沪深两市小盘股有哪些 流通市值不足20亿元股票一览

大众新速腾1.4t速腾1.4t参数配置如下：生产厂家：一汽-大众。基础参数：最高车速：200.00官方0-100加速：10.20实测100-0制动0.00实测油耗0.00工信部综合油耗0.00整车质保两年或6万公里。车身参数：长度4544宽度1760高度1461轴距2578前轮距1539后轮距1528最小离地间隙125整备质量1425车身结构三厢车车门数4座位数5油箱容积55.00行李箱容积527。这款车型是一台1.4T入门级的版本，但是整个内饰方面的表现还是非常不错的。首先，车内的用料非常的扎实，符合这个级别的水准，在两侧的门板处都有皮质的包裹。真皮多功能方向盘的造型大家应该都很熟悉了，按键的设计触感很好，并且还加入了钢琴烤漆的材质，整个中央屏幕这一块儿都是偏向于主驾驶一方的，空调的控制按键位于挡把的前方。除此之外，这款车型还配有前排侧气囊，前后排头部气囊，膝部气囊，疲劳驾驶提示以及三种驾驶模式切换。大众速腾这款车型的整体表现还是非常不错的，而且新款车型的整个外观设计也是非常的有辨识度，所搭载的1.4T发动机最大功率为150马力，最大扭矩250牛米。发动机采用的是直喷的供油方式，需要使用95号汽油，与之匹配的是一台7挡双离合变速箱，前后独立悬架对于整车的舒适性也有着充分的保障。以上内容参考：百度百科-速腾1.4t参数配置002767先锋电子股票先锋电子股票属于什么板块当然是电子行业了先锋电子属于什么股票股票代码002767深市中小板上市公司估计继续维持低位震荡行情观望为好其他归属板块见截图先锋电子科技有限公司的简介所属龙岩、厦门隐形耳机|厂，拥有现代化的厂房、一流的技术装备和先进的管理水平。在设计及理念上，都有取得相当的进步，开始从事专业生产，经过三年的发展壮大，可是在市场站有一定的地位。先锋电子科技有限公司股票代码朋友，这个先锋电子科技有限公司目前不属于中国大陆的上市公司，而且也不在中国以及海外上市的。由于这个股票没有上市，因此暂时是不存在股票代码的。浙江先锋科技股份有限公司怎么样？简介：浙江先锋科技股份有限公司主营业务为医药中间体的生产与销售。公司的核心产品为医药中间体。公司先后被浙江省科学技术厅授予“浙江省科技型中小企业”、“浙江省高新技术企业”；是临海市优秀工业企业；被临海市列为拟上市重点培育企业。下辖一个全资子公司——浙江伟锋药业有限公司。法定代表人：王文标成立时间：2002-02-26注册资本：7500万人民币工商注册号：331082000018800企业类型：其他股份有限公司公司地址：临海市涌泉后泾岩头慈溪5家上市公司分别是哪几家上市公司不多，我知道的就2个，海通跟星海，但有很多很多即将上市全新大众速腾质量怎么样1.大众速腾是比较好的车：1。2.速腾是一汽大众旗下的紧凑型车。3.最新报价在10-20万之间，有8款车型可供选择。4.作为一辆大众，性能还是很不错的。它的动力、操控性、油耗、舒适性、性价比都值得入手。5.2.动力方面，其涡轮增压发动机中规中矩，油门响应快，高速超车容易，动力不缺。6，而且它的油耗很低，容易接受；3.它的方向盘属于电动助力方向盘。7.有的车主可能会觉得它的方向盘很轻很空，有的可能会因为太轻而造成危险情况，对于习惯液压动力的司机来说还是可以接受的。8.全新大众速腾的升级是全面的。想入手的话可以入手，价格也可以接受。大众新速腾有缺点新款速腾：1、全新一代速腾Long-Wheelbase秉承大众卓越的德系安全品质满足C-NCAP五星标准在主被动安全方面实现全面提升构筑起一套固若金汤的安全体系以全方位领先的严苛安全标准为驾乘者保驾护航；2、车身高强度钢使用比例高达84%其中热成型钢使用比例达到30%可承受高达1000兆帕的压力配合上7安全气囊、MKB多次碰撞预防系统等装备将被动安全属性提升到一个全新的高度；3、全新一代速腾Long-Wheelbase还搭载了FrontAssist预碰撞安全系统、CEB城市紧急制动等主动安全配置辅以ACC3.0高级自适应巡航系统、RTA后方交通预警系统、BSD盲区监测系统等先进的驾辅功能在强化安全性能的同时全面提升整车的智能水平。全新速腾1.2t怎么样速腾1.2T车型动力不错的，油耗不高，而且这车，空间大舒适，省油！速腾是PQ35平台的车，车身稳定系统ESP、防撞梁等配置齐全，安全性能方面很厚道。大众速腾自2006年上市以来，便以圆润的线条、动感的比例展现出德国大众设计精髓，凭借精湛的工艺、严谨的制造、领先的科技，在中国已经赢得超过53万忠实用户的喜爱，持续引领中国A+级轿车市场的发展。2006年4月9日，德国大众公司将紧凑型轿车第五代捷达引入中国市场，并将其更名为“速腾”。2012年，速腾推出换代车型，于3月北京车展后正式上市，但该款车型之后出现了严重的底盘悬挂质量问题。部分车主汽车遭遇后轴纵臂断裂事件，该问题遭到了央视315晚会曝光以及大量车主的投诉。2015年，一汽大众宣布召回问题车型，将后轴纵臂上安装金属衬板。2019年3月，一汽大众推出基于MQB-A2平台打造的换代车型速腾Long-Wheelbase，车型车身长度超过4.7米，轴距超过2.7米。2020年11月，2021款速腾正式上市，该车型为年度改款，全系增加了车联网、8.0英寸彩色液晶仪表等功能。

是的。瑞德集团于2018年8月30日上市，股票代号是002767瑞德集团主要从事新一代信息技术领域的开发、应用和产品营销，其业务涵盖电子商务、网络营销、O2O、大数据分析等。

你是不是买入8000股？500股一个配号，你有16个号，并且是连续的。

郑云瑞：男，1966年生，现任本公司独立监事及华东政法大学法律学院民商法学教授、上海市杨浦区人民检察院专家咨询委员会委员及上海市第二中级人民法院调解员。2014年12月起任本公司独立监事。郑云瑞先生在2013年4月至2019年5月为杭州先锋电子技术股份有限公司（于深圳证券交易所上市，股票代码：002767）的独立董事。郑云瑞先生现为江西新余国科科技股份有限公司（于深圳证券交易所上市，股票代码：300722）的独立董事及阜新德尔汽车部件股份有限公司（于深圳证券交易所上市，股票代码：300473）、大连电瓷集团股份有限公司（深圳证券交易所上市，股票代码：002606）的独立董事及浙江省围海建设集团股份有限公司（于深圳证券交易所上市，股票代码：002586）的外部监事。郑云瑞先生1986年7月毕业于江西省上饶师范专科学校英语系，1993年7月获得北京大学法学院法学硕士学位，1998年7月获得北京大学法学院法学博士学位。郑先生先后在江西省上饶县教育局、海南机场股份有限公司、中国乡镇企业投资开发有限公司、上海市人民政府法制办任职。2001年8月进入华东政法大学任教至今，其间于2002年7月至2002年12月为新加坡国立大学法学院访问学者。郑云瑞先生长期从事民法总论、物权法、合同法、公司法、保险法、社会保险法以及政府采购法等领域的审判、教学和科研工作，熟悉了解公司经营管理方面的法律事务，在学术上建树颇丰，是徐州、无锡仲裁委员会仲裁员。郑云瑞先生获委任为上海市杨浦区人民检察院专家咨询委员会委员及上海市第二中级人民法院调解员，分别自2017年3月24日及2017年6月26日生效。

先锋电子股票属于什么板块当然是电子行业了先锋电子属于什么股票股票代码002767深市中小板上市公司估计继续维持低位震荡行情观望为好其他归属板块见截图先锋电子科技有限公司的简介所属龙岩、厦门隐形耳机|厂，拥有现代化的厂房、一流的技术装备和先进的管理水平。在设计及理念上，都有取得相当的进步，开始从事专业生产，经过三年的发展壮大，可是在市场站有一定的地位。先锋电子科技有限公司股票代码朋友，这个先锋电子科技有限公司目前不属于中国大陆的上市公司，而且也不在中国以及海外上市的。由于这个股票没有上市，因此暂时是不存在股票代码的。浙江先锋科技股份有限公司怎么样？简介：浙江先锋科技股份有限公司主营业务为医药中间体的生产与销售。公司的核心产品为医药中间体。公司先后被浙江省科学技术厅授予“浙江省科技型中小企业”、“浙江省高新技术企业”；是临海市优秀工业企业；被临海市列为拟上市重点培育企业。下辖一个全资子公司——浙江伟锋药业有限公司。法定代表人：王文标成立时间：2002-02-26注册资本：7500万人民币工商注册号：331082000018800企业类型：其他股份有限公司(非上市)公司地址：临海市涌泉后泾岩头慈溪5家上市公司分别是哪几家上市公司不多，我知道的就2个，海通跟星海，但有很多很多即将上市

Thinkpad 都有ThinkVantage的，开机时候按它，然后就会进入R&R界面（恢复与拯救），按提示恢复到整个盘或者某个分区（比如C盘），最后按确认之前你有一次把硬盘数据导出的机会，安装需要30分钟左右，然后安装QQ啊，winrar啊，ps啊，office啊，最重要的——杀毒软件，还有系统的补丁也要重打。

切尔诺建筑玻璃膜具有，隔热：隔热率高达79%。 隔紫外线。安全与防爆，. 保护隐私：贴膜后，屋外看不清屋内。.提高暖通空调的效能，还具有保暖，防炫目等特点！同时还能有效的增加您的视觉效果！

亮话天窗东方财富博客作者:亮话天窗当个股的市净率低于1.5倍之后,可以开始进行长线的投资吗?假如从长线、长效的投资角度与观点来看,不考虑其他因素,的确是可以投资。从这个角度来看,今天的很多个股的股价已经跌到市净率的1.5倍以下,那么低于1倍以下的个股可以投资吗?这个问题的重点在于市净率中的净值的可信度及参考价值。假如净值的计算包括股票投资、资产投资等,这些投资假如是短期的,那么这个投资的变化可能会因为资产价值的波动而净值会跟着变动,那么参考使用这个净值就要更加小心;倘若属于长期投资,那么在资产分类中资产价值的计入时间与股价的高低关系就会有很大的差别。所以,不能说市净率的应用有问题,而是要注意其他的相关事项的过滤,毕竟不是简单的应用而已。假如市净率是可以看重与相信的话,那么低于市净率是不是就一定可以投资呢?因为当股价都低于净资产价值,常态上来看,一定有投资价值,就看你从那个角度来看,但还是要慎选板块个股才是,不代表全部都是如此。这个部份的应用要尤其要注意股票投资的计价及固定资产投资的估价,假如都在最高位区域估值,目前股价已经回落,加上房地产价格也开始下跌,对净资产价值的调整也会明显,因此还要看看其他的关键因素才能进一步认定。假如用这点来看工商银行[行情、资料、新闻、论坛]、中国银行[行情、资料、新闻、论坛]、建设银行[行情、资料、新闻、论坛],那么估计不应该去投资才对,显然汇金公司的投入有另一层意义啦!浦发银行[行情、资料、新闻、论坛]及招商银行[行情、资料、新闻、论坛]也都如此,银行股都如此的时候,其他板块呢?是不是应该要更谨慎小心。打开天窗说亮话后半句打开天窗下一句歇后语是：说亮话。【解释】：比喻无须规避，公开说明。【出自】：清·李宝嘉《官场现形记》第二十七回：打开天窗说亮话，还不是等姓贾的过来尽点心，只要晚生出把力，你们老爷还有什么不明白的。【译文】：无须规避，公开说明，还不就是等姓贾的过来尽点心意，只要晚生出把力，你们老爷回来有什么不清楚的。【近义词】：直言不讳、无可讳言扩展资料：打开天窗说亮话的近义词1、直言不讳【解释】：讳：避忌，隐讳。说话坦率，毫无顾忌。【出自】：《晋书·刘隗传》：臣鉴先征，窃惟今事，是以敢肆狂瞽，直言无讳。【译文】：我借鉴先征，我想今天的事情，因此敢肆行狂妄，说话坦率，毫无顾忌。2无可讳言【解释】：讳言：不敢说或不愿说。没有什么不可以直说的。指可以坦率地说。【出自】：蔡东藩、许廑父《民国通俗演义》第三十五回：事实俱在，无可讳言。【译文】：事实都在，没有什么不可以直说的。湖人今天最新消息上场了。詹姆斯爆砍48+8+9，湖人送火箭11连败！申京33分15板，托布完败。北京时间1月17日，NBA常规赛继续进行，湖人主场迎战火箭。此前火箭战绩为10胜33负，排名西部垫底，火箭这波10连败后，也让他们胜率降到联盟垫底。湖人此前战绩为19胜24负，排名西部第13，虽然位置比较靠后，但距离西部第6的快船，也只相差3个胜场。排在湖人前面的太阳，40天之前还是西部第1，如今已经和湖人为伴。湖人此前遭遇三连败，包括双加时惜败独行侠，1分惜败76人，他们都有机会赢球，可是关键时刻都把握不住机会。值得一提的是，火箭主帅赛拉斯的父亲，是詹姆斯进入NBA后的首位主帅，当时赛拉斯在父亲身边担任助教。今天的比赛，贝弗利迎来复出，虽然湖人官方宣布詹姆斯出战成疑，但背靠背面对火箭，湖人输不起了，詹姆斯继续出战。002767先锋电子股票先锋电子股票属于什么板块当然是电子行业了先锋电子属于什么股票股票代码002767深市中小板上市公司估计继续维持低位震荡行情观望为好其他归属板块见截图先锋电子科技有限公司的简介所属龙岩、厦门隐形耳机|厂，拥有现代化的厂房、一流的技术装备和先进的管理水平。在设计及理念上，都有取得相当的进步，开始从事专业生产，经过三年的发展壮大，可是在市场站有一定的地位。先锋电子科技有限公司股票代码朋友，这个先锋电子科技有限公司目前不属于中国大陆的上市公司，而且也不在中国以及海外上市的。由于这个股票没有上市，因此暂时是不存在股票代码的。浙江先锋科技股份有限公司怎么样？简介：浙江先锋科技股份有限公司主营业务为医药中间体的生产与销售。公司的核心产品为医药中间体。公司先后被浙江省科学技术厅授予“浙江省科技型中小企业”、“浙江省高新技术企业”；是临海市优秀工业企业；被临海市列为拟上市重点培育企业。下辖一个全资子公司——浙江伟锋药业有限公司。法定代表人：王文标成立时间：2002-02-26注册资本：7500万人民币工商注册号：331082000018800企业类型：其他股份有限公司公司地址：临海市涌泉后泾岩头慈溪5家上市公司分别是哪几家上市公司不多，我知道的就2个，海通跟星海，但有很多很多即将上市

