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做梦梦到别人和我戴一样的手表.有什么特殊的意义吗

2023-07-08 10:26:12
Ntou123

梦境与凶吉祸福无关,常常是白天人的记忆造成的,就是日有所思夜有所梦。

梦,是大脑无意识中将脑内信息,无序的链接而成,有些是你早已忘记,在记忆边缘的信息都会被调用的,很神奇。

但实际上,绝大多数梦是无法预见现实的。如果说梦能够预见现实,而且这种预见可以被解读,而且这种能人确实存在,我可以说,这种能人99.99999%的人,一辈子也遇不到一次。

不少人有这样的苦恼:入睡后,常常做噩梦,甚至被惊醒。由于睡不好,次日头昏脑涨,影响了工作和学习。有的还担心噩梦会给自己带来厄运,造成心理上的恐惧和不安。

其实,做梦是人在睡眠过程中产生的一种正常心理现象。一般情况下,人在睡眠时大脑神经细胞都处于抑制状态,这个抑制过程有时比较完全,有时不够完全。如果没有完全处于抑制状态,大脑皮层还有少数区域的神经细胞处于兴奋,人就会出现梦境。由于少数细胞的活动失去了觉醒状态时的整个大脑皮层的控制和调节,记忆中某些片断不受约束地活跃起来,可能就表现出与正常心理活动不同的千奇百怪的梦。此时,与语言和运动有关的神经细胞倘若也处于兴奋状态,那就不光会出现梦境,还会说梦话或发生梦游的现象。

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2023-07-07 13:38:591

联想打印机的型号及对应的硒鼓和粉的型号

型号颜色适用机型2359是黑色8856的替代产品M820/M810S/M800/M510/M610/M920多功能一体机2360是彩色8857的替代产品联想6001B黑色墨盒3110/M710/1201i/2401i/3400/3410/3500/3510/M630联想6002C彩色墨盒联想11黑黑色墨盒3310/3300/3210/3200/2210/2200/M720/M620E联想13彩彩色墨盒C8856A黑色墨盒M800/810/610/510/M920多功能一体机C8857A彩色墨盒21黑高分辨率黑防水盒联想5210/5260/826023彩色高分辨率彩色墨盒26黑高分辨率照片墨盒33 联想4330打印机/M730多功能一体机82黑色墨盒联想1+1 4800i83彩色墨盒10N0217黑色墨盒1200i黑盒家用/联想M70010N0227彩色墨盒12A1970黑色墨盒M600/M600E/M5400/M5400E17G0050黑色墨盒6100/5110/300515M0120彩色墨盒6110/5110/M600/M600E/M5400/M5400E1990高分辨率照片墨盒LD0225硒鼓2313P/2412P/2412PN/8212N/6012MFP/6112/6212MFC/2500/2600/M6200/M7200/M7210LT0112A粉盒3000页,通用于2312P/2412P/2412PN/8212N/6X12MFPLT0225粉盒2500/2600/M6200/M7200/M7210LD202012000页硒鼓LT2000/2050N/M7020/M7120/M7030/M3120/M7130N/M3220/3020LT20202500粉仓LD2822硒鼓2200/2250/2250NLT2822粉盒LD0310硒鼓M3100/M3200/M7000/M7110LT0310粉盒LT0928粉盒Lj2800/2800W/M7210LD0928硒鼓LT1418粉盒LJ1800LD1418硒鼓2110P硒鼓2210P/2110P/601-0MFP等2110P粉盒LD0117硒鼓LJ1700专用LT0117粉盒LD1055鼓粉一体5500鼓 10000页LD0856鼓粉一体5600/5700/7600N激光机TN-200G粉2200页LJ6P/6P+/6550MFC/6106MFC/6206MFCDR200G硒鼓7000页LJ6P/6P+/6500MFC/6106MFC/6206MFCLJ6C+鼓鼓粉一体8000页LJ6C/3010A专用LJ4B墨粉粉盒LJ4B/LJ6C/LJ6C+/3010A/3116A/3220ALD0116鼓粉一体LJ1600专用880鼓粉一体LJ880专用标准3000页,省墨4500页3116A鼓粉一体8000页LJ-3116A/3110A用鼓3220A鼓粉一体14000页LJ-3220A用鼓LD0018硒鼓LJ4000NLT0018粉仓LD2435硒鼓3500/3550dn/M7750NLT2435粉仓LD1510鼓粉一体3010一体机用 3000页LD1610硒鼓M8210/M8010/M8110LT1610粉仓LD0591硒鼓M9000/9100LT0591粉仓LD183015000页硒鼓M6220/7220D/3000/3050LT18303500页粉仓LD0492硒鼓M9215/M9218LT0492粉仓LD0993硒鼓M9325/9332LT0993粉仓
2023-07-07 13:38:091

