北大农饲料是全国十大品牌吗

江西大成集团公司董事长是企业组织中最高层的成员之一。监测每日的公司运作，并直接报告给首席执行官，在某些公司中COO会同时兼任总裁，通常COO还是以兼任常务或资深副总裁的情况居多。

讯据香港媒体最新报道，大成集团执行董事长徐周文已经离世，（03889）及大成生化（00809）今日下午1:51起停牌。停牌前大成糖业下跌4%，大成生化下跌5%。据悉，徐周文负责大成集团L-赖氨酸项目的开发、建设投产、营销策讯据香港媒体最新报道，大成集团执行董事长徐周文已经离世，（03889）及大成生化（00809）今日下午1:51起停牌。停牌前大成糖业下跌4%，大成生化下跌5%。据悉，徐周文负责大成集团L-赖氨酸项目的开发、建设投产、营销策划和发展规划，是该项目的技术创新带头人。也是全国劳动模范，离世前担任大成集团董事长。其长期领导玉米深加工科学研究、工程设计、生产实践和市场开发，在国内外享有很高的声誉。在玉米淀粉发酵生产L-赖氨酸项目的科研开发与行业化中取得了优异成绩。产品的国内外市场占有率不断提高，国际市场占有率达30%，国内市场占有率高达70%，彻底扭转了我国饲用“赖氨酸”大部分依靠进口的局面，创造了极其显著的经济效益，这一项目的成功使得大成集团成为全球最大的饲料用赖氨酸生产企业。附：大成集团现有32家子公司，企业资产达100亿元，安置就业1.5万人，2008年纳税3.04亿元，为长春市民营企业第一纳税大户，形成年处理300万吨玉米能力，行业综合实力居亚洲第一位，全球第三位。

好。1、大成集团设计有限公司，杭州员工工资在3000元到9000元，有五险一金，并且，有节假日福利。2、大成集团设计有限公司，每个星期休息一天，并且国家法定节假日休息，有年终奖。

大成集团董事长通常是正局级。中建大成属于中国建筑的二级单位中建-大成建筑有限责任公司是1986年由中国建筑集团与日本大成建设合资成立的独立法人公司，是中国建筑集团有限公司旗下唯一一家中日合资企业。公司董事长由中国建筑集团直接任免。公司总部位于北京，下设5个分支机构（北方公司、山东公司、华东公司、华中公司、总承包公司），公司经营范围遍布全球，主要集中在京津冀、华北、华东、华中、华南、西南等区域及海外。

没有。长春大成集团拖欠员工们薪资、养老保险、住房公积金、医保、失业险、三年不给员工发放，事从2021年开始就拖欠员工们的薪资，把员工往绝路上逼。长春大成集团到现在2023年1月16日，所有员工的薪资依然得不到解决。大成集团是一家以玉米为原料，生产和销售淀粉、淀粉糖系列产品、纤维饲料、麸质饲料、生产和销售氨基酸喷浆玉米皮、玉米蛋白粉、玉米胚芽粕。饲料生产，精炼玉米油、山梨醇、氨基酸、化工醇、生物聚酯、生物树脂、融雪剂系列产品、生产销售液氧、液氮、氢气、硫酸铵、液氨系列产品的公司，公司规模较大，但最近两年因为公司生产效益不好，导致员工们的绩效被取消，且规定基础工资只能按照70%发放。

好。1、技术好。北京新学道大成教育科技集团有限公司成立于2019年11月，企业地址位于北京市北京经济技术开发区，，经营范围包含：技术开发，该公司使用国际先进技术，技术好。2、待遇好。北京新学道大成教育科技集团有限公司员工工资在三千元以上，有节假日。

长春大成集团被大成生化收购了。大成生化公布，以现金9亿元，向3名独立第三者收购长春大成实业全部权益。所以长春大成集团被大成生化收购了。

好。长春大成集团2022年拥有一个博士后工作站、二家香港上市公司发展良好。长春大成实业集团有限公司由全国劳动模范、全国优秀企业家徐周闻于一九九六年九月十二日创办，为外商独资企业，经营范围主要包括玉米深加工、农副产品加工及玉米方面的信息咨询、科研开发与设计等。

长春大成实业集团有限公司联系方式：公司电话81133702，公司邮箱2323845648@qq.com，该公司在爱企查共有9条联系方式，其中有电话号码4条。公司介绍：长春大成实业集团有限公司是1996-09-12在吉林省长春市成立的责任有限公司，注册地址位于长春市经济技术开发区富民综合楼。长春大成实业集团有限公司法定代表人刘树航，注册资本19,300万(元)，目前处于开业状态。通过爱企查查看长春大成实业集团有限公司更多经营信息和资讯。

大成工程建设集团有限公司成立于2000年01月24日，法定代表人：高文庆，注册资本：51,000.0元，地址位于厦门市思明区南投路1号1301单元。公司经营状况：大成工程建设集团有限公司目前处于开业状态，公司拥有3项知识产权，招投标项目2项。建议重点关注：爱企查数据显示，截止2022年11月26日，该公司存在：「自身风险」信息134条，涉及“裁判文书”等。以上信息来源于「爱企查APP」，想查看该企业的详细信息，了解其最新情况，可以直接【打开爱企查APP】

大成国资集团待遇如下：工资区间：3k-30k；最多人拿：5k-8k

大成纺织集团有限公司 大成纺织集团有限公司是由常州*棉纺织厂于1994年12月整体改制而成的有限责任公司，总资产5.07亿元，现有职工5417人，系大型纺织企业，江苏省现代企业制度试点单位。 　　公司主要技术装备有环锭纺70000枚，转杯纺3000头，有梭织机2000台，无梭织机447台，自动络筒机25台。 公司年产7-120s纯棉、涤棉混纺纱15000吨，灯芯绒、牛仔布、卡其、防羽布、府绸、土工布六大系列棉布3800万米。 六鹤牌纱、线、布为江苏省名牌产品，六鹤牌16S纯棉气流纺起绒纱为国家金质奖产品。 1996年10月获得企业自营出口经营权。1997年8月8日，获得GB/T19002-1994质量体系认证证书，成为江苏省内*家通过ISO9000族标准认证的棉纺织企业。 1999年5月收购破产的常州第二棉纺织厂。

题主是否想询问“长春大成玉米停产了吗”？没停产。该公司一直在生产玉米，所以没停产。长春大成集团在1957年台湾的物资仍极为缺乏，秉持着这股精神与信念，创办人韩浩然先生与同为北方人的牟清善先生在台南开办了一间小黄豆榨油厂，创业维艰，日夜加工，大成公司终于正式开始营运。

台湾鸡肉出口公司有台湾大成集团，台湾凯馨实业股份有限公司。台湾大成集团创始于1957年，经过50年的努力，目前已经发展成为亚洲太平洋地区集饲料、食品、餐饮、营养科技等多项事业的国际性专业农畜食品集团。具有强势的发展和前景。1990年大成集团进入大陆，首先在辽宁省沈阳市投资，开始从事饲料及肉鸡产业化经营。

