600261今天可以买进吗？

——预见2023：《2023年中国LED照明行业全景图谱》(附市场规模、竞争格局和发展前景等)行业主要上市公司：木林森(002745);佛山照明(000541);阳光照明(600261);得邦照明(603303);海洋王照明(002724)等本文核心数据：市场规模;产值;价格;发展趋势;发展历程行业概况1、定义LED(Light Emitting Diode)是发光二极管，是一种能够将电能转化为可见光的固态的半导体器件，它可以直接把电转化为光。LED的心脏是一个半导体的晶片，晶片的一端附在一个支架上，一端是负极，另一端连接电源的正极，使整个晶片被环氧树脂封装起来。LED照明即是发光二极管照明，是一种半导体固体发光器件。它是利用固体半导体芯片作为发光材料，在半导体中通过载流子发生复合放出过剩的能量而引起光子发射，直接发出红、黄、蓝、绿、青、橙、紫、白色的光。目前，LED照明已经发展到交通信号灯、汽车车灯、背景光源、景观照明、特种工作照明、军事及其它应用(玩具、礼品、轻工产品等)。LED照明通常划分为通用照明和特殊照明两大领域。随着LED发光效率和光强的不断提升，LED已经向特殊照明的纵深发展，并逐步进入通用照明领域。LED照明的应用范围主要由LED芯片发光强度(mcd，毫坎德拉)和发光效率(lm/w，流明/瓦)决定。发光强度越大、发光效率越高，则运用越广泛。可将LED芯片按发光强度分为普通亮度LED、高亮度LED和超高亮度LED，发光强度<10mcd为普通亮度，10mcd-100mcd间的为高亮度，达到或超过100mcd的称超高亮度。普通亮度主要用于指示灯;高亮度用于特殊照明;而超高亮度则可以进一步用于通用照明。2、相似概念辨析LED照明即是发光二极管照明，是一种半导体固体发光器件，OLED照明(Organic Light-Emitting Diode)，又称为有机电激光显示、有机发光半导体(Organic Electroluminescence Display，OLED)。LED照明与OLED照明区别具体分析如下：3、产业链LED照明产业链上游包括外延片、LED芯片等环节;中游主要是LED封装环节，LED封装流程包括扩晶、固晶、引线与注胶等;下游为应用场景，使用场景包括家居、工业、酒店、汽车等。在LED照明产业上游行业中，单晶合成代表性企业有力量钻石、隆基等，衬底芯片代表性企业有水晶光电等，LED芯片制造企业主要有三安光电、晶科电子等;中游LED封装的代表性企业有瑞华光电、欧普照明、得邦照明、三雄极光等。下游中通用照明主要应用于家居、学校、商业照明等方面，特殊照明则主要应用于应急照明、汽车照明等方面。行业发展历程：LED照明行业技术达到新的高度我国LED照明行业随着技术的不断发展而发展。自1995年国外品牌进入中国后，我国照明技术便开始推广并且快速增长。从2009年开始，在技术领域，中国LED从产业链的应用端快速向上游延伸，出现了有自主知识产权的芯片。2016年至今，我国LED照明行业技术更是达到一个新高度，相继出现全光谱、健康照明、植物照明、汽车照明、IR/UR、Micro/MiniLED、LiFi等相关产品及技术解决方案。行业政策背景：规范化、绿色化发展近年来，国家出台了一系列LED照明产业规划和政策，旨在优化产业发展环境、促进技术研发和创新，明确照明设计标准和技术要求，规范LED照明行业发展，有效地推动了照明行业健康、有序、快速发展。行业发展现状1、LED照明行业整体产值波动变化当前，中国LED通用照明渗透率已达高位，半导体照明行业从高速增长迈入中低速增长区间。2015-2022年，中国LED照明行业整体产值规模呈现先上升触顶，而后波动震荡趋势。2021年，受国内经济持续复苏及出口转移替代效应持续，全年LED照明行业产值规模达到7773亿元的历史高点，同比增长了10.8%。2022年，受宏观经济增长放缓及出口效应较弱的影响，LED照明行业产值规模为6750亿元，同比下降13.16%。2022年LED照明产业细分市场中，LED外延芯片产值281亿元、封装市场产值778亿元、应用市场产值5691亿元。2、LED照明行业以通用照明、显示屏、背光应用三类应用为主根据CSA数据，2022年中国LED照明行业应用市场主要以通用照明、显示屏、背光应用三类应用为主，其市场产值占比分别达到46%、15%及8%。3、不同产品及不同功率的LED照明产品定价差距较大经不完全统计，从部分品牌的LED照明产品价格来看，不同产品及不同功率的LED照明产品定价差距较大。用于家居照明的吸顶灯处于高端定价区间，价格跨度在19.8-4999元左右;其次是LED台灯，由于具有智能、护眼等附加功能，价格区间大多在百元区间内，部分高端产品突破千元。LED灯泡、灯管、筒射灯单价较低，大多用于工业和景观照明，单次采购数量较多。具体产品价格如下：4、2022年市场规模小幅下降根据CSA Research披露的数据显示，2017-2022年，中国LED照明行业市场规模呈现先增长后下降的趋势，2020年因疫情影响，中国LED照明行业市场规模下降，但在2021年，疫情缓和后又得到回升，2021年中国LED照明行业市场规模为5045.04亿元，同比增长11.25%。2022年市场规模为4268亿元，同比下降15.4%。注：此处测算的LED照明行业市场规模范围为通用照明、景观照明、汽车照明及其他。行业竞争格局1、区域竞争：广东省注册企业最多根据中国企业数据库企查猫，截至2023年3月，中国LED照明企业主要分布在珠三角、长三角地区，其中广东省企业最多，为10157家。2、企业竞争：欧普照明、木林森市场份额排名靠前2021年，中国LED照明行业市场份额排名前三的企业分别是欧普照明、木林森与得邦照明，市场份额分别为1.73%，1.19%与0.96%。行业发展前景及趋势预测1、健康照明、绿色照明成为未来发展方向从市场竞争、技术创新与细分市场三个角度分析中国LED照明行业的发展趋势，具体情况如下：2、2028年市场规模有望达到4604亿元根据2017-2022年中国LED照明行业市场规模年均增长率1.3%预计，预测到2028年，中国LED照明行业市场规模将达到4604亿元。更多本行业研究分析详见前瞻产业研究院《中国LED照明行业市场前瞻与投资战略规划分析报告》。

1、该股大股东世纪阳光原先对阳光照明进行过增资，现在减资，但控制人依然是原来的大股东世纪阳光，而此次变更主要是世纪阳光掌门人陈森洁将阳光照明的股权分置给了自己的儿子和女儿，控股整个家族对该企业控股将达到100%。没有其他可以解读的了。简单理解就是自家的大饼重新划分了一下。2、该股业绩逐年向好，该股社保、基金都在加仓建仓，属于行业投资标的股票，炙手可热的投资股，持股待涨。希望您能采纳。

