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泰和苑小区地址：杏花岭区马道坡街18号。周边直线1KM范围内交通配套资源有（北河湾路南口，大东关街东中环口，迎春街，大东关街红沟北街口，东中环凯旋街口，敦化南路迎春街口，府东街红沟路口，茶叶公司小区，府东街东中环路口）等。直线2KM范围内教育资源有10个（太原五十三中，慧芳精品小饭桌，晋直驾校，太原市凯顺达机动车驾驶员培训学校有限公司，金口才国际教育(太原分校)，卓一教育，天瑞教育集团(太铁佳苑校区)，星冉教育TheOne智能音乐教室，山西省总工会干部学校，山西盛世餐饮旅游技校）等。周边2KM医疗资源有6个，其中杨家峪骨科距离小区505米，山西省肿瘤医院距离小区852米，山西省中西医结合医院(建设路分院)距离小区1194米，太原东华门医院距离小区1445米，仁和中医院距离小区1862米，山西医科大学第二医院距离小区1974米，为医疗需求提供保障。泰和苑周边商业配套有：（闫松超市，旭洋生鲜便利，金鼎生鲜，乐百佳商场，乐百佳商场超市，融田乐百佳购物广场，家联超市货，全德隆超市(迎春街店)，家乐购生活超市，美特好超市(太铁佳苑店)）等。点击查看更多：泰和苑小区详细信息

温泉度假村哪里好？一起来看看小编今天的分享吧。1.碧水湾温泉成立于2002年，碧水湾地处有广州后花园之称的从化“80公里绿色旅游走廊”中心，由民航中南空中交通管理局独家投资兴建，国家4A级景区。2.日月谷RIYUEGU日月谷温泉渡假村坐落于厦门天竺山麓，国内颇具知名度的5A级温泉、国家4A级旅游景区、五星级旅游饭店，整体风格呈现浓郁的东南亚热带风情。3.龙水湖西南地区知名温泉旅游度假村，紧邻世界遗产千年大足石刻，是一家集观光、体验、休闲、疗养于一体的综合型旅游度假区。龙水湖度假区现主要涵盖度假酒店、温泉水世界。4.铭湖温泉坐落于大连铭湖温泉滑雪度假区，东北地区开发较早的水上温泉，国家5A级温泉，属于富含多种矿物质的偏硅酸性温泉。铭湖温泉以水上温泉为主题概念，内设各种室内外汤池。5.凤翔首邑温泉度假村位于素有“福州西后花园”美称的闽侯县荆溪镇，由福建凤翔集团打造的知名生态温泉旅游度假胜地，荣膺“国家五星级温泉”称号。6.统景温泉位于重庆市渝北区的御临河畔，集“硫酸钙型温泉”、“重碳酸钙型冷泉”冷热双泉于一体的大型温泉度假区，荣获国家4A级旅游景区、国家5A级温泉等称号。7.国信南山温泉酒店地处长春市双阳区长清公路16公里处，紧邻净月潭国家森林公园等景观资源的温泉文化主题度假区，属于国家5A级温泉。8.云顶温泉华南地区颇具特色的温泉度假服务区，坐落于国家4A级南昆山国家森林公园东南方，属于国家4A景区、国家5A级温泉。9.古兜温泉位于素有“中国温泉之乡”“国家地质地热公园”之称的江门市西南面，是一家同时拥有海洋温泉和陆地温泉的国家AAAA级旅游度假区，国家5A级温泉。10.热高温泉养生世界国内规模较大的综合性旅游度假区，涵盖吃、逛、泡、住等娱乐养生项目。旗下温泉养生世界是集“汤泉、膳食、补益、畅志”等养生理念打造而成的专业化服务机构。行业推荐品牌品牌品牌历史/创立时间企业名称龙水湖重庆财信企业集团有限公司铭湖温泉大连铭湖实业有限公司国信南山温泉酒店长春国信南山酒店有限公司南昆山居温泉惠州市骏力创展实业有限公司沁温泉浙江清水湾沁温泉度假酒店有限公司明月山维景温泉港中旅酒店有限公司石阡温泉贵州省石阡温泉投资开发有限公司溪山温泉连江海峡温泉度假有限公司龙胜温泉桂林龙胜温泉旅游有限责任公司统景温泉1982年年重庆统景旅游开发有限公司热高乐园1992年年丰远集团有限公司御水温泉1992年年江苏天目湖旅游股份有限公司龙脉温泉1993年年北京龙脉温泉疗养院九华山庄1997年年北京九华山庄集团股份有限公司御温泉1998年年珠海御温泉渡假村行业推荐品牌品牌注册资本/企业规模企业名称珠海海泉湾1580000.00万元中国旅游集团有限公司云海温泉1200000.00万元华侨城集团有限公司尧山福泉1080000.00万元天瑞旅游集团股份有限公司凤山温泉1067777.11万元北京金隅集团股份有限公司亚泰温泉酒店324891.36万元吉林亚泰(集团)股份有限公司龙水湖202909.00万元重庆财信企业集团有限公司热高乐园110000.00万元丰远集团有限公司香江健康山谷88706.00万元香江集团有限公司湖泉酒店72874.00万元云南红河投资有限公司中山温泉55000.00万元中山温泉股份有限公司颐尚温泉EASPRING50493.67万元国旅联合股份有限公司咸阳海泉湾45100.00万元中旅(咸阳)海泉湾有限公司九华山庄39000.00万元北京九华山庄集团股份有限公司社会山SOCIETYHILL35000.00万元天津国民地产发展有限公司沁温泉32282.60万元浙江清水湾沁温泉度假酒店有限公司拓展小知识：温泉选购事项 温泉知识大讲堂温泉的好处 1、冬季体验、露天温泉、别有情调、锻炼意志。冰天雪地，在水雾缭绕的仙境中体验、感悟露天温泉，别有情调，锻炼意志、增强毅力。2、露天冬泳、泉水暖人、养生健美、别有乐趣。天寒地冻在露天温泉游泳池冬泳，冷热交替及矿物质作用，是冬季养生健美的最佳选择，别有乐趣。3、舒展筋骨、缓解疲劳、疏通经络、延年益寿。在寒冷天气泡温泉，可舒展身体各关节、缓解疲劳、疏通经络、神经畅通，延年益寿。4、收张毛孔、吸收营养、润肤养颜，抵抗衰老。冷热交替及矿物质作用可刺激皮肤收张、增强皮肤适应力和弹性，润肤养颜，抵抗衰老。5、强健心机、促进循环、血管畅通、预防“四高” 。冷热交替可增加心脏张缩功能，促进血液循环，刺激心脑血管畅通，预防高血压、高血脂、高血糖、高血栓。6、调节神经、促内分泌、增强免疫、预防疾病。冷热交替及矿物质作用可提高生理机能，调节植物神经，调整内分泌，增强免疫力，提高抵抗力，预防感冒等传染疾病。7、强肺机能、养护肠胃、促进代谢，消脂减肥。冷热交替可提高呼吸系统机能，增强肺活量，提高胃肠功能，促进新陈代谢，消脂减肥。8、借助浮力、放松关节、锻炼肌健、软化瘢痕。温泉水多含有天然的高浓度氯化钠成分，浮力大，便于水中肢体活动，加速关节机能调节，缓解肌腱的挛缩，软化瘢痕组织。以上就是小编今天的分享了，希望可以帮助到大家。

院校专业：天水师范学院始建于 1959年，2000年由天水师范高等专科学校升格为天水师范学院，2013年开始教育硕士研究生培养工作，2015年被甘肃省列为首批转型发展试点院校，2018年被国务院学位办列为硕士学位授予单位。,【办学思路与目标】学校秉承 “困境中求生存，奋斗中谋发展”的精神，立足自身实际，紧跟新时代高等教育发展步伐，初步形成了教师教育、工程技术、商务管理、文化体艺四大类应用型专业群，明确了立足陇东南、服务甘肃省、走向全中国的办学定位和主动服务国家战略与地方需求、主动接受地方党委政府领导、主动服务区域经济社会发展的办学思路，确定了建设西部一流、国内知名、师范特色鲜明的高水平应用型大学的办学目标。,【院系设置】学校下设 1个书院、17个二级学院，64个教学系（部）。,【办学条件】学校占地面积 670亩，校舍建筑面积46万平方米；馆藏图书240万册，中外文期刊1331种，数据库40种；教学仪器设备值2.41亿元，固定资产10.69亿元。,【师资队伍】学校现有教职工 1384人（其中专任教师740人），有教授（研究员）111人、副高级职称教师306人，有博士学位教师210人（含在读）、硕士学位教师690余人。师资队伍中有全国高校黄大年式教师团队1个、省级教学团队10个、有全国优秀教师、全国先进工作者、享受国务院特殊津贴专家、“宝钢教育基金优秀教师”、教育部新世纪优秀人才扶持计划人选等11人；有甘肃省领军人才、优秀专家、飞天学者、师德标兵、园丁奖获得者、教学名师、4个一批人才、青年教师成才奖获得者、陇原青年创新人才扶持计划人选等100余人。,【人才培养】学校面向全国 26个省（市、区）招生，现有各类在校生17000余人，其中本科生15000余人，研究生近800人。已为社会培养了数以十万计的以基础教育师资为主的高素质应用型人才，得到了社会的普遍认可。学校因“为基础教育培养合格师资，方向明确，成绩显著”受到国家教委的表彰奖励。,学校建有甘肃省中华优秀传统文化传承基地 1个，大学生科技园1个，甘肃省高校实验教学示范中心6个。近三年来，学生在各类专业竞赛中获国家级奖100余项，省级奖800余项，特别是在全国大学生数学竞赛（甘肃赛区）中，连续六年位列省属高校第一名；法学专业国家法律职业资格考试通过率连续三年居全省高校前列；女子曲棍球队连续六届蝉联“宏奥杯”全国大学生曲棍球锦标赛冠军；考研率在省属同类院校中名列前茅。,【学科专业】学校现有中国史、生态学 2个甘肃省一流特色学科群，有中国语言文学、中国史、生态学、电子科学与技术、化学、马克思主义理论、教育学和数学等8个省级重点学科。有3个硕士学位授权一级学科（中国语言文学、马克思主义理论、化学），有6个专业硕士学位授权点（教育硕士、电子信息硕士、机械硕士、体育硕士、生物与医药硕士、文物与博物馆硕士）。有61个本科专业（其中国家级一流专业2个，国家级特色专业2个，省级一流本科专业16个，省级特色专业11个）。现有省级一流本科课程12门、精品课程22门、精品资源共享课2门。,【科学研究】学校现有 1个教育部备案的国别与区域研究中心，12个省级科研机构，1个院士工作站。,近 5年来，学校共获得各类科研项目800余项，其中，国家级项目46项，省（部）级项目190余项；先后有170余项科研成果获奖，其中获省（部）级奖励43项；省社科优秀成果一等奖6项；出版学术专著（教材）146部；在国内外学术刊物上发表科研论文2100余篇，其中，SCI、CSSCI源刊物300余篇。主办的学术刊物《天水师范学院学报》先后多次荣获“全国优秀社科学报”称号，“陇右文化研究”栏目多次荣获“全国社科学报优秀栏目”称号。,【交流合作】学校坚持开放办学，与 120余家国内外知名高校、企事业单位和地方政府建立合作关系。与西安交通大学、兰州大学、陕西师范大学等10余所高校建立对口帮扶和合作关系；与天水华天电子集团、东旭集团、天瑞重工等企事业单位联合成立“甘肃省高校集成电路产业发展研究院”“光电显示材料研究院”“院士工作站”等10余个平台，联合攻关技术瓶颈服务产业发展；建成“高加索地区研究中心”“中白生态环境研究所”2个国际合作平台，围绕“一带一路”文化、生态、环境等领域开展研究；与英、美、法、德等国的20余所高校建立了友好合作关系，开展形式多样的交流与合作；自2003年开始招收外国留学生，已培养了来自21个国家的留学生200余名。依托甘肃省农村人才教育培训基地，累计为区域培养农村新型技能人才6000余人。,【校园文化】学校紧紧围绕立德树人根本任务，深入践行社会主义核心价值观。以红色文化教育体验馆为阵地赓续红色基因，以天水旋鼓舞、天水雕漆等为抓手推广发展地域文化，以张鸿勋等师德楷模为引领培育德育文化，以全国百强人文社团瀚海潮文学社为示范丰富社团文化，以校史馆、博物馆、霍松林艺术馆、雷达文学馆、校艺术馆为载体彰显美育特色，构建起 “五位一体”的文化育人体系。,2005年被中央文明委授予“全国文明单位”荣誉称号，2018年获评首批省级文明校园荣誉称号，2021年获批甘肃省红色基因传承示范校。其他信息：天水师范学院（Tianshui Normal University）位于甘肃省天水市，是省属普通本科院校、甘肃省首批应用技术型大学转型发展试点院校。 学校2000年由天水师范高等专科学校升格为天水师范学院，开始本科招生。2007年5月通过教育部本科教学工作水平评估。2011年10月，被教育部列为培养教育硕士专业学位研究生试点工作建设单位，2013年开始招生培养教育硕士。2015年，被甘肃省列为首批转型发展试点院校。2018年，获批硕士学位授予单位。

天瑞集团是融铸造、水泥、旅游、煤电铝四大产业为一体的综合性企业集团，是河南省重点支持的百户工业企业之一，位列2010年中国制造业企业第295名，2013年中国企业五百强454位1。 2010年1月，“天瑞”商标被国家工商总局商标评审委员会认定为中国驰名商标。旗下天瑞水泥制造产业是河南省最大的水泥企业，被国家工信部确定为水泥行业五家兼并重组水泥产业企业之一。天瑞集团股份有限公司以3,031,559万元的营业收入荣列2014中国企业500强第382位，2014河南百强企业第十位。员工数16000人，总资产500亿。

李玄煜。李留法于1957年06月出生在河南临汝镇一个贫农家庭，毕业于河南大学，是现任天瑞集团董事长，是2019福布斯全球亿万富豪榜上有名的人物，其之子名叫李玄煜，现任洛阳市新区建设投资有限责任公司副总经理，也是一个十分厉害的人物。

稳定。天瑞集团截止2022年11月25日并没有招聘和裁员工作，员工正在正常的工作中，工作是十分稳定的。

董事长兼总经理：李留法董事：李法伸、李凤娈、王德龙、李玄祺监事：吴晓、郭向阳、王向阳扩展资料：天瑞集团的人才理念：以德为先，育人思维，人尽其才。1、天瑞用人始终重视“德”，把人的品德放在第一位，才能是第二位。2、天瑞认为每一位伙伴都有价值，管理人员必须树立“用人先育人”的思维方式。3、培育员工、下级时，要用教练行为，不仅要告诉他怎么做，更要陪他认真练，不断跟踪、给予、重复直至帮助员工养成正确做事的习惯。4、发现每一个下级、员工的优点，并放在合适的位置上，培育其成长，帮助其发挥最大的价值，人尽其才，让每一位员工都能在天瑞找到适合自己发展的道路。伴随着天瑞的发展不断成长。参考资料：百度百科-天瑞集团

天瑞集团股份有限公司董事长兼总经理：李留法董事：李法伸、李凤娈、王德龙、李玄祺监事：吴晓、郭向阳、王向阳各分公司负责人：1、天瑞集团股份有限公司临汝分公司负责人：周建奇2、天瑞集团股份有限公司郑州分公司负责人：贾领3、天瑞集团股份有限公司新乡分公司负责人：李涛4、天瑞集团股份有限公司许昌分公司负责人：段占伟5、天瑞集团股份有限公司南阳分公司负责人：于永现扩展资料：天瑞集团股份有限公司于2004年12月21日以注册资本200000.000000万在河南省市场监督管理局登记成立，类型为股份有限公司(非上市、自然人投资或控股)，法定代表人是李留法，营业期限自：2004年12月21日至：2024年12月20日，目前登记状态为存续(在营、开业、在册)。参考资料：国家企业信用信息公示系统-天瑞集团

天瑞集团股份有限公司联系方式：公司电话0375-6030277，公司邮箱trjtcwb@126.com，该公司在爱企查共有5条联系方式，其中有电话号码2条。公司介绍：天瑞集团股份有限公司是2004-12-21在河南省平顶山市汝州市成立的责任有限公司，注册地址位于汝州市广成东路南侧。天瑞集团股份有限公司法定代表人李留法，注册资本200,000万(元)，目前处于开业状态。通过爱企查查看天瑞集团股份有限公司更多经营信息和资讯。

16台。天瑞集团电厂机组容量一共是16台，分别都是3台18MW，11台9到11MW，2台5MW。余热发电热力系统基本分为三大类：大连、荥阳、南召、浅井、萧县、海城等技术。

