房地产十大排名有哪些？

是的。幸福集团始创于2007年，始创于素有“共和国工业长子”美誉的“东方鲁尔”沈阳。公司是经过国家工信部备案许可、认证合法的，持有正规合法经营文件，属于合法企业，非常正规。该公司是涵盖绿色有机蔬菜种植、工业深加工食品销售、医药连锁经营、新能源普及、旅游修养、法律援助、互联网服务等诸多民生产业的实业集团。

幸福集团公司联系方式：公司电话6641521，公司邮箱10202825096@qq.com，该公司在爱企查共有7条联系方式，其中有电话号码4条。公司介绍：幸福集团公司是1994-02-03在湖北省成立的责任有限公司，注册地址位于湖北省潜江市张金镇幸福大道一号。幸福集团公司法定代表人周作亮，注册资本21,800万(元)，目前处于开业状态。通过爱企查查看幸福集团公司更多经营信息和资讯。

好。1、公司工作环境好。沈阳365幸福集团有独立的办公室，每天有人打扫，有空调，饮水机等基本设施，办公环境可以提高员工的工作效率。2、福利待遇好。沈阳365幸福集团员工工资在5500元，每个节假日都有单独的礼品，有五险一金，能带薪休假，因此沈阳365幸福集团好，深受新员工老员工的喜欢。

幸福集团的主要产业是服装业以及生产制造业，其企业的根本任务是追求幸福最大化而不是利润最大化。幸福集团归纳出了幸福企业的五项指标，分别是：快乐工作、共同富裕、共同发展、受人尊敬和健康长寿。快乐工作是幸福企业的基础，共同富裕和共同发展是幸福企业的核心，受人尊敬是幸福企业的关键，健康长寿是幸福企业的保障。更多关于幸福集团是做什么的，进入：https://m.abcgonglue.com/ask/74e1c81615834735.html?zd查看更多内容

365幸福集团是正规公司。幸福集团公司于1994年2月8日在潜江市工商行政管理局注册成立。周作亮，法定代表人，公司经营范围包括生产、销售各类服装(含丝绸服装)、辅料及纺织品等。

张健，现任幸福控股董事会主席。人物经历幸福控股董事会主席。任免信息幸福控股(00260)公布，自2022年2月4日起，执行董事张健已获委任为董事会主席。1979年夏天，39岁的农民周作亮一根竹竿抬着行李可怜巴巴地站在武汉红旗服装厂大门外。一番软缠硬磨，终于感动了红旗厂总技术师林逸民，破例收下了这个特殊的学徒。 3个月后，周作亮在幸福村的一间小库房里挂起了“幸福服装厂”的牌子。第一年，7个人7台缝纫机创下了2万元的产值，盈利5000元。此后的10余年间，周作亮对服装的天赋得到了淋漓尽致的发挥。 到1991年，幸福村与服装厂村企合一，成立幸福集团公司，周作亮出任集团董事长兼总经理。

根据2023年最新的房地产产业的销售额以及过去数年里这些公司的实力对比，我们来做一个综合排名，排出现在最强盛的十大房地产公司。首先，排在第一位的是万科地产。万科地产是目前最大的专业住宅开发企业之一。经过二十多年的发展，万科集团的业务已经扩大到长三角、珠三角、环渤海三大城市群和中西部53座大中城市，覆盖区域极广，年销售住宅面积平均在6万套以上，是中国房地产产业当之无愧的龙头老大。紧跟万科地产之后的便是赫赫有名的恒大地产。恒大集团在我国可是鼎鼎大名的集团，它的业务范围覆盖民生住宅、文化旅游、乳业等各大领域，总资产达到4660亿，距离世界五百强企业仅有一线之差。而恒大地产则覆盖全国各大中城市，规模宏大，实力雄厚。排在第三位的是绿地集团。绿地集团是当今中国唯一一家以房地产产业为主、跻身世界五百强企业的公司。根据2023年的《财富》排行榜，绿地集团目前处于世界五百强企业的第269位，它已经覆盖了全国各地的主要省市区，是一个规模巨大的全国性大集团。第四名，保利地产。保利地产是中国大型的国有房地产企业，成立于1992年。总资产达到2000亿，品牌价值达到100亿元，成为我国房地产业的领导品牌。第五名，中海地产。中海地产是香港中国海外集团有限公司的下属公司，总资产达到1800亿元，在北方各大城市、南方大多数城市皆有开发。规模较大，实力非常雄厚。第六名，万达集团。大连万达集团股份有限公司成立于1988年，经过数十年的打拼，已经形成商业地产、高级酒店等核心产业。万达集团的房地产产业主要在商业用地上。第七名，碧桂园。广东碧桂园集团是中国房地产的十强企业，在界内荣获过“中国驰名商标”的称号，总资产达到1500亿元，实力雄厚。第八名，华润置地。华润置地有限公司是华润集团旗下的房地产公司，也是中国内地最具实力的综合型地产开发商。之所以会排到第八名，是因为华润置地的发展已经过了鼎盛期。不过华润置地公司依然实力强劲，在中国具有强大的影响力。第九名，世茂房地产。世茂房地产是中国房地产界领袖企业，由于世茂房地产公司成立时间较短，所以，世茂房地产公司是一个处于发展中的企业，发展的潜力极大。第十名，华夏幸福集团。华夏幸福集团是中国较大的房地产产开发商，在城乡一体化建设中，华夏幸福集团始终扮演着重要的角色。因此，它是中国房地产业当之无愧的大亨。

要判断365幸福集团向老年人卖富氢水饮水机是否合理和合法，需要考虑多方面因素。一方面，富氢水饮水机是否存在真正的健康功效需要进一步认证和科学验证。如果只是一些不实宣传或夸大宣传，向老年人销售可能会存在误导和欺诈行为，应该得到有关监管部门的注意和整治。另一方面，如果对富氢水饮水机及其功能进行了充分的科学研究和验证，并经过了相关部门的认证和审批，向老年人销售并不违法。然而，作为负责任的企业，应该在销售中提供真实准确的信息，切实尊重老年人的知情权和自主选择权。

