思源电气股份有限公司进入尼日利亚了吗

服务水平方面，思源电气秉承“客户至上，服务第一”的理念，为客户提供全方位的服务支持。公司建立了完善的售前、售中、售后服务体系，从产品的选择、使用到维护保养，都为客户提供全程技术指导和支持。同时，公司还建立了完善的客户投诉处理机制，确保客户的合法权益得到有效维护。总之，思源电气作为一家专业的电气设备企业，一直以来都致力于为客户提供高品质的产品和优质的服务。未来，公司将继续秉承“品质、服务、创新、合作”的企业精神，不断推出更加优质的电气产品，为客户提供更加完善的服务，为电气设备行业的发展做出更加积极的贡献。思源电气成立于2003年，是一家专业从事电气设备研发、生产和销售的企业。公司总部位于浙江省温州市，是一家集研发、生产、销售、服务为一体的高新技术企业。总之，思源电气作为一家专业的电气设备企业，一直以来都致力于为客户提供高品质的产品和优质的服务。未来，公司将继续秉承“品质、服务、创新、合作”的企业精神，不断推出更加优质的电气产品，为客户提供更加完善的服务，为电气设备行业的发展做出更加积极的贡献。

思源电气不是世界500强。根据查询目前公布的世界500强企业榜单，思源电气并没有进入全球500强企业名单。思源电气是一家中国的上市公司，成立于1993年，致力于智能电网、新能源、智能制造等领域的研发、生产和销售。思源电气在国内电力行业和新能源行业有着一定的影响力和市场地位，但是其规模和影响力还没有达到进入全球500强企业的水平。

　　上海思源电气普工真实待遇　　思源电气公司是一家专业从事电气自动化产品的开发、生产、销售及技术服务的高新技术企业。公司成立于2005年，是国内电气自动化领域的领军企业之一。公司位于上海市奉贤工业区，占地面积12000平方米，拥有现代化的厂房和办公楼，生产设备和检测设备先进齐全，且拥有一支专业的技术研发和生产队伍。　　思源电气一直以来都非常注重员工的福利待遇，普工的薪资水平是非常优厚的。根据公司的规定，普工的薪资根据员工的工作年限和能力水平而定，一般情况下，公司的普工薪资水平在相同行业中处于较高水平，且公司为员工提供完善的社保福利，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等，员工的福利待遇是非常优厚的。　　除了薪资和社保福利之外，思源电气还为员工提供了完善的培训和晋升机制。公司注重员工的职业发展，为员工提供了广阔的发展空间和机会。公司的培训机制非常完善，为员工提供了专业的技能培训、管理培训和领导力培训等课程，让员工能够在工作中不断提高自己的技能和水平。此外，公司还有完善的晋升机制，为员工提供了广阔的晋升空间，让员工在事业上不断迈向新的高度。　　总之，思源电气是一家非常注重员工福利和发展的企业，公司为员工提供了非常优厚的薪资和社保福利，并且为员工提供了广阔的发展空间和机会，让员工在工作中不断提高自己的技能和水平，向着更高的目标迈进。

值得。根据查询职朋网页显示，如皋思源电气公司工资收入月薪，16000元，年终奖60000元，缴纳五险一金，有社会保险(5险)有住房公积金。如皋思源电气是一家拥有50年制造经验的电力设备制造商，始终专注于电力配电装置的研发、制造和服务。

好。1、公司工作环境好。思源电气股份有限公司常州分公司有独立的办公室，每天有人打扫，有空调，饮水机等基本设施，环境非常好。2、福利待遇好。销售员工工资在5000到8000元，每个节假日都有单独的礼品，有五险一金，能带薪休假，因此思源电气股份有限公司常州分公司好。

好。1、思源电气环境好，公司员工热情，工作氛围好，每天有清洁人员打扫卫生，地板干净整洁，空气清新，有饮水机，有空调等基本设施。2、思源电气工资合适，平均工资9475元每月，五险一金，节假日福利均有，跳槽思源电气非常不错。

不坑。1、思源电气工程设计月薪5000元以上，定期进行体检，有加班补贴、年终奖等。2、思源电气工程设计实行双休制，定期进行体检，有节假日补贴。

值得。有发展前途。思源电气是电力行业做一次设备不错的上市公司。公司比较正规，看重学历同时也看重工作经历。上海思源电气岗位职责：及时完成电气产品试验任务，并做好试验记录、有效发现产品异常、整理技术文件及更改通知单等。

