企业支付给雇员的业绩工资虽然也包括基本工资、奖金和福利等几项主要内容，但各自之间不是独立的，而是有机的结合在一起，这体现了绩效工资的综合性特征。与传统工资制相比，绩效工资制的主要特点；一是有利于雇员工资与可量化的业绩挂钩，将激励机制融于企业目标和个人业绩的联系之中；二是有利于工资向业绩优秀者倾斜，提高企业效率和节省工资成本；三是有利于突出团队精神和企业形象，增大激励力度和雇员的凝聚力；四是绩效工资占总体工资的比例较高，增强了企业付薪的有效性。 绩效工资体系的不完善之处和负面影响主要是：容易导致对绩优者的奖励有方，对绩劣者约束欠缺的现象，而且在对绩效优者奖励幅度过大的情况下，容易造成一些雇员瞒报业绩的行为，因此，对雇员业绩的准确评估和有效监督是绩效工资实施的关键。 参考资料：绩效工资百度百科。 什么叫绩效工资？ 绩效工资简介及其分析： 1、绩效工资的定义： 绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资，广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资。 2、绩效考核内容： 绩效考核内容包括关键绩效指标、主要岗位职责和专项目标任务。具体根据被考核者岗位工作性质和量化程度，设定每类考核权重。量化程度高的岗位，以关键绩效指标为主，岗位职责和专项目标任务考核为辅；反之，以岗位职责和专项目标任务为主，关键绩效指标为辅。 3、执行绩效工资的作用： (1)由于将个人的收入同其本人的工作绩效直接挂钩，会鼓励员工创造更多的效益，同时又不增加企业的固定成本。 (2)公平公正的、严格的、长期的绩效工资体系是比较科学有效的企业管理制度，有利于公司员工不断提高工作能力、改善工作方法，提高公司的效益。 (3)执行绩效工资使绩效好的员工得到了奖励，有利于公司吸引优秀员工。 (4)公司执行绩效工资让员工成为生产和管理的主人，有安全感，提高员工对公司的忠诚度，有利于为公司提供充足的人才储备。 效绩工资是什么 效绩工资是根据员工的年度绩效评价结果而确定的对基础工资的增加部分，因此它是对员工的优良工作绩效的一种奖励。 分为广义绩效工资和狭义绩效工资，广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资（Merit pay）或与评估挂钩的工资。 用马克思的三种劳动论来说，绩效工资主要是根据员工的第三种劳动即凝固劳动来支付工资，是典型的以成果论英雄，以实际的、最终的劳动成果确定员工薪酬的工资制度。主要有计件工资制、佣金制等形式。 绩效工资从本义上说，应是根据工作成绩和劳动效率。但在实践中，由于绩效的定量不易操作，所以除了计件工资和佣金制外，更多是指依据雇员绩效而增发的奖励性工资。 扩展资料 它的基本特征是将雇员的薪酬收入与个人业绩挂钩。业绩是一个综合的概念，比产品的数量和质量内涵更为宽泛，它不仅包括产品数量和质量，还包括雇员对企业其他贡献。 企业支付给雇员的业绩工资虽然也包括基本工资、奖金和福利等几项主要内容，但各自之间不是独立的，而是有机的结合在一起，这体现了绩效工资的综合性特征。 与传统工资制相比，绩效工资制的主要特点： 一是有利于雇员工资与可量化的业绩挂钩，将激励机制融于企业目标和个人业绩的联系之中； 二是有利于工资向业绩优秀者倾斜，提高企业效率和节省工资成本； 三是有利于突出团队精神和企业形象，增大激励力度和雇员的凝聚力； 四是绩效工资占总体工资的比例较高，增强了企业付薪的有效性。 绩效工资体系的不完善之处和负面影响主要是：容易导致对绩优者的奖励有方，对绩劣者约束欠缺的现象，而且在对绩效优者奖励幅度过大的情况下，容易造成一些雇员瞒报业绩的行为，因此，对雇员业绩的准确评估和有效监督是绩效工资实施的关键。 参考资料来源：百度百科-效绩工资 参考资料来源：百度百科-薪酬效绩 绩效工资包括哪些？ 员工绩效考核内容 工作态度 1 很少迟到、早退、缺勤，工作态度认真 2 工作从不偷赖、不倦怠 3 做事敏捷、效率高 4 遵守上级的指示 5 遇事及时、正确地向上级报告 基础能力 6 精通职务内容，具备处理事务的力 7 掌握个人工作重点 8 善于计划工作的步骤、积极做准备工作 9 严守报告、联络、协商的原则 10 在既定的时间内完成工作 业务水平 11工作没有差错，且速度快 12 处理事物能力卓越，正确 13 勤于整理、整顿、检视自己的工作 14 确实地做好自己的工作 15 可以独立并正确完成新的工作 责任感 16 责任感强，确实完成交付的工作 17 即使是难的工作，身为组织的一员也勇于面对 18 努力用心地处理事情，避免过错的发生 19 预测过错的可预防性，并想出预防的对策 20 做事冷静，绝不感情用事 协调性 21 与同事配合，和睦地工作 22 重视与其他部门的同事协调 23 在工作上乐于帮助同事 24 积极参加公司举办的活动 自我启发 25 审查自己的力，并学习新的行业知识、职业技能 26以广阔的眼光来看自己与公司的未来 27 是否虚心地听取他人建议、意见并可以改正自己的缺点 28 表现热情向上的精神状态、不向外倾诉工作上的不满 29 即使是分外的工作，有时也做出思考及提案 30 以长期的展望制定岗位工作目标，并付诸实行 什么是绩效工资,绩效工资如何考核 工资分为三部分：基本工资、绩效工资和其他工资。 