什么是可选消费品股票？

消费类股票就是指以生产和销售日用消费类产品为主营业务的上市公司股票，涉及商业连锁、酿酒、酒店、旅游、家用电器等之类的股票。比如广州友谊，武汉中百，西单商场，王府井，古井坊，贵州茅台等。 一般可以分为三大类： 　　一是食品饮料行业内的股票； 　　二是受益于消费升级的消费类股票； 　　三是属于另类消费领域的行业，典型的如医药行业。

第1只，贵州茅台（600519）。国内白酒第一龙头股。公司位于遵义市，主要从事贵州茅台酒系列产品的研制、酿造生产、包装和销售。公司的净资产收益率多年保持在24%以上，营收和净利多年保持高增长。销售毛利率91%左右。总市值1.5万亿。第2只，格力电器（000651）。国内白电第一龙头股。公司位于珠海市，主要从事空调器的生产销售、空调器进出口业务及其相关配件的进出口业务。公司的净资产收益率多年保持在30%以上，营收和净利多年保持高增长。销售毛利率30%左右。总市值3913亿。第3只，海天味业（603288）。国内调味品第一龙头股。公司位于佛山市，主要从事酱油、耗油、调味酱等调味品的生产和销售。公司的净资产收益率多年保持在31%以上，营收和净利多年保持高增长。销售毛利率44%左右，总市值2853亿。第4只，上海机场（600009）。国内机场第一龙头股。公司位于上海市，主要从事航空地面保障服务及配套服务。公司的净资产收益率多年保持在15%左右，营收和净利多年保持高增长。销售毛利率54%左右，总市值1516亿。第5只，中国国旅（600763）。国内免税第一龙头股。公司位于北京市，主要从事旅游服务、免税品销售服务。公司的净资产收益率多年保持在20%左右，营收和净利多年保持高增长。销售毛利率40%左右，总市值1699亿。第6只，晨光文具（603899）。国内文具第一龙头股。公司位于上海市，主要从事晨光品牌书写工具、学生文具、办公文具及其他产品的设计、研发、制造和销售。公司的净资产收益率多年保持在24%左右，营收和净利多年保持高增长。销售毛利率26%左右，总市值431亿。第7只，中国平安（601318）。国内保险第一龙头股。公司位于深圳市，主要从事以保险为主的多元化金融产品及服务。公司的净资产收益率多年保持在20%左右，营收和净利多年保持高增长，总市值1.6万亿。第8只，伊利股份（600887）。国内奶制品第一龙头股。公司位于呼和浩特市，主要从事液体乳、奶粉及奶制品、冷饮等农畜产品的生产与加工。公司的净资产收益率多年保持在25%左右，营收和净利多年保持稳定增长。销售毛利率37%左右，总市值1835亿。第9只，绝味食品（603517）。国内卤制食品第一龙头股。公司位于长沙市，主要从事休闲卤制食品的研发、生产和销售。公司的净资产收益率多年保持在23%左右，营收和净利多年保持高速增长。销售毛利率34%左右。总市值264亿。第10只，双汇发展（000895）。国内肉类食品加工第一龙头股。公司位于漯河市，主要从事畜禽屠宰，肉类食品的加工销售和食品包装。公司的净资产收益率多年保持在30%左右，营收和净利多年保持稳定增长。销售毛利率19%左右。总市值992亿。

您好，很高兴为您解答~市盈率等于市值/净利润，其中市值等于买入这家公司的总价格，净利润是每年赚的利润，那么市盈率就是等于要多少年回本。想要查找消费类的市盈率为负的股票先打开i问财网站，输入：消费行业，市盈率<0。就能查出来了。电脑上可选择导出来，非会员一天两次导出机会。以上是我的全部回复，希望能够帮助到您，祝您生活愉快～

大师的盈利就在于他们的投资理念，并非所有人的投资盈利模式都一样，但是一定有适合自己的方式，索罗斯通过危机赚钱；达利欧通过对冲赚钱，做多好的而做空差的；巴菲特就是通过长期持有可创造现金流的公司并用所控制的现金再去收购其他可以创造现金流的公司。巴菲特投资一家企业期望获得的是这家公司未来源源不断的现金流，然后再通过这些现金流去收购其他公司，这就是巴菲特的滚雪球模式。那么通过历史经验来看，消费类股票就是最符合巴菲特选股标准的公司，在消费类的优秀公司中他们往往拥有这几个优点，受经济影响较弱，旱涝保收不太会出现经营上面的暴涨暴跌，并且赚到的利润基本上都是现金，有些公司看上去利润很高，但是他们需要大笔的研发投入或者固定资产投入，赚到的钱又全部投入了进去，如果不进行投资就没有了竞争力，这类公司你去投资基本上就相当于买了一堆厂房和设备。相比于科技股、周期类股票，消费类公司的现金流收入较为稳定，且增长可预测，他们生产的产品往往已经得到了市场的认可，且需求稳定增长，消费和医药就属于巴菲特所说的长坡厚雪的公司，一家科技公司可能几年就被新技术所替代了，但是消费类股票不太容易被颠覆。这也就是为什么巴菲特一开始没有投资苹果，但是现在却重仓苹果的原因，一开始的苹果公司产品线多且乱，所生产的产品并没有形成足够的竞争力，此时苹果还算不上是一家消费公司，后来乔布斯重出江湖后力挽狂澜，砍掉了很多产品线，精简后的苹果公司只做几个产品，做精做细，逐渐的苹果公司形成了宽厚的护城河，苹果每年可以创造大量的现金流入，也就是这时的苹果公司才符合巴菲特的投资标准。

任子行连接中心失败，而且电脑变得特别卡，这是怎么回事呀

最后一条是第二条吧。这里叙述了二个红利，一是年度红利，二是终了红利。你出示的这份分红报告书是福如东海2006年的分红业绩报告书。当年的年度分红率是0.9。新华保险按保额分红，（不管保费交纳多少）你这份保单的保额是20万，既按20万分红，当年分得红利1800元，然后，将所分得红利加在保额上，你的保额变成了201800，明年将按这个保额继续给你分红。而每款产品在第一至第五年度前都没有终了红利，因此，分红报告书上显示的该终了红利为0。终了红利是起平滑作用的，在每份保险合同到期、退保、赔付的时候会一次性给付。你2007年、2008年都没收到分红报告书吗？告诉你2008年，全球金融危机，新华的分红仍很稳定，该产品08年分红率为1.2%，20万的保额可分到2400元，另外你以前的红利保额也可以复利参加分红。你可以将你的保单信息输入公司网站，或打95567咨询你的分红情况。2007年新华因分了二次特殊红利，所以分红更高。现在公司推出的福家安康产品，就是福如东海加上09重疾，除了意外、养老保障之外，又增加了重疾的保障，可谓一张存单，定活两便，病有所医，老有所养。

任何磁卡的寿命都是有期限的。一般来说，网吧的上网卡是不会过期的，除非消磁，或者人为损坏了等等。03，04年的卡现在都可以用的，换卡也可以把原来卡的会费转到新卡上的呀！