北京大成房地产开发有限责任公司联系方式：公司电话010-66417870，公司邮箱congboyu@bbmg.com.cn，该公司在爱企查共有8条联系方式，其中有电话号码4条。公司介绍：北京大成房地产开发有限责任公司是1984-11-21在北京市西城区成立的责任有限公司，注册地址位于北京市西城区宣武门西大街甲127号大成大厦21层。北京大成房地产开发有限责任公司法定代表人刘炜宇，注册资本9,281.0471万(元)，目前处于开业状态。通过爱企查查看北京大成房地产开发有限责任公司更多经营信息和资讯。

1957年：韩浩然与牟清善在台湾台南县开设黄豆榨油工厂。1960年：投标购入长城面粉公司，从事面粉生产业。1971年：公司出品沙拉油。1974年：大成集团在台南成立。1978年：大成集团在台湾证券交易所上市，属于台湾农畜公司。1989年：公司在印尼泗水开办水产工厂，又在中国大陆辽宁沈阳设立饲料厂，广东深圳蛇口设面粉厂。1995年：大成食品(大连)有限公司在辽宁大连成立。2007年，大成食品(亚洲)在香港交易所上市。

大成建设是日本一家建设公司，为日本五大综合建设业公司（大成建设、鹿岛建设、清水建设、竹中工务店及大林 组）之一。　二战前为大仓财阀的核心企业之一，现在则是日本五大建设企业中唯一的非同族企业。事业发迹于1873年，1946年时以创办人大仓喜八郎的法号【大成院殿礼本超迈鹤翁大居士】而改为现名。此外，公司名称中的【建设】一词，来自英文【construction】的翻译，也是日本第一家以【建设】作为商号的建筑公司公司业务与产品：工程与建筑施工，经营范围涉及建筑,建设,房地产开发,工程等方面。大成建设从成立到今天，承担过日本国内和海外的许多著名建筑项目的建设丁作。大成建设的发展理念始终保持与日本的现代化发展需求相一致，通过健全的施工方案，不断满足人们日新月异的奇思妙想，适应着这个变化迅速的时代。通过研发手段，大成建设得以将十分先进的科技应用于建设施工过程中，以满足当今世界对施工过程中的环境及文物保护方面的需求，获得公众的支持。大成建设作为行业中的翘楚，项目涉及日本国内及海外，包括许多发展中国家的关系到国计民生的基础性建设项目。

“大成”商标被认定为中国驰名商标。公司被授予：中国林牧渔业经济学会饲料经济专业委员会副理事长单位、中国环境报理事会理事单位、全国信息化典型示范单位、全国饲料添加剂科技创新优秀企业、全国食品工业优秀龙头食品企业、东北地区老工业基地振兴杯劳动竞赛优胜企业、中国林牧渔业经济学会饲料经济专业委员会副理事长单位、中国淀粉及淀粉制品的制造行业排头兵企业…… 大成生化科技:大成实业获全球最具创新公司50强2011年，国外著名商业杂志《Fast Company》公布2011全球最具创新公司50强，大成生化科技集团有限公司(「大成生化」，香港股票编号︰00809) 旗下全资拥有附属公司长春大成实业集团有限公司(「大成实业」，或「该集团」) 荣登第46位。50间全球最具创新公司中，大成实业成为仅有家榜上有名的中国公司之一，而另一家是电信解决方案供货商华为公司。 　该集团是中国首批农业产业化企业，重视自主创新和自我研发，该集团自成以，一直研究用农业产品作为原材生产高增值产品，该集团掌握赖氨酸生产技术，还发明65%含的蛋白赖氨酸及70%含的赖氨酸新产品，其制造过程但节能、环保，而且成本较低，为本地业低进口成本，该集团现为全球第一大赖氨酸生产商。该集团现正研究用发酵法生产蛋氨酸，以取代化学合成法，以生产无毒、无害的蛋氨酸。　　另外，该集团也发明生物化工醇，并已获多项国家和国际专，生物化工醇用玉米淀粉为原材，生产出乙二醇、丙二醇、丁二醇等多种产品，但可替代石油基的化工产品，而且还具备许多石油基化工产品具备的优点，应用于建材、纺织、聚酯、树脂及日化等许多业。　　该集团充分用玉米废弃物秸秆制葡萄生产生物化工醇及氨基酸等产品。农民每生产一公吨玉米，可同时生产1.6公吨秸秆，充分用玉米及玉米废弃物使业对玉米的需求减少。 公司自成立以来，经状态良好，连续4年稳步发展，呈现了产销两旺的大好形势，产销率达95%以上，出口创汇共1200万美元。2000年产值达到23亿元，销售收入20亿元，利润3000万元，上缴税金1700万元。

日本大成建设集团是日本大型的综合建设公司，集团的规模在建筑界属顶尖地位，主要从事建筑、土木、开发等。创立于1917年12月。从1959年开始，公司在海外扩展分支机构，其在雅加达建了14个饭店，有18个海外联络处，在亚洲欧洲北美及其它地方的30多个国家共有35个分支机构。

在日本拥有长久历史的大成建设，在技术领域上不断地开发超越时代之技术，为日本综合建设公司之代表。大成利用其高度技术所创造出的施工实绩，不仅遍及日本亦遍布于世界各地。大成在台之业务起源于1988年于台北市设立办事处，同时成立本地法人机构--东凌营造厂，其为一从设计到施工皆能配合客户多样化需求之编制（TAISEI TAIWAN）专为台湾顾客提供服务。另于，1988年11月创日本综合建设公司之先，在台取得营造厂执照，登记成为大成建设台北分公司（登录名称为：日商华大成营造工程（股）台北分公司），本公司在台湾各地有许多施工实绩。并于2002年10月新设立了台中营业所和高雄营业所，为整合营运各组织之营运设立了台北支店。高度经济成长的台湾除正积极整备国家基础外，并追求更舒适的工作环境及高品质的生活空间，因此更迫切需要高度技术支援，TAISEI TAIWAN 将更加充实业务内容，冀期能满足客户之需求且能对台湾未来发展有所贡献，今后将禀持此目标倍加努力。而早在1984年，大成建设就在云南成功完成了鲁布革水电站项目的建设。1986年，大成建设与中国建筑总公司合作，成立了中建—大成建筑有限责任公司。1996年，中建—大成建筑有限责任公司在中国取得了首家房屋建筑工程总承包一级资质。2004年，大成建设在华业务全面并入合资公司管理。大成建设有一百多年的建设历史，在中国大陆及海外都做了很多工程，不管在什么地方，大成建设承接业主的项目，不光是建造出业主想要的东西，而会在投标时考虑到大成建设公司的质量标准，考虑如何做到整个建筑的合理性等因素。在此基础上提出我们的合理价格，这使大成建设的造价有比中方的一些企业高的现象，大成建设自己也很清楚这种倾向。大成建设完成的项目体现了大成建设的企业标准和信誉，大成建设更看重‘质量第一"。即便是在入世以后，大成建设也都是信守这一基本方针开展业务的。

