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新股民股票开户如何选择券商?

2023-06-22 01:11:42
Ntou123

作为一个在券商工作十多年的老员工,前后也为上千人辅助开户了。应该有资格来回答这个问题

首先,选择券商的最重要一点就是看佣金

其次,一定不要自己傻乎乎跑去营业厅去现场开户或者官网上开户。这样你就成了券商最喜欢的小韭菜

下面讲讲为什么

首先,根据证监会目前的规定,佣金是可以被不同券商自行在万1(万分之一)到千3(千分之三)之间自行调整的。

有的人觉得佣金反正不多,就抱着无所谓的心态。但是不难看出这里面最多相差了30倍!!!

举一个最简单的例子,如果你用10w炒股,每个月只交易一次,那么

佣金为万一:一年佣金花费为120元

佣金为千三:一年佣金花费为3600元

这仅仅是每个月只交易一次,而对于大多数做短线的小散来说产生的佣金会更多

节约下来的钱去吃点好吃的不香吗难道

兴业证券排名

那小白怎样才能开到低佣金呢?

为什么说不要直接去开户。

因为现在大部分券商开户佣金默认为万2.5到万3,如果你直接开户,那么后面就不能调低佣金。而你就成了券商最爱的小韭菜。

你应该做的是通过身边朋友或者通过互联网寻找券商客户经理,然后通过客户经理的链接进行开户操作。

这样做不仅仅是可以让他帮你调低佣金,并且在你炒股过程中遇到任何问题或者想办理其它业务直接找他帮忙就行了,毕竟客户经理更加专业,同时节省了自己的精力。

可可科科

您好,针对您的问题,国泰君安上海分公司给予如下解答

证券公司有很多,风格各异,品质也参差不齐,对我们中小投资者来说,究竟该如何选择一家性价比比较高的证券公司做证券开户呢,个人建议可以从以下的几个角度来考量:

第一、证券公司的口碑,也就是在广大投资者心中的品牌形象和信用度问题,俗话说金杯银杯不如老百姓的口碑,如果你身边的人都认为某一家证券公司比较好,那么就去选择这家证券公司做证券开户,一定没有错。

第二、供需契合,就是结合自身投资需求和某证券公司的特色。例如,你是想做一些信托产品的或者喜欢做一些创新业务的,如融资融券等,那就最好找一家规模较大的老牌券商,因为很多创新业务的试点工作肯定都是从他们先开始的,你在这样的证券公司开户,你也会走在其他投资者的前面,享受创新业务带来的好处。国泰君安就是这样的一家全牌照的老牌券商,他们的伞形信托、融资融券、股指期货等创新业务都做的非常不错。

第三、规模和市场占有率,这些都反映了一个证券公司在行业中的分量,在大的证券公司办理证券开户,好比你在大的商场买衣服一样,要的就是品牌感!而且在这种大的证券公司办理证券开户也会让普通投资者的信息不对称状况得到很大程度的改善。

以上是上海证券开户选择上海证券公司的几个要点,适合自己的就是最好的,希望大家都能投资顺利!

如仍有疑问,欢迎向国泰君安证券上海分公司企业知道平台提问。

hi投

新开通股票账户的当然是新股民了。对于新股民来说,最重要的是学习股票投资的基础知识,并且降低投资风险。因此,选择一家合适的券商是非常重要的。 我个人认为对于新股民来说,国泰君安证券是一家非常合适的券商。 首先,国泰君安拥有国内唯一的网上营业厅,可以给新股民提供从炒股知识测试、在线问答、投资资讯、免费模拟炒股,以及系列股市投资资讯。对于新股民来说,非常实用。 其次,低佣金是骗人的幌子。目前佣金最低的是万3,这是券商的成本价了。券商不赚钱,服务自然不会好。所以打折低佣金的旗号的券商,你要警惕了。另外,目前常规的佣金水平在万分之5到千分之一。你算算,你一百万的资金能差多少?再想想,每天股票的涨跌幅有多大?所以佣金不重要,关键是要盈利。第三,要选大券商,品牌好,服务有保障。第四,要方便,目前国泰君安的网上营业厅可以提供网上预约开户,可以在30秒完成预约,在任意时间办理开户手续,并免除开户费用。 虽说师傅领进门,修行在个人,但是这领进门的师傅是很重要的。一定要找个好券商哦。

clc1

如果你喜欢规模大的证券公司,根据最新排名情况,可以选择中信证券、海通证券等。

市面上的证券交易软件主要分为两类,第三方软件和证券公司自家的软件,如果你喜欢用同花顺这类第三方软件交易,那么最好是选择支持登录的证券公司,例如平安证券、银河证券等,如果使用证券公司自家的交易软件,尽量选择功能齐全稳定性好的,例如国泰证券和兴业证券等。

股票开户注意事项

1、验证身份证信息的时候仔细核对身份证信息录入是否正确,出现错误手动改正,且在拍照时,保证光线良好,身份证四角入镜,以及身份证的有效期最好是半年以上。

2、在完善身份信息时,联系地址填写可以与证件地址一致;若与证件地址不一致,联系地址需精确到门牌号。

3、绑定的三方银行卡一定不能有贷款功能,即信用卡,必须是借记卡,且最好是没有与其它证券公司绑定,银行卡为一类卡,方便其银证转账。

肖振

你好,股票开户一般选低佣券商比较好,佣金低意味着你的交易手续费低。

国内券商百余家服务大同小异,名气有大有小,这些都不是考虑的首要因素,首要因素还是易佣金,五项交易手续费中佣金是唯一可调的,也是投资者关注最多的问题。

一般来说投资者习惯选择一家耳熟能详的、就近的券商开户,实际上没有必要,因为很多业务都可以网上办理了,开户也不用去营业部,名气大的公司,投资者会更有安全感,也更容易入佣金的坑。

就现在市场上佣金普遍偏低的情况而言,网上开户万2.5的默认佣金就是比较高的了,因为一般佣金水平都在万1.5左右,更低的需要自己和客户经理协商。

低佣金的股票开户流程和交易相关问题不清楚的可以问我哦。

bikbok

如何选择好的证券公司?

首先给你做个小科普。

咱们买 A 股股票,需要通过自己名下的证券账户购买。

所以,我们要买股票,第一步就是要选好一个证券公司,开立证券账户。

不过现在中国有大大小小 100 多家证券公司,你是不是也犯了选择障碍症?

你不妨试试「四看」的方法,从中找到性价比最高的券商。

1.第一看股票佣金,不建议选超过万分之三的券商

佣金就是证券公司按成交金额的一定比例收的酬劳,买股票和卖股票,都会收佣金。

由于竞争激烈,券商的佣金不断下降,目前大部分券商可以申请到万三,有部分券商甚至会更低,如果你的手续费超过万三就有点贵了。

不要小看这万分之几的差别,积少成多也是差距。

我们完全可以「货比三家」,优先考虑交易成本更低的券商。

2.第二看:场内基金手续费

证券账户除了买股票,另一大功能是买基金。尤其是场内基金,只能通过证券账户买卖。

所以如果你有计划投资场内基金,相应的手续费也值得关注。

要注意的是,大多数券商都设有 5 元的最低手续费,也就是说无论你的交易金额再怎么低,5 元钱手续费都是逃不掉的。

所以大家可以通过比较,尽量挑选场内基金购买没有手续费门槛、且手续费更低的券商。

3.第三看:使用体验

我自己也有 2 个不同公司的证券账户,其中有一家的 APP 总是让我找不到想要的功能,有时候也挺郁闷的。

所以啊,选择券商,还要考虑操作软件,要观察交易软件的界面是否友好,股票分析功能是否齐全,否则体验不好影响了交易,损失的甚至不止是几百几千。

到了移动时代,大家炒股基本上都用起了手机 APP。都说群众的眼光是雪亮的。

比如我们在挑选券商时,可以参考大家的眼光,选择那些用户人数比较多的券商,体验一般都较好。

瑞瑞爱吃桃

只要是正规的大券,上都是可以的,在大券商里面选择佣金低的就好。

股票万一低佣开户。点击头像

u投在线

随着当代年轻人的财富管理意识越来越强,想要股票开户的年轻人也越来越多,但是新手小白在没有做任何了解的情况下就盲目开户,相当于在财富管理的道路上踏错了第一步。俗话说“一步错,步步错”,所以强烈建议想要参与资本市场的新手小白一定要先了解,再开户!!!

互联网时代开户确实很方便,躺在沙发上吹着空调就把户开好了,所以很多年轻人都在三方平台APP上直接开了证券账户,但这种“随意”也为以后的投资埋下了一枚“定时炸弹”,券商实力、交易费用、操作软件等等都是在选择券商时的重要参考维度,接下来就为大家一一详述~

一、选择实力强的大券商

大券商的好处,通俗来讲就是让投资者省心省力,你不明白的问题他会给你及时解答避免损失,你想不到的问题他会帮你思考解决规避风险。一位投资人能做到的事情肯定远不及一个专业投研服务团队能做到的多,做到的专业。大券商能够给到投资者强大的后背支撑:强大的投研实力、多元化的业务办理、专业的服务人员、 遍布全国的网点覆盖、节假日的贴心礼品等等。

根据《证券公司分类监管规定》,证券公司分为A、B、C、D、E五大类,A、B、C三大类中的公司均为正常经营的公司,其类别的划分仅反映公司在行业内业务活动与其风险管理能力及合规管理水平相适应的相对水平,D类、E类公司分别为潜在风险可能超过公司可承受范围及因发生重大风险被依法采取风险处置措施的公司。所以为了自己的账户安全和资金安全,建议选择A类券商,比如华泰证券、国泰君安、国金证券、申万宏源等。

以下是2018-2020部分证券公司分类评级情况,仅供参考~

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目前在A股上市的券商有49家,这些大券商在资金成本上有一定优势,他们可以通过A股直接融资,拿到更低的融资费用,如果之后我们需要开通融资融券,就可以在这些大券商拿到更低的融资利率(据我了解,有的券商能将融资融券的利率做到5%甚至以下)。关于融资融券的相关知识我会在之后的文章进行分享,敬请期待~

二、选择佣金、利率等交易费用较低的券商

佣金的高低会让后期交易成本产生巨大的差距,目前市场佣金为万1.2~万2.5不等(甚至有无门槛万1,包含规费和证券管理费,基本就是成本价)。比如你有一个账户万1佣金,你朋友的账户万2.5佣金,假设你们都有100万,在交易不频繁的情况下,你一年可以节约大概3万成本;在交易频繁的情况下,你一年节约10万都是有可能的。所以佣金的一点点差异,累积下来可能有大大的差距,一年节约一部车,这么大的便宜你捡到了不香吗?

