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好进。海通证券上海总部，成立于2009年06月15日，根据查询海通证券上海总部官网得知，该公司面向全国招聘大专学历以上的应届毕业生，面试要求低，通过率较高，因此是好进的。

关于拟招聘的情况，只是大致定的名额有等额的也有差额的，得看你具体是什么情况了，等额拟聘就没什么问题了，如果是差额可能有点危险，仅供参考了

通过考试。海通证券属于国企，想成为海通证券公司编制内的员工必须要通过海通证券公司正规渠道的招聘考试。海通证券股份有限公司是国内成立最早、综合实力最强的证券公司之一。

第一轮在线测评内容：第一部分性格测试 不计时第二部分情景测试 不计时第三部分情景管理规划 7道题5分钟第二轮已经发通知了，内容可能是行测类似的吧

可以考虑，海通证券各方面都还是不错的！

简单地问了我工作经历,于是详细问了入职流程,她说要2周回家到房山我打车40元我过去签了一下午4份你面试了吗？没有面试，却交钱，认为人家要你了，不骗你骗谁呢？？赵本山重大转型，从无聊忽悠到关注职场骗局!春晚小品重大泄密：赵本山、小沈阳、范伟、蔡明爆棚合作小品《招聘骗局》 ，帮你识破形形色色招聘骗局！直面2010严峻就业形势，讽刺企业招聘中的欺骗现状！本山大叔摆脱农民形象，马老板重装上阵；范伟化身职场精英，被忽悠防不胜防。老板桌旁大幅宣传画，画面背景是华南虎照，上写：马氏美白素 专业只为女人。你有“野心”吗？您想当“主人”吗？您想当“老板”吗？马氏国际就是您走向人生顶峰的“平台”、“空间”、“江南”！国际著名美容科技集团诚聘策划、设计若干名，要求全日制本科以上学历。下面是两块奖牌，“至尊美容大奖”。蔡：马董，不好了，我们的马氏美白素被工商查处为不合格产品，正在网上公示呢。马：什么玩意？莫急莫慌。还有啊，什么马董马董，说了多少遍了，在人面前叫董事长，在办公室就叫大舅！不知道还以为马桶又漏水呢。蔡：大舅，那咋办呢？马：换个名字，重新设计一下包装，马上过年了，搞个促销啥的。（看广告宣传画）就改叫虎牌美白精华素！蔡：咋促销呢？马：你招的人呢？蔡：下午有面试的，在500强做过。马：那给他几张白纸，让他写个策划方案，3000字以上。（范上）范：如今工作太难找，前段时间在网上发简历180多份，只接到8个面试电话，其中三个还是不请自来，都号称是国际金融集团，发信用卡，卖保险，非法炒外汇的。最近呢，干脆一个没有，我都以为手机坏了，每天打几下自己的号。经济危机来了，骗子和贼的队伍也扩大了。还得提防那些借着招聘骗钱的，凡是收钱的一概不去。包看好，钱抓牢，手机不要随便给人拿了跑！（手机短信铃声）感谢您应聘马氏企业国际集团广告策划职位，请今日下午2点到国际大厦18楼面试。范：这短信发得蛮及时哦，昨天来过电话的。蔡：你好，马氏国际。范：你好，我是来面试的。蔡：是这样，我们有份考题，您先做一下。答完后，这里有媒体采访我们董事长的文章，您要仔细看完。然后我们董事长会亲自面试。（看完厚厚剪报）蔡：看完了吗？您这边请。马：你的方案我看了，确实没想到。范：没想到？没想到是好还是差啊？马：我的意思都让你明白了，我还是老板吗？马：我先介绍下公司情况。马氏集团总部在美国洛杉矶，98年进入中国，02年成立马氏未来实验室公司，致力于生命科学、基因工程和健康美容研究。我们的战略是用3-5年在美国、日本建立5个分公司，用3-5年在中国建立15个分公司，88家核心加盟商，为全球用户提供专业服务。在这样的快速发展过程中，人才是我们最大的渴望，我始终认为，最有价值的一分钟是投资于员工的一分钟。巴菲特说，人生就像滚雪球，重要的是找到很长的坡。相信马氏国际就是你们年轻人成功路上最长的坡。范：爬坡啊。马：你有什么强项？范：策划。马：那4万亿知道吗？4后面那么多的零，能给我们策划几个零？范：那都是国家大项目，估计不行。马：马氏国际今年的销售将突破8个亿，我们的目标是5年内进入世界五百强！我作为企业领头人，进入那什么斯排行榜，好多年没进那什么斯排行榜了。范：福布斯？马：就那斯。公司已经进入上市倒计时！到美国那什么斯巴达克，这是我们上市倒计时2000天庆祝会的照片。范：纳斯达克？马：对，进军纳斯达克。范：您等等，2000天我算算是多少年？马：甭算了，我们要让地球人都知道马氏国际要上市了，（拿出一个破锣）看，开市敲的锣都备好了。（拿来锣看）范：有点面熟？耍猴的？（方案给蔡）马：给应聘设计的，让他按照策划方案做出设计稿，就说考察他的思路对不对。是骡子是马，拉出来遛遛。马：考考你的观察能力。假如啊，假如，你有巨额财产无法解释清楚时，你怎么说？范：还有啥，炒房的呗。马：再考考你判断能力。你乘坐电梯上来，一楼到十楼的每层电梯门口都放着一颗钻石，钻石大小不一。每层楼电梯门都会打开一次，只能拿一次钻石，问怎样才能拿到最大的那颗？范：自己觉着大就赶紧拿吧，万一电梯出故障呢？万一停电呢？马：你面试回答问题啊一定要停顿2秒，确信明白了我的意思。蔡：你最后俩问题啥意思？马：没啥意思，我是让他稀里糊涂地回去。马：你有啥问题要问？范：公司年假是怎样的？马：年假？过年放假啊？当然。蔡：他说的是带薪年假。马：带薪？不上班？我还从没接到员工这样的休假申请。在我们全市，周六上班难道你不知道吗？范：合同是怎样签的呢？马：一年一签，试用期半年。范：法律规定，一年合同的话，试用期不能超过2个月。蔡：新劳动法，三年合同的试用期才能为6个月。马：那签三年，签十年都没问题，试用期半年。蔡：签十年满之后就是无固定期限合同了。马：啊？还有无固定期限？这是哪门子法律。马：那就三年，在第一年快满时让他自己觉得没意思走人。蔡：他要是还觉得有意思呢？马：他要是还觉得有意思，那我就觉得你没意思了。马：你的想象力咋样？范：昨晚做了一个奇怪的梦：快过年了，我请人杀头牛，结果杀完后，宰牛的让我拿几块肉走人；我不肯，拿了很多的肉，还坐在那吃了几盘牛肉火锅，最后还剩一些，就给他了。马：我可能就是宰牛的。你的工资要求？范：三千以上。马：我们这个职位呢，年薪十万，折算月薪肯定超过四千了。那今天就先这样，没你啥事了，回去听信。快过年了，工作不好找，花销还少不了。凡是借着招聘收钱的要当心啊。什么开车来接你的，让助手来接你的，让带手提电脑面试的，都要小心手机钱物被抢被骗。范：谢谢您的提醒。再见。（范下）（沈上）沈：董事长，这个待遇和当初您说的咋不一样呢？马：咋不一样？沈：当时我问您工资是否按时发放，您说“那当然”。我问您是否考勤很严格，您说“这个看情况，有时也可以灵活”。马：你肯定记错了，你问我考勤是否很严格，我说那当然。你问我工资是否按时发放，我说这个看情况，有时也可以灵活。沈：我问您是否有车贴、饭贴就是餐费补贴、交通补贴，您回答说“那还用说，绝对比同行都高！”我问您听说公司加班多，您回答说“不可能，谁告诉你的？”马：你肯定又记错了。你问我公司是否加班，我告诉你“那还用说，绝对比同行都高！”你问我是否有餐费补贴、交通补贴，我的回答是“不可能，谁告诉你的？”（沈下）（电话响）蔡：大舅，物业说再不交房租和水电费的话，他们就拉闸、搬桌子。咋办？马：咋办？收拾东西，这地方也住腻了，桌子给他们好了。下午就搬。蔡：万一有人问呢？马：就说去敬老院慰问孤寡老人，送温暖，带点被褥、水果啥的。蔡：物业以后找到咱咋办呢？马：放心。我在合同上签的是马大师！不是马大帅！跟那个拍老虎的农民学的。马：快走。

海通证券现在编制内招聘的很少很少了，除非你有关系，能安排进去，但是现在这个机会不多，一般外面招聘的多数是没有编制的，能做到什么地步看你能力了，海通赚钱多的几个岗位主要是销售经理（有提成拿），理财经理（负责销售理财产品之类的东西，奖金和提成也不少），然后是管理岗位，还有分析师，能拿多少看你能带来多大效益。

证券从业资格，是进入证券行业的必备条件。没有证，是无法签订正式的合同。 一般证券公司不会招聘正式员工，除非是新开券商，而且随着证券行业的竞争加剧，如果硬性条件达到（比如，学历，从业资格，经验），而有丰富的客户资源，是可以签正式合同的，但不属于内编，仅仅是营销的劳动合同。普遍的认定是2000w左右，但是有一个期间，入职起半年左右。 证券公司都是大同小异，现在证券行业，基本饱和，属于证券公司之间相互挖客户，不太好干，加之行业的周期性较强，收入不稳定。当然主要在个人...

