舍得酒业的股票行情,600702的股票行情

公司公告2021年三季报，实现营业收入同比增长10%；实现归属于上市公司股东的净利润同比下降8.0%，经营形势不容乐观

　　重庆国资体量为1.8万亿元，位列全国第四位，混合所有制企业占比47.4%。目前重庆板块中的国资国企改革概念股有18只，分别是太极集团、西南证券、西南药业、重庆百货、重庆钢铁、重庆水务、渝开发、渝三峡A、桐君阁、建峰化工、涪陵榨菜、重庆港九、中电远达、涪陵电力、中国嘉陵、中国汽研、长安汽车和中房地产。广发证券表示，重庆国资总量在全国排名第四，上市公司相对集中，且中央鼓励重庆地区在国企改革方面先试先行，建议关注重庆市国企改革的潜在受益标的。8月12日四川又印发《支持民营经济发展十五条措施》 (下称《措施》)又再度提出支持民营企业参与国有企业改革。四川省国资委相关负责人表示，将大力支持民营企业参与国有企业改革，积极发展混合所有制经济。而四川将把发展混合所有制经济作为国企业改革的重头戏，推动国有企业和非公企业优势互补、共同发展，到2020年力争省属企业中混合所有制企业数量增加到50%以上。　　潜力股精选　　沱牌舍得(600702)　　亮点：大股东引入战略投资者　　银河证券指出，未来引入战投、股权激励以及业务分拆整合等将成为企业改革的主流，沱牌舍得作为已公告控股股东引入战略投资者的拟改革标的之一，其国企改革进程有望加速。今年3月17日，茅台集团发布了改革思路，将以上市公司贵州茅台为核心，探索建立股权激励机制或者员工持股等。而且从业绩来看，沱牌舍得重组已是大概率事件。　　四川长虹(600839)　　亮点：或将试点员工持股　　公司8月13日以公告的方式，首度披露了大股东—长虹集团拟定的国企改革方案相关情况。主要涉及：长虹集团改组为四川长虹电子集团控股有限公司；积极引入各类战略投资者、企业法人，推行产权多元化，大力发展混合所有制经济等。之后长虹将实现董事会和经营层的高度分离，备受关注的中长期激励方案或有望试水“员工持股”。　　四川九洲(000801)　　亮点：军工资产注入　　公司5月29日发布复牌公告，拟以底价13.6元/股，非公开发行不超过9500万股，收购九洲空管70%股权、九洲信息79.14%股权等。其中九洲空管2014年备考净利润近1亿元，九洲信息2014年备考净利润约3600万元。申银万国指出，公司拥有以军用雷达、敌我识别系统等核心军品为主，收入规模超过20亿元的优质资产，为后续集团公司其他核心军工的进一步整合提供了案例。贵州省公布的国企改革方案，内容具体详实，方案措施可执行性强，方案公布之后，各项进展顺利，打破了市场对国企改革将主要在中东部发达省市首先展开的预期。目前，贵州国企改革已在四大方面形成制度性创新。第一，贵州国企改革以产权制度改革为核心；第二，对实施混合所有制改革的企业，国有资本持股比例原则上不设限制；第三，对于各类资本参与混合所有制改革的实现形式不设限制；第四，贵州形成了第一个具有可操作性的地方国企改革方案。　　另外，贵州方案在资本市场投资者关心的一些问题上也形成了一些颇具新意的实行方案，如建立员工持股和期权激励相结合的运行机制，将国有资本收益上缴和企业负责人薪酬挂钩等。有助于提升贵州上市国企的投资价值，提升相关公司股票的估值。　　此次贵州为国企改革专门成立了由分管副省长任组长的深化国有企业改革工作领导小组，形成地方层面国企改革的新突破。国泰君安重点推荐盘江股份、振华科技和贵州茅台。　　潜力股精选　　盘江股份(600395)　　亮点：大股东是规划中企业　　盘江集团作为贵州国资改革的规划中企业，在三年中集团层面将通过引进战略投资者进行股权多元化改造，发展成为以煤炭开采及深加工为主、相关产业多元化的企业。中信证券指出，作为贵州省仅有的旗下拥有上市公司平台的煤炭资源集团，其未来在省内煤炭资源的获得上将有绝对优势，且混合所有制的形成将使公司有更强的动力为股东谋取高收益，将提升企业经营效率，给予其增持评级。　　振华科技(000733)　　亮点：整合动作已经开始　　公司今年4月已完成非公开发行股票募集资金，收购母公司中国振华旗下四家子公司，红云电子、群英电器、华联电子和新天动力，同时投资扩产叠层片式电感器产能提升技术改造项目、片式薄膜电阻、锂离子动力电池生产线扩产等项目。国泰君安指出，优质资产注入预计将是公司加快整合的标志性事件，集团人士变动预示未来集团整合节奏将加快，公司有望成为国防装备电子平台，给予增持评级。　　贵州茅台(600519)　　亮点：大股东改革方向明确　　公司是国企改革的明确标的，2017年左右茅台集团销售收入目标达到1000亿元，将集团其他白酒业务整合到习酒公司，争取系列酒和习酒两家公司分别独立上市。安信证券指出，集团此次股权多元化国企改革力度大，超过市场预期，公司对业绩的诉求也会增强，白酒龙头锐意进取，估值进一步提升可期；股份公司拥抱和关注电商、移动互联网将是明智之举，有助公司在白酒新时代始终保持稳固的龙头地位。

脱胎于1994年公司法和1999年证券法的2001年退市制度，经历2012年退市制度初完善，2014年“主动退市”和“强制退市”两大体系，2018年重大违法退市等历次改革后，在全面推行注册制的2020年，也进行了大刀阔斧的调整。　　首先是退市标准，精准打击“僵尸”上市企业。　　在原有的退市制度下，上市公司最容易触发的是连续亏损退市，新规下，单一的连续亏损退市指标被取代，引入“扣非净利润为负且营业收入低于一个亿”的退市指标，更精准的刻画出丧失持续经营能力的主业“空心化”企业;同时，注册制下，“盈利”都不再是上市的硬性指标，“无法盈利”也不应该成为退市的触发条件。　　此外，那些调节非经常性损益并操纵审计意见的，那些连续20个交易日股价1元以下（不再是面值以下）的，那些连续20个交易日市值3亿以下的，那些连续三年造假超过净利润100%且合计达到10亿元的，那些半数董事无法对年报半年报发表意见的，那些信息披露、规范运作存在重大缺陷的，那些董事长失联公司有都被监管雷达纳入了退市高危的队伍。　　但需要看到的是，连续三年财务造假，且每年造假都超过当年披露利润的100%（或各科目虚假记载超过净资产的50%），且三年合计超过10亿元，可能是一条过于容易规避的财务造假退市标准，在A股动辄虚增利润200%、300%，同时虚增收入和费用的“国际领先水平”面前，很容易被“真一年假两年”或者“控制在当年净利润90%以下”等手段绕开退市红线。　　其次是退市程序，充分实现“高效”退市。　　取消了暂停上市和恢复上市的缓刑期，触及财务类退市指标的上市公司从原有的“三连亏暂停、四连亏退市”变成了“一年警示两年退”，杜绝了“久拖不退”。同时，触及交易类退市指标（面值、市值）不设退市整理期，其他类型退市整理期从原来的30个交易日缩短到15个交易日，大大缩短退市交易时间。　　最后是交易制度，强化“买者自负”的风险意识。　　新增了四种风险警示类型，最近一年被出具非标审计意见;三年扣非净利润为负且持续经营存在不确定性;违规担保余额超过1千万或达净资产5%以上;无实控人并向第一大股东提供较大关联资金的，都将被纳入风险警示板。　　普通投资者首次买入风险警示股票需签署风险揭示书，并满足“50万元资产+2年投资经验”的适当性门槛;风险警示股票设置单日50万股交易量上限;退市整理期首日无涨跌幅限制，充分市场化定价避免投资者因流动性不足扩大亏损。　　原有的核准制下，上市公司是稀缺的壳资源，是合法的一二级套利工具，是具备一定直接融资功能的牌照，甚至于是地方政府的KPI指标，当地GDP、税收和就业的大户，也正因为以上种种，上市公司股东、地方政府都有极强的“保壳”动机，通过玩弄财技、调节报表、操纵审计意见甚至不惜财务造假来维持上市地位。　　炒壳股、炒小盘股，炒垃圾股，也是那个时代背景下，伴随着并购重组大爆发，伴随着题材炒作讲故事，伴随着内幕消息横行的必然产物。　　游戏规则一夜颠覆，对于那些已经完全空心化的上市公司来说，不务正业必累于正业，迷恋资本必死于资本。　　全面注册制时代来临，IPO盛宴开启，机构在白马蓝筹龙头股里抱团，行情两极分化出局部牛市和局部熊市，壳资源已经随着“IPO不审行不行”的改革探索，渐渐失去往日的光环。　　A股的生态也将在制度的不断打磨刻画下发生深刻的变革。只有那些真正优秀的，伟大的，长期的商业模式，才能持续抢占市场的倾斜，获得丰沛的流动性溢价，一批平庸的，僵化的，衰退的公司，则将在市场的洪流中逐步边缘化。

白酒上市公司股票有：贵州茅台600519、600559老白干酒、600779水井坊、603369今世缘、600702舍得酒业。相关介绍具体如下：1、贵州茅台600519：贵州茅台主营贵州茅台酒系列产品的生产和销售，同时进行饮料、食品、包装材料的生产和销售，防伪技术开发，信息产业相关产品的研制开发。贵州茅台酒股份有限公司茅台酒年生产量已突破一万吨。2、老白干酒600559：河北衡水老白干酿酒（集团）有限公司是河北省重点酿酒企业。集团公司以股票上市和衡水老白干酒荣获中国驰名商标为契机，实施名牌战略，积极开拓市场，使公司实现了跨越式发展。无论是衡水老白干酒的品牌，还是市场占有率都得到大幅度提升。3、水井坊600779：四川水井坊股份有限公司（上市公司）是中国大型高品质白酒生产企业之一，企业规模及效益居行业前列。公司第一大股东是中外合资的四川成都全兴集团有限公司，其外方股东是世界500强企业之一，全球最大的高档酒业集团帝亚吉欧。4、今世缘603369：公司总部位于江苏省淮安市涟水县高沟镇，是中国名优酒酿造骨干企业，全国“五一”劳动奖状获得者、全国“守合同，重信用”企业、全国企业文化建设先进单位、全国模范劳动关系和谐企业、全国工业旅游示范点、江苏省文明单位标兵、淮安市食品工业排头兵企业。5、舍得酒业600702：舍得酒业在产权交易所以公开竞拍方式进行股权改制，开创中国名酒企业混改的先河。天洋控股以38.2亿元的高价获得沱牌舍得集团70%的股权。射洪市人民政府持股另外30%。天洋集团的实控人周政由此成为舍得酒业的实控人。参考资料来源：百度百科-贵州茅台酒股份有限公司参考资料来源：百度百科-河北衡水老白干酿酒（集团）有限公司参考资料来源：百度百科-四川水井坊股份有限公司参考资料来源：百度百科-江苏今世缘酒业股份有限公司参考资料来源：百度百科-舍得酒业股份有限公司

舍得酒业的走势在白酒板块中那是非常不错的，很多投资者买舍得酒业的股票都赚到了。那么现在投资舍得酒业可以吗，接下来我会详细说一下。在讲解舍得酒业以前，大家先浏览一下白酒行业龙头股名单吧，赶紧来领取吧：宝藏资料！白酒行业龙头股一栏表一、从公司角度来看公司介绍：舍得酒业股份有限公司主要从事白酒产品的生产和销售。全国最大规模优质白酒生产的企业之一就是它，产品为"中国名酒"，多年来在行业评比中均名列前茅，产品质量不断追求卓越，获得全国质量管理奖，并以"良心品质、绿色环保"著称白酒业。公司系"中国名酒"和"中华老字号"企业，旗下核心品牌"沱牌"、"舍得"均为中国驰名商标，连续四年入列 "中国500最具价值品牌"。从简介上体现了舍得酒业实力相当优秀，下面我们通过闪光点来对舍得酒业做一个分析，了解一下它是否值得各位小伙伴们投资。亮点一：老酒储量全国领先 ，中高档酒占比提升在1976年，公司就有一个战略储备计划了，公司把每批次中最优质的基酒预留一定比例下来进行储备，特别是在上世纪90年代公司酿酒规模就已进入行业前三的位置，留存的优质基酒越来越多，公司老酒储量全国领先，时至今日优质老酒有12万吨，精品老酒的战略储备为公司打造老酒品类冠军品牌，实现中高端白酒销量的倍量级递增奠定了基础。"舍得酒，每一瓶都是老酒"的老酒战略是公司坚定贯彻的，然后塑造了"智慧舍得"、"品味舍得"两大现象级单品，谋划着把舍得塑造为老酒品类中排名第一的品牌和次高端领衔者，不断刷新着营收额上限，渐渐打造了自己的中高端品牌。亮点二：坚持双品牌战略，推动次高端扩容公司实施的是双品牌战略，聚焦打造藏品舍得、智慧舍得、品味舍得、沱牌曲酒、沱牌特级T68等战略单品，一直走老酒"3+6+4"营销策略，主动转化营销方面的思路，再加上老酒的加持，顺势发力增长的可能性很大，并且准备样本城市推广与区域定制战略，加快大众白酒市场的影响力复原。篇幅长短受限，更多关于舍得酒业的深层次分析和风险提示，都弄到这篇研报里了，戳这里了解一下吧：【深度研报】舍得酒业点评，建议收藏！二、从行业角度看在中国经济空前繁盛发展的引导下，白酒的产量、营收、利润各大指标接连攀升，到如今白酒行业已逐渐迈向成熟期，部分中端酒消费者往次高端酒方向转移，次高端酒消费者不断增长。目前经济依旧将保持较高水平的发展，居民消费持续升级，次高端酒扩容有可能继续高速增长。除此之外，近年来，行业中逐渐兴起老酒热潮，并且竞争越来越激烈，老酒市场规模不断壮大，中国老酒市场的发展速度那是极其快的，已经由原来的收藏为主转向消费为主，更多的老酒取得了消费者们的认可，在中国白酒品质升级中也起到了引领的作用。舍得酒业，它在中高端白酒领域和老酒领域是出名的，未来的发展值得令人期待，三、总结结合以上所说，白酒是可投资的消费品，一直有很高的热度，舍得酒业独有品牌战略很可能会推动舍得酒业的进步。但是说到底文章还是有一定的局限性，假如想进一步了解舍得酒业未来行情，直接戳一戳链接，有专业的投顾提供诊股的服务，瞧一瞧舍得酒业估值究竟是高估还是低估：【免费】测一测舍得酒业现在是高估还是低估？应答时间：2021-09-09，最新业务变化以文中链接内展示的数据为准，请点击查看

