临沂罗庄的煤矿有哪些

您要问的是临矿集团倒闭了吗？没有。2001年2月，李义文来到临矿集团的前身临沂矿务局时，企业已经连续28年亏损，濒临破产倒闭的边缘，在企业生存和发展遇到这样困难的严峻形势面前，李义文坚持以发展为主线，全面推进思想更新、改革发展、规模扩张等各项工作，制订“优增大，强富美”的“三步走”发展战略，团结带领矿区广大干部职工艰苦创业、埋头苦干，有力推动临矿集团的跨越发展，最终带领临矿集团走出困境，重获新生。临矿集团隶属世界500强企业山东能源集团，是植根于沂蒙大地成长起来的现代化国有大型企业，全国煤炭企业50强和山东省纳税企业100强。

临矿集团，因为这家公司是煤炭业前50强的公司，所以他的实力非常厉害，招聘也比较严格，所以比较难进。

董勤凯8月17日,山能临矿集团鲁西煤矿生产矿长董勤凯、安全总监时维玉一行15人到金源煤矿调研考察,金源煤矿副矿长刘向强、总工程

　　山东全省现有223家煤矿。 　　主要煤矿如下 　　兖州矿业集团：北宿煤矿、鲍店煤矿、东滩煤矿、兴隆庄煤矿、济二煤矿、济三煤矿、杨村煤矿、南屯煤矿。 　　淄博矿业集团有限责任公司:许厂煤矿、岭子煤矿、葛亭煤矿、埠村煤矿。 　　新汶矿业集团：鄂庄煤矿、孙村煤矿。 　　龙矿集团：梁家煤矿、北皂煤矿、洼里煤矿。 　　临矿集团：临沂矿务局株柏煤矿、兴元煤矿、新驿煤矿、王楼煤矿、田庄煤矿、邱集煤矿、马坊煤矿、恒昌煤矿、古城煤矿。

12月10日，山东能源集团鲁西矿业有限公司成立大会在菏泽郓城县召开，标志着鲁西矿业公司正式成立，成为山东能源集团实施产业区域整合后的第一家正式挂牌运营区域公司。这是山东能源集团放大联合重组效应、推进跨公司跨区域资源重组整合、构建高效管控体系的一个重要里程碑。 　　据了解，鲁西矿业公司是由临矿集团、新矿集团、龙矿集团、淄矿集团、肥城煤业5家矿业集团整合菏泽、济宁区域矿井成立的省属国有企业。公司所属单位23家，其中煤矿15对，核定年生产能力2842万吨;非煤矿山1对，核定年生产能力300万吨;其他非煤单位7家，共有员工2.7万余人。 山东能源鲁西矿业集团是省属国有企业。属于山东省国资委主管山东能源集团 山东能源集团鲁西矿业有限公司成立于2021年12月10日，是由临矿集团、新矿集团、龙矿集团、淄矿集团、肥城煤业5家矿业集团整合菏泽、济宁区域矿井成立的省属国有企业。

临沂矿业集团古城煤矿，是经国家计委批准的大型现代化矿井，总投资6.5亿元人民币，1996年5月开工建设，2001年1月1日正式移交生产，设计生产能力90万吨/年，服务年限52年，2002年10月改制为山东东山矿业有限责任公司古城煤矿，现有员工1528人，下设三个采煤队，一支掘进队，四个辅助工区，机关10个科室。

临沂矿业集团有限责任公司是1992-04-15在山东省注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股的法人独资)，注册地址位于山东省临沂市罗庄区商业街路69号。临沂矿业集团有限责任公司的统一社会信用代码/注册号是91370000168263576D，企业法人刘孝孔，目前企业处于开业状态。临沂矿业集团有限责任公司的经营范围是：煤炭开采；铁矿开采；发电、售电；配煤、煤炭洗选、加工、销售；公路货物运输；水路货物运输；自备铁路货物运输；装卸搬运，仓储（危险品除外）；化工产品（不含化学危险品）销售；饮食服务；农牧养殖（以上限分支机构经营）。以自有资金对外投资、管理及咨询服务；煤电综合开发；矿业技术咨询服务；矿山机械设备的生产、销售、安装、拆除、维修、租赁；矿山工程专业承包；教育咨询；货物进出口业务；企业管理咨询服务；物业管理服务；园林绿化；污水处理；房屋租赁；餐饮、住宿服务；因特网接入服务业务；地下管网建设；煤矿、选煤厂托管运营；矿区内的塌陷地综合治理、开发；煤炭、建材、金属材料、机电产品、铁矿石、铁矿粉、粉煤灰砖、煤矸石系列产品、木材的销售；塑料制品、橡胶制品、纺织品、服装、工艺品（不含金饰品及象牙制品）；计量器具、仪器仪表及配件的生产、销售；环境监测、计量检测；环保技术咨询、服务；会议及展览服务；网站建设与维护。选煤工程技术开发、转让、咨询、服务；矿物资源产品研发、生产、租赁、经营、安装；选煤厂工程设计；选煤工艺改造、设备维修、配件加工制作；煤炭工艺试验及煤质检测分析。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。在山东省，相近经营范围的公司总注册资本为3725699万元，主要资本集中在1000-5000万和5000万以上规模的企业中，共1458家。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。临沂矿业集团有限责任公司对外投资19家公司，具有3处分支机构。通过百度企业信用查看临沂矿业集团有限责任公司更多信息和资讯。

山东能源集团西北分公司很好。是世界500强企业山东能源集团有限公司的全资子公司，由山东能源集团旗下淄矿集团、龙矿集团、新矿集团、肥城煤业、临矿集团5家单位区域产业资源整合而成。

