如何通过excel获取股票列表

　　股海明灯，几个模拟网站都有论坛，东方财富网，新浪财经。最好的是第一财经。　　股票行情是一种证券市场用语，指股票交易所内各只股票的涨幅变化及交易流通情况。　　分析方法　　基本方法：　　（1）技术分析：技术分析是以预测市场价格变化的未来趋势为目的，通过分析历史图表对市场价格的运动进行分析的一种方法。股票技术分析是证券投资市场中普遍应用的一种分析方法。　　（2）基本分析：基本分析法通过对决定股票内在价值和影响股票价格的宏观经济形势、行业状况、公司经营状况等进行分析，评估股票的投资价值和合理价值，与股票市场价进行比较，相应形成买卖的建议。　　（3）演化分析：演化分析是以演化证券学理论为基础，将股市波动的生命运动特性作为主要研究对象，从股市的代谢性，趋利性，适应性，可塑性，应激性，变异性和节律性等方面入手，对市场波动方向与空间进行动态跟踪研究，为股票交易决策提供机会和风险评估的方法总和。

在中国股市看这个没用，庄家和大户和机构才是应该关注的，股票好自然有庄家先前埋伏，机构是隐藏的更深，看资金进出流动，或者直接到这个公司的工厂看它招的普工多少来判断业务量的多少也可以侧面了解这个股票的好坏，资产和财务报表这东西都是有可能作假的，要实地考察和看股票的资金动向。

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都没什么用，这只对初涨期有一部分参考，对于其他情况，资金流入不能代表一定涨，因为主力的操作有时候电脑是测试不出来的，电脑统计的漏洞被主力利用了

换手率也称之周转率，是指一定时间内市场中股票转手买卖的频率，反应了股票流通性强弱的指标之一。其数值越大，不仅说明交投的活跃，还表明了交易者之间换手的充分程度。换手率在市场中是非常重要的买卖参考，应该说换手率远比技术指标和技术图形更加可靠。如果在K线图上的技术指标、图形、成交量三个要素当中选择，主力肯定是最没有办法得时候才会用成交量来千人的。因而，研判成交量乃至换手率对于判断一只股票未来发展，从中能区分出换手率高还是因为主力要出货，还是主力准备拉抬是很重要的。换手率选股六原则：1、选股唯一的准则就是——顺势为王。2、低位换手率非常的高，这并不意味着主力在吸货，特别是股价还在下跌趋势时，通常是继续派发的表现。3、股价翻了一倍两倍，在某一段时间换手率开始增加，看起来好像充分换手洗盘，而有时其实的确是主力在拉高出货。4、拉升的时候如果一只股票当天的换手率超过了10%（新股和次新股除外），通常就表明主力在盘中开始动作。5、所以密切关注那些不合理的回调，如果大单成交少，散单成交多，那么很明显主力在压低吸筹。6、行情初始阶段某只股票连续三天以上换手率大的吓人，平均一天10%以上，股价连续飙升，这时候就要注意，这可能是板块中领涨的股票。股价走妖必换手？连续换手是妖股的前提条件？在股价上升趋势中换手量就显得尤其重要，途中突然保量换手最容易出现在两个位置：1是股价在上升途中即将面临压力位，在关前做蓄势动作。2是在股价穿过压力位后，在关卡后爆出大的换手量，获利兑现后以便拉升。其实这两种形态都是关前关后的良性换手，也是冲关前后的洗盘动作，使筹码统一避免分歧。通常股价在冲关前后，换手率会达到10%左右，并且伴随着缩量洗盘的现象。关前换手：关后换手：不管是关前换手还是关后换手，没有换手股价就难以突破压力位。但是换手率紧紧代表了股价有过关上涨的欲望，所以在关前关后资金的分歧会加大。所以在多空分歧加大的同时，股性的激活也会吸引到市场跟风盘介入。这时就会比较矛盾，因为主力想在吸引人气的同时不希望过多的跟风盘进来，这时就会通过缩量洗盘震仓。关前换手案例：股价上升趋势途中,向上预突破前期股价高点负反转压力位时,成交量单日换手率放大到11%以上,随后股价缩量整理两天,便再次依托换手量展开一轮急速上涨行情。关后换手案例：股价上升趋势途中,收盘价向上突破前期股价负反转最高点之后,成交量伴随出现换手量,随后股价在颈线位之上稍作休整,便再次进入多头加速上涨行情。一般来说，换手率高的情况大致分为三种：1、相对高位成交量突然放大，主力派发的意愿很明显。然而，在高位放出量来也不是容易的事情，一般伴随有一些利好出台得时候，才会放出成交量，主力才能够顺利完成派发，这种例子有很多。2、新股上市之初高换手率。新股，这是一个特殊的群体，上市之初换手率高是很自然的事情，一度也曾上演过新股不败的神话。然而，随着市场变化，新股上市之后高开低走成为了显示。显然已得不出换手率高就一定能上涨的结论。虽然近日某些上市的新股表现格外抢眼，硬用换手率高去得出他们就上涨的结论显然有失偏颇，但其换手率高也是支持他们上涨的一个重要因素。3、底部放量，价位不高的强势股，这是我们讨论的重点，其换手率高的可信程度较高，就表明了新资金介入的迹象比较明显，未来上涨的空间相对比较大。越是底部换手充分，上行中的抛压就越轻。有句话说的好，慢一拍进场，鱼头送给别人吃，早一拍卖出，鱼尾留给别人吃，能吃一段鱼身是做股票最高境界。

1、外国股市的行情一般可以通过一些证券公司的国际网站或者直接登录外国的股票门户网站查看。2、中国股市和外国股市的区别在于：①交易制度不同，国外一般都可以t+0交易，A股实行T+1交易制度；国外一般没有涨跌停板制度，而国内有；②国外散户参与程度较小，多是成立基金；国内多是散户；③国外价值投资为主，国内是以投机为主，不稳定，大起大落。

可以到证券公司、基金公司和各个交易所的网站上面学习的，上面都会有供投资者学习和参考的资料。多关注一些财经新闻，了解市场的大环境如国家出台了什么大政策啊，现在市场那些行业比较火爆，积累这些有助于以后选股。当对股票有一定理解后，这时你可以选择一些模拟炒股的软件，在模拟炒股软件上把你最近所学运用起来进行炒股看看盈利情况。如果身边有炒股的朋友，平时可以跟他们多聊聊股票的一些信息，这样即利于市场信息的收集，也可以学习他人是如何分析股票的。扩展资料股市入门知识之新手操盘需要注意的问题，新手初入股市，正处于懵懵懂懂的状态，操盘投资错漏百出，往往会白交很多学费，所以，新手在操盘的时候需要注意很多问题，下面来讲解一些最基础最需要注意的问题，希望能够帮助新手投资者少走弯路。1、勇于面对股市投资者既然选择投身股市，就应该有勇于面对股市的决心，不要出现害怕等负面情绪，投资股票无非就是盈与亏的问题，依据自己的指标出现买入点即果断建仓买入，出现卖点时，即毫不犹豫地抛出。2、投资勿后悔股市行情大盘中影响股价的走势有多种因素，常常存在随机性，因此每一次的操盘投资并不能确保万无一失，但是已经做出自己分析后的投资就不要再感到后悔，徒增负面情绪影响自己下一步的操作，新手投资者要把输赢看成是兵家常事，坚决设立止盈点及止损点。

1、外国股市的行情一般可以通过一些证券公司的国际网站或者直接登录外国的股票门户网站查看。2、中国股市和外国股市的区别在于：①交易制度不同，国外一般都可以t+0交易，A股实行T+1交易制度；国外一般没有涨跌停板制度，而国内有；②国外散户参与程度较小，多是成立基金；国内多是散户；③国外价值投资为主，国内是以投机为主，不稳定，大起大落；

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1、在股市中，每天的行情表中一般包括大盘指数、成交量、换手率、市盈率、总金额等等信息。要想查看股票行情内容，可以打开股票交易软件中查看，或者到证券公司的网站或门户财经网站上查看。2、股票行情是一种证券市场用语，指股票交易所内各只股票的涨幅变化及交易流通情况。

肯定不一样，主力进场时资金流入不包含散户购买，主力资金流出包含卖给散户的份额

查找越南股票的行业分布，你需要一个能够查找全球股市行情数据的网站：英为财情在英为财情选股器中选择国家为越南，就可以查看所有的越南股票了。越南主要有两个交易所，一为河内证券交易所，一为胡志明证券交易所，类比深交所和上交所。股票交易时间为上午9：00-11：30，下午1：00-3：00。胡志明中心涨跌幅为±7%，河内中心涨跌幅为±10%。

您好！“换手率”也称“周转率”，指在一定时间内市场中股票转手买卖的频率，是反映股票流通性强弱的指标之一。 换言之，换手率就是当天的成交股数与流通股总数的比值。 其计算公式为： 周转率(换手率)＝(某一段时期内的成交量)/(发行总股数)x100% 例如，某只股票在一个月内成交了2000万股，而该股票的总股本为 l亿股，则该股票在这个月的换手率为20%。在我国，股票分为可在二级市场流通的社会公众股和不可在二级市场流通的国家股和法人股两个部分，一般只对可流通部分的股票计算换手率，以更真实和准确地反映出股票的流通性。按这种计算方式，上例中那只股票的流通股本如果为200O万，则其换手率高达100%。在国外，通常是用某一段时期的成交金额与某一时点上的市值之间的比值来计算周转率。 换手率太低，说明成交不活跃，如果是庄股，则说明筹码已基本集中到主力手中，浮筹不多。 换手率高，说明交投涌跃，反映主力大量吸货，有较大的活跃度，今后拉高可能性大。 另外，将换手率与股价走势相结合，可以对未来的股价做出一定的预测和判断。某只股票的换手率突然上升，成交量放大，可能意味着有投资者在大量买进，股价可能会随之上扬。如果某只股票持续上涨了一个时期后，换手率又迅速上升，则可能意味着一些获利者要套现，股价可能会下跌。 然而值得注意的是，换手率较高的股票，往往也是短线资金追逐的对象，投机性较强，股价起伏较大，风险也相对较大。 一般来讲，一只股若想有较好的上涨行情，必须保持相对较高的换手率，一个上升波段的较好的换手率标准在5%左右，小于这个数，说明交投不够活跃，太大则有主力出货嫌疑，若日换手率超过10%，就要格外小心，主力出货迹象已相当明显了。

