烟台东方电子股份有限公司专科怎么转正

东方电子股票是东方电子股份有限公司在深交所发行的股票，股票代码为000682。东方电子股份有限公司为深交所上市公司，是国家重点扶持企业、火炬计划重点高新技术企业和山东省重点企业。作为奥运电力设备及国家智能电网的设备供应商，东方电子已发展成为集科研开发、生产经营、技术服务、系统集成于一体的大型高新技术企业，是中国能源管理系统解决方案的主要供应商之一，参加IEC（国际电工委员会）国际标准制定。公司产品遍及东南亚、南亚、中东、非洲及欧洲等多个国家和地区，顺利入围印度国家“十二·五”配电网改造计划，成为唯一一家印度国家电网指定的中国电网设备供应商。

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000682是东方电子的股票股吧。1、股票代码：000682，股票简称：东方电子，代码类别 ：A股，上市地点：深圳证券交易所，变动日期 ：1997-01-21；股票简称 ：东方电子，变动日期： 2006-10-16，股票简称 ：S 东 方，变动日期 ：2006-10-09，行业变动：进入行业 计算机应用服务业。2、东方电子集团有限公司是以烟台东方电子信息产业集团公司作为独家发起人，采取定向募集方式设立的股份有限公司，1994年2月在烟台市工商局注册成立。1996 年12月17 日经中国证监会批准向社会公开发行A 股股票 ，并于1997 年1月21 日在深圳证券交易所挂牌上市。公司名称：东方电子，总部地点：烟台市，成立时间：1994年2月，经营范围：电力调度自动化系统。拓展资料：1、公司生产电力调度自动化系统、保护及变电站综合自动化系统、配电自动化系统、电能计量计费系统、电气化铁道牵引供电自动化系统等系列产品，将分享大规模电网投资所带来的商机。2、公司及子公司烟台东方威思顿电气有限公司被认定为2008年第一批高新技术企业，有效期3年。根据有关规定，公司自获得高新技术企业认定后三年内(含2008年)，其所得税享受10%的优惠，即所得税率按15%的比例征收。3、公司2009年前三季度主要财务指标:每股收益0.0165(元)，每股净资产1.3600(元)，净资产收益率1.2100%，营业收入621290030.9500(元)，同比增减8.3794%；归属上市公司股东的净利润16106172.40(元)，同比增减-4.7908%。4、大事记：2010年8月6日，公司公告，其与北京天宏签订共同投资合作协议，双方共同出资注册成立东方天宏节能环保有限公司。2011年3月31日，东方电子集团荣获首届山东省烟台市市长质量奖。

根据我对东方电子股票的了解，现在股票代码是000682，涉及的股票概念包括电力物联网，充电桩，节能环保等等。

东方电子这只股票在近期行情表现一般，股价在成本下方运行，目前弱势下跌过程中，可逢高卖出，暂不考虑买进。

000682东方电子可持股待涨，或逢低介入。近期，中国股市大幅调整，上证综指从5170点调整到3100点，东方电子的股价从前期最高的11.80元下跌到现在的5.40元，调整基本到位，下跌空间不大，可持股待涨，逢低介入。简介：东方电子集团有限公司是以烟台东方电子信息产业集团公司作为独家发起人，采取定向募集方式设立的股份有限公司，1994年2月在烟台市工商局注册成立。1996 年12月17 日经中国证监会批准向社会公开发行A 股股票 ,并于1997 年1月21 日在深圳证券交易所挂牌上市。基本资料：1. 公司生产电力调度自动化系统、保护及变电站综合自动化系统、配电自动化系统、电能计量计费系统、电气化铁道牵引供电自动化系统等系列产品，将分享大规模电网投资所带来的商机。2. 公司及子公司烟台东方威思顿电气有限公司被认定为2008年第一批高新技术企业，有效期3年。根据有关规定，公司自获得高新技术企业认定后三年内(含2008年)，其所得税享受10%的优惠，即所得税率按15%的比例征收。

东方电子主营电力自动化系统、电子设备及系统集成等。行业地位一般。从技术走势上来看，正运行于下降通道之中，还未出现止跌迹象，暂时先不要参与。证券之星问股

☆分红扩股☆ ◇000682 东方电子 分红】该股自1997年上市以来累计分红2次，累计分红金额为2.03亿元。┌──────┬────────────────────┬───────┐｜ 分红年度 ｜分红方案 ｜ 每股收益(元) ｜├──────┼────────────────────┼───────┤｜ 2014-12-31 ｜是否分配:不分配 ｜ 0.0452｜｜ ｜进展说明: 预案 ｜ ｜｜ ｜股东大会审议日:2015-05-07 ｜ ｜｜ ｜预案公布日:2015-04-04 ｜ ｜├──────┼────────────────────┼───────┤｜ 2014-06-30 ｜是否分配:不分配 ｜ 0.0156｜｜ ｜进展说明: 决案 ｜ ｜├──────┼────────────────────┼───────┤｜ 2013-12-31 ｜进展说明:实施 ｜ 0.0373｜｜ ｜10派0.2元(含税) (税后派)0.19元 ｜ ｜｜ ｜股权登记日:2014-06-12 ｜ ｜｜ ｜预案公布日:2014-03-29 ｜ ｜｜ ｜股东大会审议日:2014-04-23 ｜ ｜｜ ｜除权除息日:2014-06-13 ｜ ｜｜ ｜红利发放日:2014-06-13 ｜ ｜├──────┼────────────────────┼───────┤｜ 2013-06-30 ｜是否分配:不分配 ｜ 0.0126｜｜ ｜进展说明: 决案 ｜ ｜├──────┼────────────────────┼───────┤｜ 2012-12-31 ｜是否分配:不分配 ｜ 0.0251｜｜ ｜进展说明: 决案 ｜ ｜｜ ｜股东大会审议日:2013-05-08 ｜ ｜｜ ｜预案公布日:2013-04-15 ｜ ｜├──────┼────────────────────┼───────┤｜ 2012-06-30 ｜是否分配:不分配 ｜ 0.0086｜｜ ｜进展说明: 决案 ｜ ｜├──────┼────────────────────┼───────┤｜ 2011-12-31 ｜是否分配:不分配 ｜ 0.0222｜｜ ｜进展说明: 决案 ｜ ｜｜ ｜股东大会审议日:2012-04-19 ｜ ｜｜ ｜预案公布日:2012-03-29 ｜ ｜├──────┼────────────────────┼───────┤｜ 2011-06-30 ｜是否分配:不分配 ｜ 0.0073｜｜ ｜进展说明: 决案 ｜ ｜├──────┼────────────────────┼───────┤｜ 2010-12-31 ｜是否分配:不分配 ｜ 0.0206｜｜ ｜进展说明: 决案 ｜ ｜｜ ｜股东大会审议日:2011-04-26 ｜ ｜｜ ｜预案公布日:2011-03-29 ｜ ｜├──────┼────────────────────┼───────┤｜ 2010-06-30 ｜是否分配:不分配 ｜ 0.0098｜｜ ｜进展说明: 决案 ｜ ｜├──────┼────────────────────┼───────┤｜ 2009-12-31 ｜是否分配:不分配 ｜ 0.02｜｜ ｜进展说明: 决案 ｜ ｜｜ ｜股东大会审议日:2010-05-19 ｜ ｜｜ ｜预案公布日:2010-03-27 ｜ ｜├──────┼────────────────────┼───────┤｜ 2009-06-30 ｜是否分配:不分配 ｜ 0.0107｜｜ ｜进展说明: 决案 ｜ ｜├──────┼────────────────────┼───────┤｜ 2008-12-31 ｜是否分配:不分配 ｜ 0.0174｜｜ ｜进展说明: 决案 ｜ ｜｜ ｜预案公布日:2009-03-31 ｜ ｜├──────┼────────────────────┼───────┤｜ 2008-06-30 ｜是否分配:不分配 ｜ 0.0101｜｜ ｜进展说明: 决案 ｜ ｜├──────┼────────────────────┼───────┤｜ 2007-12-31 ｜是否分配:不分配 ｜ 0.0185｜｜ ｜进展说明: 决案 ｜ ｜｜ ｜预案公布日:2008-04-12 ｜ ｜├──────┼────────────────────┼───────┤｜ 2007-06-30 ｜是否分配:不分配 ｜ 0.009｜｜ ｜进展说明: 决案 ｜ ｜├──────┼────────────────────┼───────┤｜ 2006-12-31 ｜是否分配:不分配 ｜ 0.0022｜｜ ｜进展说明: 决案 ｜ ｜｜ ｜预案公布日:2007-04-13 ｜ ｜├──────┼────────────────────┼───────┤｜ 2006-10-13 ｜是否分配:对价 ｜ -｜｜ ｜进展说明: 实施 ｜ ｜｜ ｜10转1股 ｜ ｜｜ ｜预案公布日:2006-07-12 ｜ ｜├──────┼────────────────────┼───────┤｜ 2006-06-30 ｜是否分配:不分配 ｜ 0.0064｜｜ ｜进展说明: 决案 ｜ ｜├──────┼────────────────────┼───────┤｜ 2005-12-31 ｜是否分配:不分配 ｜ -｜｜ ｜进展说明: 决案 ｜ ｜｜ ｜预案公布日:2006-03-28 ｜ ｜├──────┼────────────────────┼───────┤｜ 2005-06-30 ｜是否分配:不分配 ｜ 0.0064｜｜ ｜进展说明: 决案 ｜ ｜├──────┼────────────────────┼───────┤｜ 2004-12-31 ｜是否分配:不分配 ｜ -｜｜ ｜进展说明: 决案 ｜ ｜｜ ｜预案公布日:2005-04-23 ｜ ｜├──────┼────────────────────┼───────┤｜ 2004-06-30 ｜是否分配:不分配 ｜ 0.0054｜｜ ｜进展说明: 决案 ｜ ｜├──────┼────────────────────┼───────┤｜ 2003-12-31 ｜是否分配:不分配 ｜ -｜｜ ｜进展说明: 决案 ｜ ｜｜ ｜预案公布日:2004-04-20 ｜ ｜├──────┼────────────────────┼───────┤｜ 2003-06-30 ｜是否分配:不分配 ｜ 0.0048｜｜ ｜进展说明: 决案 ｜ ｜├──────┼────────────────────┼───────┤｜ 2002-12-31 ｜是否分配:不分配 ｜ -｜｜ ｜进展说明: 决案 ｜ ｜｜ ｜预案公布日:2003-04-26 ｜ ｜├──────┼────────────────────┼───────┤｜ 2002-06-30 ｜是否分配:不分配 ｜ -｜｜ ｜进展说明: 决案 ｜ ｜├──────┼────────────────────┼───────┤｜ 2001-12-31 ｜是否分配:不分配 ｜ -｜｜ ｜进展说明: 决案 ｜ ｜｜ ｜预案公布日:2002-04-30 ｜ ｜├──────┼────────────────────┼───────┤｜ 2001-06-30 ｜是否分配:不分配 ｜ 0.271｜｜ ｜进展说明: 决案 ｜ ｜├──────┼────────────────────┼───────┤｜ 2000-12-31 ｜进展说明:实施 ｜ -｜｜ ｜10派2元(含税) (税后派)1.6元 ｜ ｜｜ ｜股权登记日:2001-06-26 ｜ ｜｜ ｜预案公布日:2001-04-10 ｜ ｜｜ ｜除权除息日:2001-06-27 ｜ ｜｜ ｜红利发放日:2001-06-28 ｜ ｜├──────┼────────────────────┼───────┤｜ 2000-06-30 ｜是否分配:不分配 ｜ -｜｜ ｜进展说明: 决案 ｜ ｜├──────┼────────────────────┼───────┤｜ 1999-12-31 ｜进展说明:实施 ｜ -｜｜ ｜10送2.5股 转3.5股 ｜ ｜｜ ｜股权登记日:2000-05-23 ｜ ｜｜ ｜预案公布日:2000-04-05 ｜ ｜｜ ｜除权除息日:2000-05-24 ｜ ｜｜ ｜送转股上市日:2000-05-25 ｜ ｜├──────┼────────────────────┼───────┤｜ 1999-06-30 ｜进展说明:实施 ｜ -｜｜ ｜10送6股 转4股 ｜ ｜｜ ｜股权登记日:1999-10-08 ｜ ｜｜ ｜预案公布日:1999-08-24 ｜ ｜｜ ｜除权除息日:1999-10-11 ｜ ｜｜ ｜送转股上市日:1999-10-13 ｜ ｜├──────┼────────────────────┼───────┤｜ 1998-12-31 ｜是否分配:不分配 ｜ 0.56｜｜ ｜进展说明: 决案 ｜ ｜├──────┼────────────────────┼───────┤｜ 1998-06-30 ｜进展说明:实施 ｜ -｜｜ ｜10送8股 ｜ ｜｜ ｜股权登记日:1998-09-25 ｜ ｜｜ ｜预案公布日:1998-08-18 ｜ ｜｜ ｜除权除息日:1998-09-28 ｜ ｜｜ ｜送转股上市日:1998-09-30 ｜ ｜├──────┼────────────────────┼───────┤｜ 1997-12-31 ｜是否分配:不分配 ｜ 0.517｜｜ ｜进展说明: 决案 ｜ ｜├──────┼────────────────────┼───────┤｜ 1996-12-31 ｜进展说明:实施 ｜ -｜｜ ｜10送4股 转6股 ｜ ｜｜ ｜股权登记日:1997-05-21 ｜ ｜｜ ｜预案公布日:1997-04-11 ｜ ｜｜ ｜除权除息日:1997-05-22 ｜ ｜｜ ｜送转股上市日:1997-05-26 ｜ ｜└──────┴────────────────────┴───────┘

股票代码 000682股票简称 东方电子代码类别 A股上市地点 深圳证券交易所旧代码 0682行政区划名 --上市状态变动变动原因 新上市变动日期 1997-01-21股票简称变动股票简称 东方电子变动日期 2006-10-16股票简称 S 东 方变动日期 2006-10-09行业变动进入行业 计算机应用服务业变动日期 2000-08-19进入行业 (无数据)变动日期 2003-09-22

我帮您查了一下，东方电子于1997-01-21在上海证券交易所上市的，上市板块为上交所主板A股，希望能帮到您。

①、东方电子股票行情:现价7.35，最高7.65，涨跌幅-1.47%，最低7.15，涨跌额-0.11，成交量 46.52万手，振幅6.70%成交额3.40亿，昨收 7.46，量比0.48，今开 7.60，换手率 3.47%。目前已收盘。 ②、短期:强势上涨过程中，可逢低买进，暂不考虑做空。中期:上涨趋势有所减缓，可适量高抛低吸。长期:迄今为止，共3家主力机构，持仓量总计3.89亿股，占流通A33.41% 资金流向:近5日内该股资金流出较多，远高于行业平均水平，5日共流出6311.92万元。 行业资金:近5日资金流出较多，不建议投资者关注该行业的个股。技术分析:过去10个交易日，该股走势明显跑赢大盘，明显跑赢行业平均水平。多空趋势:多头行情中，上涨趋势有所减缓，可适量做高抛低吸。 ③、涨幅限制。新股上市和重组成功上市的股票第一天没有上涨幅度的限制，一般上涨幅度的限制是上一个交易日市场价格的上下10%，也就是说交易日的最大振幅是20%。股票上涨(下跌)幅度价格=股票前-日收盘价×10%(或5%)。 拓展资料:①、股票交易规则：a、价格优先原则。这个原则是指:较高的买入声明优先满足较低的买入声明，较低的卖出声明优先满足较高的卖出声明;同一价格申报，先申报优先满足。计算机终端竞价和主板竞价，除上述优先原则外，市场交易优先满足限价交易。b、交易时间优先顺序原则。这一原则是:在口头竞价时，根据中介经纪人的听取命令;在计算机终端投标时，按照计算机主机接受的时间顺序;在董事会投标中，按经纪人看到的顺序。无法区分顺序的，由中介机构组织抽签决定。c、成交决定原则，是指:口头报价时，最高的买入申报和最低的卖出申报价格相同，即成交。计算机终端申请投标时，买受人(卖主)申报的价格高于(低于)卖受人(买受人)申报的价格的，除前款规定外，应当采用双方申报价格的中间平均价格;买卖双方只申报市场价格而不申报限价的，当天最后成交价格或当时显示的价格应使用。

两万股还是两万元？还是两万手？两万股：(7.35-6.3)x20000=21000元（不含手续费） 两万元：20000/6.3x7.35-20000=3333元（不含手续费）两万手（7.35-6.3）*2000000=210万元（不含手续费）希望对你有帮助，望采纳。

东方电子已经调整2日，该股明日上涨可能性70%,当然涨幅不会太大，必须修复指标，等待均线的到来，一旦获得均线支撑必然翻转，翻转后的行情也必然更加疯狂的上涨，但现阶段调整充分是必须的。本人是股海拾贝团员，本人微博现在有211人收听。内容能够客观反映实时行情，近期持股东方证券，看东方证券能过50元，今日低位买入三精制药，当天买入当天收益属于普遍现象，荐股较为准确，风险控制较为谨慎。您可以私信联系我。您可以收听本人博客来学习炒股知识。希望您能采纳。

法律主观：我们都知道公司倒闭也就是公司破产，公司因不能清偿到期债务，无力继续经营，由法院宣告停止营业，进行债权债务清理的状态。在我国也存在一些上市公司倒闭的情形，其之前是发行了相关股票的。一、公司倒闭之前股票的处理在公司倒闭之前，连续亏损两年的上市公司就会转成ST股票（退市风险警示），然后再转为*ST股票（三年亏损，严重退市风险警示），到第三年度末，还不能转为盈利的，将暂停上市，到第四年度末，还这样的，转入退市整理期。退市整理期结束，转入场外柜台交易市场。二、公司倒闭之后股票的处理上市公司的股票被终止上市后，公司应当选择并申请将股票转入全国性的场外交易市场、其他符合条件的区域性场外交易市场或者本所设立的退市公司股份转让系统进行股份转让；公司不申请的，本所安排其股票在本所退市公司股份转让系统进行股份转让。本所设立退市公司股份转让系统，为退市公司股份转让和信息披露等提供相应的服务，该系统实施适应退市公司特点的股份转让安排，采取严格的股份转让限制措施、市场监控措施和投资者适当性管理措施，并要求公司通过公司网站、中国证监会指定的非上市公众公司信息披露平台或其他公开媒体公告其重大信息。对于股民来说，真的出现突然出现上市公司倒闭然后血本无归的很少，最多是股价跌到1块，比如东方电子和银广厦。而且中国的上市公司壳资源还算是有价值的，当最后实在不行的话，还可以重组挽救壳资源，以上就是公司倒闭股票怎么办的相关内容，希望对大家有所帮助。法律客观：《中华人民共和国公司法》第一百八十八条公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会、股东大会或者人民法院确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。