具体为什么，你最好去咨询当事人，只有当事人清楚，再说涉及个人隐私，不敢多语。拓展知识如果没有签订劳动合同的劳动者可以申请主张双倍工资。辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。　　劳动者提出辞职，不需要用人单位的同意许可。　　如果你真想辞职走人，实习期提前3天，非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位，到时候用人单位批与不批，同意与不同意你都是叫依法走人，由此引起的后果与你无关。　　★　辞职一般有三种情形：u200du200du200du200du200du200du200du200du200du200du200du200du200du200d　　一是依法立即解除劳动关系（编者令名快速辞职），如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；　　二是根据职工自己的选择（编者令名慢速辞职），提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；　　三是向用人单位提出申请（编者令名协商辞职），双方协商一致解除合同。　　（注：辞职通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位，这是为了保留证据。）★ 关于工资问题的论述：　　员工为公司工作，付出了劳动，公司应该为员工支付相应的劳动报酬，如不按时足额发放的，属于拖欠工资行为，是违法的行为，对此可u200du200du200du200du200du200du200du200du200du200du200du200du200d以举报。　　1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。　　2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。　　3、去当地人民法院打官司，申请支付令。　　根据《工资支付暂行规定》　　第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付u2022u2022u2022u2022u2022u2022。　　第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。　　第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：　　(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;　　(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;　　(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。　　★　《劳动合同法》的相关法规　　第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。　　用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。　　第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。　　第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。　　★劳动者离职或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况：　　1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；　　2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。　　3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。　　　　第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。　　第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。　　第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；　　（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；　　（七）法律、行政法规规定的其他情形。　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。　　第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查.　　★关于单位辞退员工的相关规定　　单位单方面解除劳动关系是违法的，可以要求经济补偿金和双倍工资的赔偿金。协商不成，到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。　　解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知劳动者，否则需要支付一个月的代通知金　　1，没签劳动合同，劳动者有权要求签无固定期限劳动合同，并有权要求单位支付双倍工资；　　2，《劳动合同法》第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金；　　第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。　　3，解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知劳动者，否则需要支付一个月的代通知金；　　4，劳动者有权要求单位补缴社会保险；　　5，劳动者有权要求用人单位支付拖欠的工资以及节假日加班工资；　　6，用人单位不支付的，可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护合法权益。　　如果没有签订劳动合同，劳动者有权要求签无固定期限劳动合同，并有权要求单位支付双倍工资。　　附录：　　★ 怎样写辞职书　　辞职申请通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。　　1、　标题　　在辞职信第一行正中写上辞职信的名称。一般辞职信由事由和文种名共同构成，即以“辞职信”为标题。标题要醒目，字体稍大。　　2、称呼　　要求在标题下一行顶格处写出接受辞职信的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。　　3、　正文　　正文是辞职信的主要部分，正文内容一般包括三部分。　　首先要写出书信辞职的内容，开门见山让人一看便知。　　其次叙述递交书信辞职的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。　　最后要写出自己递交辞职信的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。　　4、结尾　　结尾要求写上表示敬意的话“此致敬礼”，意思非常明白：在此给您敬礼。　　5、　落款　　辞职信的落款要求写上辞职人的姓名及递交辞职信的具体日期。　　注意禁忌　　1、不要说上司坏话。如果你认为有必要向管理层反映一下上司的问题，要尽量以委婉的言辞口头提出。　　2、不要满纸抱怨，抨击公司制度。　　3、不要指责同事，尤其忌讳把同事的“罪行”白纸黑字写在辞职书上。　　写作要求　　1．态度恳切、措辞委婉。　　2．不要批评对方。　　3．含蓄性。　　4．简洁性。　　5、请务必使用亲笔签名，而且签名要尽量刚劲，并写好日期。　　★　万人点赞的牛人辞职通知书的美文欣赏　　u25b6　1、尊敬的领导们：　　言天下大势，分久必合，合久必分！虽出自古书三国，吾以为对当今之事亦有裨益。　　夫今天下遭遇百年经济危机，试看全球经济形势，可谓哀鸿遍野，民不聊生，众厂商、工人、民工皆叫苦连天，司某人有感于此，不禁联想自身处境，不胜伤悲呼！　　司本布衣，出身寒微，躬耕于冀南邢州大地，苟全于世，富贵不求闻达，但求温饱以残。然今酷之至矣，司自去岁四月上旬至本社工作至今，已一载有余，几度春秋几度冬夏，时光流逝过三百余个日日夜夜。想当初，余本一意气少年，年少轻狂，梦想飞扬，欲于本社大展抱负，一则为集团增光添彩，二则为己身加衣增食，两全其美之策，岂不爽哉？　　惜，一年光阴，吾不仅未大展身手，且囊中羞涩，债台高筑，恶衣菲食，杜绝聚会。众朋友离去者，有之；鄙视者，有之；唾弃者，有之。皆因司某昔日之优秀少年，竟完全失去自我至此所致。司每月九百大钱竟是基础工资、岗位津贴以及误餐补助相加之也。　　众友云：“甚矣，不慧汝之，乃能容忍至今，不死何为？”。”余汗矣，余何尝不欲多整数银，上谓之起天、下对得起地、中对得起气；然而，余出身农，是苦皆能，是事皆忍，然终无功，兢兢业业，温饱未决。　　夫今面容竟呈老态龙钟之相，何也？食不饱，力不足，才美不外现，故犹如千里马，虽有千里之能，然无奈唯有饿死圈中矣！　　司虽不才，不敢以千里马自居，然自知亦非庸者。　　人之立于当世，需一技之长，司某自视甚低，不敢自称满腹经纶，然应付文字之事亦不在话下；然，一载以来，每每扪心自问，莫不拊膺顿足，以头抢地，几欲洒泪襟前。何也？漫漫长夜，孤枕难眠，辗转反侧，陋室忆昔，悲从心来。　　惭对恩师之视如颜渊，愧对同窗之赠冠学霸。　　夫今每日之工作唯“清洁”二字……即打扫房屋若干、倒水端茶、擦桌抹椅、迎来送往，虚伪客套，周旋于“领导”之间。日复一日，月复一月，受命以来，夙夜忧叹，兢兢业业，诚惶诚恐，畏有所疏漏懈怠……今扶膝自叹，何等悲哉！　　桃花谢了春红，太匆匆，无奈朝来寒雨晚来风。年华如水，倏忽逾四，茫茫回首，所得几何？竟如西风凛痛！　　所得——物质上：工作十二月，前三月每月六百，后九月每月九百，区区数千一年来不够司某解决温饱，更何谈穿衣游玩，过品质生活；精神上：备受打击煎熬，一年来新掌握一技之长，即打扫卫生，司某高七尺男，本科毕业生，其不才之至，以非为清洁工列。　　故使其当年年少轻狂之心瞬间苍老，再无活力；一载以来，司某唯唯诺诺，伺候他人胜过关心自己，其所求，仅每日温饱问题，然随物价飞涨，此问题之解决亦不可得。　　所失——失去了时间、浪费了青春，磨去了棱角，耽误了大好年华、愧父老兄妹邻里、为人尊消尽矣。　　然，何以堂堂风华正茂之青年司某人压抑之至，力固至今，唯一故也：在等待传说中众人期盼之涨工资之事耳，企满足司某生活所需，实在可怜，怪司某年幼无知，竟傻傻苦等一年，终究未果也。　　夫数千外债亦无望偿还，故司某人顿悟：此处系年轻人之坟墓也，其功能：湮没梦想、埋没青春、消磨斗志、磨损棱角、徒费光阴，如是而已。故，顿悟之司某，今定不消磨于此，分路扬镳矣。　　言天下势，分久必合，合久必分！既此处不留司某，司某亦不便继续打扰贵处，既不能两惜，何不两离，从此，彼此相忘于江湖！以决绝的姿态！　　今恳请开明之领导准许卑微无能之员工司某人辞职，不胜感激！　　年*月*日　　u25b6　2、　余今请辞，心有戚戚焉。昔天山一别，取经东向，去家万里，游学京师。寒窗十余载，稷下 情正浓。　　一朝学成，东北而望，二三之龄，风华正茂，励心从检，宵衣旰食。求茫茫之正义，虽碌碌而无悔。不觉春去秋来，寒暑相易，白云苍狗，沧海桑田，十五年时光转瞬即逝。然书生意气，求之靡途。　　胸中所志，块垒难消。羁索牵绊，恍然若失。口腹之欲，自役徒然。生生所资，未见其术。仕道官途，皆为浮云。恺悌君子，神所劳矣。风雨如晦，锦鸡独鸣。归欤之情，眷然何以自处？　　自从检事，不求显达于庭闾，但愿无愧于寸心。虽心为形役，违以交病，然志不能片刻堕，道不曾须臾离。尝东皋而望野，徒舒啸而迷离，叹何枝可依。时刻自省，经常觉悟，然朝悔其行，夕则复然。长此往复，不胜其烦。观人情厌恶，世间冷暖，蝇营狗苟，驱去复还。　　《诗》曰：营营青蝇，止于樊。岂非有所示耶？是因相顾无相识，宜当长歌怀采薇。岁岁黄菊，千载东篱，伴我倦鸟，茸我衡宇。往者不可谏，来者尤可追。欲效接舆醉，狂歌五柳前。　　归去来兮！小舟从此逝，江海寄余生。　　归去来兮！人生几何复几何？曷不任性任我行？挂靴挥手自兹去，萧萧斑马鸣啾啾！　　丙申甲午***顿首。　　★　3、其他奇葩辞职信：　　u25b6①、天气太冷，起不来。　　u25b6②、外面世界那么大，我想出去看看。　　u25b6③我累了，不想干了。　　（编者评语：这三封辞职通知书，简单、易学、易仿、快速搞定，不需才华，不费思劳神。）　　★　辞职注意办理下列事项的论述：　　1、交接事项。　　2、还清公司所有的东西（包括领取要归还的、申领的备用金等），要回属于自己个人的所有东西　　3、核对好离职当月的考勤以及结清工资。　　4、领取人事部门的离职档案，包括离职证明、社保缴纳凭证、公积金金龙卡和就业失业登记证（有就领取，没有就不领）。　　5、找到下家单位后，同地区可以继续缴纳社保，公积金暂时是封存在你上一家（离职的这家单位的），需要开企业公积金接收函给上一家单位办理公积金转移。有人事档案的话，到下一家单位也是要办理接收的。　　6、保存好你的劳动合同，以后办理退休的时候用得到。　　★ 关于自动离职的论述：　　根据《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》(劳办发[1994]48号)、《关于企业处理擅自离职职工问题的复函》(劳办发[1993]68号)规定:自动离职指职工终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走离岗，或者解除手续没有办理完毕而离开单位。自动离职的职工须承担违约责任，并且新录用自动离职的职工的用人单位，对原用人单位造成经济损失的，应承担连带赔偿责任。这里需要注意的是，根据有关停薪留职的文件规定，如果职工要求停薪留职，但未经企业批准而擅自离职的，或停薪留职期满1个月内既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，企业有权按自动离职处理。按自动离职处理是用人单位的行为。按有关行政复函规定，这里讲的按自动离职处理，是指企业应依据《企业职工奖惩条例》有关规定，对其做出除名处理。为此，因按自动离职处理发生的争议，应按除名争议处理。企业不得因职工擅自离职而对其本单位的家属采取辞退等惩罚性措施。企业作出株连擅自离职职工家属的规定是不符合国家劳动管理政策的，因而也不能作为劳动仲裁的依据。　　★　在回答辞职问题时候发现多有网友问及老板扣押或者拖欠工资怎么办？论述于下：　　用人单位是不能随意克扣劳动者工资的，用人单位无故克扣劳动者工资，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。　　一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：　　1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；　　2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。　　二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。　　《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：　　（一）因确认劳动关系发生的争议；　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；　　《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。　　《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。　　★　关于失业金问题论述：　　根据《失业保险条例》第十七条规定：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月　　申请资格　　1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：　　(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;　　(2)非因本人意愿中断就业的;　　(3)已依法定程序办理失业登记的;　　(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。　　2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：　　(1)终止劳动合同的;　　(2)被用人单位解除劳动合同的;　　(3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的;　　(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的;　　(5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的;　　(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的;　　(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的;　　(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的;　　(9)法律、法规另有规定的。　　失业保险金申领发放办法　　有下列情形之二的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。　　（一）重新就业的；　　（二）应征服兵役的；　　（三）移居境外的；　　（四）享受基本养老保险待遇的；　　（五）被判刑收监执行或者被劳动教养的　　（六）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的。　　领取程序　　用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请领取失业保险金，具体条件和程序如下：　　①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求，（须提供用人单位辞退的证明） ②缴纳失业保险金12个月以上　　③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理　　一、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。　　二、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同)，确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。　　三、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。　　注：户口在城市的请到户口所在地的街道办事处计生办盖章;户口在农村的请到户口所在地的乡(镇)计生办盖章。居委员、村委员、社区的计生办章均不符合要求。　　四、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。　　劳动者符合以上条件，即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。　　★ 对于随意调动职工工作岗位的论述：　　调动工作岗位。如果你的劳动合同中有工作岗位的约定，单位若想调动你的岗位，必须经过你的同意，否则视为违约。　　如果仅仅是一种概括性的约定，你可以要求公司给你出具书面的你不能胜任原工作的理由。　　如果强制性的调动工作岗位，你可离职并要求单位给你赔偿。单位直接辞退你，你可以要求违法解除劳动合同的经济赔偿金等。　　★　关于五险一金的论述：　　1，关于五险一金，根据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何理由和借口拒绝承担该项法定义务。　　2，社会保险的缴纳是由用人单位和劳动者共同来承担的，其中养老保险、失业保险、医疗保险是由用人单位和劳动者共同承担的，生育险和失业保险是由用人单位承担的，其中养老保险用人单位需要承担13%，劳动者需要承担8%，医疗保险用人单位承担6%，员工个人承担2%，失业保险用人单位承担2%，员工个人承担1%；　　3，对于单位拖缴五险一金的，属于违反“劳动合同法”的规定，劳动者可以主张补缴五险一金，也可以向当地的社保部门进行投诉，由当地的社保征收机构责令用人单位限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向以银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社保费，书面通知开户银行或其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，征收机构可以要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。　　★关于没有与用人单位签合同的论述：　　用人单位不与职工签合同的，违犯了现行实施的《劳动法》《劳动合同法》。　　理论依据：《劳动合同法》第十条　：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。　　用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。　　解读：建立劳动关系的唯一标准是实际提供劳动，不论劳动者是否签订了书面劳动合同，将受到同等的保护。书面劳动合同签订在前，实际用工在后的，劳动关系自实际提供劳动之日起建立；实际用工在前，签订书面劳动合同在后的，劳动关系早于书面劳动合同建立，劳动关系的建立不受未签订书面劳动合同的影响。　　（1）书面劳动合同是劳动合同唯一合法形式，不承认口头劳动合同，达成口头劳动合同的，视为未签订劳动合同；　　（2）劳动关系一经建立，应当签订书面劳动合同，应当在一个月内订立书面劳动合同；　　（3）用人单位自用工之日起超过一个月，但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。　　★关于单位扣押金、保证金或者其它证件物品的论述：　　单位扣押金、保证金或者其它证件物品的的行为是违法行为。　　理由依据：　　《劳动法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。　　对违反以上规定的，劳动者可向公安部门和劳动部门举报，两部门应责令用人单位立即将其退还给劳动者本人。

其实就是一张电子票据凭证。需要在企业网银开通票据功能就可以接受电子承兑汇票。纸质版就是可以看的见摸得着，跟纸质人民币一样。

好。1、天瑞云阳铸造公司工作环境好：有独立的办公室，有空调等基本设施，每天工作8小时，从不加班不累，同事之间融洽，领导和睦。2、福利待遇好：天瑞云阳铸造公司员工工资在9100元，每个节假日都有单独的礼品，每月的饭补为270元，还有旅游卡，有高温补贴，上天瑞云阳铸造公司好。

1 就可能周转资金出现了故障，暂时没有办法。2 一个企业的良性运转，是从老板到员工都希望的事情，不发工资是经营出现故障的主要信号之一。3 没有盈利的企业无法生存，盈利指标是每个企业的终极目标。

天瑞集团董事长李留法的性格特征：诚信、坚韧不拔、乐观、感恩、判断力强

不是 亲兄弟 李留法是过给李法伸家的。。

郑州龙祥铝业有限公司 郑州高压阀门厂郑州博大面业有限公司 河南省高山阀门有限公司河南省荥阳六零集团有限公司 河南少林汽车股份有限公司 郑州阳光油脂有限公司天瑞集团荥阳水泥有限公司河南省荥阳市中央机器制造厂上述公司比较知名,但没有上市公司.

