互联网金融概念股有哪些

该公司主营业务十分繁杂，既有印刷业、房地产业，又有教育产业、香烟行业，业绩一般，资产质量尚可。但是从目前的股价来说，算是比较合理的了，建议继续持有。6.5元的买进价格将来还是有机会解套的。 如果手上有多余的钱，可以在3.50元买进，以摊低成本价。个人意见、仅供参考。

陕西金叶收于6.230元，跌幅9.97%，成交金额12.9359亿元，换手率26.44%。资金流向：主力净流入-32168.0717万元。其中超大单净流入-23503.2789万元，大单净流入-8664.7929万元，中单净流入7989.2848万元，小单净流入24178.7869万元。1、融资融券信息：融资余额23，008.11万元，融资买入额9，733.31万元，融资偿还额0.00万元，融券余量金额189.89万元，融券余量30.48万股，融券卖出量0.00股，融券偿还量0.00股，融资融券余额23，198.00万。2、陕西金叶科教集团股份有限公司(以下简称“金叶集团”或“集团”)前身系成立于1992年的陕西省金叶印务股份有限公司，1998年正式登陆深交所主板，股票简称“陕西金叶”，股票代码:000812，当年5月首次公开发行普通股3，000万股，是国内几家烟草配套概念的上市企业之一。 经过20多年的快速发展，金叶集团已成长为横跨烟草配套产业、教育产业、房地产业、医养产业等多元化、多业态的大型上市公司。3、人员规模1600余人，注册资本76869.26万元。 金叶集团主营中高档烟包印刷、烟用滤棒生产、高等教育、医养、房地产及“智慧校园”无线网络新兴产业，其中烟配板块覆盖凹印、胶印、丝印、手工盒等所有印刷包装工艺，产品在江苏、新疆等市场长期位居前列。拥有国家级检测中心1个，省级企业技术中心3个，市级技术中心1个。拥有各项专利逾60项，先后斩获“北京国际包装博览会高新技术创新奖”、“湖北省中小企业创新奖”、“中国印刷企业100强”、“国家高新技术企业”等称号。4、2019年金叶工业园将竣工启用，届时烟配产业的加工产能将明显提升。普通高校西北工业大学明德学院被纳入国家二本招生序列，在校生规模9000余人，凭借鲜明的工科特色享誉国内，先后荣膺“中国最具品牌影响力独立院校”、“全国综合实力十强独立院校”。 进入新的发展时期，金叶集团吹响了“再创业，大发展”的铮铮号角。2019年初，集团正式发布五年(2019-2023)发展战略规划，提出以“巩固烟配，提升教育，发展医养”三轮驱动战略为统领，力争通过五年时间，确保各产业板块协调大发展的同时，教育产业收入占比超过50%，发展成为初步具备西部领先，多元发展，以教育产业为主营业务的大型现代化企业集团。我们将沿着战略规划擘画的蓝图，坚定信心，强化创新和资本运作，奋力实现大发展大跨越，使“金叶”这棵参天大树绿意盎然，生机勃勃。

陕西金叶科教集团股份有限公司（证券简称陕西金叶）。由陕西省印刷厂、中国烟草总公司陕西省公司、陕西省投资公司、宝鸡卷烟厂、澄城卷烟厂、延安卷烟厂、旬阳卷烟厂七家企业共同发起，采用定向募集方式设立的股份有限公司。经1998年4月28日中国证监会证监发批准，公司于1998年5月公开发行股票3,000万股，发行后注册资本变更为10,000万元。

垃圾股购买技巧有哪些?其实垃圾股和绩优股并不是天生和绝对的，垃圾股公司通过合理经营、资产重组等手段也是可以变成绩优股的，同样的绩优股也可能变为垃圾股。股民如果遇到垃圾股应该怎么办呢?股指连续走低。悄然之间，原本只有ST类公司驻守的5元以下区间新增了很多股票，比如5元多的四川长虹、4元多的罗牛山、3元多的陕西金叶……这些股票的基本面还都不错，尤其是四川长虹，还一度跌破了其4.84元的每股净资产。业内人士表示，这些股票的下跌空间已经不大，但能否上涨，还要看各个公司的基本面情况。可能很多投资者都记忆犹新，在5000点上方，所有的机构都在大谈价值投资，那时候太多的股票都有太好的投资价值和增长潜力，虽然今年的市盈率还高，但是明年随着公司业绩的增长，市盈率也就自然下降，几乎所有的股票都是这么说。没过多久，股指跌了，现在没什么人再说价值投资，股价跌了一半，人们却认为股票的估值高了。其实还是那些资产、还是那些人才，变化的是投资者的心。在没人谈投资价值的时候，投资者应该开始关注投资价值了。已经跌破5元的非ST类股票，已经具有了较强的反弹可能，毕竟经济还要发展，资本市场还要进步，那么股指就不能永远走熊下去，而这些已经下跌基本到位的股票，又可能会率先止跌，即使继续下跌，潜在的下跌空间也已经不大。炒作垃圾股准则准则1炒作垃圾股重点是看其有没有被“资产重组”的可能。一般来说，一家上市公司的股票之所以沦落为垃圾股，与企业的现存情况有巨大的关系。因此依靠其自身的力量往往难以改变其垃圾股的状况，大部分须依赖外部力量进行重组才有可能但并不是说“一组就灵”，在股市里“重组失败的故事”也屡见报端。但无论如何只要该股有重组可能，则其股价就会在二级市场中演绎“丑小鸭变白天鹅”的故事，因此要注意垃圾股的基本面情况，特别要注意那些股权分散，或股权集中于大股东的主业不明显的个股，这些垃圾股最容易进行资产重组，如果重组方来自民营高科技企业，则其效果最佳。目前国内几家垃圾股经民营企业重组后，其股价最易创造神话，而经过政府主动重组的个股却表现往往一般。因此炒作垃圾股重点是看其有否有会被重组的可能。准则2炒作垃圾股，要仔细研究该股之所以沦为垃圾股的原因。有些上市公司由于没有明确主业导致业绩下降;有些上市公司管理不善而导致业绩不佳;有些是由于背负巨额债务而拖累经营情况改善，特别是一些上市公司，债务沉重，动辄上十亿，或者官司缠身，这样的垃圾股少碰为妙，即使有人愿意重组，往往面对如此状况也会望而却步。这样的公司往往表现机会不大，应尽量少碰。只有在该公司动了“大手术”之后，才可关注。准则3炒作垃圾股，可在大行情的尾段关注。因为一波行情来临，一般往往在市场主流热点结束后，一些游资或从主流热点上撤下来的资金，会在垃圾股炒上作一把，因此垃圾股往往具有补涨效应。此时，可重点介入一些垃圾股进行运作，也会有不菲的收益。另外还有一种情况就是大盘上升时，垃圾股跌，大盘跌时，垃圾股升的“跷跷板”现象，此时可利用这种现象进行炒作，从而提高资金的使用效率。但须指出的是以上炒作是基于一轮大行情来临，主流非垃圾股炒作。如1998年全年就炒垃圾股，在这样情况下，就不能如此运作。准则4炒作垃圾股，要注意风险，及时安排好投入的资金。垃圾股本身业绩不理想，且存在这样或那样的问题。在弄清楚该公司将进行重组或有重大新项目的情况下，投资者可耐心持股或加大资金，除此之外，要注意风险。垃圾股一般价位较低，容易受主力控制，升得快，跌得也快，如果资金及止损等制定不好的话，容易造成损失，甚至一些绩差公司暴露出来的问题可能仅是冰山一角。因此对投资垃圾股应控制好风险，慎之又慎。

很好的。联泓新科获深股通增持21.18万股，已连续3日获深股通增持，共计111.97万股，最新持股量为122.59万股，占公司A股总股本的0.09%。1、 招商蛇口：控股股东一致人招为投资拟减持不超0.26%股份 12月13日电，招商蛇口公告，控股股东一致人招为投资拟减持不超过0.26%股份。2、联泓新科：股东联泓盛拟减持不超1.16%股份 12月13日电，联泓新科公告，股东联泓盛拟减持不超过1.16%股份。 3、亚光科技：股东天通股份拟减持不超5.22%股份 12月13日电，亚光科技公告，股东天通控股股份有限公司拟减持不超过5.22%股份。 4、陕西金叶：控股股东一致行动人袁伍妹拟减持不超2.06%股份 12月13日电，陕西金叶公告，公司控股股东一致行动人袁伍妹拟减持不超过2.06%股份。 5、高澜股份：第一大股东李琦拟减持不超2%股份 12月13日电，高澜股份公告，第一大股东李琦拟减持不超过2%股份。6、 12月13日电，威龙股份公告，股东杨光第拟减持不超过3%股份。 7、兰剑智能：股东济南创投拟减持不超4.9952%股份 《科创板日报》13日讯，兰剑智能公告，股东济南创投拟减持不超过4.9952%股份。8、博创科技：股东天通股份拟减持不超2%公司股份 12月13日电，博创科技公告，股东天通控股股份有限公司拟减持不超过2%的公司股份。9、合同中标： 通达股份：预中标国家电网1.11亿元招标采购项目 12月13日电，通达股份公告，预中标国家电网1.11亿元招标采购项目，约占公司2020年度营业总收入的5.75%。 重庆江北区市场监管局约谈美团、饿了么网络外卖平台片区负责人 重庆江北区市场监管局近日召集美团、饿了么两家网络外卖平台片区负责人，开展落实网络外卖平台责任行政指导会。 龙建股份：终止穆棱市城市路桥PPP项目合同 12月13日电，龙建股份公告，终止穆棱市城市路桥PPP项目合同。

因为烟草行业特殊，属于垄断性行业，资金充足，根本没必要上市融资。但是国外有上市烟草公司，美股市场上的菲利普莫里斯国际、奥驰亚、雷诺美国、罗瑞拉德等都是上市烟草企业。 烟草行业是暴利行业，菲利普莫里斯、英美烟草公司、日本烟草公司、帝国烟草公司等占据全球烟草市场份额一半以上，四家公司营收2277亿美元、纳税1287亿美元、实现净利润255亿美元。这些公司都是上市公司。 英美烟草公司，股票在伦敦证券 交易所买卖，大部分股东为财务公司或资金管理公司，最大的股东仅占公司2%的股份。扩展资料：要求：北京在2015年就已经出台了国内最严的禁烟法，上海和深圳等地也陆续开始推出相关的禁烟措施。这一状况对于烟草公司而言应该是十分不利的。而中烟总公司和国家的烟草专卖局工作人员也是大同小异，政府机关和企业公司的双重身份，这也是中烟一直未上市的原因之一。但是即将上市的是旗下的子公司，受到的束缚相对来说就会小不少。而中烟国际的上市，更像是想要成为独立的国际企业。比起其他再国际上知名的烟草集团，中烟虽然占据了不小的产销规模，但是对外的贸易存在感却十分低，仅占3%左右，更别提国际竞争力了。如此看来，中烟的上市或许是国企改革必行的一步了。而比起中烟的长远考虑，投资者的想法就更为简单了。中烟作为烟草垄断企业，之前私人投资者没有任何的渠道可以从中获利。现在中烟上市，那么等于是打开了一个缺口，必定将会受到众多投资者的追捧。参考资料来源：百度百科-烟草 参考资料来源：百度百科-中国烟草总公司 参考资料来源：百度百科-上市