东方电子集团有限公司是以烟台东方电子信息产业集团公司作为独家发起人，采取定向募集方式设立的股份有限公司，1994年2月在烟台市工商局注册成立。1996 年12月17 日经中国证监会批准向社会公开发行A 股股票 ,并于1997 年1月21 日在深圳证券交易所挂牌上市。

2003年2月8日，曹小妹等7位投资者诉东方电子案已被青岛市中级人民法院立案受理。这是最高人民法院《关于审理证券市场因虚假陈述引发的民事赔偿案件的若干规定》（以下简称《规定》）于2003年2月1日正式实施以来，人民法院正式受理的第一起因虚假陈述引发的投资者民事索赔案件。 依据2003年1月9日颁布的《规定》，投资者进行民事索赔应有必要的前置条件，即《规定》第五条的"中国证券监督管理委员会或其派出机构公布对虚假陈述行为人作出处罚决定"，"中华人民共和国财政部、其他行政机关以及有权作出行政处罚的机构公布对虚假陈述行为人作出处罚决定"，或者"虚假陈述行为人未受行政处罚，但已被人民法院认定有罪的"。本案的依据是2003年1月17日烟台中级人民法院以（2002）烟刑二初字第67号《刑事判决书》，对被告原东方电子董事长兼总经理隋元柏、原董事、副总经理、董事会秘书高峰、原公司财务总监、总会计师方跃作出提供虚假财会报告罪的刑事判决，该判决已于2003年1月28日起生效。依据《规定》第五条，投资者提起民事赔偿诉讼，已进入诉讼时效期间。据悉，在此次民事赔偿案中，被投资者列为被告的包括：烟台东方电子信息产业股份有限公司；东方电子原高管隋元柏、高峰、方跃；发行上市的会计师事务所及年度报告审计机构——山东乾聚有限责任会计师事务所；主承销商及上市推荐人——中国经济开发信托投资公司。《规定》第七条规定："虚假陈述证券民事赔偿案件的被告，应当是虚假陈述行为人，包括：（一）发起人、控股股东等实际控制人；（二）发行人或者上市公司；（三）证券承销商；（四）证券上市推荐人；（五）会计师事务所、律师事务所、资产评估机构等专业中介服务机构；（六）上述（二）、（三）、（四）项所涉单位中负有责任的董事、监事和经理等高级管理人员以及（五）项中直接责任人；（七）其他作出虚假陈述的机构或者自然人。"由于中国证监会和其他有权机关至今尚未对东方电子作出虚假陈述的认定和行政处罚，而法院的刑事判决仅指向三自然人，并未认定公司具有单位犯罪，因此，东方电子并不符合《规定》中成为本案直接被告的条件，依据《规定》，投资者无法直接以东方电子为被告提起索赔诉讼。不过，这并不影响东方电子在将来成为被告。《规定》第十条规定："人民法院受理以发行人或者上市公司以外的虚假陈述行为人为被告提起的诉讼后，经当事人申请或者征得所有原告同意后，可以追加发行人或者上市公司为共同被告。"因此，在法院受理投资者对东方电子的民事索赔案之后，"经当事人申请或者征得所有原告同意"，东方电子才有可能被追加为"共同被告"。《证券法》第六十三条规定，上市公司、承销商因提供虚假的财务会计报告等，因虚假陈述致使投资者在证券交易中遭受损失的，由上市公司、承销商承担赔偿责任，上市公司、承销商的负有责任的董事、监事、经理应当承担连带赔偿责任。依据公司法原理，本案中隋元柏等三名高管的造假当属职务行为，应由公司对投资者承担无过错责任，三名高管因职务违法对公司承担赔偿责任，对公司对投资者的民事赔偿承担连带责任。《规定》第二十一条对此有明确的规定。然而，审判机关尚需考虑的是，由于我国尚没有股东代表诉讼制度的法律规定，因此对于三高管的造假行为使东方电子对外承担民事赔偿责任，并由此引发对东方电子股东的利益的侵害，股东并无诉得赔偿的法律依据，因此，在确定东方电子和三高管的具体赔偿数额时，应当有所权衡。值得注意的是，依据《规定》第七条，东方电子发行上市的主承销商及上市推荐人中国经济开发信托投资公司、东方电子发行上市的会计师事务所及年度报告审计机构山东乾聚有限责任会计师事务所固然可以作为被告，但是目前公开信息显示，该二民事主体并未受到有关机构的行政处罚或刑事处罚，因此，依据《规定》第五条，并未进入到被诉的诉讼时效期间，原告将此二民事主体列为本案被告，显有不妥之处。当然，将来一旦有关机关对该二民事主体作出行政处罚或刑事处罚，投资者自可要求其进行民事赔偿。

白马股有：格力电器，贵州茅台，工商银行，京东方A，海康威视，中国联通，科大讯飞，天奇锂业，新华保险，保利地产，美的集团，建设银行，南方航空，复星医药，招商银行等。白马股，是指长期绩优、回报率高并具有较高投资价值的股票。因其有关的信息已经公开，业绩较为明朗，同时又兼有业绩优良、高成长、低风险的特点，因而具备较高的投资价值，往往为投资者所看好。市场表现大多为持久的慢牛攀升行情，有时也表现出较强的升势。白马股具有“长期绩优，回报率高，炒的人多”的特点。市场上较为通行的衡量白马股的指标主要采用每股收益、每股净资产值、净资产收益率、净利润增长率、主营业务收入增长率和市盈率。 每股收益又称每股税后利润或每股盈利，是公司税后利润除以公司总股本的值，该指标突出了分摊到每一份股票上的盈利数额，是股票市场上按市盈率定价的基础。如果一家公司的税后利润总额很大，但每股盈利却很少，表明它的经营业绩并不好，每股股价通常不高；反之每股盈利越高，则表明公司业绩越好，往往可以支持较高的股价。一般而言，白马股的每股收益应在0.50元以上，因此白马股的条件之一是中期每股收益应在0.25元以上。99年中报统计的数据显示，深、沪914家上市公司平均每股收益达0.1031元，比98年同期略微下降了0.001%。虽然深、沪两地的上市公司整体业绩难尽人意，但仍有一批以业绩稳定和高成长性的上市公司逐渐成为市场的中流砥柱，如以0.99元雄居深、沪两市每股收益之首的五粮液，便是一家令人称道的绩优公司，同时也有如环保股份、欧亚农业等公司不甘落后，奋力开拓，分别以0.618和0.55元成为中报每股收益的新贵。据统计，深、沪两市每股收益超过0.25元的A股上市公司有111家，约占深、沪两地上市公司的12%。大致分布如下：0.60元以上，2家；0.50—0.59元，8家；0.40—0.49元，23家；0.30—0.39元，38家；0.25———0.29元，40家；排在前50名以内上市公司的中期业绩均达到了0.30元（见表1）。绩优上市公司99年中期业绩分化现象较为严重。如99年中报每股收益前20名排序中，排在前20位的仅有五粮液、康佳、春兰、厦新电子、格力电器、东方电子和鲁北化工，而排名前6和第11位的长春兰宝和惠天热电则在中报中排在280和120位左右，ST粤海发则沦为微利公司，以0.0102排到780位之后，再一次表明市场竞争的残酷性。

大智慧星空图研判技巧及散户线八大法则 00+Enter 直接进入大智慧星空图，帮助请按F1 散户数数据来自于市场数据的统计分析，不保证其准确性。仁者见仁，智者见智。 ======================入市有风险，仅供参考===================== 大智慧星空图研判技巧 如果我们把整个股市作为一个大的天空，每只股票就是一颗星星，由于市场各种力量的影响对每只股票不同，引起股票不同位置移动，从而形成错落有致的由千只股票就组成了一幅色彩绚丽的图象，我们称之为大智慧星空图！ 大智慧星空图最突出的特点是从股票的散户数的动态变化，增减幅度，人均持股数，以及综合股价与股本、收益等对应关系来揭示主力动向，资金收集筹码的加速度，反映主力控盘度的高低多角度来显示和评价个股的未来上升动力！ 在大智慧星空图里，圆点代表的是每只股票。 红色表示上涨；绿色表示下跌；白色表示和上一个交易日收盘价持平 一、散户星空图原理 1、横坐标X轴对应流通盘，反映流通盘的大小。 纵坐标Y轴对应持股数，反映主力控盘度的高低。 2、紫颜色虚线下为低控盘区 白颜色虚线上为高控盘区 白线和黄线之间为较高控盘区 紫线和黄线之间为中控盘区 3、两根红色虚线划分为小盘股，中盘股，大盘股3个区域 4、最右边柱状图为集中速率分别表示当前个股1日、5日、20日、60日散户数集中和分散的比率上方1S、5S、20S、60S分别对应相应的数值。 红色显示为正值，代表散户数减少，筹码集中； 绿色显示为负值，代表散户数增加，筹码分散。 5、集中速率研判规则： 集中速率主要反映散户数上升和下降的幅度， （1）通常情况下集中速率越高，散户数下降越快，资金入场越快；但也要注意这样一些特殊情况，有些股票主力一直进入其中，股价已经拉高几个台阶，这时集中速率一直居高不下，例如600377宁沪高速，集中速率一直很高，主力一直试图出货 （2）集中速率越低，散户数上升越快，资金离场越快； 其中1S表示1天集中速率；5S表示5天的集中速率 依次类推，不同数值表示不同的天数的集中速率 散户星空研判： （1）在分区中，可以清晰的看到处于不同控盘区的股票情况，在流通盘一定的情况下，持股数越高，说明筹码更多被少数人（通常为主力）所掌握而集中；集中速率如果也上升，说明资金进场的速度加快，应该关注；持股数越低,说明筹码越分散;集中速率下降，说明资金离场的速度加快，应该警惕主力出货。 （2）高控盘区的持股数往往很高，筹码集中形成高度控盘，但太高则要注意风险，警惕主力变现！但也有反例：比如一些机构长线投资策略，看好某只股票的长期价值，比如佛山照明一直为各大基金持有。 （3）低控盘区持股数较低，筹码分散，散户性主导行情，除非主力进场放量，否则离上涨的周期往往很长；值得注意的是：由于长期超跌，也会导致偶尔反弹行情。 （4）对于中度控盘区域可以多加关注，这时主力通常控制一定流通筹码，持股数也比较高应当密切注意集中速率的变化，主力具备发动行情启动的能力，往往是孕育黑马的区域。 二、速控星象图 1、横坐标X轴对应持股数；代表股东人均持股数，反映主力控盘度的高低 纵坐标Y轴对应集中速率；集中速率主要反映散户股东数上升和下降的幅度 2、F8可以切换不同天数的集中速率，是专门为方便选股而设计 按Pagedown或Pageup，移动光标键也可以查看股票的集中速率。 3、最右边柱状图分别表示1日、5日、20日、60日集中速率。 研判原理前面已讲，这里不在赘述。 速控星象图研判 （1）处于上方的股票集中速率很高，持股数也大，筹码集中程度高，通常为主力高度控盘而形成的，要注意风险。 （2）处于下方的股票集中速率很低，筹码开始分散，有资金离场现象。 （3）处于中低区域的股票这时集中速率开始上升，筹码开始集中，资金持续增仓所致，我们应当密切注意，往往是个股大行情产生的区域。 （4）集中速率持续上升为正值，持股数也增加，说明散户股东数在不断减少， 筹码开始集中，主力逐步增仓而控盘，可以关注。但是有些特殊情况需要注意，有些股票主力早已大规模介入股价已经涨了好几档，集中速率一直居高不下为正值，反而要警惕。 （5）集中速率持续下降为负值，持股数也下降，说明散户股东数在不断增加， 筹码分散，资金在加速离场，应该警惕。 三、价盘星空图原理 1、横坐标X轴对应流通盘；指股票的流通盘的大小 纵坐标Y轴对应股价；代表不同股票价位 2、从图中可以看出中国股市和股价关系最为密切的基本面因素就是流通股本。 基本上流通股本的大小就决定了其价格区间。 3、其中黄颜色曲线代表市场平均流通市值， 上方白色曲线代表1.5倍市场平均流通市值 下方白色曲线代表0.5倍市场平均流通市值 4、按Pagedown 或 Pageup，移动光标键 可以查看股票的集中速率 具体研判前面已讲，这里不再赘述 价盘星空图研判 （1）从图中我们可以看到流通盘越小，股价往往很高； 流通盘越大，股价相应要低。这是中国股市目前的规律和现状。 （2）最上方区域股价涨幅很高，特别一些股票价格一直高企，很多时候由于机构长期介入其中，高控盘使得价值发生偏离，形成“黑洞”股票，如当时的银广厦、东方电子等，应当注意其变现的压力。但有些真正具有投资价值的股票除外。 （3）最下方的股票价格低，应区别对待，对于有实质性重组的潜力的，可以多加留意，对于具有内在的原因如ST，或基本面，财务状况的持续恶化则要谨慎。所以风险与机会共存！ （4）对于流通盘适中，中低价位的股票，在图中处于左下方的个股，未来有价格上升空间，加上市场上资本运作的便利，往往是牛股产生的温床。 四、散户线 大智慧星空图下敲Enter键直接进入散户线 散户线原理：散户线是指散户股东人数的增减变动曲线 散户线八大法则 （1）散户股东人数上升，筹码分散，散户数上升幅度加快，资金离场,容易演变为散户主导性行情。 （2）散户股东人数减少，筹码集中，主力持股数上升幅度加快，主力引导性大行情往往产生。 （3）如散户股东人数由升开始转降，通常说明主力开始进场收集廉价筹码，大盘可能转好。 （4）散户股东人数持续下降，股价也不涨，表明主力在压低建仓 （5）散户股东人数持续下降后突然再次加速下坠，股价却小幅走高后横盘不涨，说明主力洗盘将结束，可能步入拉升阶段 （6）散户股东人数持续下降，股价反而走低，表明主力在悄然接盘。 （7）散户散户股东人数增长幅度开始加快，股价也上涨，说明主力在拉高派发手中的筹码。 （8）散户股东人数也持续上升，如股价下跌，通常说明主力正在快速派发手中的筹码，出货坚决。

没有这样的股票，这是骗人的吧，是炒股书上告诉你的吧，正规的是没有的。一年赚10%到15%，三五年赚一倍，这就是高高水平。四年赚60倍，肯定是瞎扯淡。

1997年1月21日，“东方电子”股票在深圳证券交易所挂牌上市，证券编码0682。 发行价每股7.88元的东方电子，开盘当天便冲高到每股18元，消息传来，烟台市市府街45号院内一片欢腾。拓展资料：1.经营范围电力自动化及工业自动化控制系统、电子产品及通信设备(不含无线电发射器材)、轨道交通机电设备及自动化系统、风电场自动化及管理系统、电气机械及器材、计算机系统及软件、仪器仪表、电力电子设备、变压器、互感器、电抗器、输配电及控制设备、高低压成套开关柜及元器件、环网柜、柱上开关、箱式变电站、特种变压器及辅助设备、零部件的制造、销售及运营维护;智慧城市、智能交通系统设计、开发与工程施工;建筑智能化系统设计,安防监控、电子与智能化工程、建筑节能工程设计与施工;新能源汽车充换电设备及相关软件的研发、设计、生产、销售和运营维护;光伏发电系统和空调系统的设计、开发、建设、维护及技术咨询;电蓄热设备的制造和销售;电力工程施工及运营服务;房屋、办公及机械设备的租赁;购电、售电、电力供应;区域能源系统及管理;防坠落装置设计、制造、安装、销售;进出口业务及对外经济技术合作业务2.(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)能源管理系统解决方案供应商作为中国能源管理系统解决方案的主要供应商之一,公司集科研开发、生产经营、技术服务、系统集成于一体,以自动化+IT+互联网+节能环保为能源行业的安全、优质、环保提供全系列产品及全面解决方案。：产品优势公司拥有从发电、输变电、配电到用电、电力调度等各环节的产品和完整的系统解决方案,并实现了自动化和信息化的充分融合。公司通过的CMMI5级软件成熟度认证,能够保证产品稳定可靠,充分满足电力及工业等领域的客户差异化需求。公司的调度系统、配电系统产品在用户现场很好的应对了自然灾害造成的电网的线路故障,以稳定可靠的性能获得行业内外客户的认可。服务优势公司推行对用户需求快速响应的服务理念,凭借多年行业积累和沉淀的研发、设计、运维经验,以及对国内外客户运维模式深入的理解,对客户的需求和变化做出快速响应,并以此形成自己的竞争力。3.产品价格和用户体验优势公司从内部管理入手,打破部门和岗位之间的壁垒,梳理出“力出一孔,利出一孔”的业务流程,降低内部损耗,提高产品利润。贴近客户实际需求,调整更人性化的用户界面,提供贴近用户心理的产品界面。电力设备主业公司以电力系统自动化，信息化和能源管理系统解决方案为主营业务，是目前唯一一家以合同能源管理模式提供发电侧高压变频器节能服务的系统集成商及运营维护商。2011年受“十二五”发展规划实施及经济复苏的双重影响，全国电力投资还将会保持较大规模，特别是新能源发电，跨区电网建设及农村电网改造将进一步带动电力投资的增加。电力计量系统烟台东方威思顿电气有限公司(占30%)注册资本5005万元,该公司营业范围主要为仪器仪表,电力设备自动化的软硬件开发设计与销售,该公司2015年实现净利润6380万元。子公司预中标3.31亿元国家电网项目2019年6月4日公告,公司全资子公司威思顿电气,预中标“国家电网2019年第一次电能表及用电信息采集设备招标采购”相关项目,预中标额合计约3.31亿元,占公司2018年营业收入的10.9%。中标2.8亿元国家电网设备招标项目2018年11月22日公告,公司控股子公司威思顿公司中标国家电网有限公司2018年第二次电能表及用电信息采集设备招标项目,共中标7个包,中标金额共计28,572.90万元。

