胶水类在商标书中是属于哪一类？

基金全称：华夏蓝筹核心混合型证券投资基金基金简称：华夏蓝筹基金代码：160311（主代码）单位净值（2015-10-15）：1.3740（1.93%）历史分红送配信息：权益登记除息日：2010年9月9日：每份分红：每份派现金0.3400元 ；分红发放日：2010年9月13日。

该基金已停止定投业务！在股市震荡时，基金公司、专家、股评家们都竭力宣传基金定额定投产品的好处，但是许多基民购买了这种产品却遭到基金公司单方面的暂停，这就打乱了投资者资产配置的计划，也让一些基民在牛市中踏空。为控制投资规模，在过去的3个月时间里，已经有多家基金公司旗下的基金产品暂停申购和定投，但并未向投资者公布其中相关细节各大银行的“基金定期定投申请书”上有一项条款是：“如果卡内可用余额不足，导致银行无法正常扣款，当期定期定额投资申请失败；如连续三期申请失败，定期定投业务自动终止。”但在对投资者进行严格约束的同时，基金公司的责任却并无明确表达。一家银行的定投申请书上只写有这样一条：“如发生基金终止、基金公司变更此项业务或发生其他基金定投业务无法进行等情况，基金定投业务将自动终止。” 所以我们普通投资者始终是处于弱势地位！

这事很不正常,非常罕见!估计可能两个原因:1.你当时填申购单写错了.2.银行营业员工作过于粗心大意,未按单子上的买.第一个都是华,就糊里糊涂买错了.我看,第二个可能大些.你当时银行给你的回单还有吗?如果有,可向银行要个说法.华宝行业精选(240010)最近两年收益率5.75%,今年以来收益率-21.59%.华夏蓝筹(160311)最近两年收益率6.40%, 今年以来收益率-17.37%.华夏蓝筹的业绩比华宝行业精选好.如果是银行的错误,可以索赔.

基金分红要具备以下几个条件:1,基金当年收益弥补以前年度亏损后方可进行分配；2,基金收益分配后,单位净值不能低于面值；3,基金投资当期出现净亏损则不能进行分配。基金分红除了需要按照相关法规要求外,还要按照招募说明书中的收益分配条款来进行。基金是否能分红要看其经营收益状况，和净值高低变化只有部分相关关系。如你所述，一月买进的时候是2.0元，由于大势不好到十月的净值下跌到1.5元，假如上次分红是在一月份，从一月到十月应该是出现经营净亏损，不符合分红条件；假如上次分红是在净值低于1.5元的时候进行的，当期经营收益为正数，在符合以上分红条件的前提下，按道理可以进行分红，但恐怕没有多少基金公司会选在这种经营不理想下的情况下分红，除非它对后市非常不看好。根据《证券投资基金管理暂行办法》的规定，基金管理必须以现金形式分配至少90%的基金净收益。所谓基金净收益是指基金收益扣除按照有关规定可以在基金收益中扣除的费用后的余额，包括基金投资所得红利、股息、债券利息、买卖证券差价、银行存款利息以及其他收益。分红方式有两种:现金分红和红利转投,一般默认是现金分红,现金分红就是分红后把红利打到你的账户上,这就是你的钱,和基金再没有什么关系,红利转投是分红后把你的红利自动申购成等额的基金,也就是分红后你的基金份数增加了,基金的净值当然会发生变化,(红利转头部分没有申购费)不会的，你可以看看具体的招募说明书，不可能硬性规定每月分红的在符合上面的条件之后，至于会不会分红，多长时间分红，这个是没有硬性规定的！具体得看基金经理那边的决定了~我们普通投资者相对来说比较被动！

虽然华夏基金公司不错，但是华夏蓝筹基金(160311) 结合月，季度，半年，一年，二年业绩都在一百多名，不建议买入

华夏蓝筹(160311)最近一月亏3.89%,今年以来涨3.77%,业绩很一般.

华夏蓝筹混合（基金代码160311，中高风险，波动幅度较大，适合较积极的投资者）2016年9月8日单位净值为1.3150元，而今天的基金净值需要等到晚上才会更新（一般晚上九点之后）

华夏蓝筹基金（160311）最新净值1.3372

如果你有分阶段买进过，那么在这个情况下它的成本价是不准的，我就遇到过这样的问题，如果不是这个问题的话，那么就只能归咎于系统问题了。

1、第一类-0115-工业用粘合剂和胶（不包括纸用粘合剂）　　工业用粘合剂010002， 外科绷带用粘合制剂010022， 工业用黄蓍胶010024， 粘贴海报用粘合剂010028， 补轮胎内胎用合成物010032， 工业用阿拉伯树胶010078， 树木嫁接用粘性制剂010079， 粘胶液010157， 冶金粘合剂010158， 鞋用粘合剂010170， 皮革粘合剂010192， 充气轮胎粘合剂010193， 轮胎粘合剂010193， 轮胎胶粘剂010193， 修补破碎物品的粘合剂010194， 裱墙纸用粘合剂010203， 墙纸用粘合剂010203， 皮革胶010222， 上浆糊精010242， 铸造用粘合物质010306， 工业用明胶010330， 粘鸟胶010334， 树木嫁接用胶粘剂010341，增塑溶胶010439， 补轮胎用合成物010465， 非文具、非家用淀粉浆糊010566， 墙砖粘合剂010573， 工业用胶010600， 非文具、非家用谷朊胶010615， 非文具、非家用胶水010616， 非文具、非家用、非食用鱼胶010618　　※聚氨酯C010251， 氯丁胶C010252， 聚醋酸乙烯乳液C010253， 固化剂C010254　　2、第五类-0506-卫生用品，绷敷材料，医用保健袋：外科胶水050442　　3、第十六类-1615-办公或家庭用胶带或粘合剂　　文具用胶带160036， 文具用密封化合物160057， 文具或家用谷朊胶160264， 文具或家用粘合剂（胶水）160265， 文具或家用胶条160266， 文具或家用胶带160267， 办公或家用淀粉浆糊（胶粘剂）160271， 文具及家用自粘胶带160274， 文具或家用胶160290， 文具或家用浆糊160290， 文具或家用胶水160311， 文具胶布160312， 文具或家用鱼胶160313　　※不干胶纸C160097　　4、第十七类-1701-不属别类的橡胶，古塔胶，树胶　　巴拉塔树胶170010，生橡胶或半成品橡胶170017，未加工或半加工树胶170117，合成橡胶170020，古塔胶170050，乳胶（天然胶）170064，液态橡胶170113，橡胶水170114

你好 属于第十六大类，希望能帮助到你望采纳

(文具)属于商标分类第16类1610群组；经路标网统计，注册(文具)的商标达89件。注册时怎样选择其他小项类：1.选择注册（(文具)，群组号：1618）类别的商标有1件，注册占比率达1.12%2.选择注册（图解书籍，群组号：1606）类别的商标有1件，注册占比率达1.12%3.选择注册（艺术版画，群组号：1607）类别的商标有1件，注册占比率达1.12%4.选择注册（纸，群组号：1601）类别的商标有1件，注册占比率达1.12%5.选择注册（陈列书籍，群组号：1606）类别的商标有1件，注册占比率达1.12%6.选择注册（书籍用封面材料，群组号：1605）类别的商标有1件，注册占比率达1.12%7.选择注册（书写用具,钢笔,铅笔,标记笔，群组号：1614）类别的商标有1件，注册占比率达1.12%8.选择注册（硬封面笔记本，群组号：1605）类别的商标有1件，注册占比率达1.12%9.选择注册（印刷品，群组号：1605）类别的商标有1件，注册占比率达1.12%10.选择注册（计算机辅助设计生成的图画，群组号：1607）类别的商标有1件，注册占比率达1.12%

　　华夏蓝筹基金是LOF基金，也就是可以上市交易型开放式基金。这种基金场内场外价格是不一样的，或者说几乎不会一样，如果一样是太巧。有两个净值：场外净值和场内净值，或者叫场内交易价格。场外净值：是一只基金每一份的真实资产净值，是工作日股市收盘后计算得出的真实价值。场内净值或叫场内价格：是由供求双方共同决定，该价格是买卖双方撮合成交形成的。场内基金交易和炒股是一样的，会有实时价格，收盘后也会有个收盘价。但这个价格很难正好和基金净值相等。场内价格如果高于场外净值，叫做溢价；相反叫做折价。　　除了这种情况的净值不同，有些不同是因为基金净值并非同一天，有些渠道净值更新较慢，所以两个地方看净值不同，只是因为代表的日期不一样。

汗，楼上的两位基本是误导。因为楼主没有说明购入时间，光凭价格尚不能知道盈亏收益情况。因为华夏蓝筹，交银蓝筹在历史上都有分红记录，华夏蓝筹还有拆分记录。比如1.4买的华夏蓝筹混合，如果每份分0.4元。分完后基金就变成1.0元，显然要看分红情况。要结合购入时间，是否参加过分红，分红方式是现金红利还是红利再投资才能有最终结果。如果楼主不知道分红方式是什么，那么系统会默认为现金红利。只有到华夏基金和交银施罗德基金网站，登陆个人账户。用身份证登陆，初始密码身份证后六位，查询基金情况，看看基金的当前市值多少，如果参加过分红，看看自己的银行账户是否有现金红利到账才知道。

1、契约型开放式基金即是LOF基金，交易的方法：一是在基金市场的申购赎回交易；二是在证券市场的买卖交易，像股票一样股票交易。2、证券是多种经济权益凭证的统称，因此，广义上的证券市场指的是所有证券发行和交易的场所，狭义上，也是最活跃的证券市场指的是资本证券市场、货币证券市场和商品证券市场。是股票、债券，商品期货、股票期货、期权、利率期货等证券产品发行和交易的场所。3、LOF基金，英文全称是"Listed Open-Ended Fund"，汉语称为"上市型开放式基金"。也就是上市型开放式基金发行结束后，投资者既可以在指定网点申购与赎回基金份额，也可以在交易所买卖该基金。不过投资者如果是在指定网点申购的基金份额，想要上网抛出，须办理一定的转托管手续；同样，如果是在交易所网上买进的基金份额，想要在指定网点赎回，也要办理一定的转托管手续。

