中信证券算是大厂吗

央企不仅是国民经济的重要支柱，也为国家创造了大量的利润和税收。7月13日，央企上半年“成绩单”亮相，上半年央企实现营收17万亿，净利润达到1.02万亿元，同比增长20%，而且这也是央企上半年的利润首次突破1万亿大关。 需要注意，这里的央企指的是国资委监管的96家央企，至今仍然有人分不清国企与央企的区别，用一句话概况：央企都是国企，国企并非全是央企，比如地方国企，不属于央企，差别还是很大。 那么，我国央企数量只有96家吗？显然不是，国资委监管的96家央企属于实业类央企，主要集中在实体经济的各个行业当中，比如石油、电力、 汽车 制造、航空航天、电信、钢铁、化工。 除了这96家央企之外，还有三种类型的央企：第一是26家金融央企，比如四大国有银行、四大资管公司、国家开发银行等；第二是4家文化央企，比如中国出版集团，这些央企知名度并不高；第三是4家财政部履行出资人职责的央企，比如国铁集团、中国烟草等。 所以，合计下来，我国共计有130家央企，数量不少。然而，这其中“正部级央企”只有3家，国铁集团、中信集团和中投公司，个个资产万亿。 中国国家铁路集团 国铁集团的前身是中国铁路总公司，确保全国铁路系统的畅通无阻和正常运行，同时也承担着全国高铁建设的重担。目前，中国高铁已经成为我国的一张闪亮名片，在全球都具有极高知名度，我国高铁运营里程已经位居世界第一。 根据财报数据，国铁集团2020年营收万亿，但是净利润亏损500多亿，负债总额已经攀升至5.7万亿。不过，国铁集团的总资产高达20万亿之多，预计今年的利润将实现扭亏为盈。 中国中信集团 中信集团也属于正部级央企，同时也是26家金融央企之一，虽然是一家涉及各领域的综合性集团，但其金融实力更胜一筹，旗下有中信银行、中信证券等一批实力不俗的金融企业，而且连续10多年跻身《财富》世界500强榜单。 中国投资有限公司 和国铁集团、中信集团相比，中投公司显得更加低调，仅从名字就可以看出中投公司属于一家投资企业。中投公司的注册资本金高达1.55万亿元，还是国内四大国有银行、各大保险公司、各大证券巨头的大股东，海外市场的投资成绩也不俗。 事实上，中投公司属于国家主权财富基金，每年的投资收益非常之高，近些年的净利润更是突破了1100亿美元，达到7000多亿人民币，赚钱能力碾压四大行，即使是巴菲特的伯克希尔也不能相比，只不过中投公司非常低调，不参与任何企业排名。 既然我国的正部级央企有3家， 那么副部级央企有多少家？ 在96家国资委监管的央企中，排名1-51的央企都属于副部级央企，比如中国航天 科技 、中国航天科工、“三桶油”、国家电网、三大运营商、中粮集团、中国五矿、中国宝武钢铁、中国一汽、中国船舶集团等等，合计有51家。 其中，招商局集团、华润集团也属于副部级央企，这类央企涉及领域众多，不只是专攻于一个行业，业务涉及领域非常广泛。比如华润集团，旗下企业涉及地产、金融、消费、城市建设、能源、 科技 等行业，下属企业多达2000多家。 总结 我国除了96家狭义意义上的央企以外，还有其他三类央企，共计有130家央企，其中“正部级央企”只有3家，分别是中投、中信和国铁集团，资产实力雄厚，副部级央企有51家，数量相对更多，都是涉及实业类的央企。 央企的赚钱能力毋庸置疑，96家央企去年的净利润为1.4万亿，而今年上半年就创造了1万亿的利润，可见央企的盈利能力正在大幅提高。此外，26家金融央企创造的净利润更是达到2万多亿，中国烟草每年利税总额都超过1万亿，对税收贡献巨大。

各大企业都在陆续发布“半年报”成绩。据统计，本年上半年我国央企的净获利初次打破1万亿大关，增幅逾越130%，抵达前史新高。其间，被称为“榜首央企集团”的招商局集团，2021上半年的净获利抵达783亿元，同比增加30%。进入8月，华润集团也发布了最新成绩，2021上半年营收抵达3474亿元，净获利抵达315亿元，同比增幅逾越40%，华润集团再创佳绩。上半年，央企的成绩表现都很不错，即使是中石化、中石油，上半年的净获利总和都抵达了1000亿以上。上半年央企获利打破1万亿，这儿的“央企”并不代指一切央企，具体指的是由国资委监管的96家实业央企，其间没有包括金融央企（四大行、光大、中信等），也没有包括我国烟草、我国邮政集团等，这一点需要留心。一般来说，国资委监管的96家央企是狭义上的央企，都归于实业类央企集团，是我国实体经济的重要组成部分，比如国家电网、三桶油、宝武钢铁、华润、招商局集团、上汽集团等。广义的央企规划会更大，还会将金融类央企、文明类央企、行政类央企等囊括其间，如此统计下来，我国央企数量就抵达了100多家。其间，我国“正部级”央企的门槛很高，只需3家，名单已正式发布，而且都十分消沉且实力健壮。一、国家铁路集团。我国国家铁路集团的前身是我国铁路总公司，主业是铁路客货运输，拥有全国18个铁路局，还承担着全国高铁的建设重任。资料显现，国家铁路集团是一家正部级央企，注册资本抵达1.739万亿人民币，高居国内企业之首。国家铁路集团是国内员工数量最多的央企，在全国规划内有200多万员工，遍布全国各省市，中石油、中石化和国家电网都要靠后。有人估算，国家铁路集团的总资产可能高达20万亿之多，不论从哪个角度来说，国铁集团都称得上是最大的央企集团。二、我国中信集团。中信集团总部坐落北京，是一家正部级央企，也是大型国有独资企业，注册资本抵达2053亿元，财政部持股90%，全国社保基金持股10%。在最新发布的2021国际500强榜单中，中信集团排名第115位。中信集团事务触及金融、实业领域，其间知名度最高的是中信银行、中信证券、中信信赖等，都是职业界的俊彦。除了金融，中信集团在实业领域颇具成果，在中亚地区出资大型油田，在澳大利亚、非洲出资有大型矿产项目，还触及机械、特钢、水泥和轿车零部件制造等领域。三、中投公司。中投公司通过10多年的展开，已经成为国内最大的金融控股集团，而且仍是我国最大的主权财富基金。数据显现，中投公司的注册资本抵达1.55万亿人民币，在国内仅次于国铁集团。中投公司下设3家子公司，2家担任海外商场出资，1家在国内出资。在国内出资的企业是中央汇金公司，控股四大国有银行、国开行等金融机构，还持有头部券商的股权。据不完全统计，中投公司的年净获利能够抵达7000亿等级，估计2021年获利还将逾越7000亿。所以，这3家正部级央企都是各自领域的“王者”，实力十分雄厚，除了中信集团，其他两家都十分消沉，尤其是中投公司，知名度并不高，却简直无处不在。除了中信集团，其他两家都从未参与任何500强企业的排名。那么，我国的副部级央企有哪些？依据国资委网站发布的央企名录，其间排名1-51位的都归于副部级央企，比如我国航天科技、我国航天科工、我国船舶重工，也包括三桶油、国家电网、我国机械工业集团、华润、招商局集团等，我国烟草也归于副部级央企。不论是哪种类型的央企，都是国民经济的支柱，也为我国经济的展开做出了很大贡献。其间，许多央企都是触及到国民经济命脉的重要职业，比如国家电网、中石油、我国航天科技等，为我国各行各业的展开奉献了自己的力气，也承担着重要的社会职责。