股票000838总经理辞职是不是重大利空

有可能,但不一定是。推荐我编辑国内辞职资料,供参考:  辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 劳动者提出辞职,不需要用人单位的同意许可。  如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起的后果与你无关。 辞职一般有三种情形:‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍  一是依法立即解除劳动关系(编者令名快速辞职),如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;  二是根据职工自己的选择(编者令名慢速辞职),提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;  三是向用人单位提出申请(编者令名协商辞职),双方协商一致解除合同。  (注:辞职通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位,这是为了保留证据;辞职一年补偿一个月工资) 辞职公司前 ,员工为公司工作,付出了劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,所欠工资应该补发。如不发放,属于拖欠工资行为,是违法的行为,你可‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍以举报。  1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。  2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。  3、去当地人民法院打官司,申请支付令。 《劳动合同法》的相关法规  第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。  用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。  第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。  第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。  劳动者离职或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况:  1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;  2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。  3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。    第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。  第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:  (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;  (二)未及时足额支付劳动报酬的;  (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;  (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;  (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;  (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。  用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。  第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:  (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;  (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;  (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;  (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;  (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;  (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;  (七)法律、行政法规规定的其他情形。  第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。  本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。  第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。  劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。  用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.  关于单位辞退员工的相关规定  单位单方面解除劳动关系是违法的,可以要求经济补偿金和双倍工资的赔偿金。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。 解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知劳动者,否则需要支付一个月的代通知金1,没签劳动合同,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资;2,《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金;第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。3,解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知劳动者,否则需要支付一个月的代通知金;4,劳动者有权要求单位补缴社会保险;5,劳动者有权要求用人单位支付拖欠的工资以及节假日加班工资;6,用人单位不支付的,可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护合法权益。 如果没有签订劳动合同,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资。附录:怎样写辞职书  辞职申请通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。  1、 标题  在辞职信第一行正中写上辞职信的名称。一般辞职信由事由和文种名共同构成,即以“辞职信”为标题。标题要醒目,字体稍大。  2、称呼  要求在标题下一行顶格处写出接受辞职信的单位组织或领导人的名称或姓名称呼,并在称呼后加冒号。  3、 正文  正文是辞职信的主要部分,正文内容一般包括三部分。  首先要写出书信辞职的内容,开门见山让人一看便知。  