中银国际证券客服电话是什么

中银国际证券有限责任公司于2002年2月28日在上海成立，由中银国际控股有限公司联合其他大型企业共同投资设立。公司最大的股东—中银国际控股有限公司是中国银行全资附属公司，中银国际证券同属中国银行附属公司。中银国际证券在多项评比中获得荣誉。比如：有：《21世纪经济报道》"中国最佳投行证券公司"奖、"最佳承销保荐业务证券公司"奖、"最佳债券奖"等。详细信息可咨询95566人工或中国银行在线客服。以上内容供您参考，业务规定请以实际为准。如有疑问，欢迎咨询中国银行在线客服。诚邀您下载使用中国银行手机银行APP或中银跨境GO APP办理相关业务。

如需要了解中银证券相关问题，请您致电中银国际证券有限责任公司的客服热线：4006208888/021-61195566/95566进行咨询。以上内容供您参考，业务规定请以实际为准。如有疑问，欢迎咨询中国银行在线客服。诚邀您下载使用中国银行手机银行APP或中银跨境GO APP办理相关业务。

最大的区别：中银证券是证券交易软件；中银国际证券由中国证监会批准于2002 年3 月29 日在上海正式开业，注册资本15亿元人民币，是中外合资证券公司。拓展资料：中银国际证券股份有限公司于2002年02月28日成立。法定代表人宁敏，公司经营范围包括：证券经纪；证券投资咨询；与证券交易、证券投资活动有关的财务顾问；证券承销与保荐；证券自营；证券资产管理；证券投资基金代销；融资融券；代销金融产品；公开募集证券投资基金管理业务；为期货公司提供中间介绍业务等。中银国际证券有限责任公司，由中银国际控股有限公司联合中国境内五家大型企业——中国石油天然气集团公司、国家开发投资公司、玉溪红塔烟草（集团）有限责任公司、中国通用技术（集团）控股有限责任公司以及上海国有资产经营有限公司共同投资设立。

1 中银证券合并对象有多家公司。2 中银证券的合并对象主要包括：中银国际证券有限公司、中国银行国际金融股份有限公司、中银香港证券有限公司等。3 此外，中银证券还有与其他银行、证券公司的合作项目和业务，如与华夏银行、保利地产等合作开展股权市场业务。

不是一家，中银国际是比较大的证券公司，而中国国际证券在天眼查上显示的是私人股份有限公司，且成立时间不长。

答案如下：1.在手机上打开中银证券炒股APP，并登录账号。2.点击“我的”业务办理选项中的个人信息3.往下翻，找到“账户信息”，即可查看深A账户。4.中银证券app，一般又称中银国际证券app，中银国际证券交易，中银国际app，中银国际证券手机版，中银证券交易app。5.中银国际证券是中银国际证券为广大投资者专属打造的集手机炒股、基金理财、业务办理于一体的一站式移动理财终端。毫秒级别的行情交易，安全可靠、丰富的理财产品，尽在掌握、贴心小秘，专属信息的实时提醒，为您保驾护航更省心。

题主是否想询问“浏览中银证券网站平台为什么会闪退”？服务器不稳定。浏览中银证券网站平台会闪退是因为服务器不稳定，更换连接的服务器即可恢复正常。中银国际证券有限责任公司，于2002年3月29日正式开业，注册资本15亿元人民币，是中外合资证券公司。

这是香港的啊中银国际证券有限公司（ 「中银国际证券」 ） 是香港主要的证券经纪商之一，~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~你说的这种情况要注意！公司正规并不能保证你加入的就正规！这是一个例子！网上看到：就是你说的这家公司！中银国际证券有限责任公司的，被对方误导加入其公司会员，缴纳一定的会员费用，对方公司就能够提供其私募的资金拉升的股票，从而获得利益，每个加入会员的人从1580到2万之间的收费，骗子通过其非法诈骗的手段骗取老百姓的血汗钱，

中银国际证券转银行可取金额显示为零，一般有以下两个因素，一是用户的证券里面的额度确实是为零，所以是实际显示的。另外，因为中国的证券实行的是t+1的交易制度，当天卖出的股票金额是不能够转出的，必须要等下一个交易日才可以，所以会显示可转金额为零。

现在汇款方式多种多样，主要包括电汇、票汇、西联汇款、速汇金、国际卡、旅行支票，这些汇款方式的到账时间、费用不等，可以根据自身要求进行选择。从防控风险的角度来看，电汇和旅行支票是出国汇款的最佳选择：如果在国外有账户，还是采用电汇最方便安全。电汇是目前最普遍、使用最广泛的汇款方式，需要向境外机构或个人进行外币资金支付，知道收款人开户银行和开户账号等信息，即可选择电汇。到账时间一般为3～4个工作日，中行目前的费用包括0.1％的汇款费和150元电讯费（港澳地区80元），汇款费最低为50元。扩展资料在银行开立的存款账户、贷款账户、往来账户的总称。在我国，按规定，凡国家机关、团体、部队、学校及企事业单位，均须在银行开立账户。按照用途的不同，银行账户可分为基本账户、专用账户和辅助账户三类。在银行会计核算的账务组织中，为了保证账簿记录的真实性、完整性和正确性，而设置的明细分类账户和总分类账户，是对银行业务及财务活动所引起的资金来源与资金运用进行明细和汇总的分类记录和反映。参考资料来源：百度百科-银行帐户