您好，很高兴为您解答问题。现任华润集团董事长是宋林先生。 宋林（1962—），上海同济大学工程力学学士。山东师范大学附属中学1980届高中4班学生。 1985年进入华润集团，历任香港华润石化经理、高级经理、助理总经理、副总经理；华润集团有限公司董事、企发部总经理及华润投资开发公司董事长等职务。 2004年起，担任华润（集团）有限公司总经理。 2008年5月起，担任华润（集团）有限公司董事长，兼任华润电力控股有限公司、华润微电子有限公司主席；万科企业股份有限公司董事会副主席、吉利汽车控股有限公司独立非执行董事。 宋林领导的华润是以实业为核心的多元化控股企业。截至2009年底，华润集团总资产4,169亿港币，营业额达1,607亿港币，员工达30万人。2010年9月，注资华润置地港币79.01 亿。6月，与交通银行签署300亿战略合作协议。5月，与中国农业银行签署1000亿战略合作协议。 顺祝您一切顺利！

战略目标：实现“全省数一数二、跻身全国一流”企业使命：构建时代精品、服务社会大众企业价值观：公正、民主、制衡企业精神：求实、求新、求高经营理念：务实、诚信、创新、卓越管理理念：以人为本以质为主以效为先以品为重行为理念：敬业诚信团队奉献企业口号：浙江大成路在延伸五种意识：品牌 质量 服务 创新 危机

大成食品的饲料业务以「补克博士」品牌销售，为中国十大饲料生产商。大成万达（天津）有限公司是华北地区的最大饲料厂；大成农技饲料（沈阳）有限公司是亚洲最大的饲料厂。大成集团在大陆所有工厂均通过ISO 9001和HACCP品质验证，已发展成为“国家级农业产业化重点龙头企业”并荣获“中国名牌产品”的称号。此外，大成食品在越南及马来西亚的饲料市场亦增长迅速，在这两个市场中均排名前三位。

浙江省大成建设集团有限公司2016年4月14日由“有限责任公司（国有独资）”变更为“一人有限责任公司”

有，黄一山、吴孟达、刘亚津等老戏骨都参与大成影视集团电影的拍摄，据说有不少新人签约。

大成健康产业集团，他们的小做的东西是比较多的，规模也是比较大的，这包括健康的相关的一些周边的东西

我就在这里面干，总的来说，五险一金有，有半年奖还有年终奖，工资也还不错，一开始3000左右，去外地的还有外地补助，他是一个总承包公司来的

广东大城建设集团有限公司联系方式：公司电话0759-2287828，公司邮箱da-cheng@163.com，该公司在爱企查共有4条联系方式，其中有电话号码1条。公司介绍：广东大城建设集团有限公司是1993-07-28在广东省湛江市成立的责任有限公司，注册地址位于湛江市人民大道南37号怡景华庭B座3楼。广东大城建设集团有限公司法定代表人黄立军，注册资本11,036万(元)，目前处于开业状态。通过爱企查查看广东大城建设集团有限公司更多经营信息和资讯。

长春大成生化工程开发有限公司年产1．5万吨赖氨酸工程项目正式投产，这是我国最大的饲料级赖氨酸生产基地。　　长春大成生化工程开发有限公司生产的饲料级赖氨酸是一种玉米的深加工产品，广泛用作畜牧业的饲料添加剂。大成生化公司以玉米初级加工产品玉米淀粉和玉米浆为原料，经一流的基因工程菌发酵而成。目前，该公司生产的赖氨酸产品的糖酸转化率和产酸率两个重要指标已达到世界先进水平，完全可以替代进口产品。大成集团高级顾问刘桂林说，该公司生产的"大成"牌赖氨酸等深加工产品，可使玉米净增值十几倍以上。目前，大成集团的赖氨酸产品已达到国际标准，产品远销欧洲、东南亚等地区。　　大成生化公司副总经理王贵成介绍，公司决定把生产线建在长春玉米工业开发区内是为了降低生产成本。此外，运用先进的技术和公司自己培育的优良菌种，可使产酸率提高10％～20％。吉林省的地理区位、人才、技术等方面的优势和化工业的原料优势也使生产成本进一步降低。　　玉米的深加工转化，带动长春市玉米经济进入又一个良性发展时期。截至目前，大成集团已在长春市及周边县（市）区建立了5个专用玉米联营农场和4个一般原料玉米联营农场，与20个乡镇建立了稳定的玉米购销关系，专用玉米订单面积两万多公顷，受益农民达2万户。　　据了解，大成生化公司的赖氨酸生产项目正在扩建中，到今年年底，一个年产4万吨赖氨酸的生产基地将在玉米工业开发区内建成。

大成集团总部：台湾台南县永康市茑松二街3号；电话：886-62531111大成东北亚公司总部地址：北京市东城区建国门内大街18号恒基中心A座22层；电话：010-65188366；传真：010-65188386公司地址：沈阳市于洪区沙岭街道银岭路1号 邮编：110144 电话：024-89367366（定料） 总机：024- 89367388传真：024-89367333 客户关怀热线4006-558866

北京金隅大成开发有限公司前身为北京大成开发集团，创立于2000年，为市属北京市大成房地产开发总公司的下属单位。2010年1月，经北京市国资委批准，变更为北京金隅股份有限公司的全资子公司,于同年3月变更为现名。

OURQ品牌制造商---大成光荣（上海）服装服饰有限公司，是韩国50大企业之 一的大成集团（DAESUNG GROUP）于2002年在上海投资成立的，专门设计、生 产和销售青少年服装服饰的专业服装公司。公司以“OURQ”为品牌，在国内外 同时展开，是一家倡导服装文化的先进外商独资企业。公司营销网遍布亚洲地 区的韩、中各大城市。产品广泛受到年轻消费者的青睐。 韩国著名青少年服装品牌“OURQ”,100%韩国设计,做工精细,充分表现出流行 趋势和儿童活泼个性相 结合的全新概念。OURQ含有 “我们的天使”的意义, 其两个系列具有不同特点:OUR QUAD体现10—19 岁少年的生活风格。