2010.4.30价格到7.74元。

法律主观：我们都知道公司倒闭也就是公司破产，公司因不能清偿到期债务，无力继续经营，由法院宣告停止营业，进行债权债务清理的状态。在我国也存在一些上市公司倒闭的情形，其之前是发行了相关股票的。一、公司倒闭之前股票的处理在公司倒闭之前，连续亏损两年的上市公司就会转成ST股票（退市风险警示），然后再转为*ST股票（三年亏损，严重退市风险警示），到第三年度末，还不能转为盈利的，将暂停上市，到第四年度末，还这样的，转入退市整理期。退市整理期结束，转入场外柜台交易市场。二、公司倒闭之后股票的处理上市公司的股票被终止上市后，公司应当选择并申请将股票转入全国性的场外交易市场、其他符合条件的区域性场外交易市场或者本所设立的退市公司股份转让系统进行股份转让；公司不申请的，本所安排其股票在本所退市公司股份转让系统进行股份转让。本所设立退市公司股份转让系统，为退市公司股份转让和信息披露等提供相应的服务，该系统实施适应退市公司特点的股份转让安排，采取严格的股份转让限制措施、市场监控措施和投资者适当性管理措施，并要求公司通过公司网站、中国证监会指定的非上市公众公司信息披露平台或其他公开媒体公告其重大信息。对于股民来说，真的出现突然出现上市公司倒闭然后血本无归的很少，最多是股价跌到1块，比如东方电子和银广厦。而且中国的上市公司壳资源还算是有价值的，当最后实在不行的话，还可以重组挽救壳资源，以上就是公司倒闭股票怎么办的相关内容，希望对大家有所帮助。法律客观：《中华人民共和国公司法》第一百八十八条公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会、股东大会或者人民法院确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。

大智慧星空图研判技巧及散户线八大法则 00+Enter 直接进入大智慧星空图，帮助请按F1 散户数数据来自于市场数据的统计分析，不保证其准确性。仁者见仁，智者见智。 ======================入市有风险，仅供参考===================== 大智慧星空图研判技巧 如果我们把整个股市作为一个大的天空，每只股票就是一颗星星，由于市场各种力量的影响对每只股票不同，引起股票不同位置移动，从而形成错落有致的由千只股票就组成了一幅色彩绚丽的图象，我们称之为大智慧星空图！ 大智慧星空图最突出的特点是从股票的散户数的动态变化，增减幅度，人均持股数，以及综合股价与股本、收益等对应关系来揭示主力动向，资金收集筹码的加速度，反映主力控盘度的高低多角度来显示和评价个股的未来上升动力！ 在大智慧星空图里，圆点代表的是每只股票。 红色表示上涨；绿色表示下跌；白色表示和上一个交易日收盘价持平 一、散户星空图原理 1、横坐标X轴对应流通盘，反映流通盘的大小。 纵坐标Y轴对应持股数，反映主力控盘度的高低。 2、紫颜色虚线下为低控盘区 白颜色虚线上为高控盘区 白线和黄线之间为较高控盘区 紫线和黄线之间为中控盘区 3、两根红色虚线划分为小盘股，中盘股，大盘股3个区域 4、最右边柱状图为集中速率分别表示当前个股1日、5日、20日、60日散户数集中和分散的比率上方1S、5S、20S、60S分别对应相应的数值。 红色显示为正值，代表散户数减少，筹码集中； 绿色显示为负值，代表散户数增加，筹码分散。 5、集中速率研判规则： 集中速率主要反映散户数上升和下降的幅度， （1）通常情况下集中速率越高，散户数下降越快，资金入场越快；但也要注意这样一些特殊情况，有些股票主力一直进入其中，股价已经拉高几个台阶，这时集中速率一直居高不下，例如600377宁沪高速，集中速率一直很高，主力一直试图出货 （2）集中速率越低，散户数上升越快，资金离场越快； 其中1S表示1天集中速率；5S表示5天的集中速率 依次类推，不同数值表示不同的天数的集中速率 散户星空研判： （1）在分区中，可以清晰的看到处于不同控盘区的股票情况，在流通盘一定的情况下，持股数越高，说明筹码更多被少数人（通常为主力）所掌握而集中；集中速率如果也上升，说明资金进场的速度加快，应该关注；持股数越低,说明筹码越分散;集中速率下降，说明资金离场的速度加快，应该警惕主力出货。 （2）高控盘区的持股数往往很高，筹码集中形成高度控盘，但太高则要注意风险，警惕主力变现！但也有反例：比如一些机构长线投资策略，看好某只股票的长期价值，比如佛山照明一直为各大基金持有。 （3）低控盘区持股数较低，筹码分散，散户性主导行情，除非主力进场放量，否则离上涨的周期往往很长；值得注意的是：由于长期超跌，也会导致偶尔反弹行情。 （4）对于中度控盘区域可以多加关注，这时主力通常控制一定流通筹码，持股数也比较高应当密切注意集中速率的变化，主力具备发动行情启动的能力，往往是孕育黑马的区域。 二、速控星象图 1、横坐标X轴对应持股数；代表股东人均持股数，反映主力控盘度的高低 纵坐标Y轴对应集中速率；集中速率主要反映散户股东数上升和下降的幅度 2、F8可以切换不同天数的集中速率，是专门为方便选股而设计 按Pagedown或Pageup，移动光标键也可以查看股票的集中速率。 3、最右边柱状图分别表示1日、5日、20日、60日集中速率。 研判原理前面已讲，这里不在赘述。 速控星象图研判 （1）处于上方的股票集中速率很高，持股数也大，筹码集中程度高，通常为主力高度控盘而形成的，要注意风险。 （2）处于下方的股票集中速率很低，筹码开始分散，有资金离场现象。 （3）处于中低区域的股票这时集中速率开始上升，筹码开始集中，资金持续增仓所致，我们应当密切注意，往往是个股大行情产生的区域。 （4）集中速率持续上升为正值，持股数也增加，说明散户股东数在不断减少， 筹码开始集中，主力逐步增仓而控盘，可以关注。但是有些特殊情况需要注意，有些股票主力早已大规模介入股价已经涨了好几档，集中速率一直居高不下为正值，反而要警惕。 （5）集中速率持续下降为负值，持股数也下降，说明散户股东数在不断增加， 筹码分散，资金在加速离场，应该警惕。 三、价盘星空图原理 1、横坐标X轴对应流通盘；指股票的流通盘的大小 纵坐标Y轴对应股价；代表不同股票价位 2、从图中可以看出中国股市和股价关系最为密切的基本面因素就是流通股本。 基本上流通股本的大小就决定了其价格区间。 3、其中黄颜色曲线代表市场平均流通市值， 上方白色曲线代表1.5倍市场平均流通市值 下方白色曲线代表0.5倍市场平均流通市值 4、按Pagedown 或 Pageup，移动光标键 可以查看股票的集中速率 具体研判前面已讲，这里不再赘述 价盘星空图研判 （1）从图中我们可以看到流通盘越小，股价往往很高； 流通盘越大，股价相应要低。这是中国股市目前的规律和现状。 （2）最上方区域股价涨幅很高，特别一些股票价格一直高企，很多时候由于机构长期介入其中，高控盘使得价值发生偏离，形成“黑洞”股票，如当时的银广厦、东方电子等，应当注意其变现的压力。但有些真正具有投资价值的股票除外。 （3）最下方的股票价格低，应区别对待，对于有实质性重组的潜力的，可以多加留意，对于具有内在的原因如ST，或基本面，财务状况的持续恶化则要谨慎。所以风险与机会共存！ （4）对于流通盘适中，中低价位的股票，在图中处于左下方的个股，未来有价格上升空间，加上市场上资本运作的便利，往往是牛股产生的温床。 四、散户线 大智慧星空图下敲Enter键直接进入散户线 散户线原理：散户线是指散户股东人数的增减变动曲线 散户线八大法则 （1）散户股东人数上升，筹码分散，散户数上升幅度加快，资金离场,容易演变为散户主导性行情。 （2）散户股东人数减少，筹码集中，主力持股数上升幅度加快，主力引导性大行情往往产生。 （3）如散户股东人数由升开始转降，通常说明主力开始进场收集廉价筹码，大盘可能转好。 （4）散户股东人数持续下降，股价也不涨，表明主力在压低建仓 （5）散户股东人数持续下降后突然再次加速下坠，股价却小幅走高后横盘不涨，说明主力洗盘将结束，可能步入拉升阶段 （6）散户股东人数持续下降，股价反而走低，表明主力在悄然接盘。 （7）散户散户股东人数增长幅度开始加快，股价也上涨，说明主力在拉高派发手中的筹码。 （8）散户股东人数也持续上升，如股价下跌，通常说明主力正在快速派发手中的筹码，出货坚决。 参考我的空间里的一篇文章http://hi.baidu.com/1000bb/blog/item/31d582450d1d2927cffca3ac.html参考资料：http://hi.baidu.com/1000bb/blog/item/31d582450d1d2927cffca3ac.html

东方电子股份有限公司联系方式：公司电话0535-5520001，公司邮箱lina@dongfang-china.com，该公司在爱企查共有5条联系方式，其中有电话号码2条。公司介绍：东方电子股份有限公司是1994-02-09在山东省烟台市芝罘区成立的责任有限公司，注册地址位于烟台市芝罘区机场路2号。东方电子股份有限公司法定代表人丁振华，注册资本134,072.7007万(元)，目前处于开业状态。通过爱企查查看东方电子股份有限公司更多经营信息和资讯。

截至13时，今天东方电子的股价是5.45。昨日收盘价格5.44，今日最高价格5.51，今日最低价格5.44，今日涨跌额0.010。2018年06月04日增发新股实际募集资金净额174，030.63万元，发行起始日2018年03月28日，证券名称东方电子，证券类别A股。2019年分红总额5，094.76万元，增发一万股，配股一万股，新股发行一万股。截止2019年12月31日东方电子总股本134，072.70万股，流通受限股份36，270.43万股，已流通股份97，802.27万股，已上市流通A股97，802.27万股，变动原因是定期报告。2020年06月24日发布公告，分红方案为10派0.38元(含税，扣税后0.342元)，股权登记日2020年07月02日，派息日2020年07月03日，方案进度实施方案。　　发行股份购买威思顿83.2587%的股权截止日期2018年06月04日，计划投资177，399.40万元，已投入募集资金一万元，建设期一年，预计收益率（税后）一万元，预计投资回收期一年。截止2019年06月30日东方电子非自动化行业主营收入1.84亿元，收入比例13.22%，主营成本1.30亿元，成本比例14.01%，主营利润5446.16万元，利润比例11.65%，毛利率29.55%。拓展资料：东方电子股份公司在广东市场中标5200万元调配主站软件产品，涵盖了广东电网11个地市局主站系统，40余项功能，在南网已有主站厂商中取得了最高中标额。本次广东电网调度主站系统功能开发招标要求中提出了多项新技术和新功能，包括了新能源AVC、AI智能控制、远程运维、信息安全保证等，充分体现了东方电子在广东及南方电网主站系统的领先地位和技术先进性。东方电子的调度系统E8000已有27套在广东现场运行，为广州、珠海、佛山、中山等11个地市提供主、备调控及配网运行技术支撑服务。股份公司调度主站团队多年来一直坚持践行精进研发理念，深入现场一线、紧密贴近客户，挖掘客户需求、引导客户需求，为用户提供了优质的服务和体验。2020年，珠海、中山在全国326个地市级行政区域供电可靠性排名前两位，佛山、广州位列前十，公司安全稳定的系统和专业的技术人员为其提供了有力的支撑。

的确是两个不同的单位，后者是前者的大股东，他们都是从事与电力系统自动化的产品或一些电子设备及系统集成的产品。这两个单位都是烟台的。

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东方电子股份有限公司不是中小型企业，是大型企业。东方电子股份有限公司位于美丽的海滨城市烟台，成立于1958年，是烟台市属国有上市企业，拥有16个权属及投资公司，员工总数近7000人。东方电子是国家级企业技术中心、国家级软件生产企业，设立有博士后科研工作站，拥有计算机信息集成一级资质，是国家和山东省重点扶持的高新技术企业之一，连续多年被评为烟台市最佳雇主。东方电子是集科研开发、生产经营、技术服务、系统集成为一体的大型高新技术企业，是中国能源管理系统解决方案的主要供应商之一，国内市场占有率始终在中国电力自动化行业名列前茅。

100块。保险都是交的100块，东方公司是中国电力自动化领域的领先企业，自上世纪八十年代初进入电力系统自动化领域开始，深入洞察用户需求，快速做出响应，不断更新应用计算机软件和信息技术，用产品和服务成全客户，让电力公司能够以更高的管理效率、更低的运营成本，为他们的用户提供更高质量、更低价格、更安全可靠、更优质服务的电力供应。历经数十年发展，公司以自动化、数字化、智能化技术为手段，形成涵盖发电、输变电、配电、用电、智能视讯、信息管理与通信、智慧能源(4.590, -0.09, -1.92%)、智慧城市领域的系列产品及全面解决方案，具有产品结构齐全的优势，是行业内在配网形成一二次设备融合的产品优势和一次设备、二次设备领域相关产品均具有竞争力的公司，产品遍布全国各地和世界多国，市场份额稳居行业前列。公司的主要产品系列包括电力调度自动化系统、保护及变电站自动化系统、配电自动化系统、智能视讯系统、信息管理系统、智能用电及电能信息管理系统、电力信息及网络安全系统、综合能效管理系统、变频节能系统、分布式电源/储能及微网保护控制系统、节能型变压器、电线电缆、新能源监控与保护、电气化铁道牵引供电自动化系统等。解决方案包括企业能源综合解决方案、智慧能源解决方案、充电桩车联网运营监控解决方案、广域新能源运营监控解决方案等。

东方电子是烟台待遇出名好的单位之一不说别的，光是豪华的班车就很不错了

两个很接近，但威思顿是东方电子整个系统里最赚钱的公司，发展前景也很好，管理模式简单粗暴，要是面试了你也就了解了。要是业务相同，个人建议年轻有拼劲儿去威思顿吧，能得到你想要的。

东方电子股份有限公司烟台变压器分公司是2013-06-04在山东省烟台市注册成立的其他股份有限公司分公司(上市)，注册地址位于烟台高新区海兴路28号。东方电子股份有限公司烟台变压器分公司的统一社会信用代码/注册号是91370600071310778F，企业法人刘常强，目前企业处于开业状态。东方电子股份有限公司烟台变压器分公司的经营范围是：变压器的制造销售（该项目凭环境影响报告经营）；电气机械及器材、进出口业务及对外经济技术合作业务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动)。在山东省，相近经营范围的公司总注册资本为233937万元，主要资本集中在 1000-5000万 和 5000万以上 规模的企业中，共97家。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。通过百度企业信用查看东方电子股份有限公司烟台变压器分公司更多信息和资讯。

我就是海颐的。。海颐软件就是股份公司的。。东方电子股份有限公司是东方电子集团下属的子公司，而海颐软件、还有威斯顿等又是股份公司的下属子公司，股份公司有好几个子公司的。不知道你的工作是哪种？海颐主要做Java、C等软件产品，威斯顿主要是电表一类的，偏向于硬件，主要看你是做什么的了。。

烟台市电力开发有限公司烟台北极星国有控股有限公司山东鲁亿通智能电气股份有限公司

到今天，可能我们任何一个股民，无论是大户、散户、机构还是基金，都会认为炒股是难以获利的。这是因为中国人炒股已经彻底地陷入了各种误区。或许可能都会认为上市公司的分红还不能维持交易费和印花税等等？一个没有新增资金入市的市场又怎能获利？但扩容又猛入虎？但仍然可以对这些误区进行浅析？误区之一：所有流通股参与者都处于亏损状态，一个没有获利的市场又怎能让新增资金入市？散户亏损人们可能认为是技术欠佳所致。但大机构尤其是具有研发能力者的大券商也亏损这就不是技术欠佳所致，而是我们应该从更深层次去剖析它。既然有人亏损，那么谁是真正的赢家。回答这个问题应该是很容易的，那就是第一大赢家是国家，是代表国家利益的掌权者和控制者。为什么？道理很简单。作为目前代表国家利益的国有股，每股原始本金仅1元，然而就这1元非流通股却统领了沪深两市近三分之二的股权，因此可以用极少量的资金来达到任意呼风唤雨的地步。或许我们可以想象为什么国家无法推出一个多赢的国有股流通问题，是高溢价还是低溢价，难怪大自然因涉及法人股流通问题而也成为不能转板的一个原因。再者，与我们息息相关的上市公司是另一个最大的赢家。它们采用的手法就是通过包装、包装再包装的目的达到上市的目的，从而成功套现。套现后公司业绩与我何干？因此垃圾公司层出不穷。钱已经被上市公司的大股东占用等等，不一而足。误区之二：诚信已经失去。无法吸引新的大规模资金入市。最具代表性的银广银、生态农业以及大批垃圾公司的产生。上市公司业绩的虚假性已经伤透了股民的之心。谁希望自己所买股票的上市公司最终去三板，股价跌到几毛钱或几分钱？误区之三：庄家本身的惧怕。试想中国股市连30多元股都变成稀缺之源，再有业绩支撑股价也不高，这怎么去吸引人们对财富的渴望，反而是更多的恐惧。这与过去上百元股相比所产生的狂热心态相比，炒股的欲望可能早已荡然无存，因此股价已经大打折扣，我们的其它股，股价跌去三分之二也没有什么稀奇。事实上，高股价本来也不少，是因为庄家本身的惧怕已经通过多次送转配变成了中低价股，如我们的中集集团股价复权价就在100元左右，还有我们的方正科技、茅台等等。即使我们认为的低价股申华控股、东方电子等复权股价也不低。但它们的赚钱效应已被我们庄家们埋没了。本来具有高价、赚钱效应，但惧怕心理而使它们具有的领袖气质被埋没了。误区之三：国家政策抑制了人们炒股的欲望。为什么？因为我们国家的上市公司本来是通过包装上市，业绩变脸是常有的事。因此重组股炒作是最具魅力的，也最具赚钱效应，但管理层为了引导人们炒股走上正道，不要钟情于重组股，而推行一个三板，让具有重组魅力的公司去三板，股价跌到几毛钱，钱赚不了，还形成巨亏，使人们对股市产生恐惧心理。管理层政策的制定脱离了中国上市公司的特色，好像我们的上市公司个个都是精英一样，出类拨？，都像中集集团、钢铁公司一样业绩是经久不衰的。误区之四：作为我们的机构和基金公司等主力资金，放弃了炒股的真谛，而陷入了真正的误区。虽然我们的小盘股公司具有业绩的波动性，但其炒作时所需资金比较少，远较炒作大盘蓝筹公司所带来的赚钱效应不知要好多少倍？如果一个股市没有一夜暴富的神话出现，又怎能吸引数十万、数百万、甚至上千万的股民涌入股市中？但我们的超级主力们却违背股市之真谛，一头扎进了大盘蓝筹股里，而不能自拨。虽然它们目前的亏损说是对政策的认识不足而造成的，如果它们真开始减持这些大盘蓝筹股，股价同样跌至底部区域，因为又有谁去接盘？误区之五：我们的主力资金为了炒作大盘蓝筹股，吸引人们对绩优股的厚爱，过分地强调中国股市市盈率过高的问题，从而脱离了对中国国情的认识问题，片面地去想与香港和美国股市等接轨。强调的最终结果就是人们不断地离开股市，离开这个没有投资价值的股市。事实上，如果人们炒股真相信你的市盈率问题，为什么我们联通的股价总与ST们在一起？而我们的济南钢铁上市要跌破发行价？实际上总是搬起石头砸了别人的头，也砸了自己的头。只有一个百花齐放的市场才是一个真正的市场。误区之六：由于国家政策的非合理性存在。使中国股市失去了一个被广大股民所接受的市场。体现最为明确的就是三板市场的存在和B股市场的存在。虽然我们的大机构和基金等超级资金对这两个板块不会有太多的关注，但它毕竟是中国股市的一个市场，一个让每一个参与者都亏损的市场，而且还是一个巨亏的市场。这是一个让中国股民上当受骗并让投资者感到最不公平的一个特殊交易市场。诚信是重要的，重要的是要所有参与者都感到公平、合理。我们许多人都在强调QDII开放对我们股市的冲击，但没有人认为B股股价的股斩同样令人感到窒息？误区之七：扩容。这是我们股市中所有的股民都能感受到的。本来新增资金不多，但扩容的步伐却一浪高过一浪。原来本来只有沪市发新股，但深圳为了不失去所谓的经济特区或国际都市的地位而从中央高层处获得重发新股的资格，从而导致深沪发新股交相辉映，谁也不想落在别人后面。从而彻底地打消主力们做多的信心和决心。虽然中国联通最大的配售活动取得了决定性的胜利，事实上可能都是人们卖掉等量的配股量来认购配股的。要不，前段短线巨量成交却有巨量的认购量可能说明这个问题。总之，一个让90%的股民都亏损的股市怎么会带来股市的繁荣？虽然我们有上万亿的个人存款？不管我们的高官们怎么吹嘘中国经济是多么繁荣，GDP增长是多么地高？即使让中国股市A股全面开放，每一个想炒中国股票的外国人都能买中国A股，其繁荣又能达到什么程度？这是我们的高官们值得深究的问题，也是我们的超级资金们值得深思的问题。