二者没任何直接关系当然，如果支付宝有逾期，会影响中信证券的融资融券其他没任何影响中信是正部级央企，支付宝是马大资本家的

见习记者 骆吴 又有千亿央企在布局盐湖提锂。 据蓝晓科技2月5日晚间公告，公司于近日收到“国投罗钾公司罗布泊盐湖老卤提锂（5000吨/年）综合利用工程吸附系统采购（二次）”中标通知书，该项目为新疆地区罗布泊盐湖首个产业化提锂项目。 国投罗钾由国投集团控股，其年产5000吨碳酸锂项目将在2023年底全面投产，且有望快速扩产。 此前，盐湖股份，以及央企中的中信集团、中国宝武、中国五矿已经在青藏地区投建了众多盐湖提锂项目。 根据中信证券的预测，未来中国盐湖提锂产能有望占据全球锂供应的20%以上，将成全球锂供应的重要组成部分。 国投入局盐湖提锂 2月5日晚间，蓝晓科技公告，公司于近日收到“国投罗钾公司罗布泊盐湖老卤提锂（5000吨/年）综合利用工程吸附系统采购（二次）”中标通知书，中标金额为4971.0905万元，该项目为新疆地区罗布泊盐湖首个产业化提锂项目。 在此之前的1月20日，久吾高科也收到“国投罗钾公司罗布泊盐湖老卤提锂（5000吨/年）综合利用工程-膜处理系统采购”项目《中标通知书》，中标金额为8624.6479万元。 国投罗钾即国投新疆罗布泊钾盐有限责任公司，央企国投集团通过全资子公司国投矿业持有其63%股权。 国投集团官网显示，该公司是国有资本投资公司，截至2021年末，该集团资产总额7664亿元，2021年实现营业总收入1945亿元，利润总额461亿元，连续18年在国务院国资委经营业绩考核中荣获A级。 据持有国投罗钾20%股权的冠农股份披露，国投罗钾罗布泊盐湖老卤提锂（5000吨/年）综合利用工程已获得《新疆巴州若羌县企业投资项目登记备案证》，项目计划竣工时间为2023年12月，即计划在2023年末前建成并投料出产品。 据新疆若羌县官方媒体报道，上述国投罗钾的5000吨碳酸锂项目已经在2022年9月28日开工。该项目建成后，将进一步延伸中下游三元电池、磷酸铁锂电池和各类消费产业链，并提升相关产品附加值；投产后预计实现年产值25亿元，上缴利税约2.6亿元。 5000吨或只是开始 国投罗钾以开发罗布泊天然卤水资源制取硫酸钾为主业。该公司建有年产150万吨硫酸钾生产装置、年产10万吨硫酸钾镁肥生产装置，是世界最大的单体硫酸钾生产企业。 目前，加工厂每年新增析钾老卤约1900万m3，锂离子含量为195-288mg/L，析钾老卤中锂离子资源量为3705-5486t/a，折合碳酸锂约19480-28900t/a。 2022年12月26日，国投罗钾党委书记、总经理李守江，在科技日报刊发了题为《发挥国企稳经济“压舱石”作用》的署名文章。 该文称，要聚焦主责主业，抓住核心技术和核心禀赋开展工作。首先是在罗布泊盐湖资源深部勘探技术、综合利用产业化技术、新型高效采卤技术、智能制造、高附加值钾肥新产品开发等方面继续加大科研投入，按循环经济要求，加快资源综合利用，推进盐湖提锂提溴等工作，增强发展新动能。 一位盐湖提锂业内人士向中国基金报记者表示，国投罗钾上述年产5000吨碳酸锂试点项目年底就可全面投产，之后要将产能扩大到1万吨-1.5万吨，不会太难。 冠农股份2022年半年报称，2022年上半年，公司对联营企业和合营企业的投资收益本期比上年期增加29755.82万元，增加2.2倍，主要系受全球粮食价格上涨及俄乌战争影响，硫酸钾价格大幅上涨，国投罗钾净利润较上年同期大幅上升，从而使公司确认对该公司的投资收益比上年同期增加所致。 据冠农股份披露，2021年，国投罗钾营业收入为45.06亿元、净利润11.91亿元；2022年上半年，国投罗钾实现营业收入52.93亿元、净利润20.77亿元。 多家央企竞逐 除了国投集团，央企中还有中信集团、中国宝武、中国五矿在青藏投建了相关盐湖提锂项目。 中信集团旗下的青海锂业比较早布局盐湖提锂。2007年10月，其年产3000吨碳酸锂产线成功投料试车；两年后，其万吨碳酸锂产线正式投产运营。目前，中信集团在青海盐湖的年碳酸锂总量接近3万吨。 2021年，中国宝武旗下的西藏矿业启动了万吨电池级碳酸锂项目建设工作，预计2023年7月30日建成，2023年9月30日运行投产。 该公司拥有独家开采权的西藏扎布耶盐湖是世界三大、亚洲第一大锂矿盐湖，其盐湖卤水含锂浓度仅次于智利阿塔卡玛盐湖，含锂品位居世界第二，卤水已接近或达到碳酸锂的饱和点，易于形成不同形式的天然碳酸锂的沉积，因而具有比世界同类盐湖更优的资源。 目前，西藏矿业的锂类产品营收占比，已从2020年的6%、2021年的50%，飙升至2022年上半年87%。 中国五矿旗下的五矿盐湖有限公司，拥有一里坪盐湖的采矿权。2019年6月，伊犁鸿大以5.64亿元收购五矿盐湖49%股权，五矿有色以5.87亿元收购其51%股权，成为五矿盐湖的控股股东。2018年，该公司的万吨级碳酸锂产品成功下线。 资料显示，中国盐湖提锂的产业化始于1990年代，以青海锂业和扎布耶盐湖产业化项目为代表。 2015年以来，随着锂价大幅上涨，中国盐湖提锂产业进入快速发展阶段，建成产能超过10万吨。2018年之后，随着锂价快速下跌，中国盐湖提锂产能建设放缓，相关企业在该阶段加强技术攻关和产线改造。 但自2020年下半年以来，锂价再度进入上行周期，加上技术突破和政策支持等利好因素，国内盐湖提锂产业进入新一轮扩张周期。 中信证券2021年6月发布的报告称，当前国内主要盐湖提锂企业已建成和有明确规划的产能项目达到25万吨，远期规划则达到30万吨。该报告预计，参考全球锂需求量增长情况，未来国内盐湖提锂产能有望占据全球锂供应的20%以上，成为全球锂供应的重要组成部分。 编辑：舰长

是中信证券有专门的投资业务部门的项目。中信证券投资业务，中信证券是中国大陆领先的证券公司之一，旗下有专门的投资业务部门，主要提供基金管理、资产管理、股权投资等服务。

上证50和50etf是一回事吗 是一回事。 上证50 指数是根据科学客观的方法，挑选上海证券市场规模大、流动性好的最具代表性的50 只股票组成样本股，以便综合反映上海证券市场最具市场影响力的一批龙头企业的整体状况。上证50 指数自2004 年1 月2 日起正式释出。其目标是建立一个成交活跃、规模较大、主要作为衍生金融工具基础的投资指数。 ETF之所以以上证50为标的，其原因在于，这50只股票中包括了中国证券市场绝大多数蓝筹股。上交所尽管每天有上百亿的交易量，但是却非常散，而国外成熟市场则不同，它们的成交量绝大部分都是汇聚在蓝筹股中。ETF由于是套利的交易，它的交易量就会汇聚在这50只股票当中。 上证50和财经50是一回事吗 不一样，“上证50”是上海证券交易所上市的、流通盘和交易量排名靠前50名的大盘蓝筹股组成的指数，简称上证50，指数程式码为000016，是非常重要的指数（包括在沪深300中）。 而财经50是刚出炉的，还没有相关跟踪指数的基金和各类跟标的。是央视根据上市公司在2010年全年、2011年上半年及过往年份为社会、为股东创造财富的总体表现，挑选出那些财务绩效优异、治理水平较高、回报丰厚，拥有一流管理团队、品牌、战略的优秀上市公司，参与2011CCTV中国上市公司峰会，并作为“央视财经50指数”样本公司。 2015年买工银上证央企50etf还是上证50etf好啊! 上证央企50指数是代表股市中超级大盘的典型风格指数，覆盖的是国内50只优质上市央企。统计显示，央企50指数7月以来以超越70%的正收益率位居指数涨幅前列。工银瑞信央企50是国内唯一跟踪央企概念指数的ETF产品，7月以来净值增长率高达74.98%，最近一周当周涨幅更是超过11%，位列指数基金涨幅榜前列。个人看好。 上证50ETF会分红吗 你好 上证50ETF是一个交易性开放式指数基金 基金都是会分红的. 如何购买上证50ETF 买卖上证50ETF和买卖一般的股票、封闭式基金没有区别。交易时间是9:30至11:30；13:00至15:00，同样实行10%的涨跌幅限制。上证50ETF的二级市场交易简称为50ETF，交易程式码为510050，买卖申报数量为100份或其整数倍，申报价格最小变动单位为0.001元，不用交印花税。 如何购买上证50etf 1.买卖上证50ETF和买卖一般的股票、封闭式基金没有区别。交易时间是9:30至11:30；13:00至15:00，同样实行10%的涨跌幅限制。上证50ETF的二级市场交易简称为50ETF，交易程式码为510050，买卖申报数量为100份或其整数倍，申报价格最小变动单位为0.001元，不用交印花税。买卖上证50ETF的操作非常简单，就跟买封闭式基金一样。例如你要购买10000份上证50ETF，你只需要输入程式码510050、数量10000、价格比如2.675元，就可以了,按规定佣金不超过成交金额的0.3%，具体需咨询开户交易的证券公司。 中国证监会近日已批准上海证券交易所开展股票期权交易试点，试点产品为上证50ETF期权，2015年2月9日正式上市交易。 2.上交所2015年2月2日晚释出，经上交所组织对相关证券公司进行评选，国泰君安证券、中信证券、海通证券、招商证券、齐鲁证券、广发证券、华泰证券、东方证券等8家证券公司成为上证50ETF期权的首批做市商。 2015年2月9日，上证50ETF期权合约正式上市交易。上市交易的上证50ETF期权有认购、认沽两种型别，4个到期月份，5个行权价格，合计40个合约。作为我国首个场内期权产品，该产品的推出标志着我国资本市场期权时代的来临。 根据期权产品的特点，上交所对上证50ETF期权设定了非线性的涨跌幅度，涨跌幅度并不是期权自身价格的百分比，而是一个绝对数值。最大涨幅根据期权虚值和实值程度的不同而不同，平值与实值期权的最大涨幅为50ETF前收盘价的10%，而虚值则最大涨幅较小，严重虚值的期权最大涨幅非常有限，最大跌幅均为50ETF前收盘价的10%。上交所将在每个交易日开盘前公布所有期权合约的涨跌停价格。 据介绍，上交所股票期权的委托型别除了与现货相同的普通限价委托、市价剩余转限价委托、市价剩余撤销委托外，还增加了全额即时限价委托和全额即时市价委托。这两种委托型别的含义是，如果不能立即全部成交，就自动撤销。投资者在盘中可以双向持仓，即同时持有同一期权合约的权利仓和义务仓，收盘后交易系统将对双向持仓进行自动对冲，投资者只能单向持仓，即只能持有同一期权合约的权利仓或义务仓。 如何买卖上证50ETF 由于ETF基金对于广大投资者而言是个全新的金融投资品种,其在发售、申购、赎回、交易、资讯披露、登记、托管和结算等方面与此前的股票、封闭式基金和开放式基金等存在较大的差异。为此,在与投资者日常投资ETF过程中密切相关的《业务细则》做一简要评析,希望能够给广大投资者参与ETF投资带来一定帮助。 网上发售仅一个交易日 本次《业务细则》的主体部分集中在发售、申购、赎回和交易环节。原则上只有具备基金代销业务资格的上交所会员方可以接受投资者的认购申报,以及上市之后的ETF基金份额买卖申报；基金管理人从中选定部分会员作为代办证券公司办理基金份额的申购与赎回业务。有关基金份额的申购、赎回、交易等申报时间和基金买卖申报、竞价、成交、开盘价、收盘价、涨跌幅等规定,适用《上海、深圳证券交易所交易规则》的规定。 ETF基金份额的发售可以采用网上和网下两种方式。采取网上认购基金份额的,必须以足额的认购资金或者组合证券参与申报,否则无效。而且网上发售的时间仅一个交易日,投资者应当引起注意。 对于ETF基金的申购、赎回,投资者必须按基金合同规定的最小申购、赎回单位或其整数倍进行申报。在具体买卖、申购、赎回基金份额时,还应遵守下列规定:当日申购的基金份额,同日可以卖出,但不得赎回；当日买入的基金份额,同日可以赎回,但不得卖出；当日赎回的证券,同日可以卖出,但不得用于申购基金份额；当日买入的证券,同日可以用于申购基金份额,但不得卖出；以及上交所规定的其他要求。 因异常情况无法进行申购、赎回或停市的情形下,基金份额的交易同时停牌,至恢复基金份额申购、赎回申报时复牌。ETF基金上市首日证券行情显示的前收盘价,为基金管理人向上交所提供的基金上市前一日的基金份额净值。上交所在交易时间内,根据基金管理人提供的申购、赎回清单和各组合证券的实时成交资料,即时释出基金份额参考净值。基金份额参考净值数值计算精确到小数点后三位,后面的资料四舍五入。 其中,基金份额参考净值＝(申购、赎回清单中必须用现金替代的替代金额＋申购、赎回清单中可以用现金替代成份证券的数量与最新成交价相乘之和+申购、赎回清单中禁止用现金替代成份证券的数量与最新成交价相乘之和＋申购、赎回清单中的预估现金部分)/最小申购、赎回单位对应的基金份额。 《业务细则》还对"组合证券"、"现金替代"、"现金替代溢价比例"、"现金替代溢价金额"和"预估现金部分"等专业用语进行了解释。 在中证登公司同时释出的《结算细则》中,通过组合证券方式认购ETF基金份额的,不冻结组合证券在认购冻结期间产生的权益和孳息。已办理指定交易的投资者可于红利发放日到指定交易证券公司领取红利；未办理指定交易的投资者,其现金红利暂由中证登公司保管至投资者办理指定交易。 此次《业务细则》和《结算细则》的释出,为即将发售的上证50ETF基金扫清了最后的障碍,吹响了ETF登陆中国证券市场的号角。从此,投资者又多了一个集开放式、封闭式、指数基金优势于一身、且具备套利功能的全新证券投资工具。 基金上证50etf联接 好像没有的 易方达有50指数基金 但手续费很贵的