在白酒板块中，舍得酒业的走势算是很不错的，大多数有买舍得酒业股票的投资者都有赚。所以现在选择投资舍得酒业是正确的吗，下面我就好好跟大伙分析分析。在讲解舍得酒业以前，学姐已经整理出来一份白酒行业龙头股名单，赶紧来领取吧：宝藏资料！白酒行业龙头股一栏表一、从公司角度来看公司介绍：白酒产品的生产和销售是舍得酒业股份有限公司主营业务。公司为全国最大规模优质白酒生产的其中一个企业，产品为"中国名酒"，多年来在行业评比中均名列前茅，产品质量不断追求卓越，获得全国质量管理奖，并以"良心品质、绿色环保"著称白酒业。公司系"中国名酒"和"中华老字号"企业，旗下核心品牌"沱牌"、"舍得"均为中国驰名商标，连续四年入列 "中国500最具价值品牌"。从简介上了解到看舍得酒业有着不错的实力，下面我们从舍得酒业做的好的地方进行分析，看看它值不值得投资。亮点一：老酒储量全国领先 ，中高档酒占比提升在1976年，公司就有一个战略储备计划了，公司把每批次中最优质的基酒预留一定比例下来进行储备，公司酿酒规模更是在上世纪90年代就跻身行业前三甲，留存的优质基酒增加了很多，公司老酒的储量在全国超过了绝大多数企业，到现在优质老酒达到12万吨，精良老酒的战略储备为公司打造老酒品类最佳品牌，实现中高端白酒销量的倍量级递增奠定了基础。公司坚定贯彻“舍得酒，每一瓶都是老酒”的老酒战略，然后塑造了"智慧舍得"、"品味舍得"两大现象级单品，力图将舍得缔造为老酒品类第一品牌和次高端龙头，不断提升营收，逐渐打造了自己的中高端品牌。亮点二：坚持双品牌战略，推动次高端扩容公司实施的是双品牌战略，聚焦打造藏品舍得、智慧舍得、品味舍得、沱牌曲酒、沱牌特级T68等战略单品，贯彻老酒“3+6+4”营销策略，主动改变营销的思路，加上老酒对公司的帮助，极有可能可以顺势发力增长，并且准备样本城市推广与区域定制战略，大众白酒市场的影响力快速恢复。字数有限，关于舍得酒业的更多深层次分析和风险告知，学姐都写到这篇研报中了，大家可以了解一下：【深度研报】舍得酒业点评，建议收藏！二、从行业角度看在中国经济空前繁荣发展的影响下，白酒的产量、营收、利润各大指标不断上涨，到如今白酒行业已经很成熟，部分中端酒消费者往次高端酒方向转移，次高端酒消费者人群不断增多。目前经济仍将实现持续发展、消费结构继续升级，次高端酒扩容有可能继续高速增长。除此之外，最近这几年来，行业中的老酒热潮慢慢兴起，并且竞争压力不断加大，老酒市场规模不停地在扩大，中国老酒市场的发展非常迅速，已经由原来的收藏为主转向消费为主，越来越多的老酒受到了消费者的认可，推动了中国白酒的品质升级。舍得酒业，在中高端白酒领域和老酒领域还算先锋，未来发展前景不错，三、总结总的来说，白酒是消费品也是投资品，热度从来都不缺，舍得酒业独有品牌战略让舍得酒业有机会变得更加优秀。可是文章内容跟不上市场的发展，如若你们想搞清楚舍得酒业未来行情，直接动动小指点击链接，有专业的投顾给大家诊股，看一看舍得酒业估值，到底是高估还是低估：【免费】测一测舍得酒业现在是高估还是低估？应答时间：2021-09-02，最新业务变化以文中链接内展示的数据为准，请点击查看

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周 辉北京楚星融智咨询有限公司 首席顾问清华大学特聘教授研究方向： 战略规划、研发管理、战略绩效、市场营销主要经历：曾任华为公司副总裁、数据通信行销部总监、产品计划处总经理、网络营销部副总监、干部部副部长及交换机开发产品经理等职位，并兼任华为公司特级讲师；亿阳信通股份有限公司运营总裁兼营销总裁。十四年通信产品研发、市场营销、项目管理和产品线管理经验；在华为从事过研发、人力资源、项目管理、财经管理、产品线管理、网络营销及产品行销等方面的工作。华为公司研发项目管理的创建者，产品战略规划主要责任人，IPD项目核心小组负责成员、全程参与MECER咨询公司的组织设计项目、HAY公司人力资源项目以及KPMG的财务咨询项目和CMM的全面认证及推行，ERP项目研发的推行和实施辅导者。在企业战略规划、组织架构设计、研发管理、人力资源管理及绩效测评有非常深入的理解和独到的见地，尤其是产品开发管理及管理的推行上有一套独持的经验，能让管理经验和方法落地和推行。深度咨询典型客户：用友软件 华旗资讯 东阿阿胶 中国卫星 电子29所 启明星辰 中国航天毕业院校：北京航空航天大学 系统管理工程冷老师-资深顾问研究方向：战略规划、技术管理、研发管理、战略绩效与人力资源管理主要经历：在中国航天工业总公司总部及下属二院和五院，从事型号研制、技术研发与研发管理工作二十一年；在融智咨询从事企业管理系统培训与咨询四年。历任中国空间技术研究院经营发展部副部长、研究发展部首任部长，全程参加研发项目管理和产品化管理的实施推行，是院技术创新体系的主要创建者；对航天系统工程管理及集成产品开发管理IPD有深入研究与丰富的实践经验。组织过数十项大型航天器工程系统的研发工作，对载人航天、探月工程、通信、遥感、导航、空间科学系统及在各行业中的应用所涉及的学科和专业技术领域具有丰富的经验。与原华为公司研发副总裁周辉先生合作，创建北京楚星融智咨询有限公司，基于华为与航天成功的研发管理模式，形成技术型企业管理体系建设系统解决方案；包括：产品研发管理IPD、市场营销管理MM，战略绩效管理KPI、任职资格管理NVQ、经营分析管理BI、产品战略管理SPAN等；经过对数十家军工及各行业技术型企业的管理咨询实践，使企业实现了市场成功及财务成功。融智的愿景是成为中国创新型企业成长的战略合作伙伴，帮助企业提升核心竞争力。毕业院校：南京理工大学 电子工程、企业管理胡老师-资深顾问研究方向：战略绩效管理、市场营销主要经历：航天部最早的卫星应用集团的项目经理；在国内知名IT企业—新奥特集团从办事处经理、市场经理、事业部总经理一直做到副总裁（分管产品线及人力资源管理工作）。5年国有企业管理经历和8年民营IT企业管理经验，完成了从业务骨干向经营管理干部的转变。二〇〇五年加入融智咨询，是最早的合伙人之一，任融智战略绩效产品线负责人。主要研究方向为战略绩效管理和任职资格管理。主要咨询经历：亲自主持的大型咨询项目包括：启明星辰战略绩效项目（包括任职资格、绩效管理和薪酬激励）；东阿阿胶系统咨询项目（历时三年共四期）；四川川润股份战略绩效和市场管理项目；华旗资讯任职资格和产品战略管理项目；东明石化战略绩效管理及营销管理咨询项目；神舟软件战略绩效项目；军工某大型总体研究院战略人力资源管理及任职资格管理项目等。主讲课程：《技术型企业战略绩效管理与员工激励》《销售项目管理》《任职资格管理》 《非人力资源的人力资源管理》毕业院校：北京航空航天大学 工业管理工程宋老师-资深顾问研究方向：战略规划、组织设计、研发管理、流程管理主要经历：从事军用航天战略规划、大型系统工程协调和预研项目管理工作15年，从事企业管理4年。曾担任某研究所工程师、组长、高工、副主任、总装备部某机构部门负责人、载人航天工程特聘专家、某航天工程测控总师、火箭股份天合公司副总经理、卫星导航应用国家工程研究中心副主任、中国导航协会理事等职。参与了我军第一部航天装备发展战略的起草，开创性完成了我军天基信息传输分发系统的需求分析和产业规划，参与近百项型号研制项目和技术预研项目的管理工作。近20年军方总部与地方企业的基层经历、管理实践与亲身体会，使得对军工、国营和民营企事业单位有较为广泛的接触和深入的理解，对存在的问题、运行机制、工作特点及不同层次人员的各自期望有深刻认识和准确把握。熟练掌握融智咨询公司的经营管理知识体系。主持过企业的产业规划计划、业务流程再造、组织矩阵整合、研发项目管理、企业经营管控及薪酬绩效构建等工作。在航天恒星、电子29所、航天16所等企业成功推进了IPD流程的落地工作。在培训和咨询实施过程中，能够切实与客户具体实际充分结合，能够紧密围绕客户关心的队伍建设、制度建设和管理知识体系建设开展工作，最终实现对客户的市场和财务成功负责、对体系的落地运行负责。主讲课程：《IPD集成产品开发流程》、《全流程全要素的研发项目管理》、《质量管理》毕业院校：北京航空航天大学 飞行器设计 硕士耿老师-资深顾问研究方向：战略绩效管理、财务管理曾任华为公司产品财务总监；中国网通集团产品财务经理、财务总监，现任融智资深顾问、财务总监。四年研发项目管理经历，八年财务管理经历；专注于战略绩效、财务管理等咨询领域的研究和推行。主要咨询经历：曾主持格林威尔战略绩效及经营预警咨询项目；华旗资讯（爱国者）战略绩效、薪酬激励咨询项目；川润股份经营预警及财务管理咨询项目；东阿阿胶战略绩效管理、经营预警咨询项目；航天恒星战略绩效管理、全流程项目管理咨询项目；中国卫星战略绩效与经营管控项目，电子29所战略绩效管理、经营预警和薪酬激励项目；航天一院绩效管理与产品线的薪酬激励设计项目；航天恒星产出线的财务管理与成本控制项目；航天16所产出线的财务管理与成本控制项目；吉大正元经营预警、产品线的薪酬激励设计与全流程项目管理项目等。主讲课程：《非财务人员的财务管理》、《战略绩效管理》、《经营分析与预警》毕业院校：北京大学 财务管理 硕士

总体说说东软，纯手打的1.东软集团是一个关系型企业，那些80%领导，都是依靠关系上去的，然后关系型领导是不管理的，很多公司说东软没有管理，这个是对的，东软领导有关系，为什么要学管理，糊弄一下就行了，南方都是经济型社会了，东北还是人情社会呢，怪不得这几年东北经济发展落后？在沈阳东软的人，通过关系上去了之后，他们明白了一个道理，就是可以克扣底下的员工，来讨好上面提拔他们的人，这些人是不讲理的，也是黑化的，这些人当的什么样子的领导，大家也都是心知肚明的。2.东软的利润点在哪？不能否认的是创始人还是很有眼光的，开创了中国第一个服务型的软件公司，也就是外包起家的，但是现在东软依靠的也就只是名声大了，要钱能多要了而已，比如，一个小公司做一个项目要20W，东软这么大的公司，有这么大的服务保障，要100W，所以东软政府的项目比较多，有大公司作保证，政府还有钱，就算是东软招聘几个实习生，代码写的特别烂，也不好维护，也没关系，反正政府项目也都是正删改查那些东西，技术不需要太高深，也没有高并发。3.再说说沈阳的软件环境，除了东软，很少有特别稳定的大软件公司，但是东软集团没有想办法去提高员工的福利待遇，而是不断的克扣员工，导致整个沈阳的软件工资都特别的低，沈阳政府对本地的保护还特别严重，不让华为等大公司过来建厂，如果华为公司进沈阳了，那么沈阳的软件工资会提高很多，沈阳的经济发展也会好很多，这也是沈阳一直都在固步自封，而导致经济差的一个比较严重的原因。4.说说实习环境，来东软实习还可以，东软作为一个跳板，还是不错的。不管你代码写的多烂，多不会写设计模式，多不会写注释，都没有关系，东软的项目一般就是要求，能做出来就行，以后软件的扩展性，查询数据的效率，增加新功能，维护性，修改问题的效率，他们都不考虑的，你只要做出来就行，对于程序员前1到2年可以熟悉软件项目的开发，熟悉软件开发工具的使用等等，这还是可以的，不过对技术提高的不是特别多。还兴许经常被客户骂，因为烂项目是在是太多了。

