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四缸喷油器电路对电源短路或开路。通过对电控汽车进行读码、清码和故障排除之后，如果汽车的加速性能有所下降，有时属于正常现象，但需要维修人员对控制电脑ECU进行正确的行车状况的记忆修正。换言之，就是要恢复控制电脑对汽车现行状况的记忆功能。只要汽车车况正常，连续重复启动、行驶、熄火，达到一定次数后，汽车的相关性能将会逐渐得到恢复。

亚证地产(00271)拟10.8亿港元向天安(00028)出售香港5项非控股物业权益。智通财经APP讯，亚证地产(00271)及天安(00028)联合公布，于2021年8月2日，亚证地产(00271)拟向天安(00028)的直接全资附属公司进盛投资有限公司出售目标公司的全部已发行股本及股东贷款，代价为10.8亿港元。于完成后，估计亚证地产集团将取得未经审核亏损约14.81亿港元。作为该交易完成的条件，亚证地产和丹枫应就以下事项进行重组(其中包括)：BVI Holdco由亚证地产直接全资拥有，而目标公司由BVI Holdco直接全资拥有;亚证地产向目标公司转让丹枫已发行股份总数。将丹枫的除外公司的该等股东贷款转让至亚证地产或其全资附属公司;任何丹枫应付除外公司的有关金额应由亚证地产悉数结清;及目前由丹枫持有的除外公司不包含在目标集团内。除外公司的业务为物业投资及物业管理。除外公司持有的主要物业权益为位于香港尖沙咀的港晶中心的部分及香港的若干住宅物业单位、商业物业及停车位。除外公司为亚证地产全资附属公司并由亚证地产控制。除外公司的财务业绩并入亚证地产的账目。目标集团透过其于联营公司的权益持有该等物业的非控股权益。联营公司的财务业绩并未并入亚证地产的账目，因此，预计该交易日后不会对亚证地产集团财务报表的收益及经营溢利产生任何影响。该等物业总共包括五项物业，即以下各项物业的部分：位于鸭脷洲的港湾工贸中心;位于鸭脷洲的海湾工贸中心;位于大潭的红山半岛第一至四期;位于湾仔的帝后商业中心;及位于油塘的华顺工业大厦，及车位。亚证地产透过其于联营公司的权益而持有的五项该等物业总建筑面积约为135.9万平方尺，目标集团应占总建筑面积约为48万平方尺。待亚证地产独立股东于股东特别大会批准及完成发生后，亚证地产董事会将向于记录日期名列亚证地产股东名册的亚证地产股东宣派每股亚证地产股份0.95港元的特别股息。

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0X000000该内存不能为read的解决方法出现这个现象有方面的，一是硬件，即内存方面有问题，二是软件，这就有多方面的问题了。 一：先说说硬件： 一般来说，电脑硬件是很不容易坏的。内存出现问题的可能性并不大（除非你的内存真的是杂牌的一塌徒地），主要方面是：1。内存条坏了（二手内存情况居多）、2。使用了有质量问题的内存，3。内存插在主板上的金手指部分灰尘太多。4。使用不同品牌不同容量的内存，从而出现不兼容的情况。5。超频带来的散热问题。你可以使用MemTest 这个软件来检测一下内存，它可以彻底的检测出内存的稳定度。 二、如果都没有，那就从软件方面排除故障了。 先说原理：内存有个存放数据的地方叫缓冲区，当程序把数据放在缓冲区，需要操作系统提供的“功能函数”来申请，如果内存分配成功，函数就会将所新开辟的内存区地址返回给应用程序，应用程序就可以通过这个地址使用这块内存。这就是“动态内存分配”，内存地址也就是编程中的“光标”。内存不是永远都招之即来、用之不尽的，有时候内存分配也会失败。当分配失败时系统函数会返回一个0值，这时返回值“0”已不表示新启用的光标，而是系统向应用程序发出的一个通知，告知出现了错误。作为应用程序，在每一次申请内存后都应该检查返回值是否为0，如果是，则意味着出现了故障，应该采取一些措施挽救，这就增强了程序的“健壮性”。若应用程序没有检查这个错误，它就会按照“思维惯性”认为这个值是给它分配的可用光标，继续在之后的执行中使用这块内存。真正的0地址内存区储存的是计算机系统中最重要的“中断描述符表”，绝对不允许应用程序使用。在没有保护机制的操作系统下(如DOS)，写数据到这个地址会导致立即当机，而在健壮的操作系统中，如Windows等，这个操作会马上被系统的保护机制捕获，其结果就是由操作系统强行关闭出错的应用程序，以防止其错误扩大。这时候，就会出现上述的内存不能为“read”错误，并指出被引用的内存地址为“0x00000000“。内存分配失败故障的原因很多，内存不够、系统函数的版本不匹配等都可能有影响。因此，这种分配失败多见于操作系统使用很长时间后，安装了多种应用程序(包括无意中“安装”的病毒程序)，更改了大量的系统参数和系统档案之后。 在使用动态分配的应用程序中，有时会有这样的情况出现：程序试图读写一块“应该可用”的内存，但不知为什么，这个预料中可用的光标已经失效了。有可能是“忘记了”向操作系统要求分配，也可能是程序自己在某个时候已经注销了这块内存而“没有留意”等等。注销了的内存被系统回收，其访问权已经不属于该应用程序，因此读写操作也同样会触发系统的保护机制，企图“违法”的程序唯一的下场就是被操作终止执行，回收全部资源。计算机世界的法律还是要比人类有效和严厉得多啊！像这样的情况都属于程序自身的BUG，你往往可在特定的操作顺序下重现错误。无效光标不一定总是0，因此错误提示中的内存地址也不一定为“0x00000000”，而是其它随机数字。 首先建议： 1、 检查系统中是否有木马或病毒。这类程序为了控制系统往往不负责任地修改系统，从而导致操作系统异常。平常应加强信息安全意识，对来源不明的可执行程序绝不好奇。 2、 更新操作系统，让操作系统的安装程序重新拷贝正确版本的系统档案、修正系统参数。有时候操作系统本身也会有BUG，要注意安装官方发行的升级程序。 3、 尽量使用最新正式版本的应用程序、Beta版、试用版都会有BUG。 4、 删除然后重新创建 WinntSystem32WbemRepository 文件夹中的文件：在桌面上右击我的电脑，然后单击管理。 在"服务和应用程序"下，单击服务，然后关闭并停止 Windows Management Instrumentation 服务。 删除 WinntSystem32WbemRepository 文件夹中的所有文件。（在删除前请创建这些文件的备份副本。） 打开"服务和应用程序"，单击服务，然后打开并启动 Windows Management Instrumentation 服务。当服务重新启动时，将基于以下注册表项中所提供的信息重新创建这些文件： HKEY_LOCAL_MACHINESOFTWAREMicrosoftWBEMCIMOMAutorecover MOFs 下面搜集几个例子给大家分析： 例一：IE浏览器出现“0x0a8ba9ef”指令引用的“0x03713644” 内存，或者“0x70dcf39f”指令引用的“0x00000000”内存。该内存不能为“read”。要终止程序，请单击“确定”的信息框，单击“确定”后，又出现“发生内部错误，您正在使用的其中一个窗口即将关闭”的信息框，关闭该提示信息后，IE浏览器也被关闭。解决方法： 1、 开始-运行窗口，输入“regsvr32 actxprxy.dll”回车，接着会出现一个信息对话 框“DllRegisterServer in actxprxy.dll succeeded”，确定。再依次运行以下命令。（这个方法有人说没必要，但重新注册一下那些.dll对系统也没有坏处，反正多方下手，能解决问题就行。） regsvr32 shdocvw.dll regsvr32 oleaut32.dll regsvr32 actxprxy.dll regsvr32 mshtml.dll regsvr32 msjava.dll regsvr32 browseui.dll regsvr32 urlmon.dll 2、 修复或升级IE浏览器，同时打上系统补丁。看过其中一个修复方法是，把系统还原到系统初始的状态下。建议将IE升级到了6.0。 例二：有些应用程序错误: “0x7cd64998” 指令参考的 “0x14c96730” 内存。该内存不能为 “read”。解决方法：Win XP的“预读取”技术这种最佳化技术也被用到了应用程序上，系统对每一个应用程序的前几次启动情况进行分析，然后新增一个描述套用需求的虚拟“内存映像”，并把这些信息储存到WindowsPrefetch文件夹。一旦建立了映像，应用软件的装入速度大大提高。XP的预读取数据储存了最近8次系统启动或应用软件启动的信息。建议将虚拟内存撤换，删除WindowsPrefetch目录下所有*.PF文件，让windows重新收集程序的物理地址。 例三：在XP下双击光盘里面的“AutoRun.exe”文件，显示“0x77f745cc”指令引用的“0x00000078”内存。该内存不能为“written”，要终止程序，请单击“确定”，而在Windows 98里运行却正常。 解决方法：这可能是系统的兼容性问题，winXP的系统，右键“AutoRun.exe”文件，属性，兼容性，把“用兼容模式运行这个程序”项选择上，并选择“Windows 98/Me”。win2000如果打了SP的补丁后，只要开始，运行，输入：regsvr32 c:winntapppatchslayerui.dll。右键，属性，也会出现兼容性的选项。 例四：RealOne Gold关闭时出现错误，以前一直使用正常，最近却在每次关闭时出现“0xffffffff”指令引用的“0xffffffff”内存。该内存不能为“read” 的提示。 解决方法：当使用的输入法为微软拼音输入法2003，并且隐藏语言栏时（不隐藏时没问题）关闭RealOne就会出现这个问题，因此在关闭RealOne之前可以显示语言栏或者将任意其他输入法作为当前输入法来解决这个问题。 例五：我的豪杰超级解霸自从上网后就不能播放了，每次都提示“0x060692f6”（每次变化）指令引用的“0xff000011”内存不能为“read”，终止程序请按确定。 解决方法：试试重装豪杰超级解霸,如果重装后还会，到官方网站下载相应版本的补丁试试。还不行，只好换就用别的播放器试试了。 例六：双击一个游戏的快捷方式，“0x77f5cd0”指令引用“0xffffffff”内 存，该内存不能为“read” ，并且提示Client.dat程序错误。解决方法：重装显卡的最新驱动程序，然后下载并且安装DirectX9.0。 例七：一个朋友发信息过来，我的电脑便出现了错误信息:“0x772b548f”指令引用的“0x00303033”内存，该内存不能为“written”,然后QQ自动下线，而再打开QQ，发现了他发过来的十几条的信息。 解决方法：这是对方利用QQ的BUG，发送特殊的代码，做QQ出错，只要打上补丁或升级到最新版本，就没事了。 该内存不能为read或written的解决方案关键词： 该内存不能为"read" 该内存不能为"written" 从网上搜索来的几篇相关文章. 【文章一】 使用Windows操作系统的人有时会遇到这样的错误信息： 「“0X????????”指令引用的“0x00000000”内存，该内存不能为“read”或“written”」，然后应用程序被关闭。 如果去请教一些「高手」，得到的回答往往是「Windows就是这样不稳定」之类的义愤和不屑。其实，这个错误并不一定是Windows不稳定造成的。本文就来简单分析这种错误的一般原因。 一、应用程序没有检查内存分配失败 程序需要一块内存用以储存数据时，就需要使用操作系统提供的「功能函数」来申请，如果内存分配成功，函数就会将所新开辟的内存区地址返回给应用程序，应用程序就可以通过这个地址使用这块内存。这就是「动态内存分配」，内存地址也就是编程中的「光标」。内存不是永远都招之即来、用之不尽的，有时候内存分配也会失败。当分配失败时系统函数会返回一个0值，这时返回值「0」已不表示新启用的游标，而是系统向应用程序发出的一个通知，告知出现了错误。作为应用程序，在每一次申请内存后都应该检查返回值是否为0，如果是，则意味着出现了故障，应该采取一些措施挽救，这就增强了程序的「健壮性」。若应用程序没有检查这个错误，它就会按照「思维惯性」认为这个值是给它分配的可用游标，继续在之后的执行中使用这块内存。真正的0地址内存区储存的是计算机系统中最重要的「中断描述符表」，绝对不允许应用程序使用。在没有保护机制的操作系统下(如DOS)，写数据到这个地址会导致立即当机，而在健壮的操作系统中，如Windows等，这个操作会马上被系统的保护机制捕获，其结果就是由操作系统强行关闭出错的应用程序，以防止其错误扩大。这时候，就会出现上述的「写内存」错误，并指出被引用的内存地址为「0x00000000」。内存分配失败故障的原因很多，内存不够、系统函数的版本不匹配等都可能有影响。因此，这种分配失败多见于操作系统使用很长时间后，安装了多种应用程序(包括无意中「安装」的病毒程序)，更改了大量的系统参数和系统档案之后。 二、应用程序由于自身BUG引用了不正常的内存光标 在使用动态分配的应用程序中，有时会有这样的情况出现：程序试突读写一块「应该可用」的内存，但不知为什么，这个预料中可用的光标已经失效了。有可能是「忘记了」向操作系统要求分配，也可能是程序自己在某个时候已经注销了这块内存而「没有留意」等等。注销了的内存被系统回收，其访问权已经不属于该应用程序，因此读写操作也同样会触发系统的保护机制，企图「违法」的程序唯一的下场就是被操作终止执行，回收全部资源。计算机世界的法律还是要比人类有效和严厉得多啊！像这样的情况都属于程序自身的BUG，你往往可在特定的操作顺序下重现错误。无效光标不一定总是0，因此错误提示中的内存地址也不一定为「0x00000000」，而是其它随机数字。如果系统经常有所提到的错误提示，下面的建议可能会有说明 ： 1.检视系统中是否有木马或病毒。这类程序为了控制系统往往不负责任地修改系统， 从而导致操作系统异常。平常应加强信息安全意识，对来源不明的可执行程序绝不好奇。 2.更新操作系统，让操作系统的安装程序重新拷贝正确版本的系统档案、修正系统参数。 有时候操作系统本身也会有BUG，要注意安装官方发行的升级程序。 3.试用新版本的应用程序。 Mode: 将虚拟内存撤换 答案: 目前为止是肯定的，也就是如在下次冷天到来时亦没再发生，就代表这是主因 追加: 如果你用 Ghost 恢复 OS 后建议 删除WINDOWS＼PREFETCH目录下所有*.PF文件因为需让windows重新收集程序的物理地址 有些应用程序错误 "0x7cd64998" 指令参考的 "0x14c96730" 内存。该内存不能为 "read"推论是此原因 源由: Win XP的「预读取」技术 这种最佳化技术也被用到了应用软件上，系统对每一个应用软件的前几次启动情况进行分析，然后新增一个描述套用需求的虚拟「内存映像」，并把这些信息储存到WINDOWSPREFETCH数据夹。一旦建立了映像，应用软件的装入速度大大提高。XP的预读取数据储存了最近8次系统启动或应用软件启动的信息。 后叙: 目前此方法亦是独步网络的(其码自己针对此问题查了许久)，也是常见问题，原本几乎每天睡前关闭软件时一些程序都会发生...read... 现在就没发生了。 【文章二】 运行某些程序的时候，有时会出现内存错误的提示（0x后面内容有可能不一样），然后该程序就关闭。 “0x????????”指令引用的“0x????????”内存。该内存不能为“read”。 “0x????????”指令引用的“0x????????”内存，该内存不能为“written”。 不知你出现过类似这样的故障吗？ 一般出现这个现象有方面的，一是硬件，即内存方面有问题，二是软件，这就有多方面的问题了。 下面先说说硬件： 一般来说，内存出现问题的可能性并不大，主要方面是：内存条坏了、内存质量有问题，还有就是2个不同牌子不同容量的内存混插，也比较容易出现不兼容的情况，同时还要注意散热问题，特别是超频后。你可以使用MemTest 这个软件来检测一下内存，它可以彻底的检测出内存的稳定度。 假如你是双内存，而且是不同品牌的内存条混插或者买了二手内存时，出现这个问题，这时，你就要检查是不是内存出问题了或者和其它硬件不兼容。 如果都没有，那就从软件方面排除故障了。 先简单说说原理：内存有个存放数据的地方叫缓冲区，当程序把数据放在其一位置时，因为没有足够空间，就会发生溢出现象。举个例子：一个桶子只能将一斤的水，当你放入两斤的水进入时，就会溢出来。而系统则是在屏幕上表现出来。这个问题，经常出现在windows2000和XP系统上，Windows 2000/XP对硬件的要求是很苛刻的,一旦遇到资源死锁、溢出或者类似Windows 98里的非法操作，系统为保持稳定，就会出现上述情况。另外也可能是硬件设备之间的兼容性不好造成的。 下面我从几个例子给大家分析： 例一：打开IE浏览器或者没过几分钟就会出现"0x70dcf39f"指令引用的"0x00000000"内存。该内存不能为“read”。要终止程序，请单击“确定”的信息框，单击“确定”后，又出现“发生内部错误，您正在使用的其中一个窗口即将关闭”的信息框，关闭该提示信息后，IE浏览器也被关闭。 解决方法：修复或升级IE浏览器，同时打上补丁。看过其中一个修复方法是，Win2000自升级，也就是Win2000升级到Win2000，其实这种方法也就是把系统还原到系统初始的状态下。比如你的IE升级到了6.0，自升级后，会被IE5.0代替。 例二：在windows xp下双击光盘里面的“AutoRun.exe”文件，显示“0x77f745cc”指令引用的“0x00000078”内存。该内存不能为“written”，要终止程序，请单击“确定”，而在Windows 98里运行却正常。 解决方法：这可能是系统的兼容性问题，winXP的系统，右键“AutoRun.exe”文件，属性，兼容性，把“用兼容模式运行这个程序”项选择上，并选择“Windows 98/Me”。win2000如果打了SP的补丁后，只要开始，运行，输入：regsvr32 c:winntapppatchslayerui.dll。右键，属性，也会出现兼容性的选项。 例三：RealOne Gold关闭时出现错误，以前一直使用正常，最近却在每次关闭时出现“0xffffffff”指令引用的“0xffffffff”内存。该内存不能为“read” 的提示。 解决方法：当使用的输入法为微软拼音输入法2003，并且隐藏语言栏时（不隐藏时没问题）关闭RealOne就会出现这个问题，因此在关闭RealOne之前可以显示语言栏或者将任意其他输入法作为当前输入法来解决这个问题。 例四：我的豪杰超级解霸自从上网后就不能播放了，每次都提示“0x060692f6”（每次变化）指令引用的“0xff000011”内存不能为“read”，终止程序请按确定。 解决方法：试试重装豪杰超级解霸,如果重装后还会，到官方网站下载相应版本的补丁试试。还不行，只好换就用别的播放器试试了。 例五：双击一个游戏的快捷方式，“0x77f5cd0”指令引用“0xffffffff”内 存，该内存不能为“read” ，并且提示Client.dat程序错误。 解决方法：重装显卡的最新驱动程序，然后下载并且安装DirectX9.0。 例六：一个朋友发信息过来，我的电脑便出现了错误信息:“0x772b548f”指令引用的“0x00303033”内存，该内存不能为“written”,然后QQ自动下线，而再打开QQ，发现了他发过来的十几条的信息。 解决方法：这是对方利用QQ的BUG，发送特殊的代码，做QQ出错，只要打上补丁或升级到最新版本，就没事了。 【原因 解决方法】 1 内存条坏了 更换内存条 2 双内存不兼容 使用同品牌的内存或只要一条内存 3 内存质量问题 更换内存条 4 散热问题 加强机箱内部的散热 5 内存和主板没插好或其他硬件不兼容 重插内存或换个插槽 6 硬件有问题 更换硬盘 7 驱动问题 重装驱动,如果是新系统,应先安装主板驱动 8 软件损坏 重装软件 9 软件有BUG 打补丁或更新到最新版本 10 软件和系统不兼容 给软件打上补丁或是试试系统的兼容模式 11 软件和软件之间有冲突 如果最近安装了什么新软件,卸载了试试 12 软件要使用其他相关的软件有问题 重装相关软件,比如播放某一格式的文件时出错,可能是这个文件的解码器有问题 13 病毒问题 杀毒 14 杀毒软件与系统或软件相冲突 由于杀毒软件是进入底层监控系统的,可能与一些软件相冲突,卸载试试 15 系统本身有问题 有时候操作系统本身也会有BUG,要注意安装官方发行的更新程序,象SP的补丁,最好打上.如果还不行,重装系统,或更换其他版本的系统。 〔又一说〕 在控制面板的添加/删除程序中看看你是否安装了微软NET.Framework，如果已经安装了，可以考虑卸载它，当然如果你以后在其它程序需要NET.Framework时候，可以再重新安装。 另外，如果你用的是ATI显卡并且你用的是SP2的补丁（一些ATI的显卡驱动需要在NET.Framework正常工作的环境下）。这种情况你可以找一款不需要NET.Framework支持的ATI显卡驱动。 如果以上两种方法并不能完全解决问题，你试着用一下“IE修复”软件，并可以查查是否有病毒之类的。 〔微软NET.Framework升级到1.1版应该没问题了〕 〔还有一说〕 方法一： 微软新闻组的朋友指点:开始--运行：regsvr32 jscript.dll 开始--运行：regsvr32 vbscript.dll 不过没解决---但提供了路子-----一次运行注册所有dll 搜索查找到方法如下: 运行 输入cmd 回车在命令提示符下输入 for %1 in (%windir%system32*.dll) do regsvr32.exe /s %1 这个命令老兄你慢慢输 输入正确的话会看到飞快地滚屏 否则……否则失败就是没这效果。回车后慢慢等（需要点时间1-2分钟） 都运行完再打开看 方法二： 这是个典型问题~~~~~引起这个问题的原因很多。一般来讲就是给系统打上补丁和更换内存、给内存换个插槽这3种方法来解决。[系统补丁只要到Microsoft Update网站在线更新就可以了] 造成这种问题的原因很多，不能单纯的下结论，尽量做到以下几点可能对你有帮助： 1。确保使用的是未修改过的软件（非汉化、破解版） 2。使用改软件时尽量不要运行其他软件。（这是个临时文件，可能某些软件也在使用临时文件夹，所以产生干扰） 3。把那些什么桌面工具，内存整理工具通通关掉（你至少有2个类似的工具在运行）” 处理方法： 运行regedit进入注册表, 在HKEY_LOCAL_MACHINESOFTWAREMicrosoftWindowsCurrentVersionExplorerShellExecuteHooks下，应该只有一个正常的键值"{AEB6717E-7E19-11d0-97EE-00C04FD91972}, 将其他的删除。 〔我个人的最后解决和看法〕 我今天尝试了多种办法，最后我发现问题出在微软的NET.Framework上面。我升级了这个软件，并打齐了补丁，短暂平安后，有出现“内存不能为read”的情况。后来我受上面文章的启发，卸载了微软的NET.Framework1.0和1.1,世界太平了。 另外：如果是打开“我的电脑”、“我的文档”等的时候出现上述情况，还有一种可能，就是你的右键菜单太臃肿了，此时只要清理右键菜单问题就解决了。 -------------------------------------------------------------------------------- 〔试验的结果〕 上面的方法，最管用、最彻底的方法是这个： 运行 输入cmd 回车在命令提示符下输入 for %1 in (%windir%system32*.dll) do regsvr32.exe /s %1 【技巧】如果怕输入错误的话，可以复制这条指令，然后在命令提示框点击左上角的c：，使用下面的“编辑－粘贴”功能就不容易输错了。在飞速滚屏完全静止之后，别着急启动其他程序，先耐心等一会儿，因为此时dll们还在找位置。直到你的指示灯不闪了再做别的。

