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东海证券股份有限公司成立于1993年，总部位于常州，原名常州证券，是中国成立最早的全国性、综合类证券公司之一。不同的证券公司的计算手续费的方法也不同，基金手续费一般包括申购费、认购费、赎回费、管理费、托管费、销售服务费等费用。详细建议咨询证券客服热线。应答时间：2022-01-17，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。

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基金投资是一种间接的证券投资方式。基金管理公司通过发行基金份额，集中投资者的资金，由基金托管人（即具有资格的银行）托管，由基金管理人管理和运用资金，从事股票、债券等金融工具投资，然后共担投资风险、分享收益。通俗地说，证券投资基金是通过汇集众多投资者的资金，交给银行保管，由基金管理公司负责投资于股票和债券等证券，股市、证券等投资行情都是有涨有跌的。温馨提示：以上内容仅供参考，不作为任何建议，投资有风险，入市需谨慎。应答时间：2021-09-15，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。 [平安银行我知道]想要知道更多？快来看“平安银行我知道”吧~ https://b.pingan.com.cn/paim/iknow/index.html

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1、打开谷歌浏览器，点击右上方的三个点进入菜单。2、进入菜单后下滑点击“设置”。3、随后将搜索引擎设置为“百度”。4、完成后关闭浏览器。5、然后重新打开浏览器，在搜索框中输入“百度”即可开始使用。Google搜索是由Google公司推出的一个互联网搜索引擎，它是互联网上最大、影响最广泛的搜索引擎。Google每日通过不同的服务，处理来自世界各地。

美国01、谷歌优点浏览器简洁性能高：Chrome画面简洁，性能是所有浏览器中最好的。支持HTML5全面以及浏览器兼容问题做少。丰富的插件：Chrome的插件系统很强大，如果不了解就体验不到Chrome的最爽的地方各种辅助工具、屏蔽广告、开发工具等等。谷歌搜索：可以直接在url上谷歌搜索。 开发者工具。02、谷歌进入中国的说法时间有三种第一种：1998年!诞生即进入中国。因为互联网是无国界的，早期的中国互联网是没有太多“墙”的，所以诞生于1998年的谷歌，也就是进入中国的时间。第二种：2000年! 2000年9月12日，Google宣布在Google.com增加简体及繁体两种中文版本，开始为全球中文用户提供搜索服务。第三种：2005年!2005年7月19日，李开复加盟Google，正式出任Google中国区总裁。同日，Google宣布将在中国设立研发中心。

下架了。根据Google官方宣布，作为大规模打击广告欺诈和“破坏性”移动广告计划的一部分，谷歌已从GooglePlay应用商店下架了近600款应App，并且禁止再使用GoogleAdMob、GoogleAdManager广告推广平台，对用户造成了严重骚扰。

不可以。根据查询相关公开信息显示，截止2023年4月13日，目前谷歌已经退出中国市场，因此谷歌的搜索引擎、邮箱、地图等服务在中国大陆是无法正常使用的。

3个。谷歌在中国有3家分公司，分别是：谷歌信息技术（中国）有限公司广州分公司、谷歌广告（上海）有限公司、杭州谷歌防护科有限公司，谷歌是一家从事搜索引擎、云计算、人工智能的互联网公司，全称是谷歌信息技术（中国）有限公司，所属地区是北京市海淀区，所属行业为软件和信息技术服务业。

　　1、首先需要安装好谷歌安装器，这个在应用商店里可以找到。 　　2、然后点开之后就会发现手机缺少很多谷歌套件。 　　3、依次准备套件，主要包括Google服务框架，Google账户管理和程序，GooglePlay服务，GooglePlay商店，依次安装好之后，退出软件。 　　4、完成上述步骤之后就会发现手机桌面上已经有GooglePlay商店了，点击打开就可以使用了。

目录部分1：联系谷歌的方法部分2：联系特定部门1、如果你的账户被锁定了，请使用账户恢复工具。2、在谷歌产品论坛上提问。3、浏览针对所有谷歌产品的技术支持信息。4、如果你需要相关服务的具体说明，你可以拨打谷歌客服电话。5、拨打谷歌关键字广告服务电话，咨询有关关键字广告的问题。6、拨打谷歌广告的电话，在谷歌上投放广告。7、如果你的应用帐号出现问题，你需要联系谷歌应用团队，该团队提供全天候的电话服务。8、如果你对谷歌光纤提供的服务有问题，你可以拨打他们的客服电话，同样的，他们提供全天候的电话服务，帮你解决你的任何问题。9、填写谷歌邮箱的问题报告。10、填写YouTube的问题报告。11、联系谷歌进行新闻采访。12、如果你正运行一个网站，你可以获取站长工具。13、使用谷歌招聘获取谷歌的公开招聘信息。谷歌是一家涉猎广泛的美国科技企业，致力于互联网搜索、云计算、广告技术等各个领域。谷歌旗下的各个公司开发并提供大量基于互联网的产品与服务。对于大多数产品出现的问题，尽管向真人咨询并非完全不可能，但是咨询过程十分麻烦；而有些产品的问题，你只需要拨打电话客服就可以轻松解决。如果你遇到的问题并不紧急，你可以在谷歌产品论坛中发帖求助，有时谷歌员工会帮助你解决问题。部分1：联系谷歌的方法联系谷歌客户服务中心下面是谷歌客户服务中心的联系电话，你可以拨打电话联系他们。以下热线都是自动回复的，转接真人客服可能需要等待至少3个小时。联系谷歌产品技术支持中心根据你正在使用的不同的谷歌产品或服务，选择对应的联系方式。谷歌产品论坛是解决大多数问题的绝佳方式，你可以在上面找到各种问题的解决方案。部分2：联系特定部门1、如果你的账户被锁定了，请使用账户恢复工具。如果你不记得账户密码，或账户被盗，你可以使用账户恢复工具来重置你的密码。如果你的账户没有关联电话号码或恢复电子邮箱，你需要提交一个表格，来让谷歌公司确认你的身份。有关账户方面的问题，你是无法通过联系任何人来帮助你恢复账户，整个过程都是自动化的。2、在谷歌产品论坛上提问。由于你很难通过电话联系到谷歌的工作人员，你可以在谷歌产品论坛上进行提问，以获取帮助。每个谷歌产品都有对应的产品论坛，谷歌员工也经常会在上面回答大家提出的问题。除了谷歌员工（名字旁边会有一个谷歌的标志）以外，你还可以获得来自顶级贡献者的帮助，他们的姓名旁边会有一组白色和绿色的对话气泡的标志。他们经常在论坛中帮助其他用户解决问题，而且还经常和谷歌员工联系。请详细描述你遇到的问题，但不要在论坛中泄露任何个人账户信息。3、浏览针对所有谷歌产品的技术支持信息。谷歌公司有许多种不同的谷歌产品和服务，你可以从谷歌技术支持页面上看到所有产品或服务的技术支持信息。可获得的技术支持服务取决于不同的谷歌产品：广告联盟、谷歌云端硬盘、My Business（企业工具）、播放器、钱包和安卓穿戴产品的用户能接收对应产品的电话技术支持。访问产品技术支持页面，选择其中一种产品。点击技术支持页面右上角出现的"联系我们"链接，在表格中输入你的电话号码。几分钟内你将能收到来自谷歌技术人员打来的电话。产品技术支持页面列出的其它谷歌产品（谷歌邮箱、YouTube、Chrome浏览器、Google+等）依赖于帮助页面、自动回复表格和谷歌产品论坛来向用户提供帮助。呼叫谷歌特定部门1、如果你需要相关服务的具体说明，你可以拨打谷歌客服电话。拨打热线时，你需要根据提示选择选项。除非你知道客服的直接联系方式，否则这些中间过程你是避免不了的。客户服务中心会指导你在谷歌索引中添加你的网站、移除谷歌搜索结果中的信息或从谷歌索引中删除缓存的网站副本等操作。你无法通过电话接收有关谷歌账户的技术支持。如果你想要通过电话向真人进行咨询，请做好等待较长一段时间的心理准备。2、拨打谷歌关键字广告服务电话，咨询有关关键字广告的问题。如果你有谷歌关键字广告账户，你可以向客服咨询你遇到的各种问题。谷歌关键字广告服务部门在周一到周五的9 am - 8 pm间（美国东区时间）提供技术支持服务。3、拨打谷歌广告的电话，在谷歌上投放广告。如果你希望你的公司出现在谷歌搜索结果中，你需要和谷歌广告团队联系。你可以通过电话创建账户。 谷歌广告电话客服的工作时间是周一到周五：早九点到晚九点（东部夏季时间）4、如果你的应用帐号出现问题，你需要联系谷歌应用团队，该团队提供全天候的电话服务。5、如果你对谷歌光纤提供的服务有问题，你可以拨打他们的客服电话，同样的，他们提供全天候的电话服务，帮你解决你的任何问题。提交Gmail和YouTube的相关问题报告1、填写谷歌邮箱的问题报告。谷歌并没有针对Gmail设置任何技术支持专线，但是有很多各种各样的报告表格。你可以填写你遇到的各种问题。通常在提交报告几天内你就可以收到回复。 如果你在发送或接收消息方面遇到问题，可以使用问题反馈表格。如果你被谷歌邮箱的其它用户骚扰，可以使用报告骚扰情况的表格。如果你有办法让谷歌邮箱变得更好，请使用建议表格。2、填写YouTube的问题报告。像谷歌邮箱一样，YouTube也没有可以直接联系的技术支持中心。取而代之的是使用各种各样不同的表格，反馈问题和报告非法行为。如果他人在没有获得你同意的情况下擅自使用你的个人信息，或是无故诽谤你，请提交诽谤索赔报告。如果他人在没有获得你同意的情况下擅自使用你的商标，请填写商标投诉表格。如果他人在没有获得你同意的情况下擅自使用属于你的版权资料，或使用了不恰当的内容，请填写版权投诉报告。如果在YouTube上遇到或目睹辱骂行为，请填写举报辱骂行为报告。就工作和新闻采访等问题联系谷歌1、联系谷歌进行新闻采访。如果你是媒体工作者，你可以通过电话或邮件联系谷歌媒体部。联系过程中，你需要证明你的媒体身份，否则你的要求会被驳回。2、如果你正运行一个网站，你可以获取站长工具。如果你有一个网站，你可以使用谷歌站长工具检测网站活动，以及查看网站的谷歌索引信息。3、使用谷歌招聘获取谷歌的公开招聘信息。如果你的梦想是进入谷歌工作，你可以使用谷歌招聘申请去那里工作。所有空缺职位都显示在上面，你还可以管理并追踪你的工作申请。

具体答案如下：首先，您可以在网上下载并安装最新版本的谷歌浏览器。然后，打开浏览器，在地址栏中输入您想要搜索的内容或者直接粘贴URL进行导航。当您找到想要的内容时，可以通过单击“前进”、“后退”或者“重新加载”来浏览不同的页面。此外，也可以使用书签功能来保存常用的网站。使用谷歌浏览器是一件很容易的事情！

google play国内如何登录如下：首先你需要一个magic，然后手机不自带谷歌基础服务的话就自己下载谷歌安装器，一般应用商店都有。安装完之后打开magic，第一次进入play商店会提示你登录，没有帐号的话就注册一个，支持国内+86手机号。注意不要频繁更换节点，不然很容易被封的。Google Play（又称：Play Store，原名：Android Market）是一个由Google为Android设备开发的在线数字化应用程序商店。其分别是Android Market服务与Google Music、Google图书、Google Play Movie的集合，可允许用户浏览和下载使用Google发布的应用程序、书籍、游戏、电影、电视节目和音乐。Google Play前称为Android Market，是一个由Google为Android设备开发的在线应用程序商店。2012年3月7日，Android Market服务与Google音乐、Google图书、Google Play电影集成，并将其更名为Google Play。

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一、可以使用谷歌安装器进行一键安装二、将软件安装后，在软件内点击GO即可安装谷歌服务拓展资料Google Play 前名为Android Market，是一个由Google为Android设备开发的在线应用程序商店。一个名为“Play Store”的应用程序会预载在允许使用Google Play的手机上，可以让用户去浏览、下载及购买在Google Play上的第三方应用程序。2012年3月7日，Android Market服务与Google Music、Google 图书、Google Play Movie集成，并将其更名为Google Play。但是，这些服务在包括中国大陆的一些国家和地区无法使用。谷歌有望最早于今年秋季重返中国大陆市场，并推出定制版Google Play安卓应用商店。有业内人士表示，谷歌欲借助应用商店为突破口回归，而包括腾讯应用宝、百度手机助手、豌豆荚在内的国内应用商店将成为第一道拦路虎，Google Play回归之路困难重重。

由于政策原因，谷歌退出中国以后，国内就无法直接访问谷歌搜索了。在国内，大家打开谷歌搜索会直接提示我们”无法访问此网站“。究其原因，结果是因为网络被限制，国内网络被限制访问谷歌了。不仅仅是谷歌搜索，谷歌的很多产品，在国内都无法直接打开访问。