600261 眼光照明这个股近期关注度很低周线上来看有形成双底的趋势，目前有待验证希望对你有帮助，望采纳。谢谢

核心提示：吴长江的离职是真的从雷士照明出走还是仅是暂时离开？此中原因到底是什么？目前的离职对雷士照明的未来到底有何影响？5月25日当晚，吴长江发微博说：“等我调整一段时间，我依然会回来的，我为雷士倾注了毕生的心血，我不会也永远不会放弃，请大家相信我。”当天早些时候，雷士照明（02222.HK）公告，董事长吴长江辞去所有职位，由阎焱接任董事长。此消息一出，激起千层浪。由于阎焱的另一个身份是赛富亚洲创始合伙人，赛富亚洲又是雷士照明的大股东。所以创始人吴长江的出走，外界对此的猜测是“被投资机构逼走”。但两位接近雷士照明的人士透露，吴长江辞职的真实原因是，因为个人原因，因为从四月开始，吴一直呆在境外，难以掌控公司。吴长江的离职是真的从雷士照明出走还是仅是暂时离开？此中原因到底是什么？目前的离职对雷士照明的未来到底有何影响？这一切似乎都还是一个谜。人在境外的吴长江吴长江最后一次在中国境内公开露面，是3月20日雷士照明在重庆的发布会。这一发布会在重庆市南岸区举行，主题为雷士照明与中华台北、中国香港、中国澳门奥委会合作伙伴签约。到场嘉宾有吴长江、南岸区区委书记夏泽良、亚奥理事会、前述三地奥委会等。此前的2011年8月，雷士照明将研发和销售的总部迁至重庆市南岸区，但其他部门的总部多留在惠州。南岸区政府官方网站上称，雷士照明将注资10亿港元在弹子石示范区设立10万平方米全球企业总部，并在茶园新区建25万平方米物流项目，项目总投资达20亿元。之后的3月21日，据经济观察网报道，南岸区区委书记夏泽良被有关部门带走，被“双规”了。4月12日，吴长江出席雷士照明英国分公司扩建的经营地址落成揭幕仪式。两位接近雷士照明的人士分别告诉本报记者，自此吴长江一直呆在境外，既未在公司公开露面，也不再像以前一样参加照明行业的活动。甚至5月2日，新任重庆市委书记张德江赴雷士照明视察时，吴长江都不曾出席，作陪的是他的“嫡系”副总裁穆宇。据称，这是吴长江辞任董事长的重要原因——他人在境外，难以遥控公司。但目前，没有人能说得清楚，吴长江只是暂时离开公司，还是董事会的其他成员借题发挥，赛富亚洲从此将接管雷士照明？5月25日当晚，吴长江发布的“还会回来”的微博似乎也安抚了不少人。5月30日，一位重庆的雷士照明供应商对记者表示：“吴总在微博上说还会回来，我很支持吴总的。”但是，这条微博后来被删除了。一位照明业内人士告诉记者，过去一年内，雷士照明的营销和研发部门人才流失颇为严重，“有从飞利浦挖过来的人后来就走了，上海研发部门负责人去年也走了”，他说，这或许跟雷士照明在LED领域布局稍慢有关系，他声称，也是因为此，“听说吴长江跟投资机构有争执”。但这位业内人士依然肯定吴长江在雷士照明的权威与在照明行业的地位。他说：“雷士照明长于销售和渠道，它对于外资和一些内资企业，都有并购的价值。但是，就算吴长江一时不回来，投资机构也不大可能不顾他的意见处置公司，肯定会征得他的同意。投资机构要是太过分，吴长江可以离开雷士，另外做一个品牌，靠他的影响力也不是那么难，到时一定有一部分经销商会跟着他走。那样对于投资机构和他，是鱼死网破的做法。”对上述说法，雷士照明予以否认，表示：“公司并没有出现人才流失现象。反之，我们不断的加大技术人才的引进和扩大。LED照明是公司未来的增长点，此前已经与国内外多家LED领先企业展开上下游的合作。（公司）拥有一批顶级光源研发专家团队，公司的LED产品先后在北京奥运会、上海世博会和广州亚运会等重大工程项目中有使用。”关于吴长江人已身在境外一说，雷士照明发言人表示不便评述吴的个人情况。记者试图联系阎焱和雷士照明副总裁徐风云，但他们都表示不能接受采访。吴长江在微博中解释说：“近期身心疲惫，想休整一段时间，所以辞职，并不是外界猜疑的什么对赌输了出局，也与董事间股东间没有任何分歧矛盾。”再次失去公司控制权无论如何，这已是吴长江的第二次退位。上一次则发生在2005年。其时，吴长江与另两位创始人胡永宏、杜刚在战略上有严重的分歧。虽然吴长江是大股东，但不是绝对控股，所以当时吴长江以退为进，表示愿意把自己的股权以8000万卖给胡、杜两位，他离开雷士照明。但他才离开了三天，经销商就“造反”说要吴长江回来。于是三人重新谈判，谈判结果是胡、杜两人离开，吴长江补偿两个人各5000万，半年内付清。因此，吴长江陷入非常缺钱的境地，开始四处筹钱，而且到账速度一定要快。为此，吴长江被融资中介毛区健丽狠狠“砍了一刀”。2006年6月，毛区健丽以994万美元获得雷士照明30%的股份。第二天，她将雷士照明10%的股份，以400万美元的价格转让给“涌金系”掌门人魏东的妻子陈金霞、优势资本总裁吴克忠和个人投资者姜丽萍。据媒体报道，这三人是毛为雷士照明找的投资者，他们不但答应投资，还接受了毛的条件：他们三人的资金先以毛的名字投资，投资完成后，毛再将股份转让给他们。如此算来，毛区健丽以494万美元，获得雷士照明20%的股份，按2005年的净利润计算，其市盈率仅为3.5倍。所以，虽然吴长江出让了30%的股权，钱还是远远不够，毛区健丽又为吴长江找来了赛富亚洲。当年8月，赛富亚洲投给雷士照明2200万美元。投资完成后，赛富亚洲持股约35.7%，而吴长江的股份被稀释至41.8%。赛富亚洲给雷士照明的估值并不低，相当于2005年利润的8.8倍。但是，赛富亚洲附加了一个认股权证。一位外资PE人士指出，这种认股权证，是外资基金比较常用的财务手段，说白了就是赛富亚洲觉得吴长江的估值高了，但还可以接受，所以附加一个认股权证，保证它有权在企业的下一轮融资时，以比这一轮高但低于下一轮的价格入股。但如果它觉得雷士照明做得不好，也可以不行权。雷士照明的下一轮融资发生在2008年8月。高盛投资雷士照明3600多万美元，赛富亚洲跟投，并且动用了前述认股权证买入部分股票。这一轮投资后，高盛持股11%左右，赛富亚洲持股36.5%，吴长江的股份稀释为34.4%，退居第二大股东。随后，雷士照明在港上市，有些股东出让部分股票，但赛富亚洲老大、吴长江老二的格局一直不变。吴长江2008年为什么非要引入高盛的投资，以至自己的股权进一步稀释？尤其是他还因为不能绝对控制企业而付出过惨痛代价。前述接近雷士照明的人士告诉记者，有一个原因是，吴长江引入赛富亚洲时，和赛富亚洲签了比较严苛的对赌条款和回购条款，他需要更多的资金，确保雷士照明业绩的增长，以及及时上市。而另一方面，恐怕是照明产业的竞争格局使然。雷士照明滚雪球一般扩张的同时，阳光照明（600261.SH）也在飞速发展，2003年到2006年，其销售额从几亿冲到20亿。雷士照明如果不是2008年引入高盛的投资，借资金之力再上层楼，今日照明行业龙头鹿死谁手，还真未可知。可以说，吴长江微博中说自己“身心疲惫”，亦非托辞。2011年7月，施耐德电气（Schneider Electric Asia Pacific Limited）从雷士照明六位股东处共获得公司9.2%的股份，成为第三大股东。到2011年底，赛富亚洲、吴长江、施耐德电气和高盛分别约持有雷士照明18.3%、15.9%、9.1%和5.6%的股份。董事会席位中，吴长江、穆宇占两席，投资机构和施耐德电气共占四席，另外还有三位独立非执行董事。综上可知，雷士照明有着颇为平衡的格局：外部投资者有更强话语权、若是一致行动可左右董事会，但吴长江有更强的实质影响和控制力。如今吴长江出走境外，只怕其控制力将被削弱。但如果他的大股东地位不曾旁落，则不会是今日尴尬局面。雷士照明何去何从？一位创投行业大佬告诉记者：“我们投资的企业（即使部分企业有业绩挂钩，股权有少数调整），还是由创业者维持主要股东地位，创业者是公司发展的驱动者，其他股东是在帮助这样的驱动者发展公司，不应该成为企业的主导人。在一部分公司里，也有给创业者同股不同权的安排，以利于公司长期的管理稳定性，包括一些管理层因融资摊薄股权已经比较小的情况下。这个现象在我们投资的企业也有。”这种观点，在PE行业非常主流。多位PE、VC合伙人明确对记者表示，“尽量避免成为企业的实质控制人”，最好的局面还是创始人是大股东，这样创始人有最强的动力将企业做好。但除了专门的并购基金，投资机构成为企业大股东，创始人或出走或留任成为职业经理人的情况，也并不罕见。这样的企业，在中国概念股和A股中都能找到代表，如海辉软件（HSFT.NASDAQ）和博雅生物（300294.SZ）。海辉软件由李远明在1996年创办，当时的股权比例为李远明25%、大连海事大学20%、香港个人投资者55%。李远明很快将自己的所有股权无偿赠予大连海事大学。随后海辉软件一度变为国企，李远明和管理团队拿少数股权。2004年、2006年，海辉软件两度引入风险投资机构，上市前，其最大股东是纪源资本；接下来的股东分别是国际金融公司、集富亚洲、德丰杰、英特尔。可以说，海辉软件基本就是一家风投控股的企业。同时，李远明自己也萌生退意。2006年，他任董事长，找职业经理人出任CEO。到2007年，李远明干脆彻底退出了海辉软件。但企业创始人的放弃股权、从企业淡出、由职业经理人接管等一系列行为，无损海辉软件的发展。海辉软件一直处于高速增长，直到2010年6月在美国纳斯达克顺利上市。上市后，海辉软件的业绩保持增长。5月30日，其股价收于13.05美元，较IPO时的发行价10美元高。在过去一年多中国概念股被疯狂猎杀的大背景下，殊为不易。如果吴长江彻底离开，雷士照明是会像海辉软件一样由职业经理人管理，还是将被投资机构卖给其他人？这些都不得而知。据了解，吴长江在雷士照明中有较强控制力，故赛富亚洲等投资机构，很难不顾吴长江意见而处置企业。所以，短期内，雷士照明还会处于一个微妙的平衡期。但若吴长江一直不回归，他对企业的控制终究是“名不正而言不顺”。■相关链接：吴长江离开雷士之后的四大疑问来源：网易财经据《虎嗅网》报道，雷士照明创始人、前董事长吴长江“闪辞”已经5天，股价下跌，相关各方言语间闪烁其辞，吴长江会回来吗？离开吴长江后的雷士何去何从？这是一场资本驱逐创始人的悲情剧，或者是创始人反戈出击的大戏开幕？虎嗅网为您列举了吴长江离职后的四大疑问。我们曾经在第一时间撰写文章《吴长江离职疑云》，虎嗅网将持续关注此事件的进展，也欢迎“虎友”与我们分享信息。吴长江如何回来？他肯定会回来。生性直率重义气的吴长江当晚更新微博：雷士照明经营也很正常，希望大家一如既往地支持雷士，等我调整一段时间，我依然会回来的，我为雷士倾注了毕生的心血，我不会也永远不会放弃，请大家相信我。吴长江很快删除了此条微博，他究竟以何种方式回来？不同于上次——辞职三天后应供应商和经销商支持重新夺回主导权，此次吴长江很难回到奋斗了24年 的雷士，即使仍然贵为第一大个人股东。看看雷士的董事会结构一目了然，除了穆宇（雷士副总裁 执行董事）属原雷士系，其它董事会成员来自施耐德二位，张开鹏，朱海，软银二位，阎焱，林和平，高盛一位，许明茵。虎嗅网接到报料称，最近吴长江英国之行前后已经确定离职，并且已经潜心安排“另起炉灶，东山再起”，有可能重回照明业，雷士原核心的渠道资源已经被“掏空”，此外，吴长江很有可能利用过去积累的渠道资源打造新的产品品牌。穆宇、杨文彪会留下来吗？杨文彪是随吴长江一路走来的雷士照明的创业元老之一，现任雷士照明副总裁，他是吴长江和雷士照明在销售领域不可或缺的“一把刷子”。吴长江曾经在微博写道：雷士照明跟别的照明企业不同的地方就是雷士照明不是在卖产品，雷士照明是一家为客户提供整体照明解决方案的企业，是一家拥有三千多个专卖店的渠道商。杨文彪的背后是一帮跟着“打天下”的经销商，从创业之初一路走到今天，他们的去留将决定未来雷士的竞争力，吴长江的微博关注的员工并不多，杨文彪即是其一。穆宇跟随吴长江12年，从一线员工到集团“二当家”，一手建立了雷士的生产管理和供应链系统，他也是董事会中目前唯一的执行董事，“没有人比穆宇更了解工人们需要什么”，这是吴长江对穆宇的评价。有报道引内部人士观点称，新CEO张开鹏接手之后会率先从生产运营入手，而不太可能从强大的销售体系攻破？穆宇的配合程度也许将决定施耐德的整合效率、无论如何，杨文彪、穆宇两位得力干将的去和留将部分决定这家公司的命运。据《南方都市报》获悉，在总部迁至重庆前后，雷士照明的管理架构进行调整，一批跟随吴长江多年的高管从市场、行政等岗位走向生产管理岗位，广东惠州生产基地、重庆万州生产基地的高管出现更迭。目前，雷士照明在重庆建有两个大型生产基地，其中重庆万州生产基地已于去年超过惠州，成为雷士照明在中国最大 的生产基地。此次换帅之后，更大规模的管理层调整风暴会来临吗？新雷士能赢到人心吗？不得不谈经销商，毕竟上次经销商压力促成创始人回归。不得不承认，创业者吴长江在员工和经销商中有极高的人气，在离职消息爆出后，舆论的导向呈一边倒的趋势，大部分人表示了对吴长江离职的不满与遗憾。据虎嗅网统计，在吴长江离职微博的回复中，总数为316次，除去中立评论与转发，其中195人明确表示支持吴长江，而表示对当今雷士照明股价不满或批评吴长江本人的仅为13次。在支持的195次中，有23人明确表示自己为雷士的前/现员工，另有5家经销商表示了对吴长江的支持与钦佩。众望所归的回归究竟如何上演？“没有吴总的雷士，还会是雷士么？值得时间的考证。怀念吴总！”，在强势创始人离开后，新雷士能够挽回人心重建竞争力吗？阎焱:借施耐德之手？直到吴长江发布辞职微博之时，@赛富阎焱可能才开始关注吴长江（其关注的人中倒数第二位），而吴长江一直没有关注阎炎，两人“董事会常有争执”的传闻绝非空穴来风。即使如此，阎焱难道会对年轻力壮的创始人下手？在微博上，署名“皓天的天”评论称，资本人再迷糊也不会傻到架空实操人然后自己操刀主罚。 这简直就是和自己的钱过不去，这比完俄罗斯转盘风险更大”。难道阎焱会说，此事非吾所欲也。事实上，这与国美事件中资本逼走黄光裕的情况千差万别。有两个事实需要关注：多疑问集中在吴长江为何离开之时还真金白银增持股份，难道是被资本逼走了？可能的答案是，增持与离开是孤立的两件事件。吴长江近半年增持股份意在兑现其汇丰期权，这在分析师会议中已经明确。其次，施耐德的态度有可能决定事件 的进展，原董事会席位中，施耐德一席，雷士管理层二席，软银二席，原施耐德中国区总裁朱海是强势派人物，他主导了施耐德并购德力西事件。新董事会中，施耐德派出的张开鹏成为CEO并进入公司董事会，此番变动之后，施耐德的话语权显然增加了。如果按照阎炎的说法，公司有专业的董事会和强大的管理团队，自己只是个甩手掌柜，此”闲职“为何还要闹的如此动静呢？无论如何，对于投资者和员工，雷士照明需要有更清晰的答案消除疑虑。

