金融行业怎么样

金融主要有金融分析师、金融工程师、特许财富管理师、基层经理、精算师、副总裁级高管、稽查监管人员、产品开发人员、后台工作人员等职位。目前国内金融市场，对金融人才的需求很大。例如像基金公司现在非常需要能做基金绩效评估、风险控制、资产配置的人才。现在各大银行的总行正在着手建立内部风险管理模型，也急需这方面的人才。扩展资料：金融分析师(CFA)：在欧美等发达国家和地区，获得CFA资格几乎是进入投资领域从业的必要条件，全球至今仅有123836人通过考试，而我国大陆，目前3000多人拥有此资格，未来3年对CFA的需求量将超过5000人。金融工程师：注重金融市场交易与金融工具的可操作性，将最新的科技手段、规模化处理方式(工程方法)应用到金融市场上，创造出新的金融产品、交易方式，从而为金融市场的参与者赢取利润、规避风险或完善服务。投资管理人才：市场急需大量的投资管理人才，这些投资管理人才主要包括风险投资人才、融资租赁人才、金融业务代表、个人投资顾问等。参考资料：金融_百度百科

金融分析师（CFA）：自1963年在美国首度开考以来，全球至今仅有3．55万人通过考试。我国大陆目前只有50多人拥有CFA资格，以上海为例，未来3年对CFA的需求量是3000人，而目前只有30人。因此，CFA将成为炙手可热的金融人才。 财务策划师：必须要在金融机构工作5年以上，拥有良好的经济学基础和至少精通两个投资领域，”门槛“之高很少有人能够迈过。中国加入WTO后，中外金融机构均将未来拓展中国市场的重点定位于个人理财服务，而上海是国外各大金融机构的必争之地，因此对此方面的人才需求更加迫切。 基金经理：随着更多的基金项目和基金管理公司的产生，社会将需要众多的基金管理人才。基金经理就是这一行当中的高层次人才，其职责大致可分为：负责某项基金的筹措；负责基金的运作和管理；负责基金的上市和上市后的监控。 精算师：我国的保险法规定，经营保险公司必须聘用一名金融监管部门认可的精算师，并建立精算报告制度。目前我国具有精算师资格的不足100人，其中90％以上从事保险业。随着保险业的繁荣以及顾问公司、中介公司、金融、社保等领域的进一步壮大，社会生活的许多方面都将需要精算师，精算师将成为我国目前最紧缺的尖端人才之一。 证券经纪人：有关专家预计，全国4000万股民这一庞大的投资群体已经为证券经纪人的崛起提供了巨大的市场。当前证券经纪人的素质要求主要集中在两个方面：一是扎实的金融学基金知识；二是基于对市场的长期观察之后得出的投资经验。 股票分析师：大量市民参与炒股，关心买什么股票会涨，买什么股票会亏，对股票分析师的需求自然增加。实践证明，在股票分析师的引导下，股民能够建立全新的投资风险意识，明确市场投资方向。同时，股票分析师往往会通过多种渠道了解和分析股票动向，从而可以帮助股民选择股票投资的时机。 信息主管：信息主管走俏，归因于银行只有依靠现代技术才能走上快车道。随着信息化建设的深入，信息技术主管正成为抢手人才，很多机构都设立了CIO一职。早在1999年，由上海市信息化办公室主办，上海市信息投资股份有限公司和美国VLT公司合作承办的CIO高级研修班，至今共培养学员400余人，为申城的企业和政府培养了一批CIO骨干人才，但远远不能满足市场的需求。 投资管理人才：市场急需大量的投资管理人才。其中四类人才前景最为看好：风险投资人才、融资租赁人才、金融业务代表、个人投资顾问。识，同时还要具备服务意识和技能。

杭州市人民政府金融工作办公室发布《关于服务“六大行动”打造人才生态最优城市的意见》之“钱塘金融人才”专项政策，对新获得金融风险管理师（FRM）的金融人才，给予2万元补贴。frm的就业前景FRM就业方向有投资银行经理、金融信息化人员（包括运行监控员、网络管理人员）、风险控制员、资产负债管理师及助理、金融工程分析师、证券分析师及助理、保险理财规划师、外资银行金融理财师、寿险规划师及助理等时下的热门职业都是FRM持证人就业与发展的方向。2023年FRM报名时间frm证书的含金量如此高，还没有报考的同学抓紧时间了！1、frm5月考期早鸟价（优惠价）报名时间：2022年12月1日至2023年1月31日，报名费550美元；标准价报名时间：2023年2月1日至2023年3月31日，报名费750美元。2、frm11月考期早鸟价（优惠价）报名时间：2023年5月1日至2023年7月31日，报名费550美元；标准价报名时间：2023年8月1日至2023年9月30日，报名费750美元。frm考试费汇总1、注册费，注册费用的价格是400美元。而且这个收费是一次性的也是强制的，不缴纳注册费是无法报名的。FRM考试是由GARP协会发起的，通过FRM考试的考生就会成为GARP协会的会员，所以这个注册费其实算是GARP协会会员的注册费用。2、报名费，这个是考试报名费用的主体，也是最贵的一部分。报名费用根据考生报名时间的早晚分成了两个阶段，指定日期之前报名的考生可以享受早鸟价的报名费用，是500美元；指定日期之后的报名考生就是只能以标准价报名，也就是750美元。这里建议考生早报名，有优惠。3、场地费，这一费用是针对国内考生的，由于FRM考试在国内没有专门的考场，所以每一次考试都是需要租用场地作为考场的，一般都会租用酒店或者学校的教学楼为考场，需要向甲方支付费用，而这笔费用又交给考生分担。场地费是每次考试都需要缴纳的，价格是40美元。4、信息费，是协会管理考生的考试信息的维护费用，每一位考生都有自己的单独账号，管理方是GARP协会，因此向考生收费用以维护信息，也是一次性的，价格是10美元。

广州市地方金融监督管理局印发《广州高层次金融人才支持项目实施办法（第二次修订）》，重点支持3类高层次金融人才，其中对现有的金融高级专业人才给予补贴10万元，对当年新引进的金融高级专业人才给予补贴20万元。持有FRM证书被列入金融高级专业人才评定目录（权重10%）。对符合条件FRM持证人提供入户便利，在购房、购车、子女入学等方面享受广州市市民待遇。FRM证书介绍FRM（FinancialRiskManager）由美国「全球风险管理协会」（GlobalAssociationofRiskProfessionals，简称GARP）设立。是全球风险领域里比较严格与含金量较高的资格认证，为全球风险管控在道德操守、专业标准及知识体系等方面设立了规范与标准。FRM作为金融风险领域里比较知名的专业认证证书，适用于广泛的行业领域。并已经成为全世界金融风险管理领域的认证。目前，全球几乎所有主要银行，资产管理公司，对冲基金，咨询公司和监管机构都在国际上雇佣了45，000多名FRM。如今已经成长为，全世界金融风险管理领域的知名证书了。很多金融人想要升职加薪就应该具备的证书。frm的未来前景？金融风险管理还处于发展阶段，受重视的程度在逐年上升，尤其是监管部门在风险管理方面的重视程度是越来越高的，所以专业人才的薪资水平是逐年增长的。中国金融业在与全球接轨，逐步迈向复杂化的金融业务。各家公司越来越重视金融风险管理。当公司要发展复杂业务时，尤其是一些公司出了事情后，必然会对其他人敲响警钟，公司领导更加重视专业化的风险管理，也相应的会提金融高风险管理的待遇。目前求职者对风险管理岗位认识不够，导致专业人才缺失，因此对于一些非顶尖人员来说，正是一个好机会。FRM考试科目分数占比FRM一级（共四门科目）1、FoundationsofRiskManagement风险管理基础（大约占20%）2、QuantitativeAnalysis定量分析（大约占20%）3、ValuationandRiskModels估值与风险建模（大约占30%）4、FinancialMarketsandProducts金融市场与产品（大约占30%）FRM二级（共六门科目）1、MarketRiskMeasurementandManagement市场风险管理与测量（大约占20%）2、CreditRiskMeasurementandManagement信用风险管理与测量（大约占20%）3、OperationalRiskandResiliency操作风险与弹性（大约占20%）4、LiquidityandTreasuryRiskMeasurementandManagement流动性与资金风险测量与管理（大约占15%）5、RiskManagementandInvestmentManagement投资风险管理（大约占15%）6、CurrentIssuesinFinancialMarkets金融市场前沿话题（大约占10%）

成都市成华区人民政府发布《成都市成华区促进金融产业高质量发展的若干意见》，对入驻亚太并购大厦或区内特色楼宇的泛金融企业中取得金融风险管理师（FRM）资格认证的金融专业人员，给予每人3万元一次性安家补贴。成都市高新区发布《成都高新技术产业开发区关于加快金融业高质量发展的若干政策》，鼓励金融从业人员积极参加金融风险管理师（FRM）等资格认证考试，对年1月1日后获取FRM认证且在成都高新区金融系统全职工作满2年的金融人才，一次性给予3万元补贴。frm申请证书需要什么条件？FRM证书申请需要满足以下条件：1、在通过FRM一级以后，四年内通过FRM二级考试。2、通过FRM二级考试以后，要在五年内申请FRM证书。3、申请FRM证书还需要具备，2年及以上全职财务风险管理工作经验。至少有两年的全职工作经验包括但不限于：交易，投资组合管理，教师学术，行业研究，经济学，审计，风险咨询或风险技术。FRM含金量怎么样?FRM证书含金量非常高，并且FRM证书含金量高也是毋庸置疑的，FRM作为国际性的金融专业考试，为全球的风险管理领域做出了严格的行业要求标准示范，并且在选择FRM持证人方面的考试也是要求极为严格的，随着FRM证书的不断发展，FRM证书获得了非常多的国内外金融机构的认可及赞赏，很多著名的金融机构在招聘时都非常欢迎FRM持证人的到来。并且根据FRM持证人雇主榜，也能看出来FRM持证人的大多数雇主都是国内外的知名银行，可以看出FRM持证人的发展前景是非常不错的，还在犹豫考不考frm的同学们可以抓紧时间报名了！FRM就业方向有哪些？FRM的就业方向包括商业银行风控人员，金融单位稽核人员、资产管理者、基金经理人、金融经纪人、投行经理、银行行长、风险管理经理、风险顾问、企业财会与稽核部门、CFO、MIS、CIO等等。还有投资银行经理、金融信息化人员（包括运行监控员、网络管理人员）、风险控制员、资产负债管理师及助理、金融工程分析师、证券分析师及助理、保险理财规划师、外资银行金融理财师、寿险规划师及助理等时下的热门职业都是FRM持证人就业与发展方向。

CFA持证人作为高层次金融人才，在广州打造的金融人才工程中，明确表示给予补贴奖励。根据《广州高层次金融人才支持项目实施办法（第二次修订）》的通知，对经评定的高层次金融人才按照以下标准给予支持：1、对现有的金融领军人才给予补贴50万元；对当年新引进的金融领军人才给予补贴100万元。2、对现有的金融高级管理人才给予补贴20万元；对当年新引进的金融高级管理人才给予补贴30万元。3、对现有的金融高级专业人才给予补贴10万元；对当年新引进的金融高级专业人才给予补贴20万元。4、对金融柔性引进人才按照在广州市工作时间给予相应的补贴：与广州市金融机构签订服务协议，每年在我市累计工作2个月，一次性给予补贴10万元；累计工作6个月，一次性给予补贴20万元。广州市还为有意落户广州的金融领军人才、金融高级管理人才、金融高级专业人才及其配偶、子女，安排专项入户指标；暂无落户意向的上述人才，可申领“人才绿卡”，在购房、购车、子女入学等方面享受广州市民待遇。广州市金融高级专业人才：从事行业研究、普惠金融、绿色金融、金融科技、供应链金融、风险管理、保险精算、国际金融、金融要素交易市场、知识产权融资、航运金融等广州金融市场亟需的业务人才。CFA最新备考资料下载！

上海市人力资源和社会保障局。上海金融人才引进的具体管理部门是上海市人力资源和社会保障局。根据上海市《关于实行“外国高端人才”、“外国专业人才”、“外籍留学生创新创业团队”和“金融人才引进计划”的实施办法》规定，上海市金融人才引进计划由上海市人力资源和社会保障局牵头负责。上海金融科技有限公司于2021年04月16日成立。

学金融以后的就业前景是非常广的，可以到银行保险公司工作，下面我为大家总结金融学专业的前景，仅供大家参考。 金融专业的就业前景 目前我国金融人才的结构性矛盾比较突出，下面几类人士还是比较缺乏的：一是能够充当领军人物的高级管理人才;二是精通外语、法律及计算机的复合型人才;三是法律、咨询、中介和会计等方面的高级专业人才，有国际金融经营理念和从业经验的金融人才和金融服务人才匮乏。另外，金融行业内部诸多中间业务的开展，也需要高级专业人才进入，比如个性化金融产品设计、对客户资金进行投资收益等。 学金融专业可以做的工作 1、商业性质的银行，其中包括中国工商、建设、农业银行等四大行和招商等股份制商行、城市商业银行、外资银行驻国内分支机构。 2、保险公司、保险经纪公司，如中国人寿、平安、太平洋保险等。 3、中央人民银行、银行业监督管理委员会、证券业监督管理委员会、保险业监督管理委员会。 4、金融控股集团、四大资产管理公司、金融租赁、担保公司。 5、证券公司，含基金管理公司，上交所、深交所、期交所。 6、信托投资公司，金融投资控股公司，投资咨询顾问公司，大型企业财务公司。 7、国家公务员系列的政府行政机构，如财政、审计、海关部门等。 8、社保基金管理中心或社保局。 9、一些政策性银行，比如国家开发银行、中国农业发展银行等。 10、上市(或欲上市)股份公司证券部、财务部等。 学金融专业的工资水平 就基本的工资方面，本科生一般在银行工作的，第一年大概5-10万，福利、奖金那些不好说，不同岗位区别很大。但就外资银行那些，一般是10-15万，所以就算国有银行，要加上福利那些，这算下来也跟这些差不多吧。如果是基金、理财、保险、私募那些，可能要要比这差点，但是从长远来看，随着经验增加，工资增长会比银行的多。 如果是研究生，在银行的话，第一年大概也就十多万，但其他金融方面的公司，也有能上20万的，但很难进。以后有经验了，那就不管是银行还是其他的基金公司、理财公司、投资公司等等，都增长很快的。

不要说普通的小贷公司或消费金融公司的销售员了，便是银行的业务经理，流动性都是挺高的。虽然你可能没有经常看到银行招人，可是各种各样内部推荐或是比较多的。金融业贷款业务员实质而言还属于市场销售，几乎所有的业务员流动性都很高。好的销售工作人员几乎都是反人性的。一方面是金融业不断在招业务员，终究招业务员的成本非常低，如果可以招来一个业务流程大神，公司就赚大了；另一方面是很多人想要进到金融业，虽然辛苦，只需销售业绩不低，薪水都还是挺高的，并且将来也有机会转为更高级的金融投资公司，例如银行、租用、证券等。正因如此，才构成了金融贷业务的人力资源市场如流水一样。金融贷领域是一个业务的营销岗位，因而销售人员是需要经过水之梦，留有适宜的有潜力的业务员。类似保险公司的保险营销工作人员一样，必须不断地聘请新手，与此同时不停的挑选，留有适合的人，取代不适合的人。金融贷领域根据层层筛选留下适合的工作人员。还有一个原因是金融贷领域自身门坎不太高，对学历要求也不高，只需对营销行业有工作的热情和热情，就可以进入。因而大量的学历不高的工作人员进入该行业，该行业对人员进行不停的挑选，留下这些适合的人，而大部分人都被淘汰了。一般市场销售服务业在招聘业务或是工作人员的时候，确实就是因为顾客过多，必须开发设计业务流程，服务不来，因此需要更多的人。而金融互联网借款则不同，她们招的不是业务员招的是客户，因为有业务流程工作压力，新聘的销售人员通常只能从身旁亲朋好友着手，等这一业务员把附近好朋友挖完后，销售业绩也提不上，只有走人了，而他开发的亲朋好友却可能再次协作，因此某种意义上说，这种公司招聘，就等于招来了订单量；招的人越多，公司业务就越大。

