华南地区多家纸企相继发布停机计划，背后的原因有哪些？

山鹰国际是一家具有潜力的企业，展现出令人鼓舞的前景。其成功关键在于多个方面。首先，山鹰国际致力于创新和研发，不断推出新产品和服务，以满足市场需求。其次，该公司在国内外市场上建立了稳固的合作伙伴关系，为扩大业务提供了坚实基础。此外，山鹰国际注重质量和客户满意度，始终保持着良好的声誉。另外，该公司不断投资于员工培训和发展，以确保其团队具备竞争力和专业知识。最重要的是，山鹰国际积极应对市场变化和挑战，灵活调整战略以适应不断变化的商业环境。总体而言，山鹰国际有着光明的前景，将继续取得成功并保持领先地位。

山鹰国际与山鹰转债的区别如下。1、山鹰国际控股股份公司是以产业互联网、绿色资源综合利用、工业及特种纸制造、包装产品定制等为一体的国际化企业。2、山鹰转债：是时间到期，被迫转债赎回。

2023年3月15日。根据查询山鹰国际控股股份公司官网显示，山鹰国际控股股份公司每年发年终奖的时间都是统一的，在每年的3月15日，2022年的年终奖已于2023年3月15日下发。山鹰国际控股股份公司是以再生纤维回收、工业及特种纸制造、包装产品定制、产业互联网等为一体的国际化企业。

301.95万吨。经查询山鹰国际官网可知，山鹰国际2022年1至9月产量同比增长50万吨，达到301.95万吨，销量280.81万吨。山鹰国际控股股份公司是以产业互联网、绿色资源综合利用、工业及特种纸制造、包装产品定制等为一体的国际化企业。

2001年。山鹰国际控股股份公司2001年上市，山鹰国际控股股份公司是一家集再生纤维、造纸、包装、印刷、环保、贸易、物流、港口码头等为一体的国际化企业，是国家大型造纸工业企业、国内特大型包装纸板生产企业之一。

山鹰国际出售云印的目的如下。1、通过资源整合挤掉中小纸箱厂，来提高自家产品的市场占有率，与玖龙、理文竞争。2、出售云印技术股份，有利于充分调动云印技术管理团队的积极性，进一步完善其公司治理水平。

可以。长期持有确实是一种投资方式，但并不是所有的股票都合适长期持有，这个长期持有是有前提的，就是你所持有的股票背后的公司必须是优秀的。所以山鹰国际股可以长期持有。

综合工资6000-8000元每月。山鹰国际控股股份公司是以再生纤维回收、工业及特种纸制造、包装产品定制、产业互联网等为一体的国际化企业，该公司工资待遇为综合工资6000-8000元每月，提供五险一金 、 年休假、高温津贴、餐补、免费住宿。项目主要是指在确定了某些资源和要求的条件下，为了达成某种经营目的或生产目的，而创建了一种一次性的工作任务。

山鹰国际不是国企。山鹰国际控股股份公司于1999年10月20日成立。法定代表人吴明武,公司经营范围包括:对制造业、资源、高科技、流通、服务领域的投资与管理

安徽省马鞍山市勤俭路。马鞍山山鹰热电厂位于安徽省马鞍山市勤俭路，山鹰国际控股股份有限公司经营范围包括：对制造业、资源、高科技、流通、服务领域的投资与管理、贸易代理、进出口业务等。马鞍山公交车经过停靠山鹰公司的公交车线路有：21路。

山鹰国际社区评论了11月国内造纸销量同比下降16.84%、包装销量同比增长32.17%。1.一方面，.2021年公司产能规模扩大，产品市场占有率提升，国内造纸、包装板块累计销量持续增长。受煤炭价格下跌趋势影响，市场观望情绪浓厚，下游采购进度暂缓，11月国内造纸销量同比有所下滑，随着下游补库存的需求释放，公司国内造纸板块销量将得以修复。2.另一方面，公司通过上海证券交易所交易系统以集中竞价交易方式累计回购股份数量为4956.027万股，占公司总股本(截至2021年9月30日，公司总股本4，616，156，375股)的比例为1.07%，成交最高价为3.54元/股，成交最低价为3.15元/股，已支付的资金总额为人民币1.65亿元(不含印花税、交易佣金等交易费用)。3.其次，泰盛实业于2017年11月28日将其持有的本公司152000000股无限售条件流通股质押给中信证券股份有限公司，占本公司总股本的3.34%，用于股票质押式回购交易业务，初始交易日为2017年11月28日，购回交易日为2019年11月28日。4.相关质押登记手续已办理完毕。山鹰国际控股股份公司(以下简称“公司”或“本公司”)近日接到公司控股股东福建泰盛实业有限公司(以下简称“泰盛实业”)关于其所持有的部分本公司股份质押续期的通知，泰盛实业将其原质押给中信证券股份有限公司的两笔质押，合计242000000股无限售条件流通股办理完成质押续期相关手续。5.质押延期至2021/6/30。本次质押占其所持股份比例为11.33%。质押方式为质押式回购。质押用途为自身生产经营。6.山鹰国际公布，2021年第三季度，公司实现营业收入为88.55亿元，同比增长22.8%；归属于上市公司股东的净利润为3.03亿元，同比减少37.24%。所以山鹰国际最近的市场情况不是很好。

简介： 公司前身为马鞍山市山鹰造纸有限责任公司。1999年10月,经安徽省人民政府皖府股字[1999]第26号批准证书批准,马鞍山市山鹰造纸有限责任公司整体变更为安徽山鹰纸业股份有限公司。经中国证券监督管理委员会证监发行字[2001]55号文核准,公司于2001年11月22日向社会公众发行人民币普通股(A股)6,000万股。向社会公众发行的人民币普通股(A股)于2001年12月18日在上海证券交易所挂牌交易。 2017年7月27日,公司名称由安徽山鹰纸业股份有限公司变更为山鹰国际控股股份公司;英文名称由Anhui Shanying Paper Industry Co.,Ltd.变更为Shanying International Holdings CO.,LTD.法定代表人：吴明武成立时间：1999-10-20注册资本：457031.3337万人民币工商注册号：340000000014295企业类型：其他股份有限公司(上市)公司地址：安徽省马鞍山市勤俭路3号

山鹰红杉属于特种级别纸。山鹰国际的红杉、T纸、紫衫属于箱板纸产品,云杉、水杉属于特种纸产品。

一、山鹰国际，股票代码：600567。山鹰国际是以产业互联网、绿色资源综合利用、工业及特种纸制造、包装产品定制等为一体的国际化企业。公司致力于产业生态构建和商业模式创新，成为“为客户创造长期价值的全球绿色包装一体化解决方案服务商”。山鹰国际在海内外拥有3家产业互联平台、11家工业及特种纸制造基地，40家包装产品定制企业，32家再生资源回收企业。二、博汇纸业，股票代码：600966。山东博汇纸业股份有限公司成立于1994年，是一家集纸张的研发、生产、销售于一体的大型股份制企业，山东博汇纸业股份有限公司2004在上海证券交易所发行上市，股票简称：三、博汇纸业，股票代码：600966。博汇纸业2020年度实现营业收入为1，394，572.37万元，比上年同期增长43.18%；归属于上市公司股东的净利润为83，492.00万元，较上年同期增长524.13%；基本每股收益0.6245元。四、太阳纸业，股票代码：002078山东太阳纸业股份有限公司成立于1982年，公司总部位于山东省兖州市，公司主要从事机制纸、纸制品、木浆、纸板的生产和销售，2006 年11 月16 日在深圳证券交易所中小企业板挂牌上市交易，股票简称：太阳纸业，股票代码002078。五、中顺洁柔，股票代码：002511中顺洁柔纸业股份有限公司成立于1999年，2008年12月整体改制为股份有限公司，是全国专业生产生活用纸系列产品的企业之一。

