什么是景顺系

净值的查询 基金公司大致在每个交易日18时起陆续公布旗下各基金净值。持有人可以在基金公司首页查看。各专业基金网站（天天基金网、数米网、酷网等）和主流门户网站（新浪、网易、搜狐等）的基金频道也可查到。基金历史净值的查询，可以点击基金公司网站首页净值栏内所需查询的基金名称，在净值页面上点击下面的各页，或者重新设置开始日期为所查询的日期，就可清楚显示该基金成立以来任何一天的单位净值和累计净值。在一些专业基金网站上也可利用重新设置开始日期的方法查询

景顺长城优选股票基金净值(2020-10-14)为3.6855，该基金全称为景顺长城优选混合型证券投资基金，发行日期为2003年09月01日，资产规模为52.20亿元（截止至2020年6月30日），份额规模为16.7750亿份（截止至2020年6月30日）。景顺长城优选股票基金的基金管理人为景顺长城基金，基金托管人为中国银行，基金经理人为杨锐文，管理费率1.50%（每年），托管费率0.25%（每年），基金管理费和托管费直接从基金产品中扣除。景顺长城基金全称为景顺长城基金管理有限公司，成立于2003年6月12日，总部设在深圳，在北京、上海、广州设有分公司。经营范围包括从事基金管理、发起设立基金以及法律、法规或中国证监会准许和批准的其他业务。用户在投资基金时可以选择在基金净值低的位置买入，后续基金上涨后就可以卖出获利。在投资基金时可以选择定投的方法，不过选择基金定投时要选择成长性好的，需要注意的是，基金定投需要坚持较长的时间且不能保证盈利。 以上是小编为大家分享的关于景顺长城优选股票基金净值多少的相关内容，更多信息可以关注建筑界分享更多干货

杨兵兵女士， 武汉大学经济学硕士。曾任职于万科企业股份有限公司、大鹏证券综合研究所，担任综合研究所传统产业组组长。具有8年证券行业从业经验，2003年3月加入公司，现任投资副总监。毛从容女士，华中理工大学经济学硕士。曾任职于交通银行、长城证券金融研究所，着重于宏观和债券市场的研究，历任金融研究所债券业务小组组长。具有7年证券行业从业经验，2003年3月加入公司，现任高级基金经理。涂强先生，南京大学经济学硕士。曾任职于长城证券有限责任公司，历任投资部投资经理、资产管理部投资经理、资产管理部副总经理。具有9年证券行业从业经验，2005年3月加入公司，现任基金经理。

华能景顺罗斯(北京)投资基金管理有限公司不可以投资风电。华能景顺罗斯(北京)投资基金管理有限公司的主要经营业务是：受其他股权投资基金委托，从事非证券类的股权投资管理、咨询。因此它本身并不存在投资业务，也就不能够投资风电了。

1、聚划算购买的景顺基金的查询：在支付宝账户里面查询或者直接询问店小二，此外还可以在基金公司查询基金的净值（可以不用登陆账户）2、该基金股票资产占基金资产的比例范围为80%-95%,大类资产配置不作为本基金的核心策略。一般情况下将保持各类资产配置的基本稳定。在综合考量系统性风险、各类资产收益风险比值、股票资产估值、流动性要求、申购赎回以及分红等因素后,对基金资产配置做出合适调整。

简介： 景顺集团（AMVESCAP）是全球规模最独立的基金管理公司之一，拥有超过130年的投资经验，目前全球管理资产总量超过3,476亿美元。景顺集团（AMVESCAP）是一家真正全球化的、零售及机构业务并重的基金管理公司，其资产管理业务包括零售基金产品管理、机构投资管理、退休金管理服务、全球资产管理和个人财产管理。景顺集团是伦敦《金融时报》"全球500强企业"之一，在全球拥有8500名员工，在北美、欧洲和亚太地区等世界主要金融市场设有分支机构。公司股票同时在伦敦、纽约、巴黎和多伦多证券交易所挂牌上市，是伦敦金融时报100指数及摩根士丹利英国指数的成份股。 景顺资产管理公司是美国景顺集团的全资子公司。该公司2003年2月经中国证监会批准，与长城证券有限责任公司、开滦（集团）有限责任公司以及大连实德集团有限公司等4家公司共同发起设立了景顺长城基金管理公司。法定代表人：吴小海成立时间：2000-05-18注册资本：5000万人民币工商注册号：1100002134642企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股)公司地址：北京市平谷区兴谷经济开发区

当投资者买入基金才会扣钱，或者投资者设置了定投才会扣钱。若有疑问建议联系基金公司官方客服详询。温馨提示：以上信息仅供参考，如有理财需求，您可以登录平安口袋银行APP-理财，搜索理财产品名称或代码查看详细的产品说明书进行了解及购买。应答时间：2022-01-25，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。

不会的但他棋下基金跌到30%以后就会清盘了,但只代表这只基金不代表基金公司,现在有90多只股票型基金已经跌破1元,个人建议先观望不要急着建仓,现在风险还是很大,等到市场稳定了在买,或买债券基金风险比较小.基金有风险投资需谨慎.

净质是什么意思？如果时净值就是1.25元一份

携带你的身份证和买基金时的银行卡即可办理赎回。手续费是基金公司按照你买基金时的设置的前端或后端收费计算的，一般为前端收费方式，购买时已经收取，即使没收取一般超过3年手续费就免收了。希望帮到你

景顺长城新兴成长基金不错的,现在可以认购,购买基金肯定有风险但同时也会有收益的,这只新基金综合来说,我认为值得认购的. 如果同博时7号来比较的话,那景顺成长会比博时7号风险收益都会高一些,因为两只是不同风格的基金,博时7号属于比较稳健的基金,当然预期收益也没有景顺成长的好,而景顺成长属于股票型基金,行情好时景顺成长收益会更大,具体选择那一只基金,就看你自己的风险承受能力了.

工行仅为基金代销机构，如需更详细信息，建议拨打基金公司电话咨询。景顺长城基金电话：400-8888-606，0755-82370688。温馨提示：此信息仅供参考，请您以相关机构实时公布的服务号码为准。（作答时间：2020年3月20日，如遇业务变化请以实际为准。）

你好，景顺长城创新成长混合（006435）停止申购和赎回主要非港股通交易日（端午节）原因，详见景顺基金公司以下公告。

景顺长城中国回报灵活配置混合型基金是一只追求绝对回报的基金，基金股票投资仓位可以在0至95%范围内灵活调整。通过积极主动的资产配置，寻求基金资产的长期稳健增值，力争获得超越业绩比较基准的绝对回报。　　资产配置范围宽泛、可参与打新：景顺长城中国回报基金作为一只灵活配置混合型基金，股票仓位为0%-95%，较宽泛的操作空间使得基金经理在不同市场环境下可以更好的考虑宏观、市场、估值等因素，灵活调整资产配置比例，发挥主动管理的优势。另外，由于证监会规范债券型基金不能参与新股网下申购，所以混合型基金从投资策略以及政策角度而言，具备较明显的优势，尤其是作为一只追求绝对回报的产品，参与打新对于增厚基金收益更具意义。

绩优股和蓝筹股的区别：首先蓝筹股通常情况下业绩好，规模大；而绩优股一般业绩好，规模不一定大。绩优股：顾名思义，就是业绩优良公司的股票，但对于绩优股的定义国内外却有所不同。一般而言，每股税后利润在全体上市公司中处于中上地位，公司上市后净资产收益率连续三年显著超过10%的股票当属绩优股之列。所以股民来说绩优股会具有较高的投资回报和投资价值。蓝筹股：股票市场上，投资者把那些在其所属行业内占有重要支配性地位、业绩优良，成交活跃、红利优厚的大公司股票称为蓝筹股。扩展资料：如何判定蓝筹股:看这家企业是否长期稳定增长，是否大型、传统工业股及金融股。看公司是否是业绩优良、收益稳定、股本规模大、红利优厚、股价走势稳健、市场形象良好。其实有很多电视频道的财经类节目，你可以从中获知蓝筹股和绩优股的相关信息。通过网络、报刊也可获得相关的信息。其实所谓的绩优股和蓝筹股不是一成不变的，在重大因素改变后，股性有可能发生变化。

1、持有美国国债面临着较高的机会成本或实际成本。美国10年期国债的年度收益率平均为3%-6%，这远低于投资者投资于股票指数或进行直接投资能够获得的平均收益率。对中国央行而言，持有美国国债有着更为现实的成本。这是因为，央行外汇储备的累积会导致外汇占款增加，为防止外汇占款增加对国内基础货币的冲击，央行通常采用发行央票的方式进行冲销，而央票是有利息成本的。2、买美国国债还享有银行存款利率吗美国国债利率是多少,美联储利率是什么利率？1.国债利率参照银行利率制定，因为国债无风险所以利率略低于银行利率。债券利率一般是固定的，但也有浮动利率国债。浮动利率债券是指发行时规定债券利率随市场利率定期浮动的债券，也就是说，债券利率在偿还期内可以进行变动和调整。 浮动利率债券往往是中长期债券。浮动利率债券的利率通常根据市场基准利率加上一定的利差来确定。美国浮动利率债券的利率水平主要参照3个月期限的国债利率，欧洲则主要参照伦敦同业拆借利率（指设在伦敦的银行相互之间短期贷款的利率，该利率被认为是伦敦金融市场利率的基准）。如1984年4月底，前苏联设在英国伦敦的莫斯科国民银行发行了5000万美元的7年浮动利率债券，利率为伦敦同业拆借利率加0.185%。2.国债的转让价格是经过贴现的价格，与到期日有关，不同的银行贴现率也不同，甚至可以讨价还价，所以转让价格是不固定的。美联储利率是什么利率？首先，从期限上讲，美联储的利率是短期国债利率（3个月，年化）。其次，这个利率是政策利率，也是目标利率（target rate），是美国货币政策的目标。再次，美联储是通过公开市场操作实现该利率的，即，当市场利率高于target时，美联储就购买短期国债，释放货币，使得该利率降低到target范围内，当市场利率低于target时则进行反向操作。供参考。

引言：很多刚进入到股市的新手小白来说，对于蓝筹股绩优股，白马股等这些概念是不太理解的，如果不理解这些概念是非常有可能在股市当中亏本的，所以一定要先去了解一些基础的知识，这样才能够帮助股民在股市当中去赚取一定的收益。集优股主要是指一些业绩优良而且比较稳定的公司股票，这些公司经过长时间的努力是有非常高的综合竞争力的，在市场上也有比较高的占有率，知名度也是非常高，投资回报率也是比较高，而且股价波动幅度不大。很多网民都会购买这个公司的股票。而绩优股和蓝筹股其中最大的区别是两者之间的公司规模上存在着一定的差异，绩优股虽然业绩非常好，但是规模不一定非常大，属于成长型公司。绩优股的特点绩优股的特点主要就是有非常高的投资价值，拥有绩优股的公司往往在市场方面信誉还有资金都是非常不错的，对于整个市场的变化也是能够有较好的适应，是会受到非常多投资者的青睐，而且在股票价格上也会让投资者收获比较多的收益，同时绩优股的回报率还是非常高的，一般在市场波动的时候，绩优股的特点就是非常的稳定，不会随着市场大幅度的进行波动，所以对于很多投资者来说，选择绩优股是非常有保障的。蓝筹股和绩优股可以随便买入吗有人就想蓝筹股和绩优股收益这么好，那么就可以随意买入持有，其实这种想法是错误的，虽然蓝筹股和绩优股是非常好的，而且也是具有代表性的，但是并不是什么价位都可以投资的，要知道有些时候过多去高估蓝筹股或者绩优股的话，是非常有可能遭到亏损的情况，要知道一些规模小而且成长价值高的个股反而会更有投资价值。总结最后想要学会投资的话，那么在投资的时候应该考虑到整个市场的规律，如果想要选择蓝筹股或者绩优股，也必须结合行业的特征进行选择，否则就一定会面临亏本的情况。

当前三年期的美债利率是2.512%，而十年期国债利率是2.479%。短期的利率竟然比长期利率还高，这代表着什么？首先要给大家解释一下为啥会出现这种情况，我们都知道，短期债券利率受央行政策影响很大，当加息时，短期利率会迅速走高，降息时短期利率会迅速走低；长期利率一般会受通胀和经济增速两个因素影响，当经济趋好时，长期利率也就是无风险利率会走高，当经济不好时，无风险利率就会走低。当前，美国进入了加息周期，随着加息的进行，短期利率快速抬升，但加息是会抑制总需求的，换句话说，加息会导致经济增速降低，所以长期利率就很难上行。短期利率上行，长期利率不上行，收益率曲线就变得平坦，极端情况就成了倒挂！长期的无风险利率比短期的无风险利率还低，隐含的意思是未来有一段时间的无风险利率是负的。这代表的是，债券市场对未来经济的担忧在加深。实际上美债利率倒挂，是一个相对来说比较准确的经济衰退的先行指标！