大成中学目前是荣昌最好的民办学校。1.师资：具有多年的高三经验的老教师以及华中师范大学，西南师范大学等硕士研究生老师，荣昌区较好的名师。2.上线率：2022年共有1501位同学参加高考，1273位同学上本科，540位同学上重本。高三复读一年平均涨分59.4分，超过50分的有365人，最高涨分214分。3.住宿环境是八人间，有空调，独立卫浴。生活费800交到学校自助模式吃饭。4.学费根据分数收费，本科线上每多10分减免1000学费。5.作息详情看表格。6.环境怡人，适合潜心学习。7.封闭式寄宿制管理，一个月只有月底放周末两天。8.学校位于重庆荣昌区育才路，如果想要到校参观的话，需要提前报备我这边安排接待。重庆大成教育集团是渝西地区规模最大、条件最好、质量最高的民办教育集团。集团成立于2014年，位于成渝双城经济圈的黄金连接点—重庆市荣昌区。学校教职工443人，其中公办教师40人。在校学生总数为6175人，教学班级101个，其中初中教学班级57个，高中教学班级44个。

长春大成集团被大成生化收购了。大成生化官方公布，以现金九亿元，向三名独立第三者收购长春大成实业全部权益。所以长春大成集团被大成生化收购了。

长春大成集团被大成生化收购了。大成生化公布，以现金9亿元，向3名独立第三者收购长春大成实业全部权益。所以长春大成集团被大成生化收购了。

讯据香港媒体最新报道，大成集团执行董事长徐周文已经离世，（03889）及大成生化（00809）今日下午1:51起停牌。停牌前大成糖业下跌4%，大成生化下跌5%。据悉，徐周文负责大成集团L-赖氨酸项目的开发、建设投产、营销策讯据香港媒体最新报道，大成集团执行董事长徐周文已经离世，（03889）及大成生化（00809）今日下午1:51起停牌。停牌前大成糖业下跌4%，大成生化下跌5%。据悉，徐周文负责大成集团L-赖氨酸项目的开发、建设投产、营销策划和发展规划，是该项目的技术创新带头人。也是全国劳动模范，离世前担任大成集团董事长。其长期领导玉米深加工科学研究、工程设计、生产实践和市场开发，在国内外享有很高的声誉。在玉米淀粉发酵生产L-赖氨酸项目的科研开发与行业化中取得了优异成绩。产品的国内外市场占有率不断提高，国际市场占有率达30%，国内市场占有率高达70%，彻底扭转了我国饲用“赖氨酸”大部分依靠进口的局面，创造了极其显著的经济效益，这一项目的成功使得大成集团成为全球最大的饲料用赖氨酸生产企业。附：大成集团现有32家子公司，企业资产达100亿元，安置就业1.5万人，2008年纳税3.04亿元，为长春市民营企业第一纳税大户，形成年处理300万吨玉米能力，行业综合实力居亚洲第一位，全球第三位。

1、吉林省骏禹建筑劳务有限公司，位于长春市绿园区西环城路大禹华邦。2、长春市德缮建筑劳务有限公司，位于吉林省长春市绿园区万福街188号。3、吉林省峰硕建筑劳务有限公司，位于长春市宽城区宋家路北华泰世纪新城。

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浙江省大成建设集团有限公司四川分公司是2016-06-08在四川省成都市锦江区注册成立的有限责任公司分公司(自然人独资)，注册地址位于成都市锦江区工业园区毕升路466、468号1幢25楼2502号。浙江省大成建设集团有限公司四川分公司的统一社会信用代码/注册号是91510104MA61W5023B，企业法人何刚，目前企业处于开业状态。浙江省大成建设集团有限公司四川分公司的经营范围是：受主体公司委托承接以下业务：开展对外承包工程业务；公路施工、市政工程施工、地基基础工程施工、土石方工程施工、城市轨道交通工程施工、结构吊装；建筑设备、机械设备的租赁；工程机械配件、汽车配件、五金、建材的销售；物业管理。（以上经营范围不含国家法律、行政法规、国务院决定禁止或限制的项目，依法须批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。通过百度企业信用查看浙江省大成建设集团有限公司四川分公司更多信息和资讯。

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姐妹厨房是大成集团旗下的

大成科创基础建设股份公司独立自主经营，不属于长江建投集团。大成科创基础建设股份有限公司，于2002年12月24日在武汉经济技术开发区登记成立。法定代表人徐高，公司经营范围：包括地基与基础工程专业承包壹级、土石方工程、深基坑支护等。

