64家A股环保上市公司年报出炉，谁是营收“一哥”？谁又是“亏损王”？

st美尚会重组成功。根据相关公开信息显示，ST美尚股票，公司全称是美尚生态景观股份有限公司，位于江苏，成立于2001年12月28日，从事环保行业，于2015年12月22日上市，证券类别是深交所风险警示板A股，上市股票代码为sz300495。由于连日来的股票上涨情况，st美尚会重组成功。

st美尚上市公司法院受理预重整成功率百分之八十。1、预重整有时间限制3个月，最多可延长两个月。2、预重整成功率高80%左右。3、预重整不会影响企业经营，制度更自由，重整成本低。

美尚生态之所以被接受st，由于公司2020年的财务报告，由其合伙事务所出具的审计报告，根据深圳证券交易所创业板股票的有关规定，出现这种情况的股票，将被交易所称为退市风险ST但其股票代码保持不变，300495，股票涨跌限制不变。美尚生态简介2001年12月28日，美尚生态全称美尚生态景观有限公司在江苏省无锡市成立，其法定代表人为王迎燕。主要从事湿地开发、环境治理、园艺培育、建筑工程、水土保护等业务。美尚生态发照时间为2016年10月14日，并在无锡市工商行政管理局登记。截至2021年6月底，美尚生态共有128项专利信息，其中发明专利和实用新型专利占绝大多数。

没有。ST美尚由于大股东掏空，资金链已经断裂，退市的苗头已经暴露，还存在财务造假和连续性亏损，没有希望了。

根据你对行情的解读,举例个股,分析其是否可以投资,投资的收益率是多少?如ST美尚~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~股市就是故事都是逗你玩！！有没有投资价值！关键还是要看有没有故事！！有故事就有人气！！有量能！。。无论怎么小散能做的就说顺势而为！！就说你提到的ST美尚！对于ST板块也算啊A股一道独特奇葩风景！！年初至今涨的最好的区间统计至今涨幅602.22%这TMD还是ST啊！！再看看ST美尚！咱们不谈ST！请看图！这是日线图！！从图可以看到在7月14日开盘竞价的时候高管借势冲高减持了！！导致这天高开低走！高管的眼光永远雪亮！！区间统计至今最大跌幅33.33%这数字也很奇葩！！一股跌了1.32元好像不多啊！可这可是低价股啊！！这也是自己账户近三分之一的缩水啊！！不得不说跟着高管走吃喝全都有！！这票目前84.6%的套牢盘！84.7%都是小散持仓！虽然在低位已经有庄家和机构开始布局！但小散太多也抑制了这票的大幅拉升！！当然股市就是说故事！！也许一个故事这票乌鸡变凤凰！！小散能顺势而为才是王道！！

国际贸易公司中英文名 30分 Best, 百斯特， E-action, 易动， active-power， 活跃动力, Trade-Mall， 特贸, E-Trade, 易得，易德. 给国际贸易公司取名 阿里巴巴，小米，海尔，腾讯，一号店，希尔顿这种名字你注册不一定通过审批。 上海韩世国际贸易公司就不错，你们的韩国公司在韩国正式备案注册了没？可以问下税务工商部门，能否设立外企上海办事处，不建议用上海XX国际贸易有限公司。外企办事处应该有税务优惠政策。 你们有韩国留学优势，可以做中韩贸易，开发韩国客户你们可以以母公司办事处的名义联系，这样容易点。 公司是做国际贸易的，公司中文名称是 唯世 贸易有限公司，现在想起个英文名字 金汇 kingwing 金汇国际贸易公司 kingwing International Trading pany 急求新外贸公司英文名+中文名 Maysun(美尚) 美尚对外贸易公司 英文的意思是五月的阳光，希望符合您的企业文化 国际贸易公司起个名字 为了长远考虑，同时为了以后的国际化和经营范围的扩大考虑，建议不要用动物作公司名，盛恒就抚错，可惜被乌鲁木齐盛恒科技用上了，斯特莱福（英文名Striver）仅供参考 起贸易公司英文名！ road broad ：道路广阔 centre broad ：中心宏大 broad:是宽广、广泛的意思。 c鸡ntre：中心的意思。 road：道路。 因为broad和你的“博达”有相似的发音，所以选用这个词。 翻译一个贸易公司名字，谢谢 Beijing S.O. International Trading Co.贰Ltd P.S：S.O.：sail in the ocean，意为在大海中扬帆，因为公司的英文名称应尽量短小些为好，直接翻译或以全拼的方式翻译都会显得冗长，以S.O.代表可以在精简的同时引发所见者的兴趣，会好奇这个名字的来历，那么贵公司可以进一步阐述，甚至借此彰显企业文化。希望可以帮到您~ 请高人帮给起个公司英文名 音译的话并不需要很费事，比如比较直接的拼音直译： Dalian Yitian International Trading Co,. Ltd 想国际接轨可以用美式KK音标， Dalian Yeetiem International Trading Co,. Ltd 意译的话，着重在于亿田怎么翻了，地名和国际贸易优先公司都是定式翻译的。 由于百位数数方式，最接近亿的英文单个单词单位billion是十亿，土地性质的单词一般翻译都采用land，所以直译是, Dalian Billionland International Trading Co,. Ltd 另外亿田的发音接近于圣经里的伊甸园，eden 所以也可以是, Dalian Eden International Trading Co,. Ltd 公司名是深圳市维纳欧贸易有限公司，英文名怎么起？ 英文 Shenzhen city Weinaou Trading Co. Ltd.

随着上市公司2017年年报披露逐渐进入密集期，上市公司股东人数的变化以及机构持仓情况也开始浮出水面。分析人士表示，上市公司股东户数减少，通常表明主力资金在吸筹，而筹码集中度上升的个股，往往具备更好的投资机会。市场研究中心统计发现，截至昨日，已有67家公司披露2017年年报。其中有44家公司股票筹码集中度有所提升，有21只个股受到机构资金(基金、社保、险资、券商、QFII)的增持，增持部分合计参考金额约为44亿元。从业绩、筹码和机构持仓等方面对已披露年报业绩的公司进行梳理分析，以供投资者参考。近九成公司业绩增长市场研究中心根据同花顺数据统计发现，截至昨日，两市已有67家公司披露2017年年报，其中58家公司归属母公司净利润实现同比增长，占比近九成。其中，有13家公司报告期内归属母公司净利润实现同比翻番，方大炭素业绩同比增幅居首，达到5267.65%，南钢股份、寒锐钴业两家公司业绩同比增长也均在500%以上，分别为804.73%、575.04%，此外，归属母公司净利润同比增长超过150%的公司还包括：方大特钢、株冶集团、吉林化纤、创业软件、锦州港、江南高纤。扭亏方面，在已披露年报的公司中共有10家报告期内实现业绩同比扭亏为盈，*ST华菱在2017年度业绩同比扭亏的同时，实现归属母公司净利润41.21亿元，在上述扭亏公司中居首，而*ST丹科、宋都股份、*ST沈机等扭亏公司在2017年均实现归属母公司净利润超1亿元。对于绩优股的投资机会，分析人士表示，A股市场价值投资理念持续深入，良好的业绩也逐渐成为场内强势股的必要条件，而在当前年报密集披露的窗口期下，除最为吸睛的业绩高成长标的有望受到场内资金关注外，业绩连续多年稳定增长的白马股，也有望凭借业绩增长高确定性以及突出的估值优势，在后市表现中脱颖而出，值得密切关注。据统计发现，在上述公司中共有10家归属于母公司净利润连续5年同比增长，分别为：创业软件、财信发展、洁美科技、美尚生态、佛慈制药、胜宏科技、安信信托、英维克、景嘉微、农尚环境。44只个股筹码集中度提升市场研究中心根据同花顺数据统计发现，在两市已披露2017年年报的67家公司中，截至2017年末，有44家公司股东户数较2017年三季度末出现下降，标志着筹码集中度出现提升。对此，分析人士表示，通常来看，筹码集中度的提升与场内大资金的布局关系紧密，而这将有效减弱资金面对个股未来走势的分歧，更有助于个股在后市形成强于市场的单边行情。具体来看，在上述个股中，江化微(33.42%)、利尔化学(29.54%)、健友股份(22.47%)等个股股东户数均下降逾20%，此外，包括天业通联、方大化工、ST慧球、方大特钢、牧原股份等在内的11只个股报告期末股东户数也均下降10%以上。值得一提的是，上述股东户数明显下降的个股中，部分标的在近期已实现突出表现，其中，胜宏科技月内累计大涨29.22%，方大特钢涨幅也达到22.75%，此外，利尔化学在此期间累计涨幅也超过10%，为16.21%。个股中，方大特钢在2017年实现业绩同比翻番，增幅达281.40%，实现归属于母公司净利润25.40亿元，2017年年末股东户数较三季度末下降14.27%，最新收盘价为18.56元，对应动态市盈率为9.69倍。对于该股，中泰证券表示，公司作为区域内中大型钢铁生产集团，其弹簧扁钢和汽车零部件在细分市场领域占有重要地位。此外，作为业内民营钢企的典型代表，高效灵活的管理机制有望推动其持续降本增效，在行业盈利整体保持较强背景下，未来公司业绩有望继续提升，预计公司2018年-2020年每股收益将分别达到2.05元、2.20元以及2.29元。21只个股获五大机构增持根据上市公司2017年年报及基金四季报数据披露显示，截至2017年四季度末，在上述67只个股中，有44只个股受到五大机构资金(基金、社保、险资、券商、QFII)的布局，占比65.67%。具体来看，市场研究中心根据同花顺数据统计发现，在上述获得机构资金布局的个股中，有21只个股去年四季度末五大机构合计持股数量较三季度末出现上涨，南钢股份(6588.77万股)、江南高纤(2361.94万股)、牧原股份(2150.49万股)、利尔化学(1836.98万股)、方大炭素(1835.49万股)、哈药股份(1582.53万股)、海达股份(1547.74万股)等个股机构合计增持数量居前，均超过1000万股。从增持部分参考市值上看，以2017年最后一个交易日的收盘价计算，上述21只个股五大机构增持部分合计市值约为44亿元，其中，长春高新(13.33亿元)、牧原股份(11.37亿元)两只个股机构合计增持部分市值均超过10亿元，此外，增持部分市值超过1亿元的个股还包括：方大炭素、南钢股份、利尔化学、海达股份、胜宏科技、江南高纤。新进方面，分机构来看，基金去年四季度新进利尔化学、海达股份、沃施股份、瀚叶股份等4只个股，社保基金新进南山铝业、江南高纤、方大特钢等3只个股，险资新进江南高纤、海达股份、科森科技、英维克等4只个股，券商新进方大炭素、峨眉山A、华微电子、江化微等4只个股，而QFII则在去年四季度新进利尔化学1只个股。综合来看，利尔化学及江南高纤两只个股在去年四季度均受到了两类机构的新进布局。其中，利尔化学在今年以来市场表现出色，年内累计涨幅为33.64%。对于该股，海通证券表示，公司是氯代吡啶类龙头，保持草铵膦行业领先。预计公司2018年-2020年每股收益分别为1.12元、1.50元、1.66元，考虑公司龙头领先地位及新产能释放带来的高成长，给予2018年20倍市盈率，对应目标价22.4元。看谁赚钱就去那个。