中美两国之间的利率差下降，国内股票风险增加。美国债券收益率上升，缩小了中美之间的利率差距。外国利率上升，基金对中国资产的偏好下降。打破4.1！10年期美国债券收益率达到14年来的最高水平。这对相关行业有何影响？首先，美国经济市场将在一定程度上恢复。其次，世界各地的投资者将增加对美国债券的投资。其次，美国经济增长的下滑可以得到有效解决。此外，它还可以振兴世界各地的经济发展能力。美国证券交易中心的交易数量将更加频繁，在经济好转的背景下，通胀预期也将到来。衡量通胀预期的美国10年盈亏平衡通胀率升至2.223%。与此同时，原材料市场非常繁荣。春节期间，以国际铝和铜为首的原材料继续大幅上涨，大多数品种都升至六年来的最高水平，特别是对于铜，花旗集团持乐观态度，将在0-3个月内增至9000美元/吨，在6-12个月内升至10000美元/吨。此外，美国石油公司收回60美元，ICE石油分销公司达到64美元的高点，债券价格与通货膨胀之间存在负相关。预期通货膨胀将上升，债券票面利率将保持一致，债券价值将降低，价格将下降，这反映在收益率的增加上。美国债券收益率的明显上升实际上增加了美元的供应。美国债务规模巨大，利率上升速度越快，贬值速度越快。美国债券收益率的上升首先受到美国财政压力的打击。为了解决政府金融危机，美国大规模发行了债券，利率上升意味着政府未来的利息负担将增加。作为美国债务的最大持有者，外国买家持有的美国债务总额将直接或间接影响美国的信贷扩张，因此它们是美元汇率上升和下降的主要因素。

美国的十年期国债收益率，相当于美元的资金成本。一般情况下，当美联储加息，美国十年期国债收益率就会上升，美联储降息，十年期国债收益率就会下降。一、美债收益率美债收益率即美国国债收益率，美债收益率是风险资产收益率和基准利率的参照，美债收益率的调整将导致资产价格的相应变化。根据偿还期限的不同，美国国债分为三类：短期国库券（T-Bills），中期国库券（T-Notes）和长期国库券（T-Bonds）。根据发行方式不同，美国国债可分为凭证式国债、实物券式国债（又称无记名式国债或国库券）和记账式国债3种。除本地投资者外，美国国债也向全球各国发行。发行国债的利率受到该国通货膨胀程度和政府对未来预期的影响。美联储购买国债相当于向市场释放资金，市场资金较多，获得的成本降低，市场利率自然降低，银行利率也降低。美国国债的发行是定期进行的。每个星期一拍卖三个月和六个月的国库券，一年期的在每个月的第三个星期拍卖，并于每周四交割。二年期的在一月、二月、四月、五月、八月、十月和十一月拍卖，美国财政部在月中宣布拍卖金额，一周后定价，月底31日左右交割。五年和十年期的在每季度第二个月（二月、五月、八月和十月）拍卖；三十年期的在每年二月、八月拍卖一次。五年、十年和三十年国债一般由财政部在月初公布拍卖金额，一周后定价，月中15日交割。二、美债十年期收益率美国的十年期国债收益率，是全球金融市场非常重要的一个定海神针，可以说是所有资产价格的一个重要衡量标尺。简单来说，美国的十年期国债收益率，相当于美元的资金成本。一般情况下，当美联储加息，美国十年期国债收益率就会上升，美联储降息，十年期国债收益率就会下降。事实上，从2020年三季度开始，美债收益率就缓慢攀升了。今年2月攀升速度加快，到上周达到一个顶峰，直接飙到了一年高位1.61%，之前都是远低于1%。涨得这么快市场就开始担心了，于是上周暴跌，尽管当时美联储再三强调不加息，可投资者们依旧坚持自己的判断。此外，这当中也不乏一些趁机做空美债的群体，加上去年因为疫情美联储放了很多水，也发了很多债，本身美债也有点供过于求了。于是，美债价格暴跌，美债收益率蹭蹭蹭往上飙。然后，我们度过了“非常黑暗”的一周。美债收益率上涨意味着美债价格下降，投资者可以用更少的钱来赚和原来一样多的利息，等于美国发债的成本提升了，“借钱”利息变相升高了。所以，一般美债收益率涨到一定程度后美国的货币政策就会做出相应的调整。而货币政策一收紧，市场上的钱就会减少，传导到股市。钱少得跌，于是美股跌，而美国经济的霸主地位使得很多国家以它为衡量标准、以美元结算，那传导到其他国家也就很正常了。

　　这些股票适合做长线：　　(1)基金重仓股、QFII重仓股、机构重仓股、社保重仓股。　　目前中国的股市已经变成了机构互相博弈的股票市场，在这场博弈中，由于散户的资金少，进出股市很快，一秒钟就可完成，散户利用自己的资金少，进出股市快的优势，在和机构博弈中，可能成为股市上最大的赢家。另一方面当这些机构买入这些股票时，机构都有研究团队对上市公司的基本面进行过研究。这些机构买进都是准备长期持有。散户买这些股票是利用他们的研究成果来指导自已投资。　　(2)绩优分红股。　　这一条也很重要，股市的资金要良性循环，上市公司必须赢利和分红，对投资者回报，上市公司对股市回报的资金要大于公司从股市圈走的钱，这才是真正好的上市公司。　　(3)未来公司业绩增长的股票。　　股票是绩优分红股，但将来的业绩一定要预增，这一条基本面能保证你的股票价格处在一个上升趋势中，有些公司今年的业绩很好，但未来的基本面变坏了，这些股票就不能长期持有，要尽快卖出。2004年的钢铁板块股就是一个很好的例子，2005年该板块的基本面变坏，就要卖出，不能长期持有。　　(4)影响国民经济发展的大型国有企业上市公司。　　中国是一个公有制为主体的国家，这些公司的发展直接影响国家的GDP，国家的经济政策和税收政策是向这些大型国有企业上市公司倾斜的，这是这些公司的长期利好。这些公司也是国家审计部门审计的重点，公司搞欺骗和造假的可能性较小，投资者长期持有这些股票是安全的，可作为长线投资。　　(5)上市公司领导班子是诚信的　　上市公司领导班子是否能够诚信是公司经营成功的基本保证。选择领导班子诚信的公司股票，可以获得意想不到的丰厚利润。　　2.辨证选择垃圾股和绩优股　　由于信息越来越公开，监管越来越严格，因此，表面上垃圾股和绩优股越来越泾渭分明。　　按照前面提到的选股原则，大家很容易就能选到绩优股。但是，还是有很多人买到绩优股却亏钱，买到垃圾股却赢利。这种现象虽然存在的时间很短，但使得一些股民误入歧途，产生亏损。　　这里存在一个辩证地看待绩优和垃圾股的问题，绩优股由于被追捧，有时会产生高估，随着股价的过度上涨而产生泡沫，也就是说绩优股涨到一定程度，量变到一定程度发生质变，绩优股变成了“垃圾股”，这时候失去了购买意义。不要寄希望于其他投资者都是傻瓜，都会以高价接盘，即使你买的是好公司股票，也不要这样。　　相反，由于目前国内的证券市场容量还不大，存在大量未上市公司，因此，一些垃圾股下跌到一定程度，股价非常低廉，而由于很多公司正在寻找尽快上市的途径，它们成了良好的“壳”资源，基本面发生变化，也就是垃圾股过度下跌，量变到一定程度发生质变，垃圾股成了“绩优股”，这时候可以在确定信息后购买持有，而不是抛弃

2022年美国10年期国债收益率走势降低的原因长短期国债利率倒挂主要源于美国大幅加息。美国债2年期与10年期利率倒挂。长短期国债利率倒挂主要源于美国大幅加息。短期利率过快上行导致短期债券价格大幅下行收益率大幅上行。从长期看，通胀终会过去，加息也会停止，原油下跌、PPI走低、美国债收益率下行，预示通胀进入下行通道。但加息暂时还不会停止。有机构预计本轮加息将延续到2023年5月，美联储议息会议，市场普遍预期加息50个基点。

尚太科技破发概率比较小，预计一签预获：4万左右　　报告期内业绩业绩大爆发，22年预计继续保持高增长，主板发行，发行市盈率不高。尚太科技（001301）IPO估值　　本次发行的发行价格为人民币33.88元/股，　　发行市盈率16.28 倍　　主营业务与发行人相近的上市公司市盈率水平情况如下：　　发行人的IPO估值市盈率倍数偏低，总体估值低，且属于中小板上市，因此几乎无破发风险。

我简单地回答一下，希望能够对你有帮助美债收益率飙升表明投资者对未来美国经济更有信心，但国债收益率走高将提升美国整体的融资成本，最简单的就是给债券持有者的利息就增多了。另外，还会促使美元走强，并可能会对风险资产的价格走势造成冲击。有分析人士表示，在美国股市屡创新高的背景下，债市上的风吹草动可能会令股市的格局发生扭转

尚太科技上市二级市场一签能赚2到5万。根据查询相关公开信息显示，尚太科技中签投资者每一股卖出就可以赚20000元到50000万元，尚太科技(001301)在2022年12月20日晚间披露首次公开发行股票网上中签结果，中签号码共有116899个，每个中签号码只能认购500股尚太科技股票。

尚太科技中签能赚20元。尚太科技中签投资者每一股就可以赚20元，如果卖出就可以赚20000元，尚太科技(001301)12月20日晚间披露首次公开发行股票网上中签结果，中签号码共有116899个，每个中签号码只能认购500股尚太科技股票。

东方红睿泽三年定开基金开放时间2024年02月23日下午三点。根据查询相关资料信息显示，东方红睿泽三年定开基金开放时间在2024年02月23日三点，结束时间是2024年03月08日三点。

根据美国财政部披露的数据，截止2020年12月份，中国持有美债总额为1.061万亿美元，中国是美国第二大美债持有国。购买美国国债，每年可以获得不错的利息，美国一年给中国多少利息？下面来了解下。以美国10年期国债举例说说，该国债上周四的收益率是1.6%，中国持有1.061万亿美元美债，每年可以获得169.76亿美元利息。由此来看，美债的确是全球收益率较高且安全的国家债券。美国一年给中国169.76亿美元利息，美国给日本的利息更多。2020年12月，日本持有美债总额为1.2568万亿美元，日本是美债最大的海外持有国，美国每一年需要给日本201亿美元利息。

它到开放期能收回。东方红睿泽基金采用封闭期和开放期交替循环的运作方式，每3年开放一次，开放日可以进行申购和赎回。开放日结束后，基金又进入了封闭期。封闭期间基金不能进行申购赎回。每个开放期原则上不少于5个工作日且最长不超过20个工作日。基金收回、又称基金赎回，方式为：进入该基金网站到“我的基金”，找到所购买的基金，点击 “赎回”按钮。在这个页面可以看到可赎回份额，填入想要赎回的份额，输入完成点击下一步。跳转至确认交易页面，然后输入交易密码，点击“确认赎回”。系统会提示提交赎回申请，预计资金会在T+X日赎回到账（若遇到节假日则顺延）。由此可知，本金可收回。