以下是济宁及济宁周边的煤矿招工信息及薪资待遇情况，有意向的话可以随时打18553725683咨询或是 2111249161球球咨询都可以邹城里彦煤矿招工-淄博坤升公司里彦煤矿项目部 ‌‌淄博坤升实业有限责任公司是由员工控股90%，国有特大型企业淄博矿业集团参股10%的省属国有企业改制的合作制企业。公司现有员工3000余人，年销售收入1.3亿元,利税2000余万元.公司坚持"以煤为本,多业并举,综合发展"的经营理念,在抓好煤炭生产的同时,积极快速发展多种经营,先后投5000余万元,建成了煤炭、化工、建材、电子、玻纤等多业并举的经营格局。 一、煤矿招工条件：初中以上文化程度，年龄20-45周岁。 二、煤矿招工工种：采掘、二线辅助 三、煤矿招工工作地点：淄博坤升公司里彦煤矿项目部。 四、工资福利待遇：与淄博坤升公司所属煤矿签订劳动合同，交纳养老、工伤、医疗三项社会保险，月工资5000-8000元，项目部免费提供劳动保护用具，生活用品，免费提供住宿。 微山昭阳煤矿招工简章 微山昭阳煤矿座落在美丽的微山湖畔，是由江苏新光集团（原盐城矿务局）和微山县昭阳街道办事处合作开发，新光集团有限公司独资建设的专门从事煤炭井下开采的地方国有煤矿企业，是新光集团“九五”重点工程，核定生产能力30万吨/年，属低瓦斯矿井。矿井位于微山县城 ，紧邻104国道，西临京杭大运河，地理位置优越，水陆交通十分便利。矿井于97年5月开工建设， 2003年7月一次性通过山东省煤矿安全监察局驻济宁办事处组织的安全设施工程验收，2004年9月16日通过山东省煤炭工业局组织的试生产验收，步入生产型矿井。几年来，该矿超额完成集团公司下达的各项经济指标，安全形势持续稳定健康发展，多次受到有关部门的表彰奖励。目前全矿干部职工800余人。 一、煤矿招工：男，年龄18-50周岁男性，学历不限。 二、煤矿招工工作性质：劳务派遣合同工，与正式工同工同酬，缴纳养老、医疗、失业、工伤、失业等五险。工作制度严格执行《劳动法》，工作环境严格执行《矿山生产安全法》。 三、工资福利待遇：月出勤25天，工资5000-8000元，上不封顶，每年底根据表现另发奖金3000-5000元。年综合收入7万元以上。 四、 劳保及福利：免费发发劳保用品、生活用品，免费班中餐。发放过节福利。 报名须提交二代身份证原件、一寸彩照8张、二寸彩照8张、身份证复印件8张。邹城宏河煤矿招聘事项： 山东宏河矿业集团有限公司位于素有“孔孟桑梓之邦，文化发祥之地”之美誉的山东省邹城市。 集团核心企业邹城市横河煤矿始建于1980年代中期，是中国煤炭工业地方国有煤矿行业特级质量标准化矿井，是山东省大型企业集团。 一、煤矿招聘条件：年龄18-35周岁，初中以上学历。 二、煤矿招聘岗位：采掘、辅助、机电、通风、安全。 三、煤矿招聘流程：在矿校学习3-5个月上岗。 四、合同签订及保险待遇：上岗后与矿签订劳动合同，交纳五险一金。 济宁唐口煤矿招聘井上地面工事项：淄矿集团方大公司济宁唐口煤矿项目部招聘机电维修、机电安装正式工事项：淄矿集团济宁唐口煤矿位于济宁市任城区南张镇境内，南接兖新铁路，西邻京杭大运河，105国道、327国道均穿过矿区，交通十分便利，设计年生产能力300万吨，配套建有年处理能力300万吨的选煤厂。矿井于2001年10月正式开工建设，2006年1月投入生产。 矿井投产以来，先后被评为安全程度a级矿井、省级卫生先进单位、省级花园式单位、山东省煤炭工业科技创新优秀矿井、全国文明煤矿。山东方大公司隶属淄博矿业集团，近年来，公司先后承建了济宁（北）矿区许厂、岱庄、葛亭、唐口、陕西亭南等五个现代化大型矿井及岭子煤矿电厂、参与建设的多项工程荣获全国煤炭行业“太阳杯”和山东省建筑质量“泰山杯”工程奖。一、煤矿招工条件：年龄20-45周岁，初中以上文化程度。二、煤矿招工工种：井上机电维修、运搬。三、工作地点：济宁唐口煤矿。四、工资福利待遇：与淄矿集团方大公司签订劳动合同，属方大公司管理，正式在编，五险一金，工资4000-6000元。淄矿集团方大公司济宁唐口煤矿项目部招聘正式工事项：淄矿集团方大公司济宁唐口煤矿项目部招聘机电维修、机电安装正式工事项：淄矿集团济宁唐口煤矿位于济宁市任城区南张镇境内，南接兖新铁路，西邻京杭大运河，105国道、327国道均穿过矿区，交通十分便利，设计年生产能力300万吨，配套建有年处理能力300万吨的选煤厂。矿井于2001年10月正式开工建设，2006年1月投入生产。 矿井投产以来，先后被评为安全程度a级矿井、省级卫生先进单位、省级花园式单位、山东省煤炭工业科技创新优秀矿井、全国文明煤矿。山东方大公司隶属淄博矿业集团，近年来，公司先后承建了济宁（北）矿区许厂、岱庄、葛亭、唐口、陕西亭南等五个现代化大型矿井及岭子煤矿电厂、参与建设的多项工程荣获全国煤炭行业“太阳杯”和山东省建筑质量“泰山杯”工程奖。一、煤矿招工条件：年龄20-45周岁，初中以上文化程度。二、煤矿招工工种：综采、综掘、机电维修、机电安装、巷修、通风、皮带。三、工作地点：济宁唐口煤矿。四、工资福利待遇：（1）与淄矿集团方大公司签订劳动合同，属方大公司管理，正式在编，五险一金，工资5000-8000元。（2）与淄矿集团方大公司签订劳动合同，属唐口煤矿管理，工资福利待遇与矿正式工同工同酬，不定期被矿收编转成正式工，享受五险一金。淄矿集团方大公司济宁新河煤矿项目部招聘事项：济宁新河矿业公司位于古运河畔素称曾子故里的山东省嘉祥县开发区境内，东距济宁市10公里，位于338省道、327国道之间，南邻兖新铁路，东通往兖州、石臼港并与京沪铁路线相接，西可至菏泽、新乡与京九、京广铁路线相通，区域优势明显，交通条件便利。设计年生产能力100万吨。一、煤矿招工条件：男，年龄20-45周岁，初中以上文化程度。二、煤矿招工工种：综采、综掘、机电安装、巷修、运搬、矿井机电维修。三、工资福利待遇：与淄矿集团方大公司签订劳动合同，五险一金（养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险、住房公积金）， 月工资5000-8000元，免费提供住宿。近期有望被新河煤矿成建制收编转为矿正式工。徐矿集团微山金源煤矿项目部招聘派遣工事项： 微山金源煤矿位于微山县城西2公里处，紧靠京杭大运河微山湖段。矿井年设计生产能力45万吨，2006年6月金源煤矿由基建矿井转入正式生产矿井以来，全体干部职工在党委和上级煤炭主管部门的大力支持、指导下，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，克服矿井地质条件复杂、瓦斯异常等诸多困难，不断加大安全生产管理力度，不断加大新工艺、新设备的投入，采取多种措施，使矿井不断摆脱困境，安全生产管理工作逐步走向正规。在确保安全生产的基础上，经济形势取得明显好转。金源煤矿的发展不仅为我市的安全稳定和经济腾飞做出了应有的贡献，同时带动了地方经济的繁荣、和谐，金源煤矿正如一颗璀灿的明珠冉冉升起在微山湖畔。 一、 煤矿招工条件：年龄20-45周岁，初中以上学历。 二、 煤矿招工岗位：采掘 三、 工资福利待遇：与徐矿集团微山金源煤矿项目部签订劳动合同，交纳五项保险，月工资5000-8000元。 龙矿集团山东郓城煤矿（郓北煤矿）招聘正式工事项：龙口矿业集团郓城煤矿座落于郓城县境内，北临黄河，东依梁山，西靠京九大动脉，南邻日东高速和济菏高速公路，地理位置十分优越。郓城煤矿是国家规划建设的巨野矿区七大矿井之一，设计生产能力240万吨/年，服务年限112年，并配套建设同等能力的洗煤厂，目前，郓城煤矿被龙矿集团梁家煤矿正式托管，2012年建成投产。一、煤矿招工条件：男，20-45周岁，初中文化程度。二、煤矿招工工种：综采综掘、机电维修。三、工资福利待遇：与矿签订劳动合同，正式在编（正式工），五险一金，月工资6000-10000元。新矿集团菏泽巨野新巨龙（龙固煤矿）招工事项：新矿集团新巨龙煤业公司（龙固煤矿）位于菏泽市巨野县龙固镇，在巨野煤田中南部，东距巨野县城约20公里，西距菏泽市40公里，兖新铁路和327国道在井田上穿过，北临日东高速公路，东依京福高速公路、京沪铁路、京杭大运河，西靠京九铁路、济广高速、德商高速，交通便利。设计生产能力600万吨/年，设计服务年限82年，实际装备能力达到1000万吨/年，煤种以肥煤和1/3焦煤为主，属低灰、低硫、低磷、高发热量的优质炼焦煤。一、煤矿招工条件：初中以上文化程度；年龄20-35周岁，须有煤矿工作经验。二、煤矿招工工种：综采、综掘、二线辅助。三、薪酬待遇及劳动合同签订：与新矿集团矿管公司或新巨龙矿业公司（龙固煤矿）签订劳动合同，缴纳五项社会保险或五险一金，与正式工同工同酬，月工资8000-15000元，所有工资和奖金由矿方直接打入银行卡，免费提供劳动保护用具，生活用品，有班中餐，免费提供住宿。济宁安居煤矿招工事项：安居煤矿在济宁市市中区安居镇（济宁南外环），设计生产能力达到了45万吨/年，计算服务年限为55.4年。山东春秋机电工程有限公司是一家从事矿建工程的专业化工程公司，公司主要从事矿山井巷工程劳务承包、机电安装业务，属劳动、技术密集型企业。公司自成立以来，以其专业化的施工水平，在矿建领域连创精品工程，获得广大业主的一致好评和广泛赞誉，树立起良好的口碑。公司业务也因此得到迅猛发展，规模逐步扩大，现施工项目已经遍布山东、内蒙、青海等地主要的龙头型大型煤矿企业。一、煤矿招工条件：初中以上文化程度；年龄20-45周岁的男性公民。二、煤矿招工工种：采掘。三、工资福利劳保待遇：与矿劳务公司签订劳动合同，缴纳三项社保金（养老、工伤、医疗三项社会保险），月工资5000-8000元。济宁阳城煤矿招工事项：济宁阳城煤矿位于梁山、汶上、东平三县的交界处，西距京杭大运河15公里，2006年投产，年产200万吨，煤层厚度7.5米。一、煤矿招工条件：初中以上文化程度；年龄20-45周岁。二、煤矿招工工种：采掘。三、工资福利劳保待遇：与济宁春秋公司签订劳动合同，缴纳三项社保金（养老、工伤、医疗三项社会保险），月工资5000-8000元。肥城杨庄煤矿招聘正式工事项： 泰安市肥城市杨庄煤矿位于肥城市老城西北部，年产100万吨，低瓦斯矿井，煤层平均厚度2米以上，井田位于肥城煤田东端，北邻县属五里垢煤矿，西邻曹庄煤矿，东、南到煤层露头。一、煤矿招工条件：年龄20-40周岁，初中以上文化程度二、煤矿招工岗位：综采、综掘、普掘、二线辅助、机电维修 、通防、巷修、皮带。三、工资福利待遇：与矿签订劳动合同，五险加房补，月工资5000-10000元，工资打卡发放。矿免费提供职工宿舍，免费发放生活用品和劳保用品。 临矿集团华建公司王楼煤矿项目部工区招聘 临矿集团王楼煤矿，位于济宁市喻屯镇，周户村以南，王楼村以东，北距济宁市25公里。是经国家计委批准的在济宁市兴建大型现代化矿井，于2004年9月开工建设，2007年7月1日正式移交生产，设计生产能力100万吨/年 一、煤矿招工条件：初中以上文化程度，年龄20-45周岁，有煤矿工作经验者优先。 二、煤矿招工工种：采掘、二线辅助 三、煤矿招工工作地点：临矿集团华建公司里王楼矿项目部。 四、工资福利待遇：与临矿集团华建公司签订劳动合同，缴纳五项社会保险，月工资5000-8000元，所有工资和奖金由矿方直接打入银行卡，项目部免费提供劳动保护用具，生活用品，免费提供住宿。 济宁田庄煤矿招工事项：一、煤矿招工条件：男，22-40周岁，初中以上学历，有工作经验者优先。二、煤矿招工工种：采掘。三、工作地点：里彦煤矿四、工资福利待遇：劳务派遣合同制，与矿指定的劳务派遣公司签订劳动合同，两年一签，期满续签，五险，月工资5000-10000元，打卡发放工资，提供食宿。临矿集团华建公司军城煤矿项目部工区招聘 临矿集团军城煤矿位于济宁市鱼台县境内，北距济宁市50公里，南距鱼台县城25公里。自济宁向东距京沪铁路兖州站32公里，再往东经新亚欧大陆桥铁路可至日照港、岚山港和连云港，由济宁向西至菏泽可与京九铁路接轨，京杭运河自北向南从井田东部穿过，交通运输便利发达。 一、煤矿招工条件：初中以上文化程度，年龄20-45周岁，有煤矿工作经验者优先。 二、煤矿招工工种：采掘、二线辅助 三、煤矿招工工作地点：临矿集团华建公司里军城矿项目部。 四、工资福利待遇：与临矿集团华建公司签订劳动合同，缴纳五项社会保险，月工资5000-8000元，所有工资和奖金由矿方直接打入银行卡，项目部免费提供劳动保护用具，生活用品，免费提供住宿。 济宁何岗煤矿招工事项：何岗煤矿位于济宁市任城区李营镇境内，设计生产能力90万吨/年，服务年限66.5年。矿井于2003年7月正式开工建设，何岗煤矿始终把安全生产工作放在第一位，采取各种措施和手段强化生产现场的监督监管，自建矿以来一直保持着良好的安全状况，实现了安全生产。严格规划设计，依法合理办矿，按照“安全、优质、快速”的建矿原则，加快建设进程，实现了安全生产，文明施工，曾获山东省机电设备管理先进单位称号，矿井工程质量被评为山东省煤炭建设优良工程和全国煤炭行业优质工程。一、煤矿招工条件：男，20-40周岁，初中文化程度。二、煤矿招工工种：采掘。三、工资福利待遇：与矿签订劳动合同，缴纳养老、工伤、医疗三项保险，月工资5000-8000元，享受国家法定休息时间。济宁霄云煤矿招工事项：肖云煤矿位于山东省金乡县南部，煤炭资源丰富，地质储量大，服务年限长，煤炭质量高。具有低灰、特低硫、特低磷、高发热量、灰熔点高等特点，是良好的炼焦用煤和动力用煤。肖云寺煤矿是山东省“十一五”规划重点建设项目，是济宁市重点工程，隶属济宁矿业集团有限公司。地处风光秀丽的微山湖畔，西临105国道，东靠京杭大运河，济商、济徐高速穿镇而过，省道枣曹线和金张线在此交汇。一、煤矿招工条件：初中以上文化程度；年龄20-45周岁。二、煤矿招工工种：采掘。三、工资福利劳保待遇：与济宁春秋公司签订劳动合同，缴纳三项社保金（养老、工伤、医疗三项社会保险），月工资5000-8000元。肥矿集团嘉祥梁宝寺煤矿招工事项：肥矿集团梁宝寺煤矿位于济宁市嘉祥县梁宝寺镇，是巨野煤田先期开发的第一对矿井。年产300万吨，矿区交通方便，兖（州）新（乡）铁路经井田南部从嘉祥县城通过。该铁路从嘉祥县城向东56km至兖州，与京沪线相连；向西259km经菏泽至新乡与京广线接轨。京九铁路从井田西南部的菏泽经过。南部济宁机场已开航，可直达北京、广州等地。区内有公路直达梁山、郓城、巨野、嘉祥、济宁等城市。一、煤矿招工条件：年龄20-40周岁，初中以上文化程度。二、煤矿招工工种：在梁宝寺煤矿综掘三队从事综掘工种。三、工资福利待遇：与梁宝寺煤矿指定的劳务公司签订劳动合同，月工资6000-8000元，打卡发放，进矿不用交纳任何费用和押金，工人在梁宝寺煤矿公寓免费住宿，矿免费提供生活用品和劳保用具，不定期转为肥矿集团梁宝寺煤矿正式在编工人。田庄煤矿无所屯工区煤矿招工事项：武所屯生建煤矿位于滕州市姜屯镇，济枣省道公路贯穿东西，该矿由兖州煤矿设计院设计，矿井采用立井开拓方式，中央并列式通风，全部垮落法管理顶板。矿井位于滕北煤田的东南部地理位置优越。该工业区地处滕州市西郊。2011年12月30日,山东能源临矿集团田庄煤矿200多名职工入驻山东省武所屯生建煤矿。这标志着田庄煤矿托管武所屯生建煤矿工作正式启动。据了解,田庄煤矿和武所屯生建煤矿双方本着“优势互补、强强联合、共谋发展、实现多赢”理念,已于2011年12月21日签署了委托管理合同。武所屯煤矿本次托管为井下部分托管,托管期限10年,下一步将逐步过渡到井下全部托管。田庄矿根据《井下安全生产托管方案》,专门成立了武所屯工区,并专门委派部分技术骨干进驻武所屯生建煤矿进行管理。武所屯生建煤矿位于滕州市姜屯镇,1977年开工建设。矿井设计生产能力15万吨/年,核定生产能力为39万吨/年,矿井剩余可采储量900余万吨。一、煤矿招工条件：男，20-40周岁 ，初中以上学历。二、煤矿招工工种：掘进、采煤。三、煤矿招工工作地点：武所屯煤矿四、工资福利待遇：劳务派遣合同制，五险（养老、工伤、医疗、失业、生育五项社保），月工资5000-10000元。济宁运河煤矿招工事项：济宁运河煤矿北依五岳之尊的泰山，南靠水运大港湾微山湖，西临京杭大运河、京九铁路、济宁机场，东傍京沪、兖石铁路。327、105两大国道从井田穿越南北横跨西东。1995年8月1日，响亮的开工奠基礼炮震撼着这片被孔孟文化浸润了几千年的厚土，于是，这里有了一个响亮的名字——运河煤矿。运河煤矿年生产能力150万吨，装备有国内一流的综采放顶煤设备，煤层平均厚达8．64米，赋存稳定，煤质为低灰低硫气肥煤，发热量高，是良好的动力煤和炼焦配煤。山东春秋机电工程有限公司是一家从事矿建工程的专业化工程公司，公司主要从事矿山井巷工程劳务承包、机电安装业务，属劳动、技术密集型企业。公司自成立以来，以其专业化的施工水平，在矿建领域连创精品工程，获得广大业主的一致好评和广泛赞誉，树立起良好的口碑。公司业务也因此得到迅猛发展，规模逐步扩大，现施工项目已经遍布山东、内蒙、青海等地主要的龙头型大型煤矿企业。一、煤矿招工条件：初中以上文化程度；年龄20-45周岁。二、煤矿招工工种：采掘。三、工资福利劳保待遇：与济宁春秋公司签订劳动合同，缴纳三项社保金（养老、工伤、医疗三项社会保险），月工资5000-8000元。山东天安矿业星村煤矿、杨庄煤矿、宏阳煤矿招工事项山东省天安（大统）矿业有限公司是以煤炭、石油储运贸易、化工、房地产为主的股份制企业。总公司坐落于历史悠久的世界文化名城曲阜市境内。公司下辖兖州杨庄煤矿、曲阜星村煤矿、嘉祥宏阳煤矿、田源森科技有限公司、青岛天安重交沥青有限公司、曲阜天安置业等企业。现有员工3100人，总资产49.87亿元。2010年公司生产原煤121.37万吨，总收入8.81亿元，实现净利润3.40亿元，上缴税金3.47亿元，员工人均年收入达到7.57万元。2011年公司投资建设宏阳煤矿，该矿位于嘉祥县老僧堂乡大靳村以南，新赵王河以北，大黄路以东700米处。其井田位于老僧堂乡、孟姑集乡和马村镇境内，根据地质构造和煤炭资源储量，经国家和省发改委批准设计生产规模为45万吨/年，矿井服务年限58.2年。矿井以一对立井开拓，建设总投资6.71亿元，预计2014年7月正式投产。一、煤矿招工条件：年龄20-35周岁，初中以上文化程度。二、煤矿招工工种：采掘。三、工资福利待遇：与星村煤矿、杨庄煤矿、宏阳煤矿签定劳动合同，缴纳五险一金，月工资6000-10000元，提供食宿。 临矿集团华建公司新驿煤矿项目部工区招聘 临矿集团新驿煤矿位于古九州之一的山东省兖州市境内，是经国家计委批准的现代化矿井，于2002年8月1日破土动工，2004年5月矿井实现了联合试运转，创出了不到22个月建成矿井的全国最好水平，并实现了当年投产、当年达产、当年赢利的最好成绩。矿井年核定生产能力为105万吨。煤炭产品具有低灰、特低硫、低磷、高发热量的气煤，是优质动力用煤。 一、煤矿招工条件：初中以上文化程度，年龄20-45周岁，有煤矿工作经验者优先。 二、煤矿招工工种：采掘、二线辅助 三、煤矿招工工作地点：临矿集团华建公司里新驿矿项目部。 四, 、工资福利待遇：与临矿集团华建公司签订劳动合同，缴纳五项社会保险，月工资5000-8000元，所有工资和奖金由矿方直接打入银行卡，项目部免费提供劳动保护用具，生活用品，免费提供住宿。 临矿集团华建公司古城煤矿项目部工区招聘 临矿集团古城煤矿位于兖州市东郊，东距圣地曲阜15公里，京沪铁路、京福、日东高速公路交汇于此，327国道横贯于工业广场南部，形成极其便利的交通运输网络，矿井地质储量丰富，开采条件优越，1996年5月开工建设，2001年1月1日正式移交生产，生产能力200万吨/年，服务年限52年 一、煤矿招工条件：初中以上文化程度，年龄20-45周岁，有煤矿工作经验者优先。 二、煤矿招工工种：采掘、二线辅助 三、煤矿招工工作地点：临矿集团华建公司古城煤矿项目部。 四、工资福利待遇：与临矿集团华建公司签订劳动合同，缴纳五项社会保险，月工资5000-8000元，所有工资和奖金由矿方直接打入银行卡，项目部免费提供劳动保护用具，生活用品，免费提供住宿。 临矿集团华建公司里彦煤矿项目部工区招聘 一、煤矿招工条件：初中以上文化程度，年龄20-45周岁，有煤矿工作经验者优先。 二、煤矿招工工种：采掘、二线辅助 三、煤矿招工工作地点：临矿集团华建公司里彦煤矿项目部。, 四、工资福利待遇：与临矿集团华建公司签订劳动合同，缴纳五项社会保险，月工资5000-8000元，所有工资和奖金由矿方直接打入银行卡，项目部免费提供劳动保护用具，生活用品，免费提供住宿。 临矿集团济宁矿区委培招聘正式在编工人事项：临矿集团已有60多年的发展历史。现已发展成为地跨山东、内蒙古、甘肃、陕西等四省区十多个地市，拥有9对煤矿、1对铁矿、1对在建煤矿、2对技改煤矿以及山东玻纤集团、山东煤机集团等14个非煤单位，全资、控股、参股企业共21家，是全国煤炭企业50强和山东省重点工业企业之一。截止到2011年11月19日，公司在册职工21286人，煤炭产量达到1008万吨，销售收入达到118亿元，后备矿产资源储量达到40亿吨以上。一、煤矿招工条件：年龄20-30周岁，初中以上文化程度。二、煤矿招工工种：综采、综掘、机电维修。三、工资福利待遇：在临矿集团委培学习后，定向分配到济宁王楼、军城、田庄、古城、新驿煤矿工作，与矿签定劳动合同，正式在编，五险一金，月工资6000-10000元。肥矿集团委培招聘正式在编工人事项：山东能源肥城矿业集团是国有大型一类企业，位列中国企业500强，近年来，肥矿集团坚持以科学发展观统领全局，紧紧围绕“五年营造一个新肥矿”战略规划，大力实施“重点发展煤业，优化调整非煤”发展思路，努力“做大、做精、做强”煤炭产业：产能240万吨的梁宝寺公司于2005年建成投产，梁宝寺2号井、杨营煤矿、陈蛮庄煤矿、煤化工项目陆续开工建设；在青海合资兴建了江仓能源公司；正在整合重组河北张家口三县地方煤矿、贵州煤炭资源开发和内蒙煤矿托管合作等，预计2015年将建成老区、鲁西南、贵州、张家口、内蒙五大煤炭生产基地，形成煤炭产能2240万吨、产值332亿元、利税60亿, 元的规模。, 一、煤矿招工对象：高中以上学历，户籍不限，年龄20—33岁。二、煤矿招工专业：综采、综掘、机电维修。三、煤矿招工优惠政策：免交学费，在校学习期间，由肥矿集团公司每月补助生活费100元，困难家庭的可享受国家助学金1500元。四、工资福利待遇：新工人在肥矿集团委培学习后，颁发国家承认学历的毕业证书和相应的职业资格证书，定向分配到杨营、陈蛮庄、梁宝寺、白庄、曹庄煤矿工作，与矿签订劳动合同，正式在编，五险一金，月工资6000-12000元。

