多普达和CECT这两个手机品牌有什么关系

还在，目前公司经营运转正常。侨兴集团有限公司（曾用名：惠州侨兴集团有限公司），成立于1995年，位于广东省惠州市，是一家以从事计算机、通信和其他电子设备制造业为主的企业。

通过查询相关资料显示,侨兴集团董事长判了15年。2018年9月11日上午,惠州市中级人民法院一审公开开庭审理被告人吴某林(侨兴集团董事长)涉嫌合同诈骗罪、骗取贷款罪一案,判处侨兴集团董事长15年。

好。1、惠州侨兴集团的员工的工资为每个月3200到6400元之间，还有全勤奖等各种奖励金。2、该公司的员工每个月都有4到5天的轮休时间，法定节假日可以额外休假。

侨兴集团是我国重点培养的高新技术企业，而它也被选入中国五百强企业中，多次获得很多荣誉，受到政府以及社会的广泛认可。侨兴集团目前旗下有18家子公司从事电信通讯产品业务，其中有两家企业在境外上市。除此之外，侨兴集团还在国内外建立3500个销售网点，产品进入二十多个国家和地区。可以说是电子产品的龙头。侨兴债案件前段时间闹得沸沸扬扬的侨兴债事件可以说是我国金融历史上一个标志事件。这起事件涉及到传统银行，金融企业，交易所，保险公司以及互联网金融，监管机构最后罚款好达20多亿。2014年，侨兴在广东发行的债权到期了，广东银行不肯续贷，如果这个时候侨兴不融资的话，很有可能面临广东贷款成为坏账，因此为了债务转移，侨兴将危机转到浙商财险，最终这场成为闹剧的事件涉及二十多个企业，被罚二十多亿。侨兴集团的背景侨兴集团是在1999年旗下的侨兴环球在美国纳斯达克上市，是我国国内第一家民营企业在中国上市，可以说是具有史诗级别的意义。2007年的时候，侨兴集团旗下的手机移动公司在美国纽约交易所上市的第一家手机公司。后来因为财务管理漏洞跟虚假财务报告，在2012年全部退市，特别是股票退出市场后更加一文不值。再加上后来的侨兴债事件，可以说是走下坡路了。创业容易守业难就这样，侨兴集团的处境越来越艰难，每年亏损好达两个多亿。公司旗下的其他公司也出现亏损的现象。到目前为止，侨兴集团的负债已经达到几十个亿。这一系列的事情让侨兴集团逐渐走进倒闭的深渊。

它的崛起是靠液晶显示屏电话机，因为当时市场上还没有这种产品，所以已经推出就引发了销售热潮，于是侨兴有了崛起的资本.说起侨兴集团就不得不提他的创始人吴瑞林了。吴瑞林出生在福建的农村，是家里最小的孩子。因为家里孩子众多，所以吴瑞林很小就辍学了，跟着村里的老师傅学习缝纫。吴瑞林从小就是个不肯认输，脑子灵活的人。靠着自己的技术积累她有了自己的裁缝铺子，之后更是渐渐做大建立起了工厂。可惜一场大火将他的所有希望给烧没了。此后不甘心失败的他继续在商海沉浮，但基本以失败告终，甚至被人欺骗欠下十几万的外债，要知道当时的十几万可是巨款。直到二十世纪末，吴瑞林在深圳发现了玩具电话机。这给了他生产电话机的灵感，并且迅速付诸行动，就这样侨兴集团诞生了。它的这条灵感不单单是生产电话机，而是给电话机加上液晶显示屏，与市场的电话机区分开来。除此之外，吴瑞林在销售环节也没有走传统电话机得老路子。他广泛的洒下自己的销售网络，积极地与群众点对点的，面对面的销售。这项销售政策加上新颖高端的电话机让侨兴集团迅速打开市场，没用多久他就成为了国内第二大电话制造商。在战果喜人的情况下，吴瑞林没有止步不前沉迷在胜利中，他密切关注市场行情的变化。先后进入了手机、农业、矿业等领域，这让侨兴集团的估值不断升高。但是步子太大容易扯到蛋，大面积的投资撒网，虽然会让企业多元化发展，但是巨大的资金压力也是不可避免的一个问题。特别是在这其中侨兴集团连续爆出丑闻，更是让资本市场开始不信任侨兴集团。于是侨兴的股价狂跌不止，直至迫不得已退市。

都说创业容易创业难，不少创业者有了一点资金就创业，但是可以坚持下去的却很少。在几年后，这些创业者曾经再无自信心停止创业。30年前，侨兴集团可谓是红极一时，名气以至超越了华为。在90年代的时分，侨兴集团的名气很大，公司主停业务是消费液晶电话，是国内通讯行业的龙头企业。随着产业范围逐步增大，侨兴集团开端步入矿产、农业等范畴，一年的收入可达200亿元。1990年，侨兴集团旗下的侨兴环球赴美上市，成为我国第一家在美国上市的民营企业。2007年，侨兴通讯也胜利上市。侨兴集团曾经跻身500强企业的行列，在中国各大城市曾经设立了4000个网点，产品在20多个国度均有销售。说到侨兴集团，一定要说一说开创人吴瑞林，假如没有他的努力，可能侨兴集团没有后来的繁荣。只可惜侨兴集团最终还是倒下了。吴瑞林是1952年生人，老家是福建泉州，他从小家境清贫，父母一共生了12个孩子，而吴瑞林是家里面岁数最小的。养这么多孩子，父母的压力不可思议，后来吴瑞林连小学都上不起了，只好到外面打工。吴瑞林在19岁的时分，开了一家裁缝店，生意还算不错，攒下一定的资本以后，吴瑞林又开端从事石料销售，不过一场大火却让吴瑞林再次回到了起点。吴瑞林没有心灰意冷，他再次努力赚钱，兴办一家服装公司，但是厄运却再次来临到他的头上，一名合伙人忽然拿着他的钱跑路了，让吴瑞林再次堕入低谷。吴瑞林经过两次失败，照旧没有失去自信心，他只身一人来到深圳开端寻求新的开展。经过熟人引见，吴瑞林成为一家电子厂的员工，由于工作表现突出，他被选拔为主任。但是后因由于他跟上级指导呈现了利益上的分歧，招致他无法在厂里继续待下去。于是吴瑞林主动辞职，并且兴办了侨兴电讯。由于吴瑞林此前有过相关工作经历，因而他很快率领公司步入了正轨，指导团队研发出中国第一部液晶电话，这款产品一经打入市场，疾速遭到消费者的追捧。吴瑞林趁热打铁，积极创新产品，扩展渠道，率领侨兴集团开展成为通讯行业的头部企业。从1995年开端，侨兴集团连续8年成为行业销售冠军，后来还成为CECT的最大股东。2002年，侨兴集团开端消费手机产品，短短4年时间，企业停业收入就到达90亿元，而吴瑞林的个人资产也增加到了40亿元，成为行业首富，风头盖过了任正非。不过侨兴集团在转型做手机之前，市场上就曾经具有不少成熟的手机企业，因而侨兴集团并没有很大的优势，再加上创新力度不够，侨兴集团很快就被同行甩在身后，在短短5年时间内，企业亏损就到达了30亿元。2012年，侨兴集团由于亏损势头只增不减，只好被迫退市，2015年侨兴集团负债总额到达100亿元，想要重回巅峰状态曾经是天方夜谭。但是，开创人吴瑞林并没有采取正常的应对措施，而是走上了旁门左道，他前前后后一共18次伪造担保书，骗取大量的银行贷款，涉案金额到达100亿，最终他由于诈骗罪而遭到了应有的惩罚。

李红的丈夫是吴志阳，他是侨兴集团副董事长、侨兴电信副董事长和侨兴环球董事。。李红，女，1978年3月28日出生于吉林省吉林市，毕业于吉林大学，中央电视台中文国际频道主持人。1998年，进入吉林市电视台主持《晚新闻》。2001年，进入吉林卫视，主持早间新闻栏目《直播早新闻》。2003年，进入中央电视台工作，担任中央电视台中文国际频道《海峡两岸》栏目主播。2004年10月，担任中央电视台综艺频道互动类竞技节目《想挑战吗》第一任主持人。2008年12月，获得中央电视台“先进工作者”称号。2010年6月，与张启楷共同主持第二届《海峡论坛》。李红的人物评价新华网评：李红外形出众，美丽大方，身上有种天然优雅高贵的气质，是中央电视台《海峡两岸》栏目具有代表性的女主播。（央视网、北青网评）她的主持风格既有北方之大气豪爽，又不失南方之文雅细腻。是一位清新脱俗、儒雅睿智的主持人。新华网、北青网、中国台湾网评：生活中的李红清纯靓丽，是一位知性美女，无论走到哪里都是一道靓丽的风景。李红知识储备丰富，形象气质亲民。她的主持风格亲和、端庄、大气，每一次亮相都显得知性优雅，受到了观众的喜爱和欢迎。

1992年4月 中国第一部液晶显示电话在侨兴诞生。1995年8月 在国内同行业中率先通过ISO9001国际质量认证；1995 年至 2002 年侨兴生产的电话机连续八年位居全国前二位 , 其中 1999 年产销量跃居全国第一。1996年 “侨兴牌”电话机被中国科协、中华科技精品推展活动组织委员会推荐为“电话机中华精品”；1996年 “侨兴牌”多功能电话被美国联邦电信委员会批准登记注册，并被评为“全美最受欢迎产品”称号；1998年 “侨兴牌”电话机被国家统计局推荐为中国农村居民心目中理想品牌第一名；1999年5月 侨兴集团被惠州市人民政府授予“惠州市私营企业五十强”之首的称号；1999年 侨兴产销量跃居全国第一位1999年 侨兴在国内率先成功研制开发出具国际水平的第七代DCT1920型数字无绳电话；1999 年2 月17 日 ，“侨兴环球”股票在美国纳斯达克上市，开创了国内民营企业在美国上市的先河。 成为中国第一家在美国NASDAQ上市的民营高科技企业；2000年3月 惠州侨兴电讯工业有限公司被中国科学技术部火炬高技术产业开发中心评为国家火炬计划重点高新技术企业；2001年12月 美国华尔街权威财经媒体道·琼斯（道·琼斯是美国证券会认可的消息披露媒体,拥有《华尔街周刊》、《亚洲华尔街周刊》以及美国最影响力的投资刊物《巴伦斯》。）记者就“侨兴环球”的表现电话专访了侨兴环球董事局主席吴瑞林先生；2001年11月 侨兴集团成立了管理委员会；2002年3月，侨兴斥资3.16亿元收购中电通信科技有限责任公司（CECT手机），进入GSM、CDMA手机领域。2002 年9 月1 日 ，侨兴电话机被国家质检总局、中国名牌战略委员会授予“中国名牌”产品荣誉称号。2005年再度复评得此荣誉。2003年5月 侨兴集团荣获“惠州市花园式单位”荣誉称号 ；2003年11月 侨兴集团首次进入“中国企业信息化500强”，排名第453位 ；2003年12月 侨兴集团在广东省情调查研究中心的广东企业竞争力评比中荣获“广东省竞争力80强企业”荣誉称号 ；2006年6月，侨兴获得国家发改委下发的侨兴COSUN品牌手机牌照。由此正式构成“侨兴系”手机——“中电通信CECT”和“侨兴COSUN”两大品牌手机。2004 年 1 月 17 日 ，广东省移动通信终端工程技术研究开发中心在侨兴挂牌成立。侨兴在惠州及漳州建立的五大工业园区，总占地面积近 500 万平方米的电子通信产品及国家 863 成果转化 / 新材料产业化基地。侨兴始终坚持“市场先导 创新为本”的策略，力争在通信终端及新材料新能源领域做专、做强，目标成为国际化的通信终端产品、新材料新能源制造企业。

侨兴集团总部地址：惠州市惠州大道汤泉199号侨兴一工业园。最近的公交站是：侨兴科技园-公交站。直达车：5路;201路;209路。

肇庆致远实验学校学费介绍如下：高中学费16000元/学期 住宿费:2000元/学期 伙食费:26元/天 其他费用按实际收取。怀集县致远学校地址：肇庆市怀集县怀城街道金龙三路。肇庆市致远实验学校位于怀集县怀城街道的侨兴教育城里，北靠天湖，南望龙湾，山清水秀，人文荟萃。怀集县致远学校建筑风格突出英伦风情、岭南元素、怀阳精神。景观建造注重教育性、文化性、科技性和艺术性。肇庆市致远实验学校是由肇庆侨兴集团全资建设的，是国内外高校资源合作共建的一所现代化、国际化、高水平的实验学校，因此怀集致远实验学校有外国投资。肇庆市总共有5000名新生，其中有3000人报名怀集致远实验学校。怀集致远实验学校是一所全日制、寄宿制、封闭式管理、开放型办学的“15年一贯制”实验学校，位于广东省怀集县“侨兴教育城”。肇庆市致远实验学校规划用地面积136643平方米（约205亩），总建筑面积164643平方米，容积率1.0，建筑密度24.98%，绿地率40.02%。据小编查阅，怀集县市级重点中学——怀集中学占地402.78亩，总建面13.5万多平方米，本次亮相的肇庆市致远实验学校建筑面积比怀集中学略大。

李国丞，年薪1.000万（元）担任深圳润天下投资有限公司等法定代表人，股东，深圳润天下投资有限公司，都市腾昱科技（东莞）有限公司等高管。

您好，我这里招聘呢，江北双子星这边，有兴趣吗？

工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到当地劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。 《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