根据人事部、财政部《完善艰苦边远地区津贴制度实施方案》(国人部发〔2006〕61号)规定实施。自然地理环境的指标为：1、海拔，主要反映海拔高度对人体健康的影响。2、土被系数，主要反映土壤资源状况对生产生活的影响，考虑不同土壤类型的差异及土壤荒漠化和喀斯特地貌等因素。3、水资源适宜度，主要反映水资源状况，考虑湿润度、降水量和河网密度等因素。4、地表崎岖度，主要反映地形地貌对工作生活条件的影响。5、人生气候指数，主要反映气候的适宜度，考虑气温高低、风速大小、太阳辐射强弱等因素。人文社会发展的指标为：1、边远性指数，主要反映边远程度，考虑交通、通讯等因素。2、人文发展指数，主要反映公共服务的基本条件，考虑医疗卫生、教育文化、财政收入等因素。按以上指标，对县级行政区域的艰苦边远程度进行量化评估。评估结果作为确定实施艰苦边远地区津贴范围和类别的基本依据。确定范围和类别。实施艰苦边远地区津贴的范围和类别，以县级行政区域为单位，依据评估指标体系的量化评估结果，结合政策性因素，在综合平衡的基础上确定。列入范围的机关事业单位工作人员和离退休人员享受艰苦边远地区津贴。艰苦边远地区津贴的类别由现行的四类调整为六类，由低到高依次为一类、二类、三类、四类、五类、六类。调整津贴标准。艰苦边远地区津贴标准调整为，一类区月人均70元，二类区月人均130元，三类区月人均230元，四类区月人均400元，五类区月人均680元，六类区月人均1000元。在各类区平均标准内，不同职务(岗位)人员适当拉开差距。(四)建立动态调整机制。国家根据各地的自然地理环境和社会发展变化情况，每五年评估调整一次范围和类别，从调整当年的1月1日起执行。国家根据经济发展状况、财政能力、调控地区工资差距的需要以及艰苦边远程度等因素合理确定艰苦边远地区津贴水平，适时调整艰苦边远地区津贴标准。艰苦边远地区津贴范围、类别和标准的调整，由人事部会同财政部提出建议，报国务院批准后执行。有关政策(一)根据评估结果需调整艰苦边远地区津贴范围和类别的，从调整的次月起执行。新列入范围或类别发生变化的，按新确定类别的津贴标准执行；调整出范围的，停止执行艰苦边远地区津贴。(二)列入范围的县(市、区)，行政区划发生变更后，由省政府人事行政部门报人事部会同财政部重新评估确定。受单位派遣，到实施艰苦边远地区津贴的县(市、区)工作六个月以上的人员，期间可执行工作所在县(市、区)的艰苦边远地区津贴标准。实施艰苦边远地区津贴所需财政资金，由中央财政负担。

文具.属于商标分类第16类1616群组；经统计，注册文具.的商标达376件。注册时怎样选择其他小项类：1.选择注册（文具，群组号：1605）类别的商标有5件，注册占比率达1.33%2.选择注册（文具，群组号：1602）类别的商标有5件，注册占比率达1.33%3.选择注册（文具，群组号：1612）类别的商标有5件，注册占比率达1.33%4.选择注册（文具，群组号：1610）类别的商标有5件，注册占比率达1.33%5.选择注册（文具，群组号：1614）类别的商标有5件，注册占比率达1.33%6.选择注册（文具，群组号：1615）类别的商标有5件，注册占比率达1.33%7.选择注册（文具，群组号：1611）类别的商标有5件，注册占比率达1.33%8.选择注册（文具，群组号：1616）类别的商标有5件，注册占比率达1.33%9.选择注册（文具，群组号：1613）类别的商标有5件，注册占比率达1.33%10.选择注册（文具，群组号：1618）类别的商标有5件，注册占比率达1.33%

该只基金5月10号拆分的,而且银行工作人员告诉你说是一元,我估计你虽然是4月27号买的基金,但是你申购的应该是基金拆分后的基金净值.所以就有你现在的情况了!因为你是个新基民,一开始买就遇到拆分这种事,所以才有现在的困惑. 一般基金公司每季度会邮寄给基民一个申购单,你仔细看看就会明白了!

　　从单只产品上来看，华夏50ETF、华夏沪深300ETF、华夏沪深300ETF联接全年分别实现盈利107.52亿元、100.69亿元和75.60亿元在全部基金产品和股票型基金中均位列前十名。　　混合基金产品中华夏红利、华夏蓝筹(160311,基金吧)全年分别实现盈利32.14亿元和20.09亿元，在325只混合型产品中分别位列第一、第五位。货币基金产品中华夏现金、华夏财富宝全年分别实现盈利47.31亿元和29.22亿元，在283只货币型基金中分别排名第二、第五位。　　江赛春华夏红利是华夏旗下优质配置基金的代表，基金成立年来回报近倍是典型的稳健收益型基金，作为大规模基金中管理比较出色的基金之一，华夏红利在资产配置和投资策略上已形成其独到的投资特点，因而值得投资者中长期选择，但较大的基金规模给基金的灵活操作形成一定的限制，因而在快速变化的市场中基金净值会出现一定的波动。　　江赛春天惠相对偏于中小盘成长风格基金经理选股能力出色天成，整体配置较为均衡长期业绩表现出色，两只基金均是目前市场上较为出色的基金产品，风格不同，适合不同偏好的投资者。　　江赛春华夏经典长期业绩稳健中游基金，强调灵活均衡的投资策略牛市下主动进攻熊市下提高风险控制，保证了基金业绩的稳定增长持股上相对灵活，更注重跟随市场变化调整持股结构行业上与基金个股投资类，似不拘泥于单一行业长期配置，华夏基金虽然整体实力出众，但很多色业绩表现突出的，基金均已暂停申购。　　江赛春国投稳健增长整体风格较为稳健，出色的行业轮动和前瞻性的仓位调整，为基金，两只基金风格不同也适合不同风格需求的投资者。

华夏核心制造混合型证券投资基金6月17日上午，搭载神舟十二号载人飞船的长征二号F遥十二运载火箭，在酒泉卫星发射中心点火发射，飞船与火箭成功分离后，进入预定轨道，顺利将3名航天员送入太空。神舟12号飞船在进入轨道以后，将与之前已经发射到太空轨道上的“天和号”核心舱段进行对接，中国空间站从而可以正式投入运行——这也标志着中国航天开启新的篇章！大国筑梦太空的雄心背后，是一国航空航天、军工、材料等制造业“硬”实力的支撑。作为普通国民，除了为中国航天事业的进步加油鼓劲外，还可以借道以现代制造业为主题的基金产品，把握中国制造业领域优质个股的投资机遇。这只新基金的拟任基金经理郑泽鸿，是近日市场当红炸子鸡——华夏能源革新的掌舵人，有华夏能源“一哥”之称。华夏能源革新过去一年规模剧增，已成长为全市场最大的新能源主题基金，截止今年一季度末达到162.79亿。规模扩张的背后是骄人的业绩，近一年153％的涨幅让其位列全市场主动股票开放型基金第一（数据华夏能源革新净值的突进，除了新能源板块整体的涨幅外，还源自郑泽鸿作为新能源产业链的专家，对这个板块“周期成长“的特点的深刻把握。他强调深度研究，前瞻布局，敢于左侧投资，逆向投资——这也是他屡屡能在行业拐点来临前布局，从而享受到完整上涨周期红利的原因。郑泽鸿在深耕新能源赛道的同时，也积极拓展能力圈，在与新能源中游类似的制造业属性强的工程机械、精细化工、军工等板块挖掘优质个股。公开资料显示，华夏核心制造将立足于深入的基本面研究，采用"自下而上"的投资策略，精选具备核心竞争优势、发展空间大、有持续成长潜力的中国公司。华夏能源革新作为一只聚焦新能源的基金，避免不了行业板块本身贝塔的大起大落，虽然长期看增长空间还很大，但这中间的波动会很大。华夏核心制造恰好可以与能源革新互补，这是因为它作为一只投资范围更广的积极，可以通过布局彼此相关性较低的不同行业，显著降低组合的波动。同时，新基金作为一只混合型基金，仓位更加灵活，60％-95％的基金资产投资于股票资产；新基金还可投资港股，港股通标的股票投资比例占股票资产的0~50％。

我是北航160311班的李思琦。这个专业是北航的特色，也是王牌老系，算是实力雄厚，将来就是不读研，出来也是很受相关企业的欢迎的。当然，成绩好的同学一般都读研。据闻就业率百分之九十几，可能那百分之几是不学习最后毕不了业的。就业方向，就是各大飞机制造公司、研究所了，也有去民航的，当然，航天方向的就是航天院所咯，航空的院所主要在沈阳、成都、西安、汉中等地，航天的话北京有几个研究所，偏远点也有，我就不太清楚了。总之，这种高精尖的产业，在人才饱和的北京，估计是很难留下的，留下也是压力巨大。所以，也就是有意去沈阳、成都、西安、汉中等地的同学考虑考虑吧，别的童鞋就别被北航骗了。据闻，工作的地方也不是什么好地方，总之就是做好心理准备再来吧。至于待遇，本科出来应该是三四千吧，读了研可能多一两千，在工作的地方据说算是挺多的，毕竟当地消费也不像北京。进了研究所的话，工作就稳定点咯，饿不死，但是发不了大财的，想发大财的就去中财，去上财，读经济读金融，将来出来投机吧，读工科注定是为国效力的了，而国家只会保你温饱，不保你发财。

场内基金手续费只收佣金，无印花税。各营业部佣金有所不同，但起点为5元。有的营业部另收2－5元杂费。可在股市买的基金：一、封闭基金：1、沪市封基：基金金泰(500001)、基金泰和(500002)、基金安信(500003)、基金汉盛(500005)基金裕阳(500006)、基金兴华(500008)、基金安顺(500009)、基金金鑫(500011)基金汉兴(500015)、基金兴和(500018)、基金通乾(500038)、基金科瑞(500056)基金银丰(500058)2、深市封基：基金开元(184688)、基金普惠(184689)、基金同益(184690)、基金景宏(184691)基金裕隆(184692)、基金普丰(184693)、基金天元(184698)、基金同盛(184699)基金景福(184701)、基金金盛(184703)、基金裕泽(184705)、基金天华(184706)基金丰和(184721)、基金久嘉(184722)、基金鸿阳(184728)3、新封基：瑞福进取(150001)、大成创新(150002)、建信优势(150003)、富国天丰（161010）二、ETF基金：沪市：上证50ETF(510050)、红利ETF(510880)、上证180ETF(510180)深市：深市100ETF(159901)、中小板ETF(159902)三、LOF基金：（均在深市）：南方高增(160106)、南方积配(160105)、华夏蓝筹(160311)、华夏行业(160314)博时主题(160505)、鹏华价值(160607)、鹏华动力(160610)、鹏华治理(160611)鹏华盛世(160613)、嘉实300(160706)、长盛同智(160805)、大成创新(160910)富国天惠(161005)、融通巨潮(161607)、融通领先(161160)、招商成长(161706)万家公用(161903)、长城久富(162006)、荷银效率(162207)、景顺鼎益(162605)景顺资源(162607)、广发小盘(162703)、巨田资源(163302)、兴业趋势(163402)天治核心(163503)、中银中国(163801)、中欧趋势(166001)

160304 160311 160318都在遇难船上 11那期是睡觉那期 0318那期开头也有的

那个是红参，韩国超市很火。望采纳，感谢！图片 http://www.86kx.com/uploads/allimg/160311/2298_160311112940_1.jpg