以下是交易不频繁的情况下,各本金在不同佣金标准下节约的成本估算,仅供参考~

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另外目前市场融资融券的利率也是天差地别,全国所有证券公司的双融标准利率是8.35%,如果找有些券商的客户经理开户,双融利率可以调整到5%~5.88%(如果资产在千万级别,经过协商一般可以调整到4.8%,但如果有人告诉你双融利率可以调整到4.8%以下,那基本上就是在骗你了!因为券商的成本就是4.8%,谁也不会做亏本的买卖不是?所以碰到双融利率低于4.8%的情况,一定要提高警惕!!!)。比如你的融资融券利率为5%,你朋友的利率是8%,假设你们都有100万,一年可以节约3万成本。

以下是各本金在不同双融利率标准下节约成本的估算,仅供参考~

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以下是我对比100多家证券公司后,相对较低的各类利率,仅供参考~快速获取

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融资融券其实是可以网上开通的,只不过只有极少极少的券商可以。

三、交易软件的体验感

大券商每年花费巨额的费用去维护升级自己的官方交易软件,就是为了让投资者有更好的体验感。那我们判断一款操作软件是否合格,有以下三个维度:交易速度、信息的及时性与准确性、软件功能的丰富性。首先我们来聊交易速度:交易速度是交易的基础!是重中之重!快0.1秒就是成交与不成交的区别,毕竟我们买卖股票就是要及时性。第二是信息的及时性与准确性,股市的信息总是更新得非常快,各个板块、各个行业、各个公司,随时都有新消息放出,及时准确地更新信息,对于投资者抓住市场热点、判断未来走向都有很重要的作用!第三就是软件功能的丰富性,好的交易软件不仅仅能快速交易,还有非常多对于投资者很有用的功能。举个例子,比如最近很热门的网格交易,很多投资者都很感兴趣,但是网格交易具体是什么,如何操作,网络上也是众说风云。但是与其在网络上筛选纷繁复杂的投教信息,不如免费订阅大券商APP上的投教课程,如下图

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我只是举一个小小的例子,软件上还有非常非常多的功能等待大家开发,对于大家股票交易择时择点都是十分有帮助的!

最后给大家一个小建议,炒股是一件非常专业的事情,所以为了大家自己的利益,还是需要找一位专业、有责任心的客户经理来做好各项服务。

那么如何筛选一位客户经理呢?

首先是专业度强:专业的客户经理会给大家后续的投资带来专业的信息建议;

第二是及时沟通:鉴于股票交易的及时性,客户经理一定要在第一时间回复大家有关投资的问题;

第三是舍得让利:在职权范围内,愿意给投资者申请最低佣金;

第四是有责任心:持续跟踪客户账户的持仓股票,在重大黑天鹅事件发生时,第一时间通知客户并给出相关建议;

第五是从业时间长:从业时间长就意味着稳定,不会轻易离职,能给客户长久专业的投资服务。


以上是我对于新手小白开户如何选券商的小建议,希望大家不要盲目进场,也祝愿进场的小伙伴投资顺利,都发大财!!!

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三个要点:1,佣金是不是最低万1,2.软件好不好用,能不能支持同花顺,3.附近有没有证券公司的营业部

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兴业证券排名第几

兴业证券排名第1505。整体而言,证券行业2020年是一个“丰年”。但如果拉长周期,分析2018年~2020年、2021年一季度证券行业财务数据,会发现在这“三年一期”间行业发生了更多细微的变化。据《每日经济新闻》记者分析,券商行业2020年年报和2021年一季报主要呈现以下十大特征。最为重要的一点可能是:在经过了三年巨额计提信用减值损失后,2021年一季报显示,前几年压制券商估值最大的因素——股票质押式回购业务“踩雷”,已有风险出清迹象。中证协公布的证券公司2021年上半年度投资银行业务净收入排名显示,今年上半年投行业务收入排名前十的券商分别是中信证券(26.09亿元)、中信建投(19.04亿元)、海通证券(18.35亿元)、中金公司(16.12亿元)、华泰联合(14.17亿元)、国泰君安(13.93亿元)、光大证券(10.37亿元)、招商证券(9.38亿元)、国信证券(8.91亿元)、民生证券(7.42亿元)。112家券商今年上半年投行业务同比增速均值为206.63%;中信证券重新夺得投行业务收入冠军宝座,国信证券、民生证券成功晋级行业前十;上半年承销保荐收入排名前十券商中,华泰联合该业务上半年收入同比激增88.44%。拓展资料证券公司利息净收入较为复杂,需要核算利息收入减去利息支出的差额。利息收入来源有:存放同业款项、融资融券利息、股票质押式回购利息收入等;利息支出包括:客户资金存款利息支出、转融通利息支出、各种债务工具利息支出等。投资业务受市场影响较大,也考验券商投资团队的操作、择时能力。中信证券综合实力仍然最强;但经纪业务条线,银河证券积淀深厚;投行条线,中信建投、中金公司各领风骚;资管条线,东方证券异军突起。证券行业赛道颇多,伴随资本市场改革,也面临着三十年未有之大变局。
2023-06-21 05:20:331

十大投顾排行

分别是招商证券(6.88亿元)、中金公司(4.59亿元)、中信证券(2.73亿元)、国泰君安(2.39亿元)、华泰证券(2.27亿元)。广发证券(2亿元)、海通证券(1.96亿元)、东方证券(1.73亿元)、第一创业(1.37亿元)、兴业证券(1.2亿元)。拓展资料:1、虽然部分券商去年投资咨询业务净收入体量排名靠后,但增速却十分可观。 以国联证券为例,该公司去年投资咨询业务净收入同比增速在30家上市券商中排名第一。年报数据显示,去年公司该项业务净收入约为7000万元,2019年净收入约为40万元,这意味着去年该项业务净收入暴增16.5倍。 华西证券投资咨询业务净收入同比增速仅次于国联证券。2、年报数据显示,去年公司该项业务净收入约为2100万元,2019年该项业务净收入约为200万元,同比大增9.5倍。 国泰君安去年投资咨询业务净收入也同比大增7.5倍。年报数据显示,公司去年该项业务净收入为2.39亿元,2019年仅为2800万元。 银河证券去年投资咨询业务净收入同比增超过2倍。年报数据显示,去年该公司该项业务净收入为7600万,2019年为2400万。 整体来来看,去年投资咨询业务净收入同比增速排名前十的分别是国联证券(1650%)、华西证券(950%)、国泰君安(754%)、中国银河(217%)、国元证券(200%)、兴业证券(161%)、中信建投(146%)、长城证券(108%)、东方证券(106%)、广发证券(104%)。 3、与此同时,也有部分券商去年投资咨询业务净收入同比下滑。其中,申万宏源从该项业务净收入同比下滑最大,从2019年的1.61亿元下滑至2020年的0.63亿元,同比下滑61%;海通证券从2019年的3.90亿元下滑至2020年的1.96亿元,同比下滑50.25%。财联社此前报道,2010年底,券商投顾人数仅3882人;2020年底,投顾人数为60929人,近十年增幅达14.70倍。截至2021年4月13日,券商投顾人数为62396人,相比2010年增长15倍,仅比证券经纪人63718人的规模少1322人,预计未来不久将成为证券行业人员规模第一大岗位。
2023-06-21 05:21:041

兴证全球中金哪个好

兴证全球好。根据查询相关公开信息显示,据中国基金报,银河基金成为最近十年权益类基金绝对收益榜冠军,最近10年权益基金平均收益达到529.11%,在62家基金中排名第一。兴证全球基金紧随其后,以411.57%的收益在62家基金中排名第二。中金没有进前三。
2023-06-21 05:21:311

004224估值

南方军工混合A (004224)估值:类型规模1.7237混合型39.373亿元1.70%(2021-12-08)近3月收益近1年收益7.60%36.34%。1998年3月6日,经中国证监会批准,南方基金管理有限公司作为国内首批规范的基金管理公司正式成立,成为我国“新基金时代”的起始标志。南方基金总部设在深圳,注册资本3亿元人民币。股东结构为:华泰证券股份有限公司(45%);深圳市投资控股有限公司(30%);厦门国际信托有限公司(15%);兴业证券股份有限公司(10%)。目前,公司在北京、上海、合肥、成都、深圳等地设有分公司,在香港和深圳前海设有子公司——南方东英资产管理有限公司(香港子公司)和南方资本管理有限公司(深圳子公司)。拓展资料1.其中,南方东英是境内基金公司获批成立的第一家境外分支机构。公司拥有一支高素质、经验丰富的专业化团队。现有员工545人,超过68%的员工具有硕士以上学历,近55%的员工具有5年以上的证券从业经历,其中投研人员的平均证券从业年限为6年,39%的投研人员具有海外学习或工作经验。公司经历了中国证券市场多次牛熊交替的长期考验,以持续优秀的投资业绩、完善周到的客户服务,赢得了广大基金投资人、社保理事会、企业年金客户、专户客户的认可和信赖。截至2016年三季度末,公司管理资产规模6355亿元,位居行业前列。2.旗下管理公募基金共107只,产品涵盖股票型、混合型、指数型、保本型、债券型、货币型、QDII等。公募基金资产管理规模3898亿元,排名行业第五,累计向基金持有人分红超过782亿元,拥有客户数量近2400万人。私募业务管理规模2457亿元,在行业中持续保持领先地位。南方基金已经发展成为国内产品种类最丰富、业务领域最全面、经营业绩优秀、资产管理规模最大的基金管理公司之一。
2023-06-21 05:22:051

为什么说,去年下半年的股灾是对投资者的一个洗礼?