导言：发展就是硬道理。适合的就是最好的。侨兴集团开创民企在美国上市的先河，民企收购国企做手机，建有六大科技园，拥有通讯终端和新能源两大平台，在高科技领域多元化发展，是中国500 强、电子百强和名牌企业，侨兴集团为什么能创造多项奇迹？侨兴集团的人力资源战略是其中一个关键因素。侨兴集团近四年的营业额分别是，6 亿、13 亿、32 亿和70 亿……足以说明侨兴的人力资源战略是成功的，侨兴的管理方法是有效的。为推动民营企业的更快更好发展，促进民营企业迅速做强做大，本人对侨兴集团的招人、育人、用人、留人等四个方面进行了调查研究，并写出了以下报告。 人力资源战略出重拳 为了全面落实以人为本的管理思想，侨兴集团将人力资源管理提高到了战略管理的高度，设立人力资源管理部门，组建人力资源管理专业团队。2001 年，侨兴集团设立了人力资源总监岗位，统筹规划集团所属31 家公司的人力资源管理工作。在集团下属公司新设立了五个人力资源部，暂没有设立人力资源部的公司，设专人负责人力资源管理工作。惠州、北京和深圳三个人力资源部的负责人均有八年以上的大型同类企业人力资源管理工作经验，集团人力资源部还招聘了多名人力资源管理本科生，以提高整体人力资源管理专业化水平。在侨兴集团，以人为本的管理思想已蔚然成风，已深入人心，已成为侨兴的经营理念和企业文化精髓。走进侨兴，处处能看到实施人本战略的醒目标语：深圳宝雅有“以人为本，以法制厂”、侨兴移动有“人才是发展的动力”、侨兴集团总部有“人才是侨兴最宝贵的财富”等等。 2003 年7 月，侨兴集团吴瑞林董事长亲自率领“八大金刚”到CECT（侨兴65%控股）进行人力资源优化，以惊天动地之势，吹响了侨兴实施人力资源战略的号角。 海纳百川引进人 海纳百川，有容乃大。侨兴集团之所以能够飞速发展，是因为侨兴集团吸引了五湖四海的各类人力资源。在侨兴工作的职工中，既有在国外镀金的“海龟派”，也有侨兴自身培养的“土八路”，既有来自都市高校的正规军，也有来自贫困农村的子弟兵，既有出手不凡的空降兵，也有行动不便的残疾人。 为了树立雇主品牌，提高招聘效率，宣传公司形象，集团人力资源还编写招工简章、制作招聘宣传画、参加校企研讨会，以及各项有利于提高侨兴集团雇主品牌形象的活动。2003 年11 月9 日，侨兴集团董事长吴瑞林先生到清华大学和北京大学演讲，就是侨兴集团吸引高校人才的又一奇葩。 对于中高级人才的引进，侨兴集团目前还没有采用费用昂贵的猎头服务，主要采用了以下方法：在专业招聘网站上招聘；参加现场招聘会；刊登报纸招聘广告；在各类人才简历库中搜索；在集团网站中招聘；内部职工引荐；校园招聘等。 在招聘工作中，始终坚持公开、公平、公正的原则，择优录用最合适的人才。通过多种有效措施，侨兴集团吸引了各级各类的专业人才。在侨兴工作的中高级管理人员和专业技术人员中，很多都是来自国内外著名企业的专业人才，如摩托罗拉、诺基亚、飞利蒲、西门子、松下、LG、三星、联想、海尔、TCL、中兴、华为等都是侨兴集团中高级人才的主要供应商。 在招聘过程中，侨兴还扶助一些弱势群体。如残疾人、贫困大学生、贫困农民工等。残疾人因先天不足，很难找到合适的工作，侨兴专门为残疾人提供食宿和工作方便，招收100 多名残疾人在侨兴培训就业。残疾人就业，不仅解决了自身的温饱问题，而且带动其家庭脱贫致富，取得了良好的社会效益。惠州市残联还在侨兴集团设立了残疾人培训就业基地，侨兴被评为中国光彩事业先进单位，其经验在全国推广。大学生就业难，贫困大学生因欠学费拿不到毕业证找工作就更难。侨兴集团鼎力帮助贫困大学生，对录用者无偿支付其所欠学校的各项费用。今年侨兴录用了15 名韶关大学贫困大学生，侨兴为其支付了少则几千，多则几万元的学费。贫困农民工就业无出路，如广东、江西、湖南、湖北等省的部分贫困地区，劳动力资源丰富，但是都很贫穷，信息闭塞，文化程度低，很难找到工作，侨兴集团人力资源部主动与当地劳动就业部门联系，先后帮助600 多名贫困农民工就业。 创造机会培养人 让职工与企业共同成长，是侨兴的重要育人理念。侨兴在培养人才方面，主要从两方面进行：一是提供合适的工作机会，在工作实战中培养人；二是通过专业培训来培养人。 在侨兴工作，有两条培养和发展路线。由于侨兴成立以来，每年都是以成倍的速度在飞速发展，提供了很多晋升机会。同时随着员工业务能力的提高，员工的级别也会逐步提升。如普工和技工各有四个级别、特殊工种有六个级别。职员分为管理人员和技术人员两个类别，每个类别各有六个等级，如管理人员由低到高的晋升顺序是：一般职员、专员、主管、经理、总经理、总裁。技术人员由低到高的晋升顺序是：技术员、高级技术员、助理工程师、工程师、高级工程师、总工程师。 侨兴集团人力资源部设有培训中心，有专人负责职工培训工作，各项培训都是根据需要按计划开展。有最基础的入职培训、安全消防培训、ISO9000 培训；也有提高业务素质的技能培训，如营销技巧培训、沟通技巧培训等；还有管理技能培训，如目标管理、绩效管理、人力资源管理等；也有与时俱进的高级培训，如六西格玛培训、WTO 知识培训等；更有系统的专班培训，如维修员培训班等。 通过专项培训和岗位实践，侨兴集团大部分中高级管理人员和专业技术人员都是自己培养出来的，在侨兴集团与企业共同成长的职工数不胜数。侨兴集团财务总监史杰，是从一名基层会计培养起来的；电讯公司总经理曹超，是从一名仓管员培养起来的；侨兴发展公司总经理吴景标，是从一名技术员培养起来的…… 侨兴的高速发展，为职工提供了众多发展的机会。很多职工为了能在侨兴更好的发展，自费业余学习专业知识和技能，积极参加各类专业资格考试和评定，侨兴集团为在职自学的职工提供各种方便，大大提高了侨兴集团的人力资源综合素质。侨兴电信市场总监钟连华通过两年的努力，在新加坡领到了美国国际大学的MBA 学位证书。在侨兴集团，正在参加清华大学、北京大学、中山大学等管理学院组织的各类高级研修班的人很多，参加会计师、经济师、人力资源管理师、律师、翻译等资格考试的人更多。 不拘一格使用人 企业的兴衰，关键在用人。侨兴能够飞速发展，关键是用人得当。侨兴用人大体可以分为两种方法，第一种是靠信任来管理，主要是企业发展的早期，各项规章制度还不健全，企业规模不大，这时的多数管理者实际上都是在吴瑞林先生领导下的执行者。第二种是靠绩效来管理，主要是近几年来，企业规模迅速扩大，公司聘请了一系列中高级管理人员，侨兴集团由家族管理逐步向科学民主管理过度过程中的用人策略。 侨兴集团的用人原则是重学历更重能力，重资历更重业绩。在侨兴集团，只要你能按要求完成工作目标，即使中学没有毕业，照样可以当总经理。如果不能完成工作目标甚至给公司带来损失，即使是留学美国的博士，也照样要下岗。家族企业，是讲工作效益的企业，能者上，庸者让，无能者下体现得淋漓尽致。有一位总经理，在公司工作了近十年，由于近两年来，工作业绩不理想，吴瑞林董事长经过再三思考也只好“挥泪斩马肃”，更换新人。 古有二次进宫，今有二进侨兴。因侨兴用人不记前嫌，好马也吃回头草。在侨兴工作，因某些原因，离开侨兴，后来又回到侨兴的情况，在中低层岗位中非常多，在高级岗位中也有不少实例。这是侨兴不拘一格使用人结出的硕果。现任深圳宝雅公司（侨兴集团全资公司）董事长的张海滨先生，六年前曾是侨兴集团的副总经理，因个人原因离开侨兴。2002 年又回到侨兴工作，协助集团副董事长吴志阳收购和接管中电通信（CECT），在CECT 走上正轨后，又调到深圳任宝雅公司董事长。 为什么职业经理人能当上董事长呢？这是侨兴集团董事长吴瑞林先生实施家族企业管理转型和人力资源战略的结晶。家族企业大多是“请来医生又自己开药方”，职业经理人难以发挥作用。为了充分发挥职业经理人的作用，吴瑞林董事长大胆尝试，放手使用职业经理人。除重大决策需要报侨兴集团吴瑞林董事长审核外，日常经营管理全部由张海滨先生负责。侨兴集团的18 家分公司，要么是由吴瑞林董事长负责，要么是由吴瑞林董事长的三个儿子负责。一个不在集团所在地，完全交给职业经理人来运作的公司，深圳宝雅是第一家试点公司，张海滨先生是全权操作侨兴集团下属企业的第一人。 现在的深圳宝雅公司员工队伍稳定，士气高昂，内部管理规范，市场稳步增长，企业效益大大超过了吴瑞林董事长的预期。宝雅公司重用职业经理人的成功，大大增强了吴瑞林董事长大胆使用更多职业经理人的决心。 吴瑞林董事长的用人原则是，既要诚信，又要智慧；既要信任，又要监督。诚信是选用一个人的基本原则，但是如果一位管理者只有诚信没有智慧，在激烈的市场竞争中，在变幻莫测的商海里，有可能会上当受骗。信任和重用一个人，一定要加强监督管理，否则，任用的人功过优劣无法评价。通过监督管理，对任用者进行监督，发现问题能及时处理。对优秀的任用者要给予表彰和鼓励，对业绩平平的任用者要给予指导和帮助，对不能胜任工作的任用者要给予调整或辞退。 侨兴集团的用人方式，正在由用信任管理，靠感觉评定，全面过度到用目标管理，靠绩效说话。侨兴集团正在全面推行KPI 体系、目标管理、绩效考核和利润分享。考核结果强制排序，末位淘汰，职员的绩效等级与个人的绩效工资挂钩，个人的收入与公司的效益挂钩。 多管齐下留住人 留住人是企业发展的源泉。一个企业若留不住核心骨干力量，自已培养的主力跑到竞争对手那里与自已对着干，则这个企业一定会走向灭亡。侨兴集团十分重视核心骨干的保留，六种方法并用来留住所需人才：高薪留人，感情留人，事业留人，环境留人，激励留人，发展留人。 1、高薪留人。高薪水是留住人才的一个重要杠杆。侨兴集团每年都购买有权威专业机构提供的薪酬福利调查报告，作为制定侨兴集团薪资福利制度的重要依据。侨兴集团人力资源部制定了以岗位为核心，以资历为基础，以市场为导向，以绩效为依据，以公平为前提，以激励为目的，极具行业竞争力的薪酬制度。侨兴薪资福利制度共分为三大部分、八个等级和50 个级别。三大部分是指基本工资、绩效工资和福利补助。公司在引进人才时，都是采用参照公司薪资标准，进行友好协商的办法，确定职员的工资。对个别公司急需的高级人才，若要求的报酬超过了公司的标准，经综合考核合格后，可报董事长签批，破格录用。也就是说，公司引进所需的人才，一定会给予令其满意的报酬。深圳宝雅公司因经营效益较好，2003 年10 月份，对考评合格的中层管理干部普调了一次工资，平均加薪幅度在20%以上。侨兴电讯公司因经营效益明显提高，吴瑞林董事长一年中连续三次提高员工的工资，平均加薪幅度在30% 以上。侨兴集团吴瑞林董事长说：给大家加薪是我最开心的事，只要公司效益好，我乐意月月给大家加薪。 2、感情留人。侨兴倡导工作中是同事，生活中是朋友，劳资双方是伙伴，建立唇齿相依的关系。得人心者得天下。侨兴集团的事业蒸蒸日上，主要是吴瑞董事长会“收买”人心，有很多“敢死队”在为其效力。吴瑞林董事长是一个非常讲感情的人，他把公司的职工当自己的兄弟子女一样看待。公司有很多职工的工龄基本与公司的年龄相等。吴瑞林董事长从不摆架子，业余喜欢下象棋，公司里很多职工都是吴瑞林董事长的棋友。吴瑞林董事长特别重视职工的吃住情况，亲自过问残疾人的吃住和生活，并在百忙中抽出时间来参加职工座谈会和联欢会。当吴瑞林董事长检查残疾员工宿舍时，发现残疾员工打开水不方便，立即安排行政部给每个残疾员工宿舍安装一个热水器，100 多名残疾员工都万分感激。公司的中高层管理人员结婚，吴瑞林董事长亲自参加，有时还主持婚礼，当事人感激不尽，在员工中传为美谈。很多员工，尤其是高级管理人员和专业技术人员不愿意离开公司的原因，主要是把吴瑞林董事长当作良师益友，与公司结下了深厚的感情。 3、事业留人。很多职工在侨兴公司工作的同时也拥有一分自己的事业，所以很多侨兴的职工在侨兴工作时，尽职尽责，把工作当作自己的事业来做，从不想着要离开侨兴。侨兴集团事业留人有三种方式。第一种方式是公司采用购买技术、给予股份、委以重任等形式引进和留住高级人才。侨兴罗氏净水公司、侨兴永磁机电公司、新材料新能源公司等都是通过此种方式引进和留住专家教授的。 第二种方式是对高级管理人员和专业技术人员，公司委以重任，并授予一定数量的股票期权或是利润提成。采用目标管理、利润分享、超额完成任务重奖的方式，让公司的管理者分享公司的发展成果，来留住人才。有很多管理者就是公司的董事会成员，在工作中既能参与公 司的经营决策，又能分享公司的发展成果，与公司共同成长，在工作过程中成就了自己的事业。 第三种方式是对有贡献、且学习能力强的员工，公司组织专业技术培训，提供岗位练习，让其掌握一门技术，成就一番事业。很多员工刚进公司时，什么都不懂，通过公司的培养，有的当上了工程师，有的当上了修理工，还有的学会了营销或管理，他们在侨兴工作的同时，提高了自己的综合素质，为自己事业的发展铺平了道路。 4、环境留人。良好的工作环境也是一种重要的留人方法。安居才能乐业，吴瑞林董事长要求行政部在选择办公地址、装修办公场所时，始终要把员工的工作环境放在首位。2003 年，侨兴集团先后对五个分公司进行了办公室装修，对两家公司的宿舍进行了修整，对深圳宝雅公司和侨兴科技园的食堂进行了改造，同时对侨兴的生产车间全部进行了改装，空调车间，通风透气，有温度和湿度调控设备，保障职工工作舒适，食宿方便。侨兴集团花巨资对两个科技园进行了美化，走进侨兴科技园就象走进了美丽的公园。 5、激励留人。重奖之下必有勇夫。侨兴集团设立有数十个奖项，用来激励对公司有贡献的员工。如表现奖、全勤奖、月度奖、季度奖、年终奖、合理化建议奖、项目奖励基金、总经理奖励基金、效益提成奖、技术创新奖、能力提升奖、学习进步奖、超产奖、节约奖、长期服务奖、突出贡献奖等等。在侨兴工作，付出总有回报。员工在工作过程中，经常能得到意外的惊喜。深圳宝雅公司因效益好，2004 春节，全额报销全体职工回家过年的交通费。侨兴移动事业部因从无到有，从小到大，并且取得了显著成绩，经吴瑞林董事长批准，一年内侨兴移动事业部调整了三次工资，并执行了特殊的薪资福利制度，如免费午餐、福利房、有薪年假、公费旅游、项目奖金、设立培训经费，利润分享等。加利利、中电通信、深圳宝雅等公司相继制定了完善的薪酬福利制度。由于员工常期处在有效激励的状态下工作，所以工作积极性很高，主动离职率相对较低。 6、发展留人。人往高处走，水往低处流。人人都想提高、进步和发展。由于侨兴处在飞速发展的扩张时期，经常要招聘中高级人才，加之侨兴一贯坚持各个岗位先内招再外招的原则，给员工创造了很多提升的机会。侨兴集团中高级管理人员和专业技术人员中有60%都是从内部提升的。侨兴的培训发展机会和晋升机会是许多有志之士加盟侨兴的必然选择。侨兴倡导员工与企业共同发展，为员工创造健康丰盛的人生。在侨兴集团工作，使员工身心健康、业务能力、综合素质、工作和生活质量等得到了全面发展和提高。 为有源头活水来，人本战略出重拳。侨兴集团的人力资源管理紧紧围绕吸引人、培养人、用好人、留住人来开展，使人力资源成为企业的核心竞争能力。

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结婚了。李红的老公是侨兴集团老板吴瑞林的大公子吴志阳。李红，中央电视台中文国际频道主持人，1978年出生于吉林省吉林市，毕业于吉林大学。1998年，进入吉林市电视台主持《晚新闻》。2003年，进入中央电视台工作，担任中央电视台中文国际频道《海峡两岸》栏目主播。2004年10月，担任中央电视台综艺频道互动类竞技节目《想挑战吗》第一任主持人。2008年12月，获得中央电视台“先进工作者”称号。扩展资料：吴志阳简介吴志阳，他是“电话大王”吴瑞林的大儿子。吴瑞林1995年创办侨兴集团有限公司，并于2002年以3.16亿收购中电通信科技有限责任公司。很快吴志阳入主该公司担任董事长，中电通信也成为是侨兴集团旗下的核心企业。2007年5月中电通信成功在美国纽交所上市，成为第一家在该所上市的中国本土手机企业，是中国少数几家获批同时生产GSM和CDMA手机的厂家之一。2007年CECT手机销量超过300万部，营业收入达到35亿元，净利润则达到2亿元以上。参考资料来源：百度百科-李红参考资料来源：百度百科-吴志阳

