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　　工作总结，既是对一年以来所做工作检阅，也是为了下一年能够做得更加完善。下面是我为大家整理带来的开发经理工作总结，希望能够帮助到大家!仅供阅读!更多精彩内容请持续关注! 　　开发经理工作总结(一) 　　岁月荏苒，时光如梭，公司正历经着一个不断发展逐步向前的过程。我们开发部们在公司领导及各位同事的支持与帮助下，遵照公司的经营策略要求，虽然经历了诸多的困难和考验，但也基本完成了上级领导分配给我们的任务。作为开发部经理的我感到由衷的欣慰和自豪。在企业不断改革创新的推动下，我深刻意识要想不被淘汰就要不断学习，要想成为行业的佼佼者就要不断的更新理念，提高我们的综合素质和业务技术水平，以适应新形势的需要。现就近段时间工作情况向各位做一下简要汇报： 　　 一、工作内容总结 　　开发部门是房地产公司一个重要的组成部分，其日常工作主要是针对项目开发报建事务的进行。作为开发部经理我深感责任重大，在工作中我需要根据公司整体经营计划和发展目标，策划、制定和实施公司有关于政府公共关系拓展计划;以及部门日常经营管理工作、处理公司重大突发事件;协调公司与政府部门的关系处理及项目的报批报建，竣工验收;并对公司领导交办的其他相关工作进行处理。 　　 二、工作所取得成绩和进一步的工作打算 　　(一)、搭建维护公共关系平台 　　公共关系对房地产企业的价值体现主要表现在公共关系是房地产企业战略管理的重要组成部分，公共关系对房地产投资、建设、营销的具有强烈的支撑作用。建立良好的公共关系有利于我们博取各项优惠政策;建立良好的公共关系有利于我们快速有效的推荐呢报建工作的进行;建立良好的公共关系有利于工程建设的安全进行;建立良好的公共关系有利于企业塑造良好形象;建立良好的公共关系是销售环节的可靠保障。 　　正是鉴于树立良好的公共关系对于房地产项目开发所具有的重要意义，因此我们更要学会如何搭建和维护开发建设中的公共关系平台。 　　1、注重政府公共关系平台的搭建与维护。政府部门对于房地产公司的项目开发工作具有重要的思想指导意义，构建和谐有序的政府公共关系平台有利于房地产公司项目开发工作的有效进行。主要是要注重房地产公司与政府、国土、规划、建委、发改委、房屋管理局、市政、公安等系统单位的公关关系平台的搭建 　　2、注重金融系统公共关系平台搭建与维护。金融系统对于房地产公司的项目开发工作具有重要的经济支撑作用，构建和谐有序的经融系统公共关系平台有利于房地产公司项目开发工作的有效进行。主要是要注重房地产公司与银行、税务、信托、基金、投资公司等相关系统的公关关系平台的搭建。 　　3、注重与合作单位公共关系平台搭建与维护。相关合作单位对于房地产公司的项目开发工作具有重要的合作辅助意义，构建和谐有序的合作单位公共关系平台有利于房地产公司项目开发工作的有效进行。主要是要注重房地产公司与工程方、监理方、中介公司、媒体等组织单位公关关系平台的搭建。 　　4、注重与新闻系统公共关系平台搭建与维护。新闻系统对于房地产公司的项目开发工作具有重要的宣传推广作用，构建和谐有序的新闻系统公共关系平台有利于房地产公司项目开发工作的有效进行。主要是要注重房地产公司与广播、电视、网络、电台等组织单位公关关系平台的搭建。 　　(二)、维护良好公共关系的秘诀和人脉策略 　　维护良好公共关系的秘诀在于提高企业人员的素质修养，树立企业人员大方优雅的气质形象;逐步完善从公共关系到私人关系的建立和发展；处理好“润滑剂”的使用技巧。从而到达维护良好的公共关系的目的。 　　针对政府公共关系对危机治理的作用及其存在的问题，我们必须努力做到以下几个方面，以提高危机治理的效果。 　　1、设立企业专门的危机公关中心来处理公共危机。企业公共关系机构处于领导层与各职能部门之间，管理层与非管理层之间，在组织与外部公众之间起着桥梁和纽带作用，不仅对内可以通过信息，充当参谋，而且对外可以企业政府发布信息，协调关系。 　　2、切实转变观念，树立企业工作人员的公关意识。公共关系意识代表着一种开明的经营管理观念，是顺利地、有效地开展公共关系工作的思想基础，是公共关系自觉化的动力。 　　3、建立合理的公关人员，提高企业危机公关的能力。通过参加短期培训或自我学习来提高自己的素质;在实践活动中加强经验的积累和总结，也是提高政府公共关系人员素质的重要途径。 　　4、实现媒体的双向沟通，提高企业公关效率是危机治理的重要渠道。企业危机公关中，最重要的信息传播方式是报纸、广播、电视和互联网等大众媒体。如何发挥媒体的独特功能，正确引导舆论，使媒体能够全面配合危机处理者，并达到合理互动，共同促进危机的治理，这些都需要双方借助于公关中的双向互动机制。 　　(三)、开发建设的核心部门和核心人脉的剖析 　　开发建设的核心部门主要是针对国土系统重点职能部门和人脉。规划系统重点职能部门和人脉。政府系统重点职能部门和人脉。建委体系重点职能部门和人脉的研究和剖析。通过组合项目的成本控制目录、优化项目内部的管理链条、协调项目各管线的纵横向沟通问题，ue008以此来为我们的的决策提供客观准确的决策依据。 　　以上是我的工作总结，请各位领导评议，欢迎对本人工作多提宝贵意见，并借此机会，向一贯关心、支持和帮助我工作的各位领导和同事表示诚挚的谢意。并以以更加饱满的热情、更加务实的作风，为推动各项工作步上新的台阶而努力奋斗。 　　开发经理工作总结(二) 　　从20xx年x月份进入公司以来，在这一年的时间，对工作一直不敢怠慢，坚持小心谨慎、脚踏实地、认真务实、高效求新的工作态度与工作方式。在工作中不断的深入和学习，得出一些项目管理方面的思路。这些项目管理方面的思考，有的已经在实施和实践。但由于有些思考不成熟、不系统，也就没有及时向公司领导汇报沟通，现对其进行相对系统的整理，汇报如下： 　　第一部分：工程管理情况 　　 一、 工期控制 　　金港华庭1楼、2楼及金鼎广场1楼、5楼及3楼工程工期总体延后。按照开工时公司制定的工期要求及签订合同时承包单位的施工进度计划，应该在年前竣工。而实际的施工进度情况是：金港华庭1楼、2楼至20xx年x月x日土建才基本结束;金鼎广场1楼、5楼至20xx年x月x日土建才基本结束；3楼至20xx年x月x日细部处理才基本处理完毕，具备分户验收的条件。工期延误的主要原因在以下三个方面： 　　1.承包单位事先对工程的工期估计不足。项目经理没有把心思放在项目管理上，没有把精力用来解决那些影响施工进度的因素上。反而是目光短浅的争一点小的利润，而与材料供应商、分包班组扯皮。 　　2、我们事先对总包单位的实际实力(包括资金实力和管理实力)估计不足。在管理方面，一方面承包单位管理人员责任心和素质达不到应有要求，特别是项目经理缺乏项目管理经验及管理手段。另一方面由于劳务层分包层次过多，工班分组过细，无法形成流水作业，导致项目经理在人员调配上存在困难，同时由于劳务层层分包，管理层次过多，上层管理人员尤其是项目经理的管理意图无法在班组得到及时有效的贯彻执行。另一方面现在的民工也是非常地不好管理，经常因为一些小问题和管理人员对着干。以上所说的资金、承包单位项目管理、人员的素质是导致工期拖延的最主要原因。 　　3、我们自身管理上的问题：工程部尤其是部门经理对于总包单位工期的延误，虽然采取了一系列的积极措施，但是力度不够，控制办法和措施不及时。对于一些问题的处理尤其是承包单位人员的严重缺乏和材料的不及时供应，缺乏足够有效的管理措施和应变措施，这也是导致工期拖延的一方面因素。这些需要我在今后的工作中努力学习工程管理知识，掌握更多好的管理经验和管理办法，进一步提高自己的管理水平，方能不辜负领导的重托，为公司的发展作出更大的贡献。 　 　二、 质量控制 　　在施工过程中，工程质量始终放在第一位的。工程实体质量及观感质量总体较好。但总体工程质量并未达到很理想。主要原因有几个方面： 　　1、施工项目部缺乏管理，管理人员不到位，管理人员素质较低。 　　2、承包人技术力量及资金力量都比较弱。 　　3、工程部对监理及总包单位的控制措施及管理办法缺乏系统性。 　　4、监理单位管理不到位，相应监理人员监理素质偏低。 　　 三、 造价控制 　　在造价控制方面，主要从以下几个方面入手： 　　1、工程部有能力利用相关专业知识，尽可能减少图纸中不必要的成本投入。比如建筑施工图纸设计说明的很多做法存在成本较高，效果与其它替代方法相同的设计做法，工程部都积极向领导汇报，采用可降低成本的工艺及施工做法来降价建筑成本。 　　2、对于施工过程中出现的一些技术变更，我们对投资造价影响不大或者降低造价的及时进行变更，对于增加成本但又不变不行的变更组织大家进行技术分析，选择最经济的可行性变更方案。 　　3、工程签证方面，实行监理工程师、总监、主管工程师、工程部经理、公司总经理层层把关，对于不应该支付的签证坚决退回，对于确实发生并应该支付的签证进行严格的费用审核，杜绝此项费用的不合理支出。 　　4、在金域华府1楼-5楼及附属和金鼎广场2楼、6楼工程审计中，严格按照合同、施工协议书、设计图纸、变更签证单等结算资料进行审计，绝不放过任何丝毫有损公司利益的问题。 　　 四、 现场安全文明施工 　　现场安全文明施工较差，项目部缺乏相应的管理。而后经建设主管部门及工程部制定相应的处罚措施，工地安全文明施工虽有所提高，基本达到要求，但仍不够理想。 　　 五、 对监理公司的管理 　　总的来说，对监理公司的管理是存在一定问题的，主要是缺乏强硬的手腕，没有严格按照合同要求监理公司相关人员到岗，导致监理人员总体素质偏低，最后我们工程部不得不花很多精力去帮助监理公司完成本应由监理完成的工作，这也相应的加大了工程部的劳动强度。 　　 六、 外部协调 　　对于一个工程项目来说，外部协调对于工程的顺利开展有很大关系，对此，在领导的正确帮助下我正逐渐和相关单位建立良好的工作关系，尽量保证工程尽可能少的受到外界干扰。 　　第二部分：分析、改进及建议 　　 一、参建各方的管理 　　通过不断对工作的深入，管理方法的学习和多次整顿的总结。我个人认为金港华庭和金鼎广场工程项目管理单一的从工程质量、进度、文明施工等表象入手进行整顿，不能根治各种问题的再次发生。我们的项目建设存在系统上的问题是分包较多，项目利益相关方不和谐。由于项目建设过程中的相关方各自的利益目标不一致，造成各参与单位的行为相互冲突。这一系列的对抗性，已严重影响项目建设的顺利实施，并给相关方造成了损失。如果不对项目建设相关方进行和谐整合，在这两个项目上发生了的，在公司后续开发的项目上相同的问题同样会继续发生。建议尽可能实行工程总承包，避免参建方多，不好管理，不服从管理，质量、工期、安全难管理的局面。 　　 二、关于成本控制方面 　　我们房地产公司的利润来自销售额与投资额的差值，合理控制投资是有效的增加公司利润的方法。对于工程来说，建安成本的控制最关键的还是在设计时段。建议在今后项目的设计过程中精选实力强尤其是责任心强的设计单位为我们做设计。并要加强前期图纸会审和合同管理。 　　 三、关于质量、安全及进度控制方面 　　由于承包人无资质、无实力，甚至不懂，仅凭关系承包工程，在施工过程中不服从管理，野蛮施工，给现场工程管理造成很大的压力，并且也很被动。建议： 　　1、在选择队伍时一定要考察清楚，择优选用。 　　2、在签订合同及协议时，将质量和对于文明工地的要求要明确，例如质量要求：不是合格，应是徐州市优。 　　3、严格执行奖罚制度，甲方管理人员和监理人员在施工中所开具的罚款单不需施工单位签字认可，只要交到公司财务，在每次拨款中一定要扣除。 　　 四、工程部项目工程管理能力的提高 　　对于工程管理，我们工程部全体人员在工作上均能兢兢业业，认真负责，为了工程的顺利开展毫无怨言的加班加点，牺牲自己的休息时间，真正的把公司的事情当成自己家的事情来做，体现出了主人翁思想，表现出了良好的敬业精神、严谨的工作作风和较高的业务水平。对于这两个项目的工程建设管理，工程部很多方法都是在不断的总结和摸索中。管理方式及管理模式需要继续改进，在工作中不断加强业务锻炼，认真学习专业技术知识，不断武装自己。 　　 五、后期物业服务 　　小区上房后，物业没能尽到责任，卫生较差，管理混乱，不能真正为业主服务，业主意见较大。建议必须加强物业公司的管理，统一着装，人员配备到位，小区内公共设施配备到位(如亮化、监控、绿化)，提升公司的形象。 　　第三部分：下年度工作目标 　　在参加工作的这半年中，有时候深刻的体会到把自己所有的精力都投入进去，技术工作都不可能做到完美程度，毕竟现场管理、技术工作太繁杂，项目多而人手少，但只要多付出一些，工作就会优化一些，这就需要认认真真沉下心去做事情，多听、多看、多想、多做、多沟通，向每一个员工学习他们身上的优秀工作习惯，丰富的专业技能，配合着实际工作不断的进步，不论在什么环境下，我都相信两点：一是三人行必有我师，二是天道酬勤。真正做到：职业做事，诚信待人。 　　20xx年的工作目标是——创建团结、协作、学习型的工程部。提高工程部的工程管理水平，对工程管理真正担负起成本把关、质量把关、工期把关、安全把关的重任。作为部门负责人，我有信心，有能力将工程部建设成为一个能打胜仗的团队。 　　开发经理工作总结(三) 　　 一、统一思想，发挥优势，抓班子带队伍 　　现在的森林旅游开发公司，是在原总场开发公司的基础上组建的，它兼有森林公园行业管理和旅游经营管理的双重职能。针对公司领导班子新、人员新调配、职工思想复杂的现状，班子成员关心的是能否完成总场下达的xx0万元的经济指标，能否让职工拿上工资。在这种情况下，我和领导班子认真分析，找出开发公司的优势所在:一是总场的高度重视，选配了五名领导，领导力量在全场是最强的，二是公司共23名职工，有共产党员九名，接近一半，三是有在职和不在职曾经在领导岗位上工作过的副科级以上干部八人，还有新调入的部分骨干，这就是我们开发公司的优势，只要做好工作，充分发挥他们的积极性，一定会很好地完成总场下达的指标。班子形成共识后，提出了“我靠公司生存，公司靠我发展”的口号，制成大型牌扁，悬挂于公司正门，以此来增加全体职工的凝聚力，树立自信心。为了尽快使公司工作进入正常运转，我和书记逐个和部门经理及员工们谈话，做思想政治工作，解决各种思想问题，使他们放下包袱轻装上阵，放手让他们在各自岗位上发挥作用。 　　开发建设大旅游，兴办大产业，必需建立一支高素质的员工队伍，加强旅游从业人员的培训是当务之急。在公司内，组织开展了一系列的业务学习和培训，同时组织员工外出考察学习其他先进森林公园的公园建设、经营管理、导游接待服务等方面的先进经验，指导工作，很快打开了工作局面。一举扭转了开发公司过去“收容队”的形象，不但创造了良好的经济效益，还带出了一支团结、稳定、高素质的员工队伍。 　　 二、建制度、严管理，全面推动各项工作 　　森林旅游开发公司建立伊始，我和班子成员一起，积极谋划公司的发展规划，制定公司年度工作思路和公司《管理办法》，通过多次与县里协调运作，制订了《门票管理办法》，组织公司各职能部门认真讨论、修改完善，提交职工大会讨论通过后，认真贯彻执行，经过一年的运行效果非常显著。有了制度加上严格的管理，使公司的各项管理工作从一开始就走上了制度化、规范化的轨道。 　　在工作中，我特别注意严格要求自己，以身作则。一年来，由于森林旅游开发公司工作刚刚起步，工作千头万绪，为了完成总场下达的各项任务，我一心扑在工作上，几乎没有完整地休息过一个星期天。公司全体员工们，也都发扬了特别能吃苦、特别能战斗的精神，兢兢业业地工作，尤其是遇有紧急任务，都能按时、按质完成。如在配合围场县县庆和‘20xx森林草原节首游式工作，由于工期紧、任务重、质量要求高，为了按期完成任务，公司通过认真部署、具体组织，临时抽调精干力量，仅用了十四天就圆满完成了筹备任务，完成公园山门停车场及百花坡停车场8300多平方米的建设任务，为‘20xx森林草原节首游式的成功举办创造了必备的条件，受到围场县领导及总场领导的好评。 　　 三、招商引资、扩大开放，实施资源开发带动战略 　　塞罕坝国家森林公园建设起步较晚，但发展相当迅速。为了适应快速发展的旅游形势的需要，站在全场角度和我场兴建大旅游、大产业的角度上，严格按照《森林公园总体规划》统一部署，多方筹集旅游建设资金，广泛调动社会各方面的积极性，采取国家、集体、单位、个人一起上的方针，扩大开放，吸引资金。一年来，招商引资项目7个，吸引资金20xx多万元，有效的促进了公园景区景点、基础设施、交通、通讯等方面建设都得到了很大改善，接待档次有了明显提高。 　　 四、抓宣传、促开放，提高公园知名度 　　为了开发建设大旅游，公司制定宣传计划，大幅度增加资金用于宣传，通过电视台、报社等传媒大力宣传塞罕坝，还多次派员参加京、津等地举办的旅游促销会、项目洽谈会等活动，发放各种旅游宣传品，积极开展宣传工作。组建了塞罕坝森林旅行社，与北京、天津、石家庄、辽宁、山西等地的旅游机构进行联系与洽谈，建立业务关系。配合市旅游委、围场县政府组织举办了‘20xx木兰围场森林草原节活动，举行了首游式剪彩和“保护自然、热爱自然、享受自然”百人签名活动，举办了满蒙民俗风情歌舞和民族活动表演，推出了几条特色旅游线路。通过森林草原节活动，展示和宣传了塞罕坝森林草原、蓝天白云和浓郁的满蒙风情等主特色，为招商引资发展旅游业创造了良好的条件。我还多次利用外出机会，多方联系、运作项目开发建设事宜，收到了良好效果。 　 　五、抓规划、促落实，全面推进森林公园建设工作 　　1、本着高起点、高标准、高水平的原则，总场决定由我作为负责人组织修订和完善《森林公园总体规划》。今年六月份完成了修订工作，并聘请参加中国林学会森林旅游和森林公园分会塞罕坝学术讨论会的专家教授对总体规划进行评审、论证并获得了通过，在此基础上，根据专家提出的意见，又委托省林勘院对规划进行了修改和完善，现已完成修订、编审工作。 　　2、加强基础设施建设。按照《森林公园总体规划》，加紧了森林公园基础设施的建设，新建成百花坡、黄花滩、滦河漂流等旅游景点。配合县庆修建了公园山门、百花坡和公司院内三处停车场，面积达8300多平方米。塞罕湖两个码头工程也已经全面竣工，蓄水后即可投入运营，创造经济效益。 　　3、公司的环境建设方面也做了大量的工作，在总场的大力支持下，改造了公司大门，新建了花坛，按装了自来水和暖气，铺设了地板瓷，还更新了办公设备。使公司的环境和办公条件得到极大改善，较好地树立了公司的环境形象。 　　 六、组织实施两大综合治理工程，全面治理旅游环境 　　20xx年四月份总场为了全面加强精神文明建设，开展生态旅游示范区和创建“文明森林公园”活动，在全场范围内全面启动了“精神文明建设两大治理工程”，责成我担任两大治理工程领导小组副组长，由开发公司和总场文明办共同组织实施。我和领导小组的同志们一起，开展宣传教育，在调查研究、摸清底数的同时，从清理大牲畜、场区环境卫生、清理外来户、绿化美化城区等九个方面全面开展综合治理工作，受到了良好的治理效果。 　　在旅游环境治理工作中，严格按照总场要求，经过外业清查测量，内业汇总制图，分年度摸清了所有使用林地的基本情况，在此基础上，研究起草了《总场占用林地资源管理办法》，报经省局批复。在清查落实中，补办了占用林地合同等有关手续，规范了审批程序。经过前后近三个月的努力，场区面貌焕然一新，公园旅游环境得到了有效的治理，使我场创建“文明森林公园”工作跃上一个新的台阶。 　　 我精心推荐