华夏蓝筹是华夏蓝筹核心基金的简称。 是由封闭式基金华夏新科转型来的，它的累计净值是2元多。待集中申购确认完毕，其份额应该重新分配，回归到1元/份。

它是指上市型开放式基金发行结束后，投资者既可以在指定网点申购与赎回基金份额，也可以在交易所买卖该基金。不过投资者如果是在指定网点申购的基金份额，想要上网抛出，须办理一定的转托管手续；同样，如果是在交易所网上买进的基金份额，想要在指定网点赎回，也要办理一定的转托管手续。 　　LOF基金主要特点有：（1）上市开放式基金本质上仍是开放式基金，基金份额总额不固定，基金份额可以在基金合同约定的时间和场所申购、赎回。 　　（2）上市开放式基金发售结合了银行等代销机构与深交所交易网络二者的销售优势。银行等代销机构网点仍沿用现行的营业柜台销售方式，深交所交易系统则采用通行的新股上网定价发行方式。 　　Ｏ衷诘腖OF基金有： 162703 广发小盘 160106 南方高增长 160105 南方积配 160505 博时主题 160610 鹏华动力增长 163801 中银中国 163302 巨田资源 161005 富国天惠 160805 长盛同智优势成长 161706 招商优质成长 161903 万家公用 162006 长城久富核心成长 161607 融通巨潮 166001 中欧趋势 162605 景顺鼎益 161610 融通领先成长 160611 鹏华优质治理 160311 华夏蓝筹 163402 兴业趋势 160910 大成创新 160706 嘉实300 162607 景顺资源 160607 鹏华价值 162207 泰达荷银效率 160314 华夏行业 163503 天治核心

LOF：英文全称是“Listed Open-Ended Fund”，中文称为“上市开放式基金”LOF(22家) 南方高增(160106) 嘉实300(160706) 荷银效率(162207) 万家公用(161903) 融通巨潮(161607) 广发小盘(162703) 景顺鼎益(162605) 南方积配(160105) 华夏蓝筹(160311) 长盛同智(160805) 融通领先(161610) 巨田资源(163302) 鹏华价值(160607) 招商成长(161706) 中欧趋势(166001) 鹏华动力(160610) 鹏华治理(160611) 景顺资源(162607) 中银中国(163801) 博时主题(160505) 富国天惠(161005) 兴业趋势(163402)

博时第三产业基金（050008）基金全称 ：博时第三产业成长混合证券投资基金 基金简称 ：博时第三产业混合基金代码 ：050008（前端） 基金类型 ：混合型发行日期 ：2007年04月24日 成立日期/规模 ：2007年04月12日 / 15.000亿份资产规模 ：34.64亿元（截止至：2015年06月30日） 份额规模 ：28.2220亿份（截止至：2015年06月30日）基金管理人 ：博时基金 基金托管人 ：工商银行基金经理人 ：苏永超 成立来分红 ：每份累计0.55元（4次）管理费率 ：1.50%（每年） 托管费率 ：0.25%（每年）销售服务费率： ---（每年） 最高认购费率 ：---（前端）最高申购费率 ：1.50%（前端） 最高赎回费率 ：0.50%（前端）业绩比较基准 ：沪深300指数收益率×80%+中国债券总指数收益率×20% 跟踪标的 ：该基金无跟踪标的华富成长趋势：（410003）基金全称 ：华富成长趋势混合型证券投资基金 基金简称 ：华富成长趋势混合基金代码 ：410003（前端） 基金类型 ：混合型发行日期 ：2007年03月12日 成立日期/规模： 2007年03月19日 / 67.777亿份资产规模 ：17.21亿元（截止至：2015年06月30日） 份额规模 ：14.5066亿份（截止至：2015年06月30日）基金管理人 ：华富基金 基金托管人 ：招商银行基金经理人 ：龚炜、王翔 成立来分红 ：每份累计0.29元（3次）管理费率 ：1.50%（每年） 托管费率 ：0.25%（每年）销售服务费率： ---（每年） 最高认购费率 ：---（前端）最高申购费率 ：1.50%（前端） 最高赎回费率 ：0.50%（前端）业绩比较基准 ：80%×中信标普300指数+20%×中信标普全债指数 跟踪标的 ：该基金无跟踪标的南方积极配置基金（160105）基金全称 ：南方积极配置混合型证券投资基金 基金简称 南方积极配置混合(LOF)基金代码 ：160105（主代码） 基金类型 ：混合型发行日期 ：2004年08月24日 成立日期/规模 2004年10月14日 / 35.356亿份资产规模 ：13.58亿元（截止至：2015年06月30日） 份额规模 ：13.6361亿份（截止至：2015年09月10日）基金管理人 ：南方基金 基金托管人 ：工商银行基金经理人 ：蔡望鹏 成立来分红 ：每份累计1.64元（8次）管理费率 ：1.50%（每年） 托管费率 ：0.25%（每年）销售服务费率 ：---（每年） 最高认购费率 ：---（前端）最高申购费率 ：1.50%（前端） 最高赎回费率 ：0.50%（前端）业绩比较基准 ：上证综指×85% + 上证国债指数×15% 跟踪标的 ：该基金无跟踪标的

什么是基金净值？基金的净值是指你所买的基金现在每股的价值,而累计净值是包括你所买的基金除了它现在的市场价值加上每股基金所分到红利加到一块的价值。如果你想赎回应该看它的净值而不是累计净值，基金增长是看它今天的净值和你买时每股的基金作比较或者和你前天做比较，如果比你买时高，说明现在你买的基金涨了。 基金知识:单位净值和累计净值 一投资者问：单位净值和累计净值分别指什么？如何通过这两个值来评定一个基金？ 景顺长城基金管理有限公司答：基金资产净值是在某一时点上，基金资产的总市值扣除负债后的余额，代表了基金持有人的权益。单位基金资产净值，即每一基金单位代表的基金资产的净值。 单位基金资产净值＝（总资产－总负债）／基金单位总数其中，总资产指基金拥有的所有资产，包括股票、债券、银行存款和其他有价证券等；总负债指基金运作及融资时所形成的负债，包括应付给他人的各项费用、应付资金利息等；基金单位总数是指当时发行在外的基金单位的总量。 累计单位净值＝单位净值＋基金成立后累计单位派息金额基金净值的高低并不是选择基金的主要依据，基金净值未来的成长性才是判断投资价值的关键。净值的高低除了受到基金经理管理能力的影响之外，还受到很多其他因素的影响。 若是基金成立已经有一段相当长的时间，或是自成立以来成长迅速，基金的净值自然就会比较高；如果基金成立的时间较短，或是进场时点不佳，都可能使基金净值相对较低。因此，如果只以现时基金净值的高低作为是否要购买基金的标准，就常常会做出错误的决定。购买基金还是看基金净值未来的成长性，这才是正确的投资方针。