惠州有很多外企，如三星、索尼、LG、普利司通等，也有本地知名企业。 TCL集团股份有限公司创办于1981年，是一家从事家电、信息、通讯、电工产品研发、生产及销售，集技、工、贸为一体的特大型国有控股企业。经过20年的发展，TCL集团现已形成了以王牌彩电为代表的家电、通讯、信息、电工四大产品系列，并开始实施以王牌彩电为龙头的音视频产品和以手机为代表的移动通信终端产品的发展来拉动企业增长的战略。二十年来，TCL发展的步伐迅速而稳健，特别是进入九十年代以来，连续十二年以年均50%的速度增长，是全国增长最快的工业制造企业之一。目前TCL涉及的家电、通讯、信息、电工几大主导产品都居国内同行前列。2001年，TCL集团销售总额211亿元，利润7.15亿元，税金10.8亿元，出口创汇7.16亿美元，在全国电子信息百强企业中列第6名，是国家重点扶持的大型企业之一。2001年TCL品牌价值144亿元，在全国知名品牌中排第5名。 在20年的发展中，TCL集团以超前的观念和行动，主动去认识和培育市场，创造了“有计划地市场推广”、“服务营销”等市场拓展新理念，系统形成了一种全新的经营理念和管理机制。TCL集团以市场为先导，十年来致力于市场营销网络的建设，目前已建立起遍布全国各地的由IT网络支撑的300多家营销网点和一支近万人的营销队伍，在世界十多个国家和地区建立销售公司或商务代表处，在越南和印度设立彩电制造基地，大力开拓海外市场，为TCL的国际化打下基础。TCL以科技为依托，不断加大科研投入，1998年成立了企业技术中心，2000年1月被评为“国家认定企业技术中心”。TCL集团还成功地把产品经营和资产经营两者结合起来进行统筹经营，发挥品牌和网络的两大优势，继把TCL品牌从电话机扩展到以“TCL王牌”彩电为代表的音视频产品、电工产品之后，1996年一举兼并了香港陆氏公司彩电项目，开创了国企兼并港资企业之先河，1997年又与河南美乐彩电实现强强联合，1999年，又以资产无偿划拨方式，受让内蒙古彩虹电视机厂，2001年2月又兼并无锡永固电机厂，成立TCL无锡数码有限公司，2000年12月又兼并中山索华空调厂，使TCL的产品规模和整体实力得到了进一步发展和壮大，增强了TCL在市场上的竞争优势。1998年TCL集团开始全面进入信息产业，生产销售TCL品牌的信息产品，并拓展互联网接入设备业务，建立互联网服务能力，提升分销网络功能，为电子商务时代做准备。1999年，TCL又进军白家电和空调领域，并取得不俗业绩。 秉承“为顾客创造价值、为员工创造机会、为社会创造效益”的企业宗旨，三万TCL人将继续发扬“敬业、诚信、团队、创新”的企业精神，以“研制最好的产品，提供最好的服务，创建最好的品牌”三个最好作为竞争策略，不断进行经营变革和管理创新，增强企业的整体素质，力争用10年左右时间，实现我们创建世界级中国企业的宏伟目标。 德赛集团创立于1983年，从起步到今天，德赛始终与世界一流的技术和管理同步。以科技创新实现大众对高品质现代文明生活的追求，是德赛持续发展的永恒目标。 德赛集团现拥有各类合作、合资、全资公司近50家，在美国、香港等国家和地区建立了分支机构，入围国家500强企业，跻身中国电子信息百强企业前列，是广东省重点扶持的50家大型工业龙头企业之一，年销售收入超百亿。拥有四大专业工业园区，总面积达150多万平方米。 20年来，德赛集团先后引进了荷兰菲利浦，德国西门子，美国通用电气、花旗、旭电、日本东芝，香港金山、王氏等著名跨国公司的先进技术和现代管理，斥巨资建立了国家级的科技开发中心，并与清华大学、天津大学联合成立博士后工作站。从90年初开始，推出以“德赛”为母品牌、“德赛数码龙”为副品牌的通讯终端、数码视听、新型电池、光电、精密部件、金融电子等科技产品，并组建了完善的销售网络，进军国内外终端消费市场。德赛电话、DVD、电池、LED真彩显示屏、精密部件产品、金融电子等产品在市场激烈的竞争中，不仅赢得了较高的国内市场份额，同时在美国、欧盟、东南亚等国家和地区深受消费者欢迎，产品先后通过了美国UL、FCC、FDA、德国TVV-OS、欧洲CE以及国际CB等权威认证，出口量持续增长。 经过近年来的高速成长，德赛的各大产业均进入行业前列，其中德赛电话是五大“中国名牌”产品之一；德赛DVD被国家质检总局认定为免检产品；德赛电池成为国内一次、二次电池主流品牌，多项能源电池的研发处于国内乃至世界前列；德赛光电LED全彩屏是亚洲最大、全球名列前三位的制造、开发、销售基地。 2000年12月，经挪威船级社两天的预审，德赛集团通过ISO9000现场认证，成为国内第一家总部通过ISO9000国际质量认证的大型企业集团，驶入国际“绿色通道”。 2001年，德赛启动品牌整合的“新形象工程”，确定以“科技无限，文明共享”为企业发展宗旨，新的品牌形象更具国际化企业色彩和亲和力，并在年底展开的“德赛梦想家”大型营销推广活动中得到广泛传播。 2002年，德赛斥巨资导入ERP系统，加速管理创新和业务流程重组，提高集团的竞争能力。 2003年4月，集团在国家信息产业部公布的第17届电子信息百强企业中，排名第21位，比上一届上升两位。同时在信息产业部公布的百强企业产品市场销量统计中，德赛电话以451万部排名第一。 在德赛的战略规划中，确立以合资、制造、品牌营销和资本运营四大板块并驾齐驱，保持30%以上的年增长速度，力争2010年销售收入达到600亿元，实现创建国际品牌之志。 华阳集团有限公司创立于1993年，经过10年的探索和发展，成为了以电子信息业为主导，涉及医疗器械、精细化工、IT等行业，集工、科、贸于一体的大型高新技术企业集团。并成为中国广东省重点发展的大型企业集团,2000年进入广东省工业龙头企业50强。 集团现拥有全资、控股、参股企业20余家，员工10000余人，其中拥有博士、硕士、学士、大专学历的员工800余人，建立了自己的科研开发中心，并与中国科学院、国内著名的高等学府及国际知名公司建立了密切的技术合作关系。 近年来，集团进行了资产重组，骨干员工成为了公司的股东，这一变革无疑使员工与公司结成“利益共同体”，极大地增强了员工创业和挑战困难的信心和勇气，公司将因此更具活力和效率。这种以资本为纽带、产权清晰的法人治理结构，为华阳的高速和可持续发展奠定了基础。 我们始终将用户、员工、股东、社会的和谐发展作为不断追求的目标。 侨兴集团成立于1992年，主要从事通信终端产品的研究、开发、生产与销售，是国内大型的电话机、手机等通信终端产品制造企业。 侨兴是国家级火炬计划重点高新技术企业、中国企业 500 强、中国电子信息百强企业、中国企业信息化 500 强、中国民营百强企业、广东省高新技术企业、外商投资先进技术企业、广东省优秀民营企业。 侨兴拥有 18 家从事通信终端产品、 直饮水净化设备、海洋生物涂料、稀土金属等项目的开发、制造、销售的系统企业。目前员工 7832 人，其中 20% 具有大学以上学历。 侨兴在国内外建立了 3500 个销售网点，产品进入 20 多个国家和地区。侨兴主要产品有电话机、无线固话、传真机、 GSM 手机、 CDMA 手机、对讲机、电子玩具；涉及领域有通信终端产品的工业设计、模具、咪头的开发设计和制造。 现生产的电话机及传真机、复读机、对讲机等产品共有款式 200 多种，年产量近 1000 万台；手机款式 30 多种，年产量 380 万台。 2003 年实现产值 69.6 亿人民币，税收 3.5 亿元。 1995 年至 2002 年侨兴生产的电话机连续八年位居全国前二位 , 其中 1999 年产销量跃居全国第一。 1999 年2 月17 日 ，“侨兴环球”股票在美国纳斯达克上市，开创了国内民营企业在美国上市的先河。 2002 年9 月1 日 ，侨兴电话机被国家质检总局、中国名牌战略委员会授予“中国名牌”产品荣誉称号。2002 年 3 月 , 侨兴斥资 3.16 亿收购中电通信科技有限责任公司 (CECT 手机 ) 进入 GSM 、 CDMA 手机领域。 侨兴拥有 5000 多平方米的通信终端产品科研中心，分别在北京、上海、惠州、深圳设立了手机、电话机、传真机、电子玩具研发中心，同时与国内多所高校建立研发基地。 2004 年 1 月 17 日 ，广东省移动通信终端工程技术研究开发中心在侨兴挂牌成立。 侨兴在惠州及漳州建立的五大工业园区，总占地面积近 500 万平方米的电子通信产品及国家 863 成果转化 / 新材料产业化基地。 侨兴始终坚持“市场先导 创新为本”的策略，力争在通信终端及新材料新能源领域做专、做强，目标成为国际化的通信终端产品、新材料新能源制造企业。 富绅服装实业有限公司创立于1990年7月。公司拥有现代化标准厂房1.6万平方米，从国外引进具有国际先进水平的生产设备1480台(套)。具有日产1.8万件衬衫的生产能力。是我国服装行业中规模最大的现代化服装生产企业之一。 公司以“争当全国首，敢为世界先”为奋斗目标，“千锤百炼,富绅精品”的敬业原则，按ISO9002质量体系标准与国际接轨，实施和规范企业管理，使产品全面达到和超过国家标准。一流的企业、一流的品质，一流的服务是富绅人永远不懈的追求。 麦科特集团是以高科技产业为主导的跨国企业集团。自1992年9月组建以来，一直以“创高科技品牌，建国际企业集团”为宗旨，形成了“光学机械、纺织轻化、生物医药、精工电子、投资贸易”五大高科技支柱产业和以光机电产品出口为主导生产基地，建立了“麦科特光机电科技研究开发中心”，光学产品居全国首位，纺织规模全国第一，麦科特集团已被誉为“国家机电产品出口基地企业”，而且成功地将麦科特品牌和自有技术拓展到其他高新技术产品领域，销售网络遍及全国和美、日、欧、东南亚等世界各地。“麦科特”已经成为我国著名品牌，并且进入了广东省50户工业企业和520户国家重点企业行列。 在知识经济时代我国进入WTO的挑战和机遇面前，麦科特将创造性地运用具有麦科特特色的“老板机制”和参股、控股、兼并等资本运营手段，从产品经营拓展到资本运营，实现麦科特可持续发展的战略目标。 广东罗浮山药业有限公司，罗浮山中药陪伴岭南人民走过1600年。 罗浮山中药是公认的广东中药的发源地。公元357年，东晋药物学家葛洪携妻鲍姑及弟子定居罗浮山。他的巨著《肘后救卒方 >> 、《金匮药方 >> 和研制的“百草油”、“鲍姑凉茶”千百年来造福四方。 2000年资产重组后的广东罗浮山药业有限公司迅速地进入二次创业阶段。本着“融古今智囊，创国粹名牌”的经营理念，在继承、挖掘葛洪医药文化遗产的同时，公司选择了科技创新的道路，产品质量更上一层楼，在全国及东南亚有了越来越高的知名度和美誉度。“罗浮山百草油”、“宫炎平片”、“了哥王片”、“喉疾灵片”、“双梅喉片”等被列为国家中药保持品种，“罗浮山”商标被认定为“广东省著名商标”。 近年来，公司加大了硬件的投入，投资6000万元人民币兴建的现代化药业城已分期投产，一批高科技的检测仪器设备和生产线相继投入使用。过硬的硬件设施和规范的管理使公司于2003年年初顺利地通过了国家药品GMP认证。 “栽下梧桐树，引得凤凰来”，如今的罗浮山药业有限公司已成为精英荟萃之地，一大批毕业于中国药科大学、中山大学、上海医科大学等名校,又曾在国有大中型企业工作过的有丰富工作经验的管理人才、研发人才、营销人才在公司发挥着越来越重要的作用。 公司发展至今已成拥有片剂、针剂、胶囊剂、茶剂、颗粒剂、糖桨剂、硬膏剂、口服液、搽剂等9大剂型 共130多个品种,年销售收入1.6亿元的现代化制药企业. 公司有能力、有信心同我们的新老客户共创美好未来。 惠州隆生企业（集团）有限公司（简称隆生企业集团）于1993年正式成立，是一家以实业投资为基础、房地产开发为主导、其他行业为辅、多元化经营的私营企业。下属全资和控股企业有：惠州市隆生房地产有限公司、东湖房产（惠州）开发有限公司、惠州隆生物业管理有限公司、兰州阳光体育俱乐部有限公司、镇江隆生国际俱乐部有限公司、罗浮山特殊康复中心、香港骏佳集团有限公司及香港启汇投资有限公司等。 隆生企业集团经过十多年不懈的努力和规范经营，企业形象和品牌效应不断得以提升，赢得了社会各界的认可。1992年至2003年期间，隆生企业集团多次被惠州市政府评为“先进私营企业”，连续11年被授予“重合同、守信用”单位，多次荣获惠州市“纳税大户”光荣称号。 九十年代后期，隆生企业集团根据市场动态，及时调整总体经营发展战略，确立以房地产开发为主营的经营方针，在保证现有下属企业稳步发展和灵活经营的前提下，企业进一步控制和削减对外投资，以保障和加大房地产业的投资力度，确定“集中投资、集约管理、打造品牌、创造规模效益”的经营战略，实现企业规模化开发优势和专业化经营水平的提升。由隆生企业集团下属企业东房公司主持开发建设的房地产项目――东湖花园，经过近十年的开发，已成为惠州市乃至周边城市最大型的住宅群区。东湖花园以“规划设计以人为本、地理环境优美、房型实用、市场定位准确；开发规模大、社区文化品位高；售后服务周到”等特点，在惠州房地产界享有良好的口碑。 隆生企业集团长期以来把“以人为本”的经营管理理念作为企业文化的重要组成部分，从企业组织内部的各个层面入手，把尊重个体、关怀人性的思维方式渗透到企业行为的方方面面，把“摸索进取，自强自律”的企业精神作为核心加以提倡和发扬光大。企业从创办至今，用自己的实际行动树立了私营企业的良好形象，得到了社会的广泛尊重和好评。面对未来，隆生企业集团上下一条心，将以务实的态度一步一个脚印地走下去。 l胜w学力u█z悚ほu█gс＜ju█w学力l胜2011-11-11 2:37:01

全国最好，这个问题答不清楚。第一，范围太广，中国这么大，影视广告公司多少家想必没几个人清楚吧！连多少都数不清，更别提对他们的水平和实力有多少了解！所以这问题没法答。很简单，因为懂得答案的那个人还没出生呢，可不是吗？虽然全国最好的我是没法给你找出来，但是给你推荐几家很棒的还是不成问题。隆重推荐【深圳永之禾影视广告制作有限公司】公司简介：永之禾影视广告制作有限公司成立于1999年，主要从事影视广告、形象专题、产品专题、电视购物、节目包装、影视剧制作等业务，为深圳大学传播学院广告学专业的实习基地。十年的影视行业资深品牌，数百条成功作品在央视及各卫视播出，作品荣选国家广播电视广告教程，并入选香港中文大学的广告教材，汇聚中、港、台等一大批影视制作精英人才，赢得业界的一致赞誉。先后服务过中国移动通信、红塔集团、康佳电视、酒鬼酒集团、金威啤酒、海尔空调、飞利浦、诺亚舟学习机、雷士照明、中投证_、晨光牛奶、必胜客、金帝巧克力、安莉芳、以纯体闲服、滴露药业、天大药业、海飞丝、中国工商银行、深圳发展银行、招商银行、平安人寿、坚朗集团、雅格电器、彩虹集团、京基集团、华南城、凯宾斯基酒店、天虹集团、通达集团、深圳航空、海云天科技、远望谷、鹏峰汽车、聚成培训、龙浩鞋业、中天通讯、TCL集团、侨兴手机、亨吉利、凤凰卫视、深圳广播电影电视集团等知名品牌。连地图都给你了，自己去了解了解吧！还有啥疑问就百度一下永之禾，优酷一下永之禾，就有答案了百度地图

央视主持人李红近况：“中华情-时尚虎门”上演梦想中国秀 和CCTV-4举办大型主题晚会《龙年，我们一起走过》。央视海峡两岸主持人李红已和侨兴集团老板吴瑞林的大公子吴志阳(CECT电讯老总，已婚)在香港生下了儿子，吴瑞林还亲赴香港探望孙子，因吴志阳此前所生均为女儿。吴瑞林名下有三家上市公司，其中侨兴环球和侨兴移动在纽约上市，瑞金矿业2009年初在香港上市。吴瑞林为刚刚公布的胡润2009富豪榜500强。李红，女，中国中央电视台《海峡两岸》栏目主持人，中国大陆吉林省吉林市人，毕业于吉林大学文学院新闻专业。 作为中国大陆中央电视台涉台政论类栏目—《海峡两岸》的女主播，李红的主持风格亲和、端庄、大气，是中央电视台《海峡两岸》栏目具有代表性的当家女主播。李红还担任过由两岸官方高层及民间人士共同参与的两岸最大互动、交流大会-《海峡论坛》的主持人 及两次担任《海峡两岸文博会-城市创意论坛》的主持人 ，是中国大陆传媒领域主持人中涉台交流的重要人物之一。

她的老公是娱乐圈的一名制片人，是非常有才华的，制作了很多优秀的电视剧，因此他们夫妻两个人是非常般配的。

2006全球华人富豪500 排名：53 朱孟依家族 100.0亿 合生创展 广东 房地产 排名：56 陈卓林家族 92.3 亿 雅居乐集团 广东 房地产排名：71 许家印 72.0 亿 恒大实业集团 广东 房地产 排名：112 黄茂如家族 48.0亿 茂业集团 广东 房地产、零售排名；129 李非列 40.0亿 飞尚集团 广东 有色金属冶炼、 新材料 排名：134 张力 38.0 亿 富力地产集团 广东 房地产 排名：135 李思廉 38.0 亿 富力地产集团 广东 房地产 排名：141 周泽荣 35.8 亿 侨鑫集团 广东 房地产排名：150 张思民 33.0 亿 海王集团 广东 医药、医药连锁店排名：161 李兆楠 29.6 亿 恒德贸易发展有限公司 广东 保险 排名：176 何金明家族 26.5亿 人人乐商业集团 广东 零售连锁 排名：184 刘志强/翟美卿 25.1亿 香江集团 广东 家具连锁、房地产 排名：194 吴春媛夫妇 24.2亿 AAC声学科技 广东 声学器材 排名：208 叶选生 21.9 亿 正天科技 广东 保险 排名：216 马化腾 20.9 亿 腾讯公司 广东 即时通讯服务 排名：220 吴瑞林 20.4 亿 侨兴集团 广东 电话、手机排名：226 陈华 20.0 亿 京基集团 广东 房地产 排名：238 梁庆德家族 19.0 亿 格兰仕集团 广东 家电制造 排名：242 邹锡昌 19.0 亿 香港昌盛集团 广东 房地产排名：246 王传福 18.6 亿 比亚迪 广东 充电电池、汽车制造排名：249 李兴浩 18.3 亿 志高空调 广东 空调 排名：284 朱保国家族 15.3亿 健康元药业集团 广东 保健品、药品排名：291 段永平 15.0 亿 步步高 广东 数字视听产品、证券投资 排名：292 苏志刚 15.0 亿 长隆集团 广东 旅游排名：295 李永军家族 15.0 亿 喜之郎集团 广东 食品 排名：312 杨树坪 13.8 亿 城启集团 广东 房地产 排名：316 吕向阳 13.4 亿 融捷投资管理集团 广东 投资 排名：318 杨国强 13.0 亿 碧桂园集团 广东 房地产排名：331 霍东龄 12.4 亿 京信通信系统 广东 通信产品 排名：343 林伟雄 11.8 亿 广东伟雄集团 广东 建筑材料、电子工程 排名：347 张瑜平家族 11.6 亿 新宇亨得利控股 广东 表业连锁店 排名：356 陈伟东 11.0 亿 万基集团 广东 保健品排名：359 张玉其 11.0 亿 振兴纸品 广东 造纸 排名：360 张锴雍 11.0 亿 中科智集团 广东 担保、房地产 排名：368 张明园 10.8 亿 广州三新控股集团 广东 房地产 排名：378 林友跃 10.5 亿 平安保险 广东 金融保险服务排名：385 陈健 10.3 亿 聚友集团 广东 网络通讯排名：390 侯为贵 10.2 亿 中兴通讯 广东 通讯设备 排名：391 黄宏生家族 10.1 亿 创维集团 广东 家电制造 排名：395 郭梓文 10.0 亿 奥园置业 广东 房地产 排名：396 陈润光 10.0 亿 光大企业集团 广东 房地产

南沙湾御苑项目位于进港大道和港前大道交汇处，是由霍英东集团和香港侨兴集团联袂打造的滨海高尔夫墅级综合体，小区依山傍海，紧邻高尔夫球场，游艇会，定位属于高端住宅项目。项目规划用地33万平，建筑面积60.7万平，小区由商业区，教育区，别墅区，洋房四个部分组成。在售户型有99至140平的三房到四房单位。【项目优势】1.由霍英东集团开发，项目依山傍海整体环境以及小区品质较高。2.小区容积率1.6,居住舒适度较高。3.户型设计较为优质，户型方正实用性较高，部分户型可看海。【项目劣势】1.目前距离地铁站较远，出行不方便。2.各楼栋间距较近，采光和通风会受影响。综合来说，该项目适合对居住品质要求较高的客户。