孔老夫子一生，据说「 ”化三千、七十二”，意思是说教化弟子达三千人，其中有贤德贤能的就有七十二位；尽管目前，我们、包括那些专家们，都不能确知到底是其中哪一位，及时地将孔老夫子平日里教化弟子们的嘉言懿行给编撰起来，结集为《论语》的。 但是，自从有了《论语》之后，孔老夫子的形象就日复一日的越发高大起来。或者说，如果不是某位有心的弟子，编撰了《论语》，那么孔老夫子还能不能如此前几千年里，那样的成为大成至圣先师文宣王呢？这可能要打个大大的问号了！ 且不说《论语》里面，孔老夫子本人的言行教化了，因为的的确确是令人佩服之至；且以孔老夫子的弟子们对夫子的高度肯定的评价，来举例子，一读之下，即可远隔千年，而想见孔老夫子的大成至圣之贤德圣明也。 子贡曰：夫子之文章，可得而闻之，夫子之言性与天道，不可得而闻也。 颜渊曰：仰之弥高，钻之弥坚，瞻之在前，忽焉在后。夫子循循然善诱人，博我以文，约我以礼，欲罢不能，既竭吾才，如有所立卓尔，虽欲从之，末由也已。 宰我曰：以予观於夫子，贤于尧舜远矣。 这仅仅只是粗粗的稍微列举了几条，实际上，类似这种对孔老夫子的赞美之词，《论语》当中，所在多是，简直不胜枚举。 当然，也正是从这些几乎是至高无上的评价当中——宰我即认为孔老夫子，已经比尧舜还要贤德了——我们见识了一位受到弟子们顶礼膜拜的孔老夫子的圣明形象，让后世之人不由得生出无限的敬仰之情。 而熟读《论语》的人，就会自然而然的去叩问，在自己身边，能寻找到当代的孔老夫子吗？可以找这样一位令自己敬仰和崇拜的老师吗？他们有这个幸运、能找到一位可以比肩孔老夫子的当代贤德吗？ 一代夫子南怀瑾先生！ 可以肯定的说，很多人都可以在当代，找到自己心目中的孔老夫子；而我在遍读近代以来，有影响力的名家名作之后，也可以确定的告诉自己，我也找到了自己心目中的当代孔老夫子——南怀瑾先生！ 01、初识先生即惊叹，何以老来愣吃香？ 人与人之间的结缘，有时候真的是不可思议的事情！就以我对南怀瑾先生的接触来说，机缘未到时，竟然会交臂失之、当面错过。 我所在的市图书馆，其实在显眼的位置，是有一个南怀瑾先生著作的专柜的，可是我多次轻易路过，却不知道一探究竟，一本书都没有翻动过；现在想来，当时真是与宝藏无缘啊！ 后来一个偶然的机会，却鬼使神差的在一个不经常逛的书店里，买了一本上海人民出版社的《南怀瑾讲演录》，里面是2004—2006年间，当时已经八十多岁高龄的南怀瑾先生的五篇演讲记录稿。 一读之下，顿时被震撼得目瞪口呆！ 此身不上如来坐的南怀瑾先生！ 一位老师水平如何，作为读者，如果初次见识，不容易辨别的话，完全可以参考老师的听众是哪些人，学生们是谁，然后再看看这些学生们的评价，再回头看看老师说了什么，两相对照、多次反复，则庶几无大错讹、大遗漏矣。 这本书中的五次演讲，都是受国内著名大学再三邀约的，其中，有清华大学、中国科技大学、上海国家会计学院，还有海南航空高管及金鼎俱乐部会员等企业界菁英。 这其中，除了上海国家会计学院的听众，是该院EMBA学员之外，其余的听众，分别是从北京、安徽、海南岛，师生全班结队而来上海，千里迢迢的，来移樽就教的，这份诚心令人感佩；同时，作为老师、主讲人的南怀瑾先生，其影响力之大、号召力之强，也就是可以想见的了！ 而当年的南怀瑾先生，其实已经都八十多岁了，一介书生、半生飘零，甚至连一家正式的工作单位都没有，行政级别、技术职称等当然就都没有了——这一点不管是在当时，还是今天，在大陆学术界，单位、级别、职称，都还是相当被看重的！ 可以说，耄耋之年的南怀瑾先生，依然是一个布衣之身，而居然能够跻身于国家级学术殿堂，对着一群社会各界菁英，嬉笑怒骂、侃侃而谈，时而亦庄亦谐，时而谈笑风生，不是真有两把刷子，不是有金刚钻、谁敢揽这种瓷器活啊？ 由此，也不禁令我疑窦丛生：为什么南怀瑾先生都这把年纪了，居然还能如此吃香？ 于是通过阅读这本书，我与南怀瑾先生有了初次的结缘，也开启了我对南怀瑾先生的追踪探秘之旅。 由这本书开始，我陆陆续续的拜读了南怀瑾先生的大量著作，越读越有收获，越读也越觉得先生之了不起！ 年轻时英俊帅气的南怀瑾先生！ 02、天生瘦弱学「 ”南拳”，贵为军官却改行！ 南怀瑾，1918年，出生在温州乐清县，一个三面环山、一面临海的地方，改开年代曾经红极一时的「 ”温州模式”的发源地。 南家在当地，世代经商，家中颇有资财，南怀瑾是其家中独子，从小过着物质富裕的生活，可是出生在这样富庶的家庭，幼时的南怀瑾却体弱多病，家中无奈，只好令其习学当地的一种叫做「 ”南拳”的拳术，借以强身健体、兼及自卫。 温州、台州一带，因为频临东海，自明代戚继光抗倭时起，当地乡民就有崇尚习武的传统，至今仍有很多人自认为是戚继光部下的后代，民风彪悍、习武成风。 所以，南怀瑾从小不仅要像一般有钱人家庭的孩子那样，攻读四书五经之类的书籍，更要像穷苦子弟那样习武强身。 书读得怎么样，好像没有什么特别出名的成绩；但是「 ”南拳”却学的有模有样的，而且连带着还学习了其他很多拳法、武术，包括十八般兵器，居然练习、学会了十四样，刀枪剑戟、斧钺钩叉…… 而且后来还前往浙江国术馆习武，在杭州举行的一次全省国术大赛上，获得了第一名的好成绩！ 尽管那时候的南怀瑾，个头也不是很高大，但是起码表现出了，是一个学武的好苗子，因为居然获得了武术教官的资格！后来还考进了军校，毕业后成为了军事教官。 如果不出意外的话，南怀瑾将以一位军人、武官的身份出现在世人面前，而肯定与后来作为文化人出名的南怀瑾之身份相去万里之遥。 然而，好学深思的南怀瑾，显然不满足于做一名武官，他利用抗战时期，四川是内迁人才卧虎藏龙之地的机会，到处寻访名师、拜师学艺。 弃武从文的南怀瑾先生！ 在此过程中，南怀瑾遇到了一位对他日后影响深远的宗门大德袁焕仙老先生！经过晤谈，遂成为忘年之交，后来更是拜在袁焕仙老先生门下，成为了维摩精舍开山首席大弟子。 并且在袁焕仙老先生的提携、指点之下，南怀瑾得以结识佛教界传奇般的神话似大人物——虚云老和尚！这位近代「 ”一身而系五宗法脉”、新中国成立后的中国佛教协会名誉会长，在当时及后来，都是很多人心目中的当世大佛、得道高僧，能够有缘结识的话，都会是一段神话。 而南怀瑾不仅得到了虚云老和尚的亲自点化和启迪，而且受到了高度评价，这让年轻的南怀瑾在学佛之路上，获益良多；也在脱离「 ”军官”「 ”武官”的路上越走越远，并且最终在青壮年时期，本可在军事上建功立业、且已初露端倪的时候，却与「 ”武官”终身分道扬镳。 03、去台之初颇困窘，笔耕不辍终成名！ 49年天翻地覆之前，南怀瑾即非常有预见性的先期去台，最开始的时候，还是颇为顺遂的，开了一间义利行，有三艘机帆船跑运输、做贸易，可是后来船只被军队没收，赔得个血本无归、债台高筑。 所以那一段时期，特别像孔老夫子被困于陈蔡之间时的那种窘迫之状，蓬门草房、瓦可漏月、门不关风，又正碰上妻弱子幼，且亟需南怀瑾养家糊口，所以那时的南怀瑾，真的是困窘到了极点。 每一位经历过类似惨状的人，相信应该都是深谙其中滋味的吧！到处求人、到处看人眼色、到处碰壁！ 那种痛苦啊，窘迫啊，凄惨啊，不是过来人，不足以体会个中滋味，总之就是一个字：惨！ 孔老夫子当年被困于陈蔡之间时，依然弦歌不辍；南怀瑾先生处在类似境况中时，也依然笔耕不辍，终于写出了后来影响深远的《禅海蠡测》——可是当时出版时，却连一本都卖不出去，而彼时的南怀瑾，正是想煮字疗饥、也最缺钱的时候。 熬过了困厄十年的南怀瑾先生！ 第一炮没有打响，南怀瑾丝毫都不气馁，在左手抱着幼子，脚底下还要不停地踩着摇篮、哄着婴儿时，右手常年奋笔疾书，先后又写出了《楞严大义今释》《楞伽大义今释》两本力作，可是书虽好，却依然少有人问津。 后来，大名鼎鼎的胡适先生读到了《楞严大义今释》之后，大加称赞，这才引起了很多人的关注，大家在拜读之后，纷纷叹服南怀瑾的高见、卓识；而南怀瑾这才开始慢慢出名起来，但是算一算，这段困厄的日子，竟然长达十一二年！ 创业之人，谁都清楚，最难赚的就是第一桶金，一旦赚到了之后，后面的路，就会越走越宽阔。 南怀瑾也一样，在困厄了十一二年之后，好日子终于开始向他招手了！此后的南怀瑾，各种邀约不断，名气也越来越大，最后甚至先后得到了老蒋、小蒋的赏识和器重，被邀请过去设帐讲学。 这样一来，南怀瑾就更是红极一时，先后成为了中国文化大学、辅仁大学的教授；后来又自己在家收徒讲学，先后创立了东西精华协会、老古出版社、十方丛林书院，还创办了《人文世界》杂志。 尤其是后来出版了《论语别裁》之后，一时之间，风靡全岛、洛阳纸贵，为南怀瑾先生赢得了不朽的盛名；当然后来在大陆出版之后，受到了一些学院派专家的挑刺，那都是后话了。 总之，自从遭遇去台初期，那十一二年的厄运之后，南怀瑾先生在台有了近二十五年的大运，红透了全岛，以至于人人口中，都称南师！ 04、春风得意正当时，一朝避祸渡重洋！ 一个人的运势，有好有坏，俗话说「 ”三十年河东、三十年河西”，长期持盈保泰是一门高深的学问，不是每一个人都能学得来、掌握得了的。 而高明之人，往往能够预见到风起于青萍之末！1985年，南怀瑾先生正是春风得意马蹄疾的时候，但是岛上先后发生的一系列案事件，包括「 ”江南案”「 ”十信案”等，引起了先生的警觉，为了避祸，先生决定远渡重洋、去美国。 暮年来美的南怀瑾先生！ 虽然是年近古稀之年，可是一到美国，南怀瑾先生马上就开始学习、研究美国，研究如何在美国继续自己的事业，后来迅速成立了东西学院，又招揽了一大批学生，包括很多美国人，其中甚至有基辛格副手、基辛格咨询公司的常务董事兼CEO雷默这样的跨界名人。 还有很多美国政商学各界名人，纷纷前来讨教，南怀瑾先生也总是能够让他们获得满意的答案！ 南怀瑾先生在美国的消息也因此而传播出去，两岸在美青年人，都纷纷慕名而来，也是在这一时期，南怀瑾先生在隔断了三十多年之后，再次见到了来自大陆的年轻人。 当年去台的年轻人南怀瑾，而今已是白发苍苍的暮年之人，尽管南怀瑾先生精神矍铄、依旧神采奕奕，可是，当他看到来自大陆的年轻人的时候，依然还是非常感慨。 可是更加令他感慨的是，这些年轻人的身上，出现了可怕、可悲、又可叹的文化断层，中华优秀传统文化，在这一代的大陆年轻人身上，出现了断层，原本很多常识性的东西，结果他们居然都很茫然，这令南怀瑾先生非常痛心疾首。 所以，当1988年岛上出现重大变局之后，南怀瑾先生丝毫都不贪恋美国的繁荣发达，而是迅速做出了回来的决定，鉴于当时的情状，先生选择定居于英国人治下的小岛、深圳的邻居。 后来的故事，实际上更加精彩，比如：担任两岸密谈的中间人，促成了后来的「 ”汪辜会谈”；成功建成了国内首条私人投资修建的金温铁路，却在建成之后，将股权全部交出去、不谋一分钱的私利； 捐建福建厦门南普陀寺禅堂，举行南禅七日活动；指导学生捐资创办北大光华管理学院、设立光华奖学金，担任光华教育基金会理事长； 晚年创办苏州吴江太湖大学堂，并多次举办讲学活动，受到了两岸三地名媛名流的如潮好评。 享年九十晋五的南怀瑾先生！ 即使是在南怀瑾先生往生之后，学生们依然牢记先生的教诲，不时举行纪念活动，撰写的文章、结集出版的书籍，现在都已经非常可观了。 但是无论写了多少文章、出了多少书籍，他们对南怀瑾先生的敬仰和追思，都没有丝毫减少；相反，还在不断的与日俱增。 云山苍苍、江水央央；先生之风，山高水长！ ——南怀瑾先生，必将如孔老夫子一样，永远活在先生的弟子们心中！