天九集团与天九幸福集团是同一家单位，天九集团和天九幸福集团都是企业名称的简称。天九集团的全称是“天九幸福控股集团有限公司”，一般企业名称的全称都比较长，在向别人介绍的时候显得很麻烦，所以企业对外称呼都是使用简称，比如：天九集团、天九幸福集团，简短易记，印象深刻。扩展资料：天九幸福控股集团有限公司始创于1992年，现有员工1000多人，是一家以服务华商、造福中华为使命，集金融投资、企业孵化、管理咨询等多种产业于一体的大型企业集团。该集团热心慈善公益事业，发起并成功实施了“中非希望工程”和“感恩家乡义诊工程”两大慈善工程，为非洲捐建20多所希望小学，为国内捐建多家乡村免费诊所。2011年为慈善事业捐款一亿多元，荣登全国企业捐赠百杰榜20强。金融投资是该集团的核心业务，集团下辖多支投资基金，投资领域涉及金融、房地产、高科技等多个领域，均取得骄人业绩，被誉为中国民间金融业的“黑马”。该集团打造全球化企业服务综合平台，为企业提供一站式终身服务。首创企业家孵化器商业模式，成为众多民营企业的加速器。参考资料来源：百度百科-天九集团简介

到2023年，他不是该集团的副总裁。2015年3月31日，华夏幸福集团宣布，程涛不再担任副总裁兼财务总监职务。根据公告，华夏幸福董事会收到公司董事、副总裁兼财务总监程涛的辞职报告，程涛因个人工作调整原因申请辞去副总裁兼财务总监职务，公司董事接受其申请，至此程涛卸任副总裁。

在经营公司。根据查询公开信息得知，周作亮是幸福集团公司总经理，同时是幸福服装厂的厂长，现在正在运营自己的公司。

1、天九幸福集团有实践活动，做的最持久的员工，每年都搞幸福企业十件实事，每年十件、比如每年将会让所有员工出国旅游，有些是不用花钱的。这个活动的开展可以让员工之间增加感情，同时也能体现天九幸福集团给员工带来幸福感。2、天九幸福集团终身员工制也是天九幸福集团福利待遇之一，凡是享受终身员工制待遇的员工，会有许多好处，比如：每月发放孝心红包、子女红包、探亲假、学习证书费用报销等，是否已经开始羡慕了呢，只要你有梦想、有能力，这些都会实现的。天九幸福集团的发展前景不可限量，其经营模式和工作模式经过20余年实践，现在天九幸福集团拥有60家全资子公司和控股公司，而且天九幸福集团还是幸福企业理论奠基者与成功实践者，其幸福企业理论成为许多企业的发展目标和效仿对象，借用一句流行语就是“一直被模仿，从未被超越”。

北海普利幸福海开发商是北海_丽房地产开发有限公司。普利幸福海位于海城区北海海丝首港景区旁（创业大道中段），目前参考均价：3750元/平米，产权年限：普通住宅70年,大平层70年。普利幸福海，位于廉州湾海丝首港景区附近、创业大道中段，是普利幸福集团进驻北海的首个滨海度假康养项目。普利幸福集团是一家以房地产开发为主营业务，涵盖建筑施工、设计、装修、营销、物业服务、酒店、文教、康养、文旅、生物医药等多元化产业的综合性企业集团，经过13年的积累与发展，先后布局玉林、贺州、北海、防城港、南宁、以及云南丽江等城市，开发房地产项目18个，开发面积约600万_，服务业主4万多户。普利幸福集团秉承“给一个幸福的家”开发理念，以“普利十方、幸福大众”为核心价值观，致力于创造幸福，成为幸福生活运营商。普利幸福海项目区位优势明显，位于海湾新城腹地，毗邻北海三大文旅胜地“海丝首港”景区，也是北海向海经济发展的核心区域。周边规划与建造有“海丝首港”景区、万亩红树林保护区、岭底海岸公园、高德古镇、乾江古镇、合浦博物馆等，名副其实的休闲健康养生基地。普利幸福海，作为一个全龄化滨海度假康养社区，采用现代简约建筑风格，打造万平花漾园林，畅享荧光跑步道、文化休闲架空层、康养颐养设施、户户观海，在此尽享康养幸福人生。详情可拨打吉屋售楼咨询电话：4006581350 转 86654点击查看：普利幸福海历史成交价

是的，四六工作制，员工每周只上四天班，每天工作六小时。候鸟式工作，全员享受候鸟式工作，每周只需到公司坐班一天。贤内助奖，工作满一年的集团优秀管理者配偶均可获得贤内助奖，每月或每年给予相应现金奖励。祖业计划：让每位员工都有机会成为集团股东，拥有一份可以传承的祖业。至2019年，已有143位优秀员工成为了股东。天九爱心互助金集团2003年发起成立“天九爱心互助金”，员工有任何生活困难都可申请资助，成为困难员工的“及时雨”。扩展资料天九共享集团的“四六工作制”，除了扩大公司福利，与员工共享红利外，另一层面上更是用其他企业毫不具备的领先优势，来吸纳顶尖人才的加入。这更是天九共享集团的人才价值观：优秀的人值得拥有更好的财富与生活。这是对人才最大的尊重与致敬。天九共享集团不仅从生活的维度上为人才扩充“满足感”，更从财富的维度上来为人才创造“成就感”。其创立的企业家孵化器，让员工告别打工，走向老板。这也是为何经历近三十年的市场跌宕起伏，天九共享集团却始终能保持在行业中立于不败之地的原委，因为它的“法宝”之一就是“通过优秀的人才来给优秀的客户来服务”。参考资料来源：天九共享-关于天九

题主是否想询问“北京房山区幸福集团亚利朗机械机械有限公司在经营什么”？售卖医疗器械。烟台亚利朗医疗器械有限公司是韩国幸福医疗器（株）式会社在中国投资成立的韩国独资企业。截止至2022年10月5日，根据查询幸福医疗公司官网得知，主压迫经营医疗器械的售卖和化妆品。

底薪5000 元，刚进去属于孵化期， 可以理解为非正式员工 ，这个时候底薪是4000 元，也就是满底薪的80%。提成是20%，孵化期提成是15%。至于做什么， 如果， 以前做过商会活动类销售的可能不用多说， 简单讲， 就是为企业提供项目对接服务。 像投融资对接， 给企业提供优惠的政策什么的 ，还有就是公关服务， 健康服务， 子女服务等等， 有针对企业家的好几十种服务平台。应聘的销售，是会议营销，招聘信息上写的工作内容是：给企业打电话，联系老总参加会议。成为会员。无责底薪写的2500-12000 ，提成是20%。

天九幸福集团把炽热的爱心作为天九崇尚的一种精神，一种让世界一起幸福的大爱精神，天九幸福集团一直坚持把慈善公益作为本职工作，把炽热的爱心献给世界。

具体如下：1、天九幸福集团有实践活动，做的最持久的员工，每年都搞幸福企业十件实事，每年十件、比如每年将会让所有员工出国旅游，有些是不用花钱的。这个活动的开展可以让员工之间增加感情，同时也能体现天九幸福集团给员工带来幸福感。2、天九幸福集团终身员工制也是天九幸福集团福利待遇之一，凡是享受终身员工制待遇的员工，会有许多好处，比如：每月发放孝心红包、子女红包、探亲假、学习证书费用报销等，是否已经开始羡慕了呢，只要你有梦想、有能力，这些都会实现的。