是的 天瑞集团董事长

天瑞集团李留法有2个子女。李留法，男，1957年06月出生于河南临汝镇一个贫农家庭，毕业于河南大学，现任天瑞集团董事长。上世纪80年代初，李留法与十六七个人合股，开了一家小铸造厂，专门做城市的污水盖，并于1983年注册成立了公司。后来的20多年里，通过收购与拓展，成为当地巨富。

天瑞集团郑州水泥有限公司联系方式：公司电话0371-65003888，公司邮箱trzzsnyxgs@163.com，该公司在爱企查共有4条联系方式，其中有电话号码1条。公司介绍：天瑞集团郑州水泥有限公司是2008-04-23在河南省郑州市荥阳市成立的责任有限公司，注册地址位于荥阳市崔庙镇邵寨村。天瑞集团郑州水泥有限公司法定代表人丁基峰，注册资本103,395.24万(元)，目前处于开业状态。通过爱企查查看天瑞集团郑州水泥有限公司更多经营信息和资讯。

天瑞集团萧县水泥有限公司联系方式：公司电话0557-2219666，公司邮箱trxxsn@126.com，该公司在爱企查共有4条联系方式，其中有电话号码2条。公司介绍：天瑞集团萧县水泥有限公司是2008-10-06在安徽省宿州市萧县成立的责任有限公司，注册地址位于萧县经济开发区。天瑞集团萧县水泥有限公司法定代表人丁基峰，注册资本24,195.8万(元)，目前处于开业状态。通过爱企查查看天瑞集团萧县水泥有限公司更多经营信息和资讯。

李留法成功的原因时光不虚度,奋进自加压,河南天瑞集团董事长李留法是这样要求自己的。李留法自踏入社会参加工作后就体会到, 一个国家一个民族的经济发展要靠一大批务实创业的有志之士忘我奋斗、无私奉献才能得以实现，使命感和事业心促使李留法在几十年的创业中兢兢业业、奋发图强。寸金难买寸光阴，从风华正茂到两鬓斑白的三十年中,李留法从未虚度时光：大年初一、正月十五他常在飞机、火车上，为自己的事业奔波。他通读企业管理学，在高等院校进修，与时俱进不甘人后。他的创业经历再次证实了"成功在于勤奋"的名言。天瑞集团董事长李留法为什么能成功?李留法成功的原因。无私才能奉献，无畏才能向前，朴实才能稳健，诚善才能永远!这是李留法的创业格言。天瑞集团董事长李留法出身农民，在创业道路上一向低调做人，但在回馈社会方面诚信务实，勇担责任，造福桑梓,回报父老乡亲，受到社会舆论的广泛好评。创业30年来，天瑞集团李留法倾情践行企业兴、百姓富、社会安的人本理念，在诚信纳税、就业安置、扶贫济困、 赈灾助学、修路造桥以及新农村建设、弘扬传统文化等方面处处走在前列，以实际行动体现了一个民营企业家强烈的社会责任意识。有不少人会问天瑞集团董事长李留法为什么能成功?李留法成功的原因，可以说李留法取得的成功就是靠着“勤奋、诚信、拼搏、无私无畏”这些理念，在市场经济大潮中傲然挺立，使天瑞集团发展壮大的。

天瑞集团有限公司的司徽由北京多样达品牌设计有限公司——中国著名设计大师肖红先生（香港特区区徽设计者）设计。标志释义为：三条拔地而起的色带，有着冲天的气势，它寓意着天瑞集团雄厚的实力、强劲的发展趋势和员工们团结凝聚、开拓进取的精神风貌，同时它也寓意了天瑞的集团化特性和产业的多元化（在中国的传统观念中，“三”为众，代表众多）。一个斜放的椭圆，象征着圆满、和顺，同时也象征着“天”（在中国古代的人们认为“天圆地方” ），它象征着集团有着良好的发展空间，有着以天为纸，挥洒雄心的壮志豪情。

　　==================================================================　　水泥价格是与水泥的种类、标号、品牌和地区有所差别的。一般来说价格便宜的水泥可能是一些小窑生产的（或冒牌的），质量没有保证。如果是用来做临时建筑的砌筑砂浆用，还勉强可以，如果是正规建筑或用来做承重结构的混凝土建议你最好不用，还是到正规厂家购买品牌的水泥为好。　　关于水泥的具体价格，可以给你个参考数，是最近的42.5标号的普通硅酸盐水泥批发价格：　　上海：365元/吨；北京330元/吨；西安345元/吨；长沙312元/吨；厦门400元/吨。当然，以袋为单位的零售价肯定要贵一些（每吨20袋）。　　另外，下面是前三季度水泥价格走势的分析资料，一并提供给你，供参考。　　从地区价格比较看，东北地区和西南地区的水泥价格较高，而华北地区和华东地区的水泥价格较低。前三季度，42．5强度普通硅酸盐水泥西南地区平均价格为每吨442．69元，比全国平均价格高29．80％，华北地区平均价格为每吨292．56元，比全国平均价格低14．22％；32．5强度普通硅酸盐水泥西南地区平均价格为每吨384．37元，比全国平均价格高27．10％，华北地区平均价格为每吨270．38元，比全国平均价格低10．59％；42．5强度矿碴硅酸盐水泥西南地区平均价格为每吨344．20元，比全国平均价格高10．80％，华北地区平均价格为每吨277．83元，比全国平均价格低10．57％；32．5强度矿渣硅酸盐水泥西南地区平均价格为每吨311．45元，比全国平均价格高15．06％，华北地区平均价格为每吨240．07元，比全国平均价格低11．31％。　　==================================================================　　全国工业重点行业效益十佳企业名单（水泥）　　安徽省宁国水泥厂　　铜陵海螺水泥有限公司　　安徽省池州海螺水泥股份有限公司　　安徽省枞阳县海螺水泥股份有限公司　　华新水泥股份有限公司　　安徽荻港海螺水泥股份有限公司　　吉林亚泰水泥有限公司　　唐山冀东水泥股份有限公司　　南京三龙水泥有限责任公司　　广州市珠江水泥有限公司　　中国水泥产量五十强（2005年度）名单　　1 安徽海螺水泥股份有限公司　　2 济南山水水泥集团有限公司　　3 华新水泥股份有限公司　　4 河北冀东水泥集团有限责任公司　　5 浙江三狮集团有限公司　　6 拉法基瑞安水泥有限公司　　7 吉林亚泰（集团）股份有限公司　　8 中国材料工业科工集团公司　　9 中国联合水泥有限责任公司　　10 河北太行水泥股份有限公司　　11 嘉新水泥（中国）控股股份有限公司　　12 广东塔牌集团有限公司　　13 红狮控股集团有限公司　　14 广州越秀水泥集团有限公司　　15 山东沂州水泥集团总公司　　16 日本太平洋水泥中国投资有限公司　　17 葛洲坝股份有限公司水泥厂　　18 江苏磊达股份有限公司　　19 北京金隅集团有限责任公司　　20 华润水泥控股有限公司　　21 浙江山鹰建材集团公司　　22 亚东水泥（江西、武汉、蒲城）　　23 江苏金峰水泥集团有限公司　　24 中利达集团控股有限公司　　25 福建水泥股份有限公司　　26 上海建筑材料集团水泥有限公司　　27 常州盘固水泥有限公司　　28 兆山新星水泥集团有限公司　　29 浙江虎山集团有限公司　　30 甘肃祁连山水泥集团股份有限公司　　31 广东亨达利水泥厂有限公司　　32 山东榴园水泥有限公司　　33 内蒙古蒙西高新技术集团公司　　34 浙江尖峰集团股份有限公司　　35 大宇水泥（山东）有限公司　　36 浙江兆山建材集团有限公司　　37 浙江水泥有限公司　　38 浙江桐星水泥股份有限公司　　39 辽宁工源水泥（集团）有限责任公司　　40 天瑞集团水泥总公司　　41 江西万年青水泥股份有限公司　　42 内蒙古乌兰水泥集团　　43 安徽巢东水泥集团有限责任公司　　44 天津市建筑材料集团（控股）有限公司　　45 山东铝业公司水泥厂　　46 淄博鲁中水泥有限公司　　47 广西鱼峰集团水泥有限公司　　48 泰山水泥集团有限公司　　49 江苏双龙集团有限公司　　50 太原狮头水泥股份有限公司　　中国建筑材料工业协会 国家统计局工业交通统计司 中国水泥协会　　二○○六年六月五日　　“2005年度中国百家诚信建材企业”活动水泥类企业评选结果揭晓　　（企业排名不分先后）　　福建水泥股份有限公司　　甘肃祁连山水泥集团股份有限公司　　湖南韶峰水泥集团有限公司　　华润水泥控股有限公司　　吉林亚泰（集团）股份有限公司　　辽宁工源水泥（集团）有限责任公司　　山东山铝水泥有限公司　　四会市骏马水泥有限公司　　天瑞集团有限公司　　浙江虎山集团有限公司

石人山大佛——世界第一大佛， 位于河南省鲁山上汤境内，紧邻311国道，西靠国家重点风景名胜区石人山景区，东临昭平湖景区，南接秘洞山庄，景区占地11700亩，呈“四景三区四最”的黄金分布，规模宏大，青山绿水，灵韵秀色，庄严祥和。景区内高153米的卢舍那大佛金身肃立，法相庄严。佛泉寺依山而建，气势雄伟，龙首峰铜铸“吉祥钟”重116吨，工艺精湛、绵音悠长。是天瑞集团历时十年耗资近十亿建造的世界最高的铜佛像.2008.9.29大佛举行开光仪式.依山伴水的天瑞佛泉寺,大佛高108米.这里本无佛,也无寺.泉是因为这里的名字叫上汤.建起大佛,寺既起名佛泉寺.内部为钢结构,外为铜板焊接而成的,电梯可达佛头顶.

李留法与李法森关系好。

ue65a面试评价ue645应聘+关注公司怎么样ue766投诉性质：国企规模：500-999人行业：制药/生物工程国药集团国瑞药业有限公司（简称国瑞药业），作为中国医药集团总公司（世界500强第169位，简称国药集团）全资的工业生产基地，是央企在安徽省的制药行业龙头。2002年随国药集团药业股份有限公司在上海证券交易所主板成功上市。2004年起通过了ISO9001质量管理体系ISO14001环境管理体系和GB/T－28001职业健康安全管理体系的认证。2008年3月获得安徽省食品药品监督管理局颁发的“全省药品生产管理、效益双优企业”称号。国瑞药业是国家火炬计划重点高新技术企业和安徽省创新型企业，连续两届获得安徽省医药质量管理奖荣誉称号，是安徽省质量管理示范企业。目前拥有各种专利43项，其中PCT国际专利1项，欧洲专利1项，国内发明专利15项，实用新型专利24项，外观设计专利2项。2014年1月，国瑞药业与国家药物制剂工程研究中心主任侯惠民院士携手，成立淮南市企业院士工作站，工作站设立至今，已开展合作研发项目20个，成功转化4个项目，其中获得中国医药集团科技成果二等奖1项。项目研发团队同时入选淮南市50科技之星创新团队。目前拥有原料药、冻干粉针剂、粉针剂、小容量注射剂及口服固体制剂(片剂、胶囊剂) 五大生产剂型，107个品种，162个规格的产品体系。主要覆盖非致敏性抗感染药、心脑血管药、肿瘤疾病治疗药（非细胞毒性）、呼吸系统用药四类产品线。

关于职场礼仪用语 　　关于职场礼仪用语有哪些，首先要使用敬语、谦语、雅语，在职场上可以经常的使用敬语，比如我们日常使用的“请”字，麻烦别人称“打扰”，托人办事称“拜托”，下面来看关于职场礼仪用语吧。 　　关于职场礼仪用语1 　　 一、使用敬语、谦语、雅语 　　 (一)敬语 　　敬语，亦称“敬辞”，它与“谦语”相对，是表示尊敬礼貌的词语。除了礼貌上的必须之外，能多使用敬语，还可体现一个人的文化修养。 　　1.敬语的运用场合 　　第一，比较正规的社交场合。 　　第二，与师长或身份、地位较高的人的交谈。 　　第三，与人初次打交道或会见不太熟悉的人。 　　第四，会议、谈判等公务场合等。 　　2.常用敬语我们日常使用的“请”字，第二人称中的“您”字，代词“阁下”、“尊夫人”、“贵方”等，另外还有一些常用的词语用法，如初次见面称“久仰”，很久不见称“久违”，请人批评称“请教”，请人原谅称“包涵”，麻烦别人称“打扰”，托人办事称“拜托”，赞人见解称“高见”等等。 　　 (二)谦语 　　谦语亦称“谦辞”，它是与“敬语”相对，是向人表示谦恭和自谦的一种词语。谦语最常用的用法是在别人面前谦称自己和自己的亲属。例如，称自己为“愚”、“家严、家慈、家兄、家嫂”等。自谦和敬人，是一个不可分割的统一体。尽管日常生活中谦语使用不多，但其精神无处不在。只要你在日常用语中表现出你的谦虚和恳切，人们自然会尊重你。 　　 (三)雅语 　　雅语是指一些比较文雅的词语。雅语常常在一些正规的场合以及一些有长辈和女性在场的情况下，被用来替代那些比较随便，甚至粗俗的话语。多使用雅语，能体现出一个人的文化素养以及尊重他人的个人素质。 　　在待人接物中，要是你正在招待客人，在端茶时，你应该说：“请用茶”。 　　如果还用点心招待，可以用“请用一些茶点。”假如你先于别人结束用餐，你应该向其他人打招呼说：“请大家慢用。”雅语的使用不是机械的、固定的。只要你的言谈举止彬彬有礼，人们就会对你的个人修养留下较深的印象。只要大家注意使用雅语，必然会对形成文明、高尚的社会风气大有益处，并对我国整体民族素质的`提高有所帮助。 　　 二、日常场合应对 　　 (一)与人保持适当距离 　　说话通常是为了与别人沟通思想，要达到这一目的，首先当然必须注意说话的内容，其次也必须注意说话时声音的轻重，使对话者能够听明白。这样在说话时必须注意保持与对话者的距离。说话时与人保持适当距离也并非完全出于考虑对方能否听清自己的说话，另外还存在一个怎样才更合乎礼貌的问题。从礼仪上说，说话时与对方离得过远，会使对话者误认为你不愿向他表示友好和亲近，这显然是失礼的。然而如果在较近的距离和人交谈，稍有不慎就会把口沫溅在别人脸上，这是最令人讨厌的。有些人，因为有凑近和别人交谈的习惯，又明知别人顾忌被自己的口沫溅到，于是先知趣地用手掩住自己的口。这样做形同“交头接耳”，样子难看也不够大方。因此从礼仪角度来讲一般保持一两个人的距离最为适合。这样做，既让对方感到有种亲切的气氛，同时又保持一定的“社交距离”，在常人的主观感受上，这也是最舒服的。 　　 (二)恰当地称呼他人 　　无论是新老朋友，一见面就得称呼对方。每个人都希望得到他人的尊重，人们比较看重自己业已取得的地位。对有头衔的人称呼他的头衔，就是对他莫大的尊重。直呼其名仅适用于关系密切的人之间。你若与有头衔的人关系非同一般，直呼其名来得更亲切，但若是在公众和社交场合，你还是称呼他的头衔会更得体。对于知识界人士，可以直接称呼其职称。但是，对于学位，除了博士外，其他学位，就不能作为称谓来用。 　　 (三)善于言辞的谈吐 　　不管是名流显贵，还是平民百姓，作为交谈的双方，他们应该是平等的。交谈一般选择大家共同感兴趣的话题，但是，有些不该触及的问题：比方对方的年龄、收入、个人物品的价值、婚姻状况、宗教信仰，还是不谈为好。打听这些是不礼貌和缺乏教养的表现。 　　 三、不同情境中的礼貌用语 　　礼仪是一种素质和习惯，需要在工作和生活中不断体会和使用。礼貌用语很多，在我们日常工作中最基本的首先应掌握好以下十个字：“您好，请，对不起，谢谢，再见”。如何运用，给大家一个顺口溜：“您好”不离口，“请”字放前头(放在请求别人做事的话之前)，“对不起”时时有，“谢谢”跟后头(用在别人帮助我们之后)，“再见”送客走。 　　为了方便大家掌握，把用于不同情境和场合的礼貌用语归纳成“七字诀”，供大家参考。 　　 四、常用礼貌用语 七字诀 　　与人相见说“您好” 问人姓氏说“贵姓” 问人住址说“府上” 　　仰慕已久说“久仰” 长期未见说“久违” 求人帮忙说“劳驾” 　　向人询问说“请问” 请人协助说“费心” 请人解答说“请教” 　　求人办事说“拜托” 麻烦别人说“打扰” 求人方便说“借光” 　　请改文章说“斧正” 接受好意说“领情” 求人指点说“赐教” 　　得人帮助说“谢谢” 祝人健康说“保重” 向人祝贺说“恭喜” 　　老人年龄说“高寿” 身体不适说“欠安” 看望别人说“拜访” 　　请人接受说“笑纳” 送人照片说“惠存” 欢迎购买说“惠顾” 　　希望照顾说“关照” 赞人见解说“高见” 归还物品说“奉还” 　　请人赴约说“赏光” 对方来信说“惠书” 自己住家说“寒舍” 　　需要考虑说“斟酌” 无法满足说“抱歉” 请人谅解说“包涵” 　　言行不妥“对不起” 慰问他人说“辛苦” 迎接客人说“欢迎” 　　宾客来到说“光临” 等候别人说“恭候” 没能迎接说“失迎” 　　客人入座说“请坐” 陪伴朋友说“奉陪” 临分别时说“再见” 　　中途先走说“失陪” 请人勿送说“留步” 送人远行说“平安” 　　关于职场礼仪用语2 　　1、称呼语：小姐、夫人、太太、先生、同志、首长、那位先生，那位女士、那位首长、大姐、阿姨、您好。 　　2、欢迎语：欢迎您来天瑞集团、欢迎您参加此次活动，欢迎光临。 　　3、问候语：您好，早安、午安、早、早上好、下午好、晚上好，路上苦了; 　　4、祝贺语：恭喜、祝您节目愉快、祝您圣诞快乐，祝您新年快乐、祝您生日快乐，祝您新婚快乐，祝您新春快乐、恭喜发财; 　　5、告别语：再见、晚安，明天见，祝您旅途愉快。祝您一路平安，欢迎您下次再来。 　　6、道歉语：对不起，请原谅，打扰您了，失礼了; 　　7、道谢语：谢谢，非常感谢; 　　8、应答语：是的、好的、清楚、我明白了，谢谢您的好意，不要客气，没关系，这是我应该做的。 　　9、征询语：请问您有什么事?(我能为您做些什么吗?)需要我帮您做什么吗?您还有别的事吗?您喜欢(需要、能够……)?请您……好吗? 　　11、常用礼貌用语词11个：请、您、谢谢、麻烦、劳驾、对不起，请原谅、没关系、不要紧，别客气，您早，您好，再见。

