吉林石化和吉林化纤关系

吉林化纤是中国最早进入碳纤维生产领域的企业之一，目前已经形成了完整的碳纤维产业链。碳纤维具有高强度、高模量、低密度、耐腐蚀等优良特性，广泛应用于航空、航天、能源、交通等高端领域。吉林化纤的碳纤维产品在国内市场上具有一定的市场份额，并且在国际市场上也有一定的竞争力。未来，随着国内外市场对碳纤维需求的增加，以及吉林化纤对碳纤维生产技术的不断创新和研发，其碳纤维产品的市场前景将会更加广阔。

吉林化纤在江安有工厂。根据百度地图查询显示，吉林化纤工厂地址在吉林市昌邑区二聂路昌邑区双吉小学东南侧约110米，而江安县是在宜宾市，因此吉林化纤工厂在江安没有工厂。吉林化纤在江安没有工厂。吉林化纤股份有限公司成立于1988年11月09日，注册地位于吉林省吉林市吉林经济技术开发区昆仑街216号，法定代表人为宋德武。经营范围包括一般项目：纤维素纤维原料及纤维制造。化工产品销售（不含许可类化工产品）等。

好。根据查询吉林化纤厂官网显示为，吉林化纤厂提供给员工入住的宿舍通常包括床铺、衣柜、书桌等基本家具，并配备有热水器、空调、电视等生活设施，能够保证员工的基本居住需求。此外，该厂还提供了公共厨房和洗浴设施，方便员工进行日常生活和卫生。

吉林化纤凯美克是3班两倒。吉林化纤集团有限责任公司坐落在美丽的松花江畔，公司由1960年始建、1964年建成投产的原吉林化纤厂改制而成，现已发展成以化学纤维生产销售为主的大型公司。

好。1、待遇方面。吉林化纤国兴复材上班有五险一金、租房补贴、员工餐补等，待遇很好。2、休息方面。吉林化纤国兴复材上班规定一周双休，日常不加班，休息时间充足。

好。1、企业好，国兴碳纤维是国内最优质的大丝束碳纤维企业，注入后显著提高上市公司投资价值，国兴碳纤维和吉林化纤的实控人均为吉林市国资委。2、环境好，公司基础设施齐全，公司员工互帮互助，团结友爱，领导善解人意。

吉林化纤集团算体制内工作。根据查询相关资料显示，吉林化纤集团是国企，吉林化纤集团是吉林国资委占大股份的股份制上市公司。

吉林市化纤厂是定向募集方式设立的股份制企业不是国企没有编制全部都是合同工。吉林化纤股份有限公司平均工资为4385元每月，其中44百分之的工资收入位于区间3000到4000元每月，33百分之的工资收入位于区间5000到6000元每月。据分析数据统计，吉林化纤股份有限公司年终奖平均5583元。

要钱。根据查询相关公开信息显示，吉林化纤通勤车是每个月需要扣100元通勤费的，直接从工资里抵扣，为了方便员工通勤，添置通勤车，适当的向员工收取一些费用用于车辆维护和驾驶员补贴。

公司内最高级别。吉林化纤董事长是由董事会成员选举产生的，他也是董事会成员之一，但在公司当中担任董事长的通常都是由公司最大的股东来担任的。

吉林化纤不是要破产。公司主营粘胶纤维、合成纤维及其深加工品，公司产品包括粘胶短纤维、粘胶长丝、腈纶纤维和化纤浆粕在内的四大系列130多个品种。

宋德武：男，1971年5月26日出生，汉，中共党员，大学学历，毕业于吉林化工学院化学工程专业，1995年7月15日参加工作。曾任吉林化纤股份有限公司调度处综合调度员，吉林化纤股份有限公司技术中心主任，吉林化纤股份有限公司长丝三纺车间主任，河北吉藁化纤有限责任公司总经理、党委书记，吉林化纤集团有限责任公司常务副总经理、总经理，现任吉林化纤集团有限责任公司董事长、总经理，吉林化纤股份有限公司董事长、吉林奇峰化纤股份有限公司董事长。

不能干到退休 化纤是轻工业 北方适合重工业

吉林化纤上市吉林市公司简称：吉林化纤公司名称：吉林化纤股份有限公司上市时间：1996-08-02上市地点：深圳主板投资方：非公开股票代码：000420发行价：6。99RMB发行量：3097。6万股发行总价：2。1亿人民币是否VC/PE支持：是所属行业：化学化工