我觉得选择企业管理培训机构，排名只不过是个参考⌄最终的选择还是需要根据自身企业的情况进行分析，选择最适合自己的企业的培训机构。有的管理培训机构虽然名声比较大，但是培训方法、课程或许并不适合你企业的实际情况。我认为优秀的管理培训机构，至少要搭建好企业数据化培训体系，可以为受训人员提供系统性的学习计划、完善的课程体系，最好还要有老师答疑解惑，这样企业学员只需要做好认真学习这一个任务就可以了。据我所知，山鹰国际所采用的企业培训平台就是平安知鸟合作搭建的。借助平安知鸟平台，山鹰国际的“鹰学堂”为不同线人员开设自建内容100门以上，年度直播培训40余场。平安知鸟为山鹰国际提供“微课”、“直播”、“数据分析管理”三大基础支撑，助力山鹰国际的”鹰学堂“高效整合学习培训资源和互联网技术，有效降低培训成本。如今，山鹰国际不同地方的员工都可以通过平安知鸟提供的直播课程及回放课程功能，进行系统性课程学习，学习中遇到的问题可以直接在直播中向老师提问，或者是在学习圈子、论坛和其他员工进行讨论。此外，山鹰国际还结合平安知鸟协助搭建的线上考试考核功能，实现数字化培训闭环。在员工学习情况管理方面，山鹰国际依靠平安知鸟强大的数据能力，对整体学习数据进行分析，并通过数据了解员工的学习情况和课程的应用情况，从而快速掌握员工的积极性和课程的有效性。除此之外，平安知鸟还拥有一站式的企业人才培养内容采集中心，其中的知鸟优课功能汇集了国内外知名商学院名师大咖20万+的课程资源，包括领导力提升、营销课程，以及行业垂类内容供应商优质内容资源，为受训员工提供了完善的课程体系。

山东山鹰实业集团有限公司上班还是蛮不错的。首先工作内容单一，所以会比较轻松。并且是属于大公司，不用担心资金链断裂。而且公司的福利也很不错的。是有五险一金的。

教练-9“山鹰”以FTC-2000的型号名称，首次实机参加了2004年珠海航展，并升空进行飞行表演 。教练-9“山鹰”驾驶舱内的人机界面，各种航行数据都能在液晶显示屏上清楚显示，一改过去教练机靠仪表显示。另外，“山鹰”的起飞着陆速度低，与中国现役的第三代战斗机基本一致。外挂量大，挂上导弹等各种武器装备后，其实就是战斗机。据贵州贵航飞机设计研究所副所长戴永新介绍，教练-9“山鹰”具有国际先进水平，售价仅约850万美元一架，国外同级别教练机则超过1000万美元一架 。2014年第十届珠海航展上，教练-9改型又以FTC-2000G低成本多用途战斗机的外贸编号模型出现。从FTC-2000G出色的中低空性能和相比歼-7更优越的载荷和操纵性能来看，该机作为低成本多用途战斗机不失为一种气动性能优良，具有很好机动性、灵活性的轻型机种，完全可以胜任空中截击和对地打击任务，可以作为歼-7的后续机型 。FTC-2000G不仅具备教练、国土防空、对地攻击的能力，还预留空间，只要加装设备就可具备大多数多用途战斗机都没有的战术侦察能力，对于很多小国来说，他们的空军只需装备FTC-2000G一个机型就能满足全部要求 。2016年3月17日，中航贵飞公司官方微信发布社论《在创新转型中打造贵飞持续发展新常态》，文中提到“公司前期多加份FTC-2000G飞机成功签约军贸出口”。这是首次公开消息证实“山鹰”系列教练/战斗机成功出口 。 2015年1月9日在国家科学技术奖励大会上，教练-9“山鹰”飞机项目荣获国家科技进步二等奖 。

——向祖国的蓝天、也向世界的蓝天飞；不仅自己飞，更要“一齐”飞！“打造国内首屈一指教练机基地”——从落实最近的战略目标来看，就是要积极做好“山鹰”未来“怎么飞”？即要在山鹰飞机成熟的平台上，如何通过各种改进改型促进山鹰飞机未来更好发展。基于此，航空工业贵飞一方面积极按照军方、集团要求全面做好完成飞机交付，紧锣密鼓组织对山鹰飞机某项重大改进改型工作开展，积极满足用户需求；另一方面，在贵飞“有人机、无人机并行发展；国内、国外市场协调发展”的战略要求下，公司还积极通过珠海航展和兄弟单位协作帮助，快速推动山鹰飞机外贸出口，走向更大的空间和市场。2016年1月30日，山鹰“FTC—2000型飞机”成功签约外贸出口，实现了山鹰飞机出口历史性突破目标，标志着中国航空工业山鹰终于跨出国门走向国际市场。2017年4月14日，中国航空工业山鹰首架外贸飞机前机身移交总装，标志着航空工业贵飞向着5月底实现该架份飞机总装下线目标前进了“一大步”！

根据wiki的记载,北大山鹰社登山记录中并没有乞力马扎罗. 他们历次登山记录如下:1990年，北大登山队首次攀登雪山，也是中国民间首次以社团形势攀登雪山。攀登对象是青海省内的东昆仑玉珠峰，海拔6178米，共有10人登顶。1991年，攀登新疆的慕士塔格峰，海拔7546米。登顶未成功，在登山过程中参加过三次救援活动。1992年，攀登海拔7117米的念青唐古拉中央峰，有三人成功登顶。同时，这也是中国人首次登顶中央峰。1993年，北大登山队重回慕士塔格峰。这次山鹰社有十人登顶，并获得国家一级登山运动员称号。1994年，山鹰社11人成功登上青海省内的各拉丹东峰，海拔为6621米。同时，这也是炎黄子孙第一次登上长江源头的雪峰。1995年，北大山鹰社首次开展国际交流，与日本福冈大学联合攀登西藏的宁金抗沙峰，海拔7206米。登山队员共有4人登顶。1996年，北大山鹰社有5人成功登顶位于青海的玛卿岗日峰，海拔6282米。1997年，山鹰重回玉珠峰，这一次侧重于登山技术训练。这次活动有21人登顶，部分队员实现顶峰会合，这也是中国人首次从北坡登顶。1998年，为庆祝北京大学建校100周年，北大登山队攀登世界第六高峰——海拔8201米的卓奥友峰，填补了国内业余登山组织登顶8000米高峰的空白。当时共有三人登顶。1999年，北大登山队共有九人登顶新疆的克孜色勒峰，海拔6525米。同年，山鹰社成立中国民间第一支女子登山队，攀登海拔5588米的雪宝顶。但在这次活动中，队员周慧霞滑坠不幸遇难。2000年，北大登山队9人登顶海拔6590米的桑丹康桑峰，同时这也是中国人第一次组队登顶该峰。2001年，山鹰社选定的山峰是西藏的穷母岗日峰，共有10人登顶。队伍经受住了雪崩区、冰崩区的考验，逐步走向技术型攀登。2002年，山鹰社经受了成立以来最大的一次考验，在攀登喜马拉雅山脉的希夏邦马西峰时，有五名队员于6700—6800米处遭遇雪崩遇难。2003年，回到起点——东昆仑玉珠峰。这次攀登共有12人登顶，山鹰社也开始以“登山训练”为登山的主要目的的登山模式。2004年，北大登山队16人登顶西藏启孜峰，这次登山活动仍然侧重于“技术训练”，并开始尝试山峰侦查。2005年，五一假期山鹰社初次尝试阿尔卑斯式登山，并由七人登顶四川半脊峰。暑期登山活动中，再次登顶桑丹康桑。2006年，五一假期四川半脊进行雪山技术训练。同年暑期，山鹰社共有15人成功登顶新疆博格达峰，属于高难度技术型攀登。2007年，北大登山队共有13人登顶海拔6444米的西藏甲岗峰，实现了人类对这座未登峰的首登。2008年，再次挑战七千米高峰，目标是新疆的考斯库拉克山峰，海拔7028米。这次队伍主要进行了长距离雪坡行走和山脊行走的锻炼。2009年，以社庆20周年重回起点为主旋律进行青海玉珠峰攀登活动，全队17名队员的登顶。出现人员伤亡事故的是2002年的希夏邦马西峰.