　　目前来说附合要求的T R X SL 这四个系列均有1万以内的不过速度快，稳定性好，速度快哪个系列的都有快的，拿低端SL系列中的高端产品，价格不会超过7000，速度的话，这个不能绝对的说快与不快，要看你的应用系统与环境要求绝对稳定的话，考虑T R X这三个系列，把SL先排除了，同时在你的价格要求之下,毕竟嘛，thinkpad中的低端系列。当然也不是说SL系列不稳定，相于另外的三个系列来讲，它肯定比不过切入正题如果对显卡有一定要求，首推T系列，目前T400系列大部份采用双显卡设计，ATI3470 256MB独显与Intel 4500集显,对于日常图形处理(设计/游戏/高清等)足够了，且T系列相对于R系列来说，配置齐全，性能强劲，最低都采用Intel P7系CPU；指纹，蓝牙，摄像头，更高级的操作系统以及三年售后，散热器采用铜片，相对于R系列来说更轻，更薄;不过1W以内的T系列配置不是太高，如CPU，内存，硬盘等.如果不计较相对于T系列的一些商务配置(指纹什么的),操作系统，售后时间，稍重，稍厚以及本身采用的铝散热片,那么同价位的R系列主机配置绝对比T系列高.主要体现在CPU，内存，硬盘如果不要求显卡，同时要求轻便型的，可以选择X系列(目前主流的X200系列),不要选带S系列的（X200S），因为X200S系列相对于X200系列来说更突出的是电池的续航时间，重量上来说稍轻些,而不是性能OK，大致方向差不多说完了给你推荐几款机型吧(1):T4002767MS3(2):T400276568C(3):T400276565C(4):R4007445A69(5):R4007445A65(6):R4002784A48(估计下市了)(7):R4002784A56(8):R4002784A49(9):X2007454GJC(10):X20074558TC(11):X20074558UC

笔记本自动关机；常见的原因是:一，散热不好导致的，拆机清理风扇或者换风扇就可以了；二，主板上的BGA（南北桥、显卡）封装芯片虚焊损坏导致的，需要送修解决。建议您送修检测在北京我帮您免费检测确定一下，当天可以修复不在北京的话，建议您找家信誉好、技术好的维修商帮您检修。

在xp下必须要装的驱动是：主板，电源，显卡，调制解调，声卡，以太，无线，讯盘（如果有此硬件才装），热键，蓝牙，硬盘，鼠标，指纹，读卡器，键盘。装好以上驱动后电脑可以正常运行，但设备管理器中有2个未识别硬件，不影响使用，如果想消除，需要安装amt和安全芯片驱动。在vista和win7 必须要装的驱动是：主板，电源，显卡，声卡，热键，硬盘，指纹 由于win7 和vista自身集成了很多驱动，所以安装以上驱动后就可以正常使用，不过建议除了以上驱动之外再安上无线和调制解调驱动。装好以上驱动后电脑可以正常运行，但设备管理器中有2个未识别硬件，不影响使用，如果想消除，需要安装amt和安全芯片驱动。 谢谢采纳~欢迎追问

可以用Vlookup(表2!A1,表1!$A!1:$D$100000,2,false),可得B列数，Vlookup(表2!A1,表1!$A!1:$D$100000,3,false),可得C列数Vlookup(表2!A1,表1!$A!1:$D$100000,4,false),可得D列数，然后复制公式，但这样只能得到第一个数，如果重较多，还要作相应处理，比方把重复数据排序，第一次出现为1，第二次为2。。。

在电源管理器里改，双击电池图标或右击选电源管理器--电池信息--电池维护--充电阀值--定制， 再按你的改就可以了，建议改在50%以上，长期亏电对电池也不好，你说的15%就低了希望对你有帮助~~

在xp下必须要装的驱动是：主板，电源，显卡，调制解调，声卡，以太，无线，讯盘（如果有此硬件才装），热键，蓝牙，硬盘，鼠标，指纹，读卡器，键盘。装好以上驱动后电脑可以正常运行，但设备管理器中有2个未识别硬件，不影响使用，如果想消除，需要安装amt和安全芯片驱动。在vista和win7必须要装的驱动是：主板，电源，显卡，声卡，热键，硬盘，指纹 由于win7和vista自身集成了很多驱动，所以安装以上驱动后就可以正常使用，不过建议除了以上驱动之外再安上无线和调制解调驱动。装好以上驱动后电脑可以正常运行，但设备管理器中有2个未识别硬件，不影响使用，如果想消除，需要安装amt和安全芯片驱动。 谢谢采纳~欢迎追问

非精灵武器的前提下暴最高：羽翼 105式改 68% 射程：羽翼 115式或137式 2200射程（比皮弓高100）伤害：环型弓 10~53 230式全面行：皮弓

刚上baidu就发现了哦，R400很多机型，不过很多应该是双显卡吧。R系列出现这问题一般都是vista变win7的问题，但是在独显情况下会出现LCD亮度没法调节问题，如果你是双显卡并且独显下无法调节，有2个办法第一：卸载原来显卡驱动，登陆联想官方网站上网直搜win7最新显卡驱动，然后OK第二：如果启动sys update后，应该不会出现您的问题。我的2个小黑都是如此解决的，机型R4002784A34，T4002767D82

IBMT系列T4002767-AA4P84002.26G/1G/160G/14.1WXGA/4芯/256M/COMBO/无线/蓝牙/指纹/读卡器/摄像头/DOS/H7300T4002767-RQ1P84002.26G/2G/250G/14.1WXGA+/4芯/256M/RAMBO/无线/蓝牙/指纹/读卡器/摄像头/DOS/A8000T4002767-AA6P86002.4G/2G/250G/14.1WXGA+/RAMBO/6芯/256M/无线+N/蓝牙/指纹/读卡/摄像/DOS/H8500T4002767-RT7P86002.4G/2G/250G/14.1WXGA+/RAMBO/6芯/256M/无线+N/蓝牙/指纹/读卡/摄像/2G询盘/DOS/A8400T4002767-AA7T94002.53G/2G/250G/14.1WXGA+/RAMBO/9芯/256M/无线/蓝牙/指纹/读卡/摄像/2G询盘/DOS/H9200T4002767-AA8P95002.53G/2G/320G/14.1WXGA+/RAMBO/9芯/256M/无线+N/蓝牙/指纹/读卡/摄像/2G询盘/DOS/H10000W5004061-A72P95002.53G/2G/320G/15.4WSXGA+(1680*1050)/RAMBO/9芯/512MGLV5700/无线+N/蓝牙/指纹/摄像头/读卡器/DISPAYPORT/1394A/2G询盘/DOS/H12300W5004061-A69P95002.53G/2G/320G/15.4WUXGA(1920*1200)/RAMBO/6芯/512MGLV5700/无线+N/蓝牙/指纹/摄像头/读卡器/DISPAYPORT/1394A/2G询盘/VISTA/学生机/H12300W5004061-A68P95002.53G/3G/200G(7200)/15.4WUXGA(1920*1200)/RAMBO/6芯/512MGLV5700/无线+N/蓝牙/指纹/摄像头/读卡器/DISPAYPORT/1394A/VISTA/学生机/H13000IBMX系列X2007458-CTOP84002.26G/1G/160G/12.1WXGA/X4500256M/6芯/无线/蓝牙/指纹/摄像头/读卡器/DOS/A7000X2007458-RK9P84002.26G/2G/160G/12.1WXGA/X4500256M/6芯/无线/蓝牙/指纹/读卡器/DOS/H7300X2007458-RK8P86002.4G/2G/160G(7200)/12.1WXGA/X4500256M/6芯/无线/蓝牙/指/摄像/读卡/DOS/H7900X200S7469-A21SL93001.6G/1G/160G/12.1LED/X4500/4芯/无线+N/蓝牙/指纹/读卡器/VISTA/学生机/H9500X200S7469-A22SL94001.86G/1G/250G/12.1LED/X4500/4芯/无线+N/蓝牙/指纹/读卡器/VISTA/学生机/H10500X200T7450-A11SL94001.86G/2G/160G/12.1/X4500/8芯/无线/蓝牙/指纹/摄像头/读卡器/2G询盘/VISTA/学生机/H11300X61S7666-B66SL75001.6G/1G/160G/12.1/4芯/无线+N/蓝牙/指纹/DOS/H7900X3012774-1ZBSU94001.4G/2G/128G/3芯/RAMBO/13.3WXGA+LED/无线+N/蓝牙/指纹/摄像头/读卡器/VISTA/H18000以上价格均为目前港版机和新加坡机器价格，正版行货一半是以上价格的1.5倍左右

这位大哥，P8400是CPU的型号.目前T400采用P8400的CPU的机型有：ThinkPad T4002765MT2 ThinkPad T4002765CQ8 ThinkPad T4002767MS5 ThinkPad T400 大客户机型2768B99 ThinkPad T400 大客户机型2765A33

你下载个红警3原声大碟这是迅雷下载地址：

这个图不太完整。LM386音频功率放大电路。R1应是输入调节电阻。C3是增益电容10u增益200；C2是输出耦合电容，BL2是耳机，BLI是外响，就是喇叭。S1是插塞开关。C1也是耦合电容。E是电源4.5V。C1的负极即LM386的3脚应该有音频信号输入的。

这款电脑在专卖店的价格应该在9000多吧？！淘宝的价格会便宜一点，同样的开正规发票全国蓝快联保，价格在8000多就可以拿下，甚至运气好7000多也有，买回来以后，本地蓝快就可联保售后，一点都不影响的，划算很多。另外，ThinkPad的机器是非常不错的高端机，表现优异，口碑极好，不管是商用、娱乐、设计、游戏都能较好的满足需要，我自己是用的T4002767RD8（港行）也只要8000多，不过售后就比较麻烦了，如果你有兴趣的话，也可以考虑，毕竟ThinkPad出问题的返修率并不高的，这个就靠运气啦！T系列的配置和表现比R系列的会更好一些。我的一位朋友现在用的是ThinkPad R400(2784A48)，表现也很不错，价位略低一些，也可以考虑下！建议：如果方便，不要到专卖店购买，那样会吃亏很多！不管你是要买联保机还是港行、新行机，都可以到淘宝上看看，货比三家不吃亏。不过，鱼与熊掌不可兼得啊，带正规发票的全国联保机，售后会很方便，但是实惠就比较有限；港行、新行的机器非常实惠，但是售后会比较麻烦的，看你自己如何取舍吧！给个淘宝的搜索页给你，参考一下（一般有国行的店家也会有港行、新行的，你可以自己多问问）：http://search1.taobao.com/browse/0/n-g,krugs3tlkbqwiicsgqydaibsg44diqjuha-------2-------b--40--commend-0-all-0.htm?ssid=e-s1&at_topsearch=1（链接过长，要复制后粘贴了打开）

佛山市顺德区依丝露服饰有限公司是2014-04-08在广东省注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于佛山市顺德区容桂四基居委会华基路4号三楼之一(住所申报)。佛山市顺德区依丝露服饰有限公司的统一社会信用代码/注册号是9144060630385103XQ，企业法人谢中丽，目前企业处于开业状态。佛山市顺德区依丝露服饰有限公司的经营范围是：制造、加工、研发、设计、销售：服装、日用品、饰品（象牙及其制品除外）；经营和代理各类商品及技术的进出口业务。在广东省，相近经营范围的公司总注册资本为1002767万元，主要资本集中在 100-1000万 和 1000-5000万 规模的企业中，共3808家。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。通过百度企业信用查看佛山市顺德区依丝露服饰有限公司更多信息和资讯。