MACD反映阶段性情况,自然是对长期个股走势的指标有所反映,但是无论是炒T+N,短线长线都不能光凭MACD就评价它的涨跌.还需要借助KDJ BOLL BIAS VOL等等指标,和新闻利害,和公司情况.至于MACD的"背离"则要看DIFF和DEA就是长期和短期均线走势.MACD介绍:http://baike.baidu.com/view/184410.htm下面括号是网上给的概念和应用,其他指标也从BAIDU知道里能找到但是只是参考 (MACD称为指数平滑异同移动平均线(Moving Average Convergence and Divergence)。是从双移动平均线发展而来的，由快的移动平均线减去慢的移动平均线, MACD的意义和双移动平均线基本相同, 但阅读起来更方便。 应用原则 1.当DIF由下向上突破DEA，形成黄金交叉，既白色的DIF上穿黄色的DEA形成的交叉。或者BAR（绿柱线）缩短，为买入信号。 2.当DIF由上向下突破DEA，形成死亡交叉，既白色的DIF下穿黄色的DEA形成的交叉。或者BAR(红柱线)缩短，为卖出信号。 3.顶背离：当股价指数逐波升高，而DIF及DEA不是同步上升，而是逐波下降，与股价走势形成顶背离。预示股价即将下跌。如果此时出现DIF两次由上向下穿过DEA，形成两次死亡交叉，则股价将大幅下跌。 4.底背离：当股价指数逐波下行，而DIF及DEA不是同步下降，而是逐波上升，与股价走势形成底背离，预示着股价即将上涨。如果此时出现DIF两次由下向上穿过DEA，形成两次黄金交叉，则股价即将大幅度上涨。 MACD指标主要用于对大势中长期的上涨或下跌趋势进行判断，当股价处于盘局或指数波动不明显时，MACD买卖信号较不明显。当股价在短时间内上下波动较大时，因MACD的移动相当缓慢，所以不会立即对股价的变动产生买卖信号。 下面我们来说一下使用MACD指标所应当遵循的基本原则： 1.当DIF和DEA处于0轴以上时，属于多头市场，DIF线自下而上穿越DEA线时是买入信号。DIF线自上而下穿越DEA线时，如果两线值还处于0轴以上运行，仅仅只能视为一次短暂的回落，而不能确定趋势转折，此时是否卖出还需要借助其他指标来综合判断。 2.当DIF和DEA处于0轴以下时，属于空头市场。DIF线自上而下穿越DEA线时是卖出信号，DIF线自下而上穿越DEA线时，如果两线值还处于0轴以下运行，仅仅只能视为一次短暂的反弹，而不能确定趋势转折，此时是否买入还需要借助其他指标来综合判断。 3.柱状线收缩和放大。一般来说，柱状线的持续收缩表明趋势运行的强度正在逐渐减弱，当柱状线颜色发生改变时，趋势确定转折。但在一些时间周期不长的MACD指标使用过程中，这一观点并不能完全成立。 4.形态和背离情况。MACD指标也强调形态和背离现象。当形态上MACD指标的DIF线与MACD线形成高位看跌形态，如头肩顶、双头等，应当保持警惕；而当形态上MACD指标DIF线与MACD线形成低位看涨形态时，应考虑进行买入。在判断形态时以DIF线为主，MACD线为辅。当价格持续升高，而MACD指标走出一波比一波低的走势时，意味着顶背离出现，预示着价格将可能在不久之后出现转头下行，当价格持续降低，而MACD指标却走出一波高于一波的走势时，意味着底背离现象的出现，预示着价格将很快结束下跌，转头上涨。 5.牛皮市道中指标将失真。当价格并不是自上而下或者自下而上运行，而是保持水平方向的移动时，我们称之为牛皮市道，此时虚假信号将在MACD指标中产生，指标DIF线与MACD线的交叉将会十分频繁，同时柱状线的收放也将频频出现，颜色也会常常由绿转红或者由红转绿，此时MACD指标处于失真状态，使用价值相应降低。 用DIF的曲线形状进行分析，主要是利用指标相背离的原则。具体为：如果DIF的走向与股价走向相背离，则是采取具体行动的时间。但是，根据以上原则来指导实际操作，准确性并不能令人满意。经过实践、摸索和总结，综合运用5日、10日均价线，5日、10日均量线和MACD，其准确性大为提高。 二、MACD选股实际应用 在股市投资中，MACD指标作为一种技术分析的手段，得到了投资者的认知。但如何使用MACD指标，才能使投资收益达到最佳境界，却是知者甚微。技术分析作为股市一种投资分析的工具，有两大功能。首先是发现股市的投资机会，其次则是保护股市中的投资收益不受损失。在股市操作中，MACD指标在保护投资者利益方面，远超过它发现投资机会的功效，MACD指标作为中长期分析的手段，它所产生的交叉信号，对短线买卖比较滞后。MACD指标属于大势趋势类指标，它由长期均线MACD，短期均线DIF，红色能量柱(多头)，绿色能量柱(空头)，0轴(多空分界线)五部分组成。它是利用短期均线DIF与长期均线MACD交叉作为信号。MACD指标所产生的交叉信号较迟钝，而作为制定相应的交易策略使用效果较好，具体使用方法如下： 1 当DIF,MACD两数值位于0轴上方时，说明大势处于多头市场，投资者应当以持股为主要策略。若DIF由下向上与MACD产生交叉，并不代表是一种买入信号，而此时的大盘走势，已是一个短期高点，应当采用高抛低吸的策略。一般情况下，在交叉信号产生后的第二天或第三天，会有一个回调低点，此刻可以再行买入，达到摊低成本的目的。若DIF由上向下交叉MACD时，说明该波段上升行情已经结束，通常行情会在交叉信号产生后，有波象样的反弹，已确认短期顶部的形成，此时投资者可以借机平仓出局。在之后的调整中，利用随机指标KDJ，强弱指标KSI再伺机介入，摊低*作成本。若DIF第二次由下向上与MACD交叉，预示着将产生一波力度较大的上升行情，在交叉信号产生后，投资者应当一路持股，直到DIF再次由上向下交叉MACD时，再将所有的股票清仓，就可以扛着钱袋回家休息了。由于股市行情的变化多端，MACD指标常会与K线走势图呈背离的走势，通常称为熊背离。既K线走势图创出近期的第二个或第三个高点，MACD指标并不配合出现相应的高点，却出现相反的走势，顶点在逐步降低。次种现象应引起投资者的警觉，因为它预示着今后将有大跌行情产生，所以投资者宜采用清仓离场的策略，使自己的股票避免被套，资金避免受到损失。 2 当DIF与MACD两指标位于0轴的下方时，说明目前的大势属于空头市场，投资者应当以持币为主要策略。若DIF由上向下交叉MACD时，会产生一个调整低点。一般情况下，在此之后由一波反弹行情产生，这是投资者一次很好的平仓机会。在中国股市中，目前还没有建立作空机制，因此股市一旦进入空头市场，投资者最好的策略就是离场观望。投资者可以在股票贬值的同时，使手中的资金得到增值。若DIF由下向上交叉MACD时，会产生近期的一个高点，投资者应当果断平仓。这种信号的产生，一般以反弹的性质居多。在空头市场中，每次反弹都应当视为出货的最佳良机。尤其需要引起注意的是，若DIF第二次由上向下交叉MACD时，预示着今后会有一波较大的下跌行情产生。投资者应当在交叉信号产生后，坚决清仓出局。通常产生的这段下跌，属于波浪理论中的C浪下跌，是最具杀伤力的一波下跌。只有躲过C浪下跌，才可以说真正在股市中赚到了钱。在空头市场经过C浪下跌以后，偶尔也会发生MACD指标与K线走势图产生背离的现象，通常称为牛背离。既K线走势图出现第二或第三个近期的低点，MACD指标并没有相应的低点产生，却出现一底高过一底的相反走势，这种现象的产生，预示着行情在今后会发生反转走势，投资者应当积极介入，因为目前的市场根本没有风险。 3 当MACD指标作为单独系统使用时，短线可参考DIF走势研判。若DIF由上向下跌穿O轴时可看作大势可能步入空头市场，预示着大势将走弱，应当引起投资者的警觉。在空头市场中，投资者承受的风险高于收益。若MACD由上向下跌空O轴时，确认大势进入空头市场。投资者应采用离场观望的策略，以回避市场风险，使牛市中赚到的利润得到保障。若DIF由下向上穿越O轴时，可看作大势可能布入多头市场。预示着大势将走强，操作上应部分资金参与。若MACD由下向上穿越O轴时确认大势进入多头市场。投资者可以大胆持股，积极介入。在多头市场中，获得的收益高于承担的风险。 4在MACD指标中，红色能量柱和绿色能量柱，分别代表了多头和空头能量的强弱盛衰。它们对市场的反应，要比短期均线DIF在时间上提前。在MACD指标中，能量释入的过程，是一个循序渐近的过程，通常是呈逐渐放大的。在东方哲学中讲求，”阳盛则衰、阴盛则强”。在使用能量柱时,利用红色能量柱结合K线走势图就得出,当K线走势图近乎90度的上升，加之红色能量柱的快速放大,预示着大势的顶部已近。尤其是相邻的两段红色能量柱产生连片时，所爆发的行情将更加迅猛。反之，在空头市场中，这种现象也成立。在熟悉了这种操作手法后，对投资者逃顶和抄底将大有益处。 5在使用MACD指标过程中，有两点需要注意，第一，MACD指标对于研判短期顶部和底部，并不一定可信，只有结合中期乖离率和静态中的ADR指标，才可以判定。第二，利用周线中的MACD指标分析比日线的MACD指标效果好。 总之，在使用MACD指标时必须判定市场的属性。即目前的市场是多头市场，还是空头市场。根据不同的市场属性，采取不同的操作策略，以回避风险，保障利润的目的。具体操作中，MACD的黄金交叉一般是重要的买入时机。首先,就其要点分析，当DIF和MACD两线在0轴之下且较远时由下行转为走平，且快线DIF上穿慢线MACD形成的金叉是较佳的短线买入时机，但必须注意DIF和MACD距离0轴远近的判断主要根据历史记录作为参考。而发生在0轴之上的金叉则不能离0轴太远，否则其可靠性将大大降低。比较倾向于在红海洋既红柱连成一片区，在0轴上方DIF正向交叉MACD形成金叉，其中线可靠性较好。同时这也符合强势市场机会多,弱势市场难赚钱的股市道理。 三、活用“探底器”，寻觅真底部 在此介绍一种利用MACD与30日均线配合起来寻找底部的办法，可剔除绝大多数的无效信号，留下最真最纯的买入信号。其使用法则：MACD指标中DIF线在0轴以下与MACD线金叉后没有上升至0轴以上，而是很快又与MACD线死叉，此时投资者可等待两线何时再重新金叉，若两线再度金叉(在0轴以下)前后，30日平均线亦拐头上行，这表明底部构筑成功，随后出现一波行情的可能性较大。 四、MACD背驰深探 MACD背弛抄底法(一)：基础要点篇 MACD指标是最著名的趋势性指标，其主要特点是稳健性，这种指标不过度灵敏的特性对短线而言固然有过于缓慢的缺点，但正如此也决定其能在周期较长、数据数目较多行情中给出相对稳妥的趋势指向。若以此类推，将MACD在周相对较长的分时图如15分钟以上中尤其是在交易日午市运用，则可化长为短，成为几个交易内做短线的极佳工具。值得注意的是，在现在的股票交易系统里，快速参数多取12日，慢速参数多取26日，这是因为中国股市在早期是一周6个交易日、一月平均26个交易日而如此沿袭下来，投资者可改为10和22。但基本差别不大，所以，之后也没引起重视而一直沿袭至今。指标背离原则是整个MACD运用的精髓所在，也是这个指标准确性较高的地方。其中细分为顶背弛和底背弛。其基础要点如下： 1、背弛形成原理：往往是在市场多空中一方运行出现较长时期后出现的(图象上即为DIF和DEA交叉开口后呈近平行同向运行一段时间)，因为这代表一方的力量较强，在此情况下往往容易走过了头，这种股价和指标的不对称就形成了背弛！如大盘在去年11月份到年初双头过程中就出现了明显的顶背弛。 2、背弛原点取值十分重要，强调要具有明显的高(低)点性！注意要在同一上升(下降)趋势里中取值，且在最高(低)点之后运行一段(一般在下跌末段、股价与指标出现第三浪低点)后才出现原点； 3、连续性原则。注意：1、必须在复权价位下运用指标；2、停牌阶段指标运动失效；3、涨跌停板指标失效。背弛是一种能量积累过程，只有震荡交易才能利于能量的积累与转换！故此，停牌期间MACD指标容易失灵！就形成方式看，只有以股价震荡盘升(跌)方式形成的背弛具有较高的判顶(底)信号，那种指标暴涨(跌)后形成的背弛往往是反弹(回调)行情。因为只有逐步震荡的方式才能是能量完全释放完毕而确立顶(底)部，但暴动的方式却使市场一方扩大了发挥的范围，其之后至少还会出现多次背弛才能真正反转。 MACD背弛抄底法(二)：底背弛三大常性 一、事不过三。在大跌行情中，底背弛低点后连续出现2次顺次的背弛时，基本可以确定下跌行情已快结束。但此时往往由于空头力量的顽强而向下假突破，指标也随其突破，虽然有可能打穿前两次背弛的底部，也即相对前两次没有形成背弛，但其和最初的背弛原点仍是形成了背弛，而且是第三次背弛，操作上反而可大胆反手操作抄底。三背弛后的反转行情幅度往往较大且安全性高，其中暴涨后期需要连续的大量支持。近期的ST板块个股在下跌过程中的60分钟图就形成了明显的三背弛，从而也支持其反弹行情的展开。 二、对称原理。在股市中，对称原理的存在面很广，MACD背弛也不例外。一般而言，出现底背弛尤其是多次背弛之后的行情见顶多以成交或者股价顶背弛结束。因为底背弛代表能量的过分集中，在反弹行情展开后压抑的能量容易产生报复行情，而强大的惯性作用也就往往容易造成顶背弛。 三、形态分析。MACD属于趋势性指标，而传统形态分析中绝大部分也都是根据趋势理论逐步总结出来的，故此从原理上看两者有较大的共通性，这也决定了MACD底背弛也可用一般的形态理论进行分析，如头肩底、双底、三底、圆弧底、平台扎底等，此类形态分析中常用的量度幅度、阻力或支持位等评判理论也可适用，顶背弛则反之运用。如今年年初大盘产生反弹的原因之一，就是当时MACD刚好去年8月份以来形成三重底。 MACD背弛抄底法（三）：寻找弹幅最大的底背弛！ 背弛理论之所以受到关注，就是其能提前性预知反转的可能性。从本质意义上而言，背弛表明了股价超常运动，而回归正常水平的自然运动原理正是反转力量产生的内在原因,一旦反转力量积聚到足以抗衡原有趋势动力时，反转随即产生。由此可见，背弛中蕴藏的反转能量大小是反转行情潜力最关键的因素！ 在股市中,运动能量最直接的表象就是幅度和成交量的合力!由于未来反弹中的成交量是很难提前预测,故此判断底背弛反弹潜力更主要还是取决于背弛过程中振幅的大小!一般而言，应积极寻找弹幅最大的底背弛,即:在股价大跌中产生背弛原点后,因股价有所盘稳或反弹而使指标大幅反弹,但之后股价继续大幅下跌并创新低时,使指标再次打回原点水平,从而形成弹幅大的背弛形态！因为,指标弹幅大就好比弹性好的弹簧，在背弛时一时受到压制,但一旦取消压制,其自然继续爆发出良好的弹性!同时,由于弹簧最初弹动时并不需要外力的辅助就能自然完成，故此此类底背弛后的反弹行情初段往往是缩量展开的!反而到了相对高位再放量时,已表明有抛压出现，弹簧运动受到相反力量的压制,顶部即将出现。 例如:大盘在去年8月份见到MACD背弛原点后，10月份以及今年2月份的下跌都形成了幅度较大的底背弛,反弹如期展开,而且幅度较客观，同时都是在高位出现大成交时开始进入顶部构筑阶段。 MACD背弛抄底法（四）：背弛扎底放量反弹 扎底背弛出现的机会相对较少,但由于其出现后的反弹行情往往可观而值得关注。 此种背弛现象产生的特征有: 1. 前期上升趋势中已产生多次顶背弛,一旦正式见顶将导致股价连续大幅跳水; 2. 在跳水后的盘跌过程中形成底背弛,但背弛过程振幅极小,形成扎底形态; 3. 扎底末段一旦出现放量则是正式反弹信号，反弹持续性强、幅度大; 4. 高位反弹一旦成交大幅缩小则反弹顶部逐步出现; MACD背弛产生的本质原因在于逆反能量的囤积!就扎底背弛而言，其之前的上升趋势中顶背弛次数多而蕴藏的空头能量巨大,即使暴跌也难一次性释放作空动力，故此指标虽然见底并出现背弛原点,但仍被强大空方压制而只能窄幅震荡,此时底背弛蕴藏的多头能量就好比弹簧被绳子绑紧而在不断积蓄.但是,一旦空头能量施放完毕，且多头能量出现首次放大量反攻,意味着弹簧绑绳已被挑断,积蓄的多头动力使弹簧大幅弹开,故此形成连续反弹行情.由此可见，背弛扎底放量反弹操作策略最关键之处在于挑断绑绳的首次大放量反弹信号的出现!其之后的反弹成交其实正是积蓄的多头能量表征,从上述弹簧动能原理可知，在反弹过程中成交应该是逐步缩减的。但一旦在高位成交明显缩小,也表明弹簧反弹动能基本释放完毕,顶部即将出现. 例如：深万山(000049)在2001年初的跳水行情后的V型反弹过程中,MACD出现了明显的背弛扎底放量反弹!近期大盘连续下跌,投资者不妨积极留意背弛扎底股以作好下来的反弹行情！ MACD背弛抄底法（五）：MACD结合波浪理论抄底！ MACD指标和波浪理论都是著名的趋势类分析理论工具，其性质上的相同性也从原理上说明其运用中具有一定的共通性，结合起来运用效果往往更佳。从波浪理论多年的应用效果看，其最有价值的功效就在于指出一般5浪后会有3浪反转走势！若结合到运用MACD抄底中，也即当MACD出现明显的下跌5浪时，说明指标反弹即将出现，介入信号已相当明显。 从走势上看，此种情况下的MACD浪型特征主要有： 1、 从1浪开跌到反弹2浪为止形成依次降低的两个高点，结合当时的上升或者走平股价而言，已经形成典型顶背弛； 2、 3浪到5浪属于下跌释放期，但5浪一旦形成，短线介入信号已发出。 3、 在相对较长的分时图如15分钟以上中尤其是在交易日午市运用，则可化长为短，成为几个交易内做短线的极佳工具。 一般而言，MACD结合波浪理论抄底在连续回调型整理中有较好的运用效果。如陕西金叶在9月初的短线回调中15分钟MACD就出现了明显的下跌5浪，之后反弹应声而起。而目前的大盘30分钟图已是出现下跌3浪型，且与前期的大低点形成背弛，故此一旦下跌5浪（大约在1540点左右）完成，则反弹行情出现的可能性极大！具体到板块上，ST类大部分个股走势也已具有此特征，投资者不妨在超跌后关注。 MACD背弛抄底法（六）：背弛陷阱 任何技术工具都有其独特优势之处，但优势有时也容易转化为缺陷，而这经常也成为庄家骗线制造陷阱的入手点！ MACD背弛在应用中虽然成功率比较高，但同样存在背弛陷阱的可能。其中主要表现在：在连续暴跌后形成底背弛原点后，指标开始斜向上形成底背弛，但股价并没有因此而反弹，只是盘平甚至盘跌，而且在指标盘升到压力位后却继续向下突破，底背弛陷阱显现！值得注意的是，背弛陷阱之后再次出现的指标高级别底背弛，这往往就是真正的底部出现。最明显的例子就是去年8月到9月大盘暴跌后在市场一片企稳反弹呼声中，指数仍盘滑且MACD指标也开始盘升，但最终仍是继续暴跌到今年年初指标再次出现高级别底背弛时，中期底部才真正出现！同理，股价在连续暴涨后也容易出现类似的顶背弛陷阱。 究其原理，主要还是能量级别与指标反映程度难以配比有关。MACD运行主要特点就在于稳健性，但这恰恰暴露其在暴涨暴跌行情中的缺陷，即其对此类行情中蕴藏的能量无法靠一次性背弛就释放完毕， 进而需要多次背弛或者形成更高级别背弛后，才能给出真正的反转点信号。有鉴于此，投资者在股价连续暴跌暴涨同时MACD出现大开口突破之际，仍不适宜马上应用一般背弛原理进行反转操作，最好是等待出现多次背弛并重回低点形成高级别背弛后，再动手的安全性才较高！ 六、大盘背离所发出的买卖信号 MACD主要用于对大势中长期的上涨或下跌趋势进行判断。当股价处于盘局或指数波动不明显时，MACD发出的买卖信号不是很明显，当股价在短时间内上下波动较大时，因MACD移动相当缓慢,所以不会立即对股价的变动产生买卖信号。现实当中运用最多的是利用其与大盘背离所发出的买卖信号，对大盘的未来趋势作出判断。然而MACD没有创出新高，相反出现了二次向下死叉，出现了顶背离，市场又一次发出了卖出信号。根据MACD的应用原则,高位出现二次向下死叉，其后都将有一波较大的跌势。抛开基本面不说,如果对这个重要的卖出信号也视而不见的话，那么市场留给你的将是无尽的痛苦和折磨了。 七、用MACD就能赚钱 大盘日线MACD金叉且周线KDJ的J小于0！每年做2-3次，出货在日线MACD死叉！MACD背弛抄底法(六)：背弛陷阱，任何技术工具都有其独特优势之处，但优势有时也容易转化为缺陷，而这经常也成为庄家骗线制造陷阱的入手点！ MACD背弛在应用中虽然成功率比较高，但同样存在背弛陷阱的可能。其中主要表现在：在连续暴跌后形成底背弛原点后，指标开始斜向上形成底背弛，但股价并没有因此而反弹，只是盘平甚至盘跌，而且在指标盘升到压力位后却继续向下突破，底背弛陷阱显现！值得注意的是，背弛陷阱之后再次出现的指标高级别底背弛，这往往就是真正的底部出现。同理，股价在连续暴涨后也容易出现类似的顶背弛陷阱。究其原理，主要还是能量级别与指标反映程度难以配比有关。MACD运行主要特点就在于稳健性，但这恰恰暴露其在暴涨暴跌行情中的缺陷，即其对此类行情中蕴藏的能量无法靠一次性背弛就释放完毕，进而需要多次背弛或者形成更高级别背弛后，才能给出真正的反转点信号。有鉴于此，投资者在股价连续暴跌暴涨同时MACD出现大开口突破之际，仍不适宜马上应用一般背弛原理进行反转操作，最好是等待出现多次背弛并重回低点形成高级别背弛后，再动手的安全性才较高！ MACD称为指数平滑异动平均线(Moving Average Convergence and Divergence)。是从双移动平均线发展而来的，由快的移动平均线减去慢的移动平均线。MACD的意义和双移动平均线基本相同。但阅读起来更方便。 当MACD从负数转向正数，是买的信号。当MACD从正数转向负数，是卖的信号。当MACD以大角度变化，表示快的移动平均线和慢的移动平均线的差距非常迅速的拉开，代表了一个市场大趋势的转变。 MACD（十八）MACD最有效、最常用的逃顶方法 简介： MACD最有效、最常用的逃顶方法 。“第一卖点”形成之时，应该卖出或减仓。 虚浪卖点或称绝对顶 MACD最有效、最常用的逃顶方法 在实际投资中，MACD是指标不但具备抄底(背离是底)、捕捉极强势上涨点(MACD连续二次翻红买入)、捕捉“洗盘结束点”(上下背离买入)的功能，使你尽享买后就涨的乐趣，同时，它还具备使你捕捉到最佳卖点，帮你成功逃顶，使你尽享丰收后的感觉。运用MACD捕捉最佳卖点的方法如下：调整MACD的有关参数 将MACD的快速EMA参数设定为8，将慢速EMA参数设定为13，将DIF参数设定为9。移动平均线参数分别为5、10、30。设定好参数后，便是寻找卖点。由于一个股票的卖点有许多，这里介绍两种最有效、最常用的逃顶方法：第一卖点或称相对顶 其含义是指股价在经过大幅拉升后出现横盘，从而形成的一个相对高点，投资者尤其是资金量较大的投资者，必须在第一卖点出货，或减仓。判断“第一卖点”成立的技巧是“股价横盘、MACD死叉卖出”，也就是说，当股价经过连续的上涨出现横盘时，5日、10日移动平均线尚未形成死叉，但MACD率先死叉，死叉之日便是“第一卖点”形成之时，应该卖出或减仓。 虚浪卖点或称绝对顶 第一卖点形成之后，有些股票并没有出现大跌，而是在回调之后为掩护出货假装向上突破，多头主力做出货前的最后一次拉升，又称虚浪拉升，此时形成的高点往往是成为一波牛市行情的最高点，所以又称绝对顶，如果此时不能顺利出逃的话，后果不堪设想。 判断绝对顶成立技巧是“价格、MACD背离卖出”，即当股价进行虚浪拉升创出新高时，MACD却不能同步创出新高，二者的走势产生背离，这是股价见顶的明显信号。必然说明的是在绝对顶卖股票时，决不能等MACD死叉后再卖，因为当MACD死叉时股价已经下跌了许多，在虚浪顶卖股票必须参考K线组合。 一般来说，在虚浪急拉过程中如果出现“高开低走阴线”或“长下影线涨停阳线”时，是卖出的极佳时机。最后需要提醒的是，由于MACD指标具有滞后性，用MACD寻找最佳卖点逃顶特别适合那些大幅拉升后做平台头的股票，不适合那些急拉急跌的股票。另外，以上两点大都出现在股票大幅上涨之后，也就是说，它出现在股票主升浪之后，如果一只股票尚未大幅上涨，不定期没有进行过主升浪，那么，不要用以上方法.)其他借鉴指标比较多,我个人看的是:VOL BAR KDJ BISA 但是都不是特别的准拿3月5日大盘说,MACD的BAR是差,VOL的DIFF要上穿DEA但是俩线不同步,是震荡表现,MA5到MA120全部上扬,自己感觉是上涨反映但是今天就震荡下跌了20点,可是不知道周一的情况,所以,MACD反映了长期的,但是不太准.其实其他的指标也差不多,信息很矛盾专家都分析不出来,最好的办法就是抄低,现在是2193.1要是跌到大盘1500或者2000点时你买入股,等大盘2500时,这个股要是好,吸引主力点能涨到4块多这样是最保险的了

