农人计划是传销吗?

fpa意思是：平安险（Free from Particular Average，简称FPA）平安险的英文意思为“单独海损不赔”，海上货物运输保险主要险别之一。 扩展资料 　　保险人只负责货物全部损失和特定意外事故部分损失的赔偿责任的保险，为海上货物运输保险中责任范围最小的一种。保险责任范围为：（1）海上自然灾害和意外事故造成整批货物的`全部损失或推定全损；（2）因运输工具遭受搁浅、触礁、互撞、沉没、与流冰或其他物体碰撞，以及失火、爆炸而造成的货物全部或部分损失；(3) 装卸、转运时整件货物的落海损失；（4）避难港的卸货损失与在避难港、中途港支付的特别费用；(5）共同海损的牺牲、分摊和救助费用；（6）合同订有船舶互撞条款时，应由货方偿还船方的损失；(7) 货物遭受保险责任内危险时，被保险人合理的施救费用。除外责任通常有：（1）被保险人故意或过失行为造成的损失；（2）货物本身品质不良或数量短差造成的损失；（3）货物自然损耗、本质缺陷、特性等造成的损失；（4）战争、罢工造成的损失。保险起迄为仓至仓责任。伦敦保险人协会于1982年1月1日修订颁布的货物保险条款，以“C”险代表平安险。

表示保险。1、语法：指使人或事物有把握，即保证某一结果或事变会作为结果或伴随情况肯定地，不可避免地出现，即“保证”; 也可指商定补偿意外损失，即“保险”，也可指其他险种。保险的对象可以是人，也可以是物。主要用作及物动词，后接名词或代词作宾语，也可以接双宾语。2、例句：You"ll insure with the fpa People"s Insurance Company of China. I presume。我想你们是在中国人民保险公司投保的吧。扩展资料近义词：guaranteeguarantee1、释义：保证，担保，保险。2、语法：意思是“保证，担保”，指对货物质量、人的品质或所承担义务的保证，也可表示担保某事必然会出现某种结果，含有不容置疑的意味。用作及物动词，后可接名词、代词、动词不定式或由that或疑问词引导的从句作宾语，也可接双宾语，还可接以动词不定式充当补足语的复合宾语，可用于被动结构。3、例句：If the guarantee goes to Beijing to petition again then the four guarantors will lose their jobs。如果被担保的人再次去北京上访，这四个担保人将丢失他们的工作。

FPA的意思就是融资的总量，可以代表一个银行在一定的时间内的全部的融资活动。FPA包括传统融资和非传统融 资，传统融资具体指的是对公的贷款、信用证等等，非传统融资指的是一些资产经营、理财、交易、租赁经济等等。 FPA的提出一定程度上证明了对公业务存在局限性，传统信贷正面临停滞不前的问题，更多的优质客户并没有选择传统 的信贷方式，而是在不断的寻求创新，FPA的推出正是迎合了这些人们的喜好。拓展资料FPA借鉴了社会融资规模的内涵从内涵上来讲，FPA与社会融资规模具有异曲同工之妙。社会融资规模是指非金融企业和个人从金融体系所获得的全部资金总量，具体包括表内贷款、表外融资、股票与债券融资等，是与M2相对应的需求端概念。而与社会融资规模相对应的是，FPA是指一家企业从该银行所获得的全部融资支持（含传统贷款以及撮合、承销等诸多表外融资支持），同样是典型的从客户需求端出发的内涵。FPA与AUM具有异曲同工之妙某种程度上来说，FPA （客户融资总量，Finance Product Aggregate）与AUM（Asset Under Management，管理型资产）具有异曲同工之妙。1、AUM主要针对零售条线提出，进一步可分为零售客户AUM、财富客户AUM以及私行客户AUM。而FPA则主要针对公司条线提出。2、AUM是指满足零售条线客户的投资需求，具体包括为零售客户提供的存款、理财以及代销产品等各类可投资资产的合计，即为零售客户提供的各种可配置资产合计（包括表内存款、表外理财、代销基金、代销保险、代销信托等等）。相对应，FPA则主要是指满足公司条线客户的全部融资需求，具体包括为满足公司客户融资需求而提供的贷款、贴现、非标融资、理财资金、债券承销、撮合等各类资金来源合计，即为公司客户寻找各类资金来源渠道。

fpa是性格色彩。FPA系统将人们的性格分为红色、蓝色、黄色、绿色。人的性格是复杂的，因此一个人不可能仅仅只受一种色彩来支配，四种色彩的综合才是对性格最完整的描述，只不过通常其中的一或两种色彩占主导位置。FPA给了人们一个简单易行的工具，使每一个人都可以迅速掌握并将它运用于实践当中。不论你从事的工作是什么，都可以通过人们身着的服装，肩负的工作职责，和与人交往的态度中发觉周围的人是什么样的性格。他们将学会赞颂别人，借此赢得一个气氛融洽和高效的工作环境。与此同时，FPA?富有高度地阐述了个性与性格的差别，动机与行为的差别，从而将人性行为的理解带入到一个更加深远意义的层面。

在电厂行业，FPA可以指的是FPA电流变送器，是一种将被测量参数（如电流信号）按线性比例转换成直流电流或电压(电能脉冲输出)的测量仪表。

平安险FPA（Free from Particular Average）平安险，又称“单独海损不赔险”， 常用保险类国际外贸术语，赔偿货物在运输过程中由于海啸、地震、洪水等自然灾害中遭受的全部损失或推定全损，以及因碰撞、爆炸等运输工具突发状况而遭受的部分或全部损失。平安险只赔偿较大的事故或自然灾害。WA / WPA（With Average/With Particular Average）水渍险，又称单独海损险，常用保险类外贸术语，是海洋运输主要的险别之一，指单独赔偿货物由于恶劣气候、雷电、海啸、地震、洪水等自然灾害所造成的部分损失。相比于平安险，水渍险还会赔偿较小的损失。

FPA是2018年创立的原创潮牌，由原VENGETICE品牌更名而来。FPA全称Future Pattern Archive(未来模式档案)，是希望成为一个记录成长轨迹的档案收录机，每一件衣服都在这个收录机内占有一格。FPA主要产品有套头卫衣、短T、棒球外套、风衣，除了衣服，FPA还有饰品、帽饰、眼镜等一系列配饰。其他原创潮牌推荐一、陈冠希潮牌CLOT陈冠希潮牌CLOT每年做到1000万美金营业额，拥有JUICE及JUICESTAND 9间潮店，分别在香港、台北、上海、北京、成都、长沙、洛杉矶、巴黎。二、BEASTERBEASTER这个品牌度在国内本土的潮牌里面也是比较高的，2015年诞生于杭州，这个品牌的logo是一个很有怪趣味的笑脸图案，非常对年轻人的胃口，非常张扬自由个性。三、SOULGOODSSOULGOODS的知名度在国潮品牌里比较高，基本潮流人士都听说过灵魂虎，作为中国十大最受欢迎潮牌之一，由台湾艺人创立于2016年，经营一些篮球类服饰和街头服饰。

FPA是2018年创立的原创潮牌。FPA由原VENGETICE品牌更名而来。作为一个以潮流服饰设计和创意影像制作为主的青年文化厂牌，FPA以塑造并传播中国新千禧一代的自由风貌为前提，推出一系列简洁的轻便时尚服饰，以独特概念打造有别于一贯流行的休闲服饰品牌。FPA全称Future Pattern Archive（未来模式档案），品牌愿景是成为一个记录成长轨迹的档案收录机，每一件衣服都在这个收录机内占有一格，也希望设计的衣服可以跑赢现在这个虚拟的时间点，保持超前一步推出新一代街头服饰的信念，提供符合年轻人穿着态度的优秀单品。品牌介绍原创潮牌FPA在广州天宜开设了其品牌的首家线下实体店铺。整个品牌店铺以黑白灰作为主要的配色方案，通过黑白空间分隔策略在视觉上形成强烈的色彩对比。空间中创造出充满未来感和虚拟感的现代氛围，为消费者带来与众不同的原创潮流文化体验，引发了消费者对未来的遐想与思考。品牌服饰的风格主要偏机能风的未来感，简约时尚的服饰上看起来一点都不简单，个性的印花十分抓人眼球，穿在街上也颇有辨识度，也会加入解构拼接的设计元素，让服饰充满更多的可能性。

FPA是2018年创立的原创潮牌。由原VENGETICE品牌更名而来。作为一个以潮流服饰设计和创意影像制作为主的青年文化厂牌，FPA以塑造并传播中国新千禧一代的自由风貌为前提，推出一系列简洁的轻便时尚服饰，以独特概念打造有别于一贯流行的休闲服饰品牌。FPA全称是未来模式档案，愿成为一个记录成长轨迹的档案收录机，每一件衣服都在这个收录机内占有一格，也希望设计的衣服可以跑赢现在这个虚拟的时间点，保持超前一步推出新一代街头服饰的信念，提供符合年轻人穿着态度的优秀单品。潮牌的介绍男士潮牌有万斯，李维斯，Lsdzw，Neighborhood等品牌。万斯品牌，起源于1966年美国的原创极限运动潮牌。该品牌推出的每一款男装都有自己与众不同的特点，赢得了当下年轻人和潮流人士欢迎的潮流品牌。李维斯品牌。著名的牛仔裤品牌，其推出的男装牛仔裤能够代表野性，刚毅和叛逆的精神。李维斯提供的男装不仅是最前沿的时尚牛仔服饰，更代表的是男性对于生活的一种态度。Lsdzw品牌是意大利知名的潮流男装品牌。Lsdzw采用不同质感的面料来裁剪服饰，使得男装变得不一样，以此展现时尚潮流的风范。

fpa岗位是财务绩效评估全称意思。财务绩效是企业战略及其实施和执行是否正在为最终的经营业绩作出的贡献。财务绩效能够很全面地表达企业在成本控制的效果、资产运用管理的效果、资金来源调配的效果以及股东权益报酬率的组成。