中行中银证券联名卡介绍：1、“长城-中银证券”卡是中国银行与中银国际证券以中银集团品牌为基础，有效利用双方资源，丰富业务产品，拓展服务渠道，而合作发行的联名借记卡产品。2、此卡由中行统一设计卡面，发卡对象为合作双方的存量客户、新增客户及潜在目标客户。3、具备长城电子借记卡的所有功能，持卡客户除可享受中行的优质服务外，还可以尊享中银国际证券提供的咨询类、顾问类、交易类等各类增值服务。4、为强化银证联名卡的专属职能，本卡开通“预约开户”功能。您开立联名卡的同时，您填写《第三方存管预约开户登记表》。温馨提示：由于中银证券所提供的服务在各地有所差异，建议请您直接致电中银证券客服进行咨询。（作答时间：2023年5月17日）以上内容供您参考，业务规定请以实际为准。诚邀您下载使用中国银行手机银行APP或中银跨境GOAPP办理相关业务。

cfa就业前景还是不错的，就业的选择很多，并且每一份工资都不太低，CFA持证人的薪酬待遇是平均为8.6万美元，银行业与保险业CFA持证人工资最高。cfa持证人就业前景cfa持证人就业还是比较有前景的，很多职业基本都可以从事，并且每一份工作的工资都不会很低，金融行业大家都懂的，薪资远远超过了别的行业的水平。当然无论做什么工作，都需要努力，不是拿了cfa证书就可以一劳永逸。证书只能证明人的能力，挖掘人的潜质，至于后续的发展，还是要靠自己的，即便拥有了证书，还是需要不断提高自己的专业能力。cfa薪资待遇CFA持证人的薪酬待遇是平均为8.6万美元，并且银行业与保险业CFA持证人工资最高。持有CFA/金融MBA学位或者从事资产管理行业的雇员职业生涯初期平均薪酬比较接近。不过在积累了经验之后，CFA的持证人通常能赚取更多的收入。当员工步入富有经验的职业阶段（工作经验10～20年）时，一个CFA持证人才会获得实实在在的收益。甚至在雇员步入晚期职业生涯时CFA仍能持续产生收益，所以cfa带来的收入是可观的。cfa就业方向CFA在中国已成为胜任能力的考量标准。CFA通常就业于世界著名机构，最多的世界著名机构包括：摩根斯坦利、高盛、J.P摩根、花旗、穆迪、德意志银行、巴克莱银行、瑞士信贷和瑞银、普华永道、国内头牌投行如：中金、中信、银河证券、国泰君安、广发证券、华泰证券、光大证券、中银国际证券、国信证券等。

持有cfa证书的金融分析师工资一般是几十万至百万人民币之间，这是属于普遍水平。按照国家不同，美国金融分析师基本薪水在＄194，000，英国金融分析师基本薪水在＄179，000，香港金融分析师基本薪水在＄194，000，下文中，深空网将详细介绍不同地区金融分析师的工资水平。不同地区金融分析师工资1、美国基本薪水：＄194，000基本薪水加红利：＄304，000工作10年以上基本薪水加红利：＄392，0002、英国基本薪水：＄179，000基本薪水加红利：＄320，000工作10年以上基本薪水加红利：＄412，0003、中国香港基本薪水：＄194，000基本薪水加红利：＄304，000工作10年以上基本薪水加红利：＄392，000不同工作性质金融分析师工资按照国际标准，CFA持证人的平均年薪从61,210美金（助理金融分析师）到145,810美金（首席财务分析官）不等。CFA持证人的薪酬范围根据其工作职能主要分成以下几个区间：投资组合经理：59,492-162,747美金/年；金融分析师：40,801-95,414美金/年；投资分析师：44,347-11,7280美金/年；高级金融分析师：40,801-95,414美金/年；首席财务官：74,922-239,545美金/年。cfa证书持证者就业最多的机构是什么？CFA就业最多的世界着名机构包括：高盛、摩根斯坦利、J.P摩根、花旗、穆迪、德意志银行、巴克莱银行、瑞士信贷和瑞银、普华永道、国内头牌投行如中金、中信、银河证券、国泰君安、广发证券、华泰证券、光大证券、国信证券、中银国际证券等。2010年新被提升的5大行的高管新秀清一色是CFA持证人，CFA在中国已成为胜任能力的考量标准。

中银国际证券可以网上注销股票账户。1.网上销户只需要投资者登录中银国际证券公司官网，找到业务办理，找到销户，按提示操作即可；证券公司销户只需要带身份证去证券公司即可，销户前要保证股票账户中没有股票和资金，销户当天也不能交易股票和银证转账。2.根据《证券账户管理规则》第二十八条规定，证券公司在接到投资者销户申请后，应当在与该证券账户相关的业务了结后两个交易日内办理完毕，不得无故拒绝或拖延。3.按照中国结算发布的《关于调整证券账户业务收费标准的通知》要求，证券公司不得向投资者收取销户费用。拓展资料中银国际证券的账户要在网上进行销户处理的话，具体流程如下：第一步：用浏览器打开https://xh.bocichina.com，进入中银国际证券“非现场销户系统”；第二步：在中银国际证券“非现场销户系统”里找到销户入口，按提示进行销户操作即可。如果找不到销户入口或者销户出现其他问题的话，可以直接联系系统的在线客服进行咨询。而大家还需要注意，要成功登录中银国际证券“非现场销户系统”，浏览器是很重要的，如果没有安装插件或者是浏览器版本不对的话，是登录不进去的。除此之外，客户可以选择拨打中银国际证券的客服热线电话400-620-8888或021-61195566，然后通过人工服务通道，向客服人员申请注销，这种方法也是比较方便的。注意事项：你在办理股票账户的销户的时候只需要携带你的股东账户卡和身份证。但办理股票账户的销户的前提是你在办理销户的当天不能够进行股票买卖的交易，否则你是无法在当天办理股票账户的销户手续的。手续的证券公司，一经查实，将视情节面临处罚。

中银国际证券在中国银行的普通券商代码为13190000。更多问题可关注中银国际证券官方微信号“boci-cc”，点击“个人中心-问问客服”寻求帮助。

需客户本人带身份证，如电话委托、交易卡，八个小时后会自动解锁、股东账户卡至归属中银国际证券营业部重置中银国际证券通信密码如果输错多次。如通信密码没有修改过，或客户本人拨打中银国际证券人工服务核实资料验证交易密码后解锁，一般中银国际证券账户会被禁用八个小时，如您急需交易可通过其他委托方式，则客户本人拨打中银国际证券人工服务获取初始密码；如通信密码修改过遗忘了。祝您投资顺利。建议尝试用印象中最初的交易密码检测：1：电脑端:macbookpromos14打开google版本92.0.4515.131直接登录中银国际网上交易软件，进入“修改密码”菜单，即错误，多数情况下，如果始终未修改过，初设会设置一样的：可致电075595566、银行转证券，可用修改资金密码的方式，后输入印象中正确的电话银行查询密码，可直接转账：所需密码为中行电话银行查询密码（非ATTM机上取款密码）2、如通信密码修改过遗忘了，则需客户本人带身份证、如您急需交易可通过其他委托方式。3，如电话委托、交易卡，则客户本人拨打证券人工服务获取初始密码，八个小时后会自动解锁4、密码如果输错多次，或客户本人拨打华泰证券人工服务核实资料验证交易密码后解锁、股东账户卡至归属华泰证券营业部重置，一般证券账户会被禁用八个小时。通信密码一般都是888888，如果改掉忘记，直接联系交易大厅的服务人员拿自己身份证账户卡和上海股东卡办理。这个密码是你在进行股票买卖时进入交易系统的密码在中银国际证券开股票账户的时候只要求你设置一个密码。剩下的另一个密码是你去银行办理三方关联时需要设置的银行卡取款密码。这样说你应该明白了吧^_^另外你问的手机炒股是否安全的问题，就本人的从业经验来说还未有客户反映出现过问题，也就是交易密码！