1.咱们中信理财计划一直都名列前茅，中信证券是唯一一家拥有各个资产管理牌照的券商，如国家社保基金管理资格、央企企业年金账户管理等，哪怕南方电网的企业年金，也由我们来管理（以稳健的收益，取代了前三名得基金公司获得）。2.这次的中信11号的掌舵人，我十分信赖：唐红林，中信证券资产管理部策略组负责人，总监，曾任资产管理部企业年金权益投资组负责人，有着13年海内外证券从业经验。曾任大成基金公司基金经理、美国某对冲基金经理助理，并曾任职于中信证券及长城证券投资银行部。唐红林先生自2011年负责中信资管部策略组工作以来，连续多次准确预测了股市走向及格局；在2009-1010年管理企业年金账户期间，多个账户收益率市场排名居前并获业绩提成，且所有账户均未发生亏损；作为第二基金经理所管理的大成价值增长基金曾获2002年全国排名第2、2003年第6的业绩,任职期间年化收益率9.37%，大幅超越市场指数及业绩基准。 回答来源于金斧子股票问答网

没有。通过查询中信证券股份有限公司官网得知，业务范围主要包括债券、基金等，没有数字货币交易。中信证券是中国证监会核准的第一批综合类证券公司之一。

1、中信证券黄金铂金等级的客户资金金额为人民币50万元。2、中信证券黄金铂金等级的资金投资期限为2年，不支持提前赎回。3、中信证券黄金铂金等级客户收益包括两部分，一是固定收益，按照一定的利率计算，每季度支付一次，二是浮动收益，按照投资组合的表现进行计算，每2年一次结算。

据国际氢能委员会发布的 《氢能源未来发展趋势调研报告》 ，预计到2030年，全球燃料电池乘用车将达到1000万辆至1500万辆， 到2050年氢能源需求量将是目前的10倍 。另据中国氢能联盟的预计，到2050年氢能将在中国终端能源体系中占比至少达到10%，氢气需求量接近6000万吨，可减排约7亿吨二氧化碳，产业链年产值约12万亿元。 当前政策对于氢能十分友好。近日，国家发改委、国家能源局发布的 《关于加快推动新型储能发展的指导意见》 中便提出，要以需求为导向， 探索 开展储氢、储热及其他创新储能技术的研究和示范应用。此外，除了中央层面的扶持外， 山东、浙江、福建等省关于氢能产业园、加氢站建设规划也陆续出台 。 天风证券 指出，氢能是一种来源广泛、清洁无碳、灵活高效、应用场景丰富的二次能源，是推动传统化石能源清洁高效利用和支撑可再生能源大规模发展的理想互联媒介，是实现交通运输、工业和建筑等领域大规模深度脱碳的最佳选择。氢能的广泛应用对提升我国能源安全有重要意义，预期氢能产业链的发展将长期且密集地获得政策倾斜。以锂电为主的动力电池产品结构将无法满足资源独立自主的要求，长期来看锂电池或为燃油车向燃料电池新能源车进军的过渡迭代技术，因此未来 氢能源燃料电池或将复制乃至超越当前锂电赛道的高景气 。 在这一背景下，据不完全统计， 国家能源集团、中石化、中石油等二十余家大型央企纷纷跨界发展氢能产业 。中国国际经济交流中心科研信息部副部长、研究员景春梅表示，能源央企的加入意味着“氢能产业的发展趋势及前景被看好，其重要性得到肯定。”上市公司方面，8月以来已有A股上市公司 升辉 科技 公告成立升辉新能源有限公司，投资与布局氢能储能等核心产业环节。而继宣布成立氢能源事业部后， 协鑫集团 旗下港股上市公司协鑫新能源正式对外宣布氢能发展计划：蓝氢目标为逐步扩能至每年400万吨合成氨生产规模，可供应国内70万吨蓝氢；绿氢目标即计划到2025年建设100座综合能源站，达到40万吨年产能。 中信证券能源化工行业研究人员 认为，目前在碳达峰、碳中和的目标下，氢能在各领域的新兴应用正经历“从0到1”的突破期，布局参与氢能板块的央企和上市公司也快速增多。判断能源化工领域转型较早的龙头公司在资金实力、研发投入和资源整合上将略胜一筹。投资方面，中信证券推荐积极扩张光伏制氢的宝丰能源、全产业链布局的美锦能源，在燃料电池关键材料质子交换膜有突破的东岳集团，燃料电池系统龙头亿华通，以及在制氢、加氢站扩张领域有优势的中国石化。

这个业务的解释如下：中信证券的利润表分析是一种常用的财务分析方式，它可以帮助企业分析出经营绩效和财务状况，从而及时采取有效的营运管理措施。利润表分析可以帮助企业了解利润的构成部分，包括收入、成本和税收，以及经营的变化，通过利润表分析，企业可以了解营运成果，并根据具体数据比较确定好的营运策略是否达到预期的目标。

中信证券分红是股权登记日之前买入股票就可以参与分红。1.按照证监会的要求，只要在股权登记日之前买入公司股票就是公司股东，就有权利参与公司分红；2.如果完全是为了分红买入股票，我认为没有这个必要，因为持有时间很短，红利税非常高；3.如果你准备长线持有中信证券，我认为可以分红之后，股票价格出现调整之后介入。券商是牛市的旗帜，只要券商出现大涨，很多人都会说牛市来了，中信证券作为券商的龙头，它的表现对市场非常重要。中信证券分红是股权登记日之前买入股票就可以参与分红，因为股权登记日之前买入股票，你就是公司的股东，作为公司的股东你有权利参与股市的分红，如果是股权登记日之后买入，你就没有权利参与分红。一、股权登记日之前买入的股票都可以参与分红投资者要明白，股权登记日之前买入股票，我们就是公司的股东，作为公司的股东，我们有权利参与公司的股票分红，这是股东最基本的权利。二、不要为了分红而买入股票红利税非常高部分投资者对股市投资规则不是很了解，分红确实很诱人，但一般公司分红的比例都不会太高，而且分红之后股票价格还会除权，相当于股票价格出现回调，公司分红股票不一定会出现上涨。如果买入股票在一个月以内，参与公司分红会缴纳20%的红利税，这一点投资者一定要注意，不要为了分红而买股票。三、如果准备长线投资可以考虑买入中信证券中信证券是券商龙头企业，作为龙头企业享受更高的溢价这是很正常的事情，如果你准备长线持有中信证券，那么分红买入其实也不错，毕竟中信证券涨幅不大，安全系数比较高。

手机app开户默认是浙江。根据查询中信证券网显示，中信证券开户是满十八周岁，准备好身份证银行卡就能下载APP开户，手机开户营业部默认为浙江分公司，没法选择其他营业部。

