跑跑卡丁车在MOUNT...OK出现后就自动退出了

地素时尚股份有限公司A股股票将于2018年6月22日在上交所上市交易。该公司A股股本为40，100万股，本次上市数量为6，100万股，证券简称为“地素时尚”，证券代码为“603587”。另外，地素时尚的发行价格为27.52元。

　2013年上海大学录取分数线已开始陆续公布： 序号 省市 一本 贫困专项 文 理 文 理1上海463 425 2北京574 565② 3河北603 587—573 4山西539 535 5内蒙古538 548 6辽宁585 593 7吉林566 571 537 8黑龙江559 585—576 9江苏330 344 10浙江656 662 11安徽581 546—553 12福建573 581 13江西565 566—568 14山东（普通）618 621 14山东（中外合作类）604 594 15河南558 556—551 16湖北562 563 539 17湖南597 554—547 18广东615 599 19广西571 559—547 20重庆593 563—549 21四川589 586—577 22贵州575 449—526 23云南583 568—560 24陕西591 562—525 25甘肃576⑤ 537—521 26新疆（统招）523 505—515

——预见2022：《2022年中国服装行业全景图谱》(附市场规模、竞争格局和发展趋势等)行业主要上市公司：海澜之家(600398.SH)、森马服饰(002563.SZ)、雅戈尔(600177.SH)、太平鸟(603877.SH)、美邦服饰(002269.SZ)、报喜鸟(002154.SZ)、安正时尚(603839.SH)、锦泓集团(603518.SH)、七匹狼(002029.SZ)、朗姿股份(002612.SZ)、九牧王(601566.SH)、地素时尚(603587.SH)等行业发展前景及趋势预测1、“十四五”期间服装行业发展趋势以高端化、品牌化为主旋律2021年3月发布的《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》中明确指出开展中国品牌创建行动，保护发展中华老字号，提升自主品牌影响力和竞争力，率先在化妆品、服装、家纺、电子产品等消费品领域培育一批高端品牌。2、2035年成为全球服装科技的主要驱动者、时尚的重要引领者、可持续发展的推进者2021年10月发布的《中国服装行业“十四五”发展指导意见和2035年远景目标》对中国服装行业“十四五”期间以及2035年的发展目标做出了清晰规划。其中指出2035年，在我国基本实现社会主义现代化国家时，我国服装行业要成为世界服装科技的主要驱动者、全球时尚的重要引领者、可持续发展的有力推进者。以上数据参考前瞻产业研究院《中国服装行业产销需求与发展前景预测分析报告》。

VIVO手机最好的X系列，X系列是VIVO的旗舰机，性能和价格都是比较高的。2021年VIVO最好的手机是vivo X60 Pro+，vivo X60 Pro+是vivo旗下智能手机，于2021年1月21日正式发布，于1月30日正式开售。vivo X60 Pro+搭载高通骁龙888芯片，屏幕采用19.8:9极点屏，初始操作系统为Origin OS 1.0，具备黑光夜视2.0、逆光人像、多焦段运动抓拍等拍照特色。8GB+128GB售价4998元，12GB+256GB售价5998元。性能配置vivo X60 Pro+搭载高通骁龙888芯片，采用增强版LPDDR5内存与增强版UFS 3.1闪存。vivo X60 Pro +相机部分采用两层阶梯式设计，搭配玻璃、金属不同材质，手机拥有深海蓝与经典橙两款配色，搭配高档素皮材质后盖。vivo X60 Pro +主摄采用复合多层镀膜+纳米晶体结构镀膜，搭配双主摄，包括5000万像素的三星GN1与4800万像素的索尼IMX598微云台主摄。以上内容参考：百度百科-vivo X60 Pro+

移情指本应是对他人（通常是父母，但也可以是兄弟姐妹、配偶等）的情感和态度转移到了分析家身上。有正向和负向之分。正向就是案主对心理咨询师产生好感或依赖感。负向就是厌恶感。如果咨询师与移情者一同陷入情感的漩涡，这样咨询者关系就会产生质变，这是需要严加防止的。咨询师也是人，也有七情六欲，在面对移情时，也难免会动心的。一旦动心，就称为反移情，即反向移情，反移情对于咨询来说是有害的。咨询师要有充分的理性来避免它的发生。这已经是最简短版的啦。很好理解的你看看吧

被称为AV线或RCA线。它们的作用如下：红色线（右声道音频）：红色线通常用于传输右声道音频信号。它连接到电视或音频设备的右声道音频输入插孔。白色线（左声道音频）：白色线通常用于传输左声道音频信号。它连接到电视或音频设备的左声道音频输入插孔。黄色线（视频信号）：黄色线用于传输视频信号。它连接到电视或显示设备的视频输入插孔，用于显示图像或视频内容。这些线材通常用于连接DVD播放机、游戏机、摄像机、录像机等音视频设备与电视之间。通过连接这些线材，您可以将音频和视频信号从一个设备传输到另一个设备，以便在电视上播放音频和视频内容。

vivo手机支持的巧御快充协议：需要根据手机的充电头参数判断。充电头标识9V2A就支持QC2.0；若是标识比9V2A更高的充电参数则不支持QC2.0（除iQOO5Pro以外，iQOO5Pro支持QC2.0）；拍轮若标识比9V2A低，则是普通充电。备注：5V4.5A只支持vivo私有的充电协议。小扩展：iQOO5Pro原装充电器（120W）兼容PD协议（PD协议（USBPowerDelivery）是袭宽信USB组织定义的新一代充电协议）。《dh06.cyyviys.cn/article/028159.html》《dh06.cnwuhua.cn/article/603587.html》《dh06.cnssx.cn/article/270163.html》《dh06.crklpdd.cn/article/628019.html》《dh06.swohrvo.cn/article/041537.html》《dh06.naiqing.cn/article/982460.html》《dh06.57198.cn/article/059861.html》《dh06.ramtemn.cn/article/185269.html》