职场基本问候礼仪 篇一： 职场礼仪——问候礼仪 问候，亦称问好、打招呼。一般而言，它是人们与他人相见时以语言向对方进行致意的一种方式。通常认为，一个人在接触他人时，假定不主动问候对方，或者对对方的问候不予以回应，便是十分失礼的。 在有必要问候他人时，职场商务人员主要需要在问候的次序、问候的态度、问候的内容等三个方面加以注意。 (一)问候次序 在正式会面时，宾主之间的问候，在具体的次序上有一定的讲究。 1.一个人问候另一个人。一个人与另外一个人之间的问候，通常应为“位低者先行”。即双方之间身份较低者首先问候身份较高者，才是适当的。 2.一个人问候多人。一个人有必要问候多个人时，既可以笼统地加以问候，也可以逐个加以问候。当一个人逐一问候许多人时，既可以由“尊”而“卑”、由长而幼地依次而行，也可以由近而远地依次而行。 (二)问候态度 问候是敬意的一种表现。当问候他人时，在具体态度上需要注意四点： 1.主动。问候他人，应该积极、主动。当他人首先问候自己之后，应立即予以回应。 2.热情。在问候他人时，通常应表现得热情而友好。毫无表情，或者表情冷漠，都是应当避免的。 3.自然。问候他人时的主动、热情的态度，必须表现得自然而大方。矫揉造作、神态夸张，或者扭扭捏担，都不会给他人以好的印象。 4.专注。基层公务员在对其交往对象进行问候时，应当面含笑意，以双目注视对方的两眼，以示口到、眼到、意到，专心致志。 (三)问候内容 问候他人，在具体内容上大致有两种形式，它们各有自己适用的不同范围。 1.直接式。所谓直接式问候，就是直截了当地以问好作为问候的主要内容。它适用于正式的人际交往，尤其是宾主双方初次相见。 2.间接式。所谓间接式问候，就是以某些约定俗语成的问候语，或者在当时条件下可以引起的话题，诸如，“忙什么呢”、“您去哪里”，来替代直接式问好。它主要适用于非正式交往，尤其是经常见面的熟人之间。 篇二：职场礼仪——接听电话的礼仪 在职场当中，用电话沟通和交流工作，是必不可少的。当你给他人打电话时，你应调整好自己的思路。而当你的电话铃响起之时，你应该尽快集中自己的精力，暂时放下手头正在做的事情，以便你的大脑能够清晰地处理电话带来的信息或商务。当然，上述过程应该迅即完成，如果你让电话铃响得时间过长，对方会挂断电话，你便会失去得到信息或生意的机会。以下几点是你在接电话时可以参考和借鉴的技巧： 1、来电铃声不可超过三次才接。有时候电话响一次就接了，会给人以一种很唐突的感觉，会让对方感觉认为你压根没心听他讲话，单是当来点响了三次以后再接，会让对方等的不耐烦、焦急的情绪。如果是客户的话，可能会影响双方的合作，所以，在电话铃声响了两次后接是最佳的状态，单是如果确实分不开身接电话的时候，电话响了超过了三次你在接起的时候，你应该要向对方表示歉意：说一句让您久等了。一般的规范电话用语：首先应自我介绍，把自己的情况介绍一下，让对方确定所打的电话是无误的，避免了一些因为打错电话浪费的时间。 2、要注意通话时语气的用法。电话是非常直观的一种沟通方式，也是一种非常便捷的沟通方式，所以语气是一地要注意了，因为对方不仅会注意你的内容，同事也非常的注意你的语气，在工作电话中尽量要采用礼貌用语，要有积极主动的语气，让对方产生想与你沟通的心情，这样机会就会大很多了。 3、与客户通电话要坚持后挂电话的原则。当对方在与你说再见的时候，同事你也要礼貌的回复对方一下，表示尊重对方，等对方先把电话挂掉，你确认通话结束后你才把电话挂掉。切忌挂电话时要小心不要发出过大的声音。 4、随时记录 在手边放有纸和铅笔，随时记下你所听到的信息。如果你没做好准备，而不得不请求对方重复，这样会使对方感到你心不在焉、没有认真听他说话。 5、自报家门 一拿起电话就应清晰说出自己的全名，有时也有必要说出自己所在单位的名称。同样，一旦对方说出其姓名，你可以在谈话中不时地称呼对方的姓名。 6、转入正题 当你接听电话时，不要“哼哼哈哈”地拖延时间，而应立即做出反应。一个好的开场白可能是：“您需要我做什么?”当你觉出对方有意拖延时间，你应立即说：“真不巧!我正要参加一个会议，不得不在5分钟后赶到会场。”这样说会防止你们谈论不必要的琐事，加速商务谈话的进展。 7、避免将电话转给他人 自己接的电话尽量自己处理，只有在万不得已的情况下才能转给他人。这时，你应该向对方解释一下原因，并请求对方原谅。例如，你可以说：“布朗先生会处理好这件事的，请他和您通话好吗?”在你作出这种决定之前，应当确定地方愿意你将电话转给他人。例如，你可以说：“对于这件事，我们很快会派人跟您联系的。” 8、避免电话中止时间过长 如果你在接电话时不得不中止电话而查阅一些资料，应当动作迅速。你还可以有礼貌地向对方说：“您是稍候片刻，还是过一会儿我再给您打过去?” 让对方等候时，你可以按下等候键。如果你的电话没有等候键，就把话筒轻轻地放在桌子上。如果查阅资料的时间超过你所预料的时间，你可以每隔一会儿拿起电话向对方说明你的进展。如，你可以说：“约翰先生，我已经快替您找完了，请您再稍候片刻。”当你查找完毕，重新拿起电话时，可以说：“对不起，让您久等了”，以引起对方的注意。 对于接电话的人来讲，当需要查阅资料而有礼貌地请对方稍等片刻，这是可以令对方接受的。如果有人在你正在通话时打进电话，你可以选择合适的词语让你通话的人稍候。然后拿起另一部电话说：“你能否稍等?我正在接听一个电话。”如果打来电话的人只是有一些小事，便可以当即回绝，然后迅即转向第一个电话，而这个人也会意识到你很忙而加速你们的讨论。 篇三： 职场礼仪——仪容仪表 一、礼节、礼貌规范的具体要求 1、 仪表：是人的外表，包括容貌、姿态、个人卫生和服饰，是人的精神面貌的外在表现，良好的仪表可体现职场的气氛，档次、规格，员工必须讲究仪表，仪表的具体要求如下： ① 着装要清洁整齐，上班要穿正装或职业装，工服装整齐干净，纽扣要齐全扣好，不可敞胸露怀，衣冠不整，不洁。工牌或司标要佩戴在左胸前，不能将衣袖，裤子卷起，女工作人员穿裙子，不可露出袜口，应穿肉色袜子。系领带时，要将衣服下摆扎在裤里，穿黑皮鞋要保持光亮。 ② 仪容要大方，指甲要常修剪，不留长指甲，不涂有色的指甲油，发式按中心的规定要求，男士不留长发，发脚以不盖耳部及手衣领为宜，女士不留怪异发型，头发要梳洗整齐，不披头散发。 ③ 注意个人清洁卫生，爱护牙齿，男士坚持每天刮胡子，鼻毛不准长出鼻孔，手要保持清洁，早晚要刷牙，饮后要漱口。勤洗澡防汗臭，上班前不吃异味食品和不喝含酒精的饮料。 ④ 注意休息好，充足睡眠，常做运动，保持良好的精神状态，不要上班是脸带倦容。 ⑤ 女士上班要淡妆打扮，最好不戴手镯，手链、戒指，耳环及夸张的头饰，戴项链不外露，男女均不准戴有色眼镜。 ⑥ 每日上班前要检查自己的仪表，在公共场所需整理仪表时，要到卫生间或工作间，到顾客看不到的地方，不要当着顾客的面或在公共场所整理。 2、表情：是人的面部动态所流露的情感，在给人的印象中，表情非常重要，在为顾客服务时，具体要注意以下几点： ① 要面带微笑，和颜悦色，给人以亲切感;不能面孔冷漠，表情呆板，给顾客以不受欢迎感。 ② 要聚精会神，注意倾听，给人以受尊重之感;不要没精打采或漫不经心，给顾客以不受重视感。 ③ 要坦诚待人，不卑不亢，给人以真诚感，不要诚惶诚恐，唯唯诺诺，给人以虚伪感。 ④ 要沉着稳重，给人以镇定感;不要慌手慌脚，给顾客以毛躁感; ⑤ 要神色坦然，轻松，自信，给人以宽慰感;不要双眉紧锁，满面愁云，给顾客以负重感; ⑥ 不要带有厌烦、僵硬、愤怒的表情，也不要扭捏作态，做鬼脸，吐舌，眨眼，给顾客以不受敬重感。 3、仪态：是指人们在交际活动中的举止所表现出来的姿态和风度，包括日常生活中和工作中的举止，具体要求如下： ① 站立要端正，挺胸收腹，眼睛平视，嘴微闭，面带笑容，双臂自然下垂或在体前交叉，右手放在左手上，以保持随时向顾客提供服务的状态，双手不叉、不插袋，不抱胸。女子站立时，脚呈V字形，双膝和脚后跟要靠紧，男子站立时双脚与肩同宽，身体不可东倒西歪，站累时，脚可以向后站半步或移动一下位置，但上体仍应保持正直，不可把脚向前或向后伸开太多，甚至叉开很大，也不可倚壁而立。 ② 会议站立时：上身挺直，两脚分开(脚跟分开距离限8CM内)，双臂自然下垂，男女均可采用背手式。 4、坐态：就坐时的姿态要端正。要领是：人坐要轻缓，上身要直，人体重心垂直向下，腰部挺起，柱向上伸直，胸前向前挺，双肩放松平放，躯干与颈、髋、腿、脚正对前方，手自然放在双膝上，双膝并拢;目光平视，面带笑容，坐时不要把椅子坐满(应坐椅子的2/3)，但不可坐在边沿上，就坐时切不可有以下几种姿势： ① 坐在椅子上前俯后仰，摇脚跷脚; ② 将脚跨在桌子或沙发扶手上，或架在茶几上; ③ 在上级或顾客面前双手抱着胸前，跷二郎腿或半躺半坐; ④ 趴在工作台上。 5、行态：行走应轻面稳。注意昂首挺胸收腹，肩要平、身要直，女子走一字步(双脚走一条线，不迈大步)，男子行走时双脚跟走两条线，但两线尽可能靠近，步履可稍大，在地上的横向距离3厘米左右。走路时男士不要扭腰，女士不要摇晃臀部，行走是示可摇头晃脑，吹口哨，吃零食，不要左顾右盼，手插口袋或打响指。不与他人拉手，搂腰搭背，不奔跑，跳跃。因工作需要必须超越顾客时，要礼貌致歉，说声对不起。同时注意： ① 尽量靠右行，不走中间; ② 与上级、顾客相遇时，要点头示礼致意; ③ 与上级、顾客同行至门前时，应主动开门让他们先行，不能抢先而行; ④ 与上级，顾客上下电梯时应主动开门，让他们先上或先下; ⑤ 引导顾客时，让顾客，上级在在自己的右侧; ⑥ 上楼时顾客在前，下楼时顾客在后，3人同行时，中间为上宾。在人行道上让女士走在内侧，以便使她们有安全感。 ⑦ 顾客迎面走来或上下楼梯时，要主动为顾客让路。 6、手姿：是最具表现力的一种“体态语言”。手姿要求规范适度，在给顾客指引方向时，要把手臂伸直，手指自然并拢，手掌向上，以肘关节为轴，指向目标。同时眼睛要看着目标并兼顾对方是否看到指示的目标，在介绍或指示方向时切忌用一只手指指点，谈话时手势不宜过多，幅度不宜过大，否则会有画蛇添足之感，一般来说，手掌掌心向上的手势是虚心的，诚恳的，在介绍、引路、指示方向时，都应掌心向上，上身稍前倾，以示敬重，在递给顾客东西时，应用双手恭敬地奉上，绝不能漫不经心地一扔，并忌以手指或笔尖直接指向顾客。 7、 点头与鞠躬：当顾客走到面前时，应主动点头问好，打招呼，点头时，目光要看着顾客面部，当顾客离去时，身体应微微前倾，敬语道别。 二、 举止 1、举止要端庄，动作要文明，站、走、坐要符合规定要求。迎宾时走在前，送客时走在 后，客过要让路，同行不抢道，不许在顾客在间穿行，不在中心内奔跑追逐; 2、 在顾客面前应禁止各种不文明的举动，如吸烟，吃零食、掏鼻孔，剔牙齿，挖耳朵，打饱嗝、打哈欠、抓头，搔痒，修指甲、伸懒腰等，即使是在不得已的情况下也应尽力采取措施掩饰或回避，在工作场所及平时，均不得随地吐痰，扔果皮，纸屑，烟头或其他杂物。 3、 员工在工作时应保持室内安静，说话声音要轻，不在顾客面前大声喧哗，打闹，吹口哨，唱小调，走路脚步要轻，操作动作要轻，取放物品要轻，避免发出响声; 4、 服务顾客是第一需要。当顾客向你的岗位走来时，无论你正在干什么，都应暂时停下来招呼顾客; 5、 对顾客要一视同仁，切忌两位顾客同时在场的情况下，对一位顾客过分亲热或长时间倾谈，而冷淡了另一位顾客。与顾客接触要热情大方，举止得体，但不得有过分亲热的举动，更不能做有损国格，人格的事。 6、 严禁与顾客开玩笑，打闹或取外号; 7、 顾客之间交谈时，不要走近旁听，也不要在一旁窥视顾客的行动。 8、 对容貌体态奇特或穿着奇装异服的顾客切忌交头接耳或指手画脚，更不许围观;听到顾客的的方言土语认为奇怪好笑时，不能模仿讥笑;对几何有缺陷或病态的顾客，应热情关心，周到服务，不能有任何嫌弃的表示。 9、顾客并不熟悉中心的分工，他的要求可能会趋近你某项不属于你职责范围内的服务，切不可把顾客当皮球踢求踢去，应主动替顾客与有关部门联系，以满足顾客的要求，不能够“事不关已，高高挂起”; 10、顾客要求办的事，必须踏实去做，并把最后结果尽快告知顾客; 11、不得把工作中或生活中的不愉快的情绪带到服务中来，更不可发泄在顾客身上。 三、基本礼貌用语 1、称呼语：小姐、夫人、太太、先生、同志、首长、那位先生，那位女士、那位首长、大姐、阿姨、您好。 2、欢迎语：欢迎您来天瑞集团、欢迎您参加此次活动，欢迎光临。 3、问候语：您好，早安、午安、早、早上好、下午好、晚上好，路上苦了; 4、祝贺语：恭喜、祝您节目愉快、祝您圣诞快乐，祝您新年快乐、祝您生日快乐，祝您新婚快乐，祝您新春快乐、恭喜发财; 5、告别语：再见、晚安，明天见，祝您旅途愉快。祝您一路平安，欢迎您下次再来。 6、道歉语：对不起，请原谅，打扰您了，失礼了; 7、道谢语：谢谢，非常感谢; 8、应答语：是的、好的、清楚、我明白了，谢谢您的好意，不要客气，没关系，这是我应该做的。 9、征询语：请问您有什么事?(我能为您做些什么吗?)需要我帮您做什么吗?您还有别的事吗?您喜欢(需要、能够……)?请您……好吗? 10、基本礼貌用语10字：您好，请、谢谢、对不起，再见。 11、常用礼貌用语词11个：请、您、谢谢、麻烦、劳驾、对不起，请原谅、没关系、不要紧，别客气，您早，您好，再见。 四、对顾客服务用语要求： 1、遇到顾客要面带微笑，站立服务(坐着时应起立，。不可坐与顾客谈话)。员工应先开口，主动问好打招呼，称呼要得当，以尊称开口表示尊重，以简单、亲切的问候及关照的`短语表示热情。对于熟客要注意称呼顾客姓氏。招呼顾客时可以谈一些适宜得体的话，但不可问一些顾客不喜欢回答的问题。 2、与顾客对话时宜保持1米左右的距离，要注意使用礼貌用语，注意“请”字当头，“谢”字不离口，表现出对顾客的尊重。 3、对顾客的话要全神贯注用心倾听，眼睛要望着顾客面部(但不要死盯着顾客)，要等顾客把话说完，不要打断顾客的谈话。顾客和你谈话时，不要有任何不耐烦的表示，要停下手中的工作，眼望对方，面带微笑，要有反应，不要心不在焉，左顾右盼，漫不经心，不理不睬，无关痛痒，、，对没听清楚的地方要礼貌地请顾客重复一遍。 4、对顾客的问询应圆满答复，若遇“不知道，不清楚”的事应查找有关资料或请示领导尽量答复顾客。绝对不能以“不知道”、“不清楚”作回答，回答问题要负责任，不能不懂装懂，模棱两可，胡乱作答。 5、说话时，特别是顾客要求我们服务时，我们从言语中要体现出乐意为顾客服务，不要表现出厌烦，冷漠，无关痛痒的神态，应说：“好的，我马上就来”，千万不能说：“你怎么这么烦，你没看见，我忙着吗?” 6、在与顾客对话时，如遇另一顾客有事，应点头示意打招呼，或请人稍等，不能视而不见，无所表示，冷落顾客，同时尽快结束谈话，招呼顾客。如时间太长，应说“对不起，让你久等了”，不能一声不响就开始工作。 7、与顾客说话，态度要和蔼，语言要亲切，声调要自然、清晰、柔和、亲切、音量要适中，不要过高，也不要过低，以对方听清楚为宜，答话要迅速、明确。 8、当顾客提出的某项服务要求我们一时满足不了时，应主动向顾客讲清原因，并向顾客表示歉意，同时要给顾客一个解决问题的建议或主动协助联系解决。 要主顾客感到，虽然问题一时没解决，但却受到了重视，并得到了应有的帮助。 9、在原则性，较敏感的问题上，态度要明确，但说话方式要婉转、灵活，既不违反中心规定，也要维护顾客的自尊心，切忌使用质问式、怀疑式、命令式、“顶牛”式的说话方式，杜绝蔑视语，嘲笑语，烦躁语、否定语、斗气语;要使用询问式，请求式，商量式，解释式的说话方式。 (1)询问式：如：“请问……” (2)请求式：如：“请您协助我们……”(讲明情况后请顾客协助) (3)商量式：如：“……您看这样好不好?” (4)解释式：如：“这种情况，公司的规定是这样的……” 10、打扰这答的地方(或请求顾客协助的地方)，首先要表示歉意，说：“对不起，打扰您了”，对顾客的帮助或协助(如交钱后，登记后，配合了我的工作后)要表示感谢，接过了顾客的任何东西都要表示感谢。顾客对我们感谢时，一定要回答：“请别客气”。 11、对于顾客的困难，要表示关心，同情和理解，并尽力想办法解决。 12、若遇某问题与顾客有争议，可婉转解释或请上级处理，切不可与顾客争吵。 另外，在对客服务中还要切记以下几点 ① 三个以上对话，要用互相都懂的语言; ② 不得模仿他人的语言、声调和谈话; ③ 不得聚堆闲聊，大声讲，大声笑，高声喧哗; ④ 不高声呼喊另一个人; ⑤ 不得以任何借口顶撞、讽刺、挖苦顾客; ⑥ 不讲过分的玩笑; ⑦ 不准粗言恶语，使用蔑视和污辱性的语言; ⑧ 不高声辩论，大声争吵，高谈阔论; ⑨ 不讲有损公司形象的语言。 篇四： 职场礼仪——谈话技巧 首先要注意交谈时的面部表情和动作： 在与同事或上司谈话时眼睛要注视对方谈话时间的2/3。并且要注意注视的部位。若注视额头上，属于公务型注视，不太重要的事情和时间也不太长的情况下;注视眼睛上，属于关注型注视;注视睛睛至唇部，属于社交型注视;注视眼睛到胸部，属于亲密型注视。所以对不同的情况要注视对方的不同的部位。不能斜视和俯视。 要学会微笑，微笑很重要。保持微笑，可以使我在大家的心中留下好的印象;也可以使我感到自信。 另外，要尽量避免不必要的身体语言。当与别人谈话时不要双手交叉，身体晃动，一会倾向左边，一会倾向右边，或是摸摸头发、耳朵、鼻子给人以你不耐烦的感觉。一边说话一边在玩笔，有的人特别喜欢转笔，好像在炫耀，你看我转的多酷呀!也不要拿那个笔来回的按。这样做是很不礼貌的。 其次是注意掌握谈话的技巧： 当谈话者超过三人时，应不时同其他所有的人都谈上几句话。谈话最重要的一点话题要适宜，当选择的话题过于专业，或不被众人感兴趣应立即止住，而不宜我行我素，当有人出面反驳自己时，不要恼羞成怒，而应心平气和地与之讨论。 在自己讲话的同时也要善于聆听。谈话中不可能总处在“说”的位置上，只有善于聆听，才能真正做到有效的双向交流。听别人谈话就要让别人把话讲完，不要在别人讲得正起劲的时候，突然去打断。 假如打算对别人的谈话加以补充或发表意见，也要等到最后。在聆听中积极反馈是必要的，适时地点头、微笑或简单重复一下对方谈话的要点，是令双方都感到愉快的事情，适当地赞美也是需要的。 要掌握好告辞的最佳时机。一般性拜访，时间不宜太长，也不宜太匆忙。一般以半小时到一小时为宜。若是事务、公务性拜访，则可视需要决定时间的长短。客人提出告辞的时间，最好是与主人的一个交谈高潮之后，告辞时应对主人及家人的款待表示感谢。如果主人家有长辈，应向长辈告辞。 篇五： 职场礼仪——微笑 微笑能沟通心灵、彼此信任，微笑能激励斗志、顽强拼搏，微笑更能乐观人生、创造奇迹。 微笑的力量，微笑的力量是什么，有多重要？ 人的最典型的表情有两个——哭与笑，微笑给我们带来的幸福，就不用多说了。谁也不希望自己的人生是麻木的、冷漠的，哭丧着脸的，人人相信“笑比哭好”。 现实工作、生活中，一个人对你满面冰霜、横眉冷对；另一个人对你面带笑容，温暖如春，他们同时向你请教一个工作上的问题，你更欢迎哪一个？当然是后者，你会毫不犹豫地对他知无不言，言无不尽，问一答十；而对前者，恐怕就恰恰相反了。 伸手不打笑脸人，多以笑脸待人就能赢得友谊、理解和发展，化干戈为玉帛。“没有人喜欢挨耳光，也没有人会拒好意于千里之外”。在单位与同事相处之时，多给人笑脸，给人留下乐观、微笑的印象，你的办公室生存就成功了一半。 微笑是一种宽容、一种接纳，它缩短了彼此的距离，使人与人之间心心相通。喜欢微笑着面对他人的人，往往更容易走人对方的心底。难怪有人说微笑是成功者的先锋。在办公室人际交往中，微笑更是一名员工打开自己人气的钥匙；少了它，纵使你工作上有不俗的表现，也难以打开仕途成功之门。 对人微笑是一种文明的表现，它显示出一种力量、涵养和暗示。一个刚刚学会保持微笑的员工说：“自从我开始坚持对同事微笑之后，起初大家非常迷惑、惊异，后来就是欣喜、赞许，两个月来，我得到的快乐比过去一年中得到的满足感与成就感还要多。现在，我已养成了微笑的习惯，而且我发现人人都对我微笑，过去冷若冰霜的人，现在也热情友好起来。上周单位搞民主评议，我几乎获得了全票，这是我参加工作这么多年来从未有过的大喜事！” 办公室里，微笑的力量是惊人的。有微笑面孔的人，就会有希望。因为一个人的笑容就是他好意的信使，他的笑容可以照亮所有看到它的人。没有人喜欢帮助那些整天皱着眉头，愁容满面的人，更不会信任他们。而对于那些受到上司、同事、客户或家庭的压力的员工，一个笑容就能帮助他们了解一切都是有希望的，也就是世界是有欢乐的。只要忙着、工作着，你就不能不微笑，特别是在办公室这个人心波谲云诡的地方，保持笑容会让你减少一些意料之外的麻烦。 微笑是一种宽容、一种接纳，使人与人之间心心相通。对一个人、一个集体，乃至一个社会，微笑的力量都是不可忽视的。