近年来，人们随着生活水平的提高，每天关注的问题不再仅仅是解决温饱，而是开始用自己多余的资金开始进行理财投资，所以，基金开始进入人们的视野。同时，基金也凭借着它的优势，逐渐受到很多人的欢迎。当然，在基金的行业中也有比较著名的奖项，接下来就为大家介绍以下几个排名靠前的奖项。首先是金牛奖，金牛奖是中国证券报从2004年开始举办的基金奖项，到现在为止已经办了17届，目前算得上是最受基金业和基民们看重的奖项，人送外号基金界的奥斯卡。然后是金樽奖，金樽奖是关于酒行业的奖项，是从2010年开始创办的，到现在也有了十一年的时间，在这十一年里金樽奖为大家挑选了很多优秀产品，不仅受许多消费者的喜爱，也收获了许多基民们的支持。再者就是金阳光奖，金阳光奖是由上海证券报主办，由国金证券股份有限公司、平安信托有限责任公司、国泰君安证券股份有限公司协办的一个奖项，在2007年创立，至今已有十四年的时间，金阳光奖评选已经成为备受业界瞩目和认可的私募基金权威评选之一。然后是金贝奖，金贝奖创立于2008年，到现在为止有13年的创业时间，金贝奖评选主要聚焦在资产管理行业方面，除了银行，证券等行业之外，也包括基金类的奖项。再者还有金鼎奖，金鼎奖是由每日经济新闻主办的奖项，金鼎奖主要是在金融方面的奖项，到现在为止也得到了行业内许多金融机构的认可，而且从2017年开始，开设了基金方面的奖项。金鼎奖到2021年为止，也有了十一年的历史。