1、fpa直驱电机是什么意思。 2、FPA直驱电机。 3、fpa直驱变频电机是什么意思。 4、FPA是什么电机。1.fpa直驱电机是在驱动系统控制下将直驱电机直接连接到负载上，实现对负载的直接驱动。 2.采用此种结构，所有机械传动部件均被取消，消除了由机械传动带来的反向间隙、柔度以及和之相关的其它问题。 3.fpa直驱电机适合用于各类洗衣机，主要利益点包括静音、节能、平稳、动力强劲。 4.电机在驱动负载时，不需经过传动装置（如传动皮带等）。 5.直驱电机直接驱动式电机的简称，主要指电机在驱动负载时，不需经过传动装置（如传动皮带等）。 6.直驱电机适合用于各类洗衣机，主要利益点包括静音、节能、平稳、动力强劲。

FPA：中文全称: 财务绩效评估，英文全称: Financial Performance Assessment

fpa直驱变频电机dd变频电机在结构、功能以及技术特点上各有不同，具体区别如下。一、两者结构不同1、DD直驱电机是包括力矩电机和直线电机的直接驱动马达。力矩电机目的是为了在一定体积和电枢电压下产生大的转矩额低的转速，一般做成扁平式结构，极对数较多。为了减小转矩和转速的波动，选用较多的槽数和换向片数。通常采用永磁体产生磁场。而直线电动机是一种通过将封闭式磁场展开为开放式磁场，将电能直接转化为直线运动的机械能，而不需要任何中间转换机构的传动装置。2、fpa直驱变频电机是在驱动系统控制下将直驱电机（直线电机或力矩电机）直接连接到负载上，实现对负载的直接驱动。采用此种结构，所有机械传动部件（滚珠丝杠副、齿条与齿轮、传动皮带/皮带轮以及齿轮箱等）均被取消，消除了由机械传动带来的反向间隙、柔度以及与之相关的其它问题。二、两者的功能不同1、DD电机技术的出现打破了滚筒比波轮耗电的常规，DD直驱技术改变了以往用皮带作为介质的运转方式，而用电机直接驱动。使电机效能达到传统电机的16倍，节能在35%左右，使滚筒洗衣机在能耗方面也丝毫不比波轮洗衣机逊色。同时DD直驱技术还解决了滚筒洗衣机震动大、噪音大的难题。2、fpa直驱变频电机适合用于各类洗衣机，主要利益点包括静音、节能、平稳、动力强劲。电机在驱动负载时，不需经过传动装置(如传动皮带等)。三、两者技术特点不同1、dd变频电机运用了伺服电机以及步进电机的技术。伺服电机能在伺服系统中控制机械元件运转，是一种补助马达间接变速装置。在自动控制系统中，用作执行元件，把所收到的电信号转换成电动机轴上的角位移或角速度输出。步进电机可以对旋转角度和转动速度进行高精度控制。步进电机作为控制执行元件，是机电一体化的关键产品之一, 广泛应用在各种自动化控制系统和精密机械等领域。例如，在仪器仪表，机床设备以及计算机的外围设备中（如打印机和绘图仪等），凡需要对转角进行精确控制的情况下，使用步进电机最为理想。2、fpa直驱变频电机中，所有机械传动部件（滚珠丝杠副、齿条与齿轮、传动皮带/皮带轮以及齿轮箱等）均被取消，消除了由机械传动带来的反向间隙、柔度以及与之相关的其它问题。并且去掉了皮带、皮带轮等部件，超薄的身形使洗衣机的滚筒内筒直径和筒深得以在洗衣机体积不变的情况下，轻松实现大容量。参考资料来源：DD直驱电机参考资料来源：百度百科-直驱电机

代表整个报警系统的缩写

音质挺好的。因为功放内置了高速监控电路，对功放起到很好的保护作用。而功放的输出功率均在2*60到2*100W之间，由于音箱体积不大，故低音表现需用好功放推动，这些功放基本属于高偏流的甲乙类放大器，音色比较温暖，电流驱动能力很好，对音箱有很强的控制能力，在十几个平方米房间具有足够的声压，但由于音箱体积和功放的驱动能力略小，聆听爆棚的音乐以极大动态的交响乐，还显得气势不足声场不够开阔，但人声及弦乐表现非常出色，立体声定位准确，解析度也不错。

FPA（fibrinopepide-A，纤维蛋白肽A）是在凝血酶作用下，纤维蛋白原α（A）链的精-16和甘-17之间的肽链裂解，释放出由1～16个氨基酸组成的FPA。是反映体内凝血活性及纤维蛋白最终形成血栓的可靠指标。FPA的别名纤维蛋白肽A

《FPA性格色彩入门》（乐嘉）电子书网盘下载免费在线阅读资源链接：链接：https://pan.baidu.com/s/1wmslATlQt3iLWFBnElHJLQ 提取码：r4ea书名：FPA性格色彩入门作者：乐嘉豆瓣评分：7.2出版社：湖南文艺出版社出版年份：2012-5页数：351内容简介：《FPA性格色彩入门:跟乐嘉色眼识人》是一本实用的工具书，乐嘉把人分成红、蓝、黄、绿四种颜色，每种颜色代表每种性格，然后进一步进行剖析。本书包括三个部分，第一部分是总论，第二部分是分则。总论部分主要从一个作者潜心研究的测试题入手，快速的让自己判断属于哪种颜色。同时解答了性格色彩与人们常见的内向还是外向，理性还是感性的区别。分则部分则从情感、生活、工作、处事、以及自我提升方面说明红、蓝、黄、绿的优势与过当。同时对一些人生观和价值观的取向给出了背后的性格分析。第三部分作者首次解答性格色彩的应用中所遇到的问题，以及个案的精彩点评。帮助我们找到真正的我自己。作者简介：乐嘉，中国性格色彩研究中心创办人，性格色彩创始人，是备受各阶层广泛推崇的特立独行的演讲者和卓越的培训导师。2010年开始担任江苏卫视《非诚勿扰》的心理专家和江苏交广网《有声有色》的电台主持，以真实幽默的风格和犀利睿智的点评，被海内外大众广泛熟知。他立志将性格分析的理论普及为大众实用的心理工具，惠及世人。他将性格色彩运用从职场中的领导管理、销售服务、人力资源、团队合作，延伸到婚恋生活与子女教育。其咨询和培训过的客户遍布企业、社团、学校和各类组织。过去十年，他带领他的讲师和咨询师团队致力于传播这门学问，帮助人们认识自己，寻找人际相处之道，获得幸福。作为畅销书作家，他已出版《色眼识人》《色眼再识人》《让你的爱非诚勿扰》《人之初，性本色》等作品。

磁悬浮直驱和FPA智能直驱都是目前比较先进的电动机技术，各有其优缺点，需要根据具体应用场景来选择。磁悬浮直驱是一种无接触式直驱技术，能够提供高效率、低噪音、高精度、长寿命等优点。它没有传统电机中的机械传动部件，因此运行时无需润滑油，减少了维护成本。但是磁悬浮直驱技术相对较为成熟，价格也相对较高。FPA智能直驱则是一种新型的直驱技术，通过内置微处理器实现了高精度、高速度和高扭矩的控制。与传统电机相比，FPA智能直驱可以实现更高的转速和更大的扭矩，且具有更好的动态响应和更低的惯性。但是FPA智能直驱技术还相对较新，价格可能稍高，且维护成本也相对较高。综上，如果注重高效率、低噪音、高精度，且不介意价格较高的情况下，可以考虑选择磁悬浮直驱；如果需要更高的转速和更大的扭矩，并注重动态响应和惯性较小的优势，可以选择FPA智能直驱。

fpa衣服是大众档次。FPA是一个以潮流服饰设计和创意影像制作为主的青年文化厂牌，以塑造并传播中国新干禧一代的自由风貌为前提，推出一系列简洁的轻便时尚服饰，以独特概念打造有别于一贯流行的休闲服饰品牌。FPA是2018年创立的原创潮牌，由原VENGETICE品牌更名而来。作为一个以潮流服饰设计和创意影像制作为主的青年文化厂牌，FPA以塑造并传播中国新干禧一代的自由风貌为前提，推出一系列简洁的轻便时尚服饰，以独特概念打造有别于一贯流行的休闲服饰品牌。如果只是因为小面积脏了，有污渍的话我们可以在脏了的地方涂些牙膏或者是洗衣液（羽绒服清洗液会更好），用软毛的牙刷轻轻的刷一遍，这样上面的污渍就会很容易去除，然后用湿毛巾擦两遍就可以了，效果非常的好。在清洗羽绒服的时候，可以在说中加些白醋，让羽绒服在里面浸泡一会，然后揉搓羽绒服，这样羽绒服上的脏东西也会很容易弄干净，还有白醋还可以起到杀菌的作用，对羽绒也做到了清洗。

