什么是基金？听说买基金可以赚钱 怎么买？

1、基金，英文是fund，广义是指为了某种目的而设立的具有一定数量的资金。主要包括信托投资基金、公积金、保险基金、退休基金，各种基金会的基金。从会计角度透析，基金是一个狭义的概念，意指具有特定目的和用途的资金。我们提到的基金主要是指证券投资基金。 2、根据投资风险与收益的不同，可分为成长型、收入型和平衡型基金。 3、根据投资对象的不同，可分为股票基金、债券基金、货币市场基金、期货基金等。

基金就是把投资者的钱聚集在一起，然后交给专业的投资者去管理。对于投资者来说是省时省力的。但是，就算是这样，投资基金依然有风险。在投资之前，我们要找到适合自己的，在自己风险承受范围内的基金。所以，我们要先学好基金的基础知识，比如都有哪些基金，如何分辨基金的风险。通常情况下，我们会根据基金的投资对象，把基金分为四类，分别是：货币基金，债券基金，股票基金，混合基金。不同种类的基金，风险也不一样。第一类：货币基金听起来很陌生，如果说余额宝，很多同学肯定秒懂。其实我们的零钱，放在余额宝，就是投资了货币基金。这类基金有个显著特点，就是投资周期短。大概只有120天左右。投资周期短的投资品，伴随着就是收益比较低。我们看余额宝的收益年化率，只有2%-3%。一万块钱，一年才有两三百的收益。但是投资安全，这就让很多人宁可把钱存在余额宝，也不愿意去购买其他投资产品。流动性强是货币基金的显著特点，当我们需要钱的时候，可以随时取出来。在余额宝取现，一般提示两个小时到账，实际都是秒到。这类基金，并不适合投资赚到高收益，只适合存储家庭应急备用金。第二类：债券基金从名字上可以看出来，这类基金，主要是投资债券。基金里的钱，80%都购买债券，剩下的一部分钱，可能会购买股票或者其他投资产品。这类产品的显著特点就是：投资周期长，所以利息也相对高一些。因为债券是低风险投资品，所以这类基金，80%的钱购买债券，风险整体较低。收益率在5%-7%左右。比货币基金要高很多，但是和股票等来比起来，收益还是比较低。这类产品，属于稳健性投资品。适合有一些理财知识的投资者，因为需要筛选和判断债券的风险以及管理者的水平。第三类：股票基金一听到股票，很多人就害怕了。因为这类基金，和债券基金恰好相反，是用80%的钱去购买股票，剩下的一部分钱，才会购买债券等其他投资品。这类基金，回报也是有高有低，非常适合追求高收益的投资者，当然，风险也高，波动大，亏损的概率也不低。想要投资这类基金，需要具备丰富的投资知识，需要会筛选优质股票基金，判断其风险，定投还是一次性买入。第四类：混合基金混合基金比较容易理解，就是在投资品组合里，有债券，有股票。风险有高有低。属于中等风险的投资工具。股票买得多的叫做偏股型混合基金，债券多一些的叫做偏债型混合基金。根据运作方式，我们把基金分为开放式基金和封闭式基金开放式基金：开放，简单理解为基金供应无限，随时可以买入和卖出，当然，收益也是波动的，浮动性很大。封闭式基金：就是限量供应，只有那么多，卖完就没有了。在购买之后，流动性很差，投资者不能赎回，也不能卖出，只有等到封闭期结束，才能赎回，当然，封闭基金收益会相对高一些。由于流动性较差，所以投资者更青睐于开放式基金，所以，市面上我们见到的大部分基金，都是开放基金。

总之，基金是一种集合投资的方式，是一种风险分散、门槛低、收益高的投资工具。投资者应该根据自己的风险承受能力和投资目标选择适合的基金类型，并注意基金的风险和收益特点，合理配置资产，以实现投资目标。基金的本质是一种资产管理工具，它可以帮助投资者分散风险、降低投资门槛、提高资产收益。基金管理人员会根据基金的投资策略和风险偏好，选择适合的投资品种，进行资产配置，以实现基金的收益目标。总之，基金是一种集合投资的方式，是一种风险分散、门槛低、收益高的投资工具。投资者应该根据自己的风险承受能力和投资目标选择适合的基金类型，并注意基金的风险和收益特点，合理配置资产，以实现投资目标。基金的分类非常多，按照投资品种可以分为股票基金、债券基金、混合基金、货币基金等；按照投资风格可以分为价值型基金、成长型基金、指数型基金等；按照投资目标可以分为稳健型基金、收益型基金、激进型基金等。不同类型的基金风险和收益也不同，投资者应该根据自己的风险承受能力和投资目标进行选择。基金的分类非常多，按照投资品种可以分为股票基金、债券基金、混合基金、货币基金等；按照投资风格可以分为价值型基金、成长型基金、指数型基金等；按照投资目标可以分为稳健型基金、收益型基金、激进型基金等。不同类型的基金风险和收益也不同，投资者应该根据自己的风险承受能力和投资目标进行选择。

基金（fund）从广义上说，基金是指为了某种目的而设立的具有一定数量的资金。主要包括信托投资基金、公积金、保险基金、退休基金，各种基金会的基金。从会计角度透析，基金是一个狭义的概念，意指具有特定目的和用途的资金。我们现在提到的基金主要是指证券投资基金。基金理财,基金管理公司独立账户资产管理业务，或者基金管理公司专门账户资产管理业务，或者基金资产管理,是基金管理公司提供的一种财产管理服务。当前，一些大企业或特定机构或中产阶层拥有大量闲置资金，需要通过独立账户加以专门管理，由此应运而生了一种理财服务模式——基金理财。买房那个叫住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。扩展资料：根据不同标准，可以将证券投资基金划分为不同的种类：（1）根据基金单位是否可增加或赎回，可分为开放式基金和封闭式基金。开放式基金不上市交易（这要看情况），通过银行、券商、基金公司申购和赎回，基金规模不固定；封闭式基金有固定的存续期，一般在证券交易场所上市交易，投资者通过二级市场买卖基金单位。（2）根据组织形态的不同，可分为公司型基金和契约型基金。基金通过发行基金股份成立投资基金公司的形式设立，通常称为公司型基金；由基金管理人、基金托管人和投资人三方通过基金契约设立，通常称为契约型基金。我国的证券投资基金均为契约型基金。（3）根据投资风险与收益的不同，可分为成长型、收入型和平衡型基金。（4）根据投资对象的不同，可分为股票基金、债券基金、货币市场基金、期货基金等。参考资料：百度百科-基金

是一种“利益共享、风险共担”的集合投资方式。指通过契约或公司的形式，借助发行基金券的方式，将社会上不确定的多数投资者不等额的资金集中起来，形成一定规模的信托资产，交由专门的投资机构按资产组合原理进行分散投资，获得的收益由投资者按出资比例分享，并承担相应风险的一种集合投资信托制度

基金，英文是fund，广义是指为了某种目的而设立的具有一定数量的资金。主要包括信托投资基金、公积金、保险基金、退休基金，各种基金会的基金。从会计角度透析，基金是一个狭义的概念，意指具有特定目的和用途的资金。我们现在提到的基金主要是指证券投资基金。基金的作用：1、对国家推动经济的发展效果。促进资金的横向融通和经济的横向联系，提高资源配置的总体效益；2、对基金代销机构建立和完善自我约束，自我发展的经营管理机制。3、对基金投资者开拓投资渠道，扩大投资的选择范围，适应了投资者多样性的投资动机，交易动机和利益的需求，一般来说能为投资者提供获得较高收益的可能性。扩展资料：根据不同标准，可以将证券投资基金划分为不同的种类：（1）根据基金单位是否可增加或赎回，可分为开放式基金和封闭式基金。开放式基金不上市交易（这要看情况），通过银行、券商、基金公司申购和赎回，基金规模不固定；封闭式基金有固定的存续期，一般在证券交易场所上市交易，投资者通过二级市场买卖基金单位。（2）根据组织形态的不同，可分为公司型基金和契约型基金。基金通过发行基金股份成立投资基金公司的形式设立，通常称为公司型基金；由基金管理人、基金托管人和投资人三方通过基金契约设立，通常称为契约型基金。我国的证券投资基金均为契约型基金。（3）根据投资风险与收益的不同，可分为成长型、收入型和平衡型基金。（4）根据投资对象的不同，可分为股票基金、债券基金、货币市场基金、期货基金等。参考资料来源：百度百科-基金