u200d在今年求职市场异常艰难的情况下，想知道哪个求职网站最靠谱，就必须先搞清楚一个问题：企业的HR，到底在意哪些招聘渠道？HR的精力也是有限的，不可能每个招聘渠道都会重点关注。如果你选择了一个，HR经常不看的招聘渠道投递简历，简历石沉大海的概率是相当高的。像市面上主流的招聘网站，智联招聘、前程无忧、boss直聘，拉勾网……都没能让大部分人找到工作。你问我到底这些软件有没有用，我告诉你有用；但是你问我靠不靠谱，答案是不靠谱。为什么不靠谱，疫情之下，大部分人找不到工作，但是你去各个招聘APP、网站上看到一大堆的招聘信息，投递都没有反馈。为什么没有反馈，一方面可能你的简历没看上，另一方面，挂在上面的职位信息是否可靠。首先，很多岗位只是空挂着，根本没有招聘需求随着互联网招聘的崛起，由于低成本、高效率的优势，招聘的服务费是「按月」「按季」「按年」来计，一些岗位不招人也挂着，或者招到人也不关闭，也不会创造额外的成本。而且，为了提高金主们的体验，招聘网站会提供「自动刷新」的功能，所以每个岗位看上去都是像新发布一样。甚至，只要给钱，完全不招聘，就当在求职网站上做广告也是可以的，价格还比在各大门户网站都要便宜。所以大家可以看到招聘网站的首页几乎全是各大品牌logo的展示，但是投简历就是没反应。这样的广告不打白不打。有了信息才会有流量吗，有了流量，招聘网站或者APP不仅可以赚广告费，还可以收割流量，比如简历置顶、简历加V，学历认证……等求职服务，甚至你会发现某些网站你没有投递简历，但是因为你是专科学历，就有人会打进来问你要不要自考本科，增加求职竞争力……额说到这里你应该明白了吧。其次，很多职位的真实性不高，还有隐藏的骗局很多人在求职APP上找的招聘信息，带有欺骗性质比如招聘上的刷单，刷单事件早在2016年就已经出现了，但骗子们至今仍活跃在各大招聘平台上。2020年3月13日，据兰州晨报报道，疫情防控期间宅在家的兰州市民李女士因闲来无事，便顺手点了一下“智联招聘”电子邮件，发现这是一封招聘兼职人员的邮件信息。邮件称：“亲，方便帮我店铺商品写评论吗？给你20元—30元/单，轻松就能日入200元—300元。操作简单，时间自由，多劳多得”。李女士动心了。于是她加了这封邮件提供的QQ号开始“工作”。李女士说，她的“工作”是从这家店铺网购商品，即电商业内行话“刷单”，每笔单金额8000元。然后店铺商家将这笔金额再返还给李女士，这样做可以让商家制造交易量大的假象。“我第一笔刷了8000元，商家守信用给我返了8000，我便信以为真。于是又连续刷了4单，向商家支付3.2万元。没想到这次商家再也没有给我返现。我被骗走3.2万元。”李女士发现被骗后，立即向派出所报了案。事实上，不仅仅是智联招聘，记者搜索“前程无忧 刷单”，也有被骗的用户在网上寻求解决办法。比如以下这位：出现这种情况能怪招聘APP吗，不能全怪，但是你说他有责任吗，当然有。综上，再一次总结刚刚说的那句话，有用，但是不靠谱。那么到底什么样的求职通道靠谱呢？首先是内推：第一，因为它效果好。内推的简历通过率甚至比猎头渠道更高，可以达到35-55%。内推来的员工往往敬业度更高，离职率更低。第二，它相对便宜。就算要发伯乐奖金，肯定也比猎头费用低。内部推荐绝对是个值得深入挖掘的渠道金矿，下面就从五个方面来写写做好内推的办法和诀窍：找谁内推比较有效：1、公司内部的老员工，尤其是招聘量大的部门，一定要鼓励内推。有些企业在招聘旺季会给业务部门下达内推指标，例如每位员工推荐2份简历。此外，还有几类员工也特别值得关注。敬业度高或者绩效好的员工，一般更愿意推荐人才，且推荐质量比较好；经常往外跑，交游广阔的营销人员，你可不能放过；研发人才往往圈子比较窄，校友和前同事的关系比较多，而研发人才主动求职的又少，所以如果你能发动研发人员内推，将会对研发岗的招聘大有帮助；曾经在你瞄准的目标公司或者目标院校待过的员工，要一对一的去沟通。2、老员工之外，刚加入的新员工充满新鲜感，又想要为新公司做些贡献，内推的意愿也会比较高，你可以在新人入职培训和转正环节中加入内部推荐的宣传。3、离开公司的老员工，可以重新加入公司，叫“老员工复职”；即使自己不回来，也可以为企业推荐人才，越来越多的企业开始重视这些外部伯乐其次直接看企业招聘网站，通过邮箱直接投递：一、企业官方招聘网站如果你有明确的求职意向，那企业官方招聘网站就是最靠谱的渠道。这里整理了一部分。互联网/科技/电商类阿里巴巴腾讯校招 百度校招 携程集团校园招聘 字节跳动校园招聘 华为校招 美团点评校招 唯品会校招 哔哩哔哩校招 网易校招 京东校招 快手校招爱奇艺校招 拼多多校招 小红书校招 新浪校招 小米集团校招 滴滴校招 360公司校招 联想校招快消/零售类联合利华招聘官网 雅诗兰黛校招官网 百事校招官网 雀巢校招官网 可口可乐校招官网 宝洁校招官网 玛氏校招官网 百威英博招聘官网 达能校招官网房地产万科招聘 龙湖集团招聘 碧桂园招聘 保利招聘 融创中国招聘银行工商银行招聘 建设银行招聘 中国银行招聘 交通银行招聘 农业银行招聘 兴业银行招聘证券中信证券招聘 银河证券校招 网站中金公司招聘 申万宏源招聘 海通证券校招东方证券校招 国泰君安校招汽车一汽大众招聘 通用汽车招聘 吉利汽车招聘医药/化工强生招聘 拜耳中国招聘 默沙东招聘除了官方招聘网站，还有官方招聘公众号，官网用来投简历，公众号用来及时了解招聘动态。查找方式：企业名+校招/招聘而且如果运气好的话，公众号发招聘信息的时候，留言里就会有hr小姐姐给出内推码。用内推码网申，往往可以免简历筛选，直接笔试或面试。比如爱奇艺：最后最靠谱的还是找专业猎头：换工作找猎头一定是正确的选择，但是找一个靠谱的猎头才是更好的选择，那么如何才能判断一个猎头是否靠谱呢？其实，可以通过下面几点：1、了解行业动态和薪酬情况专业的猎头会像医生一样精准，对相关行业、行业动态和岗位薪酬情况相当熟悉。因此，也有人说专业猎头是市场人才价格的“晴雨表”。他们脑子里装着行业动态，通过与候选人的开放式聊天来对候选人进行“望、闻、问、切”，再对症下药，给出精准的解决方案。2、有靠谱职位专业猎头对职位需求和客户的情况了解非常清晰，至少能很专业地去回答候选人的问题，绝不会一问三不知。如果遇到猎头热情地帮你推荐职位，大献殷勤，可面对你问出的问题，却支支吾吾不敢正面作答，对于这样的猎头就索性挂电话。3、相当强的逻辑思维能力和服务意识猎头的专业性要从供求双方来考量。一方面能够为职业经理人的职业发展规划拨开迷雾，提供一些真知灼见的建议；同时，也敢于和公司最高层进行对话、交流，给Boss们一个人才需求的解决方案。同时，猎头的系统思考能力、服务意识要极强，以及对行业的熟悉和了解都要非常到位。这样的猎头，才称得上专业猎头。4、工作流程清晰专业的猎头都有一套成熟的工作流程，他们会按照“职位分析、人才搜索方案、人才搜索、人才筛选、人才评估、向客户推荐候选人、客户面试、谈薪、背景调查、企业发offer、入职辅导、融入辅导、过保”这样一套完整清晰的步骤去推进工作，尤其是面试前，都会对候选人进行详细认真的面试辅导，就像是比武大赛之前大师对弟子的点拨，作用不言而喻。5、成功挖猎该行业人才的案例一家猎头公司实力如何，一个猎头是否专业，必须要拿结果说话。这是个真刀真枪的时代，嘴皮子功夫只能糊弄一时。只要拿出真实的相关行业成功案例，那就是猎头水平的充分证明！以上就是一些求职干货，希望对大家能够有所帮助。

所在部门的不同薪资也不同。投资部门，固定工资一般在30W＋，10w－20w，10－15w，年底奖金看业绩提成，各个公司不一样，牛市分个三五十万很正常，熊市里面一分没有也很正常。研究所的收入比较稳定，固定工资一般在30W＋，10w－20w，5－10w，年底奖金一般在固定工资的50％左右。投资银行部保荐人收入最高，行业平均30w以上，年底收入看项目提成，06年年底提成几十万的比较正常；营业部客户经理收入一般和地区收入水平挂钩，一般3000月薪就算高了。拓展资料:1.现阶段进证券公司有两种情况，一是进入证券公司，从事诸如投行、资产管理、自营等业务工作。二是进入证券公司营业部，从事投资顾问、经纪人等工作。进入证券公司从事投行等业务，一般学历要求较高，现在招聘的条件是全日制硕士以上学历。有注册会计师资格，金融特许分析师资格的优先。进入营业务从事投资顾问，一般要求全日制本科毕业，有证券咨询从业资格，有两年以上从业经验。从事经纪人业务，一般对学历等要求不太严格，主要有客户就行。 2.首先开户做股票，证券这个行业，实战经验远高于书本，因此几年做股票的经历，对证券从业非常有利。其次，大学阶段拿下证券从业资格，一是证券经济业务的资格，一是证券咨询资格。取得这两个资格，需要参加三门考试，证券基础知识，证券经纪业务，证券投资。这是比较有效的敲门砖。再次，通过自己做股票，想办法累计一些客户，这个靠悟性，也靠沟通。建议到有散户厅的营业部开户，这对积累客户有好处。 当然本科毕业考研，考CFA(金融特许分析师）就更好了。 如果不能一步到位，找到理想的岗位，先通过经纪人的渠道进入证券公司，只要好好干，机会将非常多，证券行业还是相对市场化的，所以对本人的素质，本人的能力要求更高，市场化也充分的地方，往往就越公平。

没有。海通证券是一家券商，成立于1988年，没有内退政策，是一种新型行业，基本都是按照合同制管理招聘管理。

海通证券实习是能留下来的，但前提是你要有一定的能力并且在实习期间表现要好，能通过海通证券给你的各项考验，如果你每天都在浑水摸鱼的话，就不要想着能留下来了。海通证券是一家非常正规的公司，并且他的待遇跟福利也不错，如果有机会去海通证券实习，那么一定要好好把握这个机会，争取能够留下来。拓展资料：海通证券全称海通证券股份有限公司，经营范围包括证券经纪；证券自营；证券承销与保荐；证券投资咨询；与证券交易、证券投资活动有关的财务顾问；直接投资业务；证券投资基金代销；为期货公司提供中间介绍业务；融资融券业务；代销金融产品；股票期权做市业务等。海通证券股份有限公司成立于1988年，是国内极早成立的证券公司中未被更名、注资的大型证券公司。公司前身是上海海通证券公司，于1994年改制并发展成全国性的证券公司。2001年底，公司整体改制为股份有限公司。海通证券A股于2007年在上海证券交易所挂牌上市，H股于2012年在香港联合交易所挂牌上市。如果用户想要投资海通证券A股，这时可以直接开通资金账户进行买卖，不过在买卖时要注意风险。用户在投资股票时一定要具备股票方面的知识，同时对买入的股票进行详细的了解，各个指标是不是在合理的范围内。在买入时尽量选择较低的价位介入，后需股价上涨后就可以卖出获利。海通证券开户需要注意哪些内容：每个身份证只允许有一个资金账户；不允许异地开立基金账户；已经持有证券账户的投资者不得重复开立基金账户；投资者的资金账户只能对应一个基金账户或股票账户；基金账户仅用于上市基金和国债的认购和交易，不得用于股票的认购和交易。代理人不得由他人指定。代办股份转让开户海通证券所有营业网点代办股份转让开户。如果您需要开户，请携带以下信息到最近的营业部开户。

邯郸市证券公司多如牛毛，谁知道哪个公司招聘，哪个公司不招聘？？？我劝你还是亲自到证券公司人力资源办公室咨询工作人员吧！现阶段邯郸市内的证券公司一般员工的待遇还说得过去，虽不是特别优厚，也算很不错了！一般员工每月收入在2000~3000之间，单位缴纳各类保险，包括医疗，养老保险等等。好进不好进那就不好说了，那要看你个人能力！当然，你在内部有熟人，拿进去的可能性就大的多！

其实这个证的含金量并不高，也只是一块敲门砖，因为证监会要求证券公司从业人员要有该证所以才有大家来考这个证，而真正已经在证券公司工作的人员来考这个证只是走个过场，随便写写都可以拿得到。但是对于咱们这些门外人员，有这个证还是比没有要好的。其实能做的不止客户经理或经纪人，当然刚开始进去或许是做经纪，但是如果你能胜任其他，还是有很多工作的，这要你先进去才能知道了，你也可以做财务之类的。我本来也是要进证券的，也考了这个证，后来想了想，还是到银行了，稳定一些。你进了证券公司后到时候若是还需要其他的科目要考，也不用担心了，还是我之前说的那样，如果你已经是里面的人了，那么证很容易就能拿得到，但若你还没进去，那只有证也很难。关注一下证券公司的招聘启事吧，我觉得除非跟你专业相差太远，否则所有招聘的工作你都可以的！