7月以来,A股、港股牛市行情点燃广大投资者尤其是散户投资者入市热情,各大券商开户数量猛增。然而,市场自经历逾半个月狂欢后,恒指自7月7日开始走入下跌趋势,上证指数也自7月14日起经历连续下跌。7月16日,上证指数单日跌幅达4.5%,恒生综合指数也受此带动实现下半年最大单日跌幅3.34%。因此,也由不少散户不禁感叹:刚完开户牛市就崩了?入市第二天就赔了,这一轮牛市要“刹车”了吗?科技、必需消费、医疗股牛市中领涨纵观今年以来的市场表现,A股大部分涨幅均集中在端午节后的两周。恒指于3月底-4月初出现一波小幅上涨,7月以来也实现了较大涨幅。交银国际董事总经理兼首席策略师洪灏也提到,端午节后两周期间,因中国央行10年来首次下调了再贴现利率,中国证券金融公司也下调了券商的保证金要求,市场将这一消息解读为中国央行有继续宽松的倾向。其中,关于放松券商保证金的消息,也是自2015年泡沫以来监管机构的一次重要的放松。然而,港股、A股市场在近几日出现的连续下跌,则给投资者热情浇上了一盆冷水。其中,7月16日,上证综指出现“股灾级”下跌,单日跌幅达4.5%,于2008年以来单日跌幅排名第31名。与此同时,港股恒生综合指数于7月16日单日跌幅达3.34%,于2008年以来单日跌幅排名则达第68位。实际上,所谓“牛市多急跌,熊市多阴跌”,在港股历年几轮牛市中,也不乏许多单日急跌的案例。其中,2003-2007年间,恒生综合指数共有48个交易日单日跌幅超过了2%,最大单日跌幅达4.89%,有6个交易日单日跌幅超过了4%;2009年、2013年7月-2015年6月、2016年6月-2018年6月,单日跌幅超过2%的交易日也分别达到22个、11个、及12个。其中,纵观6月中下旬以来港股市场表现,港股各行业板块于6月15日-7月6日期间总体市值增幅达13.88%。其中,端午节后(6月30日-7月6日)涨幅便达9.04%。6月中以来,港股所有行业板块市值于该期间均实现上涨,涨幅排名前三的板块分别为信息技术、非日常生活消费品、医疗保健板块,涨幅分别达21.85%、18.71%、15.08%。7月7日,恒生指数开始出现跌势,截至7月16日,港股各行业板块总体市值较7月6日下降3.32%。其中,房地产、金融、能源成为在此期间领跌的板块前三,跌幅分别达8.01%、6.97%、6.37%。对于此次市场的下跌,前海开源基金首席经济学家杨德龙则表示,下跌因素主要包括此前指数快速拉升,积累了大量获利盘,市场出现调整信号就会引发很多抛盘;外资近期持续流出,获利了结等。而面对此次牛市趋势,多数机构及分析师则仍对港股中长期价值表示看好态度。券商看好港股中长期表现面对港股市场后市表现,国信证券保持乐观观点。该行认为,A/H股进入全面牛市,2020年下半年将加速上涨,恒指年内30000-33000点可期,与此同时维持2021年恒指站上40000点大关的判断。其中,国信证券认为,一方面,美联储为应对公共卫生事件,释放天量流动性,充盈的美元需要到全球寻求优质资产配置,而中国能有效控制卫生事件实现经济快速恢复增长,将成为资金流入的首选目的地。方正策略则将此次市场急跌初步判断为牛市中的调整,不改牛市基调。其认为历史上牛市中的调整较为剧烈,多为布局机会。调整中重点关注低估值大金融板块阶段性补涨和成长科技行业长期产业趋势演进的配置机会。与此同时,兴业证券全球首席策略分析师张忆东认为,目前恒指表现与港股的新经济结构性行情形成巨大反差。2019年初至今,恒生资讯科技业、医疗保健业、必需性消费业展开了轰轰烈烈的行情,而恒指受金融地产权重过大拖累而出现下跌。目前,港股积极改变发行制度和指数编制规则,短期已上市新经济龙头纳入恒指,资讯科技业在恒指的权重将显著跃升至24%;中期更多符合条件的中概股赴港二次上市,甚至从美股退市,回归港股;资讯科技行业比重有望超过金融达到40%,则将助力港股整体市值结构从量变到质变,进入“新核心资产”驱动的新时代。广发证券则表示,叠加“美元弱、港元强、人民币反弹”的汇率条件利于资金流入与盈利预期上修,市场风险偏好回升,继续看好中期港股牛市。交银国际董事总经理兼首席策略师洪灏于6月的研报中表示,在3月的暴跌中,恒指触及了当前周期的低点,且这个低点不太可能被突破,A股和港股都有长期投资价值。其中,A股和港股也可能会受到美国成长股泡沫破灭的影响。但即便是有影响,价值投资者也不会拒绝更好的价格。此外,其也于7月报告中表示,尽管仍然存在一些技术性细节,但自上而下的政策总体上对于资本市场是非常支持的。同时,其量化分析显示全球范围内,价值股跑输成长股的程度已经达到了历史极端。因此,价值股、周期股应该开始跑赢。对于价值投资者来说,是一个长期布局的机会。
2023-06-21 05:23:524

交易员月薪丨万为何引发风暴?

利润超百亿中金,人均年薪98万。“月薪8万”为何会引起风波?【大昌讯】本周,国内领先券商之一的中金公司不经意间卷入舆论风暴。中金公司90后员工家属贴出交易员丈夫的月薪证明:平均月薪8.25万。网上的收入证明是中金公司人力资源部出具的,部分信息缺失,不知道是该员工2021年的平均月薪,还是入职以来在中金的平均月薪。人力资源部出具的这个证明,大概是针对员工贷款、房贷或者车贷的。银行需要在确定抵押金额之前核实借款人的工资。当然,银行也可以从工资单中看到你的现金流。常规思维,如果平均月薪是82500,一年12个月,年薪是100万。当然,这是税前工资。还包括公积金、社保、各种福利等。年薪100万元,个人税率提高到45%,实际可支配收入基本减半。笔者与业内朋友交流。据悉,交易员的“8.25万”工资为2022年上半年平均月薪,其中包含2021年年终奖金。如果去掉年终奖,员工实际月薪为4万元。关于。但这仍然是大多数专业人士羡慕的薪水。中金公司的注册地址和主要办公地址为北京市朝阳区国贸大厦。即使月薪4万元,仍远高于北京的平均水平。北京市统计局发布的《北京市2021年国民经济和社会发展统计公报》显示,2021年北京市人均可支配收入7.5万元,比上年增长8%。可支配收入3.33万元,增长10.5%。月薪4万元,不含奖金。年薪也在50万元左右,税后收入在33万元左右。加上公积金,应该在40万元左右,是北京平均水平的6倍左右。中金公司是国内领先的券商,与中信证券、中信证券并称为业内“三中”。公司控股股东中央汇金投资有限公司为中央企业。既然是龙头企业,首先生意兴隆。2021年,公司营收301亿元,净利润约108亿元。48家券商中,中金支付净利润排名第七。中金公司最新市值2047亿元,排名第二,低于东方财富和中信证券。中金公司的人均工资也拿下了行业“冠军”。到2021年底,中金公司将拥有员工1.3万余人,总工资超过133亿元,人均工资98.3万元。如果上述交易员的82500元是12个月的平均月薪,与公司人均工资基本持平。48家证券公司中,人均工资超过80万元的只有3家。中信证券人均工资89.4万,广发证券人均工资83万。2020年,中金公司人均薪酬将突破100万元,约为115万元,也是唯一一家超过100万元的证券公司。交易员报的月平均工资为8.25万元,与几家主要券商的平均水平相近,在交易员中可能相对较低。然而,因为“90后”、“年薪百万”、“央企”等标签,网络舆论沸腾了。中金公司回复媒体称,该交易商已被停牌调查。收入证明被曝光并不是交易者的错。在工作场所,有一项公司政策要求员工对他们的工资保密。但夫妻俩不在同一个单位(据说女方是兴业证券),所以工资互不保密
2023-06-21 05:24:281