证券代码：600226 证券简称：ST瀚叶 公告编号：2021-123 浙江瀚叶股份有限公司，本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。 浙江瀚叶股份有限公司（以下简称“公司”）于2021年7月7日召开了第八届董事会第十六次会议，会议审议通过了《关于以集中竞价交易方式回购公司股份的议案》，同意公司以自有资金或自筹资金通过集中竞价交易方式回购股份，回购资金总额不低于人民币20，000万元、不超过人民币40，000万元，回购期限为自董事会审议通过回购方案之日起12个月内。具体内容详见公司于2021年7月8日、2021年7月10日披露的《关于以集中竞价交易方式回购股份方案的公告》（公告编号：2021-090）和《关于以集中竞价交易方式回购股份的回购报告书》（公告编号：2021-092）。 根据《上海证券交易所上市公司回购股份实施细则》等相关规定，公司在回购股份期间，应当在每个月的前 3个交易日内公告截至上月末的回购进展情况。现将公司回购股份的进展情况公告如下： 2021年11月，公司未实施股份回购。截至2021年11月30日，公司本次通过集中竞价交易方式累计回购股份数量为62，527，403股，占公司目前总股本的比例为1.9983%，成交的最低价格为1.93元/股，成交的最高价格为2.96元/股，累计支付的总金额为 149，972，902.84元（不含交易费用）。上述回购符合法律法规的有关规定和公司回购方案的要求。 公司后续将严格按照《上海证券交易所上市公司回购股份实施细则》等相关规定及公司回购方案，根据市场情况在回购期限内择机实施本次回购股份计划，并根据回购事项进展情况按照相关法律法规和规范性文件的要求及时履行信息披露义务。敬请广大投资者注意投资风险。

投资者请谨慎投资。该公司运营状况不佳，暂时未获得多数机构的显著认同，长期投资价值一般。技术该股重要公告，自2023年05月09日起连续停牌。

没有时间限制。st股票摘帽并没有时间限制，通常情况下只要上市公司的最近一个会计年度的财务状况恢复正常并且公司净利润为正值基本上就可以申请摘帽的。ST瀚叶(600226)的实时行情，及时准确的提供ST瀚叶(600226)的flash分时走势、K线图、均价线系统、MACD、KDJ、交易量等全面技术分析。

*ST瀚叶（600226）于2020年6月30日发布的“关于公司股票实施退市风险警示暨停复牌相关安排的公告”，公司因为“2019年度财务报告被会计师事务所出具无法表示意见的审计报告，根据《上海证券交易所股票上市规则》13.2.1条第（四）款的规定，公司股票将被实施退市风险警示”。上海市场的风险警示股票的日涨跌幅限制为上下5%，当日通过竞价交易和大宗交易累计买入当值风险警示股票的数量不得超过50万股。如果连续3个交易日内收盘价涨跌幅偏离值累计达到+15%，属于异常波动，上交所将公告异常波动期内买入、卖出金额最大的5家证券营业部名称与买卖金额。换手率达到或超过30%的属于异常波动，上交所可以根据市场需要对股票实施盘中临时停牌，停牌时间持续至当日14:55。2020年7月7日*ST瀚叶股价跌停。从交易规则来看，跌停的股票是可以委托的，但一般不容易成交，股票想要卖出必须要多人买入，跌停的股票，买单少，而卖单多，需要根据时间优先原则排队等待成交。

是利好。不管怎么样，面对连续跌停，公司决定回购股票，有利于遏制跌势，稳定市场信心。这对中小散户来说，带来了一点希望。

您好，买不进去说明你挂单的价格比较高的呀，可以撤单后挂个比较低的价格。炒股佣金万1开户流程点击头像查看！！

有5家生产氧化锆。生产氧化锆的上市公司包括ST瑞德、凯盛科技、天孚通信、ST瀚叶、龙佰集团。氧化锆是具有各种形状和尺寸的白色材料，在牙科学中不使用纯氧化锆，使用称为氧化锆的化学组合，对咀嚼力和磨损有抵抗力。

不是有违规行为就是连续两年亏损，都不咋地

1、ST瀚叶600226：2021年第三季度季报显示，ST瀚叶实现总营收1.61亿元， 毛利率9.33%，每股收益0.0800元。据了解，合资公司中新瀚叶未来的业务方向将集中在全民阅读与融媒体、传统出版、数字出版、广播影视、游戏、动漫、知识服务等领域。2、*ST长动000835：每股收益-0.1275元。中国动漫游戏市场将处于快速成长期，市场潜力巨大。3、三七互娱002555：公司2021年第三季度总营收45.72亿，毛利率84.31%，每股收益0.4100元。公司主要从事互动娱乐业务以及汽车塑料燃油箱制造、销售业务，其中互动娱乐业务以手机游戏和网页游戏的研发、发行和运营为主，同时布局影视、动漫、音乐、VR及直播等泛娱乐业务。　4、光线传媒300251：2021年第三季度，公司实现总营收2.23亿， 毛利率-4.62%，每股收益0.0200元。致力于用IP打通娱乐内容产业链，从小说、漫画版权开始，用电影的投资、制作、发行带动电视剧和网络剧、动漫、游戏、衍生授权等产业，资源共享，优势互补，打造完整文化内容产业链，搭建开放的内容平台。5、宋城演艺300144：公司2021年第三季度总营收2.81亿，毛利率46.54%，每股收益0.0207元。旗下基金宁波宋城互联网娱乐投资合伙企业参与投资布卡漫画，后者为中国目前流量最大的动漫平台。拓展资料：1、根据不同标准，可以将证券投资基金划分为不同的种类：根据基金单位是否可增加或赎回，可分为开放式基金和封闭式基金。（1） 开放式基金不上市交易（这要看情况），通过银行、券商、基金公司申购和赎回，基金规模不固定；（2） 封闭式基金有固定的存续期，一般在证券交易场所上市交易，投资者通过二级市场买卖基金单位。2、根据组织形态的不同，可分为公司型基金和契约型基金。（1） 基金通过发行基金股份成立投资基金公司的形式设立，通常称为公司型基金；（2） 由基金管理人、基金托管人和投资人三方通过基金契约设立，通常称为契约型基金。我国的证券投资基金均为契约型基金。3、根据投资风险与收益的不同，可分为成长型、收入型和平衡型基金。4、根据投资对象的不同，可分为债券基金、股票基金、货币基金和混合型基金四大类。

