"指标”怎么用英语翻译？

指标的意思是：事先规定的应达到的目标。检查、统计中也指实际达到的标准【拼音】zhǐ biāo【出处】郭沫若《天地玄黄·鲁迅和我们同在》：“鲁迅精神在这十年间所发生的领导作用，闻一多就是最明显的一个指标。”【例子】今年夏粮的产量，远远超过了原来的计划指标。【近义词】目标、标准、倾向、标志扩展资料指标的近义词1、目标【拼音】mù biāo【解释】射击、攻击或寻求的对象；想要达到的境地或标准【出处】沈从文《题记》：“由我自己说来，我所有的作品，都还只能说是一个开端，远远没有达到我的目标。”【例子】只有目标正确，结果才会圆满。2、标准【拼音】biāo zhǔn【解释】衡量事物的准则；本身合于准则，可供同类事物比较核对的【出处】唐 杜甫《赠郑十八贲》诗：“士我百篇文，诗家一标准。”给我看很多篇文章，诗人们衡量事物的准则都是一样的。【例子】选拔干部，要严格掌握德才兼备的标准。

指标意思：衡量目标的参数；预期中打算达到的指数、规格、标准，一般用数据表示。指标读音：zhǐ biāo。指标出处：郭沫若《天地玄黄·鲁迅和我们同在》：“鲁迅精神在这十年间所发生的领导作用，闻一多就是最明显的一个指标。”指标例句1、因此，要达到预想的粒径指标、稳定的分散体系，就必须充分利用砂磨机和化学物质。2、方法以岩白菜素含量为指标，比较冷浸提取、超声提取、回流提取3种方法提取物中岩白菜素含量。3、球团粒径及其分布是衡量球团矿质量的重要指标。4、先交定金，我们找指标，找到指标你必须办。5、目的研究猫杯状病毒作为指标，评价化学消毒剂灭活病毒的中和剂试验方法。

通俗的说法：指标是事先规定的应达到的目标。检查、统计中也指实际达到的标准。指标是说明总体数量特征的概念及其数值的综合，故又称为综合指标。在实际的统计工作和统计理论研究中，往往直接将说明总体数量特征的概念称为指标。指标是说明总体综合数量特征的概念。例如，在工业普查中，所有工业企业构成总体，工业企业总数、工业职工总数、工资总额、平均工资、固定资产总值、利润总额等就是指标，它们都从不同的方面反映总体的数量特征。一个完整的指标一般由指标名称和指标数值两部分组成，它体现了事物质的规定性和量的规定性两个方面的特点。比如，经统计调查得知某企业固定资产原值为9.1亿元人民币，这就是指标，是说明总体综合数量特征的，它包括指标名称即固定资产原值、指标数值即9.1亿元人民币两个方面。指标和标志是不同的，不能混为一体。一区别两者的区别有以下四点：1，指标说明总体的特征，而标志则说明总体单位的特征。2，指标只反映总体的数量特征，所有指标能用数值来表示，；而标志则既有反映总体单位数量特征的品数量指标，也有反映总体单位的品质特征的品质指标，只有数量标志才用数值表示，品质标志则用属性来表示的。3，指标数值是经过一定的汇总取得的，而标志中的数量标志不一定经过汇总，也可直接取得。4，标志一般不具备时间、地点等条件，但作为一个完整的统计指标，一定要讲时间、地点、范围。二联系1，有许多统计指标的数值是从总体单位的数量标志值汇总而来的。即可以是总体各单位标志的总和，也可指总体单位数的总和。例如，某地区工业增加值指标是该地区的每个企业的工业增加值汇总而来的；某集团公司2，两者存在着一定的变换关系。这主要是指标和数量标志之间存在着变换关系，即由于研究目标不同，原来的统计总体，原来的统计指标如果变成总体单位了，相应的统计指标也就变成数量标志，同时地，指标名称变成标志，指标数值变成标志值或变量值。

词目：指标 　　拼音：zhǐbiāo 　　英文：target aim　　基本解释　　[target aim;index;quota] 预期中打算达到的指数、规格、标准　　按指标接受人员　　详细解释　　1. 犹标志。 　　郭沫若 《天地玄黄·鲁迅和我们同在》：“ 鲁迅 精神在这十年间所发生的领导作用， 闻一多 就是最明显的一个指标。”　　2. 计划中规定必须达到的目标。 　　李准 《耕云记》二：“今年咱们这几万亩小麦，都是三水五肥，指标是四百斤。” 　 又叫指位器，pointer C语言功能最强大的东西之一，也是和Basic最不一样的地方。　　我们由之前教的可知道一般变数存的是数字、字元等实际资料，而指位器看起来和它们虽然很像，但它存的是记忆体位址，宣告方式如下　　资料型态 *指位器名称;　　如整数指位器，就是这样宣告: int *Pointer; 这个Pointer就是指位器了。若你直接用printf(“%d”,pointer); 印出它，会看到一大串乱七八糟的数字，这就是记忆体位址。　　指位器的处理上和一般变数不同，如下:(假设已宣告了指位器int *a; 和 char *b;)　　指定资料: *a = 10; /*把10存到所指的记忆体位址，但要先配置过记忆体给它*/　　b = “Hello!World!!”; /*这是一个例外，程式在执行到後面””的部分时会　　自动配置记忆体，然後我们把这个记忆体位址指　　定给b */　　由此可知，指位器若不加*时代表记忆体位址，加上*就是指该记忆体位址中的资料。　　在记忆体中是这个样子的:　　char *p;　　p = “Hello!!”; 　　指标（TARGET、GOAL、OBJECTIVE、BUDGET）：又称为“目标”，是指在营运管理的过程，公司为门店所设定（或门店设定经公司同意）的一些经营任务。指标分为财务指标及非财务指标。财务指标即“硬指标”，包括：销售额、毛利额、各项营运费用、损耗、利息、净利、税金、库存天数等。非财务指标即“软指标”，包括：人员编制、员工满意度、人员流动率、来客数、客单价、顾客满意度、供应商交货准时度、供应商付款准时度、供应商满意度、敏感商品价格竞争度、存货服务水平等。

指标是衡量目标的方法；预期中打算达到的指数、规格、标准，一般用数据表示。指标按其数值所采用的计量单位不同，分为实物指标和价值指标。实物指标是从使用价值角度，用事物的自然计量单位来度量，如钢材多少吨、设备多少台等。价值指标以货币为计量单位来表示，反映一定的社会必要劳动消耗量，如产品成本、销售收入等。详细解释指标按其反映社会经济现象的范围不同，可分为单项指标和综合指标。单项指标反映总体现象某一局部、某一方面特征，综合指标总括反映总体现象的规模和水平。按指标在管理上所起的作用划分，可分为计划指标、实际指标。计划指标规定计划期应达到的目标，是进行事前控制的有利工具。实际指标反映计划指标执行的情况和结果，可为考核计划执行情况提供可靠的依据。

指标是指导性的标准。在不同的地方，意义不完全相同。如考核指标，就是到一段时间后要求达到的一个具体数量，如完成年产值人均5万元，就是一个考核指标。如出国指标是3个人，是需要选出符合出国条件标准的3个人等

1、指标[ zhǐ biāo ]预期中打算达到的指数、规格、标准。 2、指标是一个汉语词语，读作zhǐ biāo，出自郭沫若《天地玄黄·鲁迅和我们同在》，衡量目标的方法；预期中打算达到的指数、规格、标准,一般用数据表示。 3、例句：被拒后应该坦然以对。要自己定义自己，不要用外在指标定义自己。

指标：事先规定的应达到的目标。标志：表明特征的记号。两者在释义与出处上有所不同。一、释义不同1、指标犹标志。计划中规定必须达到的目标。2、标志表明特征的记号。表明某种特征。二、出处不同1、指标出处：郭沫若 《天地玄黄·鲁迅和我们同在》：“ 鲁迅 精神在这十年间所发生的领导作用， 闻一多 就是最明显的一个指标。”2、标志出处：北魏 郦道元 《水经注·汶水》：“前有石铭一所， 汉末奉高令所立，无所述_，标志而已。” 译文：前有石碑一座，汉末奉高县令所立，没有记载，标志而已。扩展资料一、指标近义词目标 [ mù biāo ] 1、射击、攻击或寻求的对象：看清目标。发现目标。2、想要达到的境地或标准：奋斗目标。二、标志近义词符号 [ fú hào ] 1、记号；标记：标点符号。文字是记录语言的符号。2、佩戴在身上表明职别、身份等的标志。

指标：事先规定的应达到的目标。标志：表明特征的记号。两者在释义与出处上有所不同。一、释义不同1、指标犹标志。计划中规定必须达到的目标。2、标志表明特征的记号。表明某种特征。二、出处不同1、指标出处：郭沫若 《天地玄黄·鲁迅和我们同在》：“ 鲁迅 精神在这十年间所发生的领导作用， 闻一多 就是最明显的一个指标。”2、标志出处：北魏 郦道元 《水经注·汶水》：“前有石铭一所， 汉末奉高令所立，无所述_，标志而已。” 译文：前有石碑一座，汉末奉高县令所立，没有记载，标志而已。扩展资料一、指标近义词目标 [ mù biāo ] 1、射击、攻击或寻求的对象：看清目标。发现目标。2、想要达到的境地或标准：奋斗目标。二、标志近义词符号 [ fú hào ] 1、记号；标记：标点符号。文字是记录语言的符号。2、佩戴在身上表明职别、身份等的标志。

广义上说，指标的定义包括了指标编号、考核周期、计量单位、指标的定义、设置的目的或指标的来源、计算公式、相关说明、指标的误差、数据输出、强相关部门、考核方法等，范围有企业根据公司的所处的行业和企业所处的阶段扩大或减少。本文的指标的定义指上面内容中的指标的定义，指指标的内在性质及范围等方面的内容的界定和说明，避免理解上的差异，也就是对指标设定一个前提假设。 根据以往我的经历，指标的定义非常的重要，比如在GMP中的对物料的定义和其他行业的物料的定义是不一样的，在公司的实际运作中，各个部门接触到的物料接触的范围也不一样，比如采购部门叫原料、辅料，生产部门半成品（成品），在公司对供货及时程度这个指标，它针对的物料对上述几个部门的内涵是不同的，所以我们要对指标进行定义或界定。通过指标的定义，可以使公司在实施绩效管理中，数据统计口径一致，避免因考核者与被考核者对指标的理解存在偏差而导致的工作效率低下和考核责任的不清。 我们如何界定呢，我想可以借鉴头脑风暴的方法来界定。以供货及时率这个指标做为案例来说明指标定义的方法。首先我们要确定“及时”这个问题的点。然后让相关的人员说明有哪些不同的理解方式，比如采购部理解为物料到达仓库待检（或不影响正常的生产），质量部理解为检验合格（如果不合格不算及时）等；然后结合公司的现行定义对有问题的点进行定义，然后让考核人和被考核人知会。这就是一个一般的指标定义的方法。 在指标定义的时候，一定要结合公司的特点和所在的部门和岗位，因为公司一直在发展，不同的企业阶段对同一指标的定义也有不同的理解，比如对于质量合格率这个指标，在药品行业实施GMP认证之前，合格就是指达到质量标准，但实施GMP认证以后，不仅包括达到质量标准，而且批生产记录和批检验记录等也要通过质量部门审核。

