青岛青建物流集团有限公司电话是多少？

不是，是跨国企业。青建集团股份公司成立于1952年，是一家集工程总承包、房地产开发经营；对外承包工程和劳务合作业务；进出口业务；工程设计、施工、检测、科研、监理、咨询服务；技术开发、转让及咨询服务；建筑机械设备、材料、构件、料具的生产、销售、租赁、安装；物业管理等业务于一体的大型综合跨国企业集团。青建集团股份公司与经营、国际经济技术合作、建筑装修装饰、实业投资、钢结构工程、建筑机具租赁、设计科研、工程咨询、物业服务等，注册资本金3亿元人民币。扩展资料：青建承建了奥运场馆、机场、会展中心、大剧院等一大批标志性建筑和重点工程，获得中国建筑最高奖“鲁班奖”11项，省部级以上工程奖200余项。在地产方面，青建在青岛、济南、北京、沈阳等国内十几个城市以及新加坡等海外国家开发商业和住宅地产，多个项目获得过“中国著名楼盘”、“中国十大商业地产”、“国家康居示范工程”等荣誉。青建积极承担社会责任，热心参与公益事业，2012年公司营业额为358亿元。青建以新加坡为中心，辐射整个东南亚，并从东南亚区域走回中国。中国政府与新加坡政府确定在新加坡发展3个中心——新加坡中国中心、新加坡中国文化中心和新加坡中国医疗中心，目前中国文化中心项目已由青建总承包实施，将打开青岛市乃至山东省在新加坡的一个展示窗口，为青岛企业今后的发展带来更广阔的空间。参考资料来源：百度百科-青建集团股份公司参考资料来源：人民网-青建集团：把房子盖到新加坡

不是国企。根据查询天眼查显示青岛建工集团有限公司是个人资本投入依法设立从事生产经营活动的组织，不属于国企。青岛建工集团有限公司主要经营范围：承接高层建筑、别墅群、写字楼、各等级公路、桥梁、隧道工程和公路交通安全设施施工任务，承接海外工程项目，以及专利产品的开发销售。

青建集团有12个分公司。青建从1983年开始走出国门，市场遍布东南亚、中东、非洲、大洋洲等30多个国家和地区，在国内十几个省市和海外二十多个国家设有40多个分支机构。青建集团是山东省第一家房屋建筑工程施工总承包特级企业，并取得公路工程施工总承包、市政公用设施工程总承包、机电安装工程施工总承包一级资质，化工石油工程总承包二级资质，铁路工程施工总承包三级资质；建筑装修装饰工程专业承包、消防设施工程专业承包、建筑钢结构工程专业承包、机电设备安装工程专业承包、土石方工程专业承包、地基与基础工程专业承包、公路路面工程专业承包、公路路基工程专业承包一级资质；预应力工程专业承包、建筑智能化工程专业承包、建筑幕墙工程专业承包、防腐保温工程专业承包二级资质。目前在国内二十多个省市、国外二十多个国家和地区开展业务。同时，集团较早地通过了ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系和OHSAS18001职业健康安全管理体系认证。扩展资料：青建集团股份公司（原青岛建设集团公司）成立于1952年，是一家集工程总承包、房地产开发经营；对外承包工程和劳务合作业务；进出口业务；工程设计、施工、检测、科研、监理、咨询服务；技术开发、转让及咨询服务；建筑机械设备、材料、构件、料具的生产、销售、租赁、安装；物业管理等业务于一体的大型综合跨国企业集团。青建集团股份公司与经营、国际经济技术合作、建筑装修装饰、实业投资、钢结构工程、建筑机具租赁、设计科研、工程咨询、物业服务等，注册资本金3亿元人民币。1991年至今，集团公司共获得鲁班奖13项、参建鲁班奖1项、部优1项、全国用户满意建筑工程18项、国家优质工程（银质奖）2项，全国建筑工程装饰奖17项、山东省工程质量奖3项、泰山杯54项、山东省装饰泰山杯39项、省优质样板2项、省优81项，青岛杯奖64项，省无质量通病住宅示范工程4项，省质量诚信、用户满意工程6项，青岛市质量诚信、用户满意工程36项，青岛市优质结构奖工程79项。埠外工程获奖情况：获山东省建筑工程质量“泰山杯”奖2项，北京市结构长城杯（银质奖）1项，省优质结构奖1项，东营市结构油城杯奖1项，南昌市级优良工程1项，南昌市市级优质结构工程奖1项，江西冶金优良工程奖3项。参考资料:青建集团股份公司 百度百科

青岛一建好。1、青岛一建集团有限公司前身为青岛市第一建筑工程公司，2006年7月改制为青岛一建集团有限公司，是全国500强、山东省50强。2、青建集团是青岛一建的子公司。

遍布东南亚、中东、非洲、大洋洲等30多个国家和地区。经青建集团有限公司官方声明该有限公司市场遍布东南亚、中东、非洲、大洋洲等30多个国家和地区，在国内十几个省市和海外二十多个国家设有50多个分支机构。青建集团成立于1952年，是一家集工程总承包、房地产开发经营；对外承包工程和劳务合作业务；进出口业务；工程设计、施工、检测、科研、监理、咨询服务；技术开发、转让及咨询服务；建筑机械设备、材料、构件、料具的生产、销售、租赁、安装；物业管理等业务于一体的大型综合跨国企业集团。

可以接受档案。青建集团股份公司是一家建筑施工企业，建筑施工企业需要接收和管理大量的档案资料，如施工图纸、合同文件、工程验收报告等，青建集团股份公司能够接收档案。向青建集团股份公司提交档案资料，可以提前了解公司的档案管理制度和要求，按照规定的程序和要求进行提交，以确保档案的安全和有效使用。

办公室岗位。1、企业性质。青建集团是一家集工程总承包、房地产开发经营等业务于一体的大型跨国企业。2、工作轻松。青建集团的办公室岗位工作轻松，待遇好，周末双休。

青建集团财务公司电票敢要。青建集团财务公司于2016年成立,主要经营对成员单位办理财务和融资顾问,代理业务,保险代理业务等。财务公司开出的承兑汇票是属于商业承兑汇票,是可以接收的,风险相对于银行承兑汇票会大一些。

青建集团信息中心主任是一位高管级别的领导，通常这类信息在官方网站或企业公开资料中均可以查询得到。您可以到青建集团的官方网站或者企业数据平台上进行搜索查找，一般都会给出相关人员的名字、职位等信息。如果找不到，您也可以尝试给企业的招聘部门或人力资源部门打电话或邮件联系，询问相关信息。

青建集团跟中建五局都是相当不错的建筑承包公司，中建五局是央企，工资福利待遇比较稳定，但是五局的下属分公司的效益各异。央企有着一定的潜规则，但是现在国内为拉动内需，最近几年建筑市场前景很好，发展空间很大。青建集团为地方国企，但是正如上海建工，北京建工一样地方企业也有地方企业优势。说真的相对中建五局的话建议你去青建集团好了，五局的下属分公司都不怎么样。

青建——你可能在网上看到的还是不错的，中国500强，我是青建集团股份公司房建一分的员工，就实际而言待遇很一般，远比不上中建、中铁等，不过它也是个国企，该有的社会福利还是有的，而且每个月发下个月的工资，但是待遇不怎么样，该毕业的大学生第一年1800元，要是在项目上会比这个数目多一些，薪酬提升的速度要看个人的表现和所跟着的领导。

青建集团。青建集团蝉联了青岛第一大民营企业的位置，与中青建安建设集团有限公司与其相比稍微差一点。青建集团股份公司，原青岛建设集团公司成立于1952年，是一家集工程总承包、房地产开发经营，对外承包工程和劳务合作业务。

序号 资质名称 等级 1 房屋建筑施工总承包 特级 2 公路工程施工总承包 一级 3 市政公用设施工程总承包 一级 4 化工石油工程总承包 二级 5 铁路工程施工总承包 三级 6 建筑装饰装潢工程专业承包 一级 7 消防设施工程专业承包 一级 8 建筑钢结构工程专业承包 一级 9 机电设备安装工程专业承包 一级 10 预应力工程专业承包 二级 11 建筑智能化工程专业承包 二级 12 建筑幕墙工程专业承包 二级 13 防腐保温工程专业承包 二级 14 地基与基础工程专业承包 一级 15 土石方工程专业承包 一级

1991年至今，集团公司共获得鲁班奖13项、参建鲁班奖1项、部优1项、全国用户满意建筑工程18项、国家优质工程（银质奖）2项，全国建筑工程装饰奖17项、山东省工程质量奖3项、泰山杯54项、山东省装饰泰山杯39项、省优质样板2项、省优81项，青岛杯奖64项，省无质量通病住宅示范工程4项，省质量诚信、用户满意工程6项，青岛市质量诚信、用户满意工程36项，青岛市优质结构奖工程79项。埠外工程获奖情况：获山东省建筑工程质量“泰山杯”奖2项，北京市结构长城杯（银质奖）1项，省优质结构奖1项，东营市结构油城杯奖1项，南昌市级优良工程1项，南昌市市级优质结构工程奖1项，江西冶金优良工程奖3项。

青建集团2007年主要管理奖项 国家级 全国守合同重信用企业大剧院QC小组荣获“全国优秀质量管理小组”称号数码工程项目部荣获“全国质量信得过班组”称号全国企业文化建设优秀单位青建·橄榄城入选中国人居环境金牌建设试点项目连续三年全国用户满意企业中国建筑行业十大影响力品牌2006年度全国工程建设实施卓越绩效模式先进企业首届中国施工企业管理协会科学技术奖全国援外项目中标企业前十名ENR全球最大225强国际承包商中国企业500强，名次提升49位山东省高校毕业生就业工作先进集体 省级 山东省AAA优等信誉企业全省建筑外出施工先进企业称号山东省优等信誉企业天宁广场综合楼被评为“北京市安全质量标准化示范工地”集团再次获准承担建设部科技项目集团公司3项工程获06年山东省“质量诚信、用户满意”示范工程2006年山东省质量竞争力100强企业青建·橄榄城被评为2006年“中国建筑设计创新楼盘”山东省质量管理先进单位商务部对外承包工程企业50强排名山东省管理创新优秀企业 市级 青岛市2006年度外经工作先进单位青岛市文明单位青岛市百强企业第十名集团技术中心被评为青岛市优秀企业技术中心2项科研项目被列入青岛市2007年度重点技术创新项目计划青岛市劳动保障A级诚信企业青岛市内审先进单位“十五”期间全市建设科技工作先进单位号2006年度宜居青岛最具影响力地产企业

学历和经历。青建集团商务管理专业由于对于面试者之前的情况想有一定了解，因此面试都问学历和经历的问题。面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质。