基本工资指的是每个月的固定工资，不同的职位基本工资是不一样的，像上海，普通的操作工基本工资是1450，而那些管理岗位的固定工资在2000+咯。 绩效工资是把员工的工作绩效同工资挂钩起来的一种工资形式。就是通常我们说的奖金咯，它用来奖励那些业务能力强、表现优秀的员工。一般来说，绩效越高，绩效工资就越高，然后，员工最终的总工资也就越多了。显然，绩效工资的作用是把那些优秀员工和一般员工的区别开来，多劳多得。因此，绩效工资可以起到激励员工的作用。 其他工资指的是公司提供给员工的各种福利。 绩效工资的考核方式有很多。像360度绩效考核、平衡计分卡（BSC）、目标管理法（MBO）、关键绩效指标（KPI）这些常用的考核方法。 比如：360度绩效考核，从五个方面对一个人进行评价。上司的评价、下属的评价、自我评价、同事的评价、客户的评价。考核一个管理人员，假如从这五个方面评价，比传统的仅限于上司评价的模式要准确科学的多。 在比如，对普通的流水线操作员工进行绩效考核，可以用KPI来考核，例如SOP的执行力、平均产出、报废率、出勤情况等。

绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础，实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度，它的理论基础就是“以绩取酬”。企业利用绩效工资对员工进行调控，以刺激员工的行为，通过对绩优者和绩劣者收人的调节，鼓励员工追求符合企业要求的行为，激发每个员工的积极性，努力实现企业目标。绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资，广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资(Meritpay)或与评估挂钩的工资。二、绩效工资的分配方式根据公司现实情况和公司发展需要，公司的绩效工资分配可采用以下多种方式分配：(一)仅对员工个人既定绩效工资额度进行考核和分配如果公司无法按经营效益或其它科学方法核定每月可分配绩效工资总额，但员工已有既定绩效工资额度(默认该额度有效合理)的情况下，本方案仅能对该额度进行考核，即：员工月度实得绩效工资=员工既定绩效工资额度×员工考核系数该方案中，员工的绩效工资既不与公司效益挂钩，也不与部门业绩有关，仅取决于自己的考核系数，除非他的考核成绩在100分以上，否则，很难拿到既定绩效工资的全额。(二)在方案一的基础上考虑与公司总的经营效益挂钩假设公司可以按照公司经营效益或其它科学方法核定公司每月可分配绩效工资总额的情况下，则可在上述方案一的基础上，让员工的绩效工资与公司总的经营效益挂钩，分配方式如下：员工月度实得绩效工资=员工既定绩效工资额度×员工考核系数×公司效益系数其中，公司效益系数=月公司可分配绩效工资总额÷公司既定绩效工资总额公司既定绩效工资总额=∑(员工既定绩效工资额度)该方案中，员工的绩效工资虽与公司效益和个人业绩挂钩，但仍与部门业绩有关。在暂时无法按这种方式的预算和核算的情况下，月度绩效工资总额可先由公司领导根据公司月度目标和效益的实现情况直接核定。(三)在方案二的基础上再考虑与部门业绩挂钩如果员工绩效工资要与部门业绩挂钩，则绩效工资首先需要根据部门考核成绩在部门间进行一次分配，然后再根据员工考核情况在部门内进行二次分配。1、部门绩效工资分配(一次分配)部门月度绩效工资总额=公司可分配月度绩效工资总额/[∑(部门加权价值×部门月度考核系数)]×部门加权价值×该部门月度考核系数+部门月度奖罚金额2、员工绩效工资分配(二次分配)员工月度实得绩效工资=部门可分配月度绩效工资总额/[∑(员工岗位价值系数×该岗位员工人数×员工月度考核系数)]×岗位价值系数×该岗位员工月度考核系数+员工月度奖罚金额该方案中，考虑不同部门和不同岗位的工作价值不同，需要用到部门加权价值系数和员工岗位价值系数。其中，部门加权价值系数=∑(该部门员工岗位价值系数×该岗位员工人数)岗位价值系数需要通过岗位评价产生，而岗位评价是薪酬体系设计的核心基础工作之一(薪酬体系需要根据岗位价值系数进行岗位工资定级)，不属考核体系的范畴。未做专门评价之前，可采用“岗位价值系数=员工工资÷人均工资”来计算。如果公司认为现有员工工资额度以及据此计算的价值系数均不合理的话，则需要通过重新进行薪资设计加以解决。在该方案中，公司将绩效工资首先分配到部门，再由部门分配到员工。同前面的方案相比，员工的绩效工资不但与公司总的经营效益和员工自己的考核系数有关，同时也与部门业绩有关，幅度也要大得多。且绩效工资总额完全可控，并能自动将绩效差的员工的绩效工资直接转移到绩效好的员工，员工的绩效工资不可明确预知。(四)在方案三的基础上考虑将部门经理与员工的考核和绩效工资分开进行通常，部门经理均是与员工一起分配奖金，这样容易导致部门经理在考核员工和处理个人利益时左右为难。