生产9价疫苗的公司

默沙东宣布，其九价HPV疫苗的新适应证已获得中国药监局批准，此次获批标志着该疫苗的适用人群已拓展至9到45岁适龄女性。之前，该该疫苗的适用人群是16岁到26岁。跨国药企默沙东旗下在中国上市的HPV疫苗共有两款，除了上述的九价外，另外一款是四价，后者目前的适用人群也是9到45岁女性。此次默沙东九价HPV疫苗适用人群的拓展，将使得中国整个HPV疫苗市场的竞争更加激烈。接种HPV疫苗被视为是预防宫颈癌的有效手段之一。2020年，中国曾宣布全力支持世界卫生组织提出的《加速消除宫颈癌全球战略》。这意味着，到2030年，中国要为90%的女孩在15岁之前接种HPV疫苗。在中国上市的HPV疫苗，除了上述两款外，还有葛兰素史克2的二价HPV疫苗、万泰生物（603392.SH）的二价HPV疫苗以及沃森生物（300142.SZ）二价HPV疫苗，后三款的适用人群分别是9到45岁女性、9到45岁女性、9到30岁女性。伴随着女性对宫颈癌预防意识的提升，HPV疫苗接种日趋受到重视，由此带动了HPV疫苗销售提升。但长期以来，中国市场中的宫颈癌疫苗处于供不应求状态。对于默沙东而言，此次九价HPV疫苗拓展至9到45岁女性，可以争取到更多的接种群体，但如何解决供应缺口，仍面临考验。默沙东四价、九价HPV疫苗在中国的批签发量分别是487.68万支、929.88万支，同比增长了60%和379.34%。但即使是这样，四价、九价疫苗依旧是“一苗难求”。在采访中就发现，广州有个别社区卫生服务中心要求预约九价HPV疫苗时需要捆绑体检套餐。另外，有民营医院人士对第一财经记者反馈称，其所有的医院今年上半年都难以进货到四价或者九价疫苗。之所以默沙东HPV疫苗供应缺口问题难解，或跟该疫苗生产周期漫长有关。默沙东中国总裁田安娜今年普接受媒体采访时表示，该公司的HPV疫苗，每一剂从开始生产到应用，最长需要近四年的时间。不过，田安娜亦表示，为了支持全球加速消除宫颈癌，默沙东已投入超过10亿美元，扩建已有的疫苗生产设施产能、并建造新的设施。公司的HPV疫苗全球供应量几乎增长了一倍，预计到2023年，这一数字将再翻一番。到2024年，有望带来充足的供应，满足WHO对全球HPV疫苗需求的预期。目前还只是国家药品监督管理局批准，不代表放宽年龄段的人明天就能去医院预约接种了，会有一定的时间（做好等待1-2年落实时间的准备），就像之前4价从20-45放宽到9-45，即便现在，很多医院还是只给20-45的接种4价。关于什么时候9-15和27-45岁女性可以接种，个人判断是带有新的生产批号新的说明书的疫苗到疾控、到医院后，才会放宽，现在疾控库存、医院库存的疫苗，说明书上写的还是16-26，医生就不能给27的开针（这一点是个人猜测-已证实）。社区医院预防接种科可太忙了，一堆抱着小朋友打疫苗的护士没空搭理我，就说了一句“目前还没接到上面通知让拓宽年龄”咨询了一位在私立医院预防接种科工作的朋友，证实了自己的猜想。①要等药监局和疾控官方通知（默沙东只是个药厂），要等说明书变更完成，快的话一年，慢的可能两年甚至更久（需要把库存旧说明书的疫苗消耗掉），参考4价改年龄时默沙东发跟昨天相似的文章已经快两年了，有的医院还没放开年龄有对HPV疫苗说明书（电子版）感兴趣的可以去药监局官网搜索，疫苗作用、接种程序、不良反应、临床试验数据等都有。能打9价的人增多了，意味着9价将更难约，私立医院/黄牛价格会更高（已经在连夜涨价了，半行业内人士），社区医院排队时间会更长，26岁以上也可以打9价了，这部分人原本只能打2价/4价，能预防69%的宫颈癌。现在能打9价，可以预防92%的宫颈癌。接种必要性影响不大，假设你25，你会因为原本只有你这个年龄的能打，现在比你大的也能打，而觉得不用打了吗，不会。想打疫苗的还是会打，但紧迫性下降，原来25岁的都很着急害怕超龄打不上各种找黄牛找渠道，现在不用那么着急了。可以踏实儿的在社区医院排队等个两三年能打还是早打，最好在有性生活前打+打疫苗不意味着就万事大吉了，还是要定期做HPV筛查，打疫苗不是必须，抢不到的也不用焦虑，洁身自好、不去公共浴室，没有传播途径，自然就不会被感染，同时定期筛查，万一感染提前治疗，疫苗只是多增加一道防线，打过2/4价的，可以再打9价。只是必要性、性价比不高，对于想打疫苗的，还是那句话，能打上的疫苗才是好疫苗+早打早预防，疫苗防护效果再好，你打不上也跟你没关系不是，抢不到9价又想打疫苗的，2价4价该打就打9、再加一条，疫苗还是那个疫苗，里面的“液体”不变，跟港版、海外版的一样，效果啥的都不变，只是说明书、包装变了，境外一直就是9-45，且男性也能打，只不过内地没放开，只批准了女性16-26，现在放宽到女性9-45，估计过几年也要放开男性了吧。如果你担心你家的孩子想给她接种HPV疫苗，参考美利坚对11-12周岁的女性接种建议，美利坚的做法是9-12周岁进行覆盖，因为他们的医疗服务（包括医疗保险）的覆盖范围，这笔帐他们更划算。

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生物医药行业分析可以写生物医药产业具有高技术、高投入、长周期、高风险、高收益、低污染的特征。生物工程药物的利润回报率很高。一种新生物药品一般上市后2-3年即可收回所有投资，尤其是拥有新产品、专利产品的企业，一旦开发成功便会形成技术垄断优势，利润回报能高达10倍以上。生物医药趋势高风险就是生物医药产品的开发孕育着较大的不确定风险，新药的投资从生物筛选、药理、毒理等临床前实验、制剂处方及稳定性实验、生物利用度测试直到用于人体的临床实验以及注册上市和售后监督一系列步骤，可谓是耗资巨大的系统工程。任何一个环节失败将前功尽弃，并且某些药物具有“两重性”，可能会在使用过程中出现不良反应而需要重新评价。一般来讲，一个生物工程药品的成功率仅有5—10%。时间却需要8—10年，投资1—3亿美元。另外，市场竞争的风险也日益加剧，“抢注新药证书、抢占市场占有率”是开发技术转化为产品时的关键，也是不同开发商激烈竞争的目标，若被别人优先拿到药证或抢占市场，也会前功尽弃。

学校面向全国招收初三毕业生，条件是经考试合格后便予以录取。天津美院附属中学该校教育教学归属于天津市、河北区教委领导和管理，每年由市教委下达招生指标。学校面向全国招收初三毕业生，经考试合格后予以录取。该校多年来，坚持严谨治学励志创新全员上下提倡服务意识，责任意识，质量意识。“坚持科研兴校，人才强校，优质立校”的办学策略，教育质量连年攀升。通过全体师生的共同努力，美术高中历届毕业生以优良的思想、文化素质和扎实的美术专业知识技能，赢得了许多美术类高等院校的欢迎。扩展资料美术高中属于艺体类高中，学制三年。文化课教材选用人民教育出版社普通高中课程标准实验教科书。学生在校三年中文化课按天津市教委要求修满各科学分达到毕业要求，专业合格，发给天津市委统一印制的高中毕业证书。为了全面贯彻党的教育方针，提高学生的综合素质，鼓励学生充分发展艺术特长，奖励专业成绩优秀，德、智、体全面发展的学生，该校特制定专业免试条件如下：一、热爱党、热爱社会主义祖国，拥护三项基本原则，遵纪守法，认真贯彻执行学校各项管理规定，积极参加学校组织的各项活动，做到遵规守纪无处分。二、学习目的明确，学习态度端正，学习知努力、勤奋刻苦，质量检测成绩各学科合格。（没有达到专业统考要求，免去专业免试资格）三、认真上好专业课，及时完成专业老师布置的作业，在专业考试中成绩优秀。四、为落实以专业优秀为主，品学兼优全面发展的学生优先，采用在专业推荐考试三科总分基础上加分的办法。参考资料来源：百度百科-天津美院美术高中

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历史标准差指的是之前一段时间，生产现场产出品的标准差。这个要看你做假设检验的时候，希望比对是哪一组数据；或者在做数据分析的时候，基于历史经验进行分析，数据的状况是否满足预计的结果。

行业主要上市公司：目前国内生物医药行业的上市公司主要有天坛生物(600161)、华兰生物(002007)、智飞生物(300122)、康泰生物(300601)、沃森生物(300142)、上海莱士(002252)等。本文核心数据：疫苗批签发量、采浆量、生物医药市场规模、生物医药企业数量、生物医药企业市值。行业概况1、定义生物医药产业有广义和狭义两种概念。广义的“生物医药”指将现代生物技术与各种形式的新药研发、生产相结合，以及与各种疾病的诊断、预防和治疗相结合的高技术产业。狭义的“生物医药”指人们运用现代生物技术生产的用于人类疾病预防、诊断、治疗的医药产品，包括基因工程药物、基因工程疫苗、新型疫苗、诊断试剂(盒)、微生态制剂、血液制品及代用品等。本文中的“生物医药”是指狭义的“生物医药”。生物医药按照产品功能差异，可以划分为预防、诊断、治疗三类细分产品。预防类主要包括疫苗类产品;诊断类主要包括诊断试剂;治疗类产品主要包括单克隆抗体(单抗)、重组蛋白药物和血液制品。2、产业链剖析生物医药产业链的上游为基础研究的开展，通常是由独立医学实验室，即第三方检测中心完成，有部分医院亦设有独立实验室，可承担一部分医药外包的项目。中游为生物医药制造，包含疫苗、血液制品、诊断试剂以及单克隆抗体领域。下游为消费终端，分别为医疗机构(含医院、基层医疗卫生机构、专业公共卫生机构)以及医药零售终端(包括实体药店以及电商平台)。在上游医药研发行业，国外独立实验室Quest以及Labcorp是全球知名企业，国内以迪安诊断、金域医学、凯普生物等企业为主;从中游生物医药制造来看，疫苗领域以智飞生物、沃森生物等企业为主，单抗领域以复星医药、三生国健等企业为主，诊断试剂领域以科华生物、迈克生物等企业为主，血液制品领域以上海莱士、天坛生物等企业为主;下游消费终端以医疗机构和零售药店为主。行业发展历程：行业处在快速发展阶段与国外相比，国内生物医药行业起步较晚但发展迅速。国内生物医药产业从20世纪80年代开始起步发展，经历2005-2017年的快速发展阶段后，从2017年开始进入爆发增长阶段。目前，生物医药产业已经成为我国一个具有极强生命力和成长性的新兴产业，也是医药行业中最具投资价值的子行业之一。随着行业整体技术水平的提升以及整个医药行业的快速发展，生物医药行业具备较大的发展空间。行业政策背景：政策加持，行业发展全面提速近年来，国务院、发改委、药监局、市场监督局等多部门都陆续印发了支持、规范生物医药行业的发展政策，内容涉及生物医药发展趋势、生物医药研发生产规范、生物医药新技术等内容。另外，生物医药细分领域如疫苗、诊断试剂等，国家也出台了相应的扶持发展政策。行业发展现状1、疫苗批签发量整体呈“U”型从批签发总量来看，2013-2019年，我国疫苗批签发量呈波动态势，2019年约为5.7亿支，与2018年基本持平，略低于2017年批签发量。2018年长生疫苗事件对2019年上半年略有影响，但目前已经基本恢复。随着我国疫苗市场的快速发展，特别是几次大的疫情之后，从政府到民众对疫苗的认识都得到不同程度的提高。根据中检院披露，2020年疫苗合计批签发量为6.5亿支，同比增长14%，行业整体增长态势良好;2021年第一季度，全国新增疫苗批签发1.13亿支，同比下滑13.87%，其中二类疫苗批签量6018.78万支，同比逆势增长48.36%;一类疫苗批签发量达5238.09万支，同比减少39.55%，主要系行业多家公司着力进行新冠疫苗生产。疫情时代随着人们健康意识的觉醒，将提升疫苗行业的整体接种率，二类疫苗批签发量有望持续提升，根据测算，2021年，我国疫苗批签发量约为7.1亿支。注：2021年4月后中检院不再对外披露批签发具体瓶/只数量数据。2、采浆量呈现波动增长的发展趋势2006年《关于单采血浆站转制的工作方案》明确，单采血浆站由卫生行政部门改由血液制品企业文设置，浆站与生产企业建立“一对一”供浆关系，加速行业集中。2007年7月18日，国家食品药品监督管理局又发布了《关于实施血液制品生产用原料血浆检疫期的通知》，要求自2008年7月1日起，所有血浆原料需经3个月以上静置(即业内所称“窗口期”)，再经病毒检测合格方可投料生产。这两个重磅炸弹式的政策直接导致全国采浆量急剧下滑，企业产能大幅下降。2008年之后，随着经过规范的浆站开始投入使用，采浆量有所提升，但仍然无法满足临床需求，2011年贵州关闭16个浆站，全国采浆量当年下滑7.7%。随后在倍增计划的引导和激励下，国内采浆能力大幅提升，据国家卫生部统计数据显示，采浆量从2011年的3858吨增加到2019年的9100吨，2020年新冠疫情导致人们无法出门，采浆量出现下滑，采浆量下降到8338吨。2021年，采浆量再次上升，达到了9455吨，较2020年增长13.4%。3、生物医药市场规模保持较快增长受老龄化加剧、社会医疗卫生支出增加和行业研发投入增多等因素的推动，近年来中国生物医药行业市场规模保持较快增长。据Frost & Sullivan报告数据显示，从2016年到2020年，中国生物医药行业市场规模从1836亿元增长到3457亿元，年均复合增长率达到17.14%。根据Frost & Sullivan的测算，2021年，中国生物医药行业市场规模约为4248亿元。行业竞争格局1、区域竞争：生物医药企业主要分布在长三角和珠三角地区根据中国企业数据库企查猫，目前中国生物医药行业企业主要分布在长三角和珠三角地区，特别以江苏、上海和广东为代表。截至2022年6月底，江苏共有生物医药企业4018家，上海共有3259家、广东共有2931家。2、企业竞争：参与者众多，且各有所长生物医药行业是国家战略性新兴产业，也是医药行业的重要组成部分。从市值来看，截至2022年7月7日，在市值2000亿元以上的企业有药明康德、恒瑞医药;市值在1000亿-2000亿的企业有智飞生物、百济神州、万泰生物、复星医药、泰格医药;市值1000亿元以下的企业有长春高新、凯莱英、沃森生物、华兰生物等。从细分领域来看，疫苗领域以中国生物、沃森生物、成大生物、智飞生物、艾美疫苗等企业为主;诊断试剂领域以利德曼、达安基因、迪安诊断、科华生物等企业为主;血液制品领域以天坛生物、上海莱士、华兰生物等企业为主;单抗领域以三生国健、百泰生物、复星医药等企业为主。行业发展前景及趋势预测1、行业呈现市场竞争趋势和技术发展趋势未来，生物医药行业将朝着市场竞争趋势和技术发展趋势方向发展。2、2027年生物医药行业市场规模有望突破万亿元大关新冠疫情加大了对疫苗、血制品及相关试剂的需求，“十四五”规划对生物医药这一新兴产业大力扶持。2020-2025年，生物医药行业市场规模将以17.1%的年均复合增长率快速增长，2025-2027年，将以18.6%的年均复合增长率快速增长，2027年，中国生物医药行业市场规模将达到10180亿元。更多本行业研究分析详见前瞻产业研究院《中国生物医药行业市场前瞻与投资战略规划分析报告》。

标准差是概率里的内容，反映数据的离散程度，可用于对风险的衡量，标准差较大离散程度越高，风险越大。先计算一个平均值（期望值）。例如：假设结果A的预期收益为10元，出现的概率为20%，结果B的预期收益为20元，出现的概率为80%，那么：期望值=10*20%+20*80%=18元。扩展资料：在众多技术分析指标中，BOLL指标属于比较特殊的一类指标。绝大多数技术分析指标都是通过数量的方法构造出来的，它们本身不依赖趋势分析和形态分析，而BOLL指标却与股价的形态和趋势有着密不可分的联系。BOLL指标中的“股价信道”概念正是股价趋势理论的直观表现形式。BOLL是利用“股价信道”来显示股价的各种价位，当股价波动很小，处于盘整时，股价信道就会变窄，这可能预示着股价的波动处于暂时的平静期；当股价波动超出狭窄的股价信道的上轨时，预示着股价的异常激烈的向上波动即将开始；当股价波动超出狭窄的股价信道的下轨时，同样也预示着股价的异常激烈的向下波动将开始。参考资料来源：百度百科-布林线指标

北交土木很不错的，我有同学北交土木研究生毕业，不过找工作还是师兄介绍的。进铁三院不是很容易。建议通过师兄师姐的渠道，或者通过实习的渠道。实习期间表现突出就有很大的机会。推荐：http://www.tsdig.com/另外，附 铁三院今年的实习邀请：2010届应届毕业生实习邀请[日期：2009-06-03] 来源： 作者： [字体：大 中 小] 铁道第三勘察设计院集团有限公司（简称铁三院）是我国大型综合甲级设计院之一，为铁道部唯一直属的国家大型综合设计集团,地处天津，连续多年在中国勘察设计单位综合实力百强评比中名列前茅。因业务及专业发展的需要，现公布2010年人才需求计划(见附件1)，诚征愿加盟到铁三院的各高校2010届应届毕业生（硕士研究生以上学历）到我单位实习。有意来铁三院实习的学生请向铁三院人事劳资处寄个人简历和实习人员登记表(见附件2)各一份，并附证书复印件等证明材料，在登记表右上角贴近期免冠照片一张（以信函或E-mail方式邮寄均可）。在对申请实习的学生情况进行初步调查了解后，将安排符合条件的学生在暑假期间来我单位实习，实习期一个月左右。实习期间，单位将对实习学生进行全方位考察，实习结束后，将对实习学生进行综合评估，符合条件者可被确定为拟接收的人选，在经过学校同意后与本人签订“就业协议书”。未能来实习的优秀学生，可以在学校招聘会期间，直接签订就业协议。 一、应聘条件：1.硕士及以上学历（博士优先）； 2.专业成绩优良，综合素质好； 3.英语CET-4以上（CET-6优先）； 4.计算机应用能力强（熟练AutoCAD等专业软件使用者优先）； 5.诚实守信，品行端正，无不良记录； 6.身体健康。 二、联系方式：邮政编码：300142 联系地址：天津市河北区中山路10号 铁三院人事劳资处 联 系 人：郭先生 宋先生 联系电话：022-26178862 022-26178866 E - mail: guolijun@tsdig.com songjinbiao@tsdig.com传 真: 022-26178863 三、实习期间提供免费住宿。 四、《实习人员登记表》填写说明： 1. 《实习人员登记表》中“专业课程”一栏，请将已经学习和即将学习的专业课程名称一并填写齐全； 2. 《实习人员登记表》中“个人情况简介”一栏，请就个人有缺点及在校期间的学习情况、任职情况及获奖情况进行简要描述，字数500字左右，表中填不下可加附页。 附件1： 铁道第三勘察设计院集团有限公司2010届应届毕业生需求计划 附件2： 实习人员登记表

您的思路只是九阳战法粗略思路 以下源码完全按照您的要求编写但此思路仍有进一步优化空间 以前我编写过如需进一步优化还需增加一些条件 以排除诸如10月16日300142的情形 只留下11月14日002379和600343以及10月31日002352这样的票 但源码不会再在网络免费公开提供 需要可以看我的百度空间联系我 当然 只要有技术基础 自己人工过滤也是可以的。您要求的条件 源码如下：MA1:=MA(CLOSE,5);MAA2:=MA(CLOSE,10);MA3:=MA(CLOSE,20);MA4:=MA(CLOSE,30);MA5:=MA(CLOSE,40);MA6:=MA(CLOSE,60);MA7:=MA(CLOSE,90);MA8:=MA(CLOSE,120);MA9:=MA(CLOSE,180);MA10:=MA(CLOSE,240);AA:=MA1>REF(MA1,1);AB:=MAA2>REF(MAA2,1);AC:=MA3>REF(MA3,1);CT:=AA AND AB AND AC;CTP:=REF(CT,1)=0 AND CT;CTA:=V>REF(V,1)*1.62 OR V>REF(MA(V,5),1)*1.81;MIM:=MIN(MIN(MIN(MIN(MIN(MIN(MIN(MIN(MIN(MA1,MAA2),MA3),MA4),MA5),MA6),MA7),MA8),MA9),MA10);MAM:=MAX(MAX(MAX(MAX(MAX(MAX(MAX(MAX(MAX(MA1,MAA2),MA3),MA4),MA5),MA6),MA7),MA8),MA9),MA10);CTB:=O<MIM AND C>MAM;CTA AND CTB AND CTP;

在当下有很多用户非常关注纺织用23类纱类型商标，这是因为近期阶段纱织品出口的额度在快速提升之中，因此有很多新建设企业希望在该领域之中能够获得第1桶金，那么23类商标买卖网该如何选择？这些类型的网站数量相对而言还是相对较多的。第23类纺织纱线商标经营范围纺织用纱和线。2301纺织用纱、丝纱*230001，棉线和棉纱230002，绣花用纱和线230003，毛线和粗纺毛纱230004，椰纤维线和纱230006，丝纱230007，精纺棉230008，细线和细纱230010，精纺羊毛230012，亚麻线和纱230013，人造线和纱230014，纺织线和纱230015，绢丝230016，纺织用弹性纱和线230019※落丝C230001，棕丝C230002，弹力丝（纺织用）C230003，聚乙烯单丝（纺织用）C230004，长丝C230005，厂丝C230006，人造丝C230007注：本类似群商品中纱与线为一个商品的与2302商品类似。2302线线*230001，棉线和棉纱230002，绣花用纱和线230003，麻纱线230005，椰纤维线和纱230006，缝纫纱线230009，细线和细纱230010，黄麻纱线230011，亚麻线和纱230013，人造线和纱230014，纺织线和纱230015，纺织用玻璃纤维线230017，纺织用橡皮线230018，纺织用弹性纱和线230019，纺织用塑料线230020，刺绣用金属线230032※宝塔线C230008，蜡线C230009，尼龙线C230010注：1.本类似群商品中纱与线为一个商品的与2301商品类似；2.刺绣用金属线与第九版及以前版本2601绣花用金属线，刺绣用金属线交叉检索。2303毛线毛线和粗纺毛纱230004，毛线230012，绳绒线230031※绒线C230011，人造毛线C230012，膨体线C230013，开司米C23001423类商标买卖网该如何选择？虽然有很多23类商标买卖网，但是不同类型网站上所具有的资质以及其所具有的产品内容是具有着本质区别的，例如一些在行业之中排名靠前的企业，这一类型的平台，23类商标的数量众多，因此给用户带来的可选空间也会更大一些，例如八戒商标买卖网，