石家庄市裕华区槐安东路金源商务广场7层。根据查宿百度地图显示，思源电气宿舍在石家庄市裕华区槐安东路金源商务广场7层，思源电气成立于1993年12月，思源电气股份有限公司前身系上海思源电气有限公司，是国内知名的专业研发和生产输配电及控制设备的高新技术企业、国家重点火炬计划企业，是电力设备制造与服务业中发展最快的上市公司之一。

不是。南京思源电气是上海思源电气有限公司的子公司，不是国企。上海思源电气有限公司的子公司成立于1993年，2004年在深圳证券交易所成功上市，是国内知名的高新技术企业，专业从事输配电和控制设备的研发和生产。

还不错。上海闵行国企思源电气普工资在6000到9000之间，与同行相对比是比较高的，此外还有年终奖、餐饮补贴、免费班车、员工旅游等待遇，所以还不错。思源电气股份有限公司成立于1993年12月，思源电气股份有限公司前身系上海思源电气有限公司。

值得。1、工资值得。思源电气工资待遇基本都在6k-8k之间，薪资在同等行业中算中等偏上的。2、待遇值得。待遇有项目奖金、五险一金、出国机会等值得一去。思源电气股份有限公司成立于1993年12月，是国内知名专业从事电力技术研发、设备制造、工程服务的上市公司。

周一到周五上午8:30上班，下午15:30下班。根据查询思源电气股份有限公司的官网可知，在该公司通过面试正式入职上班的员工的时间安排是周一到周五上午8:30上班，下午15:30下班，中午12:00-14:00为午休时间。

好。思源电气是国内知名电容器生产厂家，其产品质量稳定、性能优良、具有较高的市场占有率。

高。闵行思源电气普工资在6000到9000之间，与同行相对比是比较高的，此外还有年终奖、餐饮补贴、免费班车、员工旅游等待遇。闵行思源电气2004年8月5日在深圳成功上市，是国内知名的专业研发和生产输配电及控制设备的高新技术企业、国家重点火炬计划企业，是电力设备制造与服务业中发展最快的上市公司之一。

闵行区思源电气很好。根据查询相关公开信息显示，思源电气股份有限公司是国家重点火炬计划高新技术企业，企业实力雄厚，该公司非常注重人才的发展与培养，为员工提供多样性的发展通道，为员工提供安全、健康的工作环境，薪金福利待遇也非常好。

思源电气平均工资为9312元/月，其中44%的工资收入位于区间6000-8000元/月，22%的工资收入位于区间4000-6000元/月。据分析数据统计，思源电气年终奖平均14822元。拥有固定的假期，每年还有年终奖。

好。思源电气股份有限公司成立于1993年12月，思源电气股份有限公司前身系上海思源电气有限公司。2000年12月28日经批准改制为股份有限公司。上海思源电气生产文员工资待遇 9000 /月 最低工资： 6750元/月 ，最高工资： 11250元/月。工资非常高。