其次叙述递交书信辞职的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来,但要注意内容的单一性和完整性,条分缕析使人一看便知。  最后要写出自己递交辞职信的决心和个人的具体要求,希望领导解决的问题等。  4、结尾  结尾要求写上表示敬意的话“此致敬礼”,意思非常明白:在此给您敬礼。  ”此致敬礼“的两种写法  第一种写法:在正文之下另起一行空两格写“此致”,“敬礼”写在“此致”的下一行,顶格书写。要注意的是,“此致”后边不加任何标点,因为这句话未完。“敬礼”后加惊叹号,以表示祝颂的诚意和强度。  第二种写法:正文后紧接着写“此致”(其后不加标点),另起行顶格写“敬礼!”  此处“敬礼”的顶格,呼应于起首对收信人的称呼,是古代书信“抬头”传统的延续。古人书信为竖写,行文涉及收信人姓名或称呼,都要把对方的姓名或称呼提到下一行的顶头书写,以示尊重。它的基本做法,为现代书信所吸收。  5、 落款  辞职信的落款要求写上辞职人的姓名及递交辞职信的具体日期。  注意禁忌  1、不要说上司坏话。如果你认为有必要向管理层反映一下上司的问题,要尽量以委婉的言辞口头提出。  2、不要满纸抱怨,抨击公司制度。  3、不要指责同事,尤其忌讳把同事的“罪行”白纸黑字写在辞职书上。  写作要求  1.态度恳切、措辞委婉。  2.不要批评对方。  3.含蓄性。  4.简洁性。  写作方法  第一段:写出辞职的心理(当然不一定是真的,自己可以编造),你可以写一些客套的句子。例如:经过多方面的考虑,我打算辞掉所从事的职位……,或者:因家中变故,我打算申请辞去我的工作。因此整个第一段可以这么写:  尊敬的人力资源经理:  您好!  经过我的深思熟虑,我决定辞去我在公司所担任的职位,我知道这对于您来说,是非常难以作决定的事情。  第二段:说明您自己考虑的辞职的时间(尽管您提出辞职经公司同意后,公司的人力资源部将按照固定的离职日程办理离职手续,但这样说并不是画蛇添足,大多数情况下,你都能够争取到提早离开的时间)。  例如:  我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司,这样您将有时间去寻找适合的人选,来填补因我离职而造成的空缺,同时我也能够协助您对新人进行入职培训,使他尽快熟悉工作。另外,如果您觉得我在某个时间段内离职比较适合,不妨给我个建议或尽早告知我。  第三段:说明您在这个公司里的经验积累,尽可能地去赞扬公司对您的栽培(不论您有多么大的委屈和气愤,都不应该在辞职信里表露)。  例如: 我非常重视我在“……公司”内的这段经历,也很荣幸自己成为过“……公司”的一员,我确信我在“……公司”里的这段经历和经验,将为我今后的职业发展带来非常大的利益。  最后,请务必使用亲笔签名,而且签名要尽量刚劲,并写好日期。万人点赞的牛人辞职通知书的美文欣赏  1、尊敬的领导们:  言天下大势,分久必合,合久必分!虽出自古书三国,吾以为对当今之事亦有裨益。  夫今天下遭遇百年经济危机,试看全球经济形势,可谓哀鸿遍野,民不聊生,众厂商、工人、民工皆叫苦连天,司某人有感于此,不禁联想自身处境,不胜伤悲呼!  司本布衣,出身寒微,躬耕于冀南邢州大地,苟全于世,富贵不求闻达,但求温饱以残。然今酷之至矣,司自去岁四月上旬至本社工作至今,已一载有余,几度春秋几度冬夏,时光流逝过三百余个日日夜夜。想当初,余本一意气少年,年少轻狂,梦想飞扬,欲于本社大展抱负,一则为集团增光添彩,二则为己身加衣增食,两全其美之策,岂不爽哉?  惜,一年光阴,吾不仅未大展身手,且囊中羞涩,债台高筑,恶衣菲食,杜绝聚会。众朋友离去者,有之;鄙视者,有之;唾弃者,有之。皆因司某昔日之优秀少年,竟完全失去自我至此所致。司每月九百大钱竟是基础工资、岗位津贴以及误餐补助相加之也。  众友云:“甚矣,不慧汝之,乃能容忍至今,不死何为?”。”余汗矣,余何尝不欲多整数银,上谓之起天、下对得起地、中对得起气;然而,余出身农,是苦皆能,是事皆忍,然终无功,兢兢业业,温饱未决。    夫今面容竟呈老态龙钟之相,何也?食不饱,力不足,才美不外现,故犹如千里马,虽有千里之能,然无奈唯有饿死圈中矣!  司虽不才,不敢以千里马自居,然自知亦非庸者。  人之立于当世,需一技之长,司某自视甚低,不敢自称满腹经纶,然应付文字之事亦不在话下;然,一载以来,每每扪心自问,莫不拊膺顿足,以头抢地,几欲洒泪襟前。何也?漫漫长夜,孤枕难眠,辗转反侧,陋室忆昔,悲从心来。    惭对恩师之视如颜渊,愧对同窗之赠冠学霸。  夫今每日之工作唯“清洁”二字……即打扫房屋若干、倒水端茶、擦桌抹椅、迎来送往,虚伪客套,周旋于“领导”之间。日复一日,月复一月,受命以来,夙夜忧叹,兢兢业业,诚惶诚恐,畏有所疏漏懈怠……今扶膝自叹,何等悲哉!  桃花谢了春红,太匆匆,无奈朝来寒雨晚来风。年华如水,倏忽逾四,茫茫回首,所得几何?竟如西风凛痛!  所得——物质上:工作十二月,前三月每月六百,后九月每月九百,区区数千一年来不够司某解决温饱,更何谈穿衣游玩,过品质生活;精神上:备受打击煎熬,一年来新掌握一技之长,即打扫卫生,司某高七尺男,本科毕业生,其不才之至,以非为清洁工列。  故使其当年年少轻狂之心瞬间苍老,再无活力;一载以来,司某唯唯诺诺,伺候他人胜过关心自己,其所求,仅每日温饱问题,然随物价飞涨,此问题之解决亦不可得。  所失——失去了时间、浪费了青春,磨去了棱角,耽误了大好年华、愧父老兄妹邻里、为人尊消尽矣。  然,何以堂堂风华正茂之青年司某人压抑之至,力固至今,唯一故也:在等待传说中众人期盼之涨工资之事耳,企满足司某生活所需,实在可怜,怪司某年幼无知,竟傻傻苦等一年,终究未果也。  夫数千外债亦无望偿还,故司某人顿悟:此处系年轻人之坟墓也,其功能:湮没梦想、埋没青春、消磨斗志、磨损棱角、徒费光阴,如是而已。故,顿悟之司某,今定不消磨于此,分路扬镳矣。  言天下势,分久必合,合久必分!既此处不留司某,司某亦不便继续打扰贵处,既不能两惜,何不两离,从此,彼此相忘于江湖!以决绝的姿态!  今恳请开明之领导准许卑微无能之员工司某人辞职,不胜感激!  年*月*日  2、 余今请辞,心有戚戚焉。希天山一别,取经东向,去家万里,游学京师。寒窗十余载,稷下 情正浓。  一朝学成,东北而望,二三之龄,风华正茂,励心从检,宵衣旰食。求茫茫之正义,虽碌碌而无悔。不觉春去秋来,寒书暑相易,白云苍狗,沧海桑田,十五年时光转瞬即逝。然书生意气,求之靡途。  胸中所志,块垒难消。羁索牵绊,恍然若失。口腹之欲,自役徒然。生生所资,未见其术。仕道官途,皆为浮云。恺悌君子,神所劳矣。风雨如晦,锦鸡独鸣。归欤之情,眷然何以自处?  自从检事,不求显达于庭闾,但愿无愧于寸心。虽心为形役,违以交病,然志不能片刻堕,道不曾须臾离。尝东皋而望野,徒舒啸而迷离,叹何枝可依。时刻自省,经常觉悟,然朝悔其行,夕则复然。长此往复,不胜其烦。观人情厌恶,世间冷暖,蝇营狗苟,驱去复还。《诗》曰:营营青蝇,止于樊。岂非有所示耶?是因相顾无相识,宜当长歌怀采薇。岁岁黄菊,千载东篱,伴我倦鸟,茸我衡宇。往者不可谏,来者尤可追。欲效接舆醉,狂歌五柳前。  归去来兮!小舟从此逝,江海寄余生。  归去来兮!人生几何复几何?曷不任性任我行?挂靴挥手自兹去,萧萧斑马鸣啾啾!  丙申甲午***顿首。  3、其他奇葩辞职信:  ①、天气太冷,起不来。  ②、外面世界那么大,我想出去看看。  ③我累了,不想干了。  (编者评语:写这样的辞职简单、容易、快速,不需才华。)辞职注意办理下列事项:  1、交接事项。  2、还清公司所有的东西(包括领取要归还的、申领的备用金等),要回属于自己个人的所有东西  3、核对好离职当月的考勤以及结清工资。  4、领取人事部门的离职档案,包括离职证明、社保缴纳凭证、公积金金龙卡和就业失业登记证(有就领取,没有就不领)。  