重庆金凯大道的新游资类似于一战成名的欢乐海岸黄金大道抽陕西金叶一战成名，两周收入过亿，而且是金手指。买票的利润至少1000万元。昨天进了雅本化工，连续两天买了吕慧生态和龙洲股份。时至今日，龙州的股票依然坚挺，金凯龙州重金大道的游资家族一战成名。相信大家都在关注牛股陕西金业，因为陕西金业不像伊稀股份那么臭名昭著，不给个上车的机会就是一字板。在陕西金叶，每个人都可以上车吃肉，这是一个千千数百万投资者喜欢的好村庄！当你打开陕西金叶的龙虎榜，你会惊讶地发现，连续四天的龙虎榜都是重庆金凯大道！

MACD指标基本用法1.MACD金叉:DIFF由下向上突破DEA,为做多信号。2.MACD死叉:DIFF由上向下突破DEA,为做空信号。3.MACD由下转上:MACD值由负变正，市场由空头转为多头。4.MACD由上转下:MACD值由正变负，市场由多头转为空头。5.DIFF与DEA均为正值，即都在零轴线以上时，大势属多头市场,DIFF向上突破DEA,可作做多信号。6.DIFF与DEA均为负值，即都在零轴线以下时，大势属空头市场,DIFF向下跌破DEA,可作做空信号。7.当DEA线与K线趋势发生背离时为反转信号。8.DEA在盘整局面时失误率较高，但如果配合RSI及KD指标可适当弥补缺点。

