海口：严禁房地产经纪机构违规销售安居房

为了更好地满足广大投资者的理财需求，中国建设银行不断推出各具特色的银行理财产品，包括“利得盈”、“建行财富”、“乾元”等系列。那么，建行理财产品哪个好？这就需要投资者们认真分析不同系列产品的优缺点，对比之后才能找出最适合自己的那一款。“乾元”系列“乾元”系列理财产品包括“乾元—日鑫月溢”（按日）开放式资产组合型人民币理财产品和“乾元—日日鑫高”（按日）开放式资产组合型人民币理财产品等开放式理财产品及“乾元—享”系列、“乾元—赢”系列等固定期限理财产品。重疾险怎么买划算？关于选定期还是终身，我刚好整理了相关内容，希望对你有帮助：省钱攻略！重疾险期限买30年还是终身，这样选！“汇得盈”系列指银行将金融衍生工具与传统金融产品相结合组成的具有一定风险特征的个人外汇投资理财产品，包括具有远期、期货、掉期（调期、互换）和期权中一种或多种特征的结构化产品。“利得盈”系列“利得盈”理财产品包括产品收益较好、期限合理、投资方向明确的信托资产型理财产品；低风险、流动性强，预期收益高于同期存款的债券型理财产品；预期收益较高、资金运作规范、风险适中、分享资本市场的成长的IPO新股申购型理财产品及预期收益较高、专业化运作、具有一定风险、分享资本市场的成长基金型理财产品。“建行财富”系列“建行财富”系列理财产品是中国建设银行财富管理与私人银行部为满足私人银行客户、高资产净值客户的多样化理财需求而推出的。保哥提示：建行理财产品哪个好？根据上文可知，建设银行的理财产品较多，不论是“乾元”系列、“汇得盈”系列，还是“利得盈”系列、“建行财富”系列，它们都具有自己的优势，适用于不同需求、不同经济状况的投资者。投资者们购买理财产品时应从自身实际情况出发，切不可盲目跟风。

买基金有几种方法：一是在银行柜台买，只要有银行就可以，手续费是1.5％，二是在网上银行上买，手续费是六折八折，三是在基金公司网站上买，手续费比在网上银行买还要低，有的是四折，但也要开通网上银行。一次性买基金，最低1000元，定投基金最低200元，但有的基金要求最低300、500元不等。赎回时也有赎回费，持有时间在一年内，收0.5％手续费，一年以上两年以下，收0.25％手续费，两年以上没有赎回费。当然基金有两种收费方式，一是前端收费，一般默认的就是这种，就是买入时按上面说的百分比来收取，一种是后端收费（不是所有的基金都有后端收费的），就是在买入时没有手续费，但持有时间要达到基金公司所规定的时间（3－10年不等）后赎回也没有手续费。定投基金适合选择有后端收费的基金。 股票是要到证券公司开户，在证券交易所买卖。股票比基金风险大，股票是自己操作，基金是由基金经理来操作。

第一步明白什么是基金说白了，基金就是你投出的一部分钱交给基金公司,基金公司的操盘手再用你的钱去投资,一般都是股票的形式。也相当于你花钱请专业人士替你炒股。所以选择好的基金公司非常重要!只有基金公司赚了钱，你才有钱赚。从广义上说，基金是机构投资者的统称，包括信托投资基金、单位信托基金、公积金、保险基金、退休基金，各种基金会的基金。在现有的证券市场上的基金，包括封闭式基金和开放式基金，具有收益性功能和增值潜能的特点。从会计角度透析，基金是一个狭义的概念，意指具有特定目的和用途的资金。因为政府和事业单位的出资者不要求投资回报和投资收回，但要求按法律规定或出资者的意愿把资金用在指定的用途上，而形成了基金。第二步关于盈利和亏损如何计算就是说，基金公司赚了会按你买的股数、当天的单位净值和赎回日期的净值差给你相应的红利。赔了,你同样要以所购股数和净值差分摊损失。第三步其他费用购买的时候会收取一定的手续费，一般是0.012每股，赎回的时候手续费是0.005，打个比方，如果你购买当天的单位净值是1元，你买了10000股（一共是一万元），你一共需要交170元的手续费。如果用网上银行购买，会有相应的折价，大概手续费是110左右。各个银行的手续费不一样。第四步基金时期一般分为认购期、运作期(封闭期)、申购期三个阶段。刚开始的时候是认购期,一般是半个月左右,在这半个月里你只能购买不能赎回(卖出),买入价一般是1元。然后进入运作期(封闭期),在这段时间里基金公司拿你的钱去建仓,也可以说是一个准备期,一般不超过三个月,打开之后大部分基金会有所涨幅,也有部分会回落变成0.9*或者更低,这个时候不要以为你赔了,因为你的投资才刚刚开始。接下来进入申购期,此时你已经可以自由买卖了。第五步基金风险风险是肯定会有的,因为有挣就会有赔,主要是看你所选的公司实力和营运状况。但是客观的来说,基金投资是一项长期投资,不像炒股,赚钱赔钱都很容易。因为近半年以来股市看涨,而且良性循环,所以基本上没有一支基金是长期亏损的,前提是你投资至少半年以上。［什么是基金风险］第六步具体例子讲解打个比方,那景顺长城来说,12月7日买入的价格是1.117,12月8日开始是连续下跌,因为整个股市也是看跌,从12月11日开始持续上涨到12月15日是1.186,也就是说如果你在12月7日到11日之间赎回那么你肯定会赔钱,12月11日到13日单位净值长到1.134你能把手续费挣出来,从1.134到1.186的差就是你每股的利润。可能从12月15号后还会跌,你的利润会逐渐缩小甚至更低。推理,这就是基金的涨涨跌跌,基金的涨跌一般与股市大盘的涨跌有关,不出意外是成正比关系。由于大盘在波动的状态下持续上涨,所以基金也是缓慢上升的(近半年来)。第七步教你怎样买基金一般是银行代理,不同的银行代理的基金种类也是不同的;或是在基金公司的指定地点直接购买。在银行购买时拿本人身份证和一张存有购买金额的借记卡在窗口办理。时间是上午9点半到11点办,下午1点到3点。第八步投资基金其他问题基金再投资:就是指已经分红过后又重新回落的基金,这种基金会落后的价格一般和新发行的差不多,好处是免去了2、3个月的准备期,可以自由买卖;不利之处是往往买家要比新发行时的1元稍高一些,但不会高得太多。第九步分红问题价格回落的时候,利润已经按照你买的股数和单位净值差回报给你了,所以不用担心在分后之前的赎回时期问题。比方说你花1元买了10000股(一万元),半年之后在单位净值1.717的这天分红后又回落到1块,那么去了0.017的手续费,你每股挣0.7元即7000。这部分利润,如果打算继续投资会变为你的基金股数,如果赎回会变现。第十步结论基金不失为一种较好的理财方式,虽然有一定的风险，但是比股票来说要少的多，所以非常适合新手投资第一步可以选购基金的主要原因。但是一定要非常谨慎的选择发行公司,而且不能着急,至少要投资半年以上较为保险,总的来说和股票相比,风险小,长期持有回报率较高,(在股市正常运转的环境下)一般是净回报60%-80%。

备受关注的南京银行鑫元基金致使投资者遭受经济损失事件，在持续发酵下，又有了新进展。 3月21日，中国证监会江苏证监局经现场检查发现，南京银行在基金销售业务中存在四大类多项违规情形，其中除了之前投资者们诉称的虚假宣传外，还包括未出具年度监察稽核报告、有两项关于基金销售的管理制度未向证监局报备、个别支行存在“南京银行基金代销业务交易类申请表”上遗漏客户签字、个别人员在销售基金产品时尚未取得“证券市场基础知识考试”成绩合格证、个别支行存在销售基金产品相关资料保存不完整等情形。 法治周末记者还获悉：3月31日，南京银行南湖支行针对一投资者诉其合同纠纷案提出的管辖权异议，被法院驳回。2月22日，南京银行广州路支行因同类案件提出管辖权异议，被另一法院驳回（本报2月24日曾做过报道）。而且在这两起案件中，南京银行的两个支行提出管辖权异议的依据均是一份落有光大银行的空白《鑫元半年定期开放债券型证券投资基金基金合同》（以下简称《基金合同》）。 存多项违规被责令改正 自2015年6月开始，南京银行以“半年绝对回报13%”“定存 收益 低、股市风险大”“中低风险、稳健增值”等为宣传内容，销售鑫元基金，给投资者们造成少者两三万元、多者近二十万元的经济损失。此事经媒体披露和在投资者们持续向监管部门投诉后，3月21日，中国证监会江苏证监局对南京银行发出了《关于对南京银行股份有限公司采取责令改正措施的决定》。 经江苏证监局于2016年2月23日至3月4日对南京银行基金销售业务进行的现场检查，发现该行基金销售业务存在四大问题多项违规情形： 南京银行的个别支行基金宣传推介材料存在违规情形：有3家支行（阳光广场支行、江南大厦支行与大厂支行）销售人员在销售鑫元基金时使用了未在该局备案且内容标注有“半年绝对回报13%”字样的资料；部分支行制作并向部分客户发送了未在该局备案的鑫元基金宣传短信，如“鑫元半年定开债券基金火热来袭，2014年12月至2015年6月首期运作实现年化收益9%，新一轮延续稳健风格，力争增厚收益，强势来袭！仅限6月2日至10日可开放申购赎回，额度紧张需要预约”。违反了《证券投资基金销售管理办法》规定的“基金宣传推介材料必须真实、准确，与基金合同、基金招募说明书相符，不得有夸大或者片面宣传基金，违规使用安全、保证、承诺、保险、避险、有保障、高收益、无风险等可能使投资人认为没有风险的或者片面强调集中营销时间限制的表述和自向公众分发或者发布之日起5个工作日内报工商注册登记所在地中国证监会派出机构机构备案”的规定。” 南京银行未在2013年、2014年度结束一个季度内完成上年度基金销售业务的监察稽核报告。 南京银行有两项关于基金销售的管理制度未向江苏证监局报备：“2011年印发的《南京银行证券投资基金销售适用性管理办法》、2013年印发的《南京银行合作基金管理人评价管理办法》。” 南京银行基金销售业务规范执行不到位：个别支行存在“南京银行基金代销业务交易类申请表”上遗漏客户签字情形；个别人员在销售基金产品时尚未取得“证券市场基础知识考试”成绩合格证；个别支行存在销售基金产品相关资料保存不完整的情况。 江苏证监局在责令南京银行对上述违规行为进行改正外，还要求其进一步增强合规意识，加强基金销售业务合规管理，加强人员资质管理，加强内部稽核工作，杜绝再次发生违规行为。 管辖权异议再被驳回 3月31日，针对江苏证监局发出的责令改正措施决定，南京银行向法治周末记者回应称：“我行已收到江苏省证监局的行政监管措施决定书。针对决定书中指出的我行个别支行存在基金宣传推介材料违规以及其他相关问题，我行正按要求进行改正。” 就在投资者等待监管部门调查结论和与南京银行交涉无果后，已有部分投资者陆续向法院提起了诉讼。 南京市民门月（化名），是为数不多向法院提起诉讼的投资者之一。2015年6月初，门月在南京银行南湖支行 理财 经理保证收益的情况下，购买了140.4万元的鑫元半年定开基金，最后在半年期满赎回时，亏损18万多元。 门月以此向南京市建邺区人民法院起诉南京银行南湖支行，要求赔偿经济损失。 南京银行南湖支行在提交答辩状期间向法院提出管辖权异议，3月31日，建邺区人民法院经审查认为：“根据基金合同的约定，该合同的当事人包括基金管理人（鑫元基金管理公司）、基金托管人（基金销售者）和基金份额持有人。而本案被告南京银行南湖支行作为鑫元基金销售机构，并非基金合同当事人。故原告与被告间的争议不能适用基金合同中的仲裁条款，本院受理本案并无不当。”“驳回南京银行南湖支行对本案管辖权提出的异议。” 在2月22日，南京市民吉某某因购买鑫元基金遭受经济损失，向鼓楼区人民法院起诉南京银行广州路支行时，该行亦向法院提出管辖权异议，也被法院驳回（本报2月24日曾做过相关报道）。 法治周末记者注意到，在这两个案件中，南京银行的两个支行提出管辖权异议的依据均是一份落有光大银行的空白基金合同。 3月31日，记者曾就此询问过南京银行，是否和投资者签订过基金合同？在向法院提出管辖权异议时，所提交的基金合同样本上的落款为何都是“光大银行”而不是“南京银行”？ 南京银行回复称：“目前相关事项处理已进入司法程序，具体以司法机关裁判结果为准。” 已与多位投资者和解 南京银行针对投资者的诉讼，虽然在给记者的回复中称，“具体以司法机关裁判结果为准”。 但据法治周末记者了解，南京银行已与至少两名提起诉讼的投资者达成了和解。 其中就有最先向法院起诉的一位南京的高阿姨，高阿姨曾告诉媒体，她在南京银行月牙湖支行购买了185万元鑫元基金产品，到期后本金亏损达25万元。当时银行的理财经理在向她兜售该基金产品时，不仅承诺会有6%至8%的收益，还并未进行任何风险提示。 南京市秦淮区法院受理此案后，原定于1月7日的开庭没能如期进行，之后双方即达成了和解，以撤诉结案。 还有一位在诉讼中与南京银行和解的是南京市民吉某某。2015年12月28日，他向南京市鼓楼区法院起诉南京银行广州路支行，要求赔偿损失及半年期利息。 吉某某诉称：2014年12月，南京银行广州路支行理财经理向其推荐鑫元基金时，口头承诺此产品为低风险、年化收益保证在12%左右、绝不买卖股票后，购买了20万元鑫元基金（000896），到期后，亏损三万多元。他认为，理财经理在销售鑫元基金时不但没有对其进行风险提示，还存在虚假宣传。 南京银行广州路支行向法院提出管辖权异议。2月22日，鼓楼区法院裁定：驳回其对本案管辖权提出的异议。 3月7日，吉某某给记者发来信息，因“种种原因，我撤诉了”。之后，他告诉记者，因南京银行找到了熟人，他接受了10%利息的对接。 据鑫元基金的投资者反映：南京银行不仅主动与部分提起诉讼的投资者达成和解，也有直接向银行要回部分损失的，其中不乏拿回全部本金和部分利息的。 法院对南京银行管辖权异议的驳回和其主动和解，以及证监局对南京银行违规行为的认定，似乎已摸到了南京银行鑫元基金事件的真相。但门月希望，他们心中的疑惑希望能得到监管部门详细的解答，而不是笼统或含糊的答复。他们更关心的还有，所受的经济损失该如何挽回。 据了解，2011年，中国银行上海市田林路支行只因在给风险承受能力评为较低的上海市民胡某某，推荐了一款高风险理财产品，导致胡某某损失18万多元，中国银行上海市田林路支行即被上海市第一中级人民法院终审判决赔偿胡某某损失。

支付宝和微信理财产品无论操作和产品性质都非常同质化，由于对接产品的发行金融机构的不同，在不同时期不同产品均各有特色。但是，从近期行情观察，微信平台理财产品收益率普遍高于支付宝产品收益率，下面看看具体比较情况。活期理财产品收益率对比。支付宝和微信都是理财产品的代理销售平台，并不对产品的管理和运营负责。其中，支付宝的活期理财产品主要指余额宝类货币基金，2019年2月22日，余额宝7日年化收益率为2.499%。而微信活期理财主要是零钱通货币基金，今天的7日年化收益率为2.665%。除此之外，微信理财通中还有很多申赎灵活的债券基金，10元起购，收益率可以超过5%，且0申购费，持有超过6天也是0赎回费，T +1到账，与货币基金非常相似，但收益率远远高于货币基金，属于中低风险产品。在定期理财产品中，理财通产品收益率还是普遍高于支付宝定期理财。以1年期左右投资期限观察，支付宝有两款，长江养老盛年享365天，中低风险，7日年化收益率4.647%，以及国寿鑫安盈360天，7日年化收益率4.593%。而微信理财通1年左右期限产品比较多，比如国寿广源366天，年化收益率5.23%，中低风险；广证红棉安心系列二266天，年化收益率5.3%，中低风险等等。由此可见，在风险等级同类水平情况下，支付宝的余额宝活期理财产品收益率还是低于微信零钱通；支付宝定期理财产品在同风险，同期限情况下，收益率仍然不如微信理财通定期理财产品收益率高。当然，正如前面所述，由于两大平台对接的金融机构（保险，证券和银行）经常处于动态调整中，且每个金融机构在不同时期会推出不同产品，这些产品的预期收益率都是市场定价机制，收益率不会固定不变。因此，投资者在选择平台和产品时，一定要以实际情况为准，认真对比，再做判断和抉择。

