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附件1:
兖 矿 集 团 有 限 公 司
招聘采掘合同制工人简章
一、招聘工种和人数
共招聘采掘合同制工人500 人,其中,南屯煤矿300 人,北
宿煤矿150 人,杨村煤矿50 人。
二、招聘范围
(一)兖矿高级技校2011 年井下专业应届毕业生。
(二)邹城市、兖州市、曲阜市、任城区、济宁高新区农村社
会青年。
集团公司职工之子可参加采掘合同制工人招聘。
三、报名条件
(一) 男性,年龄20-25 周岁(1986 年6 月1 日至l991 年5
月31 日出生)。
(二) 高中(中技)及以上文化程度。
(三) 遵纪守法,品德优良,热爱矿山,热爱井下采掘工作。
(四) 身体健康,无纹身,符合井下采掘岗位体检标准。
四、招聘程序
(一) 报名、面试和体能测试
1. 兖矿高级技校应届毕业生
时间:5 月10 日至5 月12 日。
地点:兖矿集团铁运处俱乐部(邹城市鲍店路123 号)。
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联系电话:0537-(5)910275。
报名人员持户口本、身份证、毕业证原件和复印件,2 寸彩
色照片1 张,报名费50 元,到集团公司招聘办公室报名,并填
写《兖矿集团有限公司招聘采掘合同制工人报名表》。
2. 农村社会青年
时间:5 月13 日至5 月15 日。
地点:兖矿集团铁运处俱乐部(邹城市鲍店路123 号)。
联系电话:0537-(5)910275。
符合报名条件的人员,由所在村、居委会出具证明,持户口
本、身份证、毕业证原件和复印件,2 寸彩色照片1 张,报名费
50 元,到集团公司招聘办公室报名,并填写《兖矿集团有限公司
招聘采掘合同制工人报名表》。
面试时对报名人员个人基本信息进行登记和审核,同时进行
指纹采集和数码照相。
面试内容包括目测、提问和体能测试。目测主要测试应聘人
员身高、运动协调、是否有明显肢残或精神障碍等,提问主要测
试是否有语言障碍、智力反应是否正常等,体能测试要求应聘人
员当场扛起一根约80 公斤的工字钢移动30 米。
(二) 考试
面试和体能测试合格者统一参加考试,考试内容为语文、数
学等基础科目,考试时间、地点以准考证为准。
考试结束后,由招聘办公室分别将考试成绩张榜公示。
(三) 体检
根据考试成绩,由招聘办公室划定分数线,确定参加体检人
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员名单。体检时间、地点另行通知。体检费自理。
(四) 录取
体检合格者张榜公示,公示期3 天,经公示无异议者办理录
用手续。
五、劳动合同及薪酬、保险、福利待遇
招聘的井下采掘合同制工人按照《兖矿集团有限公司采掘合
同制工人管理暂行办法》(兖矿集团人资发〔2004〕465 号)有关规
定进行管理。
(一) 招聘的采掘合同制工人不得从事非采掘岗位工作。
(二) 用工单位每年对录用人员进行一次考核,对考核不合
格、不能胜任采掘工作或不履行劳动合同的,解除劳动关系。
(三) 采掘合同制工人劳动合同文本由集团公司统一制定,由
用工单位与录用人员双方协商签订,首期劳动合同期限为3 年,
劳动合同到期后用工单位根据生产工作需要和本人工作表现确
定是否续签,续签劳动合同期限为5 年。累计合同期限不超过8
年。
(四) 录用人员实行同工同酬,为录用人员缴纳基本养老保险
金、基本医疗保险金、工伤保险金和失业保险金。养老保险参加
属地统筹。
(五) 录用人员按国家规定享受探亲假及各种公休假。
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附件2:
兖 矿 集 团 有 限 公 司
招聘井下采掘工人简章
一、招聘工种和人数
共招聘井下采掘工人1300 人,其中,兴隆庄煤矿200 人,
鲍店煤矿200 人,东滩煤矿120 人,济二煤矿200 人,济三煤矿