风险不是没有，是相对股票、基金小得多，保险的基本功能在于保障，即是本金永远在。现在人保的金鼎富贵理财产品卖得正火，我相信你选择人保没错，选择这么好的产品也没错。

北京昆仑万维科技股份有限公司（BEIJING KUNLUN TECH CO.,LTD.）成立于2008年，致力于发展成为全球领先的互联网综合服务商。主营业务集中于网络游戏的开发、运营及全球发行，同时还经营软件应用商店与发展互联网金融业务。2015年已初步搭建了以互联网游戏为业务根基，互联网金融为战略突破口，互联网产品为业务新兴点的三头并进的成长态势。昆仑旗下业务品牌包括：昆仑游戏、Brothersoft、1Mobile。昆仑游戏主要经营集团旗下所有游戏业务的研发与发行；Brothersoft主要针对PC端用户，同时面向Windows系统、Mac系统和手机用户提供软件下载和购买渠道；1mobile则是针对安卓系统手机用户和手机应用开发者推出的手机应用的发布与下载服务平台。职位月薪：10001-15000元/月工作地点：北京-东城区发布日期：2015-12-29工作性质：全职工作经验：1-3年最低学历：本科招聘人数：1人职位类别：数据分析师岗位职责：1、负责各游戏推广数据的统计、跟进及分析；2、统计、分析市场手游投放数据，进行深入分析和解读，为市场渠道管理提供数据支持；3、负责建立数据异常预警机制；4、建立重要数据监控流程，周期性跟踪数据并提供专业分析报告；5、协助部门负责人进行市场调查、数据分析及手游市场行业动态收集、整理。 任职要求：1、 本科及以上学历，计算机、统计学、数学等相关专业；2、 有1年以上数据分析工作经验，熟练掌握excel、ppt、word等办公软件，有游戏行业数据分析工作经验优先；3、 具有良好逻辑思维和较强的执行能力、数据分析能力和沟通协调能力；4、 工作细心，有进取心，富有创造力，强烈的责任心和团队合作精神；5、 具有创业精神能与企业共同成长。工作地址：北京市东城区西总布胡同46号 明阳国际中心B座

低开。端午节后的第一个交易日，昆仑万维低开7%，需要果断卖出止损。北京昆仑万维科技股份有限公司（BEIJING KUNLUN TECH CO.，LTD.）成立于2008年，已经发展成为集精品自研游戏研发厂、全球精品游戏发行商、平台和软件商店三者为一体的互联网企业。

手机游戏《剑魂之刃》这款游戏是由极品无限的精英研发团队灵动时空研发的动作类网游，将休闲与格斗游戏的精髓玩法沉淀升华，并结合现今最流行的手游特点，历经两年完成。《剑魂之刃》采用全新优化Cocos2d-x开发引擎，在保留了传统横版格斗系列作品的经典玩法外，结合当今Q版休闲、动作冒险等网游流行元素，并加入独特的无限连击、迷宫副本、粒子特效等诸多视觉系、内容系猛料。游戏以连击格斗、超炫技能、超强PK作为核心玩法，强调全身感官，超真实打击感的游戏战斗体验。玩家除了可以利用超炫技能给与敌人致命打击外，还可以使用如“上挑”、“跳闪”、“眩晕”等技能组合连续技进一步的提升战斗过程中的乐趣与享受。《武侠外传》《武侠外传》是昆仑在线精心打造的首款即时战斗ARPG手游。游戏采用Unity3D引擎，真实还原了武侠世界，众多侠客随意挑选。游戏首创的多人战场突破了一般手游的1V1竞技限制，阵营战、帮派战，3v3等多人战场将每天带给玩家极致酷爽的PK体验，还有独创的连招系统，配合酷炫的特效表现，将为玩家带来全新的动作竞技手游体验。《武侠Q传》《武侠Q传》是一款拥有超精美3D画面的武侠RPG兼策略类游戏。繁体中文版在台湾地区iTunes畅销游戏榜排名第二。简体中文版在国内iTunes畅销榜长期排名前五，在国内iTunes免费榜长期排名前十。游戏中玩家将扮演一位少年英雄，阅历不深却肩负一派掌门之重任，奉先师遗命下山，带领金庸、古龙、梁羽生经典武侠小说中众多耳熟能详的英雄豪杰一同闯荡江湖，寻访已绝迹江湖，冷酷美艳且武功奇高的魔教教主。>>仙境般的画面，悦耳的古风音乐《武侠Q传》展现了如仙境般美丽的场景，悦耳动听，充斥着浓郁古风的音乐，以及精致可爱且栩栩如生的Q版小清新角色。>>传奇英雄、旷世神功、神兵利器、奇门遁甲任意搭配在《武侠Q传》中，不但可以将金庸、古龙、梁羽生笔下的众多传奇人物尽数收录为弟子，还能够收集各种神兵宝甲、武林绝学、奇门妙术，更可以按照小说中的情节来进行独特的缘分组合。当杨过遇到了小龙女，当东方不败参悟了葵花宝典，当全真七子熟习了天罡北斗阵，倚天剑、屠龙刀、打狗棒、软猬甲……无穷的道具，无尽的玩法。>>华丽爽快，策略无穷的战斗体验《武侠Q传》提供最炫丽最爽快的战斗体验，游戏中的每种武功都有超华丽的动画特效，激烈的战斗节奏更是只有在格斗游戏中才能见到。>>武林至宝大家抢，闯荡江湖有奇遇武林至宝惊现江湖，各门各派群起而争。行走江湖偶遇高人，华山绝顶群雄论剑。在《大活江湖》中，玩家可以和其他玩家共同经历所有这些武侠小说中的情节，一展胸中豪气，尽情笑傲江湖。《君王2》《君王2》首款全即时Q版西方魔幻题材手机网游，台湾地区iTunes畅销游戏榜排名第三，台湾GooglePlay排名第三。拥有众多的横向设计玩法，如魂技血魂、庄园、坐骑、副本（普通、英雄、异界）、战场、军团战等，突破手机网游的画质，是当今质量最高的手机网游。华丽壮观的游戏场景，精益求精的场景质量，玩家可在手游中领略高端单机游戏的华丽画质。首款“吸”式玩法，能让玩家通过吸取怪物、精英、BOSS等技能，拿来己用。可爱、帅气、酷毙的坐骑造型，配合坐骑强大的属性，能够转换成玩家的实力，如虎添翼。此外，设计者还为游戏打造可玩性极高的十二种云职业体系、休闲成长一体的庄园体系、三平台数据互通模式。《海岛奇兵》SUPERCELL出品，COC姐妹篇。《海岛奇兵》是一款战斗策略手游，在游戏中，玩家将与邪恶的黑暗守卫展开一场史诗般的战争。美丽的岛屿被敌人入侵，带领远征军进驻，抢占每一个滩头堡，解放被奴役的岛民，进攻其他玩家的群岛。玩家要合理排兵布阵，打造最强阵容，突袭敌人的基地，享受战利品，与邪恶的黑暗守卫开战。还要记得不断升级作战系统，攻打由黑暗守卫控制的数百个独特岛屿基地。>>画面音效在画面风格上延续COC，游戏配色饱满，建筑、人物建模精致又不乏萌意。绿的树、蓝的海、白的云，还有盘旋的海鸥、倾泻的瀑布等多种动态元素。游戏背景音乐也是分为平时的舒缓，和战时的紧迫，曲目不多，但质量不错。音效方面，环境的海浪音效，战斗的鞭炮音效齐全。>>战争模式《海岛奇兵》在战斗模式上与COC区别比较明显。本作从COC的四面围剿变成了单方面突击，只能从沙滩指定范围内登陆。然后在海面上有战舰提供导弹、医疗支援，同时还能释放引导弹进行实时打击目标指挥。至于坐着登陆艇成功冲上岸的士兵，全自动战斗，会优先攻击最近的建筑，这时需要玩家集中火力，打掉敌方防御工事先。最后，只要摧毁敌人的司令部就能引爆敌人整个基地，获得胜利，拿到战利品。>>海岛发展作为一款COC同类游戏，如何将自家小岛打造得固若金汤，无疑也是《海岛奇兵》核心玩法之一。前期简单的教程之后，不少玩家会进入短暂的迷茫期，因为游戏不存在剧情，也无所谓任务。只有几个成就可以让你略微找到一丝方向。金币和木材两种核心资源，其中木材主要用于升级，通过建筑的升级可以获得经验提升自己的等级，同时解锁新的建筑，如此环环相扣，发展壮大，称霸一方。>>交互体系《海岛奇兵》的世界发展是以小岛为中心，通过雷达向四周探测目标，然后花费金币来探索目标，最终投入军费来攻占目标，使其成为附属村庄，定期进贡，如此模式有点三国一统天下的味道。>>逼真的神秘海岛绿色的森林小岛，逼真的海洋世界，3D俯瞰式的游戏画面让玩家身临其境。随风而动的树木光影交错、不断流动的瀑布、天空飞翔的海鸥、有浅变深的海水不停的冲打着沙滩，这些画面细节的处理让这款游戏大胜一筹。卡通风格的海岛画面和人物造型带给玩家几分的小清新，同时也更加符合多个年龄段玩家的口味。>>丰富玩法，打造自己的海洋王国玩家在海岛上建造自己的民房、兵营、炮塔、采石场、木材场等建筑设施，并为这些设施装备机枪、大炮、火箭发射器等武器装备，足以让玩家正真的创造属于自己的海岛世界。训练士兵、建造舰艇发动战争让大家时刻体验惊险刺激的战争世界。玩家在游戏中需要由浅入深，由简单到复杂，逐步建立起自己的强大部队，还要精心策划排兵布阵，才能取得一场接一场海岛争夺战的胜利。《猛将无双》　　由昆仑游戏集合精英团队历时半年开发并推出的一款社交游戏。游戏剧情采用架空世界的手法，将玩家熟悉的三国世界和武侠世界在游戏中完美结合，再现三国猛将、传奇武侠的风云史。玩家可以一圆自己的三国武侠梦，招募知名武将和侠客，带领他们征服虚空之门中游戏世界。《疯狂部落》《疯狂部落》是一款以原始部落为题材的3DQ版MMO手机游戏，该游戏再现了远古石器时代的险恶蛮荒世界。玩家将扮演一名被部族选举出来的勇士，在广阔的疯狂大陆上游历。作为部族的精英，玩家将探险疯狂大陆，和古老土著种族交流，发展壮大自己的部落，驯养可爱的史前生物，并随时准备解决部族遇到的麻烦和危险——经过一系列严格考验，成为众人景仰的部落英雄。网页游戏《三国风云》以网页为载体的大型多人在线策略模拟类游戏，打开浏览器即可体验到不逊于客户端网游品质的卓越享受，彻底改变国人游戏观念的划时代作品，领军世界网页游戏变革的先锋。《昆仑世界》《昆仑世界》是2008游戏无端潮流的最前卫作品，无论是哪个层次的游戏玩家，《昆仑世界》都将带来惊喜的游戏体验。点开就能玩的大型网游，只要打开网页就是一个完整的奇幻游戏世界。《美眉梦工场》《美眉梦工场》全球首创少女养成+策略战斗类型网页游戏。极富个性的超CUTE美眉成长体验，完美融合浪漫爱情之旅与充满智慧的超快感战斗，唯美梦幻的游戏风格、丰富独特的系统设置，成就极致游戏享受！《武侠风云》2009年6月重磅推出的一款大型武侠RPG网页游戏。凭借首创的第一人称视角，以“武魂、经脉、武林大会、武林盟主”等特色内容及系统、突破传统的游戏模式，使《武侠风云》自上市以来就迅速赢得了广大玩家的喜爱。《千军破》一款以东汉末年三国乱世为背景的大型谋略战争类网页游戏，采用时下最流行、最具谋略性的战棋式战斗模式，带玩家去感受一千多年前群雄四起、诸侯争霸的场面，体验那段波澜壮阔的争霸战争。《魔法风云》昆仑万维于2010年初推出以魔法为主题，以西方奇幻文化为背景，以英雄、剑、巨龙等元素构成的精品战争策略网页游戏，完美地融合了SLG与RPG的流行玩法，有望成为2010年最具冲击力的奇幻类网页游戏产品。《仙侠风云》《仙侠风云》是一款以修真文化为主题风格的RPG类网页游戏，由昆仑游戏开发运营，2010.08.05封测。“人法地，地法天，天法道，道法自然。”仙侠风云从游戏风格到功能设定均以“道法自然”的道家思想为创意核心，无论是选择忘却凡尘、超然世外的修真路线，还是喜欢斩妖除魔、斗法卫道的仙侠风格，玩家都能在《仙侠风云》的游戏世界里获得无尽的快乐。《仙境幻想》由昆仑游戏开发的一款以冒险、魔法、失落文明构建的大型魔幻题材2D角色扮演类网络游戏。主打“轻松游戏”“快意恩仇”的游戏理念，结合精致的游戏画面与华丽的技能特效，让玩家享受网页游戏简便操作同时，依然可以体验畅快淋漓的PK乐趣。《仙境幻想》将引领当今网页游戏潮流!成为2010最休闲的PK网游！《圣境传说》《圣境传说》是由台湾传奇网络开发，昆仑万维代理运营的一款3D日系卡通幻想网游。游戏画面清新明快、人物造型卡通可爱，具有浓郁的日系幻想漫画风格；台湾传奇网络开发的3DMMORPG。在游戏中，玩家一开始将扮演一位从水晶中苏醒的少年或少女，为了引领这块大地的人们进入众神所祝福的应许之地、建立一个完美的圣境，而来到世上。适应这个世界里的一切怪现象与不如意；交到好朋友和理解真理与幸福的奥义，就是玩家在这里的目的。游戏强调玩家可依照个人喜好，随时变换不同职业，共有15种以上职业供玩家选择。《魔剑传奇》《魔剑传奇》是一款日式幻想风格的ARPG网页游戏。这是一款基于页面结合flash动画播放打造的ARPG类游戏，该产品的页面结构，美术设计以及玩法都是自主设计，由昆仑万维自主研发。游戏的特点是轻松及支持异步交互，发扬WEBGAME少操做多收获的特点，以随时拿起随时放下为基本游戏要求，并结合游戏本身的个人和公会活动，张弛结合给予玩家良好的游戏体验。《绝代双骄》《绝代双骄》是昆仑游戏团队历时2年倾力打造的Unity3D开发的3D武侠即时战斗网页游戏。画面宏伟气势却不失精细，玩家可体验武侠世界血雨腥风的江湖仇杀，以及波澜壮阔的爱恨情仇。客户端游戏《TERA》韩国网游《TERA》，中译名《神谕之战》，是由昆仑游戏在中国大陆地区独家发行和运营、由韩国团队不间断研发优化、斥资5亿人民币研发打造的MMO角色扮演类游戏。该游戏采用次世代虚幻3D引擎，还原4K高清画面，史上最大无缝地图，应用纳米微纹理技术，构建不设限的魔幻世界，多层级立体还原真实的社交体系。画面性感华丽，战斗真实无锁定，七大种族，八大职业，巨型野外精英怪boss，强挑战的副本。由妮娜·杜波夫代言《TERA》的卡斯塔尼克种族。《梦幻昆仑》由国内最大的网页游戏运营商北京昆仑万维科技有限公司推出的一款客户端网游力作，标志昆仑万维正式进军客户端网游市场。《梦幻昆仑》是由昆仑万维广州研发中心历时两年时间，自主研发而成的一款2D回合制大型多人在线角色扮演类网络游戏。整个游戏风格轻松明快，以具有中国传统特色的玄幻仙侠题材为游戏背景，结合活泼亮丽的Q版美术风格，以及轻松休闲的回合制游戏过程，为玩家带来心情愉悦、健康向上的游戏体验。《仙境传说》十年网游经典之作《仙境传说》，其标题原文为《Ragnarok》，由韩国GRAVITY开发，昆仑万维代理国服运营，采用月卡制收费方式。游戏改编自韩国超人气作家李命进的同名幻想漫画，有代表科幻的中世纪的村庄、精灵居住的森林、烈日曝晒的沙漠、东洋科幻风格的村庄等，游戏里还另外增加了外传篇，玩家可完全投入比漫画原著更加有幻想性及临场感气氛的世界。《伏魔者》硬派PVP东方暗黑网游《伏魔者》是由寅酷网络研发，昆仑万维运营的一款大型多人在线角色扮演游戏，同时也是全球首款AR技术网游。《伏魔者》构建了一个虚幻庞大的魔幻世界，由野蛮人、魔法师、游侠、巫师和剑仙五大职业组成了强大的“伏魔者联盟”。游戏通过阴郁暗黑的画面风格，难度颇高的地下城，硬派写实的人物形象展现独特的东方暗黑风格，主打5大硬派PVP玩法：野外无限制PK、场景战役、攻城战、万人跨服战、三栖骑战。《晴空物语》3D日式动漫ARPG网游《晴空物语》是由X-Legend研发，昆仑万维代理国服的一款萌系免费MMO网游。该作在台湾推出后，长期占据台湾网游排行榜前三名的位置。2011年由VECTOR公司引进日本，并迅速风靡全岛，成功与《魔法少女小圆》、《嘟嘟猫观察日记》等日本超人气动漫合作并植入游戏，打动了万千日本玩家，成就了日本第一网游。昆仑万维为国服引入了兔斯基、无知熊猫、我叫MT等诸多动漫形象。