　　有两个资料可以参考。　　第一个资料是，博鳌亚洲论坛2005年年会“企业治理和企业竞争力论坛”实录（http://finance.people.com.cn/GB/8215/46676/46938/3344876.html）。点击链接，看全文。　　第二个资料是《财经》年会“2008：预测与战略”分会“公司治理与企业竞争力”论坛实录。　　国有资产监督管理委员会企业改革局副局长放生：公司治理和企业竞争力应该说是一个很值得讨论的话题，我们应该追求良好的公司治理。什么是良好的公司治理需要进一步讨论。再有企业竞争力，理解也不一样，我们应该怎样认识企业竞争力的内涵，以及这两者之间的关系究竟应该怎样。我的理解，公司治理是一个过程，它的本身不是目的，应该说它是为了追求企业的竞争力的不断提高，企业竞争力是它追求的一个目标或者叫一个结果。关于公司治理，我一会儿再谈，我首先谈一下什么是企业竞争力。　　一般来说，企业竞争力应该是企业各种能力的一个综合体现，它不仅仅表现为企业的盈利水平。一般我们容易理解为，企业盈利水平高，一定表明企业的竞争力强，没有那么强的直接的关系，尤其不是表现为企业当期的盈利水平，关键要看企业长远的表现，而且企业不仅对股东负责，还要对企业利益相关方负责，还要对社会负责。　　企业竞争力简单地来讲，是否可以这样归纳：别人死了你没死，别人发展了，你也发展了。我觉得这个话虽然不够理论化，但可能更能反映出我对这个问题的理解。因为企业的竞争力既表现为企业发展的能力，同时也表现为企业生存的能力。因为宏观经济环境在不断变化，当整个形势好的时候，大家都好，这个不一定说明多大的问题；但如果整个经济环境发生变化，你的生存能力如何，反而更说明问题。而且在企业发展到一定阶段，比如说企业的产品、技术、规模、品牌、销售等等都处于一个比较高的水平，或者说你在这个行业内属于已经前几位水平的时候，也就是说你的硬件能力很强的时候，你的企业竞争力可能更多的表现为企业的软实力。因为我是做过很多年企业的，我自己对这个事情有一个很切身的体会。　　如果从这个角度来理解，提高企业竞争力的关键就是要防止企业出现重大决策失误。如果按照统计学的概率来讲，平均的一个失误有多少，你在这个平均失误以下就是竞争力要比别人强。怎么防止企业出现重大决策失误？我认为主要靠两个制度安排：第一个制度安排就是董事会的结构，因为我们讨论公司治理，其实实质问题是讨论董事会，董事会的结构应该是建立以外部董事为主的董事会，以这样的结构来运作。第二个制度安排是企业要建立全面风险管理体系。我认为这是两个关键的制度安排。　　根据科尔尼公司2004年对标准普尔500家公司董事会治理情况的研究表明，董事会治理良好可以为公司带来更好的经济回报，由此可见，公司治理成效的关键在董事会。我觉得中国企业对这个问题的分析应该更现实。从目前来看，大多数国有体制的领导企业目前是两种模式，第一，仍然按照企业法规定总经理负责制，也就是一个人说了算，将企业的命运系在一个人身上，我们通常叫“成也萧何，败也萧何”。第二，按照公司法的规定设立董事会，但是在实际操作中，这个董事会是以内部人为主的董事会，董事会成员与经理层高度重合，决策与执行合一，缺乏相互制衡，难以科学决策。我们不能光看这个企业是不是成立了董事会，还要看这个董事会的结构，结构的关键是看内外部董事之间的比例关系。因此，改革的关键是要改变董事会的结构，也就是说，要建立以外部董事为主的董事会。国际大公司的董事会，新加坡淡马锡公司的董事会，结构大体上也是这样的，我去过很多国家考察过，问过很多国外家族公司的董事会结构，大概也是这样的规律。　　董事会的结构是否合理，责任是否到位，决定了董事会的定位以及作用的发挥是否到位。建立外部董事制度是关键性、支撑性的制度安排，它所能起到的作用有以下几方面：　　一是可以避免董事与经济人员的高度重合，真正实现决策与执行的分权制衡，保证董事会能够作出独立于管理层的判断和选择。如果董事会成员跟经济成员重合的话，董事会本身就是经理层人员，怎么能够独立于经理层作出判断呢？　　二是确保由董事会选聘、考核、奖惩经济人员，因为他们是分开的，所以才能做到这一点，避免经济人员，包括内部董事，因为内部董事是跟经理人员重合的，自己选聘、考核和奖惩自己。这个我们目前或者过去很多企业的治理结构就是这样的。　　三是外部董事不负责企业日常经营管理，外部董事除了在董事会上行使自己的表决权以外，没有其他的权力，也就是说，他在日常的工作当中，不能干预企业正常的生产经营活动，这样就有利于这些外部董事更好的代表出资人的利益。　　四是企业在风险管理，在内部审计、税后利益分配上，更应该发挥外部董事在其中所具有的独立的作用。　　五是通过选聘具有高水准的专业人士担任外部董事，能够为董事会带来更加丰富的专业知识和来自企业外部的专业经验，实践也证明了这样一个作用。　　进一步需要讨论的是，应该选择什么样的外部董事。我讲的外部董事其实是包括独立董事的。我认为应该选择一些具有丰富企业经历的企业人士，包括已经退休的具有丰富的企业管理经历的企业老总，来担任外部董事是一个比较好的选择。这一点可能跟国外的情况有所不同，尤其是中央企业的实践跟国外的情况有所不同，这是因为要结合我们自己的国情现实。这些具有丰富的企业经历的外部董事与具有法律、经济、金融等方面专长的独立董事相结合，就能形成比较好的董事会的结构，我把这些外部董事、独立董事分开，是因为在概念上有所区别，与内部董事，包括职工董事的作用应该各有侧重，相辅相成，至于他们之间的关系和作用，目前还需要在不断的实践当中来摸索规律性的东西。　　我们还需要讨论董事会的功能是什么，除了公司法规定的法律条文以外，我以为董事会的功能主要系以下三方面：　　一是把方向。也就是说由董事会决定企业的发展战略，决定企业干什么不干什么，决定企业在不同时期发展什么、如何发展，决定企业的产业定位、产品定位、边界定位、区域定位，有时候决定企业不干什么比决定企业干什么更困难、更具有挑战性，尤其是在企业发展形势比较好的时候，要想放弃什么，可能是很难。　　二是选对人。当董事会成员和经理成员分开时，应该由董事会选择合格的经理人员，并对经理层人员进行考核、奖惩。这种考核既包括对企业经营目标的考核，也包括对每一位经理人员的考核，我们过去的考核仅考核企业，是对企业的目标考核，而缺乏对企业高管层每一位成员的具体衡量和考核，往往正职定了以后，副职的收入和正职有一个系数关系，这个是需要改变的。　　三是控风险。大家知道，随着企业现在的发展，随着市场环境的充分竞争，企业的风险是越来越大。刚才休会时，我们也在讨论，在企业发展好的时候，往往风险更大，因为企业困难时，可能会非常谨慎，企业发展好的时候，往往就会自我感觉良好，这个时候，风险反而更大。　　董事会的重大决策和风险管理体系之间是什么关系？我想是以外部董事为主的董事会的运作，有助于控制和防止出现重大决策失误。但企业的运作又是一个庞大的体系，董事会是处在这个体系的金字塔的顶尖，它是做决策的，决策的基础是不是牢靠、是不是真实、是不是经过科学的程序来判断，这个非常重要，如果董事会的决策是建立在一个不真实、不可靠的基础上，董事会决策的失误率就会提高。美国的萨班斯法公布以后，规定美国所有上市公司都要按照萨班斯法做内控，我们国内中央企业12家在纽约上市，有的老总跟我讲，签最后财务报表时手哆嗦，为什么哆嗦？因为并没有主观的愿望说财务报表有虚增的利润，我们是希望客观地给公众真实的信息，但这个数据怎么上来的，上来的过程当中是不是有不真实的成分，我自己心里没底，但我签了字是要负责任的。　　德勤中国首席执行官鲍毅：最近德勤做了调查，对中国各类企业进行调查，因为中国企业都在海外走出去，做一些并购活动，还有考虑到文化的问题，包括在并购之后的文化问题等等，还有竞争力的问题也非常的重要。可以说，中国企业现在面临越来越具竞争力的环境，其中有着很重要的因素，最近我们刚刚检查了一项调查，就是对中国民营企业调查，了解中国民营企业在竞争上面临的问题，今天和大家进行一下分享。包括把中国的民企和外企进行了解。　　首先，中国民企扮演什么样的作用？看一下民意调查的结果。首先，中国民营企业的增长非常迅速，从2000年到2006年，企业数量增长了三倍，注册资本增长6倍，企业家数量增长3倍，注册资本从1.33万亿增长到1.75万亿。民营企业和外企之间比较起来有什么对比，民企如何看自己，他们发现自己在拓展方面比较好，拓展市场的能力非常好，但是在领导力和研发创新方面，觉得自己和外企方面有很大的差距。老百姓怎么看他们的治理，这是我们采访的老百姓认为，红线和黄线，大概66%的老百姓对企业道德，对他们的信用，对纳税诚信度有比较积极的看法，特别是纳税方面只有20%，觉得不是非常诚实的纳税者，所以形象不是非常好，老百姓对他们总体印象不是非常好。　　人力资源管理方面也有非常大的缺陷，像员工培训、薪酬、员工信任、人才方面，不是非常好。在挽留员工方面和外企差不多，因为所有的企业，包括外企在挽留员工方面都面临很大的问题。另外，人力资源管理方面，民企是很适合工作的地方吗？并不是很好的地方，因为很多人认为工资不高，在员工培训方面不太好，给员工的支持不足。　　民企和创新的问题，2006年80%的新产品，70%的技术创新和60%的专利都是民企展开的，这是非常重要的环节，也是非常大的机遇所在。民企领导人中51%的人增加创新型的投资，34%的人决定投资专利。这是一个不断持续增长的领域。还有一个领域值得关注，也可以让我们看到机遇，只有20%的企业决定与研究机构合作，如果看亚洲其他国家和世界其他国家的发展，可以看到，很多企业和大学的合作是非常紧密的，这一点在中国来说也算是一个很大的领域。　　在企业社会责任方面，刚才海航陈总也提到，企业应该增加社会责任感，老百姓对这一点对民企的看法不好，觉得他们应该扮演更大的社会责任，包括环境保护方面、企业的价值观方面不是非常的清晰，老百姓的观点对民企的看法还是需要进一步改进的。民企应该尽快的扩大他们对自己企业、对社会的贡献。　　展望未来，最大的挑战是竞争越来越激烈，越来越白热化。企业领导如何应对竞争？64%的企业增加海外介入的数量，54%的企业进行海外投资，三分之一决定进行海外并购，我们做了很多研究，有66%的并购交易是失败的，所以民办企业要想有效的进行并购挑战非常大。当然还需要更多的外部环境的支持，需要获得更多资本的渠道，包括有更适合他们成长的政府、政策，还需要吸引更优秀的管理人才。　　弘鸿毅投资总裁赵令欢：大家好。弘毅投资是联想控股旗下专事并购投资的成员公司，我们成立的时间不长，但正好赶上中国这一轮发展的大潮，做了一些投资，特别是在国企改制方面。作为一个做股权投资的实践者，大家知道，股权投资的主要目标是通过帮助被投企业价值提升而实现我们的回报，股权投资基金是一个新生事物，这个市场不断地在发展，但了解这个运作模式的人并不多，它的一个很重要的特点是，虽然做股东，有的时候做很重要的股东，甚至是控股股东，但基金本身并不直接参与日常管理，而是通过董事会、通过公司的架构治理，来帮助企业做大做强，从而变成更有价值的公司。　　先简短回顾一下我们国家企业的组成架构，我今天的分法不是学术性的分法，只是为了我下面讲话方便，大致用通常的做法，分成国有企业和民营企业。国有企业从一种所有制和架构，比如说国营工厂，通过20多年将近30年的不断改造，大多数已经建立了准或者是类似现代化企业的治理机构，比如股份制改造、董事会的治理，刚才周局已经介绍了引领这个潮流最新的实践。同时，民营企业蓬勃发展，民营企业做公司的时候不讲究治理，讲究做生意，做大做强，如果在高度市场化的环境里竞争而且取胜，所以，管理的效益和目标变得重要，也需求有符合他们实行的治理结构。　　现在我们在实践中经常看到的，首先，国有企业发展得很好，有我们国家发展的基础，但今天主要是想从以后改善的角度来说。