ST意即“特别处理”。该政策针对的对象是出现财务状况或其他状况异常的。1998年4月22日，沪深交易所宣布，将对财务状况或其它状况出现异常的上市公司股票交易进行特别处理(Special treatment)，由于“特别处理”，在简称前冠以“ST”，因此这类股票称为ST股。ST股可以带来暴利，而ST股的风险也是最大的原因：1、ST个股的走势具有连续性，要涨连涨，要跌连跌，设定好心理价位，以免被套；2、ST的走势往往与大盘相反，大盘低迷的时候，是ST进场的时候；3、ST有鲶鱼效应，要涨通涨，要跌通跌，选择没有来得及反应的ST会有意外收获；4、ST股的走势具有必然的持续性，经常呈现持续上涨或者持续下跌的现象。呈现一个涨停板今后往往等闲呈现第二、第三个涨停板，而反之跌停也是这样。

荣格的价值与远景　　一、无限性　　1、门槛一般行业都用金字塔的管理方式，荣格不受出身、性别、年龄、学历、裙带关系的限制。比你有背景的未必就有你的成就大。单位里，你做科长还是做处长是你的领导说了算，在荣格里是你自己说了算。符合两个条件随处可以做。（你的朋友是否洗头洗澡洗衣服？那些朋友中有没有因为洗头洗澡洗衣服而赚钱的？）符合中国国情。　　2、星火燎原。一张纸叠50次。空白市场，没人穿鞋的机会。　　3、日用品重复消费，市场潜力无穷。几十年你用了多少洗发水？你的兄弟朋友用了多少沐浴露？朋友的朋友用了多少洗衣液？你数的清吗？商场赚足了钱会发给你奖金吗？荣格洗澡洗衣服能洗出钱来。日用品人人需要用，不就换个高品质低价位的荣格品牌，好再来。　　二、安全性　　太极拳创拳先求不败的原理。投资开店你有胜算吗？搞运输跑坏了车再买，买股票东方电子从60元跌至6元，美国安然从96美元跌至26美分。工商税务、城管防疫、主管单位、新闻媒体，那一柱香烧不到都不行，并且要有逢场作戏的本领。店面坏了、设备坏了、雇员跑了，操心的事情太多。让你经营一个企业，你自信有这种素质吗？而做荣格就很单纯，很实在。有的公司卖的不是产品而是文化，卖的是梦想和幻想。　　三、平易性　　荣格自己种植和生产到销售，减少了中间的流通环节，产品就更实惠更具有竞争力。好东西和好朋友分享，己所不欲、勿施于人。我们要80%的市场还是要20%市场？消费一个月10元，14亿人？如果说到底我们是在经商，在商就要言利。万里长城再长有你一块砖吗？其它直销公司做的是销售网络，而荣格做的是消费网络。一将成功万古枯，用同样的力做荣格就要容易很多，收获更多。　　四、借力创业、白手起家荣格可以天下英雄归我所用　　这世上怀才不遇者、找机会成就自己者、不甘心者太多太多。荣格5元钱就能代理一个优秀的民族品牌。你只要给他把荣格的机会讲清楚令他看懂，他就有可能带来一片市场。信息时代有70%的财富已经转到流通领域中了。我们现在在做什么呢？很多人45岁以前用命换钱；45岁以后用钱换命。假如你把荣格当作你的工作有计划去认真从事，你好好规划一下。眼下各家专卖店、百货大楼用点赚钱；肯德鸡用网赚钱；荣格、电子商务网的未来。现在用低价博利赢得市场。荣格不断开发新的产品，我们接受荣格这样优质的产品；这样实惠的价位。重要的是他给社会提供了非常人性的就业机会，给有能力的人提供创造财富的无限空间。这片市场今天你不做，总有一天别人把它做起来！你的朋友你不说，等于把机会留给别人。荣格如果你看懂他就是一张空白支票。自认为有钱不用做荣格请自问是否符合三个条件：1、花钱不心疼；2、停业有保障；3、追得上通货膨胀。现在把你的消费当作投资，将来收获金钱（管道的故事）。挑水与打井之比，种果树与种菜。　　五、自由鸟儿出笼的欲望　　生命诚可贵，没有自由，老驴推磨路没少走，只是在原地。与千里马的感觉不一样。放羊--赚钱--娶媳妇--生娃--放羊。生命是追求，一种感觉。满足，生命80岁，前20年无知，后20年无力，只有40年的好时光，又被工作、睡眠各占去三分之二，真正可以满足你感觉的时间只有三年半，还要看经济条件来决定三年半的生活质量。如果你半年做到经理三个2.8万的部门，1年做到高级经理。或者一年一个部门，3至5年后一个月几千元的收入也比推磨强。陶渊明不屑五斗米辞去彭泽县令，但却无钱喝酒。没有财务自由，你就无法获得真正的自由。钱与闲的四种人。自由是有代价的，而荣格不用你高额投资，没有业绩压力，只要你在一段时间里付出努力。请问：为了有钱有闲的未来，以及世袭保障，你是否乐意换个品牌并乐意把这个信息告诉更多的人呢？　　六、做荣格实际是在做好事　　不同的是有人给你发奖金。一般行业同行是冤家，秘方、专利，（你肯把生意红火的秘方给你朋友，让他再开一家分店吗？）而荣格可以把所有的决招穷囊相授，然后和你一起并肩作战。我要做必须懂得先帮助六个人上级别。雷锋帮助大嫂买车票，不也得花5元钱吗？钱不多但精神伟大，帮大嫂买票大嫂还是没有钱。我们更伟大，因为我们不是施舍（施舍有时会伤及自尊）。荣格从本质上给他人一种向上的人生态度。人都有成功的欲望和潜能。这世上太多的人空有潜能，不知到怎么运用。荣格能将他人的潜能挖掘出来，服务社会的同时也给自己挣来财富。同时人生的境界也更上一层楼。副总经理只有在总经理下台的情况下，他才会有机会。传统生意做好了也赚钱，但只是富裕了自己。　　七、潜能发挥，一样的人在不一样的环境里发挥就不一样　　普通的岗位上有几个能真正发挥了自己？憋气的多。荣格只给你二样东西产品和保障，普通岗位上羁绊太多，条件太多，不可控的因素太多，将帅无能累死三军。而荣格是一个平等的机会。　　八、自我成长木桶理论　　性格缺陷。菩萨畏因，众生畏果。任何事业成功的过程，都必须是个人成长的过程。一辈子不成功是因为一辈子不成长。生存与生活，想穿什么样的衣服和能买什么样的衣服，做支配钱的人。钱朝什么地方走？答：朝人多的地方走。人越密集，钱就越多。能够理解钱的人，才能够赚到钱。赚不到钱的人追着钱跑；懂赚钱的人，钱就追着人跑。人脉就是钱脉。观念不同，生活就不同。改变了观念，就改变了人生。成功首先要改变自己。可以改变就去改变；不可以改变就去改善；不可以改善就去承担；不可以承担就只能结束（弃）。男（女）人一成不变，女（男）人就一定会变；看报纸不看你。生活教会我们：改变不了环境的时候，就改变自己。站的高才能看的远。幸福的家庭：健康、美丽、友谊、公益等等。荣格是一座金矿，需要你去开采。当每一个人都认为这是个机会的时候，它还是机会吗？1985年开发深圳，只是宝安县的一个鱼村，现在的深圳如何？付出你的精力和时间，保持良好的心态和朋友换个话题聊聊；多交几个朋友；大家换个品牌用用，坚持，荣格就做成了！

可以买自己做的基金，不能买自己基金所买的股票。老鼠仓是指庄家在用公有资金在拉升股价之前，先用自己个人（机构负责人，操盘手及其亲属，关系户）的资金在低位建仓，待用公有资金拉升到高位后个人仓位率先卖出获利，当然，最后亏损的是公家资金。 大家都知道，中国股市的特色就是无庄不成股，而老鼠仓就存在于这些大大小小的庄股当中。券商是庄股中的主力队员，利用自身具有融资的天然优势，从社会各方面融入大量资金坐庄拉升股票。坐庄本来是为了赚钱盈利的，但券商坐庄很少有真正赚钱的，原因就在于券商把股票拉升后，大量底部埋仓的老鼠仓蜂拥出货，券商又在高位接盘。这样的结果就是券商亏损累累，老鼠仓赚个钵满盆满。这便是当今券商被掏空的主要形式。　　其实，老鼠仓就是一种财富转移的方式，是券商中某些人化公家资金为私人资金的一种方式，本质上与贪污、盗窃没有区别。著名的垃圾股也是著名的庄股东方电子和银广夏，不知道使多少老鼠仓神奇地变成了百万、千万、亿万富翁，那他们的钱从哪儿来得呢？看看中经开最后亏损累累、资不抵债的下场大家就明白了。中经开把从中小散户那里骗取来的钱、融来的钱、客户保证金再加上自己的老本，一股脑的全转老了老鼠仓的帐上。

　老鼠仓是指庄家在用公有资金在拉升股价之前，先用自己个人（机构负责人，操盘手及其亲属，关系户）的资金在低位建仓，待用公有资金拉升到高位后个人仓位率先卖出获利，当然，最后亏损的是公家资金。 大家都知道，中国股市的特色就是无庄不成股，而老鼠仓就存在于这些大大小小的庄股当中。券商是庄股中的主力队员，利用自身具有融资的天然优势，从社会各方面融入大量资金坐庄拉升股票。坐庄本来是为了赚钱盈利的，但券商坐庄很少有真正赚钱的，原因就在于券商把股票拉升后，大量底部埋仓的老鼠仓蜂拥出货，券商又在高位接盘。这样的结果就是券商亏损累累，老鼠仓赚个钵满盆满。这便是当今券商被掏空的主要形式。　　为了能顺利实现坐庄，市场中的一些主力庄家在临拉升股票前，往往会提前将一些消息通知相关的个人和机构，也有部分操盘手会将消息透露给亲朋好友，使他们在第二天早上集合竞价时，于极低的价格或跌停板处填买单，然后在竞价时或盘中瞬间把股价打下去，使预埋的买单得以成交。这个过程持续时间很短，为了避免被其他人低价成交，往往以散户来不及反应的速度迅速把股价恢复到正常的交易通道里。表现在k线形态上是留下一根长长的下影线，有时候也会在开盘的时候就出现大幅跳低开盘的现象，然后在盘中形成大阳线走势形态。对于这类不属于机构本身的，是通过一定关系来实现低价位成交的仓位，俗称：“老鼠仓”，投资者短线及时跟进往往会有一段快速的利润空间。　　其实，老鼠仓就是一种财富转移的方式，是券商中某些人花公家资金为私人资金的一种方式，本质上与贪污、盗窃没有区别。著名的垃圾股也是著名的庄股东方电子和银广夏，不知道使多少老鼠仓神奇地变成了百万、千万、亿万富翁，那他们的钱从哪儿来得呢？看看中经开最后亏损累累、资不抵债的下场大家就明白了。中经开把从中小散户那里骗取来的钱、融来的钱、客户保证金再加上自己的老本，一股脑的全转到了老鼠仓的帐上。　　建“老鼠仓”违背职业经理人的一般诚信原则，是严重的职业操守问题，并涉嫌犯罪。证券交易员的亲友预先低价买入股票，然后公司再建仓拉升该股票，故"老鼠仓"不但没有风险，而且还能获得高额回报，但它损害了公司或基金持有人的利益，甚至有可能导致所服务的机构严重亏损。德隆事件就存在严重的“老鼠仓”问题。据说，当初参与“老鼠仓”的某证券公司高管亲属获利近千万，全部套现，而德隆系股票崩盘导致至少两家证券公司倒闭和多家银行等机构损失数百亿元。　　基金是受托理财机构，"老鼠仓"问题将危及其生存根基，更应该引起监管部门的高度重视。法律专家建议，对基金经理人如此违规行为应该严刑峻法。一经发现，监管部门应对相关责任人进行市场禁入，并追究法律责任，并对公司进行通报。　　“现在各公司一旦发现交易经理有建"老鼠仓"者，只对情节严重者采取辞退处罚，并未追究责任并上报监管部门。基金公司更是为其声誉而极力掩饰真相，致使其成为行业潜规则。”某券商首席分析师表示。　　建"老鼠仓"最核心的动机是利益驱动，所以对基金经理建立更有竞争性的薪酬分配制度非常重要。再辅助以严刑峻法，才能从根本上解决"老鼠仓"问题。"曾任职于监管部门的某基金管理公司高管告诉记者。目前，为防止基金经理人建"老鼠仓"，有关部门控制其亲戚和家人的股票投资账户的方法实际上难以奏效。因为其关联人可能用其他亲友的账户，显然防不胜防.

你好，很高兴回答你的问题，充电桩概念龙头股的范围相比其他稍微多一些，具体的有以下几家上市公司：动力源（600405）:公司自主研发生产了电动车充电站设备暨充电柜、充电桩和充电监控系统、动力电池及储能电池管理系统等系列产品。上海普天（600680）:公司是深圳电动汽车加电站网络的充电桩主要供应商之一，在电动汽车充电设备研发及制造领域拥有完整的解决方案。科陆电子（002121）:公司成功中标深圳建设的首批电动汽车充电站项目，为该充电站提供直流充电机和交流充电桩产品，产品在深圳大运会、会展中心和飞机场投入运行。同时，公司产品还在中山市电动汽车充电站整体工程项目中中标。中恒电气（002364）:公司参与电动汽车充电站建设主要集中在充电机方面，据悉，充电机作为直接充电设备，是充电站的核心。许继电气（000400）:公司定增收购大股东的资产，其中包括许继电源75%股权，该公司主要从事电动汽车充换电配套设备等业务，目前该股权已交割至本公司。东方电子（000682）:互动平台向投资者表示，公司的电费计量系统适用于新能源汽车的充电站，目前已在全国十余处现场应用。

大多数软件都差不多，国泰君安君弘软件要搜素股票可以直接点搜索框，搜索股票代码或者股票的首字母，就会弹出来那只股票，然后有个加号点一下就添加起自选了。要看自选股是在最下面一排“行情”，点进去，看得到“自选”两个字，点击自选就是了。