泰国:http://www.set.or.th/en/index.html印度孟买股交所:http://www.bseindia.com/

股票主力是形容市场上或一只股票里有一个或多个操纵价格的人或机构，以引导市场或股价向某个方向运行。一般股票主力和股市庄家有很大的相似性。股票主力是持股数较多的机构或大户，每只股都存在主力，但是不一定都是庄家，庄家可以操控一只股票的价格，而主力只能短期影响股价的波动。温馨提示：以上信息仅供参考，投资有风险，入市需谨慎。应答时间：2021-12-15，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。

1、股海网(https://www.guhai.com.cn/)。中国最具影响力的互动式财经视频媒体之一。是股票资讯的交流平台，提供全方位的综合财经新闻和金融市场资讯。覆盖股票、财经、证券、金融、港股、股市行情和基金等。股海网是股票投资者的学习平台，于2011年1月正式上线。是以提供股票文章、股票教学视频、股票软件、股票培训、股票案例讲解为一体的专业股票学习网站。2、东方财富网(https://eastmoney.com)东方财富网是中国访问量大、影响力大的财经证券门户网站之一。 东方财富网致力于打造专业、权威、为用户着想的财经媒体。2004年3月上线。多年来，凭借权威、全面、专业、及时的优势，东方财富网在中国财经类网站中一直处于领先位置。3、新浪财经（https://finance.sina.com.cn/stock/）新浪财经是一家创建于1999年8月的财经平台，经过10余年的发展壮大，已经成为全球华人的首选财经门户。新浪财经在财经类网站中占有超过三分之一的市场份额，始终保持绝对领先优势，市场占有率为第二名的三倍！4、御对财经（https://www.caijing101.com/shares）御对财经来自于股民投资者群体，是由一支有理想、有激情的股民团队精力筹备打造，是真正属于股民投资者自己的股票学习网站。股民可以通过网络远程视频的学习或面授，让股民获得成长，获得经验与知识的股票学习网站，被股民誉称为“股票学习平台第一站”。5、同花顺财经（www.10jqka.com.cn）同花顺网络信息股份有限公司（同花顺）成立于1995年，是一家专业的互联网金融数据服务商，为您全方位提供财经资讯及全球金融市场行情，覆盖股票、基金、期货、外汇、债券、银行、黄金等多种面向个人和企业的服务。参考资料来源：股海网-行业机构东方财富网-板块御对财经-股票天下新浪财经-行业同花顺-同花顺行业

纸黄金是一种个人凭证式黄金，是继贵金属黄金后的一个新的投资品种，投资者按银行报价在账面上买卖“虚拟”黄金。纸黄金要去银行开户。不建议购买纸黄金，通常是因为：1、纸黄金只能通过差价获得盈利的概率，可能要长期持有后价差才会很明显；2、纸黄金是个人凭证式黄金，相当于购买虚拟黄金，并没有保值增值的原理，也不能抵御通货膨胀风险；3、纸黄金的手续费比投资实物黄金储存在银行的手续费还高；4、纸黄金采取的是24小时不间断交易，T+0的交割方式，很多投资者沉不住气，很喜欢频繁操作，所以通过纸黄金赚钱比较难。扩展资料纸黄金赚取的是价差，跟踪的是国际黄金价格走势，全天候交易，不仅需要有一定的技术分析能力，还需要关注美元、国际油价等外围市场走势，不适合普通投资者投资。其次，相对于黄金T+D和期货来说，纸黄金没有保证金杠杆，手续费用偏高，对于风险投资偏好的交易者，也不是最佳选择。纸黄金交易就是不做现货黄金交割的账面黄金交易，因此又称为“记账黄金交易”，他在一定程度上也具有长期保值和博取价差的功能，但不适合大多数人投资。

黄金交易时间，可以24小时在世界各地不停交易。黄金很容易变现，可以迅速兑换为任何一种货币，形成了黄金、本地货币、外币三者之间 的便捷互换关系，这是黄金在当代仍然具备货币与金融功能的一个突出表现。纸黄金作为黄金投资其中一个投资品种，也是24小时交易，周一上午8：00-周六凌晨4：00不间断交易。不同的交易时段，其交易行情也不一样。那么，纸黄金最佳交易时间是什么时候呢？1、早5-14点行情一般及其清淡。这主要是由于亚洲市场的推动力量较小所为！一般震荡幅度较小，没有明显的方向。多为调整和回调行情。一般与当天的方向走势相反，如：若当天走势上涨则这段时间多为小幅震荡的下跌。此时段间，若价位合适可适当进货。2、午间14-18点为欧洲上午市场。欧洲开始交易后资金就会增加， 且此时段也会伴随着一些对欧洲货币有影响力的数据的公布！此时段间，若价位合适可适当进货。3、傍晚18-20点为欧洲的中午休息和美洲市场的清晨，较为清淡。这段时间是欧洲的中午休时，也是等待美国开始的前夕。此时间段宜观望。4、傍晚18-20点为欧洲的中午休息和美洲市场的清晨，较为清淡。这段时间是欧洲的中午休时，也是等待美国开始的前夕。此时间段宜观望。5、24点后到清晨，为美国的下午盘，一般此时已经走出了较大的行情，这段时间多为对前面行情的技术调整。宜观望。

在过去几个月里，黄金价格出现了不小的涨幅，这其中应该就有全球央行的不小功劳。根据世界黄金协会的报告显示，过去一年里全球央行净购买黄金量达到了1000多吨，创55年新高。包括我国央行在内，同业也在增持黄金。那么，对于普通人来说，黄金是不是一个好的投资选择呢？黄金适合普通人买吗？对于普通人来说，如果买黄金是为了投资，并不太适合购买实物黄金，原因有以下几个。首先，就是实物黄金的价格通常比较高。一般来买实物黄金，主要的渠道就是银行和金店，但不管是银行还是金店的实物黄金，价格一般都会高于现货市场的价格。因为银行和金店的黄金价格，是包含了加工、销售等成本和利润在里面的。其次，就是实物黄金的流动性比较差。实物黄金想要买很容易，但想要卖掉就不是那么容易了。因为想要把黄金卖掉，要么就是卖给其他人，要么就是让银行和金店回收。卖给其他人，客户得自己找，若不是刚好碰到有想买黄金的人，显然不会很好找。而让银行或金店回收，愿不愿意回收都是一个问题，就算是愿意回收，可能也只会给一个折扣价格，想要按市价卖出去应该很难。再次，就是实物黄金的含金量真假难辨。实物黄金一般都会标明含金量是多少，含金量越高的价格也越高。可对于普通人来说，很难去验证实物黄金含金量的真实性，就算买到“假”黄金也不知道。最后，就是买实物黄金，可能需要投入的资金比较多。一根标准的金条，重量为116.64克，每克黄金就算按照400元来计算，买一根金条也需要4万多元。另外，买实物黄金，保管也不是很方便，还得担心遗失的问题。总之，实物黄金并不是太适合普通人作为投资来购买。当然，以上问题都可以忽视的人除外。虽然实物黄金不适合普通人用于投资，但想要投资黄金，也不一定非要买实物黄金，还是有其他黄金产品可选的。哪些黄金产品更适合普通人买？一个就是纸黄金。纸黄金是一种账面上的黄金，买了纸黄金只会记录在自己的账户上，不能提取实物。而纸黄金的价格跟现货市场的黄金价格走势一致，只要涨了，卖出后就能赚钱。相比实物环境来说，纸黄金的买卖都比较容易，而且买卖成本也比较低，如果仅用于投资，更适合普通人买。另一个就是交易所里的黄金品种。交易所里的黄金品种主要有两种，即黄金现货和黄金期货。在我国，正规交易所的黄金品种只有上海黄金交易所和上海期货交易所才有，分别是黄金现货和黄金期货。还有一个就是黄金理财产品。总之，黄金理财产品是以黄金为投资对象的理财产品，其收益的高低跟黄金价格的涨跌挂钩，买它们跟直接买黄金差不多，比如黄金ETF。当然，这几种黄金产品虽然比实物黄金更适合普通人买，但也并不适合所有买，因为都是有一定风险的。

纸黄金和现货黄金的区别如下：1、定义不同纸黄金是一种个人凭证式黄金，投资者按银行报价在账面上买卖虚拟黄金，个人通过把握国际金价走势低吸高抛，赚取黄金价格的波动差价。投资者的买卖交易记录只在个人预先开立的黄金存折账户上体现，不发生实金提取和交割。现货黄金是即期交易，指在交易成交后交割或数天内交割。现货黄金是一种国际性的投资产品，由各黄金公司建立交易平台，以杠杆比例的形式向坐市商进行网上买卖交易，形成的投资理财项目。通常也称现货黄金是世界第一大股票。因为现货黄金每天的交易量巨大，日交易量约为20万亿美元。因此没有任何财团和机构能够人为操控如此巨大的市场，完全靠市场自发调节。现货黄金市场没有庄家，市场规范，自律性强，法规健全。2、特点不同纸黄金一般为银行推出的品种，把你的存款按照当前市价折合成一定的黄金克数存起来，黄金上涨，赚钱，黄金下跌，亏钱。杠杆比例1:1，手中没有实物，只交易价格，交易时间有限制。现货黄金以其优越制度和高收益，越来越受到广大投资人的喜爱。它的主要优势表现在杠杆比例是1:100，以小博大，以小的资金，掌控大的交易，节约资金。交易不受时间限制，周一至周五全球24小时交易。T+0形式，随买随卖，随时买进，随时卖出。3、投资风险不同纸黄金适合长线，如果伦敦金做长线，那是有很大风险的，因为资金放大，风险增加，随时可能被系统强行平仓。纸黄金投资周期长，黄金价格短期内上涨空间小，所以需要投资者的投资的时间长。纸黄金没什么风险，涨跌就那么点，赚不多亏不多。现货黄金是有风险的，因为资金放大了100倍，如果没有控制好仓位那么可能一觉醒来，发现钱亏光了，也可能翻几倍。

请您登录手机银行，选择“首页-全部-投资理财-贵金属”功能，查询当前账户黄金价格。此外，您还可通过网上银行等渠道查询。页面价格仅供参考，请以实际交易价格为准。温馨提示：2020年11月28日起，暂停新开账户贵金属交易账户，如已开户可正常交易不受影响。（作答时间：2022年4月12日，如遇业务变化请以实际为准。）