定 义基金有广义和狭义之分，从广义上说，基金是机构投资者的统称，包括信托投资基金、单位信托基金、公积金、保险基金、退休基金，各种基金会的基金。在现有的证券市场上的基金，包括封闭式基金和开放式基金，具有收益性功能和增值潜能的特点。从会计角度透析，基金是一个狭义的概念，意指具有特定目的和用途的资金。因为政府和事业单位的出资者不要求投资回报和投资收回，但要求按法律规定或出资者的意愿把资金用在指定的用途上，而形成了基金。 我们现在说的基金通常指证券投资基金。证券投资基金▲简介 证券投资基金是指通过发售基金份额，将众多投资者的资金集中起来，形成独立资产，由基金托管人托管，基金管理人管理，以投资组合的方法进行证券投资的一种利益共享、风险共担的集合投资方式。 证券投资基金是一种间接的证券投资方式。基金管理公司通过发行基金单位，集中投资者的资金，由基金托管人（即具有资格的银行）托管，由基金管理人管理和运用资金，从事股票、债券等金融工具投资，然后共担投资风险、分享收益。根据不同标准，可以将证券投资基金划分为不同的种类： 根据基金单位是否可增加或赎回，可分为开放式基金和封闭式基金。开放式基金不上市交易，一般通过银行申购和赎回，基金规模不固定；封闭式基金有固定的存续期，期间基金规模固定，一般在证券交易场所上市交易，投资者通过二级市场买卖基金单位。 证券投资基金在美国称为“共同基金”，英国和我国香港特别行政区称为“单位信托基金”，日本和我国台湾地区则称“证券投资信托基金”等。 证券投资基金是一种利益共享、风险共担的投资于证券的集合投资理财方式，即通过发行基金单位，集中投资者的资金，由基金托管人托管（一般是信誉卓著的银行），由基金管理人（即基金管理公司）管理和运用资金，从事股票、债券等金融工具的投资。基金投资人享受证券投资的收益，也承担因投资亏损而产生的风险。我国基金暂时都是契约型基金，是一种信托投资方式。▲特点：与股票、债券、定期存款、外汇等投资工具一样，证券投资基金也为投资者提供了一种投资渠道。那么，与其它的投资工具相比，证券投资基金具有哪些特点呢？ （1）集合理财，专业管理。 基金将众多投资者的资金集中起来，委托基金管理人进行共同投资，表现出一种集合理财的特点。通过汇集众多投资者的资金，积少成多，有利于发挥资金的规模优势，降低投资成本。基金由基金管理人进行投资管理和运作。基金管理人一般拥有大量的专业投资研究人员和强大的信息网络，能够更好地对证券市场进行全方位的动态跟踪与分析。将资金交给基金管理人管理，使中小投资者也能享受到专业化的投资管理服务。 （2）组合投资，分散风险。 为降低投资风险，我国《证券投资基金法》规定，基金必须以组合投资的方式进行基金的投资运作，从而使“组合投资、分散风险”成为基金的一大特色。“组合投资、分散风险”的科学性已为现代投资学所证明，中小投资者由于资金量小，一般无法通过购买不同的股票分散投资风险。基金通常会购买几十种甚至上百种股票，投资者购买基金就相当于用很少的资金购买了一篮子股票，某些股票下跌造成的损失可以用其他股票上涨的盈利来弥补。因此可以充分享受到组合投资、分散风险的好处。 （3）利益共享，风险共担。 基金投资者是基金的所有者。基金投资人共担风险，共享收益。基金投资收益在扣除由基金承担的费用后的盈余全部归基金投资者所有，并依据各投资者所持有的基金份额比例进行分配。为基金提供服务的基金托管人、基金管理人只能按规定收取一定的托管费、管理费，并不参与基金收益的分配。 （4）严格监管，信息透明。 为切实保护投资者的利益，增强投资者对基金投资的信心，中国证监会对基金业实行比较严格的监管，对各种有损投资者利益的行为进行严厉的打击，并强制基金进行较为充分的信息披露。在这种情况下，严格监管与信息透明也就成为基金的一个显著特点。 （5）独立托管，保障安全。 基金管理人负责基金的投资操作，本身并不经手基金财产的保管。基金财产的保管由独立于基金管理人的基金托管人负责。这种相互制约、相互监督的制衡机制对投资者的利益提供了重要的保护。▲问答什么是基金的认购费和申购费？就是你投资入伙时要交的费用，因为基金公司宣传吸收投资人的活动是要费不少钱的，这些费用自然不能他一家出，另外通过提高你入伙的成本，降低你入伙不久就想离开的欲望。什么是基金的赎回费？就是你撤回投资和收益是要交的费用，原因与上面类似。还有一条，就是有人撤资走的时候，为了还给你现金，基金可能不得不卖掉一些债券股票，这是对基金资产不利的动作，对其他不撤资的合伙人的利益有不良影响，所以让你留下点费用作补偿。什么是基金的转换费？就是同一家基金公司操作着多个基金，你持有其中一个基金，想把这个基金按同等资产数量换成该基金公司操作的另一种基金，应向基金公司交付转换的费用，原因也与上两条同理，主要为了提高你变动的成本，不愿让你频繁变动。什么是基金交易佣金？就是上市的基金在交易所市场转让时，为你提供交易服务的证券公司营业部向你收的劳务费。证券投资基金为什么有那么多种？ 这是因为不同的基金自己规定的主要投资方向和投资对象有区别。 股票型基金就是绝大部分资金都投在股票市场上的基金； 债券型基金就是绝大部分资金都投在债券市场上的基金； 混和型基金就是根据情况将部分资金投在股票上而另一部分资金投在债券上的基金（当然这种投资比例是可变化调整的），甚至根据事先的规定也可以部分投资在其他品种上； 货币市场基金就是全部资产只投在货币市场上的各类短期证券（风险很低但收益也低）的基金。这些基金的投资风险由高到低的顺序大致是，股票型基金、混和型基金、债券型基金、货币市场基金。由于风险高低不同，所以投资者应根据自己对风险的承受能力来选择风险水平适合自己的基金投资入伙，也可以通过低风险基金、中等风险基金和高风险基金都投资一部分的办法来分散风险和平衡收益水平，这种行为就叫作投资组合。 不同的基金在自己的名称上冠以什么“增长”、“价值”、“行业”、“蓝筹”、“小盘”、“周期”、“消费品”等等的字号，是将自己的主要投资策略风格标在名称上以便投资者一目了然，当然也不排除部分基金只是当初为了找个好名头切入点以便中国证监会容易批准成立。开放式基金 是一种发行额可变，基金份额(单位)总数可随时增减，投资者可按基金的报价在基金管理人指定的营业场所申购或赎回的基金。与封闭式基金相比，开放式基金具有发行数量没有限制、买卖价格以资产净值为准、在柜台上买卖和风险相对较小等特点，特别适合于中小投资者进行投资。 世界基金发展史就是从封闭式基金走向开放式基金的历史。以基金市场最为成熟的美国为例。在1990年9月，美国开放式基金共有3，000家，资产总值1万亿美元；而封闭式基金仅有250家，资产总值600亿美元。到1996年，美国开放式基金的资产为35，392亿美元，封闭式基金资产仅为1，285亿美元，两者之比达到27.54∶1；而在1940年，两者之比仅为0.73∶1。在日本，1990年以前封闭式基金占绝大多数，开放式基金处于从属地位；但90年代后情况发生了根本性变化，开放式基金资产达到封闭式基金资产的两倍左右。 在香港、泰国、台湾、新加坡、菲律宾等亚洲发展投资基金较早的国家和地区，发展之初也就是以封闭式基金为主，逐渐过渡到目前两类基金形态并存的阶段。从世界范围看，1990年世界开放式投资基金净资产余额为23，554亿美元，到1995年已跃升至53，407亿美元。开放式基金已经逐渐成为世界投资基金的主流。 世界各国投资基金起步时大都为封闭型的。这是由于在投资基金发展初期，买卖封闭式基金的手续费远比赎回开放式基金的份额的手续费低。从基金管理的角度看，由于没有请求赎回受益凭证的压力，可以充分利用投资者的资金，来实施其投资战略以求利益的最大化。封闭式基金 属于信托基金，是指基金规模在发行前已确定、在发行完毕后的规定期限内固定不变并在证券市场上交易的投资基金。 由于封闭式基金在证券交易所的交易采取竞价的方式，因此交易价格受到市场供求关系的影响而并不必然反映基金的净资产值，即相对其净资产值，封闭式基金的交易价格有溢价、折价现象。国外封闭式基金的实践显示其交易价格往往存在先溢价后折价的价格波动规律。从我国封闭式基金的运行情况看，无论基本面状况如何变化，我国封闭式基金的交易价格走势也始终未能脱离先溢价、后折价的价格波动规律。 ·根据组织形态的不同，可分为公司型基金和契约型基金。基金通过发行基金股份成立投资基金公司的形式设立，通常称为公司型基金；由基金管理人、基金托管人和投资人三方通过基金契约设立，通常称为契约型基金。目前我国的证券投资基金均为契约型基金。公司型基金又叫做共同基金，指基金本身为一家股份有限公司，公司通过发行股票或受益凭证的方式来筹集资金。投资者购买了该家公司的股票，就成为该公司的股东，凭股票领取股息股息或红利、分享投资所获得的收益。 特点 1.共同基金，形态为股份公司，但又不同于一般的股份公司，其业务集中于从事证券投资信托。 2.共同基金的资金为公司法人的资本，即股份。 3.共同基金的结构同一般的股份公司一样，设有董事会和股东大会。基金资产由公司拥有，投资者则是这家公司的股东，也是该公司资产的最终持有人。股东按其所拥有的股份大小在股东大会上行使权利。 4.依据公司章程，董事会对基金资产负有安全增殖之责任。为管理方便，共同基金往往设定基金经理人和托管人。基金经理人负责基金资产的投资管理，托管人负责对基金经理人的投资活动惊醒监督。托管人可以(非必须)在银行开设户头，以自己的名义为基金资产注册。为明确双方的权利和义务，共同基金公司与托管人之间有契约关系，托管人的职责列明在他与共同基金公司签定的"托管人协议"上。如果共同基金出了问题，投资者有权直接向共同基金公司索取。契约型基金 又称为单位信托基金，指专门的投资机构(银行和企业)共同出资组建一家基金管理公司，基金管理公司作为委托人通过与受托人签定"信托契约"的形式发行受益凭证--"基金单位持有证"来募集社会上的闲散资金。 特点单位信托是一项名为信托契约的文件而组建的一家经理公司，在组织结构上，它不设董事会，基金经理公司自己作为委托公司设立基金，自行或再聘请经理人代为管理基金的经营和操作，并通常指定一家证券公司或承销公司代为办理受益凭证--基金单持有证的发行、买卖、转让、交易、利润分配、收益及本益偿还支付。 受托人接受基金经理公司的委托，并且以信托人或信托公司的名义为基金注册和开户。基金户头完全独立于基金保管公司的帐户，纵使基金保管公司因经营不善而倒闭，其债权方都不能动用基金的资产。其职责是负责管理、保管处置信托财产、监督基金经理人的投资工作、确保基金经理人遵守公开说明书所列明的投资规定，使他们采取的投资组合符合信托契约的要求。在单位信托基金出现问题时，信托人对投资者负责索偿责任。 ·根据投资风险与收益的不同，可分为成长型、收入型和平衡型基金。 ·根据投资对象的不同，可分为股票基金、债券基金、货币市场基金、期货基金等。 股票基金 是以股票为投资对象的投资基金，是投资基金的主要种类。股票基金的主要功能是将大众投资者的小额投资集中为大额资金。投资于不同的股票组合，是股票市场的主要机构投资者。 分类股票基金按投资的对象可分为优先股基金和普通股基金，优先股基金可获取稳定收益。风险较小．收益分配主要是股利;普通股基金是目前数量最大的一种基金，该基金以追求资本利得和长期资本增值为目的，风险较优先股基金大。按基金投资分散化程度，可将股票基金分为一般普通股基金和专门化基金，前者是指将基金资产分散投资于各类普通股票上，后者是指将基金资产投资于某些特殊行业股票上，风险较大，但可能具有较好的潜在收益。按基金投资的目的还可将股票基金分为资本增值型基金、成长型基金及收入型基金。资本增值型基金投资的主要目的是追求资本快速增长，以此带来资本增值，该类基金风险高、收益也高。成长型基金投资于那些具有成长潜力并能带来收入的普通股票上，具有一定的风险。股票收入型基金投资于具有稳定发展前景的公司所发行的股票，追求稳定的股利分配和资本利得，这类基金风险小，收入也不高。 特点1.与其他基金相比，股票基金的投资对象具有多样性，投资目的也具有多样性。 2.与投资者直接投资于股票市场相比，股票基金具有分散风险。费用较低等特点。对一般投资者而言，个人资本毕竟是有限的，难以通过分散投资种类而降低投资风险。但若投资于股票基金，投资者不仅可以分享各类股票的收益，而且已可以通过投资于股票基金而将风险分散于各类股票上，大大降低了投资风险。此外．投资者投资了股票基金，还可以享受基金大额投资在成本上的相对优势，降低投资成本，提高投资效益，获得规模效益的好处。 3.从资产流动性来看，股票基金具有流动性强、变现性高的特点。股票基金的投资对象是流动性极好的股票，基金资产质量高、变现容易。 4.对投资者来说，股票基金经营稳定、收益可观。一般来说，股票基金的风险比股票投资的风险低。因而收益较稳定。不仅如此，封闭式股票基金上市后，投资者还可以通过在交易所交易获得买卖差价。基金期满后，投资者享有分配剩余资产的权利。 5.股票基金还具有在国际市场上融资的功能和特点。就股票市场而言，其资本的国际化程度较外汇市场和债券市场为低。一般来说，各国的股票基本上在本国市场上交易，股票投资者也只能投资于本国上市的股票或在当地上市的少数外国公司的股票。在国外，股票基金则突破了这一限制、投资者可以通过购买股票基金，投资于其他国家或地区的股票市场，从而对证券市场的国际化具有积极的推动作用。从海外股票市场的现状来看，股票基金投资对象有很大一部分是外国公司股票。货币市场基金 货币市场基金是指投资于货币市场上短期有价证券的一种基金。该基金资产主要投资于短期货币工具如国库券、商业票据、银行定期存单、政府短期债券、企业债券等短期有价证券。 货币市场基金最早创设于1972年的美国。到1986年底为止，美国共有400多个货币市场基金，总资产超过2900亿美元。在美国，货币市场基金按风险大小可划分为二类：①国库券货币市场基金，主要投资于国库券、由政府担保的有价证券等。这些证券到期时间一般不到1年，平均到期期限为120天。②多样化货币市场基金，就是通常所说的货币市场基金，通常投资于商业票据、国库券、美国政府代理机构发行的证券、可转让存单、银行承兑票据等各种有价证券，其到期时间同前述基金类似。③免税货币基金，主要用于短期融资的高质量的市政证券，也包括市政中期债券和市政长期债券。免税货币基金的优点是可以减免税收，但通常比一般的货币市场基金的收益率低（大约低30％～40％），税率不高时投资者选择该基金并不划算。 货币市场基金与传统的基金比较具有以下特点：①货币市场基金与其它投资于股票的基金最主要的不同在于基金单位的资产净值是固定不变的，通常是每个基金单位1元。投资该基金后，投资者可利用收益再投资，投资收益就不断累积，增加投资者所拥有的基金份额。比如某投资者以100元投资于某货币市场基金，可拥有100个基金单位，l年后，若投资报酬是8％，那么该投资者就多8个基金单位，总共108个基金单位，价值108元。②衡量货币市场基金表现好坏的标准是收益率，这与其它基金以净资产价值增值获利不同。③流动性好、资本安全性高。这些特点主要源于货币市场是一个低风险、流动性高的市场。同时，投资者可以不受到期日限制，随时可根据需要转让基金单位。4。风险性低。货币市场工具的到期日通常很短，货币市场基金投资组合的平均期限一般为4～6个月，因此风险较低，其价格通常只受市场利率的影响，⑤投资成本低。货币市场基金通常不收取赎回费用，并且其管理费用也较低，货币市场基金的年管理费用大约为基金资产净值的0．25％～1％，比传统的基金年管理费率1％～2．5％低。6。货币市场基金均为开放式基金。货币市场基金通常被视为无风险或低风险投资工具，适合资本短期投资生息以备不时之需，特别是在利率高、通货膨胀率高、证券流动性下降，可信度降低时，可使本金免遭损失。 债券基金债券型基金顾名思义是以债券为主要投资标的的共同基金，除了债券之外，尚可投资于金融债券、债券附买回、定存、短期票券等，绝大多数以开放式基金型态发行，并采取不分配收益方式，合法节税。目前国内大部分债券型基金属性偏向于收益型债券基金，以获取稳定的利息为主，因此，收益普遍呈现稳定成长。 (一)交易指南 债券型基金的买卖方式与股票基金大致类似。但是费用上有所差别。 一般来说，债券型基金不收取认购或申购的费用，而赎回费率也较低，如某债券基金规定，持有期限在30日内，收取0.1%的赎回费；持有期限超过30日，就免收赎回费。 (二)债券型基金优点 1、低风险，低收益。由于债券收益稳定、风险也较小，相对于股票基金，债券基金风险低但回报率也不高。 2、费用较低。由于债券投资管理不如股票投资管理复杂，因此债券基金的管理费也相对较低. 3、收益稳定。投资于债券定期都有利息回报，到期还承诺还本付息，因此债券基金的收益较为稳定。 4、注重当期收益。债券基金主要追求当期较为固定的收入，相对于股票基金而言缺乏增值的潜力，较适合于不愿过多冒险，谋求当期稳定收益的投资者。 相对于直接投资于债券，投资者投资于债券基金主要有以下优点： 1、风险较低。债券基金通过集中投资者的资金对不同的债券进行组合投资，能有效降低单个投资者直接投资于某种债券可能面临的风险。 2、专家经营。随着债券种类日益多样化，一般投资者要进行债券投资不但要仔细研究发债实体，还要判断利率走势等宏观经济指标，往往力不从心，而投资于债券基金则可以分享专家经营的成果。 3、流动性强。投资者如果投资于非流通债券。只有到期才能兑现，而通过债券基金间接投资于债券，则可以获取很高的流动性，随时可将持有的债券基金转让或赎回。 (三)债券基金投资策略 1、确定你的投资有正确的理由 如果你买债券基金的目的是为了增加组合的稳定性，或者获得比现金更高的收益，这样的策略是行得通的。如果你认为买债券基金是不会亏损的，那就需要再考虑一下。 债券基金也有风险，尤其是在升息的环境中。当利率上行的时候，债券的价格会下跌，这样你的债券基金可能会出现负的回报。 尤其在国内，多数债券基金持有不少可转债，有的还投资少量股票，股价尤其是可转债价格的波动会加大基金回报的不确定性。 2、了解你的债券基金持有些什么 为了避免投资失误，在购买前需要了解你的债券基金都持有些什么。 对于普通债券而言，两个基本要素是利率敏感程度与信用素质。债券价格的涨跌与利率的升降成反向关系。利率上升的时候，债券价格便下滑。要知道债券价格变化从而债券基金的资产净值对于利率变动的敏感程度如何，可以用久期作为指标来衡量。久期越长，债券基金的资产净值对利息的变动越敏感。假若某只债券基金的久期是5年，那么如果利率下降1个百分点，则基金的资产净值约增加5个百分点；反之，如果利率上涨1个百分点，则基金的资产净值要遭受5个百分点的损失。但国内债券基金一般只公布组合的平均剩余期限，其与久期的相关程度很高，也可以通过平均剩余期限的长短来了解久期的长短。 3、了解债券基金的信用 债券基金的信用取决于其所投资债券的信用等级。投资人可以通过基金招募说明书了解对所投资债券信用等级有哪些限制；通过基金投资组合报告了解对持有债券的信用等级。 对于国内的组合类债券基金，投资人还需要了解其所投资的可转债以及股票的比例。基金持有比较多的可转债，可以提高收益能力，但也放大了风险。因为可转债的价格受正股联动影响，波动要大于普通债券。尤其是集中持有大量转债的基金，其回报率受股市和可转债市场的影响可能远大于债市。 4、震荡市中的避险工具 2007年股市的震荡加剧。投资者在选择股票型基金的时候，将承受较大的波动风险。在这种市场格局下，流动性好、风险低且回报率高于储蓄利率的债券型基金，可降低投资者的风险。目前市场中债券基金的资产中80%以上都是由国债、金融债和高信用等级的企业债组成的，基本不存在信用风险。在控制好利率风险之后，债券基金净值下跌的风险很小，收益非常稳定。因此它是较好的替代银行存款的理财品种，迎合了我国居民理财的稳健收益低风险需求。 当然，债券基金并非纯粹投资债券，因此它并不保本，同样有亏损的风险。只是它的投资风险远远低于股票型基金。 今年，不少股票基金的投资者觉得股市震荡带来的风险太大，他们通过基金转换等方式，把资金转移到债券基金。 基金指数 基金指数是指反应上海证券交易所和深圳证券交易所上市封闭式基金价格整体变动情况的指数 ·根据投资对象的不同，证券投资基金可分为：股票型基金、债券型基金、货币市场基金、混合型基金等。60%以上的基金资产投资于股票的，为股票基金；80%以上的基金资产投资于债券的，为债券基金；仅投资于货币市场工具的，为货币市场基金；投资于股票、债券和货币市场工具，并且股票投资和债券投资的比例不符合债券、股票基金规定的，为混合基金。 从投资风险角度看，几种基金给投资人带来的风险是不同的。其中股票基金风险最高，货币市场基金风险最小，债券基金的风险居中。相同品种的投资基金由于投资风格和策略不同，风险也会有所区别。例如股票型基金按风险程度又可分为：平衡型、稳健型、指数型、成长型、增长型。当然，风险度越大，收益率相应也会越高；风险小，收益也相应要低一些。 开放式基金买卖介绍◆准备过程 投资人购买基金前，需要认真阅读有关基金的招募说明书、基金契约及开户程序、交易规则等文件，各基金销售网点应备有上述文件，以备投资人随时查阅。 个人投资者要携带代理行借记卡，有效身份证件（身份证、军人证或武警证），机构投资者则需要带上营业执照、机构代码证或登记注册证书原件、以及上述文件加盖公章的复印件，授权委托书，经办人身份证及复印件。 携带好准备资料，客户在银行的柜台网点填写基金业务申请表格，填写完毕后领取业务回执，个人投资者还要领取基金交易卡，在办理基金业务当日两天以后可以到柜台领取业务确认书。在领取了业务确认书后，单位或者个人就可以从事基金的购买和赎回。 ◆如何购买 在完成开户准备之后，市民就可以自行选择时机购买基金。个人投资者可以带上代理行的借记卡和基金交易卡，到代销的网点柜台填写基金交易申请表格（机构投资者则要加盖预留印鉴），必须在购买当天的15：00以前提交申请，由柜台受理，并领取基金业务回执。在办理基金业务两天之后，投资者可以到柜台打印业务确认书。 ◆如何赎回 当投资者有意对手中的基金进行赎回，则可以携带开户行的借记卡和基金交易卡，同样在下午3点之前填写并提交交易申请单，在柜面受理后，投资者可以在5天后查询，赎回资金到账。 ◆如何撤回 交易投资者如果需要撤消交易，则可以在交易当天的15点之前，携带基金交易卡和银行借记卡，在柜面填写交易申请表格，注明撤消交易。如果在15点以后，部分银行则可以按照当天牌价进行预约交易，第二个工作日进行交易。目前，几乎所有的银行和基金管理公司都支持在网上交易基金。 基金通俗知识 近期见到有很多网友常常提问基金是怎么回事，好像基金是个很复杂难懂的东西，又说推荐去读的基金知识文章看不懂。因此我常想如何让这些朋友在最短的时间内理解基金是什么，为大家展示一下这些并不神秘的基金，于是萌生想法，试着尽可能用通俗的语言解释下什么是基金，希望对这些朋友尽快了解基金有所帮助。 假设您有一笔钱想投资债券、股票啦这类证券进行增值，但自己又一无精力二无专业知识，三呢钱也不算多，就想到与其他10个人合伙出资，雇一个投资高手（理论上比我还高点的），操作大家合出的资产进行投资增值。但这里面，如果10多个投资人都与投资高手随时交涉，那事还不乱套，于是就推举其中一个最懂行的牵头办这事。定期从大伙合出的资产中按一定比例提成给他，由他代为付给高手劳务费报酬，当然，他自己牵头出力张罗大大小小的事，包括挨家跑腿，有关风险的事向高手随时提醒着点，

基金的交易方式也非常便捷，投资者可以通过证券公司、银行、基金销售机构等途径进行购买和赎回。基金的交易时间和费用也比股票等其他投资品种更加灵活和低廉。基金的分类非常多，按照投资品种可以分为股票基金、债券基金、混合基金、货币基金等；按照投资风格可以分为价值型基金、成长型基金、指数型基金等；按照投资目标可以分为稳健型基金、收益型基金、激进型基金等。不同类型的基金风险和收益也不同，投资者应该根据自己的风险承受能力和投资目标进行选择。基金的交易方式也非常便捷，投资者可以通过证券公司、银行、基金销售机构等途径进行购买和赎回。基金的交易时间和费用也比股票等其他投资品种更加灵活和低廉。基金是一种集合投资的方式，是指由一群投资者共同出资形成的资金池，由专业的基金管理人员进行投资运作，以获取最大化的收益。基金的投资范围非常广泛，可以包括股票、债券、货币市场工具、房地产等各种资产形式。总之，基金是一种集合投资的方式，是一种风险分散、门槛低、收益高的投资工具。投资者应该根据自己的风险承受能力和投资目标选择适合的基金类型，并注意基金的风险和收益特点，合理配置资产，以实现投资目标。总之，基金是一种集合投资的方式，是一种风险分散、门槛低、收益高的投资工具。投资者应该根据自己的风险承受能力和投资目标选择适合的基金类型，并注意基金的风险和收益特点，合理配置资产，以实现投资目标。网页链接网页链接网页链接网页链接网页链接网页链接网页链接网页链接

是一种“利益共享、风险共担”的集合投资方式。指通过契约或公司的形式，借助发行基金券的方式，将社会上不确定的多数投资者不等额的资金集中起来，形成一定规模的信托资产，交由专门的投资机构按资产组合原理进行分散投资，获得的收益由投资者按出资比例分享，并承担相应风险的一种集合投资信托制度

指数基金，就是跟踪某个特别的指数进行投资以期获得长期稳定收益的基金。指数基金是根据其所跟踪的指数样本构成比例来购买证券。优势：一、回避单一投资风险二、分享市场整体收益三、收益往往高于主动型基金四、成本低廉。资料拓展：指数基金(Index Fund)，顾名思义就是以特定指数（如沪深300指数、标普500指数、纳斯达克100指数、日经225指数等）为标的指数，并以该指数的成份股为投资对象，通过购买该指数的全部或部分成份股构建投资组合，以追踪标的指数表现的基金产品。通常而言，指数基金以减小跟踪误差为目的，使投资组合的变动趋势与标的指数相一致，以取得与标的指数大致相同的收益率。指数基金—百度百科

证券投资基金指一种利益共享、风险共担的集合证券投资方式，即通过发行基金单位，集中投资者的资金，由基金托管人托管，由基金管理人管理和运用资金，从事股票、债券等金融工具投资。

LOF基金（Listed Open-Ended Fund）是一种上市开放式基金，其特点是可以在证券交易所上市交易，投资者可以通过证券交易所的交易方式进行买卖。LOF基金类似于普通的基金，是由基金管理人根据基金合同的约定，对基金资产进行投资运作的一种金融产品。LOF基金的投资范围包括股票、债券、货币市场等，投资策略和风险收益特征因基金类型而异。LOF基金的管理人应当遵守基金合同的约定，以维护投资者的权益。LOF基金的缺点在于，其管理费用和交易费用较高，需要扣除一定的费用后才能获得实际收益。此外，LOF基金的交易价格可能会受到市场波动的影响，投资者需要注意风险管理。总的来说，LOF基金是一种比较灵活的投资产品，适合投资者根据市场行情进行买卖。投资者在选择LOF基金时需要注意基金的投资策略、风险收益特征以及管理人的资质和信誉等因素，以保障自身的权益。总的来说，LOF基金是一种比较灵活的投资产品，适合投资者根据市场行情进行买卖。投资者在选择LOF基金时需要注意基金的投资策略、风险收益特征以及管理人的资质和信誉等因素，以保障自身的权益。

