招商证券本人帐号的代码怎么查

可以通过浏览器查询。股票代码的查询方法是通过浏览器查询：直接打开浏览器，输入“华龙点金股票代码”，然后点击搜索即可，一般搜索公司名称，出现简介就会带有公司证券代码。“华龙点金”业务是专业化的手机炒股客户端软件产品。

1、证券编号，即证券代码，可以到证券系统中输入相应的简称来查询。2、证券代码，是指每一只上市证券均拥有的代码，证券与代码一一对应，且证券的代码一旦确定，就不再改变。以前，深交所证券代码为4位数，但现在和上交所一样，都是6位数（2007年）。3、常用的证券代码如下：A、沪A：60****；封基：50****；上证基金通、ETF：51****B、深A：00****；封基：18****；lofs：16****；ETF：15****C、沪B：90****D、深B：20****E、普通三板A股: 40****；三板B股：42****；新三板：43****、83****F、创业板：30****此外在股票申购、配股缴款等情况下，又会产生与上市交易不同的特定的申购代码、配股代码等，也均为6位数字代码。

1、新三板行情可以在全国中小企业股份转让系统官网里查看。或者在股票软件如大智慧、同花顺、东方财富通等的股转系统行情栏里查看。比如，股票交易软件下载，然后打开，股转系统，就可以查到所有，或者直接输入代码，或者软件也不要下，直接上官网查询。2、“新三板”市场原指中关村科技园区非上市股份有限公司进入代办股份系统进行转让试点，因为挂牌企业均为高科技企业而不同于原转让系统内的退市企业及原STAQ、NET系统挂牌公司，故形象地称为“新三板”。新三板的意义主要是针对公司的，会给该企业，公司带来很大的好处。证券代码：832157证券简称：龙华薄膜 主办券商：招商证券 四川龙华光电薄膜股份有限公司 第二次股票发行方案主办券商（深圳市福田区益田路江苏大厦A座38－45层）公司/本公司/龙华指 “四川龙华光电薄膜股份有限公司”及前身“绵阳 薄膜 龙华薄膜有限公司” 伟晖 指 伟晖电子塑胶厂 盛泽、盛泽商贸 指 绵阳盛泽商贸有限公司 主办券商/招商证指 招商证券股份有限公司 券 挂牌 指 公司在全国中小企业股份转让系统挂牌 元（万元） 指 人民币元（人民币万元）《公司章程》 指 《四川龙华光电薄膜股份有限公司章程》 股东大会 指 四川龙华光电薄膜股份有限公司股东大会董事会 指 四川龙华光电薄膜股份有限公司董事会 监事会 指 四川龙华光电薄膜股份有限公司监事会一、公司基本信息 公司名称：四川龙华光电薄膜股份有限公司（以下简称“龙华薄膜”或“公司”） 证券简称：龙华薄膜 证券代码：832157法定代表人：张定芩 信息披露事务负责人：刁锐鸣 住 所：四川省绵阳市飞云大道中段363号 联系电话：13902915780二、发行计划 （一）发行目的 公司致力于聚碳酸酯（PC）、聚甲基丙烯酸甲酯（PMMA）等光电类薄膜、片材的研发生产，是全球极少家既产单层和多层共挤PC/PMMA光学基膜，又有各类功能硬化涂覆深加工的膜材系统厂之一；公司经过多年执着的探索、创新与改进，产品在各种电子电器产品绝缘和标牌印刷、尤其是近几年手机、平板电脑等各类触屏视窗镜片和导光膜材方面得到广泛的应用。为拓展公司业务、补充流动资金、优化公司财务结构，从而保障公司经营的持续发展，特进行此次股票发行。 （二）发行对象及现有股东的优先认购安排 1、发行对象 不超过15名符合《非上市公众公司监督管理办法》、全国中小企业股份转让系统投资者适当性管理规定的投资者（以下简称“合格投资者”）。 2、现有股东的优先认购安排 公司现有章程对股东优先认购权没有规定，根据全国中小企业股份转让系统于2013年12月30日发布的《全国中小企业股份转让系统股票发行业务细则（试行）》第八条的规定，挂牌公司股票发行以现金认购的，公司现有股东在同等条件下对发行的股票有权优先认购。每一股东可优先认购的股份数量上限为股权登记日其在公司的持股比例与本次发行股份数量上限的乘积。公司章程对优先认购另有规定的，从其规定。公司现有股东已签署声明自愿放弃本次发行股票的优先认购权，且不会在审议本次发行方案的股东大会股权登记日（含当日）前转让股份。 （三）发行价格及定价方法 公司本次发行股票的种类为人民币普通股。本次发行的发行价格为每股人民币4.9元。 本次股票发行价格综合考虑了公司所处行业、公司成长性、每股净资产、市盈率等多种因素，并与拟发行对象协商后最终确定。 （四）发行数量及金额 本次发行股票的种类为人民币普通股。 本次发行股票为不超过550.00万股（含550.00万股），融资额不超过人民币2，695.00万元(含2，695.00万元)。（五）公司除息除权、分红派息及转增股本情况 公司自挂牌至今，没有实施现金分红派息、转增股本的情况，故对公司股价无影响。 公司在第一届第六次董事会会议决议日至股份认购股权登记日期间不会发生除权、除息事项，不需要对发行数量和发行价格做相应调整。 （六）股东限售安排 本次股票发行的新增股份登记在中国证券登记结算有限责任公司北京分公司，为有限售条件的人民币普通股，由合格投资者认购，限售期为自拟认购的股票在全国中小企业股份转让系统挂牌并公开转让之日起，由投资者自愿承诺锁定期3个月。限售期满后，可以一次性进入全国中小企业股份转让系统进行公开转让。 （七）募集资金用途 本次募集资金将用于补充公司流动资金，优化公司财务结构。 （八）本次发行前滚存未分配利润的处置方案 本次股票发行前公司滚存未分配利润由新老股东共同分享。 （九）本次发行拟提交股东大会批准和授权的相关事项 本次发行拟提交股东大会批准和授权的相关事项如下： 1、关于公司第二次股票发行方案的议案 2、关于授权董事会全权办理公司第二次股票发行相关事宜的议案 3、关于第二次修改公司章程的议案 4、关于签署附生效条件的《四川龙华光电薄膜股份有限公司股份认购协议》的议案 （十）本次发行涉及主管部门审批、核准或备案事项情况 本次股票发行需商务主管部门审批，需要向全国中小企业股份转让系统有限责任公司履行备案程序，公司将按流程报送审批备案文件。三、董事会关于本次发行对公司影响的讨论与分析 （一）公司与控股股东及其关联人之间的业务关系、管理关系、关联交易及同业竞争等变化情况 本次股票发行后，公司与控股股东及其关联人之间的业务关系、管理关系、关联交易及同业竞争等情况未发生变化。 （二）是否导致公司债务或者或有负债的增加，是否导致新增关联交易或同业竞争 本次股票发行后，不会导致公司债务或者或有负债的增加，不会导致新增关联交易或同业竞争。（三）本次发行对其他股东权益或其他类别股东权益的影响 本次发行后公司的总资产及净资产规模均有提升，对其他股东权益或其他类别股东权益有积极影响。 （四）与本次发行相关特有风险的说明 本次发行不存在其他特有风险。

很简单，就是分别输入股票名称拼音的首个字母。比如，福耀玻璃， 拼音分别是 FU YAO BO LI 那么输入 FYBL 就可以了

如果是上市公司，在其公司网站会有相关公告，比如在哪里上市，简称是什么，代码是什么，股本多少等等。然后你可以去相应的交易所查询一下是不是这个公司。你说的这三个公司在国内都没有上市。

　　在中国股票网可以查询证券营业厅的代码。　　证券营业部是指证券公司依法设立的从事证券经纪业务的机构，证券公司对其所属证券营业部的经营活动承担民事责任。作为证券公司对外服务的窗口，证券营业部经营管理工作的好坏直接关系到证券公司的声誉和形象。　　从我国建立第一家证券营业部开始，不论证券公司的规模大小，证券营业部的经营方式都大同小异。各家证券公司的证券营业部，目前来看，主要具备以下两类服务功能：　　1、代理交易的功能，即为证券投资者提供进入市场的通道，包括代理投资者询价、报价和代理完成交易。这是证券营业部的基本功能及存在的基础；　　2、提供证券信息的功能。可分为三个方面，一是提供及时、公正、真实的市场行情信息，包括成交的品种、价格、数量以及买卖盘的价格、数量；二是提供各类市场主体发布的公开信息，即证监会、交易所、上市公司、登记公司等通过指定渠道披露发布的各类公开信息；三是提供各类投资咨询信息，包括市场分析、研究报告和投资建议等。

暂无相关的股票查询结果，建议重新核查数字内容。证券代码，是指每一只上市证券均拥有的代码，证券与代码一一对应，且证券的代码一旦确定，就不再改变。以前，深交所证券代码为4位数，但和上交所一样，都是6位数（2007年）。每一只上市证券均拥有各自的证券代码，证券与代码一一对应，且证券的代码一旦确定，就不再改变。这主要是便于电脑识别，使用时也比较方便。

Cuntrycd [国家代码] - 本数据库以10表示中国Stkcd [证券代码] - 以上交所、深交所公布的证券代码为准Stknme [证券简称] - 以交易所公布的中文简称为准Conme [公司全称] - 以公司公布的中文名为准Conme_en [公司英文全称] - 以公司公布的英文名为准Indcd [行业代码A] - 0001=金融，0002=公用事业，0003=房地产，0004=综合，0005=工业，0006=商业Indnme [行业名称A] - Finance=金融，Utilities=公用事业，Properties=房地产，Conglomerates=综合，Industrials=工业，Commerce=商业Nindcd [行业代码B] - 2001版证监会行业分类代码 Nindnme [行业名称B] - 2001版证监会行业分类名称Nnindcd [行业代码C] - 2012版证监会行业分类代码Nnindnme [行业名称C] - 2012版证监会行业分类名称

一、股票代码是什么意思?每一只股票从上市之日起，就被分配了一个股票代码。这个代码的生成遵循一定的规律，股票代码除了区分各种股票，也有其潜在的意义，比如600***是上交所上市的股票代码，6006**是最早上市的股票，一个公司的股票代码跟车牌号差不多，能够显示出这个公司的实力以及知名度，比如000088盐田港，000888峨眉山。从股票代码我们可以判别它所属的上市地点，所属板块等等，是进行股票快速查询的重要依据。二、如何用股票代码查看股票公司的全称1.利用搜索引擎许多股民为了方便，直接在搜索引擎的搜索条里输入股票代码，就能查到实时的股票情况。这种方式的确非常方便，但是信息相对较少。2.利用软件只要我们在电脑上安装一款股票软件，就能够享受软件为我们提供的各种功能，一般来说，只要在股票行情页面的股票代码里找到相应的股票，就立马可以看到个股股票行情。3.利用网站股票是众多投资者热衷的证券投资品种，因此各大网站都极力为用户提供股票服务。香港股票通常是5位数代码。有的也会标记SH、SZ、HK等英文字母，他们分别是沪股、深股以及港股。股票名称前的字母含义：索引名称前的“G”是指“贡”一词，意思是“贡献”。通过点击，你可以看到所有股票对指数涨跌的贡献。股票名称前面的“L”是指“联合”，也就是说，相关的品种，这意味着该股可能有b股、H股，或债券、认股权证等。以上是小编为大家讲解的关于如何从股票代码查出股票公司全称的全部内容了，希望小编的内容能帮助到大家。

没有这样的代码吧。大陆代上海A股市6开头的，深圳主板和中小板是0开头的，创业板是3开头的。

中航证券关联三方的券商代码建行是042，其他行的一般都是13270000

想要通过股票代码查出股票的具体信息，可以通过几个方法：1.下载股票交易APP，输入代码查询信息。2.通过网络查询，搜索出股票具体信息。3.找到证券公司，通过证券公司帮忙查出股票具体信息。股票代码是股票的身份证明，不同的股票代码有不同的含义，通过股票代码的查询，可以了解股票的相应信息。随着网络的发展，越来越多的人通过网络，了解股票相关信息，非常方便快捷。一、下载股票交易APP，输入股票代码查询信息。随着互联网的发展，越来越多的人通过手机炒股，只要下载相关的炒股软件，就能通过软件了解股票信息。下载股票交易的APP，然后输入想要查询的股票代码，然后股票软件会自动显示出股票的信息，包括股票的上市公司、股票的承销商、股票的交易情况，都会能够实时查询。二、通过网络查询，搜索出股票具体信息。如果没有股票交易账户，仅知道股票代码，想要了解股票具体信息，可以通过网络搜索，获得股票具体信息。网络上面有很多股票网站，这些网站会有上市股票的信息，并且有很多炒股专业人士进行解析。只要在这些网站输入股票代码，就会有相关信息出来，非常方便简单。三、通过证券公司平台，输入股票代码查询股票信息。有很多老年人不会上网，无法通过网络获得股票信息，在只知道股票代码的情况下，可以去线下证券公司查询，让证券公司的人员，帮忙查询相关信息。只要告诉他们股票代码，他们就能帮助查出股票具体信息。想要通过股票代码查询出股票的具体信息，在网络时代非常方便。大家对此有什么其他看法，欢迎留言讨论。

恒泰证券公司是股份制企业。1、证券编号，即证券代码，可以到证券系统中输入相应的简称来查询。2、证券代码，是指每一只上市证券均拥有的代码，证券与代码一一对应，且证券的代码一旦确定，就不再改变。以前，深交所证券代码为4位数，但现在和上交所一样，都是6位数（2007年）。3、常用的证券代码如下：A、沪A：60****；封基：50****；上证基金通、ETF：51****B、深A：00****；封基：18****；lofs：16****；ETF：15****C、沪B：90****D、深B：20****E、普通三板A股:40****；三板B股：42****；新三板：43****、83****F、创业板：30****此外在股票申购、配股缴款等情况下，又会产生与上市交易不同的特定的申购代码、配股代码等，也均为6位数字代码。