银行普通员工年薪各大银行普通正式员工年薪多少

17家银行晒出**工资单!同是银行人,差距咋这么大? 2017年05月09日近日,中国17家银行**工资单被披露……从披露的17家银行年报来看,相比2015年,2016年这17家银行的员工共减少了8540名,减幅仅有0.39%,非常有限。而薪酬则是有增无减,上述17家银行去年员工薪酬总支出达到2020.8亿元,上升0.7%。2016年“**好雇主”的头名被招行夺得,平均年薪上涨近10万,人均年薪达到45.14万元,成功取代2015年的平安银行。1.合计年薪上涨0.7%截至4月20日,17家上市银行披露年报,银行员工的薪酬情况也逐渐水落石出。有关的行业裁员的情况,迹象似乎并不明显。根据同花顺统计,17家银行员工2016年合计为220.16万人,比2015年少了8540人,减少比例为0.39%。四大行因为基数大,员工减少人数也相对多。其中,工商银行减少的人数最多,达到7635人,建设银行和农业银行紧随其后,去年分别减少6701人和6384人。减员人数比例多的公司是招商银行,2016年的人数为70461人,相比2015年的76192人,减少幅度为7.5%。社科院金融所银行研究室主任曾刚认为,银行业人员减少主要基于两个方面,一是周期性因素。目前实体经济在底部徘徊,其他行业有去产能和减员的要求,在这种情况下,银行业也不会独善其身;其次是升级换代的因素。目前电子化的程度越来越深,电脑、手机的操作越来越方便,不少需求可以直接在互联网上完成,减少了对物理网点的需求,相应的柜面人员的需求也会下降。“我们现在的网银很方便,来网点办事的客户越来越少,我们四个窗口,一般情况下只开两个。”招行的一位大堂经理对21世纪经济报道记者表示。与此对应的是,17家银行里也有增员的公司。其中,平安银行的增员人数最多,合计增加4586人,相比2015年的32299人,增加了14.2%。去年三季度刚刚上市的常熟银行在2016年大举招兵买马,员工人数暴增一倍以上,从2015年的2370增至2016年的5025人。人数大增,业务也突飞猛进。据3月30日晚常熟银行披露的年报显示,2016年,常熟银行实现营业收入44.75亿元,同比增长28.16%;利润总额13.12亿元,同比增加0.93亿元,增幅7.62%;归属于上市公司股东的净利润10.4亿元,同比增长7.71%。截至2016年末,常熟银行资产总额达1299.82亿元,较2016年初增加214.78亿元,增幅19.79%。沸沸扬扬的降薪似乎只是个传言。根据21世纪经济报道记者统计,17家公布年报的银行,合计发放薪酬2020.8亿元,2015年则是2006.8亿元,在人员减少的情况下,薪金支出却上升了0.7%。除了平安银行、江阴农商行的银行员工人均薪酬下降之外,其余15家银行的薪酬都有一定程度的上升。17家银行中农业银行的薪金支出**,达到了339.02亿元,而薪酬最少的是无锡银行仅支出3203万元。此外还有四家银行薪酬支出也超过百亿,分别是工行、中行、建行和民生银行,其数额分别是328.64亿元、312.56亿元、338.7亿元和101.07亿元。2.招商银行成“**好雇主”在这17家银行里,人均薪酬**的银行是招商银行,2016年员工人均薪金达到45.14万元。2016年招商银行可谓“豪气”十足,人均加薪近10万元,加薪幅度高达26.94%。除了招商银行之外,民生银行和浦发银行的职工平均薪酬也都超过了40万,和2015年相比(2015年仅有民生银行和平安银行两家银行的人均薪酬超过40万),队伍呈现扩容。国有大行的薪酬相对低一个台阶,五大行中的人均薪酬全部在30万以下。其中,农业银行居后,人均年收入在22.45万元;交通银行**,达到28.15万元。平安银行虽然整体的薪酬仍居前列,但是相比2015年却出现了一定程度的降薪,2015年平安银行人均薪酬为47.26万元,领跑银行板块,而2016年则降至34.43万元,下降近13万元,降幅为27.14%。“去年确实薪酬降幅较大,主要是年终奖这块调整得较厉害,去年个别同事的年终奖甚至不足百元,因此也造成了过完年之后的离职。”一位平安银行前员工表示。虽然薪酬支出下降绝对值不比平安银行,但常熟银行相对的降薪幅度更高。2015年常熟银行未上市时,2370名员工的薪酬为28.48万元;2016年上市之后则出现快速下降,5025名在职员工的人均薪酬降至19.84万元,降幅达到30.33%。如果和2014年相比,数字则更是惊人,当年其员工人均薪酬为43万元,两年时间薪水腰斩。以业务及管理费用项的员工费用(员工成本/职工薪酬)这个指标计算,目前已经披露2016年年报的17家银行去年员工平均薪酬为27.3万元,2015年人均薪酬为26.7万元,增幅为2.4%。“金融行业的薪酬虽然依然处于金字塔的顶端,但是增速已经大幅放缓,特别是银行业。银行业薪酬的变化也是行业周期波动的一个映射。目前中国经济进入转型期,过去银行赚钱赚到‘不好意思"的情况逐渐一去不返,多数银行的增速只有个位数,与此同时不良率却在上升,在这种情况下,银行的薪酬难免会受到影响,有升有降才是市场化的行为。”瀚纳仕中国区执行总监兰熙蒙表示。不知道从什么时候起,关于银行减员降薪,券商裁员转型之类的消息,时不时就会出现在网络上,在这些道听途说中,很多人觉得“金”饭碗的成色已经变得黯淡,然而真实的情况是怎样呢?金融行业的从业者是不是过得很惨淡呢?3.十七家银行总薪酬2020亿元截至目前,总共有17家银行披露了2016年年报。据21世纪经济报道统计,这17家上市银行员工2016年合计为220.16万人,比2015年少了8540人,减少比例为0.39%,减员幅度并不明显。就五大行而言,因为员工基数较大,减员数量也相对多。其中,工商银行减少7635人;其次建设银行、农业银行去年员工总数也都减少超过6000人,分别为6384人和6701人;交行则增加1088人。有银行减员,也有银行在增员,而增员最多的是平安银行,其2016年员工总数为36885人,相比2015年增加4586人,增幅为14.2%。此外也有一些城商行增员比较明显,如常熟银行等。在银行发放薪酬方面,17家银行合计发放薪酬为2020.8亿元。而其中人均薪酬**的是招商银行,其2016年员工人均薪酬达到了46.57万元,可谓“最壕”银行。紧随招商银行之后的是杭州银行,人均薪酬达到44.27万元,但是杭州银行的员工总数仅为6176人。此外,民生银行、浦发银行、中信银行的人均薪酬也都超过40万。**的是常熟银行,人均薪酬为19.84万元。五大行的人均薪酬均在30万元以下,其中交行**,人均薪酬为28.19万元;**的是农行,人均薪酬为22.45万元。4.券商人均薪酬高达52万截至目前,共有27家券商公布了2016年年报。据同花顺数据显示,这些券商合计发放薪酬为912亿元,2016年的员工总数为17.5人。以此计算,券商行业的人均薪酬达到了52.13万元。在支付给职工的薪酬总额方面,考虑到券商经常对高管及中层业务骨干都有薪酬“递延支付”的惯例,为了更好反映当年券商实际发放的薪酬情况,我们以现金流量表中的“支付给职工以及为职工支付的现金”(简称“支付职工薪酬”)指标作为参考。以此来看,2016年支付职工薪酬**的是中信证券达112.89亿元,中信证券也是**一家支付职工薪酬过百亿的券商。随后的广发证券、国泰君安分别为72.81亿元和71.22亿元。排名**的是宝硕证券,2016年支付职工薪酬为2.84亿元,但是相对大券商而言,宝硕证券的员工总数则少得多,仅为2739人。尽管中信证券职工薪酬总额较高,但是由于其员工人数也最多,达到16.964万人,所以在人均薪酬方面并不占优。人均薪酬**的是国金证券为68.93万元,其次是海通证券的67.25万元,中信证券则以人均65.66万元位列第三。随后是锦龙证券、国海证券、兴业证券、华泰证券、东方证券、广发证券、西南证券、国信证券,这几家券商人均薪酬都在50万元以上。而**的是华安证券,人均薪酬为19.56万元。声明丨本文由高顿ACCA转载发布,内容来自自:21世纪经济报道。如需转载或引用请注明出处。更多精彩内容,欢迎订阅微信公众号“高顿ACCA”(gaodunacca)。
2023-06-21 05:24:372

进银行工作工资高吗?

