钟飞鹏哪年出生的?宜通世纪董事长

有。宜通世纪有光模块，低价光芯片光模块之王300310就是宜通世纪的，宜通世纪成立于2001年10月，是广州高新技术产业开发区天河科技园内从事专业通信软硬件产品研发、通信技术服务、计算机信息技术研究和计算机信息系统集成的民营企业。

宜通世纪科技股份有限公司成立于2001年10月09日，法定代表人：钟飞鹏，注册资本：87,729.06元，地址位于广州市天河区科韵路16号自编1栋1201。公司经营状况：宜通世纪科技股份有限公司目前处于开业状态，公司在A股板块上市，公司拥有93项知识产权，目前在招岗位2个，招投标项目1项。建议重点关注：爱企查数据显示，截止2022年11月26日，该公司存在：「自身风险」信息232条，涉及“开庭公告”等。以上信息来源于「爱企查APP」，想查看该企业的详细信息，了解其最新情况，可以直接【打开爱企查APP】

每月15号。宜通世纪科技股份有限公司（曾用名：广东宜通世纪科技股份有限公司），成立于2001年，位于广东省广州市，是一家以从事研究和试验发展为主的企业，每月15号发工资。公司主要经营计算机信息安全设备制造，软件批发，通讯设备及配套设备批发，创业投资，风险投资，投资咨询服务，项目投资等。

广州星博信息技术有限公司（GuangzhouGreatSymbolInformationTechnologyCo.,Ltd）成立于2007年6月8日，注册资本500万元，是宜通世纪（EastoneCenturyTechnologyCo.,Ltd,证券代：300310）旗下专注物联网、数字城市、移动通信技术与产品研发的民营高科技企业。公司自成立以来一直为通信、政企、物流、交通、矿业等行业客户信息化解决方案和产品研发。广州星博信息技术有限公司作为国际ZigBee联盟成员之一,按照联盟标准，成功研发“Weave_系列产品”。其中包括ZigBee应用模组，ZigBee网关、物联网实验箱、ZigBee路灯控制器等。公司的目标是成为卓越的物联网服务及产品商。“精诚智和，务实创新”永远是星博的理念。我们坚信，拥有深厚研发功底基础的星博，必须始终贯彻对物联网行业的透彻研究，精通各种行业应用；并保持大智慧，专注把先进技术转化为先进生产力，以满足用户群需求。我们会永远抱着对诚挚合作的热情，和我们的合作伙伴携手共进。

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罗乐：男,1979年06月出生,研究生学历,副教授。现任职中央财经大学会计学院副教授。教育背景：1991.9-1994.7石家庄市第二中学初中;1994.9-1997.7石家庄市第二中学高中;1997.9-2001.7中央财经大学会计学专业本科;2001.9-2004.6中央财经大学会计学专业研究生;2005.9-2010.11加拿大阿尔伯塔大学(UniversityofAlberta)会计学专业研究生。工作经历：2004.7-2005.7任职中国石化集团国际石油勘探开发有限公司主办;2010.11-2015.3任职北京大学助理教授;2015.4-2019.2任职华中科技大学副教授;2019.3-至今任职中央财经大学副教授;2003.7-2004.1兼职中华人民共和国财政部会计司助研;2007.9-2010.8兼职加拿大阿尔伯塔大学商学院助研;2016.8至今兼职宜通世纪科技股份有限公司独立董事;2019.1至今兼职合众资产管理股份有限公司独立董事。2020年7月6日,任广州市中崎商业机器股份有限公司独立董事职务。

王万科：男，中国国籍，无境外永久居留权，1979年出生，本科学历，毕业于湖北大学。2001年至2015年历任宜通世纪公司市场部高级项目经理、市场部副经理、粤东区域中心总经理，市场部总经理；2015年7月年至2019年3月担任宜通世纪市场总监；自2019年3月8日起任宜通世纪副总经理。

江敏健：男，中国国籍，无境外永久居留权，1975年出生，本科学历，毕业于西安电子科技大学，中级工程师。2001年至2004年任广州市宜通世纪科技有限公司（公司前身）工程部工程师；2005年至2007年任广州市宜通世纪科技有限公司（公司前身）工程部副经理；2007至2009年任广州市宜通世纪科技有限公司（公司前身）核心网事业部副总经理；2009年起任广州市宜通世纪科技有限公司（公司前身）、公司核心网事业部总经理；2013年8月22日至2016年9月19日任宜通世纪第二届监事会监事；自2016年9月19日至2019年8月29日任宜通世纪第三届监事会监事。

刘雪飞：男，中国国籍，无境外永久居留权，1978年出生，本科毕业于中南民族大学，中级工程师。2001年10月至今在宜通世纪工作，期间2001年至2004年担任宜通世纪移动网络性能监控室经理；2005年至2010年担任宜通世纪市场部室区域经理；2011年至2014年担任宜通世纪佛山分公司总经理；2015年起担任宜通世纪广东分公司总经理；自2019年3月8日起任宜通世纪副总经理。

李红滨：男,中国国籍,无境外居留权,1966年2月出生,硕士研究生学历、教授。历任西安电子科技大学教授,北京大学、上海交通大学联合“区域光纤通信网及新型光通信系统”国家重点实验室主任,北京大学现代通信所所长等职。现任北京大学教授,国务院三网融合专家组成员,国家宽带战略起草组成员,国家科技部863计划信息领域“十三五”战略研究核心组成员,国家广电总局科技委特邀委员、国家广电总局标准化委员会委员,中国通信学会常务理事、中国通信学会信息网络专业委员会成员。自2012年6月至2018年9月任广东东研网络科技股份有限公司独立董事;自2015年1月至今任江苏省广电有线信息网络股份有限公司独立董事;自2016年4月至2018年2月8日任中国联合网络通信股份有限公司独立董事。2015年12月31日至2016年8月29日任宜通世纪第二届董事会独立董事;自2016年8月29日至2019年8月29日任宜通世纪第三届董事会独立董事。

童文伟：男，中国国籍，无境外永久居留权，1966年出生，本科毕业于国防科技大学，获得北京大学光华管理学院EMBA硕士学位，高级工程师。1989年毕业于国防科技大学自动控制专业；1989年至1996年先后任广东省邮电技术中心移动室科员、主任；1996年至1997年任广东省邮电科学技术研究院移动部副部长；1997年至2000年任职于广东省邮电管理局运行维护部；2001年至2006年任宜通有限董事长、总经理；2006年至2010年任宜通有限董事长；2010年8月31日至2013年8月22日任宜通世纪第一届董事会董事长；2013年8月22日至2016年8月29日任宜通世纪第二届董事会董事长；自2016年8月29日至2019年8月29日任宜通世纪第三届董事会董事，任期三年。2016年荣获广州市天河区杰出人才奖项。

石磊：男，中国国籍，无境外永久居留权，1973年出生，硕士研究生学历，毕业于北京邮电大学，高级会计师。曾先后任职于中国移动深圳分公司财务部经理、中国移动广东公司财务部副总经理。自2015年3月至2016年8月担任宜通世纪总裁助理；自2016年8月29日起任宜通世纪财务总监；自2019年3月8日起任宜通世纪副总经理。

黄晓宣：男，中国国籍，无境外永久居留权，1974年出生，本科毕业于华南理工大学，中级工程师。2001年至2006年历任广东华南咨询规划设计有限公司设计部经理、市场部经理；2006年至2009年任广东南方电信咨询规划设计院有限公司东莞通信设计所所长；2009年至2010年任广州市汇源通信建设监理有限公司人力资源部经理兼市场部经理；2011年至2013年12月31日任宜通世纪深圳分公司总经理；2013年8月22日至今任宜通世纪副总经理。

愿景 成为卓越的信息技术服务及产品提供商。 使命 对社会：专注不懈,为人类的信息事业做出卓越贡献。 对客户：精益求精,为客户提供优质的服务和产品。 对员工：以人为本,为员工提供实现个人价值的舞台。 精——精湛体现员工在工作上具有精益求精，不断追求卓越的精神。诚——诚信体现员工对客户、公司、同事都是以诚相待、诚实守信、不夸夸其谈、不推卸责任、勇于承担、真实坦诚。智——智慧体现员工在工作上、生活上积极思考，从中发现有效提高改善工作或优化处理客户关系的方法，做智慧的“宜通人”。和——和谐具备良好的团队氛围，在与客户沟通、团队内部协作上和谐相处，以及上升至社会责任上达到和谐发展。务实——务实体现员工做事脚踏实地、实事求是，能吃苦耐劳，具有爱岗敬业、做一行爱一行的精神。创新——创新体现员工对技术、管理、客户需求能够开拓创新，提出新方法、新提案，为公司创造价值。企业歌：企业歌—火光每一刻火光在心中点亮；深蓝的梦，照亮宜通的远方。每一次挥汗，是完美诠释平凡；开创每一天的闪亮。坚定的目光，只因有你在身旁。每一次相拥，分享快乐的温暖；未来的路上，迎着风浪去飞翔，为光荣我们并肩作战。为我们的梦想，我们勇敢承担责任放在肩上，心中充满力量。。。我们面向阳光，彰显心中的光芒。拥有梦想就是信仰，一路不会彷徨；我们勇敢成长，拥抱每一刻火光；改变世界的模样，一路势不可挡，势不可挡。。。