　　康师傅控股有限公司（「本公司」）及其附属公司（「本集团」）主要在中国从事生产和销售方便面、饮品及糕饼。本集团于1992年开始生产方便面，并自1996年起扩大业务至糕饼及饮品；目前本集团的三大品项产品，皆已在中国食品市场占有显著的市场地位。据ACNielsen2010年12月零售市场研究报告的调查结果显示，本集团于方便面、即饮茶及包装水销售额的市场占有率分别为55.8%、51.9%和20.8%，稳居市场领导地位；稀释果汁以17.5%、夹心饼干以22.7%同居于市场第二位。经过多年的耕耘与积累，「康师傅」已成为中国最为消费者熟悉的品牌之一。　　本集团透过自有遍布全国的销售网络分销旗下产品，截至2010年12月底已拥有548个营业所及89个仓库以服务6,155家经销商及73,282家直营零售商。本集团相信如此广博的销售网络，是构成本集团产品处于市场领导地位的重要原因之一，亦促使本集团的新产品更成功而有效地登陆市场。　　今后本集团仍会将资源专注于食品制造与流通事业，并继续强化物流与销售系统，以期建立「全球最大中式方便食品及饮品集团」。　　本集团于1996年2月在香港联合交易所有限公司上市。两大股东顶新（开曼岛）控股有限公司和三洋食品株式会社分别持有本公司33.21%及33.20%的股份。于2010年12月31日，本公司之市值为143亿美元。现时本公司已被纳入英国富时指数中亚太区（除日本外）的成分股及摩根士丹利资本国际(MSCI)香港成分股指数。　　2010年，「康师傅」连续第三年获得福布斯亚洲50强称号，同时连续八年登上台湾十大国际品牌前五名，康师傅品牌价值经评定达10.66亿美元。此外，康师傅控股还上榜2010年度第5届亚洲品牌500强，荣获人民网颁发的2010最佳网络声誉企业奖和2010年《数字商业时代》评选的10年公益创新奖。这些荣誉的获得是对「康师傅」品牌的肯定，同时更激励了我们不断完善的信心，今后康师傅将持续发展品牌，朝向世界级品牌的领域继续迈进。　　康师傅一直视消费者食品安全为己任，在食品安全技术上投入巨资，保证整个产品生产流程的安全性。根据「从农田到餐桌」的全程质量控制理念，康师傅提倡食品安全从源头抓起，因此，在食品安全管理上，康师傅非常注重前端管理体系设计，以构建集团质量安全管理的良性循环为目标。　　此外，2010年起，为与企业新发展阶段相契合，康师傅更在原有的原料安全管控体系基础之上，着重在技术支持、规格规范、资源优化、合作评鉴、风险预警等五大方面进一步加强原料安全管理，形成切实有效、合理可行的原料安全防线，为食品安全保障工作筑起一道坚实的无隙屏障。在食品安全生产方面始终坚持专业与专注的企业行动为康师傅赢得了业界，和消费者的一致赞誉。2010年康师傅在第八届中国食品安全年会上荣获「食品安全十强」等五项大奖，同时荣获中国保护消费者基金会颁发的「全国食品质量消费者放心品牌」称号。　　作为国内食品行业翘楚，康师傅不仅向消费者奉献优质安全的美味食品，向投资人贡献投资价值，更着力社会公益，善尽企业社会责任。秉持「回馈社会、永续经营」的精神，公司公益善行涉及体育、基础教育、医疗、助残、赈灾、扶贫、两岸文化交流等公益事业的各个方面，如在年中成功协办了「新新人类－新世界2010NTSO两岸青少年管弦乐团音乐会」。未来我们更将透过「顶新（康师傅）文教基金会」，持续推动两岸经济文化及公益事业的交流。2010年，在以「走向全面社会责任管理」为主题的「中国企业社会责任年会」上，康师傅荣获「2010社会责任优秀企业」称号。　　2009年9月1日，由康师傅主要股东顶新国际集团援建的两所位于四川的希望小学－都江堰顶新新建小学和绵竹顶新富新第二小学正式使用。2009年10月，顶新国际集团、康师傅偕同日本早稻田大学宣布共同投入25亿日元（约合2,640万美元），以高额奖学金、于五年内安排425个名额资助中国优秀学生到世界名校深造，为中国社会培养国际化的高端人才。　　康师傅饮料是台资企业在中国大陆最大的投资企业！

第一章　总 则第一条　为规范证券发行与承销行为，保护投资者合法权益，根据《证券法》和《公司法》，制定本办法。第二条　发行人在境内发行股票或者可转换公司债券（以下统称证券）、证券公司在境内承销证券以及投资者认购境内发行的证券，适用本办法。　　首次公开发行股票时公司股东公开发售其所持股份（以下简称老股转让）的，还应当符合中国证券监督管理委员会（以下简称中国证监会）的相关规定。第三条　中国证监会依法对证券发行与承销行为进行监督管理。证券交易所、证券登记结算机构和中国证券业协会应当制定相关业务规则（以下简称相关规则），规范证券发行与承销行为。证券公司承销证券，应当依据本办法以及中国证监会有关风险控制和内部控制等相关规定，制定严格的风险管理制度和内部控制制度，加强定价和配售过程管理，落实承销责任。　　为证券发行出具相关文件的证券服务机构和人员，应当按照本行业公认的业务标准和道德规范，严格履行法定职责，对其所出具文件的真实性、准确性和完整性承担责任。第二章　定价与配售第四条　首次公开发行股票，可以通过向网下投资者询价的方式确定股票发行价格，也可以通过发行人与主承销商自主协商直接定价等其他合法可行的方式确定发行价格。发行人和主承销商应当在招股意向书（或招股说明书，下同）和发行公告中披露本次发行股票的定价方式。上市公司发行证券的定价，应当符合中国证监会关于上市公司证券发行的有关规定。第五条　首次公开发行股票，网下投资者须具备丰富的投资经验和良好的定价能力，应当接受中国证券业协会的自律管理，遵守中国证券业协会的自律规则。　　网下投资者参与报价时，应当持有一定金额的非限售股份。发行人和主承销商可以根据自律规则，设置网下投资者的具体条件，并在发行公告中预先披露。主承销商应当对网下投资者是否符合预先披露的条件进行核查，对不符合条件的投资者，应当拒绝或剔除其报价。第六条　首次公开发行股票采用询价方式定价的，符合条件的网下机构和个人投资者可以自主决定是否报价，主承销商无正当理由不得拒绝。网下投资者应当遵循独立、客观、诚信的原则合理报价，不得协商报价或者故意压低、抬高价格。　　网下投资者报价应当包含每股价格和该价格对应的拟申购股数，且只能有一个报价。非个人投资者应当以机构为单位进行报价。首次公开发行股票价格（或发行价格区间）确定后，提供有效报价的投资者方可参与申购。第七条　首次公开发行股票采用询价方式的，网下投资者报价后，发行人和主承销商应当剔除拟申购总量中报价最高的部分，剔除部分不得低于所有网下投资者拟申购总量的10%，然后根据剩余报价及拟申购数量协商确定发行价格。剔除部分不得参与网下申购。　　公开发行股票数量在4亿股（含）以下的，有效报价投资者的数量不少于10家；公开发行股票数量在4亿股以上的，有效报价投资者的数量不少于20家。剔除最高报价部分后有效报价投资者数量不足的，应当中止发行。第八条　首次公开发行股票时，发行人和主承销商可以自主协商确定参与网下询价投资者的条件、有效报价条件、配售原则和配售方式，并按照事先确定的配售原则在有效申购的网下投资者中选择配售股票的对象。第九条　首次公开发行股票后总股本4亿股（含）以下的，网下初始发行比例不低于本次公开发行股票数量的60%；发行后总股本超过4亿股的，网下初始发行比例不低于本次公开发行股票数量的70%。其中，应安排不低于本次网下发行股票数量的40%优先向通过公开募集方式设立的证券投资基金（以下简称公募基金）和由社保基金投资管理人管理的社会保障基金（以下简称社保基金）配售，安排一定比例的股票向根据《企业年金基金管理办法》设立的企业年金基金和符合《保险资金运用管理暂行办法》等相关规定的保险资金（以下简称保险资金）配售。公募基金、社保基金、企业年金基金和保险资金有效申购不足安排数量的，发行人和主承销商可以向其他符合条件的网下投资者配售剩余部分。　　对网下投资者进行分类配售的，同类投资者获得配售的比例应当相同。公募基金、社保基金、企业年金基金和保险资金的配售比例应当不低于其他投资者。　　安排向战略投资者配售股票的，应当扣除向战略投资者配售部分后确定网下网上发行比例。　　网下投资者可与发行人和主承销商自主约定网下配售股票的持有期限并公开披露。

Google – 世界级搜索引擎说起搜索引擎，谷歌是不得不提的，在全球各地都是顶级搜索引擎之一。那么，怎么打开Google这样的搜索界面呢？下面就为大家介绍一下几种常见的方法。1. 使用浏览器访问Google网站首先，最简单的方法莫过于直接在浏览器中访问Google官网：https://www.google.com/。2. 使用Google搜索栏进行搜索许多网站都会设置具有搜索功能的Google搜索栏，这便是第二种打开Google搜索界面的方法。这些搜索栏通常会将搜索结果展示在新的页面中。同时，也可以选择将Google搜索栏添加到浏览器的主界面，直接键入搜索关键词即可快捷访问。3. 使用浏览器搜索栏进行搜索不论是Google Chrome、Mozilla Firefox还是Internet Explorer，都配备有自己的浏览器搜索栏，其中Google搜索引擎默认为首选搜索引擎。在访问任意网站时，打开浏览器搜索栏，输入搜索关键词即可实现搜索，也是非常便捷的方法之一。4. 通过语音助手语音搜索现在，许多智能手机和电脑都配备了语音助手，在多数情况下，语音助手都可以通过语音指令进行查询。例如，说出“嘿，Google”，然后提出一个搜索问题，你就会听到语音助手的回复。这是一种极其方便、快速的方法，对于不能打字的人尤其有用。总结通过上述的四种方法，我们可以很快地打开Google搜索界面。在现今社会，信息量庞大，Google搜索引擎的便捷性为人所熟知，能够帮助我们轻松、快速地获取所需要的信息。同样，对于网站管理员来说，更好地理解和掌握Google搜索引擎的使用方法，将有助于提高网站的可见度和流量。

谷歌的解释2006年4月12日网络搜寻巨头Google 执行 官施密特和副总裁兼大中华区 联合 总裁李开复在北京召开记者会，宣布Google的全球 中文 名称正式取名为“谷歌”。 这是Google 唯一 一个在非 英语 国家 发布的 名字 。 词语分解 谷的解释 谷 （③④谷） ǔ 两山间的夹道或流水道，或指两山 之间 ：山谷。河谷。 喻 困境 ：进退维谷（进退两难）。 庄稼和粮食的总称：五谷。百谷。 粟的别称，亦指稻的子实：谷物。谷米。 稻谷 。 姓。 笔画数：； 部 歌的解释 歌 ē 唱：歌唱。 歌咏 。歌颂。歌坛。歌台舞榭。歌舞。能歌善舞。 能唱的文词：唱歌。歌谱。歌词。歌诀。民歌。诗歌。歌行（妌 ）（旧诗的一种体裁， 音节 、格律比较 自由 ）。诗言志，歌咏言。

登录google有以下几步。步骤/方式一：进入谷歌浏览器设置，点击右上方按钮。步骤/方式二：进入菜单，点击设置。步骤/方式三：进入设置，点击同步功能和google。步骤/方式四：进入界面，点击登录即可。谷歌公司（GoogleInc.）成立于1998年9月4日，由拉里·佩奇和谢尔盖·布林共同创建，被公认为全球最大的搜索引擎公司。谷歌是一家位于美国的跨国科技企业，业务包括互联网搜索、云计算、广告技术等，同时开发并提供大量基于互联网的产品与服务，其主要利润来自于AdWords等广告服务。2018年1月，腾讯和谷歌宣布双方签署一份覆盖多项产品和技术的专利交叉授权许可协议。2018年5月29日，《2018年BrandZ全球最具价值品牌100强》发布，谷歌公司名列第一位。12月18日，世界品牌实验室编制的《2018世界品牌500强》揭晓，Google排名第2位。2019年度全球最具价值100大品牌榜第二位。2019年12月11日，谷歌入选世界品牌500强。2022年度第十九届《世界品牌500强》排名第三位。2022年7月26日消息，谷歌、微软和另外11家跨国公司已经采取行动，按照日本法律要求在日本注册其全球总部。[203]8月消息，帝奥微在互动平台表示，公司已与WPI集团、文晔集团等行业内资深电子元器件经销商建立了稳定的合作关系，已经与众多知名终端客户建立合作，如OPPO、小米、Vivo、高通、谷歌、三星、大华、海康威视、通力等。12月5日，传音控股与谷歌宣布建立全球战略合作伙伴关系，在Android操作系统、在线广告及谷歌云服务等关键领域开展深层次合作。