还不错。管理中心人员非常专业，都是持证上岗，管理模式比较严格，招聘更是严格。证券从业资格，是进入证券行业的必备条件。没有证，是无法签订正式的合同。一般证券公司不会招聘正式员工，除非是新开券商，而且随着证券行业的竞争加剧，如果硬性条件达到，而有丰富的客户资源，是可以签正式合同的，但不属于内编，仅仅是营销的劳动合同。普遍的认定是2000w左右，但是有一个期间，入职起半年左右。

u200d在今年求职市场异常艰难的情况下，想知道哪个求职网站最靠谱，就必须先搞清楚一个问题：企业的HR，到底在意哪些招聘渠道？HR的精力也是有限的，不可能每个招聘渠道都会重点关注。如果你选择了一个，HR经常不看的招聘渠道投递简历，简历石沉大海的概率是相当高的。像市面上主流的招聘网站，智联招聘、前程无忧、boss直聘，拉勾网……都没能让大部分人找到工作。你问我到底这些软件有没有用，我告诉你有用；但是你问我靠不靠谱，答案是不靠谱。为什么不靠谱，疫情之下，大部分人找不到工作，但是你去各个招聘APP、网站上看到一大堆的招聘信息，投递都没有反馈。为什么没有反馈，一方面可能你的简历没看上，另一方面，挂在上面的职位信息是否可靠。首先，很多岗位只是空挂着，根本没有招聘需求随着互联网招聘的崛起，由于低成本、高效率的优势，招聘的服务费是「按月」「按季」「按年」来计，一些岗位不招人也挂着，或者招到人也不关闭，也不会创造额外的成本。而且，为了提高金主们的体验，招聘网站会提供「自动刷新」的功能，所以每个岗位看上去都是像新发布一样。甚至，只要给钱，完全不招聘，就当在求职网站上做广告也是可以的，价格还比在各大门户网站都要便宜。所以大家可以看到招聘网站的首页几乎全是各大品牌logo的展示，但是投简历就是没反应。这样的广告不打白不打。有了信息才会有流量吗，有了流量，招聘网站或者APP不仅可以赚广告费，还可以收割流量，比如简历置顶、简历加V，学历认证……等求职服务，甚至你会发现某些网站你没有投递简历，但是因为你是专科学历，就有人会打进来问你要不要自考本科，增加求职竞争力……额说到这里你应该明白了吧。其次，很多职位的真实性不高，还有隐藏的骗局很多人在求职APP上找的招聘信息，带有欺骗性质比如招聘上的刷单，刷单事件早在2016年就已经出现了，但骗子们至今仍活跃在各大招聘平台上。2020年3月13日，据兰州晨报报道，疫情防控期间宅在家的兰州市民李女士因闲来无事，便顺手点了一下“智联招聘”电子邮件，发现这是一封招聘兼职人员的邮件信息。邮件称：“亲，方便帮我店铺商品写评论吗？给你20元—30元/单，轻松就能日入200元—300元。操作简单，时间自由，多劳多得”。李女士动心了。于是她加了这封邮件提供的QQ号开始“工作”。李女士说，她的“工作”是从这家店铺网购商品，即电商业内行话“刷单”，每笔单金额8000元。然后店铺商家将这笔金额再返还给李女士，这样做可以让商家制造交易量大的假象。“我第一笔刷了8000元，商家守信用给我返了8000，我便信以为真。于是又连续刷了4单，向商家支付3.2万元。没想到这次商家再也没有给我返现。我被骗走3.2万元。”李女士发现被骗后，立即向派出所报了案。事实上，不仅仅是智联招聘，记者搜索“前程无忧 刷单”，也有被骗的用户在网上寻求解决办法。比如以下这位：出现这种情况能怪招聘APP吗，不能全怪，但是你说他有责任吗，当然有。综上，再一次总结刚刚说的那句话，有用，但是不靠谱。那么到底什么样的求职通道靠谱呢？首先是内推：第一，因为它效果好。内推的简历通过率甚至比猎头渠道更高，可以达到35-55%。内推来的员工往往敬业度更高，离职率更低。第二，它相对便宜。就算要发伯乐奖金，肯定也比猎头费用低。内部推荐绝对是个值得深入挖掘的渠道金矿，下面就从五个方面来写写做好内推的办法和诀窍：找谁内推比较有效：1、公司内部的老员工，尤其是招聘量大的部门，一定要鼓励内推。有些企业在招聘旺季会给业务部门下达内推指标，例如每位员工推荐2份简历。此外，还有几类员工也特别值得关注。敬业度高或者绩效好的员工，一般更愿意推荐人才，且推荐质量比较好；经常往外跑，交游广阔的营销人员，你可不能放过；研发人才往往圈子比较窄，校友和前同事的关系比较多，而研发人才主动求职的又少，所以如果你能发动研发人员内推，将会对研发岗的招聘大有帮助；曾经在你瞄准的目标公司或者目标院校待过的员工，要一对一的去沟通。2、老员工之外，刚加入的新员工充满新鲜感，又想要为新公司做些贡献，内推的意愿也会比较高，你可以在新人入职培训和转正环节中加入内部推荐的宣传。3、离开公司的老员工，可以重新加入公司，叫“老员工复职”；即使自己不回来，也可以为企业推荐人才，越来越多的企业开始重视这些外部伯乐其次直接看企业招聘网站，通过邮箱直接投递：一、企业官方招聘网站如果你有明确的求职意向，那企业官方招聘网站就是最靠谱的渠道。这里整理了一部分。互联网/科技/电商类阿里巴巴腾讯校招 百度校招 携程集团校园招聘 字节跳动校园招聘 华为校招 美团点评校招 唯品会校招 哔哩哔哩校招 网易校招 京东校招 快手校招爱奇艺校招 拼多多校招 小红书校招 新浪校招 小米集团校招 滴滴校招 360公司校招 联想校招快消/零售类联合利华招聘官网 雅诗兰黛校招官网 百事校招官网 雀巢校招官网 可口可乐校招官网 宝洁校招官网 玛氏校招官网 百威英博招聘官网 达能校招官网房地产万科招聘 龙湖集团招聘 碧桂园招聘 保利招聘 融创中国招聘银行工商银行招聘 建设银行招聘 中国银行招聘 交通银行招聘 农业银行招聘 兴业银行招聘证券中信证券招聘 银河证券校招 网站中金公司招聘 申万宏源招聘 海通证券校招东方证券校招 国泰君安校招汽车一汽大众招聘 通用汽车招聘 吉利汽车招聘医药/化工强生招聘 拜耳中国招聘 默沙东招聘除了官方招聘网站，还有官方招聘公众号，官网用来投简历，公众号用来及时了解招聘动态。查找方式：企业名+校招/招聘而且如果运气好的话，公众号发招聘信息的时候，留言里就会有hr小姐姐给出内推码。用内推码网申，往往可以免简历筛选，直接笔试或面试。比如爱奇艺：最后最靠谱的还是找专业猎头：换工作找猎头一定是正确的选择，但是找一个靠谱的猎头才是更好的选择，那么如何才能判断一个猎头是否靠谱呢？其实，可以通过下面几点：1、了解行业动态和薪酬情况专业的猎头会像医生一样精准，对相关行业、行业动态和岗位薪酬情况相当熟悉。因此，也有人说专业猎头是市场人才价格的“晴雨表”。他们脑子里装着行业动态，通过与候选人的开放式聊天来对候选人进行“望、闻、问、切”，再对症下药，给出精准的解决方案。2、有靠谱职位专业猎头对职位需求和客户的情况了解非常清晰，至少能很专业地去回答候选人的问题，绝不会一问三不知。如果遇到猎头热情地帮你推荐职位，大献殷勤，可面对你问出的问题，却支支吾吾不敢正面作答，对于这样的猎头就索性挂电话。3、相当强的逻辑思维能力和服务意识猎头的专业性要从供求双方来考量。一方面能够为职业经理人的职业发展规划拨开迷雾，提供一些真知灼见的建议；同时，也敢于和公司最高层进行对话、交流，给Boss们一个人才需求的解决方案。同时，猎头的系统思考能力、服务意识要极强，以及对行业的熟悉和了解都要非常到位。这样的猎头，才称得上专业猎头。4、工作流程清晰专业的猎头都有一套成熟的工作流程，他们会按照“职位分析、人才搜索方案、人才搜索、人才筛选、人才评估、向客户推荐候选人、客户面试、谈薪、背景调查、企业发offer、入职辅导、融入辅导、过保”这样一套完整清晰的步骤去推进工作，尤其是面试前，都会对候选人进行详细认真的面试辅导，就像是比武大赛之前大师对弟子的点拨，作用不言而喻。5、成功挖猎该行业人才的案例一家猎头公司实力如何，一个猎头是否专业，必须要拿结果说话。这是个真刀真枪的时代，嘴皮子功夫只能糊弄一时。只要拿出真实的相关行业成功案例，那就是猎头水平的充分证明！以上就是一些求职干货，希望对大家能够有所帮助。

你要是坐车的话，就在咸水沽坐629 652 808到学苑路下车，原地倒846 686到大庆里下车，往回走到黑牛城道，走天桥过马路后再右拐，走一段就到了

行业龙头是指市场占有率高，产量大，影响大的企业。股票龙头是指领先启动，市场影响大，具有风向标作用的个股。这个根据市场在变化，一段时间有一段时间的龙头。不过几十个行业、上百个子行业，都有哪个是龙头，得自己判断。扩展资料：龙头条件：1、龙头股必须从涨停板开始，涨停板是多空双方最准确的攻击信号，不能涨停的个股，不可能做龙头.2、龙头股必须是在某个基本面上具有垄断地位。3、龙头股流通市要适中，大市值股票和小盘股都不可能充当龙头。11月起动股流通市值大都在5亿左右。4、龙头股必须同时满足日KDJ，周KDJ，月KDJ同时低价金叉。5、龙头股通常在大盘下跌末期端，市场恐慌时，逆市涨停，提前见底，或者先于大盘启动，并且经受大盘一轮下跌考验。再如12月2日出现的新龙头太原刚玉，它符合刚讲的龙头战法：一是从涨停开始，且筹码稳定，二是低价即3.91元，三是流通市值起动才4.5亿，周二才6.4亿，从底部起涨，炒到翻倍也不过10亿，也就是说不到2－3亿的私募资金或游资就可以炒作。四是该股日周月KDJ同时金叉，说明该股主力有备而来。五是该股在大盘恐慌末端，逆市涨停，此时大盘还在下跌，但并没有影响此股涨停。通过以上介绍可以看出龙头的起涨过程，也说明下跌并不可怕，可怕的是大盘下跌，没有龙头出现。参考资料来源：百度百科-龙头股