国有企业仍然存在着股东缺位的现象，股东缺位有很多对企业长治久安和竞争力不利的因素，比如说管理层在管理公司时，在中、短、长目标之间的平衡会有问题，如果他只关心他是不是能够下一届连任，他可能比较注重短期的利益而不是企业长期的发展。　　治理结构也滞后于市场的一些要求，比如刚才周局长强调的风险管理，现在股市虚高，其中一个贡献力量就是国营企业用他们可以占有的资金进入股市，这个实际上是对整个经济的影响都有很负面的作用，特别是现在股市一高一低，这里面有很多复杂的因素，给国家做治理带来一些不便的因素。但是就企业本身来讲，这个风险也是十分大的，所以，治理结构不严谨或者不是很规范，会有一些对企业长期的生存和竞争力有影响的地方。　　国有企业里面还有一个很大的问题，大家都心知肚明，呼声越来越高，但是现在还没有找出更市场化、更系统的办法，就是企业管理层的利益和股东利益一致化的问题。我以前是管企业的，股东想和管理层博弈，通常股东输。当然，我们可以说，我是国有企业，我可以用组织的手法把你干掉，但是你想想，企业生存的目的是为了给企业的股东、给它的员工，用它的产品和服务的社会创造价值，带来利益。把企业的领导人更换的过程也可能做了一件事，你要不听我的我可以管你，但是正好做了不应该做的事，就是企业的发展受到影响，所服务的对象也不应该受到影响，所以，不能简单的从谁管谁的角度，最重要的还是利益一致化。　　民企也有问题，比如运作不规范导致的风险管理，现在民营企业发展很快，刚才鲍毅先生也有一些数字。但是民营企业也有很多风险，以前我觉得民营企业的战略管理不是特别的好，因为董事会基本上是一个人说了算，没有外家的有经验的人做指导，现在渐渐的变好，但是前面有很多兴旺发达的民企，但是很快大家总结出一个规律性的趋势，就是大起之后必有大落，比如挖煤挖出钱来之后想搞投资，但是他不懂得，他可以去搞投资，但是他会请会搞投资的人搞投资，但做老板做惯了，在煤方面投资，精力分散了，所以很多时候大落，随之而来变成规律性的事情。　　这些事情都可以归属于治理和结构，从股权投资基金的实践来讲，我介绍一下我们的PE，它的历史也不长，只有30多年，它有一个大的生存背景。上世纪 60年代美国战后一片兴旺，很多企业发展起来挣很多钱，大的上市公司股权高度分散，管理层变了企业的主人，但是他们忘了真正的主人是他们的股东，所以，他们没有为回报股东最大化而工作。像AT&T是很典型的例子，管不了企业家，所以这个时候创造了很肥沃的土壤，PE应运而生，PE从一开始的概念来讲，希望集中股东和管理层说明几件重要的事情。刚才周局长讲的我们国家在央企里面做的外部股东的尝试，试图在做这些事情。　　简练点说有几件事情：一是管理层经常从结构上能够知道或者有人告诉他你们是股东的代理人，如果不是股东的话，只是执行者和代理人。二是有专业的支持，股东会和董事会起这样的作用。三是在架构设计上力争让管理层变成股东，可以跟股东坐在一个椅子上。从上世纪70年代开始，美国非金融企业有兴旺的时候，有衰退的时候，我不想说这个贡献完全由PE做成，但是由于PE的做法，包括一些强硬的手段，实际上让所有的企业家和管理更关心他们在那儿为什么。　　在中国PE刚刚发展也有很多成功案例，弘毅做国企改制很多，实际上把这几件事，股权基础、董事会治理和股东、管理层的利益一致化，通过股权、期权的方式保持统一，效果很好，现在只用三年做了中国最大的平板上市公司。　　总结起来，公司的治理结构可以从股权的结构多元化做起，因为它会影响公司的目标，是利润最大化还是企业家控制最大化。不光是要有这样的结构，还要有一个好的董事会，刚才几位嘉宾已经做了很多阐述，但是我还是想做一个重点的说明，最终让企业发展能够做的长治久安还是要靠把管理层的利益和企业的长远利益结合起来，到目前为止，各种各样的试验之后，管理层持股还是一个比较有效的方法。　　埃森哲大中华区主席李纲：我讲的是关于竞争力的问题。 到底什么是竞争力？靠什么去竞争？　　首先我们看一下，今天讨论这样一个题目，是在怎么样的环境下来讨论。我们是在百年不遇的大好时机的前提下，我这里有很多的PPT，实际上是想说明什么问题呢？在最近，很多中国企业在上市以后，市值已经在世界上有一个非常明显的领先地位，比如中国石油的市值已经超过了壳牌，再比如说中信证券已经比美林还大，中国工商银行比花旗、摩根、大通加起来还大，中国人寿比我们所知道的安联、苏黎士加起来还大，中国移动，我们每个人手上都有它的手机，它的市值比整个芬兰的证券市场的市值都大。　　这些东西给我们一个非常好的振奋人心的信息，中国企业大起来了，走上了世界。这是不是代表有竞争力了？规模大当然好，有规模效应，有市场份额，但是在我们庆幸中国企业长大的同时，我们也应该清楚地看到，竞争力不只是一个规模，竞争力不只是说大了就有竞争力，因为竞争力本身是一种表现，表现一个公司的能力，而最终竞争力是要使一个公司基业常青。过去三年中，我们公司在全球研究6000家企业，就是在寻找什么样的企业才能够基业常青，有持续的竞争力。当然，我们做这个研究的目的，不是为了出一个排名榜，我们不公开最终我们认为哪些企业是高绩效的，而我们更多的是跟大家分享这些企业在哪些行业为什么是高绩效的。　　我们的研究结果发现有三个非常重要的要素，全球高绩效的企业都有这三个要素：　　第一，非常明确的市场聚焦和定位。这一点刚才神华的凌文也讲到了，从神华的角度来讲，他们非常清楚他们是以煤为中心做大能源的定位。还有很多经典的全球例子，比如丰田的市场定位也非常清楚，它要做到一个价格合理、质量一流的汽车制造商。三星做手机，它比谁起步都晚，它做成功也是市场聚焦，要做中高端，不做低端。　　第二，有一个独特的能力。这个能力不是简单的让人复制的能力，因为复制了以后，所有人都可以做，比如说本田，我们知道它的汽车，但它独特的能力是制造小型汽柴油发动机，所以，它才能不断的在竞争市场当中取得一个领先的地位。　　第三，绩效的底蕴。这个词可能比较别扭一些，实际上是一个软实力，一个公司的软实力包括公司的信誉、文化、公司的治理结构、它的绩效管理和创新能力，这些东西都是不易被人家复制的，可以学它的技术，但是这些技术很难学。我去过海航，跟陈总聊过，他们公司有非常强的公司文化。这三点是对任何一个企业需要能够有持续的竞争力必须考虑的。　　我们的研究去年也推广到中国来，也研究了中国的企业，我们的研究范围当然是基于很多历史数据，所以我们只能够着重看已经上市的企业，而且已经上市了一段时间的企业。我们发现中国的企业总体讲起来，在刚刚这些方面，不管是高绩效还是普遍或者是一些低绩效的企业，中国的企业总体来讲，收入的增长都高于全球的同行，这一点大家都能理解，跟中国现在的外部环境或者过去这些年的外部环境有关。但中国企业普遍存在的问题是盈利水平的问题，这个盈利水平不简单是年报上讲的利润率，这是一个投资的回报与资本成本之间的差，总体讲起来，不管中国高绩效的企业，还是一般的平均值、低绩效的企业，都是远远的低于同行业的同行。　　这就是我们的一个问题，中国企业要发展，要有竞争力，不能简单的寻求一个线性的发展历程，中国企业比较多的是先看收入增长，先把市场份额做大，然后再去考虑我怎么样来提高运营的效率、提高利润，再考虑怎么回报股东。当然，这是一个简单的比较抽象的线性的路径，比较多的企业是遵循这条路径的。我们同时也发现，中国的高绩效企业基本上把这三个东西线性的并行起来，把收入增长、利润增长、股东回报，同时考虑。　　最后，我讲一下中国企业在过去这些年由于外部的环境、中国的改革开放给我们创造了一个非常好的时机，中国的企业从本地企业变成全国性的企业，变成全球性的企业，经历了大概15年的历程，而美国的企业可能走过一个世纪，欧洲的企业也走过了几十年，日本、韩国的企业都走了二三十年，中国的企业走得非常快。走得非常快并不代表我们一定能赢、一定有竞争力，而是我们怎样把这个长跑，接下去跑得赢，怎样在中国的市场以及在国际上，能够在竞争中取胜，还是要回到刚刚讲的问题，我们必须要从市场定位、独特能力和软实力三个方面同时着手。　　北京大学光华管理学院的院长张维迎：讲几个观点。第一，企业存在的理由是什么。简单的说，企业是要创造价值，任何公司治理的设计必须有助于企业最大化它的价值。但是非常遗憾，现在有关公司治理的好多讨论，甚至一些法律，都集中在怎么分配价值，而不是创造价值。包括美国的萨班斯法案，过分的注重分配价值，防止偷钱，而没有多考虑怎么让人赚钱，我想这是不好的。这个观点不是我今天讲的，在这个法律一出来的时候就讲过。　　第二，要让一个企业创造价值，从智力的角度有两大问题：一是怎么学好人，也就是领导企业的这个企业家；二是怎么调动人的积极性。任何一个公司的治理结构，一个董事会的组成，如果不能够选出一个优秀的企业家执掌这个公司不能叫做一个好的治理结构。非常可惜，现在很多公司治理评比都在一些次要的指标上，包括信息披露是不是准确等等，而没有回归一个最重要的问题，这个公司是不是能选出来最好的领导人管理它。　　第三，一个好的董事会是合而不同的董事会。“合”指的是这个公司所有的董事会成员有一个共同的目标，有一些基本的价值理念是大家共同认同的，但是他们的专业素质、思考问题的方式可能会有所不同。董事会在绝大部分情况下应该是全体一致同意的，如果一个董事会的决议，在投票的时候有60%的人同意，40% 的人不同意，这个董事会如果经常是这样，绝对不是一个好的董事会。一个有效的董事会运作最后通过一个讨论达成一致。一个好的董事会绝对不能成为一个互相掣肘、勾心斗角的董事会，如果有这样的董事会，也许没有任何一个人能够阻挡这个公司，但绝对不是一个创造价值的董事会。　　第四，董事会的意思是按照一个投票的规则，但是董事会必须有一定的主导力量，谁来主导这个董事会？我想谁在执掌这个公司的运作，谁就应该是这个董事会的主导力量。如果在董事会当中，比如董事长或者CEO，如果董事长不在公司的日常运作的话就是CEO，不能够具有很强的领导力，在董事会上说的话，很多事情都没法算数，这也不是一个好的董事会。现在公司治理的讨论有一个误区，就是小股东总是对的，这个观点本身是错的，好多的小股东是很有问题的，我们需要企业，有些企业家看问题比别人看得远，更深谋远虑，更有决策力，如果每一个小股东，或者他的意见都是对的话，确实意味着我们不需要企业家也不需要企业，在现实中我们看到很多这样的情况，有些人出了小小的钱，认为自己有很多的发言权，就胡说八道，最后这个公司过分听他们的意见，就没有办法运作。　　第五，产权制度对公司治理有非常重要的意义，并且我认为是公司治理的基石，没有一个好的产权制度不可能有一个好的公司治理，这一点我仍然认为国有企业的情况下，我们很难有一个持续、有效的公司治理。如果我们真正了解一下国有企业背后一整套人事任免的运作，大家可能会同意我的观点。　　有一个现实的例子，我曾经两次曾经国资委组织的大中企业的高层领导的选拔，主要是公开选择副总。在选中远集团副总的时候，选择委员会里面有中青旅的老总，中青旅的老总问我，张教授，我有一个问题，我说什么问题？他说应该选一个好人还是选一个坏人？我说为什么有这样的问题？选一个好人对不起我的股东，因为他是我的竞争对手，我选一个坏人对不起党，因为党让我们来选人。所以表明我们在任命的过程中，对公司董事或者对选人方面的基本诚信责任的冲突没有认识清楚，一个董事不可以同时坐在与他的股东利益冲突的位置上，但我们现在国有企业的任命仍然当做干部任命，而不是真正按照公司的有效治理来做。特别是好多情况下，没有办法坚守公司诚信要求，而我并没有看到这个东西在不久的将来会有任何根本性的改变。　　第六，回归一个基本的主题，公司是一个合同，是一个契约，是当事人为了最大化价值而签订的一个契约。这意味着我们应该把公司治理的大量问题留给当事人本身，给他们更多的自由的签约权利，而不应该把大量的权力收归于政府和立法机构，但是非常遗憾，现在好多的讨论，好象把公司治理变成政府的问题、变成法律的问题，如果这样下去，我觉得公司可能不是在创造价值。