区别一、释义不同：目标：1、射击、攻击或寻求的对象。2、想要达到的境地或标准。指标：事先规定的应达到的目标。检查、统计中也指实际达到的标准。区别二、用法不同：目标：是期望达到的状态或计算、衡量后的结果。指标：指标是一种可以衡量的属性，一般表现为一个计算公式或衡量标准。扩展资料一、目标的近义词：1、宗旨 [ zōng zhǐ ] 解释：主要的目的和意图。引证：洪深 《少奶奶的扇子》第二幕：“我的宗旨，要你领着我们‘贱外"同去。”2、方向 [ fāng xiàng ]解释：指东、南、西、北等。引证：许杰 《贼》：“﹝ 吟秋 ﹞退了出去，向着回家的方向走。”二、指标的近义词：标准 [ biāo zhǔn ] 解释：衡量事物的准则。引证：毛泽东 《实践论》：“真理的标准只能是社会的实践。”

“指标”的近义词，只有一个比较贴切：目标。目标  mù biāo  释义 1、受攻击的对象。2、观察、射击的对象。3、指通过斗争和忍受艰难困苦才能取得的东西。4、要获得的一个战略地位，要达到的一个目的或规定的陆战或海战所要攻到的地点。指标拼音： zhǐ biāo。释义 ：预期中打算达到的指数、规格、标准。出自：郭沫若《天地玄黄·鲁迅和我们同在》，衡量目标的方法；预期中打算达到的指数、规格、标准,一般用数据表示。造句：1、完成生产指标不成问题。2、他们在拟订物价和收入的指标。3、用后期桥作为倒位杂合子性的指标。4、我们要为明年定出准确的销售指标。5、把温度看作是设计滴滤池的一项指标。

指标的基本解释：衡量目标的方法；预期中打算达到的指数、规格、标准,一般用数据表示。如：股票指标也叫做技术分析指标，经典的如KDJ，MACD等都是大家耳熟能详的一些经典指标，但随着时代的进步，科技的发展，人们越来越不满足于现有的品种，于是很多人根据自己的经验教训总结出五花八门的自己适用的指标来。 指标从形势上又分：顶底类，趋势类，等等 从格式上又分：主图类，副图类，等等。门类齐全，花样百出。 大多数人衷情于趋势指标，因为趋势简单易懂，容易判断。 本人就喜欢用我自己制作的红买绿卖指标来判断大盘及个股的趋势。翻红买进，翻绿卖出，随着时间的积累，可以真正做到小赔大赚。（来源：道富投资）

指标的解释[target aim;index;quota] 预期中打算达到的指数、规格、 标准 按指标接受人员 详细解释 (1).犹标志。 郭沫若 《天地玄黄·鲁迅和我们同在》 ：“ 鲁迅 精神 在这十年间所发生的领导作用， 闻一多 就是最 明显 的一个指标。” (2).计划中规定 必须 达到的 目标 。 李准 《耕云记》 二：“今年咱们这几万亩小麦，都是三水五肥，指标是四百斤。” 词语分解 指的解释 指 ǐ 手伸出的支体（脚趾亦作“脚指”）：手指。巨指（大拇指）。指甲。指纹。指印。屈指可数。 量词，一个手指的宽度：下了三指雨。 （手指或物体尖端）对着，向着：指着。指画。指南针。指手画脚。 点明，告 标的解释 标 （标） ā 树木的末端，引申为表面的，非根本的： 标本 。治标不治本。 记号：商标。路标。标记。标志。 标尺 。标语。 用文字或其他事物表明：标明。标题。标价。标榜（原为揭示、表明；后引申为宣扬、吹嘘）。

广义上说，指标的定义包括了指标编号、考核周期、计量单位、指标的定义、设置的目的或指标的来源、计算公式、相关说明、指标的误差、数据输出、强相关部门、考核方法等，范围有企业根据公司的所处的行业和企业所处的阶段扩大或减少。本文的指标的定义指上面内容中的指标的定义，指指标的内在性质及范围等方面的内容的界定和说明，避免理解上的差异，也就是对指标设定一个前提假设。根据以往我的经历，指标的定义非常的重要，比如在GMP中的对物料的定义和其他行业的物料的定义是不一样的，在公司的实际运作中，各个部门接触到的物料接触的范围也不一样，比如采购部门叫原料、辅料，生产部门半成品（成品），在公司对供货及时程度这个指标，它针对的物料对上述几个部门的内涵是不同的，所以我们要对指标进行定义或界定。通过指标的定义，可以使公司在实施绩效管理中，数据统计口径一致，避免因考核者与被考核者对指标的理解存在偏差而导致的工作效率低下和考核责任的不清。我们如何界定呢，我想可以借鉴头脑风暴的方法来界定。以供货及时率这个指标做为案例来说明指标定义的方法。首先我们要确定“及时”这个问题的点。然后让相关的人员说明有哪些不同的理解方式，比如采购部理解为物料到达仓库待检（或不影响正常的生产），质量部理解为检验合格（如果不合格不算及时）等；然后结合公司的现行定义对有问题的点进行定义，然后让考核人和被考核人知会。这就是一个一般的指标定义的方法。在指标定义的时候，一定要结合公司的特点和所在的部门和岗位，因为公司一直在发展，不同的企业阶段对同一指标的定义也有不同的理解，比如对于质量合格率这个指标，在药品行业实施GMP认证之前，合格就是指达到质量标准，但实施GMP认证以后，不仅包括达到质量标准，而且批生产记录和批检验记录等也要通过质量部门审核。

指标指衡量目标的单位或方法。股票指标是属于统计学的范畴，依据一定的数理统计方法，运用一些复杂的计算公式，一切以数据来论证股票趋向、买卖等的分析方法。主要有动量指标、相对强弱指数、随机指数等等。由于以上的分析往往需要一定的电脑软件的支持，所以对于个人实盘买卖交易的投资者，只作为一般了解。但值得一提的是，技术指标分析是国际外汇市场上的职业外汇交易员非常倚重的汇率分析与预测工具。新兴的电子现货市场也有类似一些指标的运用，电子现货之家中有所介绍。扩展资料当前，证券市场上的各种技术指标数不胜数。例如，相对强弱指标（RSI）、随机指标（KD）、趋向指标（DMI）、平滑异同平均线（MACD）、能量潮（OBV）、心理线、乖离率等。这些都是很著名的技术指标，在股市应用中长盛不衰。而且，随着时间的推移，新的技术指标还在不断涌现。包括：MACD（平滑异同移动平均线）DMI趋向指标（趋向指标）DMA EXPMA（指数平均数）TRIX（三重指数平滑移动平均）TRIX（三重指数平滑移动平均）BRAR CR VR（成交量变异率）OBV（能量潮）ASI（振动升降指标）EMV（简易波动指标）WVAD（威廉变异离散量）SAR（停损点）CCI（顺势指标）ROC（变动率指标）BOLL（布林线）WR（威廉指标）KDJ（随机指标）RSI（相对强弱指标）MIKE（麦克指标）参考资料来源：百度百科——股票指标

指标指衡量目标的单位或方法。股票指标是属于统计学的范畴，依据一定的数理统计方法，运用一些复杂的计算公式，一切以数据来论证股票趋向、买卖等的分析方法。主要有动量指标、相对强弱指数、随机指数等等。由于以上的分析往往需要一定的电脑软件的支持，所以对于个人实盘买卖交易的投资者，只作为一般了解。但值得一提的是，技术指标分析是国际外汇市场上的职业外汇交易员非常倚重的汇率分析与预测工具。新兴的电子现货市场也有类似一些指标的运用，电子现货之家中有所介绍。扩展资料当前，证券市场上的各种技术指标数不胜数。例如，相对强弱指标（RSI）、随机指标（KD）、趋向指标（DMI）、平滑异同平均线（MACD）、能量潮（OBV）、心理线、乖离率等。这些都是很著名的技术指标，在股市应用中长盛不衰。而且，随着时间的推移，新的技术指标还在不断涌现。包括：MACD（平滑异同移动平均线）DMI趋向指标（趋向指标）DMA EXPMA（指数平均数）TRIX（三重指数平滑移动平均）TRIX（三重指数平滑移动平均）BRAR CR VR（成交量变异率）OBV（能量潮）ASI（振动升降指标）EMV（简易波动指标）WVAD（威廉变异离散量）SAR（停损点）CCI（顺势指标）ROC（变动率指标）BOLL（布林线）WR（威廉指标）KDJ（随机指标）RSI（相对强弱指标）MIKE（麦克指标）参考资料来源：百度百科——股票指标

1)统计学：是应用数学的一个分支，主要通过利用概率论建立数学模型，收集所观察系统的数据，进行量化 的分析、总结，并进而进行推断和预测，为相关决策提供依据和参考2)相关名词解释1、统计：从数量方面认识事物的特征及规律的科学方法，有3层含义，及统计工作、统计资料、统计学。2、统计总体：根据统计研究目的确定的所研究对象的全体。3、总体单位：指构成总体的个别单位。 统计总体的特征：同质大量差异4、标志：指用来说明总体单位数量特征或属性特征的概念或名称5、指标：说明总体单位数量特征的科学概念和具体数值。6、统计设计：根据统计研究对象的性质和研究目的，对统计巩固在哦的各个方面和各个 环节的通盘考虑 和安排，制定各种设计方案的过程。7、普查：专门组织的一次性的全面调查。8、统计调查：根据统计设计的内容、指标和指标体系的要求，有计划、有目的、有组织的手机统计原始资 料的工作过程，是统计认识过程的第二个阶段，即定量认识的阶段。9、 统计报表：按照国家统一规定的表格形式，统一规定的指标内容，统一规定的报送程序和报送时间， 由填报单位自上而下逐级提供统计资料的一种统计调查方式。10、统计整理：根据统计研究目的和统计分析的要求，使统计调查所获得的原始资料进行科学的分类和汇 总，或对简单加工过的资料进行再加工，使之系统化、条理化，从而得出能够反映事物总体特征资料的工作过程。11、统计分组：根据研究任务的需要和事物内在的特点，将统计总体按照一定的标志划分为若干组成部分 的一种统计方法。12、分类数列：将各组别与次数按一定的次序排列所形成的数列。13、统计表：以表格来表现统计数据资料的一种形式。14、总量指标：反映社会经济现象发展的总规模、总水平的综合指标。15、相对指标：两个相互联系的现象数量的比率，用以反应现象的发展程度、结构、强度、普遍程度或比 例关系。平均指标：平均指标又称平均或均值，反映的是现象在某一空间或时间上的平均数量状况。变异指标：综合反映总体各单位标志值变异程度的指标。16、时期指标：指反映某种社会经济现象在一段时间发展变化结果的总量指标。17、时点指标：反映社会经济现象在某一时间状况上的总量指标。18、时间序列：指社会经济现象在不同时间生的一系列同类指标值按时间先后顺序加以排列后形成的数列19、发展水平：动态数列中的每一项具体指标数值。20、增长量：用来说明社会经济现象在一定时期内所增长的绝对数量的指标。21、发展速度：以相对数形式表现的动态分析指标，是两个不同时期发展水平指标对比的结果。22、增长速度：反映现象数量增长方向和程度的动态相对指标。23、统计指数：指用来反映不能同度量的多种事物综合动态变化的特殊相对数。24、个体指数：指同一种现象的报告期与基期指标数值对比得到的发展数度指标。25、总指数：综合说明不能同度量的许多个别事物构成的复杂现象总体综合变动的相对数。26、因素分析法：利用指数体系以数量上分析复杂现象总动态中各个因素变动的影响程度和影响绝对效果