若是招行纸黄金买卖，开通和交易均无手续费，请登录手机银行点击“我的”-“全部”-“黄金”-“交易金”-“纸黄金”-“功能管理”根据提示操作。手机银行操作纸黄金，区分双向纸黄金（看涨看跌）和旧版纸黄金（根据市价买卖）：1、登录手机银行，点击“首页→全部→理财→黄金→双向纸黄金→右上角点击“回旧版”进入到纸黄金界面；2、请登录手机银行，在手机银行下方点击“理财→黄金→交易金→双向纸黄金”，即可进入操作开户、下单、委托查询等操作。

“纸黄金”是一种个人凭证式黄金，投资者按银行报价在账面上买卖"虚拟"黄金，个人通过把握国际金价走势低吸高抛，赚取黄金价格的波动差价。因此纸黄金和实物黄金的价格是成正比的，也就是同涨同跌的。但是，纸黄金是不用提取实物黄金的，交易手续简便，相对于实物黄金的交易，可以节省许多交易费用。

　　“纸黄金”是一种个人凭证式黄金，投资者按银行报价在账面上买卖“虚拟”黄金，个人通过把握国际金价走势低吸高抛，赚取黄金价格的波动差价。投资者的买卖交易记录只在个人预先开立的“黄金存折账户”上体现，不发生实金提取和交割。　　纸黄金如同股票和开放式基金一样在营业时间内可以随时买卖，但黄金属于不可再生资源，最好做到逢低买进，长期持有。黄金最好做到长期持有，而且收益会不少。　　黄金和股票一样时涨时跌。不过整体趋势是向好的。　　黄金是最好保值的商品，不知道你买纸黄金是为了保值还是投资赚钱。如果是为了保值还不如买实物金条。　　如果是投资赚钱就建议买纸黄金，而且必须是长期持有。目前来看黄金价格长期趋势向上的，不过也不能全部配置黄金。

你做纸黄金还不如做银行里黄金白银T+D：因为纸黄金手续费高，而且占用资金，比如同样100克的黄金，纸黄金需要2万多资金，黄金T+D只需2000多，纸黄金手续费一克是8毛，黄金T+D才1毛多！而且黄金白银T+D：可买涨买跌，不管涨跌都可以赚钱；可以当天买卖，也可以长期持有；保证金交易，只需11%的保证金就可以全额投资，资金利用率高想做黄金白银T+D，去建设银行，邮政银行，浦发银行，民生银行或者平安银行办网银是最好的，回家上网登录网银即可开通黄金白银T+D，只不过你在开通的时候输入我们机构号，交易手续费可以降低（最低万分之4，而且平今仓免费），同时提供行情买卖指导，想做好黄金白银T+D：价格走势方向判断，心态和低手续费是最关键的！黄金白银的价格受欧美经济指标和国际动荡事件影响最大（比如欧美失业率，利率，通胀率，动乱，战争等等），所以平时要关注国际消息面再结合技术面综合分析价格走势，我自从2009年就开始做这个了，现在可以更好地把握这个市场的行情走势！望采纳

“纸黄金”是一种个人凭证式黄金，投资者按银行报价在账面上买卖"虚拟"黄金，个人通过把握国际金价走势低吸高抛，赚取黄金价格的波动差价。投资者的买卖交易记录只在个人预先开立的"黄金存折账户"上体现，不发生实金提取和交割。“伦敦金”即我们通常所说的现货黄金。说到黄金，媒体上经常说到"伦敦金"，什么是伦敦金（loco London）呢？简言之，是存放在伦敦城地下金库里的99.5%纯度的400盎司金砖。“上海金”主要就是上海期货交易所的黄金，其实他的价格还是按照国际报价的

农行纸黄金点差是0.8元/克，买进卖出各0.4元/克。"纸黄金"是一种个人凭证式黄金，投资者按银行报价在账面上买卖"虚拟"黄金，个人通过把握国际金价走势低吸高抛，赚取黄金价格的波动差价。投资者的买卖交易记录只在个人预先开立的"黄金存折账户"上体现，不发生实金提取和交割。农业银行的手续费是0.8元/克，不收取隔夜利息。0.8元会在你建仓的时候收取0.4元；在你出仓的时候再收取0.4元。比方说现在纸黄金的价格是300元/克，也就是说你的成本价位在300.8元/克；价格只要涨的超过300.8元，就开始有利润了。

属于长牛板块的医药行业，板块内的股票在最近几年内的涨幅非常不错，不过在医药行业里面，表现最优秀的子行业还得数医药生物，行业内蕴藏着的优秀公司可谓是非常多了，医药生物行业股票金达威就是其中之一，接下来就和大家来聊聊这家优秀企业。在开始分析金达威之前，我整理好的医药生物行业龙头股名单分享给大家，点击就可以领取：建议收藏！医药生物板块龙头股一栏表 一、从公司角度看公司介绍：金达威全称叫做厦门金达威集团股份有限公司，自2011年上市以来，金达威借助强大的资本市场平台，运筹帷幄，成功兼并、收购海内外多家知名企业，形成从原料研发制造到品牌传播一系列大健康全产业链，为全球千万家庭提供高科技、高品质、高性价比的健康营养产品。公司的主营业务包括营养保健食品原料、医药原料和营养保健食品终端产品的生产及销售。简单了解公司基础概况后，下面具体分析公司独特的投资价值。亮点一：成本优势金达威主要对类维生素和ω-脂肪酸等产品进行生产制造，属于技术和资金密集产品，它对生产技术工艺有比较高的要求。公司不断进行技术研发，积累了多年的技术经验，掌握的生产技术在业内一流，积累了丰富的生产管理经验，在公司的各项产品在生产成本上都减少了很多，在市场竞争中，有着一定的成本优势。成本优势给公司带来了极为广阔的市场空间。凭借成本优势，公司得以采用成本领先的战略。亮点二：专利优势要清楚的是，金达威有着相当多的技术专利，因此也为其形成了一定的护城河！单在2017年期间，公司及其全资子公司就获得总计11项的外观涉及专利证书，发明专利证书2项，美国专利商标局颁发的发明专利证书1项。到2017年12月31日为止，公司一共有41件授权专利、21件在审专利，这其中有2项专利还获得了美国认证。 亮点三：研发优势金达威具有着高水平的保健品产品整体方案解决能力，研发部门是能够配置产品研发、原料优化等等商业化服务，金达威为客户提供的研发服务口碑极好，甚至被不少客户依赖。配方制定能力和研发能力进一步拉进了其与客户本就不错的合作关系。公司也时刻保持着研发高投入的状态，继续提升公司在技术、研发方面的优势。由于篇幅受限，更多关于金达威的深度报告和风险提示，我整理在这篇研报当中，点击即可查看：【深度研报】金达威点评，建议收藏！ 二、从行业角度看医药产业被称为“永不衰落的朝阳产业”。随着人们的健康观念的改变还有人口老龄化进程的加速等多方面原因造成的影响，医药行业保持着极其良好的发展速度。要是再细化到保健品行业的话，其增长速度更加使人吃惊，但目前，国内的保健企业鱼龙混杂，导致了产品质量参差不齐，还没有知名度高的品牌出炉，市场潜力大，行业有望迎来历史性发展机遇。概括的讲，金达威除了自身所具备的巨大的优势以外，又能在医药行业增长过程中收益颇丰，公司将来的发展定能蒸蒸日上。但是文章具有一定的滞后性，如果想更准确地知道金达威未来行情，直接点击链接，有专业的投顾帮你诊股，看下金达威现在行情是否到买入或卖出的好时机：【免费】测一测金达威还有机会吗？应答时间：2021-12-07，最新业务变化以文中链接内展示的数据为准，请点击查看