1.ST瀚叶公司参股38%的青岛易邦生物是农业部批准的禽流感疫苗生产商。从近五年扣非净利润来看，近五年扣非净利润均值为-2.26亿元，过去五年扣非净利润最低为2020年的-9.631亿元，最高为2017年的2.405亿元。2.紫鑫药业："板蓝根概念"。板蓝根冲剂可预防H7N9禽流感。中药在预防和治理人感染禽流感方面理应有所建树，板蓝根为传统抗病毒类中药值得关注。2013年4月公司在深交所互动易上表示，公司具有板蓝根颗粒的生产批准文号，但药品订单很少，暂未生产该药。从近五年扣非净利润来看，近五年扣非净利润均值为-1642万元，过去五年扣非净利润最低为2020年的-7.026亿元，最高为2017年的3.660亿元。3.上海医药：达菲药物-奥司他韦。新华联制药厂和三维制药有限公司，分别进行制剂和制药的生产。三维制药是国内首家获得瑞士罗氏授权生产和销售抗病毒药物“达菲”的企业。三维制药已经形成月产1000万粒100万人份以上磷酸奥司他韦的生产能力。三维制药系上药集团原料药事业部的主要成员之一。从近五年扣非净利润来看，近五年扣非净利润均值为31.41亿元，过去五年扣非净利润最低为2018年的26.52亿元，最高为2020年的38.21亿元。拓展资料；1.股票（stock）是一种有价证券，它是股份有限公司签发的证明股东所持股份的凭证。股东是公司的所有者，以其出资份额为限对公司负有限责任，承担风险，分享收益。2.股票具有如下四条性质：第一，股票是有价证券，反映着股票的持有人对公司的权利；第二，股票是证权证券。股票表现的是股东的权利，公司股票发生转移时，公司股东的权益也即随之转移；第三，股票是要式证券，记载的内容和事项应当符合法律的规定；第四，股票是流通证券。股票可以在证券交易市场依法进行交易。希望能够给到你帮助。

疫苗龙头股票包括但不限于：1、昭衍新药：疫苗龙头股。公司的优势项目包含，创新药物的系统评价，包含，眼科药物，吸入途径给药的非临床评价，以单克隆抗体，疫苗，干细氏虚胞，CAR-T细胞治疗及基因治疗为代表的新生物制品的非临床评价。开展了数以百计的新技术药物的评价，其中抗体药物超过150个，对于细胞治疗产品（包含CAR-T），基因治疗产品等复杂药物的评价也积累了丰富的经验，建立了系统的评价技术。2、康希诺：疫苗龙头股。公司拥有国际标准的疫苗生产能力及质量管理体系。3、华兰生物：疫苗龙头股。通过近二十年的发展，目前华兰生物拥有三十余家全资控股子公司，总市值超过280亿元，血液制品品种丰富、规格齐全。4、智飞生物：疫苗龙头股。重庆智飞生物雀祥制品股份有限公司2002年投入生物制品行业，注册资金16亿元，2021年上半年实现营业收入132亿元，现有资产239亿元，智飞员工4500余人。2010年9月在深交所挂牌上市（股票代码：300122），为第一家在创业板上市的民营疫苗企业，旗下五家全资子公司及两家参股公司。5、沃森生物：疫苗龙头股。云南沃森生物技术股份有限公司创立于2001年，是国内专业从事疫苗、血液制品等生物药品研发、生产、销售的现代生物制药企业，为国家认定的高新技术企业和国家企业技术中心。公司于2010年11月在中国深圳证券交易所创业板上市（股票简称：沃森生物；股票代码：300142）。其他疫苗概念股还有：浙江医药、瑞普生物、人福顷核搏医药、康泰生物、亚宝药业、达安基因、ST瀚叶、申联生物、天康生物等。

st瀚叶什么时候能摘帽st股票摘帽并没有时间限制，通常情况下只要上市公司的最近一个会计年度的财务状况恢复正常并且公司净利润为正值基本上就可以申请摘帽的。通常情况下，st股票公司需要向证监会提出摘帽申请，证监会审核通过之后就可以成功摘帽了。一般这个审核时间是在一星期至半年之间。

股票这玩意儿风险性很大，你得经常关注下一个基金网，时刻注意他的动态。

ST个股，有暂停上市风险，就看谁跑的快了。最好别玩ST个股风险高于收益。好股票多的很

惨得不得了，我有次看看深圳荣超证券营业部里的一个人，一天就亏了几千万，看清楚是几千万，不是几千元，人家本金一天就亏了10%，太惨了，哈哈哈

2020年12月31日晚，沪深交易所分别正式发布退市新规。与征求意见稿相比，退市新规重点对此前市场质疑较多的重大违法“造假金额+造假比例”退市指标等做出完善。多项退市新规形成“合力”之后，已经有了强大的“组合拳”效应，不少上市公司一夜间退市风险陡增。 退市新规打“组合拳” 高危公司增多 此次退市新规进一步完善了退市标准和退市程序，形成了财务类、交易类、规范类和重大违法类四类退市情形。与之前的征求意见稿相比，退市新规的正式稿在指标设置上更加严格，主要调整和优化了三方面内容： 多项退市新规开打“组合拳”之后，导致很多上市公司一夜走向危险时刻，甚至有问题公司同时涉及了多项违规。红星资本局经过梳理，已有超百家上市公司或面临退市风险。 退市新规下 危险个股划重点 1、1元退市。 面值退市的标准明确为“1元退市”，即连续20个交易日收盘价低于1元。因为A股中有特例紫金矿业（601899.SH）面值不是1元，而是0.1元，其H股每股面值为0.1港元，当年基于“同股同面值”考虑。 红星资本局统计：*ST刚泰（600687.SH）、*ST金钰(600086.SH)均已连续20个交易日收盘价格均低于1元，退市已成定局。*ST天夏（000662.SZ）、*ST宜生(600978.SH)股价均已连续12个交易日低于1元，距离退市已近在咫尺。*ST富控（600634.SH）已经暂停上市，*ST长城（002071.SZ）刚刚滑入1元生死线。 在1元退市线边缘挣扎的还有：ST庞大(601258.SH)、*ST环球（600146.SH）、*ST金洲（000587.SZ）、*ST同洲(002052.SZ)、*ST中绒(000982.SZ)、*ST新光（002147.SZ）、*ST赫美(002356.SZ)、ST东网(002175.SZ)、*ST宏图（600122.SH)等股票。 此外，截至目前还有逾40只个股低于1.5元，且亏损、连续亏损的ST类个股占了大多数。 2、市值退市。 连续20个交易日总市值均低于人民币3亿元，将被市值退市。 红星资本局统计：目前A股暂无总市值低于人民币3亿元的个股，市值最低的*ST成城（600247.SH）市值为3.9亿元。市值在5亿元左右的个股还有：*ST环球、*ST天夏、*ST长城、*ST中新（603996.SH）、*ST赫美、*ST长动(000835.SZ）等，这些均为亏损垃圾股，投资者应当主动远离。 总市值3亿元的退市指标，也被各方认为是否标准太低？甚至有呼声建议提高至5亿元，以杜绝壳公司炒作。不过，考虑到“市值退市”与“1元退市”已经形成组合拳效应，这类公司往往总有一个指标达到退市标准。 3、扣非前/后净利润为负+营收低于1亿元。 新规落地后，最容易触发退市条件的其实还是财务问题。扣非前/后净利润孰低者为负值，且年营业收入低于1亿元，将被实施退市风险警示（ST），连续两年则终止上市。 红星资本局初步统计，截至今年前三季度，至少有超过50家公司扣非前/后净利润为负，且营收低于1亿元。若第四季度无法扭转局面，或有终止上市风险（以年报数据为准）。 在去除里面的1元退市个股后，其他较危险的个股包括：*ST节能（000820.SZ）、*ST海创（600555.SH）、 *ST斯太（000760.SZ）、 ST天首(000611.SZ)、 ST云网(002306.SZ)、 ST昌鱼(600275.SH)、*ST群兴（002575.SZ）、*ST科林（002499.SZ）等，以绩差亏损的ST类个股最多。 部分个股一年的营收只有区区几百万元，甚至只有十来个员工，几乎快要沦为“僵尸企业”。在退市新规下，这些公司面临着越来越大的保壳压力。 不过，更具迷惑性的则是许多非ST类个股，也发出了危险警报。包括览海医疗（600896.SH）、邦讯技术（300312.SZ）、丰华股份（600615.SH）、绿景控股（000502.SZ）、园城黄金（600766.SH）、吉艾 科技 （300309.SZ）、北京文化（000802.SZ）等个股，今年前三季度营收均低于1亿元，且扣非前/后净利润为负。 眼下即将进入年报季，如果上述公司经营继续恶化，导致2020年全年营收和利润不达标，很可能被实施退市风险警示。 4、财务造假退市。 2020年的最后一天，豫金刚石（ST金刚，300064.SZ）重大财务造假被坐实，已经连续几年虚增利润好几亿元，实控人违规占有23亿元。其系统性造假被证监会认定，涉案金额巨大，违法性质严重，恰遇退市新股，导致其成为“2021年第一雷”，目前已被ST。 红星资本局不完全统计，多家上市公司连续多年有财务造假行为被调查，包括：*ST康得（002450.SZ）、ST康美（600518.SH）、*ST航通（600677.SH）、獐子岛（002069.SZ）、天翔环境（300362.SZ）、*ST新光、*ST辅仁（600781.SH）等。 此外，还有多家上市公司披露已经收到立案调查通知书，这里面如果涉及重大财务造假，很可能也要面临退市风险警示。 5、董事不保真也有退市风险。 新规增加了规范类指标，信息披露、规范运作存在重大缺陷且拒不改正，以及半年报或年报不保真等，先停牌实施退市风险警示，仍未改正将终止上市。 红星资本局不完全统计，以上市公司董事认为财报“不保真”为例，仅2020年就有*ST鹏起(600614.SH)、天翔环境、*ST众泰(000980.SZ)、*ST勤上(002638.SZ)、*ST天夏、ST科迪（002770.SZ）等,上市公司多名董事对公司财报“无法保证真实、准确、完整”。 6、被出具“非标”审计报告 2020年有一大批上市公司年报，被出具“非标准审计意见”的审计报告，包括否定意见、无法表示意见、保留意见、带解释性说明段的无保留意见等。这里面有部分上市公司因受去年疫情等不可抗力因素，或涉及海外资产审计困难等，从而导致了“非标”审计增多。 红星资本局在尽可能排除上述特殊情况之后，发现仍被出具非标审计报告的公司还有不少，包括：*ST富控、泰禾集团（000732.SZ）、天泽信息（300209.SZ）、孚日股份（002083.SZ）、红太阳（000525.SZ）、ST威龙（603779.SH）、*ST瀚叶（600226.SH）、*ST金正（002470.SZ）等。 华泰证券报告指出，相比美股，当前A股退市率仍有较大提升空间，未来被动退市数量有望逐步增加。退市新规的实施有望发挥市场化退市功能，助力A股实现“良币驱逐劣币”，叠加注册制的全面推进，股票市场资产质量有望进一步提高。 前海开源基金首席经济学家杨德龙表示，这次退市新规去除了一些不太合理的规定，同时新增了一些退市指标。比如对市值的要求，对营收的规定，可以打击一些“恶意保壳”的行为。总体来看严格执行退市制度，让绩差公司、不再符合上市条件的公司及时退出市场，从而让A股市场成为源头活水，实现优胜劣汰，让整体上市公司质量有所提升。 年报季即将拉开 业绩预喜公司表现亮眼 红星资本局不完全统计，目前已有70多家上市公司预计2020年实现净利润超过1亿元，科大讯飞（002230.SZ）、东山精密(002384.SZ)、好想你（002582.SZ）、鱼跃医疗(002223.SZ)、大北农(002385.SZ)、达安基因(002030.SZ)等公司预计全年净利润超10亿元，比亚迪（002594.SZ）预计全年净利润超过42亿元，立讯精密(002475.SZ)预计全年净利润超过70亿元。 在业绩预喜公司中，天赐材料（002709.SZ）预计全年净利润超过6.5亿元，同比增幅38倍以上，暂为年报“预增王”。此外，达安基因、之江生物（688317.SH）、海欣食品（002702.SZ）、星网宇达(002829.SZ)、好想你等预期全年净利润最大增幅超过1000%。 与此同时，初步统计到春节前(2月12日)，将有34家公司率先公布2020年年报。A股历来有“靓女先嫁”的传统，率先公布财报的上市公司往往业绩靓丽，相关公司股从此也容易受到资金追捧。而业绩差的公司往往“交作业”拖拖拉拉，甚至抵着年报的最后截止时间才出年报。 业绩预喜公司增幅排名（动态） 率先公布财报的公司时间表 编辑 邓凌瑶 （下载红星新闻，报料有奖！）