2012-04-25宜通世纪在深圳证券交易所上市的，宜通世纪[300310]股票近期走势是挺理想的，可以上去交易软件查看一下。

宜通世纪公司在行业中的竞争优势网易财经2011-12-12 11:530网易财经12月12日讯 宜通世纪即将闯关IPO，其招股书介绍公司在行业中的竞争优势表现在以下五方面：1、独特的商业模式作为通信技术服务行业的专业服务商，公司一直服务于运营商与设备商，在国内多个区域开展通信网络工程建设、维护、优化和系统解决方案业务，积累了丰富的行业经验，形成了独特的商业模式，具体如下：（1）跨技术专业、多网络制式、多厂家设备的全业务服务模式国内通信网络存在结构复杂、制式繁多、多厂家设备及新旧技术与设备共存等实际情况，因此大部分技术服务商只能针对特定环节向客户提供分散化的服务。经过近十年的技术和经验积累，公司已拥有一支成熟稳定的技术服务团队，熟练掌握了各大运营商不同网络的构造特点、组网方式和各主流设备商通信设备的施工工艺、操作规程、维护技术与优化方法，精通各种网络技术的应用模式和技术要点。在此基础上，公司通过对通信网络工程建设、维护、优化和系统解决方案等不同业务类型和环节进行有效整合，形成了独特的全业务服务模式。在全业务服务模式下，公司不仅能够为客户提供从网络工程建设、维护到优化的综合性技术服务，还可以针对运营商的特殊需求提供定制化的系统解决方案。全面的技术服务能力和突出的产品研发能力既能最大程度地整合客户的通信网络资源，又能使客户享受便捷的“一站式”服务，降低了客户选择不同技术服务商的转换成本和管理成本，增强了公司的客户粘性，提高了公司的核心竞争力。（2）直接服务运营商+通过设备商间接服务运营商经过多年的发展，公司已经形成“直接服务运营商+通过设备商间接服务运营商”的营销模式，有效克服了依赖单一种类客户的风险；同时，公司在每一类客户中积极开拓多个客户，有效克服了依赖单一客户的风险，有助于公司获得长期稳定的收入来源，降低经营风险。与通信技术服务行业市场分散、行业内企业市场覆盖率较低的状况不同，公司借助多元化的客户结构和多地区的营销策略不断提升市场份额。截至2010 年末，公司已在广东、北京、上海、山东、广西、海南、安徽、四川等国内二十余省（区）市为运营商和设备商提供通信技术服务，为业务规模的快速扩展奠定了良好的基础。（3）“服务+产品”的业务组合经过多年发展，公司已经形成了“服务+产品”的业务组合优势。该业务组合可以充分利用技术服务人员熟悉网络架构和组网方式、掌握网络维护及优化流程、以及在实际操作过程中了解各类系统产品性能的优势，将技术服务过程中遇到的新需求、新问题及时反馈给研发人员，使其能够有针对性地策划和研发出适合实际应用的系统解决方案。而技术服务人员由于对公司自身开发产品的各项功能、特性及指标均非常熟悉，可以大幅提高通信技术服务的质量和效率。“服务+产品”的业务组合充分发挥了公司“以服务带动产品、以产品促进服务”的竞争优势，增强公司的市场竞争能力。2、领先的研发和创新能力自成立以来，公司一直专注于通信网络技术的研究和通信软硬件产品的开发工作，2003 年被认定为“高新技术企业”，2007 至2009 年度、2011 年度被认定为“广州市重点软件企业”，2008 年根据《高新技术企业认定管理办法》被重新认定为“高新技术企业”。公司最近三年及一期的研发费用投入分别为1,546.32万元、2,815.51 万元、2,715.13 万元和1,452.48 万元，取得良好的研发创新成果。2007 年，公司参与制定了中国移动的《自动拨测系统标准接口》规范，并是2010 年中国移动信令共享平台规范制定和入围测试的重要参与者之一。2007至2011 年度，公司共有7 个产品先后获得中国国际软件博览会创新奖。针对通信技术服务行业管理内容繁杂、技术更新快、用户需求复杂多变等特点，公司始终坚持管理和技术自主创新的理念，通过密切跟踪通信技术发展、分析客户需求，持续进行产品研发与技术升级工作。公司建立了集成产品开发（IPD）的研发管理体系，通过跨部门、跨系统的协同运作，对研发工作实行了全过程的结构化流程管理。公司的研发团队拥有10 年以上的通信网络技术研发经验，对通信行业具有十分深刻的理解，能够迅速把握行业技术的发展趋势与方向。公司的技术团队拥有主流通信设备商的多项技术认证，具备跨厂商设备的综合技术服务能力，能够解决不同网络层次上不同设备商设备组网产生的综合性问题，为通信网络的建设实施与正常运行提供可靠的技术保证。3、出色的核心网技术服务能力核心网是整个通信网的控制枢纽。在通信技术服务各专业领域中，核心网技术服务集合了各种通信技术原理、运营商组网规则、局数据知识、各厂家设备性能和操作规程等内容，技术难度和操作风险极高，核心网技术服务能力是衡量通信技术服务企业技术水平的重要指标。自成立以来，公司长期从事核心网技术服务业务，具备开展核心网工程调测、设备维护、技术支持和网络优化的综合性服务能力。公司核心网业务包括核心网网络调整割接的方案设计和实施、交换机软件升级、局数据标准化、网络资源和业务流程优化、核心网性能分析和优化等，并在广东移动和爱立信的核心网技术服务市场居于领先地位，品牌优势显著。最近三年及一期，公司核心网服务的收入分别为9,909.81 万元、11,183.16 万元、13,671.36 万元和6,848.68 万元，占公司主营业务收入的比重均保持在30%以上。出色的核心网技术服务能力为公司带来了良好的业绩和声誉，带动了公司其他技术服务业务的拓展，成为公司核心竞争力的重要标志之一。4、长期稳定的大客户合作关系经过多年的市场开拓，公司的服务和产品获得了通信行业众多知名企业的认可。目前，公司已与中国移动、中国电信、爱立信、诺基亚-西门子等国内外知名企业建立了稳定良好的业务合作关系。公司前两大客户是广东移动和爱立信，分别隶属于世界最大的移动通信运营商和设备商。广东移动是国内规模最大、客户最多、业务种类最齐全、综合实力最强的省级移动通信运营商。公司立足于广东这一成熟市场，不断总结技术服务的成功经验和模式，并逐渐推广复制到其他地区，取得了良好效果。公司连续多年被广东移动及其下属分公司授予“最佳合作单位”、“优秀合作伙伴”、“卓越贡献奖”等称号，并成为广东移动2011 年度工程建设招投标中入围的少数几家全业务服务商之一。目前，公司与爱立信已形成了紧密的合作关系，是爱立信在中国最主要的技术服务商之一，连续多年获得爱立信颁发的“Key Contributor”（爱立信中国服务供应商最佳贡献奖）称号。在为爱立信提供技术服务的同时，公司也积极学习跨国公司的技术和经验，并转化为自身的服务技能，不断提高技术服务能力和水平。此外，公司通过为运营商和设备商提供技术服务的方式积极参与了众多重大社会事件的通信保障工作，包括多次华南地区台风抢险，2008 年华南地区冰灾、2008 年北京奥运会、2010 年上海世博会、2010 年广州亚运会的通信保障工作，得到了运营商和设备商的普遍赞誉和肯定，取得了良好的社会效益和企业声誉。

成为全球卓越的信息技术服务及产品提供商。董事长致辞宜通世纪走过的岁月里，我们一直在前行。从面对竞争到应对竞争，从同质竞争到超越竞争，从以变应变到未变知变，从随机应变到寻机快变，我们一直在努力。弓要射箭，则箭的自由就是弓的自由。所有的成长发展，在市场中的潜心躬行，放下的胸怀便是收获的勇气。无论是市场运营、团队管理，还是创新发展、资源整合，我们像做人一样做事，每一步都闪现着达观的责任以及坚忍的勇气。对于宜通人来说，事业，永远没有一刻可以迟缓，总有一种力量，推动我们加速前行。董事长：童文伟

通信信息网络系统集成企业甲级资质广州市重点软件和动漫企业认定证书安全生产许可证增值电信业务经营许可证软件企业认证证书高新企业认定证书质量管理体系认证证书计算机系统集成三级资质证书电信工程专业承包三级资质证书广东省安全技术防范系统资质证广东数字移动通信工程施工入围证书守合同重信用企业证书设计、施工、维修资格证 中国通信企业协会通信网络运维专业委员会颁发2009/2010年度全国通信网络维护服务企业（民营）十强爱立信（中国）颁发“2007年KEY Contributor奖”、“2008年KEY Contributor奖”广东省通信管理局颁发“省通信优质工程一等奖”2项、“省通信优质工程二等奖”3项、“省通信优质工程三等奖”7项中国移动颁发合作伙伴“金奖”3项、合作伙伴“最佳”5项、网络线条维护“金奖”3项、网络线条“银奖”2项、网络线条维护“最佳”10项、工程建设“金奖”、工程建设“突出贡献”4项、工程建设“创新”2项、工程建设“优秀”4项广州市软件行业协会颁发“优秀软件产品称号”5项中国国际软件博览会颁发“创新奖”4项b) 业务深度（1P）我们用心为客户提供从通信网络运维服务，到通信网络优化服务，再到定制产品研发等一系列的整体解决方案。i. 通信网络运维服务：网络工程建设、网络维护、技术支持业务ii. 通信网络优化服务：核心网优化、无线网优化、传输网优化、技术支持业务iii. 定制产品研发：全程网优平台、信令采集分析产品、全业务质量测试系统、多媒体安防产品、营销分析系列产品 管理团队拥有一支专业、敬业的优秀管理团队，公司高层管理人员具有良好的专业背景和丰富的技术研发、市场营销及经营管理经验。公司总经理钟飞鹏先生荣膺广州市天河区“专业技术拔尖人才”。产品策划团队拥有多位专业、富有激情的产品经理、策划专员、平面设计师等组成的，熟悉通信行业的产品策划团队，全面专注于公司的服务和产品的策划和营销。研发团队拥有10年以上的通信软硬件尖端产品研发经验的专精研发团队，我们依托持续的创新精神，以“用户至上”的原则来指导产品的研发，我们有信心在不久的将来成为移动通信网技术服务领域的领跑者！技术服务团队在企业发展过程中积累了拥有多厂家技术服务能力的技术服务团队。目前具备为爱立信、华为、诺基亚西门子、摩托罗拉、中兴通讯等厂家设备提供技术服务的实力及经验，在多厂家设备混和组网的技术服务方面尤具实力。 专利LengLong信令网关R2400 （专利号：ZL200630064785.5）LengLong信令网关R4800 （专利号：ZL200630064783.6）ELVIS RTD模块（专利号：ZL200630064782.1）Xgate信令网关（专利号：ZL200630064784.0）移动网络用户卡中心导入设备（专利号：ZL200630064781.7）基于独立式智能卡数据交互的测试装置（专利号：ZL200620068138.6）一种用户体验式测评装置及测评方法（授权号：200610123732.5）基于独立式智能卡数据交互的测评装置及利用其测试移动网络质量的方法 （授权号：200610123734.4）一种短信转移的实现方法（专利号：ZL200610123733.X）移动全信令解码系统V1.0 （授权号：2007SR09146）数字信号高阻放大分配架 （报告编号：06-05-105 ）LengLong系列信令汇聚设备 （报告编号：NO.B07MQ0270 ）小区短信及信息服务系统V2.0 （授权号：2007SR18144） 硬件平台：包括高速接口、大规模集成电路和芯片设计等，适用于FPGA、DSP ARM和PowerPC、PCI-E板卡、WIFI模块和高速电、光信号搭接与交叉处理的Xgate接口以及CPCI机箱架构等设计平台。利用该平台可实现E1、155/622M、2.5G光电采集、智能光端机、拨测系统、无线视频互联和基站探测等功能，为电信网络优化、移动业务拨测、信令共享平台和便携式监控等领域提供了全方位的硬件产品支持。软件平台：目前主要在Unix、Windows 平台上进行软件开发，在数据处理方面拥有成熟的数据库、电子地图、图形报表技术，在板级软件部分采用了高稳定度的嵌入式软件系统，使得高速电路接口等关键模块的可靠性、稳定性达到了电信级水平。协议平台：任何通信网络都离不开协议的支持，为了保持通信协议技术领先水平，积极寻找机会参与相关协议标准的制定、设计工作。2007年首次协助起草了中国移动通信公司拨测网管标准，该标准已被申报为行业标准。另外我们还开发了通信系统全信令解码平台，该平台积累的协议与技术包括七号信令、ISDN、V5 接入网、VoIP、3G、宽带、IP 协议等，这些协议都将为公司规划、推出具有市场潜力的相关产品、缩短开发周期起到至关重要的作用。业务平台：通信网络业务是产品的最终体现，而电信网业务不但发展快、而且复杂多样。业务平台主要是在全面掌握通信网的业务流程基础上，结合不同网络的业务需求形成的业务实现和维护解决方案。该平台积累了业务实现模型、用户需求资料库、国内外各种解决方案、业界专家渠道。平台中典型的如小区业务、漫游业务、智能网业务、精确营销、主叫名片等，为迅速推出满足客户需求的产品提供了强有力的支撑。通信网维护服务和通信工程技术支撑平台：为业务部门高效高质完成移动通信网络工程、维护、网络优化等技术服务，在专业定制产品套件的支持下，保障了各省份客户的通信网络的畅通与良好运行。同时还获得了爱立信公司的ASP认证，公司紧跟3G技术研究，已安排大批技术人员参加相关技术培训，为未来技术支撑平台的发展打下了良好基础。