1. 净值不同新基金的净值为1元，老基金因为业绩的影响净值会高于1元或低于1元。2. 赎回时间不同新基金认购完毕后有一定的封闭期，在这封闭期内投资者无法赎回，只能等开放期时才能赎回，老基金可以随时赎回。3. 信息透明度不同新基金的投资风格和投资能力等关键信息只能通过基金发行材料，以及拟任基金经理管理的其他基金产品历史业绩得到大致了解，而老基金的投资策略、历史业绩等已有相关信息可供参考，相对来说投资风格稳定性更加确定。4. 市场优势不同新基金认购完毕后会有几个月的封闭期，如果恰逢牛市，新基金会减少投资收益，因为老基金没有封闭期，它可以享有这个牛市收益，所以在牛市阶段老基金比新基金有优势，在熊市阶段，新基金的建仓期可以为投资者提供防御作用，抵挡下跌风险，所以熊市阶段新基金比老基金有优势。

基金购买分认购期和申购期。基金首次发售基金份额称为基金募集，在基金募集期内购买基金份额的行为称为基金的认购，一般认购期最长为一个月。而投资者在募集期结束后，申请购买基金份额的行为通常叫做基金的申购。1、与基金认购相关的计算公式如下：认购费用=净认购金额X认购费率 (1)净认购金额=认购金额—认购费用 (2)将（1）式代入（2）式可得：净认购金额=认购金额—净认购金额X认购费率 (3)2、将第二项移至左边并整理后可得：净认购金额=认购金额/（1+认购费率） (4)认购份额=净认购金额/认购当日基金份额面值 (5)基金份额面值通常为1.00元/份。3、考虑到认购期间的利息，则（5）式可改为：认购份额=（净认购金额+认购期利息）/认购当日基金份额面值 　（6）4、如果将（1）中的净认购金额移项至左边，则可得：认购费率=认购费用/净认购金额 　（7)由（7）式可见：认购费率就是认购费用与净认购金额之比率。扩展资料基金申购注意事项1、已开设股票帐户的投资者不得再开设基金帐户，否则将给自身的申购和交易造成不便或损失。 　2、一个投资者只能开设和使用一个资金帐户，并只能对应一个股票帐户或基金帐户，不得开设和使用一个或多个资金帐户对应多个股票帐户或基金帐户申购。3、沪市投资者（使用沪市股票帐户或基金帐户的）必须在申购前办理完成上海证券交易所指定交易手续。4、投资者完成申购委托后，不得撤单。基金收益是基金资产在运作过程中所产生的超过自身价值的部分。具体地说，基金收益包括基金投资所得红利、股息、债券利息、买卖证券价差、存款利息和其他收入。参考资料来源：百度百科——基金认购参考资料来源：百度百科——基金申购

300418昆仑万维是创业板股票创业板：创业板的代码是300打头的股票代码；　　沪市A股：沪市A股的代码是以600或601打头；　　沪市B股：沪市B股的代码是以900打头；　　深市A股：深市A股的代码是以000打头；　　中小板：中小板的代码是002打头；　　深圳B股：深圳B股的代码是以200打头；　　沪市新股申购：沪市新股申购的代码是以730打头；　　深市新股申购：深市新股申购的代码与深市股票买卖代码一样。　　配股代码：沪市以700打头，深市以080打头。

昆仑万维科技股份有限公司成立于2008年03月27日，法定代表人：金天，注册资本：117,337.95元，地址位于北京市海淀区知春路118号B座605E。公司经营状况：昆仑万维科技股份有限公司目前处于开业状态，公司在A股板块上市，公司拥有39项知识产权，目前在招岗位694个，招投标项目1项。建议重点关注：爱企查数据显示，截止2022年11月26日，该公司存在：「自身风险」信息55条，涉及“开庭公告”等。以上信息来源于「爱企查APP」，想查看该企业的详细信息，了解其最新情况，可以直接【打开爱企查APP】

“打新”概念一直被提及，很多人喜欢打新股，一旦打到新股就意味着收益，但是新股和新基不同。选择新基金不代表就是收益，也有更多的可能是亏损风险。 新基金成立后，除了不能看到历史业绩无法判断穿越牛熊的能力以外，直接影响就是开放式新基金成立都需要经历一段时间的封闭期。什么叫封闭期呢？一般封闭期时间为3个月，在此期间基金会根据当前市场情况进行持股布局工作，在封闭期基金是不能正常申购或赎回的。也就是说，想要赎回基金必须等到封闭期结束才能操作。这三个月中存在的是机遇还是风险，跟市场情况有关，也跟投资的管理公司有关，都是未知。购买老基金，可以参考历史业绩情况，虽然历史不代表未来，但至少可以知道该基金在牛熊中的表现如何，做到心里有数，不至于毫无根据。具体怎么选择相对比较稳妥的新基金呢？1、新基金规模：5亿-10亿元这里要注意的是市场上有迷你基金这种说法，此类基金规模低于2亿很容易被清除。所以新基金出现后，最好选择资产规模在5亿以上的基金，这样的优点在于打新布局上更具优势，也不至于碰到新股提高申购门槛无法布局这样的尴尬局面。2、基金管理人团队实力查阅该基金公司旗下的其他基金运行情况如何，以及基金经理所管辖的其他基金表现如何，这些都是对团队实力的考察。虎父无犬子，基金公司整体管理实力不错，后期新基获得支撑力量也越充足，对未来发展或多或少有些帮助。新基金不一定会比老基金好，同样的老基金也未必比新基金差，选择过程中需要多方考核衡量利弊，挑选最适合自己的基金才是最重要的。

三包轮胎里的中档品牌，性价比还不错吧，耐载和朝阳，万力的差不多。耐磨比朝阳的好

挺耐磨的，就是价格有些高，这个大品牌的轮胎用着放心。

1、待遇方面是根据你的岗位具体确定吧，个人觉得还成。现在福利制度也不断完善，最近我们还刚吃了螃蟹节啥的2、实习招人应该是昆仑最近在做全国校招有关，每年昆仑都会做校招吸纳一些优秀毕业生的，包括我本人，也是通过校招进来的，呵呵。刷人这事我还真没听说过，倒是有一些同学做着做着觉得自己对游戏不是很感兴趣想转岗或者不干了，公司到没听说刷过谁。 3、你也大4了吧，都大4了留学校也没啥事啊，我当时面试完就很快过去了，在学校闲着也闲着，而且实习有津贴的，还得赚点钱啊。

