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C端业务陷入“红海”,多家出行平台加码公务市场

2023-06-20 12:01:52
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但不容忽视的是,伴随着监管制度的进一步完善,C端网约车市场同样面临着各种风险。

不过,各大出行平台在C端市场还存在不同程度的合规风险。网约车监管信息交互平台发布的数据显示,截至今年6月,国内尚无一家网约车平台100%合规。而7月,交通运输部则再次表态将加快“清退不合规(网约车)车辆和人员”。

面对种种不确定的风险,出行C端市场或不再是各平台眼中唯一的“香饽饽”。

8月4日,享道出行对外宣布,首个资产支持专项计划“享道1号”成功发行,融资规模为5亿元,获得中国工商银行、中信银行等机构超额认购,该笔融资将用于企业级出行业务的规模扩张、产研升级及创新项目落地等,帮助享道出行进一步布局企业级出行服务市场。

根据公开信息,此次5亿元融资是享道出行成立以来获得的最大一笔外部融资。在各大出行平台都在大力抢占C端市场的情况下,为何享道出行却将这笔新融资投向B端市场?

对此,享道出行CEO吴冰在“享道1号”项目融资完成后公开解释称,从盈利的角度来说,toB的业务盈利一定会更好。

实际上,近期加码B端市场的出行平台不仅享道出行一家。

8月3日,曹操出行宣布旗下公务出行服务平台“绿色公务”更名为“曹操企业版”,曹操企业版还同步上线了钉钉,能关联钉钉待办与工作通知,使用户保持信息同步。

8月4日,美团打车企业用车与顾家家居达成企业用车服务合作。美团打车企业用车可满足顾家家居员工在市内用车、加班用车以及差旅用车等因公用车场景的需求,行程费用可直接由企业支付。

除了B端市场,部分出行平台还开始 探索 更多基于出行方面的衍生业务。

近日,嘀嗒出行与京东金融合作推出了联名信用付产品“嘀嗒白条”,重新尝试互联网小额借贷业务。据了解,该业务目前处于部分区域测试阶段。

C端市场的危与机

数据显示,凭借着对C端市场的绝对占有率,滴滴全球平均日交易量达到4100万单,遥遥领先于其他平台。随着滴滴进入整改期,出行市场燃起了新一轮战火,各大出行平台纷纷出手,希望借机重获C端市场份额。

7月初,一封网传的T3出行内部文件提到,“T3出行紧急调整开城计划,本月内要连开15城,日均单量突破百万,牢固树立中国网约车第二地位,今天起全员开启战斗模式”。7月9日,曾一度淡出公众视野的美团打车,也重新上架了独立App。

为了造势,各大出行平台纷纷强化了营销曝光。移动广告情报分析平台AppGorwing数据显示,T3出行、高德地图、如祺出行、哈啰出行7月都加大了针对微信、抖音等移动互联网平台的广告投放力度。

除了增强营销曝光,各大出行平台还通过高额接单奖励、限时免佣金等手段吸引司机加入。

以美团为例,7月14日-20日,美团新司机注册可以享受免佣7天政策,不论高峰平峰,白天晚上都免佣;平台还提供垫付车费服务,解除司机接单的后顾之忧。在此背景下,很多滴滴司机选择使用更多平台接单。

在吸引新用户方面,各大出行平台都不约而同地采用了发放优惠券的低价促销手段。

7月5日,如祺出行推出优惠活动,用户邀请好友注册,可以获得5折券,邀请好友完成专车首单,可以获得25元现金。

7月13日,曹操出行推出邀请好友登录可得8元打车券。

7月下旬,高德打车也在抖音等平台发布100元打车券。

不过,依靠限时免佣等优惠政策吸引来的司机忠诚度有待商榷。

与优惠和奖励相比,很多网约车司机更看重实际的接单量,接单量直接影响最终的整体收入。相对滴滴,美团打车、T3出行等其他出行平台在这方面仍有劣势。

低价促销虽然有助于快速吸引C端用户,但姜昕蔚表示,C端用户相对而言忠诚度容易反复。

事实上,低价促销的手段正在被厦门、广州等多地的有关部门叫停。

7月14日,广州市交通运输部门召开网约车平台公司约谈会议,要求网约车平台公司严格遵守法律法规有关要求,不得采取大幅度降价、折扣等低于成本价的不当营销手段扰乱正常市场秩序。