【 #报告# 导语】自查报告是一个单位或部门在一定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。以下是 整理的后勤员工工作自查报告，欢迎阅读！ 1.后勤员工工作自查报告 　　一、本年度完成的主要工作和成绩： 　　后勤工作必须服务于学校大局和各项教育教学中心工作，因此我们后勤各部门的工作人员都能从学校整体工作出发，认真倾听每条合理化建议，主动配合其他领导做好学校的各项工作。学校后勤综合管理的好坏，反映在学校财务工作、校产管理、食堂、医务室、小卖部、学生公寓、印刷室，基建维修、物资采买、绿化美化、清洁卫生等诸多方面。这些工作落实到位才能保障学校各项工作顺利进行。 　　1、财会管理方面：财务人员能坚守岗位，严格遵守学校财务制度，能够按照财务制度规范的记帐、算帐、报帐，转帐，及时为教职工的银行卡充值，认真完成政府采购项目的网上申报，为教职工办理公务卡，能够掌握各项开支标准，及时准确地发放各项补贴，及时公示学校各项收费标准，认真审核各项开支，不合理的票据坚决不报销，不合理的开支不予办理，为学校节约每一分钱。 　　2、在本年年度春秋季开学准备工作方面，精心策划，合理安排工作，从办公室、教室的安排，到办公桌、学生课桌的发放，及办公用品清洁工具的分发，学生寝室以及学生床位和书桌的安排，后勤做了大量的工作，为春秋两学期能按时开学提供了有力的物资保障。 　　3、基建方面：B校区扩建工程有序进行，该项目属于财政拨款项目，由市发改委直接督查，秋季转为县福冠公司为业主，直接负责修建质量，我校作为用房单位，积极配合做了大量准备工作和协调工作，配合相关部门解决3号楼与周边居民的矛盾纠纷，为修建扩容新安500千伏安的变压器；拆除原旧电线路和水管，协调电信和移动公司移动电缆线；为修建安全改建到进修校和初中一年的人行通道；与市政园林局园林科联系办理名贵树木移植和杂木砍伐许可证，学校负责移植香樟树7棵，给修建方项目部提供合适的办公用房，为修建提供施工用的水电，到目前为止施工方欠我校水电费20多万元，积极与施工协调，修建好初一年级外边通道的安全工作，并随时关注修建进度，目前1号楼主体工程建好三楼，2号楼完成全部主体工程，3号楼完成了基础建设和二级挡土墙的建设，马上进入主体建设。 　　4、校产管理方面：开学初，我们组织总务处人员对各班的财产进行比较全面的清理登记，并落实了责任人班主任签字工作，事后将财产登记表和班级财产管理要求张贴于各年级各班，期末严格对各班进行检查验收，落实赔偿制度；严格物资保管，保管员对保管室的富余物资进行登记造册，执行物资入库出库登记制度，执行领物审批制度，做到了合理利用物资，拒绝浪费。 　　5、设施设备的维修方面：坚持维修报告和审批制度，发现需要维修的设施和设备，先进行现场勘察，确定维修方案，再聘请有经验和有关技术的人员到位集体议价，最后实施维修，在维修中我们注重过程的监督，维修结束后至少两人到场验收，本年度主要完成的维修有：办公楼装修、图书馆学术报告厅装修、县教委县城督导室的装修与配臵，应田基金会办公室的装修与配臵，通用技术实验室的建设，大阶梯教室和音乐室的装修，女厕所的扩建，学苑小区大天桥下车库的整改，初中教室的整改，学生公寓床铺水电门窗维修、下水道维修、化粪池清理，消防设施设备维修与添臵，第二教学楼窗帘的更换，初一教室窗帘新安，高二年级课桌凳翻新，这些维修保证了设施设备的正常运转，消除了安全隐患，更好地为教育教学服了务。 　　6、物资采购方面：物资采购执行学校物资采购审批制度，20____元以内的物资由采购员执行，20____元以上的物资采购，执行教委服务中心审批制度，由校长指派专人购买；30000元以上的采购申报县财政审批，由县交易中心组织采购，本年度来主要采购的物资有：通用技术实验室器材设备，学生桌凳、行政领导办公室办公桌椅和书橱、多媒体教室桌椅、高一年级办公室屏风桌椅、空调机，监控设备，清洁工具，一年级住校生“三件套”的采购和他办公用品，体育器材等，这些物资的购买和使用有效的为教学服了务。 　　二、后勤工作存在的不足和改进办法： 　　1、本人对所属职工关心较少，思想沟通不足，工作不够大胆，今后要努力克服。 　　2、劳动纪律需进一步加强，第一：信息沟通有时存在障碍，影响了工作的进展，在教师中造成不好印象，后勤工作的特殊性，某些工作不可能执行标准工时制，与前勤的作息不能同步，除了签到和签退外，无事时可以在学校或家里等事做，所以这部分人应做到手机常开，始终保持与总务处的信息畅通；第二：部分人对小事的办理重视不够，也不容易请人，有些拖沓，实际上后勤不后，小事不小，往往因某些小事没及时办或没办好，酿成大事故，希望要高度重视。第三：进一步加强维修的管理，落实集体议价制度、维修过程的监督制度。 　　3、要进一步加强校产管理，要逐步实行财产管理承包责任制，由班级承包扩展到各办公室，多媒体教室，教师机房，实验室，音乐室等，要对各处的财产进行全面清理，落实使用管理责任人，签定目标管理责任书，期末验收，对保管使用好的实行奖励，损坏的要落实赔偿责任；保管员要对库存物资进行清理，建立进库物资帐目，出库物资帐目，领物不但要登记还要经有关领导批准，期末要进行清理，将库存剩余物资向领导汇报。 　　4、进一步重视小型基建维修项目和物资采购的申报，随时关注审批情况，尽量做到审批后实施，保证及时报账。 　　总之，学校后勤工作是学校工作的重要组成部分，是前勤教育教学得以正常开展的基本的保证，我们每一位后勤人的工作都是很重要的、光荣的，也是辛苦的，请记住：后勤不后，小事不小，我们时时处处要以大局为重，精诚团结，通力协作，忘记过去的成绩，牢记自己的不足，把“上管高楼大厦，下管撮箕扫把”的繁杂的后勤工作理顺、做好、做实，切实为教育教学服务，我们要勤奋学习，开拓进取，逐步使我们的管理更加规范化、制度化、科学化、专业化，努力实现我们服务育人、环境育人、管理育人的宗旨，为我们建设“五个校园”做出应有的贡献。 2.后勤员工工作自查报告 　　在学校的支持与指导下，总务处坚持“后勤工作服务于教学工作中心”的原则，一切为师生服务，努力创造优美舒适的校园环境，为教育教学提供有力保障，尽心尽力做好后勤服务工作。后勤工作很平凡，但工作面广、量大、工作杂，既要做好常规工作，又要及时处理应急性的工作，如上级检查，外来参观的准备、水电抢修等等，有时工作确实很辛苦，但我们能克服困难，团结一致，努力做好平凡的工作。根据开学初的工作计划，我们圆满完成了本学期的各项工作，现总结如下： 　　一、提高认识，重抓和谐，服务学校中心工作 　　我们首先从思想上提高认识，明确总务工作的重要性。总务处工作就是保证为师生提供一个良好的教学、学习和生活环境，切实为教育教学服务，稳定学校的工作、学习和生活秩序。学校和谐，科室和谐，才能发挥总务处的潜能，才能发挥每个人的工作潜能，因而在平时工作中加强相关理论知识的学习，团结协作，紧记职责，一丝不苟，坚守岗位，不怕苦累，不怕脏臭，随叫随到，为学校教育教学这一中心工作提供了可靠的后勤保障。 　　二、坚持常规工作不放松，及时做好日常维修，隐患排查工作，确保教育教学的正常进行 　　小学学生年龄较小，生活自理能力较差，好玩、好动、好奇、调皮捣乱，甚至小的破坏等问题层出不穷，意想不到的毁损时有发生，例如：随意开关灯，水龙头、门窗玻璃等，这些都需要及时的维修、更换。 　　后勤工作平凡，工作面广、量大、相对前勤较杂。常规工作，需常抓不懈。例如：开学初办公用品的及时发放。楼梯道照明设施的检修。开学典礼的准备。校园内部分建筑垃圾的清理。整个教学楼窗户维修、学生损坏窗户锁的更换。对打破的玻璃及时安装。对学生破坏的开关和灯及时更换。对小的存有故障或隐患线路及时改造。对毁损的教学设施和器材维修等等。我们制定并完善了损害公物赔偿制度，对故意破坏公物的，及时通知到相关人员进行赔偿。对个别损坏公物没有及时赔偿的，则在学期结束前统一进行。各项措施确保了以下五项工作稳定有序： 　　1、对各科室、各班级的财产和物品进行核查并登记入册，落实固定资产的管理工作。本学期分两次对学生使用的课桌凳进行了清理统计，在用的、闲置的、损坏的都做了详细的统计并存放。 　　2、平时不定期对学校电器进行安全检查，并将检查记录进行汇总，发现问题及时维修。同时，对学生损坏的课桌椅、门、锁、窗、水电进行维修。 　　3、坚持每天督促检查学校保洁员及时清理垃圾，发现问题及时整改，做到学校环境卫生整洁。 　　4、积极配合各科室的工作，如学校的月考、期中、期末考试、开学典礼、春季运动会、教学楼内地震逃生演练等活动，总务处都全力以赴，做好服务，保证各类活动正常有序进行。 　　5、做好校长交办的各项临时性工作。 　　三、做好物品的采购和保管工作，规范校产管理制度 　　根据校委会的要求，本学期，总务处不断规范物品的采购和保管制度。学校需要添置的教学用品、办公用品或维修零配件等经批准后，再操作。购买时多了解市场信息、货比三家，同等商品比价格，同等价格比质量，选择质量好、价廉的购买，并索要正规的销货单及发票。采购的物品及时入库进行登记，物品的领用必须填写领取单。 　　对于学校的固定资产管理，总务处采取多种方式方法进行整理记录。 　　1、进一步加强校产管理工作，杜绝校产的"流失。在对原有固定资产整理的基础上，继续加强对固定资产增减工作的管理，定期定时进行固定资产的核对，做到帐、物相符，根据固定资产增减的有关规定，及时地进行登记入帐，需报损的根据有关规定及时进行固定资产报损。 　　2、继续做好申购——验收入帐——入库——领用的购物手续。 　　3、尽力做好对学校公共财产、公共设施的管理、维护和调配工作。 　　4、积极配合报账人员做好学校的财务工作。 　　四、强化安全意识，紧抓安全安全工作不放松 　　学校安全工作始终是学校各项工作的重中之重。学校紧挨着公路，各项安全工作较突出，总务处严格按照学校领导的要求做好了保卫、值班工作，确保全校师生的人身安全和财产安全。对与学校的有关安全工作进行自查自纠，及时整改。 　　1、开学初，签订教职工安全目标责任书。 　　2、对学校教学设施、体育设施、电路等，不定期进行检查，发现问题，及时整改。 　　3、制定完善各项安全制度和应急预案。 　　五、存在问题及今后设想 　　1、存在问题。思想境界不高，做事含抱怨心理，缺乏工作主动性，不能主动做工作。所以要提高教职工的工作主动性，学会主动做工作。学校工作不是做给领导看的，因为领导不可能时刻盯着你做工作，其实我们每个教职工都是为自己工作，而不是给领导工作。 　　2、今后设想。带领后勤全体教职工增强理论学习做学校的真正主人翁，守住自己的岗位，做好本职工作，确立积极向上的心态。把学校看成自己的家，家好了，家里的每个人才会好。学校有了长远而广阔的发展，每个教职工才能从中受益。一定要明白：水涨了，船才会高。 　　总之，总务处在学校领导的关心和支持下，继续努力，把关心和服务师生工作、学习、生活作为总务工作的基本职责，把师生满意不满意作为改进工作的第一导向，紧紧围绕学校教育教学这一中心工作而尽心竭力地做好本职工作，不断改进方式方法，把工作做细致、做深入、做扎实。 3.后勤员工工作自查报告 　　20____年已经过去了，回首20____年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时的惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的20____年就伴随着新年伊始到来。 　　在这一年来按照领导的安排，我主要负责后勤服务和食堂管理工作，本着吃苦耐劳、甘于奉献的做事原则，在工作中从不计较个人得失，树立爱行如家，爱岗敬业的良好作风，充分发挥主观能动性，较好地完成了领导交办的各项工作任务。现对这一年来的工作总结如下： 　　一、食堂工作 　　对于一名食堂负责人来说，清晰准确的食堂账目及成本的合理控制是关键，因此把住食品进货关便成了重中之重。 　　为了妥善完成这项任务，严守财务纪律，每次采购时都要求食堂__人以上验收签字，及时上帐，保证了经费的专款专用，在节约的基础上为大家采购到新鲜的原料。 　　食品卫生、环境卫生问题。作为一个集体食堂，严格落实食品卫生安全，关系到每一位员工的身体健康。首先，食堂工作人员每年都要定期进行体检。其次，不定期对工作人员进行思想教育、贯彻落实食品卫生法的要求等。通过学习，提高工作人员在工作中的服务质量和意识，切实做好食堂的食品卫生、环境卫生和个人卫生。餐具的“一洗、二冲、三消毒”工作，工作台做到随用随清，每周对厨房进行一次大清扫。如发现工作中有不到位之处立即指出，勒令及时整改。要求全体工作人员认真做好本职工作，明确职责、各司其职、服从分配、随叫随到，保证员工正常就餐。 　　二、装修改造工作 　　今年，我行多家网点进行了装修改造，在装修搬迁过程中，自己能够积极主动配合其它同志工作，利用下班后及休息日的时间，保证了新网点及时正常营业。 　　三、水电等维修工作 　　我行网点多，本人负责各网点日常的水电等维修工作，在不影响各网点正常营业的情况下，利用晚上和休息日先后对滑翔分理处整体楼内自来水主管道进行了更换、云六所暖气进行分户改造、__支行厨房通风及设备安装改造。由于负责的事物繁杂，突发事件不可避免，总之不论是白天、夜晚还是刮风、下雨，只要接到事故电话，都会以最快的速度赶去支援，保证支行的用水用电安全运行。 　　四、存在的不足 　　一年来，在支行领导和同志们的帮助下，自己在分管的工作中尽心尽力地做了一些工作，取得了一些成绩，但我也深知自己取得的成绩与支行领导的要求，与全体员工的期望还有不小的距离，还存在很多不足。如面对繁忙的工作还存在一些急躁的情绪，在某些管理上有时还要求不够严格，业务管理方面学习还不够深入，工作思路不够开拓等。 　　针对以上存在的问题，我相信有领导和同志们的帮助和支持，有坚忍不拔的信念及对工作的热忱，在今后的工作中定能不断克服缺点，努力完善自我，在本职岗位上做出更多的成绩、更大的贡献，使自己的思想和工作都能更上一个台阶！ 4.后勤员工工作自查报告 　　20____年全年，人事后勤部的工作是在“总部服务门店”这一工作思想的指导下，围绕“人员支持”、“设备维护”、“后勤保障”、“安全保障”、“沟通培训”五个服务重点展开的。回顾一年以来的工作，成败得失兼而有之，为了能够更有效地做好20____年度的工作，特对20____年工作做一客观的总结。 　　部门全体员工思想上是统一的。一年以来为了能够更好的地将“服务门店”这一思想落到实处，本部门多次组织部门会议进行沟通，达成了“有分工，有合作，小事责任人自己解决，大事难事大家合作完成”的共识，并以此为部门工作指导总则，指导全年工作。服务门店工作是有成效的。服务门店工作是围绕“人员支持”、“设备维护”、“后勤保障”、“安全保障”、“沟通培训”五个方面进行的。 　　在“人员支持”方面，不管是采取常规招聘，还是假期工，钟点工的临时聘用，还是组织门店之间的人员调配或互相支持，20____年一年基本没有出现过大范围和长时间的人荒。但要从所聘人员的素质上看，不容乐观，层次较低，而且流动量大，可以这样说：20____年，鑫牛超市的人员聘用还没有达到“择优录用”的高层次聘用阶段。“设备维护”和“后勤保障”工作主要由郭建华和张东娥负责，一年以来，大家本着“及时解决、节约开资”的原则，积极组织日常工作，能修的修，能补的补，两个人工作认真负责，基本做到了九个门店，包括总部的有效后勤保障，所有的设备设施都能得到及时性维修，所缺乏的是设备的预见性维护工作有些滞20____年，为做好“安全保障”工作，本部门分工明确，张东娥主要负责住宿员工的安全提示及宿舍定期安全检查，郭建华主要负责门店的设施设备的安全检查，尤其是电路、用电器、电器开关的定期安全检查及维护。对消防设施设备定期检查，组织基本的使用方法培训。 　　总之，所有可以预见到的可控安全隐患，基本都消灭在了萌芽状态。“沟通培训”方面，虽然做了一些工作，比如说每周定期培训沟通，下门店、去宿舍与员工沟通，但还是没有显著成效，基础员工的成长缓慢，持续发展性差。而且由于基础员工流动量大，各项培训基本都在最基础的阶段徘徊不前，成效甚存在的问题及09年改进措施。问题显而易见，20____年人事后勤部后勤工作强于人事工作，20____年度，我部门要将工作重点要向人事工作上转移，通过“外部引进”、“内部培养”两个渠道选拔更多优秀人才。当然要制定出一套严格有效的培训、竞聘制度。 　　公司其他回顾以上是20____年人事后勤部工作总结。如果说20____年为20____积淀下了些什么，我认为是林总对原则性和关键性工作的执行力较强，比如说：对门店为总部打分的这项工作的落实执行。通过这一制度，各部门服务门店的水平有了很大提高。 5.后勤员工工作自查报告 　　随着幼儿园管理工作的实施，一学期来，在园部的直接领导下，后勤人员积极开展工作，全力服务于教学，充当教学一线的坚强后盾。为发扬成绩、更好地做好今后的工作，现将幼儿园后勤工作总结如下： 　　一、加强学习，提高素质 　　每月保育员参加一次各种形式的学习活动，有保育员一日工作安排、怎样消毒玩具等，教育后勤人员要以幼儿园的需要为己任，做好教学工作计划，热爱自己的工作岗位，做到自尊、自爱、自强、全心全意地为老师和幼儿服务。认真学习先进的技术技能，让每位后勤人员都能跟上时代的步伐，提高服务育人的质量。整个幼儿园的安全工作是一切工作的保障，所有后勤工作均以这宗旨展开工作。 　　二、明确职责，优质服务 　　我们幼儿园的后勤队伍，根据工作的性质，可分为保健、保育、门卫三大块，由于人员配备不齐，所以有时候都是一身兼几职。 　　保育工作要求细致，通过不断总结交流，发扬优点，改正缺点，提高服务水平。在每月的保育员工作会议上，请工作时间较长的阿姨介绍自己觉得做的较好的工作亮点，要求工作时间较短的阿姨讲具体的操作方法，分析她们的操作是否正确，相互取长补短。__月份，太仓市妇保所检查了我园的卫生保育工作，阿姨流利的回答，齐全的资料，洁净的环境给她们留下了良好的印象。 　　门卫的主要职责是看好自己的门，管好自己的人，经常检查门卫的来客登记盘问制度的落实情况，严禁社会闲杂人员进入校园，以确保幼儿园正常的教学秩序。 　　后勤服务的宗旨是为一线教师、幼儿做好一切服务工作，深入班级，了解教师的心声，开学时安排好各班级的课桌凳、床位、学习用品等，平时任劳任怨，为所有活动做好物品、场地、音响多媒体等准备工作。特别是本学期创建省示范幼儿园，老师需要东西了领，没了出去买。环境布置了，加班。整理资料了，奉献了自己的休息日，最忘不了的是跟园长冒着大雨饿着肚子在常熟购买物品。另外加强幼儿园财产的保管，期初、末作好核对清查工作，减少不必要的损失，节约开支。仓库钥匙专人管理，进出物资均登记到册。能节约的节约，为幼儿园节支做出了贡献。