刘宏伟：男，1960年12月出生，汉族，研究生学历，中共党员。曾任吉林市第一轻工业管理局团委干事、吉林市经委政治部干部处干事、吉林市体改委科技处科员、吉林市委组织部经济干部处副科级巡视员、吉林市委公交工委干部处副处长、吉林市公用局党办主任、吉林市公用局助理调研员、党委常委；吉林市公用局副局长、党委常委；吉林市水务集团有限公司董事长，现任吉林化纤集团有限责任公司党委书记。

国兴复材产业链延伸。国兴复材公司是吉林化纤集团为加快碳纤维产业链延伸，积极承担使命并按照市政府要求专门成立的，其碳纤维复合材料项目总投资5000万元，主要采用厦门鸿基伟业公司技术设备，建设2条年产500吨预浸料生产线，用于生产24K、48K大丝束预浸料。

王景霞：女，1970年6月出生，汉族，中共党员，本科学历。先后任吉林化纤股份有限公司团委干事、吉林化纤集团有限责任公司办公室干事、吉林化纤集团有限责任公司组织部干事、吉林化纤集团有限责任公司纪检委纪检员、吉林化纤集团有限责任公司审计监察部副部长，吉林化纤集团有限责任公司工会组织女工宣教部长，现任吉林化纤集团有限责任公司纪检监察室主任。

李金泉：男，1953年11月出生，中国国籍，无境外永久居留权，企业管理专业，中国社科院硕士研究所学历。1976年12月至1993年9月，任内蒙古第一机械制造厂工程师、副处长、处长；1993年9月至1999年6月，任内蒙古第一机械制造厂副厂长；1999年6月至2002年11月，任中国兵器工业集团公司第一事业部副主任、分党组成员兼河北凌云工业集团有限公司董事长；2002年11月至2002年12月，任中国兵器工业集团公司企业管理与质量保证部主任（局长）兼河北凌云工业集团有限公司董事长；2002年12月至2006年8月，任中国兵器工业集团公司资产经营部主任兼河北凌云工业集团有限公司董事长、北京北方车辆集团董事、哈尔滨一机集团董事；2006年8月至2011年5月，任中国兵器工业集团公司资本运营部主任兼河北凌云工业集团有限公司董事、西安兵器工业科技产业开发有限公司董事；2011年5月至2012年7月，任中国兵器工业集团公司特级专务（总经理助理级）、内蒙古第一机械集团有限公司董事长、包头北方创业股份有限公司董事长；2012年7月至2014年4月，任中国兵器工业集团公司特级专务、北方华锦化学工业集团有限公司董事长、北方华锦化学工业股份有限公司董事长；2014年4月至今，退休；2016年12月至今，任吉林化纤股份有限公司独立董事；2020年3月至今，任珠峰财产保险股份有限公司独立董事；2020年5月至今，任理工导航独立董事。

周国利：男，1966年8月20日出生，汉族，大学学历，1989年7月参加工作。先后任吉林化纤集团人力资源部副部长、吉林化纤股份有限公司人事劳资处副处长、处长。吉林奇峰化纤股份有限公司综合管理处副处长，现在吉林化纤股份有限公司党委办公室主任兼综合管理处副处长。

丁晋奇：男，汉族，本科学历，1981年10月14日出生，2004年7月参加工作，2004年7月至2005年8月曾任杭州海鹏技术员，2005年8月至2006年6月担任上海金淳塑料母粒有限公司技术骨干，2006年7月至今担任浙江华瑞信息资讯股份有限公司信息经理。

2005-05-15被选为董事，1962年1月5日出生，1982年9月1日参加工作。性别：男。大学学历。民族：汉。中共党员。曾任吉林化纤厂纺练车间技术员、生产科副科长、设计处副处长、吉林化纤股份有限公司技术中心主任、吉林化纤股份有限公司生产副经理。现任吉林化纤股份有限公司副经理。