不会吧，刚刚才上的……

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H00271m3是剩余水量，水表的显示屏部分,显示的是你的剩余水量,不是余额:数值显示46.5,说明你的剩余水量是46.5m。

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你好！找了资料请自己对照。万一需要更换汽车玻璃 下面这些代码就有用了 记好!不要被经销商给骗喽 用国产汽车玻璃冒充进口汽车玻璃卖给你 。。。E000184 Saint-Gobain Sekurit Deutschland GmbH&Co.KGE000185 Saint-Gobain Sekurit Deutschland GmbH&Co.KGE000186 Saint-Gobain Sekurit Scandinavia ABE000187 Faba Autoglass Technik GmbH&Co.Betriebs-KGE000188 Saint-Gobain Sekurit France(Usine d"Aniche)E000188 Saint-Gobain Sekurit France(Usine d"Aniche)E000189 Sekurit Saint Gobain FranceE000190 Saint-Gobain Sekurit BeneluxE000191 Saint-Gobain Cristaleria S.AE000192 Saint-Gobain Cristaleria S.AE000199 Pilkington Automotive S.I.V., SpA.E000200 Pilkington Automotive Espana S.A.E000201 Pilkington Automotive Deutschland GmbHE000202 Pilkington Automotive Deutschland GmbHE000203 PILKINGTON Automotive Limited.E000204 PILKINGTON Automotive Limited.E000211 Pilkington Brasil LtdaE000212 Pilkington Brasil LtdaE000214 Saint-Gobain Sekurit Mexico, S.A. de C.V.E000228 Pilkington Automotive Sweden ABE000228 Pilkington Automotive Sweden ABE000229 Pilkington Automotive Finland OyE000230 Pilkington Automotive Finland OyE000231 Pilkington Automotive Poland Sp.z o.o.E000232 Saint-Gobain Sekurit Deutschland GmbH&Co.KGE000234 Saint-Gobain Sekurit CR, spol.s.r.oE000235 Pilkington Automotive Austria GES.M.B.H. Eisenerz, AustriaE000254 AGC Automotive Europe, Fleurus PlantE000255 AGC Automotive Europe, Chuderice PlantE000256 AGC Automotive Europe, Boussois PlantE000257 AGC Automotive Europe SA, Aniche PlantE000258 AGC Automotive Europe, Donchery PlantE000259 AGC Automotive Europe, Rocassecca PlantE000260 Guardian Automotive -E S.AE000262 Saint-Gobain Sekurit HanGlas Polska sp.zo.o Fatory KuniceE000264 Tamglass Safety Glass Ltd.E000265 Pilkington Automotive Finland OY Laitila FactoryE000266 Vitro Automotriz,S.A.de C.VE000267 Schott Jenaer Glas GmbH Division Special Float Glass Fire Resistant GlazingE000271 Pilkington(Australia) Ltd.E000274 SAINT-GOBAIN SEKURIT FINLAND OYE000280 SHATTERPRUFE(PTY)LTD. (GA RANKUWA)E000281 SHATTERPRUFE(PTY)LTD. (STRUANDALE NEAVE)E000283 Autovidrio, S.A. de C.V.E000284 Vitro flex. S.A. Glass PlantE000310 台湾汽车玻璃公司E000001 福耀玻璃工业集团股份有限公司E000002 上海耀皮康桥汽车玻璃有限公司E000009 桂林皮尔金顿安全玻璃有限公司E000011 旭硝子汽车玻璃(中国)有限公司E000027 长春皮尔金顿安全玻璃有限公司E000039 信义汽车玻璃(深圳)有限公司E000045 十堰冠达汽车零部件有限公司E000068 重庆顺发安全玻璃制造有限公司E000071 哈尔滨哈飞汽车玻璃有限责任公司E000079 深圳南玻汽车玻璃有限公司E000137 福耀集团长春有限公司E000138 秦皇岛市鹏华安全玻璃有限公司E000142 十堰景隆工贸有限公司E000145 内江玉晶挡风玻璃制造有限公司E000146 福耀玻璃（重庆）配件有限公司E000177 东莞市银泰玻璃有限公司E000178 上海耀江玻璃厂E000179 张家港市牡丹汽车附件有限公司E000180 洛阳晶达钢化玻璃有限公司E000476 襄樊洛神汽车玻璃有限公司