6月份与余额宝有关的事情，目前有两件： 银行关闭第三方支付直连银行的代扣通道 根据之前网联的文件规定，银行将于6月30日前关闭第三方支付直连银行的代扣通道，督促第三方尽快接入网联清算系统。离6月30日越来越近了，支付宝作为第三方移动支付的领导者，不少用户担心提现的问题,害怕银行关闭第三方支付代扣后，余额宝里面的钱是否还能直接转到银行卡里取出来。下面我们首先来看看关闭前和关闭之后的变化。 第三方支付代扣关闭之前是这样的：“用户——商户——银行”的三方协议，授权商户可以直接从用户银行卡里直接扣钱。”而关闭代扣通道后，增加网联这一环节，扣钱就变成这样：“用户——商户——网联——银行”。银行关闭第三方支付代扣后，仅仅是限制了支付宝使用一些代扣业务，比如支付宝绑定的银行卡，目前我们的手机话费、水电费，支付宝可以自动代扣缴费，但是执行新规规定后，支付宝是不可以进行代扣业务。不过，用户可以设置使用余额宝代扣，一样不会影响使用。 简单来说，银行关闭第三方支付代扣后，并不会影响支付宝和余额宝的银行卡转入和提现，只是影响了以前绑定银行卡代扣功能，今后银行第三方通道关闭后，支付宝用户可以在余额宝里存入一些钱，同样可以实现代扣功能。 总之，银行关闭第三方支付代扣对大多数用户几乎没有影响，依然可以正常从银行卡转入到支付宝或余额宝，同时两者也可以正常提现。 余额宝当日快速赎回限额修改为1万元 5月14日傍晚，余额宝发了一条通知公告：从下个月也就是6月6日0点开始，余额宝转出到银行卡当日快速到账（也就是T+0）额度有所调整，从每日限额5万元调整到1万元，转出到银行卡普通到账服务（第二天到账额度）及消费支付等均不受影响。余额宝转出到银行卡当日快速到账是货币基金行业里比较常见的一项服务，用户通过快速到账服务将货币基金份额赎回到银行卡，能够在当天，快的话在2小时内到账。 简单梳理一下，余额宝调整之后会是这样： 1、每天T+0赎回到银行额度从五万元下调到一万元。 2、普通到账（T+1）不受额度限制，没影响。 从目前公开数据看，余额宝户均金额仅为3000多元，所以这次调整对绝大部分用户没有影响，而对余额宝来说，则是持续进行主动风险管理的深化动作。 本次调整快速到账的金额及之前接入的四只新基金博时、中欧、华安及国泰，均是支付宝为进一步减轻天弘基金规模过快增长的压力，从整体上降低了天弘基金集中度高的风险所采取的措施。这些调整不仅可以降低余额宝自身的集中性风险，也符合监管对货币基金流动性风险管理的趋势。 总结 虽然余额宝今年以来动作不断，6月份又有两大政策要落实，但整体上来说，对于我们普通用户，基本没有什么影响。 　 　　 我觉得6月之后钱仍然可以放余额宝上。 6月之后余额宝当日快速赎回限额1万元 我们都知道目前余额宝当日能快速赎回的最高金额是5万，5万之内的提现是可以实现快速到账，一般情况下几分钟就能到账。 但是这种大额快速赎回的方式潜在很大的流动性风险，这种可以随存随取的理财方式让很多人把货币基金和现金等同，导致大量的资金流入互联网货币基金。 随着互联网货币基金的快速扩张，快速赎回的需求也会越来越大，如果不加以控制那就会有流动性风险。所以央行，证监会等监管部门处于市场风险的考虑出台了货币基金t+0限额1万元的政策，也就是2018年6月6日以后，货币基金单个账户当日的快速赎回最高金额是1万元。 余额宝快速赎回限额1万对普通用户有什么影响？ 影响就是超过1万元的提现额度不能当日到账了，但是这个新政对大部分用户来说影响不大。 首先，每天1万元的快速赎回可以满足绝大部份人的流动需求。我认为正常情况下，如果没有什么特别急用的事情，1万的额度足够我们使用，这部分钱可以快速赎回，当天到账。 其次，超过1万元的提现金额可以实现t+1到账 所谓t+1，简单来说就是隔天到账，比如你29号申请提现，那30号就可以到账。这个提现速度我想绝大部分人都可以接受，如果真想大额提现，提前一天操作就可以了。 最关键的是t+1到账没有限额，你账户里有多少钱所以直接赎回。 再一个本次t+0是针对所有的互联网货币基金，不只是余额宝一家，就算你不把钱放在余额宝选择放在其他平台，那同样也会受t+0赎回限额一万的影响。 最后，把钱放在银行存个2、3年我们都可以可以慢慢等，那等一天更不用说了，何况目前的余额宝收益要比绝大部份银行存款利率高，而且门槛很低。 结论，余额宝作为一款兼顾收益、安全、流动性和便利性的理财神器，6月6日之后就算当日提现限额，但对我来说没有什么影响，因为我账户余额远低于1万元，所以我继续把有限的资源放在余额宝上！ 　　关于余额宝6月份的事件主要有两个： 　　一、6月6日以后，余额宝的快速赎回额度将由如今的5万变成1万，而普通赎回不变。 　　快速赎回和普通赎回有什么区别呢？快速赎回其实上是支付宝的垫资行为。因为余额宝对接的是货币基金，而基金赎回需要一个确认过程，最起码要一天才能到账，遇节假日可能要几天。 　　我们可以用余额宝直接用于消费转账缴费还信用卡等，以及快速赎回到银行卡，这主要是支付宝自有资金或用户的备付金进行垫付，然后基金份额确认到账以后归还给支付宝自有资金或用户的备付金。 　　如遇上节假日，比如双11，余额宝可能大量被提现或者用于消费，而实际基金赎回份额未到账，可能导致流动性风险。为了防止这种流动性风险，调低快速赎回额度是正常的风控行为，毕竟支付宝用户那么多，资金量那么大，流动性风险不容小觑。 　　 但那仅是快速赎回额度往下调，不会影响到普通赎回。也就是说，货币基金接近回归到它本来的面目，为什么不能继续存钱在里面呢？相对流动性风险来说更为安全。 　 　二、6月30日第三方支付平台要全面接入网联，但是跟余额宝没有半毛钱关系，因为余额宝不同时与银行和支付宝挂钩。 　　申购和赎回余额宝有两种途径：一、通过支付宝余额申购和赎回；二通过绑定的银行卡申购和赎回。不管是哪一种途径都不存在：商家-第三方支付平台-银行三者，同时关联的情况。 　　再说了，关闭的只是商家自动代扣业务，注意是“自动”，不是“主动”。比如购买某视频网站vip会员进行按月续费，且是通过第三方平台自动代扣，那么其资金过程为：商家-第三方支付平台-银行。 　　而加入网联以后，切断了商家通过第三方支付平台的协议直接扣到银行卡里的钱。但是并不影响主动代扣，比如在商场里消费，是可以用支付宝扫码直接扣到银行卡里的钱。 　 　再说了，余额宝不存在该种代扣协议，不能像自动代扣一样，按一定时间自动从银行里转入资金，我们用银行卡购买余额宝只能主动转入 （支付宝余额是可以自动转入，但与银行没有半毛钱关系）。 题主的意思可能大多数人没有理解透，我这里来解释一下，6月6日以后，余额宝的快速赎回限额将由5万元降低至1万元，这个将会影响到一部分人的理财观念。我认为6月份以后即便T+0快速赎回限额降低至1万元，也不影响绝大多数的使用者，因为大多数人还是用作零钱理财。 这个政策会对余额宝沉淀大量资金的客户造成很大的影响，超过1万元将实施T+1的赎回模式，如果一部分人急用的话会受到很大影响。 目前余额宝进行了一系列的分流措施，5月28日以后又引入了第五只基金，逐渐解决了限额限购的问题，就目前来看，最新引进的华安日日鑫还有国泰利是宝货币基金收益率比较稳定还在4%以上，万份收益也都大于1，也能够缓解前三只基金收益率不断下降的尴尬局面。余额宝在成立之初的市场定位就是零钱理财，虽然有了快速赎回限额政策，但是至少一半以上的客户是不会受到限额影响的，毕竟在余额宝放很大金额的还在少数。 综上， 6月份以后，余额宝还是放钱的，但是尽量在一万以内，如果你的钱短期不会用的话放进去也无妨，T+1赎回也是稳稳的到账，不急用的情况没什么影响。 近年来余额宝年化收益一直保持比较稳定的状态，与同期的投资渠道相比，以余额宝为主的货币基金年化收益率，还是可以实现较为稳健的资产保值增值效果。 但随着余额宝的崛起，却带动了货币基金受到了热捧。不过，随着余额宝等货币基金的规模持续壮大，如今余额宝受到的限制也越来越多。例如，在近期，余额宝的T+0赎回设置了1万元的上限，而余额宝的T+1提现业务也因此受到了约束。与此同时，此前余额宝还作出了个人持有最高额度等限制，而这对于余额宝的真实体验构成了不少的冲击。然而，对于6月底，支付宝微信可能会接入网联模式，但这并不会构成太大的影响，或许对实际使用体验有所影响，但整体上而言，还是不会影响到最基本的投资，投资者仍可适度参与余额宝等货币基金的投资。不过，需要注意资产分散配置，降低集中持有的风险。 余额宝作为近几年老百姓熟悉的一个非常好的平台，无论是6月到了还是7月到了，都不影响把钱放到里面，余额宝实际上是货币基金，都知道，货币基金是一种低风险的理财产品，再者，背靠阿里这颗大树，不会出现任何问题的！所以，放心的把闲散资金放到余额宝里面。新规正式实施后，余额宝用户将在6月份受到一点影响。但是不影响消费支付！根据央行新规，6月30日前关闭第三方支付与银行的直连，接入网联统一清算系统。另外，6月6日零时起，余额宝当日快速赎回额度调整为1万元（指的是货币基金T+0当日到账），普通到账及消费没有影响。不过，受年化收益率下降的缘故，就是现在很多人也已经开始选择别的货币基金投资了。 非常现实的道理，目前余额宝年化收益率跌破4.0%，其万份收益更是不堪，跌破1.0。不管是原来的天弘基金，还是近期完成升级引入的博时基金、中欧基金、华安基金、国泰基金等四家大型基金旗下的货币基金依然受市场波动影响很大，几乎都是在4.0%附近徘徊，甚至有些更低。当然啦，近期国内74家货币基金同样低迷，基本上都是在4.0%左右的年化收益率。与此同时的银行理财产品却稍微高一点。 在监管机构的不断指导下，余额宝限购、赎回限额、关闭第三方支付的直连等新规一系列影响下，余额宝再也不是曾经那个可以达到7.0%收益率的了。至于6月6日开始的新规，其实对于普通投资者影响不大，毕竟余额宝还是个零钱理财产品，大部分用户户均持有额度为3000元左右。很明显，影响不到的。只是那些需要单日赎回额度在1万元以上的朋友有点麻烦。以后只能按照货币基金的T+1赎回方式:，即当日赎回、第二天到账。余额宝逐渐回归其货币基金的本质，这是监管的要求。根据实施后的“资管新规”，所有货币基金没有“保本保息”一说，投资者都要有自我风险防范意识，并自负盈亏！过去一直都是施行“摊余法”的计算方式，大家会感觉到天天有收益；今后新的货币基金将改为“净值法”的方式来计算货币基金的收益。这其实也是近期余额宝收益率下降的因素之一！ 最后，理财一要追求稳定收益；二要安全系数高、流动性好。目前国内互联网理财产品及银行宝宝类产品都很多，大家可多样化理财。当然余额宝也是值得信赖的！近一年以来余额宝陆陆续续搞出了一些大动作，这对理财者来说产生了一定程度上的影响，那么对于此事的发展，我也有我自己的一些看法。 从去年也就是2017年5月份开始，余额宝开始出新规了，在5月份的时候，余额宝持有额度上限有原来的100万元下调到25万元，随后，从8月14日起，余额宝的持有额度上限又下调至10万元，不过目前支付宝在客户端发出公告:从2018年6月6日0点起，余额宝转出到银行卡的快速到账服务额度将调整为单日单户1万。这意味着从去年2017年5月份到今年2018年6月份，仅近一年的时间，余额宝持有额度上限由100万元下调至1万元，不知道未来余额宝是否还会不会继续下调额度或是其它相关规定的更改。支付宝不管是在我们的日常生活中还是企业的财务转账上应用越来越广泛，同时余额宝中的基金和理财产品从长远角度来看还是相对叫稳定的，而且收益也是很可观的，那么这就成了越来越多广大理财者的首选，所以使用者的群体在不断的扩大中，这样就导致支付宝的规模越来越大，同时，若规模过大就会造成操纵性和灵活性降低，也容易出现较大的风险，造成较大的亏损，使收益极速下降，这也是对余额宝额度调整的原因之一。6月份快到了，新规将余额宝的额度下调至1万元后，钱放在余额宝里是否还有前景，我认为1万元的流动额度也能满足大部分小资金流动理财者的需求，如果提现超过1万元，那么就会实行t+1到账的规定，即提现的1万元当天到账，超过1万元的部分到第二天隔天到账，如果没有什么急用的话，1万元的额度足够使用了，所以对大部分小资金理财者来说，钱放在余额宝里还是有前途的，但对于大资金流动的投资理财者来说，钱放在余额宝里是没什么前途的。投资有风险，理财需谨慎，希望我的看法和建议对你有所帮助。可以放钱，如果钱有多的没有什么要应急的用处，可以买点定期理财基金什么的，收益比余额宝多很多，但是没有多少闲钱的建议放在余额宝，虽然每天收益不多，但是取出来很方便，有什么事情。很快就能转出来！ 只要是自己认为有利益的跟时间无关，我觉得在余额宝还是可以放钱的。只是我一介打工人没有多余的钱可以放进去，全家一家老小就靠我1个人一年四季在外面打工挣钱养家糊口，想放也没得钱放。假如我是有500万的话，全部把它放到余额宝里，天天就可以吃利息，不用天天这么辛苦，风吹日晒雨淋的，天天待在家里陪着老婆孩子，种点自己一家人够吃的蔬菜瓜果，既绿色又无农药化肥，过点小日子，那该是多么美好的生活啊！