2022上半年工作报告（精选5篇） 　　难忘的工作生活已经告一段落了，经过过去这段时间的积累和沉淀，我们已然有了很大的提升和改变，是时候抽出时间写写工作总结了。那么写工作总结真的很难吗？以下是我整理的2022上半年工作报告（精选5篇），欢迎阅读与收藏。 　　上半年工作报告1 　　上半年已悄然过去，回首这半年的紧张忙碌工作，伴随着大成集团各新建项目的破土，金宝特公司的顺利创产，我本人也通过实际工作中的锻炼，和在各位领导的帮助下，取得了一定程度业务水平的提高，但同时更暴露出很多新的不足。 　　一、应对市场变化、保证供应稳定 　　20xx年受国际原油价格上涨、煤炭资源紧缺、电力供应不足等多方因素影响，化工市场发生了较大变化，随着奥运临近，国家环保部门加强了各地监管力度，部分不达标企业因多种原因处于停产或限产阶段，造成多种基础化工供应紧缺、价格出现较大涨幅，面对供应市场环境突变。 　　采购中心在焦经理的带领下，积极应对提前准备、提前预防，落实奥运期间各类生产物资保障预案，采购中心生产四组截至7月份已将硝酸、珍珠岩助滤剂、水处理剂、纯碱、片碱等受影响物资落实到位，保证生产原料供应。 　　上半年共签订采购合同20份、确认书310份、开发新供应商13家、淘汰供应商3家，共计采购金额19881272元，收到采购任务单207份、采购项目577项，除部分采购项目取消或自采外，100%完成上半年采购任务。 　　二、持续加强企业文化和业务知识的学习 　　采购中心组织部门全员不断加强对企业文化、集团的各项文件的学习，会后每名采购员都要结合实际工作认真总结，谈谈思想体会相互提高，紧随集团的领导方针，“主动接球、热情为各业主公司服务”。 　　积极参加集团组织的各项学习，通过对企业文化和《公司兴亡我的责任》一书的学习，让我的思想观念的到了很大的提高，使得工作角度有了新的认识，增加了企业与员工之间的纽带，加强责任意识提高执行力，是一名优秀的员工必备的条件。 　　通过集团人才中心组织的业务学习，直接在业务能力提高方面给予我很大帮助，也是我获得了业务能力提高的又一个途径。 　　通过采购物资轮换，让我有机会接触更多的采购品种，在市场考察时与不同的供应厂家的洽谈中学到了很多谈判技巧，丰富了采购专业知识，提高了综合业务水平，也让我有机会重新认识了自己的不足，有效的业务沟通、良好的语言表达能力、果断的审事夺度、自信心的欠缺等等很多的不足还有待我继续提高。 　　我的收获是让我懂得了如何才能提高，性格并不是工作能力的决定性因素，工作方法、沟通能力、思维方式的改变，才是提高业务能力的根本出发点，“知识是学来的，能力是练出来的，品德是修出来的”。 　　我相信只要立足全心全意为大成集团服务，摆正是在为自己能力提高而工作的态度，奉行大成集团“争先实干奉献为民”企业精神，一定可以克服困难，从普通到优秀，最终成为一名卓越的采购员，为大成集团的发展添一份力。 　　上半年工作报告2 　　今年上半年，安监科在公司党、政、工的领导下，紧紧围绕公司全年工作总体目标，认真贯彻执行国家和集团公司的方针政策，狠抓落实加强管理，积极开展企业安全生产标准化达标工作和企业安全文化建设工作。加大安全生产的监督检查力度，以系统化、规范化、标准化的方式推进安全生产工作，不断提高公司的本质化安全水平，把公司安全生产工作推向一个新高度。 　　一、安全工作的措施 　　为了实现公司全年的安全生产工作目标，安监科结合公司的实际情况，明确工作重点，强化工作措施，分别制定了《龙力水泥公司20XX年度安全隐患排查计划》；《龙力水泥公司20XX年度应急演练计划》；《龙力水泥公司生产安全事故应急预案》；《龙力水泥公司奖惩制度》。并负责组织公司和各部门、车间签订了《安全生产目标责任书》。此外安监科加强现场管理，严格坚持安全周检制度，先后开展了各种专项安全检查，针对性强，覆盖面广。特别是对重点部位和以前没有检查到的薄弱环节，实现纵向到底、横向到边，不留任何死角，确保检查质量和效果，实现了安全隐患闭环管理。对生产中的“三违”现象，安监科从不手软，做到“铁面孔”对安全、“铁手腕”抓安全、“铁心肠”保安全，行动上做到真抓、真管、真干、真落实。安监员对现场实行24小时值班制，他们战严寒、斗酷暑，任劳任怨，有效的控制了事故的发生。在公司领导的大力支持和各部门、车间的配合下，公司上半年基本杜绝了轻伤事故，查处“三违”现象58人次；安全问题49项，安全隐患9项，下发整改指令58份，检查记录206份，消除安全问题46处，安全隐患9处，整改到位率达98%。“三违”现象和安全隐患比去年同期分别下降了50%和40%。 　　二、安全生产标准化工作取得重大进展 　　自公司开展安全生产标准化公司以来，安监科克服种种困难，强力推动安全生产标准化建设工作。完善了公司各项安全管理制度，初步建立起公司安全管理体系，实现了安全责任到人，改善了公司的安全生产环境。通过不断努力，公司在四月十三号被河南省安全生产监督管理局授予“国家二级安全生产标准化企业”。这不但是公司的巨大荣誉，更是对安监科在安全工作中的肯定。 　　三、加强安监科内部管理 　　安全工作重于泰山，安监科每位职工都明白自身工作的重要性。在公司主管安全的副总秦总的要求下，安监科制定了详细的工作计划和内部考核方案，明确责任，做到“正人先要正己”。同时安监科积极组织全体科员学习各种安全知识和国家各项安全法律法规，提高自身的业务水平，为今后的工作打下了坚实的工作基础。 　　四、加强安全宣传教育工作，增强职工安全生产意识 　　安监科每月组织生产一线人员进行学习。组织学习集团公司和公司各项安全管理制度，学习安全生产管理知识，学习应急处置预案，学习灾害预防和处理计划，学习事故预防的一般常识，进行事故案例分析，学习安全生产法律法规。协助劳动社保科搞好全公司职工的安全培训工作。并以“安全生产月”为契机，先后发放宣传彩页500张，制作宣传标语200块，安全宣传条幅5条，举办各项安全宣传活动，并对职工进行安全讲座，形成人人关注安全的浓厚氛围，极大地增强了公司广大职工的安全生产意识。 　　五、切实加强特种设备的监督管理。 　　今年上半年对全公司的特种设备操作人员持证情况开展了专项检查，及时查处了几次无证操作特种设备情况，对一批老证将到期的，协助其到培训班进行复训。