2G/GPRS/EDGE网络优化无线网络优化调整（接入性、保持性、完整性优化，爱立信、诺西、摩托罗拉、华为、北电等厂家设备）无线网络规划设计和频率规划网络信号测试与无线优化无线环境的勘察工程建设后的优化数据业务测试优化用户投诉测试处理GSM网络新功能验证优化针对某一细分领域的专题优化（切换、寻呼、时延、高层等）大型多业务通信保障工作CDMA网络优化CDMA新站优化、簇优化、全网优化CDMA无线网络质量覆盖评估C-G对比测试优化；CDMA基于用户感知的优化CDMA端到端优化CDMA室内分布系统优化CDMA室内与室外业务切换优化CDMA网络关键性能对比、评估优化CDMA EVDO网络数据业务优化市场支撑和各类通信保障WCDMA网络优化WCDMA新站优化、簇优化、全网优化；WCDMA无线网络覆盖评估；W-G互操作优化；WCDMA基于用户感知的优化；WCDMA端到端优化；WCDMA室内分布优化；WCDMA室内与室外业务切换优化；WCDMA网络与TD网络关键性能对比、评估优化；WCDMA数据网吞吐率和承载能力优化；TD网络优化TD新站优化、簇优化、区域优化(接入性、保持性、完整性)TD路面测试优化和定点测试优化TD-GSM互操作优化TD端到端优化TD 室内分布优化；TD室内与室外业务切换优化；TD数据网吞吐率和承载能力优化；基于服务等级的数据性能优化；TD网络与WCDMA网优的对比评估；核心网、数据网、传输网各类专题优化项目传输网络优化：对传输网络进行优化，发现并解决网络隐患，提高网上资源的利用率，包括网络割优化、网管优化、资源优化等；核心网优化：爱立信、华为等网络设备的指标优化，局数据标准设计、检查、优化等。 无线工程：基站主设备的安装、调测、开通：可进行爱立信、华为、西门子、摩托罗拉、中兴通讯、诺基亚等厂家主设备；通信厂家设备安装、测试、开通督导：爱立信、华为、中兴通讯等厂家通信设备的安装、测试、开通督导；基站配套设备安装调测：基站各种电源设备、外告、传输及室外天馈系统设备的安装、调试；第二代、三代移动通信室内覆盖及直放站、WLAN的设计、安装、测试服务；基站选址等工程服务：可提供基站站点筛选、勘查、洽谈、签订机房使用合同等工程相关服务；基站机房装修、外电引入、室外走线架、支撑杆安装等基础配套服务；通信设备调整及天线调整服务。核心网工程：核心网主设备的安装、调测，涵盖爱立信、华为、中兴通讯、大唐、诺西等主要厂家设备。配套电源设备、传输设备的安装测试，如爱立信、华为、珠江、朗讯、珠海武汉国际、天东、宏达信等厂家设备。网络调整服务：网元割接、基站割接、无线变频、软件改版、设备换型、设备调整、IP化改造等项目。数据通信系统集成：数通设备安装调试，IP专线、集团专线的综合布线施工等。传输工程业务：传输设备安装工程：包括PTN、SDH及WDM设备的硬件安装、软件调测，软硬件督导服务；管道及光缆线路工程：包括通信管道勘查、报建、施工，管道/架空光缆布放、熔接、成端等线路工程； 基站主设备维护：爱立信、西门子、摩托罗拉、诺基亚、中兴通讯等厂家设备；基站无线设备的调整、优化、扩容；基站配套设备的维护、整改及专项设计、实施；无线设备的资产排查；基站天馈设备和铁塔的维护；基站和机房电源设备的维护：珠江、普天洲际、艾默生、爱立信、天东等厂家设备；电池维护及性能测试、保鲜测试：对华达、双登、南都等厂家；基站传输设备维护：华为、中兴通讯等厂家设备；直放站设备维护：京信、银邮、阿尔创、三维等厂家设备；基站应急发电 ；应急通信保障及应急通信车的维护；传输网管线维护服务：以快速、优质、精确、高效的理念服务于客户，提供线路巡检、盯防、整治、备纤测试、割接、迁改等一系列专业维护项目，保障客户通信网络畅通无阻；传输网设备维护服务：以快速、优质、精确、高效的理念服务于客户，提供网管故障处理、设备硬件故障处理、电路调度、网络割接等一系列专业维护项目，保障客户通信网络畅通无阻。驻地网维护IP专线维护WLAN设备的维护：对三星、中兴通讯、华三通信、摩托罗拉等厂家设备； 核心网技术支持：例如爱立信、华为、中兴等厂家设备的日常技术支持服务、巡检、故障处理支持服务。数据网技术支持：提供如IP专线及网管的日常技术支持服务、集团专线客户端巡检等支持服务。网络监控技术支持：提供爱立信、华为、中兴等厂家的网管监控技术支持服务，覆盖MSS、BSC、GW、HLR、TMSC、STP、短信中心、智能网、IOD等网元。网络设备增值技术支持：核心网主设备、数通设备的补丁装载、信令监测、资产统计等技术支持服务。专题服务：对交换网络进行故障定位、质量评估、信令评估、IP承载研究等专题的研究和创新；提供核心网技术咨询、项目技术支持等辅助服务；传输网技术服务：提供传输网的规划、设计、工程管理及技术支持服务。

宜通公司的规模比较大，有些分支机构。企业有些背景。不谈宜通的传输技术员的岗位，但是通信行业而言，做传输技术的职业前途还是比较光明的。看看现在的发展趋势，网络（互联网、手机、电话）已经改变了人们的生活方式。但是如果想要发展，一定要接受职业的工作性质，这个岗位总得来说比较辛苦。

据有关媒体报道，7月29日晚湖南某地熊姓村民得知邻家商铺一天未营业就前去询问，发现一家三口倒在床上，立即报案。刑警大队得知案情迅速赶往现场证实一家三口已经死亡。从现场勘察得知事故系于户主将发电机放于室内使用，因不通风导致一氧化碳中毒意外死亡。这起悲剧给发电机使用者敲响了警钟，发电机五大安全使用要点。要掌握相关安全知识。购买发电机时，技术人员都会给你详细讲解和示范发电机操作和维护的正确方法，这些都要牢心。要放置在合适的环境里。发电机不能在潮湿的环境下使用，也不能放在封闭的室内，以免造成一氧化碳中毒，使用时，必须远离可燃、可爆物品。要与公共电网隔离。在将发电机接上自家电网前，一定要断开与公共电网的联系，否则容易发生“倒送电”，况且一旦公共电网突然来电，不仅会烧毁发电机，甚至会引起火灾。要保持健康运转。超负荷运转会使发电机的使用寿命缩短，噪音、废气污染增加，容易造成电器损坏。要注意检查机油。给发电机加油时，一定要先停机后加油。加油时切勿抽烟，同时不要使燃油溢出，一有外溢，要马上用抹布擦干。

广东宜通世纪科技股份有限公司是上市公司,公司有宿舍,待遇一般般.

宜通世纪科技股份有限公司山东分公司是2014-06-18注册成立的股份有限公司分公司(上市、自然人投资或控股)，注册地址位于济宁高新区海川路9号产学研基地A3楼。宜通世纪科技股份有限公司山东分公司的统一社会信用代码/注册号是91370102306812386L，企业法人申兆伟，目前企业处于开业状态。宜通世纪科技股份有限公司山东分公司的经营范围是：建筑物空调设备、通风设备系统安装服务；计算机技术开发、技术服务；软件开发；网络技术的研究、开发；信息系统集成服务；计算机网络系统工程服务；数据处理和存储服务；通信工程设计服务；通信传输设备、通信交换设备、其他通信设备、通用设备修理；计算机及通讯设备租赁；集成电路设计；无线通信网络系统性能检测服务；消防检测技术研究、开发。通信基站设施租赁；物联网技术研究开发；集中抄表装置的设计、安装、维修；工程勘察设计；计算机房设计服务；节能技术推广、技术开发、技术转让、技术咨询；工程技术咨询服务；机电设备安装服务；电力电子技术服务；信息电子技术服务；能源管理服务；能源技术研究、技术开发服务；通用和专用仪器仪表的元件、器件、通信系统设备、计算机外围设备、计算机信息安全设备的制造;通讯设备（不含无线电发射和卫星接收设备）批发；物流代理服务；仓储代理服务；消防设备、器材的制造；消防设施设备维修、保养；供应链管理；图书、报刊零售；广播电视节目制作（具体经营范围以《广播电视节目制作经营许可证》为准）；国内广播节目播出服务；道路普通货运（无车承运）；货运站服务；保险代理服务；为公司承揽有效资质范围内的业务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。通过爱企查查看宜通世纪科技股份有限公司山东分公司更多信息和资讯。