美债迎来40年最大抛售潮，争先恐后的购买到现在的抛售，发生了什么呢？美债不香了！美债迎来40年最大的抛售潮，根据近日媒体报道，美联储美联储、各国央行、主权基金、全球商业金融机构等正纷纷从规模达23.7万亿美元的美债市场上撤退，这样的场景可以说过去很少见到了，那么近日美债到底为什么不香了呢？一、抛售美债，是为了稳定本国汇率今年以来，美债被连续抛售，多个国家的央行纷纷加入到美债抛售潮里面，第一个原因就是想稳定本国汇率。根据媒体消息，从3月美联储开始加息以来，日本已经持续抛售了高达2300亿美元的美债，创下2005年以来的最长连抛纪录。根据货币基金组织的数据，今年新兴市场国家的央行外汇储备已减少3000亿美元，全球范围内各国央行外汇储备合计减少约1万亿美元。日本和韩国仅8月和9月减少的外汇储备就超过1000亿美元。那么这么多央行为什么抛售美债呢？主要原因就是想稳定本国货币的汇率稳定。在美国加息缩表以后，美元指数开始暴涨，引发了很多国家货币陷入大幅度的贬值状态。各国央行为了稳定汇率，维持金融稳定，不给美国割了韭菜，那就需要抛售美债，快速地把美债换成美元，以在外汇市场抛出美元，从而维持本国货币的稳定。因此，抛售美债，是多个国家央行想维持本国货币汇率稳定的举措。二、美债规模太大了，引发了投资者的担心现在美债规模已经超过了31万亿美元，大概相当于美国2021年GDP23万亿美元的134.8%，仅仅每年的利息可能就高达六七千亿美元，这么多的美债和利息，美国未来拿什么来还呢？这个可能就是很多投资者非常担心的事情了。美国总人口为3.3亿人，但是国债规模为31万亿美元，平均每个美国人国债负债就达到了9.39万亿美元。而2021年美国财政收入约为4.05万亿美元，财政支出约为6.82万亿美元，也就是说2021年美国财政赤字就达到了2.77万亿美元。而2022年，估计美国财政赤字可能还将保持在1万亿美元左右。而美国实际上已经习惯了大手大脚的花费，一个14平米的公共厕所造价就达到了170万美元，这样来看，未来美国未来年度可能也很难财政盈余，那么显然这31万亿美元未来就很难还上了。因此，美债规模已经达到了31万亿美元，未来可能将很难还上，这个引发了投资者的一些担心。3、美债价格下滑当前美债迎来了抛售潮，第二个原因是美国加息影响之下，美债价格正在大幅度的下滑。一般来说，美债是固定利率，这样一来，如果美联储加息，那么美债交易价格就会下滑，从而让美债收益率跟加息以后的收益率差不多。比如，原来美债交易价格100元，利息2%，每年可以获得利息2元钱，但是如果加息到2.5%，那么美债价格大概就会下降到90多元的样子了，显然加息对于债券的价格影响还是相当大的了。而在美联储未来还可能加息的影响之下，美债交易价格未来可能还会出现较大幅度的下滑，很多国家央行，投资机构等就不愿意出现更多的账面受损，这样也会大量的抛售美债，从而避免更大的损失了。比如，10月11日的时候，10年期美债收益率上升10个基点至3.99%，再度迫近4%。美银分析师指出，到2023年第一季度，美国联邦基准利率、美债收益率都可能升至4.3%-5%的范围，这表明美债未来价格还会下跌，可能会继续被投资机构大幅抛售。彭博美国国债总回报指数今年已亏损13%，几乎是2009年四倍，是该指数自1973年以来最差的年度表现。因此，随着美联储加息，美债价格也出现了下降，这可能也是很多央行等机构抛售美债的第二个原因了。三、结论综上所述，美债遭受抛售潮，主要原因有以上三个，第一就是想稳定汇率，第二就是美债规模太大，引发了投资者担心，第三就是美联储加息引发美债价格连续下滑，引发了投资者抛售。

尚太科技是科创板。12月28日共4只新股上市，深交所主板尚太科技(59.040，5.37，10.01%)，科创板萤石网络(25.930，1.32，5.36%)、清越科技(9.080，-0.85，-8.56%)，北交所美登科技(18.700，-0.49，-2.55%)。

不分红。东方红睿泽三年定开混合A基金成立于2018年1月31日，其份额日期2021年6月30日，基金规模13.47亿元，基金总8.92亿份额，上市流通8.92亿份额。所以2023年不会有分红。

分析如下：1、PE就是市盈率，是指在一个考察期内，一般是一年（12个月）的时间，股票的价格和每股收益的比例，亦称拖动PE。2、“P/E Ratio”表示市盈率；“Price per Share”表示每股的股价；“Earnings per Share”表示每股收益。3、即股票的价格与该股上一年度每股税后利润之比(P/E)，该指标为衡量股票投资价值的一种动态指标。4、动态市盈率=静态市盈率/(1+年复增长率)^N (N次方)。5、动态市盈率将目标企业的市盈率水平和未来盈利的成长性进行综合考虑，也就是指下一年度的预测利润的市盈率还没得到真正的实现。扩展资料：可以影响市盈率内在价值的因素归纳如下：⑴股息发放率b。显然，股息发放率同时出现在市盈率公式的分子与分母中。在分子中，股息发放率越大，当前的股息水平越高，市盈率越大；但是在分母中，股息发放率越大，股息增长率越低，市盈率越小。所以，市盈率与股息发放率之间的关系是不确定的。⑵无风险资产收益率Rf。由于无风险资产（通常是短期或长期国库券）收益率是投资者的机会成本，是投资者期望的最低报酬率，无风险利率上升，投资者要求的投资回报率上升，贴现利率的上升导致市盈率下降。因此，市盈率与无风险资产收益率之间的关系是反向的。⑶市场组合资产的预期收益率Km。市场组合资产的预期收益率越高，投资者为补偿承担超过无风险收益的平均风险而要求的额外收益就越大，投资者要求的投资回报率就越大，市盈率就越低。因此，市盈率与市场组合资产预期收益率之间的关系是反向的。⑷无财务杠杆的贝塔系数β。无财务杠杆的企业只有经营风险，没有财务风险，无财务杠杆的贝塔系数是企业经营风险的衡量，该贝塔系数越大，企业经营风险就越大，投资者要求的投资回报率就越大，市盈率就越低。因此，市盈率与无财务杠杆的贝塔系数之间的关系是反向的。⑸杠杆程度D/S和权益乘数L。两者都反映了企业的负债程度，杠杆程度越大，权益乘数就越大，两者同方向变动，可以统称为杠杆比率。在市盈率公式的分母中，被减数和减数中都含有杠杆比率。在被减数（投资回报率）中，杠杆比率上升，企业财务风险增加，投资回报率上升，市盈率下降；在减数（股息增长率）中，杠杆比率上升，股息增长率加大，减数增大导致市盈率上升。因此，市盈率与杠杆比率之间的关系是不确定的。⑹企业所得税率T。企业所得税率越高，企业负债经营的优势就越明显，投资者要求的投资回报率就越低，市盈率就越大。因此，市盈率与企业所得税率之间的关系是正向的。⑺销售净利率M。销售净利率越大，企业获利能力越强，发展潜力越大，股息增长率就越大，市盈率就越大。因此，市盈率与销售净利率之间的关系是正向的。⑻资产周转率TR。资产周转率越大，企业运营资产的能力越强，发展后劲越大，股息增长率就越大，市盈率就越大。因此，市盈率与资产周转率之间的关系是正向的。参考资料：市盈率-百度百科

没有只涨不跌的股票，也就没有只涨不跌的基金，2021年A股走出了一个极度分化的结构性行情，那就是机构重仓的白酒、新能源、部分医药生物和 科技 股大涨，新高不断，可是绝大部分股票是下跌的。新年大涨的基金主要 是抱团持股度很高的基金。 目前白酒市盈率超过60倍，新能源的宁德时代市盈率超过200倍，金龙鱼市盈率超过100倍，估值高不高有没有泡沫，投资者自行体会，作为投资者，我是坚定的认为抱团股具有太大的投资风险，股价调整随时来临。 或许投资者的观点不值得重视，但专家也会有清醒者，最良心的基金经理也对机构抱团的新能源板块个股表示忧虑,写了一篇千字短文，核心观点就是“大多数被爆炒的新能源股票，恐怕未来只能以股价大幅下跌来消化估值了” 从 历史 看，这位基金经理还是具有前瞻性的，　2007年6000点劝基民赎回，2015年4500点喊风险， 不仅仅新能源有风险，二三线白酒股风险更大，二三线白酒竞争激烈，虽然有涨价的利好，但涨价可能意味着市场份额的丧失，未必就能增加利润，一旦预期打破，股价马上跌给你看。食品饮料也是如此，都是充分竞争行业，不少个股业绩增速低迷，股价泡沫已经破裂，剩下的强势股，泡沫也会破裂。 追高总是存在风险，而且是巨大风险。以上只是个人观点，不构成投资建议。 基金能不能买，不在于最近涨了多少，而在于一下几个方面： 1.买涨不买跌。也就是说越是跌的时候，越不能买，涨的时候到是入手的好时机。买基金不像是买白菜萝卜，价位越低越好，跌了降价了就捡到便宜了。实际上，基金的价位对于基金投资来说，没有任何意义。因为，投资是争的基金的涨幅，而不是基金本身的价值。涨得好的基金才值得购买，反之涨得不好或者在跌的基金，买了就是在亏钱。 2.何时买要看中长期趋势，而不是眼前的涨跌。买基金不像是炒股，把一时的涨跌看得太重。而是要去判断未来的趋势。如果未来的股市整体看涨，那么任何时候入手都没有问题。如果，趋势不好，未来一段时间几个月，半年，一年都是下降趋势，那么就不能买。 3.买基金选基是第一位的，股市的涨跌反而并不是太重要。一个优秀的基金经理，在熊市也是可以为你赚到钱的，反正差的经理，哪怕是牛市也让你陪本。一些优秀的基金，放长了看，不管是牛市熊市，年收益都非常可观，基本上一二年可以让你的本金翻一番。 所以，买基金永远不要去纠结现在是涨了多少了，接下来会不会跌几天了，而是要看大趋势，要深入研究选准真正优秀的基金。能把这两条悟透，不管股市涨跌，你都可以通过优秀的基金帮你赚钱。 首先，无论是基金还是股票，亦或是任何一个资产价格， 许多人认为高，判断高，是用眼睛看去衡量，甚至都没有用脑 。而投资恰恰是一件少去相信眼睛，多去需要思考的一件事。 进入2021年的股市开了一个好头，大盘指数直接冲破3500点，终于走出了8月份以来的震荡区间，这不仅对所有的股民是一个好消息，对所有的基民也是好消息，甚至基金经理也会乐开花，因为会有更多人 因为赚钱效应 加入到股市或者基金当中，股市的增量资金变多，买盘力量强于卖盘，股价就会获得明显的推动，基金也会受到更多的基金申购，基金经理管理的资金量大，管理费收入就高，并且 申购基金的资金，最后也用来买了股票，继续造成股价水涨船高 ，基金也一直上涨。 每一只股票型基金的持仓，都是一定比例与数量的股票， 基金涨的高，说明基金内的股票涨势比较好 ， 要不要获利走，看的不是有没有已经涨的很高，看的是还有没有继续上涨的潜力 ， 一涨就去卖，永远就只能赚个小钱，想赚翻倍却根本不愿意长时间拿，你从哪里翻倍 ，都给卖了手上没有持仓你是想吸取日月精华让账户赚钱翻倍？ 就相当于很多人想买一只股票一样，200块买茅台的时候感觉它太贵了，现在2000元一股依旧有人还是永远嫌贵， 从1千嫌贵着看着茅台涨到两千的大有人在 ，难道就没有想过， 你这个对贵的判断，只去看价格是个位数十位数百位数 ，多少有点小学生么…… 还有很多投资者在看盘的时候，看到一只涨势很好的股票，总认为他距离起涨点太远，涨的时间太长，就去判断上涨波段已经结束，看似有一定的道理，可是并没有真正的抓住关键。 只要影响上市公司的基本面利好信息依然存在，投资其行业与板块的逻辑没有改变，真正聪明的资金是不愿意卖出一只明明没有任何利空，又符合价值判断，更符合政策刺激方向的一只股票 ， 因为买入觉得和卖出一样，都需要理由 ，只要买入时的判断依然符合当下的波动，为什么就必要要卖掉，卖掉就一定能找到更好的替代标的，替代品就一定能够涨吗？ 还有一点，如问题所说，涨的那么高，竟然说吓人，哪里吓人，开心死了，难不成你不希望他涨，那我倒希望天天涨的吓人。再说卖基金卖股票和买时的建仓一样，不 要一次性豪赌着去交易，很多人抱怨一卖就涨，那你就不会卖一部分，另一部分涨了不也还在赚钱吗 ，非要用赌徒的思维一把梭着来，一把梭着走，可以用脑子的市场非要当个红眼的赌徒，那你会有那么多次的好运气吗。 即便是想卖，卖一部分，降低了仓位自然心态不会过分敏感，继续观察，给自己和行情多一些时间和机会 ，发现它就是不下跌也可以再去慢慢买进，如果真的走上升趋势，倒真是什么时候买都不晚，而总是想卖就享受不到该有的利润的。