1.英国谷歌的网址是：http://www.google.co.uk/2.至于美国，人家就是美国的公司，所以就是www.google.com3.加拿大：www.google.ca 有英文中文法文三个版本可选。 拓展资料：谷歌公司谷歌公司（Google Inc.）成立于1998年9月4日，由拉里·佩奇和谢尔盖·布林共同创建，被公认为全球最大的搜索引擎。公司总部称为“Googleplex”，位于美国加州圣克拉拉县的芒廷维尤。业务包括互联网搜索、云计算、广告技术等，同时开发并提供大量基于互联网的产品与服务，其主要利润来自于AdWords等广告服务。 1999年下半年，谷歌网站“Google”正式启用。2010年3月23日，谷歌宣布关闭在中国大陆市场的搜索服务。2015年8月10日，谷歌重组创办了一家名为Alphabet的“伞形公司”（Umbrella Company），Google成为Alphabet旗下子公司。2017年12月13日，谷歌正式宣布谷歌AI中国中心（Google AI China Center）在北京成立。

　　谷歌，原名为Google，是一家美国的跨国科技企业，致力于互联网搜索、云计算、广告技术等领域，开发并提供大量基于互联网的产品与服务，其主要利润来自于广告服务。Google由当时在斯坦福大学攻读理工博士的拉里·佩奇和谢尔盖·布卢姆共同创建，因此两人也被称为“Google Guys”。1998年9月4日，Google以私营公司的形式创立，设计并管理一个互联网搜索引擎“Google搜索”。Google网站则于1999年下半年启用。Google的使命是整合全球信息，使人人皆可访问并从中受益。

谷歌网站目前被公认为是全球规模最大的免费的搜索引擎网站。网址：www.google.com我们访问时，一般访问到www.google.com.hk/（在香港）。这个是中国的谷歌网站：http://www.google.com.hk/webhp?hl=zh-CNhttp://74.125.153.103

谷歌在2010年宣布退出中国了。美国当地时间2010年1月12日15时，谷歌高级副总裁和首席法律顾问大卫·多姆德在谷歌官方博客上发文表示，谷歌集团考虑关闭“谷歌中国”网站以及中国办事处。多姆德在博客中表示，这一决定完全来自谷歌美国高管，中国员工对此并不知情。北京时间2010年1月18日，谷歌否认退出中国，大中华区恢复运营，员工重新回到工作岗位。2010年3月13日，据媒体报道，谷歌与中国政府就审查问题进行的谈判陷入明显的僵局。北京时间2010年3月23日凌晨3时零3分，谷歌公司高级副总裁、首席法律官大卫·德拉蒙德公开发表声明，宣布停止对谷歌中国搜索服务的“过滤审查”，并将搜索服务由中国内地转至香港。谷歌简介“Google中国”为谷歌（Google）在中国的称呼之一。2006年4月12日，Google公司行政总裁埃里克·施密特在北京宣布该公司的全球中文名字为“谷歌”。Google中国对“谷歌”的解释是“播种与期待之歌，亦是收获与欢愉之歌”，并称此名称是经Google中国的全体员工投票选出。“谷歌”发布不久，即遭到很多用户的批评。随后，部分中文用户发起反对“谷歌”的网上签名活动。但Google中国坚持使用“谷歌”作为正式名称，但在实际中仍然存在“谷歌”、“Google中国”混用的现象。以上内容参考：百度百科-Google中国

　　谷歌是一家位于美国的跨国科技企业，业务包括互联网搜索、云计算、广告技术，开发并提供大量基于互联网的产品与服务，开发线上软件、应用软件，还涉及移动设备的Android操作系统以及操作系统谷歌ChromeOS操作系统的开发。 　　谷歌（Google）是一家搜索引擎公司，由拉里·佩奇和谢尔盖·布林于1998年9月4日在美国加利福尼亚州山景城创立，其业务包括开发并提供大量基于互联网的产品与服务。 　　1999年下半年，谷歌网站“Google”正式启用，[1] 2010年3月23日，谷歌宣布关闭在中国大陆市场搜索服务，2017年12月13日，谷歌正式宣布谷歌AI中国中心在北京成立。 　　2020年11月11日，谷歌宣布，终止无限制免费照片存储空间的提供。

　　在平日的学习、工作和生活里，大家最不陌生的就是话语了吧，话语是特定社会语境中人与人之间从事沟通的具体言语行为。那么什么样的话语才更具感染力呢？以下是我收集整理的感恩公司的话语（精选100句），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。 　　感恩公司的话语1 　　1、真心感谢所有领导和同事，感谢与这一群热爱生活热爱工作的领导、同事们一起成长、一起拼搏，一起努力！ 　　2、不是风，我怕早已憔悴；不是雨，我怕早已苍白；不是有你陪伴，我怕早已被烦恼淹没……感谢风吹雨打，教会我成熟；感谢你的，给我勇气和力量。 　　3、在企业遇到困难是，要懂得识大体，顾大局，有正义感，做到与企业风雨同舟肝胆相照荣辱与共，做到不利于团结的话不说，不利于稳定的事不做。 　　4、有了困惑时，不能急躁，更不要自卑，要学会调整自己的心态；遇到困惑时，不可退缩，用信心去拼搏，驱走阴云密布的天空，迎来一片艳阳天；不要自闭，要学着与人沟通，用自己满腔的热情去帮助别人，同时也让别人温暖自己。就象铁块经过淬火的烘烤，百炼成刚；犹如夏日的麦苗经过高温的孕育，变成沉甸甸的麦穗。 　　5、由此，联想到集团公司团委此次开展活动的主题“感恩责任奋进”，我的心潮激情澎湃我的脑海热血沸腾，因为强大的晋煤集团在物质和精神给了我们太多满足，作为集团公司的一分子，此刻有太多的感想倾诉，来表达对集团的感恩，勉励自己知责任而奋进，以毕生的智慧和精力奉献于集团发展的滚滚浪潮之中。 　　6、英国作家萨克雷说过，生活是一面镜子，你笑他也笑，你哭它也哭。何不让我们我们播种感动收获希望呢？一个懂得感恩的人，才能成就他生命和事业的高度。 　　7、以人为本的追求，目的是让自己能够成为对别人负责也受别人尊重的企业人。可以说，在当前民族企业动辄遭受商业伦 理拷问的背景下，铜化人对声誉品格的追求，较之产值利润更为重视。这种素养和理念已成为一种商业竞争的利器，也是成就铜化集团发展的关键性因素之一。 　　8、一个企业的发展和兴衰，靠的是每一位员工高度的执行力忠诚度和真诚的感恩情怀。 　　9、为了表达我们公司由衷的感谢，谢谢您们一直以来对我们的支持和信任！同时，我为能争取到您们的认可和友谊而感到高兴，我们会珍惜，并维系到长远。 　　10、万语千言写不尽的感激之情，我公司只有通过日常工作中遵章经营，守法纳税的实际行动来对工商局窗口为我公司提供的优质服务作出真情报答。 　　感恩公司的话语2 　　1、别想一下造出大海，必须先由小河川开始。 　　2、花开花又榭，春去春又回。时间在搁浅，岁月在流转，唯一不变的是我们的友谊。离别之际，祝福带给你美好的愿望：愿你一路顺风。 　　3、为了表达我们公司由衷的感谢，谢谢您们一直以来对我们的支持和信任!同时，我为能争取到您们的.认可和友谊而感到高兴，我们会珍惜，并维系到长远。 　　4、在你停止努力的那一刻之前，一切都还没有什么真正的结果。 　　5、感谢移动公司给我这个机会，感谢父母把我生得这么聪慧，感谢手机生产运营经销商让我得到了这么好的手机，感谢你让我在无聊的时候给你发了这条短消息！ 　　6、向前吧，荡起生命之舟，不必依恋和信泊，破浪的船自会一路开放常新的花朵。 　　7、在过去的岁月里，通过你们的戮力同心，拼搏进取，实现了让上级放心、让客户满意的工作目标。值此丹桂飘香，春节到来之际，公司总经理室向全体员工送上深深地春节祝福。 　　8、路，要一步一步脚踏实地地往前走，才能获得成功！ 　　9、心有多大，舞台就有多大！ 　　10、人生舞台的大幕随时都可能拉开，关键是你愿意表演，还是选择躲避。 　　11、因为有梦，人类社会拥有了灿烂的文明，同一个梦想，让我们聚成为了一同奋斗！我们坚信，有我们全体员工的众志成城，我们的目标一定会实现，我们一定会不断发展壮。 　　12、一起共事的这段日子，将永记心中，结识各位领导和朋友是我一生的幸运。年来临之际，愿意把最真诚的祝福送给各位领导、各位同事，希望我们单位在领导的带领下，团结奋进、再创佳绩！祝福各位领导工作顺利，事业腾达！ 　　13、成功的法则极为简单，但简单并不代表容易。 　　14、幸福的生活中少不了你的陪伴，高兴的快乐都是关于你的出现。感谢有你，生活不在孤单；感谢有你，距离不在遥远；感谢有你！ 　　15、衷心地感谢全体员工竭忠尽智，恪守职位，践行了“满意在公司，敬业在岗位”的入职誓言，创造了一个又一个佳绩！只有员工的满意，才会带来满意的客户，才能开创公司的多赢局面。 　　16、龙马素有千里志不待扬鞭自奋蹄。放心满意创一流，迎接挑战写辉煌！衷心感谢大家的辛勤耕耘和无悔付出！是你们用智慧和汗水浇开了公司强盛之花！值此春节之际，诚挚地祝福大家吉利相伴！工作顺利！广得财源！幸福梦圆！ 　　17、攀登山顶的脚力，生于“欲穷千里目”的壮心和“不到长城非好汉”的意志。 　　18、作为大家庭中的一员，我想对你们说：公司的每一个员工都是公司宝贵的财富，你们的健康和安全，不仅维系着公司的兴衰，更关系到你们家庭的幸福。衷心希望每个员工在为企业努力工作的同时，都能关注健康，珍惜生命，一同创造我们企业明日的辉煌，共同分享奋斗的成果。 　　19、树立远景：迈向自我塑造的第一步，要有一个你每天早晨醒来为之奋斗的目标，它应是你人生的目标。远景必须即刻着手建立，而不要往后拖。你随时可以按自己的想法做些改变，但不能一刻没有远景。 　　20、我衷心期待全体同仁与我们企业共成长，期待全体同仁的家属对我们企业继续予以大力支持。 　　21、目标的坚定是性格中最必要的力量源泉之一，也是成功的利器之一。没有它，天才也会在矛盾无定的迷径中徒劳无功。 　　22、曾经你说，不想当将军的兵不是好士兵。我以你为榜样，认真而又凶猛的拼杀好久，现在想来，我一直当你是恩师，真心感谢你！ 　　23、在未来的日子里，希望您能继续支持和帮助我，也愿我们携手共进，共同进步！ 　　24、老板：同志们好！员工：老板最好！老板：同志们辛苦了！员工：老板最辛苦！老板：今年夏天太阳大，同志们都晒黑了！员工：老板最黑！ 　　25、企业大家庭又是一个学校，一座熔炉。我们通过宣传培训考核，通过学习工作和锻炼，在工作中学习，在前进中成长。同时，企业提供给员工发展的平台表演的舞台客观公正的评价。我欣喜地看到，在我们企业从小到大的发展过程中，已经培养和造就了大批人才，他们在企业的各个岗位发挥着越来越重要的作用。 　　26、奋斗者在汗水汇集的江河里，将事业之舟驶到了理想的彼岸。 　　27、人生的脚印有深有浅，生活的味道有平有淡，爱情的味道有苦有甜，唯有友情越久越暖，愿离别后友谊不间断，真情永远存心间！ 　　28、有一种跌倒叫站起，有一种是失落叫收获，有一种失败叫成功坚强些，相信自己，明天必将属于你！ 　　29、他们的欲望是永远填不满的壑，永远满足不了的海。金钱欲、权利欲、占有欲样样都想满足，而哪里屑于部下的感受和奴隶般的生存状态。 　　30、藉此机会，让我们对您过去珍贵得支持表示感谢，对您今后得订单，我们将保证继续格外关照！ 　　31、早就想感谢你，但是一直不好意思说出口，给您发条短信，感谢你的帮助，爱护。 　　32、放心是船，满意为帆。团结是皮，奋进是馅。衷心地感谢全体员工的励精图治和全情付出！ 　　33、xx年来，公司全体员工不论阴晴昼夜，不论寒冬酷暑，心中始终揣着客户，牢记公司发展使命，为公司赢得了美誉，赢得了客户，赢得了市场！今年以来，全体员工凭着对保险事业的忠贞不渝，披星戴月，风雨兼程，用青春和汗水谱写了一曲曲动人心魄的创业者之歌！值此春节到来之际，公司总经理室向你们致以崇高的敬意，并表示衷心的感谢！同时送上美好的祝愿。祝大家：年快乐！万事如意！心想事成！ 　　34、天气变得真快，气温变得真坏，出门外套要带，睡觉被子要盖，多吃水果青菜，别忘还要补钙，保持良好心态，这是对你关爱，祝你开心愉快！ 　　35、人生的关键在于思想精神和心情，努力让自己的思想明澈，让自己的精神充实而有所支撑，让自己每天都有一个害达平和开朗的心情，这很重要。 　　36、感谢领导这段期间的细心栽培，对我帮助很大，全面提升了自己的业务水平。 　　37、人之所以有一张嘴，而有两只耳朵，原因是听的要比说的多一倍。 　　38、在这充满温馨的日子里，让花朵和微笑回归您疲惫的心灵，让祝福长久的留在您的心中，我还要说声：谢谢你！ 　　39、感谢领导们在百忙之中抽出宝贵的时间来检查我们的培训，在这短短的几天里，我们感受到了领导们对我们的关心和支持。 　　40、“人心齐泰山移”！今年以来，通过全体员工的团结拼搏，奋发图强，公司创造了一个又一个销售佳绩，从开门红战役大捷到双过半折桂，这里面都饱含着全司员工的心血和汗水。 　　感恩公司的话语3 　　1、感谢xx有限公司，感谢你们给我提供了这个平台，让我们能更好地展示自己！同时更要感谢我亲爱的同事，真心的谢谢您们一直支持xx的工作，因为您们让我继续工作着，是你们谱写着我生命的乐章。再次谢谢您们对我的支持与信任。我会好好努力把工作做得更好，来报达你们的！ 　　2、一些貌似偶然的机缘，往往使一个人的生命的分量和色彩都发生变化。您的成功，似偶然，实不偶然，它闪耀着您的生命焕发出来的绚丽光彩。 　　3、播洒一年的阳光，收获一路的辉煌；挥洒一年的汗水，绽放一路的明媚；付出一年的辛苦，装点一路的幸福；感谢一年的努力，创造一路的奇迹。新的一年，愿与你再扬帆济海，创造美好精彩！ 　　4、普天同庆艳阳天，霖霖甘露兆丰年。包打天下鸿图展，装潢华丽伟业坚。五十耕耘磨一剑，周全服务暖人间。年年好运财源广，庆语欢歌谱新篇！ 　　5、祝您在新的一年中，吉祥如意笑口常开；也预祝我们在新的一年中，合作愉快，万事如意。 　　6、随着年的到来，预祝贵公司规模扩大，业务发展，生意兴隆，财源广进！我们不常拥有年，却常拥有新的一天，愿你每一年每一天都充满着幸福与喜悦！ 　　7、选择这个公司，就是选择希望。 　　8、是贵公司成就了我的事业，谢谢你。 　　9、感谢公司多年来对我的栽培，我会用自己实力报答公司。 　　10、正逢新春佳节，恭祝贵公司事业蒸蒸日上，更上一层楼！拜年！ 　　11、祝您生意兴隆通四海，财源茂盛达三江，拜年！ 　　12、祝您在新的一年中，吉祥如意笑口常开；也预祝我们在新的一年中，合作愉快，万事如意。 　　13、正逢新春佳节，恭祝贵公司事业蒸蒸日上，更上一层楼！ 　　14、谢谢贵公司多年以来对我的关怀，我会不懈努力的。 　　15、风雨历程二五载，励精图治拳拳心。 　　16、展望xx年，新的起点，新的征程，机遇蕴含精彩，发展充满信心，号角催人奋进。 　　17、恭祝您的事业蒸蒸日上，年更有新气象！拜年！对公司感恩的话_对公司表示感恩的话语。 　　18、我也许不是您最出色的员工，而您却是我最崇敬的领导，感谢你对我的照顾。 　　19、在您的身上， 我懂得了人生的意义 ， 看到了真正的生命之光！ 　　20、在这充满温馨的日子里，让花朵和微笑回归您疲惫的心灵，让祝福长久的留在您的心中，我还要说声领导，谢谢你！ 　　感恩公司的话语4 　　1、播洒一年的阳光，收获一路的辉煌；挥洒一年的汗水，绽放一路的明媚；付出一年的辛苦，装点一路的幸福；感谢一年的努力，创造一路的奇迹。新的一年，愿与你再扬帆济海，创造美好精彩！ 　　2、我尊敬的老板，我相信，有您的大力支持，我们定会勇往直前，创造一个华丽的篇章，祝你身体健康，祝愿公司越来越红火！ 　　3、一起工作的日子是快乐，一起奋斗的日子是难忘的！感谢您给予我的的帮助，在年之际愿您幸福快乐！ 　　4、正逢新春佳节，恭祝贵公司事业蒸蒸日上，更上一层楼！ 　　5、感谢您在过去的一年中对敝公司的大力支持，祝您在新的一年中吉祥如意，大展宏图！拜年。 　　6、随着年的到来，预祝贵公司规模扩大，业务发展，生意兴隆，财源广进！我们不常拥有年，却常拥有新的一天，愿你每一年每一天都充满着幸福与喜悦！ 　　7、亲爱的领导，正是因为有您的带头作用，才使我们能在工作中尽职尽责。爱岗敬业。衷心的表示我们的感谢！ 　　8、祝您在新的一年中，吉祥如意笑口常开；也预祝我们在新的一年中，合作愉快，万事如意。 　　9、是贵公司成就了我的事业，谢谢你。 　　10、谢谢贵公司多年以来对我的关怀，我会不懈努力的。 　　感恩公司的话语5 　　1、我们的企业好像大家庭一样，以她广博的胸怀，接纳包容了全国各省区的弟—子包括境外的同胞。你们家境品性不同，年龄爱好不同，文化程度社会历练从业经验各异，但在企业中却扮演着不同的角色，你们都是企业的骄傲，都是企业的主人公。 　　2、企业大家庭又是一个学校，一座熔炉。我们通过宣传培训考核，通过学习工作和锻炼，在工作中学习，在前进中成长。同时，企业提供给员工发展的平台表演的舞台客观公正的评价。我欣喜地看到，在我们企业从小到大的发展过程中，已经培养和造就了大批人才，他们在企业的各个岗位发挥着越来越重要的作用。 　　3、路遥知马力，日久见人心。 　　4、没有失败，只有停止成功。 　　5、没有退路就是最好的退路！ 　　6、人生的关键在于思想精神和心情，努力让自己的思想明澈，让自己的精神充实而有所支撑，让自己每天都有一个害达平和开朗的心情，这很重要。 　　7、各位同仁：我们迎来了企业腾飞的曙光。事实证明，我们已经有能力实现我们多年的愿望——建设一个现代化的陶瓷生产基地，这是我们多年来共同奋斗励精图治的结果，是对我们多年来相濡以沫不离不弃的回报。企业是我们共同的大家庭，她承载着我们太多的憧憬希望和幸福，我们应该珍惜和爱护她。 　　8、企业的创立，离不开积极勤奋风雨同路的创业伙伴；企业的发展，更需要新鲜血液的不断加盟。不同背景不同经历不同层次的人才荟萃，冲击碰撞互相激励，才能成就一番事业。 　　9、时常萦绕在我脑海的是在企业发展过程中作出贡献的员工——这里没有职位高低之别，不分是指挥若定的高管现场管理的中层还是勤勤恳恳默默奉献的普通员工，只要他给我们企业作出过贡献，我们同样不会忘记。 　　10、创造无限的财富，回报朋友和家人。 　　感恩公司的话语6 　　（一） 感恩公司，是它给了你发展的平台！ 　　（二） 感谢相遇，感谢公司，感谢领导，感谢大家。 　　（三） 我会在这个职位体现我的价值，不辜负领导的厚爱。 　　（四） 感谢领导栽培，我定当加倍努力，不辜负您的期望。 　　（五） 感谢你多年来对我的支持和厚爱，衷心祝你全家吉祥如意。 　　（六） 感知遇之恩，定涌泉相报。祝您工作顺利，身体安康！ 　　（七） 我与巨力共同发展，巨力永远是我的家！ 　　（八） 感谢公司，让我走在光明的大道上。 　　（九） 感谢有你，让生活惬意，感谢有你，人生洒脱！ 　　（十） 感谢你的鼓励，给我勇气和力量。