大众新速腾1.4t速腾1.4t参数配置如下：生产厂家：一汽-大众。基础参数：最高车速：200.00官方0-100加速：10.20实测100-0制动0.00实测油耗0.00工信部综合油耗0.00整车质保两年或6万公里。车身参数：长度4544宽度1760高度1461轴距2578前轮距1539后轮距1528最小离地间隙125整备质量1425车身结构三厢车车门数4座位数5油箱容积55.00行李箱容积527。这款车型是一台1.4T入门级的版本，但是整个内饰方面的表现还是非常不错的。首先，车内的用料非常的扎实，符合这个级别的水准，在两侧的门板处都有皮质的包裹。真皮多功能方向盘的造型大家应该都很熟悉了，按键的设计触感很好，并且还加入了钢琴烤漆的材质，整个中央屏幕这一块儿都是偏向于主驾驶一方的，空调的控制按键位于挡把的前方。除此之外，这款车型还配有前排侧气囊，前后排头部气囊，膝部气囊，疲劳驾驶提示以及三种驾驶模式切换。大众速腾这款车型的整体表现还是非常不错的，而且新款车型的整个外观设计也是非常的有辨识度，所搭载的1.4T发动机最大功率为150马力，最大扭矩250牛米。发动机采用的是直喷的供油方式，需要使用95号汽油，与之匹配的是一台7挡双离合变速箱，前后独立悬架对于整车的舒适性也有着充分的保障。以上内容参考：百度百科-速腾1.4t参数配置002767先锋电子股票先锋电子股票属于什么板块当然是电子行业了先锋电子属于什么股票股票代码002767深市中小板上市公司估计继续维持低位震荡行情观望为好其他归属板块见截图先锋电子科技有限公司的简介所属龙岩、厦门隐形耳机|厂，拥有现代化的厂房、一流的技术装备和先进的管理水平。在设计及理念上，都有取得相当的进步，开始从事专业生产，经过三年的发展壮大，可是在市场站有一定的地位。先锋电子科技有限公司股票代码朋友，这个先锋电子科技有限公司目前不属于中国大陆的上市公司，而且也不在中国以及海外上市的。由于这个股票没有上市，因此暂时是不存在股票代码的。浙江先锋科技股份有限公司怎么样？简介：浙江先锋科技股份有限公司主营业务为医药中间体的生产与销售。公司的核心产品为医药中间体。公司先后被浙江省科学技术厅授予“浙江省科技型中小企业”、“浙江省高新技术企业”；是临海市优秀工业企业；被临海市列为拟上市重点培育企业。下辖一个全资子公司——浙江伟锋药业有限公司。法定代表人：王文标成立时间：2002-02-26注册资本：7500万人民币工商注册号：331082000018800企业类型：其他股份有限公司公司地址：临海市涌泉后泾岩头慈溪5家上市公司分别是哪几家上市公司不多，我知道的就2个，海通跟星海，但有很多很多即将上市全新大众速腾质量怎么样1.大众速腾是比较好的车：1。2.速腾是一汽大众旗下的紧凑型车。3.最新报价在10-20万之间，有8款车型可供选择。4.作为一辆大众，性能还是很不错的。它的动力、操控性、油耗、舒适性、性价比都值得入手。5.2.动力方面，其涡轮增压发动机中规中矩，油门响应快，高速超车容易，动力不缺。6，而且它的油耗很低，容易接受；3.它的方向盘属于电动助力方向盘。7.有的车主可能会觉得它的方向盘很轻很空，有的可能会因为太轻而造成危险情况，对于习惯液压动力的司机来说还是可以接受的。8.全新大众速腾的升级是全面的。想入手的话可以入手，价格也可以接受。大众新速腾有缺点新款速腾：1、全新一代速腾Long-Wheelbase秉承大众卓越的德系安全品质满足C-NCAP五星标准在主被动安全方面实现全面提升构筑起一套固若金汤的安全体系以全方位领先的严苛安全标准为驾乘者保驾护航；2、车身高强度钢使用比例高达84%其中热成型钢使用比例达到30%可承受高达1000兆帕的压力配合上7安全气囊、MKB多次碰撞预防系统等装备将被动安全属性提升到一个全新的高度；3、全新一代速腾Long-Wheelbase还搭载了FrontAssist预碰撞安全系统、CEB城市紧急制动等主动安全配置辅以ACC3.0高级自适应巡航系统、RTA后方交通预警系统、BSD盲区监测系统等先进的驾辅功能在强化安全性能的同时全面提升整车的智能水平。全新速腾1.2t怎么样速腾1.2T车型动力不错的，油耗不高，而且这车，空间大舒适，省油！速腾是PQ35平台的车，车身稳定系统ESP、防撞梁等配置齐全，安全性能方面很厚道。大众速腾自2006年上市以来，便以圆润的线条、动感的比例展现出德国大众设计精髓，凭借精湛的工艺、严谨的制造、领先的科技，在中国已经赢得超过53万忠实用户的喜爱，持续引领中国A+级轿车市场的发展。2006年4月9日，德国大众公司将紧凑型轿车第五代捷达引入中国市场，并将其更名为“速腾”。2012年，速腾推出换代车型，于3月北京车展后正式上市，但该款车型之后出现了严重的底盘悬挂质量问题。部分车主汽车遭遇后轴纵臂断裂事件，该问题遭到了央视315晚会曝光以及大量车主的投诉。2015年，一汽大众宣布召回问题车型，将后轴纵臂上安装金属衬板。2019年3月，一汽大众推出基于MQB-A2平台打造的换代车型速腾Long-Wheelbase，车型车身长度超过4.7米，轴距超过2.7米。2020年11月，2021款速腾正式上市，该车型为年度改款，全系增加了车联网、8.0英寸彩色液晶仪表等功能。

设置IP

根据你的需求，你要求得太笼统了目前来说附合你要求的T R X SL 这四个系列均有1万以内的不过你说的速度快，稳定性好，速度快哪个系列的都有快的，拿低端SL系列中的高端产品，价格不会超过7000，速度的话，这个不能绝对的说快与不快，要看你的应用系统与环境要求绝对稳定的话，考虑T R X这三个系列，把SL先排除了，同时在你的价格要求之下,毕竟嘛，thinkpad中的低端系列。当然也不是说SL系列不稳定，相于另外的三个系列来讲，它肯定比不过切入正题如果对显卡有一定要求，首推T系列，目前T400系列大部份采用双显卡设计，ATI3470 256MB独显与Intel 4500集显,对于日常图形处理(设计/游戏/高清等)足够了，且T系列相对于R系列来说，配置齐全，性能强劲，最低都采用Intel P7系CPU；指纹，蓝牙，摄像头，更高级的操作系统以及三年售后，散热器采用铜片，相对于R系列来说更轻，更薄;不过1W以内的T系列配置不是太高，如CPU，内存，硬盘等.如果不计较相对于T系列的一些商务配置(指纹什么的),操作系统，售后时间，稍重，稍厚以及本身采用的铝散热片,那么同价位的R系列主机配置绝对比T系列高.主要体现在CPU，内存，硬盘如果不要求显卡，同时要求轻便型的，可以选择X系列(目前主流的X200系列),不要选带S系列的（X200S），因为X200S系列相对于X200系列来说更突出的是电池的续航时间，重量上来说稍轻些,而不是性能OK，大致方向差不多说完了给你推荐几款机型吧(1):T4002767MS3(2):T400276568C(3):T400276565C(4):R4007445A69(5):R4007445A65(6):R4002784A48(估计下市了)(7):R4002784A56(8):R4002784A49(9):X2007454GJC(10):X20074558TC(11):X20074558UCOK，全部完毕

你那显卡用那软件应该没有问题的；我用GMA3100的集成显卡都能用那软件

您好，您可以到官方网站 think.lenovo.com.cn下载最新版本的BIOS。更新BIOS时请注意要保证把电源与电池都接到笔记本上，并在更新中保持不断电，等待完成自动重新。如果故障仍未消失，建议送至当地服务站，让技术工程师为您现场检测Thinkpad服务站查询http://think.lenovo.com.cn/stations/thinkServiceStation.aspx

既然不能完全依靠太阳能，很多人就觉得鸡肋了，因为你始终要面对新能源汽车要面对的充电的问题。所以很多人就觉得多玩这么多钱，还是要面对这些问题，还不如不花钱好了。要解决新能源汽车的问题，是需要解决电池技术的问题，充电桩的普及性问题，已经电池的寿命问题等等。不能说有一个方面解决了，就能一劳永逸的。尤其是新能源汽车这一种新事物，技术还不成熟呢。现在，大家想的是，能不能利用无线充电，汽车在路上跑的时候，路上安装太阳能面板，然后边跑边充电。但是，这个离我们还有一点遥远。只是现在因为技术，成本，安全等原因还办法普及。就如前些年电动汽车没办法普及一样。现在新能源汽车是未来汽车发展的潮流。太阳能作为最环保的能源之一，很多汽车厂家都在跃跃欲试。其中丰田与松下合作已经在日本出售了一千三百多辆搭载了太阳能电池板的混合动力普锐斯，特斯拉也曾发表声明将要推出太阳能汽车。我们国内的比亚迪的双模混合动力车F3DM就搭载了太阳能电池板。2016年7月26以太阳能为能量的“阳光动力2号”飞机完成了人类首太阳能次环球飞行。为什么现在还无法普及？主要有一下几个方面。1、技术原因。现在太阳能电池板的能量转换率大都在20%左右。能量转化效率太低，太阳能提供的电量远远达不到汽车行驶的需求。2、成本原因。普通太阳能电池板用于汽车美观性太差，薄膜性电池板造价太高，光电转换效率更低。再加上一整套的能量转换设备，无疑是增加了汽车的体积和重量。太阳能生成的电量可能还比不上它消耗的电量。而且也容易损坏，更换成本也很高。3、安全原因。太阳能电池板的强度肯定不能和钢铁比，很多国家都有汽车车顶抗压力测试，太阳能电池板无法达到。而且如果发生车祸电池板碎一地多危险。4、其他原因。我们今天电动汽车远距离续航的问题都还没有解决，直接上太阳能电池就像是未会走就想跑了。太阳能电池未来肯定能实现，只是时间问题。但是现在还无法真正普及到汽车上。

对头，发动机和变速箱都是与颐达一摸一样的，这点LZ可以放心，没事多去易车网和汽车之家去看看，这些问题在这两个网站都有详细介绍的，其实说实话，D50除了样子仿了颐达外，内饰比较简单外，其他方面都还算是不错的，尤其是发动机，合资很成熟的一款发动机，其实LZ去了解了解老款颐达这方面的口碑就知道了，总体来说，这款车适合家居自用，不是很适合运动范儿足的人用，总体来说D50的卖点也就是发动机了。噪音小这个倒是真的，据说还有个绝活，就是在车内竖直放枚银币，启动车的时候硬币可以不倒。希望对LZ有所帮助

乐谱找不到 只找到歌词：茉莉花 彩云追月 十面埋伏 梦里水乡 青春舞曲 香格里拉 盛夏的果实 楼兰少女 掀起你的红盖头 赛马 刘三姐 月牙泉 我只在乎你 敖包相会 在那遥远的地方 奇迹 蝴蝶 魂之舞 东京爱情故事 自由 多啦a梦 祈祷 香格里拉 地上的星星 花样年华 盛唐乐坊 五拍 阳关古道 幻想 日文歌曲 敦煌 新古典主义 女儿梦 如流水一般 辉煌 紫禁城 时の流れに身をまかせ 大河之舞 チャルダッシュ 从开始直到现在 雅丹天女 从开始直到现在 在银色的月光下 melody fair 追逐 在世上唯一的花朵 泪汪汪 故乡人 my heart will go on 七拍 山水 山鹰 ラストーリーは突然 amageng grace 大峡谷 the great canyon 勇往直前 大河之舞 快乐谷 世界に一つだけの花 阳光动力 散漫 永隔一江水 莫高窟 天上的云 白鸟の湖 my heart will going on 胜利 victory 玛依拉 siva s queen 火 如川河的流水般 春梦 异乡人 ihojin shiroi kobito tachi 感谢年华 明日的扉 翻身道情 大地轻声 相爱已无 everyone sleeping being it is the top ob za world 赶巴扎 公主彻夜未眠 nessun dorma 祈 country loading new classicism 西琳江 节奏之中 reel around the sun 在晴天出发 entertainer 云上的日子 脆弱 kiyoshi kono yoru jingle bell poem with love 无词 亨德尔 皇家焰火音乐 (handel"s music for royal fireworks) 山水 唯一时间 santa ga machi ni yattekuru (santa claus is coming to town) 疏勒河 流转 hajimete no christmas 步向明日之门 time tu sei goodbye s.d.花园 morobito kozorite (joy to the world) オンリー.タイム happy christmas (war is over) koibitotachi no christmas santa claus is comin" to town earthly stars (unsung heroes) ob ra di and ob ra da 时钟(clocks) shiroi koibitotachi 异邦人

投保商业寿险，讲究一个量身定制，也就是需要符合自己需求，需提供如下基本的信息：性别、年龄、职业、身体情况、收入、家庭情况、社会保险拥有情况、商业保险拥有情况，需求哪方面的保险（子女教育、退休养老、财富规划、健康保障）年保费是年收入的15-20%左右是比较合适的！孩子最基本（最实用性）的保险组合，简单说下，一岁宝宝例子：1、如为小孩投资教育金，15年共交8万，那么到孩子高中大学可领取6万元，到婚嫁时可领取2万，账户里这时还有6万，如果到60岁领养老金，每月可领取3000元，20年共计领取 70万！80岁之后账户里还有17万！到100岁时账户里55万，100岁或者身故的情况下另外赔付保额5万元！ 每3年返还保额的8%，终身领取！2、附加一份综合性意外住院医疗险！包含所有意外住院医疗事故的报销！住院等待期仅30天，报销比例为80%！3、可附加一份重疾险，保障到88岁，缴费20年，保额5万，累计缴费一万六，可获得40种重疾保障，享受三重重疾赔付机制，同时享有周年红利和终了红利，到88岁合同终止时一次性领取5万元满期金！简单说下，二十八岁男性保险例子（共计50万身价）：1、假设保额5万元，保障终身的，存15年，共存8万！每3年享受保险公司返还保额的8%！那么您到59岁时账户内有27万元，60岁开始领取养老金每年1.5万，20年共领取31万元，80岁时账户中还有15万，到100岁账户里有55万元！ 2、附加一份综合性意外住院医疗险！包含所有因意外住院医疗导致的所有事故！报销比例为80%！3、可附加一份重疾险，保障到88岁，缴费20年，保额八万，累计缴费五万三，可获得40种重疾保障，享受三重重疾赔付机制，同时享有周年红利和终了红利，到88岁合同终止时一次性领取八万元满期金！4、可附加定期寿险产品享受高身价，缴费至55岁同时保障到55岁，保障额度为30万，年缴1800元，满期后可以转换成养老金产品！二十五岁女性保险例子（白领家庭主妇也合适）：1、这是一款保障性的寿险产品（包含妇女病、生育保障、重疾），保障终身，保险责任：身故、全残、生存金返还、周年红利、15种重大疾病、女性疾病、母婴保障疾病保险。保额10万，缴费20年，共计储蓄10万，生孩子时保险公司奖励1000元，第9和第18个合同周年日领取1万元现金，到59岁时账户有15万，到80岁时账户有29万，到100岁时账户有50万。2、可附加一份综合性意外住院医疗险！包含所有意外住院医疗事故的报销！住院等待期仅30天，报销比例为80%！