现金分红保险和保额分红保险同是分红险，但却有很大的不同，这里从两者的保费、收益性、保障性和灵活性分析两者的差异。同样是分红险，保额、保费差不多，分到的红利却相差十余倍？目前，在加息预期下，分红型保险成为大热险种。但其实，目前，市场上的分红型保险产品虽然同样名曰“分红险”，可实质上却使用两种不同的分红方式，一种是现金分红，一种是保额分红，市民在选择分红险的时候，要结合自己的实际情况进行挑选。两种分红方式美式分红：即通常所说的现金分红，中国人寿、平安保险、太平洋保险；友邦保险等大多数保险公司均采用美式分红。英式分红：即通常所说的保额分红，新华人寿、信诚人寿的一些产品则采用英式分红。这两款产品的分红之所以差异如此之大，就在于它们根本采取了不同的分红方式。案例保费相近红利相差数百元市民赵先生去年投保了一份分红型寿险，分20年交保费，年缴保费3600元，保险金额10万元，最新接到的一份保险公司的分红通知让赵先生不禁大为欣喜，今年的分红有900多元，按照自己3600元的投入，相当于一年的收益率超过了20％！保险的回报率竟然有这么高？可在赵先生印象中，自己的朋友小唐同样是去年投保了一款分红型寿险，保险金额10万元，一年要缴保费3000多元，拿到的分红也就只有几十元而已。同样是分红型保险，为什么红利的差距如此悬殊？赵先生颇费思量两种分红方式的计算以投保人同样买10万元保额分红险为例，20年缴，年保费3000元，假设分红率均为1％。若采用美式分红，保险公司以现金价值的多少为依据计算分红，并以现金的形式派发当年分红。粗略来看，第一年的年终分红为3000×1％＝30元；第二年为3000×2×1％＝60元，以此类推。而若采取英式分红，保险公司根据保额计算分红，并将当年分红自动累加到保户的保额上，将红利变成保额，复利递增。举例来看，年终分红可以这样计算，假定每年分红率为1%，由于保险金额为10万元，第一年的年度红利为10万元×1%=1000元；第二年的年度红利为（10万元+1000元）×1%=1010元；而第三年的年度红利为（10万元+1000元+1010元）×1%=1020.1元，以此类推。现金分红PK保额分红收益性保额分红短期收益有优势从计算红利的基数来看，现金分红的计算基数为“保单的现金价值”，保额分红的计算基数是保险金额，由于投保初期保单的现金价值比较小，因此，现金分红险投保初期现金红利很小，没有保额分红的优势。但从长期看，随着所交保费越来越多，与保额分红的差异会逐步缩小。从“分红率”来看，由于现金分红，每年派发现金红利需要较高流动性，可能会制约保险公司投资收益的空间，而保额分红派发的红利会直接增加到保额上，这样保险公司可以增加长期资产的投资比例，在某种程度上可增加投资收益，使被保险人能保持较高且稳定的投资收益率。保障性保额分红保障性较高从保障的角度来看，保额分红的优势则比较明显。保额分红是以保额为基础进行分红，同时，会将当期红利增加到保单的现有保额之上。这就相当于使投保人在保障期内，无需核保和申请增加保额，保额自动增加，可在一定程度上缓解因通胀导致的保障贬值。灵活性现金分红可留也可取保额分红的红利领取不如现金分红灵活。以赵先生和小唐的例子来看，第一年的分红，赵先生所获得的红利是900多元，而小唐的分红只有几十元，但由于这笔钱转成了保额，赵先生实际上是无法从保险公司拿到这笔钱的，只能在发生保险事故、保险期满或退保时，才能拿回所分配的红利。小唐所能获得的红利看起来不多，但采取现金分红的方式，红利性质比较灵活，可留也可取，只要小唐想领取现金红利，就可以拿到这笔分红。而目前现金分红险可提供累计生息、抵交保费、购买缴清增额等方式。建议流动性要求高选现金分红如果市民不急于将红利取出，可选择保额分红产品，长期将获得更高的保障，并有望获得更好的收益。但如市民对现金的流动性要求较高，则可选择现金分红产品，灵活性更高。此外，不管是“现金分红”还是“保额分红”，能否给投保人带来更多的利益，关键还在于保险公司的运营情况。如果保险公司的资金运营能取得更高的收益率，分红自然也会水涨船高，市民不要被分红方式这种表面上的差别所迷惑，而更应该关注所投保的保险公司的运营能力。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

你好，如果你没有修改过的话，设置密码是初始密码123456进入路由器的账号密码一般是admin，admin

现在退保会有损失的，只能领取保单对应年度末的现金价值，既然已交完保费，等到10年后一次性领取：基本保额+累积红利保额+终了红利。分红险指保险公司在每个会计结束后，将上一会计该类分红保险的可分配盈余，按一定的比例、以现金红利或增值红利的方式，分配给客户的一种人寿保险。分红保险的主要特征在于：投保人除了可以得到保单规定的保障责任外，还可以享受保险公司的经营成果，即参加保险公司投资和经营管理活动所得到的盈余分配。中国保监会规定保险公司至少应将分红保险可分配盈余的70%分配给客户。扩展资料：红利计算1、保费分红（现金价值分红）以客户已经交付的保费（或现有的现金价值）为计算基础，对应分红利率为客户分红。实质是以客户交付保费的多少为权重，在全部客户间分配全部的可分配红利。因为对全体客户用统一标准，无论采用保费还是现金价值为计算基础，实际差异不大。示例，在这种模式下，投保某款产品，相同保额不同的缴费方式：趸交客户，自保单开始年度可得到较高分红，假设各年度分红利率不变，则各年度分红数额相同；期交客户，保单开始年度得到分红较少，随交费次数增加每年分红递增，假设各年度分红利率不变，则各年度分红数额等差递增；因为期交客户交费总额大于趸交客户，在交完全部保费后，期交客户的分红可能高于趸交客户。这种模式是大多数保险公司的选择。2、保额分红保额分红是相对于保费分红而言的，以客户投保的保额为计算基础，对应分红利率为客户分红。实质是以客户投保保额的多少为权重，在全部客户间分配全部的可分配红利。示例，在这种模式下，投保某款产品，相同保额不同的缴费方式：无论交费方式如何，年分红相同，假设年度分红利率不变，则年度分红数额也相同。只要保额相同，期交的客户与趸交的客户分红相同，即不管交了多少分红一样，这是在经济学上难以成立的，只是对保费交清后长期分红的平均计算，是否对客户有利难以计算，不过肯定有利于长期缴费的期交客户（相对于同一公司的趸交客户）。国内，新华人寿是第一家采用这一模式的寿险公司，发展到2012年，也有多家公司推出了以保额分红的产品。综上，一般说的美式分红为：以现金价值为计算基础的现金分红。英式分红为：以保额为计算基础的增额分红。参考资料来源：百度百科-分红型保险

你应该去公安局网络监察科挂失你的卡,由他们把以前所有记录都注销,然后再办理新卡

你用的ADSL？还是什么？有没有用路由器？网络结构是怎么样的？任子行不会让你掉线的~~

新华人寿是保额分红，至于分红的红利是要根据公司每年的运营情况决定：在每一会计年度末对该会计年度的分红保险业务进行核算，据分红保险业务的实际经营状况确定红利分配方案。若确定有红利分配，本公司将根据本条规定进行红利分配。红利分配形式包括年度红利和终了红利。在该保单生效对应日的前一生效对应日有效保险金额的基础上，按照最近一次已公布的分红率，在该保单生效对应日增加本合同有效保险金额。终了红利在本合同有效期间内至多出现一次。在本合同因保险合同期满、发生保险事故、退保等情形而终止时给付。减保时，给付本合同的终止部分所对应的部分。终了红利分为三种： 1、满期生存红利 被保险人生存至合同期满，本合同终止。本公司将根据分红保险业务的实际经营状况进行满期核算，若确定本合同期满时有红利分配，则将该满期生存红利相应增加保险金额。 2、体恤金被保险人在本合同生效一年后身故，本公司将根据分红保险业务的实际经营状况进行核算，若确定本合同终止时有红利分配，则将该红利以体恤金的形式相应增加保险金额，本合同终止。 3、特别红利 本合同生效一年后，因本条上述两项以外的其它原因导致合同效力非正常终止时，本公司将根据分红保险业务的实际经营状况进行核算，若确定本合同终止时有红利分配，则将以特别红利的形式相应增加本合同的现金价值。 上述终了红利的数额可能因保单特性（包括保险期限、基本保额、保单经过年度、年龄等）的差异而有所不同。 若你满期要领取的话公司按基本保险金额与累积红利保险金额二者之和给付满期生存保险金，合同终止。