中国国际证券是一个合法的公司，首先，中国国际证券不是一家公司的名字。一般说的是中银国际证券，全称是中国国际证券有限责任公司，业务范围非常广泛。一、中银国际证券相关事项中银国际证券总部是在上海的自成立以来，他们在业务上具有很强的优势，因为他依托中国银行的综合金融服务平台，为客户提供优质的证券服务。不过从网友的反馈来看，该公司的佣金比较贵。但中银国际证券起步起点高，以国际化定位，充分发挥客户资源多元化的独特优势，为客户提供全方位的服务，佣金稍贵，2020年上市。公司在资产管理和投资银行业务方面一直处于领先地位，其经济业务部在营收方面名列前茅。公司被授予中国债券市场优秀资产管理机构。这说明中银国际证券有很强的背景。二、中银国际证券的交易手续费多少？中银国际证券交易费用的计算方法为佣金率=(净佣金+规费)/单笔交易金额。股票佣金费用的一般范围是目前最高的“千分之三”，最低的档次是“千分之三”。该公司的手续费包括印花税过户费，券商交易佣金。印花税是成交金额的1‰过户费是仅向上海收取的，每1000股收取一元。券商的交易佣金是最高为成交金额的3‰，最低5元起。不过还是要根据具体情况来进行收取。综上所述中银国际证券公司背景比较厉害，它的经营范围也非常的广泛，该公司的股票收取价格佣金是比其他高的。具体的情况可以根据你想买该公司的股票多少来决定，仔细的咨询一下，不过股票有风险，投资需谨慎，如果不了解这个行情的话，就不要盲目的进行投资，以免吃亏上当。

“中国银行”是中国(不包括香港、澳门、台湾地区)五大国有商业银行之一，规模在中国五大银行位列第三。中国银行的业务范围涵盖商业银行、投资银行和保险领域，旗下有中银香港、中银国际、中银保险等控股金融机构，在全球范围内为个人和公司客户提供全面和优质的金融服务。按核心资本计算，2008年中国银行在英国《银行家》杂志“世界1000家大银行”排名中列第10位。客户服务热线：95566 “中银国际证券”由中银国际控股有限公司(以下简称“中银国际控股”)联合中国境内五家大型企业——中国石油天然气集团公司、国家开发投资公司、红塔烟草(集团)有限责任公司、中国通用技术(集团)控股有限责任公司以及上海国有资产经营有限公司共同投资，经中国证监会批准于2002年2月28日在上海正式成立，注册资本15亿元人民币，2006年获创新试点证券公司资格。 “中银保险有限公司”是经中国保监会批准设立的全国性财产保险公司，公司成立于2005年1月5日，总部设在北京。公司主要经营财产损失保险；责任保险；信用保险和保证保险；短期健康保险和意外伤害保险；上述业务的再保险业务；国家法律、法规允许的保险资金运用业务；经中国保监会批准的其他业务。作为中国银行的全资附属机构，公司采用银行保险创新经营模式，充分利用中国银行的品牌、 渠道、客户资源和业务机会，通过与中国银行的无缝连接，形成银行保险合力，提升集团竞争力。

不可变更。开立融资融券账户后，中银国际证券会给客户制定263追保邮箱，这个邮箱是不可删除变更的，且这个邮箱除了接受指定服务器邮件外，不接受其他邮件，也不可转发。更多问题可关注中银国际证券官方微信号“boci-cc”，点击“个人中心-问问客服”寻求帮助。

申购新股市值不包括：1、投资者持有的退市股票、优先股、B股、基金（包括交易型开放式指数基金ETF）、债券或其他限售A股股份的市值等产品不计算市值。2、不合格、休眠、注销证券账户不计算市值。更多问题可关注中银国际证券官方微信号“boci-cc”，点击“个人中心-问问客服”寻求帮助。

营业部地址：北京海淀区北四环西路9号银谷大厦6层607室邮政编码：100190委托电话：010-63107788咨询电话：010-82525116营业部投诉电话：010-82525119电子邮箱：bjbshkf@oa.bocigroup.com

很不错的职位。该证券有国有大银行背景，算是大的证券公司。投资顾问负责核心业务，助力可以慢慢升到顾问。接触市场机会多，能锻炼

中银国际证券账户，最多可以绑定5张银行卡。

中原词臣寻引领，银花凿落从君劝。国凭骚雅变浮华，际会谁知桐花天。证因池上今生愿，券商用却龙泉剑。百度钻石团队[藏头诗邓]-hzq136。集古诗句，借景抒情，景中有情，情中有景。情景交融，藏头+押韵诗，独一无二。

手机软件无法登陆可能原因：1、服务器站点连接有问题，建议尝试更换其他站点登录；（点击左上角头像-设置-站点选择）2、手机版本过旧。通过wap.bocichina.com，下载最新版本；3、客户网络连接有问题，Android手机确保移动数据开启，iPhone手机确保蜂窝移动网络开启。

不是的。5％的股权、中银国际控股有限公司和美林投资管理合资组建的中外合资基金管理公司，其中中银国际证券有限责任公司占67％的股权中银国际基金管理有限公司。

中银国际证券的经营范围包括：证券经纪，证券投资咨询，与证券交易、证券投资活动有关的财务顾问，证券承销与保荐，证券自营，证券资产管理，融资融券，证券投资基金代销，代销金融产品，公开募集证券投资基金管理。

