湖南省资兴县有多少个镇

早上8点30到12点，下午15点到18点。湖南省煤业集团有限公司（简称湘煤集团）是经湖南省人民政府批准设立的大型省属国有独资企业，于2006年6月19日挂牌成立。该公司上班时间是周一至周天早上8点30到12点，下午15点到18点，周六周末轮班，每年有5天可以带薪休假。集团是指为了共同的利益或目的而组织起来的团体 世界上最大的工业集团之一。

湘煤股份是湘煤集团的子公司。根据查询相关公开信息显示，湘煤股份是湘煤集团的上市平台，通过股票发行和交易，筹集资金，为湘煤集团的业务拓展和发展提供支持。

好。1、工资方面。湖南湘煤集团基本工资:4000元，绩效工资:640元，年终奖:2000元，有五险一金、有社会保险(5险)、有住房公积金 等。2、休息方面。湖南湘煤集团每天工作八小时，偶尔加班。因此湖南湘煤集团待遇好。

国电、大唐。通过查询湖南黑金时代股份有限公司官网得知，2009年，湘煤集团集中原煤优势资产，联合国电、大唐等大型企业共同发起设立了湖南黑金时代股份有限公司，将于2013年首发上市，在做强做大煤炭主业的同时，湘煤集团大力发展非煤产业。因此湘煤集团与国电、大唐公司合并了。

不好进。截止2023年5月24日，湖南湘煤集团招聘要求是大学专科及以上学历，需要矿建或采矿工程专业、工程造价专业、土木工程专业等有限录取，对专业要求较高，因此不好进。

信誉第一湖南省煤业集团有限公司（以下简称湘煤集团）是湖南省国资委监管的一家大型国有独资企业。主要从事煤炭资源的勘探、开采、加工及相关技术研发，是湖南省基础能源供应的主力军和湖南能源保障的主平台，2009年省人大会议政府工作报告明确湘煤集团为湖南省重点支持发展的九大企业之一

胡瑞连。2022年4月16日湘煤集团召开干部大会，湖南省委组织部部务委员王武出席会议并宣布省委有关干部任职决定：胡瑞连同志任湖南省煤业集团有限公司总经理。相关职务任命，按有关法律和章程的规定办理。

有。湖南省煤业集团有限公司简称湘煤集团，是经湖南省人民政府批准设立的大型省属国有独资企业，纳入湖南省长沙市编制。是全国煤炭百强企业和全国煤炭产量50强企业，是省政府确定的全省能源保障主平台和省政府重点支持加快发展的九大企业之一。

湘煤集团董秘职位不是太高，但是岗位比较重要，担负着承上启下的作用，协助董事长做好公司的管理工作。

2006年6月19日，由涟邵矿业集团公司、白沙煤电集团公司、资兴矿业集团公司、长沙矿业集团公司、湘潭矿业集团公司、辰溪煤矿6家国有骨干煤炭企业组建的湖南省煤业集团有限公司挂牌成立。2006年10月9日，酝酿多时的湘煤集团管控模式全盘亮相。内部组织结构变革之大，在我省省属煤炭企业发展史上前所未有。2007年，湘煤集团挺进贵州，成立贵州湘能公司，先后收购9个煤矿，控制煤炭资源6亿吨。2008年9月5日，省政府第12次常务会议作出决定，做大做强湘煤集团，将湘煤集团打造成为湖南能源保障主平台。2009年1月12日，省十一届人大二次会议《政府工作报告》中特别提出，要重点扶持湘煤集团等大型企业加快发展。2009年11月，湖南煤业集团重组原株洲洗煤厂成立湘煤洁净煤股份有限公司。2009年12月16日，湘煤集团联合株洲市国有投资控股集团等股东，在收购原株洲煤矿机械厂、株洲力达液压机械有限责任公司的基础上，成立湘煤立达矿山装备股份有限公司。2009年，湘煤集团联手国电、大唐等6家实力雄厚的战略投资者，组建湖南黑金时代股份有限公司，规划2013年上市。2010年5月5日，湘煤集团新疆沙尔湖煤炭建设项目启动仪式在新疆吐鲁番市隆重举行。2010年，进军高新技术领域，投资兴建湖南首个半导体照明（LED）芯片生产基地，填补了湖南省的空白；2010年，湘煤集团成功发行黑金时代企业债券6亿元，这也是湖南煤炭系统首只企业债券。2011年，华磊光电公司二期工程建成，达到了拥有32台蓝绿光MOCVD外延及配套芯片生产线，年生产GaN基外延片120万片、芯片100万片的产能规模，硬件实力进入全国行业前三强。2011年5月，占地1000亩的湘煤立达煤机装备制造基地在株洲市国家级高新技术产业开发区开工奠基。

1、首先从湘煤集团步行310米。芙蓉南路万家丽路口站。上车209路，途径12站。2、然后洞井铺站下车。3、最后步行10米，就到洞井铺。

应为副厅级建制。

来湘煤集团有很大的发展前途。我也是从事煤矿的，在湘煤集团贵州湘能公司工作。我是煤矿的副矿长，年薪制，17万/年，每月还有2000元安全奖。

本网讯（通讯员 秋白 颜华 谢娆） 8月31日，湘煤楚湘建工集团。一块硕大的电子屏幕实时显示远在陕西省的柳巷煤矿综采综掘井下瓦斯浓度、温湿度和采煤场景。 集控室内身穿工装的工作人员在电脑前轻点鼠标，“乳化泵启动!”“胶带输送机启动!”“破碎机启动!”…… 200米长的综采面上，割煤、推溜、成组移架、输送，滚滚“乌金”欢淌着涌向地面。 这是楚湘建工集团托管的省外煤矿的一个工作场景。 截至2021年上半年，楚湘建工集团已成功托管贵州捡材沟煤矿，山西万安煤矿，陕西兴隆煤矿、桑北煤矿、柳巷煤矿5个煤矿托管项目，托管期3—7年不等。目前托管煤矿的产能达480万吨/年。 “托管”，煤矿营运新业态 湖南楚湘建设工程集团有限公司是湖南省煤业集团有限公司的全资子公司，拥有矿山工程施工总承包一级资质，是全国煤炭行业骨干施工企业。从2018年起，公司矿建施工水平一直稳居全国煤炭建设行业综合实力排行第二名。先后获得全国煤炭行业最高质量奖“太阳杯”奖9项、煤炭行业“优质工程奖”9项。面对近年来矿建增量放缓，市场逐渐饱和，产业链条相对较短等问题，如何充分发挥自身优势，把准高质量发展的主动权和突破点? 转型发展不是喊出来、等出来的，而是干出来、拼出来的。必须做到思想上破冰、行动上突围。楚湘建工集团党委书记、董事长聂秋洪说，“我们要始终坚持从‘一主两翼"战略格局逐渐向 ‘三足鼎立"发展态势不动摇。” 思深方益远，谋定而后动。依托自身优势和湖南能源保障需要，准确预判形势的楚湘公司领导班子，精心谋篇布局，以省外煤矿托管新业务拓展企业发展新路。2020年3月，配备专业人员组建矿山托管专项工作组，2021年6月，正式挂牌成立楚湘建工集团矿山托管事业部。采取主动走出去战略，以西南、西北地区为主战场，围绕专业化、规范化、精细化和差异化“四化”发力，全力进军国内矿山托管市场。抢占全国各煤炭大省的托管高地，全力推动矿山托管产业成为新的支柱产业，培育和形成新的经济增长点，拓展发展新空间。 “融合”，靠大联强新空间 2021年4月下旬，在成功托管多个煤矿项目的基础上，楚湘建工集团参与竞标陕西竹园嘉原矿业有限公司柳巷煤矿整体托管项目。该项目参与投标的单位多达二十余家，不乏有国有大型煤炭生产企业及多家实力雄厚的老牌能源企业，竞争十分激烈。为此，公司领导高度重视，成立专门的投标工作小组，主要领导多次带队赴柳巷煤矿实地考察。在公司领导班子的悉心指导下，项目小组精准研判信息、吃透招标文件，高质量编制出商务文件、技术文件和报价文件。6月1日，公司凭借多年的市场开拓经验，精准定位，同时以过硬的技术与管理水平赢得业主高度信任，在此次公开招投标中脱颖而出，一举中标。 据了解，柳巷煤矿设计生产能力120万吨/年，目前正在申请扩能至240万吨/年，综放工作面平均煤厚高达10.5米，赋存条件好，隶属经国务院批准成立的国有重要骨干企业——中国华能集团。此次合作是资源、资金、管理、技术以及团队的强强联合，对提高柳巷煤矿的安全生产管理水平有着巨大的助推作用。楚湘建工集团秉承“干一项工程、交一方朋友、创一流业绩、树一座丰碑”的品牌理念，在收到中标通知书后，不到半个月的时间，完成了人员组建、队伍进场、手续交接等工作，致力打造央地合作的典范。 接管后，公司聘用当地原去产能矿井的30余名安全员、瓦检员、绞车工、放炮员等特殊工种，边复训边开展井下检修维护工作，为矿井尽快恢复正常生产运营赢得了宝贵时间。根据矿井的实际情况，优化了采掘方案和劳动组织，托管团队提前完成隐患整改和井下检修维护工作，仅用45天迅速实现正常生产。 央企和国企快速融合之路进展顺利。楚湘建工集团以整建制队伍、技术和管理优势为柳巷煤矿的发展注入了一剂“强心针”。“柳巷煤矿给榆林市的煤炭企业带了个好头，此次成功合作后，市里将推动更多的煤矿接受托管，帮助他们走出困境、创造效益，造福当地经济，促进 社会 发展。”陕西省榆林市煤炭局长说。 “算法”，矿山湘军新品牌 推动托管煤矿向智能化、现代化、标准化发展，楚湘建工集团的“算法”是深化改革、技术创新。目标锚定的是省外煤矿“托管”高产高效年千万吨。 以托管陕西省韩城桑北煤矿为例。初期，由于桑北煤矿为新建矿井，建设期间项目部众多，人员复杂，托管后各施工队伍沟通困难、各项工作衔接难度大，且矿井基础资料薄弱，在安全生产管理上与楚湘集团的管理模式存在很大差距。怎么破局? 结构调整做“减”法：及时将楚湘建工集团先进的安全管理理念、体制、机制带到桑北煤矿，着重从体制机制改革、劳动用工管理等方面推行实施“扁平化”管理，把降本增效压缩到极致，走精干高效之路。在人员使用上，坚持“一岗多责、身兼数职、兼并代转”，打破工种岗位、能力身份界限，全力打造“复合型人才”;本着“一线高效、二线精干”的原则，定岗定编定员;对采煤实行吨煤单价计件工资制，掘进实行米单价工资，减少窝工、杜绝无用工，提升工作效率;强化材料管理、修旧利废管理，压缩非生产性支出，减少不必要的投入。一系列改革举措为深化改革“铺路架桥”，割掉了赘肉，实现了轻装上阵。 科技 创新做“加”法：面对全新的综采及综掘设备，楚湘人不畏艰难，掘进头面推行了“机轨合一”，道轨跟头;工作面增加端头支架、超前支架，提高了生产效率。优化巷道设计参数;推广应用新技术，对工作面矿压显现规律、支架与围岩关系进行了观测和研究，为工作面优化设计提供了依据;对运输顺槽采取技术措施，破解了支护问题，提升了掘进效率;依靠 科技 创新破解了生产技术瓶颈难题，提升了核心竞争力。 自5月17日，楚湘建工集团接管桑北煤矿以来，项目人员将矿井地质构造、各大系统、现场状况、设备性能及图纸资料等一件件进行交接，并迅速完成了各类综采设备的安装调试， 8月份即转入试生产，无缝隙良好对接。接下来，将把桑北煤矿打造为国家一级标准化矿井。 西进北上，做深、做强、做大、做优煤矿托管，楚湘建工集团开拓了一片崭新的天地，也为其“优化产业结构、提升发展质量”的转型升级，拓出了一个全新的空间。更擦亮了“矿山托管湘军”的新品牌。