　　股票查询可以在任一行情软件中查询，如果不限下载，可以到东方财富、同花顺、大智慧等平台上面，在输入股票代码一栏中输入你要查询股票的名称的首字母即可，行情软件查询也是输入首字母即可。以下为股票代码的分类：　　1、主要3类股票代码：60开头的股票是指在上海证券交易所主板上市的股票，一般来说都是市值较大的上市公司；002开头的股票是在深圳证券交易所中小板上市的股票，一般来说市值略低于主板的上市公司，但也有比主板市值高的上市公司；30开头的股票是在深圳证券交易所创业板上市的公司，属于高风险的高新产业公司，一般来说市值规模较小，但成长速度快。　　2、其他常用股票代码：沪市B股以900开头；深圳B股的代码是以200开头；沪市新股申购的代码是以730开头；深市新股申购的代码与深市股票买卖代码一样，以002或者30开头；沪市配股以700打头，深市配股以080　　3、股票分红类：XR,表示该股已除权，购买这样的股票后将不再享有分红的权利；DR，表示除权除息，购买这样的股票不再享有送股派息的权利；XD，表示股票除息，购买这样的股票后将不再享有派息的权利。　　4、风险警示类：ST，这是对连续两个会计年度都出现亏损的公司施行的特别处理。ST即为亏损股。*ST，是连续三年亏损，有退市风险的意思，购买这样的股票要有比较好的基本面分析能力。N，新股上市首日的名称前都会加一个字母N，即英文NEW的意思。S*ST，指公司经营连续三年亏损，进行退市预警和还没有完成股改。SST，指公司经营连续二年亏损进行的特别处理和还没有完成股改。S，还没有进行或完成股改的股票。NST，经过重组或股改重新恢复上市的ST股。

上海600,深圳300或者00....00是创业板，其它是中小板，

上海证券交易所股票代码6开始，所有深圳股票代码002开始为中小型董事会股票，000开始为主板，3开始为创业板；上海B股代码以900开始，新股认购代码以730开始，股票股息代码以700开始。深圳B股代码从200开始，新股认购代码从00开始，股票股息代码从080开始。以上是6只股票的开圳和上海的相关内容。如何查看股票编码1.在网页搜索中，可以直接输入股票代码查询或输入股票名称查看；2.免费下载股票市场手机软件，输入股票名称，点击查看代码即可查看。证券代码是指每个销售证券的代码，证券与代码一一对应，一旦证券代码明确，就不会更改。证券交易所上市交易的证券商品与6位数据的代码相匹配，不仅方便投资者查询市场，而且是证券交易必须填写的一部分。本文主要写的是6开头的股票是上海的相关知识点，内容仅供参考。

股票证券代码不是同一个东西，其分别是股票代码和证券代码。股票代码用数字表示股票的不同含义。股票代码除了区分各种股票，也有其潜在的意义，比如600***是上交所上市的股票代码，6006**是最早上市的股票，一个公司的股票代码跟车牌号差不多，能够显示出这个公司的实力以及知名度，比如000088盐田港，000888峨眉山。证券代码，是指每一只上市证券均拥有的代码，证券与代码一一对应，且证券的代码一旦确定，就不再改变。以前，深交所证券代码为4位数，但现在和上交所一样，都是6位数（2007年）。扩展资料：1、当股票名称前出现了N表示这只股是当日新上市的股票，字母N是英语New(新)的缩写。看到带有N字头的股票时，投资者除了知道它是新股，还应认识到这只股票的股价当日在市场上是不受涨跌幅限制的，涨幅可以高于10％，跌幅也可深于10％。2、当股票前出现XD表示当日是这只股票的除息日，XD是英语Exclud(除去)Dividend(利息)的简写。在除息日的当天，股价的基准价比前一个交易日的收盘价要低，因为从中扣除了利息这一部分的差价。3、当股票名称前出现XR表明当日是这只股票的除权日。XR是英语Exclud(除去)Right(权利)的简写。在除权日当天，股价也比前一交易日的收盘价要低，原因由于股数的扩大，股价被摊低了。4、当股票名称前出现DR表示当天是这只股票的除息、除权日。D是Dividend(利息)的缩写，R是Right(权利)的缩写。有些上市公司分配时不仅派息而且送转红股或配股，所以出现同时除息又除权的现象。5、股票名字前面带S表示该股票未股改过,股改后名字前的S就会去掉。ST表示该股票的上市公司连续三年盈利亏损，ST是specialtreatment，特别处理的意思。S*ST拆开来也就是上面那两个意思6、股票名字前面带GG是股改的意思。参考资料来源：百度百科——股票代码参考资料来源：百度百科——证券代码

多年前买下的股票，现在忘记了，只要补股票资金帐户就可以。股票资金帐户补办：带上身份证，到原来的证券公司营业部补办。

这个股票的证券代码是300061，想要查询证券代码，可以下载相关的炒股软件，操作非常的简单。

四川智天金融服务外包有限公司股权代码363254是四川智天金融服务外包有限公司的股票。 四川智天金融服务外包有限公司于2015年08月24日成立。法定代表人邓智天,公司经营范围包括:接受金融机构委托从事金融信息技术外包、金融业务流程外包四川智天金融服务外包有限公司于2015年08月24日成立。法定代表人邓智天,公司经营范围包括：接受金融机构委托从事金融信息技术外包、金融业务流程外包、金融知识流程外包（不得从事非法集资、吸收公众资金等金融活动）；企业管理；商务信息咨询；财务咨询等深圳证券市场的证券代码由原来的4位长度统一升为6位长度。新证券代码编码规则升位后的证券代码采用6位数字编码。编码规则定义如下：顺序编码区：6位代码中的第3位到第6位，取值范围为0001-9999。证券种类标识区：6位代码中的最左两位，其中第1位标识证券大类，第2位标识该大类下的衍生证券。

纳斯达克（英语：NASDAQ），全称为美国全国证券交易商协会自动报价表（National Association of Securities Dealers Automated Quotations），是美国的一个电子证券交易机构，是由纳斯达克股票市场公司所拥有与操作的。NASDAQ是全国证券业协会行情自动传报系统的缩写，创立于1971年，迄今已成为世界最大的股票市场之一。纳斯达克是由美国全国证券交易商协会为了规范混乱的场外交易和为小企业提供融资平台于1971年2月8日创建。纳斯达克的特点是收集和发布场外交易非上市股票的证券商报价，它现已成为全球第二大的证券交易市场。现有上市公司总计5400多家，纳斯达克又是全世界第一个采用电子交易并面向全球的股市，它在55个国家和地区设有26万多个计算机销售终端。温馨提示：股市有风险，投资需谨慎。您在做任何投资之前，应确保自己完全明白该产品的投资性质和所涉及的风险，详细了解和谨慎评估产品后，再自身判断是否参与交易，不可盲目地进行投资。应答时间：2021-04-23，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。 [平安银行我知道]想要知道更多？快来看“平安银行我知道”吧~ https://b.pingan.com.cn/paim/iknow/index.html

　　1、百度输入上海证券交易所，在出现的网页里找到上海证券交易所官网。　　2、依次点击“信息披露”— “上市公司信息”— “右侧的加号”（用于展开页面）— “最新公告”。　　3、在最新公告的右边，可以看到最新上市公司公告的全文（为当天的信息）。如果想找某只特定股票，在证券代码栏输入代码即可查询。如果想浏览当天所有的上证A股资讯，点击按时间排序，可以看到按照时间先后上传至上交所的信息，点击按公司代码排序，可以看到按照上市公司代码先后排序的个股信息。

1、中国工业企业标识码，工业企业标识码是由中国国家统计局颁发的，用于统计和管理工业企业的标识码，该码是一个18位的数字编码，用于标识工业企业的基本信息，包括企业的地区、类型、组织形式等，工业企业标识码主要用于国家统计和监管部门的数据管理和分析。2、上市公司证券代码，上市公司证券代码是指股票在证券交易市场上的唯一标识码，用于在证券交易所进行交易和投资，在中国，上市公司的股票代码分为两类，A股和H股。

主要区别如下：1、板块不同沪市只有主板与B股；深市有深证成指、中小板指数、创业板指数、深证100指数和深证300指数。2、股票代码不同（1）沪市首位代码代表的产品定义分别为：0国债/指数、1债券、2回购、3期货、4备用、5基金/权证、6A股、7非交易业务（发行、权益分配）、8备用、9B股。（2）深市主板是000开头，中小板是002开头、创业板是300开头、B股是200开头。顺序编码区：6位代码中的第3位到第6位，取值范围为0001-9999。证券种类标识区：6位代码中的最左两位，其中第1位标识证券大类，第2位标识该大类下的衍生证券。3、B股标价不同：沪市是以美元竞价；深市是以港币竞价。4、交易制度不同：具体在于沪市的交易规则是连续竞价；深市的交易规则是集合竞价。扩展资料1、深市主要指数：（1）深证成指：深证成指为深圳全市场标尺性指数，其入选样本均为大盘蓝筹股，未来会进一步研究完善，打造深成指对主板、中小板和创业板合理覆盖，并适应未来发展需要的市场基准指数。（2）中小板指数：中小板指数为中小板市场的标尺性指数，自发布以来运行表现突出，充分展示了中小板的高成长性，已成为多层次资本市场的代表性指数之一。中小板市场整体定位为“服务中小企业”。（3）创业板指数创业板指数为创业板市场的标尺性指数，新兴产业所占比重高达60%，高新技术企业超过90%，充分体现创业板市场特色。创业板市场组合投资需求旺盛，要尽快推出创业板系列指数，与中小板300和深证300形成系列。2、沪市证券代码如下：（1）上证所证券代码采用六位阿拉伯数字编码，取值范围为：六位代码的前三位为证券种类标识区，其中第一位为证券产品标识，第二位至第三位为证券业务标识，六位代码的后三位为顺序编码区。（2）首位代码代表的产品定义分别为：0国债/指数、1债券、2回购、3期货、4备用、5基金/权证、6A股、7非交易业务（发行、权益分配）、8备用、9B股。参考资料来源：百度百科—深市、百度百科—沪市、百度百科—股票代码

可以。在证券系统中输入部分证券代码或者简称也可以快速匹配出全部符串匹配，高效的字符串匹配算法在快速检索中发挥着重要作用。

是的。中国结算是证券市场的交易结算机构，负责证券交易的结算、资金清算、登记和存管等服务。其中，中国结算可以提供客户的证券账户信息，包括证券账户的开户信息、持仓信息、交易记录和资金记录等。但是股票名称和代码无法查到，因为证券名称和代码并不属于中国结算的业务范围。

你好，蜂巢没有能源股票代码，因为蜂巢能源科技有限公司还没有上市，没有上市的公司是没有股票代码的。股票代码用数字表示股票的不同含义。股票代码除了区分各种股票，也有其潜在的意义，比如600***是上交所上市的股票代码，6006**是最早上市的股票，一个公司的股票代码跟车牌号差不多，能够显示出这个公司的实力以及知名度，比如000088盐田港，000888峨眉山。拓展资料：1、在上海证券交易所上市的证券，根据上交所“证券编码实施方案”，采用6位数编制方法，前3位数为区别证券品种，具体见下表所列：001×××国债现货；110×××120×××企业债券；129×××100×××可转换债券；201×××国债回购；310×××国债期货；500×××550×××基金；600×××A股；700×××配股；710×××转配股；701×××转配股再配股；711×××转配股再转配股；720×××红利；730×××新股申购；735×××新基金申购；737×××新股配售；900×××B股。2、沪市A股票买卖的代码是以600、601或603打头，如：运盛实业：股票代码是600767。中国国航：股票代码是601111。应流股份：股票代码是603308。B股买卖的代码是以900打头，如：仪电B股：代码是900901。3、沪市新股申购的代码是以730打头。如：中信证券：申购的代码是730030。深市新股申购的代码与深市股票买卖代码一样，如：中信证券在深市市值配售代码是003030。4、配股代码，沪市以700打头，深市以080打头。如：运盛实业配股代码是700767。深市草原兴发配股代码是080780。以前深交所的证券代码是四位，前不久已经升为六位具体变化如下：深圳证券市场的证券代码由原来的4位长度统一升为6位长度。新证券代码编码规则升位后的证券代码采用6位数字编码，编码规则定义如下：顺序编码区：6位代码中的第3位到第6位，取值范围为0001-9999。证券种类标识区：6位代码中的最左两位，其中第1位标识证券大类，第2位标识该大类下的衍生证券。

可以通过网上的证券交易所进行查看，以上海证券交易所为例，具体方法如下：1、百度搜索上海证券交易所，找到其官网后点击打开该网站。2、进入上海证券交易所的官方网站以后，点击菜单栏的披露，选择定期报告按钮。3、进入上海证券交易所的上市公司定期报告界面，选择需要查看的年度报告类型，如半年报。4、在搜索栏中输入需要查看的公司证券代码，点击查询按钮。5、即可在下方的页面中看到需要查询的企业半年报了。6、点击进入该公司的半年度报告，页面跳转进入PDF格式的该企业半年度上市年报。

