谁知道中国兽药前十强，分别是什么？

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我国从事禽畜闹薯疫苗产业的上市公司主要有中牧股份、金宇集团、正虹科技中牧股份（600195）：获得国家农业部批准生产禽流感疫苗的第一家企业。生产的畜禽疫苗市场销售量占全国30%以上的份额，畜用疫苗和特种疫苗的国内市场占有率更是在40%以上，位于全国第一，其年销售量高达100亿羽（份）以上。公司生产的高致病性禽流感灭活疫苗将在我国防治禽流感战役中发挥极大的作用。金宇集团（600201）：农业部指定牲畜特种疫苗生产企业。全资子公司内蒙古生物药品厂年产100亿羽（份）禽苗GMP标准工程已投产，项目产品新增17个疫苗，并顺利通过农业部GMP认证，成为全国第一家获得GMP认证的强毒灭活苗车间，禽流感疫苗的综合研究和生产能力居国内领先水平，禽流感疫情将使其新投产的疫苗生产线成为新的利润增长点。正虹科技（000702）：子公司福威生物是国内第一个在天然植物提取物领域通过部级科技成果鉴定的高科技生物技术企业。其开发的防治禽流感生物基因特效药“绿威”系列产品广泛应用于防治近年肆虐东南亚乃至全球的禽流感病毒。另外:目前两市从事禽畜疫苗生产的主要有中牧股份、金宇集团、东湖高新、华神集团、升华拜克等五家，其它介入禽畜用疫苗产业的还包括亚华种业、秦丰农业、长春高新、粤宏远、哈药集团、正虹科技等，但主导生产企业是中牧股份 （600195 ）和金败核宇集团 （600201 ）。其中，中牧股份是获得国家农业部批准生产禽流感疫苗的第一家企业，它所生产的畜禽疫苗市场销售量占全国30%以上的份额，畜用疫苗和特种疫苗的国内市场占有率更是在40%以上，位于全国第一；金宇集团也获得了国家农业部特别批准生产高致病性禽流感H5N1灭活疫苗的资格，公司年产100亿羽份禽疫苗GMP标准工程已投产，项目产品新增17个疫苗，预计它将在市场需求旺盛的背景下为公司做出较大贡献。

1993年3月，内蒙古金宇集团股份有限公司以定向募集方式设立，总股本为4520.25万股。1995年，公司根据发展需要进行了增资扩股，公司总股本增至6200.25万股。1999年1月，公司在上海证券交易所成功上市，总股本增至9700.25万股，其中上市流通股为3500万股，股票简称为“金宇集团”，股票代码为“600201”。2000年12月，公司实施配股，股本增至10921.325万股。2004年6月，公司实施10转10的转增方案，总股本增至21842.65万股。2006年7月，公司顺利完成了股权分置改革，意味着公司逐步进入了股本全流通的时代。截至2007年9月30日，公司总股本为28081.493万股，总市值已超过40亿元，总资产为13.47亿元，主营业务收入3.29亿元，经营业绩保持稳定的增长态势。从1998年上市至今，公司经历了整整十个寒暑，按照“做生物制药全国知名品牌、房地产开发全区第一品牌”的战略目标，通过产业结构调整、资产重组等方式，充分利用上市公司的融资优势，不断加大对生物制药和房地产开发的投资力度，使资源向优势产业集中，实现优势产业做大做强的战略目标。

金宇保灵生物药品有限公司是金宇集团有限公司（JINYU　GROUP，股票代码600201）的全资子公司，作为内蒙古自治区高新技术企业以及兽用疫苗国家工程实验室项目的承建单位，公司座落于内蒙古自治区首府呼和浩特市玉泉区鄂尔多斯西街58号，其前身为:　内蒙古生物药品厂，始建于1958年。1998年前隶属于内蒙古畜牧业厅，1998年金宇集团股份有限公司增资扩股后加入金宇集团股份有限公司，自此进入企业发展的快车道。2006年3月5日，为了做大、做强生物制药产业，经集团公司批准在内蒙古生物药品厂的基础上，整合内部资源，构建生物制药产业平台，由金宇集团股份有限公司出资5000万元，成立了金宇保灵生物药品有限公司。公司现聘请徐师军先生任公司董事长兼总经理。公司于2007年2月7日全厂整体通过农业部GMP认证，并换发了兽药生产许可证，于2008年12月举行“兽用疫苗国家工程实验室”揭牌仪式，于2009年9月口蹄疫灭活疫苗悬浮培养生产线正式启动，目前是农业部指定的动物特种疫苗生产企业，也是我国生产牲畜口蹄疫疫苗的骨干企业，已成为集科研、开发、生产、销售为一体的高新技术企业。公司现有员工497名，技术专家47人，各类技术人员近92%，为企业的发展提供了雄厚技术力量。企业经过近十年的不断创新发展，已拥有全国首家通过农业部GMP认证的强毒灭活疫苗车间和双价灭活疫苗车间两座、弱毒冻干活疫苗GMP车间一座等现代化生产车间，配套有研发中心、检测实验中心、三座P3标准动物检验室、物料仓库、成品冷库及设备动力等辅助生产的现代化设施。总建筑面积59900平方米，总净化面积13010平方米，总负压面积4720平方米。分别于2002年12月23日、2004年1月16日、2005年2月21日三次顺利通过车间的GMP认证，又于2007年2月7日全厂整体通过农业部GMP认证。经农业部专家核准，我公司目前的口蹄疫疫苗年生产能力为24亿毫升，在行业内单品种生产能力最大，并拥有100亿羽/头份的弱毒冻干活疫苗年生产能力。生产猪、牛、羊、禽六大类60多个产品，形成了口蹄疫2大类7个品种、牛羊疫苗16个品种、猪用疫苗13个品种、禽用疫苗2大类30个品种的产品结构。树立了“宝灵”优良品牌，为全国各地防治畜禽疫病提供大量优质高效的生物药品。其中牛羊疫苗产量占全国首位，尤其以猪O型口蹄疫(Ⅱ)灭活疫苗、牛羊O型－亚洲Ⅰ型口蹄疫双价灭活疫苗受到用户广泛赞誉，山羊痘活疫苗荣获农业部优质产品奖和首届中国农业博览会金奖；羊三联干粉灭活疫苗获首届中国农业博览会优质奖和第三届农业博览会名牌产品称号。公司按照GMP要求严抓生产质量管理，采用先进的抗原纯化、浓缩技术、乳化技术，及内毒素控制等手段，使产品质量迅猛提高，产品品质深受用户的信赖。公司于2004年将生产的口蹄疫疫苗送检国际动物卫生组织（OIE）所属的英国PIRBRIGHT实验室（是世界专门从事疫情检测等项工作的权威机构），检验结果显示免疫效价高达6.06个PD50。按照国际动物卫生组织（OIE）的规定，口蹄疫疫苗只要达到3.0个 PD50以上即可用于免疫接种，这充分表明我公司产品质量早在2004年就已远远超过国际通用标准。公司逐年增加研发经费，保持了可持续发展的不竭动力，基本形成了基础研究与最新技术应用并举、现阶段目标与长远目标结合、由简单模仿向独立自主研发发展的格局。现正与复旦大学、吉林大学开展猪、牛羊口蹄疫基因工程疫苗的产业化研究，并有望在近期投产；完成了猪蓝耳病灭活疫苗的研制；同时还自主研发了口蹄疫病毒快速检测试剂盒；参与农业部口蹄疫疫苗新标准制定的技术参数摸索实验工作；建立和掌握了与国际通行标准相接轨的细胞测定毒价、血清微量中和实验、血清抗体检测等技术；同时还与美国UBI公司、法国赛比克公司、中国农业大学、河南农业大学、农业部热带亚热带重点动物实验室、内蒙古畜牧科学院、北京清大天一等众多科研机构、大专院校及知名企业在新技术引进、新产品开发等领域保持着密切合作。公司始终坚持营销工作优先发展战略。形成了辐射全国31个省、区、市的市场营销网络。自1998年以来，公司销售收入与利润率不断提高，口蹄疫疫苗市场占有率达到30%以上。2006年实现销售收入2.96亿元，产销量连年稳居全国第二位。2002至2004年连续三年获得呼和浩特市促进工业发展突出贡献奖，2004年被人民日报社新闻信息中心、全国诚信单位光荣榜活动办公室评为《全国诚信单位光荣榜上榜单位》，2005年被评为“内蒙古自治区明星民营科技企业”。公司重视在行业内的学术交流，积极参与同行业各学会和协会组织的活动，2005年被授予《中国畜牧兽医学会副理事长单位》，《中国畜牧兽医学会禽病学分会团体会员单位》，《中国动物保健品协会理事单位》，主要技术专家均成为《中国畜牧兽医学会生物制品学分会》、《中国畜牧兽医学会口蹄疫学分会》、《中国畜牧兽医学会动物传染病学分会》、《中国畜牧兽医学会动物药品学分会》的会员。2003年被中国动物保健品协会授予《中国兽用生物制品生产企业50强》，2006年被中国动物保健品协会授予《中国兽用生物制品生产企业10强》、《2006年度促进行业发展贡献奖》。公司秉承“金贵人为本，宇高鹄益飞”的价值观，以“争做行业内标杆式生物制品企业”为目标，以“致力健康事业，共创美好生活”为公司的社会责任，团结带领公司全体员工，勇于创新、不断奋进，促进社会、企业、员工共同发展，共创和谐进取的企业文化。

禽流感疫苗类股主要有： 普洛股份（000739）、天坛生物（600161）、中牧股份（600195）、金宇集团（600201）、浙江医药（600216）、升华拜克（600226）、联环药业（600513）、华兰生物（002007）、科华生物（002022）等。股票公式专家团为你解答，希望能帮到你，祝投资顺利。

一般来说，尾盘拉升股价，都是因为主力庄家太弱了。也预示着这个股票后市还要跌。主力庄家太弱，不能控盘。后市还会下跌，主力不想让股价跌得太难看，就尾盘拉升，给人一种跌不下去的感觉。相比全天都拒绝下跌的维稳资金来说，这是用少量的资金去维持股价，代价低。这样的例子很多，如600201，在2007年6月份就是如此。603717在前一阵子也是如此。但也有尾盘拉升，第二天涨停的。不多见。