目前手机开户只支持自然人开立A股账户。自然人开户需要准备的材料包括，手机、借记卡、第二代身份证。更多问题可关注中银国际证券官方微信号“boci-cc”，点击“个人中心-问问客服”寻求帮助。

中国银行对另外二者有控股关系，但三家都是彼此独立的法人。中银基金是中国银行和美国的贝莱德集团合资组建的基金管理公司，中国银行有控股权。中银国际证券是中银国际控股有限公司的控股子公司，而中银国际控股有限公司是中国银行的全资子公司，所以中国银行对中银国际证券也有事实上的控制权。1、“中国银行”是中国(不包括香港、澳门、台湾地区)五大国有商业银行之一，规模在中国五大银行位列第三。中国银行的业务范围涵盖商业银行、投资银行和保险领域，旗下有中银香港、中银国际、中银保险等控股金融机构，在全球范围内为个人和公司客户提供全面和优质的金融服务。按核心资本计算，2008年中国银行在英国《银行家》杂志“世界1000家大银行”排名中列第10位。客户服务热线：95566 2、“中银国际证券”由中银国际控股有限公司(以下简称“中银国际控股”)联合中国境内五家大型企业——中国石油天然气集团公司、国家开发投资公司、红塔烟草(集团)有限责任公司、中国通用技术(集团)控股有限责任公司以及上海国有资产经营有限公司共同投资，经中国证监会批准于2002年2月28日在上海正式成立，注册资本15亿元人民币，2006年获创新试点证券公司资格。 3、“中银保险有限公司”是经中国保监会批准设立的全国性财产保险公司，公司成立于2005年1月5日，总部设在北京。公司主要经营财产损失保险；责任保险；信用保险和保证保险；短期健康保险和意外伤害保险；上述业务的再保险业务；国家法律、法规允许的保险资金运用业务；经中国保监会批准的其他业务。作为中国银行的全资附属机构，公司采用银行保险创新经营模式，充分利用中国银行的品牌、 渠道、客户资源和业务机会，通过与中国银行的无缝连接，形成银行保险合力，提升集团竞争力。

中银国际证券公司很好，优势是：中银国际是中国银行开展投资银行业务的主力平台。凭借丰富的境内外资本市场运作经验，高水平的国际化专业人才队伍，独立的国际机构销售和零售网络，中银国际建立了一体化的全方位跨境运作体系，具备在境内外市场上提供一级市场和二级市场服务的整体竞争能力。中银国际可为境内外客户提供包括企业融资、收购兼并、财务顾问、证券销售、定息收益、资产管理、直接投资、私人财富管理、杠杆及结构融资等在内的全方位投资银行服务。中银国际在伦敦、纽约及新加坡等世界金融中心设有业务机构，在内地发起成立了中银国际证券有限责任公司开展全面的投资银行业务，在内地20个中心城市建立了业务网络。发展前景：作为中国银行的投资银行业务核心平台，中银国际矢志发展成为服务中国市场和亚太地区的最佳投资银行，为客户提供专业、优质和全面的金融服务和产品，通过资本市场运作推动企业增强市场竞争力，实现可持续发展，取得更辉煌的业绩和成就。

是靠谱的。中银国际证券是一家综合性证券服务商，公司的主营业务包括证券经纪交易以及投资咨询，证券投资活动有关的财务顾问、证券承销与保荐，证券投资基金代销等各类证券交易服务。

中银国际证券有限责任公司客服电话是：4006208888/021-61195566/95566。以上内容供您参考，业务规定请以实际为准。如有疑问，欢迎咨询中国银行在线客服。诚邀您下载使用中国银行手机银行APP或中银跨境GO APP办理相关业务。

如需要了解中银证券相关问题，请您致电中银国际证券有限责任公司的客服热线：4006208888/021-61195566/95566进行咨询。以上内容供您参考，业务规定请以实际为准。如有疑问，欢迎咨询中国银行在线客服。诚邀您下载使用中国银行手机银行APP或中银跨境GO APP办理相关业务。

中行理财产品标注“私行专属客户”是指该理财为中行私人银行专属客户购买。私人银行客户准入标准：在中行金融资产（包括本、外币存款、理财产品、私行专属集合信托产品、债券、基金、中行代销的保险、纸黄金、基金一对一、一对多理财专户、证券集合资产管理计划、客户集合信托、证券第三方存管保证金余额以及在中行开立存管账户的中银国际证券公司中证券资产的月末市值等。）月日均余额达到等值600万元人民币以上。以上内容供您参考，业务规定请以实际为准。如有疑问，欢迎咨询中国银行在线客服。诚邀您下载使用中国银行手机银行APP或中银跨境GO APP办理相关业务。

竞价交易时间：每个交易日的9:15至9:25为开盘集合竞价时间，9:30至11:30、13:00至14:57为连续竞价时间，14:57至15:00为收盘集合竞价时间;更多问题可关注中银国际证券官方微信号“boci-cc”,点击“个人中心-问问客服”寻求帮助。

中银国际证券工作门槛高的，首先是学历要求需要本科硕士以上，以及是购金融专业或者语言专业。再者就是需要丰富的金融机构相关经验5年以上，能够独立操作证券的相关工作，最后就是其设立的绩效是每个月必须达到数十万的证券理财额才行。

最后交易日为E日，行权交割日为E+1，行权证券E+1日终到帐，E+2可卖出。更多问题可关注中银国际证券官方微信号“boci-cc”,点击“个人中心-问问客服”寻求帮助。

中银国际证券没有统一的佣金费率，不同的营业部佣金费率是不一样的，而且和投资者股票账户资产相关，一般资产越高佣金费率越低。中国证监会规定的交易佣金费率为成交金额的0.3%，中银国际证券股份有限公司的佣金费率一般在0.02%---0.3%之间，具体费率由投资者和开户营业部协商。股票交易手续费除了佣金还包括：1.过户费，买卖双方都要缴纳。按交易金额的0.02%收取。2.印花税，单向征收，卖出方缴纳（买入方不用缴纳），按成交金额的0.1%收取。