朋友你好！下面我来为你回答： 优秀员工总结 能够评为本年度的优秀员工，是领导和同仁对我工作的支持和肯定，我很高兴，同时也很感谢大家。 下面是我一些个人总结： 一、 遵守各项规章制度、认真工作、使自己工作效率不断得到提高。 爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。遵守公司的各项规章制度、兢兢业业做好本职工作是我自己的工作原则，用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务、并履行岗位职责。因为工作的特殊性和精确性，在工作中我严格要求自己要做到零误差，以提高准确率和工作效率。 二、 积极配合领导、团结同事、相互学习 尊重领导、服从命令、积极配合工作；平日里多关心同事、团结一体、互相学习。工作中我们都是彼此的老师,往往从别人的身上看到自己的影子，有好的也有坏的，在面对问题的时候，我们又成为了彼此的后盾，相互并肩扶携着。从我个人而言，在工作的过程中我受益非浅，从做事、到做人；从看问题、到解决问题上都给了我新的机会和经验。 三、 对客户真诚、耐心 真诚服务于每个客户，耐心倾听并解答客户的每一项问题，竟可能做到客户满意，自己放心，不再给领导添加不必要的麻烦。遇到特殊解决不了的问题，请示于领导的帮助和支持。业主不论什么时间、什么情况、有需要帮助或有疑问的，我会及时、认真的给与业主帮助。 四、 心态端正、举止大方 工作是人生活的重要部分，不论是消极还是积极，都会给人带来不同感受。而精彩的生活往往有来源于有意义的工作中，所以我不会让自己因工作的烦恼、困难和压力，困扰自己，使自己工作情绪化、生活情绪化。遇到困难我会用平常的心态实际看待问题，告自己凡事要先做人、后做事。 有些缺点和不足是我自己能看到的，同时也有些看不到的，不论是我看到的还是看不到的，我都希望大家能帮助我，给我指出，好在日后工作生活中得到改正，也以便提高工作效率和更好的服务与业主。 -------------------------------------------------------------------在忙忙碌碌之中，2009年已经结束。在过去的一年里，我认真履行岗位职责，完成各项日常工作，并结合专业特长，创新工作模式，得到大家的认可。现将一年工作总结如下：一、认真做好校学生会的指导工作2009年继续完善学生会成员登记制度，每一名成员建立学生会工作档案，由登记表、工作计划、工作总结等相关材料组成；坚持参加每周二学生会工作例会，听取学生会工作汇报，并将学生会工作动态传达给团委书记和相关人员；完成学生会换届选举和纳新工作，为学生会补充新鲜血液；5月组织了学生会干部素质拓展训练活动，通过活动增强了大家的凝聚力，为下一步开展工作打下基础；带领学生会各部门开展各种文化、体育和主题教育活动，如“火焰杯”英文演讲比赛、“我爱记师词”趣味竞赛、校园“红”歌汇、迎新晚会等活动，丰富了同学们的课余文化生活，并锻炼了学生会成员的工作能力；本着“走出去”的原则，选派学生会成员参加各种培训活动，上半年有1名学生参加天津市学生干部骨干培训班，有2名学生参加天津高校学生社团培训班，参加高校学生论坛，2名学生参加天津市高校社团骨干素质拓展训练班，2名学生参加国家体育总局主办的社会体育指导员培训，并取得篮球项目组织管理证书。二、认真做好学生社团的管理工作2009年继续完善学生社团登记制度，每个学生社团建立自己的档案，详细记录每次社团活动情况；定期召开各学生社团负责人联席会，搜集学生社团基本情况和活动情况，向团委书记汇报有关情况；策划拍摄《缤纷社团、百花齐放——学生社团巡礼》专题片和学生社团宣传手册；设计导演多媒体情景剧《社团欢迎你》，在5月份成功演出；以科学发展观为契机，组织两场学生社团论坛，给各社团提供了相互交流与自我展示的空间；6月份策划组织了2008—2009学年学生社团表彰大会，对奖项进行调整，重新修订了评选细则，使社团表彰工作逐步完善；参与专业性学生社团成立工作，并主持专业性学生社团成立大会。年内，中医社被评为天津市第四届优秀学生社团标兵，舞蹈社表演舞蹈《秀色》获得2009年天津市大学生文艺展演二等奖，并有观鸟社、相声社等社团相继成立。三、认真做好团委宣传阵地的指导工作2009年，在校党委和团委的重视和指导下，共青团新闻中心逐步壮大，承担着学校和我校共青团各项工作的宣传任务。策划组织了2009年3月份医专广播台“十至名归”十周年庆典活动，各兄弟高校、天津电台、天津电视台、我校领导都向广播台发来贺词，广播台以此为契机全面改版，坚持每天3次共140分钟的播音工作，并对学校示范校建设、学习实践科学发展观活动等重大学校活动进行了全面报道；指导《扬帆》杂志的有关工作，2009年春夏秋冬共4期；结合学校和团委相关工作，设计更换橱窗累计18版次；在磨合中逐步完善，并坚持《青春医专》网站的更新维护工作。另外，为了凝聚人气，营造和谐工作氛围，组织学生拍摄了MV《爱，因为在心中》和《永远的画面》，并为团委和学生会各种重大活动制作相关视频，为活动增添亮点。四、参与完成几项特殊工作1、参与上半年五四表彰大会、下半年《祖国颂》合唱展演晚会的筹备、策划和主持工作，并对活动流程积极提出建议。2、参与组织学生开展“暑期三下乡”活动、天津市文化创意作品竞赛活动、团市委交办“志愿者选拔”活动等，对各项活动及时整理材料，编写简报，做好宣传总结工作。3、暑假参与组织学生座谈，为团市委“分类引导青年试点”工作积累材料，组织学生填写问卷调查。总之，2009年在领导、同事的支持和帮助下，我完成了作为一个团委干部的本职工作，磕磕绊绊中积累了经验，总结了教训。5月份被评为天津市卫生局优秀共青团干部，暑假参加天津市普通话测试员培训，顺利通过考核并开始评测工作，目前已经进入南开大学思想政治教育专业在职研究生复试，并从11月开始得到在党委办公室轮岗锻的机会，在这期间我负责学校宣传工作、党委文件收发工作、丝雨网站指导工作，我会珍惜锻炼机会，充实完善自己阅历。在普通的岗位上，做着自己普通的工作，为示范校建设贡献自己的力量。----------------------------------------------------------------- 回顾过去的一年,财务部在公司领导的正确指导和各部门经理的通力合作及各位同仁的全力支持下,在圆满完成财务部各项工作的同时,很好地配合了公司的中心工作,在如何做好资金调度,保证工程款的支付,及时准确无误地办理银行按揭和房款的收缴等方面也取得了骄人的成绩.当然,在取得成绩的同时也还存在一些不足,下面我一一向各位领导和同仁汇报:一,财务核算和财务管理工作组织财务活动,处理与各方面的财务关系是我部的本职工作,随着业务的不断扩张,记帐,登帐工作越来越重要.为提高工作效率,使会计核算从原始的计算和登记工作中解脱出来.我们在年初即进行了会计电算化的实施,经过一个月的数据初始化和三个月的手机结合,全体财务人员全都熟练掌握了财务软件的应用与操作,财务核算顺利过渡到用电算化处理业务.这为财务人员节约了时间,还大大提高了数据的查询功能,为财务分析打下了良好的基础,使财务工作上了一个新的台阶.财务部一直人手较少,但在我们高效,有序的组织下,能够轻重缓急妥善处理各项工作.财务部每天都离不开资金的收付与财务报帐,记帐工作.这是财务部最平常最繁重的工作,一年来,我们及时为各项内外经济活动提供了应有的支持.基本上满足了各部门对我部的财务要求.公司资金流量一直很大,尤其是在8月至12月收缴销售款的期间,现金流量巨大而繁琐,财务部邹治和胡蓉两位同志本着"认真,仔细,严谨"的工作作风,各项资金收付安全,准确,及时,没有出现过任何差错.全年累计实现资金收付达3757万元.企业的各项经济活动最终都将以财务数据的方式展现出来.在财务核算工作中每一位财务人员尽职尽责,认真处理每一笔业务,为公司节省各项开支费用尽自己最大的努力.财务部全年审核原始单据824张,处理会计凭证179张,准确无误地出具各类会计报表无数. 制度属于企业的硬性管理,任何成功的企业无一例外的有其严格的规章制度.长天公司从无到有,从当初的三两人到今天的上百人,规范各项经济行为已日益成为企业管理的主题.在过去的一年中,财务部相继出台了关于财产管理,合同签定,费用控制等方面的规章制度.为完善公司各项内部管理制度,建设财务管理内外环境尽了我们应尽的职责.财务部除要认真负责地处理公司内部财务关系外,为达成本单位的任务,还要妥善处理外部各方面的财务关系.与外部建立并保持良好的联系.本年度财务部友好妥善地处理了各单位的往来款项的收支.同时与银行建立了优良的银企关系,与税务机构建立了良好的税企关系,全面处理了保险公司遗留资产的往来手续,并圆满完成了对统计,工商等各部门有关资料的申报.二,资金调度和信贷工作资金对于企业来说,就如"血液"对于人体一样重要.今年工程建设全面铺开,各经营管理机构逐步建立,新员工不断加盟.资金需求日益增加.尤其在1-7月份项目未能取得任何经济收益的情况下,公司承受了巨大的资金压力.我部根据工程建设和公司发展的要求,为确保资金使用单位各项工作的顺利开展,与总公司一起筹划,合理安排调度资金.同时财务部还全面承担了8月份开始的销售收款和银行按揭工作,在全体财务人员和招商人员的共同努力下全力以赴地做好了资金的快速回笼.保证了市场建设的顺利进行,及时偿还了银行到期贷款,全年累计完成投资0.11亿元,偿还到期贷款500万元.为了公司的长足发展,财务部与红旗建立了信贷关系,以期达到积累企业信誉的目的.我部于3月—5月向银行申请银行固定资产贷款1800万元.期间收集,整理了大量资料,编制各类贷款报告,与银行人员商谈贷款工作,多次接待银行各级领导的视察,在完成贷款工作的同时与银行建立了良好的合作伙伴关系,同时使我们对贷款工作有了全面的了解,学到了新的业务知识.三,全力协助招商工作时光飞逝,今年的工作转瞬即为历史.一年中,财务部有很多应做而未做,应做好而未做好的工作,比如在资产实物性管理的建章建卡上,在各项经营费用的控制上,在规范财务核算程序,统一财务管理表格上,在及时准确地向公司领导汇报财务数据,实施财务分析等方面都相当欠缺.在财务工作中我们也发现公司的基础管理工作比较薄弱;日常成本费用支出比较随意;公司对员工工作要么没有很明确严格具体科学的要求;要么就是执行乏力;也有一些员工在工作中不能站在公司的立场和利益上等等.这些应该是财务管理要重点思考和解决的主题,也是每一位长天人如何提高自我,服务企业所要思考和改进的必修课.作为财务人员,我们在公司加强管理,规范经济行为,提高企业竞争力等方面还应尽更大的义务与责任.我们将不断地总结和反省,不断地鞭策自己,加强学习,以适应时代和企业的发展,与各位共同进步,与公司共同成长！---------------------------------------------------------------------个人销售工作总结自己从2008年起开始从事销售工作，三年来在厂经营工作领导的带领和帮助下，加之全科职工的鼎力协助，自己立足本职工作，恪尽职守，兢兢业业，任劳任怨，截止09年12月24日完成销售额134325元，完成全年销售任务的39％，货款回笼率为49％，销售单价比去年下降了15％，销售额和货款回笼率比去年同期下降了52％和36％。现将三年来从事销售工作的心得和感受总结如下： 　　一、切实落实岗位职责，认真履行本职工作　　作为一名销售业务员，自己的岗位职责是：　　1、千方百计完成区域销售任务并及时催回货款；　　2、努力完成销售管理办法中的各项要求；　　3、负责严格执行产品的出库手续；　　4、积极广泛收集市场信息并及时整理上报领导；　　5、严格遵守厂规厂纪及各项规章制度；　　6、对工作具有较高的敬业精神和高度的主人翁责任感；　　7、完成领导交办的其它工作。 　　岗位职责是职工的工作要求，也是衡量职工工作好坏的标准，自己在从事业务工作以来，始终以岗位职责为行动标准，从工作中的一点一滴做起，严格按照职责中的条款要求自己的行为，几年来，在业务工作中，首先自己能从产品知识入手，在了解技术知识的同时认真分析市场信息并适时制定营销方案，其次自己经常同其他区域业务员勤沟通、勤交流，分析市场情况、存在问题及应对方案，以求共同提高。在日常的事务工作中，自己在接到领导安排的任务后，积极着手，在确保工作质量的前提下按时完成任务。 　　总之，通过几年的实践证明作为业务员业务技能和业绩至关重要，是检验业务员工作得失的标准。今年由于陕北系统内电网检查验收迫使工程停止及农电系统资金不到位，加之自己业务知识欠缺、业务技能不高、市场的瞬息万变而导致业绩欠佳。 　　二、明确任务，主动积极，力求保质保量按时完成　　工作中自己时刻明白只存在上下级关系，无论是份内、份外工作都一视同仁，对领导安排的工作丝毫不能马虎、怠慢，在接受任务时，一方面积极了解领导意图及需要达到的标准、要求，力争在要求的期限内提前完成，另一方面要积极考虑并补充完善。　　例如：　　1、今年九月份，蒲城分厂由于承租人中止租赁协议并停产，厂内堆积硅石估计约80吨、重晶石20吨，而承租人已离开，出于安全方面的考虑，领导指示尽快运回分厂所存材料，接到任务后当天下午联系车辆并谈定运价，第二天便跟随车到蒲城分厂，按原计划三辆车分二次运输，在装车的过程中，由于估计重量不准，三辆车装车结束后，约剩10吨左右，自己及时汇报领导并征得同意后从当地雇用两辆三轮车以同等的运价将剩余材料于当日运回，这样既节约了时间，又降低了费用。　　2、今年八月下旬，到陕北出差，恰逢神东电力多种产业有限公司材料招标，此次招标涉及以后材料的采购，事关重大，自己了解详细情况后及时汇报领导并尽快寄来有关资料，自己深知，此次招投标对我厂及自己至关重要，而自己因未参加过正式的招投标会而感到无从下手，于是自己深思熟虑后便从材料采购单位的涉及招标的相关部门入手，搜集相关投标企业的详细情况及产品供货价格以为招标铺路，通过自己的不懈努力，在招标的过程中顺利通过资质审定、商务答辩和技术答辩，终于功夫不负有心人，最后我厂生产的YH5WS－17／50型氧化锌避雷器在此次招投标中中标，这样为产品以后的销售奠定了坚定的基础。 　　三、正确对待客户投诉并及时、妥善解决　　销售是一种长期循序渐进的工作，而产品缺陷普遍存在，所以业务员应正确对待客户投诉，视客户投诉如产品销售同等重要甚至有过之而无不及，同时须慎重处理。自己在产品销售的过程中，严格按照厂制定销售服务承诺执行，在接到客户投诉时，首先应认真做好客户投诉记录并口头做出承诺，其次应及时汇报领导及相关部门，在接到领导的指示后会同相关部门人员制订应对方案，同时应及时与客户沟通使客户对处理方案感到满意。 　　四、认真学习我厂产品及相关产品知识，依据客户需求确定可代理的产品品种　　熟悉产品知识是搞好销售工作的前提。自己在销售的过程中同样注重产品知识的学习，对厂生产的产品的用途、性能、参数基本能做到有问能答、必答，对相关部分产品基本能掌握用途、安装。 　　依据厂总体安排代理产品，通过自己对陕北区域的了解，代理的品种分为二类：一是技术含量高、附加值大的产品，如35KV避雷器、35熔断器及限流式熔断器等，此类产品售后服务存在问题；二是10KV线路用铁附件、金具、包弓、横担等，此类产品用量大，但附加值低、生产厂家多导致销售难度较大。 　　五、电气产品市场分析 　　陕北区域大、但电网建设相对落后，随着电网改造的深入，生产厂家都将销售目标对向西部落后地区，同时导致市场不断被细化，竞争日益激烈。陕北区域电力单位多属农电系统，经过几年的农网改造建设，由于资金不到位仅完成改任务造的40％，故区域市场潜力巨大。现就陕北区域的市场分析如下： 　　（一）市场需求分析　　陕北区域虽然市场潜力巨大，但延安区域多数县局隶属省农电系统，材料采购由省招标局统一组织招标并配送，榆林供电局归省农电局管理，但材料采购归省招标局统一招标，其采购模式为由该局推荐生产厂家上报省招标局，由招标局确定入围厂家，更深一步讲，其采购决定权在省招标局，而我厂未在省招标局投标并中标，而榆林地区各县局隶属榆林供电局管理，故要在榆林供电局及各县局形成规模销售确有困难且须在省招标局狠下功夫。根据现在搜集的信息来看，榆林供电局是否继续电网改造取决于省农电局拨款，原因在于这几年的改造所需资金由省农电局担保以资产抵压贷款，依该局现状现已无力归还贷款利息，据该局内部有关人员分析，榆林地区的电网改造有可能停止。 　　（二）竞争对手及价格分析　　这几年通过自己对区域的了解，陕北区域的电气生产厂家有二类：一类是西瓷厂（分厂）、神电、交大、铜川荣鑫等，此类企业进入陕北市场较早且有较强实力，同时又是省招标局入围企业，其销售价格同我厂基本相同，所以已形成规模销售；另一类是河北保定市避雷器厂等，此类企业进入陕北市场晚但销售价格较低，YH5WS－17／50型避雷器销售价格仅为80元／支、PRW7－10／100销售价格为60元／支，此类企业基本占领了代销领域。 　　六、2010年区域工作设想　　总结一年来的工作，自己的工作仍存在很多问题和不足，在工作方法和技巧上有待于向其他业务员和同行学习，2010年自己计划在去年工作得失的基础上取长补短，重点做好以下几个方面的工作： 　　（一）依据09年区域销售情况和市场变化，自己计划将工作重点放在延安区域，一是主要做好各县局自购工作，挑选几个用量较大且经济条件好的县局如：延川电力局、延长电力局做为重点，同时延安供电局已改造结束三年之久，应做其所属的二县一区自购工作；二是做好延长油矿的电气材料采购，三是在延安区域采用代理的形式，让利给代理商以展开县局的销售工作。 　　（二）针对榆林地区县局无权力采购的状况，计划对榆林供电局继续工作不能松懈，在及时得到确切消息后做到有的放矢，同进应及时向领导汇报该局情况以便做省招标局工作。同时计划在大柳塔寻找有实力、关系的代理商，主要做神华集团神东煤炭有限公司的工作，以扩大销售渠道。 　　（三）对甘肃已形成销售的永登电力局、张掖电力局因04年农网改造暂停基本无用量，2010年计划积极搜集市场信息并及时联系，力争参加招标形成规模销售。 　　（四）为积极配合代理销售，自己计划在确定产品品种后努力学习代理产品知识及性能、用途，以利代理产品迅速走入市场并形成销售。 　　（五）自己在搞好业务的同时计划认真学习业务知识、技能及销售实战来完善自己的理论知识，力求不断提高自己的综合素质，为企业的再发展奠定人力资源基础。 　　（六）为确保完成全年销任务，自己平时就积极搜集信息并及时汇总，力争在新区域开发市场，以扩大产品市场占有额。 　　七、对销售管理办法的几点建议 　　（一）2010年销售管理办法应条款明确、言简意赅，明确业务员的区域、任务、费用、考核、奖励，对模凌两可的条款予以删除，年底对业务员考核后按办法如数兑现。 　　（二）2010年应在厂、业务员共同协商并感到满意的前提下认真修订规范统一的销售管理办法，使其适应范围广且因地制宜，每年根据市场变化只需调整出厂价格。 　　（三）2010年应在情况允许的前提下对业务员松散管理，解除固定八小时工作制，采用定期汇报总结的形式，业务员可每周到厂1－2天办理其他事务，如出差应向领导汇报目的地及返回时间，在接领导通知后按时到厂，以便让业务员有充足的时间进行销售策划。 　　（四）由于区域市场萎缩、同行竞争激烈且价格下滑，05年领导应认真考察并综合市场行情及业务员的信息反馈，制定出合乎厂情、市场行情的出厂价格，以激发业务员的销售热情。------------------------------------------------------------企划投资部部门工作总结 　　2009年，我部围绕公司的经营目标和工作任务，积极开展各项工作，取得了较好的工作成果。我们有几点体会： 　　一、注重工作计划性 　　努力增强了部门工作的计划性、针对性和前瞻性，避免随意性和盲目性，有效地保证了各项工作落到实处。部里在每个月的月初都要召开一次部务会议，对上月的工作计划完成情况进行检查、总结，对本月工作计划进行安排和部署，部门工作做到了有布置、有检查、有调整、有落实。同时根据职工的岗位职责要求把工作任务进行层层分解，细化量化，做到任务到人，工作不留死角，切实保障部门工作的有序化运转。 　　二、突出重点，抓住关键 　　根据部门工作比较繁重、业务跨度较大的状况，为了保证工作的进度和质量，我们在安排工作时，紧紧围绕公司的经营目标和工作任务，把握工作中的轻、重、缓、急，着眼大局，抓住关键，力争抓紧抓实，抓出实效；对重点工作、重要事项、重大项目以及特事特办的事项，加强领导，集中力量，加快办理，并采取相应措施，确保不延误，部门工作做到了思路不乱、阵脚不乱。 　　三、注重质量，讲求实效 　　在工作质量和要求上突出"严"字。要提高工作质量，就必须在工作安排上严格要求、严格管理、严格把关，努力提高办文、办事的总体水平。牢固树立精益求精观念，克服"过得去"的思想，精心组织、周密安排，努力提高工作质量和效率。在工作安排上，既要结合本部门的工作实际，创造性地开展工作，又要树立全局观念，不折不扣地贯彻公司的决策和部署，确保公司经营目标和工作目标的落实。 　　四、加强作风建设 　　工作开展得是否顺利、是否能取得预计的效果，关键取决于过硬的工作作风。我们以规范管理作为工作的基本要求，要求全体职工认真、严谨、规范地操作每一件小事，每一项具体工作。同时也要从有利于工作出发，坚持实事求是，做到原则性与灵活性的有机统一，努力防止和克服形式主义、官僚主义，坚持办实事、讲实效，努力建设一支效率高、作风硬的队伍。希望能帮到你，满意望采纳哦。