同时协助技术科按时定检锅炉2台、压力容器23台、起重机械30台，确保设备安全运行。下阶段将根据集团公司要求，对特种设备开展分类分级监管，确保特种设备的安全运行。 　　六、组织安全应急演练，提升公司应急能力 　　为了减少公司的安全事故，消除安全隐患，贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。在公司安全应急领导小组的带领下，安监科于20XX年6月26日、28日组织协调相关部门、车间进行了“安全应急救援演练”活动。这次演练指导思想明确，组织工作严密，准备工作充分，程序设置合理，安全保证可靠，过程公开透明。通过演练检验了应急预案的实用性和可操作性；锻炼了队伍；增强了所有人员的忧患意识，普及了防灾减灾知识和自救互救技能，提高了指挥人员处置重大事故的能力，圆满完成了预定的任务。 　　七、存在的问题 　　1、部分重点区域安全监管不够，工作中的薄弱环节和潜在的问题还比较突出，事故隐患排查不细致，任然存在事故安全隐患。 　　2、建设项目安全“三同时”落实不到位，安全生产源头监管仍需加强。 　　3、设备安全防护装置存在问题，未能做到设备本质安全。 　　4、安全宣传教育不够，职工的安全意识不强，遵章守法观念淡薄，缺乏自我保护意识，全公司安全文化氛围尚未形成，安全宣传教育工作有待于进一步加强。 　　5、应急救援体系建设总体滞后，人员、经费、装备保障不足。 　　6、安全事故隐患排查治理的长效机制尚未真正建立，个别隐患的治理缓慢。 　　八、下一步工作打算 　　1、进一步完善安全管理规章制度，明确安全生产责任制，制定安全考核办法。 　　2、加大有关安全生产法律法规的宣传力度，强化法律意识，丰富职工的安全知识，建立公司的安全文化理念。 　　3、进一步推动公司安全生产标准化建设，逐步实现公司班组安全生产标准化，真正建立起公司安全生产标准化网络体系。安全生产标准化是实现安全生产的基础，是提升企业安全管理水平的重要手段，安监科必须对每一循环进行严格检查，严格按照安全生产标准化要求执行。 　　4、巩固现阶段安全生产整治的成果。加大安全生产监督检查力度，严厉打击违章操作、违规生产的行为，消除事故隐患。 　　5、加大责任追究力度。对因“三违”造成事故的，严格按照“四不放过”原则，从严、从快处理事故相关责任人，持续保持安全生产的高压态势，确保公司安全生产长期稳定。 　　6、定期或不定期地对现场进行安全检查工作。组织好每周二的安全检查，对于检查出的问题，必须限定时间跟踪落实。安监员必须深入现场认真检查，对于危险作业必须进行旁站监督，排除一切安全隐患。 　　7、“三违”工作常抓不懈，全体职工必须养成遵章守纪，按照规定操作的好习惯。任何人都有权制止违章指挥，有权制止违章作业。建立“三违”人员档案，除对责任者进行处罚外，必须进行帮教，使职工逐步养成遵章守纪光荣，违章操作可耻的荣辱观，使职工由要我安全变为我要安全。 　　总之，上半年做了一些工作，但仍有许多不足和缺点，这就需要我们在今后的工作中克服厌战情绪，战胜工作的困难，努力完成公司交办的"各项工作任务，力争实现公司的全年安全工作目标。 　　上半年工作报告3 　　紧张忙碌的20xx年上半年已经结束，回顾上半年的工作，白鹿经营中心在公司领导的高度重视和正确领导下，在公司的各个职能部门的大力支持和密切配合下，按照年初公司下达的任务指标，结合经营中心的自身实际，积极开展各项工作，取得了一定的成效： 　　一、完成公司的任务指标： 　　数字电视收入：1—5月份完成279823元；副机销售：1—5月份完成13068元；个人宽带：1—5月份完成89628元； 　　高清电视：1—5月份完成44户（其中党员远教36户）；整转数字电视：1—5月份完成413户； 　　新安装数字电视收入：1—5月份完成17500元。 　　二、完成光缆网的建设与改造： 　　20xx年分公司规划的光电缆网建设与改造主要是中坝片区，目前已完成钢绞线架设12.29km和光电缆上挂，电缆干线建设也在同步进行，整个工程预计在八月份可全面完工。 　　三、其他工作： 　　在搞好业务发展和网络维护的同时，完成经营中心管辖范围内58个光节点的联调工作；基本摸清原入网模拟电视用户未转换数字电视的用户数和有线电视网络内小型卫星地面接收设施的数量。 　　四、下半年工作计划： 　　1、在网络改造完成后，整个网络就可以开展各项数据业务了，我们将维护人员集中起来组建一支营销队伍，在网络内大力宣传公司开展的各项业务，挖掘潜力，拓展业务空间，除传统业务外主要是推行数据和高清业务，力争完成公司下达的经营指标。 　　2、完成徐家镇政府、白鹿中学、徐家小学的党员远教联系工作，力争与这几个部门签下订单。 　　3、针对维护人员文化基础偏低的实际，加强员工的政治思想教育和业务培训工作，造就一支思想素质好，业务技能过硬的员工队伍。 　　上半年工作报告4 　　20xx年上半年，本人在公司各级领导的正确领导下，在同事们的团结合作和关心帮助下，较好地完成了上半年的各项工作任务，在品德修养和思想政治方面面都有了更进一步的提高。现将20xx年上半的工作总结如下： 　　一、思想方面及品德修养方面 　　半年来，本人认真遵守劳动纪律，按时出勤，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成，认真学习;爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责地对待每一项工作。 　　二、工作能力和具体工作方面。 　　我的工作岗位是管理员。主要负责仓库日常的收、发、存工作，并完成每天入库和出库单据的审核等等。我本着“把工作做的更好”的目标，扎扎实实做好本职工作，圆满地完成了20xx年上半年的各项任务： 　　1.仓库收货 　　物资到库后，仓库管理员根据《采购订单》对送货数量及物品在送货单签字确认，送货单一式两份，供方保留，一份，仓库管理员保留一份。并通知申请部门或质量部对到货物资的数量、及规格型号进行确认。经质量部按到达对物资进行检验并填写《物资进料验收单》后，仓管人员填写《入库单》。 　　