可转债“不提前赎回”渐成常态，警惕游资疯狂炒作收割散户

是。根据查询艾华集团相关资料得知，艾华集团是500强。湖南艾华集团股份有限公司（曾用名：益阳资江电子元件有限公司），成立于1993年，位于湖南省益阳市，是一家以从事电气机械和器材制造业为主的企业，企业注册资本40081.4733万人民币，实缴资本19519万人民币，并已于2017年完成了定向增发。

mlpc艾华集团产量120亿支。根据查询新浪财经网站信息显示，2020年，艾华电容年产量120亿支，在节能照明、消费电子、工业类领域分别实现营收6.0、13.1、4.1亿元。艾华集团成立于1985年，其电容器82%收入来自消费电子行业，而行业龙头Chemicon以汽车、工业应用为主，仅9%收入来自消费电子。

湖南艾华集团股份有限公司成立于1993年12月29日，法定代表人：艾立华，注册资本：40,081.47元，地址位于益阳市桃花仑东路（紫竹路南侧）。公司经营状况：湖南艾华集团股份有限公司目前处于开业状态，公司在A股板块上市，公司拥有3项知识产权，目前在招岗位33个，招投标项目1项。建议重点关注：爱企查数据显示，截止2022年11月26日，该公司存在：「自身风险」信息157条，涉及“裁判文书”等。以上信息来源于「爱企查APP」，想查看该企业的详细信息，了解其最新情况，可以直接【打开爱企查APP】

“国债收益率低。根据查询艾华集团官网可知，集团的估值是由集团的经济水平和国债收益率组成，集团的国债收益率低导致集团的估值低。湖南艾华集团股份有限公司于1993年12月29日在益阳市工商行政管理局登记成立。公司经营范围包括铝电解电容器、铝箔的生产与销售；生产电容器的设备制造等。位于湖南省益阳市益阳市桃花仑东路。

艾亮：女，1986年出生，中国国籍，无永久境外居留权，研究生学历。曾任湖南艾华投资有限公司董事、总经理，历任公司项目部经理，艾华学院执行院长、总经理特别助理。现任湖南艾华控股有限公司董事、湖南艾华集团股份有限公司副总裁。

品质主管是邓杰，湖南艾华集团股份有限公司成立于1993年，注册资本1。5亿元，集团总部位于益阳市桃花仑东路，在铝电解电容器行业排位全球第九，该公司是一家以生产铝电解电容器为龙头集铝电解电容器原材料和制造设备为一体的企业集团，拥有益阳艾华制造有限公司、益阳艾华富贤电子有限公司、四川绵阳高新区资江电子原件有限公司，四川艾华电子有限公司、四川雅安艾华电极箔制造有限公司等七家全资子公司。

艾华集团股票不涨的原因如下： 1、股权比例严重不合理，私企里大股东一股独大。2、公司管理结构水平较差，具有家族企业特点导致该公司管理水平较低。3、资源利用率低，资金虽多但是没有进入到合适的投资领域。

陈晨：男，中国国籍，无永久境外居留权，1987年11月出生，研究生学历。本科主修机械设计制造及其自动化专业，研究生主修金融风险管理专业。2012年6月至2016年3月就职于信达金融租赁有限公司，担任高级项目经理；2016年6月至今就职于湖南艾华集团股份有限公司，曾任总裁助理，现任生管中心总监，公司副总经理。

还不错。根据查询益阳艾华集团官方发布信息得知，员工宿舍环境不错，有洗衣机、空调，独立卫浴，四人寝，公寓走廊铺有地毯，寝室内为木地板，独立阳台。

益阳艾华上班真的不累。根据天眼查官方资料显示，益阳艾华的上班时间是8小时制，不加班，单休，有法定节假日，因此益阳艾华上班真的不累。艾华集团成立于1985年，上海证交所上市公司专注铝电解电容的设计，开发，制造及销售。

王安安：女，1966年出生，中国国籍，无永久境外居留权，在读EMBA。曾任职于益阳县电容器厂，历任益阳资江电子元件厂副厂长、益阳资江电子元件有限公司董事、副总经理、总经理；现任湖南艾华控股有限公司董事、中国女企业家协会第六届理事会副会长、湖南省女企业家协会副会长、湖南省妇女儿童发展基金会理事长、益阳市女企业家协会会长、湖南艾华集团股份有限公司董事兼总裁。

益阳艾华和奥士康是益阳艾华工资好。益阳艾华员工的工资在每月5000元，而奥士康的工资在每月4000元，益阳艾华在节假日会为员工发放礼品，而奥士康不发放，所以益阳艾华和奥士康是益阳艾华工资好。奥士康科技股份有限公司于2008年5月21日在益阳市工商行政管理局登记成立。法定代表人程涌，公司经营范围包括研发，生产，销售高密度互连积层板，多层挠性板等。艾华集团股份有限公司于1993年12月29日在益阳市工商行政管理局登记成立。法定代表人艾立华，公司经营范围包括铝电解电容器，铝箔的生产与销售，生产电容器的设备制造等

殷宝华：男，1969年出生，中国国籍，无永久境外居留权，工商管理硕士。毕业于西安交通大学，主修电子工程，曾任职于广东华信英锋电子有限公司、广东风华高新科技股份有限公司利华公司总工程师；荣获广东肇庆市“科学技术进步三等奖”、“广东省电子工业科学技术进步三等奖”等荣誉，现任湖南艾华集团股份有限公司董事兼副总裁。

StanleyShoakanWoo：男，美籍华人，1978年12月11日出生，2000年毕业于美国弗吉尼亚大学，本科学历，美国密西根大学EMBA（在读）；2004年8月至2007年1月就职于埃森哲公司，担任咨询顾问；2007年6月至2008年5月就职于Ernst&YoungBusinessServicesLtd.担任高级咨询师；2008年6月至2014年6月就职于ShanghaiOfficeofErnst&YoungHuaMing担任高级会计师；2015年1月起担任湖南艾华集团股份有限公司海外事业部总经理，2018年2月起担任湖南艾华集团股份有限公司采购中心总监，现任公司副总经理。

益阳桃江经济开发区湖南艾华集团股份有限公司好。根据查询益阳市人民政府官网显示，湖南艾华集团股份有限公司月薪4500元，缴纳五险一金，包吃住，有年终奖，带薪休假。湖南艾华集团股份有限公司创建于1985年，总部位于湖南省益阳市赫山区，是一家以设计、制造及销售铝电解电容器为核心，集电极箔与设备制造为一体的科技型上市企业，是目前中国第一、世界第四的铝电容器制造商。

南艾华集团股份有限公司前身是益阳资江电子元件有限公司,创建于1985年，经过二十多年的艰苦创业，现已发展成为以生产铝电解电容器为龙头，集电极箔与设备制造于一体的科技型集团股份公司。艾华集团总部位于湖南益阳市，并在四川、江苏等地设有七家全资子公司，现有职工3000余人。公司的节能灯用电容器销售量全球第一，占全球中高档节能灯铝电解电容器市场的70%左右，行业全球排名前八位，国内排名第一。艾华集团专注生产铝电解电容器，公司生产的“AISHI”电容器品牌远销欧美、日本、韩国及印度，成为世界级的电容器知名品牌。“AISHI”商标被评为“湖南省著名商标”、“中国驰名商标”。公司于2008年被湖南省认定为“高新技术企业”，2006年至2010年连续五届荣获中国电子元件百强企业称号。公司近五年实现了超常规发展，连续多年被益阳市赫山区政府评为纳税大户。公司的统计专干年年被评为区统计先进工作者，公司也多次获得益阳市统计先进单位称号。