第一步明白什么是基金说白了，基金就是你投出的一部分钱交给基金公司,基金公司的操盘手再用你的钱去投资,一般都是股票的形式。也相当于你花钱请专业人士替你炒股。所以选择好的基金公司非常重要!只有基金公司赚了钱，你才有钱赚。从广义上说，基金是机构投资者的统称，包括信托投资基金、单位信托基金、公积金、保险基金、退休基金，各种基金会的基金。在现有的证券市场上的基金，包括封闭式基金和开放式基金，具有收益性功能和增值潜能的特点。从会计角度透析，基金是一个狭义的概念，意指具有特定目的和用途的资金。因为政府和事业单位的出资者不要求投资回报和投资收回，但要求按法律规定或出资者的意愿把资金用在指定的用途上，而形成了基金。第二步关于盈利和亏损如何计算就是说，基金公司赚了会按你买的股数、当天的单位净值和赎回日期的净值差给你相应的红利。赔了,你同样要以所购股数和净值差分摊损失。第三步其他费用购买的时候会收取一定的手续费，一般是0.012每股，赎回的时候手续费是0.005，打个比方，如果你购买当天的单位净值是1元，你买了10000股（一共是一万元），你一共需要交170元的手续费。如果用网上银行购买，会有相应的折价，大概手续费是110左右。各个银行的手续费不一样。第四步基金时期一般分为认购期、运作期(封闭期)、申购期三个阶段。刚开始的时候是认购期,一般是半个月左右,在这半个月里你只能购买不能赎回(卖出),买入价一般是1元。然后进入运作期(封闭期),在这段时间里基金公司拿你的钱去建仓,也可以说是一个准备期,一般不超过三个月,打开之后大部分基金会有所涨幅,也有部分会回落变成0.9*或者更低,这个时候不要以为你赔了,因为你的投资才刚刚开始。接下来进入申购期,此时你已经可以自由买卖了。第五步基金风险风险是肯定会有的,因为有挣就会有赔,主要是看你所选的公司实力和营运状况。但是客观的来说,基金投资是一项长期投资,不像炒股,赚钱赔钱都很容易。因为近半年以来股市看涨,而且良性循环,所以基本上没有一支基金是长期亏损的,前提是你投资至少半年以上。［什么是基金风险］第六步具体例子讲解打个比方,那景顺长城来说,12月7日买入的价格是1.117,12月8日开始是连续下跌,因为整个股市也是看跌,从12月11日开始持续上涨到12月15日是1.186,也就是说如果你在12月7日到11日之间赎回那么你肯定会赔钱,12月11日到13日单位净值长到1.134你能把手续费挣出来,从1.134到1.186的差就是你每股的利润。可能从12月15号后还会跌,你的利润会逐渐缩小甚至更低。推理,这就是基金的涨涨跌跌,基金的涨跌一般与股市大盘的涨跌有关,不出意外是成正比关系。由于大盘在波动的状态下持续上涨,所以基金也是缓慢上升的(近半年来)。第七步教你怎样买基金一般是银行代理,不同的银行代理的基金种类也是不同的;或是在基金公司的指定地点直接购买。在银行购买时拿本人身份证和一张存有购买金额的借记卡在窗口办理。时间是上午9点半到11点办,下午1点到3点。第八步投资基金其他问题基金再投资:就是指已经分红过后又重新回落的基金,这种基金会落后的价格一般和新发行的差不多,好处是免去了2、3个月的准备期,可以自由买卖;不利之处是往往买家要比新发行时的1元稍高一些,但不会高得太多。第九步分红问题价格回落的时候,利润已经按照你买的股数和单位净值差回报给你了,所以不用担心在分后之前的赎回时期问题。比方说你花1元买了10000股(一万元),半年之后在单位净值1.717的这天分红后又回落到1块,那么去了0.017的手续费,你每股挣0.7元即7000。这部分利润,如果打算继续投资会变为你的基金股数,如果赎回会变现。第十步结论基金不失为一种较好的理财方式,虽然有一定的风险，但是比股票来说要少的多，所以非常适合新手投资第一步可以选购基金的主要原因。但是一定要非常谨慎的选择发行公司,而且不能着急,至少要投资半年以上较为保险,总的来说和股票相比,风险小,长期持有回报率较高,(在股市正常运转的环境下)一般是净回报60%-80%。

是一种“利益共享、风险共担”的集合投资方式。指通过契约或公司的形式，借助发行基金券的方式，将社会上不确定的多数投资者不等额的资金集中起来，形成一定规模的信托资产，交由专门的投资机构按资产组合原理进行分散投资，获得的收益由投资者按出资比例分享，并承担相应风险的一种集合投资信托制度

第一步明白什么是基金说白了，基金就是你投出的一部分钱交给基金公司,基金公司的操盘手再用你的钱去投资,一般都是股票的形式。也相当于你花钱请专业人士替你炒股。所以选择好的基金公司非常重要!只有基金公司赚了钱，你才有钱赚。从广义上说，基金是机构投资者的统称，包括信托投资基金、单位信托基金、公积金、保险基金、退休基金，各种基金会的基金。在现有的证券市场上的基金，包括封闭式基金和开放式基金，具有收益性功能和增值潜能的特点。从会计角度透析，基金是一个狭义的概念，意指具有特定目的和用途的资金。因为政府和事业单位的出资者不要求投资回报和投资收回，但要求按法律规定或出资者的意愿把资金用在指定的用途上，而形成了基金。第二步关于盈利和亏损如何计算就是说，基金公司赚了会按你买的股数、当天的单位净值和赎回日期的净值差给你相应的红利。赔了,你同样要以所购股数和净值差分摊损失。第三步其他费用购买的时候会收取一定的手续费，一般是0.012每股，赎回的时候手续费是0.005，打个比方，如果你购买当天的单位净值是1元，你买了10000股（一共是一万元），你一共需要交170元的手续费。如果用网上银行购买，会有相应的折价，大概手续费是110左右。各个银行的手续费不一样。第四步基金时期一般分为认购期、运作期(封闭期)、申购期三个阶段。刚开始的时候是认购期,一般是半个月左右,在这半个月里你只能购买不能赎回(卖出),买入价一般是1元。然后进入运作期(封闭期),在这段时间里基金公司拿你的钱去建仓,也可以说是一个准备期,一般不超过三个月,打开之后大部分基金会有所涨幅,也有部分会回落变成0.9*或者更低,这个时候不要以为你赔了,因为你的投资才刚刚开始。接下来进入申购期,此时你已经可以自由买卖了。第五步基金风险风险是肯定会有的,因为有挣就会有赔,主要是看你所选的公司实力和营运状况。但是客观的来说,基金投资是一项长期投资,不像炒股,赚钱赔钱都很容易。因为近半年以来股市看涨,而且良性循环,所以基本上没有一支基金是长期亏损的,前提是你投资至少半年以上。［什么是基金风险］第六步具体例子讲解打个比方,那景顺长城来说,12月7日买入的价格是1.117,12月8日开始是连续下跌,因为整个股市也是看跌,从12月11日开始持续上涨到12月15日是1.186,也就是说如果你在12月7日到11日之间赎回那么你肯定会赔钱,12月11日到13日单位净值长到1.134你能把手续费挣出来,从1.134到1.186的差就是你每股的利润。可能从12月15号后还会跌,你的利润会逐渐缩小甚至更低。推理,这就是基金的涨涨跌跌,基金的涨跌一般与股市大盘的涨跌有关,不出意外是成正比关系。由于大盘在波动的状态下持续上涨,所以基金也是缓慢上升的(近半年来)。第七步教你怎样买基金一般是银行代理,不同的银行代理的基金种类也是不同的;或是在基金公司的指定地点直接购买。在银行购买时拿本人身份证和一张存有购买金额的借记卡在窗口办理。时间是上午9点半到11点办,下午1点到3点。第八步投资基金其他问题基金再投资:就是指已经分红过后又重新回落的基金,这种基金会落后的价格一般和新发行的差不多,好处是免去了2、3个月的准备期,可以自由买卖;不利之处是往往买家要比新发行时的1元稍高一些,但不会高得太多。第九步分红问题价格回落的时候,利润已经按照你买的股数和单位净值差回报给你了,所以不用担心在分后之前的赎回时期问题。比方说你花1元买了10000股(一万元),半年之后在单位净值1.717的这天分红后又回落到1块,那么去了0.017的手续费,你每股挣0.7元即7000。这部分利润,如果打算继续投资会变为你的基金股数,如果赎回会变现。第十步结论基金不失为一种较好的理财方式,虽然有一定的风险，但是比股票来说要少的多，所以非常适合新手投资第一步可以选购基金的主要原因。但是一定要非常谨慎的选择发行公司,而且不能着急,至少要投资半年以上较为保险,总的来说和股票相比,风险小,长期持有回报率较高,(在股市正常运转的环境下)一般是净回报60%-80%。

基金开户，基金申购赎回，基金定投，基金销户都属于 基金业务范畴。

对冲基金（hedge fund），也称避险基金或套利基金，是指由金融期货（financial futures）和金融期权（financial option）等金融衍生工具（financial derivatives）与金融组织结合后以高风险投机为手段并以盈利为目的的金融基金。它是投资基金的一种形式，属于免责市场(exempt market)产品。意为“风险对冲过的基金”，对冲基金名为基金，实际与互惠基金安全、收益、增值的投资理念有本质区别。 对冲基金采用各种交易手段(如卖空、杠杆操作、程序交易、互换交易、套利交易、衍生品种等)进行对冲、换位、套头、套期来赚取巨额利润。这些概念已经超出了传统的防止风险、保障收益操作范畴。加之发起和设立对冲基金的法律门槛远低于互惠基金，使之风险进一步加大。为了保护投资者，北美的证券管理机构将其列入高风险投资品种行列，严格限制普通投资者介入，如规定每个对冲基金的投资者应少于100人，最低投资额为100万美元等。《对冲基金风云录》举个例子，在一个最基本的对冲操作中。基金管理人在购入一种股票后，同时购入这种股票的一定价位和时效的看跌期权（Put Option）。看跌期权的效用在于当股票价位跌破期权限定的价格时，卖方期权的持有者可将手中持有的股票以期权限定的价格卖出，从而使股票跌价的风险得到对冲。 又譬如，在另一类对冲操作中，基金管理人首先选定某类行情看涨的行业，买进该行业中看好的几只优质股，同时以一定比率卖出该行业中较差的几只劣质股。如此组合的结果是，如该行业预期表现良好，优质股涨幅必超过其他同行业的劣质股，买入优质股的收益将大于卖空劣质股而产生的损失；如果预期错误，此行业股票不涨反跌，那么劣质股跌幅必大于优质股，则卖空盘口所获利润必高于买入优质股下跌造成的损失。正因为如此的操作手段，早期的对冲基金可以说是一种基于避险保值的保守投资策略的基金管理形式。 经过几十年的演变，对冲基金已失去其初始的风险对冲的内涵，Hedge Fund的称谓亦徒有虚名。对冲基金已成为一种新的投资模式的代名词，即基于最新的投资理论和极其复杂的金融市场操作技巧，充分利用各种金融衍生产品的杠杆效用，承担高风险，追求高收益的投资模式

　　一、基金　　基金（Fund）有广义和狭义之分，从广义上说，基金是指为了某种目的而设立的具有一定数量的资金。主要包括信托投资基金、公积金、保险基金、退休基金，各种基金会的基金。人们平常所说的基金主要是指证券投资基金。　　证券投资的分析方法主要有如下三种：基本分析法，技术分析法、演化分析法，其中基本分析主要应用于投资标的物的价值判断和选择上，技术分析和演化分析则主要应用于具体投资操作的时间和空间判断上，作为提高证券投资分析有效性和可靠性的重要补充。　　这种民间私下合伙投资的活动如果在出资人建立了完备的契约合同，就是私募基金（在我国已经获得《中华人民共和国证券投资基金法》的监管和合法性支持，新《中华人民共和国证券投资基金法》于2013年6月1日已经正式实施）　　如果这种合伙投资的活动经过国家证券行业管理部门（中国证券监督管理委员会）的审批，允许这项活动的牵头操作人向社会公开募集吸收投资者加入合伙出资，这就是发行公募基金，也就是大家常见的基金。　　基金不仅可以投资证券，也可以投资企业和项目。基金管理公司通过发行基金单位，集中投资者的资金，由基金托管人（即具有资格的银行）托管，由基金管理人管理和运用资金，从事股票、债券等金融工具投资，然后共担投资风险、收益分享。　　二、股票基金　　股票型基金，亦称股票基金，指的是投资于股票市场的基金，80％以上的基金资产投资于股票的基金。目前中国市面上除股票型基金外，还有债券基金与货币市场基金。这三种基金的收益率从高到低依次为：股票型基金、债券基金、货币市场基金。但从风险系数看，股票型基金远高于其他两种基金。　　①与其他基金相比，股票基金的投资对象具有多样性，投资目的也具有多样性。　　②与投资者直接投资于股票市场相比，股票基金具有分散风险。费用较低等特点。对一般投资者而言，个人资本毕竟是有限的，难以通过分散投资种类而降低投资风险。但若投资于股票基金，投资者不仅可以分享各类股票的收益，而且也可以通过投资于股票基金而将风险分散于各类股票上，大大降低了投资风险。此外．投资者投资了股票基金，还可以享受基金大额投资在成本上的相对优势，降低投资成本，提高投资效益，获得规模效益的好处。　　③从资产流动性来看，股票基金具有流动性强、变现性高的特点。股票基金的投资对象是流动性极好的股票，基金资产质量高、变现容易。　　④对投资者来说，股票基金经营稳定、收益可观。一般来说，股票基金的风险比股票投资的风险低。因而收益较稳定。不仅如此，封闭式股票基金上市后，投资者还可以通过在交易所交易获得买卖差价金期满后，投资者享有分配剩余资产的权利。　　⑤股票基金还具有在国际市场上融资的功能和特点。就股票市场而言，其资本的国际化程度较外汇市场和债券市场为低。一般来说，各国的股票基本上在本国市场上交易，股票投资者也只能投资于本国上市的股票或在当地上市的少数外国公司的股票。在国外，股票基金则突破了这一限制、投资者可以通过购买股票基金，投资于其他国家或地区的股票市场，从而对证券市场的国际化具有积极的推动作用。从海外股票市场的现状来看，股票基金投资对象有很大一部分是外国公司股票。