新疆的昆仑轮胎和昆仑万维应该不是一个厂的，两个的产品型号不一样。

我们很多人都喜欢买基金，我们在选购基金的时候会发现有新的基金成立，那么买新基金有哪些风险，又如何回避风险呢。买新基金的风险要比老牌基金的风险要打，因为新基金有很长的建仓时间，大概在三个月左右的封闭期，期间投资者是不能进行卖出的，我们的资金流动会受影响，而且这只基金的业绩是否稳定，我们也不知道，与同类型的基金差距或优势我们都没法了解，而且我们对这个新基金的信息了解也不充分，新基金被退市的风险相对较高。买新基金那如何减少风险呢，首先我们要买新基金最好买大公司推出的新基金，这种新基金被退市的风险比小公司要低一些。然后是看这个新基金的经理，经理的任职时间怎摸样，业绩怎摸样，也可以看这个基金经理管理的其它基金来看他的投资能力，技巧和风格，如果他管理的其它基金都很不错，这只新的基金也会相对靠谱许多，反之老基金管理的都不好，他那里会有更多的经历来管理这只新的基金，那风险就会大很多，就不建议购买了。然后看新基金的投资类型，越火的板块未来前景就越好，基金的未来走势就可能会更好，也就越值的投资。这些就是我对新基金的一些看法和建议，买基金肯定就会有风险，所以我们的每一次投资都需要我们慎重考虑，从各种方面来分析这只基金，看看这只基金是否符合我们的买入要求，符合要求再买入，还有基金的跌涨很正常，我们要保持好心态，不要因为基金的跌涨就影响了我们对基金的判断，进而影响了下一步对基金的操作，我们每一次的操作都应是我们冷静深思熟虑后的结果。

还行，挺好的三包轮胎，反正用着挺好用的，耐磨

截止到2021年12月31日，上市公司持有昆仑互联网智能产业投资基金46.95%的股权，

这种轮胎质量非常好，很耐磨

靠谱。《水果堂》是北京昆仑万维科技有限公司研发，北京昆仑万维科技有限公司合格证，资格证书、检验证书齐全，营业执照合法合规，符合工商部门认证标准，因此水果堂游戏公司靠谱。江苏中博通信有限公司，成立于2007年，位于江苏省南京市，是一家以从事批发业为主的企业。《水果堂》是北京昆仑万维科技有限公司历时一年自主研发的一款Q版休闲竞技网页游戏。

泰坦星。《战争风云》是昆仑万维自研的一款以二战题材为背景的即时战略游戏，游戏设定中《战争风云》的故事发生在泰坦星上。

公司一朝上市，立刻造富一批高管。而高管们的一举一动有时候就成了影响个股和股民的重要事件，比如离婚。有的高管因为离婚伤及上市公司，也有高管为了能够顺利减持套现“假离婚”。无论怎样，受伤的总是股民。日前，赢时胜的公司董事鄢建兵和妻子协议离婚并分割财产，导致公司股权有所变动，也引起一众股民和吃瓜群众的围观。上市公司高管“离婚”是减持的套路？先来看看公告吧：简单来概括，赢时胜董事鄢建兵和妻子黄熠离婚，因财产分割，将2783万股分割给女方。离婚后，鄢建兵持有公司股份32,336,150股，占总股本的4.35%。即原本持有赢时胜8.1%股份的鄢建兵不再是公司持股5%以上股东。股份的变动在网上引起了热烈的讨（质）论（疑），大家感受一下：今年股市行情走弱，不少个股经历了大幅回调。在这样的情况下，有些上市公司不断清仓式减持。为了限制和规范减持，监管机构出台了减持新规：对于大股东和持股5%以上股东，交易减持新规要求通过集中竞价减持时，减持需要提前15天披露。也就是说，如果有上市公司高管通过离婚等手段，双方的股份均在5%以下的话，就能避开监管，也可以可以灵活减持，甚至随意减持，减持方式、时间等有更多选择，获利空间也会增加。去年1月28日，创业板上市公司电科院发布公告称，公司控股股东、实际控制人之一的胡醇，因与其妻子王萍离婚，将持有的3200万股公司股票无偿划转给王萍。其中，被转让的3200万股约占电科院总股本的4.44%，而胡醇持股比例从13.33%直降为8.89%，为公司第三大股东。彼时，1月除新的减持禁令颁布，重要股东减持被要求三个月内不得超过1%。据报道，公告发出后，随即就有投资者认为，此举股权转让或有变相减持的嫌疑。该公告发布后三个交易日内，电科院的跌幅达22%。70亿！上市公司高管分手费有多高？2011年5月，蓝色光标发布公告称，董事孙陶然与前妻根据离婚协议的约定分割股份。其中，孙陶然获得604.5万股，占公司股份总额5.03%；胡凌华获得551万股，占股份总额4.59%。按照当日蓝色光标收盘价30.29元计算，胡凌华获得的1.67亿元财产刷新了当时最贵离婚的记录。2012年，三一重工高级副总裁袁金华的前妻王海燕，便是凭借离婚后获得的三一重工股份，以22亿元的身价，一度成为“新财富500富人榜”中的上榜女富豪。2015年5月，豪迈科技股东冯民堂与前妻刘霞离婚，冯民堂将其所持5379.75万股分割给刘霞。以交割时期豪迈科技股价计算，刘霞获得的5379.75万股市值达到14.13亿元。2016年1月，电科院公告控股股东、实际控制人之一的胡醇，与妻子王萍离婚，胡醇付出了3.68亿元的分手费。2016年9月，昆仑万维发布公告称，公司实际控制人、董事长周亚辉与妻子李琼协议离婚。周亚辉将其直接持有的昆仑万维2.07亿股股份分割过户至李琼名下，周亚辉将其持有的盈瑞世纪的实缴资本94.64万元分割过户至李琼名下，盈瑞世纪间接持有昆仑万维2亿股股份，李琼通过分割盈瑞世纪的实缴资本间接获得昆仑万维的7054万股股份，自过户之日起上述股份归李琼所有。合并计算，此次离婚，李琼从周亚辉手中拿走2.78亿股昆仑万维的股份，以昆仑万维目前26元左右的价格计算，这部分股权价值超70亿元。70亿元的分手费，创下A股之最，这才是中国好前夫！有分析认为，目前上市企业的实际控制人、自然人控股股东或大股东的年龄段集中于35岁到50岁，属于离婚高发年龄段。其中，家族控股的超过三分之一，很容易出现婚变危机。也有分析认为，因为曾让上市公司高管心惊胆战的“土豆条款”！2010年左右，土豆网冲击纳斯达克。但土豆网CEO王微的前妻杨蕾半路杀出，要求分割土豆网38%的股权，土豆网95%的股权被杨蕾申请冻结。杨蕾的一纸诉状成为了当时最大的黑天鹅事件，王微以700万美元作为补偿，与杨蕾协议离婚。但最终因为离婚事件，土豆网错过了最好的上市时机，重启IPO时却遭遇美国资本市场冰河期，上市首日股价下跌12%。后不到一年时间，土豆网被缠斗多年的优酷并购。对此，业内有分析认为，“土豆条款”可以解释上市公高管如此频繁地离婚，因为王微离婚而导致土豆网上市失利催生出的条款是指风投所投公司的CEO结婚或者离婚必须经过董事会的同意。对上市高管来说，想说分手也许要等到上市之后。股民防不胜防的坑！高管离婚伤及上市公司也许对上市公司高管老说，资本和婚姻的关系从未如此紧密。从资本角度来说，每个高管的离婚并不是一个容易的决定——离婚会影响到了上市公司股权结构、高管的控制权，甚至公司的未来发展方向。2013年，神州泰岳创始人、实际控制人王宁在经历离婚大战前，其持有神州泰岳约8453万股，占股份总额的13.78%，与公司总经理李力并列第一大股东。离婚分割股票过户后，王宁和前妻安梅各持有神州泰岳4226万股，占公司股份总额的6.89%，并列第三大股东。而董事奇强以7.22%持股跃升至第二大股东。上市公司高管的婚姻危机处理不当，或许会影响到资本市场，进一步影响到投资的利益。2011年11月，硅宝科技发布公告称，股东王有治与妻子杨丽玫女士协议离婚。按照协议，王有治将此前持有的硅宝科技股票1881万股平均分割。受离婚财产分割的影响，硅宝科技的股价一路下跌。截至当日收盘，硅宝科技收于11.04元，较当日离婚公告发布时跌了5.56元，跌幅达到了32.40%。三特索道则可能是因交易方高管离婚而最受伤的企业之一。2015年6月，三特索道发布重大资产重组预案，拟向蓝森环保等多家企业和自然人购买苏州枫彩生态农业科技集团有限公司100%股权。但在三个月后的9月，蓝森环保的控股股东王群力与妻子陈林因私人原因协商财产分割，其中涉及蓝森环保股东权益的分割。为了顺利重组，三特索道为王群力两口子操碎了心，多次奔走在双方之间充当和事佬，“多次直接及间接沟通”。最终，陈林表示按照原定方案继续推进交易，但是三个月后，事情再次生变。疲于奔波于交易方高管的婚姻纠纷，三特索道于2016年3月发布公告称，公司董事会在去年6月审议通过的重大资产重组，或因交易方之一的蓝森环保实际控制人与其妻的财产分割诉讼而生变。根据该实控人之妻的诉讼请求，其要求判此次重组涉及的股权转让无效。默多克等国外大鳄如何处理离婚与资本的关系？上市公司高管的婚姻成为影响资本市场的重要关系之一。据21世纪经济报道的报道，根据美国资本市场的玩法，甚至一些“浪漫关系”、“紧密关系”、“暧昧关系”都被视作风险关系，往往一有失度，便会招致天价罚单。而随着婚姻越来越脆弱，不少上市公司高管出于企业发展的考虑，避免出现“一地鸡毛”的尴尬局面而主动选择避险。1999年，默多克与第二任妻子安娜离婚，支付给对方17亿美元的天价分手费。为避免重蹈覆辙，默多克将80亿美元财产放进了信托基金，每名子女均享有相同的财产继承权。2012年，默多克与邓文迪离婚时，默多克财产并未被大幅切割。邓文迪仅获得两套房产，两个女儿获得870万美元基金的受益权。据悉，所谓家族信托就是将资产的所有人与受益人进行分离。一旦购买，这笔钱将独立存在，不属于任何人的私人财产，无论是离婚还是分家产，这笔钱都不会进行划分，只可以根据所有人的意愿设置资产的受益人。实际上，家族信托成为不少上市公司高管的避险选择。2012年8月，龙湖地产主席吴亚军与蔡奎结束了多年的婚姻，两人原本共同持有龙湖地产逾70%股权。而实际在公司上市前，两人已处于分居状态。但可能考虑到离婚对于公司股权结构的影响，直到公司上市的股票解禁期过了以后，双方才正式离婚，并将股票分别转至各自的信托公司名下，且签署了投票权委托的协议。目前，家族信托基金代为持股在香港大型上市公司中非常普遍，香港的富豪或名人，如李嘉诚家族的长江实业、李兆基的恒基地产、郭氏家族的新鸿基地产等均于多年前成立各自的家族信托基金，并通过家族信托基金持有上市公司股份。股市有风险啊，看不懂就不要下手，随时都会有风险出现！