FRM认证由美国“全球风险协会”GARP组织考试并颁发证书，认证体系得到欧美跨国企业、监管机构及全球金融中心华尔街的认可，成为许多跨国机构风险管理部门的从业要求之一。而随着全球经济化发展，国内也越来越重视frm证书，为吸引和鼓励金融高端人才与紧缺人才，许多省市出台了针对FRM持证人的政策福利，包括上海、广州、深圳、南京、青岛、成都、西安、天津、杭州、宁波、厦门、武汉、南昌等。这些政策福利包括证书补贴、入户便利、培训支持，税收优惠等。上海FRM人才政策上海市地方金融监督管理局印发《上海市重点领域（金融类）“十四五”紧缺人才开发目录》。文件共列出监管类、管理类、研究类、业务类、专业服务类、金融科技类共六大类金融紧缺人才。其中有6种金融紧缺人才子项，要求具备FRM等金融资格证书。对符合目录要求的相关人才，文件列出了相关的优惠政策，入选的人才可以享受到这些政策福利：优先列入上海金才开发计划；在居留、出入境、工作许可证、落户、安居等方面获得更多支持和便利；优先推荐参加上海金融人才实践基地实践锻炼和上海金融人才培训基地专题培训等一系列激励措施。广州FRM人才政策广州市地方金融监督管理局印发《广州高层次金融人才支持项目实施办法（第二次修订）》，重点支持3类高层次金融人才，其中对现有的金融高级专业人才给予补贴10万元，对当年新引进的金融高级专业人才给予补贴20万元。持有FRM证书被列入金融高级专业人才评定目录(权重10%)。对符合条件FRM持证人提供入户便利，在购房、购车、子女入学等方面享受广州市市民待遇。深圳FRM人才政策深圳市人民政府发布《关于印发支持金融人才发展实施办法的通知》，鼓励金融从业人员积极参加资格认证考试，对2017年1月1日后获得FRM认证且在深圳市金融系统全职工作满2年的，给予1万元奖励补贴。成都FRM人才政策成都市成华区人民政府发布《成都市成华区促进金融产业高质量发展的若干意见》，对入驻亚太并购大厦或区内特色楼宇的泛金融企业中取得金融风险管理师（FRM）资格认证的金融专业人员，给予每人3万元一次性安家补贴。成都市高新区发布《成都高新技术产业开发区关于加快金融业高质量发展的若干政策》，鼓励金融从业人员积极参加金融风险管理师（FRM）等资格认证考试，对年1月1日后获取FRM认证且在成都高新区金融系统全职工作满2年的金融人才，一次性给予3万元补贴。西安FRM人才政策西安高新技术产业开发管理委员会发布《西安国家自主创新示范区关于加快高层次人才聚集的若干政策》，文件规定对自创区内新获得FRM（金融风险管理资格认证）等专业资质的金融从业人员，按个人所得税市级留成部分连续三年给予全额奖励，每年最高奖励50万元。天津FRM人才政策天津市人力资源和社会保障局发布《市人社局关于开展资格型人才引进专项资助申报工作的通知》，文件规定对年1月1日后来津工作并与本市用人单位签订3年以上全职工作合同（协议），年龄一般不超过50周岁，且持有金融风险管理师（FRM）证书的人才，一次性奖励资助3万元。杭州FRM人才政策杭州市人民政府金融工作办公室发布《关于服务“六大行动”打造人才生态最优城市的意见》之“钱塘金融人才”专项政策，对新获得金融风险管理师（FRM）的金融人才，给予2万元补贴。武汉FRM人才政策武汉市人民政府发布《关于印发武汉市加快区域金融中心建设若干支持政策的通知》，文件规定对获取金融风险管理师（FRM）等执业资格证书后在武汉市金融系统全职工作满2年的，按照每人2万元的标准给予一次性奖励。宁波FRM人才政策宁波市人力资源和社会保障局发布《关于公布2021年度宁波市国际行业资格证书持证奖励指导目录的通知》，文件规定获取金融风险管理师（FRM）资格证书者，可申请奖励1.5万元。南昌FRM人才政策南昌市人民政府发布《关于促进全市金融业高质量发展的若干政策措施的通知》，文件规定获取金融风险管理师（FRM）等执业资格证书且在南昌全职工作满2年的金融人才，每个执业资格证书给予1万元奖励补贴，每人最高不超过5万元。青岛FRM人才政策根据青岛市人才工作领导小组办公室公布的《“青岛英才”系列人才工程实施计划》以及青岛市人力资源和社会保障局发布的《关于印发青岛市高层次人才服务实施办法的通知》，青岛市金融高端人才可享受以下待遇：按其上年度依法认定劳动报酬的一定比例给予一次性补助，补助最高不超过20万元。其中，劳动报酬在20万元（含20万元）以上、50万元以下的，按8%给予补助；劳动报酬在50万元（含50万元）以上、100万元以下的，按10%给予补助；劳动报酬在100万元（含100万元）以上，按12%给予补助。按就高不就低的原则，本办法政策与其他相关政策不重复享受。青岛市金融高端人才，可办理青岛市高层次人才服务绿卡，享受相关待遇。南京FRM人才政策南京市人力资源和社会保障局发布《南京市人才安居办法适用对象（目录）》（修订版），文件将金融风险管理师（FRM）持证人才列入南京市C类、D类和E类人才并可申请享受对应的安居补贴。厦门FRM人才政策厦门市人民政府办公厅发布《关于印发厦门市金融人才计划实施办法的通知》，文件指出获取金融风险管理师（FRM）认证作为评定高级精英型金融人才和青年骨干型金融人才的必要条件之一。对现有的高级精英型金融人才和青年骨干型金融人才分别奖励80万和40万元。对引进的高级精英型金融人才和青年骨干型金融人才分别奖励160万和80万元。文件鼓励厦门市金融从业人员积极参加金融风险管理师（FRM）考试，对2017年1月1日后取得FRM等执业资格证书并在本市金融系统连续全职工作满2年以后，按照用人单位提供的人员名单对报考费用给予补贴，每人累计不超过5万元。

普惠金融是指根据机会均等的要求和商业可持续的原则，以可承受的成本向所有需要金融服务的社会阶层和群体提供适当和有效的金融服务。小微企业、农民、城镇低收入者、贫困人口、残疾人、老年人等特殊群体是普惠金融的重点服务对象。大力发展普惠金融是我国全面建设小康社会的必然要求，有利于促进金融业持续均衡发展，推动大众创业、万众创新，助推经济发展方式转型升级，增进社会公平和社会和谐。2018年8月5日，由国家金融与发展实验室与全国党媒信息公众平台、微众银行合作编写的《中国普惠金融创新报告(2018)》在北京公开发布。

金融学专业就业前景怎么样？下面让我们一起来了解一下吧。金融学专业就业前景金融学专业就业前景还是不错的。该专业学生毕业后主要在基金类企业、证券类企业、信托类企业、银行、保险类企业从事资产管理、投资评估、证券投资、柜台办公、借贷管理、基金评估、基金管理、风险控制等工作。专业概述金融学是从经济学中分化出来的应用经济学科，是以融通货币和货币资金的经济活动为研究对象，具体研究个人、机构、政府如何获取、支出以及管理资金以及其他金融资产的学科。发展前景中国加入WTO后，所有金融机构，包括商业银行、保险公司和证券公司都面临着外国巨型银行、保险公司和其他金融机构的巨大挑战。这就加大了对金融人才的需求，尤其是加大了对高层次金融人才的需求，它给予了金融专业强大的发展动力。金融学专业近年来一直是考生报考的热门专业，金融学专业毕业生职业发展前景好、收入高，是吸引众多考生报考的重要原因。该专业也被人们戏称为最有“钱”途的专业。在薪酬最高的专业排名中，金融毫无疑问位居榜首。不管是在哪个口径统计出来的薪酬数据中，金融行业都位居前列。随着中国经济的逐步转型，资本的力量会在今后越来越凸现出来。而长袖善舞的金融业人士，无疑会成为人人羡慕的高薪阶层。培养目标与要求金融学专业培养具备金融学方面的理论知识和业务技能，能在银行、证券、投资、保险及其他经济管理部门和企业从事相关工作的专门人才。该专业学生主要学习货币银行学、投资学、国际金融、证券、投资、保险等方面的基本理论和基本知识，受到相关业务的基本训练，具有金融领域实际工作的基本能力。以上就是小编今天的分享了，希望可以帮助到大家。

深圳市人民政府发布《关于印发支持金融人才发展实施办法的通知》，鼓励金融从业人员积极参加资格认证考试，对2017年1月1日后获得FRM认证且在深圳市金融系统全职工作满2年的，给予1万元奖励补贴。FRM证书介绍FRM（FinancialRiskManager）由美国「全球风险管理协会」（GlobalAssociationofRiskProfessionals，简称GARP）设立。是全球风险领域里比较严格与含金量较高的资格认证，为全球风险管控在道德操守、专业标准及知识体系等方面设立了规范与标准。FRM作为金融风险领域里比较知名的专业认证证书，适用于广泛的行业领域。并已经成为全世界金融风险管理领域的认证。目前，全球几乎所有主要银行，资产管理公司，对冲基金，咨询公司和监管机构都在国际上雇佣了45，000多名FRM。如今已经成长为全世界金融风险管理领域的知名证书了。很多金融人想要升职加薪就应该具备的证书。frm证书申请注意事项1、在一年的绝大多数时间里，考生都可以更新自己的简历。每年3、6、9、12月中下旬为证书邮寄时间。2、申请截止GARP会邮件通知是否申请证书是否通过，申请通过，协会将统一时间为大家邮寄证书。3、若提交申请之后长时间没有收到协会反馈，可邮件联系协会进行查询：memberservicesgarp.com考生自通过FRM一级和二级考试之日起，有5年的时间来准备相关行业工作经验（考试通过之前的相关经验也可以），完成证书申请。4、一旦考生没能在5年之内完成工作经验验证，就必须重新参加FRM一级和二级考试，通过之后再申请成为FRM持证人。5、如果因为一个错误的或不明确的地址导致你没能收到证书、遗失或更换证书，你必须付$100来重新寄出证书。6、申请截止时协会会邮件通知申请人申请证书属否通过。申请通过后，协会将于一个统一时间邮寄证书，请务必确认接收地址详细正确，收到申请通过的邮件后注意查收证书，以免丢失。没有通过的申请人可在下一个截止日期前修改自己的工作经验，等待下一次审核。frm行业需求量FRM行业的需求量很大，我国金融市场的逐步开放和外资金融机构的快速进入，加大了我国金融机构的经营风险。因此，目前国内很多大型国有金融机构的财会与稽核部门纷纷加强了金融风险控制。这也导致这些行业对金融风险管理专业人才的需求急剧增加。很多企业都对frm金融持证者有很大的需求，但由于国内相关教育滞后，人才供给明显不足，供不应求导致训练有素、具有专业资格的金融风险管理师人才凤毛麟角。

CFA含金量高，CFA培养的是金融业投资与分析方面的人才，可以说，考下cfa证书往往能辅助你在众多求职者中“脱颖而出”，你就能在内卷严重的金融业找一份非常满意的工作了！cfa的报考人数也是节节攀升，截止至2022年8月，全球报考CFA考试的人数已经达到了350多万。cfa持证者的就业方向在金融行业持有cfa证书的人不愁找不到好工作，其中比较对口的方向主要有两块：一是投资分析方向，俗称的卖方，可以去投行、券商做投资分析，做行业研究等等；知名投行、券商的分析师待遇很高，因此对从业者的综合能力要求就比较严苛了。二是资产管理、投资管理方向，也就是我们俗称的买方，持证人可以去基金公司做基金经理，做投资组合管理等工作。而全球雇佣CFA持证人数较多的公司及企业包括：全球十大投资银行、世界500强公司、金融证券、券商、基金公司等。cfa证书是转岗晋升的“助推器”在过去的几十年里，CFA协会会员在推进全球金融行业的发展过程中贡献了巨大力量，同时他们也以卓越的职业能力、尽职的专业态度和持续不断地努力为CFA协会创造了巨大声誉和社会信用。CFA持证人的薪资水平在社会整体中也处于领先水平。在协会最新发布的对于年全球CFA持证人的薪酬调研报告中，有686位受访持证人来自中国内地市场，约占全球总数的5%，这与中国内地持证人数量占全球总数的比例非常接近，其中来自上海和北京的持证人几乎占了总体的三分之二。大部分的受访持证人来自量化投资、投资组合管理、以及风险分析等领域。他们之中的三分之一来自于5000人以上的大型公司，从业经历以5-10年居多，约占总体的55%。投资组合管理是中国内地除公司高层外，薪酬总额中值最高的，达到了61万元/年，比调研涵盖的全部职能综合统计的薪酬中值高出了31%。同时报告研究发现，CFA持证人19年的薪资增长幅度也是高于其他行业的。cfa证书是福利补贴的“必备证”1、上海：子女入学、住房优惠继人民日报在2015-2016年多次推荐中国大学生和在职人士考CFA，这次政府文件中也明确指出，将取得国际权威的资格认证特许金融分析师CFA证书等人才列为上海金融领域“十三五”紧缺人才开发目录，属于业务类金融紧缺人才。上海市金融工委、金融办在发布《规划》的同时，还公布了《上海市金融领域紧缺人才开发目录》。目录中就包含CFA持证人，而对满足该《目录》的人才在《居住证》、《外国专家证》办理、医疗保障、子女就学、住房等方面给予相应的服务和便利。2、深圳：持证人最高5万元补贴、房子、入学、就业优惠华南地区和深圳市人力资源和社会保障局正式发布了《深圳市人才认定标准（2011年）》，并于2011年1月1日起正式实施。该标准认定特许金融分析师（CFA）、《新财富》“最佳分析师”、金牌董秘、中国IT年度人物奖等分别作为地方级领军人才和后备级人才。可相应享受住房补贴、子女入学、配偶就业、学术研修、办理“鸿儒卡”等高层次专业人才配套政策；并可以申请100平方米公租房或每月3200元租房补贴。（文章来源—深圳市人力资源和社会保障局）3、广东：奖金人均近10万，奖励翻番作为广州金融业实现“十三五”乃至更长时期发展目标的关键所在，金融人才备受瞩目。过去的2016年，广州人才评定工作扩大了奖励范围和额度，共有220名高层次金融人才，享受到超过2900万元的奖励。2016年，对《广州市高层次金融人才支持项目实施办法》进行了修订。扩大了奖励范围，新增金融研究人才以及金融行业协会管理人才。增加了奖励额度，高级金融人才奖励翻番。（文章4、杭州：最高1亿项目资助对高层次留学人才，在杭创新创业的重点项目、优秀项目和启动项目，经评审分别给予100万元、50万元和3—20万元资助，特别项目给予100—500万元资助。实施杭州领军型创新创业团队引进培育计划，人才团队项目给予60—2000万元资助，对顶尖金融人才和团队的重大项目实行“一事一议”，最高可获得1亿元项目资助；对入选省领军型创新创业团队的，在首个资助期内，按照不低于省级财政投入额度进行配套资助。5、成都：5万元安家费，100万资金扶持成都市金融办有关负责人说，金融服务外包企业员工持有CFA（特许金融分析师）、CIMA（特许管理会计师公会）、ACCA（特许公认会计师公会）、FSA（北美精算师）、FIA（英国精算师）等证书，凭3年以上用工合同等证明文件，同样享受5万元安家费奖励。成都一直高度重视金融人才队伍，每年斥资1.2亿元引才专项资金，用于实施“成都人才计划”。2016年首次将高层次金融人才纳入第四批“成都人才计划”，拟面向海内外大力引进高层次金融人才。对入选者授予“成都市特聘专家”称号，给予100万元的资金扶持，并享受医疗、子女教育、出入境等11个方面的特优待遇，诚邀各方金融人才来蓉创新创业。