　　公司生产副总工作总结应该怎么写呢？下面随我一起看看公司生产副总工作总结范文，仅供参考~ 　　 公司生产副总工作总结【1】 　　 一、认真努力学习，提高政治思想觉悟 　　作为一名公司副总经理兼党支部副书记和工会主席，我身感责任重大,认真学习国家法律法规、政策方针，认真学习集团公司的工作精神和制度规定，切实提高自己的政治思想觉悟，做到在思想上、工作上、行动上与集团公司保持一致，忠诚于集团公司，把集团公司利益放在首位，时刻维护集团公司的利益。我培养自己吃苦耐劳、善于钻研的敬业精神和求真务实、开拓创新的工作作风，服从集团公司的工作安排，坚持“做好传帮带，成就他人”的原则，认真对待每一件事，认真对待每一项工作，坚持把工作做完做好，力争工作的完美与高效。 　　 二、刻苦勤奋工作，努力完成工作任务 　　在集团公司董事长和总经理的正确领导下，我按照公司总经理的工作精神和工作部署，在自己分管的工作范围方面刻苦勤奋工作，努力完成各项工作任务，取得一定成绩，促进了集团公司整体工作的发展。 　　(一)加强党建工作，努力为集团公司发展服务。作为党支部副书记，我切实按照上级党委的工作精神加强党建工作，提高党支部的凝聚力和战斗力，努力为集团公司发展服务。一是组织党员认真学习和开展各项活动，提高党员的党性意识，使党员能够发挥先锋模范作用，认真做好本职工作，为集团公司发展作贡献。二是完成上级党委交给的各项任务，使集团公司得到丽水市两新工委的认可和表彰，增强集团公司的社会声誉，为集团公司发展创造更好的政治环境。三是20xx年培养入党积极分子4人，吸收预备党员3人，预备党员转为正式党员2人，为支部补充了新的血液,增强了党组织的力量。 　　(二)加强工会工作，激励员工为公司发展努力工作。作为工会主席，我始终坚持工会工作要服从、服务于集团公司生产经营中心工作，为集团公司发展作贡献。一是加强对员工的思想教育，培养员工的感恩思想，使员工热爱集团公司，热爱工作岗位，积极努力工作，干出工作成绩，为集团公司发展作贡献。二是加强民主管理，鼓励员工提合理化建议，提高员工福利，积极维护职工的合法利益，以此增强集团公司的凝聚力，使集团公司得到持续良性发展。三是关心关爱员工，组织员工和家属去福建厦门进行了一次集体三天旅游活动，全年共慰问去世员工家属和生病受伤员工8人次，调解处理员工及员工家属之间的矛盾纠纷2起，处理工伤事故补尝工作4起，帮助员工解决工作、生活中的困难，使员工感受集团公司的温暖，积极努力为集团公司工作。 　　(三)加强后勤工作，为公司发展创造良好环境。后勤工作是集团公司的重要工作，对集团公司发展起着积极重要的作用。我增强工作责任心，认真做好各项后勤工作，为集团公司发展创造良好的工作环境。一是对2005年前建好已漏雨的厂房屋顶进行了全面的检查和修缮，提高了集团公司形象。二是加强厂区内道路的环境卫生，做到每天打扫一次，保持厂区内道路的卫生整洁。三是做好厂区绿化护理工作，及时修剪整枝，拔去杂草，进行病虫害防治，确保绿化良好，提高集团公司的美感度。四是切实抓好员工食堂工作，要求食堂承包者提高饭菜质量，丰富伙食品种，加强卫生消毒，确保让员工吃饱、吃得卫生、吃得营养，有充沛精力投入到生产经营工作中。 　　(四)加强安全生产，维护企业和员工财产安全。安全事故不仅危及员工生命安全，还给企业造成重大经济损失。我始终重视安全生产，认真抓好安全生产各项工作，确保企业能够平安、稳定发展。一是加强安全生产宣传教育，使员工能够提高安全意识，自觉做好各项安全生产工作，确保不发生安全事故。二是加强安全培训工作，组织员工认真学习国家安全生产法律法规和集团公司的安全生产制度，使员工增强安全生产工作技能，防范各类安全事故发展，全年共组织员工安全培训和有关安全知识考试二次。三是加强劳保防护工作，为员工配备劳保防护用具，切实提供劳保防护，使员工减少劳动伤害，并组织特殊工作岗位员工进行体检，做到有病早治疗，防止各类职业病的发生。四是加强生产现场安全检查，及时发现和消除存在的安全隐患，确保生产安全。由于加强安全生产管理，20xx年全年发生人身安全事故和财产安全事故12起，比上一年度减少3起，促进了集团公司安全发展和稳定发展。 　　 三、存在的不足问题 　　20xx年，我认真努力工作，虽然完成各项工作任务，取得了一些成绩，但还是存在着一定的不足之处，一是行政部工作事无巨细，我主观上希望做好每项工作，但由于能力有限，没有都做到尽善尽美，自己的参谋助手作用发挥不够。二是由于公司事务繁杂，我检查工作做得不到位，存在一定的重制度建设，轻制度落实现象。三是我学习还不够抓紧，对集团公司董事长的工作精神没有全部领会，影响了自己的执行力。四是工作计划性不够强，自己一天到晚忙忙碌碌，但工作效率和工作质量不够高。五是有些工作没有完全做到位，影响公司工作有效开展。这些存在的不足问题，我要引起高度重视，采取有效措施，在今后的工作中加以改进和提高。 　　 四、20xx年的工作打算 　　20xx年，我要在集团公司董事长和总经理的领导下，着重做好四方面工作：一是创新党支部工作，进一步增强党支部的凝聚力和战斗力，为集团公司生产经营工作发展提供思想保证。二是工会工作要上新的台阶，团结带领全体员工积极为集团公司发展而辛勤努力工作，力争取得更大成绩。三是全面抓好环境卫生、绿化护理和员工食堂工作，维护厂区环境整洁，提高厂区绿化水平，让员工吃饱吃好，全力投入到生产经营工作中。四是进一步加强安全生产管理工作，保持公司稳定良好的安全生产形势，维护公司财产和员工生命的安全。 　　公司生产副总工作总结【2】 　　 一、加强自身学习，提高业务管理水平 　　20xx年，我认真学习党的十八和十八大精神，认真学习集团公司的工作精神、制度规定与工作纪律，提高业务管理水平，在思想上、工作上、行动上与集团公司保持一致，坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，做到刻苦勤奋工作，忠诚于集团公司，把集团公司利益放在各项工作的首位，时刻维护集团公司的利益。我培养自己吃苦耐劳、善于钻研的敬业精神和开拓创新、求真务实的工作作风，坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，认真对待每一件事，认真对待每一项工作，坚持把工作做完做好，实现工作的完美和高效，努力获得集团公司领导和广大客户的满意。 　　 二、尽心尽职工作，完成全部工作任务 　　我是集团公司副总经理，负责营销中心的市场拓展、工程预算编制、合同谈判以及工程中标后项目分包等工作。我深刻认识到这些工作都是集团公司的重要工作，关系到集团公司的`经济效益和长远发展。为此，我增强自己的工作责任心和工作紧迫感，按照集团公司的工作精神和工作部署，刻苦勤奋、尽心尽职工作，全面完成工作任务，取得较好成绩。 　　1、业务取得良好成绩。20xx年，我带领属下干部员工振奋精神、鼓足干劲、抢抓机遇、顽强拼搏、辛勤努力工作，取得良好业务成绩。20xx年度主要项目类型有大型住宅、大型商业广场、酒店、写字楼等，全年完成施工业务合同总额XXXX万元，比2011年增长200%；完成营业收入XXXX万元，超额完成公司XXXX万元的年初任务指标，实际增长XXXX万元。20xx年业务合作除原有恒大、万达、富力地产、合生创展外，新增招商地产、高德置地、佳兆业集团、大汉集团等，与近60家高端客户建立战略合作关系。与此同时，在开发五星级酒店业绩上取得了突破性进展，相继中标莆田希尔顿、重庆金佛山酒店、成都君悦等项目，为我集团公司与国际五星级酒店品牌的合作拉开了序幕，展示良好发展前景。 　　2、积极拓展业务渠道。业务是集团公司生存、发展的基础和根本，20xx年我把拓展业务渠道作为工作中的重中之重，集中精力、集中时间，全力投入到拓展业务中，主要开展四方面工作：一是积极开展关系营销。努力开发“三大客户”资源，利用品牌优势对大客户资源关系从上到下贯穿延伸，从而使整个领域和整个公司发展成为我们集团公司的客户。二是积极参加展销推介会。我带领员工不定期参加一些行业展销推介会，如国际酒店论坛等，在推介会上广交朋友，建立关系，努力寻求高端客户，为我们集团公司业务发展打下坚实基础。三是积极寻找战略合作伙伴。我在继续与大型有实力的地产公司建立战略合作伙伴关系的同时，积极寻找新的战略合作伙伴。通过这些举措既可节约集团公司大量营销成本，又为集团公司积累更多的人脉关系，使集团公司的业务基础更扎实更牢固。四是实行营销方式多样化。20xx年除了巩固发展传统营销模式之外，我不断学习和尝试各种营销方式及手段，找到符合集团公司发展战略的宣传营销方式，采用差异化营销、服务营销、情感营销和体验营销等现代营销模式积极拓展业务，来满足不同客户的消费需求。随着信息网络技术的发展，开展网络营销已是大势所趋，我在积极探索网络营销的方式方法，力争做到我们集团公司先人一步，实现网络营销。 　　3、加强日常管理工作。管理出效益，只有不断加强日常管理，才能促进工作提速增效。20xx年在加强日常管理工作中，我着重做好四方面工作：一是建立坚强营销团队。通过一年的学习培训和实践磨合，初步建立了一支坚强的营销团队，整个营销团队积累了丰富的销售经验，充满斗志，能够齐心协力应对各种困难及突发事件，对明年业务充满信心，力争取得更大成绩。二是健全完善工作制度。我编制了相关流程及制度，制定绩效考核办法，定期组织培训，提高技术人员和营销人员的业务素质，做到技术人员能够参与业务洽谈，营销人员能够掌握专业技术知识，把整个营销中心培养成真正意义上的“技术型营销团队”，为更好地开拓业务夯实人力资源基础。三是建立材料数据库。我组织预算人员建立材料数据库，使成本核算更为准确，提高项目中标率。四是积极引进项目经理。自20xx年1月份接受项目分包工作以来，我已引进具有白金五星级酒店施工经验的项目经理128人，建立项目经理评估体系，为今后项目施工奠定深厚基础，确保项目合格，争创项目优良。 　　 三、20xx年存在的不足问题 　　20xx年，我认真努力工作，虽然完成了工作任务，取得良好成绩，但是跟集团公司的要求和不断发展的形势相比，还是存在一些不足问题，经梳理归纳，主要有四方面问题：一是市场定位不够清晰。大而全的市场开拓模式，缺乏工作重点，加上人力资源短缺，工程管理不够到位，影响了集团公司的发展。二是品牌建设薄弱。主要是集团公司网站设计平庸，画册、宣传片内容严重滞后，与集团公司实际情况不符，使集团公司的对外形象不够靓丽，社会声誉不够上乘。三是工程管理不够到位。由于工程采取分包形式，加上管理没有及时跟进，致使工程管理存在失控现象。四是资质浪费。目前我集团公司资质已在业内处于领先水平，各项资质配套齐全，但由于相关技术人员配套一直未能跟上，导致没有专业人员配合，使得很多投标机会白白浪费，影响了集团公司的业务发展。这些存在的不足问题，我要引起高度重视，向集团公司提出建设性意见，与集团公司相关部门一起采取有效措施，切实加以改进和提高。 　　 四、20xx年工作思路 　　我在总结20xx年取得成绩和存在不足的基础上，根据20xx年的市场形势，结合集团公司实际，提出以下20xx年工作思路： 　　1、加强市场开拓。我要进行市场细分，明确市场定位，做到立足一线城市，辐射二线三线城市，主攻旅游地产、战略伙伴的批量精装商品房，兼顾国际五星级酒店，对接高端兼顾中端，放弃低端项目，增强集团公司的市场核心竞争力，具备行业突出优势地位，促进集团公司业务快速发展。 　　2、加强品牌建设。品牌是集团公司的形象和声誉，在发展业务上具有举足轻重的作用，我要花精力加强品牌建设，一是在行业内影响力较强的网站、杂志刊登广告，扩大集团公司的影响力；二是积极参与社会活动，让集团公司多亮相，提高集团公司的社会知名度。 　　3、加强工程管理。在工程管理中着重加强监管力度，采取分部分项工程监控验收、交叉检查、内部自检等模式，控制工程质量，确保不出现工程质量问题，努力争创优良工程。 　　4、加强客户管理。建立CRM客户管理体系，将客户划分级别和不同界别，采取相应的跟进办法及力度，避免应个人经验及水平，错失项目机会。派专业较强、跟单经验较为丰富的业务骨干担任部门带头人，对大客户进行专人、专项跟进。例如：恒大公司目前采取总部集中招标形式，要了解我们集团公司在建工程、地方施工项目情况。针对恒大业务工期较紧特点，确保材料工人及时到场，能够解决工地中实际发生的一些问题，我方部门带头人要及时与集团公司相关部门沟通，解决问题后反馈给恒大总部相关部门。在平时要及时发现问题隐患，尽量在地方公司层面解决问题，给恒大总部相关部门留下良好印象。同时，我方部门带头人要定期拜访恒大总部高层，多联系多沟通，争取有更多的项目机会。宝龙公司采取地方公司推荐，总部根据推荐名单进行发标的招标办法。我方部门带头人在做好总部相关部门工作的同时，要前往地方公司，实地项目跟进，解决现场问题，与项目公司共同做好公关工作。 　　5、实施差异化营销。在差异化营销中，要找准营销亮点。一是我们集团公司八个一级资质的总包优势，用具体的案例和数据分析出不同专业选择不同承包商施工所浪费的成本，幕墙、机电智能化、空调、内装由一家公司施工，即可节约成本，又能保障工期；二是节能环保成熟技术，我们集团公司目前在空调节能，幕墙节能方面都具有一定的经验和优势；三是资本运作，我们集团公司在与风投公司合作酒店项目建设方提供融资渠道，掌握在项目中的话语权。 　　6、加强营销团队建设。继续以营销总监牵头，团队作战进行业务跟进，总部营销中心业务主办主要负责信息收集，配合总监跟进项目。总监可以选择独立跟进项目，也可与其他总监合作跟进项目。同时充分利用外派人员收集当地项目信息，落实项目进度，协助营销总监跟进项目。除此之外，借助专业信息公司进行信息收集和业务跟进，既能节约企业用人成本又提高跟单率。 　　7、加强区域市场拓展力度。通过20xx年的努力，各区域市场份额已初见分晓，对重点项目及区域要派驻专业团队进行业务拓展。确定重点项目及区域，要考虑已有在建项目，并在当地具有一定影响力的地区，如福建(莆田希尔顿在建)、湖南(株洲希尔顿，桃江华美达酒店)，四川(成都君悦酒店，重庆金佛山游客接待中心)，在这些地区设立分支机构，以进一步拓展市场。 　　8、进一步拓展业务。一是通过幕墙、机电等前期项目的施工，争取扩大承包内容或参与装饰工程招投标，最终实现承接整体工程的目的。二是目前各分公司及项目经理手中也有大量的地产及大型国有企业的客户资源，由于分公司技术力量、人员及资金力量不够强大，使得这部分业务没有得到充分拓展，集团公司要协助分公司将此类项目做强做大，达到优势互补，共赢大发展局面。 　　20xx年，我认真努力工作，较好地完成任务，取得良好成绩。进入新的20xx年，我要继续加强学习，深化管理，按照集团公司的工作精神和工作部署，以求真务实的工作作风，以创新发展的工作思路，奋发努力，攻坚破难，把各项工作提高到一个新的水平，全面完成20xx年工作目标任务，为集团公司可持续发展、创造更好的经济效益，做出应有的努力和贡献。

同一集团的各企业之间可以相互借款嘛 肯定可以。而且对于跨国集团来讲，为提高资金使用效率通常会跟跨国银行签订委托贷款协议，即资金池。由于同一集团内的各企业属于关联企业，按我国企业所得税法及其实施条例规定，其列支的借款利息不得超过同期金融机构同类贷款利息，且总金额不得超过注册资本的2倍，超过部分不得在税前列支。 公司之间能相互借款吗 公司之间可以相互借款，只要不是非法集资，就是合法有效的，法院是支持的。 《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第十一条规定： 法人之间、其他组织之间以及它们相互之间为生产、经营需要订立的民间借贷合同，除存在合同法第五十二条、本规定第十四条规定的情形外，当事人主张民间借贷合同有效的，人民法院应予支持。 企业之间可以互相借款吗 ？ 可以。所收利息需要交纳5．5％的营业税及其附加，并向支付方开具发票。也可以不收利息。 集团内部相互借款是否缴纳印花税 关键是要区分借款单位之间是否为独立核算单位，如果借款单位之间均为独立核算，需缴纳印花税。 依据最新法律，企业之间可以相互借贷，收取利息吗？ 不可以吧 企业与企业之间可以相互合作吗？ 那是当然，每个企业都有别的企业需要的东西，比如一家企业做大了。就算是印个公司的画册，报纸都需要找印刷厂，如果企业对成本控制要求高，就可以在众多的印刷厂中找个便宜而质量好的，也是非常好的，一加印刷厂想添加好的设备先不要去找大的厂家，而是在本地找个你要求的产品，本地的各方面服务也会好，价格也会较低，这都是一些企业与企业间合作的案例，当然还有很多，我可以发给你。说下QQ好。 企业之间可以借款,但能贷款? 你好，企业之间不可以借款,不能贷款，可以做为担保人为其贷款担保。 企业集团的作用 正泰集团1999年销售总额为人民币26亿元，主导产品低压电器的国内市场占有率达21％；现有固定资产5亿元，总资产12亿元；下属6个专业子公司和控股公司，40多家成员企业，在国内设有600多家销售公司和特约经销处，并在海外设立了5家分公司和20多家总代理。集团现有员工6000多名，其中工程技术人员1000多名。 创业15年来，正泰不断进行制度创新、技术创新和管理创新，从只有5万元资本的家庭作坊发展到集科研、工业、贸易、信息业为一体的大型现代企业集团。正泰之路被称为“正泰现象”引起了经济界、理论界、新闻界、党和 *** 的极大关注，受到了广泛的关怀和赞扬。 正泰的目标是为用户提供“高、精、尖”优质产品和一流服务。正泰不懈地追求产品的稳定性、可靠性和国际标准化，严格质量管理，1994年在全国同行业中首批通过了ISO9001国际国内双重质量体系认证，1999年通过了ISO14001环保管理体系认证，同年“正泰”商标被国家工商行政管理局认定为“中国驰名商标”。 正泰努力创造“协调、学习、合作、创造”的工作环境，致力于科技开发和管理创新，向着“股份社会化、产业科技化、营销全球化、人才知识化和品牌国际化”的更高、更强目标迈进。 该企业在中国企业联合会、中国企业家协会联合发布的2006年度中国企业500强排名中名列第二百零八。 生产型企业不能相互借钱吗 你好。 除了银行，是不可以进行放贷的，贷款通则里有原则性规定，但由于具体法律中对于是否违法没有明确界定，所以现实中企业相互拆借很普遍。谁都不愿意把钱拿给银行再放贷，让它再拿一笔手续费，但直接互相拆借的风险是很大的，比如对方有可能中途抽资等... 相关的内容你可以查询一下贷款通则等法规，里面应该有相关规定，如果仅仅是想知道原则性问题的，不是用作书面用，那么上述的内容应该可以理解吧。 有问题可以继续联系我。 企业之间可以互相拆借资金吗？ 《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》： 根据目前实际情况，对于企业之间的民间借贷应当给予有条件的认可，因此司法解释为此规定： 1·企业为了生产经营的需要而相互拆借资金，司法应当予以保护。这一规定不仅有利于维护企业自主经营、保护企业法人人格完整，而且有利于缓解企业“融资难”、“融资贵”等顽疾，满足企业自身经营的需要； 2·不仅有利于规范民间借贷市场有序运行，促进国家经济稳健发展，而且有利于统一裁判标准，规范民事审判尺度。

港星光集团 公司中文名称： 香港星光集团 公司英文名称： Stralight Holdings, Ltd 公司简介： 星光集团是从事包装印刷和纸品生产的大型国际集团，是亚洲地区首批获得ISO9001和9002质量的印刷集团，并具有遍布全世界的销售网络。目前，星光集团在北京、上海、广州和深圳都成立了分公司。星光集团在香港的三家附属公司——星光印刷有限公司、星华镭射分色有限公司及星光创作有限公司，于九三年九月均已获得ISO9001证书，是亚洲首家取得此项证书的纸品印刷集团。 产品介绍： 从事彩色包装印刷，包括上光、贴膜、裁切、烫金等。印品包括少儿画册、日历、相册、高档包装盒、标签、手册、说明书等等；印品涉及电器设备、计算机外围设备、通信设备、玩具、食品、药品、化妆品等等。 国家或地区： CH 省份/城市： 香港/香港 星光集团（深圳）有限公司 招 工 简 介 星光印刷（深圳）有限公司是香港星光集团的全资附属机构，于一九九三年在深圳成立。截自目前为止，投资已逾四亿港元，是目前国内设备最先进、规模最大的纸类印刷制品企业之一。公司占地面约960000平方尺，其中约300000平方尺为自建厂房。现有人员3800余人，其中管理人员占3%，生产支援及后勤人员占14%，其余83% 一线生产员工。企业内部由上至下授课，全面定期实施在职培训。公司自欧、美、日等先进国家引进之常今最现代化的机器设备。包含上光、裱坑、烫金、模切、胶窗、粘盒等，以及商标纸印刷、骑马钉、胶装等一系列生产设施，可提供客户全面的生产服务，1993年本公司成为中国第一家取得ISO90001国际品质管理标准证书的刷纸制品企业。 公司产品包括包装彩盒、说明书、商标贴纸、儿童纸板书、拼图、海报、台历、相簿、交具等各类纸制品，客户多为世界级跨国公司。诸如：微软、惠普、飞得浦、柯达、美泰、孩之宝、索尼、松下等，产品外销占88%，内销占12%，外销市场又以美国为主（93%），日本、欧洲及东南亚等国家地区为辅（7%）。 香港星光集团名列2003中国印刷企业100强第20位。 深圳当纳利旭日印刷有限公司 地址:深圳市坂田工业区五和大道47号 邮编: 518129 电话: 0755 84190499 深圳当纳利旭日印刷有限公司北京办事处 地址:北京朝阳区亮马桥路39号第一上海中心206室 邮编: 100016 电话: 84534401 传真: 84534405 上海当纳利印刷有限公司 地址:上海市青浦工业园区新区路127号 邮编: 201700 电话: 021 69210123 传真: 021 69210860