5、找到下家单位后,同地区可以继续缴纳社保,公积金暂时是封存在你上一家(离职的这家单位的),需要开企业公积金接收函给上一家单位办理公积金转移。有人事档案的话,到下一家单位也是要办理接收的。  6、保存好你的劳动合同,以后办理退休的时候用得到。关于自动离职处理文件  根据《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》(劳办发[1994]48号)、《关于企业处理擅自离职职工问题的复函》(劳办发[1993]68号)规定:自动离职指职工终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位。自动离职的职工须承担违约责任,并且新录用自动离职的职工的用人单位,对原用人单位造成经济损失的,应承担连带赔偿责任。这里需要注意的是,根据有关停薪留职的文件规定,如果职工要求停薪留职,但未经企业批准而擅自离职的,或停薪留职期满1个月内既未要求回原单位工作,又未办理辞职手续的,企业有权按自动离职处理。按自动离职处理是用人单位的行为。按有关行政复函规定,这里讲的按自动离职处理,是指企业应依据《企业职工奖惩条例》有关规定,对其做出除名处理。为此,因按自动离职处理发生的争议,应按除名争议处理。企业不得因职工擅自离职而对其本单位的家属采取辞退等惩罚性措施。企业作出株连擅自离职职工家属的规定是不符合国家劳动管理政策的,因而也不能作为劳动仲裁的依据。  在回答辞职问题时候发现多有网友问及老板扣押或者拖欠工资怎么办?回复于下:  用人单位是不能随意克扣劳动者工资的,用人单位无故克扣劳动者工资,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。  一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:  1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;  2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。  二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。  《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:  (一)因确认劳动关系发生的争议;  (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;  (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;  (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;  (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;  《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。  《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:  (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;  (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;  (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。  经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。关于失业金问题:  根据《失业保险条例》第十七条规定:失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月  申请资格  1、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:  (1) 按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;  (2)非因本人意愿中断就业的;  (3)已依法定程序办理失业登记的;  (4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。  2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形:  (1)终止劳动合同的;  (2)被用人单位解除劳动合同的;  (3)因用人单位不按规定提供劳动条件,提出解除劳动合同的;  (4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动,提出解除劳动合同的;  (5)因用人单位克扣、拖欠工资,或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬,提出解除劳动合同的;  (6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资,提出解除劳动合同的;  (7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件,提出解除劳动合同的;  (8)因用人单位未依法缴纳社会保险费,提出解除劳动合同的;  (9)法律、法规另有规定的。  失业保险金申领发放办法  有下列情形之二的,停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇。  (一)重新就业的;  (二)应征服兵役的;  (三)移居境外的;  (四)享受基本养老保险待遇的;  (五)被判刑收监执行或者被劳动教养的  (六)无正当理由,拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的。    领取程序  用人单位为劳动者缴纳失业保险后,劳动者离职后可以申请领取失业保险金,具体条件和程序如下:  ①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求,(须提供用人单位辞退的证明) ②缴纳失业保险金12个月以上  ③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理    一、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》,一份交失业保险中心,一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。  二、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同),确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。  三、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目,背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。  注:户口在城市的请到户口所在地的街道办事处计生办盖章;户口在农村的请到户口所在地的乡(镇)计生办盖章。居委员、村委员、社区的计生办章均不符合要求。  四、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。​  劳动者符合以上条件,即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。    
2023-07-07 13:38:143