简单来讲，基金的买入可以是一次性买入，也可以是基金定投，个人认为前者主要适合基金业绩稳定，稳步上涨，或者是行情较好的情况下，这时候可以一次性在较低点买入，获取较高收益;而后者则主要适合波动较高的基金，或者是无法把握行情的时候，因为大多数人很难判断行情的高低点，所以采用定投的方法可以避免买在高点的尴尬，在高点买入较少份额，在低点买入较低份额，从而实现成本摊低。1、买新不买旧对于好多基金新手而言，总喜欢购买新基金，认为新基金费率相对较低，可以降低成本，并且新基金具有发展潜力，当时我也是这么认为的，所以购买了一些新的基金，一年多来虽不说赔，但也没赚。新基金没有过往业绩作参考，无法判断基金走势，也无法获取基金经理的投资策略，并且多数新基金由新的基金经理掌控，对于基金经理的投资能力无从判断，基金经理的投资策略也没有经过市场的检验。2、买低不买高买低不买高可以说是大多数基金新人都会走进的误区，往往认为基金净值低，买入成本低，并且基金净值已经很低了，不会再继续走低了，大有可能触底反弹，获取较大收益，殊不知多少人去抄底，却抄在了半山腰!而对于基金净值高的基金，大多数新手都会被高净值所吓倒，当然我也一样，认为基金净值高，极有可能下跌，走下坡路，殊不知从另外角度看，基金净值高也是基金业绩持续走好的一种表现!3、买短不买长很多人买基金给买股票一样，以买股票的方式买基金，殊不知基金通常需要长期持有才会见收益，当然碰到特殊情况也要学会止损。当然，大多数情况而言，还是长线持有，买基金频繁进行短线操作，这样不仅浪费交易手续费，没准还会错失大把大涨的行情。

新基金不确定因素较多，因为新基金没有过往业绩作为参考，并且有较长的建仓期，市场行情怎样很难估算。新基金一般都是不买的，一般不买的原因是正常行情你买的新基金建仓都是给别人做的嫁衣，买了之后别人就要出货了，可以入手的时候是要行情特别不好的时候可以考虑，像这些时就可以考虑买新的封闭基金之类的，位置低，这一个月往后都是磨底，都是可以接受的。当然，如果你非常了解和信任这支基金也是可以在首发是购买的。新基金是否值得购买投资者可以从投资标的和基金经理两个方面来判断。投资标的方面：若基金投资的是稀缺标的，或者投资行业发展前景大、行业赚钱效应高或者行业稳定性好的基金值得购买。基金经理方面：基金经理是基金的管理者，基金经理从业时间越长越好，最好是经历过一轮牛熊转换行情的基金经理。新基金首发分析从费用进行分析，我们都知道在购买基金时都需要支付一定的费用，那就是申购费（认购费），一般股票型或混合型的基金申购费为1.5%，而首发基金的认购费一般为1%或1.2%，表面上看起来首发基金的费用确实比老基金便宜，但是需要考虑的是很多平台对于这些基金常常都有一定的折扣，而折扣一般为一折到四折之间，甚至有的平台为了基金销量打出了零申购费的旗号，这就让首发基金失去了这个费用的优势。从基金的业绩进行分析，一个基金值不值得购买，我们常常需要考量的是这只基金的业绩如何，未来业绩是否符合预期，然而首发基金的业绩是没有过往业绩可以参考的，所以我们只能从历史数据中来分析。基金市场中有句俗话说：牛市买老基，熊市买新基。因为新基金由于成立后会有一个三个月的封闭期，而在此期间是不能申购和赎回的，所以在股市上涨的情况下，不能获得收益。通常情况下，在牛市里，老基金的单位净值都会比新基金涨得快，而在下跌通道中，新基金由于仍处在建仓中所以仓位低，下跌慢。

新发行的基金是否值得购买，不能一概而论，还需要具体分析。一般来说，新发行的基金有优势也有劣势。优势在于：1、手续费便宜，新发行的基金认购费通常低于该基金申购费；2、在熊市末期，背后资金投向的股票价格便宜，未来上涨潜力大。3、前期基金规模较小，市场行情波动时，船小好调头；4、特殊基金类型，享受特殊待遇。比如若是保本基金在认购期购买，持有满期享受保本待遇；购买新发行的基金缺点同样明显：1、若牛市末期购买新发行的基金，比如说股票型基金，资金投向的股票并不便宜，且由于股票仓位80%的限制，即便基金经理预料未来行情会转为熊市，也难以减仓。2、没有历史业绩支撑，很难分析未来该基金的走势会如何发展；3、虽然基金净值为1元，但资金投向的标的，价格可能并不便宜。扩展资料：注意事项一旦机构加大对新基金的推广力度，推荐老基金，提成不多，推荐新基金，提成高。利字头上一把刀。为了能让自己多赚一点点，喜欢推荐新基金就见怪不怪了。这也迎合了很多投资者心中就是觉得净值1元很便宜，净值3元就很贵不值得买的错误心态。但各位投资者，注意谨慎购买牛市末期新发行的混合型或股票型基金，因为大力的推广，新基金虽然是成立了，但若在牛市末期，背后投资的股票，风险却一点都不低，于是投资者在未来只能认栽！因为投资者看不到其中的风险市场行情不好时，别说亏30%，有时候亏40%都是有可能的。

吕杰：女，1983年10月出生，中国国籍，无境外永久居留权，河北师范大学法学专业，本科学历。曾任职于北京嘉寓门窗幕墙股份有限公司证券部，2017年4月至今在公司证券部工作。吕杰女士已参加深圳证券交易所董事会秘书资格培训并已获得董事会秘书资格证书。现任公司副总经理、董事会秘书。

新基金，顾名思义，就是新发售的基金。新基金和老基金最大的区别就是新基金再发行之后，在一段时间内是处于上升阶段的，投资者的购买欲望较高，发展潜力也会更好。但是新基金存在很多不确定的因素，这些不确定的因素可能给投资者带来损失。而老基金的优点正是克服了这些不确定因素，但是就发展潜力而言，老基金不及新基金。温馨提示：以上解释仅供参考，投资需谨慎。您在做任何投资之前，应确保自己完全明白相关的投资性质和所涉及的风险，详细了解和谨慎评估后，再自身判断是否参与。应答时间：2021-08-31，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。 [平安银行我知道]想要知道更多？快来看“平安银行我知道”吧~ https://b.pingan.com.cn/paim/iknow/index.html

据报道，交易所28日盘后披露了昆仑万维近三日龙虎榜单，一家机构席位在26日至28日期间累计卖出昆仑万维5.6816亿元。上述机构席位在27日同样现身昆仑万维卖出榜单，单日卖出金额3.3333亿元。结合个股股价表现以及盘中成交数据，这家机构席位有可能为证金公司所用席位，根据计算结果，截至目前，证金公司或已全部清仓昆仑万维股份。昆仑万维7月24日晚间发布2017年半年报，证金公司直接晋升为第一大流通股东，持股数量2312.54万股，占公司流通股本5.20%。26日，受证金公司入股消息刺激，昆仑万维直接涨停开盘，但在9:58:57突现一笔99404手的大额抛单。由于在此之前涨停板成交十分清淡，因此这笔900余万股的抛单大部分应该是单家席位所为。27日，昆仑万维股价低开高走，早盘再度封上涨停。盘后龙虎榜显示，一家机构席位高居卖一位置，卖出金额3.3333亿元，以当天涨停板价格25.44元计，对应成交数量约1310万股。如果将26日至28日累计卖出金额5.6816亿元减去27日单日的3.3333亿元，所得到的2.3483亿元也与26日早盘那笔900余万股的抛单金额较为吻合。以26日昆仑万维涨停价23.43元计，2.3483亿元对应的成交数量约为1002万股。最后将26日成交的1002万股加上27日成交的1310万股，所得的2312万股与证金公司在昆仑万维半年报中持有的2312.54万股几乎完全一致。由此推测，证金公司或已在26日以涨停板价位抛售昆仑万维约1002万股，随后27日又以涨停板价位抛售昆仑万维约1310万股，两者相加，证金公司在昆仑万维半年报中持有的2312万股可能已全部清仓。

新基金买入后是涨是跌这点要看当时的市场环境和基金经理的操作，所以我们只能等封闭期结束之后才能判定。一般在牛市的时候，基金经理建仓时间越早，那么我们基金涨的概率越大，反之则是跌的概率越大。而在熊市的时候，基金经理建仓的时间越迟，那么新基金涨的概率越大，反之也是如此。一般情况下，我们想购买新基金的话，那么最好是选择在熊市购买。新基金在发行时，估值就是比较低的。如果在熊市时期，下跌的空间也非常有限。因为新基金没有历史业绩，往往是只要资金带动了持仓的股票，价格的攀升就会非常明显，因此熊市的时候买新基金更合适。它能实现我们买入后就开始涨。本条内容来源于：中国法律出版社《法律生活常识全知道系列丛书》

经常听到有人说：某某明星经理、投资风格独树一帜，又是最近涨得很好的主题板块，这只新发基金要上车吗？直接说结论，不建议。咱平时挑结婚对象，还说要知根知底呢，买基金怎么就草率了？老基公开透明，抗风险能力、持仓选股一目了然，手续费还便宜。相比之下，新基金你跟它素未谋面，光凭几个噱头就下手，赌上未来至少三个月的收益？撇开选基不谈，新基金还有以下三大坑。1、换汤不换药基金经理都有自己的能力圈，风格也较难随意切换。新基金，多半还是从之前看中的股票池里做选择。所以大概率的，同一个基金经理管理的新老基金相差无几。比如1月卖得最好的广发科技先锋，这位明星经理手上有11只基金在管理，而且大部分成立年限都不长。但对比一下，1月新发的科技先锋，在持仓上，其实与收益靠前的两只非常接近。就连选股，也基本是在他熟悉的公司施展拳脚。这就是，宁愿克隆一款亲兄弟，也要再发新基金。2、明星站台，新手操盘挑主动基金，本质还是在挑基金经理。所以明星经理人，常常成为新基金的牌头。榜上有名的经理人，成为各家公司的摇钱树，新发的基金只要他们一站岗，带货水准就是一流。但细心的小伙伴也发现了，今年新发的基金，特别流行2个经理人来管理，究竟谁才是真正的操盘手？比如鹏华新兴成长混合，就有梁浩、王海青两位基金经理。梁浩管理的鹏华新兴产业，最高连续6个月收益108.71%，成立以来已经翻了将近4倍，目前投资回报在偏股型混合基金中排名第8。相比之下，王海青的履历就没有那么亮眼了。而从目前两位经理在管的基金规模来看，差异也很明显。所以对于新基金，双基金经理制，也不排除“以老带新”的可能性。3、牛市建仓，买在高位这一条是最坑的一点。新基金一般都喜欢在牛市一窝蜂的发，但发完之后，其实还有一段建仓期。募集的资金越多，建仓期越久，有的甚至长达6个月。这段时间，是基金经理拿着募集的现金，一步步配置股票的时间。有小伙伴会问，那基金经理也可以不建仓呀，不不不，股票型基金合同规定必须达到80%的股票仓位，股票型混合基金是60%，基金经理不是想空仓就空仓的。但在大盘指数强劲上涨的阶段，强制建仓其实吃力不讨好。我们普通投资者都知道低买高卖，新基金却因为强制的持仓要求，被迫买在高点，倘若赶上15年这样的疯牛，仓建好了开始大跌，剩下的就是遥遥无期的翻身仗。比如广发基金的头牌刘格菘，论收益回报可以封神。但2015年牛市，接了新发的融通新区域新经济灵活配置混合基金，管理了不到两年，亏损近半。同期发行的新基金，基本都还在回本的路上。所以牛市并不是买新基金的好时机，买在了高点不说，反而错过了这波行情。但讽刺的是，现实往往——越是行情大好时，越是新发大热时，也是新基大卖时。不过话说回来，新基金也不是完全不值得买。合适的基，买在对的时候，反而会有意外的收获。所以在购买之前，多到辨险识财去看看，说不定有意外的收获。