小微企业增值税报表填写 免税销售额是指不含税销售额，如果你的60000元里包含了3%税收的话，就填58252.43。 另外，小微企业现在季度免税销售额在90000元以下，都是免征增值税的。 小微企业季度增值税申报表怎么填写？ 1、小微企业季度增值税申报表按季填写，如所属期填为1-3月。 2、增值税纳税申报表（适用于增值税小规模纳税人）填表说明： （1）第1栏“应征增值税不含税销售额”：录入应税货物及劳务、应税服务的不含税 销售额，不包括销售使用过的应税固定资产和销售旧货的不含税销售额、免税销售额、出口免税销售额、查补销售额。应税服务有扣除项目的纳税人，应税服务列的 该栏录入扣除后的不含税销售额，并与当期《增值税纳税申报表（小规模纳税人适用）附列资料》第8栏数据一致。 （2）第2栏“税务机关代开的增值税专用发票不含税销售额”：录入税务机关代开的增值税专用发票销售额合计。 （3）第3栏“税控器具开具的普通发票不含税销售额”：录入税控器具开具的应税货物及劳务、应税服务的普通发票注明的金额换算的不含税销售额。 （4）第4栏“销售使用过的应税固定资产不含税销售额”：录入销售自己使用过的应税固定资产和销售旧货的不含税销售额，销售额=含税销售额/（1+3%）。 （5）第5栏“税控器具开具的普通发票不含税销售额”：录入税控器具开具的销售自己使用过的应税固定资产和销售旧货的普通发票金额换算的不含税销售额。 （6）第6栏“免税销售额”：自动计算得出销售免征增值税的应税货物及劳务、应税服务的销售额，等于第7＋8＋9栏。 应税服务有扣除项目的纳税人，应税服务列的该栏录入扣除后的不含税销售额。 （7）第7栏“小微企业免税销售额”：录入符合小微企业免征增值税政策的免税销售额，不包括符合其他增值税免税政策的销售额，小微企业按系统原有范围规则确定。个体工商户和其他个人不录入此栏次。 （8）第8栏“未达起征点销售额”：录入个体工商户和其他个人未达起征点（含支持小微企业免征增值税政策）的免税销售额，不包括符合其他增值税免税政策的销售额，个体工商户和其他个人按系统原有范围规则确定。小微企业不得录入此栏次。 （9）第9栏“其他免税销售额”：录入销售免征增值税的应税货物及劳务、应税服务的销售额，不包括符合小微企业免征增值税和未达起征点政策的免税销售额。 （10）第10栏“出口免税销售额”：填写出口免征增值税应税货物及劳务、出口免征增值税应税服务的销售额。 应税服务有扣除项目的纳税人，填写扣除之前的销售额。 （11）第11栏“税控器具开具的普通发票销售额”：填写税控器具开具的出口免征增值税应税货物及劳务、出口免征增值税应税服务的普通发票销售额。 （12）第12栏“本期应纳税额”：录入本期按征收率计算缴纳的应纳税额，自动计算得出，等于［第1＋4栏］×3％征收率（注：逾期未申请认定增值税一般纳税人的则为［第1栏×适用税率］＋［第4栏×征收率］），可以修改。 （13）第13栏“本期应纳税额减征额”：录入纳税人本期按照税法规定减征的增值税应 纳税额。包含可在增值税应纳税额中全额抵减的增值税税控系统专用设备费用以及技术维护费，可在增值税应纳税额中抵免的购置税控收款机的增值税税额，以及销 售自己使用过的应税固定资产和销售旧货减征额、按年限额扣减税额。其中增值税税控系统专用设备费用以及技术维护费、购置税控收款机费用的抵减、抵免增值税 应纳税额情况，需填报《增值税纳税申报表附列资料（四）》（税额抵减情况表）予以反映。无抵减、抵免情况的纳税人。 当本期减征额小于或等于12栏的值时，按本期减征额实际录入；当本期减征额大于12栏的值时，按12栏的值录入，并按销售自己使用过的应税固定资产和销售旧货减征额减征额、《增值税纳税申报表附列资料（四）》确认抵减税额、按年限额扣减税额的顺序进行处理，本期减征额不足抵减部分可结转下期继续抵减 （14）第14栏“本期免税额”：计算得出纳税人本期增值税免税额，等于第6栏“免税销售额”和×征收率计算。 （15）第15栏 “小微企业免税额”：计算得出符合小微企业免征增值税政策的增值税免税额，等于第7栏“小微企业免税销售额”×征收率。 （16）第16栏 “未达起点免税额”：计算得出个体工商户和其他个人未达起征点（含支持小微企业免征增值税政策）的增值税免税额，等于第8栏“未达起征点销售额”和征收率。 （17）第17栏“应纳税额合计”：计算得出，等于第12栏－第13栏。 （18）第18栏“本期预缴税额”：录入纳税人本期预缴的增值税额，包括开票预缴、异地缴纳税款、分支机构异地缴纳税款等，但不包括查补缴纳的增值税额。 （19）第19栏“本期应补（退）税额”：自动计算得出，等于第17栏-18栏。 （20）“本年累计”由系统按税款所属本年度内各月申报表“本月数“之和自动生成，系统原有处理规则不变。 小微企业增值税小于2万元如何填写申报表 暂免征收所指的销售额包括纳税人销售应税货物和劳务、提供应税服务等全部销售额，包括应征增值税销售额、销售使用过的应税固定资产销售额、免税销售额和出口免税销售额。各项销售额在申报表对应栏次填写，不再直接一并填写在第6栏“免税货物及劳务销售额”。小微企业是否符合免税条件的判断标准是：申报表第1、4、6、8栏本期应税货物及劳务和应税服务合计数≤6万元（按月2万），符合免税条件的，减免的税额通过“本期应纳税额减征额”栏次（申报表第11栏）反映 小微企业增值税 每月2万元。 中华人民共和国财政部令第65号 ——关于修改《中华人民共和国增值税暂行条例实施细则》和 《中华人民共和国营业税暂行条例实施细则》的决定 -------------------------------------------------------------------------------- 《关于修改〈中华人民共和国增值税暂行条例实施细则〉和〈中华人民共和国营业税暂行条例实施细则〉的决定》已经财政部、国家税务总局审议通过，现予公布，自2011年11月1日起施行。 二○一一年十月二十八日 关于修改《中华人民共和国增值税暂行条例实施细则》 和《中华人民共和国营业税暂行条例实施细则》的决定 为了贯彻落实国务院关于支持小型和微型企业发展的要求，财政部、国家税务总局决定对《中华人民共和国增值税暂行条例实施细则》和《中华人民共和国营业税暂行条例实施细则》的部分条款予以修改。 一、将《中华人民共和国增值税暂行条例实施细则》第三十七条第二款修改为：“增值税起征点的幅度规定如下： （一）销售货物的，为月销售额5000-20000元； （二）销售应税劳务的，为月销售额5000-20000元； （三）按次纳税的，为每次（日）销售额300-500元。” 二、将《中华人民共和国营业税暂行条例实施细则》第二十三条第三款修改为：“营业税起征点的幅度规定如下： （一）按期纳税的，为月营业额5000-20000元； （二）按次纳税的，为每次（日）营业额300-500元。” 本决定自2011年11月1日起施行。 《中华人民共和国增值税暂行条例实施细则》和《中华人民共和国营业税暂行条例实施细则》根据本决定作相应修改，重新公布。 :tfs.mof.gov./zhengwuxinxi/caizhengbuling/201110/t20111031_603587. 小微企业需要填增值税申报表附表一吗 1、小微季度增值税申报表按季填写，如所属期填为1-3月。 2、增值税纳税申报表（适用于增值税小规模纳税人）填表说明： （1）第1栏“应征增值税不含税”：录入应税货物及劳务、应税服务的不含税 ，不包括销售使用过的应税固定资产和销售旧货的不含税、免税、出口免税、查补。应税服务有扣除项目的纳税人，应税服务列的 该栏录入扣除后的不含税，并与当期《增值税纳税申报表（小规模纳税人适用）附列资料》第8栏数据一致。 （2）第2栏“税务机关代开的增值税专用不含税”：录入税务机关代开的增值税专用合计。 （3）第3栏“税控器具开具的普通不含税”：录入税控器具开具的应税货物及劳务、应税服务的普通注明的金额换算的不含税。 （4）第4栏“销售使用过的应税固定资产不含税”：录入销售自己使用过的应税固定资产和销售旧货的不含税，=含税/（1+3%）。 （5）第5栏“税控器具开具的普通不含税”：录入税控器具开具的销售自己使用过的应税固定资产和销售旧货的普通金额换算的不含税。 （6）第6栏“免税”：自动计算得出销售免征增值税的应税货物及劳务、应税服务的，等于第7＋8＋9栏。 应税服务有扣除项目的纳税人，应税服务列的该栏录入扣除后的不含税。 （7）第7栏“小微免税”：录入符合小微免征增值税政策的免税，不包括符合其他增值税免税政策的，小微按系统原有范围规则确定。个体工商户和其他个人不录入此栏次。 （8）第8栏“未达起征点”：录入个体工商户和其他个人未达起征点（含支持小微免征增值税政策）的免税，不包括符合其他增值税免税政策的，个体工商户和其他个人按系统原有范围规则确定。小微不得录入此栏次。 （9）第9栏“其他免税”：录入销售免征增值税的应税货物及劳务、应税服务的，不包括符合小微免征增值税和未达起征点政策的免税。 （10）第10栏“出口免税”：填写出口免征增值税应税货物及劳务、出口免征增值税应税服务的。 应税服务有扣除项目的纳税人，填写扣除之前的。 （11）第11栏“税控器具开具的普通”：填写税控器具开具的出口免征增值税应税货物及劳务、出口免征增值税应税服务的普通。 （12）第12栏“本期应纳税额”：录入本期按征收率计算缴纳的应纳税额，自动计算得出，等于［第1＋4栏］×3％征收率（注：逾期未申请认定增值税一般纳税人的则为［第1栏×适用税率］＋［第4栏×征收率］），可以修改。 （13）第13栏“本期应纳税额减征额”：录入纳税人本期按照税法规定减征的增值税应 纳税额。包含可在增值税应纳税额中全额抵减的增值税税控系统专用设备费用以及技术维护费，可在增值税应纳税额中抵免的购置税控收款机的增值税税额，以及销 售自己使用过的应税固定资产和销售旧货减征额、按年限额扣减税额。其中增值税税控系统专用设备费用以及技术维护费、购置税控收款机费用的抵减、抵免增值税 应纳税额情况，需填报《增值税纳税申报表附列资料（四）》（税额抵减情况表）予以反映。无抵减、抵免情况的纳税人。 当本期减征额小于或等于12栏的值时，按本期减征额实际录入；当本期减征额大于12栏的值时，按12栏的值录入，并按销售自己使用过的应税固定资产和销售旧货减征额减征额、《增值税纳税申报表附列资料（四）》确认抵减税额、按年限额扣减税额的顺序进行处理，本期减征额不足抵减部分可结转下期继续抵减 （14）第14栏“本期免税额”：计算得出纳税人本期增值税免税额，等于第6栏“免税”和×征收率计算。 （15）第15栏 “小微免税额”：计算得出符合小微免征增值税政策的增值税免税额，等于第7栏“小微免税”×征收率。 （16）第16栏 “未达起点免税额”：计算得出个体工商户和其他个人未达起征点（含支持小微免征增值税政策）的增值税免税额，等于第8栏“未达起征点”和征收率。 （17）第17栏“应纳税额合计”：计算得出，等于第12栏－第13栏。 （18）第18栏“本期预缴税额”：录入纳税人本期预缴的增值税额，包括开票预缴、异地缴纳税款、分支异地缴纳税款等，但不包括查补缴纳的增值税额。 （19）第19栏“本期应补（退）税额”：自动计算得出，等于第17栏-18栏。 （20）“本年累计”由系统按税款所属本年度内各月申报表“本月数“之和自动生成，系统原有处理规则不变。 小微企业增值税申报表附列资料怎么填 小微企业一般在企业所得税申报表时勾选小微企业即可。 对于增值税纳税人来说，不需管是否小微企业。需要区分的是一般纳税人还是小规模纳税人，附列资料中，有数据的就填，没有的就空。 符合小微企业免征增值税政策的条件，如何填写报表？ 1、符合小微企业免征增值税政策的条件，将免税数据填写在“小微企业免税销售额”、“小微企业免税额”栏。 2、填表说明： （十）第7栏“小微企业免税销售额”：填写符合小微企业免征增值税政策的免税销售额，不包括符合其他增值税免税政策的销售额。个体工商户和其他个人不填写本栏次。 （十八）第15栏 “小微企业免税额”：填写符合小微企业免征增值税政策的增值税免税额，免税额根据第7栏“小微企业免税销售额”和征收率计算。 小微企业按季度申报超过9万元怎么填写增值税申报表 增值税小规模纳税人企业，按季申报的，季度收入超过9万元，不享受免税政策。应该填列《小规模纳税人增值税纳税申报表》，按3%的增值税征收率，计算申报缴纳增值税。 依照国务院，财政部国家税务总局财税（2014）71号《关于进一步支持小微企业增值税和营业税政策的通知》等相关规定精神，选择按季申报缴纳增值税小规模纳税人，季度应税销售额在9万元（含9万元，包括不开票实现销售收入，以下同）以内的， 在2017年12月31日前暂免征收增值税，季度应税销售额超过9万元的，应当依照《增值税暂行条例》规定及时足额缴入国库。换句话说，季度应税含税销售收入在92700元以内的免征增值税，超过92700元的应税含税销售收入应当全额计算缴纳增值税。 假如季度实现应税含税销售收入92700.01元，那么这个业户在这个季度应当按照销售额90000.01元申报缴纳增值税2700元。

