鑫科材料的上市历程

不可以。1、 两种不同品牌的电池放在一起混用有发生爆炸的可能性。 使用电池时，尽量不要新旧电池混用，否则会使其中的新电池处于过度放电的状态，增加漏液的可能性。2、同时因为不同品牌的电池由于其电化学体系不同，它的电性能也不同，混用时同样会有安全隐患。

专业的股份投资市场1.2017年8月，鑫科材料更名为梦舟股份(600255.SH)，梦舟股份，处于上述产业链的中上游。公司加速了向有色金属行业战略转型的进程，同时公司的资产规模、资产质量、盈利能力、抗风险能力都得到有效提升，法人治理结构更趋完善，人力资源结构不断优化，经营管理水平日益提高，为公司持续健康发展奠定了坚实的基础。公司不断完成重大资产重组，以发行股份以及现金收购等方式收购了埃玛矿业和华金矿业。公司资产规模、市值规模及业务规模得到了进一步扩张，公司的经营基础、财务状况发生了质的飞跃。投资设立上海盛屯商业保理有限公司，成功开展了金属商业保理业务，在金融业监管逐步放开的趋势下，将公司打造成为优势的金属金融综合服务平台。2.梦舟股份表示，疫情发生以来，公司积极响应相关工作部署，及时成立新型冠状病毒肺炎疫情防控领导工作小组，利用互联网召开专题会议，制定疫情防控方案，并对公司全员进行全面的情况摸排，采购防护用品，详细掌握疫情期间公司所有员工相关的情况。同时，公司主动联系客户，沟通供货情况，取得了广大客户的认可。3.作为国内铜加工行业的知名企业，梦舟股份所加工的铜基新材料产品种类丰富、涵盖各个层次，产品远销美国日本、欧洲等国家，并在高端市场占有一定份额。公司年前接到了许多高端跨国客户的订货，订单量充足。梦舟股份表示，作为产业链的顶端企业，公司将继续努力维护客户，满足客户需求，及时完成客户订单，确保公司运营能力持续稳定增长。拓展资料：股份代表对公司的部分拥有权，分为普通股、优先股、未完全兑付的股权。股权是股东基于其股东资格而享有的，从公司获得经济利益，并参与公司经营管理的权利

维赛特财经提供（仅供参考，风险自担）(600255)鑫科材料:停牌公告 安徽鑫科新材料股份有限公司(以下简称"公司")因重大事项正在讨论中, 为维护投资者利益,保证公平信息披露,避免公司股价异动,经向上海证券交易所申请,公司股票自2012年6月19日开市起停牌,预计将于2012年6月21日公告该事项,同时申请公司股票复牌. 公司将及时披露上述事项的进展情况.敬请广大投资者注意风险.

安徽鑫科新材料股份有限公司是经安徽省人民政府皖政秘【1998】271 号文批准，以发起方式设立的股份有限公司。2000 年11 月22 日“鑫科材料”3000 万A 股在上海证券交易所正式挂牌交易，股票简称“鑫科材料”，股票交易代码“600255”。

短期有上涨，个股基本面不理想，尽早换股

600255 鑫科材料 后市预测报告 >>>交易日期：2009-4-3临界买点：6.66 元20交易日内平均盈利概率：95.29%20交易日内平均盈利额度：21.79%如果该股票在2009-4-3交易日价位突破6.66，说明接下来20个交易日之内有95.29%的可能性上涨。【操作提示】 1. 股价若没有突破临界买点，则按兵不动； 2. 股价突破买入点是买入的信号。股价突破买入点后又跌破买入点，可择机加仓； 3. 股价在临界买点之上，不建议追涨加仓，以避免收益折损； 4. 设定止盈点，一旦达到止盈点，可考虑适时离场，资产落袋为安，然后瞄准其他个股； 5. 设定止损观察点，一旦股价跌破观察点，应在20交易日之内观察，获利即出局，杜绝贪念，以免下跌行情带来损失。 6. 推荐设置： 止盈点 = 实际买入价格 * （1 + 个股20个交易日之内的平均赢利额度 / 6.18 ） 止损观察点 = 临界买入点 * ( 1 - 6.18% )【重要说明】u2022 本方法只适用于20个交易日之内的超短线投资，不适用于中长线

【2016-12-21】【出处】中国证券网鑫科材料(600255)拟终止重组　　中国证券网讯鑫科材料20日晚间公告，鉴于交易对方未能积极配合完成本次重组工作，导致本次重组存在重大不确定性，公司决定终止本次重组。公司承诺，在披露终止重大资产重组后的1个月内，不再筹划重大资产重组事项。如此这般，明日复牌的概率比较大；注意停牌100多天了，有重组失败公告后，很有可能会补跌

600255鑫科材料，前波行情突破新高后回抽 目前再次站上60日均线 短线有望继续走高，压力位置前期高点附近。中期走势看好

鑫科材料(600255)因筹划重大事项14日起继续停牌换肤： 字体： 大 中 小 热度： 发布时间：2014-05-13 17:38:54 　　中证网讯鑫科材料5月13日晚间公告表示，因公司正在筹划重大事项，且该事项存在重大不确定性，经公司申请，公司股票于2014年4月28日起开始停牌。　　2014年5月5日，公司与张健、吴建龙、武汉信能仁和股权投资基金中心(有限合伙)就收购并取得西安梦舟影视文化传播有限责任公司控制权的相关事宜签署了《股权收购意向性协议》，张健、吴建龙、武汉信能仁和股权投资基金中心(有限合伙)合计持有西安梦舟影视文化传播有限责任公司100%的股权。公司已披露上述事项同时自2014年5月7日起继续停牌。　　截止公告日，公司仍在就上述股权收购的具体方式进行进一步磋商。鉴于该事项存在重大不确定性，为保证公平信息披露，维护投资者利益，避免造成公司股价异常波动，公司股票将继续停牌。　　继续停牌期间，公司将积极推进上述股权收购事宜，尽快确定具体的合作方式等相关事宜，并于股票继续停牌之日起的5个工作日内公告事项进展情况。(申玉彬)

鑫科材料600255上市日期:2000-11-22 发行价:12 2014年10月9日盘中最高价15.59为该股2014年最高价。

600255重大事项停牌，随时关注公司公告

安徽鑫科新材料股份有限公司是经安徽省人民政府皖政秘【1998】271 号文批准，以发起方式设立的股份有限公司。2000 年11 月22 日“鑫科材料”3000 万A 股在上海证券交易所正式挂牌交易，股票简称“鑫科材料”，股票交易代码“600255”。

鑫科材料明天不一定会涨。鑫科材料是安徽鑫科新材料股份有限公司的简称，是经安徽省人民政府皖政秘【1998】271 号文批准，以发起方式设立的股份有限公司。2000 年11 月22 日鑫科材料3000 万A 股在上海证券交易所正式挂牌交易，股票简称鑫科材料，股票交易代码"600255"。主营业务:稀土光亮铜杆、稀土合金铜带、合金铜型材、金属基碳纤维复合材料及制品、氧化物系陶瓷粉体及制品、钼酸铵系列产品、辐照特种电缆的生产和销售。

1、云南锡业云南锡业集团（控股）有限责任公司（以下简称云锡）成立至今已有130多年的历史，是著名的锡生产、加工基地。2、锡业股份公司是是我国最大的锡产品生产、出口企业，所在地个旧地区是我国锡资源最集中的地区之一，素有我国“锡都”美誉。个旧锡矿历史悠久，是世界已知的特大型矿区之一，产量居全国首位。3、远东电缆远东电缆有限公司前身创建于1985年，地处长三角经济圈中心的千年陶都宜兴市，是中国综合实力位居前列的电线电缆制造企业，远东智慧能源股份有限公司（股票代码：600869）全资子公司。远东电缆荣获行业“全国质量奖”，是行业全国质量诚信企业，2018年品牌价值达655.88亿元。4、鑫科材料鑫科材料是安徽鑫科新材料股份有限公司的简称，是经安徽省人民政府皖政秘【1998】271号文批准，以发起方式设立的股份有限公司。2000年11月22日“鑫科材料”3000万A股在上海证券交易所正式挂牌交易，股票简称“鑫科材料”，股票交易代码“600255”5、中国船舶重工集团有限公司中国船舶重工集团有限公司成立于1999年7月1日，是国务院国有资产监督管理委员会管理的中央企业。根据党中央、国务院关于全民所有制企业基本完成公司制改制的重大决定和国务院国资委有关工作部署，经国务院国资委批复同意，中国船舶重工集团公司（以下简称中船重工）完成了公司制改制。参考资料来源：百度百科-中国船舶重工集团有限公司参考资料来源：百度百科-鑫科材料参考资料来源：远东电缆有限公司-关于我们参考资料来源：锡业股份-锡业股份[000960]参考资料来源：云南锡业股份有限公司-云锡简介

【摘要】 借助鸿蒙操作系统，华为将在生态、硬件、先发+持续创新三方面体现竞争优势，有望成为万物互联时代的领军。产业互联网新蓝海下，“华为之于物联网”可类比“苹果之于移动互联网”。 2021 年6 月2 日，华为举行鸿蒙操作系统及华为全场景新品发布会，发布鸿蒙OS 更新信息及搭载鸿蒙OS 的多款设备，包括华为Watch3、MatePad Pro 等。 当前鸿蒙OS 最大亮点是以软件适配并连接各类消费终端，定位万物互联。此次更新最大变化在于：鸿蒙OS 2.0 版本更强调通过软件能力打破传统IT 系统绑定单一品类硬件的局限，尝试以软化创新的方式补足硬件性能和连接的短板，可针对不同设备进行弹性部署。 值得注意的是，与大众认知不同， 鸿蒙并非是形式上的“套壳”系统，也并非局限于手机端场景，实际底层为物联网的“智联”赛道设计 。鸿蒙目前已在华为生态中的手机、平板、手表等终端实现应用，用“分布式”的方法解决多终端的智能连接痛点，用微内核的方式解决实施和适配的痛点，定位是服务于5G+IoT 的物联网系统，背后指引了万物互联赛道的长期趋势。 华为并非是传统的硬件设备类公司，鸿蒙恰恰体现了软件能力的积累和软化的长期战略。鸿蒙OS 2.0 版本更强调通过软件能力打破传统IT 系统绑定单一品类硬件的局限，尝试以软化创新的方式补足硬件性能和连接的短板；华为借操作系统形成ICT生态的框架，后续HMS 发布和软件能力的增强是证明；借助鸿蒙生态，华为硬件终端的创新和价值预计将在多个赛道延续。 面向5G+IoT 的世界级OS “分布式软总线技术”奠定HarmonyOS 基石，生而适配万物互联，实现“超级终端”。 IoT 设备是终端侧未来五年最大增量市场。据IoT Analytics 等统计，全球IoT 设备人均数量从2015 年的2.09 部/人上升至2020 年的6.57 部/人，预计2025 年将加速上升至9.27 部/人，其中手机、Pad、PC 终端人均数量趋稳，其他IoT 设备数预计高增，这也意味着物联网场景对软件能力的需求将进一步增强。 “智能化”、“连接化”是物联网赛道体验和生态的最大痛点。智能家居为代表的物联网场景对多终端协同的需求已广泛存在，而当下大多智联化设备的连接方式操作不够便捷或需要下载单独APP 使用，且底层连接技术和标准多样，导致产业链趋势不清晰、消费者体验不便利。 智能痛点通过手机统一控制解决。在2021 年6 月2 日的发布会上，华为也重点展示了在智能家居领域鸿蒙的能力，主要体现在统一和简化控制形式，推动智能设备真正实现智能功能。智能家居概念诞生已久，智能家电的保有量也仍在持续增长，但是受限于智能家电设备往往要下载对应APP 才能操控（小则几十兆，动辄上百兆），下载、安装、注册的使用流程及其繁琐，不同家电终端的操作逻辑也各不相同，导致体验较差。据华为统计，智能设备APP 安装率不到10%，使用率不到5%。 搭载鸿蒙的手机终端是智能化网联设备的操作入口与核心。鸿蒙手机能够通过轻触安装了鸿蒙的智能家电设备，轻轻一点方便地联网，亦可以通过手机推送卡片可以把设备的智能功能展现，方便发挥终端智能化功能。目前华为已与美的、海尔、九阳、苏泊尔、老板、帅康、方太等形成生态合作关系。 鸿蒙微内核体现分布式的特点，解决IoT 生态协同的痛点。 目前已有操作系统基本只对应于某一种硬件，如Windows 对应x86 PC、iOS 对应苹果手机等。但IoT 时代终端种类数量极大拓展，难以针对每种硬件分别开发操作系统或应用程序，不同硬件终端的生态无法共享协同，开发效率低。而鸿蒙实现了硬件解耦，即可针对应不同设备进行弹性部署（例如智慧屏、穿戴设备、车机、音箱、手机等）。同时创新的分布式软总线使得拥有不同功能的硬件可以彼此协同。 生态+硬件+研发是智能OS的取胜关键 华为多年持续积累软硬件能力，鸿蒙OS 使华为正式进入世界级操作系统赛道。类比PC 时代Windows、智能手机时代的iOS 和安卓，鸿蒙是面向万物互联时代的操作系统，成功关键在于：1）抓住产业转型的时机并向产业链、消费者形成开放生态；2）具备硬件技术理解；3）长周期的持续研发。 回顾苹果的崛起路程，在生态、硬件、先发优势+持续创新三方面体现优势。操作系统在ICT 产业扮演重要角色，操作系统厂商将成为相应产业生态的主导者。 借助鸿蒙操作系统，华为将在生态、硬件、先发+持续创新三方面体现竞争优势，有望成为万物互联时代的领军。产业互联网新蓝海下，“华为之于物联网”可类比“苹果之于移动互联网”。 截至2020年12月31日，全球集成HMS Core能力的应用已超过12万个，全球注册开发者超过230万，其中海外开发者30万，上架华为应用市场的海外应用数较2019年增长超过10倍，HMS生态已经成为全球第三大移动应用生态。随着后续HMS生态的逐渐成熟，凭借HarmonyOS庞大的终端数量，HMS生态有望成为华为新的收入引擎。 结合鸿蒙OS 生态蓝图和当前日渐成熟的HMS产业链，我们梳理生态链公司如下： 技术开发类： 核心受益公司包括，中科创达（系统开发），中软国际（软件开发）、常山北明（ISV），润和软件（多芯片平台适配）；其他受益公司包括，东方通（中间件）、诚迈 科技 （软件开发）、北信源（移动安全）、高伟达（金融云）。 生态应用类： 核心受益公司包括，用友网络（企业服务）、金山办公（办公软件），科大讯飞（人工智能）、中望软件（工业软件）；其他受益公司包括，万兴 科技 （视频编辑）、网达软件（华为视频）、彩讯股份（邮件系统）、梦网集团（短信系统）、超图软件（GIS）、四维图新（地图）、科蓝软件（华为钱包）。 参考资料： 华西证券-计算机行业：鸿蒙出鞘，剑指生态-20210602 申万宏源-通信行业华为产业系列深度之三：万物归一，鸿蒙2.0重构物联世界-20210604 本报告由九方智投投资顾问黄波(登记编号:A0740620120007)撰写

MDI是指通过收发器发送的100BASE-T信号，即100BASE-TX、FX或T4信号。将集线器或交换机连接网络接口卡时，其发送和接收对通常是相互连接的。集线器或交换机之间连接时，通常需要一条跨接电缆，其中的发送和接收对是反接的。网达的所有交换机都已在面板上设置了MDI和MDI-X端口。MDI是正常的UTP或STP连接，而MDI-X即是UPLINK口，MDI-X连接器的发送和接收对是在内部反接的，这就使得不同的设备（如集线器-集线器或集电器-交换机），可以利用常规的UTP或STP电缆实现背靠背的级联。

