翰博瑞强这个公司怎么样？

翰博瑞强公司的全称是翰博瑞强（上海）医药科技有限公司。是一家老牌的临床CRO企业。

CRO公司分为两大类别：实验室CRO（也称为临床前CRO）和临床CRO公司。实验室CRO处于药物研发的前端，主要开展的是化合物筛选、药理学、毒理学、药物剂型（是注射液还是口服，片剂还是胶囊等等），代表企业是“药明康德”（股票代码603259）等；临床CRO处于新药研发的后端，是关键的临床测试阶段；主要任务是对候选物质开展I期、II期、III期临床试验和上市后临床试验，这是药物研发的重头戏，接近60%的研发费用花在这里，也是新药研发的瓶颈。代表企业国内是“泰格医药”（股票代码300347）。下面我说的都是临床CRO公司。

现在说说翰博瑞强。

十多年前我曾经在哪儿工作，后来跳槽两家公司后，现在又重新回到这家公司。

十三年前我刚刚参加工作时，国内CRO一共才5-6家。那时候“依格斯”、“泰格”、“翰博瑞强”、“万全阳光”都是国内不错的头部CRO企业。CRO属于“政策驱动型”的业务模式。在2015年之前，整个行业死气沉沉，规模很小。翰博瑞强是实实在在做临床试验的公司，自然不受大多数对数据没有要求的国内制药企业待见，基本上全部承接的是外企在中国的上市后临床试验。外企也不傻，肥活好活自己团队留着，钱少、难干的活儿给CRO公司，还经常请欧洲的、美国的、日本的“国际稽查员”进行稽查（Auditing），那时国内还没有自己的合格稽查员（Auditor）。那段时间翰博瑞强过得比较艰难，但是锻炼了技术和队伍。同时期的临床CRO有的卖给了外企（依格斯）,有的转行做仿制药开发，有的没有“熬过冬天”，解散了。

2015年国家发起“一致性核查”运动，业内人士称为“722风暴”（2015年7月22日发布的政策），当时中国数千个品种、无论外企还是国内制药企业，都面临严峻的“临床试验数据一致性核查”问题。说白了，就是国家集中打假：打击假数据、提高仿制药的质量。制药企业平时对临床试验数据“随便”惯了，那能够经得住实实在在的稽查呀！上千个已经提交到CFDA的临床试验不得不灰溜溜地撤回来。花的钱全部打了水漂。老板那个心痛呀。

痛定思痛，药企的老板们彻底认识到真实数据的价值，临床试验人才的价值，临床试验专业人才最为集中的临床CRO公司价值。他们转头寻求CRO协助他们开展临床试验，自此翰博瑞强们的春天来了。

形势一好，大家都看好这块市场和前景。到了2019年，据说国内临床CRO公司已经发展到500多家了。公司一多，难免鱼龙混杂，大家都是老王卖瓜说自个儿好，有的自吹自擂到了令人难以置信的程度。行外人士也是“看花了眼”，难以分辨孰优孰劣。

大家知道，衡量一个制药企业优劣，不是看它每年十几亿还是上百亿的销售额，而是看这家企业有没有自己的专利药物。

同样，衡量CRO公司的优劣也不是看他每年接多少项目多少营业额（例如，过去做上百个中药项目也培训不出一个过硬的人才！），而是看它有没有能力承接国际研发巨头（如辉瑞、诺华、诺和诺德、默克等）的项目及其通过人家国际稽查，有没有能力承接递交到美国FDA的临床试验。

翰博瑞强早在国家“722风暴”之前就已经做到了。

她是一家专业技术领先的公司。

敢说第二，绝对没人说第一的垃圾公司。童鞋们说的很正确，本属一家民企，非得挂上中美合资的头衔。在业内已经臭不可闻，却还自吹自擂。项目较为垃圾，如果想锻炼自己的耐性及韧性还可以考虑，如果较有经验的，这不是你更好的选择。因为这点待遇也就仅仅饿不死你，想有一个更好的职业规划，还需慎重考虑。公司内部貌似一片和谐，其实杀机四伏。更有甚者给你穿小鞋。在这个环境中你要处处小心，不要得罪不该得罪的人。

