牡丹江99路公交车最早一班车几点到铁岭河

公司很好，一直生产，狠不得机器一年都不停，尤其对基层员工好到极致，倒班员工开个3000多，要求基层员工的产量，还有质量，卫生，人就那些，领导还什么都要，我干了6年多了，工资涨了两次，涨完工资后，想办法给你降回去，现在我还是开3000多，而且这人际关系复杂，几乎是个人就认识点上面的领导，没有关系铁的高层领导，想调好的岗位，没戏，有很多地方忙的吃饭的时间都没有，下班经常义务劳动，打个比方早上8点下班，收拾两个小时卫生才能回家，各种事也多，这段时间已经招4到5次人了，招一批走一批，在这能干住的，几乎都是结婚且家庭有压力，还没什么本事的人，还想在牡丹江工作的人，在这干，需要能吃苦，能受气，恒丰已经名声在外了，那些上面的领导想办法压榨你基层员工的价值，狠不得你一天24小时的时间都让他买了，且他只出了不到8小时的钱，狠不得拿一个人当两个人用，就是这么个企业，欺负我们牡丹江城市小，企业少，东北劳动力力便宜，这中劳动强度和我们付出的一点也不成正比，公司效益好是真的，对员工这么好也是真的，这地方不养老，等你岁数大了，自己就会离开了，企业不开除你，你自己就把自己开出了，年纪大根本干不动，出点工伤，领导还左劝，右劝不让抱工伤，且出工伤后公司罚我们工人的钱，每年还交会费，100多，名义上是自愿，实际上就是潜规则，到过年50快钱的东西都发不上，有的车间干脆就不发，平时也什么都不发，这么大个企业把能省的钱都省下了，还有工资条上的取暖费，实际上就是工资，看着好看“取暖费”，我哈哈了，以前没有取暖费这栏，到年底拿你家取暖费票子，交给上面领导能换50元钱，哈哈，上班必须把手机上交，怕影响工作和注意力，不交就罚钱，家里人有事给单位座机打电话，即使你家里有事，给单位座机打电话，也是经常没人接，打个比方，即使你家里有急事，下班拿回手机，你才能知道，夏天车间里热不管你人死活，给有电脑的房间里安空调，人怎么样不管，甚至有些时候还关窗户，即使什么也不干，在那站着都出汗，这就是恒丰基层的人，纯猫流子。替地主流血，流汗，帮地主赚钱，地主使劲压榨你。我说的应该是百分之九十的恒丰基层人的心声，ctmd，打这么多也释放，缓解下压力

可以啊，被当成狗一样随意欺负、压榨，还不能有怨言，晋升基本没戏，有后台不认字都能当班长，你信吗？好单位不会一直招人的，看看北方和机车。

牡丹江恒丰纸业股份有限公司，从 1994年起开始贯彻实施ISO9000标准 ，1998年正式建立了文件化的质量体系，并于2002年2月6日正式通过2000版标准转版认证，获得由“华夏认证中心”颁发的ISO9001质量管理体系认证证书（国际国内双认证）。有效运行的ISO9001质量管理体系，使整个生产过程处于受控状态，目前已通过58家顾客的资质认证。为响应上海烟草（集团）公司“质量检验前移”的管理方式，构建“双赢”的长期合作互利关系，公司于2003年组织建立了实验室质量管理体系，有效运行的ISO17025实验室管理体系，充分发挥了公司质量检验管理的优势，提高了产品检验的符合性。2003年12月1日，公司生产的卷烟纸、成型纸正式通过“上海烟草（集团）公司”卷烟辅料入库免检审核，获得入库免检证书，并于2005年11月18日顺利通过该公司的卷烟辅料入库免检复评审核。多年来，公司始终贯彻“恒远兴业、诚信求丰”的经营理念，高度重视质量工作，大力推行全面质量管理，为客户提供了优质的产品。

1号周一和2号周二白班8点到16点。3号周三和4号周四下午班16点到半夜0点。（上四点班中午要小睡一到三小时，4号0点下班就是5号凌晨了，回家睡觉，5号上午起床，白天可自由支配，晚上6、7点左右睡觉几小时，23点左右起床，0点上班）5号周五和6号周六夜班0点到第二天早8点（5号0点上班到6号早8点下班，6号晚0点到7号早8点下班）7号早8点下班后睡觉，估计下午2点左右睡醒吧，休息。8号全天休息。9号周二重复白班8天为一个循环。这周一休息的话，下周就是周二休息。日常生活规律会受一些影响。

爱民区政府在牡丹江的东边从桥北坐3线，就可以到了

怎么说呢，对牡丹江来说还可以吧，也是一个大行的企业，工资不算高。本科毕业刚进去一开始也就一千左右吧，有三保。可是我想说的是：你要是刚毕业的大学生的话还是到南方或是到发展的城市去开展你的事业去吧

牡丹江大企业之一 国有企业 效益在牡丹江名列前茅 不知你是想求职还是问问 求职的话学历很重要 直接关乎工资高低 普通工人的话挣得不多 有本事的话就另谋高就吧 这个企业怨声载道 只能说到这里 希望你能再从多方面打探一下

好像是得有大专学历，28以内的吧，比较好进的，没什么难的，质检员吗也不是什么专业技术人员，不能直接上来就考些什么专业知识

虽然是牡丹江纳税大户，但是管理最严格的企业。工人工资一般都开1000左右，很少有超过1500的。工人没有人权吧，段长和班长可以任意命令工人做什么，一般没有敢违背的，不然就罚款，除了正常干好本职工作外还得收拾机台卫生，边边角角，休息室卫生，定期厂里和分厂到车间检查，发现有灰尘和纸屑的罚款在20-100元不等。说罚就罚你，找谁也不管用。前一段时间还给每位员工发《没有任何借口》来着，发个员工是要求背的，还考试了，不合格的当月绩效工资没有，几乎都及格了。老兄，我劝你千万别到这种鬼地方来，宣传的怎么怎么好，可是工人没有一点人权，工作非常压抑，没有一点乐趣。