如无法使用4G，您可尝试关机开机重启，如仍无法正常使用，您可检查手机设置－移动网络－移动数据选项－语音与数据查看默认是否为3G，如是，您可重新选择4G即可，由于各手机型具体路径有差异，具体以您手机实际使用方法为准；请检查是否已达流量限速或流量封顶上限。如仍无法使用4G，不排除是没有满足使用条件所致。目前使用联通4G网络需要满足以下条件： 1）手机终端支持联通4G网络 2）当前使用位置有联通4G网络覆盖 3）使用联通USIM卡 4）号码开通了4G上网功能（可发送短信“KT4G”到10010申请开通，开通是即生效） 如满足以上条件还无法使用，您可联系归属地人工客服咨询是否所在位置基站出现故障并按指引处理。

目前中国国内的第三方支付产品主要有PayPal（ebay公司产品）、支付宝（阿里巴巴旗下）、拉卡拉、财付通（腾讯公司，腾讯拍拍）、盛付通（盛大旗下）、易宝支付（Yeepay）、快钱（99bill）、国付宝（Gopay）、百付宝（百度C2C）、物流宝（网达网旗下）、网易宝（网易旗下）、网银在线(chinabank）、环迅支付、汇付天下、汇聚支付(joinpay）、宝易互通、宝付

一般高考考美术专业，色彩科目使用的都是水粉，水彩没有厚重感表现静物立体效果欠佳，丙烯操作性较差规定时间内不好完成，相比较水粉是最体现技术和符合使用于考试的

必须要路由器,交换机不行的，因为交换机也还有台电脑做主机，主机关了就不行了直接在路由器里面设置宽带的帐号密码,选择保存,你和你朋友的电脑都选自动获得IP,只要你们路由器不关,你们2台电脑都可以上网了. 路由器设置方法:首先线不要乱插，要接对，将电话线接的宽带猫或者网络进线，和路由器的WAN连上(单独的一个，比较特别的，比较好找),用多条网线把LAN口(8个在一起的口，或者4个在一起的口)和多台台主机连起来,然后按说明书设置好后提示重启路由器和电脑就可以正常上网了 1、在进行路由设置前，请先设置好您的网卡： IP地址：自动获取 (一般不用设置) DNS：可以按照你们当地的电信，也可以不设置，路由器拨号 一般会自己找到。。。。。。。如果要设置看下面的地址 220.103.224.68 202.103.96.68(电信) 61.234.254.5 61.234.254.6(铁通) 设置好后将电脑与路由器连接好。 打开IE浏览器在地址栏中输入：192.168.16.1 如果不行，就试192.168.1.1 或者 192.168.0.1 出现要求输入用户名和密码：admin admin 进去后找到设置拨号的地方，PPPOE拨号，输入你的宽带帐号 和密码，选自动链接，那么路由就会自己连上网，插到LAN口 的电脑就会自动上网，不用拨号了，开机就上 2、路由器连接方法：WAN口连接 您的ADSL，其余八口可接八台电脑或可串连交换机或HUB以增加电脑连接口的数量，同时请确保您的ADSL为拨号方式PPPOE（可以进行虚拟拨号方式），而非其它方式) 2、进入如下图的设置界面，点击上面一排的“广域网” 3、点击“广域网”后，出现如下图界面，点击左下面连接类型(一般默认，无需点击)，选择“动态IP方式”，点击确认 (注：此地方菜单可能因网达R105T版本不一样而有所不同，但基本上是相同的，设置也基本上是相同的） 4、在MAC地址克隆后面的框中 打上 钩，然后点击“MAC地址克降”按扭，点击“确认” （注：此步湘潭铁通用户可以不用设置，未被电信绑定网卡MAC地址的用户也不用设置此步）做完以上步骤后，仍然点击“广域网”－＞连接类型，在右下边的连接类型中选“虚拨拨号（PPPOE）”方式，点击确认 出现如下设置界面，填入你的ADSL虚拟拨号的用户和密码 ，其它都不要动，点击确认 点击“广域网”－＞DNS设置 填入DNS值：（本文章最上面有），填后点确认，即可完成所有设置， 此时所有设置即以完成，点击系统信息，如在下面的“当前状态”－＞WAN端IP地址 中有IP地址，如220.X.X.X等，即表示路由器已拨上号，可以上网了 自己再试试吧，应该有路由器的说明书～

恢复原始设置，再设置限制上网数。

这是关于局域网安装的问题。如果我以下说的你听不懂就加我QQ：79836262首先你要有一台主机，它上面要有两块网卡，安装后重新启动你会在（网上邻居-属性）网络连接看到本地连接和本地连接2，本地连接指的是你的本地机器，本地连接2指的是局域网。点建立新的连接，·建立连接到Installer·手动设置连接·要求用户名和密码的宽带来连接·输入ISP，既程序名·然后输入你的用户名既网络帐号，密码既网络帐户密码·下一步确定就行了这时候就会在（网上邻居-右键属性）网络连接里看到一个新建的宽带连接。这时候把线插上，你可以买网线的时候叫人帮你掐，线序是黄白、黄、绿白、蓝、蓝白、绿、红白、红。两边一样，插上既可。然后继续设置主机：把本地连接2，右键属性打开，设置里面的IP/TCP地址为192.168.0.2255.255.255.0192.168.0.1就行了，确定保存。然后打开宽带连接的属性IP/TCP里不要设IP为自动，在高级里把宽带连接接到本地连接2里。本地连接不用管他。然后保存，把两台机器都重新启动，这时候把主机的网给接上，去看分机，在（网上邻居-属性）网络连接里看到两个电脑的图标，1个是本地连接，另一个是主机分过来的连接。如果没有出现那就等一会，因为第一次连会让两台机器适应一会，如果有其他具体问题，回头问我好了。

　　目前中国国内的第三方支付平台主要有:　PayPal（易趣公司产品）、支付宝（阿里巴巴旗下）、财付通（腾讯公司，腾讯拍拍）、盛付通（盛大旗下）易宝支付（Yeepay）、快钱（99bill）、国付宝（Gopay）、百付宝（百度C2C）、物流宝（网达网旗下）、网易宝（网易旗下）、网银在线(chinabank）、环迅支付、汇付天下、汇聚支付(joinpay）、宝付（我的支付导航）。其中最用户数量最大的是PayPal和支付宝，前者主要在欧美国家流行，后者是马云阿里巴巴旗下产品。

这个软件网上有售，全国通用的智慧树、小博士、深圳的网达软件。深圳的软件是按深圳市妇幼保健院对幼儿园评估标准设定的。我是历经市级评估老油条，现将资料上传给你看看，有需求帮助的，可以扣我，若不是你需要的，就当认识一新事物。每个幼儿园评估都要此软件，此软件两千五百三千元不等，若只是应对幼儿园评估，整理这些数据的话，可以专线代办。

有啊，知了幼儿园一体化管理平台就可以的，里面有营养膳食的功能模块，可以做食谱，还有很多妇幼保健院需要上交的书谱营养素报表都可以自动生成的，你可以试试。薄荷健康APP，数千万健康生活用户的共同选择。提供强大的健康营养管理功能，包括食物营养、热量查询、定制食谱、饮食分析、拍照识别食物热量、健康社区及在线商店等。这个软件网上有售，全国通用的智慧树、小博士、深圳的网达软件。深圳的软件是按深圳市妇幼保健院对幼儿园评估标准设定的。

常州市薛巷电讯元件有限公司是1985-04-13在江苏省常州市武进区注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于武进区横山桥镇星辰村委薛巷村88号、88-1号、88-2号、88-3号、88-5号、88-6号。常州市薛巷电讯元件有限公司的统一社会信用代码/注册号是913204122509953898，企业法人王建平，目前企业处于开业状态。常州市薛巷电讯元件有限公司的经营范围是：电子设备用低频连接器、家用电器及配件、插头电源线、加热器、传感器、变压器、电线、电缆、电缆塑粒料制造，机械零部件、铜杆拉丝加工；油漆喷涂；道路普通货物运输；自营和代理各类商品及技术的进出口业务，但国家限定企业经营或禁止进出口的商品及技术除外。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。在江苏省，相近经营范围的公司总注册资本为6886695万元，主要资本集中在 1000-5000万 和 100-1000万 规模的企业中，共13776家。本省范围内，当前企业的注册资本属于良好。常州市薛巷电讯元件有限公司对外投资1家公司，具有0处分支机构。通过百度企业信用查看常州市薛巷电讯元件有限公司更多信息和资讯。