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　　康必得不错，在吃点消炎的药，点滴打青霉素还好的　　康必得 【药品名称】　　通用名：复方氨酚葡锌片　　商品名：康必得　　英文名：compound paracetamol and zinc gluconate tablets　　汉语拼音：Fufang Anfenpuxin pian　　【生产企业】： 河北恒利集团制药股份有限公司　　【药品类别】： 解热止痛药　　【简介】　　本品为抗感冒药。用于由感冒引起的鼻塞、流涕、发热、头痛、咳嗽、多痰等的对症治疗。　　【成 份】本品每片含对乙酰氨基酚100毫克，葡萄糖酸锌70毫克，盐酸二氧丙嗪1毫　　克，板兰根浸膏粉250毫克。辅料为淀粉。　　【性 状】　　本品为薄膜衣片，除去包衣后显棕褐色。　　【药理作用】　　本品为中西药组成的复方抗感冒药，具有明显的解热、镇痛作用和一定的镇咳、平喘效应。　　对乙酰氨基酚能抑制前列腺素合成，具有解热镇痛作用；盐酸二氧丙嗪具有　　镇咳祛痰、平喘、抗组胺作用；葡萄糖酸锌能增强吞噬细胞的吞噬能力；板兰　　根浸膏粉有抗病毒作用。四者组成复方具有解热、镇痛、抗病毒和平喘作用。　　【适 应 症 】　　抗感冒药。用于由感冒引起的鼻塞、流涕、发热、头痛、咳嗽、多痰等的对症治疗。　　【用法用量】　　口服，一次2片，一日3次。　　【禁 忌】对本品成分过敏者禁用。　　【不良反应】　　少数患者有轻度嗜睡、恶心、呕吐、腹胀、多汗、口干及皮疹等。　　【注意事项】　　1.本品为对症治疗药，用于止痛不得超过5天，用于解热不得超过3天，用于咳　　嗽不得超过7天，症状未缓解，请咨询医师或药师。　　2.驾驶机、车、船、从事高空作业、机械作业者工作期间慎用。　　3.服用本品期间，不能同时服用含有与本品成分相似的其他抗感冒药。　　4.儿童用量请咨询医师或药师。　　5.服用本品期间禁止饮酒。　　6.孕妇及哺乳期妇女慎用。　　7.肝肾功能不全者慎用。　　8.当本品性状发生改变时禁用。　　9.如服用过量或发生严重不良反应时应立即就医。　　10.儿童必须在成人监护下使用。　　11.请将此药品放在儿童不能接触的地方。　　【药物相互作用】1.本品不应与含有酒精的饮料、巴比妥类、苯妥因、卡马西平及氯霉素同服。　　2.与其他解热镇痛药同服有增加肾毒性的危险。　　3.如正在服用其他药品，使用本品前请咨询医师或药师。　　【剂 型】　　片剂　　【包装/规格】　　0.5g/片 铝箔包装，每板12片，2板1小盒（24片） 12.10 元/盒　　【贮 藏】　　遮光，密封保存。　　有 效 期 2.0 年　　【批准文号】　　国药准字XF20000271　　青霉素是指分子中含有青霉烷，能破坏细菌的细胞壁并在细菌细胞的繁殖期起杀菌作用的一类抗生素。　　青霉素又被称为青霉素G、peillin G、 盘尼西林、配尼西林、青霉素钠、苄青霉素钠、青霉素钾、苄青霉素钾。　　青霉素是抗菌素的一种，是指从青霉菌培养液中提制的分子中含有青霉烷、能破坏细菌的细胞壁并在细菌细胞的繁殖期起杀菌作用的一类抗生素，是第一种能够治疗人类疾病的抗生素。青霉素类抗生素是β-内酰胺类中一大类抗生素的总称。但它不能耐受耐药菌株(如耐药金葡)所产生的酶，易被其破坏，且其抗菌谱较窄，主要对革兰氏阳性菌有效。青霉素G有钾盐、钠盐之分，钾盐不仅不能直接静注，静脉滴注时，也要仔细计算钾离子量，以免注入人体形成高血钾而抑制心脏功能，造成死亡。　　青霉素类抗生素的毒性很小，由于β-内酰胺类作用于细菌的细胞壁，而人类只有细胞膜无细胞壁，故对人类的毒性较小，除能引起严重的过敏反应外，在一般用量下，其毒性不甚明显.是化疗指数最大的抗生素。但其青霉素类抗生素常见的过敏反应在各种药物中居首位，发生率最高可达5％～10％ ，为皮肤反应 ，表现皮疹、血管性水肿，最严重者为过敏性休克，多在注射后数分钟内发生，症状为呼吸困难、发绀、血压下降、昏迷、肢体强直，最后惊厥，抢救不及时可造成死亡。各种给药途径或应用各种制剂都能引起过敏性休克，但以注射用药的发生率最高。过敏反应的发生与药物剂量大小无关。对本品高度过敏者，虽极微量亦能引起休克。注入体内可致癫痫样发作。大剂量长时间注射对中枢神经系统有毒性(如引起抽搐、昏迷等)，停药或降低剂量可以恢复。　　使用本品必须先做皮内试验。青霉素过敏试验包括皮肤试验方法(简称青霉素皮试)及体外试验方法，其中以皮内注射较准确。皮试本身也有一定的危险性，约有25％的过敏性休克死亡的病人死于皮试。所以皮试或注射给药时都应作好充分的抢救准备。在换用不同批号青霉素时，也需重作皮试。注射液、皮试液均不稳定，以新鲜配制为佳。而且对于自肾排泄，肾功能不良者，剂量应适当调整。此外，局部应用致敏机会多，且细菌易产生抗药性，故不提倡。

额，问度娘的话很容易得到答案，但是为了方便一点00怪盗基德：00魔术快斗（这个每集都有啦……）00名侦探柯南00TV 版0076 柯南vs怪盗基德00132 魔术爱好者杀人事件（事件篇）00133 魔术爱好者杀人事件（疑惑篇）00134 魔术爱好者杀人事件（解决篇）00219 被召集的名侦探！工藤新一vs怪盗基德 （幼年快斗也有出现）00356 怪盗基德的惊异空中步行00394 诡异宅院大冒险（封印篇）00395 诡异宅院大冒险（机关篇）00396 诡异宅院大冒险（解决篇）00469 怪盗基德与四幅名画（前篇）00470 怪盗基德与四幅名画（后篇）00472 工藤新一少年时的冒险（前篇）【一代】00473 工藤新一少年时的冒险（后篇）【一代】（幼年黑羽快斗也有出现）00479 和服部平次在一起的三天（白马探回忆）00515 怪盗基德的瞬间移动00537 怪盗基德VS最强金库（前篇）00538 怪盗基德VS最强金库（后篇）00571 妖怪仓库中的夺宝战斗（前篇）（远影）00585 永恒的樱花之恋 （基德的预告）00586 消失在黑暗中的麒麟之角00587 基德VS四神侦探团00627 柯南基德的龙马宝物攻防战（前篇）00628 柯南基德的龙马宝物攻防战（后篇）00剧场版0003 世纪末的魔术师0008 银翼的魔术师0010 侦探们的镇魂歌0014 天空的遇难船00OVA001 柯南vs基德vs铁剑 宝刀争夺大决战！！004 基德与水晶之母006 追踪消失的钻石！柯南·平次VS基德！0010 怪盗基德孤岛决战00剧场版特典00M 8 特典：银翼的时间之旅00M 10 特典：感恩10周年！！柯南奖颁奖典礼00M 14 公开纪念特别篇 怪盗基德诞生的秘密00服部平次：00（加*表示与该集剧情无关，换句话说就是个跑龙套……）00TV版00048 外交官杀人事件（前篇）00049 外交官杀人事件（后篇）00057 福尔摩斯迷杀人事件（前篇）00058 福尔摩斯迷杀人事件（后篇）（发现江户川柯南就是工藤新一这个秘密）00077 名门连续惨死事件（前篇）00078 名门连续惨死事件（后篇）00117 推理小说家失踪事件（后篇）*（引子以及打给出版社的电话）00118 浪花连续杀人事件00141 结婚前夜密室事件（前篇）00142 结婚前夜密室事件（后篇）00166 鸟取县蜘蛛公馆的怪事（事件篇）00167 鸟取县蜘蛛公馆的怪事（疑惑篇）00168 鸟取县蜘蛛公馆的怪事（解决篇）00174 20年的杀意 新佛尼号连续杀人事件00189 危命的复活 负伤的名侦探 *（探望受伤的江户川柯南）00190 危命的复活 第三种选择00191 危命的复活 黑衣骑士00192 危命的复活 归来的新一*00221 满口谎言的委托人（后篇）*（引子）00222 人鱼失踪记（事件篇）00223 人鱼失踪记（推理篇）00224 人鱼失踪记（解决篇）00238 大阪的3K事件（前篇）00239 大阪的3K事件（后篇）00240 新干线护送事件（前篇）*（开头）00263 大阪双重迷案 浪花剑士与太阁之城00277 英语教师VS关西名侦探（前篇）00278 英语教师VS关西名侦探（后篇）00291 孤岛的公主与龙宫城（事件篇）00292 孤岛的公主与龙宫城（追求篇）00293 孤岛的公主与龙宫城（解决篇）00323 服部平次一筹莫展（前篇）00324 服部平次一筹莫展（后篇）00325 火焰中的红马（事件篇）00326 火焰中的红马（搜查篇）00327 火焰中的红马（解决篇）00345 与黑衣组织直面对决 满月之夜的双重迷案00371 沉默的航线（前篇）*（一个镜头）00381 谁的推理秀（前篇）00382 谁的推理秀（后篇）00383 甲子园的奇迹 绝不能输给看不见的恶魔00406 柯南平次的推理魔术（操纵篇）00407 柯南平次的推理魔术（公馆篇）00408 柯南平次的推理魔术（解决篇）00479 和服部平次一起的3天00484 黑色照片的去向（前篇）*（告诉江户川柯南自己对本堂瑛佑的调查结果）00490 服部平次vs工藤新一 滑雪场的推理对决00491 红与黑的碰撞开端 *（收尾）00509 红白黄色与侦探团 * （柯南回忆《火焰中的红马》情节）00515 怪盗KID的瞬间移动魔术*（引子）00516 风林火山 迷宫的铠甲武士00517 风林火山 阴和电闪的终结00521 杀人犯 工藤新一00522 新一的真实身份与兰的眼泪00523 真正想问的事00524 令人憎恨的蓝色火花（前篇）*（给江户川柯南打电话）00554 鹳的探索之旅（兰搜索篇）00555 鹳的探索之旅（阳菜追踪篇）◆00571 妖怪仓库中的夺宝战斗（前篇）（少年侦探团回忆《鹳的探索之旅》时，平次有露脸）00572 妖怪仓库中的夺宝战斗（后篇）（也算，躲在仓库后面）00573 害羞的护身符的去向（前篇）00574 害羞的护身符的去向（后篇）00610 被害者是Kudou Shinichi（被害者“工藤伸壱”和“工藤新一”读音相同）00611 犬伏城 炎之魔犬（鬼火之章）00612 犬伏城 炎之魔犬（足迹之章）00613 犬伏城 炎之魔犬（公主之章）00651 柯南VS平次 东西侦探推理对决00652 毒与幻的设计（EYE）00653 毒与幻的设计（S）00654 毒与幻的设计（Poison）00655 毒与幻的设计（Illusion）00剧场版00M 3 世纪末的魔术师00M 7 迷宫的十字路口00M 8 银翼的魔术师*（平次确实有出现，在兰回忆《外交官杀人事件》中出现）00M 10 侦探们的镇魂歌00M 13 漆黑的追踪者（柯南拜托平次帮忙调查一个几年前的案子）00M 14 天空的遇难船00OVA00OVA 1 柯南VS基德VS铁剑！宝刀争夺大作战 * （柯南做梦变成平次）00OVA 2 16个嫌疑犯00OVA 3 柯南与平次与消失少年00OVA 6 追踪消失的钻石！柯南&平次vsKID！00OVA 9 十年后的陌生人*（柯南梦中，10年后接受记者采访）00剧场版特典00M 8 特典 银翼的时间之旅*（断断续续的出现了几次）00M 9 特典 水平线上的柯南和小五郎*（只在回忆“浪花连续杀人事件”时出现了一个镜头）00M 10 特典 感恩10周年！！柯南奖颁奖典礼00M 14 特典 通往大阪什锦煎饼艰险之路00M 15 特典 新潟·东京礼物随想曲00工藤新一：00001 云霄飞车杀人事件00049 外交官杀人事件（后篇）00162 空中密室！工藤新一的首次的办案00190 危命的复活 第三种选择00191 危命的复活 黑衣骑士00192 危命的复活 新一回来了00193 危命的复活 约定的场所00219 被召集的名侦探 工藤新一VS怪盗基德00286-288 工藤新一NY事件00400 心存疑惑的小兰（回忆）00437 上户彩和新一 4年前的约定（回忆）00472-473 少年工藤新一的冒险（少年时）00490 服部平次vs工藤新一 滑雪场的推理对决（中学）00521 杀人犯 工藤新一00522 新一的真正身份和兰的眼泪00523 真正想问的事00616福尔摩斯的启示录（名侦探的弟子）00617福尔摩斯的启示录（Love is 0)00618福尔摩斯的启示录（撒旦）00621福尔摩斯的启示录（0 is Start)00黑衣组织：00TV 版00001 云霄飞车杀人事件 00054 电玩公司杀人事件 00128 黑衣组织十亿元抢劫事件 00129 来自黑暗组织的女子 大学教授杀人事件 00176 与黑暗组织的再会（灰原篇） 00177 与黑暗组织的再会（柯南篇） 00178 与黑暗组织的再会（解决篇） 00230 迷一样的乘客（前篇） 00231 迷一样的乘客（后篇） 00271 隐藏匆忙中的省略（前篇） 00272 隐藏匆忙中的省略（后篇） 00286 工藤新一NY事件（事件篇） 00287 工藤新一NY事件（推理篇） 00288 工藤新一NY事件（解决篇) 00307 遗留的无声证言（前篇） 00308 遗留的无声证言（后篇） 00309 与黑暗组织的接触（交涉篇） 00310 与黑暗组织的接触（追迹篇） 00311 与黑暗组织的接触（决死篇） 00338 四台保时捷（前篇） 00339 四台保时捷（后篇） 00340 厕所隐藏的秘密（前篇） 00341 厕所隐藏的秘密（后篇） 00345 与黑暗组织的直面对决 满月之夜的二元推理 00425 黑色的冲击！黑衣组织的魔爪伸来的瞬间 00462 黑暗组织的影子 年幼的目击者 00463 黑暗组织的影子 奇妙的照明 00464 黑暗组织的影子 谜样的高额报酬 00465 黑暗组织的影子 珍珠的流星 00484 黑色照片的去向（前篇） 00485 黑色照片的去向（后篇） 00491 红与黑的碰撞 开端 00492 红与黑的碰撞 血缘 00493 红与黑的碰撞 疾呼 00494 红与黑的碰撞 冥土 00495 红与黑的碰撞 昏睡 00496 红与黑的碰撞 侵入 00497 红与黑的碰撞 觉醒 00498 红与黑的碰撞 搅乱 00499 红与黑的碰撞 伪装 00500 红与黑的碰撞 遗言 00501 红与黑的碰撞 嫌疑 00502 红与黑的碰撞 洁白 00503 红与黑的碰撞 决死 00504 红与黑的碰撞 殉职 00563 侦探团VS劫匪团 骚动 00564 侦探团VS劫匪团 沉默 00578 召唤危机的红色前兆 00579 黑色13的暗示 00580 逼近的黑之时限 00581 摇曳的红色目标 00667 婚礼前夜（前篇） 00668 婚礼前夜（后篇） 00671 侦探们的夜想曲（案件） 00672 侦探们的夜想曲（诱拐） 00673 侦探们的夜想曲（推理） 00674 侦探们的夜想曲（波本）00剧场版00M 5《通往天国的倒计时》00M 13《漆黑的追踪者》