谷歌的业务范围涵盖互联网广告、互联网搜索、云计算等领域。谷歌开发并提供大量基于互联网的产品与服务，其主要利润来自于AdWords等广告服务。谷歌包括互联网搜索、云计算、广告技术，开发并提供大量基于互联网的产品与服务，开发线上软件、应用软件，还涉及移动设备的Android操作系统以及操作系统谷歌ChromeOS操作系统的开发。谷歌公司（Google Inc.）成立于1998年9月4日，由拉里·佩奇和谢尔盖·布林共同创建，被公认为全球最大的搜索引擎公司。谷歌是一家位于美国的跨国科技企业，业务包括互联网搜索、云计算、广告技术等，同时开发并提供大量基于互联网的产品与服务，其主要利润来自于关键词广告等服务。谷歌的功能特点谷歌搜索引擎：Google搜索引擎主要的搜索服务有：网页，图片，音乐，视频，地图，新闻，问答。谷歌地图：谷歌地图提供各种地图服务，包括局部详细的卫星照片。谷歌网页目录：Google网页目录是一个包括了世界多种语言网页的目录集。GoogleVideo：2005年1月25日，谷歌公司推出GoogleVideo服务，该服务可以通过谷歌网站搜索网络上的各种视频文件，或播出的电视节目。GoogleVideo根据关键词提供相关的视频内容下载或播放连接，并提供视频内容的预览画面。谷歌ChromeOS：ChromeOS是一款Google正式宣布处于开发中的基于PC的操作系统。GoogleChromeOS是一款基于Linux的开源操作系统。