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在这里特别提醒的就是北京的新车主，因为车辆多，路况比较复杂，新车主一定要小心驾驶，遵守交通规则，同时还需要养成经常在 北京市机动车违章查询 网查询的习惯，这样既能够保证自己安全，也是对社会负责任的体现。

索爱的手机都可以直接在手机上下载或者更新软件的 索爱这类手机有个专用的下载网的啊

解:可以将3.14化为分数3又7/50，运用拆分法将6又2/3分解为6+2/3、3又7/50分解为3+7/50，然后运用加法交换律和结合律进行计算，将(6-3)、(2/3-7/50)，最后将它们的差相加。计算过程6又2/3-3.14=6又2/3-3又7/50=(6-3)+(2/3-7/50)=3+(100/150-21/150)=3又79/150。

1、（偷偷）的看。2、（悄悄）的看。3、（认真）的看。4、（特意）的看。5、（恣意）的看。6、（小心）的看。7、（仔细）的看。8、（默默）的看。9、（认认真真）的看。10、（仔仔细细）的看。11、（聚精会神）的看。

营销更宏观，销售更微观。 如果说营销和销售哪个更重要，要看你怎么理解营销。我记得德鲁克说过类似意义的话，叫企业的有两个并且只有两个基本功能：营销和创新。只有这两点是真正满足客户的。德鲁克的营销是企业所有部门都要参与的，并不是市场营销部门的工作而已。科特勒的营销更注重方法和手段，和德鲁克的属于术道之分。当然科特勒也认为营销比销售重要。 你的问题是营销部门和销售部门哪个重要。在中国现在的环境下，对绝大多数国内公司的水平而言，我要说，销售部门更重要。因为我们企业的发展水平和营销能力还没有到上面两位大师谈及的高度。 如果是说可口可乐、宝洁、微软这种公司，营销部门比销售部门更重要。

Era-The masshttp://mp3.baidu.com/m?f=ms&tn=baidump3&ct=134217728&lf=&rn=&word=Era-The+mass&lm=-1http://www.cdedu.com/dasai2/chuzhong/web/lgd/music/SSZQJ.mp3