苏州星辰仪表有限公司是2004-09-02在江苏省苏州市相城区注册成立的有限责任公司，注册地址位于苏州市相城区陆慕娄北村312国道旁。苏州星辰仪表有限公司的统一社会信用代码/注册号是91320507765851122A，企业法人孙亚楠，目前企业处于开业状态。苏州星辰仪表有限公司的经营范围是：生产、销售：仪器仪表、机械加工。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。在江苏省，相近经营范围的公司总注册资本为301187万元，主要资本集中在 100-1000万 和 1000-5000万 规模的企业中，共693家。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。通过百度企业信用查看苏州星辰仪表有限公司更多信息和资讯。

至少连续在荷兰待5年。 5年后你有最近三个月的工资单和至少一年的合同，还有雇主证明就可以申请了。现在还不要求荷兰语，但是据说2010年开始就要考荷兰语了，至少得达到a2水平。具体参考我在ggd上发的帖子：http://bbs.gogodutch.com/thread-301187-1-1.html这里面已经写的很详细了，再有什么问题可以问我。

赵有信(长春)汽车服务有限公司是2014-03-31在吉林省长春市注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于净月高新技术产业开发区临河街新嘉坡城12号楼108号房(租期至2034年3月23日)。赵有信(长春)汽车服务有限公司的统一社会信用代码/注册号是912201010963959662，企业法人赵晓泉，目前企业处于开业状态。赵有信(长春)汽车服务有限公司的经营范围是：汽车修理，汽车维修设备、五金销售，汽车美容（除钣金、喷漆），汽车维修技术咨询、技术转让；（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。在吉林省，相近经营范围的公司总注册资本为301187万元，主要资本集中在 100-1000万 和 1000-5000万 规模的企业中，共683家。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。通过百度企业信用查看赵有信(长春)汽车服务有限公司更多信息和资讯。

30是2、3、5的最小公倍数； 1是22和55的最大公因数； 87是3和29的最小公倍数； 7和41是互质数。 希望能帮到你的忙。。。 望采纳。 呵呵！！

引藻是从台湾进口的特殊食品——在台湾通过台湾行政院卫生署的健康食品认证“卫署健食字第A00066号”。在大陆是进口食品，是通过深圳海关进口的。产品有齐全的全套进口手续，国家出入境检验检疫局出具《进出口特殊食品预审证明》及每一批次的《卫生证书》。您可放心。■ 2005年，引藻获台湾第一家藻类健康食品证书（调节血脂，卫署健食字第A00066号）；1、可降低血中三酸甘油酯2、可降低血中低密度脂蛋白胆固醇■ 2006年，获得中国回教协会伊斯兰Halal食品认定（TCM00029）；■ 2008年，引藻获台湾“生技食品优良奖”（97新食字第002号）；■ 2008年，中华人民共和国国家知识产权局授予引藻萃取物发明专利（专利号：200810172934.8）；本发明是有关于一种引藻萃取物，其包含肉豆蔻酸、棕榈酸、棕榈烯酸、油酸、亚麻油酸、次亚麻油酸及硬脂酸。本发明用于治疗糖尿病、肥胖及血脂异常的用途。■ 2010年7月，引藻再次通过台湾卫生署健康食品认证（调节血糖），成为调脂、调糖“双料冠军”；■ 2010年初，引藻获全套进口检验手续来到大陆，获得国家出入境检验检疫局出具的《进出口特殊食品预审证明》及《卫生证书》。

歌名：《好像掉进爱情海里》歌手：赵露思作词：张洢豪作曲：张洢豪歌词：我想要住进你心里，你有着比地球大的吸引力想和你遨游太空里，坐时光机看银河系就我和你，你的冷傲都被我承包你要接受我无理取闹，你嘴角微微一笑空气都变甜了，我好像掉进了爱情海里你是否也会有期许，想贴近感受你呼吸频率去体会你所有的情绪，就让我靠在你的怀里我想要住进你心里，你有着比地球大的吸引力想和你遨游太空里，坐时光机看银河系就我和你，你的微笑就像是毒药不知不觉我神魂颠倒，每当星星在天空闪耀就是我想你了，我好像掉进了爱情海里你是否也会有期许，想贴近感受你呼吸频率去体会你所有情绪，我好像掉进了爱情海里来为你唱情歌一句，愿为你用尽最好的比喻都藏进我脑海的记忆，就让我掉进爱情海里扩展资料：创作背景原创女歌手赵露思以自身明亮透彻的嗓音色与谷嘉诚略带小沙哑的嗓音完美互补倾情演绎。让这首本意飘着粉红少女心的小情歌瞬间增添了大大阳光动力。灵动的歌词引领听众随着旋律陷入那些过去关于青葱岁月里爱情的无限遐想与怀念，干净利落乐器的搭配一同给听者带来了无比美妙的听觉享受。

人人平等

竞争非常大，需要注意的是：一是地点。也就是你要考查市场选个有人气的地方。二是品牌。哪个品牌在你所在的城市能够畅销很重要，根据城市消费水平，最多选用两个品牌。三是装修和服务。现在美容院竞争很激烈，所以要提供好的环境和好的服务才能有立足之地。四是招专业美容师，另外自己一定也得懂点。