年志远：男，1956年1月出生，研究生学历，经济学博士；吉林大学经济学院财政学系主任、教授、博士生导师。先后担任吉林工学院高等教育研究室副主任、吉林省教育科学院编辑室主任、长春大学经济学院院长、吉林大学经济学院攻读博士学位，博士研究生、获经济学博士学位，2003.9～现在，担任吉林大学经济学院财政学系主任、教授、博士生导师；教育部高等学校财政学类专业教学指导委员会委员；吉林大学经济学科学位委员会委员；吉林大学经济学院学术委员会委员和教学委员会委员。

吉林化纤厂15号前发工资，希望能帮到你，祝你好运

袁欣：女，1978年1月出生，中国国籍，无境外永久居留权，吉林化工学院工学学士，吉林大学商学院工商管理硕士；1999年至2002年任吉林化纤集团股份有限公司技术专员，2003年至2004年任长春迪瑞制药集团有限公司采购专员，2005年至2006年在吉林飞利浦半导体有限公司采购部任职，2006年至2007年在西门子威迪欧汽车电子（长春）有限公司供应链部任职，2008年投资创立上海翔凌机电技术有限公司并担任监事；2013年7月起在神工有限工作，2015年10月起任神工有限董事，现任公司董事、副总经理、董事会秘书。

深圳市有深圳市碳纤维材料市场和广州市碳纤维材料市场等。根据贤集网资料显示国内生产碳纤维批发市场有深圳市有深圳市碳纤维材料市场位于深圳市宝安区，拥有超过200家碳纤维材料企业，提供各种碳纤维材料，如碳纤维织物、碳纤维纤维板、碳纤维管、碳纤维纤维绳等，广州市碳纤维材料市场位于广州市越秀区，拥有超过100家碳纤维材料企业，提供各种碳纤维材料，如碳纤维织物、碳纤维纤维板等。2023年碳纤维品牌有东丽、东邦、西格里、三菱化学、赫氏、光威复材、吉林化纤、中复神鹰、恒神、蓝星等。

聂恒武高级工程师。1942年3月出生，山东蓬莱人。中共党员。毕业于大连工学院。曾任吉林省水利水电勘测设计院副院长，吉林省水利水电工程局总工程师。是中国水利学会吉林省水利学会理事，施工专业委员主任委员。现任吉林省吉林水利水电工程监理咨询中心董事长兼总经理。中文名：聂恒武国籍：中国出生地：山东蓬莱出生日期：1942年3月职业：吉林省吉林水利水电工程监理咨询中心董事长兼总经理毕业院校：大连工学院信仰：中国共产党代表作品：《满台城水电站碾压混凝土施工技术》人物简介30多年来一直奋战在水利水电工程建设第一线，多次改进原设计方案，数十次提出合理化建议，降低了工程造价，加快了工程进度，提高了工程质量。主持编写过多项大中型水利水电工程施工组织设计，1981年出席全国优秀设计奖励大会。1988～1991年带领中国水利专家，赴尼日尔共和国，承建尼亚美市水坝和供水工程，担任该项目副组长、设计负责人、施工总指挥，完成了设计、施工任务，为国家争得了荣誉。1993～1996年参加跨行业的工程施工投标，世行贷款项目引入长工程投标，亚行贷款项目长营高等级公路工程投标，吉林化纤厂净水厂工程投标，连续中总金额达1.8亿元人民币，为解决工程局水利水电施工任务不足问题做出贡献。1998年主持成立吉林省吉利水利水电工程监理咨询中心，在松花江、嫩江发生特大洪水期间，作为省领导的技术参谋，赴抗洪抢险第一线，受到省水利厅的表扬嘉奖。主要成就撰写《满台城水电站碾压混凝土施工技术》、《关于两江水电站混凝土面板防裂技术探讨》、《两江水电站面板堆石坝石料场爆破方案初探》、《迎接知识经济时代的到来》等，分别在东北地区或吉林省内部刊物上发表，在水利学会上交流。业绩入编《中国专家大辞典》、《吉林英才馆大观》等大型辞书中。享受国务院政府特殊津贴。

碳纤维产能。c919项目用到了碳纤维，截止2023年6月15日碳纤维产能结构上看，吉林化纤、中复神鹰、新创碳谷位列前三，备碳纤维产能上市公司包括上海石化、中简科技等，上海石化参与c919项目有碳纤维产能。上海石化是中国石化的控股子公司，位于上海市金山区，是中国最大的炼油化工一体化综合性石油化工企业之一。