天九幸福集团有六大企业理念，分别是经营理念：经营人心，经营智慧，经营文明；管理理念：慈母般的关怀，钢铁般的纪律；用人理念：以人为本，利益驱动；工作理念：工作为了幸福，幸福需要工作；竞争理念：抱团发展，联盟制胜；服务理念：超越期望，感动客户。

幸福集团按照“品质第一、诚信经营、创造价值”的总体思路进行规划，围绕以“互联网+商务”产业促发展为目标，以“创新、创业、创客”行动为支撑，以促进网络经济和实体经济深度融合为战略突破口，推进移动电商新业态、新主体的快速发展，把现代创新产品与健康理念相结合，引导线上线下共同销售，致力打造中国的“维多利亚的秘密”。查阅相关信息后总结其企业文化为：幸福集团从成立之初，就秉性“感恩+爱”的企业文化，幸福集团提出“中国梦·健康梦”的理念，通过优化创新产品，把企业的价值观、愿景、使命重新定义，要让爱成为凝聚和穿越一切的强大力量，共同为社会的美好尽一份责任。幸福集团的使命就是“幸福人成就中国梦”，“生命不息 爱心不止”生时，让自己努力去享受幸福生活；死时，让自己生命去延续幸福人生。是“人道、博爱、奉献”精神的崇高体现。

天九幸福集团向来都很注重员工的幸福，他们将员工的幸福梦确定为“六有梦”：有房有车有祖业，有闲有爱有尊严，前三有是物质方面的需求，后三有为精神上的需求，“六有梦”基本涵盖了一个员工一生的工作目标。

信息咨询服务。南京小幸福集团成立于2016年07月25日，是一所提供信息咨询服务的公司，法定代表人为李微，企业地址位于南京市江宁区秣陵街道将军大道。

天九幸福集团的“玫瑰之约”就是单身男女的福利，天九幸福集团鼓励企业内部员工自由恋爱，每年都会定期举办“玫瑰之约”，为企业内部单身员工牵线搭桥，现在职场中的年轻人大都事业心较强，再加上社交圈较小，很难找到恋爱的对象，“玫瑰之约”正好解决了单身员工的终身大事，希望我们公司也能有类似天九幸福集团“玫瑰之约”的福利，羡慕啊。

天九幸福集团“四六工作制”的具体意思是这样的，“四”表示每周只上四天班；“六”表示每天只工作六个小时，“四六工作制”是天九幸福集团的首创，这也体现了幸福企业的与众不同之处。

天九幸福集团有实践活动，做的最持久的员工，每年都搞幸福企业十件实事，每年十件、比如每年将会让所有员工出国旅游，有些是不用花钱的。这个活动的开展可以让员工之间增加感情，同时也能体现天九幸福集团给员工带来幸福感。天九幸福集团终身员工制也是天九幸福集团福利待遇之一，凡是享受终身员工制待遇的员工，会有许多好处，比如：每月发放孝心红包、子女红包、探亲假、学习证书费用报销等，是否已经开始羡慕了呢，只要你有梦想、有能力，这些都会实现的。延展阅读：天九共享控股集团，创办于1991年。在全国36个省会城市与副省级城市拥有83家全资子公司和控股公司，300家参股公司。集团拥有四大业务板块：连锁企业孵化，上市公司孵化，电商企业孵化，平台公司孵化。天九是幸福企业理论的奠基者与成功实践者。企业家孵化器，让员工告别打工，走向老板。“四六工作制”，让员工每周只上四天班，每天工作六小时。

华夏幸福集团。直播吧11月7日讯 据《足球报》报道，河北队陷入欠薪困境的最主要原因，是被俱乐部的历史债务给压垮。11月5日，中国足协公布了对河北足球俱乐部扣除联赛积分3分的处罚，河北队原本3分的积分也归为零。6日下午，河北足球俱乐部发布了《关于河北足球俱乐部近期情况的说明》，其中第五项表示：“如果队中同意遵守中超联赛相关规定继续参加训练、比赛的球员数量达到中超联赛报名要求人数，我俱乐部将继续予以支持，确保球队顺利完成本赛季；否则，我俱乐部将尊重大多数球员的意愿，退出中超联赛。”河北足球俱乐部还在这份说明中表示：7月31日前，除某离队高薪球员存在争议无法满足中国足协欠薪要求外，其余欠薪均已按中国足协的节点要求补齐。三年来，投资方累计净投入也有3.88亿元，其中2022年初至今，投资方已净投入3000多万元，用于支付球员欠薪、维持俱乐部日常经营、保障一线队和青训梯队训练比赛。《足球报》分析认为，河北华夏幸福目前的困境，有历史和现实等多个层面的因素，目前，俱乐部现有球员的欠薪其实只是一个相对较小的数字，更加沉重的包袱是一些历史欠薪，有数千万之多，而目前河北足球俱乐部投资方华夏幸福集团仍旧处于债委会管理的状态，集团资金存在极大的困难，导致欠薪的清偿工作进展缓慢，同时现有球员也不断出现欠薪。此外，河北足球俱乐部也缺乏外部支持，之前努力了将近三个赛季的股改工作最终无疾而终，而省市各方给予的支持力度也非常有限，这也是目前现有球员欠薪的另一个原因。对于河北足球俱乐部及球员而言，最好的办法其实是坚持下去，虽然希望渺茫，但是否可以尝试：首先就历史欠薪问题争取达成相关清偿协议，争取阶段性解决问题，这是球队生存下去的前提；其次，尽可能补偿现有球员的欠薪，并能够保证未来不再欠薪，这其实不是特别困难的，因为现有球员的薪水已经是非常低的水平了；最后，则是争取获得省市方面的支持，继续征战联赛，目前球队已经完成年轻化，而中甲恰恰是较好的锻炼平台，如果征战中甲，每年可能只需要2000到3000万的投入就足够了。

虽然我没有在天九幸福集团上过班，但我听说天九幸福集团一周只上四天班，现在大部分企业的工作氛围都还不错，我觉得天九幸福集团的氛围应该也很不错，因为一个令人愉悦的工作氛围是高效率工作的重要因素，所以工作氛围不仅是对管理者还是员工，都是非常重要！

天九幸福集团祖业计划是在企业工作一定的年数，会成为企业的股东的一种福利制度。我个人觉得天九幸福集团祖业计划还不错，每个人都有当老板的愿望，只是有的人实现了，有的人因为各种原因没有实现，天九幸福集团祖业计划不仅可以实现愿望，还可以增加员工工作的积极性，一举多得的事情。