链接发不了，只能抄过来给你看看。哈哈。从鲸选财经抄过来的首先来说说实物黄金：实物黄金，简单来说就是看得见摸得着的黄金，它主要分为三类：1、黄金首饰；2、纪念性金条、金币；3、普通投资性金条、金币。有很多人认为黄金首饰是投资黄金的首选，其实不然。金饰的主要功能是用来装饰和佩带，而非保值升值。一方面，黄金首饰的加工费和税收费用较高，买进的价格一般要比金原料高出20%以上，成本较高；另一方面，金饰回购不仅渠道有限，手续复杂，还要扣除损耗和旧金处理费，变现承担费用较多。黄金饰品经过这样一趟买入卖出，有时候不仅不赚钱，反而会亏钱（猛涨猛跌的特殊情形除外）。因此，购买金饰只能算作消费，而不能算是投资黄金的一种有效方式。和黄金饰品一样，纪念性金条和纪念性金币，也不是一条很好的投资渠道，因为纪念金币的流通非常不发达，回购渠道和价格体系对投资者并不利，其收益还是体现在收藏价值上，所以，投资纪念性金条、金币，更多考察的是其观赏价值、历史意义及投资者的收藏眼光。相较之下，投资性金条、金币设计简单，价格基本与国际实时金价接轨，涨跌与国际金价紧密相关，投资透明度较高；而且目前不少银行都设有回购服务，回购自家卖出的金条，在包装没有开封，金条本身没有破损的情况下，加一些手续费就能顺利变现，是投资实物黄金的一个较好渠道。讲完实物黄金，我们再来谈谈纸黄金：纸黄金是一种个人凭证式黄金，投资者先去银行开一个黄金存折账户，然后按银行报价在账面上买卖“虚拟”黄金，像炒股一样，通过把握国际金价走势低吸高抛，赚取黄金价格的波动差价。因此，纸黄金交易的就是一张黄金所有权的凭证，而不是黄金实物，不会发生实金提取和交割。纸黄金交易起点为10克的整数单位，比如今天黄金的价格是233元/克，它的投资门槛在2330元左右，比实物黄金的门槛低。纸黄金报价紧跟国际市场的黄金价格，24小时可交易，交易时需要收取手续费和点差，基民甲以前了解过农行的报价，手续费是0.8元/克，买进卖出（也就是点差）各0.4元/克，其他行应该也是这个价。与股票一样，纸黄金的风险在于不能做空，如果价格趋势判断错误，将和股票一样被套牢。既然说到了股票，下面就来谈谈黄金股票：黄金股票就是黄金公司向社会公开发行的上市或不上市的股票，所以又可称为金矿公司股票。因为是属性是股票，所以黄金股票的走势不完全取决于金价，还要结合公司自身的业绩和股价来观察。投资门槛是100股，也就是一手。目前上市的黄金股票一共有19只，分别是：金叶珠宝、东方金珏、天业股份、西部黄金、金一文化、赤峰黄金、恒邦股份、辰州矿业、紫金矿业、豫园商城、山东黄金、中金黄金、贵研铂业、荣华实业、豫光金铅、洛阳钼业、老凤祥、潮宏基和金谷源。（排名不分先后，代码太多打不过来）接下来是现货黄金：现货黄金又称为伦敦金，是基于存放在伦敦城地下金库里的99.5%纯度的400盎司金砖而生成的金融衍生品，利用MT4平台进行交易，而无需去交易所，现货黄金在补足保证金以后可以提现。报价单位是美元/盎司，每手是100盎司，最小交易单位是0.1手，即10盎司，交易成本是100美元/手，换算过来是0.20元/克（按照今天的汇率），每手所需的保证金一般是1000美元或者1500美元。从交易形式来看，现货黄金和纸黄金有相似之处，但两者区别还是很大的，主要有几点：1、现货黄金可以提取黄金，但纸黄金不能；2、现货黄金是保证金交易，可以以小搏大（收益高，风险也更大），纸黄金是全额交易，需要的资金比现货黄金高（风险更小，收益也更小）；3、现货黄金既可以买涨也可以买空，纸黄金只能买涨；4、纸黄金业务可以到开通纸黄金业务的银行去办理，而现货黄金交易目前只能通过香港的平台操作。下面是和现货黄金很接近的黄金T+D：黄金T+D是上海金交所在黄金期货推出之前的一个交易品种。它是由上海黄金交易所统一制定的、规定在将来某一特定的时间和地点交割一定数量标的物的标准化合约。是以分期付款方式进行买卖，交易者可以选择合约当日交割，也可以延期交割。T+D里的"T"是Trade（交易）的首字母，"D"是Delay（延期）的首字母。黄金T+D的基本交易单位为手，每手1000克。由于实行保证金制度，黄金T+D一般具有5倍附近的杠杆倍率。除了保证金，个人进行黄金(T+D)交易还需向开户银行支付万分之8的手续费，且为买卖双向支付。黄金T+D与现货黄金一样可以提取实金，两者看起来相似，但其实是完全不同的投资品种，主要区别如下：1、现货黄金是全球性的理财产品，黄金TD只是针对中国大陆的投资者；2、现货黄金是24小时不间断交易，黄金TD的交易时间不连续；3、现货黄金是做市商交易，黄金TD是撮合交易。4、现货黄金可以设置止损和止盈，黄金TD只能设置止盈，不能设置止损。再来说说黄金期货：黄金期货，是指以国际黄金市场未来某时点的黄金价格为交易标的的期货合约，投资人买卖黄金期货的盈亏，是由进场到出场两个时间的金价价差来衡量，契约到期后则是实物交割。投资门槛上，黄金期货合约每手300克黄金，最低交易保证金为合约价值的7％。按照今天金价每克233元左右推算，黄金期货每手合约价值约为69900元，投资者需要投入的最低保证金为4893元。黄金期货和黄金T+D在很多方面都一样，但是仍然有区别，主要为：1、黄金T+D没有交割期限，投资者可以永远持仓。黄金期货合约有到期日，不能无限期持有，如果你保留到最后交易日结束还没有平仓，等待你的就是等价值的实物黄金；2、黄金期货的交易时间是上午9：00~11：30和下午13：30~15：00，一共4个小时，而黄金T+D合约的交易时间总计为10小时10分钟，后者要比前者交易时间长。剩下的黄金ETF和黄金QDII都是公募基金产品。写了那么多，终于到自己的地盘了，泪奔~~先来说说黄金QDII：黄金QDII基金是一种通过投资于境外有实物黄金支持的黄金ETF，紧密跟踪金价走势，有效分散组合风险的黄金类金融工具（可以把简单把它理解成投资海外黄金ETF的的基金），主要通过基金净值上涨赚钱。黄金价格走势是影响黄金QDII业绩表现的最重要因素，但因为不同的QDII在投资黄金ETF上的仓位不一样，并不是满仓操作，所以基金的表现还与管理人的投资水平密切相关。目前公募基金中共有4只黄金QDII，分别是：嘉实黄金、易方达黄金主题、汇添富黄金及贵金属和诺安全球黄金，它们都成立于2011年。因为黄金QDII本质是基金，所以它的投资方法及渠道和普通公募基金一样，最低投资额为1000元，手续费方面，申购费在0.3%至1%之间，赎回费在0至0.5%之间。与上述投资黄金投资品相比，黄金QDII起始金额小，购买方便，有专业人士帮你管理，当然啦，要付管理费的。最后简单说说黄金ETF：黄金ETF是一种开放式投资基金，是以黄金为基础资产，追踪现货黄金价格波动的金融衍生产品。我国的黄金ETF将大部分资产投资并持有上海黄金交易所挂盘交易的黄金现货合约，来实现跟踪国内黄金现货价格表现的目标。此外，黄金ETF还可适当参与黄金租赁以赚取利息收入。目前，公募基金中共有4只黄金ETF，分别是华安黄金ETF、国泰黄金ETF、易方达黄金ETF及博时黄金ETF，（华安易富黄金ETF联接A、C由于是联接基金，我没统计进去）除博时黄金ETF于2014年成立以外，其他3只基金都成立于2013年。投资上，一级市场参与门槛较高，金额在百万元左右；二级市场门槛较低，最低单位为100份/手，按照现在的金价，金额仅为233元左右。因为1份额的黄金ETF对应1克黄金，如果你积累了30万份额，等同国家认定的3公斤金砖，就可向上海黄金交易所申请提取实金了。

方法1：培养企业对员工的忠诚忠诚是企业与员工之间的一种双向行为，需要双方共同承担责任和义务。企业要求员工忠诚的前提是企业首先应对员工忠诚。企业可通过以下途径对员工忠诚：①树立“以人为本”的思想，设置人性化的员工行为准则，建立与员工互信的沟通机制;②因人设岗与因岗设人相结合，实现人岗匹配;③建立科学合理的绩效评价机制，给予合理薪酬;④建立共同愿景，并融入企业理念;⑤营造良好的文化环境、人际环境和组织环境;⑥帮助员工进行职业生涯的规划，提升员工的可持续发展能力;⑦建设高诚信度的领导团队;⑧正确识别员工的伪忠诚(不可否认，确实有一部分员工只是将企业当成了“养老院”。将主业变成了副业，将副业当成了主业，从而实现“进可攻，退可守”的目的)。方法2：不到万不得已，决不裁员裁员不仅会损害企业在人才市场上的信誉，更会降低员工对企业的忠诚度。无论是被裁员工还是留职员工，都会形成巨大的心理压力。被裁员工会对企业有不满情绪，留职员工会形成焦虑情绪，对于未来不能确定。如果裁员实属万不得已，裁员前和裁员后都要和员工保持充分的沟通。无论是主动裁员，还是被动裁员，都要善待被裁员工。例如，惠普的被裁员工在接到通知后，仍有3个星期的时间可以在公司内部寻找工作或是选择离开公司。离职员工将根据其供职时间长短得到4～12个月的工资补偿。此外，惠普还为被裁员工提供3个月的失业救济支持。方法3：实施基于顾客满意度的员工奖励制度奖励制度的设置，应该基于消费者满意度，而不是下级的自评分或者上级的考核，更不是同事之间象征性的评分。实施基于顾客满意度的员工奖励制度的具体做法有：①调查当前消费者，和在此之前的顾客的消费满意度，从而提高顾客满意度计量的准确性;②通过顾客投诉、顾客期望、顾客重复购买行为等方式，间接计量顾客满意度;③提供产品或服务要与企业的价值目标相结合，避免过分讨好顾客，忽视企业效益;④委托中立机构协助调查，保证顾客满意度调查客观公正;⑤高管要高度重视，形成关注顾客满意度的企业文化和制度体系;⑥加强对员工的培训，提高服务意识和质量。方法4：实施全面薪酬全面薪酬不仅要超越传统的工资+奖金+福利的狭窄薪酬观念，还包括对员工的关怀将从企业内部延伸到企业外部。全面薪酬概念不仅包括物质的，也包括精神的。如：高于行业平均水平的工资;人性化的工作环境;鼓舞人心的领导方式;不仅关心员工个人，也关心员工家属……例如，新华联(000620,股吧)集团在奖励获得各种荣誉的员工的同时，还将员工的家属邀请过来，让员工家属一同分享获奖员工的荣誉和快乐。每年春节前，公司都会向获奖家属寄送大红喜报，把员工在集团获奖的喜讯告知家属，并随信寄出一份温馨的礼品。