此外,C端市场面临的合规风险也在与日俱增。

7月30日,交通运输新业态协同监管部际联席会议召开2021年第二次全体会议。会议提到,用好各种监管手段,下大力气加快推进网约车合规化,加快清退不合规车辆和人员。

对于大多数出行平台而言,合规化转型所牵涉的司机和车辆都是一个庞大比例。根据网约车监管信息交互平台发布的数据,今年6月,仅有4家平台网约车接单车辆合规率超过80%,美团打车、首汽约车的合规率分别仅52.3%、49.2%,滴滴出行合规率更是只有30.7%。

B端或成突破口

企业出行服务是指“企业人员因公出行而使用的各类用车服务”。据了解,国内经营企业出行业务的共享出行平台2015年开始陆续出现,在此之后,滴滴企业版、曹操绿色公务相继宣布成立。

2019年4月,税务总局等部门发布《关于深化增值税改革有关政策的公告》。交通运输行业10%增值税税率降至9%,并将国内旅客运输服务纳入进项抵扣范围。企业出行服务属于进项抵扣范围,可为企业再节省3%用车成本。

随着新税改正式实施,2019年后国内企业出行市场收入增速明显提升。

数据显示,2019年、2020年国内企业出行市场收入增长率分别为19.9%、19.6%,收入规模分别达到1934亿元、2477亿元。

作为国内最大的共享出行平台,滴滴在企业出行市场近几年也逐渐占据领先地位。

根据滴滴官方披露的数据,滴滴企业版已经拥有30万家企业客户,与阿里巴巴、华为、三一重工、中国平安等大型企业达成合作,覆盖1700万职场人群。

在以往,抢夺滴滴手中的B端用户并不是一件容易的事情。姜昕蔚表示,“B端(用户)一旦采购,其复购率较高,不会像C端一样,用户忠诚度反复。”

然而,在今年7月的下架整改事件之后,滴滴在B端市场也面临企业用户流失的风险,这被部分出行平台视为一次“难得”的机会。

7月27日前后,滴滴企业版推出了一项优惠活动,老用户充值5000元即可返还1300元券,而面向个人用户的滴滴出行却没有类似力度的优惠活动,这被认为是滴滴在B端市场面临的用户流失压力所致。

与公认是红海的C端个人出行市场不同,B端企业出行市场目前尚处于蓝海阶段。

艾瑞咨询报告指出,2020年互联网化出行服务在大型企业的使用率较高,而中小型企业中仅有47%的企业以互联网化用车服务为主导,未来市场需求激活空间较大。

在姜昕蔚看来,B端的业务各个平台也都一直在做,随着经济的逐渐恢复,企业出行的增量是确定的。

不过,布局B端出行市场并不是一件简单的事情。 汽车 行业分析师颜景辉表示,经营企业出行业务需要平台具备较强的综合实力,既要有提供各类高端出行服务的能力,也要有提供高性价比出行服务的能力。

姜昕蔚也表示,B端业务相对C端来说是另外一套商业模式,需要有企业资源的储备和相应的B端人力资源的储备。前期的开发成本可能更高。

据了解,企业因所处行业和领域不同,用车场景非常多样化和碎片化,出行诉求包括差旅包车、商务洽谈、客户接送、加班用车、公务应酬酒后用车、日常通勤、工程外勤、高管用车等,用车类型涉及轿车、MPV、大型客车等。

“根据主要企业的资源不同,像享道和首汽这样母公司原本业务生态较庞大,业务合作伙伴众多的企业,(在B端市场上)具有天然的优势。”姜昕蔚认为。

“要满足企业客户的多样化化需求,得提供级别、类型不同的自有车辆,以及大量经过严格培训的司机,这是一种重资产布局,需要巨大的投入。”颜景辉表示,虽然企业出行市场增长潜力较大,但出行平台也不宜盲目布局,还是要根据自身实力和经营战略综合地决策。