17家银行晒出**工资单!同是银行人,差距咋这么大? 2017年05月09日近日,中国17家银行**工资单被披露……从披露的17家银行年报来看,相比2015年,2016年这17家银行的员工共减少了8540名,减幅仅有0.39%,非常有限。而薪酬则是有增无减,上述17家银行去年员工薪酬总支出达到2020.8亿元,上升0.7%。2016年“**好雇主”的头名被招行夺得,平均年薪上涨近10万,人均年薪达到45.14万元,成功取代2015年的平安银行。1.合计年薪上涨0.7%截至4月20日,17家上市银行披露年报,银行员工的薪酬情况也逐渐水落石出。有关的行业裁员的情况,迹象似乎并不明显。根据同花顺统计,17家银行员工2016年合计为220.16万人,比2015年少了8540人,减少比例为0.39%。四大行因为基数大,员工减少人数也相对多。其中,工商银行减少的人数最多,达到7635人,建设银行和农业银行紧随其后,去年分别减少6701人和6384人。减员人数比例多的公司是招商银行,2016年的人数为70461人,相比2015年的76192人,减少幅度为7.5%。社科院金融所银行研究室主任曾刚认为,银行业人员减少主要基于两个方面,一是周期性因素。目前实体经济在底部徘徊,其他行业有去产能和减员的要求,在这种情况下,银行业也不会独善其身;其次是升级换代的因素。目前电子化的程度越来越深,电脑、手机的操作越来越方便,不少需求可以直接在互联网上完成,减少了对物理网点的需求,相应的柜面人员的需求也会下降。“我们现在的网银很方便,来网点办事的客户越来越少,我们四个窗口,一般情况下只开两个。”招行的一位大堂经理对21世纪经济报道记者表示。与此对应的是,17家银行里也有增员的公司。其中,平安银行的增员人数最多,合计增加4586人,相比2015年的32299人,增加了14.2%。去年三季度刚刚上市的常熟银行在2016年大举招兵买马,员工人数暴增一倍以上,从2015年的2370增至2016年的5025人。人数大增,业务也突飞猛进。据3月30日晚常熟银行披露的年报显示,2016年,常熟银行实现营业收入44.75亿元,同比增长28.16%;利润总额13.12亿元,同比增加0.93亿元,增幅7.62%;归属于上市公司股东的净利润10.4亿元,同比增长7.71%。截至2016年末,常熟银行资产总额达1299.82亿元,较2016年初增加214.78亿元,增幅19.79%。沸沸扬扬的降薪似乎只是个传言。根据21世纪经济报道记者统计,17家公布年报的银行,合计发放薪酬2020.8亿元,2015年则是2006.8亿元,在人员减少的情况下,薪金支出却上升了0.7%。除了平安银行、江阴农商行的银行员工人均薪酬下降之外,其余15家银行的薪酬都有一定程度的上升。17家银行中农业银行的薪金支出**,达到了339.02亿元,而薪酬最少的是无锡银行仅支出3203万元。此外还有四家银行薪酬支出也超过百亿,分别是工行、中行、建行和民生银行,其数额分别是328.64亿元、312.56亿元、338.7亿元和101.07亿元。2.招商银行成“**好雇主”在这17家银行里,人均薪酬**的银行是招商银行,2016年员工人均薪金达到45.14万元。2016年招商银行可谓“豪气”十足,人均加薪近10万元,加薪幅度高达26.94%。除了招商银行之外,民生银行和浦发银行的职工平均薪酬也都超过了40万,和2015年相比(2015年仅有民生银行和平安银行两家银行的人均薪酬超过40万),队伍呈现扩容。国有大行的薪酬相对低一个台阶,五大行中的人均薪酬全部在30万以下。其中,农业银行居后,人均年收入在22.45万元;交通银行**,达到28.15万元。平安银行虽然整体的薪酬仍居前列,但是相比2015年却出现了一定程度的降薪,2015年平安银行人均薪酬为47.26万元,领跑银行板块,而2016年则降至34.43万元,下降近13万元,降幅为27.14%。“去年确实薪酬降幅较大,主要是年终奖这块调整得较厉害,去年个别同事的年终奖甚至不足百元,因此也造成了过完年之后的离职。”一位平安银行前员工表示。虽然薪酬支出下降绝对值不比平安银行,但常熟银行相对的降薪幅度更高。2015年常熟银行未上市时,2370名员工的薪酬为28.48万元;2016年上市之后则出现快速下降,5025名在职员工的人均薪酬降至19.84万元,降幅达到30.33%。如果和2014年相比,数字则更是惊人,当年其员工人均薪酬为43万元,两年时间薪水腰斩。以业务及管理费用项的员工费用(员工成本/职工薪酬)这个指标计算,目前已经披露2016年年报的17家银行去年员工平均薪酬为27.3万元,2015年人均薪酬为26.7万元,增幅为2.4%。“金融行业的薪酬虽然依然处于金字塔的顶端,但是增速已经大幅放缓,特别是银行业。银行业薪酬的变化也是行业周期波动的一个映射。目前中国经济进入转型期,过去银行赚钱赚到‘不好意思"的情况逐渐一去不返,多数银行的增速只有个位数,与此同时不良率却在上升,在这种情况下,银行的薪酬难免会受到影响,有升有降才是市场化的行为。”瀚纳仕中国区执行总监兰熙蒙表示。不知道从什么时候起,关于银行减员降薪,券商裁员转型之类的消息,时不时就会出现在网络上,在这些道听途说中,很多人觉得“金”饭碗的成色已经变得黯淡,然而真实的情况是怎样呢?金融行业的从业者是不是过得很惨淡呢?3.十七家银行总薪酬2020亿元截至目前,总共有17家银行披露了2016年年报。据21世纪经济报道统计,这17家上市银行员工2016年合计为220.16万人,比2015年少了8540人,减少比例为0.39%,减员幅度并不明显。就五大行而言,因为员工基数较大,减员数量也相对多。其中,工商银行减少7635人;其次建设银行、农业银行去年员工总数也都减少超过6000人,分别为6384人和6701人;交行则增加1088人。有银行减员,也有银行在增员,而增员最多的是平安银行,其2016年员工总数为36885人,相比2015年增加4586人,增幅为14.2%。此外也有一些城商行增员比较明显,如常熟银行等。在银行发放薪酬方面,17家银行合计发放薪酬为2020.8亿元。而其中人均薪酬**的是招商银行,其2016年员工人均薪酬达到了46.57万元,可谓“最壕”银行。紧随招商银行之后的是杭州银行,人均薪酬达到44.27万元,但是杭州银行的员工总数仅为6176人。此外,民生银行、浦发银行、中信银行的人均薪酬也都超过40万。**的是常熟银行,人均薪酬为19.84万元。五大行的人均薪酬均在30万元以下,其中交行**,人均薪酬为28.19万元;**的是农行,人均薪酬为22.45万元。4.券商人均薪酬高达52万截至目前,共有27家券商公布了2016年年报。据同花顺数据显示,这些券商合计发放薪酬为912亿元,2016年的员工总数为17.5人。以此计算,券商行业的人均薪酬达到了52.13万元。在支付给职工的薪酬总额方面,考虑到券商经常对高管及中层业务骨干都有薪酬“递延支付”的惯例,为了更好反映当年券商实际发放的薪酬情况,我们以现金流量表中的“支付给职工以及为职工支付的现金”(简称“支付职工薪酬”)指标作为参考。以此来看,2016年支付职工薪酬**的是中信证券达112.89亿元,中信证券也是**一家支付职工薪酬过百亿的券商。随后的广发证券、国泰君安分别为72.81亿元和71.22亿元。排名**的是宝硕证券,2016年支付职工薪酬为2.84亿元,但是相对大券商而言,宝硕证券的员工总数则少得多,仅为2739人。尽管中信证券职工薪酬总额较高,但是由于其员工人数也最多,达到16.964万人,所以在人均薪酬方面并不占优。人均薪酬**的是国金证券为68.93万元,其次是海通证券的67.25万元,中信证券则以人均65.66万元位列第三。随后是锦龙证券、国海证券、兴业证券、华泰证券、东方证券、广发证券、西南证券、国信证券,这几家券商人均薪酬都在50万元以上。而**的是华安证券,人均薪酬为19.56万元。声明丨本文由高顿ACCA转载发布,内容来自自:21世纪经济报道。如需转载或引用请注明出处。更多精彩内容,欢迎订阅微信公众号“高顿ACCA”(gaodunacca)。
2023-06-21 05:24:513

兴业全球基金管理有限公司的股东介绍

兴业证券股份有限公司兴业基金的主发起人—-兴业证券股份有限公司是首批获得中国证监会核准的全国性综合类证券公司,也是《证券法》颁布后全国首批获准增资扩股的10家证券公司之一。2005年10月,兴业证券被核准为国内首批7家规范类券商之一。自1990年创业以来,兴业证券严格遵照“法制、监管、自律、规范”监管方针,孜孜不倦致力于建设专业化的服务体系、营销体系和管理体系;始终如一坚持“市场化、规范化、专业化”的经营方针,逐步形成特色鲜明的稳健的经营管理风格,各项主营业务指标进入行业20强,经营效益连续多年位居全国同业前列。全球人寿保险国际公司全球人寿保险国际公司(AEGON)创建于18世纪中期,是世界上最大的人寿保险和养老金公司,同时也是有力的投资产品提供商之一。全球人寿保险国际公司在全球拥有超过4000万的客户,3万多名员工,和5000多亿美元的投资资产。AEGON在2007年世界财富500强中排名133位。全球人寿保险国际公司总部设在荷兰海牙。公司的业务遍布美国,欧洲和亚洲的二十多个市场, AEGON的三个主要市场分别是美国,荷兰和英国。另外,该集团在其他许多国家和地区都有分支机构,包括加拿大,中国,捷克,匈牙利,波兰,斯洛伐克,西班牙及中国台湾。公司分别在阿姆斯特丹泛欧证券交易所,伦敦证券交易所,纽约证券交易所和东京证券交易所上市。
2023-06-21 05:24:581

兴业证券和申万宏源证券哪个好

申万宏源证券更好。申万宏源证券各类业务的排名都很靠前,而且都具有比较悠久的历史沿革,所以不论是聘请这家券商做业务,还是在这家券商里面工作,都是非常好的体验。这家券商也可以说是我国证券行业的天花板了,把它称作是门面券商一点都不为过。
2023-06-21 05:25:301