青建集团是山东省第一家房屋建筑工程施工总承包特级企业，并取得公路工程施工总承包、市政公用设施工程总承包、机电安装工程施工总承包一级资质，化工石油工程总承包二级资质，铁路工程施工总承包三级资质；建筑装修装饰工程专业承包、消防设施工程专业承包、建筑钢结构工程专业承包、机电设备安装工程专业承包、土石方工程专业承包、地基与基础工程专业承包、公路路面工程专业承包、公路路基工程专业承包一级资质；预应力工程专业承包、建筑智能化工程专业承包、建筑幕墙工程专业承包、防腐保温工程专业承包二级资质。目前在国内二十多个省市、国外二十多个国家和地区开展业务。同时，集团较早地通过了ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系和OHSAS18001职业健康安全管理体系认证。近年来，公司凭借资金、技术、管理和人才的优势，取得了累累硕果：几年来连续有十项工程获得鲁班奖，先后获得“全国先进建筑施工企业”、“全国先进建筑施工企业”、“全国工程建设质量管理优秀企业”、“全国优秀施工企业”、“全国质量效益型企业”等省部级以上荣誉称号100余项。公司以“诚信敬业、创造卓越、合作共赢、和谐发展”的精神与海内外各界朋友合作，为全球顾客提供完美的建筑艺术精品。 青建集团股份公司是山东省第一家房屋建筑工程施工总承包特级企业，并取得公路工程施工总承包壹级、市政公用工程施工总承包壹级、机电安装工程施工总承包壹级资质，建筑装修装饰工程专业承包、市政公用设施工程总承包、消防设施工程专业承包、建筑钢结构工程专业承包、机电设备安装工程专业承包一级资质等多项资质。目前在国内十多个省市及国外二十多个国家和地区开展业务。同时，集团较早地通过了ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系和OHSAS18001职业健康安全管理体系认证，是第三家获得全国质量管理奖的建筑企业。近年来，公司凭借资金、技术、管理和人才的优势，取得了累累硕果：十二项工程获得鲁班奖，先后获得“全国先进建筑施工企业”、“全国用户满意建筑企业”、“全国工程建设质量管理优秀企业”、“全国优秀施工企业”、“全国质量效益型企业”等省部级以上荣誉称号100余项。公司承建过青岛奥帆中心、流亭国际机场、青岛会展中心、青岛行政办公中心、五月的风、阿尔及利亚奥兰喜来登大酒店、阿联酋棕榈岛(部分)，参建鸟巢、参建水立方等一批标志性建筑;承建过青岛开发区国际贸易中心工程(建筑高度为199米)、青岛大学体育馆、青岛大剧院等钢结构工程，承建过青岛金融中心、颐中皇冠假日大酒店、府新大厦、山东人民会堂青岛厅等装饰工程;承建青岛市滨海大道(部分标段)、邹平城市道路、菲律宾C5道路项目、青岛海信立交桥等公路工程;承建青岛市团岛污水处理厂、青岛李村河污水处理中心等市政工程。公司秉承“诚信敬业、创造卓越、合作共赢、和谐发展”的核心价值观，致力于“成为一个顾客满意、公众尊敬、员工自豪的中国一流、世界知名的建设品牌。

青岛博海建设集团前身就是青建001工程公司。是青建的龙头企业，这里要比在青建好，我今年刚签的001，青岛建设集团零零一工程有限公司是青岛建设集团核心层骨干企业，公司注册资本2000万元，由青岛建设集团置业有限公司（法人单位）与公司职工持股共同出资组建的有限责任公司。知无不言，言无不尽，我知道的就是这些了。

　　是借壳上市。　　青建发展为国清控股集团间接全资拥有的子公司，连同其中国主要营运附属公司青建集团，主要从事国内及国际建设工程与投资、房地产开发、资本管理、物流及设计咨询业务。　　而此次收购新利控股对青建来说，最大的意义就在于得到了一个融资平台；借“壳”上市主要是为了解决青建自身资本上的难题。

我就是青建的，刚毕业的大学生实习期2000元-2500元，转正2500-3000元，然后凭工作能力晋升，分公司中层岗位一般6000左右。

　　1、杜 波：董事局主席、首席执行官；国务院政府特殊津贴专家；同济大学博士生导师；　　2、丁洪斌：董事、总裁，工商管理硕士；青岛理工大学兼职教授、硕士生导师。　　在青建，其他的领导，实际上都不能真正称之为领导，大政方针皆由杜波主导，下面只是执行而已。

青建二分总体来讲还是不错的，我是一分的，待遇方面每个分公司都是差不多，施工类人员到哪家公司都不会差的很多的，主要是看你所在的岗位和自己的能力，青建公司还是可以的，在青岛建筑企业里面也是很有影响力的一家。

只知道青建集团在南海支路5号，在重庆南路有工地，分公司不清楚

工作（拼音：gōngzuò；英文：job，work）的概念是劳动生产。主要是指劳动。 生产是可以创造价值；而劳动可以创造价值，也可以不创造价值，如无用功。

青岛的国企有很多，比方说青岛四方机场就属于国企。

青岛建工集团有限公司是1997-06-19在山东省青岛市注册成立的其他有限责任公司，注册地址位于山东省青岛市崂山区科苑纬三路19号。青岛建工集团有限公司的统一社会信用代码/注册号是91370200264715472W，企业法人韩广涛，目前企业处于开业状态。青岛建工集团有限公司的经营范围是：公路工程建设、市政及房屋建筑工程建设；室内装饰工程；公路交通安全设施建设；计算机网络工程；综合布线；交通智能化系统的研究、开发；园林绿化；机械设备加工、安装与维修；建筑材料生产、销售；承包与其实力、规模、业绩相适应的国外工程项目；对外派遣实施上述境外工程所需要的劳务人员。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。在山东省，相近经营范围的公司总注册资本为211677万元，主要资本集中在1000-5000万和5000万以上规模的企业中，共74家。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。青岛建工集团有限公司对外投资17家公司，具有9处分支机构。通过百度企业信用查看青岛建工集团有限公司更多信息和资讯。

2.8米。乐陵凤凰城是山东青建集团开发的楼盘，楼层层高2.8米，位于山东省德州市乐陵市阜欣路，该地周边环境优美，配套设施齐全，是一个非常好的小区。

美国《工程新闻记录》(Engineering News Record，ENR)杂志发布2019年度“250家国际承包商”(ENR"s 2019 Top 250 International Contractors)和“250家全球承包商”(ENR"s 2019 Top 250 Global Contractors)排名。该榜单是国际承包工程业公认的、较为全面反映年度国际工程市场发展状况的权威排名。ENR 250强国际承包商调查的2019年结果显示了国际市场的不确定性。该列表根据来自本国以外项目的合同收入对公司进行排名，衡量在国际商务中的存在。排名前250位的国际承包商2018年来自本国以外的项目收入为4873亿美元，仅比2017年的4824亿美元增长1%。2018年国内项目的收入为1.148万亿美元，比2017年的1.043万亿美元增长10%。国际承包商50强名单“250家国际承包商”根据每个公司在各自国家以外的项目产生的一般建筑承包收入进行排名，名列前三位的依旧是西班牙ACS集团、德国豪赫蒂夫和中国交建。3家中国公司进入前十强，10家进入50强。排名 公司 总部所在地1、ACS(ACTIVIDADES DE CONSTRUCCION Y SERVICIOS SA) 西班牙2、豪赫蒂夫(HOCHTIEF AKTIENGESELLSCHAFT) 德国3、中国交建(CHINA COMMUNICATIONS CONSTRUCTION GROUP LTD.) 中国4、万喜(VINCI)法国5、斯特拉巴格(STRABAG) 奥地利6、布伊格(BOUYGUES) 法国7、中国电建(POWER CONSTRUCTION CORP. OF CHINA) 中国8、斯堪斯卡(Skanska AB) 瑞典9、中国建筑(CHINA STATE CONSTRUCTION ENGINEERING CORP. LTD.) 中国10、法罗里奥(Ferrovial) 西班牙11、德希尼布美信达(TECHNIPFMC) 英国12、福陆(Fluor Corp.) 美国13、柏克德(BECHTEL) 美国14、中国铁建(CHINA RAILWAY CONSTRUCTION CORP. LTD.) 中国15、现代建设(Hyundai Engineering & Construction Co. Ltd.) 韩国16、萨利尼工程建设(SALINI IMPREGILO SPA) 意大利17、CONSOLIDATED CONTRACTORS GROUP 希腊18、中国中铁(CHINA RAILWAY GROUP LTD.) 中国19、中国机械工业集团(CHINA NATIONAL MACHINERY INDUSTRY CORP.) 中国20、皇家BAM建筑集团(ROYAL BAM GROUP NV) 荷兰21、派特法(Petrofac Ltd.) 英国22、TECNICAS REUNIDAS 西班牙23、中国能建(CHINA ENERGY ENGINEERING CORP.) 中国24、GS建设(GS ENGINEERING & CONSTRUCTION) 韩国25、拿丁集团(LARSEN & TOUBRO LTD.) 印度26、埃法日(EIFFAGE) 法国27、三星物产(Samsung C&T) 韩国28、联盛(LENDLEASE CORP. LTD.) 澳大利亚29、中国化学工程集团(CHINA NATIONAL CHEMICAL ENGINEERING GROUP CORP.) 中国30、大林组(OBAYASHI CORP.) 日本31、日挥(JGC CORP.) 日本32、ACCIONA INFRAESTRUCTURAS 西班牙33、RENAISSANCE CONSTRUCTION 土耳其34、PCL CONSTRUCTION ENTERPRISES INC.美国35、PORR AG 奥地利36、鹿岛建设(KAJIMA CORP.) 日本37、CIMIC Group Ltd. 澳大利亚38、FCC SA 西班牙39、MAIRE TECNIMONT SPA 意大利40、现代工程(HYUNDAI ENGINEERING CO. LTD. ) 韩国41、MCDERMOTT 美国42、ORASCOM CONSTRUCTION LTD. 阿联酋43、中国石油集团工程设计有限责任公司(CHINA PETROLEUM ENGINEERING CO.)中国44、中国中冶集团(CHINA METALLURGICAL GROUP CORP.) 中国45、三星工程(SAMSUNG ENGINEERING CO. LTD.) 韩国46、MOTA-ENGIL 葡萄牙47、千代田(CHIYODA CORP. )日本48、SACYR 西班牙49、OBRASCON HUARTE LAIN SA 西班牙50、WOOD 英国全球承包商50强名单“250家全球承包商”根据每个公司总建筑承包收入进行排名，名列前五名的都是中国公司，中国公司在前50强中占了22家。排名 公司 总部所在地1、中国建筑(CHINA STATE CONSTRUCTION ENGINEERING CORP. LTD.) 中国2、中国中铁(CHINA RAILWAY GROUP LTD.) 中国3、中国铁建(CHINA RAILWAY CONSTRUCTION CORP. LTD.) 中国4、中国交建(CHINA COMMUNICATIONS CONSTRUCTION GROUP LTD.) 中国5、中国电建(POWER CONSTRUCTION CORP. OF CHINA) 中国6、万喜(VINCI) 法国7、ACS(ACTIVIDADES DE CONSTRUCCION Y SERVICIOS SA) 西班牙8、中国中冶集团(CHINA METALLURGICAL GROUP CORP.) 中国9、上海建工(SHANGHAI CONSTRUCTION GROUP) 中国10、布伊格(BOUYGUES) 法国11、豪赫蒂夫(HOCHTIEF AKTIENGESELLSCHAFT)德国12、中国能建(CHINA ENERGY ENGINEERING CORP.) 中国13、斯特拉巴格(STRABAG) 奥地利14、拿丁集团(LARSEN & TOUBRO LTD.) 印度15、大林组(OBAYASHI CORP.) 日本16、斯堪斯卡(Skanska AB) 瑞典17、柏克德(BECHTEL) 美国18、埃法日(EIFFAGE) 法国19、鹿岛建设(KAJIMA CORP.) 日本20、现代建设(Hyundai Engineering & Construction Co. Ltd.) 韩国21、福陆(Fluor Corp.) 美国22、江苏南通三建集团(JIANGSU NANTONG SANJIAN CONSTR. GROUP CO.) 中国23、法罗里奥(Ferrovial) 西班牙24、陕西建工集团(SHAANXI CONSTRUCTION ENG"G GROUP CO. LTD.) 中国25、大成建设(TAISEI CORP.) 日本26、清水建设(SHIMIZU CORP.) 日本27、中国化学工程集团(CHINA NATIONAL CHEMICAL ENGINEERING GROUP CORP.) 中国28、浙建集团(ZHEJIANG CONSTRUCTION INVEST. GRP. CO. LTD.) 中国29、CIMIC Group Ltd. 澳大利亚30、北京城建集团(BEIJING URBAN CONSTRUCTION GROUP CO. LTD.) 中国31、GS建设(GS ENGINEERING & CONSTRUCTION) 韩国32、德希尼布(TECHNIP) 法国33、AECOM 美国34、竹中(TAKENAKA CORP.) 日本35、三星物产(Samsung C&T) 韩国36、山西建投集团(SHANXI CONSTRUCTION INVESTMENT GROUP CO.) 中国37、安徽建工集团(ANHUI CONSTRUCTION ENGINEERING GROUP CO. LTD.) 中国38、江苏中南建设集团(JIANGSU ZHONGNAN CONSTR. INDUSTRY GROUP CO.) 中国39、青建集团(QINGJIAN GROUP CO. LTD.) 中国40、大宇建设(DAEWOO ENGINEERING & CONSTRUCTION CO. LTD.) 韩国41、联盛(LENDLEASE) 澳大利亚42、皇家BAM建筑集团(ROYAL BAM GROUP NV) 荷兰43、THE WHITING-TURNER CONTRACTING CO. 美国44、基威特(KIEWIT CORP.) 美国45、北京建工集团(BEIJING CONSTRUCTION ENGINEERING GROUP CO. LTD.) 中国46、中国石油集团工程设计有限责任公司(CHINA PETROLEUM ENGINEERING CO.)中国47、大林工业(DAELIM INDUSTRIAL CO. LTD.) 韩国48、上海城建(SHANGHAI URBAN CONSTRUCTION (GROUP) CORP.) 中国49、中国机械工业集团(CHINA NATIONAL MACHINERY INDUSTRY CORP.) 中国50、中石化炼化工程(集团)(SINOPEC ENGINEERING (GROUP) CO. LTD.) 中国