先看看你们这36个里面有多少个关系户，如果10个以上，那你没戏~如果10个以内，你看看你在不是关系户里的这些算不算出类拔萃的。另外，给管事的顶头上司送送礼吧~~切记，是直属上司~不一定要说话好使的那种，但是要能在他的上司面前说得上话的。具体你们那的关系到底怎么样，这个我不知道，但职场这些东西大多是相通的。会来点事，少说话，多干活~ 领导才愿意留这样的。

水泥集团恒丰纸业桦林橡胶好象只有这三家，

楼主你好：牡丹江99路市区线路5:40---19:00,八六八四公交网中共牡丹江公交集团去程：龙凤公墓 - 鼎源油脂公司 - 四道村 - 三道路口 - 宏都木业 - 爱河公交职业学校 - 晨光木业 - 铁岭三村 - 铁岭邮局 -铁岭河市场 - 铁岭河 - 护路街 - 木都水岸小区 - 大宇制纸有限公司 - 卷烟材料厂 - 恒丰纸业 - 富江桥 - 家具材料厂 - 广汽本田博凯店建筑研究院 - 光华小区 - 阳明区政府 - 玛丽妇产医院 - 市骨科医院 - 火车站东 - 火车站西 - 向阳街 - 向阳街 - 远东广场小区 - 军分区八一医院(29站)回程：军分区八一医院 - 远东广场小区 - 向阳街 - 向阳街 - 火车站西 - 火车站东 - 市骨科医院 - 玛丽妇产医院 - 阳明区政府 - 光华小区 - 广汽本田博凯店建筑研究院 - 家具材料厂 - 富江桥 - 恒丰纸业 - 卷烟材料厂 - 大宇制纸有限公司 - 木都水岸小区 - 护路街 - 铁岭河 - 铁岭河市场 - 铁岭邮局 - 铁岭三村 - 晨光木业 - 爱河公交职业学校 - 宏都木业 - 三道路口 - 四道村- 鼎源油脂公司 - 龙凤公墓(29站)

牡丹江10路：首末车时间：6：00-18：30 行车间隔：7-10分 夏季延时末车：19：00 票价：1元 阳明公园－党政办公中心北门下行：阳明公园、南小屯、恒丰纸业、光华街恒丰路口、市第二人民医院、阳明公园、第十二中学、东七条路、中医院、北京同仁堂、长安市场、东四条路、新安街口、北龙市场、东安农贸市场、帅千广场、西二牡丹街、西二爱民街、西二条路、西五平安街、西五牡丹街、西五新安街、新长安小区、万达广场、万达华府、西七海浪路、西五海浪路、南湖公园、妇产儿童医院、江滨大街、江南医院、党政办公中心北门。上行：党政办公中心北门、城区公政处、兴隆街东口、领秀城、彩虹湾小区东门、彩虹湾小区南门、疾控中心、香榭澜庭小区、江南实验学校、祥和家园小区、江南教育幼儿园、公安局、乌苏里路、绿地世纪城、江滨大街、妇产儿童医院、南湖公园、西五海浪路、西七海浪路、万达华府、万达广场、新长安小区、西五新安街、西五牡丹街、西五平安街、北方幼儿园、飞云防盗门经销处、文化广场西站、东安农贸市场、北龙市场、新安街口、东四条路、长安市场、北京同仁堂、中医院、东七条路、第十二中学、阳明公园、市第二人民医院、光华街恒丰路口、恒丰纸业、南小屯、阳明公园。

99路能到，你上车提前跟司机说一声在龙丹下车，到地方司机会提醒你的。通勤车的话还真不知道在造纸厂有没有站，没怎么注意过。 龙丹回市区的车下午4点多有车。

公司很好，一直生产，狠不得机器一年都不停，尤其对基层员工好到极致，倒班员工开个3000多，要求基层员工的产量，还有质量，卫生，人就那些，领导还什么都要，我干了6年多了，工资涨了两次，涨完工资后，想办法给你降回去，现在我还是开3000多，而且这人际关系复杂，几乎是个人就认识点上面的领导，没有关系铁的高层领导，想调好的岗位，没戏，有很多地方忙的吃饭的时间都没有，下班经常义务劳动，打个比方早上8点下班，收拾两个小时卫生才能回家，各种事也多，这段时间已经招4到5次人了，招一批走一批，在这能干住的，几乎都是结婚且家庭有压力，还没什么本事的人，还想在牡丹江工作的人，在这干，需要能吃苦，能受气，恒丰已经名声在外了，那些上面的领导想办法压榨你基层员工的价值，狠不得你一天24小时的时间都让他买了，且他只出了不到8小时的钱，狠不得拿一个人当两个人用，就是这么个企业，欺负我们牡丹江城市小，企业少，东北劳动力力便宜，这中劳动强度和我们付出的一点也不成正比，公司效益好是真的，对员工这么好也是真的，这地方不养老，等你岁数大了，自己就会离开了，企业不开除你，你自己就把自己开出了，年纪大根本干不动，出点工伤，领导还左劝，右劝不让抱工伤，且出工伤后公司罚我们工人的钱，每年还交会费，100多，名义上是自愿，实际上就是潜规则，到过年50快钱的东西都发不上，有的车间干脆就不发，平时也什么都不发，这么大个企业把能省的钱都省下了，还有工资条上的取暖费，实际上就是工资，看着好看“取暖费”，我哈哈了，以前没有取暖费这栏，到年底拿你家取暖费票子，交给上面领导能换50元钱，哈哈，上班必须把手机上交，怕影响工作和注意力，不交就罚钱，家里人有事给单位座机打电话，即使你家里有事，给单位座机打电话，也是经常没人接，打个比方，即使你家里有急事，下班拿回手机，你才能知道，夏天车间里热不管你人死活，给有电脑的房间里安空调，人怎么样不管，甚至有些时候还关窗户，即使什么也不干，在那站着都出汗，这就是恒丰基层的人，纯猫流子。替地主流血，流汗，帮地主赚钱，地主使劲压榨你。我说的应该是百分之九十的恒丰基层人的心声，ctmd，打这么多也释放，缓解下压力。