武汉风水好的墓园是龙泉山孝恩园。该公墓位于风景秀丽的龙泉山风景区，旁边是明高祖朱元璋第六子朱桢的陵寝。园区内环境优美。

中山市内资百强企业名单1、格兰仕(中山)家用电器有限公司2、广东明阳风电产业集团有限公司 3、广东宏基管桩有限公司4、中山市华锋制锁有限公司5、广东长青(集团)股份有限公司6、中山市天键电声有限公司 7、中山涛美远东日用制品有限公司8、广东奥马电器股份有限公司 9、永大(中山)有限公司 10、洋紫荆油墨（中山）有限公司11、中山华帝燃具股份有限公司 12、中山银河管道有限公司 13、中山四海家具制造有限公司 14、广东香山衡器集团股份有限公司15、中山市两益照明有限公司16、中山市力泰电子工业有限公司17、中山市卓梅尼控制技术有限公司 18、中山南丰电机制造有限公司 19、信音电子(中山)有限公司 20、广东美的环境电器制造有限公司 21、中山市美日洁宝有限公司22、TCL空调器（中山）有限公司23、广东嘉豪食品股份有限公司 24、中山市皇冠胶粘制品有限公司25、广东省中山丝绸进出口集团有限公司26、中山市樱雪集团有限公司27、中山市广隆燃具电器有限公司 28、中山市新达经贸有限公司 29、广东三和管桩有限公司30、中炬高新技术实业(集团)股份有限公司31、中山火力发电有限公司32、中山嘉明电力有限公司 33、中山市港利制冷配件有限公司 34、威斯达电器(中山)制造有公司35、广东鹰唛食品有限公司 36、广东龙的集团有限公司37、中山市沙溪镇长城制衣厂 38、日先陈列展示用品(中山)有限公司 39、中山市中智药业集团有限公司40、广东电网公司中山供电局41、中山达华智能科技股份有限公司42、中山天贸电池有限公司 43、广东长虹电子有限公司44、中山盛兴股份有限公司45、中山铨欣照明电器有限公司 46、中山市联昌喷雾泵有限公司47、中山市金胜铝业有限公司 48、中山市美图塑料工业有限公司49、广东玉峰玻璃集团股份有限公司50、中山升威电器制造有限公司 51、中山市港联华凯电器制品有限公司52、中山市华艺灯饰照明股份有限公司53、广东天乙集团有限公司 54、中山市松德包装机械股份有限公司 55、中山凯旋真空技术工程有限公司 56、中海广东天然气有限责任公司57、中山市琪朗灯饰厂有限公司 58、正业包装(中山)有限公司 59、中山百得厨卫有限公司60、中山市霞湖世家服饰有限公司 61、中山市欧普照明股份有限公司62、广东建华管桩有限公司 63、中山市金马科技娱乐设备有限公司 64、中山市恩留宁电源有限公司 65、中山市泰峰电气有限公司 66、广东通宇通讯股份有限公司67、木林森股份有限公司68、中山万和电器有限公司 69、广东铁将军防盗设备有限公司 70、中山市乐美达儿童用品有限公司 71、中山榄菊日化实业有限公司72、中山东菱威力电器有限公司73、广东珠江桥生物科技股份有限公司74、中山新亚洲胶粘制品有限公司75、广东省中山食品水产进出口集团有限公司76、中山市嘉丹婷日用品有限公司77、中山大洋电机股份有限公司 78、格力电器(中山)小家电制造有限公司 79、广东三才石岐制药有限公司 80、中山市读书郎电子有限公司 81、中山凯中有限公司82、广东合胜金属制造有限公司83、中顺洁柔纸业股份有限公司84、中山市胜球灯饰集团有限公司85、中山中汇投资集团有限公司 86、广东腾骏动物药业股份有限公司87、中山市沙溪镇通伟电脑车花制衣厂88、中山市毅马五金有限公司 89、中山市格兰特实业有限公司 90、中山大桥化工集团有限公司 91、中山市兴达电路板有限公司92、中山市世宇动漫科技有限公司93、广东美味鲜调味食品有限公司94、广东九州通医药有限公司95、中山市大自然木业有限公司96、中山市顶固金属制品有限公司 97、凤凰光学(广东)有限公司 98、中山市日丰电缆制造有限公司 99、民森(中山)纺织印染有限公司100、广东中泽重工有限公司

　　股市中各行业的龙头股如下：　　食品加工类：双汇发展、伊利股份、第一食品、安琪酵母　　通信光缆类：长江通信、浙大网新、特发信息、中创信测　　参股券商类：辽宁成大、吉林敖东、亚泰集团、锦江股份　　水 泥类：海螺水泥、华新水泥、冀东水泥　　石油化工类：中国石油 、中国石化、中海油服、海油工程　　航空类：中国国航、南方航空、东方航空　　龙头股指的是某一时期在股票市场的炒作中对同行业板块的其他股票具有影响和号召力的股票，它的涨跌往往对其他同行业板块股票的涨跌起引导和示范作用。龙头股并不是一成不变的，它的地位往往只能维持一段时间。成为龙头股的依据是，任何与某只股票有关的信息都会立即反映在股价上。

股票龙抬头是一种技术形态，是指股票在底部出现一阳穿四线的走势，这种走势就好像是龙抬头一样，所以被称之为龙抬头，代表股票多头势力较强，投资者买入意愿也比较强，是较强的反转信号，若有成交量的配合可以适当参与，若没有成交量的配合，以观望为主。投资者要注意的是股票技术指标不能单独作为操作股票的标准，股票涨跌由多方面因素决定，比如：供求关系、资金量、业绩、政策、消息等。【拓展资料】龙抬头，顾名思义，就是带头上涨的股票，并且涨幅较大。一个股收出涨停板，天量往往适得其反，说明这个股市场的关注度很高，关注度高就意味着散户进场的资金多，一旦散户进场的资金多，势必这个股的涨幅不会太大，逆向思维或许能更好理解主力行为学，在涨停板之后，龙头股连板的机会很大，然而这种股票少之又少，可是我们的龙抬头不仅仅局限于一只股票，重在的是K线走势形态。综上所述，龙抬头形态股定义：近期之内底部收出第一个涨停板或大阳线，在后几个交易日内K线以小阴小阳，中阳呈现阶梯增长，股价不断抬高，后期走势还有大阳，甚至主升浪走势，被称作为龙抬头。龙抬头重要的特点：(1)股价经过长期下跌或调整，5日、10日、20日和60日均线不断地靠近和黏合，大体形成了横向的走势，即龙体部分。(2)龙体部分伴随着成交量逐步放大，这是龙抬头需要的能量汇集的地方。(3)当5日、10日、20日和60日均线黏合到一起时，必须是中等以上的阳线同时贯穿四条均线(即突破)才有效。中等以上的阳线就是至少3％以上涨幅的阳线。(4)龙抬头需要巨大的能量，否则，不能够显出神龙腾飞的威力。因此龙头下必然是巨大的成交量，而且是逐步递增。龙抬头后会有略微回落，当落到20日均线附近开始放出阳线时，龙抬头完成，神龙便会一跃飞天。

长青建设集团有限公司云南分公司是2011-06-30注册成立的有限责任公司分公司(自然人投资或控股)，注册地址位于云南省昆明市滇池度假区滇池卫城H3-2区尚层19幢1单元2层202室。长青建设集团有限公司云南分公司的统一社会信用代码/注册号是91530100577275244L，企业法人陈雁，目前企业处于开业状态。长青建设集团有限公司云南分公司的经营范围是：建筑工程施工、桩基与道路工程施工、建筑装饰工程设计与施工（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。通过爱企查查看长青建设集团有限公司云南分公司更多信息和资讯。

龙头股有简单的一面，它的走势单纯，它安全又暴利，但它难辨认、它稀缺、它触及人性底线、它又自我设限，它既简单又难，简单是相对的，只有解决了难处之后它才表现的简单。它的难点之中，稀缺性是天然的，可遇而不可求；自我设限是客观的，有时候我们只能干着急买不到股。我们能够做的就是想办在行情开始的时候去辨认它，同时接受它桀骜不驯霸道凶狠的上涨方式，利用这种挑战人性底线的特点去赚大钱。龙头股诸多难点中，辨认龙头股是最关键的，如果练就了能准确及时辨认龙头股的火眼金睛，我们的工作就轻松了一半。关于这个问题，我会重点讨论，我会从龙头股的概念、龙头股的属性、龙头股的身世、龙头股的技术走势等方面一一去展开讨论。一、龙头股的生命周期与人一样，龙头股也有生有死。从操作的角度，我把龙头股的生命划为四个周期：初生期：首个涨停，本波行情开始。（出生）加速期：连日大涨，甚至连板。（成长）休整期：涨停之间的回调或横盘。（生病）衰退期：股价跌破5日线的次日没有涨停，本波行情结束。（死亡）二、龙头股的特征1、龙头股都是在相对低位以涨停启动的。2、大多数龙头的技术形态，可以用“老鸭头”来分析，关键点是：涨停突破某个重要价位，比如年线、半年线、前高。3、龙头股启动的时候，一定是已经周期共振（月线、周线、日线的kdj全部金叉），或即将周期共振的。如果J值偏大，会影响后市的行情高度。4、龙头股启动之前的流通市值大多在3～60亿元之间，不能单一只看流通盘。5、龙头股的催生因子可以分为三大类：公司利好、政府政策、社会事件。6、与股票直接相关的催生因子，催生力度较大；间接相关的，较小。7、龙头一旦启动，将无视大盘走出一波独立行情。8、多数情况下，休整期越短，下一个加速期行情越猛。9、假概念出不了真龙头，比如刚炒起来，就出了澄清公告，说与那个概念无关。10、有三种情况成为龙头股的概率比较小：一是首个涨停封板不坚决；二是首个涨停后没有二连板；三是首个涨停是一字板。三、龙头股的操作1、优先原则（1）新龙头为先，旧龙头为次；（2）初生期、加速期追击为先，休整期狙击为次；（3）前面的加速期为先，后面的加速期为次；（4）休整期短的为先，休整期长的为次；（5）催生力度五星为先，四星、三星为次。2、打板的三大纪律打板，就是在涨停的瞬间，以涨停价（或接近涨停价）迅速抢入，是追击龙头股的方法之一，常在龙头股的初生期、加速期的初期使用。（1）大盘弱势时不打板。大盘绿着脸，股票一片稀里哗啦，大环境不好，抛压大，容易开板。（2）10：30以后不打板。10：30之前封板且不开板，风险小。开盘后，越早涨停的龙头，后劲越足。10：30以后封板，属于封板不够坚决，不参与（除非是10：30以后突发重大利好）。（3）连续3个以上一字板不打板。一字板，就是不带你玩；连续3个一字板，就是坚决、坚决、坚决不带你玩，开板就有出货、形成短期头部的风险，何必理它？3、龙头股操作八荣八耻以爱龙头为荣，以怕龙头为耻；以计划操作为荣，以临盘冲动为耻；以操作领涨的龙头为荣，以操作跟风的龙套为耻；以杀入真龙头为荣，以误入假龙头为耻；以骑龙到底为荣，以半路下车为耻；以出手坚决为荣，以犹豫不决为耻；以顺应趋势为荣，以主观猜测为耻；以赚钱为荣，以亏本为耻。四、成为龙头的三大条件按所属板块的不同，龙头股分为概念龙头、行业龙头、风格龙头、地区龙头，本文只琢磨概念龙头。经过大量的案例研究，我发现，一只股票要成为概念龙头，必须同时具备三大条件，用顺口溜概括，就是：“技术面支撑，题材面催生，资金面拉升。”1、技术面支撑无论是长线主力，还是短线主力（典型代表就是游资），他们的信息能力都是非常强大的，操盘都是“建仓、洗盘、拉升、出货”四步程序，只是风格不同、节奏各异。第1步：底部横盘（建仓）。他们提前很长时间就知道某只股票会有大题材，便开始在底部稍无声息地耐心吸筹，人弃我取。第2步：杀跌挖坑（洗盘）。大题材即将出来之前，他们会利用部分筹码进行杀跌，震出最后一批廉价筹码。洗盘之前，往往有一种形态特征，我叫它“过程特征”，就是短期均线（MA 5/10/20）粘合；洗盘过程中，缩量下跌，空头排列。总之，主升浪启动之前的形态总是很难看的、很吓人的。第3步：涨停突破（拉升）。涨停启动主升浪，是龙头的共同特征。大题材一出来，主力便拉出涨停，向世人宣告：“有主力在做这只股，要大涨了，跟我来吧！”这时候，龙头技术面的终极特征就出来了，那就是“周期共振”——月线、周线、日线的kdj先后全部金叉。同时还可以明显地看到，随着洗盘的结束，开始温和放量，直到涨停时放出巨量（少数股票由于高度控盘而放量不大），这就是量价匹配、量在价先。2、题材面催生我把股票涨停的原因叫作“催生因子”，并分为3类：各级政府政策、重大社会事件、公司本身利好；把促进股价上涨幅度的力量，叫作“催生力度”，用1～5星标识。1、各级政府，包括国家级、部委级、省市（直辖市）级、地市级、区县级，显然，国家级的政策力度最大，比如，十八大报告、金融体制改革试点政策、近期土壤环境保护和综合治理工作安排。2、重大社会事件，包括国内、国外，比如钓鱼岛争端、奥巴马推行网络安全新政、三星手机出货量是苹果的2倍、地沟油事件、塑化剂事件3、公司本身利好，比如重组、摘帽、涉矿、重大技术突破、高送转。以上3类催生因子，从另一个维度，可以分为直接相关、间接相关2类，显然，直接相关的催生力度要强一些。