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“炽热”一般来说就是形容人物内心的复杂变化，以及对一个人，或者一件事上有坚持而狂热的追求吧。“爱心”则是仁爱之心，包括对他人的热情！希望我的答案能让你满意。

天九幸福集团“三清绩效管理法”中的“三清”指的是：“日清，周清，月清”，我认为“三清”主要是针对工作中懒惰、有拖延症的员工，如果企业有该管理法，就能更好的解决员工这些不良习惯，从而提升员工的工作效率，员工不但能实现自我价值还能享受工作带来的成就感与幸福感。

　　1 幸福实业：幸福实业是湖北一家较早上市的服装企业，也是一个时期来在江汉平原上风云际会的“幸福集团”起家的“长子”和实业支撑；其产生的品牌衬衣“普拉索”九十年代中期在中国市场上三分天下有其一。九十年代末，其经历了母公司的“融资风波”、“幸福集团解体”、“控股权转让拍卖”等三大磨难，“幸福实业”为外界讳莫如深，“普拉索”这个品牌也渐渐“淡出江湖”。　　在长江三峡的两艘豪华游轮上，该公司举行了声势不俗的“普拉索”系列服装全国订货会。其总经理张业玉说，在经历种种磨难后，幸福实业一直苦苦支撑着这个二千四五百人、拥有四、五间工厂、生产设备一流的服装生产企业，就是在最困难时期，普拉索这个“宫殿”也没有倒。目前企业经营秩序井井有条，今年职工待遇还比去年同期增加了二千元。此次订货会有来自全国各地一百多家企业参加，合同定单金额达二千万元。实行品牌战略，使该品牌再创造辉煌是公司的出路所在。　　不过，自从“幸福实业”的创始人，中国十大周作亮因逃税、漏税入狱之后，幸福实业便一蹶不振了，当年从幸福实业中走出来的中国十大名牌衬衫之一的“普拉索”也慢慢地销声匿迹了。作为一个张金人，我实在为之可惜！不知道她会不会有重出江湖的那天，期待中……期待那句熟悉的“普拉索衬衫，你穿我也穿”能重新响彻在我们的耳边。　　2 湖北齐力华盛铝业有限公司：这是一家由马来西亚齐力工业有限公司控股经营的中外合资企业。其前身是湖北华盛铝电有限责任公司，于2006年12月进行改制并成功转型为中外合资经营企业。公司注册资本1750万美元，资产总额16亿元，下辖铝厂、电厂两个子属企业，员工总数1752人。齐力华盛公司是潜江市拥有资产最大、技改投入最大、所作贡献最大、发展潜力最大的工业企业。公司是中铝集团的成员单位之一，获得了湖北省优秀企业金鹤奖、湖北省质量效益型先进企业和湖北五一劳动奖状等殊荣，已成为国家AAAA级标准化良好行为企业。　　齐力华盛铝厂总投资3.2亿元，于1995年3月开始建设，1997年竣工投产，拥有204台侧插自焙阳极电解槽，年生产能力3.2万吨，占地面积25.5万平方米，建筑面积3.9万平方米。为了主动适应国家产业政策和环保达标要求，于2001年自筹资金1.46亿元进行技术改造，将60KA自焙槽改为82KA预焙槽。配套建设了氧化铝浓相输送、超浓相输送和电解烟气净化系统，根除了电解生产中的沥青烟气，氟化物、粉尘达标排放，其中氟的净化率达到98%以上，粉尘外排量控制在30mg/m3以内，彻底改变了污染严重的状况。整个工程从2000年12月26日开始，经过一年的紧张施工，工程按期竣工投产，年生产能力增长了56%，达到5万吨，各项经济技术指标全部达标，荣获全省科技进步三等奖。2003年9月，投资2.8亿元实施3.8万吨电解铝节能技改工程。该工程采用具有国际先进水平的软件包进行设计，选择成熟的200kA大型船形槽体，应用了先进的物理场模拟技术、烟气干法净化技术，优化的“三场”设计，加深电解槽深度、提高阳极高度、采用窄加工面、干式防渗材料和微机综合自动化系统，实现自动打壳下料、自动熄灭效应，大幅提升了企业的科技含量。该工程技术装备水平在国内同行业处于领先水平，为创造一流经济指标奠定了坚实的基础。2006年12月，该工程全面竣工投产，公司电解铝产能达到8.8万吨。近年来，在全国147家电解铝生产企业中，公司主要经济技术指标处于前10位，4项主要指标已接近国际先进水平。“潜盛”牌重熔用铝锭、合金棒荣获中国质量检验协会颁发的“全国质量稳定合格产品”证书，“潜盛”牌重熔用铝锭、铸造铝合金荣获“湖北名牌产品”和著名商标。先后通过了ISO9001质量体系、ISO14001环境管理体系和GB/T28001职业健康安全管理体系认证，并被评为全省“清洁无害工厂”。　　齐力华盛电厂总投资8亿元，于1995年破土动工，1999年4月3台50MW凝汽式汽轮发电机组全部投产，年发电量10亿千瓦时，占地面积16万平方米，建筑面积3.15万平方米。为更好地发挥铝电联合优势，2004—2005年先后投资7949.62万元将3台50MW发电机组改造为3台60MW发电机组，顺利通过省发改委组织的竣工验收，于2005年11月全部竣工并投入运行,年新增发电量2.18亿千瓦时。为适应国家环保政策，大力推进公司环保工作，投资4760万元在全省同行业率先实施电厂烟气脱硫项目。该项目于2005年9月19日开工，经过一年多紧张的施工建设，现已具备运行条件。脱硫系统于2007年1月进行168运行，在试运期间，运行稳定，运行参数表明各项指标均满足设计及系统运行的要求。在原煤含硫量高于设计值及处理烟气量变化超出设计条件的情况下，仍然可保证烟气二氧化硫排放浓度优于设计标准和国家标准。为了解决脱硫剂石灰市场供应紧张的问题，进一步降低脱硫成本，坚持走以废治废的循环经济之路，拟利用电石渣替代石灰作为脱硫剂的实施方案，总投资约560万元，现已委托广州天赐公司进行设计，力争2007年10月份全面竣工投运。电厂设备选型先进，自动化程度高，设备工程安装精良，整个工程被湖北省电力质检中心站评定为优质工程。电厂严格依照国家《火电厂安全文明生产达标实施细则》，经过一年多的综合整治，达标验收全部合格，主要经济技术指标在全国同类机组中处于领先水平，达到或超过了200MW机组的水平，机组利用小时和发供电标煤耗等指标继续位居全省同类机组首位。目前正全面实施一体化管理，并已顺利获得质量和职业健康安全管理体系认证。　　华盛公司自2000年3月第二次资产重组、股权调整以来，经历了确保稳定、加速技改、稳步发展、创新提高、闯关攻坚、成功改制、加快发展等阶段。通过7年的艰辛努力，企业管理日趋规范，内外环境明显改善，职工收入稳步增长，社会贡献逐年增加，整体形象全面提升，综合素质明显提高。七年来，生产铝液32.61万吨、铝产品33.95万吨、发电量65.6亿kwh、上网电量16.11亿kwh，实现销售收入48.17亿元，利税3.73亿，其中上交税金2.22亿元，为社会作贡献7.2亿元。　　根据省市关于华盛公司改制的意见，2006年11月28日，同马来西亚齐力工业有限公司签订了资产协议并购合同。从2007年1月1日起，新的中外合资公司湖北齐力华盛铝业有限公司已进入了实质性运作阶段，新公司已注册成立，注册资本1750万美元，其中马来西亚齐力工业有限公司占投资总额的90%，潜江市潜盛国有资产经营有限公司占投资总额的10%。公司2007年计划征地484亩，投资35040万元建设5万吨有色金属复合材料项目，其中土建投资7350万元、设备投资25690万元。2007年3月，项目建设前期准备工作已基本到位，于8月1日正式开工建设，力争2008年初竣工投产。　　2006年，是华盛公司二次资产重组以来最辉煌的一年。全年生产铝液46788吨、铝产品47751吨、发电量11.89亿kwh、供电量11.03亿kwh、上网电量4.1亿kwh，分别占年计划的100.88%、101.21%、108.08%、108.26%、123.52%；实现销售收入11.41亿元，占年计划的119.09%，同比增22.36%；上交税金6268万元，同比增74.12%；实现利润8530万元。　　展望未来，公司面临新的机遇和挑战。公司全体员工将本着合资合心和谐的原则，秉承融洽沟通包容的宗旨，追求创新发展做强的目，围绕铝产品，拉长铝产业链，加快建设年产5万吨有色金属复合材料项目，尽快实施电解铝扩规，努力把公司建设成为具有产品结构多元化，营销市场国际化，管理水平现代化的一流企业。2007年，计划生产铝液 81000吨，铝成品产量81250吨；发电量 115000万KWh，供电量106091万KWh,上网电量4720 万KWh；实现销售收入15亿元，上缴税金1亿元，实现利润2亿元。力争“十一五”末销售收入达到50亿元，利税5亿元。　　3 还有一个就是张金的火电厂，在湖北省没什么名气，但在潜江市是相当有名气的，由于火电厂的污染过于严重，省里曾经下令要拆除那个火电厂，后来潜江市政府的人大代表到省里去求情才得以保下来。为什么潜江市政府要保下这个火电厂呢？除了它是潜江市唯一的一家火电厂之外，最主要的就是它是潜江市每年的财政税收的大头。　　就这三个吧！作为一个潜江人，更作为一个张金人，希望幸福实业能重振旗鼓；齐力华盛能越走越远，越做越强；张金火电厂能减少污染，更多地为民造福！~