112家IT公司薪水一览表 作者是西电通院 2013 届毕业硕士，根据今年找工作的情况以及身边同学的汇总，总结各大公司的待遇如下，吐血奉献，公司比较全。以下绝对是各大公司 2013 届校招的数据，少数几个是 2011、2012 的数据，都已经特别注明，数据真实重要性高于一切 ! 选进来的都是已经确认的信息，放心参考。 这里所说的待遇全部为税前，另外，年薪不是简单的 *12，因为有年终奖。而互联网公司的待遇 package，都是包含了年终奖的。 以下待遇无特别说明，默认都是硕士，本科的话会特别说明，关注软件的多一些。 1、华为：研发、服务、销售多数岗位 本科 9k~12k, 硕士 10~13k。 客户经理：不分本硕 11~14k 法务：硕士 12~15k 行政：本科 6k 但是华为三五年后还是很给力的，这也是华为薪资的策略，好处给那些想长远在华为发展的人，只是一开始三年比较难熬，连续三年考评 b+ 以上 ( a,b+,b,c,d ) ，那就功成名就了，不过一 c 败三年…… 2、中兴：号称硕士 7300，其实是 5300 的基本工资加上 1200 的浮动绩效工资加上 400 补助再加上公司帮你交的 400 的公积金，注意这 400 公积金的概念 ! 一切缴费基数是 5300，换句话说，华为要是和中兴这样计算工资，北京华为的工资比北京中兴高了 1000 都不止 ! 西安华为也比中兴高六七百，中兴实习期 80%。 3、中兴移动：中兴子公司，固定工资 6800，餐补 350，通信费 200，其他没了，夏季有高温补贴 350 一个月，深圳和南京。 4、阿里巴巴：阿里今年全国只招 150 个精英，15k*15，秒杀国内各公司，另外有 30w 无息借款，一年内买房买车买老婆，阿里帮你实现梦想，唉，只怪自己没学计算机。 5、中电 28 所：双 211 硕士为起点，普通 211 硕士：税前 10w 到 15w;11 所牛逼高校 ( 清华北大北航浙大复旦上交南京东南武大华科西交 ) ：15w-20w，博士 18w 起薪 ; 牛逼高校：25w-30w，博士一次性住房补贴 10w5，航天科工二院总体设计部，硕士，15w 起。 6、苏州记忆科技：硕士，12w，包含了公积金和餐补的。有一次性安家费 3000，苏州那边全是电子芯片 ic 企业，感觉苏州在下一盘很大很大的棋，已经下的差不多了，苏州昆山已有号称八百里电子长廊。 7、北京 704 所：航天火箭，税前 8w – 10w，无奖金，签三年，双人间住一年，后两年自己找。 8、北京 17 所：税前 10w 起。 9、深圳宏电：硕士 6k，待遇太低。 10、威盛北京：硕士 9k*14，武汉和上海不详。 11、宇龙酷派：实习：研发，北京深圳，研究生八千，本科 4k5; 西安，研究生 6400，本科 5800，转正硕士北京深圳 9000，西安 8000，本科转正不详。 12、中电 54 所：8.1w 到手。 13、福建锐捷网络：8k-9k，自己谈判。13 薪到 14 薪，在福州，和那个锐捷啥的不一样，就是十月份来的那个公司，那个锐捷啥的给的很少，锐捷网络九月初就来了。 14、北京 503：税前 8w 到 10w，已经包含奖金。 15、oppo：深圳 9000，东莞 8000，实习期六个月 6400。感觉平台比华为小，去深圳的话要去不了腾讯和迅雷等互联网企业，就去华为，前三年，钱不在多，学技术是王道。 16、去哪儿网：12w 到 18w，自己谈，看你的实力。一开始以为就是一个小网站，直接把它鄙视了，肠子都悔青了。 17、美团：18w，有百度 offer，可以拿到 20w 以上，基本工资 13k 左右 ( 真的是有左有右，它按面试情况给每个人不一样 ) ，加年终奖和季度奖的话一年最多是 15 个月 , 我一看就一个团购网站，直接不去笔试了，后来又是各种后悔，建议大家以后吸取我的教训。 18、广州 cvt：待遇超级好，具体自己去官网查，连幼儿园都有，创业型公司，非常值得一去，可惜错过了。包住宿，套房的单间，配电器空调厨房用具。公司提供三餐，四星级标准，或许是中国最好的公司食堂。 19、芯原 ( verisilion ) ：上海 10000 × 14，补助每月 750 ，成都 8000 × 14。 20、TI 没得说，光那个平台就足够了，对面寝室拿到 9k，一年几个月不详，研发不详，应该更高一些。 21、csr 掌微电子：工资 13w，餐补每月 600，公积金个人公司各交 12%，股票和奖金各是年薪的 10%。 22、IBM：面试迟到了，不给面试，外企人员牛逼得很，到了时间就下班，西安 7500，经常强制休假。对，没错，强制休假，上海北京的待遇不详。 23、深圳桑达：8000。 24、武汉中原电子：第一年 8w – 10w，应该是税前吧，现在没有哪个公司会说税后的工资。 25、百度：测试 12k，运维，11k，研发 13k，都是 14.6 个月，其中有 2 个月是奖金，0.6 个月是年中奖，百度在互联网里面已经是一般了，比搜狗 360 网易游戏稍微弱一些。 26、全志科技：珠海，7.5k*12 个月，3 个月奖金，奖金要看绩效，很不错。 27、深信服：7500+800，华为创业人员办的公司，创业期，今年招聘海报上写的数据。 28、爱立信：永远半死不活的样子 一线城市八九千的样子，二线更低，具体也不知道多少 反正今年招聘感觉拖拖拉拉像便秘，前后延续一个多月，路上遇到个熟人，问干啥去，就说去爱立信机试。 29、苏州瑞晟：9000*13 有住宿 住房公积金个人加公司达到 45%，爽死你得了，苏州园区的公积金都很高的，新加坡制度，非常不错的公司 苏州那边集中了全国 60% 以上的微电子公司，西电电院和微电子的同学注意了。 30、北京风行网络：就是做播放器的那个，感觉像流氓软件似地，待遇倒是很给力啊，9000*15 本科 6000。 31、北京普源精电：硕士 8000 起，自己谈，可以谈到 9000 有住宿，要交钱，上班弹性，在北五环和六环靠六环处。 32、光迅科技：隶属武汉邮科院，烽火科技集团，与烽火通信是兄弟公司，本科试用期 4000+500，转正后 4500+500，有奖金，过节费，每月交 200 房租 ( 空调，独立卫生间 ) ，有工作餐，据说工资只占总收入的 50%~80%。 33、武汉烽火：5.5k ms 的待遇，bs 研发类 3800*15+ 奖金 2012 年数据。 34、阿尔卡特朗讯：工作地北京，一个月 9k，发 12 个月工资，有年终奖金 2012 年数据。 35、青岛百灵：今年青岛百灵打着阿尔卡特朗讯合作单位的旗号来招了，税前 7500 ( 基本工资 + 补贴 ) ，绩效奖金：最高浮动上限为年工资总额的 10-20%。 36、迅雷：工作地点深圳，本科，研发 7k * 13 个月，硕士 1w，5 个社会保险 +3 个商业医疗保险，公司内有星巴克咖啡厅。住宿：试用期住宿免费，转正之后公司帮忙租房。 37、天津汉柏科技：硕士还是本科不详， 5k5-6k5，包住，提供中午工作餐。 38、美满电子：今年突然临时取消西电的行程，原因不详，待遇很不错到手 9500，相当于税前 12000，关键是个人缴费项目全部由公司交。 39、腾讯：10500 月薪，14w 起，拿到 17w 的貌似都不多，硕士，包含了奖金的，阿里百度搜狗 360 巨人大众点评去哪儿美团腾讯金山游戏网易盛大盘古有道，腾讯待遇倒数第一，帝国没落了。 40、握奇数据：做智能卡的，据说在国内第一，全球第五。本科，硬件研发，4k5/ 月，提供半年宿舍，每月 80 交通补助，报销 200 元以内手机费的 80%，可以解决 90% 的新员工的北京户口。2011 届校园招聘数据。 41、联发科：北京 8.3k/ 月，发 14 个月工资，不解决北京户口。2012 届校招数据。联发科今年没有来西电招聘，去年比华为早，九月初就来了。估计智能机出现后，mtk 没落了，搞不定了，听说华强北都荒芜了…… 42、美国国家仪器：待遇不说了，不详，西电进不了几个的。 43、趋势科技：笔试 300 人，要了 20 个去面试，笔试全是 c++，考的很细很深入，c++ 要是学的半桶水的，不用去笔试了，我一面被刷，做企业服务器的杀毒软件和安全产品，9000 硕士，南京，一直梦想的企业，可惜被拒了。 44、圣非凡：北京，6000 基本工资 + 绩效，绩效据说还好，有住宿。 45、迈瑞医疗：工作地深圳北京，一个月 8.5k，好像发 13-14 个月工资，硬件居多，会 dsp 的可以去试试 2011 年数据。 46、意法半导体：工作地深圳，一个月 8.1k, 发 13 个月工资，住房公积金 13% 的交，也就是公司个人各交 8100*13%=1053 元，很给力，2011 年数据，和意法半导体制造不同，这个是工厂，硕士才 6500。 47、宝洁 ( ps 部门 ) ：应当全国一个价。研究生待遇：9.5k*14=13.3w, 别的不知。本科生待遇 :8.6k *14 个月，别的不知。 西电的牛人可以进，一般屁民就省省吧，2011 年数据。 48、大众点评网：实习期间比百度还高一些，具体不知道，百度实习是 180 一天，大众点评今年非常给力，18w。 49、恒生电子：看学校给待遇，普通学校本科 4500，西电以上的估计是多 1000，硕士一样，西电硕士的估计在 8000 左右 金融软件的，杭州。 50、科大讯飞：合肥硕士 7.5k，上海杭州北京 8300+1400 住房补贴。 51、thoughtworks：应届硕士 6500，有个帖子，不知真假。 52、盛大创新研究院：基础研发 26w，目前没有听说西电有进去的，待遇很给力啊。 53、英特尔：硕士上海 11k。 54、复旦微电子：13w。 55、高通：11500 × 13，补助每月 1500 左右，股票不详。 56、广州海格：北京南京也有，年薪 11w，半年以上的免费 4 人间宿舍，硕士试用期 6800，转正分 300，500,800 增加，不包含保险福利补贴那一些，加起来差不多 11w。 57、人人网：12k，16w 以上。 58、上海爱数软件：10k – 12k 左右，根据能力自己谈，基本是这样的：基本工资 9000+ 绩效 1800* 考评系数 +400 餐补 +260 买书经费 =11k 多点，今年 c++ 全国总共招 10 人，西安也就两三个。 59、北京海量信息公司：12k，三环内，无户口，天津户口。 60、淘米网络上海：技术研发类 13w – 15w 非技术类不详，有网友说非技术类不必技术类低，估计是可能的，因为淘米是文化公司，不是网络游戏公司，做儿童游戏的，赛尔号大家知道的吧。 61、华三：北京或者杭州，本科 6500，硕士 8000，华为一样，有个特色：异地研发，要做好心理准备。懦夫救星网上有详细说明，和华为一样，但是比华为人性很多，今天的华三和属于华为时候的华三已经大不一样了。实习过的有谈到 8500 或者 9000 的，今年华三研发只在杭州和北京招，因为需求比较少。 62、海康：杭州，8800*14，2012 年数据。今年不详细。宣讲会上说 12w 以上，我笔试都没过，很奇怪的一件事情。 63、浙江大华：HR 说和华为差不多，转正 7500，目标年薪 105885，不懂啥意思，另外有手机发，有餐补和通讯补助，不多。 64、浙江宇视：待遇不详，但是肯定不会低于 8000，2011.11.30 新成立的公司 原华三存储与多媒体事业部，刚刚剥离出来成立新的公司，主营安防行业，直接和大华海康干上了，杭州安防将会有三足鼎立的局面。 65、英伟达：今年是 12300 × 13，股票若干，吃饭免费 , 公积金自己交 7%，公司交 10%。 66、wps：8500，在珠海。 67、小米：硕士 10k 左右吧，小公司，创业期，给不了太多，面试是在二月二酒店的，不像 ti 直接就是香格里拉，oppo 希尔顿大酒店。 68、高德：硕士第一年加起来 10w，6500+ 补贴 + 年终奖，在武汉挺不错的，但是据说里面不好违约和离职。 69、炬力集成：今年没来西电，只去了四个学校，武汉华科成都电子科大，7500*14，硕士，珠海 2012 数据。 70、新邮通：不晓得啊，lte 份额拿的太少了，估计都不招人了。 71、搜狗：22w，比百度发展好很多，有期权，将来上市又是造福神话公司，360 和搜狗目前是最好的了。 72、深圳四方电气：实习期本科 4800，硕士 8300，博士更高了，转正增加 15% — 30%。 73、江苏金陵：本科 7w，硕士 10 – 12w，有住宿。 74、彩讯：腾讯下面的一个子公司，15w。 75、深圳信步科技：牛逼的很的，校园宣讲有清华这一站，有小区花园房住宿，创业期公司。 76、巨人网络：总部在松江区，亚洲最豪华的办公园区，待遇不详，宣讲会上 hr 不说，只说待遇不高的，等你通过终面了就告诉你，估计很高。冲着史玉柱，网游，肯定不会低了。 77、移动：各地很大不一样。湖北十堰移动，本科 ( 我很好的同学，绝对真实 ) 月打到卡上 3500，季度奖 3k – 4k，年终奖 12k – 14k，国庆节过节费 7000，其他小节 1000 – 2000，硕士比他一年多一万，他第一年到手 7w 左右，因为他第一年没有国庆过节费，基本按照平均值算下来的话，前两年本科到手 85000，硕士 95000，武汉市的要求 985 毕业，武汉地区硕士，到手 10w 以上，前两年比华为稍微好点，后续可能不如华为有劲。 78、works application：40w 人民币，日企，面试没去，宣讲会上看他很乱，而且试卷带回去做的，宣讲前打电话给所有人都说自己是 thoughtworks 公司，感觉很不正规，有同学说面试很特别，待遇高是真的，不详，师弟师妹可以去看看。 79、深圳市迈普视通科技有限公司：本科 4500.0，研究生 6500.0; 非迈普，迈普比这个靠谱。 80、航天 503：税前 8-10w。 81、南京 8511 所 ; 税前 10w。 82、瑞芯微电子：8k,16 个月工资，含奖金。苏州啊苏州，怎么都如此给力，中国只有一个苏州 ! 83、九洲集团：5k/m, 十万安家费，硕士。 84、成都中科院光电所：基本工资 3500k/m，安家费 600/m, 其他福利一般。 85、兵器火控：税前 5w，唉，好少。 86、二院 23 所：税前 9w。 87、西安兵工器 206：月工资 3000 多，奖金很多，一年差不多 7 万，硕士。 88、北京数码视讯：7500+1000，武汉也有，今年招了 2 次。 89、大唐系统的：大唐兴唐 7000+ 户口，大唐移动 8000+ 户口，大唐联诚 8000+ 户口。 90、绿盟科技：北京 7500，西安武汉 6500，官网有薪资说明，武汉北京西安都不一样，今年貌似降薪。 91、青岛鼎信通讯：6900+600 住宿补贴。 92、大连东芝：做医疗开发，包吃住 6k，双休。 93、tplink：深圳，移动互联网终端开发 ; 第一年 9.3k*12.5，第二年 9.3k*16，2013 年最新的数据。 94、聚星仪器：是做自动化方向的，是 ni 在大陆的合作伙伴。西安或重庆岗。待遇 1.1w 每月。 95、荻尔咨询：是一家在美国以数据分析为基础的咨询公司。先在西安培训，之后要到美国工作。西安一年 10w 左右，在美国刚开始每月 5500 刀。 96、欢聚时代：广州珠海 8500 – 9500，做 yy 语音的那个，本科 6000。 97、深圳深瑞：宣讲会上 hr 说本科生 15w，硕士研究生 20w，国家电网下的公司，电网真是牛逼啊，在电网面前，中移动中石油瞬间失色，工作地点南京或者深圳。 98、南瑞：所有加一块 10w，硕士 ; 南京南瑞，上面那个深瑞的待遇值得怀疑，同是国网下面的 相差没这么大吧，我不详。 99、北京奇虎 360：13k*14+500 股票 + 免费三餐 ; 怀柔有一座山头，是 360 包下来的，号称 360 特种训练营，退伍特种兵训练，待遇还是很给力的。 100、lsi：今年是 12000 × 13，补助不详。 101、新浪微博：北京 10k，微博部门高点，新浪本部稍低。 102、微策略：杭州、北京 16.7w/17.7w/18.7w，按面试成绩来确定你的待遇级别，级别相差不大，笔试时间和 360 冲突了，当时很懊恼，都是想去的公司，最后还是选择了 360。要求英语口语好，面试时有英语环节。 103、北京信威：7500+7500*15%;2 个或者 3 个月工资的年终奖，基本是 12w 左右。 104、微软帝国：今年很给力，15k，今年属于顶级的待遇了，和阿里巴巴特招批一个级别，比往年好多了，往年连国内企业的都干不过。 105、南京三星 :8k*12+ 年终 1.2w+1w 项目奖，不鼓励加班，加班自己申请，加班有加班费另算，据说周末加一天 500￥。 三星全国到处都是，西安三星都是工厂，制造半导体芯片的，招大专生和本科生为主。 106、games 中国 ( 仟游 ) ：杭州或者上海 8500，硕士，游戏里面算低的了，年终奖未知。 107、乐港科技：杭州，做游戏的，月薪 1w，还不错了，年终奖未知，待遇估计在 15w 左右。 108、上海网达软件：9k 也有拿到 10k 的，得自己谈，13 – 14 个月，口号是：八年前你错过加入腾讯的机会，十年前你错过华为，今天，你还想错过网达吗 ? 109、电子五所：基本工资 6500，有事业单位编制。加奖金第一年可以拿到 11 万。 110、北京汉王：估计大家都知道，风靡一时的公司，现在没落了，录音笔电子词典导航等等产品，当年的王者。8k+ 北京户口。 111、人民搜索：17w，比百度略低，但是有帝都户口，这个牛，一般非研究所很难搞到户口的，人民日报主办，邓亚萍为总经理。 112、爱奇艺：北京，14w – 17w; 百度旗下的播放器。

成都晶东慧科技有限公司是2012-02-17在四川省成都市金牛区注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于成都市金牛区黄忠街8号3-11。成都晶东慧科技有限公司的统一社会信用代码/注册号是91510106590223561G，企业法人梁晶晶，目前企业处于开业状态。成都晶东慧科技有限公司的经营范围是：计算机软件设计；销售：计算机软硬件及消耗材料、办公用品、机械设备及配件、电子产品、五金交电、建材、化工产品（不含危险品）、塑料制品、通讯设备（不含无线电发射设备）、金属材料、家用电器。在四川省，相近经营范围的公司总注册资本为1688669万元，主要资本集中在 1000-5000万 和 100-1000万 规模的企业中，共4485家。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。通过百度企业信用查看成都晶东慧科技有限公司更多信息和资讯。

在往日不再中大部分研究区都在异变者的洞穴中，或者是需要骑摩托跳远才能到达，通常寻找研究区的方法是清除埋伏营地，这样就可以在地图上标记处一个NERO研究区的位置，本文为各位玩家带来全NERO研究区位置分享，希望对大家有帮助。 一、喀斯喀特 NERO研究区#1：在一个黑暗洞穴的尽头可以找到。晚上去，白天去会遇到大量异变者。 NERO研究区#2：位于地下洞穴中。就在墓地的剧情任务之后你偷听NERO研究院说话的地方。晚上去，白天去会遇到大量异变者。 NERO研究区#3：桥的尽头。 NERO研究区#4：这个需要强化机车。通过一架坠毁的直升机从悬崖一侧跳到山上去。 如果机车速度不够快的话可以从区域3洛斯特湖(Lost Lake)处强化。 二、贝纳普 NERO研究区#5：这个需要强化机车。之后可以在山顶上找到这个研究区。 如果机车速度不够快的话可以从区域3洛斯特湖(Lost Lake)处强化。 NERO研究区#6：在如下图所示的异变者洞穴中。晚上去，白天去会遇到大量异变者。 三、洛斯特湖(Lost Lake) NERO研究区#7：如下图所示位置的洞穴外面可以找到。 NERO研究区#8：这个需要强化机车。通过一架坠毁的直升机从悬崖一侧跳到山上去。 如果机车速度不够快的话可以从区域3洛斯特湖(Lost Lake)处强化。 四、艾隆孤峰 NERO研究区#9：在南部的艾隆孤峰埋伏营地中。需要强化机车然后跳过悬崖即可到达。 如果机车速度不够快的话可以从区域3洛斯特湖(Lost Lake)处强化。 五、火山口湖(魁特湖) NERO研究区#10：在矿井内可以找到。 跟随火山口湖区域的主线任务进入矿井，进不去的话说明剧情还没推到。 NERO研究区#11：在如下图所示位置的山顶上可以找到。 NERO研究区#12：位于如下图所示位置的洞穴入口处。 NERO研究区#13：在如下图所示位置的房子里可以找到。 在做最后几个主线任务一直到“就是这个(This Could Be It)”任务时就可以进入这所房子了。 NERO研究区#14：在如下图所示的岛上可以找到。这个需要强化机车跳过悬崖。 如果机车速度不够快的话可以从区域4钻石湖(Diamond Lake)处强化。 六、97号公路 NERO研究区#15：在如下图所示位置的洞穴内可以找到。 NERO研究区#16：在如下图所示位置的洞穴里可以找到。 NERO研究区#17：在如下图标记的岛上可以找到。需要先骑机车跳到河中央的一个岛上，然后从那里跳到第二个岛上去。 如果机车速度不够快的话可以从区域4钻石湖(Diamond Lake)处强化。 NERO研究区#18：最后一个研究区在如下图所示位置的桥下面，很容易找到。