1.秦贵和 目前计算机学院报的最火暴的NO1导师，纯实践项目。人很随和（虽然有学生说该老师发火时脾气比一般人还要大），并且很护自己学生（据说如果他的学生水平稍差的话可以内部推荐去一汽），很能喝酒。以前是吉大的老师，后来被赶到吉林工大，合校后又回到吉大。该老师的研究项目是目前最为火暴的方向：嵌入式系统（嵌入式C）。 2.刘大有 现在吉大计算机学院的泰山北斗，863项目申请负责人。门生学子遍布大江南北。主要方向为知识工程，但实际上什么项目都有，一般学生想做理论的可以搞理论，动手能力强的可以做项目。但有一个缺点是：该老师年岁实在太大，并且学生数量太多。招收应用和软件方向研究生。 3周春光 计算智能方向，研究方向也是很火暴的领域，理论实践方面都有，可以做项目也可以从事理论！说是计算智能，实际上也是有什么项目搞什么项目。一般导师自己不管，都是下面的博士来带。实际的项目和理论涉及到了图像处理、商务智能、现代物流、生物信息学、嵌入式系统和生物识别，范围很广。该老师最大特色是下面的可用人员人数（博士）众多，因此项目也是很多的，在实验室贪上一个好博士领着干项目能够受益匪浅。收应用方向的。伟 4欧阳丹彤 欧阳三姐妹最小的一个，成绩相当优秀，吉大以前的美女（现在年岁虽然大了但也不错）比姐姐欧阳继红厉害很多。吉大软件现在仍然是国家级的，与该实验室出的成果是分不开的。如果说计算机学院的老师还有一位是优秀的，那么非丹彤莫属。刘叙华和孙吉贵的接班人，软件理论方向，最擅长基于模型诊断（测试），同时人工智能也是很厉害的。方向是人工智能。招软件方向。 5刘磊 编译方面很有造诣，并且项目很多。可以从事理论也可以做项目！也是软件的。 6刘衍珩 目前是除秦贵和外报的第二火暴的老师。更偏重于应用方向--研究方向主要是移动IP与网络。据说华为的项目很多。想去华为的和搞网络的同学一定要考虑这个。主要招收应用技术方向的研究生。该老师口才不太好有略微口吃，但技术方面绝对是一流的，人品也不错。 7李文辉 报该老师的最大好处是能做到项目。但该老师只给你分配项目，下面的情况基本不管。并且该老师有个最大特点：很抠门！以至于过年吃饭让学生来掏钱。。。。。做项目分得的钱就更可想而知了。而且该老师的实验室机器紧缺（虽然其它实验室也都是紧缺机器，研一都不能保证人手一台）。。。。。。主要方向为计算机图形图像方面，但实际做的项目确是东一锄头西一斧子什么都有。 8胡亮 很有个性的一个博导，但成果方面确实比较突出，真的想出成果的学生跟该老师是不错的选择，但如果比较懒的同学就算了。现任计算机学院院长，国家公安部信息安全技术专家。。看名气基本就够了。主要是网络和网络安全方向的。招收系统结构和网络安全的研究生。 9赵宏伟 秦贵和报不上的可以考虑该老师，和秦贵和一个梯队的。 10左万历 操作系统的书就是他编写的，好像也很有名望，但他的课讲的让人昏昏欲睡，实在不敢恭维。。。。该老师走路的时候老喜欢低头，比较内向。软件方向（） 11李占山 该老师比较年轻，经常背个书包让人误以为是个学生。软件方向，老师很严格，经常讨论。 缺点是该老师不是博导。 12徐高潮 主要是网络和分布式，但据说项目很少。所以不建议想做项目的人报考该老师。 13刘淑芬 手里据说有项目，TCP/IP网络方面的。但团队里人数不多。 14梁艳春 生物信息学最最权威的人士！报考生物信息学非该老师莫属。 15 董蕴美 中国科学院院士，但遗憾的是不招硕士研究生。就是在吉大挂个名以给吉大增添知名度的。

我是java开发的，正在大连东软实习，英语客服、测试方面不清楚，估计差不多。这边的待遇很一般吧，甚至可以说是偏低了，我将来是去广州东软，邮件里说试用工资是2400基本工资+500补贴，大连东软是2200左右基本工资+300补贴，五险一金是从基本工资里扣除20%（公司付40%）。个人感觉这边除了工资低，其他方面都挺好，这边的工作、学习环境很好，福利待遇也好，这边工会经常有针对员工的优惠政策。如商场特价、夜场、车展。

汪道涵最大的个人嗜好就是“逛书店”。上海的大大小小的书店里，经常可见到这位平易近人的市长的身影。他喜欢买书，文学评论、历史专著、名人传略、音乐美术、科技专著、经济理论，古今中外，无所不包。他有句名言：“读书就是生活。”汪道涵酷爱读书，还喜欢欣赏外国古典音乐，爱看京剧，下围棋。他的办公室和家里堆满了书籍，每每工作至深夜，回家还要从床头的“书山”中取一册看看，有时至凌晨仍手不释卷。 汪道涵为人儒雅，无论什么时候，他总是一身笔挺的西装革履，银发光亮整齐，有着学者睿智的风度，虽届古稀之年，却精神矍铄、红光满面、笑容可掬。 家庭 父：汪雨相，同盟会元老。 原配：戴锡可，生有二子三女后病逝。 长子：汪致远，中国人民解放军总装备部科技委员会副主任、中将。 次子：汪致重，上海海湾投资董事长。 长女：汪东宁，上海国际经济文化交流公司总经理 三女：汪凝，吉大正元董事长。 继室：孙维聪 幼子：汪雨（孙维聪生） 汪导洋（1930年出生）、汪导海（1924年出生），兄弟关系，两人均任中央办公厅机要局局长。

大连的东软比较好吧~大连高新园区IT企业很多，大环境也比沈阳好一些。待遇的话看你做什么了，开发工作虽然比较累，但据说东软的正式职工待遇还是挺不错的。别的就不太清楚了。

巨能股份（股票代码：688256）是一家科技公司。其在科创板上市时，进行了首次公开发行股票。个人投资者可以参与股票的申购。 巨能股份申购条件主要包括以下几个方面：1. 投资者需要有一个证券账户，并开通“科创板”交易权限。2. 在发行期内，投资者需要通过银行或证券公司的申购系统进行网上申购。3. 首次申购的投资者需要满足相应的认购条件，包括持有资金、达到申购上限等。申购新股需要具备以上条件，否则可能无法参与巨能股份的股票申购。

待遇都不高，东软工资在2000-3500这样，但是很好跳槽，跳槽后工资就高了/中软国际属于半国有制公司，比较轻松压力相对东软小的很多，但是技术学不到太多相比东软，不过很稳定，比如上海地铁的程序都是他们做的。至于博彦就不太了解了希望同学找到份理想的工作！

计算机系软件技术专业被评为特色专业，现已形成了以特色专业为龙头，辐射计算机网络技术、计算机多媒体技术的信息产业类专业群。计算机系在教学管理上，秉承学院“包保驱动”的教学管理机制，形成了“以学生为本、以服务为宗旨”的学生培养模式。通过专业教师“包保驱动”教学管理及专职辅导员“全员全过程”的人性化管理，培养学生做人、做事、与人相处及学会怎样学习。坚持培养学生“以高技能为本，兼顾学生未来职业生涯发展，全面提高学生从业素质”的人才培养理念。计算机系已建成一支专兼职结合的教学队伍，现有教师35名，其中8人具有高级职称，80%的教师都具有企业生产经验并拥有“双师证书”；有两个专业教学团队被评为优秀教学团队；有教学名师2名，有微软银牌讲师2名，有国家级职业资格鉴定考评员4名；完成的省级优秀课、院级精品课10门，完成各类校企合作开发项目、省级教研项目、省级重点科研项目50余项；在教学中，来自伍陆柒捌、吉大正元、启明信息、吉林动漫等多家知名企业的行业专家参与课程开发与实践教学，并将企业生产标准融入课程标准，让学生在学习与生产过程中培养职业能力，在毕业时实现零距离就业。 计算机系现有软件实训基地1个、软件项目实训室2个、网络实训室2个、多媒体实训室2个，综合实训室9个，实践条件完全满足教学需要。多媒体技术专业成立于2005年，拥有一支过硬的师资队伍及完整的课程体系，多年年来已经为社会培养了数千名相关专业的优秀人才，很多学生毕业后都在上海、北京等地就业，每界毕业生的就业率均在90%以上，且待遇优厚，就业情况及社会反映极佳。2011年初，多媒体技术专业与北京万豪天际文化传播有限公司（央视企业）下属的撼天行文化艺术（北京）有限公司、吉林动漫集团（国企）合作，成立了定向班，每年专门为定向企业输送人才。 2010年，遵照教育部学科建设原则和人才培养目标，在吉林省教育厅的关怀和大力支持下，我院与中兴通讯NC教育管理中心正式签约成立了“长春信息技术职业学院—中兴通讯NC学院”。学院引进中兴通讯成熟先进的企业级课程及人才培养体系，由中兴通讯一线资深通信专家亲自授课，在全真通讯实验环境下，采用企业式教学方法，培养符合现代通信企业需要的高素质技能型通信技术人才，学院坚持教育创新，探索教育发展新机制，借鉴中兴通讯的人才培养模式，定制涵盖教育全流程的移动通信网络教育体系.通过中兴通讯系统教育，全真设备，职业素质教育等手段，培养能全面适应企业需求的3G行业专业人才。 水晶石动画系：本着优势互补的原则，由水晶石公司旗下的水晶石数字教育学院承担我院“动漫设计与制作”专业的全部专业课教学，同时开设“建筑表现（动画）、VR虚拟现实、影视后期、电视包装、游戏美术等5个专业方向。以水晶石数字科技公司强大的技术与项目背景为依托，把大量的项目实战和最新技术经验带到课堂，并贯穿整个专业课教学，使学生掌握与未来工作岗位最前沿的技术，使之适应未来岗位。 建筑工程系师资队伍、教学设备和教学管理均达到较高水平。具有高水平的教师队伍和高水平校内外实训指导教师。建筑工程系全体教职工具有高度的敬业奉献精神，不断更新的教学观念，采用新的教学内容体系和新的教学手段，在教学中坚持以学做结合、项目导向、工作过程系统化教学方法提高教学效果，强化学生职业实际能力，以市场为导向、以特色求发展，突出专业技能培养的特色性、针对性、方向性和目标性，注重学生的知识、能力、技能、素质的全面提高。建筑工程系积极响应学院号召，坚持走产学结合的新型办学道路，先后与多家知名企业签订了校外实习、实训基地协议，校外实训可以强化学生职业实际能力，使其就业后能够更快的适应职业工作。

寒武纪于2020年6月2日上市，股票代码为688256。寒武纪是全球智能芯片领域的先驱，专注于云集成和云集成的智能新生态，致力于打造各种智能云服务器、智能终端和智能机器人的核心处理器芯片，使机器能够更好地理解和服务人类。公司创始人兼首席执行官陈天石博士在处理器架构和人工智能领域深耕十余年。他是国内外学术界享有盛誉的杰出青年科学家，2017年获奖CCTV国家自然科学基金委员会科技创新人物优青CCF-Intel中国计算机学会青年学者奖、优秀博士论文奖等荣誉。公司骨干成员均毕业于国内外顶尖大学，具有丰富的芯片设计开发经验和人工智能研究经验，平均从事相关领域的研发时间超过9年。2016年寒武纪首次推出寒武纪1A处理器已使用于数千万智能手机等终端设备，入选第三届世界互联网会议评选的15项世界领先的互联网技术成果。该公司于2018年推出MLU运行主流智能算法时，100机器学习处理器芯片的性能功耗比完全超过CPU和GPU。目前，寒武纪与智能行业主要上下游企业建立了良好的合作关系。未来，寒武纪将继续坚持开放双赢的态度，与世界各地的许多合作伙伴共同构建新的智能生态，以人工智能芯片技术的突破和创新推动人工智能计算引擎。

1、最为一名老东软，我诚恳的告诉你东软商用事业部前景不好，同样是做对日外包，东软商用的目标客户就是东芝，受东芝的限制很大，只能做一些“边角料型”的软件外包；同样是做软件外包，东软IA事业部的前景就很好，做有自主知识产权的导航、汽车音响、电子警察等业务，IA事业部是东软人均利润率最高的部门，因此如果你日语好，建议去IA；2、商用的工资一般，当年毕业的大本生2200左右；3、东软整体的关系都很简单，东软文化强调——简单、合作、尊重、诚实、负责！

2020年7月20日上市，股票代码“688256”。寒武纪成立于2016年3月，主营业务是应用于各类云服务器、边缘计算设备、终端设备中人工智能核心芯片的研发、设计和销售，为客户提供丰富的芯片产品与系统软件解决方案。此次登陆科创板后，超过40亿现金储备以及25亿募集资金加持，寒武纪无疑是AI计算芯片初创企业中资金实力最雄厚之一，但作为人工智能时代的“种子选手”，寒武纪的长跑才刚开始。扩展资料寒武纪优势：寒武纪是目前国际上少数几家全面系统掌握了智能芯片及其基础系统软件研发和产品化核心技术的企业之一，公司凭借领先的核心技术，较早实现了多项技术的产品化。寒武纪劣势：需要警惕寒武纪市场竞争加剧、云端智能芯片及加速卡业务中关联方中科曙光的销售占比较高及未来的持续交易、供应商集中度较高且部分供应商难以取代、当前产品、不确定性等风险。参考资料来源：人民网-首日收盘涨229.86%！AI芯片设计“独角兽”参考资料来源：人民网-AI芯片第一股寒武纪如何搅动一池春水

2020年7月20日上市。2020年7月20日上午，寒武纪科创板上市首日开盘上涨约290%，市值约1000亿元。中科寒武纪科技股份有限公司将于7月8日开启新股申购，股票简称为寒武纪，申购代码为787256，股票代码为688256，顶格申购需配市值6.00万元。寒武纪网下申购时间为2020年7月8日9：30-15：00；网上申购时间为2020年7月8日9：15-11：30、13：00-15：00，中签缴款日期为7月10日。