疫苗龙头股票有：1、昭衍新药：疫苗龙头股。公司的优势项目包含，创新药物的系统评价，包含，眼科药物，吸入途径给药的非临床评价，以单克隆抗体，疫苗，干细胞，CAR-T细胞治疗及基因治疗为代表的新生物制品的非临床评价。开展了数以百计的新技术药物的评价，其中抗体药物超过150个，对于细胞治疗产品（包含CAR-T），基因治疗产品等复杂药物的评价也积累了丰富的经验，建立了系统的评价技术。2、康希诺：疫苗龙头股。公司拥有国际标准的疫苗生产能力及质量管理体系。3、华兰生物：疫苗龙头股。通过近二十年的发展，目前华兰生物拥有三十余家全资控股子公司，总市值超过280亿元，血液制品品种丰富、规格齐全。4、智飞生物：疫苗龙头股。公司是我国本土综合实力最强的民营生物疫苗企业。5、沃森生物：疫苗龙头股。据中国老龄事业发展基金会的报告称，到2020年，我国老年人口将达2.48亿，老龄化水平将达17.17%。注意：龙头股并不是固定不变的，龙头股的地位通常可能只能维持一段时间。龙头股是指某一时期在股票市场中对同行业板块的其他股票具有影响和号召力的股票，它的涨跌往往会对同行业板块的其他股票的涨跌起到引导和示范的作用。龙头股分两种：一种是基本面龙头，也就是说看公司的基本面，规模、盈利能力等处在行业的前列，在行业内数一数二。另外一种就是技术面龙头，也就是说在股票市场上表现最强的个股。有时候这两个是分开的，但是有时候是一体化的。其他疫苗概念股还有： 浙江医药、瑞普生物、人福医药、康泰生物、亚宝药业、达安基因、ST瀚叶、申联生物、天康生物等。

疫苗龙头股票有：1、昭衍新药：疫苗龙头股。公司的优势项目包含创新药物的系统评价，包含眼科药物，吸入途径给药的非临床评价，以单克隆抗体，疫苗，干细胞，CAR-T细胞治疗及基因治疗为代表的新生物制品的非临床评价。开展了数以百计的新技术药物的评价，其中抗体药物超过150个，对于细胞治疗产品（包含CAR-T），基因治疗产品等复杂药物的评价也积累了丰富的经验，建立了系统的评价技术。2、康希诺：疫苗龙头股。公司拥有国际标准的疫苗生产能力及质量管理体系。3、华兰生物：疫苗龙头股。通过近二十年的发展，目前华兰生物拥有三十余家全资控股子公司，总市值超过280亿元，血液制品品种丰富、规格齐全。4、智飞生物：疫苗龙头股。公司是我国本土综合实力最强的民营生物疫苗企业。5、沃森生物：疫苗龙头股。其他疫苗概念股还有： 浙江医药、瑞普生物、人福医药、康泰生物、亚宝药业、达安基因、ST瀚叶、申联生物、天康生物等。股票（stock）是股份公司发行的所有权凭证，是股份公司为筹集资金而发行给各个股东作为持股凭证并借以取得股息和红利的一种有价证券。每股股票都代表股东对企业拥有一个基本单位的所有权。每家上市公司都会发行股票。股票是股份公司资本的构成部分，可以转让、买卖，是资本市场的主要长期信用工具，但不能要求公司返还其出资。龙头股指的是某一时期在股票市场的炒作中对同行业板块的其他股票具有影响和号召力的股票，它的涨跌往往对其他同行业板块股票的涨跌起引导和示范作用。龙头股并不是一成不变的，它的地位往往只能维持一段时间。成为龙头股的依据是，任何与某只股票有关的信息都会立即反映在股价上。

疫苗的股票包括但不限于：1、昭衍新药：疫苗龙头股。公司的优势项目包含，创新药物的系统评价，包含，眼科药物，吸入途径给药的非临床评价，以单克隆抗体，疫苗，干细胞，CAR-T细胞治疗及基因治疗为代表的新生物制品的非临床评价。开展了数以百计的新技术药物的评价，其中抗体药物超过150个，对于细胞治疗产品（包含CAR-T），基因治疗产品等复杂药物的评价也积累了丰富的经验，建立了系统的评价技术。2、康希诺：疫苗龙头股。公司拥有国际标准的疫苗生产能力及质量管理体系。3、华兰生物：疫苗龙头股。通过近二十年的发展，目前华兰生物拥有三十余家全资控股子公司，总市值超过280亿元，血液制品品种丰富、规格齐全。4、智飞生物：疫苗龙头股。重庆智飞生物制品股份有限公司2002年投入生物制品行业，注册资金16亿元，2021年上半年实现营业收入132亿元，现有资产239亿元，智飞员工4500余人。2010年9月在深交所挂牌上市（股票代码：300122），为第一家在创业板上市的民营疫苗企业，旗下五家全资子公司及两家参股公司。5、沃森生物：疫苗龙头股。云南沃森生物技术股份有限公司创立于2001年，是国内专业从事疫苗、血液制品等生物药品研发、生产、销售的现代生物制药企业，为国家认定的高新技术企业和国家企业技术中心。公司于2010年11月在中国深圳证券交易所创业板上市（股票简称：沃森生物；股票代码：300142）。其他疫苗概念股还有：浙江医药、瑞普生物、人福医药、康泰生物、亚宝药业、达安基因、ST瀚叶、申联生物、天康生物等。拓展资料：股票股票（stock）是股份公司所有权的一部分，也是发行的所有权凭证，是股份公司为筹集资金而发行给各个股东作为持股凭证并借以取得股息和红利的一种有价证券。股票是资本市场的长期信用工具，可以转让，买卖，股东凭借它可以分享公司的利润，但也要承担公司运作错误所带来的风险。每股股票都代表股东对企业拥有一个基本单位的所有权。每家上市公司都会发行股票。