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红海人力资源公司 有什么部门

红海人力集团是以广东(广州)红海人力资源有限公司为主体组建的集团化公司,广州红海公司原隶属广州市劳动和社会保障局,于2004年改制为股份制有限公司;随着公司业务的快速发展,又于2006年注册成立了广东红海人力资源有限公司。集团是以劳务派遣(人事、劳务项目外包及业务外包)、劳动人事与社保事务代理、企业人力资源管理咨询策划、企业劳动保障法律顾问咨询、人力资源管理技能职业资格培训与企业内训为五大主流业务,专门为各类企事业单位,特别是各类跨地区、跨省、跨国公司,专门量身订做各类人力资源服务解决方案,提供全方位、规范、专业的人力资源服务,有效盘活人力资源管理。红海人力集团下辖41家分/子公司,遍及全国十一个省/区,并与全国20多个省会城市建立了合作联盟关系。 具体有什么部门我也搜索不到,不好意思。
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广州红海人力资源有限公司的公司领导

红海公司董事长熊坚先生曾任广州市劳动和社会保障局办公室处长,并长期担任广州劳动学会秘书长、广州人力资源管理协会秘书长。现任广州红海人力资源有限公司董事长、广州红海人力资源有限公司人力资源管理咨询项目组组长、中国劳动学会理事、中国劳动学会企业人力资源管理与开发分会及劳动经济教学分会常务理事、广东劳动学会人力资源管理协会常务理事、广州市社会科学联合会常务理事。熊坚董事长长期从事劳动保障工作,对中国劳动保障法律、企业人力资源管理有着深入的研究和丰富的经验,并与国家、省市劳动保障部门及全国诸多城市保障部门建立了良好的人脉关系。公司现已与全国25个省及其省会城市劳动保障部门建立了实质的合作关系。
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华为的 红海公司 与 信鸿公司 是什么关系啊 有的文章里面又说了一个什么聚信??乱七八糟的??

红海与信鸿还有一个中南都是与华为合作的派遣公司(就是你在华为上班但属于这些派遣公司,你与华为没任何关系)聚信科技就是华为的全资子公司。
2023-06-20 08:18:031

红海集团员工怎样查询工资单

进入红海集团首页,在右下角有员工登录选项,点开后用身份证登录,初始密码是123456
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想了解一下广西红海人力资源有限公司是怎么样一个公司,具有什么资质?听说是一个很不错的公司

红海人力集团原隶属广州市劳动和社会保障局,是华南地区最早一家专业从事第三方人力资源服务的机构,目前在全国拥有40多家分公司和合作机构,创业十年来,红海人力集团秉承为客户提供规范、专业、高效的人力资源增值服务理念,目前已经为1000多加企业提供劳务派遣、劳动保险食物代理和工资发放代理服务,人数已经超过10万人。 广西红海人力资源有限公司是红海人力集团成员,具备独立法人和劳务派遣资质的专业性人力资源服务企业,传承红海企业文化,实施蓝海战略,在广西简历东盟经济圈和北部湾经济腾飞的机遇当中致力于从事专业的第三方人力资源服务,通过调整用工方式、事务外包、专业顾问服务等形式,为企业有限地盘活人力资源。主营业务范围:劳务派遣服务、劳动人事与社保代理服务、企业人力资源管理咨询策划、企业劳动保障法律法规咨询顾问、人力资源管理技能职业资格培训与企业内训。
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广西红海人力资源有限公司的核心业务

广西红海人力资源有限公司传承了红海集团优秀的企业文化、掌握了高效、专业的服务流程,尽心为客户服务,以求达到双方的共赢!五大主流业务:一、用工模式外包服务,包括劳务派遣、岗位外包(员工外包)、劳务项目承包和业务外包;二、人力资源管理事务业务外包,包括人事档案业务外包、劳动合同管理业务外包、薪资计算与发放业务外包、社会保险业务外包、员工福利业务外包、工伤保险代理全责任风险业务外包等;三、人力资源管理咨询与策划服务,包括人力资源规划、工作分析与定员定编、岗位评价与薪酬体系设计、绩效管理体系设计、员工职业规划设计、业务流程标准梳理与再造、员工满意度调查、企业顶层价值管理提升梳理与设计、企业文化梳理与设计等;四、劳动保障法律法规政策咨询业务外包,包括劳动保障法律法规咨询顾问业务外包、劳动用工管理规章制度梳理与修订业务外包、劳动争议调解业务外包、劳动争议仲裁与诉讼业务外包等;五、职业培训业务外包,包括管理技能培训、企业中高层管理人员管理技能培训、企业员工态度培训与职业技能提升培训等。
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重庆红海科技怎么样