公司简介长春吉大正元信息技术股份有限公司（以下简称“吉大正元”）是中国领先的信息安全专业服务提供商，成立于1999年2月，吉林大学为主要发起人，注册资本为人民币5000万元，经过七年发展，资产总额由1600万元递增到2.57亿元，年均增长速度为215%。吉大正元开发中心位于长春市高新技术产业开发区，运营中心位于北京中关村；设有东北分公司、上海分公司、深圳办事处，控股山西省数字证书认证中心，参股国投安信数字证书认证中心。 吉大正元主要从事信息安全产品的研发、生产、销售，并提供安全咨询、安全评估和安全集成等服务，同时参与制定多项国家和行业PKI/PMI标准，是国家信息安全标准技术委员会WG4PKI/PMI标准组、WG3密码算法和密码模块工作组的主要成员和子项目召集单位。吉大正元现已成为国内信息安全行业知名企业，是国内最大的公钥基础设施（PKI）产品供应商。根据中国电子商务协会的统计数据：目前吉大正元在PKI电子证书认证系统领域处于领先地位，市场占有率在70%以上。 吉大正元现已拥有37项自主知识产权，62项资质证书。吉大正元是国家密码管理委员会办公室认定的首批商用密码产品生产定点单位和销售许可单位，国家火炬计划软件产业基地骨干企业，“十五”国家863计划成果产业化基地，国家规划布局内重点软件企业，省级技术中心，省十大重点高新技术企业之一。吉大正元是国家人事部和全国博士后管理委员会批准的企业博士后科研工作站，具有国家保密局颁发的涉及国家秘密的计算机信息系统集成资质，信息产业部颁发的计算机信息系统集成二级资质，2002年通过了ISO9001质量体系认证。 吉大正元始终坚持技术创新，产品主要以PKI技术为核心，目前已经打造出安全基础类产品：SRQ05电子证书认证系统JIT SRQ05，权限管理系统JIT PMI、银河目录服务系统JIT Galaxy；安全支撑类产品：安全传输系统JIT Cinas STS、安全审计系统JIT Cinas SAS、身份验证系统JIT Cinas IAS、访问控制JIT Cinas ACS、数字签名系统JIT Dsign；安全应用类产品：终端安全系统 JIT DS、电子签章系统JIT eSignature；安全电子政务类产品：通用办公资源与业务管理系统JIT SmartOffice、通用安全公文处理系统JIT DM、互联网信息发布与内容管理系统JIT IIS、工作流引擎JIT WorkFlow、安全数据交换系统JIT sTrans、安全网上行政审批系统JIT SPA以及基于证书应用的硬件产品SJY76证书服务器密码机SZD34智能密码钥匙等产品线为用户提供信息安全的整体解决方案。 吉大正元先后承担建设了十二个国家部委级CA中心、十六个省市级CA中心，国家级的主要有国家发改委、公安部、总参、国家质检总局、信息产业部、国家宗教事务管理局、监察部、水利部、新闻出版总署、国家计算机网络与信息安全管理中心、国家认证认可监督管理委员会、中国金融认证中心、深圳证券交易所、上海证券交易所等。 吉大正元一贯坚持用市场培育开发，用开发推动市场的理念，在市场推广取得成功的同时，加大科研开发力度，先后承担了多项国家重点项目：国家计委高技术产业化示范工程“吉大正元企业团体贸易电子商务系统JIT-B2B产业化”、“WPKI关键技术及产品产业化”项目、2004年信息安全专项“SJY76证书服务器密码机”项目和“信息安全共性技术国家工程研究中心”。国家科技部“十五”计划863应急项目“吉大正元电子证书及应用系统”和863计划项目“交叉认证技术的研究与开发”、中小企业技术创新基金“吉大正元具有安全机制的电子商务系统”和“吉大正元挂号电子邮局系统”、国家级火炬计划项目“吉大正元JIT Keeper分布式文件监控系统”。国家移动通讯产品研究开发专项部分“WPKI网关平台与移动终端WAP软件专项研究项目”、电子工业基金项目“电子证书认证系统”、“基于智能卡的数字认证系统”及“NC电子政务平台项目”等。 此外，吉大正元通过长期的市场研究和需求分析，于2006年11月设立了专注于个人信息安全领域的安全服务部，旨在为中国个人计算机用户提供全方位的信息安全技术及服务，经过一年多的潜心研发，陆续推出以PKI技术为核心的“大狼狗”系列个人信息安全产品（网址：http://www.dalanggou.com/），第一款面向信息安全的加密产品：大狼狗u2122加密专家一经发布，便受到了用户的一致好评。面向邮件通讯等多领域的个人信息安全产品已经产品规划和研发阶段。 吉大正元的战略发展目标是以数字证书技术为核心，研发和生产信息安全相关产品，秉承创新精神，强化科学管理，把吉大正元建设成为中国规模最大、技术最优、产品最好、服务最佳的信息安全产业集团。

资本市场不相信眼泪。2020年7月，顶着“AI芯片第一股”光环的寒武纪（688256.SH）登陆资本市场，市值一度突破，风光无限。然而寒武纪“出道即巅峰”，上市不久后股价便开始跌跌不休。雪上加霜的是，即便如今寒武纪的市值已跌至巅峰期的零头，但仍挡不住股东想要“逃离”的念头。9月9日晚，寒武纪公告，股东古生代创投、宁波瀚高及国投创业基金拟分别减持公司总股本的2.56%、0.79%及2%，合计减持不超5.35%股份。其中古生代创投和宁波瀚高属于清仓式减持。寒武纪在成立初期就拿到华为的订单，可谓一鸣惊人，并且在AI投资浪潮中受到资本的追捧。不过在华为采用自研技术后，寒武纪技术储备薄弱的弱点逐渐暴露出来，IP授权业务再无大客户青睐。寒武纪的终端产品止步于IP授权，边端、云端产品还没有跑出来，公司对外宣称自己是“全球智能芯片先行者”，但其更像是云计算系统整合商。而CTO梁军的离职，也让公司的未来变得有些扑朔迷离。

青岛东软载波科技股份有限公司在计算机软件行业比较有名气的，公司发展潜力也是比较大的，可以上去它的官网了解一下。

这个公司前几年还行，是高新技术企业。现在不过也还可以，很有发展前景，本科刚进去工资可能1500~2000，福利很好，上4险1金，不过工作压力很大。这个公司是个大公司，不过好不好。不一定看公司。还得看你的能力和人际关系。大公司其实比小公司更黑暗，更复杂！平时给自己的压力更大！不过当然了，大公司的发展前景也是很乐观的。只要你承受得住压力，人际关系处理好。工作能力前。很容易晋升的！祝你朋友好运！！！下面是公司简介。。吉大正元信息技术股份有限公司 吉大正元信息技术股份有限公司（以下简称“吉大正元”）是中国领先的信息安全专业服务提供商，成立于1999年2月，吉林大学为主要发起人，注册资本为人民币7500万元，经过七年发展，资产总额由1600万元递增到2.57亿元，年均增长速度为215%。吉大正元开发中心位于长春市高新技术产业开发区，运营中心位于北京中关村；设有东北分公司、上海分公司、深圳办事处，控股山西省数字证书认证中心，参股国投安信数字证书认证中心。 吉大正元主要从事信息安全产品的研发、生产、销售，并提供安全咨询、安全评估和安全集成等服务，同时参与制定多项国家和行业PKI/PMI标准，是国家信息安全标准技术委员会WG4PKI/PMI标准组、WG3密码算法和密码模块工作组的主要成员和子项目召集单位。吉大正元现已成为国内信息安全行业知名企业，是国内最大的公钥基础设施（PKI）产品供应商。根据中国电子商务协会的统计数据：目前吉大正元在PKI电子证书认证系统领域处于领先地位，市场占有率在70%以上。 吉大正元现已拥有37项自主知识产权，62项资质证书。吉大正元是国家密码管理委员会办公室认定的首批商用密码产品生产定点单位和销售许可单位，国家火炬计划软件产业基地骨干企业，“十五”国家863计划成果产业化基地，国家规划布局内重点软件企业，省级技术中心，省十大重点高新技术企业之一。吉大正元是国家人事部和全国博士后管理委员会批准的企业博士后科研工作站，具有国家保密局颁发的涉及国家秘密的计算机信息系统集成资质，信息产业部颁发的计算机信息系统集成二级资质，2002年通过了ISO9001质量体系认证。 吉大正元始终坚持技术创新，产品主要以PKI技术为核心，目前已经打造出安全基础类产品：SRQ05电子证书认证系统JIT SRQ05，权限管理系统JIT PMI、银河目录服务系统JIT Galaxy；安全支撑类产品：安全传输系统JIT Cinas STS、安全审计系统JIT Cinas SAS、身份验证系统JIT Cinas IAS、访问控制JIT Cinas ACS、数字签名系统JIT Dsign；安全应用类产品：终端安全系统 JIT DS、电子签章系统JIT eSignature；安全电子政务类产品：通用办公资源与业务管理系统JIT SmartOffice、通用安全公文处理系统JIT DM、互联网信息发布与内容管理系统JIT IIS、工作流引擎JIT WorkFlow、安全数据交换系统JIT sTrans、安全网上行政审批系统JIT SPA以及基于证书应用的硬件产品SJY76证书服务器密码机SZD34智能密码钥匙等产品线为用户提供信息安全的整体解决方案。 吉大正元先后承担建设了十二个国家部委级CA中心、十六个省市级CA中心，国家级的主要有国家发改委、公安部、总参、国家质检总局、信息产业部、国家宗教事务管理局、监察部、水利部、新闻出版总署、国家计算机网络与信息安全管理中心、国家认证认可监督管理委员会、中国金融认证中心、深圳证券交易所、上海证券交易所等。 吉大正元一贯坚持用市场培育开发，用开发推动市场的理念，在市场推广取得成功的同时，加大科研开发力度，先后承担了多项国家重点项目：国家计委高技术产业化示范工程“吉大正元企业团体贸易电子商务系统JIT-B2B产业化”、“WPKI关键技术及产品产业化”项目、2004年信息安全专项“SJY76证书服务器密码机”项目和“信息安全共性技术国家工程研究中心”。国家科技部“十五”计划863应急项目“吉大正元电子证书及应用系统”和863计划项目“交叉认证技术的研究与开发”、中小企业技术创新基金“吉大正元具有安全机制的电子商务系统”和“吉大正元挂号电子邮局系统”、国家级火炬计划项目“吉大正元JIT Keeper分布式文件监控系统”。国家移动通讯产品研究开发专项部分“WPKI网关平台与移动终端WAP软件专项研究项目”、电子工业基金项目“电子证书认证系统”、“基于智能卡的数字认证系统”及“NC电子政务平台项目”等。 此外，吉大正元通过长期的市场研究和需求分析，于2006年11月设立了专注于个人信息安全领域的安全服务部，旨在为中国个人计算机用户提供全方位的信息安全技术及服务，经过一年多的潜心研发，陆续推出以PKI技术为核心的“大狼狗”系列个人信息安全产品，第一款面向信息安全的加密产品：大狼狗?加密专家一经发布，便受到了用户的一致好评。面向邮件通讯等多领域的个人信息安全产品已经产品规划和研发阶段。 吉大正元的战略发展目标是以数字证书技术为核心，研发和生产信息安全相关产品，秉承创新精神，强化科学管理，把吉大正元建设成为中国规模最大、技术最优、产品最好、服务最佳的信息安全产业集团。

问题一：沈阳东软睿道培训到底有没有用啊......本人计算机专业，想学C++ 10分 计算机专业... 这专业可不只是C++，把自己学过的课复习好即可，相比而言培训所教的C++不要太简单。 问题二：我看见你好多对东软的评论，你在东软睿道培训过吗 东软对于大部分新人来说，至少在技术上学不到什么实质的东西，只是洗掉了应届生的身份。但是关键在个人，有的人一年后跳槽也能进不错的单位，有的人一年后跳槽就做不成程序员了。还有就是要不是大学里玩的太多了也不至于沦落到毕业后就去外包公司，所以到了社会上一定要改掉学校里的毛病，不然......... 并没有批评你的意思，当年的我也是一个样，有句话“知耻而后勇”就是这个意思。 问题三：和东软睿道签合同为东软工作是什么意思 东软睿道是东软的子公司，东软睿道是给东软提供人力资源外包服务，你的人事关系有东软睿道负责包括招聘、薪资、解聘等都是跟东软睿道交涉，所以您在东软工作可以理解成工作派遣，派遣员工有可能在待遇方面会比东软直接招聘的差一点。希望我的回答对你有帮助。 问题四：谁知道东软睿道培训机构怎么样？ 在众多培训机构中，东软睿道算是性价比最高的了，软硬设施都很不错，像学校一样，很多小伙伴在这里一起奋斗着，实训过程是踏踏实实的在教授你吃饭的技能，学会了学好了，工作就不差啥了。主要是学习氛围棒棒哒~ 问题五：我想去学习java，不知道东软睿道好不好 其实在哪里学些都一样，培训机构知识提供一些基础课程和学习环境，学习的努力程度决定你对java的认识和理解程度，能够坚持下来的都会得到好结果，加油，努力，胜利属于你。 问题六：东软睿道培训期间有宿舍么 是有的，我在14年7月份培训的，不过非东软员工住宿舍是八人寝室，一个月不到200元，有独立卫生间，就是有些挤。 问题七：东软睿道是怎么回事？可信吗 20分 东软集团旗下的教育培训机构，可信。 东软睿道教育信息技术有限公司（简称东软睿道）由东软创办，是东软基于20年来对IT产业实践的理解和对IT教育实践的洞察，整合国内外众多优秀合作伙伴的教育资源和产品，依托信息与通信技术，通过线上与线下服务模式的组合，基于互联网和云计算来实现交互式与实践式学习的教育与人才服务提供商。 问题八：急急急急急急！！沈阳的UI设计培训东软睿道好还是达内好？？？？？ 你好！ 建议去达内，达内毕竟是上市公司，ui也是我们的主打课程。 建议你先来达内试听 一下，多对比一下，再决定也不晚。 需要我为你预约的话可直接给我私信， 问题九：想问一下沈阳东软怎么样? 东软是很不错的，如果他们能录取你，说明你还是很有能力的，在工作上，一个是福利待遇，一个是个人发展平台，东软都不错，加油！