我们读财经新闻，可能扫一眼标题，看两眼导语就过去了。这样往往容易对某个事件造成误读。炎黄财经的新闻就不会让大家费时费力。事件的背后，也往往隐藏着更深层次的原因。今天我们就以近期“山水水泥（00691.HK）短融债违约”一事，来和大家聊聊，如何像剥洋葱一样解读财经新闻。1、钱的问题？看到这类新闻第一眼，我们的通常反应是：噢，公司肯定欠了一屁股债，资不抵债，所以申请破产清盘，偿还债务。2、但剧情往往不是这样。先看它的短期债务情况：3、再看看它的资产情况：山水水泥半年报显示，公司现金及等价物仍有约35亿元，归属母公司股东权益仍有约97亿元；其次，公司 2012-2014年净利润分别为15亿元、10亿元、3亿元，今年上半年才出现亏损，资产负债率目前为71.25%。虽说不上厚实，家底还是有的，远远未到资不抵债的地步。4、人的问题？第二个问题来了，既然公司不差钱，为何非要清盘呢？通过查阅公开资料我们得知，各股东对公司控制权的争夺战，是引发本次清盘申请的导火索。山水水泥属国企改制，在香港上市。因股权变现没有达成一致，董事长和内部管理层发生内讧。今年，天瑞水泥又在二级市场大举购入山水水泥28.16%的股份，一跃成为大股东，部分管理层希望与天瑞水泥一方联手，把董事长赶下台。内忧外患，无奈之下，董事长只有使出“破产清盘”这一招，宁为玉碎，不为瓦全。屋漏偏逢连夜雨。因为实际控制人的变更，又触发了短期债券的提前赎回条款。5、行业原因？第三个问题来了，天瑞水泥，为什么无缘无故，要收购山水水泥？我们不妨跳出公司本身，看看整个行业。今年全国水泥市场持续低迷，全行业累计实现利润同比去年大幅下滑64%，利润率创7年来最低水平。（数据来源：国家统计局网站）行业不景气，往往也意味着更多的行业兼并收购。首先，收购的花费通常比较便宜，其次，对于产能过剩的水泥行业，通过收购，有利于提升规模效应，降低成本，并减少竞争带来的花费。如果我们留意近期的财经新闻，不只在水泥行业，钢铁，白酒等传统行业的兼并收购数量，也有上升的趋势，行业寒冬，往往选择抱团取暖。而天瑞水泥和山水水泥，这场不愉快的恋爱，只是这个大浪潮中的一个小浪花。炎黄财经最新的消息：中国山水水泥大股东天瑞集团和亚洲水泥均表示帮助山水水泥赎回在海外发行的5亿美元优先票据，该债券价格今日大幅上扬，创单日上涨幅度纪录。显然，清盘对大家都没有好处，但后续进展如何，还需要进一步观察。6、一起剥洋葱对于财经新闻，仅凭表象，轻易下判断，往往容易人云亦云，产生误读。剥洋葱解读法，虽然不一定就能找到真相（因为洋葱可能有很多层，你不一定剥得完），却有助于培养独立思考的能力。方法也很简单，就是一个接一个问问题，然后根据公开信息进行分析。如果你愿意一层一层/一层一层地剥开我的心/你会发现/这是一件有趣的事情。

有水泥基地和粉磨站，水泥基地有天瑞汝州公司2各厂区，平顶山石龙区有一个，南阳南召一个，新乡一个，荥阳一个，信阳光山一个，其他都是粉磨站

李玄煜。李留法于1957年06月出生在河南临汝镇一个贫农家庭，毕业于河南大学，是现任天瑞集团董事长，是2019福布斯全球亿万富豪榜上有名的人物，其之子名叫李玄煜，现任洛阳市新区建设投资有限责任公司副总经理，也是一个十分厉害的人物。

楼盘名称：平顶山鑫源·万盛公馆 城市：平顶山 楼盘位置：汝州市广成路与农业路交汇处北400米路西（市民之家西邻） 开发商：汝州市鑫合盛置业有限公司 产权年限：70年 建筑类型：多层,高层, 公交线路：体育中心(西门)(公交站):汝州环1路;体育中心西门(公交站):汝州环1路;汝州环2路;宏翔大道安国路口(公交站):汝州10路;东悦城(公交站):汝州25路;汝州环1路;汝州环2路;观光公交专线;万汇城(公交站):观光公交专线;体育中心(公交站):汝州13路;汝州25路;汝州环1路;汝州环2路;观光公交专线;市委(公交站):汝州10路;汝州11路;汝州13路;汝州25路;汝州环1路;汝州环2路;观光公交专线;天瑞集团(公交站):汝州20路;健康主题公园(公交站):汝州11路;汝州20路;计划生育指导站(公交站):汝州10路; 其他交通方式：公交线路：1路、2路、13路、25路规划信息：其占地面积为80667平方米，容积率，绿化率35%，共21栋楼，停车位小区共有1660个，其中地上停车位162个，地下停车位1498个。 周边配套：中小学：郑州一中实验中学，规划公立小学；幼稚园：多所幼儿园、自建幼儿园；综合商场：万达广场、老城、金博大；医院：妇幼保健院、县医院；邮局：邮政；银行：工商银行、邮政银行、建设银行等。 内部配套：幼儿园，小学，医疗服务中心，信报箱快递柜，超市，图书馆，商业街，运动场地，健身设施，儿童游乐场，会所，地下停车场，自行车棚，消防设施。（所载信息仅供参考，最终以售楼处信息为准。）买新房，就上搜狐焦点网

学校坚持“围绕经济办学，面向市场育人”的办学宗旨，开创了一条就业与升学并重的新路子。一方面，我校在北京、上海、苏州、广州、东莞、惠州、深圳、珠海、厦门、武汉、西安、郑州等地建立了就业基地，与华硕、美的、LG、上海珀韵、平煤集团、天瑞集团、神火集团等大型企业建立了就业协作关系，实行定单培养，使我校培养出的优秀毕业生，能够进入这些规模大、效益好、待遇高的大型企业就业；另一方面，学校加大对口升学力度，狠抓教学质量，对口升学工作连年创佳绩，2008年对口升学上线率在85%以上，美术、政法、服装等专业升学率为100%，连续七年被评为“平顶山市对口升学先进单位”和“平顶山市教学质量先进单位”。上汝州职专，走致富之路！上汝州职专，圆大学之梦！校长崔国统(国家级学术成果奖获得者)、书记刘建平偕全体师生员工热忱欢迎有志青年到我校学习深造！校址：汝州市西环路与北环路交叉口西100米邮编： 467500交通指南：市区乘6路公交车直达学校门口，或乘2路公交车赵庄站下车向西100米即到

驾车路线：全程约189.1公里起点：长葛市1.许昌市内驾车方案1) 从起点向正西方向出发，沿八七路行驶1.9公里，进入长姚路2) 沿长姚路行驶12.6公里，朝郑州/尧山/S88方向，右转进入S3253) 沿S325行驶200米，右转4) 行驶210米，朝禹州/尧山方向，稍向左转进入长曹西立交桥2.沿长曹西立交桥行驶690米，右前方转弯进入武西高速3.沿武西高速行驶33.8公里，直行进入郑尧高速4.沿郑尧高速行驶81.4公里，朝南阳/G55/洛阳方向，稍向右转上匝道5.沿匝道行驶1.4公里，直行进入二广高速6.沿二广高速行驶35.6公里，在南召/云阳出口，稍向右转进入南召立交桥7.沿南召立交桥行驶440米，直行进入南召立交桥8.南阳市内驾车方案1) 沿南召立交桥行驶140米，直行进入迎宾大道2) 沿迎宾大道行驶1.5公里，右转进入人民路3) 沿人民路行驶2.7公里，左转进入世纪大道4) 沿世纪大道行驶610米，稍向左转进入世纪大道5) 沿世纪大道行驶700米，直行进入锡海线6) 沿锡海线行驶7.8公里，右转7) 行驶7.3公里，到达终点(在道路右侧)终点：天瑞集团南召水泥有...