上海界龙实业集团股份有限公司2006年2月 在“2005中国印刷业TOP10评比”活动中，公司入选“十大印企”2006年3月 “界龙牌平版印刷工艺制品”被推荐为2005年度上海名牌产品2006年4月 公司被评为中国包装龙头企业，费钧德董事长被评为中国杰出包装企业家2006年6月 公司在2006【东方之星】长三角首届瓦楞纸箱质量评比中获荣誉奖2007年1月20日 2006第二届“大众证券杯”中国上市公司竞争力公信力TOP10评比中，界龙实业荣膺中国十佳最具成长性上市公司2007年4月11日 在“慧聪杯2006中国印刷业TOP10评比活动”中，界龙实业获“十大明星印刷企业”称号，费钧德荣登“十大风云人物”之列2007年10月31日 界龙实业被评为“上证公司治理板块”样本股2007年12月18日 界龙荣获“全国实施用户满意工程先进单位”称号（国家级奖项）2008年4月 界龙牌平版印刷工艺制品连续四年获得上海名牌产品称号。2008年12月 界龙实业荣获全国轻工业企业信息化先进单位，沈伟荣、费屹立荣获全国轻工企业信息化优秀领导奖，龚忠德获评全国轻工企业信息化科技人才奖。上海外贸界龙彩印有限公司 1999年 中国包装龙头企业1999年 全国先进包装企业2000年 上海市优秀包装企业2000年 中国200强先进包装企业2001年 荣获上海市优秀包装新产品称号2002年 华东地区（扩大）第21届包装印刷产品质量评比优秀奖2003年 被认定为中国包装产品定点生产企业2003年 上海市包装五星级企业2004年 上海市高新技术企业2004年 上海市重合同守信用AAA级单位2004年 获2004“豹驰杯”第一届上海质量评比纸盒、纸箱类金奖2005年 1818充电器彩盒获“豹驰杯”第一届上海印刷品质量评比金奖。单轮台锯彩盒、DSR-50钢管衣架彩盒、ROCK FORD彩盒、J-3 cub彩盒获优秀奖2005年 Ozito瓦楞纸箱彩盒荣获2004年度浦东印刷精品“金鼎杯”大赛一等奖；出口幼儿读物系列荣获二等奖2005年 我厂被上海市爱国卫生运动委员会评为上海市爱国卫生先进单位2005年 我厂被评为上海市03、04年度上海市文明单位2005年 我厂自主研发的“直接胶版印刷高档彩色微型瓦楞板”被国家科技部评定为“2005年国家级火炬项目”，其立项编号为2005EB0303112005年 由中国包装技术协会包装印刷委员会主办的《中华纸业杯》第三届中国包装印刷产品质量评比交流展示会在宁波举行。我厂选送的10件印刷品中有5件获奖，其中Fiber Opcic圣诞树彩盒获得金奖；诺基亚手机包装箱获银奖；TRAVEL COOLER备用箱彩盒、10Bench55-6833-2台锯彩盒、L869Series水管收卷机彩盒分别获优质奖2005年 由全国印刷、出版等有关协会联合组织的2005中国印刷行业诚信建设峰会暨首批全国诚信印刷企业表彰大会于12月21日在北京举行，我厂被全国印刷行业诚信建设组委会评为“全国诚信印刷企业”2006年4月 外贸界龙被评为中国包装优秀企业，该厂“直接胶版印刷高档彩色微型瓦楞板”被评为中国包装名牌产品2006年6月 外贸界龙生产的苏菲“春之语”展示架在2006【东方之星】长三角首届瓦楞纸箱质量评比中获得了创新奖2006年9月 上海外贸界龙彩印厂的“迪斯尼公主CD盒”获第57届美国印制大奖赛银奖，“迪斯尼浣熊系列纸盒和文件夹”、“迪斯尼公主储物盒”、“Melissa&Doug纸城堡玩具”纸盒获得铜奖2006年10月 外贸界龙彩印厂的《BALLOON LAGOON儿童水上乐园玩具彩盒》获得第四届中国包装印刷产品质量评比新工艺（新技术）金奖，外贸界龙彩印厂的《遥控飞机模型彩盒》获得铜奖2006年12月 上海外贸界龙彩印厂荣获“五星级企业”称号2007年 “电池回收盒”获第58届美国印制大奖赛银奖，“迪斯尼玩具盒”获铜奖2007年 “好时食品展示架”获中华印刷大奖赛金奖，“葡萄酒盒”获银奖2008年10月 在第六届中国包装印刷产品质量评比中，《吉它盒》获金奖，《123012822FFT－364盒》获银奖，《60823长方形被盒》获铜奖。上海界龙浦东彩印公司1999年 上海市书刊印刷优质产品1999年 新闻出版署颁发的部优产品奖2000年 华东地区包装印刷优秀产品奖2000年 浦东地区印刷协会质量评比第二名2001年 上海市第一届包装印刷质量评比新技术新工艺创新奖、优秀奖2001年 中国包装技术协会包装印刷委员会华东地区质量评比新工艺新技术创新奖、优秀奖2002年 华东地区（扩大）第21届包装印刷产品质量评比优秀奖2002年 上海市第二届印刷质量评比优秀奖2003年 上海市包装印刷专业四星级企业2003年 《牡丹》中国包装印刷产品质量评比金奖2005年 《乐惠杯底》塑料印品获得第三届中国包装印刷产品质量评比金奖2006年7月 在“浦东新区职工科技创新、先进操作法、合理化建议成果评比”中，界龙浦东彩印公司的塑料片材胶印印刷品项目获评“职工科技创新特别贡献提名奖”2006年7月 界龙浦东彩印公司的《蒙牛瑞趣香草巧克力蛋筒》荣获第五届全国柔印产品质量展评佳作奖2006年10月 界龙浦东彩印公司的《立体新年宣传品》获得第四届中国包装印刷产品质量评比新工艺（新技术）金奖，界龙浦东彩印公司的《文化游戏盒》等8个产品获得优质奖2006年12月 上海界龙浦东彩印公司荣获“五星级企业”称号2008年10月 在第六届中国包装印刷产品质量评比中，《斯威特彩盒》获银奖上海界龙印刷器材有限公司2006年7月 在“浦东新区职工科技创新、先进操作法、合理化建议成果评比”中，界龙印刷器材有限公司的PS版感光液超声波液位控制系统获评“职工技术创新提名奖”上海龙樱彩色制版有限公司上海市彩色桌面系统同原稿制作样张评比荣获优秀奖浦东新区印刷企业98年度样本质量评比第一名被认定为上海市高新技术企业上海市包装五星级企业2005年《宣传仿真画》获得第三届中国包装印刷产品质量评比银奖2006年9月 上海龙樱彩色制版有限公司的“古画立轴——佛”获得铜奖2006年10月 龙樱彩色制版公司的《百美图》获得第四届中国包装印刷产品质量评比新工艺（新技术）创新奖2006年11月 上海龙樱彩色制版有限公司的数码样书《锦绣文章》捧得2006年“科印杯”数码印刷作品大奖赛全场大奖2007年 《百美图》获第58届美国印制大奖赛铜奖2007年 《红叶鸟图》获中华印刷大奖赛优秀奖上海界龙艺术印刷有限公司1998年度印制的书刊产品被认定为上海市书刊印制优质产品1999年度印制的书刊产品被认定为上海市书刊印制优质产品1999年度胶印样本质量评比第一名2000年度多色胶印质量评比第二名2000年度多色样本质量评比优秀奖2001年度多色胶印质量评比第一名2001年度多色样本质量评比第一名2002年度多色样本质量评比优秀奖2003年上海市包装五星级企业2004年 《淳化阁帖最善本》、《纸钞精粹》分获第二届亚洲印刷大奖金奖和铜奖2004年 《周秦汉唐文明特集》、《淳化阁帖最善本》、《纸钞精粹》获2004“豹驰杯”第一届上海质量评比彩色画册类金奖2005年 《锦绣文章－中国传统织绣纹样》在泰国荣获亚洲印刷大奖金奖2005年 《锦绣文章－中国传统织绣纹样》获得第三届中国包装印刷产品质量评比新工艺新技术创新奖；《周秦汉唐文明特集》获得金奖；《阿奇三（参百益）》包装盒银奖2006年10月 界龙艺术印刷公司的《书画经典》获得第四届中国包装印刷产品质量评比新工艺（新技术）金奖，界龙艺术印刷公司的《日本花边样本》获得铜奖2006年11月 上海界龙艺术印刷有限公司《日本布条样书》获第四届亚洲印刷大奖赛样本册类铜奖2006年12月 上海界龙艺术印刷有限公司荣获“五星级企业”称号2007年 《汤臣一品》获第58届美国印制大奖赛金奖，《亚洲包装设计APD》获铜奖2007年 《文物土典（上下册）》获中华印刷大奖赛优秀奖2008年2月21日 《锦绣文章—中国传统织绣纹样》获首届中国出版政府奖印刷复制奖，是上海唯一获此殊荣的印品。2008年10月 在第59届美国印制大奖赛中，“人头马CLUB酒盒”获金奖，《外滩十二号》获铜奖。2008年10月 在第六届中国包装印刷产品质量评比中，《清明上河图》获金奖，《外滩十二号》获银奖。上海界龙永发印务有限公司2006年2月 永发凹印公司荣获多色凹印质量评比二等奖2006年7月 在“浦东新区职工科技创新、先进操作法、合理化建议成果评比”中，界龙永发凹印公司的多层复合无菌包装材料项目获评“职工技术创新提名奖”2006年12月 上海界龙永发凹印公司荣获“五星级企业”称号

腐败的很，看大门的都是处长级的亲戚。毛明的亲戚姓石的女人，靠关系在所里开个广告公司，赚翻天了，一盒名片成本9块，报价60元。3000本画册合同，成本5.6，报价27元，还只交1000本。真爽！

千万别去，对员工工资剥削，尤其是各个办事处，克扣奖金，我就是那里的员工，福利待遇真心不怎么样，发财的都是靠骗人，卖给下面的销售经理画册赚钱。现在正在和他们闹呢，不打算回去了，格瑞德给员工发电话卡，然后给员工定位这个我说的没错吧

　　普通话标准，电脑操作熟练，会使用办公设备，待人接物大方得体，机灵勤快，认真敬业，打字60个/分，会CAD制图，有办公室工作经验。　　这是基本要求　　可以给你个”2005年省局办公室文秘工作要点”作参考"　　2005年省局办公室文秘工作要点　　2005年是全面实现“十五”目标、为“十一五”发展打基础的关键一年，也是湖北水文抢抓机遇、加快发展的重要一年。做好今年的各项工作，对于鼓舞斗志、增强信心，继续保持湖北水文工作的良好发展势头，具有十分重要的意义。为此，文秘工作的同志要认真履行各自的职责，努力做好本职工作，为办公室工作再创新佳绩作出贡献。2005年省局办公室文秘工作要点如下：　　一、目标要求　　正确处理好人少与事多的关系、主动与被动的关系、务虚与务实的关系、传承与创新的关系，突出参政议政、综合协调和督办检查三大重点，着力提高办文、办事质量和效益，努力提高自身综合素质，切实把文秘工作提高到一个新的水平。　　二、工作要点　　1、狠抓公文处理，树立精品意识。要把提高公文处理的质量和效率作为今年文秘工作的一项重要工作来抓，使公文处理逐步走上规范化、制度化、科学化的轨道。抓精简。要严格控制发文数量，大力实施“精品公文”战略，无论是自行起草还是审核修改公文，都要百改不厌，努力追求精炼实用、通俗生动的文风，公文制作质量和水平要有新的提高。抓规范。认真学习国务院颁发的“新办法”和“新国标”，对公文的拟写、格式、印制等环节进一步明确规范；要严格办文程序，确保公文的合理、有序、快捷运转；要规范公文编号，从今年1月1日起实行新的编号办法；要严把公文“出口关”，对公文内容、文字、格式进行认真细致的审核。抓高效。要采取有力措施确保公文处理工作的及时、准确、高效，做到当天签发的文件必须当天印制、当天发出。继续做好文书档案升级达标准备工作。　　2、全力做好宣传报道，营造良好舆论氛围。要把水文宣传工作作为树立办公室新形象的重要工作来抓。继续抓好“湖北水文信息网”信息源组织、内容更新、运行管理等工作，做到每月发布信息量不少于50条；与武汉局积极配合，进一步完善网页版面。抓好内部期刊编辑发行工作，全年出刊《湖北水文》4期。积极开展对外宣传，全年在各类媒体上发稿不少于60篇；特别是要积极组织向“中国水文信息网”投稿，确保投稿量在全国排名稳居前8名。完成《湖北水文画册》的初编和《湖北水文宣传片》的编制工作。　　3、积极参政议政，当好参谋助手。狠抓综合文字材料起草，要在保证政策性、指导性、准确性的基础上，更加讲求文字、语法、结构，高质量地完成领导讲话稿、总结汇报等综合性文字材料的起草和修改工作；做好2005年全省水文工作座谈会会议材料的起草工作。加强目标管理工作，做好2005年全省和省局（中心）机关目标任务下达、2004年全省水文工作目标和经济目标考核工作；修订省局机关目标管理办法。继续做好《湖北省水文管理条例》出台的前期准备工作；进一步修改完善省局（中心）机关规章制度。汇总全省水文基本情况统计数据，向部水文局上报2004年水文年报。抓好全省和省局机关半年及全年工作总结等工作。协助做好保持共产党员先进性教育活动的有关工作。　　4、强化检查督办，努力做好综合事务工作。按照“交必办、办必果、果必报”的要求，采取现场督办、会议督办、文字督办、电话督办等多种形式，围绕中心工作抓督查，确保事事有回音，件件有着落。特别是领导交办、会议议办、上级转办的事项实行跟踪办理，并及时反馈结果。认真抓好月工作报告的报送，让领导及时了解各地工作动态。编写2003年和2004年全省水文大事记，整理各单位的年大事记。全面清理历史照片档案，建立省局规范的照片档案。清理各类资料，并装订成册。做好各类文件材料的寄送，以及传真机的管理等综合事务性工作。　　三、自身建设　　今年要着力理顺工作次序，切实提高工作效率，努力打造学习型、实干型的部门。抓好业务学习。要做到既学理论、学政策、学科技，又学文秘、学管理、学法律，学习一切与工作有关的知识，更好地胜任工作。要千方百计挤出时间学习，每周要保证不少于2个小时的学习时间，一个季度集中进行一次学习。切实转变工作作风。办公室工作可以说是一多二杂三苦，必须强化责任意识，干一行，爱一行，钻一行，专一行，否则就难以胜任。想问题，要有大局观念；搞服务，要有任劳任怨的作风；办事情，要有分工协作、团结共事的思想，做到“工作讲原则、办事讲程序、行动讲效率、共事讲感情”，不断增强凝聚力，提高整体战斗力。

　　1、酒店的形象定位　　酒店的形象定位就是确定酒店究竟以哪种形象面对目标市场，其中包括酒店的视觉形象和心理形象（企业c1系统）又包括酒店的建筑外观，酒店的名称、标志（店徽）、标准字体、标准颜色等，心理形象包括酒店的档次和星级等。　　2、酒店的产品定位　　酒店的产品定位是指酒店为宾客提供什么样的产品，通过产品的定位可以明确酒店自己的位置和目的，以及找到自己的经营特色和范围。可通过以下五个方面对酒店产品进行分析：　　1）酒店的类型：商务型（连锁）酒店、会议型酒店、旅游度假型酒店等。　　2）酒店的规模：酒店的规模是以酒店拥有客房数量的多少来衡量的，按酒店的客房数量可将酒店分为大型、中型、小型三种，大型酒店的客房数量可达上千间，小型酒店的客房数量可小至几十间。在我国，通常300间以下的酒店为小型酒店，300～600间为中型酒店，600间以上的称为大型酒店。　　3）酒店的服务标准　　4）酒店的地理位置：按照酒店的地理位置酒店可分为“城市中心酒店”、机场酒店、汽车酒店、风景区酒店等。这些酒店的市场客源和经营管理方式会有所不同。　　5）酒店集团：世界上的酒店集团通常可分为四种类型　　①拥有形式的酒店集团：是指集团同时拥有和直接经营数家酒店，集团对各酒店拥有所拥有权，同属一个企业法人是最简单的隶属形式。　　②租赁形式的酒店集团：有两种形式，一种是酒店采取在本国或他国租赁酒店进行管理的方法，酒店集团对租赁的酒店拥有经营权，冠以酒店集团名称，可酒店连锁规模不断扩大，属集团一员；但没有所有权。另一种是酒店集团将自己旗下酒店的经营权租赁给其他公司经营，但仍然冠以酒店集团名称和经营方式来实现连锁。　　③管理合同形式的酒店集团：是指酒店集团为一些没有管理经验或不打算自己经营酒店的公司，通过合同形式来为其经营和管理酒店。管理合同形式酒店中的员工属于酒店业主，业主向员工负责，酒店集团管理公司是酒店业主的代理人，代表业主管理酒店和员工。　　④特许经营形式的酒店集团：是指酒店集团将旗下酒店的经营权出售或转让给其他酒店,受让酒店仍然延用酒店集团的名称和经营管理方式,并纳入该集团的预定系统和市场营销，成为该集团的一员。