内蒙古金宇集团股份有限公司是以生物制药和房地产开发为主导产业的多元化产业集团。主要成员企业包括：金宇保灵生物制药有限公司、扬州优邦生物制药有限公司、内蒙古金宇置地有限公司、内蒙古山丹羊绒制品公司等。公司现有员工1335人，是内蒙古自治区先进企业、呼和浩特市AAA级信用企业。1993年3月，内蒙古金宇集团股份有限公司以定向募集方式设立，总股本为4520.25万股。1995年，公司根据发展需要进行了增资扩股，公司总股本增至6200.25万股。1999年1月，公司在上海证券交易所成功上市，总股本增至9700.25万股，其中上市流通股为3500万股，股票简称为“金宇集团”，股票代码为“600201”。2000年12月，公司实施配股，股本增至10921.325万股。2004年6月，公司实施10转10的转增方案，总股本增至21842.65万股。2006年7月，公司顺利完成了股权分置改革，意味着公司逐步进入了股本全流通的时代。截至2007年9月30日，公司总股本为28081.493万股，总市值已超过40亿元，总资产为13.47亿元，主营业务收入3.29亿元，经营业绩保持稳定的增长态势。 从1998年上市至今，公司经历了整整十个寒暑，按照“做生物制药全国知名品牌、房地产开发全区第一品牌”的战略目标，通过产业结构调整、资产重组等方式，充分利用上市公司的融资优势，不断加大对生物制药和房地产开发的投资力度，使资源向优势产业集中，实现优势产业做大做强的战略目标。

1、汇川技术（300124）：深圳市汇川技术股份有限公司自成立以来始终专注于电机驱动与控制、电力电子、工业网络通信等核心技术，坚持技术营销与行业营销，坚持为细分行业提供“工控+工艺”的定制化解决方案及进口替代的经营策略，实现企业价值与客户价值共同成长。经过15年的发展，公司已经从单一的变频器供应商发展成机电液综合产品及解决方案供应商。2、索菲亚（002572）：索菲亚家居股份有限公司是一家主要经营定制衣柜及全屋配套定制家具的研发、生产和销售的公司。公司于2003年开始生产、销售“索菲亚”品牌定制衣柜以来，凭借量身定做的定制衣柜和壁柜门相结合的崭新产品概念，成功把定制衣柜推向市场并获得中国消费者的认同。公司于2011年在深交所成功上市，是行业内首家A股上市公司。3、恒立液压（601100）：恒立液压是上交所上市公司，在中国常州、上海、德国柏林、美国芝加哥、日本东京分别建有4个液压研发中心和7个制造基地。公司将不断提升核心竞争优势，深化中国制造2025，积极响应工业强基战略，通过技术创新重塑中国制造。产品销往20多个国家和地区，遍及工程车辆、工业制造等诸多行业。4、招商银行（600036）：招商银行1987年成立于中国改革开放的最前沿——深圳蛇口，是中国境内第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行，也是国家从体制外推动银行业改革的第一家试点银行。招商银行境内外分支机构逾1800家，在中国大陆的130余个城市设立了服务网点，拥有6家境外分行和3家境外代表处。5、生物股份（600201）：中生股份的发展史代表了中国生物制品发展史，先后研制生产了中国最早的牛痘、霍乱、伤寒、狂犬病疫苗及白喉抗毒素等制品，分离出中国第一株青霉素菌种。新中国成立以来，中生股份所属各生物制品研究所一直承担着预防、控制、消灭传染病用生物制品的生产供应任务。

生物制药概念股 金宇集团（600201）、莱茵生物（002166）、中牧股份（600195）、联环药业（600513）、普洛股份（000739）、海王生物（000078）上海医药（600849）、天坛生物（600161）、华兰生物（002007） 口罩生产的龙头是 龙头股份（600630）不建议追涨 可以关注没未启动的股票 莱茵生物（002166） 已经太危险了这个不建议买 达安基因（002030）今天放了天量 也不保险 其他的自己分析看吧

　　新药技术突破！股权罕见激烈争夺引爆　　一、公司是我国最大的动物疫苗生产企业之一，最近公司的口蹄疫疫苗悬浮培养技术实验成功并达到了国际水平，产品的生产效力以及质量都有了20倍的惊人提高。在新兴产业规划提出之际，对技术性占优的企业无疑将成为我们锁定的重点。　　以下是大赢家金融终端的权威研究报告摘要，从中我们不难看出口蹄疫疫苗悬浮技术的突破给公司带来的影响：口蹄疫疫苗悬浮培养技术引发公司2010业绩拐点：公司口蹄疫疫苗悬浮培养技术已经实验成功并达到了国际水平，产品的生产效力和产品质量比原来提高了20 倍以上，该技术的应用，彻底解决了我国重大动物传染病口蹄疫疫苗存在的免疫期短、免疫副反应大的问题。由于口蹄疫苗构成了公司的主要盈利来源，我们预计公司明年悬浮培养技术产业化后，疫苗毛利率将得到明显提升，将在未来的招标采购中占据明显优势，对于公司提高营业收入具有深远的影响。　　二、年产6.5 亿头份细菌疫苗项目将带来新的盈利增长点：　　大赢家金融终端权威研究报告摘要：公司拟投资项目共生产15 个品种的菌苗6.5 亿头份,未来发展战略是项目销售额达到2 亿元，将为公司带来一大新的盈利增长点。　　三、公司的资产增值也是一大看点，公司中心地段的羊绒厂搬迁后，所拥有的中心地段一旦开发成房地产，增值将十分巨大。　　公司的经营拐点已经清晰呈现，主要体现在新技术突破提升疫苗效力20倍、新募资项目投产上。而公司的土地增值则对公司今年业绩锦上添花。股价在经过长达一年整理后，基本面出现的清晰拐点不仅吸引了资金的大举介入，还引发了新一轮的股权之争。该股的股权之争可追溯到06年甚至更早以前，为争夺该股股权公司两大股东已经到了反目的程度。目前争夺的情况跟一季报来看第一大股东占该公司总股本的11.97%。第二大股东占总股本的10.83%，双方势均力敌。而在公司新一轮的股东大会5.20日召开并选举新一届董事会前夕，据消息称，两大股东再度展开了历时多年的股权争夺战，争夺之激烈程度实在罕见。那么股价又将如何表演呢?看看最近因为股权之争而在短短9个交易日就上涨60%的重庆啤酒吧!　　如此激烈的争夺，一个最重要的原因必然来是大股东对公司发展前景的强烈看好。随着小周期的走强，爆发临界点清晰呈现。　　在3.12日最低点给大家分析过该股，而在3.20日本论行情的展开点再度挖掘，今日将在股权之争引爆的前夕最后送出，希望大家珍惜　　技术面：　　一、该股周线形态十分完美，经过一次挖坑诱空后，周线再上平台并逐级走高呈现清晰的多头有力排列。而从周均线来看，各组周均线已经有力拐头向上。周K线的走强是难以骗线的，所以周K线是挖掘中期“牛股”的一大利器。　　二、从箱体形态来看，股价携量突破大平台区域进入了新的箱体震荡并且维持缩量震荡，多头积聚量能过程十分清晰。而近期股价的再度缓步上行则进一步确认了多方的运作思路。　　三、小周期：挖坑洗盘明显缩量，上行量能配合，多方力度再上新台阶。从均线系统分析，可清晰看见30日均线、半年线、年线均拐头向上，多方力量积聚充分。从本周盘面看，股价回踩后逆势走强临新高，多方力度已经到了迸发前夕，后市新高主升临界点就在眼前。　　从大周期、小周期以及筹码分布上分析该股，得出的结论是“完美爆发前夕”。这个股就是600201金宇集团

601919 中国远洋 最近一次突破阻力价位是在2009-4-20，该日阻力价位13.825，建议观望。 后市预测报告 >>>交易日期：2009-4-30阻力价位：12.708 元20交易日内平均盈利概率：91.21%20交易日内平均盈利额度：26.90%如果该股票在2009-4-30交易日价位突破12.708，说明接下来20个交易日之内有91.21%的可能性上涨。601168 西部矿业 最近一次突破阻力价位是在2009-4-16，该日阻力价位15.556，建议观望。 后市预测报告 >>>交易日期：2009-4-30阻力价位：14.290 元20交易日内平均盈利概率：91.11%20交易日内平均盈利额度：21.72%如果该股票在2009-4-30交易日价位突破14.290，说明接下来20个交易日之内有91.11%的可能性上涨。【操作提示】 1. 股价若没有突破阻力价位，则按兵不动； 2. 股价突破阻力价位，即可按照阻力价位买进。股价突破阻力价位后又跌破，可择机加仓； 3. 股价在阻力价位之上，不建议追涨加仓，以避免收益折损； 4. 设定止盈观察点，一旦达到该点，可考虑适时离场，资产落袋为安，然后瞄准其他个股； 5. 设定止损观察点，一旦股价跌该点，应在20交易日之内观察，获利即出局，杜绝贪念，以免下跌行情带来损失。 6. 推荐设置： 止盈观察点 = 实际买入价格 * （1 + 个股20个交易日之内的平均赢利额度 / 6.18 ） 止损观察点 = 阻力价位 * ( 1 - 6.18% )【重要说明】u2022 本方法只适用于20个交易日之内的超短线投资，不适用于中长线

朋友，“中途不做任何操作”，“两年后结婚时再卖掉”，你忽略了一个投资预期和止损的问题，很容易出问题的。第一：投资必须有一个目标，你把结婚的钱放进去了，你肯定不希望赔本吧 所以你要有一个预期的心理准备，比如，获利30％就卖出然后存在银行里备用。第二：假如跌了，你的底线是什么呢，也要做好风险预期，逢低进入，要有一定的耐心。可以说大部分股票都会友波动，都能赚钱，关键看你如何操作。建议你买低价股，比如钢铁方面的，市盈率低，风险小，600569 600808 600019都可以考虑 600569股价还在净资产以下

1、在股市中，要想寻找突然放量并持续放量的股票是非常难的，很多炒股高手都无法真正做到这一点。这就需要股民不断关注股票的行情变化，股民可以打开所有股票的界面，点上方量比，让所有股票按量比大小排序，就可以了。2、放量，量是成交量，成交量比前一段时间成交明显放大。放量分相对放量和持续放量。①相对放量：今天与昨天比，本周与上周比；②持续放量：最近几天和前一段时间的某天的量做比较。3、股市操作中经常发现有些个股走势出现异动，例如成交量突然成倍增大，短期就实现巨量换手，主力的意图则要综合多方面的信息来判断，有时属于主力出货，有时属于主力换庄，投资者可根据放量出现的位置、K线形态等方面来判别。

莲池医院青岛城阳能用医保卡。根据查询相关资料信息，青岛莲池妇婴医院作为市医保定点单位，医院按照卫生局统一标准收费，属疾病性质的都可以享受医保，所以莲池医院青岛城阳能用医保卡。