中石化系统内：SEI 洛阳院 南京院 上海院 宁波院 兰州院以及下属的各个油田企业的设计院，后面的这些水平就一般了。中石油系统内：寰球 管道局 工程公司 华东院等 各个油田企业也都有自己的设计院中海油系统内：化工部设计院，第一设计院 天辰（天津）第二设计院 赛鼎（太原）第三设计院 东华工程（合肥）第四设计院 五环（武汉）第五设计院 （现在的中石化宁波院 原中石化兰州院）第六设计院 南化设计院（南京）第七设计院 华陆工程（西安）第八设计院 成达 （成都 最强）第九设计院 （现在属于中石化 在吉林）惠生工程等还有水电 火电 核电等能源企业 煤炭 化工 污水处理等太多了下面是部分中国工程公司在全球ENR总承包排名序号 排名 公司名称 2011 2010 1 11 13 中国交通建设股份有限公司 2 20 22 中国建筑股份有限公司 3 24 41 中国水利水电建设集团公司 4 26 26 中国机械工业集团公司 5 27 46 中国石油工程建设公司 6 29 25 中国铁建股份有限公司 7 32 32 中信建设有限责任公司 8 33 53 中国中铁股份有限公司 9 54 89 上海建工（集团）总公司 10 58 79 山东电力建设第三工程公司 11 61 31 中国冶金科工集团有限公司 12 71 84 中国葛洲坝集团股份有限公司 13 78 78 上海电气集团股份有限公司 14 80 80 中国东方电气集团有限公司 15 83 69 中国石化工程建设公司 16 86 86 中国土木工程集团有限公司 17 89 76 中国石油天然气管道局 18 92 124 中国化学工程股份有限公司 19 95 108 哈尔滨电站工程有限责任公司 20 100 101 山东电力基本建设总公司 21 112 128 中地海外建设有限责任公司 22 113 117 北京建工集团有限责任公司 23 115 125 中国水利电力对外公司 24 118 123 中国石化集团中原石油勘探局 25 125 119 中国江苏国际经济技术合作公司 26 127 133 青建集团股份公司 27 129 106 中国地质工程集团公司 28 145 141 中国大连国际经济技术合作集团有限公司 29 151 135 中国技术进出口总公司 30 154 159 中国河南国际合作集团有限公司 31 155 179 安徽省外经建设（集团）有限公司 32 158 151 中国寰球工程公司 33 162 160 中国机械进出口（集团）有限公司 34 163 169 新疆北新建设工程（集团）有限责任公司 35 168 ** 沈阳远大铝业工程有限公司 36 170 157 安徽建工集团有限公司 37 176 140 中国万宝工程公司 38 177 186 中国中原对外工程公司 39 178 ** 中国海外经济合作总公司 40 183 185 中国江西国际经济技术合作公司 41 187 162 泛华建设集团有限公司 42 191 137 合肥水泥研究设计院 43 193 184 中国武夷实业股份有限公司 44 200 197 南通建工集团股份有限公司 45 202 200 江苏南通三建集团有限公司 46 203 149 上海城建（集团）公司 47 205 207 中鼎国际工程有限责任公司 48 213 217 浙江省建设投资集团有限公司 49 219 208 云南建工集团总公司 50 224 224 中国成套设备进出口（集团）总公司

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青建——你可能在网上看到的还是不错的，中国500强，我是青建集团股份公司房建一分的员工，就实际而言待遇很一般，远比不上中建、中铁等，不过它也是个国企，该有的社会福利还是有的，而且每个月发下个月的工资，但是待遇不怎么样，该毕业的大学生第一年1800元，要是在项目上会比这个数目多一些，薪酬提升的速度要看个人的表现和所跟着的领导。

青建集团股份公司（原青岛建设集团公司）成立于1952年，是一家集工程总承包、房地产开发经营；对外承包工程和劳务合作业务；进出口业务；工程设计、施工、检测、科研、监理、咨询服务；技术开发、转让及咨询服务；建筑机械设备、材料、构件、料具的生产、销售、租赁、安装；物业管理等业务于一体的大型综合跨国企业集团。青建从1983年开始走出国门，市场遍布东南亚、中东、非洲、大洋洲等30多个国家和地区，在国内十几个省市和海外二十多个国家设有40多个分支机构。 温馨提示：以上内容仅供参考。应答时间：2022-01-20，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。

　　1、青建集团股份公司是上市公司（注意：公司名称中的股份公司已经表明该公司是上市公司，股票可以上市交易）。　　2、公司简介：　　青建集团股份公司（原青岛建设集团公司）成立于1952年，是一家集工程总承包、房地产开发经营；对外承包工程和劳务合作业务；进出口业务；工程设计、施工、检测、科研、监理、咨询服务；技术开发、转让及咨询服务；建筑机械设备、材料、构件、料具的生产、销售、租赁、安装；物业管理等业务于一体的大型综合跨国企业集团。青建集团股份公司与经营、国际经济技术合作、建筑装修装饰、实业投资、钢结构工程、建筑机具租赁、设计科研、工程咨询、物业服务等，注册资本金3亿元人民币。

不是，是跨国企业。青建集团股份公司成立于1952年，是一家集工程总承包、房地产开发经营；对外承包工程和劳务合作业务；进出口业务；工程设计、施工、检测、科研、监理、咨询服务；技术开发、转让及咨询服务；建筑机械设备、材料、构件、料具的生产、销售、租赁、安装；物业管理等业务于一体的大型综合跨国企业集团。青建集团股份公司与经营、国际经济技术合作、建筑装修装饰、实业投资、钢结构工程、建筑机具租赁、设计科研、工程咨询、物业服务等，注册资本金3亿元人民币。扩展资料：青建承建了奥运场馆、机场、会展中心、大剧院等一大批标志性建筑和重点工程，获得中国建筑最高奖“鲁班奖”11项，省部级以上工程奖200余项。在地产方面，青建在青岛、济南、北京、沈阳等国内十几个城市以及新加坡等海外国家开发商业和住宅地产，多个项目获得过“中国著名楼盘”、“中国十大商业地产”、“国家康居示范工程”等荣誉。青建积极承担社会责任，热心参与公益事业，2012年公司营业额为358亿元。青建以新加坡为中心，辐射整个东南亚，并从东南亚区域走回中国。中国政府与新加坡政府确定在新加坡发展3个中心——新加坡中国中心、新加坡中国文化中心和新加坡中国医疗中心，目前中国文化中心项目已由青建总承包实施，将打开青岛市乃至山东省在新加坡的一个展示窗口，为青岛企业今后的发展带来更广阔的空间。参考资料来源：百度百科-青建集团股份公司参考资料来源：人民网-青建集团：把房子盖到新加坡

很好，待遇福利各个方面都很不错。一、青建集团股份公司是不是上市公司1、青建集团股份公司是上市公司（注意：公司名称中的股份公司已经表明该公司是上市公司，股票可以上市交易）。2、公司简介：青建集团股份公司（原青岛建设集团公司）成立于1952年，是一家集工程总承包；房地产开发经营；对外承包工程和劳务合作业务；进出口业务；工程设计；施工；检测；科研；监理；咨询服务；技术开发；转让及咨询服务；建筑机械设备；材料；构件；料具的生产；销售；租赁；安装；物业管理等业务于一体的大型综合跨国企业集团。3、青建集团股份公司与经营；国际经济技术合作；建筑装修装饰；实业投资；钢结构工程；建筑机具租赁；设计科研；工程咨询；物业服务等；注册资本金3亿元人民币。二、青建集团海外工作怎么样1、如果你很能吃苦并且对待遇要求不高的话，到青建是一个不错的选择。2、虽然青建海外在众多海外公司当中工作时间基本最长待遇基本最低，但是在锻炼人方面还是不错的。3、还很有可能一个人身兼数职，培养几年下来其他公司都很认可。

青岛有哪些大型的知名企业？ 中资企业有，青啤，海尔,海信，澳柯玛，双星，即发，青钢,颐中集团，等等~ 外资企业有，朗讯科技、帝科精细化工、扶桑精制加工、雀巢食品、丽东化工、莱茵化学、气巴颜料、德瑞皮化、高合化纤、嘉理植物油、香格里拉饭店、三菱重工、马士基集装箱、浮法玻璃、三美电机、恒安标准保险、欧地希机电等等~ 青岛有哪些著名企业 青啤集团， 海尔集团，海信集团， 双星集团， 交运集团， 中能集团， 海润自来水， 泰能燃气， 澳柯玛， 青岛港务局， 颐中集团， 青岛钢铁集团， 橡胶六厂 还有很多知名企业！ 青岛有什么好的企业 海尔、海信、青岛啤、澳柯玛、青岛港、双星、青钢、软控、中车四方（股份）、中车四方所… 请问青岛都有哪些大公司? 如果是以本地企业算的话第一梯队是 海尔，海信，澳柯玛，青岛啤酒，青岛港 第二梯队是 双星，青岛钢铁，阳光集团，青岛高速，颐中集团 第三梯队是 黄海制药，黄海橡胶，东海制药 如果是外资企业和外地企业青岛建厂的话，就包括了 东亚银行，汇丰银行，上汽五菱等等了 主要是看你的针对性是哪些 青岛市内全国知名企业有哪些 海尔、海信、澳柯玛、青啤、双星、 青岛比较好的企业有哪些 老牌的青岛本地大型企业：海尔，海信，青岛啤酒 还有一些招商引资的好企业，比如朗讯，可口可乐，中集等。 还有一些外资企业，在城阳，胶州，胶南，即墨 青岛有哪些比较好的国有企业 青岛国有企业： 1山东海丰国际航运集团有限公司其他有限责任公司黄岛区 2山东省机械进出口集团国有企业市南区 3绮丽集团有限责任公司其他有限责任公司市南区 4山东机械设备进出口集团公司国有企业市南区 5青岛一木集团有限责任公司其他有限责任公司四方区 6青岛工艺美术集团公司其他有限责任公司四方区 7海尔集团股份有限公司崂山区 8青岛钢铁控股集团有限责任公司其他有限责任公司李沧区 9青岛长生集团股份有限公司股份有限公司市北区 10青岛华金集团股份有限公司市北区 11利群集团股份有限公司崂山区 12一汽解放青岛汽车厂国有企业李沧区 13青岛市新华书店(集团)有限责任公司国有独资公司市南区 14青岛铸造机械集团公司国有企业四方区 15双星集团国有独资公司市南区 16南车四方车辆有限公司其他有限责任公司四方区 17中国石化集团青岛石油化工有限责任公司其他有限责任公司李沧区 18青岛泰能燃气集团国有独资公司四方区 19青岛公交集团国有独资公司市南区 20海信集团有限公司国有独资公司市南区 21青岛海润自来水集团国有独资公司市南区 22青岛港集团国有独资公司市北区 23青岛热电集团国有独资公司市北区 24青岛银河集团其他有限责任公司市南区 25青岛园林集团有限公司国有独资公司市南区 26集力鲁威集团有限公司其他有限责任公司黄岛区 27青岛澳柯玛集团其他黄岛区 28青岛华欧集团股份有限公司黄岛区 29青岛银海旅游集团公司其他市南区 30青岛开源集团其他有限责任公司市南区 31青岛三元集团股份有限公司股份有限公司市北区 32青岛雁山集团有限公司其他有限责任公司四方区 33青岛北方国贸集团股份有限公司李沧区 34青岛良木集团有限公司股份有限公司城阳区 35青岛福瀛建设集团其他有限责任公司黄岛区 36青岛崂发包装制品集团有限公司其他有限责任公司崂山区 37青岛利客来商贸集团股份有限公司股份有限公司李沧区 38青岛文昌企业(集团)公司股份有限公司李沧区 39青岛喜盈门集团其他有限责任公司城阳区 40青岛正进集团有限公司其他有限责任公司城阳区 41青岛崂塑建材集团有限公司其他有限责任公司崂山区 42青岛即发集团股份有限公司即墨市 43青岛天一集团有限公司其他有限责任公司胶南市 44青岛亿联集团股份有限公司股份有限公司胶南市 45青岛东佳纺机集团有限公司其他有限责任公司胶南市 46青岛泰发集团股份有限公司郸南市 47青岛万德集团股份有限公司股份有限公司胶南市 48青岛九联集团股份有限公司股份有限公司莱西市 49青岛交运集团国有企业市北区 50青建集团股份有限公司市南区 51青岛亚星实业集团其他有限责任公司市南区 52华仁世纪集团有限公司外商投资股份有限公司市南区 53青岛变压器集团其他有限责任公司城阳区 54颐中集团其他有限责任公司市北区 55青岛亿路发集团有限公司其他有限责任公司城阳区 56青岛益青国有资产控股公司国有独资公司市南区 57青岛立大集团股份有限公司股份有限公司莱西市 58青岛维客集团股份有限公司李沧区 59青岛国人集团有限公司其他有限责任公司市北区 60青岛琅琊台集团股份有限公司胶南市 ......>> 青岛比较有名并且待遇较好的企业有哪些? 青岛港、供电公司、腾远设计院、北洋设计院、部分房地产公司、工程咨询院、国家开发银行青岛分行、联通（青岛公司总部）、市政设计院 青岛高新区有那些大型企业 海尔 海信 很多的 亲 青岛有哪些大型的生产型企业 青岛啤酒、青岛海尔、青岛金王、汉缆股份、东方铁塔、恒顺电气、海立美达