很难说哪个更厉害，因为长春许继增和王永吉都是非常优秀的人物，各有其擅长的领域和突出的表现。 许继增是中国航天科技集团公司的董事长，他曾领导团队成功研制出了很多重要的火箭和卫星，如长征五号运载火箭、嫦娥五号探测器等。他被誉为中国航天业的“航天英雄”，对于中国的航天事业做出了杰出的贡献。而王永吉是长春长生生物科技有限公司的创始人，他曾领导公司研发出了一种儿童疫苗，但该疫苗存在严重质量问题，导致数十万人接种后出现不良反应。这一事件引起了广泛关注，并引发了公众对于中国疫苗质量的担忧。王永吉因此被判处有期徒刑，公司也被吊销了药品生产许可证。总的来说，许继增和王永吉的表现是有天壤之别的。许继增在航天领域的成就是非常显著的，他的工作对于中国的科技进步和国家安全都有着非常重要的意义。而王永吉则因疫苗事件受到了严厉的惩罚，这也提醒我们在科技发展的同时应该更加注重人民群众的安全利益。对于这种情况，我们需要更加重视科技研发的质量和安全，确保我们在科技进步的同时不会忽略了人民群众的利益。政府部门需要建立更加严格的监管机制，加强对于企业的监督和管理，防止类似事件再次发生。同时，企业家也需要更加注重企业的社会责任，不仅仅是追求利润，更要考虑到社会的整体利益。总之，在科技和商业领域中，我们需要不断提高自身素质和道德标准，以更加负责任的态度面对我们的工作和生活。

问题一：有没有还在吉林化纤厂工作的，想知道那现在的福利待遇怎么样、一个月 40分 可别来了，工资低，待遇差，并且全年正常法定假日无休，空气还不好，在外面当个服务员都会比这多的。 问题二：吉林化纤各岗位总结 强调责任心、检查与管理的重要。 没有范文。 以下供参考， 主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。 工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。 所以应该写好几点： 1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事 3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了 4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识 5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考： 总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。 总结的基本要求 1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。 2．成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。 3．经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。 总结的注意事项： 1．一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。 2．条理要清楚。语句通顺，容易理解。 3．要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。 总结的基本格式： 1、标题 2、正文 开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。 主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。 结尾：分析问题，明确方向。 3、落款 署名与日期。 问题三：吉林化纤好吗，想去哪应聘工作 我爸爸妈妈就是这个厂子的工人，我爸爸还是大学生呢！！ 这根本不行 ，没发展。我还是在化纤医院出生的呢，这什么样我太了解了。你别过来了 ，虽然你现在挣得少，可是以后会有发展。但来了化纤就完了，效益时好时坏的。曾经有一段时间厂子里的部分工人被遣散回家休息过，我爸爸妈妈他们也百分之八十的埂支。 最近一年情况好些了，可是自从那个康乃尔盖成后空气严重的不好，有一次特大的中毒事件你不知道吗？死了2个人，有一个还是我妈妈同事的亲戚。我家都想搬离这个地方，可是房子上涨搬不走。爸爸的工资还好，可妈妈的就不行了 这也不是什么高薪的地方。 你要想好了 问题四：吉林市吉林化纤操作工的工作怎么样？待遇好吗？ 你得有耐力，有承受力！还不能怕挨说！能熬夜因为去了就是先导班，临时工能上岗后能开个1千7到8吧！等给你转正以后就好了！转正后一线工人能达到2000元左右吧储反正就是撑不着也饿不死的地方！ 问题五：吉林化纤集团待遇怎么样呀？工作时间？工作环境什么的？有个朋友想去那里上班，知道的帮忙说一下呀 不是很好，领导说的多，做的少，诚信度低。 问题六：吉林化纤厂工资待遇及休息时间和周围环境有谁知道的 20分 环境优美，福利待遇完善 问题七：有没有网友知道吉林化纤厂的工作待遇及工作情况 包吃住五险一金 问题八：吉林化纤怎么样？待遇如何 我朋友的老公是通过招聘面试去的吉林化纤，计算机的，感觉好像挺好吧，因为听说供饭中的小吃挺好吃的，哈哈 问题九：吉林化纤是国企还是私业 中国石油附属的几十个大大小小的单位，250厂 104厂 103厂等，吉林铁合金，吉林化纤，吉林纸业（现被晨鸣纸业收购）吉林松江水泥厂吉林铁合金，吉林化纤，吉林纸业（现被晨鸣纸业收购）吉林松江水泥厂 康乃尔化工（原国企 先私人化） 吉林市无线电厂 吉林市化工园区，几乎GDP由中石油拉动， 其他的都是小国企了，不能一一列举了 问题十：吉林化纤集团好吗 集团公司占地面积200公顷，现有员工万余名，总资产76亿元。主导产品包括粘胶短纤维、粘胶长丝、腈纶纤维、化纤浆粕、纱线、纸制品六大系列450多个品种。粘胶纤维年生产能力16万吨，腈纶纤维年生产能力23.6万吨，化纤浆粕年生产能力5万吨。 2006年6月21日，吉林奇峰化纤股份有限公司在香港联合交易所有限公司主板上市。与此同时，集团公司实施走出去战略，加快棉纤维、竹纤维、麻纤维等天然纤维类原料基地建设和产品的技术开发；着眼延长企业产品产业链，加快纺织工业园区建设，“筑巢引凤”，积极吸引民营企业入驻。此外，公司积极进行组织变革，规范公司法人治理结构，加大技术创新力度。如需股票配资可询四川航宇汇金。 000420) 吉林化纤：2014年前三季度报告主要财务指标 2014年前三季度报告主要财务指标 每股收益(元)：0.2524 净资产收益率(%)：56.35 今开： 4.88 最高： 4.94 最低： 4.85 成交量： 1.43万手 成交额： 702.81万 换手率： 0.45% 市盈率TTM： -- 市净率： 8.98 总市值： 35.11亿