目前，国内ACCA人才正出现极度急缺的情况，为了培养更多ACCA人才，各地政府也出台了不同的政策给予支持。近日，ACCA已被列入成都高新区急需紧缺人才和高端人才目录。这也意味着ACCA得到了更加广泛的认可!内容导航ACCA政策福利ACCA报考条件ACCA科目搭配ACCA就业前景ACCA政策福利为加快推动成都高新区金融业高质量发展、提升金融产业能级、聚集高层次金融人才、构建金融生态圈、打造国家西部金融中心核心承载区，成都高新区管委会于5月6日正式印发《成都高新技术产业开发区关于加快金融业高质量发展的若干政策》的通知。通知明确鼓励金融从业人员积极参加ACCA(特许公认会计师)资格认证考试，对年1月1日后取得ACCA会员资格证书且在成都高新区金融系统全职工作满2年的，一次性给与3万元补贴。5月18日，成都高新区科技和人才工作领导小组正式印发《成都高新区急需紧缺人才和高端人才目录(金融类人才)》的通知。ACCA持证者被列入D类人才，可申请“蓉城人才绿卡”D卡电子卡，按规定申请人才认定，可直接购买最高不超过150_的人才公寓。这是继2017年成都天府新区成都直管区实施“天府英才计划”之后，成都又一主城区将ACCA纳入高端金融人才发展计划。作为全球广受认可的国际专业会计师组织，ACCA在中国发展的30余年间，积极融入到经济发展和转型创新的变革之中，在政府相关部门、行业协会、企业、教育伙伴等大力支持下，为中国培养了众多高端财会人才和管理者。目前除了成都，包括北京、天津、上海、深圳、广州、重庆、西安在内的各大城市也已将ACCA人才纳入高端金融人才发展计划，或作为重点引进培养对象。拥有ACCA资格，你将具备卓越的专业能力和高标准的职业操守，实现成为战略商业领袖的梦想。ACCA报考条件(一)报考ACCA需要什么条件?国际注册会计师这么高大上的名称是不是门槛也是特别高呢?是不是要本科或者硕士博士学历才可以报考呢?申请参加ACCA考试，必须先注册成为ACCA会员，而注册需要符合以下条件之一：1、凡具有教育部承认的大专及以上学历，即可报名成为ACCA的正式学员;2、教育部认可的高等院校在校生，顺利完成大一所有课程考试，即可报名成为ACCA的正式学员;3、未符合1，2项报名资格的申请者，可以先申请参加FIA资格考试，通过FFA，FMA，FAB三门课程后，可以申请转入ACCA并且豁免F1-F3三门课程的考试，直接进入ACCA技能课程阶段的考试。所以并不是一定要本科硕士才可以考ACCA，学历是大专就可以了。(二)报考需要准备哪些资料呢?上面有说到，申请参加考试之前，必须先注册成为ACCA的会员，注册时所需证件：1、身份证原件、复印件、翻译件。2、学历/学位证明(高校在校生需提交学校出具的在校证明函及第一年所有课程考试合格的成绩单)原件、复印件、翻译件。3、如果是管理、计算机、法律专业或MBA请提交成绩单(加盖学校公章)原件、复印件、翻译件。4、英语水平证明(CET-6、托福550，GMAT550或ITES6.5以上)原件、复印件，翻译件。5、一张近期两寸照片。6、72英镑注册报名费的银行汇票,抬头开“TheAssociationofCharteredCertifiedAccountants”或者ACCA。请检查银行开的汇票抬头的拼写。若拼写错，则汇票无效。7、将填好的注册申请表和完整证件材料交给北京办事处或者上海办事处进行复核和审理。如果是在职考生，下列文件您无需提交原件，但需提交加盖公章的复印件，此复印件上还必须有您所在公司总经理或人事部经理的签名和签注意见：模板：“Certifiedtruecopyby*name*jobtitle”。(*注：填入此经理的名字和职位)ACCA科目搭配考试科目该如何搭配?如果将考生的情况分成三种：无免考、免考1~2科、免考超过3科，搭配建议有所不同。1、无免考情况考试科目搭配小编建议还是从最基本的科目F1、F2、F3开始考，F1、F2、F3相对较简单，如果不想一次考三科，可以按F1-F3-F2这个顺序来报考。这三科为机考形式，有70%的选择题，所以在ACCA的入门阶段还是相对较简单的，中国考生的通过率也普遍较高。但是如果你觉得一次考三科压力太大，可以按F1-F3-F2这个顺序来报考。F6、F7、F9，这些科目计算偏多，考试时笔试语言相对其他科目较少，接受起来相对容易;而F4、F5、F8属于文字较多的科目，对于写作能力要求相对强一些。2、免考1-2科情况考试科目搭配对于英语能力稍强的同学，建议还是按科目本身的顺序来报考。如果是第一次考的话，报考最多不要超过2科，压力可能会有点大，防止后期学习时间无法保证，可能会导致需要放弃某科考试而浪费金钱和时间的后果，得不偿失。3、免考超过3科情况考试科目搭配如果是英语能力稍弱的同学，建议可以从计算偏多的科目开始报考，比如F6、F7、F9，这些科目计算多于论述，因此备考起来相对容易;相对地，F4、F5、F8属于需要写的比较多的科目，对于英语的文字能力要求相对强一些。当然，这些只是建议，学员也可以根据自身的具体情况来决定报考科目，学会搭配科目可以大大地促进学习效率。此外，根据网上对1000名ACCA自学考生的调查发现：2门科目最佳搭配组合是：F7/F8、F4/F5、F8/F9、F4/F6、F5/F9、F6/F7。以此类推，当然这具体需要按照自己对各科目的知识点熟悉程度综合而定。ACCA就业前景薪资待遇理想据ACCA官网的数据显示，成为ACCA会员后，会员的年薪达10-100万元，在中国，已经有30%的会员年薪超过50万元，像一些财务总监，四大合伙人年薪甚至高达100万元以上。因此，在数据上可以看出，成为ACCA会员后，光在薪资待遇方面就已经十分诱惑人了。就业前景可观目前，ACCA人才比较稀缺，在国内的ACCA会员仅仅只有2万人左右，由于越来越多国际化企业都需要这方面的人才，因此ACCA专业人才就成为了较多企业争抢的对象，由于人才稀少，需求量自然就会增大，就业前景基本是比较可观的。语言方面具有明显优势大家都知道，ACCA是一门纯英文的考试，那么这就要求考生需要具备一定要英语基础才能参加的了考试。条件上已经限制了一部分英语水平较差的考生，要求上可谓是更高一个档次。从ACCA出来的人才意味着更加优秀，同时也会为企业创造更高的价值。ACCA会员就业范围广虽说ACCA更偏向与外语，但并不意味着ACCA会员们只适合在外企工作，除了外企业以外，ACCA会员也可以去一些国企、小型私企、合资企业等其它企业工作，可以说就业范围相当之广。并且现在有比较多的小型企业都已经列出了“有ACCA证书者”优先录取的要求，可见ACCA证书在企业当中是多么看重的职称证书。文章

1.具备专业能力素质参与金融在职研究生的学习，其专业学习是为了获得更多的专业能力，如经济、保险、金融、金融、金融管理等，这是本行业人才所需要的专业能力。2.需要创新在职研究生所学到的专业知识，更多的是前人总结的一些理论知识，对自己的发展起着指导和引领作用。如果他们想成为业内的专业人士，他们还需要具备创新能力。3.需要具备职业道德素质职业道德不仅是本行业人才的需要，也是其他领域人才的需要。拓展资料①金业用人标准正在发生新的变化，企业愈加重视人才的综合能力，尤其是特定业务所需的专业能力以及面对新兴业务的创新能力。业内专家指出，面对复杂多变又创新迭出的国内市场，金融机构应 建立科学用人标准，注重综合素质能力。除了传统的毕业院校、专业背景、知识技能以及行业经验以外，金融机构也应注重基于未来发展考量的跨行业知识及先进的海外经验等。随着金融各细分行业的迅猛增长，金融机构类型不断增多，企业也愈加重视人才的综合能力。同时，如何引进人才、培养人才，已成为金融机构人才战略制定的基准，也是关系到其转型升级的关 键。②数据显示，近年来，国内金融业持续快速发展，金融从业人员数量也因此不断增长。其中，银行业一直是金融人才最集中的行业，就业人员接近金融业总人数的一半。然而，随着银行业进入转型期，未来几年， 银行业用人需求将继续稳定在低速增长状态，而保险、证券、基金等行业的用人需求将在未来几年内保持高涨。值得注意的是，《报告》指出，在互联网金融不断冲击传统金融业，以及金融机构进一步发展混业经营的新形势下，金融行业对复合型人才的需求不断上升。现在金融业各大公司基本上都在拓展业务、混业经营，所以需要复合型人才。人才的专业分析能力、思维的广度和深度以及综合素质都比较重要。某大型保险系资产管理公司人力资源总监表示。

ACCA不仅仅给大家在事业发展路上带来帮助，为了培养更多的优质人才，各地政府也对ACCA进行了大力的推广，甚至更有地区对ACCA持证者给予最高20万元的补助!内容导航ACCA持证者福利ACCA报考条件ACCA就业前景ACCA考试时间ACCA持证者最高可享20万补助!01、青岛ACCA持证者最高可享20万补助为进一步建立健全金融人才激励机制，优化金融人才发展环境，结合青岛市金融人才队伍建设实际和需要，近期青岛市金融办发布关于开展青岛市金融高端人才推荐工作的通知，其中ACCA作为资格条件之一，持有ACCA证书者可参与申报青岛市金融高端人才评选。根据《度“青岛英才”系列人才工程实施计划》、《关于印发青岛市高层次人才服务实施办法的通知》等有关规定，青岛市金融高端人才可享受以下待遇：青岛市金融高端人才待遇(一)按其上年度依法认定劳动报酬的一定比例给予一次性补助，补助最高不超过20万元。其中，劳动报酬在20万元(含20万元)以上、50万元以下的，按8%给予补助;劳动报酬在50万元(含50万元)以上、100万元以下的，按10%给予补助;劳动报酬在100万元(含100万元)以上，按12%给予补助。按就高不就低的原则，本办法政策与其他相关政策不重复享受。(二)青岛市金融高端人才，可办理青岛市高层次人才服务绿卡，享受相关待遇。02、往期ACCA福利政策合集目前除了青岛，包括北京、上海、广州、深圳、天津、重庆、成都、厦门、西安在内的各大城市也已将ACCA人才纳入高端金融人才发展计划，或作为重点引进培养对象。深圳深圳市地方金融监督管理局3月6日发布了《深圳市支持金融人才发展的实施办法》，其中鼓励金融从业人员积极参加ACCA(特许公认会计师)资格认证考试，对2017年1月1日后取得ACCA会员资格证书且在深圳市金融系统全职工作满2年的给予1万元奖励补贴。深圳是伴随改革开放而崛起的新一代一线城市。因为深交所的存在，深圳也成为金融产业聚集地，每年金融产业GDP贡献达数千亿。深圳罗湖区于2016年发布的《深圳市罗湖区“菁英人才”认定办法》中将同时满足其他附加条件的ACCA持证人认定为B类“菁英人才”。据了解，B类菁英人才可以一次性获得安家补贴30万元人民币。另有住房优惠，子女入学优惠，健康管理，养老服务等一系列福利。厦门年10月12日，厦门市政府发布《厦门市人民政府办公厅关于印发厦门市金融人才计划实施办法的通知》加大金融人才引进和培养力度，提供建设金融强市人才资源保障。人才符合上述基本条件的，可经由用人单位推荐申报，在经过相关评定程序后确认是否入选为当年度高层次金融人才。对经评定的上述三类高层次金融人才按照以下标准给予支持，扶持资金分五年平均发放:广州ACCA被列入广州市南沙新区重点产业急需人才名单：“广州市人才绿卡”是广州市面向非户籍人才发放的身份凭证，持卡人无需迁移户口即可享受购房、购车、子女入学、办理长期居留证件、R字签证、技能培训补贴申请等方面的优惠待遇。在此之前，ACCA就已被列入广州市高层次金融人才目录，享受广州市政府提供的现金和一次性安家补贴支持，可优先参加广州市组织的金融人才赴纽约、伦敦、新加坡、香港等城市学习培训活动，并可优先享受办理落户等待遇。西安西安也发布过一系列金融人才引进政策：《西安国家自主创新示范区关于加快金融业发展的若干政策》。政策名称：积极吸引高端金融人才政策内容：对自创区内新获得CFA(特许金融分析师)、CFP(注册金融理财师)、FRM(金融风险管理师)、ACCA(特许公认会计师公会会员)等专业资质的金融从业人员，按个人所得税市级留成部分连续三年给予全额奖励，每年最高奖励50万元。西安高新区“五八八二”三次创业战略列为“积极吸引高端金融人才”，根据西安公布的《西安市加快金融业发展的若干扶持办法》中，明确将ACCA人才列为“具备国际资质的高端金融人才”，获得ACCA(特许公认会计师公会会员)专业资质的金融从业人员，给予每人最高50万元的工作生活补贴。珠海：落户补贴珠海宣布出台《关于实施“珠海英才计划”加快集聚新时代创新创业人才的若干措施》，新政提到珠海每年将为人才引进投入25亿，提供福利包括落户补贴，住房产权，医疗，子女入学等一系列优惠。在珠海出台的人才引进政策中，ACCA人才作为获得国际权威资格认证证书的金融审计师，被列入《珠海市紧缺人才开发目录》当中，持有ACCA证书的财务人，一旦落户珠海，可以直接获得20万落户补贴。对于被评定为高端稀缺人才的，补贴额度还会更高。重庆：购房补贴+人才补贴重庆市渝北区印发了《大力实施创新驱动发展战略加快建设创新生态圈的若干政策》及相关配套文件，落实引进临空创新人才。(1)购房补贴ACCA被列入临空创新人才目录，最高可获200万元项目资金，60万元人才补贴，25万元一次性购房补贴。临空创新人才及其配偶、子女户口可随调随迁。(2)人才补贴文件中明确指出，将国际权威的职业资格认证ACCA列入临空经营管理B类及C类人才目录，分别享60万元和10万元人才补贴及其他优惠政策。成都：落户补贴成都天府新区成都直管区召开发布会，重磅推出成都《天府新区成都直管区“天府英才计划”实施办法》计划中指出，55周岁以下，近5年取得ACCA专业资格证书，且在直管区注册的金融机构担任高级管理职务两年以上的财会人可以直接申请成为B类高端人才。按照“天府英才计划”，高端人才B类可以获得高达80万的落户安家补贴，医疗，子女入学等优惠福利。上海：居住证加分+现金奖励已办理上海居住证的ACCA持证人，凭ACCA证书可获得落户30积分，此外，对于想去会计师事务所的ACCA持证人，可根据《上海市注册会计师协会行业人才管理培养办法》获得10,000元奖励。广州：落户补贴ACCA持证人可享受广州市政府提供的安家补贴，具体数额为最高不超过100万元，非广州户籍的金融人才和配偶，子女，可在购房、购车、子女入学等方面享受广州市民同等待遇，在落户上享受优先办理。此外，深圳市罗湖区制定和实施高层次产业人才“菁英计划”对三类“菁英人才”实行不同的人才待遇标准，其中把国际职业资格——ACCA(特许公认会计师)列入B类“菁英人才”认定标准。提供住房安居、创业支持、健康管理、研修资助、联谊交流、子女入学、父母养老等服务。杭州：有ACCA奖励3000元本科学历的ACCA持证人交满连续一年社保后就可申请落户!在省内事务所工作满三年期间,未受任何处罚,考取ACCA等相关境外资格的奖励3000元。北京：ACCA人才引进计划在京发展的16项政策中指出，加强对高端金融人才ACCA等在引进住房保障医疗健康、教育培训、子女入学等方面的服务。不仅在个人所得税方面给予优惠,还可以办理调京手续,办理本市户口，京落户积分优惠。天津：ACCA人才可获得“海河精英绿卡+奖励”天津市人民政府办公厅发布《关于支持金融机构和金融人才在津发展的政策措施》，明确提到，具有国际资格认证证书且在金融行业从业5年以上的人才，或者金融机构引进的当年收入超过本市职工平均工资10倍的人才都算金融高端人才。而在国际资格认证证书中，ACCA赫然在列。持有ACCA的金融人才，在天津可以获得至少“海河精英绿卡+奖励”两项福利。报考ACCA需要符合什么条件?(一)报考ACCA需要什么条件?国际注册会计师这么高大上的名称是不是门槛也是特别高呢?是不是要本科或者硕士博士学历才可以报考呢?申请参加ACCA考试，必须先注册成为ACCA会员，而注册需要符合以下条件之一：1、凡具有教育部承认的大专及以上学历，即可报名成为ACCA的正式学员;2、教育部认可的高等院校在校生，顺利完成大一所有课程考试，即可报名成为ACCA的正式学员;3、未符合1，2项报名资格的申请者，可以先申请参加FIA资格考试，通过FFA，FMA，FAB三门课程后，可以申请转入ACCA并且豁免F1-F3三门课程的考试，直接进入ACCA技能课程阶段的考试。所以并不是一定要本科硕士才可以考ACCA，学历是大专就可以了。(二)报考需要准备哪些资料呢?上面有说到，申请参加考试之前，必须先注册成为ACCA的会员，注册时所需证件：1、身份证原件、复印件、翻译件。2、学历/学位证明(高校在校生需提交学校出具的在校证明函及第一年所有课程考试合格的成绩单)原件、复印件、翻译件。3、如果是管理、计算机、法律专业或MBA请提交成绩单(加盖学校公章)原件、复印件、翻译件。4、英语水平证明(CET-6、托福550，GMAT550或ITES6.5以上)原件、复印件，翻译件。5、一张近期两寸照片。6、72英镑注册报名费的银行汇票,抬头开“TheAssociationofCharteredCertifiedAccountants”或者ACCA。请检查银行开的汇票抬头的拼写。若拼写错，则汇票无效。7、将填好的注册申请表和完整证件材料交给北京办事处或者上海办事处进行复核和审理。如果是在职考生，下列文件您无需提交原件，但需提交加盖公章的复印件，此复印件上还必须有您所在公司总经理或人事部经理的签名和签注意见：模板：“Certifiedtruecopyby*name*jobtitle”。(*注：填入此经理的名字和职位)ACCA就业前景薪资待遇理想据ACCA官网的数据显示，成为ACCA会员后，会员的年薪达10-100万元，在中国，已经有30%的会员年薪超过50万元，像一些财务总监，四大合伙人年薪甚至高达100万元以上。因此，在数据上可以看出，成为ACCA会员后，光在薪资待遇方面就已经十分诱惑人了。就业前景可观目前，ACCA人才比较稀缺，在国内的ACCA会员仅仅只有2万人左右，由于越来越多国际化企业都需要这方面的人才，因此ACCA专业人才就成为了较多企业争抢的对象，由于人才稀少，需求量自然就会增大，就业前景基本是比较可观的。语言方面具有明显优势大家都知道，ACCA是一门纯英文的考试，那么这就要求考生需要具备一定要英语基础才能参加的了考试。条件上已经限制了一部分英语水平较差的考生，要求上可谓是更高一个档次。从ACCA出来的人才意味着更加优秀，同时也会为企业创造更高的价值。ACCA会员就业范围广虽说ACCA更偏向与外语，但并不意味着ACCA会员们只适合在外企工作，除了外企业以外，ACCA会员也可以去一些国企、小型私企、合资企业等其它企业工作，可以说就业范围相当之广。并且现在有比较多的小型企业都已经列出了“有ACCA证书者”优先录取的要求，可见ACCA证书在企业当中是多么看重的职称证书。ACCA考试时间早期考试日期-2月10日标准考试截止日期-4月27日延迟考试报名截止日期-5月4日ACCA6月考试-第1至5日6月1日，星期一AA(审核和保证)AAA(高级审核和保证)6月2日，星期二TX-UK(税收)ATX(高级税收)SBL(战略业务负责人)6月3日，星期三PM(绩效管理)APM(高级绩效管理)6月4日，星期四FR(财务报告)SBR(战略业务报告)TRS(技术角色模拟)6月5日，星期五FM(财务管理)AFM(高级财务管理)LW(公司法和商法)DipIFR(国际财务报告文凭)ACCA9月考试截止日期早期考试报名开放日期-2月4日早期考试报名截止日期-5月11日标准考试报名截止日期-7月27日延迟考试报名截止日期-8月3日ACCA9月考试-第7至11日9月7日，星期一AA(审核和保证)AAA(高级审核和保证)9月8日，星期二TX-UK(税收)ATX(高级税收)SBL(战略业务负责人)9月9日，星期三PM(绩效管理)APM(高级绩效管理)9月10日，星期四FR(财务报告)SBR(战略业务报告)TRS(技术角色模拟)9月11日，星期五FM(财务管理)AFM(高级财务管理)LW(公司法和商法)考试成绩9月考试结果将于10月12日公布