　　经常制订年度 工作计划 ，可以使人的生活、工作和学习比较有规律性，养成良好的习惯，习惯了制订年度工作计划，让人变得不拖拉、不懒惰、不推诿、不依赖，养成一种做事成功必须具备的习惯。可以让你脱颖而出。下面就是编辑给大家带来的2020年社会工作者个人年度工作计划范本，欢迎大家阅读! 　　2020年社会工作者个人年度工作计划范本一 　　一、明确目标、提升业务水平。紧紧围绕目标责任书的要求，全面开展计生优质服务。熟练操作、运用人口信息平台PIC系统及相关的一系列业务知识。 　　二、改善工作方法。换位思考，与服务对象协作沟通，发现问题及时分析解决，不耽误时间。虚心学习、取长取长补短，避免因业务不熟，对工作造成影响。 　　三、端正工作太度。正确认识自己，纠正自己的缺点，认真听取他人忠恳意见，凡事尽量亲力亲为，脚踏实地，认真负责。 　　四、细化工作内容： 　　1、认真抓好新婚、孕期、出生、死亡对象的当月上报。 　　2、认真配合镇计生办搞好各种重大节日的宣传活动。 　　3、继续关爱留守儿童、空巢老人、计生贫困户等弱势群体。 　　4、着重抓好信息采集，及时发现掌握第一手资料 　　5、积极配合镇计生办做好生殖健康检查，为育龄妇女服好务。 　　6、全面落实“奖励扶助”政策，落实到户、服务到人 　　7、做好月报、年报等各种相关业务报表，做好资料收集归档。避免慌乱无序，事倍功半。 　　2020年社会工作者个人年度工作计划范本二 　　2020年是我中心成立的第二年，趁着社会工作大发展的春风，机构将继续秉承“扎根社区，服务社群，助人自助”的宗旨，在各方的大力支持下，以继续建设好一个凝聚爱心，服务社群的专业社工组织为目标，致力打造扬帆社工服务品牌，扎根南海，服务南海。2020年度中心年度工作计划如下： 　　一、坚持一个中心：以专业服务为己任 　　佛山社工事业现在正处于起步阶段，作为南海第一家专业社工机构，我们有义务为社工事业的发展尽一份力。虽然在过去的一年中，我们通过开展青少年、老人服务，让服务走进社区、走进居民家庭，不断推进社工+义工的服务模式，但是居民对社会工作的认知程度仍不高，各级部门对社会工作专业服务的内容、方法和意义还缺少认识。 　　今后的中心工作，我们将以加强南海乃至佛山社工人才队伍建设，发展社会工作为己任，继续坚守社会工作的专业理念，按照社会工作服务程序，运用社会工作的专业技巧，解放思想，克服困难，大胆探索，在社会工作知识的培训、宣传，还是社工岗位的开发、社工专业服务的介入方面，进行积极的尝试，探索本土化的服务模式，积累可推广的经验。 　　二、做好两项工作：自身建设和社工宣传 　　(一)自身建设 　　2020年，我们将继续完善中心在管理方面和服务方面的建设。管理方面，继续建立健全与严格执行 规章制度 ，树立中心的品牌意识，打造中心的品牌文化。服务方面，加强项目规范，建立更加丰富的资源库，同时加强与广州等高校社会工作系的联系，挖掘优秀的社工人才，并加强粤港台社工督导的沟通，打造专业的品牌团队。另外，加强员工的培训，提升员工的项目管理水平和服务技巧，提升服务质量。 　　(二)社工宣传 　　社会工作作为中国大陆新兴的一个事业，并不为广大群众所完全认知与接纳，为了更好地开展服务，对于社工的宣传也是现阶段的一项重要工作。 　　中心将通过深入社区宣传、报刊、网络等途径进行社工知识宣传。 　　1、深入社区：中心将在节假日不定期到社区举办活动，让居民在参与活动中对社工有深刻的认识。过去的一年中心在南桂、桂园社区的成功充分表明了这一途径的可行性，今年我们将加大力度，扩大范围宣传。 　　2、媒体：争取与《佛山日报》、《珠江时报》《南海电视台》等佛山本地媒体合作，发布中心的活动通讯、宣传社工文化，让居民在日常活动中对社工有进一步的认识。 　　3、网站：在新浪等网络媒体上开通了博客、微博，定期、及时更新中心的活动、项目开展情况。并争取在今年内完成中心网站的建设。 　　4、宣传专刊：通过活动宣传单张、项目通讯、月刊、年报等各类宣传手册，及时传递服务信息，加强中心服务动态介绍。 　　三、打造三大品牌项目：为老服务、青少年服务和社工人才建设 　　(一)以养老机构为载体开展为老服务 　　老龄化社会呼唤专业服务的介入，养老机构的老人需要社工的慰籍。经过对南海老人服务的现状评估，整合中心的现有资源，中心在佛山市、南海区民政局的指导下，将为老服务定位为以养老机构为载体，深入开展老年社会工作服务。 　　一是开展桂城长者颐乐中心社工人才队伍建设试点项目。在获得桂城关爱基金的资助下，中心将在桂城长者颐乐中心开展专业服务。包括建立社工部，开设社工岗位、建立社工服务的各项规章制度，打造院内社工文化，开展员工专业团队建设、开展长者专业服务等。通过整合院内外的志愿者、场地设施、设备等资源等，为长者提供充足的资源服务;协助长者建立自助互助组织，满足长者的需要，提升长者的生活质素。 　　二是开展西樵福利中心的社工督导和培训。在西樵镇政府的支持下，采取了政府派驻社工，机构派驻督导的1+1合作模式，整合港台的社工专业资源，为西樵福利中心的员工提供系统专业的培训。派驻专业督导定期为西樵福利中心社工提供专业指导，为西樵福利中心设立社工岗位、制定规章制度、打造院内文化、培养专业团队、开展专业服务提供及时有效的专业支持。 　　三是拓展其他的养老机构服务。继续与南海其他的养老机构加强沟通，探讨服务模式，寻求可合作的途径，建立扬帆为老服务的专业品牌。 　　(二)以学校为阵地开展青少年服务 　　在过去的一年中，我们开展的430动力快车、阳光伙伴励志营项目经验分享，对中心开展青少年的服务区域有了重要的认识。学校是青少年学习生活的重要场所，对孩子的学习、情绪、智力、人格都有重要的影响。学校也是联系家庭和社区的纽带，为专业服务的介入提供了空间和条件。因此，今年中心的青少年服务采取驻校社工的形式，开始一个新的服务模式的探索。 　　策划“阳光动力”助学与助长计划，争取关爱基金的支持，在桂城的两所中学(一所农村、一所城市)开始试点。一方面研究农村、城市学校的教育教学模式、青少年行为特征等，借助专业手法为青少年提供学习、生活、情绪等方面开展专业性辅导工作，探索不同的驻校社工服务的介入模式;另一方面探讨社工与教师、家长的沟通合作模式，总结社会工作的介入途径。同时，通过社会工作专业服务，帮助有需要青少年得到及时的服务，推广“爱己及人，助人乐己”关爱精神，培养活力健康新一代。 　　通过驻校社工服务，进一步推广学校社会工作，关心青少年的全方位发展，实施培养青少年的“全人计划”，协助青少年学生能够正视生活现状，挖掘自身潜能，培养良好的人际交往能力，促进其全面健康成长，并能在活动中成为桂城义工中的一分子，参与“爱家、爱桂城”的行动。 　　(三)以培训为手段加强社工人才队伍建设 　　加快本土社工人才建设，进一步推动社会工作的本土化是中心今年的另一重要工作。一是通过社会工作职业水平考试考前辅导，帮助应考人员把握考试大纲规定内容，加强对教材的理解，提高应试能力，提高，加快人员转型;二是通过专题培训，进一步普及社工知识，提高工作效能，推广社会工作服务理念和技巧;三是通过业务考察、交流，实务训练，拓宽本土服务人员的专业服务手法，加快社会工作专业人才队伍的建设。 　　四、做好四项工作：预估策划-项目实施-评估反思—总结研究 　　要提升专业水平，保证专业服务品质，必须要做好四项工作： 　　(一)预估策划：加强对服务人群和区域的调查研究，借助访谈提纲、问卷等工具，通过社区探访、焦点访谈等形式，深入一线了解服务对象的需求。制定各类服务人群的访谈提纲和问卷，完善调查研究的手段和方法，加强项目策划的培训和指导，继续策划出符合市民需求、政府需要的专业服务项目。 　　(二)项目实施：在现有的服务项目中，将进一步规范服务的流程，建立服务的标准，规范各类文书档案，形成一套制度化、规范化的可复制的经验模式。按照项目书的内容和进程，坚持专业服务的原则，有序开展各项专业服务，确保项目进度和服务品质。 　　(三)评估反思：根据项目要求，做好201年度关爱基金资助的三个项目、西樵山复退军人医院社工人才队伍建设试点项目结项工作。做好项目的自评、项目服务的文书、图片、音像资料整理、分档保存工作，各项规章制度和财务审计报告等，做到管理规范、材料完整、交代清楚，确保项目评估顺利通过。同时，要加强项目服务的反思，及时弥补不足，积累经验。 　　(四)总结研究：要充分利用中心的专家团队，加强对项目服务的模式研究，不断总结本土化服务的经验，推广本土社会工作专业服务模式。今年，要在各级刊物上发表专业的研究性文章，并总结介入服务案例，在合适的时机结集出版，进一步宣传社工专业服务。 　　新的一年，中心将按照社工服务的专业要求继续完善各项工作流程和规范，加快中心团队建设，努力做好已开展项目工作。在时机合适的情况下，将在新的领域、新的项目上进行拓展，为共同打造社工事业的春天而努力! 　　2020年社会工作者个人年度工作计划范本三 　　2020年社区建设工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕城市改革发展和稳定大局，紧密结合我区社区建设的实际，以创建和谐社区为目标，以维护社区居民利益为出发点和落脚点，创新工作载体，规范社区管理，强化社区服务功能，维护社区稳定，以发展基层民主、完善基层群众自治制度为方向，大力加强社区基础建设，努力打造我区社区建设新格局，为建设“富裕和谐优美开放”的现代化强区奠定坚实的社会基础，重点完成以下几项工作 　　1、依法执行社区居委会选举制度,认真组织实施好第四届社区居委会换届选举工作。加大宣传力度，为换届选举营造良好的社会氛围，保证辖区居民的知情权、参与权、选举权，确保换届的整个过程合法合理。 　　2、继续扎实开展和谐示范社区创建活动，挖掘辖区资源，加快社区建设步伐，进一步改善社区基础设施，力争打造2-3个精品社区，适时召开和谐示范社区建设总结表彰会。 　　3、继续认真实施社区国学文化建设试点工程，打造国学文化品牌，立足社区、依靠社区、服务社区、建设社区，带动万柏林区经济发展，提高全区居民思想道德素质和精神文化生活质量。 　　4、进一步加强社区虚拟养老服务试点工作，在市局指导下，根据实际情况，因地制宜，逐步扩大试点社区范围，积极建立为老年人服务的设施，满足老年人的生活需求，逐步实现家庭养老和社区服务的密切结合，使社区成为老人颐养天年、享受天伦之乐的归宿。 　　5、继续做好社区志愿者的注册、培训和管理工作。 　　6、继续实施社区管理，服务信息平台系统建设，力争实现区、街、社区网络连接，提高社区办公效率，整合社区资源，使我区社区管理工作尽快迈向标准化、网络化，提升社区工作效能和服务水平。 　　7、制定和完善全区社区建设工作制度，规范社区各项工作运作，推动社区全面建设。 　　8、加大社区民非组织的培育发展和监督管理力度，引导社区民非组织参与社区建设，为我区社区经济发展服务。 　　9、结合“城乡清洁工程”的实施，广泛开展绿色“十佳”(社区)创建活动。 　　10、认真组织开展加强和改进社区干部工作作风活动，全面提高社区干部的综合素质。结合第四届社区居委会选举，举办全区社区干部业务培训，进一步增强他们为民服务的本领。 　　在新的一年里，根据所制定的工作要点，我们将不断探索，弥补不足，创新工作思路，使社区建设工作更上一个台阶。 　　2020年社会工作者个人年度工作计划范本四 　　在这2020年的一年里，凭借前几年的蓄势，已具备步入了快车道，为实现了稳步的效益增长，以崭新姿态展现在客户面前，一个更具朝气和活力的、车间完善后，管理水平必将大幅度提高，这不仅仅是市场竞争的外在要求，更是自身发展壮大的内在要求。对于各部门来说，全面提升管理水平，与公司同步发展，既是一种压力，又是一种动力。为了完成公司2020年的总体经营管理目标，厂部特制订2020年年度工作计划如下。 　　一、根据本年度工作情况与存在不足，结合目前公司发展状况和今后趋势，人力资源计划从九个方面开展2020年度的工作： 　　1、进一步完善公司的组织架构，确定和区分每个职能部门的权责，争取做到组织架构的科学适用，三年不再做大的调整，保证公司的运营在既有的组织架构中运行。 　　2、完成公司各部门各职位的工作分析，为人才招募与评定薪资、绩效考核提供科学依据; 　　3、完成日常人力资源招聘与配置 　　4、推行薪酬管理，完善员工薪资结构，实行科学公平的薪酬制度; 　　5、充分考虑员工福利，做好员工激励工作，建立内部升迁制度，做好员工职业生涯规划，培养雇员主人翁精神和献身精神，增强企业凝聚力。 　　6在现有绩效考核制度基础上，参考先进企业的绩效考评办法，实现绩效评价体系的完善与正常运行，并保证与薪资挂钩。从而提高绩效考核的性、有效性 　　7、大力加强员工岗位知识、技能和素质培训，加大内部人才开发力度。 　　8、建立内部纵向、横向沟通机制，调动公司所有员工的主观能动性，建立和谐、融洽的企业内部关系。集思广益，为企业发展服务。 　　9、做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理。既保障员工合法权益，又维护公司的形象和根本利益。 　　二、增加人员配置： 　　(1)前台：前台增加至3名，分管不同区域。 　　(2)车间管理人员：车间行政主管1人、技术主管1人、所需机电维修组长约3名。 　　三、强化人员素质培训 　　春节前完成对各区域所需人员的招聘和培训，使2020年新的管理制度实施过程中人员素质方面有充分的保障。认真选择和慎重录用基层管理人员，切勿滥竽充数。 　　四、加大人员考核力度 　　在人员配置、资源保证、业绩考核等方面作出实施细则规定，从制度上对此项工作作出保证。并根据各区域实际情况和存在的问题，有针对性地加以分析和研究，以督促其在短期内按规定建立和健全管理的工作。 　　五、加强市场调研，以业务部提供的信息量和公司在各区域的业务进展情况，将以专人(兼职)对各区域业务的发展现状和潜在的发展趋势，进行充分的市场调研。通过调研获取第一手资料，为公司在各区域开拓新的市场方面作好参谋。 　　六、品牌推广 　　1、为进一步打响“振兴”品牌，扩大振兴的市场占有率，2020年乘公司车间乘改建的东风，初步考虑以宣传和扩大品牌，创造更大市场空间，从而为实现奠定坚实的市场基础上更上一层楼。 　　2、进一步做好内部管理及宣传工作。在各个现场制作和安装宣传条幅或广告牌，现场展示企业实力;及时制作企业新的业绩和宣传资料 　　3、加强和外界接触人员的专业知识培训和素质教育工作，树立良好的企业员工形象和企业文化，给每一位与我厂人员接触的人都能够留下美好而深刻的印象，从而对有更清晰和深层次的认识。 　　七、客户接待 　　客人接待工作仍是业务部工作的重点之一。做好客人接待工作是业务接洽的必要的前提和基础。按照公司有关规定要求保质保量地做好客人接待工作是业务部必须进行认真研究和探讨的重要课题。表面上看起来接待工作比较简单，但实质上客户接待是一门十分深奥的学问。不去深入地研究和探讨就不能让该项工作做得完善。因此，业务部要在方法上、步骤上、细节上下一番功夫。为了既少花钱，又不影响接待效果，需要更多地了解客人的生活阅历、为人禀性、处事方式、办事风格、企业价值取向、管理理念、产品特色、行业地位等。仔细研究分析和琢磨推敲日程的安排，让每一位客人在最短时间内有全面的、清晰的、有一定深度的了解，对振兴的产品表现出限度的认同感，对的管理模式和企业文化产生足够的兴趣。把长期地、坚持不懈地认真对待每一批客人和每一客人，使他们对的接待工作满意作为业务部每一个接待工作人员的准则。从而以此来提高跟踪的成功率，达到提高企业经济效益的根本目的。 　　2020年社会工作者个人年度工作计划范本五 　　转眼间又要进入新的一年-2020年了，又是一个充满挑战、机遇与压力开始的一年，是辞旧迎新、再次展现自己的又一开始。也是我非常重要的一年。出来工作快3个年头，面对竟争激烈而有现实的社会，生活和工作压力驱使我要努力工作和认真学习，让自己成为一个真正有实力的管理者，为自己创造一个美好的未来。在此，我订立了本年度年度工作计划，以便使自己在新的一年里有更大的进步和成绩。 　　一、熟悉公司新的规章制度和工程管理开展工作。公司在不断改革，订立了新的规定，作为公司一名工作人员，必须以身作责，在遵守公司规定的同时全力开展工程管理工作。 　　1.明确职员工的职责和工作任务调度分派各职员工必须履行工厂员工应尽义务和《工程部管理职责》规定的职责，其工作任务可根据公司部门需要服从上级随时调配支持。 　　2.制订部门职员工管理规范，加强职员工自觉约束自已工作散漫等不良行为的意识，促使其培养文明修养，积极爱岗的精神风貌，使其日常上班工作符合公司职业规范和要求 　　3.各职员工应按时出勤，未经工程部负责人批准，请假将依工厂考勤记录为准作旷工论处;正常上班时间被发现窜岗逗留作风散漫当事人需作警戒和书面检讨; 　　4.工作方法改善：加强部门协作沟通，营建和谐进取的企业文化氛围，发生异常时第一时间到现场去了解问题，分析问题，解决问题，制订符合实情的工程及相关部门工作反馈改善方案和办法，建立培训计划，加强技能训练和心态教育，稳定人员流失。 　　5.工程设计管理过程中要充分听取各方面的意见，发扬技术民主，对争议较大的问题，组成审查班子进行认真的论证，如还有疑义则寻求第三方的论证(客户或技术开发者) 　　二、明确自己的发展方向，正确认识自己，纠正自己的缺点.认真听取他人忠恳意见.更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，充分发挥自己的能力，让自己真正走上管理道路。我也会向其它同事学习，取长补短，相互交流好的工作经验，共同进步。征取更好的工作成绩。 　　以上是我针对2020年的年度工作计划与发展方向，希望通过自己的努力及他人的协助能够成功的达成计划并突破，某某年取得更好的成绩，全面提高自己。

太阳能的主要利用形式有太阳能的光热转换、光电转换以及光化学转换三种主要方式。1、光－热转换：通过转换装置把太阳辐射能转换成热能利用的属于太阳能热利用技术，再利用热能进行发电的称为太阳能热发电，也属于这一技术领域。2、光－化学转换：包括半导体电极产生电而电解水制氢、利用氢氧化钙或金属氧化物热分解储能等。3、光－电转换：太阳能与电能的直接转化和利用。通过转换装置把太阳辐射能转换成电能利用的属于太阳能光发电技术，光电转换装置通常是利用半导体器件的光伏效应原理进行光电转换的，因此又称太阳能光伏技术。太阳能的利用①光伏（太阳能电池，太阳电池）发电系统，将太阳能转化为电能；②太阳能热发电系统，利用太阳能的热能产生电能；③太阳能热利用，比如太阳能热水系统；④太阳能集中供暖、太阳能空调取暖和制冷、太阳能建筑等。像“阳光动力”太阳能飞机这类的未来移动能源应用的就是光伏发电系统，飞机的起飞、降落、飞行一切的动力、电力来源都来自于太阳能光伏发电系统。

个人 建议 阳光 蓝鸟和风度应该都停产了，风度最大。油耗其实也不能比，排量的区别太大了，就像重量级拳击赛和轻量级拳击赛一样，肯定低排量的就省油，大排量的马力大。不过就差不多排量的车型对比的话，阳光是十分十分省油的 建议选择 老阳光 性能都差不多 个人感觉 老阳光动力比蓝鸟强，省油方面 老阳光完胜。不过 都是老车型 配件不太好买。我的老阳光 卖了3年了，依然很怀念 高速180 那些美好的日子。 蓝鸟已经停产。新阳光综述；CVT变速箱驾驶平顺是新阳光的一大亮点，外观中庸实用；内饰简约大方，细节设计有待创新；空间整体表现不错，只是横向空间不足（在大街上很容易就看出来这车特别窄）；动力输出顺畅，适合城市驾驶；油耗经济；价格合理；科技含量低、配置较差是网友们反映比较多的问题，综合来看新阳光表现让人满意，性价比比较高。（您看看配置表就知道了）外观:新阳光的外观继承了日产家族的家用外形设计路线，车头设计圆润饱满；车身线条流畅，整体看起来比较中庸实用，个性不强。（外形没有特点我觉得这个很影响销量）内饰:内饰简约，采用了灰白搭配的设计风格，整体感觉清新大方；中控台与玛驰相像，并无新意；用料一般，做工比较精细，配置一般，缺乏一些高科技含量的配置。（这车是日产很低端的车）空间:内部空间宽敞舒适，头部和腿部的空间表现不错，但是横向空间较窄，后排座椅不能放到是个遗憾，储物空间较少。操控:驾驶轻松舒适，搭载CVT变速箱，换挡平顺；方向盘轻巧，女士驾驶亦适合；悬挂较软，转弯时侧倾较明显；刹车前半段反映较弱，刹车距离较长。动力:油门反应积极，动力输出顺畅，噪音控制的不错，整体来看动力表现一般，平稳有余但激情不足。（这种代步的小车动力不会太强，毕竟定位在这里摆着）油耗:新阳光油耗控制的不错，综合百里油耗在7L左右。 @2019