就是说这个人综合竞争力很高，是个非常不错的人，值得深交并且继续发展下去。对于绩优股的定义国内外却有所不同。在我国，投资者衡量绩优股的主要指标是每股税后利润和净资产收益率。一般而言，每股税后利润在全体上市公司中处于中上地位，公司上市后净资产收益率连续三年显著超过10%的股票当属绩优股之列。主要特点1、具有较高的投资价值绩优股公司拥有资金、市场、信誉等方面的优势，对各种市场变化具有较强的承受和适应能力，绩优股的股价一般相对稳定且呈阶段上升趋势。因此，绩优股受到投资者、尤其是从事长期投资的稳健型投资者的喜爱。2、回报率高、稳定投资报酬率相当优厚稳定，股价波幅变动不大。当多头市场来临时，它不会首当其冲而使股价上涨。经常的情况是，其它股票已经连续上涨一截，绩优股才会缓慢攀升；而当空头市场到来，投机股率先崩溃，其它股票大幅滑动时，绩优股往往仍能坚守阵地，不至于在原先的价位上过分滑降，具有典型的防守性特点。绩优股的“五怕”一怕高价上市。虽然市场上新股的发行市盈率大都被控制在了20倍以下的水平，但新股的上市价格却并无规定。一些新发行的所谓“绩优股“，上市之时，凭借其“绩优、成长性好"的招牌，高价开盘，不仅严重地限制了新股上市后的炒作空间，使二级市场的投资者毫无利润可言。而且有的所谓“绩优股"，过分高开，导致股价的高开低走，从而使得二级市场的投资者买进这些新股后成为套牢一族，有的甚至还是严重套牢。二怕年终倒分红。投资者高价持有绩优股一年，只盼年终这些绩优股的上市公司能给股民以丰厚的回报。然而等投资者盼到年报出台时，这些每股收益达五毛以上、有的甚至还是1元钱以上的公司居然也与那些ST、PT公司一样来了个不分配也不转增，并且这些所谓的绩优公司们比ST、PT公司更缺德的是它们还要推出一个10股配3股(有的配股比例更高)，配股价少则十几元，多则二十几元的倒分红方案来，实在是让股民们深恶痛绝。三怕老总们不思进取。这些上市公司的老总们的年收入少则几十万元，多则上百万元。因此，对于这些上市公司的老总们来说，只要无过，只要能保住自己的乌纱帽，也就心安理得了。因此，他们在企业的经营活动过程中不思进取，于是公司经营活动呆板，反映在股价的走势上也是股价呆滞、股性不活。买进这样的股票其收益还不如ST、PT大，这对于股民来说，实在是一种悲哀！四怕“变脸"。对于如今的绩优公司，股民们实在是“不知道风从哪个方向吹”。原来还是红得发紫的绩优公司，忽然间变成了垃圾股，有的甚至变成了问题公司。五怕“大出血"。一些绩优股虽然对于中小投资者们如铁公鸡似的一毛不拔，但对于大股东们，它们却出手大方，成为向大股东提供血源的输血机器。

东方航空：2019年第一季度，公司营业收入为305.3亿元人民币，同比增长12.34%；实现利润总额28.75亿元，同比增长3.94%。青岛海尔：4月29日晚，青岛海尔发布了2018年年度报告和2019年第一季度报告。总体来看，青岛海尔2018年营业收入为1833.17亿元，同比增长12.17%。净利润74.4亿，同比增长7.71%。收入增长率连续第五个季度超过10%。绩优股注意事项怕高价上市：投资者主要需要注意的是一些新发行的所谓“绩优股”，凭借上市时的“成长性好”的招牌，高价开盘，使得二级市场投资者无利润，投资者容易被套牢。怕年终倒分红：投资者高价持有绩优股一年，只盼年终这些绩优股的上市公司能给股民以丰厚的回报。然而等投资者盼到年报出台时，这些每股收益达五毛以上、有的甚至还是1元钱以上的公司居然也与那些ST、PT公司一样来了个不分配也不转增。

股票价格从高位下跌后反弹。如果5日移动平均线连续三天没有恢复，可以先出来观望。或者,如果股价反弹没有达到前一个高点,或者成交量达到前一个高点,那么做法是先出来观望。或者，当股价反弹未达到上一个高点或成交量达到上一个高点时，不适宜保留该股票。股价突破20日和30日移动平均线，一般下跌8%~15%。最好先撤退，等着瞧。当然，如果你不急于使用资金，就不可能覆盖股票，但你应该充分估计未来各方面可能出现的变量。当大阴线突然出现在K线图上并突破重要平台时，无论第二天是否出现反弹，你都应该卖出手中的商品。或者，股价大幅上涨后，当日K线出现十字星或倒锤线时，这是卖出股票的关键时刻。高十字星反映出买卖双方实力相等，当股价上涨时出现红灯警告，这是一个潜在的转折信号。高高的倒锤头线反映出当天有很多卖家。如果当天的交易量很大，这是一个顶部信号。当许多股票形成高十字星或倒锤线时，形成大头的概率很大，因此应果断抛售。股票价格由供求关系决定。当一只股票的股价开始急剧上涨时，它的交易量通常会急剧上升。原因是机构投资者争先恐后地购买该股，以领先于竞争对手。经过长时间的上涨，股票价格上涨的力量失败了。股价将继续创下新高，但交易量将开始下降。在这个时候，我们必须小心。目前，很少有机构投资者愿意再次购买该股。供过于求，最终销售压力越来越大。一系列的收缩增加通常表明反转。并非所有股票都会继续上涨。许多成长型投资者通常在股价上涨20%后抛售股票。如果你能以利润的20%卖出股票，并以7%止损，那么如果你投资四倍于一倍，你就不会蒙受损失。如果股价在突破点后1-3周内上涨20%，那么不要抛售并持有至少8周。如此快速上涨的股票具有股价上涨100-200%的势头，因此需要持有更长时间才能分享更多收益。

白马股可以理解为具有较高投资价值的股票，这样的股票长期绩优、回报率高受到很多人的关注，这样的公司信息公开比较透明、业绩增长比较明朗，同时公司的发展面临较低的风险，这时股票会表现出较强的升势。白马股的股价一般较高，但是由于成长性比较好且具备高业绩，造成这样的股票具有较低的市场风险，尽管有时其绝对价位不低，但相对于公司高成长的潜质而言，股价尚有较大的上升空间，具体表现为市盈率的真实水平相对较低。白马股的股价一般表现为稳定缓慢的增长，这是很多人购买白马股的主要原因，这样的股票拥有长期投资的潜力，一般投资期限越长，个人可以获得较多的利润，不过这并不是绝对的，毕竟投资都是有风险的。其实不论买卖什么样的股票都需要承担很大风险，不是说我们买了“白马股”就可以赚钱，投资过程中还要关注市场的变化，同时具有一定的分析能力，只有这样才能在买卖股票时赚到钱。此回答由康波财经提供，康波财经专注于财经热点事件解读、财经知识科普，奉守专业、追求有趣，做百姓看得懂的财经内容，用生动多样的方式传递财经价值。希望这个回答对您有帮助。投资速报：度小满金融“定期盈”定期盈是度小满平台上最受欢迎的稳健型理财产品，更多产品信息可以通过度小满金融APP了解。