那么，将部门经理的考核和分配放到公司层，使之与员工考核和分配分开，可以让部门经理的利益与员工利益分开，有利于部门经理客观公正、放开手脚来管理、评价和考核员工。该方案中，公司需要从每月可分配的绩效工资总额中拿出一定比例(a%)的额度作为部门经理的绩效工资来分配。另外(100-a)%再在员工中进行分配。1、部门经理绩效工资分配(a%)经理月度绩效工资=部门经理可分配月度绩效工资总额/[∑(各经理岗位价值系数×各经理月度考核系数)]×该经理岗位价值系数×该经理月度考核系数+经理月度奖罚金额其中，部门经理可分配月度绩效工资总额=公司可分配月度绩效工资总额×a%a%=∑(部门经理岗位价值系数)÷∑(全部经理和员工岗位价值系数)2、员工绩效工资分配(100-a)%根据公司个别部门员工较少，部门业绩可能主要由部门经理完成的实际情况，本方案员工绩效工资分配考虑了一次分配和二次分配两种方案。(1)之一，一次分配，适用。一次分配要求由公司对所有员工进行统一评价和考核，否则考核系数不可比。员工月度绩效工资=员工可分配月度绩效工资总额/[∑(员工岗位价值系数×该岗位员工人数×员工月度考核系数)]×岗位价值系数×该岗位员工月度考核系数+员工月度奖罚金额如果员工考核交由部门经理做的话，必须按方式三的方式进行二次分配，如果仍然只做一次分配的话，则只能像方案二一样，仅能对绩效工资理论值进行考核。员工月度绩效工资=员工可分配月度绩效工资总额/[∑(员工岗位价值系数×该岗位员工人数)]×岗位价值系数×该岗位员工月度考核系数+员工月度奖罚金额该方案中，员工绩效工资主要取决于公司总的经营效益和员工自己的考核系数，而部门业绩(完全由部门经理负责)无关。前者能自动将绩效差的员工的绩效工资直接转移到绩效好的员工，员工的绩效工资不可明确预知，幅度较大。后者绩效工资在可预知的理论值上下浮动，幅度也较小。另外，该方案中的工资总额也不完全可控，可能有小副波动。如果评价系数大于1的员工多于小于1的员工时，会出现超支，反之则会出现节余。需要有工资调剂方案，超支从哪里开支，节余的未分配绩效工资总额又放到哪里。(2)之二，二次分配，将来部门大了可用参见方案三。同方案三相比，唯一的区别就是将部门经理的绩效工资划出去了。【法律依据】：《最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定（试行）》 97．对必须到人民法院接受询问的被执行人或被执行人的法定代表人或负责人，经两次传票传唤，无正当理由拒不到场的，人民法院可以对其进行拘传。《民事诉讼法》第一百零九条 人民法院对必须到庭的被告，经两次传票传唤，无正当理由拒不到庭的，可以拘传。

什么是BBS（公告牌服务）? BBS（Bulletin Board Service,公告牌服务）是Internet上的一种电于信息服务系统。它提供一块公共电子白板，每个用户都可以在上面书写，可发布信息或提出看法。大部分BBS由教育机构，研究机构或商业机构管理.象日常生活中的黑板报一样,电子公告牌按不同的主题、分主题分成很多个布告栏，布告栏的设立的依据是大多数BBS使用者的要求和喜好，使用者可以阅读他人关于某个主题的最新看法(几秒钟前别人刚发布过的观点)，也可以将自己的想法毫无保留地贴到公告栏中。同样地，别人对你的观点的回应也是很快的(有时候几秒钟后就可以看到别人对你的观点的看法)。如果需要独下的交流，也可以将想说的话直接发到某个人的电子信箱中。如果想与正在使用的某个人聊天，可以启动聊天程序加人闲谈者的行列，虽然谈话的双方素不相识，却可以亲近地交谈。在BBS里，人们之间的交流打破了空间、时间的限制。在与别人进行交往时，无须考虑自身的年龄、学历、知识、社会地位、财富、外貌，健康状况，而这些条件往往是人们在其他交流形式中无可回避的。同样地，也无从知道交谈的对方的真实社会身份。这样，参与BBS的人可以处于一个平等的位置与其他人进行任何问题的探讨。这对于现有的所有其他交流方式来说是不可能的。BBS连人方便，可以通过Internet登录，也可以通过电话网拨号登录。BBS站往往是由一些有志于此道的爱好看建立，对所有人都免费开放。而且，由于BBS的参与人众多，因此各方面的话题都不乏热心者。可以说，在服S上可以找到任何你感兴趣的话题。 信息产业部规定：电子公告服务，是指在互联网上以电子布告牌、电子白板、电子论坛、网络聊天室、留言板等交互形式为上网用户提供信息发布条件的行为。

分类: 电脑/网络 >> 互联网 解析: BBS是英文Bulletin Board System的缩写，翻译成中文为“电子布告栏系统”或“电子公告牌系统”。 BBS是一种电子信息服务系统。它向用户提供了一块公共电子白板，每个用户都可以在上面发布信息或提出看法，早期的BBS由教育机构或研究机构管理，现在多数网站上都建立了自己的BBS 系统，供网民通过网络来结交更多的朋友，表达更多的想法。 目前国内的BBS已经十分普遍，可以说是不计其数，其中BBS大致可以分为5类： （1）校园BBS CERNET建立以来，校园BBS恨快地发展了起来，目前很多大学都有了BBS，几乎遍及全国上下。象清华大学、北京大学等等都建立了自己的BBS系统，清华大学的水木清华很受学生和网民们的喜爱。大多数BBS是由各校的网络中心建立的，也有私人性质的BBS。 （2〕商业BBS站 ，这里主要是进行有关商业的商业宣传，产品推荐等等，目前手机的商业站、电脑的商业站、房地产的商业站比比皆是。 （3）专业BBS站 这里所说的专业BBS是指部委和公司的BBS，它主要用于建立地域性的文件传输和信息发布系统。 （4）情感BBS 主要用于交流情感，是许多娱乐网站的首选。 （5）个人BBS 有些个人主页的制作者们在自己的个人主页上建设了BBS，用于接受别人的想法，更有利于与好友进行沟通。