属于长牛板块的医药行业，板块内的股票近些年来涨幅相当不错，不过，放眼整个医药行业，表现最突出的子行业非医药生物莫属，行业内的优秀公司那叫一个多，参考一下今天我们要说的医药生物行业股票金达威，接下来就和大家来聊聊这家优秀企业。在开始分析金达威之前，我整理好的医药生物行业龙头股名单分享给大家，点击就可以领取：建议收藏！医药生物板块龙头股一栏表 一、从公司角度看公司介绍：金达威全称叫做厦门金达威集团股份有限公司，自2011年上市以来，金达威借助强大的资本市场平台，运筹帷幄，成功兼并、收购海内外多家知名企业，形成从原料研发制造到品牌传播一系列大健康全产业链，为全球千万家庭提供高科技、高品质、高性价比的健康营养产品。公司的主营业务包括营养保健食品原料、医药原料和营养保健食品终端产品的生产及销售。简单了解公司基础概况后，下面具体分析公司独特的投资价值。亮点一：成本优势类维生素和ω-脂肪酸等是金达威主要生产的产品，属于技术和资金密集产品，它生产技术工艺要求是挺高的。通过公司持续努力的技术研发和很多年的技术积累，掌握了领先于行业的生产技术，积累了丰富的生产管理经验，使公司各项产品的生产成本大大减少，在市场竞争中获得一定的成本优势。成本优势为公司带来了特别广阔的市场空间。成本具有优势，公司才能够选用成本领先战略。亮点二：专利优势我们要清楚的是，金达威有着相当多的技术专利，因为这为其形成了一定的护城河！仅在2017年，公司及全资子公司就斩获了多达11项外观涉及专利证书，2项发明专利证书，此外还有1项美国专利商标局颁发的发明专利证书。从成立之初到2017年12月31日，公司共有41件授权专利，而且在审专利也有23件，其还有2项专利已经获得美国的认证。 亮点三：研发优势具有高水平的保健品产品整体方案解决能力的就是金达威，研发部门是可以具备有产品研发、原料优化等等商业化服务，有非常多的客户都十分信赖金达威的研发服务。配方制定能力和研发能力使得其与客户合作愈发密切，奠定了坚实的合作关系。公司也一直在保持较高的研发投入，进一步显现公司在技术、研发方面的优势。由于篇幅受限，更多关于金达威的深度报告和风险提示，我整理在这篇研报当中，点击即可查看：【深度研报】金达威点评，建议收藏！ 二、从行业角度看医药产业被人们誉为"永不衰落的朝阳产业"。在人们健康观念的不断改变，还有人口老龄化进程的持续加快等多因素影响的情形下，医药行业的发展速度一直是居高不下的。而再进一步细分到保健品行业，那么它的增长速度就更令人惊讶，但是，目前我国保健企业好的差的均有，并且产品质量方面也参差不齐，尚未出现知名度高的品牌，有极大的市场潜力，行业有望迎来蓬勃发展的时机。总的来说，金达威除了自身具有强大优势外，并且将充分受益于医药行业的快速增长，公司未来的发展肯定是越来越好。但是文章具有一定的滞后性，如果想更准确地知道金达威未来行情，直接点击链接，有专业的投顾帮你诊股，看下金达威现在行情是否到买入或卖出的好时机：【免费】测一测金达威还有机会吗？应答时间：2021-12-08，最新业务变化以文中链接内展示的数据为准，请点击查看

　　纸黄金理论上说24小时都可以交易,但是纸黄金最佳交易时间也是有规律可寻的,下面是本人为大家提供的一份纸黄金的最佳交易时间表　　1：早5：00--14：00行情通常较为清淡　　这主要是因为亚洲市场地推动力量较小所为！通常震荡幅度较小,没有明显地方向.多为调整与回调行情.通常与当天地方向走势相反,如：如果当天走势上涨则这段时间多为小幅震荡地下跌.此时段间,如果价位合适可适当进货　　2：午间14：00--18：00为欧洲上午市场　　欧洲开始交易后资金就会增加, 且此时段也会伴随着一些对欧洲货币有影响力地数据地公布！此时段间,如果价位合适可适当进货　　3：傍晚18：00--20：00为欧洲地中午休息与美洲市场地清晨,较为清淡！这段时间是欧洲地中午休时,也是等待美国开始地前夕.此时间段宜观望　　4：20：00--24：00为欧洲市场地下午盘与美洲市场地上午盘！这段时间是行情波动最大地时候,也是资金量与参交易地投资者最多地时段.这段时间则是会完全按照当天地方向去行动,所以判断这次行情就要根据大势了,此时间段是出货地大好时机　　5：24：00后到清晨,为美国地下午盘,通常此时已经走出了较大地行情,这段时间多为对前面行情地技术调整.宜观望　　其实在国内地炒金者拥有别地时区不能比拟地时间优势,就是能够抓住21点到24点地这个波动最大地时间段,其对于通常地炒纸黄金者而言都是从事非黄金专业地工作,下午5点下班到24点这段时间是自由时间,正好可以用来做黄金投资,不必为工作地事情分心　　可以说国内时区地炒纸黄金者有着不可比拟地交易时间,让大家可以在尽量专心地情况下交易,不过一定要把握好纸黄金最佳交易时间啊！这样既省力,而且还安全.