技术专业技术性一该种类一般要以本身的工艺做为立身处世的本质来行走江湖的。正所谓"学精*，走到哪里都不怕"。典型代表是券商投行部从应届毕业生逐渐培育下去一点点写pitch book的老手，或是律师事务所（司考资格证书手中）或会计事务所（cpa证手中）出生，活跃性在金融业的侯选人。网络资源累积型一这种人在市场上常见的岗位便是各种各样sales，不管是拉存款放贷款，不管是要找公司上A股/新三板，或是向本人出售各种各样投资理财产品。因为该类群体大部分给公司产生经济效益立即见效，因此市面上某一细分领域，好的大sales全是数得着的，处在猎头公司每天上竿子联络，她们无需在就业市面上过于积极，也基本上了解每家的市场行情。云计算技术、互联网大数据、智能等现代科学技术与金融行业联络密切，很多基本、可重复性的职位慢慢被人工智能技术取代。而高级高端人才则无须忧虑，金融科技发展产生的冲击性。恰好相反，归功于把握这种科技手段，运用数据分析，为金融机构新产品开发、营销战略制订、防范金融风险给予一系列的数据支撑，提升了职场竞争力，扩展了职业生涯发展界限。金融行业包揽金融机构、证劵、商业保险等众多行业，称得上一个高危的领域。经常会遇上各种各样意想不到的风险性，或明或暗的圈套，必须拥有强劲的危机意识，随时随地保持一颗清醒的头脑，可以从瞬息万变的金融体系中，灵敏的辨别潜在性的金融的风险，并能得出一套风险处置方式，从而维护客户和本身的合法权利。

随着社会的发展以及经济的进步，现在各行各业所开展的部门也是越来越多的。并且在社会上一直有一些比较热门的行业，都是无数求职者想要进入的，而且像这样的行业发展前景是非常好的。如果能够进入这样的部门或者是这样的行业的话，将会给自己带来很大的经济效益。那么今天我们主要说的就是金融行业，那么在无边无际的金融行业当中，究竟需要什么样的人才呢？需要一个好的预测能力首先大家都知道金融行业肯定是特别重要的一个行业，因为金融行业可以说是实体经济的有力支撑。特别是在疫情的情况下，如果金融行业没有得到一个很好的复兴的话，则会影响到人民经济的发展。并且任何行业的背后都是离不开资本的助力的，所以对于金融行业需要的人才，也就是说对于金融有一个深刻理解。而且能够对金融局面有一个明确的分析，这样的人才。专业以及心理要过硬其次就是金融行业也需要那些专业素养以及心理素质都过硬的人才，因为在金融行业并不喜欢太眼高手低的人。而且在金融行业有许多的实操性工作，如果这个时候人们太眼高手低，而且也看不上自己的工作的话。那么即使你有再多的理论知识，也是没有办法胜任这份工作的，而且也没有办法将实际以及自己的工作相结合起来，非常难以上手。喜欢复合型的人才最后就是在金融行业招揽人才的时候，其实这样的企业会非常喜欢那些复合型的人才。那么复合型的人才，也就是说精通于科学技术以及计算机和微电子这样的技术，因为像这样的复合型人才底子非常好。而且经验也非常多。那么如果这样的人才能够进入金融行业的话，将会为金融行业奠定更扎实的基础。

金融行业人才需要具备以下技能：x0dx0ax0dx0a1、目前市场对金融人才的需求范围更广，未来的金融业对人才的需求是多元化的，我国金融事业的发展需要多层次的金融人才。随着经济的发展，经济的市场化转型使得为企业和个人提供投融资决策和参与金融市场的需求急剧增加，因此对金融人才需求部门范围更广，进行宏观调控的中央银行，直接从事融资投资的金融机构，如商业银行、保险公司、证券司、租赁公司等，问接从事融资投资的金融机构，如信用评估公司、信贷担保公司等，还有各类公司财务部门、理财咨询机构以及工商企业的财务部门都成为金融人才的主要就业部门。 x0dx0a x0dx0a2、未来的金融对人才的需求也是多元化的。所谓“多元化”就是懂得要多，要广，不仅仅是银行、金融、保险，还包括政治、经济等等，还要有国际的视野，以适应现在全球化以及同国际接轨的信息时代。金融业人才须具备渊博的经济、法律知识，全面了解银行、证券、保险、期货等相关知识，也要求金融业人才拥有丰富的金融从业经验，具有优良职业操守、良好的人际交往能力以及组织协调能力。 x0dx0a x0dx0a3、基本素质方面，金融行业需要良好的沟通能力和较强的适应性。再好的专业人才，如果沟通能力欠缺，不能清楚地表达他想表达的信息，跟客户、跟同事、跟上下级说不清楚或者不能简捷地表述清楚，那他就不能有效地传达信息，无法有效地丁作。如果缺乏适应性，不能很快地融入新的集体和新的环境，总想凸显个性，那他就会有悖于金融企业固定的企业文化，很难获得工作上的认可。 x0dx0a x0dx0a4、专业素质方面，由于金融经济活动日益国际化，金融机构和金融活动证券化、复杂化、微观化的发展趋势，不同需求方的业务内容各不相同，因而对人才的要求各有特点，所需要的金融知识也更宽更高。比如作为宏观调控部门的中央银行需要的是熟悉金融法令与法规、能参与金融政策的制定与实施的人才；商业银行需要的是懂管理、能够熟练进行业务操作、能进行产品开发和市场开拓、善营销、精于财务分析、能有效风险的人才；证券业对从业人员的要求越来越高，除了必须懂得风险资产组合管理、股票的基础分析和技术析手段等必备的金融学知识外，还要懂得会计学、法学等知识；企业财务公司则需要通晓经济、金融运行状况，具有现代金融营销意识，能根据企业微观财务状况和宏观经济形势相应制定融资策略和目标的人。

FRM证书在国内的就业方向还是比较广的，包括国内很多商业银行风控人员，金融单位稽核人员、资产管理者、基金经理人、金融经纪人、投行经理、银行行长、风险管理经理、风险顾问、企业财会与稽核部门、CFO、MIS、CIO等等。还有投资银行经理、金融信息化人员（包括运行监控员、网络管理人员）、风险控制员、资产负债管理师及助理、金融工程分析师、证券分析师及助理、保险理财规划师、外资银行金融理财师、寿险规划师及助理等时下的热门职业都是FRM持证人就业与发展方向。FRM在国内认可度如何？根据GARP官方公布的FRM持证人雇主榜可知，聘用FRM持证人最多的当属中国金融机构，是以中国银行和工商银行为首的金融机构。表明中国金融机构不仅仅是在招聘官方需要FRM证书，更在用实际行动去招揽FRM持证人才。因此，FRM证书的含金量和认可度还是很高。FRM证书国内各地的福利政策1、西安对新设立或新引进的法人金融机构、金融机构区域性总部、投资基金业企业和地方类金融机构，年工资性收入50万元以上的高管，连续3年，给予每人最高50万元的工作生活补贴。新获得CFA（注册金融分析师）、FP（注册金融理财师）、FRM（金融风险管理资格认证）、ACCA（特许公认会计师工会会员）等专业资质的金融从业人员，给予每人最高50万元的工作生活补贴。2、南京2017年《南京市人才安居办法（试行）》里写出：获得特许金融分析师（CFA）或金融风险管理师（FRM）资格证书且正受聘我市经国家金融监管部门批准，此C类人才可在本市选择申请共有产权房、人才公寓、购房补贴和租赁补贴中的一种安居方式。申请共有产权房的，面积为120平方米左右，与公有产权人分别持房屋所有权50%份额，在本市工作5年后，仍符合条件的，每年可以原价购买房屋产权份额的10%；申请购房补贴的，补贴标准为实际购房金额50%，最高170万元；申请人才公寓的，面积为120平方米左右；申请租赁补贴的，租赁补贴金额为每月6000元。3、温州向全国招聘金融人才：最高年薪为100万元，高级管理人员年薪30万－60万元，专业技术人员一般为15万元左右。薪资根据当地平均水平开出。针对“海外高层次人才引进计划”温州政府将给予一次性100万元的科学技术人才奖励。优秀人才本人给予就地落户，办理配偶及子女户口问题；配偶工作单位，可以按同性质予以落实；子女就学由温州市面向全国竞争性选聘金融人才工作办公室予以落实。在住房上，每月给予县级2000元（在当地能租到1室1厅的房子）、科级1600元、科级以下1200元的住房补贴。4、深圳发布的《深圳市支持金融人才发展的实施办法》中，明确说明要强化金融博士后工作站人才储备功能，鼓励金融从业人员积极参加CFA、金融风险管理师（FRM）等资格认证考试。5、天津发布《市人力社保局关于开展2018年度资格型人才引进转向资助申报工作的通知》。其中就明确说明，资助持有金融风险管理师（FRM）证书，特许金融分析师（CFA）证书人才。6、广州2014年《广州市高层次金融人才支持项目实施办法》出台，2016年进行了修订，明确提出，通过各种渠道培养FRM人才、引进FRM人才，为金融机构和FRM人才提供优质服务。

金融学专业人才培养模式缺陷探析 　　金融危机爆发造成的经济持续低迷，对当前的高校就业情况产生了极大的影响，那么，金融学专业人才培养模式存在哪些缺陷呢? 　　新世纪的金融呈现出有别于过去传统金融的新发展趋势，伴随着新的发展趋势，银行也正在转换着经营理念。当今时代，复合型高素质金融人才远远满足不了激烈的国际竞争的需求，人才竞争已经成为了银行业竞争的重点。面对新世纪，新经济与新金融的交互冲突，我们对金融人才的培养模式、培养手段、培养方法等的变革，已经势在必行。 　　一、现有人才培养模式的存在的问题 　　1、理念认识不足。 　　人才培养模式包含了三个方面的内容:人才培养措施的制定、合格的人才培养者、符合社会要求。但目前大多高校只是重视教学研究工作，而对于高校服务社会功能的认识存在明显欠缺，尤其在制定人才培养方案时，各高校既顾虑到培养成本高，又顾虑到培养周期长，对传统的人才培养理念根本没有创新性思考，因而在人才培养过程中难以营造出自己的特色。 　　2、课程体系建设不足。 　　落实高校人才培养方案需要依靠课程体系建设的重新完善，是否完善的专业课程体系建设对人才培养质量的影响关系重大。目前，专业理论课和专业实验课是每个高校金融学专业课程设置主要的部分。教学内容上以突出应用基础理论和培养实践能力相结合为主导。然而目前大多高校的理论课设置无法满足金融业发展的需要，在课程设置方面存在严重不足。实验课的设置是以理论课为基础设置的，这很容易导致脱离实际的状况出现。另外，高校实验和实训方式缺乏创新，无法与金融企业的岗前培训课程挂钩，自然无法激发学生对实验课的学习兴趣。 　　3、师资队伍培养不足。 　　培养高素质人才的重要环节便是合格的师资力量。金融危机提示高校重新认识金融师资培养的`重要性，但是短期内增强现有的师资力量很不现实。在投入和产出的博弈中，大部分高校更倾向于外部人才的引进，从而忽视了对自身现有师资力量的培养。从现状看，有的教师虽然理论知识扎实，但实践能力相对缺乏;有的教师虽然科研能力较强，但在教学能力方面并不突出。这些现象会影响金融学专业人才培养目标的最终实现。 　　4、教学手段缺乏创造性。 　　高校教师要想更好地完成教学任务离不开教学手段的创新，同样高校人才的培养也离不开教学手段的不断创新。传统的教师讲授、演示的方法成为过去的主流，经过历史的检验其重要作用是相当明显的。但过度强调如运用多媒体等新的教学显然是又一个误区。如果能利用现有条件将二者结合，建立全新有效的教学手段，才是提高人才培养效率的有效方法。 　　二、金融学本科专业的培养目标 　　强调办学特色是金融学科发展的关键，通过差异性竞争才能赢得竞争优势，同时落实到课程体系设置和具体教学之中，这才有助于竞争力的提升。金融学本科人才培养目标为:培养具备经济管理、综合经济分析、经济法律实务等方面的知识和能力，掌握经济学、金融学的基础理论和相关知识，具备从事银行保险、公司理财、风险管理及投融资运营的基本能力，以及有较高的国际化视野，能够在各种金融机构从事金融管理等工作，以及在工商企业从事投融资业务工作的高素质应用型人才。培养目标突出强调:素质教育和原理性教育并重;重点以培养学生的实践能力和创新能力为主，尤其是应用能力的培养;同时注重对学生的计算机操作能力和数据分析的强化培养;全面培养学生的竞争意识，增强其社会适应能力。 　　三、金融专业人才培养模式的创造性策略 　　1、明确人才培养目标。 　　对学生专业知识的输送显然是专业培养的重点，同时要继续强化学生树立正确人生观、价值观，因为到经济发展中的资本的安全性与金融关系息息相关。在人才培养模式的选择上，要注重学生的个性化发展，让学生的主观能动性得到充分发挥。同时各高校还应当根据自己的实际情况及当地经济发展水平与需要，通过各种渠道及时准确地搜集相关信息，准确预测未来几年金融业发展的整体目标，让学校的发展与社会需求能够保持一致，将培养者、被培养者和培养计划之间形成一个有机整体。 　　2、完善金融学的课程体系。 　　多数高校都会周期性的对金融学课程体系进行修改，但修订课程体系的推论阶段耗时较长，预期结果的实现必须经过一定量的积累，这必将使这一过程形式多过实际。根据学生实际状况沿袭传统的基础课、专业基础课、专业课按序设置的基础将成为比较有效的方法。不遗余力鼓励教师边授课边做教材的编写工作，并根据授课实际完善教材，紧跟金融形势的变迁。及时调整理论与实践课时，应该体现出基础理论知识覆盖全面、实践操作机会充足的基本思想。授课学时根据实际情况灵活调整，注意对学生参加实践能力的培养，强化实训过程，这样学生才能更好的利用专业知识。 　　3、注重金融专业师资力量的强化。 　　人才培养模式的重点在于一定要有一只强力的师资队伍。学校将优秀骨干教师选送到到其他院校进行交流学习、进而提高，从而实现对最新理论动态的掌控;还可以不定期向教师提供进入企业学习的机会，通过实践学习来更新知识。学校可以利用与实习单位的联系，让教师有机会参与金融机构的培训，从而把培训中所获得的内容融入课堂的教学工作，即把实践引入到新的人才培养理念中。此外，还可以采取外聘或客座教师等形式邀请金融企业的培训讲师，开展一些针对教师的专业培训，加强教师与一线工作者的沟通交流，以这样的方式来强化专业师资力量。 　　4、采用多样式的教学手段和教学方法。 　　学生的发展水平和教师个人的授课特点是影响教学手段有效性的关键。教师在采用传统方法的基础上，结合视频资料剖析、头脑风暴、信息网站建立等多元化的手段，丰富课堂，活跃气氛，调动学生积极性。此外，教师要引导学生自己通过报纸、期刊、网络等途径，了解最新的行业动态以及金融事件，并就某些问题开展共同讨论，以此来培养学生的综合能力。 　　四、结束语 　　金融危机爆发造成的经济持续低迷，对当前的高校就业情况产生了极大的影响，即将走入社会的毕业生不得不面对愈来愈激烈的竞争压力。当然，金融企业蓬勃发展的趋势和不断创新的局面又给高校人才培养模式提供了新的机会，抓住机遇应对挑战，不但使得高校人才培育的功能得到提升，而且还可取得突出的社会效应与效果，助力高校更好的发展。 ;

想成为金融学专业的顶尖人才，这个问题看起来很大，实际上根据当前金融行业在招聘时的需求进行拆分来看就变得明晰了很多。这也是老师想说的，成为金融学专业的顶尖人才，不如成为适用人才。成为适用人才简单来说就是投其所好。根据自己想要从事的金融岗位，按照招聘需求，满足其条件即可。例如：四大招人标准除了院校以外，还有专业能力，沟通能力，创新能力，实践能力，多个维度去考察一个人。进入投行需要满足：学历、经验、人脉和证书等。因此可以看出，想要成为金融学专业的顶尖人才学历是首要的，其他方面也占了很高的比分。因此，需要全面发展。老师认为，关于创新和实践能力都可以通过考试一个证件进行提升。金融领域里比较具备含金量的证书有：FRM和CFA。想从事金融工作，考试这两个证书没错了。著名的生物学家达尔文先生曾经说过“物竞天择适者生存”。注意：是适者生存，而不是强者生存。