中银国际股票交易手续费如下：买进费用：佣金是成交金额的千分0.2到千分之3+过户费是成交金额的万分之0.2（沪市收，深市不收）。卖出费用：佣金是成交金额的千分0.2到千分之3+过户费是成交金额的万分之0.2（沪市收，深市不收）+印花税成交金额的千分之1。

这种知名的证券公司对员工招聘要求都很高，不好进。

中银国际证券交易手续费：中银国际证券的交易手续费其实一般需登录电脑版交易界面，在“查询”选项下，查“交割单”那里查看，是最准确的。计算方式：佣金费率=(净佣金+规费)/单笔成交金额。股票交易佣金手续费，一般收费范围是最高“千分之三”，目前最低档次的“万分之三”也有。 目前在中银国际证券股票交易手续费分三部分，如下：1.印花税成交金额的1‰ 。目前向卖方单边征收(国家收的不可改变，也就不要想了)2.过户费(仅上海收取，也就是买卖上海股票时才有)：每1000股收取1元，不足1000股按1元收取。3.券商交易佣金最高为成交金额的3‰，最低5元起，单笔交易佣金不满5元按5元收取。(就这个是有上下限的，明显可以活动。不过这里面还包含一个规费，也就是给交易所上交的钱。上海证券交易所规费为千分之0.18，深圳证券交易所规费为千分之0.2175。也就是最低券商也要收万分之二左右，加之营业成本，各地将最低标准订到了万分之三(这个标准代表着券商的竞争白热化，低于成本不挣钱).不过那是对相当大资金来说的，一般小资金不可能给那么低的，券商在各地的统计成本不一样，一般来说万分之五或者万分之八是证券公司的成本线)。另外，规费不能单独收取，那是违反证监会规定的。各地在交易佣金方面略有区别，不能一概而论，总的来说，证券公司比较多的地方，竞争比较激烈的城市，佣金相对会低一点，偏远地区佣金相对会高一点。有时差异会很大。总的来说，不同地区不同证券公司的佣金都不一样，得根据当地的经济水平的决定，所以不同地方的中银证券交易手续费也不一致。

我们看到其实有很多人，他们都在中银国际证券这样的一个公司工作，而且他们都觉得这样的一个公司对于他们的待遇是十分的好的。他们可以看到，中银国际证券这个公司的确的待遇是比较的不错的，所以才能够留住这么多的人才，那么，对于这样的一个公司的工作来说，的确是比较的轻松，而且在这样的一个公司当中，他们的压力也不是太大。这个公司的待遇的确不错因为这样的一个公司的业务相对来说也是比较少，因为它毕竟是一个私营的公司。而且我们可以看到这个公司的待遇也是十分的高的，在这样的一些人员，他们能够揽来一些业务的同事就会有一些晋升的待遇，而且对于这样的一些晋升的空间也是十分的大的。他们能够在这样的一个晋升空间当中去发挥自己的一些能力，让自己能够得到非常好的晋升。让一些员工非常满意而且对于他们的待遇来说，完全就是根据自己的工作来决定的，他们如果自己的工作特别的出色的话，他们其实也是十分的快速。这也是非常正常的一个现象，因为毕竟对于这样的一些人来说，他们通常都会因为这样的一些待遇所被这个公司折服。而且他们在这个公司工作的时候也能够帮助他们在工作的同时去提升能力。很多人他们在上班的同时都会感觉到工资待遇，也决定着他们为这个公司卖命的程度。我们可以看到，在这样的一个待遇比较不错的公司，他能够得到这么多员工的大力支持，而且也是能够发展的这么越来越好的原因。所以说，对于一个公司来说是十分的注意，这样的一些待遇的，因为只有好的待遇才能够留下来一些比较精英的人群，而且对于这样的一些人来说，他们也会为公司的前途谋一些比较好的福利。

中银国际证券的股票买卖佣金是要根据具体的炒股账户而定，通常是在万分之三到千分之一之间。股票交易佣金是指在股票交易时需要支付的款项，股票交易手续费分三部分:印花税、过户费、证券监管费。券商交易佣金最高为成交金额的3‰，最低5元起，单笔交易佣金不满5元按5元收取。如有疑问，详询中银国际证券客服：4006208888。温馨提示：1、以上解释仅供参考，不作任何建议。2、入市有风险，投资需谨慎。应答时间：2021-10-22，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。

港股通投资者可以申报的委托类型有：集合竞价时段仅可申报竞价限价盘。连续竞价时段仅可申报增强限价盘。碎股卖出时仅可申报限价盘。更多问题可关注中银国际证券官方微信号“boci-cc”，点击“个人中心-问问客服”寻求帮助。

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法律分析：1、贷款业务发展战略。由于商业银行属于高风行业。因此。多数商业银行都将安全性．．稳健性作为发展战略的核心主导思想。在安全性．稳健性原则的指导下。根据自身市场定位的不同。制定具体的发展战略。2、贷款审批的分级授权。贷款审批的分级授权是商业银行信贷管理的一个重要方面。授权的安排由董事会提出统一原则。由商业银行的最高管理层负责具体操作并将贷款审批分级授权的安排报董事会批准。贷款审批的授权是根据信贷部门的层次．每一层次信贷部门信贷人员的职务．工作能力．工作经验和工作业绩以及所负责的具体贷款业务的特点。决定每个信贷部门层次和每位信贷人员的贷款审批品种和贷款审批权限。商业银行的贷款审批通常由三个层次组成。最高层次是商业银行董事会的贷款审批权。董事会一般对金额特别大．期限特别长的贷款和一些特别的贷款进行审批；第二层为银行信贷委员会的贷款审批权。信贷委员会一般对金额大和期限长的贷款进行审批；第三层为一般信贷人员的贷款审批权。一般信贷人员通常对大量的日常贷款进行独立或集体审批。3、贷款的期限结构和品种结构。商业银行贷款的期限结构是指短期贷款．中长期贷款和长期贷款在商业银行贷款总额＇中的比重。商业银行贷款期限结构的确定。主要受资金来源的期限构成以及借款人的生产周期两个因素影响。贷款的品种结构是指各类贷款在商业银行贷款总额中的比重。贷款的品种结构主要取决于商业银行的市场定位。法律依据：《中华人民共和国商业银行法》第三十四条 商业银行根据国民经济和社会发展的需要，在国家产业政策指导下开展贷款业务。第三十五条 商业银行贷款，应当对借款人的借款用途、偿还能力、还款方式等情况进行严格审查。商业银行贷款，应当实行审贷分离、分级审批的制度。第三十六条 商业银行贷款，借款人应当提供担保。商业银行应当对保证人的偿还能力，抵押物、质物的权属和价值以及实现抵押权、质权的可行性进行严格审查。经商业银行审查、评估，确认借款人资信良好，确能偿还贷款的，可以不提供担保。第三十七条 商业银行贷款，应当与借款人订立书面合同。合同应当约定贷款种类、借款用途、金额、利率、还款期限、还款方式、违约责任和双方认为需要约定的其他事项。