株洲亿都晴天开发商是株洲市亿晴房地产开发有限责任公司。亿都晴天位于云龙示范区红旗北路与田龙路交汇处（亿都国际对面），目前参考均价：5200元/平米，产权年限：LOFT40年。江湾~幸福里由贺州房地产实力企业普利幸福集团投资开发，以全新的湾畔生活范本礼献贺州城市领秀精英。江湾~幸福里汇集集普利幸福集团十多年地产成熟开发经验，在贺江一线江景的上佳地段，倾力打造城东幸福生活大城。 江湾~幸福里总建筑面积30万_，户型面积包括102-145_等多个广受市场欢迎的优质户型。项目与八步区新政务中心、安和园小区相邻，爱莲湖公园、登山公园、北堤公园三大公园环抱。百里贺江绵延而过，为项目带来都市中极为稀缺的一线江景风光，成就风景如画的上善江湾生活。 江湾~幸福里不仅风光秀美，更有优质的生活教育医疗配套。项目旁边有城东实验**、八步区第二初级**、贺州外国语**、重点**等多所优质**，项目周边还规划建设八步区新政务中心、五星级酒店、大型商业街区、贺州市人民医院城东分院、贺州高铁东站等城市高端配套。在项目南面双向6车道的城市干道鞍山东路现已全面开通，数**车程可**老城区，让繁华与宁静在江湾~幸福里自在切换。点击查看：亿都晴天历史成交价

卢俊卿是天九幸福集团的奠基人，在天九幸福集团中有一项幸福制度，就是幸福行为，幸福行为主要是指幸福企业的员工在生产经营、学习娱乐活动中所表现的各种行为。幸福企业提倡的幸福行为，就是企业内部互帮互助、团结友爱、微笑赞美的良好氛围，以及员工在幸福文化的感召下热情高涨、快乐工作、不断创新的良好表现。

梁润梁润，男，祖籍广西玉林，亚洲两性关系权威，亚洲超级演说家，两性幸福集团创始人、中国首席婚恋情感咨询师。是当今国际上继约翰格雷、苏芩、第三代婚恋情感励志大师，曾帮助无数男男在婚恋情感两性关系上解决各种凝难杂证。1阿润情感婚姻幸福学亚洲两性关系权威、亚洲超级演说家、两性幸福集团创始人、中国首席婚恋情感咨询师。是当今国际上继约翰格雷、苏芩、第三代婚恋情感励志大师。曾帮助无数男男在婚恋情感两性关系上解决各种凝难杂证都攻无不克，战无不胜！更是中国最年轻，成长速度最快的一位男性婚恋情感讲师，咨询师，他个人独特的魅力演说以及一流的沟通能力已形成了巨大的个人品牌！2品牌课程【如何让男人更爱你】【如何让女人喜欢你】【如何成为幸福女人】【如何吸引灵魂的伴侣】【如何防止老公有外遇】【两性间如何与养生】【老夫老妻如何恢复热恋般的】等曾被众多女粉丝尊称为：改变婚恋情感命运的恩师！

幸福源泉集团不是国企。根据查询相关公开信息：深圳幸福源泉地产有限公司成立于2014年，法定代表人为熊建波，企业地址位于深圳市南山区南头街道桃园路友邻公寓A栋2009室，所属行业为房地产业，经营范围市场营销策划，房地产经纪，房地产信息咨询，是自然人独资，而国有企业，是指国家对其资本拥有所有权或者控制权，政府的意志和利益决定了国有企业的行为。