5天。通过查询山东能源临矿集团菏泽煤电公司信息显示，职工子女暑假军训夏令营活动为期是5天。山东省是中华人民共和国东部地区山东半岛的省级行政区，简称“鲁”。

不属于，肥城肥矿集团与临矿集团同行政级别，属于山东能源集团

能去。1、发展前景大。山东玻纤集团股份有限公司是世界500强企业山东能源集团下属临矿集团控股的股份公司，有很好的发展前景。2、工作环境好，制度好，该厂严格遵守国际8小时工作制制度，不强制员工加班，车间为保障员工的健康安全，经常杀菌消毒，工作环境非常好。

王楼煤矿停产检修确保安全生产。根据查询相关公开信息显示，山东能源临矿集团王楼煤矿停产检修确保安全生产，针对各大生产系统，采掘工作面，重点场所和重要岗位制定全面的检修计划及安全技术措施。

文|丛树 来源|鲁商儒风 最近，海尔旗下有屋智能家居完成了上市辅导，这可能是海尔第5家公司上市公司。海尔此前有3家已挂牌上市，1家已申请上市，因此外界称“海尔系”已逐渐形成。 大家经常能听到一个名字——XX系，指的是某个企业旗下拥有的多家上市公司。 山东有哪些“系”？哪些公司上市公司比较多？ 此前，海尔已经有3家上市公司，分别是海尔智家、海尔生物和盈康生命。 海尔智家就是原来的青岛海尔，是山东最老牌的上市公司之一，是继青岛啤酒之后的山东第二家上市公司，多年前更名为海尔智家。 去年底，海尔智家与在港交所的海尔电器合并，实现整体上市，从而成为在A股、港交所和法兰克福3地同时上市的企业。 目前，海尔智家的市值接近2600亿元， 是山东7家市值超过1000亿元的企业之一，仅排在烟台的万华化学之后，居山东第二位。 海尔生物是2019年9月在科创板上市的企业，为山东第二家科创板上市公司，目前总市值为310亿元。 盈康生命是收购星普医科而来的。星普医科是广东东莞的一家上市公司，于2010年在深交所创业板上市，曾多次更名，分别使用过星河生物、菇木真、星河生物、星普医科，不到10年3次更名，仅凭这样的更名速度就能知道是这一家挺能“折腾”的公司。 2019年初，星普医科被海尔旗下的青岛盈康医疗投资有限公司收购，不久后更名为盈康生命，注册地也迁到了青岛。 今年5月，日日顺递交了创业板首发上市申请，并获得受理。日日顺是海尔旗下企业，主营业务是供应链。 加上家居板块的有屋智能已经完成上市辅导，或许不久后，人们将看到一个拥有5家上市公司的“海尔系”。 海尔在2020年山东百强企业中，排名第二位。 一般来说，能形成所谓“系”的，多半是大企业。山东排名前列的巨无霸企业，都有多家上市公司。 山东能源集团和兖矿集团去年7月重组合并而成的新山东能源集团，旗下就有多家上市公司。 合并前，山东能源集团旗下拥有淄博上市公司新华医疗；兖矿集团是全国唯一一家拥有境内外四地上市平台的大型能源企业，拥有兖州煤业、兖煤澳大利亚以及山东地矿等3家上市公司。今年4月，山东地矿已经发布公告称，由于主营业务已经更换，将更名为云鼎 科技 。 刚宣布合并后不久，山东能源集团旗下的临矿集团控股的山东玻纤，在上交所上市。 今年4月，旗下的新风光电子正式在上交所科创板挂牌上市，成为山东能源集团的第一家科创板上市公司，也是济宁市的第一只科创股。到此，山东能源已经拥有6家上市公司。 2020年，山东能源集团的营业收入达6752亿元，仍稳居山东企业第一位。 另一家超大型企业山东重工集团，2020年的汇总营业收入超过5000亿元。 山东重工旗下的上市公司更多，仅潍柴就有潍柴动力、潍柴重机、亚星客车、德国凯傲等海内外7家上市公司、9支股票，此外，山东重工集团还有中国重汽、中通客车、山推股份等上市，中国重汽也是同时在A股和港交所上市。山东重工集团总共有约10家海内外上市公司。 总市值也不小，潍柴动力的市值为1386.84亿元，中国重汽为269.72亿元，其他多为数十亿元，如山推股份为61.16亿元，中通客车为36.29亿元。 对于民营企业来说，市值直接体现在了财富上。各富豪榜计算财富的最重要依据，就是富豪所持有的上市公司股票的市值。 不少山东富豪也拥有不止一家上市公司。 如老牌山东首富的张士平缔造的魏桥集团，拥有2家上市公司魏桥纺织和中国宏桥，都是在港交所上市，最新市值分别为23.89亿港元和1136.52亿港元。正是由于去年底今年初中国宏桥股价大幅上涨，张士平遗孀郑淑良的最新财富达880亿元，继续稳坐山东首富交椅。 去年底南山尚智在深交所创业板上市，前山东首富、南山集团的宋作文，也拥有了2家上市公司。第一家是1999年上市的南山铝业，目前市值为493.55亿元。宋作文的最新财富为330亿元。 山东市值最高的民营上市公司，是另一位山东首富姜滨的歌尔股份，最新市值达1253.79亿元。它也是山东第一家市值超1000亿元的民营上市公司。 姜滨可能不久后也将拥有第二家上市公司，其旗下的歌尔微电子，正在进行上市辅导。姜滨、胡双美的最新财富为460亿元。 山东还有一家民营上市公司，市值最近也突破了1000亿元，是济南第一家科创板上市公司华熙生物，最新市值为1108.8亿元。在2021年胡润全球富豪榜上，赵燕的财富高达650亿元了。 即将拥有第2家上市公司的，还有威海首富、威高集团创始人陈学利和淄博首富、英科医疗创始人刘方毅，他们的财富分别为155亿元和330亿元。他们此前分别拥有港交所上市公司威高股份和A股上市公司英科医疗。刘方毅之所以能成为财富黑马，从2019年的榜上无名，一跃成为淄博首富，是因为英科医疗股价去年上涨了14倍，成为A股的“涨幅王”。 不久前，陈学利旗下的威高骨科和刘方毅旗下的英科环保，都通过了科创板上市委的审核，不久后将在科创板上市。 富豪多半拥有上市公司，尤其是财富额高的富豪。从另一方面看，很多富豪之所以能上榜，正是由于旗下拥有公司上市。 也有例外。 如两位前山东首富的公司就没有上市，即日照钢铁的杜双华和信发集团的张刚，他们的最新财富分别高达500亿元和600亿元。杜双华曾于2009年入主港交所上市公司开源控股，但最终并没有将日钢装入上市公司。开源控股目前市值只有5亿港元左右。 总体来看，大部分富豪还是热衷于上市。上市也是财富飙升的重要方式。 你怎么看富豪和他们的公司上市？