　　对于陶瓷电容大家了解多少呢?知道它常常用在哪些方面吗?下面，土巴兔小编将为大家简要介绍陶瓷电容，还有它在阿里巴巴商城上的部分厂家及其价格，帮助大家深入了解陶瓷电容厂家。　　　　陶瓷电容厂家及其价格简介　　陶瓷电容的价格比较便宜，多在几元到几十元之间，贵一点的才到几百元左右。具体来说，陶瓷电容的价格主要受其厂家、品牌、型号以及购买量多少的影响。如下：(单位：元)　　　　BY-CT8G-120KV-102K 超高压圆柱形陶瓷电容，频率特性：高频，东莞市邦尼电子有限公司　　¥ 0.10(起批量≥100 PCS)　　KXTC-2K5-822M.722M.622M 圆片形陶瓷电容，频率特性：中频，常州嘉恩电子科技有限公司　　¥ 2.00(起批量1000-99999 PCS)　　¥ 1.20(起批量≥100000 PCS)　　翔威XW 圆片形陶瓷电容，频率特性：低频，福州翔威电子有限公司　　¥ 25.00(起批量≥10 K)　　Samsung/三星 CL05C330JBNC 长方形陶瓷电容，频率特性：低频，深圳市嘉博电子科技有限公司　　¥ 35.00(起批量4-99 K)　　¥ 30.00(起批量100-999 K)　　¥ 25.00(起批量≥1000 K)　　JEC 102K 1KV 圆片形陶瓷电容，频率特性：高频，东莞市智旭电子有限公司　　¥ 80.00(起批量≥1 K)　　MZC MZS40GC10KV201PK 圆柱形陶瓷电容，频率特性：超高频，东莞市美志电子有限公司　　¥ 130.00(起批量10-49 PCS)　　¥ 125.00(起批量50-99 PCS)　　¥ 120.00(起批量≥100 PCS)　　YAGEO/国巨 C1206KKX7RCBB103 方块状陶瓷电容，频率特性：中频，深圳市诚科泰科技有限公司　　¥ 288.00(起批量≥1 K)　　　　陶瓷电容　　陶瓷电容，就是以陶瓷作为电解质，用烧渗法将银镀在上面作为电极制成的，采用的是低温烧制，而且其形状多是片式，也有圆形、管形等。它可以分为插件和贴片式，还具有稳定性好、绝缘性能优越、耐高压的优点，但是其容量较小。　　　　中国电容行业十大知名品牌　　[法拉电子]　　是由原厦门电容器厂(成立于1955年)发展和改制而来,公司是中国最大的薄膜电容器和金属化膜的专业制造厂商,拥有以德国LEYBOLD、瑞士METAR、意大利ARCOTRONICS和日本精研等公司为主的具有当今世界一流水平的生产设备,下属六个生产厂,目前年产30亿只电容器和1700吨金属化膜,是国内唯一可以为各类整机厂提供大批量、全系列薄膜电容器和薄膜电容器所用金属化膜的生产企业,产品广泛用于通信、家电、电源、绿色照明、计算机、汽车电子及工业控制等领域.　　[艾华集团]　　艾华科技集团于1985年成立并建立AISHI品牌,艾华科技集团专门致力于铝电解电容器研发、设计、制造及销售服务,为满足自主开发,集团投入350KUSD购入最先进仪器设备成立R&D Center,并集铝箔制造及设备制造为一体的科技型企业.艾华科技集团始终坚持以满足客户需求为核心,在QCDES(Quality,Cost, Delivery, Environment, Service)方面取得海内外客户广泛好评与认可.　　[白云昊勤]　　广州市白云昊勤科技电子厂是一家专业设计、开发和生产高、中、低压全系列铝电解电容器的专业厂家.产品广泛应用于节能灯、电子镇流器、彩电、VCD、DVD、电话机、音响、开关电源、手机充电器、电脑显示器等电子行业.本厂先后从日本、台湾引进了300台套全自动生产线和整套的生产技术、拥有先进的生产手段、齐全的检测设备、雄厚的开发设计能力和高素质的管理队伍,是国内外客户理想的合作伙伴.　　　　以上就是小编对于部分陶瓷电容厂家及其价格的介绍，陶瓷电容目前已经成为大功率高压电子产品必不可少的元件之一。土巴兔在线免费为大家提供“各家装修报价、1-4家本地装修公司、3套装修设计方案”，还有装修避坑攻略！点击此链接：【https://www.to8to.com/yezhu/zxbj-cszy.php?to8to_from=seo_zhidao_m_jiare&wb】，就能免费领取哦~

爱华集团狂人不是董事长。根据查询相关公开信息，艾华集团董事长是艾立华。座落在中国广东汕头经济特区，地处“粤东门户，华南要冲”。

公司针对新基建、新能源、车载等市场，推出固态、固液混合、叠层等系列新品，打造技术壁垒。同时，开发新能源汽车专用牛角电容器、工业控制超高压牛角电容器及光伏风电专用小体积牛角电容器，收获了客户及市场的信任与肯定，成功打入新基建、新能源、车载等板块的头部供应链。

艾华集团603989所属板块:次新股 电子元件 湖南板块 节能环保

拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。　　用人单位拖欠工资属于违法行为，劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。除了补足差额，逾期不支付还可申请赔偿金。法律规定：《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;　　(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;　　(三)安排加班不支付加班费的;　　(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

不裁员。根据查询艾华集团官网得知，截止到2023年3月21日，并未发布公司裁员的信息，所以不裁员。裁员，是经济性裁员的简称，是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。

岗位的不同待遇也不一样，同岗位工作经验和技能高低待遇也有差别，所以别人也难解答你。如果没有认识的内部人帮你解答，还是直接投递简历，争取机会面试，当面向招聘HR人员了解单位情况和待遇。

艾华集团员工两千左右，但是经常有人离职，一个月说休息四天但是没有，工资最迟25号发，但是也没有，里面管理很乱

投资者持有的市值以投资者为单位，沪深市场的市值标准为：沪市：T-2日（T日为发行公告确定的网上申购日）前20个交易日（含T-2日）账户中上海非限售A股股票的日均持有市值在1万元以上（含1万元），每一万市值对应1000股申购额度。深市：T-2日（T日为发行公告确定的网上申购日）前20个交易日账户中深圳非限售A股股票的日均持有市值在1万元以上，每一万市值对应1000股申购额度。投资者持有多个证券账户的，多个证券账户的市值合并计算：（深圳市场）投资者的同一证券账户多处托管的，其市值合并计算。确认多个证券账户为同一投资者持有的原则为证券账户注册资料中的“账户持有人名称”、“有效身份证明文件号码”均相同。证券账户注册资料以 T-2 日日终为准。融资融券客户信用证券账户的市值合并计算到该投资者持有的市值中。不合格、休眠、注销证券账户不计算市值。投资者相关证券账户开户时间不足 20 个交易日的，按 20 个交易日计算日均持有市值。非限售 A 股股份发生司法冻结、质押，以及存在上市公司董事、监事、高级管理人员持股限制的，不影响证券账户内持有市值的计算。投资者相关证券账户持有市值按其证券账户中纳入市值计算范围的股份数量与相应收盘价的乘积计算。扩展资料：新股申购是为获取股票一级市场、二级市场间风险极低的差价收益，不参与二级市场炒作，不仅本金非常安全，收益也相对稳定，是稳健投资者理想投资选择。新股申购是股市中风险最低而收益稳定的投资方式。新股发行是指首次公开发行股票(英文翻译成Initial Public Offerings，简称IPO),是指企业通过证券交易所首次公开向投资者发行股票,以期募集用于企业发展的资金的过程。新股申购业务适合于对资金流动性有一定要求以及有一定风险承受能力的投资者，如二级市场投资者、银行理财类投资者以及有闲置资金的大企业、大公司。参考链接：首次公开发行股票网上发行实施细则-上交所官网