靠“离岸注册”避税是很多企业通常的做法，对中国而言，一面要继续鼓励境外投资，一面又要打击逃税行为，在这个两难命题中如何博弈抉择，将是未来必须解决的一个大问题；而香港作为一个避税天堂，每天以海纳百川之势吸收国际游资，同时又能从善如流，把庞大的资金纳入良性轨道，其监管方法值得借鉴；人民币将无可退路地与世界金融市场共命运，那么香港，是否可以成为人民币从容走向国际舞台的第一个台阶？ 《环球》杂志/朱洪仁 “国际避税地(港)”(tax heaven)之所以能成为全球众多公司的注册点，主要在于其配套的金融服务和宽松的税收环境。正是这些宽松的政策环境使其成为一些企业避税的“天堂”，同时也成为很多国家和国际组织反避税的主要对象。 这里，有一组数据耐人寻味：2002年1月至10月，中国香港、英属维尔京群岛和美国是外资直接进入中国内地最多的国家和地区。其中，英属维尔京群岛以38.41亿美元位列第二，这个方圆仅153平方公里的西印度洋小岛，有来自世界各地的35万家公司在此注册。而在当地多如牛毛的“企业”当中，又约有1万多家与中国有关。某些国人耳熟能详的品牌，实际上并非纯粹的“中国牌”，因为其整体或某部分的注册地是在维尔京、百慕大、开曼等地，也就是说，就其属性而言，它们可算得上是“混血儿”。 1992年10月9日，中国在纽约交易所挂牌的第一支股票“华晨汽车”，其公司全称为“华晨中国汽车控股有限公司”，就是于1992年6月在百慕大群岛注册；1999年初，新加坡证交所出现了一张新面孔——“鹰牌控股公司”，注册地为开曼群岛，其背后的上市公司——广东省佛山市鹰牌陶瓷公司，成为首家在海外上市的中国民营企业。1995年，惠州侨兴通过其原来在香港注册的一家公司，到英属维尔京群岛注册成立了“侨兴环球公司”，以“侨兴环球”的名义回购侨兴集团90%的股权，接着于1999年2月17日在美国纳斯达克上市，成为第一个在纳斯达克上市的中国民营企业；2000年1月，在百慕大注册的裕兴电脑科技控股有限公司作为在香港创业板成功上市的第一家内地民营企业，募集资金达4.2亿港元。 经济全球化中的国际避税地 作为英国殖民地的维尔京群岛不过区区弹丸之地，究竟有何能量使其对华投资总量超过美国？ 目前，在维尔京群岛上注册的公司有两大类：一类是按1885年法律注册登记的居民公司。这类公司需要按照国家法律合理合法经营。而另一类公司，就是所谓的离岸公司，则是在1984年当地颁布了《关于国际商务公司法令》后建立的。按该法令的规定，外国公司可以以离岸公司形式在岛上注册登记。登记注册后的国际商务公司办公地点和代理商名义上应该设立在岛上。公司不需要设立庞大的业务班子，只要业主或经理一个人挂名即可，纯粹是一个“信箱公司”。当地政府机构也不要求公司提供财务会计报表，股东大会和董事会会议都被简化了。于是，很多国家的企业络绎不绝来到这个被称作“避税天堂”的小岛安家。至今在当地注册的公司仍在以每月200家的速度递增，平均算来每户当地居民竟然能摊上20家公司。这其中，中国企业在当地的离岸注册也已蔚然成风。 由于各国对避税地的认知不尽相同，国际上没有一个统一的划分原则。美国税务手册列举了30个避税地，德国列举了34个避税地，日本列举了39个，而法国列举了47个。经济合作与发展组织于2000年6月公布的“确定和消除有害税收活动进程”报告中列举了35个国家和地区，并提出了认定避税地的标准：1.对金融或其他服务所得不实行所得税或只有名义上的所得税，或将本地作为非居民逃避其居住国税收的场所；2.不能有效进行情报交换；3.缺乏透明度，如税收制度与税收征管不公开；4.有利于外国实体建立没有实质内容的经济活动。 维尔京群岛、开曼群岛、百慕大等地区之所以能够发展成“避税地”，有着深远历史渊源。这些有殖民历史的国家和地区长期受别国统治和控制，没有税收自主权，从而形成了有利于资本输入国的税收制度和法规。脱离宗主国后，其制度和法规没有改变，从而成为了国际避税地。除此之外，还有一些很小的国家和地区，自然资源稀缺，人口数量较少、经济基础薄弱，为了发展本地经济，当地政府另辟蹊径想出了一个吸引投资、增强地区竞争力的策略，即创造宽松的税收环境，增强配套的金融服务，把本地建设成为一个避税天堂。从避税地地域分布看，大部分避税地靠近经济发达的国家和地区，从而便于为纳税人的避税活动提供服务，如南北美洲的大西洋、加勒比海地区、欧洲地区和东南亚地区。 “离岸注册”的真相 离岸公司反映了跨国企业一种特殊的法律组织地位，这个地位使其能最大限度地降低税收负担。离岸公司享受诱人的税收待遇，其先决条件是公司的业务活动必须在其正式注册的管辖区以外开展。只有这样，离岸公司才能被免于管辖区域内全部或大部分税收。所谓“离岸”的概念就出自于此，其真正含义应为“在国外”。 从法律观点看，离岸公司与其他企业和公司没有实质上的区别。它是一个与其他公司享有同等权利的经营主体，可以与其他的法人实体开展平等的交易活动。公司的运转只需要某些形式上象征公司存在的要素，如业主、经理(一般不少于两人)、公司章程等文件。值得注意的是，一旦发现离岸公司在离岸管辖区内与其他公司签定商业合同，那么就将被撤消公司的离岸地位。 外国公司的离岸注册登记一般都寻求专业的咨询中介服务公司。事实上，离岸公司的注册和业务活动大部分是在这些公司的中介下进行的。离岸公司所有权的保密性也成为避税的工具。在登记注册文件上法人代表的名字不是真正的业主，而是一个挂名的其他人。离岸商业的方法和技术可以是十分多样的，它不仅包括股份公司形式的企业，也包括其他一些商业法律组织形式，如合伙企业、有限责任公司、担保公司和其他混合形式的公司。 目前，不仅可在一些传统的离岸管辖区，如维尔京群岛、欧洲的人岛、地中海的直布罗陀等地，还可在欧洲一些享有威望的国家内登记注册离岸公司。很多欧洲国家的法律允许开展离岸形式的商务活动。例如，在瑞士的某些州内允许某些组织形式的企业可进行离岸业务，其税收比正常税收低几倍。而那些被认作避税地的专业离岸管辖区都在竭力向离岸投资者提供新的条件和税收优惠，相互间为了吸引外资而展开激烈竞争。 离岸公司——是金矿还是黑洞 尽管国际上对国际避税地评说并不一致，但某些国际经济组织和发达国家政府尤其是主要的资本输出国都持坚决的否定态度，并制定了专门法规，抵制跨国公司利用避税地离岸公司避税。规定的具体内容可能不尽一致，但反对避税地法规的方针是共同的，即母公司管辖区应对公司所得中通过无税管辖区子公司所获得的那部分所得征税。不管这笔所得是否进入母公司账目中，或是留存在离岸公司，都应视作母公司的所得。如果这项法规能达到目的，那么利用避税地避税的优势就将被消除。在执行类似法规的条件下，跨国公司可能要面临很多行政罚款，从而加重其税收负担。 美国是第一个制定反避税地法规的国家。早在1962年制定的《国内收入法典》里有专门条款规定了必须在美国缴纳税收的外国子公司的收入种类。此外，美国纳税人如参与受美国经济制裁或受《美国国外反贪污法》严格控制的国家经济往来，可能要遭受严厉的罚款惩处。 德国“涉外税法”也对外国离岸公司所得的征税作了详细的规定。受控外国公司实现的所得按控股比例归属其德国居民股东的那部分，应在德国缴纳所得税。 经济合作与发展组织对在2000年报告中提出的35个避税地的有害税收竞争下了最后通牒：给上述避税地12个月的时间，让其决定是否与该组织合作，并在2005年底之前取消有害税收制度。如果不与该组织合作，它们将受到国际社会的制裁。报告中，经济合作与发展组织提出制裁不合作避税地的11项措施，目的是为了加强对这些公司的监管，如加大征税、稽查、反不公平竞争行为等力度。 在经济合作与发展组织公布反避税地报告之前，百慕大、开曼群岛、塞浦路斯等6个国家和地区提前作出了承诺，愿意在2005年底之前消除有害税收活动，承诺采用国际税收中的透明标准、进行情报交换、实行公平税收竞争。 虽然我国因为出于鼓励外国投资的需要，还没有制定具体的反避税政策措施，但加强与各国反避税组织的合作，统筹国际税务事项管理和涉外企业税收管理，全面提升涉外税收管理和服务水平已成为涉外税收部门的一项重要任务。国家税务总局已经开始这方面的工作试点，并提出了反避税实施，其中包括实施反避税调查，组织实施反避税协查和联查，调查处理各类避税行为，预约定价的谈签、管理和实施，资本弱化、避税港避税、受控外国公司避税问题的调查与处理等。 不少国际避税地迫于国际压力也相继修改其公司注册法规。维尔京群岛近期将对公司注册规定进行新的修订，取消境外公司股票无记名制度，并将大幅度提高每年的规费。 随着国际社会压力的增大，国际避税地的存在将越来越陷于声讨和孤立中，在那里注册的公司必将有所触动，避税的“好日子”不可能永远过下去，中国的离岸公司将面临新的选择和应对。(作者为上海财经大学教授) 资料：注册离岸公司7大好处 一些离岸公司争相出海的重要原因，就在于利益的趋使。根据了解到的信息，类似的离岸法区在香港、澳门和其他一些地区普遍存在。手续简单、待遇优厚成为它们的共性。一般而言，注册一家离岸公司至少能为注册公司、企业带来以下7个方面的好处： 1、当今世界经济日益一体化，商业越来越呈现跨国界的发展趋势，企业也经常用跨国经营来增强企业实力，扩大企业经营区域。而注册一家海外离岸公司则成为企业走向世界，开展跨国业务的捷径。 2、一个企业向美国出口产品，需要申请配额及一系列的相关手续，这中间需要多花费一到两倍的成本。而如果该企业拥有一个海外离岸公司，由企业向离岸公司出口产品，再由离岸公司向美国等发达国家出口，就可以绕开关税壁垒获得免税待遇，并且还能够成功地绕开出口配额限制。 3、绕开外汇管理，方便引资。一般说来，注册一家海外离岸公司，然后以该公司的名义进行海外融资和在香港或新加坡的二板上市，相对而言会比较简单便捷。而且，由于海外离岸公司的资金转移不受太多约束，公司在资金使用上也很方便，很多通过这种方式上市的企业，干脆将在海外资本市场募集的资金先放在海外的离岸公司，再根据国内企业经营的具体需要，逐次将资金汇往国内。 4、法律环境宽松、保密性好。英属维尔京群岛、开曼、百慕大等地是部分自治的英国殖民地，其公司法以英国商业公司法为基础。公司有关股东及董事的资料均是保密的，不需要向公众透露。宽松的法律环境以及对公司业务的高度保密，使上市公司自身安全具备充分保障，极大减少了各种风险因素。 5、税收上的优惠。离岸公司通常没有任何税收负担，所有离岸法区均不同程度地规定了离岸公司所取得的营业收入和利润免交当地税赋或以极低的税率(如1%)交纳，有的甚至免交遗产税等。公司只需要每年支付当地政府一项固定的费用。 6、公司成立快速、注册方便。离岸公司的注册程序非常简单，有专业的注册代理机构代为完成，不需要注册人亲自到注册地进行操作。一般当地政府批准成立只需1-2天的时间。公司成立手续简单、费用低。通常海外公司要求在最少一个股东一个董事并且股东购买一个股份的条件下即可成立。 7、公司管理简便灵活。离岸公司无须每年召开股东大会及董事会，即使召开，其地点也可任意选择，自由度较大。公司股东可以是个人或者公司，可以非现金方式购买公司股份。公司可以向股东发行不同等级的股份，比如优先股、可回赎股、无记名股等，不同地点成立的海外公司会有一些差异。 外一篇：维尔京，逃税的安全岛 《环球》杂志/王争 国际上有很多自由港避税区，香港就是一个。香港税率比世界其他很多地方要低，而且只对源于香港的利润才征收利润税，外来收入即使汇到香港也不征税。从这个意义上说，香港是个无税区，即便如此，和英属维尔京群岛这样只挣一笔企业注册费，然后就对企业的行为不闻不问，放任自流的“避税天堂”还是有很大差别。 在全世界所有目前能够自由进行公司注册的避税港中，维尔京群岛的注册要求最低，监管力度最小。公司注册是该地区的支柱性产业之一，在发展旅游业的同时，放松管理，发展外资企业注册行业就是这个岛国的立国之本。 有一家在浙江宁波保税区设有合资生产企业的台资企业就在维尔京注册了一家贸易公司。由于台资企业无法直接在大陆进行投资，在维尔京注册一家空壳公司，把资本先转移到这里，然后以这家公司的名义在国内进行投资，这样就可以绕开政策的障碍。按照维尔京群岛当地的规定，任何个人或组织只要通过一家政府许可的中介机构，如律师事务所(大陆就有很多这样的咨询公司、律师事务所)，一次性向中介机构支付1700美元的服务费，并通过该中介机构向当地政府(维尔京群岛)缴纳500美元的服务费，并且在当地的外资银行(例如对中国公司来说，常见的就是渣打银行)开设一个美元账户，就能通过该中介机构拿到公司注册的营业执照。营业执照一到手，该公司经营任何业务就都与当地政府无关了，而且当地政府也不要求公司在当地设立任何办事机构，不需要企业年检、财务审计，可以说除了在那里挂个名，这个公司即便是去倒卖文物、偷运军火，当地政府也照样不闻不问。 该台资企业是一家从事钢铁产品加工的企业，但是在维尔京却是注册的一家贸易公司。原因是，如果不这样做，直接把在大陆加工完成后的钢材(作为两头在外的来料来样加工)返回到国外的母公司还要交纳高额的关税，而如果以该贸易公司为中转，以销售的方式把钢材卖给该贸易公司，然后再以该贸易公司名义去销售到国际市场，反而可以避免交纳大笔关税。据了解，很多从事实业生产的企业都通过注册一家这样的空壳贸易公司的方式来逃避关税。 通过这种方式，很多内地企业摇身一变而成为外资企业，特别是很多从事信息技术产品开发和生产的企业，由于我国对该行业的优惠政策更为倾斜，他们更愿意通过这种方式来享受我国的优惠政策。 对这个问题的看法，应该从两个角度来说。 对于发达国家来说，由于不缺少外来投资，同时作为主要的资本输出国，企业缴纳的税收是国家财政最重要的来源之一。如果国内资金纷纷外逃，税收必然无法保证，因此，美国、英国都纷纷制定政策来限制本国企业在这些避税港注册公司。例如美国就限制在美国的出版物上刊登宣传“离岸金融服务”中介公司的广告；美国政府在提出本国的政府采购计划时，下令政府所有部门禁止向以百慕大为注册地的公司提供竞标机会。据英国媒体报道，英国国家税务局在2003年年底任命了64名避税纠察员，准备将他们派往“作案猖獗”的海外避税天堂，搜查3万余家英国公司，追讨16亿英镑的税款，并打击向海外转移财产的活动。 对发展中国家来说，现阶段引进外资是比防止漏税更重要的事。另外，要把这些企业纳入税收的范围，对专业水平也有很高的要求：要了解各国税收法律体系，要参加有关的国际组织，国内要有完备的监管机构和法律法规，并且还要有充足的稽查和征收力量……这些要在短时间内完成是不可能的。出于上述两个主要原因，目前所有的发展中国家基本上都默许离岸注册这种逃税行为，即使是马来西亚、新加坡这样完全对外资敞开门户的国家，也没有建立起完善的监管体系。

改革开放30年来，惠州市坚持“工业立市”的发展战略，坚定不移地走发展外向型经济的道路。培育出TCL、德赛、华阳集团等一批大型国有（控股）企业集团以及侨兴、富绅等一批民营企业集团。 2008年惠州GDP达到1290亿元，越过人均3000美元这一国际上划分中等收入国家（地区）的分界线。惠州为供给港蔬菜、生猪的主要生产基地。形成了“2+4”的工业支柱产业格局，即数码、石化两大支柱和服装、制鞋、水泥和汽车及零部件的四个具有区域比较优势的产业。 2009年，惠州GDP达到1410亿元，比全省平均水平高出3.7%，同时，惠州财政收入101.51亿元，首次突破百亿大关。预计2010年GDP将超1700亿。 2002年11月，中国最大的中外合资项目——中海壳牌南海石化项目正式动工建设。该项目总投资43亿美元，外方投资者是世界著名的英荷壳牌有限公司，于2005年正式投产。该项目的上马建设，将给惠州带来600-1000亿元人民币的投资。 当前的惠州政通人和，蓄势待发。把惠州建设成为文明生态城市，并逐步夺取“中国人居奖”、“联合国人居环境奖”以及“国际花园城市”的荣誉称号.