主要有动量指标、相对强弱指数、随机指数等。由于以上的分析往往需要一定的电脑软件的支持，所以对于个人实盘买卖交易的投资者，只作为一般了解。技术指标分析是国际外汇市场上的职业外汇交易员非常倚重的汇率分析与预测工具。新兴的电子现货市场也有类似一些指标的运用。扩展资料动量指标以分析股价波动的速度为目的，研究股价在波动过程中各种加速，减速，惯性作用以及股价由静到动或由动转静的现象。动量指数的理论基础是价格和供需量的关系，股价的涨幅随着时间，必须日渐缩小，变化的速度力量慢慢减缓，行情则可反转。动量指标就是这样通过计算股价波动的速度，得出股价进入强势的高峰和转入弱势的低谷等不同讯号，由此成为投资者较喜爱的一种测市工具。相对强弱指数用于比较数天内某种金融工具价格上涨的平均幅度相对其价格下降的平均幅度。该指数不比较两种证券的相对强弱，而只比较单一金融工具本身价格波动的强弱。运用该指数可找到超买和超卖的信号，以及作为指数的变化方向与金融工具价格变化方向间出现背离的警示。例如，当金融工具的价格下跌而相对强弱指数在上升时，这就是买入的信号。随机指数在汇市中，因为市势上升未转向之前，每天多数都会偏于高价位收市，而下跌时收市价就会常偏于低位，随机指数在设计时充分考虑到价格波动的随机震幅和中、短期波动的测算，使其短期测市功能比移动平均线更准确更有效，在市场短期超买超卖方面又比相对强弱指数敏感。参考资料来源：百度百科-股票指标

什么是绩效考核指标[1]　　绩效考核指标是指通过明确绩效考核目标的单位或者方法,对承担企业经营过程及结果的各级管理人员完成指定任务的工作业绩的价值创造的判断过程。如对企业员工是指对企业员工考核指标执行，就包括企业员工的品德、工作绩效、能力和态度进行综合的检查和评定，以此确定其工作业绩和潜力的管理方法。绩效考核指标的特征[2]　　（1）绩效考核指标应遵循同质性原则、关键特征原则、独立性原则。　　（2）考核指标是具体的且可以衡量和测度的。　　（3）考核指标是考核者与被考核者共同商量、沟通的结果。　　（4）考核指标是基于工作而非工作者。　　（5）考核指标不是一成不变的。它根据企业内外的情况而变动，经常是“缺什么，考什么”，“要什么，考什么”。　　（6）考核指标是大家所熟知的，必须要让绝大多数人理解。制定绩效考核指标遵循的原则[1]　　一绩效考核指标应与企业的战略目标相一致。　　在绩效考核指标的拟定过程中，首先应将企业的战略目标层层传递和分解，使企业中每个职位被赋与战略责任，每个员工承担各自的岗位职责。绩效管理是战略目标实施的有效工具，绩效管理指标应围绕战略目标逐层分解而不应与战略目标的实施脱节。只有当员工努力的方向与企业战略目标一致时，企业整体的绩效才可能提高。　　二绩效考核指标应突出重点。　　抓关键不要空泛，要抓住关键绩效指标。指标之间是相关的，有时不一定要面面俱到，通过抓住关键业绩指标将员工的行为引向组织的目标方向，指标一般控制在5个左右，太少可能无法反映职位的关键绩效水平；但太多太复杂的指标只能增加管理的难度和降低员工满意度，对员工的行为是无法起到引导作用的。　　三绩效考核指标应素质和业绩并重。　　重素质，重业绩，二者不可偏废。过于重“素质”，会使人束手束脚，过分重视个人行为和人际关系，不讲实效，而且妨碍人的个性、创造力的发挥，最终是不利于组织整体和社会的发展。过于重“业绩”，又易于鼓励人的侥幸心里，令人投机取巧、走捷径、急功近利、不择手段。一套好的考核指标，必须在“业绩”和“素质”之间安排好恰当的比例。应该在突出业绩的前提下，兼顾对素质的要求。　　四绩效考核指标重在“适”字。　　绩效考核指标是根植在企业本身“土壤”中的，是非常个性化的。不同行业、不同发展阶段、不同战略背景下的企业，绩效考核的目的、手段、结果运用是各不相同的。绩效考核指标要收到绩效，关键并不在于考核方案多么高深精准，而在乎一个“适”字。现在的“适”，不等于将来永远“适”，必须视企业的发展，视企业的战略规划要求，适时做出相应调整，才能永远适用。制定绩效考核指标的方法[1]　　现在常用的绩效考核方法有：量表等级评分法目标考核法工作标准法关键事件法360度评估法评语法强迫选择法等。相关条目关键绩效指标

绩效考核指标一般：定量指标、工作数量、定性指标三类。1、工作标准法，把员工的工作与企业制定的工作标准、劳动定额相对照，以确定员工业绩。优点在于参照标准明确，评价结果易于作出。缺点在于针对管理岗位人员的标准制定难度较大，缺乏可量化的指标。2、排序法，把一定范围内的员工按照某一标准由高到低进行排列的一种绩效评价方法。其优点在于简便易行，避免了趋中误差，缺点是标准单一，不同部门或岗位之间难以比较。3、硬性分布，此方法和排序法有一定程度的相似，是将限定范围的员工按照某一概率分布强制分布的一种方法，这种方法的优点是避免了大锅饭，缺点在于概率假设不一定合乎事实，不同部门或范围中的概率可能不同。4、关键事件法，指记录那些对部门或企业效益产生重大积极或消极影响的行为。考核者必须把被考核者在考核期内所有关键事件都记录下来，其优点在于比较客观，缺点在于工作量大，而且还需要一个量化的过程。5、目标管理法，其基本特点是考核者和被考核者一起制定工作目标，并且指导和协助其完成目标，并不断修正目标。这使考核者和被考核者的关系从单纯监督与被监督转变为顾问和促进者，促进了工作目标和绩效目标的实现。6、360度考核法，此方法是结合上述多种方法，通过不同的考核者来进行考核，在考核指标选择上尽可能量化，同时结合目标管理和一定程度上的硬性分布和强制排序。缺点是考核工作量较大，考核周期难以选择。

目前,证券市场上的各种技术指标数不胜数。例如,相对强弱指标(RSI)、随机指标(KD)、趋向指标(DMI)、平滑异同平均线(MACD)、能量潮（OBV)、心理线、乖离率等。这些都是很著名的技术指标,在股市应用中长盛不衰。而且,随着时间的推移,新的技术指标还在不断涌现。包括：MACD（平滑异同移动平均线）DMI趋向指标（趋向指标）DMA EXPMA（指数平均数）TRIX（三重指数平滑移动平均）BRARCR VR（成交量变异率）OBV（能量潮）ASI（振动升降指标）EMV（简易波动指标）WVAD（威廉变异离散量）SAR（停损点）CCI（顺势指标）ROC（变动率指标）BOLL（布林线）WR（威廉指标）KDJ（随机指标）MIKE（麦克指标）。用途KD是在WMS的基础上发展起来的，所以KD就有WMS的一些特性。在反映股市价格变化时，WMS最快，K其次，D最慢。在使用KD指标时，我们往往称K指标为快指标，D指标为慢指标。K指标反应敏捷，但容易出错，D指标反应稍慢，但稳重可靠。使用方法1．从KD的取值方面考虑，80以上为超买区，20以下为超卖区，KD超过80就应该考虑卖了，低于20就应该考虑买入了。2．KD指标的交叉方面考虑，K上穿D是金叉，为买入信号，金叉的位置应该比较低，是在超卖区的位置，越低越好。交叉的交数以2次为最少，越多越好。3．KD指标的背离方面考虑（1）当KD处在高位，并形成两个依次向下的峰，而此时股份还在一个劲地上涨，这叫顶背离，是卖出的信号。（2）当KD处在低位，并形成一底比一底高，而股价还继续下跌，这构成底背离，是买入信号。4．J指标取值超过100和低于0，都属于价格的非正常区域，大于100为超买，小于0为超卖，并且，J值的讯号不会经常出现，一旦出现，则可靠度相当高。