学校名称 详细地址 邮政编码 联系电话 红光中学 水产前街16号 300241 26423417 二中 昆纬路109号 300140 26235202 十四中 水产前街45号 300241 26453656 五十七中 李公祠东箭道16号 300141 26352550 二十四中 建国道民权路1号 300010 24462791 七十八中 增产道23号 300150 26459029 三十五中 志成道治安胡同2号 300230 26271674 十中 月纬路46号 300142 26351127 三十中 昆纬路38号 300140 26364771 美术中学 元纬路50号 300141 26352153 志成道中学 南口路4号 300232 26355506 渤海职专 民权门乌江路南头 300251 26321235 中山金融职专 张兴庄大道57号 300402 86320843 八十四中 建昌道育红路3号 300240 26320751 华安街中学 民主道46号 300010 24032453 新开中学 日纬路44号 300142 26352074 五十三中 宿纬路23号 300142 26212263 三十九中 宜白路荣强里47号 300402 26310308 四十八中 王串场一号路42号 300150 26446329 七十七中 革新道9号 300250 26320972 河北外中 王串场一号路南头 300150 26430865 靖江路中学 真理道22号 300250 24551743 九十三中 真理道29号 300250 24341366 六十九中 富强道5号 300150 26444170 新大路中学 东三经路7号 300140 26280523 以上都是河北区的中学，比较好的是二中，七十八中天津一中 、耀华中学 、新华中学 、实验中学（含王克昌班、双语班） 、天津中学 、天津二中（含体校班） 、天津三中 、天津七中是在天津比较优秀的重点学校

人教版高中课标教科书《生物》（必修②）P28：类比推理得出的结论不具有逻辑的必然性。1 疑问[ 李金安]既然“类比推理得出的结论不具有逻辑的必然性”，那我们学习类比推理干什么？“不具有逻辑的必然性”把它可能存在的必然性给否定了。正是由于类比推理的结论一般是有必然性的，所以才会在逻辑推理中广泛使用；也正是由于类比推理的结论具有或然性，它的结论“还需要用别的方法来验证”。建议将原文改成：类比推理得出的结论不一定具有逻辑上的必然性。 2 讨论段怡忠[山西省稷山县翟店中学(043200)]“类比推理得出的结论不具有逻辑的必然性”和“类比推理得出的结论不一定具有逻辑上的必然性”都说明了类比推理得出的结论不一定正确。内质网 “必然性”表示了“一定性”，不具有“必然性”，就代表了“不一定”。推理毕竟是推理，当然不具有“必然性”。李金安老师的观点是，逻辑学上有必然性，也有或然性。其实，中学教科书只需要讲清楚“推理不一定正确”就可以。 张一[天津市河北区扶轮中学 （300142）]总体来看，对于没有逻辑学基础的学生来讲，容易混淆。 叶绿体[***] 类比推理确实不具有逻辑的必然性，这是单纯从逻辑推理上来讲的。例如，如果A具有a、b、c三特点，B具有a、b两个特点，则B可能具有c特点。这只能是一个逻辑上的或然性的结论，“可能”二字就意味着或然性，如果去掉“可能”二字，这个结论就是没有逻辑必然性的结论。那这样的结论有什么意义呢？可以为人们进一步研究找到方向。也不能说任何推理都不具有必然性，例如前提正确、推理过程正确时，演绎推理出的结论就是具有逻辑必然性的，否则亲子鉴定的结论就不可信了（结论也是根据证据进行逻辑推理得出的）。（《中学生物教学》2009年第7期）

或者在每一场比赛开始后，你点击球队战术，里面有一个针对性战术，在那个里面设置，很详细。可以设置紧逼方式，逼抢方式，铲球的脚，铲球的凶狠度！但是，最好不要全用盯人战术，对于个别的特别突出的球员使用！我曾经过多的使用盯人，结果使得防守很轻易的就被对手导开了！如果你对对手队中特别突出的球员使用这个战术还是挺好用的！

会很勇猛一半的会像藏獒 一半的会像德牧其实这是个常识可能会培育出更加勇猛的犬德牧是德国的 藏獒是中国的中德混血祝你成功

我人工帮你翻译。。。题目叫。。《每次你离开我》宝贝，如果我们能解决任何问题的话，我们怎么还会流那么多的眼泪？尽管每次当你的男主角出现的时候，你都会一次一次的离开我。但是有些事情一直没有变化，宝贝，只是你不知道，我们已经拥有了所有的东西。Going on and on and on, （此句翻译不了什么意思了，继续继续？。。。。）（可能是“继续走你的吧！”的意思，反语。。）每次你离开我，你都会带走我的心。每次你离开我，你都会带走我的心。继续（走你的吧！）(我听了，唱这句的时候音调有变化，应该是反语。）然后奔向你的自由。宝贝，你是因为太靠近而看不见了。（因为太靠近幸福而看不见幸福了，身在福不知福。可能是这个意思。）尽管我能感觉到你的身体在移动，（在离开我。就这意思~）但那对我没有多大意义，没有。。（反语应该，想挽留。NONO说的非常勉强。）因为我不能继续说同样一句话，我们已经拥有了所有。每次你离开我，你都会带走我的心。每次你离开我，你都会带走我的心。我不能继续说同样一句话，宝贝，你不知道吗？我们已经拥有了所有的东西。每次你离开我，你都会带走我的心。每次你离开我，你都会带走我的心。个人点评：爱上一个不爱回家的女人……

阙就是“缺”的意思。月,缺

乙醇在体内代谢主要通过乙醇脱氢酶和乙醛脱氢酶，乙醛可以扩张血管，所以通常乙醛脱氢酶缺乏的人会脸红，身体是否感到舒服和身体对乙醛的耐受程度有关，乙醛脱氢酶在这里起到了很大的作用。

地址:天津市河北区五马路72号 电话:26242826河北区劳动局 -------------------------------------------------------------------------------- 基本信息 一、职能简介 1、贯彻执行国家和天津市劳动和社会保障工作方针政策，研究制定全区劳动保障工作规划和年度计划，并负责指导、组织、实施和监督检查。 2、统筹规划和管理全区劳动力资源的开发利用工作，负责区域内劳动力分类和动态管理；承担区就业领导小组办公室和农民工工作联席会议办公室的日常工作。 3、维护和谐的劳动关系。促进劳动关系协调体系的建立和完善。实施劳动监督检查；承担区仲裁委员会的日常工作。 4、贯彻落实企业劳动报酬制度和执行最低工资标准。协调各类人员的劳动报酬及工资分配工作。 5、负责全区劳动力资源的职业技能开发。提高其就业和再就业的能力，开展全区职业技能培训和做好职业技能鉴定工作。 6、推动社会保险体系的建立和完善。按照国家规定组织实施职工养老、失业、医疗、工伤、生育保险的扩大覆盖面等工作。 7、指导街道、社区开展各项劳动和社会保障服务工作，加强劳动和社会保障工作队伍建设。 8、落实区委区政府及市劳动和社会保障局部署的其他各项工作。 二、领导成员及职责分工 姓名：孙本开 职务：河北区劳动和社会保障局党组书记、局长 分管工作：主持局党、政工作。 办公地点：五马路72号 办公电话：26242826 姓名：周文禄 职务：河北区劳动和社会保障局总支书记、副局长 分管工作：负责社会保险、党务、纪检监察等工作。 办公地点：五马路72号 办公电话：26242826 姓名：王平 职务：河北区劳动和社会保障局副局长 分管工作：负责就业再就业等工作。 办公地点：五马路72号 办公电话：26242826 姓名：句国利 职务：河北区劳动和社会保障局劳动保障中心主任 分管工作：负责街道社区平台建设及其队伍管理、劳动组织的再就业扶持政策的落实等工作。 办公地点：五马路72号 办公电话：26242826 姓名：邢建敏 职务：河北区劳动和社会保障局副局长 分管工作：负责职业技能培训、技能鉴定、创业指导服务等工作。 办公地点：五马路72号 办公电话：26242826 姓名：张津 职务：河北区劳动和社会保障局助理调研员 分管工作：负责劳动保障监察、劳动争议仲裁、信访等工作。 办公地点：五马路72号 办公电话：26242826 三、内设机构及下属单位职责 （一）办公室 主要职责：负责拟定工作计划和工作总结，并指导组织实施和督查工作；负责管理文秘、档案、保密、信息、信访、宣传报导及综合业务会议的会务；承办人大、政协的提案和信访工作；负责综合治理、行政执法责任制、行政复议和行政诉讼及普法工作；负责对固定资产、物资、房屋的管理，后勤保障、车辆管理、调度、安全保卫及行政事务工作。 办公地点：五马路72号 办公电话：26242826 科室负责人：侯德寅 （二）党办室 主要职责：综合管理劳动和社会保障局及劳动保障服务中心组织、宣传、纪检监察、统战、人事、工资和编制工作；负责工作人员的教育管理、计划生育和离退休老干部工作；机关干部的政治和业务培训。 办公地点：五马路72号 办公电话：26242826 负责人：李婷 （三）干部教育科 主要职责：负责干部教育管理，制定干部教育管理规划，组织干部进行理论和业务学习。 办公地点：五马路72号 办公电话：26242826 负责人：雷金弟 （四）工资养老保险管理科 主要职责：负责管理辖区企业职工的社会保险和区属企业职工工资福利工作。指导和组织推动养老保险各项政策的贯彻落实和实施；负责辖区企业职工的工龄审定、养老保险手册核发、离退休审批、特殊工种退休审批、劳动能力鉴定；负责参与监督检查养老保险法律、法规和规章执行情况和协调指导辖区企业社会保险业务工作；协调、推动区属企业建立现代企业制度和自主分配机制；对企业执行最低工资标准实施监控；办理职工跨区调转手续，负责区属及辖区无主管企业工资手册的核定；负责实施区属企业改革；综合管理劳动工资统计，定期发布统计信息。 办公地点：五马路72号二层大厅 办公电话：26242823 负责人：于佩国 （五）失业保险管理科 主要职责：综合管理辖区企事业单位职工失业保险工作，组织落实国家和本市失业保险工作的法规和条例。负责核定、征缴、管理失业保险基金；负责对享受失业救济人员情况进行审核和救济金发放工作；负责对失业职工的管理和医疗费报销工作，负责失业保险基金缴纳户的稽核工作和失业保险基金财务管理及统计信息工作。 办公地点：五马路72号一层大厅 办公电话：26242831 负责人：归雁 （六）医疗保险管理科 主要职责：负责辖区内城镇职工基本医疗、工伤保险工作的组织推动、改革方案的实施和贯彻落实工作；负责辖区企业职工的医疗保险手册核发、工伤保险统筹指导、工伤认定、伤残等级鉴定；参与监督检查本区内用人单位基本医疗、工伤保险的参保和缴费情况；监督检查区定点医疗机构工作情况；负责审批、报销区属企业和自收自支事业单位离退休干部的医药费；研究制定本区公务员医疗补助具体办法并组织实施。 办公地点：五马路72号二层大厅 办公电话：26242824 负责人：张趁祥 （七）劳服经济管理科 主要职责：负责指导各街道劳动保障科和劳动保障服务中心的劳动和社会保障综合管理工作；负责指导社区开发就业岗位，对各项再就业扶持政策的宣传、贯彻、落实、实施，并对就业困难人员开展援助；指导街道、社区对企业离退休人员进行管理并提供服务；负责对劳动就业服务企业、公益组织、非正规就业劳动组织的认定，推动本区劳服企业和非正规就业组织的发展；指导、监督和管理街道劳动保障服务中心及社区工作站经费支出及各项扶持政策的资金发放和支付情况。 办公地点：五马路72号二层大厅 办公电话：26242800 负责人：蒋和臣 （八）劳动就业科 主要职责：负责辖区内社会劳动力资源管理和统计工作。统筹规划和宏观调控全区劳动力资源开发利用工作；负责制订全区劳动就业工作管理规划；承担区解困和再就业及落实下岗失业人员再就业扶持政策检查工作领导小组办公室的日常工作；落实政府促进就业再就业的各项责任制及进行日常监督考核。 办公地点：五马路72号二层大厅 办公电话：26242867 负责人：张连卫 （九）职业介绍服务中心 主要职责：办理就业转失业人员和应届毕业生、各类求职人员的档案转移及全区劳动力资源的管理。社会保险关系、人事关系的续接；指导和组织各街对失业人员再就业的安置工作；负责区劳动力市场建设工作，指导和管理全区职业介绍机构；定期发布劳动力供求职信息，组织招聘及职业介绍中介活动，负责外来劳动力的管理。办理各类用工备案手续；为各类求职人员提供公共就业管理和服务。 办公地点：五马路72号一层大厅 办公电话：26242828 负责人：赵仁人 （十）职业技能培训开发科 主要职责：负责对区就业训练（培训）中心的管理和辖区内企业职工的职业培训工作；指导和组织全区劳动者就业前培训、组织全区各街劳动保障服务中心对下岗、失业人员的转岗转业技能培训；负责全区各类职工的职业技能鉴定和职工技能竞赛等技能开发工作。 办公地点：五马路72号二层大厅 办公电话：26242841 负责人：戚建禄 （十一）劳动保障监察科（劳动保障监察大队） 主要职责：负责对辖区用人单位和劳动者进行劳动和社会保障的法律、法规、规章情况实施监督检查；受理劳动者的投诉、举报和市、区移送的案件查处工作，并在职权范围内进行处理；负责辖区内企业劳动年检工作；负责组织指导各街劳动保障服务中心（兼职）劳动监察员培训和开展执法行为的监督。 办公地点：五马路72号二层大厅 办公电话：26242836 负责人：张光来 （十二）劳动争议仲裁科 主要职责：综合管理辖区内各类企业劳动和社会保障争议仲裁工作。负责企业劳动和社会保障争议案件的受理、立案，以调解和仲裁方式做出最终裁决；负责劳动者与用人单位劳动合同的鉴证，有关政策咨询工作；指导企业、各街劳动保障服务中心开展劳动和社会保障争议的日常业务工作。 办公地点：五马路72号二层大厅 办公电话：26242822 负责人：刘国栋 （十三）财务科 主要职责：负责制定财务管理制度和办法，编制财务预决算，管理预算内、外经费及各项专业经费的审核使用；负责全局有关行政事业收费工作和局内经费的调剂、管理及本机关缴纳社会保险工作；负责对所属财务工作进行指导、监督、审计，制定有关的规章制度。负责对街道劳动保障服务中心和社区工作站经费的发放及再就业资金的下拨工作。 办公地点：五马路72号二层大厅 办公电话：26242868 负责人：杨洁 （十四）创业服务中心 主要职责：为自主创业者提供创业培训、项目推荐、项目咨询、开业指导；办理个人小额贷款、诚信贷款和小型企业贷款。 办公地点：五马路72号一层大厅 办公电话：26242801 负责人：范津汉 四、联系方式 单位地址：天津市河北区五马路72号 邮编：300142 办公电话:26242826 五、监督举报 监督部门：办公室 办公地点：天津市河北区五马路72号 对外公开举报电话：26242826

　　 1.天津市北方公证处 　　地址：和平区大理道100号 　　电话：58825888 　　邮编：300050 　　 2.天津市滨海公证处 　　地址：天津经济技术开发区广场东路20号金融街E4C6层 　　电话：59810126 　　邮编：300457 　　 3.天津市和平公证处 　　地址：和平区襄阳道4号 　　电话：23397061 　　邮编：300042 　　 4.天津市河西公证处 　　地址：河西区杭州道1号 　　电话：23278669 　　邮编：300202 　　 5.天津市南开公证处 　　地址：南开区二纬路24号 　　电话：27357837 　　邮编：300100 　　 6.天津市河北公证处 　　地址：河北区黄纬路11号 　　电话：26292218 　　邮编：300142 　　 7.天津市河东公证处 　　地址：河东区大桥道八号路21号 　　电话：24314354 　　邮编：300170 　　 8.天津市红桥公证处 　　地址：红桥区河北大街天桂里底商 　　电话：27270039 　　邮编：300123 　　 9.天津市东丽公证处 　　地址：东丽区先锋路57号 　　电话：84375817 　　邮编：300300 　　 10.天津市西青公证处 　　地址：西青区西青道419号 　　电话：27391913 　　邮编：300380 　　 11.天津市海河公证处 　　地址：津南区咸水沽体育场路 　　电话：28391086 　　邮编：300350 　　 12.天津市北辰公证处 　　地址：北辰区津京公路356号 　　电话：26397926 　　邮编：300400 　　 13.天津市武清公证处 　　地址：武清开发区创业总部基地C10-3层 　　电话：82112941 　　邮编：301700 　　 14.天津市宝坻公证处 　　地址：宝坻区城关建设大街117号 　　电话：29241563 　　邮编：301800 　　 15.天津市静海公证处 　　地址：静海县静海镇静文路14号 　　电话：28942667 　　邮编：301600 　　 16.天津市蓟州公证处 　　地址：蓟县城关兴华大街28号 　　电话：82863561 　　邮编：301900 　　 17.天津市芦台公证处 　　地址：宁河县芦台镇金华路宁河县委党校106室 　　电话：69591696 　　邮编：301500 　　 18.天津市塘沽公证处 　　地址：塘沽区大连道1245号 　　电话：25305486 　　邮编：300450 　　 19.天津市汉沽公证处 　　地址：汉沽区新开中路府北街3号 　　电话：25695086 　　邮编：300480 　　 20.天津市大港公证处 　　地址：大港区玉秀街72号 　　电话：25991610 　　邮编：300270 　　 21.天津市泰达公证处 　　地址：天津经济技术开发区第三大街40号 　　电话：25203328 　　邮编：300457

你好，加工过的大米属于30类，未加工的属于31类。商标申请关键在于全面的检索、专业的风险评估。我们官网也可以提供商标查询，您可以自行检索。商标申请流程：商标注册一般分为个人和公司申请两种。个人申请所需文件： （1）身份证复印件（需签名）；（2）个体户执照复印件 ；（3）商标注册申请书；（4）委托代理机构的需要提供委托书。公司申请所需文件： 1、营业执照副本复印件（需盖章） 2、商标注册申请书；3、委托代理机构的需要提供委托书。流程总的来说大概需要14-16个月左右，其中，受理通知书（1-2个月左右）， 实质审查（9个月） ，公告（3个月）， 发证（2个月左右） 。商标起名、商标设计、商标检索、商标申请、变更、转让、续展、异议、侵权诉讼等，您还可以询问我们：

但茅台、招商银行、京沪高铁等众多权重股在竞价后期出现大幅波动，可能与今天收盘后生效的沪深300、上证50的调整成分有关。截至收盘，上证综指下跌0.58%，至3589.75点；深成指下跌0.62%，至14801.24点；创业板指数上涨0.4%，至3298.5点。两市个股跌多涨少，80只涨9%以上，60只涨16只跌，使得市场获利效果不佳。两市成交量为11210亿元，为2月22日以来的历史新高，但a股跌幅很少且剧烈，市场经历了较大的成交量下跌，短线抛售主要集中在反弹上。根据wind数据，今天沪深两市主力资金净流出442.22亿元。其中，创业板主要资金净流出86.5亿元，沪深300主要资金净流出175.58亿元。连续13个交易日主力资金净流出，说明目前市场主要是在涨势卖出。从本周基金运行轨迹来看，3天净买入，2天净卖出，在市场没有明显主线的情况下，北行基金操作比较混乱，以低吸高抛的短期策略为主。大部分股票涨跌互现，传智教育已经连续五次登上董事会。周四掀起涨停趋势的国产软件概念明显分化，一贯延续题材连续性差的特点。每隔一天浙江共荣示范区的消息也刺激了浙江本土股票的暴动，华为、碳中和等诸多热门话题的浙股每日上涨。此外，近期困扰光伏行业的上游涨价因素有所缓解，龙头龙基股份率先强势反弹；钢铁、煤炭、有色金属、油气等资源类股也在期货市场大幅上涨下表现抢眼，中石油大涨8%。总的来说，目前市场分化极其严重，本周初还在火爆的芯片和军工被大幅回调。除了本周连续性较好的华为鸿蒙和光伏，其余板块都缺乏连续性。经过几天不成功的上涨，该指数选择再次后退。在美国通胀数据创下一夜新高后，市场对美联储本月利率决定中减少QE发行的预期上升，导致一些加权品种下跌。