FPA- 火警广播系统

　　此测试通过“红、蓝、黄、绿”四色来表示人的性格类型，并解读你的性格色彩特征。 　　答题时只要根据你本身的第一反应来作答，不必深思熟虑。 　　因为此 测试 将更直接的测出真实的你，而不是你想象中的你。 　　1、对于人生观，我内心的想法是： 　　A、想象中是拥有丰富多彩的人生体验，多元化的人生观。 　　B、量力而行，有明确的人生目标，会坚定不移地去执行。 　　C、勇于挑战一切皆有可能的成就。 　　D、安于现状，喜欢稳定的生活方式，不喜欢冒险。 　　2、在旅游爬山的过程中，通常情况下，往返下山回来的路线我最有可能： 　　A、热爱新趣味，所以会选择一条新路线返回。 　　B、追求安全稳当，所以宁愿选择原路线返回。 　　C、勇于挑战困难，所以宁愿新路线返回。 　　D、便利省心，所以宁愿原路线返回。 　　3、与人交谈时，我更看重： 　　A、为了更明显的感觉效果，有时可能会略显得夸张。 　　B、为了描述更精确，有时候可能略过冗长。 　　C、为了更快的得到结果，有时可能过于直接惹人不悦。 　　D、人际之间的交流感受，有时可能宁愿讲违心话。 　　4、在更多的时候，我的内心更想要： 　　A、经常冒出新点子，雷厉风行，喜欢与众不同，追求刺激。 　　B、头脑时刻保持冷静，不易冲动，安全型 　　C、生命中随时充满竞争，有强烈征服欲，勇于挑战。 　　D、知足常乐，安于现状，稳妥型 　　5、我认为自己在情感上的基本特点是： 　　A、情绪多变，经常波动。 　　B、外表自我抑制强，但内心感情起伏大，一旦挫伤难以平复。 　　C、感情不拖泥带水，只是一旦不稳定，容易发怒。 　　D、天性情绪四平八稳。 　　6、我认为自己除了工作外，在控制欲上面，我： 　　A、没有控制欲，只有感染带动他人的欲望，但自控能力不算强。 　　B、用规则来保持我对自己的控制和对他人的要求。 　　C、内心是有控制欲和希望别人服从我的。 　　D、没兴趣影响别人，也不愿别人来控制我。 　　7、当与情人交往时，我最希望对方： 　　A、经常赞美我，让我享受开心、被关怀且又有一定自由。 　　B、可随时默契到我内心所想，对我的需求极其敏丄感。 　　C、得到对方的认可，我是正确的并且我对其是有价值的。 　　D、尊重并且相处静谧的。 　　8、在人际交往时，我： 　　A、本质上还是认为与人交往比长时间独处是有乐趣的。 　　B、非常审慎缓慢地进入，常会被人认为容易有距离感。 　　C、希望在人际关系中占据主导地位。 　　D、顺其自然，不温不火，相对被动。 　　9、我做事情，经常： 　　A、缺少长性，不喜欢长期做相同无变化的事情。 　　B、缺少果断，期待最好的结果但总能先看到事情的不利面。 　　C、缺少耐性，有时行事过于草率。 　　D、缺少紧迫，行动迟缓，难下决心。 　　10、通常我完成任务的方式是： 　　A、常赶在最后期限前完成，是临时抱佛脚的高手。 　　B、自己有严格规定的程序，精确地做，不要麻烦别人。 　　C、先做，快速做。 　　D、使用传统的方法按部就班，需要时从他人处得到帮忙。 　　11、如果有人深深惹恼我时，我： 　　A、内心感到受伤，认为没有原谅的可能，可最终很多时候还是会原谅对方。 　　B、深深感到愤怒，如此之深怎可忘记？我会牢记，同时未来完全避开那个家伙。 　　C、会火冒三丈，并且内心期望有机会狠狠地回应。 　　D、避免摊牌，因为还不到那个地步或者自己再去找新朋友。 　　12、在人际关系中，我最在意的是： 　　A、得到他人的赞美和欢迎。 　　B、得到他人的理解和欣赏。 　　C、得到他人的感激和尊敬。 　　D、得到他人的尊重和接纳。 　　13、在工作上，我表现出来更多的是： 　　A、充满热忱，有很多想法且很有灵性。 　　B、心思细腻，完美精确，而且为人可靠。 　　C、坚强而直截了当，而且有推动力。 　　D、有耐心，适应性强而且善于协调。 　　14、我过往的老师最有可能对我的评价是： 　　A、情绪起伏大，善于表达和抒发情感。 　　B、严格保护自己的私密，有时会显得孤独或是不合群。 　　C、动作敏捷又独立，并且喜欢自己做事情。 　　D、看起来安稳轻松，反应度偏低，比较温和。 　　15、朋友对我的评价最有可能的是： 　　A、喜欢对朋友述说，也有感染别人的力量。 　　B、能够提出很多周全的问题，而且需要许多精细的解说。 　　C、愿意直言想法，有时会直率而犀利地谈论不喜欢的人、事、物。 　　D、通常与他人一起是倾听者。 　　16、在帮助他人的问题上，我内心的想法是： 　　A、别人来找我，不太会拒绝，会尽力帮他。 　　B、值得帮助的人应该帮助。 　　C、很少承诺要帮，但我若承诺必兑现。 　　D、虽无英雄打虎胆，常有自告奋勇心。 　　17、面对他人对自己的赞美，我内心： 　　A、没有也无所谓，特别欣喜那也不至于。 　　B、我不需无关痛痒的赞美，宁可对方欣赏我的能力。 　　C、思考对方的真实性或立即回避众人的关注。 　　D、赞美多多益善，总是令人愉悦的。 　　18、面对生活，我更像： 　　A、随和派－外面的世界我无关，我觉得自己这样还不错。 　　B、行动派－我不进步，别人就会进步，所以我必须不停地前进。 　　C、分析派－在问题未发生之前，就该想好所有的可能。 　　D、无忧派－每天的生活开心快乐最重要。 　　19、对于规则，我内心的态度是： 　　A、不愿违反规则，但可能因为松散而无法达到规则的要求。 　　B、打破规则，希望由自己来制定规则而不是遵守规则。 　　C、严格遵守规则，并且竭尽全力做到规则内的最好。 　　D、不喜被规则束缚，不按规则出牌会觉得新鲜有趣。 　　20、我认为自己在行为上的基本特点是： 　　A、慢条斯理，办事按部就班，能与周围的人协调一致。 　　B、目标明确，集中精力为实现目标而努力，善于抓住核心要点。 　　C、慎重小心，为做好预防及善后，会不惜一切而尽心操劳。 　　D、丰富跃动，不喜欢制度和约束，倾向于快速反应。 　　21、当我做错事时，我倾向于： 　　A、害怕但表面不露声色丄。 　　B、不承认而且辩驳，但内心其实已经明白。 　　C、愧疚和痛苦，容易停留在自我压抑中。 　　D、难为情，希望逃避别人的批评。 　　22、当结束一段刻骨铭心的感情时，我会： 　　A、很难受，可日子总要过，时间会冲淡一切的。 　　B、虽然觉得受伤，但一旦下定决心，就会努力把过去的影子摔掉。 　　C、深陷在悲伤的情绪中，在相当长的时期里难以自拔，也不愿再接受新的人。 　　D、痛不欲生，需要找朋友倾诉或者找到渠道发泄，寻求化解之道。 　　23、面对他人的倾诉，我回顾自己大多时候本能上倾向于： 　　A、能够认同并理解对方当时的感受。 　　B、快速做出一些定论或判断。 　　C、给予一些分析或推理，帮助对方理顺思路。 　　D、可能会随着他的情绪起伏而起伏，也会发表一些评论或意见。 　　24、我在以下哪个群体中交流较感满足？ 　　A、舒服轻松的氛围中，心平气和地最终达成一致结论。 　　B、彼此展开充分激烈的辩论并有收获。 　　C、有意义地详细讨论事情的好坏和影响。 　　D、很开心并且随意无拘束地闲谈。 　　25、在内心的真实想法里，我觉得工作： 　　A、不必有太大压力，可以让我做我熟悉的工作就很不错。 　　B、应该以最快的速度完成，且争取去完成更多的任务。 　　C、要么不做，要做就做到最好。 　　D、如果能将好玩融合其中那就太棒了，不过如果不喜欢的工作实在没劲。 　　26、如果我是领导，我内心更希望在部属心目中，我是： 　　A、可以亲近的和善于为他们着想的。 　　B、有很强的能力和富有领导力的。 　　C、公平公正且足以信赖的。 　　D、被他们喜欢并且觉得富有感召力的。 　　27、我对认同的需求是： 　　A、无论别人是否认同，生活都是要继续的。 　　B、精英群体的认同最重要。 　　C、只要我在乎的那些人认同我就足够了。 　　D、所见之人无论贵贱都对我认同那有多好。 　　28、当我还是个孩子的时候，我： 　　A、不太会积极尝试新事物，通常比较喜欢旧有的和熟悉的。 　　B、是孩子王，大家经常听我的决定。 　　C、害羞见生人，有意识地回避。 　　D、调皮可爱，乐观而又热心。 　　29、如果我是父母，我也许是： 　　A、容易说服或者宽容的。 　　B、比较严厉、性急及说一不二的。 　　C、坚持自己的想法和比较挑剔的。 　　D、积极参与到子女中一起玩，被小朋友们们热烈欢迎的。 　　30、以下有四组格言，哪组里整体上最符合我的感觉? 　　A、最深刻的真理是最简单和最平凡的。要在人世间取得成功必须大智若愚。好脾气是一个人在社交中所能穿着的最佳服饰。知足是人生在世最大的幸福。 　　B、走自己的路，让人家去说吧。虽然世界充满了苦难，但是苦难总是能战胜的。有所成就是人生唯一的真正的乐趣。对我而言解决一个问题和享受一个假期一样好。 　　C、一个不注意小事情的人，永远不会成功大事业。理性是灵魂中最高贵的因素。切忌浮夸铺张。与其说得过分，不如说得不全。谨慎比大胆要有力量得多。 　　D、幸福在于对生命的喜悦和激情。任何时候都要最真实地对待你自己，这比什么都重要。使生活变成幻想，再把幻想化为现实。幸福不在于拥有金钱，而在于获得成就时的喜悦以及产生创造力的激情。 　　 计算方法： 　　（1）计算前1-15题分数总和： 　　A的总数(  )   B的总数(  )   C的总数(  )   D的总数(  )   共计15分 　　　　 　　（2）计算前16-30题分数总和： 　　A的总数(  )   B的总数(  )   C的总数(  )   D的总数(  )   共计15分 　　（3）把两部分的数目相加： 　　红色：前A+后D的总数(  ) 　　蓝色：前B+后C的总数(  ) 　　黄色：前C+后B的总数(  ) 　　绿色：前D+后A的总数(  ) 　　总计30分 　　（4）最终得出你的性格色彩结果，类似如下： 　　红15蓝3黄8绿4 　　总分中数目最大的字母，是你的核心性格。其他字母代表你整个性格中的比例。 　　如果某种颜色大于15，说明你是典型的此类性格，如果有两种或三种数目非常接近，说明你是较复杂的组合性格。 　　典型的红蓝黄绿，红+黄，红+绿，蓝+黄，蓝+绿，黄+红，黄+蓝，绿+红，绿+蓝。（~说明：在性格组合当中，没有列出“红蓝配”（红+蓝、蓝+红）和“黄绿配”（黄+绿、绿+黄）的四种组合，是因为红与蓝、黄与绿是两对完全相反的性格。两种完全相反的性格共同组合在一人身上，必有另一个是受到强大的后天影响。这种人将在很多时候呈现极大的内心困惑。挖掘出真正的自己，对他们而言，是所有人中最迫切需要的！还是那句话，这类读者需要加强对自身“真实内心”的认识。~） 　　 “红、蓝、黄、绿”四色彩分析 　　【红色】 　　你热情开朗，正如火红温暖的红色容易感染别人，自信洒脱，乐于表现自己，有较强的表达能力。也正因为你崇尚自由的性格，而难以接受条条框框的束缚，生活上也属于粗线条型的，不拘小节，粗心大意。追求新潮。是个富有想象力与创造力的人，乐于改变求新。但较强的自尊心也使得你的情绪波动大易受外界影响。且心直口快，容易冲动。 　　代表人物： 老顽童周伯通，猪八戒 　　【蓝色】 　　你唯我主义，具有较高的思想境界，为人处事谨慎而又原则，不张扬，老成持重。但也由于你强烈的责任心，坚守原则，可能与相对直接缺乏理性思维的人难以相处。由于你敏感细腻，有较好的目标规划性，善于分析，凡事三思而后行又缺乏对他人的信任感。导致你思想负担过重，忧思不减。 　　代表人物： 诸葛亮，林黛玉 　　【黄色】 　　你总是有种不达目的誓不罢休的韧性精神，总是充满活力地追求自己的梦想，自信坦率，又拥有独立将身，也难怪你拥有强烈的意愿成为人中之杰，在遇到问题上，能够快速分析问题所在并迅速采取行动，不受情绪干扰和控制，做事干净利落，追求效率，不喜欢等待。但也因此你缺乏耐心，态度强硬，控制欲强。 　　代表人物： 哪吒，张三丰 　　【绿色】 　　你性情温和，谦逊识体，追求和谐的人际关系，心态平和，知足常乐，追求简单随意的生活方式。由于个性使然致使你不愿改变，对于外界变化置若罔闻。胆小懦弱，易受他人欺压，太过于被动，缺乏激情，没有自己明确的目标，不思进取。 　　代表人物： 郭靖，阿甘