问题一：创新能力评价的指标体系包括哪些 评价一个企业 创新能力的指标体系包括 （一）创新投入能力 反映企业开展创新活动的意愿和投入力度，包括3个二级指标和6个三级指标： 1.创新经费 （1）创新经费投入占主营业务收入比重 （2）R&D经费支出占主营业务收入比重 2.创新人力 （1）R&D人员占就业人员比重 （2）就业人员中博士毕业生所占比重 3.研发机构 （1）研发机构R&D经费投入占企业R&D经费的比重 （2）研发机构R&D人员投入占企业R&D人员的比重 （二）协同创新能力 反映企业在利用外部创新资源、开展产学研合作方面的能力。包括3个二级指标和6个三级指标： 4.产学研合作 （1）开展产学研合作的企业占全部企业的比重 （2）企业R&D经费外部支出中高校和研究机构所占比重 5.创新资源整合 （1）技术引进经费与R&D经费的比值 （2）消化吸收经费与技术引进经费的比值 6.合作创新 （1）开展合作创新的企业占全部企业的比重 （2）合作申请专利量占专利申请总量的比重 （三）知识产权能力 主要用来反映企业在知识产权的创造、运用和保护方面的能力，包括3个二级指标和6个三级指标： 7.知识产权创造 （1）企业发明专利申请量占专利申请量的比重 （2）10万元R&D经费投入的发明专利申请量 8.知识产权保护 （1）拥有专利的企业数占全部企业的比重 （2）万名企业就业人员发明专利拥有量 9.知识产权运用 （1）已实施发明专利占全部发明专利的比重 （2）专利许可与转让收入与新产品销售收入的比值 （四）创新驱动能力 反映企业在创新价值实现、增强市场竞争力和推动经济发展方式转变方面的能力，包括 3个二级指标和6个三级指标： 10.创新价值实现 （1）新产品营销费用占全部营销费用的比重 （2）新产品销售收入占主营业务收入比重 11.市场影响力 （1）PCT申请占发明专利申请的比重 （2）有自主品牌的企业占全部企业比重 12.经济社会发展 （1）劳动生产率 （2）综合能耗产出率 问题二：新型工业化指标体系包括哪些方面的指标 新型工业化指标体系包括以下几个方面的指标： (一)反映新型工业化水平的指标体系 根据国内外有关的工业化理论和历史经验，选择以下指标反映新型工业化总体水平。(1)人均GDP。该指标直接反映一国或地区的工业化水平或发展阶段，该指标在国内外均有可比性。(2)城镇化率。即城镇人口占总人口的比重。城市化水平的高低以及城市结构的合理化程度，已成为衡量一个国家或地区工业化程度的重要标志。根据国际通用的划分标准，工业化国家或地区的城镇人口的比重要占全部人口的60%以上。(3)第一产业从业人员占全社会就业人员的比重。该指标是从农村劳动力的情况反映农村工业化、农业现代化水平，一般认为这一比重下降到20%以下才符合实现工业化之要求。(4)产业结构。该指标反映随着经济社会发展和工业化水平的提高，第一、第二、第三产业结构的变动规律。一般认为，实现工业化时，农业增加值占GDP比重应在20%～10%以下，工业比重为40%～50%以上，服务业比重应在40%～50%以上。(5)工业制成品占出口产品比例。即制成品出口额占出口总额的比重，能比较真实地描述一国或地区工业化水平和产业的国际竞争能力。 (二)反映工业化质量的指标体系 1.反映工业经济效益的指标。主要评价一国或地区经济增长质量和效益水平，主要有：(1)工业成本费用利润率。指在一定时期内实现的利润与成本费用之比，是反映工业生产成本及费用投入的经济效益指标。(2)总资产贡献率。工业总资产贡献率反映企业(包括全部国有及规模以上非国有工业企业，下同)全部资产的获利能力，是企业经营业绩和管理水平的集中体现，是评价和考核企业盈利能力的核心指标，反映企业的总资产创造的效益。(3)工业增加值增长速度。一定程度上反映工业化发展速度。(4)工业平均劳动生产率。从劳动力要素角度反映活劳动的消耗与产出，是企业生产技术水平、经营管理水平、职工技术熟练程度和劳动积极性的综合表现。 2.反映科技含量的指标。主要评价一国或地区经济社会发展中的科技创新、研究开发能力和水平，包括：(1)研究与开发(R&D)经费占国内生产总值比重。它可以从一个侧面反映科技进步的水平， 该指标反映一国或地区科技活动经费的投入水平。(2)高新技术产业产值占工业总产值比重。该指标反映一国或地区高新技术产业发展状况和水平，以及采用高新技术改造提升传统产业的水平。(3)新产品产值比重。反映一国或地区科研开发水平及科研成果转化为商品优势、经济优势的能力。(4)专利数或技术成果数。专利数或技术成果数是指一定时期内，一个国家或地区在技术创新活动中产出的专利数目或技术成果数目。一定程度上反映自主创新能力。 3.反映信息化程度指标。该类指标反映在推进新型工业化进程中，以信息化带动工业化，以工业化促进信息化的情况，主要有：(1)信息工业总产值占工业总产值比重。从产值角度大体反映信息产业的规模。(2)信息产品产值占工业增加值比重。即信息产品净产值占工业增加值比重，该指标直接反映一国或地区在新型工业化进程中的工业信息化水平。(3)工业领域信息产业固定资产投资占工业固定资产投资的比重。反映信息化投入水平。(4)信息产业从业人口占社会从业人数的比重。从劳动力角度大体反映信息产业的规模 4.反映资源消耗利用效率的指标。新型工业化注重资源节约，努力降低资源消耗。可以用万元产值水消耗量、万元产值物料消耗、万元产值电耗和工业“三废”综合利用产品产值占万元国内工业生产总值的比重来反映。 (三)反映工业化协调性与可持续性的指标体系 工业......>> 问题三：5.工业指标体系是什么?包括哪些内容? 工业指标体系是指在现代的技术经济条件下，矿床达到工业利用的综合标准。它是储量计算必不可少的依据，也是经济合理开发利用矿产资源、确定可采范围和指导开采工作的重要依据。 工业指标内容： 矿床工业指标的内容很多，构成一个复杂的工业指标体系。大体上可分为矿石质量和开采技术条件两部分或归纳为如下三类： 第一类：与矿石质量有关的，如边界品位，最低工业（可采）品位，有害杂质最大允许含量，有用伴生组分的最低综合品位，矿石自然类型和工业品级的划分标准，出矿品位或入选品位等； 第二类：与地质体厚度有关的，如最小可采厚度、夹石剔除厚度或夹石最大允许厚度等； 第三类：其他的，如一些综合指标：最低工业米百分率（或工业米克吨值）、含矿系数；还有个别矿种所需规定的特殊标准，如铬铁矿的铬铁比，铝土矿的硅铝比，煤矿的挥发分、灰分、发热量，耐火材料矿产的耐火度、灼减量，与采矿条件有关的采剥比、开采深度等。 问题四：企业竞争力的评价指标体系包括哪些方面？ 一、企业竞争力评价的原则： （1）指标体系的评价必须具有促使企业关注财务目标,重视财务实绩，遵守财务纪律的功能。 （2）指标体系的设计，必须与现有的会计统计制度相衔接，其计算依据资料在企业现有核算资料中 应该很容易取得。 （3）科学合理。各指标之间,在涵盖的经济内容上不重复，在解释功能上要互相配合。 （4）简便易行。 指标计算要力求简单,指标的个数不能太多，指标的含义要准确明确。 二、 企业综合评价应在立足财务目标和财务纪律的基础上，考证企业的财务实绩，具体包括10方面内容：①劳动投入与产出比率；②资产占用与成果比率；③经营所费与所得比率；④垫付资本与收益比率；⑤经济规模变动；⑥经营效率；⑦财务实力；⑧偿债能力；⑨贡献水平；⑩遵纪守法。 　1.劳动投入与产出比率。 劳动投入和劳动产出有多种表达方式。 经反复比较， 我们选择了“支付工资总额”与“增加值”两项指标，使劳动投入与产出比率成为反映生产效率的综合指标。 工资增加值率＝工业增加值／支付工资总额×100％ 反映支付1元工资费用提供了多少元增加值。 2.资产占用与成果比率。 为了使本指标具有较强的概括力并与其他指标在反映经济内容上有适当的分工，我们选取了“资产平均余额”与“税息前利润”两个指标。 资产报酬率＝税息前利润／资产平均余额×100％ 反映1元资产的创利水平。 3.经营所费与所得比率。 经营所费是指企业一定时期生产经营所发生的耗费和付出。从理论上讲，可有多种指标表示。经比较，比较适宜作为经营所费与所得比率指标的是“产成品发出成本与期间费用总和”，简称“成本费用总额”。 经营所得是指企业一定时期所取得的经营收益和现金收入。为使指标表达的含义正确，我们选择了“营业利润”。在会计上，营业利润是基本业务利润和其他业务利润总和（已扣除期间费用）。 这样，经营所费与所得比率指标的计算式为： 成本费用利润率＝营业利润／成本费用总额×100％ 反映耗费1元钱所取得的报酬水平。 4.垫付资本与收益比率。 设置这一指标，主要目的是为了反映预付资本的获利（收益）能力。 垫付资本，有以下指标表示：①实收资本；②实收资本与资本公积之和；③所有者权益；④“所有者权益扣除公益金”。我们认为，确定垫付资本的规范表达指标，必须明确垫付资本在评价指标中的主要意义。按我们的设想，企业评价指标中包括的“垫付资本”，是指对企业税后利润有分享权的那部分资本，或者说是“股东之所以成为企业股东的原因即股东出资额”，“垫付资本收益率”，表示股东出资后企业一定时期能给予多少的报酬。因此，资本与收益比率指标中，垫付资本的正确表现形式应是“实收资本”。 垫付资本的收益，一般有以下几种指标可资选用：①实现利润；②税后利润；③计提盈余公积金后的税后利润；④期初期末净资产的差额；⑤分派的股利。为使本指标与相关指标在表达企业经济活动的具体功能上有个合理分工，我们选择了“税后利润”。 如此，垫付资本与收益比率的具体指标是： 资本收益率＝税后利润／实收资本×100％ 反映垫支1元资本而得到的报酬水平。 5.经济规模变动 经济规模变动，实践中有多种表达方式，人们对此的界定很不明确。具体有：职工人数；全部资产总额；产品生产总量；销售收入总额；实现利润；工业净产值或增加值；利税总额等。 经比较，我们认为， ......>> 问题五：创新能力评价的指标体系包括哪些 评价一个企业 创新能力的指标体系包括 （一）创新投入能力 反映企业开展创新活动的意愿和投入力度，包括3个二级指标和6个三级指标： 1.创新经费 （1）创新经费投入占主营业务收入比重 （2）R&D经费支出占主营业务收入比重 2.创新人力 （1）R&D人员占就业人员比重 （2）就业人员中博士毕业生所占比重 3.研发机构 （1）研发机构R&D经费投入占企业R&D经费的比重 （2）研发机构R&D人员投入占企业R&D人员的比重 （二）协同创新能力 反映企业在利用外部创新资源、开展产学研合作方面的能力。包括3个二级指标和6个三级指标： 4.产学研合作 （1）开展产学研合作的企业占全部企业的比重 （2）企业R&D经费外部支出中高校和研究机构所占比重 5.创新资源整合 （1）技术引进经费与R&D经费的比值 （2）消化吸收经费与技术引进经费的比值 6.合作创新 （1）开展合作创新的企业占全部企业的比重 （2）合作申请专利量占专利申请总量的比重 （三）知识产权能力 主要用来反映企业在知识产权的创造、运用和保护方面的能力，包括3个二级指标和6个三级指标： 7.知识产权创造 （1）企业发明专利申请量占专利申请量的比重 （2）10万元R&D经费投入的发明专利申请量 8.知识产权保护 （1）拥有专利的企业数占全部企业的比重 （2）万名企业就业人员发明专利拥有量 9.知识产权运用 （1）已实施发明专利占全部发明专利的比重 （2）专利许可与转让收入与新产品销售收入的比值 （四）创新驱动能力 反映企业在创新价值实现、增强市场竞争力和推动经济发展方式转变方面的能力，包括 3个二级指标和6个三级指标： 10.创新价值实现 （1）新产品营销费用占全部营销费用的比重 （2）新产品销售收入占主营业务收入比重 11.市场影响力 （1）PCT申请占发明专利申请的比重 （2）有自主品牌的企业占全部企业比重 12.经济社会发展 （1）劳动生产率 （2）综合能耗产出率 问题六：财务风险指标体系都包括哪些指标 现有财务风险分析指标体系主要包括企业的短期偿债能力分析、长期偿债能力分析和盈利能力分析三方面。短期偿债能力指标主要包括流动比率、速动比率、存货周转率和应收账款周转率，这类指标重在揭示企业流动资产与流动负债的适应程度，体现企业流动资产变现能力的强弱，预防企业短期偿债能力的恶化。长期偿债能力指标主要包括资产负债率、负债经营率和利息赚取倍数。分析长期偿债能力是为了评价企业偿还其债务本金与支付利息的能力。企业盈利能力指标可间接地揭示企业财务风险的大小。一般来讲，企业盈利能力越强，财务风险越小;反之，则财务风险越大。反映企业盈利能力的指标有资产净利润率、销售净利润率、成本费用利润率。 问题七：绩效评估指标体系中，系统构建指标主要包括哪些内容 我摘抄一篇部分文档供你学习和参考！ 企业效绩评价的内容和指标 企业效绩评价体系分为工商企业和金融企业两大类，其中工商企业又分为竞争性企业和非竞争性企业。现以工商类竞争性企业效绩评价为例介绍该体系的主要内容。 工商类竞争性企业效绩评价包括财务效益状况、资产营运状况、偿债能力状况和发展能力状况四个方面。评价指标体系由基本指标、修正指标、评议指标三个层次构成。基本指标反映绩效评价的基本情况，依据基本指标可形成初步的评价结论；修正指标是根据企业的实际情况对基本指标评价结果的逐一修正，并据此形成企业绩效评价的基本定量分析结论。评议指标是对影响企业经营绩效的非定量因素进行判断，并形成对企业绩效评价的定性分析结论。 另外，由于每项指标在企业绩效评价中的重要性和影响性程度不同，因而需要对不同的评价指标赋予不同的权数。该绩效评价体系按照多层次评价指标体系的特点，采用德尔菲法（专家意见法）和相关性权重法分层次确定每个指标的权数。评价指标体系的总权数设定为100（其中定量指标为80，定性指标为20），同时为便于各层次指标的评价计分，可先将三个层次的指标权重均先设定为100，再通过一定的方法还原为百分制。企业效绩评价指标体系构成及权重如下表3―1所示： 表3―1：企业效绩评价指标体系构成及权重表 问题八：环境规划指标体系包括哪些 我国环境规划指标没有规范化合标准化。类型很多 1.环境质量指标 表征自然环境要素和生活环境的质量状况，大气的有TSP、SO2、氮氧化物、降尘等，水有COD、氨氮等，噪声有区域噪声平均值等 2.污染物总量控制指标 大气污染物宏观总量控制：大气污染物的总排放量等 水污染物宏观总量控制：憨水排放总量、工业用水量和重复利用率、废水处理量、达标率等 工业固体废物污染物宏观控制：工业固体废物产生量等 3.环境规划措施与管理指标 4.还有其他相关指标，比如国民生产总值、人口总量与自然增长率、森林覆盖率、土地沙化面积等 问题九：趋势指标有哪些？ 趋势类指标的代表就是均线，另有一个大家经常性用到的指标是布林通道。一、均线指标均线是当今运用最为广泛的技术指标。均线指标的内容已经在上一章讲解趋势判断的时候讲到，其分析方法除了指示趋势，主要是利用均线的交叉确定多空操作信号。1、2根均线的信号使用金叉即看作做多信号，死叉即看作做空信号，这是2根均线最基本的信号指示，也是非常有效的交易信号。图：2根均线的交易信号使用从上图中我们可以看到，均线交叉发出的交易信号对操作有明显的帮助，其优势在于能够把握趋势的很大一部分，也是最主要的一部分；缺点在发出信号可能稍晚，不会在趋势启动之初就马上发出信号，另外当行情处于震荡市中时难有获利。利用均线信号进行操作更适合于中长线操作的投资者，整体来看均线的缺点仍然是瑕不掩瑜的，均线在帮助把握大趋势上显然比其他大多数分析方法更管用，震荡市中的无功而返是可以被很快弥补的。均线交易信号的成功率取决于参数的设定，上图我们进行的是欧元/美元的中线操作，所以采用的参数是13和34，这样的设置已经在一定程度上减弱了震荡市的冗余信号。如果是短线操作则可参考5和13两个参数。交易的时候注意必须等到指标交叉信号成立之后，而不是指标刚搭在一起的时候。2、均线系统的助涨性和助跌性均线系统当处于汇率下方运行的时候，会形成依托的支撑效果；而当向上或者向下扩张运行，形成多头或者空头排列的时候，则会起到助涨或者助跌的效果，而当汇率出现调整修正的时候，均线系统就可起到帮助维持原趋势的效果，直到趋势发生扭转。二、布林通道布林通道由布林格发明，是运用比较广泛的趋势类指标。布林通道运用的是统计学上的“标准差”概念，布林通道由一根均线和用标准差计算出的上轨和下轨三条线构成。1、布林通道的设置方法选择一个中期的普通移动均线，一般选择20作为参数，上轨值的取值为均线加上2倍的标准差，下轨的取值为均线减去2倍的标准差。在这样的参数设置下，经过统计发现能有96%以上的概率下，汇率都运行在布林通道内。2、布林通道的使用方法A、趋势跟随均线而动由于布林通道的中线采用的是20普通均线，所以这时可以利用单根均线的指示意义来帮助判断趋势，同时还能还能参考上线和下线所运行的方向来辅助确认。涨势当中，汇率基本都保持在中线上方运行，当跌破中线的时候表示上涨动能减弱，有转势风险；跌势当中，汇率则基本保持在中线下方运行，当向上突破中线的时候表示下跌动能减弱，有转势的风险；盘整市当中则汇率反复上下穿越中线，且保持在上线和下线之间波动。图：布林通道的趋势指示B、通道持续收窄的预示布林通道的收窄是非常有用的信号，通道收窄信号表示汇率正酝酿大的行情，这就提示我们要注意寻找机会。特别是中期走势出现了持续的收窄信号，则预示着较大的中线行情将在后市发生。图：布林道持续收窄C、涨势中触及中线做多图：涨势中触及中线做多D、跌势中触及中线做空图：跌势中触及中线做空E、盘整市中依据上线、下线区间操作，直到突破发生（南方财富网SOUTHMONEY.）（责任编辑：张小清）