寒武纪2021年主营业务翻倍增长 　　寒武纪2021年主营业务翻倍增长，4月15日晚间，寒武纪发布2021年年报。2021年全年营收7.21亿元，同比增长57.12%，寒武纪2021年主营业务翻倍增长。 　　寒武纪2021年主营业务翻倍增长1 　　2022年4月15日,寒武纪(688256.SH)发布2021年年度报告。报告显示,2021全年,公司营业收入达到7.21亿元,较上年同期增长57.12%,综合毛利率为62.39%,较上年同期基本持平。营业收入中,智能芯片及加速卡业务贡献收入2.15亿元,同比上年增长101.01%。 　　另外,报告显示,本报告期内,公司在市场开拓方面也取得了一定成绩,报告期内毛利总额为44,989.46万元,同比上一年度增长49.94%。 　　新产品方面,报告显示,思元370是寒武纪第三代云端产品,采用台积电7nm先进制程工艺,是寒武纪首款采用Chiplet(芯粒)技术的人工智能芯片。 　　思元370智能芯片最大算力高达256TOPS(INT8),是寒武纪第二代云端推理产品思元270算力的2倍。同时,思元370芯片支持LPDDR5内存,内存带宽是思元270的3倍,可在板卡有限的功耗范围内给人工智能芯片分配更多的能源,输出更高的算力。 　　思元370智能芯片采用了先进的Chiplet芯粒技术,支持芯粒间的灵活组合,仅用单次流片就达成了多款智能加速卡产品的商用。公司目前已推出3款加速卡:MLU370-S4、MLU370-X4、MLU370-X8,已与国内主流互联网厂商开展深入的应用适配。 　　寒武纪2021年主营业务翻倍增长2 　　4月15日晚间，寒武纪发布年报。2021年全年营收7.21亿元，同比增长57.12%；亏损8.25亿元，2020年亏损金额为4.35亿元，亏损扩大89.66%；扣非亏损金额更是高达11.1亿元。芯片是资金密集型行业，具有高特入特点，高昂的研发投入使得寒武纪自身盈利能力堪忧，近五年累计亏损超过28亿元，且还将存在持续亏损风险。 　　 寒武纪不计成本投入，研发平均薪酬超60万 　　对于2021年亏损扩大3.9亿元的情况，寒武纪指出了确保智能芯片产品及基础系统软件平台的高质量迭代，在竞争激烈的市场中保持技术领先优势，持续加大研发投入，积极引进优秀人才、保持公司研发团队稳定，在报告期内研发费用大幅增长。2021年，研发投入达11.35亿元，与去年同期增长47.8%，研发投入占营收收入比例157.5%。 　　营收无法覆盖研发投入，可以看出寒武纪不计成本搞研发，其研发人员薪酬更是惊人。年报数据显示，2021年应付职工薪酬为19.18亿元，同比增长41.75%。需要指出的是，寒武纪在职员工数量是1497个人，平均薪酬12.8万元，但研发人员的平均薪酬则超60万元。 　　截止2021年12月31日，寒武纪研发团队规模为1213人，占总人数比例81%，研发人员的薪酬合计为7.38亿元，平均薪酬达60.88万元，2020年研发人员平均薪酬为45.27万。因芯片设计人才稀缺，为吸引行业高端人才，稳定研发人才队伍，导致研发人员平均薪酬较上年同期提升34.48%。 　　当然，高昂的研发投入是为了保持技术先进性和市场竞争力，是其营收增长的核心驱动力，2021年营收同比大增五成。 　　 营收增长强劲背后，单一客户营收占比超六成 　　营收看似增长强劲，遗憾的是，背后依赖单一客户。2021年，寒武纪来自智能计算集群系统营收4.56亿元，同比增长39.9%，占总收入比例六成以上。而这个营收主要来自昆山智能计算中心项目。 　　2021年12月，寒武纪与江苏昆山高新技术产业投资发展有限公司签署了智能计算中心基础设施建设项目设备采购合同，合同含税金额为5.089亿元。主要提供含智能加速器、计算服务器、人工智能算力平台软件等软硬件产品。 　　值得一提的是，昆山智能计算中心项目为寒武纪贡献了4.5亿元，占2021年公司营业收入的 63.19%。换一句话说，一个客户支撑起了寒武纪智能计算集群业务板块，也是支撑整个公司营收核心。且其他业务板块营收规模并不亮眼，尤其云端产品线、IP授权及软件、其他业务营收面临下滑尴尬局面。 　　要知道，寒武纪所处的芯片赛道上，汇聚了英特尔、英伟达、ARM等芯片大厂，与这些芯片巨头相比，寒武纪整体规模、资金实力、研发储备等存在较大差距。 　　尤其英伟达是全球人工智能芯片领导者，全球科技巨头都依赖于英伟达发展AI技术，包括微软、谷歌、Meta等全球科技巨头们均依赖于其GPU来训练AI，带动市场对英伟达AI的需求激增，在超大规模和云扩展的推动下，使得英伟达数据中心板块营收不断创纪录，且有望成取代游戏成为最大业务板块。 　　英伟达在云计算、企业和边缘数据中心、超级计算等市场中展现出强劲的竞争力。对于寒武纪来说，人工智能芯片产品主要应用于各类云服务器、边缘计算设备、终端设备。 　　目前推出了云端推理思元270、边缘推理思元220、云端训练思元290，还有推训一体思元370等芯片。其云端智能芯片及加速卡，已与包括阿里巴巴等国内头部互联网厂商的多个业务部门进行了深入合作。 　　在云端产品中，寒武纪推出了思元370，凭借7nm制程工艺和最新智能芯片架构MLUarch03，思元370智能芯片最大算力高达256TOPS(INT8)，是寒武纪第二代云端推理产品思元270算力的2倍。并推出3款加速卡（MLU370-S4/X4/X8），在视觉、语音、图文识别等场景的适配性能表现超出客户预期，部分场景已经进入小批量销售环节。 　　在金融领域，MLU370-X4在招行多个业务场景的实测性能超过竞品，能够大幅提升客户的效率。只是寒武纪云端产品线表现低迷，2021年营收为8023万，同比下降6.98%。 　　增速最快的板块是边缘产品线。2021年，思元220智能芯片及边缘智能加速卡实现出货量快速增长，实现收入1.75亿元，较上年同期显著增长741%，且是寒武纪第一款年度出货量近百万片的产品。 　　寒武纪2021年主营业务翻倍增长3 　　4月16日消息，A股上市公司寒武纪在4月15日发布2021年全年财报，财报显示寒武纪实现营收7.21亿元，较2020年同期的4.589亿元同比上涨了57.12%；全年净亏损为8.249亿元，较2020年同期的净亏损4.345亿元同比扩大89.86%。 　　从主营业务来看，寒武纪的智能芯片及加速卡业务贡献收入2.15亿元，智能计算集群系统业务实现收入4.56亿元。 　　不过从2017年到2021年，寒武纪已经连续亏损5年，合计亏损28.6亿元。 　　 寒武纪还在财报中分析了至今仍未实现盈利的3个原因： 　　第一、为了在竞争激烈的市场中保持技术领先优势，寒武纪持续加大研发投入，积极引进优秀人才、保持公司研发团队稳定，报告期内研发费用增长幅度较大，2021年公司的研发投入总额为11.357亿元，较上年同期增长47.83%； 　　第二、寒武纪2020年底及2021年实施的股权激励计划，导致本报告期按归属期分摊的股份支付费用显著增加。较上年同期增长了1669.97%。 　　第三、寒武纪积极发力市场推广及生态建设，向客户提供高质量的.服务，积聚品牌效应，销 　　售费用有一定程度的增加，增幅为58.98%。 　　2021年，寒武纪在3项业务上都在持续推进： 　　硬件方面，他们发布了基于第四代智能处理器微架构的推训一体思元370智能芯片及加速卡；软件方面，公司投入了大量的资源优化基础系统软件平台，统一的软件平台日臻完善；同时，新一代产品及智能驾驶芯片的研发也在有序进行。 　　2021年，寒武纪还设立了控股子公司行歌科技，开展智能驾驶芯片的研发和产品化工作。这家公司在进行独立融资时，还曾获得蔚来、上汽及宁德时代旗下基金等机构的战略投资。截至 2021年12月31日，行歌科技已有超过80名员工，其中约90%是研发人员。 　　2021年共有超过200名资深专家和年轻员工加入寒武纪，截至2021年底，寒武纪共有1213名研发人员，与2020年同期的978人相比增长24.03%。 　　同时寒武纪也表示因芯片设计人才稀缺，为吸引行业高端人才，稳定研发人才队伍，2021年研发人员的平均薪酬较上年同期也有所提升，从2020年的平均年薪45.27万元，上升到2021年的平均年薪60.88万元。 　　也就是说，寒武纪的研发人员，在2021年里，平均月薪超过5万元，达到5.07万元。 　　其中公司创始人、董事长兼CEO陈天石的年薪为103.19万元，COO王在的年薪为154.4万元，副总经理刘少礼的年薪是133.86万元，CFO叶淏尹的年薪是126.36万元。这些高管中年薪最高的是公司前CTO梁军，他在2021年的年薪高达395.85万元。 　　不过遗憾的是，梁军在2022年已经离职。 　　梁军是在2022年3月14日晚间被宣布离职的，他在2022年1月份递交辞职申请，寒武纪曾尝试挽留，但最终没有成功。 　　寒武纪在2020年7月20日登陆A股，上市首日开盘曾上涨近290%，市值一度突破1000亿元，当天收盘价为212.4元。但目前其股价仅为56.26元，已经跌破发行价，当前市值也仅有225.5亿元。 　　作为科创板AI芯片第一股，寒武纪未来的亏损能否缩小并最终实现盈利，是他们面临的终极考验。

一般用命令注册注册：regsvr32.exe xx.ocx 取消注册：regsvr32.exe -u xx.ocx

大连东软信息学院就业怎么样能够被一所好的本科大学录取，是众多高考学生的共同愿望。在我国本科高校根据创办单位的不同分为公办和民办两种。部分人群对于民办高校可能会存在这样的顾虑，民办大学有未来吗？未来好找工作吗？其实，民办本科大学学历等级和公办本科大学是相同的，二者皆属于本科类大学，毕业之后拿到的文凭也是一样的。我国法律有明确规定：民办学校的受教育者在升学、就业、社会优待以及参加先进评选等方面享有与同级同类公办学校的受教育者同等权利。这就意味着从民办高校毕业的学生无论是参加考研、公务员考试、以及就业都和公办学校的学生是相同待遇。有关民办高校毕业是否好找工作的问题，正所谓事实胜于雄辩，这里就用大连东软信息学院为例，为大家解读一下民办高校的就业情况。大连东软信息学院是一所经国家教育部批准设立的民办高校，这里需要注意只有像这所学校一样在教育部有备案的民办大学，并且具有国家统一招生名额的高校，才是正规的民办院校，才能获得国家和社会认可的毕业证。这所学校的创办者是我国IT领域的实力大佬东软集团，这家公司是我国上市的第一家软件公司，业务领域覆盖智慧城市、医疗健康、智能汽车互联、软件产品及服务等多个行业。凭借着东软集团在IT产业的技术优势，这所大学能够紧密把握市场机遇、瞄准产业发展前沿，建立起了校企合作、协同共赢的办学机制，创造性地提出并在全校范围内实施TOPCARES一体化人才培养模式，并且落实到教育教学各个环节之中。面向前沿和应用，构建了能力导向、项目牵引、内容动态更新的一体化课程体系；实施了专业教育与创新创业教育、人文素质教育、思政教育相融合的教学体系；实施了以学生为中心，基于工程背景环境的实践育人模式和学分制教学、柔性化教学、双语教学、分级教学等教学方式，确保人才培养与产业需求、企业需求的互补对接。同时，这所学校还与澳大利亚昆士兰大学、南澳大学、美国圣何塞州立大学等 100 余所国外高校开启了形式多样的校际交流合作，为有志留学深造的学生开辟了出国留学的通道，符合条件的优秀学生均有机会到合作院校学习。目前，从这所大学走出去的IT应用型人才已经超过5万余名，历年就业率均保持在90%以上，薪资整体水平呈现上升趋势，就业质量居于国内同类高校前列，人才培养质量深受用人单位、社会各界的广泛好评。鉴于2020年的毕业生就业质量报考暂未发布，我们就以最新的2019年就业质量报告数据来了解一下这所大学最新的就业状况。从相关数据来看，2019届本科毕业生初次就业率达到了93.21%，就业率超过国内众多公办本科院校，并且接近半数的学生都就业于与学校定位相符合的信息传输、软件和信息技术服务业，就业对口率极高。总的来说，大连东软信息学院凭借独特的人才培养模式，培养出了一批又一批极具竞争力的IT领域人才，同时有着广阔的就业前景，是一所不错的民办高校。