是由以前的国企改制而来的。思源电气股份有限公司由上海思源电气有限公司整体改制而来。 1993 年12 月,董增平、陈邦栋和李霞三位自然人分别以现金出资，投资设立上海思源电气有限公司,注册资金30 万元。三位股东的出资比例分别为：董增平占40%,陈邦栋和李霞各占30%。1996年9 月、1998 年6 月上海思源电气有限公司分别进行两次增资，注册资本由30 万元增加到300 万元，同时吸收杨小强为新的自然人股东，增资完成后,四位股东的持股比例分别为：董增平占35.2%，李霞和陈邦栋各占26.4%，杨小强占12%。199 9 年1 月、2000 年11 月上海思源电气有限公司分别进行两次股东结构调整,注册资本金保持不变，股东结构调整后，各股东的持股比例变更为：董增平占29.16%，陈邦栋和李霞各占21.87%,杨小强占9.94%，李锋占7.20%，上海联创创业投资有限公司占6.00%，王淳占1.12%，印勇占1.03%，张晓国占0.75%，王建忠占0.56%，林凌占0.50%。2000 年12 月28 日，根据上海市人民政府沪府体改审(2000)050 号《关于同意设立上海思源电气股份有限公司的批复》批准，上海思源电气有限公司以2000 年11 月30 日经审计的净资产3,600万元，按照1:1 的比例折为发起人股份，由董增平、陈邦栋、李霞、杨小强、李锋、上海联创创业投资有限公司、王淳、印勇、张晓国、王建忠和林凌共同发起设立股份有限公司，注册资本为3,600万元2003 年公司根据2002 年股东大会的决议，公司按每10股派发1 股的比例，以2002 年度未分配利润向全体股东转增股份总额360 万股，每股面值1 元，计增加股本360 万元，变更后注册资本为人民币3,960 万元。2004 年7 月21 日，公司根据公司2003 年5 月5 日召开的2002年度股东大会决议及2004 年6 月29 日召开的二届二次董事会决议和修改后章程的规定，并经中国证券监督管理委员会证监发行字 (2004)113 号文核准，向社会公众发行人民币普通股1,340.00 万股，每股面值人民币1.00 元，计1,340.00 万元，变更后注册资本为人民币5,300.00 万元。根据公司2005 年2 月28 日第二届第八次董事会决议和2005 年4 月8 日2004年度股东大会决议的规定 ，公司以2004 年12 月31 日公司总股本5,300 万股为基数，以资本公积向全体股东每10 股转增10 股，共计转增股本5,300 万股。 经本次转增股本后，增加注册资本人民币5,300.00 万元，变更后的注册资本为人民币10,600.00万元。2006 年12 月28 日，公司召开2006 年度第三次临时股东大会,审议并通过了《变更公司注册名称》的议案并于2006 年12 月29 日办理工商变更，公司名称变更为思源电气股份有限公司。 2007 年6 月5 日,根据公司2006 年第一次临时股东大会决议，并经中国证券监督管理委员会证监发行字[2007]112 号文核准，公司以非公开发行方式向特定投资者发行人民币普通股850 万股，每股面值人民币1.00 元，计850.00 万元，变更后注册资本为人民币114,500,000.00 元。2007 年9月18 日，根据公司2007 年第三次临时股东大会决议和修改后的章程的规定,公司申请增加注册资本人民币57,2 50,000.00 元,由资本公积转增股本,变更后的注册资本为人民币171,750,000.00元。

很垃圾的公司，工资低，待遇差，常加班，工作量大不加班还要给差绩效。来的时候忽悠说一年15薪，但是绩效不是良好就没有，公司硬性指标，一个部门职能有两三个良好的。而且几年不加工资，一个同事提了加工资的事情，只给加了50…呵呵…加班没有加班费，调休还不能好好调。请假比较困难。公司住宿还要收住宿费。公司工资也很低。

陈邦栋：男，1970年出生，硕士学位，中国国籍，无其他国家或地区的国籍或长期居留权。陈先生为思源电气股份有限公司创始人之一，自1993年起一直在思源电气股份有限公司工作，曾任董事长、总经理等职务，现任思源电气股份有限公司副董事长、总工程师。

还好，思源电气是电力行业做一次设备不错的上市公司。每年能中国网和南网好多标。还在发展之中，海外事业是他们下个战略点。公司比较正规，薪资看你毕业院校，他们看重学历同时也看重你的工作经历，结合工作能力综合素质的。不知道你面试什么职位，一般做开发的工资较高。公司简介思源电气股份有限公司成立于1993年12月，思源电气股份有限公司前身系上海思源电气有限公司。2000年12月28日经批准改制为股份有限公司。2004年8月5日在深圳证券交易所成功上市，是国内知名的专业研发和生产输配电及控制设备的高新技术企业、国家重点火炬计划企业，是电力设备制造与服务业中发展最快的上市公司之一。以上内容参考 百度百科——思源电气

靠谱。根据查询相关资料得知，思源电气股份有限公司成立于1993年12月,是国内知名专业从事电力技术研发、设备制造、工程服务的上市公司(股票代码002028)，荣膺国家重点火炬计划高新技术企业、中国能源装备十佳民企、上海市创新型企业等荣誉称号。 思源电气平均工资为9312元/月，其中44%的工资收入位于区间6000-8000元/月，22%的工资收入位于区间4000-6000元/月。据分析数据统计，思源电气年终奖平均14822元。