指标是一个词语，指的是衡量目标的单位或方法。

技术指标是图表分析的辅助工具，为把握价格走势提供量化的分析方法。这里主要介绍一些常用的、较为可靠的技术指标。1、 动量指数（Momentum）用于测量价格走势的变化速度。它的前提假设是：就象车子的运动状态一样，在向前急驶之前要先加速，在转变前要先减速，行情也一样，在汇率要开始大幅上涨或下跌之前一定要先加速，而在行情要转向之前，一定要先减速，所以，知道汇率波动的速度变化，就可以知道汇率是处于大幅变动前夕，还是即将反转。计算公式为：动量指数M=当前收盘价-n个时段之前的收盘价外汇市场上常以10天作为动量的分析周期，即n个时段为10天。如果价格上升，并且动量指数为正数，表明该上升趋势正在加速；如果动量指数曲线由上升转为持平，则表明价格的上升速度已经稳定；如果动量指数曲线开始向零线下跌，则表明价格的上升趋势虽未改变，但已减速，这个上升趋势正在失去动能。如果价格下跌，并且动量指数为负值，表明该下降趋势正在加速；如果动量指数曲线由下降转为持平，则表明价格的下降速度已经稳定；如果动量指数曲线开始向零线回升，则表明价格的下降趋势虽未改变，但已减速，此下降趋势正在失去动能。2、 相对强弱指数（Relative Strength Index , RSI）顾名思义，它是“表示价格变动相对强弱的指标”，用以衡量市场中买卖双方力量的对比。RSI的计算公式如下：RSI=100-100/（1+RS），其中RS=N日内收盘价涨幅合计/N日内收盘价跌幅合计。常用的RSI计算期间长度为9日和14日，当然投资者也可自己尝试换用其它不同的期间长度来衡量价格走势。该指数在0~100的区间变化。以14日RSI为例，一般来说，当RSI等于50时，意味着买入强度与卖出强度相当；若RSI低于30，则表示市场处于超卖状态，价格有反弹的可能，指数越低则反弹的可能性越大；若该指数高于70，则表示市场处于超买状态，价格有下调的可能，指数越高则下调的可能性越大。RSI的振幅与所选取的计算期间长度呈反比，如对9日RSI而言，其超卖/超卖线设定在80/20比70/30更加合理。在实际运用中，对于不同货币的汇率，因其走势特性的不同，其超买/超卖数值的判别亦会有所差异，投资者宜灵活应用。RSI在技术分析领域中，最具独特价值的，就是可以透过价格走势与RSI走势相反的现象，预先侦知价格可能出现反转的走势，这种现象就称之为“背离”。比如价格在上涨的过程中创新高，但RSI却没有创新高；或者价格在下降的过程中出现新低，但RSI却未形成新低。这往往是较为常见的价格走势将反转的早期信号。作出RSI曲线的趋势线能较为直观的显示背离现象。例如实际价格走势可作出一条上升的趋势线，但同时RSI曲线的趋势线却是下降的，这通常意味着背离。RSI之所以被市场人士广泛运用，就在于其背离现象常可以提早指出价格可能反转的迹象，提醒我们及时获利了结，而不至于追涨杀跌。RSI不仅适用于趋势分析，也适用于形态分析，如双顶、双底、头肩形等。3、 随机指数（Stochastics）也称KD线预测法，主要通过研究最近数日的最高价、最低价、与现时收盘价的价格波幅，推算出行情涨跌的强弱势头和超买、超卖现象，从而找出买点和卖点。与其它指标相比，KD线既考虑了一段时间内最高价与最低价的变动，又融合了移动平均线速度上的观念，形成了较为准确的买卖信号依据，因此，KD线成为风险性、波动性较大的市场的敏感性指标工具，在短期技术分析中，有一定的功效由%K和%D两个指数组成，计算公式如下：%K=（C-Ln）/（Hn-Ln）*100其中 C：当前的收盘价Ln：n日内的最低价Hn：n日内的最高价%D则是最近三个%K的简单平均数。K和D的值均在0~100之间变化。在实际运用中，通常将K线和D线置于同一技术图表中进行考察，以寻求价格信号。利用K线和D线的变化，可获得超买超卖信号。一般来说，当D线低于15时，表明市场处于超卖状态；当D线高于85时，表明市场处于超买状态。更为重要的是：K线和D线在超买/超卖区域的相互穿越提供了较为有效的短线买卖信号。例如在超卖区域，如果K线向上穿越已经开始回升的D线，通常是较强的买入信号；在超买区域，如果K线向下穿越已开始下跌的D线，往往是较强的卖出信号。而KD值在50左右交叉时为牛皮盘局，投资者应以观望为主。此外，作为K、D值的一个附加值，J值也是进行KD值分析的辅助指标，其计算公式为：J值=3D-2K。J值的作用在于领先K值与D值找出头部和底部，一般来说，J值大于100为超买，小于10为超卖。4、平滑异同移动平均指标（Moving Average Convergence and Divergence , MACD ）该指标是建立在指数加权移动平均线的基础之上。选取两条时间跨度不同的指数加权移动平均线，计算二者之间的差额，将这些差额所代表的点在技术图表上连成一条曲线，即得到MACD线。然后根据这条MACD线在同一图表上作出一条指数加权移动平均线，称为信号线。MACD线和信号线之间的变化可以提供趋势变化的信号。MACD线是基于移动平均线的分析方法，其原理在于快速移动平均线和慢速移动平均线在不同价格走势情况下相互间的关系会发生变化。它的适用范围较为广泛，既能为盘整状况下的价格变化提供信号，也能对具有明显趋势的市场走势进行分析。当MACD线向上穿越信号线时，往往构成买入信号，如果MACD线继续上升并保持在信号线之上，则表明价格走势处于上升趋势；当MACD线向下穿越信号线时，往往构成卖出信号，如果MACD线继续下跌并保持在信号线之下，则表明价格走势处于下降趋势。5、 方向性变动指数与方向性变动指数相关的技术指标主要包括三项：正向方向性指数(Positive Directional Indicator , +DI)、反向方向性指数(Negative Directional Indicator , -DI)以及平均方向性变动指数(Average Directional movement Index , ADX)。这些指标的计算过程如下：（1）、计算方向性变动，包括正向方向性变动(Positive Directional Movement, +DM)和反向方向性变动(Negative Directional Movement, -DM)，分别表示价格上升和下降的幅度；（2）计算方向性指数+DI和-DI；首先计算实际波幅（True Range, TR），实际波幅显示每个时间段内价格变化的最大有效幅度，+DI=+DM/TR -DI=-DM/TR+DI和-DI分别表示一定时间内价格上升或下降幅度的变动情况。（3）计算平均方向性变动指数首先计算方向性变动指数（Directional Movement Index , DMI）DMI=[ (+DI) - (-DI) ] / [ (+DI) + (-DI) ] *100根据DMI计算移动平均值，即可得到平均方向性变动指数ADX。在具体分析时，通常在一张技术图表上作出+DI线、-DI线和ADX线。如果+DI线和-DI线互相分开并向相反方向发展，同时ADX线上升，通常显示价格走势存在明显的趋势。趋势越强，+DI线和-DI线会分得越开。一般来说，当ADX线高于25时，显示价格走势较为强劲，反之则说明趋势较弱。ADX线的运动可以反映趋势的强弱，但无法判断价格走势是上升还是下跌。如果+DI线高于-DI线，显示上升趋势，反之则是下降趋势。如果ADX线下降，通常显示价格走势开始进入盘整阶段，原来的趋势逐渐消失。当ADX线落至+DI线和-DI线的下方时，说明趋势已经停止。当ADX线由+DI线和-DI线的下方开始回升并且穿越较低的一条线时，通常预示着新的趋势将要开始。小结在运用上述技术指标进行分析时，必须注意在价格走势出现明显趋势的情况下，有些指标可能会逐渐出现失效现象，比如其指标数值可以长期停留在超买和超卖区域，而实际价格走势并没有反转，背离现象也可能长期存在但毫无作用。对趋势的正确分析和判断是第一位的。只有在此基础上，才可以决定使用何种技术指标作为辅助工具最为有效。进行技术分析不能只关注一种指标或一种形态的变化，而应综合趋势分析、形态分析和指标分析等多种工具，互相配合，相互印证，才有可能收到满意的效果。