裕华路。根据查询百度地图显示，保定市莲池区老儿童医院宿舍位于莲池区兴华路与永华南大街交叉口西行100米路北，划为莲池裕华路管辖的小区。保定市儿童医院始建于1958年，是河北省一所市级公立儿童专科医院。2015年5月，正式纳入北京儿童医院托管范畴，增挂“北京儿童医院保定医院”标牌，成为京津冀一体化背景下首家推行公立医疗机构跨省托管的医院。

1、绿地控股为什么一直跌！现在大盘都再跌，只有几只白马股还好，证监会正在打压股市泡沫没理由不跌。2、现在为什么股票一直在跌？一看你就不关注经济形势股市是经济的晴雨表最近欧洲债务危机导致欧美股市大跌，影响国内股市而已国内经济有点问题，但可控明白了么？3、地产股为什么一直跌地产股属于周期性股票，目前国家政策不倾向于地产股，所以地产股节节下跌是由细情可原4、房地产股票为什么持续跌？国家政策不利好！基本持观望态势的人比较多！谨慎！5、TCL科技“市值”和绿地控股差不多，绿地流出800万，TCL流出1个亿。为什么“今日增仓”两支股票差...看的数据不一定正确，股票买卖不存在绝对的流入流出有买必然有卖，流入流出从道理上来讲是完全一样的，所谓的增仓一般也是指具体的大户或者机构，这并不代表股市的涨跌。6、绿地集团破产要去查实了再做决定，真的属于欺骗 ，那么就用法律来维护自己的权利。7、今年A股都借壳了哪些公司？绿地控股借壳金丰投资、分众传媒借壳七喜控股、基础产业集团借壳海岛建设、广汇汽车借壳美罗药业、申通快递借壳艾迪西、巨人网络借壳世纪游轮等（投投金融）

当然是淄博第三医院，莲池医院前身是三院的附属医院，现在已经独立了。三院的设备很先进的。医疗水平也很高

下跌不是很正常嘛！几年申通业绩不行，市场信任度降低，出现下跌，属于正常现象，你如果看好明年的业绩，就继续拿着，如果不看好，就出来吧

　　青岛莲池医院是青岛妇女儿童医院的北校区,也是青岛首家通过国际JCI认证的医院,开诊一年以来深受广大患者以及准妈妈们的好评　　青岛莲池妇婴医院作为市医保定点单位，医院按照卫生局统一标准收费。属疾病性质的都可以享受医保。其看诊费用、药品费用、手术费用、住院费用在医保报销范围内均可使用医保。　　医院位于青岛城阳区正阳中路3号，国学公园西邻，交通便利，环境优美，　　于2016年6月26日正式开诊。医院建筑面积21000平方米，总投资1.2亿余元，设置床位200张，开放床位70张。　　开设妇、产、儿、不孕不育、乳腺、产后康复等诊疗科室，并配套设置NICU、ICU、莲圣堂月子会所、生命的旅程展览馆、

地址：淄博市张店区西五路北首（火车站乘108路车莲池站下车即是）咨询热线：0533—3117050

应该属于2级医院，2级又分甲乙丙，属于2甲医院

举牌就代表着有投资人在二级市场收购流通股，那么就是意味着有人看好该公司和股价未来上涨空间，就属于利好，股票遇到利好就容易涨，这和上市公司减持一个道理，不仅是起到心里作用，也是实实在在的买进股票助推股价上涨。而举牌股份在5%或超过5%时，是需要通知上市公司的，也需要进行公告，并且举牌者的股份将要锁定6个月的时间，此前的宝万之争，对万科A的举牌与后面的恒大举牌鼎泰新材等个股之后都让这些股票短时期内出现上涨走势，尤其鼎泰新材被举牌后去年涨幅也高达149.24%，万科A涨幅也超过了50%，这些手握庞大资金的举牌方并不差钱，只是想通过举牌达到收购或者重组与注资等目的，所以是利好个股的。多谢点赞，关注后可阅读更多财经信息，有问题多留言，祝您投资顺利

去年在莲池取的环，花了将近1000块钱，又是让检查这个又是让检查那个，说是还得抽血验血，不验不愿意，最后验了，环都取完了，验血结果还没出来，下午又跑了一趟取结果，不知道验血的意义何在

莲池妇科专家有淄博第一代妇产名医王华琴，原三院主任晏秀芬等，都是三甲医院的老专家

你好 朋友 莲池医院不错了，我老婆就是在那生的，医生护士态度不错，技术也信得过，好像都是一些大医院的专家。顺产+住院总共花了2000多。坐公交车108路就可以到，票价一元，下面是线路图：首班车5:50 末班车18:40, 全程一元 上行：火车站 - 市第八医院(原铁路医院) - 淄博商厦(商业银行) - 淄博饭店 - 淄博宾馆 - 鲁中宾馆 - 市政府 - 市人保公司 - 市委 - 市规划局 - 西大楼 - 齐泰花园 - 市府三宿舍 - 莲池 - 怡心园 - 西五路政通路路口 - 裕桥花园(共17站)

还是别去那边的好，价格虽然比三院低，但是也有很不如人意的地方，乱收费，到现在还欠我40元没还，说是让孩子去洗澡，一次20，太贵，没去~~~~~~~~~~~

远景花园小区地址：张店区张店区中润大道与西八路交汇处北行。周边直线1KM范围内交通配套资源有（世纪花园(北门)，市职业病防治院，远景小区(西门)，远景小区西门，泰和苑小区，龙凤苑小区(世纪花园西门)，中润华侨城西门，中润华侨城(西门)，重庆路小学）等。直线2KM范围内教育资源有10个（飞乐专业吉它培训，艺星教育，张店艾薇尔教育信息咨询服务部，聚能教育(世纪花园校区)，阿童家儿童美术教育，理德教育，汉思塔国际美校，智联教育(世纪花园校区)，栋梁教育学校(世纪路校区)，绿卡教育）等。周边2KM医疗资源有4个，其中淄博市市级机关医院世纪花园社区卫生服务中心距离小区637米，淄博市职业病防治院距离小区660米，美联臣整形美容医院距离小区1471米，淄博莲池妇婴医院距离小区1763米，为医疗需求提供保障。远景花园周边商业配套有：（博发水果超市(远景花园店)，捷惠超市，丰悦超市(世纪花园店)，淄博富力万达广场，佳惠超市(世纪花园店)，统一银座(世纪花园店)，阳光超市(阳光国际店)，超市(新玛特购物广场店)，新玛特购物广场(世纪路店)，华联超市）等。点击查看更多：远景花园小区详细信息

可能是新骗局，可以先查看一下是不是有很多个未接来电。如果有未接来电的话，还要看一下是不是标注了快递外卖的标签。一般专门送快递的手机号码都会有标注，如果符合的话加微信要注意不要泄露个人信息以及不要轻易钱款转账。电信诈骗是指通过电话、网络和短信方式，编造虚假信息，设置骗局，对受害人实施远程、非接触式诈骗，诱使受害人打款或转账的犯罪行为。