荷兰加勒比证券交易是以正常的。

是以000开头。安信证券公司里面的电力板块代码是以000开头，中小板股票代码以002开头，创业板股票代码以300开头。

登录资金账户后，可以在交易软件中看到沪深a股的证券账号，也叫股东账号。不同的证券公司在交易软件中有不同的显示位置。也可以在委托界面看到，这是买卖股票时输入代码、价格、数量的界面。也可以登入券商证券交易软件 点击买入 有个证券账号这一栏 里面可以查看沪A、深A账号。在证券公司开户以后下栽它的证券交易软件，输入证券公司给你的资金账号和密码就可以进去交易了，具体你可以咨询你开户的证券公司如何查询证券账号？可通过以下方式查询：1、通过广发证券金融终端交易软件登录交易后，在交易委托（买入、卖出）下单界面会显示股东代码即为证券账号。2、通过广发至诚版交易软件登录交易后，在窗口模式（在精简模式可点击还原，显示窗口模式）的界面上方会显示“上海A股、股东账号”可切换选择查看。3、通过手机易淘金软件登录交易后，在交易委托（买入、卖出）下单界面，点击在上方“设置”可查询股东账号。操作环境：华硕 V4000F拓展资料货币资金是指企业的营运资金在循环过程中，停留在货币状态的那部分资金。有价证券是指表示一定财产拥有权或支配权的证券，如国债、股票、企业债券等。货币资金当然不包括有价证券了。另外有个货币性资产的概念。货币性资产的含义比货币资金的范围更大，它不仅包括货币资金，还包括能用或只能用货币计价的资产，如有价证券、应收账款、应收票据和长期债券投资等。A股就是人民币标价人民币结算的股票，B股就是人民币标价，外币结算的股票。这就是为什么有A股的称谓。 有深A跟沪A是因为大陆只有两个证券交易所，A股的股票要么在上海证券交易所，要么在深圳证券交易所，没有例外也没有重叠。

主要3类股票代码：60开头的股票是指在上海证券交易所主板上市的股票，一般来说都是市值较大的上市公司；002开头的股票是在深圳证券交易所中小板上市的股票，一般来说市值略低于主板的上市公司，但也有比主板市值高的上市公司；30开头的股票是在深圳证券交易所创业板上市的公司，属于高风险的高新产业公司，一般来说市值规模较小，但成长速度快。

当双休、五险一金变成一项吸引劳动者的企业优势，让企业因此而沾沾自喜的时候，不知道到底是企业的悲哀还是劳动者的悲哀，又或者是整座城市的悲哀。 郑州就是这样一座城市，双休几乎没有，社保可以不交，一金爱谁谁。 相对于其他新一线城市，比如杭州，郑州对人才的态度让人对这座城市以后的发展深深担忧。 笔者在郑州上的大学，毕业后在郑州工作一年，单休，不交社保，加班简直没完没了，虽然说工资五六千，但还是受不了只有工作的生活。 等到出去以后再找才发现，双休竟然能够成为一个公司的优势，更有的HR直言道：要知道我们公司是双休的，那么工资上就会少一点！这是什么鬼逻辑？ 所以呢，郑州真的不太是一个适合年轻人待的城市，生活成本也并不低。如果你还年轻，就出去外边吧，杭州、上海、深圳、北京、广州不香吗？ 如果说已经在郑州安家，那就尽量找一个好的公司、好的老板，少受点窝囊气。 如果你觉得找工作很难的话，不妨从提高自己来着手。如果你能力很强，相信很容易找到双休的工作。 另外由于今年疫情的原因，今年找工作确实比往年找工作难度增加了。另外郑州的双休的公司确实很少，好像还没有十分之一。 再一点就是，双休的工作工资普遍都低，要做好心理准备。最后祝你能找到一个自己满意的工作。 郑州找双休工作确实很难呢，大企业没有几个，又是劳动力大省的省会，除了富士康，安图生物，宇通，保险公司，企事业单位外，其他基本都是单休；大企业少，学生多，就业竞争压力大，以前在江浙沪基本都是双休，并且缴纳五险一金，想单休的工作都不容易呢。 郑州不光是双休的很少，据了解很多私企连社保都不缴纳，即便这样，人员也比较好找，更别提劳动合同了，基本都是临时工。 所以说，城市的经济发展水平摆在这里，希望政府能大力引进大企业，创造更多的就业机会，改善城市就业问题，才能进一步解决双休问题。 真的不难，我就找到了，家门口！ 早上8.30上班，12点下班 下午1.30上班，5点下班 双休，中间请假，周末可以补班 不耽误拿全勤奖 接送孩子时间刚好！ 今年受疫情影响，找工作真的很难。 我也是找了差不多一个半月，才找到一份工作，今年真的先不管是不是双休，还是其他条件，最好先找个工作，活下来才是最重要的。熬过这段时间，再寻求更好的也不迟。 首先说一下，我就是"双休"，然后介绍一下具体情况： 我在一个伪国企上班，做IT运维，累肯定是有点的，但在IT行业，我们这工作强度顶多算是中等水平，工资还一般吧。 面试的时候说是双休，不过确实真的是双休，一般周一到周五加三次班，周六和周日回家加班，因为运维实时系统，周末也要安排一个人值班，也不用一直看着 主要是多看看告警，不能离家太远，有告警等异常情况能及时处理。 在郑州能双休的基本都是国企了，学历要在线，要不然国企是比较难近的，其实不进国企也无所谓，能挣钱就行，毕竟现在大家都比较缺钱了，如果你是一个不缺钱的主，就当我没说。 在郑州双休的工作不多，但是还是有，企事业单位，上市公司应该都是双休，郑州富士康，宇通，安图生物等龙头企业都是双休，希望可以帮助你！但确实是郑州企业好多上六休一，单双休，不交公积金或者社保，长期来看不利于吸纳优秀人才，毕竟选择城市，就业环境是考虑的一个关键因素。 这个还是要看行业的，比如跟行政部门有关的，如事务所之类的都是双休，也有小的私企是双休，不过特别少，不要灰心，可以再找找. 出来发展吧，比如杭州，江苏等地，这些地方很多都是双休的，而且还比郑州正规多了 郑州IT公司还是有很多双休的，其他公司估计就少！只能寄期望以后自己办公司，然后实行双休了……

做核酸检测，这些公司2020年“疯狂暴富”。 文丨BT 财经 随着春节一天天临近，核酸证明成了归乡人必不可少的通行证。 据交通运输部预计，今年全国春运期间发送旅客17亿人次左右，日均约4000万人次。若以80元/次官方指导价且不计隔7日需复测来算，光一趟春运，核酸检测市场收入就至少高达1360亿元。 拥有对千亿级别的市场增量，核酸检测跃上风口，很多人没发现，这笔生意可太赚了。 先上一组数据，直观感受下核酸检测到底有多暴利？ 你没有看错，净利润呈现出数十倍甚至百倍的惊人暴增！ 据不完全统计，目前核酸检测概念板块中已有31家上市公司公布了2020年业绩预告，其中29家均为增长。 核酸检测试剂生厂商圣湘生物是该领域涨幅最高的公司，2020年8月才登陆科创板，被称为“抗疫第一股”。2020整年净利润就增加了25.2亿-27.7亿元，增速高达70倍！ 这也让创始人戴立忠身家超过150亿元，跻身福布斯亿万富豪队列。 再看另一家核酸检测试剂龙头公司达安基因。2019年，达安基因还面临着巨大的生存压力，全年净利润出现下滑，仅为0.92亿元，却凭借核酸检测的生意，在2020年第一个季度就实现了1.86亿元净利，2020全年净利润预计可达到20-22亿元，差不多是之前五年净利润之和的4倍多！ 提供核酸检测服务的企业业绩也十分亮眼。 医疗诊断机构巨头迪安诊断预计2020年盈利7.12亿-8.16亿元，同比增加105%-135%；规模最大的第三方医学检测机构金域医学2020年累计检测超3000万人次，预计2020年可盈利14-15.6亿元。 有第三方检测机构的员工向媒体表示，其公司去年5月才通过资质审核，核酸检测就已成为贡献最高的收入来源，年终奖都提前发了，今年1月份工资还会翻番。 这还没完，除了利润增速，核酸检测生意还有一项惊人的数字——毛利率。 早在2020年3月，国家就鼓励第三方检测机构开展核酸检测，和公立医院实行价格双轨制。也就是说，第三方检测机构有自主定价权。 当时，第三方检测机构的市场价格多为200-400元/人次。但实际成本呢？据政府公开的采购信息可知，提取类试剂价格平均为10元左右，检测类试剂平均价格15元左右。 如此算来，核酸检测试剂的利润可以高达80%以上！事实上确实如此，达安基因在2020年半年度财报中披露，其核酸检测试剂盒产品的毛利率为85.39%。 相比农夫山泉60%的毛利率，果然是比卖水还赚钱！ 核酸检测服务机构还需要增加人力、设备、运输等成本费用，毛利率相对低一些，但也能达到50%左右，也是相当可观。 如今，核酸检测已成为一项刚需。国家提出要求，县级医院都要具备核酸采样和检测能力，这除了带动第三方检测机构进一步增长之外，也大大激增了相关实验设备的销量。 据报道 ，圣湘生物的相关仪器PCR检测仪在2015-2019年这五年里销量不到1000台，结果2020年仅一年，这个数字就涨到了6000多台。据悉，有些仪器厂商的订单已经排到了后年。 有意思的是，核酸检测产业还衍生了不少偏门营生。 有人干起了微商代理，在朋友圈等社交平台发布第三方检测机构的广告，每拉到一个人头就有5-10元的佣金。据媒体报道，有的微商一天能介绍100来位客户，一天收入千元左右。 不过，也有人动歪脑筋，选择出售造假的核酸检测报告。最近一则荒诞新闻，山西一复印店老板通过修改名字及身份证的方式出具了11份假核酸检查报告，赚了200元，结果被行政拘留15天，罚款1000元…… 风口之上，也不是谁都能飞起来啊。而且，这个风口的红利期恐怕也维持不了多长时间。 核酸检测不像口罩，是个有门槛的生意。 门槛倒不是做检测试剂，而是审批。据业内人士表示，致病性病原体相关检测试剂，属于体外诊断试剂的第三类，也就是医疗器械中的最高审查级别，正常情况下，核酸检测试剂从研发到临床再到拿证需要3—5年，甚至更长。 新冠疫情爆发以来，国药监迅速启动了医疗器械应急审批程序，加快审批速度，扩大供给。一些实力强的龙头企业正是抓住这个机会，早早上车，抢占了市场。 但问题也随之而来。随着审批门槛降低，大量企业入局，市场已经出现了供给过剩的迹象。值得一提的是，核酸检测试剂并不是To C的产品，而是To B/To G，依赖于医疗机构的集中采购。 首先，集中采购中标者多倾向于产能强、技术高的龙头企业，对于中途转换赛道想在风口分杯羹的小企业而言，无疑是个坏消息。 据公开资料，截至12月底，药监局批准的核酸检测试剂产品多达24款。2020年4月以来，全国各省已开展16场试剂集采，而这24家只有19家企业入围。其中，达安基因全部中标，安图生物、东方基因和优思达三家企业均只中标1次。 更重要的是，集采是压缩利润空间的直接原因。 可以看到，各省市的官方指导定价都在一步步降低。以北京为例，从最早的180元降至120元，如今又下调至80元，且可以社保报销。 背后对应的就是不断下降的采购价。湖北是最先开始新冠检测试剂盒集中采购的省份，最终中标价格跟集采前相比已下调81％。1月29日，吉林省公共资源交易中心更是明确要求，核酸检测试剂盒的价格原则上不得高于12元/人份；病毒抗体检测试剂盒的价格原则上不得高于5.8元/人份。 以首批获得核酸检测试剂盒注册证的企业之一之江生物为例，2020年一季度试剂盒的毛利率为87.96%，集采之后中标试剂的毛利率大幅下滑至50%左右，价格也从64.13元/人份跳水至15元/人份，降幅高达76.61%。 达安基因的价格更低，在浙江省最近一次集采中，其中标价格已经降至10元。圣湘生物则在2020年业绩预告中显示核酸检测试剂的最低报价仅为8.88元/人份，快要触底。 政府订单都是大订单，企业为了中标，基本上都已经将价格压到了极致。 当一个行业打起了价格战，基本上离盈利就远了。 此外，核酸检测服务端企业的负担还要更重一些。要想扩大市场规模，就需要不断扩建第三方实验室，这是个重资产的生意。第三方实验室的成本刨去试剂盒的采买，还包括检测相关的仪器、人力、防护费用等等。 PCR仪器的市场售价在5万元/台左右，好一点的要十万以上，但检测能力有限，每天连轴转可能也只是一千个样本左右。人力花费更大，核酸提取基本都是靠人工完成，不少企业为了跟上需求，临时大量高薪招聘检测人员。此外，配备防护服、护目镜、N95口罩、乳胶手套、样本保存管等还需要一笔费用。还有的企业搭建了自动化预约的后台，数据管理和风险监控都是隐形的花销。 这些一旦投入，都是大成本，搞不好还亏损了。所以，企业也要算笔账，不能盲目扩张产能，否则潮水退去，裸泳的就是自己了。 据悉，迪安诊断目前每日最高检测量为60万例，金域医学则不过35万例。 从金域医学的财报中可以明显看到，虽然营收和利润都加速增长，但应收账款也在不断增加，2020年上半年增长53.83%，占公司总资产的比重达到45.71%；现金回流更加缓慢，回款周期从98天延长至212天，现金流从2019年的95.81%降至69.76%，净现比从164.43%降至42.99%。 西南证券预测，华大基因的医学检测营收额将在2021年迎来60.5%的同比萎缩。其中，核酸检测试剂销量将从7500万人份萎缩至2000万人份。 更值得警惕的是那些核酸检测业绩占比过高的公司，一旦业务大幅缩水，是否还能维持现在的高估值呢？ 目前，核酸检测试剂仍处于“薄利多销”的红利阶段。但随着全球范围的疫情控制、新冠疫苗接种以及检测技术进步，供需将进一步趋于理性。 为了维持自己的利润，不少第三方检测机构推出了一些增值服务。比如，靠“时效性”和“高效率”拉拢生意，推出了2小时上门、2小时出结果等。 不过，这些并非长久之计。或许可以将目光投向海外。 据海关数据统计，2020年我国出口新冠病毒检测试剂盒10.8亿人份，截至2021年1月29日，有547家公司的新冠病毒检测试剂盒取得了欧盟标准认证。 目前，华大基因、迈克生物、复星医药、安图医药、圣湘生物等多家上市公司的核酸检测盒已通过美国FDA的认证。 在欧美疫情仍持续恶化的情况下，具有出口资质的企业无疑多了一条赚钱的路，而且利润不菲。 据悉，我国目前单日检测能力可达1亿人次，而美国在去年9月的单日检测能力也突破了1亿人次，市场需求庞大。 相比于我国政府集采的低价而言，美国试剂盒市场价格可高达2000美元左右（约合人民币），中国生产出口价格约为40元人民币，同样称得上是暴利了！ 据外媒报道，美国一女子在免费检测站做完核酸检测后，却被告知要支付2718美元（约合人民币1.8万元），其中核酸检测费210美元（约合1359元人民币），其余2508美元则为实验室服务费，价格令人咂舌。 而美国保险公司并不支付实验室服务费。对于一些在海外有实验室的企业而言，这无疑也是一笔大赚特赚的的买卖。 据媒体报道，有企业乐观估计，出口到欧美、日韩等国家的试剂盒2020年的销售额能带来其自身2019年近三分之一的净利润。 药明康德在财报中指出，随着海外客户订单的较快增长，以及公司产能利用和经营效率的不断提升，使公司整体2020年下半年营业收入实现强劲增长，同比涨幅超过30%。达安基因也曾在互动平台表示，目前核酸检测试剂的出口销售占比约为20%。 有业内人士表示，新冠给核酸检测行业带来了一次爆发机会，但随着疫情逐渐趋向新常态，核酸检测不会一直是这些龙头企业最赚钱的板块。 事实上，从核酸检测所在的ICL（第三方医学检验及病理诊断业务）行业的商业特征来看，就注定了是一门细水长流的生意。 ICL是一个劳动密集型的行业，供应链长，涉及环节众多，成本高昂。龙头会生存得比较好，因为有较为稳定的运营和规模经济效应，可以持续赚钱。但由于技术门槛较低，很难出现垄断寡头。 从市场发展来看，根据国家卫计委预测，ICL （第三方医学检验及病理诊断业务）行业将在未来数年保持年30%高速增长，2020年将超过250亿元，2021年将超过300亿元。 简单来说，市场是有的，钱也能赚到，但是不要指望暴利天天有，核酸检测的风口正在收紧，你确定还要上车吗？ 欢迎关注【BT 财经 】，阅读更多精彩内容。