ST（Secondary Technology）贵人内坑，是由深圳市贵人资产管理有限公司代理管理资产的一种投资项目。它通过将使用率低、运营效率低和租金过低的办公和商业场所进行重构和改建，提高资产的价值和效益，并通过业主维权、法律诉讼等手段保障投资人的资金安全。因为投资额较小、风险相对较小、收益比例相对较高，所以备受广大中小投资人士的欢迎。

ST贵人：控股股东贵人鸟集团所持公司股份已全部被冻结及轮候冻结 泉州中院在执行申请执行人民生银行与被执行人贵人鸟投资公证债权文书一案中，现双方当事人拟自行和解，因和解协议需要长期履行，申请执行人民生银行向本院提交书面申请，请求对本案终结执行，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第（八）项、第二百五十七条第（六）项，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款第十一项之规定，裁定如下： 终结（2020）闽 05 执 689 号案件的执行。

西凤酒的有借st尤夫。根据调查相关公开信息显示，西风酒借壳ST尤夫，是目前最现实最快的通道。陕西省国资委控股ST尤夫后，只要通过股权划转，就能够快速实现西凤酒借壳上市。所以，从目前的情况判断，西风酒借壳ST尤夫，是目前最现实最快的通道。

意即“特别处理”。该政策针对的对象是出现财务状况或其他状况异常的。1998年4月22日，沪深交易所宣布，将对财务状况或其它状况出现异常的上市公司股票交易进行特别处理(Special treatment)，由于“特别处理”，在简称前冠以“ST”，因此这类股票称为ST股。*ST---公司经营连续三年亏损，退市预警。ST----公司经营连续二年亏损，特别处理。S*ST--公司经营连续三年亏损，退市预警+还没有完成股改。SST---公司经营连续二年亏损，特别处理+还没有完成股改。S----还没有完成股改1．股票报价日涨跌幅限制为涨幅5%，跌幅5%；2．股票名称改为原股票名前加“ST”，例如“ST尤夫”；3．上市公司的中期报告必须经过审计。由于对ST股票实行日涨跌幅度限制为5%，也在一定程度上抑制了庄家的刻意炒作。投资者对于特别处理的股票也要区别对待。具体问题具体分析，有些ST股主要是经营性亏损，那么在短期内很难通过加强管理扭亏为盈。

1.凯乐科技st没有可能摘掉凯乐，100%没有退市风险，因为触及不了任何退市规则。2021年退市新规规定：上市公司净利润亏损并且营业收入低于1亿元时将被ST（取消了两年亏损的要求），若连续两年净利润亏损并且营业收入低于1亿元直接退市，取消恢复上市环节。2.凯乐科技是一支由湖北凯乐科技股份有限公司发行的股票。湖北凯乐科技股份有限公司是中国领先的以高科技新材料为基础的多元化实业服务商。在中国本土的北京、上海、广州、深圳、武汉、重庆、成都、长沙、西安、昆明等地设有27个分支服务机构。3.湖北凯乐科技股份有限公司是中国领先的以高科技新材料为基础的多元化实业服务商。在中国本土的北京、上海、广州、深圳、武汉、重庆、成都、长沙、西安、昆明等地设有27个分支服务机构。旗下拥有湖北荆州凯乐新材料科技有限公司、湖北凯乐光电缆有限公司、武汉凯乐置业发展有限公司、武汉凯乐海盛顿房地产有限公司、长沙凯乐房地产开发有限公司、成都凯乐房地产有限公司、华大博雅教育发展有限公司等多家控股子公司。 服务领域主要涉及光电缆、塑料管材制造、房产置业、教育服务。1.st股票的确存在退市的可能，但并不是绝对的。不过只要这家企业在第三年的时候经营状况扭亏为盈了，每股净资产为正值，那它自然就可以摘掉“st”的标志。即便是在第三年仍旧亏损，变为*st股票，但只要在第四年扭亏为盈，就可以摘除“*”标志，而只要之后两年不是连续亏损，近一年净资产为正，就可以彻底摘除“st”标志。2.st股票会退市吗？所谓“st股票”，也就是“特别处理的股票”，针对的是那些财务状况或其他状况出现异常的上市公司股票。再这些股票的名称前加上“st”，主要就是为了给市场一个警示，表明该股票存在投资风险。那么，st股票会退市吗？ st股票的确存在退市的可能，但并不是绝对的。请点击输入图片描述（最多18字）

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1.ST中天的暴涨，始于10月25日晚的一则实控人变更公告。根据公告，ST中天的原大股东中原信托，将其持有的11.17%股权对应的表决权委托给了诚森集团，这样后者便成了ST中天的控股股东。2018年四季度，付小铜悄然出现在方大炭素（SH：600516)第四大股东之位，持股0.55%，持股市值约为1.65亿元。2019年，付小铜及其一致行动人柳林酒业出资2.86亿元参与金种子酒（SH：600199）定增，持股比例为7.71%。2.2020年三季度，付小铜通过二级市场增持，成为万隆光电（SZ：300710）第六大股东，持股比为2.58%。四季度，其进一步增持至3.41%，晋升至第三大股东，此后付小铜大举加仓，并与公司新的实际控制人结成一致行动人。2020年三季度，付小铜成为利民股份（SZ：002734)第三大股东，持股比例为3.55%。2021年6月，付小铜在35个交易日内耗资5亿元举牌龙大肉食(SZ：002726)，获得5.08%股权。拓展资料：南方财富网最近通过查阅资料总结出了2021年ST板块股票的龙头名单一览表，请看下面介绍，希望大家可以参考一下。1、中毅达：ST板块龙头。11月15日，中毅达收盘跌5.12%，报于17.62。当日最高价为18.8元，最低达17.1元，成交量13.63万手，总市值为188.76亿元。11月15日消息，中毅达资金净流出3917.11万元，超大单净流出2386.94万元，换手率3.04%，成交金额2.4亿元。2、ST尤夫：ST板块龙头。11月15日消息，ST尤夫今年来涨幅上涨16.67%，最新报6.24元，涨0.16%，成交额2696.44万元。11月15日该股主力净流出327.4万元，大单净流出327.4万元，中单净流入15.55万元，散户净流入311.85万元。3、ST安泰：ST板块龙头。11月15日消息，ST安泰开盘报价3.03元，收盘于3元，跌2.91%。当日最高价3.04元，最低达2.94元，总市值30.2亿。11月15日消息，ST安泰11月15日主力净流出1388.88万元，超大单净流出1237.43万元，大单净流出151.45万元，散户净流入901.98万元。

公司经营连续二年亏损。ST股主要是经营性亏损，那么在短期内很难通过加强管理扭亏为盈因为这个原因所以浙江尤夫被st。浙江，是中华人民共和国省级行政区。

尤夫没什么大问题这个股票如果会退市，我以后不碰股票，已经是黎明前的黑暗了，再卖就是傻子，我逐步在加仓已经四成仓，熬到尤夫开盘全仓介入。

st尤夫还能被借壳。根据查询相关资料信息显示，陕西省国资委控股*ST尤夫后，只要通过股权划转，就能够快速实现西凤酒借壳上市。所以，从目前的情况判断，西风酒借壳*ST尤夫，是目前最现实最快的通道。

公司目前暂未有退市风险北京弘高创意建筑设计股份有限公司主营业务为工程设计、景观设计、家具设计、工艺美术品设计和建筑装修装饰工程专业承包。主要产品或服务为产品销售、设计业务、装饰装修等。公司目前拥24项实用新型专利，30余项工程技术科技创新成果，荣获全国装饰行业科技创新成果奖。公司是国家与地方标准编修单位之一。弘高创意于2014年10月完成借壳上市，被借壳公司名称为江苏东光微电子股份有限公司，主营业务为半导体器件、集成电路、电子产品的开发、设计、制造和销售。连续多年获中国建筑装饰协会授予年度十大最具影响力设计机构奖（综合类），中国医院建筑优质绿色供应商称号，最具影响力酒店空间设计机构称号，并获“中关村高新技术企业”称号。 　　报告期内，公司陆续荣获中国建筑工程装饰奖、国家优质工程奖、公司承做的项目多次获得全国建筑装饰行业科技示范工程科技创新奖。