　　简介　　招商银行（China Merchants Bank ） 1987年，招商银行作为中国第一家由企业创办的商业银行，以及中国政府推动金融改革的试点银行，在中国改革开放的最前沿----深圳经济特区成立。2002年，招商银行在上海证券交易所上市；2006年，在香港联合交易所上市。 成立二十多来，招商银行秉承“因您而变”的经营服务理念，不断创新产品与服务，由一个只有资本金1亿元人民币、1个网点、30余名员工的小银行，发展成为资本净额1170.55亿元人民币、机构网点700余家、员工3.7万余人的中国第六大商业银行，跻身全球前100家大银行之列，并逐渐形成了自己的经营特色和优势。2009年以来，招商银行先后被波士顿咨询公司列为净资产收益率全球银行之首；荣膺英国《金融时报》“全球品牌100强”第81位、品牌价值增幅全球第一名，《福布斯》“全球最具声望大企业600强”第24位，以及《华尔街日报》（亚洲版）“中国最受尊敬企业前十名”的第1位；荣获《欧洲货币》、《亚洲银行家》等国内外权威媒体和机构授予的“中国最佳零售银行”、“中国最佳私人银行”、“中国最佳托管新星”等。2009年6月末，招商银行资产总额达19727.68亿元人民币。 截至2009年6月末，招商银行在中国大陆的60个城市设有47家分行及648家支行（含分理处），2家分行级专营机构（信用卡中心和小企业信贷中心），1家代表处，1622家自助银行，1500多台离行式自助设备，一家全资子公司——招银金融租赁有限公司；在香港拥有永隆银行和招银国际金融有限公司两家全资子公司，及一家分行；在美国设有纽约分行和代表处；在英国设有伦敦代表处。8月3日，招商银行与西藏自治区财政厅签订转让西藏自治区信托投资公司产权协议，收购财政厅持有的西藏信托60.5%的股份。 在中国的商业银行中，招商银行率先打造了“一卡通”多功能借记卡、“一网通”网上银行、双币信用卡、点金公司金融、“金葵花”贵宾客户服务体系等产品和服务品牌，并取得了巨大成功。截至2009年6月末，“一卡通”累计发卡5172万张，卡均存款为8670元人民币；信用卡累计发卡2885万张，居于中国信用卡市场的领导地位，并入选哈佛大学MBA教学案例。“一网通”网上银行的技术性能和柜面替代率，一直在同业中保持领先。“金葵花”服务体系在高收入人群中受到广泛欢迎，拥有贵宾客户46.34万户。 由于在中国的商业银行中率先调整业务结构，招商银行逐渐形成了低资本消耗、低风险、高效益的业务发展模式。2009年上半年，实现净利润82.62亿元。 作为中国最早市场化的银行，招商银行高度重视风险防范，在全球金融危机蔓延的形势下，资产质量依然保持在良好水平。截至2009年6月末，不良贷款率为0.86％，准备金覆盖率达241.39％。　　编辑本段企业文化　　招商银行始终坚持以客户为中心，朝着“力创股市蓝筹、打造百年招银”的目标不断前进。 招商银行的企业文化体系分为九大内容、四个层次。九大内容包括：力创股市蓝筹，打造百年招银的招银愿景；为客户提供最新最好的金融服务的招银使命；服务、创新、稳健的招银核心价值观；挑战、自省、奉献的招银精神；严格、扎实、高效的招银作风；因您而变，因势而变的招银经营理念；尊重、关爱、分享的招银人本理念；效益、质量、规模协调发展的招银发展理念；全局至上，和谐为美的全局观念。四个层次包括：精神层(核心层)、制度层(中间层)、行为层(表层)、社会层(企业文化的对外传播)。 招商银行企业文化的特点是： 一、是重理想、讲追求的文化； 二、是重实干、讲业绩的文化； 三、是重客户、讲服务的文化； 四、是重市场、讲品牌的文化； 五、是重人本、讲奉献的文化； 六、是重创新、讲一流的文化； 七、是重执行、讲效率的文化； 八、是重团队、讲和谐的文化； 九、是重长远、讲理性的文化； 十、是重反思、讲学习的文化。　　编辑本段社会责任　　招商银行历来十分重视企业社会责任建设，秉承源于社会，回报社会的宗旨，有意识地将履行社会责任与拓展市场业务、提升品牌价值以及与建设企业文化紧密结合起来，实现了招商银行自身商业利益与社会道德诉求的相互融合，成功地将社会责任内化整合为招商银行长期发展战略的有机组成部分，进而为招商银行带来了源源不断的精神财富与发展动力。具体而言，招商银行履行社会责任主要体现在以下方面：以良好业绩回报股东、以优质服务回报客户、以有效激励回报员工、以关注民生回报社会。在历年的实践中，形成了一些富有特色且广为人知的项目，如绿色金融、理财教育公益行、定点扶贫、金葵花儿童成长基金、爱心操场专项体育慈善基金等，获得了社会各界一致好评。 招商银行的经营宗旨是为股东创造最大的价值回报，切实保护存款人和其它债权人的利益。招商银行相信，良好的公司治理对维持及提高股东价值及投资者信心至关重要，并致力于不断提高公司治理水平。招商银行自2002年于中国境内发行A股并上市以来，按照国内监管要求和公司实际情况，建立了较为完善的以股东大会、董事会、监事会、管理层相互制约、相互制衡的公司治理结构和治理机制。　　编辑本段公司治理　　一、股东和股东大会 招商银行没有控股股东或实际控制人，第一大股东是招商局轮船股份有限公司，现持有本公司12.37％的股 公司治理架构图　　份，招商局轮船股份有限公司所属招商局集团有限公司合并持有招商银行18.10％的股份[1]。 董事会与股东持续保持对话，股东大会制度建立健全了和股东沟通的有效渠道，积极听取股东的意见和建议，确保所有股东对公司重大事项的知情权、参与权和表决权。二、董事和董事会 董事会的有效运作和科学决策，是良好公司治理的核心。招商银行董事会现有董事18名，其中非执行董事9名，独立非执行董事6名，执行董事3名。多元化的董事结构为招商银行董事会带来了广泛的业务及财务专长、经验，保持了董事会内应有的独立元素，能够有效地作出独立判断。 招商银行董事会下设战略委员会、审计委员会、关联交易控制委员会、风险管理委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会等6个专门委员会，每个委员会有5名成员。董事会专门委员会通过加强对专业问题的研究，完成了银行一系列重要问题的研究和审议，并提交董事会或股东大会审议批准，有效提高了招商银行治理水平及运作效率。

京沪高速铁路全长1318千米，设24个车站，设计的最高速度为380千米/小时。截至2017年9月，京沪高速铁路的运营速度350千米/小时。截至2018年6月30日，京沪高速铁路已开通运营7周年，共发送旅客8.25亿人次。2019年10月25日，证监会披露关于京沪高速铁路股份有限公司的《首次公开发行股票并上市》，接受京沪高铁IPO申请材料。公开资料显示，京沪高铁在10月22日向证监会递交上市材料，并于23日获得证监会的受理通知。扩展资料京沪高速铁路，从1990年12月方案呈现到2011年6月30日开通运营，它的横空出世，以此为肇端构建了世界一流的完全自主知识产权的中国高铁标准体系、技术体系。依托京沪高铁的标准和经验，中国高铁网越织越密，此后建成的京哈、太青、徐兰、沪汉蓉、沪昆和宁杭等10多条高速铁路与京沪高铁连接，通达范围基本覆盖全国。中国高铁从无到有、从追赶到领跑，成为祖国经济腾飞的缩影。参考资料来源：人民网-京沪高铁：标杆之作 领跑世界参考资料来源：百度百科-京沪高速铁路

最近， 招商银行 信用卡 客户服务中心通过了CCCS认证优秀单位？那么，什么是CCCS？这意味着什么，下面就跟随金投信用卡我来了解一下吧。 一、CCCS是什么？ CCCS客户联络中心标准委员会作为业内领先的专业咨询机构，十六年来持续为各类行业客户联络中心机构及客户联络中心专业管理人员提供标准体系认证服务。《CCCS客户联络中心认证标准》制定于2002年，是中国第一部呼叫中心领域的行业标准。该标准自诞生以来历经六次改版，已成为目前行业最权威、涵盖范围最广、覆盖内容最全的呼叫中心领域专业标准。该标准出台之后立刻得到了各行业领先呼叫中心的广泛响应。 二、招商银行 招商银行信用卡客户服务中心一贯坚持“因您而变”的服务理念，致力“为客户提供更新、更优、更有价值的信用卡服务”，打造招行信用卡高品质的服务品牌。早在2005年2月，已正式通过CCCS运营绩效标准认证，成为国内银行业第一家五星级客户服务中心。2007年，招商银行信用卡客户服务中心又首批获得了CCCS客户联络中心标准五星钻石级认证。 招商银行信用卡客户服务中心于2002年底正式建立，采取人工与自助相结合的受理方式，通过多渠道服务平台向广大客户提供7*24小时的全天候服务。随着区域经营策略的推进，客户服务中心多点营运模式应运而生。2016年，以云计算、大数据、人工智能等技术为核心的新科技浪潮风起云涌，Fintech成为银行业智慧转型的风向标。招商银行信用卡客户服务中心立足“优质服务的提供者”、“信息闭环的整合者”、“客户体验的设计者”、“交互价值的创造者”四大角色定位，专注新技术的探索研究及应用，持续促进服务转型、客户体验与价值提升，全面开启招商银行信用卡智慧服务3.0时代。每一次改变都是“专注客户需求、读懂客户习惯、提升客户体验”的内功升级。招商银行信用卡客户服务中心将总结以往经验，更加积极运用互联网思维，不断推进服务模式向着更智能、更便捷的客户沟通渠道和服务平台转型，追求极致客户体验，致力于为客户提供“有温度、可感知、高品质”的智能服务，着力打造业内智能服务第一品牌。 相信招商银行信用卡中心会给客户们带来更优质的服务。 免责声明：文章中操作建议仅代表第三方观点与本平台无关，投资有风险，入市需谨慎。据此交易，风险自担。

1、围绕龙头企业、大项目招商需要充分了解园区产业发展方向，集中力量对龙头企业、重大项目进行引进，推动园区重点产业的跨越式发展，推动产业优化升级。鼓励企业参与到新能源产业、高新技术产业、现代服务业等领域中，转换提升传统产业，同时要注重引进先进技术，不断提高企业创新能力。2、挖掘企业潜能 激发招商引资活力目前，园区的招商都以“资本”手段促进产业落地进入园区，充分利用资本的支撑作用，探索出一条创新式“资本招商+资本运作+资产的增值”的招商模式。第一步是成立投资基金平台，对有潜力的企业进行投资，促进产业升级和转型；第二步是开发产业园区，将其落户在园区内，并吸引更多企业进来，形成集聚效应，充分利用资金的催化和杠杆作用，以产业落地园区形成，同时有助于投资融资平台的转型。2017年，广州市通过国有投资平台成立一支投资基金，对GE全球医疗生命科学板块最重要的合作伙伴百济神州的生物药项目进行投资，在该项目的22亿元投资当中，百济神州自有资金只有2亿元，其余20亿元则是基金股权投资、股东贷款和银行商业贷款，推动其落户于新广州知识城，这对于新广州知识城园区打造、产业的加速发展和投资项目回报收益非常有益处。3、采用“众创孵化”的模式通过引入高精质量人才作为种子，吸引初创企业入驻园区，在孵化器和众创空间中快速成长起来，共同形成高新技术的生态圈，也有助于园区发展培育强大的人才支撑。由此可见，园区的招商引资不再局限于传统的政策优惠、地价减免、各种优惠补贴等基本配置，强大的服务支持带来的发展机会和经济效益才是产业园的重要需求。通过资金服务、龙头企业引领服务、众创孵化平台等方面来促进招商，做好园区，这是园区可持续发展的重要途径。可以参考加盟六步法！

京沪高速铁路全长1318千米，设24个车站，设计的最高速度为380千米/小时。截至2017年9月，京沪高速铁路的运营速度350千米/小时。截至2018年6月30日，京沪高速铁路已开通运营7周年，共发送旅客8.25亿人次。2019年10月25日，证监会披露关于京沪高速铁路股份有限公司的《首次公开发行股票并上市》，接受京沪高铁IPO申请材料。公开资料显示，京沪高铁在10月22日向证监会递交上市材料，并于23日获得证监会的受理通知。扩展资料京沪高速铁路，从1990年12月方案呈现到2011年6月30日开通运营，它的横空出世，以此为肇端构建了世界一流的完全自主知识产权的中国高铁标准体系、技术体系。依托京沪高铁的标准和经验，中国高铁网越织越密，此后建成的京哈、太青、徐兰、沪汉蓉、沪昆和宁杭等10多条高速铁路与京沪高铁连接，通达范围基本覆盖全国。中国高铁从无到有、从追赶到领跑，成为祖国经济腾飞的缩影。参考资料来源：人民网-京沪高铁：标杆之作 领跑世界参考资料来源：百度百科-京沪高速铁路

产业链招商是指围绕一个产业的主导产品及与之配套的原材料、辅料、零部件和包装件等产品来吸引投资，谋求共同发展，形成倍增效应，以增值产品、企业、产业乃至整个地区综合竞争力的一种招商方式。但目前我国有些地区产业链招商总体还处于起步阶段，还存在诸多问题和不足：一是产业链招商的自觉意识不强。二是产业的规划引导不够。没有制定相应的重点产业指导目录，对产业发展还没有明确系统的远景规划。三是引进的项目与主导产品配套率不高，产业关联度不大、总体效益偏低等问题。前瞻产业研究院对此提出以下对策和建议。1、科学决策，明确产业链招商方向。2、加强规划，突出产业链招商重点。3、合理布局，打造产业链招商优质平台。4、创新方式，确保产业链招商取得实效。5、优化环境，营造产业链招商强磁洼地。

疫情过后，很多新型项目应运而生，很多人都加入了加盟组织，但由于项目多，很多人不知道该怎么选，也没个头绪，那招商加盟好项目有哪些？下面一起来看看。1、火锅店火锅店的生意大家有目共睹，不论是炎热的夏季还是寒冷的冬季，都是需要等位的状态。一家好的火锅店每日纯利润可达五位数，扣除所有人工和食材成本以及水电开销外，利润依然是非常可观的。火锅店的生意好坏主要依托加盟和自身的努力。良好的加盟品牌可以让您有清晰的发展方向，然后依托自身的营销和管理，以及对食材产品的品控追求，把火锅店打造成该地段最有名的美食之一。2、汽车维修保养现在汽车遍地都是，基本上家家户户都会有一辆汽车。每次逢年过节的时候路都会堵得水泄不通。在这种情况下也带动了汽车的维修行业的发展，毕竟大家出门走亲戚都会选择洗车，同时汽车的故障问题也会就近选择维修，所以说在农村维修汽车天天都忙不过来。3、螺蛳粉店螺蛳粉这种经典特色美食已在全国各地逐渐的蔓延开来，有着不可阻挡的强大动力。据调查，经营一家螺蛳粉店面积不需要多大，一般只要30平米就可以了，成为不少投资者比较向往的餐饮加盟项目。4、大健康产业疫情后，人们的健康意识越来越强和健康需求越来越高，特别是国家领导层把“治疗为中心”转变为“以健康预防为中心”的战略部署上，治未病预防疾病的市场越显刚需。国内的内循环经济下，有两个行业则出现爆发性增长：电商和健康产业。例如，疫情后随着非遗项目御骨堂脊柱三通中医体验馆的落地，仅开业的店面月营业额已达近15万，这是2020年疫情防控后正式落地经营的店面的状况。这种肉身消费不但没有受到疫情的影响，反而通过虚实结合的营销推广口碑相传，福泽邻里。大健康产业红利的释放使御骨堂抢占了新的风口，非遗传承人更是敢于打破中医理疗馆的固有模式，利用逆向思维盈利模式，大胆创新，打造了年入百万的创业者。5、教育培训机构现在的家长都很注重孩子的教育，但由于工作等原因，不能时常陪在孩子身边，因此很多家长会给孩子报名培训机构，为孩子提供专业的教育，不仅仅能教书育人，桃李满天下，还能获得较高的收入。6、成年用品根据数据报告，成年用品每年的销售额惊人，超过了百亿元，而这些生意只要是有人的地方都是需求量旺盛的，再加上人们越来越重视这种生理以及精神上的需求，这一类产品的销量正在逐年提升，线上商城和实体店无缝对接是最前卫的成年用品经营模式，因此有想法的人不妨可以去尝试尝试！7、奶茶店现在的人到哪里都喜欢喝一杯奶茶，尤其是女孩子，而奶茶投资低，利润高，一杯通常可卖到8-18元，效益还是可观的，所以在中小型的城市开一家不错的奶茶店投资还是很好的，3-5万就能开始营业了。如今市面上的奶茶店，大多没有休闲场所，我们开奶茶店如果能够提供一定的休闲场所，放点轻松的音乐，我相信一定能够招揽不少顾客。总的来说，招商加盟好项目还是蛮多的，其中大健康产业、教育培训是今年比较火的项目，但具体的还需去当地市场考察了最做定夺，加盟风险高，需谨慎行事。

易方达沪深300指数基金重仓哪些股票？1、买股票的心态不要急，不要只想买到最低价，这是不现实的。真正拉升的股票你就是高点价买入也是不错的，所以买股票宁可错过，不可过错，不能盲目买卖股票，最好买对个股盘面熟悉的股票。2、你若不熟悉，可先模拟买卖，熟悉股性，最好是先跟一两天，熟悉操作手法，你才能掌握好的买入点。3、重视必要的技术分析，关注成交量的变化及盘面语言(盘面买卖单的情况)。4、尽量选择热点及合适的买入点，做到当天买入后股价能上涨脱离成本区。三人和：买入的多，人气旺，股价涨，反之就跌。这时需要的是个人的看盘能力了，能否及时的发现热点。这是短线成败的关键。股市里操作短线要的是心狠手快，心态要稳，最好能正确的买入后股价上涨脱离成本，但一旦判断错误，碰到调整下跌就要及时的卖出止损，可参考前贴：胜在止损，这里就不重复了。四卖股票的技巧：股票不可能是一直上涨的，涨到一定程度就会有调整，那短线操作就要及时卖出了，一般说来股票赚钱时，随时卖都是对的。也不要想卖到最高价，但为了利益最大话，在股票卖出上还是有技巧的，我就本人的经验介绍一下(不一定是最好的)：1、已有一定大的涨幅，而股票又是放量在快速拉升到涨停板而没有封死涨停的股票可考虑卖出，特别是留有长上影线的。2、60分钟或日线中放巨量滞涨或带长上影线的股票，一般第二天没继续放量上冲，很容易形成短期顶部，可考虑卖出了。3、可看分时图的15或30分钟图，如5均线交叉10日均线向下，走势感觉较弱时要及时卖出，这种走势往往就是股票调整的开始，很有参考价值。4、对于买错的股票一定要及时止损，止损位越高越好，这是一个长期实战演练累积的过程，看错了就要买单，没什么可等的。

招商银行的优势：1、服务优势，商业信誉最佳。2、业务优势，信用卡，零售存款，网上银行，理财业务均行业领跑。3、经营优势，现代化的股份制公司，较低的不良资产，先进的管理模式，以及国际化的财务管理。4、优质客户群体。5、非政府背景。 劣势： 1、规模。逊于工农中建交、国开行、邮储行。 2、客户群体相对较少。 3、网点铺设较少。网银优势： 招商银行的网银使用的第一代u-key免驱动，第二代同样免驱动，集成了USB数据线更方便使用。其他银行基本上都是需要驱动才能使用U盾的。 使用界面更简单人性化，稳定性更好。 银行优势： 1.不良贷款比国有银行少，网点布局比小银行合理，产品开发及时. 2.招商银行是所有上市银行股里业绩最好，成长性最强的公司。 3.招商银行最大的优势就是零售业务，服务满意度高，客户体验评价也好，因其是国内第一家做信用卡的银行，所以零售具有很好的客群基础

2008年活下来的优质股 2008年是中国股市历史上的“黑色一年”，股市大幅下挫导致许多投资者遭受了巨大的损失。但是，在这样的市场环境下，也有一些企业股票在逆境中生长并赢得了持股者的信任。这些股票就是活下来的优质股。中国平安 中国平安是2008年活下来的优质股之一。2008年底，A股市场跌幅超过50%，许多公司的股票价格几乎一片狼藉。但是，中国平安的股票却以49.7元/股的价格收盘，其年内累计涨幅达到了11.4%。尽管市场环境非常差，但是中国平安凭借其稳健的经营和优秀的业绩表现，成功地渡过了这个难关。海康威视 海康威视也是2008年活下来的优质股。尽管当时国内外经济都处于低迷期，但是海康威视的业绩却依然增长迅猛。其2008年年报显示，公司实现净利润2.87亿元，同比增长57.1%。这得益于海康威视一直以来的创新能力和高品质产品的市场表现。尤其是在国内政府的大力扶持下，海康威视的市场份额逐步扩大，未来发展潜力巨大。招商证券 招商证券也是2008年活下来的优质股。在全球金融危机的冲击下，中国股市在2008年底出现了严重的暴跌，A股市场跌幅超过50%。然而，在这个艰难时刻，招商证券却表现出了强大的抗跌能力。其2008年年报显示，公司净利润达到了39.9亿元，同比增长了23.6%。招商证券的成功得到了市场的一致好评，成为A股市场中的佼佼者。结语 2008年是一个经济寒冬，中国股市遭遇了前所未有的巨大打击。但是，活下来的那些优质股，却在逆境中成长，逐步发展成为了市场领军企业。这些企业凭借自身的优秀业绩和良好信誉，不仅在市场中脱颖而出，更为广大股民提供了坚实的投资保障。