未来透明质酸将在医疗、功能性护肤品和食品等领域得到更加广泛的应用，考虑到它的作用和功效会带动功能定位更强大的新品问世，进一步带动透明质酸产业链的增长与发展。现在就重点和各位分析一下全球透明质酸翘楚--华熙生物。正式分析华熙生物之前，先行奉上一份我整理好的透明质酸龙头股名单给大家，戳开即可领取：宝藏资料！透明质酸行业龙头股一览表 一、公司角度公司介绍：华熙生物是集研发、生产和销售于一体的透明质酸全产业链平台企业，建立了生物活性材料从原料到医疗终端产品、功能性护肤品、功能性食品的全产业链业务体系，不仅为全球的医药、化妆品、食品等领域的制造企业提供服务，也为医疗机构及终端用户提供服务。对公司情况有了一个简单的了解之后，现在再来具体分析一下公司独特的投资价值。亮点一：透明质酸龙头，多年称霸全球透明质酸原料供应市场有一些企业是最早实现微生物发酵法生产透明质酸的，华熙生物就是其中之一，在国内带头推动透明质酸微生物发酵技术的发展，有了产业化的突破，改变了透明质酸原料依赖进口的落后的现象，此外，其发酵产率、产品纯度等方面在全球都是属于领先的地位，而今，华熙生物已经化身为世界最大的透明质酸原料供应。亮点二：利用自身技术优势，进行全产业链布局华熙生物运用原有的两大核心技术平台，深入组建其余四大自主研发平台，因此，出现了透明质酸生物合成和产业化体系，促使透明质酸得到了广泛应用，包括骨科、眼科、整形外科、皮肤科等在内的医药和医疗器械领域、化妆品和功能性食品等领域，不光如此，还将推广范围扩大到了保健食品、普通食品、彩妆等新的市场中，初步形成了全产业链业务体系。亮点三：医美市场稳占一席之地华熙生物旗下的玻尿酸品牌数量与专注医美行业的爱美客是差不多的，特别是其中的润百颜和润致品牌让消费者极其喜爱，"润百颜"注射用修饰透明质酸钠凝胶是国内首款通过NMPA认证的国产交联透明质酸填充剂，改变了国外品牌对国内市场的垄断。华熙生物还上市了润致“御龄双子针”，作为市场上定位祛静态纹的唯一一款产品，祛除静态纹用它进行了填补，让国外单一产品无法满足消费者多元化的需求的问题不再是困扰人们的存在，由于篇幅原因，如果你想知道更多关于华熙生物的深度报告和风险提示，学姐帮大家总结在研报里，感兴趣的朋友可以点击阅读：【深度研报】华熙生物点评，建议收藏！ 二、行业角度透明质酸钠是一种新的生物材料，在许多领域都能看到它的身影，已在眼科、骨科、整形外科、皮肤科这一系列的领域取得了极其广泛的应用，随着越来越了解透明质酸，很多透明质酸的特性及功效被逐步挖掘出来了，下游的应用比较多，给企业带来巨大的需求量。例如我国老龄化进程的加快，以及居民消费水平一直呈现上涨趋势，眼科、骨科等和老龄化相关以及医美、护肤品等和消费升级相关的下游市场规模将会持续增长，行业未来可期。总的来说，华熙生物身为透明质酸行业的领军企业，未来将充分享受行业广阔的发展空间，看好安图生物未来的发展前景。但是文章具有一定的滞后性，如若想更准确地知道华熙生物未来行情好不好，就把下面的这篇文章打开阅读一下，会分配专业的投顾替你诊股，看下华熙生物估值到底是高了还是低了：【免费】测一测华熙生物现在是高估还是低估？应答时间：2021-12-09，最新业务变化以文中链接内展示的数据为准，请点击查看

北京时间12月22日消息，2020年乒超联赛在广州长隆进入到第二天。男子团体小组赛，马龙面对“草根大神”朱毅虽然丢掉一局，但也打出了11-1的悬殊比分，以3-1获胜，山东鲁能以3-0横扫乐旋 体育 ；林高远3-2成功翻盘梁靖昆，个人独得两分，带领汕头明锐3-2险胜山东魏桥；虽然许昕男双落败，但此后的单打建功，上海以3-2险胜江苏，拒绝冷门。 山东鲁能3-0乐旋 体育 集团 马龙领衔的山东鲁能首秀以3-0击败霸州海润，此役迎战乐旋 体育 集团。首盘男双，方博/王楚钦以3-1（11-6、11-5、5-11、11-5）战胜刘丁硕/曹彦涛；第二盘男单，马龙与“草根大神”朱毅相遇，马龙首局被对手紧咬比分，以11-9拿下，第二局打了一个11-1的悬殊比分。 第三局，朱毅放手一搏，中远台相持不落下风，迫使马龙接连失误，朱毅以11-8扳回一城。第四局，马龙没有再给对手机会，以11-5胜出，从而以局分3-1击败朱毅。第三盘男单，王楚钦直落三局（11-4、11-7、11-8）战胜曹彦涛，这样山东鲁能就以3-0战胜乐旋 体育 ，取得两连胜。 汕头明润3-2山东魏桥 首盘男双较量，周启豪/林昀儒配合默契，局末敢于出手，以11-8、11-8和11-7击败赛林威/周雨；第二盘男单，梁靖昆与林高远上演强强对话，梁靖昆以11-8和11-7先赢两局，林高远后发制人，以11-4、11-8和11-2连扳三局，从而以3-2大逆转梁靖昆。 第三盘男单，山东魏桥的中国台北选手林昀儒发挥欠佳，面对周雨前两局以9-11和10-12惜败，第三局状态全无，以2-11大比分失利；第四盘男单，梁靖昆以3-0（11-4、11-5、13-11）击败赛林威，两队总比分战成2-2平。 决胜盘由周启豪对垒林高远。首局，林高远以11-4拔得头筹，周启豪毫不示弱以11-7扳回一城。随后的比赛，林高远打得更加耐心，有效控制住失误，以11-7和11-1取胜，局分3-1战胜周启豪，帮助汕头明润总比分3-2险胜山东魏桥。 上海地产集团3-2江苏中超电缆 首盘男双较量，许昕和徐晨皓发挥欠佳，第二局领先被翻盘，第三局10-8后浪费两个局点，随着一个擦边运气球，张煜东/孙闻以12-10再赢一局，从而以3-0获胜。第二盘，赵子豪以3-0（11-7、11-6、11-7）击败杨硕，双方总比分战成1-1平。 第四盘，徐晨皓以1-3（10-12、11-6、7-11、9-11）不敌孙闻，获胜的孙闻倒地庆祝；第四盘，许昕再度出场，首局他没能把握住关键分，以10-12出师不利，不过随后的比赛，许昕经验丰富，成功抵挡住对手的反扑，以11-7、11-8和11-9连赢三局，3-1击败杨硕，双方总分来到2平。 决胜盘，由上海队的赵子豪迎战江苏的张煜东。赵子豪在先丢一局的情况下连赢两局，第四局，张煜东拿到局点以11-8胜出。决胜局，赵子豪6-4领先被追至7平，一番胶着后，他以11-9锁定胜局，3-2险胜张煜东，这样上海队就以总比分3-2险胜江苏，拒绝被爆冷。

企业使命——永怀敬畏心，善待土地，为城市、客户创造价值中北集团始终秉承以敬畏心善待城市、善待土地。我们致力于研究、开发最符合本土城市的房地产产品、商业运营模式，为城市扩张发展创造新思路，为购房消费者、商业投资者、商业经营者以及市民城市生活创造更加具有可信赖价值的产品。我们始终不渝的做好客户服务，我们相信忠实的客户永远是给企业带来巨大经济效益的源泉，并且，我们在努力创造一个有空间、有挑战的员工发展平台。企业愿景——做中国最有价值的三四线城市商业地产领军企业中北集团根植邢台，以商业地产开发运营为核心，已经在华北地区处于领先地位，未来致力于发展成为中国三四线城市商业地产开发与运营企业的典范。核心价值——慎于思、敏于行，务实、创新，有梦想我们渴望走得更快，走得更远，但我们也信守企业的使命。多方位考虑企业、项目发展决策，敢于行动，我们时刻要求自己注重过程资产累计的同时对效率和结果负责。永远怀揣着实现价值的梦想，踌躇满志，创造了一个又一个新颖的产品，对符合本土的商业模式探究不止，总能给消费则提供新鲜的感受。别人在模仿，我们在不断的超越自己。企业文化——同理心，家文化企业怎么对待员工，员工就会回以企业一样的结果，中北集团提倡同理心文化，企业和员工之间如此，员工和员工甚是如此。把员工视如己出，让他们在公司找到归属感，帮助他们成长，实现他们的梦想。社会责任——爱家乡，爱邢台作为邢台最大的品牌地产开发运营企业，中北集团承担着巨大的社会责任，并且一直本着敬畏心做企业，开发项目，服务客户。企业要创造利润，但更重要的是为城市的发展创造价值，身为邢台人，我们爱家乡，身为邢台企业，我们更爱邢台。战略目标——成长与价值志存高远，有容乃大。中北集团将致力于以“成长与价值”的未来发展战略，将树立邢台乃至全省品牌企业典范，打造品质化的项目精品，形成多元化商业体系。关心邢台人追求所需，推动邢台社会发展进步，关爱中北人，关爱邢台人，与邢台共成长，谋求整个城市建设的综合提高。