人力资源已成为组织发展的“第一要素”。降低员工流失率，保留企业核心员工是让人力资源管理者焦头烂额的事情。合理的流失率有利于企业保持活力，但如果流失率过高，企业将蒙受直接损失（包括离职成本、替换成本、培训成本等）并影响到企业工作的连续性、工作质量和其他人员的稳定性。因此这个问题很广泛，分析起来框架很大，内容也不少，但是实际应用起来却必须很有针对性地去解决，否则不易看出效果。 员工流失是企业人力资源管理质量的最直接反映。企业员工流失率高是企业员工不满的客观反映，是企业缺乏稳定性的表现。如何控制企业员工流失是许多企业当前面临的急切问题。一个企业要留住人才，关键的是企业要有实力，有发展前途，从这个角度看，控制员工流失的关键是企业管理水平的高低；而其中尤为重要的又是企业人力资源管理水平的高低。由于有效地控制员工流失涉及企业人力资源管理每一个环节，要减少员工流失，实际上需要从其中每一个环节进行有效的控制。过高的员工流失率显示着企业领导的无能和失策，甚至暴露了领导和上下级人际关系的恶化。对控制员工流失特别重要的人力资源管理环节和领域包括：招聘筛选、职位内容、薪酬福利支付、职业生涯管理，以及企业文化建设、沟通等诸多方面。但是除了这些人力资源管理的具体环节之外，更重要的是企业应该树立人本的管理思想。只要在管理哲学和思维上进行了变革，企业是不会缺乏留住人才的手段和方法的。如果没有这种新的思想的制度，再多的“锦囊妙计”也是没有用的。 人，是工作的主体，企业的决策依赖于人，企业方针政策的执行依赖于人，决策及其质量的高低取决于人。因此，企业必须树立“以人为中心”的管理思想。企业领导应具有有科学的人才观。从企业从决策者角度来说，“掌门人”应具有的“三气”决定了木桶装水的容量。大气：前瞻性和豁达心态，才气：容人之量与识才， 灵气：人格魅力和艺术。可以这样说，有多大的胸怀就做多大的事。今天领导者作用不仅体现在他个人的慧眼、选才的勇气、容才的胸环和用才的艺术。在企业的生产经营中，注重发挥每个职工的作用，让全体职工都来关心企业，参与企业的管理决策，从而保证决策在集思广益的基础上进行，这样的决策不仅质量高，而且贯彻比较顺利。员工才能得到比较高的工作满足度。 为了留住员工，许多管理者更多地是从给予更高的报酬的角度来思考问题。这不是没有道理的，但是这种思想方法却是有问题的。如果没有关心员工的心，光有高薪也是很难留住人才的。现在许多企业薪酬福利相当高，但是却仍然有比较高的员工流失率，主要原因就是对员工的过度使用，高的报酬是防止员工流失的必要条件，但还不是全部条件。实实在在地做到“以人为本”，是不会找不到良策的。 控制企业人流失策略：现在许多经营管理者为了产品占领市场而提出所谓的“顾客第一”的口号。实际上，内外之间的相对平衡是最重要的，也就是说，企业在内应该把员工放在第一位。试想，员工是直接生产产品、提供服务的人，如果他们不是第一位，他们也不可能生产出最好的产品和提供最佳的服务。在这里，我们可以发现许多的管理者真正关心的既不是顾客，也不是员工，而仍然是利润和亏损。什么时候当管理者的现实目标不再是这个心结时，员工流失就不再成为问题了。熟悉圣经的人都知道这段话：“你们愿意别人怎样待你们，你们也应该怎样待别人。这应该成为人力资源管理的黄金原则。只要有这样的管理原则，在发生员工流失的时候，企业管理者也就不必责备员工，而应该从自己的管理方法、管理观念方面去寻找差距。只有树立了这种思想的企业和管理者才会真正把员工的流失当回事。我们看到许多在经营上“如日中天”的企业，不会把员工流失当回事。在这些企业，经营者对损失机器设备或者损失了市场份额会远远比损失了员工还要痛心。他们认为人力市场发达得很，根本不用发愁招不到人。在自己的产品受社会重视的时候，这样的想法也不是没有道理。但是应该想得更远一些。市场是可以开发来的，也是可以失去的，而且失去市场正是失去优秀的员工开始的。 总之，大凡重视员工的企业都会把员工的流失，尤其是频繁的流失当成是一件很痛心的事情。花费高薪吸引来的人才，如果不能留住他们是很无能的表现。招聘进来一个人是很容易的事情，而要把他留住则是完全不同的事情，所花费的努力要大得多。管理者只有真正意识到这一点，才会产生控制员工流失的想法和不遗余力实施这句话：争得来、留得住、用得好。正所谓：根本问题是决策者的问题，意识不到问题是管理素质的问题，解决不了问题是水平的问题，要切实可行地控制和减少员工的流失，应从“掷地有声”的企业人文化做起，即找到“以人为本”的着陆点。 但有时也应该考虑是否需要降低流动性。比如在有些行业，由于所支付的员工薪水仅相当于当地最低工资水平。而企业由于行业竞争原因又无法给付更高的薪水，员工流动率就可想而知了。讨论员工流动问题可以说与HR的每个模块都有关系。比如从简历的选择开始。不能否认有部分人跳槽是成为习惯的，如果想保证员工流动率低，那就不能招聘这样的人。然后是面试，面试的公平性对对方的尊重都能提升企业在人心中的形象。这同样对流动率有影响。以后的培训、考核甚至是对其它员工的辞退都与员工流动率有关。如果的确需要降低员工流动性就要详细分析原因。比如休息时间、工作强度、人际关系等等这些都可能是原因。这些原因当然需要解决但也可能是其他一些原因。比如说有些工作是有年龄要求的。比如保安，一般保安需要比较年轻的员工，如果一个保安在公司工作几年达到25岁之后怎么办？公司只有辞退一条路吗？大家心理都会对自己的职业生涯有个想法。如果大家明确的看到离开的时间且别无选择，恐怕没人能做很长时间。 一、诚信在前，利益在后。 要做到这点，首先就要把人才当作自己事业的合作伙伴，而非可以任意驱使的打工仔，更非可以招之即来，挥之即去的仆人。其次，说到就要做到，做不到就要解释到，如果连解释也惟恐做不到，那就宁愿少说多做。以通过行动做“饼”，而非通过口水描“饼”、画“饼”。 二、维护尊严，彰显成就。 佛争一口香，人活一口气。即使是再低层的员工也希望能够工作有成就、人前有尊严。何况是那些在技术、在市场、在经营管理上有专业特长的人才呢？同时，我们也要明白的是自己撑这么大个摊子，招聘这么多人进来，不是让他们来满足自己的过“帝王”瘾的，而是为了赚钱为了梦想。面对帮自己赚钱和实现梦想的一群人，为什么就不能多替对方考虑一点呢？怎样做到这些？最直接的办法就是在员工面前尊重人才的专业特长、尊重他们的建议与份内的决定，不吝啬表扬和肯定。当然，这可能需要我们学会克制情绪，管得住自己越级管理的手脚。而不是在自己给了某个人才一个平台后，又去撤他的台；而不是给了某个人才一定的权力之后，又去越俎代庖的行使这些权力。我们需要谨记的是：撤人才的台也就是撤自己的台！权力越大，责任就越大。 三、通过感情稳心，通过报酬挽身，通过事业留人。 其实，中小企业相对其他企业来说，老板与员工之间更易出现打成一片的良好关系。这为我们与有些人才建立一定的感情关系，创造了一定的基础。有了感情，许多事情就好谈了。但是，只谈感情不谈钱也是枉然的。经济的、物质的、精神的报酬，应该按论功行赏的原则和按约定兑现及时跟上。因为你总不能让人才和自己空谈感情、理想，饿着肚子不吃饭或者是吃不好饭。对那些胸怀抱负、有着清晰职业生涯规划的员工来讲，我们也不能在他们有能力在更大的舞台施展自己的才华的时候，仍然将他们按在一个小而不见长进的位置上，要懂得为他们腾出更大的位置。当然就许多中小企业来讲，由于牵涉到创业元老、股东、家族成员等方方面面的关系，做起来可能会比较困难。 在这种情况下，我们可以剥离出一块业务给某个人才经营；我们可以以出资人或股东身份另外再盘一个摊子，让某个人才施展特长。当然，我们还可以适当稀释自己的股份给某个人才，实现其由给自己打工到与自己共同经营一份事业的身份转变。如果都不现实，那就为了他们好，主动鼓励他们走出去吧。塞翁失马，焉知非福。我们可能就会发觉：我们越叫某个人走，某个人就越想多陪自己再多拼搏一些时日，而且会有更多的人才愿意聚留在自己的左右。 四、做朋友要不错，做老板要更好。 其实，有许多从中小企业出来的人才，在谈到自己过去的老板的时候，会经常讲到一句话“他做朋友不错，但做老板就差一点了”。这说明了什么呢？也许我们的为人不错，但这并不一定就能留住人。我们还应该自我充电不停的学习与进步，以提高自己的甄别能力和方向性把控能力。而不是自己既听不进意见，又昏招连连。让人才，让自己及企业都随时处在挫折感中。同时，我们还要提醒自己的是：人才是请来用的，不是请回来摆设的。怎样用？不但要用他们的动手能力、执行能力，更要用他们的思想。也就是说开放心胸，兼听则明。 其实，无论留人也罢、用人也好，其中都有一个非常重要的课题，那就是：研究和充分利用人性。