周龙斌。郴州有下面这些大型企业：资兴市境内东江发电厂，华润鲤鱼江发电公司A厂和B厂，桂阳县境内的黄沙坪铅锌矿，郴州市苏仙区境内的柿竹园铅锌矿，湘煤集团华磊光电有限公司，资兴市境内的湘煤集团周源山矿业公司、宝源煤业公司和资兴实业公司等等。郴州有湖南工业大学，郴州裕湘面业有限公司，湘南学院（由原郴州师专、郴州医专、郴州教育学院和郴州师范4校合并组建而成的），郴州粮食机械有限公司，宇腾有色金属股份有限公司，金贵有色金属(集团)有限公司，玲珑王茶叶开发有限公司，金太和贡，舜美。

《刑法》第三百八十二条国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的，以贪污论。与前两款所列人员勾结，伙同贪污的，以共犯论处。第三百八十三条对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚；（一）个人贪污数额在十万元以上的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，可以并处没收财产；情节特别严重的，处死刑，并处没收财产。（二）个人贪污数额在五万元以上不满十万元的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产；情节特别严重的，处无期徒刑，并处没收财产。（三）个人贪污数额在五千元以上不满五万元的，处一年以上七年以下有期徒刑；情节严重的，处七年以上十年以下有期徒刑。个人贪污数额在五千元以上不满一万元，犯罪后有悔改表现、积极退赃的，可以减轻处罚或者免予刑事处罚，由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分。（四）个人贪污数额不满五千元，情节较重的，处二年以下有期徒刑或者拘役；情节较轻的，由其所在单位或者上级主管机关酌情给予行政处分。对多次贪污未经处理的，按照累计贪污数额处罚。第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

重庆恒宇矿业有限公司小鱼沱煤矿。核定能力120万吨/年以上的松藻煤电公司打通一矿、石壕煤矿。吉源煤矿（贵州）是重庆能源集团南桐公司在贵州新建五矿井之一，设计生产能力年产120万吨，属贵州省“十二五”期间19个重点能源建设项目之一。二、西南地区：1、重庆南桐矿业有限责任公司重庆南桐矿业有限责任公司是全国煤炭“百强企业”之一。是重庆市最大的主焦煤、动力煤生产基地。公司已有六十多年的开采历史，是重庆最大的主焦煤生产基地，主要煤种有焦煤、肥煤、瘦煤等，年生产商品煤200余万吨，先有六个生产矿井，已探明地质储量1.54亿吨。46重庆市能源投资集团公司(重庆松藻集团)重庆市能源投资集团公司（简称“重庆能源集团”）是由重庆市建设投资公司、重庆煤炭（集团）有限责任公司、重庆燃气（集团）有限责任公司联合组建的大型骨干企业。重庆能源集团原煤核定生产能力1431万吨/年，2007年实际产煤1143.7万吨，在市内形成了10个生产片区；后五年将投资300亿元以上，使原煤生产规模达到3000万吨；2、重庆松藻煤电有限责任公司（简称松藻煤电）是重庆市国有大型重点企业，隶属重庆市能源投资集团公司。公司注册资本9亿元，资产总额近40亿元，年利税超过2亿元。公司以原煤生产、煤矸石发电、洗煤加工、机械制造为主，年产原煤量500万吨以上，总发电装机容量达34万千瓦。公司现有21个子（分）公司，其中有6个生产矿井，两个煤矸石发电厂，三个瓦斯发电站，在建新井2个，员工总数达17000人。3、重庆煤矿建设第十工程处4、重庆天府矿业公司5、重庆煤矿建设第十工程处6、煤炭科学研究总院重庆研究院6、成都地奥矿业能源有限公司成都地奥矿业能源有限公司是成都地奥集团下属子公司。现在拥有4个生产煤矿，6个在建煤矿，2个铜矿、铁矿；资源分布在四川、重庆、云南、贵州、甘肃、新疆、西藏等地，拥有超过15亿吨的优质煤炭资源储量，可开采百年。公司煤矿全部建成达产后，将形成13-18个生产矿井，煤炭年生产能力将达800-1000万吨，并全面发展煤化工产业，已顺利拓展进入澳洲矿业能源领域。7、江西省煤炭集团公司现年产煤炭900万吨，新建（技改）矿井五对，新增能力200万吨。主要煤种有主焦煤、气肥煤、1/3焦煤、无烟煤、瘦煤等，煤炭产品有冶炼精煤、动力精煤、洗混煤、混煤、块煤等。非煤产品和业务主要有客车制造、浮法玻璃、电力、碳酸钙、轻工、建筑施工等。力争到2010年，集团煤炭产量达1000万吨，集团销售收入100亿元。到2015年，集团煤炭产量省内1000万吨，省外境外1000万吨，力争实现销售总收入达150亿元。8、湖南省煤业集团有限公司（简称湘煤集团）是经省人民政府批准设立的大型省属国有独资公司，于2006年6月19日挂牌成立。2007年，进军贵州控制资源总量达6亿吨，2009年进军新疆获得了面积达134 km2、预测储量上百亿吨以上资源的探矿权，为打造全省能源保障主平台奠定了坚实基础, 到2015年，将实现年产煤2500万吨以上.9、福建省煤炭工业(集团)有限责任公司截至2007年底，福煤集团的煤炭生产和在建矿井总规模为548万吨／年，电力产业投入运行的装机规模为100万千瓦，在建项目装机规模达396万千瓦, 　到2010年末，基本形成煤炭生产能力600万吨/年，电力装机600万千瓦，实现营业收入130亿元，利税15亿元，资产总额达到260亿元。10、云南天能矿业有限公司云南天能矿业有限公司是云天化集团有限责任公司在云南昭通市的第二个控股子公司，注册资金一个亿。作为母公司的云天化集团有限责任公司既是云南省十户大型工业集团之一，也是云南省第一家国家一级大型企业。公司的经营宗旨是遵守国家产业政策的规定，煤炭开发采用现代最先进、最适用的技术对云南省昭通地区一定范围内的煤炭资源及煤层气资源进行勘查和开发，通过未来几年努力，公司煤炭资源产量将达到120-180万吨/年。11、云南滇东能源有限责任公司矿业分公司一期工程滇东发电厂规模为4×600MW燃煤发电机组，现已全部投产运营，配套的年产300万吨白龙山煤矿工程项目正在建设之中。二期工程雨汪电厂2×600MW燃煤发电机组，#1机组已经投产发电，#2机组正在建设中，配套年产300万吨雨汪煤矿工程项目已开工建设。公司煤电一体化项目是国家“西电东送”重点工程，符合国家西部大开发战略政策。云南滇东能源有限责任公司矿业分公司负责公司所有矿井的建设和运营管理，公司规划未来五年在云南省老厂矿区建设5对矿井（后续三对矿井将在2011-2013年陆续开工建设），总产能达1260万吨/年。12、贵州水城矿业（集团）有限责任公司前身是水城矿务局，为原煤炭部直属企业，于1964年开工建设，1970年建成投产，1998 年下放贵州省管理，2001年11月改制为贵州水城矿业（集团）有限责任公司，现为贵州省国有资产监督管理委员会监管企业，公司本部位于贵州省六盘水市中心城区。矿区地理面积6880平方公里，地质储量十分丰富，是江南重要的煤炭生产基地。矿区煤种齐全，煤质优良，有焦煤、1/3焦煤、气煤、肥煤、无烟煤，大部分为低灰、低硫、高发热量的优质煤种，是冶金、动力、化工、建材等行业的理想用煤，具有良好的开采价值和开发前景。水矿现有资产 89 亿元，职工总数 2.5 万余人，其中各类专业技术人才 6600余人。现有生产矿井 8 对，核定年生产原煤能力 1031 万吨；有选煤厂 4 座，设计年处理原煤能力 580 万吨。12、国投曲靖煤炭开发有限公司是国家开发投资公司全资子公司国投煤炭公司的全资子公司、国投集团成员企业。公司于2004年4月9日注册成立，目前注册资本5.25亿元人民币。 公司成立以来，共取得109.19km2探矿权，涉及云南省富源县墨红镇、营上镇、大河镇、中安镇和竹园镇等5个乡镇。目前公司已经完成了全部探矿权区域内的普查勘探工作和部分地区的地质勘查工作。根据勘探结果，矿区内煤炭地质储量约13亿吨，煤种为焦煤和1/3焦煤。 公司委托中煤国际工程集团重庆设计研究院按照勘探结果，设计了矿区总体规划，矿区设计矿井4对，年生产能力390年（通风、提升、选用、供电、排水预留480万吨/年）。注册名称依次为“富源富煤一矿、二矿、三矿和四矿”。每个矿井同时配套相应的选煤厂和瓦斯电厂。预计总投资近80亿元人民币。13、四川省煤炭产业集团有限责任公司占有煤炭资源储量15亿吨，有煤炭生产矿井25个，基建矿井4个，年设计生产能力1853万吨；企业发展目标是：2010年煤炭年产量达到2000万吨力争3000万吨，销售收入达到100亿元；2015年煤炭年产量4000万吨以上，销售收入达到150亿元，煤炭资源占有量达到全省的70%以上；“十一五”期末，生产水泥500万吨、煤焦化100万吨，发电27亿度，非煤产业销售收入达到50亿元以上。重庆南桐矿业有限责任公司14、黔西金坡煤业有限责任公司黔金煤矿是黔金煤业兴建的第一对矿井。设计年生产能力45万吨，服务年限26年