可能破发海光信息8月1日晚间披露发行公告：本次公开发行股票数量为3亿股，发行后公司总共股本约为23.24亿股。发行价格为36元/股；2022年8月3日进行网上申购。预计发行人募集资金总额为108亿元。申购简称为海光申购，申购代码为787041。 　　2021年1至12月份，海光信息的营业收入构成为：其他行业占比37.13%，电信占比16.61%，金融占比11.36%，互联网占比8.64%，教育占比4.77%。 　　海光信息的总经理是沙超群，男，45岁，学历背景为硕士。 海光信息主营业务是研发、设计和销售应用于服务器、工作站等计算、存储设备中的高端处理器，公司的产品包括海光通用处理器(CPU)和海光协处理器(DCU)。据了解，公司研发出的第一代、第二代CPU和第一代DCU产品的性能均达到了同类型主流高端处理器的水平，在国内处于领先地位。海光信息是当前少数几家同时具备高端通用处理器和协处理器研发能力的集成电路设计企业。 海光信息688041会破发吗？海光信息新股申购指南 　　近三年营收复合增速高达147% 　　2022年上半年盈利超去年全年两倍多 　　近年来，我国集成电路产业持续高速发展，2020年实现总销售额高达8848亿元，较上年增长17.01%，受益于人工智能、大数据、5G等技术的成熟和产品的普及，预计我国集成电路产业将在未来继续保持快速增长趋势。其中，我国集成电路设计产业2020年销售收入达3778.4亿元，同比增长23.3%，所占比重也增长至42.7%，产业规模占比逐年攀升，产业链也正逐渐从低端走向高端。 　　受益于行业发展的大趋势和高景气度，再加上自身高端产品性能的不断提升以及客户的高度认可，据招股书披露，2019年到2021年海光信息营收分别达到了3.79亿元、10.22亿元和23.10亿元，复合增速高达146.9%。分产品来看，2021年海光CPU营收占比为89.66%，其中海光二号2营收占比高达77.03%，是公司主力出货产品，同期公司深算一号3也实现销售突破，营收占比达到了10.34%。对于近两年营收的大幅攀升，公司表示，一方面服务器厂商对国产CPU需求增加，同时公司也拓展了新的客户。另一方面，2020年公司海光二号系列芯片实现规模化出货，2021年公司深算一号芯片实现规模化出货，满足了不同客户对产品的多样化需求，从而促进了公司销售收入的增长。 　　同时，据招股书披露，2019年到2021年公司归母净利润分别为-0.83亿元、-0.39亿元和3.27亿元。对于前两年的亏损，公司总结道，研发资金投入较大，对骨干员工实施了多次股权激励并相应确认了较大金额的股份支付。2021年实现盈利，主要是市场需求增加较快以及公司DCU产品实现规模销售。 　　进入2022年，公司业绩实现了进一步的拉升，招股书显示，上半年公司实现营收25.30亿元，同比上升342.75%，并大超2021年全年营收水平，同期净利润则实现了6.84亿元，是2021年全年的两倍之多，盈利能力可谓呈现出“跨越式”增长。 海光信息688041会破发吗？海光信息新股申购指南 　　近三年累计研发投入高达35.39亿元 　　募投项目将进一步增强核心竞争力 　　海光信息一直保持着高强度的研发投入，2019年至2021年公司累计研发投入高达35.39亿元，占营业收入比例超95%。随之，公司也逐渐拥有了具有国际水准的处理器研发团队，截至2021年底，公司研发技术人员已超1000人，人员占比高达90%以上，其中拥有硕士及以上学历人员就多达749人。 　　高研发投入也为公司带来了累累硕果，如今的海光信息已逐渐掌握了高端处理器设计、处理器安全、处理器验证、高主频与低功耗处理器实现、高端芯片IP设计、先进工艺物理设计、先进封装设计、基础软件等关键技术，并建立了完善的高端处理器的研发环境和流程。不仅如此，在高端处理器及相关领域，公司也开展了系统化的知识产权布局并取得了丰收成果，数据显示，截至2021年底，公司拥有已授权专利多达179项，其中发明专利136项，以及多达154项的软件著作权和81项集成电路布图设计专有权，这也为公司保持技术的持续领先奠定了坚实基础。 　　而强大的技术实力，也使公司产品性能实现了逐代提升，截至目前，海光CPU系列产品海光一号、海光二号已经实现商业化应用，海光三号完成实验室验证，预计2022年开始进行商业化销售，海光四号也已处于研发阶段，而海光DCU系列产品深算一号也已经实现商业化应用，深算二号则已处于研发阶段。 　　值得一提的是，本次IPO，海光信息募集资金投资项目也主要着眼于提升公司技术研发和产品生产实力，包括新一代海光通用处理器研发、新一代海光协处理器研发以及先进处理器技术研发中心建设等。未来随着项目的顺利实施，公司现有通用处理器和协处理器系列产品的性能势必将得到大幅提升，产品迭代和技术创新也将得到持续推进，从而全面提升公司的核心竞争力和市场占有率。 可比公司估值情况：公司所在行业“C39 计算机、通信及其他电子设备制造业”近一个月(截至2022 年7 月26 日)静态市盈率为27.69倍。根据招股意向书披露，选择英特尔(INTC.O)、超威半导体(AMD.O)、英伟达(NVDA.O)、澜起科技(688008.SH)、寒武纪(688256.SH)、北京君正(300223.SZ)和龙芯中科(688047.SH)作为可比公司。截至2022 年7 月26 日，可比公司对应2021 年平均PE(LYR)为88.98 倍，对应2022 年一致预期平均PE 为61.60倍(剔除境外上市股票及负值)。 海光信息688041会破发吗？海光信息新股申购指南 　　风险提示：1)无法继续使用授权技术或核心技术积累不足的风险；2)关联交易占比较高风险。 行业市盈率：27.66 发行市盈率：315.18 发行价格：36.00元 我们根据该公司整体基本面及市盈率指标（由于是科创板的新股，属于注册制ipo新规发布后的发行上市，发行市盈率水平参差不齐。该公司市盈率明显高于行业市盈率，这也算是科创板的特色了。如果发行市盈率高企，则必须要有后期业绩预期做支撑）和股价(股价偏高，价格26元。中签金额需要1.8万)分析，行业（计算机设备行业，细分赛道不错）。营收及净利润增速均超340%+。

用IE10 以下的版本或者Maxthon 经典版什么的,登录网银,然后再弹出来提示的时候就可以正常安装了!不会再出现返回登录页面的问题了!

好。1、工资方面。东软汽车电子第二事业部计划管理岗位的工资为9000元，待遇好。2、休息方面。东软汽车电子第二事业部计划管理岗位的休息时间为上5休2，休息时间多。

东软实习是1K--2K，转正就3---5K。其实软件行业的待遇，5--8K都只是一般的待遇，要10K以上了才是软件人才！沈阳我不知道，但是大连还是有些不错的软件公司的，比如IBM 、ORACLE（甲骨文） HP等！东软实习生在大连的国内软件公司是很受欢迎的，因为东软对实习生就像是对待学生，基本就是培训，不会给什么任务！针对楼上的回答，其实程序员对于软件公司来说就是流动人口，干我们这行的基本没有什么忠诚度可言，哪里待遇好久去哪里。只有项目经理及以上的才能算他们公司的人

可以提升金融机构的综合金融服务能力。ACS与支付系统、国库系统、公开市场操作、会计综合等重要业务系统互联互通，对于优化中央银行金融服务供给方式、提升综合金融服务能力具有重要意义。吉大正元作为中国PKI领域的领跑者，以及人民银行PKI体系的建设者，在ACS系统建设之初便参与进来，并在技术支持、定制开发、联调测试、建设实施各个方面给予支持。

做身份证的上市公司：1、东信和平：总股本4.46万股，流通A股4.45万股，每股收益0.0790元。2、飞天诚信：总股本4.18万股，流通A股2.38万股，每股收益0.1500元。与布比网络在区块链技术领域达成战略合作，主要在身份认证及私钥保护等方面；在美国波士顿举办的TokenFest国际区块链展会上，向全球发布新一代数字货币冷钱包硬件产品Jubiterblgde，并持有数字货币相关专利——适用于数字货币的密钥派生方法及装置。3、吉大正元：总股本1.8万股，流通A股4510股，每股收益0.7900元。入围工信部车联网身份认证和安全信任试点项目单位。4、中孚信息：总股本2.27万股，流通A股1.49万股，每股收益1.1200元。5、新国都：总股本4.89万股，流通A股3.55万股，每股收益0.1800元。A股流通市值71.01亿元，2018年年报显示，公司加大投入生物特征识别及身份认证产品的设计、研发，升级开发关于人脸识别、生物识别云平台、身份证读取及鉴别类软件并获得相关专利。6、神思电子：总股本1.7万股，流通A股1.7万股，每股收益0.0408元。公司的主要业务分为身份认证、行业深耕和人工智能三个梯次。公司的计算机视觉技术和自然语言理解技术与元宇宙的技术相关，但是目前公司尚不涉及元宇宙方面的业务。拓展资料：上市公司的定义：1、上市公司是股份有限公司中的一个特定组成部分，它公开发行股票，达到相当规模，经依法核准其股票进入证券集中交易市场进行交易。股份有限公司申请其股票上市交易，应当向证券交易所报送有关文件。证券交易所依照本法及有关法律、行政法规的规定决定是否接受其股票上市交易。2、根据我国《证券法》第50条的规定，股份有限公司申请其股票上市必须符合下列条件：（1）股票经国务院证券监督管理机构核准已公开发行；（2）公司股本总额不少于人民币3000万元；（3）公开发行的股份达公司股份总数的25％以上；公司股本总额超过人民币4亿元的，公开发行股份的比例为10％以上；（4）公司在最近3年内无重大违法行为，财务会计报告无虚假记载。

工作地点在河口东软软件园，只有一个部门在数码广场的软件园。早上上班的时间是9点，正常下班的时间是18：00（做软件开发的，没有不加班的，你懂的）。河口的环境是相当不错，规模不到1W人，5险1金都有，工资待遇在大连软件业内不算高。但是学习氛围比较好。业务好的部门人员需求比较大，也比较辛苦，当然业务不好的部门也是有裁员的情况的。推荐汽车电子、IA事业部。国内业务的电信和政府也不错，不过要经常出差。

可以，东软是大公司，不过他们的工作分的很细，你只能做一个模块，其他的也都不会。要想全面了解，还要自己学习。

东软对日外包部门培养好。根据东软外包集团官网查询得知：东软外包集团日语培训班，全勤就有奖金，考到日语等级证书也有奖金，也可以准备技术培训内容，被部门采纳后，开课就有奖金，写技术文章在内部刊物上发表也有奖金。东软外包集团位于深圳市南山区高新技术产业园区南区R1-B座2层。

极其流行，同样也是竞争力极其大的一种商业模式。虽然国内软件开发公司都发展壮大起来了，但是各地软件开发公司的实力及资质仍然参差不齐。下面为大家介绍下近期国内软件开发公司的排名汇总。1：华盛恒辉科技有限公司上榜理由：华盛恒辉是一家专注于高端软件定制开发服务和高端建设的服务机构，致力于为企业提供全面、系统的开发制作方案。在开发、建设到运营推广领域拥有丰富经验，我们通过建立对目标客户和用户行为的分析，整合高质量设计和极其新技术，为您打造创意十足、有价值的企业品牌。在军工领域，合作客户包括：中央军委联合参谋(原总参)、中央军委后勤保障部(原总后)、中央军委装备发展部(原总装)、装备研究所、战略支援、军事科学院、研究所、航天科工集团、中国航天科技集团、中国船舶工业集团、中国船舶重工集团、第一研究所、训练器材所、装备技术研究所等单位。在民用领域，公司大力拓展民用市场，目前合作的客户包括中国中铁电气化局集团、中国铁道科学研究院、济南机务段、东莞轨道交通公司、京港地铁、中国国电集团、电力科学研究院、水利部、国家发改委、中信银行、华为公司等大型客户。2：五木恒润科技有限公司上榜理由：五木恒润拥有员工300多人，技术人员占90%以上，是一家专业的军工信息化建设服务单位，为军工单位提供完整的信息化解决方案。公司设有股东会、董事会、监事会、工会等上层机构，同时设置总经理职位，由总经理管理公司的具体事务。公司下设有研发部、质量部、市场部、财务部、人事部等机构。公司下辖成都研发中心、西安研发中心、沈阳办事处、天津办事处等分支机构。3、浪潮浪潮集团有限公司是国家首批认定的规划布局内的重点软件企业，中国著名的企业管理软件、分行业ERP及服务供应商，在咨询服务、IT规划、软件及解决方案等方面具有强大的优势，形成了以浪潮ERP系列产品PS、GS、GSP三大主要产品。是目前中国高端企业管理软件领跑者、中国企业管理软件技术领先者、中国最大的行业ERP与集团管理软件供应商、国内服务满意度最高的管理软件企业。4、德格Dagle德格智能SaaS软件管理系统自德国工业4.0，并且结合国内工厂行业现状而打造的一款工厂智能化信息平台管理软件，具备工厂ERP管理、SCRM客户关系管理、BPM业务流程管理、OMS订单管理等四大企业业务信息系统，不仅满足企业对生产进行简易管理的需求，并突破局域网应用的局限性，同时使数据管理延伸到互联网与移动商务，不论是内部的管理应用还是外部的移动应用，都可以在智能SaaS软件管理系统中进行业务流程的管控。5、Manage高亚的产品 (8Manage)是美国经验中国研发的企业管理软件，整个系统架构基于移动互联网和一体化管理设计而成，其源代码编写采用的是最为广泛应用的Java / J2EE 开发语言，这样的技术优势使 8Manage可灵活地按需进行客制化，并且非常适用于移动互联网的业务直通式处理，让用户可以随时随地通过手机apps进行实时沟通与交易。