鲁南制药 生产中西药 兰山x0dx0a金锣集团 生猪和火腿肠 半程x0dx0a江泉集团 建材、电解铝、酒店 罗庄x0dx0a临工集团 装载机、挖掘机 经济开发区x0dx0a沂州水泥 水泥 罗庄x0dx0a红日集团 化肥 罗庄x0dx0a久泰能源 二甲醚 罗庄x0dx0a鲁南矿业 铁矿 沂水x0dx0a恒通化工 煤盐化工和热电 郯城x0dx0a矿务局 煤炭 罗庄x0dx0a青援食品 食品 沂水x0dx0a金沂蒙集团 化肥 临沭x0dx0a常林机械 工程机械 临沭x0dx0a东蒙集团 纺织 蒙阴x0dx0a雅禾纺织 纺织 河东x0dx0a兰陵集团 白酒 苍山x0dx0a新光集团 毛纺 罗庄 x0dx0a天元集团 建筑 兰山x0dx0a兰田集团 物流、批发 兰山 x0dx0a银凤陶瓷 陶瓷 罗庄x0dx0a金升集团 有色金属铜 兰山x0dx0a鲁洲集团 糖稀、食品原料 沂水

公交线路：k70路 → 68路，全程约6.3公里1、从山东卫康生物医药科...步行约350米,到达宝丽凤凰城站2、乘坐k70路,经过5站, 到达高新区政务中心站3、步行约90米,到达开发区管委站4、乘坐68路,经过7站, 到达罗庄儿童医院站5、步行约310米,到达临矿集团

　　【煤矿企业】　　山东兖矿集团有限公司 : 兖矿集团 | 兖矿集团济二煤矿 | 兖矿集团济三煤矿 | 兖矿集团南屯煤矿 | 兖矿集团鲍店煤矿 | 兖矿集团东滩煤矿 | 兖矿集团北宿煤矿 | 兖矿集团兴隆庄煤矿 | 兖矿集团杨村煤矿 |　　山东枣庄矿业（集团）有限责任公司 : 枣矿集团 | 枣矿集团田陈煤矿 | 枣矿集团柴里煤矿 | 枣矿集团蒋庄煤矿 | 枣矿集团滨湖煤矿 | 枣矿集团新安煤矿 | 枣矿集团高庄煤矿 | 枣矿集团八一煤矿 | 枣矿集团井亭煤矿 | 枣矿集团甘霖煤矿 | 枣矿集团山家井煤矿 | 枣矿集团陶庄煤矿 | 枣矿集团新源煤矿 | 枣矿集团付村煤矿 |　　山东新汶矿业集团有限责任公司 : 新矿集团 | 新矿集团良庄矿 | 新矿集团盛泉矿业 | 新矿集团万祥矿业 | 新矿集团孙村矿 | 新矿集团华泰矿业 | 新矿集团鄂庄矿 | 新矿集团龙固矿井 | 新矿集团华丰矿 | 新矿集团翟镇矿 | 新矿集团华恒矿业 |　　山东淄博矿业集团有限责任公司 : 淄矿集团 | 淄矿集团葛亭矿 | 淄矿集团岱庄矿 | 淄矿集团济北矿 | 淄矿集团埠村煤矿 | 淄矿集团岭子煤矿 | 淄矿集团唐口煤业公司 | 淄矿集团亭南煤业公司 | 淄矿集团石谷煤矿 | 淄矿集团西河煤矿 | 淄矿集团许厂煤矿 |　　山东肥城矿业集团有限责任公司 : 肥城矿业集团 | 白庄煤矿 | 曹庄煤矿 | 查庄煤矿 | 陶阳煤矿 | 大封煤矿 | 杨庄煤矿 | 梁宝寺煤矿 |　　山东龙口矿业集团有限公司 : 龙矿集团 | 梁家煤矿 | 洼里煤矿 | 北皂煤矿 |　　山东临沂矿务局 : 临沂矿业集团 | 临矿集团古城煤矿 | 临矿集团田庄煤矿 | 临矿集团新驿煤矿 | 临矿集团邱集煤矿 | 临矿集团马坊煤矿 | 临矿集团株柏煤矿 | 临矿集团王楼煤矿 |　　山东省济宁矿业集团有限公司 : 济宁矿业集团 | 运河煤矿 | 落陵煤矿 | 菜园煤矿 | 太平煤矿 | 金桥煤矿 |　　山东省宏河矿业集团有限公司 : 宏河矿业集团 | 横河煤矿 |　　山东省丰源煤电股份公司 : 丰源煤电股份有限公司 | 赵坡煤矿 | 北徐楼煤矿 |　　山东省裕隆矿业集团公司 : 裕隆矿业集团 | 单家村煤矿 | 唐阳煤矿 | 鄂尔多斯裕隆富祥煤矿 | 义能煤矿 |　　山东省王晁煤电集团有限公司 : 王晁煤电集团 | 新宏煤业有限公司 |　　【冶金企业】　　山东黄金矿业股份有限公司 : 山东黄金矿业股份有限公司 | 新城金矿 | 焦家金矿 | 金洲矿业 | 玲珑金矿 | 三山岛金矿 | 沂南金矿 | 平度黄金公司鑫汇金矿 | 金仓矿业 |　　山东招金矿业股份有限公司 : 招金矿业股份有限公司 | 招金矿业金翅岭金矿 | 招金矿业河东金矿 | 招金矿业夏甸金矿 | 招金矿业大尹格庄金矿 |　　山东恒邦冶炼股份有限公司 : 山东恒邦冶炼股份有限公司 | 东道口金矿 | 福禄金矿 | 腊子沟金矿 | 上朱车金矿 | 哈沟山金矿 | 辽上金矿 | 黑牛台金矿 |　　【石油企业】　　石油企业 : 山东齐鲁石化工程有限公司 | 胜利油田　　详情到山东矿山网看下：|http://www.sdmining.com.cn/qiye/

9月25日，“2021中国企业500强”榜单正式揭晓。500家企业共实现营业收入89.83万亿元，同比增长4.43%，其中超过千亿的数量增至222家；净利润为4.07万亿元，同比增长4.59%。 山东省共有50家企业上榜，较上一年新增了3家。总量位居全国第三，力压浙江（45家）、江苏（43家）、上海（33家），仅次于北京（93家）、广东（58家）。50家鲁企共实现营业收入4.79万亿元，同比增长12.45%。 从行业分布来看，主要集中在石化及炼焦业（12家）、黑色冶金行业（7家）。从地域分布来看，省会济南数量最多，共有9家企业入选；东营以8家紧随其后；滨州有6家，排名第三。青岛、烟台、淄博、潍坊各有4家；泰安、济宁、临沂各有2家；菏泽、聊城、日照、威海、德州分别有1家，枣庄则没有企业上榜。 山东前十强营收均超过千亿，排在6-10位的依次是中国重汽、山东高速集团、海信集团、南山集团和山东东明石化集团。 山东钢铁集团 以2207.33亿元的营业收入位列第五，钢产量突破3100万吨。旗下产品涵盖板带、型钢、特钢、建材四大系列，畅销国内并远销全球70多个国家和地区。 排在第四位的 魏桥创业集团 ，营收达到2889.64亿元，同时也蝉联山东第一大民营企业。其前身是一家小型油棉加工厂，经过40年发展，已成为集纺织、染整、服装、家纺、热电等产业于一体的特大型企业。旗下拥有3家上市公司、12个生产基地，形成“纺织-染整-服装、家纺”、“热电-采矿-氧化铝-原铝-铝精深加工-再生铝”双产业链。 海尔集团 排名第三，营收达到3024.73亿元。集团成功打造出3家上市公司，孵化了5家独角兽企业和37家瞪羚企业。拥有海尔、卡萨帝、统帅、GE Appliances、Fisher & Paykel、AQUA、Candy等七大品牌，以及全球首个场景品牌“三翼鸟”、工业互联网平台卡奥斯COSMOPlat。 根据欧睿国际数据显示，海尔已连续12年稳居世界家电第一品牌，产品进入160多个国家和地区，服务超过10亿用户家庭。这背后离不开源源不断地研发投入，集团拥有39132件发明专利，仅次于华为。 潍柴控股集团 营收达到3048.82亿元，排在全国第77位，两年内晋升10个名次，成为当之无愧的山东制造“火车头”。其前身潍坊柴油机厂，是国内最早一批机械企业，填补了国内中速柴油机的空白。不过到90年代后期，却基本处于停产状态、面临倒闭的风险，负债高达3亿元，而账面上全部资金只有8万元。 37岁的谭旭光临危受命，通过砸碎“铁饭碗”、狠抓产品质量，成功带领潍柴走出困境。紧接着他开始多元化拓展，拿下湘火炬 汽车 集团，打造出国内最为完整的重卡产业链。收购法国博杜安发动机公司、德国凯傲集团及林德液压、美国德马泰克等，成为一家跨领域、跨行业经营的国际化公司。 近十年来，潍柴仅发动机业务的研发投入就超过300亿元。去年产销量突破百万台大关，创下 历史 新高。截至今年8月，国六发动机产销率先突破40万台，稳居行业第一。 山东企业“领头羊”： 山东能源集团 ，营业收入高达6752.39亿元，排在全国第24位。十年前，以新矿、枣矿、淄矿、肥矿、临矿、龙矿等6家煤炭企业组成的山东能源集团正式成立。去年8月又与兖矿集团合并，成为全国唯一拥有境内外四地上市平台的大型能源企业、国际化程度最高的能源企业。

临沂罗庄区三中为原矿务局中学，在临沂可以坐25路、61路、62路、69路车到矿务局下车，在下车的路口向东北方向可见一大楼，上书“临矿集团”四个大字，向东大约一百多米路北有一饭店，名“沂州府酒店”，在饭店门口向北行两分钟即到。如果还不清楚可以在下车后问路人矿务局中学在什么地方，但千万别问罗庄三中（没几个人知道）。