公司待遇不错啊！反正我做的时候不错，还有较高的KPI奖金，谁得到谁说好吧。12年3/4千多块还是没经验的，不算刻薄吧，现在估计有些公司还是人家12年的水平那。

很赞同的一句话，企业不是慈善，自己没本事或者是纸上谈兵的军师只会永无止境的抱怨。想必这位差评老兄，不只差评咱们一起走过的翰博瑞强，估计还有其他很多家CRO，里面包括昆泰、科文斯这样的外企吗？

还真是！刚开始还以为同事说笑，上来一看还真有喷前公司的人。

不知道这位老兄咋想的，是你的领导克扣了你的“军饷”还是你给你的领导穿了“小鞋”？你提到的烂项目不就是你这种人搞出来的，瞒情不报，不按照SOP瞎搞。最后说项目经理这没有给培训那没有培训，这样那样的借口，就是跟你没关系，人家给你培训时你都在干嘛，刷淘宝!聊天！睡觉U0001f4a4真是够可以的了！

赞同反对评论的朋友说的，公司不是做慈善机构的，大家得理性思考。我对前公司曾经费心的培养过这样一个人感到心痛。真的，我离开也是有其他原因，但是我们不应该感谢翰博瑞强给我们的那些好的记忆吗？

咋感觉前公司的花边新闻有点像郭德纲大爷家的私事了哈哈U0001f604！

翰博瑞强（上海）医药科技有限公司成立于2003年，专注于全球创新药物研发外包服务（CRO）。总部位于美国新泽西州，中国总部位于上海CBD，是“高新技术企业”。在广州、武汉、成都等30余个核心城市设有分支机构。现有职工在全国和美国 500多人，公司具有广大的区域覆盖、突出的研发能力、超强临床试验数据库管理团队和平台、先进的临床试验文档管理体系、独立的BE/I期团队和完善的员工培训体系。员工福利待遇在同行业属于中高水平了，升职加薪机会多，做项目质量高入组快，学习成长空间大。

个人比较赞同反对的朋友，我们要怀有感恩的心，公司不是慈善机构，每个公司都会费心费时费力的培养新人，即使最后因为某种原因，新人离开这家公司，也不应诋毁公司为他带来的各方面成长。

敢问老兄现在何处讨高就，我好像不敢与您跟这位有“极速思维”和四川变脸等绝活的且还纸上谈兵的老兄为伍，主要担心我的小心脏啊，哈哈！

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公司还是很好的。任何公司都会有人去说不好，相应的肯定有人会说好。实事求是的说，公司的待遇、人文关怀都挺好的。不要忘了我们永远都是为了自己工作，老板只是提供一个平台，一个价值与价格交易的系统，一切都要自己去创造自己去成长。不要去抱怨任何不公，你的付出和回报是成正比的，你抱怨是因为你想不劳而获。做企业不是做慈善，请端正自己的心态！

首先我觉得没有一份工作是不受委屈的，你和公司双方的定位问题，是分歧的根源，公司能够成立，能够走到现在首先感谢的还是老板，因为他决定不代表自己，代表的是公司，而仅仅站在个人的角度去评价一个企业，我觉得是不公平，我是公司的老员工，我也抱怨过，可是我更感谢公司给我这样的一个就业机会，一个展示自己的平台，一味的抱怨不如努力的改变自己，希望韩博瑞强走的更远，更强大！

韩博瑞强是一家外资企业，公司成立11年来收到多家合作企业的好评。公司一直着力于内外性发展。待遇丰厚（是工作醒目为准）

翰博瑞强我还是认为比较不错，

无语!