凯恩股份的子公司有:5个,分别是:厦门强云网络科技有限公司、浙江凯恩投资有限公司、浙江凯恩特种纸业有限公司、浙江凯丰新材料股份有限公司、衢州八达纸业有限公司

【 #活动总结# 导语】员工是企业安全生产的主体，“安康杯”竞赛作为一项长期性、群众性的活动，必须依靠广大员工的高度重视和积极参与，才能把活动真正抓细、抓实。以下是 整理的举办劳动竞赛活动总结范文，欢迎阅读！ 1.举办劳动竞赛活动总结范文 　　为全面落实集团公司党组提出的“要进一步解放思想，乘势而上，集中力量，加快节奏，全面完成管道建设任务”的要求，进一步调动广大参建员工的积极性和创造力，圆满完成管道工程建设任务和目标，经集团公司研究决定，在国内战略能源通道和骨干油气管网建设中开展以“建精品工程，铸能源国脉”为主题的劳动竞赛活动。 　　一、领导重视，工团齐抓共管。 　　在监理部的带领下各参建单位都能够认真组织“三提、四抓、五赛”劳动竞赛，成立竞赛组织机构确保对竞赛的领导，要求项目经理必须担任竞赛领导小组组长。使竞赛活动做到主要领导亲自抓、竞赛方案有人管，各项指标有落实，形成上下互动、横向联动的工作格局，为劳动竞赛的顺利开展提供强有力的组织保证。要求细化竞赛方案，制定主要措施和考核激励办法，加强对竞赛活动的指导、检查和监督。 　　二、抓好过程控制环节，不做无用之功，保证活动有序开展。 　　我们把劳动竞赛作为贯穿整个施工过程的一项重要工作来抓，实行“四抓两统一”管理。一抓建立竞赛组织，使竞赛活动有人抓有人管。二抓制订竞赛措施，结合业主提出的工程要求和施工实际情况，合理调整施工方案订立竞赛措施。三抓合理配置资源，物尽其用，人尽其才，做到资源不闲置、不浪费，充分发挥作用。四抓竞赛服务到位，项目部主要管理人员深入到施工的每一个环节，根据所分管工作建立分工包保服务，使现场遇到的问题得到及时解决。同时把竞赛与日常施工“两统一”：日常施工与“组织竞赛”统一安排，做到目标明确，落实到位;施工管理与劳动竞赛机构统一办公，做到协调配合，指挥灵敏。 　 2.举办劳动竞赛活动总结范文 　　经过这次的“安康杯”劳动竞赛活动，安全总体工作水平有了新的提高，取得了新的进展，公司安全防范措施进一步得到了加强和完善，公司安全生产状况明显提高，全年未发生重大人身伤亡事故、重大消防事故、重大交通事故、中毒及高温中暑事故。现将“安康杯”竞赛活动总结如下： 　　一、落实安全责任制，加强安全管理 　　我们通过宣传、培训，进一步树立广大员工的安全生产意识，调动了全体员工参与“安康杯”竞赛的自觉性，从而在企业内部形成“人人关心安全、人人重视安全”的浓厚氛围。 　　为了进一步加强各级安全生产责任制的落实，在全体在册职工签订了安全责任书的基础上，公司全体临时工也签订了安全责任书，进一步巩固加强了责任制的层层落实，明确了各级领导在安全生产工作方面的责任。形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、职能部门认真抓的良好局面，真正做到了“一级抓一级、一级对一级负责”层层抓落实的工作机制。从而把事故防范的责任落实到每一个岗位，每一个员工。 　　二、加强企业班组安全建设，确保安全发展 　　班组是企业生产最基本的单位，是广大职工群众的主要生产岗位。从安全角度来说，班组是安全管理的基本环节，是有效控制事故的前沿阵地。从以往发生的事故情况来看，绝大多数的事故都发生在生产班组，发生事故的直接原因都是在班组生产中违章指挥、违章作业或各种隐患没有得到及时发现和消除。因此，要有效地控制事故的关键是抓管理，最基本的环节是抓班组安全建设。所以在开展“安康杯”竞赛活动中，公司把班组安全建设工作作为了重要内容来抓。 　　 3.举办劳动竞赛活动总结范文 　　近几年来，在区政府的大力支持下，在市总的具体指导下，赫山区总工会组织全区广大职工群众广泛开展了形式多样、内容丰富的劳动竞赛、技术比武活动，限度地发挥了广大职工的劳动热情，激发了广大职工的积极性和创造力，有力地促进了区域经济持续、健康发展。 　　近年来，我区工会系统以“创建学习型组织、争做知识型职工”活动为载体，组织全区各级机关、企事业单位开展了主题鲜明、形式多样的劳动竞赛和技术比武活动，进一步增强了工会服务经济的能力，大大提升了职工群众的技术素质。 　　各机关、事业单位的劳动竞赛和技术比武活动丰富多彩。在第五轮“芙蓉杯”女职工素质达标竞赛活动中，通过组织开展“双创”活动，进一步动员女职工在竞赛活动中建功立业，截至去年年底，全区共有x个单位的x余名女职工参加了竞赛。 　　为广泛宣传工人阶级的优秀品质，大力营造“劳动光荣、知识崇高、创造伟大”的舆论氛围，我们努力调动职工群众创先争优、争当劳模的热情，通过设置流动票箱、开通电话和网络投票等办法，广泛宣传发动，每年选树劳动模范xx名，并通过电视、报纸、网络等媒体广泛宣传劳模的英雄事迹，在全区营造了劳动光荣、劳模伟大的浓厚氛围。此外，区总工会还与相关部门积极配合，在建筑、生产等行业等组织开展“安康杯”竞赛活动，每年开展安全生产执法检查xx多次，并积极参与安全事故处理，使该行业职工的安全意识得到普遍提高。 　 4.举办劳动竞赛活动总结范文 　　劳动竞赛要真正达到提高职工群众素质、提升企业竞争力的作用，各级工会组织要建立完善先进典型的示范机制，注重培育选树先进典型，实施分类指导，带动企业形成互看、互学、互比的良好氛围，扩大竞赛的覆盖面与职工的参与率。如我区艾华集团一厂制造部的钉卷班组通过劳动竞赛锻造成了一支和谐、进步的示范班组，该公司组织该厂十二个班组都向钉卷班组学习，学习她们如何技术攻关、如何推崇民主搞好管理，通过以点带面，典型示范，目前，这个拥有xx多名员工的大型电子企业已成为全区乃至全市各项工作都稳步发展的先进典型。 　　1、企业参与积极性还有待提高。各行业各系统的劳动竞赛虽然参与面广，但企业多注重表面形式，对竞赛的意义、作用等缺乏更高的认识。部分企业主甚至认为，每年开展的劳动竞赛与企业日常经营、内部管理等存在冲突，因而参与积极性不高。部分企业主还无法把劳动竞赛和企业的生产运行、技术创新统筹考虑，不能把其当成企业竞争力提升的平台、职工素质提升的载体，真正使劳动竞赛发挥应有作用。 　　2、劳动竞赛流于形式，作用发挥不够。部分企业主不能从思想上重视劳动竞赛对企业生产经营效益、员工素质提升的重大作用，所以常常把轰轰烈烈的劳动竞赛当成了行政任务。往往在上级提出竞赛目标和实施方案后，他们不去领会竞赛开展的真正意义和作用，积极支持配合，而是注重如何完成表面任务，甚至只是完成数字上报的任务；竞赛开展后，部分企业只注重劳动竞赛的前期动员和后期奖惩，对竞赛开展的全程监控和管理缺乏更多的关注，致使劳动竞赛流于形式，没有达到应有的效果。 　　 5.举办劳动竞赛活动总结范文 　　通过开展“劳动竞赛”主题活动，坚持以人为本、刚情并重，展示了一种高昂的工作热情和良好的工作状态。根据公司制定规定，严格规范员工行为。提升班组现场管理水平，将现场的标化工作固化推进，严格按公司管理标准、两化标准和现场管理标准组织生产，设备维护、工器具管理有序，物品、物料定置合理，成效显著。 　　通过不断的改进、推进、完善，使班组各项工作有序运行，从而强化了工艺纪律、劳动纪律，杜绝了违章指挥及违章操作，生产经营活动秩序井然，人人争做“遵章守纪模范、敬业爱岗先锋”，已成为每个班员追求的目标，安全生产实现了“六个零”。 　　在班组的安全管理工作中，坚持实行“班前会五分钟安全教育”，牢固树立“以人为本，安全第一”的思想，在宣传学习中，避免“我说你听”大道理满堂灌的情况，而是通过亲情感染、寓教于乐以及交流讨论等方式，使大家主观上真正建立安全意识、接受安全教育。同时，结合班组实际，蓬勃开展焦煤公司的“劳动竞赛”活动。着眼于班组安全文化的建设，着重于员工安全生产意识的提高，着力于和谐班组的构建。充分发挥工会小组劳动保护监督检查作用，以确保“赛安全，零事故”劳动竞赛目标的实现。倡议在员工中“赛精神，比贡献”尤其重要。 　　通过“劳动竞赛”活动所取得的成绩，充分展现了一种不怕苦、不惧难，敢拼搏，愿奉献的团队精神。这些朴实无华的工人们感激的是企业给了他们一个生存和实现人生价值的舞台，他们的信念就是珍惜现在，憧憬未来。他们以自己无私无畏和爱岗敬业的奉献精神，充实着企业的经营理念。对他们的无怨无悔，企业不会忘记你们。 　　 6.举办劳动竞赛活动总结范文 　　为认真落实市总工会关于劳动竞赛工作的总体部署，我镇制定了竞赛活动方案和通知。各单位根据自身特点和情况积极开展竞赛活动，活动取得了良好成效，现汇报如下： 　　一、统一思想，认真组织。 　　为确保劳动竞赛工作落到实处，各企业都相应建立了动竞赛管理机构，明确各自职责，逐层抓好劳动竞赛组织，为劳动竞赛工作的顺利开展提供了强有力的组织保证。并建立了由镇领导和劳动、安全、技术、教育等部门参与的专业竞赛管理机构，形成党委领导、行政挂帅、工会主抓、其它部门参与的领导格局和管理体系。 　　二、加强宣传、活动开展。 　　大力开展宣传动员工作，营造良好的氛围。活动中，各单位基层工会根据镇工会的要求通过网站、简报以及悬挂竞赛横幅标语等形式大力宣传劳动竞赛活动中涌现出来的先进典型和竞赛成果，加深一线职工对开展劳动竞赛意义的认识，营造竞赛氛围，激发广大职工投身竞赛、学赶先进、争创一流的劳动热情，使竞赛活动深入人心。典型示范，整体推动。为了将劳动竞赛活动的各项工作落实到各个单位、各个部门乃至各个岗位，确保活动搞出成效。镇工会紧紧围绕镇党委、镇政府中心工作，积极主动为改革、发展、稳定、创建的大局服务，组织全镇企事业单位广泛开展了多种形式的岗位练兵、技能比武和非公有制企业创新竞赛。各工会联合会在镇工会的带领下，根据各自的实际，突出劳动竞赛重点，确定本企业劳动竞赛的重点行业、重点单位，注重培育、宣传典型。各行业积极作为，掀起了千名职工技术练兵的高点。充分发挥了全体人员在创建文明城市的主力军作用。 　　 7.举办劳动竞赛活动总结范文 　　一年来，为了结合工作实际，深入开展了以“勇担新使命，服务新跨越”为主题的劳动竞赛活动。通过劳动竞赛活动的开展，促管理、促生产、促发展，营造出“比、赶、超”积极向上的工作氛围，充分调动了广大员工的积极性和责任心，积极推进了各项工作，圆满完成既定工作目标。现将劳动竞赛活动总结如下: 　　一、加强领导，落实责任，精心组织，营造氛围 　　为加强竞赛活动组织领导，成立了以经理xx为组长，副经理xx为副组长，各部门负责人为组员的竞赛委员会领导小组。使竞赛活动做到主要领导重视、分管领导具体抓，各部门齐头共进，形成上下互动的工作格局，为劳动竞赛的顺利开展提供强有力的组织保证。 　　20xx年为了落实“勇担新使命，服务新跨越”为主题的劳动竞赛活动，公司要求各部门，不断要把劳动竞赛融入到今年的各项工作中去，而且还要加强舆论宣传，做好动员，使干部职工充分了解劳动竞赛的目的、意义和要求。要积极营造竞赛活动氛围。 　　二、认真抓好各项竞赛活动，确保竞赛实效 　　按照年初制定的《工会20xx年劳动竞赛工作方案》，为确保劳动竞赛能真正取得好的效果，把劳动竞赛活动作为贯穿全年各项工作的重点来抓。开展的活动内容包括: 　　1、全体专业技术人员中进行办公软件操作系统、计算机网络基础知识问答竞赛。 　　2、开展技能比赛。 　　3、开展“节能减排，降本增效”劳动竞赛活动。 　　4、继续深化创建“工人先锋号”活动。 　　5、继续深化“安康杯”竞赛活动。 　　自年初开始，我处围绕各项工作，一边组织生产一边深入开展各项学习竞赛活动，始终把安全生产和各项活动作为工作的重心。 　 8.举办劳动竞赛活动总结范文 　　总公司工会按照企业的发展战略需要和上级工会组织要求，结合公司实际广泛开展了“当好主力军建功十二五”创先争优劳动竞赛活动，竞赛活动以比节能降耗、比优质服务、比安全生产、比创新增效、比职业技能、创建“工人先锋号”为内容的“五比一创”竞赛活动，现把竞赛活动总结如下： 　　一、竞赛目标明确 　　劳动竞赛紧密围绕公司生产经营实际，从企业面临的热点、难点问题，从服务为全市人民供好热、为企业增效益这个大局出发，从提升职工素质、强化班站建设、节能降耗、创新增效、安全生产等方面，推动公司发展创新，不断提高公司的综合竞争能力。 　　二、竞赛机制健全 　　“五比一创”劳动竞赛内容紧贴企业生产实际，涵盖内容多，涉及面广，为确保活动有序推进、规范运作，力求取得实效，公司成立以党委书记为组长，工会主抓，各职能部室、基层领导齐抓配合的工作机制，各基层单位也相应建立起本单位劳动竞赛领导小组，形成上下联动、横向一致的工作格局，为竞赛活动的顺利开展奠定组织保证。 　　三、加强竞赛宣传，活动引导，提高竞赛氛围。 　　竞赛活动的前期发动、宣传工作十分重要。公司一方面制定详细的竞赛活动方案，力求使竞赛活动内容实现量化，具有可操作性，规定了必须完成的.指标，强调了活动细节。各基层单位上报本单位活动方案，通过后方可实行，确保活动的一致性、针对性，竞赛具有可比性。另一方面公司有意识的进行引导，使职工朝着公司预想的效果开展活动。另外公司在报纸、内部网站等平台广泛宣传竞赛活动，把职工参加竞赛活动的场面、作品进行展示，提高职工的参与兴趣，营造良好的竞赛氛围。 　　 9.举办劳动竞赛活动总结范文 　　车间在公司、分公司两级领导的正确领导下，以建立现代企业制度为契机，在车间内大力开展劳动竞赛，限度地调动全体职工的积极性，激励职工奋发向上，比贡献、比智慧、争先进、争荣誉，为今年度全面完成公司下达的各项生产计划作出了巨大贡献。 　　一、提高职工素质，明确奋斗目标 　　今年，车间特别紧张，新技术、新工艺、新设备、新人员，设备安装、调试、投产、消缺等，偌大的车间、巨大的工作量、繁重的投产工作。风、水、电环环相扣，无论哪一环脱扣，后果不堪设想。这种时期，有一支思想觉悟高、技术过硬、能打硬仗的职工队伍，就显得尤为重要。在这一特别时期，我们首先想到的是怎样让全员团结一心，群策群力，凝聚成的力量，共渡难关。而让全员参与的有效途径，就是在车间范围内开展全员社会主义劳动竞赛。通过竞赛，激励职工奋发向上，鼓励职工在工作中比贡献、比智慧、争先进、争荣誉;通过竞赛，提高职工的技术素质，强化职工的工作责任心;通过竞赛，职工团结协作的精神得到了加强，集体荣誉得以增强;通过竞赛，领导班子团结务实，有了奋斗的目标。 　　二、明确责任，规范制度，公平竞争 　　明确责任，规范制度，为了使竞赛有章可循，各项工作有个标准，围绕动力车间的工作中心，在竞赛开始就着重强调：必须坚定不移地坚持“安全第一，预防为主”的方针，落实车间和班组各范围的生产责任及第一责任人，严肃劳动纪律并实行安全生产重奖重罚制度。 　　并且，为了对各班组在竞赛中的各项指标有一个量化标准，特将其分为八大指标，即安全生产、文明生产、生产指标、劳动纪律、宣传指标、职工教育、计划生育、综合治理。每项指标又细划分为若干项，并赋予分数值，使广大职工在竞赛中责任明确、有章可循。这样一来，全体职工心往一处想，劲往一处使，在各自的岗位上按时、保质、保量地完成各自的任务，为连续安全运行提供了可靠的保障。 　　 10.举办劳动竞赛活动总结范文 　　近日，在成贵铁路有限责任公司开展的20xx年三季度“建功立业”劳动竞赛活动中，中铁二局昆明公司成贵项目部荣获第一名。 　　今年三季度，中铁二局昆明公司成贵项目部积极克服防汛抗洪、高温酷暑、拆迁困难等影响，紧紧围绕安全、质量、工期目标，进一步深化拓展“建功立业”劳动竞赛，强化组织宣传工作，成立竞赛组织机构和制定劳动竞赛实施方案，优化施工组织方案。项目部干部职工积极进取，奋力攻坚，实现了现场施工平稳有序、质量安全持续可控、标准化建设持续深入，圆满完成成贵公司下达的各项任务指标，其中组织管理、宣传发动、日常管理活动获得满分5分，综合评分获得96.3分，位列全线第一名。 　　项目部表示要按照成贵公司的部署要求，继续发扬“建功立业、争创一流”的竞赛精神，全力冲剌四季度，确保施工安全、质量、工期目标，争取再创佳绩。