不需要，从2017年8月份起，银行同行异地取款将免手续费。据国家发改委和银监会联合印发通知，自2017年8月1日起，取消个人异地本行柜台(包含ATM机)取现手续费(此项新规只针对借记卡用户，不包含信用卡取现)。同时，暂停收取本票、汇票的手续费、挂失费、工本费等6项收费。通知还要求，各商业银行应主动对客户在本行开立的唯一账户免收账户管理费和年费。扩展资料跨行取款手续费建行：同城跨行收取取款金额的0.5%加2元/笔，异地跨行(省内/外)，1%加2元/笔。农行：同城跨行、省内跨行均收4元/笔，省外跨行收1%加2元/笔。工行：同城跨行4元/笔，异地(省内/外)跨行1%加2元/笔。招行：同城跨行、省内跨行均收2元/笔，省外跨行收0.5%加2元/笔。交行：同城跨行2元/笔，异地(省内/外)跨行0.8%加2元/笔，最少10元/笔，最多100元/笔。民生：同城跨行前三笔免费，以后2元/笔，异地(省内/外)跨行5元/笔华夏：同城/异地跨行每月前五笔免费，超过五笔后每次跨行取款2元/笔。中信：同城跨行、省内跨行每月前两笔均免费，第三笔起2元/笔，省外跨行0.5%，最多200元。浦发：同城跨行每笔2元,省内跨行、省外跨行每笔收取取款金额的0.5%，最低5元，香港等境外18元/笔。深发展：同城跨行、异地(省内/外)跨行每笔均收1%，最少10元/笔。兴业：同城/异地(省内/外)跨行前三笔免费，第四笔起按2元/笔收。南京市商行：同城跨行、异地跨行均免费。华融湘江银行：同城跨行、异地取款零手续费。参考资料：跨行存取款手续费●百度百科

是不是这句？“出身寒微,不为耻辱,能曲能伸,方为丈夫”

讨论这个一点意义都没有，身高没有不般配的，只要有爱。

力矩扳手的等级分为5级，1级最高，5级最低。 1级的示值重复性和示值误差都在1%以内。 相应的5级的示值重复性和示值误差都在5%以内。

潜伏期平均为2-3个月，病变发展没有自限性，症状表现为局部疼痛、瘙痒，主要生长在阴道、外阴、宫颈、肛周，局部会有淡红色或灰色小丘疹，呈疣状突起，经常融合形成菜花样赘生物。 　　男性尖锐湿疣好发于包皮系带、包皮、冠状沟、尿道、肛门周围、阴茎和阴囊。初期生殖器温度较低而且干燥部位的损害常常表现为小而扁平状，而在温热、湿润部位者常呈丝状或乳突瘤状，初发的时候为少数微小淡红色的丘疹，渐渐增大和增多，表面凹凸不平，湿润并且柔软，呈大小不等的乳头样，摹样或融合成大团块呈菜花样突起，红色或污灰色。容易发生糜烂、渗液，触之易出血。 　　以上就是尖锐湿疣的症状表现介绍了， 希望对您有所帮助，生活中患有疾病要早发现早治疗，避免延误疾病给我们带来影响。

盛名之下其实难副，天机老人疏于练习，过安定、与世无争的生活很久了，而上官金虹勤于修炼，气势正凶，有时候我们总以事前判定好的概念推断事物发展的规律，古龙之所以这么写，也是在向我们传达一种精思想，就是世事难料，如同上官金虹与李寻欢的决战，上官金虹多次有机会杀死李寻欢，可是他一直犹豫的等，因为他不相信“小李飞刀，例无虚发”，结果就败了。

游离的氨基和羧基是指没有形成肽键的，如果是一条肽链，在不考虑R基里是否有氨基或羧基时，是只有一个氨基和一个羧基的，但R基里可能有，所以对一条肽链来说，氨基和羧基至少有一个；当肽链数变为2条时，可以理解为少形成一个肽键，在两条链的末端共有两个氨基和两个羧基，同样R基里可能有氨基或羧基，所以两条肽链至少有2个氨基和2个羧基，依次类推，N条肽链，至少有N个氨基和N个羧基。如果给定了具体的肽链，能看出R基的结构，那就要具体地写出是几个游离氨基和游离羧基了。

.表现了我对这个三岁半的孩子的敬仰，他该做我的老师并不是一时心血来潮，而我真心的。2.外在：他长得挺平常没有一点的突出，但却有一股傲然。 内在：他很可爱；他很聪明；他一点也不虚伪，坦坦然然；他很善良，爱护草木；他无所畏惧；他有着孩子的天真，又大义凛然。3.表现了现在有很多的人，从孩子变成大人后，失去了很多的美好品质，有很多人需要向孩子学习，从而具有孩子的美好品质。

点击右键，选择“段落”，然后在弹出的对话框里面的“行距”进行下设置就OK了...

作为生产线班长,也就是直接管辖产品生产的管理者,而生产线的管理者直接与生产进度紧密相连.首先,了解生产订单量及交货期,其次领取物料,再次就是安排生产.

恩,可以,但一般不这么写

郭雪雁 (在雪花中飞舞的飞雁) 郭煜婷 (照耀;亭亭玉立) 郭笑怡 怡：心旷神怡

1. 要办签证, 要几天不清楚, 但最近因为奥运, 听说需时比以往长, 建议尽快办理. 关於2, 3的问题, yyfbatman已经说了, 要补充的是, 如果你选择第二站到澳门, 可以在"澳门外港港澳码头"坐船直接去深圳的"福永码头", 去深圳机场最方便,不用经过珠海. 另外在"澳门内港码头"也有去深圳的蛇口, 你就看你要去深圳什麼地方, 靠近哪一个码头. 请参考:粤通船务有限公司每天有船只来往於澳门与深圳的蛇口之间。澳门上船的地点在万事发酒店附近的十四号码头(内港码头)。航程约一小时二十分钟。票价：成人129澳门元；儿童78澳门元。澳 门 内 港 开 蛇口1000 08151230 09451400 11451630 14151815 15452015 1830航 程 约 1 小 时 20 分 钟http://www.barcaferry.com/ROUTE-6.htm 付上网址查询电话：澳门（853）7907039；深圳（86755）2777 6818；香港（852）2859 3333。另外，喷射飞航也有船只来往於澳门新港澳码头(外港码头)与深圳福永之间，航程约一小时。每天两地对开共七个航班，票价：普通位171港元，豪华位271港元。查询电话：澳门（853）7907039；深圳（86755）2777 6818；香港（852）2859 3333。详情可浏览网址：http://www.turbojet.com.hk/turbojet_sailing_chtrev.htm。

1、就目前而言，小叶红檀和刺猬紫檀均非国标红木，但是都是市场上非常畅销的红木家具产品 2、就成本而言，小叶红檀原木价格是刺猬紫檀的两倍 3、就出材率而言，小叶红檀比刺猬紫檀要低 4、就木纹而言，小叶红檀纹路比较喜庆，刺猬紫檀在有鬼脸的木纹也极为华丽。参考意见：没有鬼脸的刺猬紫檀木纹的确不及小叶红檀 5、就市场价格而言，同为一张大床，小叶红檀产品比刺猬紫檀价格高30%-50% 6、小叶红檀密度比刺猬紫檀大，也就是说小叶红檀比刺猬紫檀要重 7、小叶红檀比刺猬紫檀容易裂，一般而言，密度越大的家具越容易裂。注：所有红木家具都会有开裂现象，跟木材性质有关。 8、小叶红檀市场要混乱，不良商家用大叶红檀掺假；刺猬紫檀要小心不良商家掺非洲黄花梨，同时刺猬紫檀有鬼脸的产品和没有鬼脸的产品价格是不一样的。 锦绣红站长个人喜爱更偏向小叶红檀，以上信息仅供各位网友参考，还望各位前辈指导。

吃几颗airwaves口香糖～呛凉的薄荷味～包你马上提神醒脑～很有效喔。 喝薄荷茶是最值得推崇的提神方式，近来被美国《健身》杂志推荐为健康饮品。性味辛凉，主要含有挥发油，油中主要成分为薄荷醇、薄荷脑、薄荷酮、薄荷脂、茨烯、柠檬烯等，具有疏风散热，辟秽解毒的功效。但薄荷可减少产妇的乳汁量，具有一定的刺激性，不宜给哺乳期、怀孕期的女性、小孩使用。 头昏眼花时，用手指头尖端轻轻拍(敲)打头部，是不错的提神法。先敲头顶部位，再将后脑勺分为左右两区，仔细地轻轻拍打。这没有特定的技法，但力道要轻柔，否则会愈敲愈晕。 选择一颗温润顺手的石头，最好有一面是比较平整的，放在热水中，让石头有着温暖的热度，将石头顺着肩颈线慢慢滑动，让热度能传达到肩颈的部位，温暖舒畅，一扫疲惫。 如果开车前有足够的时间,可以尝试以上方法 如果就别人和自己一起,就让他们不停跟你说,你要逼自己跟他们说话. 如果只有一个人开车,可以多做表情,活动脸部的肌肉,或者可以深呼吸,让自己精神一些.希望你满意咯~!