顺丰副总裁有林哲莹、陈飞、李胜、甘玲、何捷等。1、林哲莹林哲莹，男，1964年出生。毕业于山西财经大学，北京大学光华管理学院EMBA，法国雷恩商学院工商管理学博士。1987年至2010年任职原外经贸部、商务部。2011年至今任古玉资本管理有限公司董事长，2020年1月至今任新东方在线科技控股有限公司（H股证券代码：1797）独立非执行董事。2013年至2016年任泰森控股副董事长，2016年12月至2019年12月任顺丰控股副总经理，2016年12月至今任顺丰控股副董事长。2、陈飞陈飞，男，1975年出生，毕业于美国宾夕法尼亚大学沃顿商学院，工商管理硕士。2006年至2016年任高盛投资银行部执行董事。2016年至2018年任顺丰控股助理CEO，2018年至2021年3月任顺丰控股首席战略官，2019年12月至今任顺丰同城（9699.HK）董事会主席兼非执行董事，2021年3月至今任顺丰控股助理CEO,2021年10月至今任嘉里物流（00636.HK）非执行董事，2019年12月至今任顺丰控股董事兼副总经理。3、李胜李胜，男，1966年出生，毕业于四川师范大学，法学学士。1997年至2005年任沃尔玛中国高管。2005年至2013年历任泰森控股审计监察部负责人、湖北区总经理、华中本部总裁、华西本部总裁，2013年至2021年5月任顺丰航空总裁，2021年6月至今任顺丰航空董事长。2013年至2016年任泰森控股董事、2015年至2016年任泰森控股副总经理，2016年12月至今任顺丰控股副总经理。4、甘玲甘玲，女，1974年出生，毕业于美国德州大学奥斯丁分校，工商管理硕士学位。2006年至2010年任纽约老虎基金系列寇图资本（Coatue）分析师，2010年至2015年任茂业国际控股有限公司（0848.HK）副总经理。现任深圳证券交易所理事会上诉复核委员会委员、博士后工作站导师。2015年加入顺丰集团，2016年起至今任顺丰控股董事会秘书、副总经理。5、何捷何捷，男，1975年出生，毕业于香港大学及清华大学，香港注册会计师及美国注册会计师，于财务管理及互联网行业拥有24年经验。1997年至2005年先后就职于安达信会计师事务所、普华永道会计师事务所任审计及咨询部高级经理；2005年至2008年任搜狐集团（SOHU.uS）高级财务总监。2009年至2014年任畅游公司（CYOu.uS）CFO；2014年至2021年任狐狸金服金融科技集团CEO；2015年至今任长城证券股份有限公司（002939.SZ）独立董事。2021年9月至今任顺丰控股副总经理兼财务负责人，2021年10月至今任嘉里物流（00636.HK）非执行董事，2021年11月至今任顺丰控股董事。

昔日“跌停王”仁东控股公告称，公司股票自2月24日至3月8日收盘价累计涨幅为122.8%，因近期公司股价异常波动，公司将停牌核查。事实上，近期机构抱团瓦解后，ST股、超跌绩差股等公司，成为资金追逐对象，股价连续上涨。然而从基本面来看，无论是仁东控股还是*ST众泰，都难以支持近期的大涨。还在核查，具体时间再未可知。

主要是该公司本身业绩就不好，再加上部分大庄家炒作，导致其股价连续下降。仁东控股一度被称为“2020年年度绞肉机”，因为其已经连续11个交易日跌停了，市值已经下滑到了106亿元人民币左右了。要知道，就在一个月前，仁东控股市值还有355亿，当时数据显示，公司股东人数高达13000户，但事实上，这确实只是泡沫，在随后13个交易日内，仁东控股带着它一万多名股东跌倒了谷底，平均下来，股东人均亏损191万元，如果下跌态势持续，被平仓是早晚的事。2020年是仁东控股神奇的一年，仁东控股的股东从年初的16块涨到了64块，翻了几倍，但其业绩和产品却并没有什么突出的特点，而最终泡沫在2020年还未结束的时候，就已经破灭了，股价直接面临十几个跌停板。一位监管单位的工作人员表示，该公司已经被证实是有庄家在操盘，目前相关责任人已经被控制住了。知情人士还表示，该庄家控制了不少个人账户的融资盘，通过这种方式对仁东控股的股价进行操控，在庄家被控制后，这些账户纷纷开始卖出，随后便引发了大量的踏空。从公开数据显示，仁东控股的业绩一直在下滑，2019年，其营收不到三千万，同比下滑43%，而最新的季度财报，却显示该公司营收超过17亿，增长了89%，但利润却依旧扩损反而下降，所以被操控已经是事实了。相关人士表示，庄家操盘，一般会选择小规模，小市值的概念股，这种股票适合操盘，容易给散户一种慢牛的感觉，这样就能吸引更多的散户进场，最后直接进行收割获利。

可以。世腾LCK6116EV纯电动客车是中通客车面向团体客运、旅游景区等市场推出的精品旅团客车。根据东方财富网-股吧可知，中通LCK6108EVG可分慢充和快充两种充电模式。该车采用CAN总线与智能电子电控技术，保障车辆的安全、节能、可靠与乘客的信息化需求。

股民们不容易啊，就像歌曲唱的那样“伤不起，真的伤不起”！到底怎么啦？ 大师兄“仁东控股”14个跌停让股民们惊魂未散，股东人均亏损200万元! 现在来个二师弟“济民制药”，一年两次腰斩，闪崩后连续7个跌停！ 公司赚钱能力一般，但这两年一直都在风口浪尖，医药一哥恒瑞医药净利润50亿，股价2年才涨2倍。济民制药利润6000万，2年涨了6倍！ 怎么会这么牛呢？安然分三个时间节点给大家拨开庄股疑云！ 2019年12月3日，央妈特别点名“谁在操纵济民制药？” 专家发话直接说了，济民“庄股的情况还是比较明显的”给大家第一次敲响了警钟。 2020年4月2日，全国各地的多位股民表示，他们的股票账户被盗，被清仓后全仓买入了济民制药。 给大家第二次敲响了警钟。 2020年7月14日，央妈又发话了，今年6月，有几百名投资者，在看了直播荐股之后，买入了股价高高在上的济民制药，第二天开始，就连吃四个跌停，损失惨重。 给大家敲响了第三次警钟。 2020年12月16日，七连跌停！ 看到这里，安然想说的是，天下没有免费的午餐，要想避免“庄股杀猪”，需要记住三点： 第一不要轻信股神吹牛；第二来不要买业绩亏损；第三不要买流动性差的股票。 今天是平安夜，安然祝大家平安节快乐送给大家一个价值万元的平安福！让大家在市场里平平安安，赶走恶庄！

股市有风险，入市需谨慎最近几天连续跌停板的002647仁东控股，这支股票今年以来涨幅巨大，从年初到一周前，2020年11月20日当天最高价，涨幅最大，超过300%，但是把他的报表打开，可以看出今年无论是一季报半年报还是三季报都是亏损状态，一只亏损股可以炒到60多块钱，凭什么？仅仅是一些概念吗？到年报的时候，如果还是亏损，这支股票如何能，保持60多块钱的股价，因此最近开始连续的下跌，而且是暴跌，只用了短短的一周，已经跌到了今年八月份初的股价，相当于一星期跌掉了三个多月的涨幅，未来也许还要再跌三个月的涨幅呢因此，年底的时候，年报是上市公司要真金白银亮相的时候，作为投资者，尽量借助一些，业绩相对比较稳定，股价没有大幅上涨的股票，能够确定收益的股票是最好的，比如最近可以看到一些，市盈率比较低的板块都开始走好以上是本人在11月27日回答，网友提出的年底炒什么板块的时候举的例子，小时爆炒过的股票业绩还不好，甚至亏损，凭什么能够值几十块钱？马上年报了，下跌是必然，也是多米诺骨牌倒掉的，瞬间产生的，连锁反应个人看法，仅供参考

顺丰旗下有顺丰速运、丰网速运、顺丰同城等快递公司。1、顺丰速运：顺丰是国内的快递物流综合服务商，总部位于深圳，经过多年发展，已初步建立为客户提供一体化综合物流解决方案的能力，不仅提供配送端的物流服务，还延伸至价值链前端的产、供、销、配等环节，为客户提供仓储管理、销售预测、大数据分析、金融管理等一揽子解决方案。顺丰还是一家具有网络规模优势的智能物流运营商。经过多年的潜心经营和前瞻性的战略布局，顺丰已形成拥有“天网＋地网＋信息网”三网合一、可覆盖国内外的综合物流服务网络，其直营网络是国内同行中网络控制力强、稳定性高，也是独特稀缺的综合性物流网络体系。2、丰网速运：丰网速运隶属于深圳顺丰泰森控股（集团）有限公司旗下，总部设立于广东深圳，是一家客户价值驱动的创新型快递品牌。它以客户价值为核心，依托于集团自身“四网融通”战略，完善的中转运输网络及资源优势、自动化设备和数智化系统以及持续的科技创新能力，致力于打造全方位智能快递网络和追求极致体验的客户服务体系，为客户提供“时效确定、服务稳定”的高性价比经济型快递服务。3、顺丰同城：顺丰同城是中国规模较大的独立第三方即时配送服务平台。通过构建智能物流系统和弹性运力底盘，顺丰同城面向餐食茶饮、蔬果生鲜、商超便利、蛋糕鲜花、医药用品、3C数码、服装汽配等全场景的商家提供全链路即时配送解决方案。基于第三方定位优势，顺丰同城灵活履行多样化来源订单，全面覆盖新消费时代的四大主要场景：本地餐饮、同城零售、近场电商和近场服务，构建新消费生态的基础设施，致力于成为“新消费配送第一品牌”。顺丰公司的科技实力：顺丰一向重视并积极投入建设各项智慧物流设施，涵盖大数据及区块链、AI智能决策、智慧物流地图、自动分拣设备、智能硬件、物流无人机、数字化仓储、智慧包装、信息安全等多个方面。截至2018年底，顺丰已获得及申报中的专利共有1645项，软件著作权649个。顺丰在国内快递行业专利申请量排名第一，专利覆盖无人机、智能分拣、大数据运用、智慧物流网络建设、自动驾驶、包装保鲜技术等物流核心、突破性领域，技术的应用和突破强力推动了对应物流环节中的运营优势。以上内容参考：百度百科-顺丰速运以上内容参考：百度百科-丰网速运以上内容参考：百度百科-顺丰同城