有以下几点原因：1.洗出一些意志不坚者；2.配合公司打压股价，进行回购；3.此次分配不符合机构期望，机构出逃意愿强烈（但是机构也没赚多少啊）；4.重大利空没有公布(这个可能性也不高）；5.不想触发转债强制平仓线。【拓展资料】山鹰国际控股股份公司于1999年10月20日成立。法定代表人吴明武，公司经营范围包括：对制造业、资源、高科技、流通、服务领域的投资与管理；贸易代理；进出口业务（国家限定企业经营或禁止进出口的商品和技术除外）；承包各类境外国际招标工程；纸、纸板、纸箱制造；公司生产产品出口及公司生产、科研所需的原辅材料、机械设备、仪器仪表、零配件进口；废纸回收等。2020年9月，2020中国民营企业500强榜单发布，山鹰国际控股股份公司名列第429名，年营业额2324094万元。2019年1月，获第八届马鞍山市市长质量奖。2019年8月22日，2019中国民营企业制造业500强发布，山鹰国际控股股份公司排名第200。2019年8月28日，安徽省工商业联合会、安徽省经济和信息化厅、安徽省市场监督管理局联合发布了2019安徽省民营企业营收100强榜单，山鹰国际控股股份公司排名第3；安徽省工商业联合会、安徽省经济和信息化厅、安徽省市场监督管理局联合发布了2019安徽省民营企业制造业综合100强榜单，山鹰国际控股股份公司排名第1。2019年9月1日，2019中国制造业企业500强榜单发布，山鹰国际控股股份公司名列第295位。2020年7月，2020年《财富》中国500强，山鹰国际控股股份公司排名第395位。2020年9月，2020中国民营企业500强榜单发布，山鹰国际控股股份公司名列第429名，年营业额2324094万元。2020年9月10日，山鹰国际控股股份公司位列“2020中国制造业民营企业500强”第249位。

有关上市公司的投资、任命、经营目标等重大事项的决策程序：是先开董事会拿出具体方案后，再开股东大会进行审议和表决，通过了就可以实施，否决了就不能实施的。因为上市公司的董事会是日常最高管理机构，而股东大会是上市公司的最高权力机构。

法律分析：股东是可以担任董事的。董事由股东会或股东大会选举产生，董事任期由公司章程规定，但每届任期不得超过三年。董事任期届满，连选可以连任。法律依据：《中华人民共和国公司法》 第四十四条 有限责任公司设董事会，其成员为三人至十三人；但是，本法第五十条另有规定的除外。两个以上的国有企业或者两个以上的其他国有投资主体投资设立的有限责任公司，其董事会成员中应当有公司职工代表；其他有限责任公司董事会成员中可以有公司职工代表。董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。董事会设董事长一人，可以设副董事长。董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定。第四十五条 董事任期由公司章程规定，但每届任期不得超过三年。董事任期届满，连选可以连任。董事任期届满未及时改选，或者董事在任期内辞职导致董事会成员低于法定人数的，在改选出的董事就任前，原董事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定，履行董事职务。第一百四十八条 董事、高级管理人员不得有下列行为：（一）挪用公司资金；（二）将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储；（三）违反公司章程的规定，未经股东会、股东大会或者董事会同意，将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保；（四）违反公司章程的规定或者未经股东会、股东大会同意，与本公司订立合同或者进行交易；（五）未经股东会或者股东大会同意，利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务；（六）接受他人与公司交易的佣金归为己有；（七）擅自披露公司秘密；（八）违反对公司忠实义务的其他行为。董事、高级管理人员违反前款规定所得的收入应当归公司所有。

有限责任公司的股东会由董事会召集，全体股东都有权出席会议并表决议案。如果董事的身份也是股东，当然有权出席。如果董事不是股东，无权出席股东会及行使表决权，只能列席股东会。根据《中华人民共和国公司法》第一百五十条　股东会或者股东大会要求董事、监事、高级管理人员列席会议的，董事、监事、高级管理人员应当列席并接受股东的质询。董事、高级管理人员应当如实向监事会或者不设监事会的有限责任公司的监事提供有关情况和资料，不得妨碍监事会或者监事行使职权。如果公司章程没有特殊规定，则按照法律规定，股东会会议由股东按照出资比例行使表决权。股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。一般而言变更经营范围和名称均涉及修改公司章程，而变更法定代表人就要看公司章程的具体规定。如果不涉及修改章程，则经代表半数以上表决权的股东通过即可，但公司章程另有规定的除外。根据《中华人民共和国公司法》第三十七条　股东会行使下列职权：（七）对公司增加或者减少注册资本作出决议；（八）对发行公司债券作出决议；（九）对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议；（十）修改公司章程；（十一）公司章程规定的其他职权。对前款所列事项股东以书面形式一致表示同意的，可以不召开股东会会议，直接作出决定，并由全体股东在决定文件上签名、盖章。第四十二条　股东会会议由股东按照出资比例行使表决权；但是，公司章程另有规定的除外。第四十三条　股东会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定。股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。扩展资料：根据《中华人民共和国公司法》第三十九条　股东会会议分为定期会议和临时会议。定期会议应当依照公司章程的规定按时召开。代表十分之一以上表决权的股东，三分之一以上的董事，监事会或者不设监事会的公司的监事提议召开临时会议的，应当召开临时会议。第四十条　有限责任公司设立董事会的，股东会会议由董事会召集，董事长主持；董事长不能履行职务或者不履行职务的，由副董事长主持；副董事长不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上董事共同推举一名董事主持。有限责任公司不设董事会的，股东会会议由执行董事召集和主持。董事会或者执行董事不能履行或者不履行召集股东会会议职责的，由监事会或者不设监事会的公司的监事召集和主持；监事会或者监事不召集和主持的，代表十分之一以上表决权的股东可以自行召集和主持。参考资料来源：百度百科——中华人民共和国公司法