　　转载以下资料供参考　　怎样提升员工忠诚度　　一些企业和老板往往采取非常简单粗暴的手段或高压政策，胁迫员工忠诚，如一有发现谁不忠诚立即炒鱿鱼，又如给予重罚或处分，更有甚者则进行人身威胁等等。殊不知如此手段，只能表面上让员工表现得好象非常忠诚，但根本不可能让员工从内心对企业、对老板真正地忠诚，甚至还可能适得其反，使员工当面一套，背后一套，忠诚度反而更差。　　一、招聘期以忠诚度为导向的招聘　　招聘，作为员工忠诚度全程管理的第一站，是员工进入企业的“过滤器”，其“过滤”效果的好坏直接影响着后续阶段忠诚度管理的难度。因此，在招聘过程中，要以忠诚度为导向。　　1.排除跳槽倾向大的求职者　　企业在招聘和甄选过程中，往往只重视对求职者工作能力的考察，但是仔细查看求职者的申请材料并加以分析，还能获得其它有用信息，例如：该求职者曾经在哪些企业工作过，平均工作时间长短，离职原因等等。通过这些信息可以预先排除那些跳槽倾向较大的求职者。　　2.注重价值观倾向　　员工忠诚度的高低与其对企业价值观的认同程度密切相关。因此，企业在招聘过程中不仅要看求职者的工作关联技能，还要了解求职者的个人品质、价值观、与企业价值观的差异程度以及改造难度等，并将其作为录用与否的重要考虑因素。为了保证高员工忠诚度，有些公司甚至宁愿放弃雇佣经验丰富但价值观受其他公司影响较深的求职者，而去雇佣毫无经验但价值观可塑性强的应届大学毕业生。　　3.如实沟通，保持诚信　　在招聘和甄选过程中，一些企业特别是急需人才的中小企业，为了能尽快招聘到合格的人才，常常会在与求职者的沟通中夸大企业的业绩和发展前景，并给求职者过高的承诺(如薪水、住房、培训等)。当求职者到了企业之后才发现原来的承诺不能兑现，那么企业很可能会失去员工的信任，从而导致忠诚度的降低。　　二、员工稳定期忠诚度的培养　　员工稳定期是指从员工正式进入企业到开始呈现离职倾向的那段时期。这段时期是员工忠诚度全程管理的关键阶段，担负着培养员工忠诚度的重任。　　员工对企业满意与否直接影响着其对企业的忠诚度，很难想象一个对企业不满意的员工会忠于企业。因此，培养员工的忠诚度首先要提高员工的满意度。这就需要给员工提供富有挑战性的工作和舒适的工作环境，建立合理的薪酬制度和公平透明的晋升制度，以及推行人性化的管理等。　　但是，满意度高并不表示忠诚度一定高，要建立高忠诚度还必须培养员工的归属感让员工感觉到自己是企业不可或缺(尽管事实上可能并非如此)的一员，只有这样，员工才会忠于企业，才有可能把企业视为自己生命的一部分。以下是建立归属感行之有效的几种方法：1.信息共享　　没有人喜欢被蒙在鼓里。员工可获得信息的多少及其重要程度，不仅直接影响员工的工作绩效，而且会影响其对自己在企业中地位和重要性的评价。如果企业能够加强内部沟通，做到信息共享，就可以创造一种坦诚相待、相互信任的“家庭”氛围，使员工产生强烈的归属感，员工自然也就会忠于企业。　　2.员工参与　　员工参与企业决策的范围越广，程度越大，员工对自己在企业中地位和重要性的评价就越高，其归属感也就越强烈；如果员工希望参与，而你却不给他这种机会时，他们就会疏远管理层和整个组织，企业对他来说也就仅仅是一个“暂居之地”，当然也就谈不上忠于企业了。　　3.团队合作　　员工每天都要上班，与之打交道最多的是其所在的团队，而不是庞大的企业整体。相对于整个企业来说，团队内员工的技能互补性更强，任务的完成更需要彼此之间的密切合作，因此，员工在团队内的重要性更为明显，其团队意识也就更强烈；同样，团队对于企业的重要性比个人要更为明显。所以，利用团队的中介作用，企业可以更有效地培养员工的归属感。　　三、离职潜伏期忠诚度的挽救　　随着企业的发展和员工素质(如工作能力、需求层次)的提高，以及环境因素(如家庭、经济周期和其他企业高薪诱惑)的变化，维持员工忠诚度的条件往往也会随之变化。如果企业不能及时发现这些变化，并有针对性地做出令员工满意的调整，员工忠诚度很可能会下降到足以使员工产生离职念头的程度，员工也就会步入离职潜伏期从员工开始呈现出离职倾向(如缺勤、迟到、早退的次数明显增多，工作时常常心不在焉，精力不集中等)到递交辞职报告的那段时期。　　离职潜伏期是员工离开企业的最后一道“闸门”，所以必须尽力采取有效措施，挽救员工特别是关键员工的忠诚度，防止人才流失，而且挽留成功与否也是检验员工忠诚度管理成效的重要标准。　　要挽救员工忠诚度，首先要找到员工离职的真正原因，对发现的离职原因按照合理程度进行归类。　　然后，还需要对员工进行分类。美国哈佛大学商学院教授凯佩里(PeterCappelli)认为，任何企业的员工都可以分为三类：1.企业希望能长期留住的员工，例如高智商的工程技术人员，非常有创造力的产品设计人员等；2.企业希望能在一段时期内留住的员工，例如具有某种技能、目前供不应求的员工，新产品开发项目小组的成员；3.企业不必尽力挽留的员工，例如企业很容易招聘、不需要多少培训的员工，目前供大于求的员工等。企业应主要挽留前两类员工。　　最后，综合考虑离职原因的合理性、员工类别以及企业的实力等因素，制定挽留员工的具体措施。　　四、辞职期忠诚度管理的完善　　如果挽留失败，则员工将进入辞职期阶段，即从员工递交辞职报告到正式离开企业的那段时期。在这段时期企业需要做两件工作：其一是重新招聘合格的员工以填补空缺职位；其二是进行离职面谈。而后者往往被企业所忽视。　　离职面谈，就是指安排一个中立人(一般请专业咨询公司来进行)与即将离开企业的员工进行面对面的沟通。其主要目的是，了解离职员工真正的离职原因(可以和前面的分析结果相对照，来印证分析的准确性)，以及其对企业各方面的意见和看法，从而发现目前在员工忠诚度管理及其他方面存在的缺陷，为今后员工忠诚度管理的完善提供依据。　　达到上述目的的假设前提是，即将离开企业的员工会比较客观公正。研究人员发现，即将离职的员工有38%的人指责工资和福利，只有4%的人指责基层主管，但在此18个月之后有24%的人指责基层主管，只有12%的人指责工资和福利。因此，要想在离职谈话中发现真正的问题可能还需要作进一步的努力，例如，选择合适的离职沟通员，控制面谈时间，选择合适的地点，设计科学合理的面谈问卷，注意离职员工在谈话过程中的语气和形体语言等。　　五、辞职后忠诚度的延伸　　员工离开企业并不一定意味着对企业的背叛，离职后的员工仍然可以成为企业的重要资源，如变成企业的拥护者、客户或商业伙伴。因此企业应该把忠诚度管理的范围延伸到离职后的员工，继续与他们保持联系，充分利用这一低成本资源。　　总结，要充分利用提高员工忠诚度12法：　　方法1：培养企业对员工的忠诚　　忠诚是企业与员工之间的一种双向行为，需要双方共同承担责任和义务。企业要求员工忠诚的前提是企业首先应对员工忠诚。　　企业可通过以下途径对员工忠诚：①树立“以人为本”的思想，设置人性化的员工行为准则，建立与员工互信的沟通机制；②因人设岗与因岗设人相结合，实现人岗匹配；③建立科学合理的绩效评价机制，给予合理薪酬；④建立共同愿景，并融入企业理念；⑤营造良好的文化环境、人际环境和组织环境；⑥帮助员工进行职业生涯的规划，提升员工的可持续发展能力；⑦建设高诚信度的领导团队；⑧正确识别员工的伪忠诚(不可否认，确实有一部分员工只是将企业当成了“养老院”。将主业变成了副业，将副业当成了主业，从而实现“进可攻，退可守”的目的)。　　方法2：不到万不得已，决不裁员　　裁员不仅会损害企业在人才市场上的信誉，更会降低员工对企业的忠诚度。无论是被裁员工还是留职员工，都会形成巨大的心理压力。被裁员工会对企业有不满情绪，留职员工会形成焦虑情绪，对于未来不能确定。如果裁员实属万不得已，裁员前和裁员后都要和员工保持充分的沟通。无论是主动裁员，还是被动裁员，都要善待被裁员工。例如，惠普的被裁员工在接到通知后，仍有3个星期的时间可以在公司内部寻找工作或是选择离开公司。离职员工将根据其供职时间长短得到4～12个月的工资补偿。此外，惠普还为被裁员工提供3个月的失业救济支持。　　方法3：实施基于顾客满意度的员工奖励制度　　奖励制度的设置，应该基于消费者满意度，而不是下级的自评分或者上级的考核，更不是同事之间象征性的评分。　　实施基于顾客满意度的员工奖励制度的具体做法有：①调查当前消费者，和在此之前的顾客的消费满意度，从而提高顾客满意度计量的准确性；②通过顾客投诉、顾客期望、顾客重复购买行为等方式，间接计量顾客满意度；③提供产品或服务要与企业的价值目标相结合，避免过分讨好顾客，忽视企业效益；④委托中立机构协助调查，保证顾客满意度调查客观公正；⑤高管要高度重视，形成关注顾客满意度的企业文化和制度体系；⑥加强对员工的培训，提高服务意识和质量。　　方法4：实施全面薪酬　　全面薪酬不仅要超越传统的工资+奖金+福利的狭窄薪酬观念，还包括对员工的关怀将从企业内部延伸到企业外部。全面薪酬概念不仅包括物质的，也包括精神的。如：高于行业平均水平的工资；人性化的工作环境；鼓舞人心的领导方式；不仅关心员工个人，也关心员工家属……例如，新华联(000620，股吧)集团在奖励获得各种荣誉的员工的同时，还将员工的家属邀请过来，让员工家属一同分享获奖员工的荣誉和快乐。每年春节前，公司都会向获奖家属寄送大红喜报，把员工在集团获奖的喜讯告知家属，并随信寄出一份温馨的礼品。　　方法5：管理好知识员工　　知识员工的忠诚管理措施主要有：①转变观念，忠诚不等于不离开企业。企业不仅要管人，更要管心；②转变传统的用人理念，信任是基础，监督是前提，制度是保障；③加强用法律与协议的手段来约束知识员工；④由于金钱因素对知识员工并不是最重要的，因此要重视知识员工在工作中成就感的获得，尊重他们的价值导向，满足他们自我实现的需要；⑤实施宽带薪酬，使薪酬主要与能力而不是资历挂钩；⑥根据知识员工的特点，系统引入人力资源开发技术体系，提升企业的吸引力与凝聚力，从根本上提升员工忠诚度。　　方法6：对员工进行分类管理　　对不同类型的员工，要采取不同的忠诚管理策略。对于80后员工来说，他们更重视就业质量，而非就业本身。有41%的80后表示，目前最迫切希望得到专业知识培训，另有28%和25%的受访者分别认为管理知识和外语最需进行培训。对于年龄超过40周岁的员工而言，80%以上更希望保留稳定的工作和薪酬。将薪酬列为留在企业的原因之一的女性员工比例要较男性员工小很多，她们更看重工作安全性以及与同事的关系。管理层员工比非管理层员工对企业的忠诚度要高，外企员工比国内企业员工对企业的忠诚度要高。管理层员工比非管理层员工更满意薪酬，且年长的员工比年轻的员工对薪酬更为满意。对于边缘员工来说，他们的物质需求要比核心员工低很多，但他们受尊敬的需求不会比核心员工低，甚至由于心底里的自卑使他们在这方面的需求更强烈。　　方法7：对员工进行分阶段管理　　对员工忠诚的管理，是一个始于员工被雇用之前，并持续到员工退休或辞职之后的全过程。一般，这一过程依时间先后可分为招聘期、员工稳定期、离职潜伏期、辞职期和辞职后等五个阶段。　　在招聘期：①要设法排除跳槽倾向大的求职者，注重求职者的价值观与企业价值观的匹配程度；②如实与求职者沟通，在招聘阶段就对求职者保持诚信；③通过现场参观、实际工作述评(RealisticJobPreview)等技术使求职者对将要从事的工作形成一个比较准确、现实的认识；④善用员工举荐制度，因为被举荐的员工可以背叛企业，但是很难背叛他的社会关系网。　　在员工稳定期，要提高员工的满意度和归属感，主要途径有：信息共享、增强员工参与决策、培养员工所在团队的合作。　　在离职潜伏期(即员工表现离职倾向到递交离职信的那段时期)，要尽量挽留员工特别是关键员工，防止人才流失。综合考虑员工的离职原因的合理性(离职信中的原因往往并非真正原因)、员工类别以及企业实力等因素，制定挽留员工的具体措施(研究发现，员工离职的成本占到企业税收前收入的17%.因此，最好不离职)。　　在离职期(即从员工递交离职信到正式离开企业的那段时期)，企业应该安排人员与即将离职的员工进行面对面的沟通，以对企业的相关措施进行验证、完善。一般来说，即将离职的员工会比较客观公正地指出企业的缺点。　　在员工离职后，企业还应设法与离职员工保持联系。因为这些员工并不一定对企业怀有恶意，他们形成的人际网络对于企业的发展仍然具有很大的作用。　　方法8：努力使员工人岗匹配　　美国心理学家约翰？霍兰德(JohnHolland)提出的个性-工作适应性理论指出，员工对工作的满意度很大程度上取决于员工的个性与工作、岗位的匹配程度。当员工的个性与所选择的工作和岗位相一致时，他们就会有足够的能力和积极的情感来从事工作并取得成功，使工作满意度提高。因此，企业在安排员工的工作、岗位时，应考虑员工的气质、性格、能力、兴趣、爱好等个性特点，努力实现人员与工作、岗位的有机匹配，使员工从工作中获得内在满足。　　方法9：挖掘员工深层志趣　　与员工流动密切相关的八大深层志趣分别是：技术应用、数量分析、理论研究与概念性思考、创造性生产、咨询辅导、人员及关系管理、企业控制、用语言和观念来影响别人。在不同时期表现为不同方式的深层志趣在员工心理底层驱使着职业的转换，当企业提供的工作与员工的深层志趣不一致时，员工就可能对工作不满意或不能全身心投入。长期积累不愉快会导致满意度的下降和离职的发生。　　深层志趣并不决定人们擅长什么，但决定了哪种职业可以让人们得到并保持长久的激情和满足，这种激情和满足能转化为对工作的全身心投入。企业可以采用日常工作行为判定(主管在日常工作中关注员工对不同工作的喜好表现；让员工回忆工作中真正感兴趣的因素)和行为事件访谈法(让员工讲述真正有成就感的工作，通过专家追问的方式挖掘深层志趣)相结合的方式挖掘员工的深层志趣。基于深层志趣建立员工忠诚的要点有：根据深层志趣规划职业生涯；根据深层志趣进行工作再设计。　　方法10：实施全面价值观管理　　通过全面价值观管理来引导员工的价值观，使其对企业认同，产生心理承诺。全面价值观管理是指，把企业内引导员工价值观的各种活动构成一个有效体系，以充分发挥员工的效率来实现企业目标。具体包括以下七个要点：①确立企业价值观；②招聘和培训要基于价值观；③绩效与薪酬体系要体现价值观；④通过企业文化进行引导；⑤管理者要以身作则；⑥利用外部环境使价值观品牌化；⑦对价值观管理的持续评估和改进。　　方法11：工作丰富化　　工作丰富化的程度与员工的忠诚度强烈正相关，工作丰富化是提升员工忠诚度的有效的管理工具。实施工作丰富化的过程中，应遵循以下六个原则：①合理增加工作的责任和难度，赋予员工更多的责任；②赋予员工自主权；③将有关工作业绩及时反馈给员工；④对员工进行必要的培训；⑤把握好工作丰富的尺度，不要给员工过多的任务致使其负荷过重。　　方法12：增强员工可雇佣性　　企业做出提高员工可雇佣性的承诺，有利于提高企业战略调整的灵活性、吸引和留住人才、增强市场竞争力和树立社会责任形象。具体做法有：①营造支持可雇佣性的企业理念。绝对的企业忠诚应该逐渐让位于相对的职业忠诚、专业忠诚和可雇佣性忠诚，提倡能主动提供可雇佣能力培养的企业才是好企业；②采取措施提升员工的可雇佣性。帮助员工进行职业生涯规划，实施提升员工可雇佣性的发展项目，例如培训、工作轮换、职业发展双通道等；③搭建交际平台，丰富员工的社会关系网络。