180 人,北宿煤矿50 人,杨村煤矿50 人,赵楼煤矿300 人。
二、报名条件
(一) 男性,年龄l8—28 周岁((1983 年8 月1 日至l993 年7
月31 日出生)。
(二) 集团公司职工之子
1. 未就业的农村户口大中专生、技校毕业生;
2. 城镇户口高中(中技)及以上文化程度待业青年。
(三) 遵纪守法,品德优良,热爱矿山,热爱井下采掘工作。
(四) 身体健康,无纹身,符合井下采掘岗位体检标准。
三、招聘程序
(一) 报名
时间:7 月20 日至7 月23 日。
地点:家长所在单位人力资源科(劳动工资科)。
报名人员持户口本、身份证、毕业证原件和复印件,职工档
案家庭成员登记表复印件(盖人力资源部门公章),2 寸彩色照片1
张,报名费50 元,并填写《兖矿集团有限公司招聘井下采掘工
人报名表》。
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已进行主辅分离辅业改制的单位和已移交地方管理的中小
学校,原属矿处管理的其职工之子参加所属矿处的报名,其他单
位单独组织报名。
报名结束后,各单位将报名名单张榜公示。
(二) 面试和体能测试
时间:7 月24 日至7 月31 日。
地点:兖矿集团铁运处俱乐部(邹城市鲍店路123 号)。
联系电话:0537-(5)910275。
单位报名结束后,由各单位组织报名人员统一到集团公司招
聘办公室进行面试和体能测试,具体时间由集团公司招聘办公室
排定。面试时对报名人员个人基本信息进行登记和复核,同时进
行指纹采集和数码照相。
面试内容包括目测、提问和体能测试。目测主要测试应聘人
员身高、运动协调、是否有明显肢残或精神障碍等,提问主要测
试是否有语言障碍、智力反应是否正常等,体能测试要求应聘人
员当场扛起一根约80 公斤的工字钢移动30 米。
(三) 考试
面试和体能测试合格者统一参加考试,考试内容为语文、数
学等基础科目,考试时间、地点以准考证为准。
考试结束后,集团公司招聘办公室将考试成绩张榜公示。
(四) 体检
根据考试成绩,由招聘办公室划定分数线,确定参加体检人
员名单。体检时间、地点另行通知。体检费自理。
(五) 录取
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体检合格者张榜公示,公示期3 天,经公示无异议者办理录
用手续。
四、劳动合同及薪酬、保险、福利待遇
(一) 用工单位与录用人员签订劳动合同,期限为3 年,试用
期3 个月,合同期内工种不得变更。劳动合同期满后,用工单位
根据工作需要和本人表现确定是否续签。续签劳动合同时,不得
改变采掘工作岗位。
(二) 录用人员实行同工同酬,享受集团公司执行的社会保险
和福利待遇。
五、有关规定
(一) 报名人员在报名时提供虚假资料及冒名考试、作弊的,
取消报名和录取资格,通报家长所在单位,3 年内不得参加集团
公司组织的定向招生、员工招聘。
(二) 以下人员不得参加本次招聘报名
1. 已参加集团公司本部及外部开发单位定向招生、员工招聘
被录取录用人员。
2. 2008 年以来在集团公司本部及外部开发单位组织的定向
招生、员工招聘中有冒名考试、作弊、伪造证件等舞弊行为人员。
(三) 招聘工作接受广大职工群众监督。集团公司纪委监察处
设置招聘工作举报电话:0537—(5)382648。
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其实渠道比较多的,
首先是对外招聘,这主要是对口专业本科及以上层次的,来到后的待遇也是比较好的,主要是年前的10-12月份进行
其次是对内招聘,原则上是对内,专业比较通用的大部分是对内的,但是内招有些紧缺专业没满也会对外招聘,但时间是毕业以后了基本上是7月-9月之间。
以上都是直接入编的正式工
另外就是个别形式的招工,比如最近的合同制采掘工,主要是针对济宁部分地区的招工。今年是500个,不过不是正式的,当然如果有关系的话肯定另说。报名时间截止到5月15日吧,你倒是可以试试,在铁运处俱乐部。