威高集团以孝道推动经济社会效益互促共赢“企业创效”是全市新一轮思想解放活动中的一项重要任务。企业如何创效？威高集团董事长陈学利认为，一个具有高远眼光的企业必须注重经济效益与社会效益互促共进，如此才能推动企业又好又快发展。总结的实践经验，陈学利说，与报媒合作是实现“企业创效”最大化的多赢渠道。依托自主创新，加强品牌建设，拓展资本市场，威高集团企业经济效益持续增长，2007年实现销售收入30亿元。同时，威高集团在公益事业上的投入越来越大：开展“威高光明行动”，出资200多万元助上千名贫困家庭的白内障患者重见光明；开展“威高爱心行动”，提供价值700余万元的骨科器械，让全国上百名患脊柱侧弯而无力治疗的孩子挺直了腰杆；爱心助学行动，资助上百名贫困大学生走进大学校门……4月2日，威高集团再次义捐600万元，志在2至3年内将威海建成白内障无障碍市。5年时间，威高集团投入社会公益事业已达2000万元。但真正让威高集团关爱弱势群体、回报社会事业的“威高情”公益品牌被社会广泛认知和传播的，是威高集团与威海日报合作首届威海十大孝星评选之后。威高集团的公益事业中增加了一项重要内容：与威海日报社合作展首届威海十大孝星评选。首次与威海日报合作，收到了让陈学利意想不到的效果：借助《威海日报》、 《威海晚报》威海新闻网、威海网络电视等媒体的立体宣传，“威高情”远播国内外，“威高情”品牌效应得到最大程度的释放；孝星的事迹感动了社会，感动了陈学利，更感动了威高集团的员工，重孝成为企业文化的一项重要内容；更多农村群众、弱势群体认识了威高集团、认识了陈学利，威高形象深深刻进了读者心中……陈学利说，通过与威海日报社的深入合作，威高集团在尽到社会责任的同时，也实现了企业价值的最大化，企业收获了社会效益与经济效益的双赢。这种双赢的效果虽然无法用指标来具体衡量，但已在企业发展的方方面面得到了明显体现。2010年春节过后，很多企业面临招工难，威高集团却增加员工1000多人，他们全是由威高老职工带回来的。威高靠什么吸引大量工人？陈学利表示，这就是企业积极践行社会责任的收获。多年来，陈学利将善待员工作为企业最重要的社会责任，每年都要安置残疾人到公司就业，在住房、工作、生活等方面舍得大投入，不断改善员工福利待遇，赢得了员工的心。“特别是受到‘孝星"事迹感染和教育，职工以厂为家、爱厂如家观念得到强化，凝聚力显著提升。”陈学利说。还有一件事让陈学利深受感动。2009年，威高集团房地产公司承接了一个旧村改造项目，村民们听说是威高集团的工程，都非常主动地配合拆迁工作。村民们对陈学利说，“你是一个大好人，俺从《威海日报》《威海晚报》上看到你经常为老百姓办好事，还评选孝星、奖励孝星，俺就信服这样重孝的人。”陈学利说，这就是与报媒合作带来的效应，这种效应的影响是深远的。更为重要的是，通过报社多个媒体对孝星评选活动的立体宣传，众多国内外客户在第一时间内全面了解了威高集团的公益举动，对威高集团更加信任。“以参与社会公益活动的方式来庆祝建企20周年，威高集团强烈的社会责任感令人感动和敬佩！威高情·第二届威海十大孝星评选活动”启动以来，威高集团董事长陈学利就不断接到来自全国各地客户的祝贺电话。陈学利坦承，以往参与的公益活动，都远不及孝星评选活动所带来的深远影响。“企业投入公益事业不图回报，看重的就是社会效应。而与媒体合作，使这种效应实现了最大化！”所以，在威高集团建企20周年之际，威高集团选择了一个特殊的庆祝方式：与威海日报社联合开展“威高情·第二届威海十大孝星评选”。社会的认可、百姓的褒奖和企业价值的实现，更加坚定了陈学利参与公益事业和与威海日报社继续合作的信心和决心。他说，威高集团一直以和谐、感恩、责任为最大动力，致力担当更多社会责任。威高集团将继续与威海日报社及社会各界一道，弘扬孝道文化，传承孝道美德，把“威高情”孝星评选活动持续深入地开展下去。

企业在不断发展壮大，红塔人在不断实现新老员工的交替，但有一样是一脉相承的，这就红塔的文化。一个没有远大抱负和优秀文化的企业，肯定不会走得太远。红塔的创业者们开创了红塔的辉煌，也建立了作为一个志存高远的企业的根基和文化。从此，红塔人身上流淌的是永不服输的攀登者的血。红塔的企业文化不是来自外在的规划与设计，而是内生的，是在红塔多年的发展中逐步形成的。但我们的企业文化又不是一成不变的，面对挑战的红塔必须不断为我们的企业文化注入新的内涵。高原热烈的红土地能孕育出世界上最好的烟叶，身居世界上最重要的最大的卷烟市场，红塔的目标是成为卓越的、世界一流的卷烟生产供应商！这就是红塔的远景，悬挂在我们心中憧憬的山峰之巅。胸怀此大志，所以红塔人能正视自己、坦然面对挫败，不断进行着自我否定和超越。红塔人志存高远，也脚踏实地。因此，红塔拥有坚定的信念，同时也致力于制定务实的、以市场为导向的和高度有效的战略。从这个角度讲，红塔把每一次起点都确定为零。红塔深信，优秀的企业文化将推动着伟大的事业在红塔人手中，代代相传，生生不息。

未来，医疗、功能性护肤品和食品等领域都会经常看到透明质酸的身影，考虑到它的作用和功效会带动功能定位更强大的新品问世，进一步丰富透明质酸产业链。接下来主要和大家分析分析全球透明质酸佼佼者--华熙生物。在还未开始分析华熙生物前，我已经帮各位整理好了一份透明质酸龙头股名单，马上分享给大家，点击下方就能领取啦：宝藏资料！透明质酸行业龙头股一览表 一、公司角度公司介绍：华熙生物是集研发、生产和销售于一体的透明质酸全产业链平台企业，建立了生物活性材料从原料到医疗终端产品、功能性护肤品、功能性食品的全产业链业务体系，对全球的医药、化妆品、食品等领域的制造企业、医疗机构及终端用户提供服务。有关公司情况就说到这里了，下面再继续扒一扒公司独特的投资价值。亮点一：透明质酸龙头，多年称霸全球透明质酸原料供应市场华熙生物是最早实现微生物发酵法生产透明质酸的企业之一，在国内率先实现透明质酸微生物发酵技术产业化瓶颈的公司，让透明质酸原料依赖进口的落后局面得以转变，另外在发酵产率、产品纯度等方面处于全球数一数二的地位，现在，华熙生物已经成为了世界最大的透明质酸原料供应。亮点二：利用自身技术优势，进行全产业链布局华熙生物借助原有的两大核心技术平台，进一步搭建起其他四大自主研发平台，从而对透明质酸生物合成和产业化体系进行了构建，拓宽了透明质酸的应用场景，包括骨科、眼科、整形外科、皮肤科等在内的医药和医疗器械领域、化妆品和功能性食品等领域，并且创新性的涉足了保健食品、普通食品、和彩妆等新应用领域，开始构建了全产业链业务体系。亮点三：医美市场稳占一席之地华熙生物旗下的玻尿酸品牌数量与医美行业的爱美客是同样多的，其中润百颜和润致两个品牌更是深受消费者喜爱，"润百颜"注射用修饰透明质酸钠凝胶是国内首款通过NMPA认证的国产交联透明质酸填充剂，改变了国外品牌在国内市场一家独大的局面。华熙生物还上线了润致"御龄双子针"，是产品市场上定位祛静态纹的独一无二的存在，使祛除静态纹的市场空缺得到了填补，让消费者多元化的需求不用再受国外单一产品的制约，由于篇幅受限，假如你还想看到更多关于华熙生物的深度报告和风险提示，研报中学姐有具体进行解读，喜欢的朋友可以点击下方链接：【深度研报】华熙生物点评，建议收藏！ 二、行业角度透明质酸钠目前是一种新的生物材料，被越来越多的领域应用，已经在眼科、骨科、整形外科以及皮肤科等领域取得了十分广泛的应用，随着对透明质酸研究的不断深入，越来越多透明质酸的特性及功效被发现，下游应用的广泛将为行业带来巨大的需求增量。比如我们国家人口正在加速老龄化，以及居民消费水平的持续上升，眼科、骨科等和老龄化相关以及医美、护肤品等和消费升级相关的下游市场规模将会持续增长，行业未来的上升空间很大。总的来讲，华熙生物可谓是透明质酸行业的领头羊，未来将充分享受行业发展所获得的巨大成长空间，对安图生物未来表现非常看好。但是文章会有一点延时，如果想更准确地知道华熙生物未来行情，可以直接戳下方链接领取，会分配专业的投顾替你诊股，看下华熙生物估值是多了还是少了：【免费】测一测华熙生物现在是高估还是低估？应答时间：2021-12-07，最新业务变化以文中链接内展示的数据为准，请点击查看

《就那么回事儿》由姜武、孙思翰、高远主演。 故事梗概：自信、开朗的青年二胡演奏员韩东起年近三十仍一事无成，结婚五年后与爱人张媚陷入情感危机。一次偶然相遇，韩东起搭救了音乐学院毕业生芦叶，芦叶被东起的独特气质打动，隐瞒了被大款方天豪包养的身份加入到韩东起正在组建的“补丁”乐队。 大海在国家机关工作的张媚，深受某集团公司总经理马青云的赏识，辞职下海。邂逅了经营女士商城的史明辉。张媚被事业有成而又颇有教养的史明辉所吸引，终于怦然心动、红杏出墙。 韩东起知道事情的真相，恼羞成怒打伤史明辉，被史明辉设计投入监狱。法庭上，韩东起提出了离婚，张媚认清了史明辉的真实嘴脸，追悔莫及…… 陷入情网不能自拔的许昭星带着必胜的信念来到北京寻找芦叶，在遭受一系列的挫折后，心态逐渐偏激，挥刀砍死方天豪后，妄图劫持芦叶逃回西安，在火车上被及时赶到的韩东起和警察发现，走投无路含泪杀死芦叶，跳出窗外卧轨自杀……。外表开朗事业成功的马青云耐不住寂寞，被心计颇多的小保姆刘红虹趁虚而入，马青云为此付出了沉重的代价，终于酿成悲剧…… 经过一段日子的苦苦思索，韩东起终于认识到张媚才是他真心牵挂的人，当他怀着悔恨的心情去寻找张媚时，无奈早已人去楼空……。三年以后，韩东起和乐队终于取得了成功，在一次意外的场合，韩东起终于再次遇到了张媚……

高瓴投资的公司：伊利股份、安图生物、阳光电源、恩捷股份、爱尔眼科、格力电器、永辉超市、宁德时代、爱奇艺、百济神州、阿里巴巴、拼多多、好未来等。高瓴资本擅长投资消费，医疗，TMT，科技服务四大领域的公司，在高瓴资本不少投资里面初始建仓估值都非常高，很多投资者都不敢跟随买，但是高瓴资本持有多年以后收益非常高。高瓴资本背景高瓴资本的大股东是张磊，高瓴资本除了创始人张磊，还有干嘉伟、沈皓瑜、王蓓等合伙人，和魏珂、李亦梁、张大地等其他股东。高瓴资本是一家专注于长期结构性价值投资的投资公司，由张磊先生创立，是亚洲地区资产管理规模最大的投资基金之一。目前已经投资了腾讯、京东、美团点评、滴滴、蔚来汽车等许多优秀的公司。