在1996年，随着客户数量的不断增长和国内经济的蓬勃发展，顺丰将网点进一步扩大到广东省以外的城市。至2006年初，顺丰的速递服务网络已经覆盖国内20多个省及直辖市，101个地级市，包括香港、澳门及台湾，成为中国速递行业中民族品牌的佼佼者之一。顺丰速运（集团）有限公司（以下简称顺丰）作为一家主要经营国际、国内快递业务的港资快递企业，为广大客户提供快速、准确、安全、经济、优质的专业快递服务。顺丰以“成就客户，推动经济，发展民族速递业”为自己的使命，积极探索客户需求，不断推出新的服务项目，为客户的产品提供快速、安全的流通渠道。为了向客户提供更便捷、更安全的服务，顺丰速运网络全部采用自建、自营的方式。经过十几年的发展，顺丰已经拥有6万多名员工和4000多台自有营运车辆，30多家一级分公司，2000多个自建的营业网点，服务网络覆盖20多个省、直辖市和香港、台湾地区，100多个地级市。为给客户提供更优质的快递服务，顺丰仍然不断投入巨资加强公司的基础建设，提高设备和系统的科技含量，不断提升员工的业务技能、自身素质和服务意识，以最全的网络、最快的速度、最优的服务打造核心竞争优势，塑造“顺丰”这一优秀的民族品牌，立志成为“最值得信赖和尊重的速运公司”。 1996年，顺丰开始涉足国内快递。顺丰的快递是深港货运的自然延伸，最初的产品基本是深港件，需求增长很快，顺丰象一块海绵，疯狂吸收着快递市场无处不在的养分。一位最早加入顺丰团队的老业务员回忆说：那时候顺丰只有十几个人，大家围在王卫身边，同吃同住，每天唯一的任务就是跑市场。我们这些业务员都象疯了一样，每天早出晚归，骑着摩托车在大街小巷穿梭。很快，顺丰以顺德为起点，将网络的触角延伸至广东省以外，通过向长三角地区复制业务模式，进而扩张到华中、西南、华北。在顺德之外，顺丰新建的快递网点多数采用合作和代理的方式。每建一个点，就注册一个新公司。这种形式和加盟类似，分公司归当地加盟商所有，互相连成一个网络。顺丰各地网点的负责人是公司的中坚力量，他们上缴一定数额的利润，多余的则留下。令人惊奇的是，直到2002年之前，顺丰一直都没有总部，只有一大批广州顺丰、中山顺丰这样的地方公司。这种自然延伸式的扩张，靠的是自发的加盟。因此，顺丰形成的网络并不是有规划的，而是哪里有市场哪里就有网络。例如广东省，下属县城几乎每个都有顺丰的站点，而在经济发展程度较弱的省份，除了省会城市之外基本没有网点。顺丰采取的方式与其他公司的加盟方式很像，只不过更松散些。比如，加盟是一种公司之间的商业行为，需要办理工商手续，加盟商们使用公司的统一标识，对外承揽生意。小老板们可以把货送到公司的集散中心来走货，但盈亏要自己负责。由于是业务带动市场，而此时的市场又很容易做，顺丰便将全部精力放在了市场拓展上，甚至曾采用人海战术，期望达到广种多收的效果。起初，顺丰在业务运作中采取了一种简单的承包方式，给业务员划片、划区，每人负责一块责任田。各个片区在负责人的带领下，从开拓到收获，逐渐丰饶起来。一位老业务员回忆说，当时很多业务员骑摩托车取送件，时常有人不幸遇到车祸，断胳膊断腿是常事。顺丰是我们用生命换来的。业务员拼命换回来的是不菲的收入。在2000年，顺丰在广东一些城市的业务员，已经有一大批月收入上万元的。在这种示范效应下，顺丰的网络拓张一路顺风满帆。不只顺丰一家赶上了这个新兴行业的起步良机。宅急送和申通也在这个时期成长起来。尽管与顺丰经营模式不同，但巨大的市场给它们提供了足够的发挥空间，这几家公司后来也成为国内快递业分据天下的诸侯企业之一。2002年成立总部之前，顺丰在全国总共有180多个网点，虽然华东和华北市场进入不深，但名声已经在外。而在九十年代末，国内快递业务在顺丰总体收入中的比例也增加到近40%，顺丰从香港件一条腿走路，变成了两条腿走路，有了奔跑的可能。 对地方代理和合作者的放权管理，形成了顺丰自下而上的发展动力，顺丰似乎进入了一条无为而治的良性轨道。1999年之前，王卫曾短暂地离开过公司，每天陪太太喝喝茶，打打高尔夫，乐得做富家翁。但放权管理的方式很快给公司带来大问题。一心扑在市场上的顺丰，网点和人员逐渐增多，被承包的各个片区开始形成各自为政的局面。在一些片区，员工只有自己的经理，不知有顺丰的老板。而一些地区负责人的行为出格，无法约束，与顺丰的关系日渐紧张，大有形成诸侯割据之势。而个别权力和影响力过大的负责人，甚至把业务带走单干。老鼠会的名声，在此时开始悄然传出。王卫性格中强硬的一面开始凸现。1999年，顺丰不动声色地开始了全国的收权行动。王卫的收权方式是一刀切，想留下来的，产权全部回购，否则走人。从用钱来解决问题，到摆平各种各样的威胁、恐吓，经过两年的整顿，顺丰的架构和各分公司的产权明晰起来。为了将代表话语权的所有资产牢牢掌握在自己手中，即便是在创业中跟随他十几年的人，王卫也不分给一分钱的股份。据说，在这个过程中，他甚至将曾经供职于公司的父亲与姐姐拒之门外。2002年，历经人员大清洗、组织结构大变革的顺丰，终于成立了自己的总部。此时的顺丰，从上到下完全成为王卫一个人的企业。之所以能够成功地削弱地方诸侯的权力，与顺丰从一开始设计的战略密切相关。由于采用分成的管理模式，业务员会把工作当成自己的事情来做，在片区负责人的带领下，业务扩展的速度是飞快的，但权力和影响力过大的负责人很容易把业务带走，这个问题困扰的不仅仅是顺丰一家。对此王卫的办法很简单，就是增加顺丰对客户的粘性。别人承诺48小时到，我能做到36小时。今天别人也做到了36小时，我就把速度缩短到24小时。这种优势的背后是强大的后台支持系统。在这方面，顺丰从来都舍得下本钱，花重金。一些负责人离开顺丰之后，凭借自己片区的业务资源，或自己开了快递公司，或者转投别家，但鲜有成大气者。归根到底，无论是自己做还是加盟别人，他们承运的快件都快不过顺丰，至少都有半天的差距。而客户一旦发现这些差异，又会回来再找顺丰。也恰恰是这个原因，王卫在收权的过程中，并没有对公司造成元气上的伤害。王卫对一线开拓市场的负责人从不限制成本，只要他认为可以做，值得做的事情，哪怕收益很少，投入很多，他也会全力支持。一些负责人建立网点，想节约成本，只买了少量的电脑，但王卫认为电脑是办公用的，如果不够是没法做好事情的，随即主动拨钱购买。据说，地方负责人拿给王卫报销的票据，无论数额多少，王卫总是看都不看就签。顺丰的工资高是出名的。一般快递公司的递送人员，月薪一千出头，但在顺丰，两三千很平常，八千一万也不算高。管理层的薪酬，同行公司给十万，顺丰至少要翻一倍。一些创业之初的有功之臣跟不上发展了，王卫从来不会扫地出门，而是高薪奉养起来。完成调整后的顺丰，从2002年开始正式向华东扩展，随着管理进入正轨，王卫的目标也从自发复制，转向主动铺开一张全国性的立体网络。 成立总部不久的顺丰，便遭遇了SARS。2002年底到2003年上半年，顺丰的大本营广东成为SARS肆虐的重灾区。幸运的是，对于快递行业来说，SARS更像是一个机遇。因为很多人选择了足不出户，快件的投递量一度反而有所增加。不过，对于顺丰刚刚起步的全国扩张战略，这毕竟是一个巨大的考验。王卫的精明又一次体现出来。疫情期间，航空公司的生意非常萧条。2003年初，借航空运价大跌之际，顺丰顺势与扬子江快运签下合同，成为国内第一家（也是唯一一家）使用全货运专机的民营速递企业。扬子江快运的5架737全货机，全部由顺丰租下，其中3架用于承运自己的快件。这种全货机载重15吨，往返于广州、上海、杭州的3个集散中心之间。除了专机以外，顺丰还与多家航空公司签订协议，利用国内230多条航线的专用腹舱，负责快件在全国各个城市之间的运送。 2015年01月26日，顺丰将正式发布《2015年顺丰速运新版价格通知》，自02月01日起正式施行。调整主要涉及25个省份的标准快件长距离配送，首重提价1~2元；此外，电商特惠也略有上涨。 顺丰速运2015年2月1日起执行快递等产品的新版价格表。新版价格表以距离以及地域作为考量，整体的运费有升有降。根据顺丰日前发出的《2015年顺丰速运新版价格通知》，具体到标准快件业务上，目的地是江浙沪、京津冀、湖北、山西、四川、重庆、陕西、云南等共23条线路的，首重加1块钱；新疆及西藏线路，首重增加了2块钱。除此之外，标准快件的其他路线基本维持原价，还有一些线路价格有所下调，如广东送到江西的快件，续重由原来的12元下调为8元。 2016年2月18日，顺丰控股（集团）股份有限公司公告，拟在国内证券市场首次公开发行股票并上市，正在接受中信证券、招商证券、华泰联合证券的辅导。

顺丰控股今年一季度亏损近10亿，财务负责人辞职，究竟原因何在，财务负责人辞职是不是为亏损背锅呢？那为什么想来是行业精英的顺丰，会遭受如此亏损呢？在顺丰的预亏公告中，列举了五大因素。首先，为了占领市场，顺丰大力地拓展新业务，这给顺丰带来了巨大压力。其次，由于疫情影响，拖缓了顺丰的资金支持，但顺丰又面临高速增长的业务量，于是在多个环节出现了难以运转的问题。接着，公司最近在整合各项业务，在刚开始投资的时候，有发生部分的投资重合。另外在春节期间，给员工的补贴过高，已经创造了历史记录。最后，由于新上市的特快和新标快以及特惠业务量的迅猛增长，导致毛利率难以维持。顺丰的财务总负责人那么第二个问题，顺丰的财务总负责人是不是因为亏损才被迫辞职呢？我们先来看一下目前可以看见的消息。顺丰在今年2~3月的收入合计为二班58.4亿，环比增长了19.43%，而且业务量为15.75亿次。环比增长了36%。但是为什么股票还会巨亏呢？就是因为业务单价下滑，从18块跌倒15块5，因为毛利率下降。而且由于新开展的业务导致成本上升，全年的利润环比去年是下降的。主要就是毛利率下跌使得顺丰出现巨亏。其实整个快递行业的单件利润已经从07年的的28.5下跌至20年的10块5。作为顺丰的CFO，首要工作是进行市场预期管理，如果在去年顺丰业务受到冲击的时候就能够进行调整，现在也不会亏得这么严重。另外，作为财务应该对公司的发展有前瞻性。但是这位CFO是行业内薪酬中最高的，对战略财务和基础财务具有超过20年的丰富管理经验，只是因为个人原因辞职。顺丰的亏损和CFO的关系不大。她将继续担任公司董事，而且会被公司的物流产业园资本运作聘为顾问。由于现在越来越多的证件材料都不需要纸张进行打印。通通改成了电子版。另外，现在的快递公司数量众多，已经进入了春秋时期。所以顺丰的市场空间变小，优势也没有那么显著了。而且，以前瞧不起的邮政，现在也纷纷向各个电商企业要求合作，他们是想砍掉顺丰，并自我推荐说他们有顺丰不具备的优势。顺丰整体是不错的，但需要改革。

有关顺丰控股与别的快递企业市场竞争的社会舆论也在持续发醇。尤其是，投资人陆续猜想，借助拼多多平台兴起的极兔，将变成顺丰快递强劲的竞争者，这消除了其控投将来的预估。殊不知，危害顺丰快递的压根并不是同行业，只是电子合同、发票等的迅猛发展，这促使大家难以用原先的角度来对待将来的商业服务市场竞争。这一见解觉得：“高档商务接待顾客基本上全是顺丰快递的顾客，可是发票以后，公司的全部保险单上都有电子发票，对顺丰快递导致了很大的损害。未来税票、合同书、电子签章等全方位数字化，如同万科那样做的财务共享中心管理中心，必须很多邮递合同书和会计记账凭证，全方位数字化以后，这一块收益又不见了。她们原先是为顺丰快递奉献盈利的高端用户。之上谈及的保险营销，在顺丰控股二零一六年年报中，曾做为富有成效的业务流程实例被展现。殊不知，自此两年，从顺丰控股年报中消退。以上见解好像比“极兔”威协更加投资者所接纳。可以借此机会，趁着一季度销售业绩的大幅度亏本，投资人逐渐用心思考这个问题。那便是为何有一些顾客会短时间犹豫。科学研究工作人员表明，以往顺丰控股在文档业的销售市场上基本上处在垄断性影响力。报关单证业务流程，包含以上税票，合同书，现行政策等。2018年，文档类业务流程占顺丰时效件业务流程的比例也超出40%,今年，降低到30%上下。在股东会上，老总王卫只能认了这一点。据王卫详细介绍，顺丰B2B商务接待件(工商局快递公司)是其关键收益和盈利来源于，伴随着高新科技的发展，网络技术的普及化，包含邮递税票的要求消退，商事主体也遭遇着挑战。

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在我们的印象中，顺风一直是一个很赚钱的企业。可是谁曾想，它的业绩却暴雷，市值跌了2000多亿。4月8日晚，顺丰发布2021年第一季度业绩预测，称预计第一季度上市公司股东应占净利润实现亏损9亿元至11亿元，而去年第一季度实现利润9.07亿元。至于亏损原因，顺丰表示，2021年第一季度，围绕进一步提高综合物流服务和供应链解决方案能力的发展方向，公司继续加大新业务发展和资源投入，整合优化资源，巩固运营底盘，将导致公司成本短期压力。总的来说，顺丰一季度资本投入的增加造成了短期成本压力。由于是第一季度业绩预测，顺丰没有给出完整的财务数据，暂时无法了解具体的成本情况。顺丰是国内快递行业的龙头企业。2020年实现营收1539.87亿元，同比增长37.25%；净利润73.26亿元，同比增长26.39%。从2020年的表现来看，顺丰表现显著，但在二级市场，股价持续下跌。春节过后，2月18日，顺丰创下124.7元的历史新高。此后的两个月里，顺丰的股价一路下跌。截至4月8日收盘，顺丰报80.80元，总市值3682亿元。总市值蒸发2000亿元。实际控制人王伟持有顺丰60%左右的股份，市值缩水1000多亿元。就在顺丰2月18日开始下跌趋势后，许多券商仍看起来看涨。3月29日，东北证券给出了102元的目标价。此外，顺丰控股也是公募基金持仓的对象。截至2020年12月31日，兴泉趋势投资组合和交通银行施罗德新活力均持有顺丰。如果这些公募基金不出售，2月18日至4月8日也将遭受巨大损失。对于此次顺丰出现市值下跌的情况，你怎么看？