钢筋的标准太多啦，你具体要哪方面的？？我能找到的都贴出来给你 你慢慢看吧你可以去工标网搜一下，那里有http://www.csres.com/YSJ 403-1989 钢筋混凝土工程施工操作规程http://www.csres.com/detail/162349.htmlYBJ 235-1991 预应力钢筋混凝土管桩施工技术规程http://www.csres.com/detail/160311.htmlYB/T 9231-1998 钢筋阻锈剂使用技术规程(附条文说明)http://www.csres.com/detail/160844.htmlYB/T 5126-2003 钢筋混凝土用钢筋弯曲和反向弯曲试验方法http://www.csres.com/detail/71260.htmlYB/T 4162-2007 钢筋混凝土用加工成型钢筋http://www.csres.com/detail/182576.htmlYB 9250-1993 带肋钢筋挤压连接技术及验收规程http://www.csres.com/detail/167163.htmlWB 1002-1995 拆船板热轧再生钢筋http://www.csres.com/detail/160553.htmlTB/T 2628-1995 普通钢筋混凝土梁技术条件http://www.csres.com/detail/159336.htmlTB 10002.3-2005 铁路桥涵钢筋混凝土和预应力混凝土结构设计规范(附条文说明)http://www.csres.com/detail/153510.htmlSL/T 154-1995 混凝土与钢筋混凝土井管标准 SL/T 154-95http://www.csres.com/detail/74523.htmlSH/T 3132-2002 石油化工钢筋混凝土结构水池设计规范http://www.csres.com/detail/73650.htmlSH/T 3067-2007 石油化工钢筋混凝土冷换框架设计规范http://www.csres.com/detail/179669.htmlNY/T 1254-2006 钢筋混凝土果树支架http://www.csres.com/detail/179855.htmlJTG D 62-2004 公路钢筋混凝土及预应力混凝土桥涵设计规范http://www.csres.com/detail/98103.htmlJT/T 577-2004 水运工程 钢弦式钢筋计http://www.csres.com/detail/144096.htmlJT/T 537-2004 钢筋混凝土阻锈剂http://www.csres.com/detail/170112.htmlJT/T 435-2000 钢筋混凝土船结构节点和图例http://www.csres.com/detail/143360.htmlJT/T 33.2-1993 交通行业工人技术等级标准 公路工程与航务工程 钢筋工http://www.csres.com/detail/145002.htmlJT/GQS 032-1984 公路桥涵设计图 片石混凝土挑臂式桥墩(配装配式钢筋混凝土T型梁桥JT/GQB 011-73使用)http://www.csres.com/detail/143313.htmlJT/GQS 031-1984 片石混凝土U型桥台(配装配式钢筋混凝土T型梁桥JT/GQB 011-73使用)http://www.csres.com/detail/141014.htmlJT/GQS 030-1984 公路桥涵设计图 片石U型桥台(配装配式钢筋混凝土T型梁桥JT/GQB 011-73使用)http://www.csres.com/detail/141013.htmlJT/GQS 025-1984 公路桥涵设计图 装配式钢筋混凝土T型梁http://www.csres.com/detail/141012.htmlJT/GQS 023-1980 公路桥涵设计图 装配式钢筋混凝土空心板桥上部构造http://www.csres.com/detail/141010.htmlJT/GQS 022-1981 公路桥涵设计图 单孔钢筋混凝土箱涵http://www.csres.com/detail/141009.htmlJT/GQS 017-1978 斜轻型桥台、斜U型桥台和斜桥墩(配装配式钢筋混凝土斜板桥上部构造JT/GQB 029、030使用)http://www.csres.com/detail/141007.htmlJT/GQS 013-1977 公路桥涵设计图 钢筋混凝土圆管涵洞http://www.csres.com/detail/141005.htmlJT/GQB 030-1975 公路桥涵标准图 装配式钢筋混凝土斜板桥上部构造http://www.csres.com/detail/141003.htmlJT/GQB 024-1975 公路桥涵标准图 装配式钢筋混凝土盖板涵洞http://www.csres.com/detail/141002.htmlJT/GQB 016-1973 公路桥涵标准图 钻孔桩桥墩桥台(配装配式钢筋混凝土T型梁桥上部构造JT/GQB 009-73、011-73、013-73、014-73使用)http://www.csres.com/detail/141000.htmlJT/GQB 011-1973 公路桥涵标准图 装配式钢筋混凝土T梁桥(Ⅱ级钢筋)http://www.csres.com/detail/140997.htmlJT/GQB 009-1996 公路桥涵标准图 整体式钢筋混凝土连续板桥下部构造(配JT/GQB 008-96使用)http://www.csres.com/detail/140995.htmlJT/GQB 008-1996 公路桥涵标准图 整体式钢筋混凝土连续板桥上部构造http://www.csres.com/detail/140994.htmlJT/GQB 007-1973 公路桥涵标准图 轻型桥台(配装配式钢筋混凝土矩形板式桥涵上部构造JT/GQB 004-73使用)http://www.csres.com/detail/140992.htmlJT/GQB 004-1973 公路桥涵标准图 装配式钢筋混凝土矩形板式桥涵上部构造http://www.csres.com/detail/140987.htmlJT/GQB 003-2003 公路桥涵标准图 钢筋混凝土盖板涵http://www.csres.com/detail/140986.htmlJT/GQB 002-1993 公路桥涵标准图 装配式钢筋混凝土斜空心板桥上部构造http://www.csres.com/detail/140984.htmlJT/GGQS 013-1985 公路桥涵设计图 钢筋混凝土薄壁桥墩桥台、轻型桥墩桥台http://www.csres.com/detail/140981.htmlJT/GGQS 011-1984 公路桥涵设计图 装配式钢筋预应力混凝土板http://www.csres.com/detail/143248.htmlJT/GGQS 010-1985 公路桥涵设计图 单孔钢筋混凝土箱涵http://www.csres.com/detail/143247.htmlJT/GGQS 01-1984 公路桥涵设计图 钢筋混凝土圆管涵洞http://www.csres.com/detail/140979.htmlJJG (交通) 035-2004 水运工程 钢弦式钢筋计检定规程http://www.csres.com/detail/142436.htmlJGJT 13-1994 设置钢筋混凝土构造柱多层砖房抗震技术规程http://www.csres.com/detail/70944.htmlJGJPDF 95-1995. 冷扎带肋钢筋混凝土结构技术规程http://www.csres.com/detail/70978.htmlJGJ/T 27-2001 钢筋焊接接头试验方法标准http://www.csres.com/detail/139553.htmlJGJ/T 22-1998 钢筋混凝土薄壳结构设计规程JGJ/T22-98http://www.csres.com/detail/20983.htmlJGJ 95-2003 冷轧带肋钢筋混凝土结构技术规程(附条文说明)http://www.csres.com/detail/139480.htmlJGJ 18-2003 钢筋焊接及验收规程http://www.csres.com/detail/97935.htmlJGJ 115-2006 冷轧扭钢筋混凝土构件技术规程(附条文说明)http://www.csres.com/detail/169664.htmlJGJ 114-2003 钢筋焊接网混凝土结构技术规程(附条文说明)http://www.csres.com/detail/140895.htmlJGJ 109-1996 钢筋锥螺纹接头技术规程http://www.csres.com/detail/20930.htmlJGJ 108-1996 带肋钢筋套筒挤压连接技术规程http://www.csres.com/detail/20929.htmlJGJ 107-2003 钢筋机械连接通用技术规程http://www.csres.com/detail/140892.htmlJG/T 94-1999 钢筋气压焊机http://www.csres.com/detail/109739.htmlJG/T 5115-1999 钢筋网成型机http://www.csres.com/detail/109330.htmlJG/T 5114-1999 钢筋锥螺纹成型机http://www.csres.com/detail/109314.htmlJG/T 5096-1997 预应力钢筋张拉机http://www.csres.com/detail/140670.htmlJG/T 5085-1996 钢筋切断机http://www.csres.com/detail/140570.htmlJG/T 5080-1996 冷轧带肋钢筋成型机http://www.csres.com/detail/140568.htmlJG/T 5063-1995 钢筋电渣压力焊机http://www.csres.com/detail/140557.htmlJG/T 5030-1993 预应力钢筋、钢丝液压镦头器http://www.csres.com/detail/97897.htmlJG/T 5022-1992 钢筋冷拔机http://www.csres.com/detail/140348.htmlJG/T 3058-1999 钢筋冷轧扭机组JG/T3058-1999http://www.csres.com/detail/20834.htmlJG/T 3038-1997 钢筋预应力检测仪http://www.csres.com/detail/140128.htmlJG/T 3025-1995 形钢筋混凝土天窗架JG/T3025-1995http://www.csres.com/detail/20817.htmlJG/T 146-2002 钢筋直螺纹成型机http://www.csres.com/detail/71727.htmlJG/T 145-2002 钢筋套筒挤压机http://www.csres.com/detail/71728.htmlJG/T 111-1999 钢筋切断机刀片http://www.csres.com/detail/109265.htmlJG 3042-1997 环氧树脂涂层钢筋http://www.csres.com/detail/139644.htmlJG 190-2006 冷轧扭钢筋http://www.csres.com/detail/172290.htmlJG 171-2005 镦粗直螺纹钢筋接头http://www.csres.com/detail/109138.htmlJG 163-2004 滚轧直螺纹钢筋连接接头http://www.csres.com/detail/108709.htmlJC/T 946-2005 混凝土和钢筋混凝土排水管用橡胶密封圈http://www.csres.com/detail/23345.htmlJC/T 855-1999 蒸压加气混凝土板钢筋涂层防锈性能试验方法http://www.csres.com/detail/23258.htmlJC/T 749-1987(1996) 预应力与自应力钢筋混凝土管用橡胶密封试验方法http://www.csres.com/detail/23184.htmlJC/T 748-1987(1996) 预应力与自应力钢筋混凝土管用橡胶密封圈http://www.csres.com/detail/23183.htmlJC/T 699-1998 钢筋混凝土管钢筋骨架滚焊机http://www.csres.com/detail/23131.htmlJC/T 697-1998 钢筋混凝土管悬辊成型机http://www.csres.com/detail/23129.htmlJC/T 640-1996 顶进施工法用钢筋混凝土排水管http://www.csres.com/detail/23076.htmlJC/T 613-2005 混凝土和钢筋混凝土排水管钢模http://www.csres.com/detail/23053.htmlJC/T 516-1993 自应力钢筋混凝土输水管用塑料嵌件http://www.csres.com/detail/22981.htmlJC/T 363-198696 承插式自应力钢筋混凝土输水管管模http://www.csres.com/detail/22853.htmlJC/T 363-1986 承插式自应力钢筋混凝土输水管管模http://www.csres.com/detail/139978.htmlJC 934-2004 预制钢筋混凝土方桩http://www.csres.com/detail/23415.htmlJC 448-1991(1996) 钢筋混凝土井管http://www.csres.com/detail/22886.htmlJB/T 8597-1997 钢筋电渣压力焊机技术条件

放在固定资产里.按总价入账.你可以到网上查找建筑业会计科目，看一下科目的设置。其余的和其他行业的帐务处理是一样的。报表做法也一样。你也可以参看一下别人关于建筑工程科目的回答:1 1001 现金 2 1002 银行存款 3 1009 其他货币资金 100901 银行本票 100902 银行汇票 4 1111 应收票据 5 1113 应收账款 6 1114 其他应收款 7 1115 坏账准备(基本建设期间不计提坏帐准备,发生时 按实列入相关投资) 8 1120 预付备料款 9 1121 预付工程款 10 1225 原材料 11 1226 低值易耗品 122601 办公用具 122602 生产工具 122603 低值易耗品摊销 12 1230 器材采购 120101 设备采购 120102 材料采购 120103 工具 13 1231 采购保管费 123101 设备 123102 材料 工具用具 14 1232 库存设备 15 1233 库存材料 16 1234 材料成本差异(实物资产均采用实际价格核算,不用此科目) 17 1301 待摊费用(不用此科目) 18 1501 固定资产 19 1502 累计折旧 20 1505 固定资产减值准备(基建时期不用此科目,应为固定资产清理) 21 1601 建筑安装工程投资 160101 建筑工程投资 160102 安装工程投资 22 1602 设备投资 160101 不需要安装设备 160102 在安装设备 160103 工器具 23 1603 待摊投资 160301 工程建设管理费 16030101 工资及奖金 16030102 福利费 16030103 办公费 16030104 差旅费 16030105 通讯费 16030106 业务招待费 16030107 劳务费 16030108 折旧及大修(应为固定资产使用费,含折旧,大修及日常维修) 16030109 无形资产(摊销) 16030110 低值易耗品摊销 16030111 教育经费 16030112 其他 160302 土地征用费 160303 勘察设计费 160304 研究实验费 160305 临时设施费 160306 负荷联动试车费 160307 坏账损失 160308 财务费用 160309 固定资产损失(含设备盘亏及毁损) 160310 设备盘亏及毁损(不用此项) 160311 器材处理亏损(应为流动资产损失) 160312 合同公证费 160313 工程质量监测费 160314 其他 24 1604 其他投资 25 1701 固定资产清理(不用此项) 26 1801 无形资产 27 1805 无形资产减值准备(不用此项) 38 1901 长期待摊费用(发生费用直接进入"待摊投资") 39 1911 待处理财产损益 191101 待处理流动资产损益 191102 待处理固定资产损益 30 2101 短期借款 流动资金借款(按借款银行列子目) 31 2102 基建投资借款(按借款银行列子目) 32 2111 应付票据(按单位或个人列明细帐) 33 2121 应付账款(按单位或个人列明细帐) 34 2122 应付器材款(按单位或个人列明细帐) 35 2123 应付工程款(按单位或个人列明细帐) 36 2131 预收账款(按单位或个人列明细帐) 37 2151 应付工资 38 2153 应付福利费 39 2171 应交税金 217101 应交增值税 21710101 进项税额 21710102 已交税金 21710103 转出未交增值税 21710104 减免税款 21710105 销项税额 21710106 进项税额转出 21710107 转出多交增值税 21710108 未交增值税 217102 应交营业税 217105 应交所得税 217106 应交土地增值税 217107 应交城市维护建设税 217109 应交土地使用税 217110 应交车船使用税 217111 应交个人所得税 40 2176 其他应交款(按教育费附加及交通重点建设附加设明细) 41 2181 其他应付款 42 2191 预提费用 43 2211 预计负债 44 2301 长期借款 45 2321 长期应付款 46 3101 实收资本 47 3111 资本公积 48 3121 盈余公积回答者：lanloli - 助理 二级 8-28 20:57希望他的回答对你有些帮助.