应该不可以，只有在滨州才行

我想用郎平的这张照片来开始我的回答，如果大家热爱运动的话，应该都知道郎平这位为我们国家做出了巨大贡献的著名运动员。这是新闻网站对郎平的报道： 常年的训练和比赛让郎平的膝盖软骨出现了严重的磨损，当她25岁退役时膝盖的磨损达到了70岁老人的程度，而她仅左膝关节就经历了7次手术。 据我所知，郎平已经做了12次的手术，髋膝都已经做过手术了。 为什么我要用郎平的经历来作为这篇回答的开头呢， 其实我就是想说明过量的、长时间的运动，会对我们的身体造成损害，不仅是膝关节。 大家需要明确的是像郎平这样的国家级运动员，她不仅仅只是一个人在战斗，在她的身后还有大量的物理治疗师、按摩师、针灸等专业的运动医学团队在后方保证着她的战斗力。即使如此，也还是会出现这么重的运动损伤。 一个正常体重大概68公斤左右的人， 他在跑步的时候，在脚与地面接触时，下肢承受的压力达到体重的250%，跑步者每公里总共双下肢要吸收136吨的力，每条腿要吸收68吨的力（运动损伤学） 。 这是一个标准体重的人承受的力，试想有一些体重并不是特别标准的，尤其是像谢医生这样的胖子，在跑步的初期如果没有做好相关的热身与拉伸，很有可能会因为体重的原因导致关节的损害。而且现在 很多人认为跑步就是一项很简单的运动，跑就行了 。 这是大错特错的，在跑步当中有太多的学问，跑步的地形、跑步的落脚点、跑步的时间、跑步的量、跑步的鞋，有太多的因素会影响跑步的效果，很可能会因为其中的某一项因素没有做好而导致损伤 。 我想写到这儿的时候，肯定会有热爱跑步，热衷于跑步的人会站出来和我说：“ 我跑了那么多年都没有问题，我们跑团儿那么多老爷子跑一辈子了，也都啥事儿没有！ ”。您说的对！ 第一、年轻即开始跑步。 很多热爱跑步的人，从年轻少年的时候就已经开始非常喜欢跑步了，那么在长年的运动过程当中关节的肌肉、韧带、软骨都得到了充分的锻炼，所以说这样的人的关节一定是非常坚强的，是不容易受到损伤的。为什么我在回答这篇问题之前设置了这篇题目解答的范围，就是说针对每个人的运动量来解释问题， 为什么有些跑步的人每天跑10、20公里关节也不会受到伤害呢？因为这个量对于他来讲不过量，不是我们题主所说的过量运动，超量运动 。而像郎平也是从年轻的时候开始运动，为什么她的关节就会出现问题？因为她的运动量是属于严重的过量和超量运动。 我想除了郎平自己，谁都不知道她为了喜爱的运动事业和祖国的荣誉付出了多少的努力，承受了多少的痛苦 。 第二，有些人有问题还没显现出来。 喜爱运动的人都是非常坚强的人，尤其是喜欢长跑的人。有时候在马拉松这样的运动当中，最大的问题并不是体力而是毅力。所以说有一些人有一些小的伤痛，在这些人群当中根本没有人在乎。就在前不久谢医生接触了一个非常喜欢跑步的朋友，当我们聊到运动损伤的时候，他非常自豪的跟我说我的关节没有任何问题。 我给他做了两个实验，一个是髌骨的研磨实验，另外一个是髌前脂肪垫炎症的实验，这两个实验结果都是阳性的 。这两个阳性的实验结果说明了他的髌骨软骨已经开始有了初步的磨损，而且由于长时间的跑步，他的髌前脂肪垫承受了大量的冲击已经开始出现了早期的无菌性炎症，而在这些问题的早期，很多人并不会有特殊的症状。 第三，体质因素。 这种先天的基因带来的因素是上帝的恩赐，有一些人就是适合运动。 第一、任何运动前的热身，运动后的拉伸都要予以重视 。运动前的热身可以让我们身体的各个关节和韧带热起来，这样可以避免肌肉的运动导致的关节韧带不适应诱发损伤。运动后的拉伸可以让我们在运动当中导致的关节韧带肌肉松弛下来，可以为我们第2天的运动做好准备，减轻疲劳。 第二、运动的防护很关键 。现在很多人呢，已经开始非常的重视运动当中的防护了，谢医生在一些 体育 馆也开始看见有一些喜欢运动的人群开始在肩关节和膝关节腰部等部位使用肌内效贴。这是非常好的一种对于运动防护意识的发展。 各种运动的防护可以帮助我们稳定运动当中使用的关节，避免运动损害的发生或减少运动运动意外的出现 。 第三，循序渐进，不要过量运动 。我们的身体对于运动都是有一个适应的过程的，比如跑步完全可以在一开始每天跑一公里，之后慢慢逐步加量，用1~5年的时间，慢慢跑到十公里甚至更远。这样我们的身体会有一个适应的过程，运动损害的几率就会明显的下降。还有一个例子就是打羽毛球， 我想所有喜欢羽毛球这类竞技运动的人群都有一个共同的特点，就是一定要打过瘾，一般要2~3个小时 。如此长时间的竞技运动，关节发生损害的风险是比较大的，而且长时间的这类竞技运动对于腰背都是一定的刺激。 第四，学会运用冷敷热敷帮助运动后的恢复 。很多喜欢运动的人都特别喜欢在运动之后洗一个热水澡，这是非常好的，这样可以帮助我们缓解运动后的肌肉疲劳，促进身体的血液循环，帮助带走运动以后产生的一些废物。但是请大家注意，如果您在运动以后，关节或者身体的某个部位出现了明显的疼痛，那么建议您在这个时候不要进行热敷或洗热水澡，这个时候反而是进行冷敷的时间。因为这个时候您的关节可能出现了运动的损害，那么 冷敷可以很好的帮助您减轻因为运动损伤而产生的无菌性炎症，减轻疼痛，减轻周边的水肿，很有可能及时的一次冷敷就会帮助您把运动损害的程度降到最低 。 健康 苦行僧，开讲啦！ 运动是不会损害膝关节的，相反运动的意义在于让你拥有健硕的体魄，如果你的肌肉力量足够强大，那么你就可以尝试更高强度的运动强度，因为肌肉能够帮助你缓冲绝大部分的冲击力。 那么这里可能就会有很多朋友出现疑惑了：那么我为什么会出现膝关节的痛感呢？其实这里的原因很容易理解， 损害膝关节 健康 的是你自身执行运动的错误进程亦或者是长时间的疲劳运动，关节承受了这个阶段无法承受的重量。 简单来讲：过量的运动和错误的动作执行方式会损害膝关节的 健康 。 要知道人体的关节是由筋膜，韧带，滑囊这些较弱的组织支撑着，这类组织有一个通病，那就是它无法承受大重量和高强度的冲击，那些专业级别的运动员，往往都是依靠着强健的肌肉来作为依仗的。 并且不知道大家有没有了解过那些力量举的专业运动员的训练方式，他们往往会用带子将膝盖和手腕处包裹起来，即便是这样，他们也会饱受关节疼痛的困扰，那些过早结束职业生涯的朋友，往往都是关节出了问题。 等一等自己的关节，当重量的增加速度让关节望尘莫及的时候，你就会发现疼痛也成为了日常训练的一部分，这是十分危险的事情，要知道关节的损伤是不可逆转的，关节不仅脆弱，而且并不会多给几次犯错的机会。 当然这里并不是鼓吹运动无用反而伤身，要知道国际权威的报告已经指明：久坐是最能伤害身体 健康 的，不要片面理解以上的文字，一天正常配速跑3~5公里，每天简单尝试一些力量训练，那根本不算是运动过度。 最为明显的错误就是深蹲过程中，膝盖的内扣，这样会导致膝关节的压力倍增，不错的动作反而造成了身体的损伤，这是你错误执行这一动作的弊端，建议膝关节发力时，膝关节的移动方向要与脚尖一致。 正确执行深蹲，做一些宽距深蹲和窄距深蹲，身体运动能力不强的可以尝试靠墙静蹲，反而会保护膝盖，当你的肌肉力量不均衡时，膝关节就会容易受伤，而这些针对薄弱处的训练，可以让你的膝盖更加 健康 。 当我们弯曲膝关节时，大腿前侧的股四头肌能够帮助稳定髌骨，这也是针对股四头肌训练的优势所在。 相信读到这你也能够看出来，大部分的膝盖损伤都不算是因为运动而受伤，它们几乎全部来自于不正确执行运动的错误过程，没有摸清楚它的脾气。 就能曾经甚嚣尘上的深蹲伤膝盖的理论也是这样，有错的根本不是深蹲，而是你自身没有循序渐进训练，没有做到双脚踩实（有一些脚后跟悬空），没有做到膝关节发力方向与脚尖一致，没有做到合理配速，下降速度过快，过分高估自身（尝试全蹲，负重，窄距深蹲等）。 所以想要避免受伤，那就需要这样做好充足的热身，改变不好的锻炼习惯，侧重薄弱处的肌力训练。 这个问题很尴尬，如果说走路1万步，哪怕2万步也不要紧，还是有争议是否会损害膝关节，过量这个词，都不必考虑，一定损害膝关节，不管什么形式的运动，只要牵扯到膝关节运动的过量，就可以造成损伤，或者留下将来疼痛的隐患！ 盲目锻炼 我们对于 健康 很多时候缺乏思考，走路累么？很累，至少没躺着舒服，那为什么要锻炼？为了身体 健康 ，可是过量的时候，对身体就会造成伤害，这个时候还在干着自己觉得累又伤害身体的事，图啥？动动脑子想一下，这种事也不能做呀！ 何必追求1万步？ 1万步实际上不多，对于我来讲，每天基本都超过这个数据，身体很好，可是对于体质差，年龄大，膝关节内翻或外翻的人，这走着走着就可能会出现膝关节肿胀、积液、疼痛，锻炼一定要量力而行，欲速则不达，腿不直的人，锻炼一定要慎重！ 损伤的是哪里？ 对于过量运动，先损伤的多不是关节，是肌肉，尤其腿型不直的人，本来就肌力不平衡，这种不平衡就表示一侧肌肉过紧，一侧肌肉无力，膝外翻的人，外侧半月板损伤几率就较高，膝内翻的人，内侧半月板损伤几率较高，关节间隙也窄！ 那还能运动么？ 我们不可以因噎废食，循序渐进不要过量，找一下膝关节相关活动肌群的痛点，以疼痛感觉舒适的力度按摩，每天一次，每个痛点3～5分钟，这样可以预防膝关节损伤，还可以同时矫正腿的形态，这个我在姿势矫专栏正里讲过很多！ 不只是过量运动会损伤膝关节，长期不动也会损伤膝关节，不少人腿骨折在打石膏之后膝关节长期不做屈这种运动，肌肉出现萎缩，诱发膝关节疼痛的很多，这也是运动的意义，合理的运动可以减少膝关节损伤的几率，过量一定要避免，即便不马上爆炸，多次积累也是早晚的！ 过量的运动会损害膝关节吗？ 过量的运动会损害膝关节！ 什么是“过量”？就运动来说，是超过了身体的承受能力，或者表现为过多的负重，或者表现为运动过长的时间，或者表现为运动过多的次数等。过量的运动，不仅会损害膝关节，还会损害腰部、脊椎、踝关节，以及训练的部位等。 一．过量运动会不可避免地导致膝关节在内的身体部位的受伤。 1. 过量的有氧运动容易导致膝关节受伤。 以慢跑为例，跑一个小时没事，跑一个半小时，感觉膝关节不舒服，就是过量了，如果连着几次跑一个半小时，膝关节就必然会受伤。 2. 过量的腿部力量训练容易导致膝关节受伤。 以深蹲为例，60公斤杠铃蹲6组没问题，或者过多地蹲80公斤杠铃，或者过频地蹲60公斤的杠铃，都可能导致膝关节受伤。 1. 运动目的是什么？不管是减脂瘦身，还是增加肌肉，最终都是为了身体的 健康 ，为了过得更好。 过量的运动，无益于运动效果，亦有悖于运动的初衷。 2. 怎么控制运动的量？控制运动的量，在于感觉身体是否过度疲劳，膝关节在内的身体部位是否酸痛或者不舒服等。 膝关节在内的身体部位，如果酸痛或者不舒服，应及时停止运动，并在下次运动时，减少相应运动的量。 结语：做任何运动，都应学习运动的知识，理性运动，循序渐进运动。 不用过量运动，只要经常跑步，跳绳，单车，负重深蹲，椭圆机，就可以导致膝关节损伤。效果明确。膝关节一旦损伤，无法治愈。不信试试。 关键年轻时别受伤，只要伤了老了就受罪了。 近年来，不断兴起的走路运动受到很多人的追捧，虽说是对 健康 很有益的运动，但是也存在一些对身体不好的现象。特别是对我们的关节，伤害还是非常大的。 过量运动让关节很受伤 莲池骨科医院医生介绍，“根据我国居民 健康 规划，到2025年，我国人口中有32%要参与到运动中。如果按照膝、肩、髋、肘、踝、腕6大关节来计算，将有50亿~60亿个关节参与锻炼。关节的保护不是小事。” “从临床情况来看，膝关节和肩关节的炎症高发。”莲池骨科医院介绍说，膝关节炎的直接原因是过度跑步、走路、爬楼梯，而超量打羽毛球、乒乓球、网球、高尔夫球等易造成肩轴损伤。另外，踢球、滑雪造成的足踝损伤也比较多见。 科普要政府主导，引导医生参与主讲，通过图像、文字、视频、现场沟通等多种形式交流，普及适当、科学、正确的运动生活方式，普及运动处方。 关节发出的求救信号 膝关节早期退化时，通常不红不肿，平时走路也不痛不痒，但如果出现以下情况，就要当心了。 1、不明原因的上楼痛或下楼痛 上下楼梯时，膝关节要克服身体重力和运动冲击力，再加上关节活动角度大，反复弯曲、伸直，髌骨负重明显增加，磨损加重。这样会刺激到软骨下的神经末梢，让人感觉疼痛。 2、不按不痛，一按就痛 同样说明软骨表层已发生了退化。膝关节在受到按压后，缓冲作用减小，对髌骨的保护作用下降，也是膝关节求救信号。 另外，如果出现关节僵硬(常见于早上起床或坐着太久时)、红肿痛热、跛行、严重时，关节会‘咯咯"作声及大腿肌肉萎缩、关节软弱无力及痛楚，更应该特别注意了。 膝盖对于人类来说，是一个非常重要的部位。它虽然能够承受我们身体的重量，能屈能伸，让我们运动自如，但实际上它每天都承受着一定压力，当我们未能保护好它时，膝盖就很容易受到损害。而且这种伤害往往会慢慢累积，最终引起各种膝关节问题的发生，逐渐影响生活质量，甚至导致无法正常走路。 答案是：会，过量的运动当然会损害膝关节。 近年来，因为运动过度、超强度训练而导致膝关节损伤的患者在临床上越来越多。 生命在于运动没有错，但如果运动时姿势不对，或者热身活动不足等，很容易加速膝盖的软骨磨损，带来不可逆的损伤。 运动一定要注意适量，尤其是爬山、登高、爬楼梯等，膝盖承受的压力要更多一些，不建议每个人都把这种运动作为常规锻炼手段。 为了保护膝关节，我们还应该注意哪些问题？ 1.减轻体重 超重肥胖不仅会增加膝盖承受的压力，同时也可能使膝关节受力不均，导致膝关节变形。因此，超重肥胖的人应尽量减轻体重，改变饮食习惯，控制每日摄入的热量，采取适当的运动。 2.尽量不穿高跟鞋 常穿高跟鞋尤其是细跟高跟鞋，会增加膝关节所承受的压力。久而久之，易导致膝关节韧带松弛和软骨磨损。建议女性平时尽量穿舒适的平底鞋，以平衡膝关节的负荷。 3.避免受凉 寒冷季节时很容易患上“老寒腿”。在季节变换时一定要注意保暖，及时添衣、加被，保护好膝盖。在室内时空调温度不宜过低，避免在冷风下直吹；在室外时不要在阴冷潮湿之处过多停留或休息等。 4.多补钙 缺钙的话，有可能导致关节疼痛。平时要适当补充钙，在饮食中要多吃深色蔬菜、豆制品和牛奶等，在生活中要适当运动和晒太阳。 过量的运动肯定会损伤膝盖的， 关节本身就是一个耐磨的部分，里边的韧带、关节软骨、滑液…… 关节中的很多部分都是为了我们更好的运动。 但是我们人体骨和关节能承受的重量有限的， 即使绝大多数的重量负荷承担在我们的肌肉上，但是也免不了有一些重量负荷会作用在关节上， 尤其在过度负荷训练之后，肌肉的控制力大大下降，关节在没有肌肉的保护作用下很容易受伤。 即使膝关节有那么多韧带保护，也是要注意！ 所以任何运动，前提都要保证在适量范围内，切不可为超过身体负荷的强度和时间。 要想膝盖越来越 健康 有力，就练深蹲。正确的深蹲，和循序渐进的运动量，会让你的小腿越来越有力量，让护膝的肌肉越来越发达，特别是老年人练深蹲，让脚踝小腿变得有力量，减少摔倒的可能。