你好 我在我的萝卜付费群里工作人员公布出来的最新代码 3点多的时候只能用无敌5点左右就能用技能代码了 这是1029的 版本没更新 代码更新了鬼剑（触发技能：十字改暴风秒怪）测试刷塔不掉 2010测试:好使005BF35A=5126846005BF35E=-56104704005BF362=1820852223 释放延迟200，恢复延迟500 （无效果请增加或减少时间）鬼剑（触发技能：小蹦改暴风）2010测试:好使005BF850=5380542005BF854=-139990784005BF858=1988624383释放延迟400，恢复延迟800 （无效果请增加或减少时间）鬼剑(触发技能:银落)改地火2010测试:好使005BF35A=5131454005BF35E=-56104704005BF362=1820852223 释放延迟500，恢复延迟1000 （无效果请增加或减少时间）神枪手(触发技能:手雷等等)改地火2010测试:好使005C066E=5131454005C0672=-376837888005C0676=65535 释放延迟0，恢复延迟400 （无效果请增加或减少时间）神枪手(触发技能:手雷改烈波)2010测试:好使005C066E=5125822005C0672=-376837888005C0676=65535 释放延迟0，恢复延迟400 （无效果请增加或减少时间） 无敌代码是11466688忠告：把武器拿下去 伤害低掉的几率减少！

近期， 武汉 科技 大学“超分子材料与分子纳米器件团队”梁峰教授课题组 以合成化学作为基础和核心，积极拓展与相关学科和领域的交叉融合，在新材料精准化制备和应用研究方向取得进展，发表了多篇高水平研究论文。 利用金纳米颗粒的可塑性， 梁峰教授课题组可控制备了低钯含量的星状金钯双金属纳米颗粒 。通过对金钯双金属纳米星的中间产物的系列表征， 提出了金钯纳米星“两步法”的生长机理：即先形成单金属金纳米球，再以此为核心形成双金属金钯纳米星。 由于纳米颗粒中钯元素的加入，该纳米颗粒不仅能够高效催化对硝基苯酚（工业废料）还原为对氨基苯酚（工业原料），还能够有效催化Suzuki偶联反应， 实现催化剂的多功能化 。研究成果 “ Au-Pd nanostars with low Pd content : controllable preparation and remarkable performance in catalysis ”在《 The Journal of Physical Chemistry C 》杂志发表。化学与化工学院2017级博士研究生马涛是该论文的第一作者。 金钯双金属纳米颗粒的可控制备及多功能催化示意图 通过将石墨烯气凝胶引入掺杂有聚多巴胺纳米颗粒（PDA-NPs）的聚（N-异丙基丙烯酰胺）（PNIPAM）网络中，梁峰教授课题组与国家纳米科学中心韩东研究员课题组合作，制备出了一种多功能水凝胶 。除了增强的机械性能、良好的导电性能和自粘附性能， 制备得到的水凝胶还表现出近红外和温度双响应性能，可以根据需要释放药物；并且，在药物释放过程中，水凝胶的电阻也随之变化，因此可以利用电阻变化来实时监测药物的释放浓度。 这使得其在药物可控载释和精准医疗等领域具有潜在的应用价值。研究结果“ Temperature/Near-Infrared-Responsive Conductive Hydrogel for Controlled Drug Release and Real-Time Monitoring ” 在《 Nanoscale 》杂志发表。化学与化工学院2016级博士研究生朱玉亭是该论文的第一作者。 在以农药为主的农业化学品的实际应用中，促进药液喷雾在目标作物上的铺展和沉积对提高农药使用效率，降低对环境影响具有重要意义。柱芳烃(Pillar[n]arene)是一类新型大环超分子主体。与传统的大环结构相比，柱芳烃具有高度对称的刚性骨架结构和独特的富电子空腔并易于衍生化，在超分子化学领域表现出了重要的应用价值。 梁峰教授课题组与华中师范大学李海兵教授课题组合作 ， 利用柱芳烃与农药分子间的主-客相互作用成功实现了农药分子矮壮素液滴在疏水表面上的铺展和沉积，并表现出优异的选择性 。这一研究 探索 了超分子化学在农业领域的应用，并对实现农药的精细利用具有指导意义。研究结果“ Pillar[5]arene promoted selective spreading of chlormequat droplets on hydrophobic surface ”在《 Langmuir 》杂志发表。化学与化工学院2017级硕士研究生余胜是该论文的第一作者。 此外，该团队硕士研究生王娇（导师为陈荣生教授）和曾艳教授团队合作研究的论文“ Catalyst-free fabrication of one-dimensional N-doped carbon coated TiO2 nanotube arrays by template carbonization of polydopamine for high performance electrochemical sensors ”在《 Applied Surface Science 》杂志发表。博士后张雄志（合作导师为刘思敏教授）等的研究论文“ Host-guest interaction-mediated fabrication of hybrid microsphere-structured supramolecular hydrogel showing high mechanical strength ”在《 Soft Matter 》杂志发表。 上述论文的第一单位为武汉 科技 大学省部共建耐火材料与冶金国家重点实验室。研究工作得到国家高层次人才计划、国家自然科学基金、湖北省楚天学者计划、湖北省高等学校优秀中青年 科技 创新团队项目、省部共建耐火材料与冶金国家重点实验室、煤转化与新型炭材料湖北省重点实验室、武汉 科技 大学优秀博士论文培育项目的资助。 来源 武汉 科技 大学 论文链接 https://doi.org/10.1021/acs.jpcc.0c00031 https://doi.org/10.1039/D0NR01736A https://doi.org/10.1021/acs.langmuir.9b03961 https://doi.org/10.1016/j.apsusc.2020.145301 https://doi.org/10.1039/D0SM00271B

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法律分析：虚拟持股是合法的。虚拟股票模式是指公司授予激励对象一种“虚拟”的股票，激励对象可以据此享受一定数量的分红权和股价升值收益。如果实现公司的业绩目标，则被授予者可以据此享受一定数量的分红，但没有所有权和表决权，不能转让和出售，在离开公司时自动失效。在虚拟股票持有人实现既定目标条件下，公司支付给持有人收益时，既可以支付现金、等值的股票，也可以支付等值的股票和现金相结合。虚拟股票是通过其持有者分享企业剩余索取权，将他们的长期收益与企业效益挂钩。由于这些方式实质上不涉及公司股票的所有权授予，只是奖金的延期支付，长期激励效果并不明显。法律依据：《中华人民共和国公司法》 第七十一条 有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意。

上海天玑科技股份有限公司是2001-10-24在上海市注册成立的股份有限公司(上市、自然人投资或控股)，注册地址位于上海市青浦区清河湾路1200号1008室。上海天玑科技股份有限公司的统一社会信用代码/注册号是91310000703400561X，企业法人苏玉军，目前企业处于开业状态。上海天玑科技股份有限公司的经营范围是：计算机软硬件开发、销售、维修，系统集成，通讯设备的销售及维修，提供相关的技术咨询、服务，自有设备租赁，从事货物及技术进出口业务。【依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动】。在上海市，相近经营范围的公司总注册资本为1355920万元，主要资本集中在1000-5000万和5000万以上规模的企业中，共542家。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。上海天玑科技股份有限公司对外投资7家公司，具有8处分支机构。通过百度企业信用查看上海天玑科技股份有限公司更多信息和资讯。

主要包括如下几种方式：（1）股票赠与计划是指公司现有股东拿出部分股份，一次性或分批赠与被激励对象，可以设置赠与附加条件，比如签订一定期限的劳动合同、完成约定的业绩指标等，也可以不设置附加条件，无偿赠送。（2）股票购买计划是指公司现有股东拿出一部分股份授予被激励者，但被激励者需要出资或用知识产权交换获得股份，被激励者获得的是完整的股权，包括：所有权、表决权、收益权、转让权和继承权。股票购买计划可以提高被激励者的归属感和成就感，同时实现激励、约束和角色转换的目的；如果股份价值下降，被激励者的投资将受到财务损失。（3）股票期权计划是指公司现有股东一次性给予被激励者一定数额股份的分红权和表决权，被激励者按事先约定的价格用所得红利分若干年购买这部分虚股，将之转化为实股。被激励者所得分红如果不足以支付购买虚股所需要的资金，则可以另行筹措资金，补足购买虚股的资金，无力购买部分可以放弃行权。款项支付以后，相对应的虚股转化为实股。被激励者对虚股拥有分红权和表决权，没有所有权和处置权；对实股拥有完整所有权。虚股不以被激励者的名义进行股东登记，实股以被激励者名义进行股东登记。通过期股这种机制安排，被激励者要保证购买虚股所需资金，就必须保证一定水平的净资产收益率，从而使企业所有者和经营者（被激励者）在提高净资产收益率的利益上达成一致。（4）虚拟股份计划是指公司现有股东授予被激励者一定数额的虚拟的股份，被激励者不需出资，享受公司价值的增长，利益的获得需要公司支付，不需要股权的退出机制，但是被激励者没有虚拟股票的表决权、转让权和继承权，只有分红权。被激励者离开公司将失去继续分享公司价值增长的权利；公司价值下降，被激励者将得不到收益；绩效考评结果不佳将影响到虚拟股份的授予和生效。（5）股票增值权计划是指公司授予激励对象的一种权利，如果公司股价上升，激励对象可通过行权获得相应数量的股价升值收益，激励对象不用为行权付出现金，行权后获得现金或等值的公司股票。（6）限制性股票计划是指事先授予激励对象一定数量的公司股票，但对股票的来源、抛售等有一些特殊限制，一般只有当激励对象完成特定目标后，激励对象才可抛售限制性股票并从中获益。（7）延期支付计划是指公司为激励对象设计一揽子薪酬收入计划，其中有一部分属于股权激励收入，股权激励收入不在当年发放，而是按公司股票公平市价折算成股票数量，在一定期限后，以公司股票形式或根据届时股票市值以现金方式支付给激励对象。（8）经营者或员工持股计划是指让激励对象持有一定数量的本公司的股票，这些股票是公司无偿赠与激励对象的、或者是公司补贴激励对象购买的、或者是激励对象自行出资购买的。激励对象在股票升值时可以受益，在股票贬值时受到损失。（9）管理层或员工收购计划是指公司管理层或全体员工利用杠杆融资购买本公司的股份，成为公司股东，与其他股东风险共担、利益共享，从而改变公司的股权结构、控制权结构和资产结构，实现持股经营。（10）账面价值增值权具体分为购买型和虚拟型两种：①购买型是指激励对象在期初按每股净资产值实际购买一定数量的公司股份，在期末再按每股净资产期末值回售给公司；②虚拟型是指激励对象在期初不需支出资金，公司授予激励对象一定数量的名义股份，在期末根据公司每股净资产的增量和名义股份的数量来计算激励对象的收益，并据此向激励对象支付现金。

徐宇舟：男，1978年7月生，中共党员，汉族，研究生学历，硕士学位，静安区司法局律师党工委委员，上海原本律师事务所党支部书记、主任。曾先后为包括上海电气、华谊集团、机场集团、绿地集团、银联、锦江等多家国有集团提供国资国企法律服务，为各类银行、信托、保险、基金、资管等金融机构提供各类金融信托及资产管理法律服务，曾经成功承办上海首次公务用车拍卖项目、上海首单地方国企超短融债券发行项目、首批非上市公司小公募债发行项目等标杆性法律服务项目。现任上海原本律师事务所高级合伙人，兼任上海天玑科技股份有限公司（300245）和上海鸣志电器股份有限公司（603728）的独立董事。

天玑科技股份有限公司成立于2001年，于2011年上市（股票代码：300245），拥有将近十年的IT服务经验，是一家以服务中国客户为己任，致力于提供高端IT服务和整体解决方案的高科技企业。通过多年的快速发展，天玑科技已经成为中国领先的IT基础设施服务商和软件解决方案供应商，其核心业务包括：IT基础设施支持与维护服务、IT基础设施专业服务（咨询与部署）、IT基础设施管理外包服务、以及软件解决方案。

肯定不是一个公司咯，一个在上海一个在北京。1、天玑科技成立于2001年，并于2011年成功上市（股票代码：300245）。公司总部设立在上海，注册资金2.7亿，2016年营业额4.17亿元。服务网络覆盖全国，已在北京、杭州、南京、武汉、成都、沈阳、广州、深圳等地开设了数十家分公司和服务办事处，并拥有海外分支机构与数百人的研发技术中心。2、北京天玑科技是搞北斗智慧工程的，自成立以来高速发展，创新性的将北斗技术应用到公路、铁路，水利、机场工程建设领域，以工程质量过程管控为核心，将隐蔽工程透明化，为业主和施工总包单位解决质量，安全、效率、管理等核心问题。已形成TJMC摊铺系统，压实系统，桩基信息化系统，TJ-Cloud变形监测等系统产品，从终端到平台，硬件到软件，产品销售到全程技术服务为广大业主和施工总包方提供完善的北斗智慧工程方案。特别是基于北斗的道路工程质量信息化系统成熟应用于日照交发，武汉交投，中建四局，南宁绕城高速等项目中，京雄城际，江巷水库大坝，大兴机场沉降监测等项目中也已全线选用，积累了丰富的成功案例，得到业界高度肯定和赞许。