一、002504系高含权股票。弘高大股东借壳东光微电 承诺对赌的三年递增利润落空。何老板必须依法注销对应股权。根据缩股即增值原理，ST弘高属含权票。二、002504上市以来转送股仅为10比18，在ST股票中仅次*ST环球或天成，属有价值投资股票。三、流通市值在A股4300多只股票中小排第115名，ST票中小排第2名。(第1名*ST米奥股价18元)四、ST弘高的大股东己变更央企安信证券。易主性质是以股权顶债 (属半被动)。根据老韭菜经验，目前1元股中任何一只股票的妖性 都不会与002504相比！拓展资料1、安信证券有限公司成立于2006年8月22日，注册资本700万元。范围:证券经纪。证券经纪。证券投资咨询;与证券交易和证券投资活动有关的财务顾问;证券承销和赞助;证券证券自营;证券资产管理;保证金融资和证券借贷;代销金融产品;销售证券投资基金;为期货公司提供中介推介服务;证券投资基金托管;中国证监会批准的其他证券业务。2、安信证券控股股东为国投资本股份有限公司(股票简称:国投资本，股票代码:600061)安信证券全资拥有国投安信期货有限公司、安信国际金融控股有限公司、安信干红投资有限公司，并参股安信基金管理有限公司等企业。2021年，安信证券被列入第一批证券公司“白名单”。(《白名单》主要由证券监督管理机构使用，证券公司不得将其用于广告、宣传、营销等商业目的)3、证券是各种经济权益凭证的总称，也指特殊产品，是票证持有人享有某种特定权益的合法凭证。证券主要包括资本证券、货币证券和商品证券。狭义证券主要是指证券市场上的证券产品，包括股票等产权市场产品、债券等债权市场产品、股票期货、期权、利率期货等衍生市场产品。2021年2月,《最高人民法院、最高人民检察院关于在执行《中华人民共和国刑法》(七)中认定犯罪的补充规定》规定了发行证券欺诈罪(取消发行股票、债券欺诈罪)。

截至2020年12月17日，安信证券股份有限公司为弘高创意的第三大股东，其持股数量为3118.04万股，持股比例为3.04%。弘高创意发布关于持股5%以上股东所持公司部分股份被司法拍卖的进展公告，公告显示，公司于2020年12月2日披露了《关于持股5%以上股东所持公司部分股份将被司法拍卖的进展公告》（公告编号：2020-051），公司控股股东北京弘高中太投资有限公司（以下简称“弘高中太”）持有的5985.42万股股票于2020年12月30日10时至2020年12月31日10时在京东网司法拍卖网络平台上进行第一次公开拍卖，根据京东拍卖网络平台页面显示，本次拍卖流拍。公告称，公司总股本10.26亿股，弘高中太与北京弘高慧目投资有限公司为一致行动人。本次司法拍卖的股份合计5985.42万股，占公司总股本的5.83%，拍卖股票为首发后限售股，限售原因为业绩承诺未履行，股份尚未注销。