「兴证策略|科创板」近期科创板优质公司纳入主要指数情况汇总

兴证策略团队 投资要点 主要指数迎来成分调整,科创板33家头部优质公司被纳入 11月27日-12月14日,沪深300、科创50、上证380、中证500、上证180、和中证1000迎来成分调整, 33家科创板头部优质公司分别被纳入主要成分指数。 具体来说: 1)科创50: 道通 科技 、沪硅产业-U、华润微、石头 科技 和中芯国际-U; 2)沪深300: 传音控股、澜起 科技 、中国通号和中微公司; 3)上证380: 安集 科技 、海尔生物、杭可 科技 、澜起 科技 、睿创微纳和西部超导; 4)中证500: 虹软 科技 、晶晨股份、南微医学、睿创微纳和微芯生物; 5)上证180: 中微公司; 6)中证1000: 安集 科技 、柏楚电子、方邦股份、光峰 科技 、海尔生物、杭可 科技 、航天宏图、昊海生科、华兴源创、嘉元 科技 、乐鑫 科技 、容百 科技 、赛诺医疗、山石网科、申联生物、天奈 科技 、天宜上佳、西部超导、心脉医疗。 大市值、盈利强和高研发投入公司受指数青睐 本次被纳入指数的科创板公司与科创板平均水平相比具有 市值大 、 估值偏高 、 盈利能力更强 、 高研发投入 等特征。 共引入约72.1亿元被动资金配置,中芯国际以23.4亿元居首位。33家公司平均的被动资金配置数额为2.2亿元,其中中芯国际-U(占科创50指数市值的10.78%)配置数额最多,约为23.4亿元。 主要指数成分质量提升,拥抱 科技 创新新经济 长期以来,受限于传统的编制方法,A股主要指数结构失调导致失真,指数中的周期股等大市值但低涨幅的股票拖累了指数表现。 此次调整将有利于提升指数质量,能更加真实地反映中国经济新旧动能转换、经济结构转型地成果,为投资者提供优质回报,长期助力A股 历史 上首轮长牛。 日常跟踪 1)新股方面 ,上周明微电子、航亚 科技 、恒玄 科技 、科兴制药上市。 3)行情方面 ,以市值加权收盘价衡量,上周科创板整体涨幅0.8%,创业板涨幅1.7%;全部A股涨幅1.6%。上市满两周的思敏芯股份、华峰测控、华润微、博睿数据、奥福环保分列涨跌幅榜前五。 风险提示:本报告内容只做数据分析参考,不构成任何投资建议。 报告正文 1. 近期科创板优质公司纳入主要指数情况汇总1.1. 主要指数迎来成分调整,科创板33家头部优质公司被纳入 2020年11月27日,上交所发布沪深300、上证50、科创50和中证500等指数样本调整进展,将部分上市时间超过1年的科创板公司纳入指数,本次调整于12月14日正式生效。 共有33家公司被科创50、沪深300等6个指数纳入 ,其中安集 科技 、海尔生物、杭可 科技 、澜起 科技 、睿创微纳、西部超导和中微公司7家公司被2个指数同时纳入成分股。 具体来说: 1)道通 科技 、沪硅产业-U、华润微、石头 科技 和中芯国际-U5家公司被纳入科创50; 2)传音控股、澜起 科技 、中国通号和中微公司4家公司被纳入沪深300; 3)安集 科技 、海尔生物、杭可 科技 、澜起 科技 、睿创微纳和西部超导被纳入上证380; 4)虹软 科技 、晶晨股份、南微医学、睿创微纳和微芯生物被纳入中证500; 5)中微公司被纳入上证180; 6)安集 科技 、柏楚电子、方邦股份、光峰 科技 、海尔生物、杭可 科技 、航天宏图、昊海生科、华兴源创、嘉元 科技 、乐鑫 科技 、容百 科技 、赛诺医疗、山石网科、申联生物、天奈 科技 、天宜上佳、西部超导、心脉医疗被纳入中证1000。 1.2 大市值、盈利强和高研发投入公司受指数青睐 从行业分布来看,33家公司主要分布于新一代信息技术产业(17家,占比51.52%),其次是生物产业(7家,占比21.21%),新材料产业(5家,占比15.15%),高端装备制造产业(4家,占比12.12%)。 本次被纳入指数的科创板公司与科创板平均水平相比具有 1)市值大(平均市值385.3亿元,科创板整体为161.9亿元)、2)估值偏高(PE(TTM)为119.2x,科创板整体为73.6x)、3)盈利能力更强(2020年Q3平均ROE为8.0%,科创板整体为7.1%)以及4)高研发投入(2020H1研发费用占营业收入比重为15.9%,科创板整体为8.6%)等特征。 1.3. 共引入约72.1亿元被动资金配置,中芯国际以23.4亿元居首位。 我们统计各个指数的ETF追踪规模,乘以新纳入的股票的市值占指数总市值的比例,得出这部分公司新增的被动资金配置。 33家公司1.3. 共引入约72.1亿元被动资金配置,平均的被动资金配置数额为2.2亿元,其中中芯国际-U(占科创50指数市值的10.78%)配置数额最多,约为23.4亿元,其他的高市值公司也面临较多的配置资金,如华润微(9.8亿元),沪硅产业-U(9.7亿元),石头 科技 (8.0亿元),配置资金数额排名靠前的公司均属于科创50指数纳入的公司。 1.4. 主要指数成分质量提升,拥抱 科技 创新新经济 长期以来,受限于传统的编制方法,A股主要指数结构失调导致失真,给投资者带来零和博弈的错觉,例如上证综指长期维持3000点震荡,2013年至今沪深300(97%)大幅跑输标普500(149%)。指数中的周期股等大市值但低涨幅的股票拖累了指数表现,而此次将科创板部分龙头公司纳入指数,有利于提升指数质量。其次能更加真实地反映中国经济新旧动能转换、经济结构转型地成果,为投资者提供优质回报,长期助力A股 历史 上首轮长牛。 2. 科创板周度数据跟踪 2.1. 上周新股上市安排 上周明微电子、航亚 科技 、恒玄 科技 、科兴制药上市。 明微电子 :公司是一家主要从事集成电路研发设计、封装测试和销售的高新技术企业。公司一直专注于数模混合及模拟集成电路领域,产品主要包括LED显示驱动芯片、LED照明驱动芯片、电源管理芯片等,产品广泛应用于LED显示屏、智能景观、照明、家电等领域,公司自主研发的恒流精度控制技术、SM-PWM协议控制技术、LED状态侦测技术、消除耦合技术、OUT开关时序控制技术、消影技术、节能控制技术、高压自启动和供电技术、线性全电压驱动技术、开关调光调色技术、并联写码技术、自适应设置芯片参数技术、恒功率控制技术、多段开关控制技术、可控硅检测技术等多项技术具有显著优势,在集成电路领域竞争实力突出。公司拥有一个省级工程技术中心、一个省部级产学研基地和一个市级工程实验室,自成立以来获得了“国家知识产权优势企业”、“国家级高新技术企业”、“国家规划布局内重点集成电路设计企业”、“广东省知识产权示范企业”、“广东省知识产权优势企业”、“广东省创新型企业”、“广东省软件和集成电路设计产业百强培育企业”等荣誉。 航亚 科技 :公司是一家专业的航空发动机及医疗骨科领域的高性能零部件制造商,专注于航空发动机关键零部件及医疗骨科植入锻件的研发、生产及销售,主要产品包括航空发动机压气机叶片、转动件及结构件(整体叶盘、盘环件、机匣、整流器等)、医疗骨科植入锻件(髋臼杯、髋柄及胫骨平台等精锻件)等高性能零部件,凭借较强的工艺技术实力及过程管控能力、经验丰富且配置完整的人才团队、快速的技术开发响应能力、持续的技术创新能力、丰富的国际项目产业化实施经验等综合优势,公司与航空发动机及医疗骨科关节领域的国内外一流客户群建立了深入、稳定、持续的合作关系,在航空发动机领域,公司向国际主流航空发动机公司大批量供应航空发动机压气机叶片,全球四大航空发动机厂商中的赛峰、GE航空为公司主要客户。凭借一贯的高品质产品与服务,公司获得了国内外航空发动机客户的高度认可:2019年,公司获得中国航发下属主机厂授予的“优秀配套供应商”奖项;2018年,公司获得了CFM公司(赛峰与GE航空的合营公司)授予的“卓越供应商-践行承诺奖”。国内医疗骨科植入件市场占有率前十名厂商中有多家为公司客户(强生医疗、施乐辉、威高骨科、春立正达)。 恒玄 科技 :公司是国际领先的智能音频SoC芯片设计企业之一,公司已成为全球智能音频SoC芯片领域的领先供应商,产品及技术能力获得客户广泛认可,是大陆地区少数可与高通、联发科等国际巨头竞争的芯片设计公司。公司已连续两年荣获EETimes评选的中国IC设计成就奖,同时是中国电子音响行业协会理事会常务理事单位。目前公司产品已进入全球主流安卓手机品牌,包括华为、三星、OPPO、小米及Moto等,同时在专业音频厂商中也占据重要地位,进入包括哈曼、JBL、AKG、SONY、Skullcandy、万魔及漫步者等一流品牌。 科兴制药 :公司是一家主要从事重组蛋白药物和微生态制剂的研发、生产、销售一体化的创新型生物制药企业,专注于抗病毒、血液、肿瘤与免疫、退行性疾病等治疗领域的药物研发,并围绕上述治疗领域拥有一定中药及化学药技术沉淀。目前公司主要产品包括重组蛋白药物“重组人促红素”、“重组人干扰素α1b”、“重组人粒细胞刺激因子”,微生态制剂药物“酪酸梭菌二联活菌”,公司经过二十几年的医药研发与产业化技术沉淀,已构建了较为完整的药物研发创新体系,覆盖从药物发现、药学研究、临床前研究、临床研究至产业化的医药创新能力。公司技术中心2017年被认定为“山东省省级企业技术中心”,2018年被认定为“济南市蛋白药物工程实验室”,2020年被认定为“广东省基因工程重组蛋白药物工程技术中心”。 2.2 科创板市场表现跟踪 科创板上周整体上升0.8%。以市值加权收盘价衡量,上周科创板从56.8上升至57.2,涨幅0.8%;与之对应,创业板加权收盘价从19.2上升至19.5,涨幅1.7%;全部A股加权收盘价从11.0上涨至11.2,涨幅1.6%。 科创50上周上升下降0.1%。上周科创50从1363.0下降至1361.1,跌幅0.1%;与之对应,沪深300上升2.3%,创业板指上升3.5%。 科创板个股表现方面,新一代信息技术产业和生物产业涨跌互现 。上市满两周的个股中,思瑞浦、亿华通-U、晶丰明源、科前生物、杭可 科技 分列涨幅榜前五,南微医学、爱博医疗、键凯 科技 、三友医疗、天臣医疗分列涨跌幅榜后五。 上周科创板成交额1415亿元,较前两周下降20亿元 。科创板成交额/创业板成交额为17.9%,较前两周16.9%上涨1个百分点;科创板成交额/全部A股成交额为3.8%,较前两周保持不变。 上周科创板换手率3.0%,较前两周的3.2%下降0.2个百分点。 与创业板比较,科创板换手率比为1.1,较前两周保持不变。与全部A股比较,科创板换手率比为2.9,较前两周的2.6上升0.3。 从整体法(剔除负值)PE(TTM)来看,科创板估值保持73.6x,较前两周保持不变。 与创业板比较,科创板估值比保持1.5不变;与全部A股比较,科创板估值比下降至3.9。 从整体法(剔除负值)PE(TTM)来看,科创50估值从前两周75.7上升至上周末的77.7x 。与沪深300相比,科创板估值保持5.0,和创业板指比较,科创板估值稳定上升至1.3。 上周融券上升1.5亿元,融资上涨9.3亿元,融资融券比保持2.5。 上周末融券余额达到123.8亿元,相较前两周的122.3亿元增加了1.5亿元。融资余额达到308.9亿元,相较前两周的299.7亿元上升9.3亿元。两融市值占比维持在1.2%;融资融券比维持2.5。 2.3 12月科创板解禁情况 风险提示 风险提示:本报告内容只做数据分析参考,不构成任何投资建议 注:文中报告节选自兴业证券经济与金融研究院已公开发布研究报告,具体报告内容及相关风险提示等详见完整版报告。 证券研究报告:《近期科创板优质公司纳入主要指数情况汇总——科创板系列研究(三十八)》 对外发布时间:2020年12月22日 报告发布机构:兴业证券股份有限公司(已获中国证监会许可的证券投资咨询业务资格) 本报告分析师 : 王德伦 SAC执业证书编号:S0190516030001 李美岑 SAC执业证书编号:S0190518080002 张 勋 SAC执业证书编号:S0190520070004 研究助理: 张日升 李家俊 兴业证券策略团队
2023-06-21 05:25:441