恒丰纸业股份有限公司的前身是牡丹江天宇股份有限公司，　公司主要生产卷烟纸、滤嘴棒纸、接装纸原纸、铝箔衬纸和其它特种工业用纸，是中国最大的卷烟配套用纸生产基地，在国内特种纸行业占有重要地位。恒丰纸业为适应烟草行业的快速发展，先后全套引进了四条国际上最先进的卷烟配套用纸生产线，还自行设计、安装了一条连续漂白亚麻制浆生产线，为产品提供了专业化的品质保障。 公司拥有13条机制纸生产线和1条制浆生产线，年生产机制纸8万吨，漂白亚麻浆3000吨。 恒丰纸业是国内领先的向烟草行业提供卷烟配套用纸供应商，是国内首家通过科技部和中国科学院认定的造纸行业重点高新技术企业。

当然好啦，在牡丹江的企业里就是很好的呢，我家邻居就在那工作，待遇很不错哦，每个月都是3000+，这在牡丹江的消费水平中算高的了，而且企业单位也不像事业单位，没有有编制和没编制的区别，都是交保险的。有机会就去吧

看了这些回答也是醉了，各位概念都没搞清楚吧。没有跑。福建新大陆支付技术有限公司，是上市公司新大陆科技有限公司（000997）旗下子公司，总部在福州马尾区儒江西路一号。支付公司现在800多号人呢，今年年初已经是全球第四大POS机厂商了，怎么可能说跑就跑。商户机具出现问题找谁：商户先直接联系找代理商。POS机是行业设备，POS机厂商做出来的机器是不能直接收款的，需要银联、第三方等公司开通以后才能收款。中间流程不细说了，POS机厂商一般不会直接跟客户对接。那如果机具出现使用问题怎么办：商户找代理（安装机具的人），代理找机具收款行或第三方，收款行或第三方如果认为是机具问题会找POS机厂商。当然如果你在机具使用过程中遇到了什么问题，可以把问题描述清楚，厂商员工如果能看到也乐意帮您解答。但这不是最高效的方法，毕竟不是每个员工都能看到这个问题。利益相关：福建新大陆支付技术有限公司 员工

嘉化能源化工不是国企，是属于政府与民间合作的一家企业，公司前身为浙江嘉化工业园投资发展有限公司，成立于2003年1月20日。2011年5月11日，公司整体变更为“浙江嘉化能源化工股份有限公司”。公司坐落于省级经济开发区---嘉兴港区乍浦经济开发区内，2008年该园区命名为国家级的“中国化工新材料（嘉兴）园区”，2010年园区又被浙江省人民政府列为全省块状经济向现代产业集群转型升级示范区。公司地处长江三角洲南翼，杭州湾北岸，连通沪杭高速、杭浦高速、乍嘉苏高速、杭沪01省道、乍嘉苏航道和杭州湾跨海大桥。更多关于嘉化能源化工是国企吗，进入：https://m.abcgonglue.com/ask/2ec5aa1615840067.html?zd查看更多内容

汪建平：男，1972年11月生，中国国籍，无境外永久居留权，大学本科学历，高级工程师职称。汪建平先生1991年8月参加工作，历任浙江嘉化能源化工股份有限公司热电项目负责人、热电厂厂长、总经理助理、副总经理、总经理；现任浙江嘉化能源化工股份有限公司董事兼总经理，浙江嘉化未来新材料研究院有限公司执行董事兼总经理，浙江乍浦美福码头仓储有限公司执行董事，嘉兴兴港热网有限公司董事长，嘉兴市泛成化工有限公司董事，浙江嘉化双氧水有限公司董事等职。

你好，有如下个股。一、手机移动支付运营商： 1. 中国移动(0941.hk)。　　2. 中国联通（600050）。　　3. 中国电信(0728.hk)。　　4. 交通银行（601328）。二、手机移动支付平台与解决方案提供商：　 1. 高阳科技(0818.hk)。　　2. 中国掌付(0847.hk)。　 3. 拓维信息（002261）。　　4. 华胜天成（600410）。　　5. 卫士通（002268）。　　6. 上海复旦(8102.hk)。　　7. 浙大兰德(8026.hk)。　三、RF-SIM生产商中兴通讯（000063）。长电科技（600584）。 3. 通富微电（002156）。 4. 大唐电信（600198）。 5. 东信和平（002017）。 6. 恒宝股份（002104）。　7. 国民技术（300077）.　　8. 中电广通（600764）。　　9. 同方股份（600100）。　　四、RF-POSE生产商　　1. 南天信息（000948）。　　2. 证通电子（002197）。　　3. 顺络电子（002138）。　　五、移动手机支付相关产业　　1. 康强电子（002119）。　　2. 高鸿股份（000851）。　　3. 厦门信达（000701）。　　4. 远望谷（002161）。　　5. 新大陆（000997）。　　6. 浙大网新（600797）。　　7. 广电运通（002152）。　　8. 上海普天（600680）。

我帮您查了一下，嘉化能源于2003-06-27在上海证券交易所上市的，希望能帮到您。

银联概念股相关上市公司一览：雅戈尔600177：投资3.61亿元持有银联商务公司5.05%股权，银联商务是从事银行卡收单及专业化服务的全国性综合支付机构，中国银联为银联商务的控股股东。 中科金财002657：子公司中科商务重点发展移动支付业务，合作方包括中国银联和民生银行信用卡中心。公司在移动电子商务领域与银联等合作伙伴有较多的创新产品及解决方案都在洽谈。此前有报道称，公司将与中国银联推出基于手机音频插口的刷卡器手机支付方案，即移动POS。 天喻信息300205：子公司擎动网络作为中国银联移动支付第三方合作伙伴开始开展业务，2013年中报披露，擎动网络已与26家金融机构、32家银联省级公司建立了支付服务合作关系，擎动网络资金归集产品被农业银行、中国银联采用并将得到推广。 航天科技（600677）公司全资子公司航天电子获得第三方支付牌照，核准支付业务包括预付卡发行与受理、互联网支付两项服务内容。航天电子预付卡运营产品名为“航天易卡”，互联网支付平台产品名为“乾付宝”。借助取得第三方支付牌照的契机，航天电子正努力全新构建一个集互联网支付、第三方综合缴费服务平台和其它互联网增值服务的互联网支付平台。新大陆（000997）公司与中国银联签署电子回执产品业务应用合作框架协议，在电子支付及其衍生领域展开合作。“电子回执”填补了电子商务交易完成后缺乏电子凭证的空白，完善电子支付业务。目前，适应大流量业务应用的支撑体系已经形成，并在上海等15个省市展开业务。电子回执已经成为中国移动数据新业务的一项重点推广产品。