股价提到“kdj”现象大家或许并不陌生，毕竟这二字可是技术分析中的“常客”。这个市场是瞬息万变的，别说昨天和今天不一样；哪怕是上午和下午都不一样，前一分钟和后一分钟都不一样。热点总是阶段性轮动切换的，无非大热点持续时间长一些，小热点持续时间短一些。但绝对不可能一尘不变。 KDJ指标又叫随机指标，是一种相当新颖、实用的技术分析指标，它起先用于期货市场的分析，后被广泛用于股市的中短期趋势分析，是期货和股票市场上最常用的技术分析工具。如果您是刚步入股市的朋友，接下来咱们会通过文字以及视频方式让您更好的把这个技术指标学习好。其实随机指标KDJ一般是用于股票分析的统计体系，根据统计学原理，通过一个特定的周期（常为9日、9周等）内出现过的最高价、最低价及最后一个计算周期的收盘价及这三者之间的比例关系，来计算最后一个计算周期的未成熟随机值RSV，然后根据平滑移动平均线的方法来计算K值、D值与J值，并绘成曲线图来研判股票价格走势。接下来我会分享下，我在汇富网 平台上学习到的股票知识，给大家分享。一、课程名称：《技术指标精解之KDJ指标》，课程会讲到技术指标的作用、技术指标的分类，以及技术指标的三大使用原则，在课程中会结合个股的走势案例，让您听了本课程之后，定能理解并且使用好这个指标战法。二、股市中获利率最高的指标----kdj，内容比较细节，希望大家用心观看，相信你会有收获的。 kdj是最为常见的k线指标之一，也被称为是“短线交易神器”，接下来笔者就为大家详细介绍下我们该如何使用kdj指标，抓住短线行情吧。三、kdj指标利用真实的价格波动来反映市场上买卖双方力量的对比，在计算过程中只考虑了近期的最高价、最低价与收盘价，其特点是能够比较迅速、直观地判断行情。kdj是一个超买超卖指标，对股价高位低位的研判。根据kdj的取值，我们将kdj区域分为：1、超买区：k、d、j这三值在20以下为超卖区，是买入信号。 2、超卖区：k、d、j这三值在80以上为超买区，是卖出信号。 3、徘徊区：k、d、j这三值在20-80之间为徘徊区，宜观望。 操作要点：1、顶背离出现时k线的位置越高，则该形态的看跌信号就越强。 2、如果在顶背离过程中成交量持续萎缩，则验证了市场上多方力量持续萎缩的信号，此时该形态的看跌信号会更加强烈。 3、如果k线和股价顶背离的同时d线也和股价形成了顶背离形态，则该形态的看跌信号会更加可靠。kdj买卖原则 1、kd值永远介于0到100之间，50为多空均衡线。意思就是如果多方强势，50就是支撑线；如果处在空方市场，50就变成是反弹的压力。 2、k值进入90以上为超买区，10以下为超卖区；d值进入80以上为超买区，20以下为超卖区，股民注意买卖机会。 3、当k线向上突破d线时，表示为上升趋势，可以买进；当k线向下突破d线时，你就要考虑卖出了。 除了上述判断的标准，在一个完整的升势和跌势过程中，kdj还有两种更直接的判断买卖信号的形态，就是我们经常说的金叉、死叉。KDJ指标知识，如果文字你理解不过来？可以收听汇富网的《技术指标精解之KDJ指标》课程，课程会让您更简单、清晰学好、运用KDJ指标方法。

绩效指标：用以评判对象业绩好坏的因素。绩效评估工作的关键要素。以行为指标和结果指标体现。行为指标是指员工在工作岗位上的行为表现;结果指标是指通过员工的工作所带来的工作和组织的某些变化。绩效指标，又称KPI，是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析，衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标，是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具，是企业绩效管理的基础。扩展资料：绩效指标考核对企业的作用1、导向作用绩效管理的导向作用主要体现在绩效指标的导向作用，绩效指标就是为员工在工作中明确目标，指导工作。2、约束作用绩效指标有些会明确告诉员工那些是应该做，自己所做的工作是否与绩效指标相符合，约束员工日常行为和管理规范以及工作重点和目标。3、凝聚作用一旦绩效指标确定，员工就会利用各种资源，凝聚一切可利用的力量来实现和完成绩效目标，可以把大家凝聚在一个共同的目标和方向。4、竞争作用绩效指标的设定就要求员工要通过努力工作才能完成的目标，绩效指标明确员工努力的方向和目标，这样就提供了员工之间，企业与外部之间的竞争的目标和对比标准，使员工为完成绩效考核指标互相竞争。参考资料来源：百度百科-绩效指标

以下几个是基金和机构使用的指标一、 DDX等大单追踪指标这是大智慧LV2指标，因为买大智慧LV2的人太多，估计有十几万之多，DDX简单来说就是对大单的追踪，因此在股价高位时，有些操盘手会往往自挂大单对倒，导致DDX等大单跟踪指标发生反映，吸引股民去追，然后顺利高位出货，这种情况经笔者了解经常发生在上涨行情的末期，操盘手处于前期被套或者前期建仓价位偏高，有感觉行情不好，为吸引人气，经常运用这种方法。二、 KDJ问什么关注KDJ，其实很简单，因为用普通看盘软件的人太多，用KDJ看的人太多，笔者曾和一个老操盘手聊起操盘手法，在吸货区域，他喜欢连续光头小阳线拉伸，连续光头小阳线能够让KDJ快速达到高位，然后开始砸盘，使得KDJ出现死叉，很多技术流股民都会在KDJ高位死叉时抛出，这样能够比较快的吸足筹码。下跌情况下，也往往利用KDJ的金叉来骗技术流投资者抢入，自己出货。三、 “多空概率”指标该指标是“博尔证券量化交易系统”的核心指标，指标名字比较怪，因为是外国人发明的，如同艾略特波浪、江恩方阵。由于该系统是舶来品，因此这种操盘手法多用于海归的短线操盘手，他们往往利用量化交易系统算概率，在上涨概率大于68%时开始买股，一直买到上涨概率大于95%时，开始加大买单量，然后在市场上制造强烈的反弹预期，接着继续计算概率，如果上涨后计算出下跌概率达到68%时，他们开始少量抛出，直到算出下跌概率达到95%时，开始砸盘。可能是舶来品不为大众所知，这些人往往的短线操盘每每成功，笔者所知道的几个操盘手往往几周就能进账一两套高端房产，不失为最简单、最赚钱的指标。四、 MACD关注的原因和KDJ是一样的，很多股民会在MACD红柱消失，绿柱产生后卖出股票，但任何一个操盘手都深知股民在买卖股票完毕以后的第一反映是后悔，所以就算自己要出货，也会在MACD出现卖第二根绿柱的时候做小反弹，骗前一天卖出的股民在后悔不及中空翻多，很多股民高位套牢往往是在这个时候。五、 DMI传统指标DMI是一个很多投资者都知道的传统指标，目前一部分操盘手（多数都是94年之后入市）依旧在使用这个传统指标进行操作获利。该指标的通常使用是：+DI上行、-DI下行，ADX中途转折表明趋势要逆转。但是笔者与运用该指标获利的操盘手聊下来发现，他们并不是这样使用，而是根据该指标的最高价或是最低点能够改变ADX指标数值的特性而通过制造上下影线从而影线跟风者。例如盘中突然将价格打低很多，收盘却上涨，这个时候ADX指标数值会显示趋势将逆转，跟风者会开始涌入，而做盘者利用此机会大肆出货，反之亦然。