您好，纸黄金和黄金TD是2种不一样的理财产品。“纸黄金”是一种个人凭证式黄金，投资者按银行报价在账面上买卖“虚拟”黄金，个人通过把握国际金价走势低吸高抛，赚取黄金价格的波动差价。投资者的买卖交易记录只在个人预先开立的“黄金存折账户”上体现，不发生实金提取和交割。黄金T+D，主要是用以保证金方式进行买卖，交易者可以选择合约交易日当天交割，也可以延期交割，同时引入延期补偿费机制来平抑供求矛盾的一种期货交易模式。这种交易模式能够为产金与用金企业提供套期保值功能，还能够满足投资者的投资需求，并且投资成本小，市场流动性高；同时还为投资者提供了卖空机制，为投资者提供了一个交易平台，较宜适合投资理财。二者交易时间如下：纸黄金：中行的时间：交易时间全天交易，周一8点至周六凌晨3点，每日凌晨3点至4点帐务处理，如遇国际、国内节假日休市，将提前通知客户。工行的时间：工行金行家周一8时到周六凌晨4时 单边点差0.4元/克和3美元/盎司黄金T+D：交易时间 9:00-11:30（周一早市时间为08:50-11:30）午市为 13:30-15:30及夜市20:50-2:30个人觉得纸黄金的手续费比较高属于长线的投资，而黄金TD的话，是属于交割交易，风险也比较大。目前市场比较主流的是现货黄金的投资，建议新手朋友还是了解清楚后谨慎投资。希望我的回答能对您有帮助。

5日,10日,20日的价格移动平均线.RSI是相对强弱指标RSI是用以计测市场供需关系和买卖力道的指标。RSI指标的技术含义， 即以向上的力量与向下的力量进行比较，若上的力量较大， 则计算出来的指标上升；若下的力量较大，则指标下降，由此测算出市场走势的强弱。0≤RSI≤100，RSI>80为超买；RSI<20为超卖。 RSI以50为中界线，大于50视为多头行情，小于50视为空头行情。RSI在80以上形成M头或头肩顶形态时，视为向下反转信号。RSI在20以下形成W底或头肩底形态时，视为向上反转信号。RSI向上突破其高点连线为买进信号；RSI向下跌破其低点连线为卖出信号。当RSI与股价出现背离时，一般为转势的信号。代表着大势反转，此时应选择正确的买卖信号。

绿色线是今天的价格走势红色线是昨天的价格走势蓝色线是前天的价格走势

简而言之是，如果美联储加息，则美元升值，资金流向美元资产，黄金下跌;若是美联储降息，则美元贬值，黄金上涨。美元升值，表明人们对美元的信心增强，进而增加对美元的持有，而减少对黄金的持有，导致黄金价格下跌，相反，美元贬值则导致黄金价格上升。美元汇率也是影响纸黄金价格波动的重要因素之一，一般在黄金市场上有美元涨则纸黄金价格跌;美元降则纸黄金价格扬的规律。美元的贬值势必对美国的金融体系有一定的冲击，持有美元的投资者们和国家都是最大的损失者，世界人民近期对美国股市的热情大减，纷纷抛售手中的美元，这更加加剧了美国金融的紧张氛围。美元贬值未必是件好事，美元在全球的占有值巨大，一旦美国财政赤字，那将破坏全球金融市场的平衡格局，对全球的金融有很大的影响。但对于黄金来说，美元贬值却成了好事，因为黄金是一种避险的保值性投资产品，美元和黄金的价格是相对的，美元升值，黄金贬值；美元贬值，黄金升值。

　　以工行纸黄金为例：周一8时到周六凌晨4时单边点差0.4元/克。这个点差就是所谓的“手续费”。　　比如买入价是340.12，那么你的卖出的时候，软件上显示的买入价涨到340.92你才会赚钱，这中间0.8元每克就被银行收取了，因为交易涉及买和卖，所以单边点差0.4元/克，就意味着差价要达到0.8元才会赚钱。买出无点差手续费。　　当天可以买卖，因为是“纸黄金”不涉及真正的实物，所以不会限制交易次数。另外，节假日是否继续交易，工行会在纸黄金的网页上另行通知，不过按照正常情况，春节是要休市的，但是国外又不过春节，国际市场上的黄金还是正常交易，因此会影响重新开始后纸黄金价格的走势，因此很多人会选择空仓过节，但是如果你对将来的走势判断很有研究，可以事先做好准备，持仓过节，相应的承担一定的风险。　　“纸黄金”交易分为美元和人民币两种，不同银行有不同的手续费收取标准，这也是需要注意的。

下载中国银行的中行外汇分析~~~ 其中的本币金黄金~就是纸黄金的趋势图~~~

1月11日讯，周五(1月11日)亚市早盘，纸黄金小幅回落，目前纸黄金价格交投于335.2元/克附近。周四(1月10日)欧洲央行行长德拉基在新闻发布会上表示，全体委员都一致认为应该维持利率不变，并强调欧元区经济正走上逐渐改善的道路，犹如我们预期般经济前景乐观，黄金、白银跟随欧元走高。纸黄金周四(1月10日)上涨逾1%，最终报收于335元/克附近，创下了自去年11月底以来的单日最大升幅。此前有迹象显示，欧洲央行至少在近期内不会降息，这提振市场对黄金的买盘需求。黄金价格在上周跌至1,625美元以下的四个半月低位后，迄今已弹逾3%。上周，美联储发布的12月份会议纪要曾显示，一些决策者倾向提前中止经济刺激计划措施，最早的结束时间可能就在今年年内。受此消息影响，黄金价格一度出现大跌。业内专家指出，在美联储会议纪要公布后，黄金出现了超卖，因为很多市场人士都认为美联储的宽松措施会很快结束，并因而对黄金价格构成利空，但实际上，美联储并不会很快就撤走刺激举措。而周四当天，欧洲央行总裁德拉基(MarioDraghi)却也表示，欧元区经济在2013年仍然疲弱，并预期在欧洲经济将在2013年下半年时仅将稍微复苏。欧洲央行却也同时决定维持利率在纪录低位0.75%不变。如此状况表明，欧洲央行或许是在为未来的新宽松措施预留空间，这对黄金价格仍是利好。全球最大的黄金上市交易基金(ETF)-SPDRGoldTrust截至1月9日的黄金持仓量维持在1,339.84吨。技术面上，纸黄金价格日线阻力位在340元/克和338.5元/克；支撑位则位于334元/克和331元/克。

【答案】：B“纸黄金”是一种个人凭证式黄金，投资者按银行报价在账面上买卖“虚拟”黄金，个人通过把握国际金价走势低吸高抛，赚取黄金价格的波动差价。银行纸黄金让投资者免除了储存黄金的风险，也让投资者有随时提取所购买黄金的权利，或按当时的黄金价格，将账户里的黄金兑换成现金，通常也称为“黄金存折”。

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包含在长牛板块中的医药行业，近年来，板块内的股票涨幅相当不错，不过在医药行业中表现最突出的子行业非医药生物莫属，行业内的优秀公司那叫一个多，比如今天要给大家分享的医药生物行业股票金达威，接下来就和大家来聊聊这家优秀企业。在开始分析金达威之前，我整理好的医药生物行业龙头股名单分享给大家，点击就可以领取：建议收藏！医药生物板块龙头股一栏表 一、从公司角度看公司介绍：金达威全称叫做厦门金达威集团股份有限公司，自2011年上市以来，金达威借助强大的资本市场平台，运筹帷幄，成功兼并、收购海内外多家知名企业，形成从原料研发制造到品牌传播一系列大健康全产业链，为全球千万家庭提供高科技、高品质、高性价比的健康营养产品。公司的主营业务包括营养保健食品原料、医药原料和营养保健食品终端产品的生产及销售。简单了解公司基础概况后，下面具体分析公司独特的投资价值。亮点一：成本优势金达威主要从事类维生素和ω-脂肪酸等产品的生产，属于技术产品的范畴同时也属于资金密集型产品的范畴，对生产技术工艺要求很严格。公司通过不断的技术研发以及多年积赞的技术经验，掌握了行业内领先的生产技术，经年发展下来累积起了丰富的生产管理经验，让公司各项产品的生产成本都大幅度下降，在市场竞争中，很大程度获得了成本优势。成本优势为公司带来了极为广阔的市场空间。成本具有优势，公司才能够选用成本领先战略。亮点二：专利优势我们要清楚的是，金达威有着相当多的技术专利，在这一因素下也为其形成了一定的护城河！仅在2017年，公司及全资子公司就斩获了多达11项外观涉及专利证书，2项发明专利证书，然后就是1项美国专利商标局颁发的发明专利证书。从开始到2017年12月31日，公司授权专利共计41件、在审专利也有23件，在这些专利中有2项专利目前已成功通过美国认证部的认证。 亮点三：研发优势具有着高水准的保健品产品整体方案解决能力的其实就是金达威，研发部门是能够配置产品研发、原料优化等等商业化服务，金达威为客户提供的研发服务口碑极好，甚至被不少客户依赖。配方制定能力和研发能力使得其与客户建成了良好的合作伙伴关系。公司长期在研发这一项上投入了较多的资金，继续提升公司在技术、研发方面的优势。由于篇幅受限，更多关于金达威的深度报告和风险提示，我整理在这篇研报当中，点击即可查看：【深度研报】金达威点评，建议收藏！ 二、从行业角度看医药产业是公认的"永不衰落的朝阳产业"。随着人们的健康观念的改变还有人口老龄化进程的加速等多方面原因造成的影响，医药行业的发展速度一直都很快。要是再细化到保健品行业的话，其增长速度就更使人震惊了，只不过现在，国内的保健企业良莠不齐，导致了产品质量参差不齐，尚未有知名度高的品牌诞生，市场潜力大，行业有望迎来历史性发展机遇。总的说来，金达威不仅有自身足够的优势，还将充分享受医药行业增长的红利，公司的未来非常值得期待。但是文章具有一定的滞后性，如果想更准确地知道金达威未来行情，直接点击链接，有专业的投顾帮你诊股，看下金达威现在行情是否到买入或卖出的好时机：【免费】测一测金达威还有机会吗？应答时间：2021-12-09，最新业务变化以文中链接内展示的数据为准，请点击查看