莆田哪里可以股票开户

莆田市的证券营业部、证券公司都可以帮助您开户。以下是一些常见的证券公司和营业部:1. 中国证券营业部莆田宝岛证券营业部地址:莆田市城厢区碧霞路8号中南大厦9楼电话:0594-23886192. 兴业证券股份有限公司莆田分公司地址:莆田市城厢区康乐路61号佰乐汇购物中心3楼电话:0594-36996993. 海通证券股份有限公司莆田分公司地址:莆田市荔城区赤峰路381号电话:0594-2353158需要注意的是,开户之前需要准备有效身份证件和银行卡等相关。同时,您也可以通过在线证券开户平台来开户。
2023-06-21 05:25:591

达达汽车配送有哪些城市

根据达达集团黑板报公众号报道,截至目前,达达快送的汽车配送服务已落地全国近60座重点城市,包括北京、哈尔滨、福州、长沙、合肥等。众所周知,中小微商家作为经济发展的重要组成,受到社会各界的广泛关注。为更好地扶助中小微商家发展,本地即时配送平台达达快送不断升级配送服务能力,在骑士二轮配送基础上,进一步引入汽车配送服务。
2023-06-21 05:22:362

达达交了押金还是要培训

达达的规则是先交押金三百,再参加培训。达达集团是中国领先的本地即时零售与配送平台,旗下有达达快送和京东到家两大核心业务平台。
2023-06-21 05:22:431

2022达达快倒闭了吗

没有。2022年达达集团一季度录得总营收人民币20亿元,同比增长21%,可比口径下同比增长74%;其中,达达快送一季度营收达人民币6亿元。没有倒闭不了。
2023-06-21 05:22:501

达达查询骑手位置

点击骑手头像即可。达达在app中只需要点击骑手头像就能查询骑手位置。达达京东到家(达达集团),是中国领先的本地即时零售和配送平台,公司旗下现有达达快送和京东到家两大核心业务。
2023-06-21 05:23:101

福州达达轿车配送单多不多

福州达达轿车配送单多。福州达达的配送单挺多的,一个月可以达到8000块左右。达达全称达达快送,是达达集团旗下中国领先的本地即时配送平台。它通过众包模式,为即时配送中订单的频繁波动合理匹配运力,高效应对全年中各个订单量峰值。其覆盖企业、商家用户和个人用户,并包含零售、餐饮、传统物流末端配送、同城取送件及代买多个场景。
2023-06-21 05:23:391

达达可以代收款吗

可以。达达只是代收和代付商家和个人用户的运费,给骑手订单查询等。达达集团是中国领先的即时零售和配送平台,于2014年在上海成立,2020年6月在美国纳斯达克交易所挂牌上市。
2023-06-21 05:23:461

武汉达达小车配送单多不

多。根据百度百科资料显示,武汉汉阳区达达小车配送单子多,熟悉环境之后一天单量可达50单。达达快送是达达集团旗下中国领先的本地即时配送平台。
2023-06-21 05:24:081

叫达达送货怎么叫

根据百度经验资料显示,叫达达送货操作如下:1.进入微信输入搜索达达快送,在搜索结果中选择达达快送服务。2.进入达达快送官方服务页面之后,点击官方服务里面的同城快送。3.在页面里选择帮我送、帮我取或者帮我买,以帮我取为例,选择好之后填写发货信息和收货信息。4.填写好发货收货地址信息之后,勾选同意服务协议点击右下角的立即发单即可。达达快送是达达集团旗下中国领先的本地即时配送平台。截至2020年底,业务覆盖全国2700多个县区市,日单量峰值超过千万单,达达快送以众包为核心运力模式。
2023-06-21 05:24:171

深圳达达驻店配送有底薪吗

有。达达配送驻店配送费的收入是每小时20元的底薪,所以你每个小时都能够赚取20元的薪资,就算不出去配送餐品也可以获得。达达配送是达达集团名下的一家本地即时配送平台,而且截止到2020年业务范围已经覆盖了全国2700多个省市。
2023-06-21 05:24:261

达达同城是京东的吗

不是。达达同城是达达同城,不是京东快递。
2023-06-21 05:24:353

达达平台害怕12315吗

害怕。达达属于众包平台,是归邮政和工商双重领导。可以向消费者协会或者工商局进行投诉,也可以向当地的工商管理局投诉。达达快送是达达集团旗下中国领先的本地即时配送平台。
2023-06-21 05:24:471

2022年跑达达跑达达到账怎么那么难

2022年跑达达跑达达到账因为达达抽点太高罚款太严厉,所以到账难。根据查阅相关资料,达达抽点太高罚款太严厉,导致骑手无法获得更多的收益,而无法赚到足够的钱也就导致没有办法坚持很久了,就导致到账困难。达达是达达集团旗下中国领先的本地即时配送平台。截至2020年底,业务覆盖全国2700多个县区市,日单量峰值超过千万单。
2023-06-21 05:26:041

达达开工后就必须接单吗

不是必须。达达配送员是兼职。达达快送是达达集团旗下中国领先的本地即时配送平台。截至2020年底,业务覆盖全国2700多个县区市,日单量峰值超过千万单,达达快送以众包为核心运力模式,搭建起由即时配、落地配、个人配构成的全场景服务体系,服务包括京东物流,沃尔玛、永辉、山姆、7Fresh、泉源堂、海王星辰、京东专卖店、华为专卖店、付小姐在成都等知名企业品牌。经过长期的模式创新和技术迭代,达达快送可为商家提供全渠道订单一体化履约服务,在保障履约效率的同时大幅降低成本。根据艾瑞咨询统计的2020年订单数,达达快送在中国社会化同城配送市场份额中位居第一。
2023-06-21 05:26:331

达达这个平台怎么样?

这个平台还是不错的。达达快送是达达集团旗下中国领先的本地即时配送平台。截至2020年底,业务覆盖全国2700多个县区市,日单量峰值超过千万单,达达快送以众包为核心运力模式,搭建起由即时配、落地配、个人配构成的全场景服务体系,服务包括京东物流,沃尔玛、永辉、山姆、泉源堂、海王星辰、京东专卖店、华为专卖店、付小姐在成都等知名企业品牌。经过长期的模式创新和技术迭代,达达快送可为商家提供全渠道订单一体化履约服务,在保障履约效率的同时大幅降低成本。根据艾瑞咨询统计的2020年订单数,达达快送在中国社会化同城配送市场份额中位居第一。
2023-06-21 05:26:413

达达人工客服24小时 达达跑腿官方电话 达达配送人工服务电话

客服专线:400-991-9512
2023-06-21 05:27:071

光大证券人事“大地震”,具体的详情究竟如何?

具体情况是董事长被降职,六名党委委员被问责,他们均违反了中央八项规定精神问题,而且形式主义和官僚问题等比较突出。
2023-06-21 05:27:133

达达驻店配送卖当劳一个月拿多少

6000-7000。达达驻店按单结算,每单5元起,雨天11元,一天能有200元左右。每天工作8个小时到10个小时左右,收入的话,基本都能控制在6000-7000元左右。达达集团(纳斯达克股票代码:DADA)于2014年在上海成立,以“万千好物以“时可得”为愿景,引领中国零售业步入新时代。
2023-06-21 05:27:201

达达汽车配送什么时候在西安开通?

截止2022年12月16日,达达汽车配送2022年8月份在西安开通的。根据西安汽车王德志,在8月份开始有了达达汽车配送。油车的话按公里数算的话,能有3元一公里。达达集团是中国领先的本地即时零售和配送平台,于2014年在上海成立,2020年6月在美国纳斯达克交易所挂牌上市。
2023-06-21 05:27:301

达达快送快递员会给你包装吗

提供包装。快递都给包装好才发出去。达达快送是达达集团旗下中国领先的本地即时配送平台。截至2020年9月30日,业务覆盖全国2600多个县区市,日单量峰值超过千万单,达达快送以众包为核心运力模式,搭建起由即时配、落地配、个人配构成的全场景服务体系,服务包括京东物流,沃尔玛、永辉、山姆、7Fresh、泉源堂、海王星辰、京东专卖店、华为专卖店、付小姐在成都等知名企业品牌。经过长期的模式创新和技术迭代,达达快送可为商家提供全渠道订单一体化履约服务,在保障履约效率的同时大幅降低成本。根据艾瑞咨询统计的2019年订单数,达达快送在中国社会化同城配送市场份额中位居第一。达达隶属于达疆网络科技上海有限公司,2014年成立于上海。经过6年发展,达达快送不断迭代升级技术能力,基于众包运力网络的灵活性和可拓展性,搭建起一套由落地配、即时配、帮买帮送组成的配送服务体系,满足多元化场景下激增的订单需求,为各类商家和个人用户提供专业高效的本地即时配送服务。
2023-06-21 05:27:471

达达同城快递收费贵不贵?