不用关心，可能是别人在输入手机号码的时候输入出错了，然后就发到你手机上了

可以，只要没出你办卡所在的地区就都可以用

你是网吧用吗？我的网吧也是刚刚被强制装的，安装软件不收费，不过每个月每台机收2元维护费。另外要卖个刷卡器，还有本省实名上网登记卡，每张15元。任子行软件倒是不错，可是这样一来，会大大影响生意的，上网者对15元卡费不接受，说我们想办法收费呢，我们是给公安局买卡，义务劳动的。而且装上后拖慢了上机速度。所以能不安最好别安。

深圳任子行网络技术有限公司在成功推出NET110网吧安全审计软件的基础上，根据广大用户的需求又开发出"网吧一卡通系统"，该系统与任子行审计系统完美整合，它采取与当今先进的IC卡技术相结合，既有效的考虑安全审计制度的落实又充分考虑到"网吧"业主、上网用户的利益和操作的方便性。 "任子行网吧一卡通卡系统"采用非接触式IC卡，该卡能储存个人身份信息及未成年人的监护人身份信息。由当地公安或文化部门统一发行，身份信息录入工作在"网吧"进行，同时保留记录并汇总到主管部门。它能极大的方便"网吧"上网人员身份登记，并且能按卡的类型控制允许使用的时段和使用时间，切实解决对未成年人的限制问题。"网吧一卡通系统"能够在整个地区乃至全国范围内通用，能替代"网吧"使用的临时上机卡和会员卡。"任子行网吧一卡通系统"主要包括两方面的功能：公安审计系统和网吧管理系统。 公安审计系统功能： 包括实时监察、实时报警、定点跟踪、报警信息监察、设定审计信息、日志记录查询统计、财务核算、信息维护等功能。 网吧管理系统功能： 包括卡信息录入、新卡发行、卡挂失、用户密码修改、新卡发行记录上传、营运管理、收费管理、营业数据管理、系统维护、会员制管理、小卖部管理、在线查帐等。 "任子行一卡通系统"可以实现： 1.与公安安全审计系统完美的结合。并且可以增强审计的准确性和完整性。 2.支持连锁经营模式，采用电子身份验证，有效限制学生及未成年人登记上网。 丰富灵活的计费方式：可实现分时段计费，会员、散客分别计费，普通与会员上网自动转换价格，优惠折扣等机制，"网吧"业主也可根据需要自行调整优惠标准。统计资料完整、准确，并可打印报表，方便财务核算。 3.具备良好的预付体系。支持各种预付款和预付卡功能。 4.灵活管理上网用户。管理人员可根据每个用户的欠费值、上网时间值，上网时段等多种条件对上网用户的帐号进行查封，同时可以对长时间上网人员进行必要的警告和提示。

60岁以前每2年返一次钱（利息吧，我也不太清楚）——这个只是合同约定的“生存金”，你在条款上可以查到，是“保险责任”中的一条。它不叫利息，如果有人跟你说“利息”属于故意的销售误导，把你往存款的概念引；到80岁就可以连本金和利息那些都可以拿出来、能拿100万云云——意思是假如那时你“退保”，就可以得到的现金价值+累计的分红红利，“连本带利”的说法也属于误导，是一种标准的保险公司销售话术。况且按你所交的合计不到6万的保险费，60年后给你100万，纯属鬼扯，肯定又是拿保险的高档红利、甚至自己篡改一下忽悠你的。保险是一种理财工具，但绝对不是获利的神器。这种不靠谱的忽悠，个人建议你可以去退保了，但要在明年4月保单周年日再退，这样能够得到更多的退保金（接近合同第二页首年末的保单现金价值）这个年岁，你的首选保险应该是交费低、保障高的纯消费型保险。

可以，一般是全市通用的

新华的分红时按照保额分红的，例如：保额是10万，假若第一年分红利率为1.0%，那么第一年分得的红利为1000元，此时保额由原来的10万变成了101000，第二年分红时，是在101000的基础上进行分红的。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

Internet提供的服务有哪些?作为世界上最大的信息资源数据库和最廉价的通讯方式，Internet为用户获取上述相关信息提供了许多服务，其中最常见的有：电子邮件（E-mail）、远程登录（Telnet）、文件传输（FTP）、网络新闻（News）、信息检索等。FTP也是很多专业的人员在使用的，文件传输服务(FTP)，也是基于Internet的一个服务，使用FTP，我们可以往服务器里上传文件，也可以下载服务器里的文件。问题四：Internet提供的服务有哪些远程登录服务Telnet(RemoteLogin)远程登录是Internet提供的基本信息服务之一，是提供远程连接服务的终端仿真协议。它可以使你的计算机登录到Internet上的另一台计算机上。互联网提供的常见服务1、电子邮件服务电子邮件服务也是Internet上应用得非常广泛的一种服务。根据权威机构调查表明，在最常用的互联网服务中，电子邮件的使用频率非常高，为54%，这充分说明了电子邮件的重要性。2、常见的互联网服务包括：电子邮件：可以发送和接收电子邮件。网页浏览：可以浏览网页和查找信息。聊天和即时通讯：可以与其他人即时通讯和交流。网络游戏：可以联机参加游戏。3、电子邮件是—种用电子手段提供信息交换的通信方式，是互联网应用最广的服务。Internet提供的主要服务是远程登录(Remote-login)是Internet提供的最基本的信息服务之一，远程登录是在网络通讯协议Telnet的支持下使本地计算机暂时成为远程计算机仿真终端的过程。在远程计算机上登录，必须事先成为该计算机系统的合法用户并拥有相应的帐号和口令。信息搜索服务：Internet上提供了成千上万个信息源和各种各样的信息服务，而且信息源和服务种类、数量还在不断、快速地增长。作为世界上最大的信息资源数据库和最廉价的通讯方式，Internet为用户获取上述相关信息提供了许多服务，其中最常见的有：电子邮件（E-mail）、远程登录（Telnet）、文件传输（FTP）、网络新闻（News）、信息检索等。Internet提供的服务有：WWW带来的是全世界范围的超文本服务。通过操纵电脑的鼠标器，人们就可以在Internet上浏览到分布在全世界各地的文本、图像、声音和视频等信息。国内互联网公司排名目前中国最著名的IT互联网公司应该当属于BAT，即百度、阿里、腾讯三大巨头。腾讯是人均创造营收最高的公司，其中微信、及小程序应用最为火热，腾讯附带的地产、资讯也比较吸金。百度，全球最大的中文搜索引擎、最大的中文网站。京东京东是国内知名的B2C电商网购平台，凭借正品和发货快而闻名，作为全球互联网公司十强企业，京东自创立以来，一直保持多，快，好，省的经营理念，为每一位客户提供其放心满意得到产品。十大网络安全公司排名奇安信、深信服、华为、天融信科技集团、启明星辰、新华腾讯安全、绿盟科技、安恒信息、亚信安全。硅云，是宁波市南边陀螺信息技术有限公司持有的云计算服务品牌，是一家专注云计算核心技术研发、销售的企业级互联网基础设施服务商，APNIC会员单位，自有ASN、IPvIPv6，自建BGP网络以及全球多个T3+级数据中心可用区。十大网络安全公司排名为：深信服科技股份有限公司、奇安信、启明星辰信息技术集团股份有限公司、天融信科技集团、美亚柏科、蓝盾股份、绿盟科技、任子行、安恒信息、山石网科。中国十大软件公司排名简介如下：1）北京华盛恒辉软件开发：华盛恒辉互联网是个神奇的大网，大数据开发和软件定制也是一种模式。请问互联网信息服务都包括哪些内容?1、经营性互联网信息服务，是指通过互联网向上网用户有偿提供信息或者网页制作等服务活动。比如：网上广告、代制作网页、服务器硬盘空间出租、有偿提供特定信息内容、电子商务及其他网上应用服务。2、首先就是WWW服务了。说www可能大家不太熟悉，但说网站，网页，大家就知道是什么回事了，没错，我们平时浏览的网页都是基于Internet的3W服务的。3、Internet提供的基本服务包括以下几种：WWWWWW（WorldWideWeb）的含义是“环球信息网”，俗称“万维网”或3W、Web，这是一个基于超文本（Hypertext）方式的信息查询工具。4、互联网信息服务（简称IIS）是由微软公司提供的基于运行MicrosoftWindows的互联网基本服务。5、万维网WWW：WWW带来的是世界范围的超级文本服务：只要操纵电脑的鼠标器，你就可以通过Internet从全世界任何地方调来你所希望得到的文本、图像（包括活动影像）和声音等信息。6、互联网信息技术服务包括以下两类：经营性互联网信息技术服务，是指通过互联网向上网用户有偿提供信息或者网页制作等服务活动。