可以呀。为什么不能呢。还可以把董事会的一些意图体现在文件中，让全体股东都知悉的。

2020年11月18日。2020年11月18日上午，康平科技（苏州）股份有限公司在深交所敲钟上市，股票简称“康平科技” ，股票代码“300907” ，康平科技董事长江建平先生、以及相关政府领导出席了上市仪式。康平科技自成立以来，一直专注于电动工具用电机的设计和研发，不断提升和改善电机性能，同时，积极延伸产业链条，拥有了自主品牌电动工具整机业务线，在电动工具用电机与电动工具整机的研发、生产及销售方面均获得了较明显的优势。扩展资料2020年8月12日，康平科技(苏州)股份有限公司（以下简称“康平科技”或“公司”）首发申请获创业板上市委员会通过，将于深交所创业板上市。公司首次公开发行的A股不超过2400.00万股，占发行后总股本的25.00%。据招股书显示，康平科技拟募集资金34500.00万元，此次募集的资金将用于年产电动工具、家用电器及汽车配件电机1200万台、电动工具整机60万台、补充流动资金等项目。参考资料来源：中国信息报道（由中华人民共和国工业和信息化部主管）-康平科技成功过会 将于深交所创业板上市参考资料来源：康平科技（苏州）股份有限公司-康平科技成功在深交所创业板挂牌上市

您好，关于股东大会和董事会的区别，一、股东大会是公司的权力机构，依法行使下列职权： （一）决定公司的经营方针和投资计划； （二）选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项； （三）审议批准董事会的报告； （四）审议批准监事会报告； （五）审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案； （六）审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案； （七）对公司增加或者减少注册资本作出决议； （八）对发行公司债券作出决议； （九）对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议； （十）修改本章程； （十一）对公司聘用、解聘会计师事务所作出决议； （十二）审议批准第四十一条规定的担保事项； （十三）审议公司在一年内购买、出售重大资产超过公司最近一期经审计总资产30%的事项； （十四）审议批准变更募集资金用途事项； （十五）审议股权激励计划； （十六）审议法律、行政法规、部门规章或本章程规定应当由股东大会决定的其他事项。 二、董事会，对股东大会负责。 董事会行使下列职权： （一）召集股东大会，并向股东大会报告工作； （二）执行股东大会的决议； （三）决定公司的经营计划和投资方案； （四）制订公司的年度财务预算方案、决算方案； （五）制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案； （六）制订公司增加或者减少注册资本、发行债券或其他证券及上市方案； （七）拟订公司重大收购、收购本公司股票或者合并、分立、解散及变更公司形式的方案； （八）在股东大会授权范围内，决定公司对外投资、收购出售资产、资产抵押、对外担保事项、委托理财、关联交易等事项； （九）决定公司内部管理机构的设置； （十）聘任或者解聘公司经理、董事会秘书；根据经理的提名，聘任或者解聘公司副经理、财务负责人等高级管理人员，并决定其报酬事项和奖惩事项； （十一）制订公司的基本管理制度； （十二）制订本章程的修改方案； （十三）管理公司信息披露事项； （十四）向股东大会提请聘请或更换为公司审计的会计师事务所； （十五）听取公司经理的工作汇报并检查经理的工作； （十六）法律、行政法规、部门规章或本章程授予的其他职权。

股东会和董事会的区别如下：1、组成不同股东大会由股东组成；董事会由董事组成。股东在公司设立的时候负有出资义务。也就是说股东出钱。公司归根结底是股东的。股东会拥有对公司很多重要事项的决定权。董事大部分由股东会产生，少部分由成员大会产生。2、职责不同股东大会的主要职责是重大事项进行决策，有权选任和解除董事，并对公司的经营管理有广泛的决定权。董事会的义务主要是制作和保存董事会的议事录，备置公司章程和各种簿册，及时向股东大会报告资本的盈亏情况和在公司资不抵债时向有关机关申请破产等。董事会由全体股东选举的董事组成，负责执行股东会决议的常设机构。3、性质不同股东大会的性质主要体现体现股东意志和企业最高权力机关；董事会的性质是解决代理问题的制度安排，信任托管机构。股东大会并不具体和直接介入企业生产经营管理，既不对外代表企业与任何单位发生关系，也不对内执行具体业务，本身不能成为企业法人代表。

读作三千零九万零七百三十四。先要知道数位顺序.数的分级：从小数点的左边第一位（个位）起，每四位一级。从低到高分别有个级、万级、亿级。1、读数时从高位读起，一级一级地往下读。2、每一级末尾的零都不读；中间不管有几个零都只读一个零。3、小数部分只读数字，零都要读出来。读数从高位到低位：一级一级地读，每一级末尾的0都不读出来，其余数位连续几个0都只读一个零；整数的写法：从高位到低位，一级一级地写，哪一个数位上一个单位也没有，就在那个数位上写0。例如：1203.4应读作：一千二百零三点四，就是从最高位千位1读起，按从高到低顺序读出，写的时候也是从最高位千位1写起，按从高到低顺序写出。读数就是用文字把数字表达出来，如：1203.4读作：一千二百零三点四写数就是用数字和符号表示某数。