仁东贷款靠谱。该公司是由仁东控股及其全资子公司广东合利金融科技服务有限公司共同出资成立的互联网小额贷款公司。仁东贷款员工汇聚精英，核心团队在风险管理、产品设计、技术研发等金融核心领域拥有丰富的业务经验和扎实的业务能力，骨干成员均就职于传统消费金融领域的金融机构、知名互联网企业和主流金融服务体系提供商。一、仁东贷款简介仁东小额贷款是通过在线用户交互系统、基于数据的风险控制系统和全面的贷后管理系统，为传统行业供应链中的小微企业(商户)提供的全方位金融服务。平台发展普惠金融，以数据为核心，以创新为导向，以科技为动力，以互联网为路径，实现产融融合。通过大数据技术和系统化风险控制技术，为供应链末端的中小企业打造集商流、物流、信息流、资金流于一体的科技金融和智能供应服务平台。二、服务信念基于互联网科技金融平台，通过线上用户交互系统、数据化风控系统、全面贷后管理系统等向B端、C端提供的全方位金融服务。公司以诚信、合规、稳健、创新的经营理念，严格遵守国家金融法律法规和监管政策，坚持“创新普惠金融，服务小微实体”的企业愿景，努力通过具有竞争优势的创新信贷业务打造核心竞争力，为中小微企业和个人用户提供优质便捷的金融服务。综上所述，仁东贷款是比较不错的贷款公司，操作简单，需要的资料也不复杂，可以放心的贷款，另外，要养成按时还款的信息，避免产生不良信用记录，影响个人征信，触犯法律，造成害人害己的情况发生。

主要是该公司本身业绩就不好，再加上部分大庄家炒作，导致其股价连续下降。仁东控股一度被称为“2020年年度绞肉机”，因为其已经连续11个交易日跌停了，市值已经下滑到了106亿元人民币左右了。要知道，就在一个月前，仁东控股市值还有355亿，当时数据显示，公司股东人数高达13000户，但事实上，这确实只是泡沫，在随后13个交易日内，仁东控股带着它一万多名股东跌倒了谷底，平均下来，股东人均亏损191万元，如果下跌态势持续，被平仓是早晚的事。2020年是仁东控股神奇的一年，仁东控股的股东从年初的16块涨到了64块，翻了几倍，但其业绩和产品却并没有什么突出的特点，而最终泡沫在2020年还未结束的时候，就已经破灭了，股价直接面临十几个跌停板。一位监管单位的工作人员表示，该公司已经被证实是有庄家在操盘，目前相关责任人已经被控制住了。知情人士还表示，该庄家控制了不少个人账户的融资盘，通过这种方式对仁东控股的股价进行操控，在庄家被控制后，这些账户纷纷开始卖出，随后便引发了大量的踏空。

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王洪文顺丰集团董事长儿子叫王洪文王卫，男，汉族，1970年10月生于上海，后移居香港。顺丰控股创办人、董事会主席，嘉里物流董事会主席及非执行董事。他所带领的顺丰现已是仅次于EMS的快递巨头，牢牢占据了国内18%的快递市场，面对各种外来融资诱惑，岿然不动，闷声不响地稳坐国内快递的第二把交椅。在微博中王卫只公布了一个儿子，并且说明自己没有别的儿子或者女儿。

顺丰控股借壳上市，分析顺丰控股的股权结构发现：在顺丰控股完成收购并上市，向持有顺丰控股100%股权的7名交易对象发行股份，合计发行39.5亿股。其中向明德控股发行27.02亿股，占总股本64.58%，向其他六名对象发行股份合计占比29.82%。明德控股是深圳一家有限责任公司，明德控股是顺丰控股的实际控股股东。公司工商登记上显示，明德控股仅有两个自然人股东，分别是顺丰快递的创始人王卫先生以及副董事长林哲莹。王卫持有明德控股99.9%的股份，而林哲莹仅持有0.1%的股份。换言之，王卫先生是上市公司顺丰控股的实际控制人。在资产置换和收购的报告书中，我们没有发现任何有关顺丰控股实际控制人王卫先生目前的婚姻状况，而这在国外的证券市场是不可想象的。上市公司实际控股股东的婚姻状况，是影响上市公司股价走势、未来经营发展的重要因素。我们试想，万一王卫先生发生婚变，与妻子离婚，这会顺丰控股可能会承担许多潜在的风险。不要觉得这是危言耸听，回顾中外证券市场的历史，这样的事情发生得太多了。说远一点，在前些年，土豆网CEO王微、赶集网创始人杨浩然都是因为与妻子的离婚而导致赴美国纳斯达克上市失败，最终沦为分别被国内的竞争对手优酷视频和58同城收购的下场。说近一些，在去年，A股上市公司昆仑万维大股东周亚辉与妻子离婚，其前妻分得了近70亿人民币的股票，创下了A股史上“最高分手费”的记录。更近一些，就在今年春节前，在A股上市的云南最大中医药企业一心堂药业大股东阮鸿献离婚，导致公司股权结构变化及实际控制人变更，前妻分走价值20.2亿人民币的股票。

顺丰速运于1993年3月26日在广东顺德成立，是一家主要经营国际、国内快递业务的港资快递企业。初期的业务为顺德与香港之间的即日速递业务，随着客户需求的增加，顺丰的服务网络延伸至中山、番禺、江门和佛山等地，是中国速递行业中投递速度最快的快递公司之一。2016年5月23日，顺丰股权置换欲借壳上市，资产作价433亿元 。2017年2月24日，顺丰控股在深交所举行重组更名暨上市仪式，正式登陆A股。2018年1月，顺丰控股入股丰巢科技。相关资料：2017年2月23日，顺丰速运正式在深圳证券交易所敲钟上市，并变更公司名称。2017年2月28日，顺丰控股早盘继续封住涨停，为连续第四天涨停。顺丰控股创始人、实际控制人王卫的财富暴增，超过腾讯董事会主席马化腾，成为中国第三大富豪（财富262亿美元，排名全球第29位）。2017年9月1日起，顺丰速递联手99公益日，在北京、天津、上海、深圳、杭州、常州等城市撒下2000万份“爱心机会”。共计450万个顺丰文件封、1550万个顺丰胶袋上藏有“爱心秘密”。

上市了。2017年2月24日，顺丰控股在深交所举行重组更名暨上市仪式，正式登陆A股。2017年6月1日凌晨，顺丰宣布关闭对菜鸟的数据接口。2017年从6月3日中午12时起，全面恢复业务合作和数据传输。顺丰速运是一家主要经营国际、国内快递业务的港资快递企业，于1993年3月26日在广东顺德成立。顺丰速运是中国速递行业中投递速度最快的快递公司之一 。

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可回收债券即可转债。在证券网即可查询。方法：1、打开你所用证券投资官网，在页面上方找到“债券”。2、点击“债券”，在债券频道页面上方找到“债券行情”。3、点击“债券行情”，你将看到下面“行情中心”的页面。在左边找到“可转债”。4、点击“可转债”，你将看到已经上市交易的可转债行情列表。5、点击某一可转债，你就看到这个可转债的具体行情。

17家银行晒出**工资单！同是银行人，差距咋这么大？ 2017年05月09日 近日，中国17家银行**工资单被披露……从披露的17家银行年报来看，相比2015年，2016年这17家银行的员工共减少了8540名，减幅仅有0.39%，非常有限。而薪酬则是有增无减，上述17家银行去年员工薪酬总支出达到2020.8亿元，上升0.7%。2016年“**好雇主”的头名被招行夺得，平均年薪上涨近10万，人均年薪达到45.14万元，成功取代2015年的平安银行。 1.合计年薪上涨0.7%截至4月20日，17家上市银行披露年报，银行员工的薪酬情况也逐渐水落石出。有关的行业裁员的情况，迹象似乎并不明显。根据同花顺统计，17家银行员工2016年合计为220.16万人，比2015年少了8540人，减少比例为0.39%。四大行因为基数大，员工减少人数也相对多。其中，工商银行减少的人数最多，达到7635人，建设银行和农业银行紧随其后，去年分别减少6701人和6384人。减员人数比例多的公司是招商银行，2016年的人数为70461人，相比2015年的76192人，减少幅度为7.5%。社科院金融所银行研究室主任曾刚认为，银行业人员减少主要基于两个方面，一是周期性因素。目前实体经济在底部徘徊，其他行业有去产能和减员的要求，在这种情况下，银行业也不会独善其身；其次是升级换代的因素。目前电子化的程度越来越深，电脑、手机的操作越来越方便，不少需求可以直接在互联网上完成，减少了对物理网点的需求，相应的柜面人员的需求也会下降。“我们现在的网银很方便，来网点办事的客户越来越少，我们四个窗口，一般情况下只开两个。”招行的一位大堂经理对21世纪经济报道记者表示。与此对应的是，17家银行里也有增员的公司。其中，平安银行的增员人数最多，合计增加4586人，相比2015年的32299人，增加了14.2%。去年三季度刚刚上市的常熟银行在2016年大举招兵买马，员工人数暴增一倍以上，从2015年的2370增至2016年的5025人。人数大增，业务也突飞猛进。据3月30日晚常熟银行披露的年报显示，2016年，常熟银行实现营业收入44.75亿元，同比增长28.16%；利润总额13.12亿元，同比增加0.93亿元，增幅7.62%；归属于上市公司股东的净利润10.4亿元，同比增长7.71%。截至2016年末，常熟银行资产总额达1299.82亿元，较2016年初增加214.78亿元，增幅19.79%。沸沸扬扬的降薪似乎只是个传言。根据21世纪经济报道记者统计，17家公布年报的银行，合计发放薪酬2020.8亿元，2015年则是2006.8亿元，在人员减少的情况下，薪金支出却上升了0.7%。除了平安银行、江阴农商行的银行员工人均薪酬下降之外，其余15家银行的薪酬都有一定程度的上升。17家银行中农业银行的薪金支出**，达到了339.02亿元，而薪酬最少的是无锡银行仅支出3203万元。此外还有四家银行薪酬支出也超过百亿，分别是工行、中行、建行和民生银行，其数额分别是328.64亿元、312.56亿元、338.7亿元和101.07亿元。2.招商银行成“**好雇主”在这17家银行里，人均薪酬**的银行是招商银行，2016年员工人均薪金达到45.14万元。2016年招商银行可谓“豪气”十足，人均加薪近10万元，加薪幅度高达26.94%。除了招商银行之外，民生银行和浦发银行的职工平均薪酬也都超过了40万，和2015年相比（2015年仅有民生银行和平安银行两家银行的人均薪酬超过40万），队伍呈现扩容。国有大行的薪酬相对低一个台阶，五大行中的人均薪酬全部在30万以下。其中，农业银行居后，人均年收入在22.45万元；交通银行**，达到28.15万元。平安银行虽然整体的薪酬仍居前列，但是相比2015年却出现了一定程度的降薪，2015年平安银行人均薪酬为47.26万元，领跑银行板块，而2016年则降至34.43万元，下降近13万元，降幅为27.14%。“去年确实薪酬降幅较大，主要是年终奖这块调整得较厉害，去年个别同事的年终奖甚至不足百元，因此也造成了过完年之后的离职。”一位平安银行前员工表示。 虽然薪酬支出下降绝对值不比平安银行，但常熟银行相对的降薪幅度更高。2015年常熟银行未上市时，2370名员工的薪酬为28.48万元；2016年上市之后则出现快速下降，5025名在职员工的人均薪酬降至19.84万元，降幅达到30.33%。如果和2014年相比，数字则更是惊人，当年其员工人均薪酬为43万元，两年时间薪水腰斩。以业务及管理费用项的员工费用（员工成本/职工薪酬）这个指标计算，目前已经披露2016年年报的17家银行去年员工平均薪酬为27.3万元，2015年人均薪酬为26.7万元，增幅为2.4%。“金融行业的薪酬虽然依然处于金字塔的顶端，但是增速已经大幅放缓，特别是银行业。银行业薪酬的变化也是行业周期波动的一个映射。目前中国经济进入转型期，过去银行赚钱赚到‘不好意思"的情况逐渐一去不返，多数银行的增速只有个位数，与此同时不良率却在上升，在这种情况下，银行的薪酬难免会受到影响，有升有降才是市场化的行为。”瀚纳仕中国区执行总监兰熙蒙表示。不知道从什么时候起，关于银行减员降薪，券商裁员转型之类的消息，时不时就会出现在网络上，在这些道听途说中，很多人觉得“金”饭碗的成色已经变得黯淡，然而真实的情况是怎样呢？金融行业的从业者是不是过得很惨淡呢？3.十七家银行总薪酬2020亿元截至目前，总共有17家银行披露了2016年年报。据21世纪经济报道统计，这17家上市银行员工2016年合计为220.16万人，比2015年少了8540人，减少比例为0.39%，减员幅度并不明显。就五大行而言，因为员工基数较大，减员数量也相对多。其中，工商银行减少7635人；其次建设银行、农业银行去年员工总数也都减少超过6000人，分别为6384人和6701人；交行则增加1088人。有银行减员，也有银行在增员，而增员最多的是平安银行，其2016年员工总数为36885人，相比2015年增加4586人，增幅为14.2%。此外也有一些城商行增员比较明显，如常熟银行等。在银行发放薪酬方面，17家银行合计发放薪酬为2020.8亿元。而其中人均薪酬**的是招商银行，其2016年员工人均薪酬达到了46.57万元，可谓“最壕”银行。 紧随招商银行之后的是杭州银行，人均薪酬达到44.27万元，但是杭州银行的员工总数仅为6176人。此外，民生银行、浦发银行、中信银行的人均薪酬也都超过40万。**的是常熟银行，人均薪酬为19.84万元。五大行的人均薪酬均在30万元以下，其中交行**，人均薪酬为28.19万元；**的是农行，人均薪酬为22.45万元。4.券商人均薪酬高达52万截至目前，共有27家券商公布了2016年年报。据同花顺数据显示，这些券商合计发放薪酬为912亿元，2016年的员工总数为17.5人。以此计算，券商行业的人均薪酬达到了52.13万元。在支付给职工的薪酬总额方面，考虑到券商经常对高管及中层业务骨干都有薪酬“递延支付”的惯例，为了更好反映当年券商实际发放的薪酬情况，我们以现金流量表中的“支付给职工以及为职工支付的现金”（简称“支付职工薪酬”）指标作为参考。以此来看，2016年支付职工薪酬**的是中信证券达112.89亿元，中信证券也是**一家支付职工薪酬过百亿的券商。随后的广发证券、国泰君安分别为72.81亿元和71.22亿元。排名**的是宝硕证券，2016年支付职工薪酬为2.84亿元，但是相对大券商而言，宝硕证券的员工总数则少得多，仅为2739人。 尽管中信证券职工薪酬总额较高，但是由于其员工人数也最多，达到16.964万人，所以在人均薪酬方面并不占优。人均薪酬**的是国金证券为68.93万元，其次是海通证券的67.25万元，中信证券则以人均65.66万元位列第三。 随后是锦龙证券、国海证券、兴业证券、华泰证券、东方证券、广发证券、西南证券、国信证券，这几家券商人均薪酬都在50万元以上。而**的是华安证券，人均薪酬为19.56万元。声明丨本文由高顿ACCA转载发布，内容来自自：21世纪经济报道。如需转载或引用请注明出处。更多精彩内容，欢迎订阅微信公众号“高顿ACCA”（gaodunacca）。