物流宝是网达物流创建的国内领先的物流行业第三方支付平台，致力于为物流行业提供简单、安全、快捷的网上支付服务。淘宝合作配送中心是由淘宝网通过整合、优化社会物流资源，与合作伙伴强强联合，共同搭建电子商务供应链，在北京、上海、广州、成都等核心区域建立主要配送中心，与周边城市配送中心通过统一物流平台协调管理，形成全国物流配送服务网络。物流宝工作流程淘宝物流宝，由淘宝合作的物流公司帮商家管货发货。商家把货放到淘宝合作仓库，有客人下单时订单会自动转到仓库，由专业物流公司捡货、包装和发货。物流宝好处1、省时省力，帮您管货发货加入物流宝，即刻拥有全国仓储配送一体化网络，物流整体外包，从此专注于产品和销售，轻松开展电子商务。仓储：卖家将货物运到配送中心仓库进行集中管理，大大减少了原本卖家自己运作所需要的投入成本（场地,HR,设备,系统,耗材等各种仓储作业及营运成本）。卖家只需要支付很少一部分的理货费和包装材料费，可以完成原本需要更多成本完成的工作。尤其是对那部分经营季节性需求差异较大的商品的卖家，他们原本需要预估销量情况，根据销售额的峰值和谷值调配人员，往往需要支付大量外包人员的费用。但他们只需要把货物集中运送到配送中心，所有的烦恼就轻松解决了。这不仅大大降低了这些中小型卖家的日常运营成本，也极大的降低了商家的经营风险，可谓一举多得。配送：配送中心还与EMS、E邮宝、申通等物流快递公司合作，向入驻商家提供最优惠的快递价格。中小商家往往因为订单量少且不集中造成对物流公司没有议价能力，物流公司则因为取件区域过于分散、取件成本过高而不愿意去接受这类订单的配送业务，淘宝合作配送中心将卖家的商品集中管理、集中发货，很好的解决了这两方面的难题。入驻淘宝合作配送中心，您只需要鼠标一点，仓储、拣货、包装、发货、配送全部解决，有效地将前期的成本中心直接转化为利润中心，让您轻松开展电子商务！2、按需付费，帮您降低成本在物流宝平台上可自有选择各种物流服务，省去您自建仓储的场地、硬件、软件、人力和管理等固定成本，按需付费，您的成本您做主。3、安全赔付，帮您降低风险商品入仓即获保险，安全充分保证。因物流出现的丢货、漏货、损货等问题均可获得快速赔付，享受诚信安全的电子商务专业物流服务。4、增值服务，帮您提升销量限时达、促销组合、第三方质量认证等物流宝特殊服务，让您的商品脱颖而出；更有仓储频道推广专区，入仓即可提升销量。

这把剑是电影原创武器。在专门解析影片道具的《魔戒武器圣战》一书中，称该把剑为哈德哈风(Hadhafang)。吉尔加拉德的长矛名叫Aeglos，意为“雪点”或“冰柱”。

北戴河草场这有 我看见过 老年人自己淋浴不放心 澡堂提供单间的

这个软件网上有售，全国通用的智慧树、小博士、深圳的网达软件。深圳的软件是按深圳市妇幼保健院对幼儿园评估标准设定的。我在幼儿园的膳食制定过程中，应注重幼儿的膳食分析，是保证幼儿的营养平衡，促进其健康成长，由此可见，幼儿园的膳食分析是何等重要的。儿童用餐时，“小份”选择可让孩子吃到更多品种的食物，营养素来源更丰富。维护和促进幼儿身体健康发育；促进幼儿的认知发展；影响幼儿的道德发展；促进幼儿的审美发展。诊断与改进作用：诊断与改进是幼儿园教育评价最主要的作用。诊断与改进是指在搜集、整理和分析信息资料的基础上，对评价对象的客观情况特别是所存在的问题进行诊断，为其进一步的改进提供支持，帮助其寻求增值的途径和方法。支持自由配餐，系统内也会有现成的食谱可以引用，保健院要求幼儿园上交的相关报表系统内也可以自动生成，有1十几张营养素分析的表。同时还具备幼儿体格、体质测评以及幼儿日常晨午检记录的管理，功能特别全。

采购调研报告范文，下面就来给大家详细介绍：采购调研报告可以分为三个部分来描写，首先可以描写调研的目的，第二个可以描写调研的方法和所得的数据分析，第三个可以描写调研的结论和建议。采购调研报告范文篇1目录一前言.......................1二采购调研计划...............1三调研方案...................1四调查问卷..错误!未定义书签。五采购预算..错误!未定义书签。六总结......错误!未定义书签。一、前言应“黄河杯二、采购调研计划1十月二十六日在长廊商讨制定采购的计划，采购的目标，采购的地点及人员的分工。2十月二十七日在长廊进行资源的整合，完善调查问卷，为出去调研做好准备。3十月三十日外出调研。4十一月二号在长廊进行最后的开会，就市场调研做下总结，按人员分工，将各自的资料进行总结，交给做ppt的同学。三、调研方案1调研方向：体育与我们的生活是密不可分的，所以，我们调研的方向为排球、乒乓球。2调研地点：地点定在了书店街，因为那里的体育器材用品店很多，而且种类很多，可以满足我们的调研需求。3调研时间：十月三十日星期四下午十二点开始到下午四点结束。四、调查问卷1请问，你们店里的乒乓球(排球)有什么牌子的?2请问哪一种卖的最好?3请问乒乓球牌(排球)的价位是多少?4请问你们店里那种牌子的乒乓球牌质量好点?5请问你们对商品进行三包吗?五、采购预算学校拨款为2500元，采购十只乒乓球拍，二十个排球。六、总结经研究，确定购买42元/只的友谊牌乒乓球牌，购买84元/个的排球，共计2100元。采购调研报告范文篇2调研时间：2013年3月24日至2013年3月30日调研部门：物资设备中心、审计监察中心调研人：冯海兵、魏振华、胡少杰调研单位：石药集团有限公司、河南省立安实业有限责任公司、神华集团有限责任公司、中国华电集团公司、内蒙古伊利实业集团股份有限公司调研情况如下：2013年3月24日至2013年3月30日，由物资设备中心、审计监察中心共同对我公司电子采购平台投标厂家进行了业绩调研。调研的业主单位包括：石药集团有限公司、河南省立安实业有限责任公司、神华集团有限责任公司、中国华电集团公司、内蒙古伊利实业集团股份有限公司。具体调研情况如下，供参考：一、石药集团有限公司：电子采购平台于2010年正式在集团公司上线，使用必联(北京)电子商务科技有限公司产品，旗下各分子公司均有不同程度使用。目前所有非构成药品原材料的物资已基本实现使用必联网进行招/竞标采购。二、河南省立安实业有限责任公司：电子采购平台于2010年10月正式上线，使用河南信源科技有限公司产品，目前各类货物、工程、服务的招/竞标、询/比价项目均基本在电子采购平台进行。三、神华集团有限责任公司：电子采购平台于2012年4月正式上线，使用河南信源科技有限公司产品，目前所有生产性物资已基本实现使用电子平台进行采购。平台在各分子公司均有所使用。四、中国华电集团公司：自主开发平台与北京网达信联科技发展有限公司产品共同使用。2006年网达信联作为中标单位为华电提供第一版电子平台，但由于功能不够完善，后华电开始自主开发电子采购平台，2010年网达信联再次作为辅助平台中标单位。目前华电集团对网达信联公司产品仅用于内部招/竞标前管理及招/竞标后材料归档使用，采购过程及与供方交互方面均使用自主开发平台进行。五、内蒙古伊利实业集团股份有限公司：电子采购平台于2010年10月正式上线，使用北京网达信联科技发展有限公司产品，目前除农作物产品外，其他物资已基本实现电子平台采购。推荐排序：一、河南信源科技有限公司二、北京网达信联科技发展有限公司三、必联(北京)电子商务科技有限公司理由：必联电子商务公司投标产品为“必联网”，属于公共电子采购平台网站，难以针对我公司使用需求进行较大的二次开发及调整，且系统服务器及使用数据均在必联公司保存，在使用需求的满足及数据安全性上不及其他两家。网达信联公司产品在伊利集团使用状况良好，但仅运行基本业务，二次开发模块/功能未进行。其产品在相近行业的华电集团仅作为内部管理使用，很难去客观评价。信源科技公司产品在河南立安实业公司使用状况良好。其产品在神华集团存在的主要问题为建设周期较长，主要原因为神华集团对该平台使用需求较高、二次开发模块较多(对该平台项目建设投入资金约达400万元左右，与我司需求差距较大)，目前一般性招/竞标、询/比价业务使用状况良好。采购调研报告范文篇3法审部查字(2014)第03号______目录生鲜耗材调研分析报告引言近日来针对生鲜耗材使用情况、状态属性进行了门店及市场走访与调研。其中包括集团内门店及物流采购等。这些网点在集团内具有一定的代表性，由点及面大致涵盖集团内各门店类型。因此，上述调研的样本可以比较真实地反映所属商品的经营状况。(说明调研背景和对象，并进行必要性认定)一、调研目的1、初步了解市调样本在其他市场的市场现状，分析其中整体情况。2、收集样本在其他市场的分布、价格、销售等状况。二、调研方法(一)调研设计此次调查根据领导批示，对集团商超门店的内部生鲜课组耗材的使用情况进行了从收集生鲜耗材的采购数据到门店生鲜课组的暗访和调查等一系列活动。通过对所收集的资料进行系统化的对比，得到真实、合理、公允的调研结论。所以，从调查方式方法到结论的总结得出此次活动为因果性调查。(二)资料收集的方法1、对采购的走访和调研。2、与超市促销员的个别走访调研。3、通过渠道查找资料进行补充。(三)抽样方式通过对__、___、___三家门店系统数据分析归纳总结出撕裂袋、保鲜膜、价签等为生鲜主要消耗性材料。三、调查数据统计分析本次调查共涉及___、___、____三家门店的生鲜耗材2014年1—9月的数据。我们主要针对生鲜耗材的使用情况及采购状况进行分析调查，被调查的对象主要为消耗较大的耗材如，撕裂袋、称纸、保鲜膜等。所列数据统计(见附件)和分析并最后给出我们小组的相关事项说明。(一)占比率=个别耗材用价/总耗材用价_100%(二)单价横比与2014年10月1日——10月15日数据为基准。纵比区间为2014年1月——9月。故数据因地域、时间所产生的差异是客观存在的。四、结论根据以上数据，得出结论如下：1、耗材领用费用率正常标准为1%以下，三店平均耗材费用率为1.20%：广场店9个月平均费用率只有0.67%。其它两个店都在三店平均值以上，见表如下：注：在调查中我们了解到黑色大托盘为黑色长方形生鲜托盘，用作收藏精品蔬菜，但是在实际运用中，长度过长在冷柜中不方便摆放很多门店都没有使用。3、在超市中使用较多的撕裂袋大致分为小袋(25_35)、中袋(30_40)、大袋(35_45)三类规格，在门店中选取了3种规格的撕裂袋作为样本得到平均注：超重、超标的情况我们在翻查撕裂袋使用后的纸筒发现，制作纸筒的黏贴调合剂中疑似沙砾、水泥的物质。因为不专业所以不能判断其性质，所以特意收集留作样底。而且这样的夹心，没有其它用途只能丢弃掉。4、三家门店9个月的生鲜联营商以扣点方式预计收取的耗材收入，如下表：宽城广场店9个月收取的供应商耗材费用，三项主要耗材所占耗材收入费用的89.82%，符合取值要求，能够真实的反映数据信息情况，见表如下：五、建议以上结论综合的反映出生鲜耗材中的大量消耗性商品大多数为撕裂袋。但是，撕裂袋的浪费使用和超标超重将大大的提高生鲜耗材的费用成本。通过调研、观察、翻阅资料、小组讨论等手段，降低费用我们将从三个方向提出建议，只供参考：1、买的便宜统一采购，物流统一配送，在采购中应注意撕裂袋中间夹心过重和撕裂袋质量问题。最好能做到门店回收中间夹心，通过兑换比例，把夹心和供应商兑换成撕裂袋，不但可以回收后再次利用，节能环保，还能降低耗材的费用，从而降低成本。2、卖的贵统一各门店对生鲜耗材的销售形式，制定相应的管理流程制度。统一的销售毛利，这样能更好的控制生鲜的费用，规避联营商互相攀比、盗用等状况的发生。3、用的省在节约使用方面因为要考虑到顾客的情绪，所以作为服务行业的我们只能加强对员工的管控和对顾客疏导工作。不能强行克制顾客需求，但也不能放任乱拿乱用。大多数顾客能够做到按需所用，但是也有很大一部分顾客多拿多占，导购管理中因其素质不齐还会产生口角发生矛盾。我个人认为“堤防沟渠，所以顺助地理，通利壅塞”。在观察中发现，大多数索取撕裂袋并非恶意，只是拿回当做垃圾袋使用。我觉得可以试用如下办法，降低使用。a)制作低碳环保标语，提高顾客环保意识;b)称重时，如果顾客买商品较少时，口头提示或做出提示标语，提醒顾客大袋也占重建议换成小袋还可以减少购买金额。c)要求撕裂袋供应商制作时在合理的位置打孔，同时要求门店作出提示，提醒顾客撕裂袋有孔，漏水，不能当作垃圾袋使用。法审部报告人：___2014年10月31日调研报告附件附录1原始调查资料;附录2市场调查表;附录3数据明细表及汇总表以上就是小编今天的分享了，希望可以帮助到大家。

财联社（上海，编辑 陈默）讯， 华为常务董事余承东在微博表示，自2019年HarmonyOS第一次发布以来，三年时间1.5亿台搭载HarmonyOS的终端设备，鸿蒙，成了！ 在2021年5月21日举行的华为生态大会2021中，华为轮值董事长徐直军强调：华为计划2021年将华为1+8的设备全面升级到HarmonyOS，预计到2021年年底升级到HarmonyOS的华为1+8设备会超过2亿台。同时面向第三方的合作伙伴也在进行全面的匹配，预计2021年年底包括智能家居， 健康 仪器，出行，教育等各类终端的设备数量会超过1亿台。 当前，华为鸿蒙的行业应用场景正加速落地。8月31日，100台极狐阿尔法S 华为HI版产线验证车正式下线，并将全面公开道路测试；9月10日，在“数字人民币与鸿蒙生态对话”分论坛上，数字人民币与鸿蒙生态的合作场景首次亮相；9月13日，华为发布了全球首款搭载鸿蒙系统的激光打印机华为PixLab X1；9月14日，国家能源集团联合华为推出 “矿鸿”操作系统。 根据华为公司公开预测，2030年中国消费级和工业级IOT设备连接数将达到1000亿级，鸿蒙渗透率将非线性增长，产业市场空间数万亿。 新时代证券认为，华为凭借自身软硬件领域的优势正在推进鸿蒙的战略布局，让众多生态伙伴高效率低成本接入鸿蒙，此外，鸿蒙有望凭借在车载操作系统、智能投影、AR/VR 领域的布局成为未来的突破口，其不断迭代更新将带给华为生态企业足够的成长空间。 安信证券表示，参考Harmony OS 项目发展规划，其在移动终端、IoT、工业互联网领域变现潜力巨大。作为次世代OS，有望与AIOT时代革命形成共振，其规模化推送表明战略航母起航在即，将带动生态伙伴扬帆远航。 华西证券指出，各类（上市）企业全面支持鸿蒙已经是大势所趋，大量AIOT创业公司也在争相开发基于鸿蒙的新产品。梳理鸿蒙生态链公司如下：技术开发类：核心受益公司包括中科创达（系统开发），中软国际（软件开发）、常山北明（ISV），润和软件（多芯片平台适配）；其他受益公司包括，东方通（中间件）、诚迈 科技 （软件开发）、安恒信息（云安全）、高伟达（金融云）。 生态应用类：核心受益公司包括用友网络（企业服务）、金山办公（办公软件），科大讯飞（人工智能）、中望软件（工业软件）、优博讯（终端）；其他受益公司包括，新大陆（终端）、中科软（金融）、万兴 科技 （视频编辑）、网达软件（华为视频）、梦网集团（短信系统）、超图软件（GIS）、四维图新（地图）。