题主是否想询问“思源电气年终奖发放是第几个月”？最后一个月。年终奖就是老板给予员工不封顶的奖金，有的还包括了旅游奖励、物质奖励等，思源电气年终奖发放是最后一个月，工资和各类奖金一起发。思源电气股份有限公司成立于1993年12月，思源电气股份有限公司前身系上海思源电气有限公司。

你好，我帮你查到，这家叫做思源电气的上市公司股票价格是10.57元一股，你可以参考一下，望采纳。

不卡。思源电气股份有限公司成立于1993年12月，公司的新入职的员工在考察满3个月的时间正常就会转正的，是不会卡转正的，公司对于新员工是很关照的。思源电气股份有限公司前身系上海思源电气有限公司。

值。1、工作环境好。思源电气是国内知名的专业研发和生产输配电及控制设备的高新技术企业、国家重点火炬计划企业有，独立的办公室，有空调等基本设施，环境适宜，便于工作。2、薪资待遇好。思源电气是电力设备制造与服务业中发展最快的上市公司之一，月薪高，有五险一金，有社会保险，有住房公积金。

闵行思源电气普工不累。根据查询相关公开信息显示，闵行思源电气普工资在6000到9000之间，公司提供住宿及免费工作餐，思源电气股份有限公司成立于1993年12月，是国内知名的专业从事电力技术研发、设备制造、工程服务的上市公司。

从宏观面和政策面上看,积极的财政政策和灵活微调的货币政策是我国明年经济的主旋律,在这个框架下扩内需、促消费、调结构是当前和明年长期的主要任务，防通胀还不是大问题。在这个前提下A股市场向好是肯定的了。况且，经济发展，必然离不开电力，作为电力设备制造业的002028思源电气能不好吗！从个股的情况上看，该股在今年四月送股除权以后，经过半年的箱体整理，刚刚突破上缘，进入另一个箱休运作；筹码集中度相当高，显示主力的控盘能力强，而盘面的成交量并没有放大，显示原来主力还在其中，向上攻击能力很强；特别是公司2.684的每股资本公积和2.458的每股未分利润，流通盘只有2.97亿，市盈率在25.1倍的状态下，三季度利润为0.79元，全年预增预测在10%—30%之间，且近年来公司基本上都有高送股的习惯，这些数据都说明该股属于预增概念股。从技术指标上看，先分析平均线，该股目前仍处在20线和30线下方，显示有一定的压力存在，但又处在60线和半年线的上方，显示又有较为强劲的下档支持。从K线图形上看，今年四月除权前的价格为33元，突破均线压制后有快速填权的可能。从相对强弱指标RIS为看，在50之间就说明这个指标暂时失去观察作用。从随机指标MACD的日K线来看，DIFF和DEA刚刚陷入0轴以下，且绿柱线正在消失，红柱线还没有出来之际，DIFF和DEA短时间内就有金叉的可能，正是发出买入信号的时候；从周K线观察，该股在10周和60周重叠线的强劲支撑下，有进一步上扬的可能，如果近期股价能够跌到10周再进入，则效益更佳。从布林线BOLL日线来看，今天收盘价已经站上中轨线，排除利空消息打压，有进上步上扬的可能。如果能够反抽中轨而不破，就是进扬的机会。从周线图上观察，布林线图形正由下往上运行，中轨在24.40左右有强劲支撑，可以买入。总之，该股是具有业绩支持的有一定成长空间的发电设备制造业的个股，可以逢低买入，适当波段操作。

董增平：男，1970年出生，大学本科毕业，中国国籍，中国香港地区居留权。董先生为思源电气股份有限公司创始人之一，自1993年起一直在思源电气股份有限公司工作，曾任董事长、总经理等职务，现任思源电气股份有限公司董事长、总经理。

多。 闵行思源电气周一周二周四到晚八点，周六一般都要去，每个月会根据加班情况给奖金，思源电气股份有限公司成立于1993年12月，思源电气股份有限公司前身系上海思源电气有限公司。2000年12月28日经批准改制为股份有限公司，2004年8月5日在深圳证券交易所成功上市。