2012 年4月23日，2012 年全国五一劳动奖状、奖章和全国工人先锋号评选结果在北京揭晓。全国共评出1234名全国五一劳动奖章获得者、315个全国五一劳动奖状获得单位、 1085个全国工人先锋号集体。据统计，在1234名奖章获得者中，有一线职工和专业技术人员763名，占61.83％；科研、教学人员237名，占19.21％；企业负责人96名，占7.78％；管理和其他方面人员138名，占11.18%。其中，农民工126名占10.21%，女职工300名占24.31%，少数民族职工172名占13.94%，中共党员1019名占82.58%。在315个奖状单位中，企业单位250个，占79. 37％；事业单位43个，占13.65％；党政机关社会团体22个，占6.98％。在1085个全国工人先锋号集体中，有班组780个，占71.89%，车间、工段305个，占28.11%；属于企业单位的852个，占78.53％；事业单位的164个，占15.11％；党政机关社会团体69个，占 6.36％。

中石化系统内：SEI 洛阳院 南京院 上海院 宁波院 兰州院以及下属的各个油田企业的设计院，后面的这些水平就一般了。中石油系统内：寰球 管道局 工程公司 华东院等 各个油田企业也都有自己的设计院中海油系统内：化工部设计院，第一设计院 天辰（天津）第二设计院 赛鼎（太原）第三设计院 东华工程（合肥）第四设计院 五环（武汉）第五设计院 （现在的中石化宁波院 原中石化兰州院）第六设计院 南化设计院（南京）第七设计院 华陆工程（西安）第八设计院 成达 （成都 最强）第九设计院 （现在属于中石化 在吉林）惠生工程等还有水电 火电 核电等能源企业 煤炭 化工 污水处理等太多了下面是部分中国工程公司在全球ENR总承包排名序号 排名 公司名称 2011 2010 1 11 13 中国交通建设股份有限公司 2 20 22 中国建筑股份有限公司 3 24 41 中国水利水电建设集团公司 4 26 26 中国机械工业集团公司 5 27 46 中国石油工程建设公司 6 29 25 中国铁建股份有限公司 7 32 32 中信建设有限责任公司 8 33 53 中国中铁股份有限公司 9 54 89 上海建工（集团）总公司 10 58 79 山东电力建设第三工程公司 11 61 31 中国冶金科工集团有限公司 12 71 84 中国葛洲坝集团股份有限公司 13 78 78 上海电气集团股份有限公司 14 80 80 中国东方电气集团有限公司 15 83 69 中国石化工程建设公司 16 86 86 中国土木工程集团有限公司 17 89 76 中国石油天然气管道局 18 92 124 中国化学工程股份有限公司 19 95 108 哈尔滨电站工程有限责任公司 20 100 101 山东电力基本建设总公司 21 112 128 中地海外建设有限责任公司 22 113 117 北京建工集团有限责任公司 23 115 125 中国水利电力对外公司 24 118 123 中国石化集团中原石油勘探局 25 125 119 中国江苏国际经济技术合作公司 26 127 133 青建集团股份公司 27 129 106 中国地质工程集团公司 28 145 141 中国大连国际经济技术合作集团有限公司 29 151 135 中国技术进出口总公司 30 154 159 中国河南国际合作集团有限公司 31 155 179 安徽省外经建设（集团）有限公司 32 158 151 中国寰球工程公司 33 162 160 中国机械进出口（集团）有限公司 34 163 169 新疆北新建设工程（集团）有限责任公司 35 168 ** 沈阳远大铝业工程有限公司 36 170 157 安徽建工集团有限公司 37 176 140 中国万宝工程公司 38 177 186 中国中原对外工程公司 39 178 ** 中国海外经济合作总公司 40 183 185 中国江西国际经济技术合作公司 41 187 162 泛华建设集团有限公司 42 191 137 合肥水泥研究设计院 43 193 184 中国武夷实业股份有限公司 44 200 197 南通建工集团股份有限公司 45 202 200 江苏南通三建集团有限公司 46 203 149 上海城建（集团）公司 47 205 207 中鼎国际工程有限责任公司 48 213 217 浙江省建设投资集团有限公司 49 219 208 云南建工集团总公司 50 224 224 中国成套设备进出口（集团）总公司