　　随着社会一步步向前发展，需要使用协议的场合越来越多，签订协议能够最大程度的保障自己的合法权利。一般协议是怎么起草的呢？下面是我为大家整理的授权协议书6篇，希望对大家有所帮助。 授权协议书 篇1 　　甲方：_________________ 　　乙方：_________________ 　　丙方：_________________ 　　甲、乙、丙三方本着互惠互利的原则，就三方共同开拓________电脑产品市场，推动三方事业的繁荣和发展，达成如下合作协议 　　 一、总则 　　1．“__________授权代理商”发展的下级经销商称为“__________授权专卖商”，经乙方对丙方的考察及向甲方的申请，甲方授权丙方为“__________电脑授权专卖商”，丙方专卖资格授权期为签约之日起至______年______月______日止，期满后本协议自动作废。丙方在授权期内有权使用以上名义进行__________电脑产品合法商业活动。 　　2．乙方对丙方的销售运作进行规范化管理，及时向丙方供货，并协助丙方在授权区域进行__________电脑业务的拓展。 　　3．丙方如实情况填写《__________电脑授权专卖商注册登记表》，并向甲方提供本年度经过工商部门年检的法人营业执照副本，税务登记证副本及法人代表、总经理身份证的复印件。如有变更，应在______天内提交书面变更说明及变更后的相关证件。 　　4．丙方有权对甲方或乙方的工作（市场秩序、市场推广、商务、产品质量、客户服务等）作出评价和投诉。 　　5．丙方有义务提高_____电脑的市场占有率。在经营活动中须维护和提升甲方及产品的形象，在广告宣传及其它商业活动中，丙方禁止使用“__________电脑______总（独家）代理”、“__________电脑______销售中心”等具有排它性文字。 　　 二、销售政策 　　1．价格：丙方从甲方或乙方的提货价（经销价）统一规定为：甲方制订的经销价，乙方有权从甲方获取经销价。 　　2．价格秩序：甲乙丙三方有责任共同维护__________电脑的市场秩序及市场形象。丙方在销售甲方产品时，若违反甲方制定的价格管理制度，扰乱市场，损坏甲方或乙方的利益，甲方与乙方将视情节对丙方进行警告、扣罚违约金、停货、取消专卖资格。_________电脑的零售让利（含赠品等变相降价）不准超过______元。 　　3．销售统计：丙方从甲方或乙方购进签约产品，提货量计入乙方销售业绩。丙方每月______日前向甲方填报经过乙方确认证明的上月总提货量，作为甲方向丙方提供市场支持的重要依据。 　　4．销售奖励：为调动销售积极性，甲方将与乙方协商制定给予丙方的返点基数，返点金额由乙方承担。 　　5．丙方从乙方提货，运输费用由乙方与丙方协商解决，乙立负责丙方的价格保护、样机政策等相关支持。 　　 三、商务政策（丙方原则上从乙方进货，若的确因为降低运输成本等原因，经乙方同意，丙方可从甲方进货，下列条款仅适用于丙方从甲方直接进货） 　　1．订货：当丙方向甲方订货时，须填写“______电脑订货单”，同时须有乙方的确认。 　　2．付款：甲方坚持款到发货的原则，丙方在提货前将现金或支票交付甲方，或将付款凭证（汇票、电汇）传真给甲方，甲方收到货款之后即安排发货。 　　3．价格保护：甲方产品价格调整时，由乙方对丙方在调价前______天所进降机型给予价格保护。 　　4．运输：甲方承担从甲方到丙方所在地到岸价的货物运费，具体运输方式由甲方确定。 　　 四、服务政策 　　1．乙方负责建立“______电脑授权维修中心”，对丙方所售出的______电脑产品提供售后维修服务保障。乙方可根据下属“授权专卖商”的实力、销售业绩、所处地域设立“______电脑授权维修站”（由甲方客户服务部进行考核授权） 　　2．乙方负责向丙方及其用户提供______电脑产品的技术咨询与指导。 　　3．丙方在用户购买时，向用户准确宣讲______电脑产品的维修服务政策。甲方有权监督乙方的服务质量。如对乙方的授权服务机构所提供的售后服务不满意，丙方可以向甲方进行投诉。（以上条款的.详细内容见__________电脑售后服务体系） 　　 五、市场推广政策 　　1．形象宣传：丙方在进行广告宣传时，不得违反甲方企业标识的使用规定。 　　2．市场投入：甲方按照市场投入计划，可根据乙方的申请对丙方所在市场进行市场投入，配合丙方开拓当地市畅? 　　3．市场支持：如丙方销售业绩比较突出，乙方可向甲方提出申请，甲方可以提供一定的市场支持，包括定期定量的各类宣传品资源分配，用于__________电脑的市场推广。 　　4．经甲方批准的项目执行后，丙方凭批准的申请表、完整的广告宣传正本、宣传活动照片及符合甲方要求的费用发票、相关合同副本向甲方报销，否则甲方有权不予报销。在一个月内不办理报销者，责任由丙方自负。 　　 六、法律效力 　　1．保密条款：在甲、乙、丙三方合作关系存续期间，必须对有关的保息保密，信息包括：产品价格、销售计划、客户清单、财务信息、技术秘密等。未经双方书面许可，任何一方不得向任何第四方泄密。 　　2．本协议解释权在__________电脑有限公司。 　　3．本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。本协议未尽事宜，由三方协商解决。 授权协议书 篇2 　　甲方： 　　联系方式： 　　地址： 　　乙方： 　　联系方式： 　　地址： 　　兹有《_________》，_________（甲方）设计发展之_________课件授权_________（乙方）使用，双方订定合作契约如下： 　　一、《_________》系_________公司经营之教育品牌，所有关系《_________》之权利义务均由_________公司概括行使及承受。 　　二、本课件属甲方智能财产，非经甲方同意，不得复制、转让、改作。 　　三、本课件仅授权乙方于下列营业点不限次数、不限人数使用：_________省／县／市_________乡／镇／区_________（街道门牌），乙方其它地点之分支机构如需使用本课件，须另立合作契约。 　　四、甲方保证在乙方指定之______省／县／市______乡／镇／区_____国中／国小学区仅授权（□独家□不超过_________家）业者使用本课件开班授课。 　　五、本合约有效期间自签约日起至_________年______月____日止。 　　六、费用标准 　　1、授权费： 　　（1）保证金：_________元（赠送_________，期末九月底全额退还，加订_________课件者免缴保证金）。 　　（2）教师研习费：_________，乙方如选择派师可免缴教师研习费。 　　（3）专用网站租金：_________元（租期至_________年_____月___日）。奖励绩优业者，乙方单级累积招生满______名时甲方退还实缴网站租金。 　　2、学费：（按注册学生人数收取，业者自行参考定价决定实际优惠折扣） 　　（1）注册费：定价_________元，（第一级_________元，第二、三级各_________元），向业者实收______元（第一、二、三级各_________元），主要用在个人网络帐号开设、建置、维护及课件辅导。 　　（2）教材费：按定价向业者实收_______元，内含学生手册、单元教材、实作教具、书包、、国际授权费等。教材定价依甲方网站公布价格为准。 　　（3）课件辅导费：定价_________元／单元，全数归乙方所得。 　　七、优惠办法： 　　1、保证金：加订_________课件者免缴保证金。 　　2、专用网站租金：具备各省县市补（社）教协会会员资格者，享_________元退费优惠，缴费后该笔退费经各合作协会审核会员资格无误后，由甲方退还予乙方。 　　八、教材由乙方自行视需要批次订购，一次订购满_________元者运费由甲方负担，不足_________元者运费由乙方负担。期末教材未售完者可办理退费，_________件以下按批发价全额退费，逾______件以上，每多______件扣______折，退货运费由乙方负担。订购时请在划拨单背面注明订购数量及配送地址及收件人，并请提前______周订购。 　　九、乙方有权经销甲方课件教材予未参加授权课件之学生，其定价及申购办法如上述相关规定。 　　十、乙方须保证至少招收______名学生，如全期未达此标准，保证金不予退还。 　　十一、乙方须自备宽频上网设施及一台以上多媒体计算机及扫瞄器、打印机（或多功能事务机），及相关耗材。 　　十二、乙方采用本课件授课期间，如肇生任何意外事故，除可直接归责于甲方教材教具设计缺陷或疏失者外，甲方不负其它连带责任。 　　十三、甲方配送乙方之教材教具如有缺损，甲方须负责补送。 　　十四、乙方如要求甲方派遣教师支持教学，相关办法如下： 　　1、派师费用每单元收费_________元，包含教师钟点费、意外保险费、及车马费，乙方须按课件等级在期初一次预缴______单元费用。 　　2、学生规模______人以下派师一名，每逾_________名学生加派一名教师。 　　3、派遣教师负责协助乙方授课、指导作业、及管理维护乙方企业网站，不负责照顾管理学生，乙方须派带班老师随班协助照顾管理学生。 　　4、需要派遣教师乙方须在______周前提出申请，甲方视师资调配情形有权拒绝，如因而造成乙方不能开班，由甲方退还所有授权费用。 　　5、派遣教师指派工作前须先经乙方面谈同意，签署任用同意书后始得开始派用，一旦开始派用，如有中途更换需要，须具备充分理由，并允许二周时间重新派师，期间调课延课作业及可能发生之成本概由乙方自行负责。同一级别（_________单元）授课期间如有二次以上更换派师要求时，甲方有权拒绝再派师，并办理退费。 　　6、甲方派遣之教师由甲方负责投保人身意外险，除可直接归责于乙方营业场所设施安全之意外，乙方不负派遣教师之人身安全责任。 　　7、甲方派遣之教师由甲方负责训练及管理，乙方须负责于每次授课后一日内将派师授课纪录传真予甲方考核。 　　8、派师中途如有停止合作情形，退还乙方未完成授课部份之预缴派师费，及学生未完成授课部份之注册费，除保证金依规定退还外，其余费用均不办理退费。 　　9、课外活动由乙方自行负责办理，如需派遣之教师协助，由乙方自行与该派遣教师商谈合作条件，与甲方无关。 　　十五、甲方设计发展之课件及教材主要在辅导学生参加_________学会主办之_________中小学科学体验竞赛，可帮助但不保证学生获得比赛证书。乙方应视学生上课态度及程度订定及格标准，督促学生认真学习。对不能跟上课件进度学生主动或被动办理退学及退费。退费标准如下：已缴教材费不退费，注册费及辅导费已上完课件部份不退，仅退还未实施部份预缴费用。乙方办理退费后，应检具凭据向甲方申请退还甲方预收部份之注册费。 　　十六、租用网站权利义务 　　乙方使用本授权课件必须租用甲方经营之网站_________，其相关权利义务如下： 　　1、租期：自签约日起至_________年_________月_________日止。期满得另立新约。 　　2、专属网站：甲方须提供乙方专属之网站空间、及相关程序套件，供乙方建置专属、客制化的企业网站及学生个人网页。 　　3、网域名称：乙方租用之专属网站网域名称可置于甲方主网域_________之下，或由乙方另行申请专属网域名称，转址至甲方网站服务器。 　　4、网站维护：甲方负责乙方专属企业网站之系统营运、管理、维护、及师训。乙方须自行负责其专属网站之版面美化与内容充实。如须委托甲方代工，费用另计。 　　5、财产归属： 　　（1）硬件、操作系统及应用程序：甲方拥有全部权利。 　　（2）资料内容：甲方：拥有所有网站内容原貌之永久典藏、展示权。于租用期满后视需要得保留或删除该网站内容。乙方：拥有专属网站之内容，于租用期满后得于三个月内要求甲方复制一份内容保存或转移至其它网站利用。逾三个月后甲方得免除该项义务。学生：拥有个人资料所有权，得于租用期满后单独与甲方续约继续使用其个人网站。如有需要特别复制其个人资料，甲方可请求适当代工费用。 　　6、责任归属：乙方须负其专属网站内容适法性责任，如果委托甲方派遣之教师管理维护其专属网站，亦须负监督责任，所有关于内容之法律责任概与甲方无关。 　　十七、违约罚则 　　甲乙双方任何一方违反诚信原则，对方除得诉请法院终止合约外，如可归责于对方过失致生损害情形时，受害方得诉请法院裁定对方赔偿损失。 　　十八、其他 　　甲乙双方一本最高诚意订定此约，如有未尽事宜，得另立附约补充修订之。 　　十九、管辖法院 　　本合约中所未及备载之事项或情形者，均依_________法律之规定或解释，为处理双方争执或纠纷之依据，当事人均不得异议。如双方之争执或纠纷须依循诉讼程序为排解手段之必要时，双方同意以_________法院为第一审管辖法院。 　　甲方（盖章）： 　　代表人（签字）： 　　签订日期：_______年_______月_______日 　　乙方（盖章）： 　　代表人（签字）： 　　签订日期：_______年_______月_______日 授权协议书 篇3 　　甲方：XX牛管业有限公司(以下简称甲方) 　　乙方： (以下简称乙方) 甲乙双方本着诚实互信，互利双赢的原则，经友好商定，现就甲方将注册登记的第17类商标(详见附件)授权乙方使用的相关事宜达成如下协议： 　　一、授权范围 　　1、产品范围 　　仅限“康越鑫牛”牌PVC管材、管件生产 　　2、生产地点范围 　　仅限位于 现有厂区内。 　　3、销售区域范围 　　授权产品销售由甲方代理商负责，销售区域仅限 。如甲方除以上地区外要销售此产品可向乙方调货销售。 　　二、产品质量 　　1、乙方自行采购生产产品所需要的一切材料，但必须符合国家质量标准。 　　2、乙方必须按国家相关标准生产，合法经营，不得偷工减料、掺杂掺假，成品必须符合国家标准。 　　3、乙方生产产品存在质量问题或不合格产品，所有问题由乙方自行负责。 　　4、甲方将定期抽查乙方产品质量和各项指标，乙方如被政府相关部门或甲方抽查不合格，乙方将承担全部行政处罚。 　　5、乙方不得更改产品生产日期，同时质量问题不得在媒体曝光，如有则乙方需承担全部责任(罚款及善后处理等事项)，并根据事态发展赔偿甲方1万至10万RMB，同时甲方有权终止本协议。 　　三、产品包装及打字 　　1、乙方生产的产品必须按照甲方提供的产品内外包装样品进行生产包装，所需材料由乙方自行采购。 　　2、乙方所生产PVC管材除其他要求打字外，还应打上“浙江鑫牛管业有限公司河南洛阳分部”字样。 　　四、违约责任 　　1、任何一方发生破产、撤销、资不抵债等足以导致其不能履约情形的，另一方可解除本协议。 　　2、乙方存在违约或侵权行为的，甲方有权单方解除协议。 　　五、其他约定 　　1、本协议有效期为20xx年6月1日至20xx年5月31日止。协议期满后，经双方商议后决定。 　　2、双方都是独立法人，各自独立承担法律责任。甲乙双方的债权、债务，以及与本协议无关的法律责任均不得涉及对方。甲乙双方的债权、债务，以及与本协议无关的其他法律纠纷和责任，也均不能构成对各方的法律连带责任。 　　3、本协议发生争议部份，由双方协商解决。协商不成可向甲方管辖地法院提起诉讼。 　　4、本协议一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。 　　附件名称： 　　1、授权书 　　2、商标注册证 　　3、甲乙双方公司三证 　　甲方：浙江鑫牛管业有限公司 乙方： 　　法定代表人(盖公章)： 法定代表人(盖公章)： 　　地址： 地址： 　　电话： 电话： 　　20xx年 月 日 20xx年 月 日 　　签约地点： 授权协议书 篇4 　　甲方：麦田咖啡餐饮管理有限公司 　　乙方： 　　为迅速拓展中国市场，便于加强区域管理，甲方同意授予乙方加盟商以特许经营的方式在深圳市区域代理麦田咖啡品牌的权力，经双方友好协商达成如下协议： 　　 一、有关押金：（六个月无息退还） 　　一级城市40—60万元人民币。 　　二级城市20—40万元人民币。 　　三级城市5—20万元人民币。 　　 二、相关费用： 　　施工设计图费：7仟元人民币。 　　监工费：5仟元人民币。 　　家授权加盟权利金3万元人民币。 　　首期备料：xxx元人民币（参照加盟手册）。 　　代理咨询辅导费：家店20xx元/月。 　　 三、其它方面： 　　遇有全国性广告宣传及促销宣传，按全国店数比率共同分担。 　　乙方同意配合甲方总公司的各项策略运作配合。 　　有关物流供应均比照市场合理价格供应。 　　甲方应提供有关装修、经营管理、行销策略等各项服务。 　　乙方在深圳市区域代理期间，如遇有甲方直接经营时不受此限。 　　乙方同意在代理期间一年内必须开发6家以上麦田咖啡店，如δ能完成，甲方有权收回区域代理权。 　　甲方同意在区域代理商期间必须按照麦田咖啡总部的管理规范要求管理好区域各加盟商的经营，行使区域总部的权利。 　　以上协议一式两份，甲、乙双方各执一份。自双方签字即日起生效。 　　甲方： 乙方： 　　代表： 代表： 　　日期： 授权协议书 篇5 　　协议代码：xx 　　甲方：xx 　　乙方：xx 　　经甲乙双方友好协商，就甲方授权乙方为职业技能鉴定考试培训点一事达成如下协议： 　　一、合作双方： 　　1、甲方，是政府认可的职业技能鉴定机构。 　　2、乙方，是符合设立考试培训点要求的教学机构。 　　二、关于合作： 　　1、合作项目：甲方开发的所有职业技能鉴定项目。 　　2、合作期限：自本协议签订之日起至XX年12月30日止。 　　3、合作名义：全国职业资格考试认证中心###考试培训管理处。 　　4、合作限制：乙方不得到甲方已授权的高校内部或甲方已独家授权的地区从事招生工作。 　　三、甲方的责任： 　　1、负责证书的合法性。向乙方提供国家职业标准或考试大纲。 　　2、建立教材库、师资库和题库，免费提供海报、传单、报名表等相关材料。 　　3、发放准考证、组织命题、组织考试、组织评分阅卷，颁发职业资格证书。 　　4、建立国家职业资格考试网，提供证书查询及发布相关信息的平台。 　　四、乙方的责任 　　1、乙方自主招生，自负盈亏。 　　2、组织学员报名并提供考前培训。 　　3、安排学员参加甲方鉴定项目的统一考试。 　　4、招生项目、聘用教师、所选教材需及时向甲方备案 　　5、乙方开展工作时所发生的纠纷或事故由乙方自行解决，甲方不承担任何法律责任。 　　五、双方收支分配 　　1、甲乙双方的收支分配标准由双方根据具体情况具体协商。 　　2、乙方依据甲方《关于全国考试认证统一收费标准的通知》的规定，进行适当调整后定相应收费标准。 　　3、如有特殊原因，乙方请甲方安排师资授课的话，乙方只承担授课教师的路费和讲课金。 　　六、其他事项：甲乙双方就履行本协议发生纠纷，应通过协商解决;协商不成的，依法向甲方所在地的人民法院起诉。 　　七、未尽事宜，双方另行协商。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 　　乙方：xx 　　代表：xx 　　日期：xx 授权协议书 篇6 　　鉴于许可方拥有一定价值并经注册的商标，且被许可方希望在制造、出售、分销产品时使用该商标，双方授权代表经友好协商，达成如下协议。 　　一、被许可方同意从许可方取得，许可方同意向被许可方授予单独使用附件所指的注册商标的许可权利，且只在制造和出售、分销合同产品时使用。合同产品的名称、型号、规格和技术参数详见本合同附件。这种权利是独占性的，是不可转让的权利。许可方同意在合同的有效期内不在合同有效区域内再授予别人销售合同产品时使用这一商标。 　　二、许可协议只在 地区有效。被许可方同意不在其他地区直接或间接使用或授权使用这一商标，且不在知情的情况下向有意或有可能在其他地区出售协议下产品的第三者销售该产品。 　　三、许可使用的期限自 年 月 日起至 年 月 日止。若满足协议条件，本协议期限每年自动续展，直至最后一次续展终止于 年12月31日。始于 年12月31日，本许可协议在每一期末自动续展一年，到下一年的12月31日止，除非一方在协议到期前30天以前书面通知另一方终止协议的执行。 　　四、许可方有权监督被许可方使用注册商标的商品质量，被许可方应当保证使用该注册商标的商品质量。 　　被许可方同意合同产品将符合高标准，其试样、外观和质量将能发挥其最好效益，并能保护和加强商标名誉及其所代表的信誉。被许可方保证合同产品符合许可方所规定的质量标准，同时合同产品的生产、出售、分销将符合销售地的法律，并不得影响许可方以及其商标本身的名声。 　　为了达到这一目标，被许可方应在出售合同产品之前，免费寄给许可方一定数量的产品样品，和其包装纸箱及包装材料，以取得许可方的书面同意。合同产品及其纸箱和包装材料的质量试样需得到许可方的同意。向许可方提交的每份产品得到其书面同意前不能视作通过。样品按本条所述得到同意后，被许可方在未得到许可方的书面同意前不能作实质变动。而许可方除非提前 天书面通知被许可方，否则不能撤销其对样品的同意。 　　在被许可方开始出售合同产品后，应许可方的要求，将免费向许可方提供不超过 件的随机抽样样品及相关的纸箱、包装箱和包装材料。 　　五、被许可方必须在使用该注册商标的商品上标明自己的企业名称和商品产地。 　　六、许可方应在合同签订的同时，向被许可方提供注册商标的名称、内容以及许可方向 国申请注册的有关情况。 　　七、在本合同中被许可方使用该注册商标，无需支付对价。 　　八、许可方保证是本合同注册商标的合法持有者，并且有权授予被许可方使用，如果在合同的执行过程中一旦发生第三方指控侵权时，则由许可方负责与第三方交涉，并承担由此引起的一切法律和经济上的责任。 　　九、如果被许可方在达成协议后 月内未开始生产和销售合同产品，许可方可书面通知被许可方终止合同。 　　十、任何一方违反本合同条款下的义务，另一方在提前 天书面通知对方后有权终止合同，除非违约方在 天内对其违约行为所造成的损失作出全部赔偿，令对方满意。 　　十一、因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应通过友好协商解决。如双方通过协商不能达成协议时，则应提交中国国际经济贸易仲裁委员会分会，按照申请仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。争议的解决适用中华人民共和国法律。仲裁费由败诉方负担。在争议的处理过程中，除正在进行仲裁的部分外，合同的其他部分将继续执行。 　　十二、本合同的正文和附件是不可分割的部分，具有同等法律效力。本合同用中文、英文书就，双方各持两份。在合同的有效期内，双方通讯以进行。正式通知应以书面形式，特快专递或航空挂号邮寄，一式两份。合同双方的法定住址如下： 　　许可方：________________ 被许可方：______________ 　　地 址：_________________ 地 址：_________________ 　　电 话：_________________ 电 话：_________________ 　　传 真：_________________ 传 真：_________________ 　　接受方授权代表：(签字) 　　许可方授权代表：(签字)