如果你能进入东软，还不错啦。我也刚进来，待遇各方面还不错，最主要的是，你进来能学习到很多东西，帮助你成长，记住，成长很重要。

　　 1988年，在古老而年轻的中国，科技终于被推上了前所未有的高度，以促进高新技术产业化的“火炬计划”开始实施。1991年，包括长春高新技术产业开发区在内的一批国家级高新区如雨后春笋般在华夏大地崛起。 　　 经过十余年的艰苦创业，长春高新区成就裴然，尤其是“十五”期间，长春高新区实现了经济建设的腾飞和跨越，在长春市西南部建起了一座绿色科技新城：长春市1/2的财政收入从这里产生，长春市多数国家级产业基地和高科技产业园在这里分布，长春市一大批全国知名的高科技企业从这里诞生，长春市出口产品的大部分来源于这里，综合发展实力稳居各国家级高新区前列，在科技部《2003年度国家高新技术产业开发区评价报告》中，长春高新区“经济发展”和“技术创新能力”综合加权排名在53个国家级高新区中均列第4位…… 　　 　　人才金字塔托起未来 　　 　　 人才是第一资源，得人才者得天下，长春高新区管委会主任苗若愚对此有着清醒的认识。他1999年上任伊始，就提出要实施人才兴区战略，要经营人才，对人才层次进行细分，搭建人才金字塔，为各类人才施展才华搭建舞台。 　　 百克药业有限责任公司总经理孔维来了、长春吉大天元化学技术股份有限公司总经理柏旭来了、吉林天药科技集团股份有限公司总经理孙晓波来了……一批批海外学人来到长春高新区创业。现在，长春高新区海外留学人员创业园已吸引美、日、德、法、英等20个国家和地区的222名归国留学人员，其中博士生116人，领办创办了152户拥有自主知识产权的高技术企业。长春高新区海外学人创业园已经成为“海归派”创业的沃土。 　　 海外学人创业园的成长只是长春高新区成功实施“金字塔”型人才战略的一个缩影。如今，长春高新区已成为集聚各类人才的人才谷，成为长春乃至东北的智力密集区。区内有吉林大学、东北师范大学等18所全日制高等院校，中科院长春光机与物理所、长春应化所、卫生部长春生物制品所等39个国家、省直属科研机构。现有各类科技、专业人才近5万人，占区内从业人员总数的近一半左右。大专以上学历的2.8万人，占高新技术企业从业人员总数的近2/3。参与创业的高级人才6000多人。这里已经成为培养知识型、专家型企业家的摇篮。 　　 　　知识产权制度提升区域核心竞争力 　　 　　 2002年7月，长春高新区被国家批准为全国第3家国家实施知识产权制度示范园区。这一消息极大地振奋了北国春城，鼓舞了众多科技型中小企业。长春第一光学有限公司总经理林长友对此深有体会。他说，“诚信市场不是一个企业能做到的。越是走在行业前面的企业，就越懂得知识产权保护的重要。” 　　 向内涵要空间，向知识要效益，是长春高新区实施 “二次创业”的初衷和主题。 　　 1999年，长春高新区在全国率先提出了以技术创新为核心的“二次创业” 口号 ，在接下来的“十五”期间，着重实施并完善了知识产权战略，努力探索产学研联动的多种形式，初步搭建起以市场为导向、以企业为主体、以院所为依托、以产业为基础的区域创新体系。 　　 在长春高新区的悉心引导和鼓励下，全区科技创新工作呈现出院所竞相办企业和企业积极与院所合作的双向互动、双向延伸的喜人局面。全区有400多户企业与大专院校、科研院所建立合作关系。吉林大学、中科院长春光机所、应化所、长春生物制品所等一些大专院校、科研院所的许多重要科研成果，都在高新区实现了转化和产业化。区内大专院校、科研院所创办的高新技术企业已达400多户。吉大与长春高新区合办的吉大科技园，已有通源生物工程有限公司、中软吉大信息技术有限公司等70多户高新技术企业入园，拥有完全自主知识产权的项目近百项。 　　 吉林天药科技股份有限公司是一家民营资本与知识资本相结合而诞生的民营高科技企业。公司自2001年成立以来，相继建立了4个国家级实验室，一年之内申请了9项国内专利和一项国际专利。鸿达集团研制生产的具有自主知识产权的“黑贝210指纹执手锁”在世界消费类电子产品评选中，一路过关斩将，战胜美国、欧洲、日本等著名企业的产品脱颖而出，被具有消费类电子产品界“奥斯卡”之称的评奖机构“CEA"授予了"最佳创新大奖”。百克药业公司研发出的混合型艾滋病疫苗已于2004年取得国家临床批文，成为国内第一个进入临床研究的艾滋病疫苗…… 　　 现在，长春高新区已累计申报专利4000余项，获得授权2000多项。累计开发实施高新技术项目1400多项，其中列入国家火炬计划89项，列入国家863计划63项。国家知识产权局在长春高新区设立的国内唯一的医药知识产权信息网站及最大的医药专利信息库已经开通并投入使用。金鹰实业、中科英华等超过百家企业的自主创新产品已经形成年产值超千万元的产业化规模。自主创新产品产值占该区高新技术产品产值已经达到60%。 　　 　　专业园区引领新型工业化道路 　　 　　 2005年12月3日，吉林省有史以来最大的光电领域合资项目――PLED平面显示技术和产品项目签约。吉林省省长王珉高兴地说，“通过长春高新区建立的这个平台，会吸引更多的资金和技术向长春汇集。” 　　 为了迅速做大科技产业，长春高新区首先制定了科学产业布局。他们根据长春的资源优势、科技优势和产业基础，确定了生物医药、光电技术、先进制造技术、信息技术和新材料作为高新区的五大主导产业，并实施了园区带动和大项目支撑战略，加大招商引资力度，来推动五大主导产业的发展。2005年，长春高新区五个主导产业实现总收入720亿元，占全区经济总量的90%。先进制造产业拉长了长春市的汽车产业链条、医药和光电产业均已成为长春市的主导产业，新材料产业成为长春市的优势产业。长春高新区的产业实践率先在吉林省走出了一条新型工业化之路。 　　 　　中小科技企业成长的摇篮 　　 　　 中小企业是自主创新的主体，是高新区未来发展的希望所在。打造服务型政府，让企业成为市场主体，强化孵化功能，成为长春高新区建立创新创业服务体系的追求和信念。 　　 长春高新区科技创业服务中心主任杜树柏说：大专院校的老师、科研单位的科技人员，很多人从未办过企业，不知道企业怎么办。他们带着项目寻找资金，寻找合作伙伴，会遇到各方面的事，我们就帮助他们申报项目。从企业做可研开始，包括做可研的费用、项目论证会的费用、专家咨询费评审费等相关费用都是我们负责。从孵化企业注册到申请创新基金再到提供办公场所，都是我们提供零费用服务。 　　 长春金赛药业是较早到长春高新区落户的企业之一。公司总经理金磊博士于1994年底回国创业，他在比较了北京和南方的多个城市之后，选择了长春高新区进行创业。1995年，他创建了专门从事基因工程药物研究开发的长春金赛医药生物技术有限公司，1997年，长春高新区为支持金磊创业，投入资金7000万元，金磊以技术作价2000万元入股，共同组建了长春金赛药业。 　　 “十五”期间，如金赛药业公司、迈达科技集团、吉大正元公司、吉林天药集团等一批初创的科技型中小企业，在长春高新区的热心扶持下快速成长起来，并成为行业内的佼佼者，今天，这些企业已成为长春高新区五大主导产业的脊梁和希望所在。 　　 　　环境品牌创造梦中家园 　　 　　 为了构造环境优势，长春高新区制定了“发挥科技优势，珍惜自然资源，保护发展环境，建设绿色新城”的可持续发展方针，“十五”以来投入5500万元，集中建设供热锅炉房；投资6500万元用于美化、绿化环境，使高新区绿化率达到41%，在永春河两岸修建了20多米宽的绿化带，形成了流绿空间。仅2003年一年，长春高新区环保投资额就达到2.75亿元。2002年，长春高新区在东北率先通过ISO14001环境管理体系国际国内双认证。长春高新区选择经济发展与环境保护双赢的发展道路，初步走出了一条循环经济的发展模式。 　　 为了打造一流的软环境，长春高新区在全省首创“一站式”、“一网式”服务，全力推进政务公开、首办负责制、行政审批责任追究制等制度和软环境建设“直通车”品牌工程，开通企业投诉热线，加强干部与驻区企业联系工作，帮助企业解决相关实际问题。高新区新的政务大厅对外审批服务窗口达到46个。中介机构发展到12个类别、近百家，成立了总商会，为管委会联系企业，为驻区企业间交流、互助搭建了新的平台。相继建立起10个公共技术平台，较好地满足了区内科技型中小企业科技创新的需要。 　　 为营造一种创新的文化氛围，长春高新区注重对创新企业、创新人物、创业精神进行表彰和奖励。在高新区内的大专院所和科技企业里，科研气氛、学习气氛、创业气氛浓厚，一种宽容失败、鼓励创新、崇尚知识、崇尚竞争的精神悄然形成。 　　 一位跨国集团公司的老总在长春市实地考察一圈后，给长春高新区管委会主任苗若愚发来了一封热情洋溢的信。他说：你们长春高新区是一个充满文化气质的集团，由此，我断定高新区的未来是充满希望的。不久，他就与美国合作伙伴一道来长春高新区投资落户。 　　 　　厚积薄发，抒写“十一五”精彩 　　 　　 按照国家和省、市制定的“十一五”发展蓝图，长春高新区“十一五”期间的总体发展思路是以自主创新为核心，以招商引资为重点，进一步激发创新能力，提高运行质量，增加投资总量，扩大空间容量，着力提升主导产业竞争能力和城市化发展水平，努力把长春高新区建设成为具有国际水准的高科技园区。 　　 为此，在未来的五年内，长春高新区将着重培育壮大一批自主创新企业群体。到2010年，区内高新技术企业要发展到1000户以上；国家火炬计划重点高新技术企业要达到20户；亿元以上自主创新产业化项目要达到60个。市级以上企业技术中心发展到100个，企业R&D投入占销售收入的比重平均达到5%以上，从事R&D活动人员占企业从业人员的比重平均达到30%。着力搭建公共研发、知识产权和中介服务三个服务平台。依托龙头企业和科研单位，重点建设软件开发、光电显示、生物疫苗、现代中药、功能材料、媒体传送等10个公共研发平台，为各类创新主体低成本、高效率地获得各种创新资源提供便利条件。加快建设“知识产权示范园区”，2010年，区内年申请专利数量年均增长40%，占我市专利申请总量的比例达到60%。以生产力促进中心为纽带，引进和建立各类中介服务机构要达到100个以上。重点壮大企业孵化、人才创业和国际科技合作三大基地。到2010年，全区孵化器总面积达到65万平方米，为区内外培育高新技术企业累计达到1000户。长春海外学人创业园入园创业的博士要达到500人，创办企业300户以上。 　　 “十一五”期间，长春市将对产业资源重新整合，突出发展“两大支柱、三大主导、五大重点产业”，实现产业分工特色化、产业定位差异化、产业层次高端化、产业布局园区化。为此，长春高新区将把光电信息、生物医药、新材料和媒体传送四大产业集群作为培育和发展的战略重点。

1、东软做外包的话，前途怎么样。呃，软件开发这个行业主要是分成两块，一块是做产品研发的，一块就是你说的做外包的。所有做软件外包的，前途都一般。而且越是小公司，前途越是差。2、后谓外包就是别人的项目外包给你的公司来做。这里面还得具体的分是人力外包还是项目外包。3、外包的问题是项目之间的关联度低，项目可控性差，项目组做完可能就解散了，不容易形成技术和业务上积累，所以对于技术人员来说不是个合适的职业形式。4、但是事物需要辨证的看，外包毕竟是软件行业很大的一块。自有他存在的道理。而且外包来钱方便，而且大的外包公司管理也还行，所以也不失为一个选择。