联通高位了，你敢入么

中国LED产业发展现状之优劣势http://www.ledwn.com/news/1/detail_3284.html从区域分布来看，国内照明生产企业主要分布在珠江三角洲和长江三角洲地区。与传统照明企业分布类似，中国led照明企业也主要分布在上述两个地区。但相比长江三角洲地区，众多led封装企业、配件生产企业均分布在珠江三角洲地区，珠江三角洲地区拥有更加完善的LED产业链，所以LED照明灯具企业更多的分布在珠江三角洲地区。　　(二)技术受限高端客户少　　我国高光效、高可靠的LED应用产品几乎全部依赖于进口的高档外延芯片，我国的LED外延芯片生产近年虽有很大发展和进步，但仍停留在中低档水平。　　锦秋财智咨询分析认为，目前来看，高性能led芯片和功率型LED芯片，国内能够提供的还很少，仍需要大量进口，这严重地制约了整个LED产业的发展。　　国内企业LED产品技术水平与海外还是有一定差距，在争取高端客户方面处于劣势。第一LED技术论坛 http://bbs.ledwn.com　　(三)LED上游产品制造基础薄弱　　LED的生产过程包括单晶生长和外延生长、芯片制造和封装。一般将单晶生长和外延生长视为这个产业的上游，芯片制造为中游，封装以及应用为下游。产业链的上游具有技术和资本密集的特点，下游的进入门槛相对较低。从产业链上看，我国在LED衬底、外延、芯片环节比较包薄弱。　　(四)核心专利缺乏限制产业国际化战略发展　　国内核心专利缺乏，特别在关系到产业长远发展的蓝光核心专利及白光专利缺乏，这将使国内产业的长期发展受制。中国本土企业现阶段主要还是处于起步阶段，企业规模较小，对掌握专利的大厂构不成威胁，专利问题还不是很突出。但是随着国内企业的发展壮大，一旦规模扩大到一定程度，实施“走出去”发展战略，专利问题将成为隐患。目前对国内企业而言，壮大规模、提高产品质量与技术水平是首要任务，提高未来取得大厂专利授权时的要价能力，或逐步通过研发突破核心专利。　　三、机会分析　　(一)建筑照明、室内外显示屏仍将主导市场　　中国现阶段的应用市场主要在建筑照明、室内外显示屏。LED显示屏以其易拼装、低功耗、高亮度等优点已经广泛应用到银行、证券、广场、车站、体育场馆中，未来这一市场仍有很大增长潜力。在奥运会、世博会、一些城市夜景工程示范效应的带动以及国家半导体照明工程等众多有利因素的促进下，建筑照明市场依然前景广阔，未来的市场建筑照明及室内外显示屏仍将主导市场。　　(二)手机、小尺寸液晶背光、汽车、特种照明领域潜力巨大　　LED已在手机、MP3、MP4、DC/DV及PDA等小尺寸LCD面板领域取得了成熟广泛的应用与普及。随着彩屏手机，以及高像素拍照手机、大屏幕音影手机、多功能3G手机的盛行，预计每部手机所需LED颗数高达12-18颗。因此，预计未来几年国内生产的手机所需LED颗数高达60亿颗左右。国内封装企业正在积极开展技术研发或引进设备，以提高生产能力和产品品质。特别是近年日本、韩国小尺寸液晶背光厂正在向中国转移。

转生消耗修为数据：0转1需消耗24000修为；1转2需消耗13680修为；2转3需消耗308300；3转4需消耗573900；4转5需消耗1043500；5转6需消耗1878500；6转7需消耗3192600；7转8需消耗5108200；8转9需消耗7662300；9转10需消耗11113500；10转11需消耗1500万左右；11转12需消耗2100万左右。

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盐津铺子79元任选7件是一个不错的选择，特别是对于喜欢零食的人来说。这个活动不仅让消费者可以以更低的价格购买到原本较为昂贵的产品，而且也可以满足各种需求，因为里面的零食种类非常丰富多样。另外，盐津铺子是一个百年老品牌，专门做小吃零食的铺子，里面的牛肉干水果干都非常好吃美味。

转生需要消耗修为值，当转生阶级越高，消耗的修为也就越多： 0转1: 24000 1转2：136800 2转3：308300　 3转4：573900 4转5：1043500 5转6：1878500 6转7：3192600 7转8：5108200 8转9：7662300 9转10：11113500 10转11：16500000 11转12：21001600

盐津铺子79元任选7件划算。盐津铺子进行促销活动，将原价高于79元的商品放入任选7件的范围内，让消费者可以以更低的价格购买到原本较为昂贵的产品。盐津铺子是一家以零食、特产为主的连锁店，产品种类多，从几十元到上百元不等，且口味、品质也有所差异。