长青集团主要从事燃气具和配套产品的生产和销售，以及生物质发电业务。长青集团，即广东长青集团股份有限公司，是燃气具及其配套产品的制造和出口商，主要产品包括燃气热水器、燃气灶具、油烟机、消毒柜、燃气壁挂炉。广东长青集团股份有限公司成立于1993年8月6日，注册资本7.42亿人民币，注册地址是广东省中山市小榄工业大道南42号，控股股东是何启强、麦正辉，实际控制人是何启强、麦正辉，总部位于中山市小榄工业大道。广东长青集团股份有限公司是燃气热水器、燃气灶具、燃气旋塞阀、调压器、燃气安全控制装置行业和国家标准的起草人之一。广东长青集团股份有限公司于2011年9月20日在深圳证券交易所上市，主承销商是兴业证券股份有限公司，上市保荐人是兴业证券股份有限公司，股票代码为002616。广东长青集团股份有限公司曾获“中国轻工业五金行业十强企业”、“中国优秀民营科技企业”、“广东省百强民营企业”、“广东省企业技术中心”等荣誉。

绞股蓝在古时民间已被广泛使用，把它作为“神奇”的“不老长寿药草”吧.!.明代称之谓“神仙草”。绞股蓝其名始于1年明嘉定四年朱棣所著《救荒本草》一书，中国药典亦称绞股蓝 现在查明，绞股蓝除含有甾醇、糖份、色素外，还有0多种皂甙，包括四环三萜化合物，其中七叶胆皂甙Ⅲ、Ⅳ、Ⅶ、Ⅻ四种，分别与人参皂甙Rb1、Rb、Rd、F是同一物质；其酸水解产物与人参皂甙的酸水解产物--人参二醇具有相同的理化性质。这在非五加科的植物中是非常罕见的，因而被誉为"第二人参"那么绞股蓝的功效与作用具体有哪些呢?绞股蓝的功效： 降血压，降血脂，降血糖 　　抗动脉硬化、抑制血栓形成，治疗心血管疾病 　　安神养性，延缓衰老，改善脑力活动，提高大脑机能 　　活化人体正常细胞，减肥胖、健脾胃、解疲劳，有镇静，催眠、抗紧张作用，治疗偏头疼 　　抗癌防癌，抑制杀灭癌细胞。增强人体血液中淋巴细胞的活性，增强人体的免疫功能 　消除激素类药物的毒副作用 　　消炎．抗肠、胃溃疡和肿疡内服：煎汤，1～0g；研末，每次～g；或泡茶。外用：适量，捣烂涂擦。在中药里，玉米须又称“龙须”，性平，有广泛的预防保健用途。把留着须的玉米放进锅内煮，熟后把汤水倒出，就是“龙须茶” 功能与主治：胆结石，胆囊炎，糖尿病。高血脂、高血压、高血糖的病人喝了，可以降血脂、降血糖、平衡血压、减肥胖、改善睡眠，消除胸闷，治白发，治疗偏头痛，镇静功效；泄热通淋，平肝利胆，维护心脑血管系统健康，防止动静脉的血栓形成；纯天然草本精华，具有安神养性，抗疲劳，抗衰老，提高免疫力，防癌抗癌等功效；消除亚健康夏季暑气重，龙须茶有凉血、泻热的功效，可去体内的湿热之气 、在妇科方面，它可用于预防习惯性流产、妊娠肿胀、乳汁不通等症它还能利水、消肿二者都是不错的选择，可以根据自己个人的需求和喜好选择饮用。

很不错呀，上市公司，广东长青（集团）股份有限公司总部位于广东省中山市，主营业务为燃气具及配套产品的生产和销售以及生物质发电业务。公司员工大概有400多人，企业地址:中山市小榄工业大道南42号。长青是全国工商联评定的“中国优秀民营科技企业”和广东省政府认定的“广东省百强民营企业”之一，拥有一家省级重点技术中心及一系列现代化生产装配线以及模具制造、压铸、锻压、机械切削、钣金冲压、搪瓷、粉末喷涂等先进设备，员工总数近4000人，并已成长为目前国内乃至东南亚最大的燃气具阀门制造商，同时也是国内最大的燃气具制造和出口商之一。“创尔特”牌系列燃气具亦在市场上占据主力品牌地位，是“中国名牌产品”和“广东省著名商标”。

龙头股指的是某一时期在股票市场的炒作中对同行业板块的其他股票具有影响和号召力的股票，它的涨跌往往对其他同行业板块股票的涨跌起引导和示范作用。 概念股是指具有某种特别内涵的股票，而这一内涵通常会被当作一种选股和炒作题材，成为股市的热点。其有具体的名称，事物，题材等，例如金融股，地产股，资产重组股，券商股，奥运题材股，保险股，期货概念等都称之为概念股。简单来说概念股就是对股票所在的行业经营业绩增长的提前炒作。中国的概念股主要有5g概念股、企业改革概念股、st概念股、3D打印概念股等。 概念股中的龙头有：金融软件、大智慧、低空飞行、航发科技、裸眼3D、深天马A、东信和平、依法治国、东方电子、联通混改、网宿科技、军工、航发科技、云计算、中国软件等。

黄荣泰：男，1975年2月出生，中国国籍，大专学历，会计电算化专业，中级会计师职称，现任社会职务中山市第十五届人大代表，任公司第五届董事会非独立董事。最近五年主要工作经历：曾任公司财务部经理，现任财务总监，任期自2018年02月12日起至今。兼任公司子公司明水长青环保能源有限公司执行董事，长青环保能源（中山）有限公司、黑龙江省牡丹江农垦宁安长青环保能源有限公司、松原市长青生物质能源有限公司、忠县长青生物质能源有限公司、铁岭县长青环保能源有限公司、信阳长青生物质能源有限公司、灯塔长青生物质能源有限公司、方城长青生物质能源有限公司董事长；兼任公司子公司沂水长青环保能源有限公司、鱼台长青环保能源有限公司、阜宁长青生物质能源有限公司、虞城长青生物质能源有限公司、郯城长青生物质能源有限公司、嘉祥长青生物质能源有限公司、鹤壁长青热电有限公司、广东长青（集团）雄县热电有限公司、曹县长青生物质能源有限公司、周口长青生物质能源有限公司、延津长青生物质能源有限公司、滑县长青生物质能源有限公司、广东长青（集团）满城热电有限公司、广东长源水务工程有限公司董事，中山市长青环保热能有限公司、宾县长青生物质能源有限公司、新野长青生物质能源有限公司、新野新能热力有限公司执行董事；长青智慧生活科技（北京）有限公司监事。

服装类龙头股有姜妍(股票代码:300658)、王能环境(002034)、百宝龙(002776)。除了龙头股，纺织服装概念股龙头还有泰华新材(603055)、美尔雅(600107)、碧银乐芬(02832)。纺织服装业是传统的出口行业之一。纺织服装行业分为两个子行业:制造业和品牌零售业。制造业子行业包括棉纺、印染、服装制造、辅助材料、纺织服装一体化等五个子行业。零售子行业包括:户外用品、一般休闲、家纺、商务休闲、正装、女鞋等六个子行业。展开数据一、龙头股的定义龙头股指是指在一定时期股市的炒作中，对同行业其他股票有影响力和号召力的股票。其涨跌往往对同行业其他股票的涨跌起到引导和示范作用。龙头股不是一成不变的，地位只能维持一段时间。成为龙头股的基础是，任何与股票相关的信息都会立即反映在股价上。二、龙头股的特征1.最直接受益:板块中的龙头往往是所在板块中最直接的品种，或者说最受益的品种。2.流通市值适度偏小:流通市值是相对于总市值而言的，总市值是指目前市场上流通的股份的市值。一只股票流通市值适中且较小，既能持有一定的资金，又能随市场灵活变动。3.第一个涨停:龙头股在一个板块中起到火车头的作用。所以一个板块一旦启动，龙头股往往是最先涨停的。4.历史地位:一般来说，板块龙头股一旦确定，往往不会改变。只要不是没涨的板块，投资者都可以从它的历史走势中找到龙头股。5.资金参与度高:一只股票参与的资金越多，热情越高，越容易成为龙头品种。资本参与最重要的指标是换手率。一般来说，换手率高的股票往往是板块的龙头品种。

长青建设集团有限公司贵州分公司是2013-04-24在贵州省注册成立的有限责任公司分公司(自然人投资或控股)，注册地址位于贵州省贵阳市南明区遵义路105号万象国际A.C栋1单元11层24号房。长青建设集团有限公司贵州分公司的统一社会信用代码/注册号是915201020677140402，企业法人杨镇华，目前企业处于开业状态。长青建设集团有限公司贵州分公司的经营范围是：为本公司接洽业务。（以上经营项目涉及行政许可的，须取得许可证后凭行政许可证经营〕。在贵州省，相近经营范围的公司总注册资本为125999万元，主要资本集中在 100-1000万 和 5000万以上 规模的企业中，共421家。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。通过百度企业信用查看长青建设集团有限公司贵州分公司更多信息和资讯。

姓名：郑永好籍贯：浙江民族 ：汉族出生地：浙江职业：企业长青教育集团董事长主要成就：创办企业长青教育集团、首创中国企业赢利方案模式现居住地：中国北京郑永好，中国企业赢利方案第一导师，企业长青教育集团董事长。2003年，郑永好及其他四位创始人共同创立了企业长青教育集团，并立志将集团打造成为国际化综合实力最强的教育集团。十年拼搏，在他的带领及集团全体员工的努力下，企业长青教育集团已经奠定了在业界的翘楚地位。十年锤炼，他洞明世事，人情练达，触类旁通，以守正出奇的哲学思维方式，成就他勇立潮头、独领风骚的人格魅力。十年传道，他语言犀利，深入浅出，直击要害。他以其独特的商业视角，诠释着他对企业营销管理的通透见解和对商业法则的经营之道。

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山长青集团普工待遇好，还是横沥待遇好做，我觉得中山长青集团这个普工待遇是比较好的

停牌的话一般都是利好消息，不用担心，四川泰瑞信达助你股市长虹

排名前十的军工股票龙头股分别是：航发动力A股的代码为600893，股票的发行方是中国航发动力股份有限公司，该公司1996年4月8日在A股上市。目前的总市值为1564亿元。2003年10月30日在A股上市。目前的总市值为391.74亿元。中航沈飞A股的代码为600760，股票的发行方是中航沈飞股份有限公司，该公司1996年6月4日在A股上市。目前的总市值为1482亿元。中航光电A股的代码为002179，股票的发行方是中航光电科技股份有限公司，该公司2007年11月1日在A股上市。目前的总市值为1022亿元。中航西飞A股的代码为000768，股票的发行方是中航西安飞机工业集团股份有限公司，该公司1997年6月26日在A股上市。目前的总市值为892.6亿元。中航机电A股的代码为002013，股票的发行方是中航工业机电系统股份有限公司。该公司2004年7月5日在A股上市。目前的总市值为613.4亿元。中航科工A股的代码为02357，股票的发行方是中国航空科技工业股份有限公司，该公司航发控制A股的代码为000783，股票的发行方是中国航发动力控制股份有限公司，该公司1997年6月20日在A股上市。目前的总市值为364亿元。火炬电子A股的代码为603678，股票的发行方是福建火炬电子科技股份有限公司，该公司2007年12月20日在A股上市。目前的总市值为341.7亿元。光威复材A股的代码为300699，股票的发行方是威海光威复合材料股份有限公司，该公司1992年2月5日在A股上市。目前的总市值为385.8亿元。航天彩虹A股的代码为002389，股票的发行方是航天彩虹无人机股份有限公司，该公司2001年11月30日在A股上市。目前的总市值为211.6亿元。

