西柚不是西游 -
人本、团队、责任、健康这四个层次就是构成九阳企业文化的精髓了，这四个可以分别用“物质层、行为层、制度层、精神层”来表述的。
1、人本（制度层）：以人为本
以人为本就既要尊重人性，又要发挥潜能。
尊重人性就是尊重员工、信任员工、重视员工、依靠员工。发挥潜能就是充分发挥员工的潜能，实现个人价值。九阳企业鼓励创新、鼓励竞争，同时创造一个公平。
2、团队（精神层）：一个人做不成企业
鼓励员工自觉地融入团队中，依靠团队的力量实现个人发展，培养自觉协作与沟通的能力和习惯。在九阳企业，自私的、本位的、不协作的员工不受欢迎的，也是没有前途的。
同甘共苦、患难与共是九阳文化的传统，也是九阳强大团队凝聚力的集中体现。
3、责任（行为层）：简言之就是敬业、爱家、修身
员工对自己负责，对企业负责。
企业对社会负责，对员工负责。
九阳企业的价值观是做有责任感的企业，对员工、消费者、合作者与社会负责任，并在企业经营中努力让他们感到满意。
企业对员工的责任
企业保持长久稳定的发展，努力为员工创造一个稳定长久的发展平台，让员工受益。
九阳领导人具有强烈的责任感和使命感，能够带领员工健康地发展。
企业对社会的责任： 企业在不断地发展过程中，努力为社会做出更大的贡献。
员工对企业的责任：兢兢业业，认真负责地对待自己的本职工作。
倡导员工的责任感和使命感，积极地参与到企业的经营活动中，为企业的发展献计献策。
员工对家庭的责任：强调家庭责任感，尊老爱幼，对家庭负责。
4、健康（物质层）：为客户提供健康的产品，并积极倡导健康的生活理念
九阳一直致力于为消费者提供健康的产品，创造健康的生活。豆浆机、电磁炉、料理机、榨汁机、开水煲、紫砂煲、电压力煲等引领新兴健康生活的小家电，是九阳始终坚持的方向和目标，九阳不会选择盈利但不利于消费者健康的产品。
九阳创造条件与环境，使九阳员工拥有健康的身心与健康的生活方式。健康生活一直是九阳公司所倡导的，举办丰富多彩的体育活动更是九阳的传统。
九阳发展和扩展企业文化的目的，就是要倾力打造一个：“九阳拥有健康的机制，以保证长期生存和发展。”的企业理念。
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◆ 公司概况 ◆ ◇万国测评制作:更新时间:2008-08-20◇
公司名称 :九阳股份有限公司
英文全称 :Joyoung CO., LTD.
注册地址 :济南市槐荫区新沙北路12号
办公地址 :济南市槐荫区新沙北路12号
所属地域 :山东省
所属行业 :电器机械及器材制造业
公司网址 :http://www.joyoung.com.cn
电子信箱 :jgy@joyoung.com.cn
上市日期 :2008-05-28
招股日期 :2008-05-08
发 行 量 :6700.00(万股)
发 行 价 :22.54(元)
首日开盘价:43.88(元)
上市推荐人:国泰君安证券股份有限公司
主承销商 :国泰君安证券股份有限公司
法人代表 :王旭宁
董 事 长 :王旭宁
总 经 理 :王旭宁
董 秘 :姜广勇
电 话 :0571-81639093、0571-81639178
传 真 :0571-81639096
邮 编 :250118
会计事务所:浙江天键会计师事务所有限公司
主营范围 :厨房小家电系列产品的研发、生产和销售。
公司简史 :公司是以上海力鸿新技术投资有限公司（以下简称为“上海力鸿”）
、上海鼎亦投资有限公司（以下简称为“上海鼎亦”）、Bilting De
velopments Limited（以下简称为“Bilting”）和Dinghui SolarEn
ergy(Hong Kong) Limited（以下简称为“Dinghui”）作为发起人，