这个可能是域名解析的问题。你可以问一下他们集团的网站管理员，是不是网站又换新域名了。我刚才进去他们网站，我觉得改域名或者域名解析错误的可能性很大。

湖南省煤业集团有限公司（简称湘煤集团）是经省人民政府批准设立的大型省属国有独资公司，于2006年6月19日挂牌成立。公司是全省煤炭工业的龙头企业和基础能源供应的主力军，全国煤炭百强企业和全国煤炭产量50强企业。2008年9月5日，省政府第12次常务会议决定将集团公司打造成全省能源保障的主平台。集团公司坚持“以人为本、科技先导、战略引航”的企业理念，秉承“严细、求实、拼搏、创新”的企业精神和“人才荟萃、湖南十强、百年湘煤”的企业愿景，以打造湖南能源保障主平台为己任，励精图治，开拓创新，科学发展。2007年，进军贵州控制资源总量达6亿吨，2009年进军新疆获得了面积达134 km2、预测储量上百亿吨以上资源的探矿权，为打造全省能源保障主平台奠定了坚实基础。今年6月，集团公司又作为主发起人，联合国电益阳发电有限公司、中国大唐集团公司、湖南湘投高科技创业投资有限公司、涟源钢铁集团有限公司、湖南省发展投资集团、湖南兴湘投资有限公司共同发起设立了以上市为目的的湖南黑金时代股份有限公司，力争在2012年上市。集团公司坚持“以煤为主，有限多元，综合发展”战略，积极进军非煤产业和高新技术领域。由集团公司控股的湘煤华磊光电有限公司是我省第一家LED芯片生产企业，填补了我省光电产业空白。同时，集团公司积极参与原天泰能源公司的破产重组，成立了湘煤洁净煤股份有限公司和湘煤力达重型装备股份有限公司。随着企业的发展，在做大煤炭主业的同时，集团公司将逐步形成以华磊光电公司为龙头的集LED芯片制造、封装、灯具制造于一体的电子产业集团，以资兴焦电为龙头的集洗煤、炼焦、化工、发电、供电、球团于一体的煤电焦化产业集团，以洁净煤股份公司为龙头的集洗煤、洁净煤、煤炭贸易、城市物流于一体的煤炭物流产业集团以及以力达装备公司为龙头的集煤机重型机械制造于一体的机械制造集团的四大非煤产业集团。按照集团公司发展规划，到2015年，将实现年产煤2500万吨以上，主营收入150—180亿元，资产总额150亿以上，利税22—25亿元。

法规名称】 湖南省人民政府关于对中央下放煤矿棚户区实施改造的通知 湖南省政府 湘政发[2010]5号 2010-03-22 2010-03-22 有效 490253  湖南省人民政府关于对中央下放煤矿棚户区实施改造的通知　　　　　　各市州人民政府，省政府各厅委、各直属机构：　　　　根据中央有关文件精神，省人民政府决定对中央下放煤矿集中连片棚户区(以下简称棚户区)实施改造。现将有关事项通知如下：　　　　一、思路与原则　　　　(一)基本思路　　　　坚持以人为本，深入贯彻落实科学发展观，把棚户区改造作为改善民生、促进和谐的德政工程、民生工程和稳定工程，与小城镇建设、新农村建设、廉租房建设和采煤沉陷区综合治理有机结合，统筹规划，因地制宜，充分发挥各方积极性，把棚户区改造成为环境宜居、配套完善的新型社区，从根本上提高棚户区居民的生活居住水平，让广大棚户区居民得到最大实惠。　　　　(二)实施原则　　　　1、统一规划、分步实施。根据棚户区改造总量和国家有关要求，结合各煤矿实际和发展需要，统一规划、合理布局。把握好改造的节奏，分清轻重缓急，根据条件成熟程度分期分批实施，确保启动一批，成功一批。　　　　2、量力而行、不重不漏。棚户区改造覆盖面严格按照国家要求，限于中央下放我省的煤矿，原已作为采煤沉陷区治理的不再纳入。其他地方煤矿棚户区改造，在积累经验后，根据地方财力状况再择机启动。　　　　3、职工自愿、形式多样。充分尊重职工愿望和自行选择权利，根据职工意愿和承受能力分门别类提供多种改造方式，尽可能满足不同层次需求，不搞一刀切，不搞强制拆迁改造。　　　　4、多方联动、政府支持。棚户区改造由所属企业和属地政府负责组织实施，实行业主负责制。通过深人细致的调查研究和宣传发动，充分发挥居民自主积极性。国家和省给予适当补助，各相关部门积极支持，形成省、市、县层层抓落实，政府支持、企业实施、居民配合的和谐工作局面。　　　　二、目标任务　　　　从2010年开始，用3-4年时间，全面完成全省棚户区改造任务。迁入新居的棚户区居民人均居住面积接近全省平均水平，全面消除各类危房。居住区市政公用设施和公共服务设施基本完善，居民的生活条件明显改善。　　　　三、实施范围、实施主体、改造方式和实施步骤　　　　(一)　实施范围　　　　属于中央下放我省的原国有煤矿棚户区；棚户区集中连片50户以上，棚户区内煤矿职工户数占50％以上；房屋受损严重，环境较差，基础设施和公共服务设施配套不齐全。已纳入国家采煤沉陷区综合治理范围内维修加固的城镇居民a、b级受损住宅，根据地市级政府及企业意见可一并纳入棚户区改造范围。　　　　(二)　实施主体　　　　涟邵、白沙和资兴三大公司所属煤矿按隶属关系由湘煤集团牵头组织；破产后移交地方管理的煤矿按属地关系分别由郴州市、娄底市政府统一组织；群力煤矿按隶属关系由省监狱管理局负责组织。具体实施由郴州市、娄底市政府和湘煤集团及省监狱管理局明确业主负责。衡阳市、邵阳市、郴州市、娄底市政府积极支持、协调湘煤集团及省监狱管理局所属煤矿实施棚户区改造。　　　　(三)改造方式　　　　在工程选址上，以原址就地建设为主。对地质条件不允许，或企业和属地政府能够落实建设用地的，可另行择址新建。在建设模式上，根据居民承受能力和愿望，可统一组织新建产权房，也可维修现有住宅，统一完善相关配套设施。对非常困难、符合国家有关政策规定的住户，可结合现有廉租房建设安置。在运作方法上，主要由业主组织职工出资建设住宅。　　　　(四)实施步骤　　　　2010年，开展前期调查、方案编制、可研报批、项目初步设计和施工图设计，启动一批属地政府、企业和住户积极性高、土地条件落实的项目。 2011-2013年，根据条件，分批继续启动其他棚户区改造项目，完成2010年启动项目。2014年，全面竣工验收，完成改造任务。　　　　四、扶持政策　　　　棚户区改造项目打捆列为全省重点工程，享受省重点工程最优惠政策。　　　　(一)建设用地方面。棚户区居民自住住宅及配套公共基础设施、公益事业建设用地实行划拨供地。利用棚户区现有土地开发商品住宅或用于其他经营性用途的建设用地，实行有偿使用，以招标拍卖挂牌出让方式供应，取得的土地收益按照收支两条线管理，投入到棚户区发改造项目。要坚持节约集约用地，建设节地型住宅。　　　　(二)住房产权方面。新建住宅面积原则上控制在80平方米以内，以纯住房建设成本价出售，超过面积以住宅综合成本价出售。对成本价购置面积均按经济适用房政策办理产权手续，入住不满5年的，不能直接上市交易；入住满5年直接上市交易的，应补缴免收的相关税费，政府收取土地收益金。  (三)税费减免方面。棚户区改造项目享受廉租住房建设优惠政策，涉及棚户区改造的行政事业性收费和政府性基金项目，全部免收；涉及棚户区改造的经营服务性收费，按低限减半收取。具体按省政府办公厅湘政办发[2009]63号文件规定执行。　　　　(四)审批服务方面。各级各部门要进一步转变作风，简化程序，提高效率，为棚户区改造开辟行政审批绿色通道，提供优质服务。按照特事特办的原则，将除可研报告、初步设计等国家明确要求省审查以外的前期工作中有关行政审批权限下放，地质灾害评估、环评、选址、施工图等审批均按属地原则办理。属地政府及其部门应尽可能简化审批程序，缩短审批时限，减免相关收费。　　　　(五)资金筹措方面。建设资金以职工个人按住宅建设或维修成本出资为主。加大中央补助资金的争取力度，尽早落实到位。配套基础设施省补助资金，一部分采用适当提高煤炭资源税征收标准方式筹集，报国家相关部门批准。一部分由省财政预算内新增安排专项资金解决，并根据情况对项目建设给予不低于城市棚户区改造省内标准的奖补投入。郴州市、娄底市政府及湘煤集团负责筹集落实其余配套基础设施建设资金，并根据实际情况，安排其他补助资金。个人出资由娄底市、郴州市及湘煤集团结合国家政策及实际成本，确定标准进行筹集。建立棚户区改造投融资平台和贷款担保机制，积极开展银政、银企合作，争取银行信贷投入。鼓励金融机构创新金融产品，改善金融服务，向符合贷款条件的棚户区改造项目和居民提供贷款。棚户区改造项目资本金执行保障性住房项目规定，具体比例为项目总投资的20％。　　　　五、加强领导，强化监管　　　　棚户区改造在省政府统一领导下实施，省政府成立省中央下放煤矿棚户区改造工作领导小组，由省委常委、常务副省长于来山同志担任组长，省政府办公厅、省发改委、省财政厅、省国土资源厅、省住房和城乡建设厅、省国资委、省物价局、省监狱管理局、省煤炭局等单位为成员单位，负责协调解决棚户区改造的重大问题。领导小组办公室设在省发改委，从省煤炭局、湘煤集团等单位抽调专人，开展日常工作。有关属地政府、省属企业也要成立棚户区改造领导机构和工作班子，负责组织、协调和推动棚户区改造工作。　　　　省直部门要按照职能分工，加强指导服务。省发改委负责项目规划和建设方案、可研和初步设计审批、建设资金和年度计划的安排下达、执行和监督检查工作，会同有关部门组织项目竣工验收。省财政厅负责省级配套资金的筹集、拨付等工作。省住房和城乡建设厅负责项目质量、建设安全监督检查和住房出售、产权办理有关政策指导等工作。省国土资源厅负责土地使用管理等工作。省国资委负责协调和督促湘煤集团落实项目建设和资金筹措。省监察厅、省审计厅要加强项目实施和资金使用的监管工作。省物价局负责减免行政事业性收费和经营服务性收费的落实，会同省棚改领导小组办公室、省住房和城乡建设厅核定新建住房销售价格。省煤炭局要积极发挥行业主管部门的职能，全力支持参与棚户区改造工作。省棚改领导小组办公室要加强综合协调指导，负责编制完成全省实施方案。省监狱管理局、湘煤集团要加强组织调度，建立业主责任考核机制，加快前期工作，落实建设资金，确保项目顺利实施。　　　　属地政府要把棚户区改造工作摆上重要的议事日程，作为当前和今后几年的重要任务，一级抓一级，层层抓落实，切实把棚户区改造工作责任落到实处，并根据国家和省有关政策精神和总体要求，制定工作计划，出台专门的扶持措施办法。属地各有关部门要切实履行职责，相互配合，形成合力，为棚户区改造提供优良的环境、优质的服务，确保建设用地、房屋产权、税费减免、简化审批、资金筹措等方面的扶持政策落实到位。　　　　棚户区改造要严格执行基本建设程序和技术标准规范，实行项目法人制、工程监理制、质量责任制和项目招投标制，严格工程质量管理，千方百计降低建设成本，坚决杜绝“豆腐渣”工程。棚户区改造资金要实行专户管理、分账核算、专款专用，坚决杜绝挪用、占用棚户区改造资金的行为。资金管理使用办法由省棚改领导小组办公室会同省财政厅等有关部门另行制订。　　　　要加强对棚户区改造工作的监管，按照公开、公平、公正的原则制定相关政策、措施，并接受群众和社会监督，从制度上防止在改造中损害棚户区居民利益行为的发生。监察机关和审计部门要加强对资金使用等各环节的监督。　　　　要加强对棚户区改造工作的宣传引导，做好法规政策的宣传解释和群众的思想工作，改造政策、补偿标准、安置顺序等涉及居民切身利益的事项要及时张榜公布，提高工作透明度，取得居民的理解和支持，把棚户区改造工程建设成为阳光工程和廉政工程。　　　　 湖南省人民政府　　　　二0一0年三月二十二日 