早在十年前，惠州已进入中国大中城市“投资硬环境40优”、“综合实力50强”的行列，良好的投资环境为广大投资者所认同。　　改革开放30年来，惠州市坚持“工业立市”的发展战略，坚定不移地走发展外向型经济的道路。培育出TCL、德赛、华阳集团等一批大型国有（控股）企业集团以及侨兴、富绅等一批民营企业集团。　　2008年惠州GDP达到1290亿元，越过人均3000美元这一国际上划分中等收入国家（地区）的分界线。惠州为供给港蔬菜、生猪的主要生产基地。形成了“2+4”的工业支柱产业格局，即数码、石化两大支柱和服装、制鞋、水泥和汽车及零部件的四个具有区域比较优势的产业。　　2009年，惠州GDP达到1410亿元，比全省平均水平高出3.7%，同时，惠州财政收入101.51亿元，首次突破百亿大关。预计2010年GDP将超1700亿。　　2002年11月，中国最大的中外合资项目——中海壳牌南海石化项目正式动工建设。该项目总投资43亿美元，外方投资者是世界著名的英荷壳牌有限公司，于2005年正式投产。该项目的上马建设，将给惠州带来600-1000亿元人民币的投资。

惠州市位于广东省东南部，珠江三角洲东北端，南临南海大亚湾，与深圳、香港毗邻，是中国大陆除深圳市外距离香港最近的城市。惠州市属珠三角经济区，现辖惠城区、惠阳区两区和博罗县、惠东县、龙门三县，设有大亚湾经济技术开发区和仲恺高新技术产业开发区两个国家级开发区。陆地面积1.12万平方公里，占珠三角经济区面积的1/4。海域面积4520平方公里，海岸线长223.6公里，是广东省的海洋大市之一。常住人口321万。市花是勒杜鹃 ，市鸟：画眉，红花紫荆。 惠州是广东省的历史文化名城，在古代即有“岭南名郡”、“粤东门户”之称，简称鹅城。从唐到近代的一千多年间，有480多位中国名人客寓或履临惠州，其中北宋大文豪苏东坡曾寓居惠州三年，孙中山、周恩来曾在此进行过革命活动，廖仲恺、邓演达、叶挺、曾生等一批民主志士和革命家皆出自惠州。 惠州与深圳、香港毗邻。惠州是著名侨乡，祖籍惠州的华侨和港澳台同胞超过80万人。是著名侨乡。 惠州的自然资源尤其是旅游资源非常丰富。全市具有旅游开发潜力的景点有900多处，属景点高密度分布区，并具有资源多样性的特点，集山、江、湖、海、泉、瀑、林、涧、岛为一体，融自然景观与人文景观于一身，其中被列入国家级、省级风景名胜及自然保护区有6处，拥有“岭南第一山”--罗浮山，“北回归线上的绿洲”--南昆山，“东方夏威夷”--巽寮湾，“苎萝西子”--惠州西湖，还有全国唯一的海龟自然保护区等。 早在十年前，惠州已进入中国大中城市“投资硬环境40优”、“综合实力50强”的行列，良好的投资环境为广大投资者所认同。近两年来，惠州把营造良好的投资环境作为深化改革、扩大开放的战略举措，加大了城市建设力度，不断完善城市功能，先后荣获“中国优秀旅游城市”、“国家卫生城市”、“国家园林城市”和“国家环保模范城市”称号，使惠州的环境优势更为凸现。目前，惠州已形成由深水港、铁路、高速公路、机场相互配套的现代化立体交通网络。惠州港为国家一级口岸，水路距香港仅47海里，可供建港的深水岸线30多公里，年吞吐量可达1.2亿吨，现已建成2座万吨级通用码头和4座3.5万吨级的原油油气码头，形成年吞吐量1500万吨的规模。京九铁路与广梅汕铁路在惠州交汇，即将建成通车的惠澳（惠州港）铁路与京九、广梅汕铁路接轨，将形成铁路连接港口的大陆桥格局。惠盐、深汕与在建的广惠、惠河4条高速公路贯穿全境。全市公路通车里程7211公里，公路密度65公里/百平方公里。惠州至深圳黄田机场1个小时车程，至广州白云机场只有2.5个小时车程。全市电话普及率73.2部/百人，在境内通过的多条国家一级光缆干线与境内通信网络相连接，构筑起发达的现代信息高速公路网络。市区自来水供水能力40万吨，输变电能力为全国主变容量超200万千伏以上的53个城市之一。 改革开放20多年来，惠州市坚持“工业立市”的发展战略，坚定不移地走发展外向型经济的道路。培育出TCL、德赛、华阳等一批大型国有（控股）企业集团以及侨兴、富绅等一批民营企业集团。创立了TCL电话机、TCL王牌彩电、TCL手机、富绅衬衫、德赛电池、德赛数码龙音响、侨兴电话、CECT手机等一批工业产品名牌。建立起一批全国性的市场网络。引进了美国通用，日本索尼、松下，韩国三星、LG、荷兰飞利浦、美国可口可乐和中国联想等国内外著名厂商、跨国公司在惠州建立生产和研发基地，逐步构建起以国有（控股）企业集团为主导，多种经济成份一齐上，电子信息制造业为支柱的开放型经济格局。2002年，全市实现国内生产总值525.2亿元，工业总产值1216.3亿元。全市累计实际利用外资超过100亿美元，办起了8000多家外资企业，其中世界500强企业17家。目前，惠州已成为世界最大的电池和镭射光头生产基地，亚洲最大的电话机、电脑主板生产基地，中国最大的电视机、汽车音响、高级电工产品、照相机生产基地之一，成为中国华南地区发展最快、最具活力和最具潜力的城市之一。 2002年11月，中国最大的中外合资项目——中海壳牌南海石化项目正式动工建设。该项目总投资43亿美元，外方投资者是世界著名的英荷壳牌有限公司，将于2005年正式投产。该项目的上马建设，带来了巨大的牵动效应，预计在未来的5-10年内，该项目将给惠州带来600-1000亿元人民币的投资。这个项目的建设，标志着惠州新一轮经济建设高潮的到来，奠定了惠州百年发展的格局，必将对惠州乃至广东的产业结构调整升级和经济发展产生不可估量的推动作用。目前，惠州正加紧规划及实施三条战略经济带，一是以工业园区为载体，数码信息企业为内容，打造数码信息产业带，壮大数码信息产业。二是以建设大学园区，吸引国内外名牌大学落户为契机，带动以文化产业为主的第三产业发展的文化产业带，发展文化产业。三是依托惠州港大港口的优势，借鉴发达国家的经验，开辟沿海重化工产业带，发展临海经济，以此打造惠州发展新的经济增长点。 当前的惠州政通人和，蓄势待发。市委、市政府正抓住中海壳牌南海石化项目动工建设的历史性机遇，迅速掀起新一轮发展潮，全面推进现代石化数码名城建设，加快全面建设小康社会，率先基本实现社会主义现代化。市委、市政府计划用10年左右的时间，把惠州建成“四个基地、一个中心”，即数码信息产业制造基地、石油化工加工基地、对外贸易出口基地、度假观光旅游基地和现代物流配送中心。到2010年，全市GDP力争比2000年翻两番，达到1700亿元，人均GDP超过5600美元。2002年，惠州市被国家环保总局认定为国家环境保护模范城市。与此同时，全面推进文明城市创建活动，力争2003年成为广东省文明城市，2005年左右成为全国创建文明城市先进单位，在3-5年内把惠州建设成为文明生态城市，并逐步夺取“中国人居奖”、“联合国人居环境奖”以及“国际花园城市”的荣誉称号。

N年前水口都不叫镇了，叫“惠州市惠城区水口街道办事处”，我身份证上是这样写的，城区一体化，水口已经是纳入惠州市区的的经济规划范围，所属的是惠城区管辖。西从江北，东至水口南旋工业区，一体化的进程已渐近呈现。 相信未来的水口肯定会发展的更好，惠州的高档住宅区的开发源头是从这里开始，工业区有8个，新建5级星酒店两家。两条高速公路贯穿中部，环城四路已近完工，沿江路将要直达，未来还有地铁规划。地方不算大，但交通方便，适合开发的地皮多，经济活跃氛围在惠州各县区绝对在前列。