　　 篇一：会计财务月工作计划 　　3月工作计划 　　3月份个人的主要工作计划有以下几点： 　　1、 寻找合适的仓储及收银软件。 　　2、 每日各个门店的收支情况进行核对，列出收支及利润情况。 　　3、 完善前期各种财务资料。 　　4、 完善财务制度建设。 　　5、 做好会计档案的整理、归档工作。 　　6、 做好日常会计核算工作。按照会计制度，分清资金渠道，认真审 　　核每笔原始凭证。 　　7、 正确运用会计科目，编制会计凭证，进行记账。 　　8、 及时编制有关会计报表，及时抄税报税，及时装订会计凭证。 　　9、 整理保存好各种凭证、会计档案、会计资料等重要材料。 　　 篇二：财务月工作计划 　　财务月工作计划 　　为了加强财务工作进度，以便在特定的时间内完成月财务工作，特制定本计划。 　　一、 月初安排（每月1日-10日） 　　1. 根据上月已录入微机中的记账凭证，首先编制出 　　各工程项目报表，分别上报给各项目负责人。然后编制出所有工程项目报表，最后编制公司报表，最终将公司报表上报给总经理查阅并将所有报表（包括上报给各项目负责人的项目报表）妥善保管。 　　2. 　　3. 　　4. 　　5. 　　6. 进行上月工资核算。 进行各银行对账工作。 与代理记账人员进行沟通，如何向税务局报税。 与管辖区税务所进行联系和沟通。 对部分报销人员票据的审核。 　　二、 月中安排（每月11-20日） 　　1． 每月11-12日督促各项目财务务必在15日前进 　　行原始票据的整理，并将符合报销程序的原始票据返回公司财务，以便公司财务有足够的时间将各项目原始票据录入微机并作出记账凭证。 　　2、 原始凭证输入微机后，将记账凭证打印出来并一 　　一与相应的原始凭证进行粘贴。 　　3、 上月工资的发放。 　　三、 月末安排（每月20-30日） 　　1、 每月25-26日督促各项目财务务必28日前进行 　　原始票据的整理，并将符合报销程序的原始票据返回公司财务，以便公司财务在30日前将本月各项目原始票据录入完毕并作出与凭证。 　　2、 进行本月工资的计提。 　　3、 进行本月固定资产折旧的计提。 　　4、 期末成本收入的结转。 　　5 凭证的整理、装订与归档。 　　6、 配合相关部门做好工作。 　　 篇三：财务月工作计划 　　财务月工作计划 　　一、指导思想 　　以“三个代表”重要思想和邓小平理论为指导，以加强我校财务管理工作、严肃财政纪律、促进党风廉政建设为重点，坚持财务公开，继续创建节约、高效的育人氛围。努力完善学校的服务体系，提高效益，实现学校工作的良性循环，确保学校教育教学工作健康迅速发展，进一步提高办学水平，促进学校规范化、民主化、科学化建设；着力提高依法治校、民主管理学校的水平，确保我校教育经费健康、规范，有效地运作，从而提升学校形象，为我校可持续发展打下坚实的基础。 　　二、财务管理的基本原则、任务 　　1、财务管理的基本原则是：贯彻执行国家有关法规、法律和财务规章制度，坚持勤俭办学的方针，正确处理事业发展需要和资金供给的关系，国家、集体和个人三者利益的关系。 　　2、财务管理的主要任务是：合理编制学校预算，并对预算过程进行控制和管理；合理配置学校资源，努力节约开支，加强核算，提高资金使用效益，加强资产管理，防止国有资产流失；建立健全学校内部管理制度；如实反映学校财务状况。对学校经济活动的合法性、合理性进行监督。 　　三、三年的工作程序 　　（一）加强五项建设，确保经费管理措施到位。 　　1、组织建设；2、制度建设；3、队伍建设；4、技术建设；5、档案建设； 　　（二）严格经费管理，规范资金收入支出行为。 　　1、收入管理。学校按规定收取的各项收入必须全部纳入预算管理，每期开学后及时核对学校报账员开学时的收入，将全部资金存到学校的银行账户，杜绝了坐收坐支的现象。 　　2、支出管理。严格执行市教育局《万宁市中小学财务管理暂行办法》的财务收支审批手续。 　　3、资金管理。 　　四、管理机构和机制 　　（一）构建财务管理网络。机构成立时间2008年底。 　　（二）完善各种制度 　　1、财务管理制度 　　（1）学校财务管理体制是：“统一领导，集中管理”，财务工作实行校长负责制。 　　（2）学校总务处为学校的单一的财务机构，在校长领导下，统一管理学校的各项财务工作，不得在学校之外设置同级机构。 　　（3）学校总务处应根据会计业务的需要，制定报账员岗位职责。财务主管人员的任免应当经过学校行政会议同意，不得任意调动和撤换。 　　 篇四：财务部4月工作计划 　　财务部4月工作计划 　　1、根据公司财务制度与准则结合实际情况，进行业务核算，做好财务工作。 　　2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系. 　　3、做好正常出纳核算工作。按照财务制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为公司提供财力上的保证。加强各种费用开支的核算。及时进行记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初前报交总经理留存，严格支票领用手续，按规定签发现金以票和转帐支票。 　　4、财务人员必须按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表率。 　　5、完成领导临时交办的其他工作。 　　公司是一个成长型的企业，在刘总的正确领导下，公司在3月份也取得了不错的成绩，我个人也学习到了很多关于家装行业的相关知识，虽然工作中也有一些做得不足的地方，但我一直本着洁身自好，恪尽职守，善用其财，无愧其禄的工作观念，踏踏实实的工作。4月就工作中发现的问题，我个人认为：第一，需要把各岗位细分化，职责更明确化，才能更大的提高工作效率，第二，工地成本核算需要大大的加强，才能保证工地能够获取利润，第三，工地的跟踪服务一定要有专人负责，才能有效的保证工地的顺利进行，以及工程款的进度， 　　最后按工期完成验收交尾款。 　　2012年，我们要对过去工作中不足的地方进行完善管理，对做得好的我们需要把工作做得更好，加强财务管理，做到财务工作长计划，短安排。使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用 　　1、响应公司工作会议精神，围绕公司资产经营考核目标，开源节流，增收节支，强化成本控制，从每一件小事做起，为公司真正的开源节流； 　　2、财务部作为公司的核心部门之一，肩负着对成本的计划控制、各部门的费用支出、以及对销售工作的配合与总结等工作任务，在领导的监督下财务部各工作人员应合理的调节各项费用的支出，保证财务物资的安全；服务于公司、服务于员工、服务于客户,以促进公司开拓市场、增收节支，从而谋取利润最大化,以最优的人力配置谋取最大的经济效益； 　　3、在财务部内部明确考核制度：财务人员的分工及各职能部门的协作，要分工明确并带有互相协作补充性，相互配合的工作中不断学习，对各项费用的合理支出起到监督作用； 　　4、在应收帐款上起到有效的监督作用：明确各岗位的职责，对应收款的监督，对工程款回收的期限把握、回款具体事宜、相关责任人都应有相应的监督，加大财务监督力度； 　　5、对前工作期间应进行有阶段性的总结，从月度小结到季度、半年、全年总结；做好资金预算工作，其中包括对应付款项、应 　　收款项等等；做好财务报表的编制工作，要求帐务清晰、任务明确； 　　6、其他方面，听从公司领导的工作安排，认真的完成每一项任务。 　　 篇五：出纳员工作计划 　　出纳员工作计划 　　哈密鑫城矿业有限公司：金永鸿 　　出纳是按照有关规定和制度，办理本单位的现金收付、银行结算及有关账务、保管库存现金、财务印章及相关票据等工作的总称。从广义上讲，只要是票据、货币资金和有价证券的收付、保管、核算，就都属于出纳。它既包括各单位会计部门专设出纳机构的各项票据、货币资金、有价证券收付业务处理，票据、货币资金、有价证券的整理和保管，货币资金和有价证券的核算等各项工作，也包括各单位业务部门的货币资金收付、保管等方面的工作。狭义的出纳则仅指各单位会计部门专设出纳岗位或人员的各项工作。 　　我作为一名刚接手续的出纳，2014年开展的工作计划如下： 　　1．严格执行现金管理和结算制度，每月认真核对现金与日记账账目。发现现金金额不符，做到及时查询和处理，每月按时与银行做好对账工作。 　　2．及时收回公司的各项收入，开出收据并及时收回现金存入银行。 　　3．根据会计提供的依据，经领导批准签字后及时发放职工的.工资和其它发放经费。 　　4．坚持财务手续，严格审核算（发票上必须有经手人、验收人、审核人签字后方可报账）对不符手续的发票不予报销。 　　5．根据公司领导的安排和规定，对哈密鑫城矿业有限公司、矿山、选厂等部门发生的采购、加工、保管、销售等环节按制度严格执行。 　　6．认真执行公司领导规定的申购制度，做到部门领导先填写申购单，报财务，由主管领导批示后方可采购。 　　2014年3月10日 　　 篇六：2014出纳年度工作计划 　　出纳年度工作计划 　　一、日常工作: 　　1`与银行相关部门联系,井然有序的完成领导交代的各项任务; 　　2`对于职工报销的各项费用,做到快速,合理的发放; 　　3`及时收回公司各项收入，开出收据，及时收回现金存入银行，无坐支现金现象， 　　4.每月初及时与银行对账，并取银行对账单。 　　5.每月初按时做出资金表。 　　6.仔细完成工程款的支付，房款收入以及发票打印 　　7.认真做好凭证 　　8.每季度按时去银行拿利息清单 　　9.每月按时去银行拿税单 　　10. 根据会计提供的依据，及时发放职工工资和其它应发放的经费。 　　11.每月初填制公积金汇缴单，完成职工公积金的支付。 　　二．其他工作 　　1、严格执行现金管理和结算制度，每日认真核对现金与日记账账目，发现现金金额不符，做到及时查询及时处理，每月按银行对账单做好对账工作认真做好未达账项调节表， 　　2、坚持财务手续，严格审核算(发票上必须有经手人、验收人、审批人签字方可报帐)，对不符手续的发票不予付款。 　　3、为配合公司发展需用，协同本部门主管一同完成开立银行承兑汇票账户及保证金账户等。 　　4.根据记账凭证，逐笔收付后在记账凭证签章，并加盖“收讫”或“付讫”戳记，做到合法准确、手续完备、单证齐全。 　　5.按规定填制各种支票、授权支付凭证等银行结算凭证，数字准确; 　　6.妥善保管有关印章、票据等，做好有关单据、账册、报表等会计资料的整理、归档; 　　7.定期和不定期向财务部经理报告工作; 　　8.完成财务部经理临时交办的其他各项工作任务。 　　 篇七：出纳工作计划 　　巉口小学出纳工作计划 　　一、加强规范现金管理，做好日常核算 　　1、根据新的制度与准则结合实际情况，进行业务核算，做好财务工作。 　　2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系。 　　3、做好正常出纳核算工作。按照财务制度，办理现金的收付和银行结算业务，严格把关，不能有半点疏忽和大意。加强各种费用开支的核算，及时进行记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初报交会计做账，严格支票领用手续，按规定签发现金以票和转帐支票。 　　4、做好应对突发事件的应急工作。 　　5、坚持原则，秉公办事，做出表率。 　　6、完成领导临时交办的其他工作。 　　二、加强学习：结合企业行业发展及自己的岗位上工作需求，加强相关业务方面的学习，提高自己的业务素质和综合能力。 　　三、做好资金预算工作，加强成本控制：预算的目的是设法增加收入，减少成本，压缩财务费用，管理费用，营业费用等各项支出。 　　1、预算一定要全员参与，绝不能少数人参与凭空捏造，想当然得出。既包括经营指标，也涵盖费用开支预算，接待预算等等。 　　2、要求分管领导把预算工作放在心上，指导兼职预算员做好财务预算，按时编报分析，必须做到预算编报和分析的及时性，财务预算要求每月25日必须上报财务小组。 　　3、制定费用额度控制指标：在额定范围内，只要能完成经营目标，钱怎么花都行；无计划开支必须专项审批。 　　四、个人建议措施：要求财务管理科学化，核算规范化，费用控制全理化，强化监督度，细化工作，切实体现财务管理的作用。使得财务运作趋于更合理化、健康化，更能符合学校发展的步伐。