好进。青岛三利集团人事部面试，然后是部门经理面试，说说远景，就好进了，只是需要交纳两万押金。青岛三利集团现有职工4000余人，集团共有A、B、C、D四个产业园区，总占地面积2000亩，下设青岛三利中德美水设备有限公司、三利智能动力有限公司、三利泵业有限公司等。

各方当事人提交的证据、当事人的质证意见及一审法院采信证据的情况：1、徐鹏飞提交收据及说明各一份，据此证明徐鹏飞在2009年12月23日向莫丽斯酒店交纳就餐预付款20000元，要求莫丽斯酒店返还。因三利集团是莫丽斯酒店的主管公司，所以三利集团应对上述债务承担连带返还责任，该请求与中德美公司无关。莫丽斯酒店质证称，对收据真实性无异议，但该收据属于徐鹏飞与我公司之间的餐饮服务合同关系，不属于劳动争议关系，不应在本案处理。如果徐鹏飞认为未就餐，应依法向我公司主张。说明的真实性需要庭后落实，即使该证据真实，该证据并未体现三利集团与我公司的关系，不能证明其证明事项。三利集团质证称，对收据真实性无法确认，但与我公司无关，我公司未直接收取相关款项，三利集团与莫丽斯酒店相互经济独立。说明的质证意见同莫丽斯酒店。中德美公司质证称，与我公司无关。一审法院认为，该组证据中的收据具备真实性、合法性、关联性，可以作为认定案件事实的依据。说明的真实性及证明效力等需结合其他证据加以认定。收据记载的日期为2009年12月13日，载明交款人为徐鹏飞，金额为20000元，收款事由为"就餐预付款"，其中加盖有"青岛三利酒店有限公司财务专用章"。说明的内容为："青岛三利中德美水设备有限公司是青岛三利集团有限公司专业从事生产经营供水设备的控股子公司，三利集团对其具有行政管理职能。"其上加盖有三利集团及中德美公司印章。2、徐鹏飞提交华夏银行交易明细一份，据此证明徐鹏飞自2015年7月至2016年6月月平均工资为3371元。三利集团质证称，对该证据真实性无异议，但对证明事项有异议，月平均工资应为2520元。莫丽斯酒店及中德美公司称该证据与其无关。徐鹏飞反驳称，徐鹏飞计算的工资数额是银行交易明细中记载的已发工资加上每月扣除的预奖励工资，合计离职前12个月平均每月工资为3371元。一审法院认为，该证据具备真实性、合法性、关联性，可以作为认定案件事实的依据。3、徐鹏飞提交奖励凭证三十三张，据此证明徐鹏飞在三利集团处工作时，三利集团扣发徐鹏飞19389元工资。三利集团质证称，真实性需要庭后落实，即便该证据为真，也不能证明该部分款项是从徐鹏飞应发工资中扣留的。从该证据内容中可以看出该预奖励只有在徐鹏飞履行完毕合同期限连续工作满二十年后才有效，中途离职是无效的。目前徐鹏飞在我公司处工作不满二十年，且已离职，我公司不应支付该笔费用。三利集团庭后未提交落实意见。莫丽斯酒店及中德美公司称该证据与其无关。关于该预奖励的性质，徐鹏飞称该预奖励按照应发工资的一定比例扣除，是工资的一部分；三利集团称预奖励是根据应发工资一定比例计算，本质是附条件的奖金。经一审法院询问，徐鹏飞称不向莫丽斯酒店及中德美公司就预奖励的返还主张权利。三利集团庭后未提交关于证据真实性的落实意见。一审法院认为，该证据具备真实性、合法性及关联性，其证明效力需综合全案证据加以认定。该奖励凭证的全称为"三利集团额外预奖励凭证"，其中加盖有三利集团财务专用章，其中"预奖励有效条件"一栏中载明："1、签订20年及以上劳动合同并连续工作20年以上合同到期日预奖励满20年的，预奖励有效。签订20年及以上劳动合同并连续工作20年以上，预奖励虽不满20年但达到法定退休年龄的（甲乙双方约定退休年龄的，以双方约定时间为准），预奖励有效。2、未签订劳动合同或签订劳动合同期限低于20年的，对公司无实质性有效信誉承诺或无信誉保证承诺的，预奖励到法定退休年龄时并在公司连续工作25年以上才能有效，中途离职无效。3、劳动合同已到期预奖励不满20年的，预奖励无效。4、预奖励已满20年，劳动合同未到期的，预奖励无效。"该预奖励凭证背面载有"声明"，其中声明第2条的内容为："本奖励是公司鼓励员工履行合同、协议、承诺等重合同、讲信誉的一种额外奖励，与员工的工资、月薪、年薪、加班费、各种补助、各种奖励等一切报酬和收入无关。"4、徐鹏飞提交收款收据三十九份，据此证明三利集团扣发徐鹏飞1842.1元工资作为慈善基金，中德美公司扣发徐鹏飞管理费675.07元，与莫丽斯酒店无关。三利集团质证称，对该证据真实性不予认可，其中二十一张盖章的收款收据真实性需要核实，即便真实，该收款收据收取的是工会会费，是职工依法应向工会履行的法定义务，是工会用于职工的福利，不应由我公司返还，另八张没有我公司的公章，不予认可；其余五张水电费收据系徐鹏飞与中德美公司之间因租住房屋产生的实际花销费用，该费用与我公司无关；五张捐赠凭证的真实性需要核实，即便真实，是徐鹏飞通过工会自愿捐赠的款项，其中有雅安赈灾、爱心奉献，该部分款项是献爱心的捐赠，我公司无义务返还。莫丽斯酒店质证称，与我公司无关。中德美公司质证称，对五张水电费的收款收据的真实性需要核实，即便真实，是徐鹏飞租赁我公司的房屋所产生的实际费用，已经花费，不应返还。其余收款收据与我公司无关。徐鹏飞反驳称，三利集团在招聘时就承诺宿舍、食宿、水电费是免费。慈善基金、工会会费、水电费是被告强行扣除，徐鹏飞没有自主权。徐鹏飞主张的平均工资中不包含该证据列明的数额。一审法院认为，该组证据的真实性、合法性及关联性需综合全案证据加以认定。5、徐鹏飞提交解除劳动合同报告书一份，据此证明徐鹏飞在2009年12月21日被三利集团录用，2016年7月1日，因三利集团不缴纳社会保险，加班不支付加班费等原因解除了与三利集团的劳动关系。