当然是兖矿。规模大、实力强、待遇好。

临矿人力资源部号码-0539-7108200

主提升机司机手指口述安全确认操作内容1、主提升机司机班前安全确认接班手指口述：卫生整洁，已填写记录，设备正常，请交班，OK！系统检查a、 手指口述：各开关手把位置正常，OK！b、 手指口述：辅助设备正常，OK！c、 手指口述：仪表信号灯指示正常，OK！d、 手指口述：安全回路正常，OK！劳保用品手指口述：劳保用品穿戴齐全，OK！仪器仪表、工具手指口述：仪器、仪表、工具齐全、完好，OK!2、主提升机司机班中确认起车加速阶段a、收到主信号时，判断提升方向手指口述：开始提升（下放），OK!b、给电起车，绞车进入加速阶段手指口述：加速正常，OK！c、绞车运行过程中注意听绞车运转声音，观察深度指示器、司机台仪表及信号指示情况手指口述：运行正常，OK!减速阶段a、绞车运行到减速点后手指口述：注意减速，OK！b、绞车接近停车点手指口述：注意停车，OK！c、主提升机司机班末安全确认机房内卫生和物品摆放状况手指口述：卫生整洁，OK！各项记录手指口述：记录填写完成，OK！设备手指口述：设备运转正常，OK！交接手指口述：各部位正常，请接班，OK！4、接待客人安全确认当有客人进入绞车房检查指导工作或参观考察工作时手指口述：请要害登记，OK！当客人进入带电区域时手指口述：请注意，有电危险，OK！当客人离转动部位较近时手指口述：转动部位，注意安全，OK！

大唐集团人力资源部一把手是主任还是部长 大唐集团人力资源部一把手是主任。 邹嘉华中国大唐集团公司 党组成员兼人力资源主任 。 大唐集团是国务院直管的央企，董事长、总经理是享受副部级待遇的官员，党组成员都是核心决策层成员。 报社人力资源部负责的应该叫主任还是部长？ 最好是沿用人家以前的习惯叫法，这样对方听起来不会有生疏感。这也能小小的说明你的观察能力或者说资讯获取能力。 可以问一下报社其他工作人员。 南昌市政公用集团人力资源部部长是谁啊？ 董事长、党委书记： 邓建新 总经理、党委副书记万义辉党委副书记 胡高仔 党委委员、副总经理： 陈忠红 党委委员、副总经理： 钟上游 党委委员、副总经理： 李明 党委委员、纪委书记： 何志敏 副总经理：柯斌党委委员、副总经理： 肖壮 总工程师... 临矿集团人力资源部招工电话 电话：0539-7108019转人事部 我能肯定，望采纳我的回答。 中央现人力资源部部长是谁

山东全省现有223家煤矿。 主要煤矿如下 兖州矿业集团：北宿煤矿、鲍店煤矿、东滩煤矿、兴隆庄煤矿、济二煤矿、济三煤矿、杨村煤矿、南屯煤矿。 淄博矿业集团有限责任公司:许厂煤矿、岭子煤矿、葛亭煤矿、埠村煤矿。 新汶矿业集团：鄂庄煤矿、孙村煤矿。 龙矿集团：梁家煤矿、北皂煤矿、洼里煤矿。 临矿集团：临沂矿务局株柏煤矿、兴元煤矿、新驿煤矿、王楼煤矿、田庄煤矿、邱集煤矿、马坊煤矿、恒昌煤矿、古城煤矿。

　　山东全省现有223家煤矿，有山能、兖矿两大集团。 　　主要煤矿有： 　　兖州矿业集团：北宿煤矿、鲍店煤矿、东滩煤矿、兴隆庄煤矿、济二煤矿、济三煤矿、杨村煤矿、南屯煤矿；淄博矿业集团有限责任公司：许厂煤矿、岭子煤矿、葛亭煤矿、埠村煤矿；枣庄矿业集团公司：田陈煤矿、高庄煤矿、付村煤业公司、柴里煤矿、新安煤业公司、蒋庄煤矿；新汶矿业集团：鄂庄煤矿、孙村煤矿、山东新阳能源有限公司、山东新巨龙能源有限责任公司、山东泰山能源有限责任公司协庄煤矿；肥城矿业集团公司：曹庄煤矿有限公司、查庄煤矿有限公司、白庄煤矿有限公司；龙矿集团：梁家煤矿、北皂煤矿、洼里煤矿；临矿集团：临沂矿务局株柏煤矿、兴元煤矿、新驿煤矿、王楼煤矿、田庄煤矿、邱集煤矿、马坊煤矿、恒昌煤矿、古城煤矿；山东省监狱管理局：岱庄生建煤矿、鲁南监狱、济宁监狱、蔡园煤矿、武所屯生建煤矿、鲁宁监狱、七五生建、三河口煤矿。

山东能源集团有限公司坚持以煤为基、适度多元，规模增长与价值增长并重、产业运营与资本运营并举、传统能源与新型能源并行的方针，把传统能源与新型能源作为基础性主导产业，在发展煤、电、油、气等产业的基础上，坚持以市场为导向、效益为前提，积极进军风能、核能、太阳能、生物质能等新型能源领域，大力发展能源装备制造业，培育发展与主导产业相融合的现代服务业，创新发展煤化工等产业，实现安全发展、内涵发展、转型发展、跨越发展。截至2012年底，该集团资产总额突破2000亿元大关，比两年前成立时的1296亿元增加了750多亿元，平均每天增加一个多亿的国有资产。 在2012年财富世界500强排行榜中排名第460位。 山东能源集团由山东省的新矿、枣矿、淄矿、肥矿、临矿、龙矿六家国有企业于两年前组建成立。与集团整合之前的十年间增长平均值相比，这两年时间，产量年增幅由367万吨增长到1816万吨，收入年增幅由80亿元增长到372亿元，资产年增幅由109亿元增长到376亿元。在新增资产中，利润是主要来源之一。两年时间，山东能源实现利润280多亿元。 力争到“十二五”末实现主要经济指标翻一番，主营业务收入达到2700亿元，利润总额270亿元，煤炭产量2亿吨，员工人均年收入随企业效益递增并突破9万元，进入世界500强，把山东能源集团建设成为国际化、现代化的大型能源集团。

神华集团（包含神东、准能、乌能等分公司）、伊泰集团、伊东集团、霍林河煤业公司等等，还有像山东能源的兖矿、新矿、临矿、枣矿以及冀中能源等在内蒙都有煤矿，还有其他电力能源企业也在内蒙开煤矿等等。