综述：基本原因是因为昆仑万维有上升的空间。北京昆仑万维科技股份有限公司（BEIJING KUNLUN TECH CO.,LTD.）成立于2008年，目前已经发展成为集精品自研游戏研发厂、全球精品游戏发行商、平台和软件商店三者为一体的互联网企业。公司注重拓展海外市场，其海外业务收入占比超过70%。旗下包含业务品牌：昆仑游戏（包含集团旗下所有游戏业务的研发及发行）、Brothersoft和1mobile应用商店。

《仙境幻想》、《三国风云》、《武侠风云》、《热血龙族2》、《千军破2》、《千军破》、《三国风云2》、《绝代双骄》、《圣剑神域》等。《仙境幻想》是由昆仑在线开发的一款以冒险、魔法、失落文明构建的魔幻题材2D角色扮演类即时战斗网页游戏，于2011年10月17日公测。背景设定故事从凯恩王国的一个小镇上开始，作为凯恩王国的一位公民，正逢十八岁成年的年轻的冒险者，以加入骑士团为目标踏上了冒险旅途。此时的索尼奥大陆局势动荡，上古邪神哈兰的封印开始松动，邪恶的力量控制了魔法王国楼兰，邪神操控楼兰王国展开了对大陆各国的进攻破坏，只为寻找神秘的力量恢复肉身。纳加尔海妖为了回到陆地生存，抢占陆地发动对陆地国家的入侵。而远离人类世界的天空之国卡特鲁则发生了争权夺位的内战。年轻的冒险者将踏上冒险的旅程，找到到处流浪的凯恩国王子帮助他重登王位，振兴凯恩王国的光辉，对抗外敌入侵。玩家还将游走于各国，协助沙漠之国对抗炎魔的威胁，解决苏福尔商会的经济危机，帮助纳加尔人重建家园，帮助浮空岛的人民与钢铁人战斗；并且跟随凯恩王子进攻恶魔巢穴楼兰。

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用户在投资理财时很多人选择基金，那么买基金的正确方法和技巧有哪些呢？你在平时有没有注意呢？下面就给大家具体的介绍下，让你在投资基金时多加的注意。用户投资基金首先要具备基金方面的知识，比如知道基金类型、不同基金类型投资的资产、基金投资后面临的风险等，常见的基金类型有货币基金、债券基金、混合基金、股票基金等，这些基金投资时都不保证本金的安全。选择一只基金投资时要对基金进行全面的了解，比如基金成立时间、基金净值最近一段时间走势、基金历年分红、基金经理人、基金托管人等，以上信息了解清楚后就可以选择是否买入了。不过买入一只基金时最好选择在基金净值低的位置，避免在基金净值高的位置买入。用户在投资基金时一般选择基金交易日的15点之前买入，这时会按照当天基金净值计算份额，如果在15点之后买入基金，那么会按照下一个基金交易日基金净值计算份额，不同的基金交易日基金净值不同。如果用户在投资基金时选择新基金，那么要注意新基金的封闭期，毕竟新基金投资后封闭期通常为3个月，在这个时间内不能赎回，只能等到封闭期结束，如果在封闭期内急用钱，这时会影响赎回等。再有就是新基金认购费用高，一般在1%-1.5%之间，增加了投资的成本。最后就是投资基金后可以设置止盈点和止损点，当投资的基金达到自己的预期盈利后可以分批或者分阶段的卖出。设置止损主要为了基金买入后出现下跌，为了避免持续下跌带来的损失，这时可以卖出，避免亏损扩大。

新基金没有过往业绩作参考，无法判断基金走势，也无法获取基金经理的投资策略，投资者若想布局新基金要注意其产品信息、发行信息、基金经理人选、业绩基准等细节，这样才能有效地避免买新基金之后被套住。1、看产品业绩基准，一般基金业绩基准，包括某一类股票指数乘以某比例再加上某一类债券比例乘以某比例，投资者要注意业绩基准。2、看新基金属于的类型，一般来说股票型基金的风险相对更大，但是收益也更客观，不过不适合新手投资者。3、基金经理人选，可以重点看看年限较长的基金经理，最好选择从业年限在5年以上的基金经理。4、持有期，越来越多的产品采取定期开放或者持有期模式来运作，值得投资者关注，不要盲目布局。温馨提示：以上解释仅供参考，在投资基金时买新不买旧、买低不买高、买短不买长等这些观念都是不正确的，若想买新基金可参考以上几个方面去研究、分析。应答时间：2021-12-03，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。

2008年公司正式成立，推出首款网页游戏《三国风云》，正式进军网页游戏领域。从此开始，公司陆续还发行了《昆仑世界》、《美眉梦工厂》、《千军破》、《武侠风云》、《仙侠风云》等网页游戏。2009年软件商店Brothersoft.com正式成为全球第二大下载站，发布《功夫英雄》，成功进入社交游戏领域。2010年公司开始全面布局海外市场，日本、香港、韩国、马来西亚子公司相继成立。RaidCall正式发布并开展海外运营。2011年在港澳台、东南亚、日韩、欧美等各主要市场都建立了发行运营网。在台湾成功发布《傲剑》以及公司产品的海外版本，还陆续推出《伏魔者》、《仙侠世界》等端游产品。2012年成功发布《圣境传说》、《仙境幻想》、《晴空物语》、《梦幻昆仑》、《血战》，拓展客户端游戏业务。2012年初组建移动游戏团队，迅速铺开业务，业绩飞速成长发力海外市场，成功在港澳台市场推出《王者之刃》《时空猎人》《君王2》等，韩国市场推出《英雄战魂》《忘仙》《时空猎人》等，产品覆盖覆盖大陆、港澳台、日本、韩国、欧美等核心市场。2013年成功发布《武侠Q传》、《战魂》、《忘仙》、《时空猎人》等手游大作，跻身移动网络游戏领域前列。2013年11月，畅游以5000万美元收购昆仑旗下RC公司62.5%股份，当时RC语音有了超过2000万注册用户。2014年成功发布Tera（《神谕之战》）世界级端游巨作，以及《剑魂之刃》、《武侠外传》、《海岛奇兵》等手机游戏，开启昆仑游戏品牌战略元年。2014年10月，原盛大副总裁陈芳宣布加入昆仑游戏，推进了昆仑万维向全球专业发行公司发展的目标迈进。2015年1月21日，在深交所挂牌上市。

昆仑万维轮胎的质量还是相当不错的，与其它的轮胎相比都还可以。

2021年。根据相关资料查询得知，昆仑万维旗下全资子公司北京乐游方舟科技有限公司与字节跳动有限公司全资子公司，北京巨量引擎网络技术有限公司近日签订了自研游戏《圣境之塔-卡巴拉》的《独家代理运营协议》是在2021年9月8日投资字节跳动的。

不要买新基金，要买就买运作成熟的老牌基金

不合作。根据查询东方财富网得知，昆仑万维会与暴雪不合作，北京昆仑万维是一家全球领先、业内前沿的综合性互联网集团，被认为是A股资本运作最频繁的公司之一，以游戏为主业。

新基金最好不买，因为新基金发行存在建仓期，这个期间收益是无法估计的，大多情况下持平，甚至亏损。 一般开放式基金建仓期是1-3个月。新基金募集期结束后验资，经过验资后基金合同才正式成立，之后进入基金的建仓期，这个时间封闭1-3个月，具体时间由基金公司控制，看基金建仓进度而定。只要在1-3个月内都属于正常情况。在此期间内投资者是不能赎回的。但是需要看到基金的股票持仓往往又需要再往后推几个月，这就对我们投资人来说，非常难判断基金的具体情况。所以新基金的风险还是比较大的第一点是，可能会买在高估期。基金频发的时候通常是市场行情比较火热的时候。基金公司需要赚钱，熊市发行，没人购买就亏掉了，所以基金公司都会在牛市扎堆吸金，于是乎，买在高处的时候就容易出道即巅峰。除了这个时间点，还有一个时间点也是基金公司吸金的好时候，就是打造出来一位明星基金经理之后，用他的知名度吸引客户。第二点是，新基金没有历史数据作参考。无论是在市场火热的时候发行新基金，还是冠军基金经理发行新基金，这个时候都是最容易吸引客户的。但是，市场是多变的，基金成立之后的表现还需要观察。老基金有历史数据可参考，虽说过去不能代表未来，但过去毕竟可以看出来这只基金的投资风格、选股方式、市场偏好。新基金没有历史数据可以参考，未知风险比较大，你甚至都不知道这只新基金的经理稳不稳定。第三点是，基金的冠军魔咒。基金行业有个冠军魔咒，就是前一年的冠军，接下来的一年甚至几年的业绩都会一直下滑。一般知名度有了，资金就会追进来。有的基金经理，原本就只管着几个亿十几亿的基金，突然红了发行的基金都是上百亿，有的甚至发行了好几只上百亿的基金。手里管的钱突然就变多了，他能不谨慎吗？以前可以闯，现在只想守。大部分规模超百亿的基金，都会逐渐转向大盘股，因为大盘股的轮动没有那么快，所以基金的表现会越来越稳健，获得超额收益的机会就比较小。

昆仑万维轮胎的质量还是相当不错的，与其它的轮胎相比都还可以

新基金认购的好处主要是市场环境决定的，一般熊市的时候申购新基金往往会让我们比较快速地兑现利润，而在牛市的时候申购新基金会造成我们比较大的亏损。新基金由于它没有过往业绩，所以我们在购买的时候只能关注其基金经理的过往业绩进行判断，因而新基金的认购是好坏都存在的。若有需要，您也可以登录平安口袋银行APP-首页-理财-基金，搜索基金产品名称或代码，查看详细的产品说明书进行了解。温馨提示：入市有风险，投资需谨慎。您在做任何投资之前，应确保自己完全明白该产品的投资性质和所涉及的风险，详细了解和谨慎评估产品后，再自身判断是否参与交易。应答时间：2022-01-11，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。

昆仑万维年终奖在年底发。根据查询相关资料信息，昆仑万维工资福利待遇很好，月均工资在25k，很少加班，学历普遍在本科以上。

因为跌了呗，又不是保本的

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黄国强：男,1973年出生,中国国籍,无境外永久居留权,毕业于清华大学,应用经济学硕士;2003年-2005年,就职于美国速驰无线公司北京代表处;2005年-2009年,就职于上海贝尔阿尔卡特股份有限公司;2009年-2015年10月,任东方富海有限公司合伙人;2015年10月至今,任东方富海股份公司董事、合伙人、副总经理。

不建议购买，新基金还没有建仓，场外认购费用高。新基金刚成立的时候，手里持有的是现金。而基金公司需要一段时间，才能把现金配置成股票。这个过程，就是建仓。建仓的时间长度有长有短。有的基金公司，会在几天到一两周里就完成建仓；但有的基金公司，可能需要几个月的时间来逐渐建仓。在建仓完成之前，这个新基金的表现，就很可能暂时跟对应的指数表现有出入。所以，通常我们是等新基金建仓完成之后，再考虑是否要配置。通常有两种方法。第一种方法是看基金的季度报告，季度报告里会有说明。新基金上市后，第一份季度报告是值得关注的。季度报告可以在基金公司的官网里找到。第二种方法是自己估算。比如说这周指数上涨了3%，对应的指数基金也上涨了大约3%，那就说明新基金的建仓可能差不多了。

不属于教育板块，昆仑万维所属板块是 上游行业：信息服务 ,当前行业：通信服务 ,下级行业：互联网信搜词条昆仑万维科技股份有限公司2008年成立的公司北京昆仑万维科技股份有限公司（BEIJING KUNLUN TECH CO.,LTD.）成立于2008年，已经发展成为集精品自研游戏研发厂、全球精品游戏发行商、平台和软件商店三者为一体的互联网企业。公司注重拓展海外市场，其海外业务收入占比超过70%。旗下包含业务品牌：昆仑游戏（包含集团旗下所有游戏业务的研发及发行）、Brothersoft和1mobile应用商店。公司名称北京昆仑万维科技股份有限公司外文名BEIJING KUNLUN TECH CO.,LTD.成立时间2008年总部地点北京经营范围网络游戏开发及运营、互联网产品开发运营