青岛长青集团股份有限公司是1997-08-16在山东省青岛市注册成立的其他股份有限公司(非上市)，注册地址位于青岛市四方区杭州路76号。青岛长青集团股份有限公司的统一社会信用代码/注册号是913702002646301963，企业法人张连理，目前企业处于开业状态。青岛长青集团股份有限公司的经营范围是：一般经营项目:批发、零售、“四代”：租赁、服务加工：日用百货、土产杂品，针纺织品，小饰品、钟表、眼镜、箱包、皮具、腰带、玩具、钢材、文化用品、日用杂品、塑料制品、橡胶制品、日用化学品（不含危险品）、洗涤用品、化妆品、保险柜、炊事机械、包装材料、办公自动化设备，耗材、食品模具、食品机械设备，服装鞋帽，五金、交电，化工产品（不含危险品），汽车及配件（不含小轿车），工艺品，家具，金属材料（不含贵重金属），木材，建筑、装饰材料；仓储服务，进出口业务（按外经贸部“外经贸贸秩函「2001」1351号”批文核准范围经营）。（以下限分支机构经营）食品及副食品、零售烟、饮食服务业、干鲜果品、蔬菜、海产品，酒、茶叶、干鲜水产品、粮油及其制品、乳及其制品、蜂蜜及蜂产品、糖及其制品、矿泉水、罐头、调味品、酱腌食品、饮料、冷食、生、熟肉及其制品、冷冻食品、保健食品、定型包装食品、食品添加剂、农副产品、土特产品；加工、销售：面食、糕点、豆制品、食品原料、辅料、蜜饯、预包装食品、灯具、空车配货、劳保用品；灯具、灯饰、灯具设计安装及售后服务；灯具的生产加工；窗帘、窗帘饰品、窗帘设计安装及售后服务；窗帘的生产加工。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。在山东省，相近经营范围的公司总注册资本为19224万元，主要资本集中在100-1000万规模的企业中，共93家。本省范围内，当前企业的注册资本属于优秀。青岛长青集团股份有限公司对外投资5家公司，具有2处分支机构。通过百度企业信用查看青岛长青集团股份有限公司更多信息和资讯。