博客和BBS的区别 1. 博客与BBS两者有根本的不同，其核心差别在于目的的不同。BBS侧重于集体讨论，而博客则追求共享。 BBS的建立，是基于为一个数量庞大的目标人群――“众人”――提供服务；而博客的建立，则纯粹是为博客者――“个人”――峁┓�瘛R虼耍珺BS天然是个虚拟社区，而博客天生是属于自己的个人空间。当无数的个人空间聚集到一起的时候，博客托管网站才形成虚拟社区。BBS的意义在于，它打破了大众传播时代意见表达渠道为少数集团垄断的局限，赋予“大众”在互联网这个公共传播媒介上一个平等发言的机会[3]。而博客网站则是充分利用了互联网赋予“个人”的发布信息和寻求共享的可能性，在虚拟社会中，赋予了个人一个信息化的“生活”天地，这其中也包含着强烈的信息扩散欲望，有一定的读者针对性，但这与BBS不同的。http://research.blogchina.com/ 2. 博客与BBS两者的存在形式不同。 博客是独立存在的，BBS的用户是缺少独立性的。博客有域名，BBS用户没有域名。域名是互联网的门牌号码，用于识别和定位网站在互联网上独立存在的标识。博客为它的用户提供了这种在虚拟社会中识别个体身份的标识。博客可分成两种类型，一种个人网站型博客，即博客者自己购买空间和域名，拥有独立站点和属于自己的独立的域名；一种是注册型博客，即博客者在博客托管网站注册后，拥有一个二级域名，二级域名是网络上让别人识别和访问自己的工具。前者可能发展成群体博客，进而成为小型的虚拟社区；后者则一经注册就成为虚拟社区的成员。 与之相符，BBS也可划分成两类，一类是有独立存在的个人网站型，第二类附属型BBS，即BBS附属于某个网站。但无论前者还是后者，他们的用户则没有独立的域名，除了注册后的ID外，没有属于自己的东西。 3.博客与BBS的使用体验有根本不同。 BBS好比广场，你可以在这里驻足、观光、社交，但你不会拥有它，也没有自己的隐私空间；博客更像一个私家住宅，你不仅拥有它，还可以自由的支配使用它，且不必担心版主指责你“灌水”。跟BBS提供的社区功能想比，博客更胜一筹，博客者除了可以在自己的“住宅”内“生活、工作、娱乐”，还可以邀请自己的朋友共同参与，开展属于自己私人圈子的“社交”，而不用担心影响别人，也不必担心不受欢迎的人前来骚扰。另外，博客者可以通过博客托管网站的设置和安排，更充分的展示自己的魅力，扩大自己的“社交”范围。 博客和BBS的内容话题发起和管理不同。在BBS上，话题分散于多个用户之间，每个人都可以发表各种不相关的话题，都拥有相同的发言权利；但在博客中，话题都集中于博客者本人，博客者提供的内容是话题的中心。在BBS中，一般是版主才能管理文章，拥有对各个文章编辑的权力，而用户个人（发文者）不能编辑删改自己的文章（现在也有部分BBS提供了这样的功能）；而在博客上，博客者（发文者）自主管理文章，拥有编辑和删除自己的文章的权力。http://research.blogchina.com/ 4. BBS帖子和博客文章的形式不同。 BBS的帖子结构较为简单，通常是一篇原创文章或评论，下面跟上其他网友的相关发言；而博客的内容结构更复杂，博客者就某一主题，将他自己的原创文章，或搜索和挑选的网上最新信息线索，扼要地整理汇集后放在网上，供有相关爱好和需求的网友共享。 BBS帖子内容往往不假思索，随意性强，垃圾信息较多。博客中的内容是经过使用者的思考和精心筛选组织起来的，通过博客页面之间的互联，用户在别人精选的基础对网络资源进行再次筛选，这就保证了资源的有效性与可靠性。http://research.blogchina.com/ 早期的BBS帖子一般以纯文本形式存在，现在不少bbs增加了对多媒体格式和超文本的支持；而博客文章不仅仅包涵纯文本，还有丰富的链接的形式，博客文章的编辑功能强大，支持大量的图片、音频、视频等多媒体格式，“最少量的提示文字加配丰富链接的文本，可以说是更有代表性的博客样式”。概括来说，博客文章是集原创内容、链接评价、链接、网友跟帖于一体的，比起BBS那种口无遮拦、随心所欲、良莠不齐的情绪化发言来，博客制作的日志更加审慎、仔细和周详，其单个文本的丰富性、讨论脉络的清晰度、论题的拓展空间都超过了BBS的网友发言帖子。 5. BBS和博客的交流方式不同。 BBS的用户一般是需要经过注册，才能参与回复，博客用户无需注册即可回复，读者可以随意参与博客者发起的话题讨论。并且，博客者可以通过TrackBack技术，保留所有的发言记录，并可以方便地查找和任意地处置。