热门公告精选 通威股份：2021年8月17日盘后15:32公告，上半年净利润为29.66亿元，同比增长193.5%。 中国巨石：2021年8月17日盘后19:49公告，上半年净利润为25.97亿元，同比增长240.68%。 福斯特：2021年8月17日盘后15:39公告，上半年净利润为9.04亿元，同比增长98.08%。 聚灿光电：2021年8月17日盘后20:07公告，上半年净利润为0.7亿元，同比增长412.55%。 奥马电器：2021年8月17日盘后20:46公告，TCL家电集团计划要约收购公司22.99%股份。 金运激光：2021年8月17日盘后17:03公告，控股股东、实际控制人梁伟涉嫌操纵证券市场罪被淮安市公安局指定居所监视居住。 上海电气：2021年8月17日盘后18:33公告，预计上半年亏损47.9亿元至49.9亿元。亏损的主要原因是公司的控股子公司上海电气通讯技术有限公司应收账款和存货计提大额减值损失所致，对公司上半年净利润的影响金额为-64亿元至-66亿元。 新洋丰：2021年8月17日盘后17:19公告，计划投资建设年产20万吨磷酸铁及上游配套项目。本项目计划投资总额为25-30亿元。 江苏新能：2021年8月17日盘后18:05公告，重组事项即将上会，明起停牌。 经营业绩 寒锐钴业：2021年8月17日盘后公告，上半年净利润为3.56亿元，同比增长473.98%。 洛阳玻璃：2021年8月17日盘后17:33公告，上半年净利润为1.98亿元，同比增长1126.73%。 冀东水泥：2021年8月17日盘后17:05公告，上半年净利润为12.28亿元，同比增长22.7%。 长虹美菱：2021年8月17日盘后公告，上半年净利润为0.37亿元，上年同期亏损2.1亿元。 西部创业：2021年8月17日盘后16:47公告，上半年净利润为1.51亿元，同比增长104.39%。 苏常柴A：2021年8月17日盘后17:09公告，上半年净利润为1.29亿元，同比增长366.55%。 经纬纺机：2021年8月17日盘后17:09公告，上半年净利润为2.57亿元，同比增长50.04%。 南风化工：2021年8月17日盘后19:27公告，上半年净利润为0.1亿元，同比减少89.5%。 新洋丰：2021年8月17日盘后公告，上半年净利润为7.01亿元，同比增长39.29%。 厦门港务：2021年8月17日盘后20:01公告，上半年净利润为1.29亿元，同比增长168.35%。 兔宝宝：2021年8月17日盘后20:21公告，上半年净利润为3.14亿元，同比增长632.65%。 万丰奥威：2021年8月17日盘后20:13公告，上半年净利润为2.33亿元，同比减少7.71%。 三钢闽光：2021年8月17日盘后17:03公告，上半年净利润为27.29亿元，同比增长132.21%。 漫步者：2021年8月17日盘后20:19公告，上半年净利润为2.07亿元，同比增长92.78%。 高德红外：2021年8月17日盘后19:24公告，上半年净利润为6.94亿元，同比增长34.01%。 天虹股份：2021年8月17日盘后20:16公告，上半年净利润为1.43亿元，同比增长301.08%。 博彦 科技 ：2021年8月17日盘后20:05公告，上半年净利润为1.76亿元，同比增长53.03%。 京威股份：2021年8月17日盘后17:22公告，上半年净利润为1.87亿元，同比增长93.4%。 坚朗五金：2021年8月17日盘后20:03公告，上半年净利润为3.79亿元，同比增长63.95%。 崇达技术：2021年8月17日盘后20:01公告，上半年净利润为2.45亿元，同比减少9.04%。 华林证券：2021年8月17日盘后17:25公告，上半年净利润为4.12亿元，同比增长44.93%。 网宿 科技 ：2021年8月17日盘后20:16公告，上半年净利润为0.91亿元，同比减少48.37%。 中金环境：2021年8月17日盘后18:48公告，上半年净利润为1.38亿元，同比增长146.17%。 海波重科：2021年8月17日盘后公告，上半年净利润为0.65亿元，同比增长203.9%。 开立医疗：2021年8月17日盘后公告，上半年净利润为1.09亿元，同比增长332.62%。 聚灿光电：2021年8月17日盘后公告，上半年净利润为0.7亿元，同比增长412.55%。 南钢股份：2021年8月17日盘后公告，上半年净利润为22.61亿元，同比增长102.65%。 天通股份：2021年8月17日盘后公告，上半年净利润为2.24亿元，同比增长5.66%。 内蒙华电：2021年8月17日盘后公告，上半年净利润为4.42亿元，同比减少35.39%。 杭齿前进：2021年8月17日盘后公告，上半年净利润为1.06亿元，同比增长129.72%。 东材 科技 ：2021年8月17日盘后公告，上半年净利润为1.8亿元，同比增长149.4%。 桐昆股份：2021年8月17日盘后公告，上半年净利润为41.34亿元，同比增长309.57%。 怡球资源：2021年8月17日盘后公告，上半年净利润为4.26亿元，同比增长322.78%。 长沙银行：2021年8月17日盘后公告，上半年净利润为34.81亿元，同比增长21.18%。 宏昌电子：2021年8月17日盘后公告，上半年净利润为1.98亿元，同比增长136.91%。 中科曙光：2021年8月17日盘后公告，上半年净利润为3.52亿元，同比增长40.54%。 大豪 科技 ：2021年8月17日盘后公告，上半年净利润为1.98亿元，同比增长182.94%。 华贸物流：2021年8月17日盘后公告，上半年净利润为4.75亿元，同比增长75.07%。 公牛集团：2021年8月17日盘后公告，上半年净利润为14.21亿元，同比增长76.85%。 新凤鸣：2021年8月17日盘后公告，上半年净利润为13.24亿元，同比增长561.2%。 合盛硅业：2021年8月17日盘后公告，上半年净利润为23.72亿元，同比增长428.26%。 杭叉集团：2021年8月17日盘后公告，上半年净利润为5.05亿元，同比增长23.02%。 基蛋生物：2021年8月17日盘后公告，上半年净利润为1.71亿元，同比增长78.08%。 万泰生物：2021年8月17日盘后公告，上半年净利润为7.22亿元，同比增长195.92%。 锦泓集团：2021年8月17日盘后公告，上半年净利润为1.33亿元，上年同期亏损0.03亿元。 高能环境：2021年8月17日盘后公告，上半年净利润为3.91亿元，同比增长44.91%。 索通发展：2021年8月17日盘后公告，上半年净利润为2.91亿元，同比增长370.59%。 安图生物：2021年8月17日盘后公告，上半年净利润为4.13亿元，同比增长50.63%。 永冠新材：2021年8月17日盘后公告，上半年净利润为1.31亿元，同比增长90.49%。 良品铺子：2021年8月17日盘后公告，上半年净利润为1.92亿元，同比增长19.29%。 福斯特：2021年8月17日盘后公告，上半年净利润为9.04亿元，同比增长98.08%。 老百姓：2021年8月17日盘后公告，上半年净利润为4.06亿元，同比增长20.79%。 金徽酒：2021年8月17日盘后公告，上半年净利润为1.87亿元，同比增长55.89%。 三人行：2021年8月17日盘后公告，上半年净利润为1.67亿元，同比增长62.47%。 博迁新材：2021年8月17日盘后公告，上半年净利润为1.12亿元，同比增长56.84%。 华兴源创：2021年8月17日盘后公告，上半年净利润为1.41亿元，同比增长22.64%。 龙腾光电：2021年8月17日盘后公告，上半年净利润为5亿元，同比增长976.37%。 道通 科技 ：2021年8月17日盘后公告，上半年净利润为2.31亿元，同比增长45.43%。 晶丰明源：2021年8月17日盘后公告，上半年净利润为3.36亿元，同比增长3456.99%。 股权转让 上海电气：2021年8月17日盘后公告，计划将所持电气国贸80.59%股权转让给电气总公司，转让价格为人民币19.57亿元。 厦门钨业：2021年8月17日盘后公告，计划通过挂牌转让的方式转让所持厦门滕王阁60%股权，本次交易标的挂牌底价为3.83亿元。 投资并购 韦尔股份：2021年8月17日盘后公告，计划对全资子公司豪威传感器增资不超过20亿元，计划用于在中国(上海)自由贸易试验区临港新片区购置土地设立临港基地，以在未来履行公司上海研发总部及离岸贸易中心两项职能。 中联重科：2021年8月17日盘后公告，公司计划对摩泰克中国进行增资扩股，母公司团队、摩泰克团队计划参与本次增资扩股；其中，中联重科计划出资人民币1.52亿元，认购新增注册资本人民币5875万元。 天通股份：2021年8月17日盘后公告，为拓展声表面波器件用压电晶圆材料的业务规模，扩大市场占有率，公司计划1亿元在徐州市经济技术开发区投资设立全资子公司天通凯巨 科技 有限公司。 中国巨石：2021年8月17日盘后公告，资子公司巨石集团有限公司之控股子公司巨石埃及计划在现有土地上投资建设一条年产12万吨玻璃纤维池窑拉丝生产线，并扩建原材料加工设施，项目总投资3.35亿美元。 中标合同 博实股份：2021年8月17日盘后公告，收到与中国石化工程建设有限公司签订的“采购合同”，合同金额为人民币7014万元。 龙净环保：2021年8月17日盘后公告，联合预中标包钢股份动供总厂总排废水综合整治项目EPC总承包项目，中标价3.83亿元。 经营业务 复星医药：2021年8月17日盘后公告，投资的复星凯特的阿基仑赛注射液用于治疗接受过二线或以上系统治疗后复发或难治性惰性非霍奇金淋巴瘤(r/r iNHL)，包含滤泡性淋巴瘤(FL)和边缘区淋巴瘤(MZL)已被纳入突破性治疗药物程序。 中国化学：2021年8月17日盘后公告，7月份当月新签合同额93.42亿元，当月实现营业收入93.53亿元。截至7月底，包括已经公告的重大合同，公司累计新签合同额1412.04亿元。 中国核建：2021年8月17日盘后公告，7月新签合同728.32亿元，同比增长20.6%。 航锦 科技 ：2021年8月17日盘后公告，高纯氢气充装项目完成投料试车，公司完成对该项目的验收并开始正式量产。 增减持 *ST新亿：2021年8月17日盘后公告，恒瑞丰泰7月5日至今，合计减持7150万股，占上市公司总股本的4.80%，占其减持前持有公司总股数的100%。 冠盛股份：2021年8月17日盘后公告，DONG MIN计划减持不超过总股本5.68%。 辽宁能源：2021年8月17日盘后公告，中国信达计划减持不超过总股本2%。 白银有色：2021年8月17日盘后公告，中国信达资产公司计划减持不超过总股本1%。 生益 科技 ：2021年8月17日盘后公告，伟华电子计划减持不超过总股本1%。 通光线缆：2021年8月17日盘后公告，张钟计划减持不超过总股本2.99%。 新乡化纤：2021年8月17日盘后公告，中原股权投资管理有限公司计划减持不超过总股本1.59%。 回购 皇马 科技 ：2021年8月17日盘后公告，计划3000万元至6000万元回购股份，回购价格不超过人民币25元/股。 国机重装：2021年8月17日盘后公告，计划1.4亿元至2亿元回购股份，回购价格为不超过5.11元/股。

现在国产的有：1.深圳新产业（半自动做得一半，最近因全自动上市而日渐兴起）。2.北京源德（半自动设备在国内保有量很大，全自动在12年也上市了）。3.北京贝爱康（国内磁微粒发光法的典范，已经被源德收购）。4.北京科美东雅（半自动处在中游水平，全自动只是全自动加样加上了半自动发光组合而成，不是真正意义上的全自动，目前市场很一般）5.新波（国内时间分辨发光的代表《做时间分辨的还有个广州丰华，但市场表现比不上新波》，乙肝项目国内市场做的非常好，目前被PE收购）。6.郑州安图（安图生物技术基础一般，但是做市场的能力全国一流！设备水平一般，但是参数都做的很牛。目前市场总体做的不错，全自动也即将上市）。7.威海威高（半自动做的很烂，最近上市了200速的全自动，设备很大很漂亮，但是试剂情况以及实际使用情况还不明了，市场总体表现目前一般）。8.北京泰格科信，老牌的发光厂家（其试剂批号很全，甚至有批号但是做不出来试剂！技术水平一般，市场混乱，日益走低）。9.四川迈克（新上市的全自动，但是试剂种类非常少！目前还没有见过用户）。10.另外还有一些如北京大成、河北的康普生（只生产设备）等一些小厂家！市场总体如此，写的比较简单，详细的可以私信我交流。

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医疗器械大牛股频出，10年10倍股比比皆是，从20年行情来对相关上市公司调研，预期医疗器械龙头，未来5年，复合式增速在20%以上，高于医药板块增长，属于高增长板块. 笔者重点推荐以下四个板块个股： 1.心血管植入物，市场总体规模潜力依旧，第四代产品的普及值得关注。 2.科植入物，受益老龄化和运动普及，未来市场空间具备高成长性的，国产 品牌性价比优势将助力其成功。 3.体外诊断领域，分子诊断市场规模仍在高速增长，化学发光领域关注国内产 品技术实力提升带来的市场份额成长。 4.大型影像领域，属中高端消费的 CT、MRI 未来市场空间成长 DR、 彩超等国产份额的进一步提升。 DR: 万东医疗 超声：迈瑞医疗 胃镜：开立医疗 南微医学 生化：迪瑞医疗 免疫：安图生物 迈克生物 透景生命 分子：艾德生物 凯普生物 骨科：大博医疗 凯利泰 心脏支架：乐普医疗 笔者仍旧推荐四个细分行业龙头股：已成为多个细分领域龙头的平台型企业迈瑞医疗、化学发光领域国内技术龙头安图生物、独具第四代心脏支架产品的乐普医疗、超声和内窥镜技术龙头开立医疗，主动脉器械龙头心脉医疗，胃镜龙头南微医学，骨科领域龙头大博医疗。 1.安图生物 化学发光领域龙头。 安图生物是国内化学发光龙头，专注于体外诊断试剂和仪器的研发、制造、整合及服务，产品涵盖免疫诊断、微生物检测、生化诊断等领域，能够为医学实验室提供全面的产品解决方案和整体服务。 免疫诊断方面具备国产替代能力。化学发光是当前免疫诊断（国内体外诊断最大细分板块）的主流技术，市场持续高速增长。国内化学发光 80%以上的市场被进口厂商垄断，国产品牌正加速进口替代中。安图生物在传染病和肿瘤检测两个领域均具有相当优势，凭借优质的产品、完善的销售网络，有望进一步提升市占率。 乘行业高增长的东风，凭借高质量的产品和完善的营销体系，安图生物流水线业务有望快速放量，成为公司未来业绩持续增长的主要推动力。 笔者预计，公司 2020-2022 年归母净利润分别为 9.59、13.00、16.98 亿元，分别同比增长 23.9%、35.6%、30.5% 2.乐普医疗 打造心血管产业链闭环，向肿瘤和糖尿病延伸 国内领先心血管平台型企业，业绩稳健。经过二十余年整合优化，公司已建立心血管领域的“器械+药品+医疗服务+新型医疗”四大业务板块，是我国领先的心血管大 健康 平台型企业，各业务板块的周期性、互补性以及协同性，保障公司业绩稳定高速增长。 公司心血管支架领域龙头地位牢固、创新产品持续推出。乐普医疗依托多个关键技术平台，在器械板块布局大量创新产品形成完整梯队，未来五年公司将迎来包括新型球囊、封堵器、心脏瓣膜、心脏起搏器、AI 心电设备等数十个重磅创新器械的陆续获批，给器械板块不断带来新增量。公司作为国内器械龙头地位在创新器械产品的驱动下会更加牢固。 除医疗器械及药品等传统板块外，公司近几年在医疗服务及新型板块也有较广的布局。公司参股 20%的肿瘤创新药孵化公司乐普生物，目前在研产品丰富，包括 PD1、PDL-1、溶瘤病毒以及 EFFR、HER2、CD20 等 ADC 药物集落正在有序推进研发进程，未来公司在肿瘤创新药方向的销售值得期待。 笔者对公司 2020-2022 年的盈利预测如下： 归母净利润为 22.5、29.1、37.1 亿元，同比增长 30.4%、29.4%、27.5%，公司作为医药创新硬核资产和国内医疗器械龙头企业，未来业绩有望保持快速增长。 3. 大博医疗 骨科领域龙头企业 公司是一家以骨科、神经外科、微创外科为主的综合性医疗集团，是国家火炬计划重点高新技术企业，也是国内具有竞争力的骨科植入物生产企业之一。公司主营业务系医用高值耗材的生产、研发与销售，主要产品包括骨科创伤类植入耗材、脊柱类植入耗材及神经外科类植入耗材、微创外科耗材等。公司先后通过了FDA、CE、ISO13485、GMP等专业认证，产品品质不断超越国际标准，得到国内外用户的一致认可。 伴随公司在研发新品上的持续高投入，公司将逐渐从骨科创伤、脊柱的优势子领域，不断拓展延伸，通过公司自身在产品研发 设计医工结合上的优势，以及销售服务、渠道管理上的能力，不断进入新领域，打造高值耗材平台型公司，实现长期稳健的复合增长。 预计公司 2020-2022 年归母净利润分别为 5.86亿元、7.46 亿元和 9.40 亿元，同比分别增长 26%、27%、26%。 4.开立医疗 超声、内镜领域领先 开立医疗为国内超声设备的领军企业，产品线主要涉及超声诊断系统、电子内镜系统以及体外诊断系统。公司在超声及内镜领域技术领先，有望实现进口替代。 超声探头技术是决定超声系统性能的核心技术之一，依靠自主研发，经过 10 多年的努力，在探头技术方面，公司已拥有多项国内外发明专利。在内窥镜领域，公司电子内镜相关技术水平在国内同行业中处于领先地位。 笔者预计 2020-2022 年公司收入 14.4、17.5、21.1 亿元，同比增长 11.15%、23.84%、23.75%，归母净利润 1.25、2.66、3.42 亿元，同比增长 93.6%、35.0%、25.5% 作者：股风传奇8