有哪些证券股龙头股，我告诉你吧，西部证券、第一创业、华林证券、国信证券、东北证券、长城证券。

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位于：广东省中山市小榄镇小榄镇位于市境北部，面积71.41平方公里，其中城区面积13平方公里。辖15个社区居民委员会，户籍人口15.77万人，非户籍人口26.96万人。区内地势平坦，以河流涌沉积为主，河涌面积7平方公里。基础设施完善，水陆交通发达。105国道和省道贯穿全境。建成国家一级客运站，吞吐量180万吨的小榄港，日检放500台车辆的小榄进出境货运车辆检查场，日供水量25万吨的水务有限公司，总装机容量4.8万千瓦的小榄发电厂和18万千瓦的中山市永安电力有限公司。文化底蕴深厚，素有“菊城”美称。拥有中国五金制品产业基地和中国电子音响行业产业基地2个国家级产业基地。获全国文明村镇、全国环境优美乡镇、国家卫生镇、全国村镇建设先进镇、全国造林绿化百佳镇、中国花木之乡、中国民间艺术之乡等称号。2006年，全年实现生产总值110.3亿元，比上年增长17.2%；工农业总产值302.11亿元，增长17.66%。7月12日，中央政治局委员、广东省委--到小榄镇调研时指出：“小榄镇是我省建设社会主义新农村的排头兵，也是全面建设小康社会的榜样”。【经济发展概况】工业改造制造业，推动小榄五金、小榄锁具、小榄音响、小榄内衣等区域名牌成长。举办2006中山(小榄)轻工机械与技术展、金属模具及橡塑工业展、印刷包装设备及器材展。成立小榄锁具行业标准制定委员会。全年新增中国名牌产品4个、国家免检产品7个、省名牌产品5个、省著名商标5个。全镇累计有中国名牌产品9个、中国驰名商标3个、国家免检产品16个、广东省名牌产品35个、广东省著名商标28个。“永大”胶粘获“2006年世界市场中国(化学品)十大年度品牌”称号。长青燃气具有限公司、华帝燃气具有限公司再次被评为省民营百强企业。全镇规模以上工业企业682家。全年实现工业总产值301.34亿元，比上年增长17.75%。三次产业比例为0.7:59.5:39.8。第三产业建设1.7万平方米仓储配送中心，整合小榄货运场，建成北部物流中心。完成金键物流园建设立项，设立进出口商品检验检疫中心小榄分站。建成中山市五金机电商贸城和金属材料批发市场。建立民安广场商务中心，顺昌壹加壹、东都会夜总会、苏宁电器、国宴饭店等开业。推进“小榄美食街”招商项目。全年第三产业增加值44.03亿元，比上年增长17.73%，在三次产业中比重比上年增加0.24个百分点。城镇建设建设市政项目26项，完工13项，完成市政工程投资额5760万元，其中新建道路1.5公里，改造道路5公里，新建、改建污水、排水主干管7.7公里。开展0建筑工程31项，总建筑面积28万平方米，总投资1.8亿元。改造中心城区基头路、龙山路及荣华北路，完成圆峰公园的圆榄山基坑整治工程、小榄体育馆外墙改造和新小榄人民医院建设工程，在环镇西路、民安中路铺设第一期7公里天然气管道，完成镇一中、菊城中学体育馆，镇二中、绩西小学运动场，菊城幼儿园和广源学校等教育工程。投资7300万元，建设6.5公里污水收集主管以及草阜涌污水收集管网一期及沿线污水收集工程，管网总长21.4公里。全年征用土地377.4亩，用于广珠轻轨、美加花园三期、自来水厂二期、建华路等建设工程。投资贸易全年外商投资新项目27个，合同利用外资8214万美元，实际利用外资4939万美元，比上年增长12.2%。出口总额12.37亿美元，增长23.95%，其中外贸出口增长22.4%，自营出口增长25.8%。全镇工商注册企业20909家，其中集体企业785家，私营企业2885家，个体企业16985家，“三资”企业254家。全年商业营业额117.4亿元，增长14.7%；社会消费品零售总额63.21亿元，增长23.43%。财税金融全年地方财政预算收入3.38亿元，比上年增长19.01%。上缴税收20.2亿元，增长13%，其中国税14.78亿元，地税5.24亿元。全镇银行、农村信用合作社、邮政储蓄分支机构网点64家，证券公司2家。年末本外币各项存款余额173亿元，比上年末净增22亿元，增长14.7%。年末本外币各项贷款余额65.3亿元，存贷比率37.8%。证券交易额109亿元。人民生活2006年，全镇在岗职工工资年人均27809元，比上年增加3199元，增长13%。农民人均年纯收入12198元，增加2010元，增长19.73%。城镇居民储蓄存款余额年人均77398元，增加10486元，增长15.67%。全镇居民人均可支配收入17425元，增长7.6%。社会消费品零售总额（即城镇居民社会购买力）年人均40078元，增加7501元，增长23.03%。全镇城镇居民人均居住面积41平方米，增加1平方米，增长2.5%。全镇城镇居民生活用电总量21905万千瓦时，增加2186万千瓦时，增长11.09%。固定电话用户173659户，增加13947户，增长8.73%。移动电话用户36万户，与上年持平。全镇有汽车26563辆，摩托车60586辆。全面落实就业、医疗保障和社会养老保险三大民生工程，全年帮助居民就业4117人次，全镇户籍居民参加合作医疗144291人，参加社会养老保险84052人。【社会事业发展概况】教育普及15年教育，本地户籍3～5岁的适龄儿童全部进入幼儿园接受教育。全面开展以普及高中(中专)学历为主要内容的全民素质教育。4所学校成为市一级学校，全镇有市一级以上学校21所。在全镇中小学（幼儿园）中，有体育传统项目学校11所，市科普教育示范学校3所，省市信息技术实验学校3所，菊花文化美育课题实验学校(幼儿园)21所。推广心理健康教育，设立中小学心理健康教育指导中心。推进家庭教育，聘请专家、讲师团作150场辅导报告。推行德育导师制，推进德育教育。2006年，普高上线人数1791人，高职考上线人数443人；中考参考率99.88%，获全市镇区综合评价第一名。全镇教师获市以上科研成果或论文奖513项，其中国家级157项、省级91项，36人获省级教学竞赛奖或艺术创作奖，教办梁健、湛-被评为全国少儿艺术教育先进个人，菊城幼儿园刘_云被评为南粤优秀教师。华侨中学被评为省安全文明校园，建斌中学被评为省心理健康教育先进单位，永康小学少先大队被评为省红旗大队，第三幼儿园被评为省巾帼文明示范岗。学校学科、文体和科技方面获国家级奖15项、省级奖项27项、市级奖项1100项。科技制定鼓励科技创新的措施，加强科技项目的产学研合作，完善科技创新服务，推进企业自主研发能力和知识产权保护。小榄镇被国家科学技术部命名为“国家火炬计划中山小榄金属制品产业基地”。全年认定省高新技术企业2家、省级软件企业1家、省级民营科技企业9家、高新技术企业8家、技术密集型企业2家，组建市级工程技术研究开发中心3家。全镇累计有省级高新技术企业20家、省级民营科技企业17家、省级软件企业2家、省级工程中心2家和市级工程中心11家。销售收入3000万元以上的企业都已设立研发部门或技术管理部门。全年建立市级企业技术中心8家和镇级企业技术中心20家，28家企业投资4.3亿元进行技术改造，新增销售收入43.5亿元，新增利税4.1亿元。华帝公司的“家用安全节能燃气供热中心之16升室外型家用燃气快速热水器”被定为国家级新产品计划项目，“冷凝技术在燃气具产品中的应用”项目获省科技进步三等奖，太阳能燃气联合供热设备生产技术改造项目入选省节能技术应用及产品生产技术改造项目，获省500万元扶持资金。全年申请专利698件，授权专利472件。2月21日长青集团被国家知识产权局确定为第三批全国企事业知识产权试点单位，4个企业被评为广东省百家知识产权优势企业，3个企业获广东省专利技术实施计划项目，1个企业被评为广东省民科企业知识产权工作试点单位。全镇累计建成科技服务实体12个，专业服务人员240人，形成产品创新技术服务、创新资金担保服务、信息网络服务、人才技能培训服务、质量检测服务和科技创业服务等6大功能块的科技服务体系。宣传文化建成廉政文化教育基地、民俗博物馆和古玩古典家具特色街，修复古建筑粤峰祠、活泉祠、翠峰刘公祠、节和麦公祠。承办在北京人民大会堂举行的中国书法家协会新春联谊会。举办纪念建党85周年暨“-”荣辱观宣传晚会和民间菊花品种展评会及各类艺术展20个，成功申报拟于2007年11月23日～12月12日举办的第九届中国(中山小榄)菊花展览会。参加市第四届少儿艺术花会，获7个金奖、11个银奖、11个铜奖。举办2006“家居杯”《美丽的菊城》菊花长卷图千人绘画书法现场创作大赛，“家居杯”钢琴大赛、少儿模特大赛。民间曲艺团举办8场大型文艺晚会和29场曲艺晚会。电影队到社区、企业放映300场。宣传文化中心全年举办73个艺术培训班。《中国作家》编委会、0广东省委政策研究室、《南方日报》报社、广东电视台等媒体和单位到小榄镇调研采访，报道小榄镇建设社会主义新农村、实施经济社会协调发展战略、构建和谐社会的经验做法。体育举办“亨裕杯”三人篮球赛，有1192队4768名运动员参加，“兴达杯”千人乒乓球赛1800名运动员参加。全年举办体育竞赛70项，群众自发组织各类冠名比赛42项，参赛人数5万多人次。代表市参加第十二届省运会，获3金、1银、8铜，获省运会突出贡献奖。毽球队在全国中学生毽球赛中获6金1银，在全国花毽挑战赛中获2金、1银。风速轮滑队获广东省速度锦标赛1金4银，并打破2项省纪录。埒西一小学校学生林延秋获省少年女子象棋赛冠军。小榄镇第一中学学生吴燕萍参加在苏州举行的第三届全国体育大会，获花式滑水金牌。永宁龙狮团获世界水上飞狮赛亚军。建斌中学女龙队、永宁龙队分获省舞龙锦标赛第三名和第六名，三德狮子队、九洲基狮子队均获省舞龙锦标赛二等奖。卫生9月15日，新小榄人民医院落成。设在九洲基社区的大型垃圾中转站投入使用。小榄镇被定为广东省健康促进试点镇，被评为中山市健康促进示范镇。成立慢性病、恶性病防控工作课题组，建立由20人组成的社区防保员队伍，开展慢性病、恶性病调研防控工作。以全国第一名的成绩通过“国家卫生镇”复检。增设2台22立方的大型垃圾压缩车，购置150个垃圾分类收集箱更换旧果皮箱。全年开展60次“除四害”活动和10次群众性环境清洁行动。计划生育实施计生专职人员责任制量化考核，实行驻点包干岗位责任制，按常住人口每250户、1000人配备1名专职计生人员。出动3543人次开展流动人口计划生育管理和服务专项活动。开展计生宣传，在顺昌广场开展人口和计生宣传咨询活动，在7间中、小学举办17场青春期健康教育讲座，3486名学生接受教育。制作一块100平方米的大型计划生育公益广告牌，播出人口计生公益广告1500条次，向4万个家庭派发计生宣传资料12万份。举办“婚育新风进万家”文艺汇演13场。查环查孕62095例，其中常住人口42771例，流动人口19324例。全年户籍人口出生1202人，出生率7.63‰，人口自然增长率1.36‰，计划生育率93.5%。环保绿化加快污水处理设施建设，按30万吨/日的远期规模规划预留土地。3月投入试运行日处理生活污水5万吨的污水处理厂一期工程，年底日收集处理污水3.5万吨，达到国家一级排放标准。在完成6.5公里污水收集主管顶管工程以及草阜涌污水收集管网一期工程基础上，投资7300万元，建设21.4公里的污水管网二期工程。全面检查160家酸洗、磷化等表面处理工厂，制定整治方案。加强企业治理设施建设，监理建设项目266个，全年26个污染企业治理设施通过环保验收。投资17.1万元，清理河道60条，共63.5公里，清理水浮莲等杂物1713.5吨。投资932万元整治河涌22.7公里。全年完成绿化7.89万平方米，种植乔木2686株，花灌木17万株，完成公园补植地被7000平方米。在河涌边种植落羽杉树苗52240株、速生桉8000株，道路种树3325株。专用绿地种植绿化苗木13.9万株，增加46320平方米专用绿地面积。举办以“绿色城镇、和谐小榄”为主题的环保漫画创作设计大赛活动。开展“绿色社区”、“绿色学校”“环保诚信企业”评选活动，华侨中学和西区小学被评为市绿色学校，乐百氏(广东)食品饮料有限公司、广利服装厂、皆利士多层线路板(中山)有限公司和小榄镇食品有限公司等4家企业被评为市环保诚信企业。民政发动各方力量为遭受台风“碧利斯”影响的广东灾区筹集善款238万元。全镇15个社区全部获中山市“六好”（自治好、管理好、服务好、治安好、环境好、风尚好）平安和谐社区称号。与河源市和平县的30名贫困学生结对，每年资助每名贫困学生4000元。小榄镇新骨灰馆投入使用。全年民政事业支出884万元，其中发放保障金423万元。全年实施临时困难救助245户次，救济金额53.47万元。实施基本医疗救助986人次，救助金额13.87万元。全年敬老活动宴开2492席，参加老人18957人，活动支出443.14万元。举行慈善万人跑活动，4.33万人参加，筹款121.39万元。信访落实接访日制度、下访制度、重大案件包案制度。对突出信访问题制定具体解决方案，确保跟踪落实。全年发生信访案件149件，解决143件，其中群众来访46批次、69人次，来信103件。社会治安综合治理制定《预防和处置群体-件工作预案》和《深化不安定因素大排查工作方案》。成立“打黑除恶”领导小组，组织15个专案组，破获5宗带黑恶势力案件。打击街面犯罪活动，侦破专门抢劫开小汽车妇女手袋的系列案件和-广本小汽车系列案件。加强路面防控，将巡警、派出所和治保会一半以上的警力投入路面，提高路面见警率。组成打击“双抢”专业队，采取便装预伏、尾随跟踪等方法加强路面巡查。推进社会治安视频监控系统建设，新建小榄、五埒派出所二级报警点。投资800万元，建设升平派出所，全镇15个社区共建警务区(室)19个，实现每个社区建有警务区(室)的目标，完成135栋公共楼宇安全防盗门闸建设。全年没有发生重特大安全事故。全年立刑事案件1647件，破664件，查处治安案件1728件，摧毁犯罪团伙59个。2006年，小榄镇被评为市社会治安综合治理工作优秀镇区、禁毒工作优秀镇区以及流动人口和出租屋管理服务工作先进镇区。【全民基础素质教育】1月4日，小榄镇党委、0印发《关于推进全民基础素质教育的决定》，成立推进全民基础素质教育领导组，制定奖励机制，全面铺开以普及高中(中专)学历为主要内容的全民素质教育。培训对象为17～40岁未达高中毕业学历、具有正常学习能力的户籍居民，学制2年，学费每年380元，由镇内中学教师组成师资力量，学员毕业由小榄镇建斌职业中学颁发高中或中专毕业证书。3月7日，全民基础素质教育培训班在建斌职业中学、小榄实验高中、小榄华侨中学、永宁中学、小榄镇第一中学、小榄镇第二中学和菊城中学开班，共设7个教学点，4000多人报名参加学习。第一学期开设语文、电脑、综合知识等基础课程，第二学期开设数控机械、家电维修、电工、服装设计、印刷、美容美发、园艺设计、会计、商务英语、企业管理、行政管理、旅游英语等专业课和实训课。全年整体出勤率为71.9%，期末考试由市教育局命题统考，总参考率90.8%，各科平均合格率97.9%。【污水处理厂一期工程】3月9日，小榄污水处理厂开始集中处理全线引入污水管网的生活污水，经过处理后的生活污水，达到国家一级排放标准。小榄污水处理项目由小榄水务有限公司投资、建设和运营，实行供排水一体化，-经营，采取分步建设和管网先行原则，远期规划日处理生活污水30万吨。首期处理5万吨的污水处理厂一期工程于 2004年12月28日动工兴建，2005年12月完工，并完成6.5公里污水收集主管及相关工程。2006年，继续投资7300万元，采用顶管和开挖2种方式铺设管网总长21.42公里，工程范围遍及新、旧城区。日收集处理污水3.5万吨，项目总投资1.2亿元。【《小榄启示录》】5月，中国作家协会会员、中国报告文学学会副会长、著名报告文学作家、《中国作家》主编何建明等到小榄考察，调查和采访小榄的历史文化、党政领导、企业发展、农村建设、城镇建设、人才培养等方面的情况，撰写5万字的长篇报告文学《小榄启示录》，刊登于2006年第六期《中国作家·纪实》。《小榄启示录》分风流篇、探索篇、王者篇、和谐篇和品位篇，全面介绍小榄镇经济、社会、城建、体制改革、党建等工作，集中展现和阐释小榄镇社会主义新农村建设和构建和谐社会的成就与经验。人民网、《中山日报》先后予以全文转载。【中山市小榄金属材料市场】6月，中山市小榄金属材料市场一期工程完工并投入使用。成为中山北部最大规模的金属原材料市场，也是珠三角大型的金属材料交易市场之一。位于小榄镇新沙水公路与环镇路交汇处，占地面积120亩，建筑面积3.78万平方米，总投资7000万元。主要经营一级板、二级板、型材、建筑材、有色金属、边角料等，设零售区、平板厂区、大型仓储区、商务区、生活区等区域，具有金属材料交易、金属材料加工配送、仓储、信息服务等多种功能。【省委--到小榄镇调研】7月12日，0中央政治局委员、广东省委--到小榄镇调研专业镇的发展和建设情况。-认为小榄镇是广东省建设社会主义新农村的排头兵，也是全面建设小康社会的榜样，小榄镇在坚持-理论、“-”重要思想、树立和落实科学发展观方面取得显著成绩，为全省1000多个乡镇树立了典范，并指示省委政策研究室和《南方日报》联合对小榄的做法和经验进行调研和报道。他强调，小榄的发展、提高、完善，关键是提高人的素质，要以提高人的素质为核心，推动小榄经济社会的全面发展。-参观小榄镇铁神锁业有限公司和龙的集团有限公司，观看2家公司自主开发的新产品——指纹锁和排泄物自动处理器的使用演示。【《南方日报》全面报道小榄】按照省委--同志指示，8月16日，省委政策研究室主任关则文、《南方日报》总编辑杨兴锋一行深入小榄调研和采访，系统总结小榄镇作为广东省社会主义新农村建设排头兵和全面建设小康社会榜样的经验和做法。9月18日，《南方日报》采访组撰写《小榄：揽集名牌名标多达76个》，作为“南粤强镇”专栏开栏文章，刊登于头版头条及A04、A05全版。报道分别以小榄解密之经济转型篇、社会转型篇、和谐社会篇、动力篇和访谈篇，从不同角度介绍小榄在专业镇打造、品牌建设、农村改革、人民致富、素质教育、社会保障和基层党建等多方面的特色做法和成功经验，全面地向读者展示小榄镇经济社会协调发展的成功历程。【中山五金机电商贸城】9月1日，中山五金机电商贸城首期投入使用。位于小榄镇民安路与东生路交汇处，规划占地243亩，总建设面积6.2万平方米，总投资5000万元，规划建894个铺位，集商贸、仓储、办公于一体。项目分3期完成，首期占地100亩，建筑面积2万平方米，投资2059万元，兴建商铺384个，划分五金工具、电动工具、汽动工具、螺丝、电器配件等区域，主要经营标准件、轴承、高低压电器、橡塑、管道等。【新小榄人民医院】9月15日，按三甲标准建设的新小榄人民医院投入使用。位于菊城大道和联丰路交汇处，占地180亩，建筑面积9.04万平方米，内设可停放200辆汽车的停车场，总投资4.5亿元。内设病房250间，病床769张，有员工736人，医护技人员602人，其中正高职称9人，副高职称66人，中级职称117人。新医院开业后，业务迅速增加，10～11月门诊15.35万人次，比上年增长6%。原小榄人民医院是中山北部大型的二甲医院，业务辐射市内古镇、东凤、东升等镇和佛山市顺德区等地。【小榄民俗博物馆】10月1日，位于小榄镇江滨公园的小榄民俗博物馆开幕，收藏水车、风柜、铁锹、锄头、斗笠、蓑衣等490件由小榄人民自愿捐献的民俗文物。博物馆由镇0收购的原市属企业果出公司的闲置旧办公楼改造而成，占地648平方米，建筑面积908平方米，展厅面积751平方米，免费对外开放。【中山市北部物流中心】10月25日，位于小榄工业基地的北部物流中心正式开业。该中心是市0规划建设的三大物流园区之一，是中山市“十一五”规划的重点项目，于2005年3月正式立项建设，规划占地800亩，建筑面积26万平方米，总投资6亿元，是一个集货运、配送、大型仓储、物流银行于一体的大型货运中心、仓储配送中心、流通加工交易中心和信息管理中心。首期占地200亩，建货运商铺168个；二期规划建设建筑面积20万平方米的仓储配送中心，用于解决企业季节性、临时性仓库的需求和开展物流银行业务。【新小榄进出境货运车辆检查场】10月31日，于2004年12月31日在小榄镇民安南路动工兴建的新小榄进出境货运车辆检查场举行落成典礼。该场原位于沙口大桥脚，始建于1991年，设计日验放货柜车50台次，但不能满足外向型经济迅速发展的需要。新场占地165亩，按日验放车辆1000台次的规模分2期建设。首期工程投资7500万元，日可验放车辆500台次。附：2006年小榄镇党委、人大、0主要领导名单书　记：黄标泉副-：彭志辉 梁丽娴 周耀良(11月止) 彭伟贤（2月止）主　席：黄标泉副主席：麦来成(12月止) 朱伟初(12月起)镇　长：彭志辉副镇长：周耀良(12月起) 董祖文 李锡昌 曾顺秋 何建雄（1月起） 黄发枝(12月起) 陈逸芸(12月止)2020年9月1日，阿里研究院公布2020年淘宝镇，小榄镇榜上有名。2014年7月21日，小榄镇被国家住房城乡建设部等七部委确定为全国重点镇。菊城金瓣广东中山十景之一的“菊城金瓣”，其实是中山市小榄镇的美称。小榄镇的群众酷爱种养菊花已有几百年历史，几乎家家户户都有花圃亭园。阳台楼顶，以至街头巷尾，都有数不清品种名目的菊花种养。每到金秋季节详情>>双美桥双美桥位于广东省中山市小榄镇北街新市社区，建于明代洪武元年，由驻榄都第一任巡检陈冲突所建。该桥为单孔石桥，长18.5米，宽3.16米，高4.5米，现该桥保存尚好。双美桥原是横跨水色匝，南连永详情>>小榄镇人民公园小揽镇人民公园位于广东省中山市小榄镇中心，风景幽雅，山上竹木常青，山下园林处处。从宋朝开始， 这一带已成为园林风景区。明朝以后，当地民间还流传着一首描述小榄景色的顺口溜：“五松六路三岔水，一详情>> 小榄镇特产与美食小榄菊花会小榄镇位于珠江三角洲中部，是广东省中山市的重镇。小榄人善作盆菊，技艺精湛。历史上每逢菊花盛开时，各家族将各种菊艺摆设在一起评比高下，曰“菊试”，后发展为菊花会。会期数天至十数天不定，活动内容主要包括赏小榄菊花肉小榄地区盛产菊花。充分利用菊花作食品便应运而生，其中最负盛名是菊花肉。菊花肉是选用猪的背部肥肉、切成透明状薄片用糖腌制， 外面拌一层半鲜半干的糖渍菊花瓣而成。这种菊花肉看来虽肥，但吃起来爽脆不腻、清香菊花肉、萌花宴菊花肉是一块块经过巧制的半透明的肥猪肉，外面拌一层半鲜半干的菊花瓣而成，吃时肥肉清香可口，爽而不腻；菊瓣液香凝喉，芬芳扑鼻，是送礼佳品。菊花宴是小榄镇一带用菊花和四大家鱼（鳃、鲢、皖、鳊）结合烹调，制小榄镇名人何_何_（1816—1888）字伯玉，号小宗，香山县（今中山市）小榄人。清道光二十七年（1847）丁未科进士，选翰林院庶吉士。道光三十年（1850）授编修。咸丰二年（1852）充顺天乡试同考官。次年，授江何吾驺何吾驺（1581—1651）自龙友，初字瑞虎，号象冈，晚年更号“闲足道人”，小榄人。明万历四十七年（1619）己未科进士，选翰林院庶吉士。天启初，授编修，能文敢言，著史立论以弘扬正气为宗旨。崇祯元年(何泽远何泽远（1378—1412）字元远，号环溪，云岩公长子。小榄人。自幼性格刚烈勇猛，体力过人。16岁便代父戍南京镇南卫，后调任水军左卫百户。明洪武三十一年（1398）升为小旗（10人为小旗，50人为总旗