一个完整的股权激励计划可以称为一个周期，大周期一般含激励方案制定、授予、等待、行权、禁售和解锁等时间节点。 上市公司制定股权激励计划的，应当在股权激励计划中载明股权激励计划的有效期，限制性股票的授予日、限售期和解除限售安排，股票期权的授权日、可行权日、行权有效期和行权安排。 在确定有限责任公司股权激励计划时间安排时，既要考虑股权激励能够达到企业长期激励的目的，又要确保员工的激励回报。 通常，股权激励计划中会涉及以下时间点：股权激励计划的有效期、授予日、等待期、行权期、禁售期等。 1.有效期，是指从股权激励计划生效到最后一批激励股票的股份行权或解锁完毕的整个期间。设计股权激励计划的有效期需要考虑到以下因素： （1）法律的强制性规定。我国《上市公司股权激励管理办法》规定股权激励计划的有效期从首次授予权益日起不得超过 10年。对于非上市公司法律没有强制性规定，因此股权激励计划的有效期应根据企业的实际情况确定，我国非上市公司股权激励有效期通常设置在3～8年。 （2）企业战略的阶段性。股权激励计划的有效期设置应当与企业阶段性项目或者阶段性目标完成所需要的时间相一致。如果股权激励的期限短于企业阶段性战略目标计划的期限，那么企业就不得不在未完成阶段性战略目标的情况下进行激励对象的行权，这会不利于战略性目标的实现。 （3）激励对象劳动合同的有效期。股权激励计划的有效期设置应当不超过激励对象劳动合同的有效期，以避免激励对象劳动合同期限已满，而仍处于激励计划的有效期内的情形。 2.授权日，是指激励对象实际获得授权（股票期权、限制性股票、虚拟股票）的日期，是股权激励计划的实施方履行激励计划的时点。在决定股权激励计划的等待期、行权期、失效期时，一般是以授权日为起算点，而不是以生效日为起算点。 对于上市公司而言，授权日必须为交易日。上市公司应当在获授权益条件成就后60日内授出权益并完成公告、登记。 3.等待期，是指激励对象获得股权激励股票之后，需要等待一段时间，达到一系列事前约定的约束条件，才可以实际获得对激励股份或者激励股票的完全处分权。 股权激励的等待期有以下三种设计方法： （1）一次性等待期限， 如果股权激励计划授予激励对象在一次性等待期满后，可以行使全部权利，那么就是一次性等待期限。这种等待期的激励效果比较显著，适合特别希望在既定时间内改善业绩的公司。 （2）分次等待期限， 如果股权激励计划授予激励对象分批行权、分次获得激励股票的完全处分权，那么就是分次等待期限。由于分次等待期限设置能长期绑定激励对象且能有效避免激励对象的短期获利行为，因此这种方式在实践中应用较多。分次等待期限合分次行权的数量可以是不均衡的，可以根据企业具体情况来定。 （3）业绩等待期， 业绩等待期是指激励对象只有在有效期内完成了特定的业绩目标，才可以行权。即依据特定的业绩目标如特定的收入、利润指标等是否实现来确定等待期是否期满。在此种情况下等待期的长短是不确定的。这种等待期设计一般是在公司的业绩和发展前景遇到困难时使用。 《上市公司股权激励管理办法》对于股权激励等待期有如下规定： ①上市公司限制性股票授予日与首次解除限售日之间的间隔不得少于12个月；股票期权授权日与获授股票期权首次可行权日之间的间隔不得少于12个月。 ②在限制性股票有效期内，上市公司应当规定分期解除限售，每期时限不得少于12个月，各期解除限售的比例不得超过激励对象获授限制性股票总额的50%。 ③在股票期权有效期内，上市公司应当规定激励对象分期行权，每期时限不得少于12个月，后一行权期的起算日不得早于前一行权期的届满日。每期可行权的股票期权比例不得超过激励对象获授股票期权总额的50%。 4.行权期，是指股权激励计划的等待期满次日起至有效期满当日止可以行权的期间，非上市公司行权期的确定不受法律的限制，公司可以结合实际情况确定行权期。上市公司的可行权日必须为交易日。 对于非上市公司而言，由于激励对象获得股权需要到工商登记部门予以注册备案，如果激励对象不能在一段时间集中行权，则会导致办理工商股权登记特别烦琐，公司可以在可行权日期内专门设立一段时间为每年的行权窗口期。 5.限售期，是指激励对象在行权后，必须在一定时期内持有该激励股票，不得转让、出售。限售期主要是为了防止激励对象以损害公司利益为代价，抛售激励股票的短期套利行为。

(详细资料请参照 文后网址) 中国上市公司的激励模式多种多样，但多采用业绩股票模式。这种只和工作业绩挂钩，不涉及股价的激励方式，和没有上市的创业企业是一样，是处在“做利润”阶段，而不是“做市值”阶段。这说明，中国上市公司的经营者并不是在“真正为广大流通股股东创造市场增值”的目标下，通过经营业绩和股市价值的相关性为社会创造财富，从而为自己创造财富。 业绩股票: 广泛使用的激励模式 业绩股票在中国上市公司股权激励机制中占较大的比例，是目前被采用最广泛的一种激励模式。股票增值: 简单易行的激励模式 股票增值权（Stock Appreciation Rights, SARs）是公司给予激励对象一种权利：经营者可以在规定时间内获得规定数量的股票股价上升所带来的收益，但不拥有这些股票的所有权，自然也不拥有表决权、配股权。股票期权: 政策边缘的激励模式 股票期权（Stock Options）是以股票为标的物的一种合约，期权合约的卖方（也称立权人），通过收取权利金将执行或不执行该项期权合约的选择权让渡给期权合约的买方（也称持权人）。持权人将根据约定价格和股票市场价格的差异情况决定执行或放弃该期权合约。在美国，那些进入指数的股票，一般都有标准化的期权合约在市场上交易，这些股票期权合约的交易与发行股票的公司无关。复合模式 : 多管齐下的激励模式.复合模式综合采用了多种股权激励模式。虚拟股票 : 高科技企业的常用模式 虚拟股票（Phantom Stocks）是指公司授予激励对象一种“虚拟”的股票，激励对象可以据此享受一定数量的分红权和股价升值收益，此时的收入即未来股价与当前股价的差价，但没有所有权，没有表决权，不能转让和出售，在离开企业时自动失效。MBO: 管理价值提升的激励模式管理层收购（Management Buyout即MBO，又称“经理层融资收购”）是指目标公司的管理者或经理层利用借贷所融资本购买本公司的股份，从而改变公司所有者结构、控制权结构和资产结构，进而达到重组本公司目的，并获取预期收益的一种收购行为。通常，上市公司管理层和员工共同出资成立职工持股会或上市公司管理层出资成立新的公司作为收购主体，一次性或多次通过其受让原股东持有的上市公司国有股份，从而直接或间接成为上市公司的控股股东。业绩单位 : 规避股价影响的激励模式和业绩股票相比，业绩单位减少了股价的影响。业绩单位支付的是现金，而且是按考核期期初市盈率计算的股价折算的现金。在业绩单位方案下，高层管理人员的收入是现金或者是市值等于现金的股票，除了有期初市盈率影响的痕迹外，不再受到股价的其它影响。经营者持股 : 风险与收益共担的激励模式 经营者持股，即管理层持有一定数量的本公司股票并进行一定期限的锁定。这些股票的来源有公司无偿赠送给受益人；由公司补贴、受益人购买；公司强行要求受益人自行出资购买。激励对象在拥有公司股票后，成为自身经营企业的股东，与企业共担风险，共享收益。延期支付: 避免经营短期化的激励模式员工持股: 从劳动者走向所有者的激励模式 员工持股计划（Employee Stock Ownership Plans，简称ESOP），由公司内部员工个人出资认购本公司部分股份，并委托公司进行集中管理。员工持股制度为企业员工参与企业所有权分配提供了制度条件，持有者真正体现了劳动者和所有者的双重身份。