是。365幸福集团始创于2007年，始创于素有“共和国工业长子”美誉的“东方鲁尔”沈阳。公司是经过国家工信部备案许可、认证合法的，持有正规合法经营文件，属于合法企业，非常正规。该公司是涵盖绿色有机蔬菜种植、工业深加工食品销售、医药连锁经营、新能源普及、旅游修养、法律援助、互联网服务等诸多民生产业的实业集团。

幸福集团不是传销。幸福集团公司于1994年2月8日在潜江市工商行政管理局注册成立。周作亮，法定代表人，公司经营范围包括生产、销售各类服装(含丝绸服装)、辅料及纺织品等。一、幸福集团1979年夏天，39岁的农民周作亮，拿着竹竿和行李，可怜巴巴地站在武汉红旗服装厂的大门外。经过一番苦练，红旗工厂的首席技师林逸民，终于被打动，破例接受了这个特殊的学徒。三个月后，周作亮在幸福村的一个小仓库里挂上了“10000.com/制衣厂”的牌子。第一年，7人7台缝纫机创下产值2万元，利润5000元。从那以后，周作亮在服装方面的天赋得到了充分的发挥。1991年，幸福村与服装厂村企业合并组建幸福集团公司，周作亮任集团董事长兼总经理。二、公司历史1992年，幸福集团控股成立的潜江市， 湖北， 幸福城市信用合作社，自成立以来一直充当集团的“提款机”。如果周作亮一直走服装这条路，他手中的“金剪刀”含金量可能会越来越高。然而，村企合一后，周率先提出建设“中国"，现代幸福村”的目标，先后投资3000万元建设了“渠成格、田成方，路与树”的农田开发区和200栋乡村别墅。1993年，周偶然得知铝很受欢迎，立即决定建一座铝厂，仅用8个月的时间就投资1.2亿元，建成了一座日产10吨的工厂。幸福集团拥有工商企业22家，总资产25.7亿元，是典型的“跨地区、跨行业、跨所有制、跨境”企业集团。公司提供的资料显示，20年来，幸福集团创造了多项第一：湖北省最大的乡镇企业；“幸福实业”于1996年9月9日在上交所上市，成为村企第一股；拥有湖北省最大的铝厂和铝厂；幸福发电厂是连接到互联网的最大的私人发电厂。

幸福集团不是传销。幸福集团公司于1994年2月8日在潜江市工商行政管理局注册成立。周作亮，法定代表人，公司经营范围包括生产、销售各类服装(含丝绸服装)、辅料及纺织品等。

1979年夏天，39岁的农民周作亮一根竹竿抬着行李可怜巴巴地站在武汉红旗服装厂大门外。一番软缠硬磨，终于感动了红旗厂总技术师林逸民，破例收下了这个特殊的学徒。 3个月后，周作亮在幸福村的一间小库房里挂起了“幸福服装厂”的牌子。第一年，7个人7台缝纫机创下了2万元的产值，盈利5000元。此后的10余年间，周作亮对服装的天赋得到了淋漓尽致的发挥。 到1991年，幸福村与服装厂村企合一，成立幸福集团公司，周作亮出任集团董事长兼总经理。

　　导语：房地产产业一直在我国长盛不衰，这使得房地产产业成为一个热度比较高，竞争颇为激烈的产业。在我国，庞大的房地产公司林立，但是，有哪些房地产公司能够成为中国房地产业的“龙头老大”呢?这样的公司还是不多的。下面的这篇文章来为大家揭晓中国十大房地产公司的排名。　　根据2015年最新的房地产产业的销售额以及过去数年里这些公司的实力对比，我们来做一个综合排名，排出现在最强盛的十大房地产公司。　　　　首先，排在第一位的是万科地产。万科地产是目前最大的专业住宅开发企业之一。经过二十多年的发展，万科集团的业务已经扩大到长三角、珠三角、环渤海三大城市群和中西部53座大中城市，覆盖区域极广，年销售住宅面积平均在6万套以上，是中国房地产产业当之无愧的龙头老大。　　紧跟万科地产之后的便是赫赫有名的恒大地产。恒大集团在我国可是鼎鼎大名的集团，它的业务范围覆盖民生住宅、文化旅游、乳业等各大领域，总资产达到4660亿，距离世界五百强企业仅有一线之差。而恒大地产则覆盖全国各大中城市，规模宏大，实力雄厚。　　　　排在第三位的是绿地集团。绿地集团是当今中国唯一一家以房地产产业为主、跻身世界五百强企业的公司。根据2014年的《财富》排行榜，绿地集团目前处于世界五百强企业的第269位，它已经覆盖了全国各地的主要省市区，是一个规模巨大的全国性大集团。　　第四名，保利地产。保利地产是中国大型的国有房地产企业，成立于1992年。总资产达到2000亿，品牌价值达到100亿元，成为我国房地产业的领导品牌。　　第五名，中海地产。中海地产是香港中国海外集团有限公司的下属公司，总资产达到1800亿元，在北方各大城市、南方大多数城市皆有开发。规模较大，实力非常雄厚。　　　　第六名，万达集团。大连万达集团股份有限公司成立于1988年，经过数十年的打拼，已经形成商业地产、高级酒店等核心产业。万达集团的房地产产业主要在商业用地上。　　第七名，碧桂园。广东碧桂园集团是中国房地产的十强企业，在界内荣获过“中国驰名商标”的称号，总资产达到1500亿元，实力雄厚。　　第八名，华润置地。华润置地有限公司是华润集团旗下的房地产公司，也是中国内地最具实力的综合型地产开发商。之所以会排到第八名，是因为华润置地的发展已经过了鼎盛期。不过华润置地公司依然实力强劲，在中国具有强大的影响力。　　　　第九名，世茂房地产。世茂房地产是中国房地产界领袖企业，由于世茂房地产公司成立时间较短，所以，世茂房地产公司是一个处于发展中的企业，发展的潜力极大。　　第十名，华夏幸福集团。华夏幸福集团是中国较大的房地产产开发商，在城乡一体化建设中，华夏幸福集团始终扮演着重要的角色。因此，它是中国房地产业当之无愧的大亨。土巴兔在线免费为大家提供“各家装修报价、1-4家本地装修公司、3套装修设计方案”，还有装修避坑攻略！点击此链接：【https://www.to8to.com/yezhu/zxbj-cszy.php?to8to_from=seo_zhidao_m_jiare&wb】，就能免费领取哦~