人才标准：具备良好的人品在博学广识的基础上，在某一个领域或某些领域有所专长效率高，讲方法，洞察力强，吃苦耐劳，有创造性思维实金融是很有包容力的一门行业，不一定是科班出身的人才有优势。在华尔街，只要有PHD，就可以找到一份不错的工作，所以在摩根，高盛旗下的交易员和高管中，不乏物理，数学，统计，化学甚至是生物学博士，不一定要求金融专业出身。学理科的人数量思维好，逻辑性强，适合做技术类工作。学经济学，法学的人（至少应该是硕士），也容易做到管理层，因为大局观好，会宏观调控。我国金融业还处于起步阶段，衍生品种类相当有限，所以大部分从业者还是本专业出身。但我个人认为，以后的形势也会向英美发展。扩展资料：人才越少原因近代以来，在两次工业革命的推动下，自然科学得到突飞猛进的发展，学科越来越多，分工越来越细，研究越来越深入，同时学科间的联系越来越紧密，相互间渗透的程度越来越深，科学研究朝着综合性方向发展，凭借个人能力很难全面掌握，所以近代越来越多的出现专门领域的拔尖人才，而越来越少的出现通才式的大师。工业体制的分工原则渗透到社会的方方面面。不仅技术行业如此，在人文思想领域同样出现了细致的专业分工；许多学科越来越多地成为集体性的流水化作业。精英化的个人学术传统正被一个平庸时代磨灭。现代学科的分工日益精细狭小，现代的学者再也难以达到200年前学者那样的融会贯通横跨好多个领域。自然科学已有4000多门，社会科学仅哲学、经济学、社会学就包括300多个门类；各学科还在不停地分支、移植和嫁接。参考资料来源：百度百科-人才

金融人才,主要是指金融产品设计人员、风险管理人员、投资组合管理人员等高端专业人才。.具体的职位名称:保险精算师、证券分析师、注册会计师、注册税务师、注册资产评估师、风险管理师、金融分析师、投资分析师等。

CFA持证人资薪待遇到底怎么样?对投资行业薪酬状况的调查表明，雇主愿意为拥有10年或以上工作经验CFA持证人提供高额奖金。同行业，CFA持证人比非持证人收入高24%。如果不谈工作经验，CFA持证人于非持证人的薪酬差距将更大，CFA持证人的薪资高于非持证人54%。以下是CFA持证人年收入的一些数据：全球CFA持证人年收入平均收入17.8万美元新加坡CFA持证人年收入11.3万美元加拿大CFA持证人年收入10.8万美元★美国CFA持证人年收入基本薪水：$194，000基本薪水加红利：$304，000工作10年以上基本薪水加红利：$392，000CFA持证人在美国年薪比哈佛MBA12.8万的年薪还高出6万美元左右。★英国CFA持证人年收入基本薪水：$179，000基本薪水加红利：$320，000工作10年以上基本薪水加红利：$412，000★香港CFA持证人年收入基本薪水：$194，000基本薪水加红利：$304，000工作10年以上基本薪水加红利：$392，000那么，如果是没有拿到CFA资格认证，只是通过了部分CFA考试，他们的收入怎么样?★CFA一级学员收入：基本薪金RMB240，000奖金RMB102，400总计年收入RMB342，400★CFA二级学员收入：基本薪金RMB436，000奖金RMB156，000总计年收入RMB592，000★CFA三级学员收入：基本薪金RMB514，800奖金RMB423，600总计年收入RMB938，400雇佣CFA持证人的十大主要公司：全球范围内，雇佣CFA协会会员的十大主要公司：美国银行美林证券(Bank of America Merrill Lynch)、花旗集团(Citigroup)、瑞士信贷集团(Credit Suisse)、德意志银行(Deutsche Bank)、汇丰银行(HSBC)、摩根大通(JP Morgan Chase)、摩根斯坦利(Morgan Stanley Smith Barney)、加拿大皇家银行(RBC)、瑞士联合银行(UBS)、富国银行(Wells Fargo)CFA的就业前景--鉴于CFA考试的正规性、专业性和权威性，其资格证书在全球金融领域内受到广泛的认可，被称为“第2护照”和“华尔街通行证”成为银行、投资、证券、保险、咨询行业的从业通行证。CFA职业方向包括投行经理，基金经理、证券分析师、财务总监、投资顾问、投资银行家、交易员等，同样薪酬也很可观。美国CFA的年薪40万美元以上，在香港年薪30万美元左右。

广东金融高新区。广东金融高新区收集、整理了市金融相关单位和企事业单位的人才数据，包括从事银行、证券、保险、基金、担保、融资租赁、金融资产管理领域的人员信息，全面分析和研判金融人才结构、人才培养、引进、留用、激励问题。

因为没用，国内大学学出能力的人少。打个比方吧，国内学保险的一堆，考出准精算的有多少？欧美好的精算专业，本科生毕业的时候准精算平均已经完成60%-80%,有些人本科毕业前就拿到准精算证。才20出头的年龄。而且国内金融市场还相对低级，有经验的人少。这是指国外的毕业生能学到的业务和技术在国内更本没有，要找人才只能从国外请，而国外金融业的人才成本是中国的好几倍，不能大量引进。给你个例子吧，国内入职四大的毕业生也就10WRMB吧，欧美是至少50WRMB，而且国内工作强度还要更大。除去国外生活成本更低（医疗，教育，房价，治安等），国内也没有理由花大价钱请人来却做同样的工作。公司讲究利润。中国和国外还有一个巨大的差别，国外市场经济体制完善，什么都有法可依。国内混乱无比，且是政府主导经济，做生意靠关系，各大金融机构的利润一多半和政府相关，人才发挥的作用被降低。外资金融机构也一直被强势监管限制，没法和国内的公平竞争，难道要国外高端人才去没有完善晋升体系，规范的福利体制，更不能一展才华的国企去？你要满足人才的事业心的。

北京：落户、子女优待、个人所得税；上海：落户、子女入学、住房优惠；广东（广州补助100万元，深圳房子、入学、就业优惠、补助，金融人才CFA珠海按类分别，最高可获得600万住房补贴）。北京市为吸引和鼓励金融紧缺人才在北京发展的16项政策日前出台。其中，明确指出对于拥有CFA、FRM等持证资格的,在个人所得税方面给予优惠待遇并对于来京工作的可办理调京手续并办理本市户口，其子女可在京参加高考，录取时与北京市户籍考生享受同等待遇等方面给予照顾和便利等。该政策于2011年2月1日开始以金融街作为试点首先实施。（文章来源—京华时报）上海：落户、子女入学、住房优惠上海金融领域“十二五”《规划》提出，要实现金融人才结构更趋合理，缺口30万高端金融人才。如CFA人才就是当下紧缺高端金融人才。上海市金融工委、金融办在发布《规划》的同时，还公布了《上海市金融领域紧缺人才开发目录》。目录中就包含CFA持证人，而对满足该《目录》的人才在户籍、《居住证》、《外国专家证》办理、医疗保障、子女就学、住房等方面给予相应的服务和便利。广东：广州将重点支持3类高层次金融人才，其中对当年新引进的金融领军人才将给予一次性安家补贴100万元。cfa在深圳政策:房子、入学、就业优惠,CFA、FRM、北美精算师持证人们还有额外的最高5万元的补贴。

5个工作日内。根据相关规定，向上海金融人才公寓提出申请时，申请人提供身份证、劳动合同原件及复印件等资料即可，申请结果将于5个工作日内以短信或书面等形式通知租赁申请人。当然，如果申请人超过5个工作日未办理入住手续，视作放弃处理。

金融专业就业前景：1、高学历人才需求旺盛虽然现在金融人才需求旺盛但是我们也要看到进入这个行业的门槛正在水涨船高。金融招聘会上，学历的要求仍然很高，比较好的金融机构，几乎都要求硕士以上学历，名校毕业，甚至要海归。2、复合型金融人才渐受欢迎除了学历要求之外银行也需要越来越多的复合型人才。目前的情况是银行中有一半人，甚至更多是非金融、经济、财务专业的人员。他们本科专业各异，有计算机、通信、法律甚至机械和物理。现在备考和在读的金融研究生也有很多是跨专业的，导师们非常欢迎这些跨专业学生。有些金融分析机构指明要有工科背景的毕业生，他们要的就是工科那种严谨理性的思维和分析。金融专业就业方向：金融学专业硕士毕业生总体上的就业方向有经济分析预测、对外贸易、市场营销、管理等，如果能获得一些资格认证，就业面会更广，就业层次也更高端，待遇也更好，比如特许金融分析师(CFA)、特许财富管理师(CWM)、基金经理、精算师、证券经纪人、股票分析师等。

金融学类就业方向及就业前景如下：金融学专业学生主要学习货币银行学、国际金融、证券、投资、保险等方面的基本理论和基本知识，受到相关业务的基本训练，具有金融领域实际工作的基本能力。从整体上看，金融学专业这几年在 报考方面比较热门，其职业前景普遍看好，但根据实际就业情况看，两极分化比较严重。1、金融学专业就业方向有哪些：无论是本科毕业，还是硕士毕业，金融学专业毕业生总体上的就业方向有经济分析预测、对外贸易、市场营销、管理等。如果能获得一些资格认证，就业面会更广，就业层次也更高端，待遇也更好，比如特许金融分析师(CFA)、特许财富管理师(CWM)、基金经理、精算师、证券经纪人、股票分析师等。2、金融学专业就业前景怎么样：1.高学历人才需求旺盛：虽然现在金融人才需求旺盛但是我们也要看到进入这个行业的门槛正在水涨船高。金融招聘会上，学历的要求仍然很高，比较好的金融机构，几乎都要求硕士以上学历，名校毕业，甚至要海归。2.复合型金融人才渐受欢迎：除了学历要求之外银行也需要越来越多的复合型人才。目前的情况是银行中有一半人，甚至更多是非金融、经济、财务专业的人员。他们本科专业各异，有计算机、通信、法律甚至机械和物理。现在备考和在读的金融研究生也有很多是跨专业的，导师们非常欢迎这些跨专业学生。有些金融分析机构指明要有工科背景的毕业生，他们要的就是工科那种严谨理性的思维和分析。

找人不好招的话可以找猎头公司合作啊，推荐你连智领域Links，金融行业的人才猎头服务是他们的强项，公司总部就在香港，大陆总部在上海。百度望采纳

因为中国金融监管很严。金融条规很多，这个市场并不像美国一样，是放宽的。在中国从事金融是高危行业，从事金融业从来都成不了中国的首富。中国的前几名富豪基本上是做互联网的，金融这个行业适合去打工，但并不适合创业。金融一般是高薪的代名词，所以适合打工，金融也是做牢的代名词，所以不适合创业。

沟通交流与协调能力。金融行业也有面对与人打交道的部门，比如银行的客户经理、投行上层的岗位等。沟通能力越强晋升越快，否则只有专业技术，就只能永远做底层的分析人员。金融的人脉与资源也是十分重要的，这些进入行业之后可以慢慢积累，但前提是你需要有良好的人际交往能力去拓宽你的人脉和资源。未雨绸缪的能力。金融风险无处不在，无时不有。作为金融的核心内容，无论从事任何金融部门的岗位，都需要具备极强的风险管控能力。只会蛮干，不懂风控，便是鲁莽；只求收益，不顾风险，便是无知。因此，合格的金融人才，对风险的管控能力必然是过硬的。谨慎而严密的逻辑思考，敏感而迅速的眼力识别，是未雨绸缪能力的关键。

1. 要有良好到优秀的数学能力，金融学科是很注重数理运算的。2. 要有编程的能力，起码在R，stata，MATLAB这些软件中较熟练的运用。3. 要有良好的逻辑思维及语言能力，金融学科无论是走向学术还是工作岗位都要有能力去“推销”你的“产品”。拓展资料：1.金融行业对人才素质道德的要求金融业是现代经济的核心，金融业是一个特殊的服务行业，社会影响大，客观上要求金融从业人员具有良好的职业道德。金融行业特别要强调职业道德与服务观念，注重服务行业的礼仪形象。在目前社会主义初级阶段这一特定的社会历史背景下，普遍认为，金融职业道德的基本范畴是:爱岗敬业，遵纪守法，诚实守信，业务优良，服务人民，奉献社会。作为一名金融工作者，首先要热爱本职工作，对本职工作要有高度的事业心和责任感，从勤动脑、多思考、摸实情、办实事、创实绩上下工夫，兢兢业业，对工作精益求精。其次，要遵纪守法，正确行使党和人民赋予的权力，严于律己，廉洁奉公，敢于同各种违法违规的行为作斗争，自觉地为经济建设服务。第三，必须诚实守信，尤其是在市场经济条件下，面对激烈的竞争形势，必须诚实守信，遵纪守法，恪尽职守，按规程办事，树立良好个人形象或集体形象，这是市场经济中的无形资产，是做人之本，竞争中的立身之本。第四，要做到业务优良。就是要刻苦学习现代金融知识，现代市场经济知识，现代科技知识，现代法律知识，努力提高金融业务水平，提高金融服务水平。2.金融行业人才的技能需求目前市场对金融人才的需求范围更广，未来的金融业对人才的需求是多元化的，我国金融事业的发展需要多层次的金融人才。随着经济的发展，经济的市场化转型使得为企业和个人提供投融资决策和参与金融市场的需求急剧增加，因此对金融人才需求部门范围更广，进行宏观调控的中央银行，直接从事融资投资的金融机构。如商业银行、保险公司、证券司、租赁公司等，问接从事融资投资的金融机构，如信用评估公司、信贷担保公司等，还有各类公司财务部门、理财咨询机构以及工商企业的财务部门都成为金融人才的主要就业部门。未来的金融对人才的需求也是多元化的。所谓“多元化”就是懂得要多，要广，不仅仅是银行、金融、保险，还包括政治、经济等等，还要有国际的视野，以适应现在全球化以及同国际接轨的信息时代。金融业人才须具备渊博的经济、法律知识，全面了解银行、证券、保险、期货等相关知识，也要求金融业人才拥有丰富的金融从业经验，具有优良职业操守、良好的人际交往能力以及组织协调能力。

金融行业人才需要具备以下技能：1、目前市场对金融人才的需求范围更广，未来的金融业对人才的需求是多元化的，我国金融事业的发展需要多层次的金融人才。随着经济的发展，经济的市场化转型使得为企业和个人提供投融资决策和参与金融市场的需求急剧增加，因此对金融人才需求部门范围更广，进行宏观调控的中央银行，直接从事融资投资的金融机构，如商业银行、保险公司、证券司、租赁公司等，问接从事融资投资的金融机构，如信用评估公司、信贷担保公司等，还有各类公司财务部门、理财咨询机构以及工商企业的财务部门都成为金融人才的主要就业部门。 2、未来的金融对人才的需求也是多元化的。所谓“多元化”就是懂得要多，要广，不仅仅是银行、金融、保险，还包括政治、经济等等，还要有国际的视野，以适应现在全球化以及同国际接轨的信息时代。金融业人才须具备渊博的经济、法律知识，全面了解银行、证券、保险、期货等相关知识，也要求金融业人才拥有丰富的金融从业经验，具有优良职业操守、良好的人际交往能力以及组织协调能力。 3、基本素质方面，金融行业需要良好的沟通能力和较强的适应性。再好的专业人才，如果沟通能力欠缺，不能清楚地表达他想表达的信息，跟客户、跟同事、跟上下级说不清楚或者不能简捷地表述清楚，那他就不能有效地传达信息，无法有效地丁作。如果缺乏适应性，不能很快地融入新的集体和新的环境，总想凸显个性，那他就会有悖于金融企业固定的企业文化，很难获得工作上的认可。 4、专业素质方面，由于金融经济活动日益国际化，金融机构和金融活动证券化、复杂化、微观化的发展趋势，不同需求方的业务内容各不相同，因而对人才的要求各有特点，所需要的金融知识也更宽更高。比如作为宏观调控部门的中央银行需要的是熟悉金融法令与法规、能参与金融政策的制定与实施的人才；商业银行需要的是懂管理、能够熟练进行业务操作、能进行产品开发和市场开拓、善营销、精于财务分析、能有效风险的人才；证券业对从业人员的要求越来越高，除了必须懂得风险资产组合管理、股票的基础分析和技术析手段等必备的金融学知识外，还要懂得会计学、法学等知识；企业财务公司则需要通晓经济、金融运行状况，具有现代金融营销意识，能根据企业微观财务状况和宏观经济形势相应制定融资策略和目标的人。

金融主要有金融分析师、金融工程师、特许财富管理师、基层经理、精算师、副总裁级高管、稽查监管人员、产品开发人员、后台工作人员等职位。目前国内金融市场，对金融人才的需求很大。例如像基金公司现在非常需要能做基金绩效评估、风险控制、资产配置的人才。现在各大银行的总行正在着手建立内部风险管理模型，也急需这方面的人才。扩展资料：金融分析师(CFA)：在欧美等发达国家和地区，获得CFA资格几乎是进入投资领域从业的必要条件，全球至今仅有123836人通过考试，而我国大陆，目前3000多人拥有此资格，未来3年对CFA的需求量将超过5000人。金融工程师：注重金融市场交易与金融工具的可操作性，将最新的科技手段、规模化处理方式(工程方法)应用到金融市场上，创造出新的金融产品、交易方式，从而为金融市场的参与者赢取利润、规避风险或完善服务。投资管理人才：市场急需大量的投资管理人才，这些投资管理人才主要包括风险投资人才、融资租赁人才、金融业务代表、个人投资顾问等。参考资料：金融_百度百科