招商会领导讲话稿大全5篇 随着社会不断地进步，接触并使用讲话稿的人越来越多，讲话稿可以起到指引或总结会议，传达贯彻上级精神等作用。相信很多朋友都对写讲话稿感到非常苦恼吧，下面我给大家带来招商会领导讲话稿大全，希望大家喜欢! 招商会领导讲话稿大全1 尊敬的各位嘉宾： 你们好! 红日初升，其道大光;六月骄阳，激情似火。这炎炎夏日正如新红阳事业一样如日中天、蒸蒸日上，又像我们对各位友商的热情一样炽热激昂。在此，我谨代表广东新红阳家私企业集团1600多名员工，热烈欢迎各位远到而来的新老友商拨冗光临此次盛会!对于一直参与和即将参与新悦发展大计的友商们，致以最诚挚的谢意! 我之所以称各位为友商，是因为我们一直将广大的经销商视为感情上的朋友，事业上的伙伴，急您所急，想您所想。因为我们都朝着同一个目标奋进，因为我们都是新红阳人。正是因为有了各位新老朋友的支持和关爱，新悦才走到了今天。 回首过去，新红阳企业连续5年以行业最快速度发展，以全国4大分厂和遍布中国的1300多个分销商领跑中国板式家具行业，且产品远销海外多国，以一匹黑马的姿态跑出了火箭的速度!并且我们已成功实现了从单一的“新红阳”客厅系列品牌向“新悦”卧房系列品牌的战略转移。 新悦快满两周岁了，虽然我们还很年轻，但我们没有蹒跚学步，而是一直在飞奔。自20__年8月诞生之日起，新悦已分别在北京、苏州、济南、郑州、顺德、成都、武汉等地建立了10多个办事处，迄今为止已在全国开设了750多家新悦专卖店，平均每天新开1。2家，展场面积达到了?平方米。 在中国家具业竞争白热化的今天，我们召开此次盛会的目的是为了共谋发展，希望能构筑一个强大而和谐的“新红阳共同体”。这个“新红阳共同体”是由家具产业链上的供应商、流通商、经销商等结成的利益一致的战略联盟。各位广大的友商就是“新红阳共同体”里最亲密的伙伴。因此，我们提出了“厂商联手，持续赢利”的战略方针。 为此，我们以振兴中国民族家具业为己任，以厂商协同发展为目的，在20__年首创中国家具经销商创新赢利模式。我们深知中国家具经销商的痛楚，通过7年的苦心探索，以及国内顶尖咨询机构和行业专家的把脉，创造性地提出了助力经销商发展的六大战略举措：第一，开创中国领先的办事处服务模式，通过拟建19个办事处和100多个地级物流中心，实现就近配货服务和“0”物流成本。 第二，通过对经销商的区域市场独家专销保护，确保区域经销垄断地位，增强持续赢利能力。 第三，工厂长期派人对经销商一对一贴身的市场维护和指导。 第四，工厂提供大量的物资支持和智慧支持，并通过全国性的实效促销活动拉动消费。第五，工厂实行全国统一提货价，长期提供特价款以及年度奖励和跌价保护等措施。第六，聘请专家定向提供市场整体解决方案。 当然，这些举措还是远远不够的，我们仍在苦苦探索具有新悦特色的厂商协同发展模式。我们将制订并实施大客户奖励计划，培养一批“有实力、懂经营、认同新悦”的重点客户，月月返点，季季促销，年年赠车。并举行店长以及导购员培训，提高专卖店的经营能力，真正做到厂商联手，共创双赢。 今年，我们又推出了时尚彩色系列和木皮系列的两个新悦子品牌产品，以一种全新的家居文化和价值体验来征服广大消费者。 展望未来，我们将继续秉承“正直、合作、创新、共赢”的经营理念，矢志成为中国家具业最卓越的生活运营商。20__必然是世界的中国年，同时也将是中国家具业的"新悦年，我们正朝着“五年内跻身中国家具前十强”的宏伟目标迈进。我们也迫切希望与各位友商携起手来，让新悦成为大家的财富引擎，共创美好未来! 最后，让我们共同祝愿本次会议取得圆满成功! 顺祝大家：生意兴隆!生活美满! 谢谢! 招商会领导讲话稿大全2 各位领导、各位来宾： 大家好!首先，我代表华府购物广场全体员工，对光临本次招商推介说明会的各位领导、各位来宾、各位朋友，表示衷心地感谢! 华府购物广场经过一年多的紧张施工，在各级领导、各届朋友的关心支持下，已于上个月顺利封顶，计划最迟于明年9月份开业。 华府购物广场根据现代都市人方便、快捷、时尚的生活理念为基点出发，倾力打造一座以大型综合超市和大型综合、流行、时尚百货为主，辅以快节奏餐饮、娱乐、精品服饰专卖、医药保健、美容健身、银行、书店等多项生活功能设施集于一身的地区型综合购物中心(丹尼斯超市目前已签约入住)。项目规划硬件设施完善，有大型的地下和地面停车场，还有供市民休息的街心公园、休闲广场、喷泉、绿化一应俱全。 华府购物广场位于平顶山市最繁华的一级核心商圈矿工路与中兴路交叉口(原市政府所在地)，人流汇聚，居民密集，交通便利，人群购买力强，是平顶山市最繁华的核心商业中心区。项目商业部分建筑总面积为43000平方米，购物广场商业经营面积为32000平方米，丹尼斯超市经营面积为10000平方米，项目及周边公共设施面积近30000平方米。` 为了使本项目从最初规划设计阶段能够科学地进行定位，我们进行了详细的市场调研，制定了科学的规划方案，针对某些重要业态和业种进行了全方位综合的考虑，从而使华府购物广场真正体现“一站式购物”和“休闲、娱乐、时尚购物”的经营定位，更能够树立华府购物广场在平顶山市，乃至豫南地区的商业领头羊地位。 我们针对丹尼斯超市卖场的位置和女性百货商品，以及男性百货商品的不同楼层规划，作出了符合商业业种搭配的组合，科学规划经营面积，尽可能做到：进入华府购物广场经营的商户都获得良好的经营回报。达到双方合作的共赢局面。同时为平顶山的老百姓提供一个物美价廉、舒心、便利的购物好去处。为平顶山市的经济建设贡献一份绵薄的力量。 楼层的业种布局、规划是广大商户朋友们比较关心关注的问题，下面我详细介绍一下我们的楼层规划： 市场是在不断变化、不断运动中发展的，变是绝对的、经常的、无条件的，谁也无法掌握它的变数。而不变是相对的、暂时的和有条件的。这就决定了零售经营不可能有固定的模式，任何一种经营模式，都是特定的经营理念在特定环境下的理性选择。家乐福不同于沃尔玛、物美不同于百联，丹尼斯不同与金博大，即使是同样的家电专卖店，国美、苏宁、大中、永乐的商品可能是同质化的，但都存在着差异化的经营。所以，经营模式不能生搬硬套，不能克隆、翻版，否则，沃尔玛就成不了沃尔玛，家乐福就不是家乐福了，国美也就失去其龙头地位，百联、大商、物美、丹尼斯都会黯然失色。 但是，零售业的管理是有原则的，从人到物、从资金到商品，管理是不可随意的，必须遵循一定的规律、规则和规矩，这是市场运行规律、国际惯例和特定条件下制度的使然。而经营特色才能产生超乎社会平均利润的超额效益，特色就是竞争力，特色就是企业的模式，特色就是错位经营，特色是在激烈的市场竞争中的生存之本。零售业经营中的变与不变是哲学中的辩证关系，在变化中趋于稳定，形成自己的独特模式，而在稳定中蕴含着变化，以适应市场的发展。变是绝对的，变是趋势、变是适应、变是活力，变在创造着企业的魅力和特色，而不变则是相对的，包括企业的理念文化、人员机构、制度规章，都要保持相对的稳定。因此怎样处理好经营中的变与不变的关系，就成为我们华府购物广场发展的战略选择。 最后我讲一下我们华府购物广场的发展战略，我一共总结了十一句话：就是坚持变与不变的发展原则。 变的是经济形势，不变的是从事零售业，我们华府购物广场的社会责任。 变的是经营方式，不变的是我们华府购物广场企业的诚信。变的是价格，不变的是华府购物广场的价值观念。 变的是客流，不变的是华府购物广场以人为本的精神。 变的是营销策略，不变的是华府购物广场的企业文化。 变的是人员流动，不变的是华府购物广场对人才的培养。 变的是信息，不变的是华府购物广场科学的管理。 变的是竞争对手，不变的是华府购物广场的竞争意识。 变的是合作伙伴，不变的是华府购物广场的双赢战略。 变的是市场环境，不变的是华府购物广场不断创新的精神。 变的是岁月的流逝，不变的是我们内心对曾经支持过我们的商户朋友的感激之情，不变的是我们的友谊。 “栽下梧桐树，引来金凤凰”，我们期待着您的加入，期待着您的参与。 愿我们大家一起前进，一起辉煌，一起创造新的时代!谢谢大家!!! 招商会领导讲话稿大全3 尊敬的各位合作伙伴，各位亲爱的同事： 大家下午好! 光阴似箭，日月如梭。承载着激情与喜悦，带着企盼与展望，巴比兔经过_年的成长，在童装界，可以说还是很年轻的品牌，但它执着于专业做顶尖中国童装品牌的精神，对细节一如既往的追求，已经取得了可喜的成绩。值此公司乔迁及周年庆典之际，请允许我代表公司董事会向在座的各位来宾、各位同事、朋友，表示崇高的敬意和衷心的感谢，感谢你们对巴比兔的支持和垂爱，感谢你们为公司的发展所作出的一切努力! 中国的童装市场目前仍处于一个比较好的发展阶段，市场仍未饱和，市场竞争的层面已非往年所能比拟，这里有机遇，也有挑战，“巴比兔”怎样才能在激励的`竞争中找到自己的发展之路，就成了我们大家所关注的问题。 第一，一个产业要真正能兴盛起来，其中最重要的一个先决条件就是要有市场，公司在考虑发展思路时，坚持了市场导向。童装业之所以发展这么快，一个很重要的原因就是紧跟市场。新世纪是一个个性张扬、以人为本的时代，针对这一特点，本公司着力扬长避短，不能跟风，打造自己有特色的产品。 第二，走品牌化之路，这是大部分童装企业的共识。品牌是文化，是服务，是份额，是忠诚度。巴比兔”把母爱比作孩子温暖的保护伞，让孩子在风雨中悉心呵护，在寒冷中温暖体贴，以“时尚休闲”的风格定位和独到的设计理念，不断推出健康、环保和高品质的产品。真正再现了儿童活泼、健康、向上的个性，深受广大消费者的喜爱和追随，而且不断强大，蒸蒸日上，每年每季都能够带来更丰富的服饰来满足小朋友们的穿衣需求。 第三，创新是一个民族进步的灵魂，对于一个企业而言，创新同样重要，为了实现创新的理念，公司时刻关注着品牌与产品，品牌与市场，品牌与文化这三个问题，使企业在较短的时间内完成了从生产型向经营型的转化，产品经营型向品牌经营型的转化，使企业已从一个传统的服装加工企业上升为一个创意型企业的转变。始终关注着三件事：一是建立不断提升着凝聚力的工作团队，二是提供不断适应市场需求的优质产品，三是占领不断增长的市场份额。 第四，改变传统的经营理念和运作方式，参照国外先进、成熟的经营手段，结合公司的特点，制定公司特有的经营方式，并制定长远的战略规划，力争把“巴比兔”品牌打造为中国童装业的领先品牌。 “乘长风，破万里浪”，今天，在公司乔迁扬帆出海驶入第_年之际，让我们手携手，肩并肩，同舟共济，去发现，开拓人生美丽的风景线。今天的成绩是明天的市场，后天的利润。我相信，有董事会的正确领导，有公司全体人员的共同努力，有各位同仁的关爱，今天我们在这里庆祝，明天，我们将为巴比兔的成功的震惊，让我们满怀激情，期待公司来年的酒吧辉煌!让我们为巴比兔的明天而干杯吧! 谢谢大家! 招商会领导讲话稿大全4 尊敬的各位领导、各位来宾、朋友们： 你们好! 我叫__，是__名人置业有限公司董事长。今天非常感谢__县委、县政府领导，使我能够有机会站在这里，和大家相互交流项目建设的认识和看法，我感到万分荣幸! __隶属于中国牡丹之乡菏泽市，地处苏、鲁、豫、皖四省八县交界处，历史悠久，民风纯朴，一直以来被誉为“孔孟之乡”，是一个拥有120万人口的大县，自古商贾云集、贸易发达，具有浓厚的商业氛围和商业基础。 __现在正面临经济结构调整和城市化进程加快的关键时期。为此，__县委、县政府放宽眼界，高瞻远瞩，明确定位错位发展，牢固树立产业布局，定位“一盘棋”思想，按照“领域相通、产业相联、技术相近”的要求，以产业链为纽带，纵向拉长产业链条，横向壮大产业规模，形成主导产业突出、同类行业集聚、配套企业完备的产业集群，实现产品之间内部循环、企业之间互补循环、产业之间链接循环。并围绕县内重点企业、优势企业和特色园区，搞好项目长远规划和项目库建设，形成开发一批、储备一批、推介一批、实施一批、跟踪一批的运行流程和良性机制。为我司在__发展提供了一个新的发展机遇和更加广阔的发展平台。 __舜师步行街是名人置业公司于2009年继成功开发北京、天津、沈阳、鞍山、昆明、苏州、潍坊等多个商业项目之后，斥资7亿元打造的鲁西南地区大型商业步行街，总规划建筑面积26万平方米。是集休闲、娱乐、餐饮、文化、旅游等多功能为一体的商业步行街区，位于__核心商业区，交通便利，人流如云，消费潜力巨大，是消费者娱乐购物的最佳场所，成为苏、鲁、豫、皖四省八县结合部规模最大的一站式、多功能商业步行街区，带动了相关产业的同步发展，为加快城市建设和提升__城市形象，起着十分重要的作用。 在舜师商业步行街开发过程中，我司对__“发展环境好，投资回报高”的投资环境有着切身的体会。__县委、县政府及各级部门均给予了大力支持，特别是在资金信贷、拆迁建设、税务减免等方面放宽政策，使得舜师商业步行街项目的开发取得了良好的成绩。在此，我向__县委、县政府各级领导表示衷心的感谢和崇高的敬意。 __，历史文化源远流长，具有独特的区位优势，是广大商家经商置业、开创事业的沃土，__名人置业有限公司与广大商业通力合作，携手奋进，共同培育、共同发展，__的明天一定会更美好。 各位领导、各位朋友，展望未来，我们信心满怀，我们有决心、有信心把__舜师步行街项目做大做强，为__经济发展做出自己应有的贡献。 最后，祝愿招商引资大会取得圆满成功，祝各位领导、各位朋友春节愉快、身体健康、合家欢乐、万事如意! 谢谢大家。 招商会领导讲话稿大全5 尊敬的各位嘉宾，尊敬的各位参会美容行业来宾们： 大家上午好! 在这个辞旧迎新的日子里，我们有幸请来不同领域，不同国界的友人们在一起研讨美容行业养生项目的赢利模式，在此我谨代表珍爱一生北京总部、浙江分公司、河北分公司、陕西分公司、深圳分公司全体同仁对各位来宾的到来表示最诚挚的欢迎，并在新年来临之际，预祝各位在新的一年身体健康、家庭幸福、财源广进，万事大吉大利，招商会总经理致辞。 近十年来，国家经济蓬勃发展，同时也带动了美容行业的整体发展，然而美容行业在发展的过程中也逐渐暴露出许多问题，如来自日化线品牌的竞争，行业内自身彼此激烈的竞争，消费者越来越理性等等，使我们经营者迷茫，困惑，大部分的经营者都在机遇和挑战面前积极寻找出路，致辞《招商会总经理致辞》。 出路到底在哪里呢? 明着的经营者捕捉到了新的盈利途径，开始把眼光瞄向了养生、健康领域，可以确切地说，21世纪健康产业将是最大的产业链，在现代社会，不管有财富者或是无产者都非常关注自己的健康，有财富者是因为需要拥有健康的身体来享受财富带来的快乐，而无产者则清醒地意识到自己病不起! 经营者选择养生做为新的支柱产业肯定是正确的， 原因是： 1、 养生社会需求庞大，几乎和人人都有关; 2、 目前没有除美容院外更合适的机构来解决亚健康问题; 3、 可以避免日化线巨无品牌的竞争; 4、 可以通过疗效使消费者简历良好的信任感。 既然谈到这里，本次创业论坛本着“务实、求真”的宗旨，目的就是向大家讲述一个养生项目是如何盈利的。 中韩天幕认为，要做好养生项目要解决以下问题： 1、 产品的疗效要好——产品的.疗效是根，它不是一句空言，大家可以通过老师讲解和实际体验了解产品; 2、 要有消费者信任的专家来介绍产品; 3、 要想办法提升从业人员专业技能培训; 4、 要有可持续性的终端顾客教育模式; 5、 要有积极的集客模式 6、 要有方法增加消费者的到店率。 以上的问题，珍爱一生公司都已经成熟的模式来解决它，在本次大会上，会由邱靖国老师向大家做一下介绍，感谢邱老师辛勤付出。 本次大会的另外一个亮点就是：临到新年，中韩天幕要送给有善缘的朋友一份大礼，本次招商会的六重喜方案，一定会让大家收获多多。我们坚信一个原则：您给我一个笑脸，我一定回报给您整个春天。 最后，我用一句中国的古语结束我的致辞;“大爱无疆，德行天下，君子爱财。取之有道” 谢谢大家!

虽然中国中铁在上市之初，在财务处理方面引起专家的质疑，但作为全球最具竞争力的综合型建设集团之一。亚洲第一、全球第三大建筑工程承包商。行业的龙头地位决定了公司未来必然在国内外一系列重大工程项目中拿到足够的份额。而总投资高达2200亿的京沪高铁，无疑也是中国中铁在08年行情之中最精彩的看点。这或许就能理解，中国中铁A股上市之初得到机构席位的大举建仓，中国中铁H股在香港上市后就得到国际资本追捧，股价大幅走高的重要原因。 而该股的另一大优势就是绝对价格偏低，H股定价封杀了A股下跌空间。因为目前A股市场与H股差价最小的前三只股票分别是海螺水泥，中国中铁以及招商银行。三只股票之中只有中国中铁股价不足10元，成为罕见的低价大盘股。 机构席位大举建仓，绝对价格偏低，AH股价几乎接轨，分享2200亿京沪高铁蛋糕，中国中铁（601390）集上述几大优势于一身，该股无疑值得短中线关注。技术上该股如能回落至8.8元附近，或许又将成为短线关注的良机。

尽管门和窗是整个居室的重要组成部分，但如果少了五金配件，那也就失去存在的意义。不要小看这些配件，其实它们却起着很关键的作用。那么，什么牌子的门窗五金配件好呢?在众多品牌当中，坚朗门窗五金配件口碑如何?且听小编为你一一道来。1、坚朗门窗五金配件简介坚朗是一家专业从事于建筑相关产品的研究、制造、销售的公司。在质量上，公司坚持高标准、严要求，无论是产品的质量还是售后服务，都力争做到零缺陷和零投诉。经过多年的发展，坚朗已在国内外设立了多个销售服务机构，产品远销100多个国家和地区。目前，坚朗已拥有产品万余种，依靠不断的完善和创新，已成为行业中的佼佼者。所以，坚朗门窗五金配件口碑如何?值得大家的信赖。2、什么牌子的门窗五金配件好a、顶固Topstrong中山市顶固金属制品有限公司,注重产品的研发与技术创新，长期与中山大学、南京理工学院等多所著名高校开展校企合作，共同为开发高新技术产品而努力。经过十多年的高速发展，顶固提供快捷个性的家居解决方案和服务，让消费者都能拥有一个“健康、舒适的家居环境”。b、汇泰龙汇泰龙装饰材料有限公司创建于1996年，是一家专业研发、设计、销售五金的公司。目前，公司的主要产品几乎涵盖了建筑装饰全方位的五金配件组合，给予消费者更满意、更贴心的服务。汇泰龙始终坚持品牌形象和公司文化形象的高度融合，为人们营造舒适购物环境的同时，力求每一个细节都能得到客户的肯定和满意。c、海福乐海福乐五金(中国)有限公司始于2002年的11月，主要产品有：家具五金、建筑五金和电子门禁系统三大类。目前，公司拥有员工近两百名，在北京、上海、广州和成都设立了分公司，是享誉世界五金行业的著名品牌。

招商外包有这些好处：1、可以将自己的企业产品或者服务推向全国市场。2、招商的同时也是一个宣传。3、降低企业经营的成本，增加收益。4、优化自身的管理。5、降低企业经营的风险，当企业自己做市场的时候，容易受到各竞争对手的排挤，但是招商后，企业经营面扩大，能有效抵御竞争对手的攻击。6、通过招商能有效减少企业的采购成本，销售点增加后，能利用合作伙伴集群优势，统一采购原材料，这样企业能降低采购的成本。互联招商是一家专业的招商外包公司，其低成本，高效率的优质服务在市场上赢得了良好的口碑。互联招商作为一家专业的招商外包公司，渠道速建拥有丰富的市场服务经验，通过不断洞悉市场发展态势，创新复合型营销服务、实战型策划包装、精准化媒体推广，已成为目前国内成长快、口碑佳、影响力广的渠道招商外包公司之一；以“专”“全”“快”的服务模式，成为渠道建设的“加速器”，领跑招商外包市场。正在以专业的姿态改变着互联网招商的行业趋势。选择招商外包公司，就在互联招商。

近期银行股集体大涨,这反映出市场对银行业发展前景的信心提升。但是,从深层次来看,这也暴露出市场对当前宏观环境与银行业面临挑战认识不足。第一,虽然货币环境宽松和资产质量改善为银行带来利多,但宏观经济下行压力持续加大,将导致企业盈利和居民还款能力下降,这会加大银行的信贷风险。同时,货币宽松政策的持续时间具有不确定性,一旦退出,也将给银行的资金成本和利润带来较大冲击。第二,金融科技发展为传统银行带来挑战加剧。部分银行与金融科技公司的合作尚属小范围,真正实现的变革还不足以抵消金融科技带来的冲击。而金融科技公司在支付、贷款等业务的快速崛起,将对银行的主营业务构成极大挑战。第三,当前的利好政策限于应对眼下疫情带来的困境,并不意味着监管政策将长期宽松,一旦宏观环境改善,监管政策可能收紧,这也将加大传统银行的转型压力。综上,虽然短期来看,宽松政策和改善的资产质量提振了银行业信心,但长期来看,宏观下行压力加大、金融科技带来的冲击加剧、监管政策面临转向,这些深层次的挑战并未消失,仍将严峻考验银行业参与者。市场可能过于乐观地忽视了这些挑战,这也增加了未来A股和银行股价格大幅调整的可能性。预测未来A股走势,需要从宏观经济、政策环境以及市场结构等多个层面进行深入判断,而不应过于简单化。一是在宏观层面,当前我国经济面临的下行压力尚未根本消除。疫情后的全球经济复苏乏力,加之中美贸易摩擦升级可能带来的冲击,将对我国出口和就业形成较大威胁,这可能导致内需持续疲软和收入增速下滑。尽管货币和财政政策持续宽松可在一定程度上抵消上述冲击,但其效果存在限度,同时也增加了金融风险。综上,我国宏观经济下行压力大幅缓解的可能性不高,这也限制了A股中长期大幅上涨的空间。二是在政策层面,当前的宽松政策主要针对疫情带来的短期冲击,一旦疫情得到根本缓解,宽松政策也将面临收紧的压力。与此同时,长期存在的结构性矛盾也需要针对性的改革红利来化解,而真实的改革落地仍存在较大不确定性。因此,继续的政策激励所能提供的提振作用也受到很大限制。三是在市场结构层面,中资股和科创板的快速崛起,显示出资本市场正在加速推进结构性变迁,这也将对传统蓝筹股和泛A股指数造成冲击。同时,随着资本市场的变化,僵化的格局将进一步打破,高流动性和低滞后性的成长个股将成为资金配置的重点方向。这也意味着依靠少数个蓝筹股支撑的传统指数的上涨空间将面临较大限制。综上,宏观经济面临持续的下行压力,政策的提振作用有限,而市场结构性变化也将不利于广义的A股指数表现。因此,未来A股的中长期表现可能难有大幅提振,维持震荡并下行的概率较大。但是,这并不意味着没有配置价值,高成长的优质个股,以及科创板等,仍将是未来资金配置的亮点方向。这也体现了市场结构变迁带来的分化特征。

京沪高铁经过的站有：京沪高速铁路全线共设24个车站，由北向南分别为：北京南站、廊坊站、天津西站、天津南站、沧州西站、德州东站、济南西站、泰安站、曲阜东站、滕州东站，枣庄站、徐州东站、宿州东站、蚌埠南站、定远站、滁州站、南京南站、镇江南站、丹阳北站、常州北站、无锡东站、苏州北站、昆山南站和上海虹桥站。扩展资料：京沪高铁拉近了城与城之间的距离，促进了沿线的经济发展，大大节约了社会时间成本和物流成本。据测算，在全社会货物运量中铁路货运比重每提高一个百分点，就可节约社会物流成本212亿元。京沪高铁的快速运营有效增加了铁路货运能力，大大降低了全社会的物流成本。京沪高铁运输能力不仅能实现“客货分流”，缓解货运压力。同时，还可以将铁路运输与公路、水路、航空运输结合起来，实现“无缝连接”。 京沪铁路对地方经济社会发展、城乡规划的调整以及建现代化交通枢纽的影响形成了全方位、立体化的经营文化。参考资料来源：百度百科—京沪高铁参考资料来源：人民网—京沪高铁领跑中国“高铁文化”