天九幸福集团把炽热的爱心作为天九崇尚的一种精神，一种让世界一起幸福的大爱精神，天九幸福集团一直坚持把慈善公益作为本职工作，把炽热的爱心献给世界。

1、天九幸福集团有实践活动，做的最持久的员工，每年都搞幸福企业十件实事，每年十件、比如每年将会让所有员工出国旅游，有些是不用花钱的。这个活动的开展可以让员工之间增加感情，同时也能体现天九幸福集团给员工带来幸福感。2、天九幸福集团终身员工制也是天九幸福集团福利待遇之一，凡是享受终身员工制待遇的员工，会有许多好处，比如：每月发放孝心红包、子女红包、探亲假、学习证书费用报销等，是否已经开始羡慕了呢，只要你有梦想、有能力，这些都会实现的。天九幸福集团的发展前景不可限量，其经营模式和工作模式经过20余年实践，现在天九幸福集团拥有60家全资子公司和控股公司，而且天九幸福集团还是幸福企业理论奠基者与成功实践者，其幸福企业理论成为许多企业的发展目标和效仿对象，借用一句流行语就是“一直被模仿，从未被超越”。

具体如下：1、天九幸福集团有实践活动，做的最持久的员工，每年都搞幸福企业十件实事，每年十件、比如每年将会让所有员工出国旅游，有些是不用花钱的。这个活动的开展可以让员工之间增加感情，同时也能体现天九幸福集团给员工带来幸福感。2、天九幸福集团终身员工制也是天九幸福集团福利待遇之一，凡是享受终身员工制待遇的员工，会有许多好处，比如：每月发放孝心红包、子女红包、探亲假、学习证书费用报销等，是否已经开始羡慕了呢，只要你有梦想、有能力，这些都会实现的。3、天九共享控股集团，创办于1991年。在全国36个省会城市与副省级城市拥有83家全资子公司和控股公司，300家参股公司。集团拥有四大业务板块：连锁企业孵化，上市公司孵化，电商企业孵化，平台公司孵化。4、天九是幸福企业理论的奠基者与成功实践者。企业家孵化器，让员工告别打工，走向老板。“四六工作制”，让员工每周只上四天班，每天工作六小时。

底薪5000 ---- 刚进去属于孵化期 可以理解为非正式员工 这个时候底薪是4000 也就是满底薪的80% 提成是20%----- 孵化期提成是15% 至于做什么 如果 以前做过商会活动类销售的可能不用多说 简单讲 就是为企业提供项目对接服务 像投融资对接 给企业提供优惠的政策什么的 还有就是公关服务 健康服务 子女服务等等 有针对企业家的好几十种服务平台

　　导语：房地产产业一直在我国长盛不衰，这使得房地产产业成为一个热度比较高，竞争颇为激烈的产业。在我国，庞大的房地产公司林立，但是，有哪些房地产公司能够成为中国房地产业的“龙头老大”呢?这样的公司还是不多的。下面的这篇文章来为大家揭晓中国十大房地产公司的排名。　　根据2015年最新的房地产产业的销售额以及过去数年里这些公司的实力对比，我们来做一个综合排名，排出现在最强盛的十大房地产公司。　　　　首先，排在第一位的是万科地产。万科地产是目前最大的专业住宅开发企业之一。经过二十多年的发展，万科集团的业务已经扩大到长三角、珠三角、环渤海三大城市群和中西部53座大中城市，覆盖区域极广，年销售住宅面积平均在6万套以上，是中国房地产产业当之无愧的龙头老大。　　紧跟万科地产之后的便是赫赫有名的恒大地产。恒大集团在我国可是鼎鼎大名的集团，它的业务范围覆盖民生住宅、文化旅游、乳业等各大领域，总资产达到4660亿，距离世界五百强企业仅有一线之差。而恒大地产则覆盖全国各大中城市，规模宏大，实力雄厚。　　　　排在第三位的是绿地集团。绿地集团是当今中国唯一一家以房地产产业为主、跻身世界五百强企业的公司。根据2014年的《财富》排行榜，绿地集团目前处于世界五百强企业的第269位，它已经覆盖了全国各地的主要省市区，是一个规模巨大的全国性大集团。　　第四名，保利地产。保利地产是中国大型的国有房地产企业，成立于1992年。总资产达到2000亿，品牌价值达到100亿元，成为我国房地产业的领导品牌。　　第五名，中海地产。中海地产是香港中国海外集团有限公司的下属公司，总资产达到1800亿元，在北方各大城市、南方大多数城市皆有开发。规模较大，实力非常雄厚。　　　　第六名，万达集团。大连万达集团股份有限公司成立于1988年，经过数十年的打拼，已经形成商业地产、高级酒店等核心产业。万达集团的房地产产业主要在商业用地上。　　第七名，碧桂园。广东碧桂园集团是中国房地产的十强企业，在界内荣获过“中国驰名商标”的称号，总资产达到1500亿元，实力雄厚。　　第八名，华润置地。华润置地有限公司是华润集团旗下的房地产公司，也是中国内地最具实力的综合型地产开发商。之所以会排到第八名，是因为华润置地的发展已经过了鼎盛期。不过华润置地公司依然实力强劲，在中国具有强大的影响力。　　　　第九名，世茂房地产。世茂房地产是中国房地产界领袖企业，由于世茂房地产公司成立时间较短，所以，世茂房地产公司是一个处于发展中的企业，发展的潜力极大。　　第十名，华夏幸福集团。华夏幸福集团是中国较大的房地产产开发商，在城乡一体化建设中，华夏幸福集团始终扮演着重要的角色。因此，它是中国房地产业当之无愧的大亨。