牛瑛山：男，1972年12月出生，中国国籍，无境外永久居留权，本科学历，工程师职称，牛瑛山先生1992年6月参加工作。历任中国石油天然气股份有限公司吉林石化分公司工程师、三江化工有限公司副总经理、中国三江精细化工有限公司执行董事，嘉兴港区港安工业设备安装有限公司执行董事兼总经理；现任浙江嘉化能源化工股份有限公司董事兼副总经理，浙江乍浦美福码头仓储有限公司总经理，浙江嘉化氢能科技有限公司执行董事兼总经理，江苏嘉化氢能科技有限公司董事长兼总经理等职。

你好，我帮你查了一下，现在的嘉化能源能涨6.95%的，喜欢投资的朋友们可以了解一下，望采纳。

氢（H），在元素周期表中位于第一位，广泛存在于自然界。氢能是一种清洁的二次能源，被专家誉为21世纪的“终极能源”。 在能源短缺和碳中和目标的 社会 背景下，可持续清洁能源的重要性不容忽视。因此，具有能量高、无污染、燃烧性好等优点的氢能源被认为是最理想的新能源。 大佬们怎么看碳中和的发展前景？ 4月17日，央视 财经 频道CCTV-2播出《对话》特别节目——《碳中和倒计时：氢能之热》。就氢能产业话题，节目邀请了 中国石化董事长、党组书记张玉卓、隆基股份总裁李振国、国家电投集团氢能 科技 发展有限公司董事长李连荣、明阳集团董事长张传卫 四位不同领域的大佬在节目中畅谈碳中和背景下的氢能发展。 “中国石化作为全球最大的工业企业，也是我们国家最大的工业企业，我们梳理了我们100多个企业的碳排放底数，对今后每一个领域如何实现减排、减排的时间表都做了认真深入的研究。 再加上中石化技术体系比较完备，已经对所有碳减排，从全产业链，上游、中游、下游如何减排都进行了系统的减排。所以，对2050年实现碳中和，我们充满了信心，也有底气。” ////////// “在碳中和的道路上，氢能是一个不可或缺的二次能源形式。你会发现必须要引进氢能，才能真正做到整体脱碳。” ////////// 国家电投集团氢能 科技 发展有限公司董事长 李连荣 “在中国能源行业有三个大问题，一个就是碳的排放比较高，第二个就是部分能源，石油、天然气进口依存度比较大，第三个问题就是国内丰富的光伏和风电，这个间歇性的能源，由于电网消纳困难，不能得到上网。 而通过氢能的开发，能够释放光伏和风电这些间歇性的能源做化石能源的替代，减少进口依存量。” ////////// “拿海水制氢，明阳集团还研究了海上风电、海水制氢及其制氢之后如何上岸，如何进入加氢站。希望在两年之内，海水制氢的成本将会低于3块钱，每一公斤绿氢将低于30块钱，这就是氢从海上来。” 浙江的氢能源产业布局怎么样了？ 作为“两山”理论的发源地以及创建国家清洁能源示范省的先锋，浙江省高度重视在氢能领域谋篇布局，全省已形成氢能全产业链联动发展的雏形，2019年发布的《浙江省加快培育氢能产业发展的指导意见》（以下简称《意见》）更是提出了打造国内氢能产业高地的目标。 《意见》中明确指出浙江氢能源的发展目标： 到2022年，通过技术突破、产业培育和推广应用，力争走在全国氢能产业发展前列； 到2025年，基本形成完备的氢能装备和核心零部件产业体系；氢燃料电池电堆、关键材料、零部件和动力系统集成核心技术接近国际先进水平；加氢设施网络较为完善，氢能在 汽车 、船舶、分布式能源等应用领域量化推广，成为国内氢能产业高地。 并指出了六项重点任务： 1、加强创新能力建设 2、壮大氢燃料电池 汽车 及零部件产业 3、拓展延伸氢能产业链 4、强化氢能供应和安全保障 5、引进培育龙头企业 6、开展氢能应用试点示范 而从地区来看，嘉兴和宁波在氢能源发展领域已经崭露头角。 在去年发布的《中国氢能城市竞争力30强榜单》中，嘉兴和宁波跻身前十，分别位列榜单第六和第九，成为全国氢能发展最具竞争水平和潜力的30座城市之一。 嘉兴是国内燃料电池产业发展较好的地区，拥有德燃动力、爱德曼等知名燃料电池企业，并投建了氢能源产业园等大型项目。嘉兴已有一座氢电合建综合服务站在建。由此，嘉兴已经形成从氢气制储运、加氢站、氢燃料电池系统到氢能源 汽车 的完整产业布局。 作为长三角区域的重要城市，宁波发展氢能产业方面有独特优势，亦有极大潜力。去年12月，全国首座氢能综合馆就已落址于宁波东部新城里的浙江创新中心，并免费向大众开放。 哪些浙企能在氢能源赛道上拔得头筹？ 作为浙江省能源供应保障的主力军， 浙能集团 积极把握氢能发展重要机遇期，依托与中国航天 科技 集团深度战略合作成果的氢能技术研究中心及氢能技术有限公司共同推进浙江氢能技术研发和工程推广应用，成为浙江省氢能保供主要平台。在 浙江省首座具备加氢功能的综合供能服务站——浙能集团旗下浙石油嘉善客运中心东综合供能服务站已投入使用 ，基于现阶段的液氢技术研发攻关成果，浙能集团计划在“十四五”期间加快推进加氢站、氢液化工厂和液氢接收站等氢能“新基建”建设。计划到2022年建成30座加氢站，到2025年建成100座加氢站，基本实现浙江全省氢能应用主要市、县（市、区）全覆盖，大幅降低氢能供应成本，形成与现有汽柴油供应“无差别”的加氢网络；依托发电厂综合能源供应优势，建设5至6座液化工厂，为交通、港口物流和杭州亚运会的氢能应用示范提供保障。 除了国企的碳中和担当之外，浙江民营企业中也不乏氢能源产业佼佼者。比如 巨化集团 一直以来就非常重视氢能产业的发展与走向，公司的高层也是多次到日本去交涉与洽谈，巨化作为国内的大型联合化工企业，具有非常良好的条件。巨化和丸红、日挥通过两年时间的努力，副产氢的项目已被日本的新能源技术开发机构立项了。 凭借氢气资源，部分能化企业也逐步向氢能产业链下游拓展，围绕加氢站进行布局。比如 嘉化能源 已开启长三角地区加氢站布局，公司在半年报中披露，位于常熟的加氢站已开始运营，另一座加氢站也接近完工。 进入氢能产业链下游，燃料电池无疑是市场焦点，而 汽车 交通成为不得不提的应用领域。相关资料显示，SOFC为第三代燃料电池，具有超高温、效率高等特性，对软件系统的要求更高。 目前，国内在SOFC(固体氧化物型燃料电池)领域布局的公司还很少，主要包括：三环集团以及苏州华清京昆新能源 科技 有限公司、宁波索福人能源技术有限公司等。