莲池的词语解释是：种莲的池沼。指佛地。佛教谓极乐净土。明高僧。本姓沈，名_宏，字佛慧，号莲池，仁和今浙江杭州人，世称莲池大师。又称云栖大师。莲池的词语解释是：种莲的池沼。指佛地。佛教谓极乐净土。明高僧。本姓沈，名_宏，字佛慧，号莲池，仁和今浙江杭州人，世称莲池大师。又称云栖大师。注音是：ㄌ一ㄢ_ㄔ_。拼音是：liánchí。结构是：莲(上下结构)池(左右结构)。莲池的具体解释是什么呢，我们通过以下几个方面为您介绍：一、引证解释【点此查看计划详细内容】⒈种莲的池沼。引南朝梁任_《咏池边桃》：“聊逢赏者爱，栖趾傍莲池。”唐崔元翰《杂言奉和圣制见自生藤》：“_芳连桂树，积润傍莲池。”⒉指佛地。佛教谓极乐净土。引明高濂《玉簪记·投庵》：“不是三年曾有约，谁教今日会莲池。”明无名氏《赠书记·假尼入寺》：“再不回头苦海向莲池，将来堕落知何地。”清沉起凤《谐铎·穷士扶乩》：“年来_法成空相，愿咒莲池化酒杯。”冰心《往事（二）》三：“天国泥犁，任她幻拟：是泛入七宝莲池？是参谒白玉帝座。”⒊明高僧。本姓沉，名_宏，字佛慧，号莲池，仁和(今浙江杭州)人，世称莲池大师。又称云栖大师。引清赵翼《寓西湖十日杂记游_》诗之八：“何许莲池老，空门另立阶。”二、国语词典种有莲花的水池。如：「这个莲池的莲花盛开时，总会吸引很多人驻足观赏。」关于莲池的诗词《莲池·东池种莲子》《瑞莲池·五月红莲繁盛时》《碧莲池·爱此东南池》关于莲池的诗句红莲池里白莲开入莲池入莲池关于莲池的成语瑶池玉液池鱼之虑舌绽莲花三寸金莲瞎马临池关于莲池的词语肉林酒池三寸金莲并蒂莲瞎马临池金莲_相舌绽莲花池中物并头莲关于莲池的造句1、风花雪月闺情诉，紫幽梦，盈轻舞。漫卷诗书香满路。凤箫声动，莲池同聚，舞落星如雨。在你生日之际，短信飞来，祝你生日快乐！2、本季春拍，南京荣宝隆重推出一件“明正德矾红彩鸳鸯戏莲池纹洗”，非常罕见。3、“莲池书院法帖与涿州快雪堂法帖和正定秋碧堂法帖并称为燕赵三大法帖，那两种基本上没有原刻留存下来。4、厅内有莲池玉阶、亭台园榭，雕梁画栋，竹翠树绿，既有南方庭院飞檐高翘、庄院小墙的造型，又有北方宫殿中和玺彩画、锦字枋心的装饰纹样。5、目前，在新三板挂牌的淄博企业包括莲池医院、信通电子、开泰石化、深川股份、智洋电气、科汇电自、海思堡、雷帕得、齐鲁华信等。点此查看更多关于莲池的详细信息

序号县名称新冠病毒核酸检测机构名称地址联系电话1莲池区河北省荣军医院保定市莲池区莲池南大街2396号0312-21530962莲池区保定市儿童医院保定市莲池区恒祥北大街3399号0312-33776843莲池区河北大学附属医院保定市莲池区裕华东路212号0312-59819394莲池区保定市人民医院保定市莲池区东风东路608号0312-58881035莲池区保定市妇幼保健院保定市莲池区金专路399号0312-75600116莲池区保定市疾病预防控制中心保定市莲池区东风东路750号0312-33531117莲池区保定市第一中心医院保定市莲池区长城北大街320号0312-59765008莲池区保定市第一医院保定市莲池区百花东路966号0312-20963419莲池区莲池区疾病预防控制中心保定市莲池区永华北大街5号0312-678701210莲池区保定市中医院保定市莲池区天威东路538号0312-505102511莲池区保定市第一中医院保定市莲池区裕华西路530号0312-202331012莲池区保定市第五医院保定市莲池区瑞祥大街340号0312-590111813莲池区河北省第六人民医院保定市莲池区东风东路572号0312-507927714莲池区保定市莲池区妇幼保健院保定市莲池区天威中路953号0312-201710715莲池区保定市莲池区人民医院/保定市骨科医院保定市莲池区三丰中路282号0312-212609016莲池区保定东方骨关节病专科医院保定市莲池区天威东路东二环路口0312-508012017莲池区保定太行中医医院保定市莲池区瑞兴路709号0312-318511118莲池区保定市优抚医院保定市莲池区和平里街道双彩街12号0312-2095222

18.5公里。周村位于山东省淄博市，莲池医院位于山东省淄博市张店区，根据查询百度地图显示，两地相距18.5公里，驾车需要40分钟时间能到达，途径新村西路。

莲池医院办理健康证缴费后需要退款，可以按照以下步骤操作：1、前往莲池医院财务科咨询窗口，向工作人员说明需要退款的原因，并提供相关证明材料。2、工作人员会核对你的信息，并给出退款申请表。3、需要填写退款申请表，提交给工作人员审核。4、工作人员审核通过后，会安排退款事宜，并告知具体的退款时间和方式。

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《绾青丝》的女主叶儿，因为被男主卖到青楼，接客的前一晚上登台演唱，唱的是《卡门》，穿了大红的衣服，西域简普塞那种风格的，绝对符合楼主你需要的类型哦！！

友谊地久天长，是《魂断蓝桥》《Its.A.Wonderful.Life》《When Harry Met Sally》中的电影主题曲。

虽然说现代的快递是三通一达占据着主要市场，当然也有着天天等其他快递，但是三通一达的产生都与一个人有关，这个人就是聂腾飞。申通快递创始人：25岁因车祸去世，妻子嫁给司机，公司给了大舅哥。聂腾飞快递梦起源于杭州，1989年，聂腾飞16岁，在一家工厂打工，也是这一年，他遇到了自己的的妻子以及后来创业过程中的合作伙伴。在当时的时代大背景下，我国的出口贸易已经是非常的发达，然而运输却并没有很好的发展，当时的快递业是EMS一家独大的局面，但是我们也知道，EMS的速度并不快。一次偶然的机会，让聂腾飞发现了这个创业机会，当时工厂要聂腾飞送一份紧急的报关单到上海码头，EMS的速度肯定来不及，无奈之下聂腾飞只好选择亲自去送这个报关单。有了这次的经历，聂腾飞突然发现了商机，就是快递业。毕竟在现代社会里，时间就是金钱，如果能有比EMS更快速的快递，那么哪怕会贵一些，也一定是会受到社会欢迎的。聂腾飞与自己的妻子陈小英进行了一番沟通，又拉来詹际盛入伙，三人开始了创业之路。与大多数的创业者一样，他们的起步并不容易，他们借到了三万开了一家小店，但是因为资金与人手的有限，他们在当时只接从杭州到上海的单子，并且三人的分工也可以说是傻瓜模式，接单、跑单、后勤，三处刚好三人，这种分工是最为原始的傻瓜模式，但是三人也确实通过这个行业赚到了一笔钱。聂腾飞想要创建网点，希望自己的大舅哥陈德军参与，詹际盛不满于聂腾飞的决定，最终两人闹掰了，詹际盛出去单干，产生了天天快递。聂腾飞则采用了加盟的方法，把申通快递做大，不得不说，聂腾飞的思路和眼光都非常的好，本来起步的一个小作坊，后来扩大到2000人的企业，一跃成为快递业的龙头企业，聂腾飞则身价上亿，聂腾飞也算是“守得云开见月明”。聂腾飞作为申通快递创始人，本该继续的发展下去，但可能天妒英才，“出师未捷身先死”，在他25岁时因车祸去世。去世后，人们对他的争论有许多，有人认为他的去世是因为豪门恩怨，因为在他去世后，他的妻子嫁给了司机，公司则给了大舅哥陈德军。聂腾飞一死，公司里的动荡也随之而来，公司的元老谁都不服谁，也有许多人从中脱离自己单干。公司的财务、分公司的经理、还有他的弟弟都走出了申通单干，产生了现如今的“三通一达”。申通公司经历如此之动荡，妻子陈小英受伤很严重，干脆退居幕后，公司给大舅哥陈德军管理，陈小英后来嫁给了聂腾飞身边的亲信司机。结语外界当然存在着许多的纷争，但是陈小英还是嫁给了奚春阳，后来申通就落在了陈氏兄妹与奚春阳的手里，再后来，他们为了钱抛售了股票，自此，聂腾飞创建的申通没了。聂腾飞的一生也是十分的传奇了，虽然英年早逝，但是对快递业的发展贡献可谓是非常大的，正是他最初的想法，让快递业的几大巨头在时间的发展中诞生，也促进着网购的发展。