下面是关于股票的入门基础知识，同时推荐一个我常去的股票论坛。祝你学习顺利。http://www.tystock.com/index.php?fromuid=28454 天易投资论坛认识股票股票是什么？按照马克思的说法，股票是一种虚拟资本；按照经济学的观点，股票是买卖生产资料所有权的凭证；按照老百姓的说法，股票就是一张资本的选票。老百姓可以根据自己的意愿将手中的货币选票投向某一家或几家企业，以博取股票价格波动之差或是预期企业的未来收益。 由此可见，股票就是股份公司发给股东作为已投资入股的证书与索取股息的凭证。股票像一般的商品一样，有价格，能买卖，可以作抵押品。股份公司借助发行股票来筹集资金。投资者通过购买股票获取一定的股息收入。股票具有以下特性： ——权责性。股票作为产权或股权的凭证，是股份的证券表现，代表股东对发行股票的公司所拥有的一定权责。股东的权益与其所持股票占公司股本的比例成正比。 ——无期性。股票投资是一种无确定期限的长期投资，只要公司存在，投资者一般不能中途退股。 ——流通性。股票作为一种有价证券可作为抵押品，并可随时在股票市场上通过转让卖出而换成现金，因而成为一种流通性很强的流动资产和融资工具。 ——风险性。股票投资者除获取一定的股息外，还可能在股市中赚取买卖差价利润。但投资收益的不确定性又使股票投资具有较大的风险，其预期收益越高风险也越大。发行股票公司的经营状况欠佳，甚至破产，股市的大幅度波动和投资者自身的决策失误都可能给投资者带来不同程度的风险。 ——法定性。股票须经有关机构批准和登记注册，进行签证后才能发行，并必须以法定形式，记载法定事项。 购买股票是一种金融投资行为，与银行储蓄存款及购买债券相比较，它是一种高风险行为，但同时它也能给人们带来更大的收益。 购买股票能带来哪些好处呢？由于现在人们投资股票的主要目的并非在于充当企业的股东，享有股东权利,所以购买股票的好处主要体现在以下几个方面： ⑴每年有得到上市公司回报，如分红利、送红股。 ⑵能够在股票市场上交易，获取买卖价差收益。 ⑶能够在上市公司业绩增长、经营规模扩大时享有股本扩张收益。这主要是通过上市的送股、资本公积金转增股本、配股等来实现。 ⑷能够在股票市场上随时出售，取得现金，以备一时之急需。 ⑸在通货膨胀时期，投资好的股票还能避免货币的贬值，有保值的作用。 A股、B股、H股、N股、s股我国上市公司的股票有A股、B股、H股、N股和S股等的区分。这一区分主要依据股票的上市地点和所面对的投资者而定。A股的正式名称是人民币普通股票。它是由我同境内的公司发行，供境内机构、组织或个人（不含台、港、澳投资者）以人民币认购和交易的普通股股票，我国A股股票市场经过几年快速发展，已经初具规模。B股的正式名称是人民币特种股票，它是以人民币标明面值，以外币认购和买卖，在境内（上海、深圳）证券交易所上市交易的。它的投资人限于：外国的自然人、法人和其他组织，香港、澳门、台湾地区的自然人、法人和其他组织，定居在国外的中国公民。中国证监会规定的其他投资人。现阶段B股的投资人，主要是上述几类中的机构投资者。B股公司的注册地和上市地都在境内。只不过投资者在境外或在中国香港，澳门及台湾。H股，即注册地在内地、上市地在香港的外资股。香港的英文是HOngKOng，取其字首，在港上市外资股就叫做H股。 普通股、优先股、绩优股、垃圾股、蓝筹股、红筹股＊普通股是指在公司的经营管理和盈利及财产的分配上享有普通权利的股份，代表满足所有债权偿付要求及在优先股东的收益权与求偿权要求后对企业盈利和剩余财产的索取权，它构成公司资本的基础，是股票的一种基本形式，也是发行量最大，最为重要的股票。目前在上海和深圳证券交易所上中交易的股票，都是普通股。＊优先股是公司在筹集资金时，给予投资者某些优先权的股票，这种优先权主要表现在两个方面：①优先股有固定的股息，不随公司业绩好坏而波动，并可以先于普通股股东领取股息；②当公司破产进行财产清算时，优先股股东对公司剩余财产有先干普通股股东的要求权。但优先股一般不参加公司的红利分配，持股人亦无表决权，不能借助表决权参加公司的经营管理。因此，优先股与普通股相比较，虽然收益和决策参与权有限，但风险较小。＊顾名思义，绩优股就是业绩优良公司的股票，但对于绩优股的定义国内外却有所不同。在我国，投资者衡量绩优股的主要指标是每股税后利润和净资产收益率。一般而言，每股税后利润在全体上市公司中处于中上地位，公司上市后净资产收益率连续三年显著超过10％的股票当属绩优股之列。绩优股具有较高的投资回报和投资价值。＊垃圾股指的是业绩较差的公司的股票。这类上市公司或者由于行业前景不好，或者由于经营不善等，有的甚至进入亏损行列。其股票在市场上的表现萎靡不振，股价走低，交投不活跃，年终分红也差。投资者在考虑选择这些股票时，要有比较高的风险意识，切忌盲目跟风投机。蓝筹股——股票市场上，投资者把那些在其所属行业内占有重要支配性地位、业绩优良，成交活跃、红利优厚的大公司股票称为蓝筹股。“蓝筹”一词源于西方赌场。在西方赌场中，有二种颜色的筹码、其中蓝色筹码最为值钱，红色筹码次之，白色筹码最差。投资者把这些行话套用到股票上就有了这一称谓。＊红筹股这一概念诞生于九十年代初期的香港股票市场。中华人民共和国在国际上有时被称为红色中国，相应地，香港和国际投资者把在境外注册、在香港上市的那些带有中国大陆概念的股票称为红筹股。 股东权益及股东权益比率股东权益又称净资产，是指公司总资产中扣除负债所余下的部分。例如，“上海汽车”1997年年底的资产负债表上，总资产为40．56亿元，负债是7．42亿元，股东权益就为两者之差。即33．14亿元，这也是“上海汽车”的净资产，股东权益是一个很重要的财务指标，它反映了公司的自有资本。当总资产小于负债金额，公司就陷入了资不抵债的境地，这时，公司的股东权益便消失殆尽。如果实施破产清算，股东将一无所得。相反，股东权益金额越大，这家公司的实力就越雄厚。股东权益包括以下五部分：一是股本，即按照面值计算的股本金。二是资本公积。包括股票发行溢价、法定财产重估增值、接受捐赠资产价值。三是盈余公积，又分为法定盈余公积和任意盈余公积。法定盈余公积按公司税后利润的10％强制提取。目的是为了应付经营风险。当法定盈余公积累计额已达注册资本的50％时可不再提取。四是法定公益金，按税后利润的5％一10％提取。用于公司福利设施支出。五是未分配利润，指公司留待以后年度分配的利润或待分配利润。股东权益比率是股东权益对总资产的比率。以上海汽车为例，其1997年底的股东权益比率为81.1％（即<33．14/40．56>*100％）。股东权益比率应当适中。如果权益比率过小，表明企业过度负债，容易削弱公司抵御外部冲击的能力而权益比率过大。意味着企业没有积极地利用财务杠杆作用来扩大经营规模。 国有股、法人股、社会公众股按投资主体来分。我国上市公司的股份可以分为国有股，法人股和社会公众股。国有股指有权代表同家投资的部门或机构以国有资产向公司投资形成的股份。包括以公司现有国有资产折算成的股份。如截止1999年6月30日，沪市伊利股份（600887）国家持股3302.87万股，即指国有股。法人股指企业法人或具有法人资格的事业单位和社会团体以其依法可经营的资产向公司非上市流通股权部分投资所形成的股份。目前，在我国上市公司的股权结构中，法人股平均占20％左右。同上，沪市伊利股份（600887）境内法人持股3374.84万股，即指法人股。社会公众股是指我国境内个人和机构，以其合法财产向公司可上市流通股权部分投资所形成的股份。我国投资者通过4000多万股东账户在股票市场买卖的股票都是社会公众股。我国公司法规定，单个自然人持股数不得超过该公司股份的5％。我国国有股和法入股目前还不能上市交易。国家股东和法人股东要转让股权，可以在法律许可的范围内，经证券主管部门批准，与合格的机构投资者签订转让协议一次性完成大宗股权的转移。由于国家股和法人股占总股本的比重平均超过70％，在大多数情况下，要取得一家上市公司的控股权，收购方需要从原国家股东和法人股东手中协议受让大宗股权。近年来。随着兼并收购人壳、借壳等资产重组活动的展开，国有股利法人股的转让行为也逐渐增多。例如，1995年中国第一汽车集团公司协议受让“沈阳金杯”5亿股国家股，使其控股比例达到51％，沈阳金杯由此改名为一汽金杯，纳入一汽集团旗下。除少量公司职工股、内部职工股及转配股上市流通受一定限制外．绝大部分的社会公众股都可以上市流通交易。说说股价指数股价指数是运用统计学中的指数方法编制而成的。反映股市中总体价格或某类股价变动和走势的指标。根据股价指数反映的价格走势所涵盖的范围，可以将股价指数划分为反映整个市场走势的综合性指数和反映某一行业或某一类股票价格走势的分类指数。如反映沪市整体股价走势的上证综指，反映沪市商业类上市公司股价走势的上证商业分类指数。股价指数的计算方法，有算术平均法和加权平均法两种。算术平均法，是将组成指数的每只股票价格进行简单平均，计算得出一个平均值。例如．如果所计算的股票指数包括3只股票，其价格分别为15元、20元、30元，则其股价算术平均值为（15＋20＋30）／3=21.66元。 加权平均法，就是在计算股价平均值时，不仅考虑到每只股票的价格，还要根据每只股票对市场影响的大小，对平均值进行调整。实践中，一般是以股票的发行数量或成交量作为市场影响参考因素，纳入指数计算，称为权数。例如，上例中3只股票的发行数量分别为1亿股、2亿股、3亿股，以此为权数进行加权计算，则价格加权平均值为（15X1＋20X2＋30X3）／（1＋2＋3）＝24．16元。由于以股票实际平均价格作为指数不便于人们计算和使用，一般很少直接用平均价来表示指数水平。而是以某一基准日的平均价格为基准，将以后各个时期的平均价格与基准日平均价格相比较。计算得出各期的比价．再转换为百分值或千分值，以此作为股价指数的值。例如，上海证券交易所和深圳证券交易所发布的综合指数基准日指数均为100点，而两所发布的成份指数基准日指数都为1000点。在实践中，上市公司经常会有增资和拆股、派息等行为，使股票价格产生除权、除息效应。失去连续性。不能进行直接比较。因此在计算股价指数时也要考虑到这些因素的变化，及时对指数进行校正，以免股价指数失真。说说换手率换手率指成交股数与流通股数之比。如邯郸钢铁（600001）流通股本3.2亿，1998年1月22日上市当天成交股数达10919.24万股。因此当日换手率为34％（10919.24/32000），股价收市为7.91元。换手率高，反映主力大量吸货，今后拉高可能性大。上例中邯郸钢铁换手率不高，仅有34％（高的一般达70％）。因此其股价1998年全年一直在7－8元徘徊。又如虹桥机场（600009）1998年2月18日上市，当日成交股数为13335.61万股，流通股为27000万股。换手率近50％，比较高。当日收市价为9.05元。筹码大部分集中在主力手中，因此到1998年底，该股价已上升到14元以上。另外，将换手率与股价走势相结合，可以对未来的股价做出一定的预测和判断。某只股票的换手率突然上升，成交量放大，可能意味着有投资者在大量买进，股价可能会随之上扬。如果某只股票持续上涨了一个时期后，换手率又迅速上升，则可能意味着一些获利者要套现，股价可能会下跌。然而值得注意的是，换手率较高的股票，往往也是短线资金追逐的对象，投机性较强，股价起伏较大，风险也相对较大。K线、阳线和阴线所谓K线图，就是将各种股票每日、每周、每月的开盘价、收盘价、最高价、最低价等涨跌变化状况，用图形的方式表现出来。K线又称阴阳线、棒线、红黑线或蜡烛线，它起源于日本德川幕府时代（1603～1867年）的米市交易，用来计算米价每天的涨跌，后来人们把它引入股票市场价格走势的分析中，目前已成为股票技术分析中的重要方法。如下图，K线最上方的一条细线称为上影线，中间的一条粗线为实体。下面的一条细线为下影线。当收盘价高于开盘价，也就是股价走势呈上升趋势时，我们称这种情况下的K线为阳线，中部的实体以空白或红色表示。这时，上影线的长度表示最高价和收盘价之间的价差，实体的长短代表收盘价与开盘价之间的价差，下影线的长度则代表开盘价和最低价之间的差距。当收盘价低于开盘价，也就是股价走势呈下降趋势时，我们称这种情况下的K线为阴线。中部的实体为黑色。此时，上影线的长度表示最高价和开盘价之间的价差，实体的长短代表开盘价比收盘价高出的幅度，下影线的长度则由收盘价和最低价之间的价差大小所决定．需要说明的是，阳线、阴线与人们通常讲的涨跌有所不同。一般人们讲的涨跌是指当日收盘价与上个交易日收盘价之问的比较。当K线为阳线时，并不意味着股价比前一天涨了，只是表示当天收盘价高于当天开盘价。例如某只股票前一个交易日收盘价为20元，当日开盘价、最高价、最低价和收盘价分别为18元、21元、17元、19元，则该只股票比前一个交易日跌了1元，K线图为一个上影线长度2元，下影线长度1元，实体为1元的阳线。一般而言，阳线表示买盘较强，卖盘较弱，这时，由于股票供不应求，会导致股价的上扬。阴线表示卖盘较强，买盘较弱。此时，由于股票的持有者急于抛出股票，致使股价下挫。同时，上影线越长，表示上档的卖压越强，即意味着股价上升时，会遇到较大的抛压；下影线越长，表示下档的承接力道越强，意味着股价下跌时，会有较多的投资者利用这一机会购进股票。然而，K线图往往受到多种因素的影响．用其预测股价涨跌并非能做到百分之百的准确。另外，对于同一种图形、许多人也会有不同的理解，做出不同的解释。因此，在运用K线图时。一定要与其他多种因素以及其他技术指标结合起来，进行综合分析和判断。图示：K线图的构造附：K线图基本形态名称及意义K线图形 名称 意 义 下影阳线 （先跌后涨型） 开市后价格大幅下跌，后又回升到高位收市。后市承接力强， 暗示上升力强，可能是上涨的先兆。 收盘光头阳线 （先跌后涨型） 开市下跌后掉头回升，以全日最高价收市，可见上升动力大。 光头阳线 （大阳线） 全日节节上升，有强烈的涨势。如果在跌市中出现，可能是跌 市结束的信号。 开盘光头阳线 （上升抵抗型） 上升力强，但受阻挡，应谨慎。若是在持续上涨之 后，可能是下跌的先兆；若是在下跌中的反弹行情，则多头实力不足，仍将下跌。 小阳线 （欲涨乏力型） 行情扑朔迷离，涨跌难有明确估计。如果出现在强烈持续上升 之后，表示高位震荡，持续力不足，可能是下跌的征兆。如果在长期下跌之后出现，表示欲振乏力，可能继续下跌。 上影阳线 市场上升趋势减弱，在较高价位明显受阻，后市有可能下跌。 光头阴线 （大阴线） 整日下跌，后市疲弱，行情极坏，还要下跌，在空头市场经常出现。如连续出现数根大阴线，可能有反弹行情。 上影阴线 （上涨后跌型） 先涨后跌，底部支撑力不大，在涨市中出现有可能是结束升市的信号。 收盘光头阴线 （先涨后跌型） 行情先涨后跌，卖方势强，行情看跌。 小阴线 （短黑线） 行情混乱，涨跌难以估计。如果出现在持续上升之后，表示高位震荡，可能是下跌的先兆。 开盘光头阴跌 （下跌抵抗型） 行情下跌后受到承接，显示有反弹迹象。 下影阴线 （欲跌不能型） 暗示底部有较强支撑力，后市可能趋于上升。如果在持续上升的行情中出现，仍将会持续上升；如果出现在持续下跌的行情中，将可能弹升。 四值同时线 市场疲弱，交易量小，投资者观望。这种一个价位的情况中在冷清股市中出现。 十字星 大市正处于转变之时，可能是股市转向的信号。 大十字星 代表多空搏斗型，表明当日多空双方势均力敌，次日股价走势如在上影线部分，表明多头势强，可买进；反之，则卖出。 小十字星 小幅度的僵局型态，应静观其变后再定。不能涨跌大势，将会持续发展。 T字型 （多胜线） 转跌为升的讯号，后市可能持续上升。多方实力胜于空方，在牛市中出现，可能续涨，在熊市中出现，可能反弹。 倒T字型 （空胜线） 表示卖方实力胜于买方，是强烈下跌的讯号。在牛市行情中出现，可能下跌；在熊市行情中出现，可能持续下跌。ST股和PT股ST股 沪深证券交易所在1998年4月22日宣布，根据1998年实施的股票上市规则，将对财务状况或其它状况出现异常的上市公司的股票交易进行特别处理，由于“特别处理”的英文是Special treatment（缩写是“ST”），因此这些股票就简称为ST股。上述财务状况或其它状况出现异常主要是指两种情况，一是上市公司经审计连续两个会计年度的净利润均为负值，二是上市公司最近一个会计年度经审计的每股净资产低于股票面值。在上市公司的股票交易被实行特别处理期间，其股票交易应遵循下列规则：（1）股票报价日涨跌幅限制为5％；（2）股票名称改为原股票名前加“ST”，例如“ST辽物资”；（3）上市公司的中期报告必须审计。 由于对ST股票实行日涨跌幅度限制为5％，也在一定程度上抑制了庄家的刻意炒作。投资者对于特别处理的股票也要区别对待．具体问题具体分析，有些ST股主要是经营性亏损，那么在短期内很难通过加强管理扭亏为盈。有些ST股是由于特殊原因造成的亏损，或者有些ST股正在进行资产重组，则这些股票往往潜力巨大。 PT股 “PT”的英语 Particular Transfer（意为特别转让）的缩写。这是旨在为暂停上市股票提供流通渠道的“特别转让服务”。对于进行这种"特别转让"的股票，沪深交易所在其简称前冠以“PT”，称之为“PT股” 。 根据《公司法》和证券法的规定，上市公司出现连续三年亏损等情况，其股票将暂停上市。沪深交易所从1999年7月9日起，对这类暂停上市的股票实施“特别转让服务”。第一批这类股票有“PT双鹿”，“PT农商社”，“PT苏三山”和“PT渝太白”。 特别转让与正常股票交易主要有四点区别：（1）交易时间不同。特别转让仅限于每周五的开市时间内进行，而非逐日持续交易。（2）涨跌幅限制不同。特别转让股票申报价不得超过上一次转让价格的上下5％，与ST股票的日涨跌幅相同。（3）撮合方式不同，特别转让是交易所于收市后一次性对该股票当天所有有效申报按集合竞价方式进行撮合，产生唯一的成交价格，所有符合成交条件的委托盘均按此价格成交。（4）交易性质不同。特别转让股票不是上市交易，因此，这类股票不计入指数计算，成交数不计入市场统计，其转让信息也不在交易所行情中显示，只由指定报刊设专栏在次日公告。 推出“特别转让服务”，是依据《公司法》中关于“股份公司的股东持有的股票可以依法转让”的规定而设计的。它的实行，既可为暂停上市的股票提供了合法的交易场所，又可以提示投资风险，有利于保护广大投资者的合法权益。配股和转配股 配股是上市公司按照公司发展的需要，根据有关的规定和相应程序，向原股东增发新股，进一步筹集资金的行为。依照惯例，公司配股时原股东有优先认购权。 转配股是上市公司在配股时，国有股或法人股股东由于缺乏现金等原因将配股转让给社会公众，由社会公众股股东认购的股份。转配股是我国股票市场特有的品种，它产生于1994年至1997年。根据中国证监会有关规定，转配股过去一直不能上市流通。 为了促进证券市场健康发展，2000年3月中国证监会决定，转配股从4月开始，用24个月左右的时间，逐步安排上市流通。上市的方式是按照产生转配股的时间先后，分期、分批陆续进入二级市场流通。公司有多次转配行为的，按首次发生转配股的时间确定上市顺序，并同时全部安排上市。 沪深两市实施转配股的公司共168家，转配股总量约33.05亿股，占两市流通A股数量的3.96％。因此，转配股上市是有限的市场扩容，总体来说对大盘的影响不大，但对于发行转配股的个股来说，存在一定的风险。股民购买股票时，应该考虑该上市公司是否有转配股这个因素。送股与转增股 不少投资者把送红股、转增股本混为一谈，其实两者是有区别的。 s送红股是上市公司将本年的利润留在公司里，发放股票作为红利，从而将利润转化为股本。送红股后，公司的资产、负债、股东权益的总额结构并没有发生改变，但总股本增大了，同时每股净资产降低了。而转增股本则是指公司将资本公积转化为股本，转增股本并没有改变股东的权益，但却增加了股本的规模，因而客观结果与送红股相似。转增股本与送红股的本质区别在于，红股来自公司的年度税后利润，只有在公司有盈余的情况下，才能向股东送红股；而转增股本却来自于资本公积，它可以不受公司本年度可分配利润的多少及时间的限制，只要将公司帐面上的资本公积减少～些，增加相应的注册资本金就可以了，因此，转增股本严格地说并不是对股东的分红回报。 我国大部分上市公司以送红股的方式对股东进行回报，这在国外成熟股市上是较少见的。中国投资者非常喜欢上市公司高比例送配股，主力机构也往往利用高送配的题材大肆炒作。而外国投资者更注重现金红利，所以发行H股的公司多采取现金分红。“N、XR、XD、DR”各代表什么意思 深沪两市每逢新股上市首日，在该新股的中文名称前加注“N”以 提醒投资者。凡股票名称前加注“N”的股票均为当日上市的新股。 “XD”是“exit divident”的缩写，是指除息的意思； “XR”是“exit right”的缩写，意思是除权； “DR”是“exit divident and right”的缩写，意思是除息和除权。 综合指数与成份指数反映股市指数变动的指数有上海综合指数、深圳成份指数等。同时沪市还有30成份指数。综合指数和成份指数最大的不同之处是：综合指数以股票全部股本为基础计算指数。而成份指数仅以股票流通股本为基础计算指数。如四川长虹（600839），1997年末总股本为152997.56万股，其中可流通股为46993.86万股，其余的国有股、法人股及转配股不能流通。因此长虹列入上证30成份指数时，仅计算流通股数。深市成份指数也如此，如深发展（0001），1997年末总股本为155184.71万股，计算时以流通股107163.44万股为准。如果计算综合指数则将总股本全部纳入计算式中。因此，综合指数将不流通的股本计入动态的计算之中，不太合理。而成份指数又存在选择范围仅在30－40只股票中进行，有一定的局限性。投资者应将综指和成指结合分析。债转股 债转股的定义是把对国有企业的债权转变为股权，也就是把商业银行原来对符合条件的国有企业的债权，转变为资产管理公司对企业的股权。这是国家1999年作出的减轻国有企业债务和推动国企改革的重大举措。实施债转股的国有企业中有一部分是上市公司，因而债转股对证券市场产生了积极的影响。 为了实施债转股，国家先后成立了信达、长城、东方、华融4家资产管理公司。这些公司作为投资主体；成为实施债转股企业的股东，依法行使股东权利，参与公司重大事务的决策。因此，债转股并不是“债务豁免”，而是由原来的债权债务关系，转变为资产管理公司与企业之间的持股与被持股或控股与被控股的关系，由原来的还本付息转变为按股分红。 债转股是国际上新兴的一种债务重组模式。它将大大降低企业负债率，盘活银行不良资产，完善法人治理结构，并有利于推动建立现代企业制度。但是债转股并不能代替企业改善生产经营和加强管理，更不能代替企业转换机制和建立现代企业制度。