大学专业中的物流是学什么的，出来是做什么工作？具体点 培养目标：本专业培养适应社会主义市场经济发展的需要，具有坚定正确的政治方向，系统掌握管理、经济、法律等相关知识和能力，既能适应物流管理需要，又能从事物流系统优化设计和物流经营、管理、决策的高级复合型人才。 专业内容：本专业是在研究商品的生产、流通、消费各环节流通规律的基础上，寻求获得最大空间和时间效用的管理技术，重点研究我国加入WTO后港口物流有关的报关、保税、货代等内容；城市物流系统的规划、管理与设计技术；物流与环境的相关内容及与工商企业物流管理相关供应链管理、电子商务的物流支持系统、物流信息系统等物流现代技术和物流管理方法等内容。 主要基础课、专业课，微观经济学、宏观经济学、管理学、市场营销学、生产运作管理、管理信息系统、经济法、物流学概论、城市物流学、国际物流学、仓储学、运输学、物流经营管理学、供应链管理、物流系统设计技术、电子商务技术基础等。 毕业生适宜的工作：毕业生适宜就业于 *** 各经济职能管理部门、内外贸公司、工商企业、外资企业等，从事物流系统优化设计及与物流系统管理相关的运输、仓储、货运代理等工作。也可以在相关部门从事物流教学和科研工作。 本专业为大学本科，基本学制四年，授予管理学学士学位。招收理科考生。 请问生产企业中的物流岗位具体是做什么的？ 看你们企业规模大小。 1.小中型企业。采购方面包括原材料和供应链周转，安排，仓储。成品的产出方面包括联系物流专线运出，或者联系车辆发出。其他的偶尔会对发出货物进行跟踪（联系专线），回馈（联系客户），车辆安排等等。（就是比较杂呵呵） 2.大型企业。一般来说大型企业的物流岗位比较正规，就是专人专做。原材料和成品的出场都是有专人负责的。具体工作内容没有撒大的变化，就是工作量更多，工作更细化，仅此而已。 学轮机工程毕业出来是做什么的啊？ 具体点的 培养目标：培养具备机械原理和轮机系统等方面知识，能在海洋运输各企事业单位从事轮机操纵、维修和船舶监修、监造工作，并基本具备同类船舶二管轮任职资格的高级技术人才。 白领具体做什么工作，大多学什么专业 什么是白领 白领（white-collar worker）一词是绝对的舶来品，康熙字典没有登录，敦煌壁画中没有提示，民间流行口语里更缺乏此类说法。 白领：从事脑力劳动,工作时要求穿西服等正式服装的阶层 白领是指有教育背景和工作经验的人士。是西方社会对企业中不需做大量体力劳动的工作人员的通称，又称白领阶层，与蓝领对应。 “白领职工”这一名词最早出现于20世纪20年代初。它的范围包括一切受雇于人而领取薪水的非体力劳动者，因而有“白领职工” 之称。他们一般工作条件比较整洁，穿着整齐，衣领洁白，包括技术人员、管理人员、办事员、推销员、打字员、速记员、文书、会计、店员及教师、医生、律师、普通职员等。这些人的经济收入和工作条件较好。尽管如此，由于不掌握生产资料，他们仍处于受雇佣地位。在发达资本主义国家，白领总数超过蓝领约占工人总数的 60％-70％。白领阶层福利好、收入高、职位稳定，是令人羡慕的职业。 按美国的标准，白领是指年薪在8万美元、从事纯粹脑力劳动的人。除了个别技术性特强的行业，大多数的“白领”都是有生存危机的。劳动制度的不够完善，使白领无法有应有的保障。但是到1996年，8万的数字已经赶不上时代的发展速度。当然各国甚至是各地区收入水平差异很大，因此白领没有统一的标准 学前教育管理专业出来是做什么工作的 学前教育”毕业后可以选择做幼教工作。幼师、早教之类的。 如果想从事其他行业的话，最开始先从文员、助理类的做起也是可以的，或者是销售，但是销售本身的压力可能会比较大。 其实选择有很多的，只要想做，什么都可以干出好的成绩，关键在于心!喜欢的做起来才有动力，只有做了才知道自己喜欢或者能否胜任，或者在技能或者学历上再进步一点， 要知道有技能的幼师无论在什么样的幼儿园都是很吃香的。 什么是人文科目,这个专业学出来是做什么工作的啊 就是文科吧，相对于自然学科而言。 这不是“一个”专业，它应当包含很多专业，比如中文，外语，哲学，法学等等。 出来一般从事文职，比如教师，公务员。 浙江大学机械与能源是学什么的 出来后是做什么工作的 浙大机械能源很厉害的，浙大的内燃机专业是很强的。 机械和能源放在一块，就是指发动机或者热机。这门技术是先进强国的动力呀。 能考上浙大就算好样的，能把动力机械学好就更出色。 核心网是做什么的？ 具体做什么工作？ 简单点说，可以把移动网络划分为三个部分，基站子系统，网络子系统，和系统支撑部分比如说安全管理等这些。核心网部分就是位于网络子系统内，核心网的主要作用把A口上来的呼叫请求或数据请求，接续到不同的网络上。主要是涉及呼叫的接续、计费，移动性管理，补充业务实现，智能触发等方面主体支撑在交换机。至于软交换则有两个很明显的概念，控制与承载的分离，控制信道与数据信道的分离。 核心网 从协议上规定就是其到核心交换或者呼叫路由功能的网元，对于2G/3G 核心网一般都是一样，在R4架构比如MSC SERVER MGW ，HLR，VLR ，EIR ，AUC等，主要作用是整个呼叫信令控制和承载建立。一、北京宜通华瑞科技有限公司是专业从事通信领域特别是移动通信领域的无线网络工程建设和优化服务的高技术企业，涉及通信服务行业的各个领域，长期致力于移动通信网络的工程建设和网络维护优化事业，旨在为移动通信运营商、设备商、服务商提供高技术含量、高附加值、高满意度的网络服务。公司成立于2006年10月，是广州市宜通世纪科技有限公司（ etoech.）的控股子公司。公司的业务含盖了移动通信网络的设备调测、系统集成、网络规划、网络优化、系统测试、网络维护、设备安装、通信器材等多个方面。服务足迹遍布全国各地及东南亚，与国内多个运营商有着广泛的业务合作，与爱立信、华为、中国移动、中国联通等国内外多个设备商、运营商有着紧密的技术合作。公司的产品和解决方案涵盖移动（HSDPA/WCDMA/EDGE/GPRS/GSM，CDMA2000 1xEV-DO/CDMA2000 1X，TD-SCDMA和WiMAX）、核心网（IMS，Mobile Softswitch，NGN）、电信增值业务（IN，mobile data service，BOSS）和终端（UMTS/CDMA）等领域。公司的营销及服务网络遍及国内多个省份及港澳地区，拥有200多名专业技术人员，其中95%以上从事技术工作，技术骨干都是当年中国电信广东省通信网技术支持的中坚力量，积累了丰富的通信网络知识和经验，形成了业内独具特色的“工程师文化”，能够为客户提供高效、优质的服务。在不断成长的过程中，北京宜通华瑞科技有限公司进行了一系列管理变革，逐步与国际接轨。在产品开发、供应链管理、技术服务、市场营销、人力资源管理、财务管理和质量控制等方面进行深刻变革，引进业界最佳实践，建立了基于IT的管理体系。公司注重企业文化建设，注重人才梯队培养与发展，建立了一整套科学的人才管理体系。公司把“百年大计，人才为本”作为公司的人力资源理念，广纳企业所需的各类优秀人才，尽力为其创造一个和谐、富有灵感，充满 *** 的工作环境和生活环境。公司追求企业与员工的共同成长，致力于个人成就与企业进步的完美结合。我们相信：优秀的人才在北京宜通华瑞科技有限公司必能找到自己的用武之地，体验到事业发展的无限成就。北京宜通华瑞科技有限公司是一个充满活力，朝气蓬勃的团队，我们期望能为您提供一个能充分施展才华，实现自我价值的大舞台，欢迎您的加盟！二、公司企业文化北京宜通华瑞科技有限公司渴望成为全球著名企业，并为此而奋斗。愿景：成为全球卓越的信息技术服务及产品提供商短期战略目标（3年）：成为国内知名的移动通信技术服务及产品提供商中期战略目标（8年）：成为国内一流的信息技术服务及产品提供商长期战略目标（15年）：成为国际知名的信息技术服务及产品提供商使命：对社会：专注不懈，为人类的信息事业做出卓越贡献对客户：精益求精，为客户提供优质的产品和服务对员工：以人为本，为员工提供实现个人价值的舞台核心价值观：精诚智和，务实创新座右铭：宁静、致远工作态度：诚信、踏实生活态度：享受工作、享受生活三、员工职业发展规划北京宜通华瑞科技有限公司尊崇以人为本的宗旨，把人视为公司的第一资本，是公司最宝贵的财富，重视人才并重视培养和发展人才。为此，我们致力于实现员工的职业发展，我们提供：明确的职业生涯规划全面的技术知识培训系统的素质提升教育公平的绩效管理评估广阔的晋升发展机会四、公司薪酬与福利北京宜通华瑞科技有限公司为了吸引和留住最优秀的人才，提供在同行业中具有竞争力的福利。同时在公司内部我们有科学与公正的机制，使表现优秀的员工得到相应的回报。为此，我们提供：全面的社会保险（养老、失业、工伤、生育、医疗）及住房公积金个性化的商业保险周全的各项补贴（如通讯补贴、出差补贴、节日补贴等）带薪年休假分层分类的身体健康检查丰富多彩的活动经费公司招聘的各岗位工作地点为：北京、济南、南京、重庆、西安及海外部分国家或地区。你可以多了解下广州市宜通世纪科技有限公司（ etoech.）毕竟那才是他老板 礼仪平面coser 是做什么的？具体做什么工作？ 平面coser就是拍照出cosplay的，另外还有参加比赛的coser。不过礼仪平面coser是啥我真不知道 莆田学院本二的护理专业以后出来是做什么工作 看你在大学学得怎么样了。其实就业前景还是不错的啊。我就是医学眼护理专业的，也是本科 我认为实际并没有1楼或者2楼说的那样，护士的家业前景原本就是比较好

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用友网络混改联通的金额40亿。参与联通此次混改的14家公司分别为四类公司：四大互联网公司——腾讯、百度、京东、阿里。垂直行业公司——苏宁云商、光启Kuang-Chi、滴滴、网宿科技、用友、宜通世纪。金融企业产业集团——中国人寿、中国中车。产业基金——中国国有企业结构调整基金股份有限公司、前海母基金。中国联通引入的民营战略投资者中，腾讯投资110亿元，占5.18%。百度70亿元，占3.30%。阿里巴巴43.3亿元，占2.04%。京东50亿元，占2.36%。苏宁40亿元，占1.88%。光启互联技术40亿元，占1.88%。淮海方舟信息基金40亿元，占1.88%。兴全基金7亿元，占0.33%。国有部分两家，中国人寿217亿元，占10.22%。接受老股的国有企业的结构调整基金129.75亿元，占6.11%。

曹燕：女，中国国籍，1979年出生，本科学历。2002年毕业于武汉理工大学经济法专业，中级经济师。2002年至2004年任中国科学院武汉分院科员；2004年至2007年任广州市宜通世纪科技有限公司人力资源部专员；2008年至2010年先后任宜通有限人力资源部副经理、经理；自2010年8月31日至2013年8月22日任宜通世纪第一届监事会监事（职工代表）；2013年8月22日至2016年9月19日任宜通世纪第二届监事会监事（职工代表）；自2016年9月19日至2019年8月29日任宜通世纪第三届监事会监事（职工代表）。

石磊：男，中国国籍，无境外永久居留权，1973年出生，硕士研究生学历，毕业于北京邮电大学，高级会计师。曾先后任职于中国移动深圳分公司财务部经理、中国移动广东公司财务部副总经理。自2015年3月至2016年8月担任宜通世纪总裁助理；自2016年8月29日起任宜通世纪财务总监；自2019年3月8日起任宜通世纪副总经理。

使命：对社会：专注不懈，为人类的信息事业做出卓越贡献。对客户：精益求精，为客户提供优质的产品和服务。对员工：以人为本，为员工提供实现个人价值的舞台。核心价值观：精诚智和，务实创新精——精益求精，追求卓越诚——诚实守信，勇于承担智——智圆行方，集思广益和——和谐沟通，信任致远企业歌：企业歌—火光 　每一刻火光在心中点亮；深蓝的梦，照亮宜通的远方。每一次挥汗，是完美诠释平凡；开创每一天的闪亮。坚定的目光，只因有你在伸张。每一次相拥，分享快乐的温暖；未来的路上，迎着风浪去飞翔， 　为光荣我们并肩作战。为我们的梦想，我们勇敢承担责任放在肩上，心中充满力量。。。我们面向阳光，彰显心中的光芒。拥有梦想就是信仰，一路不会彷徨；我们勇敢成长，拥抱每一刻火光；改变世界的模样，一路势不可挡， 　势不可挡。。。

根据中国联通官方披露的混改方案显示，此次引入的战略投资者包括：其中包括四大互联网公司：腾讯、百度、京东、阿里巴巴；垂直行业公司有苏宁云商、光启Kuang-Chi、滴滴、网宿科技、用友、宜通世纪；金融企业产业集团有中国人寿、中国中车；产业基金有中国国有企业结构调整基金股份有限公司、前海母基金。

开源节流、降本增效实施方案，以宜通世纪为例：1、开源方面，加大对工程项目未结工作量的核查，加快推进验收结算，工程收入同比增长17.75%；加强维护项目工作质量管理，广东、江苏、云南、四川、辽宁等7个省份维护质量考核成绩同比有所提升，最大限度地降低新一期代维合同降价对公司收入带来的影响。2、节流方面，公司2019年1月正式实施《项目综合评价体系管理方案》，建立人员薪酬、项目用车、项目用房等主要成本的标杆值，通过月度预算申报、考核、调整等过程管理，逐步调整项目成本结构及降低成本总额，全年“职工薪酬及劳务分包费”同比下降4.5%，初步实现成本资源精准管控、精准支撑、精准考核、提高资源复用率的管控目的。扩展资料：企业开源节流方法：1、降低直接生产成本，提升产品竞争力。直接生产成本指的是产生一件产品所需要的直接成本，包含原材料及配件，工人的工资，厂房租金，水电费用等等。2、降低人力成本在企业各项节约成本的措施中，以“精减人员”最为重要。“兵不在于多而在精”，我们应该根据行业特征、产品生命周期、竞争状况及策略目标的需要，建立权责分明的制度，打造高绩效的团队。3、做好办公成本管理。延伸财务管理职能，促进管理提升。现代企业管理对财务部门的要求不仅仅是处理帐务、成本核算，还要为经营决策提供信息和服务支持。从可变费用项目切入，对各中心/部门每个月增、减幅度较大的单项费用进行明列、分析及通报。