杨小伟：2001年毕业于管理工程系，现任中国电信集团公司党组副书记、总经理。杨廉斯：1963年毕业，中国通信行业专家，北京首信集团原总裁，原邮电部北京通信设备厂厂长。周泽和：1964年毕业，原中国广播卫星总公司总经理，中国卫星通信集团首任总经理，高级工程师。唐刚斗：1981年硕士毕业，航天部第二研究院常务副院长，长峰科技集团副总裁、总经理，享受政府特殊津贴。黄成芳：1963年毕业，原信息产业部电子第十研究所副总工程师、研究员，参与中国第一颗弹道导弹、第一颗同步卫星、第一颗洲际导弹的研制与开发。刘有虞：1963年毕业，原信息产业部电子第十研究所高级工程师，参与中国载人航天工程的研发，1999年获中国载人航天工程第一次飞行试验突出贡献奖。杨志文：1970年毕业，原贵州省邮政局党委书记、局长。邢海英：1984年毕业，重庆市通信管理局局长，国家高级工程师。许楚国：1987年毕业，中国通信建设集团有限公司董事长、总经理。吴国平：成都市副市长，市人大常委副主任。徐正宪：1988年毕业，湖南省长株潭两型办常务副主任（正厅级）、党组成员李 林：1992年毕业于管理工程系，现任重庆邮电大学校长。何锁柱：毕业于重庆邮电学院，任西安邮电学院院长。杨胜万：1965年毕业，空军指挥学院原副政委，空军少将。1988年被授予空军大校军衔，1996年晋升为少将，成为毕业生中迄今为止唯一的将军。陈德泽：1965年毕业，国家广播电视总局原总工程师，教授级高级工程师。陈复东：1964年毕业，邮电部第七研究所所长，浙江邮电局党组副书记，副局长，高级工程师。李关树：1970年毕业，解放军后勤工程学院高级工程师，教育技术中心主任，享受副军级待遇。杨汉超：1991年硕士毕业，曾任华为集团常务副总裁，现吉大正元集团总经理。代小权：赛龙通信技术（深圳）有限公司董事长。侯唯一：1968年毕业，中铁电气化集团原董事长，高级工程师。周毅：1984年毕业，中国移动江苏分公司党委书记、董事长、总经理。王志：1985年毕业，中国联通贵州公司总经理王宏：1988年毕业，中国电信海南公司总经理秦大斌：1987年毕业，中国移动重庆公司总经理李晓华：1988年毕业，中国电信西藏自治区公司总经理戴忠：1991年毕业，中国移动西藏自治区公司总经理赵麦庆：中国电信河北公司总经理张续农：1986年毕业，中国邮电器材西南公司党委书记叶海峰：1988年毕业，广西区邮政储汇局局长周亚平：中国邮政储蓄银行西藏分行行长刘向荣：无线电工程专业毕业，三级警监，现任广西警察学院党委副书记邬贺铨：重庆邮电大学荣誉校长，第一届董事会主席。中国工程院院士、中国工程院原副院长李德明：2002年毕业于管理科学与工程专业（在职研究生），现任贵州省通信管理局党组书记、局长何华杰：中国联合网络通信集团有限公司联通宽带在线有限公司总经理陈力：中国移动通信集团青海有限公司董事长、总经理、党组成员李红五：中国联合网络通信集团有限公司产品创新部、信息安全部总经理杨友桂：毕业年份不详，华为技术有限公司中东地区部总裁何士友：中兴通讯股份有限公司执行董事芈大伟：中国移动通信集团贵州有限公司党组书记、董事长、总经理谢林岩：中国民用航空西北地区空中交通管理局党委书记魏明：中国移动通信集团广东有限公司党组书记、董事长、总经理

如果来东软，条件不高，差不多就能来，关键看你进哪个部门。1、进了一个对日开发的部门，开发人员，工资一般般，天天加班到半夜，晚上10点以前下班的时候比较少2、进一个做国内项目的部门，开发人员，工资很低，经常不定期加班，没有加班费3、进一个做国内项目的部门，现场实施人员，天天在现场围着服务器转，常年在不同的现场之间，两三个月才能回家一次，回来一次在家里不会超过三天你想选择哪一个呢？

看看ukey驱动名是否添加到初始化接口中

这是因为你申请了"液晶KEY",涉及到转帐等安全性要求较高的操作时需要用到这个"KEY".出现提示,点开之后要按提示安装.安装的过程最好将浏览器其他页面全部关闭,安装完成之后再重启浏览器试一下.

那我给你几个解决方法：建议换个浏览器（建议用360安全浏览器），重新登录检查一下自己的IE版本，建议在IE8.0及以上检查中国银行网银控件是否安装正常

支持的，我用的就是，现在要改用IE，有点问题

★吉林大学吉林大学是教育部直属的一所学科门类齐全的重点综合性大学。吉林大学计算机学院拥有雄厚的科研实力和众多的计算机科学人才，是国内最早建立博士点的三家单位之一和国内首批建立博士后流动站的两家单位之一。★吉林省博维实业有限公司多元化企业集团，在煤炭、石油、医药、钢材、木材、机电产品、汽车等领域都有投资，主要从事对吉林省经济进步起主导作用的产业。★崔维力先生崔维力先生教授、博士生导师，国家信息安全技术标准委员会委员。毕业于纽约大学，在美林证券等公司从事软件业工作十余年，1998年回国参与创建吉大正元，期间主持了两项国家863信息安全专项研究和两项国家高技术产业化项目。★长春市科技发展中心隶属于长春市科委，主要以扶持高新技术产业和开发高新技术为主要业务。★长春长联软件工程有限公司隶属于吉林省计算机技术研究所，经营范围包括：计算机软件系统的开发、设计、安装，应用系统的配置、销售；计算机系列的咨询、服务及人员培训。★吉林省信托投资有限责任公司吉林省信托投资有限责任公司是由吉林省财政厅发起设立的大型信托企业，业务范围涉及（本外币）受托经营资金、动产、不动产及其他财产的信托业务；受托经营国家有关法规允许从事的投资基金业务；作为基金管理公司发起人从事投资基金业务；受托经营项目融资、公司理财、财务顾问等中介业务。

2011年6月12日，经中国物联网应用与推进联盟第一届理事会批准，吉大正元成为联盟理事单位。2011年5月28日，中国密码学会在北京召开第三次全国会员代表大会，会议选举吉大正元为密码学会的理事单位。2008年9月 中标财政部金财项目2008年7月 SRQ05电子证书认证系统”被评为“2008中国十大创新软件产品”2008年7月 吉林省副省长王祖继视察吉大正元2008年5月 中国软件行业协会陈冲理事长视察吉大正元2008年3月 公司连续五年获“国家规划布局内重点软件企业”殊荣2008年1月 吉林省省长韩长赋视察吉大正元2007年9月 中标南方电网PKI/CA系统建设项目2007年9月　广州办事处成立2007年9月 吉大正元发布第一款个人信息安全产品——大狼狗加密专家2006年11月 吉大正元设立并运作面向个人信息安全服务的安全服务事业部2006年6月 深圳市CA和KM系统顺利通过国家密码管理局组织的安全性审查2006年5月 全国政协主席贾庆林一行视察吉大正元2006年5月 吉大正元喜获软贷款支持2006年4月 独立CA系统、独立KM系统、SRQ05 V5.0顺利通过了国密局的检测、验收2006年3月 携手SUN公司 共同举办信息安全技术应用研讨会2005年10月 公司DS2.0产品喜获国家保密资质证书2005年10月 第七届高交会JIT SRQ05电子证书认证系统荣获优秀产品奖2005年10月 JIT DS 桌面安全系统产品通过国家保密局涉密产品评测2005年9月 JIT Galaxy 银河目录服务器系统开发成功2005年9月 JIT SRQ05电子证书认证系统列入国家火炬计划项目2005年8月 JLT SRQ05 5.0电子证书认证系统开发成功2005年8月 获中国信息安全产业界十大创新企业奖2005年5月 深圳分公司成立2005年4月 荣登全国诚信单位光荣榜2005年3月 JIT Cinas 应用安全支撑系统开发成功2005年3月 承建公安部1203工程项目全国推广2005年1月 SJY76证书服务器密码机通过鉴定2004年12月 公司承建的“WPKI关键技术及产品产业化”项目通过国家发改委验收2004年9月 参与CA互联互通工程标准规划制订2004年4月 承建金融认证中心国产化PKI/CA项目，标志着PKI产品达到国际先进水平2004年3月 国家863交叉认证技术的研究与开发项目通过验收2004年2月 承建深圳证券市场身份认证系统，应用解决方案得到行业用户认可2004年2月 承建CA互联互通示范工程2004年1月 SJY76证书服务密码机通过国家密码安全性审查2003年05月07日 市人大主任李述来我公司视察工作2003年04月22日 重庆市数字证书认证中心通过安审2003年03月21日 国家开发投资公司领导来我公司视察工作2002年12月吉大正元中标承建公安部信息安全认证管理系统2002年11月 吉大正元中标承建吉林省电力EPCA认证中心2002年10月 吉大正元JIT—KEEPER分布式文件监控系统被列入2002年国家级火炬计划项目2002年10月 中国西部证书认证中心和密钥管理中心通过安审2002年10月 《吉大正元企业团体贸易电子商务系统JIT B2B产业化》获得国家计委授牌2002年9月 吉大正元SRQ05电子证书认证系统平台通过军用信息安全产品认证2002年9月 吉大正元中标陕西省电子商务安全认证中心2002年8月 吉大正元中标江苏省数字化工商信息系统电子身份证书安全认证子系统2002年7月 吉大正元中标承建国家计算机网络与信息安全管理中心广域网CA认证平台2002年6月 吉大正元成功主办“2002年数字证书应用研讨会”2002年5月 吉大正元被国家保密局核定为涉及国家秘密的计算机信息系统集成单位2002年4月 吉大正元中标承建国家宗教事物局安全身份认证工程2002年3月 吉大正元成为中国信息产业商会信息安全产业分会会员2002年2月 吉大正元顺利通过“GB/T19001-2000-ISO90201:2000标准”质量体系认证2002年1月 吉大正元SRQ05电子证书认证系统通过国家级鉴定2002年1月 吉大正元公司中标承建中国西部地区CA认证中心2001年12月 吉大正元承建上海人行CFCA-RA系统2001年12月 公司《企业团体贸易电子商务系统JIT-B2B项目》获得省政府授牌2001年11月 吉大正元电子商务认证系统JIT-CA2.0被国家经贸委认定为二○○一年度国家重点新产品2001年10月 吉大正元中标承建天津市CA认证中心2001年9月 吉大正元上海分公司成立2001年8月 吉大正元被批准为国家商用密码产品销售许可单位2001年8月 国家人事部为吉大正元企业博士后流动站授牌2001年6月 吉大正元中标承建中共长春市委信息网2001年6月 吉大正元“国家计委电子政务CA系统建设方案”通过2001年6月 吉大正元中标承建福建省电子商务安全认证中心2001年6月 吉林省省长洪虎到吉大正元视察2001年5月 吉大正元中标长春工程学院校园网2001年4月 CFCA与吉大正元签署合作备忘录2001年3月 吉大正元受到863信息安全技术发展战略研究专家组表彰2001年2月 吉大正元中标《吉林省公众信息网中心网站》建设工程2001年2月 吉大正元获得长春市科技进步二等奖2001年1月 崔维力总经理被评为优秀留学人员创业带头人2000年11月 公司的企业团体贸易电子商务系统JIT-B2B示范项目可行性研究报告获得国家计委批准2000年10月 获公安部颁发的计算机信息安全专用产品销售许可证2000年10月 国家密码管理委员会批准我公司为密码产品定点生产单位2000年9月 中标承担信息产业部《WAP网关平台与移动终端WAP软件专项研究项目》2000年8月 国家科技部命名公司为国家火炬计划软件产业基地骨干企业2000年8月 中标黑龙江邮政CA安全认证中心2000年7月 吉大正元入股中视联，承担条件接收技术研发系统2000年7月 中标山西电子商务安全认证中心2000年7月 北京分公司成立2000年6月 国家计委高新产业化示范工程2000年6月 通过密码办组织JIT-CA安全设计审查2000年6月 吉大正元电子商务支付系统JIT-ePayment V1.0完成2000年5月 吉大正元增资扩股至5000万元人民币2000年3月 中标承建香港和黄电子商务中心的支付系统2000年2月 中标承建北京市工商局网上工商的认证中心2000年1月 完成吉林省CA中心设计并得到吉林省政府的授权1999年12月 吉大正元JIT-sOA V1.0完成1999年11月 吉大正元JIT-eBank V1.0完成1999年11月 吉大正元获得科技部中小企业创新基金1999年8月 中标参与承建CFCANON-SETCA1999年6月24日 宁波市市长张蔚文一行十几人的考察团在长春市市长李述的陪同下，来到公司参观，询问了公司的运行发展情况1999年6月9日 崔维力总经理在吉林省政府向吉林省领导及系统负责人做了“电子证书系统及建设吉林省CA认证中心”的专题汇报；吉林省省长洪虎、副省长刘淑莹在会上对崔维力总经理及吉大正元所做的工作及成绩给予了充分肯定，并表示要大力支持1999年5月17日 获长春市科学技术委员会所认证的“高新技术企业”资格1999年5月 吉大正元电子商务认证系统JIT-CA V1.0完成开发，吉大正元电子安全信息传输系统JIT-SSL V1.0完成开发1999年4月16日 与中国一汽集团就《一汽进出口业务管理系统》签订技术转让合同，设立北京办事处1999年4月13日 吉林大学校长刘中树等校领导视察公司1999年4月 中标开发一汽进出口电子商务系统1999年3月26日 与上海贝尔有限公司就Internet电话相关软件技术的研制签订技术开发合同1999年3月20日 致国家商用密码管理办公室，申请《吉大正元电子证书系统》立项1999年3月14日 CNNIC域名注册1999年3月9日 进驻长春高新技术产业开发区1999年3月 吉大正元向国家密码办申请JIT-CA开发立项1999年2月28日 在吉林大学行政楼召开第一次股东大会；选举产生了第一届董事会成员，第一届监事会成员；选举产生了董事长、副董事长并召开了第一次董事会，任命了总经理1999年2月25日 经长春市工商局核发企业法人营业执照1999年2月8日 长春市体改委[长体改（1999）6号]文件，批准设立长春吉大正元信息技术股份有限公司1999年1月 东方吉星参与CFCA的需求设计1998年12月28日 由吉林大学、北京东方吉星信息技术咨询有限公司、吉林博维实业有限公司、长春市科技发展中心和长春长联软件工程有限公司协议组建长春吉大正元信息技术股份有限公司；股本总额为1600万人民币；公司的主营业务是信息和网络安全系统的开发和销售，主要技术产品是电子证书系统和电子证书在信息安全和网络安全方面的应用系统1998年8月 东方吉星开始SSL技术的研发1998年1月 东方吉星开始CA/PKI技术的研发

我就是吉大的，这个公司很不好说，离我我们学校不远，规模还行吧，我学电子的，反正我是没听说上几届有多少师兄师姐去那里，我周围的同学也没有想去那里的。主要是本科待遇一般，才两千块钱，去南方随便找个工作都会3000左右。还有长春建设水平也较低，虽然钱给的少，但是消费也不高。当然，如果你朋友不是特别在乎起薪，去也挺好的，毕竟依托吉大，还是有发展前途的，在公司作出成绩，过了几年一样可以拿到不菲的薪水。