记录是最好的一种督促自己成长的方式，记录也是最好的见证自己成长的方式。莎总说：没有记录就没有发生。从今天起，坚持写工作日志，试问你自己就不写工作日志，你怎么能要求外勤伙伴写呢？你有什么资格？一天不重要，十天不重要，一个月，一个季度，一年呢？学会养成自己的工作包括生活的习惯。每天坚持将自己的工作，分为新人档案，绩优档案，主管档案进行记录。我今天要做什么？我今天做了些什么？他们今天要做什么？他们今天做了些什么？有没有达到预期值？有哪些东西需要马上更正或者是补充的建立自己的工作模式，工作线条，刻不容缓！记录，是一笔财富。计划性的记录与总结性的记录更是一笔财富。除了上述的这些，当然还有很多很多的感悟，以及感悟后后期要做，比如客户经营，客户经营不仅仅是计划100的经营，作为一名组训，更多更重要的是将客户经营的概念植入到我们自己，植入到业务员的骨髓深处，为什么产说会没有人，其实就是客户经营出了问题。除了每天检查工作日志外，还要检查客户档案并辅导建立和完善客户档案，还包括客户的紧急联络卡，方便拓展客户。当然也还有学到实战性的课程寿险与家庭财务规划。我们的客户到底在烦恼什么：是买车或者是还房贷重要还是买保险重要？以客户的心理分析问题，因为客户往往只关注自己面对的问题；家庭的风险并不仅仅是生老病死问题，是的，您买房需要钱，您孩子的教育需要钱，您的养老需要钱，其实您的一生哪都需要钱，那你就必须需要有一个专业的金融工具提供帮助。老祖宗说：要留足过冬的粮食，可是储存的地方不好，会留存到冬天吗？第一次深刻懂得：保险的目的不是改变生活，而是防止现有的生活被改变。很多人都追求有钱有权，李双江有钱吗？有，有权吗？有，可是他快乐吗？不快乐！重点看钱怎么用。确实，听郑老师的家庭财务规划，让你觉得你就是在与客户心与心之间的对话。如果我们的绩优能做到这一点，如果我自己能让我们的外勤伙伴做到这一点，保险市场将是何其之大，何其之广！要说感悟和启发，还有很多很多，那就把这还有很多很多的感悟和启发学以致用，落实到工作行动当中吧。一路走来风雨人生，曾经的困苦和挫折化为前行的力量，感受了生命蜕变的痛楚和成长的喜悦，让我不断的成长进步充实．为期四天的培训，总公司给本次培训倾注了大量心血，配备了强大的讲师阵容，生话上的无微不至，学习上的倾囊相授．足见对我们的重视和关爱！通过对行业前景展望的学习，知道了蓬勃发展的黄金十年；感受了生命力量中的生命速度生命现象生命奇迹；明白了家庭财务规划一定要站在利他行善的立场上，才能更好地为客户保驾护航；懂得了专业化销售流程辅导，对新人专业系统实战的意义所在，更好地唤醒客户的潜在需求；理解了只有用心经营好客户管理，分清ABCD类客户有的放矢，培育好影响力中心，才能唯有源头活水来；领悟了一切成交来自于服务的内涵。在这个没有硝烟的寿险战场上，群雄逐鹿诸候争霸。通过对绩优建设的学习，才知善抓新人者长、善抓主管者久、善抓绩优者强的含义所在。让理念、架构、节奏、模式植入脑海并身躬力行；用好公司的荣誉体系和节点方案，实现季度、月平台的维持和增长。应该说团结就是力量，共识才能共为，营业区的保费和稳步发展一定来自高效会议经营。因为只有统一思想才有战斗力。在这个无利不起早的浮躁时代，用好基本法帮外勤精打细算，激发内心欲望启动意愿而更好更快地升官发财，实现可持续发展。牢记一个人不愿意承受工作压力，就永远地承受生活压力的警钟；用空杯心态同时放大空杯容纳万物，且行且思且感且悟！应该说本次培训非常实战实用实际，我们来这里不但是学习，更重要的是做到学有所知学有所行学有所悟，求新求变求发展。把知识转化为生产力，让外勤队伍获得能量更好地展业增员，才是自己存在的价值。这就要求我不能只做语言上的巨人，行动上的矮人。只有勇敢地承担责任，才能承担更大的责任地。内勤松一尺外勤就会松一丈，就更需要我们意志坚定充满激情以终为始，做个有心人。同业务员抱成一团打成一片然后举一反三，做好四训一会，季经营月经营周经营日经营的细化和量化，协助营服经理做好份内份外的工作。万丈红尘三杯酒，千秋大业一壶茶，大道无疆大方无域，在人生的舞台上，人生因梦想而伟大，因务实而成真。如何叫长河为酥酪变大地为黄金？珍惜身边的人眼前的人，只要你敢想敢做，敢超越敢创新，则一切皆有可能！但一切从一名组训做起，一名站着能讲、坐着能写、躺着能想的合格、优秀的组训。保险公司员工心得体会二：保险公司员工工作心得体会（1106字）尊敬的各位领导，各位同仁，亲爱的伙伴们：大家早上好！首先感谢区部领导和各位经理给了我今天这个机会，让我代表各位经理，和大家分享我们的心里话。我从1997年4月加入保险业，至今也9个年头了，取得了优异的成绩，获得了无数的奖励。99年就走出国门到韩国旅游，从一个农村妇女，到今天的楼房、汽车和代表着身价的多张保单，证明了我当初的选择是正确的，这个行业是一个机会无穷的行业，xx人寿是一家培育成功者的公司，xx区部是一个能给人带来财富，增长能力的大课堂！所以我代表各位经理，真诚地感谢保险行业，感谢中国人寿，感谢xx区部，感谢所有的伙伴们！世间自由公道，付出就有回报，所有获得荣誉的伙伴，都能够深深的体会这句话的含义。我们正面临一个充满机遇与挑战的新时代，谁能抓住时机，勤于动脑，努力工作，谁就能立于不败之地。我作为一名主管，亲眼看到很多伙伴靠自己的智慧和汗水实现了自己的梦想，我为他们感到由衷的高兴；同时我也见到，很多伙伴没有经受住市场的考验，无法突破自己而选择了放弃，我为他们感到惋惜。亲爱的伙伴们，珍惜现在所拥有的一切吧，请你坚信，只要我们有一颗执着上进的心，有永不服输的精神，再加上我们的智慧和汗水，命运之神就不会亏待我们，成功就一定属于我们，伙伴们，你们说是吗？再说说咱们xx区部，有这么一位和蔼可亲、能文能武的好经理，带领大家一起学习、成长、旅游、长见识、如何挣更多的钱！大家也许不知道，x总的爱人去年和今年都生病住院，可她一天工也不歇！坚持每天工作，这种精神难道不值得我们学习和敬佩吗？有这么好的总经理，咱们应该感到自豪和骄傲！让我们把最热烈的掌声送给我们敬爱的胡总！我代表各位经理，向x总和各位伙伴表个态：我们一定紧跟公司的步伐，服从区部指挥，勇往直前，胡总走到哪，我们就冲到哪，用优良的业绩和人力回报公司给予的支持和厚爱，同时也为我们自己的发展添柴加火！我们部经理要以身作则，每月带头举绩增员，做区部的展业高手和增员高手！我们一定要加入2007年精英俱乐部会员的行列！请伙伴们把鼓励和祝福的掌声送给我们，为我们加油助威吧！只要心中有目标！不怕路途有多远；你的梦想有多大，你的保险生涯有多长，都在于你今天所下的决心！希望更多的伙伴努力增员和展业，争当主管，使我们xx区部大家庭人气越来越旺，业绩越来越高，收入越来越火！心若在，梦就在，让我们坚定信心，奋勇向前，在新的一年里挣更多钞票，让父母有更多条件享受天伦之乐，儿女有更多机会接受良好教育，让全家过上更加幸福美满的生活，伙伴们愿意不愿意？最后，我代表全体经理，给各位领导和伙伴们拜个早年！祝大家身体健康、全家幸福、事事顺利、狗年旺旺发大财！谢谢大家！保险公司员工心得体会三：保险公司员工成长心得（672字）我今天能站在台上分享成长心得和规划首先感谢我的引路人xxx经理！感谢他一直以来对我耐心的教导，使我慢慢地成长起来！还有感谢像慈母般的罗寿花高级经理和我们部门的每一位兄弟姐妹！感谢他们一直的支持和鼓励！我们的团队是一个相互帮助，相互学习，相互关心的团队！真的很荣幸进了太平这家伟大的公司，我喜欢我们公司的文化，培训流程好，有正气是很积极向上的团队！也喜欢我们公司的每一位伙伴，人与人之间是多么的和谐和亲切！我更喜欢我们这个伟大的爱心事业，是给千家万户送去祥和与安宁的伟大天使！我们的公司有着许多深受客户喜欢和信任的好产品，特别是福寿连连和福禄双至，是福寿连连帮我转正的！在加入太平的这些时间是我感受最深触动最大的，这些既让我承受失败又让我品尝喜悦的一幕又一幕，最成功的推销员是听说不最多的人，我们每打一通电话每见一个客户不可能每次都成功，其实我们从拒绝的客户身上学到得更多，成长得更快！我是专业的代理人，我学了很多亲朋好友不懂的知识，我的责任是把我所学到好的东西分享给我的亲朋好友，让更多的人拥有保障和理财知识！保险犹如预防针，人们知道打针会痛但为了健康也忍痛挨打，预备防针是为了预防疾病发生，而保险是预防当疾病或意外袭来的一道利器！接下来我的目标是冲Top2000,灯箱广告，晋升经理一级！冲Top2000是为了学习更多的专业知识，体验一下我们公司的清华大学，为以后的路打下更扎实的基础！一个人只要有目标加上坚韧不拨的决心和持之以恒的毅力，相信他一定能达到他想要的目标！我们现在站在哪里并不重要，重要的是朝着什么方向走！只要找到了路就不怕路远…保险公司员工心得体会四：保险公司员工岗前培训心得体会（836字）心得体会就是一种读书、实践后所写的感受文字。读书心得同学习礼记相近;实践体会同经验总结相类。学习的方法每个人都有，并且每个人都需要认真地去考虑和研究它。心得体会这种学习方法对于一个人来说也许是优秀的，但没有被推广普及的必要。因为学习的方法因人而异，方法的奏效是它与这个人相适应的结果。方法，也是个性化的。借鉴他人的学习方法并不是不可以，但找寻适用于自己的学习方法才是最重要的。以下是由查字典范文大全为大家整理的保险公司员工岗前培训心得体会材料，希望对你有所帮助。人生的一个转折点都是一个新的起跑线，无论处在哪一个起跑线上，我们都要相信自己，努力奔跑，勇往直前。我走出校园，踏入社会，走进了国寿这个大家庭，是我人生的一个新的起跑线，在这个起跑线上我将怎样去做呢，我犹豫、徘徊、不断的思考着。xxxx度新员工岗前培训班是针对我们刚毕业的大学生在踏入工作岗位前的一次重要的岗前培训，正是这次培训唤醒了沉睡中的我，面对自己的人生如何选择，如何定位，如何更快的融入国寿这个大家庭等等，我开始感觉到有了方向，心里也有了想法，对人生充满了自信和喜悦。总之，岗前培训给了我一次人生定位的机会，赋予了我很深的意义，对于我的未来、我开始相信自己。如果说岗前培训是对我思想理念的提升的话，那么实习的过程则是对我实践经验的积累。进入个险部实习对于我来说，是一个由陌生变成熟悉，由悲观变成乐观，由怀疑自己变成相信自己的过程，在这个过程中，公司的企业文化、使命都时刻在影响着我。人生不如意之事常有八九，同样，我轮岗实习的过程中也不例外，有时会碰到不如意的事，也有困难打击的时候，而每当在这个时候，我都会想起“相信自己”这首歌，这样我都会让每一次挫折成为我成长的机会。实习的这段时间里，我听到每个人谈论的几乎都是些积极的事，我看到了几乎每个人都把自己的事情当作事业在经营，同时我也悟到了些做人做事的道理!最后，我想说，有成就时不要骄傲，遇到困难挫折时，要对自己说，相信自己，当这一切过去，我们将是第一!保险公司员工心得体会五：保险公司员工岗前培训心得体会（1923字）我非常荣幸参加了公司组织的2011年后备管理干部培训班，首先要感谢公司给了我这次培训的机会，作为人保公司的一员，我十分珍惜这次培训的机会，因为它不仅是我职业生涯的加油站，更是人生道路上实现服务公司、自我价值的重要一课。公司对这次培训非常重视，体现了“重视人才、培养人才”的战略方针，我们都很珍惜这次机会，大家都为培训做了充足的准备。每个学员都积极参与和投入到培训中，时而聚精会神、时而点头微笑、时而眉头紧缩、时而振笔疾书、时而陷入沉思……在市公司人事处和综合部的周到安排下，培训组织工作严谨有序，两天同吃同住的生活给了大伙儿碰撞和讨论的氛围和机会，给了我们每位兄弟姐妹增进情义的空间，真正实现了此次培训“增进团结、增长才干”的目的。参加此次培训的同志都是人保xx分公司的精英、人才，都是在各自岗位上的佼佼者，回顾这两天的课程，培训的目标和思路非常明确：一是如何带领好一支团队?二是如何提高自身领导的艺术、才能、管理的方法?三是作为职业人如何性格修炼、角色转换。这也是我们在日常的管理工作中和未来的岗位上最需要学习最需要掌握最需要提高的知识，是我们日后在工作道路上的助跑器、启发器或者说是催化剂，而在跑到终点前，更重要的是我们脚下的每一步，更需要的是我们每一天的努力、学习和积累。在过去一年的工作中，金融风暴施虐，经济环境不景气、保险市场政策管制越来越严格、承保条件逐步收紧这都给业务发展带来了很大的阻力，也给公司员工带来了很大的压力，在这样的环境和压力下，我们基层管理者如何带领班组营造激情而稳定团队，实现利润指标、降低费用水平，如何为公司保持发展势头而贡献力量?课程里，老师通过启发了我们对几个问题的深思，从而让我对上述的现状有了不同的认识和理解：第一、在管理岗位上，“责任”第一位的、其次才是“权力”，在越高的岗位上，压力越大，我们应该学会换位思考，就会更好地理解上司和公司的政策;中层干部对公司而言是承上启下的中流砥柱，我们需要对下级负责更需要对上级领导负责，这样才能提高经营绩效和降低经营风险。第二、做正确的事情，然后正确地做事情。工作中我们做我们必须做的，而不是有选择性地挑喜欢做的，一个成熟心态职业经理人，必须具有较高的情商，具有较高的处理工作中的矛盾和冲突的能力，这样班组的管理才不会偏离方向，才能与公司的策略保持一致。第三、前途是光明的，满怀信心、坚持不懈就必定会迎来美好的明天。从xx进出口的数据显示，我们的经济正逐步走出低迷走向复苏，我相信2011年将是丰收的一年，也是整个保险行业竞争激烈的一年，信心、决心将是我们到达成功彼岸的双桨。在日常的工作中，我不断总结班组经验和教训、不断自我学习和提高，这两天的培训我一直在思考和领悟一个问题：公司对于中层干部的核心能力的定义是什么?我们又如何才能做一名称职的职业经理人?我相信两点是我们作为职业经理人需要不断提高的必备素质：一是学习能力。学习能力形成了团队和个人的核心竞争力，在工作和学习中我们需要保持空杯心态、谦虚不自满，这样才能容纳更多的知识和思想，开阔更高更远的视野和心胸，我的团队和班组也将会越来越强大。二是要有责任心、服务心、感恩之心。我们是一家服务型的企业，对客户、对员工、对上司，对身边的人和事都需要责任心、服务心、感恩之心，甚至对于我们的竞争对手，我们都需要怀有感恩之心，行业竞争和竞争对手是企业动力之一，我可以取精华去糟粕，不断提升我们的团队和自我，感恩对手为我们追求卓越提供了压力也营造了动力。三是追求卓越不断修炼。有人说江山易改本性难移，然而对于管理者而言，高情商是必备的素质，需要我们不断提高自己的心胸，包容豁达，因此性格修炼是成为一名称职的职业人所不能缺少的特质。虽然是短短的两天课程，但是老师所教导的知识让我受益匪浅，心里豁然开朗，终身受用。特别是关于修“德”的一个小故事：一个牧师爸爸把世界地图给撕碎了，让他的小孩重新拼好，爸爸一开始以为小朋友需要很长的时间才能拼好，但是他的小孩却用了很短的时间就完成了，当爸爸问原因的时候，小朋友说，地图后面是一个人，只要把人拼对，世界就对了。这个故事给我很大的启发，德高才能望众，我们在追寻自己的梦想和目标的同时，一定要谨记修炼自己的品德，我始终相信德有多高能走多远，我个人认为修“德”比一切的梦想和目标来的更重要，正如那个小故事背后的寓意，人正了，世界就对了。通过这次培训学习，使我更加进一步认识到作为一名管理者责任的重大，任务的艰巨。感谢公司给予我们基层管理者的关心重视和培养，通过学习我也坚定了信念，铃声虽停，莫怠修行。在以后的工作中，我会不断加强学习，学以致用，与各位兄弟姐妹携手把picc做的更大更强!扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。