问题一：什么是核心网 科技名词定义 中文名称：核心网 英文名称：core network 定义：将业务提供者与接入网，或者，将接入网与其他接入网连接在一起的网络。通常指除接入网和用户驻地网之外的网络部分。 所属学科：通信科技（一级学科）；通信网络（二级学科） 本内容由全国科学技术名词审定委员会审定公布 简单点说，可以把移动网络划分为三个部分，基站子系统，网络子系统，和系统支撑部分比如说安全管理等这些。核心网部分就是位于网络子系统内，核心网的主要作用把A口上来的呼叫请求或数据请求，接续到不同的网络上。主要是涉及呼叫的接续、计费，移动性管理，补充业务实现，智能触发等方面主体支撑在交换机。至于软交换则有两个很明显的概念，控制与承载的分离，控制信道与数据信道的分离。 梗 核心网 从协议上规定就是其到核心交换或者呼叫路由功能的网元，对于2G/3G 核心网一般都是一样，在R4架构比如MSC SERVER MGW ，HLR，VLR ，EIR ，AUC等，主要作用是整个呼叫信令控制和承载建立。 核心网的发展方向 核心网全面进入“IP”时代，IP、融合、宽带、智能、容灾和绿色环保是其主要特征。从电路域看，移动软交换已经全面从TDM的传输电路转向IP；从分组域看，宽带化、智能化是其主要特征；从用户数据看，新的HLR被广泛接受，逐步向未来的融合数据中心演进。另外，运营商纷纷将容灾和绿色环保提到战略的高度；移动网络在未来发展和演进上殊途同归，在4G时代，GSM和CDMA两大阵营将走向共同的IMS＋SAE＋LTE架构。 问题二：核心网是做什么的？？ 具体做什么工作？ 简单点说，可以把移动网络划分为三个部分，基站子系统，网络子系统，和系统支撑部分比如说安全管理等这些。核心网部分就是位于网络子系统内，核心网的主要作用把A口上来的呼叫请求或数据请求，接续到不同的网络上。主要是涉及呼叫的接续、计费，移动性管理，补充业务实现，智能触发等方面主体支撑在交换机。至于软交换则有两个很明显的概念，控制与承载的分离，控制信道与数据信道的分离。 　　核心网 从协议上规定就是其到核心交换或者呼叫路由功能的网元，对于2G/3G 核心网一般都是一样，在R4架构比如MSC SERVER MGW ，HLR，VLR ，EIR ，AUC等，主要作用是整个呼叫信令控制和承载建立。一、北京宜通华瑞科技有限公司是专业从事通信领域特别是移动通信领域的无线网络工程建设和优化服务的高技术企业，涉及通信服务行业的各个领域，长期致力于移动通信网络的工程建设和网络维护优化事业，旨在为移动通信运营商、设备商、服务商提供高技术含量、高附加值、高满意度的网络服务。公司成立于2006年10月，是广州市宜通世纪科技有限公司（ etonetech）的控股子公司。公司的业务含盖了移动通信网络的设备调测、系统集成、网络规划、网络优化、系统测试、网络维护、设备安装、通信器材等多个方面。服务足迹遍布全国各地及东南亚，与国内多个运营商有着广泛的业务合作，与爱立信、华为、中国移动、中国联通等国内外多个设备商、运营商有着紧密的技术合作。公司的产品和解决方案涵盖移动（HSDPA/WCDMA/EDGE/GPRS/GSM，CDMA2000 1xEV-DO/CDMA2000 1X，TD-SCDMA和WiMAX）、核心网（IMS，Mobile Softswitch，NGN）、电信增值业务（IN，mobile data service，BOSS）和终端（UMTS/CDMA）等领域。公司的营销及服务网络遍及国内多个省份及港澳地区，拥有200多名专业技术人员，其中95%以上从事技术工作，技术骨干都是当年中国电信广东省通信网技术支持的中坚力量，积累了丰富的通信网络知识和经验，形成了业内独具特色的“工程师文化”，能够为客户提供高效、优质的服务。在不断成长的过程中，北京宜通华瑞科技有限公司进行了一系列管理变革，逐步与国际接轨。在产品开发、供应链管理、技术服务、市场营销、人力资源管理、财务管理和质量控制等方面进行深刻变革，引进业界最佳实践，建立了基于IT的管理体系。公司注重企业文化建设，注重人才梯队培养与发展，建立了一整套科学的人才管理体系。公司把“百年大计，人才为本”作为公司的人力资源理念，广纳企业所需的各类优秀人才，尽力为其创造一个和谐、富有灵感，充满 *** 的工作环境和生活环境。公司追求企业与员工的共同成长，致力于个人成就与企业进步的完美结合。我们相信：优秀的人才在北京宜通华瑞科技有限公司必能找到自己的用武之地，体验到事业发展的无限成就。北京宜通华瑞科技有限公司是一个充满活力，朝气蓬勃的团队，我们期望能为您提供一个能充分施展才华，实现自我价值的大舞台，欢迎您的加盟！二、公司企业文化北京宜通华瑞科技有限公司渴望成为全球著名企业，并为此而奋斗。愿景：成为全球卓越的信息技术服务及产品提供商短期战略目标（3年）：成为国内知名的移动通信技术服务及产品提供商......>> 问题三：什么是核心网 科技名词定义 中文名称：核心网 英文名称：core network 定义：将业务提供者与接入网，或者，将接入网与其他接入网连接在一起的网络。通常指除接入网和用户驻地网之外的网络部分。 所属学科：通信科技（一级学科）；通信网络（二级学科） 本内容由全国科学技术名词审定委员会审定公布 简单点说，可以把移动网络划分为三个部分，基站子系统，网络子系统，和系统支撑部分比如说安全管理等这些。核心网部分就是位于网络子系统内，核心网的主要作用把A口上来的呼叫请求或数据请求，接续到不同的网络上。主要是涉及呼叫的接续、计费，移动性管理，补充业务实现，智能触发等方面主体支撑在交换机。至于软交换则有两个很明显的概念，控制与承载的分离，控制信道与数据信道的分离。 核心网 从协议上规定就是其到核心交换或者呼叫路由功能的网元，对于2G/3G 核心网一般都是一样，在R4架构比如MSC SERVER MGW ，HLR，VLR ，EIR ，AUC等，主要作用是整个呼叫信令控制和承载建立。 核心网的发展方向 核心网全面进入“IP”时代，IP、融合、宽带、智能、容灾和绿色环保是其主要特征。从电路域看，移动软交换已经全面从TDM的传输电路转向IP；从分组域看，宽带化、智能化是其主要特征；从用户数据看，新的HLR被广泛接受，逐步向未来的融合数据中心演进。另外，运营商纷纷将容灾和绿色环保提到战略的高度；移动网络在未来发展和演进上殊途同归，在4G时代，GSM和CDMA两大阵营将走向共同的IMS＋SAE＋LTE架构。 问题四：核心网是什么 “骨干网又被称为核心网”这个回答完全错误。 骨干网（backbone）是承载网的概念,核心网（CN）是移动通信网络的概念。 移动通信系统主要是由交换网路子系统（NSS）、无线基站子系统(BSS)和移动台（MS）三大部分组成，其中这个NSS珐是核心网的概念。 找一本GSM网络结构、或者WCDMA网络的结构的书看一下就可以详细知道。 呵呵，打字好慢啊 问题五：华为核心网是做什么的 主要提供核心网设备，华为本身是个设备厂商，自己不建设核心网。核心网是有网络运营商建设的，如联通，电信。 问题六：核心网的CE是什么东西啊？具体有什么用呢？？ CE(Customer Edge)，用户边缘设备 ，服务提供商所连接的用户端路由器。CE路由器通过连接一个或多个PE路由器，为用户提供服务接入。CE路由器通常是一台IP路由器，它与连接的PE/AR路由器建立邻接关系。2. 使用CE路由器的背景随着移动网络IP化的不断深入，2G/3G移动网元及业务系统，需要接入到高质量的IP承载网，以满足语音及数据业务对QoS、安全性和可靠性的要求。但移动核心网网元及业务系统直接接入IP承载骨干网，会产生诸多问题，如骨干网路由器端口压力过大、端口的频繁扩容会影响整网的稳定性；还有后续网络维护界面不清晰，进而带来管理复杂的问题等。业界公认的做法是通过增加一级路由器，将核心网业务系统汇聚，然后再接入到IP承载骨干网，并进入相应的VPN。因此这一级路由器也继承了RFC 4364（BGP/MPLS IP Virtual Private Networks）中定义的客户端边缘路由器（Customer Edge Routers）的名称，简称CE路由器 。3. CE路由器有何作用CE路由器汇接移动核心网网元和业务系统，并实现与IP承载网的隔离，减小两者的耦合度。同时，管理域和业务域也得到有效区分，IP承载网设备和CE设备分别单独管理，维护界面变得更加清晰。随着业务的快速发展，移动网络的调整不可避免。通过改变CE路由器的设置，移动网络业务的部署、扩容和链路调整等可以在CE路由器上完成，能够有效减少对IP承载骨干网络的影响，提高可扩展性。从业务流向的角度来说，CE路由器还要疏通移动软交换中大量的本地业务，提升网络的性能和效率。 问题七：核心网的发展方向 核心网全面进入“IP”时代，IP、融合、宽带、智能、容灾和绿色环保是其主要特征。从电路域看，移动软交换已经全面从TDM的传输电路转向IP；从分组域看，宽带化、智能化是其主要特征；从用户数据看，新的HLR被广泛接受，逐步向未来的融合数据中心演进。另外，运营商纷纷将容灾和绿色环保提到战略的高度；移动网络在未来发展和演进上殊途同归，在4G时代，GSM和CDMA两大阵营将走向共同的IMS+SAE+LTE架构。核心网的功能主要是提供用户连接、对用户的管理以及对业务完成承载，作为承载网络提供到外部网络的接口。用户连接的建立包括移动性管理（MM）、呼叫管理（CM）、交换/路由、录音通知（结合智能网业务完成到智能网外围设备的连接关系）等功能。用户管理包括用户的描述、Qos（加入了对用户业务Qos的描述）、用户通信记录（Accounting）、VHE（与智能网平台的对话提供虚拟居家环境）、安全性（由鉴权中心提供相应的安全性措施包含了对移动业务的安全性管理和对外部网络访问的安全性处理）。承载连接（Access to）包括到外部的PSTN、外部电路数据网和分组数据网、Internet和Intranets、以及移动自己的SMS服务器等等 核心网可以提供的基本业务包括移动办公、电子商务、通信、娱乐性业务、旅行和基于位置的服务、遥感业务（Telemetry）－简单消息传递业务（监视控制）等等。 核心网分成电路交换域和分组交换域。CS域需要的功能部件包括TRAU、MSC等，PS域需要的功能部件包括GGSN、SGSN和其它一些寄存器和服务器。规范中规定由RNC提供的Iu接口是开放的，在Iu CS域和Iu PS域上的信令和接口都是开放的。Iu CS域和Iu PS域上的信令平面都是RANAP协议，称为RANAP-CS和RANAP-PS。CS域的业务平面对应的是话音，需要完成AMR的速率适配和TRAU的码型转换，而DATA业务无需码型转换直接送往SGSN完成相应功能。北电网络在实现网络连接过程中引入了无线网关（Wireless Gateway）的概念，无线网关实际是设备的综合节点，在R99版本，CS域TRAU部分需添加新的功能，MSC和SGSN不需发生变化。从RNC提供的接口是光纤接口，传输的是ATM信元，话音承载AAL2，数据承载AAL5。通过OC-3/STM-1板卡接入之后在内部分成二个分支，AAL2将送往TRAU来完成码型转换和速率适配，适配到64kbps的TDM流DDE1电路的同步流来传送用户信息。对于分组域，由SGSN转换成IP，业务将承载到IP骨干网上，送往GGSN。在Iu Cs接口上的信令对于TRAU来说是透明通过的，TRAU只是物理层的设备，不会分析信令消息。所以从信令角度来说，Iu CS上的信令是RNC和MSC之间的对话，透明穿过TRAU到达MSC，由MSC的CPU进行处理。作为PS域来说，由于中间不需要速率适配和码型转换，所以Iu PS端口就存在于RNC和SGSN之间，直接的协议仍然是RANAP-PS协议。从SGSN到GGSN协议将直接转换到GPRS的协议DDGTP协议，包括GTP-C和GTP-U。与GSM最大的不同，作为GPRS来说，SGSN和GGSN之间是GTP-U，而SGSN和PCU之间仍然是帧中继的协议。在WCDMA中，Gn接口上的GTP-U协议将会被延展至Iu Ps接口上。也就是从RNC开始，业务将分配一个Tunnel ID，在Iu Ps和Gn接口上使用。在R4和R5版本中都将引进多媒体网关MGW和Call Serve......>> 问题八：什么是通信核心网？ 不太明确你想知道通信核心网的哪些方面，以下为通信核心网的网元及相关参数，希望对你有益： 移动核心网的网元包括移动交换中心MSC和用户归属位置寄存器HLR。按照设备具体功能划分，移动交换中心包括VMSC（端局）、GMSC（关口局）、TMSC(长途话务汇接局)和STP（信令转接点）。 一 移动通信核心网的主要运行参数 无论是MSC或HLR，从系统架构来看均包含了硬件和软件两个部分，期主要参数均分为硬件参数和软件参数。硬件参数主要包括核心单元的硬件处理能力和存储能力，以及外围单元的吞吐能力；软件参数主要包括设备对各种业务和流程的处理能力。从参数是否随业务的变化而发生变化来分，参数又可以分为静态参数和动态参数。其中静态参数指在硬件和软件配置一定的情况下用户表示硬件和软件的总体处理能力的指标，其不会随着业务的变化而发生改变；动态参数指随着用户数、用户行为的变化而引起变动的核心网网元的CP负荷、中继和信令占用率等方面的参数。相关参数如下： 归属位置寄存器HLR主要配置及运行参数 硬件/软件 序号 参数名称 类型 单位 参数指标含义 硬件 1 AC容量 静态 万户 HLR能支持的最大鉴权数 硬件 2 HLR容量 静态 万户 HLR能支持的最大用户数 硬件 3 HLR中的鉴权数 动态 万户 HLR中已存在的鉴权数 硬件 4 HLR中的用户数 动态 万户 HLR中已存在的用户数 硬件 5 信令负荷 动态 ERL/线 每中继线承载的信令消息量 硬件 6 CP负荷 动态 ％ 主处理器负荷 移动交换中心MSC主要配置及运行参数 硬件/软件 序号 参数名称 类型 单位 参数指标含义 硬件参数 1 VLR容量 静态 万户 VLR数据库的存储能力 梗 中继容量 静态 E1 配置的中继端口数 3 信令端口数 静态 64kb/s 配置的信令处理单元数 4 VLR占用率 动态 ％ 网上用户数/VLR容量 5 CP负荷 动态 ％ 主处理器负荷 6 中继实装率 动态 ％ 实开中继/中继容量*100％ 7 话务负荷 动态 ERL/线 每中继线承载的话务量 8 信令负荷 动态 ERL/线 每中继线承载的信令消息量 软件参数 1 配置的BHCA值 静态 KBHCA 配置的每小时能处理的呼叫数 2 实际BHCA值 动态 KBHCA 每小时实际处理的呼叫数 3 BHCA负荷比 动态 % 实际BHCA值/配置BHCA值 其他指标 1 网上用户数 动态 万户 VLR中实际使用的用户数 2 用户开机率 动态 ％ 开机用户 3 交换系统接通率 动态 ％ 交换系统接通次数/试呼次数 问题九：核心网和骨干网有关系吗？可以简单解释下核心网吗？ 首先，骨干网这个概念存在于畅多张往里面，比如IP城域网、IP承载网等，所谓的骨干网就是位于网络结构上层的核心网元设备连接组成的一张网。 其次，针对此问题，我猜测应该楼主想问的是核心网与承载网的骨干网之间的关系。每个地市（地市：市级城市）基本都有自己的本地核心网交换机房，完成本地及外地的话务转接、数据传送。如果要与外地发生交换业务，那么就需要依靠一张可靠的传输网络来完成这项任务，所以，这张可靠的网络提供一个“接口”（实际上是设备），我们就可以将核心网中处于边界的网元设备连接到那张可靠的传输网络的“接口”上，这个接口在往上走就进入了骨干网完成传输任务。简单的说，承载网是国家电网，核心网是各电站的网络，要完成各电站的统筹规划就要接入国家电网。 最后，附上核心网专业的范围图。 欢迎各位指正。 问题十：移动核心网中NEMU是什么？ 网元管理单元 Network Element Management Unit