“FPA® (Four-colors Personality Analysis) 性格色彩”的四色分类以希波克拉底的四液学说作为源头。追溯到古希腊，希波克拉底就已提出“ 没有两个完全一样的人，但许多人有着相似特征 ”的理论。处于同种群体的人总保有某种统一的行为模式。另一方面，其他群体却体现出完全不同的行为特征，尽管他们的行为看似一致。希波克拉底与他的弟子通过观察将人进行分类，并能精确地预示出其他人对于生活的不同态度。希波克拉底将那些 明显乐观、爱玩乐的 人称为 多血质 ，将那些 喜欢成为领导者 的人称为 胆汁质 ，将那些 循规蹈矩，感情细腻 的人称为 抑郁质 ，而将那些 乐于旁观，很轻易就被人所领导 的人称为 粘液质 。我们可能已听到过这四种人的分类，它认为人体的不同液体组合造就了不同的人。因为医学手段的进步，关于液体的说法逐渐消亡，但对于行为的观察被长期保留下来，且其气质学说也成为所有性格研究的理论来源。 1996年，“FPA®性格色彩”的创始人——乐嘉，首次真正接触到性格分类的概念，并被其深深触动，此后他开始钻研性格分析领域。2000年，在一次为企业培训“沟通技巧”课程中采用了性格分析的概念，取得前所未有的反响，这给予他发展性格分析课程的巨大动力。 2002年，在一个偶尔的教学中，他受自己魔术表演“四布合一布”的启发，开始首次用四种色彩代替相应的性格，也就是说色彩只是代号，如果今天说把人的性格分成4类，ABCD，那就可以称为字母性格，如果说今天把人的性格分成4类，1234，就可以叫数字性格，所以，颜色只是代号， 性格才是核心。 2003年，“FPA性格色彩”正式 用“动机论”代替了“行为论”和“类型论” ，这标志着FPA与其他所有四种类型的分类体系正式区别开来。乐嘉老师及其领导下的性格色彩传道者团队通过对“ 动机和行为 ”“ 性格和个性 ”的准确诠释， 解决了人们对于“四种性格共存一体和混淆”的困惑，并提出了一整套可行的个性修炼的途径。 FPA性格色彩发展并奠定出“洞见”“洞察”“修炼”和“影响”这四大专业板块。所谓“ 洞见”是指如何发现真正的自我 ，就是彻底明白“ 我是谁 ”这个困扰了无数人的问题； “洞察”是指当他人身上四种不同的性格特点都很明显且强烈混淆时，如何区分他们真正的性格和表面的假象 ，也就是 “看懂他人” ； “修炼”是指如何改掉自己的缺点 ，拓展自己本身缺少的力量，让自己能做到四色的平衡；而 “影响”就是性格色彩中特别重要的“钻石法则”，怎样用不同的方式和不同的人交流，把别人要的给别人 ，官方语言就是如何与任何人都和谐地相处。那性格色彩到底是什么呢，又是怎么分类人的性格呢？FPA性格色彩把性格分成红、蓝、黄、绿四种不同的性格。性格特点是: 开始学习性格色彩，你将能清楚地看到自己和别人有多么地不同，而不再将自己地思维方式行为模式套用在别人身上。FPA可以帮助你感知判断并远离和规避一些人生地困惑。 一、对个人： 1、理解自己： 对自己性格优势有深刻地认识，也可以控制自己性格局限性。知道自己会在什么地方摔跤以及自己怎么摔跤，从而在问题没有发生之前提前意识与回避，更重要的是提供了自我修炼地方法和途径。 2、洞察和理解他人 能够看懂不同性格的人以及能理解和体验不同性格之间不同地想法，并知道如何把别人需要的给别人。 二、对组织： 1、提高组织各阶层人员的能力，引领他们更好合作，以达到团队、部门及至企业的经营目标。 2、制定更好的职业发展计划，使个人的优势在执行任务中得到更好的发挥。 3、获得更好的解决问题的方法，减少耗费在解决人际关系问题上的精力。 4、通过认识到个人的性格优势差异，帮助建立一个优势互补的平衡的团队。 5、帮助发掘影响决定制定的阻碍因素。 6、帮助改善销售与服务流程，使他们学会分析客户的行为，找出合理方法来影响决策的制定者。 7、从特别设计的团队讨论与行动中增进彼此的沟通与理解。 8、营造成员间和谐共处的气氛。 9、通过坦诚的沟通、客观的倾听、彼此的尊重，学会建立起相互间的真诚和支持。 10、融合与选择新的团队成员。 人的痛苦大多都可以分为两种，第一是你跟“自己”之间的矛盾；第二是你跟他人相处的时候跟“他人”之间的冲突。前者是自己痛苦，后者是让别人痛苦。 学习性格色彩是一个特别好的工具，让你在面临这些痛苦时，能看懂自己，读懂他人；帮助别人，更能帮到自己。愿你在性格色彩的道路上洞见自己，做最真实的最好的“自己”。 下一篇文章，我将会讲我们该如何快速判断别人是什么性格，“他”与我有何不同，为什么我们的差别这么大，我该怎么用正确的方式对待“他”。希望能对在读这篇文章的你有一点点帮助。 李刚  20180212晚上23：42

Fire Protection Agency. 美国的国家消防局

fpa属于中高档次 它以其超正的版型，精细的做工，优质的面料深受人们的喜爱，fpa羽绒服款式多样，打破了传统羽绒服的单一沉闷，样式多元化，新颖时尚。而且羽绒服的质量也很好，充绒量足，压线密集，不钻绒，不跑绒，特别耐穿还洋气

红＋绿 你属于所有组合中最乐于为大家接受的那种，你喜欢出没于人前人后，而把关注焦点更多投在别人身上，你天性古道热肠，人们都很乐意向你敞开心扉，善于包容、善解人意，真诚愿意倾听。可能的行为：⊙总抱着一种热心、关爱的态度，希望别人也能如此⊙喜欢表现出关注和认同的样子⊙不喜欢独断专行和冲突⊙愿充当人们的“传话筒”或倾诉对象⊙对容易引起混乱或复杂的事情不抱兴趣⊙在向别人提供帮助或者同情时，也可能会有滥情之嫌⊙在压力之下会变得情绪更加外露或多愁善感