电容器生产厂家宁国佳明电容器制造有限公司本公司公司专业生产CBB65、CBB61、CBB60、CBB66A、CBB66B型金属化薄膜电容器。产品技术先进、性能可靠，拥有完善的检测手段和健全的质量保证体系。产品先后通过CQC、SO9001国际质量体系认证。产品主要与空调器、洗衣机、电风扇、电冰箱等家电配套。前进中的佳明人，将继续秉承“求精创新、诚信经营”的宗旨，与各界朋友一道携手共进、共创辉煌!CBB60电容器采用边缘加厚的金属化锌铝膜作为电极和介质。外形为圆柱形，ABS或PBT塑料外壳。CBB60具有良好的稳定性和防潮性。CBB65经过卷绕机卷绕后装入铝质外壳中。再在外壳中装入高纯度的蓖麻油使其保持真空状态，并且可以使产品耐高温。

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湖南艾华集团股份有限公司中山分公司是2013-07-01在广东省中山市注册成立的其他股份有限公司分公司(非上市)，注册地址位于中山市古镇曹二长安路54号灯配电子城东路第8-9卡。湖南艾华集团股份有限公司中山分公司的统一社会信用代码/注册号是914420000734576856，企业法人马晶，目前企业处于开业状态。湖南艾华集团股份有限公司中山分公司的经营范围是：销售：铝电解电容器、铝箔、电容器设备。(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动)。在广东省，相近经营范围的公司总注册资本为20740万元，主要资本集中在 100-1000万 和 1000-5000万 规模的企业中，共56家。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。通过百度企业信用查看湖南艾华集团股份有限公司中山分公司更多信息和资讯。