甜的。盐津铺子蜜饯，有苏式一品、李紫苏酸枣大罐蜜饯2种口味，其中盐津铺子一品李是甜的。盐津铺子食品股份有限公司成立于2005年，是一家从事食品研发、生产、销售于一体的集团公司，旗下拥有江西盐津铺子食品有限公司、广西盐津铺子食品有限公司、湖南盐津铺子电子商务有限公司等全资、控股子公司。2017年2月8日，公司在深圳证券交易所A股中小企业板上市，被媒体誉为“休闲零食自主制造第一股”。

1、直接到盐津铺子门店进行采购：盐津铺子已经开设了许多门店，可以直接到门店进行现场选购和采购。2、在线下单：在盐津铺子官网或者天猫旗舰店、京东商城等电商平台，选择心仪产品后进行结算下单即可。

激光技术与其他技术应用领域的结合有以下方面：　　1.激光化学：传统的化学过程，一般是把反应物混合在一起，然后往往需要加热(或者还要加压)。加热的缺点，在于分子因增加能量而产生不规则运动，这种运动破坏原有的化学键，结合成新的键，而这些不规则运动破坏或产生的键，会阻碍预期的化学反应的进行。　　但是如果用激光来指挥化学反应，不仅能克服上述不规则运动，而且还能获得更大的好处。这是因为激光携带着高度集中而均匀的能量，可精确地打在分子的键上，比如利用不同波长的紫外激光，打在硫化氢等分子上，改变两激光束的相位差，则控制了该分子的断裂过程。也可利用改变激光脉冲波形的方法，十分精确和有效地把能量打在分子身上，触发某种预期的反应。　　激光化学的应用非常广泛。制药工业是第一个得益的领域。应用激光化学技术，不仅能加速药物的合成，而又可把不需要的副产品剔在一旁，使得某些药物变得更安全可靠，价格也可降低一些。又如，利用激光控制半导体，就可改进新的光学开关，从而改进电脑和通信系统。激光化学虽然尚处于起步阶段，但其前景十分光明。　　2.激光医疗：激光在医学上的应用分为两大类：激光诊断与激光治疗，前者是以激光作为信息载体，后者则以激光作为能量载体。多年来，激光技术已成为临床治疗的有效手段，也成为发展医学诊断的关键技术。它解决了医学中的许多难题，为医学的发展做出了贡献。现在，在基础研究、新技术开发以及新设备研制和生产等诸多方面都保持持续的、强劲的发展势头。　　当前激光医学的出色应用研究主要表现在以下方面：光动力疗法治癌；激光治疗心血管疾病；准分子激光角膜成形术；激光治疗前列腺良性增生；激光美容术；激光纤维内窥镜手术；激光腹腔镜手术；激光胸腔镜手术；激光关节镜手术；激光碎石术；激光外科手术；激光在吻合术上的应用；激光在口腔、颌面外科及牙科方面的应用；弱激光疗法等。详解：http://laser.ofweek.com/2012-06/ART-240001-8900-28618075.html

盐津铺子柬埔寨工厂好。根据查询相关公开信息显示，盐津铺子柬埔寨工厂的优点在于地理位置优越、劳动力成本低、政策支持、生产技术提升和社会责任意识强，这些优点有利于降低生产成本、提高企业竞争力和社会形象，为盐津铺子在柬埔寨的发展提供了有力的支持。

福建泉州市德利机械有限公司是2010-11-05在福建省泉州市丰泽区注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于泉州市丰泽区城东街道埭头玉兰工业区。福建泉州市德利机械有限公司的统一社会信用代码/注册号是913505035633876167，企业法人蔡超德，目前企业处于开业状态。福建泉州市德利机械有限公司的经营范围是：加工、生产：机械配件。(以上经营范围涉及许可经营项目的，应在取得有关部门的许可后方可经营)。在福建省，相近经营范围的公司总注册资本为240001万元，主要资本集中在1000-5000万和100-1000万规模的企业中，共512家。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。通过百度企业信用查看福建泉州市德利机械有限公司更多信息和资讯。

盐津铺子辣素毛肚吃多了不好。过度食用辣素毛肚就不利健康了。首先，盐津铺子辣素毛肚富含油脂、盐分、热量和辣素等元素，如果过量食用，就容易造成肥胖、高血压甚至增加患癌风险等健康问题。其次，过多的辣素摄入也可能导致口腔、胃肠、皮肤等部位不适，并且可能会引起长期胃病。盐津铺子辣素毛肚是一种辣味十足的零食，主要以毛肚为主食材制成。辣素是一种天然辣椒提取物，是目前广泛使用的调味剂之一。在适量食用的情况下，辣素毛肚没有明显的副作用和风险。在享受盐津铺子辣素毛肚美食时，应适量食用，避免过量摄入，同时要注意饮食平衡、多做运动、适当休息等，以保持身体健康。在烹饪食物时，建议尽量减少使用调味剂，多选用天然食材来烹制食品。

您好，根据其他玩家的数据攻略，一转5万，一转到二转13万多，二转到3转31万多，三转到四转64万左右，四转到五转100万左右，五转到六转150万左右，六转到七转319万多，七转到八转510万，八转到九转700万，九转到十转900万这样。

盐津铺子行政总部上班时间为早上九点到晚上六点。根据查询相关公开信息显示，盐津铺子行政总部上班时间为早上九点，晚上六点下班。盐津铺子食品股份有限公司于2005年8月4日在长沙市工商行政管理局登记成立，创始人、董事长张学武。公司经营范围包括食品的生产（凭许可证、审批文件经营）；预包装食品等。

转生以及各等级降级转生所得修为数值0转1： 240001转2： 1368002转3： 3083003转4： 5739004转5： 10435005转6： 18785006转7： 31926007转8： 51082008转9： 76623009转10： 1111350010转11：1555890011转12：21000000降级获得转生修为值数据：101级降100级，转生995600100级降99级，转生78630099级降98级，转生66700098级降97级，转生58600097级降96级，转生50910096级降95级，转生44210095级降94级，转生30610094级降93级，转生24890093级降92级，转生19640092级降91级，转生16750091级降90级，转生13760090级降89级，转生12400089级降88级，转生11250088级降87级，转生10240087级降86级，转生9350086级降85级，转生6370085级降84级，转生5830084级降83级，转生5240083级降82级，转生4850082级降81级，转生4500081级降80级，转生30300

盐津铺子零食好。1、产品方面。盐津铺子零食产品不断迭代升级，产品丰富多样，而零食很忙产品种类较少。2、性价比方面。盐津铺子零食价格便宜，可选性高，而零食很忙价格较贵。

1、仔细审查盐津铺子的财务报表，包括资产负债表、利润表和现金流量表，关注其中的核心指标，如收入、净利润、现金流等，确保其合理、一致且与行业标准相符。2、进行财务指标分析，评估盐津铺子的财务健康状况和业绩表现，关注关键指标如毛利率、净利率、资产回报率等，比较其与行业平均水平和竞争对手的表现。

20x1200=240001吨包装箱消耗20棵树,1200万吨消耗24000万棵树。

转生以及各等级降级转生所得修为数值0转1： 240001转2： 1368002转3： 3083003转4： 5739004转5： 10435005转6： 18785006转7： 31926007转8： 51082008转9： 76623009转10： 1111350010转11：1555*0011转12：21000000降级获得转生修为值数据：101级降100级，转生995600100级降99级，转生78630099级降98级，转生66700098级降97级，转生58600097级降96级，转生50910096级降95级，转生44210095级降94级，转生30610094级降93级，转生24*0093级降92级，转生19*0092级降91级，转生16750091级降90级，转生13760090级降*级，转生124000*级降88级，转生11250088级降87级，转生10240087级降86级，转生9350086级降85级，转生6370085级降84级，转生5830084级降83级，转生5240083级降82级，转生4850082级降81级，转生4500081级降80级，转生30300

盐津铺子食品股份有限公司联系方式：公司电话0731-84659888，公司邮箱chenzhaofei@yanjinpuzi.com，该公司在爱企查共有10条联系方式，其中有电话号码3条。公司介绍：盐津铺子食品股份有限公司是2005-08-04在湖南省长沙市浏阳市成立的责任有限公司，注册地址位于湖南浏阳生物医药工业园。盐津铺子食品股份有限公司法定代表人张学武，注册资本12,936万(元)，目前处于开业状态。通过爱企查查看盐津铺子食品股份有限公司更多经营信息和资讯。

盐津铺子和良品铺子在零食品牌中都拥有较高的口碑，但它们在产品特点、渠道布局、经营模式等方面存在一定的差异。具体哪个更好，需要结合个人喜好和购买需求来评估。在产品特点方面，盐津铺子以自主生产为主，主要经营鱼豆腐、都敢为代表的“咸味零食”类产品和以面包、蛋糕点心为代表的“烘焙甜点”类产品。而良品铺子是一家高端零食品牌，产品种类丰富，包括肉类零食、坚果炒货、果干果脯等多个品类，共计1400余种产品组合。盐津铺子的产品定位更偏向于休闲零食，而良品铺子则注重满足不同消费者群体的多样化需求。在渠道布局方面，盐津铺子以线下销售为主，主要通过门店销售，目前覆盖全国20多个省份。而良品铺子则采用线上线下均衡发展的模式，线上营收占比高达53%。这意味着，对于喜欢网购的人群来说，良品铺子可能更具吸引力。在经营模式方面，盐津铺子以自主生产为主，采用“生产基地+门店销售”的模式，能够在一定程度上控制生产成本和提高产品质量。而良品铺子则采用代工模式，通过与制造商合作，实现产品的研发和生产。这种模式下，良品铺子能够快速推出新产品，但质量控制可能需要更加严格。综上所述，盐津铺子和良品铺子在产品特点、渠道布局、经营模式等方面存在差异。个人在选择哪个更好时，可以根据自己的购买需求和喜好进行评估。