程序员常用的那个CSDN学习网站实际控股，也是间接控股，是一家英资企业，：CSDN控股有限公司（英属维尔京群岛）。关系是这样的。Csdn网站==》世纪乐知(北京)网络技术有限公司==》CSDN控股有限公司（英属维尔京群岛）100%。

简单点说，可以把移动网络划分为三个部分，基站子系统，网络子系统，和系统支撑部分比如说安全管理等这些。核心网部分就是位于网络子系统内，核心网的主要作用把A口上来的呼叫请求或数据请求，接续到不同的网络上。主要是涉及呼叫的接续、计费，移动性管理，补充业务实现，智能触发等方面主体支撑在交换机。至于软交换则有两个很明显的概念，控制与承载的分离，控制信道与数据信道的分离。 　　核心网 从协议上规定就是其到核心交换或者呼叫路由功能的网元，对于2G/3G 核心网一般都是一样，在R4架构比如MSC SERVER MGW ，HLR，VLR ，EIR ，AUC等，主要作用是整个呼叫信令控制和承载建立。一、北京宜通华瑞科技有限公司是专业从事通信领域特别是移动通信领域的无线网络工程建设和优化服务的高技术企业，涉及通信服务行业的各个领域，长期致力于移动通信网络的工程建设和网络维护优化事业，旨在为移动通信运营商、设备商、服务商提供高技术含量、高附加值、高满意度的网络服务。公司成立于2006年10月，是广州市宜通世纪科技有限公司（ www.etonetech.com）的控股子公司。公司的业务含盖了移动通信网络的设备调测、系统集成、网络规划、网络优化、系统测试、网络维护、设备安装、通信器材等多个方面。服务足迹遍布全国各地及东南亚，与国内多个运营商有着广泛的业务合作，与爱立信、华为、中国移动、中国联通等国内外多个设备商、运营商有着紧密的技术合作。公司的产品和解决方案涵盖移动（HSDPA/WCDMA/EDGE/GPRS/GSM，CDMA2000 1xEV-DO/CDMA2000 1X，TD-SCDMA和WiMAX）、核心网（IMS，Mobile Softswitch，NGN）、电信增值业务（IN，mobile data service，BOSS）和终端（UMTS/CDMA）等领域。公司的营销及服务网络遍及国内多个省份及港澳地区，拥有200多名专业技术人员，其中95%以上从事技术工作，技术骨干都是当年中国电信广东省通信网技术支持的中坚力量，积累了丰富的通信网络知识和经验，形成了业内独具特色的“工程师文化”，能够为客户提供高效、优质的服务。在不断成长的过程中，北京宜通华瑞科技有限公司进行了一系列管理变革，逐步与国际接轨。在产品开发、供应链管理、技术服务、市场营销、人力资源管理、财务管理和质量控制等方面进行深刻变革，引进业界最佳实践，建立了基于IT的管理体系。公司注重企业文化建设，注重人才梯队培养与发展，建立了一整套科学的人才管理体系。公司把“百年大计，人才为本”作为公司的人力资源理念，广纳企业所需的各类优秀人才，尽力为其创造一个和谐、富有灵感，充满激情的工作环境和生活环境。公司追求企业与员工的共同成长，致力于个人成就与企业进步的完美结合。我们相信：优秀的人才在北京宜通华瑞科技有限公司必能找到自己的用武之地，体验到事业发展的无限成就。北京宜通华瑞科技有限公司是一个充满活力，朝气蓬勃的团队，我们期望能为您提供一个能充分施展才华，实现自我价值的大舞台，欢迎您的加盟！二、公司企业文化北京宜通华瑞科技有限公司渴望成为全球著名企业，并为此而奋斗。愿景：成为全球卓越的信息技术服务及产品提供商短期战略目标（3年）：成为国内知名的移动通信技术服务及产品提供商中期战略目标（8年）：成为国内一流的信息技术服务及产品提供商长期战略目标（15年）：成为国际知名的信息技术服务及产品提供商使命：对社会：专注不懈，为人类的信息事业做出卓越贡献对客户：精益求精，为客户提供优质的产品和服务对员工：以人为本，为员工提供实现个人价值的舞台核心价值观：精诚智和，务实创新座右铭：宁静、致远工作态度：诚信、踏实生活态度：享受工作、享受生活三、员工职业发展规划北京宜通华瑞科技有限公司尊崇以人为本的宗旨，把人视为公司的第一资本，是公司最宝贵的财富，重视人才并重视培养和发展人才。为此，我们致力于实现员工的职业发展，我们提供：明确的职业生涯规划全面的技术知识培训系统的素质提升教育公平的绩效管理评估广阔的晋升发展机会四、公司薪酬与福利北京宜通华瑞科技有限公司为了吸引和留住最优秀的人才，提供在同行业中具有竞争力的福利。同时在公司内部我们有科学与公正的机制，使表现优秀的员工得到相应的回报。为此，我们提供：全面的社会保险（养老、失业、工伤、生育、医疗）及住房公积金个性化的商业保险周全的各项补贴（如通讯补贴、出差补贴、节日补贴等）带薪年休假分层分类的身体健康检查丰富多彩的活动经费公司招聘的各岗位工作地点为：北京、济南、南京、重庆、西安及海外部分国家或地区。你可以多了解下广州市宜通世纪科技有限公司（ www.etonetech.com）毕竟那才是他老板

开源节流、降本增效实施方案，以宜通世纪为例：1、开源方面，加大对工程项目未结工作量的核查，加快推进验收结算，工程收入同比增长17.75%；加强维护项目工作质量管理，广东、江苏、云南、四川、辽宁等7个省份维护质量考核成绩同比有所提升，最大限度地降低新一期代维合同降价对公司收入带来的影响。2、节流方面，公司2019年1月正式实施《项目综合评价体系管理方案》，建立人员薪酬、项目用车、项目用房等主要成本的标杆值，通过月度预算申报、考核、调整等过程管理，逐步调整项目成本结构及降低成本总额，全年“职工薪酬及劳务分包费”同比下降4.5%，初步实现成本资源精准管控、精准支撑、精准考核、提高资源复用率的管控目的。扩展资料：企业开源节流方法：1、降低直接生产成本 ，提升产品竞争力。直接生产成本指的是产生一件产品所需要的直接成本，包含原材料及配件，工人的工资，厂房租金，水电费用等等。2、降低人力成本在企业各项节约成本的措施中，以“精减人员”最为重要。“兵不在于多而在精”，我们应该根据行业特征、产品生命周期、竞争状况及策略目标的需要，建立权责分明的制度，打造高绩效的团队。3、做好办公成本管理。延伸财务管理职能，促进管理提升。现代企业管理对财务部门的要求不仅仅是处理帐务、成本核算，还要为经营决策提供信息和服务支持。从可变费用项目切入，对各中心/部门每个月增、减幅度较大的单项费用进行明列、分析及通报。

千呼万唤的中国联通混改方案终于出炉，作为目前唯一一家集团整体混改的试点单位，其以A股为平台的方案设计极具标杆意义。据联通港股公告及国务院国资委官方微信披露，中国联通A股“定增+转让股份+员工持股”的混改共涉及金额约780亿元。其战略投资者阵容豪华：百度、阿里巴巴、腾讯、京东等四大互联网巨头联袂登场；苏宁云商、滴滴出行、网宿科技、用友网络、宜通世纪等垂直行业领先企业入局；还有中国人寿等大型金融、产业集团参与，以及国有企业结构调整基金、前海母基金等“列席”。多家相关A股停牌，中国人寿开盘报27.92元，涨2.76%；腾讯控股现报340.400元，涨5.32%，中国中车澄清未参与认购中国联通A股公司股票，但早盘股价借势上涨，开盘报9.90元，涨0.30%；中国中车未参与认购联通A股股票；中国人寿拟参与联通混改中国中车(601766)17日早间公告，公司并未参与认购中国联通A股公司股票；中国人寿(601628)则公告，公司拟参与中国联通混改事项，相关事项所涉及的对外投资金额占公司最近一期经审计净资产的7.15%，未达到应当披露标准。苏宁云商、宜通世纪、网宿科技、用友网络：拟参与中国联通混改事项，因相关事项对公司影响较大今起停牌。