个人认为不算。因为大厂通常是指大型的互联网公司。比如百度。大厂会强调自己企业的价值观，如用户为中心，拥抱变化等等，很重视价值观，甚至会把价值观作为绩效考核的内容之一。中信证券是央企。中信证券的控股股东是中国中信集团，而中国中信集团是由中央财政部百分之百控股的国有独资企业，所以说财政部也就是中信证券的实际控制人，由此可知中信证券是央企。中信证券股份有限公司是中国证监会核准的第一批综合类证券公司之一，前身是中信证券有限责任公司，于1995年10月25日在北京成立。

不算。因为大厂通常是指大型的互联网公司。比如百度。大厂会强调自己企业的价值观，如用户为中心，拥抱变化等等，很重视价值观，甚至会把价值观作为绩效考核的内容之一。中信证券是央企。中信证券的控股股东是中国中信集团，而中国中信集团是由中央财政部百分之百控股的国有独资企业，所以说财政部也就是中信证券的实际控制人，由此可知中信证券是央企。中信证券股份有限公司是中国证监会核准的第一批综合类证券公司之一，前身是中信证券有限责任公司，于1995年10月25日在北京成立。

中国中信集团有限公司旗下的子公司有中信银行、中信证券、华夏基金、长城宽带、信诚人寿、国安集团、中信信托、亚州卫星等。中信集团直属于国务院，是由国家授权代表国家投资的一家企业，属于一家正部级企业，目前我国正部级单位的央企只有中信集团、中投集团以及铁路总公司三家企业。中信集团的业务涉及金融行业、工程承包行业，以及资源能源、制造、房地产等。1、中信集团金融类企业涉及银行业务、证券业务、基金业务、保险业务以及信托、期货、投资、资产管理等。中国的第七大商业银行—中信银行股份有限公司；亚洲最大证券公司—中信证券股份有限公司；中国最大基金公司—华夏基金管理有限公司；中国最大信托公司—中信信托有限责任公司以及信诚人寿保险有限公司，这些大家比较常听到的公司都是属于中信集团旗下的公司；2、中信集团的非金融类企业涉及文化、体育、娱乐、卫生、医疗、农业开发、科研、电信、互联网、煤炭石油和天然气开采业以及建筑业等多方面。大家比较熟悉的有中信出版股份有限公司、天时集团能源有限公司、杭州手外科医院、天时集团能源有限公司、长城宽带网络服务有限公司、中信房地产股份有限公司都是属于中信集团旗下公司。目前中信集团的业务在新加坡、日本、美国、澳大利亚、加拿大、菲律宾、西班牙等多个国家都有涉及。

中信银行更有钱。1、中信银行原称中信实业银行，创立于1987年，2005年底改为现名。中信银行是中国的全国性商业银行之一，总部位于北京，主要股东是中国中信股份有限公司。西班牙对外银行（Banco Bilbao Vizcaya Argentaria,S.A BBVA）斥资5.01亿欧元（约50.2亿港元）购入中信银行5%的股权，还可选择增持中信银行的持股比例至10.07%。2007年4月27日，中信银行在上海证券交易所上市。中信银行为中国大陆第七大银行，其总资产为12000逾亿港元，共有16000多名员工及540余家分支机构。它是香港中资金融股的六行三保之一。2、平安银行， 全称平安银行股份有限公司，是中国平安保险（集团）股份有限公司控股的一家跨区域经营的股份制商业银行，为中国大陆12家全国性股份制商业银行之一。注册资本为人民币51.2335亿元，总资产近1.37万亿元，总部位于广东省深圳市。中国平安保险（集团）股份有限公司（以下简称“中国平安”）及其控股子公司持有平安银行股份共计约26.84亿股，占比约52.38%，为平安银行的控股股东。在全中国各地设有34家分行，在香港设有代表处。2012年1月，现平安银行的前身深圳发展银行收购平安保险集团旗下的深圳平安银行，收购完成后，深圳发展银行更名为新的平安银行，组建新的平安银行正式对外营业。2013年5月24日内部正式发文宣布调整总行组织架构，总行一级部门由原来的79个精简至52个， 新建或整合形成了3个行业事业部、11个产品事业部和1个平台事业部。截至2013年6月底，平安银行资产总额18,269.98亿元，存款总额11,753.61亿元，贷款总额（含贴现）7,864.84亿元。2013年12月30日晚，平安银行发布公告称，收到了中国证券监督管理委员会的批复，核准公司非公开发行不超过13.23亿股新股，平安银行将于6个月内完成本次定向增发。

央企四大家族：招商局集团、保利集团、中信集团、华润集团。1、招商局集团它是中国四大财团中历史最悠久的，创建于1872年，最初是一家从事航运的公司，后来随着不断发展，逐步涉及交通运输、金融投资、房地产等领域，业务范围覆盖了中国、东南亚等地区。另外，招商局集团也是我国“一带一路”项目的重要参与者，在全球27个国家和地区共拥有68个港口，是国内最大的驻港大型企业，其实力是毋庸置疑的。2、保利集团保利成立于1993年，最早从事的是军民品行业，在1999年正式成为中央管理的国有企业，目前保利所从事的业务范围，包括有房地产、通信技术、文化领域、国际贸易等，业务范围涉及全球近100个国家。3、中信集团中信集团成立于1979年，旗下拥有中信银行、中信证券、中信资产、国安建设等子公司，累计拥有的一级子公司数量超过了175家，涉及行业几乎覆盖了我们生活的方方面面。鸟巢、中国尊这两个国内最知名的建筑，也是中信集团打造的，由此就可以看出中信集团的实力了。4、华润集团华润集团成立于1938年，总部位于香港。目前，华润集团在香港拥有六家上市公司，分别是华润医药、华润置地、华润水泥、华润电力、华润啤酒、华润燃气，重点是这六家华润集团旗下的公司，在各自的领域都是佼佼者。比如华润置地，就是中国房地产行业的佼佼者，即便是这两年楼市降温，华润置地在行业内的地位依旧坚挺。央企体制机制国有企业积极推进公司制改革，促进企业建立规范的法人治理结构。同时，股份制改革和境内外上市有力促进了企业经营机制的转换，完善了法人治理结构，提高了市场化、国际化运营水平。中央企业及其所属子企业的公司制股份改制面由2005年的40％提高到2010年的70％。截至2010年底，实现主营业务整体上市的中央企业有43家，中央企业控股境内外上市公司有336家；全国国有控股上市公司户数达988户。中央企业资产总额的52.88％、净资产的68.05％、营业收入的59.65％都在上市公司。董事会规范运作的制度进一步完善，外部董事队伍建设进一步加强，董事会在科学决策、风险防范和加强管理等方面的作用进一步显现。

招商证券公司，安信证券公司，中信证券公司。1、深圳市的招商证券公司经过二十三年创业发展，各项业务和综合实力均从国有企业500强进入国内十强。2、安信证券公司，是由中国证券投资者保护基金有限责任公司、深圳市投资控股有限公司共同出资，其实实力也是在国企500强的。3、中信证券公司是中信集团公司旗下的子公司，中信集团公司的实际控制人是中华人民共和国财政部，因此属于国企500强单位。

A股有以下这些央企50股票：股票代码 股票名称 600428 中远航运 600030 中信证券 601998 中信银行 600528 中铁二局 601898 中煤能源 600489 中金黄金 601808 中海油服 601866 中海集运 601989 中国重工 601618 中国中冶 601390 中国中铁 601919 中国远洋 601988 中国银行 601179 中国西电 600118 中国卫星 601186 中国铁建 601601 中国太保 601857 中国石油 600028 中国石化 601088 中国神华 601628 中国人寿 601766 中国南车 601600 中国铝业 600050 中国联通 601111 中国国航 600150 中国船舶 601299 中国北车 600999 招商证券 600036 招商银行 600058 五矿发展 600005 武钢股份 600550 天威保变 600508 上海能源 600409 三友化工 600029 南方航空 601328 交通银行 601939 建设银行 600011 华能国际 600027 华电国际 600879 航天电子 600583 海油工程 600406 国电南瑞 600795 国电电力 601788 光大证券 601398 工商银行 600068 葛洲坝 600875 东方电气 601991 大唐发电 600019 宝钢股份

　　苏州东山精密制造股份有限公司主要面向包括通讯设备、新能源、精密机床制造等行业的客户提供包括精密钣金件、精密铸件和组配产品及技术服务，其中精密钣金件是公司的主导产品。该公司由苏州市东山钣金有限责任公司整体变更设立，是作为国内较早进入精密制造服务行业的企业。

601099 太平洋 最近突破阻力价位是在2009-9-3，该日阻力价位15.538，短期20交易日内看涨。如果该股能在2009-9-4突破16.702，接下来20个交易日之内有88.24%的可能性上涨，根据历史统计，突破阻力价位后平均涨幅20.13%。 【操作技巧】 1. 股价若没有突破阻力价位，则按兵不动； 2. 股价突破阻力价位，即可按照阻力价位买进。股价突破阻力价位后又跌破，可择机加仓； 3. 股价在阻力价位之上，不建议追涨加仓，以避免收益折损； 4. 设定止盈观察点，一旦达到该点，可考虑适时离场，资产落袋为安，或瞄准其他个股； 5. 设定止损观察点，一旦股价跌破该点，应在20交易日之内观察，获利即出局，杜绝贪念，以免下跌行情带来损失。 6. 止盈止损设置： 止盈观察点 = 实际买入价格 * (1 + 个股20个交易日之内的平均赢利 / 6.18 ) 止损观察点 = 阻力价位 * ( 1 - 6.18% ) 7. 本方法只适用于20个交易日之内的超短线投资，不适用于中长线

是。盐城东山精密制造有限公司于2017年06月19日成立，法定代表人马力强，该公司是国企，是一家集LED封装、柔性线路板、触摸屏、液晶显示模组等产品研发、生产、销售为一体的国家高新技术企业。

6800-8000元。盐城东山精密制造股份有限公司车间是恒温车间，24小时空调，上厕所不管控、车间有专门吸烟区，每上2小时休息15分钟，综合工资6800-8000元月，每月10号发工资，工资不压不扣，有2种结薪模式，日结和月结都可以，值得前往。盐城东山精密制造股份有限公司经过近20年的发展积累，已成为一家服务于通信、消费电子、汽车等众多行业大型现代制造业企业集团。