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珠江三角洲主要城市：广州市、深圳市 、珠海市 、汕头市 、韶关市、 河源市 、惠州市、 东莞市、 江门市 、佛山市 、湛江市 、清远市、潮州市 、揭阳市 。 广东历史渊源久远，距今13万年前就有“曲江马坝人”在此繁衍生息。相传古为百越（粤）之地，故简称粤。秦始皇一统中国，于始皇三十三年（前214年）设置南海郡，治所在番禺（今广州）。汉属交州。三国属孙吴。唐代在今广东、广西建置岭南道。宋淳化四年（993年）更名广南道。元代设广东道。明代设广东道宣慰使司，后改为广东布政使司。清代设广东省，相沿至今。改革开放（1979年）以来，广东发生了举世瞩目的变化。全省国内生产总值、利用外资、出口总值、地方税收、固定资产投资总额、社会消费品零售总额等经济指标，持续多年居全国各省、市（区）首位，精神文明建设和社会各项事业取得显著成绩。广东位于中国大陆最南部，南临南海，海岸线总长3368公里，岛屿众多。全省地处低纬度，北回归线横贯陆地中部。地势北高南低，境内山地、平原、丘陵交错。河流大多自北向南流，主要有珠江、韩江、鉴江等。最长的珠江由西江、北江、东江汇流而成，长2122公里，是中国第三大河流。南海沿岸的珠江三角洲、韩江三角洲土地肥沃，是著名的鱼米之乡。广东是著名侨乡。祖籍广东的华侨、华人约为2200万人，遍布世界各地。全省有归侨、侨眷2000万人左右。在海外影响较大的广东华侨组织有“世界客属恳亲大会”、“国际潮团联谊会”、“世界中山各中学同学恳亲大会”等。广东毗邻港澳，祖籍广东的港澳同胞约600万人。 深圳是中国南部海滨城市。地处广东省南部，珠江口东岸，东临大亚湾和大鹏湾；西濒珠江口和伶仃洋；南边深圳河与香港相联，市区距香港港岛仅45分钟车程；北部与东莞、惠州两城市接壤。辽阔海域连接南海及太平洋，多处可建深水港，水产资源丰富。深圳基本建成“以高新技术产业、先进制造业为基础，以现代服务业为支撑的适应现代化中心城市功能”的新型产业体系。在区域结构上，深圳业已形成的“南软北硬”、“南高北重”、“东西两翼旅游港口”的产业分工布局和特色。南面特区内福田、罗湖、南山、盐田四区集中发展金融、物流、高新技术研发、软件、商贸等“软产业”，规划建设新型的都市产业园区，大力发展总部经济、会展经济，体现出高新技术、高端产业和高附加值的“三高”特点。北面宝安、龙岗两区以“硬产业”为主，加快发展先进制造业，引进关乎全市经济发展前途的大项目、基础工业项目。东西两翼利用山海等资源优势集中发展港口经济和旅游经济。2004年高新技术产业成为第一经济增长点，实现产值3200亿元，增长28.8%，占规模以上工业总产值的49.2%。结构调整进展明显，以汽车、精细化工、装备制造、生物医药为突破口的工业结构适度重型化战略全面启动，先进制造业中的通信设备、计算机及其他电子设备增加值增长30%以上，为增强经济发展后劲奠定基础。 珠海位于广东省珠江口的西南部，在北纬21° 48′一22°27′、东经113°03′一114°19′之间。因位于珠江注入南海之处而得名。东与香港隔海相望，相距仅36海里，最近的牛头岛相距仅3海里；南与澳门相连，西邻新会、台山市，北与中山市接壤，距广州市约140公里。珠海已从昔日一个经济落后的边陲小县，一跃成为新型花园城市。一个以高科技为重点的工业体系，综合发展的外向型经济格局初具雏型；社会生产力迅速发展，经济实力大大增强；社会主义精神文明建设取得丰硕成果，精神面貌焕然一新。珠海城市先后被国家、省有关部门授予“双拥模范城”、“卫生城市”、“全国精神文明建设十佳城市”、“中国旅游胜地四十佳”之一，“十二年征兵工作全优城市”、“园林城市”、“计划生育先进城市”等多项殊荣。 汕头市位于广东省东部，韩江三角洲南端，东北接潮州市饶平县，北邻潮州市潮安县，西邻揭阳普宁市，西南接揭阳市惠来县，东南濒临南海。市区距香港187海里，距台湾高雄180海里。历来是粤东、赣南、闽西南一带的重要交通枢纽、进出口岸和商品集散地，素有“华南之要冲，粤东之门户”的美称。电子信息和机械装备产业成为工业增长的亮点。传统产业改造升级力度加大，新增工业技改项目75项。园区经济和产业集群发展加快。名牌带动战略取得新进展，新增中国名牌产品4个、省著名商标18件、省名牌产品15个，潮南区峡山、两英、陈店镇分别被授予“中国家居服装名镇”、“中国针织名镇”、“中国内衣名镇”称号。新增国家免检产品1个，标准化工作被国家标准化委评为先进。第三产业加快发展。消费市场日趋繁荣，社会消费品零售总额292亿元，增长14．8％。消费结构出现新变化，住房、汽车、通讯产品和旅游休闲等消费热点增长较快。会展业持续兴旺，汕头国际毛衫内衣交易会、塑料博览会和澄海国际玩具工艺博览会等大型展会相继举行。旅游业稳步发展，接待过夜旅游者283万人次。南澳岛成为全国第一个AAAA级海岛旅游区。汕头、潮阳本地电话网顺利并网。金融、证券、保险业稳步发展。 韶关市地处粤北，西北面、北面和东北面与湖南郴州市、江西赣州市交界，东面与河源市接壤，西连清远市，南邻广州市、惠州市。被称为广东的北大门，从古至今是中国北方及长江流域与华南沿海之间最重要的陆路通道，战略地位历来重要。京广铁路大动脉、京珠高速公路和106国道南北向贯穿全市、323国道东西向贯穿全市，均经过韶关市区。我国南北公路运输干线107国道、105国道分别经过本市北部和东南部。韶关是广东的重工业城市，工业基础雄厚，农业和第三产业也有相当的规模。五、六十年代和七十年代，国家先后把韶关作为华南重工业基地和广东战略后方来建设，建立起韶关钢铁厂、韶关冶炼厂、韶关挖掘机厂、凡口铅锌矿、大宝山矿、曲仁煤矿等一大批骨干工业企业，奠定了韶关工业在当地经济中的基础地位。七十年代，韶关已成为广东重要的工业基地。八十年代以来，韶关的工业得到了进一步发展。现全市有工业企业2.5万个，规模以上工业企业近400个，其中大型企业有20个，中型企业有47个，形成了以钢铁、采掘、有色金属冶炼、电力、机械、电子、纺织、建材、食品、化工及森工为主要工业门类的工业体系。近几年来，经济发展加快，增长速度高于全国水平。2004年，全市国内生产总值(GDP)325亿元,比上年增长13.5％。三次产业比例由2003年的19.2：46.8：34调整为17.5：49.5：33。全市实现工业增加值134.7亿元，规模以上工业实现利税48.4亿元。全年农业实现增加值56.9亿元，优质米、无公害蔬菜、蚕桑、糖蔗、烤烟、速生丰产林、毛竹、松香、白果等“三高”农业基地已初具规模，速生丰产林发展到300万亩，毛竹近150万亩，优质禽畜水产养殖业发展迅速。全市社会消费品零售总额129.4亿元。全市有商品市场200多个，市场总面积70多万平方米，其中1万平方米以上的大型市场有12个。有水果、蔬菜、粮食、小商品、布匹、水产品等一批专业批发市场和建筑材料、装饰材料、日用百货、农副产品、摩托车、野味山货、旧货交易、机电产品等商品专业街。交通运输、邮电通讯、饮食、信息、房地产、中介服务等服务行业呈快速发展势头。来韶游客人数连年高速增长，2004年旅游业共接待游客达545万人次,旅游总收入23.5亿元。利用外资对外经贸稳步增长。2004年全市实际利用外资3.72亿美元。一大批大型外商投资企业落户韶关并发展壮大。粤北工业开发区、翁源官渡开发区、乳源民族经济工业园、始兴黄花园工业区等初具规模。全市有“三资”企业1000多家。韶关已成为国内外客商的热点投资地区。2004年全市外贸出口总额3.1亿美元，主要出口商品有色金属、家具、纺织、化工产品、轻工产品、机电产品以及优质大米、茶叶、香菇、蔬菜等农林产品。 河源市是国务院1988年1月7日批准设立的地级市，管辖源城区、东源县、龙川县、紫金县、连平县、和平县共五县一区。全市原有119个乡镇和街道办事处，截止至2003年9月20日，全市按要求撤并乡镇17个，占乡镇总数的14.8%。全市现设有98个乡镇，4个街道办事处，1394个村委会和149个社区居委会。河源市素有粤东宝库之称。矿产资源品种已发现56种，具有种类多、分布广、品位高、规模大等特点，其中铁、钛、钨、锡、稀土、萤石、高岭土、陶瓷土、矿泉水和地热是河源市的优势矿产资源。铁矿主要产地有连平大顶、紫金宝山嶂等地；大顶铁矿是广东省第一大型的铁矿，也是国内罕见的量大质好、易采易选的铁矿区，总储量达1亿多吨。钨矿主要分布于连平县和紫金县，连平锯板坑钨矿为目前全省最大型钨矿。 惠州市位于广东省东南部，珠江三角洲东北端，南临南海大亚湾，与深圳、香港毗邻，是中国大陆除深圳市外距离香港最近的城市。惠州市属珠三角经济区，现辖惠城、惠阳两区和博罗、惠东、龙门三县，设有大亚湾经济技术开发区和仲恺高新技术产业开发区两个国家级开发区。陆地面积1.12万平方公里，占珠三角经济区面积的1/4。海域面积4520平方公里，海岸线长223.6公里，是广东省的海洋大市之一。常住人口321万。惠州的自然资源尤其是旅游资源非常丰富。全市具有旅游开发潜力的景点有900多处，属景点高密度分布区，并具有资源多样性的特点，集山、江、湖、海、泉、瀑、林、涧、岛为一体，融自然景观与人文景观于一身，其中被列入国家级、省级风景名胜及自然保护区有6处，拥有“岭南第一山”--罗浮山，“北回归线上的绿洲”--南昆山，“东方夏威夷”--巽寮湾，“苎萝西子”--惠州西湖，还有全国唯一的海龟自然保护区等。改革开放20多年来，惠州市坚持“工业立市”的发展战略，坚定不移地走发展外向型经济的道路。培育出TCL、德赛、麦科特、华阳等一批大型国有（控股）企业集团以及侨兴、富绅等一批民营企业集团。创立了TCL电话机、TCL王牌彩电、TCL手机、富绅衬衫、麦科特照相机、德赛电池、德赛数码龙音响、侨兴电话、CECT手机等一批工业产品名牌。建立起一批全国性的市场网络。引进了美国通用，日本索尼、松下，韩国三星、LG，荷兰飞利浦和中国联想等国内外著名厂商、跨国公司在惠州建立生产和研发基地，逐步构建起以国有（控股）企业集团为主导，多种经济成份一齐上，电子信息制造业为支柱的开放型经济格局。全市累计实际利用外资超过100亿美元，办起了8000多家外资企业，其中世界500强企业17家。目前，惠州已成为世界最大的电池和镭射光头生产基地，亚洲最大的电话机、电脑主板生产基地，中国最大的电视机、汽车音响、高级电工产品、照相机生产基地之一，成为中国华南地区发展最快、最具活力和最具潜力的城市之一。 东莞市位于广东省中南部、珠江三角洲东北部，北距广州50公里，南离深圳90公里，水路至香港47海里，至澳门48海里，处于穗港经济走廊中间，是广州与香港之间水陆交通的必经之地。属南亚热带海洋性气候，阳光充足，雨量充沛，有平原、丘陵和河涌交错的水网地带，有发展农业生产的优越自然环境，素有“鱼米之乡”和“水果之乡”的美誉，是广东省粮食和经济作物主要产区之一。在规模以上工业中，通信设备、计算机及其他电子设备制造业产值增长33.2%，占36.8%；纺织业下降4.4%，占4.9%；造纸及纸制品业增长19.9%，占4.0%；塑料制品业增长9.0%，占3.9%；电气机械及器材制造业增长36.5%，占11.6%；电力、蒸汽、热水的生产和供应业增长16.7%，占5.8%。适销对路的工业品和高新技术产品产量大幅度增长。规模以上工业全年生产移动电话机2526.89万部，电话单机3354.85万部，彩色电视机257.84万部，组合音响2269.49万部；敷铜板989.95万平方米；吸尘器521.79万台,电子元件3517.60亿只，传真机2.94万部,打印机106.80万部，显示器713.09万部，键盘4945.83万个，微型电子计算机141.29万台，微电机11.38亿台，发电量331.38亿千瓦时。以松山湖科技产业园为龙头，大力发展科研、教育、市场中介服务业以及金融、物流、会展、旅游等产业支援服务业，发挥集聚效应，加强招商引资，吸引国内外大型骨干软件企业、集成电路企业、光电子企业来我市投资创业。积极引进芯片设计、软件开发、数字技术、精密机械等“高、精、尖”项目，巩固信息产品制造业的支柱地位，增强配套优势，延长产业链条。东莞作为世界重要电脑资讯产品生产基地的地位进一步得到巩固。 江门市位于广东省中南部，珠江三角洲西侧。陆域东邻顺德市、中山市、斗门县，西接阳江市的阳东县、阳春市，北与新兴县、高明市、南海市为邻。南濒南海，毗邻港澳。北自鹤山市古劳镇的丽水，南至台山市的下川镇围夹岛，相距142.2公里；东自新会市大鳌尾，西至恩平市那吉镇蛤坑尾，相距130.68公里。近年来，江门城乡面貌日新月异，先后获得"中国优秀旅游城市"、"国家园林城市"、"国家卫生城市"、"国家环保模范城市"等称号。全市拥有江门市高新技术产业开发区、银洲湖开发区等多个大型工业园区；获得“中国摩托车产业示范基地”等9个国家级产业基地称号；共有“金羚”牌洗衣机等6个中国名牌产品，“维达”纸巾是中国驰名商标产品。机电、纺织服装、食品、造纸及纸制品、电子信息、建材等六大制造业发展快速，2004年实现产值占全市规模以上工业总产值的72.8%。江门市高新技术产业呈现快速发展的良好势头。2004年，全市共有高新技术企业128家，主要分布在新材料、新能源、电子信息、机电、纺织化纤等五大行业，高新技术产品产值380.5亿元，占全市工业总产值的22.5%。近年来，江门市不断增加科研经费投入，科技事业取得丰硕成果，江门三捷、新会美达分别建立了博士后工作站；"新会今古洲民营科技园"被国家科技部列为重点联系民营科技园；鹤山新材料产业园区和新会纺织化纤产业园区分别获"国家火炬计划江门新材料产业基地"和"国家火炬计划江门纺织化纤产业基地"称号。 佛山市位于中国广东省中南部，地处珠江三角洲腹地，东倚广州，南邻港澳，地理位置优越。佛山气候温和，雨量充足，四季如春，自古就是富饶的鱼米之乡。珠江水系中的西江、北江贯穿全境，冲积出这片丰饶的大地。农业在结构调整中有效发展，逐步建立起以都市农业为发展方向、以特色农业和高效农业为主体、产业化程度较高的现代农业新格局。农业产业化和现代化步伐加快，建立起蔬菜、花卉、水产、畜禽等一批优势农产品基地。全市有国家级农业龙头企业1家，省级4家，有农业部认证的“绿色食品”6个，广东省无公害农产品生产基地74个。顺德陈村花卉世界是国家农业产业化重点龙头企业。2004年，全市农业总产值155.81亿元，增长3.5%。佛山产业具有一定基础，第二产业已成为佛山的主体产业。产业适度重型化、高级化趋势初现，重工业产值增长30.3%，比轻工业增幅高7.3个百分点。目前已形成了以家用电器、光机电一体化、电子信息及装备制造、陶瓷及其它建材、纺织服装、金属材料加工与制品、塑料制品、化工及医药、食品饮料、家居用品制造等十大优势行业为主体的发展格局。十大行业产值占工业总产值80%以上。“佛山制造”是佛山产业形成的基础，通过多年的创新和发展，出现了一批著名企业和品牌，比如佛山照明、佛山陶瓷、普立华照相机、海天调味品、华新包装、鹰牌陶瓷、东鹏陶瓷、科龙电器、美的电器、格兰仕电器、志高空调、健力宝饮料、溢达纺织等一批具有较强竞争力的龙头企业和商标。全市现有“中国驰名商标”7件，“中国名牌产品”30个、国家免检产品110个、广东省著名商标86件，广东省名牌产品101个。 湛江市，旧称广州湾，是一个富有亚热带风光的美丽海港城市，1984年被国务院定为我国首批对外开放的十四个沿海城市之一。现辖雷州、廉江、吴川三个县级市和徐闻、遂溪两个县以及赤坎、霞山、坡头、麻章四个区，有一个国家级经济技术开发区和5省级开发试验区。全市有105个乡镇、21个街道办事处、1541个村民委员会。全市总面积12470多平方公里，总人口657.14万。在改革开放中，湛江市从实际出发，发挥优势，努力实施港口经济发展战略，取得显著成效。农业已建有农作、水果、畜牧、水业形成以汽车、家电、化工、轻纺、制糖、食品、造纸、建材为主的工业体系。外经、外贸、文教、科技、卫生、体育等各方面也迅速发展。清远市现辖清新县、佛冈县、阳山县、连南瑶族自治县、连山壮族瑶族自治县和清城区5县1区，并代管英德、连州两个县级市。总面积1.9万平方公里，总人口387万人，是广东省地域最大的地级市和广东省少数民族主要聚居地。清远产业结构从农业为主向工业为主转变的更加明显。全市工业生产持续增长，对外经济贸易蓬勃发展。工业全市已初步形成生物医乐、陶瓷、建材、电子、食品加工、化工、纺织、印染、化纤、轻工、玩具、纸制品、机械电工为支柱产业的工业头系，组建了多家大型集团企业及在僵或广东省正式上市的股份公司。全市私营企业得到市政府的全力支持，以展蓬勃，目前有近两1500家。农业从粗放型、封闭型向规模化、集约化、开放型多种经营转型。以山地农业开发为突破口，重点发展"三高"农业，初步形成优质、优质水果、优质"三鸟"、反季节蔬菜、清远麻黄鸡、鸟鬃鹅、清远笋、北江水产养殖等一批较具规模的农业商品生产基地。 潮州地处广东省东部，西与福建接壤，是国家历史文化名城，著名侨乡，对外开放旅游城市，素有"海滨邹鲁"、"岭海名邦"之称。全市总面积3614平方公里，总人口247万人，旅居海外的潮籍侨胞、华人及港澳台同胞约230万人。潮州悠久的历史文化浇灌出品种繁多的潮字号工艺品和土特产。近年全市贯彻农业稳市、工业立市的发展战略，建立起一批集科研、种植、加工、销售于一体的农业龙头企业，形成了一大批名、优、稀、特产品；陶瓷、服装、食品、电子四大支柱产业的名、优、特、新产品，更是流光溢彩，琳琅满目。电子产品：三环牌电子产品 荣获全国电子元件百强企业称号的潮州三环（集团）股份有限公司，被国家科技部列为“863成果”产业化基地，主要生产各种膜类固定电阻器、各种规格型号的电阻瓷体、电子陶瓷元件，多项产品获电子工业部、省、市优新产品奖。最近，MLCC多层片式陶瓷电容器和光纤连接器瓷芯两项新产品已投产销售。三环牌电子元件系列产品质量和出口创汇，均居全国同行业首位。创佳彩电产品中国电子百强企业之一、高科技企业的创佳集团公司，其创佳牌彩电产品，规格型号多种，产品功能先进，荣获国际电子博览会金奖，48〃大屏幕卫星背投彩电被评为国家级新产品。响石数码监控器材：广东响石数码科技有限公司是一家专门从事监控器材和电子工程开发、制造、推广和应用的高新技术企业，是全国监视器生产厂家中品种最齐、技术水平最高的行业龙头企业，多项科技成果荣获省、市科技进步奖，响石品牌的电控器材，由中国电子器材深圳公司和广东宝龙华达通科技有限公司总代理。五金不锈钢产品：被誉为粤东地区“不锈钢王国”的彩塘镇有五金不锈钢企业500多家，生产的五金不锈钢产品有厨餐具、建筑装饰、日用品、医疗器械、不锈型材、钟表工具及其配件、汽车配件等七大门类、2000多个品种，享誉海内外。揭阳市是1991年12月经国务院批准设立的地级市，辖普宁市、榕城区和揭东、惠来、揭西三县。全市总面积5240.5平方公里，总人口568万多人，旅居海外侨胞300万人，是广东沿海开放区的主要埠市和重点侨乡，也是目前粤东地区面积最大、人口最多的地级市。揭阳设市八年来，充分利用优越条件，抓住改革开放机遇，放手发展生产力，采取引进外资新举措，经济保持快速、健康发展的势头，各项社会事业也有显著的进步。全市各类工业企业60000多家，利用外资企业5000多家，初步形成工业机械、医疗器械、建筑、纺织、服装等工业企业体系。全市的十大农业生产基地颇具规模，各类集贸市场遍布城乡，专业市场驰名南北。

企业文化在TCL企业管理中的作用:TCL倡导的企业精神是“敬业、团队、创新”，这是“团结开拓、艰苦拼搏”企业精神的延续和升华。 “敬业”是鼓励为事业而献身的精神，这种敬业实质上是TCL过去“艰苦拼搏”精神的延续；追求更高的工作目标，勇于承担工作责任，掌握更好的工作技能，培养踏踏实实和精益求精的工作作风。这种精神是以往TCL成功的一个非常重要的因素，也是保障今后继续成功的基础。 “团队”是要求企业内部要有协作和配合的精神，营造企业和谐健康的工作环境，员工不但要对自己的工作负责，同时也对集体的工作负责，对整个企业负责，提倡员工间互相鼓励、互相关心和帮助。“团队”精神包含了团结的内涵，但比团结的表述更为系统，更有积极的意义。 “创新”精神一直是TCL高速发展的重要动力。创新包涵了“开拓”的内涵。TCL从小到大，比别人走得更快，工作更有成效，靠的就是创新进取、勇于开拓的精神。这是支撑TCL高速成长的重要经营观念，TCL只有在借鉴别人成功经验基础上不断创新，才有可能超越对手。 TCL提出的企业经营目标、宗旨、精神，构成了一个相互支撑的企业文化体系，这也是我们企业和员工的使命宣言及核心价值观的体现。TCL就是要通过企业经营变革、管理创新推进企业文化建设，把企业经营理念变为TCL人的自觉行动，弘扬“敬业、团队、创新”的企业精神。 TCL的企业宗旨是“为顾客创造价值，为员工创造机会，为社会创造效益。”其中“为顾客创造价值”—是TCL经营理念的重大进步，它改变了企业以利润为中心的管理观念，明确企业最重要的工作目标就是用高质量的产品、全方位的服务满足社会广大顾客的需求，通过卓有成效的工作，让更多的顾客认同TCL产品和服务的价值。这就要求 TCL人在生产经营的每一个环节，都必须把顾客的需求、市场的需求放在第一位，扎扎实实地做好每一项工作，只要真正做到这一点，TCL的品牌，TCL的产品才会更有竞争力，企业也才能获得更快的发展，会有更好的效益。依靠员工为实现企业目标共同努。 “为员工创造机会”——企业的竞争就是人才的竞争，企业的生存和发力。同时，企业也是员工生存和实现自我价值的载体，企业有责任满足员工在精神上和物质上的要求，有责任为员工的发展、实现自我价值创造条件。为此，TCL要建立一个科学、公平的员工考核和价值评价体系，建立员工教育和培训制度，建立合理的薪酬和福利制度，使员工在企业能获得更好的成长和发展机会，实现自己的事业追求，同时也获得合理的回报和生活福利保障。 “为社会创造效益”——企业生存和发展的过程，客观上也是为社会创造效益的过程。TCL是国有控股企业，企业所创造的效益，在更大程度上是为社会创造效益，是为国家经济的振兴、为民族工业的发展尽力尽责，这是所有TCL人的使命。 TCL倡导的企业精神是“敬业、团队、创新”，这是“团结开拓、艰苦拼搏”企业精神的延续和升华。 调一种合金式的企业文化—以中国传统的优秀文化为基础，吸收西方企业管理的精髓，谓之“新儒家”文化。哪一个企业能够在企业文化建设方面领先，哪一个企业就能建立起竞争优势。 ——TCL集团总裁 李东生 TCL集团经过十多年的发展，在改革开放的有利环境中，依靠TCL人的敬业奉献和不懈努力，从无到有、从小到大，在完全没有国家资本金投入的情况下，使TCL挤身中国最大的十家电子企业行列，创造了一个民族企业高速成长的神话。但TCL也很清楚地认识到：目前企业正处在一个发展的关键时期，企业面对的是一个日益开放和竞争日趋激烈的市场，在全球经济一体化的大趋势下面对国外企业的直接竞争， TCL的企业现状和外部经济环境已发生了巨大变化，以往促使TCL成功的各种因素，并不足以保证TCL今后能继续获得成功。 TCL只有锐意变革、创新进取，提高经营管理水平，改革经营体制，整合TCL企业文化，才能建立和保持企业的竞争优势，进而把TCL建设成真正有能力参与国际竞争的大型企业。 TCL集团是由一个小型地方国有企业发展起来的，目前虽然已经发展到比较大的规模，但与国外企业相比，TCL的整体基础还是比较薄弱的，企业还有许多和现代企业管理体制及市场经济机制不相适应的地方。为此，去年初TCL集团公司提出二次创业，确立了具体的目标和任务，并在许多方面取得了明显进展，完成了部分企业的体制改革，开发了新技术和新产品，实施了综合经营战略；在更新经营观念、建立新的经营机制以及企业文化建设方面，也在有条不紊地推进。为什么TCL要进行经营变革呢?这是因为我国的经济体制正在进行根本性的变革、企业的经营环境也在发生巨大的变化，企业若不能适应市场竞争的需要，主动变革创新，提高管理水平和竟争能力，就难以继续生存和发展。 在市场方面，我们从计划经济过渡到市场经济，已形成了买方市场，特别是近年来市场有效需求的增长正在下降。据国内贸易部提供的资料，我国消费市场高速增长一直是带动我国经济增长的主要动力，但消费市场增长率逐年下降： 1997年市场增长是13％，1998年市场增长将降至10．5％。过去由高速增长的市场带动起来的经济增长格局已发生变化，大部分消费品供过于求，造成许多产品领域过度竞争，彩电、 VCD等，都面对供过于求的过度竞争市场，这势必将淘汰一部分企业，而且这种淘汰的趋势正在加快，市场竞争更趋激烈。 在竟争对手方面，早期中小规模、经营管理不善、产品落后、营销能力不强的企业已逐步被淘汰，现在TCL面临的主要对手有三类：第一类是原来基础好、经营机制转换比较早的大型国有控股企业，如联想、方正、长虹、海尔、康佳、海信等；第二类是近年来由新的经营机制发展起来的民营或混合型经济企业，如华为、创维、厦华、步步高、爱多、侨兴等；第三类是跨国公司在华所设企业，如索尼、东芝、松下、贝尔、三星、LG、飞利浦等。与这些国际跨国企业和已完成经营机制转换的国内大型企业相比， TCL在企业综合实力、经营管理水平、技术开发能力等方面并没有优势；在经营机制、营销战略、应变能力、经营成本等方面， TCL与民营、混合型经济企业相比，也没有多少优势可言。 另一方面，市场竞争也对企业提出更高的要求。在以往，企业凭借自己某些方面的优势，就能争得一席之地。1993年TCL上彩电项目时，在技术、生产方面并无优势可言，只是将市场的优势和经营体制的优势比较好的发挥起来，然后再逐步加强产品开发和生产能力，使得TCL在很短的时间内崛起。但若在今天的市场环境下，按这种方式搞同样一个新项目，几乎是不可能的，因为企业所面临的对手与市场已发生了变化。现在，企业要在市场竞争中生存发展就必须具备综合优势，必须适应经济发展和市场竞争的要求，不断提高经营管理水平和竞争力。 正是因为这种严酷的竞争现实，一大批曾经辉煌的中国企业现已陷入困境。北京一家杂志社做了一个调查，中国首届一百名优秀企业家所代表的企业，十年后存活下来的只有15％左右。所以，在以往十几年改革开放中崛起的中国企业，能够保持竞争力、实现持续发展的不多。究其原因，其中重要的一点是这些企业未能适应市场不断变化发展的要求，在经营管理上缺乏变革创新，从而在竞争中逐步丧失了自己的优势。国际知名企业微软公司 d总裁有句名言：“我的企业离破产只有 12个月“。他的意思是说，如果企业无法不断地创新进步，也许一年后就不复存在。一个在国际信息业执牛耳的企业尚且有这种危机意识，何况一个正在成长的企业? TCL更应不断地给自己敲响警钟，在企业内部建立一种危机忧患意识。 因此，进行经营变革以提高竞争力，这是关乎企业生存发展的大问题。正是基于以上考虑，TCL在危机忧患意识的驱动下，全面开展了企业经营变革和管理创新活动，要为自身争取更大的生存和发展空间。 我们认为，企业文化是企业领导和员工共同遵循的价值观。企业文化应该是全体员工思想观念的提升概括，而不完全是一种从上到下的灌输。经营变革、管理创新的过程，就是企业经营理念的实践和传播过程。经营变革、管理创新一方面要对企业过去成功的经营思想、观念、方法、体制等进行回顾和总结，使之更广泛地为企业员工理解和接受；另一方面则应根据企业的发展目标和发展战略，积极主动地改善不足之处，提高经营管理水平，更新经营观念，建立更有效率的组织结构，以获得更大的成功。同时，全体员工在向企业发展目标共同努力的过程中，逐步达成对共同的价值观和共同的行为准则的共识，从而形成能保障企业实现“创中国名牌、建一流企业”目标的企业文化体系。 多年来， TCL一直倡导用企业精神激励员工为实现发展目标而共同努力。 TCL创业初期提出“廉洁奉公、思想统一、雷厉风行、富有成效”的企业口号； 1993年初， TCL提出“团结开拓、艰苦拼搏”的企业精神，并为企业精神作了明确定义。TCL之所以能够实现高速增长，其中的重要原因，就是全体TCL人特别是管理干部，能将企业精神贯彻到工作实践中去。这些企业精神，是TCL宝贵的精神财富，也是保证TCL事业继续发展的思想基础。企业的明天，是昨天和今天的继续。TCL十分看重企业文化建设，就是要把最能推动TCL发展的思想、观念、精神、作风进行总结、提升，使之规范化、系统化，并广泛地为全体TCL人理解、接受，并成为其自觉行为。 为了企业下一步求得更大的发展，TCL重新确定了企业的核心价值观，并系统表述为：企业经营目标：创中国名牌，建一流企业。 经营宗旨：为顾客创造价值，为员工创造机会，为社会创造效益。 企业精神：敬业，团队，创新。 所谓TCL的目标—“创中国名牌“。就是要创立一个驰名全球市场的中国名牌，因为只有首先成为中国名牌，才能争取创世界名牌；“建一流企业”，就是要建设一个具有国际竞争力的综合企业。而一流企业的标准具有两方面的含义：一个是综合企业，另一个是具有国际竞争力。TCL目前已走向国际竞争，而且在国内已经直接参与与跨国企业的竟争，所以企业的生存发展与竞争的度量标准，已不单单是指在国内竞争中能否生存与发展，更重要的是有无能力与那些跨国企业竞争。能否具备这种竞争能力，直接取决于企业管理水平的高低，因此说，建立国际竞争力是衡量一流企业的标准；而另一方面，一流企业应该是一个综合企业，能够把握机会综合发展，从而增强企业的整体实力。目前，我们的营销网络功能正不断扩展，并朝着多元综合化经营方向发展，在金融方面，去年我们建立了结算中心，最终将使之发展成为财务公司，以加强企业的资本运营能力。 TCL的企业宗旨是“为顾客创造价值，为员工创造机会，为社会创造效益“。其中“为顾客创造价值”—是TCL经营理念的重大进步，它改变了企业以利润为中心的管理观念，明确企业最重要的工作目标就是用高质量的产品、全方位的服务满足社会广大顾客的需求，通过卓有成效的工作，让更多的顾客认同TCL产品和服务的价值。这就要求 TCL人在生产经营的每一个环节，都必须把顾客的需求、市场的需求放在第一位，扎扎实实地做好每一项工作，只要真正做到这一点， TCL的品牌， TCL的产品才会更有竞争力，企业也才能获得更快的发展，会有更好的效益。展，依靠员工为实现企业目标共同努 “为员工创造机会”——企业的竞争就是人才的竞争，企业的生存和发力。同时，企业也是员工生存和实现自我价值的载体，企业有责任满足员工在精神上和物质上的要求，有责任为员工的发展、实现自我价值创造条件。为此，TCL要建立一个科学、公平的员工考核和价值评价体系，建立员工教育和培训制度，建立合理的薪酬和福利制度，使员工在企业能获得更好的成长和发展机会，实现自己的事业追求，同时也获得合理的回报和生活福利保障。 “为社会创造效益”——企业生存和发展的过程，客观上也是为社会创造效益的过程。TCL是国有控股企业，企业所创造的效益，在更大程度上是为社会创造效益，是为国家经济的振兴、为民族工业的发展尽力尽责，这是所有TCL人的使命。 TCL倡导的企业精神是“敬业、团队、创新”，这是“团结开拓、艰苦拼搏”企业精神的延续和升华。 “敬业”是鼓励为事业而献身的精神，这种敬业实质上是TCL过去“艰苦拼搏”精神的延续；追求更高的工作目标，勇于承担工作责任，掌握更好的工作技能，培养踏踏实实和精益求精的工作作风。这种精神是以往TCL成功的一个非常重要的因素，也是保障今后继续成功的基础。 “团队”是要求企业内部要有协作和配合的精神，营造企业和谐健康的工作环境，员工不但要对自己的工作负责，同时也对集体的工作负责，对整个企业负责，提倡员工间互相鼓励、互相关心和帮助。“团队”精神包含了团结的内涵，但比团结的表述更为系统，更有积极的意义。 “创新”精神一直是TCL高速发展的重要动力。创新包涵了“开拓”的内涵。 TCL从小到大，比别人走得更快，工作更有成效，靠的就是创新进取、勇于开拓的精神。这是支撑TCL高速成长的重要经营观念， TCL只有在借鉴别人成功经验基础上不断创新，才有可能超越对手。