就性价比来说马利最合适，如果考虑更高品质一点米娅也可以，可以搭配使用。不差钱的话艾隆、温莎牛顿随便入，尤其艾隆作为联考时候的颜料是很合适的。如果只是随便用，追求便宜就文萃。1、马利（适合初学者，性价比高的不二选择），这个颜料老牌子，用的人很多，主要是价格便宜点，很多人喜欢用这个牌子。颜色鲜艳美丽且很正，干掉以后也不会变灰变粉的厉害，但这个颜料的缺点是容易发霉，影响显色度，画面灰蒙蒙的，另外需要经常整理。而且假货市场比较猖獗，一不小心就可能买到假的。2、米娅（色彩丰富，品质较好），开创了果冻颜料，果冻色很流行，色彩比较丰富，包装绚丽，也是目前很多画室在用的颜料，另外光泽度，膏体的细腻程度好。缺点：颜料易发干，黏腻，涂抹比较不顺。3、青竹（高级灰色系列比较多），颜料有各种包装，各种规格，有很多高级灰色系列，缺点也有，就是颜料容易干，深色系列的图上去压不住色，会浮色，容易把画面弄得很灰。4、文萃（价格便宜），最大的优势就是价格巨便宜，但是颜料容易发干，颜色会变得很灰，初学者用用胜在价格便宜。5、艾隆（免调，针对色感弱、基础差考生），色系比较多，有83色，其中22色纯色，61色高级灰，算是比较有针对性的一款颜料。分为普通款和进阶款，普通款针对联考基础比较弱、色感差点的学生。进阶款适合基础相对来说比较好的，想破色彩瓶颈，提升level的学生。颜料质量是可以的，干湿差距也不大，用起来比较顺滑，就是价格上稍微贵点。6、温莎牛顿（品质高，色彩正，追求品质不差钱的入），国际品牌，英国皇室御用画材，色彩很正，就是价格太贵。

第三方支付平台的功能是什么? 第三方支付平台的功能大致可归纳为3项： 第一，接收、处理、并向开户银行传递网上客户的支付指令； 第二，进行跨行之间的资金清算（清分）； 第三，代替银行，开展金融增值服务。 在这三项功能中，第一项接收、处理、传递支付指令是第三方支付平台必不可少的基本功能。 第二项资金清算的功能则为选项，不同平台各有取舍，有的支付平台只具有第一项功能，不负责资金清算。 第三项功能——代替银行，开展金融增值服务，是指在一些银行涉及不到的领域，第三方支付平台可以协助、甚至代替银行开发很多金融产品，比如针对专门市场（缴纳水电费等）、社区市场（比如物业结算、小区管理费）、独立单位市场（比如大型连锁企事业单位可能搞一套自己的东西或者委托第三方进行处理，拓展银行服务）、移动市场的相关产品。 第三方支付平台是什么 你好： 不知道你是否用过支付宝？财付通？或者有听说过，这就是第三方支付平台 简单的话，你如果要付款给对方的银行账户，但你又觉得不安全，不想马上直接到帐给对方，所以你用支付宝，你把钱先支付到支付宝上，这时，对方知道你已经付了款，但对方这时是收不到款的，他就可以发货（如果你是买东西的话），等你收到货后，你觉得货没问题了，再操作一次，把支付宝的款确认付款到对方的支付宝上，这个平台就是第三方平台。 希望对你有帮助。 什么是第三方支付平台？ 不知道你是否用过支付宝？财付通？或者有听说过，这就是第三方支付平台 简单的话，你如果要付款给对方的银行账户，但你又觉得不安全，不想马上直接到帐给对方，所以你用支付宝，你把钱先支付到支付宝上，这时，对方知道你已经付了款，但对方这时是收不到款的，他就可以发货（如果你是买东西的话），等你收到货后，你觉得货没问题了，再操作一次，把支付宝的款确认付款到对方的支付宝上，这个平台就是第三方平台。 什么是POS机第三方支付平台？ 第三方支付平台在买卖双方交易支付的过程中扮演着一个资金托管和监督的职能作用，确切的说，这是一种支付托管行为，通过支付托管实现支付保证。 POS（Pointofsales）的中文意思是“销售点”，全称为销售点情报管理系统，是一种配有条码或OCR码技终端阅读器，有现金或易货额度出纳功能。其主要任务是对商品与媒体交易提供数据服务和管理功能，并进行非现金结算。是第三方支付的一种。 以上所说是电子商务网购的第三方支付平台，那其实POS机支付第三方支付平台也和其类似作用，只不过从网络支付的交易形式换成了POS机刷卡支付支付形式，其作用原理是一样，起着一个中介监督和最终交易支付执行的中介作用！其运作实质是在收付款人之间设立中间过渡账户，使汇转款项实现可控性停顿，只有双方意见达成一致才能决定资金去向，第三方支付平台在买卖双方交易支付的过程中扮演着一个资金托管和监督的职能作用，确切的说，这是一种支付托管行为，通过支付托管实现支付保证。既然是一种中介服务作用，由此可知，卖方即收款方通过第三方支付平 *** 成交易则需要按比例付给第三方支付平台的一定的服务费用，这就是为什么我们通常所说POS机费率。 易宝是第三方支付平台么 是的。 所谓第三方支付，就是一些和产品所在国家以及国外各大银行签约、并具备一定实力和信誉保障的第三方独立机构提供的交易支持平台。在通过第三方支付平台的交易中，买方选购商品后，使用第三方平台提供的账户进行货款支付，由第三方通知卖家货款到达、进行发货；买方检验物品后，就可以通知付款给卖家，第三方再将款项转至卖家账户。 目前中国国内的第三方支付产品主要有PayPal（易趣公司产品）、支付宝（阿里巴巴旗下）、财付通（腾讯公司，腾讯拍拍）、盛付通（盛大旗下）易宝支付（Yeepay）、快钱（99bill）、百付宝（百度C2C）、物流宝（网达网旗下）、网易宝（网易旗 淘宝网，中国最大的C2C下），网银在线(chinabank)，环迅支付，汇付天下，汇聚支付(joinpay)。其中最用户数量最大的是PayPal和支付宝，前者主要在欧美国家流行，后者是马云阿里巴巴旗下产品，据称，截止2009年7月，支付宝用户超过2亿。 58红利第三方支付平台是什么？ 第三方支付平台是独立于58红利的资金管理平台。 第三方支付平台安全吗？ 像现在已知比较大的都是比较安全的，他们和银行那边都有签订协议的。 你一定要选那种大的交易平台 比如 支付宝 财富通 而那种卖自己公司东西还用自己建的交易平台的 就等于直接把钱给到他手里 知道吗 希望对你有帮助 合星财富第三方支付平台 和星财富是个P2P平台，它的第三方支付平台是易宝支付。 不知道你是否用过支付宝？财付通？或者有听说过，这就是第三方支付平台 简单的话，你如果要付款给对方的尝怠佰干脂妨拌施饱渐银行账户，但你又觉得不安全，不想马上直接到帐给对方，所以你用支付宝，你把钱先支付到支付宝上，这时，对方知道你已经付了款，但对方这时是收不到款的，他就可以发货（如果你是买东西的话），等你收到货后，你觉得货没问题了，再操作一次，把支付宝的款确认付款到对方的支付宝上，这个平台就是第三方平台。