1. 公司股东会董事会小知识 公司股东会董事会小知识 1.公司法里面的股东会和董事会有什么区别 公司是资本主义生产关系的产物，传统的公司理论将公司定义为一个由物质资本者组成的联合体和他们赚钱的“工具”。公司是一个营利性的社会法人，其权利的基础是物质所有者即股东的出资。公司在运营过程中首先要确保股东的利益，即股东通过什么机制迫使经营者将公司利润的一部分作为回报返还给自己，以及如何约束经营者的行为并使其在股东的利益范围内从事经营活动。这就是传统的公司法人治理结构所要处理的问题。由于股东共同出资构筑公司资本基础，则出资者即股东的共同利益便成了股东大会作为公司权利机关的立法源泉。但股东对公司直接占有和控制是不现实的。早期由出资者兼经营者的做法无法满足公司自身生存发展的需要，现代公司的主要特征就是所有权和经营权分离，于是股东大会便选举产生董事会，并由董事会代表股东行使公司权利。其中包括为公司选择有经营能力的高层经理和对经理的行为进行监督。这样就形成两种关系，一方面即公司委托董事管理与经营公司财产，董事由此取得对公司事务的经营决策和业务执行权。董事作为受托人负有忠实义务和善管义务。另一方面，董事会与高层经理之间被认为是一种委托代理关系，即董事会以经营管理知识、经验和创造力为标准选择和任命？可见，以股东本位论为支柱而构建的传统公司法人治理结构试图通过股东大会、董事会和经理人员之间权利分配与制衡的关系，来实现股东对公司的最终控制。 麻烦采纳，谢谢！ 2.请问,公司董事会是做什么的 董事会是股东会或企业职工股东大会这一权力机关的业务执行机关，负责公司或企业和业务经营活动的指挥与管理，对公司股东会或企业股东大会负责并报告工作。股东会或职工股东大会所作的决定公司或企业重大事项的决定，董事会必须执行。董事会是由董事组成的、对内掌管公司事务、对外代表公司的经营决策机构；董事是公司里负责指导和管理公司事务的管理者。多个董事组成董事会（董事局）。很多时候，董事会要选择其中一人为董事长（董事会主席）。 理论上说，控制公司的有两种实体：董事会和股东大会。实际上，不同的公司董事会的权力差别很大。小的私人公司里面，董事和股东一般就是同一个人，所以根本就没用真正的权力分割。对于大的上市公司，董事会一般会有很大的权力，各个董事的职责和管理权限也一般由个别专业的执行董事（常务董事）专门负责那些专业领域的事务（比如财务董事和市场推广董事）。 大型上市公司的董事会还有一个特点，就是董事会通常拥有实际的权力。机构股东（如养老基金或者银行）通常在董事会有自己的代理人，这样在股东大会的时候，相对于小股东，董事会能掌握投票结果。但是，最近也有一些运动，希望推动和提高机构投资者和小股东的发言权。 股东大会是公司的最高权利机关，它由全体股东组成，对公司重大事项进行决策，有权选任和解除董事，并对公司的经营管理有广泛的决定权。股东大会既是一种定期或临时举行的由全体股东出席的会议，又是一种非常设的由全体股东所组成的公司制企业的最高权力机关。它是股东作为企业财产的所有者，对企业行使财产管理权的组织。企业一切重大的人事任免和重大的经营决策一般都得股东会认可和批准方才有效。 股东会由全体股东组成，是公司的最高权力机构。分为年度股东大会和临时股东大会。年度股东大会每年召开一次，应当于上一会计年度结束后的6个月内举行。临时股东大会则会在特殊情形时在法律规定期限内召开。 3.股东会与董事会权力如何分配 股东会与董事会权力分配 一 引言 股东大会和董事会是股份有限公司中两个重要的机构，它们之间权力的分配成为股份有限公司感到十分棘手的问题。 事实上，长期以来，人们对它们两者之间的权力并没有合理地、科学地分配，致使股东大会权力过大，董事会权力较小。 这种权力结构阻碍了股份有限公司的发展。 因此，合理地、科学地分配股东大会和董事会的权力，是当今市场经济发展之必需，引起各国的重视并成为许多国家立法之规定。 二 我国股份有限公司中股东大会的权力及特征 1。 股东大会的权力我国公司法第102条规定：“股份有限公司由股东组成股东大会，股东大会是公司的权力机关。 ”我国公司法第103条规定股东大会可行使下列职权：（1）决定公司的经营方针和投资计划；（2）选举和更换董事，决定有关董事的报酬事项；（3）选举和更换由股东代表出任的监事，决定有关监事的报酬事项；（4）审议批准董事会的报告；（5）审议批准监事会的报告；（6）审议和批准公司的年度财务预算方案、决策方案；（7）审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案；（8）对公司增加或者减少注册资本作出决议；（9）对发行公司债券作出决议；（10）对公司合并、分立、解散和清算等事项作出决议；（11）修改公司章程。 它表明：我国从立法上确立了股东大会为股份有限公司最高权力机关的地位，并赋予了明显多于董事会的权力。基于法律的规定，在股份有限公司的实际经营过程中，股东大会权力过大，有时甚至事无巨细都由股东大会裁决，对公司的实际经营者———董事会牵制过多。 董事会仅仅只是股东大会的执行机关。 我国立法上的这一漏洞使股份有限公司越来越不适应瞬息万变的市场，束缚了董事会的手脚，丧失了许多使公司发展的千载难逢的好机遇，严重地阻碍了公司的发展。 2。股东大会的特征我国公司法规定：股东大会由全体股东组成，这种由人数众多，成员复杂而组成的股东大会其特征如下： 第一，随着市场经济的不断发展，股份有限公司作为现代企业的形态之一，其资本日趋向巨额发展，并呈现国际化的趋势。 而我国处于社会主义初级阶段，城乡居民整体收入水平较低。即使一部分人投身于股市，也只能购入极少量的股份，成为人数众多的小股东，导致股份有限公司的股东愈加分散。 这些人数众多且特别分散的小股东，恰似一盘散沙，使公司缺乏凝聚力，很难形成集体智慧和一个团结、协作的集体。 这样也就不可能使股东大会成为一个快速、高效的决策机构，而公司法却赋予股东大会过多的权力，这已不能适应市场经济的迅猛发展对现代企业的需求。 第二，这些为数众多的股东对公司的日常经营活动，他们既无时间、精力，也无兴趣。同时，他们也缺乏现代企业经营的知识和经验，无法参与公司的经营活动。 于是，绝大多数股东产生一种“白搭车”的心理和“关心公司不如关心股市”的心态。因此，许多股东从未关心过公司作出的重大决策，也没有为公司如何经营献计献策。 他们只希望从股票价格的涨落中获取巨利。由有这种“白搭车”和“关心公司不如关心股市”心态的股东所组成的股东大会，其决策能力之低下是可想而知的。 第三，公司法规定：公司召开一年一度的股东大会，也只是极少数的股东参加会议。这种参与人数极少的股东大会所制订的决策并不能代表公司的意志。 事实上，在此情况下，股东大会所形成的决策并不一定具有科学性。换言之，股东大会所形成的决策有时违背市场规律和公司的实际情况，况且市场瞬息万变，股东大会所制订的决策不一定能适应市场的变化。 董事会执行股东大会这些并不科学的决策，能不给公司带来损失吗？有时甚至是灭顶之灾。因此，一年一度的股东大会不能适应瞬息万变、错综复杂的市场。 第四，一年一度的股东大会，使公司丧失许多天赐良机。市场经济的特点是瞬息万变、错综复杂，许多信息稍纵即逝。 在这样一个“时间就是金钱”的信息社会，股东大会掌握着公司的大权，公司的一切大政方针均由其制定。事实上，股东的日趋分散，无法及时召开股东大会对新出现的情况作出科学的决策。 而董事会的职权较小，无权对一些有关公司发展的重大情况作出决策，使许多有利于公司发展的天赐良机被丧失。 股东大会出于自身的弱点，在激烈的市场竞争中，无法肩负公司发展的重任，需要一个高效运作的机构对瞬息万变的市场作出快捷、敏锐的决策，股东大会的权力必须弱化。 三 强化董事会的权力已成为股份有限公司发展的必然趋势 董事会成员由股东大会推举产生，股东大会在选择董事会成员时，无不以股东的持股多少为依据。 换言之，持股多者成为董事会成员的权利和机会多，持股少者成为董事会成员的权利和机会也就少。 从这个角度上讲，董事会成员总要在一定程度上反映公司的意志和大股东的利益。公司的兴衰荣辱与董事会成员的切身利益息息相关。 公司兴旺发达，受益最多的是这些持股较多的董事会成员；公司衰败，受害最大的也是这些持股较多的董事会成员。 董事会成员必能为公司的兴旺发达而尽职尽责。 因此，董事会比股东大会更能体现公司的利益，由董。 4.董事会对股东会行使什么职权 董事会对股东会负责，行使下列职权：（1）负责召集股东会，并向股东会报告工作；（2）执行股东会的决议；（3）决定公司的经营计划和投资方案；（4）制订公司的年度财务预算方案、决算方案；（5）制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；（6）制订公司增加或者减少注册资本的方案；（7）拟订公司合并、分立、变更公司形式、解散的方案；（8）决定公司内部管理机构的设置；（9）聘任或者解聘公司经理（总经理）（以下简称经理），根据经理的提名，聘任或者解聘公司副经理、财务负责人，决定其报酬事项；（10）制定公司的基本管理制度。 5.股东大会和董事会有什么区别 一个公司就那么几个从股东里选出来的几个董事，股东确可能会很多。所以董事会么就那么几个董事开会，股东会么你是个小股东么自己也可以去旁听参会的嘛 当然是董事会了，谁占的股份多谁说话算~~~ 倒。。。谁股份多谁是大股东。51%的股份就是绝对控股的地位。谁控股么当然谁说了算，大股东么一般都是董事会成员的，董事长么也肯定是大股东里选出来的，小股东算根毛，在一边听听的份~~ 最高决策机构不就是董事会么。权利机构么是股东会了。 6.董事会股东会行使哪些职权 （一）召集股东会会议，并向股东会报告工作； （二）执行股东会的决议； （三）决定公司的经营计划和投资方案； （四）制定公司的年度财务预算方案、决算方案； （五）制定公司的利润分配方案和弥补亏损方案； （六）制定公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案； （七）指定公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案； （八）决定公司内部管理机构的设置； （九）决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项； （十）制定公司的基本管理制度； （十一）公司章程规定的其他职权。