传统模切说的是印刷品后期加工的一种裁切工艺，模切工艺可以把印刷品或者其他纸制品按照事先设计好的图形进行制作成模切刀版进行裁切，从而使印刷品的形状不再局限于直边直角。传统模切生产用模切刀根据产品设计要求的图样组合成模切版，在压力的作用下，将印刷品或其他板状坯料轧切成所需形状或切痕的成型工艺。发展历程随着电子行业不断快速的发展，尤其是消费电子产品产品范围的不断扩大，模切不仅仅限制印刷品后期，是一种工业电子产品辅助材料的生产。常用产品应用于：电声、医疗保健、显示标志、安全防护、交通运输、办公用品、电子电力、通讯、工业制造、家庭休闲等行业。用于手机、MID、数码相机、汽车、LCD、LED、FPC、FFC、RFID等产品方面，逐渐用于以上产品的粘接、防尘、防震、绝缘、屏蔽导热过程保护等方面。参考资料来源：百度百科-模切

理财产品都有风险,建议先仔细阅读鑫鑫向荣b款的产品产品说明书。（1）根据鑫鑫向荣b款的产品说明书,其风险评级为PR2级,适合稳健型及其以上等级的客户购买。从银行理财产品的规律来看,PR1和PR2都属于安全性较高的范围,因此虽然鑫鑫向荣b款是非保本型理财产品,但安全性还是不错的。外从鑫鑫向荣b款的历史兑付情况来看,并没有出现亏损本金的情况,这说明鑫鑫向荣b款的投资组合风险较低,资金基本上都是投向低风险、低收益的领域。因此,从鑫鑫向荣兑付的情况可以判断,该款产品从未亏损过,其安全性有保障。（2）综上所述,邮政银行鑫鑫向荣b款虽然不保本,但是它的风险极低,不管是风险承受能力差的投资者,还是风险承受能力高的投资者,都可以购买,是一款非常适合大众的理财产品。中国邮政储蓄银行财富系列之鑫鑫向荣人民币理财产品拟投资的资产均比照邮储银行自营业务的管理标准,严格经过行内审批流程审批和筛选,达到可投资标准。为满足流动性要求,中国邮政储蓄银行财富系列之鑫鑫向荣人民币理财产品投资于高流动性、本金安全程度高的投资品种的比例不低于30%。（3）本理财产品为非保本浮动收益型理财产品,理财产品收益来源于本理财计划项下投资组合的回报,容易受到企业信用状况变化、市场利率的变化、投资组合的运作情况以及投资管理方管理能力的影响,在最不利的情况下,本理财计划有可能损失本金,理财收益率可能为零甚至为负。据介绍,邮储银行自2008年推出首只理财产品以来,秉承“诚信受托管理,专业创造价值、创新驱动发展”的理念,以稳健投资的风格、广泛的服务领域、优异的投资业绩、综合的资产管理服务赢得市场声誉,致力于为广大居民和机构客户提供专业化、综合化理财服务。邮储银行近期还推出了邮银财富_畅享股债配置型1号(债券投资+个股投资机会)和畅享理财管理计划1号(债券投资+理财直接融资工具)两款净值型产品,产品高基准运作,按月公布净值,每月开放申购赎回,流动性强。

正规的电影投资指的就是影视版权投资。影视版权投资它虽然属于投资，但更像是合作。它是通过出让影片的版权让投资人参与进来，从而可以获得该影片的相关收益分红，投资人可以获得丰厚的回报。而影视公司出让版权让投资人参与进来，首先是为了能够快速回笼资金，方便投入下一个项目！其次也是为了给公司打造口碑，投资人就是很好的宣传渠道，他们获利以后，公司就会有一定的知名度！从另一方面说，在让投资人参与影片的同时，就已经在做宣传工作！不管投资人参与不参与投资，他们已经知道了不久之后有这部影片上映。参与投资那就更好，投资人会自发组织身边的票房，让这部影片得到更好的宣传。现在大众是可以参与的。根据《电影管理条例》里面第十七条明确规定，国家鼓励企业、事业单位和其他社会组织以及个人以资助、投资的形式参与摄制电影片。具体办法由国务院广播电影电视行政部门制定。该规定自2002年2月1日起开始施行。影视投资正常流程如下：1，了解电影项目，选择题材（查看广电局备案，有为真，没有为假）2，影视公司资质（查看营业执照，拍摄许可证，没有肯定为假）3，向影视公司对公账户汇款，发起申购（对公账户和电影出品方必须一致，任何联合出品方或合作方无权筹资）4，影视公司审核投资人资质，通过后向投资者邮寄纸质合同（一式两份，签订完将其中一份邮寄回影视公司）5，等待电影上映（期间可以通过各渠道或者对接人了解电影进程）6，电影上映，三个月后由中影集团联合第三方会计事务所进行结算，结算完成后打入出品方对公账户，再由出品方打向合同中投资者预留银行账户7，电视台版权收益和海外版权收益为一次性买断收益，一般为出让合同签订15天内进行结算8，在合同一年到期后，结算第二笔视频网站播放总点击量版权收益分红。9，投资完成。