张祥青，出生于河北省唐山市丰南区，工商管理硕士学位。天津荣程联合钢铁集团有限公司董事长，天津市劳动模范，唐山市人大代表，《中国环境报》常务理事，津南区慈善协会副会长。张祥青年少时在唐山大地震中失去了双亲，生活的磨难使他从小就有一种不服输的劲头。他志存高远，始终信守“自强不息，奋斗不止，永不言败”的人生格言，经过多年的拼搏，终于创出了一条成功之路。张祥青所缔造的荣钢集团，是一个跨地区经营的，以钢铁为主业的集合型企业集团，起源唐山丰南，壮大于天津津南，已形成了集采矿、炼焦、烧结、炼铁、炼钢、连铸连轧一条龙生产。2005年荣钢集团实现销售收入154.4亿元，利税13.8亿元，上缴税金6.2亿元，在2006年公布的中国企业500强中荣列202位，中国制造为500强中排名98位，在天津百强私营企业中名列第一位，05年的纳税额排在中国纳税百强民营企业排行榜前列，已经成为中国最具发展潜力的民营企业之一，为津冀两地的经济建设作出了突出贡献。 张祥青成功了，但他从来没有忘记回报社会，他经常说的一句话是“财富是大家的，是社会的”，他是这么说的，也是这么做的。2002年，在家乡唐山市丰南区煤河治理中，他一次就捐款230万元，使这一民心工程得以如期完工。如今的煤河水清澈见底，两岸绿树成荫，成为市民们休闲娱乐的最佳去处，以张祥青夫妇名字命名的“祥清桥”、“荣华桥”更是成为煤河上一道亮丽的风景。2003年抗击“非典”期间，张祥青积极响应国家和当地政府的号召，制定疫情应急预案，并不惜投入上百万元，为4000多名员工购买增强免疫力的药品，还带头向天津市卫生局捐款10万元，向津南区卫生系统捐助医疗器械、药品总价值达38万元。为表彰他在这场没有硝烟的战争中的突出表现，天津市委、市政府授予他“抗击非典先进个人”荣誉称号。张祥青视员工为亲人，他承诺“荣钢人没有爬不过的山，没有过不去的坎。”逢年过节慰问困难职工，已经成为荣钢的一条不成文的规定 ，一袋米、一袋面，东西虽少，却饱含了企业家爱护员工的深情厚谊。2004年，荣钢集团子公司唐山荣程钢铁公司，一名年仅三十多岁的普通职工经医院确诊为肾衰竭，如果不及时换肾，面临的将是一个年轻生命的终结，而换肾最低费用也要30多万元，高额的医疗费对于一个原本就贫困的家庭来说，无疑是天文数字，眼看一个完整的家庭走到了即将崩溃的边缘。这一情况反馈到集团总部后，张祥青马上决定，发起向患病职工自愿捐款的活动。消息传开后，荣钢广大干部职工积极伸出友爱之手，涌跃捐款，短短几天时间就累计捐款15万多元。张祥青还委派专人把捐款立即送到病人家属手中，并转告病人及其家属，不足的部分全部由他承担。一个年轻的生命，就这样从死神的手里被拉了回来。张祥青用实际行动传承着中华民族乐善好施的传统美德，秉承着扶危济困的良好风尚。一次偶然的机会，他得知五粮液集团拍卖“600年珍藏五粮液”，于是就顺便去参加了竞拍，结果他以50万元的天价成功拍得这瓶稀世珍品。而令人意想不到的是，他并没有拿走这瓶酒，而是把它继续珍藏在五粮液集团的酒窖里，他对现场的人说：“这瓶酒虽然被我拍得，但它仍然属于社会，过去十年、二十年这瓶酒将再次拿出来拍卖，拍卖所得我将全部捐献慈善事业。”他的这一举动，就连在现场采访的日本NHK电视台的记者都竖起了大拇指。 2014年8月9日，天津荣程联合钢铁集团董事长张祥青突发心脏病去世，年仅45岁。

手机版软件和电脑版软件本身就不一样，电脑版用起来比较方便，但手机版快捷在任何地方都能交易，这只是习惯问题，电脑版软件用长了就习惯电脑版的软件，当然看手机版软件不一样，觉得不太好用，不管如何功能都是一样的，习惯了就好了，找股票和电脑版的是一样的，可以输入拼音，股票代码或汉字