为什么在同一国家,一些企业就是远比其他的企业表现出众?为什么诺基亚、IBM、西门子、通用电气和惠普年复一年地胜于对手?尽管人工使用价格高于发展中国家20、甚至30倍,为什么许多工业化国家却依旧繁荣?这些都是没有答案的谜团吗?当然不是。所有这些企业都有一个重要的共同点:他们应用现代的知识管理(knowledgemanagement)。知识管理是这些组织成功的秘密武器。一、 知识管理的本质在过去的30年里,有关企业的竞争力问题有两种主要观点:一种强调市场的占有,另一种强调核心能力或卓越资源。第一种观点强调要抓住市场机会,创造竞争优势;第二种观点关注保持竞争力所需要的有价值资源(如能力、知识和技能等),这种强调由内而外提升企业竞争力的理念就是知识管理。今天,在知识密集型企业和处于迅速变化的商业中,知识管理越来越受欢迎。知识管理是指把观念转化为知识以及把知识转化为附加的价值。[1](P36～38)可以说,知识管理是指以知识为中心,而且知识被有意识地改变、创造、传播和贮存的所有实践活动。这些实践活动的目的是当需要时,把适当的知识引入到适当的地方并使其发挥作用。知识管理可以帮助个人和组织发现、分享和使用信息,提升知识创造,掌握革新和创造力。按照知识管理的理念,研究智力资本比阅读当前季报对未来更有价值。它是对公司根基的研究,是对隐性的动态因素的衡量。正是这些因素支撑着公司的实体,因为资本以六种形式存在于组织中。1.人力资本,即基础教育、个人技能和其他个体特征的综合。后者包括团队工作能力、和他人分享共同的价值观、在相同思维模式下的协调性和自我控制能力。另一方面,它们影响公司文化和公司哲学。它们是真正无形的,因为公司无法拥有人力资本。雇主可以支付职业培训的费用,但当员工离开公司的时候,知识也随他们而去。2.结构资本,即硬件、软件、数据库、组织结构和知识产权。它们是有效利用人力资本的有形结果,多数可被拥有和交易。3.顾客资本,即客户和他们的消费习惯。自然,公司无法脱离顾客而生存。顾客也是商品,因为越来越多的公司不是因为卓越的技术而是因为其市场覆盖率而被收购。最自然的原因来自著名的经验理论,“获得一位新顾客比留住一位老顾客贵六倍。”4.组织资本,即竞争力的内部来源。在当今世界,要将奇思妙想和聪明才智转化为卓越的产品和服务,资金几乎不是障碍。贪心的国际资金无时无刻不在寻找创造利润的良机。拥有妙计的人很快就左右逢源。因此,至关重要的是,管理部门要有不断更新的能力,要领导团队创新。5.程序资本,即内部过程的有效性。程序即组织内部的任何流动,广义是指组织中的事项是如何完成的。也可以是外部活动,比如,每年同客户和供应商的价格谈判,处理投诉、融资、协调公共关系的方式等。6.创新资本,即系统的自我更新能力。创新增长型公司的典范具有如下特征:(1)公司致力于成为绝对最好的一个。他们愿意改进整体结构,积极地甚至雄心勃勃地持续更新增长的动力。(2)他们有迅速改进的能力。(3)成绩优异的公司中,员工动力十足。这动力不只是成功的结果,而且是成功的内在因素。(4)他们都规划了增长曲线,制定战略方针时高瞻远瞩而非被动响应,从而在瞬息万变的环境中游刃有余。在他们刚刚进入市场的10年或者15年,很少有公司达到快速的收入增长。可见,知识管理涉及更多有关知识方面的活动,而智力资本主要报告并测评这些活动。JohanRoos有独到的论述:知识管理通常与核心能力、学习型组织以及知识创造过程相联系;而智力资本的概念更吸引经理们,因为它能被直接应用并且在一开始就能运用于商业策略。今天许多成功的公司都应用智力资本参与竞争。竞争的关键并不是这个公司有什么,而是这个公司能做什么。作为一个策略性工具,知识管理能帮助各种组织处理和利用员工的技术和信息,从而建立公司的堡垒以迎接市场的挑战。[2]二、 提升组织创造力的方式知识管理的核心在于提升组织的创造力。知识型的组织是由人、人的能力和人际关系组成的有生命的机体。加上创造力,就组成了创新的配方。创造力是最变化多端的元素而且掩着神秘的面纱。它是创造新事物的能力,以全新的方式结合已知的事实,或者为老问题提供新答案。其实智商水平相当的人拥有同样的创造力,只是有些人太懒惰,有些人的创造力得不到鼓舞,因此以下两点尤为重要。(一)激发员工的能力能力是诸多特征的综合,比如基础教育、职业培训、经验和内驱力。基础教育至关重要,它是未来行为和态度的基础。职业培训能使人们适应工作环境,学会使用仪器设备和了解后勤状况。同时经验也是能力的重要方面。有些人认为经验仿佛是无所不在的障碍。长期的经验会带给人保守和不愿适应变化的印象。但对知识经济来说,只有后者才是缺点。深思熟虑的保守堪称美德。在财务方面的谨慎或者对公司价值的尊重时常被理解为保守,其实它们并不算成功的障碍。另外,有经验的人比无经验的人更少犯错误。内驱力是能力的最重要的组成部分。即使是最有技术和经验的员工,如果内驱力不足或者根本没有内驱力,他也将一事无成。当然在某种程度上他们也能让机器运转,可是一旦涉及到改革和创新,这些员工就失去了用武之地。更严重的是,低落的情绪很容易传播、污染组织的气氛。在关于内驱力的研究中,当研究者询问员工什么使他们最受激励时,答案往往另人费解。根据这些研究,能激发员工的事情依次排列如下:有趣的工作、默契的搭档、美好的前景、有效的职业培训,虽然工资排在第11位,但是提供这个答案的人会因为多赚50块钱下个月就跳槽。事实就是谁也不能激发别人,雇主唯一能做的是保持积极的氛围以利员工自我激发。(二)分享内隐知识知识可分为三种,即外显知识(ExplicitKnowl edge)、内隐知识(TacitKnowledge)和新知识,这是现代知识管理的核心发现之一。外显知识不需要进一步解释就能被轻松理解。它的接收者可将这种知识加入自己的经验背景,不用任何特殊辅助即可应用。内隐知识是所有不能被书面化或者不能仅用言语解释的知识。在拥有共同语言和文字的条件下,某人拥有并能够使用的信息和技能,无法轻而易举地传授给他人,这就是内隐知识。传递内隐知识同样障碍重重。最常见的困难如下:有经验的雇员不愿意和他人分享内隐知识;没有分享内隐知识的体系;缺少时间或者环境不断变化。野中郁次郎和竹内弘高在数家国际组织内深入研究。[3](P99～127)他们将发现总结为知识创新螺旋,就像四个轮片的飞轮。在第一阶段,人们分享彼此的内隐知识。这个过程叫做社会化。它可能是交换信息和经验最普通的方式。然而,要在整个组织传播内隐知识,社会化是一个较慢的方法。为了将信息传递到内部圈子之外需要第二阶段,它叫做外部化,老员工把他们的知识与不在同一组的同事分享。经验和内隐知识被蕴藏在逸闻趣事和比喻模型中,这种形态的知识容易理解而且能很快地在较大的人群中流通。第三阶段叫做组合,内隐知识将与现存的外显知识结合,它发生在日常工作和正式会议上。这是组织有机层面通过讨论制造新信息的典型方法。组织由此获得了新知识,而这些知识很快只属于少数人。显形的知识又以隐性的形式存在,这叫做内部化阶段。据估计,超过80%的信息都是内隐的。因此,只有小部分能被记录或者以简易的方式传递,可谓冰山一角。为数众多的作家和知识管理专家很容易陷入困境,不知道怎样才能挖掘出组织的所有内隐知识,传播给每位成员。在任何公共讨论平台都显而易见:如果没有引导和控制,讨论会从一个主题跨越到另一个主题,留下大量的观点、玩笑和古怪的想法,谁都无法从中受益。另外的障碍是,每个人所拥有的知识都比他在组织中用到的多。因此,他们的信息中只有小部分能够使用。除了上面提到的显性的和内隐的知识外,还有第三类,即新知识。正如英特尔资深专家吉恩所说:“英特尔的最主要任务不是分享现有信息而是创造新知识。”然而,新知识的创造是知识管理中最艰苦卓绝的部分,因为这需要深刻理解现代组织的动态环境。三、 成功知识管理模式在激烈的市场竞争中,各类组织纷纷意识到,只有通过智力资本才能获得持续的财富和发展。然而在全球经济一体化的形势下,廉价劳动力和价格合理的资本这些传统的生产要素是多数组织都可以获得的。在不久以后,这些因素将不再是创造财富的主要源泉。但是仍有很多组织对此视而不见。人们更倾向于直线思维:如果业务畅通无阻,那么增长一定会永远持续下去,只需要一些小改进或者根本无须改进。如果没有明确的目标就不可能建造一个合适的知识管理结构,所以知识管理总是一个与高层管理者息息相关的论题。新的管理方法当然可以从组织的基层启动,但是如果没有来自董事会和首席执行官的支持,新方法注定会失败。知识管理还面临三种困境。首先,当前这一代管理者多数是技术专家,他们难免把组织看成机械系统,把雇员看成机器的延伸或者机器的替代物。要转变这种态度并不像想象中那样容易。例如很多公司在入口大厅处张贴着巨大的条幅,上面赫然写着“员工是我们最有价值的资产”,可是这些多数出于形式主义,因为只有季度利润才至关重要。第二,很多管理者无法说服投资人,使他们相信未来的利润取决于今天的行为,短期的收益可能导致长期的亏损。第三,有时候高层管理者实在太忙了,没有时间和精力关注新兴而复杂的管理概念。因此成功的知识管理必定包含以下要素:(一)高层管理者对未来的清晰展望一些公司的管理者拥有坚定的信念和个人魅力,在此类公司可以看到实施知识管理的最佳效果,其中包括世界级的知识管理公司,比如朗讯、英特尔、惠普、3M和IBM。这些超级大赢家的首席执行官立场坚定地说服了利益相关者,使他们相信真正的财富不是来自组织之外,而是蕴藏于组织的人力资本当中。在不同公司之间跳来跳去的职业经理人总是追求短期的个人利益,如果一种方法在他们离开组织之后才对盈利产生贡献,那么他们断然不会使用这种方法。所以,所有知识管理组织都有稳定的首席执行官,他们能承受和执行在三年五载之后才显效的决定。这是知识管理系统的基础。(二)创造组织的共同语言公司的未来使命应有效地传达给所有员工,要使他们明确组织目标与方向。如果不能就此达成一致,那么他们各自的用力方向将有所不同。众所周知,只有相同方向的分力才能产生最大的合力。各个层面上连续不断的创新是组织的成功之本,但创新必须可行,必须带来增值。如果员工不了解组织的基本框架,就可能会寻找不切实际的方法,无法在组织中实现也就毫无价值。要传达公司的未来使命和基本框架必须使用一种能被接收者理解的语言。有一个共同的误区是认为所有员工的理解方式互相类似。实际上,由于教育背景不同,人们对行话和比喻的理解千差万别。因此,建立共同语言,让大家对核心词汇达成共识是十分必要的。(三)所有人都有责任为组织提供情报信息网络构成了组织的动态环境,所有组织都有大量的潜在链接和信息来源。问题仍在于组织不会使用它们。组织的有机层面往往缺乏收集、过滤和分配信息的功能,所以有必要建立一种有效的机械环境,能够将信息转化为创新产品和服务。(四)凝聚员工的力量内部知识管理小组有两种。第一种是正式小组,他们在一起探讨工作中能够改进的问题,也负责处理能够转化为创新的各种意见和构思。小组有一个领导,但他没有高高在上,而是作为润滑剂,鼓励大家自由发言,为讨论贡献新思路。这里再次强调,创新不一定是可以专利化的发明,它可以是任何一项改进,无论看起来有多么微不足道,只要能为组织增加价值,就是值得推崇的。另一种不是正式小组,但也不属于完全非正式,可称为半正式知识管理小组。很多成功的大型组织都发现,如果两位员工之间的物理距离增加,那么他们之间的接触次数会迅速减少。如果两名员工的工作距离是2米,他们每天会交谈两三次,一个月就是40到60次。随着距离增加,接触次数呈线性递减,当距离达到50米或更远,每个月的接触次数是零。所以一个大面积非封闭的办公室对交流也没有太大帮助,处于对角线的两名员工总是遇不到对方。只能通过其他手段使人们走到一起,比如午餐会,或者知识茶话会。除了把不常见面的人集中到一起,知识茶话会还有其他优点:与员工在工作时间自行学习相比,这里的学习更具体也更有效。(五)人人出谋划策所有知识组织的员工都要了解自己的组织,以便参与组织的创新过程。但是,只有不超过一半的信息来自正式会议或公司网络,所以,让员工参与计划过程才能使他们获得对组织的真正理解。为此罗伯特·卡普兰和大卫·诺顿在1992年的《哈佛商业评论》中建议使用平衡计分卡的综合管理方法。[4]平衡计分卡是基于传统财务数字的计划和预算系统,但以财务为核心的管理方法从三方面得到了延伸和扩展:即对客户、内部流程以及创新与学习等方面的绩效评估。平衡计分卡的第一步是将目标以确切的数字表达出来,到目前为止,这和普通的预算过程一样。第二步是从客户的角度去计划和解释这些目标。第三步要考虑这些目标将给组织程序带来哪些影响,组织的哪些方面有待改进。最后,决定以上所有这些对组织的创新和学习能力提出了什么要求。重要的是,四方面相互关联,每个步骤都影响其他三个方面,试图改变一方面而保持其他三方面不变是不可能的。总之,知识管理将给企业带来以下的变化:(1)产品开发、生产、销售和服务等各环节的效率都可得以有效衡量;(2)由于更好地接触到了相关知识,从而促进了决策过程;(3)内驱力增强;(4)找到重要的新合作伙伴并建立更大的网络;(5)高度预应性提升了消费者的忠诚度。成功的知识管理的确有助于提高投资回报率。四、 知识管理对我国企业发展的启示从上面的分析可见,如果完全依赖外部创新的注入,任何国家或组织都无法保持竞争力。未来的产品类似于服务,是无形的。只有预应性最强的供应商才能真正参与世界竞争。通过传统生产要素竞争的大规模生产时代已经过时,组织必须充分利用它们的战略储备,那就是智力资本。启动这项资本的第一步就是从智力资本的角度看待组织。由于亲眼目睹了人类历史的第三次变革———信息经济的出现,多数组织深感困惑。知识管理为在当今的混乱中寻求繁荣提供了一种概念,它也是面对机遇,改变自己的一种工具。组织创新是开启持续发展和财富之门的金钥匙,因为即使在艰难时代,创新型的组织仍然能保持其竞争力。国内企业的一个共同误区是以为自己可以置身于全球化之外。仿佛有两种决策供其选择:或者进入国际市场,或者继续留在家里。其实这是一种十分危险的误解。无论企业做出哪种选择,外国竞争者都迟早会来敲门。到时候最不堪一击的就是把脑袋埋在沙子里的企业。除了国际竞争势力,真正的威胁还来自消费者。如果质量相同,消费者会毫不迟疑地选择价格最低廉的,或者选择服务最有效和最好的。此外,消费者非常愿意接受国际品牌的诱惑。他们时刻准备为著名品牌付出高价,以提高自己的身价或者向周围人群传递富足和成功的信号。因此管理者必须明白在变革时代求生存的组织需要什么。这也是远景管理研究的主题:管理者应明白没有人能逃离全球化,它将对我们的生活产生深远的影响,这虽然是一项挑战,但也提供了机遇。坐在角落里静观其变的组织只能出局,而乐于联合的组织能够收集到所有相关信息和可行性意见,借助网络的力量参与未来发展,以全面调动组织的智力资源。(一)所有员工必须知道组织的最终目标以及组织实现目标的打算实践表明,多数员工对组织目标模糊不清,更不用说实现目标的战略和规划;而管理者却过高估计了员工对公司战略方针和远景规划的理解,所以他们想当然地忽略了内部交流。或者不存在交流,或者有交流,但彼此之间的理解十分有限。这将导致员工当一天和尚撞一天钟,不能为长远计划作贡献。(二)员工要了解组织的知识库员工可能十分清楚自己需要什么信息,但是无从得知谁能提供这些信息。为解决这个问题,一些最成功的知识管理组织在实践中使用了以下工具,并取得明显的效果,值得我们借鉴。第一,能力地图(competencemapping):为员工建立电子名片,记录所有个人相关信息。其中应该包括基础教育、职业培训、特殊技能,以及对参与项目的简要描述。这些信息必须便于关键词搜索。当需要其他员工的信息或支持时,任何组织成员都能搜索能力地图。此外,能力地图也可用来为新项目寻找合适的人选。第二,最佳范例(bestpractices):公司顾问和咨询公司每天都要提供大量服务,解决各式各样的复杂问题。虽然时而出现相似的案例,但并非所有人都知道过去使用的解决方案。因此,ArthurAnderson之类的咨询公司满怀雄心壮志地开展了一个国际项目,旨在收集新案例及其解决办法,并建立大型的数据库。[5]“最佳范例”的理想数据库应便于通过合适的关键词搜索,它不仅包括问题的简要介绍和解决办法,还要包括能提供更多信息的雇员的联系方式。第三,项目日志(projectlog):有些公司在完成一个复杂的项目之后,没有留下足够的记录。或者因为项目参与者的离开或退休,信息被弱化为数据,再没人能解释这些数据。所以即使保存了信息,如果必须依赖内隐知识的支持,也会产生问题。而大型工程公司,比如通力电梯,将项目日志附在图纸上。日志包括有特殊性的问题,并记录工程的时间表和负责人。这种做法值得借鉴。【参考文献】[1] [芬兰]St ahleP,Gr nroosM.DynamicIntellectualCapital:KnowledgeManagementinTheoryandPractice[M].Vantaa:WSOY,2000.[2] [美]JohanRoos.Exploringtheconceptofintellectualcapital[J].LongRangePlanning,1998,(1):20～37.[3] [日]NonakaI,TakeuchiH.TheKnowledge creatingcompa ny:HowJapanesecompaniescreatethedynamicsofinnova tion[M].Oxford:OxfordUniversityPress,1995.[4] [美]KaplanR,NortonD.TheBalancedScorecard MeasuresthatdrivePerformance[J].HarvardBusinessReview,1992,(January February):71～79.[5] [美]BukowitzW.IntheKnow[EB/OL].http://www.cio.com/archive/041596ins.html,1996-04-15更多关于工程/服务/采购类的标书代写制作，提升中标率，您可以点击底部官网客服免费咨询：https://bid.lcyff.com/#/?source=bdzd