　　20xx年，在县委、县政府的正确领导下，全县上下团结一心，迎难而上，扎实开展招商引资转型升级、提质增效活动，紧紧围绕高新电子、现代服务业、汽车电器、总部经济四大重点开展招商，力求招大引强取得新突破。 　　 一、今年以来招商工作总结 　　（一）招商引资成效 　　1、招商引资总量情况。1-10月份，全县新引进项目72个，协议投资额40.4亿元，到位资金14.5亿元，完成市下达目标任务的85%，预计全年新签项目到位资金18亿元；全县新签亿元项目12个，协议投资额23.1亿元，到位资金3.1亿元，预计全年新签亿元以上项目15个。 　　1-10月份，实际利用外商直接投资546.3万美元(以省商务厅核定数为准)，仅完成市下达7478万美元目标任务的7.3 %，同比负增长89.5%。预计全年实际利用外商直接投资546.3万美元。 　　2、工业招商情况。紧紧围绕高新电子、汽车零部件开展工业招商，新签72个项目中工业项目29个，占40.3%，引进了一批小微项目，其中入驻高新电子创业园的"凯立诺充电宝、宏伟模具，汤姆电子科技、年产500万套汽车用塑料制品项目均已完工投产，初步形成集聚；入驻杯玉板块的汽车检测实验基地项目已进入主体厂房及办公设施建设；与昌辉配套的联科精密模具先期租用兴农达厂房已开工生产，后期将进行整体新建。 　　3、签约项目落地情况。幸福新世界项目一期取得23亩指标，附属基础工程已开工建设，主体公寓式酒店将于近期开工；皖新物流园项目征迁工作取得实质性进展，有望于年底前开工；中建材新材料产业园暨矿业研发中心项目土地已经摘牌，项目区围墙和厂房即将动工，恒源石英股权交割已与八月底完成；黄山智谷科技园项目一期土地指标已经落实，本地公司注册完成；中洲汽车综合服务体项目已开工建设；壹人壹本茶叶精深加工基地项目土地已摘牌，正在进行开工前准备。 　　4、在谈项目情况。从完善产业链、盘活老项目、为县内企业注入新动力入手选谈了一批优质项目，大型主题公园及中国黄山徽州非物质文化遗产博览园项目、齐云山中学的世界太极联合会总部暨齐云山国际太极禅修学院项目、岭南旅游养生项目、溪口文化旅游综合开发项目、商山镇巴家坞旅游开发项目、杭州计算机学校黄山分校项目、黄山岳润光伏农业大棚20MWp示范项目、齐云山奇石博物馆项目，美国加州蒙塔赛亚大学意向收购滨江新校区项目、大连尚能风电、高效光热光电集成技术、手机电子产品加工基地、慈溪金属制品加工基地等。 　　（二）招商引资重点工作 　　1、完善招商规章制度。先后出台了《休宁县20xx年招商引资工作目标责任制管理办法》、《休宁县设立驻外招商工作站实施意见》、《休宁驻外招商经费管理办法》，明确了各单位招商引资目标任务，完善了目标考核管理办法，对于促进全民招商、驻点招商、规范招商起到积极作用。 　　2、选派精干人员驻点招商。坚持精准招商，在合肥、常州和深圳三地设立驻外招商工作站。通过组织部门择优选聘，八月初，工作人员经培训到岗上任，发回有价值招商信息50余件，常州站引荐15位企业家来齐云山举办国学讲坛，合肥站引荐合肥市台湾商会10余位企业家来休考察。目前，深圳站已跟踪电器连接线项目，合肥站跟踪台商主题工厂项目，常州站跟踪岭南旅游开发项目。 　　4、积极开展小分队招商。我局积极实施“走出去”战略，先后组织参与了多次小分队外出招商活动。其中，县党政一把手外出招商10次，县四大班子领导外出招商25次，无论是联系客商、制订方案，我局做好全程服务。 　　5、认真做好客商接待和咨询。热情接待每一位上门或电话联系的客商，对于客商咨询，百问不厌，情况不明的方面，想方设法收集资料解答。千方百计为客商联系推介项目洽谈人，尽可能带客商深入项目实地考察，主动为项目洽谈准备合同和材料，加快项目洽谈进度。 　　6、跟踪协调促进项目落地。项目洽谈特别是签约后，我局经常协调发改、环保、土地、规划、财政等各部门，为项目尽快落地创造条件。许多项目都由我局实行全程代理。如：智谷科技园、中建材产业园、皖新物流园等项目。 　　7、大力提高招商人员素质。我局把提高招商人员素质作为一项目重要工作来抓，在政治学习的同时，开展业务培训，增强招商人员关于项目立项、土地政策、财税政策和招商管理等方面知识以及电脑方面专业知识。 　　（三）积极参与县重点项目建设工作 　　今年来，我局在自身人手严重不足的情况下，克服困难，先后多次派出人员参与县驻点招商、抗洪救灾、文明创建等重点工作，与潜阜村开展城乡党支部共建，“七一”挤出3000元钱慰问村里困难老党员。 　　 二、存在的问题 　　一是部门之间对于国发63号文件理解不一，对招商优惠政策能否实行、如何实行有不同看法，影响项目洽谈。二是今年招商考核办法尚未出台，乡镇招商、部门招商缺乏动力和积极性。三是外资招商任务过过重，加上注册登记制度改革和统计口径变化，外资完成任务难度大。四是当前一批在谈项目急需研究，跟踪洽谈，尽快落地。 　　 三、20xx年招商工作打算 　　（一）预期目标：新引进亿元以上项目16个，新签项目到位资金18亿元。实际利用外商直接投资600万美元。 　　（二）主要措施 　　1、深化认识，齐心协力，再掀招商引资新高潮。以全省加快调结构转方式促升级动员大会电视电话会议精神为指导，深化对招商引资重要性的认识，解放思想，开拓创新，明确措施，形成“心往一处想，劲往一处使”良好局面，坚定不移地开展领导招商、全民招商，掀起招商引资新高潮。 　　2、积极推进招商大项目建设，提升招商总量。积极推进齐云山旅游综合开发、黄山幸福新世界、中建材产业园暨矿业研发中心、皖新物流园、黄山智谷科技园、壹人壹本茶叶精深加工等我县落地招商大项目建设，有利于经济发展后劲增强，结构调整步伐加快，经济增长拉动，形成大的招商引资总量。要建立动态的谈判、签约、在建等项目信息库，动态掌握全县所有招商项目进展情况，加大项目跟踪服务和协调力度。 　　2、明确招商引资方向，围绕产业抓招商。围绕高新电子、汽车零件部、精密机械加工产业；农林产品开发及精深加工产业；农业旅游综合开发；城市基础设施和商业综合体；总部经济等产业抓招商，对有意向的大项目要积极主动跟踪落实。要开展一系列活动，县主要领导带头招商，促进各乡镇、县直单位主要负责人安排时间外出招商。 　　3、广辟信息来源渠道，千方百计把握机遇。积极利用网络招商、会展招商，开展亲情招商，在杭州、福州等地设立招商工作站，多渠道收集招商信息。主动与客商保持密切联系，选择有意向客商上门拜访、加大洽谈跟进力度，实行现场办公，及时回访现已落地外来投资企业和县内部分企业，广泛获取投资信息。要确保政策出台和执行的稳定性和可信性，让招商政策真正在招商引资工作中发挥作用，促进全民招商和专业招商。同时要畅通信息上报渠道，对收集到的招商信息和投资意向进行认真分析、综合考察、科学决策、尽快落实。 　　4、加强招商平台建设，促进项目早落地早开工。精心策划和编制高质量的招商项目、投资指南、优质地块招商册和招商专题片，要有项目招商，外来项目有地方落地。林业、国土部门对一些重点规划区要提早做好报批手续，及时为落户项目供地。要加快燕窝工业园区建设步伐，尽快尧舜园区连成一体，万宁园区闲置土地具有商业开发价值的，要地尽其用，要积极推进怀玉、水南两大板块基础设施建设。

股市中，热点板块指的是当前市场上交投比较活跃，成交量比较大，板块内个股活跃度高于市场平均水平的行业或地域板块。在牛市中，这种板块一般都是行情主导板块，带领大盘一路走高；在熊市中，这种板块一般都是弱势行情里面的避风港，是比较抗跌、人气相对较好的版块；在盘整行情中，此板块往往会有波段行情产生。比如今天行情的券商板块，就是热点板块，起到了领涨和吸引人气的作用，当然热点板块是轮动的。

这次全市招商引资工作大会，是市委、市政府召开的一次十分重要的会议。会议的主要任务是，深入贯彻党的十六大、十六届三中全会和市委七届四次、五次全会精神，总结去年以来我市招商引资工作，研究部署今年的主要任务，进一步动员全市上下认清形势，解放思想，抢抓机遇，奋勇争先，不断开创我市招商引资工作的新局面，努力推动我市经济持续快速健康协调发展。 2003年是我市改革开放和现代化建设取得重大成就的一年，也是我市招商引资工作取得突破性进展的一年。一年来，市委、市政府始终把招商引资作为经济工作的重中之重，制定实施了《关于加快实施大开放主战略的决定》和“3671”，行动计划，开展了“三大基地建设与新一轮对外开放”大讨论活动，推动了新一轮招商引资热潮的形成。全市上下按照市委、市政府的统一部署，进一步解放思想，更新观念，理清思路，改进方法，努力克服非典和洪涝灾害等不利因素的影响，招商引资工作取得了可喜成绩。全市实际利用外资8126万美元，同比增长61.7％，总量位居全省第三，增幅位居全省首位，为近8年来最好水平；实际利用内资15.5亿元，同比增长183.9％，提前和超额完成省下达的招商任务，对推进淮南经济社会的发展发挥了重要作用。这些成绩的取得，是全市各级党委、政府正确领导、科学决策的结果，是各县区、各部门、各有关企业团结协作、密切配合的结果，也是招商引资工作者埋头苦干、扎实工作的结果。借此机会，我代表市委、市政府向为我市招商引资工作付出辛勤劳动和做出突出贡献的同志们表示衷心的感谢! 下面，我就如何做好今年的招商引资工作，讲四点意见。 一、认清形势，深化认识，努力掀起新一轮招商引资的热潮科学地分析形势，准确地把握形势，既是我们统一思想、统一认识的基本前提，也是谋划未来、制定对策的重要依据。淮南的招商引资究竟面临一个什么样的形势，我们应该有一个清醒的认识和把握。只有认清形势，善于把握机遇，我们才能在新一轮国际国内竞争中，占据有利地位，寻找新的动力支持，赢得加快发展的主动权。 第一，从国际经济形势和发展趋势看，招商引资已成为世界经济发展一种不可阻挡的时代潮流。当前，随着跨国公司的发展，交通通讯方式的政进，以及科技的巨大进步，经济活动越来越多地跨出国界，各国相互联系、相互渗透日益加深。欧盟、亚太经合组织、东盟等区域经济组织的建立，特别是世界贸易组织的成立，使世界多极化和经济全球化的步伐进一步加快，正在促进国际资本、资源、技术、人才等要素以空前的速度流动,世界各国、各地区都面临着生产和贸易国际化、投资和金融国际化、市场和竞争国际化的严峻形势。资本的跨国运动已成为驱动当代世界经济发展的引擎和时代潮流。它有利于生产要素和资源在全球范围流动和有效配置，有利于世界经济结构、产业结构和产品结构的调整，有利于改变国际经济秩序，特别是有利于发展中国家解决资金不足和技术落后问题，以此提升产业水平和优化产业结构，扩大开放和促进贸易，改革和完善市场经济体制。这种大趋势、大环境，既为我们提供了重大机遇，也使我们面临着新的挑战。可以说，哪个地方与国际接轨快，经济发展环境好，哪里就能吸引更多的外来资本，掌握发展的主动权。 第二，从我国对外开放的历史实践和发达地区利用外资的成功经验看，招商引资已成为加快发展的主要牵动力量。改革开放20多年来，对外开放已成为我国的一项基本国策，招商引资已成为提升经济发展层次和实力的重要战略措施。2003年，我国实际利用外资535亿美元，占全国固定资产投资的8％。从全国各省区特别是沿海地区看，利用外资已成为推动经济快速发展的主要手段。2002年，浙江省实际利用外资31.6亿美元，增长83.7％，2003年实际利用外资54.5亿美元，增长72．4％。广东省全省的固定资产投资三分之一来自外资。2003年广东省实际利用外资达189.41亿美元，广州市达30.64亿美元，深圳市达50．42亿美元，东莞市达25.63亿美元。江苏的苏州市作为一个地级市，由于高度重视招商引资，近10年的招商引资额为西部10省区的总和，一跃成为全国的第五经济强市。江西省作为一个中部省份，2001年、2002年吸收外商直接投资分别增长74％和1.7倍，两年引进国内资金606亿元，拉动经济增长7个百分点，2003年实际利用外资16.64亿美元，增长33.4％，其中，外商直接投资16.12亿美元，实际引进内资700亿元，增长64％，被经济学家称为“江西现象”。全国许多省市区外资在经济总量的比重已经占到60％以上。当前，我国经济发展已进入了新的增长期，全国各地都在紧紧抓住重要的战略机遇期，竞相发展。沿海发达地区在原有基础上，调整发展战略，实施“二次创业”，增创新优势，对外开放工作迅速跃上了一个新层次；中央关于振兴东北老工业基地的战略决策，必将使东北地区成为继珠三角、长三角、京津唐之后的中国经济增长第四极，随着各项政策措施的陆续到位，国内外投资者必将把目光瞄准东北市场；中西部的各省份也都审时度势，奋起直追，对外开放势头强劲，招商引资将更加激烈，人流、物流、资金流将向区位条件和投资环境更好的地区集中。淮南作为中西部的一个能源城市，能不能抓住机遇，更加有效地开展招商引资工作，将直接决定我市未来的发展走势。 第三，从经济转轨和投资方式转变的深刻变化看，招商引资是加快我市经济发展的必然选择。我市是一个能源工业城市，在计划经济时期，主要依赖国家政策性投资拉动经济发展。随着计划经济向市场经济转轨，社会主义市场经济体制的逐步建立，市场已成为配置资源的主要形式，资金的配置也必然要遵循市场法则和价值规律。特别是那些直接用于企业发展的投资，已基本上要靠市场去解决。过去那种单纯靠国家投资上项目、促发展的模式不会再有了。如果我们不调整思路，仍把发展的希望寄托在等靠要上，必然会贻误战机、妨碍发展。从我市企业自身的投资能力看，国有企业多数包袱沉重，自筹无力，借贷无门，而民营经济又比较弱小；从老百姓的投资理财理念看，虽然截止3月末我市居民银行储蓄达163．85亿元，数目不小，但由于人民群众的观念、生活水平及社会保障能力等原因，一时还难以把这些资金动员出来，变为有效的投入。加快我市经济发展最现实最有效的选择只有招商引资。可以说，招商引资的程度，决定着我市经济的发展速度。如果没有外来资金的投入，没有先进设备的引进，没有先进智力的引入，加快发展将是一句空话。我们常说：“财政保吃饭，贷款搞建设，引资促发展”，这就生动地描绘了我们自身的经济状况，也明确了发展的依靠力量。实际上，今后不仅是发展靠引资，随着社会公益事业的市场化，建设的资金也将主要靠引资来解决。因此，我们必须比以往任何时候都要重视招商引资工作，比以往任何时候都要珍惜我们取得的招商引资成果。各级党委、政府一定要审时度势，进一步提高招商引资的重要性和紧迫性认识，增强做好招商引资工作的使命感和责任感，不断强化忧患意识；竞争意识和机遇意识，真正把招商引资作为经济工作的重中之重，作为加快发展的最大实招，下更大的决心，花更大的力气，迅速掀起新一轮招商引资的热潮。 二、明确目标，突出重点，全力推动招商引资工作再上新台阶 今年是我市大开放、大建设、大发展的关键之年。全市招商引资工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”，重要思想为指导， 以融入“长三角”、渗入“珠三角”、面向韩国为重点，进一步解放思想，拓宽思路，落实措施，加大力度，努力实现我市招商引资工作的新突破，推动全市经济更快更好的发展。今年招商引资的目标是：利用外资1亿美元，利用省外资金超过20亿元，招商引资工作在全省保持先进水平。 第一，要认真查找工作差距，以思想的大解放推动招商引资的新突破。我市招商引资工作虽然取得较大成绩，但是必须清醒地看到，与大开放、大招商的要求相比还存在着很大差距：一是思想认识上的差距。部分同志认为我市是个能源城市，资源丰富、发展有条件，搞不搞开放、有没有外资无关紧要，不碍大局。部分企业经营者对招商引资思想上有顾虑，怕丢权丢利。二是工作服务上的差距。有些部门服务于招商引资的意识不强，不是主动为外商出主意，搞服务，想外商之所想，急外商之所急，办外商之所需，而是消极应付，遇到问题光说这样不行，那样不行，就是不说怎么样才行。三是政策落实上的差距。有些部门没有大局观念，只顾部门利益，照搬条条框框，不从淮南实际出发思考问题，不落实市委、市政府关于招商引资的政策。有的认为招商引资是开发区的事，不是全市的事，不是自己的事。有的对市里定的事情，总是找一些借口，拖着不办。四是工作作风上的差距。有的部门作风不实，工作浮飘，征用土地扯皮，办理证件扯皮，落实项目扯皮，在扯皮中耗费了许多时间和精力。有的是说的多，做的少，跑的地方多，谈的项目少，谈成的项目更少。五是基础设施建设上的差距。我市城市硬件建设 尽管取得了明显进展，但与沿海沿江城市相比相差较大，建设工期比较长，建设档次也不高。这些问题不解决，势必影响我市的对外开放和招商引资。解决这些问题方法是多方面的，但最根本的是解放思想。解放思想的核心是“放”。“放”要全面放，放开手脚，放低门槛，放活体制，放活要素，“放水养鱼”；“放”要彻底放，清除一切妨碍招商引资的阻力，消除一切影响招商引资的因素，拆除一切束缚招商引资的政策藩篱；“放”就要尽快放，早放早得益，快放快得益，大放大得益，小放小得益，不放不得益，谁敢于早放快放大放，谁就会抢占招商引资的制高点。“放”的关键在领导层，在干部。各县区、各部门、各单位一定要认真查找问题，采取切买措施，突出在领导层中、在干部中解决思想解放程度不够、政策放宽程度不够、体制活力释放不够、工作推进力度不够的问题，坚决冲破一切影响招商引资的思想观念、体制弊端、行为方式、管理方式，自觉地为招商引资“清障”、排险”、疏通、变通、融通，努力打造适宜各种投资落地的跑道，适宜各种投资者创业创新的环境，让一切活力竟相进发，让一切创造财富的源泉充分涌流，让一切生产要素向我市聚集，真正以思想的大解放推动招商引资的新突破。 第二，要着力打造招商主体，以大企业、大项目提升招商引资的规模和质量。大项目、大企业对经济发展的带动性强、贡献率高，提高招商引资水平必须突出大项目、大企业这个重点。去年以来，淮南矿业集团积极引进中电投、香港中华电力、浙能集团等大企业加快煤电一体化建设，取得明显成效。淮化集团也积极加强与上海复星集团的合资合作。他们为全市大企业、大项目招商起到了很好的示范作用。各县区、各部门、各企业要向矿业集团和淮化集团学习，紧紧围绕建设“三大基地”、发展“六大产业”，积极引进和上马一批效益好、贡献度高、产业关联度大的项目，以大项目促进大产业、推进大开放、实现大发展。一是要抓好煤电化项目。重点支持淮南矿业集团与中电投合资建设田集电厂4×60万千瓦机组，与香港中华电力合资建设潘集电厂2×60万千瓦机组，与浙能集团合资建设凤台电厂4×60万千瓦机组，力争田集电厂年内开工，潘集、凤台电厂尽早开工，2007年建设投产。开工建设平电二期2×60万千瓦机组、洛电三期2×60万千瓦机组、田电二期技改1×30万千瓦机组，力争开工建设瑞亨电厂洁净煤多联供发电厂2×30万千瓦机组。支持淮化集团与上海复星集团的合资合作，加快工作进度，力争6月底新公司挂牌。二是要抓好针对韩国的招商引资工作。大力支持信昊棉纺、信昊毛纺、东信织物、东方麻纺等已建成投产项目正常生产，扩大经营，做大做强。进一步加快宝罗印染、爱博纺织服装等在建项目建设进度，确保今年建成投产。认真抓好韩国大农6万绽高档纤维、东洋精密1万吨纤维纺纱油剂、韩国新光7000吨高档针织制品等已签约项目的落实，力争早日开工建设。同时，今年要争取再签约一批上千万美元的大项目。三是要抓好企业招商重组。要加大对已重组企业的支持服务的力度，促进企业建设和扩大生产。对尚未重组的困难企业，市直有关部门和县区要深入摸排，制定出招商重组方案，主动出击，力争取得实质性进展。今年要重点抓好浙江横店集团东磁公司整体收购皖纸公司建设铝制品深加工项目、陕西东盛药业集团控股益益乳业等项目、浙江景兴纸业；集团高档卷烟纸项目、中国兴乐集团收购重组赛力威线缆公司、化机厂并建设50万千伏高压电缆生产线项目、中国建材集团重组淮南煤矿机械厂和特种水泥厂项目，发挥示范作用，引导困难企业走利用外部资金摆脱困境、实施战略性重组的路子。四是要抓好城市基础设施的招商引资．重点推出一批已建、在建和待建的基础设施和公用事业对外招商。加快淮南天然气利用工程项目建设。积极寻求外商收购京福高速淮南连接线及配套建设项目、投资建设城市环城公路，收购供水公司、公交公司，加快我市基础设施项目建设合资合作的步伐。已建成投产项目正常生产，扩大经营，做大做强。进一步加快宝罗印染、爱博纺织服装等在建项目建设进度，确保今年建成投产。认真抓好韩国大农6万绽高档纤维、东洋精密1万吨纤维纺纱油剂、韩国新光7000吨高档针织制品等已签约项目的落实，力争早日开工建设。同时，今年要争取再签约一批上千万美元的大项目。三是要抓好企业招商重组。要加大对已重组企业的支持服务的力度，促进企业建设和扩大生产。对尚未重组的困难企业，市直有关部门和县区要深入摸排，制定出招商重组方案，主动出击，力争取得实质性进展。今年要重点抓好浙江横店集团东磁公司整体收购皖纸公司建设铝制品深加工项目、陕西东盛药业集团控股益益乳业等项目、浙江景兴纸业；集团高档卷烟纸项目、中国兴乐集团收购重组赛力威线缆公司、化机厂并建设50万千伏高压电缆生产线项目、中国建材集团重组淮南煤矿机械厂和特种水泥厂项目，发挥示范作用，引导困难企业走利用外部资金摆脱困境、实施战略性重组的路子。四是要抓好城市基础设施的招商引资。重点推出一批已建、在建和待建的基础设施和公用事业对外招商。加快淮南天然气利用工程项目建设。积极寻求外商收购京福高速淮南连接线及配套建设项目、投资建设城市环城公路，收购供水公司、公交公司，加快我市基础设施项目建设合资合作的步伐。 第三，要切实加快开发区建设，以高标准的园区实现招商引资的聚集效应。前不久，省委书记王太华同志来我市调研，对开发区的及韩国工业园建设成果给予了充分肯定，对开发区的发展作出了重要指示。我们要认真落实太华书记的指示精神，不断加快我市开发区发展步伐。一是基础设施建设进度要加快。上个月省党政代表团到广州考察，我们参观了广州市经济技术开发区。这个区为吸引外资，加大基础设施建设力度，区内实现了“七通一平”，建成了花园式开发区，但每亩土地价格只有20万元。我们要大胆借鉴广州等地经验，敢于投资，舍得投资，切实做好开发区的规划建设。今年要高标准完成20平方公里的总体规划和10平方公里详细规划，开工建设永兴路、中兴路及配套设施，确保开发区工业污水处理厂按期建成投产。要加快标准厂房建设，厂房建好后可以租给客商，也可以卖给客商，有的甚至可以送给他们，让客商安心地在开发区扩大生产。二是招商引资力度要加大。开发区管委会要把主要精力放到招商引资上，重点瞄准跨国公司、世界500强企业以及国内上市公司、大企业，争取引进大的项目，形成“大招商、招大商”的格局，确保今年引进外资超6000万美元，内资超10亿元。三是工业园区建设水平要提高。要继续按照“依区建园，以园兴区”的思路，推进区中园建设。今年要重点抓好韩国工业园二期项目，完成投入1.6亿美元。支持万向集团扩大万向特轴和原华鹰机械厂的生产规模，形成万向工业园。支持东盛药业集团在开发区建设东盛科技园。各县区都要突出特色、因地制宜地抓好工业园区的规划建设，加快发展开放型经济。第四，要积极创新工作方法，以有效的招商方式提高招商引资的实际效果。“工欲善其事，必先利其器。”招商引资要适应新的发展形势，就要不断改进工作方法，创新招商引资方式。我们要坚持多路并进，多策并举，不断增强招商引资工作的针对性和实效性。一是要倡导以商引商。办好一家外来企业，就是一本很好的招商指南；哄骗一家外来企业，就会对一个地区的发展商机带来严重的负面影响。我市韩国工业园的诞生就是一个很好的例证。韩国信昊公司在我市投资成功后产生了极大的示范效应，引来了一批韩国企业。对此，各县区、各部门一定要从中受到启示，认真对待每一户外来投资企业，及时帮助落户企业解决实际问题，为他们的企业成长、发展提供良好的服务，让投资者自觉引资、扩资，增资，形成“引进一个、建好一个、带来一批”的联动效应。二是要坚持外出招商。近年来，我市招商引资工作取得了较好的成效，一条重要经验就是我们主动出击，广交朋友，广为推介。今年，我们要继续强化招商攻势，采取组团式招商，驻点招商、小分队招商等形式，一年四季招商不止，引进外资不断，形成千方百计招项目、千山万水引外资的局面。特别要重点瞄准浙江、福建、江苏、上海、广东等发达地区和大型企业集团、跨国公司，有计划、有目地的上门推介。三是要抓好会展招商。要精心办好中国豆腐文化节，积极参加深圳高交会、厦门招商会、中国东西部合作与投资贸易洽谈会以及省政府举办的各种大型招商活动，扎扎实实地做好各项参会准备工作，做到“会前播种、会中开花、会后结果”。四是要突出招商实效。抓而不实等于不抓。我们要力求抓实每一个招商环节，使我们的工作紧锣密鼓、环环相扣，保证外来资金和项目引得进，留得住，养得大。要善于捕捉信息，只要有一丝商机，都要抓住不放，力争变成在谈项目。对于在谈项目，要采取“盯人”战术，加强跟踪联络，帮助客商作好市场预测和项目可行性分析等前期工作，增强客商信心，力争早立项、早审批；对已审批项目，按预订计划尽快启动建设，加快资金到帐进度和项目实施进度；对在建项目，要主动帮助解决建设中遇到的各种问题，力争早日竣工投产，早见成效。 三、优化服务，改善环境，着力营造吸引外商来淮投资的新优势 在市场经济条件下，环境就是“气候”，企业就是“候鸟”。只有努力创造更加宽松、更加理想、更具优势的投资环境，才能引来投资者，留住投资者。当前，随着招商引资竞争日趋激烈，依靠优惠政策为主的招商引资优势正在弱化，而通过完善区域综合服务功能，改善投资软环境已成为推进招商引资、加快发展的新亮点。今年，我们要在继续实行外来投资优惠政策的同时，大力倡导优质服务理念，用硬措施改善软环境，重点加强政务环境、信用环境、法治环境、城市环境建设，不断增强投资吸引力，营造招商引资比较优势。 一是要树立“亲商”理念，优化政务环境。投资者是我们的衣食父母，是我市经济发展的推动力量。各级各部门要进一步增强“亲商”意识和服务意识，切实把为外商提供全过程服务、全领域服务、全天候服务融入每一位干部特别是具体办事人员的思维之中,尽心竭力为外商提供优质服务。要进一步增强大局意识，坚决做到部门利益服从全市利益， 眼前利益服从长远利益，凡是与市招商引资政策不相符、有抵触的部门规定，都要一律废除或取消，绝不允许顶着不办、自行其是，更不允许用本部门的条条框框来压外商。要结合贯彻《行政许可法》，进一步减少审批事项和收费事项，必须保留的审批事项，要减少中间环节，缩短审批时限，提高作效率。对重大外商投资项目，凡涉及到的地区和部门，要负责人要亲自服务、亲自协调、亲自解决有关问题，对项目投演、审批、注册、建设等过程要一包到底，建立外商投资“快速通道”。有关部门要进一步加强监督检查，及时受理外商和群众的投诉，对影响和破坏经济发展环境的单位、领导和责任人要严肃查处，绝不姑息。 二是要树立“诚信”理念，营造信用环境。人无信不立，一个城市、一个地区、一个企业也是这样。失去信誉就等于失去了发展空间。招商引资不能信口开河，要实事求是，诚实守信，凡向投资者作出的承诺必须坚决履行。近年来，我市对外商作出的“逢山开路、遇水搭桥、一路绿灯”的承诺在韩国企业界广为流传，“诚信招商”已成为我市的一大“品牌”。我们要倍加珍惜这个“品牌”，进一步加强“信用淮南”建设。各级、各部门尤其是各级领导及决策部门要带头遵守和维护政府信用，做到诚信招商、诚信待商、诚信留商，不断提高政府的公信力。要切实加强企业“重合同，守信用”的宣传、教育，提倡诚信和守法经营。积极推进金融安全区建设，严肃查处逃避金融债务行为。推进企业和个人的信用登记等制度建设，逐步建立覆盖全社会的信用体系。 三是要树立“公正”理念，建设法治环境。公正是一个地方文明程度的重要标志。发展开放型经济，必须坚持依法行政，营造公正合法、公平竞争的投资环境。要按照世贸组织规则和国际惯例，深化行政审批制度改革，积极引入竞争机制，打破行业垄断和本位主义，大力整顿市场经济秩序，严厉打击强行承包工程、干扰工程建设等违法犯罪行为，为各类投资者提供公平竞争的环境。要强化行政执法监督，切实维护投资者合法权益。今后凡对企业进行执法检查(安全检查除外)，一律实行申报制度，由检查部门报经市政府批准后持检查证到企业进行检查。否则，企业可以拒绝检查。对同一企业的类似检查，其结果作为共享资源，不得重复检查。要充分发挥我市是“较大的市”、享有地方立法权的优势，加强地方立法工作，建立健全吸引外商投资的鼓励性法规、合法权益保护法规、人身财产安全保障等法规体系，把对外开放和招商引资工作逐步纳入法制化的轨道。 四是要树立“文明”理念，美化城市环境。一个城市要有吸引力，必须要有文明的城市形象。我们要按照“省内最佳，国内一流”的标准，加快文明城市建设步伐，大力实施“净、畅、宁、绿、亮”工程，打造具有淮南特色的人居和创业环境。“净”就是要净化环境、减少污染，创造清洁、健康、舒适的生产生活环境；“畅”就是要整治交通、规范行驶，创造畅通、便捷、安全的交通环境；“宁”就是要加强严打、综合治理，创造和谐、稳定、安宁的治安环境；“绿”就是要加大绿化力度，争创国家级园林城市，创造青山碧水蓝天绿地的生态环境；“亮”就是要抓好亮化工作，以路灯、沿街建筑及店面亮化为主体，户外广告亮化为衬托，车站、广场、树木亮化为点缀，形成灯火辉煌、夜色宜人的城市景观。各县区、各部门、各单位一定要加强领导，负起责任，加大力度，狠抓落实，努力塑造一流的城市新形象，吸引更多的外来投资者到淮南投资。 招商引资工作事关我市经济社会发展大局，必须从全市发展大局的战略高度，进一步加强对招商引资工作的领导，强化责任，狠抓落实，形成招商引资强有力的组织保障体系，确保招商引资的各项目标任务落到实处。 第一，要认真落实招商引资领导责任制。各级党委、政府和各部门、各单位一定要把招商引资工作作为加快发展的重要战略任务摆上重要位置，继续高度重视招商引资工作，进一步强化组织领导，理招商管理体制，建立健全统一的组织领导机构，负责指导、协调招商引资工作。各级各部门的一把手是招商引资的第一责任人，要认真落实领导责任制，不仅要做招商引资的组织者、领导者，更要做招商引资的实践者；不仅要过问招商引资中的重大问题，也要带头走出去招商，对大的招商项目，要亲自参加谈判，亲自组织实施，亲自调度项目建设。要继续实行重大项目领导负责制，对市委、市政府确定的今年招商引资十大项目做到每个项目成立一个由市级领导牵头的领导小组，每个月召开一次调度会，协调解决项目中出现的重大问题，确保项目顺利实施。 第二，要建立健全招商引资目标考核体系。要进一步完善目标责任制，层层签定责任状，做到任务到人、责任到人、奖惩到人，形成科学合理、规范有效的工作机制。要继续把招商引资纳入县区、部门和领导干部的目标考核之中，考核结果作为评价班子、领导干部政绩的重要内容和评先选优的重要条件。对完成或超额完成招商引资任务、工作成绩突出的单位和个人，要给予重奖，并在领导干部提拔使用上给予优先考虑；对完不成招商引资任务的单位，要在全市亮黄牌，进行通报批评。要进一步完善《淮南市招商引资项目引荐人奖励办法》，大张旗鼓地对招商引资有功的引荐人予以奖励，引导更多的人为招商引资作贡献。要加大招商引资的督查力度，认真解决重洽谈轻跟踪、重签约轻到资、重开工轻投产等现象，要建立招商引资通报和统计制度，做到月月有检查，季季有考核，定期编发通报，把在手项目落实到每一个具体部门和责任人，要明确时限、要求和责任，把握每个环节，对由于人为原因导致项目不落实的，要追究责任、严肃