不可以随时提取。新华保险有保额分红和现金分红两种分红方式： 如果你购买的保险产品是保额分红的话，分红是不能随便领取的。因为保额分红会把红利以增加保额的方式来进行分配，所以只有到满期或发生保险事故等情况的时候，保险公司才会将多年复利累积的保额给付给客户。同时会在保单终止、减保时还有终了红利分配。 而如果你购买的保险产品是现金分红的话，那分红就是可以随时领取的。当然，你也可以选择累积生息的方式。 一般保险分红是默认存在保险账户，可以通过保险公司来自行操作领取。当然，直接带上身份证、保单等材料去保险公司领取也可以。不过要注意的是，保险分红只能投保人领取，被保人和受益人都是不能领取的。新华保险天利年金利率是一款年金理财保障产品，合同生效满5年以后，被保险人每年可以领取年金，被保险人如果身故，也有保障金。 拓展资料：至于新华保险天利年金利率则要看结算利率处于哪种水平，如果结算利率处于低水平，那么年金利率为2.5%。结算利率处于中水平，年金利率为4.5%。结算利率处于高水平，年金利率为6%。 目前，新华保险天利年金的投保范围年龄在满30天以上——81周岁以下。保险期为终身，犹豫期再15天，在这15天内，如果投保人不满意可以随时退保，15天以后投保，新华保险将收取一定的退保费用。 值得一提的是，自被保险人提出申请年金后的首个保单生效对应日起，在每一保单生效对应日零时生存，保险公司按照当时保单账户价值的10%和合同已交保险费的20%二者之间较小者给付年金。

受访专家表示，激励知情人举报需加强保护制度建设 “吹哨人”制度，即知情人士举报制度，是成熟资本市场打击违法违规行为的重要机制之一。2020年3月1日实施的新证券法，增加了我国证券违法违规行为的举报奖励制度，将举报奖励制度上升到法律层面。 2021年4月2日，证监会表示，拟对四环生物和陆克平等人违法违规、天宝食品信披违法、吉药控股信披违法、德化恒忆信披违法、森东电力信披违法5起案件线索的举报人给予奖励。同日，中国证券投资者保护基金有限责任公司发布奖励流程和奖励申领说明。这是自新证券法实施以来，首批资本市场“吹哨人”被实施奖励。 市场人士认为，“吹哨人”制度有助于降低证券监管执法成本，高效打击资本市场违法违规行为。激励知情人举报，奖励和保护是两个关键点，未来可进一步加强举报人的相关保护制度建设。 内部知情人提供线索 最高奖励60万元 从实践来看，2019年8月份，证监会曾对廖英强操纵市场、雅百特信披违法和任子行信披违法3起案件线索的举报人给予奖励。市场人士认为，“吹哨人”举报成功后的奖金与举报所带来的风险的匹配度，将直接影响举报人的积极性。从 历史 来看，我国对于证券违法违规行为举报奖励金额不断提升。 我国资本市场的“吹哨人”制度建设，最早可追溯到证监会2001年发布的《关于有奖举报证券期货诈骗和非法证券期货交易行为的通告》（简称《通告》）。《通告》显示，对于涉及金额较大、人员较广或影响较大的举报，一次性发放奖金不高于2万元；举报重大线索或有特殊贡献的，可给予重奖。 2014年6月份，证监会发布《证券期货违法违规行为举报工作暂行规定》，对于符合奖励条件的一般举报，给予不超过10万元的奖励；对于举报在全国有重大影响或罚没款金额特别巨大的，奖励金额不受上述限制，但最高不超过30万元。 2020年1月14日，证监会发布修订后的《证券期货违法违规行为举报工作暂行规定》（简称《暂行规定》），《暂行规定》新增“内部知情人员提供了重大违法案件线索，经调查属实的，最高奖励额度不超过60万元。” 另据《暂行规定》，举报奖励限于五类违法违规行为的实名举报，即欺诈发行证券；信息披露违法；操纵证券、期货市场；内幕交易或利用未公开信息交易；其他重大证券期货违法行为。 专家建议 加强举报人保护制度建设 从对举报人的保护机制方面来看，《暂行规定》从多方面强化举报保密措施，防止实名举报人身份信息泄漏。 “首先，证监会举报中心对网络举报人的姓名（名称）、证件号码、联系方式、工作单位、地址身份信息实行编码管理，在调查、处罚以及举报奖励评审阶段使用编码。其次，因调查、处罚或举报奖励发放等工作需要查询举报人身份信息的，应当履行登记手续。另外，《暂行规定》还明确了负责处理举报的工作人员及其他相关人员应当严格遵守的制度。”朱奕奕解释道。 《暂行规定》明确，被举报人不得对举报人进行打击报复等。即“被举报人不得采取暴力、胁迫、诽谤、泄露个人隐私或者其他违法手段打击报复举报人。被举报人不得以解除、变更劳动合同或者其他方式打击报复单位内部举报人。对于违反规定者，按照有关规定处理；涉嫌构成犯罪的，依法移送司法机关追究刑事责任。” 对于进一步完善我国资本市场“吹哨人”制度，汤欣认为，一方面，对合法的举报加以肯定和鼓励是最基础的，奖励力度需要跟目前的行政罚款金额相互对应。另一方面，完善对举报人的相关保护制度也非常重要，其意义并不低于奖励本身，所以未来需要加强此方面的制度建设。 “对于举报人的保护有两方面，一是身份信息的保密，需要立法保护；二是要建立禁止被举报人打击报复，并且对打击报复行为本身进行惩治等制度。证券监管部门主要是对举报人进行奖励，但是对于举报人的保护，不是仅靠其单一部门就能够做到的。希望即将出台的上市公司监督管理条例，以及未来在法律层面乃至刑法层面上进一步补齐相关制度。”汤欣进一步解释道。 朱奕奕表示，对于资本市场而言，建立并不断完善“吹哨人”制度，有利于强化对资本市场的监管，为资本市场稳健发展保驾护航。

这是任网游网吧管理软件（龙管家）的一个进程在服务端和客户端都有的，主要是管理网络日志的

新华保险分红型产品本身是靠谱的，至于交20年保费靠不靠谱，主要是看个人的经济状况。每一款新华分红型产品都要经过银保监会审批才推向市场，大家不用担心不正规。其次，如果目前经济条件有限但收入稳定，20年交的缴费期限是比较合适的。如果想了解分红型保险市场，可以戳戳榜单：2023十大分红险排名新鲜出炉！

随便去一个网吧的服务台，上机，刷刷身份证，然后你说你密码忘记了，让网管将密码发到你手机上

监控上网行为的，还有就是方便警察办案需要，调取资料用的。所以在网吧也要规范上网，不要碰有规定的东西或者活动。现在监管严了，都要走正规化了。

在保险到期前们红利是分的保额,如你投保保额1万,第2年加分红可能是10100,保险期限40年,那保额增长40年,第4年可以获得一些现金红利,如果中途想拿钱没有.只有有大病或见上帝才能拿钱