　　测试结果看最高分 即为红色性格 其次高的也要看 也就是说你的性格中红色为主导，同时也含有黄色成分　　网络上有乐嘉老师的讲座：http://v.youku.com/v_show/id_XMTczMzk1Mzk2.html这里面就有比较形象的讲解，推荐你看看　　最后把红色性格和黄色性格的特征粘贴给你　　＠红色优势＠　　1．阳光心态，积极快乐　　-　　红色发明了飞机，蓝色发明了降落伞．红色发明了游艇，蓝色发明了救生圈．红色建造了高楼，蓝色生产了救火栓．红色发射了飞船，蓝色办了保险公司．　　如果说黄色的正面思考更加来源于他们”不服输”的动机，更加侧重在解决问题上．那么，红色的正面思考，更多地是因为他们天性习惯于”向往快乐和美好"的动机，更加侧重在精神层面上的鼓励和暗示．　　-　　红色以喜悦拥抱每一件事情．健康的红色能在每件事情中看到美好的一面，即使是他们不理解或未曾思考过的事物都能使他们快乐．生命的黑暗和死亡的阴影，都无法令他们忧虑．奇妙的是，当他们对生命抱以开放和接受的态度而不苛求什么时，生命所带给他们的意义却更加丰富．　　2．激情澎湃，梦想万岁　　一种有内而外的感性动物．红色具备”生命的激情”，为人感性，情感上高度丰富．　　黄色的现实主义，在梦想中更加注重的是成功．蓝色的古典主义，小心合理地判定自己的梦想．绿色的稳定主义，更加宁愿不冒风险安于现状．红色的浪漫主义，更加看重的是人生的体验．　　3．热情开朗，喜欢交友　　字典里没有”陌生”这两个字．　　在对于朋友的定义上，蓝色秉持的是”人生得一知己足矣！”的人生哲学．红色则更加宁愿是”普天之下，莫非我友”的人生态度． 对于大多销售人员来讲，红色早期上手更快，因为他们的人际关系富有宽度但偏浅．而蓝色在早期开拓不力，完全是因为他们在拓展人际关系的宽度上有着自己的困难，他们的人际关系是窄而深的路径．　　红色把幸福与快乐视为人生的目标．由于他们对事情总有很高的兴致，因此他们是令人愉快的伙伴．而且他们的活力与热情具有感染力，能够辐射到周围，和这样的人相处时，总是充满乐趣而且容易被他们活泼的精神所感动．　　4．童心未泯，富有趣味　　-　　虽然红色也会被一些事物困扰，但他们对自由的强烈的渴望，将本能地分辨出包袱并且毫不犹豫地甩开它．　　红色天性里对于快乐的向往，让他们可以用童心来欣赏一切，这种生活态度和哲学，将使他们不会复杂化．他们最懂得享受生命，不管他们从事的是什么，即便正在苦干，也显得似乎乐在其中，他们过日子秉持的信心就是－－－好的还没有到来．　　5．乐于助人，不记愁苦　　有错就认，不记愁　　6．善于表达，调动气氛　　红色多见娱乐类的主持．兰色多见访谈类的主持．黄色多见记实类的主持．绿色多见播报类的主持．　　如果我们把”让他人心动”的能力界定为感染力，而把”让他人行动”的能力界定为影响力，那感染里更多是来源于红色，而影响力更多则来自于黄色．　　-　　7．真诚信任，感染四方 红色是天生的激励者　　当红色给予某个人高期望和高鼓励时，他往往会实现那些期望的．　　8．乐在变化，创新意识　　亢奋天天都有，各有巧妙不同　　红色比其他性格更容易去改变，因为他们喜欢新主意，新思想，新事物，还因为他们在变化和创造过程中得到无限的乐趣，由于这个世界是无穷的，所以他们能够一再地经历这种狂喜．　　＠（红色的天然优势）＠　　作为个体　　高度乐观的积极心态　　喜欢自己，也容易接纳别人　　把生命当作值得享受的经验　　喜欢新鲜，变化和刺激　　-　　经常开心，追求快乐　　情感丰富而外露　　天真有童心，富有趣味　　自由自在，不受拘束　　-　　喜欢开玩笑和调侃　　别出心裁，与众不同　　表现力强　　容易受到人们的喜欢和欢迎　　生动活泼，好奇心强　　沟通特点　　-　　才思敏捷，善于表达 喜欢通过肢体上的接触表达亲密情感　　容易与人攀谈　　发生冲 突时，能直接表白　　人越多越亢奋　　-　　演讲和舞台表演的高手　　乐于表达自己的看法　　作为朋友　　真诚主动，热情洋溢　　喜欢交友，善于与陌生人互动　　-　　擅长搞笑，是带来乐趣的伙伴　　容易原谅自己和别人，不记仇　　富有个人魅力　　有错就认，很快道歉　　喜欢接受别人的肯定和不吝赞美　　对待工作和事业　　工作主动，寻找新任务　　富有感染力，能够吸引他人参与　　激发团队的热情合作心和进取心，重视团队合作的感觉　　-　　令人愉悦的工作伙伴　　打破沉闷工作环境的开心果　　常在紧张气氛下展现幽默与化解冲突的能力　　完成短期目标时，极富爆发力　　信任他人　　善于赞美和鼓励，是天生的激励者　　不喜欢太多的规定束缚，富有创意　　工作以活泼化，丰富化的方式进行　　善于作秀以增添企业形象　　积极，充满干劲　　反应快，闪电般开始　　黄色优势　　1．目标导向，永无止境　　-　　以目标和结果为导向，不达目的，誓不罢休，是黄色从来就知道的．　　信念的坚持，至少也是生命延续的理由．虽然黄色和兰色都是坚持，但在信念的坚持上，黄色仍比兰色要做的出色．　　-　　黄色似乎很少有知足的时候，他们总是给自己定下一个又一个的目标去达成．成大事的黄色，都不能容忍平淡无奇的生活状态，渴望体验斗争的乐趣．　　黄色是四种人当中最有工作狂倾向的人．　　红色：今朝有酒今朝醉，明日再担明日忧．兰色：天下本无事，庸人自扰之．黄色：居安思危，不进则退．绿色：无论风吹雨打，我自巍然不动．　　2．求胜欲望，战胜对方　　黄色自己的心理暗示正式－－－成为生活的强者，与此同时，他们也尊重强者，他们认为与强者的相处可以让自己变得更强．通过与成功者的相处可以让自己更快找到成功的捷径． 3%v{}U<h.>　　你不得不佩服黄色人的坚定和执着，他们希望能够战胜别人，让别人服输的那种欲望几乎纵贯他们整个生命的任何一个细节．黄色天性中流动着西班牙斗牛的血液，在与天斗，与人斗，与己斗的过程中他们体验到自己人生的价值．　　-　　3．斗天斗地，敢说敢做　　一旦黄色的想法遭到反对时，那只会激发起他们加倍的努力和挑战欲．当红色已经跑到其他地方，绿色停止不前，兰色已经考虑是否要转移****时，黄色只会更加努力全力以赴地向前冲．就像一个电动玩具的机器人，当走到一堵墙面前，他们仍旧直行，企图穿越，与其改变方向或者计划，还不如把挡路饿墙给废掉，这就是他们的逻辑．　　4．坚定自信，永不言败　　黄色对于目标的执着，让他们认定逆境是一个伟大的教师，他们笃信着那些一生都走着平坦大道的人是培养不出力量的．黄色性格通过逆着潮流而不是顺着潮流游泳，来培养出他们的力量．也许着就是所谓的”越挫越勇”　　-　　5．控制情绪，抗压力强　　黄色告诉我们”受苦的人没有悲观的权利，远征的人没有流泪的资格．　　黄色不受情感干扰的能力，在推进事业的过程中尤其重要．　　-　　6．坦率直接，实用主义　　即使对自己喜欢的人黄色也不是通过柔和的语言来传达，而是以行动保护对方来表达自己的情感．他们认为支撑爱情的是责任，爱情就是保护对方，给对方提供安全，其他都是没有实际意义的．　　使用注意往往引导黄色以最直接便捷，浅显明了的方式来说明和阐释或玄奥或重大的问题．　　-　　7．快速决断，敢冒风险　　工作能力对于黄色来说，是他们的财富和责任．从商业的角度来看，追求进步和成功使黄色的人成为成功路上的王者，他们比其他性格更容易迅速取得胜利．　　8．抓大放小，高效行动　　-　　黄色做决定不费力，归根结底，完全是因为他永远知道，什么才是最重要的．他们能够放大抓小，永远关注结果．　　只要有什么新想法，立刻就会付诸实行．这样的行动力是黄色的能量所赐，同时也起到了消除忧郁的作用。他们的日程表总是排的满满的，工作以外的时间会被旅行，运动等活动填满，什么也不做的空闲时间，对他们来说，不仅非常不健全，甚至还是一种恐怖．　　＠黄色的天然优势＠　　作为个体　　不达目标，誓不罢休　　-　　不停地给自己设定目标以推进前进　　把生命当成竞赛　　行动迅速，活力充沛　　意志坚强　　-　　自信，不情绪化，而且非常有活力　　坦率，直截了当，一针见血　　-　　强烈的进取心，居安思危　　独立性强　　有强烈的求胜欲　　不畏强权并敢于冒险　　-　　不易气馁，不在乎外界的评价，坚持自己所选择的道路和方向　　危难时刻挺身而出　　-　　讲究速度和效率　　敢于接受挑战并渴望成功　　沟通特点　　以务实的方式主导会谈　　喜欢主导整个事情进行的方式　　能够直接抓住问题的本质　　说话用字简明扼要，不喜欢拐弯抹角　　不受情绪干扰和控制　　作为朋友　　给予解决问题的方法，而非纠缠在过去　　-　　迅速提出忠告和方向　　-　　直言不讳地提出建议　　对待工作和事业　　-　　动作干净利落，讲求效率　　能够承担长期高强度的压力　　强烈的目标趋向，善于设定目标　　高瞻远瞩，有全局观念　　善于委派工作　　坚持不懈，促成活动　　掌握重点执行　　行事作风明快　　-　　天生的领导者和富有****能力　　竞争越强，精力越旺，愈挫愈勇　　寻求实际的解决方法　　以结果和完成任务为导向，并且高效率　　善于快速决策并处理所遇到的一切问题　　富有责任感