如果是中文欧米茄的话，应该读jia，如果是在英语里，那就是ga，但是不管是欧米jia还是欧米ga，发音都是对的，只不过语境、语言不同而已。欧米茄（OMEGA）是瑞士钟表品牌，英文名OMEGA，以希腊字母“Ω”命名。英文名称Omega以希腊字母“Ω”命名，代表卓越、完美和成就。“Omega”是希腊语中的第24个也是最后一个字母。它意味着事物的开始和结束，第一个和最后一个，这类似于亚洲哲学中“最后意味着开始，结束也是开始”的循环。欧米茄 不仅在手表领域，欧米茄 它还全力支持社会福利事业，包括“阳光动力” 该计划的全球飞行提供了经济支持和良好的技术保障；资助和与奇妙星球基金会合作制作生态纪录片《海洋宇宙》努力推进相关海洋环境保护项目；支持国际奥比斯组织在全球范围内眼病和可预防失明的治疗。

您好！很高兴为您解答！但是图片很难找。。。！ 世界上第一架飞机是1899年美国的修理自行车的两兄弟,莱特兄弟用自行车莲条的方法制造了第一架飞机,当时在天空飞了8秒钟 ！ 世界上第一架双通道飞机——B747 2005年11月14日，波音公司正式发布波音747-8项目。作为该项目的启动用户，日本货运航空公司确认订购8架波音747-8F货机，并保留购买另外6架同型货机的选择权。 世界第1架空天飞机升天20094月23日，美国新型空天飞机发射升空 可在太空停留9个月 。】 2009年6月26日，世界上首架太阳能飞机“阳光动力号”在瑞士苏黎世飞机场亮相。它利用机翼上的光电池，直接将太阳能转化为电能，为飞机昼夜飞行提供动力。即使在远途飞行过程中，太阳能飞机也不会产生任何二氧化碳。 1977年6月18日，首次载人用飞机背上天空试飞，参加试飞的是宇航员海斯（C·F·Haise）和富勒顿（G·Fullerton）两人。8月12日，载人在飞机上飞行试验圆满完成。又经过4年，第一架载人航天飞机终于出现在太空舞台，这是航天技术发展史上的又一个里程碑。 、按外形布局分类 这种分类方式可将飞机按机翼、尾翼、起落架划分为三大类。在机翼类里还可按机翼数量分为单翼机、双翼机和三翼机。单翼机还可细分为上单翼机、中单翼机和下单翼机。由于双翼机和三翼机在航空发展的初期很常见，目前除少数农用和体育用飞机采用双翼外，各种飞机几乎都是单翼机，所以，在介绍机翼类飞机时仅指单翼机。 按机翼平面形状，飞机可分为平直翼飞机、梯形翼飞机、后掠翼飞机、三角翼飞机、变后掠翼飞机、前掠翼飞机、飞翼式飞机。平直翼飞机的左右两只机翼的前后缘平齐，像是一个整体，这种飞机不利于高速飞行，目前轻小型的农用飞机和通用飞机多采用这种布局。梯形翼飞机的机翼呈梯形，机翼较短，目前采用不多。后掠翼飞机的机翼前后缘都向后倾斜，这种布局有利于高速飞行，能推迟激波到来并减少激波阻力，目前战斗机、轰炸机和大型民航机几乎都采用后掠翼或它的变种。三角翼飞机的机翼呈三角形，它是后掠翼的变种，也有利于高速飞行。变后掠翼飞机的机翼可前后偏转，从而改变机翼后掠角和翼展，这种布局形式能够兼顾高速性能和低速起降性能。前掠翼飞机的机翼是向前倾斜的，与后掠翼飞机刚好相反。这种飞机有不易失速、机动性能好等优点，但稳定性问题突出，易受应力作用破坏，目前还处在试验阶段。飞翼式飞机将机翼与机身合二为一，整个飞机就像一只巨大的机翼一样。这种飞机目前已开始投入使用。 按尾翼布局形式，飞机可分为正常尾翼飞机和鸭式飞机。鸭式飞机的尾翼在机翼前面，这种形式有利于提高机动性，常用于对机动性要求高的战斗机上。尾翼飞机按垂直尾翼的数量，还可分为单立尾飞机、双立尾飞机、V形尾飞机、三立尾飞机和无尾飞机。一般飞机都是单立尾。F-18、F-117飞机采用V字形尾翼布局，目的在于提高飞机的隐身性能。“幻影”Ⅲ、“幻影”2000以及飞翼式飞机都是无尾飞机。 根据起落架滑行方式的不同，飞机可分为轮式起落架飞机、滑橇式起落架飞机和浮筒式飞机。轮式起落架飞机在陆地上起飞和着陆，滑橇式起落架飞机在水上或冰雪上起飞和着陆，浮筒式起落架飞机在水上起飞和着陆。 根据起落性能，飞机可分为普通滑跑起落飞机和垂直短距起落飞机。垂直短距起落飞机根据起飞和推进方式的不同，还可分为推力换向式、升力推力式、涵道风扇式、姿态变换式等几种。如英国的“鹞”式飞机，就是推力换向式，它在起飞时发动机喷口朝下，升到空中后喷口转向朝后，提供前进的动力。 二、按发动机分类 按发动机类型可分为活塞式发动机飞机、涡轮喷气发动机飞机、涡轮螺旋桨发动机飞机、涡轮风扇发动机飞机、冲压发动机飞机和火箭发动机飞机。按飞机推进方式，上述飞机又可分为螺旋桨式飞机和喷气式飞机。活塞式发动机飞机、涡轮螺旋桨式飞机属于螺旋桨式飞机，其他依靠喷气产生推进力的飞机都属于喷气式飞机。 按发动机安装的位置可分为机身内式发动机飞机、翼内式发动机飞机、翼上式发动机飞机、翼下式发动机飞机、翼吊式发动机飞机和尾吊式发动机飞机。按发动机数量可分为单发动机飞机、双发动机飞机和多发动机飞机。 按性能如飞行速度和航程，飞机可分为亚音速飞机和超音速飞机两大类。亚音速飞机又可分为低速飞机、中亚音速飞机和高亚音速飞机三种。目前大多数现役战斗机都是超音速飞机。按飞行航程可分为近程飞机、中程飞机和远程飞机。目前一些大型军用和民用运输机、战略轰炸机都是远程飞机。 三、按用途分类 飞机按用途可分为民用飞机和军用飞机两大类。军用飞机是具有军事用途或为军事目的服务的各类飞机。民用飞机是服务于国民经济和科学研究的各类飞机。 军用飞机主要有:战斗机（也称歼击机）、轰炸机、攻击机（也称强击机）、战斗轰炸机、反潜机、侦察机、电子战飞机（也称电子对抗飞机）、预警飞机、军用运输机、空中加油机、巡逻机、舰载机、靶机等。 民用飞机指所有用于非军用目的的飞机。包括旅客机、货机、农用飞机、体育运动机、航探航测机以及研究试验机等。

英文名OMEGA，以希腊字母“Ω”命名，代表了象征卓越、完美与成就之意。“Ω”是希腊文的第24个，也是最后一个字母。它象征着事物的伊始与终极，第一与最后，类似于亚洲哲学中“最后意味着最初，结束亦是开始”的循环。代表了“完美、极致、卓越、成就”的非凡品质，诠释出欧米茄追寻“卓越品质”的经营理念和“崇尚传统，并勇于创新”的精神风范。欧米茄标识的来源在全世界范围内都卖得超好的欧米茄的象征是一个希腊字母Ω，它来自于1894年勃兰特兄弟制造精密准确的19令机芯表，当时这个表以希腊字母“Ω”作为标志，它是希腊文最后一个字母，象征完美、成就与卓越。两年后，其19令机芯获得欧洲几家著名天文台颁发的精准计时证书，欧米茄从此名声大振。“Ω”作为欧米茄的象征也沿袭至今。

太阳能手机充电器的电池一般为锂电池，最好的应该是锂聚合物电池，安全、高性能。 太阳能手机充电器的原理的将太阳能的能量转换为电能存储在太阳能手机充电器的内置电池里，在需要对手机充电时，太阳能手机充电器里的蓄电池将电能输出对手机充电。 太阳能手机充电器的好坏的关键在于四点：其一，使用效率。使用效率囊括了两个方面：太阳能板的转化效率以及二次转化效率。太阳能板的转化效率，顾名思义是指光能转化成电能的效率；而二次转化效率是指光能在转化成电能后，储存在蓄电池上的效率。其二，蓄电池质量以及容量。蓄电池的容量一般为你的手机电池的1.2倍。太阳能内置锂电池放电到手机等数码产品，能量转换过程中会有能量损耗，转换率一般为80%-90%，电池这样太阳能发的电才够你的手机用，这样大的电池才能把你的手机电池充满。而蓄电池的质量也关乎到太阳能充电器的使用寿命。其三，控制电路和保护电路。市场上现在的太阳能手机充电器产品很复杂，它里面的保护电路及控制电路可能简单设计，或在兼容性差，容易充坏手机或减短手机及电池的使用寿命。所以控制电路和保护电路的设计都十分重要。其四，太阳能充电器配件。这个问题常往往被很多用户所忽略，却又不容忽视的方面。市场上有不良供应商为了价格优势而配置劣质配件，例如AC充电器（俗名火牛），AC充电器有带IC保护电路或无IC保护电路两款。无保护IC的AC充电器不仅充电电流小，充电时间长效果不佳，而存全隐患。选购太阳能充电器时应该特别注意，AC充电器是否带有电路IC保护。太阳能手机充电器只能是应急时使用，不能完全依靠它给手机等数码产品充电，要实现完全给手机充电的话，一般的手机都需要的太阳能手机充电器的太阳能电池板大于0.7W. 太阳能充电器目前在国内的市场上，从价格到质量都良莠不齐。笔者在市场上也曾经见过30+的太阳能充电器。一个好的太阳能充电，要综合考虑使用效率、蓄电池和电路设计等问题，从技术到用料都需要花费比较大的成本。显然廉价的太阳能充电器难以做到这些。在对太阳能充电器进行了一定程度的综合考察后，笔者认为在零售价格低于150RMB左右的太阳能充电器一般都很难满足或者达到消费者的预计水平。在太阳能充电器的买上，笔者还是建议应当选择具有一定品牌声望的产品。Sungzu、Mandun、nengtai等公司都是专门做太阳能手机充电器的。而sungzu阳光动力系列的产品在太阳能充电器领域也算是有一定的名气，质量不错，也有良好售后服务。不过这些公司一般不设零售，有意向的购买的朋友可以通过向公司索样的形式购买，比批量价也贵不了多少，反正比零售价便宜，至少产品质量售后服务有保证。大家可以对比一下相关产品，选择适合自己的太阳能充电器。节能环保，人人有责。