你好：新华保险的红利是保额分红，是以保额累积分红给客户，俗称“会长大的保险”，保额会长大，保障会长大。每一种分红型产品都有年度分红和终了分红。年度分红每年都会把分红单寄给客户。终了红利也是不断累积复利滚动，当保单结束时，客户领取基本保额+累积年度红利+终了红利共三部分钱如果中途出现理赔，合同没终止，终了分红不会体现。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

现在的的公司太骗人了，小心为妙，干什么都要三思而后行，不要盲目去干一些事。

咨询内容：请问新华的分红型保险可靠吗？比如，我买了10万保额的分红险，交费5年，每年2万，20年后能连本带息领到26万吗？咨询网友：曙光(佛山)专家解答：佛山新华人寿叶海成新华的分红方式与其他公司不一样,新华采用的是保额分红方式,与其他保险公司的现金分红有着巨大的区别,具体请网上作了解！武汉新华人寿应慧琼新华的产品业内公认，源于它采用的保额分红，会涨大的保险，能使客户在购买了保险之后的几十年后，保额逐渐涨大，充分彰显了保障的功能。不是今天您购买了10万的保额，20年或30年后，或是更久，仍是10万的保额，随着年度的增长，通货膨胀，新华的保险是会涨大的保险，身价随着您的保单年度增长的，特有的以保额为基数分红的年度红利和终了红利，给客户以最大的回馈。但好的产品，也并非适合每一个人，所有公司的产品，都是经保监委会备案的，都有各自的特点和亮点，客户是要按自己的需求来衡量是否适合自己。福州新华人寿陈良钢新华保险产品品牌是产品体系长期积淀与发展的成果，与社会和人生发展规律密切相关。1、新华保险产品品牌是新华保险产品文化的具体体现，发源于主流产品的共同特性，产品品牌建设的基本目的是与客户拉近距离，而非提升高度。2、“会长大的保险”能够直接阐述新华保险产品“增额文化”的实质，生动、鲜活，是社会与行业发展处在初级阶段应有的产物，通过专业的力量呼唤客户关注保障需求的提升。3、、“会长大的保险”符合人类生命周期规律，在国家快速崛起时期，伴随不断改变自身命运，改变社会阶层的客户，实现人生理想，完成社会转型。这样可以么？扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

面对生活用纸激烈的国内、国际市场竞争，维达集团开始了积极的强军备战，确立了年产20万吨的近期目标，年产30万吨的中期目标及年产50万吨的远期目标，争取建成为亚洲最大的卫生纸生产基地。维达依靠名牌带动战略以及以人为本的管理模式，借助改革的浪潮逐步向着“规模化、集团化、国际化”的发展目标昂首迈进，必将能成为国际纸业上一匹骏马，在激烈的市场竞争中纵横驰骋。

登录路由器后看无线安全/设置的选项

教你用2块钱在网吧任意上网的方法： 1.押两块钱，让老板开台机子 2.开机后，再任务栏里找（本的连接）或在网络连接里找（本地连接）。 3，打开（本地连接）点属性 4.察看属性里面有很多东西，往下拉滚动条，把倒数第二行东西前面的那个框里的勾号给去掉，点确定 5.这时查看你的余额，查不到了~~！！！说明已经搞定了！！！ 6.你可以任意的上网了！！无论多长时间，但记住，别关机。重启后就没用了。 切记.别被老板发现啊 二： 当你在网吧上网的时候，当到时间后，机器都会被锁定，这个时候你可以按SLEEP键，（不要说，你 不知道是那个健啊），然后你会发现显示器会逐渐的转化为待机状态，再按WAKE UP 键，你仔细的盯着显示器，会看到屏幕慢慢清晰，计费系统就会消失掉了，锁定就被解除了，接下来不用我明说了吧，都知道怎么去做,那就是只要不被网管发现,想上多久,就上多久. 高人点评：计费系统可以限制用户的待机，注销权限，是通过屏蔽相关选项按纽的方法来实现的，但很多键盘可以通过按键设置直接调用系统的待机或休眠命令，饶开计费系统本身的限制，由于待机命令和计费系统有冲突，一旦进入了待机状态，计费系统也自然就失败了。 三.正常启动windows，在进入win桌面时按下ctrl＋alt＋del，出现任务管理器，我们可以看见其中有一个名字叫client的进程，这个就是万象的客户端程序，把它结束任务。之后马上再次按下ctrl＋alt＋del,看见里面还有个client的进程，再次杀掉它，这是因为万象有自身防杀功能，被杀掉进程后会再次启动一次，不过也仅仅是两次。这下我们就可以使用了，机子不会再出现要求输入卡号和密码的界面。此招我屡试屡爽，从不失手，不过要求掌握好按键的时机。 缺点：只对万象计费系统有用。 四，如果你所在的网吧用的系统是XP的，关机在开机，这个过程最重要。手一定要一直按这F8键.这样子是强行进入系统。接着出来一个屏幕。你就选择：“当前安全模拟”（回车键选择）会出来一个对话框，点“否” 好了，这样就可以进去随便玩了。只是网速比较慢一些。而且在网吧里的主机还不会发现你的机子被人动过手脚。但是你要注意。一般在网吧里人多的时候千万别弄，因为这样子在主机那里显示这有空机子，但是客人又说没有。被网管抓住就惨了。/~ 五，在网吧任何计费系统都有漏洞，最主要是先要知道网吧用的是那个计费系统，再找破解的方法， 在右下角有图标中找（就是你查看你上了多少钱的那个图表），多半都是万象网管之类的软件。 下载类似软件慢慢学习，即可免费充钱，还可无限上网。

一、人才规划为适应公司现代化、国际化发展战略的需要，太阳纸业将在初步建立并完善一整套人才引进、培养和使用的有效机制的基础上，加大人才建设的投入，制定更完备的人才规划，抓好人才战略的实施。一是加快太阳纸业博士后科研工作站建设， 5 年内引进培养自主的高级技术人才若干名；二是依托上海高科技研发中心，在引进博士的基础上，再引进 5 — 10 名海归派人才，建立起企业“人才库”；三是力争通过 3 年左右的努力，培养一批知识型、技能型、复合型的高技能人才，培育企业的“金蓝领”群体；四是以太阳纸业老挝公司的建设及与国际纸业的深入合作为契机，力争 2013 年前培养引进 10 名精通资本运营、企业管理、国际商贸的MBA，建立企业的“核心员工”群体。通过以上措施，健全企业的人才队伍，完善企业的人才结构，为打造现代化、国际化的造纸企业、实现 “ 百年太阳 ” 的宏伟目标提供坚实的人才保障。二、人才理念“人才是第一资源”。 在知识经济时代，企业的管理和行为更为复杂，更强调人的行为自觉和基于自觉行为的“人性化管理”。《论语》中樊迟问仁，子曰：“爱人。”这种理念启发我们：人是构筑企业未来的主体，是企业生产力诸要素中最重要、最活跃的因素。只有每个员工团结起来，充分发挥每个人的价值，企业才会有最大的效益，才会有美好的明天，千年基业是这样，百年老店也是如此。太阳纸业十分重视以文化来引领企业未来的发展，以文化提高员工的凝聚力和创造力，增强员工的满足感、认同感和归属感，挖掘人的潜力，鼓舞人的干劲，激励人的创业激情。我们教育公司干部要有识才的慧眼、用才的气魄、爱才的感情、聚才的方法，不断完善人才引进、培养、使用的有效机制，用良好的机制、政策、环境吸引人才、集聚人才。结合公司发展战略的长期需要和企业不同发展时期的阶段性需要，按照符合市场规律的运作方法，我们采取多种方式培养人才，千方百计挖人才，不拘一格用人才，着重落在一个用字上，通过市场的方式把他们安置到最能发挥才智的岗位，使其发挥作用，并对其劳动给予合理回报，从而实现人才资源的有效开发和合理使用。三、人力资源管理在人事管理创新过程中，太阳纸业着力进行人事制度的创新，不断改革人事制度，形成新的用人机制。对管理人员实行“公开招聘制”、“年度竞聘制”、“任前公示”和“考核奖惩”，不重学历重能力，不看关系看成绩，谁有能力谁上岗，打破了用人排辈份、熬年限、论资格的老框框；对普通员工实行“三工并存，动态转换”；对中层干部实施“在位要受控、升迁靠竞争、届满要轮岗、末位要淘汰”的管理机制，建立起了“干部能上能下、机构能设能撤、员工能进能出、收入能高能低”的“四能”机制，把人本战略推向了一个崭新的阶段。