进口食品日期怎么看

什么是食品保质期根据《食品安全法》和有关标准规定,食品保质期是指食品在标明的贮存条件下保持品质的期限。保质期由厂家根据生产的食品特性、加速实验或测试结果进行确定,相当于企业针对产品对消费者给出的承诺——在此期限内,食品的风味、口感、安全性各方面都有保证,可以放心食用。保质期由两个元素构成,一为贮存条件,二为期限,二者紧密相关,不可分割。贮存条件必须在食品标签中标注,通常包括:常温、避光保存、冷藏保存、冷冻保存等。如果产品存放条件不符合规定,食品的保质期很可能会缩短,甚至丧失安全性保障。各国对食品保质期的规定日本:分“消费期限”和“赏味期限”。日本对食品的保质期规定非常严格,分“消费期限”和“赏味期限”。前者多用于容易腐烂的食品(如生鲜食品)上,表示在未开封的情况下,能够安全食用的期限;后者多用于品质不容易变坏的加工食品(冷藏或是常温下可以保存的食品),是能保证食品品质、味道的期限。欧盟:对易变质食品特别标注。欧盟规定,保质期分为“在此前食用”和“最好在……之前食用”。前者通常是针对一些易变质食品,是指在保质期之后食用有可能威胁健康;后者则针对其他食品,指在保质期之后食用口感和味道可能会受影响。美国:包装上详细标明四种日期。美国食品包装上的日期分四种,一般会根据食物的性质来标明。第一种是食品外包装箱上都必须标明“销售截止日期”,指商场只能在这个日期之前销售这些食品。但并不是说过了这个日期就不能吃了,它会给消费者购买后的食用、贮存留有余地。第二种称为“最佳口味期”,是指食品味道或者质量的最佳时间。第三种是“食用期”,即食物的最后食用日期。一般这个日期是最长的,超过这个日期就必须销毁了。第四种,食物还要标明“封箱包装日期”,以便出现问题进行追究。各类食品的保质期1.易腐败氧化食品。一般来说,易腐败、易氧化的食品对保质期的要求更高,水分活度比较高、蛋白质、脂肪含量比较高的食品过了保质期更容易出现质量隐患,但不一定会产生危害,需要检验才能确定。而由于微生物、氧化或金属离子等超标或脂肪酸败引起的变质食品食用后可能会对人体产生危害。肉制品、食用油和鸡蛋这三类食品尤其应注意保质期。2.肉制品。肉制品营养丰富,在长期保存过程中,肉中的细菌会利用肉品充足的营养和水分增殖,分解蛋白质、脂肪和碳水化合物等,导致肉品腐败变质,同时存在致病菌增殖的安全隐患。有些细菌本身还会产生外毒素和内毒素,可能会危及人体健康。除了细菌增殖导致疾病外,蛋白质自身的腐败也会致病,如可产生胺类、吲哚、硫醇、硫化氢等小分子物质,可能会对人体健康造成危害。3.食用油。过期的食用油,通常会出现油脂酸败现象,在酸败过程中会产生其他的有毒物质,比如过氧化物。油脂酸败后,加热时烟大、呛人,其中含分解物环氧丙醛等,食用后易中毒,使患者出现急性呼吸、循环功能衰竭现象。4.蛋类。普通鸡蛋的保质期有限,如果存放时间过久,蛋清中本来存在的杀菌素逐渐消亡,各种微生物逐渐侵入鸡蛋内生长繁殖,最后使蛋内成分完全腐败、变成流质。经过这一过程后,鸡蛋中除残存的蛋白质、脂肪外,还可能产生沙门氏菌、大肠杆菌等致病菌。变质的鸡蛋,就算经过煮熟、油炸也不能食用。
2023-07-07 13:38:194

现在买什么板块的股票好?