你应该是想了解深圳知名的影视广告公司吧!那我就自作多情一下，给你介绍介绍咯。深圳永之禾影视广告制作公司那是相当的专业，不信就来了解了解咯【深圳永之禾影视广告制作有限公司】成立于1999年，主要从事影视广告、形象专题、产品专题、电视购物、节目包装、影视剧制作等业务，为深圳大学传播学院广告学专业的实习基地。十年的影视行业资深品牌，数百条成功作品在央视及各卫视播出，作品荣选国家广播电视广告教程，并入选香港中文大学的广告教材，汇聚中、港、台等一大批影视制作精英人才，赢得业界的一致赞誉。先后服务过中国移动通信、红塔集团、康佳电视、酒鬼酒集团、金威啤酒、海尔空调、飞利浦、诺亚舟学习机、雷士照明、中投证劵、晨光牛奶、必胜客、金帝巧克力、安莉芳、以纯体闲服、滴露药业、天大药业、海飞丝、中国工商银行、深圳发展银行、招商银行、平安人寿、坚朗集团、雅格电器、彩虹集团、京基集团、华南城、凯宾斯基酒店、天虹集团、通达集团、深圳航空、海云天科技、远望谷、鹏峰汽车、聚成培训、龙浩鞋业、中天通讯、TCL集团、侨兴手机、亨吉利、凤凰卫视、深圳广播电影电视集团等知名品牌。1999年永之禾影视广告制作公司成立，签约多位香港资深导演;2002年被授予深圳大学广告学专业实习基地;2004年香港著名导演KennicKwong邝永康加盟永之禾;2005年永之禾广告作品入选香港中文大学广告教材;2006年在珠影设立办事处及化服道工作间，将香港、深圳、广州的人才、设备、制作资源强势整合在一起;2008年永之禾优秀影视作品荣选国家广播电视广告教程;2010年永禾精英广告有限公司成立，汇聚精英团队致力于推动国内影视传媒业的良性发展。应该够详细了!呵呵百度地图

中国电子信息产业集团公司（简称中国电子，英文缩写CEC）是中央管理的国有重要骨干企业，主要从事集成电路、计算机软硬件与系统集成、通信网络产品、数字家电等信息技术与产品的研发、设计、生产、应用、配套、销售推广及技术服务。其中集成电路、计算机软硬件、通信工程、手机的生产规模、技术水平和设计开发能力均居全国领先地位。 中电通信科技有限责任公司 （简称中电通信，英文缩写CECT）是由中国电子息产业集团公司、天津泰达股份有公司、深圳桑达电子总公司、武汉中原电子集团有限公司、中国计算机软件与技术服务总公司和中国华大集 成电路设计中心六家单位联合发起组的高新技术企业，注册资本总额 3亿元人民币。2002年侨兴收购中电通信（CECT）65％的股份，并于2003年2月成立新的中电通信科技有限责任公司（CECT）（侨兴移动通信有限公司占65％股份，中国电子信息产业集团公司（CEC）占25％股份、天津泰达股份有限公司占10％股份）。

名次 姓名 财富 05名次 主要公司/公司总部 主要行业 性别 年龄 1 施正荣 150 无锡尚德/江苏无锡 光伏发电 男 43 2 黄光裕 121.2 2 鹏润集团/北京 家电零售、房地产 男 37 3 朱孟依家族 100 12 合生创展/珠江投资/广东广州 房地产 男 47 4 陈卓林家族 92.3 59 雅居乐集团/广东中山 房地产 男 39 5 荣智健 89 3 中信泰富/香港 房地产、电力、航运、电讯、基础设施、制造 男 64 6 丁磊 78 5 网易/北京 互联网服务 男 35 7 许家印 72 437 恒大实业集团/广东广州 房地产 男 48 8 许荣茂家族 69.6 6 世茂集团/上海 房地产 男 57 9 鲁冠球家族 67 4 万向集团/浙江杭州 汽车零部件、农业、金融 男 61 10 陈宁宁、吕慧 64 47 嘉鑫集团/香港 铁矿进出口、矿业投资 女 35/56 11 刘方、刘振江 56 8 源信行投资有限公司/北京 保险 女 27 12 陈天桥家族 53 1 盛大网络/上海 网络游戏 男 33 13 王恒 52.5 42 金鹰国际集团/江苏南京 房地产、零售 男 58 14 郭广昌 52.3 20 复星集团/上海 生物医药、房地产、钢铁、信息、金融 男 39 15 陈丽华 50 14 富华国际集团/北京 房地产、紫檀家具 女 65 16 叶立培 49.5 7 仲盛集团/上海 房地产 男 62 17 徐明 48 大连实德集团/辽宁大连 化学建材、石化、金融 男 35 17 黄茂如家族 48 9 茂业集团/广东深圳 房地产、零售 男 41 19 黄俊钦 47.8 54 新恒基集团/北京 房地产 男 39 20 宗庆后 47.5 53 娃哈哈集团/浙江杭州 饮料、服装 男 61 21 朱新礼 46.5 115 汇源集团/北京 饮料 男 54 22 杨卓舒 45 10 卓达集团/河北石家庄 房地产 男 52 23 刘永行 44.5 15 东方希望集团/上海 饲料、投资、铝业 男 58 24 刘永好 43.7 33 新希望集团/四川成都 饲料、金融、乳业、房地产、能源 男 55 25 张涌 42.2 82 林凤集团/北京 发电站、房地产 男 40 26 张桂平 42 38 苏宁环球集团/江苏南京 房地产 男 53 27 刘汉 41.3 11 汉龙集团/四川绵阳 化工、房地产、期货 男 41 28 马云 41 阿里巴巴/浙江杭州 互联网 男 42 29 李非列 40 飞尚集团/广东深圳 有色金属冶炼、黑色金属冶炼、 新材料 男 40 30 宋卫平 39.5 63 绿城集团/浙江杭州 房地产 男 49 31 孙广信 38.9 102 广汇实业投资集团/新疆乌鲁木齐 房地产、建材、天燃气 男 44 32 杨孙西 38.4 13 香江国际集团/香港 房地产 男 67 33 李彦宏 38 百度/北京 互联网 男 38 33 张力 38 152 富力地产集团/广东广州 房地产 男 53 33 李思廉 38 152 富力地产集团/广东广州 房地产 男 49 36 李金元 37.6 16 天狮集团/天津 保健品 男 46 37 陈发树 35.9 200 新华都实业集团/福建福州 黄金、商贸、房地产 男 38 张志祥 35.8 186 建龙钢铁/河北唐山 钢铁 男 39 38 周泽荣 35.8 34 侨鑫集团/广东广州 房地产 男 52 40 明金星 35.4 18 大众食品/山东临沂 生猪饲养和肉类加工 男 48 41 周建和 35.2 22 庄胜集团/香港 房地产、酒店 男 43 42 沈文荣 35.1 110 沙钢集团/江苏张家港 钢铁 男 60 43 李兆会家族 34.5 29 海鑫集团/山西闻喜 钢铁 男 25 44 张新明家族 33.9 37 金业煤焦化集团/山西古交 煤炭 男 45 楼忠福 33 76 广厦控股创业/浙江杭州 房地产、建筑 男 52 45 张思民 33 27 海王集团/广东深圳 医药、医药连锁店 男 44 47 张近东 32.5 88 苏宁电器/江苏南京 家电零售 男 43 48 欧亚平 32.3 81 百仕达控股/香港 液化气、房地产 男 44 49 袁亚非 32 237 三胞集团/江苏南京 IT零售 男 41 50 卢志强 31 49 泛海控股/山东威海 金融、房地产 男 55 51 祝义才 30 88 雨润食品集团/江苏南京 食品、房地产 男 42 51 张茵 30 42 中南控股/美国加州 纸箱、包装纸 女 49 51 李晓林 30 25 林达国际投资集团/北京 房地产 男 53 54 刘沧龙家族 29.7 68 宏达集团/四川成都 化工、冶金 男 51 55 李兆楠 29.6 恒德贸易发展有限公司／广东广州 保险 男 56 钭正刚 28.9 60 锦江集团/浙江杭州 轻纺、环保能源、电解铝 男 53 57 孙荫环 28.7 115 亿达集团/辽宁大连 房地产 男 57 58 戴皓 28 42 中发实业集团/北京 房地产、保险 男 42 59 郭浩家族 27.7 34 超大现代农业/福建福州 农业 男 51 60 郑跃文 27.3 119 科瑞集团/江西南昌 电气开关、房地产、化工、饮料 男 44 61 袁柏仁 27.2 91 纵横轻纺集团/浙江绍兴 纺织、地产、钢铁、水能 男 42 62 王玉锁家族 27.1 78 新奥集团/河北廊坊 燃气供应 男 42 63 江南春 27 分众传媒/上海 媒体 男 33 63 周庆治 27 205 南都集团/浙江杭州 房地产 男 51 65 叶祥尧 26.8 46 长城电器集团/浙江温州 工业电器 男 52 66 徐茂根 26.6 122 远东化纤集团/浙江绍兴 化纤、印染 男 52 67 史跃武家族 26.1 148 振兴集团/山西河津 铝、煤、电男 33 67 孙宏斌 26.1 56 顺驰集团/天津 房地产 男 43 69 张荣坤 26 230 福禧投资、沸点投资/上海 基础设施、投资 男 38 69 王春鸣家族 26 93 国栋建设/四川成都 建筑、房地产 男 57 69 李伯刚 26 52 地奥集团/四川成都 制药 男 57 72 杨休 25.8 天地集团/江苏南京 房地产、新材料、医疗器械 男 45 73 刘志强/翟美卿 25.1 212 香江集团/广东深圳 家具连锁、房地产 男/女 42/42 74 王张兴 25 家饰佳集团/上海 房地产、百货、建材家居和物业管理 男 39 74 吴征/杨澜 25 200 阳光媒体投资控股/香港 媒体 男/女 40/38 74 韩敬远 25 146 中国东方集团/河北唐山 钢铁 男 49 77 姚巨货家族 24.7 113 美锦能源集团/山西太原 煤炭加工、销售 男 74 78 李振江 24.3 45 神威药业/河北石家庄 医药 男 50 79 李宁家族 23.1 76 李宁体育用品公司/北京 体育用品 男 43 80 董才平 23 218 中天钢铁/江苏常州 钢铁 男 44 80 周凯旋 23 50 TOM集团、TOM在线/香港 传媒 女 44 82 李河军 22.8 56 华睿投资集团/北京 电力 男 40 83 孙寿宽 22.2 嘉晨集团/辽宁营口 耐火材料、燃料化工产品 男 84 周福仁 22 40 西洋集团/辽宁海城 防火材料、化肥、钢铁 男 55 85 叶选生 21.9 79 正天科技/广东三水 保险 男 86 杨钊家族 21.6 旭日集团/香港 服装纺织、零售、房地产 男 59 87 史玉柱 21.3 34 巨人投资/上海 保健品 男 44 88 王填 21.2 步步高超市/湖南长沙 零售 男 38 89 李如成 21.1 雅戈尔集团/浙江宁波 纺织服装、房地产、国际贸易 男 55 90 梁希森 21 希森集团/山东 房地产 男 51 90 沈国军 21 82 中国银泰/北京 房地产、零售 男 46 92 马化腾 20.9 155 腾讯公司/广东深圳 即时通讯服务 男 35 93 韩文臣 20.7 127 宝业集团/河北唐山 钢铁 男 49 94 梁稳根 20.5 190 三一集团/湖南长沙 重型机械 男 50 95 吴瑞林 20.4 115 侨兴集团/广东惠州 电话、手机 男 54 96 杨志远 20.2 鄂尔多斯羊绒集团/内蒙古 羊绒制品 男 53 97 陈华 20 京基集团/广东深圳 房地产 男 40 97 车建兴 20 红星家具集团/江苏常州 零售 男 40 97 倪召兴 20 中融集团/上海 房地产 男 97 施文博 20 159 恒安集团/福建泉州 妇女用品