1.金融行业对人才素质道德的要求金融业是现代经济的核心,金融业是一个特殊的服务行业,社会影响大,客观上要求金融从业人员具有良好的职业道德。金融行业特别要强调职业道德与服务观念，注重服务行业的礼仪形象。在目前社会主义初级阶段这一特定的社会历史背景下,普遍认为,金融职业道德的基本范畴是:爱岗敬业,遵纪守法,诚实守信,业务优良,服务人民,奉献社会。作为一名金融工作者,首先要热爱本职工作,对本职工作要有高度的事业心和责任感,从勤动脑、多思考、摸实情、办实事、创实绩上下工夫,兢兢业业,对工作精益求精。其次,要遵纪守法,正确行使党和人民赋予的权力,严于律己,廉洁奉公,敢于同各种违法违规的行为作斗争,自觉地为经济建设服务。第三,必须诚实守信,尤其是在市场经济条件下,面对激烈的竞争形势,必须诚实守信,遵纪守法,恪尽职守,按规程办事,树立良好个人形象或集体形象,这是市场经济中的无形资产,是做人之本,竞争中的立身之本。第四,要做到业务优良。就是要刻苦学习现代金融知识,现代市场经济知识,现代科技知识,现代法律知识,努力提高金融业务水平,提高金融服务水平。2.金融行业人才的技能需求目前市场对金融人才的需求范围更广，未来的金融业对人才的需求是多元化的，我国金融事业的发展需要多层次的金融人才。随着经济的发展，经济的市场化转型使得为企业和个人提供投融资决策和参与金融市场的需求急剧增加，因此对金融人才需求部门范围更广，进行宏观调控的中央银行，直接从事融资投资的金融机构，如商业银行、保险公司、证券司、租赁公司等，问接从事融资投资的金融机构，如信用评估公司、信贷担保公司等，还有各类公司财务部门、理财咨询机构以及工商企业的财务部门都成为金融人才的主要就业部门。未来的金融对人才的需求也是多元化的。所谓“多元化”就是懂得要多，要广，不仅仅是银行、金融、保险，还包括政治、经济等等，还要有国际的视野，以适应现在全球化以及同国际接轨的信息时代。金融业人才须具备渊博的经济、法律知识，全面了解银行、证券、保险、期货等相关知识，也要求金融业人才拥有丰富的金融从业经验，具有优良职业操守、良好的人际交往能力以及组织协调能力。基本素质方面，金融行业需要良好的沟通能力和较强的适应性。再好的专业人才，如果沟通能力欠缺，不能清楚地表达他想表达的信息，跟客户、跟同事、跟上下级说不清楚或者不能简捷地表述清楚，那他就不能有效地传达信息，无法有效地丁作。如果缺乏适应性，不能很快地融入新的集体和新的环境，总想凸显个性，那他就会有悖于金融企业固定的企业文化，很难获得工作上的认可。专业素质方面，由于金融经济活动日益国际化，金融机构和金融活动证券化、复杂化、微观化的发展趋势，不同需求方的业务内容各不相同，因而对人才的要求各有特点，所需要的金融知识也更宽更高。比如作为宏观调控部门的中央银行需要的是熟悉金融法令与法规、能参与金融政策的制定与实施的人才；商业银行需要的是懂管理、能够熟练进行业务操作、能进行产品开发和市场开拓、善营销、精于财务分析、能有效风险的人才；证券业对从业人员的要求越来越高，除了必须懂得风险资产组合管理、股票的基础分析和技术析手段等必备的金融学知识外，还要懂得会计学、法学等知识；企业财务公司则需要通晓经济、金融运行状况，具有现代金融营销意识，能根据企业微观财务状况和宏观经济形势相应制定融资策略和目标的人。我国金融事业的发展需要多层次的金融人才，不仅需要金融分析师、金融工程师、理财顾问、财务规划师、基金经理、精算师、产品开发人员等高层次人才，还需要大量的从事金融企业基层丁作的高素质、高技能、应用型的金融人才，从事操作员、银行柜员等一线基础性工作。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

CFA考试可谓是金融圈的入门之选，那CFA持证人的含金量到底如何呢？CFA证书真的能让你升职加薪吗？我们今天就跟着高顿君的脚步来看一看CFA的含金量情况： 我们先来看一下接下来CFA考试的费用情况：　　看完CFA考试费用之后，你应该就明白了CFA有没有含金量了，只看美元的数字就已经挺吓人的了，再折算一下人民币! CFA,被《人民日报》多次推荐为金融界高含金量证书，《金融时报》杂志于2006年将CFA专业资格比喻成投资专才的“黄金标准”。同时在中国大陆拥有多的CFA特许资格认证持有人的雇主包括普华永道、中国银行、中国工商银行、中国国际金融有限公司、汇丰银行、中国中信、法国巴黎银行、瑞银、德勤、安永会计师事务所、中国平安保险、招商局集团、国泰君安证券股份有限公司等。 接着我们再来看一看CFA持证人在各个城市的福利政策：北京：拥有CFA持证资格的，给予优惠待遇并对于来京工作的可办理调京手续并办理本市户口，其子女可在京参加高考，录取时与北京市户籍考生享受同等待遇等方面给予照顾和便利等。上海：上海金融领域“十二五”《规划》提出，要实现金融人才结构更趋合理，缺口30万高端金融人才。如CFA人才就是当下紧缺高端金融人才。送钱的：广州：广州将重点支持3类高层次金融人才，其中对当年新引进的金融领军人才将给予一次性安家补贴100万元。 　　深圳：获得特许金融分析师（CFA）资格证书，可相应享受住房补贴、子女入学、配偶就业、学术研修、办理“鸿儒卡”等高层次专业人才配套政策;并可以申请100平方米公租房或每月3200元租房补贴。(文章来源—深圳市人力资源和社会保障局) 每年在金融人才培养领域的专项资金有5000万元，而且组织金融人才到国内外金融名企或组织进行学习、挂职锻炼。 CFA、FRM、北美精算师持证人们还有额外的最高5万元的补贴哦！成都：CFA人才，凭3年以上用工合同，直接送5万安家费。金融服务外包企业员工持有CFA（特许金融分析师），凭3年以上用工合同等证明文件，同样享受5万元安家费奖励。对入选者授予“成都市特聘专业老师”称号，给予100万元的资金扶持，并享受医疗、子女教育、出入境等11个方面的特优待遇。 　厦门：CFA领军型人才，5年以上经验、一次性50万安家费。和成都一样，对人才引进方面他们比较直接，就是给钱！而且，相对于成都，他更是大手笔。　　在金融领域，只要你是金融类稀缺人才，安家补贴从25万起步，较高直接50万。因为在厦门，将人才分为三档，即领军型人才、重点紧缺人才和紧缺人才。而相对应的是50万、40万和25万的安家补贴。 佛山：CFA持证人福利政策专项津贴从5万元到30万元不等，地区补贴从2万元到30万元不等，进修津贴从2万元到20万元不等，住房补助则从3万到20万不等。金融领军人才每年可享受行业专项津贴30万元，地区补贴30万元，进修津贴20万元，住房补助20万元。山东：对获得特许金融分析师(CFA)国际通行的金融职业资格认证的，在评选中优先考虑，至少每人每月享受省政府津贴1000元，津贴每年集中发放一次。天津：对领军人才每人一次性补助30万元，对高级人才每人一次性补助20万元等。持有CFA证书的资格型人才可直接落户针对人才落户，天津市还发布《天津市引进人才落户实施办法（审议稿）》将人才落户办法提上了日程。在审议稿中，天津将人才分为了学历型、资格型、技能型等，而其中，资格型人才包括了：获得副高级及以上职称资格；拥有国内外注册会计师、金融分析师、精算师、律师等职业资格等，而CFA特许金融分析师显然也在列其中。（送钱送户口）温州：较高年薪为100万元，高级管理人员年薪30万－60万元，专业技术人员一般为15万元左右。薪资根据当地平均水平开出。，每月给予县级2000元（在当地能租到1室1厅的房子）、科级1600元、科级以下1200元的住房补贴。晋江：晋江市政府对领军型金融人才（引进）给予50万元补贴，现有人才给予30万元补贴。此外，对金融高级管理人才、金融高级专业人才将给予5万至30万元不等的补贴奖励。青岛：实缴注册资本50亿元（含50亿元，以下按此类推）以上的，一次性补助1亿元。另外，从50亿元至10亿元以下也都有不同程度的补助。 　　宁波：引进人才1年较高补贴50万，到2020年，高端金融从业人员增至30万人。金融从业人员总数要从2010年的5万人增加到12万人，有效支持银行、保险、证券、信托、基金、期货等金融产业的发展。 集颜值和才华于一身的CFA学霸学姐们，必过冲刺群等你来撩！添加微信ID:cfa706 请备注“加群”，CFA巅峰押题、管家式备考指导。 送房的：南京：购房我补50%，较高可达200万南京，你们送现金，那我就直接房补。获得特许金融分析师(CFA)，满足条件可申请共有产权房的,面积为150平方米左右,与公有产权人分别持房屋所有权50%份额，补贴标准为实际购房金额50%,较高200万元;申请人才公寓的,面积为150平方米左右;申请租赁补贴的,租赁补贴金额为每月7500元。重庆：较高安家补助可达200万和送钱的不止成都一家一样，送住房的也不止是南京，山城重庆，在人才引进方面也是毫不犹豫。行业领域三档划分，人才较低年薪60万起，而住房补贴较高可达200万。CFA作为第三档领域人才，按照ABC三类划分，年薪60万起步。当你看完CFA考试费用之后没有太大的反应，看完CFA持证人在各个城市的福利政策后，应该对CFA持证人的含金量有一定的概念了吧。 是不是特别想加入CFA考生的大战中去，那么CFA考试容易吗？ 当然是no，就说CFA考试需要用全英文参加考试，你的英文基础怎么样，是否能够看懂CFA考试题目，这时，有很多人就想要放弃了，那这样可就大错特错了，因为英语问题，就选择放弃，那后边的CFA考生科目内容，概念，公式，你该怎么办？既然选择了要考CFA，就应该去努力学习CFA考试的所有内容，学习CFA相关的教材，学习CFA中英文教材来提高你的英语水平，也可选择高顿的课程，进行与老师的一对一教学方式，要将自己的闲暇时间全部拿来学习CFA,年薪百万，享受国家的福利政策，不是那么容易的。cfa考试对于一个刚毕业的大学生来说，在大学最后一年，你考了CFA一级，当大学毕业找工作的时候，CFA一级通过，这便是你的一大优势，说明了你花费了一年的时间来学习CFA内容，你比较努力认真，并且你的知识层面会比其他人高，对于一个非金融业工作人员来说，在你想要转入金融行业时，只要有CFA证书，或考过CFA三级，你会被优先录取的，CFA是你的敲门砖，让为之努力的那个你变为金融界的高端人群。马上就要到今年的12月CFA考试时间了，高顿君预祝CFA考生考试顺利！ 相关CFA内容推荐：

CFA考试可谓是金融圈的入门之选，那CFA持证人的含金量到底如何呢？CFA证书真的能让你升职加薪吗？我们今天就跟着高顿君的脚步来看一看CFA的含金量情况：我们先来看一下接下来CFA考试的费用情况：　　看完CFA考试费用之后，你应该就明白了CFA有没有含金量了，只看美元的数字就已经挺吓人的了，再折算一下人民币!CFA,被《人民日报》多次推荐为金融界高含金量证书，《金融时报》杂志于2006年将CFA专业资格比喻成投资专才的“黄金标准”。同时在中国大陆拥有多的CFA特许资格认证持有人的雇主包括普华永道、中国银行、中国工商银行、中国国际金融有限公司、汇丰银行、中国中信、法国巴黎银行、瑞银、德勤、安永会计师事务所、中国平安保险、招商局集团、国泰君安证券股份有限公司等。接着我们再来看一看CFA持证人在各个城市的福利政策：北京：拥有CFA持证资格的，给予优惠待遇并对于来京工作的可办理调京手续并办理本市户口，其子女可在京参加高考，录取时与北京市户籍考生享受同等待遇等方面给予照顾和便利等。上海：上海金融领域“十二五”《规划》提出，要实现金融人才结构更趋合理，缺口30万高端金融人才。如CFA人才就是当下紧缺高端金融人才。送钱的：广州：广州将重点支持3类高层次金融人才，其中对当年新引进的金融领军人才将给予一次性安家补贴100万元。 　　深圳：获得特许金融分析师（CFA）资格证书，可相应享受住房补贴、子女入学、配偶就业、学术研修、办理“鸿儒卡”等高层次专业人才配套政策;并可以申请100平方米公租房或每月3200元租房补贴。(文章来源—深圳市人力资源和社会保障局)每年在金融人才培养领域的专项资金有5000万元，而且组织金融人才到国内外金融名企或组织进行学习、挂职锻炼。CFA、FRM、北美精算师持证人们还有额外的最高5万元的补贴哦！成都：CFA人才，凭3年以上用工合同，直接送5万安家费。金融服务外包企业员工持有CFA（特许金融分析师），凭3年以上用工合同等证明文件，同样享受5万元安家费奖励。对入选者授予“成都市特聘专业老师”称号，给予100万元的资金扶持，并享受医疗、子女教育、出入境等11个方面的特优待遇。 　厦门：CFA领军型人才，5年以上经验、一次性50万安家费。和成都一样，对人才引进方面他们比较直接，就是给钱！而且，相对于成都，他更是大手笔。　　在金融领域，只要你是金融类稀缺人才，安家补贴从25万起步，较高直接50万。因为在厦门，将人才分为三档，即领军型人才、重点紧缺人才和紧缺人才。而相对应的是50万、40万和25万的安家补贴。佛山：CFA持证人福利政策专项津贴从5万元到30万元不等，地区补贴从2万元到30万元不等，进修津贴从2万元到20万元不等，住房补助则从3万到20万不等。金融领军人才每年可享受行业专项津贴30万元，地区补贴30万元，进修津贴20万元，住房补助20万元。山东：对获得特许金融分析师(CFA)国际通行的金融职业资格认证的，在评选中优先考虑，至少每人每月享受省政府津贴1000元，津贴每年集中发放一次。天津：对领军人才每人一次性补助30万元，对高级人才每人一次性补助20万元等。持有CFA证书的资格型人才可直接落户针对人才落户，天津市还发布《天津市引进人才落户实施办法（审议稿）》将人才落户办法提上了日程。在审议稿中，天津将人才分为了学历型、资格型、技能型等，而其中，资格型人才包括了：获得副高级及以上职称资格；拥有国内外注册会计师、金融分析师、精算师、律师等职业资格等，而CFA特许金融分析师显然也在列其中。（送钱送户口）温州：较高年薪为100万元，高级管理人员年薪30万－60万元，专业技术人员一般为15万元左右。薪资根据当地平均水平开出。，每月给予县级2000元（在当地能租到1室1厅的房子）、科级1600元、科级以下1200元的住房补贴。晋江：晋江市政府对领军型金融人才（引进）给予50万元补贴，现有人才给予30万元补贴。此外，对金融高级管理人才、金融高级专业人才将给予5万至30万元不等的补贴奖励。青岛：实缴注册资本50亿元（含50亿元，以下按此类推）以上的，一次性补助1亿元。另外，从50亿元至10亿元以下也都有不同程度的补助。 　　宁波：引进人才1年较高补贴50万，到2020年，高端金融从业人员增至30万人。金融从业人员总数要从2010年的5万人增加到12万人，有效支持银行、保险、证券、信托、基金、期货等金融产业的发展。集颜值和才华于一身的CFA学霸学姐们，必过冲刺群等你来撩！添加微信ID:cfa706 请备注“加群”，CFA巅峰押题、管家式备考指导。送房的：南京：购房我补50%，较高可达200万南京，你们送现金，那我就直接房补。获得特许金融分析师(CFA)，满足条件可申请共有产权房的,面积为150平方米左右,与公有产权人分别持房屋所有权50%份额，补贴标准为实际购房金额50%,较高200万元;申请人才公寓的,面积为150平方米左右;申请租赁补贴的,租赁补贴金额为每月7500元。重庆：较高安家补助可达200万和送钱的不止成都一家一样，送住房的也不止是南京，山城重庆，在人才引进方面也是毫不犹豫。行业领域三档划分，人才较低年薪60万起，而住房补贴较高可达200万。CFA作为第三档领域人才，按照ABC三类划分，年薪60万起步。当你看完CFA考试费用之后没有太大的反应，看完CFA持证人在各个城市的福利政策后，应该对CFA持证人的含金量有一定的概念了吧。是不是特别想加入CFA考生的大战中去，那么CFA考试容易吗？当然是no，就说CFA考试需要用全英文参加考试，你的英文基础怎么样，是否能够看懂CFA考试题目，这时，有很多人就想要放弃了，那这样可就大错特错了，因为英语问题，就选择放弃，那后边的CFA考生科目内容，概念，公式，你该怎么办？既然选择了要考CFA，就应该去努力学习CFA考试的所有内容，学习CFA相关的教材，学习CFA中英文教材来提高你的英语水平，也可选择高顿的课程，进行与老师的一对一教学方式，要将自己的闲暇时间全部拿来学习CFA,年薪百万，享受国家的福利政策，不是那么容易的。cfa考试对于一个刚毕业的大学生来说，在大学最后一年，你考了CFA一级，当大学毕业找工作的时候，CFA一级通过，这便是你的一大优势，说明了你花费了一年的时间来学习CFA内容，你比较努力认真，并且你的知识层面会比其他人高，对于一个非金融业工作人员来说，在你想要转入金融行业时，只要有CFA证书，或考过CFA三级，你会被优先录取的，CFA是你的敲门砖，让为之努力的那个你变为金融界的高端人群。马上就要到今年的12月CFA考试时间了，高顿君预祝CFA考生考试顺利！相关CFA内容推荐：