雷之国是云忍~~~二尾的人柱力由木人（ユギト）就是雷之国的。 漫画中新出场的八尾人柱力貌似也是~~~~ 雷之国竟然有两只人柱力……

自己经常按摩就可以的。像在腿上涂抹防晒霜那样的动作，用双手稍加力抚摩（也可加精油或自己喜欢的美肤产品）至稍有温热的感觉，动作灵活随意，舒适就好，不要拘泥什么套路，要领是柔和、持久（掌摩法），关键是长期坚持。

援助攻击是在战斗中按左,每个人每回合有两次援助你不能用是因为援助一定是后排的人援助,也就是说你前期人员未超过4人前无法进行援助攻击战斗中画面右下角会有两个头象,左边的是下次可以援助攻击的伙伴,右边的是可以连携攻击的伙伴,这个只能是前排队友进行,且和人员行动顺序有关,战斗中按右你玩得太前面肯定,慢慢来

　　一、胜也 [注:前命案的第一户男屋主]　　德永胜也夫妻住在这所凶宅中，同住的还有年迈的患老年痴呆症的老母幸枝。妻子和美经常发现家中凌乱，糖果、纸屑等物品被乱丢。她怀疑是婆婆病发做的。丈夫德永上班走后，躺在沙发上小睡的和美被茶几上杯子响动的声音惊醒，后发现一只黑猫正跑上二楼，当跟上阴暗的楼上时，竟惊恐的发现一个惨白的半裸小男孩....　　德永下班回家，发现妻子昏倒在二楼封闭的卧室床上，并看到和美所看到的景象，随后一团黑气罩上德永脸上，举止异常的德永抱着妻子向有阁楼的屋子走去，妹妹仁美来到，却被德永支走。　　二、理佳 [义工]　　义工理佳被临时委派为一孤寡老人幸枝婆婆服务，当来到此宅门口时，被一种莫名的恐惧感包围，门牌上写着“德永”。荒凉的大宅内只有一个痴呆的婆婆幸枝，屋内物品杂乱摆放，理佳收拾时，发现地上有一照片：夫妻两同一个男孩，而女人的脸部被扣掉。当打扫楼上时，发现一衣橱被胶纸牢牢封住，里面发出异常的声音，打开后发现一只黑猫和小孩，并得知小孩叫俊雄，理佳立刻打电话给上司广桥，而幸枝婆婆在自言自语：早就告诉她叫她不要这样和美就是不和我说....忽然她惊恐的望着天花，双手捂住脸，理佳随着婆婆的目光望去又不解的望着婆婆---- 一个恐怖的场面出现在眼前...一个披头散发的黑影正坐在婆婆躺着的地铺旁，缓缓弯下身子--- 理佳晕倒在地铺上，她的旁边，一个小男孩木无表情地注视着....　　三、仁美 [屋主德永的妹妹]　　写字楼的黄昏，仁美始终对上次雨夜去哥哥家的异常情况担心，也挂念痴呆的老母，于是打电话给哥哥家，无人接听。仁美走在空无一人的走廊，进了洗手间方便，手机响起却无人讲话，这时隔壁即最后一格有奇怪的响动，并掉出一个布玩具。仁美道歉惊动邻居，镜前洗手时...最后一格的门缓缓打开，伴随着毛骨悚然的声音，一团长长的女人黑发从门里探出....仁美夺门狂奔，来到楼下保安值班室同一值班保安讲述。保安来到楼上女洗手间门口，值班室中仁美通过楼道监视器看到：洗手间的门打开了，从门里流出黑色的浓烟包围了手持电筒毫不知觉的保安，将他拉进洗手间内。----仁美再次夺门狂奔，在上住宅楼的电梯玻璃外，每上一层，都出现一个小孩的身影。仁美回到卧室，手机响起，又是一种奇怪的声音，门铃响起，透过猫眼，仁美发现哥哥怪异的站在门外，然而打开门，却空无一人。仁美钻进被子，打开电视，电视画面渐渐被一种奇怪的电流干扰，女主播逐渐被变成一副赫人的面孔。这时，被子被缓缓股起，仁美恐惧万分地一点点掀开被子---- 一个女鬼的惨白的脸露了出来，随即仁美被猛地拉入被中，随即被子逐渐瘪平，似无人在内。　　四、远山 [前负责左伯钢雄家凶案的警官]　　义工理佳的上司广桥接到理佳的电话后来到德永宅中，发现孤寡老人幸枝躺在塌塌米上，双手蒙脸，双眼圆睁，已死去多时，而理佳则靠在墙角，神情恍惚。　　接到报案后，警员勘查现场，两个警探[一老一少]负责调查此案。忽然听到手机的铃声，仔细辨别，是从宅中阁楼发出的声音，于是上到阁楼发现---失踪的德永夫妻双眼圆睁，靠在前死去的女主人伽椰子尸体的位置，毙命多时，黑暗中只有德永的手机发出惨蓝的光芒...　　警察往医院探望义工理佳，询问所见小孩的情况，理佳说小孩德永说他叫俊雄，警察纳闷，说德永夫妇无小孩。随即找德永妹妹仁美，却找不到。得到消息说仁美写字楼的一保安异常死亡。警察从旧日报纸上发现发生命案的德永住宅原先也曾发生过凶杀案，前命案失踪的小男孩失踪时5岁，如现在活着也应11岁，而非理佳看到的5.6岁。　　理佳的上司广桥被人发现死在洗手间水管下面。不能迟疑，解铃还需系铃人，2警探找到曾负责左伯钢雄命案现已辞职的远山，并叫到警局了解案情，期间2人临时出去，远山一人打开录影机，原来是大厦保安失踪时的自动黑白录影：又是仁美看到的一幕，但随即出现的另一幕令这个五尺大汉魂飞破散：保安被洗手间的黑烟引入后，楼道内出现一个黑色女性鬼影，逐渐向荧屏走来，整个荧屏被恐怖的黑色罩住，猛然黑暗中出现一对熟悉的眼睛，满含怨气。　　当夜，在梦中的理佳被一些声音吵醒，睁开双眼----浑身发白的小男孩站在床头，发出猫的惨叫，而头顶处，一个女鬼披头散发正俯身同理佳面对面.....　　与此同时，被警方封锁的鬼宅德永家门口，远山手提两桶汽油越过警示线，走进阴森的宅中，往楼上走去，恍惚间看到一间房中有亮光，门开了... 远山惊诧地看到了另一时空 --- 多年后中学生模样的女儿，女儿正要下楼，也看到了黑暗中的父亲，怔了怔随即跑下楼去，楼上传来女声，远山看到3个中学生模样的女孩，忽然，一切影像声音消失，黑暗中，一个浑身是血，面目狰狞的女鬼缓缓爬出，远山连滚带爬地下了楼，正碰上闻讯赶来的2探员，远山再也控制不住，痛哭中飞奔出门。而2探员则像被魔法定住一样，摊倒在地，眼睁睁地看着从楼梯上爬下的女鬼渐渐逼近.....　　五、伽椰子 [左伯钢雄之妻兼女鬼]　　护理院中，义工理佳正在玻璃幕墙外接听一个女友的电话，约定第二天去餐厅吃饭，而幕墙内轮椅上的老人正同外面理佳的空无一人的身边做着古怪的手势鬼脸，好象在逗一个看不见的小孩，这种状况一直延续到理佳推着老人散步。理佳回家后，进冲凉房冲凉，当用两手洗头时，蓦然感到多了一只手在头发中。回头看---身后空无一人。　　第二天，在餐厅同女友进餐时，听到做小学老师的女友抱怨说班里一个小学生一直没来上学，打电话到家中也无人接听。忽然理佳感到伸到桌下的脚被什末动了一下，掀开白色的桌布，那个浑身惨白小男孩正蹲在里面!而只有自己能看到。　　半夜理佳又被吵醒，床上地上满屋子的黑猫。醒来后接到女友一个电话后，被呆呆地定在地上：女友正在那个未去上学的小学生家中，同叫俊雄的小孩一起等他的父母回来!! 理佳从被猫惨叫的声音打断的电话中回过神来，疯狂地奔向那座叫“德永”的鬼宅。满屋凌乱而无人，此时从楼上传来异样的声音，理佳打开通向阁楼的橱柜门，女友挣扎的双腿正被拖向阁楼深处，随即，一切沉静下来，微弱的手电光中，一个女鬼伴随着噪音出现在阁楼口---- 飞奔下楼，经过楼梯转弯处一面镜子时，理佳感到从镜中走过的好象不是自己!于是回过身仔细观察镜子渐渐恍惚，并用手捂脸做出同样的怪异动作，透过指缝惊恐的发现镜中有一恐怖女人在做同样的动作!　　---但，那肯定不是自己!　　一只鬼手从理佳衣服内伸出，然后是头! 女鬼从楼上爬下，露出一张熟悉的恐怖面孔，这一刻，理佳将先前见到的恐怖画面一幅幅连起，一切都已明白，她就是之前被害的女屋主---伽椰子。男屋主左伯钢雄狞笑着从楼梯上慢慢走下，逼近可怜的女义工理佳.....　　黑暗的阁楼中，时间仿佛凝固 --- 被害者伽椰子的尸体靠墙而坐，蓦然血淋淋的双眼睁开... 目光中充满咒怨!　　六、逸美 [前警察远山之女]　　几年后，某学校学生旅游照片榜下，两名逸美的女学友发现没有逸美的照片，逸美走在放学路上，街边贴有寻找同班3名失踪女生的启示，逸美惊恐万分，原来毕业典礼回来那天，一女生沙织讲附近有一个鬼屋，于是她同失踪的3名女生一起去那所鬼宅。当时她由于感觉不对劲而提前跑回家中，然后就发生3人失踪事件，逸美没敢同任何人讲。回到家中，丧夫的母亲目光痴呆，桌上供放着父亲远山的遗像。这时广播里传出一条消息：在练马区内一空屋发现的女尸，经调查，是失踪的社工理佳。　　望着窗外，逸美总觉得自己被某些不可名状的东西窥视，但这只是一种感觉。于是大白天把窗帘紧紧拉上。　　逸美的两名学友拿着刚从冲洗店洗出的逸美的旅游照片往逸美家走去。家中2女生发现逸美恐慌异常，家中大白天窗户被胶带把报纸粘上。[德永家橱柜粘的胶带]　　逸美哭着同2女生讲出前3女生失踪的事情，并说3人要带她走，而。回家路上，2女生打开忘了给逸美的照片，只见照片中凡有逸美及3名失踪女生的人像的，脸上的眼睛处成了两个黑圈!　　晚上 [又是晚上] 逸美被惊醒，发现一屋有亮光，门缓缓的打开 --- 逸美死去的父亲远山坐在地上，神情落寞。　　晚上[还是晚上] 不知过了多久，逸美醒了，起床后，发现被子上有被撕碎的报纸!　　惊恐的拉开窗帘--- 楼外被撕掉的报纸处，出现女鬼的鬼脸　　屋内，3名失踪的女生身着黑色的校服，张牙舞爪地逼近逸美　　逸美惊恐地背靠橱柜，无处可逃，　　哗　　身后橱柜内伸出一双鬼手　　逸美在发出平生最惊恐的尖叫后，消失在橱柜内!　　橱柜外，是六条惨白的着长袜子的腿及同样惨白的3张脸.....　　镜头渐渐拉近：　　远山家祭祀的供桌灵位...　　供桌的黑暗中一左一右　　两个白色的物体渐渐形成----　　那是父亲远山和女儿逸美的脸　　七、胜也　　结尾：德永支走妹妹仁美后往楼上走去。在阴森恐怖的二楼卧室窗户上，渐渐浮现出一个白色鬼影。