股票技术分析常用指标有：MACD、KDJ、布林带、RSI、威廉、MA、量仓等等。KDJKDJ指标又叫随机指标，应用法则是三条曲线，在应用时主要从五个方面进行考虑:KD的取值的绝对数字；KD曲线的形态；KD指标的交叉；KD指标的背离；J指标的取值大小。 第一，从KD的取值方面考虑。KD的取值范围都是0~100，将其划分为几个区域:80以上为超买区，20以下为超卖区，其余为徘徊区。 根据这种划分，KD超过80就应该考虑卖出了，低于20就应该考虑买入了。应该说明的是，上述划分只是一个应用KD指标的初步过程，仅仅是信号，完全按这种方法进行操作很容易招致损失。 MACDMACD是根据移动平均线的优点所发展出来的技术工具。MACD吸收了移动平均线的优点。运用移动平均线判断买卖时机，在趋势明显时收效很大，但如果碰上牛皮盘整的行情，所发出的信号频繁而不准确。根据移动平均线原理所发展出来的MACD， 一则去掉移动平均线频繁的假讯号缺陷，二则能确保移动平均线最大的战果。应 用1. MACD金叉：DIF由下向上突破DEM，为买入信号。2. MACD死叉：DIF由上向下突破DEM，为卖出信号。3. MACD绿转红：MACD值由负变正，市场由空头转为多头。4. MACD红转绿：MACD值由正变负，市场由多头转为空头。布林带BOLL指标即布林线指标，其利用统计原理，求出股价的标准差及其信赖区间，从而确定股价的波动范围及未来走势，利用波带显示股价的安全高低价位，因而也被称为布林带。其上下限范围不固定，随股价的滚动而变化。布林指标股价波动在上限和下限的区间之内，这条带状区的宽窄，随着股价波动幅度的大小而变化，股价涨跌幅度加大时，带状区变宽，涨跌幅度狭小盘整时，带状区则变窄。威廉威廉指标(William"s %R) 原理：用当日收盘价在最近一段时间股价分布的相对位置来描述超买和超卖程度。算法： N日内最高价与当日收盘价的差，除以N日内最高价与最低价的差，结果放大100倍。参数：N 统计天数 一般取14天用法： 1.低于20，超买，即将见顶，应及时卖出 2.高于80，超卖，即将见底，应伺机买进 3.与RSI、MTM指标配合使用，效果更好MAMA，又称移动平均线，是借助统计处理方式将若干天的股票价格加以平均，然后连接成一条线，用以观察股价趋势。移动平均线通常有3日、6日、10日、12日、24日、30日、72日、200日、288日、13周、26周、52周等等，不一而足，其目的在取得某一段期间的平均成本，而以此平均成本的移动曲线配合每日收盘价的线路变化分析某一期间多空的优劣形势，以研判股价的可能变化。一般来说，现行价格在平均价之上，意味着市场买力（需求）较大，行情看好；反之，行情价在平均价之下，则意味着供过于求，卖压显然较重，行情看淡。简单概述，新手前期可参阅下有关方面的书籍去了解一下，同时结合个模拟炒股去练练，这样理论加以实践可快速有效的掌握技巧，目前的牛股宝模拟炒股还不错，里面许多的功能足够分析大盘与个股，使用起来有一定的帮助，希望可以帮助到您，祝投资愉快！

各评价指标由于各自量纲的不同，并且指标间数值差异较大，要使指标间能够直接进行比较，要对各类指标进行标准化处理，消除量纲差别，最后将得到值域为（0，1），而且极性一致的数值。对于单因素定性指标按照质量等级赋予离散代数值；对于连续性变化的定量指标，采用相应质量等级的指标范围中值作为标准化指数的基数。选择合适的标准化方法应坚持标准化方法的比较原则，即同一指标内部相对差距不变原则、不同指标间的相对差距不确定原则、标准化后极大值相等原则。按照上述原则，指标数据的标准化处理方法可划分为线性标准化和非线性标准化两大类，具体方法有：初值化变换、均值化变换、极值化变换、标准差变换等，本书采用线性标准化极值化变换方法，分析调整了标准化计算公式，将原始数据计算处理后得到新的均一化数列。设现状原始数据为Yk，标准化后的现状值为Xk，对指标体系中的每一项评价指标数据划出最大值（Ymax）和最小值（Ymin），按照质量等级由优等到差等，标准化指数升高的原则，设定差等级标准化指数最高X=1.00，则标准化计算公式：正向指标：基坑降水工程的环境效应与评价方法反向指标：基坑降水工程的环境效应与评价方法经验证符合指标标准化的三大原则。表3.1所示为指标量化分级及标准化指数。表3.1 基坑降水环境评价指标量化分级及标准化指数

一 MACD 指标 二 KDJ 指标 指标三 RSI 指标四 BIAS 指标 五 W&R 指标 六 DMI 指标 七 BOLL 指标八 SAR 指标

统计指标是反映同类社会经济现象总体综合数量特征的范畴及其具体数值，具体介绍如下： 1、统计指标是十分重要的统计学基本范畴； 2、对统计指标通常有两种理解和使用方法； 3、一是用来反映总体现象总体数量状况的基本概念，例如年末全国人口总数、全年国内生产总值、国内生产总值年度总长率等； 4、二是反映现象总体数量状况的概念和数值。例如，2001年我国年末总人口数为127，627万人、全社会固定资产投资增长率为百分之13等。

指标是指数、规格、标准，一般用数据表示。1.指标经常被误解为标示，但它们是不一样的。指标和标示是不一样的，不可以混在一起。并不一定是只有两个差别:一是指标说明总体特点，而标志说明总体企业特点。第二，指标只体现总体统计分布，所有指标都可以用数据解答问题，没用问题回答问题指标；标示既体现了总体部门的统计分布，也体现了总体企业的质量特点。只有数量标示用数据解答问题，质量标志用文字解答问题。第三，指标是由相应的总结所获得的，标示中的总数标示不一定是总结出来的，也可以直接获得。第四，标示通常不具有时长、地址等因素，但是作为一套完整的统计指标，相应要讲时长、地址、范围。2.股票指标对我们来说意义重大，所以有必要了解它们。指标就是指考量的目标企业或方式。股票指标应属统计分析范围。依据一定程度的概率统计方式，选用某些繁杂计算公式，用模型分析股票走势、交易等分析方法。主要有动量指标、相对强弱指数、随机指数等。由于上述分析往往需要一定的计算机软件支持，因此对于个人实际交易的投资者来说，只是一个普遍的理解。3.股票指标有很多种，应该区别对待。证券国内有不计其数的性能指标。不仅如此，技术面分析是世界外汇交易市场技术专业外汇操盘手十分依赖的汇率分析和预测工具。新兴电子器件现货交易市场也用了相似的指标，讲了电子器件现货交易世家。

就是可以利用具体的数字或者数值来表现某一特征的指标，比如股票里面的成交量 市盈率 日涨幅等等，只要可以用数字反映出事物的某一特征 就可以称之为量化指标

指标 开放分类： 词语、统计学指标 zhǐbiāo [target aim;index;quota] 预期中打算达到的指数、规格、标准 按指标接受人员 又叫指位器，pointerC语言功能最强大的东西之一，也是和Basic最不一样的地方。我们由之前教的可知道一般变数存的是数字、字元等实际资料，而指位器看起来和它们虽然很像，但它存的是记忆体位址，宣告方式如下 资料型态 *指位器名称;如整数指位器，就是这样宣告: int *Pointer; 这个Pointer就是指位器了。若你直接用printf(“%d”,pointer); 印出它，会看到一大串乱七八糟的数字，这就是记忆体位址。指位器的处理上和一般变数不同，如下:(假设已宣告了指位器int *a; 和 char *b;) 指定资料: *a = 10; /*把10存到所指的记忆体位址，但要先配置过记忆体给它*/ b = “Hello!World!!”; /*这是一个例外，程式在执行到后面””的部分时会 自动配置记忆体，然后我们把这个记忆体位址指 定给b */由此可知，指位器若不加*时代表记忆体位址，加上*就是指该记忆体位址中的资料。在记忆体中是这个样子的:char *p;p = “Hello!!”; 这里的指标是指 指标生我就是指标生

指标的意思：计划中规定达到的目标；指标是说明总体数量特征的概念及其数值的综合；指标说明总体的特征，标只反映总体的数量特征，所有指标都要用数字来回答问题，没有用问题回答问题的指标。读音：zhǐ biāo。词性：通常在句中作名词，作为主语或宾语。例句：1、只有在得到对企业的定性调查结果的支持的前提下，量化的指标才是有用的。2、描述一下上世纪工业经济的开放性指标表现的模式。3、样品频率磁化率曲线作为一种气候环境变化的代用指标也可以说明研究区域气候环境的变化，反映了一种干冷向暖湿变化的过程。

指标是说明总体数量特征的概念及其数值的综合，故又称为综合指标。在实际的统计工作和统计理论研究中，往往直接将说明总体数量特征的概念称为指标。

词目：指标 　　拼音：zhǐbiāo 　　英文：target aim　　基本解释　　[target aim;index;quota] 预期中打算达到的指数、规格、标准　　按指标接受人员　　详细解释　　1. 犹标志。 　　郭沫若 《天地玄黄·鲁迅和我们同在》：“ 鲁迅 精神在这十年间所发生的领导作用， 闻一多 就是最明显的一个指标。”　　2. 计划中规定必须达到的目标。 　　李准 《耕云记》二：“今年咱们这几万亩小麦，都是三水五肥，指标是四百斤。” 　 又叫指位器，pointer C语言功能最强大的东西之一，也是和Basic最不一样的地方。　　我们由之前教的可知道一般变数存的是数字、字元等实际资料，而指位器看起来和它们虽然很像，但它存的是记忆体位址，宣告方式如下　　资料型态 *指位器名称;　　如整数指位器，就是这样宣告: int *Pointer; 这个Pointer就是指位器了。若你直接用printf(“%d”,pointer); 印出它，会看到一大串乱七八糟的数字，这就是记忆体位址。　　指位器的处理上和一般变数不同，如下:(假设已宣告了指位器int *a; 和 char *b;)　　指定资料: *a = 10; /*把10存到所指的记忆体位址，但要先配置过记忆体给它*/　　b = “Hello!World!!”; /*这是一个例外，程式在执行到後面””的部分时会　　自动配置记忆体，然後我们把这个记忆体位址指　　定给b */　　由此可知，指位器若不加*时代表记忆体位址，加上*就是指该记忆体位址中的资料。　　在记忆体中是这个样子的:　　char *p;　　p = “Hello!!”; 　　指标（TARGET、GOAL、OBJECTIVE、BUDGET）：又称为“目标”，是指在营运管理的过程，公司为门店所设定（或门店设定经公司同意）的一些经营任务。指标分为财务指标及非财务指标。财务指标即“硬指标”，包括：销售额、毛利额、各项营运费用、损耗、利息、净利、税金、库存天数等。非财务指标即“软指标”，包括：人员编制、员工满意度、人员流动率、来客数、客单价、顾客满意度、供应商交货准时度、供应商付款准时度、供应商满意度、敏感商品价格竞争度、存货服务水平等。

指标[ zhǐ biāo ]预期中打算达到的指数、规格、标准指标是一个汉语词语，读作zhǐ biāo，出自郭沫若《天地玄黄·鲁迅和我们同在》，衡量目标的方法；预期中打算达到的指数、规格、标准,一般用数据表示。例句：被拒后应该坦然以对。要自己定义自己，不要用外在指标定义自己。物质意义上的幸福生活它仅仅是个指标，而真正从内心感到安定和对于政权的认可，则来自于信仰。物质意思上的幸福生活它仅仅是个指标，而真正从内心感到安定和对政权的认可，则来自于信奉。