大学生要如何培养团队精神 　　当今社会，加强大学生团队精神的培养是提高大学生综合素质的一个重要组成部分。那要怎么做呢？下面是我分享的一些相关资料，供大家参考。 　　认同“使命愿景” 　　组织必须以共同的使命愿景，来引领现实的组织建设与团队建设。所谓组织建设（团队建设），就是建立一支具有共同价值理念的队伍；换言之，使组织与团队成员具有共同的基本价值立场。每个加盟组织与团队的人，都必须接受组织的基本价值立场或核心价值理念，转变为组织中的人，成为组织的一个成员，获得组织的人格。然后才是每个组织成员个人保有的个性、专长、志趣、爱好、信仰与隐私等等。以共同的使命愿景，以及由此演绎出来的核心价值观体系，作为组织建设（团队建设）的依据，作为每个组织成员的基本价值立场，成为每个组织成员行动的指南。 　　组织的存在理由与存在价值，是由组织的目标或目的决定的；公司存在价值的大小，是由公司确立的使命决定。 　　信仰或信念，绝不是逻辑的“理性”产物，也不是亲缘的“感性”产物；信仰与信念是“灵性”的，就像父母对你一样，始终抱有信心与希望，决不放弃、决不背叛；所谓“信则灵，不信则废”。没有对使命愿景作出“共同心灵”上的承诺，我们就无法组织起来，我们就是一群乌合之众，充其量只是“利益共同体”，不是“事业共同体”与“命运共同体”。我们就没有力量，就无以克服前进中的艰难困苦，我们就无以同心同德地作出艰苦卓越的努力，使组织和始终能够保持并拥有自身存在的价值与理由。从这个意义上说，百年企业往往是志存高远的“道德集团”，而不是短视的“利益集团”。 　　我们不知道一个“未来的组织”是怎样的，但我们相信一定要是一个不同于以往企业的“创新组织”。我们并不清楚公司能够持续存在多少年，但我们相信存在下去的机理，只能是先进的“使命愿景”，以及据此建立起来的“公正机制”。依靠“使命与机制”，积聚一批又一批的志士同仁，创造性地工作，形成自己的盈利模式；同时又不断地推陈出新，淘汰一批又一批的落伍者，赢得自己的品牌、客户资源与知识智力平台。最终，企业会获得组织的生命活力，历经百年而长盛不衰。这就是为何企业要从使命愿景入手，讨论公司的组织建设（团队建设）的原因。 　　明确“共同承诺” 　　决定命运的是组织中的人，是我们自己，是我们能否就共同的使命愿景达成共识，作出相互承诺，并建立机制与规范，相互约束与激励。韦伯认为，决定每个人行为、进而决定组织命运的因素只有两个，“使命追求”与“价值回报”；没有“使命追求”的价值回报是没有力量的；没有“价值回报”的使命追求是空洞的。组织建设（团队建设）必须在这两个要素上下功夫，必须在制度上明确“共同承诺”与“共享价值”。 　　员工离开了公司，往往是觉得看不到希望，不知红旗究竟能打多久。认同公司的人，不是越来越少，而是越来越多。这会是未来希望。 　　管理大师德鲁克认为，太过聪明的人往往不为组织所用。所以，公司也不要因为有一些人离去而担忧；也别指望“所有人”都能认同组织的“使命追求”；毕竟世上有太多的聪明人，以及自以为聪明的人。不过，让那些聪明人实在想不通的是，为什么刘邦手下的樊哙之流，往往能晋侯封爵；为什么只有那些能够认同组织的“傻瓜”，才能与组织分享成功与成就。当然，要是没有人认同组织的“使命追求”，公司也就只能关门大吉了，这就是“事业即人”的道理。 　　不要认为一些聪明人走了，就认为是组织的原因，是公司的问题；世上不是什么人都能认同一个企业的，有些人天生就是“个体户”，根本不是组织中的人。更不要认为一些聪明人走了，是一件坏事。这些人走了，在很大程度上是文化冲突的结果。在某种意义上说，留住那些投机取巧的聪明人，弊大于利；这些人往往是组织中的一种破坏力量。按韦尔奇的说法，不认同组织的人只能离开。 　　按《基业常青》的说法，如果某人不适合组织，就立即请走，越快越好，绝不犹豫。就好像禽流感一样，立即治疗，决不含糊；以免关键的组织器官大面积感染，生命体窒息而死。经验告诉我们，牢骚多、抱怨多的地方，往往人心不稳。那些抱怨进而议论，往往是个人臆断，或无端推论，缺乏系统性，不实事求是。即不客观又不负责任，容易混淆是非，对谁都没有好处；降低个人境界，又把公司“描黑”。 　　我们都是平常之人，平常人通常“缺乏定力”，经常搞不清楚自己需要什么，搞不清楚自己真正的需求；同样的原因“缺乏定力”，使平常人经常会有令人惊讶的理想与追求，经常会做奇奇怪怪的梦。使得平常人在加盟一个组织的问题上，显得十分痛苦。这就是叔本华所讲，“人的自由意志本身就是一种痛苦”，因为源于自由意志的追求是无止境的，随着追求得到满足，满足之后就是不尽的空虚。人们需要加盟一个组织去实现自己的理想与追求，人们也会因此而更加焦虑与空虚。少有人能够真正在世俗的组织过程中，看到人生的底线，体验人生的真谛，从而觉悟。大部分人都活在“人生炼狱”的表层，无法驾驭自己活的灵魂。 　　组织起来的全部难点，在于如何锤炼出一支有“共同文化”的种子选手队伍。很多时候，组织积聚一批高素质的平常人并不难，难的是如何使之有共同的“使命追求”，并历尽磨难，成为有共同文化的自觉战士（如华为）。如同当年闯王李自成手下闯过潼关的十八骑。可以说，大成政权的伟大事业，始于这十八个志同道合者。一群有志向的能人在一起共同奋斗，怎么可能没有未来呢；即便发生暂时的挫折，也必然会有成功的一天。失败永远属于没有志向的人，属于一群没有志向的人。不能成功的真正原因，一定是缺乏志同道合的人，一定是不能练就一支队伍。 　　现如今外部的世界很精彩，市场经济的诱惑又特别多，加上中国文化的基因（DNA），这些聪明人确实挡不住诱惑，难以确立志向，难以有定数，难以在企业的“使命追求”上，达成彼此间的“心理契约”。组织的一片真心，往往被看作“驴肝肺”（缺心）。借用一句俗话“走眼”，看不到什么是大，什么是小；什么是根本，什么是次要。缺智慧，更缺境界。 　　在这方面，我们要有充分的思想准备，一群乌合之众，人再多或聪明人再多，也打不了天下。而且，公司越顺利，卷进来的投机者就越多，文化上的麻烦就越大。弄不好组织还得往后退，一直退到“协同力量”与“组织规模”达到均衡为止。如果这一切发生在外部市场竞争日趋激烈或无利可图之时，该组织的衰退将无可挽回。百年企业，创业艰难，深层次原因就在于此；不经历创业期的千锤百炼，就难以建立一支有文化的核心团队，就难圆百年企业之梦。 　　按巴纳德的观点，组织绝非是一群人的拼凑，也绝非是规模上的简单叠加。组织是一群人的协同行为体系，需要“社会性”协调机能。如果组织不能内生一种力量，去有效地协调每一个成员的行为，协同就会失效，组织就会瓦解。从组织的第一天起，瓦解组织的力量随之产生。避免组织瓦解的全部难点，就在于有多少人能够自觉地维护共同的“使命追求”，建立组织的“公理体系”，包括发育核心价值观、逐渐形成系统做事原则，逐渐确立组织与个人行为准则。从而，逐渐地建立健全“社会性”协调机能，内生组织的协同力量。 　　这是一个漫长的过程，这是一个伴随着从个别人觉悟到少数人觉悟，再到更多的人觉悟的过程；其中包含着一系列的劝说、诱导、示范、修正与改进，以及制度化与规范化的过程。企图一夜之间建成一个组织，要么你是神仙，要么你不懂组织。以为注册了一个公司，就是建立了一个公司，就是建立了一个组织，真傻。在这个漫长的过程中，维系一个组织的力量，绝不是什么企业文化、道德价值、使命愿景；而是物质利益、以及似乎可以挣钱的可能性。成功的企业家大都是编故事和讲故事的高手。 　　当年美国为一部宪法，争吵了16个月，颇费周折。一群聪明人在一起，更多的是离心离德、相互折磨，而不是同心同德、相互支持。聪明人决不会轻易放弃自己的价值主张与既得权利，聪明人往往不会相信世上有傻子，也不会相信人间有真理。美国宪法在中国绝无可能通过，绝无可能经过这种方式，经过争论达成共识，并成为共同的承诺。美国人相对比较率真或天真的。 　　对于中国企业来说，要紧的是如何把企业的“使命追求”，转变为组织成员的“共同承诺”，确立“共享理念”。要紧的是如何把组织的“共同责任”，转变为“共享价值”，确立“共享机制”，使组织有道或有胸怀、有气量。 　　树立“共享理念” 　　绝大部分的人都不是“先觉悟、后加盟”组织的；每个人都一定抱着自己的私欲加盟组织。这是天经地义、无可非议的。组织必须予以教化，把他们“同化掉”或“文化了”。然而，加盟组织的人，都非沾亲带故；何以使组织的“使命追求”，能够跨越“情感上”的天然屏障，对组织成员的心灵产生震撼，使每一个组织成员成为自觉的战士，不可能。尤其处于创业期的组织，没那么多资源，也没有那么多人气；没权没势，根本裹挟不了什么人，更裹挟不了自以为聪明的人物。就像黄河长江一样，源头之水不能滥觞；必须经历千辛、不舍昼夜、点点滴滴、迂回曲直，才能汇成浩浩荡荡的大势，裹挟一切、漂浮巨石，轰轰烈烈地奔向大海。 　　所以很多企业，在创业之初，只能寻求幼年期的好友或同胞兄弟结盟；依靠“血缘与情缘”，度过艰难的创业期。这是自然之必然选择，倘若一批素昧平生的人在一起创业，不能结成异姓兄弟，也不能结成志士同仁，并形成初始的“使命追求”。一遇到决策失误，断了大家的口粮，或破了大家的钱财，一定会彼此埋怨，互相指责。加上信息不对称，误会别人黑了自己的钱财，断了自己的口粮。于是乎心情就变得不好，组织的氛围就变得紧张。用不了多久，就得散伙。后来加盟初创企业者更是这样，来也匆匆、去也匆匆，毫无约束；把组织当成客店，把成员当成陌路人；一觉醒来，指责一番，扬长而去。 　　自家亲兄弟，自然风雨同舟、同甘共苦；至少看在一个娘胎所生，不会背后下手、轻言背叛。然而，一旦创业成功，权力结构随之固化，家族文化难以打破；或居功自傲、不服管教，或有恃无恐、胆大妄为；导致“非刘莫王”的格局，无法有效开放高层权力，无法有效吸引高端人才，结果可想而知。从桃园结义，蜀国建立，到政权垮台，盛衰咫尺间，成败转头空。 　　解决问题的逻辑就是，依靠共享理念，积聚优秀人才，形成创业势头，裹挟更多人才，实现共同目标。面对一群没觉悟的聪明人，一群非沾亲带故的“财智饿殍”，何以共同创业？就像面对一群无组织的“个体经销商”一样，什么都好说，就是钱不好说；很简单，一言以蔽之“钱”。把复杂问题简单化，回归本源，就能抓住要害。遥想当年，楚汉相争，刘邦胜出，项羽败北。太史公司马迁认为，根源是“利益”，差之毫厘，失之千里。刘邦为人非常粗暴，但能与人共享；项羽对人非常客气，却舍不得给予。如果世上真的有管人真理的话，那就是“钱聚人散，钱散人聚”。 　　组织常犯的“低级错误”是弄不清“钱的”要害，抓不住“利益”根本；绕来绕去，看着就费劲。什么都说了，什么都试了；连HR经理都找来了，连外国咨询公司都找过了，就是没想起“钱的事情”来，把人当猴耍。整个组织是越弄越混乱，所有成员是越弄越糊涂；交易成本与沟通成本越来越高，政治过程日趋复杂；工于心计、巧于辞令，玩权术、编故事，不胜枚举。没了“钱”的说法，一切就无从说起；没有经济基础，也就没有上层建筑；组织将伴随着失效与失败，不可逆地走向衰亡。 　　提升“精神境界” 　　组织起来或一个组织，如果希望长寿与崇高，就不能停留在“钱表层”上，就不能停留在“价值共享”的表层上。必须透过“钱表层”，看到“与人共享”的深层次内涵，看到“与人共享”，作为一种“为人”方式包含着一种精神境界；包含着胸怀、境界与道行。必须深化价值共享的理念，从“利益共同体”进步到“命运共同体”，从而建立“共享机制”。 　　公司能否迅速积聚人才，形成有型的组织，取决于创业者老板的胸怀、境界与道行；“我们的合作是基于哲学的”。而那些不愿这样承诺的“能人”，几经周折，就会痛苦地选择离开。 　　所谓哲学，就是核心价值理念，就是存在的价值与理由，就是存在的目的性或使命追求。与此相对应的就是个人利益或世俗权益。有境界的企业，是真心希望顺应天道，发展共同的事业；是本着共享与贡献的意愿，使一批优秀的员工走向事业的成功，使一批高素质的普通人成功地获得谋生的本事。 　　我们身边有些当老板的，并没有刻意想当什么老板，并没有刻意索取过什么；也许更多的是获取境界、胸怀与道行。诚然，有道之人是不需要自我表白的"，说明我们的道行还不够。道德修养是无止境的，按佛教的说法，我们之所以是人，因为修行不够，尘缘未了，不然立地成佛了。用不着办公司积善积德，应该像佛陀一样云游四方、普渡众生。 　　高层领导境界是否够崇高并不重要，个人境界的高低并不重要；重要的是组织上下，能否在互动中共同提升精神境界；重要的是高层领导的精神境界，能否在管理实践的互动过程中持续进步。精神境界的提升是一个过程，一个持续进步的“相互学习过程”，不是孤立的。组织精神境界的提升，包含着人际间行为关系的互动过程。必须经历组织内的一系列互动乃至冲突；经历过一些事情，有了一些经验与教训，使我们会变得更有智慧，更加有信心，从而更加有境界。德鲁克认为，组织自上而下或自下而上的每一个成员，都必须提升自己的精神境界；组织只能在全体成员认定的“精神境界”范围内成长。 　　人际间的互动过程，不可能“剃头挑子一头沉”；组织的道行一定是在一系列积极的“协同行为”中发展起来的。物理世界之道在于上天，人类社会之道在于人心。如果每一个人都把组织有道，当作一个“等靠要”的过程，那么，我们永远得不到任何结果。如果每个人都以“组织之道”不完善为由，行个人私欲之实；那么永远不会有组织有道之日。如果把缺乏境界的人留在组织之中，很有可能使整个组织变得无道。 　　中国企业的真正难题是，如何让更多的员工有胸怀、境界与道行，让更多的员工认同组织的使命追求，使组织有道。必须尽快地把“共同承诺”与“共享价值”的理念，落实到制度形态上去，建立“共享机制”；为组织有道提供制度性的基础。 　　拓展阅读 　　大学生团队精神的培养方法 　　什么是团队？团队，首先是一个集体，它是一个特殊的群体，是为实现共同目标而自觉合作、积极努力的一个凝聚力很强的社会群体。团队凝聚力强、合作程度高、成员贡献意识强，团队工作效率比一般群体高，在团队中人们的心情也比较愉快。 　　当代大学生的团队精神既具有一般意义上的团队精神的共性特征，也具有其特殊性。具体而言：首先，当代大学生团队精神表现为团队成员对团队的强烈归属感与一体感。团队成员强烈地感受到自己是团队的一员，并且由衷地把自己的前途与团队的命运系在一起，愿意为团队的利益与目标尽心尽力。团队成员对团队具有无限的忠诚，决不允许有损害团队利益的事情发生，并且极具团队荣誉感，为团队的成功而喜悦，为团队的困境而忧虑。在处理个人利益与团队利益的关系时，团队成员会义无返顾地采取团队利益优先的原则，个人服从团队，宁愿牺牲私利。其次，当代大学生团队精神表现为成员间的相互协作及共为一体。团队成员彼此把对方视作“一家人”，都是团队的一分子，他们相互依存、荣辱与共：一是互敬互重，待人礼貌谦逊；二是相互宽容，容纳各自的差异，在发生冲突时，求同存异；三是彼此信任，待人以诚，相互深信不疑；四是相互帮助，在学习上互相协作、共同提高，在生活上彼此关心。再次，当代大学生团队精神表现为团队成员对团队事务的尽心尽力。团队在发展过程中努力争取对成员的全方位投入，培养成员的责任感，让成员参与管理、共同决策。不但让成员发挥其体力，还运用其脑力和心力，以充分调动其积极性、主动性。团队成员把团队的事视为自己的事，干事积极主动，不仅尽职尽责，而且尽心尽力，认真勤勉，充满活力，培育大学生的团队精神不仅可以丰富学生的心灵，而且也推动了学校长效有序地发展。加强素质教育，培养大学生的团队精神已成为当代教育者们所形成的共识。社会也把“是否具有团队精神”作为人员是否录用的重要指标。在现代社会，个人的力量显得非常渺小，单靠个人能力来解决重大问题的可能性已微乎其微，更多的成果是靠“集体大脑”，而创新人才将以一种团队的形式体现出来。也就是说，时代要求个体在具备必要的自身能力之外还必须具备与他人合作的协作能力。为此，培养受社会欢迎的具有良好团队精神的大学毕业生，必将是高校教育的职责和神圣使命。 　　团队精神日益成为一个重要的班集体文化因素，它要求全班成员之间分工合理，班长、室长、或者是无任职学生，将每个成员放在适合的位置上，使他能够最大限度地发挥自己的才能。通过完善的制度、学校配套的管理措施，使所有学生成员形成一个有机的整体，为实现班集体的学习目标而奋斗。 　　那么如何培养大学生团队精神呢？ 　　引导当代大学生从日常学习生活做起，大学校园中，一项集体活动从发起到结束的过程，往往是亲密人际关系的形成过程，在日常的学习、生活中，同学之间应经常交换思想、交流情感、相互关心，在交往中的共同体验合作的快乐。团队精神归根结底就是互助精神，只有通过日常生活中经常性的互助活动才能使学生深刻领悟“我为人人，人人为我”的集体主义内涵，从而自觉摒弃自私自利、唯我独尊的个人主义作风。 　　除了正常的教学活动之外，高校应该有针对性的举行各种培养学生团队精神的思想政治讲座、座谈会、心理健康教育等，通过专家理论讲解、事例展示、互动交流的方式，可以有效的培养大学生良好的心理品质和自尊、自爱、自律、自强的优良品格，增强他们克服困难、经受考验、承受挫折的能力，促进它们相互关爱、相互理解、友好合作的人际关系。用合作的目标引领当代大学生参与班级建设 　　马卡连科说：“集体是个人最好的老师”，因为集体为每个成员提供了成长的环境，为每个个体的成长指明了发展的方向和努力的目标，引领个体在集体目标和共同价值观之下发奋成才。换言之，作为在校期间最为基本的班集体是当代大学生成长的重要单位，对当代大学生的成长具有重要意义。为了班级共同目标的实现，班级成员之间在心理上彼此认同，产生一体感和归属感，集体意识增强，同时，也易促进班级全体成员迸发行动的力量，最大限度地为集体目标共同努力，从而产生团队精神。因此，辅导员和班主任要深人分析班级的问题和学生的需要、愿望及能力，与班干部一道发动全体同学进行讨论，提出符合实际和鼓舞人心的班集体奋斗目标，围绕奋斗目标安排好各项工作，经常督促检查目标的落实情况，强化目标的引导和激励作用。 　　增强团队凝聚力，人们的心理凝聚力是团队精神集中表现的心理要素。古人云：人心齐，泰山移。没有凝聚力，就没有团队精神，也就没有团队。有了强凝聚力的群体，就有了团队。因此要全面协调团队成员的心理关系，调节好团队成员的经济利益，协调成员的核心价值观，增强成员的归属感，融洽相互喜欢和相互信任的心理关系，进而增强团队的凝聚力，从而培养团队精神。 　　营造和谐的环境。人才的培养与环境密切相关。要努力营造一个充分理解、相互信任的团队，使学生能正确对待和处理团队内的冲突，把个人的前途与团队的命运系在一起；建立团队与高校其他组织的有效联系，妥善处理学校和社会的复杂关系，增进班与班、系与系之间的横向沟通，发挥学生的自主性和创造性，进行新的探索和学习，鼓励学生勇于挑战极限及过去的成功，运用团队的智慧，增进团队思维的敏感度。 　　加强班级建设，完成团队精神的内化 　　学生班级是学校的基本管理单位，通过抓好班级集体活动，使学生在既竞争又合作的过程中能彼此关心，互相爱护，树立自信。学生个人在遇到困难挫折时能从班集体中获得帮助和慰藉，取得成绩时能从集体中得到承认和肯定，完成团队精神的内化。 　　正确引导社团活动，强化团队意识 　　大学的社团组织较多，一般都有几十个，这些社团大多是学生基于共同兴趣爱好而组建，其成员对群体的情感倾向性较高。社团的指导教师要结合各自的专业优势，利用学生社团积极开展各种健康向上的活动，通过正确的引导，强化群体意识，培养学生团队精神。 　　团队精神能推动团队运作和发展。在团队精神的作用下，团队成员产生了互相关心、互相帮助的交互行为，显示出关心团队的主人翁责任感，并努力自觉地维护团队的集体荣誉，自觉地以团队的整体声誉为重来约束自己的行为，从而使团队精神成为团队自由而全面发展的动力。 　　团队精神培养团队成员之间的亲和力。一个具有团队精神的团队，能使每个团队成员显示高涨的士气，有利于激发成员工作的主动性，由此而形成的集体意识，共同的价值观，高涨的士气、团结友爱，团队成员才会自愿地将自己的聪明才智贡献给团队，同时也使自己得到更全面的发展。团队精神有利于提高组织整体效能。通过发扬团队精神，加强建设能进一步节省内耗。如果总是把时间花在怎样界定责任，应该找谁处理，让客户、员工团团转，这样就会减略企业成员的亲和力，损伤企业的凝聚力。 ;

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