修为获取途径：玩家可以过等级、商城购买或者充值获得，转生攻略：角色达到80级开启转生功能，可以通过人物面板进行转生;　　 转生后各项属性获得大幅提升，角色战力也得到加强;　　 角色转生需要消耗修为，修为可以通过人物等级兑换，兑换后等级下降，等级越高兑换获得的修为越多;　　 除了等级兑换外，还可以通过购买转生修为丹来提升人物修为，转生丹在商城可以购买;　 　充值可以奖励一定数量的转生丹，此外参加各种活动也可能获得转生丹的奖励;

转生以及各等级降级转生所得修为数值0转1： 240001转2： 1368002转3： 3083003转4： 5739004转5： 10435005转6： 18785006转7： 31926007转8： 51082008转9： 76623009转10： 1111350010转11：1555*0011转12：21000000降级获得转生修为值数据：101级降100级，转生995600100级降99级，转生78630099级降98级，转生66700098级降97级，转生58600097级降96级，转生50910096级降95级，转生44210095级降94级，转生30610094级降93级，转生24*0093级降92级，转生19*0092级降91级，转生16750091级降90级，转生13760090级降*级，转生124000*级降88级，转生11250088级降87级，转生10240087级降86级，转生9350086级降85级，转生6370085级降84级，转生5830084级降83级，转生5240083级降82级，转生4850082级降81级，转生4500081级降80级，转生30300

0转1：240001转2：136802转3：3083003转4：5739004转5：10435005转6：18785006转7：31926007转8：51082008转9：76623009转10：11113500《热血传奇》是盛大游戏2001年推出的一款大型多人在线角色扮演游戏（MMORPG）。该游戏具有战士、魔法师和道士三种职业，所有情节的发生、经验值取得以及各种打猎、采矿等活动都是在网络上即时发生。《热血传奇》包括白天、黑夜、贸易、物品等观念，玩家可以通过采矿、打猎等来获得货币，利用货币进行贸易。整个游戏充满了魔力，具有东方色彩。

金龙鱼食用油比较好，有玉米油、葵花籽油、花生油、稻米油、油茶籽油、芝麻油等23多种食用油

南京港鸿置业有限公司是2014-04-01在江苏省南京市鼓楼区注册成立的有限责任公司(非自然人投资或控股的法人独资)，注册地址位于南京市鼓楼区中山北路550号。南京港鸿置业有限公司的统一社会信用代码/注册号是91320106093893548A，企业法人张焕军，目前企业处于开业状态。南京港鸿置业有限公司的经营范围是：房地产开发经营。商业经营管理；物业管理；酒店经营管理；商铺租赁；商品房销售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。在江苏省，相近经营范围的公司总注册资本为2400017万元，主要资本集中在 5000万以上 和 1000-5000万 规模的企业中，共727家。本省范围内，当前企业的注册资本属于良好。通过百度企业信用查看南京港鸿置业有限公司更多信息和资讯。

金龙鱼调和油好，从金龙鱼黄金比例调和油系列到稻谷鲜生谷物营养、金龙鱼1:1:1调和油深受消费者喜爱。尤其是近年推出的金龙鱼零反系列1:1:1调和油，它主张零反式脂肪酸概念,在经典版本的金龙鱼调和油基础上，做到了零反式脂肪，健康加分，安心用油。

这个品牌在国内还算不错，至少人家不生产转基因食用油。比那个什么鱼的牌子强万倍。

_SNPJH-50276x0dx0a_G伊蘇对空之轨迹：抉择传奇x0dx0ax0dx0a_C0Mona点数最大-原创x0dx0a_L0x20CF28B80x05F5E0FFx0dx0ax0dx0a_C0SHOP等级x0dx0a_L0x00CFAF5A0x00000063x0dx0ax0dx0a_C0BP最大x0dx0a_L0x20CF28C80x0001869Fx0dx0ax0dx0a_C0全角色x0dx0a_L0x20CF30EC0x00010001x0dx0a_L0x10CF30F00x00000001x0dx0a_L0x20CF31040x00010001x0dx0a_L0x20CF31080x00010001x0dx0ax0dx0a_C0全支援角色x0dx0a_L0x80CF30500x00240001x0dx0a_L0x100001010x00000000x0dx0ax0dx0a_C0素材收集全开x0dx0a_L0xC00626FC0x24030001x0dx0a_L0xC00627000xA4432884x0dx0a_L0xC00627040x00000000x0dx0ax0dx0a_C0素材收集Bug还原x0dx0a_L0x10CF30F20x00000000x0dx0a_L0x20CF30F40x00000000x0dx0ax0dx0a_C0装备限制解除x0dx0a_L0xC00E983C0x17E0007Ax0dx0ax0dx0a_C0饰品必要AP为0x0dx0a_L0xC002DBA00x24020000x0dx0a_L0xC00DF2E80x24020000x0dx0ax0dx0a_C0空中Extra技使用可能x0dx0a_L0xC00568B00x00000000x0dx0a※敌我通用。x0dx0ax0dx0a_C02段跳&2段空中冲次使用可能x0dx0a_L0xC014D7040x00000000x0dx0a※敌我通用。x0dx0ax0dx0a_C0战斗不能时幽体行动可能x0dx0a_L0xC0034AA80x00000000x0dx0a_L0xC0056CF40x00000000x0dx0a※敌我通用。x0dx0ax0dx0a_C0跳跃高度+100%x0dx0a_L0xC002F8100x24020064x0dx0a※敌我通用。x0dx0ax0dx0a_C0移动速度+200%x0dx0a_L0xC004CEE40x240200C8x0dx0a_L0xC004CF040x240300C8x0dx0a_L0xC004CF140x240300C8x0dx0a※敌我通用。x0dx0ax0dx0a_C0Com不动x0dx0a_L0xC0071A300x24020001x0dx0a_L0xC0071A4C0x24020001x0dx0ax0dx0a_C0可随时支援x0dx0a_L0xC005733C0x00000000x0dx0ax0dx0a_C0支援时间不减x0dx0a_L0xC00476200x24A20000x0dx0ax0dx0a_C0精力不减x0dx0a_L0xC002EA900xAE2F041Cx0dx0a_L0xC002EAAC0xAE20041Cx0dx0a_L0xC002EB240xAE20041Cx0dx0a_L0xC002EC100xAE20041Cx0dx0a_L0xC002EC780xAE20041Cx0dx0a_L0xC002EC940xAE20041Cx0dx0a※敌我通用。x0dx0ax0dx0a_C0获得经验値y倍x0dx0a_L0xC006424C0x10000007x0dx0a_L0xC026C1B40xyyyyyyyyx0dx0ayyyyyyyy=x0dx0a3F9333331.15倍（困难难度）x0dx0a3FACCCCD1.35倍（噩梦难度）x0dx0a400000002倍x0dx0a408000004倍x0dx0a4120000010倍x0dx0a41F0000030倍x0dx0a4248000050倍x0dx0a42C80000100倍x0dx0a447A00001000倍x0dx0ax0dx0a_C0得到BP值X倍x0dx0a_L0xC00010000x44050000x0dx0a_L0xC00010040x00052xxxx0dx0a_L0xC00010080x03E00008x0dx0a_L0xC00B35400x0E200400x0dx0a_L0xC00B35440x24020001x0dx0axxx=x0dx0a2倍=840x0dx0a4倍=880x0dx0a8倍=8c0x0dx0ax0dx0a_C0获得Mona点数y倍x0dx0a_L0xC00642AC0x10000007x0dx0a_L0xC026C1C00xyyyyyyyyx0dx0ayyyyyyyy=x0dx0a3FA000001.25倍（困难难度）x0dx0a3FE000001.75倍（噩梦难度）x0dx0a400000002倍x0dx0a408000004倍x0dx0a4120000010倍x0dx0a41F0000030倍x0dx0a4248000050倍x0dx0a42C80000100倍x0dx0a447A00001000倍x0dx0ax0dx0aSP最大x0dx0a_C01PSP最大x0dx0a_L0x20CFB2D80x00002710x0dx0ax0dx0a_C02PSP最大x0dx0a_L0x20CFB2DC0x00002710x0dx0ax0dx0a_C03PSP最大x0dx0a_L0x20CFB2E00x00002710x0dx0ax0dx0a_C04PSP最大x0dx0a_L0x20CFB2E40x00002710x0dx0ax0dx0a_C0COLLECTIONOPENx0dx0a_L0x80CF2D390x02270001x0dx0a_L0x000000010x00000000x0dx0ax0dx0a经验値最大x0dx0a_C01P经验値最大x0dx0a_L0x20CFB2F80x000186A0x0dx0ax0dx0a_C02P经验値最大x0dx0a_L0x20CFB2FC0x000186A0x0dx0ax0dx0a_C03P经验値最大x0dx0a_L0x20CFB3000x000186A0x0dx0ax0dx0a_C04P经验値最大x0dx0a_L0x20CFB3040x000186A0x0dx0ax0dx0a视角距离变更x0dx0a_C0短视角x0dx0a_L0x2026B9680x3DD67770x0dx0a_L0x2026B96C0x3E6855DAx0dx0ax0dx0a_C0中视角x0dx0a_L0x2026B9580x3DC49668x0dx0a_L0x2026B95C0x3DFA3444x0dx0ax0dx0a_C0长视角x0dx0a_L0x2026B9600x3DB2BA9Dx0dx0a_L0x2026B9640x3D567770x0dx0ax0dx0a_C0P1RUN跑步冲刺x0dx0a_L0x609D59BC0x00000000x0dx0a_L0x000200010x0000041Cx0dx0ax0dx0a_C0L+R+十字左2P领便当x0dx0a_L0xE00203800x003FD7B0x0dx0a_L0x609D59C00x00000000x0dx0a_L0x000200010x000004E8x0dx0ax0dx0a_C0L+R+十字下3P领便当x0dx0a_L0xE00203400x003FD7B0x0dx0a_L0x609D59C40x00000000x0dx0a_L0x000200010x000004E8x0dx0ax0dx0a_C0L+R+十字右4P领便当x0dx0a_L0xE00203200x003FD7B0x0dx0a_L0x609D59C80x00000000x0dx0a_L0x000200010x000004E8x0dx0ax0dx0a_C0跳跃高度+100%x0dx0a_L0x609D59BC0x00000064x0dx0a_L0x000100010x000005A8x0dx0a※红色部分可改x0dx0a64=100%x0dx0a96=150%x0dx0aC8=200%。。类推x0dx0ax0dx0a_C0移动速度+100%x0dx0a_L0x609D59BC0x00000064x0dx0a_L0x000100010x00000586x0dx0a※红色部分可改x0dx0a64=100%x0dx0a96=150%x0dx0aC8=200%。。类推x0dx0ax0dx0aFC的用TXT格式的文档即可