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　　（一）创业型企业　　企业初创期，缺的就是人才。这个时候最核心的是稳定优秀人才，让大家看到未来发展希望。这个时候可以运用核心合伙人参与利润分红方式（也叫干股）。创业型企业最开始需要人才，这个时候运用这种方式吸纳核心人才是一个好方法。创立伊始，公司几个核心合伙人有的出资方式、有的以能力入股，当然对于股份的规定尤为重要。运用利润分红的干股形式，一方面吸引能人、另一方面稳定核心团队。比如技术偏重型公司可以以技术入股方式，这种股份一般是内部协议形式，以技术入股方式，这种股份没有投票权、表决权，只是享有一种分红性质。实际上，越来越多的科技型公司都在采用类似的股权分配方法。在初创期，公司对于怀揣技术的人员求贤若渴，老总们会通过各种方式招聘技术人员加盟。但出于对公司发展方向的考虑，他们是绝对不愿意出让经营权的——于是就有了这种“只分红，不参与经营的干股”。这种股份形式，主要用来凝聚团队，只要公司整体向好，员工的积极性是可以被充分调动。就好比是一架前行的战车，在这个战车上，所有的员工需要“绑在一起”努力奋斗，而利润分红则是将团队绑在一起的“利益链条”。　　（二）成长型企业　　成长型企业一般是指公司稍具规模、存在间接管理的公司。老板自己一个人看不过来了，需要设置一些职能部门，公司形成由上至下管理方式。这个过程中，企业的员工激励显得尤为重要。因为随着间接管理越来越多，公司整体运营效率是不断下降的，各个部门之间的互相推诿、权责不分等现象逐级加大。为了抓起公司的整体运营效率，稳定中坚力量，股权激励是越来越多企业的选择。这个过程中，企业需分不同的发展形式来做股权激励。从晋商的发展来看，其身股与银股结合的股权激励方式是当今家族企业可以优先选择的一种方式。　　身股不是严格意义上的股份，它是因能力而设置、不可继承和转让的一种企业分红权，从晋商东家、掌柜和伙计的内部激励机制来看，身股核心是激励干活的人。这个非常重要。东家聘请掌柜和伙计干活，一方面付给其薪资待遇，另外最核心的一点是为其满足条件的人员配备身股。因此企业上下能够一条心，特别是从创造利润的一线出发，员工都能把企业的活当成自己家的活干。因为努力干，年终可以参与利润分红。这个就是现在成长型企业可以普遍选择的一种员工激励方式。　　晋商的银股，即东家出资所占的股份，是真正意义上的企业股份。针对成长型企业而言，银股激励可以在特定的时期来实施。比如公司快要上市前，这个时候实施银股改造可以利用未来资本杠杆为员工谋福利。或者企业家年老干不动时候，这个时候实施银股改造，可以为企业找到优秀接班人，真正实现用制度化的方式实现企业传承，老板退居幕后，拿“无风险”的投资人角色的收益。因为企业运用这种制度形式找到了新的主人。再或者企业在特定阶段，必须稳定核心能人，这个时候也可以实施银股激励。　　以上为大家介绍了成长型企业的股权激励方式，这个是普遍可以运用的激励方法。当然另外也可以运用期权结合身股、银股的方式来实施股权激励，在此不做过多阐述。　　（三）上市企业　　作为上市企业，拥有资本市场的特有背景，企业实施股权激励拥有其优势。可以利用资本的力量放大股权激励的收益。　　当前上市公司普遍运用的股权激励方法有限制性股票、业绩股票、虚拟股票等形式。　　1、限制性股票　　先授予激励对象一定数量的公司股票，但对股票的来源、抛售等有一些特殊限制，一般只有当激励对象完成特定目标后，激励对象才可抛售限制性股票并从中获益。　　2、业绩股票　　公司授予激励对象的一种权利，激励对象可以在规定的时期内以事先确定的价格购买一定数量的本公司流通股票，也可以放弃这种权利。或在年初确定一个较为合理的业绩目标，如果激励对象到年末时达到预定的目标，则公司授予其一定数量的股票或提取一定的奖励基金购买公司股票。　　3、虚拟股票　　是指公司授予激励对象一种虚拟的股票，激励对象可以据此享受一定数量的分红权和股价升值收益，但没有所有权，没有表决权，不能转让和出售，在离开企业时自动失效。　　2014年以来共有173家A股上市公司有过参与股权激励事项的记录，相关公司用于股权激励的股票总量高达27.81亿股。例如，光明乳业披露的关于A股限制性股票激励计划(二期)授予公告以及激励对象名单，公司确定了向包括总经理郭本恒在内的210名高中层核心骨干，授予628.904万股限制性股票，占其总股本的0.514%，此次股权激励的行权价格为10.50元/股。　　u200d各种激励方式分析　　从以上股权激励的各种方式来看，企业发展的不同阶段运用形式是多种多样的。结合企业发展现状与未来战略做出的股权激励方案，才是科学的方案。创业企业运用利润分红方式吸纳人才是可取的，但是公司初创没利润，怎么分？这也是在做前期激励需要考虑的。我们的建议是没钱时候分希望。　　成长型企业的股权激励，慧聪书院结合晋商制度的研究以及帮扶企业的实战案例，总结出来的运用身股与银股结合的激励方式是可以普遍运用于现在的民营企业。　　而当今上市公司股权激励大多流于形式，存在的问题有以下3点：　　1、公司业绩下滑的时候往往最需要股权激励支撑企业发展，但是却不符合行权条件而不能使用这些激励工具；　　2、激励方案大锅饭的现象明显，因为不保密担心内部失衡，所以上市公司股权激励往往是“蜻蜓点水”式的，实施结果类同于公司的福利而已，激励作用微乎其微；　　3、公司形成一定规模之后，仅对“高层”的激励不可能支撑企业的持续发展，因此往往是做了激励也难以有效果。　　鉴于以上针对企业不同阶段的股权激励方式分析，可以看出，企业家作为企业的掌舵人与领路人，企业家想要什么非常重要。是要“财”还是要“才”，小心人财两空哦。&#8205;

17000-21000元。华为实行的是职级制度，一般本科刚进入华为职级是13级，2年升一级，海外升级速度略快，17、18、19级一般是基层和中层管理人，20、21、22级则到了副总裁级别。根据区域重要性级别也会略有不同。从收入来看，13级收入约在9000-12000元，14级12000-15000元，15级17000-21000元，16级21000-25000元，17级25000-29000元，越往上工资薪酬差距越大。这些是基本工资，不包含华为的虚拟股票。如果算上股票的话，以17-18级员工为例，工龄超过10年的话，配股通常在小几十万，这样粗略算来，年收入近百万元。扩展资料华为收入的大头在于股票分红，每年华为利润的大部分都会以分红和升值形势，返还给员工。“一般来华为2年后才有股票，不过现在针对15级以下员工已经不发股票了，改为发TUP，类似于股票，不要用钱买，但只有5年有效期，每股分钱是一样的。”2015年，华为的虚拟股票分红，每股分1.95元，升值0.91元，合计2.86元。员工股票数量和来华为的年限强相关，如果是17-18级的员工，03-04年左右进华为的，配股普遍小几十万股，税前分红大约60-70万。如果是2000年前来的，分红能过1百万。20级以上的大约2-3千人，今年光分红有200-250万。职级21-22级的，税前分红+升值超过500万。奖金也是很可观的一块，但这一部分不同体系差别很大，和绩效也强相关。毕业后来华为3年的，年终奖一般在15万左右。总体而言，入职10年，绩效中等以上，职级16-17级，年薪税前50-100万。职级18级以上，考评中等以上，年薪税前都超100万，数目有数千人，加上海外常驻人员外派补助，年薪税前超百万人数估计超万人。参考资料来源：中国青年网-华为工资单曝光：千人年入500万 年薪百万破万参考资料来源：荔枝网-华为明年将提拔6000名员工 近一半年收入或过百万

股票代码 股票简称 指数权重(%) 收盘价(元) 涨跌幅(%) 指数贡献(点) 流通市值(亿) 总市值(亿) 601857 中国石油 17.19 38.07 -1.93 -14.25 1142.10 69676.09 601398 工商银行 6.69 8.12 -1.46 -4.18 979.71 27122.33 601939 建设银行 6.17 10.70 -1.02 -2.69 674.10 25004.73 600028 中国石化 4.95 23.13 -2.20 -4.67 1965.83 20054.27 601988 中国银行 4.37 6.98 -1.41 -2.65 363.50 17717.97 601628 中国人寿 4.37 62.66 -4.12 -7.72 563.94 17710.66 601088 中国神华 3.27 66.68 -2.00 -2.81 840.17 13262.40 601318 中国平安 2.14 118.18 -3.15 -2.89 951.35 8680.38 601328 交通银行 1.79 14.81 -2.05 -1.58 330.74 7256.07 600036 招商银行 1.42 39.17 -3.21 -1.96 1845.22 5759.72 601600 中国铝业 1.24 38.86 -1.09 -0.58 446.14 5007.74 601998 中信银行 1.01 10.50 0.77 0.33 187.39 4098.50 601919 中国远洋 0.99 44.97 -2.70 -1.15 561.62 4011.03 600030 中信证券 0.78 95.66 -3.97 -1.33 2670.41 3171.35 601006 大秦铁路 0.68 21.38 -0.56 -0.16 556.36 2774.43 600019 宝钢股份 0.68 15.65 2.69 0.78 878.13 2740.63 601166 兴业银行 0.65 52.56 -2.18 -0.61 368.45 2628.00 601111 中国国航 0.62 20.58 0.29 0.08 265.28 2521.33 股票代码 股票简称 指数权重(%) 收盘价(元) 涨跌幅(%) 指数贡献(点) 流通市值(亿) 总市值(亿) 600016 民生银行 0.57 15.89 -2.46 -0.60 1922.55 2300.73 600000 浦发银行 0.55 50.80 -3.90 -0.91 1656.39 2212.28 600050 中国联通 0.49 9.40 5.50 1.16 881.92 1992.48 600837 海通证券 0.48 57.68 0.37 0.08 67.45 1954.93 601991 大唐发电 0.46 16.02 0.82 0.16 97.07 1872.70 600018 上港集团 0.45 8.60 2.38 0.46 687.35 1805.20 600900 长江电力 0.42 18.20 0.39 0.07 893.51 1713.00 600519 贵州茅台 0.42 182.50 1.39 0.25 744.47 1722.44 600011 华能国际 0.42 14.12 1.88 0.34 391.12 1702.22 601808 中海油服 0.40 36.10 -1.61 -0.28 126.35 1622.81 600104 上海汽车 0.38 23.82 3.88 0.64 391.73 1560.46 600362 江西铜业 0.37 49.98 -2.17 -0.35 141.20 1510.81 600150 中国船舶 0.34 206.41 -1.04 -0.15 278.20 1367.58 600005 武钢股份 0.30 15.41 3.49 0.45 437.03 1207.84 601169 北京银行 0.30 19.60 1.14 0.15 176.40 1220.60 股票代码 股票简称 指数权重(%) 收盘价(元) 涨跌幅(%) 指数贡献(点) 流通市值(亿) 总市值(亿) 600688 S上石化 0.28 15.93 2.31 0.28 114.70 1146.96 600585 海螺水泥 0.27 70.04 -1.35 -0.16 184.05 1097.13 600026 中海发展 0.25 30.14 0.50 0.05 136.08 1002.46 600029 南方航空 0.24 22.50 1.35 0.14 225.00 984.19 600188 兖州煤业 0.23 19.10 1.27 0.13 68.76 939.41 601168 西部矿业 0.23 39.35 1.81 0.18 181.01 937.71 600048 保利地产 0.22 73.26 -8.42 -0.80 385.31 898.29 600015 华夏银行 0.19 18.06 -2.33 -0.19 304.60 758.52 600320 振华港机 0.19 23.80 2.85 0.23 323.73 763.35 600115 东方航空 0.17 13.85 1.02 0.07 54.85 674.07 600009 上海机场 0.15 32.60 0.34 0.02 325.06 628.19 601333 广深铁路 0.15 8.68 1.88 0.12 157.73 614.85 600808 马钢股份 0.14 8.60 1.78 0.10 76.70 555.16 600309 烟台万华 0.14 33.41 -2.05 -0.12 275.11 555.72 600177 雅戈尔 0.13 24.07 1.18 0.07 296.47 535.95 600875 东方电机 0.13 64.80 6.07 0.34 63.96 529.42 600642 申能股份 0.12 16.59 1.16 0.06 231.37 479.39