法律主观：是的，先开董事会拿出具体方案后，再开股东大会进行审议和表决，通过了就可以实施，否决了就不能实施的。因为上市公司的董事会是日常最高管理机构，而股东大会是上市公司的最高权力机构。《中华人民共和国公司法》第四十条有限责任公司设立董事会的，股东会会议由董事会召集，董事长主持；董事长不能履行职务或者不履行职务的，由副董事长主持；副董事长不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上董事共同推举一名董事主持。有限责任公司不设董事会的，股东会会议由执行董事召集和主持。董事会或者执行董事不能履行或者不履行召集股东会会议职责的，由监事会或者不设监事会的公司的监事召集和主持；监事会或者监事不召集和主持的，代表十分之一以上表决权的股东可以自行召集和主持。法律客观：《公司法》第四十条有限责任公司设立董事会的，股东会会议由董事会召集，董事长主持；董事长不能履行职务或者不履行职务的，由副董事长主持；副董事长不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上董事共同推举一名董事主持。有限责任公司不设董事会的，股东会会议由执行董事召集和主持。董事会或者执行董事不能履行或者不履行召集股东会会议职责的，由监事会或者不设监事会的公司的监事召集和主持；监事会或者监事不召集和主持的，代表十分之一以上表决权的股东可以自行召集和主持。

一楼，在美国，的确没有统一的美国服，但美国的各个民族都有自己的民族服装。美国苏格兰后裔仍然会光屁股穿苏格兰裙，美籍夏威夷人仍然会穿草裙跳舞，美籍黑人、美籍犹太人、美籍阿拉伯人、美籍日本人、美籍韩国人、美籍藏人、美籍印度人、美籍泰国人、美籍所有地方的人，谁没有自己民族服装？？？只有美籍汉人没有，因为中国本土汉人自己也不穿。但汉人并不是没有民族服装，只是已经被我们遗忘了而已。遗忘的原因源于1644年那一纸“剃发易服令”和“留头不留发、留发不留头”的野蛮执行手段。华夏文明创造了世界上最灿烂悠久的文化，由于种种原因，我们已经将祖先创造的文化遗忘殆尽，更有甚者还在不停的污蔑、讽刺、挖苦自己的传统文化。这种诋毁自己传统文化的事情，在全世界，也只有汉族人会这么做。很不可思议。文化断层和信仰缺失，让我们的社会变得越来越浮躁。没有了文化的熏陶，脑残非主流就产生了，也由于没有了自己的文化，年轻人之哈去追逐别人的文化，哈日哈韩也就产生了。其实他们素不知，日本韩国文化，只是传统文化的劣质山寨。回到楼主的提问。《尚书》说“有章服之美谓之华、有礼仪之大故称夏”。“华夏”的名称本来就源于衣冠制度和礼仪制度。如今我们都知道“礼仪之邦”的说法，却忘记了“衣冠上国”所以，汉民族的传统服装就是“华夏衣冠”，现在普遍称为“汉服。汉服自黄帝“垂衣裳而天治”开始，至今4000余年，从来没有改变她的基本特征。即：交领右衽、宽衣广袖、系带隐扣，给人以潇洒飘逸的感觉。今天，一些年轻人开始开始实践汉服的复兴。如果你想更详细的了解，可以去“百度汉服贴吧”http://tieba.baidu.com/f?kw=%E6%B1%89%E6%9C%8D&fr=tb0_search&ie=utf-8

关于股东会与董事会的区别如下 ： 　一、股东大会是公司的权力机构，依法行使下列职权： 　　（一）决定公司的经营方针和投资计划； 　　（二）选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项； 　　（三）审议批准董事会的报告； 　　（四）审议批准监事会报告； 　　（五）审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案； 　　（六）审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案； 　　（七）对公司增加或者减少注册资本作出决议； 　　（八）对发行公司债券作出决议； 　　（九）对公司合并、分立、解散、 清算 或者变更公司形式作出决议； 　　（十）修改本章程； 　　（十一）对公司聘用、解聘会计师事务所作出决议； 　　（十二）审议批准第四十一条规定的担保事项； 　　（十三）审议公司在一年内购买、出售重大资产超过公司最近一期经审计总资产30%的事项； 　　（十四）审议批准变更募集资金用途事项； 　　（十五）审议股权激励计划； 　　（十六）审议法律、行政 法规 、部门规章或本章程规定应当由股东大会决定的其他事项。 　　二、董事会，对股东大会负责。 　　董事会行使下列职权： 　　（一）召集股东大会，并向股东大会报告工作； 　　（二）执行股东大会的决议； 　　（三）决定公司的经营计划和投资方案； 　　（四）制订公司的年度财务预算方案、决算方案； 　　（五）制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案； 　　（六）制订公司增加或者减少注册资本、发行债券或其他证券及上市方案； 　　（七）拟订公司重大收购、收购本公司股票或者合并、分立、解散及变更公司形式的方案； 　　（八）在股东大会授权范围内，决定公司对外投资、收购出售资产、资产 抵押 、对外担保事项、委托理财、关联交易等事项； 　　（九）决定公司内部管理机构的设置； 　　（十）聘任或者解聘公司经理、董事会秘书；根据经理的提名，聘任或者解聘公司副经理、财务负责人等高级管理人员，并决定其报酬事项和奖惩事项； 　　（十一）制订公司的基本管理制度； 　　（十二）制订本章程的修改方案； 　　（十三）管理公司信息披露事项； 　　（十四）向股东大会提请聘请或更换为公司审计的会计师事务所； 　　（十五）听取公司经理的工作汇报并检查经理的工作； 　　（十六）法律、行政法规、部门规章或本章程授予的其他职权。

1、组成不同董事会由董事组成。董事大部分由股东会产生，少部分由成员大会产生。董事会决定公司的经营方阵和公司经营中的大多数日常生活事物。决定聘任和解聘经理。股东大会是公司的最高权利机关，它由全体股东组成，对公司重大事项进行决策，有权选任和解除董事，并对公司的经营管理有广泛的决定权。它是股东作为企业财产的所有者，对企业行使财产管理权的组织。企业一切重大的人事任免和重大的经营决策一般都得股东会认可和批准方才有效。2、职责不同股东大会的主要职责是重大事项进行决策，有权选任和解除董事，并对公司的经营管理有广泛的决定权。董事会的义务主要是制作和保存董事会的议事录，备置公司章程和各种簿册，及时向股东大会报告资本的盈亏情况和在公司资不抵债时向有关机关申请破产等。董事会和股东大会召开的顺序有关上市公司的投资、任命、经营目标等重大事项的决策程序：是先开董事会拿出具体方案后，再开股东大会进行审议和表决，通过了就可以实施，否决了就不能实施的。因为上市公司的董事会是日常最高管理机构，而股东大会是上市公司的最高权力机构。

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在我国公司的股东大会以及董事会的区别包括：行使职权不同；董事会对股东大会负责；组成人员不同；表决方式不同；身份解除条件不同；召开方式不同；召开前通知日期不同；其他区别。法律依据：《中华人民共和国公司法》第一百零三条股东出席股东大会会议，所持每一股份有一表决权。但是，公司持有的本公司股份没有表决权。股东大会作出决议，必须经出席会议的股东所持表决权过半数通过。但是，股东大会作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。第一百一十一条董事会会议应有过半数的董事出席方可举行。董事会作出决议，必须经全体董事的过半数通过。董事会决议的表决，实行一人一票。