值得。南京思源电气环境好。每天都有人打扫卫生，有空调，饮水机等基本设施。福利待遇好。有五险一金，每个节日都会有独立的礼品，每个月的工资大约九千元左右。

能进。思源电气股份有限公司成立于1993年12月，是国内知名专业从事电力技术研发、设备制造、工程服务的上市公司。常州思源电气招聘员工对学历没有限制和要求，所以大专生也能进常州思源电气。常州思源电气始终专注于电气设备的研发、制造和服务。

截止2022年12月7日，每月20日发。经查阅如皋思源电气官网资料，发薪日是每月20号，发上月1到30号的工资。思源电气股份有限公司成立于1993年12月，思源电气股份有限公司前身系上海思源电气有限公司。

上海思源电气20号发工资。思源电气公司规定每个月20号发工资，但实际发工资要延迟两三天。思源电气股份有限公司前身系上海思源电气有限公司。

我帮您查了一下，思源电气于2004-08-05在上海证券交易所上市的，股票代码是002028，希望能帮到您。

如皋思源电气真实待遇是：月薪：16000元，年终奖：60000元，五险一金有社会保险(5险)有住房公积金。上班时间：经常晚下班，周六经常加班。思源电气股份有限公司成立于1993年12月，2004年8月5日在深圳证券交易所成功上市，是国内知名的专业研发和生产输配电及控制设备的高新技术企业、国家重点火炬计划企业，是电力设备制造与服务业中发展最快的上市公司之一。

每月25日。思源电气每月25日发工资。思源电气股份有限公司成立于1993年12月，思源电气股份有限公司前身系上海思源电气有限公司。

思源电气股份有限公司是上海市重点高新技术企业,是国内知名的专业电力设备制造商,也是一家知名的上市企业。思源电气这支股主营收入和净利润增长继续维持较高的增长速度，而主力资金在流通股中占55.22%，从近期散户减少数量和换手率和筹码分布情况综合分析现在主力资金增仓到58%了，实力很强了，炒股的实质就是炒庄家,庄家的实力强股价才能走得更远，靠散户推动的股票是走不了多远的!该股短线只要不击穿64.1的关键支撑位就是安全的，如果击穿短时间内收不回来请注意短线避险，后市该股如果守住了该点位并继续震荡走高，那短线看高68，中线看高76，长线看高88（风险偏大）如果在拉升过程中出现高位放巨量的情况请立即清仓防止主力资金出货后自己被套,以上纯属个人观点请谨慎操作！

这家公司还是不错，可提供单身公寓，工作午餐，薪金处于行业中上档次，对于学习电气类的工科学生来说，可以考虑，而且公司总部位于上海市闵行区，地处国家经济、金融、贸易、航运中心。又处于行业的领先，后期具有极具快速的发展势头。如皋思源电气是他的一个子公司，工厂位于江苏如皋市南通市。主要从事的开关设备制造，在行业中属于领先地位，尤其是超高压行业发展势头很强劲，属于行业内的一线企业。上海思源电气股份有限公司成立于1993年12月，2004年8月5日在深圳证券交易所成功上市，是国内知名的专业研发和生产输配电及控制设备的高新技术企业、国家重点火炬计划企业，是电力设备制造与服务业中发展最快的上市公司之一。

还可以。思源电气还是挺好的，在国内电气行业算是领军企业，而且有一些方向还是领先的。思源的校园招聘给本科生开的底薪是7万，外加奖金和五险一金。

思源电气五险一金缴纳比例：养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%。失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。工伤保险单位每个月为你缴纳0.5%，生育保险单位每个月为你缴纳1%，公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险，生育保险，及住房公积金。

上海思源电气离职好离。上海思源电气不会限制员工，人员流动性大，适合比较安逸没有什么理想的人长待，年轻一点的就不要在这边待着了。但管理规范、本地人多、薪资结构合理，工资涨幅不大。

值得。查询boss直聘可知如皋思源电气平均工资在1万左右，缴纳五险一金，过节有福利，公司规模大，可以学到很多专业知识，值得去。江苏省如高高压电器有限公司始建于1967年，2002年12月经改制，成为上市企业---思源电气股份有限公司的子公司。是我国专业研发与生产高压电器的高新技术企业。