答：黄山徽派建筑安装工程公司绿地的股票为什么一直在跌（绿地控股市值7000亿）1、绿地控股为什么一直跌！现在大盘都再跌，只有几只白马股还好，证监会正在打压股市泡沫没理由不跌。2、现在为什么股票一直在跌？一看你就不关注经济形势股市是经济的晴雨表最近欧洲债务危机导致欧美股市大跌，影响国内股市而已国内经济有点问题，但可控明白了么？3、地产股为什么一直跌地产股属于周期性股票，目前国家政策不倾向于地产股，所以地产股节节下跌是由细情可原4、房地产股票为什么持续跌？国家政策不利好！基本持观望态势的人比较多！谨慎！5、TCL科技“市值”和绿地控股差不多，绿地流出800万，TCL流出1个亿。为什么“今日增仓”两支股票差...看的数据不一定正确，股票买卖不存在绝对的流入流出有买必然有卖，流入流出从道理上来讲是完全一样的，所谓的增仓一般也是指具体的大户或者机构，这并不代表股市的涨跌。6、绿地集团破产要去查实了再做决定，真的属于欺骗 ，那么就用法律来维护自己的权利。7、今年A股都借壳了哪些公司？绿地控股借壳金丰投资、分众传媒借壳七喜控股、基础产业集团借壳海岛建设、广汇汽车借壳美罗药业、申通快递借壳艾迪西、巨人网络借壳世纪游轮等（投投金融）。

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4天。申通快递从漳州到福州需要按照快递路线行驶要4天。申通快递于2016年12月30日正式登陆深圳证券交易所，股票代码：002468，服务态度好。

2010-09-08申通快递在深圳证券交易所上市，建议你上去炒股软件上了解。

个人观点（不构成买卖建议，交易盈亏自负）技术面：刚刚走出小底部。在出现介入信号，可以少量建仓试一试。

申通上市了。申通快递于2016年12月30号在深圳交易所上市。它采用的方式是借壳上市，壳公司为浙江艾迪西流体控制股份有限公司。拓展资料：关于上市的简介：1、上市是一个证券市场术语。狭义的上市即首次公开募股Initial Public Offerings（IPO）指企业通过证券交易所首次公开向投资者增发股票，以期募集用于企业发展资金的过程。当大量投资者认购新股时，需要以抽签形式分配股票，又称为抽新股，认购的投资者期望可以用高于认购价的价格售出。在中国环境下，上市分为中国公司在中国境内的上海证券交易所、深圳证券交易所上市；中国公司直接到非中国大陆的证券交易所（比如香港证券交易所、纽约证券交易所、纳斯达克证券交易所、伦敦证券交易所等）以及中国公司间接通过在海外设立离岸公司并以该离岸公司的名义在境外证券交易所上市（红筹股）三种方式。2、从2011年开始，国务院就明确提出建设以第一级主板、中小板，第二级创业板，第三级全国中小企业股份转让系统(新三板)，第四级区域性股权交易市场为构架的多层次资本交易市场。3、在各地方政府的发文中也清晰可见“完善上市和挂牌企业后备资源库，建立市场优选机制，推动创业企业在深圳证券交易所、全国中小企业股份转让系统（“新三板”）、区域性股权交易市场上市、挂牌融资。”的通知。因此，广义的上市除了公司公开（不定向）发行股票，还包括在中国多层次资本市场挂牌交易，以及新产品或服务在市场上发布/推出。

向法院申请强制执行可否通过邮寄方式合同纠纷律师谢平法律答主律师,北京京师（合肥）律师事务所咨询成为第553位粉丝可以用快递邮寄。执行通知书只要送达即刻生效，即使一时无法收到，一旦被法院找到，当面送达，也可以立即采取强制措施。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量，将导致无输出（如涡街流量计）或输出信号被当作小信号予以切除（如差压式流量计），这对供方来说都是不利的，有失公正。为了防止效益的流失，对于一套具体的热能计量设备，供需双方往往根据流量测量范围和能够达到的范围度，约定某一流量值为“约定下限流量”，而且约定若实际流量小于该约定值，按照下限收费流量收费。县级以上人民政府计量行政部门可以根据需要设置计量检定机构，或者授权其他单位的计量检定机构，执行强制检定和其他检定、测试任务。执行前款规定的检定、测试任务的人员，必须经考核合格。这一功能通常在流量显示仪表中实现。县级以上地方人民政府计量行政部门根据本地区的需要，建立社会公用计量标准器具，经上级人民政府计量行政部门主持考核合格后使用。企业、事业单位根据需要，可以建立本单位使用的计量标准器具，其各项最高计量标准器具经有关人民政府计量行政部门主持考核合格后使用。计量检定工作应当按照经济合理的原则，就地就近进行。计量检定必须按照国家计量检定系统表进行。国家计量检定系统表由国务院计量行政部门制定。法律依据《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百四十二条 被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。人民法院决定扣押、冻结、划拨、变价财产，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，有关单位必须办理。

申通和中通的区别是：一、所属公司不同：1、申通快递：申通快递简称上海申通，是一家以经营快递为主的国内合资企业。2、中通快递：中通快递股份有限公司，是一家集快递、物流及其他业务于一体的大型集团公司。二、成立时间不同：1、申通快递：成立于2007年12月29日。2、中通快递：成立于2002年5月8日。三、规模不同：1、申通快递：申通快递基本覆盖到全国地市级以上城市和发达地区地市县级以上城市，尤其是在江浙沪地区，基本实现了派送无盲区。2、中通快递：经营包括国内快递、国际快递，从事海上、航空、陆路国际货物运输代理、仓储服务、搬运装卸服务等。申通快递有限公司，2007年12月29日成立，经营范围包括国内快递，普通货运，货物运输代理，仓储服务，装卸服务，商务信息咨询，室内装潢，设计、制作、代理、发布各类广告，销售纸制品、电子产品等。2019年3月11日，申通快递发布公告，阿里巴巴将投资46.6亿元，入股申通快递控股股东公司。中通快递股份有限公司创建于2002年5月8日，是一家集快递、物流、电商、印务于一体，综合实力位居国内物流快递企业前列的大型集团公司。注册商标中通、zto。中通快递现已成为国内业务规模较大、第一方阵中发展较快的快递企业，2017年全年包裹量达到了62.2亿件，同比增长百分之38.3，已经高于行业百分之28.1的平均增速。截至2017年12月31日，中通服务网点约29000个，分类拣选中心82个，网络合作伙伴超过9500家，长途车辆数量超过4800辆，干线运输线路超过2000条。截至2017年11月，网络通达百分之97.69以上的区县，乡镇覆盖率超过百分之81.5。2016年10月27日，中通快递成功登陆美国纽约证券交易所，创当年美国证券市场最大IPO，也是继阿里巴巴2014年赴美上市以来最大规模的中国企业赴美IPO。2018年11月14日，中通快递宣布5亿美元股票回购计划。