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。新华的分红时按照保额分红的，例如：保额是10万，假若第一年分红利率为1.0%，那么第一年分得的红利为1000元，此时保额由原来的10万变成了101000，第二年分红时，是在101000的基础上进行分红的。由于不同的险种，分红的利率是不一样的，所以这个还不能估算出来。另外，新华每年的分红报告书都会由业务员送至客户手中，过段时间应该会有人和您联系吧！

一、全差分红一般保险公司最大的利润来源就是利差、费差与死差，退保，终止等也都能带来利润，一般的美式分红，只将利差、费差、死差这三差参与红利分配；而新华公司采用的英式保额分红可以将保险公司可能产生利润的所有来源全部参与分红，最大限度地让客户享受保险公司的经营情况，体现了公平和客户利益至上的原则。二、三重红利新华公司人性化的红利分配设计，包括年度红利、终了红利和可能的特殊红利。公司在每一个会计年度末将可分配盈余的70%进行分配，形成年度红利，并以增加保险金额的形式分配给客户；在客户的保单合同发生终止时，公司将当时的未分配盈余的70%分配给客户，形成独有的终了红利；当出现超额投资盈余时还可享受到特殊红利。三、利益一致新华公司按照可分配盈余的70%与30%分别分配给客户与公司股东，如果公司股东要想多拿分红，那同样的按照比例就必须多分配给客户，所以只有客户赚钱了公司股东才能赚到钱，这种分配方式最大限度地保护客户的利益。四、保值增值随着中国经济的高速发展，物价上涨，通货膨胀加剧，如果通货膨胀比较高，那么过了若干年后，当时投保的保额就显得保障不足。而新华独特的保额分红方式可以避免这一问题。一方面，以保额为分红基础，不仅基数较大，而且在不需要重新核保的情况下，增加了客户最需要的保险金额；另一方面，保额按照年度分红以复利的形式进行累加，客户保障水平随着市场水平不断提高，可以有效抵御通货膨胀带来的影响。五、平稳理财保险公司投资理财的渠道越来越多，整体资金运作的优势日益突出，分红产品具有调剂风险，平滑回报的独特优势，一方面可以让客户享受整体运作的丰厚回报，同时保障客户在投资市场不好的情况下，确保不受损失，得到稳定的收益。

太阳纸业始建于 1982 年，在公司董事长、全国人大代表、全国劳动模范、全国工商联纸业商会会长李洪信先生的带领下，始终信守“以质为根、以诚为本、以德为先”的经营理念和“永远创业、没有守业”的经营宗旨，坚持走高、精、特、差异化竞争的路子，成就了中国高端纸品，太阳纸业制造的行业龙头企业之一的地位。公司是中国最大的民营造纸上市公司、中国最大的高档涂布包装纸板生产基地、强强联合，与国际纸业结成战略性合作伙伴、中国最主要的铜版纸、烟卡纸生产企业、中国食品级白卡纸的领军企业、全行业首家获得环境、质量 、 卫生、安全、森林“五合一体系认证”。公司有业内最优秀的资产回报率、业内最优秀的造纸、自制浆投资效率、业内最优秀的流动资产管理能力。 公司产品公司的主导产品包括高档涂布白纸板、高档铜版纸、未涂布文化 用纸及工业原纸及自制浆。公司及合作公司拥有的的高档涂布白纸板产能达 120 万吨 ，市场份额第一 ，是中国最具竞争力的白纸板生产企业，另外 公司 持有东莞建晖 30% 股权，该公司产能 70 万吨，公司关联白纸板产能达到 190 万吨，牢牢占据中国白纸板供应商的第一把交椅。公司高端铜版纸产能已达 40 万吨，是国内最主要的铜版纸生产企业。在短短几年内，公司高档铜版纸已经在业界树立了很高的知名度和美誉度，已成为国内许多知名品牌的首选。凭借业界领先的涂布技术，公司将继续扩大铜版纸产能，努力打造太阳纸业铜版纸品牌，继续延伸高端产品线的广度与深度。公司全木桨高档未涂布文化用纸产能 20 万吨，其它中高档文化用纸及工业原纸产能为 20 万吨。公司生产的工业原纸包括不干胶原纸、离型原纸、 PS 衬纸、淋膜原纸等。公司合作公司生产的液体食品包装纸已通过利乐公司认证和HACPP（国家食品安全）认证 。 40 万吨“液体食品包装纸”生产线已于 2008 年 8 月 8 日成功达产。该纸种将推动公司产品线进入行业最高端，成为太阳纸业新的市场王牌。公司的自制浆生产能力已得到很大的提高。公司子公司合利公司 10 万吨杨木化学机械浆生产线于 2008 年 1 月份投产。公司新上的 3 万吨无污染水解法机械搓丝草浆于 2008 年 5 月份投产。 2008 年 6 月，公司子公司永悦公司的 10 万吨杨木化学机械浆生产线开工建设，预计 2009 年 5 月份投产。公司 2008 年第四次临时股东大会审议通过了《淘汰蒸球制浆的技术改造及碱回收工程的议案》，该项目拟引进国外先进的制浆立管连蒸连煮设备，淘汰陈旧的高耗能蒸球设备，对公司制浆生产线及碱回收生产线进行全面技术改造升级。 1000 吨 / 日的碱回收项目将配套建设汽轮发电机组，可以实现碱回收车间电、汽的完全自给，剩余蒸汽还能供给纸机使用。项目将于 2008 年下半年投资建设，预计 2009年 10 月建成投入运营，项目建成后将年可实现销售收入约 6 亿元，利润总额约 1 亿元。公司自制浆项目的逐步实施将进一步提高公司盈利能力，并增强公司抗原材料波动风险的能力。 民营企业的优良管理机制是公司得以在高效和务实的基础上迅速发展的主要原因。股东价值与管理者价值的完美统一真正做到重回报，重收益。太阳纸业是国内较早实施民营化的公司，公司控股股东兖州市金太阳投资有限公司的股权完全由董事长李洪信及公司高管完全持有，间接控制占上市公司 67.51% 的股权，公司在所有权和经营权上实现了高度一致，是公司长期持续稳定发展的基石。上市后，所有制优势仍是股东获得超额回报的根本保障。 公司首期股权股权激励的实施更进一步健全了公司的激励、约束机制，有效调动公司高级管理人员和核心技术人员的积极性和创造性，确保公司发展战略和经营目标的实现；强化了公司与个人共同持续发展的理念和企业文化，激励长期价值的创造，促进了公司长期稳定发展。公司拥有灵活的薪酬制度，明晰的激励与约束。 机制灵活的人才制度 ，人才汇聚，且高度稳定。 公司技术人员是国内最顶级的技术精英团队。公司有自己特色的持续、稳定、健康、长期一致的企业发展战略。公司有最优秀的流动资产管理能力、最优秀的资产回报率、最高效的造纸、自制浆投资效率。公司执行最严格的费用控制。营业周期大约 80 天，远低于行业水平，大大缩短了资金占用周期。应收账款周转率超过 12 次，回收周期不到 29 天，连续十年以上产销率、货款回收率 100% 。公司以销定产，根据订单组织生产，严格控制产成品存货。仓储产成品为 10 天左右的生产量，加上在途，产成品周期为 15 天左右，是现代化生产线组织生产的最低水平。 01 至 05 年度，太阳纸业取得了高达 32.6% 的平均净资产收益率, 上市后，公司的净资产收益率也保持很高的水平。对股东的高额回报是太阳纸业的始终不渝的追求。太阳纸业生产每吨纸、每吨自制浆所需要的固定资产投资和营运资本投资远远低于同行业水平。公司的吨纸、吨浆投资规模都不超过 4000 元人民币。公司的固定资产原值周转率约为 1.5 次，远高于同行业水平，投资同样多的钱，我们可发挥更大的作用。公司吨纸产量的三项费用合计为 395 元，明显低于行业水平，其中，管理费用的控制最为突出。公司上市后，资产负债率与债务融资成本大大降低，明显改善了财务费用略高的局面 ， 进一步提升吨纸的利润贡献。 设备太阳纸业以过 20 多年的高速成长，公司汇集了行业内最顶尖的技术人才，拥有行业内最优秀的具有国际造纸巨头就业背景的管理、技术人才，公司掌握全球最先进的高档纸品生产技术，太阳纸业的造纸涂布技术引领行业发展方向，太阳纸业涂布纸已成为中国涂布纸第一品牌。企业始终坚持“以人为本”战略，牢固树立“人才是第一资源”和“科学技术是第一生产力”的思想，根据企业发展需要和实际情况不断建立和完善人才引进、培养和使用的有效机制。公司实施人才战略。建立完善企业创新的人才机制，用机制激励人才，用“人才战略”带动“名牌战略”，不断改善科技人才的生活、工作环境，以优越的条件和优厚的待遇，多层次引进技术和优秀人才，发展壮大企业自主创新的“人才库”。在新产品的开发、改造项目上，安排专职项目负责人，压担子，在工作中培养新人。围绕生产与科技进步每年一次技术尖子和技术骨干的选举并享受企业 500-1000 元 / 月技术补贴，调动了科技人员积极性。同时公司对获得专利技术的员工实行 5000-8000 元一次性奖励，并将专利作为技术人员职称评定的主要依据之一。公司与中国工程院王天然院士共同承担国家 863 计划“造纸行业搬运机器人系统的开发和应用”项目，与陈克复院士在清洁漂白领域合作。 863 计划和十一五重点科研项目－“速生材高得率浆的高效利用技术的研发与产业化应用示范”。公司自主研发液体包装原纸生产技术项目获 2007 年度轻工业联合会科学技术进步一等奖和山东省科技进步一等奖。公司坚持“大投入才能大产出”的观念，每年用于新项目、技改和项目研发的资金都达到数亿元以上。 每年用于企业技术研发中心基础设施建设和科研开发经费占销售收入的 5.0% 以上 造纸生产要消耗大量的水、电、煤，能源消耗约占产品制造成本的 15% 。本公司所处地区水、电、煤资源丰富。本公司所在地拥有全国著名的煤矿资源富集区 ——兖州煤矿，煤年生产能力超过 4,000 万吨，煤炭资源非常丰富。本公司自备热电联产热电站，有利于能源综合利用，可满足生产所需的蒸汽及电力供应，价格低廉。同时，本公司属山东省三个地下水富 集区之一，水利资源丰富，开采成本低。