　　本文为推荐专题安全员年终工作总结相关内容。 　　一年一度的安全员年终工作总结需要启动起来了！年终总结，是对工作进行一个全面工作的检查与分析。如何在安全员年终工作总结中全面系统地分析自己呢？也许下面的“安全员年终工作总结范文”正合你意！或许你能从中找到需要的内容。 安全员年终工作总结范文(篇1) 　　我来到青建集团已经有两年半的时间了，在这段时间里有劳动的艰辛，也有付出得到的收获。 　　我从201*年9月份开始担任盛世江山工程安全员，主管现场的安全和安全资料，在这段时间内我学会了不少东西，从开始的懵懂到现在的有些眉目，已经逐渐可以胜任现在的工作，经过这一年半的锻炼，我受益匪浅。 　　 　　一、学无止境，三人行必有我师焉。 　　在刚加入盛世江山项目部这个集体前，我只整理过现场的安全资料，对现场的安全管理知之甚少，在盛世江山开始工作期间走了不少的弯路，许多事情还是搞不明白，但我从监理工程师那里学习安全技术规范，从土建安全员那学习现场安全管理经验和安全规范，从学习中，我学会不少东西，积累了一定的现场安全管理经验，掌握了一些安全技术规范，在整理安全资料方面有了不少心得，正所谓三人行必有我师焉，现场的安全员和监理工程师从事工作的时间长，有很好的经验，熟悉现场的基本情况，向他们学习很有必要。尽管在盛世江山项目工作一年半多，现场有了一定的经验，水平有了一定的提高，但存在许多明显不足，掌握的知识不够扎实，还需要不断的学习，加强业务学习，学习现场安全管理经验，不断的提高自己。 　　 　　二、付出一定会有收获。 　　在盛世江山项目工作期间，我走了不少弯路，付出了辛勤的劳动，甚至在评“青岛市标准化示范工地”、“山东省安全文明优良工地”前一周内，我们项目部全体人员加班加点，付出了艰辛的劳动，但在这两个奖项顺利通过后，我们项目部全体人员都非常兴奋，这是全项目部人员努力的结果，付出一定会有收获的。 　　 　　三、准确定位，在工作中不断的学习，不断的积累经验，不断提高自己 。 　　经过两年半的锻炼，从学习中知道，要在以后的工作中不断的发展自己，首先要认清自己，明确自己的方向，知道自己到底想做什么，能做什么，给自己一个合理的定位；其次是要知彼，即工作的具体内容，了解和掌握自己工作岗位上都需要的知识、业务水平和能力，及该岗位的职业发展方向。通过“知己知彼”来准确寻找适合自己的职业发展方向；再次在明确自己的方向和工作后，为自己的奋斗目标不断学习，不断的积累经验，已求得到最大的发展。每个人都有自己的优势和劣势，只有找到适合自己的职业和发展方向，并在此方向中不断学习和不断的积累经验，才容易将自己的劣势转化为优势，才能将自己的优势发挥出来，才能在现代社会里处于不败之地。 安全员年终工作总结范文(篇2) 　　新的一年即将开始，对过去一年的回顾总结。在过去的一年里始终保持清醒的头脑，认真去对待每天现场的安全工作。严格按照项目的安全管理目标工作，全面贯彻‘安全第一、预防为主、综合治理"的安全生产管理，以下是我今年的工作总结： 　　1、年初认真吸取了在资料方面的教训，对自己上一年工作进行了总结，对自身存在工作上比较薄弱的安全资料方面认真学习，在学习公司《项目管理手册》的同时也得到了项目领导和同事的大力帮助，是我在安全管理资料上面有了很大的提高。 　　2、对入场的工人，特种工进行了三级安全教育、入场教育，安全技术交底，安全教育。加强了特种作业人员的管理，对特种作业人员100%持证上岗。作业人员普遍学历低、安全意识淡薄，不服从管理等诸多问题，所有做好工人的三级安全教育是监督岗在的重点，在工作中积极组织工人安全教育、培训，切实将安全知识带给每位施工人员，以“以人为本”的态度认真完成培训课程。 　　3、加强日常监督管理工作的同时，基本形成了每日巡检、每周检查、每周安全例会，发现问题立即纠正。在夏季防高温和冬季消防防火措施上，项目上积极安排好值班人员，认真开展自查，自纠，发现隐患立即排除。 　　4、加强了对各劳务班组落实整改情况的跟踪检查，努力将事故隐患消除在萌芽状态施工较忙阶段劳务班组的安全协管员不务实，对安全工作不是很深入去管理，存在侥幸心理。给项目安全工作带来了很大的管理难度，毕竟基本每个项目只有一名安全员，这要使我要有更大的责任心去完成安全生产工作。。 　　5、认真开展"安全生产月"各项工作，进行了专项整治行动和综合督查。在全国“安全生产月”到来时，开展各项安全活动，认真做好安全教育培训工作和安全月的宣传工作。对特殊工种安全知识等的专项培训。在现场显著部位、安全重点防控部位张贴安全标语，悬挂安全条幅，增加现场安全活动气氛，提高全员安全意识，增强警示和教育效果。 　　一年来，由于对安全生产工作的高度重视，加上项目部各级领导各部门各劳务班组的共同努力，项目部的安全生产工作取得了一些成绩，未发生一起重大安全事故，为公司的经济发展和人员稳定作出了贡献。在肯定成绩的同时，我也清醒地认识到安全生产治理工作仍存在一些不足： 　　1、是少数负责人安全生产意识不强，安全生产观念还比较淡薄，存有侥幸心理。 　　2、是极少数作业队安全隐患整改不及时、不到位，并呈动态变数，一般小事故偶有发生。 　　3、是项目抢工时劳务队伍有些特殊工种没有特殊工种上岗证，存在无证上岗问题。 　　4、是安全生产宣传教育需要持久深入开展。 　　这些问题的存在，要求我不能盲目乐观，务必时刻保持清醒的头脑，进一步增强忧患意识和责任意识，工作中不能麻痹大意，要尽最大力量，争取有效措施，提高监管和综合治理水平。我将在总结成绩的基础上，继续寻找差距、寻找薄弱点、理清努力方向，力争把我的安全工作推上更高水平。 　　20xx年工作计划 　　虽然前段时间取得了一定的成绩，但现场安全工作还是有些隐患，需要进一步加大工作力度，加强现场巡视，消除隐患，真正保证安全工作朝好的方面发展，在以后的工作计划如下： 　　1、加强班组安全协管员的管理、学习、培训增强协管员对安全工作的重视及管理力度。 　　2、加强对特种工人及高空作业人员的安全管理，定期组织安全教育和培训。 　　3、每周五早上8点30协同项目经理组织相关人员及劳务分包管理人员对工地的安全情况做联合检查，找出不安全因素及时解决。并组织安全生产例会。 　　4、每天深入施工现场检查各种防护的情况、牢固程度及是否有私拆现象、脚手架、吊篮等机械设备的安全状态，工人的安全生产状态是否按安全技术交底进行施工，是否有违章操作人员、工人的防护用品是否合格和正确使用，工地的用电情况、现场的环境卫生、文明施工情况、特种作业人员是不是按规范要求去执行。 安全员年终工作总结范文(篇3) 　　XX年9月25日到青山船厂景程公司报到，是一名从来没有在船厂工作过的新员工，在刚进我司的几天我开始办理入厂相关手续，10月1号开始正式来到公司安全组，安全管理实习至今，经过三个月的安全管理实习我慢慢了解了我们公司的安全管理体系，熟悉现场的安全管理模式和日常的工作重点、要点，现对我最近一段时间的工作情况做以总结并对XX年的工作做以简单阐述： 　　经过三个多月的现场实习和师傅的悉心教导，我现在对现场的安全管理工作有了一定认识，并且可以自己处理一些现场发现的与我们工作有关的问题，学会了自己填写(涂装申报手续)、进行填写(现场安全问题反馈单)，我取得这些进步完全离不开我司领导和师傅，是他们悉心的教导和帮助才使我有了这么的进步，我很感谢他们在我工作上无私的帮助。 　　我一来到安全管理部门就整天跟着我师傅到生产现场处理一些异常问题和安全突发事件，当时我司在建的(57000t—19#，17#，21#，24#， 19100t-5#船)，我开始进行了解造船基本情况，并熟悉我们安全员日常工作重点及我们公司在建船舶日常监控重点，由于我司的安全主管同时也我的“传、帮、带”师傅，他对我进行现场的安全管理工作介绍，我才开始认识造船，迈开进造船公司工作的第一步，我在我师傅那里学到了很多东西，他曾告诉我说：“作为我们安全管理人员每一天面对的工作都不一样，要打交道的人也不一样，要处理的问题也不一样，那么我们就要做到：要有自己的性格、有自己的工作方法和方式。只要是自己认为是对的就要大胆去做，有想法、有创意就大胆去实施。工作就是要有魄力！”使我至今受益非浅。在(57000t-16#)船上施工现场学习期间，我自己明白了船在船台建造期间要把防高坠、防物体打击、工装设施列为日常工作重点来做。船台期间的是多工种、多人员密集型作业一定要做好现场的监控，绝对不可以马虎大意。 　　在11月份我得到了上级领导和我主管的.细心指导和热情帮助很快就熟悉涂装作业的监控重点，在进行涂装作业前准备工作，要先填写涂装申报单，挂好严禁烟火警示牌，拉好警戒旗，将防火、防爆、通风作为主要工作来抓，并且知道了涂装作业的工作流程和步骤，做了这方面的笔记和工作记录。涂装完后要做好工完料清的工作，在闭秘舱室涂装作业时要加强仓室通风，设备一定要是防爆型的在喷涂过程中如有发现有动火与涂装作业冲突时，及时通知项目及厂安技部进行协调处理。我在学习过程中也有发现部分员工在工作中暴露出一些不协调、不规范的现象如：员工不带安全帽，安全带，劳保用品穿带不规范等，在进行涂装作业时无挂(严禁烟火警示牌)针对这些习惯性违章，我们及时的和他们的责任班组和责任人进行了沟通并采取一定的方法处理。 　　在12月份初由于我司的57000t—16#船要下水进行施工作业，在我主管的帮助下我又学到了很多东西，虽然自己有在船台实习的经验，但是我认为以前认识的还是不够全面要学习的东西还是很多，至今我一直对我们厂的脚手架和仓室通风问题很感兴趣，并且我在工作之余也一直在收集相关资料认为我厂单位在这两方面确实是有要改进的地方。 　　对与XX年的工作计划我会在认真完成领导交代的任务同时继续学习安全管理知识，虚心请教，全方面的完善自己，胜任自己的安全管理工作，让自己尽快的加入到我们安全管理部门中来并且我会继续跟踪我厂脚手架搭建和仓室通风问题改良，更好的为广大员工提供安全舒适的工作环境做出自己的一份努力，为我司取得更大的辉煌做出自己应有的贡献。 　　以上是我在参加工作以来对自己实习期间工作的总结和日后的工作计划有不成熟和认识不全面的地方还望领导批评、指正。 安全员年终工作总结范文(篇4) 　　作为一名合格的安全员是我此刻本职工作的最求目标，自肩负安全员这个重任以来，我始终持续清醒的头脑、踏踏实实的态度来对待我的工作。全面贯彻“安全第一，预防为主”的方针，强化安全生产管理，在厂长的信心与支持下，以用心的态度突入工作； 　　 20xx年主要工作如下： 　　1、加强每日安全巡检工作，对容易发生事故的岗位，重点检查，做到每日检查一次，临时用电、易燃物品也做到每日检查，发现隐患及时整改，对达不到压力灭火器进行统一更换 　　2、加强礼貌施工管理，对所有施工作业内的材料、卫生，要求材料分类堆放整齐、卫生专人清理，做到工完、料静、场地清。 　　3、做好现场5S工作，所有设备均指定负责人。 　　 存在的不足 　　1、在安全生产、礼貌施工中存在的问题：部分安全资料不完整，施工现场用电乱拉乱接，对施工现场监管要求不严，标准不高。 　　2、对专业知识学习的用心性不够，工作细心度和职责心不够，时常在一些工作上出现错误。主要是思想解放程度还不够，组织沟通潜力上还略有欠缺。 　　3、涉及的工作多样复杂，需要时间学习 　　4、工作中不够大胆，需要在不断的学习过程中改变工作方法，不断创新完善， 　　5、xx年即将结束，虽然这一年在抓安全生产、礼貌施工方面做了一些工作。取得了一点成绩，积累了一些经验，但仍存在着不少问题。随着xx年的到来，今后在工作中我必须认真总结经验，克服不足，努力把工作做的更好。 　　 明年工作计划 　　1、认真学习，努力提高自身素质及工作潜力，尽职、尽责地完成本职工作 　　2、发扬吃苦耐劳的精神，不怕吃苦，主动找事干，尽快适合工作环境，用心主动的投入工作中去，在复杂的工作中磨练意志，增长才干。 　　3、发扬孜孜不倦的进取精神，加强学习，勇于实践，在学习的同时注意收集各类信息，同时讲究学习方法，端正学习态度，提高学习效率。努力培养自己具有扎实的理论功底和踏实的工作作风。力求把工作做好，树立良好形象。 　　4、当好安全员。对各项违章和出现的问题，及时提出合理化整改和解决办法，配合各部门领导完成下达的任务。 　　总之，近一年来，我做了必须的工作，也取得了一些成绩，但离要求有必须差距，我将不断地总结经验，加强学习，更新观念，提高各方面的工作潜力。以对工作、对事业高度负责的态度，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作。 安全员年终工作总结范文(篇5) 　　自以“专职安全员”身份参加工作以来，一直以“做一名合格的安全员”做为现行本职工作的追求目标。自肩负这个重任以来，我始终保持清醒的头脑，勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作，在上一年以来，严格按照年年初制定的安全工作目标，全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，强化安全生产管理。在西厂有关领导的信任与支持下，我非常珍惜这个安全角色，以积极的态度投入到工作当中，一年来的工作我感到非常充实。现将个人一年来的工作情况进行总结如下： 　　 一、20xx年主要工作内容 　　1、协助部门领导按公司要求，根据公司目前实际情况，结合公司当前安全生产现状，建立健全公司安全生产管理制度。这些制度的制定不但满足了上级部门的检查要求，同时方便了公司的安全管理工作。 　　2、在分管安全工作领导的正确带领下，认真对生产作业区域的设备和人员进行安全职能监督，在计划、布置、检查、总结、考核安全生产工作中，杜绝作业人员习惯性违章，坚决惩治其他安全违规行为，使自己能够掌握威胁安全生产的重大隐患和薄弱环节。 　　3、协助部门领导认真落实安全生产责任制，经常性的参加各车间班前、班后会加强有关安全生产法律法规、事故案例的宣传及传达，扎实做好安全培训工作，坚定地履行《安全生产责任书》，确保顺利实现公司安全生产工作目标。 　　4、认真开展“安全生产月”各项工作。在一年一度的全国“安全生产月”活动中，组织员工进行了百人安全宣誓及安全月启动仪式、张贴安全宣传标语等多种形式宣传安全生产的重要性，增强员工安全生产意识，真正使其从“要我安全”到“我要安全”的转变。 　　5、积极开展隐患排查工作，切实做到安全工作心中有数。每月组织6次以上定期的安全、文明生产大检查及各类专项安全检查，从作业现场找出员工的不安全行为，设备的不安全状态，现场教育员工，做到隐患问题及时整改，把各种不安全因素消灭在萌芽状态，上一年共发现各类隐患及问题30余起，全部落实了整改。认真听取、收集班组的合理化安全建议和意见，向上级领导汇报。 　　6、根据公司通知精神，认真做好夏季四防工作，制定并实施了详细的防汛、消防应急预案和消防应急预案演练内容，积极组织西厂员工参与演习，在演习过程中找出不足，确保在发生意外事件中，将损失降到最低。 　　7、对公司员工进行安全教育。特别是新入厂及外来施工人员安全教育，通过入厂安全教育使其初步的认识西厂的安全概况及所从事工作的危险源辨识、预防，在以后的工作岗位上树立起安全自我保护意识，减少生产安全事故发生的概率。 　　 二、工作中存在的不足 　　一年来在本职岗位虽然取得了一定的成绩，但是也存在许多的不足，主要体现在以下方面： 　　1、安全管理不严不细、员工安全意识淡漠，存在安全管理的盲区，发生了2.23石灰石货场车辆意外致人死亡事故。 　　2、组织、沟通能力上还有所欠缺，和有经验的同事还有一定差距；应加强业务学习，解放思想，弥补差距。 　　3、对外协单位监督检查力度不够，特别是一些特种作业人员无证上岗，“三违”现象比较突出。在这方面应加强对外协单位的监管力度，杜绝无证上岗现象，对违章作业人员加强教育及加大处罚力度。 　　4、工作中不够大胆，思想不够超前。应在不断学习中改变工作方式、方法，不断创新完善。 安全员年终工作总结范文(篇6) 　　今年以来我局食品安全工作在区委、区政府和上级主管部门的领导下，在区食安委的统一安排指导下，按照食品安全目标责任的要求，结合本局全年工作安排和食品安全职能职责，认真执行全区粮食流通监督检查任务，抓好辖区内粮油食品安全工作，回顾一年的工作，现将我局今年食品安全工作情况总结汇报如下： 　　 一、食品安全工作开展情况 　　结合粮食行业的特点，抓好粮食科技宣传和食品安全法宣传活动，在5月26日，与市粮食局一起，在城区县前街区军粮供应点开展了20__年粮食科技活动周宣传和《粮食流通管理条例》颁布十一周年的宣传活动。为贯彻中共中央办公厅、国务院办公厅关于厉行节约反对食品浪费的意见，国家粮食局20__年粮食科技活动周的主题为“爱粮节粮，健康消费”，宣传爱粮节粮、膳食平衡、合理营养、保障国家粮食安全等科普知识，引导城乡居民树立节俭意识、营养意识，充分发挥粮油科技在增强国民营养健康、体质素质、保障国家粮食安全等方面的重要作用，让老百姓吃得更科学、身体更健康。 　　20__年5月26日是《粮食流通管理条例》颁布十一周年纪念日，通过宣传，着力提升粮食部门依法行政的社会影响力。此次宣传活动通过摆设宣传展板和挂图的方式，宣传粮食行业有关法律法规，向广大市民普及“合理营养、科学膳食，稻米营养与健康知识，小麦粉营养与健康知识，杂粮豆营养与健康知识，油脂营养与健康知识，主食营养与健康知识”六大粮油科学消费知识和《粮食流通管理条例》法律知识;赠送“家庭节米器”。引导大家树立节俭意识、营养意识和法律意识。本次活动通过发放宣传资料、摆设宣传展板、现场讲解和挂图等方式进行。宣传中发粮油科普知识及《粮食流通管理条例》宣传单等宣传资料800余份。制作科普展板和展架5个。 　　积极参加20__年全国食品安全宣传周活动，宣传活动以“尚德守法全面提升食品安全法治化水平”为主题，强化监管执法责任，逐步建立完善权力、责任、能力相适应的食品安全科学监管体系，6月16日按照市、区食安委的安排，在城区新民街开展食品安全宣传活动，我们摆放了展板、展架及粮油科普知识及《粮食流通管理条例》宣传单等宣传资料，仍然吸引了不少市民前来参观，领取宣传资料，宣传活动收到了一定的成效。 　　 二、明年的工作思路 　　深入贯彻落实食品安全工作的决策部署，继续加大食品安全监督检查的力度，加强对粮油原料及成品生产、市场粮油食品供应的监管力度，完善对市场粮油产品的监督检查，保证市场粮食质量，满足人民生活的需要。高度重视原粮卫生状况调查工作，按照原粮卫生调查工作的要求，切实做好取样、送检和信息采集工作。 　　密切配合相关部门加强对市场的监管，充分履行部门的职责，坚持日常监管与专项整治相结合，坚持突击检查与有针对性检查相结合，继续做好食品安全专项整治活动，进一步开展“放心粮油”宣传活动，扩大放心粮油产品的市场份额，保障消费者的身心健康，让广大人民群众能吃到安全、健康、营养、卫生的粮油食品，完成食安委交办的各项工作任务。 安全员年终工作总结范文(篇7) 　　20xx年度安全工作已经结束。围绕“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针, 在公司安委会的领导下加强学习有关安全生产的法律、法规、条例。扎实作好安全培训工作，坚定地履行《安全承诺》，努力实现公司安全生产目标。 　　现将工作总结如下： 　　1、配合部长认真做好安全培训工作。对新入厂员工进行厂级安全教育。通过学习安全知识技能，总结分析事故，吸取事故教训。提高全员的安全意识。 防止和控制安全事故的发生。 　　2、为逐步实现安全标准化管理。根据GB2894《安全标志》的相关规定，20xx年全厂增设856块安全标识牌。 　　3、在部长的亲自带领下，安环部开展了经常性的现场安全检查工作。对全厂地沟、阴井、消防器材、高层建筑、个人劳保用品穿戴及现场设备进行全面大检查。设备检修期间还重点检查了施工动火、动土、吊装、登高等作业安全措施是否有落实，票证办理是否规范等。 　　5、在公司领导和潘部长的指导下，协仪表车间共同完成了全厂固定式气体检测仪检测效验工作。确保全厂固定式检测仪正常工作。 　　20xx年工作已经结束，今后的工作中还需不断的学习，增强自身业务能力。认真完成各项常规工作。 　　20xx年12月30日