推销道道全双低菜子油树立品牌印象。应当树立起来自己独特的形象小品牌的菜籽油普遍都缺乏一定的品牌意识，它们在市场之上的占有率普遍的低于其他的同种类型的菜籽油。

刷友好度，去4P模式和电脑打，电脑控制的9个人物选择你想刷的武将，你自己选3个不同的。时间调3分钟一场，这样很快就MAX了，我现在有一半人物MAX友好了。不推荐下存档，不然这个游戏就大大失去了耐玩度。还是好好玩任务吧，蛇2全人物获得并不算费力，只需刷一些人的好感动即可，不像无双大蛇魔王再临那么难，也没有z那样简单使得耐玩度降低。金手指的用法：多玩或电玩巴士论坛随便下一个金手指的文件夹.在里面建立一个名为Tab或cmf的文件夹.把你看到的代码复制到文档里保存,后缀名改为tab或cmf。游戏中按音乐减呼出,加载表格式tab就加载tab,cmf就加载cmf.然后就ok了。

道道全好。1、道道全菜籽油，其油品是很不错的。道道全食用油是以风味菜籽油、压榨食用油为主，涵盖茶籽油、玉米油、大豆油、调和油、餐饮专用油、礼品油等八大系列、三十二种规格的产品。2、道道全的菜籽油的原材料都是来自洞庭湖产区，属于非转基因，且采用物理压榨及充氮保鲜等健康工艺，产品在全国十几个省市均有销售。

当然是金龙鱼更好，因为金龙鱼不管是口碑还是食用油本身都是比较好的，性价比也是很高的，基本上没有负面新闻，所以我觉得金龙鱼食用油更好

_S ULJM-05275_G CRISIS CORE -FINAL FANTASY VI_C1 危机之源_N2 无敌_L 0x0023EE86 0x0000007F_N2 金钱最大_L 0x2023EBF8 0x05F5E0FF_N0 战斗HP_L 0x2023EE18 0x0001869F_L 0x2023EE1C 0x0001869F_N0 战斗MP_L 0x2023EE20 0x0000270F_L 0x2023EE24 0x0000270F_N0 战斗AP_L 0x2023EE28 0x0000270F_L 0x2023EE2C 0x0000270F_N0 战斗SP_L 0x2023EE30 0x05F5E0FF_N0 平时HP_L 0x2023EB5C 0x0001869F_N0 平时MP_L 0x2023EB68 0x0000270F_N0 平时AP_L 0x2023EB70 0x0000270F_N0 AP满_L 0x2023EB74 0x0000270F_N2 力量全满_L 0x0023EB7F 0x000000FF_N2 体力全满_L 0x0023EB80 0x000000FF_N2 魔力全满_L 0x0023EB81 0x000000FF_N2 精神全满_L 0x0023EB82 0x000000FF_N2 运气全满_L 0x0023EB83 0x000000FF_N2 物理壁障_L 0x0023EE7F 0x0000007F_N2 魔法壁障_L 0x0023EE80 0x0000007F_N2 HP回复_L 0x0023EE81 0x0000007F_N2 会心一击_L 0x0023EE87 0x0000007F_N1 全合成_L 0x4023D118 0x001B0001_N1 └_L 0x00633000 0x00000001_N1 全商店_L 0x4023D184 0x000B0001_N1 └_L 0x0001301B 0x00000001_N1 全轮盘_L 0x4023D1B0 0x000F0001_N1 └_L 0x00013026 0x00000001_N1 全扩张_L 0x4023D1EC 0x00030001_N1 └_L 0x00013035 0x00000001_N1 轮盘完成_L 0x4023EC5C 0x00240001_N1 └_L 0x7FFFFFC0 0x00000000_N1 _L 0x4023ECA4 0x00030001_N1 └_L 0xFFFFFFC0 0x00000000_N1 任务完成_L 0x8021D6A0 0x012C0003_N1 └_L 0x00000001 0x00000000_N1 _L 0x8021D6A1 0x012C0003_N1 └_L 0x00000001 0x00000000

道道全和香满园油相比香满园油更好。因为香满园花生油，精选优质花生原料，采用物理压榨工艺精制而成。香满园花生油，属一级油。经物理压榨工艺处理，油液色泽金黄透亮，花生香味浓郁，脂肪饱满醇厚。而道道全食用油是以风味菜籽油、压榨食用油为主的。

_S NPJH-50656_G 日版《上吧！噗露喵们 携带版 夺回吧！爱和正义和希望的罐头》金手指_C0 命数不减_L 0xC008F0A8 0x24A50000_C0 法宝不减_L 0xC008E3FC 0x24840000_C0 得分变动最大_L 0xC0010840 0x00000000_C0 1次获得两只猫猫_L 0xC0086774 0x34040002_C0 按Select键BOSS血相继一击破 作者tsoon001_L 0xD0000002 0x10000001_L 0x616B829C 0x00000001_L 0x00020002 0x00000124_L 0x20000014 0x00000000_C0 关卡全开 作者tsoon001_L 0x0169B890 0x0000000D_C0 全徽章 作者tsoon001_L 0x8169B8C0 0x00240001_L 0x00000001 0x00000000_C0 无敌 作者sunyue958_L 0xC008EFFC 00000000_L 0xC008F00C 10000031

生产日期一般在瓶盖周围或者瓶底道道全牌食用油精选洞庭湖区优质菜籽为原料，采用传统技术和现代科学相结合的生产工艺，推出了以风味菜籽油、压榨食用油为主。

道全的浓香菜籽油，质量等级三级，加工工艺是物理压榨，原料是非转基因油菜籽。道道全粮油也是国内粮油大企业，上市公司，质量和完全都是有保障的。

_S NPJH-50656_G 日版《上吧！噗露喵们 携带版 夺回吧！爱和正义和希望的罐头》金手指_C0 命数不减_L 0xC008F0A8 0x24A50000_C0 法宝不减_L 0xC008E3FC 0x24840000_C0 得分变动最大_L 0xC0010840 0x00000000_C0 1次获得两只猫猫_L 0xC0086774 0x34040002_C0 按Select键BOSS血相继一击破 作者tsoon001_L 0xD0000002 0x10000001_L 0x616B829C 0x00000001_L 0x00020002 0x00000124_L 0x20000014 0x00000000_C0 关卡全开 作者tsoon001_L 0x0169B890 0x0000000D_C0 全徽章 作者tsoon001_L 0x8169B8C0 0x00240001_L 0x00000001 0x00000000_C0 无敌 作者sunyue958_L 0xC008EFFC 00000000_L 0xC008F00C 10000031

http://www.cngba.com/thread-18475703-1-1.html不死骑士http://www.cngba.com/viewthread.php?tid=17924524梦幻骑士的注：FC兼容CMF的代码！