AISHI/艾华，是一种电容的品牌，湖南艾华集团制造。“AISHI”商标被评为“湖南省著名商标”、“中国驰名商标”。

文：天风宏观宋雪涛 什么是隐形冠军？ “隐形冠军”通常是某一个缝隙市场的领袖 。一方面，这些企业在某些细分领域是绝对的领先者，有的全球市场份额甚至超过50%，所以称之为“冠军”；但另一方面， 相比巨头而言， 它们的规模不大，对于普通大众而言，它们是默默无闻的中小企业，产品往往隐藏在价值链的后方 ，无法从最终产品中辨认出它们的存在 ，所以称之为“隐形”。 相比像华为这样既在终端大放光彩，又有强大技术保障的“月亮”，“隐形冠军”就像是隐藏在夜空里的“星星”。然而 这些像纽带一样的企业，构成了完备的产业链，在今天产业升级和贸易摩擦的大背景下，成为稳定全产业链优势的中流砥柱 。 如何从年报中选出隐形冠军？ 我们首先确定了与“隐形冠军”定义相关的十五个关键词，如“全球市占率”、“全球最具竞争力”、“全球第一”等，然后根据 关键词搜索 A股上市公司2018年年报 ，找出相关企业，最终筛选出位于产业链中上游（剔除下游的工业制成品和消费品企业）、市值不超过600亿的21家制造业企业。 这些企业主要集中在电子、材料、机械、化工等领域 ，市值集中在100-300亿，民企和混合所有制占七成 ，国企占三成。它们不仅全球市场份额处于领先行列，而且在各自的行业领域也形成了一定的技术门槛。 当然， 这21家企业仅代表了中游制造隐形冠军中的一部分 ，类似企业在各行各业还有很多，有些是公开资料较少的非上市公司，也有低调的中游巨头，比如：全球最大的 汽车 玻璃厂商福耀玻璃、全球最大单晶硅产销的隆基股份、全球光纤光缆份额前三的长飞光纤和亨通光电、全球最大PTA单体产能的恒力股份、全球最大MDI产能的万华化学等。 下面我们将按照行业分类逐一介绍这二十一家“隐形冠军”。 一、电子 1.鹏鼎控股（002938）： PCB市占率全球第一 作为承载电子元器件并连接电路的桥梁，印制电路板（PCB）是绝大多数电子产品的必需元件，被称为“电子产品之母”。PCB的技术壁垒低，定制化属性强，行业集中度分散。根据Prismark对全球PCB企业营收的预估，全球PCB的主要产能集中在中国大陆（43%）、韩国（16%）和中国台湾（14%）等。 根据鹏鼎控股2018年年报，公司是全球第一大PCB生产企业，占全球市场份额6.3%。2018年总营收258.6亿元。 2.长电 科技 （600584）： 集成电路封装测试市占率全球第三 集成电路的封装测试是半导体制造的最后阶段，也是关键一环。封装是保护芯片免受外部环境损伤，增强芯片的散热性能，以确保电路正常工作；测试是将有缺陷以及性能不符合要求的产品筛选出来。封测行业受技术驱动，中国厂商已成为重要力量。 根据芯思想研究《全球前十大封测公司榜单》，以全球市场份额排名，2018年全球前三大封测巨头依次为中国台湾的日月光矽品（29.34%）、美国的安靠（15.4%）以及中国大陆的长电 科技 （13%）。根据长电 科技 2018年年报，公司在全球集成电路封测市场份额排名第三。2018年总营收为238.6亿元。 3.汇顶 科技 （603160）：屏下光学指纹芯片出货量全球第一 随着全面屏成为智能手机的趋势，屏下指纹识别技术迎来高速成长期。屏下指纹识别技术分为光学、超声波和电容三条技术路径。光学屏下指纹识别由于技术成熟、性能稳定，目前是商用量产的主流。其原理是指纹识别芯片照射指纹后反馈给识别模组，形成指纹图像通来进行识别。因此指纹识别芯片是屏下指纹识别技术的构成要件。 汇顶 科技 主要从事指纹识别芯片的设计，根据汇顶 科技 2018年年报，其光学指纹方案在OLED软、硬屏均已实现规模商用，是全球商用机型最多、累计出货量最大的屏下光学指纹方案。2018年总营收37.2亿元。 4.光迅 科技 （002281）： 光电子器件全球市占率第四 光电效应是物理学中一个重要而神奇的现象。光电子器件是利用光电效应制成的各种功能器件，广泛应用于光通信领域。光电子器件处于光通信产业链的上游，下游主要是通信系统设备行业。根据行业龙头菲尼萨2018年年报，2018年全球市场份额前三的光电子器件供应商都是美国公司：菲尼萨、安华高、捷迪讯。 根据光迅 科技 2018年年报，光迅 科技 是全球第四、中国第一的光通信器件供应商，2018年光电子器件全球市占率为7.1%。2018年总营收为49.3亿元。 5.激智 科技 （300566）： 光学扩散膜全球市占率领先 光学膜是液晶显示器背光模组的重要零部件。光学膜由于技术壁垒较高，生产技术和市场长期被国外厂商垄断。根据激智 科技 2018年年报，光学膜市场长期以来被国外企业所垄断，美国3M以及日本、韩国和中国台湾企业占据了大部分市场份额。 在光学薄膜中，扩散膜的技术壁垒相对较低，其核心在于精密涂布技术。目前全球扩散膜的产能主要集中在日本、韩国、中国大陆和中国台湾。经过激烈的价格竞争，中国大陆的市场份额快速上升。根据激智 科技 2018年年报，其扩散膜产品全球市占率领先。2018年总营收为9.1亿元。 6.纳思达（002 180 ）： 打印机业务细分行业全球领先 一般而言，打印机分为整机和耗材两部分：整机属于耐用品，耗材属于易耗品。耗材主要包括用于激光打印机的硒鼓及用于喷墨打印机的墨盒等。“低价打印机+高价耗材”的商业模式是教科书式的经典，因此耗材一直是打印机行业的核心利润来源。根据智研咨询网发布的《2018-2024年中国打印机行业竞争现状及投资前景分析报告》，随着商务办公的电子化和网络化，全球打印设备需求呈下降趋势，打印耗材市场增速低迷，未来五年全球打印耗材市场的年均复合增长将在0.3%左右。 打印机虽然是很常见的办公设备，但是技术壁垒很高，是最前沿的光学、影像学、材料学、电子、精密机械相结合的综合技术产物。全球领先的打印机品牌基本被日本（佳能、爱普生、施乐、兄弟）、美国（惠普）和韩国（三星）所垄断，日本占有绝对技术优势。中国在这些技术领域与美日有很大差距，所以一直没有出现过像样的中国品牌。 根据纳思达2018年年报，公司在打印机业务细分行业——耗材芯片、打印机主控芯片以及打印机兼容耗材等领域，处于全球领先地位。2016年，纳思达并购了著名的激光打印机品牌“利盟（Lexmark）”，在全球中高端激光打印机市场也获得了领先地位。 7.通威股份（600438）： 太阳能电池片出货量全球第一，多晶硅料产能全球前三 多晶硅料是太阳能光伏产业的重要原料，主要用于生产硅片、电池片、光伏组件等下游产品。海外硅料的主要生产厂商包括德国Wacker、韩国OCI、美国Hemlock、挪威REC。由于国内低成本产能的扩产，近年来硅料处于国产替代的过程。全球电池片市场集中度较分散，在光伏产业链中集中度最低。 根据通威股份2018年报，公司在光伏产业链的布局集中于多晶硅料及电池片环节。2018年，子公司通威太阳能的电池片出货量全球第一，子公司永祥股份的高纯晶硅产能全球前三。 8. 艾华集团（603989）： 节能照明用铝电解电容器产销量全球第一 铝电解电容器主要应用于照明产品，分为高、中、低三档。高档用于高端节能照明产品、太阳能、 汽车 电子；中档用于电视、显示器、普通照明产品；低档用于玩具、音响等。目前全球铝电解电容器的主要产能来自于日本、韩国、中国大陆和中国台湾。全球高端铝电解电容器主要被日系厂商所主导，中国厂商主要生产中低档电容器产品。 根据立鼎产业研究中心的报告，2015年全球铝电解电容器市场份额前十大企业中，日本厂商占据前四，中国大陆的艾华集团和南通江海排名第六和第八。根据艾华集团2018年年报，公司在节能照明用铝电解电容器产销量全球市占率第一。 二、材料 9.恩捷股份（002812）： 锂电池湿法隔膜市占率全球第一 锂电池的四大材料包括正极材料、负极材料、电解液和隔膜。其中，隔膜的技术壁垒最高。隔膜负责隔绝电子，保障锂离子自由通过，对锂电池的容量、循环以及安全性有重要影响。隔膜的生产工艺包括湿法工艺和干法工艺，其中高端电池以湿法隔膜为主，中低端电池以干法隔膜为主。 隔膜市场的竞争格局目前为中日韩三国鼎立，日本的隔膜生产企业主要为旭化成（收购美国Celgard）、东燃、宇部和住友化学，韩国的隔膜生产企业主要为SK创新和W-scope。 根据恩捷股份2018年年报，公司是全球锂电池湿法隔膜出货量、产能以及市场份额最大的供应商，占全球隔膜市场14%的份额，占中国湿法隔膜市场45%的市场份额，2018年总营收为24.6亿元。 10.光电股份（600 184 ）： 高端光学材料全球市占率13% 光学材料是指传输光线的介质材料，包括光学玻璃、光学晶体和光学塑料等。其中，光学玻璃是指可以改变光的传播方向，并能够改变紫外、可见或红外光的相对光谱分布的玻璃。光学玻璃可用于制造光学仪器中的透镜、棱镜、反射镜及窗口等，是光学仪器的关键元器件。随着智能手机、安防监控等行业快速发展，光学玻璃下游需求持续增长。 根据新思界产业研究中心发布的《2019-2023年中国光学玻璃行业市场行情监测及未来发展前景研究报告》，全球光学玻璃主要产能集中在日本、韩国、中国大陆和中国台湾。经过多年的产业转移，中国光学玻璃行业规模迅速扩张，成为全球光学玻璃主要生产地。2018年，中国光学玻璃市场规模约为31亿元，在全球总规模中的占比达到60%以上，然而中国光学玻璃企业整体竞争力不强，除少数企业外，大部分企业生产的产品技术含量低，集中在中低端领域。 光电股份是湖北新华光的母公司，隶属于中国兵器工业集团公司，前身是有着60年发展历程的“西安北方光电有限公司”。根据光电股份2018年年报，公司高端光学材料全球市占率达13%，国内第二，全球前四，产品应用于显微镜、枪瞄镜、照相机等传统光学产品和光电显示器、光通讯等新兴领域。 11.诚志股份（000990）： 低端TN、STN液晶材料全球市占率第一 液晶材料是液晶显示屏的关键组成，直接影响屏幕的显示效果及寿命等性能。液晶材料属于液晶面板产业链的上游材料元器件。根据液晶显示器的分类，液晶显示材料可分为低端的TN、中端的STN以及高端的TFT。 TN液晶材料主要应用于计算器、电子表、家电等，STN材料应用于电子词典、PDA等，TFT液晶材料应用于手机、电视、电脑等。国内液晶材料生产厂商尽管近年来数量不断增加，但多以生产低端的TN和STN材料为主。高端TFT液晶材料的技术壁垒高，生产技术仍被日本和德国的厂商所垄断。 诚志股份是清华大学控股的上市公司，根据公司2018年年报，其子公司石家庄诚志永华生产的TN和STN液晶材料全球市占率分别在70%和40%以上。 12.万润股份（002 64 3）： 高端TFT液晶单体原料全球市占率超15% TFT材料属于液晶材料中的高端产品，具有响应速度快、灰度级高、彩显能力强、功耗小、显示尺寸可调等特点，生产难度大，技术壁垒高。高端TFT混合液晶材料主要被德国公司（Merck）和日本公司（Chisso、DIC）垄断。国内TFT液晶材料厂商以生产液晶单体和中间体原料为主，成为Merck、Chisso、DIC的液晶原料供应商。 根据万润股份2018年年报，公司是国内唯 一一 家同时向全球前三大液晶厂商供应液晶单体材料的供应商，其高端TFT液晶单体销量占全球市场份额15%以上，是全球主要的高端TFT液晶单体材料生产商之一，2018年总营收为26.3亿元。 13.强力新材（300429）： 全球光刻胶化学专用品主要供应商 光刻胶是半导体集成电路生产制造的核心材料，对芯片制程起决定性作用，光刻工艺的成本约占整个芯片制造工艺的35%。光刻胶也是电子化学品中技术壁垒最高的材料，对光敏感，由光引发剂、树脂以及各类添加剂等化学专用品组成。 光刻胶行业由于化学结构特殊、生产工艺复杂、投资大、技术壁垒高，行业集中度非常高。目前光刻胶的上游化学专用品由日本TOK、美国Shipley、瑞士Clariant以及日本JSR这四家公司垄断，下游生产由台湾长兴化学、日本旭化成、日本日立化成等企业垄断，行业上下游的依赖程度非常高。 根据强力新材2018年年报，公司是全球PCB光刻胶化学专用品的主要供应商，掌控了光刻胶的关键原材料的生产技术，2018年公司总营收为7.4亿。 14.国瓷材料（300285）： 氧化锆陶瓷材料全球市占率10% 陶瓷是无机非金属材料，具有硬度高、耐高温、耐磨损、耐腐蚀以及质量轻、导热性能好等优点。 根据国瓷材料2018年年报，公司生产的纳米级复合氧化锆粉体，目前已成为市场绝大多数智能可穿戴产品陶瓷粉料的主供应商；高端片式多层陶瓷电容器（MLCC）的产能已经达到1万吨/年以上；义齿用氧化锆修复材料全球市占率约10%。 15.福莱特（60 186 5）： 光伏玻璃产能位列全球第二 光伏玻璃主要用于太阳能光伏组件，具有透光率高、吸收反射率低、耐高温腐蚀和抗冲击等特点，其性能决定了光伏组件的寿命和发电效率。光伏玻璃行业壁垒高，新进入者少。 根据福莱特2018年年报，中国光伏产业经过十几年的快速发展，玻璃、电池片、组件等主要原材料的供给已经占据了全球的80%-90%。信义光能和福莱特是国内光伏玻璃的两大寡头，其他主要厂商包括南玻、中航三鑫、安彩高科、台玻等。福莱特的光伏玻璃产能位列全球第二，占比接近20%，仅次于信义光能。2018年总营收30.6亿元。 16.太钢不锈（000825）： 全球不锈钢行业的领军企业 不锈钢广泛应用于机械、 汽车 、石化、家电、建筑、环保等领域。2006年，中国取代日本成为全世界不锈钢产量最大的国家，一举改变了日本自上世纪七十年代起统治全球不锈钢产业的状况。然而日本不锈钢行业后期饱受产能过剩等结构性问题的困扰，如今也出现在中国不锈钢行业身上。不锈钢总量产能过剩和特种不锈钢产量不足是当前不锈钢行业的现状，问题的突破需要持续研发投入和技术积累。 根据太钢不锈2018年年报，公司是全球最大的不锈钢企业，具备年产450万吨不锈钢的能力，研发能力突出，2018年研制出0.02毫米厚度的中国最薄不锈钢。2018年总营收为729亿元。 三、机械 17.卓郎智能（600545）： 中高端梳棉机市场全球市占率13.6% 梳棉机属于纺织机械，用于加工棉纤维和化学纤维。纺纱工艺流程主要包括：清棉、梳棉、精梳、并条、粗纱、细纱，梳棉是其中一道重要工序。 根据卓郎智能2018年年报，2018年公司在全球中高端梳棉机市场份额占到13.6%，占国内中高端梳棉机市场份额31.5%。2018年总营收为92亿元。 18.长虹华意（00040 4）：冰箱压缩机全球市占率第一 压缩机是冰箱制冷系统最核心的部件。目前，全球冰箱压缩机的产能主要来自中国。行业产能结构性过剩，产品价格竞争激烈。 根据长虹华意2018年年报，公司市场份额为全球冰箱压缩机行业第一，全球市场份额超20%。2018年总营收为89.1亿元。 19.金风 科技 （002202）： 风电新增装机量全球第二 中国是全球最大的风电生产国。2018年全球风电累计装机容量约593GW，中国累计装机容量达到209GW，占比35%。2018年全球风电新增装机量约54GW，中国新增装机量达到26GW，占比48%。 风电设备位于风力发电产业链的上游。2018年，全球排名前15的风力发电机制造商中，超过一半来自中国，这15家制造商占全球风机供货量的93.2％。行业前三为维斯塔斯（丹麦）、金风 科技 （中国）和西门子歌美飒（西班牙）。 根据金风 科技 2018年年报，公司2018年国内新增装机超过6.7GW（含海上400MW），市场占有率32%，全球新增装机排名第二。2018年总营收为287亿元。 四、农用化工 20.和邦生物（603077）： 双甘膦产量全球第一 根据智研咨询网《2018-2024年中国草甘膦产业运营监测与投资战略咨询报告》，2016年全球农药销售额499亿美元，除草剂销售额占比42%，草甘膦销售额达57亿美元。目前为止，草甘膦仍是世界上用量最多的除草剂。双甘膦是草甘膦的中间体，是合成草甘膦过程的主要原料之一。 根据和邦生物2018年年报，公司为全球最大的双甘膦供应商，2018年全球市占率达60%，双甘膦营业收入19.2亿元，占总营收1/3。 21.安道麦A（000553）： 全球非专利农药巨头，销售额全球第一 全球农化企业分为创新型和仿制型，创新型企业以研发专利产品为基础，准入门槛高，盈利能力也高，如行业巨头拜耳、巴斯夫、孟山都、陶氏杜邦等。仿制型企业主要从事非专利产品的生产销售，以制造能力和销售网络取胜。 根据安道麦2018年年报，集团是全球最大的非专利农药生产企业，2018年总营收为256亿元，其龙头产品精胺全球市占率超60%，乙酰甲胺磷全球市占率超40%。2011年，中国化工集团收购了安道麦超过60%的股份。 *实习生杨雨婷对本文亦有贡献 风险提示 团队介绍 宋雪涛 | 宏观团队负责人 美国北卡罗来纳州立大学经济学博士，中国金融四十人论坛（CF40）特邀项目研究员，著有多篇学术论文、人民银行工作论文、CF40系列丛书等。 向静姝 伦敦商学院硕士，主要负责海外宏观和大类资产配置研究。曾任Man Group AHL（伦敦）量化分析师。 赵宏鹤 中央 财经 大学金融学硕士，主要负责国内实体、经济政策和金融市场研究。