　　世界上最大的关公雕像“关帝圣像”在哪?让我带你去看看吧 　　世界上最大的关公雕像在哪 　　世界上最大的关公雕像“关帝圣像”座落于运城市西南13公里的关公故里常平村南，为目前世界最高最大的关帝圣像。圣像通高80米(铜体高61米，寓意关公61岁;底座19米，寓意关公19岁成家立业)。也是关公出生地。关帝圣像景区南依中条，北毗盐湖，占地4000余亩，分为以关公为核心的人文景观区和石磐沟自然风景区两部分。 　　关公姓关，名羽，字云长，生于公元160年，兵于公元219年，为今山西省运都会常平乡常平村人。相传，关公从长年开始，便喜读《左氏年龄》等典范，深明。青年之际，果打抱不平，乡里而近走他乡。逢刘备、驰飞后，取之结义，发誓帮手刘备，匡扶汉室。据查证，截至目前那座关公铜像是世界最大的一塑，塑制共用铜料500缺吨、钢材2000缺吨、混凝土1.8万缺吨，铜像分高61米，寓意关公享年61岁;底座高19米，寓意关公正在故乡生活了19年。投资2亿元的关帝圣像景区由中国500强企业天瑞集团投资开发，于2004年5月26日奠基开工。

汝州市公交5路详情：全程票价：1.5元 首站末站：八零三~许寨卫生院 运行时间：八零三（首车06:40，末车18:30）　许寨卫生院（首车06:40，末车18:30 ）上行路线：八零三---干法水泥厂东门---天瑞集团---高速引线路口---焦化厂铁道路口---王庄（粪堆赵）---肖庄路口---砖厂（大桥南）---大王庄（南刘庄）---南环路口---市一高---富源家宴城（市宾馆）---汝州剧院---购物中心---环保局---土地局---劳动局---电业局---酒厂---煤山公园---客运西站---农机公司---洪山庙部队---葛庄路口---王庄---十里路口---石油五站---侯庄---园艺厂---许寨卫生院下行路线：许寨卫生院---园艺厂---侯庄---石油五站---十里路口---王庄---葛庄路口---洪山庙部队---农机公司---客运西站---煤山公园---酒厂---电业局---劳动局---土地局---环保局---购物中心---汝州剧院---富源家宴城（市宾馆）---市一高---南环路口---大王庄（南刘庄）---砖厂（大桥南）---肖庄路口---王庄（粪堆赵）---焦化厂铁道路口---高速引线路口---天瑞集团---干法水泥厂东门---八零三

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典型PPP项目案例：争议焦点、裁判规则及评论 　　PPP模式比较适用于公益性较强的废弃物处理或其中的某一环节，如有害废弃物处理和生活垃圾的焚烧处理与填埋处置环节，那么其中的争议焦点、裁判规则及评论的PPP项目案例，大家了解哪些? 　　 　　案例1.海南中石油昆仑港华燃气有限公司等与儋州市人民政府行政许可纠纷 　　【主题】关于特许经营权的设立 　　【案件索引】一审法院：海南省第二中级人民法院;二审法院：海南省高级人民法院，案件字号：(2012)琼行终字第4号 　　【争议焦点】未经竞争性采购程序，政府部门能否授予城市管道燃气特许经营权? 　　【事实背景】儋州市政府在没有举行竞争性采购的情况下，通过发布一系列行政批复和签订《开发儋州管道燃气工程项目协议》的形式将该市行政区划范围内管道燃气特许经营权授予港华燃气公司儋州分公司。 　　此后，儋州市政府同意授权该市滨海新区管委会与另外一家公司签订《关于投资建设儋州滨海新区燃气管网供气工程协议》。 　　港华燃气公司、港华燃气公司儋州分公司认为儋州市政府的上述行政许可行为侵犯了其享有的特许经营权，遂提起本案诉讼要求撤销儋州市政府授予另外一家公司的行政许可。 　　【法院观点】海南省高级人民法院： 　　1) 依据《中华人民共和国行政许可法》和原建设部《市政公用事业特许经营管理办法》的有关规定，本案所涉管道燃气特许经营权依法应当经过招标等市场竞争机制方可予以许可。 　　2) 海南中石油昆仑港华燃气有限公司提供的主要证据《关于开发建设儋州市管道燃气项目的批复》(儋府函[2003]72号)、《开发儋州管道燃气工程项目协议》以及其他行政批复并不足以证明其已依法获儋州市政府特许其经营儋州市和该市滨海新区管道燃气项目。 　　3) 海南中石油昆仑港华燃气有限公司主张其拥有儋州市行政区域内管道燃气特许经营权没有事实依据和法律依据。 【采安述评】在实践中，未经竞争性采购程序，政府部门通过行政批复的形式将公用事业特许经营权直接授予私人部门的现象并不鲜见。以设立程序中存在缺陷为由否认私人部门享有特许经营权也是特许经营纠纷中的常见主张。对于设立特许经营权时存在的程序瑕疵，各个法院的容忍程度并不一致。 　　海南省高院在前述案件中适用了最为严格的审查标准，未经竞争性采购程序，行政批复和特许经营协议并不能构成特许经营权有效设立的正当基础。 　　尽管很多法院的审查标准较为宽松，没有进行招标等竞争性采购程序的情况下，仍然承认特许经营权有效设立。但是，为了以防万一，还是应当着力避免设立特许经营权的过程中出现程序瑕疵。 　　案例2.河南新陵公路建设投资有限公司与辉县市人民政府合同纠纷 　　【主题】关于特许经营协议的性质 　　【案件索引】一审法院：河南省高级人民法院，案件字号：(2015)豫法民一初字第1-1号;二审法院：最高人民法院，案件字号：(2015)民一终字第244号 　　【争议焦点】《关于投资经营辉县上八里至山西省省界公路项目的协议书》是民事合同还是行政合同? 　　【事实背景】一审法院受理新陵公司诉辉县市政府合同纠纷一案后，辉县市政府提出管辖权异议，认为双方当事人之间的《关于投资经营辉县上八里至山西省省界公路项目的协议书》，系采取BOT模式的政府特许经营协议。新陵公司向一审法院提出的回购和补偿请求均以该合同为基础，该合同是行政合同而非民事合同。辉县市政府请求一审法院将本案移交新乡市中级人民法院管辖。 　　【法院观点】河南省高级人民法院：《关于投资经营辉县上八里至山西省省界公路项目的协议书》中对案涉道路建设的融资、收益及双方责任、违约责任等事项的约定系作为平等民事主体的当事人之间权利义务关系的约定，新陵公司因履行该合同产生纠纷提起诉讼，法院作为民事案件受理并不违反法律规定。 　　最高人民法院： 　　1) 虽然合同的一方当事人为辉县市政府，但合同相对人新陵公司在订立合同及决定合同内容等方面仍享有充分的意思自治，并不受单方行政行为强制，合同内容包括了具体的权利义务及违约责任，均体现了双方当事人的平等、等价协商一致的合意。 　　2) 本案合同并未仅就行政审批或行政许可事项本身进行约定，合同涉及的相关行政审批和行政许可等其他内容，为合同履行行为之一，属于合同的组成部分，不能决定案涉合同的性质。 　　3) 从本案合同的目的、职责、主体、行为、内容等方面看，合同具有明显的民商事法律关系性质，应当定性为民商事合同。 　　案例3.和田市人民政府与和田天瑞燃气有限公司、新疆兴源建设集团有限公司合同纠纷 　　【主题】关于特许经营协议的性质 　　【案件索引】一审法院：新疆维吾尔自治区高级人民法院，案件字号：(2009)新民二初字第1号;二审法院：最高人民法院，案件字号：(2014)民二终字第12号 　　【争议焦点】《和田市天然气利用项目合同》是民事合同还是行政合同? 　　【事实背景】2004年4月14日，和田市政府与兴源公司就和田市天然气利用项目工程的投资建设签订《和田市天然气利用合同》。因在合同履行过程中出现分歧，2008年9月12日和田市政府向兴源公司和天瑞公司出具解除通知函，决定解除《和田市天然气利用项目合同》。 　　和田市政府认为双方当事人之间签订的《和田市天然气利用项目合同》及其《补充合同》并非简单的平等主体之间处分其民事权利义务的合同，而是和田市政府作为行政机关、出于履行社会公共事务管理职能的需要而签订的，该合同是具有一定行政属性的特许经营合同。 　　【法院观点】新疆维吾尔自治区高级人民法院： 　　1) 双方产生纠纷后，和田市政府按照《合同法》的规定通知兴源公司、天瑞公司解除合同，并不存在撤销其特许经营权的相应行政决定。其后和田市建设局经和田市政府同意作出了《关于全面接管天瑞公司在和田市天然气供应经营权业务的决定书》，并向和田市人民法院申请了诉前财产保全。和田市政府就本案纠纷所采取的措施表明其并未将本案合同作为行政合同对待。 　　2) 双方当事人均就本案纠纷提起民事诉讼，本案作为民事案件审理并无不妥。 　　最高人民法院： 　　1) 本案所涉《和田市天然气利用项目合同》及其《补充合同》系由和田市政府作为一方当事人根据其行政机关公权力所签订，体现了其依据有关市政公用事业管理法规，对天然气的利用实施特许经营，行使行政职权的行为。 　　2) 案涉合同内容虽然存在对双方权利义务的约定，在一定程度上体现了双方协商一致的特点，但其中关于特许经营权的授予、经营内容、范围和期限的限定、价格收费标准的确定、设施权属与处置、政府对工程的监督等内容，均体现了政府在合同签订中的特殊地位。 　　3) 本案所涉合同以及当事人之间讼争的法律关系虽然存在一定民事因素，但双方并非平等主体之间所形成的民事法律关系，因此本案不属于人民法院案件受理范围，当事人可依据相关行政法规另行提起行政诉讼。 　　【采安述评】2014年《行政诉讼法》修订时将政府特许经营协议正式纳入行政协议的范围。可以预见的是，绝大多数特许经营纠纷都将面临项目协议属于民事合同还是行政合同的问题。 　　在前述两个由最高院终审的特许经营案件中，法官的态度截然相反。第一个案件的.审理法官更多地关注了项目协议的民事因素，第二个案件的审理法官则更看重项目协议的行政因素。这两个案件也表明司法界尚未形成共识，如何定性很大程度上取决于法院的具体裁量。 　　毫无疑问，特许经营协议中同时存在民事因素和行政因素。公共部门和私人部门通过特许经营协议建立的是民事法律关系还是行政法律关系是目前亟待澄清的问题。长期悬而未决，不仅会造成时间、金钱和司法资源的极大浪费，也会严重影响社会资本参与基础设施投资的积极性。 　　案例4.商丘新奥燃气有限公司与商丘昆仑燃气有限公司侵权责任纠纷 　　【主题】关于排他性经营的区域范围 　　【案件索引】一审法院：河南省商丘市中级人民法院;二审法院：河南省高级人民法院，案件文号：(2014)豫法民一终字第186号;再审法院：最高人民法院，案件文号：(2015)民申字第256号 　　【争议焦点】商丘新奥燃气有限公司在哪一具体区域范围内享有排他性经营权? 　　【事实背景】2007年经商丘市政府授权，商丘市公用事业管理局与新奥公司签订了《城市管道燃气特许经营协议》。该协议第3.3条约定：本协议之特许经营权行使地域范围为商丘市规划区域内。该协议附件三为特许经营区域范围图示。 　　自2012年11月起，昆仑公司在商丘市睢阳产业集聚区内持续铺设燃气管道。新奥公司以昆仑公司的行为侵犯了其享有的管道燃气特许经营权为由向法院提起诉讼，要求昆仑公司停止侵权并赔偿损失。 　　新奥公司在诉讼过程中并未向法院提交“附件三特许经营区域范围图示”。新奥公司认为依据《商丘城市总体规划(1993-2010)》的规定，商丘市规划区域为包括商丘市区、商丘县城以及袁庄等一镇三区十一个乡的行政区域，总面积为496.51平方公里。 　　昆仑公司认为商丘市规划区域仅指《商丘城市总体规划(1993-2010)》项下的商丘市区，面积为56平方公里。昆仑公司并未在商丘市区内铺设燃气管道，并未侵犯新奥公司的权益。 　　【法院观点】最高人民法院： 　　1) 本案争议的解决不能回避商丘市规划区域的认定问题，而城市规划区域应由行政机关依法确定。 　　2) 商丘市相关部门对该市城市规划区域范围的意见并不一致：商丘市城市管理局认为该市规划区域为496.51平方公里;商丘市城乡规划局和政府法制办公室认为该市规划区域为56平方公里。 　　3) 在行政机关未明确商丘市城市规划区域范围的情况下，直接认定新奥公司享有管道燃气特许经营权的范围，超出人民法院民事裁判的范围。 　　【采安述评】尽管仍然有个别公共部门将“专营权”解释为“专业经营权”，法院基本上都会支持特许权人在特许经营区域范围内享有排他性的经营权。特许权人享有排他性经营权的具体区域范围则成为主要争议问题之一。 　　近年来，随着城市的扩张，各类郊区和新区的价值水涨船高。在此背景下，与确定特许经营区域范围相关的纠纷也在不断增加。最高院在前述案件中的态度非常明确，城市规划区域范围应由行政部门确定，如果行政部门没有明确且一致的意见，法院不会对其加以界定。 　　在前述案件中，特许经营协议的附件三“特许经营区域范围图示”本是最为有力且直接的证据，但新奥公司却始终未向法庭提交。或许是新奥公司保存不善，或许签约时就没有实际制作附件三。这个案件在印证了细节是魔鬼的同时，也说明在PPP项目实施过程中切实需要力求清晰和细致。 ;

1、冶金：鞍钢鲅鱼圈钢铁分公司、五矿（营口）中板、中冶京诚、营口广大实业、东林集团、辽河铝材、辽宁永壮铝塑、营口瑞达铝业等较大型企业（集团）。 2、石化：向阳科化集团、风光化工、福斯油品、华锦集团、中海油等较大型企业集团。 3、装备制造：已经集聚规模以上企业372户，骨干龙头企业有中冶京诚（营口）装备技术有限公司、辽宁船舶工业园有限责任公司、辽宁大族冠华印刷、 *** 发动机（营口）公司、中集车辆（辽宁）公司、营口冠华机床、营口锻压机床、营口绿源锅炉、营口庆营石化设备等。 4、镁：营口青花集团、营口金龙集团、辽宁金鼎集团、辽宁新型耐火材料集团、辽宁群益集团、大石桥荣源镁矿公司等企业集团。 5、轻纺：辽宁时代集团熊岳印染、辽宁银珠集团、营口棉纺公司、辽宁华福印染公司、营口三纺、盖州暖泉绢纺厂等。 6、建材：营口天瑞水泥有限公司、金地球水泥集团、盼盼安居有限公司、沃飞斯节能科技有限公司、辽宁永壮铝塑集团、辽宁瑞纳斯有限公司、营口瑞达（昌泰）铝业等。