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2005广东省企业100强(全部名单) 1中国平安保险(集团)股份有限公司6325100 2广州汽车工业集团有限公司4283185 3TCL集团股份有限公司4209900 4广东移动通信有限责任公司3770593 5广东省电信有限公司3720953 6中国石油化工股份有限公司茂名分公司3536927 7广州本田汽车有限公司3262419 8美的集团3004732 9广东省粤电集团有限公司2775567 10中国国际海运集装箱(集团)股份有限公司2656778 11广州铁路(集团)公司2558865 12中兴通讯股份有限公司2269815 13广州钢铁企业集团有限公司2193050 14广东省广新外贸集团有限公司2045941 15华侨城集团公司1635233 16广东省韶关钢铁集团有限公司1632049 17广东省丝绸集团公司1491609 18珠海格力电器股份有限公司1383264 19深圳华强集团有限公司1374917 20康佳集团股份有限公司1336252 21广东省交通集团有限公司1296069 22广州市建筑集团有限公司1150050 23广州医药集团有限公司1106163 24深圳创维—RGB电子有限公司1071241 25广东格兰仕集团有限公司1032993 26惠州市德赛集团有限公司1025524 27广州佳都集团有限公司993409 28万科企业股份有限公司915711 29广州发展集团有限公司862126 30惠州市华阳集团有限公司851277 31广州轻工工贸集团有限公司822996 32深圳市能源集团有限公司813379 33佳能珠海有限公司801953 34侨兴集团有限公司791590 35深圳市赛格集团有限公司739937 36深圳市天音通信发展有限公司708818 37比亚迪股份有限公司640000 38江门市大长江集团有限公司593691 39广东志高空调股份有限公司581140 40深圳市中金岭南有色金属股份有限公司574664 41南海油脂工业(赤湾)有限公司537327 42深圳市燃气集团有限公司522832 43广东省广新外贸轻纺(控股)公司515900 44佛山普立华科技有限公司500308 45佳能(中山)办公设备有限公司491385 46惠州三星电子有限公司491112 47深圳桑菲消费通信有限公司486828 48广州发展实业控股集团股份有限公司473760 49深圳海王集团股份有限公司471580 50深圳市爱施德实业有限公司453519 51广州南方高科有限公司451920 52佛山塑料集团股份有限公司440378 53广东中人企业(集团)有限公司429000 54佛山市顺德区乐从供销集团有限公司407069 55京瓷美达办公设备(东莞)有限公司399308 56深圳市机场(集团)有限公司390513 57广州金鹏集团有限公司378534 58珠海中富工业集团有限公司370788 59深圳海量存储设备有限公司316736 60广东北电通信设备有限公司311287 61富士施乐高科技(深圳)有限公司296974 62东莞德永佳纺织制衣有限公司295029 63广州市城市建设开发集团有限公司288720 64广州珠江啤酒集团有限公司284118 65广东东菱凯琴集团有限公司283577 66五羊—本田摩托(广州)有限公司274770 67广州日立电梯有限公司267956 68广州港集团有限公司251494 69广州白云山制药股份有限公司245975 70深圳南山热电股份有限公司243271 71广州广船国际股份有限公司236340 72健康元药业集团股份有限公司234580 73广东省航运集团有限公司230195 74深圳市农产品股份有限公司227104 75广东美芝制冷设备有限公司222924 76南海能兴(控股)集团有限公司218458 77广东开平春晖股份有限公司218297 78广东天健实业集团有限公司210000 79潮州华丰集团股份有限公司209525 80美国友邦保险有限公司广州分公司208126 81广州立白企业集团有限公司201200 82中山建华管桩有限公司197127 83广州七喜电脑股份有限公司180992 84珠海经济特区红塔仁恒纸业有限公司180638 85广州天马集团有限公司168358 86丽珠医药集团股份有限公司155479 87广州恒运企业集团股份有限公司154961 88广州市华南橡胶轮胎有限公司153679 89广东兴发集团有限公司141097 90广东万家乐股份有限公司138570 91广东昭信企业集团有限公司135104 92茂名众和化塑有限公司131939 93广东金盛卢氏集团有限公司131670 94深圳金海马实业有限公司128938 95广州市自来水公司125914 96广东中顺纸业集团有限公司125000 97深圳金威啤酒有限公司121825 98珠海市中油塔鑫石化有限公司118891 99至卓飞高线路板(深圳)有限公司117592 100广东新华发行集团股份有限公司117452 广东省服装百强企业名单 1、 广东省丝绸集团公司 2、 广东省东越服装有限公司 3、 VIGOSS（中国）广英服装有限公司 4、 森森实业有限公司 5、 广州胜兴隆服装有限公司 6、 东莞松鹰实业有限公司 7、 广东宝丽华服装有限公司 8、 东莞市天伦实业有限公司 9、 广州市邓皓时装有限公司 10、 广东联发毛纺织有限公司 11、 深圳市赢家服饰有限公司 12、 东莞市虎门龙的传说实业有限公司 13、 珠海卓夫集团公司 14、 东莞市永艺实业有限公司 15、 珠海威丝曼服饰有限公司 16、 东莞市龙姿针织有限公司 17、 凯撒（中国）股份有限公司 18、 东莞市由美制衣有限公司 19、 汕头市柴达织造厂有限公司 20、 东莞市名积服饰有限公司 21、 汕头市港联实业发展公司 22、 中山市柏仙多格制衣贸易有限公司 23、 广东鸿泰实业有限公司 24、 中山剑龙服饰有限公司 25、 广东爱华毛织工艺有限公司 26、 普宁市雅爵实业有限公司 27、 汕头市澄海雄业织造有限公司 28、 广东省纺织品进出口股份有限公司 29、 佛山市南海依之妮内衣有限公司 30、 中山市文田制衣洗水有限公司 31、 合隆制衣（东莞）有限公司 32、 广东祥兴制衣集团有限公司 33、 佛山市南海新怡内衣有限公司 34、 东莞狐仙服饰有限公司 35、 广州市自由鸟有限公司 36、 深圳安莉芳（中国）服装有限公司 37、 佛山市南海合兴袜业有限公司 38、 中山奴多姿丝袜有限公司 39、 中山市法丹奴服饰有限公司 40、 中山市锦兴服装洗水有限公司 41、 中山市巨朗纺织制衣有限公司 42、 中山市圣玛田制衣有限公司 43、 琳琳工艺时装有限公司 44、 中山美织制衣有限公司 45、 汕头市澄海区群发织造有限公司 46、 中山丹尼思服饰有限公司 47、 惠州富绅服装实业有限公司 48、 中山市利威制衣有限公司 49、 惠阳南旋毛织厂有限公司 50、 广东省恒威集团有限公司 51、 广东大哥大集团有限公司 52、 南海NO.1实业有限公司 53、 广东威文服装有限公司 54、 广东嘉意洋服有限公司 55、 广东百斯盾服饰有限公司 56、 顺德长润服装有限公司 57、 中山金三角成衣有限公司 58、 中山市康妮雅服饰有限公司 59、 中山市康益保健用品有限公司 60、 中山市沙溪镇明峰制衣厂 61、 中山市霞湖世家服饰有限公司 62、 海丰县卡仙娜服装有限公司 63、 顺德血基龙服饰有限公司 64、 广东雷伊股份有限公司 65、 开平富琳纺织制衣有限公司 66、 广东鹏运实业公司 67、 广东名瑞（集团）股份有限公司 68、 广东英丹服饰有限公司 69、 广东金潮集团有限公司 70、 悍马制衣有限公司 71、 普宁泰俊服装有限公司 72、 佛山市顺德区金典服装有限公司 73、 中山市小榄镇金龙制衣厂 74、 佛山市顺德区俊鹏服装有限公司 75、 广州市服装集团有限公司 76、 广州市卡佛连有限公司 77、 佛山市青蛙王子服装有限公司 78、 嘉莉诗（国际）内衣有限公司 79、 佛山市顺德浪登服饰有限公司 80、 佛山市顺德区均安镇力高制衣有限公司 81、 佛山市奥丽侬内衣有限公司 82、 广州市茅村奥斯曼实业有限公司 83、 广州市来克斯顿服饰有限公司 84、 东莞市时艺时装制衣有限公司 85、 广州市名扬时装有限公司 86、 民森纺织制衣（集团）有限公司 87、 广州市秋鹿服装实业有限公司 88、 东莞市华顺服装实业有限公司 89、 广东骏然纺织制衣有限公司 90、 广州康威集团有限公司 91、 广州市高尼奥商贸有限公司 92、 广州市利维制衣有限公司 93、 汕尾市古士旗服装有限公司 94、 广东文时特制衣实业有限公司 95、 海丰县永兴服装有限公司 96、 阳江乔士协售营销有限公司 97、 普宁市名马服饰有限公司 98、 佛山市顺德区华泰制衣厂 99、 广东庄姿妮时装有限公司 100、 广东宝路时装有限公司回答者： 一诺yinuo - 经理 四级 4-30 11:17

1.TCL集团股份有限公司 李东生2.腾讯控股有限公司 马化腾3.广州医药集团有限公司 杨荣明4.宜华企业(集团)有限公司 刘绍喜5.康美药业股份有限公司 马兴田6.广州立白企业集团有限公司 陈凯旋7.广州易初莲花连锁超市有限公司 谢国民8.侨兴集团有限公司 周泽荣9.中国南玻集团股份有限公司 姚振华10.鸿荣源置业集团(深圳)有限公司 赖海民11.广东汕头超声电子股份有限公司 许统广12.广州珠江啤酒集团有限公司 杨荣明13.茂业国际控股有限公司 黄茂如14.潮州华丰集团股份有限公司 梁国湛15.雅士利国际控股有限公司 张利钿16.广东潮宏基实业股份有限公司 廖创宾17.奥飞娱乐股份有限公司 蔡东青18.西陇科学股份有限公司 黄少群19.潮州三环(集团)股份有限公司 张万镇20.广东太安堂药业股份有限公司 蔡金乐21.广东南洋电缆集团股份有限公司 郑钟南22.汕头万顺包装材料股份有限公司 杜成城23.宝安鸿基地产集团股份有限公司 陈泰泉24.深圳齐心集团股份有限公司 陈钦鹏25.广东榕泰实业股份有限公司 李林楷26.巨轮智能装备股份有限公司 吴潮忠27.广东光华科技股份有限公司 郑创发28.名臣健康用品股份有限公司 陈勤发目前看到就是这几家，若有错漏楼下补充

在2016年金融危机爆发的时候，很多企业都面临破产。相对于很多资不抵债跑路的企业而言，1992年成立的侨兴集团有无数的光环笼罩，在广东地区十分有名。主要获得的荣誉有中国企业500强，中国制造业500强，广东省百强企业，甚至侨兴集团的董事吴瑞林获得世界经理人终生成就奖，成为2008年度广东省优秀企业家，是在广东具有知识产权的企业。广东明星企业家根据资料显示，侨兴集团成立于1992年，多次被入选中国五百强的企业，而侨兴集团的董事长吴瑞林也是广东明星企业家。虽然侨兴集团的主营业务是通信设备，但同时它也有饮水，智能家电，海洋生物涂料和稀有金属材料。可以说是多元化发展，所以才能获得社会的广泛认可，而吴瑞林本人也是全国工商委员会和文化协会的副会长。旗下公司还款困难近几年，侨兴集团被爆出旗下有一家公司逾期还款落难。对于侨兴这样一个深厚的集团而言是不可能的，这一消息也让很多群众开始慌张。其实从侨兴的资产状况来看，是不会出现违约的情况。那么为什么侨兴要冒风险违约呢。于是很多业内人士认为，侨兴违约是想把风险转嫁给浙商财险，因为浙商财险是担保方。所以群众也不必恐慌，侨兴集团作为明星企业，有它存在下去的渠道。最受欢迎的产品侨兴除了本身获得的荣誉在，它推出的产品也获得一众好评。例如1996年的侨兴牌电话机成为电话机中的中华精品，1996年的多功能电话成为全国最受欢迎的产品，1998年推出的电话机成为农村居民心中理想品牌。

找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。 《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。 《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； 　　（三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

是个挺大的公司，待遇还可以

3000-4000元/月。通过其厦门侨兴工业有限公司招聘信息得知该公司普工/操作工平均工资为3395元/月（截止2023年），其中100%的工资收入位于区间3000-4000元/月。厦门侨兴工业有限公司创建于1988年4月，隶属连捷集团，25年专业从事碳纤复合材料产品研发及制造，是最具规模的复合材料产品专业制造商之一。

中电通信科技有限责任公司 （简称中电通信，英文缩写CECT）是由中国电子息产业集团公司、天津泰达股份有公司、深圳桑达电子总公司、武汉中原电子集团有限公司、中国计算机软件与技术服务总公司和中国华大集 成电路设计中心六家单位联合发起组的高新技术企业，注册资本总额 3亿元人民币。2002年侨兴收购中电通信（CECT）65％的股份，并于2003年2月成立新的中电通信科技有限责任公司（CECT）（侨兴移动通信有限公司占65％股份，中国电子信息产业集团公司（CEC）占25％股份、天津泰达股份有限公司占10％股份）。CECT是中国少数几家获批同时生产GSM和CDMA手机的厂家之一。 具备国内最先进的研发和生产能力，掌握了GSM手机、GPRS手机、PDA手机、CDMA手机、增值业务等国际先进通信技术。

1200元。惠州侨兴集团发布的工资待遇公告得知残疾人工资为1200元一个月，工作时间为八个小时，有固定休息时间，工作轻松。

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这个世界上找工作绝对是很困难的，好事儿不会这么轻易找上门，记住了！你先问自己几个问题：1，这个年代什么都贵就是劳动力不贵，假如你是外地人，而且是毕业生，你是否觉得自己很够分量让人跋山涉水的去找你？2，什么叫面试？他连见都没有见过你，连你的简历等等都不了解不知道是否作假，单凭你片面之词就相信你是xxx大学xx专业等等？是个人都要不限年龄学历经验欢迎应届毕业生，那就只有：保险，中介，皮包，传削。对方为什么这么快就要你往外地跑，你难道不你用脚趾头想一下？3，你可以打电话忽悠他一下，问他公司座机。假如他给你的是小灵通，恭喜你，中奖了。实在不行就打到骗子所冒用的著名公司查询是否有这个分公司或者代理点。——不要相信百度这些地方提供的链接，那里面一堆的虚假诈骗电话——一般骗子都冒用著名企业来招聘外地人搞传削，特点就是：1。随随便便叫你去面试。比如自称在网上看到你的简历。给你个电话就说你被录取了，叫你去外地。。比如，电话号码经常是：0769（东莞），0751（韶关），0752（惠州），0760（中山），0753（梅州）等地方的小灵通。还有新闻报道过河南洛阳（冒称中铁集团等）、陕西渭南，外加广西各地——这似乎是传削的大本营。2。请到某火车站，和他们联系公司负责接人。3。对方派出2人来接你。4。用出租车或步行把你送到某个称之为"宿舍公寓"的地方。5。到了那以后恭喜你正式被"控制"。6。控制后房间大约有8个人左右有男的女的`并且非常热情。6。经过被称为C级主任之类的人连续和你政治形语言轰炸。7。98%的人都会被思想上"改造"——关键词。8。然后你就是他们的一员了，但是需要交纳代理费入盟费等等等等多少多少。9。在你没钱的情况下他们再次改造你的思想：让你向他人借，向家里编造理由自称善意的谎言，邀约或者要钱。10。此时你已经神魂颠倒，你不在是原来的你了。结果经过N天的愁钱过程:情况一：你愁到钱了。如果你的意识不清醒那你就正式加入他们的行列。接着按你来时的方法叫你的亲朋好友以及他们的亲朋好友都来面试，理由一是这里有个工作/挣大钱的机会，或者好久不见我很想你有空你来这里找我玩。之类的诱惑你的语言。情况二：你没愁到钱。我才真真正正的告诉你:你真幸运!(此时你的意志力受到了考验，可能饱尝皮肉之苦)结论：他们所做的这个行业叫做传削。即使我发了这个帖子，你们依然不信，非要哭着喊着往火坑里跳，那我也无能为力了。

驾车路线：全程约143.7公里起点：侨兴集团1.内驾车方案1) 从起点向正东方向出发，沿惠州大道行驶20米，朝G25/G35/S21方向，稍向右转进入小金立交桥2) 沿小金立交桥行驶1.5公里，过小金立交桥，右前方转弯进入济广高速公路2.沿济广高速公路行驶930米，右前方转弯进入长深高速公路3.沿长深高速公路行驶131.6公里，在柳城/G205出口，稍向右转上匝道4.沿匝道行驶2.3公里，直行5.河源市内驾车方案1) 行驶2.6公里，过右侧的对门排约190米后，直行进入G2052) 沿G205行驶3.2公里，过柳城桥，右转进入柳城大街3) 沿柳城大街行驶920米，过右侧的惠宜商场约120米后，左前方转弯4) 行驶50米，到达终点(在道路左侧)终点：柳城镇

到惠州南站的。出站后坐K3路或城际快线到惠州汽车总站,再坐到罗浮山的大巴,跟乘务员说到侨兴集团便可。用时估计共要两个半到三小时。