1997年7月毕业于大庆石油学院（现东北石油大学）建筑工程专业，获工学学士学位。1999年9月毕业于哈尔滨建筑大学（现并入哈尔滨工业大学）结构工程专业，获工学硕士学位。2003年3月毕业于哈尔滨工业大学工程力学专业，获得工学博士学位。2003年进入青岛理工大学工作。2008年同济大学管理科学与工程博士后流动站、青建集团博士后科研工作站出站。

乐陵市凤凰城小区人口最多。青建凤凰城作为乐陵市最大的小区之一，居民多达2000多户，是乐陵居住人口最多的，所以乐陵市凤凰城小区人口最多。乐陵市凤凰城小区位于山东省德州市乐陵市阜欣路399号，属于高档小区，配套设施有凤凰城自建的幼儿园，公立小学，商业街，大型商业购物中心，商务酒店，会展中心等。周边休闲、娱乐、餐饮等，乐陵凤凰城是山东青建集团开发的楼盘。乐陵，山东省德州市下辖县级市，位于鲁冀两省、四市交界处，系华北平原的一部分，由黄河冲积而成，地势平坦。

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【专升本快速报名和免费咨询：https://www.87dh.com/xl/ 】青岛理工大学专升本专业介绍：工程管理专业已经公布，从专业简介、师资力量、就业方向、主要课程等方面详细讲解了青岛理工大学专升本工程管理专业相关信息，详情如下：青岛理工大学专升本专业介绍：工程管理专业点击查看：山东统招专升本视频课程点击查看：山东统招专升本题库试题相关阅读：山东专升本学校招生专业介绍汇总一、专业概况青岛理工大学是最早致力于工程管理专业人才培养的院校之一。1983年设置建筑企业管理专科专业，1986年设置管理工程本科专业；1995年管理工程专业更名为建筑管理工程专业。1999年建筑管理工程专业规范为工程管理专业，2002年试办国际工程项目管理本科专业方向，2009年获批山东省品牌专业，2013年获批山东省名校建设工程重点建设专业，2017年获批山东省高水平应用型立项建设专业群核心专业；2018年获批山东省教育服务新旧动能转换专业对接产业项目，2019年获批山东省一流本科专业建设点。工程管理专业历史沿革二、培养目标本专业培养适应社会主义现代化建设需要，德、智、体、美、劳全面发展，具有社会责任感，掌握土木工程技术及与工程管理相关的管理、经济、法律及信息技术等基础知识，具有较高的专业综合素质与较强的实践能力，具有职业道德、创新精神和国际视野，得到相应职业资格认证工程师的基本训练，能够在土木工程领域从事全过程管理的知识复合的应用型研究人才。学生毕业后5年左右，能够取得注册建造师、注册咨询工程师等注册工程师职业资格，在不同职能团队中发挥特定的作用并具备承担领导能力的专业技术人员与管理骨干。三、主干课程工程管理专业的知识体系有人文社会科学知识、自然科学知识、工具性知识、专业知识四部分构成。专业知识主要由土木工程或其他工程技术基础、管理学理论和方法、经济学理论和方法、法学理论和方法、计算机及信息技术五个知识领域构成，具体对应关系如表1所示。序号知识领域主干课程1土木工程或其他工程技术基础工程制图、工程力学、工程测量、工程材料、工程力学、房屋建筑学、工程结构、土木施工技术、港口水工建筑、港口规划与布置2管理学理论和方法管理学原理、工程项目管理、工程合同管理、工程计量与计价、建筑施工组织、运筹学、会计学基础、应用统计学、项目风险管理与保险、工程造价管理、房地产开发与策划3经济学理论和方法经济学基础、工程经济学、工程财务4法学理论和方法经济法、建设法规5计算机及信息技术Python程序设计、建筑信息建模（BIM）技术应用、BIM软件建模设计四、升学就业截至2021年6月，本专业已累计培养31届本科毕业生4500余名毕业生，受到用人单位的广泛好评。毕业生主要是面向工程策划、工程勘察、工程设计、工程施工、工程运营与维护、工程投资与融资、房地产、工程造价管理与咨询、建设工程监理等企事业单位及政府部门，从事工程实施全过程各个环节的相关技术与管理工作。同时也可以在高等学校工程管理专业或相关专业从事教育、培训和科研等工作。近五年，工程管理专业就业率基本稳定在95%以上，其中，政府相关部门公务员、选调生约占2%，考取研究生继续深造的学生约占10%，咨询公司约占10%，中建、中铁、中交等国有大型企业约占50%，保利、中南控股等房地产开发企业约占10%。考研率为15%-20%，一批优秀毕业生升入国内外高校继续深造，如大连理工大学、厦门大学、中国海洋大学、上海大学、西南交通大学、英国卡迪夫大学、澳大利亚新南威尔士大学等。五、专业特色工程管理专业立足山东，服务全国，依托青岛理工大学土木工程省级一流学科，突出“工程+管理”办学特色，结合临海的区位优势，确立“建筑工程”和“港口与航道工程”专业方向，将工程技术、管理、经济、法律及信息学科的交叉融合；将BIM技术相关知识融入课程体系之中，构建了基于BIM技术理实一体化实践能力培养的课程体系。工程管理专业“1+2+5”培养模式基于BIM技术理实一体化实践能力培养课程体系六、师资队伍经过多年建设，工程管理专业形成了一支稳定的年龄结构合理、学缘结构多元、敬业爱岗、业务能力强的师资队伍。现有专任教师19人，其中教授3人，副教授9人，拥有博士学位的专任教师9人；近3年，专业聘请了3位行业内杰出人才担任专业的产业教授。专任教师承担山东省级一流本科课程1门和山东省普通本科教育课程思政示范课程1门，先后获全国高等学校BIM毕业设计大赛金牌指导教师、全国高校BIM算量认证大赛等奖项。七、学术科研近年来，本专业教师主持或参与完成国家自然科学基金项目、山东省自然基金项目等省级以上科研课题30余项，与企业合作、服务地方经济建设项目90余项，主编教材6部、出版学术专著3部。发表SCI、EI和中文核心期刊等科技论文200余篇。专任教师先后获山东省第八届优秀教学成果一等奖、山东省自然科学优秀论文二等奖、山东省高等学校优秀科研成果奖三等奖、山东省专业学位研究生优秀实践成果奖指导教师、青岛市第八届自然科学优秀学术论文二等奖等奖项。八、创新创业及竞赛获奖近五年来，工程管理专业有20余名学生获得全国、山东省及美国数学建模大赛一等奖、二等奖等奖项，发表论文10余篇；本专业学生负责和参与的20项大学生创新创业项目入选地方高校国家级大学生创新创业训练计划项目；多次获得全国高校BIM毕业设计大赛特等奖、一等奖等奖项。工程管理专业2016级本科生李美欣获“2023年度中国土木工程学会高校优秀毕业生”称号。第九届MathorCup高校数学建模挑战赛本科组一等奖第二届全国高校BIM毕业设计大赛特等奖美国大学生数学建模竞赛S等奖2023年度中国土木工程学会高校优秀毕业生九、实践实训情况拥有5个省部级以上实验实践教学平台，校内外教学实践条件完善，拥有BIM综合实验室、VR虚拟仿真实验室、建筑结构模型实验室、工程项目管理模拟及招投标模拟沙盘实验室、云计算大数据实验室等。先后与中建八局、青建集团、天泰地产集团、广联达科技股份公司、荣华建设集团、青岛习远工程造价咨询公司等30多家大型企业建立了深层次合作机制，具有固定的实践教学基地和就业基地。VR虚拟仿真实验室建筑结构模型实验室与天泰集团签订就业创业实践基地中德生态园被动房技术中心参观实习建筑工业化产业基地参观实习装配式建筑项目参观实习青岛理工大学专升本专业介绍：工程管理专业已经公布，更多山东统招专升本资讯，请关注山东统招专升本栏目页面。专升本有疑问、不知道如何总结专升本考点内容、不清楚专升本报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：https://www.87dh.com/xl/