包括。依据《劳动合同法》第四十七条，月工资（即经济补偿金的计算基数）是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。依据《劳动合同法实施条例》第二十七条，劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。因此，月工资包括奖金。需要注意的是：已经发放的奖金计入经济补偿金计算标准是确定的。但是，个人认为：劳动合同解除或终止前12个月内的尚未未发放奖金则需要在仲裁诉讼得到确认，计入经济补偿金计算标准。参考案例：广州市宜通世纪科技有限公司与陈宇东劳动争议纠纷上诉案 (2009)穗中法民一终字第2513、2517号吴耀珍与广东中旅华厦国际酒店控股有限公司华侨酒店物业部经济补偿金纠纷上诉案 (2010)穗中法民一终字第1615号

[1]物联网是新一代信息技术的重要组成部分，也是“信息化”时代的重要发展阶段。物联网就是物物相连的互联网。这有两层意思：其一，物联网的核心和基础仍然是互联网，是在互联网基础上的延伸和扩展的网络；其二，其用户端延伸和扩展到了任何物品与物品之间，进行信息交换和通信，也就是物物相息。物联网通过智能感知、识别技术与普适计算等通信感知技术，广泛应用于网络的融合中，也因此被称为继计算机、互联网之后世界信息产业发展的第三次浪潮。物联网是互联网的应用拓展，与其说物联网是网络，不如说物联网是业务和应用。因此，应用创新是物联网发展的核心，以用户体验为核心的创新2.0是物联网发展的灵魂。全志科技，物联网龙头股：天奇股份，先锋电子，全天科技，三川智慧，高新兴，宜通世纪，精达股份，拓帮股份，汉威电子

中国联通混合所有制改革试点的总体思路是，通过整体设计，积极引入境内投资者，降低国有股权比例，将部分公司股权释放给其他国有资本和非国有资本，实质性地推进混合所有制改革，以市场化为导向健全企业制度和公司治理机制，聚焦公司主业、创新商业模式，规模发展基础业务和创新业务，全面提高企业效率和竞争能力，实现公司战略目标，为国民经济和社会信息化、供给侧结构性改革、新旧动能转换做出积极贡献。中国联通混合所有制改革试点将采用非公开发行和老股转让相结合的方式，引入四大类处于行业领先地位、且与中国联通具有协同效应的战略投资者：包括大型互联网公司、垂直行业领先公司、具备雄厚实力的产业集团和金融企业、国内领先的产业基金等，具体为中国人寿、腾讯、百度、京东、阿里巴巴、苏宁云商、光启集团、前海母基金、滴滴出行、网宿科技、中国中车、用友软件、宜通世纪、中国国有企业结构调整基金。本次混改引入的战略投资者与中国联通主业关联度高、互补性强，有助于将公司在网络﹑客户﹑数据、营销服务及产业链影响力等方面的资源和优势与战略投资者的机制优势、创新业务优势相结合，实现企业治理机制现代化和经营机制市场化。

已有469家公司公布了前三季业绩预告，业绩预增公司有152家，占比32.41%。 证券时报u2022数据宝统计显示，截至9月5日，已经有469家公司公布了前三季业绩预告。业绩预告类型显示，预增公司152家、预盈40家，合计报喜公司比例为40.94%；业绩预亏、预降公司分别有118家、87家。 业绩预喜公司中，以预计净利润增幅中值统计，共有82家公司净利润增幅超100%；净利润增幅在50%~100%之间的有56家。具体到个股看，远方信息预计净利润增幅最高。公司预计前三季实现净利润增幅中值为8075.37%；天顺股份、同为股份预计前三季净利润同比增幅中值分别为5937.22%、5230.55%，增幅位列第二、第三。 分行业看，前三季业绩增幅预计翻倍股主要集中在电子、机械设备、电气设备等行业，分别有12只、11只、9只个股上榜；所属板块来看，业绩预计翻倍股中，主板、中小板、创业板分别有8只、54只、20只。 证券时报u2022数据宝统计显示，业绩预计翻倍股7月以来平均上涨9.09%，表现强于沪指。个股来看，7月以来涨幅最大的是沪电股份，累计上涨93.91%；闻泰 科技 、万集 科技 7月以来分别上涨83.14%、57.69%紧随其后。股价下跌个股中，天际股份跌幅最大，累计下跌24.46%，跌幅较大的还有宜通世纪、金莱特，累计跌幅分别为20.97%、19.65%。 资金流向方面，业绩预计翻倍股中，近5日主力资金净流入较多的有东方通、宁波东力、运达股份，资金净流入金额分别为22366.11万元、6047.87万元、5900.80万元。主力资金净流出金额较高的有中兴通讯、圣农发展、沪电股份，资金净流出金额分别为89305.25万元、31838.61万元、26465.30万元。（数据宝） 前三季业绩预计暴增股名单 注：本文系新闻报道，不构成投资建议，股市有风险，投资需谨慎。 财报解析 业绩、业绩预增、业绩暴增、暴增、盈利、盈利增幅

是。北京宜通华瑞科技有限公司是属于外包公司，宜通世纪的子公司主，要做爱立信的项目，刚开始工资差不多6000，五险一金走的是最低标准。外包公司是指企业在管理系统实施过程中，把那些非核心的部门或业务外包给相应的专业公司，这样能大量节省成本，有利于高效管理，其包括境内外包和离岸外包。

联通公布的混改和非公开发行股票方案，定增价格和定增比例，与今年2月17日证监H修订的定增新规不符。但好消息是，联通获得了“绿灯”，作为个案处理，特事特办。同时，很有意味的是，我国互联网巨头基本悉数参加联通混改。其实一大类是腾讯、百度、京东、阿里四大互联网公司，二是苏宁云商、光启、滴滴、网宿科技、用友、宜通世纪等和运营商相关的垂直行业公司。互联网巨头们意欲何为？1、具有国企改革先行先试的重大意义，联通所以获特批，也就可以战胜市场规则重点就在于，深化国企改革先行先试的重大意义。我国证监会8月20日深夜发布消息，认真学习贯彻落实D中央、国W院关于深化国有企业改革的决策部署，深刻认识和理解中国联通混改对于深化国企改革具有先行先试的重大意义。中国联通已在我国发G委等部门指导下制定了混改方案。——意思是，这事定下来了，别再争论。因此，经与发G委等部门依法依规履行相应法定程序后，对中国联通混改涉及的非公开发行股票事项作为个案处理，适用2017年2月17日证监会再融资制度修订前的规则。——翻译一下，还是依法依规的，并不违反旧规则。绕了半天，一句话，联通获得“绿灯”。至此，一波三折的联通混改方案尘埃落定。8月21日，在上海、香港两地均有上市的中国联通股价大涨，联通沪市涨停，并带动混改概念股。而在此前，中国联通上交所撤下混改方案时称，有关事项尚需进一步修改确认。当然需要确认，按照年初证监会修订的《上市公司非公开发行股票实施细则》和《发行监管问答——关于引导规范上市公司融资行为的监管要求》，也就是俗称的“定增新规”：非公开发行的股份数量，不得超过发行前总股本的20%。可此次中国联通的混改方案，定增股份数量占发行前股本的比例已到42.63%，大大超过定增新规上限。不仅如此，发行价格方面，新规要求，定价基准日，只能为本次非公开发行股票发行期的首日。而中国联通想要的是，不低于定价基准日（8月17日，即董事会第十次会议决议公告日）前20个交易日公司股票交易均价的90%，6.83元/股。说起来很绕，也就是锁定价格发行，搞个对自己、各方期待的价格。这不符合新规，但符合“2017年2月17日证监会再融资制度修订前的规则”——官方如是说。确确实实，杠杆游戏也认可，联通要混改，不少国企、央企要深入推进混改，很多时候需要突破定增新规，否则如何体现改革的决心和诚意？定增对象又都是战略投资，不是一锤子买卖，当然也需要一个锁定的价格。根据联通的公告，各位杆友肯定已经注意到了，互联网巨头扎堆：腾讯、百度、京东、阿里巴巴、苏宁、光启、中国人寿、结构调整基金之外，滴滴出行、用友网络、宜通世纪和前海基金通过淮海方舟基金参投，网宿科技和中车金证投资则通过兴全基金参投。他们为何要参与联通混改？因为联通是我国三大通信企业，虽然排名最末。互联网巨头和通信业互为衣钵、携手同行。正因为联通在三大通信企业中的尴尬位置，其成为混改试点。上述投资者将共同持有中国联通35.2%股权，计划核心员工持股2.7%，联通集团合计持有的股份减少至36.67%。如此大力度的股权出让，这不是一般央企混改可见。难怪可以引来我国互联网行业的巨头们纷纷参股，没有谁愿意错过这么好的机会。更重要的是，为了让联通混改得以推进，连定增规则也可以暂时放一边，特批、绿灯。有绿灯，一定吸引资本，谁不愿意畅通无阻、战胜市场规则。互联网巨头们坚信，跟着央企混改有肉吃。就算没肉吃，电信运营商和互联网企业有着复杂的关系，合纵连横巨头不参与也不行。总不能让自己处于不利位置。2、定增规则的统一和稳定，有利于资本市场建设，有利于公平保护其他投资者问题来了，如果联通可以，其他企业是否可以？央企可以，地方国企是否可以；国企可以，民企是否可以？没错，以后的混改如何一视同仁。问题出在我们的定增新规一刀切，本身存在争议。但又不得不一刀切。2016年，我们各项定增1万多亿元，占到整个股市融资的八九成。IPO说起来光鲜，却在整个资本市场中的额度如此之低。如果不是2016年加快了发审节奏，恐怕更惨。特别是徐翔案，让大量上市公司高管和私募联合定增套利的操作细节曝光。定增、忽悠式重组割韭菜，几乎是人人喊打。所以，证监H也是不容易，限定定增额度，可谓和央妈一样，股妈用心良苦。至少这样做，表明上给了散户和机构投资者一样的权利，后者不享有过多的低价入股炒作特权。但话说回来，彼时国企混改虽然暂时停滞，但也是要启动的。难道就没考虑过今天？如果要混改，要拿出诚意，注定就得像联通一样拿出较多的股权。当时其实也有反对和争议……不仅如此，杠杆游戏注意到，企业引入战略投资，适当股价打折，这是全球资本市场通行规则，否则怎么叫战略投资。当然，对于股价操纵、割韭菜的行为，应该严格监管。而我们的监管部门，恰恰此前被各路大神俘获或影响。监管无法做到不被干预，只好定增之前一刀切。真实无奈。要走出这个困境，可能需要鼓励更多的市场主体进入资本市场，互相挟制、对冲，让少数人不可以胡作非为；加快IPO市场化改革，有更多的标的，资金也就更分散，注意力不至于盯着几个垃圾公司炒；强化退市制度，烂公司、违规者就要受到惩罚；对监管者本身要强化监督问责，减少监管俘获。于定增新规而言，事已至此，难道接下来又快速修改规定？岂不成了儿戏。如果不改，一些迷茫中的上市公司，如何调整战略方向、战略重组，如何走出市场周期？总不能每次靠特批。无论如何，中国联通的混改提出了这个问题，接下来必须去面对这个问题。解决好这个规则公平问题，实际也有利于我国资本市场建设，有利于公平保护其他投资者，更有利于一些企业的转型和再次做大、做强。3、互联网巨头扎堆的联通混改成功与否，是国企改革诚意试金石成功与否看从什么层面来说。1、于中国联通而言，补充了现金流，也改善了股权和债务结构，混改的成绩是一定的。特别是目前和中国移动、中国电信的竞争处于绝对下风，数百亿元的定增，本身就是继续“作战”的重要弹药补充。不仅如此，下半年，漫游费、长途费全面取消，联通的营收压力肯定会有。此时定增，可谓是及时雨。2、当然，从公司治理、效能层面而言，民资未来能否很好制衡国资，股东权利如何得到尊重，且是否可以利用各自资源做大、做强企业？还有待验证。譬如，摩根士丹利就认为，中国人寿持有的股份超过10%，旨在保证联通的国有控股成分，而互联网三大巨头百度、阿里、腾讯的所持有的份额较少或让一些投资者失望。考虑到中国移动的市场占有率，可能还会挫败投资者与中国联通进行独家合作的信心。于联通而言，要利用互联网巨头进行业务创新，就必然需要真金白银，还需要考虑其他互联网小伙伴股东的感受和想法。问题的关键还不仅仅在于真金白银，而在于业务创新背后，本身需要创新主体有发言权。有消息说，混改完成后，腾讯、阿里、百度有可能性获得联通董事会席位。中国联通集团董事长王晓初先生，在16日下午的香港中期业绩发布会上透露，通过混改之后，预料中国联通集团在董事会的席位将会减至2人，民营企业增加3人，国有企业加1人，而国家亦会派出3人；另外亦设有独立董事，而整体人数亦比现时增加。目前中国联通A股公司的董事会共有7名成员，其中联通占4席，独董3席。你懂的。杠杆游戏数了一下，如果未来这么多董事会席位，即便几大互联网巨头获得董事会席位，也不占董事会多数。而且有个问题，各自股权占比其实都不高，利益协调可能不容易。哪家互联网巨头不想自己和联通的融合多一些呢？3、从国企混改的诚意，以及试点铺开层面而言，联通定增、混改方案的推出，已经是跨出重要一步。至于什么算成功，最后取得什么效果，那都是后话了。起码目前，中国联通拿到了需要的钱。市场参与者，各自也找到了一块肥肉。