莆田珠晖区塘塘街苗圃街道106号光明街就有按摩椅抱皮，因为他这种按摩仪包皮的话，它是一个比较好的，也就是可以把按摩椅包住，所以它这种抱皮一般是在这个地方它生产的厂家就有卖的

法兰克福有三个百达翡丽（PATEK PHILIPPE） 官方的认可店，地址如下BuchererKaiserstrasse 160311 Frankfurt/M.WempeAn der Hauptwache 760313 Frankfurt/M.WempeGoethestrasse 1060313 Frankfurt/M.

有的传感器(英文名称:transducer/sensor)是一种检测装置，能感受到被测量的信息，并能将感受到的信息，按一定规律变换成为电信号或其他所需形式的信息输出，以满足信息的传输、处理、存储、显示、记录和控制等要求。传感器的特点包括:微型化、数字化、智能化、多功能化、系统化、网络化。它是实现自动检测和自动控制的首要环节。传感器的存在和发展，让物体有了触觉、味觉和嗅觉等感官，让物体慢慢变得活了起来。通常根据其基本感知功能分为热敏元件、光敏元件、气敏元件、力敏元件、磁敏元件、湿敏元件、声敏元件、放射线敏感元件、色敏元件和味敏元件等十大类。

1、需要英文地址；2、100美元的货物，加上快递费用，即货值+运费作为征税基础，总共大概需要缴税200元人民币，快递公司会替你交了然后送货的时候向你收的。

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（1993年6月7日以粤府〔1993〕83号文发布 根据1998年1月1日起施行的《广东省人民政府关于修改〈广东省开展全民义务植树运动的实施细则〉等50项规章的决定》进行修正）第一章 总则第一条 为保障退休职工的基本生活，维护社会安定，根据《中华人民共和国宪法》和国务院有关规定，结合我省实际，特制订本规定。第二条 本规定适用于广东省境内所有企业、事业单位、党政机关、社会团体、城镇个体工商户（以下统称单位）及其所属全部职工。第三条 职工社会养老保险业务工作由各级社会保险管理局具体管理。各级社会保险管理局受同级人民政府的直接领导，归口上级社会保险管理局业务管理和指导。市、县社会保险管理局可根据需要在镇（区）设立办事处，建立服务咨询网点。省、市社会保险委员会指导、协调职工社会养老保险工作，监督本规定的贯彻执行。第四条 单位和职工均必须参加社会养老保险，养老保险基金实行部分积累方式，由国家、单位和职工三方负担。养老保险待遇与缴费工资、缴费年限挂钩，与国民经济发展和社会生活水平提高相适应。第五条 政府运用法律、行政、经济等手段保证社会养老保险基金的征集和给付。遇有特殊情况，社会养老保险基金不敷使用时，由财政给予补贴。第二章 保险基金征集第六条 单位和职工必须按月缴纳养老保险费。单位缴纳的养老保险费按财税部门规定的渠道列支，计入社会养老保险基金，属于参加社会养老保险的职工共同所有；职工个人缴纳的养老保险费全部计入个人养老专户。第七条 单位缴纳养老保险费按单位职工工资总额（统计口径）的一定比例计征，具体比例由省、市社会保险管理局根据保证待遇给付和不低于工资总额2％的积累率测定（各市测定的计征比例须经省社会保险管理局审核），报省、市人民政府批准后执行。个人缴纳养老保险费按个人工资收入的2％计征，计征比例随职工实际工资收入水平提高和个人养老专户积累的需要，由省社会保险管理局定期调整，经省人民政府批准后执行。城镇个体工商户缴纳养老保险费以所在市上年度职工月平均工资收入为基数，按单位和个人两项费率之和计征（定额计征），分别计入社会养老保险基金和个人养老专户。职工个人月工资收入超过上年度所在市职工月平均工资两倍以上的部分，不计征养老保险费，也不计算缴费工资。第八条 单位应缴纳的养老保险费，由开户银行按所在地社会保险管理局按月开具的托收单以工资同等顺序向单位扣缴，转入社会保险管理局在银行开设的养老保险基金帐户，单位不得拒付。职工个人缴纳的养老保险费由所在单位在职工工资中代扣缴；劳务输出人员缴纳的养老保险费由劳务输出单位代扣缴；城镇个体工商户及其雇工缴纳的养老保险费由工商行政管理部门协助收缴。第九条 当单位终止并进行清算时，清算人必须通知终止单位所在地的社会保险管理局，养老保险费须首先清偿。第三章 享受养老保险条件第十条 按本规定参加社会养老保险，经所在地社会保险管理局审核，符合下列条件的，可按月领取养老金，直至死亡：（一）按国家有关规定，达到退休年龄，办理退休手续；（二）缴纳养老保险费年限累计满10年以上。第十一条 养老保险缴费年限按缴纳养老保险费的时间积累计算，不按规定的标准缴纳养老保险费或中断缴费的时间，不计算为缴费年限。本规定实施前已参加社会养老保险的年限计算为缴费年限。全民所有制和县以上集体所有制企业的固定职工参加社会养老保险前按国家规定计算的连续工龄视同缴费年限。第四章 养老保险待遇第十二条 职工退休后的社会养老保险待遇包括：养老金、丧葬费和供养直系亲属救济费、生活困难补助费。第十三条 养老金由基础养老金、附加养老金和个人专户养老年金三部分组成。基础养老金、附加养老金由社会养老保险基金给付。（一）基础养老金：退休职工按所在市上年度职工月平均工资的30％计发，离休干部按35％计发，职工社会平均基本生活费占工资收入比重发生较大变动时，由省统一调整。（二）附加养老金按下列标准计发：缴费年限累计满10年不满15年的，每满1年计发职工本人指数化月平均缴费工资的1％。缴费年限累计满15年及以上的，每满1年计发职工本人指数化月平均缴费工资的1．2％。附加养老金根据上年度职工月平均缴费工资的增长情况由市统一调整。职工因病丧失劳动能力需提前退休时，每提前一年，在附加养老金中相应减发职工本人指数化月平均缴费工资的1％，特殊工种提前退休的除外。（三）个人专户养老年金：储存在个人养老专户中的保险基金，在职工退休时，连同利息一并转成养老年金，按月支取。职工出境定居或死亡时，其个人专户养老保险基金连同利息，退还给职工本人或其法定继承人。凡退休时个人养老专户存储额（连同利息）少于所在市上年度职工6个月月平均缴费工资的，可一次性支取。第十四条 缴费年限不满10年的，不发基础养老金和附加养老金，计发一次性老年津贴。一次性老年津贴的标准为：缴费年限每满一年计发两个月本人指数化平均缴费工资。第十五条 参加社会养老保险的退休职工死亡，其丧葬费、供养直系亲属救济费、生活困难补助费按国家和省有关规定发给。第五章 保险基金管理第十六条 养老保险基金不分单位所有制性质和职工身份，统一由单位所在地的社会保险管理局负责管理。中央、省属及军队的驻市、县单位由所在地社会保险管理局负责管理，驻穗单位由省社会保险管理局负责管理。养老保险基金专款专用，任何单位和个人不得挪用。第十七条 参加社会养老保险的职工跨省（区）调动的，按国家有关规定办理养老保险关系转移手续。在本省内跨地区变换工作单位的，由所在的市、县（区）社会保险管理局给予办理养老保险关系转移手续。具体转移办法，由省社会保险管理局根据本规定另行制订。第十八条 社会保险管理局或指定的代理机构负责按月向退休职工发放养老金。第十九条 养老保险基金存入银行，按同期城乡居民储蓄存款利率计息，所得利息转入养老保险基金。第二十条 各市、县社会保险管理局可按有关规定，经省社会保险管理局审批，在保证支付的前提下，根据“安全、增值”的原则运用养老保险基金，营运收益转入养老保险基金，免征税费。各级政府及有关部门，对养老保险基金安全营运要提供必要的条件。第二十一条 社会保险管理局可按所征收社会保险基金总额提取2％至5％的管理费，具体比例由各市社会保险管理局根据参加养老保险职工人数的多少提出，并经省社会保险管理局审核、当地政府批准。管理费免征营业税、所得税。第二十二条 各级社会保险管理局应建立和健全财务、统计、审计等制度，向社会保险委员会及财政、审计等有关部门编报养老保险基金收支、运用及管理费的年度预决算和季度结算。第二十三条 养老保险基金中的基础养老金实行全省统一核算，附加养老金和个人专户养老年金由各市分别核算。在基础养老金实行全省统一核算前，各地按养老保险金总额的2％上缴调剂金，其中1％交市，1％交省，用于对困难地区和企业进行调剂。各地应交省、市的调剂金，由省、市社会保险管理局开具缴款通知书通知开户银行扣缴，不得拒付。第六章 检查与处罚第二十四条 所有单位必须参加社会养老保险。各级工商行政管理机关颁发或注销企业营业执照时和事业单位的审批机构批准成立或撤销事业单位时，要抄送当地社会保险管理局备案。第二十五条 单位和职工逾期缴纳养老保险费的，按日增缴应缴额0．5％的滞纳金，拒不缴纳者，由社会保险管理局通知单位开户银行从其银行帐户中强制扣缴或向当地人民法院申请强制执行，滞纳金转入社会养老保险基金。第二十六条 在职职工人数发生变动，单位应在当月向社会保险管理局办理有关手续。社会保险管理局有权对单位的职工人数、工资总额、单位和职工的缴费情况以及有关经营情况进行稽查。单位应定期向职工公布缴费情况，接受职工监督。第二十七条 单位和职工有权向社会保险管理局查询本单位养老保险基金的缴纳情况和职工个人专户的有关情况，监督养老保险待遇的给付。社会保险机构应提供相应的服务。第二十八条 退休职工及其供养直系亲属在享受各项养老保险待遇条件变更或者失去享受条件时，本人及亲属应立即向社会保险管理局报告。对虚报、匿报、冒领养老待遇的，一经查出，社会保险管理局追还虚报、匿报、冒领的金额，拒不履行的，由作出决定的社会保险管理局向人民法院申请强制执行。第二十九条 对违反本规定，有下列行为之一的单位，上级机关应责令其改正；情节严重的，由同级机关或者有关上级机关对主管人员和直接责任人员给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。（一）擅自挪用养老保险基金弥补经费困难或经办其他事业的；（二）擅自改变养老保险基金性质，违反基金营运制度，抽调基金从事经营活动的；（三）挤占、挪用社会保险管理局管理费的；（四）侵占社会保险管理局房屋、交通工具和其他物资的；（五）对拒绝挤占、挪用养老保险基金和管理费、抵制侵占社会保险基金及资产的社会保险管理局负责人和有关人员进行打击报复的。第三十条 社会保险管理局违反规定，有下列行为之一的，当地政府或上级主管部门应当责令其改正；情节严重的，对单位领导或直接责任人员，分别追究行政责任；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。（一）单位和职工缴纳的养老保险费，未按照规定存入养老保险基金帐户的；（二）擅自动用养老保险基金的；（三）随意减免或增加单位应缴纳的养老保险费的；（四）随意减发或增发退休人员养老保险待遇的；（五）随意提高管理费的提取比例的；（六）贪污养老保险基金及管理费的。第七章 争议处理第三十一条 单位和退休职工对本规定的执行有争议的，可向上一级社会保险事业局申诉。对申诉处理不服的，有权在接到处理通知后的两个月内向所在地的人民法院起诉。第八章 附则第三十二条 本规定所指“企业”，包括各类所有制企业、股份制企业、联营企业、乡镇企业、外商投资企业、私营企业、城镇个体工商户以及军办企业。“职工”，包括固定职工（含企业干部、工人、人民解放军中无军籍的固定职工）、合同制职工、临时工、农民轮换工、外商投资企业中的中国籍职工和劳务输出人员。外籍员工和港、澳、台员工是否参加当地社会养老保险，由该企业（公司）董事会决定，并写入企业（公司）合同。因退休费用负担过重，在本规定实施前未能按统一标准纳入退休费社会统筹的全民所有制企业、按低标准实行集体统筹的集体所有制企业，可暂时维持分档次定比例的办法，逐步过渡至按本规定执行。除国务院另有批准外，驻广东省的中央直属企业按本规定执行。事业单位、党政机关、社会团体中的国家干部、固定职工社会养老保险的具体实施办法根据本规定另行制订。第三十三条 职工工资指数，在本规定实施前一律按1994年本人标准工资加国家及省规定的补贴与所在市平均标准工资加国家及省规定的补贴之比调整计算，本规定实施后按缴费工资计算。第三十四条 退休职工的养老待遇从1994年1月1日起一律按本规定计发，按本规定计发的待遇水平低于原计发水平的，按原水平补齐。在本规定实施时已退休职工的退休费加各项补贴之和按本规定划分为基础养老金和附加养老金两个部分。并按本规定逐年调整。第三十五条 本规定实施之日起，现行国家和省规定的各项退休生活补贴并入基础养老金和附加养老金，不再单独计发。今后国家规定加发的补贴，通过每年调整基础和附加养老金解决，不另行发放。第三十六条 各市人民政府可根据本规定制订补充性地方养老保险措施，并报省社会保险委员会、省社会保险管理局备案。第三十七条 本规定从1993年8月1日起施行。（1997年12月31日广东省人民政府令第33号发布 1998年1月1日起施行）……三十五、关于《广东省职工社会养老保险暂行规定》的修改决定《广东省职工社会养老保险暂行规定》（省政府1993年6月7日以粤府〔1993〕83号文发布）作如下修改：1．原规定中的“社会保险事业局”均修改为“社会保险管理局”。2．第二十五条修改为：“单位和职工逾期缴纳养老保险费的，按日增缴应缴额0．5％的滞纳金，拒不缴纳者，由社会保险管理局通知单位开户银行从其银行帐户中强制扣缴或向当地人民法院申请强制执行，滞纳金转入社会养老保险基金。”3．第二十八条修改为：“退休职工及其供养直系亲属在享受各项养老保险待遇条件变更或者失去享受条件时，本人及亲属应立即向社会保险管理局报告。对虚报、匿报、冒领养老待遇的，一经查出，社会保险管理局追还虚报、匿报、冒领的金额，拒不履行的，由作出决定的社会保险管理局向人民法院申请强制执行。”