监事会不可以监督股东大会。非由职工代表担任的监事由股东大会选举和更换，监事对对董事、高级管理人员执行公司职务的行为负有监督义务。当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，监事有权要求董事、高级管理人员予以纠正。【法律依据】《中华人民共和国公司法》第五十三条监事会、不设监事会的公司的监事行使下列职权：（一）检查公司财务；（二）对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议；（三）当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正；（四）提议召开临时股东会会议，在董事会不履行本法规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议；（五）向股东会会议提出提案；（六）依照本法第一百五十一条的规定，对董事、高级管理人员提起诉讼；（七）公司章程规定的其他职权。

1.职能上的区别股东大会是公司的权力机构，董事会是公司的经营决策机构，监事会是监督机构。公司应采取措施保障监事的知情权，及时向监事提供必要的信息和资料，以便监事会对公司财务状况和经营管理情况进行有效的监督、检查和评价。总裁应当根据监事会的要求，向监事会报告公司重大合同的签订、执行情况、资金运用情况和盈亏情况。总裁必须保证该报告的真实性。2.意义上的区别股东大会：由全体股东组成的公司权力机构，是公司的权力机构和法定必设机关。由于股东会仅以会议的形式存在，它又是一种非常设机关。董事会：公司的决策机构，一般由股东会选举的董事组成，对股东会负责;董事会依法对公司进行经营管理.董事会对外代表公司进行业务活动,对内管理公司的生产和经营。也就是说公司的所有内外事务和业务都在董事会的领导下进行。监事会：公司的监督机构。监事会的职责是对董事会和经理的活动实施监督,但对内它一般不能参与公司的业务决策和管理,对外一般无权代表公司。

股东会是公司的所有者，负责的是重大事项的决策权。董事会是股东大会的执行决策机构，在股东会的授权下按照股东会议定的大政方针主持公司的日常事务决策。经营管理层是董事会的执行机构，负责具体组织实施董事会的各项决议和公司的日常经营运转。监事会是股东大会特别授权的对公司董事、经营管理层执行股东大会决议情况进行监督。具体介绍如下：股份有限公司的股东大会由股东组成。股东大会是公司的权力机构，依法行使下列职权：（1）决定公司的经营方针和投资计划；（2）选举和更换董事，决定有关董事的报酬事项；（3）选举和更换由股东代表出任的监事，决定有关监事的报酬事项；（4）审议批准董事会的报告；（5）审议批准监事会的报告；（6）审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案；（7）审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案；（8）对公司增加或减少注册资本作出决议；（9）对发行公司债券作出决议；（10）对公司合并、分立、解散和结算等事项作出决议；（11）修改公司章程。 　　有下列情形之一的，应当在两个月内召开临时股东大会：①董事会人数不足法定人数或公司章程所定人数的2/3时；②公司未弥补的亏损达股本总额1/3时；③持有公司股份10%以上的股东请求时；④董事会认为必要时；⑤监事会提议召开时。董事会对股东大会负责，行使下列职权：负责召集股东大会，并向股东大会报告工作；执行股东大会的决议；决定公司的经营计划和投资方案；制定公司的年度财务预算方案、决算方案；制定公司的利润分配方案或者弥补亏损方案；制定公司增加或者减少注册资本的方案以及发行公司债券的方案；拟定公司合并、分立、解散的方案；决定公司内部管理机构的设置；聘任或者解聘公司经理，根据经理的提名，聘任或者解聘公司副经理、财务主管人员等高级管理人员，决定其报酬事项；制定公司的基本规章制度。 　　董事会成员为5—19人。董事由股东会选举产生。 　　董事会设董事长一人，可以设副董事长一至二人。董事长、副董事长由董事会以全体董事的过半数选举产生。股份有限公司设立监事会。监事会由股东代表和适当比例的公司职工代表组成，具体比例由公司章程规定。监事会的成员不得少于3人。监事会应在其组成人员中推选一名召集人。董事、经理及财务主管人员等高级管理人员不得兼任监事。 　　监事的任期每届为3年，任期届满连选可以连任。经营管理层 股份有限公司设经理，由董事会聘任或者解聘，对董事会负责。经理行使下列职权：主持公司的日常经营管理工作，组织实施董事会决议；组织实施公司年度经营计划和投资方案；拟定公司内部管理机构设置方案；制定公司的规章制度；提请任免公司副经理、财务负责人；全体股东参加的会议为股东会，以此类推。股东大会选举董事、监事。董事会选举董事长。监事会选举主席。董事会对股东会负责，行使下列职权： （一）召集股东会会议，并向股东会报告工作； （二）执行股东会的决议； （三）决定公司的经营计划和投资方案； （四）制订公司的年度财务预算方案、决算方案； （五）制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案； （六）制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案； （七）制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案； （八）决定公司内部管理机构的设置； （九）决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项； （十）制定公司的基本管理制度； （十一）公司章程规定的其他职权。 公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责，行使下列职权： （一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议； （二）组织实施公司年度经营计划和投资方案； （三）拟订公司内部管理机构设置方案； （四）拟订公司的基本管理制度； （五）制定公司的具体规章； （六）提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人； （七）决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员； （八）董事会授予的其他职权。 公司章程对经理职权另有规定的，从其规定。 经理列席董事会会议。监事会、不设监事会的公司的监事行使下列职权： （一）检查公司财务； （二）对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议； （三）当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正； （四）提议召开临时股东会会议，在董事会不履行本法规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议； （五）向股东会会议提出提案； （六）依照本法第一百五十二条的规定，对董事、高级管理人员提起诉讼； （七）公司章程规定的其他职权。 监事可以列席董事会会议，并对董事会决议事项提出质询或者建议。 监事会、不设监事会的公司的监事发现公司经营情况异常，可以进行调查；必要时，可以聘请会计师事务所等协助其工作，费用由公司承担。董事、高级管理人员不得兼任监事。

根据我国公司法规定，由董事会决议处理的事项主要包括召集股东大会，执行股东大会的决议，决定公司经营方针和投资计划等等，可见董事会是一个公司的执行机构。而股东大会决议处理的事项则包括审议董事会的报告等等。##根据《公司法》等相关规定，股东会决议与董事会决议范围不同。股东会决议处理如下事宜：(一)决定公司的经营方针和投资计划;(二)选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项;(三)审议批准董事会的报告;(四)审议批准监事会或者监事的报告;(五)审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案;(六)审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案;(七)对公司增加或者减少注册资本作出决议;(八)对发行公司债券作出决议;(九)对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议;(十)修改公司章程;(十一)公司章程规定的其他职权。董事会决议处理如下事宜：(一)召集股东会会议，并向股东会报告工作;(二)执行股东会的决议;(三)决定公司的经营计划和投资方案;(四)制订公司的年度财务预算方案、决算方案;(五)制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;(六)制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案;(七)制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案;(八)决定公司内部管理机构的设置;(九)决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项;(十)制定公司的基本管理制度;(十一)公司章程规定的其他职权。

法律分析：有限责任公司股东会董事会与监事会职权的区别如下：1.、股东会，股东会由全体股东组成，是公司的最高权力机构。2、 董事会或执行董事，董事会对股东会负责。董事会是股东会或企业职工股东大会这一权力机关的业务执行机关，负责公司或企业和业务经营活动的指挥与管理，对公司股东会或企业股东大会负责并报告工作。3、监事会，监事会由股东和职工代表组成，是公司的监督部门。主要负责对公司董事、高层管理人员的行为进行监督。法律依据：《中华人民共和国公司法》 第四十六条 董事会对股东会负责，行使下列职权：(一)召集股东会会议，并向股东会报告工作(二)执行股东会的决议(三)决定公司的经营计划和投资方案(四)制订公司的年度财务预算方案、决算方案(五)制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案(六)制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案(七)制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案(八)决定公司内部管理机构的设置(九)决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项(十)制定公司的基本管理制度(十一)公司章程规定的其他职权。