1.1原材料、耐火材料、特殊原辅料交货时需附《出货检验报告》，未提供者需及时反馈给相关采购人员进行处理。 　　1.2验收中的不合格物资，由采购部及时与供应商进行沟通，及时进行退、换货处理。 　　1.3验收合格的物资，由仓库保管员对物资办理入库手续及填写入库单，并对检验合格的物料按类别进行摆放、标识。 　　2.仓库发料 　　2.1领用物资需提前半天做好物资领用计划（除紧急发生需求的物资）。 　　2.2由申请部门提出领用申请，写制《领料单》。 　　2.3由申请部门主管审核。 　　2.4申请部门（一级部门）负责人批准。 　　三、存在的不足。 　　总结半年的来的工作，虽然取得了一定的成绩，自身也有了很大的进步，但是还存在着以下不足。 　　一是有时工作的质量和标准与领导的要求还有一定差距。一方面，由于个人能力素质不够高，经常犯一些不该犯的小错误。 　　二是有时工作敏感性不是很强，在工作中出现的一些事情，上报情况不够及时。 　　四、20xx年下半年工作计划 　　下半年我将进一步发扬优点，改进不足，拓展思路，求真务实，全力做好本职工作。打算从以下几个方面开展工作： 　　一是加强工作统筹，根据公司领导的年度工作要求，对下半年工作进行具体谋划，明确内容和需要达到的目标，加强部门与部门之间的协同配合，把各项工作有效地结合起，理清工作思路，提高办事效率，增强工作实效。 　　二是加强工作培养。始终保持良好的精神状态，发扬吃苦耐劳、知难而进、精益求精、严谨细致、积极进取的工作作风。 　　上半年工作报告5 　　上半年，我支行按照总行和x支行工作部署，认真贯彻全行“xx”工作方针，全力配合网点转型工作，加强职工队伍建设，强化内控和风险管理，齐心协力抓好工作落实，确保了我行今年上半年各项指标的稳健运行，为完成年度目标任务奠定了坚实的基础。 　　一、各项指标完成情况 　　今年上半年受欧洲多国债务危机及国内市场经济低迷等因素影响，金融体系发展减速，加大了金融业经营发展的难度。在大气候不利的环境下，我支行上下同心，全体职工共同努力，较好的完成了上半年指标，截至六月末我支行； 　　（一）公司类指标增长显著。6月末，对公存款余额为x亿元，较年初新增x亿元，增长幅度和实际增长量都排在x支行所辖网点前列。对公存款日均增加x，列x支行区所有网点第x位，新开对公账户x户。授信业务通过授信工作人员努力，为避免风险，上半年，我支行共收回个人贷款x万元，避免因利率波动产生的风险。四级不良贷款收回x万元，整体质态有一定好转。 　　（二）个金类指标较好完成年度计划。五月份数据，14项可比指标中，x项超过x分，5项得到满分。储蓄存款 　　余额x亿元，较年初增加x万元，列x支行所属网点第3名，代发工资客户新增数x；银行卡有效消费额x；新增特约商户数x；电子银行柜面替代率x；个人网银有效新增客户数小x。 　　二、上半年主要工作回顾 　　（一）坚持以职工为本，狠抓职工队伍建设，充分调动职工工作积极性，增强员工组织归属感，努力打造团结、和谐、高效的战斗集体。今年来，我支行把队伍建设作为第一要务来抓，实实在在谋发展，真心诚意办实事，理顺了人气，凝聚了人心。一是建立x支行营销奖励措施，对支行发展做出贡献的职工，在获取支行营销奖励的同时，x支行增加额外奖励；二是定期组织培训，提高职工整体素质，凡是上级下发文件都由专人先进行理解梳理，将提炼好的重点要点交由职工学习，对难点进行讨论。做到业务准确性高。三是用亲情温暖人，在职工生病或家庭出现困难的时候及时伸出援助之手，加大帮扶力度。 　　（二）坚持以客户为导向，梳理自身业务结构，以产品营销和个性化服务为手段，进一步扩大客户群体，确保支行各项业务的快速发展。x支行拥有对公客户x余户，数量排全区网点第二，公司客户存款更是占了存款总量的x%。如何利用少有的人员营销服务好庞大的客户群体是工作重点所在。我支行建立起如下一套办法； 　　一是建立起自己的客户分级营销制度，在开拓新客户的同时，应注重维护存量客户。将客户按照存款保有量x万xx万，x万x万，x万以上进行分类管理。不同级别，组织营销人员分头分层营销；二是进一步完善存款客户的监测制度，锁定日均余额在x万元以上存款客户，加以重点监测，增强对客户存款异常变动的反应灵敏度，及时调整营销策略；三是增加对公服务柜员，目前我支行安排x名对公非现金柜员，x个现金对公优先窗口，满足每日对公大量业务；四是利用现代化信息手段，利用网络与客户密切联系，第一时间将我行政策和产品信息通知到客户。 　　（三）落实总行和x支行工作精神，大力推进扁平化工作。营业网点扁平化是现代银行结构趋势，扁平化后能够实现3层集约化管理模式，大大降低网点非经营压力，能够释放基层网点人力资源，能够激发出网点经营活力。我支行确保将每次管辖支行的会议精神和文件内容，第一时间传递到每一位职工，定期召开会议，宣传扁平化管理的优点，提高职工思想认识，确保我支行扁平化过程中职工能够及时转变思想，积极参与支行的各层级竞聘活动，无不良事件发生。 　　三、上半年工作中的一些问题 　　一是高端客户分层管理仍处于起步阶段，虽然我支行自行创立了客户分级营销管理办法，但是对高端客户管理分层管理仍处于起步阶段，急需全行建立起一套对高端客户差异化服务制度办法，让网点营销工作有方法可依照，有资源可利用。只有通过一些高端的文化沙龙、经济论坛等服务手段，才能够吸引客户，留住客户。 　　二是客户经理队伍需要进一步加强，目前我行产品少，客户经理工作人员少，经验少；大部分理财业务市场竞争力相对较差；大多数通过客户经理老客户持续营销才有所成效，在吸引新客户方面明显捉襟见肘。 　　三是6月初新业务系统，职工磨合熟练还需要一定时间。 　　四、下半年的工作方法 　　今年上半年，我行各项业务工作平稳发展，各项指标较去年有大幅度提升。但我们也必须清醒地认识到我们下半年面临的巨大的困难和挑战。今年下半年，央行仍有可能再一次降息，并且由于利率定价权的松动对我营销工作造成一定困难。下半年我们的工作重点： 　　1、继续抓好队伍建设，进一步增强全体员工的组织归属感和职业使命感。加大文明服务检查力度，提高职工业务素质，服务意识和客户交流技巧。 　　2、进一步加大营销客户、服务客户的工作力度，进一步巩固和发展上半年已经取得的成果，尽努力全面完成全年的目标任务。 ;