一、指导思想 集团企业文化建设要以科学发展观为指导，联系广西机场管理改革发展建设的实际，与集团发展战略及“十二五”发展规划同步，继承和弘扬广西机场的优良传统，积极吸收借鉴国内外现代管理和企业文化的优秀成果，坚持以人为本，努力建设具有鲜明机场行业和时代特征的企业文化，全面推进集团的各项建设，更好地服务于广西经济社会发展。 二、目标及任务通过企业文化建设，形成符合集团发展战略要求，具有时代气息、特色鲜明、健康向上并为广大职工认同的企业文化体系，促进企业管理水平进一步提高、员工素质进一步提升、企业凝聚力和向心力进一步增强，展现富有竞争力、充满活力的企业形象、健康文明的职工形象，实现文化优势和竞争优势相促进，用文化促进规范，用文化提高效率，用文化提升活力，进一步提升企业核心竞争力，拓展发展空间，推进企业持续平稳健康发展。 主要任务有：1、企业文化建设理论知识的宣传与学习。通过宣传动员，促成广大职工认识、理解企业文化建设的必要性，从而统一思想，提高认识，在企业文化建设的支持和拥护上形成合力。2、完成企业文化核心理念体系的提炼确认工作。结合集团发展战略的修订完善，对集团企业文化发展战略进行调整完善，形成符合时代特征和集团发展要求的企业文化核心理念体系。3、完成制度、行为层文化提炼确认工作。在集团发展战略各职能战略制订的同时，强化内部管理并注入文化内涵，修订完善各项规章制度，规范职工行为，努力塑造团队精神，使管理真正纳入规范化、制度化轨道。4、规范集团视觉识别系统。以外在直观的视角反映集团的综合实力、精神面貌和管理水平，同时，通过深入开展各类精神文明创建活动，推进文化阵地窗口建设，提高职工的综合素质和文明程度。5、做好典型宣传推广工作。及时组织学习总结推广企业文化建设经验，召开专题会议，以互动的方式予以研讨、交流，达到以点带面的目的，推动集团企业文化建设工作有序开展，同时加强对先进集体和优秀个人典型事迹的挖掘宣传，加强对职工价值和行为取向的教育引导。6、加强企业文化组织建设和制度建设，狠抓文化理念的落地深植，建立企业文化的长效发展机制，推广应用企业文化评价体系，实现内化于心、外化于形、固化于制，促进企业文化建设向系统化、规范化、科学化方向发展。 三、基本原则 （一）坚持以人为本。以人为本是现代企业经营管理最核心的理念，是企业文化建设的切入点和着力点。要把人的因素摆在企业管理的突出位置，着力体现尊重人、理解人、关心人、激励人，把企业文化建设与安全生产、服务质量、改革发展、思想政治工作、精神文明建设有机结合起来，充分调动和激发广大职工参与企业文化建设积极性、主动性和创造性，把各方面的积极因素凝聚到有利于集团快速持续健康发展的方向上来。同时，企业生产经营的目的是为了满足人的需要，对外要满足服务对象，对内要满足职工的合理需求，因此，要按照市场经济的要求，努力满足客户及职工的不同需求，妥善处理与各种利益相关者的关系，在服务社会中体现集团自身的价值。（二）坚持服务发展。企业文化建设的目的是推动企业的长远发展。因此企业文化建设必须紧紧抓住发展这个第一要务，从集团的组织结构、发展战略、管理模式、生产经营特点和职工队伍状况等实际出发，并考虑影响集团发展外部因素的影响，系统地进行企业文化的设计和组织实施，既体现先进性、导向性要求，又具有针对性和可操作性，切实推进集团的科学发展。（三）坚持继承创新。既要继承广西机场企业文化的优良传统，又要结合当前集团改革发展建设的实际，更要契合集团发展战略及目标宗旨的需要，积极借鉴国内外先进的管理思想和企业文化的优秀成果，用发展的观点、创新的思维对现有的企业文化进行分析、诊断、整合、提炼和创新，进一步弘扬时代精神，突出广西机场特色，使企业文化建设更加符合时代发展和形势任务的要求。（四）坚持重在建设。以深入宣传贯彻集团统一的企业精神、核心理念及集团形象识别系统为突破口，以企业文化建设带动和推进职工队伍的观念转变和企业的机制创新、管理创新、技术创新与制度创新，不断提高安全保障能力、服务质量水准、经营管理水平，促进企业效益的提高。要进一步加强企业文化阵地建设，深化各类精神文明创建活动，充分调动积极性，发挥创造性，努力促进职工队伍的全面建设。 三、实施步骤及内容第一阶段 制定实施方案，落实责任。时间：2010年3月16日－3月20日 阶段目标：建立企业文化建设各级组织，落实具体工作人员，明确职责，草拟《广西机场管理集团企业文化建设实施方案》，并由企业文化建设领导小组审核通过。 主要工作：1、企业文化建设领导小组及办公室召开第一次工作会议，研究确定集团企业文化建设指导思想、总体目标要求、实施步骤及主要内容；落实工作部门及人员，建立健全企业文化骨干队伍。2、企业文化建设领导小组办公室负责拟定《广西机场管理集团企业文化建设实施方案》，经领导小组审核通过后发布执行。第二阶段 开展调查研究，分析现状。 时间：2010年3月20日-5月31日 阶段目标：通过专题调查，分析集团企业文化建设现状，把握企业文化建设的重点，开展企业文化培训，调动广大员工参与企业文化建设的热情和积极性。主要工作：1、召开企业文化专题研讨会。举行企业文化建设启动仪式暨企业文化专题研讨会，通过邀请专家讲授或主题研讨，首先在各级管理人员层面形成企业文化建设的共识，了解熟悉核心价值的概念、企业文化管理的涵义、企业文化的作用和意义以及企业文化管理的相关知识。2、开展企业文化专题调研。通过与各级管理人员及一线员工进行访谈、座谈、交流体验、问卷调查等，对集团及各机场公司现有企业文化进行调研分析，准确了解把握集团各级管理人员及员工队伍的思想观念、精神状态和行为习惯，分析内部管理和体制机制上存在影响发展主要问题，从定性和定量角度分析和准确把握集团企业文化现状，明确企业文化建设的重点，并做出有价值的建议和规划，形成《广西机场管理集团企业文化现状分析报告》。3、开展集中宣传培训。采取内外结合的方式开展各类层次的企业文化基础知识培训，开展企业文化理念、典型故事的征集和讨论活动，为企业文化的提炼、传播工作打好基础，提高全员参与企业文化建设的积极性。同时在集团及各机场公司网站、《广西空港》建立企业文化专栏，传播知识，及时发布文化建设最新动态，建立起互动、共享的企业文化运行保障平台，提高企业文化建设的全员参与度、透明度和开放程度。第三阶段 构建企业文化体系。 时间：2010年6月1日－7月31日 阶段目标：根据调研分析结果，通过内部研讨，群策群力，集中广大干部职工智慧，构建和完善的集团企业文化体系，制订《广西机场管理集团企业文化手册》或《广西机场管理集团员工手册》。主要工作：1、在第二阶段基础上，领导小组办公室组织开展企业文化理念研讨与提炼工作，提炼集团核心价值观和理念，并在职工中广泛征求意见和建议。（1）以问卷调查的形式，征求职工对集团企业文化建设，特别是核心理念的意见和建议，保证每位职工参与集团企业文化建设的讨论。（2）座谈会：召开职工代表座谈会，讨论集团企业文化建设的相关问题。（3）专题座谈会：企业文化建设领导小组办公室将收集到的意见和建议汇总提炼后，提交企业文化建设领导小组召开专题会议讨论。必要时，向企业文化建设的专家咨询意见和建议。2、以企业核心价值观和理念为指导，各级各部门结合岗位工作实际，对工作流程、制度规范和行为守则进行梳理完善，形成集团企业文化体系初稿。3、遵循企业文化体系要求，梳理修订规章制度，把企业文化融入经营管理中。将企业文化制度化，根据集团自身的文化特色和行业特点梳理修订更能为员工所接受和认同，更具有执行力的规章制度，形成科学合理的企业制度体系，将企业文化充分体现在企业的工作制度、责任制度和特殊制度中，将先进的企业文化观念要素在实践中加以贯彻和实施。健全和完善《集团员工手册》和《规范化管理手册》，对员工的道德准则、公共礼仪、行为规范、职业规范提出要求，实现内部素质和外部形象的统一规范，塑造广西机场人的良好形象。4、全面执行集团视觉识别系统。对集团原有的企业形象识别系统进行全面评估，如继续使用，将对形象识别系统的固化情况进行一次全面检查；如需重新设计，将通过内外结合的方式设计新的视觉识别系统；同时，编制宣传画册、录制宣传片、创作企业之歌，将集团的企业愿景、企业使命、企业精神等抽象概念转换为具体符号，塑造企业形象。第四阶段　企业文化宣贯落地。 时间：2010年8月1日--2010年10月1日 阶段目标：根据集团企业文化体系，结合集团发展战略和“十二五”发展规划，制定企业文化引导、宣贯、落地、推广实施方案，对内、对外传播企业文化，形成上下一体、内外结合、横向联通、纵向贯通的日常工作机制，确保文化体系与内部管理体系深度藕合。主要工作：1、对企业文化建设成果进行展示，动员全体职工认真学习，制定并实施《广西机场管理企业文化长效建设方案》，指导、明确企业文化宣贯的方向和内容。2、全方位利用各类宣传媒介进行广泛宣传，逐步扩大企业文化的渗透力度，通过举办交流会、策划宣传活动（如全员健身、团队拓展训练、庆典、颁奖活动），在网站、《广西空港》上开辟企业文化专栏等多种形式，对职工进行长期宣贯，重点宣传企业发展战略、发展目标、企业道德、核心价值观、企业精神、企业使命和主要经营管理理念等，在潜移默化过程中使全体职工耳熟能详的掌握企业文化的基本内容和基本要求。通过全面广泛地推进，深入持久地教育，典型事例描述和典型人物的现身说法，以及将集团及各机场公司长期相沿、约定俗成的典礼、仪式、习惯行为、节日、活动提炼升华，改造和设计出具有广西机场特色的风俗习惯和风俗活动，形成优良的企业风俗，促成企业文化落地转化，引导全体干部职工将企业文化内化于心、外化于形、固化于制。第五阶段 建立企业文化建设评价、考核体系。 时间：2010年10月2日--2010年12月底 阶段目标：建立积极有效的企业文化评价、考核体系，激活企业文化土壤和激发企业文化建设活力，保障和巩固企业文化建设成果。主要工作：1、制订《广西机场管理集团企业文化建设评价考核办法》。企业文化建设是一项长期的战略任务，只有通过建立健全考核激励机制，与各级管理者业绩挂钩，跟职工绩效挂钩，才能确保企业文化建设常抓不懈，持续不断地为企业经营服务，为发展服务。2、建立健全企业文化建设检查监督考核机制。设立企业文化建设专项资金，用于企业文化建设奖励，做到专款专用。将企业文化建设纳入目标考核，建立日常的企业文化建设自查及检查制度，开展阶段性的评价考核，检查考核结果要严格按照企业文化建设评价考核考核办法中的奖惩规定落实兑现。 四、企业文化建设的组织实施一是切实加强企业文化建设的组织领导。集团成立企业文化建设领导小组，负责集团企业文化的培育、推行和指导。领导小组组长由集团党委书记和总经理担任，副组长由领导班子成员担任，成员由机关各部门负责人担任。领导小组办公室设在党群工作部，主要负责组织协调工作。各机场公司党政主要领导是企业文化建设的第一责任人，各机场党群部门同时承担企业文化建设的职责，负责企业文化建设的组织协调。各级管理人员要深入学习企业文化的有关知识，努力成为企业文化建设的积极推动者，认真组织好本单位的企业文化建设工作。二是加大企业文化的宣传力度，实现全员参与。利用各种媒体和载体进行广泛宣传，营造浓厚的企业文化建设氛围。紧密围绕企业文化建设的目标，组织开展各种活动。精心策划活动内容，保证活动质量，引导全体职工共同参与到企业文化建设中来。充分发挥工会、共青团等群众组织和有关职能的作用，形成企业文化建设的合力。加强对外宣传工作，通过以企业文化为主题的各种活动，组织新闻、广告媒体进行广泛的对外宣传，充分展示企业的价值观念和经营成果，提升企业的知名度和美誉度。三是重视企业文化的维护与发展。企业文化建设是一项长期的任务，要坚持不懈、持之以恒，并随着集团内外部环境的变化及时对企业文化建设的具体内容进行必要的调整和修订，使其不断发展、完善。四是提供必要的物质保障。要正确认识企业文化建设投入产出的辩证关系，加大对企业文化软硬件建设的投入。要统筹考虑企业文化建设所需要的资金，专门安排，专款专用，为企业文化建设提供必要的资金支持和物质保障。五是切实加强对机场公司企业文化建设的指导。各机场公司要及时总结经验，选树典型，加强交流，表彰先进。通过卓有成效的创造性工作，把企业文化建设的各项任务真正落实到基层。

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fof基金是基金中的基金的意思（也被称为“母基金”）。基金中的基金是一种先投资其它证券投资基金，之后再通过其它证券投资基金对股票、债券等证券资产进行间接投资的一种基金。fof基金是以证券投资基金基金为投资目标的基金。

个人理解是嘟嘟把自己比作一个卑微的稻草人，这里又要说到嘟嘟的心理缺陷了，他的自我认知一直是扭曲的，从来没有给过自己正面的积极的评价，在感情里他也是怀着自卑心态的。骆闻舟于他来说，就是高悬的太阳。虽然稻草人一无所有，但阳光让他胸口的那朵鲜花活了过来，并钻出杂乱的枯草在稻草人丑陋单薄的前胸绽放出来。随着这朵小花的复苏，稻草人也活了过来，虽然草扎的精神并不结实，但有了这源源不断的阳光，他便得到了永生。《默读》是一部刑侦类小说，故事由发生在燕城的五桩连环命案组成。肩负师傅遗愿的刑侦队长骆闻舟和“犯罪专家”费渡联手，从一起看似平常的打工少年抛尸案入手，逐渐挖掘出横跨二十年的“画册计划”系列悬案的真相。不仅将幕后犯罪集团绳之以法，也揭发了自诩正义的“朗诵者”所犯下的罪行。在破案过程中，费渡自幼年便深埋于心的精神创伤也获得疗救。作为小说的两个主要视点人物，骆闻舟是警察队伍中的精英干将，天然站在正义一方，而费渡则由于某种先天缺陷，道德感与责任感远低于正常水平，始终游走在深渊边缘。双重视角的穿插为读者提供了丰富且极具落差感的阅读体验，也将小说描写的种种极端犯罪心理以两种截然不同的尺度加以衡量，呈现出摇曳生姿的多重侧面。

从会计角度透析，基金是一个狭义的概念，指具有特定目的和用途的资金。我们提到的基金主要是指证券投资基金。主要包括信托投资基金、公积金、保险基金、退休基金，股票型基金，等各种基金会的基金。1、所谓股票型基金，是指60％以上的基金资产投资于股票的基金。 2、债券基金是指80％以上的基金资产投资于债券的基金，在国内，投资对象主要是国债、金融债和企业债。3、货币市场基金是指仅投资于货币市场工具的基金。该基金资产主要投资于短期货币工具如国库券、商业票据、银行定期存单、政府短期债券、企业债券、同业存款等短期有价证券。 这三种基金的收益率从高到低依次为：股票型基金、债券基金、货币市场基金。但从风险系数看，股票型基金远高于其他两种基金。拓展资料一、投资信托起源于19世纪的英国，当时正值工业革命时期，亦是帝国主义兴盛的时期，英国为极力扩张殖民地版图，并谋求海外投资更高之报酬，遂由政府出面组成投资公司，委托专业人士代为投资，分散风险，使中小投资者和大型投资者皆能享受国际投资的高报酬。位于大西洋西岸的美国则于第二次大战之后才迅速地发展，到了1987年时已成长到七千亿美元。日本则是在1954年开始蓬勃发展共同基金。信托投资基金在中国的发展：中国的信托投资基金产生于90年代初，分二个阶段，分别称为新基金和老基金。1、基金发展将实现由自上而下向自下而上的逐步转换。2、适应由封闭式基金为主向开放式基金为主的转变。3、新的发展形式，还对基金业与其他行业的协调提出新要求。4、基金业的发展，还须逐步建立一套科学、完善的基金评价体系。

基金有广义和狭义之分，从广义上说，基金是指为了某种目的而设立的具有一定数量的资金。基金不仅可以投资证券，也可以投资企业和项目。基金管理公司通过发行基金单位，集中投资者的资金，由基金托管人(即具有资格的银行)托管，由基金管理人管理和运用资金。扩展资料：基金，英文是fund，广义是指为了某种目的而设立的具有一定数量的资金。主要包括信托投资基金、公积金、保险基金、退休基金，各种基金会的基金。从会计角度透析，基金是一个狭义的概念，意指具有特定目的和用途的资金。我们提到的基金主要是指证券投资基金。基金单位是否可增加或赎回，可分为开放式基金和封闭式基金。开放式基金不上市交易（这要看情况），通过银行、券商、基金公司申购和赎回，基金规模不固定；封闭式基金有固定的存续期，一般在证券交易场所上市交易，投资者通过二级市场买卖基金单位。根据组织形态的不同，可分为公司型基金和契约型基金。基金通过发行基金股份成立投资基金公司的形式设立，通常称为公司型基金；由基金管理人、基金托管人和投资人三方通过基金契约设立，通常称为契约型基金。我国的证券投资基金均为契约型基金。据投资风险与收益的不同，可分为成长型、收入型和平衡型基金。根据投资对象的不同，可分为债券基金、股票基金、货币基金和混合型基金四大类。理财，顾名思义指的就是管理财务。一般人谈到理财，想到的不是投资，就是赚钱。实际上理财的范围很广，理财是理一生的财，也就是个人一生的现金流量与风险管理。理财是理一生的财，不仅仅是解决燃眉之急的金钱问题而已。理财是现金流量管理，每一个人一出生就需要用钱（现金流出），也需要赚钱来产生现金流入。因此不管是否有钱，每一个人都需要理财。理财也涵盖了风险管理。因为未来的更多流量具有不确定性，包括人身风险、财产风险与市场风险，都会影响到现金流入（收入中断风险）或现金流出（费用递增风险）。

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漫画《风云》是香港著名漫画家马荣成编绘的武侠类漫画，剧本由丹青撰写，天下出版有限公司出版。"风云"是幻想式武侠故事，没有明确的历史背景，但依照人物造型和故事情节可以推断故事发生在中国的明朝(注:台湾授权版203集，第26页出现"军机处"一词，而此单位只在清代雍正朝以后出现，而成为决定国家政策的中枢并取代明朝以前丞相的制度与功用，故年代不只在明朝，而是纷乱待考，但只是创作需求，对年代的要求无须太过苛求)，主要是围绕于两位主角:聂风(风)和步惊云(云);因他们由天下第一大帮天下会出道背景及一身不凡的武功，令武林中的大大小小事都往往与他们牵上关系。出版至今已到第四部(按照故事主要条线分并非官方说法)，连载极长(1989年7月29日首刊于天下画册第五期，并于2014年12月1日连载完)，现漫画已完结。

漫画 马荣成 出生日：1961年 出生地：香港 爱好：武侠小说、运动、美酒 出道作品：《白日梦》 成名作：《天下画集》(即风云) 代表作：《中华英雄》、《天下画集》、《黑豹列传》、《两极》 所属出版社：天下出版有限公司 1982年，他加入了当时著名的玉郎集团出版有限公司，开始编绘其早期的代表作品《中华英雄》。当时的他已拥有百万年薪，在香港漫画界可谓是绝无仅有，因此也成为坊间传颂的新富豪。这部作品在1983年已跃为全港销量最高的漫画书，除销量佳绩外，马荣成更成功地创立了本土新漫画风格的里程碑—将写实手法加以细腻笔触的画风，以及富有电影感的画面表达方式。对其后香港漫画的制作起着深远的影响， 马荣成可以获得如此的成功，与黄玉郎的支持绝对密不可分，当初的《中华英雄》，其实就是黄玉郎根据马荣成的创作条件、个人风格，刻意构思出来的。而马荣成也终于不负重托，使《中华英雄》在画坛中大放异彩。 1989年可以说是马荣成重要的转折时期，某日，他忽然接到要求他停止漫画创作的威胁，几日后被人暗地袭击，几乎连绘画的右手也被砍断。受到打击的他没有屈服，积极疗伤的同时谋求新的发展。不久之，他离开玉郎集团，并与同年7月成立了天下出版有限公司。 在这之后，马荣成先后出版了《天下画集》(即风云)、《黑豹列传》、《倚天屠龙记》三部长篇作品 其实在马荣成画风云之前 是由他和其他几个并不知名的人写的小说，先有小说，后来画漫画到现在，在小说的基础上扩展了很多~~~~

平面设计：标志设计、标识设计、传单设计、封面设计、海报设计、画册设计、名片设计。1、标志设计标志设计不仅是实用物的设计，也是一种图形艺术的设计。它与其它图形艺术表现手段既有相同之处，又有自己的艺术规律。必须体现前述的特点，才能更好地发挥其功能。由于对其简练、概括、完美的要求十分苛刻，即要完美到几乎找不到更好的替代方案，其难度比之其它任何图形艺术设计都要大得多。2、标识设计标识，作为人类直观联系的特殊方式，不但在社会活动与生产活动中无处不在，而且对于国家、社会集团乃至个人的根本利益。越来越显示其极重要的独特功用。标识设计是将环境与标识这两个领域进行结合的一个完整的概念，它不是纯粹的对环境空间功能和形式，或对单纯的平面标识形态的独立的研究，而是在注重环境功能的基础上，对特定环境中的标识系统科学的、系统的、整体的、多元的研究。3、传单设计传单设计即对传单进行排版、上色、文字编排等操作已达到美观、宣传的作用的一种行为。传单即为通知单；印成单张散发的宣传品；一种起宣传作用的单页印刷品；为了某种宣传目的；达到信息的交流。派发方式：现在传单派发方式很多，比如邮寄，上街派发,，一对一派发，还有就是自取等。4、封面设计封面设计指为书籍设计封面，封面是装帧艺术的重要组成部分，犹如音乐的序曲，是把读者带入内容的向导。在设计之余，感受设计带来的魅力，感受设计带来的烦忧，感受设计的欢乐。封面设计中能遵循平衡、韵律与调和的造型规律，突出主题，大胆设想，运用构图、色彩、图案等知识，设计出比较完美、典型，富有情感的封面，提高设计应用的能力。5、海报设计海报设计是基于在计算机平面设计技术应用的基础上，随着广告行业发展所形成的一个新职业。该职业技术的主要特征是对图像、文字、色彩、版面、图形等表达广告的元素，结合广告媒体的使用特征，在计算机上通过相关设计软件来为实现表达广告目的和意图，所进行平面艺术创意性的一种设计活动或过程。参考资料：百度百科—标志设计参考资料：百度百科—标识设计参考资料：百度百科—传单设计参考资料：百度百科—封面设计参考资料：百度百科—海报设计