没有。福建新大陆支付技术有限公司是新大陆科技集团的成员企业，是福建新大陆电脑股份有限公司（股票代码：000997）的全资子公司。公司自1994年业务起步以来，始终专注于电子支付产品的研发、销售及支付解决方案的提供，是国际领先的电子支付产品及服务的综合提供商。深耕支付市场二十余年，新大陆支付技术在实现规模和利润双增长的同时，始终坚持“品质创新”的使命，坚持以客户为导向，以用户为核心，以支付安全为己任，通过“硬件+软件+服务”的业务组合发展模式，聚焦全球市场，致力于建立多样的产品组合和灵活多变的供应链系统，为电子支付领域的各类客户提供类型丰富的硬件服务及解决方案。目前，新大陆支付技术公司产品涵盖专业金融POS终端、移动支付终端、智能多媒体终端等丰富产品线，在扫码支付、新零售领域有着诸多的创新和突破。此外，公司还提供包括软件产品、系统集成服务、金融IT解决方案、IT技术支持等在内的专业服务。公司与中国银联、银联商务、银盛、通联等行业客户，汇付、快钱、拉卡拉等第三方支付公司以及支付宝、美团等互联网公司保持着良好的合作关系，行业影响力渗透至零售、餐饮、物流、保险、税务、医疗等领域。致力于推动“中国制造”走向世界，近年来，新大陆支付技术的海外市场版图进一步扩大，产品进入东南亚、南亚、澳洲、日本等多地新兴市场，国际知名度大幅提升。2016年公司再次上榜尼尔森全球POS供应商排行，蝉联全球第三、亚太第一的市场地位。2017年，公司荣登国家工信部认证的“全国单项冠军示范企业”榜单，并成为全国唯一一家从事支付终端产品自主研发上榜的企业。随着云计算、大数据、物联网、移动化等技术对各行业影响的加强，商业模式，行业生态圈都在发生着深刻的变革。未来，我们将继续坚持以客户为导向，以用户为核心，以支付终端产品为载体，拥抱新技术以及新的商业模式，为用户打造更便捷、更安全、更个性化的全场景贴心服务。产品：手持无线SP60外形小巧携带方便，整机通过国内外最先进的安全监测认证，多项措施保障金融交易的安全；7.4V-2200毫安稳定续航，待机可达72小时。手持无线SP600SP600是新大陆支付技术为银联商务独家定制的一款针对小微商户收单市场而打造的无线热敏POS，是“核高基”项目落地产品之一。

徐一兵：男，1971年7月出生，中国国籍，无境外永久居留权，苏州大学法学院法学学士学位。徐一兵先生历任江苏金信达律师事务所合伙人、江苏金信达律师事务所上海分所合伙人、北京建元律师事务所上海分所合伙人，北京大成（上海）律师事务所高级合伙人，北京炜衡（上海）律师事务所高级合伙人兼任事务所执行委员会委员；现任浙江嘉化能源化工股份有限公司独立董事，上海市锦天城律师事务所高级合伙人。

简介：福建新大陆电脑股份有限公司成立于1994年，主要致力于计算机外部设备的研究发展、行业应用软件开发与系统集成服务，经过十二年的高速发展，现已发展成为一家净资产逾7亿、员工过千人的民营高科技企业。目前，公司业务横跨移动通信、数字高速公路、电子政务、金融、保险、税务等多个领域，成为国内领先的行业信息化整体解决方案提供商。2000年8月，新大陆电脑在深圳证券交易所挂牌上市，股票代码000997。2005年12月，新大陆电脑成为福建省第一家完成全流通改革的A股上市公司，标志着公司进入了一个稳健、高速发展的新阶段。法定代表人：王晶成立时间：1999-06-28注册资本：101080.9917万人民币工商注册号：350000100017027企业类型：股份有限公司(上市、自然人投资或控股)公司地址：福州市马尾区儒江西路1号

邵生富：男，1964年8月生，中国国籍，2016年取得澳大利亚长期居留权，大学本科学历，教授级高级工程师职称。邵生富先生1984年8月参加工作，历任嘉兴化工厂副厂长，浙江嘉化集团股份有限公司副总经理，浙江省计经委技改处挂职副处长，浙江嘉化集团股份有限公司常务副总经理、总经理；现任浙江嘉化能源化工股份有限公司董事，浙江嘉化集团股份有限公司董事、浙江兴兴新能源科技有限公司董事兼总经理等职。