东山精密是一只实力强大的股票，代码是002384，它属于年报预增，苹果概念，华为概念板块个股。

太 平 洋601099主营范围:证券承销和上市推荐、证券自营买卖、证券代理买卖等业务。

是。通过查看东山精密制造股份有限公司简介信息，该公司位于江苏省盐城市塘东路，而董事长袁永刚本人也是盐城市本地人。东山精密制造股份有限公司业务涵盖印刷电路板、LED电子器件和通信设备领域，产品广泛应用于消费电子、通信、工业、汽车、AI行业的大型现代制造业企业集团。

东山精密员工没有级别。根据查询相关公开信息：东山精密公司是一家专业生产LCD模组和触摸屏的公司，其员工一般是按照职位和工作经验进行分类和管理的，没有明确的级别划分。

太平洋保险公司A股股票上市的相关信息（一）上市地点：上海证券交易所（二）上市时间：2007年12月28日（三）股票简称：太平洋（四）股票代码：601099（五）开盘基准价：8元/股扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

两个星期。东山精密是一家合法工厂，会在各院校进行校招来招聘员工，通常会采用面试的方式，而面试的结果需要等两个星期。面试是通过书面、面谈或线上交流的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队，是一种经过组织者精心策划的招聘活动。

我国目前有多家全国性大型保险公司，其中保险龙头股如下：1、中国人寿：股票代码601628；2、中国平安：股票代码601318；3、中国太保：股票代码601601；4、新华保险：股票代码601336；5、太平洋：股票代码601099。提醒大家，即使保险股票发展势头并不突出，但是龙头股票还是可以中长线投资。更多关于保险龙头股有哪些，进入：https://www.abcgonglue.com/ask/f71aa71615825552.html?zd查看更多内容

好。1、环境好。苏州东山精密聘请的清洁工每天都会将宿舍内部卫生打扫干净，并且宿舍楼道每天会有人拖。2、宿舍室内好。苏州东山精密宿舍内部是四人间上床下桌，并且有空调。

厄尔尼诺现象又称厄尔尼诺海流，是太平洋赤道带大范围内海洋和大气相互作用后失去平衡而产生的一种气候现象。正常情况下，热带太平洋区域的季风洋流是从美洲走向亚洲，使太平洋表面保持温暖，给印尼周围带来热带降雨。但这种模式每2-7年被打乱一次，使风向和洋流发生逆转，太平洋表层的热流就转而向东走向美洲，随之便带走了热带降雨，出现所谓的“厄尔尼诺现象”。　　5月12日讯，澳大利亚气象局自2010年以来首次宣告厄尔尼诺出现。该局称，太平洋（601099）处于厄尔尼诺现象的早期阶段；厄尔尼诺现象料在未来数月持续。　　厄尔尼诺现象有望刺激有色金属大幅上涨。　　有色概念股有望持续受益，关注罗平锌电（002114）、吉恩镍业（600432）、华泽钴镍（000693）、锌业股份（000751）、江西铜业（600362）、云南铜业（000878）、锡业股份（000960）等。

好。全勤奖，五险，定期聚餐。东莞东山精密制造有限公司成立于2013年07月11日，注册地位于东莞市高埗镇朱磡工业区，法定代表人为王晓峰。经营范围包括精密钣金加工；五金件等。

盐城东山精密八点上班。根据查询相关公开信息显示，盐城东山精密上班时间为上午八点到十二点，下午一点到五点半，晚上六点到八点；每天上10一12个小时；每周休息1天，每月休息4--6天。盐城东山精密公司主要生产电脑主板及苹果新款系列手机和自主品牌笔记本电脑配件。

东山精密老板没有换人。根据查询相关资料显示，东山精密的董事长是袁永刚，男，41岁，中国国籍，大学本科学历。

好干。东山精密的工作轻松,工作时间短，每天工作8个小时，工作非常简单，是非常好干的。苏州东山精密制造股份有限公司成立于1998年，由苏州市东山钣金有限责任公司整体变更设立。