现货黄金、纸黄金和黄金T+D的区别如下：1、范围不同：1）、现货黄金是一种国际性的投资产品；2）、纸黄金银行的一种投资理财产品；3）、黄金T+D是上海黄金交易所发行的产品。2、交易时间不同：1）、现货黄金交易时间为周一至周五全球24小时交易；2）、纸黄金一天24小时都可以交易；3）、黄金T+D的每日21点开盘到次日15：30收盘为一个交易日。3、交割方式不同：1）、现货黄金在交易成交后交割或数天内交割；2）、纸黄金采用T+0的交割方式，当时购买，当时到账；3）、黄金T+D在将来某一特定的时间和地点交割。扩展资料：现货黄金、纸黄金和黄金T+D产品特点介绍：1、现货黄金：金价波动大、交易时间长、资金即时结算、交易方便，操作简单、双向交易、风险可控、资金杠杆交易、无庄家控盘、交易手续费低；2、纸黄金：1）、其为记账式黄金，不仅为投资人省去了存储成本，也为投资人的变现提供了便利；2）、纸黄金与国际金价挂钩，采取24小时不间断交易模式；3）、纸黄金提供了美元金和人民币金两种交易模式，为外币和人民币的理财都提供了相应的机会。3、黄金T+D：1）、T +D手续费高于期货、低于实物黄金、与股票相当，风险介于期货，股票中间；2）、个金TD交易是投资者可以以保证金的方式进行的一种黄金现货延期交收业务,是一个现货交易,非但不用当天交割,还可以无限期地延期交割。参考资料来源：百度百科-现货黄金参考资料来源：百度百科-纸黄金参考资料来源：百度百科-黄金T+D

002626 金达威、600216 浙江医药、000952 广济药业、兄弟科技 002562、002001 新和成、002562 兄弟科技、300401 花园生物

纸黄金和现货黄金的区别如下：1、定义不同纸黄金是一种个人凭证式黄金，投资者按银行报价在账面上买卖虚拟黄金，个人通过把握国际金价走势低吸高抛，赚取黄金价格的波动差价。投资者的买卖交易记录只在个人预先开立的黄金存折账户上体现，不发生实金提取和交割。现货黄金是即期交易，指在交易成交后交割或数天内交割。现货黄金是一种国际性的投资产品，由各黄金公司建立交易平台，以杠杆比例的形式向坐市商进行网上买卖交易，形成的投资理财项目。通常也称现货黄金是世界第一大股票。因为现货黄金每天的交易量巨大，日交易量约为20万亿美元。因此没有任何财团和机构能够人为操控如此巨大的市场，完全靠市场自发调节。现货黄金市场没有庄家，市场规范，自律性强，法规健全。2、特点不同纸黄金一般为银行推出的品种，把你的存款按照当前市价折合成一定的黄金克数存起来，黄金上涨，赚钱，黄金下跌，亏钱。杠杆比例1:1，手中没有实物，只交易价格，交易时间有限制。现货黄金以其优越制度和高收益，越来越受到广大投资人的喜爱。它的主要优势表现在杠杆比例是1:100，以小博大，以小的资金，掌控大的交易，节约资金。交易不受时间限制，周一至周五全球24小时交易。T+0形式，随买随卖，随时买进，随时卖出。3、投资风险不同纸黄金适合长线，如果伦敦金做长线，那是有很大风险的，因为资金放大，风险增加，随时可能被系统强行平仓。纸黄金投资周期长，黄金价格短期内上涨空间小，所以需要投资者的投资的时间长。纸黄金没什么风险，涨跌就那么点，赚不多亏不多。现货黄金是有风险的，因为资金放大了100倍，如果没有控制好仓位那么可能一觉醒来，发现钱亏光了，也可能翻几倍。

1848年（清道光28年），费汝明于上海老城厢开老凤祥银楼，老凤祥由此而生。“凤祥”既意味着女性的至善至美，也表示它能给佩戴首饰的人带去吉祥。从某个方面来说，坚韧永恒、美丽吉祥及追求卓越的“金凤凰”精神和文化底蕴，才有老凤祥今时今日的“金字招牌”。 1848年，鸦片战争爆发，在那个动乱的年代，东西方文化艺术也由此进行了交融。那时，“凤祥银楼”是卖金簪、镶玉簪、项链、扣花等金质饰品，成色足，款式新，精雕细琢，生意非常好，慢慢的就变成上海的银楼业的大佬。 民国时期西方文化渐入中国，尽管首饰还大都是清末时期的款式，设计和工艺上却开始有了很多的可圈可点之处。在1930年左右，老凤祥的“风采牡丹”、“鸳鸯戏荷”等式样的饰件，在当时的名流圈里风靡一时。单黄金项链、锉平链、铰棒链、竹节链、如意链等10多种款式，表现出出内拔萃的、雍容华贵的“新古典”的风范。 从抗日战争到文化大革命结束这段时间，整个金银制品市场历经风雨，老凤祥也备受考验，还曾经停止过首饰的内销。但是也就是这个时候，老凤祥开始了自己的传奇之路。像1954年接受中苏友好大厦钢塔、五角星、角亭的鎏金这项艰巨的任务。1959年给北京人民大会堂做出直径9.5米的大型鎏金五星葵花顶灯和银餐具等。 到1979年，老凤祥的出口额为419万元，产品卖到港澳、东南亚、东欧及西欧。摆件是以传统的设计题材为主，像“麒麟送子”、“小刀会”、大型孔雀牡丹等等。它“海派”的风骨被充分表现出来——花鸟、人物、山水是基调，结构简洁明了，内涵充实。造型和色彩华美，由于来自西方表现手法的影响，线条流畅、色泽瑰丽，有很强的视觉张力。 事实上，摆件和珠宝并不相互违背，像卡地亚，像施华洛世奇。在四十年的磨砺中，老凤祥在创意设计和加工工艺上都已经无可挑剔。直到1983年又再次内销黄金饰品，老凤祥的首饰，结合了自己对东西方艺术独特的解释，表现出与众不同的独特的现代气质。 华美大气的老凤祥珠宝早已洗掉伪装世俗的外表，是中国首饰潮流的时尚领跑者。为了日益开放的国内珠宝市场和个性十足的年轻人，老凤祥成立以中国高级工艺美术师张心一、张京羊为首的“上海老凤祥名师设计中心”，汇聚集奢华、艺术、浪漫、典雅于一体的婚庆系列、K金系列、黄铂金系列，以及彩色宝石系列，每年要出炉数百件新品，使得产品更新率超过百分之30。 只有不停地从多元文化中感受灵感，才能得到真正的新生。历史如此悠久的老凤祥，现在它的每一件首饰上，我们还是可以感觉的时光的肌理。它的成功之路是无可复制的，它有自身独特的内涵和延展。在时光的荏苒和更迭中，老凤祥独特的的非凡脱俗的品味和智慧才得以成就。

在过去几个月里，黄金价格出现了不小的涨幅，这其中应该就有全球央行的不小功劳。根据世界黄金协会的报告显示，过去一年里全球央行净购买黄金量达到了1000多吨，创55年新高。包括我国央行在内，同业也在增持黄金。那么，对于普通人来说，黄金是不是一个好的投资选择呢？黄金适合普通人买吗？对于普通人来说，如果买黄金是为了投资，并不太适合购买实物黄金，原因有以下几个。首先，就是实物黄金的价格通常比较高。一般来买实物黄金，主要的渠道就是银行和金店，但不管是银行还是金店的实物黄金，价格一般都会高于现货市场的价格。因为银行和金店的黄金价格，是包含了加工、销售等成本和利润在里面的。其次，就是实物黄金的流动性比较差。实物黄金想要买很容易，但想要卖掉就不是那么容易了。因为想要把黄金卖掉，要么就是卖给其他人，要么就是让银行和金店回收。卖给其他人，客户得自己找，若不是刚好碰到有想买黄金的人，显然不会很好找。而让银行或金店回收，愿不愿意回收都是一个问题，就算是愿意回收，可能也只会给一个折扣价格，想要按市价卖出去应该很难。再次，就是实物黄金的含金量真假难辨。实物黄金一般都会标明含金量是多少，含金量越高的价格也越高。可对于普通人来说，很难去验证实物黄金含金量的真实性，就算买到“假”黄金也不知道。最后，就是买实物黄金，可能需要投入的资金比较多。一根标准的金条，重量为116.64克，每克黄金就算按照400元来计算，买一根金条也需要4万多元。另外，买实物黄金，保管也不是很方便，还得担心遗失的问题。总之，实物黄金并不是太适合普通人作为投资来购买。当然，以上问题都可以忽视的人除外。虽然实物黄金不适合普通人用于投资，但想要投资黄金，也不一定非要买实物黄金，还是有其他黄金产品可选的。哪些黄金产品更适合普通人买？一个就是纸黄金。纸黄金是一种账面上的黄金，买了纸黄金只会记录在自己的账户上，不能提取实物。而纸黄金的价格跟现货市场的黄金价格走势一致，只要涨了，卖出后就能赚钱。相比实物环境来说，纸黄金的买卖都比较容易，而且买卖成本也比较低，如果仅用于投资，更适合普通人买。另一个就是交易所里的黄金品种。交易所里的黄金品种主要有两种，即黄金现货和黄金期货。在我国，正规交易所的黄金品种只有上海黄金交易所和上海期货交易所才有，分别是黄金现货和黄金期货。还有一个就是黄金理财产品。黄金理财产品是以黄金为投资对

可以外围大涨。而且这几天大盘量能保持不错，今天肯定是高开，但高开后怎么走就要看盘中资金的博弈了，现在是牛市。成本低的话只要持有就行。多看少动。

金达威目前不推荐购买，最近价位都在22至25之间，近期金达威近几个月股票虽然有回升回暖的趋势，但是集团整体收益并不可观，营收不相较去年，甚至相较前年来说都属于偏低了，目前的财务报表第一季度只有7.41亿，相较前年低了10％左右，营业成本增加但收益降低，真的不太行，据说香港基因港近期也在筹备上市，感觉可以观望一下，毕竟老牌子科研实力和市场占有率也不错，值得期待