博客是一种属于个人创作的空间，强调个人的价值，博客可以来发表自己的东西，保存自己的东西，即使是对他人博客文章的评论也要在自己的博客中永久保留下来。通过Trackbak，甲可以在自己的博客中发表文章，同时把自己这篇文章的URL地址Ping到乙的文章上去。这样，所有阅读乙文章的人也能通过Trackback来甲的博客看甲的文章。 简单说来，Trackback是网站与网站之间互相通告的一种方法。它能让甲对乙说：“这篇文章可能是你感兴趣的”，要实现这一动作，甲向乙发送一个Trackback Ping（引用通告）即可。在这种情况下，一个ping就是一条从一个web服务器发送到另一个服务器的短消息（a small message）。[4] 在BBS中，用户跟帖发表评论，他的文字只能存在于BBS所在的网站上，无法再维护自己的这篇评论。如果要让别人看到自己的文章，也只能请人将这个文章的URL粘贴到别人的文章中。但博客无需这么麻烦，通过Trackback Ping，博客者不但可以在自己的博客中发表文章，又可把自己这篇文章的URL地址Ping到别人的文章上去。http://research.blogchina.com/ 6. 博客和BBS文章的组织形式不同。 BBS采用帖子固顶和根据发帖的时间顺序来组织文本，并按照主题对帖子进行分类，用户无权随意更改。而博客则以日历、归档、按主题分类的方式来组织文本，并且博客者可以自行对文本分类，或者将属于私人的信息隐藏起来不对外公布。http://research.blogchina.com/ BBS的形成是由一大批网友针对不同的主题在不同的时间发表各自的看法，使得知识的形成没有一个连续性，显得杂乱；而博客通常是一个人的学习过程和思维经历按时间记录的工具。BBS的帖子是按逆时间序列安排的，前后帖子的话题可能连续，也可能转换。有关同一主题的不同帖子，常常散落在不同的位置。http://research.blogchina.com/ 因此BBS帖子存在这样的现象，话题很快的转换弱化了主题聚焦，对单个主题的讨论支离破碎，整合困难。而博客则不同，不同的文章可以聚焦于不同主题，这个主题由博客者自己设定，文章之间相对独立，文章本身就是一个主题的展开和深化。文章的放置可以按时间逆序排列，也可以按内容排列。 7. 博客和BBS两者的信息检索与共享机制不同。 BBS组织的帖子是杂乱的，无法自动实现跨BBS的信息收集和检索；而博客使用RSS技术，可以同时在多个博客内检索信息。RSS是“Rich Site Summary”或“Really Simple Syndication”的英文首字母缩写，中文称作“简易信息聚合”。RSS是站点用来和其他站点之间共享内容的一种简易方式（聚合内容），通常被用于新闻和其他按顺序排列的网站，例如博客。用户可以通过RSS阅读器（或WEB端），在不打开网站内容页面的情况下阅读支持RSS输出的网站内容。网站提供RSS输出，有利于让用户发现网站内容的更新。当RSS引入博客后，博客者发布的内容，可以同步递送到用户手中（阅读器中）。从而把自己信息推送到更大的范围中，让更多的人及时的阅读。 无穷无尽的信息海洋构建了复杂的网络社会，博客如今成为是冲浪者最好的帆船。RSS和Trackback Ping好比是博客这条船的两个功能强大的引擎，所以，当我们拥有了博客以后，就可以通过RSS和Trackback Ping技术来走向网络更深远的水域。http://research.blogchina.com/ 人们可以充分的利用这种技术来推荐自己，并拥有更多的展示自我的机会。而通过博客托管网站提供的各项社会性软件的服务功能，众多的博客者被聚集到一起，牢牢的联接起来。http://research.blogchina.com/ 当各种文章和评论在Internet上相互连接而织成一张大网的时候，可以说，因为RSS和Trackback的存在，才让博客焕发出与BBS、Diary完全不同的文化，博客世界因此而四通八达，畅通无限。 另外，博客网站引进了Tag技术，为博客者提供了一个新的信息表达的维度。Tag（标签）是一种更为灵活、有趣的日志分类方式，博客者可以为每篇文章添加一个或多个Tag（标签），然后可以看到博客托管网站上所有和自己使用了相同Tag的文章，并且由此和其他用户产生更多的联系和沟通。不仅如此，博客托管网站还可能把这个Tag发送到全球博客空间，和全世界的人们共同分享。Tag与博客的结合，让网络上连结的不再仅仅是信息，它还跨越时空连接上了每一个使用它的“人”――即信息的作者，博客者――颇有些宇宙学中虫洞效应的味道，遂让虚拟社会更加多姿多彩