以下是济宁及济宁周边的煤矿招工信息及薪资待遇情况，有意向的话可以随时打18553725683咨询或是 2111249161球球咨询都可以邹城里彦煤矿招工-淄博坤升公司里彦煤矿项目部 ‌‌淄博坤升实业有限责任公司是由员工控股90%，国有特大型企业淄博矿业集团参股10%的省属国有企业改制的合作制企业。公司现有员工3000余人，年销售收入1.3亿元,利税2000余万元.公司坚持"以煤为本,多业并举,综合发展"的经营理念,在抓好煤炭生产的同时,积极快速发展多种经营,先后投5000余万元,建成了煤炭、化工、建材、电子、玻纤等多业并举的经营格局。 一、煤矿招工条件：初中以上文化程度，年龄20-45周岁。 二、煤矿招工工种：采掘、二线辅助 三、煤矿招工工作地点：淄博坤升公司里彦煤矿项目部。 四、工资福利待遇：与淄博坤升公司所属煤矿签订劳动合同，交纳养老、工伤、医疗三项社会保险，月工资5000-8000元，项目部免费提供劳动保护用具，生活用品，免费提供住宿。 微山昭阳煤矿招工简章 微山昭阳煤矿座落在美丽的微山湖畔，是由江苏新光集团（原盐城矿务局）和微山县昭阳街道办事处合作开发，新光集团有限公司独资建设的专门从事煤炭井下开采的地方国有煤矿企业，是新光集团“九五”重点工程，核定生产能力30万吨/年，属低瓦斯矿井。矿井位于微山县城 ，紧邻104国道，西临京杭大运河，地理位置优越，水陆交通十分便利。矿井于97年5月开工建设， 2003年7月一次性通过山东省煤矿安全监察局驻济宁办事处组织的安全设施工程验收，2004年9月16日通过山东省煤炭工业局组织的试生产验收，步入生产型矿井。几年来，该矿超额完成集团公司下达的各项经济指标，安全形势持续稳定健康发展，多次受到有关部门的表彰奖励。目前全矿干部职工800余人。 一、煤矿招工：男，年龄18-50周岁男性，学历不限。 二、煤矿招工工作性质：劳务派遣合同工，与正式工同工同酬，缴纳养老、医疗、失业、工伤、失业等五险。工作制度严格执行《劳动法》，工作环境严格执行《矿山生产安全法》。 三、工资福利待遇：月出勤25天，工资5000-8000元，上不封顶，每年底根据表现另发奖金3000-5000元。年综合收入7万元以上。 四、 劳保及福利：免费发发劳保用品、生活用品，免费班中餐。发放过节福利。 报名须提交二代身份证原件、一寸彩照8张、二寸彩照8张、身份证复印件8张。邹城宏河煤矿招聘事项： 山东宏河矿业集团有限公司位于素有“孔孟桑梓之邦，文化发祥之地”之美誉的山东省邹城市。 集团核心企业邹城市横河煤矿始建于1980年代中期，是中国煤炭工业地方国有煤矿行业特级质量标准化矿井，是山东省大型企业集团。 一、煤矿招聘条件：年龄18-35周岁，初中以上学历。 二、煤矿招聘岗位：采掘、辅助、机电、通风、安全。 三、煤矿招聘流程：在矿校学习3-5个月上岗。 四、合同签订及保险待遇：上岗后与矿签订劳动合同，交纳五险一金。 济宁唐口煤矿招聘井上地面工事项：淄矿集团方大公司济宁唐口煤矿项目部招聘机电维修、机电安装正式工事项：淄矿集团济宁唐口煤矿位于济宁市任城区南张镇境内，南接兖新铁路，西邻京杭大运河，105国道、327国道均穿过矿区，交通十分便利，设计年生产能力300万吨，配套建有年处理能力300万吨的选煤厂。矿井于2001年10月正式开工建设，2006年1月投入生产。 矿井投产以来，先后被评为安全程度a级矿井、省级卫生先进单位、省级花园式单位、山东省煤炭工业科技创新优秀矿井、全国文明煤矿。山东方大公司隶属淄博矿业集团，近年来，公司先后承建了济宁（北）矿区许厂、岱庄、葛亭、唐口、陕西亭南等五个现代化大型矿井及岭子煤矿电厂、参与建设的多项工程荣获全国煤炭行业“太阳杯”和山东省建筑质量“泰山杯”工程奖。一、煤矿招工条件：年龄20-45周岁，初中以上文化程度。二、煤矿招工工种：井上机电维修、运搬。三、工作地点：济宁唐口煤矿。四、工资福利待遇：与淄矿集团方大公司签订劳动合同，属方大公司管理，正式在编，五险一金，工资4000-6000元。淄矿集团方大公司济宁唐口煤矿项目部招聘正式工事项：淄矿集团方大公司济宁唐口煤矿项目部招聘机电维修、机电安装正式工事项：淄矿集团济宁唐口煤矿位于济宁市任城区南张镇境内，南接兖新铁路，西邻京杭大运河，105国道、327国道均穿过矿区，交通十分便利，设计年生产能力300万吨，配套建有年处理能力300万吨的选煤厂。矿井于2001年10月正式开工建设，2006年1月投入生产。 矿井投产以来，先后被评为安全程度a级矿井、省级卫生先进单位、省级花园式单位、山东省煤炭工业科技创新优秀矿井、全国文明煤矿。山东方大公司隶属淄博矿业集团，近年来，公司先后承建了济宁（北）矿区许厂、岱庄、葛亭、唐口、陕西亭南等五个现代化大型矿井及岭子煤矿电厂、参与建设的多项工程荣获全国煤炭行业“太阳杯”和山东省建筑质量“泰山杯”工程奖。一、煤矿招工条件：年龄20-45周岁，初中以上文化程度。二、煤矿招工工种：综采、综掘、机电维修、机电安装、巷修、通风、皮带。三、工作地点：济宁唐口煤矿。四、工资福利待遇：（1）与淄矿集团方大公司签订劳动合同，属方大公司管理，正式在编，五险一金，工资5000-8000元。（2）与淄矿集团方大公司签订劳动合同，属唐口煤矿管理，工资福利待遇与矿正式工同工同酬，不定期被矿收编转成正式工，享受五险一金。淄矿集团方大公司济宁新河煤矿项目部招聘事项：济宁新河矿业公司位于古运河畔素称曾子故里的山东省嘉祥县开发区境内，东距济宁市10公里，位于338省道、327国道之间，南邻兖新铁路，东通往兖州、石臼港并与京沪铁路线相接，西可至菏泽、新乡与京九、京广铁路线相通，区域优势明显，交通条件便利。设计年生产能力100万吨。一、煤矿招工条件：男，年龄20-45周岁，初中以上文化程度。二、煤矿招工工种：综采、综掘、机电安装、巷修、运搬、矿井机电维修。三、工资福利待遇：与淄矿集团方大公司签订劳动合同，五险一金（养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险、住房公积金）， 月工资5000-8000元，免费提供住宿。近期有望被新河煤矿成建制收编转为矿正式工。徐矿集团微山金源煤矿项目部招聘派遣工事项： 微山金源煤矿位于微山县城西2公里处，紧靠京杭大运河微山湖段。矿井年设计生产能力45万吨，2006年6月金源煤矿由基建矿井转入正式生产矿井以来，全体干部职工在党委和上级煤炭主管部门的大力支持、指导下，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，克服矿井地质条件复杂、瓦斯异常等诸多困难，不断加大安全生产管理力度，不断加大新工艺、新设备的投入，采取多种措施，使矿井不断摆脱困境，安全生产管理工作逐步走向正规。在确保安全生产的基础上，经济形势取得明显好转。金源煤矿的发展不仅为我市的安全稳定和经济腾飞做出了应有的贡献，同时带动了地方经济的繁荣、和谐，金源煤矿正如一颗璀灿的明珠冉冉升起在微山湖畔。 一、 煤矿招工条件：年龄20-45周岁，初中以上学历。 二、 煤矿招工岗位：采掘 三、 工资福利待遇：与徐矿集团微山金源煤矿项目部签订劳动合同，交纳五项保险，月工资5000-8000元。 龙矿集团山东郓城煤矿（郓北煤矿）招聘正式工事项：龙口矿业集团郓城煤矿座落于郓城县境内，北临黄河，东依梁山，西靠京九大动脉，南邻日东高速和济菏高速公路，地理位置十分优越。郓城煤矿是国家规划建设的巨野矿区七大矿井之一，设计生产能力240万吨/年，服务年限112年，并配套建设同等能力的洗煤厂，目前，郓城煤矿被龙矿集团梁家煤矿正式托管，2012年建成投产。一、煤矿招工条件：男，20-45周岁，初中文化程度。二、煤矿招工工种：综采综掘、机电维修。三、工资福利待遇：与矿签订劳动合同，正式在编（正式工），五险一金，月工资6000-10000元。新矿集团菏泽巨野新巨龙（龙固煤矿）招工事项：新矿集团新巨龙煤业公司（龙固煤矿）位于菏泽市巨野县龙固镇，在巨野煤田中南部，东距巨野县城约20公里，西距菏泽市40公里，兖新铁路和327国道在井田上穿过，北临日东高速公路，东依京福高速公路、京沪铁路、京杭大运河，西靠京九铁路、济广高速、德商高速，交通便利。设计生产能力600万吨/年，设计服务年限82年，实际装备能力达到1000万吨/年，煤种以肥煤和1/3焦煤为主，属低灰、低硫、低磷、高发热量的优质炼焦煤。一、煤矿招工条件：初中以上文化程度；年龄20-35周岁，须有煤矿工作经验。二、煤矿招工工种：综采、综掘、二线辅助。三、薪酬待遇及劳动合同签订：与新矿集团矿管公司或新巨龙矿业公司（龙固煤矿）签订劳动合同，缴纳五项社会保险或五险一金，与正式工同工同酬，月工资8000-15000元，所有工资和奖金由矿方直接打入银行卡，免费提供劳动保护用具，生活用品，有班中餐，免费提供住宿。济宁安居煤矿招工事项：安居煤矿在济宁市市中区安居镇（济宁南外环），设计生产能力达到了45万吨/年，计算服务年限为55.4年。山东春秋机电工程有限公司是一家从事矿建工程的专业化工程公司，公司主要从事矿山井巷工程劳务承包、机电安装业务，属劳动、技术密集型企业。公司自成立以来，以其专业化的施工水平，在矿建领域连创精品工程，获得广大业主的一致好评和广泛赞誉，树立起良好的口碑。公司业务也因此得到迅猛发展，规模逐步扩大，现施工项目已经遍布山东、内蒙、青海等地主要的龙头型大型煤矿企业。一、煤矿招工条件：初中以上文化程度；年龄20-45周岁的男性公民。二、煤矿招工工种：采掘。三、工资福利劳保待遇：与矿劳务公司签订劳动合同，缴纳三项社保金（养老、工伤、医疗三项社会保险），月工资5000-8000元。济宁阳城煤矿招工事项：济宁阳城煤矿位于梁山、汶上、东平三县的交界处，西距京杭大运河15公里，2006年投产，年产200万吨，煤层厚度7.5米。一、煤矿招工条件：初中以上文化程度；年龄20-45周岁。二、煤矿招工工种：采掘。三、工资福利劳保待遇：与济宁春秋公司签订劳动合同，缴纳三项社保金（养老、工伤、医疗三项社会保险），月工资5000-8000元。肥城杨庄煤矿招聘正式工事项： 泰安市肥城市杨庄煤矿位于肥城市老城西北部，年产100万吨，低瓦斯矿井，煤层平均厚度2米以上，井田位于肥城煤田东端，北邻县属五里垢煤矿，西邻曹庄煤矿，东、南到煤层露头。一、煤矿招工条件：年龄20-40周岁，初中以上文化程度二、煤矿招工岗位：综采、综掘、普掘、二线辅助、机电维修 、通防、巷修、皮带。三、工资福利待遇：与矿签订劳动合同，五险加房补，月工资5000-10000元，工资打卡发放。矿免费提供职工宿舍，免费发放生活用品和劳保用品。 临矿集团华建公司王楼煤矿项目部工区招聘 临矿集团王楼煤矿，位于济宁市喻屯镇，周户村以南，王楼村以东，北距济宁市25公里。是经国家计委批准的在济宁市兴建大型现代化矿井，于2004年9月开工建设，2007年7月1日正式移交生产，设计生产能力100万吨/年 一、煤矿招工条件：初中以上文化程度，年龄20-45周岁，有煤矿工作经验者优先。 二、煤矿招工工种：采掘、二线辅助 三、煤矿招工工作地点：临矿集团华建公司里王楼矿项目部。 四、工资福利待遇：与临矿集团华建公司签订劳动合同，缴纳五项社会保险，月工资5000-8000元，所有工资和奖金由矿方直接打入银行卡，项目部免费提供劳动保护用具，生活用品，免费提供住宿。 济宁田庄煤矿招工事项：一、煤矿招工条件：男，22-40周岁，初中以上学历，有工作经验者优先。二、煤矿招工工种：采掘。三、工作地点：里彦煤矿四、工资福利待遇：劳务派遣合同制，与矿指定的劳务派遣公司签订劳动合同，两年一签，期满续签，五险，月工资5000-10000元，打卡发放工资，提供食宿。临矿集团华建公司军城煤矿项目部工区招聘 临矿集团军城煤矿位于济宁市鱼台县境内，北距济宁市50公里，南距鱼台县城25公里。自济宁向东距京沪铁路兖州站32公里，再往东经新亚欧大陆桥铁路可至日照港、岚山港和连云港，由济宁向西至菏泽可与京九铁路接轨，京杭运河自北向南从井田东部穿过，交通运输便利发达。 一、煤矿招工条件：初中以上文化程度，年龄20-45周岁，有煤矿工作经验者优先。 二、煤矿招工工种：采掘、二线辅助 三、煤矿招工工作地点：临矿集团华建公司里军城矿项目部。 四、工资福利待遇：与临矿集团华建公司签订劳动合同，缴纳五项社会保险，月工资5000-8000元，所有工资和奖金由矿方直接打入银行卡，项目部免费提供劳动保护用具，生活用品，免费提供住宿。 济宁何岗煤矿招工事项：何岗煤矿位于济宁市任城区李营镇境内，设计生产能力90万吨/年，服务年限66.5年。矿井于2003年7月正式开工建设，何岗煤矿始终把安全生产工作放在第一位，采取各种措施和手段强化生产现场的监督监管，自建矿以来一直保持着良好的安全状况，实现了安全生产。严格规划设计，依法合理办矿，按照“安全、优质、快速”的建矿原则，加快建设进程，实现了安全生产，文明施工，曾获山东省机电设备管理先进单位称号，矿井工程质量被评为山东省煤炭建设优良工程和全国煤炭行业优质工程。一、煤矿招工条件：男，20-40周岁，初中文化程度。二、煤矿招工工种：采掘。三、工资福利待遇：与矿签订劳动合同，缴纳养老、工伤、医疗三项保险，月工资5000-8000元，享受国家法定休息时间。济宁霄云煤矿招工事项：肖云煤矿位于山东省金乡县南部，煤炭资源丰富，地质储量大，服务年限长，煤炭质量高。具有低灰、特低硫、特低磷、高发热量、灰熔点高等特点，是良好的炼焦用煤和动力用煤。肖云寺煤矿是山东省“十一五”规划重点建设项目，是济宁市重点工程，隶属济宁矿业集团有限公司。地处风光秀丽的微山湖畔，西临105国道，东靠京杭大运河，济商、济徐高速穿镇而过，省道枣曹线和金张线在此交汇。一、煤矿招工条件：初中以上文化程度；年龄20-45周岁。二、煤矿招工工种：采掘。三、工资福利劳保待遇：与济宁春秋公司签订劳动合同，缴纳三项社保金（养老、工伤、医疗三项社会保险），月工资5000-8000元。肥矿集团嘉祥梁宝寺煤矿招工事项：肥矿集团梁宝寺煤矿位于济宁市嘉祥县梁宝寺镇，是巨野煤田先期开发的第一对矿井。年产300万吨，矿区交通方便，兖（州）新（乡）铁路经井田南部从嘉祥县城通过。该铁路从嘉祥县城向东56km至兖州，与京沪线相连；向西259km经菏泽至新乡与京广线接轨。京九铁路从井田西南部的菏泽经过。南部济宁机场已开航，可直达北京、广州等地。区内有公路直达梁山、郓城、巨野、嘉祥、济宁等城市。一、煤矿招工条件：年龄20-40周岁，初中以上文化程度。二、煤矿招工工种：在梁宝寺煤矿综掘三队从事综掘工种。三、工资福利待遇：与梁宝寺煤矿指定的劳务公司签订劳动合同，月工资6000-8000元，打卡发放，进矿不用交纳任何费用和押金，工人在梁宝寺煤矿公寓免费住宿，矿免费提供生活用品和劳保用具，不定期转为肥矿集团梁宝寺煤矿正式在编工人。田庄煤矿无所屯工区煤矿招工事项：武所屯生建煤矿位于滕州市姜屯镇，济枣省道公路贯穿东西，该矿由兖州煤矿设计院设计，矿井采用立井开拓方式，中央并列式通风，全部垮落法管理顶板。矿井位于滕北煤田的东南部地理位置优越。该工业区地处滕州市西郊。2011年12月30日,山东能源临矿集团田庄煤矿200多名职工入驻山东省武所屯生建煤矿。这标志着田庄煤矿托管武所屯生建煤矿工作正式启动。据了解,田庄煤矿和武所屯生建煤矿双方本着“优势互补、强强联合、共谋发展、实现多赢”理念,已于2011年12月21日签署了委托管理合同。武所屯煤矿本次托管为井下部分托管,托管期限10年,下一步将逐步过渡到井下全部托管。田庄矿根据《井下安全生产托管方案》,专门成立了武所屯工区,并专门委派部分技术骨干进驻武所屯生建煤矿进行管理。武所屯生建煤矿位于滕州市姜屯镇,1977年开工建设。矿井设计生产能力15万吨/年,核定生产能力为39万吨/年,矿井剩余可采储量900余万吨。一、煤矿招工条件：男，20-40周岁 ，初中以上学历。二、煤矿招工工种：掘进、采煤。三、煤矿招工工作地点：武所屯煤矿四、工资福利待遇：劳务派遣合同制，五险（养老、工伤、医疗、失业、生育五项社保），月工资5000-10000元。济宁运河煤矿招工事项：济宁运河煤矿北依五岳之尊的泰山，南靠水运大港湾微山湖，西临京杭大运河、京九铁路、济宁机场，东傍京沪、兖石铁路。327、105两大国道从井田穿越南北横跨西东。1995年8月1日，响亮的开工奠基礼炮震撼着这片被孔孟文化浸润了几千年的厚土，于是，这里有了一个响亮的名字——运河煤矿。运河煤矿年生产能力150万吨，装备有国内一流的综采放顶煤设备，煤层平均厚达8．64米，赋存稳定，煤质为低灰低硫气肥煤，发热量高，是良好的动力煤和炼焦配煤。山东春秋机电工程有限公司是一家从事矿建工程的专业化工程公司，公司主要从事矿山井巷工程劳务承包、机电安装业务，属劳动、技术密集型企业。公司自成立以来，以其专业化的施工水平，在矿建领域连创精品工程，获得广大业主的一致好评和广泛赞誉，树立起良好的口碑。公司业务也因此得到迅猛发展，规模逐步扩大，现施工项目已经遍布山东、内蒙、青海等地主要的龙头型大型煤矿企业。一、煤矿招工条件：初中以上文化程度；年龄20-45周岁。二、煤矿招工工种：采掘。三、工资福利劳保待遇：与济宁春秋公司签订劳动合同，缴纳三项社保金（养老、工伤、医疗三项社会保险），月工资5000-8000元。山东天安矿业星村煤矿、杨庄煤矿、宏阳煤矿招工事项山东省天安（大统）矿业有限公司是以煤炭、石油储运贸易、化工、房地产为主的股份制企业。总公司坐落于历史悠久的世界文化名城曲阜市境内。公司下辖兖州杨庄煤矿、曲阜星村煤矿、嘉祥宏阳煤矿、田源森科技有限公司、青岛天安重交沥青有限公司、曲阜天安置业等企业。现有员工3100人，总资产49.87亿元。2010年公司生产原煤121.37万吨，总收入8.81亿元，实现净利润3.40亿元，上缴税金3.47亿元，员工人均年收入达到7.57万元。2011年公司投资建设宏阳煤矿，该矿位于嘉祥县老僧堂乡大靳村以南，新赵王河以北，大黄路以东700米处。其井田位于老僧堂乡、孟姑集乡和马村镇境内，根据地质构造和煤炭资源储量，经国家和省发改委批准设计生产规模为45万吨/年，矿井服务年限58.2年。矿井以一对立井开拓，建设总投资6.71亿元，预计2014年7月正式投产。一、煤矿招工条件：年龄20-35周岁，初中以上文化程度。二、煤矿招工工种：采掘。三、工资福利待遇：与星村煤矿、杨庄煤矿、宏阳煤矿签定劳动合同，缴纳五险一金，月工资6000-10000元，提供食宿。 临矿集团华建公司新驿煤矿项目部工区招聘 临矿集团新驿煤矿位于古九州之一的山东省兖州市境内，是经国家计委批准的现代化矿井，于2002年8月1日破土动工，2004年5月矿井实现了联合试运转，创出了不到22个月建成矿井的全国最好水平，并实现了当年投产、当年达产、当年赢利的最好成绩。矿井年核定生产能力为105万吨。煤炭产品具有低灰、特低硫、低磷、高发热量的气煤，是优质动力用煤。 一、煤矿招工条件：初中以上文化程度，年龄20-45周岁，有煤矿工作经验者优先。 二、煤矿招工工种：采掘、二线辅助 三、煤矿招工工作地点：临矿集团华建公司里新驿矿项目部。 四, 、工资福利待遇：与临矿集团华建公司签订劳动合同，缴纳五项社会保险，月工资5000-8000元，所有工资和奖金由矿方直接打入银行卡，项目部免费提供劳动保护用具，生活用品，免费提供住宿。 临矿集团华建公司古城煤矿项目部工区招聘 临矿集团古城煤矿位于兖州市东郊，东距圣地曲阜15公里，京沪铁路、京福、日东高速公路交汇于此，327国道横贯于工业广场南部，形成极其便利的交通运输网络，矿井地质储量丰富，开采条件优越，1996年5月开工建设，2001年1月1日正式移交生产，生产能力200万吨/年，服务年限52年 一、煤矿招工条件：初中以上文化程度，年龄20-45周岁，有煤矿工作经验者优先。 二、煤矿招工工种：采掘、二线辅助 三、煤矿招工工作地点：临矿集团华建公司古城煤矿项目部。 四、工资福利待遇：与临矿集团华建公司签订劳动合同，缴纳五项社会保险，月工资5000-8000元，所有工资和奖金由矿方直接打入银行卡，项目部免费提供劳动保护用具，生活用品，免费提供住宿。 临矿集团华建公司里彦煤矿项目部工区招聘 一、煤矿招工条件：初中以上文化程度，年龄20-45周岁，有煤矿工作经验者优先。 二、煤矿招工工种：采掘、二线辅助 三、煤矿招工工作地点：临矿集团华建公司里彦煤矿项目部。, 四、工资福利待遇：与临矿集团华建公司签订劳动合同，缴纳五项社会保险，月工资5000-8000元，所有工资和奖金由矿方直接打入银行卡，项目部免费提供劳动保护用具，生活用品，免费提供住宿。 临矿集团济宁矿区委培招聘正式在编工人事项：临矿集团已有60多年的发展历史。现已发展成为地跨山东、内蒙古、甘肃、陕西等四省区十多个地市，拥有9对煤矿、1对铁矿、1对在建煤矿、2对技改煤矿以及山东玻纤集团、山东煤机集团等14个非煤单位，全资、控股、参股企业共21家，是全国煤炭企业50强和山东省重点工业企业之一。截止到2011年11月19日，公司在册职工21286人，煤炭产量达到1008万吨，销售收入达到118亿元，后备矿产资源储量达到40亿吨以上。一、煤矿招工条件：年龄20-30周岁，初中以上文化程度。二、煤矿招工工种：综采、综掘、机电维修。三、工资福利待遇：在临矿集团委培学习后，定向分配到济宁王楼、军城、田庄、古城、新驿煤矿工作，与矿签定劳动合同，正式在编，五险一金，月工资6000-10000元。肥矿集团委培招聘正式在编工人事项：山东能源肥城矿业集团是国有大型一类企业，位列中国企业500强，近年来，肥矿集团坚持以科学发展观统领全局，紧紧围绕“五年营造一个新肥矿”战略规划，大力实施“重点发展煤业，优化调整非煤”发展思路，努力“做大、做精、做强”煤炭产业：产能240万吨的梁宝寺公司于2005年建成投产，梁宝寺2号井、杨营煤矿、陈蛮庄煤矿、煤化工项目陆续开工建设；在青海合资兴建了江仓能源公司；正在整合重组河北张家口三县地方煤矿、贵州煤炭资源开发和内蒙煤矿托管合作等，预计2015年将建成老区、鲁西南、贵州、张家口、内蒙五大煤炭生产基地，形成煤炭产能2240万吨、产值332亿元、利税60亿, 元的规模。, 一、煤矿招工对象：高中以上学历，户籍不限，年龄20—33岁。二、煤矿招工专业：综采、综掘、机电维修。三、煤矿招工优惠政策：免交学费，在校学习期间，由肥矿集团公司每月补助生活费100元，困难家庭的可享受国家助学金1500元。四、工资福利待遇：新工人在肥矿集团委培学习后，颁发国家承认学历的毕业证书和相应的职业资格证书，定向分配到杨营、陈蛮庄、梁宝寺、白庄、曹庄煤矿工作，与矿签订劳动合同，正式在编，五险一金，月工资6000-12000元。