插画设计适合it行业哪个薪水高这要你在这两行里选择做什么工作了插画应用的行业很多,如出版社,游戏公司,影视公司,动画公司,插画公司等高端领域的成熟原画师工资:10000~20000元/月,我们就不说了。我们来讲一下这个行业普通画手的平均收入:职业:专职插画师工作性质:这类的画手都固定在插画公司、出版社、网络公司、杂志社等就职。靠拿固定工资为主要收入。这种工作比较稳定。是典型的朝九晚五上班族。平均待遇:3000-6000/月游戏原画师这类的画手主要在游戏公司或动画公司做原画师,如角色,道具,场景设计等等。由于网络游戏和动画片需求量较大,对美术功底要求较高,待遇相对也比较高。4000-9000/月自由插画师这类画手就是传说中的SOHO一簇,自由职业工作者。市场需求较大。很多公司都有大量的单子外发,这些单一般都是计件算的,低端的有10到200/张,中端的200到1000/张,高端的1000以上/张。做低端和中端的一般数量比较大,一单画几十上百张,收入也有大几千。5000-10000/月插画老师插画是个新兴行业,现在慢慢了解插画的人越来越多,很多学校也开始兴起插画这个专业,所以不少学校都会聘请插画老师,去学校当个老师也不错,老师的收入比较稳定。3000-10000/月插画工作室一般有点实力有市场经验插画手都会选择自己开工作室,收入要比帮别人打工强很多。但没实力就别出来了,不然坚持不到3个月就做不下去了。9000-20000/月112家IT公司薪水一览表作者是西电通院2013届毕业硕士,根据今年找工作的情况以及身边同学的汇总,总结各大公司的待遇如下,吐血奉献,公司比较全。以下绝对是各大公司2013届校招的数据,少数几个是2011、2012的数据,都已经特别注明,数据真实重要性高于一切!选进来的都是已经确认的信息,放心参考。这里所说的待遇全部为税前,另外,年薪不是简单的*12,因为有年终奖。而互联网公司的待遇package,都是包含了年终奖的。以下待遇无特别说明,默认都是硕士,本科的话会特别说明,关注软件的多一些。1、华为:研发、服务、销售多数岗位本科9k~12k,硕士10~13k。客户经理:不分本硕11~14k法务:硕士12~15k行政:本科6k但是华为三五年后还是很给力的,这也是华为薪资的策略,好处给那些想长远在华为发展的人,只是一开始三年比较难熬,连续三年考评b+以上(a,b+,b,c,d),那就功成名就了,不过一c败三年2、中兴:号称硕士7300,其实是5300的基本工资加上1200的浮动绩效工资加上400补助再加上公司帮你交的400的公积金,注意这400公积金的概念!一切缴费基数是5300,换句话说,华为要是和中兴这样计算工资,北京华为的工资比北京中兴高了1000都不止!西安华为也比中兴高六七百,中兴实习期80%。3、中兴移动:中兴子公司,固定工资6800,餐补350,通信费200,其他没了,夏季有高温补贴350一个月,深圳和南京。4、阿里巴巴:阿里今年全国只招150个精英,15k*15,秒杀国内各公司,另外有30w无息借款,一年内买房买车买老婆,阿里帮你实现梦想,唉,只怪自己没学计算机。5、中电28所:双211硕士为起点,普通211硕士:税前10w到15w;11所牛逼高校(清华北大北航浙大复旦上交南京东南武大华科西交):15w-20w,博士18w起薪;牛逼高校:25w-30w,博士一次性住房补贴10w5,航天科工二院总体设计部,硕士,15w起。6、苏州记忆科技:硕士,12w,包含了公积金和餐补的。有一次性安家费3000,苏州那边全是电子芯片ic企业,感觉苏州在下一盘很大很大的棋,已经下的差不多了,苏州昆山已有号称八百里电子长廊。7、北京704所:航天火箭,税前8wC10w,无奖金,签三年,双人间住一年,后两年自己找。8、北京17所:税前10w起。9、深圳宏电:硕士6k,待遇太低。10、威盛北京:硕士9k*14,武汉和上海不详。11、宇龙酷派:实习:研发,北京深圳,研究生八千,本科4k5;西安,研究生6400,本科5800,转正硕士北京深圳9000,西安8000,本科转正不详。12、中电54所:8.1w到手。13、福建锐捷网络:8k-9k,自己谈判。13薪到14薪,在福州,和那个锐捷啥的不一样,就是十月份来的那个公司,那个锐捷啥的给的很少,锐捷网络九月初就来了。14、北京503:税前8w到10w,已经包含奖金。15、oppo:深圳9000,东莞8000,实习期六个月6400。感觉平台比华为小,去深圳的话要去不了腾讯和迅雷等互联网企业,就去华为,前三年,钱不在多,学技术是王道。16、去哪儿网:12w到18w,自己谈,看你的实力。一开始以为就是一个小网站,直接把它鄙视了,肠子都悔青了。17、美团:18w,有百度offer,可以拿到20w以上,基本工资13k左右(真的是有左有右,它按面试情况给每个人不一样),加年终奖和季度奖的话一年最多是15个月,我一看就一个团购网站,直接不去笔试了,后来又是各种后悔,建议大家以后吸取我的教训。18、广州cvt:待遇超级好,具体自己去官网查,连幼儿园都有,创业型公司,非常值得一去,可惜错过了。包住宿,套房的单间,配电器空调厨房用具。公司提供三餐,四星级标准,或许是中国最好的公司食堂。19、芯原(verisilion):上海10000×14,补助每月750,成都8000×14。20、TI没得说,光那个平台就足够了,对面寝室拿到9k,一年几个月不详,研发不详,应该更高一些。21、csr掌微电子:工资13w,餐补每月600,公积金个人公司各交12%,股票和奖金各是年薪的10%。22、IBM:面试迟到了,不给面试,外企人员牛逼得很,到了时间就下班,西安7500,经常强制休假。对,没错,强制休假,上海北京的待遇不详。23、深圳桑达:8000。24、武汉中原电子:第一年8wC10w,应该是税前吧,现在没有哪个公司会说税后的工资。25、百度:测试12k,运维,11k,研发13k,都是14.6个月,其中有2个月是奖金,0.6个月是年中奖,百度在互联网里面已经是一般了,比搜狗360网易游戏稍微弱一些。26、全志科技:珠海,7.5k*12个月,3个月奖金,奖金要看绩效,很不错。27、深信服:7500+800,华为创业人员办的公司,创业期,今年招聘海报上写的数据。28、爱立信:永远半死不活的样子一线城市八九千的样子,二线更低,具体也不知道多少反正今年招聘感觉拖拖拉拉像便秘,前后延续一个多月,路上遇到个熟人,问干啥去,就说去爱立信机试。29、苏州瑞晟:9000*13有住宿住房公积金个人加公司达到45%,爽死你得了,苏州园区的公积金都很高的,新加坡制度,非常不错的公司苏州那边集中了全国60%以上的微电子公司,西电电院和微电子的同学注意了。30、北京风行网络:就是做播放器的那个,感觉像流氓软件似地,待遇倒是很给力啊,9000*15本科6000。31、北京普源精电:硕士8000起,自己谈,可以谈到9000有住宿,要交钱,上班弹性,在北五环和六环靠六环处。32、光迅科技:隶属武汉邮科院,烽火科技集团,与烽火通信是兄弟公司,本科试用期4000+500,转正后4500+500,有奖金,过节费,每月交200房租(空调,独立卫生间),有工作餐,据说工资只占总收入的50%~80%。33、武汉烽火:5.5kms的待遇,bs研发类3800*15+奖金2012年数据。34、阿尔卡特朗讯:工作地北京,一个月9k,发12个月工资,有年终奖金2012年数据。35、青岛百灵:今年青岛百灵打着阿尔卡特朗讯合作单位的旗号来招了,税前7500(基本工资+补贴),绩效奖金:最高浮动上限为年工资总额的10-20%。36、迅雷:工作地点深圳,本科,研发7k*13个月,硕士1w,5个社会保险+3个商业医疗保险,公司内有星巴克咖啡厅。住宿:试用期住宿免费,转正之后公司帮忙租房。37、天津汉柏科技:硕士还是本科不详,5k5-6k5,包住,提供中午工作餐。38、美满电子:今年突然临时取消西电的行程,原因不详,待遇很不错到手9500,相当于税前12000,关键是个人缴费项目全部由公司交。39、腾讯:10500月薪,14w起,拿到17w的貌似都不多,硕士,包含了奖金的,阿里百度搜狗360巨人大众点评去哪儿美团腾讯金山游戏网易盛大盘古有道,腾讯待遇倒数第一,帝国没落了。40、握奇数据:做智能卡的,据说在国内第一,全球第五。本科,硬件研发,4k5/月,提供半年宿舍,每月80交通补助,报销200元以内手机费的80%,可以解决90%的新员工的北京户口。2011届校园招聘数据。41、联发科:北京8.3k/月,发14个月工资,不解决北京户口。2012届校招数据。联发科今年没有来西电招聘,去年比华为早,九月初就来了。估计智能机出现后,mtk没落了,搞不定了,听说华强北都荒芜了42、美国国家仪器:待遇不说了,不详,西电进不了几个的。43、趋势科技:笔试300人,要了20个去面试,笔试全是c++,考的很细很深入,c++要是学的半桶水的,不用去笔试了,我一面被刷,做企业服务器的杀毒软件和安全产品,9000硕士,南京,一直梦想的企业,可惜被拒了。44、圣非凡:北京,6000基本工资+绩效,绩效据说还好,有住宿。45、迈瑞医疗:工作地深圳北京,一个月8.5k,好像发13-14个月工资,硬件居多,会dsp的可以去试试2011年数据。46、意法半导体:工作地深圳,一个月8.1k,发13个月工资,住房公积金13%的交,也就是公司个人各交8100*13%=1053元,很给力,2011年数据,和意法半导体制造不同,这个是工厂,硕士才6500。47、宝洁(ps部门):应当全国一个价。研究生待遇:9.5k*14=13.3w,别的不知。本科生待遇:8.6k*14个月,别的不知。西电的牛人可以进,一般屁民就省省吧,2011年数据。48、大众点评网:实习期间比百度还高一些,具体不知道,百度实习是180一天,大众点评今年非常给力,18w。49、恒生电子:看学校给待遇,普通学校本科4500,西电以上的估计是多1000,硕士一样,西电硕士的估计在8000左右金融软件的,杭州。50、科大讯飞:合肥硕士7.5k,上海杭州北京8300+1400住房补贴。51、thoughtworks:应届硕士6500,有个帖子,不知真假。52、盛大创新研究院:基础研发26w,目前没有听说西电有进去的,待遇很给力啊。53、英特尔:硕士上海11k。54、复旦微电子:13w。55、高通:11500×13,补助每月1500左右,股票不详。56、广州海格:北京南京也有,年薪11w,半年以上的免费4人间宿舍,硕士试用期6800,转正分300,500,800增加,不包含保险福利补贴那一些,加起来差不多11w。57、人人网:12k,16w以上。58、上海爱数软件:10kC12k左右,根据能力自己谈,基本是这样的:基本工资9000+绩效1800*考评系数+400餐补+260买书经费=11k多点,今年c++全国总共招10人,西安也就两三个。59、北京海量信息公司:12k,三环内,无户口,天津户口。60、淘米网络上海:技术研发类13wC15w非技术类不详,有网友说非技术类不必技术类低,估计是可能的,因为淘米是文化公司,不是网络游戏公司,做儿童游戏的,赛尔号大家知道的吧。61、华三:北京或者杭州,本科6500,硕士8000,华为一样,有个特色:异地研发,要做好心理准备。懦夫救星网上有详细说明,和华为一样,但是比华为人性很多,今天的华三和属于华为时候的华三已经大不一样了。实习过的有谈到8500或者9000的,今年华三研发只在杭州和北京招,因为需求比较少。62、海康:杭州,8800*14,2012年数据。今年不详细。宣讲会上说12w以上,我笔试都没过,很奇怪的一件事情。63、浙江大华:HR说和华为差不多,转正7500,目标年薪105885,不懂啥意思,另外有手机发,有餐补和通讯补助,不多。64、浙江宇视:待遇不详,但是肯定不会低于8000,2011.11.30新成立的公司原华三存储与多媒体事业部,刚刚剥离出来成立新的公司,主营安防行业,直接和大华海康干上了,杭州安防将会有三足鼎立的局面。65、英伟达:今年是12300×13,股票若干,吃饭免费,公积金自己交7%,公司交10%。66、wps:8500,在珠海。67、小米:硕士10k左右吧,小公司,创业期,给不了太多,面试是在二月二酒店的,不像ti直接就是香格里拉,oppo希尔顿大酒店。68、高德:硕士第一年加起来10w,6500+补贴+年终奖,在武汉挺不错的,但是据说里面不好违约和离职。69、炬力集成:今年没来西电,只去了四个学校,武汉华科成都电子科大,7500*14,硕士,珠海2012数据。70、新邮通:不晓得啊,lte份额拿的太少了,估计都不招人了。71、搜狗:22w,比百度发展好很多,有期权,将来上市又是造福神话公司,360和搜狗目前是最好的了。72、深圳四方电气:实习期本科4800,硕士8300,博士更高了,转正增加15%—30%。73、江苏金陵:本科7w,硕士10C12w,有住宿。74、彩讯:腾讯下面的一个子公司,15w。75、深圳信步科技:牛逼的很的,校园宣讲有清华这一站,有小区花园房住宿,创业期公司。76、巨人网络:总部在松江区,亚洲最豪华的办公园区,待遇不详,宣讲会上hr不说,只说待遇不高的,等你通过终面了就告诉你,估计很高。冲着史玉柱,网游,肯定不会低了。77、移动:各地很大不一样。湖北十堰移动,本科(我很好的同学,绝对真实)月打到卡上3500,季度奖3kC4k,年终奖12kC14k,国庆节过节费7000,其他小节1000C2000,硕士比他一年多一万,他第一年到手7w左右,因为他第一年没有国庆过节费,基本按照平均值算下来的话,前两年本科到手85000,硕士95000,武汉市的要求985毕业,武汉地区硕士,到手10w以上,前两年比华为稍微好点,后续可能不如华为有劲。78、worksapplication:40w人民币,日企,面试没去,宣讲会上看他很乱,而且试卷带回去做的,宣讲前打电话给所有人都说自己是thoughtworks公司,感觉很不正规,有同学说面试很特别,待遇高是真的,不详,师弟师妹可以去看看。79、深圳市迈普视通科技有限公司:本科4500.0,研究生6500.0;非迈普,迈普比这个靠谱。80、航天503:税前8-10w。81、南京8511所;税前10w。82、瑞芯微电子:8k,16个月工资,含奖金。苏州啊苏州,怎么都如此给力,中国只有一个苏州!83、九洲集团:5k/m,十万安家费,硕士。84、成都中科院光电所:基本工资3500k/m,安家费600/m,其他福利一般。85、兵器火控:税前5w,唉,好少。86、二院23所:税前9w。87、西安兵工器206:月工资3000多,奖金很多,一年差不多7万,硕士。88、北京数码视讯:7500+1000,武汉也有,今年招了2次。89、大唐系统的:大唐兴唐7000+户口,大唐移动8000+户口,大唐联诚8000+户口。90、绿盟科技:北京7500,西安武汉6500,官网有薪资说明,武汉北京西安都不一样,今年貌似降薪。91、青岛鼎信通讯:6900+600住宿补贴。92、大连东芝:做医疗开发,包吃住6k,双休。93、tplink:深圳,移动互联网终端开发;第一年9.3k*12.5,第二年9.3k*16,2013年最新的数据。94、聚星仪器:是做自动化方向的,是ni在大陆的合作伙伴。西安或重庆岗。待遇1.1w每月。95、荻尔咨询:是一家在美国以数据分析为基础的咨询公司。先在西安培训,之后要到美国工作。西安一年10w左右,在美国刚开始每月5500刀。96、欢聚时代:广州珠海8500C9500,做yy语音的那个,本科6000。97、深圳深瑞:宣讲会上hr说本科生15w,硕士研究生20w,国家电网下的公司,电网真是牛逼啊,在电网面前,中移动中石油瞬间失色,工作地点南京或者深圳。98、南瑞:所有加一块10w,硕士;南京南瑞,上面那个深瑞的待遇值得怀疑,同是国网下面的相差没这么大吧,我不详。99、北京奇虎360:13k*14+500股票+免费三餐;怀柔有一座山头,是360包下来的,号称360特种训练营,退伍特种兵训练,待遇还是很给力的。100、lsi:今年是12000×13,补助不详。101、新浪微博:北京10k,微博部门高点,新浪本部稍低。102、微策略:杭州、北京16.7w/17.7w/18.7w,按面试成绩来确定你的待遇级别,级别相差不大,笔试时间和360冲突了,当时很懊恼,都是想去的公司,最后还是选择了360。要求英语口语好,面试时有英语环节。103、北京信威:7500+7500*15%;2个或者3个月工资的年终奖,基本是12w左右。104、微软帝国:今年很给力,15k,今年属于顶级的待遇了,和阿里巴巴特招批一个级别,比往年好多了,往年连国内企业的都干不过。105、南京三星:8k*12+年终1.2w+1w项目奖,不鼓励加班,加班自己申请,加班有加班费另算,据说周末加一天500￥。三星全国到处都是,西安三星都是工厂,制造半导体芯片的,招大专生和本科生为主。106、games中国(仟游):杭州或者上海8500,硕士,游戏里面算低的了,年终奖未知。107、乐港科技:杭州,做游戏的,月薪1w,还不错了,年终奖未知,待遇估计在15w左右。108、上海网达软件:9k也有拿到10k的,得自己谈,13C14个月,口号是:八年前你错过加入腾讯的机会,十年前你错过华为,今天,你还想错过网达吗?109、电子五所:基本工资6500,有事业单位编制。加奖金第一年可以拿到11万。110、北京汉王:估计大家都知道,风靡一时的公司,现在没落了,录音笔电子词典导航等等产品,当年的王者。8k+北京户口。111、人民搜索:17w,比百度略低,但是有帝都户口,这个牛,一般非研究所很难搞到户口的,人民日报主办,邓亚萍为总经理。112、爱奇艺:北京,14wC17w;百度旗下的播放器。一个好的插画师一个月能赚多少钱？一个好的插画师,一般情况下,在小城市一般能挣到一个月五六千块钱,还是不错的上海和深圳哪个插画师工资高上海。上海画师工资最高,平均18.9K,其次是深圳,北京,广州,成都,杭州,苏州,厦门,武汉,南京,长沙,西安。插画师是以绘制插画为职业的人的一种称呼。

你把颜色弄到调色盘里，按照冷暖色调排列。比如：白色、柠檬黄、天蓝 土黄、深红、橄榄绿、黄绿、普兰、;中黄、桔黄、大红、朱红、桔红、淡绿、赭石 玫瑰红、土红、粉红、中绿、翠绿、墨绿、粉绿、草绿、青莲、群青、湖蓝、钴蓝.初学者后面还得学到调色，用到各种高级灰颜料，有的很难调。建议可以买点现成的。比如艾隆免调颜料40色高级灰，集训时候练习用，搭配一些纯色，可以调试出很多不同的高级色系，免去了一步步的调色步骤。简单实用。而且颜料用上去比较细腻，不滞涩，画面感层次很强，也不会发灰、发粉、显脏。很好用的一款颜料。艾隆免调颜料83色是针对联考使用，针对性更强，平时调色基础不是很好，或者色弱的同学可以用这款冲刺联考。去年我也是参加集训，发现自己色彩很差，无论怎么学习都跟不上，最后到联考听老师介绍用了83色艾隆免调水粉，真的免调色没心里负担，当时跟我一起考试的那个妹子出了考场就哭了，因为他平时画得都比我好，他看到我画得这么好都惊呆了

注销。物流宝是网达物流创建的国内领先的物流行业第三方支付平台，致力于为物流行业提供简单、安全、快捷的网上支付服务，货主想要解绑身份证只能通过注销账号，注销账号后一切数据都会清空，物流宝历时4年市场调查、数据研究和技术开发，物流宝以专业、诚信作为产品和服务的核心，确保用户在线支付的便捷和安全，让用户通过物流宝来提升物流效率，建立相互信任，使物流市场朝着健康的方向快速发展。

PayPal（易趣公司产品）、支付宝（阿里巴巴旗下）、财付通（腾讯公司，腾讯拍拍）、盛付通（盛大旗下）易宝支付（Yeepay）、快钱（99bill）、国付宝（Gopay）、百付宝（百度C2C）、物流宝（网达网旗下）、网易宝（网易旗下）、网银在线(chinabank）、环迅支付、汇付天下、汇聚支付(joinpay）、宝付（我的支付导航）。拓展资料第三方支付是指具备一定实力和信誉保障的独立机构，通过与银联或网联对接而促成交易双方进行交易的网络支付模式。在第三方支付模式，买方选购商品后，使用第三方平台提供的账户进行货款支付（支付给第三方），并由第三方通知卖家货款到账、要求发货；买方收到货物，检验货物，并且进行确认后，再通知第三方付款；第三方再将款项转至卖家账户。2017年1月13日下午，中国人民银行发布了一项支付领域的新规定《中国人民银行办公厅关于实施支付机构客户备付金集中存管有关事项的通知》，明确了第三方支付机构在交易过程中，产生的客户备付金，今后将统一交存至指定账户，由央行监管，支付机构不得挪用、占用客户备付金。 2018年3月，网联下发42号文督促第三方支付机构接入网联渠道，明确2018年6月30日之前所有第三方支付机构与银行的直连都将被切断，之后银行不会再单独直接为第三方支付机构提供代扣通道。第三方支付采用支付结算方式。按支付程序分类，结算方式可分为一步支付方式和分步支付方式，前者包括现金结算、票据结算（如支票、本票、银行汇票、承兑汇票）、汇转结算（如电汇、网上支付），后者包括信用证结算、保函结算、第三方支付结算。在社会经济活动中，结算归属于贸易范畴。贸易的核心是交换。交换是交付标的与支付货币两大对立流程的统一。在自由平等的正常主体之间，交换遵循的原则是等价和同步。同步交换，就是交货与付款互为条件，是等价交换的保证。在实际操作中，对于现货标的的面对面交易，同步交换容易实现；但许多情况下由于交易标的的流转验收（如商品货物的流动、服务劳务的转化）需要过程，货物流和资金流的异步和分离的矛盾不可避免，同步交换往往难以实现。而异步交换，先收受对价的一方容易违背道德和协议，破坏等价交换原则，故先支付对价的一方往往会受制于人，自陷被动、弱势的境地，承担风险。异步交换必须附加信用保障或法律支持才能顺利完成。

在买了新的千兆路由器之后并连接之后，再拔下来直连电脑的网速就也变成了90多兆，这一点来看，似乎是工作在百兆模式。你看看这个时候电脑的任务管理器，此时的网络连接速度一定要是1Gbps，才是千兆连接。不是说你有千兆网口，用了六类线就一定是千兆连接，确定这个连接速度很关键。

苏州艾隆科技员工薪资，福利各方面都还不错，反正在苏州园区算是相当好的了，我是做医疗设备方面的，行业内对于艾隆科技还算是有点了解，楼主有意向去艾隆科技工作？加油哇！