业绩股票：业绩股票是在中国上市公司股权激励机制中用得最多的一种模式，是公司根据被激励者的业绩水平，以普通股作为长期激励形式支付给经营者。通常公司在年初确定业绩目标，如果激励对象在年末时达到预定目标，则公司授予其一定数量的股票或提取一定的奖励基金购买公司股票。业绩股票的流通变现通常有时间和数量限制。虚拟股票：公司授予激励对象一种虚拟的股票，激励对象可以据此享受一定数量的分红权和股价升值收益，此时的收入即未来股价与当前股价的差价，但没有所有权，没有表决权，不能转让和出售，在离开企业时自动失效。扩展资料：注意事项：按照现行的企业会计准则，对于权益结算的股权激励，以授予日的股权公允价值计量，在等待期内的每个资产负债表日，对当期取得的服务计入成本或费用。因此在股权数量一定的情况下，公允价值的高低将决定公司的激励成本。在股价低迷时推出股权激励，一方面将降低公司的激励成本;另一方面，一旦市场回暖，股价回升将使激励对象从中获得更多收益，增强激励效果。参考资料来源：百度百科-激励股权

是。根据查询东方通信信息显示，东方通信（600776），通信龙头股，公司是国资委旗下中国普天信息产业集团的核心骨干上市公司，于1996年开始涉足金融产业，是国内唯一一家集通信。龙头股是一波行情中最核心的标的，它引领市场情绪，带动板块，辨识度最高，地位最高，市场炒作的整体情绪而起伏，上涨时间最早、涨幅最大、涨速最快。

春运概念股票有：民用航空：南方航空(600029)、中信海直(000099)、中国国航(601111)、东方航空(600115)、上海机场(600009)、海南航、深圳机场(000089)、白云机场(600004)、厦门空港(600897)。高速运输：林高速、楚天高速(600035)、福建高速(600033)。铁路运输：铁龙物流(600125)、广深铁路(601333)、大秦铁路(601006) 、中国中车(601766)、新北洋(002376)。水运：宜昌交运(002627)、连云港(601008)、连云港、宁波港(601018)。【拓展资料】股价是指股票的交易价格，与股票的价值是相对的概念。股票价格的真实含义是企业资产的价值。而股价的价值就等于每股收益乘以市盈率。在当代国际贸易迅速发展的潮流中，汇率对一国经济的影响越来越大。任何一国的经济都在不同的程度上受汇率变动的影响，而且，汇率变动对一国经济的影响程度取决于该国的对外开放度程度，随着各国开放度的不断提高，股市受汇率的影响也日益扩大。但最直接的是对进出口贸易的影响，本国货币升值受益的多半是进口业，亦即依赖海外供给原料的企业;相反的，出口业由于竞争力降低，而导致亏损。可是当本国货币贬值时，情形恰恰相反。但不论是升值或是贬值，对公司业绩以及经济局势的影响，都各有利弊，所以，不能单凭汇率的升降而买入或卖出股票，这样做就会过于简单化。人们常说，股票市场是经济的晴雨表。也就是说股价变动不仅随经济周期的变化而变化，同时也能预示经济周期的变化。实证研究显示，股价的波动超前于经济波动。往往在经济还没有走出谷底时，股价已经开始回升，这主要是由于投资者对经济周期的一致判断所引起的。我们通常称股市是虚拟经济，称与之相对的现实经济为实物经济，两者的关系可以说是如影随形"，彼此都能对对方有所反映。由于受资源约束、人们预期和外部因素影响，经济运行不会是一直处于均衡状态。经常出现的情况是经济处于不均衡状态。相应地，股市也具有上下波动运行的特点。

您好，股权激励的主要模式包括：一、期权期权激励，赋予员工未来取得公司股权的期待权利，员工或其他激励对象到期（或满足条件后）行使期权，取得公司相应股权或股权的受益权利，是创业公司最常见的股权激励模式，主要适用于公司员工，范围较大，逐步推进可以保持公司股权稳定。期权激励对应的激励股权池通常由创始人从自己名下的股权份额中预留，员工行使期权取得公司股权，通常需要支付对应股权的票面价（原始出资价格，即1元注册资本认购价为1元），而且需要满足预设的行权条件，例如市场主流约定激励对象四年的服务期，每满一年，员工可行使1/4的期权总额。二、虚拟股权激励虚拟的股权激励形式，又可称为纯协议模式，主要包括虚拟股权、股权增值权等。如能给出详细信息，则可作出更为周详的回答。

建议目前别进，大盘进15天内有大的调整。等调整过后，6-7元附近可以建仓，并长线持有。

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离职之后是不会作废的，公司会设置有限合伙企业作为持股平台，通过合伙协议约定好员工离职时必须无条件的退股，从法律层面予以保障。其实这个问题，不仅仅是离职了怎么办的问题，更是如何设计激励对象退出通道的问题。从原则上来讲，无论是什么情况的离职和退出，股权肯定是要全部收回的，焦点在以什么价格收回。”人走股留”是基本原则。拓展资料：一、公司法股权激励的对象是哪些激励对象可以包括上市公司的董事、高级管理人员、核心技术人员或者核心业务人员，以及公司认为应当激励的对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工，但不应当包括独立董事和监事。在境内工作的外籍员工任职、上市公司董事、高级管理人员、核心技术人员或者核心业务人员的，可以成为激励对象。单独或合计持有上市公司以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女，不得成为激励对象。二、股权激励的模式有哪些1、业绩股票：在年初确定一个较为合理的业绩目标，如果激励对象到年末时达到预定的目标，则公司授予其一定数量的股票或提取一定的奖励基金购买公司股票。业绩股票的流通变现通常有时间和数量限制。另一种与业绩股票在操作和作用上相类似的长期激励方式是业绩单位，它和业绩股票的区别在于业绩股票是授予股票，而业绩单位是授予现金。2、股票期权：公司授予激励对象的一种权利，激励对象可以在规定的时期内以事先确定的价格购买一定数量的本公司流通股票，也可以放弃这种权利。股票期权的行权也有时间和数量限制，且需激励对象自行为行权支出现金。目前在我国有些上市公司中应用的虚拟股票期权是虚拟股票和股票期权的结合，即公司授予激励对象的是一种虚拟的股票认购权，激励对象行权后获得的是虚拟股票。3、虚拟股票：公司授予激励对象一种虚拟的股票，激励对象可以据此享受一定数量的分红权和股价升值收益，但没有所有权，没有表决权，不能转让和出售，在离开企业时自动失效。4、股票增值权：公司授予激励对象的一种权利，如果公司股价上升，激励对象可通过行权获得相应数量的股价升值收益，激励对象不用为行权付出现金，行权后获得现金或等值的公司股票。5、限制性股票：股权激励相关书籍是指事先授予激励对象一定数量的公司股票，但对股票的来源、抛售等有一些特殊限制，一般只有当激励对象完成特定目标(如扭亏为盈)后，激励对象才可抛售限制性股票并从中获益。6、延期支付：公司为激励对象设计一揽子薪酬收入计划，其中有一部分属于股权激励收入，股权激励收入不在当年发放，而是按公司股票公平市价折算成股票数量，在一定期限后，以公司股票形式或根据届时股票市值以现金方式支付给激励对象。7、经营者/员工持股：让激励对象持有一定数量的本公司的股票，这些股票是公司无偿赠与激励对象的、或者是公司补贴激励对象购买的、或者是激励对象自行出资购买的。激励对象在股票升值时可以受益，在股票贬值时受到损失。8、管理层、员工收购：公司管理层或全体员工利用杠杆融资购买本公司的股份，成为公司股东，与其他股东风险共担、利益共享，从而改变公司的股权结构、控制权结构和资产结构，实现持股经营。9、帐面价值增值权：具体分为购买型和虚拟型两种。购买型是指激励对象在期初按每股净资产值实际购买一定数量的公司股份，在期末再按每股净资产期末值回售给公司。虚拟型是指激励对象在期初不需支出资金，公司授予激励对象一定数量的名义股份，在期末根据公司每股净资产的增量和名义股份的数量来计算激励对象的收益，并据此向激励对象支付现金。

根据《财富》杂志新发布的2021年中国500强排行榜单中显示，本次属于通讯行业的公司共有10家，占榜单总数的2%，那其中那些公司的总收入较高呢，本文就为大家盘点通讯行业营收收入排行前十的公司，一起了解下吧。2021年《财富》中国500强排行榜：通讯行业排名前十的公司1.中国移动有限公司中国移动是覆盖了中国内地所有三十一个省、自治区、直辖市及香港特别行政区的中国大的移动通信服务供货商，也是一家以移动通信及相关服务为主要业务，拥有全球多移动用户，且大规模移动通信网路的香港恒生指数成份股。2.中国电信股份有限公司中国电信是一家以为客户提供固定通信业务、移动通信业务等基础电信业务为主营范围的全球大的固定电话及宽带互联网运营商，也是一家为超过1.26亿移动电话用户、7700多万有线宽带用户和1.70亿固定电话用户提供服务的电信运营商。3.中国联合网络通信股份有限公司中国联通是一家拥有覆盖全国且通达世界现代通信网络的中国两大移动云因伤之一，也是一家致力于为用户提供全方位、高品质信息通信服务，以电信业投资和移动通信服务为主营领域的企业。4.中国通信服务股份有限公司中国通信是一家以电信基建、业务流程外判、应用内容及其他服务为主营业务的信息与媒体运营商的服务商，公司客户范围覆盖了电信设备生产商、企业客户、政府机构集社会公众客户。5.中兴通讯股份有限公司中兴是一家在无线产品、网络产品、手机终端和数据产品四大领域中具有卓越实力的通信解决方案提供商，也是一家为全球500多家运营商和近3亿人口提供产品和服务的综合性通信制造业上市公司6.中国铁塔股份有限公司中国铁塔是一家成立于2014年并于2018年挂牌上市的具投资价值上市公司，也是一家以通信铁塔基础设施服务、大形势内分布系统建设维护和运营为主营业务的大型国有企业。7.闻泰科技股份有限公司闻泰科技是一家创立于1993年并在A股上市的通信企业，旗下业务由通讯产品集成、半导体IDM和光学模组三大业务板块共同组成，并形成了汽车电子产品研发制造、半导体芯片设计、晶圆制造、封装测试等业务于一体的全产业链布局。8.江苏中天科技股份有限公司江苏中天科技是一家创立于1992年靠光纤通信起家的国家重点高新技术企业，是一家产品技术水平位于国际领先水平，承担着国家火炬项目的国家光电传输领域的龙头企业之一。9.中国铁路通信信号股份有限公司中国铁路通信是一家成立于2010年的拥有集设备制造、工程安装、技术服务、科研设计等服务于一体完整产业链的企业，旗下拥有18家全资、控股企业和2家工程公司，总部设立在北京。10.烽火通信科技股份有限公司烽火通信是一家掌握了大批光通信领域核心技术，参与200多项国家和行业标准制定的国内优秀的网络解决方案提供商，也是一家产品类别涵盖光网络、宽带数据和光纤光缆三大系列的国内优秀的信息通信领域设备提供商。

华为工程师15级工资标准202217000-21000元。华为实行的是职级制度，一般本科刚进入华为职级是13级，2年升一级，海外升级速度略快，17、18、19级一般是基层和中层管理人，20、21、22级则到了副总裁级别。根据区域重要性级别也会略有不同。从收入来看，13级收入约在9000-12000元，14级12000-15000元，15级17000-21000元，16级21000-25000元，17级25000-29000元，越往上工资薪酬差距越大。这些是基本工资，不包含华为的虚拟股票。如果算上股票的话，以17-18级员工为例，工龄超过10年的话，配股通常在小几十万，这样粗略算来，年收入近百万元。扩展资料华为收入的大头在于股票分红，每年华为利润的大部分都会以分红和升值形势，返还给员工。“一般来华为2年后才有股票，不过现在针对15级以下员工已经不发股票了，改为发TUP，类似于股票，不要用钱买，但只有5年有效期，每股分钱是一样的。”2015年，华为的虚拟股票分红，每股分1.95元，升值0.91元，合计2.86元。员工股票数量和来华为的年限强相关，如果是17-18级的员工，03-04年左右进华为的，配股普遍小几十万股，税前分红大约60-70万。如果是2000年前来的，分红能过1百万。20级以上的大约2-3千人，今年光分红有200-250万。职级21-22级的，税前分红+升值超过500万。奖金也是很可观的一块，但这一部分不同体系差别很大，和绩效也强相关。毕业后来华为3年的，年终奖一般在15万左右。总体而言，入职10年，绩效中等以上，职级16-17级，年薪税前50-100万。职级18级以上，考评中等以上，年薪税前都超100万，数目有数千人，加上海外常驻人员外派补助，年薪税前超百万人数估计超万人。我不知道华为社招15级待遇多少， 但是我有朋友在华为OD工作，定的职级就是15级，说一说我了解到的一些关于他的待遇方面的事情。他是某985院校硕士研究生毕业，之后再上海一家公司做程序方面的工作，做了两年之后跳槽到华为，正值OD项目比较缺人手，对人才的需求比较大，他就去了OD项目。职级是15级的基本工资待遇是20k，年终奖什么的要根据绩效考评等去考量，不过考量方式和华为正式员工是一样的，平时的节日福利发的也不少，吃的用的啥的都有，现在来看他感觉还是不错的。其实一开始也曾经担心过会不会不太好，但是后来考虑到华为的影响力和行业实力，还是去了，毕竟技术研发这一块华为还是很牛的，无论是对自己研发能力的提升还是履历的提升，都有一定的作用，而且OD的工作内容都是由华为相关的部门领导直接管理，表现好及领导认可的情况下，是有可能转正编的。

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