周五沪深两市股指创出牛年后的最大单日涨幅。早盘两市股指在周边股市普涨的良好氛围之下小幅高开后就在金融、钢铁、石油石化、地产等权重股拉升的引领下开始一路走开,并双双以临近当天最高点收盘。成交量方面,两市成交大致与上一交易日持平,权重股持续上涨,成交持续放量都显示资金仍然较为看好后市。有消息称电子信息产业振兴规划初稿形成(内容涉及电信业、互联网以及电子产品等领域)并已于近日提交国务院发改委讨论且取得认可,有望成为第三批获得通过的行业调整振兴规划。该消息的出台即刻引发了相关个股的做多热情。电子、网络股呈现整体上涨行情。从09年1月延续至今的本轮上涨行情来看,我们清晰的看出主力的炒作思路更多的是围绕国务院提出的行业振兴规划涉及的行业个股而展开。因此,基于还有诸多产业振兴规划细则即将出台,加上资金面持续充裕等利好因素,预计后市上涨行情仍然可以期待。下周一操作策略:如果周末有利好政策出台导致下周一大盘大幅高开,可考虑逢高减持涨幅巨大的品种。如没有,投资者可趁大盘的技术性回调之际买入金融、钢铁、造纸等前期相对滞涨的板块品种做短线。操作上,整体仓位可保持在8成,除了上述品种外还可可关注新能源、农业、军工、化工、医药、创投、并购重组题材以及国务院制定的行业振兴"双十"规划中重点提及板块中的优质品种;稳健型投资者也可考虑买入封闭式基金。
2023-07-07 13:38:507

LOT NO090817;EXP16.08.11是生产日期?还是限用日期?

LOT NO090817,LOT NO. 是批次号。一般工厂用生产日期作为批次号,有的不是。所以可以理解为是在这天,也就是2009年08月17日生产的。 但也可能不是。因为此处只是作为一个批次号。 EXP16.08.11 EXP.是 expire date的缩写,是有效日期。意为:有效期至2011年08月16日。
2023-07-07 13:38:531

生产日期怎么看

查看汽车的生产日期方法及注意事项1、看发动机仓的铭牌在发动机仓的里面位置,一般都有铝制的汽车铭牌,上面标注了汽车的编号、发动机排量、型号、品牌等,还有重要的具体生产日期。购买新车前别忘了仔细查看一下汽车生产日期。在看发动机仓的铭牌时要注意,上面所有的信息都是一次性打上的,不能再修改了,除非是换整个铭牌,如果生产日期出现数字歪斜、模糊不清等情况,很可能有人为修改的痕迹,这样的汽车不要购买。2、看门缝周边的小铭牌除了在发动机仓里有铭牌,在车辆驾驶室或者副驾驶门缝周边也有小铭牌,上面也清晰的写着汽车的品牌、型号、生产日期等,看准生产日期后再和发动机仓的铭牌对照一下,看看是否正确无误。3、看挡风玻璃下面的车架号一般汽车前挡风玻璃下面都有车架号,车架号的第十位就是汽车的生产日期,每个车辆的车架号码不一样,但是都能找到生产日期。5、看汽车的说明书一般汽车说明书上,都明确的写着汽车的生产日期,可以仔细的找一找,找到后最好再和汽车车身的铭牌对一下,看看是否一致。
2023-07-07 13:39:297

688125是什么号码?

应该是qq号码!
2023-07-07 13:40:201

10月16号688125来的大姨妈这个月11月4号来了大姨妈提前了12天怎么回事儿以前没有这

月经不调呗,受凉了?
2023-07-07 13:40:273

请问财信发展000838这股票明天还会跌吗这几天以跌%30了

这股高送转之后进行了疯狂的炒作拉涨。然后高位震荡走高的趋势,有机构派发筹码的嫌疑,基本面早已不支撑股票价格。长周期看大概率即将走下跌趋势,短期可能会有反弹,今天触及趋势通道下轨。如果您的问题得到解决,请给与采纳,谢谢!
2023-07-07 13:38:051

000838是沪市还是深市

财信发展000838,深圳的。所有沪市股票代码都是60开头的。深市主板股票是000和001开头的,深市中小板股票是002开头的,深市创业板股票是300开头的。
2023-07-07 13:37:452