近几年，就业形势越来越严峻，招聘的速度赶不上毕业的速度，签约的速度赶不上下岗的速度。“就业难”成为大家普遍面临的一个大难题。尽管很多从事金融行业的人才都涌向了上海这个宝地，但是上海金融领域依然面临着紧缺人才开发难的问题。在五类紧缺金融人才中，大多数职位的紧缺程度达到了三星。 中国上海市金融工作委员会，联合上海市金融服务办公室，和上海市人力资源和社会保障局，下发了一份《上海金融领域“十三五”紧缺人才开发目录》，提出要加强紧缺急需金融人才的培养，加强金融人才奖励等工作。 可见，“就业难”并不是一个不可化解的难题。在很多高级人才岗位，给再高的薪水都招不到需要的人才，“招聘难”才是企业最担心的问题。 01 上海市金融人才发展现状 近几年来，随着金融行业的不断发展，政府对金融人才政策的不断扶持，上海市的金融人才数量呈现持续上升态势，到2015年末，金融从业人员的总数已达35.07万元，分布在银行、证券、保险等各个行业内。 虽然总数上升，但和整个金融行业的发展形势相比，仍然存在很大的人才缺口。我国的金融专业毕业生不在少数，上海也深受很多金融专业毕业生的青睐，但反观这些从业人员的素质却参差不齐，因此很多只能从事底层工作，成为我们口中的“金融民工”。 而很多高级管理人才要求的专业素质和实践能力都很高，对于普通金融民工来说，从理论到实践都无法与工作相配合，尽管投行、证券等高级职位给出了上百万的年薪，但依然招不到合适的人才。 02 上海市金融人才发展新形势 移动互联网的发展，带动了移动支付行业的运转，同时也在一定程度上冲击了传统银行业。据统计，2016年，我国银行业正式职工与合同工共计裁员163万。 因此，越来越多的金融从业者感到了危机，开始注重自身素质的提高。与此同时，随着“一带一路”等新政策的发展，高端金融人才依然是社会的必然导向，这就使得高端金融人才，例如保险精算人才、风险管理人才、基金经理人才等成为企业高薪都追不到的对象。 目前，上海市高层次金融人才的数量也得到了很大的增长，金融人才的国际化水平也不断提升，持有国际职业水平证书例如CFA、FRM等约1.5万张。对于金融从业人员来说，CFA、FRM不只是对他们能力的一种认可，更能帮助他们用专业的角度去解决很多问题。 03 上海市金融人才未来发展目标 《上海金融十三五人才发展规划》中指出，到2020年，上海金融从业人员达到45万人左右，其中拥有特许金融分析师（CFA）、注册会计师（CPA）、注册金融理财师（CFP）、金融风险管理师（FRM）、英国特许注册会计师（ACCA）等国际资格认证证书达到3.5万张左右。 高顿财经FRM研究中心冯伟章主任说道，政府对于高级金融人才的政策扶持，一定程度上会促进高级金融人才的数量快速发展，未来持有CFA和FRM的人数将会更多，这是经济发展到今天的必然趋势。“被裁员”固然是不幸，但最重要的，还是加强自己的就业危机感，不断学习新的东西，毕竟只有实力才是硬道理。 为什么逃离北上广之前要学个FRM考试，主要是目前中国的二三线城市发展也非常迅猛，政府都大力发展西部的开发，会有许多的机会在老家上班，所以这是一个趋势，我国的人口主要集中的一线城市发展空间已经落户政策已经越来越紧缩了。因此回老家或许是个机会。但是问题又来了。老家有学FRM的吗，如果有学FRM那么FRM报名、FRM流程是不是和一线城市又不一样。报名流程等几乎都没有差别但是要说到工作岗位和待遇，不得不提大城市能够尽快的看到自己学习的价值。 在这里或许有的矛盾一边是学了FRM只能在大城市体现价值，一边是二三线城市发展的势头和趋势也很足。该如何选择，何去何从？ 其实不用过多纠结，从不同的角度会有不同的答案。 从学习上来看，目前我们国家还没有到教育阶层的分划，也就是学习的资源或者说机会是平等的，在哪都能学习到自己想学的课程内容，尤其在目前互联网高速发达的背景下，学习不会有界限，包括分期、贷款、等等付款方式也可以让一部分贫困家庭的学生学习到最优的课程。所以一二线差别不大。 第二个从FRM证书找工作好找吗？来看问题。其实在北上广还是有比较大的优势，至少目前是这样的，那么我们换一个角度，在二三线城市如果开个风险管理的外包公司，是否也有机遇呢？也许你会很快的赚取人生第一桶金，再不济开个培训班，也行吧。所以机会都是无处不在的，只是有没有胆，日月都是一横，就看你愿不愿意冲了。 最近FRM考试随着有关部门的政策的扶着，未来的趋势也是不可估量的，对于目前还苦苦搜索资料的学员，或者担心手上资料不全的伙伴们没关系。FRM资料请联系 FRM考试采用的是全英文的考试题型，针对英文比较薄弱的学员，请做好准备，一般通过大学四级的难度就会小很多，但是还是要练习自己的英语水平，毕竟这个行业要拿高薪或者要想考出证书，英文还是很重要的。另外友情提醒：frm的名师采用的 早报早优惠的这个制度，所以如果要报名的同学，尤其是在读大学的学员应该抓紧好的光阴积极备考，早日成为风控领域的人才。

金融分析专业就业前景如下：金融行业就业前景分析在经济社会，金钱之重要性自不消多说。从整体上看金融学专业这几年在报考方面是热门专业，其职业前景普遍看好，但就毕业后的就业形势来看，受目前全球金融危机的影响，金融学就业前景暂时不容乐观。近几年来， 中国金融市场正在走向国际化，对专业性很强的人才需求迫切。金融学硕士就业人才的需求主要集中在高端市场，例如高校教师和大公司市场研究分析、基金经理、投资经理、证券公司、保险公司、信托投资公司等。目前我国金融人才的结构性矛盾比较突出，下面几类人士还是比较缺乏的：一是能够充当领军人物的高级管理人才；二是精通外语、法律及计算机的复合型人才；三是法律、咨询、中介和会计等方面的高级专业人才，有国际金融经营理念和从业经验的金融人才和金融服务人才匮乏。金融学专业毕业的研究生在薪酬收入方面差距比较大，这跟学校、导师的知名度与影响力，以及自身的能力塑造、实践经验紧密关联。其中，融资和资本运作、咨询服务方面，发展前景更广一些，而且收入也颇丰。月薪少则6000元，多则30000元。如果能进入跨国投行或者埃森哲、麦肯锡等跨国咨询公司，年薪则大多在20万左右，还有其他福利。

九类人才急缺 分析目前国内金融市场，急缺金融分析师、金融工程师、特许财富管理师、基金经理、精算师、副总裁级高管、稽查监管人员、产品开发人员、后台工作人员（在财务、结算、税务方面有经验）等九大类人才。 金融分析师（CFA）：在欧美等发达国家和地区，获得CFA资格几乎是进入投资领域从业的必要条件，全球至今仅有3.55万人通过考试，而我国大陆，目前约50人拥有此资格，未来3年对CFA的需求量将超过5000人。金融工程师：注重金融市场交易与金融工具的可操作性，将最新的科技手段、规模化处理方式（工程方法）应用到金融市场上，创造出新的金融产品、交易方式，从而为金融市场的参与者赢取利润、规避风险或完善服务。 特许财富管理师：5年以上金融机构工作经验，有良好的经济学基础和至少精通两个投资领域，其要求之高，很少人能通过。 投资管理人才：市场急需大量的投资管理人才，这些投资管理人才主要包括风险投资人才、融资租赁人才、金融业务代表、个人投资顾问等。 稽查监管人员：有能力胜任者，只有在薪水能高于原先30%到40%才愿意跳槽。就业前景无比宽广光明国际金融学院努力追求教学紧跟金融全球化发展进程，以积极培养适应市场经济广泛需要的国际型金融管理人才为目标。在选择国外合作大学时，始终将该大学的学生就业率排名作为最重要的条件之一。目前合作的国外大学，在学生毕业后就业率方面都是名列前茅，从而确保学生家庭教育投资物超所值。学生毕业后，就业前景广阔，选择机遇繁多。既可以继续深造，在国际知名大学的商学院中完成硕士及博士研究生学业，也可以到海外金融机构或外国在华独资、合资金融企业，以及国内的银行、保险、证券和财会公司或机构从业。 一般而言，中国的金融学本科教学是偏向宏观金融的。诸如货币银行学和国际金融学这样的学科在西方是属于货币经济学和国际经济学的。这样的学科设置适合那些打算从政 和做学问的学生，但对有意进入商场的同学似乎显得大而无用 而西方真正意义上的金融学是微观金融学。主要分为资产定价（投资学）和公司金融（类似于财务管理）两块。 根据你的说法，你是打算在毕业后从事相对微观的工作，那么你就需要在学习好本科主干课程的同时有一些更多的涉猎。 想要进投资银行类的公司就要学好投资学，另外财务知识对你来说必定也是非常重要的。 至于证书，国内有证券从业和期货从业资格，国外有CFA等一系列的金融类认证，不过门槛很高。 具体你可以按照这个思路查一些资料，有需要在这里继续留言，我尽量帮你解决。 学金融的可以考由劳动和社会保障部颁发的理财规划师, 如果你想做会计,可以先考会计从业资格证,然后再考中级会计职称. 在经济全球化的快速推进过程中，经济全球化走在了前面，而金融是经济的核心，金融的全球化就走在最前面。金融业的发展，必将带来金融人才的需求扩大。统计数字显示，世界上的国际金融中心城市中，10％以上的人口从事金融业，而我国目前最大的金融城市上海却只有1％的比率。国际金融中心的纽约拥有77万金融人才，香港的数字是33万人，而上海只有10余万人。按照目前上海1700万的人口规模计算，未来15年内，金融人才的增加量每年应该在10万人左右。中国加入WTO以来，已有20多个国家和地区的60多家银行在华设立了200多家金融机构。随着中国银行业在2006年底全面开放的时日迫近，外资银行在逐步解除束缚、延伸产品线、深入扩张的同时，招纳我国高级金融人才已经成为其进行人才储备的一项重要战略。有关专家指出，国际金融企业中高端人才缺口有近万人，且将目标瞄准了国内银行、证券、基金、保险等领域的业务骨干。外国金融机构的大量涌进，必然会促进我国金融人才的市场化、职业化、产业化和全球化，出现“国内竞争国际化，国际竞争国内化”的现象。岌岌可危的金融人才争夺，已经开始推动国内众多金融机构酝酿人才洗牌。如此大规模的金融人才需求，如此高端的素质要求，这样的人才究竟从何处来？在国际上早在1963年就开始实行CFA（注册金融分析师）制度，40多年来培养了大批能够在金融领域“游刃有余”且兼顾行业自律的从业高管。而我国内地，目前只有317人获得了注册金融分析师称号，大量有丰富实践经验的本土金融人才因语言、时间等原因被挡在了门外。另外，单纯掌握国际管理和理论的人才，在一段时间内也很难走上具有国内本土特色的金融发展的“快车道”。由此可见，运用全球的视野和思维并兼顾本土特色，创建中国的金融人才培养体系势在必行。由国务院发展研究中心金融所、中国企业联合会与CFA著名培训机构STALLAREVIEW联手共同打造的“中国注册金融分析师培养计划”应运而生。该计划的目的是希望能够为我国真正培养一批有理论、有实践、懂国际、明国内，可以在银行、证券、保险、基金、大型企业等各类机构发挥才智的跨领域高端金融人才，以推动我国金融市场的成熟发展。金融人才将会吃香。 因为现在整个金融市场还没有完全开放，金融专业学生的出口除了个别的外资银行在中国的办事处或者有限的几个分行以外，主要的出口渠道还是集中在几大商业银行，而目前的国有银行已经是机构臃肿，所以在短期内市场需求不会大旺盛。 但是随着中国金融业的开放，外资银行的进入，国内金融机制的改革，民营的金融机构、保险机构也会在增加，受过比较好的金融专业教育的学生，将会有很多的发展机会。香港贸发局一项研究报告认为，现时在内地营业的142家外资银行，大部分在两年内获利或达到收支平衡。报告认为，内地未来经济发展带动的资金需求，将为外资银行带来庞大的业务机会。相应地，金融专业的人才将会得到重视，其市场价值将重新体现金融专业就业前景好　　由于金融行业是北美最大型的行业之一，金融相关的工作种类繁多，并且金融业素来是人人羡慕的“金饭碗”。　　金融服务行业是加拿大经济的重要支柱之一。整个行业包括银行、信托公司、信用社、人寿保险公司、财产保险公司、证券公司和投资代理等七大类金融公司。在加拿大金融产业直接雇佣五十五万从业人员，每周支付的工资达四亿两千万加币(资料来源：加拿大财政部)。金融业是资本密集型行业，一般来说随便一家银行、证券公司都有上百亿的资本金。　 　　金融业现在很缺乏风险管理人才和金融工程的人才，他们一方面需要有财务和金融知识，另外一方面他们要具备写金融计算程序的能力(Financial　Modeling)。他们还需要熟悉金融产品以及这些产品会产生哪些风险等。建议有理工科和数学、统计背景的学生，大学毕业后选修金融类行业证书或报考金融类研究生，以扩展职场打击面。　 　　整个金融系统的运行很大程度上依赖于快速有效的电子信息系统，因此电子信息系统对金融产业来说至关重要。很多大型金融类公司拥有自己的信息系统管理团队，另外一些金融公司外包给专业的金融信息服务公司，如CGI等。因此，金融行业也是IT人士的主要非直接雇主。　 　　目前金融业所需人才主要分为如下几类：一般业务人员、财会类业务人员、个人金融理财人员、金融投资分析人员、金融财务审计师和会计师、交易?、研究分析人?、风险管理人员、信息系统管理人员和客户服务人员。由于篇幅限制，本文将着中介绍中国大陆移民从业人数较多、收入较高的两种职位：金融投资分析人员(Financial　Analyst)和个人金融理财人员(Financial　Advisor)。　　　金融投资分析人员(Financial　Analyst)和个人金融理财人员(Financial　Advisor)都是从事提供金融分析结果和投资指导的工作，所不同的是金融分析人员为企业提供服务，评价公司的财务状况和行业的发展现状，并据此为金融机构提供投资的指导性意见。个人金融理财人员则侧重于根据个人的金融需要提供一系列金融产品以供选择。　 　　金融投资分析人员(Financial　Analyst)也被称为金融分析师、证券分析师或投资分析师。他们一般就职于银行、保险公司、基金公司、证券公司等金融机构，帮助这些公司或公司客户作出理性的投资决定。　　　个人金融理财人员(Financial　Advisor)也被称为金融理财师、金融策划师、金融顾问等。他们的主要职责是根据客户的短期和长期的金融需要和金融状况，为客户提供购买适合客户需要的金融产品的建议。　 　　绝大多数金融分析人员就职于大型金融公司的总部，19%的人员就职于证券和商品交易所、中介公司和投资服务公司，余下的人员主要工作在保险公司，会计师事务所，管理、科技咨询公司以及地方及联邦政府。31%的金融理财人员就职于证券、基金经纪公司，14%的理财人员就职于银行、信用社或存款公司，　38%的金融理财人员属于自雇人员，作为金融产品的代理工作于小型投资顾问公司。余下少部分人员工作于保险经纪公司。金融本科生的需求量日渐消退由于连续多年考生对金融学的趋之若鹜，近年来国内金融业对金融专业毕业（本科、研究）生的需求，已经呈下降趋势。这一趋势尤其表现在对金融专业本科生的需求上。由于金融研究生毕业生数量的增加，以及金融行业对金融本科生实用性的质疑，对于本科毕业生的需求有所下降，研究生的需求则有所上升。在与其他经济管理专业的比较中，对会计与财务专业的需求有所上升，自2000年始已经超过了对金融专业毕业生的需求量，此消彼涨，金融本科生的需求量日渐消退。 另外，近年来，法律、计算机信息专业毕业生的金融从业进入口径扩宽。法律对金融行业的重要性自不待言。由于现代社会信息化的高速发展，各行各业都在高度实现业务的信息化，所以大量计算机信息专业的毕业生被大量引入金融业。在证券公司这个重要性更加突出，如果一个证券公司的交易系统出现问题，那么将是一场灾难。大量的计算机专业人士加入到金融业中来，发挥了重要的作用。金融行业所需要的人才也越来越向综合性质发展。这在无形中也缩小了金融专业的毕业生进入金融业的门径，增加了金融专业毕业生的就业竞争压力。据说在一个现代投资银行中甚至有一半以上的人士是非金融经济财务专业的人员，他们专业各异，有机械、通信、物理、法律等。