顺丰副总裁有林哲莹、陈飞、李胜、甘玲、何捷等。1、林哲莹林哲莹，男，1964年出生。毕业于山西财经大学，北京大学光华管理学院EMBA，法国雷恩商学院工商管理学博士。1987年至2010年任职原外经贸部、商务部。2011年至今任古玉资本管理有限公司董事长，2020年1月至今任新东方在线科技控股有限公司（H股证券代码：1797）独立非执行董事。2013年至2016年任泰森控股副董事长，2016年12月至2019年12月任顺丰控股副总经理，2016年12月至今任顺丰控股副董事长。2、陈飞陈飞，男，1975年出生，毕业于美国宾夕法尼亚大学沃顿商学院，工商管理硕士。2006年至2016年任高盛投资银行部执行董事。2016年至2018年任顺丰控股助理CEO，2018年至2021年3月任顺丰控股首席战略官，2019年12月至今任顺丰同城（9699.HK）董事会主席兼非执行董事，2021年3月至今任顺丰控股助理CEO,2021年10月至今任嘉里物流（00636.HK）非执行董事，2019年12月至今任顺丰控股董事兼副总经理。3、李胜李胜，男，1966年出生，毕业于四川师范大学，法学学士。1997年至2005年任沃尔玛中国高管。2005年至2013年历任泰森控股审计监察部负责人、湖北区总经理、华中本部总裁、华西本部总裁，2013年至2021年5月任顺丰航空总裁，2021年6月至今任顺丰航空董事长。2013年至2016年任泰森控股董事、2015年至2016年任泰森控股副总经理，2016年12月至今任顺丰控股副总经理。4、甘玲甘玲，女，1974年出生，毕业于美国德州大学奥斯丁分校，工商管理硕士学位。2006年至2010年任纽约老虎基金系列寇图资本（Coatue）分析师，2010年至2015年任茂业国际控股有限公司（0848.HK）副总经理。现任深圳证券交易所理事会上诉复核委员会委员、博士后工作站导师。2015年加入顺丰集团，2016年起至今任顺丰控股董事会秘书、副总经理。5、何捷何捷，男，1975年出生，毕业于香港大学及清华大学，香港注册会计师及美国注册会计师，于财务管理及互联网行业拥有24年经验。1997年至2005年先后就职于安达信会计师事务所、普华永道会计师事务所任审计及咨询部高级经理；2005年至2008年任搜狐集团（SOHU.uS）高级财务总监。2009年至2014年任畅游公司（CYOu.uS）CFO；2014年至2021年任狐狸金服金融科技集团CEO；2015年至今任长城证券股份有限公司（002939.SZ）独立董事。2021年9月至今任顺丰控股副总经理兼财务负责人，2021年10月至今任嘉里物流（00636.HK）非执行董事，2021年11月至今任顺丰控股董事。

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顺丰速运公司名称：顺丰控股股份有限公司。顺丰是国内的快递物流综合服务商，经过多年发展，已初步建立为客户提供一体化综合物流解决方案的能力，不仅提供配送端的物流服务；还延伸至价值链前端的产、供、销、配等环节。从消费者需求出发，以数据为牵引，利用大数据分析和云计算技术，为客户提供仓储管理、销售预测、大数据分析、金融管理等一揽子解决方案。顺丰还是一家具有网络规模优势的智能物流运营商。经过多年的潜心经营和前瞻性的战略布局，顺丰已形成拥有“天网+地网+信息网”三网合一、可覆盖国内外的综合物流服务网络，其直营网络是国内同行中网络控制力强、稳定性高，也是独特稀缺的综合性物流网络体系。

17家银行晒出**工资单！同是银行人，差距咋这么大？ 2017年05月09日 近日，中国17家银行**工资单被披露……从披露的17家银行年报来看，相比2015年，2016年这17家银行的员工共减少了8540名，减幅仅有0.39%，非常有限。而薪酬则是有增无减，上述17家银行去年员工薪酬总支出达到2020.8亿元，上升0.7%。2016年“**好雇主”的头名被招行夺得，平均年薪上涨近10万，人均年薪达到45.14万元，成功取代2015年的平安银行。 1.合计年薪上涨0.7%截至4月20日，17家上市银行披露年报，银行员工的薪酬情况也逐渐水落石出。有关的行业裁员的情况，迹象似乎并不明显。根据同花顺统计，17家银行员工2016年合计为220.16万人，比2015年少了8540人，减少比例为0.39%。四大行因为基数大，员工减少人数也相对多。其中，工商银行减少的人数最多，达到7635人，建设银行和农业银行紧随其后，去年分别减少6701人和6384人。减员人数比例多的公司是招商银行，2016年的人数为70461人，相比2015年的76192人，减少幅度为7.5%。社科院金融所银行研究室主任曾刚认为，银行业人员减少主要基于两个方面，一是周期性因素。目前实体经济在底部徘徊，其他行业有去产能和减员的要求，在这种情况下，银行业也不会独善其身；其次是升级换代的因素。目前电子化的程度越来越深，电脑、手机的操作越来越方便，不少需求可以直接在互联网上完成，减少了对物理网点的需求，相应的柜面人员的需求也会下降。“我们现在的网银很方便，来网点办事的客户越来越少，我们四个窗口，一般情况下只开两个。”招行的一位大堂经理对21世纪经济报道记者表示。与此对应的是，17家银行里也有增员的公司。其中，平安银行的增员人数最多，合计增加4586人，相比2015年的32299人，增加了14.2%。去年三季度刚刚上市的常熟银行在2016年大举招兵买马，员工人数暴增一倍以上，从2015年的2370增至2016年的5025人。人数大增，业务也突飞猛进。据3月30日晚常熟银行披露的年报显示，2016年，常熟银行实现营业收入44.75亿元，同比增长28.16%；利润总额13.12亿元，同比增加0.93亿元，增幅7.62%；归属于上市公司股东的净利润10.4亿元，同比增长7.71%。截至2016年末，常熟银行资产总额达1299.82亿元，较2016年初增加214.78亿元，增幅19.79%。沸沸扬扬的降薪似乎只是个传言。根据21世纪经济报道记者统计，17家公布年报的银行，合计发放薪酬2020.8亿元，2015年则是2006.8亿元，在人员减少的情况下，薪金支出却上升了0.7%。除了平安银行、江阴农商行的银行员工人均薪酬下降之外，其余15家银行的薪酬都有一定程度的上升。17家银行中农业银行的薪金支出**，达到了339.02亿元，而薪酬最少的是无锡银行仅支出3203万元。此外还有四家银行薪酬支出也超过百亿，分别是工行、中行、建行和民生银行，其数额分别是328.64亿元、312.56亿元、338.7亿元和101.07亿元。2.招商银行成“**好雇主”在这17家银行里，人均薪酬**的银行是招商银行，2016年员工人均薪金达到45.14万元。2016年招商银行可谓“豪气”十足，人均加薪近10万元，加薪幅度高达26.94%。除了招商银行之外，民生银行和浦发银行的职工平均薪酬也都超过了40万，和2015年相比（2015年仅有民生银行和平安银行两家银行的人均薪酬超过40万），队伍呈现扩容。国有大行的薪酬相对低一个台阶，五大行中的人均薪酬全部在30万以下。其中，农业银行居后，人均年收入在22.45万元；交通银行**，达到28.15万元。平安银行虽然整体的薪酬仍居前列，但是相比2015年却出现了一定程度的降薪，2015年平安银行人均薪酬为47.26万元，领跑银行板块，而2016年则降至34.43万元，下降近13万元，降幅为27.14%。“去年确实薪酬降幅较大，主要是年终奖这块调整得较厉害，去年个别同事的年终奖甚至不足百元，因此也造成了过完年之后的离职。”一位平安银行前员工表示。 虽然薪酬支出下降绝对值不比平安银行，但常熟银行相对的降薪幅度更高。2015年常熟银行未上市时，2370名员工的薪酬为28.48万元；2016年上市之后则出现快速下降，5025名在职员工的人均薪酬降至19.84万元，降幅达到30.33%。如果和2014年相比，数字则更是惊人，当年其员工人均薪酬为43万元，两年时间薪水腰斩。以业务及管理费用项的员工费用（员工成本/职工薪酬）这个指标计算，目前已经披露2016年年报的17家银行去年员工平均薪酬为27.3万元，2015年人均薪酬为26.7万元，增幅为2.4%。“金融行业的薪酬虽然依然处于金字塔的顶端，但是增速已经大幅放缓，特别是银行业。银行业薪酬的变化也是行业周期波动的一个映射。目前中国经济进入转型期，过去银行赚钱赚到‘不好意思"的情况逐渐一去不返，多数银行的增速只有个位数，与此同时不良率却在上升，在这种情况下，银行的薪酬难免会受到影响，有升有降才是市场化的行为。”瀚纳仕中国区执行总监兰熙蒙表示。不知道从什么时候起，关于银行减员降薪，券商裁员转型之类的消息，时不时就会出现在网络上，在这些道听途说中，很多人觉得“金”饭碗的成色已经变得黯淡，然而真实的情况是怎样呢？金融行业的从业者是不是过得很惨淡呢？3.十七家银行总薪酬2020亿元截至目前，总共有17家银行披露了2016年年报。据21世纪经济报道统计，这17家上市银行员工2016年合计为220.16万人，比2015年少了8540人，减少比例为0.39%，减员幅度并不明显。就五大行而言，因为员工基数较大，减员数量也相对多。其中，工商银行减少7635人；其次建设银行、农业银行去年员工总数也都减少超过6000人，分别为6384人和6701人；交行则增加1088人。有银行减员，也有银行在增员，而增员最多的是平安银行，其2016年员工总数为36885人，相比2015年增加4586人，增幅为14.2%。此外也有一些城商行增员比较明显，如常熟银行等。在银行发放薪酬方面，17家银行合计发放薪酬为2020.8亿元。而其中人均薪酬**的是招商银行，其2016年员工人均薪酬达到了46.57万元，可谓“最壕”银行。 紧随招商银行之后的是杭州银行，人均薪酬达到44.27万元，但是杭州银行的员工总数仅为6176人。此外，民生银行、浦发银行、中信银行的人均薪酬也都超过40万。**的是常熟银行，人均薪酬为19.84万元。五大行的人均薪酬均在30万元以下，其中交行**，人均薪酬为28.19万元；**的是农行，人均薪酬为22.45万元。4.券商人均薪酬高达52万截至目前，共有27家券商公布了2016年年报。据同花顺数据显示，这些券商合计发放薪酬为912亿元，2016年的员工总数为17.5人。以此计算，券商行业的人均薪酬达到了52.13万元。在支付给职工的薪酬总额方面，考虑到券商经常对高管及中层业务骨干都有薪酬“递延支付”的惯例，为了更好反映当年券商实际发放的薪酬情况，我们以现金流量表中的“支付给职工以及为职工支付的现金”（简称“支付职工薪酬”）指标作为参考。以此来看，2016年支付职工薪酬**的是中信证券达112.89亿元，中信证券也是**一家支付职工薪酬过百亿的券商。随后的广发证券、国泰君安分别为72.81亿元和71.22亿元。排名**的是宝硕证券，2016年支付职工薪酬为2.84亿元，但是相对大券商而言，宝硕证券的员工总数则少得多，仅为2739人。 尽管中信证券职工薪酬总额较高，但是由于其员工人数也最多，达到16.964万人，所以在人均薪酬方面并不占优。人均薪酬**的是国金证券为68.93万元，其次是海通证券的67.25万元，中信证券则以人均65.66万元位列第三。 随后是锦龙证券、国海证券、兴业证券、华泰证券、东方证券、广发证券、西南证券、国信证券，这几家券商人均薪酬都在50万元以上。而**的是华安证券，人均薪酬为19.56万元。声明丨本文由高顿ACCA转载发布，内容来自自：21世纪经济报道。如需转载或引用请注明出处。更多精彩内容，欢迎订阅微信公众号“高顿ACCA”（gaodunacca）。