国外产品exp11/09/16什么意思

如果是美国,那就是到期日为16年11月9号,我们湾边贸易从美国进口产品多,美国基本上都是这样写的。
2023-07-07 13:37:421

艾维诺怎么看生产日期 艾维诺明星产品推荐

艾维诺是现在很火的一个护肤品牌,艾维诺是强生旗下的护肤品品牌,作为婴儿护肤品,艾诺威在当中还是比较出名的,艾维诺有很多好用的护肤品。 艾维诺怎么看生产日期 如果包装上面有MFD、MFG、MAN字样,都是Manufacturing Date的简写,意思是制造/生产日期。比如,MFG 300515 08:02则表示生产日期是2015年05月30日,08:02分。MFG 239-2015则表示生产日期是2015年第239天,以此类推。当包装上面出现EXP字样时,是Expiry date的简写,表示有效日期。比如,EXP07/17表示有效日期是2017年07月。当包装上面出现best before时,即表示在此日期之前使用最佳,即也是有效日期。BEST BRFORE:08 11 16 F 19:57表示在2016年11月8日19:57之前使用效果最佳。艾维诺明星产品推荐 艾维诺这个品牌中最主要的商品就是儿童湿疹霜,艾维诺湿疹霜能够有效的对抗婴儿在小时候由于口水、汗水等各种原因引起的湿疹,主要是在脸上的湿疹使用这一湿疹霜能够在短时间内恢复到正常状态,而且对儿童的肌肤没有任何的伤害,也很少有过敏的现象发生。另外这一品牌中的艾维诺沐浴露也是十分的好用,它主要是淡淡的清香,温和无刺激,即使不小心碰到宝宝的眼睛也不会有疼痛感,对婴儿娇嫩的肌肤起到呵护的作用,而且清洁的工作做的也是十分的到位,将肌肤表面的病菌一举杀灭。艾维诺采用最多的两种成分是燕麦和大豆,采用纯天然成分的优点研制出一系列安全高效、质地温和的产品。主要适合中性偏干、敏感型肌肤,并适用于婴儿,抗敏修护功效极佳。Aveeno 一直受到皮肤科和儿科医师的广泛赞誉和极力推崇。 1. Aveeno 洗发沐浴乳:无泪配方不刺激眼睛,天然燕麦不担心过敏。 2.Aveeno 舒缓沐浴露:特殊配比,采用天然胶状燕麦精华。清洁舒缓干燥肌肤,儿科医生60年推荐使用。 3.Aveeno舒缓保湿霜:深度滋润保湿,有机安全温和,有助恢复丢失水分。 4. Aveeno 湿疹治疗保湿乳:无刺激润肤乳,澳洲湿疹协会推荐。 5. Aveeno 婴儿润肤乳霜:天然燕麦配方,24小时保湿。湿疹宝宝必备,冬天必备。aveeno身体乳保质期怎么看 艾维诺身体乳属于是属于美国的一个护肤品牌,所以aveeno身体乳瓶身上面是没有标注保质期的。因为欧洲护肤品统一条例规定了:凡可使用30个月以上的商品,可以不写保质期。所以欧洲很多护肤品包装上面只有出厂批号,而没有标注日期。而且欧洲因为注重环保,所以很多欧洲出产的护肤品是没有外包装盒的,同时开口处也没有封口贴。艾维诺身体乳保质期未开封一般可以存放三年,开封之后的话建议在12个月之内用完。因为开封之后的aveeno身体乳与空气接触了,难免会受到空气中细菌和微生物的影响,就导致了aveeno身体乳保质期缩短。所以建议宝宝购买了aveeno身体乳开封之后,最好在12个月内用完,以免引起肌肤不适。艾维诺是哪个国家的 全天然平价婴儿护肤品牌Aveeno艾维诺产自美国,后被强生收购,在美国和加拿大都有产地。Aveeno艾维诺主打为婴幼儿打造无污染、无刺激的亲肤儿童用品。婴儿产品含有天然活性成分燕麦,配比后,可清洁滋润宝宝娇嫩肌肤和头发。Aveeno来自美国的专业护肤品牌。强生婴儿爽身粉, 属于强生公司旗下,Aveeno始于1945年, 是研究纯天然护肤产品成分的先锋,已经被皮肤科专家以及小儿科转专家推荐长达超过60年之久。Aveeno 婴儿产品不变的宗旨是让全天然的品质成为婴儿健康肌肤的奥秘。强生痱子粉也是很多家长的选择。Aveeno艾维诺——完美融合自然与科技 Aveeno艾维诺是美国专业护肤品牌,属于强生公司旗下。始创于1945年,是研究纯天然护肤产品成分的先锋,已经被皮肤科专家以及小儿科医生推荐长过60年之久。产品由天然胶状燕麦精华提炼而成,质地温而不腻,多次获得美容时尚杂志的称赞和推荐。Aveeno艾维诺采用最多的两种成分是燕麦和大豆,采用纯天然成分的优点研制出一系列安全高效、质地温和的产品。主要适合中性偏干、敏感型肌肤,并适用于婴儿,抗敏修护功效极佳,并且还是2006年冬季奥运会美国代表队的指定护肤产品!
2023-07-07 13:37:301