思源电气是挺大的工厂。

上海思源电气公司很不错的，是国内知名的专业研发和生产输配电及控制设备的高新技术企业、国家重点火炬计划企业，是电力设备制造与服务业中发展最快的上市公司之一。思源电气坚持使电能分配与传输更安全、更可控、更高效的企业使命，提倡成就客户、群体奋斗和自我批判，提供有竞争力的薪酬待遇和基于岗位能力和专业素质提升的系统培训，尊重人才、培养人才、发展人才、激励人才。同时，公司为员工提供无息购房借款、健康互助、免费班车、公寓化员工宿舍、商业保险、员工食堂等全面福利保障。上海思源电气公司福利待遇不错，一年有13个月薪水，有年假，公司注重人才培训机会多，学习机会多。工作时间长(5年)的大概是4000~6000,应届生在2000左右。没有经常加班的。

闵行思源电气周六休息。根据查询相关信息闵行思源电气周六周日均不加班每周工作天数:5天，平均工资为7647元每月，其中百分之50的工资收入位于区间6000-8000元每月，百分之30的工资收入位于区间4000-6000元每月。

1、2022届毕业生&2021届毕业生2、电气工程及其自动化、电气工程、机械及其自动化、机械工程、测控技术与仪器、自动化、计算机应用与技术、土木工程、结构工程等专业3、专业成绩优异4、诚实守信，有上进心，较好的表达沟通能力

上市是2004年8月5日，是知名的专业从事电力技术研发等等的上市公司，也是国内知名控制设备的高新技术企业。

002028 思源电气。该股今日跟随大盘走弱回调，现价24.20。由于KDJ指标在次高位向下，预计短线后市，股价还将会有小幅的下探，然后依然沿着上行通道走高到26.00。建议短线先行观望，随后可以继续看好该股再次走强的走势。以下为顺便发送的一条近日市场的看点，以及操作上的建议－－－【秋实硕果压枝，近日短线高位回调当中；经过洗盘蓄势，大盘还有机会走强回升】本周三，昨日的V型反转并未在今天得到延续，22日，沪市以2956.13点小幅低开，早盘冲高回落，午后逐波下跌，尾盘再现一波放量跳水走势，跌破2900点大关，低见2896.94点。至收盘，上证综指报在2897.55点，跌幅2.34％，全日成交1411亿元，较昨日小幅萎缩。个股涨跌家数比约为1：6.5，上涨个股仅百余家，下跌个股达700家，不计ST股，沪市有8家个股涨停，没有个股跌停。盘面显示，今日沪市空房力量逐波加强，个股由早盘的大面积下跌变为午后的普跌格局，中小盘股和大蓝筹几乎无热点可言。前市来看，导致周五大跌的原因主要有，因为大盘在3000点上方有相当的获利盘及套牢盘的抛售压力，市场在持续反弹后有技术上的调整需求。此外，创业板启动在即，不少资金从主板脱身备战创业板，也使得市场资金出现一定的紧张局面。上证指数KDJ指标的J线数值为12.49向下，预计大盘将会在2780点那里得到企稳，在做一番底部震荡蓄势之后，还将重回升势。 大盘的中线走势，将不排除进行一系列的、收敛的箱体震荡，其底部将会逐步抬高。至于今年5月27日形成的向上跳空缺口，只剩4.45未能回补，就只有当作“历史遗留问题”，留待以后去回补了。接下来几天的盘中震荡行情，是投资者调仓换股、汰弱留强、避高选低的机会，投资者可逢高卖出主力出货股，减少损失，在回调到位的后市，选择低位个股和布局业绩成长股，等待后市大涨挽回损失。尤其今年再见新高的可能性只会是为零。 尤其是当前市场的环境较上半年已有所不同，不会再有那种单边上扬的走势，操作上仍宜谨慎，而在短线反弹高点之前，大盘的震荡将会加剧。另有，上半年的市场行情，是为资金推动型，而年内高点出现之后的市场行情，将会是业绩支持型的，这不能不说是在炒作特点上的战略性的转移。再加上盘中个股也已经是百分之九十八的比例，先后有了年内高点，后市就将难有新高。即使做多，也还要回避正在回调的、短线反弹到位的品种，重点关注回调到位的短线底部蓄势充分的个股 。