集团公司占地面积200公顷，现有员工万余名，总资产78亿元，下辖吉林化纤股份有限公司、吉林奇峰化纤股份有限公司两个控股子公司；吉林市拓普纺织产业开发有限公司、吉林化纤建筑安装工程公司等九个全资子公司；吉林吉盟腈纶有限公司、吉林艾卡粘胶纤维有限公司两个中外合资公司，以及河北吉藁化纤有限责任公司、四川天竹竹资源开发有限公司、丹东吉丹化纤有限责任公司、湖南拓普竹麻产业开发有限公司四个域外企业。

我就在那上班，福利待遇嘛是管吃管住，上班时间9个小时，工资保底5200加计件。一个月休息两天，国节假日有礼品发放，年底回家过年报销来回机票。

我是 2013年（今年分进吉林化纤的）转业兵。正式编制。 化纤厂 分奇峰 和股份 开的最多的一线工人 倒班的4班3倒 最埋汰最累的活，估计那单位临时工去了也是分进纺丝车间。我们正式的都是，因为纺丝缺人。 一个月能开上2100左右（看好这是一线员工） 上白班的 工资给你个范围1300-1800之间 (捡破烂都比这多) 这个你自己考察所以去了之后我感觉开的太少 ，正式编制不要了 果断走人，吉林市除了中石油，热电厂 之外的国企 大概也就都是这个样子如果你年轻会点什么就走。如果你啥也不会 想这辈子整这点死钱你就留下。35以后估计你也就定型在化纤了 以上望参考

吉林化纤停牌了,2022年5月30日复牌。吉林化纤2022年5月27日公告，公司股票（证券简称：吉林化纤，证券代码：000420）将于2022年5月30日（星期一）上午开市起复牌。吉林化纤股份有限公司系经吉林省经济体制改革委员会以吉改批(1993)35号文批准，由吉林化学纤维厂为独家发起人，采取定向募集方式设立的股份制企业。