谁帮我看看黛珂紫苏水瓶底数字58什么意思,刻了一个5,打印的数字是58,感激不尽

黛珂紫苏水瓶底数字代表的是生产日期。对于像黛珂这种很多日系的护肤品和化妆品来说,他们一般都不会直接标注生产日期,而是用生产批号来代替,但是品牌方会保证上架的产品都是新鲜的日期,对于护肤品来说保质期一般是未开封3年,开封后建议12个月内使用完毕。MFD、MFG、MAN,意思都是制造/生产日期。例如,MFG 300515 08:02,表示生产日期是2015年05月30日,08:02。MFG 229-2014,表示生产日期是2014年第229天。EXP,是指有效日期。例如,EXP 03/17,表示有效日期是2017年3月。Exp Nov 16,表示有效日期是2016年11月。best before,是指有效日期。例如,best before 16DEC166,表示有效日期是2016年12月16日。BEST BEFORE:08 11 16 F 19:57 ,表示有效日期是2016年11月8日。扩展资料:黛珂明星产品:牛油果如乳液和紫苏水的搭配是黛珂家最基础的明星水乳套装,这套水乳比较适合混油偏油性肌肤和油性肌肤。黛珂紫苏水和悦木之源菌菇水是被所有油痘肌公认的镇定消炎、去闭口的两大“神仙水”。除了牛油果紫苏水水乳套装,黛珂植物韵律水乳套装也非常的好用。植物韵律水乳套装主打细化毛孔、调节水油平衡、改善细纹、提亮肌肤、水润保湿的功效,植物韵律水乳蕴含迷迭香叶提取物、紫苏叶提取物、狗牙蔷薇果油等多种植物草本精华。参考资料:百度百科-黛珂
2023-07-07 13:35:441

化妆瓶上MFG和EXP的意思?

MFG:MANUFACTUREING DATE ,即生产日期 ;EXP: EXPIRY DATE,即失效日期。例:MFG 300515 08:02,表示生产日期是2015年05月30日,08:02。MFG 229-2014,表示生产日期是2014年第229天。EXP(Expiry date的简写),是指有效日期。例如,EXP 03/17,表示有效日期是2017年3月。Exp Nov 16,表示有效日期是2016年11月。扩展资料其它国家日期的表达方式:韩国:日期格式是“年/月/日”,或“年/月”。韩文:uc81cuc870(制造/生产)韩文:uae4cuc9c0(截至);uae30ud55c(期限)英语:MFG(制造/生产)日本:日本的护肤品、彩妆没有标注日期,一般保质期为三年。越南:日期格式是“日/月/年”,或“月/年”。NSX、MFG,代表英文production/date (生产日期)。HSD、BBE,代表英文best before(有效日期)。
2023-07-07 13:35:241

mfg是什么意思?

1、MFG是MANUFACTURING的缩写,其中文意思是制造,一般工厂都有这种简称!一般是对于生产量产审核。根据2007年8月27日国家质检总局公布的《化妆品标识管理规定》,化妆品是指以涂抹、喷洒或者其他类似方法,散布于人体表面的任何部位,如皮肤、毛发、指趾甲、唇齿等,以达到清洁、保养、美容、修饰和改变外观,或者修正人体气味,保持良好状态为目的的化学工业品或精细化工产品。2、MFG.COM是全球最大的制造业B2B在线交易市场,成立于2000年,致力于让制造企业更有效的进行采购与销售工作,实现企业间的智能连接,联系、整合、尽职调查和知识产权保护。MFG.com平台支持制造业中所有的业务需求,适用于7种语言,在五大洲的200,000余位用户间进行50种货币的采购交易。MFG.com总部位于美国亚特兰大,并在上海和巴黎设有分公司。MFG.com(英文站点)及MFG.cn(中文站点)。扩展资料:MFG 300515 08:02,表示生产日期是2015年05月30日,08:02。MFG 229-2014,表示生产日期是2014年第229天。EXP(Expiry date的简写),是指有效日期。例如,EXP 03/17,表示有效日期是2017年3月。Exp Nov 16,表示有效日期是2016年11月。其它国家化妆品瓶日期的表达方式:韩国:化妆品瓶日期格式是“年/月/日”,或“年/月”。韩文:uc81cuc870(制造/生产)韩文:uae4cuc9c0(截至);uae30ud55c(期限)英语:MFG(制造/生产)
2023-07-07 13:33:432

Mfg是生产日期还是有效期

mfg是指生产日期,英文单词manufacturing date的缩写,中文意思即为生产日期。生产日期是指商品完成生产线上的所有的工序,并且经过检验和包装可以在市场上销售的成品时的日期,在食品安全国家标准上将生产日期定义为食品成为最终产品的日期。例如,MFG 300515 08:02,表示生产日期是2015年05月30日,08:02。化妆品生产日期批号识别方法1、ANNA SUI(安娜苏)批号表示法:例A93,第一码为生产地,第二码为生产月份(1,2,3,4,5,6,7,8,9,a,b,c共12个月),第三码为生产年份。A93就表示为03年9月生产。2、AVON(雅方)批号表示法:例E8E,第一位代表年分,E为03年,第二位为月份,为8月,第三为日期。
2023-07-07 13:33:026