目前国内最大的就是携程E龙芒果三家.下面是分析:这几天在研究携程网，总结如下，供在线旅游业的朋友参考：携程面临的挑战：一、来自芒果网 独特的营销方式，结合旅游的优势强势出击，是芒果网成立几个月以来市场推广、品牌运作的核心思路。这一思路明显有别于其他在线旅游平台的经营模式，而一系列强强合作的大型推广活动将芒果网的品牌知名度、市场认可度迅速提升。 3月31日，芒果网在深圳隆重开业，同时启动与冯小刚2006年大片《夜宴》合作的电影之旅，成为在线旅游网站同电影的首次结合，也意味着香港中旅集团全面投入国内在线旅游市场；4月24日，芒果网与网易合作，芒果网易旅游频道正式开通，这是网易旅游频道首次与专业旅游网站合作；6月6日，芒果网启动北京市场，冠名2006年新丝路北京模特大赛并推出与之结合的“美之旅”系列旅游产品，这是在线旅游网站首次成为娱乐活动的官方网站；6月6日，芒果网联手SOHO中国有限公司、中远集团，将作为国际会议用地的博鳌重新进行包装，打造为个人休闲的度假天堂，共同推出了全新概念的博鳌旅游产品。和其他传统在线旅游网站在车站发卡的经营模式相比，芒果网更注重品牌形象，把目标直接锁定爱好旅游的中高端客户群。日前在沪低调开业。为了一举制胜抢得上海市场份额，芒果网在多条线路上推出了惊人的超低特价。 如“沪港自由行1499元” ，低价冲击市场是芒果网此番拓入上海的策略之一，避开跟同质企业携程网的正面交锋，芒果网希望在短期内站稳脚跟。 二、来自e龙网与携程差异化竞争 e龙投入1600万发动免费战首先，借鉴e龙战略投资方、全球知名在线旅游公司IAC经验，设计更为友好的网站界面，优化搜索引擎，打造更灵活的技术平台。同时，e龙旅行网与全球著名旅游服务品牌Expedia合作，推出了“360°全景酒店”服务。通过这项技术，用户能在e龙旅行网的网站上清晰看到酒店及客房的实景。这样，用户就有了更为真实的体验，选择酒店时就更加有依据。而这以往恰恰是酒店代理销售的最大障碍。

当您启动任一 Microsoft Office 2003 程序时，可能会收到以下或类似的错误消息：Your system is low on virtual memory.To ensure that Windows runs properly, increase the size of your virtual memory paging file.For more information, see Help.如果您单击“确定”，可能收到以下错误消息：Your system is low on virtual memory.Windows is increasing the size of your virtual memory paging file.During this process, memory requests for some applications may be denied.For more information, see Help.原因如果您尝试在分页文件值设置过低的计算机中启动 Office 附带的任一程序，则可能出现这种现象。解决方案要解决此问题，请增加分页文件的大小。为此，请按照与您的操作系统相应的步骤操作。Windows 20001. 右键单击“我的电脑”，然后单击“属性”。 2. 在“系统属性”对话框中，单击“高级”。 3. 单击“性能选项”。 4. 在“虚拟内存”窗格中，单击“更改”增大分页文件。Windows 2000 需要初始值为 126 MB 以便进行调试。 5. 更改该设置后，单击“设置”，然后单击“确定”。 6. 在“系统控制面板小程序”对话框中，单击“确定”，将显示以下消息：The changes you have made require you to restart your computer before they can take effect. 7. 单击“确定”关闭“性能选项”对话框，然后单击“确定”关闭“系统属性”对话框。 8. 当提示您重新启动计算机时，单击“是”。 Windows XP1. 单击“开始”，右键单击“我的电脑”，然后单击“属性”。 2. 在“系统属性”对话框中，单击“高级”选项卡。 3. 在“性能”窗格中，单击“设置”。 4. 在“性能选项”对话框中，单击“高级”选项卡。 5. 在“虚拟内存”窗格中，单击“更改”。 6. 将“初始大小”值和“最大大小”值更改为较大的值，单击“设置”，然后单击“确定”。 7. 单击“确定”关闭“性能选项”对话框，然后单击“确定”关闭“系统属性”对话框。 更多信息借助于虚拟内存，计算机可以将硬盘空间用作随机存取内存 (RAM)。计算机使用虚拟内存来补充计算机中安装的普通 RAM。 如果您减小分页文件的大小，Office 程序可能无法正常启动或者根本无法启动。即使您的计算机具有大型 RAM，也会出现这种现象。 有关其他信息，请单击下面的文章编号，以查看 Microsoft 知识库中相应的文章： 310312 (http://support.microsoft.com/kb/310312/) Description of the Disk Cleanup Tool in Windows XP

有的,但是很少,基本上都是用日语教学的~如果读硕士的话,理工科类的有些可以用英语沟通,但是不学日语恐怕不太可能,最起码你生活上是要用到的~

首先可以肯定你是比较细心的楼上各位对此的解释好像都不甚了了其实这个问题很早就有人发现过，而且向各基金公司进行了咨询，当时只有博时官方给出了回复答案原文如下:博时第三产业基金的累计份额净值从2007年8月6日起按新方法计算公布:累计份额净值=(份额净值+分红)×拆分比例，所以您查询到的净值增长额度小于累计净值增长额度。说白了，就是个数字问题，被即时的购入和赎出以及分红拆分影响而已

不会,买华夏蓝筹核心160311

所谓大盘，小盘。其实是相对的。 按照现在的情况来看 20亿总股本以上的基本算是超级大盘股 20亿总股本以上的基本算是大盘股 20---10 亿总股本的基本上算是中盘股 1亿以下亿总股本以上的基本算是小盘股一、 大盘股通常指发行在外的流通股份数额较大的上市公司股票。反之，小股就是发行在外的流通股份数额较小的上市公司的股票，我国现阶段一般不超1亿流通股票都可视为小盘股。中盘股，即介于大盘股与小盘股中间发行在外数额的股票。在以前很大盘子的股票相当少，所以把流通盘在3000万以下的称小盘股，流通盘一个亿以上的就叫大盘股了。小的上市公司的股票，我国现阶段一般不超1亿股流通股票都可视为小盘股。中盘股，即介于大盘股与小盘股中间发行在外数额的股票。在以前很大盘子的股票相当少，所以把流通盘在3000万以下的称小盘股，流通盘一个亿以上的就叫大盘股了。二、 大盘股公司通常是一些造船、钢铁、石化、银行类公司。因其流通盘时常都在20亿以上，而总股本有些远远大于20亿元，这种大盘股被股民视为巨无霸。三、 中盘股票在组合投资中具有特别重要的意义，它们是分散投资风险和增强投资业绩的重要工具。中盘股票是证券市场中不可或缺的“中坚力量”，其中不乏具有持续高成长性的优质公司，代表了我国新兴的经济增长方式，投资于这些股票往往能够很好地分享经济发展的利润增长和实现组合业绩的超额回报。同时，中盘指数也是用于开发ETF产品的很好工具，它具备了作为ETF目标指数的绝大部分特征：良好的投资价值和市场认同度、比较顺畅的交易能力和复制操作、可接受的样本稳定性、编制计算的客观透明和连续一致。在北美市场规模前十的ETF产品中，大盘指数、中小盘指数就分别占据4席、3席，其余3只为全市场指数、全球指数、板块指数。此外，中盘指数也可能成为金融期货和权证的目标指数。四、 小盘股是相对大盘股和中盘股而言的，一般指发行在外的流通股不超过3000万的叫小盘股，而市值在30亿以下算小盘股。目前，股票市场的小盘股占比较大，比如以下几个：1、金亚科技（300028），总市值2.65亿；2、*ST百特（002323），总市值9.77亿；3、沪宁股份（300669），总市值18.01亿；4、百达精工（603331），总市值22.2亿；5、震安科技（300767），总市值22.1亿。