　　《香港姊妹（香港姐妹）》分集剧情1-30集　　片名：香港姊妹（香港姐妹）　　片长：30集　　地区：香港　　导演：麦贯之　　主演：曹曦文 饰 朱秀玲 应采儿 饰 林雨虹 秦 沛 饰 高家盛 黄一飞 饰 朱元贵　　鲍起静 饰 陈富珍 林志豪 饰 高天泽 张峻宁 饰 高天瑞 崔 林 饰 赵 斌　　剧情简介：　　故事从1997年香港回归祖国前几天开始。香港姑娘朱秀玲和林雨虹是一对生长在南丫岛的好朋友。由于家庭命运不同，一个上了大学，一个在岛上开始打工生活。香港回归后，经历一系列的命运转折，让这一对好朋友的命运也产生了翻天覆地的变化，而这个变化正是香港回归十年来的一个社会生活缩影。　　朱秀玲原是港大一年级学生，因为当渔民的父亲经历了一场海难而陷入困境，香港又经历了史无前例的亚洲金融风暴袭击，经济陷入低迷状态。这双重的打击，使得阿玲不得不决定休学，到香港五星级饭店——盛威酒店打工。经历一连串的曲折和历练，她从一个最低层的员工，一步步成为这家酒店的高层管理人员。但是命运又一次捉弄她，她不得不离开了寄托了她理想的工作岗位，开始了艰苦的创业生活。经过几年的奋斗，她创办的小小旅行社成为香港颇有实力的旅游企业。她个人的经历，折射出在逆境中坚忍不拔、脚踏实地、积极乐观的香港人的群体性格和精神风貌。　　而朱秀玲的好姐妹林雨虹走的却是另外一条路。在经历金融风暴的袭击下，林雨虹从南丫岛来到香港，寻求自己理想中的生活。她先是在车行里做推销员，正在她意气风发地创造自己新生活的时候，突然蒙受的打击，使她失去了这份工作。然后她又去做品牌服装专卖店的售货员。偶然的机会，她成为了一名演员。她抓住了这次机会，她红了成名了。之后亚洲金融风暴无情地袭击香港，她又从高处跌了下来，一夜间成了负资产者，从自己理想的生活状态中，摔入泥塘。可是她不甘心受命运的摆布，经过一番“努力”，她终于成为盛泰集团大公子高天泽的妻子，从此嫁入豪门。为了牢牢掌握自己的命运，她一步步地要把高家的掌控权捏在自己手里。可是命运会给她带来什么结果，是她完全意想不到的。　　故事中的盛泰集团，是香港颇具实力的上市集团，它的创始人高家盛经过几十年的奋斗，从无到有，从弱到强，使高盛集团成为香港集房地产、酒店、交通、零售于一体的商业王国。在香港回归十年中，高家盛以其对香港和中国大陆的坚定信心，和他的远见睿智，引领着盛泰集团从亚洲金融风暴中走出困境。在他身上，也充分体现了香港人百折不挠乐观处世的精神。高家盛的两个儿子高天泽和高天瑞分别代表了香港人对回归后香港发展的良种不同的态度，一个是消极的甚至是抵触的，一个是积极乐观的，脚踏实地的。同是高家盛的接班人，他们两个在回归后十年的表现，决定了高家盛对他们的取舍。高家父子这十年中关系的演变，浓缩了香港人在回归后十年中对香港前途的认知和变化。在剧中，高天泽和林雨虹成为一对，而高天瑞和阿玲从相拒、相近、相知到相亲，成为事业和生活中不可分割的一对。　　这几个人物的命运、事业、爱情、亲情、友情甚至生死都纠缠在一块儿，构成了全剧曲折生动的故事。故事的结局：高家盛临终前把盛泰集团交给了高天瑞和朱秀玲，而这两个人通过和内地伙伴赵斌的密切合作，开发广东的广沙经济开发区，并成功地使其在香港上市，彻底摆脱了亚洲金融风暴的阴影，使企业迅速复苏，走向发展和壮大。而林雨虹和高天泽惨痛的经历，深刻的教训，使得他们产生了人生的反思，从而走向人性的回归。　　故事的结尾是今年，主人公们相遇在金紫荆广场上，回顾这十年的人生经历，挫折、成功、欢笑和泪水，人们对他们会产生感动，衷心祝福这些坚强、善良、乐观、踏实的年轻一代，相信他们会创造更加辉煌的未来。　　分集剧情：　　第一集　　故事从1997年7月1日香港回归前几天说起。　　这天，在香港大学的礼堂，一群学生正在为回归庆典排练小合唱《东方之珠》，当中领唱的姑娘正是主人公朱秀玲。　　同一天，高盛集团董事会主席高家盛从香港特区政府筹备办公室大楼走出来，并和司机阿涛一起回家准备庆祝回归的庆典。　　住在南丫岛的阿玲和身世坎坷的雨虹是从小长大的好姐妹。回归庆典结束后二人去兰桂坊狂欢，喝醉的雨虹无意中撞到了高天瑞，被闻讯赶来的阿玲拉开，从此之后，几人却结下了不解之缘。　　第二集　　天瑞跟老爸在交换对做生意的看法，并且决心要和当年的爹爹一样白手起家，做自己的生意。　　南丫岛上，一直爱慕雨虹的阿力还在努力得向雨虹表白，可雨虹的心早已飞走了。　　中国南海发生海难事件，阿玲父亲的渔船果真就在出事船只当中。为了减轻家里的负担，阿玲来到盛威酒店打工。阿玲为人性格直率并且认真，所以在不经意间就得罪了同事，之后阿玲负责会议文件的分发，对阿玲十分妒忌不满的女职员故意把文件弄坏，酒店总经理高天泽对阿玲的工作十分不满。　　第三集　　阿玲被贬去大堂洗手间打扫卫生。可她虽然委屈却又无法辫解。而此时，以董事长司机身份出现的高家盛却来安慰阿玲，也只有他才明白阿玲的委屈。　　性格泼辣的雨虹知道阿玲在酒店被同事欺负后，拉着阿玲来为她打抱不平。雨虹偷偷地把耳环放进美琪的口袋，却喊叫道是她偷了自己的耳环。就这样欺负阿玲的同事被上级开除了。　　晚上在车行找到工作的雨虹和阿玲在自己的小家里畅谈着自己的理想，两姐妹都在憧憬着未来。　　第四集　　高天泽从酒店洗手间出来，他丢下的皮夹被人送到了阿玲手里，阿玲要去归还皮夹时，一位老太太在洗手间门口发了心脏病，忙乱之中，阿玲把那只皮夹无意地放在了老太太的衣兜里。警署里，阿玲被当作贼接受盘问。老太太让儿子推着轮椅出现在大堂前台，她来找救过她命的阿玲，并且拿出了那个皮夹，事情就这样水落石出。　　车行里，一位富家公子来车行买车，他一眼就看上了刚在这里找到工作的雨虹，他约雨虹出去吃饭，雨虹竟一口答应。　　第五集　　王公子将雨虹带了出来，两人购物、吃饭、唱歌跳舞，雨虹很是开心。　　做成一辆“法拉利”生意的雨虹拉上阿玲去疯狂购物。路上突然闯过来两名大汉把雨虹挟住了。正当两个姑娘惊慌失措拼命挣扎之时，高天瑞恰好开车经过，认出了两个姑娘。　　阿玲发现最近酒店的旅客少了许多，特别是来自东南亚的旅客，她和赵斌一起找董事长反映情况，高老头终于露出了“庐山真面目”。　　雨虹当上了一家名牌服装专卖店的接待员，并向由此找到改变人生的机会。　　第六集　　在“情迷香港”剧组报名点，雨虹和女演员谢娜撞到了一起。看到这个服装店小店员果真来报名，谢娜极尽讥讽，雨虹也不示弱反唇相讥。　　高家盛的办公室，高天泽遵命来见父亲。老头子告诉天泽关于东南亚金融波动的事，如形成风暴又刮到香港那就不得了了。他责令天泽未雨绸缪赶紧做一个万一的应对计划。　　“情迷香港”的男一号住进了盛威大酒店。雨虹在阿玲的帮助下接近到这个影星，并如愿以偿地得到了自己想要扮演的角色。　　第七集　　高家盛来到餐厅找赵斌，谈起金融危机终会形成金融风暴，也一定会波及香港。高老头很认同阿斌的看法。　　“情迷香港”剧组要举行新闻发布会，男主角和女一号谢娜以及女二号雨虹上台与记者见面，两位女演员都想出风头，不免又针锋相对。　　高天泽召开酒店高层会议。汇总上来的情况实在不妙，东南亚旅客锐减不说，就连一些落定的旅行社组团也取消了香港行程。　　闲谈中，雨虹告诉阿玲，她们剧组回香港住的酒店还未敲定，阿玲的眼睛一亮，仿佛从中找到了商机。　　第八集　　剧组回到了香港，雨虹为让剧组住进盛威酒店打电话给投资人于老板。　　阿玲不小心崴到了脚，医院里阿玲进去看病，阿斌告诉天瑞，阿玲是个好姑娘，谁跟她在一起都会幸福，可是这得讲缘分。这两个男人的表白都很率真。　　由于秀玲的努力，高天泽和于老板签定了合作合同，高家盛带上鲜花亲自迎接病愈归来的阿玲，并提升她为大堂经营部副经理。　　拍戏过程中，雨虹假戏真做，差点掐死了谢娜。于老板很生气，要删除雨虹的戏。　　第九集　　剧组回到了香港，雨虹为让剧组住进盛威酒店打电话给投资人于老板。　　阿玲不小心崴到了脚，医院里阿玲进去看病，阿斌告诉天瑞，阿玲是个好姑娘，谁跟她在一起都会幸福，可是这得讲缘分。这两个男人的表白都很率真。　　由于秀玲的努力，高天泽和于老板签定了合作合同，高家盛带上鲜花亲自迎接病愈归来的阿玲，并提升她为大堂经营部副经理。　　拍戏过程中，雨虹假戏真做，差点掐死了谢娜。于老板很生气，要删除雨虹的戏。　　第十集　　阿玲得知雨虹的戏被删除了，心里很着急。雨虹正在酒吧和阿力喝酒，为了弄清谢娜和于老板的秘密，她让阿力充当私人侦探。　　阿力拍到了于老板和谢娜在一起亲热的照片，雨虹把照片捅给了小报。于是，引起了一场轩然大波。谢娜被丑闻所包围，人气指数极剧下降，雨虹由女二号变成了女一号。而因为做人的原则问题，阿玲和雨虹发生了争执。　　由于导演的欣赏和观众的认可，雨虹迅速成为一个升起的新星。但阿玲总感到有点不太塌实。　　第十一集　　雨虹和高天泽在一个慈善晚会上认识了，两人心意相投，走到了一起。　　阿力看到了眼里，心中不免有些失落。阿玲得知此事，劝慰着阿力。雨虹有了自己的经纪人，搬到了一所大房子里居住。阿玲来看雨虹，两人有些话不投机，好姐妹彼此的内心产生了隔阂。　　雨虹成了大腕，开始有了大牌明星的脾气，参加演出活动嫌钱少了不干，经纪人跟着干着急。　　高家盛由于金融危机的影响，加上积劳成疾，得了肿瘤。但他还是积极应对，并相信祖国大陆一定能帮助香港特区度过难关。　　受金融危机的影响，香港的电影市场也出现了萎缩，雨虹也感到了日子难过。　　第十二集　　香港国际金融论坛即将在盛威酒店举行，高天盛亲自布置，阿玲和员工们全力以赴，决心要把这次论坛办好。　　天瑞的网络公司帮论坛安装了计算机网络系统，极大地方便了论坛的召开。　　香港大雨，论坛主题发言人迈克先生乘座的飞机降落不了，改在广州降落了。阿玲和天瑞当机立断，冒雨到广州去接迈克先生。　　经过一番波折，论坛如期开幕。迈克先生的精彩演讲得到了满堂喝彩。已回到内地的赵斌专程赴会，老朋友又见面了，大家满心欢喜。　　第十三集　　高天盛、阿斌和阿玲领着迈克先生一起看风景、吃海鲜，天瑞也赶了过来。一形人来到了阿玲的父母开的小吃店，欢声笑语充满了小小的店堂。因为投资失败，秀玲的母亲对盛泰意见很大。高天盛分析了当前形势，鼓励秀玲父母到香港开店。　　阿玲的父母到盛威酒店看望阿玲，天瑞殷勤接待。老人喜欢上了这个小伙子，但阿玲不置可否，因为感情的事连她自己都说不清楚。　　雨虹闲极无聊，为了生计和今后的发展，她只好去参加一个拍卖会，在拍卖会上，雨虹遇见了谢娜和高天泽，看到谢娜不怀好意的眼神，雨虹知道自己又会有麻烦了。　　第十四集　　受到刺激的雨虹下定决心要追到高天泽，并约阿玲出来打听情况。　　因为这段时间酒店的业绩不好，天泽开会的时候大发脾气，并提出要裁员减薪，酒店上下人心惶惶。秀玲则去广州考察，在赵斌的陪同下得到很多启发。并在回港后写出了一份启划书交给天泽，而天泽却毫不重视。　　天瑞这边则向秀玲大献殷勤，陪着富珍夫妇找新店的店面，并提出各种建议，这是阿玲父母对天瑞的印象大大改观。　　雨虹又寻找到一个机会接近天泽，她的计划在一步步进行着。　　第十五集　　雨虹如愿以偿的和天泽参加了活动，在活动中她极尽所能得向天泽施展着她的魅力。　　秀玲再次来到广州，并和当地市副市长和旅游局长取得了合作的意向，天瑞也参与进来。在三个人的共同努力下，盛威在内地的一业务终于取得实质性进展，迈出了第一步。　　从内地回来后几人一起去富珍夫妇新开张的鱼蛋店贺喜，可是看到秀玲和天瑞赵斌二人后，二老却犯了难，为自己未来的女婿暗自比较起来。而赵斌天瑞却为了追求阿玲把事情挑明了。　　第十六集　　在酒吧喝着闷酒的天泽却邂逅了林雨虹，而把喝醉的天泽扶到床上之后，自己去玩了一招欲擒故纵，离开了。　　富珍夫妇因为鱼蛋店的生意不好而郁闷着，并且想办法要改变现状。终于他们决定要以推车贩卖的方式去旺角的女人街推销自己的鱼蛋。带队旅游的阿玲正巧经过，为二老的经营方式惊讶不已。而天瑞也为他们想出了在网站上推销鱼蛋的好办法。　　雨虹约阿玲出来聊天，可此时的雨虹已经和当时有了天壤之别， 终于姐妹俩的约会不欢而散。　　第十七集　　宴会上雨虹看到了天泽荒唐花心的一面，雨虹设计让天泽误以为自己怀孕了，天泽为此事很是烦恼。雨虹告诉天泽自己不会拿孩子的事来要挟他，自己会处理好这件事情。秀玲打算炖些汤给雨虹补身体，富珍误以为女儿怀孕了，秀玲赶紧搪塞过去。　　秀玲陪高家盛光顾自家的鱼蛋店，富珍两口子热情的招待了高家盛。不明家盛身份的富珍还还向他打听天瑞的情况。家盛很喜欢秀玲，他告诫天瑞如果真心喜欢秀玲就好好待她。得知天瑞的想法家盛鼓励儿子去追秀玲。　　第十八集　　天泽因挪用公款炒股的事被家盛狠狠训斥一顿，心烦的天泽要雨虹把孩子拿掉并断绝两人关系。雨虹不满秀玲家自己的事情告诉阿力，告诉秀玲自己并没有怀孕，要秀玲以后少管自己的事情。一场戏演下来不明真相的天泽被感动继而向雨虹求婚。雨虹对高家隐瞒了自己家里的情况，骗说自己的父母在国外。　　天瑞为了追求秀玲经常出现在富珍的鱼蛋店里，对于天瑞殷情秀玲不以为然，富珍倒是很喜欢天瑞。　　雨虹没将结婚的事告诉奶奶，并借口奶奶不舒服需要人照顾为由挡住富珍两口子来参加婚礼。　　第十九集　　婚后的雨虹很是贤惠，高家上下对她都很满意。奶奶不放心雨虹从南丫岛来到了香港，富珍热心的接待了她。雨虹要奶奶不用担心自己，答应她以后会经常回去看她会解释所发生的一切事情的。天泽查到雨虹的真实情况，为此大吵一场两人关系降到冰点。　　天瑞看到了广沙的模型秀玲向他描绘着广沙以后的美好远景，并希望天瑞能帮高老一起实现这一切。工地上秀玲天瑞第一次敞开心扉谈了很多，秀玲看到了天瑞真实的一面，以前的种种误会烟消云散。　　第二十集　　对于雨虹的一再欺骗天泽愤恨不已，两人再次爆发冲突。 雨虹知道了高老爷患病的事情，表面上雨虹积极照顾过高老的起居，暗地里却向天泽摊牌离间高家兄弟，告诉天泽高老其实是想把盛泰交给天瑞打理。天泽决定和雨虹合作把盛泰控制在自己手中。　　高老爷决定住院治疗，在治疗期间盛泰暂交由天泽管理，雨虹协助打理盛威酒店。心怀愧疚的天瑞答应父亲接手广沙的工作，高家盛邀天瑞好好珍惜秀玲。此时秀玲家的鱼蛋卖得越来越好，开了家分店。　　第二十一集　　高老爷在手术前把秀玲叫到医院做自己遗嘱的见证人。雨虹当上了盛威的副总，嘱咐秀玲在公司里不要公开她俩的关系。秀玲向赵斌透露觉得雨虹越来越陌生了，赵斌鼓励她好好工作不要想得太多。　　高老爷手术成功回到家中休养，对天泽这段时间的表现予以肯定。天泽有些洋洋得意，雨虹却在一旁泼冷水进一步挑拨兄弟俩的关系。　　工作上秀玲给予雨虹很大帮助，在例会上雨虹故意只给秀玲一人奖励。天瑞鼓动富珍夫妻去拜访自己老爸，到了高家后富珍发现这竟然是雨虹住的地方。在高家富珍一时嘴快说出了雨虹与他们的关系。　　第二十二集　　雨虹对富珍夫妻俩的到访很不高兴，这也让她决定了做些什么。秀玲从虹口中得知父母的举动感到羞愧不已。高老爷把香港的生意交给天泽夫妻俩打理，自己决定到内地去休养。雨虹乘着老爷不在制造舆论，与天泽一唱一和将秀玲赶出了盛威。而富珍夫妻俩为女儿抱不平到公司讲理结果弄得秀玲更为尴尬。　　高老爷看到天瑞为广沙的发展忙前忙后感到很是欣慰。天瑞为秀玲的事情很是不平，高老劝解儿子说有时年轻人受些挫折未尝不是好事。总揽大权的天泽决定先停止对广沙的二期投资。　　第二十三集　　赵斌建议秀玲到内地工作，可秀玲还是决定留在香港打拼自己的事业。以此招待乡下亲戚的香港游让秀玲找到了以后工作的方向。秀玲决定开一家旅行社专门接待香港游的自由客，天瑞特地为她找好了一家店面。新店开业赵斌和天瑞送出了同样的礼物给秀玲，两个男人间的竞争开始了。　　高老爷的突然回港让天泽夫妻俩疑惑不已，对于自己近期所作的一切父亲不仅没有责备还鼓励他好好干，这一切让天泽兴奋不已。借着端药的机会雨虹从高老爷嘴里打探情况。　　第二十四集　　秀玲的香江旅行社生意越来越好，曾经在盛威合作过的客户有不少转过来与秀玲合作。涛叔也拿来五百万入股旅行社。赵斌来当临时导游，他建议秀玲可以开辟一条香港游客到内地的旅行团并承诺他与天瑞都会鼎立相助的。对此秀玲很是感激。　　天瑞回到香港谈起内地的事业以及和秀玲合作的打算，高老爷频频点头。这让天泽很是吃味。因不满父亲对天瑞和秀玲的偏袒，天泽出言讥讽秀玲，此举引来天瑞的不满。兄弟二人吵了起来，一顿年夜饭不欢而散。雨虹决定和秀玲合作，对此涛叔有些耽心。　　第二十五集　　天瑞和莫然签订了合作协议，而就在天瑞的阿波罗公司开张的当天，却出现了意想不到的事情。天瑞遭受打击以后一蹶不振，而此时又是阿玲再次鼓励了天瑞使他恢复信心。　　雨虹盘算要把盛威卖给波格集团，天泽却不明就里，也参与其中。阿玲来办公室质问雨虹为什么要卖掉盛威，雨虹却理由充分，嫌阿玲教训他的口气，两人之间的怨气终于爆发了。　　老爷提前回港令正在盘算着卖掉盛威的天泽和雨虹非常惊讶，在向三姐询问天瑞的情况时，老爷知道了天瑞破产的事情。　　第二十六集　　老爷和阿涛去了广厦视察，见到了赵斌，并对广沙的进展十分满意。回到香港后老爷又找到阿玲，希望阿玲能陪他到处走走，阿玲欣然接受。　　老爷和阿涛跟秀玲一起来到南丫岛，还到胜记茶楼品茶。秀玲给老爷讲了很多南丫岛的事情，还告诉他雨虹的成长经历。老爷睡下以后，涛叔对阿玲说出了老爷病情的真实状况，阿玲暗自担心。天瑞也来了南丫岛，阿玲为他们做了丰盛饭菜，一家人其乐融融，此时雨虹却突然出现了。　　从南丫岛回来，老爷就进了医院。大家都非常担心，可雨虹却更加排斥秀玲。　　第二十七集　　老爷进医院后病情危急，而这时，天泽却与天瑞谈起分家的事情。　　阿玲赵斌来看术后的老爷却被雨虹拦在外边，还是天泽帮了他们，阿玲看到老爷不禁伤心落泪。老爷醒来之后单独和雨虹谈话，想让她悔过自新，可雨虹仍然百般抵赖，令老爷十分失望。　　老爷叫阿涛把秀玲和天瑞约到山顶，看着维多利亚港美丽的夜景，老爷道出了自己的心里话和寄予他们的希望。之后老爷含笑九泉。而在追悼会上，雨虹对来送老爷的阿玲反咬一口。　　第二十八集　　雨虹对秀玲恶语相加，天瑞却说出了老爷临终前订立的遗嘱内容，雨虹愕然。之后她又用利益逼迫谢律师给她看了老爷临终时订立的最后一份遗嘱，这使雨虹要进行的阴谋如虎添翼。　　雨虹召开了一次董事会把天瑞赶出盛泰。阿涛找到了天泽，向他说出了自己心里话。而天泽也和雨虹摊牌，无奈只得把盛泰的董事长和主席的职务让给雨虹，自己打算去美国发展。　　之后雨虹在盛威更是越发放肆，盛泰的命运岌岌可危。　　第二十九集　　赵斌和天瑞一起为广沙努力着，并互相激励一定要完成老爷的意愿。俩人对秀玲的感情依旧很微妙，而赵斌在一封信中也是说出了自己的真心话。　　阿玲的旅行社生意是越做越红火，现在更是因为业务的扩充而要开分店。而此时有雨虹掌管的盛泰却是前途未卜。　　阿玲带团去印尼，却遇上印尼海啸，生死未卜。而海啸也让雨虹在印尼的投资颗粒无收。董事局也借此向雨虹发难。走投无路的雨虹想到自杀，而此时，又是一直深爱着他的阿力再次帮助了雨虹。　　第三十集　　印尼海啸的发生举世震惊，秀玲生死不明急坏了富珍夫妻和天瑞、赵斌。秀玲终于报来平安信，这场事件的发生也让富珍夫妻俩看到了天瑞和赵斌对秀玲的真挚情意。大难过后的秀玲迎来了事业上的一个高峰，香江旅行社成为了上市公司。　　这次海啸对盛威来说是一大打击，为了掩盖投资失利，雨虹多次利用虚假文件进行诈骗。终于纸包不住火雨虹锒铛入狱。此时的雨虹也终于明白自己错得太多。　　高老爷的墓前秀玲、天瑞、赵斌三人惺惺相惜。天泽也回到了香港，大家尽释前嫌，一家人终于团聚了。　　香港回到祖国怀抱十年了，这期间历经多少风风雨雨，还好雨后总是晴天。对于秀玲他们来说也是如此。