做一个总经理助理需要在那些方面提高自己？ 男性当助理的比较牛逼。 需要提高的水平有： 1、企业管理知识； 2、略懂各部门的相关知识，能够设身处地的为各部门、总经理着想，能换位思考； 3、某一职业的专业知识扎实； 4、书写能力强，能帮老总顶黑锅，迎风而上。 5、注意日常着装和工作习惯。总助一般有表率的作用。 另一块根据你公司的规模大小和工作重点，你再去进行逐一攻关。 总助的主要职责是在企业管理上是总经理的参谋长，锦囊团。 电商总经理助理需要懂得哪些 5个角色扮演 要让进来的人才留得住，总经理助理需同时扮演好如下角色： 1. 激励者。充分利用期权（股）、薪酬、津贴、带薪休假、福利等来引导公司员工的个人行为，通过公司目标和员工个人需要来调动员工积极性；给绩优员中提薪，给不可替代人才高薪、高职等。 2. 沟通者。公司内部各个部门及员工乃之公司外的相关个人或机构保持适当的沟通和联络，构造良好的人际关系网路；主动倾听员工的意见和建议，积极疏导不满，提高满意度，降低离职率等，把经营者意图变成员工行动。另外与猎头公司保持频繁接触，及时为公司挖掘，聘请急需人才。 3. 人际关系协调者。一是协调经营者与员工的关系。二是解释经营者决策意图，以期协调双方意见达成一致，避免内耗，增强公司合力。 4. 人力资源规划者。根据外部环境、行业环境与内部环境恰当地预见未来发展趋势，预测公司人才需求数量、型别及供给，设计公司的人力资源规划，为招聘、培训制定计划，确保人员配备适当。 5. 培训者。即使招聘的是高度合格的员工，也需要培训才能完全胜任公司分配的工作，人才管理者，须根据公司的实际需要，制定培训目标、设计培训方案，如适应性培训，知识性培训、技术性培训等，以提高员工的能力，减少流动的可能性。 怎样才可以做一个完美的总经理助理? 礼仪是次要的!就是少说多做就OK了! 总裁助理或总经理助理需要具备哪些才能条件？ 正规的总裁助理或者总经理助理是需要协调各个部门的，相当于副总经理的级别了，所以是很高级别的，跟秘书不一样，要负担部门总经理的工作内容的。 总经理助理和总监哪个职务高？ 总监的高（不过在权力上，就要看具体的分工了） 总经理助理岗位需要哪些证书和能力 最近，有一位企业负责人想招一个助理，询问我是否有合适的人才，我仔细的了解了她对助理的要求，她提出可能需要一定的财务知识和法律知识，引起了我对这个岗位的思考：1、和这个岗位类似的是：总经理助理、秘书等等；2、相关的证书有：职业经理人证书、秘书职业资格证书、会计从业资格证，法律的相关证书、英语口语的相关证书、驾照等等；3、相关的能力有：加强学习文秘这类及礼仪交往之类的。另外学习一下金正昆讲座，对工作也可借鉴。 我建议：这些证书都可以先考个初级的，以后可以慢慢提高；要从工作中慢慢丰富自己的经验，增加能力，自己会更明白自己需要什么样的证书的。 厂长跟总经理助理哪个职位高？ 呃，这个就难说了如果是一个厂内当然是厂长，如果只是一个分厂就看是那儿的总经理的，具体的我也不太懂 物业总经理助理属于那个级别? 这个要看企业内部的设定了 如果定义为总经理业务工作上的助手，能独立完成一项工作的，那么这个助理等同于物业公司各个部门的部门经理一级或物业专案经理一级。 如果只是为辅助总经理的日常工作，处理一些档案，安排一下工作日程等等，这类助理等于总经理的秘书，行政级别最多就是主管一级。但是工资可能会高一些，和部门经理持平吧。 做总经理助理需具备什么样条件? 开宗明义，总经理助理即古代之幕僚，当今则称之为智囊。对内，他们凭借丰富的经验和超常的智慧独挡一面；对外，则以自己的机敏与魅力赢得普遍信赖和赞誉。总经理助理一方面要为公司发展运筹擘画，另一方面更要分担繁重的行政事务，让总经理得以集中精力思考事关全域性的、具有战略意义的大事。因此，总经理助理须有广博的知识，丰富的管理经验，智慧的头脑和干练、稳健的办事作风。故西方一位管理学家说：“……往往，总经理助理是不可替代的。”诚则斯言。 6条管理原则 处于创业阶段的公司，总经理助理如何管理人力资源，特别是高素质人才？仅以一己之见，聊备一说。 1. 当好教练，做好示范，凡要求别人做的，自己首先做好。以收无为而治之效。 2. 三管三不管。事关大局的事，管；影响公司形象的事，管；有损公司利益的事，管。管则管严，不留余地。个人私生活不管；个人习惯不管；与公司无关的事不管。不求全责备，不管小节。 3. 远大的目标。公司小志向应该远大；基础薄弱，目标必须巨集伟，惟其如此，才能把人才聚集帐下。如美国的微软。 4. 优化资源配制。知人善任，量才使用，让英雄有用武之地。如张良之用韩信，因一人而乾坤定；如孔明知刘关张，因配置优化而汉室兴。 5. 高薪酬、高福利。一流人才给一流待遇。惟有高薪才是能把高素质人才长期吸引住的东西，因它能避免社会风险带来的不安全感。 6. 容人、爱才，攻心为上。容人，要有容人的雅量，度量大小与人才效益几成正比；爱才，除爱其能产生效益之才，不妨也爱其无碍大局的偏激与帅性，惟其扬长避短，才能让员工有知遇之感，有归属感、稳定感，工作起来才能产生爆发力；攻心，古人云“三十六计，攻心为上”，让人感到公司既是纵横驰骋、痛快淋漓的战场，也是休憩的港湾，温暖如家。得人心者，得天下。 5个角色扮演 要让进来的人才留得住，总经理助理需同时扮演好如下角色： 1. 激励者。充分利用期权（股）、薪酬、津贴、带薪休假、福利等来引导公司员工的个人行为，通过公司目标和员工个人需要来调动员工积极性；给绩优员中提薪，给不可替代人才高薪、高职等。 2. 沟通者。公司内部各个部门及员工乃之公司外的相关个人或机构保持适当的沟通和联络，构造良好的人际关系网路；主动倾听员工的意见和建议，积极疏导不满，提高满意度，降低离职率等，把经营者意图变成员工行动。另外与猎头公司保持频繁接触，及时为公司挖掘，聘请急需人才。 3. 人际关系协调者。一是协调经营者与员工的关系。二是解释经营者决策意图，以期协调双方意见达成一致，避免内耗，增强公司合力。 4. 人力资源规划者。根据外部环境、行业环境与内部环境恰当地预见未来发展趋势，预测公司人才需求数量、型别及供给，设计公司的人力资源规划，为招聘、培训制定计划，确保人员配备适当。 5. 培训者。即使招聘的是高度合格的员工，也需要培训才能完全胜任公司分配的工作，人才管理者，须根据公司的实际需要，制定培训目标、设计培训方案，如适应性培训，知识性培训、技术性培训等，以提高员工的能力，减少流动的可能性。 远离几个“误区”： 忘记自己是管理者 不少总经理助理在工作中身先士卒，冲在前面，却往往忘记了自己的最大职责在于引导下属去完成工作。这样的总经理通常很忙碌。 把自己当成领主 有的总经理助理把归他领导的部门看成是自己的“独立王国”，忘记了自己不光是上司，而且还是下属，还是同事。一味强化自己作为上司的角色。 官气十足 有的总经理助理在企业里是“一人之下，万人之上”。他们想的不是如何主动帮助解决问题，而是四平八稳的就事论事。 没有团队精神 有的总经理助理喜欢搞“一言堂”，什么都是自己说了算，不懂得也不重视发挥团队的智慧。 不能兼任管理者和领导者 总经理助理既是管理者又是领导者，但很多总经理助理并不能兼任管理者和领导者，往往做好了这个忽略了那个。 竟聘总经理助理演讲稿 我给你一个移动公司经理助理的演讲稿。你看下 尊敬的各位领导，各位评委，同事们，大家好！ 首先，我对自己能工作在行动通讯公司这样一个快节奏、高效率、充满生机与活力的企业里，感到十分荣幸；其次我要感谢省公司领导采取竞聘上岗的用人机制给了我这次可以充分展示的机会。我十分珍惜这次竞聘机会，无论竞聘结果如何，我认为能够参与竞聘的整个过程其本身就意义重大，并希望能通过这次的竞聘锻炼，使自己的工作能力和综合素质得到进一步提高。 自然简历和工作情况： 我叫XXX，现年32岁， *** 党员， 现任公司综合部主任。我1996年7月毕业于省邮电学校通讯电源专业。曾先后在XXX邮电局、XXX邮电局移动分局担任过线务员、机务员，1999年分营后在行动通讯分公司实业公司任广告部经理，2001年6月调入XXX行动通讯分公司综合部任副主任，2003年4月聘为综合部主任至今。工作期间，还利用业余时间参加自学考试和函授，先后顺利修完吉林大学计算机通讯专业的大专和通讯工程本科课程，目前正在进修哈尔滨理工大学在职工程硕士研究生学位。 在综合部任职期间，踏实工作，严格管理，整章建制做了大量的基础工作，多次被评为先进工作者，2002-2006连续五年组织召开了职代会暨工作会议，并负责组织起草会议档案；协助公司领导沟通协调内外部关系，成功完成2004年重组上市各种手续的变更；连续多年在后勤管理、车辆和安全管理方面无重大事故。2004-2006年公司连续三年获得省级重合同、守信用企业荣誉称号，2005年公司被评为省级档案管理工作标兵单位，个人被评为省级档案工作突出贡献人才。 我的竞争优势和弱势： 我的优势：一是具有较好的年龄优势。我现年33岁，精力充沛，处于人生的黄金阶段，并具有较高的办事效率，对于工作能全身心的投入。我敢于创新、思想敏锐，可塑性强。善于接受新事物，适应新环境，并能根据实际情况，大胆设想管理方法和改革方案。 二是具有较强的工作能力。在日常生活和工作中经常深入工作一线，不断培养自己的工作能力，自任办公室主任以来，努力发挥自己的特长，认真做好参谋决策、日常服务、沟通协调、资讯传递等办公室工作，取得了一定的成绩。经过多年的学习和锻炼，自己的写作能力、组织协调能力、判断分析能力、领导部署能力都有了很大的提高。 三是具有较高的个人素养。我有较强的敬业精神，工作认真负责，有着严明的组织纪律性吃苦耐劳的优良品质。我信奉诚实、正派的做人宗旨，坚持团结而不特立独行，尊重权威但不妄自菲薄，遇事懂得及时征求他人意见，能够与人一道，共同打造一个充满凝聚力和生命力的战斗团队。 四是具有丰富的实际工作经验。从99年毕业后，先后从事过线路工程维修，通讯电源维护，网路基站维护管理，广告宣传、策划管理等，多年的综合部工作，培养了我较强的沟通协调能力和丰富的协调内外部关系经验。 五是具有一定的综合事物管理、文秘管理能力。具有多年的综合部管理工作经验和文字综合能力，积累了许多丰富的管理知识，能较好地完成调查报告、经验材料、工作总结以及各种公文的写作任务。 我的弱势：一是学历起步低，中专毕业。但自参加工作以来我始终不忘记读书，勤钻研、善思考、多研究，不断地丰富自己，提高自己。目前正在进修哈尔滨理工大学在职工程硕士研究生学位。 二是做事不够果断。因多年的管理工作和对外沟通协调关系，办事风格过于严谨，有时考虑事情过于复杂，想的方面过多，往往会根据以往经验怕出现纰漏，有点瞻前顾后，缺乏雷厉风行的作风。 三是市场实战经验薄弱。只是99年在实业公司做过广告管理和策划，后来就一直在从事管理工作，虽积累了一些市场理论和沟通协调关系的经验，但缺乏市场实战经验。 对所竟聘的岗位认识： 总经理助理既是管理者，同时又是执行者。肩负著上传下达的重要使命，不仅仅要协助分公司总经理根据省公司的总体规划和目标任务，合理制定分公司的工作计划、方案，同时要充分调动广大干部和员工积极性，发扬团队精神，指导工作方案的有力实施。不仅要协助总经理协调好内外部关系，为企业发展营造良好的运营环境，还要深入基层，调查研究，与员工打与一片，及时了解员工的意见和建议，准确及时的向总经理反馈员工的呼声。 总经理助理要站在企业战略统一的高度，把企业利益、为领导分忧和为员工服务作为工作的出发点和落脚点。把“参与政务”、“管理事务”、“搞好服务”三大职能统筹兼顾，合理安排，要做到调研围绕市场转，协调围绕领导转，服务围绕客户转，决策围绕资讯转。总经理助理除了具备较强的业务管理、决策分析等能力之外，还应该掌握一定的文字综合方面的基本知识和较强的沟通协调能力，也就是说应该具备多方面的综合素质。 工作设想： 基于以上一些工作实践和经验，我对今天所参加地市总经理助理一职充满信心，下面我陈述一下我对集团客户的认识和工作设想： 集团客户在我们的客户名单上占据着极其重要的位置---不仅在于其本身能够带来可观的业绩贡献，而且有利于提高个人客户的粘性和收入，有利于培养客户的消费习惯。通过集团V网，还可以很好的保证网内的个人客户不会轻易流失；同时，维护好集团客户，也有利于对新开发的个人业务和集团业务进行有效推广，提高个人ARPU和集团收入。 一是在开发扩大集团客户市场的同时，应更注重集团客户的维系力度，应加大集团客户的服务和流程管理工作。 二是进一步细化集团客户经理分级。应建立一套合适客户经理分级体制，包括工作分级、薪酬分级、考核分级、培训分级等。让最优秀的客户经理负责最重要的集团客户，并获得最佳的物质报酬。让新进的客户经理有职业发展的目标，有一个畅通的上升通道。建立科学的客户经理评级和考核制度，实现客户经理的能力与岗位、绩效与薪酬相匹配的原则。 三是进一步细化集团客户分类。应定期根据不同集团客户的规模、行业、贡献度等要素，重新调整集团客户类别，并根据A、B、C类集团客户的需求特征和重要性设计服务方式和服务内容。 四是通过现有服务渠道进行服务分流。目前，随着企业的高速发展，集团客户数量越来越多，除利用客户经理作为服务和营销的主渠道直接面对集团客户之外，应考虑更加广泛和灵活的使用营业厅、呼叫中心及合作伙伴等各类服务渠道，为集团客户打造一个全方位、立体化的服务体系，同时也可以减轻客户经理的工作压力，这一点在面对数量庞大、价值偏低而需求单一的C类集团客户时尤其显的重要。 这次，如果我能竞聘成功，我不仅只是把它当作对过去工作的认可，而是也要把它作为促我启航的鸣笛。我将不辱使命，全力以赴，牢牢把握“快、深、实”三个字，即： 进入角色要“快”。我要尽快地转换角色，更新观念，调整好自己的心态和工作方式，与公司领导形成合力，以一种崭新的视觉看待问题，解决问题，使自己的所作所为能够从公司的战略出发，从公司的利益出发，从员工的利益出发。 学习知识要“深”。我会以强烈的紧迫感和责任感抓好学习，诚恳地以身边人为师，以网际网路为师，自我加压，勤学好问，联络实际，善于总结，既要融会贯通业务知识，又要虚心采撷工作经验，尽快转化为自己实际的工作能力。 基础工作要“实”。总经理助理的主要工作出发点始于市场，最后的归宿也是落脚于市场，为此我一定会报著求真务实、锐意进取的态度，多深入市场，贴近使用者，采集和整理第一手有用资料，为总经理科学决策提供事实依据。 如果这次竞聘我失败了，我也不会气馁，说明我离公司对我的要求还有一定的距离，这将促使我在以后的工作中，励精图治，努力学习，勤奋工作，一如既往地为公司的发展添砖加瓦。 最后，我要说的是： 青春因理想而激昂，人生因执著而铿锵。 谢谢大家！

法律分析：visa number就是签证号码的意思，美国签证的签证号码都在签证纸的右下角能找到，是一串红色的号码，字母+7位数字（如下图）。美国签证的签证号码一般在续签的时候才需要提供，续签时会要求填写上一次的签证号码。法律依据：《中华人民共和国国籍法》 第一条 中华人民共和国国籍的取得、丧失和恢复，都适用本法。