你好，如果你没有修改过的话，设置密码是初始密码123456进入路由器的账号密码一般是admin，admin

一般在8月初，根据往年分红是在8月初。具体时间可关注新华保险的最新动态，分红时会提前通知。

你的提问很复杂，我逐一说吧。先说新华人寿。这家公司在国内寿险业属于比较老的公司了，传统上除了老三家：人寿，平安和太平洋以外，就属新华新华资历老地位高。而且近年来太平洋有逐渐掉队的趋势，新华的行业地位则有上升趋势。不过说实话，公司地位和保单没什么太直接的关系，关键是看你和你先生接触到的业务员业务素质如何。就算是平安和人寿这样的巨头，业务员忽悠客户的情况也屡见不鲜。而且如果真出现了业务员忽悠客户的情况，出了纠纷，除非你拿出绝对有力和确凿的证据，否则你别指望保险公司会帮你主持公道，公司只会站在业务员角度说话。所以公司的历史啊，行业地位啊，其实都是虚的，只是个参考而已。你先生想购买的是吉星高照A款两全保险附加重疾。其实这是两份保险组合在一起。先说这个重疾险，是指被保险人，也就是你们孩子在保险期限内得到32种重疾之一的情况下，保险公司会给付规定的保额给你。至于说这份保额够不够你孩子看病用，这个不管的，保额多少就给多少。如果你孩子在保险期限内一直没得规定的32种重疾之一，那么保费是不退的。或者说得了32种重疾以外的疾病，或者是意外伤害，那也不赔。重疾险属于比较纯粹的消费型保险，如果说是想给孩子买份保障，那可以考虑买重疾险。不过你可以要求业务员跟你提供下32种重疾的详细列表，看看是否实用。重疾险的重疾种类各个公司基本一样，我个人感觉5岁的孩子短期内得这些病可能不大。如果想给孩子加保障，可以优先考虑买份意外伤害险；接着可以考虑买一份普通医疗保险，加住院津贴；再次再考虑重疾也不迟。当然这纯属个人建议，仅供参考。再说说主险吉星高照A款两全保险。这种保险是目前比较流行的分红型两全寿险，所谓两全险，简单说就是活着也有钱拿，死了也有钱拿，看怎么个活法怎么个死法。现在的分红险，往往侧重点不是保障，而类似于大额长期的连续储蓄。这份保单属于保额分红，也叫英式分红。什么意思呢？简单说，就是红利不以现金形式给你，而是作为保费一起交进去。你会发现你每年交的保费是固定不变的，但你的保额会逐年增加，所增加的保额就是靠红利顶起来的。按照这份合同约定，你必须要等到合同期满，也就是20年后才能一次性拿钱，之前是不能提前支取的。你最关心的也就是满期后到底能拿多少钱，对吧？这个我也不知道，不仅是我，业务员也不知道。因为根据《保险法》，红利是不确定的，要根据保险公司每年的经营状况来确定。如果经营不善，完全可能出现没钱分红的情况。业务员关于红利的介绍均属演示性质，不具有任何法律效力。具体分红情况以每年的具体分红数字为准。所以说，你20年后到底能拿到多少钱，这个谁都不知道，只有20年后你这份保单到期终止了，你才能知道。业务员可以跟你说得天花乱坠，但这只是演示；也许之前新华保险的分红都很高，但偏偏到你这里业绩不行了，你也不能指责新华保险骗你。你可以看看保险的正式合同，也就是保单，保单上不会有关于收益的任何承诺，相反会在某些角落写上一句“红利是不确定的”。所以，千万不要轻信业务员关于收益的介绍，20年后你能拿到多少，业务员是不知道的。另外，也许你自己也发现了，保额分红有点类似于复利滚雪球的。只要稍有点的复利知识就清楚，复利滚存中任何一个环节出了差池，最后的雪球都会比预期小很多。比如这20年的分红，有19年都达到了业务员介绍的水平，就1年达不到，你最后拿到的数字很可能就比20万少很多。如果再考虑到中国保险业务员综合业务素质不高的现状，这20万的数字可能是有水分的。最后拿不到完全正常。其实保险的本质在于保障而非收益。现实中，保险的收益，除了早期的投资连结险以外，都不高的（而投资连结险有亏损的风险，分红险至少不会亏本），只能和中短期银行存款比比而已。如果一个业务员推销保险时不是先考虑保障功能，而是一个劲儿介绍收益多高多高，那么他至少是不懂得保险产品的本质，当然也可能是忽悠。所以，如果你和你先生是看中这份保单可能带来的收益的话，那一定要慎重些才好。保险收益不高的。当然也不是说就一定拿不到20万这么多，理论上说超过20万也完全有可能。毕竟红利是不确定的，超过预期也完全有可能。只是这种可能性很小而已。分析完了，有问题再联系我吧！祝你们的宝宝健康快乐！扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