温州市是浙江省的地级市 东南丘陵，为沿海港口城市，浙江的三大经济中心之一，位于中国黄金海岸线中段，浙江东南部，东濒东海，南接福建宁德福鼎市，西与丽水市相连，北与台州市毗邻，是我国第一批对外开放的14个沿海城市之一，浙江省地级市，浙南经济、文化中心。温州2009年GDP突破2527亿元，浙江省内排第三（仅次于杭州，宁波），2009年温州GDP比上年增长8.5%，增幅与上年持平，2009年全年实现财政一般预算总收入360.72亿元。全年城市居民人均可支配收入28021元，增长7.1%；农村居民人均纯收入10100元，增长7.1%。 全市总面积11784平方千米，其中市区1082平方千米。总人口799.8万人（2008年）。辖3个市辖区、6个县，代管2个县级市，共有30个街道、119个镇（包括2个民族镇）、143个乡（包括5个民族乡）。 温州古为瓯地，也称东瓯，简称“瓯”。瓯是一种陶制器皿的名称。约在新石器时代，温州居住着原始瓯人并制作陶器。留学海外的温州学子在看到香港被称作HONGKONG的时候根据温州的瓯语（温州话）发明了YUJEU这个称呼。 温州是一座历史悠久的沿海城市。温州古城建于东晋明帝太宁元年（公元323年），因地在温峤岭南，“虽隆冬而恒燠”，四季温和湿润，故名温州。 温州，是一座充满活力与激情的城市，一座充满魅力与梦幻的城市,一座充满智慧与故事的城市。温州人以“智行天下”、“善行天下”、“商行天下”而遐迩闻名。 温州文化灿烂，史称“东南邹鲁”。温州是中国数学家的摇篮、中国山水诗的发祥地、中国南戏的故乡、中国民营经济发展的先发地区与改革开放的前沿阵地。 温州的市花是茶花，市树是榕树，市鸟是海鸥，市歌是《会飞的家乡》。 还有一本描写温州的小说《温州别恋》，作者是六百里。编辑本段气候资源 温州属中亚热带季风气候，冬季盛行从大陆吹来的偏北风，气温较低，雨水较少，湿度蒸发较小。夏季盛行从海洋吹来的偏南风，湿大雨多，气温较高。春季天气多变，时常阴雨连绵。秋季大气较稳定，常见"秋高气爽"天气。全年气候总特点是：温度适中，热量丰富；雨水充沛，空气湿润；四季分明，季风显著；气候多样。 （一）冷热适中、热量丰富 温州常年平均气温在18℃左右，这是人类活动最为适宜的气候条件。根据温州气象台历年各月逐日逐时气温记录及人的冷热舒适要求，温暖舒适期（10-28℃）每年长达9个月，出现时数可达6500小时，占全年总时数的74%。全年＞0℃活动积温约6500℃，无霜期275天，是全省热量资源最丰富的地区。 （二）雨水充沛，空气湿润 温州市各地平均年雨量约1800毫米，比我国同纬（500-1500毫米）多得多。既是全省降水资源最丰地区，又是我国多雨地带，与世界同纬相比雨量之多尤为突出，因地球上该纬度区的其他各国多为干旱的沙漠气候所占据，年雨量大部地区在100毫米以下，因此，我市的年雨量要超过同纬平均值的好几倍。 （三）季风显著、四季分明 季风是盛行风向随季节转换而有显著变化的现象，冬季严寒的亚洲内陆形成强大的蒙古高压，温暖的海洋是低压，温州盛行偏北冬季风。相反，夏季海洋是高压，风从海洋吹向大陆，我市盛行偏南风（或偏东风），随着风向的季节交替，气温、降水、温度等主要气候要素也随之发生明显的年变化。冬季风干燥，寒冷，夏季风湿润多雨，秋季各地多吹稳定的偏北风，天气晴朗，春夏之间季风交替频繁，阴雨多，气候变化复杂。 温州春夏秋冬四季俱全，且各季时间都在两个月以上，与温州同纬的世界各国，最冷月温度平均在15℃左右，大多只有春夏秋三季，而我国的西部高原有长冬而无盛夏。对照同纬，四季更替十分鲜明。编辑本段历史沿革 远在五六千年前的新石器晚期，已有先民在这里繁衍、生息。温州古为瓯地，秦统一全国后属闽中郡。西汉惠帝三年（前192）为东海王（俗称东瓯王驺摇）都地。汉顺帝永和三年（138）析章安县东瓯乡置 永宁县，县治设在瓯江下游北岸今永嘉县瓯北镇境内，是为温境建县之始。 东晋明帝太宁元年（323），析临海郡南部永宁、安固、横阳、松阳四县置永 嘉郡，郡治设在瓯江下游南岸（今鹿城区），是温州建郡之始。唐高祖武德 五年（622）置东嘉州，高宗上元二年（675）置温州，自此以后，历1300余年至今，州名无改，州境亦无大变。辛亥革命爆发，1911年11月8日温州成立“军政分府”，隶浙江军政府。 1914年6月置瓯海道，辖温州、处州二府，道尹公署驻永嘉县，属浙江省。1932年建立行政督察区。温州区初称浙江省第十行政督察区，督察专员办事处驻永嘉县。后数度更名，称第四特区、第三特区、永嘉行政督察区、第八行政督察区，1948年4月，改称第五行政督察 区。 1949年5月7日温州和平解放，建立温州市军事管制委员会；8月26日成立第五专区，并设温州市。建国后，改称为温州区专员公署。其后， 温州标志---江心屿名称和辖县有所变动。1981年9月温州地区和温州市合并建立温州市，实行市管县体制。现辖鹿城、龙湾、瓯海3区，瑞安、乐清2市（县级）和永嘉、洞头、平阳、苍南、文成、泰顺6县。编辑本段行政区划 鹿城区。面积294.38平方公里，人口66.41万。区人民政府驻广场路188号。邮政编码：325000。 瓯海区。面积614.50平方公里，人口39.68万。区人民政府驻娄桥街道(现景山街道）。邮政编码325016。 龙湾区。面积279.02平方公里，人口31.04万。区人民政府驻永中街道。邮政编码：325024。 瑞安市。面积1271平方公里。人口114.61万。市政府驻安阳人民广场，邮政编码：325200。 乐清市。面积1174平方公里。人口116.23万。市政府驻乐成镇伯乐东路888号，邮政编码：325600。 永嘉县。面积2674.1平方千米，人口91.33万人。县城驻地为上塘镇，邮编：325100。 苍南县。面积1261平方公里，海域面积3.72万平方公里，海岸线长168.8公里。总人口122.4万。县政府驻灵溪镇县城新区，邮编：325800。 平阳县。面积1051平方公里，海域面积3．7万平方公里，总人口83万人。县人民政府驻昆阳镇。邮编：325400。 泰顺县。面积1761.5平方公里，人口35万。县人民政府驻罗阳镇东大街6号。邮编：325500。 文成县。面积1292.16平方公里，县人民政府驻大峃镇建设路165号，人口36.33万人。 洞头县。面积892平方公里，县人民政府驻北岙镇镇前路12号，人口12.5万人。 行政区划详细介绍如下： 温州行政区划1、鹿城区： 鹿城区地处浙江省东南部，是温州市的政治、经济、文化中心。鹿城自古商贾云集，素有“东瓯名镇”之称，南宋时期诗人杨蟠就有“一片繁华海上头，从来唤作小杭州”的诗句，鹿城依山面江，城中有山有水，享有“江城如画”的美誉。悬于瓯江之中的江心屿，景色秀美，是中国四大孤屿之一。鹿城自古以来文风鼎盛，人才辈出，如东晋中国山水诗鼻祖谢灵运，南宋永嘉学派代表人物叶适，当代“一代词宗”夏承焘等，相传书圣王羲之也曾在此留下“墨池”等遗迹。 1984年，温州地市合并，建立现在的鹿城区。同年，温州市被列为全国14个沿海对外开放城市之一，鹿城区成为温州市对外开放的前沿阵地。2001年下半年，经国务院、省政府批准，市、区两级政府对行政区划进行了调整，鹿城区的区域面积从104平方公里扩大为294平方公里，现全区共辖12个街道、5个乡、4个镇。 2、瓯海区： 瓯海区北靠瓯江,处于温州市区的东、南、西部，环绕鹿城、龙湾两区。原系温州市郊区，1981年12月初建置瓯海县。瓯海是浙江省温州市三大城区之一，位于温州市区西南部。全区总面积614.5平方公里，占市区总面积的42%。现辖6个镇，7个街道，总人口38万。 瓯海地理位置优越，交通便利发达。温州港、温金铁路客运站等交通枢纽紧邻辖区而设，金丽温、甬台温高速公路和104国道贯穿全境，瓯海大道、梧埏大道等城市干道与老城区交通网络相连。近几年来，瓯海区再造优势，相继组织实施了一大批经济社会发展重大项目，进一步完善电力、通讯、供排水等基础设施，为温州城市的拓展和大都市框架的构建奠定了基础。 当前，全区正在实施区域经济发展新战略，做强二产、做大三产、做精一产。以加速发展传统优势轻工产业和大力培育高新技术产业为重点，努力打造眼镜、锁具等国际性轻工制造基地。瓯海区新城区位于娄桥街道和潘桥街道的新城区正在进一步建成。瓯海新城区将会把温州的城市框架拉开。 3、龙湾区： 龙湾是浙江省温州市三大城区之一，位于瓯江入海口南岸。东朝东海，南接瑞安市，西邻鹿城、瓯海二区，北濒瓯江，与永嘉县、乐清市隔江相望。2002年1月，经省、市人民政府批准，龙湾区内行政区划进行调整，区域陆地面积279平方公里，总人口48万人（其中户籍人口29.77万人），区人民政府驻永中街道，辖永中、蒲州、滨海、永兴、海城5个街道和状元、瑶溪、沙城、天河、灵昆5个镇。 龙湾历史悠久，古属瓯越、东瓯。早在六七千年前的新石器时期，这里就有先民居住，过着渔猎和原始的农业生活。春秋战国时期，龙湾成为越国辖地。从东汉末年到三国，北方处于战乱之中，这一带却比较平静安定。唐宋以来，龙湾作为温州城的东部城郊，经济文化不断发展。 其中中国不锈钢城在龙湾永中基地。 4、乐清市： 全市陆地面积1174平方公里，海域面积270平方公里，人口116万。这里气候温和，水土肥沃，自然资源丰富，素有“旅游胜地”、“鱼米之乡”之称，在温州、台州、宁波、舟山沿海走廊中，乐清历来是主要的经贸集散地。 乐清是民营经济“温州模式”的发祥地。早在20世纪70年代中期，家庭作坊、个体工业已在乐清市兴起。80年代出现了股份合作企业，现已逐步走向规范化，并已向集团化方向发展。股份合作经济给乐清工业经济发展开创了“黄金时代”。 全市现已建成工业小区25个，标准厂房310万平方米，有近1500家企业进入工业园区，分布在104国道乐清段两侧，构成长达50多公里的“工业走廊”，集团公司51家，其中38家为全国无区域集团，6家企业跨入了全国知名乡镇企业行列，形成了以低压电器、电子、机械、仪表、服装、皮革、船舶修造、工艺美术等为主导行业的工业体系。乐清柳市素有”中国电器之都“之称。 乐清已形成一个城镇群，以市政府所在地乐成镇为中心，全市分布着16个经省政府批准的对外开放重点卫星镇，这些卫星镇分布合理，建设颇具规模，其中柳市、乐成、虹桥、北白象四地人经济综合实力跻身温州“十强”、浙江“百强”行列。 被称为乐清海上门户的黄华七里港区，是我国20个重点港口之一。海岸线长142公里，可建造万吨级以上泊位36个，主航道150多年来恒稳不变，是宁波至厦门一线唯一而适中的深水港区。现已建成七里港一期工程，港口年吞吐能力达401万吨，七里港以其独特的地理位置将成为建设中的温州大港核心。 5、瑞安市： 瑞安是温州大都市南翼中心城市，浙江省重要的现代工贸城市和历史文化名城。瑞安陆域面积1271平方公里，海域面积3060平方公里，总人口114.61万。 瑞安是“温州模式”的重要发祥地。改革开放以来，瑞安人民发挥自己的聪明才智，率先发展市场经济，尝试股份经营，走出了一条适合本地实际的经济发展路子。80年代初，农村实行了联产承包责任制，率先兴办农村家庭工厂，千方百计把产品推向市场，著名社会学家费孝通把以上经济特色概括为“小商品、大市场”。八十年代中期，瑞安已经形成了较大的小商品市场， 为义乌小商品市场的发展积累了早期经验。现已形成汽摩配件、机械电子、塑料制品、鞋类、精细化工、纺织服装等六大支柱产业，大批名优产品在国内外享有盛誉，19种产品在全国市场占有50%以上份额，是中国汽摩配之都、塑料薄膜产业基地、印刷包装及医药机械全国产销基地、全国闻名的精细化工生产基地，形成了有较强竞争能力的行业规模优势和产业配套优势。 这是一座具有1700多年历史的江南古城，自古市井繁华，商贸发达。“人杰地灵，天瑞地安”。宋代著名诗人陆游过瑞安飞云江时曾咏叹道:：“俯仰两青空，舟行明镜中。蓬莱定不远，正要一帆风”。 郭沫若曾题联“玉成桃李，海涌波澜”。民间自古就有“瑞安出才子”的美誉。南宋理学家陈傅良注重“经世致用”，开永嘉学派之先声；叶适集永嘉学派之大成；元明之际，戏曲家高则诚撰《琵琶记》，称为“南戏之祖”（或“词曲之祖”）。清末，瑞安相继涌现出“三孙五黄”、“东瓯三杰”等知识分子群体。特别是孙诒让，精研经学和甲骨文，被誉为“有清三百年朴学之殿”、甲骨文字学开山鼻祖。近代名人辈出，史学家周予同、鱼类学家伍献文、书法家邹梦禅、国旗设计者曾联松等等。 瑞安还是浙江著名侨乡，有10万多瑞安人分布在世界60多个国家和地区，有归侨侨眷有12万多人。在法国、意大利的华侨，每5人中就有1人是瑞安人。在旅外华侨中，担任侨团会长、副会长、秘书长以上的有200多人。同时，有20多万瑞安人在全国各地经商办厂，其中眼镜业最突出，在全国各大城市的繁华路段，凡是有眼镜店的，大半是瑞安马屿人在经营。瑞安商人协调能力强，在全国成立的147个异地温州商会中，瑞安籍商会会长有30多位，副会长500多名。 瑞安市境群山起伏，溪涧纵横，且有飞云大江襟带城廓，隆山古塔雄视八方，自然景观颇具壮美清幽的特色。风景旅游区占国土面积20.8%，属旅游资源大市，拥有寨寮溪等七大风景胜区。省内四大藏书楼之一的玉海楼和观音寺石塔列入全国、省级文保单位。 6、永嘉县： 永嘉县隶属于温州，位于浙江省东南部，瓯江下游北岸。总面积2674.1平方千米。2007年末总人口91.33万人。“永嘉”作为县名始自589年（隋文帝开皇九年）。“永嘉”二字，是“水长而美”的意思。 神奇的楠溪江山水造就了无数的杰出人物和灿烂文化。从唐朝至清朝，永嘉一共有过604位进士。两宋时期，曾经出现辉煌的“永嘉学派”、“永嘉四灵”，在中国文化史上有着显著的地位。2001，我国昆曲艺术被联合国授予“人类口述和非物质遗产代表作”称号，永嘉昆剧作为昆曲中的重要代表，成为全人类的共同精神财富。 楠溪江名人履迹

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