　　副总是公司行政班子的组成人员，由总经理提名，董事会聘任，是总经理的助手，是董事会授权的企业某个领域的负责人。下面就是我整理的副总工作报告，一起来看一下吧。 　　副总工作报告篇一 　　20xx年，在集团公司的正确领导下，在集团公司各部门的大力支持帮助下，我按照集团公司的工作精神和工作部署，以科学发展观为指导，围绕中心，突出重点，狠抓落实，注重实效，认真努力做好各项工作，较好地完成了工作任务，取得良好成绩。现将20xx年个人工作情况具体总结如下： 　　 一、加强自身学习，提高业务管理水平 　　20xx年，我认真学习党的十八和十八大精神，认真学习集团公司的工作精神、制度规定与工作纪律，提高业务管理水平，在思想上、工作上、行动上与集团公司保持一致，坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，做到刻苦勤奋工作，忠诚于集团公司，把集团公司利益放在各项工作的首位，时刻维护集团公司的利益。我培养自己吃苦耐劳、善于钻研的敬业精神和开拓创新、求真务实的工作作风，坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，认真对待每一件事，认真对待每一项工作，坚持把工作做完做好，实现工作的完美和高效，努力获得集团公司领导和广大客户的满意。 　　 二、尽心尽职工作，完成全部工作任务 　　我是集团公司副总经理，负责营销中心的市场拓展、工程预算编制、合同谈判以及工程中标后项目分包等工作。我深刻认识到这些工作都是集团公司的重要工作，关系到集团公司的经济效益和长远发展。为此，我增强自己的工作责任心和工作紧迫感，按照集团公司的工作精神和工作部署，刻苦勤奋、尽心尽职工作，全面完成工作任务，取得较好成绩。 　　1、业务取得良好成绩。20xx年，我带领属下干部员工振奋精神、鼓足干劲、抢抓机遇、顽强拼搏、辛勤努力工作，取得良好业务成绩。20xx年度主要项目类型有大型住宅、大型商业广场、酒店、写字楼等，全年完成施工业务合同总额XXXX万元，比2011年增长200%；完成营业收入XXXX万元，超额完成公司XXXX万元的年初任务指标，实际增长XXXX万元。20xx年业务合作除原有恒大、万达、富力地产、合生创展外，新增招商地产、高德置地、佳兆业集团、大汉集团等，与近60家高端客户建立战略合作关系。与此同时，在开发五星级酒店业绩上取得了突破性进展，相继中标莆田希尔顿、重庆金佛山酒店、成都君悦等项目，为我集团公司与国际五星级酒店品牌的合作拉开了序幕，展示良好发展前景。 　　2、积极拓展业务渠道。业务是集团公司生存、发展的基础和根本，20xx年我把拓展业务渠道作为工作中的重中之重，集中精力、集中时间，全力投入到拓展业务中，主要开展四方面工作：一是积极开展关系营销。努力开发“三大客户”资源，利用品牌优势对大客户资源关系从上到下贯穿延伸，从而使整个领域和整个公司发展成为我们集团公司的客户。二是积极参加展销推介会。我带领员工不定期参加一些行业展销推介会，如国际酒店论坛等，在推介会上广交朋友，建立关系，努力寻求高端客户，为我们集团公司业务发展打下坚实基础。三是积极寻找战略合作伙伴。我在继续与大型有实力的地产公司建立战略合作伙伴关系的同时，积极寻找新的战略合作伙伴。通过这些举措既可节约集团公司大量营销成本，又为集团公司积累更多的人脉关系，使集团公司的业务基础更扎实更牢固。四是实行营销方式多样化。20xx年除了巩固发展传统营销模式之外，我不断学习和尝试各种营销方式及手段，找到符合集团公司发展战略的宣传营销方式，采用差异化营销、服务营销、情感营销和体验营销等现代营销模式积极拓展业务，来满足不同客户的消费需求。随着信息网络技术的发展，开展网络营销已是大势所趋，我在积极探索网络营销的方式方法，力争做到我们集团公司先人一步，实现网络营销。 　　3、加强日常管理工作。管理出效益，只有不断加强日常管理，才能促进工作提速增效。20xx年在加强日常管理工作中，我着重做好四方面工作：一是建立坚强营销团队。通过一年的学习培训和实践磨合，初步建立了一支坚强的营销团队，整个营销团队积累了丰富的销售经验，充满斗志，能够齐心协力应对各种困难及突发事件，对明年业务充满信心，力争取得更大成绩。二是健全完善工作制度。我编制了相关流程及制度，制定绩效考核办法，定期组织培训，提高技术人员和营销人员的业务素质，做到技术人员能够参与业务洽谈，营销人员能够掌握专业技术知识，把整个营销中心培养成真正意义上的“技术型营销团队”，为更好地开拓业务夯实人力资源基础。三是建立材料数据库。我组织预算人员建立材料数据库，使成本核算更为准确，提高项目中标率。四是积极引进项目经理。自20xx年1月份接受项目分包工作以来，我已引进具有白金五星级酒店施工经验的项目经理128人，建立项目经理评估体系，为今后项目施工奠定深厚基础，确保项目合格，争创项目优良。 　　 三、20xx年存在的不足问题 　　20xx年，我认真努力工作，虽然完成了工作任务，取得良好成绩，但是跟集团公司的要求和不断发展的形势相比，还是存在一些不足问题，经梳理归纳，主要有四方面问题：一是市场定位不够清晰。大而全的市场开拓模式，缺乏工作重点，加上人力资源短缺，工程管理不够到位，影响了集团公司的发展。二是品牌建设薄弱。主要是集团公司网站设计平庸，画册、宣传片内容严重滞后，与集团公司实际情况不符，使集团公司的对外形象不够靓丽，社会声誉不够上乘。三是工程管理不够到位。由于工程采取分包形式，加上管理没有及时跟进，致使工程管理存在失控现象。四是资质浪费。目前我集团公司资质已在业内处于领先水平，各项资质配套齐全，但由于相关技术人员配套一直未能跟上，导致没有专业人员配合，使得很多投标机会白白浪费，影响了集团公司的业务发展。这些存在的不足问题，我要引起高度重视，向集团公司提出建设性意见，与集团公司相关部门一起采取有效措施，切实加以改进和提高。 　　 四、20xx年工作思路 　　我在总结20xx年取得成绩和存在不足的基础上，根据20xx年的市场形势，结合集团公司实际，提出以下20xx年工作思路： 　　1、加强市场开拓。我要进行市场细分，明确市场定位，做到立足一线城市，辐射二线三线城市，主攻旅游地产、战略伙伴的批量精装商品房，兼顾国际五星级酒店，对接高端兼顾中端，放弃低端项目，增强集团公司的市场核心竞争力，具备行业突出优势地位，促进集团公司业务快速发展。 　　2、加强品牌建设。品牌是集团公司的形象和声誉，在发展业务上具有举足轻重的作用，我要花精力加强品牌建设，一是在行业内影响力较强的网站、杂志刊登广告，扩大集团公司的影响力；二是积极参与社会活动，让集团公司多亮相，提高集团公司的社会知名度。 　　3、加强工程管理。在工程管理中着重加强监管力度，采取分部分项工程监控验收、交叉检查、内部自检等模式，控制工程质量，确保不出现工程质量问题，努力争创优良工程。 　　4、加强客户管理。建立CRM客户管理体系，将客户划分级别和不同界别，采取相应的跟进办法及力度，避免应个人经验及水平，错失项目机会。派专业较强、跟单经验较为丰富的业务骨干担任部门带头人，对大客户进行专人、专项跟进。例如：恒大公司目前采取总部集中招标形式，要了解我们集团公司在建工程、地方施工项目情况。针对恒大业务工期较紧特点，确保材料工人及时到场，能够解决工地中实际发生的一些问题，我方部门带头人要及时与集团公司相关部门沟通，解决问题后反馈给恒大总部相关部门。在平时要及时发现问题隐患，尽量在地方公司层面解决问题，给恒大总部相关部门留下良好印象。同时，我方部门带头人要定期拜访恒大总部高层，多联系多沟通，争取有更多的项目机会。宝龙公司采取地方公司推荐，总部根据推荐名单进行发标的招标办法。我方部门带头人在做好总部相关部门工作的同时，要前往地方公司，实地项目跟进，解决现场问题，与项目公司共同做好公关工作。 　　5、实施差异化营销。在差异化营销中，要找准营销亮点。一是我们集团公司八个一级资质的总包优势，用具体的案例和数据分析出不同专业选择不同承包商施工所浪费的成本，幕墙、机电智能化、空调、内装由一家公司施工，即可节约成本，又能保障工期；二是节能环保成熟技术，我们集团公司目前在空调节能，幕墙节能方面都具有一定的经验和优势；三是资本运作，我们集团公司在与风投公司合作酒店项目建设方提供融资渠道，掌握在项目中的话语权。 　　6、加强营销团队建设。继续以营销总监牵头，团队作战进行业务跟进，总部营销中心业务主办主要负责信息收集，配合总监跟进项目。总监可以选择独立跟进项目，也可与其他总监合作跟进项目。同时充分利用外派人员收集当地项目信息，落实项目进度，协助营销总监跟进项目。除此之外，借助专业信息公司进行信息收集和业务跟进，既能节约企业用人成本又提高跟单率。 　　7、加强区域市场拓展力度。通过20xx年的努力，各区域市场份额已初见分晓，对重点项目及区域要派驻专业团队进行业务拓展。确定重点项目及区域，要考虑已有在建项目，并在当地具有一定影响力的地区，如福建(莆田希尔顿在建)、湖南(株洲希尔顿，桃江华美达酒店)，四川(成都君悦酒店，重庆金佛山游客接待中心)，在这些地区设立分支机构，以进一步拓展市场。 　　8、进一步拓展业务。一是通过幕墙、机电等前期项目的施工，争取扩大承包内容或参与装饰工程招投标，最终实现承接整体工程的目的。二是目前各分公司及项目经理手中也有大量的地产及大型国有企业的客户资源，由于分公司技术力量、人员及资金力量不够强大，使得这部分业务没有得到充分拓展，集团公司要协助分公司将此类项目做强做大，达到优势互补，共赢大发展局面。 　　20xx年，我认真努力工作，较好地完成任务，取得良好成绩。进入新的20xx年，我要继续加强学习，深化管理，按照集团公司的工作精神和工作部署，以求真务实的工作作风，以创新发展的工作思路，奋发努力，攻坚破难，把各项工作提高到一个新的水平，全面完成20xx年工作目标任务，为集团公司可持续发展、创造更好的经济效益，做出应有的"努力和贡献。 　　副总工作报告篇二 　　不知不觉中，见证着公司飞越发展的20XX年已经过去，充满希望的20XX年终于来临。回首20XX年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关、通宵备战的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅。现将一年年的主要工作总结如下： 　　 一、管理实践 　　20XX年11月4日，对于我可以说是一个可以铭记一生的日子，就在这一天，我肩负着公司领导和全体员工的厚爱和期望，被公司正式任命为公司副总经理，分管行政、技术部门及项目执行，这既是公司上下同仁对我的错爱，也是公司对我在**三年来工作的高度肯定。想到这里，受宠若惊的同时，更是感慨万千、如履薄冰。短短三年，我从普通岗位迅速成长为公司管理高层，这就导致了我理论知识缺乏，实践经验不足的种种难题。如何快速提高自己的管理知识、更新自己的知识结构，并深入到实际工作的每个环节将尤为重要。在初任公司副总这段时间，我通过虚心向公司领导及同仁学习，取长补短，不断提高自身自身素质修养及业务技能。在公司领导和同仁的关怀与支持下，明确了自己的管理职能，迅速提高了自己的管理才能，也钻研了一套属于自己的管理方法。并以雷厉风行、以身作则的管理作风得到了公司领导和同事的一致认同。 　　 二、突出成绩 　　在公司管理方面：（1）、主持制订并监督实行了公司新的业务提成制度、卫生区域责任制度。（2）、采用新的指纹考勤系统，杜绝代打卡等现象发生。（3）、完善并主持了公司新员工培训方案。（4）、带领人事部门顺利完成公司的年度招聘计划。（5）、强化办公室管理工作，以身作则，在员工中起到了很好的表率作用。（6）、推行项目小组、项目会议制度，合理分配及协调部门工作。（8）明确策划部在平面及影视出品过程中的职能，由策划部参与项目组，并对设计影视的风格定位负责。（9）、明确项目管理和部门管理职能，较大项目公司高层直接参与项目小组。 　　在公司项目执行方面：（1）、带队参加****宣传片项目竞标会，并与影视团队一起完成该片的统筹、拍摄、制作。（2）、带队完成湖南*****局航拍项目部分路段的踩点采风工作。（3）、主持长沙市****学校部分VI要素策划设计。（4）、主持了公司网站设计更新项目，并承担了整体规划、设计把关以及网站内部分文字内容撰写等工作。（5）、参与***宾馆电视片的前期拍摄工作。 　　（6）、撰写*****电业局电视宣传片分镜头脚本，拟定拍摄大纲。（7）、公司历史资料、技术部门历史文件、公司航拍资料的整理、归类、保存等工作。 　　 三、存在不足 　　1.个人修养、基本素质还需要进一步加强。 　　2.对公司的管理还需进一步加强。由于历史的原因，进行严格的、全面的现代企业管理，有一个很长的、艰难的过程。今年我虽然作了一些尝试，但深度、力度都还显不够。 　　3.对员工队伍建设方面努力还不足。少数员工观念陈旧，工作不实，技术不精、质量意识薄弱、依赖心强等都亟待转变、改善和提高。进一步提高员工队伍整体素质还有大量工作要作。 　　在今后的工作中，我将努力学习新的文化知识，不断提高自身的业务及管理水平，做好自己的本职工作，争取为**的再次跨越腾飞做出更大的贡献！