_S NPJH-50276_G 伊蘇对空之轨迹：抉择传奇_C0 Mona点数最大 -<tsoon001>原创_L 0x20CF28B8 0x05F5E0FF_C0 SHOP等级_L 0x00CFAF5A 0x00000063_C0 BP最大_L 0x20CF28C8 0x0001869F_C0 全角色_L 0x20CF30EC 0x00010001_L 0x10CF30F0 0x00000001_L 0x20CF3104 0x00010001_L 0x20CF3108 0x00010001_C0 全支援角色_L 0x80CF3050 0x00240001_L 0x10000101 0x00000000_C0 素材收集全开_L 0xC00626FC 0x24030001_L 0xC0062700 0xA4432884_L 0xC0062704 0x00000000_C0 素材收集Bug还原_L 0x10CF30F2 0x00000000_L 0x20CF30F4 0x00000000_C0 装备限制解除_L 0xC00E983C 0x17E0007A _C0 饰品必要AP为0_L 0xC002DBA0 0x24020000_L 0xC00DF2E8 0x24020000_C0 空中Extra技使用可能_L 0xC00568B0 0x00000000※敌我通用。_C0 2段跳&2段空中冲次使用可能_L 0xC014D704 0x00000000※敌我通用。_C0 战斗不能时幽体行动可能_L 0xC0034AA8 0x00000000_L 0xC0056CF4 0x00000000※敌我通用。_C0 跳跃高度+100%_L 0xC002F810 0x24020064※敌我通用。_C0 移动速度+200%_L 0xC004CEE4 0x240200C8_L 0xC004CF04 0x240300C8_L 0xC004CF14 0x240300C8※敌我通用。_C0 Com不动_L 0xC0071A30 0x24020001_L 0xC0071A4C 0x24020001_C0 可随时支援_L 0xC005733C 0x00000000_C0 支援时间不减_L 0xC0047620 0x24A20000_C0 精力不减_L 0xC002EA90 0xAE2F041C_L 0xC002EAAC 0xAE20041C_L 0xC002EB24 0xAE20041C_L 0xC002EC10 0xAE20041C_L 0xC002EC78 0xAE20041C_L 0xC002EC94 0xAE20041C※敌我通用。_C0 获得经验値y倍_L 0xC006424C 0x10000007_L 0xC026C1B4 0xyyyyyyyyyyyyyyyy=3F933333 1.15倍（困难难度）3FACCCCD 1.35倍（噩梦难度）40000000 2倍40800000 4倍41200000 10倍41F00000 30倍42480000 50倍42C80000 100倍447A0000 1000倍_C0 得到BP值X倍_L 0xC0001000 0x44050000_L 0xC0001004 0x00052xxx_L 0xC0001008 0x03E00008_L 0xC00B3540 0x0E200400_L 0xC00B3544 0x24020001xxx=2倍=8404倍=8808倍=8c0_C0 获得Mona点数y倍_L 0xC00642AC 0x10000007_L 0xC026C1C0 0xyyyyyyyyyyyyyyyy=3FA00000 1.25倍（困难难度）3FE00000 1.75倍（噩梦难度）40000000 2倍40800000 4倍41200000 10倍41F00000 30倍42480000 50倍42C80000 100倍447A0000 1000倍SP最大_C0 1P SP最大_L 0x20CFB2D8 0x00002710_C0 2P SP最大_L 0x20CFB2DC 0x00002710_C0 3P SP最大_L 0x20CFB2E0 0x00002710_C0 4P SP最大_L 0x20CFB2E4 0x00002710_C0 COLLECTION OPEN_L 0x80CF2D39 0x02270001_L 0x00000001 0x00000000经验値最大_C0 1P经验値最大_L 0x20CFB2F8 0x000186A0_C0 2P经验値最大_L 0x20CFB2FC 0x000186A0_C0 3P经验値最大_L 0x20CFB300 0x000186A0_C0 4P经验値最大_L 0x20CFB304 0x000186A0视角距离变更_C0 短视角_L 0x2026B968 0x3DD67770_L 0x2026B96C 0x3E6855DA_C0 中视角_L 0x2026B958 0x3DC49668_L 0x2026B95C 0x3DFA3444_C0 长视角_L 0x2026B960 0x3DB2BA9D_L 0x2026B964 0x3D567770_C0 P1 RUN 跑步冲刺_L 0x609D59BC 0x00000000_L 0x00020001 0x0000041C_C0 L+R+十字左2P领便当_L 0xE0020380 0x003FD7B0_L 0x609D59C0 0x00000000_L 0x00020001 0x000004E8_C0 L+R+十字下3P领便当_L 0xE0020340 0x003FD7B0_L 0x609D59C4 0x00000000_L 0x00020001 0x000004E8_C0 L+R+十字右4P领便当_L 0xE0020320 0x003FD7B0_L 0x609D59C8 0x00000000_L 0x00020001 0x000004E8_C0 跳跃高度+100%_L 0x609D59BC 0x00000064_L 0x00010001 0x000005A8※红色部分可改64=100%96=150%C8=200%。。类推_C0 移动速度+100%_L 0x609D59BC 0x00000064_L 0x00010001 0x00000586※红色部分可改64=100%96=150%C8=200%。。类推FC的用TXT格式的文档即可