关闭网速限制。登录路由器管理界面，点击 设备管理 >> 主人网络，确认没有针对测速终端限速更换电脑连接路由器的网线。如果电脑和路由器之间连接的网线制作不标准或网线质量不好，可能会导致电脑本地连接适配速率降低，影响电脑测速结果，可尝试更换电脑连接路由器的网线重新测速。

TP-LINK(普联) D-Link(友讯网络) CISCO(思科) H3C(华三通信) 华为(Huawei) NuQX(欣向) TENDA(腾达) 艾泰 NETCORE(磊科) Mercury(水星) 金浪(KINGNET) 飞鱼星(VOLANS) Qno(侠诺) 锐捷网络(Ruijie) 华硕(ASUS) 中兴(ZTE) FAST(迅捷) ipTIME Cisco-Linksys MAIPU(迈普) Vigor 博达(BDCOM) 联想(lenovo) IP-COM 阿尔法 NETGEAR(网件) 神州数码 港湾网络(HARBOUR) Wealnet(维网) 神州数码网易通 Juniper HP(惠普) Hillstone(山石) 中怡数宽(DWnet) 致赢(MaxWin) Alcatel-Lucent 万兆(WISE) 速通 Nateasy(欣联) 固网(HARDLINK) IPCOM 海蜘蛛(Hi-Spider) Quanma(全码) NetShare(极顶科技) 慧谷 ECOM LECOTEK(雷射) Nobletek(诺博) CCOM AboCom(友旺) 网达(Wonda) Allied Telesyn(安奈特) EDIMAX(爱迪麦斯) 贝斯特(BEST) MOTOROLA(摩托罗拉) 朗圣(LESOCOM) AVANET(亚华网络) VTInfo(网泰) 万林克(Vanlink) ACCTON(智邦) diguard紫光比威 NESCO PCI ADNS(恒宇视野) PLANET(普莱德) LANVOLAN UCOM FORECAST XINGNET SMC 冰峰(ICEFLOW) ZyXEL(合勤) 释宝慧龙 天门(FlowGate) 网星(NETSTAR) U-smart 顶联网络(Topstar) 凯创(enterasys) ZOT(零壹) 趋势(TRENDnet) iFNetworking ITS DGC(世纪大吉) MOXA(摩莎) 三星(SAMSUNG) RAD TCL A+LINK ELLINK Telindus INMI(英迈) 思叠(SeaDee) 冠泰 B-Link 通用 腾铭 龙图共展 GOONE(智壹) 清网 数科(SKK) MRV Cellvision MPS(微子) 捷讯数码(Link com) NASI A-TONE GIGAWAY BRO-WAY(博威) ORINAT UGR(联合金彩虹) EZ-Link Micronet AnyGate 网新易尚 诺基亚(NOKIA) Link-Max LG LANTECH(蓝特) 实达(Start) Intel(英特尔) adico(爱科电通) 目前大部分都是在国内生产的

他们两位并没有多少实质关系。格洛芬德尔曾是刚多林（《霍比特人》的故事发生很久之前的一处精灵据点）的一位领主。他曾于战斗中牺牲，复活后客居在爱隆统治的瑞文戴尔。爱隆是一位半精灵，他的父亲曾为对抗黑暗势力立下大功。爱隆本人建立了瑞文戴尔庇护所，收纳众多未渡海离去的精灵。格洛芬德尔的出身世系亦不明确，无法与爱隆确定是哪种亲属关系。

rtl8139是最常见的网卡，一般845和865板载的都是8139或者8100（其实也是8139），而最近的主板一般都是板载千兆网卡。所以rtl8139一般不会比板载的强。如果你想使用独立网卡，并且要求性能较高，建议去二手市场买个intel或者3Com的网卡性能要好很多。新的很贵

　　松花江素以盛产“三花、五罗、十八子”而著称，如今松花湖中的特色水产是“三花一岛”，指的是四种鱼，三花指的是编花、鳌花、季花；一岛，是岛子鱼，这四种鱼是松花湖的特产。岛子鱼就是白鱼，小鱼称作岛子，大鱼就是白鱼。白鱼味道鲜美，著名的松花江清蒸白鱼佳肴，是至今已有三百多年的历史名菜，昔日吉林文人名士“赏北山晴雪，食松江白鱼”，诗人子健曾写有“人来餐雪地，诗拟聚星堂，座上江鱼美，盘中楚桔香”的诗句。　　关东有一句俗语：“棒打狍子瓢舀鱼，野鸡飞进饭锅里。”这确实是关东特产的真实写照。满族是渔猎民族，旧时就是以捕鱼打猎为生。满族先世有一支就是“胡里改部”，“胡里改”是满语，汉译是“围网”之意。清时，在松花江边的乌拉街建有打牲乌拉衙门，专门为清廷采捕关东山河特产贡品，打猎的头叫猎达，捕鱼的头领叫“网达”，每到开春捕鱼之前，网达带领鱼丁们在“网口”（即渔场）江边摆供祭江神“乌拉恩都哩”、水神“木克恩都哩”，网达跪在船头烧香祈祷，一齐磕头。满族人认为水中的大小鱼类都是江神、水神的财物，只有虔诚地求神赐予，人们才能获得渔产丰收，收网后还要祭祀答谢江神水神的恩赐。渔丁们捕到的活鱼送到鱼圈蓄养起来，入冬封冻后，凿冰取出各类鱼，“挂冰报明，吉林将军勘验”，然后装车分两次贡进京城。蓄鱼的地方至今还留下了许多鱼圈地名。　　松花江上丰满大坝建成后，上游形成人工松花湖，可供养鱼的水面积达50万亩，湖中的螺类藻类浮游生物很多，饵料十分丰富，是营养类型的湖泊。松花湖里的鱼都是天然生态鱼，肉质特别好，深受广大人民群众喜爱。松花湖里的鱼类品种繁多，据《永吉县志》记载共有56种，近年又发现松花湖里有鲟鳇鱼，蛟河湖边一带的渔民经常捕到百十来斤的鳇鱼到吉林市鱼市上卖。这是修丰满大坝时被截留在上游的鳇鱼在松花湖里经过百余年后又繁殖起来了，昔日只供封建统治者们食用的皇家供品，今天普通百姓也能一饱口福了。　　1968年以来，松花湖引进了青鱼、草鱼、链鱼、镰鱼等4大家鱼，现已成为湖区鱼类资源中的主体种群。拉网养鱼，拦截水面，同时引进科学的精养方法，发展泊网，开展网箱养鱼，并在湖沟汊中结合水利工程，建养鱼塘坝，投放鱼苗，松花湖已成为吉林省重要的渔业基地之一。　　三花一岛是松花湖里的特产，最为有名，因为是绿色食品，味鲜肉美，受到人们的普遍欢迎，有许多地方开设了活鱼餐馆，专营三花一岛，成为吉林省最具特色的招牌菜肴。