　　性格色彩测试模糊者必读——乐嘉　　2011年04月07日 星期四 20:38　　测试解读　　作为测试后的解读，本章有九条测试者必读的指导原则、五个常见问答和一封老色友曾经走过的弯路给大家借鉴。我随时欢迎您给我邮件询问和交流任何问题，但我衷心希望您是在读完本章和本书以后。　　测试者必读　　如何解读测试分数，是上本书的读者提问最多的问题。这回，在解释分数和性格的关系前，需您务必明了在性格色彩中四个最核心的词汇，分别是：动机与行为 性格与个性，所有的探讨基于此，所有的误解也源于此。　　先解释动机与行为，前者是指原因，后者是指见到的表象。在本书中，我都围绕一个思想，那就是：任何性格做出任何事情都有其背后真正的原因。只不过，我们平时疏于思考，没能力发现当中的规律，更直白地说，就是大家不懂“读心术”，不明白为何这个人要这样做；有时更麻烦的是，不同的性格可能会做出同样的事情，但他们的“动机”完全不同。　　好比夫妻吵架，经常女方会一气之下摔门而出，期待老公很快能哄她回去，很多时候，男人压根不去理你，只能最后沮丧愤恨地独自回家。这种事情在性格色彩中，高频率发生在蓝色男人和黄色男人间，可你能解释出他们的差别吗？按照“动机论”的剖析，正确答案是：黄色性格不追的原因是―――要面子，反正不追，你迟早也会回来，黄色性格关注的是输赢和面子，认为我去追了就代表在这场战斗中我是失败者；而蓝色性格不追的原因是―――我这样一个讲理的人为何要迁就你这样一个不讲理的人？如果你讲道理为何摔门就走？蓝色性格关注的是道理和公平，认为我去追了就等于纵容你的不讲理。看到了吗？即使这样简单的 “行为”的背后都有皆然不同的“动机”。　　如果我们能学会这一点，就可不被事情的表象蒙蔽，并学会穿透他人的内心及读懂每句话背后的真正含义。　　关于性格与个性，我在上本书中早已明言，我并非心理学科班出身，也不想弄得性格色彩这门学问让人望而生畏，所以在性格色彩的体系中，分别定义“性格”＝天生的我，“个性”＝现在的我，并且强调“性格是天生的，个性后天会被影响，也可以后天修炼”。这样做的目的，是为了让普通大众都可以读得清楚记得明白。　　在测试后，假如您有困惑无法分清自己，那必定是把先天的“性格”和后天的“个性”混为一谈，下面提供九条基本的指导意见以供参考。　　1．本测试题如果答案真实准确，是测试“性格”而非“个性”，测试“先天”而非“后天”。如果您有幸一贯自我认知清晰，你的测试会非常轻松明了。　　2．测试并非是指向“性格”的唯一标准或绝对标准，因为书上的测试是大众普及版。更重要的是鼓励您从阅读中通过不停的对比寻找到真实的自己。　　3．如果您的分数落差比较大，呈现性格明显，恭喜您，我戏称其为“原生态保存比较好”。例如，　　红色25，几乎毫无疑问是标准的红色性格；又比如，黄色15红色11蓝色2绿色2，则是黄＋红。如果某个色彩的分数超过一半15分，请注意，您一生的幸福和成就拜此性格所赐，不过您无数的麻烦与痛苦也必定与此性格相关。　　4．测试不准确或分数极其平均的原因通常有两个：对题目的文字理解个人有不同，后天的影响实在太巨大。　　5．无论您多么复杂，在性格色彩学中，每个人的先天“性格”最多用两个颜色便可勾勒和涵盖，你所看到的第三第四色，在性格色彩中统称为“个性”，这样做的意义是简单和方便应用。在学术上如何解释这个现象不是本书探讨的范畴，在未来《洞见－发现真正的自己》一书中我会详细论证。　　6．当两种性格色彩的分数相距很近时，在第一色和第二色的判别上要小心。譬如，某人红色12分黄色13分蓝色3分绿色2分，他会快速确定自己是黄＋红。这种情况还有一种可能性，就是他天性其实是“红＋黄”，但是在工作中运用第二色的机会远大于第一色，所以在测试中反被强化，显得第二色超过主色。确认组合的先后顺序，在性格色彩的高级运用阶段尤其重要。　　7．关注性格的局限比关注性格的优势，更容易让你寻找到真实的“性格”，最笨但最有效的确认自己性格的方法就是：问自己付出的代价和犯的错误经常是因哪个性格造成的，这样，就很容易找到真正的性格！因为天生的缺点和毛病很不容易改，所谓“江山易改，本性难移”。　　8．性格色彩与星座和血型没有对应关系，所以您是某种性格色彩，并不代表所有的优势您都具备，也不代表这种性格所有的毛病您都会有。这里可能有第二色对主色的影响，譬如红色性格容易情绪化，如果您是红＋黄，情绪化可能更加严重；但如果您是红＋绿，可能情绪化就会很不明显且大大降低。还有后天受到的影响及修炼等原因，比如您是一个黄色性格但做了服务业十年，让您交往起来毫无黄色的急躁和武断，却有很多绿色的耐心和倾听。　　9．您的性格可能是一种，也可能是两种的组合，最有可能是4种单色性格和8种组合性格，分别是：　　红色 蓝色 黄色 绿色　　红＋黄 红＋绿　　蓝＋黄 蓝＋绿　　黄＋红 黄＋蓝　　绿＋红 绿＋蓝　　以上圆形示意图显示出性格组合的基本规律。在所有的组合中，没有列出“红蓝配”（红＋蓝、蓝＋红）和“黄绿配”（黄＋绿、绿＋红）的四种组合，是因为红与蓝、黄与绿是两对完全相反的性格。两种完全相反的性格共同组合在一个人身上，必有一个是受到强大的后天影响。只不过因为后天的影响实在太大，很多人根本无力辨别，于是只能翻来覆去大声疾呼 “我很复杂”、“我和别人就是不一样”、“性格哪里可能那么简单被区分啊”、“我就是觉得我四个颜色的特点都有”、“我先天的确就是有两种完全相反的”、“我真的很矛盾”。我想再次重申，无论您认为自己是多么独一无二（事实上，我们中的很多人都是这样认为自己的），必定有本质的规律存在。这个本质的规律就是“人与人之间是有共性存在的”，这个共性，我们就用红蓝黄绿四色的符号和排列组合来替代。”　　常见问答　　问题1：我的测试结果是：红0蓝14黄8绿8，那到底是蓝+黄还是蓝+绿呢？这结果说明了什么？　　回答： 并非所有人都是两种性格色彩的组合，很多人天生的性格只有一种。切记，“性格”本身是一种还是两种并不重要，因为天性缺少的色彩都可通过后天训练而得。另外，天赋的性格色彩必然是优势和过当（缺点）同时具备，对那些性格是两种色彩的人而言，他改正缺点时要同时兼顾两个，他所面临的挣扎和痛苦也相应多得多。　　问题2：我和什么颜色的人最相配？老师你帮我看看，他的分数是…我的分数是…您觉得我们两个配吗？　　回答： 性格色彩不是星座，不能告诉现在的运程，也无法透露克星是谁，更无法确定终身伴侣谁可谁不可，或者斩钉截铁地告诉你是否和他（她）一定幸福？有两个原则：其一、不同性格搭配都有成功幸福的案例，也有失败凄惨的现实。关键取决于这两种性格一起，彼此发挥的是性格的优势还是性格的过当。如果双方都是性格优势居多，可以非常和谐；如果双方都是性格缺点居多，的确很难。其二、有些性格搭配天生就比较容易，有些性格搭配天生困难。比如两个黄色因为都要求婚姻内的控制权，婚姻搭配并不多见，两个绿色因为都不主动也不愿意承担责任，在婚姻内的搭配更是少见，倒是黄色和绿色完全相反的搭配组合，在婚姻中非常多见，但这并不能够结论出黄色和绿色的婚姻一定是幸福的。关于性格的碰撞在乐嘉博客上，可以寻找到更多文章。　　问题3：您在书中只不过讲了最典型的先天四种颜色，其实很多人都不是那么典型的，在后天发展过程中有很多的变化，而不同的人变化历程也不同。既然这样，看书还有什么意义呢？　　回答： 刚学数学时，老师教我们1+1=2，学到高级数学课时，我们才知道“皇冠上的明珠”就是证明1+1不等于2。如果刚学数学时，老师就告诉我们，1+1可能等于2，也可能不等于2，那我们就什么数学也学不会；如果我们刚开始拿着一把尺子学习测量物体时，老师就告诉我们，物理学上的“测不准原理”，那我们就晕了。性格色彩也是同理。　　问题4：我用九型测出来是思考型+另一个什么型，我觉得很好地描述了我的特点，但在红蓝黄绿的系统里面，我思考问题很深刻像蓝色，有时候计划性却又没有那么强很难一直坚持，工作环境我的东西很整齐但家里是乱的，而且我不介意乱，我不知道我红色和蓝色哪一个是本色？　　回答：不同的性格分析体系不在同一平面上，犹如关公战秦琼，没有可比性。另外，FPA®性格色彩是抓动机不是行为表面，思考问题深不深刻也可理解为一种能力。比如某红色性格的同学是位编程天才，逻辑思维能力超强，为了编程可以做到一个月不梳头。按照你的假设，表面看上这人去多像蓝色，但事实上是因为编程是他感兴趣和热爱的，所以他无比投入，他所追求的不过是在编程过程中的无限乐趣和变化，在本质上，跟一个抱着心爱的玩具痴迷玩上一天的红色小孩并没有两样。　　问题5：知道自己的性格色彩后该怎么办？做完了测试红色20蓝4黄2绿色4 可还是不清楚自己今后到底该如何完善自己的性格？老板是典型的黄＋蓝，请告诉我该如何与他相处？乐嘉老师，很喜欢你的《色眼识人》，把人分析的很透彻。我想要你的帮助，因为你对人太了解了。我男朋友是典型的蓝色，而我是典型的红色，他很希望我能了解他，可我很多时候猜不到他在想什么。他心情不好我也不知道怎么安慰他，他也很悲观，把事情都往坏处想，我想问问怎样才能让我和他更好的相处？　　回答： 以上问题，简而言之，都属于“如何修炼自己”和“如何搞定某人”两大类， 在本书最后的 “跋”中，我详细说明了该如何学习。最好的学习性格色彩的方式，就是参加我们的研讨会。因为对于人的把握和理解需要真实的现场观察，在研讨会上，我们会将不同性格的人聚在一起，人以色分，当某位红色强烈认为自己是蓝色时，他会与一群真正蓝色性格的人围绕而坐，通过对比，很快他发现他所想象的那个蓝色与真实的蓝色完全不同！书籍永远无法达到研讨会百分之一的高度，这种真实的感受和体验，永远无法替代。　　色友自白：测试题如何自测时才能更准确　　很多人做题目测试，急于迅速得出自己的性格色彩，但并不想深究其中的缘由和说明，于是匆匆写了邮件给我，询问为何自己的分数无法让自己得出答案。首要原因是性格色彩学的核心并非是依靠测试来认知性格，而是强调通过“自我洞见”这一完整的过程来实现你对自己内心的理解，也就是完成对“我是谁”的思考过程。测试过程中可能的偏差，很多是不知如何做选择，色友振宇同学，经过自己的观省，总结出一些自己的心得，初学者可借鉴之。　　我前后做过三次普及版测试题，第一次，是刚接触到“性格色彩”这个名词，当时我在网络上搜索了一下，看到有测试题，就做了，当时的成绩是黄+蓝+大红，黄色大概是12分左右，蓝色与红色基本相等，8-9分，没有绿色。　　第二次做是在听了乐老师在华东理工演讲之后，这一次，我开始深入自己的内心，去想自己上一次的判断是否正确，但是还是会有些题目无法确认最终会选择哪个。　　第三次测试，是在基础班结束以后，两天的基础班，我一直认为自己是一个大黄色，没想到第二日晚结束前的短短数分钟，被乐老师一句话打回原形，说我居然是一个大红色！　　回来以后，我困惑了一段时日，想自己究竟是什么颜色，想自己的以往经历，探寻内心深处的动机，这个时候，我第三次拿起了测试题。　　这一次，我并没有很快的做题，而是把每一道题都还原到真实生活中，从我中寻求答案。比如登山那道题，我以前选择的是：选择新路径下山，因为具有挑战性（黄色）。这次做题时我想到去年登九华山，下山选择的路径和上山就是不同，我仔细回想到底当时是为了什么选择新下山路径。最后发现，原来我是为了能看到沿途更多的不同风景，最终，我的答案确认为选新路径下山，因为更加好玩和新奇。这样做下来以后，和第一次的答案已经有很多不同了，最后的结果是红色11分，黄色12分，蓝色5分，绿色2分。　　红色和黄色的性格主体浮出水面，而蓝色分数和当初相比有了不小的降幅，这也让我更加确认我的蓝色是后天修炼的。虽然黄色超过红色，但是我通过无数其他案例判断，我的性格应该是红色。在这里，我想说的重点是，其实那30道题很重要，很多人并不是非常看重这套题，我发现不少人急于知道自己到底是什么性格色彩，所以都草草做了一下就结束了。　　其实只有真正的深入内心动机，用实际案例去具体分析每一道题的选项，才会更加接近自己真正的性格色彩。试想，如果把30道题都能够一一对应到自己的实际生活当中，进行深度挖掘，对自我洞见的影响和帮助将是不可估量的。这是我对30道测试题的真实感受，在这里与乐老师分享，是因为我觉得只有更好的去运用，才会真正发挥它的全部魅力，可惜很多人对此并没有真正的理解，希望能够通过乐老师这里，能告诉大家，用发生在自己身上的真实的案例，去对照着认真做，才对得起这套题。

