kikcik -
年轻人低薪酬是一个普遍存在的问题，原因可能包括行业竞争激烈、经验不足、教育背景不够好、职业选择不当等多方面因素。以下是我的一些看法：
1.政府和企业应该提供更多机会，增加年轻人的职业发展机会和竞争力，同时提高最低工资标准，保障劳动者的基本权益。
2.年轻人应该更加注重自身素质的提高，增强自身的竞争力。可以通过学习新知识、提高自身技能、积极拓展人脉关系等方式来增加自身的竞争力。
3.在面对低薪酬时，年轻人应该做好心理准备，适当调整自己的生活方式和消费观念，合理规划自己的财务和生活，积极寻找机会提高自己的薪资待遇。
4.社会应该加强对年轻人的关注和支持，让年轻人感到被社会关心和认可，提高他们的自信心和积极性。同时，年轻人也可以通过参加社会活动、积极参与公益事业等方式来扩大自己的社交圈子，增加社会资源的支持。
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现在很多年轻人真的很不像话，没有钱花了就觉得是父母给的太少，或者觉得企业、老板给的工资太低。其实很少有年轻人反思，可能是自己的专业素质、个人能力不够，所以才有这么低的工资。”
上面这段话，出自中航基金副总经理兼首席投资官邓海清。
凭借这短短的几十个字，邓海清用“实力”把自己送上了微博热搜，大量网民对邓海清的言语表示反感甚至是愤怒，认为他这是在PUA年轻人。
可以说，这是国内专家的又一精彩发言。
从简历上看，这位邓专家可谓是相当优秀，属于专家中的精英。邓海清在复旦大学获得金融学博士，在人民银行开展金融学博士后研究。
在学术方面，他是人民大学的客座教授和北京师范大学的特聘导师，研究方向重点覆盖国内宏观经济、货币、海外宏观、国内外金融市场等领域，对于债券市场、股票市场、大宗商品等大类资产配置有研究。
就是这样一位宏观经济方面的专家、教授，却说出了一番和宏观经济学相悖的论点。
不仅如此，这位邓教授、邓专家在几天前还曾发表惊人言论，说今年楼市必回暖，部分城市还会出现“缺房”现象。
从履历上看，邓海清是专家教授；从商业上看，他还是九州证券全球首席经济学家、蚂蚁金服研究院副院长、华尔街见闻研究院院长、首席经济学家、中航基金首席投资官。
如此光鲜的履历和成就，可谓是政学商三界通吃，普通人哪怕获得其中一样，都可以说达到了世俗意义上的成功。
作为专家学者商人，邓海清教授也许是沉浸在上层社会中太久，以至于在发表说年轻人薪资是因为能力不足的时候，没有把年轻人当活生生的个体，而是作为“人力资源”来谈，还对比起了劳动力的“性价比”。
邓海清在2023年长白山高峰论坛开幕前夕接受采访时说，以中国国内的很多年轻人来讲，“其实你干的这点活，可能在泰国或者在越南，人家只要你的一半的工资就能干和你一样的活。”
邓教授居高临下的冰冷态度，显然引起了人们的抵触情绪。如果按照同等房价来算，在泰国和越南别墅都好几栋了，越南泰国的时消费水平有我们高吗？
邓教授把年轻人的工资对标越南泰国，却又要产值直追欧美，可真是精英中的双标第一人。
邓教授作为宏观经济研究的大拿、专家和学者，应该最清楚的是，从宏观经济的角度去看，能力并不是唯一影响工资的因素，高物价、高房价、就业机会、家庭出身、行业领域等方方面面都影响收入。
如果一个宏观经济学者告诉我们，一个人的收入高低只取决于能力的话，可能这话他自己都不信，于是我们就只能够理解：为了某种需要，他在说着自己都不信的假话。
一个人的能力和收入之间最多只能具备关联性，而不是因果关系。如果以线性回归观察能力和工资的关系，即使二者相互关联，也并不意味着存在因果关系。
邓海清作为这样一名背景深厚的专家，却刻意模糊关联和因果之间的概念，逻辑上存在很大的漏洞。
除此之外，机会成本同样也是影响一个人收入高低的重要组成部分。
邓海清作为一个80年代大学毕业的本科生，面临的是一个百废待兴、人才奇缺的时代，受过教育的年轻人颇受重用，任职提拔年限卡得也不严。