尊敬的用户，您好。希望下面的回答能够对您有所帮助：路由器 ,TP-LINK交换机, 任子行防火墙T50B ，DELL R420服务器这四个设备的顺序是路由器连接任子行防火墙，防火墙连接T50BTP-LINK交换机, 交换机连接DELL R420服务器，这样连接起来即可中国电信提供最优质的网络通讯服务，目前安徽电信有“嗨爆一夏”宽带优惠活动，百兆宽带免费用，iTV免费看，大家一起来嗨！活动内容建议直接通过安徽电信网上营业厅或者实体营业厅查询。

与跨国巨头国际纸业实现强强联合1、把公司产品线推到“液体食品包装纸”这个行业的最高端2、学习跨国企业管理经验，学习、适应国际商业文化3、品牌、销售、技术、管理与人才的共享，共同成长 提高毛利率与抗原材料波动风险的能力1、以行业最低成本实现2010年公司50万吨自制木浆产能目标。2、无论纸浆价格如何波动，公司自制木桨产能的逐步释放都将给公司带来丰厚的利润3、毛利率将明显提高，利润更加稳定，抗风险能力更强。 继续强化铜版纸、白卡纸、非涂布文化用纸的品牌与份额。中国高端纸品太阳纸业制造1、努力打造高端铜版纸、白卡纸、未涂布文化用纸以及液体食品包装纸四大金字品牌，延伸公司高端产品线的广度与强度。2、2008年，公司40万吨铜版纸机产能完全释放、40万吨食品级白卡纸机投产，成为2008年重要的利润增长点。 1、公司主导产品的消费需求快速稳定增长,而国内产能集中释放期已经过去2、国际、国内纸浆等原材料产能集中释放期有望来临。3、资金、技术、人才、行业饱和度逐步成为中小企业发展的障碍，国家产业、节能减排和环保调控政策先后出台，竞争格局将更有利于大企业发展。 拓展发展空间，保证可持续发展依托老挝丰富的林地资源、适宜的气候条件、稳定的政治环境和极低的林浆纸投资成本，公司战略化的林浆纸一体化项目选址在老挝实施。公司海外林纸一体化项目的逐步实施将极大的提高公司原材料控制能力，保证公司可持续发展。上市融资促动企业发展进入新阶段股权激励锦上添花1、降低资产负债率，降低债务融资成本与财务费用，为公司后续发展提供了高质量的资本保障。2、公司首期股权激励的实施极大的调动公司管理层和技术层核心人员的积极性，为公司持续发展打下坚实基础。3、进一步完善公司治理，全体股东共同分享发展契机。

作为一家大型寿险企业，新华保险集团推出的新华好利年年两全保险是一款分红型保险理财产品凭借每两年返还保额10％、保额分红+累积生息、保人保费豁免以及期满可转换养老年金等卖点而备受消费者们推崇，是广大家庭抵御财务风险、巩固资金安全保障的推荐理财保险产品之一。“好利年年”每两年可返还保额的10%。它以合同方式明确承诺满期返还所交保险费，外加累积的红利保额和终了红利。特设保费豁免条款，若投保人在18至60周岁间因意外不幸身故或全残，可免交续期保费，被保险人依然可以享受全部保险利益。70周岁时客户即可领取满期保险金和终了红利

呵呵，那个卡的确是通用的，但是如果你要向里面充值的话，这个金额就只能在你所充值的网吧使用的，现在成都（大范围）都是用的这样一套系统，但是各个地方都不一样：1.有的可能是黑网吧的就不能用这个卡；2.如果是成都市区的话基本上是必须得要卡，绝大多数网吧不开临时卡了，但是成都市区一般你预存最低10块，就可以开通该网吧的会员（所以只是说可通用，里面的金额不能通用），价格便宜0.5元/时3.如果只在周边地区，比如双流还不能申请会员，反而有的时候在双流上还比成都每小时贵0.5元基本情况就是这样了

你要是做后勤或会计的话不会倒班的，公司在业内的口碑还是很好的，就是某些规定挺蛋疼！希望你能习惯，这里外地人不少，不会有不习惯的，就是兖州人有一种莫名的优越感，我觉得挺无奈的。呵呵！总的来说他们招人的要求挺高的，好好准备吧，希望你能通过！

新华分红型保险20年是新华保险公司的一个新型分红保险，其中有20年的，也有30年的。如果保险期限是20年的，那基本上，满期可以拿到保险金额加分红，一般保险金额是比你所谓的“本金”要高的，但是也高不了多少。新华的保险以保额分红而出名，是合同期满后的分红 终了红利才会有可观的收益，如果中途退保损失应该不校具体你可以查一下你保单上的现金价值，上面写的应该是每千元保费对应的相对保期的现金价值这个保险如果保险期间是20年，20年后就可以领取保险金，其中就有累积分红和终了分红！选分红，可以去保监会，财经网站上面看保险公司的经营状况。【拓展阅读】什么是分红型保险？保单持有人可以分享保险公司经营成果的保险种类，保单持有人每年都有权获得建立在保险公司经营成果基础上的红利分配。简单的说就是分享红利，享受公司的经营成果。定义：指保险公司将其实际经营成果优于定价假设的盈余，按一定比例向保单持有人进行分配的人寿保险产品。主要特征：1保单持有人享受经营成果。2客户承担一定的投资风险。3定价的精算假设比较保守。4保险给付，退保金中含有红利投保方法：分红型保险，属于理财类保险产品。购买分红险的人在获得身故保障和生存金返还的同时，还可以以红利的方式分享保险公司的经营成果。分红险可分配盈余来源于保险公司假设的死亡率、投资收益率和费用率与实际的差异。比如可能存在以下情况：实际投保人群的死亡率比假设的低，或者实际投资收益高于假设的收益。这些差异使得保险公司产生了一定的盈余，这就是分红险可分配盈余的来源。中国保监会规定，保险公司每年至少应将分红保险可分配盈余的70%分配给客户。红利分配有两种方式：现金红利和增额红利。现金红利是直接以现金的形式将盈余分配给保单持有人。增额红利是指整个保险期限内每年以增加保险金额的方式分配红利。目前国内大多保险公司采取现金红利方式。在现金红利的分配方式下，红利可以采取多种领取方式：现金、累积生息、抵交保费和购买交清增额保险。

万国太阳由百年企业美国国际纸业与中国山东太阳纸业联手合作，年产量超过140万吨，产品包括烟卡、液体包、白卡及铜版卡等，各类产品在市场上都有着卓著的地位。 在国内市场居于领导地位，并且得到许多国际烟草公司认可。同时我们的产品畅销于临近海外市场。万国联邦、金太阳、华夏太阳、StarPack 、StarSilk 、StarBlanc 液体包装原纸、纸杯原纸、食品卡纸金太阳、StarFlo A、StarFlo G、StarCup Plus、StarFlo F 在中国市场拥有数一数二的市场份额，同时在高端产品市场占据领先地位。我们的品牌被国内和国外很多客户长期使用且获得一致的好评。金太阳、华夏太阳、万国光芒、StarLux、StarBlanc

如果你想将新华保险分红险办理退保的话，可以带上保单和身份证到新华保险公司的柜台办理一下的。