三利集团应当支付经济补偿金，对经济补偿金不要求莫丽斯酒店及中德美公司承担责任。三利集团质证称，对该证据真实性需要庭后落实，即使该证据真实，我公司也不认可徐鹏飞的辞职理由，是否缴纳社会保险需要庭后核实，其要求支付经济补偿金的理由不能成立。莫丽斯酒店与中德美公司均称该证据与其无关。经一审法院询问，徐鹏飞称该报告书是三利集团出具的，内容是三利集团书写。对此三利集团称需要庭后核实。三利集团庭后未提交落实意见。一审法院认为，该证据具备真实性、合法性、关联性，可以作为认定案件事实的依据。报告书载明："我单位职工徐鹏飞、李敏等2名同志（名单附后），已解除/终止劳动合同，现报去备案。"徐鹏飞录用日期记载为2009年12月21日，劳动合同解除日期记载为2016年7月，解除原因为"加班多工资低不给交保险"。报告书中加盖有三利集团公章。三利集团、莫丽斯酒店及中德美公司未提交证据。另查明，莫丽斯酒店原名称为青岛三利酒店有限公司，2012年9月25日更名为青岛三利莫丽斯酒店有限公司。徐鹏飞称其在三利集团的工作经历为：自2009年12月21日入职，从事文员工作，2016年7月1日因三利集团不为其缴纳社会保险、不支付加班费而离职，离职前12个月平均工资为3371元。三利集团招聘时承诺的是免除任何餐饮食宿费用，该20000元应予返还。三利集团每月从徐鹏飞应发工资中按照相应比例扣除，将应发工资转化为预奖励凭证，双方约定二十年以后支付该工资，违反了相关法律规定，每月收取数额不等的慈善金是直接从徐鹏飞工资中扣除，徐鹏飞非自愿。双方签订劳动合同，合同中未约定工资数额，合同不在徐鹏飞处，在三利集团处。三利集团认可徐鹏飞陈述的入职时间、从事工作及离职时间，并称双方签订了书面劳动合同，但称徐鹏飞的月平均工资为2520元，其主张徐鹏飞因个人原因自动辞职。关于保险情况三利集团称庭后落实。庭后三利集团未提交落实意见。徐鹏飞明确其诉讼请求为：1、要求三利集团支付工资19389元（2013年至2016年，证据3）；2、要求三利集团返还徐鹏飞2015年至2016年的慈善基金1842.1元；3、要求莫丽斯酒店返还押金20000元，因三利集团为莫丽斯酒店的行政主管公司，应承担连带返还责任，该请求与中德美公司无关；4、要求三利集团支付徐鹏飞解除劳动合同经济补偿金23597元（3371元×7）；5、要求三利集团支付带薪年休假工资10849元[3371元/21.75天×7（2009年至2016年）×5天×200%]。对于徐鹏飞的诉讼请求，三利集团称：公司不拖欠工资，未强制徐鹏飞交纳慈善基金，也未从工资中扣除；预付款押金与我公司无关，与本案无关；不应支付经济补偿金；2009年至2015年带薪年休假工资已经超过仲裁时效，且应按照月平均工资2520元计算；2016年带薪年休假应当按照其工作时间计算。莫丽斯酒店称预付款押金20000元不属于劳动争议。中德美公司称徐鹏飞诉讼请求均与我公司无关。另查明，徐鹏飞于2017年1月25日向青岛市城阳区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求三利集团、莫丽斯酒店、中德美公司支付工资19389元、慈善基金1842.1元、押金20000元、经济补偿金23597元、带薪年休假工资10849元。该委员会审查后认为双方之间劳动关系不明确，于2017年2月6日做出青城劳人仲定字（2017）第337号决定书，决定不予受理。徐鹏飞对此不服并提起诉讼。一审法院认为，徐鹏飞与三利集团均确认双方之间自2009年12月21日至2016年7月1日期间存在劳动关系，本案为劳动争议纠纷。本案争议的焦点为：一、徐鹏飞的月工资标准、三利集团是否欠付徐鹏飞工资、是否应当向徐鹏飞支付经济补偿金。二、慈善基金及工会会费问题。三、对于莫丽斯酒店收取徐鹏飞押金性质的认定。四、带薪年休假工资问题。关于焦点一。徐鹏飞主张其离职前12个月的月平均工资为3371元，三利集团则主张徐鹏飞的月平均工资为2520元。对此一审法院认为：（一）关于预奖励凭证的真实性。凭证中加盖有三利集团的财务专用章，三利集团称对预奖励凭证的真实性需进行庭后核实，但未提交核实意见，对此应承担不利后果，且庭审中三利集团亦对预奖励数额的计算发表了意见，故一审法院对该预奖励凭证的真实性予以确认。（二）关于预奖励金的性质。1、双方均认可双方签订了书面劳动合同、劳动合同中未约定月工资数额，无法通过劳动合同的约定对于预奖励凭证是否为工资的一部分进行认定。2、预奖励凭证的背面声明中明确载明预奖励"是一种额外奖励，与员工的工资、月薪、年薪、加班费、各种补助、各种奖励等一切报酬和收入无关"，在无证据证明该预奖励为工资的情况下，结合"预奖励有效条件"一栏中的记载，一审法院认定预奖励的性质为附条件的奖金。（三）三利集团应否支付该预奖励金。1、预奖励凭证中载明了预奖励的支付条件，结合徐鹏飞三利集团劳动关系存续期间的认定可见，预奖励金并未达到预奖励凭证中载明的支付条件，三利集团未支付预奖励金的行为并不构成拖欠徐鹏飞工资，计算徐鹏飞离职前12个月平均工资数额时亦不应将该预奖励金考虑在内，依徐鹏飞提交的三利集团工资发放的交易明细计算，徐鹏飞离职前12个月平均工资为2833.33元。2、根据《中华人民共和国社会保险法》第四条、《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费。