BBS 维基百科，自由的百科全书 BBS是电子公告板系统(Bulletin Board System)之英文缩写，它通过在计算机上运行服务软件，允许用户使用终端程序通过电话调制解调器拨号或者Internet来进行连接，执行下载数据或程序、上传数据、阅读新闻、与其它用户交换消息等功能。许多BBS由站长(通常被称为SYSOP-SYStem OPerator)业余维护，而另一些则提供收费服务。 目前，有的时候BBS也泛指网络论坛或网络社群。 目录 [隐藏] * 1 BBS技术及常见软件 * 2 BBS人文文化 o 2.1 中国大陆BBS“系统维护”现象 o 2.2 BBS用语 * 3 参看 * 4 外部链接 [编辑] BBS技术及常见软件 因特网（Internet）之前，在20世纪80年代中叶就开始出现基于调制解调器（modem）和电话线通信的拨号BBS及其相互连接而成的BBS网络。 后来随着因特网的普及，拨号BBS和BBS网络已经日渐凋零，所剩无几。目前的BBS站点，多数是基于Internet的Telnet协议。在服务器端，采用Maple BBS或者FireBird BBS系统。用户端通过Telnet软件如NetTerm、CTerm、FTerm等来登陆服务器，阅读发表文章，发送邮件，通过仿真的ZModem协议来上传下载数据文件。有些站点还提供SSH登陆，确保连接的安全性，还有很多站点提供Web方式的界面，方便用户使用。 中国大陆BBS界在Firebird BBS基础上还发展了Smth BBS、Ytht BBS、Lily BBS等，提供非常丰富web方式访问，如发文、即时消息、信件、Blog，而一些管理操作，如‘版面管理"、‘个人文集"则仍然限定为Telnet访问。而客户端的Telnet软件也发展了很多便于操作的功能，如，鼠标响应、URL识别、图片预览，文章自动下载、自定义脚本等。 目前常见的telnet客户端程序： * FTerm ：支持SSH及代理连接。功能强大。 * STerm ：支持SSH及代理连接、脚本功能强大。 * CTerm ：(原Cterm2000版曾在大陆非常流行) 有大量快捷键，不支持SSH，最新版本是CTerm3000。 * PCMan ：有繁体及简体版本, 以档案体积小, 不占资源闻名。是继KKman后最通行的浏览器。另有PCmanX版本可在非MS windows平台执行。 * KKman ：第一个结合telnet与http分页浏览的综合浏览器, 另附有ANSI彩色编辑器, 表情符号, 快捷键, 防闲置等功能. 并使用hyper-link使使用者可以用鼠标操作telnet接口,支援SSH1. * BBman ：以跨平台为诉求的telnet浏览器, 为目前非MS windows平台最佳的telnet client之一 * AlienBBS：支援苹果电脑 Mac OS X 的telnet客户端。 * 在UNIX环境下，透过telnet程序就可连接BBS，因此大部份都是透过主控台（console）或终端机（Terminal）程序，执行telnet程序连接BBS，透过终端机模拟和控制画面。这类终端机包含：iTerm、Terminal、xterm、rxvt、gnome-terminal、KDE-terminal。 在基于WEB方式访问的论坛程序中，大陆地区开发的主要有基于Perl语言的雷傲、基于ASP语言的动网、基于语言PHP的Discuz!及PHPWind。

bbs（电子公告板）即电子公告牌系统。简单理解就是论坛。电子公告牌系统（Bulletin Board System，英文缩写BBS）通过在计算机上运行服务软件，允许用户使用终端程序通过电话调制解调器拨号或者Internet来进行连接，执行下载数据或程序、上传数据、阅读新闻、与其它用户交换消息等功能。许多BBS由站长（通常被称为SYSOP-SYStem OPerator）业余维护，而另一些则提供收费服务。目前，有的时候BBS也泛指网络论坛或网络社群。 1、水木社区 ： 源自清华大学，社会bbs，主要讨论技术类话题，面向社会开放注册；　2、北邮人论坛BBS： 北京邮电大学BBS，高校bbs，主要是该校生交流，面向社会开放注册；　3、南大小百合BBS： 南京大学BBS，高校bbs，主要是该校生交流，仅对该校生开放注册；　4. 西安交大兵马俑BBS：西安交大BBS，主要是该校学生交流，只对该校学生开放注册；　5、日月光华BBS： 复旦大学官方 BBS，高校bbs，主要是该校生交流，仅对该校生开放注册；

      01      网络论坛      网络语bbs是网络论坛的意思。BBS的英文全称是Bulletin Board System，翻译为中文就是“电子公告板”。BBS最早是用来公布股市价格等类信息的，一直到个人计算机开始普及之后，有些人尝试将苹果计算机上的BBS转移到个人计算机上，BBS才开始渐渐普及开来。      网络语bbs是网络论坛的意思。网络论坛一般就是大家口中常提的BBS，BBS的英文全称是Bulletin Board System，翻译为中文就是“电子公告板”。      BBS最早是用来公布股市价格等类信息的，当时BBS连文件传输的功能都没有，而且只能在苹果计算机上运行。早期的BBS与一般街头和校园内的公告板性质相同，只不过是通过电脑来传播或获得消息而已。      一直到个人计算机开始普及之后，有些人尝试将苹果计算机上的BBS转移到个人计算机上，BBS才开始渐渐普及开来。近些年来，由于爱好者们的努力，BBS的功能得到了很大的扩充。