关于给员工感谢信范文集锦八篇 　　随着感恩文化的传播，感谢信在我们的生活中并不鲜见，请注意不同的感谢信内容同样也是不同的。说到写感谢信，相信很多人都是毫无头绪的状态吧，以下是我精心整理的给员工感谢信8篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 给员工感谢信 篇1 尊敬的父母： 　　您们好！ 　　月缺月圆又一秋。值此传统中秋佳节来临之际，益师教育集团 董事长携全体员工向您致以最美好的祝愿和最诚挚的问候！每逢佳节倍思亲，这种痛并快乐着的心情我们共同拥有，共同感受！您的女儿（儿子）为了我们共同的教育事业放弃了和您团聚的时间，她（他）是我们的功臣！我也是您的儿女，在这样的节日中为您送去中秋的祝福！ 　　感谢您对您的(员工名字)的支持和勉励，感谢您承担了家里的所有负担，感谢您为他提供了休息的港湾！感谢您！让他能够安心的在益师工作！同时，我也为他能够在益师教育集团发展阶段不计个人得失、吃苦耐劳、奋力拼搏的举动而感动。也为您有这么优秀的女儿（儿子）感到高兴，他所具备的敬业、奉献精神，您值得骄傲！跟他相处以来，使我的内心深处倍感(员工名字)的可亲、可爱和可敬！为您能培养出这么优秀的女儿而感到高兴！ 　　“企业是我家，发展靠大家”在此感谢您们对企业的理解和支持，为企业的发展提供了坚强的动力。感谢(员工名字)能在自己的工作岗位上认真工作，无私奉献。我的心意没有别的，特别在中秋佳节之时为您准备了一件礼物，略表心意！ 　　昨天，我们风雨同舟，荣辱与共；今天，我们众志成城，真情相依；明天，我们携手共进，再创辉煌。公司的发展，依然需要您的理解、您的支持、您的奉献。我相信，有了您的全力支持和参与，(员工名字)一定能够安心的工作，在自己的岗位上再创佳绩！我们也一定能再创辉煌！ 　　再次祝您老人家和您的家人身体健康、阂家幸福、吉祥如意！ 　　朱纲校 给员工感谢信 篇2 各位同仁： 　　新年好! 　　我们在经历了XX年的辉煌之后，又度过了XX不平凡的春秋。过去的一年，旅游市场跌荡起伏，给我们企业的、经营带来很大的变数。我们携手并肩，互相激励，共同努力，终于取得不俗的成果。我们在郑州新的公司，蓝图绘就、开始盈利。愿意和企业一起奋斗、成长的各位同仁，将在一个新的平台上继续创业的征程。 　　各位同仁：我们迎来了企业腾飞的曙光。事实证明，我们已经有能力实现我们多年的愿望——建设一个现代化的旅游企业集团，这是我们多年来共同奋斗、励精图治的结果，是对我们多年来相濡以沫、不离不弃的回报。企业是我们共 　　同的大家庭，她承载着我们太多的憧憬、希望和幸福，我们应该珍惜和爱护她。 企业的创立，离不开积极勤奋、风雨同路的创业伙伴;企业的发展，更需要新鲜血液的不断加盟。不同背景、不同经历、不同层次的人才荟萃，冲击碰撞、互相激励，才能成就一番事业。 　　我们的企业集团好像大家庭一样，以她广博的胸怀，接纳、包容了全国各省区的弟子包括境外的同胞。你们家境、品性不同，年龄、爱好不同，文化程度、社会历练、从业经验各异，但在企业中却扮演着不同的角色，你们都是企业的骄傲，都是企业的主人公。 　　企业大家庭又是一个学校，一座熔炉。我们通过宣传、培训、考核，通过学习、工作和锻炼，在工作中学习，在前进中成长。同时，企业提供给员工发展的平台、表演的舞台、客观公正的评价。我欣喜地看到，在我们企业从小到大的发展过程中，已经培养和造就了大批人才，他们在企业的各个岗位发挥着越来越重要的作用。 　　时常萦绕在我脑海的是在企业发展过程中作出贡献的员工——这里没有职位高低之别，不分是指挥若定的高管、现场管理的中层还是勤勤恳恳、默默奉献的普通员工，只要他给我们企业作出过贡献，我们同样不会忘记。 　　企业的发展壮大，需要资金的积累和不断的投入。也许，员工朋友们的付出并不总是得到自己所满意的回报;但是，我们要相信，只要企业发展了，我们个人才能得到发展的空间。也许，员工朋友们从事的未必是自己最喜欢的工作;但是，我们要知道，企业是一个相互配合的有机整体。企业需要员工朋友们的敬业爱岗、无私奉献。 　　在此，我向为企业辛勤工作的全体同仁表示衷心的感谢和敬意! 　　此致 敬礼! 　　20xx年x月x日 给员工感谢信 篇3 亲爱的xxxx伙伴： 　　你好! 　　首先，公司代表全休同仁衷心向你和你的家人表示感谢!感谢你在公司任职期间的兢表示感谢兢业业、默默奉献!感谢你对xxxx的认可与信赖!感谢你对xxxx的忠诚和敬业!感兢业业、默默奉献!的认可与信赖!的忠诚和敬业!付出的辛勤和汗水!谢你对xxxx付出的辛勤和汗水! 　　可能是因为公司平台及发展方向与你个人对未来规划暂时不能保持一致，可能是因为公司平台及发展方向与你个人对未来规划暂时不能保持一致，而让你选择离开你曾为之奋斗的工作岗位，但是我们相信，离开你曾为之奋斗的工作岗位，但是我们相信，在xxxx这些日子的成长能让你比昨天更自信、朋友更多、笑容更美!在未来的日子里，因为你的努力拼搏、自信、朋友更多、笑容更美!在未来的日子里，因为你的努力拼搏、踏实肯干的精神让你在任何岗位都能成就不平凡的事业，无论是在工作中或生活中，你都是最优秀的!在任何岗位都能成就不平凡的事业，无论是在工作中或生活中，你都是最优秀的! 　　当你决定离开时，我们的心里都有一种说不出的感受-----优秀员工是企业的财富，当你决定离开时，我们的心里都有一种说不出的感受-----是遗憾!是惋惜!是祝福!但是天下没有不散的筵席，我们衷心祝福你：家庭和睦，是遗憾!是惋惜!是祝福!但是天下没有不散的筵席，我们衷心祝福你：家庭和睦，健康幸福!同时请你记住：公司全体伙伴非常高兴地欢迎你有时间常回家看看，幸福!同时请你记住：公司全体伙伴非常高兴地欢迎你有时间常回家看看，希望你能把当成你永远的“娘家”xxxx当成你永远的“娘家”! 　　再次向你和你的家人表示真挚的感谢和深深的祝福!再次向你和你的家人表示真挚的感谢和深深的祝福! 　　此致 敬礼! 　　xxx 　　20xx年x月x日 给员工感谢信 篇4 　各位员工朋友： 　　大家新年好! 　　值此新春佳节将临之际，工厂谨向你们送上诚挚的问候和衷心的感谢，并通过你们向你们的家人致以节日的祝福和亲切的问候!感谢全体员工一年来对长利升的辛苦付出和勤奋工作! 　　刚刚过去的XX年，是长利升发展进程中寻常而又带着一些不寻常的一年。说它不寻常是因为过去的一年是长利升开办的第一年，在各客户还没完全稳定的情况下，几个大型的客户在年中产量和订单明显下降，个别客户停止下单，直接导致工厂年中订单大量下滑。但令人可喜的是，在各位员工的努力下，工厂下半年度成功转形，且呈现良好态势，现稳步增长，缓冲显现快速成长轨迹。 　　从炎炎夏日到数九天寒，你们始终勤奋工作，艰苦奉献，为工厂的发展谱写了新的篇章。工厂每一项成绩的取得都凝结着你们的汗水、智慧和勤劳，每一份业绩的获得都镶嵌着你们的光环。 　　新年的钟声即将敲响，XX年是充满希望和收获的一年，XX年即将迈入第二个十年，站在这个新的起点上，我们将有新的希望，共同踏入新的征程。让我们全体长利升的同仁共同携起手来，以无限的友情为基础，以共同的利益为纽带，朝着共同的发展目标前行，去赢取更大的成功! 　　最后，送上我们最真诚，最温馨的祝福，祝愿你们工作愉快，身体健康，全家幸福! 　　此致 敬礼 　　xxxxx 　　xxxxxx年x月 给员工感谢信 篇5 各位员工家属： 　　你们好! 　　首先，今天我能够坐在这儿作这个汇报，感到非常荣幸，非常激动。这是东方路桥给的荣耀，是东方路桥的培养和支持才使我有了今天。我很庆幸融入东方路桥这个大家庭，这并不是虚伪的客套话，而是掏心窝子的心里话。 　　从1997年参加工作以来，我曾经在四个不同的单位工作，本想通过不断学习和辛勤工作，在工作中干出成绩体现自己的人生价值，但作为一个小工头，一个中专毕业生，根本不被人重视。 　　XX年我的联队参与到乌——巴线建设中，第一次对东方路桥进行了近距离的接触。我以前接触的施工单位，用的都是数人头式的管理，民工出勤不出力，造成人力的极大浪费，联队管理起来非常困难。我们的称谓是工头，民工驻地脏乱不堪，民工容易生病，从而影响施工进度。这点，我相信在座的民工队长们比我也清楚。XX年后，我开始对“东方”的经营理念有了一个初步的认识。东方路桥把民工当人看，丁总提倡的“一把手工程”想的是民工，让民工多挣钱，让工头多挣钱。尤其把对我们的称谓从“工头”变为“民工队长”，让我感触很深，我深刻体验到了东方路桥带领民工共同富裕的办企宗旨。我很清楚地记得，XX年集团公司拿出98万元奖金奖励民工联队，这是实实在在的行动，并不是有些单位的口头禅。 　　在一年当中我共获得11.3万元的奖励，这对我的鼓舞非常大。参加工作七、八年，从来没见过这样的事儿，这是对我们工作的肯定。当我把这些奖金分发到大家手中时，大家都不敢相信这是事实，我也觉得自己找到了自己的位置。从此我就坚定信念，暗下决心，要带好队伍，干好工作。我也告诉我们所有的人，我们在东方路桥一定能发展壮大，我们的收入一定会越来越多。 　　XX年，我联队在工程公司的帮助下。实行了内部股份制，联队设股100万元，我个人入股76万元，联队的技术人员和机械手，甚至厨师都让参与了内部股份。成立股份制后，工程质量、进度、效益都直接和每个工人挂钩，从而增强了大家的责任心，让大家为了共同的目标而奋斗。当时，我联队一个从陕西来的开压路机的机械手对我说：“我把我今年的工资全部入股，我相信你，相信东方路桥，相信你们能带领我们走上富裕的道路”。 　　大家相信我，我更不能辜负大家的希望。我时刻把加强工程质量意识、安全意识放到首位，正确处理质量与效益的关系。去年年底，我联队效益可观，技术员和机械手分红在5000元左右。在集团公司和工程公司的帮助下，我们的队伍越来越成熟，实力迅速增强，整体管理能力逐渐向公司化靠拢。管理水平的提高，我觉得归根到底就是思想认识的提高。通过多次参加东方路桥组织召开的民工联队代表大会和其他小型会议，都给我带来或大或小的启发。尤其今年3月份，我们七位民工联队代表参加在庐山召开的为期十天的集团工作会议对我的触动更大。我的思想就像站在庐山的顶峰上一样，突然开阔了许多。这种启迪思维的会议别处是从来没有过的。“东方”对我们的重视与投资力度如此之大，我们又怎能不好好干呢? 　　回来以后我就开始和有关领导探讨股份公司的构想。最后在第四工程公司的大力培植下，我联队注册为鄂尔多斯市驰通路桥工程有限责任公司。新公司由第四工程公司控股，占总股份200万元的50.5%的股份，我和我们的工人共占49.5%的股份，我本人占38%的股份。虽然控股权在第四公司，粗看利润减少了，但丁总和我算过一笔帐，原来我每年产值500万元，按10%的利润是50万元，就算全部是我的也只有50万元，而现在我的产值上到XX万元，按10%的利润是200万元，我占38%就是76万元，股份不在多少，主要是要看它的含金量。 　　我联队注册公司后，今年内蒙古大学职业技术学院主动和我联系派过来张红春等一批实习生在我这儿实习。远在云南、江西、吉林的技术员何光富、梁大伟等5人有的辞去了原来的工作，有的从学校毕业后本来已经分配了单位可是又转填志愿来到我这儿，他们都愿意共同跟我干一番事业。去年联队未注册公司，一些大、中专学校的"学生不跟着个人干，高薪都请不来，来了的7名技术员，是我多次三顾茅庐请来的，现在，大中专学校的学生主动想来。注册公司，更重要的是使我联队的人才更多了。 　　我又新买了2台挖掘机、一台压路机、6台翻斗车和一套试验测量仪器、龙门架、架桥机，以及一批大梁预制模板。现在，我们的机械设备总共达到了19台。我联队已经正式走向公司化，不但有技术人员，而且还配备了财务人员。对我的称呼，从别处干活儿时的“工头”，到来“东方”之初的“联队长”，再到现在的“经理”，我的心里真是感慨万分啊!这表面是一个称呼的变化，但实际是我人生价值的实现。我已经真正成了东方路桥的一分子。我可以自豪地对朋友理直气壮地说：“我是东方路桥的一员”。 　　能够从一个民工联队发展成一个公司，我真诚地感谢东方路桥公司的各位领导，在今后的工作中，我们会加倍努力，干好每一项工程，做好每一件事情，和东方荣辱与共。同时，我希望集团公司和工程公司的领导们在今后的工作中，多指导我们工作中的不足和缺陷，也希望多参加一些会议，多一些和领导沟通的机会，并且向兄弟单位多学习。 　　此致 敬礼! 给员工感谢信 篇6 　　敬爱的领导： 你们好，回想在港城办事处三年多的日子里，我得到了各位领导的关心和支持，受到了多次的奖励和表扬，得到了各种荣誉证书几十本，这一成绩的得来，离不开各位领导的关怀和党组织的培养。是你们的关心，是你们的鼓励，是你们的信任，是你们的重用，是你们的指导，才有了我今天的好成绩，是你们给了我机会，才让我在年过半百时找到了自己的位置，体现了自己的人生价值。中国有句俗语说：“大恩不言谢”。 　　今天，我还是不由得说上一声：谢谢了，谢谢我的领导和兄弟姐妹们!姐姐永远不会忘记你们! 我今年56周岁了，56岁的女人还有机会在岗位上工作，在现在的社会还有几人(除非是高职)，是各级领导看得起我，重用我，我才有机会在社区这个平台上展示自己的才能，才让我的潜力有了更深的挖掘，有了更宽更广的发展空间，同时也让我感受到了人间的真情。尊敬的领导：你们没有一点官架子，你们平易近人，你们始终称呼我为大姐，没把我看成是你们的下级，每次宴席你们都叫我和你们坐在一起，一声大姐您坐这儿来，和我们挨着......，那种亲切的声音使我听得犹如沐春风之感。由于你们的器重，整个办事处上上下下几十人都非常的尊敬我。我无话可说，我只能以高标准，严要求，在工作中好好表现，以出色的工作成绩回报领导的知遇之恩。 我始终用一颗感恩的心去面对工作中的坎坷困苦，无论多大的风雨，我都勇敢地去面对，同事都说我是工作狂，网友们说：大姐，你的工作没有结束，永远都是开始.....，是的，大家说的很对，我每天工作都在十几个小时以上。 　　一年多的时间我把一个落后的社区改变成了先进社区，在20xx年年终表彰大会上，我们社区得到了集体、个人六项奖，我们的付出得到了回报，我满足，我自豪，我没有辜负你们的重托，我无愧的说一声：尊敬的领导，我对得起你们，也对得起我自己。更对得起社区的广大居民。 今年四月份我退休了，因为我已经超龄了，本应该是去年退，是领导的厚爱，多留了我一年，在港城大街街道办事处三年多的日子里，是我人生最辉煌的时候。可以说我获得了大满贯。国务院、河北省、秦皇岛市、海港区和街道各种荣誉奖我都得到了。所以我要说感谢领导对我的厚爱，感谢领导给了我平台。我才有机会施展自己的才能，让我在社区这个舞台上表演的淋漓尽致。谢谢!谢谢我的好领导! 给员工感谢信 篇7 尊敬的各位领导、各位同事： 　　今日，我怀着十分感恩的心情，写下这封感谢信。我衷心地感谢领导及各位同事，非常感谢你们在我母亲突患重病急需经费救治的危难时刻，是你们捧出一颗爱心，在并不宽裕的口袋里，掏出一张张人民币送到我感激的手中，使我母亲及时得到了救治，让母亲又重新又回到了我们身旁。 　　最近几年，我家家运不济，屡遭不幸。先是久病的父亲去年突然辞世，不但留给了我们无尽的悲伤和思念，还留下了大笔的债款。正当我们全家苦苦挣扎、奋力赚钱以期早日偿还父债的时候，苦难却再一次降临我们这个已经不幸的家庭——我那凄苦的母亲因为悲伤过度，加上营养不良，竟在一次平常的行走中跌断了脊骨，敲响了死神的大门。刹那间，死亡的阴影再次笼罩在我们的家庭，我们抱头痛哭，我们悲痛欲绝，我们刚失去了父亲，我们不能再失去母亲，我们姐妹暗暗下定决心，一定要把母亲从死亡线上拉回来。 　　当我们好不容易将母亲送到医院时，高额的手术费用却让我们措手不及，正当我一愁莫展时，好心的工友提醒了我：我们有一个充满爱心的集体，有一批充满爱心的领导，有一群充满爱心的同事，也许他们能够伸出爱的手，帮我解决燃眉之急。于是，我冒昧地向厂领导作了汇报，领导当即表示同意，并带头捐出一万元，广大员工在厂领导的带动下，也纷纷伸出援助之手，在极短的时间内，为我募得二万多元，使我母亲及时得到了救治，脱离了危险。 　　救命之恩，永世难忘!各位领导、各位同事对我的捐助，对我的深恩，我会长留心间!不管今后我走到哪里，我都会永远记住这份浓浓的情、深深的爱。 　　虽然，我可能没有能力来一一报答各位领导同事对我的深恩，但我会以此激励自己，向你们学习，好好工作，好好做人，好好感恩! 　　最后，请允许我向所有支助过我的恩人们深深地鞠躬，并祝好人一生平安。 XXX 20xx-XX-XX 给员工感谢信 篇8 尊敬的xx： 　　大家新年好! 　　值此新春佳节将临之际，公司谨向你们送上诚挚的问候和衷心的感谢，并通过你们向你们的家人致以节日的祝福和亲切的问候!感谢全体员工一年来对公司的辛苦付出和勤奋工作! 　　刚刚过去的20xx，是xx-x发展进程中寻常而又带着一些不寻常的一年。说它不寻常是因为过去的一年是公司开办至今经历的考验最大的一年，几个大型的客户在金融危机中产量和订单明显下降，直接导致公司上半年度销售量下滑。但令人可喜的是，在各位员工的努力下，公司下半年度成功转型，喷印呈现良好态势;纤维带出现稳步增长;缓冲显现快速成长轨迹。 　　从炎炎夏日到数九天寒，你们始终勤奋工作，艰苦奉献，为公司的发展谱写了新的篇章。公司每一项成绩的取得都凝结着你们的汗水、智慧和勤劳，每一份业绩的获得都镶嵌着你们的光环。 　　新年的钟声即将敲响，20xx年是充满希望和满载收获的一年，xx即将迈入第二个十年，站在这个新的起点上，我们将有新的希望，共同踏入新的征程。让我们全体xx的同仁共同携起手来，以无限的友情为基础，以共同的利益为纽带，朝着共同的发展目标前行，去赢取更大的成功! 　　此致 敬礼! 　　XXX 　　XXXX年XX月XX日 ;