早餐是一天三顿饭中最重要的一顿。原因非常简单：每天夜晚，身体都要消耗能量。这时人体不得不动用它的储备能量。因此，早上起床之后，自然要靠含有丰富碳水化合物的早餐来重新补充储备能量。不吃早餐的危害有很多，对于上班族来说，最起码的一条就是，饿着肚子不可能获得新的活力从事工作。 　　此外，女性朋友如果要想降脂减肥的话，就更不应不吃早餐。因为到午餐时，才补偿未吃的那顿早饭，你势必吃得过饱，而影响减肥效果。 　　二 要吃脂肪少的早餐。 　　女性早餐越来越倾向选择含脂肪少的食品。她们更喜欢吃谷类食物。从营养观点出发，对这一趋势应予以提倡。举例来说，涂有黄油、果酱和奶酪的小面包，另加一个鸡蛋的早餐所含的脂肪量比全脂牛奶、水果和谷类食物的早餐脂肪量高约7倍。　　三　谷类早餐应受青睐。 　　一顿好早餐应包括这样三件东西：谷类食品，如粗粮面包、八宝粥、黑米面包、窝窝头、茴香菜包等，水果和奶制品。最好喝含脂肪少的牛奶。这样的早餐里面有，丰富的碳水化合物，少脂肪，丰富的维生素和矿物质。真是一举三得。　　四 不要过多摄入脂肪。 　　一般来说，女性为了身材苗条，要控制总热量的摄入，减少脂肪摄入量，少吃油炸食品，以防超重和肥胖。脂肪的摄入量标准应为总热能的20%至25%，但目前很多女性已超过30%。如果脂肪摄入过多，吃得太油腻，就会导致脂质过氧化物增加，使活动耐力降低，还会影响工作效率。 　　随着生活水平的提高，大家关注的都不再是吃饱的问题，而是要吃的营养健康。早餐可是尤为的重要。以前的油条加豆浆的早餐方式，可是要淘汰的哟。上班族女性要合理选择适合自己的营养早餐，才会有活力，合适的早餐不仅可以填满您的肚子，还可以让你在寒冷的冬天保持身体的温度。

1、《明末工程师》 作者：米酿书评：讲述二十一世纪的工业设计师李植穿越到明末之后的故事。一个理科生在明末乱世的称王争霸生活，重生明末，金手指发展科技，科技发展商业，科技发展军工。科技强军，商业养军。收复叛乱，每收复一个省就占领一个省。行政机构改革一个省，发展现代工商业。2、《钢铁皇朝》 作者：背着家的蜗牛书评：蜗牛这本书不错。一场绝密级的试验爆炸让萧铭来到一个类似古代的平行世界。在这个满是恶意的地方，他身为最不受宠的皇子，拥有着一块最贫瘠的封地。不过幸运的是，绝密试验中一个名为科技晶石的物品跟随他一起来到这里，让他拥有了升级科技树的能力。于是，他在自己的封地开始种种田，搞搞工业的悠闲生活。而面对他那些不友善的兄妹们。3、《我要做门阀》 作者：要离刺荆轲书评：科技强国类型，汉武大帝后期，主角身为留侯之后，被养成狂魔刘彻暗搓搓开始养成。此文语句诙谐，干货满满。主角可谓文能提笔安天下，武能上马定乾坤。苏爽爆棚的穿越文。一本写西汉的经典。在汉武帝治下，造反是不可能造反的。这个种田更多的是对自己希望推行制度的小范围实验。4、《一世富贵》 作者：安化军书评：极好的历史类小说。现代科技工业强国类，本书的看点在于不仅仅是叙述了一个穿越到宋朝的故事，科普了一些历史知识，对于看惯了小白文的读者来说，可能根本看不下去。但是对于习惯于边阅读边思考的读者来说，这正是本书与众不同的一大亮点。看过本书之后，确实是大多数历史类小说都再也看不入眼了。那个传唱千年的东京梦华，繁华之中隐忧重重。看猪脚如何一步一脚印，推进经济和军事变革。5、《开海》 作者：夺鹿侯书评：科技强强类，主角穿越到嘉靖后期广东清远一个小旗身上，从小旗起家，参与清远平叛，靠着拼命和超前的知识，获得身边人信任，刚开始很怕死，后来渐渐成熟冷静，从小旗，总旗，试百户，副千户，一点点往上升， 发明种田农具，改良火器。