记录是最好的一种督促自己成长的方式，记录也是最好的见证自己成长的方式。莎总说：没有记录就没有发生。从今天起，坚持写工作日志，试问你自己就不写工作日志，你怎么能要求外勤伙伴写呢？你有什么资格？一天不重要，十天不重要，一个月，一个季度，一年呢？学会养成自己的工作包括生活的习惯。每天坚持将自己的工作，分为新人档案，绩优档案，主管档案进行记录。我今天要做什么？我今天做了些什么？他们今天要做什么？他们今天做了些什么？有没有达到预期值？有哪些东西需要马上更正或者是补充的建立自己的工作模式，工作线条，刻不容缓！记录，是一笔财富。计划性的记录与总结性的记录更是一笔财富。除了上述的这些，当然还有很多很多的感悟，以及感悟后后期要做，比如客户经营，客户经营不仅仅是计划100的经营，作为一名组训，更多更重要的是将客户经营的概念植入到我们自己，植入到业务员的骨髓深处，为什么产说会没有人，其实就是客户经营出了问题。除了每天检查工作日志外，还要检查客户档案并辅导建立和完善客户档案，还包括客户的紧急联络卡，方便拓展客户。当然也还有学到实战性的课程寿险与家庭财务规划。我们的客户到底在烦恼什么：是买车或者是还房贷重要还是买保险重要？以客户的心理分析问题，因为客户往往只关注自己面对的问题；家庭的风险并不仅仅是生老病死问题，是的，您买房需要钱，您孩子的教育需要钱，您的养老需要钱，其实您的一生哪都需要钱，那你就必须需要有一个专业的金融工具提供帮助。老祖宗说：要留足过冬的粮食，可是储存的地方不好，会留存到冬天吗？第一次深刻懂得：保险的目的不是改变生活，而是防止现有的生活被改变。很多人都追求有钱有权，李双江有钱吗？有，有权吗？有，可是他快乐吗？不快乐！重点看钱怎么用。确实，听郑老师的家庭财务规划，让你觉得你就是在与客户心与心之间的对话。如果我们的绩优能做到这一点，如果我自己能让我们的外勤伙伴做到这一点，保险市场将是何其之大，何其之广！要说感悟和启发，还有很多很多，那就把这还有很多很多的感悟和启发学以致用，落实到工作行动当中吧。一路走来风雨人生，曾经的困苦和挫折化为前行的力量，感受了生命蜕变的痛楚和成长的喜悦，让我不断的成长进步充实．为期四天的培训，总公司给本次培训倾注了大量心血，配备了强大的讲师阵容，生话上的无微不至，学习上的倾囊相授．足见对我们的重视和关爱！通过对行业前景展望的学习，知道了蓬勃发展的黄金十年；感受了生命力量中的生命速度生命现象生命奇迹；明白了家庭财务规划一定要站在利他行善的立场上，才能更好地为客户保驾护航；懂得了专业化销售流程辅导，对新人专业系统实战的意义所在，更好地唤醒客户的潜在需求；理解了只有用心经营好客户管理，分清ABCD类客户有的放矢，培育好影响力中心，才能唯有源头活水来；领悟了一切成交来自于服务的内涵。在这个没有硝烟的寿险战场上，群雄逐鹿诸候争霸。通过对绩优建设的学习，才知善抓新人者长、善抓主管者久、善抓绩优者强的含义所在。让理念、架构、节奏、模式植入脑海并身躬力行；用好公司的荣誉体系和节点方案，实现季度、月平台的维持和增长。应该说团结就是力量，共识才能共为，营业区的保费和稳步发展一定来自高效会议经营。因为只有统一思想才有战斗力。在这个无利不起早的浮躁时代，用好基本法帮外勤精打细算，激发内心欲望启动意愿而更好更快地升官发财，实现可持续发展。牢记一个人不愿意承受工作压力，就永远地承受生活压力的警钟；用空杯心态同时放大空杯容纳万物，且行且思且感且悟！应该说本次培训非常实战实用实际，我们来这里不但是学习，更重要的是做到学有所知学有所行学有所悟，求新求变求发展。把知识转化为生产力，让外勤队伍获得能量更好地展业增员，才是自己存在的价值。这就要求我不能只做语言上的巨人，行动上的矮人。只有勇敢地承担责任，才能承担更大的责任地。内勤松一尺外勤就会松一丈，就更需要我们意志坚定充满激情以终为始，做个有心人。同业务员抱成一团打成一片然后举一反三，做好四训一会，季经营月经营周经营日经营的细化和量化，协助营服经理做好份内份外的工作。万丈红尘三杯酒，千秋大业一壶茶，大道无疆大方无域，在人生的舞台上，人生因梦想而伟大，因务实而成真。如何叫长河为酥酪变大地为黄金？珍惜身边的人眼前的人，只要你敢想敢做，敢超越敢创新，则一切皆有可能！但一切从一名组训做起，一名站着能讲、坐着能写、躺着能想的合格、优秀的组训。保险公司员工心得体会二：保险公司员工工作心得体会（1106字）尊敬的各位领导，各位同仁，亲爱的伙伴们：大家早上好！首先感谢区部领导和各位经理给了我今天这个机会，让我代表各位经理，和大家分享我们的心里话。我从1997年4月加入保险业，至今也9个年头了，取得了优异的成绩，获得了无数的奖励。99年就走出国门到韩国旅游，从一个农村妇女，到今天的楼房、汽车和代表着身价的多张保单，证明了我当初的选择是正确的，这个行业是一个机会无穷的行业，xx人寿是一家培育成功者的公司，xx区部是一个能给人带来财富，增长能力的大课堂！所以我代表各位经理，真诚地感谢保险行业，感谢中国人寿，感谢xx区部，感谢所有的伙伴们！世间自由公道，付出就有回报，所有获得荣誉的伙伴，都能够深深的体会这句话的含义。我们正面临一个充满机遇与挑战的新时代，谁能抓住时机，勤于动脑，努力工作，谁就能立于不败之地。我作为一名主管，亲眼看到很多伙伴靠自己的智慧和汗水实现了自己的梦想，我为他们感到由衷的高兴；同时我也见到，很多伙伴没有经受住市场的考验，无法突破自己而选择了放弃，我为他们感到惋惜。亲爱的伙伴们，珍惜现在所拥有的一切吧，请你坚信，只要我们有一颗执着上进的心，有永不服输的精神，再加上我们的智慧和汗水，命运之神就不会亏待我们，成功就一定属于我们，伙伴们，你们说是吗？再说说咱们xx区部，有这么一位和蔼可亲、能文能武的好经理，带领大家一起学习、成长、旅游、长见识、如何挣更多的钱！大家也许不知道，x总的爱人去年和今年都生病住院，可她一天工也不歇！坚持每天工作，这种精神难道不值得我们学习和敬佩吗？有这么好的总经理，咱们应该感到自豪和骄傲！让我们把最热烈的掌声送给我们敬爱的胡总！我代表各位经理，向x总和各位伙伴表个态：我们一定紧跟公司的步伐，服从区部指挥，勇往直前，胡总走到哪，我们就冲到哪，用优良的业绩和人力回报公司给予的支持和厚爱，同时也为我们自己的发展添柴加火！我们部经理要以身作则，每月带头举绩增员，做区部的展业高手和增员高手！我们一定要加入2007年精英俱乐部会员的行列！请伙伴们把鼓励和祝福的掌声送给我们，为我们加油助威吧！只要心中有目标！不怕路途有多远；你的梦想有多大，你的保险生涯有多长，都在于你今天所下的决心！希望更多的伙伴努力增员和展业，争当主管，使我们xx区部大家庭人气越来越旺，业绩越来越高，收入越来越火！心若在，梦就在，让我们坚定信心，奋勇向前，在新的一年里挣更多钞票，让父母有更多条件享受天伦之乐，儿女有更多机会接受良好教育，让全家过上更加幸福美满的生活，伙伴们愿意不愿意？最后，我代表全体经理，给各位领导和伙伴们拜个早年！祝大家身体健康、全家幸福、事事顺利、狗年旺旺发大财！谢谢大家！保险公司员工心得体会三：保险公司员工成长心得（672字）我今天能站在台上分享成长心得和规划首先感谢我的引路人xxx经理！感谢他一直以来对我耐心的教导，使我慢慢地成长起来！还有感谢像慈母般的罗寿花高级经理和我们部门的每一位兄弟姐妹！感谢他们一直的支持和鼓励！我们的团队是一个相互帮助，相互学习，相互关心的团队！真的很荣幸进了太平这家伟大的公司，我喜欢我们公司的文化，培训流程好，有正气是很积极向上的团队！也喜欢我们公司的每一位伙伴，人与人之间是多么的和谐和亲切！我更喜欢我们这个伟大的爱心事业，是给千家万户送去祥和与安宁的伟大天使！我们的公司有着许多深受客户喜欢和信任的好产品，特别是福寿连连和福禄双至，是福寿连连帮我转正的！在加入太平的这些时间是我感受最深触动最大的，这些既让我承受失败又让我品尝喜悦的一幕又一幕，最成功的推销员是听说不最多的人，我们每打一通电话每见一个客户不可能每次都成功，其实我们从拒绝的客户身上学到得更多，成长得更快！我是专业的代理人，我学了很多亲朋好友不懂的知识，我的责任是把我所学到好的东西分享给我的亲朋好友，让更多的人拥有保障和理财知识！保险犹如预防针，人们知道打针会痛但为了健康也忍痛挨打，预备防针是为了预防疾病发生，而保险是预防当疾病或意外袭来的一道利器！接下来我的目标是冲Top2000,灯箱广告，晋升经理一级！冲Top2000是为了学习更多的专业知识，体验一下我们公司的清华大学，为以后的路打下更扎实的基础！一个人只要有目标加上坚韧不拨的决心和持之以恒的毅力，相信他一定能达到他想要的目标！我们现在站在哪里并不重要，重要的是朝着什么方向走！只要找到了路就不怕路远…保险公司员工心得体会四：保险公司员工岗前培训心得体会（836字）心得体会就是一种读书、实践后所写的感受文字。读书心得同学习礼记相近;实践体会同经验总结相类。学习的方法每个人都有，并且每个人都需要认真地去考虑和研究它。心得体会这种学习方法对于一个人来说也许是优秀的，但没有被推广普及的必要。因为学习的方法因人而异，方法的奏效是它与这个人相适应的结果。方法，也是个性化的。借鉴他人的学习方法并不是不可以，但找寻适用于自己的学习方法才是最重要的。以下是由查字典范文大全为大家整理的保险公司员工岗前培训心得体会材料，希望对你有所帮助。人生的一个转折点都是一个新的起跑线，无论处在哪一个起跑线上，我们都要相信自己，努力奔跑，勇往直前。我走出校园，踏入社会，走进了国寿这个大家庭，是我人生的一个新的起跑线，在这个起跑线上我将怎样去做呢，我犹豫、徘徊、不断的思考着。xxxx度新员工岗前培训班是针对我们刚毕业的大学生在踏入工作岗位前的一次重要的岗前培训，正是这次培训唤醒了沉睡中的我，面对自己的人生如何选择，如何定位，如何更快的融入国寿这个大家庭等等，我开始感觉到有了方向，心里也有了想法，对人生充满了自信和喜悦。总之，岗前培训给了我一次人生定位的机会，赋予了我很深的意义，对于我的未来、我开始相信自己。如果说岗前培训是对我思想理念的提升的话，那么实习的过程则是对我实践经验的积累。进入个险部实习对于我来说，是一个由陌生变成熟悉，由悲观变成乐观，由怀疑自己变成相信自己的过程，在这个过程中，公司的企业文化、使命都时刻在影响着我。人生不如意之事常有八九，同样，我轮岗实习的过程中也不例外，有时会碰到不如意的事，也有困难打击的时候，而每当在这个时候，我都会想起“相信自己”这首歌，这样我都会让每一次挫折成为我成长的机会。实习的这段时间里，我听到每个人谈论的几乎都是些积极的事，我看到了几乎每个人都把自己的事情当作事业在经营，同时我也悟到了些做人做事的道理!最后，我想说，有成就时不要骄傲，遇到困难挫折时，要对自己说，相信自己，当这一切过去，我们将是第一!保险公司员工心得体会五：保险公司员工岗前培训心得体会（1923字）我非常荣幸参加了公司组织的2011年后备管理干部培训班，首先要感谢公司给了我这次培训的机会，作为人保公司的一员，我十分珍惜这次培训的机会，因为它不仅是我职业生涯的加油站，更是人生道路上实现服务公司、自我价值的重要一课。公司对这次培训非常重视，体现了“重视人才、培养人才”的战略方针，我们都很珍惜这次机会，大家都为培训做了充足的准备。每个学员都积极参与和投入到培训中，时而聚精会神、时而点头微笑、时而眉头紧缩、时而振笔疾书、时而陷入沉思……在市公司人事处和综合部的周到安排下，培训组织工作严谨有序，两天同吃同住的生活给了大伙儿碰撞和讨论的氛围和机会，给了我们每位兄弟姐妹增进情义的空间，真正实现了此次培训“增进团结、增长才干”的目的。参加此次培训的同志都是人保xx分公司的精英、人才，都是在各自岗位上的佼佼者，回顾这两天的课程，培训的目标和思路非常明确：一是如何带领好一支团队?二是如何提高自身领导的艺术、才能、管理的方法?三是作为职业人如何性格修炼、角色转换。这也是我们在日常的管理工作中和未来的岗位上最需要学习最需要掌握最需要提高的知识，是我们日后在工作道路上的助跑器、启发器或者说是催化剂，而在跑到终点前，更重要的是我们脚下的每一步，更需要的是我们每一天的努力、学习和积累。在过去一年的工作中，金融风暴施虐，经济环境不景气、保险市场政策管制越来越严格、承保条件逐步收紧这都给业务发展带来了很大的阻力，也给公司员工带来了很大的压力，在这样的环境和压力下，我们基层管理者如何带领班组营造激情而稳定团队，实现利润指标、降低费用水平，如何为公司保持发展势头而贡献力量?课程里，老师通过启发了我们对几个问题的深思，从而让我对上述的现状有了不同的认识和理解：第一、在管理岗位上，“责任”第一位的、其次才是“权力”，在越高的岗位上，压力越大，我们应该学会换位思考，就会更好地理解上司和公司的政策;中层干部对公司而言是承上启下的中流砥柱，我们需要对下级负责更需要对上级领导负责，这样才能提高经营绩效和降低经营风险。第二、做正确的事情，然后正确地做事情。工作中我们做我们必须做的，而不是有选择性地挑喜欢做的，一个成熟心态职业经理人，必须具有较高的情商，具有较高的处理工作中的矛盾和冲突的能力，这样班组的管理才不会偏离方向，才能与公司的策略保持一致。第三、前途是光明的，满怀信心、坚持不懈就必定会迎来美好的明天。从xx进出口的数据显示，我们的经济正逐步走出低迷走向复苏，我相信2011年将是丰收的一年，也是整个保险行业竞争激烈的一年，信心、决心将是我们到达成功彼岸的双桨。在日常的工作中，我不断总结班组经验和教训、不断自我学习和提高，这两天的培训我一直在思考和领悟一个问题：公司对于中层干部的核心能力的定义是什么?我们又如何才能做一名称职的职业经理人?我相信两点是我们作为职业经理人需要不断提高的必备素质：一是学习能力。学习能力形成了团队和个人的核心竞争力，在工作和学习中我们需要保持空杯心态、谦虚不自满，这样才能容纳更多的知识和思想，开阔更高更远的视野和心胸，我的团队和班组也将会越来越强大。二是要有责任心、服务心、感恩之心。我们是一家服务型的企业，对客户、对员工、对上司，对身边的人和事都需要责任心、服务心、感恩之心，甚至对于我们的竞争对手，我们都需要怀有感恩之心，行业竞争和竞争对手是企业动力之一，我可以取精华去糟粕，不断提升我们的团队和自我，感恩对手为我们追求卓越提供了压力也营造了动力。三是追求卓越不断修炼。有人说江山易改本性难移，然而对于管理者而言，高情商是必备的素质，需要我们不断提高自己的心胸，包容豁达，因此性格修炼是成为一名称职的职业人所不能缺少的特质。虽然是短短的两天课程，但是老师所教导的知识让我受益匪浅，心里豁然开朗，终身受用。特别是关于修“德”的一个小故事：一个牧师爸爸把世界地图给撕碎了，让他的小孩重新拼好，爸爸一开始以为小朋友需要很长的时间才能拼好，但是他的小孩却用了很短的时间就完成了，当爸爸问原因的时候，小朋友说，地图后面是一个人，只要把人拼对，世界就对了。这个故事给我很大的启发，德高才能望众，我们在追寻自己的梦想和目标的同时，一定要谨记修炼自己的品德，我始终相信德有多高能走多远，我个人认为修“德”比一切的梦想和目标来的更重要，正如那个小故事背后的寓意，人正了，世界就对了。通过这次培训学习，使我更加进一步认识到作为一名管理者责任的重大，任务的艰巨。感谢公司给予我们基层管理者的关心重视和培养，通过学习我也坚定了信念，铃声虽停，莫怠修行。在以后的工作中，我会不断加强学习，学以致用，与各位兄弟姐妹携手把picc做的更大更强!