人际关系是走好人生的关键，也是实现人生目标的重要途径，人际关系处理的好坏不仅关系到你的家庭生 活幸福美满，而且关系到你的事业是否顺利，心情是否舒畅，身心是否健康。处理好人际关系不但要有丰富的 人生阅历，而且要有一个正确的思路和熟练的交往技巧。为使广大网友更好的走好人生道路，我们不妨探讨一下这个问题，人的情感是通过交往而来，经过交流达到互相了解，沟通思想，融洽感情.而交流沟通侧必须具备三种手 段，一是朋友同事之间要经常走动，通过相互走动加深情感，通常情况下走动的越多情感越深。二是要善于言 谈这是交流情感的重要形式，言谈即需要丰富的知识又需要熟练的语言技巧，交谈时要根据情况灵活多变确 定话题，遇到什么样的情况就说什么样的话，见到工人聊机器，碰到农民聊种地，遇到女性聊穿衣，参拜老人 啦过去，领导接见谈工作提建议，这样，你就容易接近朋友，并有共同语言，同时，言语要真诚实在，不能大 吹大擂，说谎扯皮，给人一种信任感。三是要善于帮助他人，对于朋友的家庭生活和工作事业等方面的困难能帮的侧帮，能办的的侧办 应尽力而为。 在与朋友交往时应小事不计较，大事讲原则，不高敖自大，平等待人，善取别人之长，这样，别人就觉的 你守信用，易接近，你才有好的人缘和朋友。 笔者曾经见过这样两种人，有一种人走一处打一处，走一处坏一处，看其表面人显得非常聪明，听其语言道理讲的也很深刻，尤其是个人小账算的异常清楚，杂头小事异常明白，点滴利益都不相让，一句话语都不容，牵扯到个人利益即刻翻脸。 另一种人则是盲目高傲自大，过于自信，总觉的本事比谁都大，善于挑锡别人的短处，从来看不见别人的优点，世上唯我能，别人都不行。 这两种人是不会有好的人缘和朋友的，一生一世也作不成大事，究其原因主要有两条，一是精明过度，结果使其相反，世界上没有总是占便宜的人，也没有总是吃亏的人，小事占先，大事吃亏，大事得益，小事必屈。有得就有失，有失就有得，小的不失大的不来，这是一个历史规律，过度精明实际上是一种糊涂，聪明反被聪明误就是这个道理。 二是自觉本事比别人大的人，实际上是一种无能的表现，人不可能样样都懂，件件都会，他人再差也有优秀的东西存在，别人的的东西学不到，你那里来得大本事，本事只不过是一些皮毛而以，因此骄傲自满自以为是的人即没有人缘也作不成大事。 郑板桥老先生曾有有一句名言，难得糊涂，这句话的核心内容就是小事糊涂，大事明白，糊涂里面包含着极大的聪明和智慧，人不能因一点一滴的小事，而影响重大事务的进程，人生如打仗一样，为了实现远大目标，需要绕过那些小的绊脚石，不因眼前的点滴利益，而组绕你前进的步伐，处理人际关系也是同样，应避小就大，凡非重大问题能侧，能让侧让，俗话说得好，让人一步自来宽，从眼前来看，让可能使某些利益受到损害，但是你换来的却是一条光明大道。要尊重他人，多取别人之长，少论别人之短，这样你就能有一大朋友帮助，自己就有足够的能力来实现人生目标。 对待同事朋有应光明磊落，说话要讲求信用，不能欺骗同时和朋友，更不能以损害他人利益为手段而达到个人某种目的，损害他人利益的人是不会有知心朋友的，而且最终要落个粉身碎骨的下场。对待朋友要忠诚，不要因同事朋友遇到某种逆境而另眼相看，自己得意之时而趾高气扬，目空一切，忘记同事朋友。人必须有善心，有善心的人，才具有宽广的胸怀，包容他人的精神。 总之，只要我们正确理清思路，熟练运用交往技巧，就一定有一个好的人际关系，人生目标也一定能顺利 实现。 你一本书《〈卡内基人际关系〉》 1 真诚地关心别人 2 经常微笑 3 聆听 鼓励别人多谈自己的事 4 谈论他人感兴趣的事 5 衷心让他人觉得他很重要 草原雄鹰 回答采纳率:31.6% -07-21 16:13 低调做人，你会一次比一次稳健；高调做事，你会一次比一次优秀一、在姿态上要低调　　 在低调中修炼自己：低调做人无论在官场、商场还是军事斗争中都是一种进可攻、退可守，看似平淡，实则高深的处世谋略。　　谦卑处世人常在：谦卑是一种智慧，是为人处世的黄金法则，懂得谦卑的人，必将得到人们的尊重，受到世人的敬仰。　　大智若愚，实乃养晦之术：“大智若愚”，重在一个“若”字，“若”设计了巨大的假象与骗局，掩饰了真实的野心、权欲、才华、声望、感情。这种甘为愚钝、甘当弱者的低调做人术，实际上是精于算计的隐蔽，它鼓励人们不求争先、不露，让自己明明白白过一生。　　平和待人留余地：“道有道法，行有行规”，做人也不例外，用平和的心态去对待人事事，也是符合客观要求的，因为低调做人才是跨进成功之门的钥匙。　　时机未成熟时，要挺住：人非圣贤，谁都无法甩掉七情六欲，离不开柴米油盐，即使遁入空门，“跳出三界外，不在五行中”，也要“出家人以宽大为怀，善哉！善哉！”不离口。所以，要成就大业，就得分清轻重缓急，大小远近，该舍的就得痛割爱，该的就得从长计议，从而实现理想，成就大事，创建大业。　　毛羽不丰时，要懂得让步：低调做人，往往是赢取对手的资助、最后不断走向强盛、伸展势力再反过来使对手屈服的一条有用的妙计。　　在“愚”中等待时机：大智若愚，不仅可以将有为示无为，聪明装糊涂，而且可以若无其事，装着不置可否的样子，不表明态度，然后静待时机，把自己的过人之处一下子说出来，打对手一个措手不及。但是，大智若愚，关键是心中要有对付对方的策略。常用“糊涂”来迷惑对方耳目，宁可有为而示无为，万不可无为示有为，本来糊涂反装聪明，这样就会弄巧成拙。　　主动吃亏是风度：任何时候，情分不能践踏。主动吃亏，山不转水转，也许以后还有合作的机会，又走到一起。若一个人处处不肯吃亏，则处处必想占便宜，于是，妄想日生，骄心日盛。而一个人一旦有了骄狂的态势，难免会侵害别人的利益，于是便起纷争，在四面楚之中，又焉有不败之理？　　 为对手叫好是一种智慧：美德、智慧、修养，是我们处世的资本。为对手叫好，是一种谋略，能做到放低姿态为对手叫好的人，那他在做人做事上必定会成功。　　以宽容之心度他人之过：退一步海阔天空,一时风平浪静。对于别人的过失，必要的指责无可厚非，但能以博大的胸怀去宽容别人，就会让世界变得更精彩。二、在心态上要低调　　 功成名就更要保持平常心：高调做事是一种责任，一种气魄，一种精益求精的风格，一种执著追求的精神。所做的哪怕是细小的事、单调的事，也要代表自己的最高水平，体现自己的最好风格，并在做事中提高素质与能力。　　做人不要恃才傲物：当你取得成绩时，你要感谢他人、与人分享、为人谦卑，这正好让他人吃下了一颗定心丸。如果你习惯了恃才傲物，看不起别人，那么总有一天你会独吞苦果！请记住：恃才傲物是做人一大忌。　　容人之过，方显大家本色：大度睿智的低调做人，有时比横眉冷对的高高在上更有助于问题的解决。对他人的小过以大度相待，实际上也是一种低调做人的态度，这种态度会使人没齿难忘，终生感激。　　做人要圆融通达，不要锋芒毕露：功成名就需要一种谦逊的态度，自觉地在名利场中做看客，开拓广阔心境。　　知足者常乐：生活中如能降低一些标准，退一步想一想，就能知足常乐。人应该体会到自己本来就是无所欠缺的，这就是最大的财富了。　　不要太把自己当回事：不要把自己太当回事，才不会产生自满心理，才能不断地充实、完善自己，缔造完善人生。　　谦逊是终生受益的美德：一个懂得谦逊的人是一个真正懂得积蓄力量的人，谦逊能够避免给别人造成太张扬的印象，这样的印象恰好能够使一个员工在生活、工作中不断积累经验与能力，最后达到成功。　　 淡泊名利无私奉献：性格豪放者心胸必然豁达，壮志无边者思想必然激越，思想激越者必然容易触怒世俗和所谓的权威。所以，社会要求成大事者能够隐不发，高调做事，低调做人。　　对待下属要宽容：作为上司，应该具有容人之量，既然把任务交代给了下属，就要充分想念下属，让其有施展才能的机会，只有这样，才能人尽其才。　　简朴是低调做人的根本：在生活上简朴些、低调些，不仅有助于自身的品德修炼，而且也能赢得上下的交口称誉。三、在行为上要低调　　深藏不露，是智谋：过分的张扬自己，就会经受更多的风吹雨打，暴露在外的椽子自然要先腐烂。一个人在社会上，如果不合时宜地过分张扬、弄，那么不管多么优秀，都难免会遭到明枪暗箭的打击和攻击。　　出头的椽子易烂：时常有人稍有名气就到处洋洋得意地自夸，喜欢被别人奉承，这些人迟早会吃亏的。所以在处于被动境地时一定要学会藏锋敛迹、装憨乖，千万不要把自己变成对方射击的靶子。　　才大不可气粗，居功不可自傲：不可一世的年羹尧，因为在做人上的无知而落得个可悲的下场，所以，才大而不气粗，居功而不自傲，才是做人的根本。　　盛名之下，其实难副：在积极求取巅峰期的时候，不妨思及颜之推倡导的人生态度，试图明了知足常乐的情趣，捕捉中庸之道的精义，稍稍使生活步调快慢均衡，才不易陷入过度偏激的生活陷阱之中。　　做人不能太精明：低调做人，不耍小聪明，让自己始终处于冷静的状态，在“低调”的心态支配下，兢兢业业，才能做成大事业。　　乐不可极，乐极生悲：在生活悲欢离合、喜怒哀乐的起承转合过程中，人应随时随地、恰如其分地选择适合自己的位置，起点不要太高。正如孟子所说的：“可以仕则仕，可以止则止，可以久则久，可以速则速。”　　 做人要懂得谦逊：谦逊能够克服骄矜之态，能够营造良好的人际关系，因为人们所尊敬的是那些谦逊的人，而决不会是那些爱慕虚荣和自夸的人。　　规避风头，才能走好人生路：老子认为“兵强则灭，木强则折”、“强梁者不得其死”。老子这种与世无争的谋略思想，深刻体现了事物的内在运动规律，已为无数事实所证明，成为广泛流传的哲理名言。　　低调做人，便可峰回路转：在待人处世中要低调，当自己处于不利地位，或者危险之时，不妨先退让一步，这样做，不但能避其锋芒，脱离困境，而且还可以另辟蹊径，重新占据主动。　　要想先做事，必须先做人：要想先做事，必须先做人。做好了人，才能做事。做人要低调谦虚，做事要高调有信心，事情做好了，低调做人水平就又上了一个台阶。　　功成身退，天之道：懂得功成身退的人，是识时务的，他知道何时保全自己，何时成就别人，以儒雅之风度来笑对人生。四、在言辞上要低调　　不要揭人伤疤：不能拿朋友的缺点开玩笑。不要以为你很熟悉对方，就随意取笑对方的缺点，揭人伤疤。那样就会伤及对方的人格、尊严，违背开玩笑的初衷。　　放低说话的姿态：面对别人的赞许恭贺，应谦和有礼、虚心，这样才能显示出自己的君子风度，淡化别人对你的嫉妒心理，维持和谐良好的人际关系。　　说话时不可伤害他人自尊：讲话要有分寸，不要伤害他人。礼让不是人际关系上的怯懦，而是把无谓的攻击降到零。　　得意而不要忘形：得意时要少说话，而且态度要更加谦卑，这样才会赢得朋友们的尊敬。　　祸从口出，没必要自惹麻烦：要想在办公室中保持心情舒畅的工作，并与领导关系融洽，那就多注意你的言行。对于姿态上低调、工作上踏实的人，上司们更愿意起用他们。如果你幸运的话，还很可能被上司意外地委以重任。　　莫逞一时口头之快：凡事三思而行，说话也不例外，在开口说话之前也要思考，确定不会伤害他人再说出口，才能起到一言九鼎的作用，你也才能受到别人的尊重和认可。　　口出狂言者祸必至：是不是因为物欲文明的催生所致，如今社会上各类职业当中都有动辄口出狂言的人。　　耻笑讥讽来不得：言为心声，语言受思想的支配，反应一个人的品德。不负责任，胡说八道，造谣中伤，搬弄是非等等，都是不道德的。　　不要总是报怨原单位：跳槽属于人才流动，是当今社会很正常的一种现象，并不为奇，而且跳槽者屡屡能在新的团队里找到适合自己的位置，创造更佳的业绩。如果这一步还没有达到，你就急急忙忙地大耍“嘴功”，以贬低老团队的手段来抬高自己在新团队的人缘和地位的话，那你就大错特错了！　　说话不可太露骨：别以为如实相告，别人就会感激涕零。要知道，我们永远不能率性而为、无所顾忌，话语出口前，考虑一下别人的感受，是一种成熟的人处世方法。　　沉默是金：沉默，并不是让大家永不说话，该说的时候还是要说的。就像佛祖那样境界的人，也还是会与人说话，传授佛法，适度的语言本身也是一种沉默。五、在思想上要高调　　给自己一个希望：不论你遇到了多揪心的挫折，都应当以坚持不懈的信心和毅力，感动自己，感动他人，把自己锤炼成一个做大事的人。　　保持向上的：我们需要，需要开拓，让我们从现在做起，兢兢业业，开拓创新，扎扎实实做好本职工作，在平凡的工作中燃烧。　　自信是高调做事的秘诀：信心对于做事成功者具有重要意义，成功的欲望是创造和拥有财富的源泉。人一旦有了这种欲望，并经由自我暗示和潜意识的激发后形成一种自信心，这种信心就会转化成一种“积极的感情”，它能帮助人们释放出无穷的热情、智慧和精力，进而帮助人们获得财富与事业上的巨大成就。　　别让借口“吃掉”你的希望：无论什么时候，我们都不要为自己寻找借口，只有尽职尽责，勇往直前，不找借口，才能实现理想，创造辉煌人生。　　丑小鸭也能变成白天鹅：一个人有希望，再加上坚不拔的决心，就会产生创造的能力；一个人有希望，再加上持之以恒的努力，就会达到目的。　　点燃希望之火：一颗充满希望的心灵，具有极大的创造力，这种创造力会激发人的潜能，实现人的理想。　　成功需要付出代价：从古到今，凡成事者，成大事者，莫不受尽磨难，在磨难中完成自我教育，如此也水到渠成地成就了事业。　　主动去做应该做的事：只有气服懒惰，积极进取的人，才能不断成功，不断取得好成绩。　 　不要轻言放弃，坚持就能成功：抱定任何都不放弃的信念，即使在一片懊悔或叹息、宽容或指责的氛围中也要坚持。是的，任何时候都不要放弃，无论条件多么的困难，只要能坚持到底，成功就一定属于你。　　学会自己鼓励自己：能自己鼓励自己的人就算不是一个成功者，但绝对不会是一个失败者，你还是趁早练练这“功夫”吧！　　永远保持好心情：突破困境的方法，首先在于要肃清胸中快乐和成功的仇敌，其次要集中思想，坚定意识。只有运用正确的思想，并抱定坚定的精神，才能从逆境中突围。　　激发自己的潜能：倘若你和一般失败者面谈，你就会发现：他们之所以失败，是因为他们从来不曾走进足以激发人、鼓励人的环境中，是因为他们的潜能从来不曾被激发，是因为他们没有力量从不良的环境中振作。　　不要畏惧贫穷和困苦：行走于人生丛林中的每个人都应该记住，如果你正在遭受困苦，这并不是完全是件坏事，“天将大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为”。因为老天要把重任交给你，必先磨炼和考验你！　　发掘出自身的强项：当巨大的压力、非常的变故和重大责任压在一个人身上时，隐伏在他生命最深处的种种能力，才会突然涌现出来，使他成就大业。　　坚定生活的信念：困境可以检验一个人的品质。如果一个人敢于直面困境，积极主动寻求解决问题的办法，能在任何不利的环境中始终充满热情，坚定对生活的信念，那么他迟早会成功。　　把挫折当成垫脚石：在生活中，有的人被挫折打倒，有的人却把挫折当成垫脚石，不断前进。只要我们正视坎坷，永不放弃自己的追求，生活的艰辛将被我们踩在脚下，生命将会永放光芒！　　对生活充满热情：有了热情，就能把额外的工作视作机遇，就能把陌生人变成朋友，就能真诚地宽容别人。有了热情，就能充分利用余暇时间来完成自己的兴趣爱好。有了热情，就会抛弃怨恨，变得心胸宽广。有了热情，就会战胜困难，取得成功。六、在细节上要高调　　注重细节，从小事做起：看不到细节，或者不把细节当回事的人，对工作缺乏认真的态度，对事情只能是敷衍了事。而注重细节的人，不仅认真地对待工作，将小事做细，并且能在做细的过程中找到机会，从而使自己走上成功之路。　　工作中没有小事：点石成金，滴水成河，只有认真对待自己所做的一切事情，才能克服万难，取得成功。　　认真对待每一次训练：那些在平时训练和准备过程中认真对待的人则相反，由于一直接受了度的模拟训练，他们更容易在关键的比赛中表现出镇定的心态，因为在他们心目中，这无异于平时的一场简单的比赛和训练。　　悄悄地为他人做点好事；试着去真心真意地帮助别人，当这一切完全发自你的意愿时，你将会感觉到这是件多么快乐的事，你的心灵就会得到回报—一种和平、安静、温暖的感觉。　　敬业精神+脚踏实地=成功：敬业，不仅仅是事业成功的保障，更是实现人生价值的手段，有的人在生活中，总是不满意目前的职业，希望改变自己的处境。但世界上绝对没有不劳而获的事情，人们的成功无一不是按部就班、脚踏实地努力的结果。　　相信自己，正视开端：任何大的成功，都是从小事一点一滴累积而来的。没有做不到的事，只有不肯做的人。想想你曾经历过的失败，当时的你真的用尽全力试过各种办法了吗？困难不会是成功的障碍，只有你自己才可能是一个最大的绊脚石。　　扎实的基础是成功的法宝：如果一味地追求过高远的目标，丧失了眼前可以成功的机会，就会成为高远目标的牺牲品。许多年轻人不满意现在的工作，羡慕那些大款或高级白领人员，不安心本职工作，总是想跳槽。其实，没有十分的本领，就不应有些妄想。我们还是多向成功之人学习，脚踏实地，做好基础工作，一步一个脚印地走上成功之途。　　实干才能脱颖而出：那些充满乐观精神、积极向上的人，总有一股使不完的劲，神情专注，心情愉快，并且主动找事做，在实干中实现自己的理想。　　不为薪水而工作：想要获得成功，实现人生目标，就不要为薪水而工作。当一个人积极进取，尽心尽力时，他就能实现更高的人生价值。　　要征服世界，先战胜自己：要想成功，就要战胜自己的感情，培养自己控制命运的能力。　　用心做事，尽职尽责：以积极主动的心态对待你的工作、你的，你就会充满活力与创造性的完成工作，你就会成为一个值得信赖的人，一个老板乐于雇用的人，一个拥有自己事业的人。　　对待小事也要倾注全部热情：倾注全部热情对待每件小事，不去计较它是多么的“微不足道”，你就会发现，原来每天平凡的生活竟是如此的充实、美好。

公交线路：753路 → 835路区间，全程约11.7公里1、从左江道乘坐753路,经过20站, 到达天职师大公交站2、步行约330米,到达工程师院站3、乘坐835路区间,经过2站, 到达胸科医院站4、步行约60米,到达天津市胸科医院