BBS是Bulletin Board System的缩写，即电子公告板。它是以文字为主的界面，为广大网友提供了一个彼此交流的空间。BBS与E－mail都是早期Internet最普遍的应用之一，至今仍然广泛使用。 　　BBS的每个用户都可以在上面书写，可发布信息或提出看法。大部分BBS由教育机构、研究机构或商业机构管理。像日常生活中的黑板报一样，电子公告牌按不同的主题分成很多个布告栏，布告栏的设立是以大多数BBS使用者的要求和喜好为依据的。 　　BBS站往往是由一些有志于此道的爱好者建立，对所有人都免费开放。而且，由于BBS的参与人众多，因此各方面的话题都不乏热心者。在这里，打破了交流的空间和时间限制，所有人都不用害怕暴露自己真实的社会身份，每个人都处于对等的位置，可以就任何问题进行讨论。 　　BBS按照栏目不同，一般把发帖子最多的网友叫做斑竹（版主），也有一些BBS站点聘请专业的斑竹，斑竹具有相对意义上的管理权，可以删除论坛中发言。这样广大BBS网民往往会进行疯狂的灌水（留言）行为，争当斑竹。

BBS的英文全称是Bulletin Board System，翻译为中文就是“电子公告板”。BBS最早是用来公布股市价格等类信息的，当时BBS连文件传输的功能都没有，而且只能在苹果计算机上运行。早期的BBS与一般街头和校园内的公告板性质相同，只不过是通过电脑来传播或获得消息而已。一直到个人计算机开始普及之后，有些人尝试将苹果计算机上的BBS转移到个人计算机上，BBS才开始渐渐普及开来。近些年来，由于爱好者们的努力，BBS的功能得到了很大的扩充。 目前，通过BBS系统可随时取得国际最新的软件及信息，也可以通过BBS系统来和别人讨论计算机软件、硬件、Internet、多媒体、程序设计以及医学等等各种有趣的话题，更可以利用BBS系统来刊登一些“征友”、“廉价转让”及“公司产品”等启事，而且这个园地就在你我的身旁。只要您拥有1台计算机、1只调制解调器和1条电话线，就能够进入这个“超时代”的领域，进而去享用它无比的威力！ BBS系统最初是为了给计算机爱好者提供一个互相交流的地方。70年代后期，计算机用户数目很少且用户之间相距很远。因此，BBS系统(当时全世界一共不到一百个站点)提供了一个简单方便的交流方式，用户通过 BBS可以交换软件和信息。到了今天，BBS的用户已经扩展到各行各业，除原先的计算机爱好者们外，商用BBS操作者、环境组织、宗教组织及其它利益团体也加入了这个行列。只要浏览一下世界各地的BBS系统，你就会发现它几乎就象地方电视台一样，花样非常多。 起初的BBS系统是报文处理系统。系统的唯一目的是在用户之间提供电子报文。随着时间的推移，BBS系统的功能有了扩充，增加了文件共享功能。因此，目前的BBS用户还可以相互之间交换各种文件。只需简单地把文件置于BBS系统，其它用户就可以极其方便地下载这些文件。早期的BBS系统是一台配有调制解调器的普通PC机，上面运行了一个BBS程序。BBS程序有各种版本，包括单线路的简单系统到支持十几甚至上百条电话线路的复杂系统。最早的BBS系统系统把全部报文存放在一个地方，可现在的BBS软件却允许操作人员根据报文内容来组织报文。比方说，基于PC的 BBS软件很可能包括有专用于DOS、OS/2和Windows的报文部分。

BBS 就是论坛拉~BBS的英文全称是Bulletin Board System，翻译为中文就是“电子公告板”。BBS最早是用来公布股市价格等类信息的，当时BBS连文件传输的功能都没有，而且只能在苹果计算机上运行。早期的BBS与一般街头和校园内的公告板性质相同，只不过是通过电脑来传播或获得消息而已。一直到个人计算机开始普及之后，有些人尝试将苹果计算机上的BBS转移到个人计算机上，BBS才开始渐渐普及开来。近些年来，由于爱好者们的努力，BBS的功能得到了很大的扩充。 目前，通过BBS系统可随时取得国际最新的软件及信息，也可以通过BBS系统来和别人讨论计算机软件、硬件、Internet、多媒体、程序设计以及医学等等各种有趣的话题，更可以利用BBS系统来刊登一些“征友”、“廉价转让”及“公司产品”等启事，而且这个园地就在你我的身旁。只要您拥有1台计算机、1只调制解调器和1条电话线，就能够进入这个“超时代”的领域，进而去享用它无比的威力！ 一、BBS的历史 1978年在美国芝加哥开发出一套基于8080芯片的CBBS/Chicago(Computerized Bulletin Board System/Chicago)，此乃最早的一套BBS系统。之后随着苹果机的问世，开发出基于苹果机的Bulletin Board System和大众信息系统（People,s Message System）2种BBS系统。1981年IBM个人计算机诞生时，并没有自己的BBS系统。直到1982年，Buss Lane 才用Basic语言为IBM个人计算机编写了一个原型程序。其后经过几番增修，终于在1983年通过Capital PC User Group（CPCUG）的Communication Special Interest Group会员的努力，改写出了个人计算机系统的BBS。经Thomas Mach整理后，终于完成了个人计算机的第1版BBS系统——RBBS-PC。