本报讯（记者 肖建勇）4月1日，湘煤大学在长沙市环保科技园正式挂牌成立，来自系统内各煤矿采掘一线的200多名矿工，第一次走进现代化的教学楼，仔细聆听安全技能知识讲座。 省总工会副主席钟小汩出席了成立仪式。 据悉，湘煤大学是湖南省煤业集团公司为了克服长期以来煤炭行业人才稀缺的难题，投资6000多万元，创办的我省首家国有企业内部培训大学，将开展安全生产、生产技术、经营管理及党群教育培训，年培训规模可达3000人次，可同时容纳300人学习。 湘煤集团理事长、总裁覃道雄告诉记者，湘煤集团开办湘煤大学，是集团公司站在加快企业发展、打造湖南省能源保障主平台的战略高度作出的一项战略决策，是加强干部队伍和人才队伍建设，实现“人才荟萃，百年湘煤”的重要举措，是落实煤矿安全工作必须坚持“管理、装备、培训并重”原则的具体体现，对提高员工队伍素质、实现安全生产、促进企业又好又快发展具有十分重要的意义。 据了解，湘煤集团成立以来，为了解决人才缺失的问题，先后联合湘潭大学、湖南科技大学等院校开设煤炭技术等专业，累计培养煤矿专业技术人才1000多名，但涉煤专业人才仍十分紧缺。 作为建设本质安全型矿井最基础性的要求和前提条件，煤矿企业必须配备足够的专业技术人员。省国资委党委副书记、纪委书记唐德胜透露，省属监管企业近30万职工中，具有技师以上职称的高技能人才只占职工总人数的千分之十左右，绝大部分仅是初级、中级技工，有的企业相当部分还是农民工。 对此，在采访中，有关专家分析，湘煤大学开我省国有企业内部大学这一先河后，将会催生更多的大型企业办大学。 湘煤集团，待遇挺不错的，好像有2000多吧，在湘潭这待遇已经很好了哦，今年的就业形势相当不乐观嘛，呵呵~~~而且放心，不会是去挖煤的，是做管理的。

还有新疆伊犁庆华集团，伊犁新汶集团，伊犁亿泰集团，伊犁国投集团，乌鲁木齐黑山圣雄集团都是新疆的龙头煤化工企业

煤矿有：超化煤矿、米村煤矿、裴沟煤矿、赵家寨煤矿、大平煤矿、芦沟煤矿、金龙煤矿、高岭煤矿、白平煤矿、郜成煤矿、崔庙煤矿、张沟煤矿；还有管理整合过来的小煤矿的三个单位：郑新公司、嵩阳公司、国瑞公司；其它还有：赵家寨洗煤厂、万合公司（原来的机械厂）、建井处、供电处、供应公司、铁运处、东风电厂、龙力水泥厂、矿务局医院。大概就是这些吧。

资兴矿务局是湖南省属国有独资企业，于2002年改组为资兴矿业集团有限公司。公司现有14家子（分）公司，拥有固定资产26.8亿元，净资产10.6亿元。公司主营煤炭产品，是湖南省主焦煤生产的重要基地。共辖六矿：宇字矿、宝源矿、周源山矿、唐洞矿、杨梅山矿、嘉禾矿。2006年6月19日，资兴矿业集团公司与涟邵矿业、白沙煤电、长沙矿业、湘潭矿业、辰溪煤矿6家国有煤炭企业共同组建的湖南湘煤集团。现有7对原煤生产矿井，矿井保有储量1．64亿吨，可采储量1.27亿吨，年生产能力220万吨。公司主要非煤产品50个，其中焦炭生产能力20万吨，油化工生产能力1.5万吨，酒精生产能力50000吨，水泥生产能力20万吨，发电能力10000KWh，机加工生产能力5000吨。经营总额达11亿元。公司现有员工10527人，其中高级职称137人，中级职称719人，初级职称766人，技师56人。

湘潭大学的二本专业现在有采矿工程、安全工程、测绘工程和电子信息科学与技术（矿山机电方向）四个专业，都属于湘潭大学能源工程学院，湘潭大学是全国重点大学，主要在一本招生，考虑到这四个专业的特殊性，所以才在二本招生。应该在湘潭大学第四教学区上课，虽然专业是在原来湖南煤炭工业学校的专科专业的基础上新开的，但是有湘潭大学其它的优势学科为支撑，很快就会开始培养相关的研究生了，也有良好的校友资源，和湘煤集团有很密切的合作关系，有栋教学楼就叫湘煤楼，就业很不错！以二本的分数进去还是很超值的！