因为跑道的直道不会受跑道宽度影响，所以可以把两头弯道看做一个圆，则第一跑道弯道为2πr，第二跑道为2π（r+1.2）所以第二跑道比第一跑道长2.4π米，所以要向前移2.4π米

人际关系是走好人生的关键，也是实现人生目标的重要途径，人际关系处理的好坏不仅关系到你的家庭生活幸福美满，而且关系到你的事业是否顺利，心情是否舒畅，身心是否健康。处理好人际关系不但要有丰富的人生阅历，而且要有一个正确的思路和熟练的交往技巧。为使广大网友更好的走好人生道路，我们不妨探讨一下这个问题，人的情感是通过交往而来，经过交流达到互相了解，沟通思想，融洽感情.而交流沟通侧必须具备三种手段，一是朋友同事之间要经常走动，通过相互走动加深情感，通常情况下走动的越多情感越深。二是要善于言谈这是交流情感的重要形式，言谈即需要丰富的知识又需要熟练的语言技巧，交谈时要根据情况灵活多变确定话题，遇到什么样的情况就说什么样的话，见到工人聊机器，碰到农民聊种地，遇到女性聊穿衣，参拜老人啦过去，领导接见谈工作提建议，这样，你就容易接近朋友，并有共同语言，同时，言语要真诚实在，不能大吹大擂，说谎扯皮，给人一种信任感。三是要善于帮助他人，对于朋友的家庭生活和工作事业等方面的困难能帮的侧帮，能的的侧应尽力而为。在与朋友交往时应小事不计较，大事讲原则，不高敖自大，平等待人，善取别人之长，这样，别人就觉的你守信用，易接近，你才有好的人缘和朋友。笔者曾经见过这样两种人，有一种人走一处打一处，走一处坏一处，看其表面人显得非常聪明，听其语言道理讲的也很深刻，尤其是个人小账算的异常清楚，杂头小事异常明白，点滴利益都不相让，一句话语都不容忍，牵扯到个人利益即刻翻脸。另一种人则是盲目高傲自大，过于自信，总觉的本事比谁都大，善于挑锡别人的短处，从来看不见别人的优点，世上唯我能，别人都不行。这两种人是不会有好的人缘和朋友的，一生一世也作不成大事，究其原因主要有两条，一是精明过度，结果使其相反，世界上没有总是占便宜的人，也没有总是吃亏的人，小事占先，大事吃亏，大事得益，小事必屈。有得就有失，有失就有得，小的不失大的不来，这是一个历史规律，过度精明实际上是一种糊涂，聪明反被聪明误就是这个道理。二是自觉本事比别人大的人，实际上是一种无能的表现，人不可能样样都懂，件件都会，他人再差也有优秀的东西存在，别人的的东西学不到，你那里来得大本事，本事只不过是一些皮毛而以，因此骄傲自满自以为是的人即没有人缘也作不成大事。郑板桥老先生曾有有一句名言，难得糊涂，这句话的核心内容就是小事糊涂，大事明白，糊涂里面包含着极大的聪明和智慧，人不能因一点一滴的小事，而影响重大事务的进程，人生如打仗一样，为了实现远大目标，需要绕过那些小的绊脚石，不因眼前的点滴利益，而组绕你前进的步伐，处理人际关系也是同样，应避小就大，凡非重大问题能忍侧忍，能让侧让，俗话说得好，让人一步自来宽，从眼前来看，忍让可能使某些利益受到损害，但是你换来的却是一条光明大道。要尊重他人，多取别人之长，少论别人之短，这样你就能有一大群朋友帮助，自己就有足够的能力来实现人生目标。对待同事朋有应光明磊落，说话要讲求信用，不能欺骗同时和朋友，更不能以损害他人利益为手段而达到个人某种目的，损害他人利益的人是不会有知心朋友的，而且最终要落个粉身碎骨的下场。对待朋友要忠诚，不要因同事朋友遇到某种逆境而另眼相看，自己得意之时而趾高气扬，目空一切，忘记同事朋友。人必须有善心，有善心的人，才具有宽广的胸怀，包容他人的精神。总之，只要我们正确理清思路，熟练运用交往技巧，就一定有一个好的人际关系，人生目标也一定能顺利实现。我推荐你一本书《〈卡内基人际关系〉》1真诚地关心别人2经常微笑3聆听鼓励别人多谈自己的事4谈论他人感兴趣的事5衷心让他人觉得他很重要草原雄鹰回答采纳率:31.6%2009-07-2116:13低调做人，你会一次比一次稳健；高调做事，你会一次比一次优秀一、在姿态上要低调　　在低调中修炼自己：低调做人无论在官场、商场还是政治军事斗争中都是一种进可攻、退可守，看似平淡，实则高深的处世谋略。　　谦卑处世人常在：谦卑是一种智慧，是为人处世的黄金法则，懂得谦卑的人，必将得到人们的尊重，受到世人的敬仰。　　大智若愚，实乃养晦之术：“大智若愚”，重在一个“若”字，“若”设计了巨大的假象与骗局，掩饰了真实的野心、权欲、才华、声望、感情。这种甘为愚钝、甘当弱者的低调做人术，实际上是精于算计的隐蔽，它鼓励人们不求争先、不露真相，让自己明明白白过一生。　　平和待人留余地：“道有道法，行有行规”，做人也不例外，用平和的心态去对待人事事，也是符合客观要求的，因为低调做人才是跨进成功之门的钥匙。　　时机未成熟时，要挺住：人非圣贤，谁都无法甩掉七情六欲，离不开柴米油盐，即使遁入空门，“跳出三界外，不在五行中”，也要“出家人以宽大为怀，善哉！善哉！”不离口。所以，要成就大业，就得分清轻重缓急，大小远近，该舍的就得忍痛割爱，该忍的就得从长计议，从而实现理想，成就大事，创建大业。　　毛羽不丰时，要懂得让步：低调做人，往往是赢取对手的资助、最后不断走向强盛、伸展势力再反过来使对手屈服的一条有用的妙计。　　在“愚”中等待时机：大智若愚，不仅可以将有为示无为，聪明装糊涂，而且可以若无其事，装着不置可否的样子，不表明态度，然后静待时机，把自己的过人之处一下子说出来，打对手一个措手不及。但是，大智若愚，关键是心中要有对付对方的策略。常用“糊涂”来迷惑对方耳目，宁可有为而示无为，万不可无为示有为，本来糊涂反装聪明，这样就会弄巧成拙。　　主动吃亏是风度：任何时候，情分不能践踏。主动吃亏，山不转水转，也许以后还有合作的机会，又走到一起。若一个人处处不肯吃亏，则处处必想占便宜，于是，妄想日生，骄心日盛。而一个人一旦有了骄狂的态势，难免会侵害别人的利益，于是便起纷争，在四面楚歌之中，又焉有不败之理？　　为对手叫好是一种智慧：美德、智慧、修养，是我们处世的资本。为对手叫好，是一种谋略，能做到放低姿态为对手叫好的人，那他在做人做事上必定会成功。　　以宽容之心度他人之过：退一步海阔天空,忍一时风平浪静。对于别人的过失，必要的指责无可厚非，但能以博大的胸怀去宽容别人，就会让世界变得更精彩。二、在心态上要低调　　功成名就更要保持平常心：高调做事是一种责任，一种气魄，一种精益求精的风格，一种执著追求的精神。所做的哪怕是细小的事、单调的事，也要代表自己的最高水平，体现自己的最好风格，并在做事中提高素质与能力。　　做人不要恃才傲物：当你取得成绩时，你要感谢他人、与人分享、为人谦卑，这正好让他人吃下了一颗定心丸。如果你习惯了恃才傲物，看不起别人，那么总有一天你会独吞苦果！请记住：恃才傲物是做人一大忌。　　容人之过，方显大家本色：大度睿智的低调做人，有时比横眉冷对的高高在上更有助于问题的解决。对他人的小过以大度相待，实际上也是一种低调做人的态度，这种态度会使人没齿难忘，终生感激。　　做人要圆融通达，不要锋芒毕露：功成名就需要一种谦逊的态度，自觉地在名利场中做看客，开拓广阔心境。　　知足者常乐：生活中如能降低一些标准，退一步想一想，就能知足常乐。人应该体会到自己本来就是无所欠缺的，这就是最大的财富了。　　不要太把自己当回事：不要把自己太当回事，才不会产生自满心理，才能不断地充实、完善自己，缔造完善人生。　　谦逊是终生受益的美德：一个懂得谦逊的人是一个真正懂得积蓄力量的人，谦逊能够避免给别人造成太张扬的印象，这样的印象恰好能够使一个员工在生活、工作中不断积累经验与能力，最后达到成功。　　淡泊名利无私奉献：性格豪放者心胸必然豁达，壮志无边者思想必然激越，思想激越者必然容易触怒世俗和所谓的权威。所以，社会要求成大事者能够隐忍不发，高调做事，低调做人。　　对待下属要宽容：作为上司，应该具有容人之量，既然把任务交代给了下属，就要充分想念下属，让其有施展才能的机会，只有这样，才能人尽其才。　　简朴是低调做人的根本：在生活上简朴些、低调些，不仅有助于自身的品德修炼，而且也能赢得上下的交口称誉。三、在行为上要低调　　深藏不露，是智谋：过分的张扬自己，就会经受的风吹雨打，暴露在外的椽子自然要先腐烂。一个人在社会上，如果不合时宜地过分张扬、卖弄，那么不管多么优秀，都难免会遭到明枪暗箭的打击和攻击。　　出头的椽子易烂：时常有人稍有名气就到处洋洋得意地自夸，喜欢被别人奉承，这些人迟早会吃亏的。所以在处于被动境地时一定要学会藏锋敛迹、装憨卖乖，千万不要把自己变成对方射击的靶子。　　才大不可气粗，居功不可自傲：不可一世的年羹尧，因为在做人上的无知而落得个可悲的下场，所以，才大而不气粗，居功而不自傲，才是做人的根本。　　盛名之下，其实难副：在积极求取巅峰期的时候，不妨思及颜之推倡导的人生态度，试图明了知足常乐的情趣，捕捉中庸之道的精义，稍稍使生活步调快慢均衡，才不易陷入过度偏激的生活陷阱之中。　　做人不能太精明：低调做人，不耍小聪明，让自己始终处于冷静的状态，在“低调”的心态支配下，兢兢业业，才能做成大事业。　　乐不可极，乐极生悲：在生活悲欢离合、喜怒哀乐的起承转合过程中，人应随时随地、恰如其分地选择适合自己的位置，起点不要太高。正如孟子所说的：“可以仕则仕，可以止则止，可以久则久，可以速则速。”　　做人要懂得谦逊：谦逊能够克服骄矜之态，能够营造良好的人际关系，因为人们所尊敬的是那些谦逊的人，而决不会是那些爱慕虚荣和自夸的人。　　规避风头，才能走好人生路：老子认为“兵强则灭，木强则折”、“强梁者不得其死”。老子这种与世无争的谋略思想，深刻体现了事物的内在运动规律，已为无数事实所证明，成为广泛流传的哲理名言。　　低调做人，便可峰回路转：在待人处世中要低调，当自己处于不利地位，或者危险之时，不妨先退让一步，这样做，不但能避其锋芒，脱离困境，而且还可以另辟蹊径，重新占据主动。　　要想先做事，必须先做人：要想先做事，必须先做人。做好了人，才能做事。做人要低调谦虚，做事要高调有信心，事情做好了，低调做人水平就又上了一个台阶。　　功成身退，天之道：懂得功成身退的人，是识时务的，他知道何时保全自己，何时成就别人，以儒雅之风度来笑对人生。四、在言辞上要低调　　不要揭人伤疤：不能拿朋友的缺点开玩笑。不要以为你很熟悉对方，就随意取笑对方的缺点，揭人伤疤。那样就会伤及对方的人格、尊严，违背开玩笑的初衷。　　放低说话的姿态：面对别人的赞许恭贺，应谦和有礼、虚心，这样才能显示出自己的君子风度，淡化别人对你的嫉妒心理，维持和谐良好的人际关系。　　说话时不可伤害他人自尊：讲话要有分寸，不要伤害他人。礼让不是人际关系上的怯懦，而是把无谓的攻击降到零。　　得意而不要忘形：得意时要少说话，而且态度要更加谦卑，这样才会赢得朋友们的尊敬。　　祸从口出，没必要自惹麻烦：要想在公室中保持心情舒畅的工作，并与领导关系融洽，那就多注意你的言行。对于姿态上低调、工作上踏实的人，上司们更愿意起用他们。如果你幸运的话，还很可能被上司意外地委以重任。　　莫逞一时口头之快：凡事三思而行，说话也不例外，在开口说话之前也要思考，确定不会伤害他人再说出口，才能起到一言九鼎的作用，你也才能受到别人的尊重和认可。　　口出狂言者祸必至：是不是因为物欲文明的催生所致，如今社会上各类职业当中都有动辄口出狂言的人。　　耻笑讥讽来不得：言为心声，语言受思想的支配，反应一个人的品德。不负责任，胡说八道，造谣中伤，搬弄是非等等，都是不道德的。　　不要总是报怨原单位：跳槽属于人才流动，是当今社会很正常的一种现象，并不为奇，而且跳槽者屡屡能在新的团队里找到适合自己的位置，创造更佳的业绩。如果这一步还没有达到，你就急急忙忙地大耍“嘴功”，以贬低老团队的手段来抬高自己在新团队的人缘和地位的话，那你就大错特错了！　　说话不可太露骨：别以为如实相告，别人就会感激涕零。要知道，我们永远不能率性而为、无所顾忌，话语出口前，考虑一下别人的感受，是一种成熟的人处世方法。　　沉默是金：沉默，并不是让大家永不说话，该说的时候还是要说的。就像佛祖那样境界的人，也还是会与人说话，传授佛法，适度的语言本身也是一种沉默。五、在思想上要高调　　给自己一个希望：不论你遇到了多揪心的挫折，都应当以坚持不懈的信心和毅力，感动自己，感动他人，把自己锤炼成一个做大事的人。　　保持向上的激情：我们需要激情，需要开拓，让我们从现在做起，兢兢业业，开拓创新，扎扎实实做好本职工作，在平凡的工作中燃烧激情。　　自信是高调做事的秘诀：信心对于做事成功者具有重要意义，成功的欲望是创造和拥有财富的源泉。人一旦有了这种欲望，并经由自我暗示和潜意识的激发后形成一种自信心，这种信心就会转化成一种“积极的感情”，它能帮助人们释放出无穷的热情、智慧和精力，进而帮助人们获得财富与事业上的巨大成就。　　别让借口“吃掉”你的希望：无论什么时候，我们都不要为自己寻找借口，只有尽职尽责，勇往直前，不找借口，才能实现理想，创造辉煌人生。　　丑小鸭也能变成白天鹅：一个人有希望，再加上坚忍不拔的决心，就会产生创造的能力；一个人有希望，再加上持之以恒的努力，就会达到目的。　　点燃希望之火：一颗充满希望的心灵，具有极大的创造力，这种创造力会激发人的潜能，实现人的理想。　　成功需要付出代价：从古到今，凡成事者，成大事者，莫不受尽磨难，在磨难中完成自我教育，如此也水到渠成地成就了事业。　　主动去做应该做的事：只有气服懒惰，积极进取的人，才能不断成功，不断取得好成绩。　　不要轻言放弃，坚持就能成功：抱定任何都不放弃的信念，即使在一片懊悔或叹息、宽容或指责的氛围中也要坚持。是的，任何时候都不要放弃，无论条件多么的困难，只要能坚持到底，成功就一定属于你。　　学会自己鼓励自己：能自己鼓励自己的人就算不是一个成功者，但绝对不会是一个失败者，你还是趁早练练这“功夫”吧！　　永远保持好心情：突破困境的方法，首先在于要肃清胸中快乐和成功的仇敌，其次要集中思想，坚定意识。只有运用正确的思想，并抱定坚定的精神，才能从逆境中突围。　　激发自己的潜能：倘若你和一般失败者面谈，你就会发现：他们之所以失败，是因为他们从来不曾走进足以激发人、鼓励人的环境中，是因为他们的潜能从来不曾被激发，是因为他们没有力量从不良的环境中振作。　　不要畏惧贫穷和困苦：行走于人生丛林中的每个人都应该记住，如果你正在遭受困苦，这并不是完全是件坏事，“天将大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为”。因为老天要把重任交给你，必先磨炼和考验你！　　发掘出自身的强项：当巨大的压力、非常的变故和重大责任压在一个人身上时，隐伏在他生命最深处的种种能力，才会突然涌现出来，使他成就大业。　　坚定生活的信念：困境可以检验一个人的品质。如果一个人敢于直面困境，积极主动寻求解决问题的法，能在任何不利的环境中始终充满热情，坚定对生活的信念，那么他迟早会成功。　　把挫折当成垫脚石：在生活中，有的人被挫折打倒，有的人却把挫折当成垫脚石，不断前进。只要我们正视坎坷，永不放弃自己的追求，生活的艰辛将被我们踩在脚下，生命将会永放光芒！　　对生活充满热情：有了热情，就能把额外的工作视作机遇，就能把陌生人变成朋友，就能真诚地宽容别人。有了热情，就能充分利用余暇时间来完成自己的兴趣爱好。有了热情，就会抛弃怨恨，变得心胸宽广。有了热情，就会战胜困难，取得成功。六、在细节上要高调　　注重细节，从小事做起：看不到细节，或者不把细节当回事的人，对工作缺乏认真的态度，对事情只能是敷衍了事。而注重细节的人，不仅认真地对待工作，将小事做细，并且能在做细的过程中找到机会，从而使自己走上成功之路。　　工作中没有小事：点石成金，滴水成河，只有认真对待自己所做的一切事情，才能克服万难，取得成功。　　认真对待每一次训练：那些在平时训练和准备过程中认真对待的人则相反，由于一直接受了高强度的模拟训练，他们更容易在关键的比赛中表现出镇定的心态，因为在他们心目中，这无异于平时的一场简单的比赛和训练。　　悄悄地为他人做点好事；试着去真心真意地帮助别人，当这一切完全发自你的意愿时，你将会感觉到这是件多么快乐的事，你的心灵就会得到回报—一种和平、安静、温暖的感觉。　　敬业精神+脚踏实地=成功：敬业，不仅仅是事业成功的保障，更是实现人生价值的手段，有的人在生活中，总是不满意目前的职业，希望改变自己的处境。但世界上绝对没有不劳而获的事情，人们的成功无一不是按部就班、脚踏实地努力的结果。　　相信自己，正视开端：任何大的成功，都是从小事一点一滴累积而来的。没有做不到的事，只有不肯做的人。想想你曾经历过的失败，当时的你真的用尽全力试过各种法了吗？困难不会是成功的障碍，只有你自己才可能是一个最大的绊脚石。　　扎实的基础是成功的法宝：如果一味地追求过高远的目标，丧失了眼前可以成功的机会，就会成为高远目标的牺牲品。许多年轻人不满意现在的工作，羡慕那些大款或高级白领人员，不安心本职工作，总是想跳槽。其实，没有十分的本领，就不应有些妄想。我们还是多向成功之人学习，脚踏实地，做好基础工作，一步一个脚印地走上成功之途。　　实干才能脱颖而出：那些充满乐观精神、积极向上的人，总有一股使不完的劲，神情专注，心情愉快，并且主动找事做，在实干中实现自己的理想。　　不为薪水而工作：想要获得成功，实现人生目标，就不要为薪水而工作。当一个人积极进取，尽心尽力时，他就能实现更高的人生价值。　　要征服世界，先战胜自己：要想成功，就要战胜自己的感情，培养自己控制命运的能力。　　用心做事，尽职尽责：以积极主动的心态对待你的工作、你的公司，你就会充满活力与创造性的完成工作，你就会成为一个值得信赖的人，一个老板乐于雇用的人，一个拥有自己事业的人。　　对待小事也要倾注全部热情：倾注全部热情对待每件小事，不去计较它是多么的“微不足道”，你就会发现，原来每天平凡的生活竟是如此的充实、美好。