这套BBS系统的最大特色是其源程序全部公开，有利于日后的修改和维护，因此后来在开发其他的BBS系统时都以此为框架，所以RBBS-PC赢得了BBS鼻祖的美称。 但在当时，如何实现站与站之间的联系问题并未解决。1984年美国的Tom Jonning开发了一套具有电子功能的电子公告板程序FIDO。由于该软件具有站际连线和自动互传信息的功能，所以站际间彼此可以在一个共同的预定时间传送电子邮件，使得BBS网络化有了一线生机。 BBS发展至今，目前世界上业余的BBS网络除了FidoNet（惠多网）以外，几个较具知名度的还有EggNet、AlterNet和RBBS-Net等等。由于这些网络和FidoNet之间的信息交流不成问题，这就实现了所谓的跨网。 二、BBS在中国 大约是从1991年开始，国内开始了第一个BBS站。经过长时间的发展，直到1995年，随着计算机及其外设的大幅降价，BBS才逐渐被人们所认识。1996年更是以惊人的速度发展起来。国内的BBS站，按其性质划分，可以分为2种：一种是商业BBS站，如新华龙讯网；另一种是业余BBS站，如天堂资讯站。由于使用商业BBS站要交纳一笔费用，而商业站所能提供的服务与业余站相比，并没有什么优势，所以其用户数量不多。多数业余BBS站的站长，基于个人关系，每天都互相交换电子邮件，渐渐地形成了一个全国性的电子邮件网络China FidoNet（中国惠多网）。于是，各地的用户都可以通过本地的业余BBS站与远在异地的网友互通信息。这种跨地域电子邮件交流正是商业站无法与业余站相抗衡的根本因素。由于业余BBS站拥有这种优势，所以使用者都更乐意加入。这里“业余”2字，并不是代表这种类型的BBS站的服务和技术水平是业余的，而是指这类BBS站的性质。一般BBS站都是由志愿者开发的。他们付出的不仅是金钱，更多的是精力。其目的是为了推动中国计算机网络的健康发展，提高广大计算机用户的应用水平。 三、PC BBS与Internet BBS 从构建的方式上分，BBS可以分为PC BBS和Internet BBS。PC BBS是利用现有的电话网组成的BBS系统，由于构建费用较少，所以上面所说的BBS一般都是基于这种方式构建的。当业余BBS站的发展如火如荼的时候，随着ChinaNet的全面开通，越来越多的人用上了Internet，并从中体会到了使用它的方便与乐趣。建立在Internet基础上的BBS，也就是Internet BBS，已经开始发展。但是，由于目前构建Internet BBS的费用较高，所以还没有形成较大的规模。相信随着Internet使用费用的下降，这种类型的BBS将会越来越多。资料来源：http://zhidao.baidu.com/question/6596353.html?si=1

BBS为香港特别行政区-铜紫荆星章（英语：Bronze Bauhinia Star，简称BBS）是香港特别行政区政府颁授予长期服务社会并有杰出表现的人士。自1998年起开始颁授。另外BBS是“电子公告板”的英文缩写。全称是Bulletin Board System，BBS最早是用来公布股市价格等类信息的，当时BBS连文件传输的功能都没有，而且只能在苹果计算机上运行。通常说的BBS的意思就是网上论坛的意思~~~

BBS 就是论坛 格式一般为 http://bbs.xxx.com （二级域名）或者 http://www.xxx.com/bbs （目录名）或者http://www.xxx.com (顶级域名) 直接就是论坛

BBS是英文Bulletin Board System的缩写，翻译成中文为“电子布告栏系统”或“电子公告牌系统”。 BBS是一种电子信息服务系统。它向用户提供了一块公共电子白板，每个用户都可以在上面发布信息或提出看法，早期的BBS由教育机构或研究机构管理，现在多数网站上都建立了自己的BBS 系统，供网民通过网络来结交更多的朋友，表达更多的想法。 目前国内的BBS已经十分普遍，可以说是不计其数，其中BBS大致可以分为5类： （1）校园BBS CERNET建立以来，校园BBS恨快地发展了起来，目前很多大学都有了BBS，几乎遍及全国上下。象清华大学、北京大学等等都建立了自己的BBS系统，清华大学的水木清华很受学生和网民们的喜爱。大多数BBS是由各校的网络中心建立的，也有私人性质的BBS。 （2〕商业BBS站 ，这里主要是进行有关商业的商业宣传，产品推荐等等，目前手机的商业站、电脑的商业站、房地产的商业站比比皆是。 （3）专业BBS站 这里所说的专业BBS是指部委和公司的BBS，它主要用于建立地域性的文件传输和信息发布系统。 （4）情感BBS 主要用于交流情感，是许多娱乐网站的首选。 （5）个人BBS 有些个人主页的制作者们在自己的个人主页上建设了BBS，用于接受别人的想法，更有利于与好友进行沟通。 参考资料：http://www.icom.com.cn/club/shareinfo/files/5_01.htm 参考资料：http://zhidao.baidu.com/question/3910555.html?fr=qrl3