仲裁办半年工作总结优秀范文 　　市委市政府的正确领导下，青岛仲裁办认真贯彻落实市第十一次党代会精神，围绕中心，服务大局，积极履行仲裁工作职能，仲裁各项工作有序进行，基本实现时间过半、任务过半的目标，为保障我市经济发展和社会稳定发挥了积极作用。 　　一、上半年主要工作完成情况 　　(一)坚持发展第一，仲裁定位更加科学明确。认真贯彻落实市领导关于仲裁发展工作的指示精神，多次召开主任办公会议研究部署青岛仲裁科学定位问题。一是开展仲裁定位大讨论，对照国际知名和国内一流仲裁中机构在办案数量、质量、效率、司法纠正率、调解和解率等方面的主要指标，按处室职能设置项目专题，查找自身差距并分析原因，撰写分析报告，明确青岛仲裁发展方向。二是成立2个仲裁发展调研课题组，按照“五标”工作要求，考察学习国内先进仲裁机构推行仲裁法律制度、服务经济社会发展、仲裁裁决执行、仲裁员聘任管理、办案秘书培训、派出机构建设及人员管理等方面的经验做法，制定长期发展规划和目标。三是开展走访调研活动，征求各方对仲裁发展的意见建议，同时与市商务局、市贸促会等加强相互沟通与合作，借助我市商务网络平台“走出去”，宣传运用仲裁方式解决国际贸易纠纷，更好地为我市国际贸易中心城市发展服务。 　　(二)坚持质量第一，仲裁办案更加公正高效。一是快捷受案，全程服务。截至6月25日，共受理各类民商事案件966件，涉案标的额7.6亿元，当日立案率100%，市区内仲裁案件全部直接送达，协助当事人完成财产保全19件。如一次性受理物业合同纠纷170多件，全部提前送达，主动上门解决业主与物业公司的欠费纠纷。二是高效审理，全面调解。上半年审结案件725件，商事调解中心协助行业调解 65件，快速(一个月内)结案率88%,调解和解率87%。如3月份一次成功调解230多件电信服务合同纠纷群体案件，在不到20天时间内，加班加点做好调解工作，制作仲裁文书千余份，彰显了仲裁高效、快捷的优势，受到双方当事人的好评。三是排查案件，全面提速。根据审限预警提示，逐案排查并分析未结案原因，制定工作措施，对正在鉴定、审计、调查取证的案件，督促有关机构尽快出具结论，对已庭审完毕的案件，督促仲裁员及时合议作出裁决，5、6两个月审结了超过60%的未结案件。 　　(三)坚持推行第一，仲裁服务领域更加拓宽。一是开展集中专项服务活动，制定了《青岛仲裁办开展集中专项服务活动方案》，成立了活动领导小组和办公室。活动中，设立“快速立案通道”，做到快审查、快立案、快送达、快移交、快审理、快结案，收到了良好的效果。二是成立了青岛仲裁委员会国际商会仲裁中心，方便快捷解决国际商事纠纷。三是成立了青岛仲裁委员会驻韩国商会仲裁办事处，搭建起为外资企业提供仲裁法律服务的新平台。四是走访了市保险业协会、银行业协会、市典当行业协会、市道路交通运输协会、装饰协会、婚庆礼仪协会和市民间组织管理局，做好联合调解工作;走访海尔、海信、青岛港、青建集团、韩国商会等单位，为企业提供仲裁咨询服务20余次。五是制定《201*年仲裁宣传工作要点》，仲裁法律宣讲团进入蓝色硅谷核心区、西海岸经济新区和银行协会、海湾集团等宣讲仲裁法律5场次;做好青岛政务网、青岛仲裁网和《亲和仲裁》期刊的信息采集，上传信息162篇;完成了青岛仲裁网站改版;完成《民生在线》、《行风在线》和上半年《网络在线问政》访谈活动，全部回复网民提问136个。 　　(四)坚持管理第一，仲裁活动更加规范有序。一是建章立制。利用两个月的时间，修订完善了24项办案制度和58项管理制度，新增严肃机关工作纪律等7项规定，形成了比较全面的涵盖仲裁业务、机关建设、行政管理等八类82项办案和管理制度;二是走访、信访和电话访问部分仲裁员，征求对办案工作的意见，组织保险行业仲裁员庭审现场观摩，落实当事人意见反馈制度，对仲裁员办案进行个案考评，补充完善部分仲裁员电子档案相关信息，为仲裁员使用打好基础。三是下发了仲裁中心201*年工作要点，在仲裁中心中开展“办案质量年”活动，仲裁中心建设、办案等各项工作取得了较好成绩。四是制定了《关于开展“学规章、守纪律、转作风、促发展”作风纪律整顿活动方案》和《建设“廉洁青岛”贯彻实施意见》，在工作人员中深入开展治理“庸懒散慢拖瞒”行为，严肃政治纪律和工作纪律、改进工作作风、推进“廉洁仲裁”建设等方面有了较大改观，未发生办案秘书被当事人投诉现象。 　　(五)坚持队伍建设第一，工作作风更加廉洁务实。一是加强政治理论学习。按照制定的《学习贯彻十八大精神的意见》，组织处以上干部开展集中学习，党组成员上党课，撰写体会文章进行学习交流;外请专家举办了“中国梦”讲座。二是加强党风廉政建设。制定了《201*年党风廉政建设和反腐败工作意见》，对廉政目标进行责任分工;对全部岗位进行了再一次的风险排查，制定高级风险岗位人员职责和防控措施。三是严格落实“八项规定”。学习市委常委会关于贯彻落实中央政治局改进工作作风、密切联系群众八项规定的办法和市委《关于狠刹公款吃喝严谨铺张浪费的通知》精神，制定了《关于加强作风建设提升仲裁服务水平的意见》，调查研究、廉洁办案、厉行节约、精简文件会议等方面取得了成效;完善《接待管理暂行办法》，进一步规范审批流程，控制接待标准，“三公经费”大幅下降;加大公务用车管理力度，落实定点加油、定点修理、定点保险“三定”制度卓有成效。 　　二、存在主要问题 　　上半年的工作虽然取得了一定成绩，但还有差距。比如：仲裁宣传推行工作的力度、深度和广度还不够，全市重点项目跟进工作欠主动;仲裁案件结案率有待进一步提高，还存在一定数量的陈年积案;队伍自身建设需进一步加强等。针对存在的问题，下一步我们将采取有效措施抓好各项工作落实。 　　三、下一步改进措施 　　(一)突出仲裁发展和宣传。完成青岛仲裁发展定位，出台五年发展规划，向市委市政府报告仲裁科学发展的意见，争取有关部门的支持，凝聚社会力量发展“大仲裁”;进一步加大仲裁宣传工作力度，调整仲裁法律宣讲团成员，充分利用各类媒体，开展立体式的仲裁宣传活动。 　　(二)突出办案质量和效率。优化立案服务，提高当日立案率、仲裁文书直接送达率，全程协助当事人保全;狠抓案件审理工作质量，提高结案率、快速结案率、调解和解率、当事人满意率和自动履行率，及时研究解决案件审理中遇到的各类问题。加强办案监督，切实把好裁决“出口关”。 　　(三)突出仲裁管理和服务。加强对仲裁员、办案秘书管理教育、业务培训和个案考评，采集仲裁员信息，全面做好为仲裁员服务工作。加强对新类型案件、特殊类型案件、复杂疑难案件的分析研究，着力培养“专家型”办案秘书队伍。按照市考核办下发的《201*年科学发展综合考核计分办法》，量化分解年度业务职能目标任务;做好换届前期各项准备工作，组织召开换届工作会议。 　　(四)突出队伍建设和提高。按照市委市政府部署，做好开展党的群众路线教育实践活动各项工作;做好党风廉政建设各项工作，扎实推进“廉洁青岛”建设;认真贯彻落实“八项规定”，搞好“学规章、守纪律、转作风、促发展”作风纪律整顿活动总结，搞好廉政党课教育和学习交流;开展好创先争优、深入基层联系服务群众等活动，不断提高党员干部的综合素质，促进党风廉政建设和机关作风建设取得明显成效，推动青岛仲裁事业又好又快发展。 　　201*年，我局就业服务工作在区委、区政府的正确领导下，在市就业局的精心指导下，紧紧围绕上级下达的目标任务，深入落实各项就业扶持政策，强化培训，千方百计增加就业岗位，全力扶持自主创业，实施就业促进民生工程，推进公共就业创业服务制度化、专业化、信息化、均等化，努力开创了就业工作新局面。 　　一、目标任务完成情况 　　城镇新增就业8006人，占全年目标任务8000人的100.08%。城镇失业人员再就业1035人，占全年目标任务900人的115%。就业困难人员再就业525人，占全年目标任务450人的116.67%。城镇登记失业率为4.3%，控制在了4.4%以内。促进高校毕业生实现创业人数35人，已完成目标任务的175%。高校毕业生见习基地个数目前已经有10个见习基地，已完成目标任务的142.86%。创建充分就业社区4个(小龙孙家坪社区、小龙门社区、东顺街社区以及都京红旗坝社区)，创建信用社区1个，白塔社区。 　　全区共组织就业培训11478人。其中，失地农民培训1010人，完成全年目标任务的144%;校企合作培训7317人，完成全年目标任务的146%;创业培训396人，已完成目标任务的132%;农村劳动力技能培训2755人，已完成目标任务的145%。 　　预计今年年底，为近60户创业人员提供贷款帮助，其中大学生16人，妇女同志29人，其他人员15人。贷款金额达400余万元，带动就业150余人。 　　参加失业保险13100人，征收失业保险基金570万元，占全年目标任务550万元的103%。征缴失地农民失业保险基金9.34万元;全年发放失业保险金5629人次(其中失地农民1345人次，代理人员4284人次)，支出失业保险金450.83万元(其中失地农民104.75万元，代理人员346.08万元)。 　　二、就业服务工作主要工作举措 　　(一)就业创业指导工作 　　1.千方百计保障区内企业用工。今年春节后，全区园区缺工企业20多家，缺口人数近6000人。为化解园区企业“招工难”症结，我局积极搭平台、抓对接，全方位服务园区企业。一是定期收集用工需求信息，利用电子显示屏和南充公共招聘网，及时更新招聘信息。二是适时举办各类现场招聘会，发动用工紧缺企业到乡镇举行小型现场招聘会，将岗位送到老百姓家门口。三是带领用工紧缺企业赴周边县(区)、市招募，延伸招募网点到周边省、市，建立长效人力资源招募网络。四是派专人进驻企业协助招工，确保送来的人员符合企业用工需要。今年8月份，三环电子急需用工1200多人，通过我局多管齐下的招募方式，圆满帮助三环完成了招工任务。 　　2.稳步推进高校毕业生就业创业服务工作。一是有针对性地举办促进高校毕业生就业各项活动，增加就业机会。今年毕业季，我中心联合教育局、团委、工业园区管委会等多家单位，组织举办 “201*高校毕业生就业创业座谈会”，为高校毕业生宣传就业创业新政策，提供就业见习岗位60余、企业招聘岗位400余个(其中：本区企业300个岗位，区外企业100个岗位)。二是落实高校毕业生就业见习政策，缓解大学生就业难问题。积极向省、市申报高校毕业生见习基地，抓好见习基地管理，多渠道为未就业高校毕业生联系对应的见习岗位。截止目前，我区现有92名见习生。三是落实就业援助政策，积极提供就业服务。通过政策宣传，加大小额担保贷款贴息的知名度，引导、鼓励大学生自主创业。