从别处摘的x0dx0a 希望对你有用x0dx0a 我也是08的高考生x0dx0a 大家一起努力x0dx0a x0dx0a物流人才节节看涨x0dx0a x0dx0a 据统计，上海现在有专业物流公司6000多家，加上电子商务、大型超市等相关企业共40万家，根据业内人士的估算，上海需要几十万物流人才，需求远大于供。随着上海深水港建设项目的启动和世博会的逐渐临近，物流人才的需求会更加迫切，物流人才的培养已经被纳入到“上海紧缺人才培训工程体系”中。x0dx0a x0dx0a 物流专业的培养方向就是市场急需的具有商科背景又懂得物流管理的大量中高级经营管理人才，并具有扎实的英语听、说、读、写能力。就业去向则包括物流系统化管理人才和物流企业经营管理人才、进出口贸易业务的专业操作人才、熟悉国内进出口市场业务的中介人才、电子商务物流人才和物流软件开发设计人才、商务谈判代表、外语人才等。x0dx0a x0dx0a 上海开设院校(部分)：同济大学、上海财经大学、上海对外贸易学院、上海海事大学、华东理工大学、东华大学、上海大学、上海水产大学、上海电力学院、上海第二工业大学、上海商学院、建峰职业技术学院等一批院校都开设了物流管理专业。x0dx0a x0dx0a 汽车人才持续走俏x0dx0a x0dx0a 随着我国汽车工业和汽车市场规模的不断扩大，对汽车类人才的需求也会越来越大。上海在未来10年内就将需要6万汽车人才，15年内将达到10万，但目前这类人才还不到2万。培养高素质复合型人才，无疑是我国赶上其他国家的必由之路。x0dx0a x0dx0a 汽车领域的急需人才包括：跨国经营管理人才、汽车设计及开发人才、关键零部件人才、汽车服务贸易人才、高级技能人才(包括机电一体化、试验维修、模具制造等)、汽车文化人才、其他专业技术人才(包括法律、财务人才等)。x0dx0a x0dx0a 为此，包括26类汽车专业人才和11类相关专业人才的“中国(上海)汽车人才重点开发目录”已确定，其中，高级汽车跨国经营管理人才、高级汽车动力总成设计开发人才等都是第一次明确提出需求，列入汽车人才重点开发目录。x0dx0a x0dx0a 热门专业推荐：同济大学车辆工程、汽车服务工程；上海交通大学电气信息类、机械类、工商管理类；上海工程技术大学机械设计制造及自动化(汽车工程)。x0dx0a x0dx0a 金融工程师争夺白热化x0dx0a x0dx0a 2020年，上海将建成国际金融中心，从伦敦、纽约、东京等国际金融中心的情况看，其金融人才都在30万以上，而目前上海市的金融从业人员在10万左右，上海与其他金融中心相比，在人才方面存在着巨大的差距，尤其是高级金融人才更是短缺。今年，金融工程师再次作为高级金融人才被列入上海紧缺人才目录中，人才市场对高级金融工程师的需求非常旺盛。x0dx0a x0dx0a 金融工程师这一职业是随着金融工程学科的创立而产生的，具体指利用金融工具并创造性地解决金融问题的专业人才。金融工程师通过基本的金融工具，如股票、债券、期货等，依据客户的要求设计加工，使收益、币种、风险和期限形成合理的组合，构成较复杂的金融创新产品，以提高收益，降低风险。x0dx0a x0dx0a 因为金融工程师具有一系列专业化的、仅凭技术无法达到的素质，并且，由于金融创新的速度超过了市场产生称职金融工程师的能力，金融工程师总体上是供不应求。其就业机会显得格外光明，并且毫无疑问，其工作带来了丰厚的回报。x0dx0a x0dx0a 就业流向：金融工程师通常受雇于投资银行、商业银行、证券公司、各种各样的其他金融中介机构以及非金融性质的公司。x0dx0a x0dx0a生物医药领域x0dx0a x0dx0a 生物医药产业已成为当前医药市场上新的增长点，预计未来三年世界医药市场年增长率9%左右。同时，中国生物制品业正逐步从仿制向研发转变，创新产品将带来大量利润，行业利润率有上升空间。但是，风险投资商近期比较看中中西药结合的项目，主要是因为他们能够在短期内推向市场，见效快。有这方面专利与技术的创业者积极进入。x0dx0a x0dx0a 【报考推荐】x0dx0a x0dx0a 本市开设生物工程专业的高校有：上海大学、上海交通大学、华东理工大学、东华大学、上海应用技术学院等。其中，从2007年上海高校生物工程类专业本科生就业情况来看，华东理工大学与东华大学均为100%，上海大学位居第二为99.04%，上海交大为92.11%。x0dx0a x0dx0a 动漫领域x0dx0a x0dx0a 动漫产品本身有巨大的市场空间，而动漫产品的衍生产品市场空间更大。随着我国动画漫画、游戏爱好者队伍不断壮大，动画漫画、游戏市场越来越受社会重视。近几年，全国各高校相继开设动漫专业，目前，全国约有447所大学设立了动画专业，1230所大学开办了涉及动漫专业的院系。x0dx0a x0dx0a 从目前的市场前景来看，多媒体、游戏、动画设计等专业人才匮乏，尤其是游戏设计方面的人才缺口很大，具备游戏设计能力、策划能力和项目创意的高端人才更是短缺。x0dx0a x0dx0a 【报考推荐】x0dx0a x0dx0a 本市已有上海交大、上海大学、上海工程技术大学、二工大等高校设立了此类专业。报考学生应对游戏设计感兴趣，最好能具备一定的绘画基础。x0dx0a x0dx0a 交通运输领域x0dx0a x0dx0a 近几十年，我国的交通运输事业有了很大发展，初步形成了铁路、公路、水运、空运和管道等五种运输形式组成的交通运输系统。随着国民经济的快速发展，培养具有交通基础知识和理论的人才成为必然趋势。x0dx0a x0dx0a 【报考推荐】x0dx0a x0dx0a 本市开设交通运输专业的学校有：同济大学、上海交大、上海工程技术大学、上海海事大学、上海第二工业大学。其中华东理工大学2007年交通运输类专业毕业生为27人，就业率为100%，上海工程技术大学毕业人数为155人，位居第二为98.71%，上海海事大学毕业人数为772人，就业率为96.89%。

1.金融行业对人才素质道德的要求 金融业是现代经济的核心,金融业是一个特殊的服务行业,社会影响大,客观上要求金融从业人员具有良好的职业道德。金融行业特别要强调职业道德与服务观念，注重服务行业的礼仪形象。 在目前社会主义初级阶段这一特定的社会历史背景下,普遍认为,金融职业道德的基本范畴是:爱岗敬业,遵纪守法,诚实守信,业务优良,服务人民,奉献社会。 作为一名金融工作者,首先要热爱本职工作,对本职工作要有高度的事业心和责任感,从勤动脑、多思考、摸实情、办实事、创实绩上下工夫,兢兢业业,对工作精益求精。其次,要遵纪守法,正确行使党和人民赋予的权力,严于律己,廉洁奉公,敢于同各种违法违规的行为作斗争,自觉地为经济建设服务。第三,必须诚实守信,尤其是在市场经济条件下,面对激烈的竞争形势,必须诚实守信,遵纪守法,恪尽职守,按规程办事,树立良好个人形象或集体形象,这是市场经济中的无形资产,是做人之本,竞争中的立身之本。第四,要做到业务优良。就是要刻苦学习现代金融知识,现代市场经济知识,现代科技知识,现代法律知识,努力提高金融业务水平,提高金融服务水平。 2.金融行业人才的技能需求 目前市场对金融人才的需求范围更广，未来的金融业对人才的需求是多元化的，我国金融事业的发展需要多层次的金融人才。随着经济的发展，经济的市场化转型使得为企业和个人提供投融资决策和参与金融市场的需求急剧增加，因此对金融人才需求部门范围更广，进行宏观调控的中央银行，直接从事融资投资的金融机构，如商业银行、保险公司、证券司、租赁公司等，问接从事融资投资的金融机构，如信用评估公司、信贷担保公司等，还有各类公司财务部门、理财咨询机构以及工商企业的财务部门都成为金融人才的主要就业部门。 未来的金融对人才的需求也是多元化的。所谓“多元化”就是懂得要多，要广，不仅仅是银行、金融、保险，还包括政治、经济等等，还要有国际的视野，以适应现在全球化以及同国际接轨的信息时代。金融业人才须具备渊博的经济、法律知识，全面了解银行、证券、保险、期货等相关知识，也要求金融业人才拥有丰富的金融从业经验，具有优良职业操守、良好的人际交往能力以及组织协调能力。 基本素质方面，金融行业需要良好的沟通能力和较强的适应性。再好的专业人才，如果沟通能力欠缺，不能清楚地表达他想表达的信息，跟客户、跟同事、跟上下级说不清楚或者不能简捷地表述清楚，那他就不能有效地传达信息，无法有效地丁作。如果缺乏适应性，不能很快地融入新的集体和新的环境，总想凸显个性，那他就会有悖于金融企业固定的企业文化，很难获得工作上的认可。 专业素质方面，由于金融经济活动日益国际化，金融机构和金融活动证券化、复杂化、微观化的发展趋势，不同需求方的业务内容各不相同，因而对人才的要求各有特点，所需要的金融知识也更宽更高。比如作为宏观调控部门的中央银行需要的是熟悉金融法令与法规、能参与金融政策的制定与实施的人才；商业银行需要的是懂管理、能够熟练进行业务操作、能进行产品开发和市场开拓、善营销、精于财务分析、能有效风险的人才；证券业对从业人员的要求越来越高，除了必须懂得风险资产组合管理、股票的基础分析和技术析手段等必备的金融学知识外，还要懂得会计学、法学等知识；企业财务公司则需要通晓经济、金融运行状况，具有现代金融营销意识，能根据企业微观财务状况和宏观经济形势相应制定融资策略和目标的人。 我国金融事业的发展需要多层次的金融人才，不仅需要金融分析师、金融工程师、理财顾问、财务规划师、基金经理、精算师、产品开发人员等高层次人才，还需要大量的从事金融企业基层丁作的高素质、高技能、应用型的金融人才，从事操作员、银行柜员等一线基础性工作。

与金融学相关的专业有：金融管理专业、企业组织与环境、商务交流、国际金融专业、证券与期货、数量方法、经济学、会计学、管理信息技术、财务管理、金融法。 金融类专科专业 1、金融管理专业：金融管理专业充分发挥了我国高等教育自学考试的优势，同时吸收西方有关领域的新知识、新方法，主要培养和造就适应社会主义市场经济发展需要、德才兼备，具有一定创新意识、创新能力和实际工作能力的金融管理方面应用性、职业性的专业人才。 2、国际金融专业：国际金融专业，为金融学的一个分支，金融学分为国际金融与国内金融。主要培养具备国际金融知识领域先进理念、专业知识和业务技能，成为既熟知中国金融业发展进程和方向，又了解欧美发达国家金融业的现状，具有国际化水准的外向型、应用型、复合型金融人才。 金融就业领域 一、中央（人民）银行、银行业监督管理委员会、证券业监督管理委员会、保险业监督管理委员会，这是金融业监督管理机构。当然，进入这些机构的难度较大，本科生受学历要求所限会更难一些。 二、证券公司（含基金管理公司）、信托投资公司、金融控股集团等风险性金融公司。这些类型的公司一般要求求职者有硕士学历。 三、四大会计师事务所、四大资产管理公司、金融租赁、担保公司等。如果有在银行、证券的从业经历，进入金融租赁、担保行业中更有作为。 四、保险公司、保险经纪公司。 五、社保基金管理中心或社保局。 六、上市（欲上市）股份公司证券部、财务部、证券事务代表等。上市公司证券部的工作也是不错的，但它对财务、产业分析能力要求较高。 七、国家公务员序列的政府行政机构如财政、审计、海关部门等；高等院校金融财政专业教师；研究机构研究人员等。

cfa证书在国内的待遇如下：1、上海市（金融类）“十四五”规定对符合其目录要求的人才，给予的优惠包括：优先将其列入上海金才开发计划；人才可享受出入境、居留、落户、工作许可证以及安居等等方面的便利；符合要求的人才可获得优先参加上海金融人才培训基地专题培训和上海金融人才实践基地实践锻炼。2、深圳市：CFA证书可获1万元奖励，至高不超过五万元。3、杭州市：CFA+FRM人才补贴奖励，2019年6月3日之后取得CFA（特许金融分析师）和FRM（金融风险管理师）的金融人才，分别为人才发放3万元和2万元的补贴奖励。4、青岛市：为人才发放的福利包括：人才公寓的扶助、配偶就业、落户、子女教育以及医疗保障福利等。CFA：CFA由总部位于美国的CFA协会（原名为“投资研究及管理专业协会”Association for Investment Management and Research简称AIMR），进行资格评审和认定，自从上世纪六十年代中期第一次考试以来，CFA考试已经历经了近40个年头。CFA已经毫无异议地成为全球金融第一认证体系，也因此被称为金融第一考。CFA所推广的金融理念已经成为行业标准，CFA资格已广泛地被全球顶尖金融机构采用成为主要人力资源评估标准。特许金融分析师在全球增长速度迅速，CFA协会将此归功于CFA知识体系的全球适用性和考试的严格性，及高标准的职业道德要求。简而言之，CFA特许证已经成为金融市场公认的衡量从业人员水平的标尺。

国内金融分析师的工资一般来说是比较高的，金融分析师属于比较有竞争性的群体，金融分析师的工资通常在1w至5w之间不等，持有金融分析师资格证者根据其工作时间、工作地点或工作性质的不同，往往工资也会有较大差距。通过的金融分析师考试级别越高，那么在资产管理公司任职的可能性就越大。相对比CFA一级与CFA三级，CFA二级考试通过者在风险管理和企业银行业务工作更多。证券、基金、保险、信托、投行、商业银行，甚至一些新兴金融领域也出现了CFA的影子，如私人资产管理，也就是俗称的私人银行。互联网金融，几乎所有的互联网金融公司都在争抢有经验、够专业的金融分析师人才，要么来自银行高管，要么来自CFA认证体系。CFA中国地区职业分布投资组合经理（基金经理）：18％研究员（分析师）：15％投资银行分析员：9％C-level高管：7％风控经理：6％企业金融分析师：5％咨询顾问：5％客户经理：5％财务顾问：5％MOM投资经理：4％交易员：4％策略分析师：3％会计/审计师：3％无业：3％其他：8％金融分析师持证人福利各大城市为引进高级金融人才，都颁布了相关政策，给予落户、子女就学、医疗、现金激励等方面的政策，如：1、北京。根据《北京市引进人才管理办法》表明具有全球视野、掌握世界前沿技术、熟悉国际间商务、法律、金融、技术转移等规则的人才，可申请办理人才引进。2、上海。根据《上海金融领域“十三五”紧缺人才开发目录》表明对列入《上海金融领域“十三五”紧缺人才开发目录》的金融人才，在出入境、签证居留、办理工作许可、户籍办理、子女就学、医疗等方面提供优惠便利。3、广州根据《2018年广州高层次金融人才目录及评定标准》表明为有意落户广州的金融领军人才、金融高级管理人才、金融高级专业人才及其配偶、子女，安排专项入户指标。无意于落户的人才，可申领“人才绿卡”，在购房、购车、子女入学等方面享受广州市民待遇。

博士生考取cfa证就业好，cfa证在金融领域得到普遍认可，通过考cfa证提升自己的能力，开拓知识面，特别是金融专业的学生通过考cfa提升专业技能；为未来的工作做准备，提升在就业市场的竞争力，能够提供更多的发展机会和更好的发展前景；可享受各地为cfa持证人提供的人才优惠补贴，如住房补贴、落户优惠、人才公寓。cfa适合哪些人考1、想进一步提升自己的金融行业从业者金融行业竞争激烈，更新换代快，想要在职场中不断提升需要大量的努力，为了进一步提升自己的专业技能从而提升工作能力，可以通过考取cfa证书，是职场竞争力的体现。2、大学生在校的大学生也可以通过考取cfa来拓宽自己的知识面，为未来的就业打好坚实的基础，若大学生能考取cfa，在毕业就业时能够有更强的竞争力，也能用更广的就业面可以选择。cfa持证人可以去哪就业cfa持有人通常在投资公司、基金公司、证券公司、投资银行、金融公司等地就业，在中国cfa雇主有：普华永道、安永、工商银行、汇丰银行、中国中信、德勤等。国内部分地区对于cfa的福利政策1、杭州杭州市政府为了发展专业化和高端化的金融人才，推出了“钱塘金融人才”专项计划，规定年6月3日之后取得CFA的金融人才，分别为人才发放3万元的补贴奖励。2、厦门厦门最高给予cfa人才一次性安家补贴50万元，还可以享受个人所得税80%退还，取得cfa证书的人员，可按照考试费用总额的40%给予补贴。3、宁波宁波政府鼓励发展金融人才，并且对于参加cfa、frm以及cpa，并且取得上述资格证书的人才，宁波政府补助参加考试的费用及申请认证资格年费的费用，至高补贴7千元。