价格在 0.50元左右 预计春节前国内玉米价格将稳中缓慢上涨 纵观当前玉米市场走势，由于新玉米大量上市，养殖业恢复较慢，加工企业需求不旺，导致国内玉米价格持续呈现跌势。但是，通过对今年玉米种植成本、深加工企业的需求、国家政策的扶持等因素分析来看，笔者认为，春节前国内玉米价格上涨是必然的趋势。具体分析如下： 一、从玉米生产、种植成本及市场流通环节来分析 1、2008年度国内玉米生产情况 2008/09年度东北主产区大幅扩大了大豆播种面积，而玉米播种面积有所减少。预计2008/09年度全国玉米播种面积为4.17亿亩，比上年度减少300万亩，减幅0.7%。但由于今年东北主产区玉米播种期间天气情况较好，总产仍有望高于上年度水平。预计2008年中国玉米产量为15600万吨，较上年的15230万吨增长370万吨，增幅2.4%。 2、玉米种植成本上升，价格底部提高 今年，受今国内通胀压力的影响，化肥、农药、柴油等相关玉米生产物资价格均出现大幅上涨，大大增加了农民的消支，玉米种植成本也随之水涨船高。据悉，今年种植一亩玉米的平均成本较去年增加了60-100元，部分地区的种植成本还高。因此，从当前弱势的市场收购价格来看，届时种植成本的影响农户惜售将是必然趋势，这将对新季玉米价格形成一定的支撑力度。 3、政策扶持，玉米底价基本确定 为贯彻落实十七届三中全会精神，进一步加大对种粮农民的支持力度，保护农民种粮积极性，促进粮食生产发展，发改委于10月20日发布了《国家将进一步加大强农惠农政策力度积极支持粮食和农业生产》的六大项措施，其中提到，在东北地区，按照玉米每市斤0.75元的价格实行国家临时收储。此举将意味着国家进一步加大对国内玉米价格的扶持力度，同时也将对目前持续低走的玉米行情将形成有力支撑，使玉米价格在后市走势中结构性上涨到一个新的价格底线。 近期有市场传闻，国家此次在东北和内蒙地区的临时收储玉米收购量将达到1000万吨。据悉，玉米收储先收购500万吨，其中：内蒙古100万吨，0.76元/斤；辽宁90万吨，吉林180万吨，0.75元/斤；黑龙江130万吨，0.74元/斤。虽然先期收购的500万吨的收储量不足以对玉米市场行情产生应有的效果，笔者预计国家很快会继续下达国家临时收储玉米计划，届时对市场影响力将会相对明显。 4、节前运输压力大增，供应压力加大 由于东北地区目前温度不适宜玉米脱粒，根据业内人士分析，东北地区将在12月份开始全部脱粒、烘干、收购，而此时正赶上春节的影响，由关外进入关内的运输线路非常紧张，请车困难，因此，东北地区的玉米流入关内的量会比较小，这也将更进一步的推动玉米价格的上涨。 二、从玉米需求、采购以及深加工情况分析 1、2008年度国内玉米需求情况 从需求方面来分析，我国玉米主要用于饲料消费、工业消费和食用消费，其中食用消费量变化不大，对市场的影响相对较小，饲用和工业用消费量占到了总消费量的80%以上。受养殖业需求拉动，预计2008年度国内玉米消费将继续增长。春节前，国内猪肉价格将走高，这将带动国内饲料玉米消费量提高。另受国家调控政策影响，预计2008年度玉米深加工行业发展继续放缓。预计2008年度国内玉米消费量在2895亿斤，比上年度增加67亿斤，增幅2.4%。其中，口粮消费210亿斤，增加5亿斤；饲料粮消费1870亿斤，增加50亿斤；工业消费660亿斤，增加10亿斤。 2、节前生猪消费力大增，国家政策将力推玉米稳步上涨 在发改委发布的《国家将进一步加大强农惠农政策力度积极支持粮食和农业生产》中也提到，国家将促进生猪生产业健康发展，继续落实国务院出台的能繁母猪补贴、政策性保险，奖励生猪养殖大县等政策，完善应对生猪生产周期性波动的政策。 国内玉米消费的近三分之二为饲料消费，而饲料消费的近一半来自养猪业。虽然目前生猪市场价格持续低迷，但是11月份至春节前后是猪肉的消费旺季，对猪肉等禽类的消费量将大增，必定会带动国内猪肉价格的增长，预计生猪收购价格将在11月份走出低谷，猪肉价格将出现反弹回升，饲料加工企业对玉米的消费量将提高，继续推动玉米价格的上涨。 3、玉米深加工规模继续增大，拉动玉米消费量继续增加 近几年以玉米为原料的酒精、淀粉、赖氨酸、燃料乙醇等大型玉米深加工项目迅猛发展，并且大多数新增产能都集中在东北玉米主产区，产区本身消化的玉米数量快速增长，可供外销的玉米量减少；东北地区玉米加工能力不断扩大，比如黑龙江省也加大加工转化能力，如肇东金玉、青冈龙凤、大庆同维、明水格林、集贤等一批加工转化企业，酒精、淀粉等玉米用量很大，用量分别约100万吨、100万吨、70万吨、50万吨、60万吨，且呈逐年增加势头。近几年黑龙江省每年玉米消费增长量都在50万吨左右。据统计，黑龙江省以玉米为原料的12户省级产业化龙头企业的玉米深加工能力已达400万吨。另据了解，中粮集团在绥化和龙江县正在搞200万吨玉米深加工项目，吉林大成集团也在哈尔滨宾州县宾西开发区有200万吨玉米深加工项目。激烈的竞争中，深加工企业收购优势明显，对玉米市场消费的拉动作用也越来越明显。 三、春节前玉米价格走势情况 通过以上两方面的分析，促使春节前玉米价格上涨的因素有很多，下面将分地区进行分析： 1、东北地区，粮源竞争将更加激烈 受玉米深加工企业和国家临时收储政策的影响，今年东北地区将在11月末12月初开始大量收购。一是加工能力大，库存原料不足。目前普遍感到库存储备量不足，多数企业库存只够5-10天的加工量，收购压力很大，为维持生产，避免停产带来的损失和影响，不惜高价收购玉米，后期还要加大收购增加2－3个月储备量。二是政策提价高，备货量增加。由于今年国家在东北地区按0.75元/斤的价格准备临时收购，必将对东北地区的玉米价格产生相当大的影响，避免后市价格过高影响成本，因此笔者认为东北地区玉米收购市场将决战于12月份，各深加工企业必将争先恐后进行大量收购，直接推动玉米价格上涨，倘若市场价格不景气，国家也以0.75元/斤的价格进行临时收购，形成底价支撑。三是加工企业普遍担心明年夏季原料来源问题。调查中了解到，新粮上市期间加工企业可收购高水分玉米直接加工。进入夏季后，这些加工企业在储备原料方面存在一些问题，企业仓容不足、国有库存减少后没有稳定的原料来源，这是他们普遍担心的问题，尤其是担心明年夏季粮源紧张和价格大幅度上涨。这些企业产能不断扩大，利润较多，对玉米需求不断增长，成为玉米价格重要主导因素。按这种发展趋势，东北地区玉米加工消费在快速增加，今后玉米出省销售量将逐步大幅减少，并且调出的玉米价格将会上涨。 根据笔者的了解，大型粮食加工企业正积极扩张，采取购买、合作和股份等形式建立自己的收购库点，大大小小的收购网点遍布东北玉米收购市场，粮源竞争将更加激烈。例如，大成集团早在前几年就购买了长粮集团的20多家粮库，作为自己的收购库点。中粮集团在榆树租赁了约20个粮库，准备在榆树大量收购玉米，为在榆树的深加工企业提供粮源。大连金信、松源公司和广东温氏集团等企业在东北地区都有自己多个收购库点。此外，外省利用吉林省改制的机会在吉林建库、买库，积极准备大量收购玉米。今年玉米市场最显著的特点是国家政策和玉米深加工企业对收购价格的影响程度越来越明显。因此，各相关主体将采取各种手段和方法，争取粮源，对玉米粮源的竞争将更激烈。 2、华北黄淮地区，玉米价格将小幅上涨 首先，由于东北地区新产玉米上市高峰期延后，华北黄淮地区成为南方销区玉米的主要供货方，而且春节前将是国内饲料养殖业需求的小高峰，使华北黄淮地区新玉米价格将有所回转；其次，受东北玉米临时收储政策的影响，明年由关外发往关内的玉米成本价格将会更高，因此华北黄淮地区的收储企业在必将大力收购玉米，尤其是国有收储企业，只要玉米符合安全水分将采购先购后销的方式进行收购。再次，根据目前的资料显示，前期一直持观望态度的饲料厂、淀粉厂等玉米加工企业大多在耗用自己库存，而且现在的库存只能维持3-5天的时间，随着政策的出台，必会根据政策的导向逐渐的加大收购量。笔者预计，华北、黄淮、华东地区的玉米价格将会在11月上旬开始逐渐止跌，既而会出现稳中带涨的局面。 3、南方销区，在平稳中逐渐回转 南方多数销区玉米市场并未出现明显的价格变化，大多保持平稳，仅局部价格略有回落。南方销区玉米的主要供应方是华北黄淮地区，如果华北黄淮地区玉米收购呈强，那将会导致玉米外运紧张，继而影响供应量，提振玉米价格。加之目前水分有些高，不适宜长时间储存，也在一定程度上限制了玉米的到货量，存量不足，预计后期销区价格仍将以小幅上涨为主。 总之，虽然目前玉米行情一直低迷，但是根据笔者调查、了解，玉米加工企业、收储企业对于政策的出台产生很大影响，尤其是将推动明年的玉米价格。再说政策刚刚出台，玉米加工、收储企业已经在酝酿收购计划，很快就能在不长的时间内显现，预计春节前玉米的价格将出现新一轮上涨，从长远看，玉米上涨格局已经基本形成。但是，由于美国次贷危机引起的全球性金融危机对我国经济的影响也非常大，尤其是明年对我国的影响不容忽视，我们应该继续加以关注国家出台的相关政策，慎重赌市。 参考资料：http://www.3658.com/fxyc/fxyc_view.asp?id=20700

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