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这两个公司处于不同的行业，所以没办法直接进行比较，只能说你喜欢哪个岗位就应聘哪个岗位。

朋友你好！我就在长青做过的，那里的住宿条件还可以，从厂里到宿舍要走20分钟，这样可以锻炼身体哦。宿舍里有空调，有热水。就是房间有点小。如果你住4人一间的免费，如果你想住单间，就要扣房租，两个人住一间你们2人各出一半。

马来西亚长青集团CNI集团是一家成长及扎根亚洲,继而进军国际市场的企业,它成立于1986年,已经有21年的历史,是马来西亚最为知名的的直销企业,业务遍及印尼,马来西亚,美国、中国、日本各国以及中国台湾、中国香港地区。CNI集团的直销经营理念，主要以提高人民生活水平，改善家庭生活品质为原则，为社会提供更多从业或兼职的机会。直销是CNI集团的核心业务，在亚洲数国建立了稳健及庞大的组织网络，开设近50间分行，500间分销中心，同时也是国际直销协会东南亚各分会的重要成员之一。2004年，营业额已超过2.8亿美元，国家网络的组织人员达到130万人。名车奖励:直销商领袖成功赢取600辆名车(至2004年初) 名屋奖励:顶尖直销商领袖成功赢取101间豪华名宅(至2004年初) 环球旅游奖励:数万人次.CNI强大的生命力源自高质量及高效能的产品。集团巨资成立世界级水平的ISO：2000国际品质标准的研发中心，与世界各地专家进行合作，研发及生产国际化产品。集团在马来西亚设有一家食品加工厂和一家家庭用品加工厂，在印尼由3家联营制药厂，一家食品加工厂和一家家庭用品加工厂，以及堪称全球最大型的Sun Chlorella生物养殖场 .目前为止，长青集团在中国内地拥有广东省清远市原料基地；广东东平县“唐龙酒”生产基地；山东黄岛的蜂制品生产基地，在山东青岛的CNI行政大楼已竣工，二个GMP工厂投资近千万美金，为正式进入中国直销市场打下坚实的基础。产品涉及保健食品、营养饮品、家庭用品、个人护理、美容护理、净水系统、保健服饰等多个领域。CNI企业文化愿景:创新求变及爱心的直销典范CNI哲学:CNI不单单只是做生意而已,我们坚信每一个人都有机会拥有更美好的生活CNI使命:提供好还要更好的服务,提升每一位CNI家庭成员的素质,提升全体CNI大家庭的幸福和谐CNI企业文化蚂蚁精神是CNI集团的企业文化,蚂蚁天性积极勤力,不怕困难,永不言倦,懂得发挥,互助互爱的团队精神.是值得我们效仿的努力对象,我们贯彻积极观念的鼓励全体职员及伙伴的独特的蚂蚁吉祥物代表,发挥个人及团队的最大力量.CNI被中国北京大学认可为企业管理教学案例.2010宏愿追溯过去,CNI成功超越一个又一个的高峰,这全赖CNI全体伙伴同心协力的成果,同时也肯定了CNI集团在国际上的竞争力,CNI集团以矢志不移的决心群策群力,推介CNI2010宏愿,引领直销伙伴迈向更好的明天.CNI2010宏愿,设定2010年集团业绩达到10亿美元,直销商家庭会员达1000万,配合2010宏愿的拓展大计,CNI集团属下多间实力雄厚的公司,分别计划在各国股票交易所申请挂牌上市.CNI事业是一门爱的事业,我们希望CNI将爱心带到世界每一个角落,我们也正在不断拓展业务,相信与不久的将来,我们的宏愿定会达成.CNI致诚邀请您与我们携手开创一个美好的将来,为您的事业建立一个更稳固的基础,让我们尽力做到健康与生活付出关怀,把优良的产品与这份光明事业与更多人分享,务求更多人能建立健康人生,创造一个真正属于自己的非凡事业,用关怀造就理想事业.CNI国际网络自创立以来，不论是在产品科技与革新，以至就业机会，CNI都占尽领先地位，继而奠定了成功与稳固的网络市场。我们已在亚洲及其他区域建立了广大的网络，也是多个国家的国家直销协会的会员。截至2005年，CNI大家庭已拥有一百三十万名直销商、43间分行、500间分销中心和专销地点、11间工厂，以及每年超过两亿美元的组织业绩。

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吉志扬先生：1972年出生，中国国籍，无境外永久居住权，大专学历。1996年进入江都农药厂工作，1999年至2001年先后在江苏长青集团有限公司生产科、销售部任职；2001年起在本公司技术开发部工作；2012年11月起任本公司监事。

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长青建设集团有限公司联系方式：公司电话027-85756668，公司邮箱hbcqja@163.com，该公司在爱企查共有6条联系方式，其中有电话号码2条。公司介绍：长青建设集团有限公司是1981-09-04在湖北省武汉市东西湖区成立的责任有限公司，注册地址位于湖北省武汉市东西湖区海口三路三号长青大厦。长青建设集团有限公司法定代表人齐耀宏，注册资本18,888万(元)，目前处于开业状态。通过爱企查查看长青建设集团有限公司更多经营信息和资讯。

　　长青集团对生物发电的投资可以说是孤注一掷了，全押在这上了，7月的募资，向生物发电投了3.5个亿。这说明公司对此是无比重视，那相应的岗位肯定是红 不得了，除了最高额度的五险一金外，工资具体要看你什么岗位和职务，不好说，但是肯定不低了，毕竟长青此番大手笔是想在生物发电领域做出点什么来的，而且年终奖金好像至少要是十个月工资的0.9~1.1倍。　　不过我劝你还是慎重考虑一下：　　长青中对公司贡献利润最大的，是其燃气具业务。但是今年的此次融资，却将三分之二募资投向生物质发电项目。市场分析人士认为，做生物质发电，一要有技术，二要上规模；但这两大条件对于长青来说，在短期内很难实现，因此在募资时受到股民质疑。行业分析师们普遍有疑问：“在公司控股股东背景未发生任何改变的情况下，做燃气具的人怎么能做好生物发电？”　　事实上，另一家凯迪电力，作为A股上市公司中进行生物质发电项目的“先驱”，其生物质发电技术以及规模都远远高于长青。凯迪电力早在2004年就开始转型发展生物质能源，经过三次注资，公司现已收购大股东23座生物质发电项目，并将在全国十七省推进百余个生物质发电厂开发建设，其拟将通过产业整合，集中资源加大对生物质产业的投入。　　此外，秸秆的收购价格亦成为生物质发电站能否盈利的关键，可惜目前一直在呈现上涨趋势，盈利空间令人堪忧。　　随着越来越多的公司涉足生物质发电领域，这一行业的竞争也非常明显，厂商间争夺秸秆的现象时有发生，而一些发电站因为燃料不足，常常有60%的时间不能正常运转；而且一些发电站的燃料收集半径已经从100公里扩展到了200公里，长青如果在当地没有完善的原料供应渠道以及储存仓库，或许刚建成就会遭遇开车率不足的现象。　　因此，你投身长青生物发电，还是需要自己慎重的考量，我的话只是一些转载和建议。

玩股票的应该都比较关注MiniLED板块吧，我反正近期关注的比较多，毕竟相对于传统液晶，MiniLED还是未来可期的。 尤其是TCL，其在MiniLED产线上不但进入时间最久，而且投入也最多，而在MiniLED产线带动下，TCL科技去年净利分别增长超过一倍。可以百度下。也许因为要了解这些股票，所以也会去研究MiniLED产品，令我印象最深刻的就是TCL X12 8K QD-MiniLED电视了。这款电视不但拥有85寸的屏幕，而且里面的近10万个MiniLED发光芯片还是相当震撼的。 作为一款8K电视，TCL X12的现实细节尤其出色，之前用来观看冬奥会开幕式 除了上面的优点，TCL X12所匹配的双重120Hz技术，VRR防撕裂、ALLM、4ms超低延时，让我们在观看经典电影时，都可以感受到画面的流畅，动作之间的近乎无缝的衔接。