【导读】：导读：“富二代”在我们所有人的眼中都是一个谜，他们的命运，他们的爱情还有他们的事业...而我们大家最想知道的就是他们现在过的是怎么样的一种生活，下面我就带着大家一起揭秘“富 导读：“富二代”在我们所有人的眼中都是一个谜，他们的命运，他们的爱情还有他们的事业...而我们大家最想知道的就是他们现在过的是怎么样的一种生活。下面我就带着大家一起揭秘“富二代”的生活吧！首先，让我们看看他们的随身座驾... 　　李兆会 年龄：26 出生地：山西闻喜 教育：大学(澳大利亚Monash大学) 主要公司：山西海鑫钢铁 主要行业：钢材制品 财富：40亿元 2005胡润金融富豪榜第13名 家族：海鑫集团以钢铁为主业，集焦化、发电、水泥、房地产、金融、保险等行(产)业为一体，拥有总资产92亿元，海鑫集团已跻身中国企业500强、中国钢铁冶金行业50强行列，位居全国民营企业纳税第1名。 　　用铁腕证明自己 李兆会是海鑫集团创始人李海仓惟一的儿子，在“2006胡润百富榜”上，当时年仅25岁的李兆会高居第56位，拥有财富40亿元，是榜上最年轻的企业家，也是中国第一个因继承大笔财富而上榜的第二代。 一切有关于李兆会的言论都是传奇，2003年1月，父亲遇刺身亡，使得22岁的李兆会不得不肄业，在悲痛中执掌了家族企业。接手第一年成绩良好，海鑫集团销售额翻了一番，纳税增加了2倍多。几年中，李兆会从一位大学在读的学生迅速蜕变，先被任命为海鑫集团的董事长，李兆会用他那还略微稚嫩的手，逐步“清洗”了父亲留下的残余部将。有着澳大利亚留学背景而且拥有众多保镖的李兆会，展现出与父亲李海仓不一样的商业风格。斥资6亿多收购了民生银行(600016,股吧)和华冠科技的股权，海鑫集团上市，在李兆会接手后一切运作都坐上了跑车，加速了进程，李兆会用铁腕证明自己不是“阿斗”。在历经康熙式的“夺权斗争”之后，李兆会已经掌控一个企业帝国。财富额由接手时期的24亿一跃成为40亿。雷厉风行，这四个字猛然出现在众多言论中。 李兆会座驾悍马H2 道路的尽头是悍马的起点。攀登岩石、爬大坡、过深沟，任凭险路迢迢，所向披靡。从学生变身成为肩负亿万身家的领袖人物，雷厉风行、所向披靡必然成为李兆会的代名词。悍马H2，一只昂扬烈马！宽大的车身，粗犷的外型,征服危途的卓越性能，这也许就是李兆会所向往的坚韧。没有笑脸的面容已经成为李兆会的一种标志，就连他自己都表示“一个男孩转变成为了一个男人，我该怎么样面对这个家庭，这个企业？作为一个男子汉，我要挑起自己父亲的担子”。承担责任是李兆会人生的一个转折点。李兆会有一辆奔驰，但奔驰的个性实在和他的气势不合。H2吸引着两种人羣：独立的硬汉们和成功人士。H2看起来就能感受到一种力量感、权力感和控制感。硬汉们愿意开着H2去越野，去体验它功能的极限，而成功者们则更愿意开着H2显示他们的大胆和成功。H2的剽悍更可以带给人另类的安全感，经历了父亲遇刺，悍马H2应该是李兆会在心灵层面对安全的渴望和依托。 　　茅忠羣 年龄：37 出生地：浙江 教育：硕士(中欧国际工商管理学院) 主要公司：方太集团 主要行业：厨房电器 财富：8亿 家族：方太厨房专家，专门从事厨房电器、集厨房技术与产品的研究、开发、生产与销售于一体，已成为中国厨房领域最著名的品牌，并已成功进入全球厨房市场。除了雄厚的本土设计实力，方太拥有大量来自德国、日本、意大利等地的国际知名设计师，目前已成为厨房领域最成功的生产厂家之一。 　　商场上的俊朗年轻人 媒体提起茅忠羣，经常用“俊朗的年轻人”来形容，这位37岁的硕士，正一天比一天引人注目。和李兆会有几分相似，浙江方太集团的茅忠羣亦是在父亲召唤下放弃学业，回到公司继承父亲的衣钵，掌门方太。和很多家族企业面临的交接班问题不一样的是，茅忠羣来到父亲的企业，一开始不是继承或者“守业”，而是要进行第二次创业。茅忠羣必须和父亲重新打一片天下。显然，这是一件艰难和冒险的事情。 茅忠羣座驾玛莎拉蒂总裁 正是由于茅忠羣的务实而“狂妄”，沉静而执着，内敛而大气的性格特质，成就了他将昔日的“飞翔集团”化蛹成蝶为今日的“方太”辉煌。当“狂妄”的霸气有了执着、大气之后，那就是“王者之气“。总裁(quattroporte)是法拉利玛莎拉蒂集团内唯一的轿车品种。 quattroporte这个名字，除了说明这车是四门轿车之外，从上个世纪60年代开始，已经等同于意大利高贵轿车的代名词了。这种大气更符合茅忠羣开阔的视野。茅忠羣和总裁(quattroporte)合拍的可能性来自于他们如出一辙的前瞻和狂妄。如果茅忠羣是感官主义者那一定不要错过它关门的声音，那是不容错过的听觉体验。转动点火开关，发动机罩下面的一台由法拉利设计制造的4.2升V8发动机开始发出低沉而有力的吼声。坐在这样的车里，才有可能聆听来自 “心”的声音。 　　杨惠妍 年龄：25 出生地：广东顺德 教育：大学(美国俄亥俄州立大学) 主要公司：碧桂园 主要行业：房地产 财富：512亿港元 家族：碧桂园，1992年发家于广东顺德，短短15年间，由小型地产商发展成规模过百亿的地产王国，业务涉及房地产开发，建筑、装修、物业管理、五星级酒店连锁、休闲娱乐连锁、社区商业连锁等。有人曾作过比喻：如果万科(000002,股吧)是星巴克，碧桂园就是王老吉。 　　低调的富家小姐 杨惠妍真的像被FBI保密过，就算媒体怎样挖空心思，怎样想尽各种办法，就是采不到杨惠妍任何有“价值”的花边新闻，无非就讲她是从美国俄亥俄州立大学毕业，读的是市场营销及物流专业，照片看来看去也就只有那两张，一张是她与清华大学毕业的某高官公子的结婚合影，一张是她在人羣中的侧面照，穿着普通，笑容腼腆地低头45度。 杨惠妍是过分低调的，媒体朋友们则是锲而不舍的。有记者另辟蹊径，跑去采访与杨国强近身打过交道的人，通过多方查证比较，推出统一观点：他们父女二人性格不拘一格，有刚性的一面。杨国强一到开会，就当着属下的面脱掉鞋子，盘腿而坐，而整个公司也只有他敢尝试“西装配拖鞋 ”。还有人说，当杨惠妍还是个中学生时，杨国强就带着她出席公司重要会议，小杨惠妍当时就显露出沉稳的风度，基本上在旁边默默观察父亲处理事务。知情人士还透露，杨惠妍在美国读书时，她的富爸还要求她通过打工以贴补不时之需。 杨惠妍座驾奥迪R8 一个富家千金愿意低调到底，你应该佩服，因为这实在是件不大容易的事，回头看看太平洋(601099,股吧)对面的某位姓希尔顿的小姐就不难体会：富人不爱显富，那才是“真富”，爱在公众眼皮底下乱咋呼的，要么其实没什么家底，要么就是太过有钱，憋得慌。奥迪R8有着一张写着“就是鄙视你”的前脸，从见到她就没见她笑过的那种郁闷，大概也就这辆车能够诠释一下。牛人应当牛气，纵使一声不吭也要使自己强烈的小宇宙发散到极至，世上最可怕的往往不是在街上瞎吆喝的，而是那种连安静都能把人震慑住的家伙。没错，说的是R8，也是杨惠妍。R8静止时给人的感觉，完全就像一头蓄势待发的凶猛鲨鱼，充满动感的宽大车身、精气十足的前大灯、鲨鱼腮式通气道、肌肉感极强的车尾。一部跑车，要是还没发动就已经“跑”起来了，这才是“真超跑”。R8开动起来更不得了，引擎声线高亢、富有质感，但在均匀加速时，又恢复了低沉的声音。杨大小姐要是还没考虑购置一部奥迪R8，真有些失策，因为光是坐在车里开启Bang & Olufsen多声道音响系统听个交响乐，那也叫风度。对，这便叫作“见车如见人”，不故意叫嚣，但牛气冲天。 　　徐永安 年龄：41 出生地：浙江东阳 教育：大学(日本) 主要公司：横店得邦集团 主要行业：影视旅游、文化传媒、汽车电机 财富：150亿 家族：以缫丝厂起家的横店集团，是中国第一家乡镇企业集团，核心企业总资产居全国乡镇企业集团首位，被列入中国500家最大工业企业。集团下辖 17家全资或控股子公司和1家进出口总公司，拥有205家紧密型骨干企业,在国内各主要城市建有30多个生产基地和贸易窗口。 　　“中国好莱坞”的缔造者 横店，一座浙江金华东阳下属的小镇，在中国影视界几乎没有一位拍摄古装剧的导演和演员不曾在那里取过景拍过戏。这些成绩都得归功于横店集团以及徐文荣、徐永安父子。农民出身的徐文荣从一家停工停产的纱厂开始带领横店集团。而一直跟在父亲身边的徐永安却是从小看着父亲创业，习见习闻做生意的技巧。大约十年前，徐永安被父亲安排进入集团内一家制作节能灯泡的小工厂，他坚持不要父亲的外援，也因此饱受小企业做生意的艰难处境的困扰。六年前，一向霸权性格的父亲，在徐永安没有充分准备的情况下，突然宣布由他接班。37岁，接过总资产超过150亿元的横店集团新领导人的权杖，成为横店“少东家”。徐永安上台以来，建起了13个适合各种题材拍摄的实景基地和亚洲最大的摄影棚，被美国好莱坞杂志誉为“中国好莱坞”。不得不承认徐永安运筹帷幄的技术随着集团的陆续扩大而功力渐深，徐永安逐步走向集团决策的前台。他参加中欧工商管理学院EMBA，经常自己开车180公里往返杭州与横店两地上班。数十次资本市场的并购不仅使得徐永安声名大振，更使横店集团发展成为包括从磁性材料到生物医药、汽车电机、影视旅游、文化传媒等 20多个产业的“横店系”。 徐永安座驾Boxster 徐永安的积淀是他不甘心只做旅游基地的生意，逐步从影视产业下游向上游整合，创造出一条有别于好莱坞纯粹拍摄的发展路线。气质的契合使得我们不得不相信，Boxster就是他的专属。1993年底特律车展，Boxster原型车初试啼声，绝美外型，搭配驾驭性极佳的中置引擎后轮驱动车型配置、以及保时捷?span class="keyword">笔笔锥炔捎玫乃ue197涫剿ue19d蕉晕粤ue2a9滓ue430媸笲oxster风靡全球。借由Boxster的光环，老东家保时捷从谷底爬出，逐渐走向另一个巅峯。这路程和徐永安的生命轨迹如此之相像，好似不同领域的双生儿。十年的光阴淬炼出Boxster的耀眼光环，尤其对于钟爱它的人而言，这些时间的累积只是让它更趋完美。Boxster带给驾驶者的感觉是无拘无束的轻松氛围，开着Boxster，不在于挑战毕身驾驶精华，反而是一种轻松前往目的地的升华享受。 　　宗馥莉 年龄：25 出生地：浙江杭州 教育：大学(美国洛杉矶) 主要公司：娃哈哈集团 主要行业：食品饮料 财富：80亿 家族：娃哈哈集团是中国最大的食品饮料生产企业，主要从事食品饮料的开发、生产和销售，总资产达76亿元。目前，娃哈哈已成为全球第五大饮料生产企业。 　　宗氏女杰，馥莉恨嫁 宗庆后中年得女，真是捧在手里怕碎了，含在嘴里怕化了。宗馥莉刚上高中就被送到美国读书，大学就读洛杉矶的Pepperdine University，这所私立大学在全美综合实力大学中排名第55位，而且费用高昂，宗馥莉所在的商学院每学期光学费就要好几万美元。 毕业回国后，她担任萧山二号基地管委会副主任，之后兼任娃哈哈童装有限公司和娃哈哈卡倩娜日化有限公司总经理至今，目前所管辖的娃哈哈萧山二号基地有6家分公司，分属于饮料、方便食品、童装、日化行业。管理萧山第二基地的时候，宗馥莉每天第一个到基地，最后一个离开，工作作风已然有了事必躬亲的“宗氏风格”。宗馥莉在娃哈哈“实习”了那么几年后，就有人暗示宗庆后，是不是该接班了。宗庆后不急，慢条斯理地说道：“先解决其个人问题，再考虑接班事宜。”驸马头冠将落到谁人头上，拭目以待吧。 宗馥莉座驾莲花Elise R 流传最广的一张宗馥莉玉照，是她和宗庆后的合影，标准韩式长相，抿嘴而笑，娇态毕显。生在红旗下，长在异国他乡，接受的是正统的美式教育。一项对女富二代的管理、心理、个性的测试结果显示，女二代一般具有创新意识，不墨守成规。而父辈则循规蹈矩。传统中式气息，你已经在她身上找不大到了，因为多元文化早就将其个人风格重新锻造了一遍。鉴于此，只有一辆车最适合她：莲花Elise R。莲花就是那种在中国街头千年一遇的运动跑车，气势咄咄逼人，就算开在中国马路上，也不肯被本土化。谁要是哪一天瞧见了，说不定还就是宗馥莉坐在里头，和娃哈哈的员工们开着远程电话视频会议。首先，莲花的独特外观颠覆了人们对车的传统观念：正面呈凹型前脸，前大灯更像两个突出的眼睛镶嵌在两侧，水滴状向侧面延伸的造型感觉动感十足。硬顶设计、电动车窗，各脚踏板的排列比较紧密，完全是赛车方式的设定，低矮的坐姿更像是部卡丁车，驾驶者贴近车身重心，就像是一件贴身的衣服。不过，驾驶莲花车型所需的驾驶技术要求不低，开快车时路面的颠簸会传递给方向盘较大的反应，双手需要强大的臂力才能作出准确操控。能把 Elise R开好，绝非一般人能做到，宗馥莉可以去挑战一下。

苏州东山精密一直招人原因是人员流动大。东山精密这厂各个层级的人流失非常大，上至高层下至作业员都在离职走人，厂里面管理乱的一团糟，规矩也是非常多，福利待遇也挺差的，工资也不高，所以苏州东山精密一直招人原因是人员流动大。苏州东山精密制造股份有限公司成立于1998年，由苏州市东山钣金有限责任公司整体变更设立。

我国目前有多家全国性大型保险公司，其中保险龙头股如下：1、中国人寿：股票代码601628；2、中国平安：股票代码601318；3、中国太保：股票代码601601；4、新华保险：股票代码601336；5、太平洋：股票代码601099。提醒大家，即使保险股票发展势头并不突出，但是龙头股票还是可以中长线投资。更多关于保险龙头股有哪些，进入：https://www.abcgonglue.com/ask/f71aa71615825552.html?zd查看更多内容

国星光电买东山精密的原因为有利于东山精密专注于电子电路与精密制造等业务。对于东山精密而言，公司的主营业务为计算机、通信和其他电子设备器件，且主要依靠电子电路产品创收，将盐城东山的显示器件业务转让给国星光电，也有利于东山精密专注于电子电路与精密制造等业务。

太平洋保险公司A股股票上市的相关信息（一）上市地点：上海证券交易所（二）上市时间：2007年12月28日（三）股票简称：太平洋（四）股票代码：601099（五）开盘基准价：8元/股扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

不累。好。1、工作环境好。苏州东山精密有独立的办公室，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。2、福利待遇好。员工工资月平均8000元，每个节假日都有单独的礼品，每月的饭补为300元，还有旅游卡，苏州东山精密好，而且工作不累。

这个太平洋，开盘16.58.收盘16.57.很稳定，建议可以继续持有，但尽量短线操作，峰高出了。

股票交易其费用大致为：交易佣金、印花税、过户费。 交易佣金：不高于成交额的3‰（包括代收的证券交易监管费和证券交易所手续费等），这个佣金是可以和证券公司谈的，可以比千分之三低。最低收费5元印花税：成交额的1‰（现在卖出才收）， 过户费：沪市：成交股数的1‰，一般1000股一元。最低收费1元；（深市无）参考百度。

咸的。唐人神水晶香肠是咸的，略带一些甜味，而且现在还根据湖南人的口味，有麻辣等口味的，可以根据个人喜好进行选择。水晶肠是地道的哈尔滨风味食品，都是以被哈尔滨人俗称为“粉面子”的淀粉为主料制作，虽然没有红肠、松仁小肚、风干肠，粉肠那样著名，却深植于民间，深受老百姓喜爱。

翡翠香肠甜一些。唐人神水晶香肠是咸的，略带一些甜味，而且现在还根据湖南人的口味，有麻辣等口味的，可以根据个人喜好进行选择。

东方希望养殖待遇好。东方希望养殖待遇好，工资高，每月工资6000元到8000元，按时发放，包吃包住，节假日放假。工作轻松。

现在是熊市,而太平洋是券商股,券商股是靠天吃饭的,市场好才会有钱赚,虽说以后会推出融资融券,但也只是一小部分大型券商才能享用,太平洋只是家小券商.所以券商股不具备长期投资的条件,除非跌得很低了,就像前几年跌到3,4块的中信证券才可以考虑