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湖南益阳惊现1500亿首富，他是中国电子烟之王！       益阳，湖南省地级市，位于长江中下游平原的洞庭湖南岸，属于长江中下游城市群重要成员城市，洞庭湖生态经济区核心城市。益阳市人杰地灵，诞生了多名亿万富豪。汉森制药的董事长刘令安、58同城的姚劲波、三一重工总裁向文波、艾华集团董事长艾立华、金碟软件董事长徐少春，都是全国知名的益阳大富豪。去年年，益阳杀出了一匹大黑马，一举夺得益阳首富桂冠，个人财富比原来的前五大富豪加起来总和还多。他就是思摩尔国际的创始人陈志平，被称为中国电子烟之王，一个超级低调实力超强，而又不为人知的超级富豪。那么，陈志平是如何逆袭成为千亿级别的富豪的呢？        陈志平在湖南省益阳市出生。由于陈志平极为低调，几乎不接受采访，并没有太多关于他的生平介绍。从公开的信息可以探知，陈 志平从小是个学霸，考上了同济大学市场营销专业。三年后，陈志平大学毕业之后，留在了上海，在上海上科联合科技公司做起了销售员。几年之后，陈志平又加入了上海复旦光华信息科技公司，同样是做销售经理。多年一线市场工作，让陈志平心生疲倦。如果继续在企业做下去，陈志平最多只能在企业里面做个高管。陈志平有湖南人敢闯敢拼的精神，不甘平庸的他，决定自己创业。 陈志平的创业思路也比较清奇，他并没有选择一直从事的软件信息行业，而是选择了煤炭行业。当时，中国经济快速腾飞，带领煤炭价格高歌猛进。一夜暴富的山西煤老板，撩拨着每一个想赚大钱的创业者。陈志平带着一身胆，和几个朋友，一头扎进了煤炭行业。经过几年打拼，不知道煤炭行业深浅的陈志平，在四川被人算计，买了一批假煤回来。仅这一票，陈志平损失了200万，负债累累。创业失败，并没有让陈志平意志消沉，他一直在寻找东山再起的机会。32岁的陈志平来到深圳，以小股东的身份，加入了深圳思摩尔科技有限公司。深圳思摩尔由赖宝生创立，持股占了85%，负责销售；剩下的15%由负责研发的刘平昆持有，陈志平的股份也是有刘平昆代持。当时，思摩尔并没有进入正轨，也没有找到适合发展的行业，这给后来者陈志平留下了一个巨大的发挥空间。      电子烟行业，进入了陈志平的法眼。之所以陈志平会接触到电子烟，是因为深圳的电子烟行业，有一大波湖南老乡在这个行业里发了财。烟油、芯片、雾化器、模具、生产组装，电子烟产业链上的每一个环节，都有湖南人在做。自从药剂师韩力发明了第一只电子烟，创办如烟公司之后，仿佛打开了一个电子烟市场的潘多拉魔盒。 如烟公司的电子烟一经上市，便得到了追捧，销售额最高做到了10亿元。但几年年，美国FDA禁止了电子烟流入市场。长期依赖海外市场的如烟陷入休克，销售额一落千丈，最后以7500万美元被帝国烟草收购雪藏。一个通过专利近乎垄断市场的如烟公司倒下，千千万万个山寨电子烟公司在深圳站了起来。同年成了山寨电子烟公司最好的时机，大量的仿制如烟的电子烟小厂如雨后春笋，国外的客户提着现金，来工厂催货。很多湖南人抓住了这一波机会，赚到了大钱。       陈志平也是慧眼识珠，断定电子烟行业大有可为。陈志平通过思摩尔，成立了深圳麦克韦尔，作为电子烟产品的运营主体。 陈志平是个门外汉，带着创业伙伴主攻便携式电子烟开发。由于他有较为丰富的市场销售经验，很快就获得了电子烟品牌NJOY的代工合作。几年后，NJOY将美国的FDA告上法庭，认为电子烟属于烟草，不属于药品，不归FDA管辖。美国最高法院做出判决，电子烟再次获得进入美国的机会，随着NJOY的销量大增，陈志平的订单如雪片一样从美国飞过来。 也就是因为这他逐渐富了起来。