经商务部商资批[2007]1421号《商务部关于同意山东九阳小家电有限
公司转制为外商投资股份有限公司的批复》批准，由山东九阳以截至
2007年6月30日经浙江天健会计师事务所审计后净资产220,524,047.0
6元，在留存20,524,047.06元的资本公积后，按1：1的比例折合200,
000,000.00股，整体变更设立的股份有限公司。2007年9月19日，九阳
股份有限公司在山东省工商行政管理局登记注册成立，工商注册号为
企股鲁总副字第004286号，注册资本为200,000,000.00元。
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九阳股份有限公司（以下简称九阳或公司），前身为山东九阳小家电有限公司，成立于2002年7月，2007年9月正式改制为股份公司。九阳是一家专注于豆浆机领域并积极开拓厨房小家电研发、生产和销售的现代化企业，现有员工两千余人，平均年龄不超过30岁。目前九阳已形成跨区域的管理架构，在济南、杭州、苏州等地建有多个生产基地。九阳一直保持着健康、稳定、快速的增长，近五年平均增长率均超过40%，现已成为小家电行业著名企业，规模位居行业前列。
九阳在小家电领域不断拓展，新产品层出不穷，市场规模不断扩大。目前，九阳的主要产品有豆浆机、电磁炉、料理机、榨汁机、开水煲、紫砂煲、电压力煲等七大系列一百多个型号，同时还开发了专供酒店、写字楼的商用豆浆机，开拓了新的市场空间。其中，九阳豆浆机已成为业内第一品牌，市场份额占80%以上；九阳电磁炉国内市场占有率超过10%，销量跃居全国第二位；料理机榨汁机国内市场占有率超过30%，行业排名第一；紫砂煲和开水煲也已占据行业第二的位置。九阳的产品现已覆盖全国30多个省、市、自治区，并远销日本、美国、新加坡、印尼、泰国等二十多个国家和地区。
品牌、营销、技术是九阳的三大竞争优势。九阳豆浆机在豆浆机市场已经牢牢占据了第一品牌的位置。2007年，九阳豆浆机获中国名牌产品，电磁炉获国家免检产品称号；2006年，九阳商标获中国驰名商标，同年九阳豆浆机、榨汁机、料理机产品被国家质量监督检验检疫总局评为质量免检产品。公司以独到的战略眼光和先进的经营理念，逐步建立了领先同行的营销体系。目前，公司拥有450名一级经销商，营销网络覆盖全国270个以上地级城市、2000个县级城市，拥有8000多个零售终端。研发是九阳的核心竞争力，九阳目前拥有100多项国家专利，在企业发展中建立了高效的研发体系，力争将公司研发中心打造为全球领先的健康厨房小家电研发基地。
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九阳股份有限公司文化
人本 团队 责任 健康
1、人本：以人为本
以人为本就既要尊重人性，又要发挥潜能。
尊重人性就是尊重员工、信任员工、重视员工、依靠员工。发挥潜能就是充分发挥员工的潜能，实现个人价值。九阳企业鼓励创新、鼓励竞争，同时创造一个公平。
2、团队：一个人做不成企业
鼓励员工自觉地融入团队中，依靠团队的力量实现个人发展，培养自觉协作与沟通的能力和习惯。在九阳企业，自私的、本位的、不协作的员工不受欢迎的，也是没有前途的。
同甘共苦、患难与共是九阳文化的传统，也是九阳强大团队凝聚力的集中体现。
3、责任：简言之就是敬业、爱家、修身
员工对自己负责，对企业负责。
企业对社会负责，对员工负责。
九阳企业的价值观是做有责任感的企业，对员工、消费者、合作者与社会负责任，并在企业经营中努力让他们感到满意。
企业对员工的责任
企业保持长久稳定的发展，努力为员工创造一个稳定长久的发展平台，让员工受益。
九阳领导人具有强烈的责任感和使命感，能够带领员工健康地发展。