按照你提供的颜色指数，你的性格应该是黄色占主导，蓝色部分也挺高！所以贴出两个，仅供参考！黄色：领导者 　　 有趣网心理专家友情提示：核心性格色彩，也是你天性中最重要的动机的性格。 黄色性格的人是非常直接的，同时也很严谨。 黄色性格的人善于控制他人和环境，果断行动和决策。 这种性格的人行动非常迅速，对拖延非常没有耐心。 当别人不能跟上他们的节奏，他会认为他们没有能力。 黄色性格的人的座右铭是“我要做得又快又好”。 黄色性格的人是典型的执行者，他们有很强的自我管理能力，他们自觉完成工作并给予自己新的任务。 黄色性格的人喜欢同时做很多事情。 他可以同时做三件事，并尽可能做第四件事。 他会持续给自己加压一直到自己无法承受的最高点，之后稍事放松。 然而很快他又会重新开始整个进程。 不过，和别人交往时，黄色的劣势是，常常表现冷漠，以产出和目标为导向，更关心最后的结果，会被认为是固执、缺乏耐心、强硬和专横。蓝色：思想者 　　 有趣网心理专家友情提示：核心性格色彩，也是你天性中最重要的动机的性格。 蓝色性格的人注重思考过程，能够全面、系统性的解决问题。 他非常关心事物的安全性，任何事情都追求正确无误。 所以这种人热衷于收集数据，询问很多有关于细节的问题。 他的行动和决策都是非常谨慎的。 蓝色性格的人做事缓慢，要求准确，喜欢有组织、有构架的，知识性的工作环境。 这种性格的人比较容易多疑，且喜欢将事情记录下来。 蓝色虽然是一个很好的问题解决者，但同时又是一个并不果断的决策者。 当需要作决策时，他往往为了收集数据耽误了时间，经常性被他们引以为豪的口头禅是：“你不可能只掌握一半的数据就做出一项重要的决定吧。” 蓝色的劣势是，会被认为是有距离的、挑剔的，和严肃的。

fpa棉服多重两斤重一件棉衣的重量也就是两斤多但是具体的棉衣重量和大小有很大区别如果是一个儿童的棉衣，那么的重量大概只有半斤左右如果是一个大人的棉衣，它的重量有一斤多到两斤之间不同人不同性别，不同年龄的人穿着棉衣的重量都不一样但棉衣的总体重量在两斤左右

小卷的词语解释是：篇幅短小的著作；小幅书画。指小的卷状物。小卷的词语解释是：篇幅短小的著作；小幅书画。指小的卷状物。注音是：ㄒ一ㄠˇㄐㄨㄢ_。结构是：小(独体结构)卷(上下结构)。拼音是：xiǎojuàn。小卷的具体解释是什么呢，我们通过以下几个方面为您介绍：一、引证解释【点此查看计划详细内容】⒈篇幅短小的著作；小幅书画。引唐刘知几《史通·核才》：“然向之数子所撰者，盖不过偏记杂_，小卷短书而已。”宋陆游《夜梦与数客观画》诗：“高堂_画娱嘉宾，巨幅小卷纵横陈。”清叶廷_《鸥陂渔话·郑板桥笔榜》：“字画索润，古人所有。板桥笔榜小卷，盖自书书画润笔例也。见之友人处，其文云：‘大幅六两，中幅四两，小幅二两。"”⒉指小的卷状物。引宋计有功《唐诗纪事·卢求》：“道人以小卷遗嗣_曰：放榜日开之。”二、网络解释小卷（中国性格色彩研究中心FPA讲师）小卷本名陈宏，中国性格色彩研究中心FPA_授证咨询师总督导，国家注册心理咨询师。FPA性格色彩咨询师课程主讲导师。关于小卷的诗词《题董其昌天降时雨小卷》《所翁为泳作小卷玩珠龙极其精妙赋玩珠吟》《芳渚秋零小卷》关于小卷的诗句清晨小卷到我前半钩小卷黄昏月半钩小卷黄昏月关于小卷的成语风驰电卷云舒霞卷卷帙浩繁韬戈卷甲卷甲束兵卷席而葬卷铺盖关于小卷的词语青灯黄卷电卷星飞席卷八荒噤口卷舌不忍释卷星驾席卷卷帙浩繁风驰电卷风驰云卷卷席而葬点此查看更多关于小卷的详细信息

在回答你的问题前，首先我们要弄明白性格和个性的差异。通俗来说，性格色彩学里这样区分性格和个性：性格指的是你一出生就具备的，是与生俱来的；个性则指的是你受后天环境影响而形成的。性格色彩学顾名思义是研究性格的，是帮助你发掘你与生俱来的东西的一门学问。正因为性格和个性的存在，我们在做测试题时往往不是从自身性格出发来答题，而是混有了个性的因素在其中，也就是说，个性帮我们做了不少题。这才导致测试的结果中各种颜色的得分相近，难以判断。鉴于此，我建议你重新做题，并且争取在读题后5秒内做出选择。这在一定程度上可以消除个性的影响，但仅仅是一定程度。那么，既然测试题不一定能帮助我们发掘出自己真正的性格色彩，为什么还要做它呢？原因有二：其一，对于有的人来说，他们的测试结果中各种色彩的得分差异明显，因此可以较容易的判断出自己的性格色擦；其二，测试题可以大致帮我们了解自己的性格色彩，我们在粗略了解自己的色彩后，再依据该色彩的特点进一步进行判断，就有可能得出自己的真正性格色彩。因此，做测试题还是很有必要的。我们再来看一下你的测试情况，你的结果是：红6蓝8黄14绿2。各色彩得分的差异明显，因此你可以直接判断你的性格色彩，然后再依据该色彩的特点进行进一步的判断。我们现在依据结果进行粗略判断，从结果看，有两点可以肯定：（1）黄色是你的性格色彩；（2）你的性格色彩可能的组合是：黄蓝，黄红，以黄为主，其他两项辅助。如我上面所说的，黄色为主色的你，会有以下特点：黄色特点：给人强势的感觉，经常直话直说，以结果论英雄，为了达到目的能屈能伸，干净利索，雷厉风行，不懂浪漫，缺少情感关怀，总以强者自居，很少变换QQ或MSN的心情（因为他们害怕表露出自己的内心情感而被人认为是弱者）。这个黄的特点就是你的主色性格，如果你发现还有其他颜色的特点，就看哪种特点更多，就选那种特点作为你性格的主色，祝你成功！

英文缩写FPA的英文全称查询结果是Financial Plan Analysis,中文意思是 财务计划分析

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COST RECOVERY* FPA fee paid abroad* FPC fee paid in Canada* FPE fee paid at Port of Entry* FPS T11 decision pending - Quebec cases only* R01 CR or DC case* R02 Citizens of Finland* R03 Application commenced before 03/02/86.* RQ4 found not to be a refugee* ROS re-opened case, no change in previous coding* RPA Refund processed abroad (appl. fee)* RPC Refund processed in Canada (appl. fee)* 999 none of the above apply

是你滴性格偏向。FPA系统将人们的性格分为：红色、蓝色、黄色、绿色。人的性格是复杂的，因此一个人决不可能仅仅只受一种色彩来支配，四种色彩的综合才是对性格最完整的厄描述，只不过通常其中的一或两种色彩占主导位置。　红色——有趣的爱人。做任何事情的出发点和动机仅仅是为了乐趣，快乐是这些人的最大驱动力。他们积极、乐观，天赋超凡魅力的禀质，随性而又善于交际。 　　蓝色——最佳的执行者。持久、深入的关系是他们这一类人所着意于建立和维系的。他们具有可贵的品质和服务性，对待朋友忠实、诚挚，并在思想上深层次地关心和交流。 　　黄色——有力的指挥者！这一类人深层次的驱动力来自对目标的实现和完成。他们一般都具有前瞻性和领导能力，通常都有很强的责任心、决策力和自信心。 　　绿色——他们都是和平大使。他们的核心本质是对和谐、和平的追求，缺乏锋芒与棱角。他们都宽容透明，通常都非常友善，适应性强，是很好的倾听者。