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拆股，就是将原来的一股拆成许多股。比方原来单位面值100元一股。后来普遍认可面值是一元一股，那么就把这样的股票拆成100份，就变成了一元一股。你说的并股，或者说是缩股。和拆股正相反，与许多股合成一股。也就是并成一股。这样的市价就提高了许多。这个在香港市场这种现象比较多。还有就是公司重组，双方谈谈判的结果，也可能会涉及到缩股。谢谢你的提问

问题一：股票并购重组是什么解释 就是这个公司被收购或者合并了，要与其他公司进行资产重组以后，再打包上市。典型的例子：目前，上市公司的资格很难拿到，而上市过程也很复杂，而你们公司比较有钱，有一个比较好的办法就是去收购一家业绩很差的上市公司，然后把自己的资产注入这家公司，进行重组后，一起打包上市。 问题二：请问股票分割中的“缩股”和“并股”是一个概念吗？ 是的. 问题三：五十股合并一股是什么意思？ 你手上有50股就会变成1股，价格相应就50股的总和 反之 一股变成1弗股，价格就变成原来 的十分之一 一股供四股就是一股送四股 问题四：股票重组就是要合并的意思吗 不仅仅限于合并,还包括收购资金借壳等 问题五：拟转增并派送4股是什么意思 这是上市公司每年的年度分红，公司盈利了，我们作为股东是有理由获得收益的。 每10股罚4派4就是每10股送你8股，如果你现在有1000股，分红都是1800股。 什么时候分要等到开完股东大会才能确定，密切注意公告吧，恭喜 问题六：某只股票低开并带量是什么意思 低开并且带量就还有上供的动力 问题七：每10股送10股并派现金1.2元是什么意思 这是上市企业分红方案，根据你手中持有股份进行分红。 假如你有该公司10股股票，额外送你10股，还有1.2元的现金分红。 问题八：什么是换股并购 换股并购是指收购公司将目标公司的股票按一定比例换成本公司股票，目标公司被终止，或成为收购公司的子公司。 根据具体方式，可有三种情况：1、增资换股。收购公司采用发行新股的方式，包括 普通股普通股：(ordinaryshare、monstock)普通股是指在公司的经营管理和盈利及财产的分配上享有普通权利的股份，代表满足所有债权偿付要求及优先股东的收益权与求偿权要求后对企业盈利和剩余更多>>或可转换优先股来替换目标公司原来的股票，从而达到收购的目的。2、库存股换股。在美国，法律允许收购公司将其库存的那部分股票用来替换目标公司的股票。3、母公司与子公司交叉换股，其特点是收购公司本身、其母公司和目标公司之间都存在换股的三角关系。通常在换股之后，目标公司或消亡或成为收购公司的子公司，或是其母公司的子公司。 问题九：请问股票分割中的“缩股”和“并股”是一个概念吗？ 是的. 问题十：股票并购重组是什么解释 就是这个公司被收购或者合并了，要与其他公司进行资产重组以后，再打包上市。典型的例子：目前，上市公司的资格很难拿到，而上市过程也很复杂，而你们公司比较有钱，有一个比较好的办法就是去收购一家业绩很差的上市公司，然后把自己的资产注入这家公司，进行重组后，一起打包上市。

并股亦称反向股票分割。股票分割的对称。将价格低、股数多的股票，并为价格高、股数少的股票的行为。例如，某家公司有股本为10万股，每股票面价值1美元，资本总额相当于10万美元。进行并股时，将原来的每10股并为一股，则每股票面价值为10美元，全部股本为1万股。并股同股票分割一样，其结果并不影响资本总额，只是变动股本数和每股票面价值。扩展资料：公司并股主要是考虑以下两个原因：1、公司经营状况良好，股票的发行不受每股票面价值大小的影响，提高股票面值可提高本公司的声誉；2、想缩小股票所有权的分配，使一些势力小的公司或投资人无法控制数量很多的股份而便于一些经济力量雄厚的投资人控制公司的决策权。参考资料来源：百度百科—并股