好。有着优秀的团队和正规的管理方式。重庆大红海科技有限公责任公司是大红海集团旗下分公司之一,大红海成立于2009年,历经11年大红海在各个领域,各个行业生根发芽,如今成长为一家综合型集团公司。
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红海派遣公司华为招聘是真的吗?

是真的。华为技术有限公司是一家生产销售通信设备的民营通信科技公司。华为有三大劳务派遣公司,分别为中南、红海、信鸿,这三家劳务派遣公司,华为的招聘通常都是由红海派遣公司发布的,发布的招聘都是真实有效的。华为是全球领先的ICT基础设施和智能终端提供商。
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红海集团社保个人查询

登陆缴费当地市一级的养老保险官网,通过输入身份证和养老保险卡号就可以查到缴费信息。
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红海集团的OA系统怎么换头像

是不是在个人中心里面找到个人资料,然后就可以看到更换头像
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海口有哪些比较好的人力资源公司?

广州创智人力的海南区公司、海南新珠江人力、天涯人力都比较有名。红海在广州也算比较有名,看你需要哪些方面的人事服务需求吧。他们各项服务好像各有各的突出优势呢。
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红海人力资源集团派遣到华为员工工资多少?

工资现在是1500左右。底薪。。加班费平时在13快左右,工资在3000多点点。/转证有根毛给你。还不是一样的。/派遣的跟华为是没有任何关系的。。就是说工作时间都不长。。看情况而定,就是说如果生产中心忙的话就可以干的久一点,闲的话就只有三个月左右。。。。华为这边不要人了,红海就会把你们安排到其它地方去。。工资也就按外面的算了,
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你好,那个红海公司给你发邀请面试,那个公司是真的还是假的?

派遣公司到是真的,另外信鸿 红海 中南 最好选择中南,红海最坑人的,其次是信鸿,这两家派遣公司收费多,规则多,特别是红海,申请外住要在里面至少住4个月,开始还说是3个月,所以请认真选择
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昨天刚看了其董事长,提到他的管理理念,做劳务外包的公司,如果不正规,可以投诉至当地
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怎么会是骗子呢,你怎么这样问呢,红海人力资源有限公司是一家专业的公司啊。郑州鸿易人力资源有限公司是红海人力集团在河南的一个子公司,是经郑州市劳动和社会保障局批准,在郑州市工商行政管理局登记注册的一家具有独立法人资格的专业人力资源公司,公司与集团总部的业务与流程保持高度一致。公司以业务外包、劳务派遣、劳动保障事务代理、人力资源管理服务、劳动政策法规咨询、企业内训策划与培训,人力资源管理技能培训与职业资格认证培训业务为基础,为各类企事业单位提供全方位的、专业化的人力资源服务,帮助企业整合利用外部专业化资源,充分发挥自身核心竞争力,为企业降低成本,合理规避用工风险,提高管理效率,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系发挥积极作用。公司在河南地区为近百家企业服务,实现人力资源租赁、人才派遣和人力资源业务外包服务人数8000余人,目前服务的客户涉及通讯、铁路、新闻媒体、工程机械、家电零售、服装服饰、物业管理、生物工程、印刷等领域,是河南地区人力资源外包服务人数规模最大、经济实力最强、服务最规范和最专业的人力资源服务供应商之一。
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  属于劳务派遣  《中华人民共和国劳动合同法》  第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。  劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
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2023-06-20 08:22:401

广东红海人力资源有限公司劳务派遣怎么样?