我们常常说，某些人大智如愚，看起来傻傻的，但是他们其实很聪慧，他们不是普通人的聪明，而是有着自己的处事方法与原则，那么什么样的人，才是真正大智若愚的人，其实大智若愚的人他们往往都具有这五大特征：1、擅长选择， 选择比努力更重要真正大智若愚的人都是懂得二八原则的人，意思是影响我们人生重要选择与决策往往只是人生百分之二十的事情，这意味着人生中最重要的也许就一两件事，但往往影响你一辈子的发展。人生一辈子能把一到两件事做好已然足够，而百分之八十的事情都是人生中不重要的事情，大智若愚的人往往能够甄别影响人生百分之二十的事情，所以在选择面前他们会更慎重，也会更容易把握住这个机会。为何有很多人很忙碌，但是却没有效率其实就是这个意思，因为他们并没有认真思考自己最应该把时间花在哪里，导致每天忙忙碌碌都是琐碎平庸的事情，只有你认真想明白了决定你人生命运的那件最重要的事情是什么，你就比无数的人拥有了更多的定力。2、不迷惘不纠结，随时准备着大智若愚的第二个特征是不纠结。我们身边有太多的聪明人因为对细节过于关注，他们往往会纠结较多，也是导致烦恼丛生的因素。但真正大智若愚的人他们活得自在是因为他们不纠结，而他们不纠结的根本原因在于他们早就知道任何事情都有利弊，你的选择本身就是一个矛盾综合体。比如危机并存，比如福祸相依，对于智慧的人他们早就知道命运是祸福共同体，他们在面对挫折的时候也早就知道这也是一个成长的机会，他们在面对胜利的时候，也知道下一个危机会存在，他们用这种矛盾共同体的思维能够早早为下一轮行动做到准备，这就是我们古话所说的胜不骄，败不馁。3、善于舍弃，珍惜当下大智若愚的人第三个特征是敢于放弃。或许大家都听说过心理学上所说机会成本，同样还有一个词叫做沉没成本。意思是我们所选择的机会都是有成本的，另一方面我们的付出也是有沉没成本的。大智若愚的人之所以敢于放弃就是恰恰他们懂得沉没成本的意义。在不适合自己的路上，他们敢于放弃所拥有的，而是选择最有机会的成就的一件事。这就是机会成本与沉没成本的启示。举个例子来说，很多人在爱情面前越是付出的多，他们越不容易放弃，就是因为他们总是觉得自己付出了更多，所以才觉得放弃可惜，但是面对一个自己不爱的人，你越早放弃，其实也是放过你自己，你也才能更早获得幸福。4、做人简单不计较，人群中的连接点大智若愚的人第四个特征是做人简单不计较，这样他们往往更能够赢得他人的信任，获取更多的连接点。所谓连接点就是更多的人愿意和你交往，你无形中充当了信息的枢纽中心，一旦你成为某个连接点，你的价值就会更重要，获取的信息也会更多。这种亲和力让大智若愚的人比其他人更容易成为人群中链接的纽带，这就是他们性格所无意中带来的收获。5、冗余备份，懂得防范风险大智若愚的人其实比你想象中注重风险管理。心理学上有一个说法叫做冗余备份。强调的就是他们在冒险的同时，另一方面做好其他计划准备。我们通常在生活中都会有冗余备份计划。比如在办公室随时多备一份家里面的钥匙都是备份思维的存在。大智若愚的人之所以懂得防范风险，恰是因为他们知道人生中总是存在意外的情况，所以为意外多准备一份计划，那么他们也就会显得更为从容与淡定。这就是大智若愚的人，他们看起来傻，但是他们的智慧更在于他们把自己的精力放在人生中最重要的事情上，所以他们能够比他人活得更有质量，更健康与快乐。

　　调做人，你会一次比一次稳健；高调做事，你会一次比一次优秀。　　一、在姿态上要低调　　在低调中修炼自己：低调做人无论在官场、商场还是政治军事斗争中都是一种进可攻、退可守，看似平淡，实则高深的处世谋略。　　谦卑处世人常在：谦卑是一种智慧，是为人处世的黄金法则，懂得谦卑的人，必将得到人们的尊重，受到世人的敬仰。　　大智若愚，实乃养晦之术：“大智若愚”，重在一个“若”字，“若”设计了巨大的假象与骗局，掩饰了真实的野心、权欲、才华、声望、感情。这种甘为愚钝、甘当弱者的低调做人术，实际上是精于算计的隐蔽，它鼓励人们不求争先、不露真相，让自己明明白白过一生。　　平和待人留余地：“道有道法，行有行规”，做人也不例外，用平和的心态去对待人事事，也是符合客观要求的，因为低调做人才是跨进成功之门的钥匙。　　时机未成熟时，要挺住：人非圣贤，谁都无法甩掉七情六欲，离不开柴米油盐，即使遁入空门，“跳出三界外，不在五行中”，也要“出家人以宽大为怀，善哉！善哉！”不离口。所以，要成就大业，就得分清轻重缓急，大小远近，该舍的就得忍痛割爱，该忍的就得从长计议，从而实现理想，成就大事，创建大业。　　毛羽不丰时，要懂得让步：低调做人，往往是赢取对手的资助、最后不断走向强盛、伸展势力再反过来使对手屈服的一条有用的妙计。　　在“愚”中等待时机：大智若愚，不仅可以将有为示无为，聪明装糊涂，而且可以若无其事，装着不置可否的样子，不表明态度，然后静待时机，把自己的过人之处一下子说出来，打对手一个措手不及。但是，大智若愚，关键是心中要有对付对方的策略。常用“糊涂”来迷惑对方耳目，宁可有为而示无为，万不可无为示有为，本来糊涂反装聪明，这样就会弄巧成拙。　　主动吃亏是风度：任何时候，情分不能践踏。主动吃亏，山不转水转，也许以后还有合作的机会，又走到一起。若一个人处处不肯吃亏，则处处必想占便宜，于是，妄想日生，骄心日盛。而一个人一旦有了骄狂的态势，难免会侵害别人的利益，于是便起纷争，在四面楚歌之中，又焉有不败之理？　　为对手叫好是一种智慧：美德、智慧、修养，是我们处世的资本。为对手叫好，是一种谋略，能做到放低姿态为对手叫好的人，那他在做人做事上必定会成功。　　以宽容之心度他人之过：退一步海阔天空忍一时风平浪静。对于别人的过失，必要的指责无可厚非，但能以博大的胸怀去宽容别人，就会让世界变得更精彩。　　二、在心态上要低调　　功成名就更要保持平常心：高调做事是一种责任，一种气魄，一种精益求精的风格，一种执著追求的精神。所做的哪怕是细小的事、单调的事，也要代表自己的最高水平，体现自己的最好风格，并在做事中提高素质与能力。　　做人不要恃才傲物：当你取得成绩时，你要感谢他人、与人分享、为人谦卑，这正好让他人吃下了一颗定心丸。如果你习惯了恃才傲物，看不起别人，那么总有一天你会独吞若果！请记住：恃才傲物是做人一大忌。　　容人之过，方显大家本色：大度睿智的低调做人，有时比横眉冷对的高高在上更有助于问题的解决。对他人的小过以大度相待，实际上也是一种低调做人的态度，这种态度会使人没齿难忘，终生感激。　　做人要圆融通达，不要锋芒毕露：功成名就需要一种谦逊的态度，自觉地在名利场中做看客，开拓广阔心境。　　知足者常乐：生活中如能降低一些标准，退一步想一想，就能知足常乐。人应该体会到自己本来就是无所欠缺的，这就是最大的财富了。　　不要太把自己当回事：不要把自己太当回事，才不会产生自满心理，才能不断地充实、完善自己，缔造完善人生。　　谦逊是终生受益的美德：一个懂得谦逊的人是一个真正懂得积蓄力量的人，谦逊能够避免给别人造成太张扬的印象，这样的印象恰好能够使一个员工在生活、工作中不断积累经验与能力，最后达到成功。　　2 低调做人，高调做事　　淡泊名利无私奉献：性格豪放者心胸必然豁达，壮志无边者思想必然激越，思想激越者必然容易触怒世俗和所谓的权威。所以，社会要求成大事者能够隐忍不发，高调做事，低调做人。　　对待下属要宽容：作为上司，应该具有容人之量，既然把任务交代给了下属，就要充分想念下属，让其有施展才能的机会，只有这样，才能人尽其才。　　简朴是低调做人的根本：在生活上简朴些、低调些，不仅有助于自身的品德修炼，而且也能赢得上下的交口称誉。　　三、在行为上要低调　　深藏不露，是智谋：过分的张扬自己，就会经受更多的风吹雨打，暴露在外的椽子自然要先腐烂。一个人在社会上，如果不合时宜地过分张扬、卖弄，那么不管多么优秀，都难免会遭到明枪暗箭的打击和攻击。　　出头的椽子易烂：时常有人稍有名气就到处洋洋得意地自夸，喜欢被别人奉承，这些人迟早会吃亏的。所以在处于被动境地时一定要学会藏锋敛迹、装憨卖乖，千万不要把自己变成对方射击的靶子。　　才大不可气粗，居功不可自傲：不可一世的年羹尧，因为在做人上的无知而落得个可悲的下场，所以，才大而不气粗，居功而不自傲，才是做人的根本。　　盛名之下，其实难副：在积极求取巅峰期的时候，不妨思及颜之推倡导的人生态度，试图明了知足常乐的情趣，捕捉中庸之道的精义，稍稍使生活步调快慢均衡，才不易陷入过度偏激的生活陷阱之中。　　做人不能太精明：低调做人，不耍小聪明，让自己始终处于冷静的状态，在“低调”的心态支配下，兢兢业业，才能做成大事业。　　乐不可极，乐极生悲：在生活悲欢离合、喜怒哀乐的起承转合过程中，人应随时随地、恰如其分地选择适合自己的位置，起点不要太高。正如孟子所说的：“可以仕则仕，可以止则止，可以久则久，可以速则速。”　　做人要懂得谦逊：谦逊能够克服骄矜之态，能够营造良好的人际关系，因为人们所尊敬的是那些谦逊的人，而决不会是那些爱慕虚荣和自夸的人。　　规避风头，才能走好人生路：老子认为“兵强则灭，木强则折”、“强梁者不得其死”。老子这种与世无争的谋略思想，深刻体现了事物的内在运动规律，已为无数事实所证明，成为广泛流传的哲理名言。　　低调做人，便可峰回路转：在待人处世中要低调，当自己处于不利地位，或者危险之时，不妨先退让一步，这样做，不但能避其锋芒，脱离困境，而且还可以另辟蹊径，重新占据主动。　　要想先做事，必须先做人：要想先做事，必须先做人。做好了人，才能做事。做人要低调谦虚，做事要高调有信心，事情做好了，低调做人水平就又上了一个台阶。　　功成身退，天之道：懂得功成身退的人，是识时务的，他知道何时保全自己，何时成就别人，以儒雅之风度来笑对人生。　　四、在言辞上要低调　　不要揭人伤疤：不能拿朋友的缺点开玩笑。不要以为你很熟悉对方，就随意取笑对方的缺点，揭人伤疤。那样就会伤及对方的人格、尊严，违背开玩笑的初衷。　　放低说话的姿态：面对别人的赞许恭贺，应谦和有礼、虚心，这样才能显示出自己的君子风度，淡化别人对你的嫉妒心理，维持和谐良好的人际关系。　　说话时不可伤害他人自尊：讲话要有分寸，不要伤害他人。礼让不是人际关系上的怯懦，而是把无谓的攻击降到零。　　得意而不要忘形：得意时要少说话，而且态度要更加谦卑，这样才会赢得朋友们的尊敬。　　祸从口出，没必要自惹麻烦：要想在办公室中保持心情舒畅的工作，并与领导关系融洽，那就多注意你的言行。对于姿态上低调、工作上踏实的人，上司们更愿意起用他们。如果你幸运的话，还很可能被上司意外地委以重任。　　莫逞一时口头之快：凡事三思而行，说话也不例外，在开口说话之前也要思考，确定不会伤害他人再说出口，才能起到一言九鼎的作用，你也才能受到别人的尊重和认可。　　3 低调做人，高调做事　　口出狂言者祸必至：是不是因为物欲文明的催生所致，如今社会上各类职业当中都有动辄口出狂言的人。　　耻笑讥讽来不得：言为心声，语言受思想的支配，反应一个人的品德。不负责任，胡说八道，造谣中伤，搬弄是非等等，都是不道德的。　　不要总是报怨原单位：跳槽属于人才流动，是当今社会很正常的一种现象，并不为奇，而且跳槽者屡屡能在新的团队里找到适合自己的位置，创造更佳的业绩。如果这一步还没有达到，你就急急忙忙地大耍“嘴功”，以贬低老团队的手段来抬高自己在新团队的人缘和地位的话，那你就大错特错了！　　说话不可太露骨：别以为如实相告，别人就会感激涕零。要知道，我们永远不能率性而为、无所顾忌，话语出口前，考虑一下别人的感受，是一种成熟的人处世方法。　　沉默是金：沉默，并不是让大家永不说话，该说的时候还是要说的。就像佛祖那样境界的人，也还是会与人说话，传授佛法，适度的语言本身也是一种沉默。　　五、在心志上要高调　　立高远之志 创辉煌人生：在你还是默默无闻不被人重视的时候，不妨试着暂降低一下自己的物质目标、经济利益或事业野心，做好一个普通人的普通事，这样你的视野将更广阔，或许会发现许多意想不到的机会。　　要有破釜沉舟的决心：世上没有做不成的事，只有做不成事的人。一个真正想成就一番事业的人，志存高远，不以一时一事的顺利和阻碍为念，也不会为一时的成败所困扰，面对挫折，必然会发愤图强，去实现自己的理想，成就功业，这是一种积极的人生态度。　　锲而不舍才能成就传奇：勇于创新、敢冒风险、大胆进取、不怕艰难，既然下决心那么做，就要锲而不舍地做到底，想达到目标，没有一颗恒心是决不行的。　　梦想造就成功：梦想造就成功人生，只要努力，梦想是可以成真的。相反，连梦也没有的人生是苍白的，如果安于现状，害怕困难，不思进取，这种人很难有发达的一天。　　勇气铸就辉煌：勇往直前总比坐以待毙要高明得多。成功并没有什么秘诀，就是要行动中尝试、改变、再尝试……直到成功。有的人成功了，只因为他比我们犯的错误、遭受的失败更多。　　追求理想，永不放弃：人生当中有很多事情其实可以轻而易益地实现，但人生中有更多的事情需要长久的坚持才能成功，没有坚持的过程，永远也达到理想的彼岸。　　敢于向命运挑战：一个人只要胸怀远大的理想和奋斗目标，高调地去做事，就会有无穷无尽的力量，就不会被客观条件所束缚，创造条件主宰自己的命运。　　人生就是一次次的拼搏：人的一生就是拼搏的一生，拼搏是现代人的一种生活态度，现代社会是一个充满竞争的社会，人们所需要的一切都要通过奋斗才能得到。但现代社会同时又是一个充满机会的社会，有了机会，你就得去拼一拼、搏一搏，否则将永无出头之日。　　高调做事，就要善于借物：机遇是不会自动找上家门的，它只会青睐那些高调做事的人。仔细想想，我们能凭借的东西还是有的，只要细心去找就能找到。　　只要不屈服，胜利就在前方：一个不了解自己生活强项、不能高调做事的人，结果只能是吞下失败的苦果。　　以退为进，是高调做事的必然要求：适当退守