　　两个概念是不一样的：缩股是将非流通股合并是股价和流通价格相一致，并股是将流通股合并，以避免退市风险。　　缩股是股本分割的一种。缩股是指为了实现股份的全流通，根据历史成本原则，按流通股发行价与非流通股折股价的比例关糸，将现有的非流通股进行合并后，使非流通股合并后的每股估值与流通股的价格基本一致，然后在二级市场上减持。　　缩股的方法是：选择一个时点，以每只股票的每股净资产与该股的收盘价（或一定时期平均价）进行缩股，缩股后重新进行股权登记，缩股后的非流通股可以进行流通。　　并股又称合股，指的是把两股或多股合成一股的财务操作手法，对于上市公司来说是一种躲避退市的方法。　　

a股可以并股，但市场不鼓励a股合并股份。因为a股市场有太强的投机性，高送转是市场炒作的题材，一旦允许缩股或合并股份，这又将成为市场投机炒作的题材，这对于市场的理性投资是不利的。

买。并股就是多支股票自动转换为一股,在这之后需要除权,就是送红股的反过来计算,但实际上来说对总市值并没有产生影响。一般来说是利好消息。并股的意思就是某家公司有股本为10万股，每股票面价值1美元，资本总额相当于10万美元。进行并股时，将原来的每10股并为一股，则每股票面价值为10美元，全部股本为1万股。并股同股票分割一样，其结果并不影响资本总额，只是变动股本数和每股票面价值。

股份公司合并，其股份合并，为并股股份公司分裂，则产生裂股

并股是提高股票价格如：每十股合并为一股。送配股其实就是在跌价。它把一股变为十股。这就是在做金钱游戏。

并股对资本公积的影响：并股股数减少,所以相应的股本减少,从而导致资本公积--资本溢价增加

花旗银行的并股是一件好事。美国花旗集团27日发表声明，称已与政府就股权转换事宜达成协议，美国政府将其持有的部分优先股转换为普通股。如果股权转换协议完成，政府将成为公司的最大股东。 此前，花旗最大的普通股第一大股东为美国道富银行，持有4.5％的花旗普通股。花旗银行是花旗集团旗下的一家零售银行，其主要前身是1812年6月16日成立的“纽约城市银行”，经过近两个世纪的发展、并购，已经成为美国最大的银行之一，也是一家在全球近一百五十个国家及地区设有分支机构的国际大银行，总部位于纽约市公园大道399号。

左束支传导阻滞发病率比较高，国外流行病学研究表明，正常的、表面健康人群检查结果显示：左束支传导阻滞的发病率在0.5%左右，对于正常人来讲是一个发病率比较高的传导阻滞，其临床的重要性超过右束支传导阻滞，对表面健康的人群偶尔进行心电图检查，发现左束支传导阻滞者，对其长期随访观察研究，可发现这些患者冠心病、高血压、心功能不全、心脏震荡、特别是糖尿病的发病率，比没有发生左束支传导阻滞的患者要高很多，从这一点看来，左束支传导阻滞是很值得关注的。

ST-T段改变，说明心肌缺血，应该结合临床诊断分析。T-U融合可能存在低血钾，可以查一个血电解质，看看血钾是否是低。可以通过饮食，补充钾，如橘子，香蕉，黑木耳，香菇等，或者喝点枸橼酸钾来补充体内的钾离子。

心电图中ST-T轻度异常可能是正常的du现象，也有可能是因心肌缺血、心zhi肌劳损等心脏疾病引起的。由于个体差异的存在，ST-T的形态非常多样化，如果一直这样那么不能说有心脏疾病。但是ST-T动态变化比较有意义，比如这次ST压低，下一次ST抬高了，那就需要警惕。心肌供血不好（根据ST_T异常的程度分为，心肌缺血，心肌梗死，陈旧性心肌梗死）在老年人以上这几种情况都可能出现，尤其有高血压、糖尿病的病人。有时心脏供血不好，但是病人没有任何不舒服，这在临床上是很长见的，也正是因为心脏有问题却不会感到不舒服，所以容易忽视，所以发生心肮猝死的可能性就大些。扩展资料:心电图出现ST-T改变。需要排除是否由于心肌缺血所导致的。心肌缺血的患者往往会出现ST段压低，出现T波低平或倒置，需要进一步完善一些相关的检查明确诊断，例如可以完善运动平板试验评估在活动状态时是否会出现ST-T进一步加深改变。而一些心肌病的患者，也有可能会出现ST-T改变，可以完善心脏超声检查，明确有没有心脏结构的异常，根据彩超的结果进行相应的处理。参考资料来源：百度百科-心电图st-t改变

您好，出现st-t改变首先考虑是因为心肌缺血引起的，在早期，由于冠状动脉仅有轻度供血不足，患者平时可能无任何自觉症状及不适，仅在查体做心电图时发现心肌供血不足。如果处于此期，应提高警惕，定期复查，并予以积极的防治平时注意休息，保持情绪的稳定，并定期复查是现在应该加强注意的！！[b]

三高导致的冠状动脉粥样硬化，导致心肌缺血。引起ST-T段改变。一般DT-T段改变表示心肌缺血。平时生活中一定注意控制高血压、高血糖、高血脂。清淡饮食，适当运动，忌烟酒。如果继续发展，很容易发生心肌梗塞。

　　我原来也回答了一个同样的问题,我还是拿来让你看看吧!(仅供参考!)　　介绍你看一下下面的文章：　　胆固醇高、心电图ST-T改变　　女性，50岁，体检发现：1、单核细胞比值（mono%)2.5、单核细胞绝对值（MONO#）0.11、总胆固醇（TCH)7.05、低密度脂蛋白胆固醇（ldl-c）5.02，其它指标正常　　2、心电图检查：ST-T：STV4-V6低压0.05MV、TII、AVF低平，TIII倒置，结论：ST-T改变；　　1、问题人平时饮食中脂肪量比较少，因为我有胃病，平时的饭量都小，且不喜欢肉类食物，为何会胆固醇高？会不会与我长期服用激素“倍美力”有关？再就是现在我应该吃些什么药？（副作用小一点的）　　2、问题人不算肥，身高1.58m，体重52kg，那麽出现心电图ST-T改变又是什么原因？是属于心脏病吗？现在没有明显的症状，需要服药吗？　　最佳答案:　　你好。胆固醇高和是否吃肉或者肥胖不成正比。胆固醇5%是吃进去的，95%是体内合成的。关键在于多运动。你50岁，年龄不算大，每天坚持适当的运动量。运动本身可以增加体内的低密度脂蛋白，降低血脂。心电图显示心脏下壁ST-T轻度改变。如果没有症状，可以不用服药。平时可吃点复方丹参片。你说经常在吃激素，不知为什么。吃激素一定经常复查，防止出现并发症。　　在门诊中，经常有病人自诉胸闷、心慌，而给予心电图检查，常发现“ST-T”改变，它往往带给人们忧虑、不安和惊恐。这并不奇怪。因为，当医生密切给合临床进行评价时，ST-T改变是诊断心绞痛、心肌缺血的重要指标。在诊断心脏的危急重症——急性心肌梗塞时，结合同时存在的典型的临床表现或肯定的心肌酶谱改变，则ST-T改变更具有决定意义。于是，心电图ST-T改变和冠心病密切相连在一起，人们谈虎色变。但是，心电图ST-T改变并不等于是患上了冠心病。ST-T改变本身并不具有诊断的特异性，影响ST—T改变的疾病与因素是多方面的、复杂的。包括：检查技术上的原因，如心电基线不稳，上下飘移；呼吸与进餐的影响；药物如洋地黄、奎尼丁等的影响；电解质影响，如血钾过低；植物神经功能紊乱，精神心理状态的压抑与焦虑；心血管疾病，如高血压、冠心病、左心室肥厚、二尖瓣脱垂、束支传导阻滞、预激综合征、心肌炎、心肌病等；神经系统疾病，如脑血管意外、脑肿瘤、脑外伤、中枢神经系统感染等。　　还应注意的是，健康人中也可有出现ST—T改变。据专家们研究，正常人中有ST段异常的约占10～30%，T波改变者约占15～20%，尤以女性更为多见。因此，评价ST—T改变，不结合病人的临床情况，不排除多种因素的影响是绝对错误的。　　另外，还要看ST—T改变的形态特征。当你观察ST—T改变时，应仔细注意形态学特征。因为，不同形态的ST—T改变意义各不相同。就缺血性ST段而言，医生重视的水平型或下垂型压低，并对压低的程度也有严格要求，如常规心电图要求压低等于或大于0.5亳米；动态心电图和运动心电图要求压低等于1毫米。上斜型ST段压低则不能诊断为缺血。举心绞痛的诊断为例，一个疑为冠心病的患者，如果伴随着胸痛发作而出现上述ST段压低及T波改变，并随着胸痛的消失而消失的话，则诊断价值很高；要是ST-T改变与运动试验诱发的完全一致，则心绞痛的诊断基本确立。在急性心肌梗塞时，心电图的ST改变呈现背向上型抬高，如果是凹面向上型抬高则意义不大，说到T波改变，一般认为，当T波出现倒置变化，特别是其深度达2亳米以上时，才具有诊断价值，如果是轻度T波双相或低平，则难以肯定其临床意义。　　因此，当心电图出现ST-T改变时，不应认为自己就是患上了冠心病，而应认真听取医生的意见，以避免造成不必要的精神负担。　　http://academy2003.cpst.net.cn/popul/healt/artic/40702064516.html

许多人，特别是年轻人，在体检检查心电图时，常常会得到“窦性心律不齐”的诊断。多数人都知道心跳应该是规律整齐的，所以一听说“心律不齐”，不少人便认为这是不正常的现象。虽然没有任何症状，但也要四处求医，找专家，想赶快治好“病”。但医生往往又说：“不用治。”这些人心里又打鼓了，是不是什么疑难杂症，治不好了。其实，“窦性心律不齐”是一种正常的生理现象，不是病。“窦性心律不齐”以儿童、青少年最常见，成年人也不少见。正常人的心脏跳动是由一个称为“窦房结”的高级司令部指挥。窦房结发出信号刺激心脏跳动，这种来自窦房结信号引起的心脏跳动，就称为正常的“窦性心律”，频率每分钟约为60—100次。每分钟心跳的次数，即心率就是由此而来。但这个频率可能受很多因素影响，甚至呼吸的影响。一般情况下，心跳节律是规律整齐的，如果心脏跳动不整齐，我们称其为心律失常。从这个角度上来说，“窦性心律不齐”是最常见的一种心律失常，是由于来自窦房结的信号并不完全规整所致。但是，这种“心律失常”大多数属于“呼吸性窦性心律不齐”，这是一种正常生理现象，它的特点是随呼吸的变化而变换，吸气时心率可增加数跳，呼气时又可减慢数跳，其快慢周期恰好等于一个呼吸周期，屏气时心律转为规则。这种随呼吸变化的“窦性心律不齐”是完全正常的，不必担心，也不用治疗。因此，被诊断为“窦性心律不齐”的人，可以注意一下自己心率的加速和减速跟呼吸之间有没有关系。只要没有任何其他症状，就不需要治疗，完全可以从事正常的学习和生活。现在不少医生也注意到“窦性心律不齐”给人带来的恐慌，于是在诊断时会写作“窦性心律”。此外，精神紧张等因素也可能造成“窦性心律不齐”，这种情况也不需要治疗。

你好，你说的这个是下壁心梗的表现，但是你提供的信息太少，主要有这方面问题，这位患者平时有没有类似胸痛的症状呢？一般来说女性在绝经前一般不会出现心脏问题，即月经仍正常的女性心电图类似这样的改变不足为信，心电图有变异的健康人也不在少数。所以还是要问患者有没有活动后胸闷，憋气等症状。再者仅凭一张图也是不能断定的，需要多张心电图看是否有变化，如果心电图没有变化加上患者平时没任何感觉，这这张图是没有任何意义的。

ST-T改变说明心肌缺血，临床上引起ST-T改变的原因很多，有功能性改变也有器质病变，有局部病变也有全身性病变，但以冠脉硬化狭窄最常见，最基本即以心血管疾病为主。 从发病机制上看导致ST-T改变不外以下几种情况：（1）冠脉硬化狭窄；（2）心肌直接损害如心肌病；（3）心律失常致心脏射血指数下降，心脏排血量减少；（4）全身性疾病导致的冠脉痉挛如胆冠反射，脑心综合症；（5）电介质紊乱所致的电生理紊乱，如高血钾。 综上所述，临床上遇到ST-T改变，要结合病史和临床特征，并依据心电图的定位性，对应特点，动态观察，全面分析，方能做出正确诊断和治疗。