　　回答前先更正一下仁兄的笔误。应当是‘物联网"。　　所谓“物联网”（Internet of Things）引，指的是将各种信息传感设备，如射频识别（RFID）装置、红外感应器、全球定位系统、激光扫描器等种种装置与互联网结合起来而形成的一个巨大网络。其目的，是让任何物品都与网络连接在一起，方便识别和管理。 物联网是利用无所不在的网络技术建立起来的.其中非常重要的技术是RFID电子标签技术。　　物联网概念　　“物联网概念”是在“互联网概念”基础上，将其用户端延伸和扩展到任何物品与物品之间，进行信息交换和通信所形成的一种网络概念。其定义是：通过射频识别（RFID）、红外感应器、全球定位系统、激光扫描器等信息传感设备，按约定的协议，把任何物品与互联网相连接，进行信息交换和通信，以实现智能化识别、定位、跟踪、监控和管理的一种网络概念。　　物联网概念股有哪些　　新大陆(000997)：公司是一家掌握有核心技术的高科技公司，公司是唯一拥有被誉为 3G瓶颈技术 的二维码自动识别核心技术的企业。　　远望谷(002161)：远望谷主营RFID技术产业，RFID俗称电子标签，可以快速读写、长期跟踪管理，被认为是21世纪最有发展前途的信息技术之一。　　东信和平(002017)：专业从事智能卡产品及其相关设备研发、生产、销售的国家火炬计划重点高新技术企业，为目前国内规模最大的国有控股智能卡供应商。　　厦门信达(000701)：拥有多项完全自主的射频识别知识产权专利，涵盖电子标签、RFID读写设备、RFID天线以及RFID应用系统等。　　海虹控股(000503)、望远谷、厦门信达(000701)、新大陆(000997)、大唐电信、东信和平(002017,)、东方电子(000682)、福日电子(600203)、上海贝岭(600171)等。　　物联网概念股有哪些，不难看出他们都涉及到RFID、传感器和条形码等产业，而且与TD等移动设备厂商也有着千丝万缕的联系。

杨军：男，中国国籍，无永久境外居留权，1971年10月出生，大专学历，会计师。历任浙江嘉化集团股份有限公司财务经理，浙江嘉化工业园投资发展有限公司财务负责人，浙江嘉化能源化股份有限公司总经理助理及财务中心经理。现任浙江嘉化能源化工股份有公司财务负责人，浙江乍浦美福码头仓储有限公司财务负责人，浙江嘉化未来新材料研究院有限公司财务负责人，浙江嘉化氢能科技有限公司财务负责人等职。

马现华：男，中国国籍，无永久境外居留权，1980年8月出生，本科文化学历，基金从业人员资格。2005年3月，参加深圳证券交易所董事会秘书资格培训，并获得资格证书；2008年11月，参加上海证券交易所第34期董事会秘书资格培训，并获得合格证书。历任山东海龙股份有限公司董事会秘书处秘书、江苏亨通光电股份有限公司证券事务代表、浙江台华新材料股份有限公司证券事务代表、景尚旅业集团股份有限公司董事会秘书等职，现任浙江嘉化能源化工股份有限公司董事会秘书。

股票新三板是指证券公司代办股份转让系统中非上市股份有限公司的股份报价转让，挂牌企业的股票有别于原代办股份转让系统企业的股票，因此被形象地称为“新三板”股票。目前，我国的新三板不再局限于中关村科技园区非上市股份有限公司，主要针对的是中小微型企业。“下市股票交易”的三板正式名称称为“代办股份转让系统”，其中的股票有三个来源，分别为主板退市股票、原法人股市场关闭后转来的股票、非上市股份有限公司进入代办股份转让系统的股票。个人投资者如需购买新三板股票，一般要求本人名下前一交易日日终证券类资产的市值为500万元人民币以上。

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福建新大陆软件工程有限公司（简称新大陆软件）为福建新大陆电脑股份有限公司（上市公司，000997）的控股公司，全国软件百强企业。公司立足通信行业，以业务运营、网络管理、商业智能、网络增值四大通用软件平台为基础，结合通信行业新大陆应用，开发商用设备，为电信企业提供全方位的电信级信息化解决方案。以国际领先的电信业务管理理论为基础，以高效的软件工程管理为依托，以严格规范的项目实施和完善的售后服务体系为保障，利用集团公司的比较优势，成为服务于电信运营商的核心业务软件、商用设备、咨询服务、系统集成提供商。创立至今，新大陆软件公司已发展成为国家规划布局内的重点软件企业、高新科技企业，拥有员工近千人，相继在南京、北京、新疆、广东、浙江、广西、山东、宁夏、内蒙、上海、天津、河北、辽宁等地成立了分支机构，形成了面向全国的战略发展布局。

不是很垃圾。全称：福建新大陆软件工程有限公司。新大陆软件工程有限公司成立于2002年，是新大陆电脑股份有限公司（上市公司，000997）的控股公司，全国软件百强企业、高新技术企业、连续五年通过“国家规划布局内重点软件企业”认证、福建省首批十二家软件技术研发中心之一、福建省十大系统集成商，通过软件开发CMMI L5资质认证。公司目前拥有员工一千四百多人，相继在南京、北京、新疆、广东、浙江、广西、山东、宁夏、内蒙、上海、天津、河北、辽宁等地成立了分支机构，形成了面向全国的战略发展布局。