　　下面是为您带来的“招商部门工作总结”希望能给您带来帮助! 更多部门工作总结请关注工作总结栏目! 　　【招商部门工作总结一】 　　随着公司新建1#2#厂房工程的开工和XXX产业园的定位完成，园区的招商全面展开。XXX年XXX月，公司在招商工作上有了一个重大的调整，衍生出代理招商的概念，招商面从园区招商拓展到整个临平的空置厂房。随着招商面的不断扩大，招商工作进入到了一个全新的阶段。公司于7月初成立了专门的招商部负责园区招商和代理招商工作。在经历了漫长的1年多招商过程后，公司于20xx年x月完成了第一单租赁协议。下半年招商成绩较为显著。 　　 一、主要成绩： 　　园区招商： 　　1. XXXXX年X月，完成1#厂房XXX㎡招商; 　　2. XXXXX年X月，完成1#厂房XXXX㎡招商; 　　3. XXXXX年X月，完成1#厂房XXXX㎡招商; 　　4. XXXXX年X月月，完成1#厂房XXXX㎡招商。 　　合计完成园区招商XXXXX平方米。 　 　代理招商： 　　XXX年X月-XX月共签订代理招商协议XX份，代理厂房面积达XXX万㎡以上。 　　1.XXX年X月，完成厂房代理招商XXXX㎡; 　　2.XXX年XX月，完成厂房代理招商XXXXX㎡。 　　合计完成代理招商10248平方米。 　　 二、存在的不足： 　　1.空置厂房信息量不足：目前，XX的空置厂房非常多，但向外打出招租广告的只有一部分。现在，我们只是通过实地寻找和朋友介绍了解厂房出租的信息。这样的信息量显得非常微小。如何去了解那些空置但没有打广告的厂房信息?如何在外面了解了厂房信息后，可以成功代理该厂房?我们需要探索出一套适用的方法。 　　2.求租客户源拓展力度不够：公司现在在XX厂房网和园区外墙打了招商广告，但收效并不明显，而且属于守株待兔式的招商。如何拓展更多的客户源，如何扩大?XXX?代理招商的品牌效应? 　　3.招商部内部体系建设不健全：目前，招商部的职责细分尚未实行，各自负责招商，并未形成团队合作招商的形态，导致招商过程中容易出现更多的失误。所以，我们亟需细分职责，建立小团队合作模式。 　　 三、XXX年计划： 　　XXXX年的工作计划总结为：建立一个体系，拓展两个平台，加强三方合作，运用四个媒体，做好XX地区的厂房代理招商工作，树立u2018临平u2019典型。 　　1.细分市场，建立招商分工体系： 　　我们的代理招商尚处于无序招商的状态，接一单做一单，谁接谁负责。没有做好客户源汇总和再分配工作。其实，求租客户可大致分为：家纺、机械五金、家具、印刷包装等几大类。我们可以根据几大求租热点行业来划分招商小组，每个小组设负责人一名，配1-2名工作人员。一个组负责1-2个行业，零散行业统归一个小组负责。对于面积XXX平方以上的园区，可以考虑作为专题园区招商，由负责的小组出一份园区定位可行性报告，由公司批准实施。通过专业化的招商代理服务，为代理企业提供超出他们期待的服务，从而树立?XXX?专业代理招商的品牌。 　　2.拓展网络招商平台和物业代管平台： 　　网络招商平台：网络营销的影响力日渐明显，作为一个以开拓创新为企业文化的公司，应该重视网络营销。公司已和阿里巴巴达成了合作，在阿里巴巴网站上建立厂房代理招商的宣传平台。在XXX年，招商部要好好建设这个网络平台，让它的宣传作用发挥到最大。 　　后勤代管平台：目前，公司的代理招商还处在接一单做一单结一单的状态，完成一个厂房的代理招商后，并没有提供后续的服务。我们应该建立一个物业代管平台，为代理园区提供招商、后勤管理一条龙服务。通过每年收取一定租金比例的代管费，实现代理招商收益的长效化。 　　3.加强和政府部门及相关协会的交流与合作： 　　很多求租客户到XX来找厂房，大多会找到政府相关部门或是相关行业协会，因为他们信任政府。政府相关部门也越来越重视厂房过剩导致空置率高的问题，对于辖区的空置厂房做了很多统计归类工作。但是统计过后的信息更新很慢，导致为客户找厂房需要推荐很多家企业。降低了政府的办事效率，也浪费了客户宝贵的时间。而我们作为专业的厂房代理机构，对于空置厂房的信息敏感度比政府要高，既然政府和协会有丰富的客源，而我们有最新的空置厂房信息，如果三方加强合作，既提高了政府的办事效率，也给客户留下了好印象。所以，加强和政府部门及相关协会的交流与合作是非常必要也是亟需的。 　　4.加大广告力度，运用好户外广告、网络广告、平面广告和老客户推荐等 　　 宣传渠道： 　　知名度的大小决定了客户对我们的信任度和我们对客户的影响力，户外广告、网络广告、平面广告作为传统的宣传渠道，是客户寻找厂房信息的三大途径。我们通过这三个途径，打出?免费为您找厂房?的广告，让客户知道，要找厂房，不用再寻寻觅觅，直接找我们就可以。而通过老客户推荐，口口相传，是取得新客户信任的最好渠道，我们通过专业、贴心的服务，让合作过的客户满意，继而推荐他们的朋友来找到我们，让我们为他们免费找厂房。 　　希望通过以上工作，可以树立起?XXX?专业厂房代理的品牌，在新的一年取得好成绩。 　　【招商部门工作总结二】 　　岁岁年年，年年岁岁，似水流年中，我们又坚实的走过了一年。在过去的一年中，作为公司销售单元的招商部，在公司政策的引导下，在综合部及其他部门的鼎力支持和帮助下，经过部门同仁的拼搏和努力，向公司递交了一份不是非常理想答卷。现在，就请允许我向公司，向领导，向各位同事和嘉宾回顾和汇报招商部20**年度的工作。 　 　一、销售数据 　　1、任务完成数据：xx 　　2、考核完成数据：xx 　　3、目标达成数据：xx 　　4、客户开发指标：xx 　　5、单品完成数据：xx 　　6、强势区域统计：xx 　　 二、工作回顾 　　1、人员稳定，流失率低 　　在20**年中，招商部人员稳定性强，流失人员为2人，流失主要原因为个人家庭和工作距离等原因，不完全是政策的调整与考核的影响。 　　2、统一办公，规范管理 　　20**年5月份，为适应管理的需要，公司招商部整体跟随xx搬迁到新办公楼，结束了原来招商部人员原来两岸三地分散办公，难于统一管理的局面，改善了办公环境，提高了工作效率，降低了沟通成本，部门的工作在规范化，制度化方面上了一个新台阶。 　　3、重点客户，重点管理 　　在公司的支持下，把握机会，紧密和联盟对接,在联盟客户中选择和发展优势客户，成功的与山西亨达康，辽宁天龙。广西恒拓等客户形成了较紧密的合作。与各大型连锁药房，医药终端企业成功如重庆万和大药房，四川康永利，广东大参林，广东思明等形成良好合作，达到销售预期指标。 　　4、综合人员，分工明确 　　作为综合部在河西的配套工作人员，对岗位进行了重新调整，内勤人员岗位有原来的湖南内勤与招商内勤统一整合成销售内勤和综合内勤，该整合可以与金隆作为商业平台，阿胶块统一发货2个决定一样，具有划时代的意义。整合后的河西内勤工作，分工更明确，效率更高，杜绝了以前出现的相互推拿的工作作风。 　　5、考评考核，初见成效 　　从7月份开始，招商部对日常工作形成量化，考核到日常工作内容，指导了大区经理的工作方向，规范了区域招商人员的工作内容。当然，在考评考核中存在部分不合理，或者说不符合现阶段需要的内容，我们在考核中逐步修改，有增有减。例如，在原有的考核中没有日常卫生考核的内容增加进去。而且，部门的考核都是公平，公正，公开的前提下进行，考评后及时公布考评结果，大家都能及时发现自己工作中的不足。 　　6、中层骨干，加强授权 　　在原有的部门垂直管理的模式下，20**年，我们加强了对大区经理的授权，在政策范围内的业务问题，由大区，区域享有充分的自主权，实际证明，有限的授权，更能激励员工的工作积极性，脱离保姆式的管理。 　　7、基层员工，关注培养 　　公司在以中层员工为核心的基础上，关注和培养基层员工，做企业就是做人才，企业的任何一环节都需要由员工来实现，所以员工是企业生存和发展的保障，基层员工就是我们事业金字塔下的基石。部门在对基层员工的规划上，以提供平台，创造机会为原则，业务过程中适当的政策和区域倾斜，加强交流和沟通，让基层员工能在体系内成长，发展。 　　8、规范市场，整合品规 　　市场唯一不变的是变化，客户唯一不变的也是变化，和客户的合作一般只有这几种结果，同步前进，你淘汰客户或者客户淘汰你。所以，任何的变化我们都需要规范市场，所以我们在管理现有客户的同时，扶持优势客户，严管不守规则客户，储备潜在客户，规范市场，先从规范客户着手，严格要求客户按照市场要求，价格体系来操作。在产品品规整合方面，多品规向单品规靠，已基本完成品规整合的过渡阶段。 　　 三、20**年工作中存在的部分问题 　　1、区域负责人员工作的积极性和主动性不够。 　　在过去的一年中，因为市场压力，以及政策的多次调整，部分区域负责人的工作出现积极主动性不够的现象。也因为考核的严格，导致收入比原有岗位收入降低的情况，部分人员甚至出现了放弃的念头。我们一直强调，员工有合理收入。所以我希望在20**年公司在销售政策方面有稳定性和延续性，员工的付出之后有合理的回报，部门员工在思想上也需统一提高认识，多站在公司的高度考虑问题，在豹团这个合作的平台里，达成多赢的良好局面。 　　2、开发新客户与维护老客户及重点客户培养挖掘力度与深度 　　在客户的深度开发方面不够。客户深度开发是这几年来长谈的话题，但随着我们与兄弟单位的交流，直面客户的沟通，以及区域的实地拜访，客户的深度开发远远不够。有的区域思想还停留在基本药物中标的幸福里，却没有想到标期结束后的市场变化。 　　3、考核考评等规章制度需要进一步落实和完善 　　我们建立了初步的考评考核体系，但在推行过程中，我们发现制度中有些不合理的部分需要修改，制度是好的，执行过程中监督又是一个问题，所以，有些方面尚未全面落实到位。在20**年度，我们需要及时调整和修改考核考评制度，加强监督管理，争取让考评考核再上一新台阶。 　　 四、20**年目标：xxxx万 　　总之，招商部门是公司创立之初的部门之一，在公司领导的高度关注和大力支持下，业绩逐年增长，规章制度从无到有，人员与公司共同成长。我们的职员，是公司付出了大量时间和市场成本培养出来的!我们这个团队，是一支有着高度责任心，务实的团队，我们的每个成员，都有能力高标准的完成公司的目标，同时，我们也非常乐意和公司共同进步!在豹团这个平台里，创造价值，成就你我!请相信我们，为了梦想，我们肯努力，一定行! 　　【招商部门工作总结三】 　　进入XX商业企业管理有限公司已经满两年，在这两年的时间里，本人在我公司招商X部的工作中取得了进步。在此，我要感谢公司为我提供了这样一个自我价值实现的平台，感谢公司各位领导对我的支持和信任，同时我还要感谢公司各位同事在工作和生活中对我的帮助和支持。就职于招商X部主要负责的招商品项有：食品类(烘焙、甜品、水吧、咖啡、冰淇淋、进口食品、特产、珍品、副食、茶叶、烟酒、红酒等)。目前洽谈总资源数量X户，其中X类客户X户、X类客户X户、，已来访客户X户，已拜访客户X户。现将2013年具体工作情况总结如下： 　　 一、工作总结 　　1、熟悉项目情况 　　作为一个招商专员，个人认为最基本的就是对自身项目的熟悉度和了解度。个人由于是刚接触招商工作，之前在商业地产方面的知识相当匮乏。但进入公司后，我加紧对本项目情况的学习和了解，并在不久后基本掌握了XXX这个项目的基本情况。 　　2、学习招商工作专业技能知识 　　招商工作要求对从事这方面的工作人员要有相当高的专业技能知识。本人在进入公司后，学习了招商工作的基本流程、招商工作各流程具体工作的开展方式与方法;学习办公所需的各种软件;学习品牌知识;学习与客户谈判的方式与方法等等。 　　3、进行招商具体工作大致如下： 　　①参加前期的市场调研工作： 主要针对XX市各商圈内本组品项的商铺租金价格、物管费、合同期、付款方式、商业配套等的调查，通过这些市调工作来充分认识市场及商圈情况。共计调研商场X家，主要有： 　　a. X商圈X家(XXXXXXX) b. X商圈X家(XXXXXXX) 　　c. ②参加各市场商户资料收集工作，除以上所调研过的商场外，还包括以下商场及门市： XXXXXXX。资源收集共计46家商场，7条街道门市。 　　③与同事共同完成对XXXXXX等商场现有餐饮、服装品牌调查，并制作各个百货公司每楼层已有餐饮、服装品牌分布图，充分了解XX市已引进了哪些餐饮品牌及他们的档次，为本项目后期招商及规划作参考。 　　④独立完成对XX市本地商家的主动拜访工作，截至本周2013年12月26日止已拜访客户XX户。主要包括餐饮、食品、娱乐等业态商家，为他们介绍本项目。一方面可以对本项目进行宣传，收集那些对本项目有兴趣的客户资料，另一方面深入市场调查，了解他们目前店铺的租金价格、经营状况等情况。 　　⑤电话联系本地目标客户共计XX户，邀请其到本项目接待中心深入洽谈，前期主要跟进的是本地餐饮、食品类客户，有意向客户近XX户，已到项目中心洽谈过的有XX家，其他未约见客户后期继续跟进。 　　⑥在上半年招商规划以百货类为主时，主要针对东街进行各品项规划及图纸设计工作，并为北京华联、家乐福、永辉、华润万家、大润发、哈尔信、星巴克、肯德基、吉野家、COSTA计10家品牌公司绘制我项目规划CAD图纸。 　　⑦完成公司布置的各项工作。 　　 二、工作中存在的问题及改进方式 　　①问题：在我公司两年的工作中，虽然取得了一定进步，但依旧存在不足之处，主要情况如下：1、通过这段时间的工作，我发现自身的专业技能知识依旧匮乏，主要表现在：品牌了解不深;与商户洽谈方式欠佳;招商流程了解度不够;商户入 　　驻所需各项准备工作了解欠缺。2、招商工作经验不足;在与客户洽谈过程中，能明显的感觉到自己招商工作经验不足，如遇到不知道或不清楚的问题该如何回答、各类的客户该以什么样的方式与之谈判为佳、与客户谈判时怎样审时度势察言观色、遇到比较棘手的客户该以什么样的方式继续推进等等。 　　②改进方式：在以后的工作中我将加大力度对各方面专业技能知识的学习，不断充实自己，以增强自己的实际工作能力，加强与公司领导和同事之间的沟通，这样不仅会提高工作效率，还能学到更多的知识与方法，促使自己能力的迅速提升。 　 　三、2***年工作规划 　　招商X部在20**年工作中虽然取得了些许成绩，但也有部分工作尚未完全做好。在即将到来的2014年里，我们工作任务也很重，也相当具有有压力。为使我部门在2014年工作任务的顺利进行并完美收官，本人的工作规划大致如下： 　　1、继续跟进意向性较强的各品项客户，争取在我项目收取意向金时能够成功达成XX家; 　　2、寻找新的意向性客户，增强客户资源储备量，为后期的招商工作打好基础; 3、按照我项目一期规划设计，将本人所负责的各品项进行数量及面积规划，总招商面积范围450㎡-1300㎡。 品项 店数(户) 单店面积(㎡) 品项 店数(户) 单店面积(㎡) 烘焙 3-4 20-40 特产 5-6 10-20 进口食品 1-2 10-30 珍品 5-6 10-20 咖啡 1-2 30-70 茶叶 4-5 10-20 零食店 2-3 10-20 烟酒 1 10-20 水吧 　　4、加大力度学习专业技能知识，不断丰富自己，快速提升自己的工作能力，保质保量、按时完成公司及各领导布置的各项工作。 　　 四、致谢 　　我是刚入商业地产行业的新人，在工作经验方面还稍有不足。在此，我要再一次感谢XXX商业公司能提供给我这样一个实现自我的平台，并再一次感谢公司各位领导对我的栽培和指导，感谢公司同事在本年中对我的帮助和照顾。在以后的工作中我将以更高的激情投入到这份工作中，尽自己最大努力去协助公司做好这个项目。 　　招商三部：XXX 20**年**月**日 　　【招商部门工作总结四】 　　在繁忙的工作中不知不觉又迎来了新的一年，回顾这一年的工作历程我想说感谢，感动。感谢公司给了我一个充分展现自我、实现自我价值的平台，感谢领导教会我敬业与关怀，感谢同事的关心与帮助。作为康定县钦诚投资有限公司的一员，我深深感受到企业之蓬勃发展的热气，人人之拼搏的精神。 　　我作为招商部的一员，刚到公司时，对房地产方面的知识不是很了解，对于新环境、新事物比较陌生。在公司领导的帮助下我很快了解到公司的性质及房地产市场，较快的认可公司企业文化和经营理念的同时，快速进入工作状态。从熟悉项目资料到施工现场参观，做市场调查，到具体问题的解决都本着学习的态度，认真严谨的工作。积极向各位同事学习业务知识，认识到招商工作在整个项目中的重要性。本着乐观吃苦耐劳的人生态度和严谨科学的工作精神将理论与实际相结合，快乐的开始了自己人生的第一段奇妙的旅程。 　　在三个月的实习期间，我不断补充与房地产相关的知识，学习招商工作。在此期间我做过周边新建地产项目的市场调查，并做了相关调查报告。做市场调查时，必须要明白自己想获得的信息是什么，想法了解竞争对手的项目优势和相关信息，从中认真思考我们项目的招商思路，更好的分配我们项目的业态区位，让买家得到利益的同时，使我们的利润最大化。同时我们要开始制定更完善的招商方案，新年后到各地进行招商，尽早吸引商家入驻，回笼资金。我相信我们的团队有足够的实力打造康定的地标性建筑。 　　体验中心开馆前，大家在领导的带领下都积极参与体验中心后期工程的清洁、布置工作，每一个人都是在辛苦的劳动中快乐的渡过，这都来源于领导的人格魅力，个个都不怕脏不怕累，团结一心在既定的时间里完成了任务。同时我们也看到了公司的实力，让我不得不想继续努力，希望能留下和我们的团队共同学习进步。 　　体验中心开馆后，我加入到了我们藏茶咖啡厅的服务行业，第一次穿藏装有点兴奋，接待工作虽然有一丝累，但还是感到很荣幸，我们的团队展现在来宾面前的是优质的服务和雄厚的实力。之后，我们不断熟悉项目的解说词，为来宾进行项目的介绍，替以后招商做准备。 　　在生活上，紧随公司的管理方针，勤俭节约，有良好的日常生活习惯，团结、关心、帮助同事并与他们融洽沟通，适应性较强。 　　在工作中最宝贵的财富莫过于不断学习，进取，总结出自己的经验。业余时间也会常操作CAD，office办公软件等，学习网站管理，广泛浏览网站，学习建筑经济相关的知识，不断的提升自己，让自己在这个竞争的社会中有立足之地。 　　由于才出身社会，理论基础知识还不扎实，业务知识不够全面，工作经验不足，无法事前控制，遇事时因信心不足，不敢大胆提出问题，在日后的工作中我将在学习中进步和成熟起来，为公司的发展贡献自己的力量。更多的参与到开发及项目管理中去，在实践中磨砺和锻炼自己，成为小组中能独当一面的具有良好专业技术水平又有高尚职业道德的优秀员工。 　　在此，希望能通过公司的考核，把我正式纳入这个团队，让我与团队共同进步。同时，希望公司考虑藏区的状况，为了大家的健康，适当组织户外活动或体育锻炼等。希望各部门间互帮互助，忘记小小的摩擦，把我们的大家庭生活过得和和美美。 　　XX投资公司 　　招商部XX 　　20xx年x月x日