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2015年高送转概念股票，今天该板块涨幅靠前，升华拜克(600226)、杭州高新(300478)、中飞股份(300489)、艾华集团(603989)、科融环境(300152)等5股涨停，汉缆股份(002498)、易尚展示(002751)等预案发布日和实施日目前没有一个明确的时间表。这个是证监会等预案审核之后才有的。

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劳动法对于工龄工资不做要求，是企业内部的管理规定，劳动法只限定了职工的最低工资标准，也就是说。职工上班，最低要给支付的数额，至于工资构成，是不做规定的，

很多人把股市想得很复杂,每天不断的看书,不断的跟上别人学习技术分析,不断的听课,学的是五花八门,把百家拳都给学遍了,到最后,自己都不知道那一套有用,更没有赚到钱。对于股票新手做到大来说,就是找一个有经验的老手进行交流,再配合看点书,学点简单的技术指标。千万不要像很多股友那样,啥都想学,啥都觉得好,最后一事无成,在五花八门的花拳绣腿中迷失了自己.丧失了自己的判断能力,更丧失了自己的预测分析能力.跟市场老手学经验,不但要学习怎么赚钱,更要学习他们失败的例子,把例子和曾经的历史行情回顾,找出他们失败的原因。于此同时多研究历史行情走势,观察相互之间的规律.未来的走势总是可以从历史走势中有迹可循.学会把握规律做趋势,就是学会不被收割。技术指标,我只喜欢看看MACD和MA,结合波浪理论的结构,偶尔看看布林带,其它的指标我都不看,不看不是它们没有用,而是我只善于MACD和MA,我觉得它两适合我,我也可以很好的运用它们判断趋势,这就够了.这就是形成了我独立的交易风格,别人的东西,我就是参考,然后完善我已有的东西,并不是所有的东西我都得学会.新手以多看少动为主,是以检验自己的判断是否准确为主,不要急着去想赚钱的事,当自己的判断经过一段时间的测试和检验之后,你会发现,懂了很多,成熟了很多,这个时候的你,不再是新手,市场对于你来说,想不赚钱都难。因为你懂得了如何不被收割,如何不做被收割情况.通过检验来验证自己的判断,就是形成自己独立分析系统的过程,更挡住了外界更多的诱惑.

通过k线形态结合成交量选股，也就是时空量价关系，但基本面也不能太差。也可以通过涨幅榜或量比，再挑选股票。具体可以百度一下骑慢牛的智者文章，看一下股市老手的思路，做一个参考

可以说，西方股市涌现出来的诸如巴菲特、彼得?林奇、索罗斯，以及香港的股市天才李泽楷等，更多的是以叱咤风云基金式的大金融家面目出现在证券市场的，他们是大机构的成功典范；是股票市场的奇才，对于他们国内散户们只是觉得可敬而不可亲。因为所处的时代不同，国情不同，难以慕仿，只能对他们望其项背而已。 崔伟宏、石开、陈昆、杨卫东等，他们本身就是普通的散户。是从散户堆中拼杀出来的中国式的人物，不过他们比一般散户做得更成功，因此人们觉得他们可敬又可亲，更可爱！ 崔伟宏94年入市时只有10多万元，如今身价千万，昂首跨入大户的行列；石开去年初才5万多元，如今也不过30多万，仍是散户一个；陈昆一年多时间股票虽赚了15倍，也刚跻身中户；但论操作理念，操作技巧，确实高人一筹。在他们身上，有许多东西值得散户投资者学习和仿效。 崔伟宏是上班一族，平时忙于事务性工作，并不象职业操盘手那样整天在电脑前盯盘，而是根据自己的工作特点和性格特征，选择以中线持股的操作策略。只不过他选择股票比较独特，从不人云亦云。他利用业余时间大量收集和研究上市公司的动态；选股时，既不选绩优股也不选绩差股，更不追逐市场热点，而是着重于公司的成长性，在别人尚未发掘的时候就提前介入，俗称“卧底”，然后安心于本职工作；有时还要对上市公司作一番调查，如曾自费到厦门信达公司实地访问了解公司情况等。当确定一只股票有投资价值时，他毫不犹豫全仓介入，然后耐心持有，且在该股上升时，决不只赚小差价；也不理会盘中的震荡，不达到目标价位或趋势改变前决不轻易抛出。 其主要的理念是：选股慎重，买入果断，持股耐心，结果必然导致获利丰厚。这套经验其实是他通过以前失败和教训中总结出来的，也比较适合他的性格特征，正如他所说的：只有“悟”出门道，才能有所作为。 石开与陈昆属于年轻有为的职业炒股族，与崔伟宏性格迥然不同。因为他俩年轻，进入股市并不长，但他们勤奋好学，善于总结，加之知识功底较厚，较好地掌握并灵活运用了技术方法，所以得“道”较快。资金与筹码在他们身上如魔鬼般地运转，使资金周转速度发挥到最大化，这缘于他们各自掌握了一套过硬的看盘功夫，洞悉庄家的动态，且每次所抓住的大多是当时的领头羊。 总结他俩的经验就是，平时多用功，发现后，敢于及时骑上它，假如骑错了，及时下马；即在追求高收益的同时，善于控制风险，且不过分贪，一句话既能抄到底，又能逃掉顶。一般不大参与盘整，所研究的是技术面，同时也关注基本面。确实称得上是市场上的短线高手。 可以说崔伟宏属于老谋深算，放长线钓大鱼的一类性格，凭的是多年的经验积累和过人的选股方法与甘于寂寞的耐心；而石开与陈昆、杨卫东等属于敢打敢冲，敢冒风险，虎口拔牙的智勇双全式的人物；他们这种性格特点在牛市中可以得到充分发挥，但在熊市中就不太适合。陈昆承认在去年下半年的九月以后，做短线很难，因此，他只用1/5的资金，找市场感觉，也免不了被市场吞掉部分利润。 中国股市经过十多年的发展，仍然是一个以散户为主体的市场，半数以上的股民将血汗钱投资股票，却并没有得到预期的回报；可以说很多人的投资是失败的。对于失败的因素，先人们早已总结出：贪婪、恐惧、犹豫不决、盲目跟风、乱听消息、一味信奉“股评”、不懂技术、一知半解等等。一句话，不成功的因素很多，但人性弱点突出，性格缺陷是导致不成功的根源。 其实，失败与成功，亏钱与赚钱，这些都不重要，最重要的是要有一个良好的心态，一个正确的投资理念。心态浮躁，急于求成，一夜暴富，往往欲速则不达；不下功夫，道听途说，吃现成饭只能赢一时。善于总结，长于分析，不断进取，端正心态，掌握方法，并最终形成一套适合自己的操作理念，才是趋利避险的致胜良方。这才是我们应向高手学习的地方。

下几个方面进行：一、坚持每天复盘，并按自己的选股方法选出目标个股。复盘的重点在浏览所有个股走势，副业才是找目标股。在复盘过程中选出的个股，既符合自己的选股方法，又与目前的市场热点具有共性，有板块、行业的联动，后市走强的概率才高。复盘后你会从个股的趋同性发现大盘的趋势，从个股的趋同性发现板块。据接触过吕梁的朋友称，吕梁绝对是位分析高手，盘面感觉堪称一流，盘面上均线就是光溜溜的k线——股道至简。二、对当天涨幅、跌幅在前的个股再一次认真浏览，找出个股走强(走弱)的原因，发现你认为的买入(卖出)信号。对符合买入条件的个股，可进入你的备选股票池并予以跟踪。三、实盘中主要做到跟踪你的目标股的实时走势，明确了解其当日开、收、最高、最低的具体含义，以及盘中的主力的上拉、抛售、护盘等实际情况，了解量价关系是否的正常等。四、条件反射训练。找出一些经典底部启动个股的走势，不断的刺激自己的大脑。五、训练自己每日快速浏览动态大盘情况。六、最核心的是有一套适合自己的操作方法，特别是适合自己。方法又来自上面的这些训练。复盘就是利用静态再看一边市场全貌，这针对你白天动态盯盘来不及观察、来不及总结等等情况，在收盘后或者定时你又进行一次翻阅各个环节，进一步明确一下，明确那些股资金流进活跃，那些股资金流出主力在逃，大盘的抛压主要来自哪里，大盘做多动能又来自哪里，它们是不有行业、板块的联系，产生这些情况原因是什么】那些个股正处于上涨的黄金时期，那些即将形成完美突破，大盘今日涨跌主要原因是什么等等情况，需要你重新对市场进行复合一遍，更了解市场的变化。复盘的一般步骤是：1、看两市涨跌幅榜：(1)对照大盘走势，与大盘比较强弱，了解主力参与程度‖包括其攻击、护盘、打压、不参与等情况可能，了解个股量价关系是否正常，主力拉抬或打压时动作、真实性以及目的用意。了解一般投资者的参与程度和热情。(2)了解当日k线在日k线图中的位置，含义。再看周k线和月k线，在时间上、空间上了解主力参与程度、用意和状态。(3)对涨幅前2版和跌幅后2版的个股要看的特别仔细。了解那些个股在悄悄走强，那些个股已是强弓之弩，那些个股在不计成本的出逃，那些个股正在突破启动，那些个股正在强劲的中盘，也就说，有点象人口普查，了解各部分的状态，这样才能对整个大盘的情况基本上了解大概。(4) 在了解个股的过程中，把那些处于低部攻击状态的个股挑出来‖仔细观察日K线、周K线、月K线所经历的时间和空间、位置等情况良好的，剔除控盘严重的庄股和主力介入不深和游资阻击的个股，剩余的再看一下基本面，有最新的调研报告最好调出来看一下，符合的进入自己的自选股。看涨幅在前两版的个股，看他们之间有那些个股存在板块、行业等联系，了解资金在流进那些行业和板块，看跌幅在后的两板，看那些个股资金在流出，是否具有板块和行业的联系，了解主力做空的板块。需要说明的看几板合适主要看当日行情的大小，好多看几板，差看前后两板就可以了。2、看自己的自选股(包括当日选入的)：观察是不是按照自己预想的在走，检验自己的选股方法，有那些错误，为什么出错，找出原因，改进。看那些个股已经出现买点(买点自己定的，按照什么标准也是你自己定的)的个股，你要做一个投资计划，包括怎么样情况怎么买，买多少、多少价格、止损位设置等。3、看大盘走势：主要分析收阴阳的情况、成交量情况，与昨日相比是否怎么样的情况，整个量价关系是否正常，在日K线的位置、含义，看整个日K线整体趋势，判断是否可以参与个股，能否出现中线波段，目前大盘处于哪一级趋势的那个阶段。看当日大盘波动情况，什么时候在拉抬、什么时候在打压，拉抬是那些股，打压又是那些股，他们对大盘的影响力又是如何。看涨跌平个股家数，了解大盘涨跌是否正常。了解流通市值前10名个股的运况，以及对大盘的影响，如果不是大盘股影响大盘，找出影响大盘的板块。了解大盘当日的高低点含义，了解大盘的阻力和支持位，了解大盘在什么位置有吸盘和抛压，了解那些个股在大盘打压之前先打压，那些个股在大盘打压末期先止住启动。综合排名榜，市场各要素都展现在这里，那些个股在活跃，那些个股在出逃最强烈，那些个股在拉尾市勾当，那些在尾市打压制造恐慌假象，那些个股盘轻如燕，那些步履蹒跚，这是主力的照妖镜。别忘了还要关注其他市惩品种的情况，回购情况如何，国债情况如何，B股情况如何等等‖他们反映的什么样的资金面以及对大盘的情况。掌握基本要素和复盘熟练的要求后，你的盘面感觉肯定是不同的。反复训练后，可加快速度‖翻阅个股也不必要看全部，看涨跌前后几版、权重股、自选股等就可以了。复盘是辛苦的，但只有苦尽才能甘来。