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　　精选我与企业共成长主题征文3篇汇编 　　“不积跬步，无以致千里;不积小流，无以成江海。”了望远方的天空，一轮骄阳之下，矿山和我，都在成长。下面是我给大家带来的精选我与企业共成长主题征文3篇汇编。希望大家喜欢! 　　01 　　“十二五”规划或将全面改写太阳能光热等新能源产业的发展史。“十二五”发展规划中，首次明确提出将在未来5年内，政府直接投资4万亿元用于新能源、节能环保技术等九大行业的发展。作为同时横跨“新能源”和“节能环保”两大产业的太阳能光热，在其自我发展20多年后，成为各级政府和产业政策中的“香饽饽”。 　　在国家节能减排、大力发展新能源政策的背景下，蜜雪儿作为太阳能光热产业的一员，必将会迅速发展。作为蜜雪儿太阳能的一员，我由衷的感到骄傲。蜜雪儿的成长也就是我成长，在共同的努力中，我完成了人生的转折，从现在起我将以成熟、理智、自豪的心态从容的面对一切工作与生活。 　　在这这段时间我有些感想和大家分享一下。 　　进了公司，我与工程部和外贸部的同事在沈总的带领下一起工作，这里有着一群热心、勤劳、专业的贸易能手，他们个个工作认真、各有特长。在沈总面前我有许多学不尽的技术本领及待人处世的好经验、好方法。更重要的是我由衷地感受到我们公司到处充满着蓬蓬勃勃的生机，一群正直、能干的同事们，时刻给我以精神的鼓舞。 　　我很感谢同事们对我的帮助，他们慷慨教我产品知识、毫不吝啬的把辛苦整理的资料分享给我，遇到不懂的问题也总能耐心的讲到我懂为止。跟他们在一起工作我感觉是快乐、充实的。更重要的是，我从他们的身上看到了他们积极心态，脚踏实地、不怕苦、不怕累的敬业爱岗精神。所以不论在什么时候，我都会把努力干好自己的本职工作，作为头等重要的事情。这使我想起一句名言“不积跬步，无以至千里;不积小流，无以成江海”。 　　如果把企业比作一个大家庭，我们就是其中的孩子。企业深怀对每个家庭成员的热忱和疼爱，让每个人都获得成长的财富，而我们这些家庭成员也无比珍视的敬爱与拥戴企业，并且无怨无悔的维护着大家庭的利益，在这个集体中，每个员工都有体现自我价值和展示才华的平台。只有练就一身过硬的本领，才能在敬业爱岗的舞台上呈现出自己最美的舞姿。 　　公司的发展与成长是我们的幸福，我们的提高要以公司成长为依托，我们的提高是公司发展的基础。我们更应该珍惜工作本身带给自己的机遇。艰难的任务能锻炼我们的意志，新的工作能拓展我的才能，与同事的合作能培养我们的人格，与领导的交流能训练我的品性。公司是我们成长中的另一所学校，工作能够丰富我们的经验，增长我们的智慧，在工作中获得技能与经验。为公司的发展作出一份应有的贡献 　　后面的工作还很多，明天是什么，明天的明天是什么，我们都无从所知，也无从把握，但是只要能够报以我为公司，公司为我的目标，才会平实的向前一步，春天即将来临，新的一年和努力的一年也会过去，我们期待明天，期待辉煌。 　　工程部：年月日 　　02 　　抽屉里的名片越来越多，想找某个人也越来越费事儿，于是在和老婆大人申请报批后，买了一个名片本，在一个不忙的下午决心把一堆片子整理整理。把所有的名片数了数，一共有72张，这72张名片的主人有的是我一参加工作就认识的，有的则是刚刚得到的，由于我是搞信息工作的，这72张名片的主人也都是it行业的，我把名片按与其主人认识时间的先后顺序放到名片本中，一张张清理我的记忆。 　　第一张名片的主人叫康勇，我参加工作后被分到三产的电脑公司，他是我经理，从一个对计算机一窍不通的小年青到知道今天能够有能力做点信息管理工作，电脑公司的三年起了至关重要的作用。回头想来，很脸红于当年没能更好的学习和更好的工作。现在他已经离开了这个单位和这个城市，有了自己的天空。也是从他身上，我学会了关键要靠自己的道理。 　　第二张名片的主人叫赵孝才，记得十年前，他背着一个大口袋来找我推销色带的样子，我当时刚参加工作，在文印室做打字员，那天天气很热，他满是汗珠的脸上略带紧张，我试了一下，他所推销的色带质量还好，而且价格很便宜，就和主任说了一下，买了几根，我还让他到我农行的同学那儿去碰碰运气，后来他为此还白送给我几根色带。他从卖色带到卖打印机，一点点做了起来，现在他已经是我所在的这个城市里最大的打印机经销商之一了，我的很多打印机以及耗材知识都是从他那儿偷来的，这家伙一喝多，问什么说什么，哈哈。 　　第三张名片的主人叫朱剑平，现在是继远软件系统集成部的主任，louts系统投运后第一次客户回访就是他来的，当时我是电脑班班长。louts系统以及他的联网配套工程的投运，使我的单位微机应用从以前的单机应用过渡到了系统网络，在信息化方面也真正隔入到了全省电力系统的大家庭。而我也真正开始了一个网管的生涯。 　　第四张名片的主人叫赵方，jnxx系统在我们公司乡镇供电所使用就是他代表继远软件和我谈的，我当时是综合公司的副经理，替主业管理计算机方面的工作。jnxx的使用不仅提高了我们乡镇供电所的管理水平和工作效率，更为重要的是在信息化建设中真正开始了对微机数据进行实时分析统计的应用工作。久病成医后，我也因此对数据库技术和sql语言有所涉猎。胖胖的老赵现在离开了it行业，听说混的比以前有钱多了，it这碗饭真的不好吃。 　　第五张名片的主人叫朱国飞，是电力科源的副总。我们单位的调度自动化工程就是他和我们谈下来的，我当时是信息中心的副主任，信息中心承担了这个工程的主站及通道建设。调度自动化工程是我们公司第一个县乡两级自动化电气控制大型项目，同时这个项目实施所所衍生的通道建设，对我们公司实现县乡一体化产生有力的推动作用。我也才知道什么是规约、码表、e1信号等等，瘦瘦高高的老朱上个月还来过阜阳呢，他是一个很风趣的人。 　　第六张名片的主人叫刘东铭，一个小师哥，他是华为合肥办事处的行业代表。我们单位的新的办公楼快开始建设了，局域网的规划、网络架构的设计和中心机房的建设是需要一个信息主管提前作好准备的。现在租用的办公楼也无法对这方面进行多好的投资。我已经开始幻想一个千兆的、三级交换的局域网是什么样子的了。当然这一切都是为mis系统的建设铺路的。 　　第七张、第八张…….看着整理完后厚厚的名片本，我轻轻的叹了口气，耳边传来陈奕讯的那首《十年》熟悉的旋律，从年少轻狂的二十岁到为人夫为人父的三十岁，从用wps打蜡纸印油印到今天的网上协同办公，从全公司只有两台486组装机到现在我身后机房里六个机柜传出的轰鸣声，十年了，我陪伴着公司，公司也陪伴着我，日子就在不经意间滑过。摸着办公桌上我一个字一个字敲出来的厚厚一本公司信息化建设xxx规划，我不禁想：下一个十年之后，我在做什么…….. 　　03 　　时光荏苒，记得仿佛还是昨天我才从大学的校门踏入社会，而现在，这已是我在第二个公司工作刚好有半个月之余的时间。作为一个电子商务专业毕业的学生，来到中国钢铁现货网做网络推广工作也是学以致用。不过作为毕业不久而且之前从事的不是站点平台推广工作的我来说还是个经验不足的新手。在这个半个月里我已经看到不同于小型企业的文化与理念：规范、积极、年轻、向上，对于我体会的这些我感觉我很幸运能和这样一个公司共同在成长的道路上一起前行。 　　作为一名网络推广员，所有的经验和教训都是日积月累、慢慢沉淀下来的。从刚开始的朦胧到之后的日益清晰，不难看出自己是在前进，在一点点顺利满足各种工作的种种要求的同时，感受着自己的成长!员工在为企业创造财富的同时，自我价值也得到了最大限度的发挥;企业得到稳步健康发展的同时，员工的个人素质与收入也有了大步提升，由此企业内部营造出浓浓的和谐氛围。因为“只有企业有了发展，才会有个人的舞台;只有以企业发展为己任，个人才能得到进步和成长。” 　　来到中国钢铁现货网，当看到公司一百多人每个人都在自己的岗位上忙碌地工作着，听那络绎不绝的电话声，看那一个个键盘上飞舞手指，这么激情的工作现场，你能不受之感染，而跃跃欲试么?这就是我们钢为积极向上的工作态度，话说“一方水养一方人”，那么这样一个积极向上的公司能不培养出一批积极向上的人才么? 　　在企业中的每一个岗位都很重要，它就像一台机器中的每个螺丝，只有将每一个螺丝拧紧，这台机器才能稳定、快速的运转。企业的发展是每个岗位上的每个职工辛勤努力的结果，所以无论在什么时候，努力干好自己的本职工作，是头等重要的，我愿意为公司的发展贡献自己微薄的力量。这让我想起一句名言：“不积跬步，无以致千里;不积小流，无以成江海。” 　　在以后的道路上我会执着、坚定、努力进取。我愿伴随着企业一起成长，我相信中国钢铁现货网公司一定会与时俱进，迎来更加美好的明天。同时我的人生也会随着企业的辉煌而灿烂。 　　说一方水土养育一方人，我作为矿山子弟，我们依矿而生，倚矿而长，二十多年来，可以说是矿山养大了我们这一代人。 　　我父亲是个普通的矿工，1969年他退伍到矿参加工作就一直在矿山，整整在矿山工作了28个春秋。他把自己的一生都献给了矿山，作为回报，作为矿山培育的我。又沿着父亲的路走下去，从此我和的矿山生活息息相关，我便与矿山结下如此不解之缘。 　　在融入“湘煤”这个大家庭后，我们慢慢地感觉矿山在变。人不似以往的自由散漫，环境不似以往的脏乱差，道路变得整洁了，环境变得优美了，工作起来更有劲头了。而且区域网的普及，打通了矿山与外界的联系，感觉自己不再是属于被遗忘的人。 　　印象最深的，应该是矿上实行了准军化的工作模式。由于这种严格的管理制度，使矿山的整体面貌有了很大改观，以往自由散漫的现象不见了，取而代之的是一种有序的生活，矿山推行了精细化管理，市场化运作，从细节上做好做实每一个工作，为员工谋取更大的福利。 　　矿山在一天天变得富美和谐，矿山的变化为矿工们带来了希望;矿工们在一天天变得积极主动，为矿山注入了新的活力。矿山以矿工为依托，矿工以矿山为载体，互帮互助，相辅相成。 　　如今，当你步入各矿区企业，宽阔的工广大道，粉刷一新的办公楼，四季景色不断的员工休闲广场，被杨柳包围的喷泉广场，停满了私家车的停车场，不时迎面走来的西装革履的矿工。会让你不由得感叹，矿山这些年的飞速发展，矿工是最终的受益者。与前几年相比，矿工的素质高了，腰包鼓了，衣领白了，欢笑多了。 　　而我作为其中一员，经过岗位的不断调整，参加活动的不断增加，逐渐领略到矿山它独有的魅力，并逐渐地被它所吸引。一个企业能吸引住员工的，不仅仅是她能提供怎样的福利待遇，而是它所蕴含的企业文化。只有这种文化才能有长久的生命力。她也打破了我以往对矿山、对矿工的偏见。矿山不仅仅是出煤的地方，矿工也不仅仅是挖煤的汉子，矿山一样可以成为一个风景优美，人文环境俱佳的所在;矿工一样可以成为拥有现代化的知识，挥斥方遒的文明人。我为能成为新时代的员工而骄傲。 　　现在我们迎来了集团公司建企五周岁的生日五载的风风雨雨，有过泪，有过痛，但依然记得，要坚持的是什么;五载的飞速发展，有过苦，有过甜，但依然记得，要拥有的是什么。我们要坚持的是走科学发展为员工谋福利的道路;我们要拥有的是有干劲，有闯劲，勇往直前的开拓者。 　　我们不为昨天取得的成绩而沾沾自喜，因为我们会不断地超越昨天;今天不为我们的超越而骄傲不前，因为我们会拥有更加辉煌灿烂的明天，为我们集团公司的愿景努力拼搏。 　　“只有经历了寒冬才知道阳光的温暖。”在我离开湘煤故土三年多时间里，背着行囊，载着家人和朋友的祝福，怀着一颗奋斗的心和对矿山事业的无限向往踏入了——河北钢铁集团矿业有限公司石人沟铁矿。远离市区的繁华与喧嚣，越来越浓的矿山气息伴随着我们每日的生活。此时的我还是个初出茅庐的懵懂少年，面对的是如何将书本知识的硬性道理应用到生产实践的角色转换。我知道，即将迎来的挑战是成长。我便像一只大雁飞回了矿山心身全部融入湘煤这个大家庭，因为我留恋这片黑土地。而如今的矿区，已不再是昔日的黑土地，她已经变成了黑金地，我们与矿山一起同发展，共奋进，在飞翔。 　　如今的矿山，她那美丽的容貌，蜕变的姿态，是那么的让人留恋，让人着迷。在与煤矿共同成长的同时，是她让我从一个懵憬青工成长了现代化企业建设的职业干将，是她引领我走向成熟，是她点亮了我生命里的那盏灯，让我在这片热土上，尽情地施展才华，扑打那腾飞的翅膀，让我在天空中自由的飞翔，抛散出我的心声：“我为我是一名矿工而感到自豪，我为我是矿山的子女而感到骄傲!” 　　我要把我的青春热血注入矿山，把我们年轻人的活力河智慧挥洒在这一片热土上，一辈子扎根矿山，与我们矿山的事业一起腾飞! 　　记得1985年我们随着父亲农转非全家人迁入来矿山，我们赶上了最后一批福利分房，我家也搬进了宽敞明亮的楼房。自己刚参加工作时，只是我们一起毕业的同学普遍的工作情绪不高，原因是那时还是凭级别拿工资，初定7级工，与那20几级的老工人相比工资相差一半还多，每月四五百元工资吃吃穿穿、交个女友口袋里的钱都所剩无几了。经过数年后，煤矿企业实现了同工同酬，我们年轻人的工资也有了千元以上，靠的是技术和职称，获取高级职称或是技师资格的青工工资怕是要超过师傅了，转眼到了2014年，重组后的建材公司也发生翻天覆地的变化，不但扭亏为盈，而且企容企貌也焕然一新。 　　宽阔的工业工厂，敞亮的职工餐厅、澡堂、灯房和自行车房，一栋栋新建亮丽的人才楼房、住房向居民区延伸。十几年来，看到矿区发生了那么多鼓舞人心的变化，我动情地拿起了笔，去歌颂身边的新人新事迹，去书写矿区的美景风貌，去挥洒我的青春和热情。 　　入矿的时间虽然很短暂，我却深深的感受到了矿山蓬勃发展壮大的气息;感受到湘煤人爱岗敬业的工作精神，感受到湘煤人对事业不断追求的永恒品质，感受到公司领导“精益求精追求卓越”的工作作风和对员工无微不至的关怀，感受到了湘煤大集体的温暖!每个清晨，公司领导都坚持到矿上的各个岗位巡查工作;每个夜晚，公司领导都坚持领导带班下井制度，勘察井下作业进程;每个员工，都坚守在自己的岗位上尽职尽责，各尽所能地为湘煤的蓬勃发展贡献着自己的能量。 　　公司扎实的工作作风、领导的高瞻远瞩和同事们富有朝气的精神面貌，无时不感动着我，激励着我，更深刻的使我理解了责任、厚重、荣辱、事业与理想。也更坚定了我对公司美好前景的乐观态度!一座桥梁，需要桥墩的支撑，否则难以承载千车万人的流通;而一个企业的蓬勃发展，同样也需要员工在工作岗位上兢兢业业、任劳任怨、需要每个员工的真抓实干! 　　湘煤人俨然成为以红、黄、蓝为主色调，以绿色为背景的和谐矿山。矿山企业文化所散发出的信念，让我对矿山产生一种发自内心的归属感，自觉地将自身的荣辱得失与企业的改革发展紧紧联系在一起。 　　时光荏苒，我来到矿山工作一年多时间了，我努力工作，力争上游，我坚信天生我才必有用，在工作中不断学习，不断成长。辛苦工作积累起来的是更多的责任和使命。“唇齿相依、荣辱与共”，企业与员工本身就是一体，相互依存。试想“皮之不存，毛之何焉”。只有自觉提高自身素质，才能不断为企业发展出力献策。企业才会无坚不摧、战无不胜，才能在激烈的市场竞争中为员工谋求更大的发展空间。作为集团公司的一份子，即使我个人力量对矿山打造“争创一流、忠诚奉献”宏大的目标来说无异于九牛一毛，“拾柴火焰高”工作中我们就有无穷的战斗力，我们是企业强大的生命力。“扎实矿山、奉献青春”使我对自己的人生有了重新的定位，成长也是一种责任。 　　“不积跬步，无以致千里;不积小流，无以成江海。”了望远方的天空，一轮骄阳之下，矿山和我，都在成长。总有一天，黯淡无光的沙砾会在不断的磨练中成长为耀眼的珍珠。让我们同舟共济，挥戈猛进，让生命之风雄起，让湘煤这条大船载着我们扬帆远航! 　　我深信，我们的天空将会色彩斑斓，矿山的未来也将更加辉煌!有欢乐，有痛苦，有思考，有收获，在这个年轻的企业里我们一起共成长，共经历，共坎坷，共奋斗。想起了毛泽东主席的一句诗，中华儿女多壮志，敢叫日月换青天。