2019年3月，阿里用46.6亿收购了申通14.6%的股份，五个月后又用99.82亿收购了申通31.35%的股份。这些股份的出售人正是申通的创始人陈小英。她1976年出生在浙江的一个普通家庭中，全家上下都靠着父亲那点微薄的收入来支撑着，可是好景不长，陈小英十几岁时，父亲被确诊癌症，因为家里比较穷，所以他们只能眼睁睁的看着父亲被病痛折磨致死。 家里唯一的劳动力也没了，所以陈小英就只能辍学来到杭州打工，由于她没有学历也不会什么技术活，所以只能选择进厂上班。 在厂里的那段时间工资虽然不是很高，但她却在这里学到了很多东西，并且还在厂里找到了自己的另一半聂腾飞。两人经过慢慢地相处，他们发现双方的经历非常像，都是因为家里没有钱承担医药费而导致家人去世，然后都是为了减轻家里的负担出来打工，两人相处的非常愉快。 由于陈小英当时的年纪比较小，所以聂腾飞就比较照顾她，时间一长两人的关系就发生了变化，很快，他们就确立定了恋爱关系，在厂里任劳任怨的工作着。 突然有一天厂里接到国外的订单，按照要求，出口的报关单要在第二天就要送到码头，可当时国内的快递行业根本就没有站起来，也就只有一个邮政快递，但按照邮政的速度来看，第二天根本就不可能送到码头，除非有人专门去送，这样的话就能够节省很多的时间。 聂腾飞知道这件事情后就在心里思考了一会，然后就找到了负责人并告诉对方自己可以把这个任务完成但前提是要100元的路费，负责人本来就非常着急，听见聂腾飞这样说就直接答应了，最后聂腾飞也成功把任务完成，而这一趟路费也只花了三十元，剩下的70元就当是利润了。 就这样，此后这样的任务，都由聂腾飞负责，一段时间后，聂腾飞就突然意识到，肯定并不知这一家工厂有这样的需求，其他场子也肯定会出现这样的状况，既然这样的话，那为什么不帮着他们一起送？ 就这样，聂腾飞决定创业，还把想法告诉了陈小英，她也非常赞同。1993年，两人就辞了工作，拿着所有的积蓄创造了国内第一家民营快递，并取名盛彤快递，刚开始的时候两人非常困难，每天早上天不亮就起床工作，由于当时快递同行业是被禁止运行的，邮政相关部门不允许私自经营，所以说他们的做法是非常危险的。 聂腾飞为了送单，几乎都住在了火车上，乘务员经常能够看到他，很快就起了怀疑，聂腾飞为了躲开乘务员的排查，一上车就藏起来，陈小英有的时候也需要去接单，每次接单的时候都只能悄悄摸摸的躲在角落里面，等她观察一会后，才放心大胆的出来。 有一次，她刚好接完一单，来到了一个偏僻的小巷子里面，她看到里面有好几个男人正在墙角撒尿，这把陈小英吓坏了，连忙拔腿就跑，等她跑到很远的时候她扭头一看才发现那些男人正在对着她撒尿，脸上张狂的笑意挡都挡不住，尿液在空中洒出一道优美的弧线。 相比于外出接单的工作来说，陈小英更喜欢在家里打电话向更多的客户推销自己的业务，虽然有很多人都不相信她，还经常骂她骗子，但她却从来没有放弃过，每天都要打上千个电话，这样算下来工作时间就已经超过十七个小时了，她跟着丈夫从早忙到晚，从来不敢有什么 娱乐 活动，不敢放松一下。 好在，他们的努力并没有白费，付出收拾有回报的，聂腾飞跟陈小英在年底的时候清点了一下赚到钱，他们发现已经有了两万元，这让他们非常开心。 可是，聂腾飞跟陈小英并不满足这点收入，为了扩大自己的公司，陈小英把自己的哥哥也叫了过来，聂腾飞也邀请了弟弟加入他们，就这样，他们一起在互帮互助，共同向更好的生活努力着。 随着时间一长，他们的业务越来越多，公司的名声也打出去了，很快整个浙江都知道了他们公司，后来，为了让群众们更好地记住他们公司，就直接改名成申通快递，可就在陈小英夫妻两人以为要过上幸福生活的时候，一场意外让这个家庭支离破碎。 1998年，丈夫聂腾飞在外面送货的时候出了车祸最终抢救无效身亡，公司就剩下了陈小英一人，在这种痛苦的时候公司又有了麻烦，那些股东们开始眼红陈小英的财产，纷纷提出离职，然后另立门户。 公司经理辞职后创办了中通快递，财务也成为了圆通快递的老板，甚至就连聂腾飞的弟弟也在外面年创立了韵达快递，这些打击让陈小英差点承受不住，可她并不是在温室里长大的，而是从小就在外面经历过风吹雨打的小草。她为了保住申通快递的地位，就召集了很多民营快递一起合作，很快申通快递的规模越来越大，在国内的地位也稳了下来。 再加上当时淘宝电商也是处于兴起的阶段，每天都会有大量的订单，而让他们那些电商最头疼的就是快递费了，所以程小英姐就抓住这个机会，并提出快递费直接降到两块多一点（当时的快递费基本上都是在四块左右）这个消息一出，申通快递很快就占领了淘宝的市场，随着订单数量越来越多，快递费的成本也在渐渐降低。 到了2008年，申通快递的净利润就达到了1.5亿，也成为了很多客户的首选，2010年，詹际盛跟他的好朋友们创立的天天快递因为发展的并不是很好，最终被海航集团收购，可是由于两家的经营理念根本就不搭边，所以，在2年后，两家公司最终没有合作成功，这个时候申通快递抓住机会，用1.6个亿收购了天天快递60%的股权，而陈小英的第二任丈夫就是天天快递的董事长。 2015年，申通快递的员工人数就已经达到了三十多万，到了2016年，申通快递成功上市，她的身价也暴涨到了百亿元，可随着快递公司不断增加，竞争力越来越大，陈小英在这个时候做了一个不可思议的决定。 那就是她直接将申通快递的股份全部卖给了阿里巴巴，先后两次套现总金额竟高达146亿元。陈晓英这个做法让整个快递业都非常震惊，不明白她为什么要这样做，在最巅峰的时候直接退出，这样的话，以前的努力不都白费了吗？ 陈小英并没有多说什么，在退出快递行业后又开始了新的项目，她开始制作雨伞，这款雨伞是多功能的，不仅可以抗风挡雨还能够在晚上的时候照明，价格也比较亲民，等到雨伞上市后非常受消费者的欢迎，很快，她就在这一行业上面赚了上百亿。 2019年，陈小英在福布斯全球亿万富豪榜中排名第1941名，同年10月10日胡润百富榜发布排名，陈小英排在第370位，六天后胡润研究院发布《2019胡润女企业家榜》陈小英排名第43位，财富值是105亿元。 现在的陈小英可谓是功成名就，回想起自己鼓起勇气离家出走，创建申通快递，以及种种事情的时候她都非常感慨，毕竟在这中间陈小英经历的挫折并不止文中讲的这些，还有其他难关需要她去克服。而她也向世人证明了付出总会有回报。 陈小英在成功后一直都在做着慈善事业，甚至还为浙江大学捐赠了上千万的教育基金，用实际行动回报 社会 。