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2020年半年报仅披露了少部分，其中没有看到业绩增长达18000％的上市公司，不过尽管新冠肺炎疫情对全球资本市场产生扰动，一季度全球IPO（首次公开发行）仍延续上年四季度的良好势头。其中，A股夺得IPO交易量和筹资额的“双料冠军”。专业机构安永26日发布《2020年第一季度全球IPO趋势》报告显示，内地与香港一季度共有90宗IPO，筹资额为132亿美元，分别较上年同期增长34％和104％。其中，沪深交易所合计共有52宗IPO，筹资额为113亿美元。得益于一季度全球最大IPO京沪高铁成功上市，上海证券交易所当季IPO筹资额高达98亿美元。全球范围内，A股在一季度IPO交易量和筹资额两项指标中均居首位。扩展资料：作为中国面向科技和创新企业的“定制”增量市场，科技股继续在a股ipo中发挥重要作用，占a股市场交易量的44％，占今年第一季度融资总额的36％。大量的公司排队列表和支持IPO政策的介绍将有助于a股市场IPO活动在未来几个月保持健康。大多数股票的交易时间是：交易时间4小时，分两个时段，为：周一至周五上午9:30至11:30和下午13:00至15:00。上午9:15开始，投资人就可以下单，委托价格限于前一个营业日收盘价的加减百分之十，即在当日的涨跌停板之间。9:25前委托的单子，在上午9:25时撮合，得出的价格便是所谓“开盘价”。9:25到9:30之间委托的单子,在9:30才开始处理。如果你委托的价格无法在当个交易日成交的话，隔一个交易日则必须重新挂单。休息日：周六、周日和上证所公告的休市日不交易。（一般为五一国际劳动节、十一国庆节、春节、元旦、清明节、端午节、中秋节等国家法定节假日）

推广和宣传新产品以及招商，可以考虑以下措施：1. 定位目标受众：明确产品的目标受众群体，了解他们的需求、兴趣和消费习惯，以便精准地进行推广和宣传。2. 制定营销策略：根据目标受众的特点和市场环境，制定相应的营销策略。可以采用多种方式，如线上线下广告、促销活动、赛事合作、社交媒体推广等，根据产品特点选择合适的推广渠道。3. 打造品牌形象：通过精心设计的品牌标识和品牌故事，建立产品的独特性和价值，塑造品牌形象。通过使命宣言、企业文化等方式，让消费者认识和认同品牌，增强产品的竞争力。4. 提供优质的产品体验：确保产品质量和用户体验优秀。通过产品的设计、功能、品质等方面的优势，打动消费者、建立用户口碑，并为招商提供有利的基础。5. 寻求媒体曝光：与媒体建立联系，寻求产品报道、评测、专访等机会，增加产品的曝光度。通过媒体的影响力和传播力，引起公众的关注，提升产品知名度和认可度。6. 设立网站和社交媒体渠道：建立专业的官方网站，并在主要的社交媒体平台上创建账号。通过优质的内容发布、互动、社区活动等方式，吸引目标受众的关注和参与，增加产品的曝光度，并提供招商信息和合作机会。7. 举办推广活动：组织有吸引力的推广活动，包括线下展览、产品发布会、品鉴会等，吸引潜在消费者和加盟商参与。通过活动的现场体验和互动，展示产品特点和优势，建立品牌形象，推动销售和招商进程。8. 招商合作推介：通过招商会议、合作洽谈等形式，向潜在合作伙伴介绍产品及其商机。提供详细的招商材料、商业计划书等，清楚地阐述合作利益和合作模式，吸引有潜力的合作伙伴加盟或合作。9. KOL合作和口碑营销：与有影响力的网红、专家、意见领袖等进行合作，邀请他们代言、推荐产品。通过他们的影响力和粉丝基础，扩大产品曝光度，提高品牌认知度和口碑效应。10. 数据分析和调优：定期分析推广和招商活动的数据，了解市场反馈和销售情况。根据数据的反馈，调整营销策略，改进产品和招商策略，持续优化推广效果和招商成果。以上措施是推广新产品和招商的一些常用方法，根据产品特点和目标市场，可以结合具体情况制定适合自己的推广和招商策略。重要的是了解目标受众、与其建立联系，并不断改进和调整策略。

大数据时代,招商引资为什么一定要这么做?一个确信无疑的事实是，我们已经身处大数据时代。马云曾经说过，阿里巴巴最值钱的是数据。针对招商引资，马云也给出了如下建议：“我们政府过去招商引资是税收、土地和三通一平的优惠政策，未来的招商引资，企业会问政府有大计算的能力吗？提供数据和金融支撑吗？有跨境平台吗？未来商业没有这些将不会迎来人才，大数据已经成为未来招商引资的基础设施。” 招商引资内参此文帮助大家认识大数据时代对招商引资的重要性，以及我们如何利用大数据做好招商引资。　　1、【案例篇】大数据让招商引资同比增长8倍！　　2015年，某地开发区创新招商方式，开展产业精准招商取得明显成效。近前五个月，就吸引合同外资4597万美元，同比增长8倍，而且引进的项目均属于高端优质项目。　　他们怎么做到了？该开发区的招商引资法宝是：精准招商。年初，开发区建设一个区内企业的“大数据”。区内近300家规模以上企业是首批进入“大数据”的企业。通过调研录入数据库的信息，不仅仅包括企业的规模、产业、技术等基本信息，还有市场空间、行业地位、发展规划、合作意向等信息。有了这些“大数据”，在招商时针对性地选取优势企业代表，到国外或国内的优势产业地区进行产业招商，就能很快实现信息匹配，企业往往现场就能“谈恋爱”。　　在招引一家亚洲最大的工业生产企业过程中，该开发区利用大数据做精准招商，围绕该企业进行产业招商，建立一个下游产业园，成功获取了多个该企业的下游外资项目。该开发区负责人总结经验时认为：产业集聚更能吸引外商投资，人工、技术、物流、市场都是产业吸引力，产业链上下游企业相互协作，产业成长速度更快。　　2、【理论篇】为什么大数据对招商引资是十分必要的？　　目前，开发区采用的招商方式主要有敲门招商（有针对性走访发达地区相关企业）、驻点招商（即在投资密集地区设立招商联络处或办事处，派驻专人长年招商）、推介会招商（有目的地参加各类推介会，从会上获取企业信息）、以商引商（即以企业家为主体进行招商）、中介招商（通过专业的投资中介咨询机构招商）、商会招商（拜访所驻城市商会、协会会长、秘书长，谋求与协会、商会建立长期合作关系，获取会员企业信息）等。这些招商方式各有侧重，各有千秋，也取得了不菲的成绩，但是存在一个共性问题：发掘的项目资源有限，招商方向不明确，导致力量分散、效率低下。因为，无论是敲门招商、驻点招商还是更大范围内的推介会招商、中介招商、商会招商等，收集相关企业的信息都是小范围的、有限的，并且容易受主观偏好影响，具有一定的盲目性，重点不突出，但开发区招商人员力量有限，导致招商成功率偏低。　　3、【方法篇】大数据精准招商，我们应该怎么做？　　开发区需要抢抓大数据时代带来的发展机遇，破解现有盲目招商的问题，可以从以下三方面做出尝试：　　①建立项目库，确保招商精准化　　根据开发区产业定位，建立项目库，且要尽可能地囊括国际、国内相关产业（统计学里，分析的样本越是趋同于总体，得到的结果越是有效，而互联网时代，使取得总体数据具备了可能性）。除了项目本身的产业类别、产业规模、总部地址、员工人数、生产工业、所需配套、上下游产品链、产品的主要消费群体等相关数据外，还要收集项目管理者，甚至是员工的微博、微信、空间等数据，并且对数据做动态追踪。　　因为，在大数据时代，相关关系分析将会变得至关重要。往往通过找出一个或多个关联物并监控它，就能预测未来。美国折扣零售商塔吉特将大数据相关关系分析用到极致。他们通过一个人的购物方式发现她是否怀孕，甚至能够比较准确地预测预产期，这样就能够在孕期的每个阶段给客户寄送相应的优惠券。　　同理，我们通过对项目方相关信息（如产品种类、产品规模、员工人数、管理层人员动态等）的收集、分析，掌握同类企业在投资出现变化时会出现的相关变动，对收集到的信息做相关分析，进而推测企业动向，从而为招商人员提供攻坚方向。　　②记录并分析招商日志，确保招商精细化　　马修?方丹?莫里是一位美国海军军官，他洞察了以前海军上尉写的无章可循的航海日志里隐藏的巨大价值，并将航海日志里记录的信息绘制成了表格。在整合了数据之后，提供了更有效的航海路线。为进一步提高路线的精确度，他创建了一个标准表格来记录航海数据，并且要求美国所有的海军舰艇在海上使用，返航后再提交表格。莫里通过分析收集到的数据，知道了一些良好的天然航行路线，为商人们节省了一大笔钱，一个船长感激地说：“我在得到你的图表之前都是在盲目地航行，你的图表真正的指引了我。”在这些图表的帮助下，年轻的海员们不用再亲自去探索和总结经验，而能够通过这些图表立即得到来自成千上万名经验丰富的航海家的指导。　　莫里通过对航海日志的分析，得出了有效的导航图，可以算是大数据的最早实践之一。那么同理，在大数据时代，在获取信息更加方便快捷的前提下，我们理应能够通过招商人员记录招商日志，并对招商日志进行分析挖掘数据的潜在价值，从而得出更加有效的招商方式，使招商不再盲目，并且真正指引年轻的招商人员更快更好地从事招商工作。　　招商日志应该至少包括以下三方面内容：　　一是招商档案的建立。即明确招商过程中的5W+1H，即Why（如，为什么选择这个项目而不是别的项目、这个项目为什么要重新选址、为什么这个项目有可能选择你这个开发区而不是别的地方等）；What（如，这个项目是什么类型、生产什么产品或提供什么服务、项目洽谈中对方提出了什么样的要求，你又是如何作答的等）；Where（如，洽谈发生在什么地点、当时的洽谈环境如何、是否踏勘现场、项目选址选在哪儿、土地性质如何、是否需要土地修编及调整等）；When（如，初次洽谈是什么时候，再次拜访的时间间隔及每次洽谈的时长等）；Who（如，谁牵头洽谈该项目，过程中配合者有哪些，项目方代表是谁，什么职务等），How（如，事前是如何了解项目情况的、事中是如何跟进的、事后是如何保持联系联络感情的等）。　　二是招商成功的经验。若项目成功引进，则要记录在招商人员看来的成功经验是什么，知道“是什么”让项目方做出了选择，要善于洞察项目方做决定背后的真正原因。　　三是招商失败的教训。至于没有成功引进的项目，我们也要记录此次招商失败的原因，并尽量进行分类记录，如分清客观原因（如土地空间不足够、政策优惠力度不够、提供配套不足等）和主观原因（如招商人员没有及时掌握项目方的精确的投资信息、投资需求等）。　　这些在大数据时代被称为数据废气，表面看起来没有什么价值，若能理解其更深层次的价值，加以巧妙利用（如分类归纳不同产业项目招商失败的原因，用数据来说明真相，招商人员在了解到真相之后，形成相应的风险预期，当下次遇到类似问题时，就可以提前做出准备尽力避免）则可以不断提升招商服务水平，提高招商成功率。　　③巧妙利用数据，确保招商精确化　　大数据时代将要释放出的巨大价值使得我们选择大数据的理念和方法不再是一种权衡，而是通往未来的必然改变。我们所做的各种信息收集、整理的工作，目的在于通过分析让“数据”为开发区招商服务，那么如何分析数据，是必然要思考的问题。　　美国一个征信机构益百利（Experian）有一种服务，可以根据个人的信用卡交易记录预测个人的收入情况。证明一个人的收入状况要花10美元左右，但是益百利的预测结果售价不足1美元。所以有时候，通过代理取得数据信息比自己去操作繁琐的程序要便宜的多。因此，并不是要每个开发区去组建一个专门的数据分析团队，高额聘请专业大数据算法师，购买收集、存储大数据的设备，开发区可以向代理机构购买相关数据。当然，代理机构的崛起、数据安全相关协议等会随着大数据的广泛利用而逐步规范。也许我们现在还做不到项目数据库的建立，但是可以从招商日志做起，建立招商档案，为大数据招商收集原始数据。

招商是一个比较耗费时间和人力的一个过程，如果企业采取自主招商，那么就需要配备专业的推广、包装、竞价、招商、营销等团队，而且还需要通过较长的时间才能略见成效，最后还不一定能达到满意的效果，最后就导致了成本太高。而招商外包则大大降低了企业招商的风险，不需要自己的资源，压力全交给招商外包公司，只需静候结果就行了，不但费用要比自主招商的价钱低很多，而且还有其他很多好处。招商外包公司有专业的团队不管是企业还是针对企业要招商的项目，在初期的搭建上就要耗费不少的人力和物力，比如说招人、建团队、研发优化等等。而最难的就是人员的匹配，常常沟通下来就是几个月的时间。同时，落地的结果也很重要，是不是有对应的执行？能不能达到转化的要求？投入产出比如何？这些都是自建招商队伍中需要一个一个解决的问题。我们都说“时间就是成本，”那么选择招商外包就是可以逾越这个壁垒的途径。能为优质企业拓展营销渠道招商外包公司就好比是企业的企划部门+招商部门，而不是单纯的只是做广告信息发布之类的工作。招商外包公司能给企业直接签约的加盟商、代理商，俗称精准客户；而不是粗糙且简单的客户名单。而且，相较于企业自主招商，招商外包公司速度更快、效率更高、更加专业，且成本低、无风险。招商预期效果的呈现招商预期效果的呈现是招商项目商业价值研讨+招商政策制定+招商广告创意投放+招商推广预算+团队专业沟通+投资考察展示+谈判输出的整体工作。招商需要环环相扣，一个环节出错，本次的招商则不达标，而这一次的失误还会出现连锁效应，比如对品牌的影响、口碑的影响等。所以如果项目要招商，前期建议选择招商外包公司来合作，避免首次的出师不利，影响团队士气，从而致使招商效果不理想。而选择招商外包就可以降低试错成本！综上所述，每个企业经营者，都可以根据企业渠道发展目标和资金预算以及团队的能力，选择不同的招商外包合作方式，能不同程度降低因招商广告打水漂、人员不专业、签约率低等等潜在的投入风险。目前，在市场上的招商外包公司中，聚合招商就是一个不错的选择。聚合招商致力于通过国内顶尖的招商水平给予企业高效率、高质量、有保障的优质招商服务，打造行业标杆。我们能帮您快速占领市场，打开渠道，在全国范围内获得大量的代理合作商，并形成标准化的招商体系。如果你项目招不到商？商业模式无竞争力？无专业招商团队？赶紧来联系聚合招商吧，我们有十余年招商实战经验，100万+行业名单快速对接。我们还会为您定制专属招商方案，组建专属项目团队，为你一站式解决招商痛点。