中伟集团有1个副总裁团队介绍：邓伟明中伟股份 董事长、总裁1968年9月出生，中国国籍，无境外永久居留权，太原科大毕业。曾任湖南邵东焦化厂技术员、中伟集团总裁；2004年8月至今，担任中伟集团董事长；2014年6月至今，担任湖南邵东农村商业银行股份有限公司监事；2017年7月至今，担任湖南中伟华丰新能源科技有限公司执行董事；2017年8月至今，担任汉华京电董事长；2016年10月至今，担任贵州循环执行董事、总经理；2016年12月至2019年9月，担任湖南新能源总经理；2014年9月至今，担任公司董事长兼总裁。陶吴中伟股份 董事、副总裁1983年1月出生，中国国籍，无境外永久居留权，硕士研究生学历。曾任职于中国南方电网有限责任公司、普华永道国际会计事务所、Numeric；2013年9月至2016年2月，任职于中伟集团；2016年3月至2019年12月，担任中伟股份经营中心总经理；2016年11月至今，担任中伟贸易总经理；2018年10月至今，担任湖南循环总经理；2018年11月至今，担任天津循环总经理；2019年2月至今，担任中伟香港董事；2019年5月至2019年11月，担任中伟新材料董事；2019年11月至今，担任公司董事；2019年12月至今，担任公司副总裁。葛新宇中伟股份 董事1981年9月出生，中国国籍，无境外永久居留权，研究生学历，获香港大学工商管理硕士学位、南京大学电子信息科学与技术学士学位。2003年7月至2005年7月，担任中兴通讯股份有限公司国际营销事业部工程经理；2005年7月至2009年7月，担任华为技术有限公司巴基斯坦综合系统部主任；2009年8月至2010年12月，担任上海投中商务咨询有限公司高级投资经理；2011年1月至今，历任君联资本管理股份有限公司投资经理、投资副总裁、总监、执行董事、董事总经理；2019年5月至2019年11月，担任中伟新材料董事；2019年11月至今，担任公司董事。朱宗元中伟股份 财务总监1977年7月出生，中国国籍，无境外永久居留权，硕士研究生学历。曾任职于LG飞利浦曙光电子有限公司、湖南电子信息产业集团有限公司；2007年1月至2017年7月，历任湖南省煤业集团有限公司财务部副部长、证券投资部部长、湖南黑金时代股份有限公司监事，湘煤立达矿山装备股份有限公司董事、副总经理兼总会计师、董事长兼党委书记等职务；2017年7月至2017年12月，担任中伟集团财务负责人；2018年1月至今，担任中伟新材料财务中心总经理；2019年11月至今，担任公司财务总监。