你好，绩优股是业绩优良的公司的股票。在我国，衡量绩优股的主要指标是每股税后利润和净资产收益率，公司每股税后利润在全部上市公司中靠前，净资产收益率连续三年显著超过10％的股票当属绩优股之列蓝筹股是业绩经营较好，具有稳定且较高的现金股利支付、在所属行业内占有重要支配性地位的大公司的股票。蓝筹一词源于西方赌场，蓝红白筹码三种颜色中，蓝色为最值钱。成长股，一般定义为那些飞速发展阶段的公司发行的股票。这类股票的行业未来前景很被看好，销售额和盈利额的增幅快于全国及所在行业的平均增长率，一般来说，这类股票的公司多属于新兴行业或发展潜力很大的行业。简单地说：蓝筹股业绩好，规模大；绩优股业绩好，规模不一定大，而这两类股票，都是从事长期投资的稳健型投资者青睐的。本信息不构成任何投资建议，投资者不应以该等信息取代其独立判断或仅根据该等信息作出决策，如自行操作，请注意仓位控制和风险控制。

蓝筹股指多长期稳定增长的、大型的、传统工业股及金融股。此类上市公司的特点是有着优良的业绩、收益稳定、股本规模大、红利优厚、股价走势稳健、市场形象良好。 在海外股票市场上，投资者把那些在其所属行业内占有重要支配性地位、业绩优良，成交活跃、红利优厚的大公司股票称为蓝筹股。"蓝筹"一词源于西方赌场。在西方赌场中，有二种颜色的筹码、其中蓝色筹码最为值钱，红色筹码次之，白色筹码最差。投资者把这些行话套用到股票。美国通用汽车公司、埃克森石油公司和杜邦化学公司等股票，都属于"蓝筹股"。 蓝筹股并非一成不变。随着公司经营状况的改变及经济地位的升降、蓝筹股的排名也会变更。据美国著名的《福布斯》杂志统计，1917年的100家最大公司中，目前只有43家公司股票仍在蓝筹股之列，而当初"最蓝"、行业最兴旺的铁路股票，如今完全丧失了入选蓝筹股的资格和实力。 蓝酬股：中国联通 中国石化 宝钢股份 长江电力 民生银行 南方航空 深发展 万科 中集集团 扬 子石化 鞍钢新轧 绩优股：中集集团 贵州茅台 中兴通讯 双汇发展（还有相当多，这里就不都列举了）

撰文 / 贾 可、钱亚光编辑 / 张 南设计 / 赵昊然你是否想到，黑芝麻智能将要成为中国自动驾驶计算芯片或者智能化芯片第一股？黑芝麻智能科技有限公司（Black Sesame International Holding Limited）是中国车规级智能汽车计算SoC及基于SoC的解决方案供应商。6月30日，它向港交所主板递交上市申请，成为今年3月31日港交所18C规则生效以来，第一家根据此规则正式递交上市文件的特专科技公司。回想起2023年一开年，王传福对自动驾驶的未来泼冷水，甚至认为“无人驾驶就是忽悠”，感觉现在黑芝麻智能突然冲击上市有点不可思议。当时泼冷水的原因显而易见，自动驾驶技术还是存在诸多许多技术和安全挑战，虽然自动驾驶芯片算力在不断增加，但是在体验上没有满足车企和用户的期望。这一两年来，国内外众多自动驾驶公司估值缩水、裁员、倒闭，似乎就是最好的证据。但现在的实际结果是，整个业界对于自动驾驶从高级驾驶辅助系统到无人驾驶愈发充满信心，而且对于抵达的道路愈发清晰。今年6月以来，AITO问界、小鹏汽车、理想汽车都纷纷开展城市NOA（Navigate on Autopilot）功能测试，也就是说导航辅助驾驶已经从高速公路扩展到城区道路，可以说，这是自动驾驶技术商业化成熟又进一步的标志。汽车商业评论认为，罗马不是一天建成的，自动驾驶正在从量变到质变的关键时刻。它反应在商业运作上代表了自动驾驶技术在当下的两个实现路径：一方面，对于普通车型，车企不再盲目追求自动驾驶芯片的大算力和更多激光雷达的赋能，转为理性地讲求性价比；另一方面，对于高端车型，还是往L4自动驾驶方向坚定推进，并不怀疑未来的道路。这种转变背后是对于本土自动驾驶SoC芯片或者本土汽车芯片的利好。其一是成本考量，本土芯片具有优势；其二是生态考量，本土芯片具有优势；其三是供应链安全考量，在负责地缘政治经济环境下，本土芯片同样具有优势。黑芝麻智能创始人兼CEO单记章对汽车商业评论说，在中国市场上，新能源汽车和智能汽车的渗透率正在加速，而从全球市场来看，中国正在全面引领智能汽车的发展。所有在中国市场运营的企业，包括国际的车厂和国内的企业，都希望能确保供应链的稳定，用中国的芯片做中国的市场。综合来看，芯片研发周期一般为4-5年，开发、认证与合作伙伴磨合和定点时间周期长，国内自动驾驶芯片厂商能够快速响应并快速支持变革，具有商业模式、解决方案开放性优势、开放的生态，能更好地满足客户的定制化需求和提升软件算法自研能力的需求，也促进了国产自动驾驶芯片的落地和推广。不久前，轩辕之学智能化研究院发布了“公约数”服务平台，为智能驾驶开发者构建了一个跨组织协作的基础设施，帮助不同模块的智驾开发者协同实现全栈产品研发的平台。这实际是推动为车企自动驾驶实现赋能的开放合作生态圈，而这也就是本土自动驾驶SoC芯片的机会。6月15日，博世中国总裁陈玉东在第十五届中国汽车蓝皮书论坛上表示，2022年整个芯片业5000多亿美元的销售额，其中汽车芯片也就占了780亿美元的市场。芯片产业会持续不断地发展，2030年会达到上万亿美元这样一个市场规模，其中汽车芯片会达到1600亿美元。汽车芯片中，自动驾驶芯片可谓重中之重。国家智能网联汽车创新中心预测，2025年中国L2/L3渗透率将达50%，2030年中国L2/L3渗透率70%，L4渗透率20%。2020-2025年中国自动驾驶渗透率增长速度将快于全球。届时，中国或将成为全球最大的自动驾驶芯片市场。黑芝麻智能联合创始人兼总裁刘卫红也表示，中国新车L2以及L2以上的渗透率及增长速度都已经超过国外的水平；中国的消费者对自动驾驶功能的认可和付出的溢价也高于美欧；而随着汽车电子电气架构的演变，车载芯片数量在传统分布式架构中为300到500颗，而在域控制器架构会超过1000颗芯片，将来中央计算平台机构下将超过3000颗芯片。这些趋势催生了海量芯片的需求。在这种产业环境下，中国的自动驾驶芯片既有适合发展的土壤，也有迅速发展的动机和驱动力量，这种趋势也必吸引更多资本进入这个行业，而国产自动驾驶芯片企业进入股市，既能得到快速发展需要的资金，也为投资人提供了很好的投资窗口。如果能在获取资金更快的二级市场上市，对于国产自动驾驶芯片企业的发展是重大的利好。相信不久之后，国产芯片公司上市将形成一种新的趋势，推动中国智能化产业供应链的变大变强，从而推动自动驾驶技术的成熟和商业化落地。而打响中国本土智能芯片进军股市的第一枪的黑芝麻智能，也将成为智能化大潮中新的弄潮儿。清华系、国际化，硕博超八成成立于2016年，黑芝麻智能从2019年起相继发布了华山一号A500自动驾驶芯片、华山二号A1000/A1000L车规级高性能自动驾驶计算芯片、华山二号A1000Pro等芯片产品。到2022年，黑芝麻智能的A1000系列芯片已正式量产，并提出了国内首个单芯片行泊一体方案。基于自主研发的IP核、软件算法等，黑芝麻智能构建了丰富了自动驾驶芯片产品组合，以及基于自研芯片的ADAS及自动驾驶解决方案，可以为整车厂及Tier1提供从芯片到自动驾驶整体解决方案的全套服务，支撑自动驾驶产业链相关产品方案的快速产业化落地。智能汽车车规级SoC是新兴且高速成长的市场，亦有技术及其他较高进入壁垒。车规级SoC产品和解决方案的开发，需要大量人力物力开发先进技术。因此，预期随着市场向更高水平的驾驶自动化演化，领先的SoC企业将凭借客户认可度及产品可靠性获取更大的市场份额以巩固、扩大领先优势。黑芝麻智能创始人兼CEO单记章，现年55岁，出生于湖北省黄梅县，在黄冈中学毕业后考入清华大学无线电子学系。单记章的本科和研究生均就读于清华大学，不仅学习了芯片知识，还自学编程，并在攻读硕士期间接触到了人工智能。1997年，他进入了在美华人洪筱英创办的豪威科技（OmniVision Technologies）。豪威科技1995年成立于美国硅谷，以CMOS技术为切入点，以体积小、功耗低，成本低的优势，击败了日本厂商，席卷了当时的相机市场。单记章加入豪威，从工程师做起，做到了研发部门副总裁，工作范围从芯片设计扩充至硬件设计、软件设计、图像处理、视觉算法等，他拥有100 多项相关专利，带领团队做出了车用高动态图像处理芯片，其主导研发的产品被广泛应用于汽车、手机和安防等多个领域。在豪威科技20年，不仅极大地丰富了他的职业经历，还让他实现了财务自由。但为了实现人生更大价值，2016年，他离开豪威科技，联手同学刘卫红创业。刘卫红，黑芝麻智能联合创世人、总裁，现年55岁，是单记章的湖北老乡、黄冈中学、清华大学校友，1990年，他取得应用上海交大化学学士学位，1995年取得清华大学化学工程硕士学位，2002年在多伦多大学取得工商管理硕士学位。在创办黑芝麻智能前，他曾在汽车整车制造及零部件生产领域深耕多年，担任过博世底盘制动事业部亚太区总裁，负责公司战略、运营、业务拓展及重组并购，拥有丰富的行业经验与人脉资源。两个在汽车行业摸爬滚打了20多年的老友，经过一次推心置腹的长谈，一起进入自动驾驶行业，黑芝麻智能科技由此在上海张江科学城诞生，随后在全球各地拓展生长。截至2022年12月31日，黑芝麻智能员工超过1000名，半数以上来自清华大学、上海交大、浙江大学、华中科技大学、中国科技大学等学校。研发团队有783名成员，其中55.0%拥有硕士学位或以上学历，占员工总人数的85.5%。另外一个关键指标是，黑芝麻智能核心团队来自博世、豪威、英伟达、安霸、微软、高通、华为、中兴等业办顶尖公司，平均拥有15+年的行业经验。三步走战略规划稳步前进4月7日，创业7年的黑芝麻智能在武汉举办战略发布暨生态合作伙伴大会（Best Tech Day），正式发布行业首个智能汽车跨域计算平台——武当，同时发布了该系列中C1200跨域计算芯片。它采用了7nm制程，使用支持锁步的车规级高性能CPU核A78AE（算力达150KDMIPS）和车规级高性能GPU核G78AE，可以满足包括电子后视镜系统、行泊一体、信息娱乐系统、舱内感知系统等跨域计算场景，实现舱行泊的融合。作为行业内首个集成自动驾驶、智能座舱、车身控制及其他计算域的产品，武当C1200芯片追求的是综合功能和性能，达到最好的性价比。按照规划，C1200将在2023年内向整车厂提供样片。汽车商业评论总编辑、轩辕之学校长贾可博士当时评论认为，它的意义在于，当新汽车电子电气架构从多域控制器向中央计算架构梦想进军之际，黑芝麻智能为整个行业提供了一个理性的台阶。当然，在高算力芯片方面，为了解决行业的成本焦虑，黑芝麻智能已经发布了首颗国产大算力自动驾驶芯片华山二号A1000，它利用58TOPS左右的物理算力，支持行泊一体域控制器，满足L3及以下自动驾驶场景的需求。由此，黑芝麻智能三步走的战略规划成型：第一步，聚焦自动驾驶计算芯片及解决方案，实现产品商业化落地，形成完整技术闭环；第二步，根据汽车电子电气架构发展趋势，拓展产品线覆盖到车内更多计算节点，形成多产品线组合；第三步，不断扩充产品线覆盖更多汽车的需求，为客户提供基于芯片的多种汽车软硬件解决方案及服务。伴随战略阶段演进，黑芝麻智能从“自动驾驶计算芯片的引领者”升级为“智能汽车计算芯片的引领者”。如前所述，在智能汽车车规级芯片方面，黑芝麻智能目前主要有两大系列产品：华山系列和武当系列。华山系列主攻高度（算力），武当系列主打宽度（跨域）。2019年，黑芝麻智能发布华山一号A500自动驾驶芯片。2020年6月，华山二号A1000车规级高性能自动驾驶计算芯片发布，16nm制程工艺，INT8精度下单颗芯片算力达58TOPS，最多可处理16路摄像头输入，可支持L2+或L3级能力，单芯片可支持行车和泊车功能。同期发布的A1000L，也是16nm制程工艺，INT8精度下单颗芯片算力达16TOPS，最多可处理8路摄像头输入，专门为L2及L2+能力打造。两款芯片均完成所有车规级认证。2021年，黑芝麻智能发布华山二号A1000Pro，16nm工艺，算力达106+TOPS（INT8），最多可处理20路摄像头输入，支持L3和L4级自动驾驶，是中国研发并推出的首款算力超100TOPS的自动驾驶芯片。目前，华山A1000、华山A1000L、华山A1000 Pro均已进入量产状态。黑芝麻智能已形成不断完善的技术和IP，目前处于商业化的进程中。除了芯片，黑芝麻智能还提供芯片配套软件，包括芯片驱动和操作系统，瀚海-ADSP中间件（支持自动驾驶和V2X）和自研的视觉感知算法；还有多种自动驾驶解决方案。单记章表示，未来三到五年，L2、L2+、L2++高阶辅助驾驶将作为智能车辆标配持续占领市场，黑芝麻智能将把支持10摄像头、NOA功能的行泊一体域控制器BOM成本控制在3000元以内，支持50-100TOPS物理算力，进一步优化后成本还有下探空间。汽车商业评论认为，作为中国的SoC芯片供应商，基于中国整体上游汽车供应链，本土供应链迅速发展和广阔的产业前景，黑芝麻智能未来可期。全球第三大高算力自动驾驶芯片供应商目前，黑芝麻智能正在快速拿下定点，并加速量产。根据(Frost & Sullivan)资料，按2022年车规级高算力 SoC（算力大于50TOPS）的出货量来看，黑芝麻智能在2022年中国和全球市场份额分别为5.2%和4.8%，是全球第三大高算力自动驾驶芯片供应商。在一级市场资本的加持下，黑芝麻智能也在不断加速商业化进展。据招股书披露的信息，截至目前，黑芝麻智能客户数量由截至2020年12月31日的33名增长至截至2021年12月31 日的45名，并进一步增长至截至2022年12月31日的89名。近期合作包括2023年3 月与亿咖通科技的联营公司JICA合作在吉利集团的车款安装A1000 SoC；2023年4月，被指定为百度国内首选智能汽车SoC合作伙伴，将共同开发基于华山A1000系列SoC的软硬件一体化自动驾驶产品。截至最后实际可行日期，黑芝麻智能已获得10家汽车OEM及一级供应商的15款车型意向订单，已与吉利集团、东风集团、合创、一汽集团、保隆集团及众多其他汽车OEM合作，以在其车型上安装A1000 SoC。截至2022年12月31 日，A1000系列的总出货量超过25000片。预计于2023年交付超过10万颗SoC，为2022年总出货量的4倍。招股书中指出，黑芝麻智能主要与市场上三大类自动驾驶SoC供应商竞争：特定自动驾驶SoC供应商、通用芯片供应商及汽车OEM自研商。其中，特定自动驾驶SoC供应商具备强劲的研发能力，专注于自动驾驶及拥有全面软件及硬件开发能力，有助为不同汽车OEM开发定制的自动驾驶基于SoC的解决方案；通用芯片供应商提供的芯片不仅用于自动驾驶，同时包括传统的MCU芯片或其他类型的消费品芯片。不过黑芝麻在最新的产品战略中以舱驾融合为抓手，以多合一芯片实现低成本、多功能，比较顺应当今的行业大势。黑芝麻智能的关键战略在于，未来黑芝麻智能将持续开发面向更广泛汽车计算场景的智能SoC，比如正在开发目标算力为250+ TOPS的A2000 ；进一步加强开放的生态系统，继续迭代和升级公司的软件平台和供应链；进一步开发和商业化公司的解决方案和技术，增加客户数量；扩大全球影响力，向欧洲、日本和美国等市场发展智能汽车业务。黑芝麻智能在招股书中也诚恳表示，公司由研发投入较高而一直亏损，并有意继续在研发方面进行大量投资，可能会对公司的盈利能力及经营现金流产生不利影响，并且可能不会产生预期会获取的结果。在黑芝麻智能的募资规划中，80%的资金投入到未来三年的智能汽车车规级SoC、支持软件以及自动驾驶解决方案的研发；10%将用于销售、营销和商务团队的建设；其余10%用于营运资金及一般公司用途，尤其是采购存货用于SoC的量产。国泰君安证券分析师李沐华预计，未来两年，主流自动驾驶芯片将陆续量产交付；未来五年，市场份额的争夺将更为激烈，国内头部厂商有望突围。东方证券分析师浦俊懿认为，未来几年是国内自动驾驶芯片厂商实现量产突破的关键时点，而软硬件生态伙伴是本土厂商实现规模化、商业化落地的关键。这次黑【本文来自易车号作者汽车商业评论，版权归作者所有,任何形式转载请联系作者。内容仅代表作者观点，与易车无关】