张燕霞，女，汉族，广东汕头，生于1980年，幸福狐狸的幸福集团主要创办人之一，现任幸福狐狸浙江省负责人。

河北华夏幸福俱乐部，现在已经改名河北队了！毫无疑问，在两三年前的时候，河北队还是中超的一支豪门球队，但是现在已经沦落了，成为了一支欠薪队。根据知情认识的透露，河北队的欠薪情况非常严重，短的大概是三四个月，长的话已经有差不多1年时间了。很显然，如此欠薪行为，肯定会打击球员的积极性！ 7月16日，河北队与北京国安进行中超第五轮的补赛，虽然河北队的小伙子们踢得非常努力，也打进了1个球，但是球队最终还是输球了，1比2不敌北京国安！说实话，这个结果还算不错，自从金钟夫来到河北队之后，对河北队进行了大刀阔斧的改革，整体的成绩还是非常亮眼的。但是，球队始终存在1个隐患，那就是球员被欠薪了！根据国内媒体的报道，河北队输球之后回到更衣室，爆发了非常激烈的言语冲突，简言之就是吵架，甚至有球员因此被劝离赶紧离开现场！很明显就可以推断出，河北队的欠薪问题，让球员无法安心踢球了！ 果然，在爆发冲突之后，有媒体解释了事情发生的原因！根据了解，河北队的球员，原本就因为欠薪的问题，不想进入赛区参加接下来的中超比赛，但是俱乐部相关领导作出了承诺，那就是会马上落实工资和奖金的问题，这才让队友们作出决定，在最后一刻赶到了苏州参加比赛！但是很显然，直到河北队和国安的比赛踢完，问题还是没有得到解决，因此河北队的球员在更衣室质问相关的工作人员，因此发生言语上面的冲突，也就不足为奇了！从这个情况来看，事情或许已经到了无法收拾的地步，再拖下去可能会产生更严重的问题，那就是河北队退出赛区！ 确实有媒体直言，河北队有可能会因为欠薪的问题，提前退出苏州赛区，不再参加本赛季中超剩余赛事！说实话，一旦这样的事情发生，那么中超将会成为笑话！本来中超联赛就因为要为国足让步，导致赛制变短，赛程变密集，而引起很多球迷的不满了！如今再因为球队欠薪解散，让中超无法正常进行，那玩笑可就开大了！对此，不少球迷非常担心，跟华夏幸福集团说再见可以，但是不可以跟河北队说再见，因为这是河北足球的根！所以，河北队现在的情况不算复杂，账上没有钱就找投资，无论是找河北方面也好，找华夏幸福也好，甚至寻求其他渠道的帮助，完成股份变更也好，只有尽快处理好球员的欠薪问题，才能够确保中超联赛的完整。 值得一提的是，作为本届国家队的当红国脚，此前随队征战了40强赛的尹鸿博，他正是河北队的头号球星。日前，他在网上发文向河北队讨薪，一把心酸一把泪，让不少球迷看得很揪心！尹鸿博表示，和国安的比赛中，河北队的球员潘喜明不幸受伤，非常严重，需要修养7到8个月的时间！尹鸿博痛心疾首，表示运动员并没有多少个七八个月可以耽误，尤其是足球运动员，吃的本来就是青春饭，球员也需要养家糊口，因此希望外界能够帮忙，帮助河北队解决球队的欠薪问题！显然，就算尹鸿博是当红国脚，也被河北队欠薪，就是不知道欠了几个月而已！ 此前有媒体报道过，河北队的一些年轻球员，在拿不到欠薪的情况下，已经向亲戚朋友借钱还房贷了！从这个情况来看的话，河北队的欠薪问题，已经到了刻不容缓要解决的地步了！另外，除了河北队，中超还有天津津门虎和重庆两江竞技等球队也有欠薪的情况发生！无论如何，希望欠薪能够早点解决，否则我们可能要跟河北队说再见了！对此，大家怎么看呢？

因雪松信托在2020年12月31日未能按照此前签署的转让协议兑付 历史 遗留逾期产品（涉及20余个项目），几十位投资人曾在一个月前到雪松信托南昌总部讨要说法。雪松信托高管人员对投资人代表表示，此前雪松集团旗下广州汇华和投资人签署的《协议书》无效，引发投资人集体拉横幅维权。 曾经给投资人带来无限希望的雪松信托终究没有成为“白衣骑士”，而时隔一个月后，雪松信托面临的麻烦已经不仅限于 历史 遗留项目的处置上。 根据近期得知的信息，雪松入主中江信托后自主发行的新产品也可能要面临延期风险。 据悉，雪松信托于春节前在其官网上陆续发布了长惠77号、长茂7号、长茂33号信托计划临时信息披露报告。相比平时频繁发布临时信息披露的金鹤、金马、金兔、金虎等 历史 遗留项目，雪松信托对其自主发行的长X系列产品发布临时信息披露极为少见。 经查询可知，上述3款信托计划均投向于华夏幸福下属子公司，具体情况可见下表： 上述3个信托计划临时信息披露报告显示：“担保人华夏幸福基业股份有限公司（以下简称“华夏幸福” ) ( 600340 ）于 2021年2月2日发布公告称，因受宏观经济环境、行业环境、信用环境叠加多轮疫情影响，出现阶段性紧张，导致出现部分债务未能如期偿还。 截至公告发布日，华夏幸福及下属子公司发生债务逾期涉及的本息余额为 52.55 亿元，涉及银行贷款、信托贷款等债务形式，目前正在与逾期涉及的金融机构积极协商展期相关事宜。 同时，华夏幸福金融机构债权人委员会组建暨第一次会议在 2021年2月1日召开，我公司委派代表参加该次会议。会议之相关内容，经会议主办机构审核后会统一向参会机构正式发布，我公司届时将向委托人／受益人如实披露。” 很显然，雪松信托也和诸多银行、信托等金融机构一样被卷入了华夏幸福债务危局。 实际上华夏幸福资金问题早就是久病缠身，据华夏幸福2020年一季报显示，截止2020年3月底华夏幸福短期债务（短债+一年内有息负债）达到745.72亿元，相较2019年底猛增了140多亿元，而货币资金只有464.35亿元，若考虑到受限资金，现金已难以覆盖短期债务，资金链紧张可见一斑。与此同时，华夏幸福对外披露2020年一季度销售业绩，报告期内实现销售收入157.72亿元，同比下降48.35%。 即使在这样的背景下，雪松信托仍自2020年3月起陆续为华夏幸福发行了长茂7号等几个信托计划，目前存续规模约11.54亿元。在信托业内，对于资金链紧张、负面信息较多的房地产企业，信托公司通常在发行产品时会设计更为严格的增信措施（土地房产抵押、股权质押、集团担保、资金监管、章照共管、业绩考核等），而雪松信托这几个信托计划基本只有华夏幸福集团担保，没有配置任何实体抵押物。 这不得不让人联想起当年中江信托批量踩雷的那些网红上市公司，其中某些项目融资方已进入破产程序，因为没有抵押物作为风险抓手，可能造成实质性坏账。雪松入主中江信托后，本应以中江信托为鉴，严于风控设计，但从雪松信托此后发行的诸多项目来看，其风控水平并无本质改变。 早在去年9月，雪松信托发行的几十款长青系列产品因涉嫌自融，招来了证券时报深入调查，虽经雪松信托极力澄清，但报道对其带来的影响也是深远且重大，始终不能摆脱自融之嫌。 此次踩雷华夏幸福，涉及金额高达11.54亿，无疑会对本已“协议违约”的雪松信托造成更大压力。对原中江信托发行的20多个 历史 遗留项目已经毁约不兑付，那么雪松信托自主发行的华夏幸福项目是否能够完成兑付，或许一个多月之后就能看到答案。 结束语：欢迎加入我的知识星球，免费的哦！