　　演讲稿在写作上具有一定的格式要求。在快速变化和不断变革的新时代，在很多情况下我们需要用到演讲稿，来参考自己需要的演讲稿吧！下面是我整理的分公司经理竞聘演讲稿，希望能够帮助到大家。 　　分公司经理竞聘演讲稿1 尊敬的各位评委： 　　我是xxx，此时此刻，怀着激动的心情站在这里参加安装分公司经理职务的竞聘，心中万分激动，首先十分感谢组织上能够给我的这次竞职的机会。 　　xxx年，我参加工作，在xxx建筑安装公司一干就是十八个春秋，十八年来，从参加工作时的小伙，而今已买入中年，十八年来，自己亲身经历了企业发展的旅程，感触到企业的日趋壮大与发展，心中充满着喜悦之情。 　　在企业中的十八年里，在伴随企业成长的同时，自我也在不断的要求进步，20xx年本人考取了一级建造师资格证书，20xx年取得造价工程师资格，在组织的关心之下，在各位同仁的帮助之中，我也从一名施工工作人员，逐步走到了管理的岗位，担任了xxx安装分公司副经理的职务。在工作，我严格要求自我，立足本职岗位，完成好各项工作任务，多年来自我主管的项目工程，多次获得省，市级优质工程。这对我而言是莫大的鼓舞，同时更是一种前进动力的鞭策。 　　怀揣着对企业的忠诚，心载着对建筑事业的热爱，今天我竞聘的职务是xxx分公司经理职务。 　　 个人的优势主要表现为以下几点： 　　1、信仰坚定，爱企如家。在xxx公司一干就是十八年，十八年的风雨历程，让我对我们共同的家，有着深厚的感情，“爱企如家”四个字恰能表达此时此刻我心中的言语。同时，信仰坚定，始终围绕在公司党委的周围，保持坚定的政治信仰不动摇，严格贯彻执行各项规章制度。 　　2、实际经验较为丰富。参加工作以来，个人先后承担或参加xxx工程共xxx个，在参战的这些工程中，为自己积累了宝贵的财富和经验，更让自己受益非浅，同时，在领导和同事们的大力支持下，本人的管理能力和水平得到了较大幅度的提升，管理的多个项目先后荣获省、市优质工程。 　　3、能与同事们打成一片。事业需要团队共同的力量才能完成，没有团队的力量，纵使个人力量能力再强再大，也无济于事，在实践中，我深深的感悟到这个道理，在工作中，能和同事们和谐相处，和谐相待，团结同事，与同事们打成一片，更好的了解同事们的心声，推动工作的顺利开展。 　　 作为特级资质企业，管理的压力和肩负的重任较大，关于未来工作的开展，如果竞聘成功，个人的设想如下： 　　1、加大企业资信能力建设。企业的资信能力建设是特级资质企业建设重点，这也是未来今后工作的重中之重，我将和我团队们一起不断加大对企业的经营管理，提高企业的营业业税，提高企业银行的授信额度，为企业的发展夯实基础。 　　2、加强人才培养。人才是发展的基础，有了人才企业的发展才会不断壮大，企业才会更有生命力，在工作中，通过多形式多渠道加大对企业现有人才的培养力度，鼓励员工积极提升自我的专业职称技术水平，考取一级注册建造师、注册工程师、一级项目经理等资格。 　　3、不断提高科技技术水平。提高科技技术水平，增强企业的软实力建设，拥有推动企业技术进步的专利技术等，为企业的发展注入源源不断的动力源泉。 　　4、以人为本，注重人文。通过多形式多渠道不断加大企业的文化软实力建设，开展喜闻乐见，健康的各类问题活动，不断增强企业的凝聚力和团结力。热心帮助员工个人解决各类实际困难和问题，让员工实实在在感受到组织上更多的温暖。 　　最后感谢组织和各位同事们能够给我此次竞聘的机会，倘若竞聘未果，我也将不气馁，不退缩，继续做好自我的各项本职工作，为企业科学发展贡献出自己应有的力量。 　　分公司经理竞聘演讲稿2 尊敬的各位领导、各位同仁： 　　大家好！ 　　首先领导提供了这样一个机会，也感谢同事们在工作中对我的信任和支持。（个人简介）。每一次竞聘不仅是一次展示自我、认识自己的机遇，更是一次相互、相互交流的机会。 　　今天我竞聘的岗位是XX分。我清楚地认识到，要成为一名合格的经理不容易，做为一个单位的负责人，不仅要有实干精神，还要善于谋略；不仅要熟悉本单位的业务，还需要有广博的知识；不仅要有高超的管理水平，而且还需要有良好的人际能力。我之所以要竞聘这个岗位，是因为我觉得我完全有能力胜任这项工作。因为我认为自己具备以下几个方面的有利条件： 　　1、本人具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。做为领导，必须先做好人。一个领导无能，最多是件次品，而一个品德不好的领导，则是危险品。 　　2、目前的市场营销其实主要就是关系营销。我出生在XX，家住在XX，对XX的地理环境及政府机关的领导、工作人员都比较熟悉，我坚信在我和全体职工的共同努力之下，肯定能协调好与各级政府机关之间的关系，把公司的业务向纵深方向发展。 　　3、我有饱满的工作热情。我将用百分之百的热情投入到工作当中去，让公司的业绩更上一层楼。 　　目前，我认为XX分公司的工作主要有以下几点不足： 　　1、营销渠道开发的比较窄，与县委、县政府及各部、委、办、局、场、乡、镇沟通得不够理想，没有形成，与竞争对手相比没有绝对优势。 　　2、合作营业厅的积极性和主动性还没有完全发挥出来。 　　3、工作人员的业务知识、服务意识和服务态度还有待于提高。 　　如果能够得到领导和同志们的信任，在这次竞聘中我能有幸当选的话，我将会从以下三个方面着手工作： 　　第一、开拓发展。小平同志曾经说过：“发展才是硬道理。”我们要从发展入手，拓宽渠道，加大力度。首先，XX分公司有一个自有营业厅和十四家合作营业厅及六家核心代理商。由于他们分别座落在每个乡镇的中心位置，地理位置非常优越，所以要通过他们加大对各乡镇及周边农村的宣传，逐步完成各合作厅的村级代办，使我们联通公司的业务真正的进入到每一村、每一户，真正做到家喻户晓。其次，通过本人在XX当地的人际关系网，汇同代理商一起同各级政府机关搞好关系，逐个沟通、逐个推进、逐个攻破，争取使大部分机关单位都成为我们公司的用户。使XX分公司在完成明年GSM业务收入1350万元和CDMA业务收入450万元基础上，更上一个台阶。 　　第二、提升服务。树立以客户为中心，全心全意为客户服务的经营理念。对自有营业厅和合作营业厅的工作人员定期进行，通过培训提高营业人员的服务意识，改变服务观念，提升公司形象，力争让每一个客户高兴而来，满意而归。另外，要处理好重大投诉事件。每一次投诉，都是对我们工作的和鞭策，一定要按照公司的，在规定的时间内处理完毕，不躲避、不推诿。给客户一个满意的答复。 　　第三、加强管理。没有科学的管理就不会有生机，不会有活力。因此，要切实加强公司内部管理，进一步完善和，加强纪律监督，定期组织学习和培训，提高所有工作人员的业务水平，加大考核力度。使每个员工都做到纪律严明，形象良好，谈吐适度，为联通公司创造更加完美的形象，使XX分公司成为一个更加团结，更具战斗力的一个集体。 　　空谈误事，实干兴邦。我虽然没有什么豪言壮语，也没有什么搏大精深的施政纲领。但我深知事业如山，同时我也清楚自己还有不适应这个职位的另一面。但我相信有在座的各位领导、各位同事的帮助、支持和配合，我有信心、有能力出色地做好这项工作，当好一名称职的分公司经理。 　　坦诚地说，我关注竞聘结果，渴望参与成功。但我更重视参与的过程，因为对于我来说，参与的过程有时可能比结果更为重要。我想无论竞聘成功与否，都不会改变我对事业的执著，更不会改变我对在座各位的尊重与热爱。 　　“给我一次机会，我将还您十分精彩！”这就是我永恒不变的信念和这次竞聘的诺言。最后，祝大家身体康健、万事顺随！祝愿我们联通公司明天会更好！ 　　谢谢大家！ 　　分公司经理竞聘演讲稿3 尊敬的领导： 　　您好，我叫XXX，现任二x分公司经理。我国著名运动健将荣国团曾说过这样一句话：人生能有几回搏！今天，我满怀信心和激情登上这强者的舞台，不仅是要为分公司的发展，也是为我个人事业的成功而拼搏！我自信自己完全有能力担当分公司经理这一重任。 　　下面我将分个人基本情况、岗位认识、竞聘优势，以及工作思路等四部分作竞聘演讲。 　　 第一部分、基本情况 　　我今年xx岁，一级建造师，中共党员，xx学历。20xx年毕业后一直从事道路桥梁工作，曾先后担任技术员、施工队长、项目经理、分公司副经理、分公司经理等职责。多年来，我一直兢兢业业，任劳任怨，多次赢得领导和同事们的好评（如有荣誉，此名可换成荣获xxxx等称号）。 　　 第二部分、岗位认识。 　　我认为，分公司经理既是管理者又是执行者、协调者，肩负着上传下达的重要使命。因而要站在企业战略统一的高度，不仅根据集团总体规划和目标任务，合理制定本公司工作计划、方案，同时要充分调动员工积极性，发扬团队精神，指导工作方案有力实施。在工作中，应该严格贯彻执行集团对于分公司的各项管理制度、政策和发展战略，做好分公司的管理。工作中严格行使职权，积极做好自己工作职责范围内的工作。工作中，遇到问题要多请示，多沟通，做到工作不越权。 　　鉴于此，我认为，分公司经理职务不仅仅是权利与荣誉的象征，更意味着责任与任命。因而一个优秀的分公司经理不仅要有良好的道德品质，还必须有正确的荣辱观，作风正派，品质优良，待人宽厚。同时要有较强的工作能力，较强的协调管理能力和学习创新能力。不仅要了解本业务基础知识，还要具有灵活应变能力，有极强的沟通协调能力，妥善处理各种突发事件，积极为客户及领导做好参谋。也就是说应该具备多方面的综合素质。 　　 第三部分，竞聘优势 　　经过综合权衡，我自认在这次竞聘中具有如下优势。 　　首先，我善于学习，具有扎实的理论知识。 　　我毕业于xxx专业，期间学习和掌握了扎实的建筑理论，这为我毕业后从事建筑行业的工作奠定了扎实的理论基础。参加工作后，我参加了多次培训班。工作之余，我还加强了国家有关建筑方面的政策、法律法规的学习，使自己驾驭国家产业政策的能力得到了进一步的加强。通过一系列的学习，并付诸于实践，使我掌握了较为扎实的理论知识，这为我做好工作提供了强有力的保障。 　　其次，踏实肯干，我具有丰富的工作经验。 　　从20xx年起，我在本行业工作已经14个年头了。在这14年里，我从基层技术员作起，一步步走上领导岗位。不同工作经历，使我亲眼目睹了中国建筑市场的`风风雨雨、潮起潮落，也是使我从多个层面对建筑行业有了较为深刻的认识，积累了丰富的工作经验。所有这些，为我做好分公司经理奠定了坚实的基础。 　　第三，我担任此职已两年，对分公司及本地竞争对手都非常熟悉。 　　xx年x月，我通过竞聘担任xx职务。通过两年的扎根实干，我对分公司目前所属的工程队的基本情况非常了解，对施工队伍规模、管理人员的素质特长等等都了如指掌。而且对分公司地域市场的招投标的程序、规则、操作技巧，以及同行竞争者的报价策略都已较为熟悉和了解。俗话说，知己知彼，百战百胜，我相信这将为我带好分公司奠定坚实基础。此外，由于工作中我非常注意市场信息情报的搜集工作，对当前的在施情况、计划完成情况及xx近几年的行业走势都非常了解，这对于项目的承接、洽谈都有着非常重要的意义。 　　第四，我具有广泛的社会资源和较强的沟通谈判技巧。 　　中国是个特别注重感情、人情化特浓的国家。14年的工作阅历也告诉我这样一个道理：人际关系对于一个人的事业成败具有重要意义。在工作中，我以真心真诚广交朋友，使自己的交往的客户、主管单位的领导都成了自己的好朋友。在xx这么多年，我结识了一大批在建筑界、政府及媒体有一定的影响力的朋友。我想，这对我在xx的工作将带来非常大的便利和受益。另外，一个管理者必须具备良好的沟通能力。我的性格较外向，为人谦和，做事得体，具有较强的语言表达能力，擅长与各种各样的人沟通。这对分公司更好的揽活源、顺利施工都极为有利。 　　 第四部分：竞聘劣势。 　　俗话说，金无足赤，人无完人。在这里，我也愿意坦诚地把自己的劣势汇报给大家。主要有两点： 　　一是知识结构上的不足仍然明显。目前，我正在自学有关xx、xx以及xx管理方面的知识，我想通过循序渐进的努力，力争成为综合性管理人才。 　　二是处理矛盾的经验不足。我将充分依靠老同志丰富的阅历和经验，虚心求教，加以弥补。 　　请领导和同志们相信，既然我自己能认识到这些问题，也就一定能努力克服，不断完善自己的人格如果承蒙领导厚爱，让我继续担任分公司经理一职，我将牢记使命、不负重托，更好地肩负起各位领导、同事们对我的嘱托，勤奋工作，扎实苦干，切实做好工作。 　　 第五部分、工作思路： 　　各位领导、各位评委，古人云：“不可以一时之得意，而自夸其能，亦不可以一时之失意，而自坠其志。”此次竞聘，无论成功与否，我仍将以这句自勉！如果我竞聘成功，我将一如既往地做好xx分公司的各项管理工作，全面超额完成集团下达的各项任务目标。为此我将做到以下几点： 　　1、心怀全局，真诚讲团结。 　　多年的工作经验告诉我，同志之间，理解、支持和友谊比什么都重要。在团结方面，我要当好经理的助手，正自己的位置，服从领导的安排。我将严格执行集团的各项有关规定，积极管理好分公司。我将结合分公司工作实际，开展调查研究，总结点滴经验，做好信息反馈，向集团提出合理化建议和设想。在工作范围内，我将切实履行指导、协调、监督、服务等职能。在生活中，多关心、理解和支持同事，在工作中，互相支持配合，团结他们一起完成集团下达的各项工作任务。 　　2、找准立足点，分步骤实行年初各项工作计划。 　　假如竞聘成功，我将带领分公司按照年初计划逐步实施，同时继续努力向外拓展市场。首先，仍以城市桥梁为立足点，为主业，并同时兼顾污水处理厂、垃圾处理厂、大型排水工程等项目。针对各开发区各县市的结构工程、污水处理厂、垃圾处理厂、大型排水工程等积极联系，以获得更广阔的市场空间。 　　3、多管齐下，强化全方位管理。 　　在工程管理方面，我将继续全面实施项目经理承包经营责任制。同时强加分公司项目施工全面实时监控，及时调整偏差。大力加强包括成本控制、质量控制、进度控制、安全管理、文明施工管理等各方面管理，同时积极协调各项目部之间的关系，做到整个公司一盘棋。在其他经营计划和管理方面，我将从办公室管理、材料、设备管理、资金使用管理、信息管理等各方面着手，解放思想，开创拓新。在人员管理方面，我将积极加强培训，提高人员素质，全面提高企业的管理水平，使企业人、财、物、信息流处于良性循环的状态。 　　4、大力推进企业文化建设，跟上公司整体步伐。 　　针对目前分公司技术人员相对薄弱，因改制流失较多等问题，我将通过业务培训、思想教育，企业文化建设等，增加员工的集体观念和凝聚力。让员工真正从内心认同企业，认识到员工和企业既是事业共同体又是命运共同体，从而不断提升分公司整体素质，跟上集团公司整体上升步伐。 　　尊敬的领导，短短几分钟时间，很难完全表达我的工作思路与设想，但是却可以让大家了解到我甘愿为分公司的发展奉献青春的一片赤诚！成败不由我，人生须拼搏！如果我竞选成功，我愿与大家团结一心，将公司的发展推上一个新台阶。如果竞争失败，我也不会气馁，而是立足本岗，与大家携手共建我支行新辉煌。 　　我的演讲到此结束，谢谢各位的支持！