自共享单车兴起，一个新的板块也随之被带活了，就是共享单车板块，以自行车生产厂商为主，如中路股份、信隆健康等都大幅受益，自去年开始已备受市场关注。今天上午，交通运输部等10部门联合发布了《关于鼓励和规范互联网租赁自行车发展的指导意见》，对共享单车行业的很多问题给予了明确的“定调”。被“定调”的共享单车行业发展将进入新阶段，如火如荼的共享单车将进入下半场。对资本市场的影响事实上，早在5月，交通运输部已发布关于共享单车发展的征求意见稿。因此在今天上午正式文件出台后，A股市场上，共享单车板块整体表现平静。截至8月3日收盘，深中华A、中路股份涨幅逾1%，华西股份、信隆健康、华讯方舟、上海凤凰等共享单车概念股股价微涨。共享单车为很多企业带来了发展机会，如信隆健康日前发布了业绩修正公告，称2017年1-6月的净利润为2919.07万元-3466.4万元，比上年同期增长60%-90%，主要原因系公司的共享单车订单集中在二季度陆续完成交货，使得公司第二季度国内销售收入较上年同期相比大幅上升，利润增加。此外云海金属曾透露为摩拜单车的一级供应商供应镁合金，也被列为共享单车概念股。云海金属2017年半年报显示，公司上半年实现净利润9570.28万元，比上年同期增加36.85%。其中镁合金产品的收入大幅增长。有分析人士认为，文件的出台，将使得共享单车行业由目前相对的无序扩张的阶段向精细化竞争阶段逐渐过渡。政策方面的明确利好将为共享单车行业带来更为广阔的发展前景，但以安全为重心的规范和监管政策将考验各家共享单车企业模式创新、管理创新、产业链整合等方面的能力，并可能将在此基础上实现优胜劣汰。中信建投认为，从这一轮共享单车的混战来看，尚不能确定谁将会是最后的佼佼者，但上游信息基础设施将迎来相对确定的需求及投资机会，如云计算、物联网(NB-IoT)、定位技术单和业绩来讲，这些领域也有可能更快落地。这一轮新的物联网时代的投资同之前的投资相比，由于从连接层驱动，传感层的投资机会相对模糊(竞争激烈，门槛较低，市场分散)。投资连结技术和连结平台更为重要，同时面向更广域连结的物理网相关元素成为了投资关键。因此，相关投资重点包括：物联网平台。物联网平台的投资重点在于用户规模，拥有大量用户的运营商成为最重要的投资标的。另外，云计算平台也将成为物联网后端重要支撑。相关标的包括：宜通世纪、光环新网、鹏博士、国脉科技。定位模块。大范围物联网终端中定位模块是不可或缺的。虽然 NB-IoT 未来将集成定位功能，但其精度在百米范围，难以支持良好的用户体验。GPS 和北斗仍是最优的定位模块选择。相关标的包括高新兴、海格通信、振芯科技、移为通信等。天线模块。物联网终端不论连接方式如何选择，天线和射频模块成为必须，相关标的包括信维通信、硕贝德等。

深化混合所有制改革，按照“完善治理、强化激励、突出主业、提高效率”的16字方针，积极稳妥推进混改，转换经营机制。拓展资料1、国企混改，全称为国有企业混合所有制改革，是指按照完善治理、强化激励、突出主业、提高效率的总要求，以市场机制为原则，通过在国有独资及国有控股企业引入集体资本、非公有资本、外资等各类资本，促进国有企业转换经营机制，放大国有资本功能，提高国有资本配置和运行效率，实现各种所有制资本取长补短、相互促进、共同发展，使企业真正成为独立的市场主体，在市场竞争中不断释放活力，增强核心竞争力。国有资本、集体资本、非公有资本等交叉持股、相互融合的混合所有制经济，是基本经济制度的重要实现形式。2、国企混改的主要方式开放式改制重组。采取资产剥离、人员分流及债务重组等多种手段，重新组合业务、资产以及债务等要素，优化业务和资源配置。3、PPP模式。政府与社会资本合作模式，通过投资补助、担保补贴、贷款贴息等政策，优先支持引入社会资本投资参与基础设施和公共服务领域等国家重点工程项目。引入战略投资者。战略投资者一般是指国内外专业的行业或财务投资者，拥有丰富的投资经验以及整合经验，其加入不仅可以带来外部资源，产生协同效应，还可以对国企的运营效率和成本收益形成倒逼效应，提升企业经营活力和经营效益。员工持股。通过混改开展员工持股计划，打破以往国企员工薪资的天花板，充分激发员工创造力和积极性，鼓励员工与企业共创共享。运作上市。整体上市或核心资产上市既是混合所有制最重要的实现形式之一，也与混改目标高度一致。通过上市引入非公有资本，优化股权结构，健全财务、风险管理制度，完善公司治理机制，推动国企经营市场化发展。4、国企混改对国有企业的影响（1）国企通过混合所有制改革，引入非国有资本，完善多元化股权结构，与战略投资者实现资源优势互补、战略业务协同；建立高效的企业市场化管理机制，以业绩为导向，优化风险管理和成本管控，改善盈利能力；建立员工持股计划和管理层股权激励机制，使员工与企业共享效益，激发企业活力，增强企业竞争力。（2）混改的典型案例之一为第一批混改试点企业中的中国联通。联通作为中国三大电信运营商之一，由于在4G业务的失利使其在经营业绩上远差于另外两家公司，2016年联通年报显示，该年联通净利润仅为4.8亿元，而同期中国电信净利润为181.09亿元，中国移动净利润为1088.39亿元。（3）2017年联通混改，以定向增发的方式引入来自互联网（腾讯、百度、阿里巴巴、京东）、金融（中国人寿、中国中车）、垂直行业（苏宁云商、滴滴出行、网宿科技、光启集团、用友软件、宜通世纪）等领域的战略投资者，建立有效的公司治理机制、股权激励机制、薪酬分配机制等市场化管理制度。同时利用战略投资者在互联网、大数据、移动支付、物联网、零售、垂直行业等领域的优质外部资源，展开合作，实现优势互补，形成协同效应。中国联通2018年年报显示，联通实现净利润93.01亿元，同比增长452.31%，归属母公司净利润40.81亿元，同比涨幅达858.28%。4G用户全年净增4505万户，（4）产业互联网收入同比增长45%。通过与战略投资者的深化合作，联通用户数量快速增长，各类创新业务全面布局，混改成效显著。

您好，500指一些权重大的，排名在前500的股票，R500这种符号表示该股是可以进行融资融券的沪深500指数样本股。

唐金诚银回答：瑞康医药目前处于上涨后的调整过程，现阶段处于20日线支撑附近，暂时是安全的，如跌破20日线有继续下跌的动力。从行业上来分析医药行情目前没有重大的利好消息，不利于股价的持续拉升。上汽集团属于央企改革概念的，有政策扶持，从中产线来看，目前上汽集团上涨趋势非常的明确，可以继续的买入做中长线。

10家。杭州多肽上市公司有10家，分别是ST康美、瑞康医药、嘉事堂、第一医药、浙农股份、大参林、达仁堂、九州通、国药一致、国药股份公司。多肽是由氨基酸组成并通过肽键连接的化合物，通常指由三种或三种以上氨基酸组成的化合物，具有促进新陈代谢和调节生理功能的作用。

冯红涛：男,董事,1971年10月出生,中国国籍,无境外永久居留权。2001年5月毕业于美国路易斯维尔大学,硕士学历。1993年7月至1994年6月,就职于招商银行深圳南油支行,担任国际结算对公业务员;1994年7月至1996年7月,就职于蛇口明华海事服务中心,担任财务部主管;1996年8月至1998年11月,就职于招商局集团,担任金融事业部银行业务主管;1998年12月至2001年12月,就职于招商局集团新加坡有限公司,担任财务部经理;2002年1月至2003年9月,就职于招商局集团,担任业务开发部主任;2003年10月至2006年2月,就职于招商局国际(青岛)码头有限公司,担任财务总监;2006年3月至2008年8月,就职于招商局集团,担任业务开发部经理;2008年9月至2011年8月,就职于招商局集团,担任重大项目办公室副主任;2011年9月至今,就职于中新建招商股权投资有限公司,担任董事会秘书;现任公司董事。2019年5月19日因换届辞去北京未来新创科技股份有限公司董事职务。

瑞康医药股票还能涨，连续14个交易日的调整，瑞康医药回调了-31%，基本上吃掉了5连板的中的4个涨停板。短期将迎来技术性反弹，突破前高可能性很大。目前市场大环境不是很好，强势赛道也已经得到了充分的涨幅释放，未来的调整压力变大，医药板块低市盈率和市净值将成为市场的稳定基石，避险资金的进入，会迎来一波市值回归。从瑞康医药看，近期调整凶险充分，一但反弹确定后，回调也会加速。并且形成反转向上趋势，目前是布局建仓的好时机，下跌空间非常有限（还有一个涨停板的补缺，完全可以忽略不计，一旦快速反弹，超短线就丢失了机会），以三个月到半年为单位才可能来一波拉升，在一个跌停的可能性，机构主力也会强力护盘。目前主力资金也在评估仓位，不排除还会有次技术性的大杀深蹲，但可能性极小，如果真这样，后期市场将有走大牛股的可能。横盘盘整就是吸筹，出货的概率太小了，该走的都走了，这个低点出货，不现实不合理。

栾彤辉：男，中国国籍，无境外永久居留权，1967年出生，大专学历。历任山东省农业机械集团青岛公司财务处副处长，青岛宝康生物科技有限公司总经理，现任本公司副总经理。