珠海哪里有插画班？可以是培训班或者是其他的......推荐几个不错的插画班，会追分。谢谢啦珠海那边不太清楚诶,不过那边貌似没有比较专业,大的培训班哦,如果可能的话还是建议你去北上广学习哈,毕竟高手都集中在那,你可以看看coolacg插画培训,我之前就在他们那学过,不过是在北京哈,你百度搜coolacg插画就能搜到了,他们主要是小班授课,老师一对一辅导的,详细的你可以咨询他们客服问问,希望我的建议对你能有帮助哈鸿鸣文化插画怎么样好。鸿鸣文化全名湖南鸿鸣文化传播有限公司,主要做漫画插画和小说插画,公司有高素质画师制作因此很好。插画设计适合it行业哪个薪水高这要你在这两行里选择做什么工作了插画应用的行业很多,如出版社,游戏公司,影视公司,动画公司,插画公司等高端领域的成熟原画师工资:10000~20000元/月,我们就不说了。我们来讲一下这个行业普通画手的平均收入:职业:专职插画师工作性质:这类的画手都固定在插画公司、出版社、网络公司、杂志社等就职。靠拿固定工资为主要收入。这种工作比较稳定。是典型的朝九晚五上班族。平均待遇:3000-6000/月游戏原画师这类的画手主要在游戏公司或动画公司做原画师,如角色,道具,场景设计等等。由于网络游戏和动画片需求量较大,对美术功底要求较高,待遇相对也比较高。4000-9000/月自由插画师这类画手就是传说中的SOHO一簇,自由职业工作者。市场需求较大。很多公司都有大量的单子外发,这些单一般都是计件算的,低端的有10到200/张,中端的200到1000/张,高端的1000以上/张。做低端和中端的一般数量比较大,一单画几十上百张,收入也有大几千。5000-10000/月插画老师插画是个新兴行业,现在慢慢了解插画的人越来越多,很多学校也开始兴起插画这个专业,所以不少学校都会聘请插画老师,去学校当个老师也不错,老师的收入比较稳定。3000-10000/月插画工作室一般有点实力有市场经验插画手都会选择自己开工作室,收入要比帮别人打工强很多。但没实力就别出来了,不然坚持不到3个月就做不下去了。9000-20000/月112家IT公司薪水一览表作者是西电通院2013届毕业硕士,根据今年找工作的情况以及身边同学的汇总,总结各大公司的待遇如下,吐血奉献,公司比较全。以下绝对是各大公司2013届校招的数据,少数几个是2011、2012的数据,都已经特别注明,数据真实重要性高于一切!选进来的都是已经确认的信息,放心参考。这里所说的待遇全部为税前,另外,年薪不是简单的*12,因为有年终奖。而互联网公司的待遇package,都是包含了年终奖的。以下待遇无特别说明,默认都是硕士,本科的话会特别说明,关注软件的多一些。1、华为:研发、服务、销售多数岗位本科9k~12k,硕士10~13k。客户经理:不分本硕11~14k法务:硕士12~15k行政:本科6k但是华为三五年后还是很给力的,这也是华为薪资的策略,好处给那些想长远在华为发展的人,只是一开始三年比较难熬,连续三年考评b+以上(a,b+,b,c,d),那就功成名就了,不过一c败三年2、中兴:号称硕士7300,其实是5300的基本工资加上1200的浮动绩效工资加上400补助再加上公司帮你交的400的公积金,注意这400公积金的概念!一切缴费基数是5300,换句话说,华为要是和中兴这样计算工资,北京华为的工资比北京中兴高了1000都不止!西安华为也比中兴高六七百,中兴实习期80%。3、中兴移动:中兴子公司,固定工资6800,餐补350,通信费200,其他没了,夏季有高温补贴350一个月,深圳和南京。4、阿里巴巴:阿里今年全国只招150个精英,15k*15,秒杀国内各公司,另外有30w无息借款,一年内买房买车买老婆,阿里帮你实现梦想,唉,只怪自己没学计算机。5、中电28所:双211硕士为起点,普通211硕士:税前10w到15w;11所牛逼高校(清华北大北航浙大复旦上交南京东南武大华科西交):15w-20w,博士18w起薪;牛逼高校:25w-30w,博士一次性住房补贴10w5,航天科工二院总体设计部,硕士,15w起。6、苏州记忆科技:硕士,12w,包含了公积金和餐补的。有一次性安家费3000,苏州那边全是电子芯片ic企业,感觉苏州在下一盘很大很大的棋,已经下的差不多了,苏州昆山已有号称八百里电子长廊。7、北京704所:航天火箭,税前8wC10w,无奖金,签三年,双人间住一年,后两年自己找。8、北京17所:税前10w起。9、深圳宏电:硕士6k,待遇太低。10、威盛北京:硕士9k*14,武汉和上海不详。11、宇龙酷派:实习:研发,北京深圳,研究生八千,本科4k5;西安,研究生6400,本科5800,转正硕士北京深圳9000,西安8000,本科转正不详。12、中电54所:8.1w到手。13、福建锐捷网络:8k-9k,自己谈判。13薪到14薪,在福州,和那个锐捷啥的不一样,就是十月份来的那个公司,那个锐捷啥的给的很少,锐捷网络九月初就来了。14、北京503:税前8w到10w,已经包含奖金。15、oppo:深圳9000,东莞8000,实习期六个月6400。感觉平台比华为小,去深圳的话要去不了腾讯和迅雷等互联网企业,就去华为,前三年,钱不在多,学技术是王道。16、去哪儿网:12w到18w,自己谈,看你的实力。一开始以为就是一个小网站,直接把它鄙视了,肠子都悔青了。17、美团:18w,有百度offer,可以拿到20w以上,基本工资13k左右(真的是有左有右,它按面试情况给每个人不一样),加年终奖和季度奖的话一年最多是15个月,我一看就一个团购网站,直接不去笔试了,后来又是各种后悔,建议大家以后吸取我的教训。18、广州cvt:待遇超级好,具体自己去官网查,连幼儿园都有,创业型公司,非常值得一去,可惜错过了。包住宿,套房的单间,配电器空调厨房用具。公司提供三餐,四星级标准,或许是中国最好的公司食堂。19、芯原(verisilion):上海10000×14,补助每月750,成都8000×14。20、TI没得说,光那个平台就足够了,对面寝室拿到9k,一年几个月不详,研发不详,应该更高一些。21、csr掌微电子:工资13w,餐补每月600,公积金个人公司各交12%,股票和奖金各是年薪的10%。22、IBM:面试迟到了,不给面试,外企人员牛逼得很,到了时间就下班,西安7500,经常强制休假。对,没错,强制休假,上海北京的待遇不详。23、深圳桑达:8000。24、武汉中原电子:第一年8wC10w,应该是税前吧,现在没有哪个公司会说税后的工资。25、百度:测试12k,运维,11k,研发13k,都是14.6个月,其中有2个月是奖金,0.6个月是年中奖,百度在互联网里面已经是一般了,比搜狗360网易游戏稍微弱一些。26、全志科技:珠海,7.5k*12个月,3个月奖金,奖金要看绩效,很不错。27、深信服:7500+800,华为创业人员办的公司,创业期,今年招聘海报上写的数据。28、爱立信:永远半死不活的样子一线城市八九千的样子,二线更低,具体也不知道多少反正今年招聘感觉拖拖拉拉像便秘,前后延续一个多月,路上遇到个熟人,问干啥去,就说去爱立信机试。29、苏州瑞晟:9000*13有住宿住房公积金个人加公司达到45%,爽死你得了,苏州园区的公积金都很高的,新加坡制度,非常不错的公司苏州那边集中了全国60%以上的微电子公司,西电电院和微电子的同学注意了。30、北京风行网络:就是做播放器的那个,感觉像流氓软件似地,待遇倒是很给力啊,9000*15本科6000。31、北京普源精电:硕士8000起,自己谈,可以谈到9000有住宿,要交钱,上班弹性,在北五环和六环靠六环处。32、光迅科技:隶属武汉邮科院,烽火科技集团,与烽火通信是兄弟公司,本科试用期4000+500,转正后4500+500,有奖金,过节费,每月交200房租(空调,独立卫生间),有工作餐,据说工资只占总收入的50%~80%。33、武汉烽火:5.5kms的待遇,bs研发类3800*15+奖金2012年数据。34、阿尔卡特朗讯:工作地北京,一个月9k,发12个月工资,有年终奖金2012年数据。35、青岛百灵:今年青岛百灵打着阿尔卡特朗讯合作单位的旗号来招了,税前7500(基本工资+补贴),绩效奖金:最高浮动上限为年工资总额的10-20%。36、迅雷:工作地点深圳,本科,研发7k*13个月,硕士1w,5个社会保险+3个商业医疗保险,公司内有星巴克咖啡厅。住宿:试用期住宿免费,转正之后公司帮忙租房。37、天津汉柏科技:硕士还是本科不详,5k5-6k5,包住,提供中午工作餐。38、美满电子:今年突然临时取消西电的行程,原因不详,待遇很不错到手9500,相当于税前12000,关键是个人缴费项目全部由公司交。39、腾讯:10500月薪,14w起,拿到17w的貌似都不多,硕士,包含了奖金的,阿里百度搜狗360巨人大众点评去哪儿美团腾讯金山游戏网易盛大盘古有道,腾讯待遇倒数第一,帝国没落了。40、握奇数据:做智能卡的,据说在国内第一,全球第五。本科,硬件研发,4k5/月,提供半年宿舍,每月80交通补助,报销200元以内手机费的80%,可以解决90%的新员工的北京户口。2011届校园招聘数据。41、联发科:北京8.3k/月,发14个月工资,不解决北京户口。2012届校招数据。联发科今年没有来西电招聘,去年比华为早,九月初就来了。估计智能机出现后,mtk没落了,搞不定了,听说华强北都荒芜了42、美国国家仪器:待遇不说了,不详,西电进不了几个的。43、趋势科技:笔试300人,要了20个去面试,笔试全是c++,考的很细很深入,c++要是学的半桶水的,不用去笔试了,我一面被刷,做企业服务器的杀毒软件和安全产品,9000硕士,南京,一直梦想的企业,可惜被拒了。44、圣非凡:北京,6000基本工资+绩效,绩效据说还好,有住宿。45、迈瑞医疗:工作地深圳北京,一个月8.5k,好像发13-14个月工资,硬件居多,会dsp的可以去试试2011年数据。46、意法半导体:工作地深圳,一个月8.1k,发13个月工资,住房公积金13%的交,也就是公司个人各交8100*13%=1053元,很给力,2011年数据,和意法半导体制造不同,这个是工厂,硕士才6500。47、宝洁(ps部门):应当全国一个价。研究生待遇:9.5k*14=13.3w,别的不知。本科生待遇:8.6k*14个月,别的不知。西电的牛人可以进,一般屁民就省省吧,2011年数据。48、大众点评网:实习期间比百度还高一些,具体不知道,百度实习是180一天,大众点评今年非常给力,18w。49、恒生电子:看学校给待遇,普通学校本科4500,西电以上的估计是多1000,硕士一样,西电硕士的估计在8000左右金融软件的,杭州。50、科大讯飞:合肥硕士7.5k,上海杭州北京8300+1400住房补贴。51、thoughtworks:应届硕士6500,有个帖子,不知真假。52、盛大创新研究院:基础研发26w,目前没有听说西电有进去的,待遇很给力啊。53、英特尔:硕士上海11k。54、复旦微电子:13w。55、高通:11500×13,补助每月1500左右,股票不详。56、广州海格:北京南京也有,年薪11w,半年以上的免费4人间宿舍,硕士试用期6800,转正分300,500,800增加,不包含保险福利补贴那一些,加起来差不多11w。57、人人网:12k,16w以上。58、上海爱数软件:10kC12k左右,根据能力自己谈,基本是这样的:基本工资9000+绩效1800*考评系数+400餐补+260买书经费=11k多点,今年c++全国总共招10人,西安也就两三个。59、北京海量信息公司:12k,三环内,无户口,天津户口。60、淘米网络上海:技术研发类13wC15w非技术类不详,有网友说非技术类不必技术类低,估计是可能的,因为淘米是文化公司,不是网络游戏公司,做儿童游戏的,赛尔号大家知道的吧。61、华三:北京或者杭州,本科6500,硕士8000,华为一样,有个特色:异地研发,要做好心理准备。懦夫救星网上有详细说明,和华为一样,但是比华为人性很多,今天的华三和属于华为时候的华三已经大不一样了。实习过的有谈到8500或者9000的,今年华三研发只在杭州和北京招,因为需求比较少。62、海康:杭州,8800*14,2012年数据。今年不详细。宣讲会上说12w以上,我笔试都没过,很奇怪的一件事情。63、浙江大华:HR说和华为差不多,转正7500,目标年薪105885,不懂啥意思,另外有手机发,有餐补和通讯补助,不多。64、浙江宇视:待遇不详,但是肯定不会低于8000,2011.11.30新成立的公司原华三存储与多媒体事业部,刚刚剥离出来成立新的公司,主营安防行业,直接和大华海康干上了,杭州安防将会有三足鼎立的局面。65、英伟达:今年是12300×13,股票若干,吃饭免费,公积金自己交7%,公司交10%。66、wps:8500,在珠海。67、小米:硕士10k左右吧,小公司,创业期,给不了太多,面试是在二月二酒店的,不像ti直接就是香格里拉,oppo希尔顿大酒店。68、高德:硕士第一年加起来10w,6500+补贴+年终奖,在武汉挺不错的,但是据说里面不好违约和离职。69、炬力集成:今年没来西电,只去了四个学校,武汉华科成都电子科大,7500*14,硕士,珠海2012数据。70、新邮通:不晓得啊,lte份额拿的太少了,估计都不招人了。71、搜狗:22w,比百度发展好很多,有期权,将来上市又是造福神话公司,360和搜狗目前是最好的了。72、深圳四方电气:实习期本科4800,硕士8300,博士更高了,转正增加15%—30%。73、江苏金陵:本科7w,硕士10C12w,有住宿。74、彩讯:腾讯下面的一个子公司,15w。75、深圳信步科技:牛逼的很的,校园宣讲有清华这一站,有小区花园房住宿,创业期公司。76、巨人网络:总部在松江区,亚洲最豪华的办公园区,待遇不详,宣讲会上hr不说,只说待遇不高的,等你通过终面了就告诉你,估计很高。冲着史玉柱,网游,肯定不会低了。77、移动:各地很大不一样。湖北十堰移动,本科(我很好的同学,绝对真实)月打到卡上3500,季度奖3kC4k,年终奖12kC14k,国庆节过节费7000,其他小节1000C2000,硕士比他一年多一万,他第一年到手7w左右,因为他第一年没有国庆过节费,基本按照平均值算下来的话,前两年本科到手85000,硕士95000,武汉市的要求985毕业,武汉地区硕士,到手10w以上,前两年比华为稍微好点,后续可能不如华为有劲。78、worksapplication:40w人民币,日企,面试没去,宣讲会上看他很乱,而且试卷带回去做的,宣讲前打电话给所有人都说自己是thoughtworks公司,感觉很不正规,有同学说面试很特别,待遇高是真的,不详,师弟师妹可以去看看。79、深圳市迈普视通科技有限公司:本科4500.0,研究生6500.0;非迈普,迈普比这个靠谱。80、航天503:税前8-10w。81、南京8511所;税前10w。82、瑞芯微电子:8k,16个月工资,含奖金。苏州啊苏州,怎么都如此给力,中国只有一个苏州!83、九洲集团:5k/m,十万安家费,硕士。84、成都中科院光电所:基本工资3500k/m,安家费600/m,其他福利一般。85、兵器火控:税前5w,唉,好少。86、二院23所:税前9w。87、西安兵工器206:月工资3000多,奖金很多,一年差不多7万,硕士。88、北京数码视讯:7500+1000,武汉也有,今年招了2次。89、大唐系统的:大唐兴唐7000+户口,大唐移动8000+户口,大唐联诚8000+户口。90、绿盟科技:北京7500,西安武汉6500,官网有薪资说明,武汉北京西安都不一样,今年貌似降薪。91、青岛鼎信通讯:6900+600住宿补贴。92、大连东芝:做医疗开发,包吃住6k,双休。93、tplink:深圳,移动互联网终端开发;第一年9.3k*12.5,第二年9.3k*16,2013年最新的数据。94、聚星仪器:是做自动化方向的,是ni在大陆的合作伙伴。西安或重庆岗。待遇1.1w每月。95、荻尔咨询:是一家在美国以数据分析为基础的咨询公司。先在西安培训,之后要到美国工作。西安一年10w左右,在美国刚开始每月5500刀。96、欢聚时代:广州珠海8500C9500,做yy语音的那个,本科6000。97、深圳深瑞:宣讲会上hr说本科生15w,硕士研究生20w,国家电网下的公司,电网真是牛逼啊,在电网面前,中移动中石油瞬间失色,工作地点南京或者深圳。98、南瑞:所有加一块10w,硕士;南京南瑞,上面那个深瑞的待遇值得怀疑,同是国网下面的相差没这么大吧,我不详。99、北京奇虎360:13k*14+500股票+免费三餐;怀柔有一座山头,是360包下来的,号称360特种训练营,退伍特种兵训练,待遇还是很给力的。100、lsi:今年是12000×13,补助不详。101、新浪微博:北京10k,微博部门高点,新浪本部稍低。102、微策略:杭州、北京16.7w/17.7w/18.7w,按面试成绩来确定你的待遇级别,级别相差不大,笔试时间和360冲突了,当时很懊恼,都是想去的公司,最后还是选择了360。要求英语口语好,面试时有英语环节。103、北京信威:7500+7500*15%;2个或者3个月工资的年终奖,基本是12w左右。104、微软帝国:今年很给力,15k,今年属于顶级的待遇了,和阿里巴巴特招批一个级别,比往年好多了,往年连国内企业的都干不过。105、南京三星:8k*12+年终1.2w+1w项目奖,不鼓励加班,加班自己申请,加班有加班费另算,据说周末加一天500￥。三星全国到处都是,西安三星都是工厂,制造半导体芯片的,招大专生和本科生为主。106、games中国(仟游):杭州或者上海8500,硕士,游戏里面算低的了,年终奖未知。107、乐港科技:杭州,做游戏的,月薪1w,还不错了,年终奖未知,待遇估计在15w左右。108、上海网达软件:9k也有拿到10k的,得自己谈,13C14个月,口号是:八年前你错过加入腾讯的机会,十年前你错过华为,今天,你还想错过网达吗?109、电子五所:基本工资6500,有事业单位编制。加奖金第一年可以拿到11万。110、北京汉王:估计大家都知道,风靡一时的公司,现在没落了,录音笔电子词典导航等等产品,当年的王者。8k+北京户口。111、人民搜索:17w,比百度略低,但是有帝都户口,这个牛,一般非研究所很难搞到户口的,人民日报主办,邓亚萍为总经理。112、爱奇艺:北京,14wC17w;百度旗下的播放器。

膳食分析与营养评价系统(营养师版)生产厂家哪里有有薄荷营养师、健身食谱、fooday等等。薄荷健康始终坚守「让人们变得更健康」为企业使命，不断加强营养产品研发和技术升级，致力于成为每一个人都触手可及的营养专家。营养膳食分析系统是营养分析、食谱制定于一体的功能性强的营养软件，为需营养指导的人群给予科学的配膳。该软件具有界面友好，操作简便，速度快及可扩充性等特点，便于营养师作为工具进行营养咨询、营养宣教及科研统计。四级公共营养师：连续从事本职业工作1年以上；具有医学或食品专业中专毕业证书；经四级公共营养师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。侧重点不同：两个都是属于健康方面的，但是健康管理师比较倾向于疾病的预防和管理，健康管理师是从事个体和群体健康的检测、分析、评估以及健康咨询、指导和危险因素干预等工作的专业人员。营养师主要从事营养方面的科普工作。你好：营养师：从事营养指导、营养与食品安全知识传播，促进社会公众健康工作的专业人员。从这一点可以看出，营养师的主要工作内容是评测人体营养状况、指导膳食营养、对食品及配方进行营养评价。更多的是从饮食上改善身体状况。健康管理师的主要是在于预防疾病，评估健康和疾病的危险性进行健康咨询与指导。膳食营养计算分析软件的营养素推荐摄入量是根据什么而定的供给量是应用营养素参考摄入量为制定依据：观测低于平均需要量的个体在人群中的比例。不能用适宜摄入量来推断需要摄入量。把可耐受最高摄入量作为安全摄入量的切点来使用。不宜用平均摄入量来评估人群摄入量。简述膳食营养素参考摄入量dris包括4项营养水平指标，即：平均需要量，推荐摄入量；适宜摄入量；可耐受最高摄入量。平均需要量（ear）：指某一特定性别、年龄及生理状况的群体中队某种营养素需要量的平均值。EAR主要用于计划和评价群体的膳食。推荐摄入量（RNI）推荐摄入量相当于传统使用的RDA，它可以满足某一特定群体中97％－98％个体的需要，长期摄入RNI水平，可以维持组织中有适当的储备。RNI是健康个体膳食营养素摄入量目标。深圳幼儿园市级评估膳食营养分析、幼儿体格评价软件有什么作用?_百度...这个软件网上有售，全国通用的智慧树、小博士、深圳的网达软件。深圳的软件是按深圳市妇幼保健院对幼儿园评估标准设定的。我在幼儿园的膳食制定过程中，应注重幼儿的膳食分析，是保证幼儿的营养平衡，促进其健康成长，由此可见，幼儿园的膳食分析是何等重要的。儿童用餐时，“小份”选择可让孩子吃到更多品种的食物，营养素来源更丰富。维护和促进幼儿身体健康发育；促进幼儿的认知发展；影响幼儿的道德发展；促进幼儿的审美发展。诊断与改进作用：诊断与改进是幼儿园教育评价最主要的作用。诊断与改进是指在搜集、整理和分析信息资料的基础上，对评价对象的客观情况特别是所存在的问题进行诊断，为其进一步的改进提供支持，帮助其寻求增值的途径和方法。支持自由配餐，系统内也会有现成的食谱可以引用，保健院要求幼儿园上交的相关报表系统内也可以自动生成，有1十几张营养素分析的表。同时还具备幼儿体格、体质测评以及幼儿日常晨午检记录的管理，功能特别全。幼儿园带量食谱营养分析软件有啊，知了幼儿园一体化管理平台就可以的，里面有营养膳食的功能模块，可以做食谱，还有很多妇幼保健院需要上交的书谱营养素报表都可以自动生成的，你可以试试。薄荷健康APP，数千万健康生活用户的共同选择。提供强大的健康营养管理功能，包括食物营养、热量查询、定制食谱、饮食分析、拍照识别食物热量、健康社区及在线商店等。这个软件网上有售，全国通用的智慧树、小博士、深圳的网达软件。深圳的软件是按深圳市妇幼保健院对幼儿园评估标准设定的。营养膳食分析系统的功能及参数1、营养膳食分析仪的核心功能包括两个方面：个体营养分析和营养改善方案。对儿童当下的营养状况进行专业、准确地分析；给出针对当前状况所需营养的营养改善方案。2、关键在于平衡膳食，制定带量食谱。所谓平衡膳食，就是膳食中营养素种类齐全、数量充足、比例适当、易于消化吸收，能满足人体正常生理需要。3、健康营养的膳食四大好处①经常锻炼身体可以增强心肺功能，使心脏收缩和升高，心脏搏出的增多，心脏跳动次数减少；增大肺活量，增加肺和组织中的气体交换，促进二氧化碳的排出。4、幼儿园膳食营养分析小结如下：制定合理的营养食谱，促进幼儿身体健康成长。平衡的膳食是为了满足幼儿机体正常的生理需要，进行科学搭配，达到合理营养的目的。哪个幼儿园用的营养分析软件和卫生保健软件比较好?弋康营养保健系统是一款极具特色的营养软件，基本功能包括智能化营养配餐管理、卫生保健、报表管理、信息互动、数据上报等。智慧树营养保健软件也不错，在线使用，打印报告报表。幼安达的刷卡机当家长持有效卡刷卡时，系统会发短信给指定家长。家长能够在第一时间了解到哪位家庭成员在什么时候接走孩子，我觉得能做到这样的，中国还算是在逐步发展了。