仙人指路与避雷针都是两个较长上影线，下影线较短的k线图，它们之间存在以下的区别：1.位置不同仙人指路一般出现在上涨初期，或者中期，而避雷针一般出现在上涨的末期。2.代表的含义不同仙人指路一般是主力向上攻击的试盘动作，一旦测试发现盘面已经稳定下来。上方抛压较少时，将进行建仓，刺激后期的股价拉升；而避雷针体现出股票从前期的多头力量主导到被空头力量逐步吞噬，可见空头力量处于强势期，股票后续很有可能被空头力量主导，是一种见顶的信号。总之，投资者在个股出现仙人指路图形时，投资者可以考虑买入一些，而出现避雷针时，可以考虑卖出一些。【拓展资料】仙人指路：在准备突破之前的高位时，大力洗盘，洗去锁定盘和获利盘，并使股价坚挺，以利于未来更快的上涨。避雷针：意味着在前期突破所有阻力等级后，已经上升了很长一段时间，突然出现在天价上，会给锡安蒙上阴影，第二天继续关闭阴影。股价处于大调整阶段的中间底部，即拉阶段的早期或拉高区间的中间阶段。当天，盘中，股市开盘越来越高，但在股价飙升后，主力在盘中实施了回调，以抑制震荡盘中下跌。全天量比超过1倍，换手率不到5%，振幅超过7%。在盘中，股价反复下跌后，它最终以一条带有长影子的小阴阳k线收盘。收盘时，当天股价仍保持1%-3%的上下波动。当这种k线结构出现在上拉阶段的开始、上升带的中间或大调整阶段的中间底部时，它就是典型的仙人指路特征。仙人指路出现在舞台中间阶段的底部，这是发起向上攻击性审判的主要动作。它旨在测试盘面芯片的稳定性，同时发出交易信号指令，以进一步增加开仓的力量。如果在当天市场反复下跌的实时图中有一个典型的冲击波结构，那么主力抑制庄家开仓是一个重要特征。仙人指路出现在引体向上阶段的早期，是发起向上攻击性测试的主要力量。主要目的是测试盘面芯片的稳定性和上行阻力，并秘密发布进一步的攻击指令。在股价短期调整后，再次发起总攻的时机即将到来。因此，在当天反复下跌的过程中，主力为即将到来的正式拉升做了充分准备。c仙人指路出现在拉带中期，这是主力在盘中强势洗盘的交易动作，当攻击当天接近涨停股票时，主力立即阻止股价从卖出一只涨到卖出位置， 卖五，并发起反波打压股价。震荡全天反复下跌，最后以长长的阴影和小小的阴阳在k线收盘。当股价收盘时，它仍然保持在1%-3%左右。这种k线结构是一种重要的交易技术，是拉起洗碗的主要力量，也是一种非常强的交易特征。洗碗后，通常会有更大更暴力的涨幅仙人指路和大长针形状相同，但含义不同。大长针一般出现在阶段的顶部和底部，这是股价反转的信号。然而，仙人指路形式通常出现在底部的中间阶段、上拉阶段的早期阶段和上拉带的中间阶段，这是主要的向上攻击性测试动作。

在沪深股市中交易，读懂K线语言也是最起码的基本功，是赚钱必不可少的本领之一。有的股民还没搞懂K线图就急着来炒股，如同盲人摸象，结果可想而知。 K线图虽然各不相同，但是如果股民们能够认真研究一下K线图的基本原理、读懂K线语言、多掌握几种K线经典形态，那么将会更好地了解主力的意图，提升自己的炒股技能，有效提高股票交易实战操作的成功率。所以我们在日常的股票操作实战中一定要注意观察K线的形态，学会读懂K线语言。 下面就给大家介绍主力操盘的八种经典K线形态，其中有七种是主力拉升前的经典形态，发现可坚决持有。 一.黑马草上飞 K线形态的特征为： 1.60日的价格平均线稳步上扬，呈一条斜线的走势。 2.日K线的走势按照60日均线的斜率震荡向上，像一片大草原。 3.经过大约半年的震荡向上后，股价终于开始向上突破，进入飞起阶段。 4.成交量在股价上涨前后并未有明显的放量。 5.该形态若是后市能有成交量配合的话，将会连拉大阳线。 解析：投资者对于该形态的个股要重点观察，择机及时介入，常常都会骑上大黑马。 二. 多方炮 K线形态的特征为： 1. 两根大阳线，中间夹根小阴线。位置常常出现在股价从底部盘整结束后开始向上突破，出现的两阳夹一阴的K线组合，或者出现在股价上升的途中。 2. 阴线的实体不能超过阳线的1/2，后面的阳线若是表现为高开，将更为的强势。 3、第二天出现的阴线，成交量要萎缩。 4、第三天阳线的收盘价高于第一天的收盘价为好，成交量也较第一天放量。 解析：多方炮常常在股价上升中途出现该形态，是多方为了打开上涨空间而进行的中途盘整，出现该形态表示股价进入强势区。激进的投资者，可在第3根阳线即将吞没第2根阴线时立即介入；稳健的投资者，可以在多方炮形成后的第二日盘中放量上攻时再买入。 三. 旭日东升 K线形态的特征为： 1、股价经过长期的回调后，跌势渐渐趋于缓和，年线由持续下行慢慢到逐渐走平，最后反转向上。 2、股价在年线的压制下越走越低，并创出一个明显的低点，成交量同时极度萎缩。 3、股价创出阶段低点后缓慢逐步回升，某天突然放量突破年线，表明股价已确立升势，就像东方的一轮红日，慢慢升出了。 4、旭日东升在K线上的表现为：很长一段时间的横盘K线，突然某天出现一根大阳线，或者连穿三根均线封住涨停板，成交量急剧放大。成交量常常是前十个交易日的总和。 解析：出现该形态特征往往是主力资金进驻的信号，投资者可及时介入。 四. 涨停双响炮 K线形态的特征为：股票第一个涨停板之后，开始小阴线、小阳线横盘，之后四至七个交易日之内，又出现了第二个涨停板。所以涨停双响炮应该至少由四根K线组成：其中第一根和最后一根都得是涨停板，中间则为两根或N根小实体的K线。 解析：涨停双响炮这种K线组合是股价很强势的表现，出现该形态，后市可以看好看高一线，往往后市短线、中线都具有巨大的潜力和爆发力。 五. 三只乌鸦 K线形态的特征为：股价在高位横盘时，连续出现三根阴线，成交量急剧放大。 1.股价连续跌3天，不断创出新低。 2.股价在高位横盘时，K线上连续出现三根阴线，成交量急剧放大。 3.每天的开盘价都在前一天的实体价格范围内产生。 4.每天的收盘价往往都是最低价，或者是次低价。 解析：该形态有主力出货的嫌疑。后市看跌，出现该形态，股民要立即清仓，不能犹豫。 六. 红三兵 K线形态的特征为：股价在连续下跌收阴后又连续拉出三根阳线，一般都是小阳线，成交量也缓慢放大，好像三个红色的小兵在攀岩。出现该形态，表示股价已经跌到底部区域了，即将反转。 1. 在股票运行过程中连续出现三根阳线，每天的收盘价高于前一天的收盘价。 2. 每天的开盘价都在前一天阳线的实体之内。 3. 每天的收盘价都收在当天的最高点或次最高点。 4. 真正有效的红三兵必须是第三根阳线光头光脚，若不是光头阳线或者带有上影线或长下影线的阳线则看作是失败、无效的红三兵，投资者不必理会。 解析：该形态常常发生在股票下降通道中，表面多头力量在不断推动股价向上攀升，是股价强烈的反转信号。后市如果伴随着成交量的有效放大，将会是股价启动上涨的前奏，投资者此时出击，风险较小。 七 . 仙人指路 K线形态的特征为： 1.股价顺着均价线稳步攀升，突然在某一天快速拉升，之后又慢慢回落到开盘价附近之后直到收盘，就像仙人用手指路一样。 2.主力在拉升股指或个股之前，常常会先拉出一根长长的上影线，这样看起来空头力量很强，实则却是主力震仓的行为，其后的行情仍然沿着这根上影线的方向运行，有可能涨势更为猛烈。 3.仙人指路的这种K线形态，常常会发生在主力强势洗盘的情形之中。 解析：该形态是主力试探上方的筹码和压力位，出现该形态，股民们可以及时介入。 八. 倒拔杨柳 K线形态的特征为：股价快速突破前期盘整区域，并且高开低走，巨量收阴，像一根倒垂的杨柳树。 1. 股价某日突然跳空高开在近期压力位以上，收盘价也在压力位之上。 2. K线图上当出现顶天立地的巨量阴线形态后，后市股价依然上涨，并且留有缺口。 3. 巨量阴线之后次日股价并没有出现下跌、深幅调整的现象，而是强势继续上扬。 解析：出现该形态是主力震仓吓唬散户出局的，往往后市都会出现波澜壮阔的大行情，投资者可积极介入。 股民们若是在平时能够注意多观察盘面，多读懂盘面的语言和K线的形态。就可以充分了解主力的意图，调整好自己的心态，从而战胜自己、战胜主力、战胜市场，提升自己的炒股技能，从而实现持续不断地盈利。