　　一、从个税税负角度把握薪酬设计方案　　一个好的薪酬方案，应从个税税负角度进行规划设计。设计包含对企业高级管理人员的薪酬的支付依据、数额和支付形式；相应的考核标准和具体的奖罚政策；应体现对经营者短期和长期经营效益兼顾的激励效应; 个人所得税税负测评及规划等内容。并通过薪酬方案设计一系列合理的、可行的、科学的绩效考核指标，对经营者的绩效进行评价。依法纳税是每个公民应尽的义务，节税要注意的首要前提就是合法，避税必须在法律许可的范围之内进行。　　二、巧用住房公积金避税　　根据个人所得税法的有关规定，工薪阶层个人每月所缴纳的住房公积金是从税前扣除的，也就是说按标准缴纳的住房公积金是不用纳税的。同时又是可以缴纳补充公积金的。所以，提高公积金缴存还是有一定空间的，工薪纳税人巧用公积金避税是合理可行的。如根据《深圳市地方税务局关于调整住房公积金(住房补贴)征免个人所得税的扣除上限额标准的通知》(深地税发〔2010〕163号)的规定，从2010年4月1日起，纳税人实际取得的工资、薪金所得在计算缴纳个人所得税时，住房公积金(住房补贴)扣除上限额标准调整确定为2803元/月。　　三、工资薪金福利化处置　　在满足一定消费需求和目的前提下，是采取先获得收入后消费的形式，还是采取直接获得一定消费服务的形式，对个人讲是不重要的。因此，把企业支付给个人的一部分收入转换采用提供消费服务的形式支付给个人，就成为一种较为有效的规避个税的方法和途径。提高职工实得利益，降低名义工资，包括收入福利化，收入保险化，收入实物化，收入资本化，收入费用化，少缴个税。当然，消费服务应是一种能与企业单位经营活动发生一定联系的服务。否则，可能被税务机关定为企业支付个人的工薪收入。利用企业进行收入转换的具体作法主要有：　　（l）由企业提供低租的住房，而不是支付含有购房费用或房租补贴的高工资。如有可能，可将家俱、住宅设施连同房屋一起提供给个人。　　（2）由企业提供假期旅游津贴，组织公费旅游。而不是直接向个人提供用于个人休假、旅游等方面的收入。企业正常的员工培训，教育支出，以及企业有关人员参加外地举办的正常的培训班、研讨会和工作考察不属于文件规定的征税范围。此外，以出差、订货会、清货款、项目考察等形式。这些费用支出，对企业讲是激励员工的措施，对国家而言是职工应享受的正当权益和福利，对个人来说是在没有降低消费水平的前提下规避了个税。　　（3）由企业向个人提供福利设施及服务。如提供就餐补助，提供免费的医疗保障及文化、教育等服务设施。在职工收入没有增加的情况下，使生活和消费水准得以较大幅度提高，从而减少缴纳个税的义务。　　（4）由企业向职工提供交通工具、减少工资中的交通补贴；　　（5）向职工子女提供医疗教育等费用；　　（6）企业向职工转售股票认购权；　　（7）企业向职工提供公用设施，如电话、水、电、暖气、中央空调、浴室、理发室等。　　我国个税适用九级累进税率，当个人收入增加到一定档次，其个人收入可支配收入的边际增加率将低于收入的边际增加率。要想在收入增加的情况下同时提高消费水平，一般可行的做法是和企业协商，将一部分个人生活中相对固定的支出，转由单位提供福利支付，同时相应调低员工的工资额。这样，个人税后及扣除固定支出后的实际收入反而增加。　　四、工资薪金资产化处置　　企业以资产或实物向雇员提供福利，如住房、汽车、笔记本电脑等个人消费品，所购房屋产权证和车辆、笔记本电脑发*票，均应确定其任职公司为购买人。　　如公司可以新购置的价值相当的小车奖励，小车的使用权一开始就归员工，所有权则先归公司，公司与员工签订一份合同，约定汽车费用和责任保险的归属问题，并约定一定年限（比如5年），期满后，该车再接较低的二手车价格出售给该员工，出售价格可在员工本来应纳的税额内酌情考虑。 这样做的好处是：期满前，车辆所有权仍然属于公司，可以作为公司的固定资产，计提折旧和列支相关项费用；一定年限后，公司将车卖给个人，个人获得所有权，从中可得到实惠。这种操作方法既减轻了公司的负担，又使员工个人得到真正的奖励实惠。　　五、工资薪金费用化处置　　选择无明确标准和限额的管理费用，如办公费、交通费、通讯赛等，将个人收入的一部分费用化，将以造册发放的方式改为报销单据的方式。未超标准据实报销，超过标准只能按标准报销。　　积极利用通讯费、交通费、差旅费、误餐费发*票进行避税税。国税法规定：凡是以现金形式发放通讯补贴、交通费补贴、误餐补贴的，视为工资薪金所得，计入计税基础，计算缴纳个人所得税。凡是根据经济业务发生实质，并取得合法发*票实报实销的，属于企业正常经营费用，不需缴纳个人所得税。所以，建议纳税人在报销通讯费、交通费、差旅费、误餐费时，应以实际、合法、有效的发*票据实列支实报实销，以免误认为补贴性质，在一定程度上收到了避税的效果。　　六、全年奖金一次性发放　　纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴：ue004　　1、先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。ue004　　2、将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第（一）项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：　　1）.当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的适用公式ue004　　应纳税额=当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数ue004　　2）.当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的适用公式为　　应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数ue004　　3、在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。ue004　　4、取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。ue004　　七、避开无效纳税区间的节税策略　　国税发[2005]9号文件中存在9个无效纳税区间。这些无效纳税区间有两个特点：　　一是相对无效区间减去1元的年终奖金额而言，随着税前收入增加税后收入不升反降或保持不变。　　如年终奖为6100元时，相应的个税为585元，税后收入为5515元；而年终奖为6000元时，应缴的个税为300元，税后收入为5700元。可以看出：税前收入增加100元，税后收入减少185元。　　二是每个区间的起点都是税率变化相应点。主要有四个常见的无效区间：6001～6305（元），24001～25294（元），60001～63437（元），240001～254666（元）。　　在选择年终奖筹划时，一方面要避开无效区间，另一方面应尽量选无效区间的起点减去1后的余额作为年终奖最佳金额，如选6000元、24000元、60000元、240000元等。因为按照这些金额适用税率将较低。　　八、用足国家税收政策的节税策略　　国家规定的税前优惠扣除项目汇集如下：　　（1）独生子女补贴；　　（2）托儿补助费；　　（3）按国家规定发放的差旅费津贴、误餐补助；　　（4）冬季取暖补贴；夏季防暑降温费；　　（5）按国家或地方政府规定的标准缴纳的社保和住房公积金；　　（6）按照国家统一规定发给干部职工的安家费、退职费、退休工资、离休生活补助费等；　　（7）生育妇女按照县级以上人民政府根据国家有关规定制定的生育保险办法，取得的生育津贴、生育医疗费或其他属于生育保险性质的津贴、补贴，免征个人所得税；　　（8）个人与用人单位因解除劳动关系而取得的一次性经济补偿收入，相当于当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分；　　（9）个人将其所得通过中国境内的社会团体、国家机关向教育和其他社会公益事业以及遭受严重自然灾难的地区、贫困地区捐赠的，应纳税所得额30%以内的捐赠额。　　上述优惠政策有很大的节税空间，只要是符合国家和当地财税法规规定的名目和额度范围以内的部分，都可以在税前扣除或采取符合规定的发*票报销的方式节税。因此，薪酬管理者必须对国家和当地的法规有充分的了解，并且和当地税务机构保持联系，符合规定的税前项目进行备案登记，为员工节税。　　九、转换薪酬所得与劳务收入　　工资、薪金所得适用5%～45%的九级超额累进税率；劳务报酬所得适用20%的比例税率，而且对一次收入畸高的，实行加成征收。根据《个人所得税法实施条例》的解释，劳务报酬实际是相当于适用20%、30%、40%的超额累进税率。由此可见，相同数额所得视其收入性质不同而适用的税率也是不一样的。在应纳税所得额比较小的时候，工资、薪金所适用的税率比劳务报酬所得适用的税率低，因此在可能的时候将劳务报酬所得转化为工资、薪金所得，必要时甚至可以将其和工资、薪金所得合并纳税。而在有些情况下，将工资薪金所得转化为劳务报酬所得更有利于节税。　　本方法是将工资、薪金转化为劳务报酬节税，当纳税人的工资、薪金较高。相对应的边际税率比同等数额的劳务报酬的边际税务高时，可将工资、薪金所得转变为劳务报酬节税。当个人收入不是很高，工资、薪金所得适用的税率(10％)比劳务报酬适用的税率(20％)要低时，可将劳务报酬转化成工资、薪金收入。以降低总体适用税率。　　这是工薪劳务转化法在实践中的运用。同时在公司担任管理职务而成为公司雇员的公司董事．或者仅仅担任董事，而未成为公司雇员，同样可以通过建立合法劳动关系而同时成为公司的雇员和董事，在每月领取劳动报酬收入时，就可将其收入分解成两部分，一部分作为董事费收入，另一部分作为工资、薪金所得，分别扣除免征额和费用。分别计算个税．从而达到节税目的。　　高级管理人员在担任行政职务的同时往往会兼任集团或下属子公司的董事，相应地会获得一笔董事费收入。董事从本质上说具有一种劳务服务性质，因此个人的董事费收入应作为劳务报酬所得缴纳个人所得税，适用20％-40％的比例税率。个人的年薪收入则应按照工资薪金所得缴纳个人所得税，适用5％～45％的超额累进税率。这两种税目之间的税率差异为我们进行筹划提供了切入点。作为同时担任企业行政职务和董事的高级管理人员，可以在保证年度总收入不变的前提下，通过工资奖金收入和董事费收入的合理分配与转化，降低其整体税负水平，从而增加实际税后收益。　　这种通过年薪收入和董事费收入之间相互转化而达到减轻个人整体税负的筹划方法，从本质上说，就是利用了个人所得税中不同应税项目的税率差异，以此作为筹划的切入点。由于个人的年度薪金收入和董事费收入都是可以预知的，因此，通过这两者之间的相互转化测算，可以得出一个年薪收入和董事费收入的最佳配比，从而使得个人的所得税负最轻，税后收益最大。　　从可行性来看，这种方法一般只需要企业内部董事会通过相应的决议，人力资源部门对个人薪酬做相应的调整，一般不会涉及其他更多的生产经营环节的变动，因此其筹划成本较低。更为重要的是，随着现代企业机制的不断建立和完善，这种方法对于越来越多的企业集团的高层管理人员都将具有普遍的适用性，因为这些高管人员往往都会是企业董事会的成员。而且，即便不是董事会成员，作为一种激励高级管理人员的手段，在具备相应条件时任命其为企业的董事也会更好地激发其工作效率，提升工作绩效。这样，在企业人力成本支出未变的情况下，通过税收筹划，企业的人员激励机制得到了优化。　　如何界定“雇佣关系”与“非雇佣关系”呢？从形式上来说，确立雇佣关系必须通过单位与个人签订劳动合同。判别是否具有“雇佣关系”与“非雇佣关系”更多地采用形式判别法。如果企业与受雇临时人员签订了劳动合同，则被定为法律意义上的“临时人员”，否则将视为非企业临时人员。在运用上述方法节税时，一定要征得员工的同意，同时要考虑到企业的实际情况，只有在劳动关系介于两者之间，且双方都同意，并且不会有其他劳动纠纷的情况下才可以采用，否则会产生逃避纳税的嫌疑风险，或导致其他的劳动纠纷。　　十、均衡每月收入　　在按月计算缴纳个税的情况下，工资薪金所得很可能在不同的纳税期限出现较大的波动，即出现有的月份收入过高，有的月份收入偏低等现象。如按上述实际收入状况直接缴税，将意味着个人既要在高收入的月份被课以较高税率的个税。同时，在较低的收入月份里又不能享受税法为个人所提供的种种优惠政策，如法定的费用扣除、较低的税率征收等。因此，可以通过推迟或提前获得收入，使自己的收入尽可能在各个纳税期限内保持均衡。这样，不仅避免了在某个月份被课以较高税率的重税，还能分享每个月税法提供的费用扣除和费用减免等优惠。　　企业高管和公司可达成一项协议，根据上年度的业绩，结算其工资、薪金的水平。从而确定其每月的工资支付标准，到1 2月时，再按实际业绩核算．从而节约大笔税费。这是一种在个人工资、薪金不平衡时进行的节税方法。平衡每月收入。从而达到适用低税率的目的，当然本方法进行的前提条件是企业与员工之间有较高的信任作为基础。　　十一、整数发放基本年薪和各种奖金　　1、节税筹划的设计思路：基本年薪和各种奖金在发放时取整数，杜绝因多发1元钱而让税率多上一个档次的现象。关键点在于基本年薪和各种奖金的具体发放数字要取最利于于节税的整数。　　2、确定各种报酬的取值范围　　基本年薪占年总收入的30%-40%　　各种奖金占年总收入的40%-50%　　风险保证金占年总收入的10%-20%　　3、设计基本年薪时，要考虑每月的扣除额，再确定年薪数以及每月发放数，以保证其均为整数，最大限度的减少轻税负。　　4、确定发放各种奖金时，要考虑除以12个月后为某一税档的最大整数，以保证用足2005年9号文的优惠政策。　　5、收入减去基本年薪与各种奖金后的余额，作为高管们的经营风险保证金——即经营风险保证金不再按30%的比例扣除，而是把“零头”扣下，这个“零头”原则上要大于30%计算的保证金数额。公司人力资源部门需要依此对高管的薪酬结构进行调整。　　6、保证金递延纳税 我国的个人所得税尚属调整时期，整体走向是降低较高税率，若赶上税率降低，晚发的保证金递延纳税，也能获得一定的节税效益。　　十二、综合考虑企业整体税负　　纳税筹划应充分考虑工资薪酬的安排对企业税后净利润的影响。作为工资薪酬的个税筹划，不能仅考虑个人税负轻重，对员工的工资薪酬作出安排，而应综合企业所得税和个人所得税综合税负进行考虑。充分运用税收优惠政策，正确把握税收政策差异，实现个人和企业税后利润最大化。　　综上所述，实施上述国企高管薪酬的节税设计方案，需要根据现行个人所得税税收制度，通过对其近期的个人收入情况进行预计，作出精心的涉税安排。针对纳税人的具体情况和特点，订制完整的个人所得税涉税计划，量身定做适合的个人所得税节税方案。同时，企业必须对国家相关法律法规有充分的了解，并且和当地税务机关保持密切联系，有关的避税处理需要备案的必须到税务机关登记备案。