吉林化纤公司发生安全生产事故，事故原因是生产过程中高压电缆短路停电，造成车间的排风设备停止运行，恢复供电后工人在车间吸入有毒气体后送院救治。一：事件经过2021年2月27日21时30分，吉林化纤公司在生产过程中突发高压电缆短路停电，造成一生产车间的排风设备停止运行，当日23时10分恢复供电，相关岗位的工人在准备恢复生产的过程中，不慎吸入有毒气体，随后被送往医院进行救治，事故造成5人经抢救无效死亡，8人救治后无生命危险。事故发生之后当地相关部门第一时间赶到现场进行救援指挥、事故处理调查、环境监测和人员救治等工作。二：避免事故的发生在日常生产过程中，员工和企业都需要有安全生产的意识。员工在工作的过程中，特别是在存在有毒气体的车间里，一旦出现车间的排风设备因停电或故障造成停止运行，应立即向上级领导进行报告，并由专业人员进行检测和评估，在确认工作环境达到安全标准后，才可以让工人进入车间进行生产恢复工作。对于企业而言不能只注重生产效益，同时也要严格落实安全生产责任制，对存在有毒气体的车间进行实时监控，必须让员工的工作环境处在安全标准内。平时也要定期对工作场合进行危险性分析，不断发现存在危险的地方并及时进行改进，在日常管理上加强对员工安全生产意识的培养，用实际案例让员工清晰认知到自己岗位存在的风险和处理方式，避免发生不必要的安全生产事故。三：事故处理当工厂企业出现员工死亡事故，应立即向当地工伤保险管理机构填报工伤死亡报告，提出申请进行工伤认定，并由劳动监察、安全管理、公安监察会介入进行责任确认，待工伤认定后进行事务流程。根据相关法律法规，用人单位必须为员工缴纳工伤保险费，一旦出现员工死亡事故，由工伤保险基金支付一次性费用；如果用人单位没有缴纳工伤保险费，用人单位则需与死亡者的家属进行协商赔偿事宜，并由用人单位自行支付工伤费用。所以用人单位缴纳工伤保险费，这既是用人单位的法定义务，也是员工的法定权利。

吉林市去化纤厂上班通勤车位置在世纪广场那里。位置具体在吉林市博物馆对面6:30，长白班，7:30，倒班4点14:30，零点22:30。

魏全东先生：1978年6月20日出生，1999年8月19日参加工作，大专学历，籍贯：吉林磐石，中共党员。吉林化纤股份有限公司长丝三车间纺丝工艺技术员、主管技术员、高级主管，吉林化纤股份有限公司长丝六车间副主任，吉林化纤股份有限公司长丝一车间副主任，吉林化纤股份有限公司长丝二车间主任兼党支部书记，吉林化纤股份有限公司长丝七车间主任兼党支部书记，现任吉林化纤股份有限公司副经理。

孙玉晶：女，1966年2月15日出生，汉族，大专学历，中共党员，1966年2月15日出生，1989年7月参加工作，曾任吉林化纤集团有限责任公司审计处审计员、副处长，吉林化纤集团有限责任公司审计部部长，吉林化纤集团有限责任公司财务部部长，吉林化纤集团有限责任公司副总会计师兼财务部部长，现任吉林化纤集团有限责任公司总会计师。

一是濒临破产的吉林纸业摆脱困境，债权人利益得到保护；苏宁集团的介入让上市公司质量得到提升；晨鸣纸业的收购又盘活了存量资产。二是吉林炭素、吉林化纤解除了担保责任，促进了地方国有经济的发展和社会稳定。三是苏宁集团实现借壳上市，并同步解决股权分置。吉林纸业是由一家老国企吉林造纸厂独家发起设立的股份公司，1997年4月在深交所挂牌上市。上市后，由于历史包袱沉重、市场竞争加剧以及资金链条断裂，吉林纸业自2003年2月起暂停生产，截至2005年4月连续停产26个月。同时，吉林纸业在2002年、2003年、2004年连续亏损，累计高达12.87亿元。其股票在2005年5月被暂停上市。如果吉林纸业在2005年上半年度还不能实现扭亏，将走向退市。

还可以。有合理的休息时间和作息时间，设有员工专属休息间和茶水间，不加班，周末双休。吉林化纤集团有限责任公司坐落在美丽的松花江畔。公司由1960年始建、1964年建成投产的原吉林化纤厂改制而成，现已发展成以化学纤维生产销售为主。

学到的知识点不够全面。像吉林市化纤厂都会认可第一学历，因为会觉得成考生只是利用业余时间进行学习，学到的知识点不够全面，所以只招收统招大学毕业的大学毕业生。吉林化纤集团有限责任公司坐落在美丽的松花江畔。公司由1960年始建、1964年建成投产的原吉林化纤厂改制而成，现已发展成以化学纤维生产销售为主。