不要回答的太机械化，思路新颖一些。

银行管理工作总结 　　综合管理部的另一个基本职能是抓好规范化管理，使各项工作都有规可循，有章可依。下面是我为大家整理的关于银行管理的工作总结，欢迎大家的阅读。 　　银行管理工作总结一 　　在xx年的工作中，我们坚持“综合协调，规范管理，搞好服务，保障有力”的专业理念，紧紧围绕业务经营这个中心，认真学习贯彻董事长在年初全行职工大会上的讲话和第一届股东大会第二次会议及第一届董事会第五次会议精神，充分发挥本部门部的职能作用，努力完成各项工作任务。 　　 一、工作与成效 　　（一）抓好综合协调，理顺各方关系 　　综合协调是综合管理部的基本职能之一。在工作中，一是注重搞好与业务发展部、计划财务部的工作综合协调，积极支持并全力配合工作，确保全行工作有条不紊的进行，创建良好的内部工作环境。二是注重将上级监管及政府部门的有关文件、方针政策及重要信息进行整理，为领导决策做好服务。三是注重搞好协调。理顺好与各部之间的关系，从全行大局出发，积极主动进行沟通协商，做到相互理解、相互支持，共同工作，服务质量有了一定的提高。无论是为领导服务，还是为机关服务，无论是收发文件、打印稿件、查阅档案，还是后勤保障，基本做到了热情、主动、及时、周到和准确。同时，注重理顺好与上级监管部门、地方政府有关部门的关系，做到先内后外，内外结合的工作作风，为全行工作的顺利开展创造一个良好的外部工作环境。 　　（二）抓好规范管理，确保各项工作正规化 　　综合管理部的另一个基本职能是抓好规范化管理，使各项工作都有规可循，有章可依。 　　1、不断补充和完善内部控制制度，逐步实现制度化 　　根据监管部门的要求和行领导的部署，为了进一步完善我行的内部规章制度，根据《中华人民共和国商业银行法》和《村镇银行管理暂行规定》等规定，借鉴其他商业银行的先进做法，与各部门一起起草新的规章制度52个，并经董事会审议全部通过。从而，使我行业务发展管理、计划财务管理、综合管理等方面的制度达84个。其中：涉及综合管理方面的制度38个，占45%。于2009年8月19日将各项规章制度整理汇编成册，发给全行干部职工学习贯彻执行。这些制度的实施对于强化经营管理，维护正常的工作秩序，规范职工的行为起着非常重要的作用。 　　2、重视安全保卫工作，维护安全运营 　　第一、认真开展排查案件风险工作，防范各种案件的发生。年初以来，大连银监局多次下发文件，要求开展案件风险排查和案件风险排查“回头看”活动。在行领导高度重视下，我们分别于4月上旬和9月中旬开展了案件风险排查和案件风险排查“回头看”活动。在开展案件排查活动中，第一，成立组织，加强领导。为加强对案件风险排查工作的领导，我行成立了由董事长为组长，行长为副组长，各部门经理为成员的案件风险排查工作领导小组。第二，制定方案，规范制度。为了使案件风险排查工作扎实有效地开展，制定了《庄河汇通村镇银行案件风险排查工作方案》，明确了案件排查工作的指导思想、工作目标、重点内容、检查时间和具体要求等。第三，明确重点，认真排查。在案件风险排查“回头看”活动中，我们组织负责监察和审计工作的人员成立检查组，重点对信贷业务和会计结算业务进行了检查。一是对8月31日以前发放的贷款业务进行了全面检查。共检查贷款165笔，金额16，647万元，占各项贷款余额的100%。二是对4月份以来的会计财务业务进行了检查。共检查业务总笔数374笔，金额18，914万元。通过排查没有发现违章违纪违规违法现象。通过排查进一步提高了全体职工的风险防范意识和遵章守纪的自觉性。 　　第二、高度重视安全保卫工作，落实安全保卫责任制。根据银监局的要求，制定了《庄河汇通村镇银行2009—2011年案件防控治理工作实施方案》，确立了指导思想、明确了工作目标和任务。同时，对案件防控7个方面的16条工作任务落实到部门和岗位，并提出了完成任务的时限。 　　层层签订《预防案件责任书》。董事长与行长、行长与部门负责人、部门负责人与员工分别签订了《预防案件责任书》，明确各层次案件防控工作责任。 　　第三、加强对员工进行法律法规和规章制度的学习和培训。为适应我行业务经营发展的需要，迅速提高员工的综合素质，更好应对市场经济的挑战，打造一支高素质、专业化的员工队伍，提升核心竞争力。 　　第四、注重规章制度的贯彻落实。一是坚持认真学习传达上级部门的有关安全保卫方面的文件，研究分析案件风险和安全保卫工作形势，发现问题，及时整改。二是认真组织安全保卫方面的检查。为了提高干部职工的安全保卫意识，确保银行资产和员工人身安全，我行于2009年春节、五一、国庆节、元旦分别进行了安全保卫大检查，发现问题，及时整改，杜绝各种案件的发生。 　　第五、重视员工的思想状况，对苗头性、倾向性问题及时进行思想教育工作。在进行政治、业务基础知识培训时，专门拿出8个课时对员工进行法律法规和纪检监察、审计安全保卫方面业务的培训，以此提高员工遵纪守法的自觉性，增强防范各种案件的意识。教育员工远离“黄、赌、毒”，慎重交友，不要沉迷于购买彩票、炒股，严格遵守劳动纪律。从排查的结果看，未发现违章、违规、违纪、违法现象。 　　第六、加强文秘管理，提高文秘管理水平 　　一是规范文秘工作。4月份以来先后制定了《庄河汇通村镇银行公文处理办法》、《庄河汇通村镇银行文书档案整理暂行办法》等6个涉及文秘工作的制度。 　　二是认真贯彻制度，提升文秘工作质量。从4月份起，严格按照新的管理制度，加强文秘工作，使我行的文秘工作上了一个新台阶。据统计，全年共收文303件，都按规定程序进行签收、登记、审核、拟办、承办、催办。共发文69件，严格按照规定程序进行草拟、审核、签发、打印、登记、分发。同时，还起草了两次大型会议（第一届股东大会第二次会议及第一届董事会第五次会议）的材料。在公文处理过程中，坚持实事求是、精简、高效的原则，做到及时、准确、规范、安全。 　　三是及时整理文秘档案，做到规范化、标准化。在庄河市档案局有关人员的指导下，我们用了一个多月的时间对2008年及2009年上当年的文秘档案进行了整理。共整理文件181份，整理卷宗18册。经庄河市档案局初步验收达到国家规定标准。 　　（三）抓好职工培训工作，迅速提高职工素质 　　为适应我行业务经营发展的需要，迅速提高员工的综合素质，更好应对市场经济的挑战，打造一支高素质、专业化的员工队伍。在圆满组织完成上半年职工业务培训计划的基础上，根据行领导的要求，又制定了《庄河汇通村镇银行2009年下半年员工培训计划》，共计30课时。在培训计划中有明确的组织领导，并确定了培训项目、培训内容、培训方式、考核方式及奖惩等。 　　为了使培训真正收到实效，达到预期目的，综合管理部组织人员拟定了《庄河汇通村镇银行职工培训学习辅导题纲》，对政治学习内容、法律法规知识、业务知识、业务技能等内容进行了比较详尽的讲述。并要求员工做好笔记，通过学习收到了预期效果。 　　（四）抓好存款考核工作，不断壮大资金实力 　　在管理存款工作中，根据行领导的要求，制定了《庄河汇通村镇银行职工吸收存款核算与考核程序》，规定了核算程序和考核办法，并设计了《职工吸收储蓄存款台账》、《吸纳存款通知单》、《员工每旬存款余额统计表》和《职工吸纳存款核查表》按季进行奖惩。通过以上办法，使存款管理工作进一步规范，职工吸收存款工作积极性有了很大提高。 　　（五）抓好后勤服务工作，保障全行工作顺利进行 　　综合管理部的工作大部分体现在服务上，管理要寓义于服务之中。既要抓好管理又要搞好服务，相辅相成的关系不可或缺。 　　一是为强化后勤管理，明确固定资产管理、低值易耗品管理的具体内容。及时对固定资产的维护和保管，时刻保持正常运行状态。规范办公用品购买、保管和领用手续，保证业务经营正常运行。 　　二是认真抓好职工文化业余生活。年初以来认真组织职工到步云山、银石滩、蛤蜊岛进行户外活动，并成功地与有关企业联合举办联谊活动，使员工的业余生活丰富多彩。 　　在这一年中，我们深知自己所做的工作还存在很大的差距，由于行是新行，人是新人，在理顺各种关系时做的不够好，办事有很多不利因素没能及好的克服，部门的职能作用没能得到很好的发挥。但在2010年，我们这个整体在磨合了一年以后，我们坚信通过努力会把来年的工作做的更加出色，更好的完成上级部门及行领导交给的各项工作任务，充分发挥好组织协调能力，做好后勤保障工作，使全行的工作在稳健进行中得到保障。 　　 二、xx年工作打算 　　（一）继续抓好综合协调工作，疏通理顺与各界的关系 　　在新的一年里我们要继续抓好综合协调工作，一是进一步理顺好与机关各部门、与基层各营业单位的关系。二是进一步理顺与银监局、人民银行、大连银行的关系。三是进一步理顺好与地方政府有关部门的关系。为村镇银行的发展创造良好的社会环境，确保2010年各项工作的顺利开展。 　　（二）继续抓好各项规章制度的贯彻落实，提高规范化管理水平 　　一是要把涉及综合管理部的38个管理制度一项项的落到实处。二是要根据业务的发展，不断完善规章制度，做到用制度管人，按规章办事。三是要定期或不定期开展规章制度落实情况检查。发现问题，及时纠正，做到防患于未然。 　　（三）继续抓好职工业务知识的培训，提高职工的政治和业务素质 　　在制订出新员工培训计划的同时，还要制订出2010年职工培训计划，并抓好落实，以此不断提高职工的政治素质和业务素质，为把我行的职工队伍真正打造成一支一流的银行业精英团队而努力。 　　（四）抓好新办公楼的整体维护和管理工作 　　在董事长及行长的努力下，我行由原来租赁的办公楼搬迁到了自己的家，一个属于我们村镇银行自己的家，在这个基础上，我们在有着乔迁喜悦的同时，更需要保护好这个家的各方面的环境。一是从日常的卫生及大楼的整体设施都要协调好各部门进行维护。二是要协调好与物业管理部门的关系，理顺好其他需要办理的相关事宜。 　　（五）继续抓好安全保卫和案件风险排查工作，确保全年安全运行 　　1、安全保卫工作是银行各项工作的重中之重。因此，一是要提高认识，加强领导。综合管理部要高度重视安全保卫工作，把安全工作始终放在首位，把防范各类案件和事故的发生当作头等大事来抓。