好。1、休假方面。广东红海人力资源有限公司劳务派遣是一家具备独立法人和劳务派遣资格的专业性人力资源公司,国家法定假日以及周末都休息,不存在加班现象。2、奖金方面。不仅享有全额缴纳五险一金,并有带薪年假待遇,高年的奖金也是很高的,所以广东红海人力资源有限公司劳务派遣好。
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看单位和红海的协议咯,一般会
2023-06-20 08:22:551

有没有人在红海人力资源有限公司上班

个人觉得公司真心不好,进去要培训,如果是数据中心的,除了系统培训有专人坐在旁边带,其它的学习都是拉群给资料自己学,感觉看个人悟性,没有专人负责你的学习情况,只是给时间你学,有时候学习过程会被人不闻不问,个个都是大忙人,你会感觉自己是多余的甚至是被遗忘的那种,不懂的地方可以问人,但里面人文氛围不好,每个人几乎不交流,不懂的问人需要厚脸皮,学的慢还会被炒,不主动问也会被炒,老大知道你有问题也不提醒你,数落完你的第二天就会收到人事辞退你的面谈消息。一句话,管理疏漏,不利于个人学习和发展,发现员工有问题积攒起来作为辞退你的理由,很没有保障,在公司完全处于弱势,说辞退就辞退,没得商量,即时辞退即时签一些莫名其妙的东西,且没给到个人的,辞退人这方面公司很任性,建议大家慎重考虑,能不来尽量不要来,良心建议
2023-06-20 08:23:116

红海人力集团靠谱吗

靠谱。红海人力集团是一家经过工商部门注册,有正规资质,受法律保护的正规公司,拥有雄厚实力和专业服务的人力资源公司,公司规模较大,拥有完善的管理机构和服务体系,具有一定的行业知名度和声誉,多年来始终致力于为企业和个人提供专业的招聘、培训、管理咨询等服务,因此十分靠谱。集团的意思是有目的组织起来共同行动的团体。
2023-06-20 08:23:381

湖北红海人力资源有限公司怎么样?

简介:红海人力集团是以广东(广州)红海人力资源有限公司为主体组建的集团化公司,广州红海公司原隶属广州市劳动和社会保障局,于2004年改制为股份制有限公司;随着公司业务的快速发展,又于2006年注册成立了广东红海人力资源有限公司。集团是以劳务派遣(人事、劳务项目外包及业务外包)、劳动人事与社保事务代理、企业人力资源管理咨询策划、企业劳动保障法律顾问咨询、人力资源管理技能职业资格培训与企业内训为五大主流业务,专门为各类企事业单位,特别是各类跨地区、跨省、跨国公司,专门量身订做各类人力资源服务解决方案,提供全方位、规范、专业的人力资源服务,有效盘活人力资源管理。红海人力集团下辖41家分/子公司,遍及全国十一个省/区,并与全国20多个省会城市建立了合作联盟关系。法定代表人:熊颖成立时间:2008-08-22注册资本:300万人民币工商注册号:420100000103802企业类型:有限责任公司(自然人投资或控股)公司地址:洪山区珞瑜路716号华乐商务中心27层08室
2023-06-20 08:23:472

东莞红海人力资源有限公司靠谱吗

东莞红海人力资源有限公司靠谱。东莞红海人力资源有限公司已于2022年注册商标、工商部门认证、营业执照。工资不会大起大落,遇到特殊情况,工资也都能兜底。
2023-06-20 08:23:561

红海幕墙武汉分公司怎么样

好。1、该公司员工平均年薪6万-11万。2、为员工购买五险一金,福利待遇好。3、奖金丰厚。
2023-06-20 08:24:021

湖南红海人力资源有限公司湘潭分公司电话是多少?

湖南红海人力资源有限公司湘潭分公司联系方式:公司电话0731-52362956,公司邮箱1156423240@qq.com,该公司在爱企查共有7条联系方式,其中有电话号码2条。公司介绍:湖南红海人力资源有限公司湘潭分公司是2012-06-05在湖南省湘潭市岳塘区成立的责任有限公司,注册地址位于湘潭市岳塘区宝塔街道芙蓉路9号1栋怡景财富广场1单元1601148、1601158、1601168、1601178号。湖南红海人力资源有限公司湘潭分公司法定代表人刘丁,目前处于开业状态。通过爱企查查看湖南红海人力资源有限公司湘潭分公司更多经营信息和资讯。
2023-06-20 08:24:091

广州红海云计算股份有限公司电话是多少?