不知道亲要买的是哪一本呢。因为漫游大画集系列都是塑封的，所以买的时候是看不到里面的内容的。我买过三本，觉得与自己的期望不太相符，主要就是觉得不太值那个价钱。比如那本“绮丽古风”，就是因为很喜欢封面的作者，才买的，回来打开才发现其实里面只有3张，总有种上当受骗的感觉。提醒一个好办法：后来我发现新华书店是有卖这个系列的书的，你可以先去本地的新华书店看一下，那边有拆封的，这样就知道自己是不是真的喜欢啦！不过，纸质还是不错了，但是如果只是喜欢里面的几张图片（小于等于10），还是建议考虑一下哦！个人经验。具体的系列： 漫友大画集1 炫彩八年 漫友大画集2 华语动漫盛典（2005） 漫友大画集3 绮丽古风 漫友大画集4 华语动漫盛典（2006） 漫友大画集5 CG盛典 漫友大画集6 华语动漫盛典（2008） 漫友大画集7 5.12感动特辑 漫友大画集8 金龙奖五周年特辑 漫友大画集9第6届金龙奖优秀作品集 定价：￥48.00 元[编辑本段]炫彩八年 作者:张显峰 主编 出版社：黑龙江美术出版社 原价：48.00 出版日期：2005-5-1 ISBN：9771671688026 字数： 页数：187 印次： 版次：1 纸张：铜版纸 编辑推荐： 本书展现的是1997-2005年来，中国的，《漫友》的，成熟而绚烂的彩色单幅(扉页或插画)作品。漫友文化八周年倾力奉献；超大规格，超多容量，超强阵容!在上千件彩绘作品中精挑细选出300余幅顶级名作，首次结集，精彩再现!不同的创作程序，不同的绘画工具，不同的风格流派，相同的热忱与专业!数十位顶级作者呈现贺图，全新创意，祝福无限! 漫友网是中国最具影响力的动漫行业综合门户网站之一，自2002年5月创立至今，一直致力于动漫信息传播和漫友在线交流业务。它作为漫友文化传播机构的官方网站，多年来数度改版，始终站在国际动漫产业的潮头浪尖。漫友网依托强大的平面媒体资源，与漫友文化旗下多家刊物充分互动，形成了强势品牌效应和较高的人气度。 目录: 2005·夏·北斗 2005·夏·璇玑 枢·湛蓝 璇·绯红 玑·萌黄 权·银白 2005·夏·半杓 玉衡·步履 开阳·顾盼 摇光·时间[编辑本段]华语动漫盛典（2005） 原价：48.00华语动漫盛典(2005) 作者：漫友文化传播机构 编 出版社：黑龙江美术出版社 出版日期：2005-11-1 ISBN：9787531814740 字数： 页数：191 印次： 版次：1 开本： 纸张：铜版纸 编辑推荐： 漫友网是中国最具影响力的动漫行业综合门户网站之一，自2002年5月创立至今，一直致力于动漫信息传播和漫友在线交流业务。它作为漫友文化传播机构的官方网站，多年来数度改版，始终站在国际动漫产业的潮头浪尖。漫友网依托强大的平面媒体资源，与漫友文化旗下多家刊物充分互动，形成了强势品牌效应和较高的人气度。 目录： 卷首 名家贺图·题词 参赛作品选 A-J L M-N X-Z 第二届金龙奖 金龙奖简介 组织机构 获奖名单 2005年度动漫榜中榜[编辑本段]绮丽古风 作者： 漫友文化传播机构 编 出版社： 黑龙江美术出版社绮丽古风 出版时间： 2006-7-1 原价：48.00 字数： 版次： 1 页数： 189 印刷时间： 2006/07/01 开本： 印次： 纸张： 胶版纸 I S B N ： 9787531816119 包 装： 平装 编辑推荐： 《漫友》杂志自创刊以来，牢牢根植于原创动漫沃土，在汲取传统文化养分的同时，大胆吸纳西方现代审美元素，使杂志由单一动漫资讯载体，成功跃升为主导青少年生活、心理、成长的权威期刊，亲和力与时俱增，影响力日渐彰显。源源不断的观念与技术创新和锐意进取的蓬勃后劲，使其跻身于中国名刊之林，在青少年潮流时尚媒体中发挥着领跑者的榜样作用。《漫友》杂志不仅具有深受青少年欢迎的精彩内容和个性迥异、人气度极高的采编队伍，更拥有享誉全球的港台与内地漫画家资源宝库。 《漫友》杂志包括《漫友·漫画100》、《漫友·动画100》，是目前国内最具人气的青少年流行文化期刊，发行网络遍布全国各大、中、小城市，并辐射港、澳、台地区，为全球华人动漫文化圈公认发行量最大的成功品牌。 目录：（很喜欢这一本，推荐一下，所以亲手把目录打出来，分享一下，特别是梦回莺啼会让我想起夏达的游园惊梦） 前言 此爱天下无双 元曲 (潇湘水云) 翁子扬 DEO.R ESC 雷晟 黑色禁药 LALUNA 宋词(杏花天影) 阮筠庭 IIIIS 唐卡 ENO. 汤尉青 阿梗 阿亚亚 客心 魏诗(高树悲风) 黄嘉伟 BENJAMIN 周仕尧 NAMO 维多利亚 狸曰 黑暗王朝 明传奇(梦回莺啼) 异境 柳玮 三日土 布丁 朱鳞 王一 林夕 诛砂 丁冰 曾稚微 JYL 张晶 附录 素颜飞 后记 看上去很美 华语动漫盛典(2006)[编辑本段]华语动漫盛典（2006） 作者: 漫友文化传播机构 编 ISBN: 9787531817789 ， 7531817780 出版社: 黑龙江美术出版社 出版日期: 2007-2-1 原价：48.00 编辑推荐： 漫友大画集，华语动漫盛典，2006-2007第3届金龙奖原创动画漫画艺术大赛，2006年度动漫榜中榜。 漫友网是中国最具影响力的动漫行业综合门户网站之一，自 2002年5月创立至今，一直致力于动漫信息传播和漫友在线交流业务。它作为漫友文化传播机构的官方网站。多年来数度改版，始终站在国际动漫产业的潮头浪尖。漫友网依托强大的平面媒体资源，与漫友文化旗下多家刊物充分互动，以其强大的信息频道管理、庞大的访问人数、出色的原创作品组织能力，成为国内成熟而效果显著的特定广告宣传平台之一，形成了强势品牌效应和较高的人气度。漫友网具有网上商城的支付宝商务功能，正向多元化的领域拓展。 漫友网定期为新浪、21CN、腾讯网、南方网、太平洋动漫网等知名网站提供即时资讯。目前漫友网论坛的注册会员超过二十万人，论坛交锋活跃，氛围热烈，成为国内动漫行业一道引人注目的风景线。 漫友网除了拥有丰富的动漫资讯、可靠的资料宝库及精彩的原创作品外，一直积极开拓更广阔的发展空间。漫友网凭借多年来对青少年流行文化及文学市场的研究，同时打造了新的网络平台——中国青年文学网（www.story100.com.cn）。该网站致力于青春文学资讯交流及创作互动，目前拥有最为庞大的创作队伍和作品资源。中国青年文学网为Web2.0模式，为中国成长性最好的网站之一。 目录: 名家贺图 参赛作品精选 A-G H-J L-M Q-X Y-Z 第三届金龙奖 金龙奖简介 组织机构 获奖名单 2006年度动漫榜中榜 CG盛典CG盛典出 版 社： 出版时间： 2007-12-1 字数： 版次： 1 页数： 191 印刷时间： 2007/12/01 开本： 16开 印次： 1 纸张： 铜版纸 I S B N ： 9771671688071 包装： 平装 原价：48.00 推荐编辑： 《漫友》杂志——全球动漫娱乐杂志 《漫友》杂志自创刊以来，牢牢根植于原创动漫沃土，在汲取传统文化养分的同时，大胆吸纳西方现代审美元素，使杂志由单一动漫资讯载体，成功跃升为主导青少年生活、心理、成长的权威期刊，亲和力与时俱增，影响力日渐彰显。源源不断的观念与技术创新和锐意进取的蓬勃后劲，使其跻身于中国名刊之林，在青少年潮流时尚媒体中发挥着领跑者的榜样作用。《漫友》杂志也因此成功入选“中国十大最具原创精神的期刊品牌”，以及2007中国游戏行业年度大奖“金手指”奖，成为华语动漫领域的领先品牌。 《漫友》杂志不仅具有深受青少年欢迎的精彩内容和个性迥异、人气度极高的采编队伍，更拥有享誉全球的港台与内地漫画家资源宝库。 《漫友》杂志是目前国内最具人气的青少年流行文化期刊，发行网络遍布全国各大、中城市，为全球华人动漫文化圈公认发行量最大的成功品牌。 漫友网：漫友网是中国最具影响力的动漫行业综合门户网站之一，自2002年5月创立至今，一直致力于动漫信息传播和漫友在线交流业务，漫友网定期为腾讯网、新浪、搜狐、21CN、南方网等知名网站提供即时资讯。目前漫友网论坛的注册会员超过二十万人，论坛交锋活跃，氛围热烈，成为国内动漫行业一道引人注目的风景线。 作为漫友文化传播机构的官方网站，漫友网多年来不断与时俱进，始终站在国际动漫产业的潮头浪尖。漫友网依托自身强大的平面媒体资源，与漫友文化旗下多家刊物充分互动，以其强大的信息频道管理、庞大的访问人数、出色的原创作品组织能力，成为国内成熟而效果显著的动漫信息宣传平台之一，形成了强势品牌效应和较高的人气度。 据第三方网络调查机构资料显示，漫友网访问人群年龄层主体为13—26岁，访问人群包括动漫爱好者、动漫机构从业者、以及关注动漫行业发展的参与者：漫友网是他们获取行业综合资讯的高端门户，同时，漫友网汇聚众多行业精英，他们所发表的专家意见，成为影响动漫行业发展的风向标，因此，漫友网亦被誉为动漫行业的人才智囊团。 漫友网不断向多元化的互联网领域拓展，除了开辟具有支付宝商务功能的网上商城外，在2007年更推出了酝酿以久的新版块——漫友粉丝团。目前，站内已经建立客心、丁冰、阮筠庭、王小洋、Ling等十多位著名漫画家的粉丝团。 目录： A C D H K L N Q S W Y[编辑本段]华语动漫盛典（2008） ·出版社：漫友杂志社华语动漫盛典(2008) ·页码：179 页 ·出版日期：2007年 ·ISBN：9771671688071 ·条形码：9771671688071 ·版本：1版 ·装帧：平装 ·开本：12 ·中文：中文 作者：漫友文化传播机构 原价： 48.00 编辑推荐： 《漫友》杂志自创刊以来，牢牢根植于原创动漫沃土，在汲取传统文化养分的同时，大胆吸纳西方现代审美元素，使杂志由单一动漫资讯载体，成功跃升为主导青少年生活、心理、成长的权威期刊，亲和力与时俱增，影响力日渐彰显。源源不断的观念与技术创新和锐意进取的蓬勃后劲，使其跻身于中国名刊之林，在青少年潮流时尚媒体中发挥着领跑者的榜样作用。《漫友》杂志也因此成功入选“中国十大最具原创精神的期刊品牌”，以及2007中国游戏行业年度大奖“金手指”奖，成为华语动漫领域的领先品牌。 《漫友》杂志不仅具有深受青少年欢迎的精彩内容和个性迥异、人气度极高的采编队伍，更拥有享誉全球的港台与内地漫画家资源宝库。 《漫友》杂志是目前国内最具人气的青少年流行文化期刊，发行网络遍布全国各大、中城市，为全球华人动漫文化圈公认发行量最大的成功品牌。 漫友网：漫友网是中国最具影响力的动漫行业综合门户网站之一，自2002年5月创立至今，一直致力于动漫信息传播和漫友在线交流业务，漫友网定期为腾讯网、新浪、搜狐、21CN、南方网等知名网站提供即时资讯。目前漫友网论坛的注册会员超过二十万人，论坛交锋活跃，氛围热烈，成为国内动漫行业一道引人注目的风景线。 作为漫友文化传播机构的官方网站，漫友网多年来不断与时俱进，始终站在国际动漫产业的潮头浪尖。漫友网依托自身强大的平面媒体资源，与漫友文化旗下多家刊物充分互动，以其强大的信息频道管理、庞大的访问人数、出色的原创作品组织能力，成为国内成熟而效果显著的动漫信息宣传平台之一，形成了强势品牌效应和较高的人气度。 据第三方网络调查机构资料显示，漫友网访问人群年龄层主体为13—26岁，访问人群包括动漫爱好者、动漫机构从业者、以及关注动漫行业发展的参与者：漫友网是他们获取行业综合资讯的高端门户，同时，漫友网汇聚众多行业精英，他们所发表的专家意见，成为影响动漫行业发展的风向标，因此，漫友网亦被誉为动漫行业的人才智囊团。 漫友网不断向多元化的互联网领域拓展，除了开辟具有支付宝商务功能的网上商城外，在2007年更推出了酝酿以久的新版块——漫友粉丝团。目前，站内已经建立客心、丁冰、阮筠庭、王小洋、Ling等十多位著名漫画家的粉丝团。 目录： 名家致贺 参赛作品精选 A-F G-K L-M S-X Y-Z 第4届金龙奖 金龙奖简介 组织机构 获奖名单 2007年度动漫榜中榜 5.12感动特辑5.12感动特辑出版社：广东省出版集团 新世纪出版社 页数：180 上市日期：2008年06月22日 ISBN： 978-7-5405-3720-3 原价：48.00 编辑推荐： 纪念那些花儿，曾经开放 史上最强动漫名家总动员 蔡志忠 黄玉郎 敖幼祥 马荣成 朱德庸 姚非拉 Benjamin 阮筠庭 客心 猪乐桃 寂地 丁冰 SHEL 聂峻 朱斌 韩露 刀刀 王小洋 LING 黄伟明 于彦舒 祖安 十九番 CHRY 阿梗 林夕 口袋巧克力 喵呜 李尧 张小盒 ENO. BUDDY 徐璐 武拉拉 李书轶 呀呀 夏达 白树 猫小乐 iiiiS etc. 心灵重建 漫友当先 “心出发”赈灾义卖再次盛大上演！ 画集义卖将通过广东省慈善总会捐赠灾区，网站即时公布捐赠情况 “动漫奥斯卡”第5届金龙奖呼唤“感动”在此演绎！ 目录： （暂缺，我没买过这一本啊，请知道这一目录的路过的你可以顺手补上，感激不尽）[编辑本段]金龙奖五周年特辑 出版社：漫友杂志社出版 出版日期：2008年10月 条码：9771671688071 规格：12开 原价：48.00 简介：（这本也没买，也找不到编辑推荐，说实在的，我觉得这本不太值得买出了几个出名的画家，没什么看头） 金龙5载，我见证！ BENJAMIN、阮筠庭、寂地、聂峻、客心、SHEL、丁冰、CHRY、姚非拉、猪乐桃 、阿梗、林莹、韩露、ENO.、呀呀、姚巍、于彦舒、王小洋、夏达、ANBOR、李 书轶、翁子扬、阿亚亚、喵呜、爱欧、IIIIS、扫把、PANDA、陈晓韵、小皇、 李尧、朱斌、十九番、岳书馨、椰菜、白树…… 全彩色 12K 180P 目录： （每一年的都一样，我连找都不想找了，找出来也没用）[编辑本段]漫友大画集9第6届金龙奖优秀作品集 版 次： 1 页 数： 176 开 本： 12开 纸 张： 铜版纸 I S B N ： 9771671688071 包 装： 平装 所属分类： 图书 >> 动漫/幽默 >> 大陆漫画 >> 其他大陆漫画 [1]定价：￥48.00[编辑本段]内容简介 温暖，是本届金龙奖的主题。 2008～2009年，席卷全球的经济危机给世界带来很大冲击，不只物质方面，就连人们的精神也蒙上了一层阴影，心灵仿若进入冬季， “温暖”成为最迫切、最热烈的渴求。 组委会从数十个提名方案中选择它作主题，就是期望藉由动漫作为一种潮流文化产品的优势及金龙奖日益彰显的影响力、号召力，向万千动漫爱好者征集真正能滋润心灵的优秀作品，使国人真切感受到“因动漫而温暖”的热度。 9月初，伴随北京、广州两城动画、漫画入围作品终！平会的结束，长达一年的作品征集、评选完美落下帷幕。与前届相比，第6届金龙奖征集作品不仅数量增加了近一倍，而且作品质量也有了很大提高。更为难得的是，幽默、少女、少年、绘本、插画等各个类别都藏有不少惊喜，呈现百花齐放的均衡姿态，整体上展示了华语原创的巨大潜力和枝繁叶茂的荣盛。 从2004年至今，6载春华秋实弹指一回间。可能许多美好的场面、动人的瞬间都成为记忆，湮没在势不可挡的时间洪流中，但我们每一步的脚印都以另一种方式分外妖娆地喧嚣着：Benlamin、客心、寂地、猪乐桃、阮筠庭、丁冰、SHEL、王小洋、朱斌等等一一个个耳熟能详的名字，让所有辛苦变成自豪；《爆笑校园》、《黑虫》、《溯空》、《楼兰旖梦》、《画夜》、《玛塔》、《我的路》、《未成年》、《记得》等一部部变成流行符号的作品，使每一滴血和汗水凝结为骄傲。 与之辉映，文化部启动的“原创动漫推广计划”成功举办了优秀动漫产品进西藏活动，为期一年，把一批批金龙奖获奖漫画、动画作品送到雪域高原的孩子们手中；国家顶级文化活动之一全国美展令年也是第一次纳入动漫并设立独立展区，向祖国60周年献礼……毫无疑问，动漫正从文化现象、文化景观转变为与国人生活密切相关的日常消费和精神需求——这也是每一代动漫人最初和最终的追求。[编辑本段]目录 序言 名家致贺 参赛作品精选 A-H I-R S-Z 第6届金龙奖 金龙奖介绍 组织机构 获奖名单

您好，，在《小看影》有。只有把理想和现实有机结起来，才有可能成为一个成功之人。有时候，一个简单的道理，却足以给人当你心情不好时他绝不和你一般见识而大吵大闹梦里的故事都是永远美丽，美的惊艳，美得绚烂，即使美得忧伤，却也让人沉醉。

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《默读》是一部刑侦类小说，光明，触手可及，你，准备好了么？肩负师傅遗愿的刑侦队长骆闻舟和“犯罪专家”费渡联手，逐渐挖掘出横跨二十年的“画册计划”系列悬案的真相。不仅将幕后犯罪集团绳之以法，也揭发了自诩正义的“朗诵者”所犯下的罪行。链接：https://pan.baidu.com/s/10rB69krB7Tg3W3YdY4v7ZQ提取码：xond《默读》是由Priest所著的耽美小说，于2016年6月15日在晋江文学城开始连载，完结后共计180章正文和5篇番外简介：童年，成长经历，家庭背景，社会关系，创伤。我们不断追溯与求索犯罪者的动机，探寻其中最幽微的喜怒哀乐，不是为了设身处地地同情、乃至于原谅他们，不是为了给罪行以开脱的理由，不是为了跪服于所谓人性的复杂，不是为了反思社会矛盾，更不是为了把自己也异化成怪物。我们只是在给自己、给仍然对这个世界抱有期望的人—寻找一个公正的交代。

省级监理工程师。监理工程师分为两种，一种是全国注册监理工程师，还有一种是省级监理工程师，省级监理工程师是取得省级监理工程师证书的监理工程师，只能在本省选择相应专业执业的监理人员，不能跨省市执业。扩展资料工作职责1、行使项目安全生产监理的职责。2、做好安全生产的宣传教育和监理工作。3、安全监理员有权参加施工组织设计（方案）和安全技术措施计划的审查工作，并对执行情况进行监督检查。4、日常安全巡视检查工作。5、监理安全巡检活动。6、检查施工人员持证上岗情况。7、监督施工单位的施工安全情况。8、监督施工单位安全整改通知的落实情况。参考资料来源：百度百科-监理工程师

建协一般上面两个章，一个是中建协，一个是北京章，建协的可以不考，十天的样子，建委要自己在本省官网报考，考过之后才能颁发，建协应付检查这些可以，适用于个人，这里可修

《默读》百度网盘txt 最新全集下载；链接: https://pan.baidu.com/s/1wCoWe3Y9MHXWnOlMtRY3TA 提取码: gity 《默读》是晋江作者priest所作的长篇现代悬疑类作品，于2016年6月15日在晋江文学城开始连载，2017年1月8日全文连载结束，共180章并5篇番外。

从事建筑行业的人员对八大员的证书多少也会有所了解，随着我国资格认证考试的规范，以及对建筑行业的规范，要求所有人员都要执证上岗，所以每年报考中级职称以及八大员等的人员一直在增加。也有朋友问到说2020年湖南发放的协会八大员是全国通用的吗？下面中级职称栗子就为大家详细说说具体的情况。　　截止目前为止，八大员证书得发放还是有国证和省证之分的。颁发八大员证书的单位分为两个，一个是住建厅，还有一个是建筑教育协会。2016年之前，没有实行转证政策的时候，住建厅颁发的证书被称为省证，使用范围仅仅局限于发证单位所在的省份使用。而建筑协会颁发的证书被称为是国证，可以在全过范围内使用。　　2016年以后随着八大员证书换证政策的实施，不管是住建厅颁发的证书还是建筑协会颁发的证书都是可以在全国范围内使用的，都被划入了国证的范畴。　　但是到现在我们依然会听到有关省证和国证的说法，这是因为有些岗位证书是没有换为国证的，比如说测量员和预算员等岗位证书还是只能在所在的省份之内使用。而其他的证书包括：施工员（土建、市政、设备安装、装饰装修）、质量员（土建、市政、设备安装、装饰装修）、资料员、材料员、劳务员、机械员、标准员七个岗位的证书是可以在全国范围内使用的，所以依然会有省证和国证的说法。　　还有一个原因就是当地的政策，有些地方会有保护主义，会造成国证也会得到限制，搜所以具体的情况还是要去当地的住建厅或者是相关部门去打听的。

八大员证不是全国通用。首先需要说明的一点是：八大员证的确有“国证”和“省证”的划分。八大员证书的颁发单位有两个，一个为住建厅，另一个为建筑教育协会。早期，住建厅的证书属于“省证”，是只能在发证单位所在省进行使用，而建协的证书可以在全国范围内进行使用，属于国证。但是随着2016年下半年“八大员证书”全面换证的政策实施，住建厅所颁发的八大员证书也开始可以在全国范围内进行使用，证书的使用范围不再受地域的限制。住建厅以及建协所颁发的八大员证都属于“国证”。那么，现在八大员证还有“国证”和“省证”之分吗？目前来说，八大员证书依然还是有“国证”和“省证”之分的，根据住建部发布的文件来看，目前八大员岗位中证书换为国证的岗位包括：施工员（土建、市政、设备安装、装饰装修）、质量员（土建、市政、设备安装）、资料员、材料员、劳务员、机械员、标准员七个岗位。另外，例如测量员、预算员等岗位证书依然属于“省证”，只能在发证单位所在省份进行使用。

办理买卖过户登记。1.房屋买卖双方在进行交易之后的一个月内，需持房屋买卖合同和其它相关证件到当地的房地产交易中心办理买卖过户登记，去办理登记的时候要记得带上自己的身份证、户口本以及购房合同等资料。2、办理过户手续。房屋买卖双方在接到交易中心办理过户手续的通知之后，应该带上自己的身份证和户口本、缴纳的税费等凭证去办理过户手续。如果买卖双方或者是其中一方因为个人原因不能办理买卖过户手续和产权登记，那么可以出具委托书委托代理人进行代办。3、办理登记申请。在办理完了房屋过户手续之后，买方应该持房地产交易中心发放的房产卖契，在三个月之内到房屋所在地的房屋土地管理局办理登记申请。4、领取房屋所有权证。经过当地房地产管理部门审查验证合格之后，买方才能领取到房屋所有权证。

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【导读】很多小伙伴对国家软考证书还不是很了解，部分考生可能是看同事，同学在考，自己也就稀里糊涂的报名了，考出来到底有什么用，他不会知道，这样考出来，大家觉得有什么用呢?首先要提醒大家的是，任何证书都是有用的，不过贴近自己符合自己实际情况，更加可以发挥效用，否则只是一张纸罢了，那么拿到国家软考考出来的证书，到底有什么用呢?今天小编分析了以下几点，一起来看看吧!首先，软考是IT行业仅有的国家级考试，也是个人IT技能的“硬核证书”。全国计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试(以下简称“软考”)是经国务院批复同意的国家级专业技术人员职业资格考试，是职业资格、专业技术资格和专业技术水平“三合一”的考试，由国家人力资源和社会保障部、工业和信息化部联合主办。其次软考还具备了以下特点报名“零门槛”：不受学历、专业、工作年限等限制，可根据本人实际情况，报名参加相应专业、级别的考试，并且一年开考两次。专业类别齐全：有“计算机软件”“计算机网络”“计算机应用技术”“信息系统”“信息服务”5大专业领域;高、中、初3个级别层次;信息系统项目管理师、系统架构设计师、网络规划设计师、软件设计师、网络工程师、信息安全工程师等27个职业资格。职称以考代评：通过考试获得证书的人员，表明其已具备从事相应专业岗位工作的水平和能力，用人单位可根据工作需要从获得证书的人员中择优聘任相应专业技术职务(技术员、助理工程师、工程师、高级工程师)。“国证”“省证”相结合：考试合格者将颁发由中华人民共和国人力资源和社会保障部、工业和信息化部用印的国家专业技术人员职业资格证书(纸质)，并同时可在浙江政务服务网打印由浙江省人力资源和社会保障厅用印的全国专业技术人员资格考试合格证明(该证明在省内与纸质证书同等效用)。对于高校学生，“软考”不仅是提升技能的途径，更是就业的“敲门砖”;企事业单位也都将“软考”视为人才评价培养、招聘使用、单位资质提升的重要途径。在一些地区还有政策福利，广州落户积分，凭借证书可以积分。在杭州，通过“软考”取得中高级资格的人才，既可以根据杭州高层次人才分类，参与E类认定，享受住房方面的政策红利，也可以享受杭州人才落户和积分政策。在陕西，根据层次级别可以领取补贴。总之，软考证书的作用很多，考试报名费也不贵，两百块可以搞定，证书长期有效。以上就是拿到国家软考考出来的证书，到底有什么用的相关内容，希望对正在备考的你有所帮助，小编认为，适当软考中级职称考试技巧可以帮助我们取得事半功倍的效果，考生再复习备考的同时，也学习掌握的技巧也是非常有必要的呢，最后预祝各位考生都能顺利通关，金榜题名。文章来源：https://wenda.hqwx.com/article-42043.html