红色是暧色，代表这个人性格比较热情、温暖。黄色给人活力闪耀的感觉，但也有不稳定感。蓝色属冷色，代表这个人做事很理性，清爽知性点。绿色是黄蓝的的混合色，代表安全、新鲜、自然。可能这个人性格比较平和一点吧 具体是几就看他是分几级的，也就是多点少点，性格也没有绝对好坏呢。可以看情况自己调整注意一下就是。且这些评定也不一定很准

意思是FPA，即客户融资总量（英文全称为Finance Product Aggregate），是指一家银行为客户提供的不限于传统表内贷款的全部融资规模，是典型的综合金融概念。

FPA:Free from Particular Average 平安险WPA:With Particular Average 水渍险360问答什么是FMC?wozuiai42222 LV132014-03-06满意答案学习wgLV122014-03-07FMC是指固网与移动网的融合，即fixed-mobile convergence，FMC。FMC是指网络的业务提供与接入技术和终端设备相独立。从用户角度看，FMC的目的是使用户通过不同接入网络，享受相同的服务，获得相同的业务。其主要特征是用户订阅的业务与接入点和终端无关，也就是允许用户从固定或移动终端通过任何合适的接入点使用同一业务。 FMC可以使得用户在一个终端、一个帐单的前提下，在办公室或家里使用固定网络进行通信，而在户外，则通过无线/移动网络进行通信。FMC同时也包含了这样一个概念，就是在固定网络和移动网络之间，终端能够无缝漫游。对于用户而言，这也意味着简单和方便。

财务计划和分析岗位职责：1、对公司整体财务运行情况进行分析，做出书面报告；2、对公司资产、负债、所有者权益情况进行具体量化分析，通过期间比较，发现问题与异常，提出合理化建议；3、对预算执行情况、费用开支、资金收支计划进行分析，甑别异常情况，提出改进建议；4、负责及时提交相关财务报表，保证准确，报表包括（但不限于）：资产负债表、损益表、利润分配表、现金流量表、费用分析表、趋势分析表等；5、分析公司收入、利润实现的具体情况，提出增收合理化建议；6、对公司内控制度等执行情况进行分析和总结，提出改进建议与措施；7、完成领导交办的其它工作，以及其它相关部门的配合工作。fp&a是指：财务计划和分析（financial planning and analysis）是企业以货币形式预计计划期内资金的取得与运用和各项经营收支及财务成果的书面文件。目的是为了确立财务管理上的奋斗目标，在企业内部实行经济责任制，使生产经营活动按计划协调进行，挖掘增产节约潜力，提高经济效益。 财务分析的本质是搜集与决策有关的各种财务信息，并加以分析和解释的一种技术。

fpa是一个多义词，意思分别是：焦平面阵列、性格色彩、性格分析系统、功能点分析方法、气味描述分析。1、焦平面阵列FPA是focal plane array的缩写，中译为焦平面阵列。FPA摄像机探测器焦平面成像系统中有广泛应用。2、性格色彩FPA性格色彩创始人是乐嘉。FPA给了人们一个简单易行的工具，使每一个人都可以迅速掌握并将它运用于实践当中。3、性格分析系统FPA是FOCUS Personality Analysis的缩写，它是根据美国行为心理学家Florence Littauer创建的性格雏形为基本架构，由FOCUS不断发展至今的一套性格分析系统。4、功能点分析方法功能点分析方法是最重要也是最有效的软件测量规模方法，它可以在项目早期就对软件项目进行测量，并在开发过程中不断地更新数据。5、气味描述分析FPA 是基于韦伯-费希纳定律的感觉法则，由专门接受过训练的人对气味进行描述和强度描述的方法，对于气味进行评判。

FPA是FPA: FOCUS Personality Analysis的缩写，它是根据美国行为心理学家Florence Littauer创建的性格雏形为基本架构，由FOCUS不断发展至今的一套性格分析系统。http://baike.so.com/doc/5450713.html

FPA的意思就是融资的总量，可以代表一个银行在一定的时间内的全部的融资活动。FPA包括传统融资和非传统融资，传统融资具体指的是对公的贷款、信用证等等,非传统融资指的是一些资产经营、理财、交易、租赁经济等等。

FPA是FPA: FOCUS Personality Analysis的缩写，它是根据美国行为心理学家Florence Littauer创建的性格雏形为基本架构，由FOCUS不断发展至今的一套性格分析系统。FPA系统将人们的性格分为：红色、蓝色、黄色、绿色。人的性格是复杂的，因此一个人决不可能仅仅只受一种色彩来支配，四种色彩的综合才是对性格最完整的厄描述，只不过通常其中的一或两种色彩占主导位置。FPA也不仅仅只对职场范围的人际关系起作用，它也可以帮助我们解决生活、婚姻、家庭等全方位的人际关系。

FPA是Four-colors Personality Analysis的缩写，意思是性格色彩分析。FPA性格色彩测试起源于乐嘉，所以也叫 乐嘉性格色彩测试和性格色彩密码。FBA性格色彩，是基于True Colors的古老又经典的性格秘密学说基础上，并经过发展、本土化而来的一套人格色彩分析系统。它把人的性格底色分为红、蓝、绿、黄。人的性格是复杂的，因此一个人不可能仅仅只受一种色彩来支配，四种色彩的综合才是对性格最完整的描述，只不过通常其中的一或两种色彩占主导位置。了解掌握性格心理色彩，能够多方位精准的辨别自己、他人是什么样的人；了解对方行为背后的心理动机，你就可以知道如何与他更好的相处，更快地达到自己的预期目标。FPA性格色彩1、红色，你想像成火，象征着热量、活跃、活泼、快乐、自由奔放，如果在公司，这类型人对应为爆发力、开创、激情、风风火火、快速执行、万人熟、能调动气氛等性格。2、蓝色，你想像成大海，象征着深度、冷静、宽阔，这类型的人对应为谨慎、思考、完美、追求细节、情感细腻、成熟稳重等性格。3、黄色，你想像成成熟的景象，象征着结果、实在，这类型的人对应为目标导向、果断坚定、敢做敢认、情绪稳定、抗压力强、实用主义等性格。4、绿色，你想像成草坪，象征着舒服、软暖绵，这类型的人对应为宽容、耐心、中庸、和事佬、以人为本等性格。

FPA(Four-colors Personality Analysis)性格色彩创始人是乐嘉。FPA给了人们一个简单易行的工具，使每一个人都可以迅速掌握并将它运用于实践当中。不论你从事的工作是什么，都可以通过人们身着的服装，肩负的工作职责，和与人交往的态度中发觉周围的人是什么样的性格。他们将学会赞颂别人，借此赢得一个气氛融洽和高效的工作环境。与此同时，FPA®富有高度地阐述了个性与性格的差别，动机与行为的差别，从而将人性行为的理解带入到一个更加深远意义的层面。FPA定义：FPA系统将人们的性格分为：红色、蓝色、黄色、绿色。人的性格是复杂的，因此一个人决不可能仅仅只受一种色彩来支配，四种色彩的综合才是对性格最完整的描述，只不过通常其中的一或两种色彩占主导位置。FPA也不仅仅只对职场范围的人际关系起作用，它也可以帮助我们解决生活、婚姻、家庭等全方位的人际关系。

FPA:FOCUSPersonalityAnalysis的缩写，它是根据美国行为心理学家FlorenceLittauer创建的性格雏形为基本架构，由FOCUS不断发展至今的一套性格分析系统。FPA系统将人们的性格分为：红色、蓝色、黄色、绿色。人的性格是复杂的，因此一个人决不可能仅仅只受一种色彩来支配，四种色彩的综合才是对性格最完整的厄描述，只不过通常其中的一或两种色彩占主导位置。FPA也不仅仅只对职场范围的人际关系起作用，它也可以帮助我们解决生活、婚姻、家庭等全方位的人际关系。

fpa直驱电机是在驱动系统控制下将直驱电机直接连接到负载上，实现对负载的直接驱动。采用此种结构，所有机械传动部件均被取消，消除了由机械传动带来的反向间隙、柔度以及与之相关的其它问题。 fpa直驱电机适合用于各类洗衣机，主要利益点包括静音、节能、平稳、动力强劲。电机在驱动负载时，不需经过传动装置（如传动皮带等）。直驱电机直接驱动式电机的简称，主要指电机在驱动负载时，不需经过传动装置（如传动皮带等）。直驱电机适合用于各类洗衣机，主要利益点包括静音、节能、平稳、动力强劲。

FPA是FPA: FOCUS Personality Analysis的缩写，它是根据美国行为心理学家Florence Littauer创建的性格雏形为基本架构，由FOCUS不断发展至今的一套性格分析系统。FPA系统将人们的性格分为：红色、蓝色、黄色、绿色。人的性格是复杂的，因此一个人决不可能仅仅只受一种色彩来支配，四种色彩的综合才是对性格最完整的描述，只不过通常其中的一或两种色彩占主导位置。FPA也不仅仅只对职场范围的人际关系起作用，它也可以帮助我们解决生活、婚姻、家庭等全方位的人际关系。

FPA是FPA: FOCUS Personality Analysis的缩写，它是根据美国行为心理学家Florence Littauer创建的性格雏形为基本架构，由FOCUS不断发展至今的一套性格分析系统。FPA系统将人们的性格分为：红色、蓝色、黄色、绿色。人的性格是复杂的，因此一个人决不可能仅仅只受一种色彩来支配，四种色彩的综合才是对性格最完整的厄描述，只不过通常其中的一或两种色彩占主导位置。FPA也不仅仅只对职场范围的人际关系起作用，它也可以帮助我们解决生活、婚姻、家庭等全方位的人际关系。

FPA-Function Point Analysis.功能点分析方法是最重要也是最有效的软件测量规模方法，它可以在项目早期就对软件项目进行测量，并在开发过程中不断地更新数据，从而实现一种持续一致的管理。从应用方面看，全球已经有成千上万个项目采用了功能点分析方法。从研究方面来看，功能点分析方法也已成为很多其他新型测量方法的基础。参考资料《功能点分析-成功软件项目的测量实践》【美】David Garmus David Herron/著 钱岭 苏薇 盛轶阳/译 清华大学出版社