可以负责的告诉你，现在买房没有投资价值。一则中国的房地产太虚高了（比如北京和上海，房价都超过美国很多州的首府了。在北京5环，不好的地段一套80方的房子卖到一百四十万，在美国，可以买一幢独立豪华三层别墅外带150平米的花园了）。二则政府继续大力调控。二手房交易要纳税，即便你有赚头，也都缴税了！以后还有调控政策，就是针对房地产投资。 投资房地产，基本是早几年的，和炒股票一样的道理，特别是那些真正有钱人和煤老板什么的，都是2004-2007年房地产刚启动，起涨阶段投资买的。 后来再买的，有部分是追高（也和股票一样，涨势确立，快见顶了，但他可以跟进去，见顶后卖掉还有一定收益）。不过2009年之后房地产就没戏了。你看看地产类股票表现就知道。 小区肯定还得建，否则开发商不盖房去干什么？再说政府要靠卖地皮拉动GDP，所以地皮也还继续卖。只不过现在开发商的利润，比起以前差一些了，但还没到“盖楼亏本”的时候。 别看现在有的一线城市房价上涨。虚高。 中央还在加大调控力度，因为房价一旦太高而崩盘，最直接影响的是证券市场，进而拖累整个经济。 按说中国的房价应该下来40%才正常。但也下不来（涉及各方利益的博弈，官商勾结，地方政府要靠卖地拉成绩等等；比如重庆一位教授调查，当地楼盘，价格的30%是交给政府的。。。。。）。也上不去了，原因上面说了。 70万，可以投资一些其他的。黄金目前处于价格相对较低阶段。 股票也可以，全球经济危机早晚要转好，大盘也不可能老是在3000点以下，一旦经济好转，再到6000点起码可以。现在选些绩优股或成长力高的股票，都比较便宜，市盈率也低（相当于20004年时的楼市）。买一些就放着，过5年后再看。赚翻倍。 多留心看报纸。里面有很多信息。比如上月我在南方都市报看到介绍中国石人雕刻，属于石艺，好像是江湾还是福建什么地方的，价格还是低洼，升值空间很大，刚起步吧，前几年15W买入名人的石雕，现在可以买二十几W了。像这种就适合。可惜我不搞这类投资，没记住是什么地区的。反正中国内地长江一代的石人工艺雕刻价格已经抄上去了。

市盈率＝普通股每股市场价格÷普通股每年每股盈利上式中的分子是当前的每股市价，分母可用最近一年盈利，也可用未来一年或几年的预测盈利。市盈率是估计普通股价值的最基本、最重要的指标之一。一般认为该比率保持在20－30之间是正常的，过小说明股价低，风险小，值得购买；过大则说明股价高，风险大，购买时应谨慎。但高市盈率股票多为热门股，低市盈率股票可能为冷门股。扩展资料：决定股价的因素股价取决于市场需求，即变相取决于投资者对以下各项的期望：1、企业的最近表现和未来发展前景；2、新推出的产品或服务；3、该行业的前景。其余影响股价的因素还包括市场气氛、新兴行业热潮等。市盈率把股价和利润连系起来，反映了企业的近期表现。如果股价上升，但利润没有变化，甚至下降，则市盈率将会上升。参考资料来源：百度百科－市盈率

从定义来看：1、成长股：业绩每年保持50%以上的增长。2、绩优股：每股收益0.4元以上。3、蓝筹股：公司每年总收入多，规模大。区别：成长股：业绩一般，增长快。蓝筹股：业绩好，规模大。绩优股：业绩好，规模不一定大。

　　是，由于原油价格长期在70美元下方，这对航空就是长期利好，因此航空板块中报业绩非常好，处于最近7年来的最好时候，建议中长线持有。

从定义来看：1、成长股：业绩每年保持50%以上的增长。2、绩优股：每股收益0.4元以上。3、蓝筹股：公司每年总收入多，规模大。区别：成长股：业绩一般，增长快。蓝筹股：业绩好，规模大。绩优股：业绩好，规模不一定大。

　　成长股、绩优股和蓝筹股的区别是成长股是销售额和利润额持续增长，而且其速度快于整个国家和本行业的增长，公司所发行的股票。绩优股就是业绩优良公司的股票。蓝筹股是经营业绩较好，具有稳定且较高的现金股利支付的公司股票。　　成长股是指这样一些公司所发行的股票，它们的销售额和利润额持续增长，而且其速度快于整个国家和本行业的增长。这些公司通常有宏图伟略，注重科研，留有大量利润作为再投资以促进其扩张。由于公司再生产能力强劲，随着公司的成长和发展，所发行的股票的价格也会上升，股东便能从中受益。　　绩优股就是业绩优良公司的股票。 但对于绩优股的定义国内外却有所不同。在我国，投资者衡量绩优股的主要指标是每股税后利润和净资产收益率。一般而言，每股税后利润在全体上市公司中处于中上地位，公司上市后净资产收益率连续三年显著超过10%的股票当属绩优股之列。　　蓝筹股是指稳定的现金股利政策对公司现金流管理有较高的要求，通常将那些经营业绩较好，具有稳定且较高的现金股利支付的公司股票称为“蓝筹股”。蓝筹股多指长期稳定增长的、大型的、传统工业股及金融股。“蓝筹”一词源于西方赌场，在西方赌场中，有三种颜色的筹码、其中蓝色筹码最为值钱。