一、在姿态上要低调 在低调中修炼自己：低调做人无论在官场、商场还是政治军事斗争中都是一种进可攻、退可守，看似平淡，实则高深的处世谋略。 谦卑处世人常在：谦卑是一种智慧，是为人处世的黄金法则，懂得谦卑的人，必将得到人们的尊重，受到世人的敬仰。 大智若愚，实乃养晦之术：“大智若愚”，重在一个“若”字，“若”设计了巨大的假象与骗局，掩饰了真实的野心、权欲、才华、声望、感情。这种甘为愚钝、甘当弱者的低调做人术，实际上是精于算计的隐蔽，它鼓励人们不求争先、不露真相，让自己明明白白过一生。 平和待人留余地：“道有道法，行有行规”，做人也不例外，用平和的心态去对待人和事，也是符合客观要求的，因为低调做人才是跨进成功之门的钥匙。 时机未成熟时，要挺住：人非圣贤，谁都无法甩掉七情六欲，离不开柴米油盐，即使遁入空门，“跳出三界外，不在五行中”，也要“出家人以宽大为怀，善哉！善哉！”不离口。所以，要成就大业，就得分清轻重缓急，大小远近，该舍的就得忍痛割爱，该忍的就得从长计议，从而实现理想，成就大事，创建大业。 毛羽不丰时，要懂得让步：低调做人，往往是赢取对手的资助、最后不断走向强盛、伸展势力再反过来使对手屈服的一条有用的妙计。 在“愚”中等待时机：大智若愚，不仅可以将有为示无为，聪明装糊涂，而且可以若无其事，装着不置可否的样子，不表明态度，然后静待时机，把自己的过人之处一下子说出来，打对手一个措手不及。但是，大智若愚，关键是心中要有对付对方的策略。常用“糊涂”来迷惑对方耳目，宁可有为而示无为，万不可无为示有为，本来糊涂反装聪明，这样就会弄巧成拙。 主动吃亏是风度：任何时候，情分不能践踏。主动吃亏，山不转水转，也许以后还有合作的机会，又走到一起。若一个人处处不肯吃亏，则处处必想占便宜，于是，妄想日生，骄心日盛。而一个人一旦有了骄狂的态势，难免会侵害别人的利益，于是便起纷争，在四面楚歌之中，又焉有不败之理？ 为对手叫好是一种智慧：美德、智慧、修养，是我们处世的资本。为对手叫好，是一种谋略，能做到放低姿态为对手叫好的人，那他在做人做事上必定会成功。 以宽容之心度他人之过：退一步海阔天空忍一时风平浪静。对于别人的过失，必要的指责无可厚非，但能以博大的胸怀去宽容别人，就会让世界变得更精彩。 二、在心态上要低调 功成名就更要保持平常心：高调做事是一种责任，一种气魄，一种精益求精的风格，一种执著追求的精神。所做的哪怕是细小的事、单调的事，也要代表自己的最高水平，体现自己的最好风格，并在做事中提高素质与能力。 做人不要恃才傲物：当你取得成绩时，你要感谢他人、与人分享、为人谦卑，这正好让他人吃下了一颗定心丸。如果你习惯了恃才傲物，看不起别人，那么总有一天你会独吞苦果！请记住：恃才傲物是做人一大忌。 容人之过，方显大家本色：大度睿智的低调做人，有时比横眉冷对的高高在上更有助于问题的解决。对他人的小过以大度相待，实际上也是一种低调做人的态度，这种态度会使人没齿难忘，终生感激。 做人要圆融通达，不要锋芒毕露：功成名就需要一种谦逊的态度，自觉地在名利场中做看客，开拓广阔心境。知足者常乐：生活中如能降低一些标准，退一步想一想，就能知足常乐。人应该体会到自己本来就是无所欠缺的，这就是最大的财富了。 不要太把自己当回事：不要把自己太当回事，才不会产生自满心理，才能不断地充实、完善自己，缔造完善人生。 谦逊是终生受益的美德：一个懂得谦逊的人是一个真正懂得积蓄力量的人，谦逊能够避免给别人造成太张扬的印象，这样的印象恰好能够使一个员工在生活、工作中不断积累经验与能力，最后达到成功。淡泊名利无私奉献：性格豪放者心胸必然豁达，壮志无边者思想必然激越，思想激越者必然容易触怒世俗和所谓的权威。所以，社会要求成大事者能够隐忍不发，高调做事，低调做人。 对待下属要宽容：作为上司，应该具有容人之量，既然把任务交代给了下属，就要充分想念下属，让其有施展才能的机会，只有这样，才能人尽其才。 简朴是低调做人的根本：在生活上简朴些、低调些，不仅有助于自身的品德修炼，而且也能赢得上下的交口称誉。

　　当仔细品读一部作品后，相信大家都增长了不少见闻，不妨坐下来好好写写读后感吧。你想好怎么写读后感了吗？下面是我为大家整理的星云大师《舍得》读后感范文（精选5篇），欢迎阅读与收藏。 　　星云大师《舍得》读后感1 　　这是我拜读星云的第二部著作，一看书后对《舍得》的注释就让人爱不释手，翻看了第一章，深有感触。 　　 一、认同观点 　　色身的病苦不是真苦，只要我们肯忍耐，自然就有力量去承担一切病苦，而在病时不觉苦，自觉忍耐的力量可以应付一切。忍耐并不是懦弱无能，而是面对毁谤讥讽，还能择善固执，无怨无悔。忍耐的大地最为厚实，故要增长忍耐；烦恼的蔓滋长最快，故要断除烦恼。 　　 二、联系实际 　　忍耐使单纯的人走向成熟，使冲动的人变得理智；忍耐使好冲动的人集中精力，使失败的人冷静思考。忍耐是一首的小诗，忍耐是一掬清澈的山泉，忍耐是蓝天上一朵轻盈的流云，忍耐是一首旋律优美的小夜曲。忍耐有时伴着一种快乐，和着一种美感。就象久坐池边而不觉厌倦的垂钓者，就象王羲之笔染的墨池，就象围棋的一招一式。经历过苦难才知道幸福，雨过天晴后方能见彩虹，没有失败便不会有成功。梵高无法忍受不公的世俗而自残，海明威无法忍受疾病的折磨而自戮，屈原无法忍受国破家亡之痛而自陨，项羽兵败无颜见江东父老而自刎。这是追求、忍耐后的一种爆发，一种抗争，令人肃然起敬。忍耐不是一味的逆来顺受，忍耐不等同于犹豫不决，忍耐也不是阳奉阴违、趋炎附势的狡诈市侩。汉字形象而生动地诠释了忍字，心字头上一把利刃，放得下刀的心胸会是多么宽广。忍耐并不是胆怯，而是在面对生死存亡荣辱毁誉时还能够从内心里发出一种无比的勇气，坚守自己的理想。真正的忍耐是当仁不让，顾全大局为众谋福。 　　 三、重构与反思 　　忍耐说起来容易，做起来难。它需要远见卓识，把事物看得。清、想得透。远大的志向，明确的目标，不屈不挠地为之奋斗的精神是忍耐的动力。只见蝇头小利，只图一时痛快，只着眼于名利权位，是不可能长时期耐苦耐劳、坚忍不拔的。它需要胸怀宽广，有容人之量，“海纳百川，有容乃大”，“将军额上能跑马，宰相肚里能撑船”，这是忍耐的基础。“一言之忤，则勃然而怒，一事之违，便急然而发”，是成不了大事的。它需要辩证的头脑，善于反向思维，设身处地，将心比心，推己及人，这是忍耐的妙药。遇到矛盾如果站在对方的立场上想一想，思索一下自己处于对方的地位，可能发生什么问题，心中的苦恼、胸中的火气就会释然而消。如果只想自己的利害得失，眼中无全局，心中无他人，最终会引火烧身，自作自受。 　　忍耐并不是软弱的表现，两者有着本质上的区别。软弱是办事缺乏勇气，不敢碰硬，遇到难题不是积极解决，而是徘徊退缩；是心中无底，手中无力，因此受人欺负是常有的事。忍耐则相反，是心中有数，手上有力，一时的小退让是为了最终的大收获；是一种遇事冷静沉着、充满智慧的勇气。宽容是不是放纵？宽容是一种善意的容人之量，也就是容许别人充分地享有其自由的权利，即便行使这种权利侵犯了你的部分利益，但只要不违反法律、纪律和道德规范，也不动摇你的根本利益，就应允许。而放纵则是让其毫无节制地膨胀其私欲，甚至越过道德规范和法律、纪律也不去干预，这是一种对别人、对社会不负责任的心态，很难说是出于善心。宽容的结果是社会的和谐，放纵的结果却是矛盾的激化，两者是不可同日而语的。但忍耐宽容不能超越原则。如果不能坚持原则，不仅解决不了问题，反而造成更严重的问题。 　　星云大师《舍得》读后感2 　　花了几天的时间,我终于把《舍得》一书的第二篇章看完，综观整个第二篇章，它从多的方面阐述了人生中正确对待别人、夫妻、父母、朋友、对手、误解等多方面的问题，为我们的人生路提供了很多好的经验。我们在生活中，积极调整心态，乐观面对，善代我们周围的人，这样才能是自己的人生过的有意义。 日记 　　在我们的人生中，我们要淡化个人名利，做到“心底无私大地宽。”一个以自我为中心、充满私欲的人，容易患得患失，瞻前顾后，难以实现宏图大业。一些人一生的许多苦恼，多源于个人私欲的不满足；当人们从私欲中解脱出来，就会发现，许多所谓的逆境，不过是由于私欲难填而杜撰出来的虚幻。况且，即使真正陷入人生的逆境，只要置个人得失于不顾，视荣辱毁誉如浮云，就能做到无私无畏，勇敢抗争，从而战胜困难，走出逆境。 　　同时，还要有乐观的精神和积极的行动。乐观的精神，是战胜逆境的精神动力；积极的行动，是走出逆境的有效途径。没有乐观的精神，不可能在逆境中长期不懈地坚持抗争；没有积极的行动，大不了是个盲目乐观主义者，不可能真正战胜困难，取得胜利。从生命的本质上讲，其意义在于过程，而并非结果。只要你认真去做了，仔细去想了，努力过，拼搏过，奋斗过，坚持过，即使没有取得你所期望的成绩，人生也没有遗憾。这正如有句话所说“凡事岂能尽如人意，但求无愧我心。”也许世界并不是没有美好和真诚存在，而是你自己的心灵不够美好和真诚，总要带着悲观去看待，所以才让人生染上了灰暗色调。也许是我们因为想得到很多，所以才不得不失去很多。因为我们凡事总是只考虑自己，所以才走进了狭窄的空间，而无法飞翔。 　　其实生活是面镜子，你笑它就笑，你哭它就哭。当身处逆境或者痛苦袭来，你不妨苦中作乐，勇敢面对，凡是看得透，想得开，提得起，放得下，从容豁达，不忧不惧。“人生如寄，多忧何为！”乐观念人生才能让你感到生命的美丽。 　　星云大师《舍得》读后感3 　　说到《舍得》这本书，已经看得差不多了。说实话，本以为这本书是一个大和尚写出的必然是佛经礼仪之流，颇具一些高深崇高之类的哲理，与吾等生活无关痛痒，看完后才顿悟：里面的很多道理都贴乎生活，值得细细品味。 　　记得星云大师在《舍得》的开篇曾经写到了成功人的愿景:有钱当念无钱日，得意休轻失意人。为道了无寒暑变，利生岂畏路途艰。匆匆人生几十年，如宇宙浩瀚中的微小的过客，来去匆匆，秋去春来的过客人生，还是留下匆匆以外的一些纪念，所以，以什么态度来面对生活是很有必要思考的。舍与得，就如冰与火，阴与阳一样，从来都是天生矛盾对立的因素，记得书里有个小故事我一直记忆犹新，大致内容是，有一个守财奴家乡发大水，贫穷的村民因为没什么东西可以带，顺利的获救，守财奴带满了金银珠宝，奋力的挣扎并向远处的小船呼救，船上的人大喊叫他把金银珠宝扔了好让他暂时不沉下去，守财奴不舍得，结果可想而知。 　　与所有的寓言故事一样，最后佛曰:舍得舍得，有舍才有得。看来此佛还挺白话的。所以,舍得是一种处世哲学,也是一种生活方式.不求事事完美应有所取舍.而作为一个教师,我认为在工作生活中有很多东西也值得我们思考,应该经常性的问自己“老师,你舍得了么?” 　　首先,我认为教师应该“舍得”“蹲下去”，以往以来，教师总是给学生一种高高在上的形象，形成了对于学生来说的天然优势，这样就拉开了教师与学生之间的距离，当然，身体“蹲下去”只是一种形式，最主要的是我们需要把“心”“蹲下去”，这样将心比心的和学生出于同一位面，放下架子，学会倾听学生的心声，鼓励学生提出自己的想法给他们一个自由的学习探索环境。其 　　次，我认为教师应该“舍得”“站别上去”教师在正常的.授课过程后，应该勇敢的“站别上去”让学生自己来发挥，放手的让学生自己研究，自己站上讲台。或许这样更有助于学生学习的兴趣和能力的培养。俗话说“舍不得孩子套不到狼”，虽然与教师这个职业貌似搭不到边，但很多地方还是很相似的，我想通过《舍得》这本书的阅读，我会懂得更多的人生哲理，在以后的教学过程中，更是会把做人与当老师当成一回事，做一个成功的人，合格的老师。 　　星云大师《舍得》读后感4 　　 一、认同的观点： 　　一个人要能忍毁谤，听恶骂如饮甘露，做一个有力的大人，不被外境的风浪所动摇，于行路难的人间忍苦、忍难、忍冷、忍浓、忍热、忍淡，最难的是忍下一口气。君子与小人的分别是什么？君子能自制，而小人不能。快乐与烦恼从哪里来分别？快乐幸福的人生早由于能自制，烦恼痛苦的人生是由于不能自制。 　　 二、联系实际： 　　教育工作者最容易的就是对学生发脾气，有时甚至自己遇到不顺心的事情竟然也会对学生发火，把学生当成出气筒。但我能明白很多老师的本意绝对不是要对学生发火或者是存心的想让学生难堪。 　　现在的学校教育主要是素质教育，而不是为了考试的应试教育，学生都是乘“直通车”上来的，个性多了，共性少了，这样一来，难免会出现一些违犯校纪校规的学生。怎样来对待那些经常违纪的学生呢？这就需要教师有足够的耐心；千万不能过急，否则会出现“欲速则不达”的局面。结果只有师生关系越来越僵，越来越复杂。 　　像我们职校的学生，文化课成绩一般不怎么样，因此学习书本中的知识点举不高，再加上他们在初中里可能是被教师或家长认为是差生，因此很多学生脾气较大、不服从管理，但是每个学生都有自已的优点，对此，我们应知道：对待这样的学生需要根据他的特点，要拿出比别人更多的忍耐心，应采取持久战耐心的教育，不能一味地强调严格，那么效果可能没现在那么大的局面，师生关系也不会如此和谐、融洽。 　　 三、反思重构： 　　教师难能成就惊天动地的伟业，但学生完全可以。做一个班主任要有一颗平静心，学会忍耐、学会寂寞。 　　学生家长里，可能有社会地位显赫的、家产百万的……和你形成强烈反差。一些缺乏修养的人，会在你面前表现出若隐若现的优越感，甚至瞧不起卑微的教师，拿一些世俗的压力迫你就范，而达到他的目的。作为教师特别是班主任，为了工作又不可能不与这些形形色色的家长打交道。因此，教师要摆正自己的位置，充分地、自觉地意识到教师这个职业的崇高。有了职业的崇高感，加上自己的学识和修养，自已就不和他们一般见识了。在羞辱和嘲讽面前，忍耐，但不自卑，平静而不失尊严。忍耐之后，当然是平静。平静地面对孩子；平静地面对形形色色的家长。绝不以家长的态度，来对待他们的孩子。这是教师的最高境界。帮助孩子在树上开一朵花、结一枚果，这是作为教师的成就；帮助孩子在人生的星辰里，擎起一盏灯，照亮一段路，这是作为教师的幸福。 　　教师是学生眼中真善美的化身,宽容、富有同情心、情绪稳定的教师不会体罚学生,不会用学生的错误惩罚学生,也不会用自己的错误惩罚学生。大多数学生都有模仿自己所崇拜的老师的习性，因此教师应有高雅大方的举止，临事不慌的胆略，受气不怒的风度，使学生有样可学，逐步培养起自制能力。 　　星云大师《舍得》读后感5 　　心绪不佳之时，买了一本星云大师的《舍得》，真是受益匪浅啊。舍，就是要学会舍弃，只有做到了舍才能有所得。 　　 一﹑认同的观点 　　做人要低姿态，做事要高水平。做事要有一定的水平，这是毫无疑问的。但有时要低调才好。因为低调才容易达到目标。做人低调包括说话要低调，不要太高昂。做事要低调，不要太张扬。生气要低调，不要太迁怒等等。扪心自问，本人属于心火旺的体质，遇事容易着急，不留后路。等到心绪平静下来，已经后悔莫及了。 　　一个人的本领大小，不在于能力的强弱，而在于能否和谐大众。合众的要领，姿态不能太高，行事不能太孤傲。要懂得客气谦逊。行事低调的人老成持重，不会虚浮夸大，只凭自己的实力按部就班，稳扎稳打。因此，低调的人容易成功。而我，正好相反。 　　 二、反思重构 　　坚持低调做人，高调做事，作为每一名社会成员，一定要恪守良好的职业道德和高尚的思想情操，在工作生活中自觉摆正位置，时刻保持谦虚谨慎，戒骄戒躁的优良作风，不居功不自傲，不自以为是高高在上，要坚持时时高风亮节，事事严以律己，处处与人为善，以虔诚博大的胸怀和超然平和的心态对人、对事，时时刻刻做到胸怀坦荡，真诚做人。 　　学会低调做人，就是要不喧闹、不娇柔、不造作、不故作吟呻、不假惺惺、不卷进是非、不招人嫌、不招人嫉，即使你认为自己满腹才华，能力比别人强，也要学会藏拙。而抱怨自己怀才不遇，那只是肤浅的行为。 　　日复一日，生活让我们付出着，经历着，承受着，面对着，也怨着，气着，不平衡着，偏激着，同时也在衡量着舍与弃，得与失，这一切都困扰得我们透不过气来，让彼此失落得找不回自己。我们很多人的人生观都已经被现实给同化了，把得和舍都赋予了功利的感情色彩，只知道去追求得到，追名求利，去贪婪的获取，总是觉的不该失去或放弃就是失，只求去得，不愿去舍，坚持着不该有的执着，让自己背负的越来越沉重，以至于被压的喘不过气来，不得不放慢自己的脚步甚至最终停止不前，或许我们应该重新思索整理一下自己，给自己一点净化的时间，重新定义一下舍得的真正本意，让它们回归自然，这样也能让我们把已经在现实中脱离太远的一些精神物质回归它本应该所居的位置。有一句经典名言：当你紧握双手，里面什么也没有；当你打开双手，世界就在你手中。放得下才能走得远，有所放弃才能有所追求，什么也放不下或不愿放下的人反而会失去最珍贵的东西。大智若愚，实乃养晦之术：大智若愚，重在一个若字，若设计了巨大的假象与骗局，掩饰了真实的野心、权欲、才华、声望、感情。这种甘为愚钝、甘当弱者的低调做人术，实际上是精于算计的隐蔽，它鼓励人们不求争先、不露真相，让自己明明白白过一生。 　　平和待人留余地：道有道法，行有行规，做人也不例外，用平和的心态去对待人事事，也是符合客观要求的，因为低调做人才是跨进成功之门的钥匙。

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