指标是指导性的标准。在不同的地方，意义不完全相同。　如考核指标，就是到一段时间后要求达到的一个具体数量，如完成年产值人均5万元，就是一个考核指标。如出国指标是3个人，是需要选出符合出国条件标准的3个人等

指标是说明总体数量特征的概念。例如，在工业普查中，所有工业企业构成总体，工业企业总数、工业职工总数、工资总额、平均工资、固定资产总值、利润总额等就是指标，它们都从不同的方面反映总体的数量特征。 　　指标一般由指标名称和指标数值两部分组成，它体现了事物质的规定性和量的规定性两个方面的特点。比如，经统计调查得知某企业固定资产原值为9.1亿元人民币，这就是指标，是说明总体综合数量特征的，它包括指标名称即固定资产原值、指标数值即9.1亿元人民币两个方面。 　　指标和标志是不同的，不能混为一体。两者的区别有二：第一，指标说明总体的特征，而标志则说明总体单位的特征。第二，指标只反映总体的数量特征，所有指标都要用数字来回答问题，没有用问题回答问题的指标；而标志则既有反映总体单位数量特征的，也有反映总体单位的品质特征的，只有数量标志才用数字回答问题，品质标志则用文字回答问题。　第三，指标数值是经过一定的汇取得的，而标志中的数量标志不一定经过汇总，也可直接取得。第四，标志一般不具备时间、地点等条件，但作为一个完整的统计指标，一定要讲时间、地点、范围。

两者在释义与出处上有所不同。一、释义不同1、目标：射击、攻击或寻求的对象。想要达到的境地或标准。2、指标犹标志。计划中规定必须达到的目标。二、出处不同1、目标：出处：柳青 《铜墙铁壁》第一章：“人一乱跑开就坏了，正好成了扫射的目标。” 2、指标出处：郭沫若 《天地玄黄·鲁迅和我们同在》：“ 鲁迅 精神在这十年间所发生的领导作用， 闻一多 就是最明显的一个指标。扩展资料一、目标近义词宗旨 [ zōng zhǐ ] 主要的目的和意图：本学会以弘扬祖国文化为宗旨。二、指标近义词目标 [ mù biāo ] 1、射击、攻击或寻求的对象：看清目标。发现目标。2、想要达到的境地或标准：奋斗目标。

指标的意思：计划中规定达到的目标；指标是说明总体数量特征的概念及其数值的综合；指标说明总体的特征，标只反映总体的数量特征，所有指标都要用数字来回答问题，没有用问题回答问题的指标。读音：zhǐ biāo词性：通常在句中作名词，作为主语或宾语。例句1、只有在得到对企业的定性调查结果的支持的前提下，量化的指标才是有用的。2、描述一下上世纪工业经济的开放性指标表现的模式。3、样品频率磁化率曲线作为一种气候环境变化的代用指标也可以说明研究区域气候环境的变化，反映了一种干冷向暖湿变化的过程。

指标的解释[target aim;index;quota] 预期中打算达到的指数、规格、 标准 按指标接受人员 详细解释 (1).犹标志。 郭沫若 《天地玄黄·鲁迅和我们同在》 ：“ 鲁迅 精神 在这十年间所发生的领导作用， 闻一多 就是最 明显 的一个指标。” (2).计划中规定 必须 达到的 目标 。 李准 《耕云记》 二：“今年咱们这几万亩小麦，都是三水五肥，指标是四百斤。” 词语分解 指的解释 指 ǐ 手伸出的支体（脚趾亦作“脚指”）：手指。巨指（大拇指）。指甲。指纹。指印。屈指可数。 量词，一个手指的宽度：下了三指雨。 （手指或物体尖端）对着，向着：指着。指画。指南针。指手画脚。 点明，告 标的解释 标 （标） ā 树木的末端，引申为表面的，非根本的： 标本 。治标不治本。 记号：商标。路标。标记。标志。 标尺 。标语。 用文字或其他事物表明：标明。标题。标价。标榜（原为揭示、表明；后引申为宣扬、吹嘘）。

质量指标是反映生产效果或工作质量的总量指标。它的数值是表明事物质的属性的量。如劳动生产率、单位面积产量、股票价格、单位产品成本等。通常用相对数或平均数表示，以反映现象之间的内在联系和对比关系，对评估各部门、各单位工作中的成绩和发掘内部潜力具有重要作用。指标（TARGET、GOAL、OBJECTIVE、BUDGET）：又称为“目标”，是指在营运管理的过程，公司为门店所设定（或门店设定经公司同意）的一些经营任务。指标分为财务指标及非财务指标。财务指标即“硬指标”，包括：销售额、毛利额、各项营运费用、损耗、利息、净利、税金、库存天数等。非财务指标即“软指标”，包括：人员编制、员工满意度、人员流动率、来客数、客单价、顾客满意度、供应商交货准时度、供应商付款准时度、供应商满意度、敏感商品价格竞争度、存货服务水平等。

指标指衡量目标的单位或方法。股票指标是属于统计学的范畴，依据一定的数理统计方法，运用一些复杂的计算公式，一切以数据来论证股票趋向、买卖等的分析方法。主要有动量指标、相对强弱指数、随机指数等等。由于以上的分析往往需要一定的电脑软件的支持，所以对于个人实盘买卖交易的投资者，只作为一般了解。但值得一提的是，技术指标分析是国际外汇市场上的职业外汇交易员非常倚重的汇率分析与预测工具。新兴的电子现货市场也有类似一些指标的运用，电子现货之家中有所介绍。扩展资料当前，证券市场上的各种技术指标数不胜数。例如，相对强弱指标（RSI）、随机指标（KD）、趋向指标（DMI）、平滑异同平均线（MACD）、能量潮（OBV）、心理线、乖离率等。这些都是很著名的技术指标，在股市应用中长盛不衰。而且，随着时间的推移，新的技术指标还在不断涌现。包括：MACD（平滑异同移动平均线）DMI趋向指标（趋向指标）DMA EXPMA（指数平均数）TRIX（三重指数平滑移动平均）TRIX（三重指数平滑移动平均）BRAR CR VR（成交量变异率）OBV（能量潮）ASI（振动升降指标）EMV（简易波动指标）WVAD（威廉变异离散量）SAR（停损点）CCI（顺势指标）ROC（变动率指标）BOLL（布林线）WR（威廉指标）KDJ（随机指标）RSI（相对强弱指标）MIKE（麦克指标）参考资料来源：百度百科——股票指标

指标的解释[target aim;index;quota] 预期中打算达到的指数、规格、 标准 按指标接受人员 详细解释 (1).犹标志。 郭沫若 《天地玄黄·鲁迅和我们同在》 ：“ 鲁迅 精神 在这十年间所发生的领导作用， 闻一多 就是最 明显 的一个指标。” (2).计划中规定 必须 达到的 目标 。 李准 《耕云记》 二：“今年咱们这几万亩小麦，都是三水五肥，指标是四百斤。” 词语分解 指的解释 指 ǐ 手伸出的支体（脚趾亦作“脚指”）：手指。巨指（大拇指）。指甲。指纹。指印。屈指可数。 量词，一个手指的宽度：下了三指雨。 （手指或物体尖端）对着，向着：指着。指画。指南针。指手画脚。 点明，告 标的解释 标 （标） ā 树木的末端，引申为表面的，非根本的： 标本 。治标不治本。 记号：商标。路标。标记。标志。 标尺 。标语。 用文字或其他事物表明：标明。标题。标价。标榜（原为揭示、表明；后引申为宣扬、吹嘘）。

指标的解释[target aim;index;quota] 预期中打算达到的指数、规格、 标准 按指标接受人员 详细解释 (1).犹标志。 郭沫若 《天地玄黄·鲁迅和我们同在》 ：“ 鲁迅 精神 在这十年间所发生的领导作用， 闻一多 就是最 明显 的一个指标。” (2).计划中规定 必须 达到的 目标 。 李准 《耕云记》 二：“今年咱们这几万亩小麦，都是三水五肥，指标是四百斤。” 词语分解 指的解释 指 ǐ 手伸出的支体（脚趾亦作“脚指”）：手指。巨指（大拇指）。指甲。指纹。指印。屈指可数。 量词，一个手指的宽度：下了三指雨。 （手指或物体尖端）对着，向着：指着。指画。指南针。指手画脚。 点明，告 标的解释 标 （标） ā 树木的末端，引申为表面的，非根本的： 标本 。治标不治本。 记号：商标。路标。标记。标志。 标尺 。标语。 用文字或其他事物表明：标明。标题。标价。标榜（原为揭示、表明；后引申为宣扬、吹嘘）。

指标是说明总体数量特征的概念。例如，在工业普查中，所有工业企业构成总体，工业企业总数、工业职工总数、工资总额、平均工资、固定资产总值、利润总额等就是指标，它们都从不同的方面反映总体的数量特征。指标一般由指标名称和指标数值两部分组成，它体现了事物质的规定性和量的规定性两个方面的特点。比如，经统计调查得知某企业固定资产原值为9.1亿元人民币，这就是指标，是说明总体综合数量特征的，它包括指标名称即固定资产原值、指标数值即9.1亿元人民币两个方面。指标和标志是不同的，不能混为一体。两者的区别有二：第一，指标说明总体的特征，而标志则说明总体单位的特征。第二，指标只反映总体的数量特征，所有指标都要用数字来回答问题，没有用问题回答问题的指标；而标志则既有反映总体单位数量特征的，也有反映总体单位的品质特征的，只有数量标志才用数字回答问题，品质标志则用文字回答问题。　第三，指标数值是经过一定的汇总取得的，而标志中的数量标志不一定经过汇总，也可直接取得。第四，标志一般不具备时间、地点等条件，但作为一个完整的统计指标，一定要讲时间、地点、范围。股票指标是属于统计学的范畴，一切以数据来论证股票趋向、买卖等。指标主要分为趋向类、强弱类和买卖类指标。最早起源于期货市场，由乔治·莱恩首创的，它在通过当日或最近几日最高价、最低价及收盘价等价格波动的波幅，反映价格趋势的强弱。

指标值，是指标的组成部分，是事物量的规定性。另一个是统计数据的数值，又称为指标值，是统计数据数量特征的体现。统计数据是指标名和指标值的统一体，是不可分割、缺一不可的。反映运行水平的量值称为指标值，可用wij表示i项指标中第j个指标的量化后的指标值。把每个指标值规范在1～5分之内。说起指标值应该要知道指标股，炒股策略工厂指出指标股就是权重股盘子 ，总股本大的都是因为是按照总股本设定的指数。指标指标是说明总体综合数量特征的概念。例如，在工业普查中，所有工业企业构成总体，工业企业总数、工业职工总数、工资总额、平均工资、固定资产总值、利润总额等就是指标，它们都从不同的方面反映总体的数量特征。一个完整的指标一般由指标名称和指标数值两部分组成，它体现了事物质的规定性和量的规定性两个方面的特点。比如，经统计调查得知某企业固定资产原值为9.1亿元人民币，这就是指标，是说明总体综合数量特征的，它包括指标名称即固定资产原值、指标数值即9.1亿元人民币两个方面。