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我认为顺丰快递最大的建的对手是拼多多和极兔，顺丰快递的定位是高端人群，而且市场上很多的人越来越喜欢使用拼多多这款软件了，顺丰快递是没有任何的价格优势的。顺丰快递目前所面临的境况还是非常困难的，这家公司最大的竞争对手就是拼多多，目前很多人都在使用拼多多购物，拼多多上的商家是不会使用顺丰快递的服务的。一、使用拼多多的人数是非常多的。虽然拼多多这款软件在网络上的评价并不太好，但是我认为拼多多在未来的发展肯定会更加的有潜力，因为中国的贫困人口的数量依然是非常庞大的，在拼多多上购买商品还是会非常便宜的，这会迎合中国广大的人群。在这种情况之下，顺丰快递所面临的抉择将会是非常困难的。二、拼多多上面的商家是不会选择使用顺丰快递的。快递公司和各个电商平台上的商家都会达成合作协议的，但是我认为拼多多上面的商家是不会和顺丰快递进行合作的，因为拼多多上面很多的商品都是非常便宜的，顺丰快递的运费是非常昂贵的，所以并没有太大的合作的可能性。三、顺丰快递面临的竞争是非常激烈的。顺丰快递所面临的竞争对手是非常多的，至少有4个大型的快递公司，而且这些快递公司所涉及到的领域不仅仅包括高端市场，而且也包括中低端市场，所以顺丰快递在任何市场当中都不会占据比较大的优势，目前的突破口很难寻找。我认为顺丰快递在未来的几个季度还是非常有可能会出现亏损的状况的，目前所面临的竞争是非常激烈的，而且自身的业务并不会出现大幅度的扩张，从而会影响自身的业绩。

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其实这次顺丰亏损算不上战略误判，只是因为春节期间，运输成本超出预期，所以才导致盈利受到影响的。这段时间，物流行业的老大顺丰由于一季度业绩预告亏损了10亿，结果遭到大量投资抛售。股价直接跌停。为此顺丰董事长王卫也不得不对各位股东表示抱歉。有分析人员指出，这次顺丰的亏损有多重原因，并不是简单的战略误判。首先一点就是顺丰与外界投资人沟通太少了，这导致大众对顺丰的内部运营和长期规划都不太了解，一看到业绩亏损，随即就开始了抛售。所以这次王卫与机构投资人的沟通是很正确的，王卫作为董事长应该主动对外界透露公司自身的规划，这样才能让大家对顺丰更加了解。其实顺丰作为快递行业的龙头，其规模优势并未动摇，即便短期的亏损，也是因为一些仓促物流的投资导致的，未来随着成本被分摊，利润率会逐渐好起来的。还有一点就是，极兔快递发起的价格战也影响到了顺丰的盈利水平，不过长期来看，极兔快递的规模还不会对顺丰造成太大的影响。参考资料：在4月9日的投资者交流会上，顺丰控股接待了淡水泉、交银施罗德、朱雀、富国、嘉实、兴全、景顺长城、大成、 润晖、银华、工银瑞信、博时等众多基金和个人股东，总计约120位投资者。王卫称，公司不会一味烧钱来做新业务，但短期利润承压若能换来长期竞争力，有机会将顺丰打造成为市场上不可或缺选择，愿意调低未来1-2年利润率预期，这是重要的战略。二季度肯定不会再亏，但全年利润还不能回到去年同期水平。顺丰控股一直以来是机构重仓股，也被各分析机构长期看好，因此一季度的业绩不仅打脸顺丰控股，更打脸为其摇旗呐喊的各路资本。

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顺丰控股再度跌停，会让顺丰快递在中国快递业的神话破灭，并且会出现一个代替顺丰龙头地位的快递企业。取代顺丰快递龙头地位的快递企业将会是京东快递。其他的快递企业将会在这一场犹如龙卷风一般的价格竞争当中损失过半，毕竟这是伤敌1000自损800的竞争行为。中国的快递市场已经趋于平稳，四通一达加上顺丰快递和京东快递形成了一个稳定的生态圈，但是竞争结束了吗？并没有。外来的快递企业极兔速递打破了这本已经平衡的快递生态圈。顺丰控股再度跌停的后果顺丰控股再度跌停，这将会让顺丰快递在中国快递行业的地位再度下滑，也会影响到顺丰快递的企业发展，最终导致中国快递业的大洗牌。中国的快递业随着顺丰控股的跌停，将再次进入群雄争霸的时代。顺丰的发展将会堪忧，没有资本的支持，很难在如今的快递行业内从新占领市场。顺丰是一家特立独行的快递企业，他们以服务质量和送货速度见长，是一家有口皆碑的优秀快递企业，这也是顺丰快递很长一段时间内能在国内快递业独占鳌头的原因。如今，极兔快递这个在东南亚地区打出一片天地的快递企业，也背靠着资本，想要到中国内地来分一杯羹。这也是导致顺丰控股跌停的原因之一。顺丰控股跌停的原因是，外来的和尚会念经在快递市场稳定之后，中国这三大体系的快递企业也开始了在价格上寻求利益，如此也正好刺痛了消费者们的敏感神经，正在快递行业因为价格怨声载道的时候，极速快递进入了中国市场。极兔快递直接寻找到了一个在价格上更亲民的拼夕夕进行了合作。极兔快递也采取了和拼某某一样的策略。拼某某是在电商平台打出了最低价格，极兔快递是在快递行业打出了极低价格。极兔快递深知消费者们的心理需求，再仗着自己背后的资本支持，在已经稳定的中国快递行业搅弄起来一番风云。价格战虽说伤人伤己，但是只要能坚持到对手先消失，就能赢得最后的胜利。本来价格战和顺丰快递也没有什么关系，因为顺丰快递的优势从来都不是价格，但是耐不住价格的优势超过了人们对服务的期待，一些因为服务的优势而选择顺丰的客户也想为自己省一笔钱了。客户离开了，股票跌停了，顺丰的未来很可能走向深渊。顺丰跌停的后果是京东快递成为最后的赢家价格战并不是一种长久的经商模式，就像曾经的滴滴打车和快滴打车一样，在价格战之后是一轮市场的融合，快滴和滴滴最终走到了一起，结束了价格战。快递行业已经是这样的，价格战不可能持续的永远打下去。如今顺丰控股已经捉襟见肘，可见在价格战结束的那么一天，就是京东快递胜利的那一天。京东背靠着京东电商平台这个父亲，本来也就不怎么掺和中国快递业竞争的事情。而且京东现在的仓储快递模式已经非常成熟，京东快递成本也在不断的下降，价格战对于京东快递来说消耗并不是很大。由于京东快递的特殊性，很多快递业务都可以内部消化。京东的服务质量也不会因此而下降，仓储快递的距离优势也可以支持京东快递快速地将货物送到客户手中。所以，这场战争背后的受益者最后肯定是京东快递了。

量化基金能买吗？能买。量化基金是利用统计学、数学等量化投资方法管理的基金，量化基金与普通基金有很大不同，普通基金由基金经理管理，由人为主动管理基金业绩表现，使普通基金的业绩可能受到基金经理的个人影响，而量化基金则采用了量化的投资策略进行投资组合的管理，量化基金在投资过程中避免了人为因素的各种影响。量化基金采用的策略包括量化选股、量化择时、股指期货套利、资产配置等，相比于普通基金，量化基金具有三个方面的优势，首先，量化基金的持仓规模大，量化基金通过大量持仓股票和金融产品，量化基金就拥有整体博取更高收益的可能性，其次，量化基金采用选股模型来严格选股，量化基金选股过程避免了基金经理个人对股票的偏好和个人情绪的影响，符合了量化模型的股票才会被入选，对于不符合的股票，基金经理也不能改变，所以量化基金就能严格遵守投资纪律，这使量化基金可能拥有更好的更客观的收益，再次，量化基金适合于定投，因为量化基金既具有指数型基金一样的客观性，还有跑赢指数的潜在能力，这就使量化基金很适合定投，所以，量化基金是能买的。

用模拟组合探索一条适合自己的道路avator幸福的LOSER2022-04-03 09:51:43 东方财富Android版关注东方财富软件中有一个功能是模拟炒股。起始虚拟资金是20万。我个人觉得这个功能提供了一个很好的探索和学习机会。首先，我想说，模拟和实战是不同的。这一点对于一个老股民老说，完全明白其中的不同之处。事实上，模拟也有好处，可以为自己探索一条道路。如果你对形势的把握是错的，模拟也会亏的一塌糊涂。对于新手来说，或者总是亏损的朋友来说，亦或是目前没有资金的朋友，不妨模拟一下，探索一下模式，积累一下经验。我个人热爱炒股，也是一直亏损，很多年了，具体的说断断续续近十年了。我觉得是时候总结一条适合自己的道路了。因为，当初的激情已经完全褪去。追涨杀跌没少干。踏过的坑也很多，吃过的亏也数不胜数。现在冷静冷静，需要总结自己，弄清楚为啥总犯错误。我在三月底模拟组合开仓两只股票，新能源汽车的北汽蓝谷和数字人民币的广电运通。清明节这个假期两个方面的消息非常多，想看看节后两只股票的走势。验证一下自己的判断。我在股吧里看到很多人的意见，要么极度乐观，说节后涨停，要么极度悲观骂娘。冷静下来我的看法是这两只股需要一个月左右的时间走出行情，目前可以适度开仓介入，模拟盘我是满仓的。因为年初俄冲突，黑天鹅飞来，股票都下跌了五周左右的时间。北汽从高点跌去了三分之二。广电运通也接近腰斩，危险小多了，加上对宏观经济的判断，决定开仓这两只股票。会不会马上大涨，我的判断是不会，需要五周左右的时间走出下跌的阴影，震荡后才能真正走出行情，那意味着在六七月份会有高点，所以这次需要持股三个月左右的时间，三个月以后揭晓答案。这其中我会高买低卖。三个月以后总结收益率。这次的探索对我来说很重要，是一个学习和深度积累经验的过程。来股市的人很多人都梦想一夜暴富，买入后连续涨停。结果发现事与愿违，割肉离开。刚离开，他又涨起来，再回来，又割肉，循环往复，资金越来越少，亏损越来越严重，这就是我之前走过的路。既然时间是一道坎，我这次想打一次时间战，看看是对是错。进入股市，不能持有暴富的想法，因为那属于少数悟透的人，不属于我们这些新手。劝劝那些和我一样曾经有此想法的人。请醒一醒。因为没一分钱都是血汗钱，不是大风刮来的。把经验积累够了，形成了自己的模式和策略，至少可以少亏损一些。没有人能

顺丰是一个很多人非常信任的快递公司，其实大家可以发现，顺丰确实是非常的速度。当很多的人需要找几个寄一些证件的时候，都会使用顺丰快递。而如今顺丰又再一次的获得了很多网友的好感，顺丰控股推出了员工可持续发展的保障计划，那么这主要的保障计划就是可以为快递员提供进修学历的补贴。如果说快递员想要提升自己的学历，就可以出示相关的证件，而公司也是会进行报销和进行补贴。顺丰为员工提供的补贴其实大家可以发现，很多的企业都没有做到如此的良心。在如今这个资本社会当中，还有企业能够做出这么良心的行为，也确实是让大家万万没有想到的。而且大家也可以发现，顺丰一直都在为了员工的利益做保障。当员工被欺负或者是被其他的顾客误解的时候，顺丰就会出面为员工开脱，并且也会保障顾客的合法权益。而且小编记得之前顺丰有一个快递员家庭情况，并不是特别的好，而且还发生了一些事故，当顺丰的负责人知道这件事情之后就提供了帮助。顺丰快递的好处像这样的良心企业不发财也是很困难的，其实大家也可以发现，顺丰的服务确实是非常的好。现如今有很多的快递公司都会随意的把顾客的快递放在快递代收点，并且没有提前的去跟顾客进行联系。而顺丰并不是如此，顺丰会提前的给用户拨打电话，当寻求了用户的同意之后，才会选择把快递放在快递点当中。要抓住机会其实小编觉得顺丰的很多快递员是可以通过这个机会来提升自己的学历，提升学历是必须的。只有学历的提升，才能够让大家变得更加的优秀，也才能够有更多选择的机会。并且学业的提升，我们也可以在公司当中提高自己的位置，努力的晋升。