达达同城快递收费不是很贵的。达达集团(纳斯达克股票代码:DADA)是中国领先的本地即时零售和配送平台,于2014年在上海成立,2020年6月在美国纳斯达克交易所挂牌上市。达达快送是达达集团旗下中国领先的本地即时配送平台,以众包为核心运力模式,搭建起由即时配、落地配、个人配构成的全场景服务体系,服务于各行业知名企业、中小企业与个人用户。京东到家是达达集团旗下中国领先的本地即时零售平台,依托达达快送和零售合作伙伴,为消费者提供超市便利、生鲜果蔬、医药健康、3C家电、鲜花绿植、蛋糕美食、服饰运动、家居时尚、个护美妆等海量商品约1小时配送到家的即时消费服务体验。截至2021年一季度末,达达快送业务覆盖全国2700多个县区市,京东到家业务覆盖全国超1500个县区市。
2023-06-21 05:21:505

商家投诉达达骑士屏蔽多久

商家投诉达达骑士屏蔽30天。达达快送是达达集团旗下中国领先的本地即时配送平台。根据达达快送官网显示,达达骑手被商家屏蔽了,30天才可以解除。达达快送以众包为核心运力模式,搭建起由即时配、落地配、个人配构成的全场景服务体系,在中国社会化同城配送市场份额中位居第一。所以商家投诉达达骑士屏蔽30天。
2023-06-21 05:21:401

达达外卖从什么平台叫

叫派乐趣。下载派乐趣app.派乐趣输入邀请码72729430.现在下单满30减15.满20减10
2023-06-21 05:21:332

达达驻店配送跑完订单没有记录怎么回事

网络卡顿。达达驻店配送跑完订单没有记录一般是网络卡顿,可能是所在的位置网络质量较差导致的,多刷新几次就好了。达达快送是达达集团旗下中国领先的本地即时配送平台。截至2020年底,业务覆盖全国2700多个县区市,日单量峰值超过千万单,达达快送以众包为核心运力模式,搭建起由即时配、落地配、个人配构成的全场景服务体系,服务包括京东物流,沃尔玛、永辉、山姆、7Fresh、泉源堂、海王星辰、京东专卖店、华为专卖店、付小姐在成都等知名企业品牌。
2023-06-21 05:21:241

哒哒到底是什么平台,为什么退押金这么麻烦

达达京东到家是中国领先的本地即时零售和配送平台达达集团是中国领先的本地即时零售和配送平台,以“万千好物即时可得”为使命,旗下有达达快送和京东到家两大核心业务平台。注册达达交押金的时候没太注意退押金要最少10天后的。公司旗下现有达达快送和京东到家两大核心业务。截至2019年12月31日,达达快送已覆盖全国2400多个县区市,日单量峰值约千万单。京东到家已覆盖北京、上海、广州、深圳等超过700个县区市。2019年12月,达达-京东到家更名为达达集团,旗下本地即时配送平台达达更名为达达快送,并完成品牌升级。
2023-06-21 05:21:181

达达拣货是传销吗?

达达拣货不是传销。根据查询相关公开信息显示,截止2023年1月1日,达达集团与沃尔玛联合宣布,达达优拣众包拣货模式运行近两年后,已覆盖沃尔玛所有大卖场门店。
2023-06-21 05:21:001

达达外卖标的小费怎么没到帐

到账时间有延迟。达达外卖标的小费没有到帐的原因是到账时间有延迟。达达集团(纳斯达克股票代码:DADA)是中国领先的本地即时零售和配送平台,于2014年在上海成立,2020年6月在美国纳斯达克交易所挂牌上市。达达快送是达达集团旗下中国领先的本地即时配送平台,以众包为核心运力模式,搭建起由即时配、落地配、个人配构成的全场景服务体系,服务于各行业知名企业、中小企业与个人用户。
2023-06-21 05:20:341

达达货运大额度优费卷怎么领

微信公众号。达达货运大额度优惠券是可以通过微信公众号进行领取的,首先打开微信公众号,搜索达达优惠券,然后点击领取。达达集团是中国领先的本地及时零售和配送平台,在2014年上海成立,2020年在美国纳斯达克交易所挂牌上市,达达快送是达达集团旗下中国领先的本地即时配送平台。
2023-06-21 05:20:051

申银万国与宏源合并后,新公司的名字是什么?

股份化发和规范化复合肥
2023-06-21 05:20:033

2014达达快送第一笔订单在哪座城市?

上海。根据查询达达快送官网信息显示,达达集团是中国领先的本地即时零售和配送平台,于2014年在上海成立,同时在2014年专注上海的配送服务,因此2014年达达快送第一笔订单在上海。达达是基于众包和移动互联网,提供同城即时配送服务的平台,隶属于上海趣盛网络科技有限公司。
2023-06-21 05:19:581

达达和同达的区别

公司不同。达达快送是达达集团旗下中国领先的本地即时配送平台。通过查询两家配送公司显示达达和同达的区别是公司不同。同达快送是一家为大型连锁餐饮企业提供线下送餐服务的同城O2O配送品牌。
2023-06-21 05:19:511

收盘后!申万宏源证券公司的!挂单买第二天的股票!晚上几点挂单有效!

一般来说晚上委托第二天股票交易委托要等到晚上9点半以后(一般这时候是当天交易清算完毕)才能委托的~
2023-06-21 05:19:332

达达人工客服24小时电话

达达唯一的客服电话是4009919512周一至周日服务时间是早九点晚九点。达达快送是达达集团旗下中国领先的本地即时配送平台。截至2020年9月30日,业务覆盖全国2600多个县区市,日单量峰值超过千万单,达达快送以众包为核心运力模式。达达快送的特点搭建起由即时配、落地配、个人配构成的全场景服务体系,服务包括京东物流,沃尔玛、永辉、山姆、7 Fresh、泉源堂、海王星辰、京东专卖店、华为专卖店、付小姐在成都等知名企业品牌。经过长期的模式创新和技术迭代,达达快送可为商家提供全渠道订单一体化履约服务,在保障履约效率的同时大幅降低成本。根据艾瑞咨询统计的2019年订单数,达达快送在中国社会化同城配送市场份额中位居第一。达达隶属于达疆网络科技上海有限公司,2014年成立于上海。经过6年发展,达达快送不断迭代升级技术能力,基于众包运力网络的灵活性和可拓展性,搭建起一套由落地配、即时配、帮买帮送组成的配送服务体系,满足多元化场景下激增的订单需求,为各类商家和个人用户提供专业高效的本地即时配送服务。
2023-06-21 05:19:252

达达货车司机入驻收入怎么样

高。据达达货运官网资料查询得知,达达货运平台对入驻司机进行大量补贴,并且达达货运司机使用的全新的派单系统加抢单模式,提高了单率高和达达货运司机的配送效率,给司机带来了高收入。达达货运是达达集团旗下中国领先的本地即时配送平台,以众包为核心运力模式,搭建起由即时配、落地配、个人配构成的全场景服务体系,服务于各行业知名企业、中小企业与个人用户。
2023-06-21 05:19:171

达达退款的钱退回到哪

达达退款的钱退回到付钱的应用。根据查询相关资料信息,支付宝余额或者微信零钱支付,退款会在审核后24小时内到账(节假日会有稍微顺延),信用卡支付,退款会在审核后3至7天到账。达达集团是国内领先的本地即时零售和配送平台。达达快送是达达集团旗下本地即时配送平台,为商家和消费者提供仓拣配一体化的全渠道履约解决方案和本地即时配送服务。已覆盖全国2300多个县区市,服务超过140万商家用户和7000万个人用户,日单量峰值千万级。京东到家是达达集团旗下本地即时零售平台,已覆盖全国超过600个县区市,注册用户7400多万,月活跃用户超3000万,日单量峰值突破150万单。
2023-06-21 05:18:561

达达速递与骑手是什么关系

非雇佣关系。达达速递与骑手之间的关系是非雇佣关系,平台为用户提供同城范围内运输物品的交易平台配送,骑手自发将信息上传平台筛选通过审核要求之后,成为该平台的骑手进行接单,接单之后骑手获得佣金,但骑手不隶属于平台管辖。达达速递是由达达集团创立的,达达集团是中国领先的本地即时零售和配送平台,在2014年的时候在上海成立,达达快送是达达集团旗下中国领先的本地即时配送平台。
2023-06-21 05:18:491

申万宏源证券有限公司上海嘉定区塔城路证券营业部怎么样?

简介: 2015年4月28日,申银万国证券股份有限公司上海嘉定证券营业部更名为申万宏源证券有限公司上海嘉定区塔城路证券营业部。法定代表人:周靓成立时间:1994-05-10工商注册号:310114001817364企业类型:有限责任公司分公司(法人独资)公司地址:上海市嘉定区塔城路399号二、三楼
2023-06-21 05:18:251

达达客服热线24小时

达达唯一的客服电话是400-991-9512,周一至周日服务时间是9:00-21:00。达达快递是达达集团旗下,本地即时配送平台。达达快递服务覆盖全国2400多个地区,日订单量约1000万单。相关说明达达是一个基于众包和移动互联网的平台,在同一个城市提供即时交付服务。上海趣盛网络科技有限公司下属的,上海,北京、深圳等几十个城市已经开业,并于2014年在上海成立。公司秉承“达达,使命一定要达成”的信念,解决O2O领域最大的痛点,专注于通过移动和众包的方式:当地商家最后3公里送货。达达平台于2014年6月初正式上线。主要产品有商家的计费APP,经销商的达达APP。
2023-06-21 05:18:241

大连达达配送在哪

辽宁省大连市沙河口区中长街。达达集团是中国领先的本地即时零售和配送平台,在大连设有分公司地址位于辽宁省大连市沙河口区中长街。达达平台操作便捷,用法简单,深受大众喜爱。
2023-06-21 05:18:151