1957年1月，原郴县中心站从衡阳总站分出，设立湖南省公路厅运输局郴县总站。1957年9月，郴县总站与郴县养路总段合并成立郴县专区公路运输局；辖郴县、桂阳、耒阳、汝城、临武、五个工区，九、十、十五三个车队，郴县、白石渡、零陵三个保养车间，零陵、白石渡两个中心站，同月，召开第一次党代会。1958年8月16日，撤销临武保养站。11月27日，在耒阳成立汽车技术学校。1959年1月，由省管下放专区管理，同年10月仍收回省管。4月，成立郴县汽车修配厂，耒阳保养站改为耒阳保修车间。10月更名为湖南省交通厅公路运输管理局郴县运输局，公路养护部分划出另成立养路总段。12月召开第二次党代会。下半年开展“安全、节约，车吨月产万吨公里，十万公里无大修”群众运动。1960年2月10日，在临武开办汽车司机、拖拉机手培训班。9月，更名为湖南省交通厅公路运输管理局郴州运输局，四季度开展“多拖、满载、优质、低耗、车吨日产千吨公里”竞赛。1961年1月，在嘉禾开办汽车司机培训班，撤销郴县中心站，郴州市汽车站货运部分划出，成立郴州市汽车货站。9月1日，在郴州市郊高壁设立局机关农场；25日在郴州成立司机轮训班。10月9日至12日，召开第一届职代会第一次会议。1962年1月恢复郴州中心站；同月召开第三次党代会。1963年4月8日至12日召开第二届职代会第一次会议。1964年7月6日至11日召开第三届职代会第一次会议。12月更名为湖南省汽车运输公司郴州分公司；撤销零办事外，设立零陵中心站和道县、蓝山管理站、原代管的郴州、耒阳装卸队列入公司正式编制。1965年2月，在耒阳开办汽车司机培训班。5月，召开第四次党代会。6月，省公司在我司召开全省汽车保修技术革新经验交流会。1966年1月，在地委党校举办汽车司机培训班。4月召开第五次党代会。5月3日至6日召开第四届职代会第一次会议。从第二季度开始，不再代管零陵中心站。1967年10月，中交直属第六分公司五车队在郴州成立，由郴州分公司代管。1968年10月，成立分公司革命委员会。1969年1月，与地区交通局，公路总段，帆运处，车辆监理所，专区汽车修配厂、粮运五中队、林汽二中队、汽车配件公司等10个单位合并，成立郴州地区交通运输服务站。12月15日，全司举行第一次运输大会战，“学大庆，学涟钢”群众运动蓬勃开展。1970年1月，地区交通运输服务站撤销，原郴州汽车运输分公司更名为湖南省交通运输公司郴州地区公司，二十六车队改为一连，三十车人改为二连，粮运五车队改为四连。4月，四连改为二十五连，一连改为二十六连，二十七车队改为二十七连，二十八车队改为二十八连，二连改为二十九连，中交五车队改为中交四连。1971年4月，召开第六次党代会。下半年，子弟学校成立。1972年在嘉禾塘村圩举办司机培训班。4月，省陆公司在红岩（白石渡 下同）保养厂召开全省陆运系统交通工业和保修机具工作会议。1973年郴州保养厂与省修配公司郴州大修厂合并为郴州汽车修配厂。1月，所属车队编号变更，26车队改为33车队，25车队改为34车队，27车队改为35车队，28车队改为36车队，29车队改为37车队。3月成立桂阳、鲤鱼江管理站，新建38车队，建制鲤鱼江。12月更名为湖南省汽车运输公司郴州地区公司。1974年2月，更名为湖南省汽车运输公司郴州公司。10月11日至20日中央交通部在红岩召开全国交通系统汽车保修机具技术革新经验交流会议，会议结束后全国8000余人来红岩厂参观。1975年1月，成立知青办公室；34车队中原粮运五车队的30部车退回粮食局。6月，中交四车队改为39车队，同时成立桂阳保养厂。9月，35车队中的客车划出，新成立40车队，建制白石渡。1976年4月，省经委在红岩保养厂召开全省保修技术革新经验交流会。1977年1月，省委授予红岩保养厂“工业学大庆红旗单位”称号。4月，红岩厂出席全国工业学大庆代表大会，并被中央命名为“大庆式企业”。10月成立82车队，建制郴州。1978年12月，撤销红岩、耒阳、桂阳、鲤鱼江管理站，各车队、保养厂、县站和子弟学校升为科级单位，单位干部，正职正科级、副职副科级。 1979年1月，34车队由马田迁永兴，与永兴站合并成立34站队；1月召开第七次党代会并设立纪律检查委员会。8月，更名为湖南省汽车运输管理局郴州公司，取消“革委会”称谓。11月，40站队出席全国交通安全工作会议，年底被评为省“工业学大庆先进集体”。12月，恢复红岩、耒阳、桂阳管理站，为公司派出机构。1980年2月成立运输服务社。3月24日至26日第五届职代会第一次会议召开。12月，耒阳36车队中货车部分划出，组建83车队，桂阳39车队中货车部分划出组建84车队。4月，湘煤一中队并入公司。1981年6月，干部收回省交通厅管理。9月，全司各车队编号变更，33车队改为101车队，39车队改为103车队，40车队改为104车队，34车队改为105车队，37车队改为106车队，35车队改为107车队，38车队改为108车队，83车队改为109车队，84车队改为110车队，82车队改为111车队。1982年8月30日，首届电大班在职工培训班开学；公司被列为省重点整顿企业之一（1984年省厅验收合格）。9月，成立职工培训班，撤销运输服务社，成立劳动服务公司。10月，撤销供应科，成立供应站。11月，在汝城建112车队。12月，召开第八次党代会。1983年3月耒阳管理站及所属站、队、厂移交衡阳公司管辖。1984年1月，撤销桂阳、白石渡管理站，成立桂阳、宜章支公司。4月，成立汝城、桂东、临武、嘉禾、安仁县公司和郴州客运公司、郴州货运公司。将宜章、桂阳、永兴、鲤鱼江支公司分别改为县公司。4月23日至25日第六届职代会第一次会议召开。7月，成立102、109、113、114、115、116、120车队。12月，撤销120车队。1985年3月，撤销职工培训班，成立职工学校。4月，将宜章县公司分为宜章客运公司（建制宜章城关）和宜章货运公司。1986年更名为湖南省汽车运输公司郴州分公司。1987年1月，实行经理责任制。4月，对基层干部实行聘任制。4月27-29日第七届职代会第一次会议召开。7月，郴州行署公安处汽运公安科成立，下辖6个车站派出所，4个执勤室。10月，下放地区管理，更名为湖南郴州地区汽车运输公司。1988年6月成立零担货运站。11月，公司召开第九次党代会。同月成立120旅游车队。1989年3月，撤销宜章货运公司，成立白石渡分公司。5月，所属县公司一律更名为分公司。1990年6月，成立马田分公司和118车队。1991年8月，根据省运管局统一部署，在全司开展社教反贪活动。12月召开第十次党代会。12月19日至21日第八届职代会第一次会议召开。1992年在全司开展“城市社会主义思想教育活动”，并被地委评为“城市社会主义思想教育先进单位”。8月成立通达实业开发总公司。10月，企业转换经营机制，在全司实行单车承包经营。12月，成立职工生活服务公司。1993年3月8日，马家坪小商品批发市场第一期工程正式动工兴建，8月8日建成隆重开业。1994年2月，撤销能源站，成立石油供销公司。4月，零担货运站改为零担货运公司。7月马家坪商品批发市场第二期工程开工，公司机关办公楼拆迁。9月28日，出租车公司成立。9月在郴州工业学校开办中专班，37人参加学习。12月，马家坪商品批发市场第三期工程动工。12月9-10日，第九届职代会第一次会议召开。1995年6月6日，更名为湖南郴州市汽车运输总公司。同月成立“一汽郴州服务站”。7月10日，总公司各科室改为处室。10月，成立旅游公司。11月，成立海关监管专业运输车队。11月16日至17日，第十一次党代会召开。12月1日至2日，第九届职代会第二次大会召开，荣获省“老龄工作先进单位”称号。1996年公司实行全员劳动合同制。1月，马家坪商品批发市场获“全省文明市场”称号。1月9日，马家坪副食水果批发市场开业。7月16日，苏仙旅行社开业。8月5日，郴州货运公司与零担货运公司合并为货运零担公司。8月8日，总公司机关迁入新落成的零担货运大楼办公。10月18日，客运停车场正式投入营运。10月26日至27日总公司第九届职代会第三次大会召开。96年，党委书记高石峰被授予省“优秀企业思想政治工作者”，总经理宋建国被授予市“优秀企业家”称号。1997年1月，省经贸委授予“1996年度安全生产优秀单位”称号，市委、市政府授予“思想政治工作优秀企业”称号。3月，市委授予“优秀领导班子”，“宣传思想工作先进单位”称号。2月，修配厂合并到“一汽服务站”，在原厂内，组建“马家坪副食水果批发市场”。3月开始在全司公开选拔后备经济管理干部，其中40名青年职工入选，送往市委党校学习，并到上海、杭州、广东、广西等地挂职锻炼。5月18日机动配件城隆重开业。6月18日，郴桂路客运文明示范班线正式开行。2011年度：2月28日上午，柿竹园区内车站腰鼓声声，礼炮齐鸣，我司天鹰旅游车队与柿竹园公司职工上下班公交车移交仪式在这里隆重举行。3月10日上午，全司2011年春运总结表彰大会在集团总部6楼会议室召开，全司圆满完成了收入不低于去年，安全好于去年的既定任务。3月29日，我司股东会2011年第一次会议在集团公司总部六楼会议室隆重召开，安排部署2011年工作。4月8日上午11时，我司与资兴市人民政府在资兴市明珠宾馆一楼会议室，隆重举行资兴市城市公交发展合作框架签约仪式。11月25日上午，我司在资兴市住建局三楼会议室举行协议签约仪式，成功兼并资兴市公共汽车公司。4月21日，郴州汽车总站成立“福星”服务班，11位成员与访司经理何晖一道代表郴州汽车总站向社会公开承诺：将用更优质的服务来造福全市人民。省公路运输管理局局长谭衡鸣为该班授牌。4月22日，全省创“群众满意客运站”现场经验交流会在我司天湖大酒店十一楼会议室隆重召开。会上，我司郴州汽车总站创“群众满意客运站”经验受推广，省公路运输管理局局长谭衡鸣作重要讲话，对我司所做的工作表示充分肯定，并鼓励大家继续努力，力争打造“群众满意客运站”的品牌形象。6月中旬，在2010年度全省二级以上道路客运站质量信誉考核、服务质量等级质量信誉考核中，我司郴州汽车总站、郴州天龙汽车站被评为一级甲等客运站，安仁汽车站、资兴汽车总站、宜章汽车站、嘉禾汽车站、临武汽车站、桂阳汽车站、永兴银都汽车站被评为二级甲等客运站，永兴汽车站、汝城汽车站、桂东汽车站被评为二级乙等客运站。11月下旬，2011年湖南创“群众满意客运站”评选结果公示，郴州汽车总站、天龙汽车站、嘉禾汽车站荣获2011年度“湖南省群众满意客运站”称号。同时，总站“福星服务班”获“湖南省道路运输客运站明星服务班”，总站经理何晖获“湖南省道路运输客运站优秀站长”。9月7日上午，我司与湖南中油管道燃气有限公司在郴州雄森国际假日酒店五楼会议室签订CNG项目合作意向协议，标志着我司正式进入天然气领域。11月10日上午，我司郴州城际大巴客运站在建设工地旁隆重举行奠基仪式，该站是按照部颁一级甲等客运站，建成后将成为郴州市重要交通枢纽中心。11月15日上午，郴州友阿城市综合体项目签约仪式在郴州华天大酒店湖南厅举行，我司与湖南友谊阿波罗商业股份有限公司、湖南熹华投资有限公司签署三方合作框架协议，我司郴州汽车总站开发进入实质性阶段。12月22日上午9:18，郴州至桂阳城际公交开通仪式分别在郴州天通汽车站站前广场和桂阳欧阳海广场隆重举行。为确保郴州至桂阳城际公交线路正常营运，我司投资设立了郴州福城巴士公共交通有限公司专门负责，该线路编号定为101路公交线，由原郴州至桂阳道路普通客运班线改造成沿途停靠公交线路，春节前利用现有车辆经营，按10对10投入运力，春节后将全面更新新型环保绿色燃气公交车。

湖南湘煤集团没有编制。根据查询相关公开信息，湖南省煤业集团有限公司(简称湘煤集团)是经湖南省人民政府批准设立的大型省属国有独资企业，是全国煤炭百强企业和全国煤炭产量50强企业，是省政府确定的全省能源保障主平台和省政府重点支持加快发展的九大企业之一。公司于2006年6月19日挂牌成立，现旗下拥有全资、控股子公司36家。地跨湖南、贵州、新疆三省，拥有煤矿总数60个，总设计生产能力3000万吨/年。

湖南省煤业集团有限公司（简称湘煤集团）是经湖南省人民政府批准设立的大型省属国有独资企业，是全国煤炭百强企业和全国煤炭产量50强企业，是省政府确定的全省能源保障主平台和省政府重点支持加快发展的九大企业之一。公司于2006年6月19日挂牌成立，现旗下拥有全资、控股子公司36家。地跨湖南、贵州、新疆三省，拥有煤矿总数60个，总设计生产能力3000万吨/年。