　　加盟者，眼睛要看得清目标，脑海要想得到策略，鼻子要嗅得出危险，嘴巴要说得清方案，耳朵要听得进 意见 ，双手要抓得住机遇，脚下要展。下面,我给大家介绍一下关于招商方案 范文 5篇,欢迎大家阅读. 　　招商方案1 　　一.公司介绍。 　　圆通速递有限公司成立于2000年5月28日。经过八年的精心打造，现已形成集物流、速递为一体的民营企业，并在国内同行业中名列前茅。 圆通公司致力于开拓和发展 国际 、国内快递、物流市场。我们的服务涵盖报关、报检、海运、空运进出口货物的运输服务;中转、国际国内的多式联运;分拨、仓储及特种运输等一系列的专业物流服务，现已发展成为拥有派送网点1081个，各类运输、派送车辆3000余辆，员工22700余名的大型网络。形成了“网络数字化、服务诚信化、管理人性化、合作国际化”的格局。 　　1.公司地址：德宏州盈江县。 　　2.法定代表人：寸得祚。 　　3.注册资本：10万元。 　　4.企业类型：物流公司。 　　5.经营范围： 物品 配送 　　 企业 文化 　　服务宗旨：客户要求 圆通使命 　　经营理念：诚信服务 开拓创新 　　企业方针：以人为本 创优质服务 安全快捷 树圆通品牌 　　企业目标：超越自我 创民族品牌 　　企业精神：与时俱进 挑战未来 　　员工 口号 ：圆通速递 时效第一 　　宣传口号：服务遍神州 诚信递万家 　　企业主题：时效、和谐--是圆通永恒的主题 　　六个战略：安全时效战略 品牌形象战略 市场定位战略 规范服务战略 降低成本战略 创新和谐 　　战 略 　　六 个 化：网络信息化 操作规范化 服务诚信化 中转合理化 管理程序化 发展国际化 　　二.产业分析。 　　1.本公司属于物流公司，主要也物品配送为主 　　2，物流产业是未来的支柱产业，未来的商业需要以物流为基础做支撑。 3，据统计有关专家统计截止2010年我国物流产业产值12000亿元，行业产值超过390亿元。 　　4，2011年国家2会 出台了物流快递产业加盟标准，国家邮政局公布《快递行业特许经营(加盟)合同》示范文本，为进一步规范吃市场使目前的快递产业有恶性竞争，逐渐转向品牌竞争，随着门槛的提高，将使整个产业更加合理，规范的运营。 　　三.市场分析。 　　1.加盟圆通快递公司，随着人们生活的提高，对快递的质量要求越来越高，人们对生活的要求也越来越高，随着网络电子商务的普及与发展，我国的电子商务，已经发展到一个高速阶段，物流快递产业已经发展到一个高速成长的阶段，物流快递将是未来大有作为的产业。 　　2.我准备在我的家乡加盟圆通快递，我们县人口有三十万，目前为止除了EMS可以到达，没有别的快递，EMS，速度慢，价格贵，民营快递具有速度快，价格低的特点，现在除了EMS之外，市场一切空白，所以我觉得是一个很好的切入点。以较低的价格给需要物流的人配送。(价格策略：同城快递 5元/kg 州内 8元/kg 省内 15元/kg ) 　　四.营销。 　　1.安全时效战略 品牌形象战略 市场定位战略 规范服务战略 降低成本战略 创新和谐战略。 　　五.企业的运营运作。 　　1.圆通公司现已发展成为拥有派送网点1081个，各类运输、派送车辆3000余辆，员工22700余名的大型网络。形成了“网络数字化、服务诚信化、管理人性化、合作国际化”的格局。 　　六.企业的管理。 　　1. 6年来，公司始终秉承“客户要求，圆通使命”的服务宗旨，以“超越自我，创民族品牌”为目标;以“诚信服务，开拓创新”为经营理念。 　　2.以与时俱进 挑战未来：为企业精神，以圆通速递 时效第一： 为员工口号以服务遍神州 诚信递万家：为宣传口号，以时效、和谐--是圆通永恒的主题：为企业主题。 　　七.预测与 财务管理 。 　　1.费用预算控制： 　　品牌加盟使用费：50000元 　　房租： 3000元/年 250元/月 (我们快递免费提供上门取件，送件，所以，选择在郊区) 　　 装修 ：5000元 　　电动摩托车1张送货用 2000 元 ， 员工 工资 600X12= 7200 　　实际总投入 =7W ，剩下3W 做流动资金。 　　八投资的风险分析。 　　1.盈利模式： 　　我给自己预定了5个月的亏损时间，5个月后才能达到收支平衡应为我平均一个月的开支为1200元，1200/3=400个包裹，要想从 0 开始做到400个包裹 我给自己4个月的时间，刚开始第一个月200 个包裹，平均一天6个，然后每月以除了这个 以为我们 还为客户提供附加值的 服务，邮寄快递的时候 的纸盒 大批辆采购 5000个 可以把价格控制到 6毛左右 我们1元钱出售给客户， 　　5000X1-5000X0.6=2000元 　　其次我们还可以 在为客户提供送货上门的时候 收取一定的手续费 ，初步定价为2元，为送货费，一年送 5000个件 X2=10000元， 　　一年的收入= 23733+10000+2000=35733 元。 　　支出，年员工工资600+12+600X3+X0.2的年底奖金 =10800 元。 　　水电费 200月 X12 ，=2400 元， 　　房租，3000元。 　　装修，5000元 　　前期购入送货电动摩托 一张 2000 元、 　　年实际收益=35733-10800-2400-3000-5000-2000=12533， 　　由于第一年的发展 第二年 我们的回报 将会 =29253 ，X20的上下浮动，第二 　　年将会有 3W左右的收入， 依次类推，第二年3W+12533 =4W2533 第三年就可以收回全部成本。 　　第二章 　　一.产业分析 　　1.所卖的产品?与该产品在产业发展中的表现和动态如何：快递行业，主要以服务为主，以快速、安全、准确、周到为前提，以每个客户的满意为宗旨。现在随着人们的生活水平的提高，服务行业在市场中的前景已越来越可观，对服务的要求已越来越高，只有提供优质的服务才能在市场行业中占领一角。 　　2.销售总额与总收入为多少以价格趋向如何：我给自己预定了5个月的亏损时 　　间，5个月后才能达到收支平衡应为我平均一个月的开支为1200元，1200/3=400个包裹，要想从 0 开始做到400个包裹 我给自己4个月的时间。 　　除了这个 以为我们 还为客户提供附加值的 服务，邮寄快递的时候 的纸盒 大批辆采购 5000个 可以把价格控制到 6毛左右 我们1元钱出售给客户， 　　5000X1-5000X0.6=2000元 　　其次我们还可以 在为客户提供送货上门的时候 收取一定的手续费 ，初步定价为2元，为送货费，一年送 5000个件 X2=10000元， 　　一年的收入= 23733+10000+2000=35733 元。 　　3. 经济发展与政府对快递的影响：随着人们生活的提高，对快递的质量要求越来越高，人们对生活的要求也越来越高，随着网络电子商务的普及与发展，我国的电子商务，已经发展到一个高速阶段，物流快递产业已经发展到一个高速成长的阶段，物流快递将是未来大有作为的产业。国家对快递的发展以制定了相应政策和鼓励。 　　2006年1月19，由中国企业文化建设促进会、中国 工业设计 协会、人民日报市场部、中国质量与品牌杂志社等主办的第二届中国十大影响力品牌评选活动中，荣获2005年“中国快递行业十大影响力品牌”，同时喻渭蛟董事长获得“中国品牌建设十大企业家”称号 　　4.市场定位策略：以周到的服务体系、创新的服务意识、全球化的服务网络，全速推动客户走向 成功 !我们愿与新老客户实现双赢、共同成长。 　　5.进入该产业的障碍是与典型的回报率有多少：在快递着个行业的最要障碍是道路，时间与空间的局限性。一年的收入= 23733+10000+2000=35733 元。 　　6.与同行比较的优势以产品的新颖之处和销售范围和产品策略为什么：与同行相比较我们的优势在于，低价格;快速度;与真诚的服务态度给新老顾客留下深刻的影响。销售范围最要在德宏州盈江县，因为我们做的主要是县级代理，我们的服务策略与目标是，占领所有没有圆通的县级城市。 　　第三章 　　关于目标市场，在市场中的定位，竞争对手的情况。 　　1.目标市场：县城区域内所有需要运输的客户，主要是针对私人的快递运输，信件的限时运输。 　　2.我们的市场定位：是做区域内快递的领跑者，以安全 高效 方便 快捷 为目标，我们对目标市场采用的是大众化营销为差异化营销为铺，采用全国统一的收费标准，为客户提供安全的快递服务，对于长期的合作的大客户，我们会为客户，提供专门的业务员，以及8。5折的优惠价格。 　　3.竞争对手申通：优势在于申通以覆盖范围大为优势，申通缺点在于，价格贵配送慢，价格贵，我们以这点位切入点，来扩大自己的顾客群。针对的客户主要是以网购，城市之间的快递运输为主，对于乡镇市场，并不是我们的目标市场，虽然我们覆盖范围不到，乡村，但是那只会分流极小的一部分客户，不会对我们构成真正的威胁。 　　4.人口细分：主要是以18-40岁之间的年轻人为主，因为这部分人 有经济购买能力，也对快递也有需要，我们做的是评价快递所以与收入无关，与职位无关，与名族，与宗教无关。 　　5.客户动机：对货物运输安全的要求，对速度的要求，而我们圆通就是以跨苏，高效 安全而著名的，完全能满足客户的需求。 　　在整个区域内市场我们的市场定位是挑战者的地位。我们以低价格的配送，高质量的服务，取胜于我们的对手。 　　6. 地理 细分：在各个城乡设立网点，在学校区域设立服务 　　7.心里细分：对快递物流中货物安全的需要，以及美观的需要，对于包装，我们采取全国统一的包装，我们提供快速的配送，以满足客户对速度心里需要，以及我们的服装，营业员都采取过专业的培训。 　　市场预测分析 　　随着宏观经济特别是工业经济企稳，我国物流业总体呈快速回升态势，但由于进出口贸易存在不确定因素、物流价格持续低迷、物流企业经营依旧困难，主要物流运行指标增长水平仍逊于宏观经济增长，反映出我国实体经济增长依然缓慢。《2010-2015年中国快运快递行业市场研究预测及投资环境调查 报告 》分析：2009年前三季度，社会物流总额为69.41万亿元，同比增速由一季度下降3.3%、上半年下降0.8%转为增长2%，扭转了持续下滑势头。扣除价格因素，实际增长 　　6.9%，增幅比上半年高0.9个百分点。2009年社会物流总额增长6%左右，社会物流总费用增长8%左右。 　　《2010-2015年中国快运快递行业市场研究预测及投资环境 调查报告 》中数据表明：2009年10月份当月快递业务量同比增长11.2%;业务收入完成42.1亿元，同比增长14.5%。同城、异地、国际及港澳台快递业务收入分别占全部快递收入的7.3%、55.6%和31.6%;业务量分别占全部快递业务量的23.7%、70.3%和6.0%。与去年同期相比，同城快递业务收入的比重下降0.4个百分点，异地快递业务收入的比重上升3.8个百分点，国际及港澳台快递业务收入的比重下降4.9个百分点。《2010-2015年中国快运快递行业市场研究预测及投资环境调查报告》预测：我国快运物流市场年均增长率在30%以上，是我国同期GDP平均增长率的3倍，到2010年，我国快运物流市场总规模将达到1090亿元，2020年将达到10151亿元。 　　据《2010-2015年中国快运快递行业市场研究预测及投资环境调查报告》预测2010年年社会物流总额将有15%左右的增长，物流业增加值增长可达10%上下。2010-2015年，我国将进入快递行业高速发展的新时期，将形成一批具有国际竞争力的快递企业。 　　第五章 　　圆通速递经过多年的精心打造，已形成集物流、速递为一体的民营企业。无论您是商务客户，或是个人客户都能找到适合您的产品。 　　我们开通了同城区域当天件当日取件，当日送达的服务 　　国内次晨达 次日上午12:00前送达的服务 　　国内次日达次日下午18:00(广东20:00)前送达的服务 　　国际件当日取件，当日送达的服务 到付件业务 　　代取件业务 　　代收货款业务， 　　预约配送，预约取件 　　签收短信提醒业务， 并且我们的每一个 加盟店 都是全国统一的标准装修，我们的每一个业务员都经过统一的培训，最大化的为客户创造价值，提供便利。 　　企业会员招募 　　会员只对大客户开放，比如企业， 保险 公司 (邮寄保单)以及淘宝私人卖家。对于大客户的管理，我们会给大客户提供优质的价格服务。以及根据走量情况制定不同的价格。 　　收货。 　　根据总公司的要求，以及上级公司发货，准时到货接受。 　　防损， 　　物品的运输全过程采用标准的运输箱，还可以根据特殊物品提供服务，比如气垫等。 　　盘点： 　　实施盘点，对没一件货物GPS 进行全程网上追踪。 　　企业形象 ： 　　公司统一的VI. 　　公司门面最少200平方 　　招商方案2 　　为贯彻落实好县委、县政府关于抓好重点产业，重大项目招商引资工作部署，创新招商方式，扩大引资规模，提高招商引资水平，现制定2017年招商引资工作方案。 　　一、指导思想 　　以科学发展观为指导，以发展经济为核心，围绕“产业兴镇、创新活镇、精神立镇、依法治镇”的战略目标，明确重点招商产业，招商重点区域，做大产业规模，建立产业支柱，充分利用本地资源优势及县委县政府出台的一系列优惠政策实现招商引资的新跨越和对外开放的新突破，开创渠江镇招商引资工作新局面。 　　二、目标任务 　　预计引进资金5千万元，项目不少于3个。 　　三、招商引资重点产业，主攻区域 　　围绕全县产业发展特点，结合我镇的实际情况和产业优势，重点抓好： 　　1、针对目前已纳入渠江镇发展规划的3个项目： 　　①升家村渠水界土地开发项目，引资外来投资1000万元，力争在下半年完成该项目1000亩的示范基地建设; 　　②渠之源茶业有限公司茶园基地建设项目，引进外来资金1000万元，力争在年底完成该茶园基地建设项目; 　　③马颈坳 旅游 休闲半岛建设项目，引进外来投资3000万元，预计下半年实行该项目的前期工作。 　　2、加大招商引资度，拓宽招商引资渠道。在今年5月份，将由主要领导带队前往经济发达地区开展招商引资活动。。 　　四、组织机构和工作 措施 　　1、加强领导，落实保障措施 　　成立渠江镇招商引资领导小组，实行招商引资工作“一把手”负总责，分管领导具体负责，党政班子成员及其他相关部门负责人齐抓共管的招商引资格局。 　　为保证招商引资工作的顺利开展，经镇党委政府研究，安排了招商引资工作专项经费12万元，使招商引资领导小组及招商办的各项活动、项目服务等有良好的保障。 　　2、建立招商引资激励机制，严格奖惩措施 　　为充分调动镇村干部参与招商引资工作的积极性，便于招商引资工作的领导，配合协调，实行镇班子成员、各办公室、村委会捆绑招商，分配一定的招商引资任务，纳入村级年度目标管理考评与镇机关干部考评重要内容。同时对在招商引资工作中有突出贡献的单位和个人给予一定的奖励，具体措施如下： 　　新建项目竣工投 产后 ，对项目引荐人由镇政府给予奖励。对单位实际完成固定资产投资在3000万元以上的项目，按实际完成固定资产投入(以审计结果为准)的5u2030给予奖励;对引进世界500强、中国500强、上市公司和升级以上高新技术项目的，按实际完成固定资产投入(以审计结果为准)的1u2030给予奖励。奖金在项目建成投产后，从企业实现的地方财政纯收益中优先兑付。凡当年实现的地方财政纯收益高于奖励金额的当年付清;低于奖励金额的分期兑付。每年兑付一次，直到全部付清为止。 　　五、创新招商引资方式，优化服务环境 　　按照县委、县政府招商引资工作的具体要求，热忱招商，真诚服务，突出以商招商，以友招商，以情招商，以项目招商，以网络招商，积极开展全方位、宽领域、多渠道的招商，不断创新招商工作方式，开创招商引资新局面。 　　招商方案3 　　根据市委十二届九次全委(扩大)会议精神确立的三个“三分之一”工作法，落实1/3干部抓招商引资工作，结合发改委工作职能和人员结构状况，认真制定外出驻点招商方案。 　　一、成立组织，加强领导 　　为进一步加强招商队伍，整合人员走出去，保证有足够的人力、精力和财力抓招商，成立由主任任组长，副主任任副组长，其他相关同志为组员的领导小组。 　　二、培训 教育 ，增强招商能力，做好准备工作 　　发改委近期将组织相关人员，进行招商业务知识培训，由主任朱岚同志介绍招商工作 经验 ，并邀请招商局同志讲解招商引资优惠政策和我市关于招商工作的相关文件精神，以及企业进入园区应具备的条件。 　　三、安排人员，搜集信息，选好驻点，明确时间 　　对发改委在岗人员分三批组织外出驻点招商。充分利用亲属、战友、同学、朋友、投资商关系和网络等搜集招商信息。 　　四、几点要求 　　(一)要加强培训教育，增强做好招商工作信心，真正把招商工作摆上重要议事日程，作为工作的重中之重的来完成。提高思想认识，把全委人员思想统一到市委十二届九次全委会议精神上来，切实提高招商能力。 　　(二)明确任务、强化责任，确保招商任务完成。外出招商的同志，每个人都有任务，都有责任。确保全年完成招商4000万元，超年初任务1900万元的一倍以上。 　　(三)突出重点，以工业性项目为主，以大项目为主。 　　(四)有重要招商信息要及时汇报，及时请市领导出面做工作，提高项目成功率，争取早日完成招商任务。 　　招商方案4 　　为进一步改善我街道投资环境，把我街道办事处明年的招商引资工作早安排，早落实，抓紧抓好，抓出成就，做好十三五的工作规划，全力以赴抓好招商引资各项工作，根据我区《招商引资工作 考核 办法 》精神及考核办法的有关规定，特制定如下工作方案： 　　一、坚持发展是第一要务。 　　坚持“引进来”与“走出去”并举的战略，围绕以经济建设为中心不动摇，按照市领导有关要求和我市“十二五”规划，做好扩大开放和招商引资工作，以“环境友好型、资源节约型”，不断扩大我街道利用外来投资规模，推动我办经济结构调整和增长方式转变，加速实现我区经济社会的跨越式发展。 　　二、坚持区政府制定的“五年再创一个新区”的工作思路。 　　坚持区政府制定的“五年再创一个新区”的工作思路。 发展战略 和依托城市壮大三产，加强投资方向性指导，用心引进贴合先进街道办事处优化经济结构，具备资源优势和区域优势的项目，引导投资流向主导优势产业，并对我街道四个村进行道路硬化改造，突出自身优势，加强 科技 投入和基础设施建设，加强引进项目和项目建设工作，一条龙为投资商协商服务，并且将在办事处设立“投资商家意见投诉站”，对我街道各相关部门进行监督，为商家带给最大化的优质服务。 　　三、抓好项目前期工作，提高招商引资效率。 　　深入企业、基层，结合实际制作一批可实施项目，对重点项目要做到必须的深度。要充分利用好招商项目库。及时将招商引资项目库中的项目进行归类、更新、调整，利用招商引资项目册、政府信息网站、市内外新闻媒体进行宣传推介，把我办的招商项目信息向国内外传递。 　　四、不断创新招商方式，提高招商引资的针对性和实效性。 　　要利用全街道工作人员、在外 创业 人员、各类商会联系广泛的特点，动员他们参与我办的招商引资与经济协作，不断拓宽招商与协作渠道。不断加强招商人员业务素质培训。透过多种渠道和途径，努力培养一支适应对内对外开放的高素质工作人员。 　　招商方案5 　　具体招商方案如下。 　　(一)、活动冠名单位： 　　本次交流会将征集活动冠名企业1家。冠名费为10万元。活动冠名企业在会议期间将享有以下服务： 　　1、会议冠名; 　　2、在会场摆放2块冠名企业宣传广告; 　　3、外商采购团胸卡背面印冠名企业广告; 　　4、在会场播放冠名企业宣传片; 　　5、会议前组织所有外商优先参观冠名企业展台; 　　6、活动中提供10分钟发言时间; 　　7、获得主办方提供的会议资料; 　　8、根据企业要求，免费提供翻译服务 　　9、以冠名企业的名义设晚宴宴请采购商团(限4人参加) 　　10、在展会专题网上送 对联 广告一个(一个月)。 　　(二)、活动赞助单位： 　　本次交流会将征集5-6家企业作为活动赞助企业。赞助费为1万元。活动赞助企业在会议期间将享有以下服务： 　　1、在会场摆放1块赞助企业宣传广告; 　　2、会议前组织所有外商优先参观赞助企业展台; 　　3、在会场播放冠名企业宣传片; 　　4、获得主办方提供的会议资料; 　　5、根据企业要求，提供翻译服务 　　6、参加会议晚宴(限2人) 　　7、在展会专题网上送LOGO广告一个(一个月)。 　　(三)、参会企业 　　根据采购意向，除冠名企业和赞助企业外，本次交流会将邀请30-40家企业参加交流活动。会议会务费为2000元。参会企业将享有以下服务： 　　1、根据企业要求，提供翻译服务; 　　2、安排采购商团到企业展台参观或参加企业的相关活动; 　　3、获得主办方提供的会议资料。 　　活动承办单位： 　　联系人： 　　电话：