广州红海云计算股份有限公司联系方式:公司电话020-38465569,公司邮箱xulu@hr-soft.cn,该公司在爱企查共有8条联系方式,其中有电话号码2条。公司介绍:广州红海云计算股份有限公司是2012-10-10在广东省广州市天河区成立的责任有限公司,注册地址位于广州市天河区五山路246、248、250号2602房。广州红海云计算股份有限公司法定代表人熊颖,注册资本1,320万(元),目前处于开业状态。通过爱企查查看广州红海云计算股份有限公司更多经营信息和资讯。
2023-06-20 08:24:161

红海无限公司难进吗

难进。红海无限科技发展有限公司于2016年09月06日成立,是一家游戏开发公司,市场潜力非常大,福利待遇也非常好,面试要求是研究生以上学历,非常的难进。
2023-06-20 08:24:221

湖南红海人力资源有限公司电话是多少?

湖南红海人力资源有限公司联系方式:公司电话0731-82731998,公司邮箱237278195@qq.com,该公司在爱企查共有7条联系方式,其中有电话号码3条。公司介绍:湖南红海人力资源有限公司是2006-04-24在湖南省长沙市天心区成立的责任有限公司,注册地址位于长沙市天心区芙蓉南路一段368号BOBO天下城23楼23001-23004号房。湖南红海人力资源有限公司法定代表人毛双喜,注册资本2,000万(元),目前处于开业状态。通过爱企查查看湖南红海人力资源有限公司更多经营信息和资讯。
2023-06-20 08:24:291

衡阳红海人力资源有限公司绩效什么时候发

1、绩效工资基本上都是每个月随着工资一起发放给劳动者,所以,具体时间就需要看用人单位什么时候发工资。绩效工资要有具体的兑现日期并且要及时兑现,不能拖时间,例如,应该在每月的5日发的,就不要拖到6日。绩效工资没有规定何时发放,按月、季度、半年、年度发放都可以,多数事业单位是半年一发放。建议咨询单位财务或负责绩效考核的部门。2、法律依据;《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2023-06-20 08:24:471

茂名市红海人力资源有限公司电话是多少?

茂名市红海人力资源有限公司联系方式:公司电话0668-2883666,公司邮箱469644412@qq.com,该公司在爱企查共有5条联系方式,其中有电话号码2条。公司介绍:茂名市红海人力资源有限公司是2005-11-17在广东省茂名市茂南区成立的责任有限公司,注册地址位于茂名市油城六路40号大院东楼第4层楼401房。茂名市红海人力资源有限公司法定代表人许晶,注册资本200万(元),目前处于开业状态。通过爱企查查看茂名市红海人力资源有限公司更多经营信息和资讯。
2023-06-20 08:24:531

深圳红海人力资源有限公司怎么样

红海人力资源有限公司还不错,主营就是人力资源事务外包,劳务派遣,招聘外包等。挺多的。至少在全国有那么多分子公司就可以看出算是个挺不错的公司,也有跟挺多政府跟大企业合作的。
2023-06-20 08:25:186

四川红海人力资源有限公司在成都那个位置?

四川红海人力资源有限公司的地址在成都市金牛区沙湾路1号洛克中心4楼4002。电话:028-87658612 028-87658622传真:028-87658617四川红海人力资源管理有限公司成立于2010年。公司依托红海人力资源管理方面多年累积的专业经验和服务能力,竭诚为四川及周边地区的企、事业单位提供全方位的人力资源服务。公司目前服务的部分客户:中铁二局、金宫味业、邮政速递、启明星铝业、中光高科、吉香居、瑞能硅、机场海关等。主要服务项目:1、人力租赁(劳务派遣/人才派遣)2、人力资源事务代理服务3、劳动保障咨询服务4、人力资源管理外包等服务
2023-06-20 08:25:332