　　 【篇一】 　　根据我市社会工作人才发展情况，结合各地社会人才队伍建设目标任务，xx年，我们将努力实现三大发展目标，完成七大发展任务，强化三项保障措施。 　　(一)发展目标 　　目前市具备社会工作专业背景或取得职业资格证书的社会工作者只有40人。按照社会工作职业化、专业化的要求，通过外部引进和内部培育，力争每年新增50名，进一步扩大社会工作人才队伍规模，提升社会工作人才专业能力，造就一支结构合理、素质优良的社会工作人才队伍。 　　1、加大外部引进。重点引进具有硕士以上社会工作专业学位;副高及以上专业职称;三级及以上社会工作师;获得省级及以上政府奖励的专家学者;重点机构或紧缺岗位的本科以上专业人员等。 　　2、加强内部培育。委托具有培训资质的专业机构进行社工理论与实务的培训，同时鼓励有条件者参加社工职业资格鉴定与职称评定。 　　3、强化专业服务。推动社区党群工作、社区服务、社会救助、人口计生、医务、学校、家庭等相关社会管理、公共服务领域与儿童、青少年、老年人、妇女、残疾人、流动人口等工作领域的社会工作专业化。 　　全市社会工作专业岗位主要分两类：一类是在市、县(市、区)、街道的民政、教育、文化、卫生、劳动、信访、人口计生、公安、司法、工会、团委、妇联、残联等部门;另一类是针对特定的服务对象，按一定的比例，在社会福利与社会救助机构、学校、医院、社区等设置社工岗位。 　　(二)发展任务 　　为推动社会工作人才队伍的全面发展，实现预定的发展目标，重点做好七大任务： 　　1、贯彻职业标准，加强行业规范。根据社会工作者职业标准的要求，推进社会工作人才的职业资格准入制度，加强社会工作人才的认证工作，鼓励和引导专业岗位使用具备职业资格的人员;同时，建立和完善社会工作机构准入制度，加强行业规范建设。 　　2、加强专业培训，提升人才素质。完善培训计划，优化课程设置，邀请社工理论和实务专家，对管理人员进行社会工作轮训，对社会工作人才和社会工作相关管理人员进行社会工作专业培训。同时，加强与高校联合，举办高层次的社会工作研修班，对公共服务与社会管理部门领导岗位、社工机构负责人进行专业提升。 　　加大政府机关和事业单位社会工作人才培育力度。公共服务和社会管理部门在招录公务员和事业单位工作人员时，优先录用获得社会工作职业资格证书、并在社工专业领域有两年以上工作经验者;通过专题培训、讲座、到社会工作机构实习锻炼等形式，对政府机关公务员和事业单位工作人员实施社会工作轮训;对公共服务与社会管理部门的新进公务员进行社会工作培训，要求两年内取得职业资格证书。 　　3、拓展实务领域，充实专业人才。 　　(1)在党员服务机构、社区(村)等党群工作领域内充实具有社工资格的社区党群工作专业人员。 　　(2)在新社会组织和公益机构中充实社会工作专业人员。 　　(3)在公办中、小学和民办学校中充实社会工作专业人员。 　　(4)在一级医院和二级医院中充实社会工作专业人员。 　　(5)在养老院、儿童福利院、救助站等社会福利、社会救助机构中充实社会工作专业人员。 　　(6)在县(市、区)、各乡镇街道(社区)民政管理和服务岗位充实社会工作专业人员。 　　(7)在县(市、区)、各乡镇街道(社区)残疾人服务岗位充实社会工作专业人员。 　　(8)在县(市、区)、各乡镇街道(社区)人口计生工作岗位充实社会工作专业人员。 　　(9)在县(市、区)、各乡镇街道(社区)流动人口工作岗位充实社会工作专业人员。 　　4、建立激励机制，强化自身建设。在社会工作人才队伍建设中引入激励机制，探索发布社会工作职业薪资指导价，建立科学、合理的社会工作薪酬管理制度，吸纳更多的高素质社会工作人才;健全包括一线服务、项目运营、专业督导与机构管理在内的社会工作人才体系;加强社会工作专业机构的自身建设，提高专业团体的自主管理、自主运作和自我发展能力，强化机构的诚信自律，树立社会工作人才队伍良好形象。 　　5、开发服务项目，提升服务质量。研究开展各类社工服务项目，包括养老机构社工服务、福利机构社工服务、社区社工服务、司法援助社工服务、人口计生社工服务、行为矫正社工服务等，拓展项目服务人群，提升项目服务质量，规范项目委托与管理的流程。 　　6、培育民间组织，加强政社互动。培育更多的民间性专业社工机构，激发民间组织参与的积极性，鼓励社会工作人才队伍自主创业，建立社工机构间的分工、协作与竞争机制。借鉴先进地区的经验，成立社工协会，发挥其在实施行业管理、团结社工、发发展专业、服务社会方面的作用，推动社会工作职业化、专业化发展。加强政社合作互动，发挥社会工作在整合资源、和谐共建方面的专业优势，使社会工作人才成为联系政府、社会与市民的桥梁。 　　7、成立评估机构，加强专业督导。成立专业的社会工作评估机构，运用专业手段，从第三方的角度对各类社会工作项目、机构及个人业绩进行评估;在社工实务中建立社工专业督导机制，促进一线社会工作者的专业提升。 　　(三)保障措施 　　1、加强组织领导。发挥组织部门牵头抓总的作用，调动和整合政府相关部门和社会各单位的积极性，形成组织部门牵头抓总、相关职能部门积极配合、社会力量广泛参与的工作格局。 　　2、强化工作支持。加强政策研究和制度配套，建立健全以培养、评价、使用、激励为主要内容的政策措施和制度保障，确定职业规范和从业标准，政府加大对民间社会工作机构的购买服务力度，将社会工作人才培训纳入政府职业培训补贴范围，鼓励参加社工培训与认证。 　　3、提供资金保障。探索建立促进民间组织发展的专项资金，对社会工作机构及社会工作人才提供资金支持，并引导企业参与支持社会工作事业发展。 　　 【篇二】 　　20xx年是我中心成立的第二年，趁着社会工作大发展的春风，机构将继续秉承“扎根社区，服务社群，助人自助”的宗旨，在各方的大力支持下，以继续建设好一个凝聚爱心，服务社群的专业社工组织为目标，致力打造扬帆社工服务品牌，扎根南海，服务南海。20xx年度中心工作计划如下： 　　一、坚持一个中心：以专业服务为己任 　　佛山社工事业现在正处于起步阶段，作为南海第一家专业社工机构，我们有义务为社工事业的发展尽一份力。虽然在过去的一年中，我们通过开展青少年、老人服务，让服务走进社区、走进居民家庭，不断推进社工+义工的服务模式，但是居民对社会工作的认知程度仍不高，各级部门对社会工作专业服务的内容、方法和意义还缺少认识。 　　今后的中心工作，我们将以加强南海乃至佛山社工人才队伍建设，发展社会工作为己任，继续坚守社会工作的专业理念，按照社会工作服务程序，运用社会工作的专业技巧，解放思想，克服困难，大胆探索，在社会工作知识的培训、宣传，还是社工岗位的开发、社工专业服务的介入方面，进行积极的尝试，探索本土化的服务模式，积累可推广的经验。 　　二、做好两项工作：自身建设和社工宣传 　　(一)自身建设 　　20xx年，我们将继续完善中心在管理方面和服务方面的建设。管理方面，继续建立健全与严格执行规章制度，树立中心的品牌意识，打造中心的品牌文化。服务方面，加强项目规范，建立更加丰富的资源库，同时加强与广州等高校社会工作系的联系，挖掘优秀的社工人才，并加强粤港台社工督导的沟通，打造专业的品牌团队。另外，加强员工的培训，提升员工的项目管理水平和服务技巧，提升服务质量。 　　(二)社工宣传 　　社会工作作为中国大陆新兴的一个事业，并不为广大群众所完全认知与接纳，为了更好地开展服务，对于社工的宣传也是现阶段的一项重要工作。 　　中心将通过深入社区宣传、报刊、网络等途径进行社工知识宣传。 　　1、深入社区：中心将在节假日不定期到社区举办活动，让居民在参与活动中对社工有深刻的认识。过去的一年中心在南桂、桂园社区的成功充分表明了这一途径的可行性，今年我们将加大力度，扩大范围宣传。 　　2、媒体：争取与《佛山日报》、《珠江时报》《南海电视台》等佛山本地媒体合作，发布中心的活动通讯、宣传社工文化，让居民在日常活动中对社工有进一步的认识。 　　3、网站：在新浪等网络媒体上开通了博客、微博，定期、及时更新中心的活动、项目开展情况。并争取在今年内完成中心网站的建设。 　　4、宣传专刊：通过活动宣传单张、项目通讯、月刊、年报等各类宣传手册，及时传递服务信息，加强中心服务动态介绍。 　　三、打造三大品牌项目：为老服务、青少年服务和社工人才建设 　　(一)以养老机构为载体开展为老服务 　　老龄化社会呼唤专业服务的介入，养老机构的老人需要社工的慰籍。经过对南海老人服务的现状评估，整合中心的现有资源，中心在佛山市、南海区民政局的指导下，将为老服务定位为以养老机构为载体，深入开展老年社会工作服务。 　　一是开展桂城长者颐乐中心社工人才队伍建设试点项目。在获得桂城关爱基金的资助下，中心将在桂城长者颐乐中心开展专业服务。包括建立社工部，开设社工岗位、建立社工服务的各项规章制度，打造院内社工文化，开展员工专业团队建设、开展长者专业服务等。通过整合院内外的志愿者、场地设施、设备等资源等，为长者提供充足的资源服务;协助长者建立自助互助组织，满足长者的需要，提升长者的生活质素。 　　二是开展西樵福利中心的社工督导和培训。在西樵镇政府的支持下，采取了政府派驻社工，机构派驻督导的1+1合作模式，整合港台的社工专业资源，为西樵福利中心的员工提供系统专业的培训。派驻专业督导定期为西樵福利中心社工提供专业指导，为西樵福利中心设立社工岗位、制定规章制度、打造院内文化、培养专业团队、开展专业服务提供及时有效的专业支持。 　　三是拓展其他的养老机构服务。继续与南海其他的养老机构加强沟通，探讨服务模式，寻求可合作的途径，建立扬帆为老服务的专业品牌。 　　(二)以学校为阵地开展青少年服务 　　在过去的一年中，我们开展的430动力快车、阳光伙伴励志营项目经验分享，对中心开展青少年的服务区域有了重要的认识。学校是青少年学习生活的重要场所，对孩子的学习、情绪、智力、人格都有重要的影响。学校也是联系家庭和社区的纽带，为专业服务的介入提供了空间和条件。因此，今年中心的青少年服务采取驻校社工的形式，开始一个新的服务模式的探索。 　　策划“阳光动力”助学与助长计划，争取关爱基金的支持，在桂城的两所中学(一所农村、一所城市)开始试点。一方面研究农村、城市学校的教育教学模式、青少年行为特征等，借助专业手法为青少年提供学习、生活、情绪等方面开展专业性辅导工作，探索不同的驻校社工服务的介入模式;另一方面探讨社工与教师、家长的沟通合作模式，总结社会工作的介入途径。同时，通过社会工作专业服务，帮助有需要青少年得到及时的服务，推广“爱己及人，助人乐己”关爱精神，培养活力健康新一代。 　　通过驻校社工服务，进一步推广学校社会工作，关心青少年的全方位发展，实施培养青少年的“全人计划”，协助青少年学生能够正视生活现状，挖掘自身潜能，培养良好的人际交往能力，促进其全面健康成长，并能在活动中成为桂城义工中的一分子，参与“爱家、爱桂城”的行动。 　　(三)以培训为手段加强社工人才队伍建设 　　加快本土社工人才建设，进一步推动社会工作的本土化是中心今年的另一重要工作。一是通过社会工作职业水平考试考前辅导，帮助应考人员把握考试大纲规定内容，加强对教材的理解，提高应试能力，提高，加快人员转型;二是通过专题培训，进一步普及社工知识，提高工作效能，推广社会工作服务理念和技巧;三是通过业务考察、交流，实务训练，拓宽本土服务人员的专业服务手法，加快社会工作专业人才队伍的建设。 　　四、做好四项工作：预估策划-项目实施-评估反思—总结研究 　　要提升专业水平，保证专业服务品质，必须要做好四项工作： 　　(一)预估策划：加强对服务人群和区域的调查研究，借助访谈提纲、问卷等工具，通过社区探访、焦点访谈等形式，深入一线了解服务对象的需求。制定各类服务人群的访谈提纲和问卷，完善调查研究的手段和方法，加强项目策划的培训和指导，继续策划出符合市民需求、政府需要的专业服务项目。 　　(二)项目实施：在现有的服务项目中，将进一步规范服务的流程，建立服务的标准，规范各类文书档案，形成一套制度化、规范化的可复制的经验模式。按照项目书的内容和进程，坚持专业服务的原则，有序开展各项专业服务，确保项目进度和服务品质。 　　(三)评估反思：根据项目要求，做好20xx年度关爱基金资助的三个项目、西樵山复退军人医院社工人才队伍建设试点项目结项工作。做好项目的自评、项目服务的文书、图片、音像资料整理、分档保存工作，各项规章制度和财务审计报告等，做到管理规范、材料完整、交代清楚，确保项目评估顺利通过。同时，要加强项目服务的反思，及时弥补不足，积累经验。 　　(四)总结研究：要充分利用中心的专家团队，加强对项目服务的模式研究，不断总结本土化服务的经验，推广本土社会工作专业服务模式。今年，要在各级刊物上发表专业的研究性文章，并总结介入服务案例，在合适的时机结集出版，进一步宣传社工专业服务。 　　新的一年，中心将按照社工服务的专业要求继续完善各项工作流程和规范，加快中心团队建设，努力做好已开展项目工作。在时机合适的情况下，将在新的领域、新的项目上进行拓展，为共同打造社工事业的春天而努力! 　　 【篇三】 　　回顾过去的一年，有过欣喜，有过过失，有过汗水，有过眼泪，受过褒奖也挨过批评。为了在新的一年里，我将带着求真务实的工作太度，勤劳肯干的敬业精神，通过下面几点扎实地工作，为全年开好头、起好步打下基础： 　　一、明确目标、提升业务水平。紧紧围绕目标责任书的要求，全面开展计生优质服务。熟练操作、运用人口信息平台PIC系统及相关的一系列业务知识。 　　二、改善工作方法。换位思考，与服务对象协作沟通，发现问题及时分析解决，不耽误时间。虚心学习、取长取长补短，避免因业务不熟，对工作造成影响。 　　三、端正工作太度。正确认识自己，纠正自己的缺点，认真听取他人忠恳意见，凡事尽量亲力亲为，脚踏实地，认真负责。 　　四、细化工作内容： 　　1、认真抓好新婚、孕期、出生、死亡对象的当月上报。 　　2、认真配合镇计生办搞好各种重大节日的宣传活动。 　　3、继续关爱留守儿童、空巢老人、计生贫困户等弱势群体。 　　4、着重抓好信息采集，及时发现掌握第一手资料 　　5、积极配合镇计生办做好生殖健康检查，为育龄妇女服好务。 　　6、全面落实“奖励扶助”政策，落实到户、服务到人 　　7、做好月报、年报等各种相关业务报表，做好资料收集归档。避免慌乱无序，事倍功半。