虽然物质条件艰苦，但对个人发展来说是一个最好的时代。
而到了今天，不管是本科还是硕士，由于市场变得有限，大家都在存量市场中竞争，内卷和内耗齐头并进，许多年轻人的收入都存在着增长缓慢甚至是停滞的困境。
作为一个知名专家和学者高管，邓海清得益于时代的洗礼，赶上了一个好的时候，在对自我归因的时候，他可能主观上认为是自己的能力一步步让自己走到了今天这个位置。
余辉 -
“现在很多年轻人真的很不像话，没有钱花了就觉得是父母给的太少，或者觉得企业、老板给的工资太低。其实很少有年轻人反思，可能是自己的专业素质、个人能力不够，所以才有这么低的工资。”
上面这段话，出自中航基金副总经理兼首席投资官邓海清。
凭借这短短的几十个字，邓海清用“实力”把自己送上了微博热搜，大量网民对邓海清的言语表示反感甚至是愤怒，认为他这是在PUA年轻人。
可以说，这是国内专家的又一精彩发言。
从简历上看，这位邓专家可谓是相当优秀，属于专家中的精英。邓海清在复旦大学获得金融学博士，在人民银行开展金融学博士后研究。
在学术方面，他是人民大学的客座教授和北京师范大学的特聘导师，研究方向重点覆盖国内宏观经济、货币、海外宏观、国内外金融市场等领域，对于债券市场、股票市场、大宗商品等大类资产配置有研究。
就是这样一位宏观经济方面的专家、教授，却说出了一番和宏观经济学相悖的论点。
不仅如此，这位邓教授、邓专家在几天前还曾发表惊人言论，说今年楼市必回暖，部分城市还会出现“缺房”现象。
从履历上看，邓海清是专家教授；从商业上看，他还是九州证券全球首席经济学家、蚂蚁金服研究院副院长、华尔街见闻研究院院长、首席经济学家、中航基金首席投资官。
如此光鲜的履历和成就，可谓是政学商三界通吃，普通人哪怕获得其中一样，都可以说达到了世俗意义上的成功。
作为专家学者商人，邓海清教授也许是沉浸在上层社会中太久，以至于在发表说年轻人薪资是因为能力不足的时候，没有把年轻人当活生生的个体，而是作为“人力资源”来谈，还对比起了劳动力的“性价比”。
邓海清在2023年长白山高峰论坛开幕前夕接受采访时说，以中国国内的很多年轻人来讲，“其实你干的这点活，可能在泰国或者在越南，人家只要你的一半的工资就能干和你一样的活。”
邓教授居高临下的冰冷态度，显然引起了人们的抵触情绪。如果按照同等房价来算，在泰国和越南别墅都好几栋了，越南泰国的时消费水平有我们高吗？
邓教授把年轻人的工资对标越南泰国，却又要产值直追欧美，可真是精英中的双标第一人。
邓教授作为宏观经济研究的大拿、专家和学者，应该最清楚的是，从宏观经济的角度去看，能力并不是唯一影响工资的因素，高物价、高房价、就业机会、家庭出身、行业领域等方方面面都影响收入。
如果一个宏观经济学者告诉我们，一个人的收入高低只取决于能力的话，可能这话他自己都不信，于是我们就只能够理解：为了某种需要，他在说着自己都不信的假话。
一个人的能力和收入之间最多只能具备关联性，而不是因果关系。如果以线性回归观察能力和工资的关系，即使二者相互关联，也并不意味着存在因果关系。
邓海清作为这样一名背景深厚的专家，却刻意模糊关联和因果之间的概念，逻辑上存在很大的漏洞。
除此之外，机会成本同样也是影响一个人收入高低的重要组成部分。
邓海清作为一个80年代大学毕业的本科生，面临的是一个百废待兴、人才奇缺的时代，受过教育的年轻人颇受重用，任职提拔年限卡得也不严。
虽然物质条件艰苦，但对个人发展来说是一个最好的时代。
而到了今天，不管是本科还是硕士，由于市场变得有限，大家都在存量市场中竞争，内卷和内耗齐头并进，许多年轻人的收入都存在着增长缓慢甚至是停滞的困境。
作为一个知名专家和学者高管，邓海清得益于时代的洗礼，赶上了一个好的时候，在对自我归因的时候，他可能主观上认为是自己的能力一步步让自己走到了今天这个位置。