要以集体财产和职工生命安全高度负责的精神，认真履行职责，把安全保卫工作纳入考核与管理，真正把安全保卫工作落到实处。二是要做到制度健全，人员落实，管理到位。要侧重抓好内部安全管理，防范和化解风险隐患，杜绝治安刑事案件和责任事故的发生。三是要加强对职工的安全教育力度，提高职工遵纪守法和自觉防范风险的意识，做到“管好自己的人、看好自己的门、办好自己的事”，确保一方平安。四是加强应急准备和演练工作。将在年内组织一次消防、防抢应急演练活动，提高职工的消防、防抢意识。 　　2、认真落实党风廉政建设、案件事故防范责任制，大力推动反腐倡廉建设。一是要加强党风廉政建设、案件事故防范教育，每半年至少进行一次党风廉政建设、案件事故防范教育和思想动态综合分析。二是认真执行《廉政准则》、中纪委“四大纪律八项要求”和“五项规定”及上级关于廉洁自律、依法行政、廉洁从政的有关规定，保证政令畅通，提高行政效能。二是加强组织领导，明确岗位职责，层层签订党风廉政建设、案件事故防范责任书。按照上级的要求和部署，贯彻“标本兼治、综合治理、惩防并举，注重预防”的方针，扎实推进惩防体系建设。抓住腐朽现象容易滋生的重点领域和关键环节，健全完善从源头上治理腐朽的制度体系。三是每半年至少要进行一次案件和事故隐患排查分析工作。遵守政治纪律，在政治上、思想上、行动上与中央和上级党委保持一致，干部职工队伍稳定、思想稳定、团结协作、勤政务实。 　　（六）全力配合和抓好支行的筹建和开业工作 　　按照董事长的2010年工作部署，今年我行需要筹建3—4个支行，这样才能在短时间内将我行做大做强，我部门将为了这个目标努力做好领导交给各项工作任务。 　　（七）组织好存款考核工作 　　存款乃是银行业的立行之本，抓好存款工作是我行各项工作任务之首，存款工作一直是全行领导职工最关心的大问题。现在全行的存款考核包括协储员的存款考核都由我部门来管理，那么我们也将存款考核工作作为最重要的工作来做，努力做好考核，保证保荐数据的准确性。 　　（八）抓好企业文化建设，提高村镇银行的新形象。 　　企业文化建设是全行的.一项战略性工作，事关我行的兴衰荣辱。因此，要在董事长、行长的领导下，积极参与，各部门相互协调配合，形成推进我行企业文化建设的整体合力，使企业文化建设真正成为推动我行改革发展精神动力、智力保障和文化支撑。 　　银行管理工作总结二 　　XXX支行成立于1988年6月，现有干部职工75人，下设四个部室，十处营业网点。近年来，我行根据有关条例规定及上级行工作部署，以“三个代表”重要思想和党的基本路线为指导，以开展行务公开活动为载体，以“打造一流团队，创建一流服务，树立一流形象，实现一流业绩”为目标，充分发挥了广大员工在改革和发展中的主人翁精神和生力军作用，为各项工作的顺利开展夯实了基础，开创出“千树万树梨花开”的浓厚企业文化氛围。 　　 一、统一认识，健全体制，营造氛围 　　任何工作的开展都要依靠群众的大力支持，行务公开更要以群众、员工为基础。针对新形势下对金融行业提出的新要求，我们通过组织集体学习相关法规、政策以及行内新的运营机制，开展大型讨论会、座谈会，使广大员工认识到实施行务公开的必要性和紧迫性。同时，开展了“中行是我家，我为我家添风采”的宣传教育活动，以举办文艺汇演、演讲、征文比赛等丰富多彩的文体活动为载体，使全体员工如沐春风，统一了思想，消除了顾虑，以高度的政治责任心和主人翁精神踊跃地参与行务公开，并积极献计献策。 　　为使行务公开有章可循，我行成立了以行长任组长的行务公开领导小组，与职工一起研究制定切实可行的工作规划和考核制度，对行务公开的实施进行细致的指导和严格的考核。几年来，建立健全了《行务公开工作实施办法》、《行务公开考核细则》等一系列规章制度。领导小组每季度都要召开一次会议，研究解决工作中出现的问题，奖励对行务公开有突出贡献的单位和个人，部署下一步工作。 　　在此基础上，成立了行务公开办公室和单项公开工作小组，具体负责各项行务公开工作的开展。同时，成立了以工会主席为组长的监督小组，通过多种形式监督检查单项公开工作小组所负责的公开事项，组织群众进行评议，反馈群众意见和查处违法违纪问题。 　　 二、内容“全”，形式“多”，时间“活”，行务公开稳步推进 　　我行的行务公开始终遵循 “可行、实用、便捷、有效”的原则，以职工代表大会为基本载体，以职工大会、行务会、公开栏、电子网页、文件通报、简报、墙报等为辅助形式，按照一定程序，对行内重大决策、内部管理、涉及职工切身利益的问题和党风廉政建设等进行定期和不定期的公布，推动了行务公开的良性发展，全行呈现生机勃勃的营运气象。 　　1。 实施“透明工程”，亮了职工的心。 　　几年来，我行的下岗分流人员、被处罚的干部职工等无一人上访，这与我行实施“透明工程”是密不可分的。对干部选拔、评先树优、财务管理等关系到职工切身利益的热点问题，以及党风廉政建设这些“暗箱操作”可能性较大的事项，要求每一个细节都要“让员工心里明白，还干部一个清白”，把容易引发矛盾和滋生腐朽现象的问题消灭在萌芽状态。 　　工作中，我们制定了以行务公开为中心内容的《“透明工程” 实施细则》、《“透明工程”考核细则》等一系列规章制度，要求在不违反保密制度的前提下，凡是牵扯到职工切身利益的制度、过程、结果都要全面公开，凡是职工不明白的都要让职工明白，职工有意见的都要随时随地解答。只要提的意见合情合理、切实可行，都给予一定的奖励。 　　随着活动的深入开展，职工们的心头亮了，要求也高了，每逢大小事件，公布栏前都有很多人“鸡蛋里挑骨头”，进一步增强了职工参与行务公开的积极性。如在今年的评优中，我行采取“条条框框都上墙，中行人人来监督，评分结果上红榜”，干部职工都得到满意的答复。人心齐，泰山移。公平的竞争环境下，投机取巧的少了，踏踏实实苦干的多了，全行的工作效率也得以大大提高。 　　2。做好职代会工作，众志成城。 　　党的十五大提出“要坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企事业民主管理制度”。对此，我行结合上级行有关部署，在实施行务公开工作中，始终坚持“实事求是，积极稳妥，循序渐进，扎实有效”的方针，以发挥好职代会作用为目标，努力建立良好的公司治理机制。 　　通过多种途径收集、整理职工的意见和建议，及时加以解决。对行内需要解决的重大问题，则一律采用无记名投票的方式进行。职代会各专业小组坚持经常性活动，职工代表提案有解答有落实，行支部虚心听取职工建议，作风民主，职工的参政意识明显增强，“想中行事，干中行事”变成了员工的自觉行动，极大地调动了职工的工作积极性。众人拾柴火焰高，团结合作的团队精神使全行人员拧成一股绳，职代会成为凝聚职工力量的堡垒。 　　3。纳百家之言，集思广益。 　　我行充分认识到，在经营管理中的大政方针、年度经营管理目标、大额贷款的资金投向和机构增设、撤并等重大事项，能否有一个正确的决策，关系着一个单位或部门的发展大计。行务公开的一个重要目的就是广泛征集群众意见，通过工会实现民主管理。因此，发动群众参与讨论，依靠群众献计献策，成为我行行务公开的出发点与归宿点。 　　为此，每逢重大事项，我行都要将具体议案以各种方式公开，通过召开座谈会等形式广泛征求职工意见。如今年初根据职工建议，把工作重点确定为 “质量、效益、创新、发展“，用以指导全行的工作，并由此制定出《中国银行XXX支行2002年工作计划》。该《计划》草案先交职工讨论，修改后正式提交职代会审议，并严格按照讨论、解答、建议、通过的程序，对《草案》修改了21处，最大限度地消除了不符合行业发展的隐患。 　　为推进民主决策，发挥广大员工的主观能动性和创造性，积极参与经营管理，我行对提出合理化建议的职工采取了“五四三二一”的奖励政策。按照其所提出的建议赞成人数占全行的比例，分别以占五成以上、四成、三成、二成、一成划分奖励等次。几年来共征集合理化建议200余条，全行上下“心系中行，情牵中行，我为中行做贡献”的气氛空前高涨。 　　4。 形式灵活，持之以恒。 　　行务公开要因事制宜地把握住公开的形式和事件，机械的“公开”最终将合导致“公开”成为敷衍了事的“形式公开”。对此，对属于经常性的工作，如年度的经营目标、计划等，我行定期在职代会、职工大会或行务会上公开;阶段性的工作，如员工招聘、干部选拔等，则通过职代会审议、文件通知、公开栏等，在工作结束后公开。临时性的工作，我们则随时发生随时公开。 　　运行机制的健全，加之我行广大干部职工的努力，行务公开已经作为一项基本制度坚持下来。无论大事小事，该公开的都要公开，该监督的都要监督，该奖励的都要奖励，对不按规定办事的，则毫不留情地处罚。全行上下形成了“看公开、评公开、查公开、议公开”的良好风气。从实际工作中我们也深切地体会到，行务公开确实为我行的各项工作奠定了坚实的基础，取得了可喜的成绩。 　　5。春华秋实，硕果累累。 　　种瓜得瓜，种豆得豆，一份辛勤必有一份收获。行务公开的大力实施，使我们收获了累累硕果。我行的职代会制度日趋健全，工会的职能作用得到充分发挥，民主管理和监督已经蔚然成风，职工的主人翁意识得到切实加强。由此，也带动了各项工作的顺利开展，我行连续多年超额完成上级行下达的各项业务指标，连续 年被省行评为“先进单位”、“三防一保先进单位”，日照市金融系统“十佳职业道德服务先进单位”，并被日照市委授予文明单位，被省行授予“十杆红旗”单位。 　　连续四年被市县总工会授予“先进单位”，被市、县总工会、市行、省行工会评为“合格职工之家”。数次被中国金融工委授予“金融系统模范职工之家”，被中央金融工委和全国总工会分别授予“全心全意依靠职工办银行先进单位”、“全国模范职工之家”称号。 　　回首过去，我们豪情满怀;展望未来，我们信心百倍。行务公开是我们成就事业的基石，也是一项长期的政治任务，如何在新的形势下更好地推进行务公开工作，以此探索出企业再发展的新路子，是我们一直在努力的方向。我们相信，在上级的大力支持下，我们一定能够在行务公开工作中取得新的业绩，创造出新的辉煌。 ;