企业对社会的责任
企业在不断地发展过程中，努力为社会做出更大的贡献。
员工对企业的责任
兢兢业业，认真负责地对待自己的本职工作。
倡导员工的责任感和使命感，积极地参与到企业的经营活动中，为企业的发展献计献策。
员工对家庭的责任
强调家庭责任感，尊老爱幼，对家庭负责。
4、健康：为客户提供健康的产品，并积极倡导健康的生活理念
九阳一直致力于为消费者提供健康的产品，创造健康的生活。豆浆机、电磁炉、料理机、榨汁机、开水煲、紫砂煲、电压力煲等引领新兴健康生活的小家电，是九阳始终坚持的方向和目标，九阳不会选择盈利但不利于消费者健康的产品。
九阳创造条件与环境，使九阳员工拥有健康的身心与健康的生活方式。健康生活一直是九阳公司所倡导的，举办丰富多彩的体育活动更是九阳的传统。
九阳拥有健康的机制，以保证长期生存和发展。
企业物质文化是由企业员工创造的产品和各种物质设施等构成的器物文化，它是一种以物质为形态的表层企业文化，是企业行为文化和企业精神文化的显现和外化结晶。
企业标识：如企业名称、企业象征物等。
生产或服务：如生产制造出质量可靠、性能价格比高的商品。
工作环境或厂容：如办公环境、经营环境均为整洁、明亮、舒适。
技术装备：如配置先进、适用的机器设备。
后援服务：如为服务对象提供无微不至、主动、便利的服务。
人才资源：如通过全程、终身培训使员工均达到行业社会优秀水平，人尽其才。
福利待遇：如公司员工通过辛勤劳动获得行业和当地领先的工资、福利 待遇。从这些方面看，九阳的企业文化中缺少对员工的在努力后的结果表述，让人不能信服。
2．企业制度文化
企业的制度文化是由企业的法律形态、组织形态和管理形态构成的外显文化。合理的制度必然会促进正确的企业经营观念和员工价值观念的形成，并使职工形成良好的行为习惯。
（1）企业目标
企业目标是以企业经营目标形式表达的一种企业观念形态的文化。
（2）制度文化
制度是一种行为规范，是任何一个社会及组织团体正常运转所必不可少的因素之一。它是为了达到某种目的，维护某种秩序而人为制定的程序化、标准化的行为模式和运行方式。企业制度的基本功能如下：
企业制度具有企业价值观导向的功能。
企业制度是实现企业目标的保障。
企业制度是调节企业内人际关系的基本准则。
企业制度是组织企业生产经营、规范企业行为的基本程序和方法。
企业制度是企业的基本存在和功能发挥的实际根据。
3．企业精神文化
企业精神文化，是企业在生产经营中形成的一种企业意识和文化观念，它是一种意识形态上的深层企业文化。
（1）企业哲学
企业哲学的根本问题是企业中人与物、人与经济规律的关系问题。
（2）企业价值观
指导企业有意识、有目的的选择某种行为去实现物质产品和精神产品的满足的思想体系，就构成了企业的价值观。
（3）企业精神
企业精神是现代意识与企业个性结合的一种群体意识。“现代意识”是现代社会意识、市场意识、质量意识、信念意识、效益意识、文明意识、道德意识等汇集而成的一种综合意识。“企业个性”，包括企业的价值观念、发展目标、服务方针和经营特色等基本性质。
（4）企业道德
企业道德是调整企业之间、员工之间关系的行为规范的总和。企业道德的一般本质是一种企业意识，而其特殊本质则表现在它区别于其他企业意识的内在特质上。
出投笔记 -
开培训课还是采纳意见的呢？九阳的枪手也没关系，但是别看夸你玩儿的，找找企业文化的欠缺吧。
精神层莫非就是靠忽悠自己吗？客户的感受才是企业的行动，客户的需求才是企业的作为。
各地售后基本上都是靠代理商搭建起来的，素质可见一斑，虽然可以投诉，但是客户的口碑差了，上市以后的影响也不止是正面的，有人质疑是好事儿，琢磨一下去吧。
tt白 -
九阳官网网址为：http://www.joyoung.com.cn/