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要说最大的话当然是白沙煤电集团了，现在隶属于湘煤集团，位于白沙路1号。下辖白山坪、南阳、红卫、湘永、街洞等矿业公司，永耒铁路公司，白沙电力公司。 白山坪、红卫在泗门州镇，南阳在南阳镇，湘永、街洞不在耒阳。 白山坪包括四个矿：白山坪、龙塘、磨田（往芭蕉那个方向走）、大岭（三都镇），小煤矿的话几乎遍地都是。看你是要做什么事了。

要说最大的话当然是白沙煤电集团了，现在隶属于湘煤集团，位于白沙路1号。下辖白山坪、南阳、红卫、湘永、街洞等矿业公司，永耒铁路公司，白沙电力公司。白山坪、红卫在泗门州镇，南阳在南阳镇，湘永、街洞不在耒阳。白山坪包括四个矿：白山坪、龙塘、磨田（往芭蕉那个方向走）、大岭（三都镇），小煤矿的话几乎遍地都是。看你是要做什么事了。

湘煤集团组建以来，坚持以发展为第一要务，企业规模不断扩大，综合实力不断增强，截至2011年底，煤炭产销量比成立之初增长52.19%，营业收入比成立之初增长186.3%，利税总额比成立之初增长5.44倍，在岗职工人均工资比成立之初增长146%，资产总额比成立之初增长186.3%，净资产比成立之初增长150.7%。湘煤集团坚持“以煤为主，有限多元，综合发展”战略，积极走出去控制开发煤炭资源，在贵州拥有煤矿9个，控制煤炭资源6亿吨，在新疆沙尔湖拥有近100亿吨煤炭资源的矿区。2009年，湘煤集团集中原煤优势资产， 联合国电、大唐等大型企业共同发起设立了湖南黑金时代股份有限公司，将于2013年首发上市。在做强做大煤炭主业的同时，湘煤集团大力发展非煤产业。投资新建的华磊光电有限公司，是湖南省唯一从事LED蓝绿光芯片生产的高新技术企业，填补了湖南空白，企业综合实力位居全国第2位。旗下湘煤立达矿山装备有限公司集矿山装备研发设计、装配生产、销售和服务于一体，将打造成为中国矿山提升机的骨干企业；旗下湘煤洁净煤公司被确定为全省电煤储备基地，将打造成江南地区最具竞争力的洁净煤供应基地、最具影响力的煤炭物流基地、最大规模的煤炭储备基地。湘煤集团积极履行社会责任，年年超额完成省政府下达的调煤保电任务，发挥了能源保障主平台作用，年年获得“全省调煤保电先进单位”称号，并被评为 “湖南省最受尊敬的企业”。

地址:湖南省长沙市芙蓉区纬二路68号 邮编:410001 电话:0731-5983889

可以讨要赔偿款和国家去产能的安置费。用人单位托山矿公司关闭导致劳动合同违法解除，你与托山矿公司不再具有劳动关系，法律规定用人单位违法解除劳动合同应当支付劳动者两倍经济补偿金的违约金。另外，你们的失业事由符合国家去产能安置对象要求，可以享有国家去产能安置费。

全程约50分钟/10.9公里长沙火车站 乘坐118路14站,在湘雅医学院站下车 即可希望帮到你

大概2000左右

本报讯（记者 肖建勇）4月1日，湘煤大学在长沙市环保科技园正式挂牌成立，来自系统内各煤矿采掘一线的200多名矿工，第一次走进现代化的教学楼，仔细聆听安全技能知识讲座。 省总工会副主席钟小汩出席了成立仪式。 据悉，湘煤大学是湖南省煤业集团公司为了克服长期以来煤炭行业人才稀缺的难题，投资6000多万元，创办的我省首家国有企业内部培训大学，将开展安全生产、生产技术、经营管理及党群教育培训，年培训规模可达3000人次，可同时容纳300人学习。 湘煤集团理事长、总裁覃道雄告诉记者，湘煤集团开办湘煤大学，是集团公司站在加快企业发展、打造湖南省能源保障主平台的战略高度作出的一项战略决策，是加强干部队伍和人才队伍建设，实现“人才荟萃，百年湘煤”的重要举措，是落实煤矿安全工作必须坚持“管理、装备、培训并重”原则的具体体现，对提高员工队伍素质、实现安全生产、促进企业又好又快发展具有十分重要的意义。 据了解，湘煤集团成立以来，为了解决人才缺失的问题，先后联合湘潭大学、湖南科技大学等院校开设煤炭技术等专业，累计培养煤矿专业技术人才1000多名，但涉煤专业人才仍十分紧缺。 作为建设本质安全型矿井最基础性的要求和前提条件，煤矿企业必须配备足够的专业技术人员。省国资委党委副书记、纪委书记唐德胜透露，省属监管企业近30万职工中，具有技师以上职称的高技能人才只占职工总人数的千分之十左右，绝大部分仅是初级、中级技工，有的企业相当部分还是农民工。 对此，在采访中，有关专家分析，湘煤大学开我省国有企业内部大学这一先河后，将会催生更多的大型企业办大学。 湘煤集团，待遇挺不错的，好像有2000多吧，在湘潭这待遇已经很好了哦，今年的就业形势相当不乐观嘛，呵呵~~~而且放心，不会是去挖煤的，是做管理的。 采纳哦

大致都有煤有关的只有四个专业:1:矿山机电2:煤矿开采技术3:煤矿开采技术(煤矿通风与安全技术方向)4;工程测量技术

在单位参保缴纳养老保险金代扣代缴的银行帐户对帐单上就可以查找到。也可以由单位办理社保工作人员，到参保地社保局申请打印缴费清单查询。

新疆平安网讯 鄯善县沙尔湖煤田位于鄯善县城东南95公里，面积约360平方公里，远景储量230亿吨。作为国家特大型煤田，自2007年以来快速稳步推进，已形成了大勘探，大开发的局面，呈现出巨大的开发前景，具备了开发亿吨煤田的条件。 目前，山西潞安集团、山西焦煤集团、河南豫煤集团、湖南湘煤集团、中亚华金矿业集团、青海豪盛矿业集团等一批大型煤炭龙头企业进驻鄯善县沙尔湖煤田进行勘探开发。其中，山西潞安潞新煤化工集团一期200万吨露天矿项目与青海豪盛矿业集团一期200万吨露天矿已开工建设，预计2009年上半年建成，新疆格鑫矿业公司2009年6月1日一期200万吨露天矿开工建设，2009年9月建成，2009年全县将形成近千万吨生产能力，其它企业预计2009年全部完成勘查并转入开发，2010年全县将形成近亿吨产能。 为加快沙尔湖煤田开发建设进度，鄯善县在成立专项领导小组的同时，还成立了现场指挥部，积极采取措施推进沙尔湖煤田开发用水、电、路、铁路物流园等前期规划和建设。2008年年底鄯善县抢抓扩大内需机遇，争取到位上级部门资金支持，开始修建了两条公路，分别为辟展乡大东湖村----七克台镇南湖村（底湖煤矿）公路建设项目及七克台镇南湖村---沙尔湖煤矿公路建设项目，项目总投资为1.1亿元。目前两条在建公路已完成路基建设，将于2009年8月完工并投入使用。为提高沙尔湖煤田开发后的原煤外运能力，鄯善县铁路物流园项目也于今年10月15日正式开工建设，项目建成后将形成1000万吨以上的货运能力。在铁路物流园项目建设的同时，鄯善县原煤铁路运输专线的踏勘工作也全面展开，对原煤铁路运输专线方案进行初步设计。目前沙尔湖煤田开发用水、电、路、铁路物流园等前期规划已全面启动。其中，供水水源及线路一期用水从七克台镇水源地引水至沙尔湖，正在进行勘查和组织具体实施；鄯善火车站楼兰220KV变电所至七克台、到沙尔湖110KV输变电工程也正在实施建设当中。

有工伤保险条例作法律支持。

是湘煤集团控股的股份制企业。

湖南泰三电气科技有限公司。湘煤立达矿山装备股份有限公司是由湖南省煤业集团有限公司作为主发起人联合株洲市国有资产投资控股集团有限公司，矿工的有湖南泰三电气科技有限公司，株洲市，古称建宁，是湖南省辖地级市，位于湖南省东部。中华民族的始祖炎帝安寝在株洲的炎陵县。

湘煤杯2023湖南省篮球联赛共有来自全省的12支代表队参赛。由湖南省体育局、怀化市网民部门主办，湖南省篮球协会、怀化市文化旅游广电体育局承办，怀化市体育产业集团执行的“湘煤杯”。12支代表队伍将在17天内展开激烈角逐，争夺冠军荣耀。湖南省篮球联赛是湖南省标志性的品牌篮球赛事，此前已连续成功举办十五届，逐步成长为代表我省业余篮球最高水平、最高规格、最广覆盖的优质赛事，深受广大网民群众喜爱。本届赛事为期17天的赛程里，共将上演47场精彩对决。比赛信息第一阶段为赛会制，所有队伍汇聚怀化进行小组赛;第二阶段，四强队伍将进行主客场较量，决出最终冠军归属。怀化拥有浓厚的体育氛围和优质办赛条件，此番省篮球联赛落户于此，怀化展现出强大的赛事组织能力。怀化市网民政府市长黎春秋在开幕式中表示，全力为联赛创造最优质的服务、最公平的赛场环境，努力把联赛办成一届多彩、精彩、出彩的篮球盛会。省煤业集团党委领导、董事长廖建湘表示，希望通过融入本次赛事，以篮球之名，展运动激情，在三湘大地弘扬“拼搏、奋进”的体育精神。

你好！高河是瓦斯高，工资低，听矿上人回来说；去高河的人都后悔了，一年少收入万把块钱，住的六人房间，过的单身生活，离家远，吃不好睡不好。去贵州，湘煤集团缺少采矿大学生。

黑龙江省建工集团有限责任公司湖南分公司是2015-01-06在湖南省注册成立的有限责任公司分公司(自然人投资或控股)，注册地址位于湖南省长沙市天心区芙蓉南路二段1099号湘煤大厦10楼1015号。黑龙江省建工集团有限责任公司湖南分公司的统一社会信用代码/注册号是91430103329357320D，企业法人田丽丽，目前企业处于开业状态。黑龙江省建工集团有限责任公司湖南分公司的经营范围是：在总公司经营范围内承接业务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。通过百度企业信用查看黑龙江省建工集团有限责任公司湖南分公司更多信息和资讯。