1990年以来，中国金融制度安排在渐进改革的环境下不断向提高效率的方向演进。从企业融资渠道的发展来看，以银行为主的制度安排正逐步向银行与资本市场共同发展的混合型金融制度演变，从而为企业按照自身需求寻找低成本的融资渠道提供了更充分的空间。 1997年，中国企业通过资本市场直接融资所获得的资金比1995年上升了10个百分点，其中股票融资的增长趋势非常明显。但相对于股票融资的迅猛发展，中国企业通过债券融资的比例不但停滞不前，近几年甚至还有下降趋势。1992年企业债券融资达到683.71亿元，1995年却只有33．80亿元，1997年更降至255．33亿元。从1986年发行企业债券开始到1997年底，中国企业债券年度发行数量平均在300亿元左右，累计发行总数仅为2300多亿元，其中只有7只在交易所上市交易，上市流通部分不到30亿元。 企业债券在深、沪交易所中只是一个无足轻重的交易品种，上市数量及交易金额均远远小于股票。在2000年所发行的6400亿元债券中，企业债不足百亿元。从企业的海外发债数字来看，截止到1998年底，中国企业海外发行的债券余额仅为84亿美元，而当年全球企业发行的国际债券余额为30251亿美元。 中国企业之所以偏好股票融资， 因为股票融资可以分散公司风险,扩大企业外部影响,提高企业资本变现能力,降低企业负债比率提高企业偿债能力,增加企业投资能力. 因此,我国企业在股票融资上一直有无限的热情和不尽的动力.我们不得不考虑股票融资任具有成本高,股权分散,丧失企业部分控制权,削弱了企业决策控制权等缺陷,这也是企业决策者应对股票发行谨慎决策的原因

在股票市场上挣钱的人非常少，不到20%。随着社会经济转好，随着时代发展迅速。金融市场引起许多大公司的关注，并且有许多投资者投身股票市场。其实投资理财的方式有许多大家可以选择性投资，比如说基金投资，股票投资，期货投资。这些投资都有各自的优势，也有各自的缺陷。一般来说保守的投资者都会选择基金进行投资，而大胆一些的投资者就会选择股票投资。但是根据近些年的数据显示炒股的人越来越多，但是从股市上挣钱的人又很少。一、不到20%。根据数据表示，每年从股票市场赚到钱的人不超过20%。也就是说80%的投资者都在亏损，其实这也和股票投资的风险成正比。基金投资可以分为中高低三个风险等级，而且低风险的基金投资基本上没有亏本的可能。但是股票投资风险非常大，每只股票的风险都相同，在今年即使是蓝筹股也会大跌。许多掌控基金的基金经理都把握不住股市走向，并且告诫投资者未来几年预期收益可能会降低。这就更不要说，从来没有学过金融知识，没有投资经验的投资小白。基本上不可能从股市上赚到钱。二、没有稳赚不赔的买卖。其实投资理财就和做生意一样，根本没有稳赚不赔的买卖。有许多人总在网上搜索如何稳赚不赔，如何看准龙头股。与其在网上搜索不切实际的内容，还不如多学习投资知识，积累自己的投资经验。虽然股票市场十分凶险，风险也非常高，但是还是有许多人在股票市场赚到钱。这些人无一例外都是资深的投资者，有着多年的投资经验。而且这些人从来都不贪心，见好就收，因此才能做到不亏损。

不要与股市行情作对，不要为特定的需要去从事投机。买进靠耐心，卖出靠决心，休息靠信心。只要比别人多冷静一分，便能在股市中脱颖而出。不要妄想在最低价买进，于最高价卖出。股票买卖不要耽误在几个“申报价位”上。市场充满乐观气氛，利多消息频传，股价大涨，连续上涨几十个涨停板，连冷门股都出现涨停板时应考虑卖出。股民大众是盲从的，因此应在别人买进时卖出，在别人卖出时买进。放长线钩大鱼，好酒放得愈久愈香。以投资的眼光计算股票，以投机的技巧保障利益。买股票如学游泳，不在江河之中沉浮几次，什么也学不会。天天都去股市的人，不比市场外的投资者赚钱。专家不如炒家，炒家不如藏家。股市无常胜将军。赚到手就存起来，等于把利润的一半锁进保险箱。分次买，不赔钱；一次买，多赔钱。在行情跳空开盘时应立即买进或卖出。许多股民时常随市场大势抢出抢进，没有自己的投资主张，而造成无谓的损失。初入股市的新手，最好从事长期投资，并选择税后利润高，流通性好的热门股票。"剪成数段再接起来的绳子，再接起来一定比原来的短。"买卖股票，短线操作者最后肯定不如长期投资者的人获利得多！不准备做委托买卖时，最好远离市场，天天到证券公司观望行情的人，容易受行情变化及市场的渲染而作出错误的决策。胆量大，心思细，决心快，是成功的三项条件。股票新手不要急于入市，可以去游侠股市，通过模拟炒股先了解下基本东西，对入门学习、锻炼实战技巧很有帮助。上升行情中遇到小跌要买，下跌行情中遇到小涨要卖。行情涨了一段时期后，成交量突然破记录，暴增或逐渐萎缩时，大概就是最高峰了！卖出时动作要快，买进时不妨多斟酌。如果错了一次买进的良机，就把它忘记，股市上的机会无穷无尽，只要你有足够的耐心且保持镇定，你总能抓住一两次大行情。投入股票的金额，不要超过可以承受损失的能力。尤其是对全额交割，更应特别小心。以上涨三成作为卖出目标，这是制订投资目标的基准，也是买卖股票方法之一。放不过机遇，就躲不过风险。股票没有好坏之分，买股票就怕炒来炒去，见异思迁，心猿意马。买股票虽然不容易，卖股票也是一门大学问，许多股民很会买股票，却不懂得如何卖股票。事实上，一个真正成功的股民，是懂得在最适当的时机卖出高价。最大价下跌，或量大价不跌，如出现在股价大的涨幅之后，应断然出局以保战果，须知股价上涨必须有增量的配合。每个已入市的股民，都应该制作一张买卖股票的记录卡，亲自记录自己的买卖操作，可以加深失败的教训，这样才能避开历史的重演。避免重蹈覆辙。什么时候买比买什么更重要，选择买的时机比选择买什么股票更重要。买进股票之前，先写下五条支持你投资这家公司的理由，并随时检查，如果发现其中有三条理由已不存在，就应立刻卖出股票。遇到亏损时应立刻了结，遇到赚钱时不要急于出手，但也不可贪图到最后的最高价位。投资股票千万不要追价买卖。看大方向赚大钱，看小方向赚小钱。买卖股票是为了盈利，但要学会将盈亏置之度外。股市由低谷反弹时，前三天仍为不稳定期，要看以后一周的走势，才是决定股市是否远离谷底的关键时刻。唯有休息才能保障即得之利益，唯有休息才能养足精神，争取下一回合的胜利。忙于工作的股民，不妨选择定量定时投资法。可由"买少量、买多样"来体验股票赚钱之道。市场往东，你最好不要往西，喜欢和市场做对的人没有好下场。不在大涨之后买进，不在大跌之后卖出。黑马股可遇不可求，投资胜票仍应以踏实为主。不要因为一个升降单位而贻误时机。申购新股票要慎重选择，股民吃亏上当的事已屡见不鲜。投资人，为成功的投机；而投机人，乃失败的投资。若要在不安定中寻找安定，买进股票最好不要超过3～5种。买进一流大公司的股票，乃是正确的，但应注意其未来的发展性。会做股票的人，一年只做少数几次就够了；赚了钱而舍不得离开的人，终究会亏了老本。股市里买进机会多，卖出机会少。对投资者而言，能利用较短的中期趋势，要比做长期趋势所得更多。不在成交大增之后买进，不在成交量大减之后卖出。