没有002504st弘高今天分配跌停目前没有退市公告应该是会保壳的静观其变

弘高创意股票st了就是连续亏损2年继续亏损机会退市禁示

股票代码002504股票名称：st弘高停盘原因是重大资产置换及发行股份购买资产可以关注留意公司公告异动说明

弘高创意002504是2017.5.3被加星戴帽（*ST）的，之后连续6个一字跌停板，今日开板没有在继续跌停，后市有望止跌企稳，可以酌情补仓操作，以摊低成本，逐步解套吧！

弘高创意已经摘帽了。公司股票交易自2018年5月11日开市起撤销退市风险警示。股票简称由“*ST弘高”变更为“弘高创意”，证券代码不变，仍为002504，股票交易日涨跌幅限制由5%变更为10%。

不会。通过弘高创意的通告可知，该公司2022年不会退市。弘高创意建筑设计股份有限公司成立于1993年，公司主要经营范围包括：室内设计、家居配饰设计、工艺美术品设计及创意、企业形象策划、企业营销策划等。

弘高创意股票是*ST弘高(002504)重大事项继续停牌北京弘高创意建筑设计股份有限公司重大事项继续停牌公告因拟签订重大战略合作协议，公司股票自 2017 年11 月 1 日（星期三）开市起停牌，目前公司正在洽谈另一项重大战略合作协议，本次停牌期间公司也在与其他合作方洽谈合作事宜，一旦达成合作，公司也将同步对外披露。自 2017 年 11 月 15 日（星期三）开市起继续停牌，预计停牌时间不超过 10 个交易日。停牌期间，公司将积极开展各项工作，同时将相关事项进展情况按照有关法律法规及时履行信息披露义务。特此公告！北京弘高创意建筑设计股份有限公司2017 年 11 月 14 日

北京弘高创意建筑设计股份有限公司关于公司股票交易被实施退市风险警示暨停牌的公告本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 特别提示：1、公司股票自2017年05月03日起被实行“退市风险警示”特别处理，股票简称由“弘高创意”变更为“*ST弘高”，股票代码不变，仍为：002504。根据《深圳证券交易所股票上市规则》第13.2.1条的相关规定，自2017年05月02日停牌一天，自2017年05月03日复牌后被实行“退市风险警示”。但根据《深圳证券交易所股票上市规则》6.11（三）条的要求，审计机构需就非标准无保留审计意见涉及事项是否属于明显违反会计准则、制度及相关信息披露规范规定的情形发表明确意见，公司股票需待审计机构发表明确结论性意见后申请复牌。 2、实施退市风险警示后股票交易的日涨跌幅限制为5%。 因上会会计师事务所（特殊普通合伙）对公司 2016 年度财务报告出具了无法表示意见的审计报告，根据《深圳证券交易所股票上市规则》第13.2.1条的相关规定，深圳证券交易所将对公司股票交易实行“退市风险警示”的特别处理。现将有关事项公告如下：一、股票种类、简称、证券代码、实施退市风险警示的起始日 1、股票种类仍为人民币普通股；2、公司股票简称由“弘高创意”变更为“*ST弘高” 3、实行退市风险警示后公司的证券代码不变，仍为002504。 4、实施退市风险警示的起始日：自2017年 05月03日。 5、实行退市风险警示后公司股票日涨跌幅限制为5%。 二、实施退市风险的主要原因 因上会会计师事务所（特殊普通合伙）对公司2016年财务报告出具了无法表示意见的审计报告，根据《深圳证券交易所股票上市规则（2014年修订）》第13.2.1条第四项的相关规定，股票将于2017年5月3日起被实施“退市风险警示”的特别处理。

截至2020年12月17日，安信证券股份有限公司为弘高创意的第三大股东，其持股数量为3118.04万股，持股比例为3.04%。弘高创意发布关于持股5%以上股东所持公司部分股份被司法拍卖的进展公告，公告显示，公司于2020年12月2日披露了《关于持股5%以上股东所持公司部分股份将被司法拍卖的进展公告》（公告编号：2020-051），公司控股股东北京弘高中太投资有限公司（以下简称“弘高中太”）持有的5985.42万股股票于2020年12月30日10时至2020年12月31日10时在京东网司法拍卖网络平台上进行第一次公开拍卖，根据京东拍卖网络平台页面显示，本次拍卖流拍。公告称，公司总股本10.26亿股，弘高中太与北京弘高慧目投资有限公司为一致行动人。本次司法拍卖的股份合计5985.42万股，占公司总股本的5.83%，拍卖股票为首发后限售股，限售原因为业绩承诺未履行，股份尚未注销。