一、临时人员管理办法�第一条 目的� 为使临时人员的雇用及管理有所遵循特依人事管理规则第二条规定订定本办法。�第二条 人员申请� 各部门有临时性工作(期间在三个月以内)，须雇用临时人员从事时，应填具“人员增补申请书”注明工作内容、期间等呈经理核准外，送人事部门凭以招雇。�第三条 雇用限制�(一)年未满16岁者不得雇用。�(二)经管财物、有价证券、仓储、销售及会计(除物品搬运、整理及报表抄写工作外)等重要工作不得雇用。(三)雇用期间不得超过三个月。�第四条 雇用�(一)人事部门招雇临时人员，应填“临时人员雇用核定表”呈经理核准后雇用。�(二)临时人员到工时，人事部门应填“雇用资料表”一份留存备用。�第五条 投保�在厂区工作的临时人员应由人事部门办理劳保投保后，始得入厂工作。�第六条 管理�(一)临时人员于工作期间可请公伤假、公假、事、病假以及婚、丧假，其请假期间除公伤假外均不发给工资。(二)临时人员的考勤、出差比照编制内助理员办理。�第七条 终止雇用� 临时人员于工作期间如有不能胜任工作，违反人事管理规则第十四、三十六条规定，事、病假及旷职全月合计超过4天以上，或工作期满，雇用部门应予终止雇用，经终止雇用的临时人员应填具“离职申请”(通知)单”(其离职应办理手续由各公司订定)经主管科长核签后连同胸章送人事部门凭以结发工资。�第八条 延长雇用� 临时人员雇用期满，如因工作未完成，必须继续雇用时，应由雇用部门重填“人员增补申请书”叙明理由呈公司总经理核准后始得雇用，并将核准的增补申请书一份报总管理处总经理室备查。�第九条 实施与修改� 本办法经经营决策委员会通过后实施，修改时亦同。二、员工身份保证金处理办法(A)第一条 本公司员工就职时，除应办理员工保证书投保信用保险外，另应依本办法缴存身份保证金。�第二条 员工应缴存的身份保证金，其金额如下：�(一)总经理、副总经理：10万元整。�(二)第一、二阶职员：6万元整。�(三)第三阶职员：4万元整。�(四)第四阶职员：3万元整。�(五)其余正式任用职员：2万元整。�(六)服务员：1万元整。�第三条 身份保证金一时难以缴足者，依下列的规定，由其每月薪津扣存(扣存金额至10元单位，四舍五入)，累积至前条规定金额为止。�(一)第四职阶以上员工，每月按其固定薪金总额扣存4%。�(二)第五职阶以下员工，每月按其固定薪金总额扣存3%。�第四条 员工身份保证金的利息，按国家银行核定的储蓄部放款利息计算。其计息日订为每年12月20日统一办理。未满100元的零数不予计息。�第五条 员工在职期间，其身份保证金不得发还。但为购买本公司股票经董事会批准者，得于等值金额发还购买，惟其所购股票应寄存总公司，充为身份保证金。�第六条 身份保证金及前条规定所购股票，不得赠与、转让、或抵押。�第七条 员工如有违反法令或本公司规章或其他弊情，致本公司蒙受损害时，除依法追诉外，其身份保证金及依第五条提存的股票，悉数充为赔偿金。�第八条 员工离职时，其身份保证金及提存的股票，须自离职日起逾满六个月，经本公司查明确无未了事情或亏短公款后始得发还。�第九条 员工身份保证金不能一时缴足者，按月于发薪日扣存，其保管及运用，均由本公司负责办理。�第十条 本办法经董事长核准后施行，修改时亦同。三、员工身份保证金处理办法(B)�第一条 本办法依据本公司人事管理规则第三十条及第三十四条的规定订定。�第二条 本公司员工就职时，应依本公司人事管理规则的规定缴存身份保证金。身份保证金一时难以缴足者就其未缴部分按下列的规定逐月扣存：�(一)四阶以上职员：每个月按其薪津(包括一切津贴及薪资所得税的金额)扣存1%。�(二)其余员工：每个月按其薪津(包括一切津贴及薪资所得税的金额)扣存4%。�第三条 员工身份保证金的利息按银行一般信用贷款利率复利计付，但未满100元的奇零数不计付利息。�第四条 员工身份保证金的发还、抵充，悉依本公司人事管理规则的规定办理。�第五条 员工身份保证金于发薪日扣存，其保管的运用均由本公司负责办理。�第六条 本办法经董事会通过施行，修改时亦同。四、员工缴存印鉴卡规定�(一)凡本公司员工已于到职时应缴存印鉴卡三份经呈核后分存总务科、会计科及各该单位主管保管。�(二)员工于处理公务或支领款项时，均应使用与已缴存印鉴卡上的同一印章，不得使用其他印章。�(三)会计科及各该单位主管，应负责核对各员工所使用印章是否相符。�(四)员工因印鉴遗失或其他原因申请更换时，均应另填盖新印鉴卡三份，经呈核后连同原印鉴卡分存总务科、会计科及各该单位主管保管。�(五)员工于调职时原单位主管应将该员印鉴卡移交新单位主管保管。�(六)员工于离职生效日期起，即为印鉴停止使用日期。�(七)员工的印鉴得登记两颗，限正楷正方形及扁形各一颗。正方形的大小规格为一平方厘米，扁形直0.4厘米，横一厘米，姓名横列。�(八)本规则经呈奉总经理核准后实施，修改时亦同。五、员工守则(A)第一条 本公司员工均应遵守下列规定：�(一)准时上下班，对所担负的工作争取时效，不拖延、不积压。�(二)服从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述，一经上级主管决定，应立即遵照执行。�(三)尽忠职守，保守业务上的秘密。�(四)爱护本公司财物，不浪费，不化公为私。�(五)遵守公司一切规章及工作守则。�(六)保持公司信誉，不作任何有损公司信誉的行为。�(七)注意本身品德修养，切戒不良嗜好。�(八)不私自经营与公司业务有关的商业或兼任公司以外的职业。�(九)待人接物要态度谦和，以争取同仁及顾客的合作。�(十)严谨操守，不得收受与公司业务有关人士或行号的馈赠、贿赂或向其挪借款项。第二条 本公司员工因过失或故意使公司遭受损害时，应负赔偿责任。�第三条 本公司工作时间，每周为42小时，星期天及纪念日均休假。业务部门如因采用轮班制，无法于星期天休息者，可每七天给予一天的休息，视为例假。�第四条 管理部门的每日上、下班时间，可依季节的变化事先制定，公告实行。业务部门每日工作时间，应视业务需要，制定为一班制，或多班轮值制。如采用昼夜轮班制，所有班次，必须一星期调整一次。�第五条 上、下班应亲自签到或打卡，不得委托他人代签或代打，如有代签或代打情况发生，双方均以旷工论处。�第六条 员工应严格按要求出勤。�第七条 本公司每日工作时间订为7小时，如因工作需要，可依照政府有关规定延长工作时间至10小时，所延长时数为加班。� 除前项规定外，因天灾事变，季节关系，依照政策有关规定，仍可延长工作时间，但每日总工作时间不得超过12小时，其延长之总时间，每月不得超过46小时。其加班费依照公司有关规定办理。�第八条 每日下班后及例假日，员工应服从安排值日值宿。�第九条 员工请假，应照下列规定办理：�(一)病假——因病须治疗或休养者可请病假，每年累计不得超过30天，可以未请事假及特别休假抵充逾期仍未痊愈的天数，即予停薪留职，但以一年为限。�(二)事假——因私事待理者，可请事假，每年累计不得超过14天，可以特别休假抵充。(三)婚假——本人结婚，可请婚假八天。�(四)丧假——祖父母、父母或配偶丧亡者，可请丧假8天，外祖父母或配偶的承重祖父母、父母或子女丧亡者，可请丧假6天。�(五)产假——女性从事人员分娩，可请产假八星期(假期中的星期例假均并入计算)。怀孕三个月至七个月而流产者，给假四星期，七个月以上流产者，给假六星期，未满三个月流产者，给假一星期。�(六)公假——因参加政府举办的资格考试(不以就业为前提者)、征兵及参加选举者，可请公假，假期依实际需要情况决定。�(七)公伤假——因公受伤可请公伤假，假期依实际需要情况决定。�第十条 请假逾期，除病假依照前条第一款规定办理外，其余均以旷工论处。但因患重病非短期内所能治愈，经医师证明属实者，可视其病况与在公司资历及服务成绩，报请总经理特准延长其病假，最多三个月。事假逾期系因特别或意外事故经提出有力证件者，可请总经理特准延长其事假，最多15天，逾期再按前规定办理。�第十一条 请假期内的薪水，依下列规定支给。�(一)请假未逾规定天数或经延长病事假者，其请假期间内薪水照发。�(二)请公假者薪水照发。�(三)公伤假工资依照劳动保险条例由保险机关支付，并由公司补足其原有收入的差额。� 第十二条 从业人员请假，均应填具请假单呈核，病假在七日以上者，应附医师的证明，公伤假应附劳保医院或特约医院的证明，副经理以上人员请假，以及申请特准处长病事假者，应呈请总经理核准，其余人员均由直属核准，必要时可授权下级主管核准。凡未经请假或请假不准而未到者，以旷工论处。�第十三条 旷工一天扣发当日薪水，不足一天照每天七小时比例以小时为单位扣发。�第十四条 第九条一、二款规定请病、事假的日数，系自每一从业人员报到之日起届满一年计算。全年均未请病、事假者，每年给予一个月的不请假奖金，每请假一天，即扣发该项奖金一天，请病事假逾30天者，不发该项奖金。�第十五条 本公司人员服务满一年者，可依下列规定，给予特别休假(一)工作满一年以上未满三年者，每年7日。�(二)工作满三年以上未满五年者，每年10日。�(三)工作满五年以上未满十年者，每14日。�(四)工作满十年以上者，每满一年加给一日，但休假总数不得超过30日。�第十六条 特别休假，应在不妨碍工作的范围内，由各部门就业务情况排定每人轮流假日期后施行。如因工作需要，得随时令其销假工作，等工作完毕公务较闲时，补足其应休假期。但如确因工作需要，至年终无法休假者，可按未休日数，计发其与薪水相同的奖金。六、员工守则(B)�第一条 员工应遵守本公司一切规章、通告及公告。�第二条 员工应遵守下列事项 �(一)尽忠职守，服从领导，不得有阳奉阴违或敷衍塞责的行为。�(二)不得经营与本公司类似及职务上有关的业务，或兼任其他厂商的职务。�(三)全体员工必须时常锻炼自己的工作技能，以达到工作上精益求精，期能提高工作效率。�(四)不得泄漏业务或职务上机密，或假借职权，贪污舞弊，接受招待或以公司名义在外招摇撞骗。�(五)员工于工作时间内，未经核准不得接见亲友或与来宾参观者谈话，如确因重要事故必须会客时，应经主管人员核准在指定地点，时间不得超过15分钟。�(六)不得携带违禁品、危险品或与生产无关物品进入工作场所。�(七)不得私自携带公物(包括生产资料及复印件)出厂。�(八)未经主管或部门负责人的允许，严禁进入变电室、质量管理室、仓库及其他禁入重地；工作时间中不准任意离开岗位，如须离开应向主管人员请准后始得离开。�(九)员工每日应注意保持作业地点及更衣室 、宿舍环境清洁。�(十)员工在作业开始时间不得怠慢拖延，作业时间中应全神贯注，严禁看杂志、电视、报纸以及抽烟，以便增进工作效率并防危险。�(十一)应通力合作，同舟共济，不得吵闹、斗殴、搭讪攀谈或互为聊天闲谈，或搬弄是非，扰乱秩序。�(十二)全体员工必须了解，惟有努力生产，提高质量，才能获得改善及增进福利，以达到互助合作，劳资两利的目的。�(十三)各级主管单位负责人必须注意本身涵养，领导所属员工，同舟共济，提高工作者情绪，使部属精神愉快，在职业上有安全感。�(十四)在工作时间中，除主管及事务人员外，员工不得打接电话，如确为重要事项时，应经主管核准后方得使用。�(十五)按规定时间上、下班，不得无故迟到、早退。�第三条 员工每日工作时间以八小时为原则，生产单位或业务单位每日作息另行公布实施，但因特殊情况或工作未完成者应自动延长工作时间，惟每日延长工作时间以不超过四小时；每月延长总时间不超过46小时。�第四条 经理级(含)以下员工上、下班均应亲自打卡计时，不得托人或受托打卡，否则以双方旷工一日论处。第五条 员工如有迟到、早退或旷工等事情，依下列规定处分(一)迟到、早退�1.员工均须按时间上、下班，工作时间开始后3分钟至15分钟以内到班者为迟到。�2.迟到每次扣100元，拨入福利金。�3.工作时间终了前15分钟内下班者为早退。�4.超过15分钟后，始打卡到工者应办理请假手续，但因公外出或请假皆须报备并经主管证明者除外。�5.无故提前十五分钟以上下班者以旷工半日论，但因公外出或请假经主管证明者除外。6.有下班而忘记打卡者，应于次日经单位主管证明才视为不早退。�(二)旷工�1.未经请假或假满未经续假而擅自不到职以旷工论。�2.委托或代人打卡或伪造出勤记录者，一经查明属实，双方均以旷工论处。�3.员工旷工，不发薪资及津贴。�4.无故连续旷工3日或全月累计无故旷工6日或一年旷工达12日者，应予解雇，不发给资遣费。七、员工守则(C)第一条 本公司员工应遵守本公司一切规章命令及主管的指挥监督，忠实勤勉地执行其职务。对经办业务或工种如有建设性意见时，可以口头或书面陈述建议。�第二条 本公司员工平日的言行应诚实、谦让、廉洁、勤勉，同事间要和睦相处以争取公司荣誉。�第三条 本公司员工上下班均应按规定签到。签到均应亲自为之，不得托人代为签到或代人签到。违者依本规则的规定论处。�第四条 本公司员工除规定的放假日及因公出差或因故与其他正当事由外，均应按照规定时间上下班，不得任意迟到或早退。如有违反者照下列规定处理。�(一)每月迟到或早退� 1次至10次者以旷工半天论处。� 11次至15次者以旷工一天论处。� 16次至20次者以旷工二天论处。� 超过21次概以旷工三天论处。�(二)迟到或早退除事先请准者，超过20分钟起至一小时内，未办理请假手续者以旷工半天论处。� 违反这两项规定者依前面规定按日计扣薪资。�第五条 各级员工每日应办事务必须当日办清，如不能于办公时间内办妥应中班赶办。如有临时发生紧要事项奉主管人员通知时，虽非办公时间亦应遵照办理，不得借故推诿。加班发给加班费，其标准另定。�第六条 本公司员工对顾客或参观来宾应保持谦和礼貌、诚恳友善的态度。对顾客委办事项应力求周到机敏处理，不得草率敷衍或任意搁置不办。�第七条 各级主管就其监督范围以内所发命令，其属下员工有服从的义务，但对其命令有意见时可随时陈述。第八条 各级员工对于两级主管同时所发命令或指挥，以直接主管的命令为准。�第九条 本公司员工不得有下列行为 �(一)除办理本公司业务外，不得对外擅用本公司名义。�(二)对于本公司机密无论是否经管，均不得泄漏。�(三)未奉核准不得擅离职守。�(四)对于所办事项不得收受任何馈赠或向往来行号挪借财物。� (五)非因职务的需要不得动用公物或支用公款。�(六)对所保管的文书财物及一切公物应善尽保管之责，不得私自携出或出借。�(七)不得私自经营与本公司业务类似的商业或兼任本公司以外职务。但经董事长特准者不在此限。�(八)不得任意翻阅不属自己负责的文件、帐簿表册或函件。�(九)不得携带违禁品、引火物及非必要物品进入工作场所。�第十条 本公司各级员工有违反前条规定，应按情节轻重分别予以惩处，该主管知情不报者，亦应负连带责任而受惩处，其涉及保证事项的保证人应负保证有关的责任。