阿啵呲嘚 -
如何判断一家劳务派遣公司是否正规？
劳务派遣劳务的员工对于企业来说十分受用，尤其是现在企业对于劳务工的要求越来越高，很多的企业用工都离不开劳务工，当然其中也不缺少一些没有采用过劳务派遣用工的企业，一些想委托派遣公司派遣劳务工的企业会都会有一些担忧，这个劳务派遣公司是否正规可靠。
一、劳务派遣公司可靠吗？
劳务派遣是国家允许并推行的一种用工方式，好与坏取决于企业或个人和什么样的派遣公司签订派遣协议或劳动合同，正规劳务派遣公司会守法运行、会考虑企业、个人三方利益，其实对劳动者是有利的。派遣劳务工是一种新的用工方式，你在某企业上班，但是劳动关系却在人力资源公司（即劳务公司）。如果企业有第三方专业的人力资源公司提供日常人事代理服务，办理工资发放、保险申报、工会、党团、退休等等事项等，这样能大大减轻企业的压力。所以，不用担心劳力劳务派遣公司是否靠谱?主要在于用人单位选择正规的派遣公司才是最可靠的。可靠的劳务派遣公司需要大家擦亮眼睛了，别找小型黑中介。
二、选择正规劳务派遣公司可靠性较高
首先，不要戴着有色眼镜去看待劳务公司，劳务派遣是国家允许并推行的用工方式，派遣劳务工是一种新型用工模式。派遣用人形式是适应我国劳动人事制度改革新形势下而诞生的，计划经济条件下的用人制度束缚了各企事业单位的发展，为了解除这种束缚，寻求人力资本最大化。不排除有小型骗人的黑中介劳务公司，先让交钱后找工作，找到工作后，领了工资还要扣除百分之几的服务费。这种小型公司要慎之又慎，可以说是可靠度为零，小心被骗。所以，无论是个人还是企业用人单位，找工作也好，用工也罢，一定要找正规型劳务派遣公司才是最可靠的。
三、如何判断劳务派遣公司是否正规
1、看公司是否具有劳务输送资质。劳务公司要具有独立的法人资格劳务派遣公司，一定要查看营业执照、税务登记证和组织机构代码证、一定要清楚这家公司是否有派遣劳务的资质。
2、看公司的服务时间。一般来说，劳务派遣公司从成立到发展需要一段时间，对于劳务输送公司，成立的时间越长，说明受到的认可度越高，而且这些公司的实际操作经验也比较丰富。
3、看公司在该行业的口碑。了解这家公司在整个行业里的口碑怎样,当然企业可以多了解几家公司对比一下。
4、看公司的成功案例，不要轻信各类荣誉。另外多和成功输出的劳务交流和看看成功案例的真实性，如果条件允许最好是可以去实地考察和查询下公司的营业执照，打听从该劳务派遣公司劳务输送的情况。
大鱼炖火锅 -
联合白金，恒悦，红海，捷特，长沙联合白金人力资源顾问有限公司（以下简称“联合白金”）是隶属于长沙市人事局人才服务中心的人力资源服务机构，也是湖南地区服务宽度最大的综合性人力资源管理顾问专业机构之一。海纳明人集团，这是一家集招聘外包、劳务派遣、岗位外包、产线外包、灵活用工等业务的大型人力资源服务商。
联合白金是跨地区人力资源外包联盟的会员之一，与全国部分大型的人力资源企业进行紧密的合作，同时与长沙人才服务中心紧密结合，积极参与全国部分大中城市人才中心主任联席会，加深与各省大中城市人才中心的人事代理、社保代理、劳务派遣服务。在湖南省内，与各地州市人才服务中心的合作，完成客户各项委托事宜。
拓展资料：
如何判断劳务派遣公司是否正规
1、看公司是否具有劳务输送资质。劳务公司要具有独立的法人资格劳务派遣公司，一定要查看营业执照、税务登记证和组织机构代码证、一定要清楚这家公司是否有派遣劳务的资质。
2、看公司的服务时间。一般来说，劳务派遣公司从成立到发展需要一段时间，对于劳务输送公司，成立的时间越长，说明受到的认可度越高，而且这些公司的实际操作经验也比较丰富。
3、看公司在该行业的口碑。了解这家公司在整个行业里的口碑怎样，当然企业可以多了解几家公司对比一下。
4、看公司的成功案例，不要轻信各类荣誉。另外多和成功输出的劳务交流和看看成功案例的真实性，如果条件允许最好是可以去实地考察和查询下公司的营业执照，打听从该劳务派遣公司劳务输送的情况。
正规的劳务派遣公司一般需要具有如下特点： 1、证件、资质齐全；
2、无违法违规行为；
3、有良好的办公环境；
4、专业能力强、服务流程清晰。
Chen -
正规的劳务派遣公司一般需要具有如下特点：
1、证件、资质齐全；
2、无违法违规行为；
3、有良好的办公环境；
4、专业能力强、服务流程清晰。
温馨提示：以上解释仅供参考，不作任何建议。
应答时间：2021-03-26，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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苏州马小云 -
长沙的劳务派遣公司有好多家,我们公司也接触过一些,现正在跟我们合作的是长沙恒悦劳务派遣服务有限公司,在接触的几家中我觉得这家派遣公司比较正规,特别是他们公司的服务工作做得比较到位，价格还比较合适、所以跟大家分享一下、、、
牛云 -
劳务派遣好处还是很多的，现在是趋势，尤其是IT行业。it人力外包让企业将有限资源专注于其核心竞争力，以信息技术为依托，实现多角度、全方位的信息化管理水平，提升利润表现、提高运作效率、降低用工风险， 满足弹性用工需求，整合利用最优秀的IT专业化资源，构建企业对市场环境的迅速应变能力体系，充分发挥企业自身的核心。
依据多年的软件it人才外包经验，一般这样选择it人才外包公司，比较正规
1、看公司合作案例
一般而言，拥有较多的合作案例可以直接体现出公司的开发实力，用户也可从现有的需求文档、产品文档以及测试报告等观察其公司的专业素养是否符合标准。
2、看售后服务
主要看其是否能帮忙处理突发状况，是否有承诺售后一定的时间维护等等，如果能够提供一定期限内的售后支持，则说明其服务流程较为完善。
3、技术背景
因为要为客户提供技术服务，因此最好不要选择纯粹的劳务派遣公司，最好选择具有软件开发背景的外包公司；
4、人才质量
因为企业主要还是希望外派人才过来，因此人才质量是关键，只需考察其提供简历的质量和人员的能力。
5、完整的服务流程
但凡是服务，就得讲究流程，it人力外包也不例外。完整的服务流程是决定双方是否进行合作的基础和前提，因此选择服务流程完整的it外包公司相对而言比较有保障。
6、丰富的人才资源池
只有拥有丰富的人才资源池，it人力外包公司才能快速响应客户需求，根据客户需求匹配不同类型的技术型人才，直至选到合适为止。
7、it人力的技能管理
优秀的it人力外包公司，会十分注重技术人员的技能提升与成长性管理，赋予他们更为广阔的发展空间，使专业技能得到全面提升。称职的乙方公司还会定期组织外派人员的团建活动，关怀人员需求，及时关心员工的生活困难、所遇问题，维系了甲乙双方及外包人员之间的顺畅沟通
8、看方案设计能力
一份方案的设计，便可直接体现出其专业程度的高低与否，好的方案，不仅能推动项目的顺利完成，还有助于促进双方之间的良好交流与合。
希望以上回答对你有帮助！