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仙人指路是K线的一种特殊形态，一般出现在大调整阶段的中期低位，拉升阶段的初期或者中期。股价处在大调整阶段的中期底部、拉升阶段初期或者拉升波段中期，当天股价盘中高开高走放量攻击，但股价冲高之后，主力却在盘中实施回头波打压震荡盘跌。全天量比1倍以上，换手率在5%以内，振幅在7%以上。股价在盘中反复盘跌后，最终以一要带长上影小阴阳K线报收。收盘时，股价当天仍然保持在1%-3%左右的涨跌幅。当这种K线结构出现在拉升阶段初期、上升波段中期或者大调整阶段的中期底部时，就是典型的仙人指路特征。仙人指路出现在阶段性的中期底部，是主力展开向上攻击性试盘的动作。意在测试盘面筹码的稳定度，同时发出进一步加大建仓力度的操盘信号指令。如果当天反复盘跌的即时图形中，出现典型的冲击波型结构，则是主力打压建仓的重要特征。

设置里面可以调的。。

仙人指路与避雷针区别如下：1、位置不同仙人指路一般出现在上涨初期，或者中期，而避雷针一般出现在上涨的末期。2、代表的含义不同仙人指路一般是主力向上攻击的试盘动作，一旦测试发现盘面已经稳定下来。上方抛压较少时，将进行建仓，刺激后期的股价拉升；而避雷针体现出股票从前期的多头力量主导到被空头力量逐步吞噬，可见空头力量处于强势期，股票后续很有可能被空头力量主导，是一种见顶的信号。识别法则1、股价处在下降通道中，当天出现长上影小阴阳K线不属于仙人指路特征。2、当天量比达到5倍以上，换手率达到10%以上的巨量长上影阴阳K线不属于仙人指路特征。3、当天收盘时下跌至昨日收盘价之下，跌幅达到5%以上，不属于仙人指路特征。4、股价处在下降阶段的反弹行情中，当天出现长上影小阴阳K线不属于仙人指路特征。

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长箭射天”，是指股价处于高位时，出现一条带长上影线的小实体K线，如同一支射向云端的长箭，故而得名。此形态出现在高位是强烈的见顶信号。投资者需要注意：处在高位带长上影线的K线在形态、阴阳、实体长度上都没有特定标准，但长上影线一定要高于前一个交易日的K线，且上影线越长有效性越高。在实战中，大涨之后出现的“长箭射天”多表明庄家大部分筹码已经派完，是即将转势的信号。因此投资者应在该形态出现的当天收盘前及时卖出股票，如果当天没有卖出，第二天要坚决卖出，切莫心存侥幸，因为该形态形成后股价一般会直接下跌，一泻千里。“仙人指路”是一根带长长上影线的K线，但其位置主要出现在个股上升途中，是一种十分明显的上升中继信号。一般涨幅尚小、未经连续上涨主升时出现，第二天一般收阳至少收平。这根K线既可以是一根阳线，也可以是一根阴线。投资者需要注意：介入拉升过程中的“仙人指路”，第二日的表现很关键，第二日要收阳或者收平，如果收阴则要谨慎，如果连续两天收阴要考虑止损。介入“仙人指路”后，一般要求该股马上就能继续上行，因此止损位可设在买入价以下3%-5%的幅度内。如果该股之前是沿10日、20日均线拉升，那么跌破10日、20日均线要止损。对于在重要阻力位出现“仙人指路”的个股，应等其再次突破阻力位时介入，介入后可把止损位设在这个阻力位下方。具体的可参阅有关方面的书籍系统的去了解一下，同时运用个模拟盘去练练，这样理论加以实践可快速有效的掌握技巧，目前的牛股宝模拟炒股还不错，里面许多的功能足够分析大盘与个股，使用起来有一定的帮助，实在把握不准的话的还可跟着牛人榜里的牛人去操作，这样也要稳妥得多，愿能帮助到您，祝投资愉快！

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仙人指路：在准备突破前期高位的时候，强势洗盘，洗去套牢盘和获利盘，把股价打实，便于以后的更迅猛的上涨。

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