不可以。股东会和董事会是不一样的,股东会是有限公司的权力机构,而董事会是公司的执行机构。 《中华人民共和国 公司法 》 第九十八条， 股份有限公司 股东大会由全体股东组成。股东大会是公司的权力机构，依照本法行使职权。 《中华人民共和国公司法》第一百零八条，股份有限公司设董事会，其成员为五人至十九人。 董事会成员中可以有公司职工代表。董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。 本法第四十五条关于 有限责任公司 董事任期的规定，适用于股份有限公司董事。 本法第四十六条关于有限责任公司董事会职权的规定，适用于股份有限公司董事会。

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董事会和股东大会在职权上的关系是：二者都行使公司所拥有的全部职权，但股东大会分离或由股东大会授予的决策、管理权。董事会所作的决议必须符合 股东大会决议 ，如有冲突，要以股东大会决议为准;股东大会可以否决董事会决议，直至改组、解散董事会。董事会由股东大会(或股东会)选举产生，按照《 公司法 》和《 公司章程 》行使董事会权力，执行股东大会决议，是股东大会 代理 机构，代表股东大会(或股东会)行使公司管理权限。董事会的类型NACD(全美董事联合会咨询委员会)将公司治理的目标定义如下：公司治理要确保公司的长期战略目标和计划被确立，以及为实现这些目标而建立适当的管理结构(组织、系统、人员)，同时要确保这些管理结构有效运作以保持公司的完整、声誉，以及它的各个组成部分负责任。NACD的这个定义实际上是将公司的董事会看作治理结构的核心，针对不同类型的董事会功能而言的。NACD根据功能将董事会分成四种类型：(1)底限董事会：仅仅为了满足法律上的程序要求而存在。(2)形式董事会：仅具有象征性或名义上的作用，是比较典型的橡皮图章机构。(3)监督董事会：检查计划、政策、战略的制订、执行情况，评价经理人员的业绩。(4)决策董事会：参与公司战略目标、计划的制订，并在授权经理人员实施公司战略的时候按照自身的偏好进行干预。

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一、董事会决议和股东会决议的区别1、董事会决议和股东会决议的区别：股东决议是指有限责任公司股东会依职权对所议事项作出的决议。董事会决议是指董事会就董事会会议审议的事项，以法律或章程规定的程序表决形成的决议，是董事会集体意志的体现。董事会的权限范围仅仅限于董事会会议的决定。而股东会决议代表着整个公司大的方向的决定，效力要高于董事会，其代表的是所有股东的利益，需要多数的股东投票决定；2、法律依据：《中华人民共和国公司法》第二十二条公司股东会或者股东大会、董事会的决议内容违反法律、行政法规的无效。二、董事会决议处理有什么1、召集股东会会议，并向股东会报告工作；2、执行股东会的决议；3、决定公司的经营计划和投资方案；4、制订公司的年度财务预算方案、决算方案；5、制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；6、制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案；7、制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案；8、决定公司内部管理机构的设置；9、决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项。

法律分析：由董事会决议处理的事项主要包括召集股东大会，执行股东大会的决议，决定公司经营方针和投资计划等等，可见董事会是一个公司的执行机构。而股东大会决议处理的事项则包括审议董事会的报告等等。两者的职权范围也不同。法律依据：《中华人民共和国公司法》第二十二条　公司股东会或者股东大会、董事会的决议内容违反法律、行政法规的无效。股东会或者股东大会、董事会的会议召集程序、表决方式违反法律、行政法规或者公司章程，或者决议内容违反公司章程的，股东可以自决议作出之日起六十日内，请求人民法院撤销。股东依照前款规定提起诉讼的，人民法院可以应公司的请求，要求股东提供相应担保。公司根据股东会或者股东大会、董事会决议已办理变更登记的，人民法院宣告该决议无效或者撤销该决议后，公司应当向公司登记机关申请撤销变更登记。第四十六条　董事会对股东会负责，行使下列职权：　　（一）召集股东会会议，并向股东会报告工作；　　（二）执行股东会的决议；　　（三）决定公司的经营计划和投资方案；　　（四）制订公司的年度财务预算方案、决算方案；　　（五）制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；　　（六）制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案；　　（七）制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案；　　（八）决定公司内部管理机构的设置；　　（九）决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项；　　（十）制定公司的基本管理制度；　　（十一）公司章程规定的其他职权。第四十七条　董事会会议由董事长召集和主持；董事长不能履行职务或者不履行职务的，由副董事长召集和主持；副董事长不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上董事共同推举一名董事召集和主持。第三十七条　股东会行使下列职权：　　（一）决定公司的经营方针和投资计划；　　（二）选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项；　　（三）审议批准董事会的报告；　　（四）审议批准监事会或者监事的报告；　　（五）审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案；　　（六）审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案；　　（七）对公司增加或者减少注册资本作出决议；　　（八）对发行公司债券作出决议；　　（九）对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议；　　（十）修改公司章程；　　（十一）公司章程规定的其他职权。　　对前款所列事项股东以书面形式一致表示同意的，可以不召开股东会会议，直接作出决定，并由全体股东在决定文件上签名、盖章。

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股东大会就是提出提议。董事会就是提出议案。股东大会是股份有限公司的最高权力机关，它选出来董事会来管理公司的重大事务。 股东会和董事会的区别在于： 1、组成不同，股东会由股东组成，董事会职工代表和其他成员组成。 2、性质不同，股东大会是权利机构，董事会为执行机构，管理公司的日常事务。 3、职责不同，股东大会是权利机构，对公司重大事项有决定权，可选认与解聘董事会。董事会向股东大会负责，向股东大会报告工作，执行其决议。 拓展资料： 法律依据：《中华人民共和国公司法》第三十七条 股东会行使下列职权： (一)决定公司的经营方针和投资计划; (二)选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项; (三)审议批准董事会的报告; (四)审议批准监事会或者监事的报告; (五)审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案; (六)审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案; (七)对公司增加或者减少注册资本作出决议; (八)对发行公司债券作出决议; (九)对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议; (十)修改公司章程; (十一)公司章程规定的其他职权。 对前款所列事项股东以书面形式一致表示同意的，可以不召开股东会会议，直接作出决定，并由全体股东在决定文件上签名、盖章。 第九十八条 股东大会的组成与地位股份有限公司股东大会由全体股东组成。股东大会是公司的权力机构，依照本法行使职权。第一百零八条 董事会组成、任期及职权股份有限公司设董事会，其成员为五人至十九人。 董事会成员中可以有公司职工代表。董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。 第四十四条 有限责任公司设董事会，其成员为三人至十三人;但是，本法第五十条另有规定的除外。两个以上的国有企业或者两个以上的其他国有投资主体投资设立的有限责任公司，其董事会成员中应当有公司职工代表;其他有限责任公司董事会成员中可以有公司职工代表。董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。董事会设董事长一人，可以设副董事长。董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定。 第一百零八条 股份有限公司设董事会，其成员为五人至十九人。董事会成员中可以有公司职工代表。董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。本法第四十五条关于有限责任公司董事任期的规定，适用于股份有限公司董事。 本法第四十六条关于有限责任公司董事会职权的规定，适用于股份有限公司董事会。

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