1996年。经查询吉林化纤集团官方网站得知吉林化纤集团碳纤维上市时间是1996年。吉林化纤集团有限责任公司坐落在美丽的松花江畔。

黄义明先生个人简历：1960年出生，1981年参加工作，大专学历，民族：汉。中共党员。工作简历：1981年吉林化纤厂酸站车间工人；1983年吉林化纤厂生产调度处调度员；1994年任吉林化纤厂调度处处长；2003年任吉林化纤股份有限公司安全保卫处处长；2007年7月任吉林化纤股份有限公司副经理。

好去。吉林化纤集团有限责任公司坐落在美丽的松花江畔，公司由1960年始建、1964年建成投产的原吉林化纤厂改制而成，吉林化纤好去，有上进心，肯吃苦即可进入面试，项目是依法须经批准的项目，经相关部门批准后开展的经营活动，安全可靠。

公司会赔偿医疗费，吉林化纤2月28日晚间公告，2月27日公司生产过程中高压电缆短路停电，造成一生产车间部分排风设备停止运行。相关岗位工人在准备恢复生产过程中，吸入有毒气体，被迅速送往专业医院进行救治，5人经抢救无效死亡，8名伤者目前生命体征平稳，没有生命危险。当前，公司生产经营正常。此次事故发生在公司一个生产车间的局部区域，不会对公司整体生产经营造成重大影响，不会对公司经营业绩造成较大影响。吉林化纤公司简介集团公司占地面积200公顷，现有员工万余名，总资产78亿元，下辖吉林化纤股份有限公司、吉林奇峰化纤股份有限公司两个控股子公司；吉林市拓普纺织产业开发有限公司、吉林化纤建筑安装工程公司等九个全资子公司；吉林吉盟腈纶有限公司、吉林艾卡粘胶纤维有限公司两个中外合资公司，以及河北吉藁化纤有限责任公司、四川天竹竹资源开发有限公司、丹东吉丹化纤有限责任公司、湖南拓普竹麻产业开发有限公司四个域外企业。公司主导产品包括粘胶短纤维、粘胶长丝、腈纶纤维、化纤浆粕、纱线、纸制品六大系列450多个品种，产品质量位居同行业前列。现综合生产能力44.6万吨，产品除热销国内20几个省、市外，还远销日本、韩国、美国、欧洲等10多个国家和地区。“白山”牌产品商标被认定为“中国驰名商标”，“白山”牌粘胶短纤维、粘胶长丝被评为“中国名牌产品”。2019年8月5日，吉林化纤股份有限公司获得“2018〜2019年度全国企业文化优秀成果特等奖”。公司发扬“学习创新,追求卓越”的企业精神，坚持落实科学发展观，加快转变思想观念。不断深化企业内部改革，有效优化资源结构，持续进行技术创新、管理创新。以科学的理论指导实践，实现了由单纯的制度管理向科学管理的转变，建立了企业信息化管理模式。由单纯的发展制造业向知识产权和资源输出转变，建立了企业多元化发展模式；由单纯的本地规模扩张向资源基地延伸转变，建立了企业集团化发展模式；由单纯的中间产品生产向纵向一体化集约发展的转变，提升了企业发展的自转能力；由单纯的项目扩建向多元化经营模式转变，加快了企业发展进程。

我是 2013年（今年分进吉林化纤的）转业兵。正式编制。 化纤厂 分奇峰 和股份 开的最多的一线工人 倒班的4班3倒 最埋汰最累的活，估计那单位临时工去了也是分进纺丝车间。我们正式的都是，因为纺丝缺人。 一个月能开上2100左右（看好这是一线员工） 上白班的 工资给你个范围1300-1800之间 (捡破烂都比这多) 这个你自己考察所以去了之后我感觉开的太少 ，正式编制不要了 果断走人，吉林市除了中石油，热电厂 之外的国企 大概也就都是这个样子如果你年轻会点什么就走。如果你啥也不会 想这辈子整这点死钱你就留下。35以后估计你也就定型在化纤了 以上望参考

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体检合格后两周。吉林市化纤厂入职体检常规项目， 一般是体检合格后两周后才上班。吉林化纤集团有限责任公司坐落在美丽的松花江畔。公司由1960年始建、1964年建成投产的原吉林化纤厂改制而成。