本案中，徐鹏飞以三利集团未为其缴纳社会保险等理由解除了劳动合同，三利集团未提交证据证明其已为徐鹏飞缴纳了社会保险，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第三项、第四十六条第一项的规定，应当向徐鹏飞支付经济补偿金，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿金数额应为19833.31元（2833.33元×7个月）。3、通过上述分析可见，预奖励金附有工作年限等支付条件，本案劳动合同的解除系徐鹏飞主动提出，但考虑到解除的原因在于三利集团未依法为徐鹏飞缴纳社会保险等，三利集团的行为违反相关法律规定，徐鹏飞据此解除劳动合同，该预奖励金应当由三利集团适当向徐鹏飞支付，结合徐鹏飞在三利集团的工作年限，一审法院酌定三利集团应支付的预奖励金数额为6786.15元（19389元×7÷20）。需要说明的是，一审法院酌定三利集团支付徐鹏飞的该奖金金额，包含在徐鹏飞要求三利集团支付工资19389元的诉讼请求之内，即未超出徐鹏飞的诉讼请求。关于焦点二。慈善基金及工会会费问题不属于劳动争议纠纷处理范围，故对于徐鹏飞要求三利集团返还徐鹏飞2015年至2016年的慈善基金1842.1元的诉讼请求，一审法院不予支持。关于焦点三。徐鹏飞要求莫丽斯酒店返还就餐预付款20000元，该请求不属劳动争议案件受理范围，不应在本案处理，徐鹏飞可持据向其另行主张。关于焦点四。三利集团未提交证据证明徐鹏飞在职期间已安排其带薪休假或向其支付了带薪年休假工资，对此应承担举证不利的法律后果，但因带薪年休假工资属于劳动者依法享受的一项福利待遇，劳动者就此向用人单位主张权利，应受仲裁时效的约束。徐鹏飞于2017年申请仲裁，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，徐鹏飞要求三利集团支付2015年及之前的带薪年休假工资的诉讼请求已超过仲裁时效，对此一审法院不予支持。徐鹏飞2009年入职三利集团，根据《职工带薪年休假条例》第二条、第三条、《企业职工带薪年休假实施办法》第十条、第十一条、第十二条的规定，徐鹏飞2016年折算应休未休年休假天数为2天，三利集团应支付徐鹏飞2016年带薪年休假工资数额为521.07元[2833.33元÷21.75天×2天×200%]。另外，关于徐鹏飞要求中德美公司退还扣发的管理费675.07元的诉讼请求，因徐鹏飞并未就该事项申请仲裁，故一审法院不予审查。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《职工带薪年休假条例》第二条、第三条、《企业职工带薪年休假实施办法》第十条、第十一条、第十二条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，一审判决：一、青岛三利集团有限公司于判决生效后十日内支付徐鹏飞预奖励金6786.15元；二、青岛三利集团有限公司于判决生效后十日内支付徐鹏飞经济补偿金19833.31元；三、青岛三利集团有限公司于判决生效后十日内支付徐鹏飞2016年带薪年休假工资数额521.07元；四、驳回徐鹏飞的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由青岛三利集团有限公司负担。本院二审期间，三利集团提交证据一、关于公司预奖励员工的若干规定及学习会议记录，证明预奖励是一种额外奖励，此奖励是员工额外获得的，是公司多给的额外收入，与员工的工资、月薪、年薪、加班费、各类补助、各种奖励等一切报酬和收入无关。本奖励仅对忠实履行劳动合同成就预奖励条件的人有效。如被奖励人出现违约劳动合同、协议、承诺、中途离职等一切不讲信誉的行为，预奖励无效。此规定徐鹏飞已进行了学习并掌握。提交证据二、员工离职管理办法及学习会议记录，证明徐鹏飞学习了"员工离职管理办法"并掌握，"员工离职管理办法"中第4.4条规定"员工没有履行请假审批手续擅自旷工7日以上的，以及离职手续没有办理完毕而私自离岗的，经劝导教育拒不改正的视为无故脱岗"；第5.3条规定"员工无故脱岗的依据《劳动合同法》第三十九条规定解除劳动关系"。提交证据三、情况说明3份，证明徐鹏飞系无故旷工，且其在职期间其部门领导及人力资源部多次要求其交纳保险，但其拒不交纳。提交证据四、解除员工劳动合同通知书、关于解除与徐鹏飞劳动关系的通知，证明三利集团已于2016年8月20日与徐鹏飞解除劳动合同关系，其解除劳动关系的原因是其无故旷工，严重违反厂规厂纪，参照《员工离职管理办法》第4.4条、5.3条之规定进行处理，并根据《劳动合同法》第39条依法解除与徐鹏飞的劳动合同关系。经质证，徐鹏飞对证据一的真实性不认可，不符合证据的三性，更不是二审意义上的新证据。三利集团自行制作的规定无徐鹏飞的签字与认可，且违背劳动法强制性规定，本身就是无效的。对证据二的质证意见同证据一，徐鹏飞真实的离职原因是加班多、工资低，不缴保险，解除劳动合同报告书系三利集团提供，加盖了公章，报给社保部门，是徐鹏飞真正的离职原因。证据三与本案无关，且该情况说明系三利集团自行制作。因三利集团未给徐鹏飞缴纳保险，徐鹏飞无奈离职，且投诉到城阳区社保部门，此事正在处理过程中，不存在三利集团所说的要求其缴纳保险。对证据四的真实性不予认可，这些通知我们没有收到。根据三利集团对查明事实无异议，徐鹏飞于7月1日已经与三利集团解除了劳动合同，三利集团也为其出具了解除劳动合同报告书。莫丽斯酒店、中德美公司对三利集团提交的上述证据予以认可。