做好一个完整的工作计划，才能使工作更加有效的快速完成。工作计划是我们完成工作任务的重要保障。制订工作计划不光是为了很好地完成工作，其实经常制订工作计划可以更快地提高个人工作能力、管理水平、发现问题、分析问题与解决问题的能力。 【篇一】 　　20xx年是我中心成立的第二年，趁着社会工作大发展的春风，机构将继续秉承扎根社区，服务社群，助人自助的宗旨，在各方的大力支持下，以继续建设好一个凝聚爱心，服务社群的专业社工组织为目标，致力打造扬帆社工服务品牌，扎根南海，服务南海。20xx年度中心工作计划如下： 　　一、坚持一个中心：以专业服务为己任 　　佛山社工事业现在正处于起步阶段，作为南海第一家专业社工机构，我们有义务为社工事业的发展尽一份力。虽然在过去的一年中，我们通过开展青少年、老人服务，让服务走进社区、走进居民家庭，不断推进社工+义工的服务模式，但是居民对社会工作的认知程度仍不高，各级部门对社会工作专业服务的内容、方法和意义还缺少认识。 　　今后的中心工作，我们将以加强南海乃至佛山社工人才队伍建设，发展社会工作为己任，继续坚守社会工作的专业理念，按照社会工作服务程序，运用社会工作的专业技巧，解放思想，克服困难，大胆探索，在社会工作知识的培训、宣传，还是社工岗位的开发、社工专业服务的介入方面，进行积极的尝试，探索本土化的服务模式，积累可推广的经验。 　　二、做好两项工作：自身建设和社工宣传 　　(一)自身建设 　　20xx年，我们将继续完善中心在管理方面和服务方面的建设。管理方面，继续建立健全与严格执行规章制度，树立中心的品牌意识，打造中心的品牌文化。服务方面，加强项目规范，建立更加丰富的资源库，同时加强与广州等高校社会工作系的联系，挖掘优秀的社工人才，并加强粤港台社工督导的沟通，打造专业的品牌团队。另外，加强员工的培训，提升员工的项目管理水平和服务技巧，提升服务质量。 　　(二)社工宣传 　　社会工作作为中国大陆新兴的一个事业，并不为广大群众所完全认知与接纳，为了更好地开展服务，对于社工的宣传也是现阶段的一项重要工作。 　　中心将通过深入社区宣传、报刊、网络等途径进行社工知识宣传。 　　2、媒体：争取与《佛山日报》、《珠江时报》《南海电视台》等佛山本地媒体合作，发布中心的活动通讯、宣传社工文化，让居民在日常活动中对社工有进一步的认识。 　　3、网站：在新浪等网络媒体上开通了博客、微博，定期、及时更新中心的活动、项目开展情况。并争取在今年内完成中心网站的建设。 　　4、宣传专刊：通过活动宣传单张、项目通讯、月刊、年报等各类宣传手册，及时传递服务信息，加强中心服务动态介绍。 　　三、打造三大品牌项目：为老服务、青少年服务和社工人才建设 　　(一)以养老机构为载体开展为老服务 　　老龄化社会呼唤专业服务的介入，养老机构的老人需要社工的慰籍。经过对南海老人服务的现状评估，整合中心的现有资源，中心在佛山市、南海区民政局的指导下，将为老服务定位为以养老机构为载体，深入开展老年社会工作服务。 　　一是开展桂城长者颐乐中心社工人才队伍建设试点项目。在获得桂城关爱基金的资助下，中心将在桂城长者颐乐中心开展专业服务。包括建立社工部，开设社工岗位、建立社工服务的各项规章制度，打造院内社工文化，开展员工专业团队建设、开展长者专业服务等。通过整合院内外的志愿者、场地设施、设备等资源等，为长者提供充足的资源服务;协助长者建立自助互助组织，满足长者的需要，提升长者的生活质素。 　　二是开展西樵福利中心的社工督导和培训。在西樵镇政府的支持下，采取了政府派驻社工，机构派驻督导的1+1合作模式，整合港台的社工专业资源，为西樵福利中心的员工提供系统专业的培训。派驻专业督导定期为西樵福利中心社工提供专业指导，为西樵福利中心设立社工岗位、制定规章制度、打造院内文化、培养专业团队、开展专业服务提供及时有效的专业支持。 　　三是拓展其他的养老机构服务。继续与南海其他的养老机构加强沟通，探讨服务模式，寻求可合作的途径，建立扬帆为老服务的专业品牌。 　　(二)以学校为阵地开展青少年服务 　　在过去的一年中，我们开展的430动力快车、阳光伙伴励志营项目经验分享，对中心开展青少年的服务区域有了重要的认识。学校是青少年学习生活的重要场所，对孩子的学习、情绪、智力、人格都有重要的影响。学校也是联系家庭和社区的纽带，为专业服务的介入提供了空间和条件。因此，今年中心的青少年服务采取驻校社工的形式，开始一个新的服务模式的探索。 　　策划阳光动力助学与助长计划，争取关爱基金的支持，在桂城的两所中学(一所农村、一所城市)开始试点。一方面研究农村、城市学校的教育教学模式、青少年行为特征等，借助专业手法为青少年提供学习、生活、情绪等方面开展专业性辅导工作，探索不同的驻校社工服务的介入模式;另一方面探讨社工与教师、家长的沟通合作模式，总结社会工作的介入途径。同时，通过社会工作专业服务，帮助有需要青少年得到及时的服务，推广爱己及人，助人乐己关爱精神，培养活力健康新一代。 　　通过驻校社工服务，进一步推广学校社会工作，关心青少年的全方位发展，实施培养青少年的全人计划，协助青少年学生能够正视生活现状，挖掘自身潜能，培养良好的人际交往能力，促进其全面健康成长，并能在活动中成为桂城义工中的一分子，参与爱家、爱桂城的行动。 　　(三)以培训为手段加强社工人才队伍建设 　　加快本土社工人才建设，进一步推动社会工作的本土化是中心今年的另一重要工作。一是通过社会工作职业水平考试考前辅导，帮助应考人员把握考试大纲规定内容，加强对教材的理解，提高应试能力，提高，加快人员转型;二是通过专题培训，进一步普及社工知识，提高工作效能，推广社会工作服务理念和技巧;三是通过业务考察、交流，实务训练，拓宽本土服务人员的专业服务手法，加快社会工作专业人才队伍的建设。 　　四、做好四项工作：预估策划-项目实施-评估反思总结研究 　　要提升专业水平，保证专业服务品质，必须要做好四项工作： 　　(一)预估策划：加强对服务人群和区域的调查研究，借助访谈提纲、问卷等工具，通过社区探访、焦点访谈等形式，深入一线了解服务对象的需求。制定各类服务人群的访谈提纲和问卷，完善调查研究的手段和方法，加强项目策划的培训和指导，继续策划出符合市民需求、政府需要的专业服务项目。 　　(二)项目实施：在现有的服务项目中，将进一步规范服务的流程，建立服务的标准，规范各类文书档案，形成一套制度化、规范化的可复制的经验模式。按照项目书的内容和进程，坚持专业服务的原则，有序开展各项专业服务，确保项目进度和服务品质。 　　(三)评估反思：根据项目要求，做好20xx年度关爱基金资助的三个项目、西樵山复退军人医院社工人才队伍建设试点项目结项工作。做好项目的自评、项目服务的文书、图片、音像资料整理、分档保存工作，各项规章制度和财务审计报告等，做到管理规范、材料完整、交代清楚，确保项目评估顺利通过。同时，要加强项目服务的反思，及时弥补不足，积累经验。 　　(四)总结研究：要充分利用中心的专家团队，加强对项目服务的模式研究，不断总结本土化服务的经验，推广本土社会工作专业服务模式。今年，要在各级刊物上发表专业的研究性文章，并总结介入服务案例，在合适的时机结集出版，进一步宣传社工专业服务。 　　 【篇二】 　　根据我市社会工作人才发展情况，结合各地社会人才队伍建设目标任务，xx年，我们将努力实现三大发展目标，完成七大发展任务，强化三项保障措施。 　　(一)发展目标 　　目前市具备社会工作专业背景或取得职业资格证书的社会工作者只有40人。按照社会工作职业化、专业化的要求，通过外部引进和内部培育，力争每年新增50名，进一步扩大社会工作人才队伍规模，提升社会工作人才专业能力，造就一支结构合理、素质优良的社会工作人才队伍。 　　1、加大外部引进。重点引进具有硕士以上社会工作专业学位;副高及以上专业职称;三级及以上社会工作师;获得省级及以上政府奖励的专家学者;重点机构或紧缺岗位的本科以上专业人员等。 　　2、加强内部培育。委托具有培训资质的专业机构进行社工理论与实务的培训，同时鼓励有条件者参加社工职业资格鉴定与职称评定。 　　3、强化专业服务。推动社区党群工作、社区服务、社会救助、人口计生、医务、学校、家庭等相关社会管理、公共服务领域与儿童、青少年、老年人、妇女、残疾人、流动人口等工作领域的社会工作专业化。 　　全市社会工作专业岗位主要分两类：一类是在市、县(市、区)、街道的民政、教育、文化、卫生、劳动、信访、人口计生、公安、司法、工会、团委、妇联、残联等部门;另一类是针对特定的服务对象，按一定的比例，在社会福利与社会救助机构、学校、医院、社区等设置社工岗位。 　　(二)发展任务 　　为推动社会工作人才队伍的全面发展，实现预定的发展目标，重点做好七大任务： 　　1、贯彻职业标准，加强行业规范。根据社会工作者职业标准的要求，推进社会工作人才的职业资格准入制度，加强社会工作人才的认证工作，鼓励和引导专业岗位使用具备职业资格的人员;同时，建立和完善社会工作机构准入制度，加强行业规范建设。 　　2、加强专业培训，提升人才素质。完善培训计划，优化课程设置，邀请社工理论和实务专家，对管理人员进行社会工作轮训，对社会工作人才和社会工作相关管理人员进行社会工作专业培训。同时，加强与高校联合，举办高层次的社会工作研修班，对公共服务与社会管理部门领导岗位、社工机构负责人进行专业提升。 　　加大政府机关和事业单位社会工作人才培育力度。公共服务和社会管理部门在招录公务员和事业单位工作人员时，优先录用获得社会工作职业资格证书、并在社工专业领域有两年以上工作经验者;通过专题培训、讲座、到社会工作机构实习锻炼等形式，对政府机关公务员和事业单位工作人员实施社会工作轮训;对公共服务与社会管理部门的新进公务员进行社会工作培训，要求两年内取得职业资格证书。 　　3、拓展实务领域，充实专业人才。 　　(1)在党员服务机构、社区(村)等党群工作领域内充实具有社工资格的社区党群工作专业人员。 　　(2)在新社会组织和公益机构中充实社会工作专业人员。 　　(3)在公办中、小学和民办学校中充实社会工作专业人员。 　　(4)在一级医院和二级医院中充实社会工作专业人员。 　　(5)在养老院、儿童福利院、救助站等社会福利、社会救助机构中充实社会工作专业人员。 　　(6)在县(市、区)、各乡镇街道(社区)民政管理和服务岗位充实社会工作专业人员。 　　(7)在县(市、区)、各乡镇街道(社区)残疾人服务岗位充实社会工作专业人员。 　　(8)在县(市、区)、各乡镇街道(社区)人口计生工作岗位充实社会工作专业人员。 　　(9)在县(市、区)、各乡镇街道(社区)流动人口工作岗位充实社会工作专业人员。 　　4、建立激励机制，强化自身建设。在社会工作人才队伍建设中引入激励机制，探索发布社会工作职业薪资指导价，建立科学、合理的社会工作薪酬管理制度，吸纳更多的高素质社会工作人才;健全包括一线服务、项目运营、专业督导与机构管理在内的社会工作人才体系;加强社会工作专业机构的自身建设，提高专业团体的自主管理、自主运作和自我发展能力，强化机构的诚信自律，树立社会工作人才队伍良好形象。 　　5、开发服务项目，提升服务质量。研究开展各类社工服务项目，包括养老机构社工服务、福利机构社工服务、社区社工服务、司法援助社工服务、人口计生社工服务、行为矫正社工服务等，拓展项目服务人群，提升项目服务质量，规范项目委托与管理的流程。 　　6、培育民间组织，加强政社互动。培育更多的民间性专业社工机构，激发民间组织参与的积极性，鼓励社会工作人才队伍自主创业，建立社工机构间的分工、协作与竞争机制。借鉴先进地区的经验，成立社工协会，发挥其在实施行业管理、团结社工、发发展专业、服务社会方面的作用，推动社会工作职业化、专业化发展。加强政社合作互动，发挥社会工作在整合资源、和谐共建方面的专业优势，使社会工作人才成为联系政府、社会与市民的桥梁。 　　7、成立评估机构，加强专业督导。成立专业的社会工作评估机构，运用专业手段，从第三方的角度对各类社会工作项目、机构及个人业绩进行评估;在社工实务中建立社工专业督导机制，促进一线社会工作者的专业提升。 　　(三)保障措施 　　1、加强组织领导。发挥组织部门牵头抓总的作用，调动和整合政府相关部门和社会各单位的积极性，形成组织部门牵头抓总、相关职能部门积极配合、社会力量广泛参与的工作格局。 　　2、强化工作支持。加强政策研究和制度配套，建立健全以培养、评价、使用、激励为主要内容的政策措施和制度保障，确定职业规范和从业标准，政府加大对民间社会工作机构的购买服务力度，将社会工作人才培训纳入政府职业培训补贴范围，鼓励参加社工培训与认证。 　　3、提供资金保障。探索建立促进民间组织发展的专项资金，对社会工作机构及社会工作人才提供资金支持，并引导企业参与支持社会工作事业发展。 　　 【篇三】 　　回顾过去的一年，有过欣喜，有过过失，有过汗水，有过眼泪，受过褒奖也挨过批评。为了在新的一年里，我将带着求真务实的工作太度，勤劳肯干的敬业精神，通过下面几点扎实地工作，为全年开好头、起好步打下基础： 　　一、明确目标、提升业务水平。紧紧围绕目标责任书的要求，全面开展计生优质服务。熟练操作、运用人口信息平台PIC系统及相关的一系列业务知识。 　　二、改善工作方法。换位思考，与服务对象协作沟通，发现问题及时分析解决，不耽误时间。虚心学习、取长取长补短，避免因业务不熟，对工作造成影响。 　　三、端正工作太度。正确认识自己，纠正自己的缺点，认真听取他人忠恳意见，凡事尽量亲力亲为，脚踏实地，认真负责。 　　四、细化工作内容： 　　1、认真抓好新婚、孕期、出生、死亡对象的当月上报。 　　2、认真配合镇计生办搞好各种重大节日的宣传活动。 　　3、继续关爱留守儿童、空巢老人、计生贫困户等弱势群体。 　　4、着重抓好信息采集，及时发现掌握第一手资料 　　5、积极配合镇计生办做好生殖健康检查，为育龄妇女服好务。 　　6、全面落实奖励扶助政策，落实到户、服务到人 　　7、做好月报、年报等各种相关业务报表，做好资料收集归档。避免慌乱无序，事倍功半。

阳光动力网球俱乐部 时间：一周三次，共10次，分别为周三、周六，周日晚7:00 地点：师专网球场 教练：ITF教练员费用：400元/人（提供球、拍子） 课时：10课时，每课时1.5~2小时 人数：6~8人 培训内容： 网球的基本知识礼仪，正手握拍，反手握拍，正反手拉球，比赛规则，步伐移动等。

　　按投资回报来说，如果达到银行利息的投资回报就差不多，但银行利息是没有风险了。故一般以银行利息的1~2倍作为股票投资的回报率。也就是说现在银行利息5%的话，你投资股票的预期收益要达到5%~10%才行。这样算来，市盈率就要求在20~10倍之间。也就是说市盈率超过20倍就算高的了，而市盈率低于10倍就算便宜的了。这是一般的估算，但还得看公司的成长性，若成长性好比如50%，市盈率就可以高些比如30倍。反之，没有成长性的公司市盈率10倍也不会有人要比如银行等。