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“科学技术是第一生产力”，是邓小平坚持和发展马克思关于生产力的理论，于1988年提出的精辟论断。这个论断提示了科学技术在现代社会在的重要作用，为我国社会主义市场经济中科学技术发展指明了方向。 科学技术的突飞猛进，给世界生产力的人类经济社会的发展带来了极大的推动。当前，以微电子技术为基础，以计算机、网络和通信技术为主体的信息技术，已渗透到经济的各个领域。信息技术的发展，已给人类经济生活方式带来质的变化。未来的科技发展还将产生新的重大飞跃。 科学技术是第一生产力，代表先进生产力的发展要求，就要重视科技创新，重视科技人才的培养，重视科技事业的发展。现代科技每前进一步，都引起社会生产力的深刻变革，特别是本世纪以来，量子力学、相对论等具有划时代意义的科学成果，孕育产生了第三次新技术革命，以信息技术和生命科学为核心的当代科学和高技术突飞猛进，使世界生产力的发展产生了革命性的变革。初见端倪的知识经济，更是为社会生产力发展和人类的文明进步开辟广阔的空间，产生了深刻的巨大的影响。总之，科学技术已越来越成为生产力解放和发展的重要基础和标志。特别是高新技术，已成为当代人在社会生产力上的制高点。 当今世界各国综合国力的竞争，其核心和关键在于知识创新和技术创新，以及高新技术产业化。科技创新越来越成为当今社会生产力的解放和发展的重要基础与标志，越来越决定着一个国家、一个民族的发展进程。如果不能创新，一个民族就能难以兴盛，难以屹立于世界民族之林。因此，在当代历史条件下，要代表先进社会生产力的发展方向，不断地解放和发展生产力，就必须高度重视技术创新和知识创新。认掌握了高新技术的优势，认就掌握了经济和政治竞争的主动权。我国作为独立的社会主义大国，必须在高科技的发展上占有自己的位置。只有大力推进科技进步，发展高科技，实现高新技术产业化，抢占当代先进生产力的制高点，才能代表先进社会生产力的发展要求，才能在国际竞争中立于不败之地。 科学技术从“间接的生产力”到“直接的生产力”到“第一生产力”说明社会生产力内涵的深刻变化。这是一个值得深入研究的重大理论问题。它揭示了近现代人类社会所以发生如此迅速和巨大变化的根本原因。作为无产阶级的政党，一定要跟上时代发展的步伐，不但要认识到生产力的关键作用，还要认识到现在的世界，什么是“先进”的生产力。在马克思的时代，先进的生产力反映在传统的工业产业上，如钢铁、铁路……而在今天，先进的生产力是指以高科技如信息、生物工程、新材料等为基础的高新技术产业。现在关注发展生产力，不只是一般的生产力，特别要关注作为第一生产力的科学技术的发展。

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第一条　为促进科技服务业发展，推动科技服务业为经济建设和社会发展服务，根据有关法律法规，结合本市实际，制定本办法。第二条　本办法所称科技服务业，是指运用现代科学知识、技术和信息等要素，通过科技服务机构和组织为经济社会发展提供技术和智力服务的产业。主要包括技术转移、推广和咨询等技术中介服务，技术监测检验、科技数据文献检索等科技基础条件服务，科技企业孵化、科技风险投资和知识产权服务等公共科技服务，软件和信息服务等新兴专业技术服务，科学技术知识的传播、普及等。　　本办法所称科技服务机构和组织，是指从事科技服务的企业、事业、民办非企业单位和社会团体等。第三条　发展科技服务业实行引导与扶持相结合、专业化与社会化相结合、市场化与产业化相结合的原则。第四条　市、县（市、区）人民政府应当制定科技服务业发展规划，将科技服务业纳入国民经济和社会发展计划，建立考核评价制度，并把科技服务业作为现代服务业优先发展的产业，给予重点支持。第五条　市、县（市、区）人民政府应当安排科技服务业发展引导资金，并随着经济发展逐步增加。　　科技服务业发展引导资金采取奖励、贷款贴息和财政补助等方式，重点扶持科技成果转化、技术转移以及从事新兴专业技术服务的机构和组织。科技服务业发展引导资金的具体使用、管理办法、申请使用条件和程序，由市人民政府规定。第六条　市、县（市、区）科技服务行政主管部门负责本行政区域内科技服务业的管理工作，履行下列职责：　　（一）组织实施科技服务业发展规划；　　（二）协调解决科技服务业发展中的问题；　　（三）提供公共信息和咨询服务；　　（四）对科技服务机构和组织进行分类指导；　　（五）对科技服务机构和组织进行备案管理。第七条　市、县（市、区）发展和改革、教育、民政、财政、人事、劳动和社会保障、国土资源、农业、规划、物价、工商、税务等部门，应当按照各自职责，做好促进科技服务业发展的相关工作。第八条　统计部门应当建立科技服务业统计调查制度，完善统计方法和指标体系，开展行业发展分析、监测和信息发布。第九条　市、县（市、区）人民政府应当加强科技服务业人才的培养和引进，建立科技服务人才交流与合作平台，支持拓展业务范围。第十条　市、县（市、区）人民政府及其部门可以将专业性、技术性较强并适宜由科技服务机构和组织开展的工作，委托有条件的科技服务机构和组织办理。　　市、县、（市、区）人民政府对科技服务机构和组织自主创新的产品、服务在能够满足政府采购需求的条件下，政府采购应当购买；首次投放市场的，政府采购应当率先购买。第十一条　市、县（市、区）人民政府应当培育和发展科技服务业行业协会。　　科技服务业行业协会应当建立行业自律制度，加强统计工作，扩大服务范围和影响，提高服务质量和水平。第十二条　设立科技服务机构和组织，应当依法进行登记并到科技服务行政主管部门备案。　　前款规定的科技服务机构和组织备案管理的条件、程序，由市人民政府规定。第十三条　科技服务机构和组织依法享受有关税收优惠政策。第十四条　支持科技服务机构和组织申请认定高新技术企业。第十五条　鼓励金融机构、担保机构为科技服务机构和组织提供信贷支持。第十六条　鼓励和支持社会力量和社会资本投资发展科技服务业。　　鼓励和支持高等院校、科研院所创办科技服务机构和组织。　　鼓励和支持大中专毕业生和专业技术人员从事科技服务业。　　鼓励和支持科技服务机构和组织建立大、中专学生培训实习基地。第十七条　对从事技术转移和科技成果推广、转化的科技服务机构和组织，符合条件的可以享受非盈利科研机构的优惠政策。第十八条　科技服务收费实行在国家价格政策调控、引导下的市场形成价格制度。非企业法人的科技服务机构和组织，应当依法办理收费许可。第十九条　市财政部门、审计机关应当加强对科技服务业发展引导资金使用情况的监督检查。　　科技服务业发展引导资金的管理部门、使用单位和个人牞应当接受财政部门、审计机关的监督检查。第二十条　市、县（市、区）人民政府应当对在促进科技服务业发展中做出突出贡献的单位和个人，给予表彰和奖励。

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