预计今年年底，为近60户创业人员提供贷款帮助，金额400余万元，带动就业150余人。 　　(二)培训工作 　　1.丰富培训形式，解决创业培训手段单一的问题。一是结合学员实际情况，采取灵活多样的培训形式，实行流动招生、流动培训，随到随学等多种形式相结合的培训模式，便于学员根据自身情况选择培训项目。二是充分发挥榜样的力量，组织带领参会高校毕业生参观玛思特农业基地、华全醪糟厂等一系列由高校毕业生创办的优秀企业，用先进事迹引导毕业生们到基层、艰苦边远地区创业，激化干事创业激情。三是根据创业培训项目要求，结合实际情况，在外区请来教学经验丰富的教师余细基先生和创业成功学员明姣、王兰等进行串讲，让全体学员不同层面地了解和掌握到了创业培训的知识。 　　2.整合培训资源、搭建互动平台，提升职业培训针对性。一是从实效性出发，对现有的职业培训场地、师资、设备进行清理、整合，进行统一规划，科学配置。二是搭建互动平台，发挥乡(镇)村(社区)两级与城乡劳动者联系紧密的优势，调查摸底城乡劳动者培训意愿需求、动员和组织他们参加职业技能培训，以增强市场就业竞争能力。努力实现“培训一人、就业一人、致富一家和素质就业、稳定就业”的工作目标。 　　3.积极启动扶贫攻坚工程，开展职业培训和农村实用技术培训。通过对失地农民、农村剩余劳动力、返乡农民工调查统计，针对性开展电焊工、驾驶、计算机操作、家政及育婴员、创业培训等培训工种，提高农村劳动力的职业技能素质和就业能力，扶持创业以创业带动更多就业。今年对长乐镇、凤凰乡、江陵镇、永安镇开展培训，实现了农村实用技术培训300人次，职业技能培训500人次，创业培训60人次。 　　4.加强培训监管力度，提高培训质量。进一步加强对各培训学校的监管，深入培训现场，随时掌控培训进展，并要求各培训学校建立和完善培训台账资料，报账资料要真实，不得弄虚作假。 　　(三)就业服务工作 　　一是努力扩面，加大基金征缴力度。通过发放宣传单、到工业园区实地走访等方式，广泛宣传失业保险相关政策，增强企业及职工的参保意识。二是严格发放标准，确保失业金发放到位。发放过程中严把审批关，严格按标准发放(201*年7月起发放标准为875元/月)，坚持审核公开，发放公开，实现了失业保险金社会化发放，社会化发放率达100%。三是制定稽核方案，开展实地稽核。我局多次与劳动监察等部门协调配合，重点开展了对企业的实地稽核和书面稽核工作，强化了失业保险欠费的催缴。四是加强监管，减少基金流失风险。严格按照业务系统的操作要求办理业务，强化领取失业保险待遇人员的资格认证，严防欺诈冒领失业保险待遇行为，减少人为因素干扰基金安全运行。五是夯实基础，提供良好服务平台。以党的群众路线教育活动为契机，以创建“优质服务窗口”为纽带，在加强硬件设施投入的同时，提升窗口单位工作人员的思想素质和业务素养，推动经办机构服务的信息化、标准化、制度化和规范化。 　　(四)就业援助工作 　　公益性岗位开发管理严格按照川人社发〔201*〕18号、南人社发〔201*〕14号文件要求，首先根据本区实际岗位需求和资金量确定公益性岗位开发数量，由用人单位提出申请，报区人民政府同意后实施并报区人社局备案。严格按照享受对象依申请审核确定，个人和用人单位双向选择，公开招聘，动态管理，并对特殊困难人员进行优先帮扶;其次建立了常态化管理机制，定期和人社局领导对公益性岗位人员在岗情况进行抽查，对占位不到岗、到岗不尽责或无法胜任的工作人员实行动态退出;最后严格把关公益性岗位补贴资金申领程序，对到期、到龄的人员及时清退，以保证岗位补贴资金的合理规范使用。 　　三、存在的问题 　　(一)企业招工方面 　　一是企业制度不够完善，薪酬福利水平不及沿海一带。三环电子厂和龙运鞋业新增生产线，嘉美印染厂搬迁至都京，用工需求突增，导致招工难。二是群众的就业观念转变不够，对政策不熟悉，在找工作过程中，存在一定的盲目性。大多扎堆去“北、上、广”，不愿“就近、就地”就业。 　　(二)服务高校毕业生方面 　　一是高校毕业生存在就业偏好。大多离校未就业高校毕业生堵在政府、机关或是国企门口，不愿从事一线工作，不会根据自己情况选择岗位，高不成低不就，导致就业难。二是服务学子难度大。高校毕业生报到登记后，电话号码错误或停机换号的情况比较普遍，造成无法联系，使我们后续服务工作不能很好开展。 　　(三)培训方面 　　一是组织学员难度大。个别城乡劳动者自信心不足，满足于现状，思想观念陈旧和认识上的"错位，不愿意参加技能和创业培训。二是培训后的输出组织化程度不高。培训后学员自发式、零散式输出的多，有组织输出和有序流动的少，导致城乡劳动者外出务工的风险性和盲目性大。三是创业培训后续服务有待加强。我区创业培训工作起步较晚，尚且缺乏有效的创业项目开发和征集机制，学员参加创业培训后的后续扶持和跟踪服务有待加强，集创业培训、项目推荐、开业指导、政策咨询、后续扶持等为一体的创业服务体系有待进一步完善。 　　(三)失业保险工作方面 　　一是失业保险欠费征缴难，扩面工作举步为艰。企业不积极、员工不参保，执行力度弱，影响参保人数的增长。部分员工对失业保险参保意识差，认为缴纳也难以享受，他们只关心了解养老，医疗这些和自己密切相关的保险。 二是由于发证对象主要针对广大城镇失业、灵活就业及个体经营劳动者，覆盖面广，涉及业务量大，需办证的人员首先应到该户口所在地的各社区、街道、乡镇提供相关资料申报并填写登记表严格审查合格后再由各社区、街道、乡镇统一上报区就业局。为此办理程序复杂、办证工作日稍久，有些办证人员不予理解、支持区就业局工作、难免引起不必要的纠纷。 　　四、201*年就业工作安排 　　(一)加大宣传力度，转变就业观念 　　通过加大政策宣传，完善政策引导、就业指导、就业推荐、创业培训、信息服务工作制度，努力转变群众特别是离校未就业高校毕业生的就业观念。下一步还要加强宣传引导力度，创新培训方式方法，加大创业培训力度，围绕政策咨询、创业培训、项目推介、创业孵化、小贷服务、开业指导和后续服务七个方面的内容，形成“七位一体”的创业扶持机制，建立和完善“一站式”“一条龙”创业服务制度，力争为促进全区就业创业培训工作作出更大的贡献。 　　(二)发挥创新思维，促进工作效率 　　一是抓好三环电子、龙运鞋业、嘉美印染等园区用工紧缺企业的人力资源招募工作。积极联系营山、嘉陵、南部、阆中等周边县区人力资源招募网点，争取为园区输送更多的劳动力。加强对乡镇招募工作的指导，逗硬奖惩，确保全面完成今年的目标任务。二是进一步抓好离校未就业高校毕业生就业和创业指导工作。毕业前，深入到各个高校进行就业、创业政策宣传;毕业后，组织未就业高校毕业生召开座谈会，提供就业援助。积极为高校毕业生提供就业指导、就业推荐、创业培训、信息服务等就业服务。三是加大对公共招聘网的建设和宣传力度。利用网络平台发布招聘和求职信息，方便企业和求职者，提高工作效率。 　　(三)推进失业保险工作，控制失业率 　　一是做好失业保险扩面征缴和待遇发放。以非公单位、私营企业和农民工为失业保险参保扩面的重点，努力做到应保尽保。二是建立健全失业保险个人权益记录。严格按照《社会保险个人权益记录管理办法》和人社部《关于切实做好社会保险个人权益记录管理办法实施工作的通知》要求，做好失业保险相关数据的采集与审核、保管与维护、查询与使用，加强保密和安全管理。预防在征缴、管理和待遇支付各环节出现新的问题。三是加强失业保险信息化建设。加快基础数据清理，全面使用就业服务信息管理系统业务软件失业保险模块，确保失业保险联网数据的上报。 　　市政府的关心和大力支持下，永州仲裁委员会坚持以“服务市场经济、化解社会矛盾、创建和谐社会”为宗旨，以学习贯彻仲裁法为主线，努力工作，取得了一定的成就。 　　一、案件办理情况 　　我委共受案23件，其中保险案件8起，集体仲裁1起。标的额700余万元。受理的范围涉及商品房买卖、保险合同、工程合同、借款合同、销售合同、租赁合同等。目前，在受理的23件案件中，已结案18起，5起正在审理，其中调解和解结案3起，撤回申请2起，裁决结案13起，申请法院撤销和不予执行的案件2起。 　　二、加强仲裁员队伍建设，着力提升仲裁员的素质。 　　仲裁员是仲裁委的重要组成部分，是从社会各界中挑选出来的法律工作者，他们有精湛的专业技能和广泛而良好的社会关系，发挥好每一个仲裁员的作用，是促进仲裁事业发展的关键所在。为确保日益增长的仲裁案件的审理质量，我们要求每一位仲裁员严格职业操守和纪律，履职实行公正承诺和公开披露制度，严格遵守《永州仲裁委员会仲裁规则》，保证中立，按期结案，接受监督。仲裁员公正声明的承诺与签订，能有效约束其行为，保证仲裁庭公正、及时地仲裁案件，保护当事人的合法权益。 　　三、加强仲裁委内部管理，着力提高办案质量。 　　(一)、完善仲裁案件审理措施。本委要求仲裁庭认真负责审理每起案件，不偏不倚，公正裁决。尤其是对群体案件要加强协调，力求同类案件采用同一裁量原则，以维护裁决的统一性和严肃性。坚持重大疑难案件的讨论制度，对于仲裁庭意见不一致，争议较大，案情复杂的案件提交专家委员会讨论，提出指导性意见，以免错案。同时，积极开展对结案期限将至案件的提醒和催办工作，避免久拖不决。 　　(二)、建立健全规章制度。根据仲裁法等规定，我们结合仲裁工作实际，为使仲裁在立案、组庭、仲裁程序、实体处理、法律文书、案件报结等各个环节有章可循，逐步建立健全了有关规章制度，以保证办案程序规范，质量提高。 　　(三)、加强学习交流。为开阔眼界、增长见识，全面提高仲裁委领导成员和工作人员的业务素质、管理能力和服务水平。我委多次组织人员参加全国仲裁年会和片区仲裁年会，并与各兄弟市仲裁委员会相互交流学习。 　　永州仲裁工作虽然取得了一定的成效，但也存在一些困难和不足。一是对仲裁法律制度的宣传推行形式单一，深度、广度不够。二是仲裁体制还没有完全理顺，机制还不够完善。三是仲裁员和仲裁机关工作队伍结构有待进一步改善，整体素质有待进一步提高。四是仲裁工作网络建设滞后，有待继续加强。 　　在新的一年里，我们将在市政府的坚强领导下，以科学发展观为指导，以 “扩大仲裁影响、提高案件质量、完善管理制度、加强文化建设”为主要工作思路。一、加大仲裁法律制度的宣传力度，继续加强与律师行业、各大企业、单位的业务联系，努力开拓案源。二、加强仲裁员和仲裁工作人员培训和管理，不断提高仲裁员和办案秘书的办案能力和业务水平。三、树立优先调解理念，开创和谐仲裁局面，要充分发挥仲裁的独特优势，努力为创建平安永州、和谐永州贡献力量。 ;

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