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英国硕士预科分三类。第一类：通用预科：就是说，这个预科基本所有的学校都认可。读这个预科，根据成绩申请不同的学校。这里最好的是伦敦大学亚非学院SOAS：这个预科接收本科跨专业申请，雅思5.5分，毕业后可以申请任何大学。需要面试。伦敦大学国王学院：这个预科是大专雅思5.5或6分，5.5是1年，6分是半年。需要早申请。所有学校认可圣安德鲁斯大学硕士预科：接收大专，雅思5.5分，可以申请苏格兰的部分大学。上述升入本校难度很大，因为很多学校要求7分，但是不影响申请其他学校。成绩好的，也可以申请更好学校。第二类：合作预科这些学校大多是私立机构承包大学下面的项目，比如KAPLANINTOSTUDYGROUPIBT等私立预科。这类学校很多KAPLAN教育集团：包括谢菲尔德大学、利物浦大学、格拉斯哥大学、南安普顿大学INTO教育集团：包括埃克赛特大学、纽卡斯尔大学、东英吉利大学、曼彻斯特大学、贝尔法斯特女王大学、城市大学。STUDY GROUP教育集团：莱斯特大学、兰卡斯特大学、萨塞克斯大学大学、萨里大学、赫瑞瓦特大学、基尔大学、斯特林大学IBT:布鲁内尔大学等。这个基本包括大多10-30名的学校，也是国内中介推荐最多的，但是也是问题最多的，因为不是大学开设的，升学率有一定的问题，而且特别影响申请其他学校，一旦进不了本校，就可能去更差的学校。第三类：学校自己预科，直接进入本校。这类学校预科主要目的是进入本校。所以升学率比较高。但开设这类预科学校排名大多不高。基本都是40名以后的学校。所以很多人觉得排名低而不愿意选择。由于前30名学校自己开设硕士预科的学校很少，自然选择余地就很小。因为前30名大学本身不愿意搞这个硕士预科。学校重点是硕士，没有足够的经费搞这个。所以大多被私立机构所利用。所以选择的时候要自己根据自己的情况谨慎选择。 交 大-密 丰引入NCUK硕士预科课程，帮助准备赴英国攻读硕士学位的中国大专生、本科生直升英国大学并顺利完成硕士阶段学习。在修读NCUK 硕士预科的学生，你可以按照自己的学习意愿、成绩，挑选17所大学1500 个专业。许多NCUK学生，在选专业上有很大的空间，以前读英语的，在NCUK的大学也能申请到市场营销在硕士预科就读期间，NCUK 成员大学代表将就学生选校及选专业提供详细指导咨询，从而保证专业选择的准确性更高。所以，NCUK课程是唯一一个无须通过中介就能申请到17所著名大学的预科课程。NCUK有专责部门为学生办理申请手续，无忧错过递交申请、办理一切手续的烦恼。NCUK与西安交通大学外国语学院、香港密丰教育集团共同与西安，在西安交通大学里开办NCUK硕士预科，为有意向到英国读研的学生提供一个绿色通道。中国中西部的学生可以在这个资源丰富的大学院里，加上全英语的学习环境里，渐进的适应到国外的学习要求。外界对NCUK课程的学术水平评价极高，其课程设计的严谨，覆盖面的广博、切合硕士要求，都得到官方承认。唯一一个被使馆评为可“免雅思”的硕士预科，有利学生申请学生签证。