关于公司管理层的个人工作总结（通用5篇） 　　时间不知不觉，我们后知后觉，辛苦的工作已经告一段落了，回顾这段时间的工作，一定有许多的艰难困苦，让我们对过去的工作做个梳理，再写一份工作总结。我们该怎么去写工作总结呢？以下是我整理的关于公司管理层的个人工作总结（通用5篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。 　　公司管理层的个人工作总结1 　　转眼之间一年又将要过去，回顾一年来的工作，本人在办公室的正确领导下，在各兄弟处室和同志们的大力支持和进取配合下，我与本科室人员团结奋进，开拓创新，较好地完成了各项工作任务。现将本人一年来的工作情景简要总结如下。 　　 一、爱岗敬业、坚持原则，树立良好的职业道德 　　在工作中，自我按照发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措的要求，在工作中要能够坚持原则、秉公办事、顾全大局，以新会计法为依据，遵纪守法，遵守财经纪律。认真履行会计岗位职责，一丝不苟，忠于职守，尽职尽责的工作，工作上踏实肯干，服从组织安排，努力钻研业务，提高业务技能，尽管平时工作繁忙，不管怎样都能保质、保量按时完成岗位任务，主动利用会计的优势和特长，给领导当好参谋。 　　合理合法处理好一切财会业务，对办公室所有需要报销的单据进行认真审核，为领导审批把好第一关，对不合理的票据一律不予报销，发现问题及时向领导汇报，认真做好会计基础工作，认真审核原始凭证，会计凭证手续齐全、装订整洁贴合要求，科目设置准确、帐目清楚，会计报表准确、及时、完整，定期向领导汇报财会业务执行情景，并能协调好会计中心与各企业之间的关系，除按时完成本职工作之外还能完成一些临时性工作任务。 　　 二、重视日常财务收支管理 　　收支管理是一个企业财务管理工作的重中之重，加强收支管理，既是缓解资金供需矛盾，发展事业的需要，也是贯彻执行勤俭办一切事业方针的体现。为了加强这一管理，我们建立健全了各项财务制度，这样财务日常工作就能够做到有法可依，有章可循，实现管理的规范化、制度化。对一切开支严格按财务制度办理，对一些创收进取进行催收，使得x能够集中财力办事业。经过财务科认真落实执行，收效十分明显，在经费相当吃紧的形势下，既保证了x一系列正常业务活动和财务收支健康顺利地开展，又使各项收支的安排使用贴合事业发展计划和财政政策的要求，极大地提高了资金的使用效益，到达了增收节支的目的。 　　 三、合理安排收支预算，严格预算管理 　　企业预算是企业完成各项工作任务，实现计划的重要保证，也是企业财务工作的基本依据。所以，认真做好x的收支预算具有十分重要的意义。为搞好这项工作，根据x的发展实际，既要总结分析上年度预算执行情景，找出影响本期预算的各种因素，又要客观分析本年度国家有关政策对预算的影响，还要广泛征求各部门意见，并多次向领导汇报，在现有条件下，在国家政策允许范围内，挖掘潜力，多渠道进取筹措资金，本着“以收定支，量入为出，保证重点，兼顾一般”的原则，使预算更加切合实际，利于操作，发挥其在财务管理中的进取作用。充分发挥了资金的使用效益，确保了x各项工作的顺利完成。 　　 四、认真做好年终决算工作 　　年终决算是一项比较复杂和繁重的工作任务，主要是进行结清旧账，年终转账和记入新账，编制会计报表等。财务报表是反映企业财务状况和收支情景的书面文件，是财政部门和企业领导了解情景，掌握政策，指导本企业预算执行工作的重要资料，也是编制下年度x财务收支计划的基础。所以我们十分重视这项工作，放弃周末和元旦假期的休息时间，加班加点，认真细致地搞好年终决算和编制各种会计报表。同时针对报表又撰写出了详尽的财务分析报告，对一年来的收支活动进行分析和研究，做出正确的评价，经过分析，总结出管理中的经验，揭示出存在的问题，以便改善财务管理工作，提高管理水平，也为领导的决策供给了依据。 　　总之，在2019年的工作中，自我在本科室人员的共同努力下，我们财务科做了很多卓有成效的工作，这与x的正确领导和同志们的艰苦奋斗是分不开的，在新的一年里，我们将更加努力工作，发扬成绩，改正不足，以勤奋务实、开拓进取的工作态度，为我们x的建设和发展贡献自我的力量。 　　公司管理层的个人工作总结2 　　本人年度主要从事生产管理工作，一、二月份还分管过供热工作，不管是分管哪一方面的工作，我都能尽职尽责地开展工作，努力使工作完成得更好，并且团结班子每一位成员，认真学习及业务知识，参加了“xx教育活动”，在工作上能严格要求自己，使自己的领导能力得到进一步的提高。下面对20xx年度的工作进行简要总结。 　　 一、经济指标完成情况 　　20xx年共完成发电量2.89亿kwh，供电量2.5亿kwh，与xx年度基本持平。折合供电标煤耗635.54g/kwh，锅炉产汽率达8.75t/t，汽耗率达5.03kg/kwh，折合厂用电率达9.67%，分别比去年下降0.4%、0.34%、3.64%、-54.23%，大部分指标好于去年，但厂用电率明显升高。 　　 二、安全工作 　　xx年度安全工作开展较好，没有发生重伤以上安全事故，职工的安全意识进一步增强，全年交通事故和轻伤事故共发生11起，比xx年下降2起。全年共发生设备方面事故16起，比去年同期下降14起，其中责任事故0起，非责任事故16起，分别比去年下降1起和13起，事故发生次数明显降低。 　　20xx年度开展的安全工作主要有： 　　1、层层签订安全目标责任书，并实行安全风险抵押金制度; 　　2、开展了两次百日安全无事故活动; 　　3、每月每季度按时召开安全分析例会; 　　4、每月至少组织一次全厂性安全卫生大检查活动; 　　5、加强了对职工的安全培训工作和安全上岗证培训工作; 　　6、定期进行反事故演习; 　　7、制定了安全事故应急预案，供热应急预案等一系列应急措施; 　　8、对旧锅炉、旧机组拆除工作实行24小时现场监督，保证了拆除期间的设备和人身安全; 　　9、完成了升压站春季预防性试验和设备改造工作，确保了变电设备的运行安全; 　　10、参加了地方电厂安全文明生产评价工作，评价结果较好。 　　 三、主要开展的工作 　　1、分管供热期间开展的主要工作：坚持到用户家中进行室温测量，分析供暖温度不达标的原因，为以后的供热设施的改造提供了依据。在入室测温的同时，还进行了一次用户满意率调查，同时了解了公司在供暖工作中存在的问题。对建有交换站的蒸汽用户，还对其办公、生活取暖面积进行了测量，以便合理地与用户进行结算。为降低费用支出，与自来水公司协调提高了各交换站的月度用水指标。为大力发展循环水供暖，与xx设计院就循环水供暖进行了沟通，并形成了初步方案。为了未雨绸缪，还提前制定了机拆除后的供热能力匹配方案。此外，还与市规划设计院制定了供热专业规划，此工作已基本结束，只是缺少专家评审。 　　2、加强对检修质量的管理，提高设备健康水平。全年共完成了设备大修7次，大修密度和工作量均是往年所达不到的，大修以后设备性能都有了明显改善，运行周期明显提高，特别是7#炉大修非常成功，已连续安全运行七个多月，而且现在还在安全运行中，有力地支持了安全生产。 　　3、技术改造工作成效显著。全年共完成技术改造15项，大部分改造都取得了明显效果，如化水浓水回收和反渗透扩容改造、8#给水泵改造、反渗透高压泵电机改造，都是投资少、见效快的项目，而升压站设备改造、机汽轮机加装事故润滑系统的改造项目，都是保证设备安全运行所必须的。 　　4、组织了机、1-3#炉的拆除工作。拆除过程中，严格执行拆除范围，及时处理拆除过程中的突发事件，既保证了拆除的速度，又保证了公司利益。同时，还加强了拆除现场的安全监督，没有对设备和人身造成任何伤害。 　　5、认真组织安全隐患查处和反违章工作。通过百日安全竞赛活动、安全卫生大检查、上级有关部门组织的安全大检查、车间的安全自查自纠活动，对出现的安全隐患及时进行整改，并加大了对违章违纪的查处力度，全年共考核违章92人次，查处无票工作1次。 　　6、重新确定和规范了生产车间的记录管理工作。有一段时间，各车间对记录的管理不重视，监管部门监督考核不力，给生产管理带来了不利影响，通过下半年的一系列措施，使记录管理基本走向正轨，十二月份地方电厂安全文明检查组对我公司的资料准备也给予了充分肯定 　　7、组织对东厂区技改增容工程进行了全面验收。十二月份组织锅炉、汽机、电气、燃料、化水、热工、安全、土建八个专业分别对相关技改工程范围内的设备安装和设备性能进行了较为充分的验收，对工程建设给予了实事求是的肯定，同时也找出了存在的设备缺陷和问题，并且提出了整改建议。 　　 四、存在的问题 　　受煤炭市场的制约和资金的限制，20xx年度发电量没有大的提高，西厂区还有所下降。总的来说，虽然各项经济技术指标好于去年，但由于xx年西厂区发电量的降低，使得西厂区的折合供电煤耗率、产汽率、折合厂用电率都不如xx年，而东厂区的高效节能优势因机组竣工时间晚、设备问题多而没有充分发挥出来，东厂区对全年经济总量贡献不大。 　　公司管理层的个人工作总结3 　　自今年11月份入职公司以来，我努力适应新的工作环境和工作岗位，虚心学习，埋头工作，履行职责，较好地完成了各项工作任务，下面将任职来的工作情况汇报如下： 　　 一、自觉加强学习，努力适应工作 　　我是初次接触物业治理工作，对综合治理员的职责任务不甚了解，为了尽快适应新的工作岗位和工作环境，我自觉加强学习，虚心求教释惑， 　　不断理清工作思路，总结工作方法，现已基本胜任本职。一方面，干中学、学中干，不断把握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地进入了工作情况。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识把握技巧。 　　在公司领导和同事的帮助指导下，从不会到会，从不熟悉到熟悉，我逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。 　　 二、认真负责地抓好保洁后勤服务工作。 　　妇幼保健院的工作是11月份开始交与我负责的，对我来讲，这是一项初次打交道的工作，由于缺乏专业知识和治理经验，当前保洁员缺少，又面临医院评级工作、章主任施加压力的情况下。我主要做了以下2个方面的工作：一是化压力为动力，督导员工搞好医院的保洁后勤工作。二是下底层工作，带动员工的积极性。 　　 三、人员治理 　　老妇保员工调到新妇保后，工作面积增大，要求增高。员工情绪波动，开展工作积极性不高，为此和员工多方面沟通，稳定员工情绪，没有影响到工作质量。根据各岗位工作需求情况，重点加强了人员的合理配置和工作负荷量之考核，在不增加人员的情况下，基本满足了保洁的运行要求。现有人员11人，本年度共有2人离职和调职；其中1人调职到老妇保，1人辞退。 　　 四、培训 　　对新入职保洁人员进行了清洁理论培训并针对不同岗位进行实际操作培训，使保洁员把握保洁工作知识，达到写医院保洁工作的要求。在对保洁员进行《医院保洁标准》培训的前提下，结合工作中的实际情况着重了以下培训：清洁剂的分类和使用，清洁程序，清洁不锈钢饰物，家具的清洁，清洁烟灰盅，清洁壁纸，电梯的清洁保养，污迹的处理。 　　加强了员工考核制度的培训，建立了员工工作的责任心，目前员工已经能够努力工作并按规定标准完成，但在遵守工作纪律,行为举止等细节方面还需监督治理，下一步将加强这方面培训并使之成为习惯。 　　经过不断的培训与磨合，保洁员工已适应现有治理摸式和工作程序，人员基本稳定。 　　 五、保洁工作完成方面 　　（1）完成了保洁人员编制及工作模式的及时修订 　　（2）完成对医院所负责区域的卫生日常维护工作。 　　（3）完成对妇保与海关的开荒工作。 　　（4）完成海关石材晶硬处理，地毯保养工作。 　　（5）完成医院垃圾的清运工作。 　　（6）完成医院外围玻璃的2次清洗。 　　（7）完成海关外围地面冲刷工作。 　　（8）对海关底下停车场两次的清洗工作。（不负责日常保洁工作） 　　（9）完成单位临时安作排的清洁工作。 　　 六、主要经验和收获 　　在20xx工作二个月以来，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获： 　　（1）只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能尽快适应新的工作岗位 　　（2）只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态 　　（3）只有坚持原则落实制度，认真治理，才能履行好区域经理职责 　　（4）只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。 　　 七、存在的不足 　　由于工作实践比较少，缺乏相关工作经验，20xx年的工作存在以下不足： 　　（1）对物业治理服务费的协议内容了解不够，非凡是对以往的一些收费情况了解还不够及时。 　　（2）医院垃圾袋用量较大，宏观上控制轻易，微观上控制困难。 　　（3）保洁工作人员情绪轻易波动，自身在所管区域与员工沟通上还要下更大的功夫。 　　 八、下步的打算 　　针对20xx工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面： 　　（1）积极搞好与妇保、海关有关领导之间的沟通协调，进一步理顺关系； 　　（2）加强业务知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益； 　　（3）管好耗材方面的开销，最大程度为公司节省成本； 　　（4）想方设法培训员工礼节与操作知识，努力成为一只综合素质较高的保洁队伍； 　　（5）抓好所管区域的保洁后勤工作。 　　在20xx年，保洁工作整体上有所提高，但在工作细节方面还存很多的不足和问题。但我有信心在今后的工作中不断改进，不断创新，做好各项治理工作，不断总结经验和教训，不断的进取，做一名真正的品牌的`宣传者、塑造者和执行者！ 　　公司管理层的个人工作总结4 　　分公司“金羊奋蹄称鑫如意”20xx年开门红的启动正式宣告了20xx年各项工作接近尾声。立足本职工作回顾20xx年走过每一个月份，每一次项目运作和取得的每一次成绩都离不开各级领导的精明决策，背后都倾注着市公司和支公司领导敦敦教导和亲切关怀，离不开同事的大力支持和伙伴们的倾囊相助。现将20xx年整体工作做如下总结汇报； 　　 一、20xx年本职岗位具体工作思路 　　20xx年队伍建设中，本人认真践行公司关于队伍建设“持续、有效、新增”的经营理念，至始至终把队伍建设作为头等大事来做，任何时候紧盯队伍建设各项工作不放松，紧盯队伍建设各项指标不放松。力争使公司在每月考核时队伍建设方面不丢分。正确处理“业务发展”和“队伍建设”的关系，始终把“队伍建设”和“业务发展”有效联系起来，践行以业务养队伍以队伍壮业务的做法。借助业务发展稳定现有队伍，通过队伍建设夯实基础管理，有效提升了队伍实力。 　　 二、队伍建设中开展的具体工作 　　（1）正确看待和理性对待业务发展和队伍建设，力争实现队伍、业务双向发展。 　　业务发展是营销伙伴生存的基础，不发展队伍会慢慢“死“，但不发展业务会马上“死“。多年来，很多伙伴已经习惯了每天关注业务，很少或者根本不愿把精力放在队伍建设上。更严重的是很多伙伴错误的看待队伍建设，认为队伍建设就是做增员，晋升当主管等，把队伍建设的重要性停留在初级阶段。根据这些固有的现状，一方面本人紧随每次业务发展，通过业务发展“见缝插针”寻找队伍建设的每一个切入点，不断地从主管收益，增员利益，战投利益等方面循序渐进引导伙伴关注队伍建设、关注个人发展。另一方面通过基本法收入分析和意愿专题调动等形式，一定程度上解决了营销伙伴业务发展的急切性和队伍建设稳步性的关系。为营销伙伴提供了可行的方法缓解了营销伙伴业务发展、队伍建设方面的压力。 　　（2）践行分公司个险渠道“七位一体”工作思路。 　　每周固定召开一次增员招募，形式根据预约到会人数确定。通过常态增员运作模式固化了伙伴增员习惯，同时也为公司增员指标达成奠定了基础。在新人育方面，通过开办扬帆营、建立新人微信群、与主管电话沟通辅导事宜等方式时时关注新人业务发展和思想动态。每月按时提取并打印下发基本法考核预警数据，以预警数据为追踪工具展开月均举绩追踪、职级保卫、职级晋升等工作。每月按例进行一次月收入分析，对伙伴比较关注的收入对比分析，基本法利益解析、战投方案分析等进行了详细讲解。通过月收入分析最大限度的调动伙伴工作积极性并一定程度改变了伙伴一切靠公司投入的观念和习惯。 　　（3）每季度按时召开一次季发展辅导会，通过季发展辅导会一方面对当季度队伍建设总体情况进行总结分析，剖析主管利益，寻找增收点，另一方面通过利益驱动、选拔面谈等方式挖掘准主管。今年5—6月支公司开办初级主管育成营一期，本人任营长并参与授课，参营20人，截止目前晋升主管4人，营内有13名伙伴累计增员28人。 　　（4）通过培训类的支持工具结合公司经营方针引导主管自主经营的意识和能力。 　　从今年3、4月份公司启动小说会开始，一方面本人不断结合分公司队伍研讨成果对主管进行引导，另一方面结合外省的先进做法和部分主管进行探讨，力求使外省的先进经验和本地的实际结合起来，让伙伴们少走弯路尽快的提升自主经营能力。 　　（5）为公司队伍建设做好后勤保障 　　除了队伍常态工作外，本人还负责公司每期新人代资考报考，送训、靠前辅导、陪考、伙伴入离司管理，业务转移等工作。每一项工作都力求做到精致。让伙伴放心，让领导满意，给自己不留遗憾。 　　（6）内外兼修，努力提升工作能力 　　20xx年本人多次参加了省、市公司各类培训和研讨班，通过这些培训增长了业务知识，拓展了业务视野，同时启迪了自己的思路。工作之余，本人也不忘加强自我学习，希望通过学习充实自己，给团队、给伙伴带来新知，带来好的方法。 　　 三、工作不足之处及下一步工作打算。 　　工作不足之处； 　　（1）创造性开展工作能力不足。 　　在本职工作岗位上，不能适时的根据行业最新发展动态结合本公司实际推出一些具有创新性的东西、不能将公司现有的工具经过包装或加工推出新作来调动主管及伙伴眼球。 　　（2）工作上不能有效借助外力。 　　队伍建设不是一两个人可以做好的工作，需要全公司上下齐心协力共同完成。作为人力发展岗，本职岗位掌握的信息是最全面的，但没有将这些信息大面积的和其他同仁进行有效交流，一定程度上没有最大限度的调动全员聚焦队伍建设。 　　（3）工作上存在对伙伴不够耐心等极个别情况 　　公司里部分伙伴文化程度比较低，很多专业知识需要多次、反复带领伙伴学习，针对部分伙伴台下不认真听讲、事后反复询问的情况有时表现出不耐烦现象。没有真正领会到营销伙伴是我们“衣食父母”的重要性。在以后工作中需要加强个人工作修养。 　　下一步工作打算； 　　（1）继续落实个险渠道“持续有效新增”工作思路。 　　以“七位一体”工作思路为指引，增加队伍实有人力，夯实队伍基础，提升队伍质态，提升队伍专业化经营水平。 　　（2）提高个人工作素养，提升个人工作质量 　　继续加强个人自我学习，增加岗位工作所需技能，为团队为伙伴提供最前卫的发展思路和最有效的工作方法，让个人工作保量的同时注重保质。 　　（3）加强纵向和横向工作联系，使自己在工作上不盲动不蛮动。 　　在接下来工作中一方面加强与其他公司岗位人员交流学习，另一方面加强与本公司主管、精英和伙伴交流，努力把公司发展目标、业务一线实际、兄弟公司先进做法三者有效结合起来，让伙伴通过巧干获利，让主管通过收益坚定从业信心。 　　以上是我20xx年工作总结和下一步工作计划，不妥之处敬请各位领导和伙伴批评指正。在新的一年里，本人会以更加饱满的工作热情，更加专业的工作姿态，更加专注的工作态度，做好公司、领导、伙伴交办的事情，以更加优异的成绩回报公司。 　　公司管理层的个人工作总结5 　　旧年就快结束，回首年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的年就伴随着新年伊始即将临近。可以说，20xx公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。现就本年度重要工作情况总结如下： 　　 一、虚心学习，努力工作，圆满完成任务 　　1、在年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。 　　2、实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用。 　　 二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制 　　1、年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度年下半年，xx部组织召开了年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度，有力地促进了管理水平的整体提升。 　　2、对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处罚。 　　3、做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理，固定资产的监督、管理、维修和使用维护。 　　4、加强组织领导，切实落实消防工作责任制，为全面贯彻落实“xx”的方针，公司消防安全工作在上级领导下，建立了消防安全检查制度，从而推动消防安全各项工作有效的开展。 　　 三、主要经验和收获 　　在安防工作这两年来，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获： 　　1、只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适应工作岗位。 　　2、只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。 　　3、只有坚持原则落实制度，认真统计盘点，才能履行好用品的申购与领用。 　　4、只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。 　　5、要加强与员工的交流，要与员工做好沟通，解决员工工作上的情绪问题，要与员工进行思想交流。 　　 四、存在的不足 　　总的来看，还存在不足的地方，还存在一些亟待我们解决的问题，主要表现在以下几个方面： 　　1、对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。 　　2、本部有个别员工，骄傲情绪较高，工作上我行我素，自已为是，公司的制度公开不遵守，在同事之间挑拨是非，嘲讽，冷语，这些情况不利于同事之间的团结，要从思想上加以教育或处罚，为企业创造良好的工作环境和形象。 　　 七、下步的打算 　　针对年工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面： 　　1、积极搞好与员工的协调，进一步理顺关系； 　　2、加强管理知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益； 　　3、加强基础工作建设，强化管理的创新实践，促进管理水平的提升。 　　在今后的工作中要不断创新，及时与员工进行沟通，向广大员工宣传公司管理的相关规定，提高员工们的安全意识，同时在安全管理方面要严格要求自己，为广大公司员工做好模范带头作用。在明年的工作中，我会继续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。我们的工作要团结才有力量，要合作才会成功，才能把我们的工作推向前进！我相信：在上级的正确领导下，为公司带来更的明天美好！ ;

综合部经理个人年终工作总结综合部经理个人年终工作总结综合部经理述职报告 一年来，在公司领导班子的领导下，在各部门的大力支持与 帮助下，在综合部全体同志的共同努力下，综合部不断强化 服务意识，提高自身素质和工作质量，紧紧围绕年初制定的 各项工作任务，积极发挥其参谋、协调、督查、服务等职能 作用，较好地完成了年度工作任务。现向各位领导汇报如下： 有效落实各项工作任务(一)提升队伍素质，强化人力 资源管理1． 优化组织架构。为了提升公司专业化运营水平， 培育持续发展的能力，增强核心竞争力，以公司战略为导向， 按照科学的组织机构设计原则，梳理现有组织架构、各部门 职责和分工界面，解决组织架构现有问题，确保组织架构充 分支撑主要业务和支持性职能的运作。2． 加强职位管理。 梳理现有职位分工和职责，构建统一的、标准的职位体系和 职位库。3． 优化绩效管理体系。制定《2015 年经营绩效考 核办法》和《绩效管理办法》，加强了干部管理和“督办事项” 的考核力度，明确了绩效考核管理机构、考核方法和绩效工 资核算办法，规范了绩效管理工作。对公司业务管理人员采 取“量化绩效”，充分提高员工主动性、激发员工活力，力求 业绩和员工收入双提升，企业和个人双赢。4． 强化干部管 理工作，将日常干部管理及干部履职情况纳入绩效考核，提 升干部管理水平。根据上级要求，对三级以上管理人员分别 进行年度、半年度考核评估，加强对干部评估的科学性、公 平性；持续提升干部管理水平，加强干部培训工作，力争打 造高水准、高素质的管理队伍。5． 加大培训力度。2015 培训工作以送培、视频培训、外购培训、内部培训为主，根据相关单位和厂家邀请参加各类技术、服务、管理等培训。 全年共送培 60 人次。外购培训 450人次参培，视频 培训 40 场次共 150 人次参加。参加班组长远程培训 内部内训师培训4期，共750 人次参培。6． 大力推广岗位 竞聘。对8 个岗位进行竞聘，秉承公开透明，公正公平的原 则，通过笔试、面试有9 人进入新的工作岗位。7． 严格考 勤管理。每天按时对各部门进行考勤点名，每月对各部门上 报的考勤汇总，审核。做各类假台帐，发现考勤异常现象及 时通报部门，杜绝随意请假现象。8． 认真做好信息收集工 作。核对全体员工基本信息、验证学历。通过此次核对，修 正、更新、完善了员工个人基本信息，使人事信息库更加准 确、完整。（二）突出质量和效率，做好行政管理工作1． 把文字关。从文件的起草、审核、审批、印制、传阅、报送到归档，全程均以“严”字当头，严把程序关、格式关、文字 符合标准，确保了办文质量。2．加强会议统筹管理。及时 了解会议安排，及时沟通信息，统筹安排会议。根据会议安 排部署的重要工作，及时加入督办事项，有效提升会议效果 和工作效率。3． 加大督办力度。实行分级督办制度，紧急 事项日日督办，每周两次常规督办，每月对比分析督办情况， 有效提高了公司的工作效率。4． 严控法律风险。严格管控 合同审批流程、审批权限、合作方资质等方面，及时杜绝合 同漏洞，防范法律风险。加大对采购、营销、仓储、财务管 理等模块的监督检查力度，穿越各项管理制度和业务流程， 检查控制的有效性，提升经营管理的合规性。（三）认真搞 好后勤服务，努力做到保障有力1． 加强车辆管理。按照车 辆管理办法，加强车辆运行过程中的保险费、维修费、停车 费的单车审核，尤其是单车燃油费公里数的核算审核，有效 节约成本支出,确保公司利益和各项工作顺利开展。2． 加强 固定资产实物管理。做好固定资产盘点工作，认真梳理各部 门固定资产、低值易耗，回收闲置资产统一分配管理，报废 资产统一移交总部。3． 加强办公用品、话费管理。严格核 查办公用品和办公低耗申请，分门别类建立办公用品台账， 把好申购和领用关，杜绝超标。按照《话费管理办法》核发 员工话费补贴； 按照办公需求， 及时调整oa 系统权限和办公电话。4． 做好物业、后勤服务 工作，针对员工工作区域、更-衣室和休息区域进行了整体装 修和维护，并在休息区配备了冰箱、咖啡机、微波炉、电视 机、挂烫机等设备，为员工创造了良好的办公环境和休息场 严抓安全生产。推进安全生产制度化建设，做好三级安全教育培训，实现安全隐患层层排查，认真落实区公司 各项维稳部署，有效保障了公司安全生产无事故。（四）推 进企业文化建设，树立良好形象1．认真落实教育实践活动。 结合实际制定深入开展教育实践活动实施方案，学习群众路 线教育实践活动学习读本。召开全体党员动员大会和“转变作 风提效率，廉洁健康促发展”主题的专题支部生活会，结合“啄 木鸟行动”，深入落实实践活动。2．推进廉洁文件建设。分 解领导班子党风廉政建设责任，签订《廉洁从业承诺书》， 摆放反腐倡廉宣传海报、展架，开辟廉洁文化宣传栏，发送 反腐倡廉信息，观看廉政影片，发放廉洁教育书籍，参观反 腐倡廉教育基地，在分公司内部建立起清正、廉洁的价值观。 3．营造积极向上的企业氛围。开展企业文化全员宣贯活动、 “求创新、促发展”的百日劳动竞赛和 “众人拾柴火焰高”全员 营销活动，启动公司“员工关爱互助金”，营造积极向上的企 按照公司整体工作部署和要求，围绕综合部工作重点，认真制定部门和每个岗位的年度、季度和月度工作计划，把全年 工作任务合理分解到每个月和每个岗位。明确各岗位常规工 作、重点工作，明确工作职责、内容和要求，明确工作时限 和进程，做到保证重点工作、规范常规工作，做到有条理地 办理综合部比较繁杂的工作。同时也以此作为部门绩效考核 在日常工作中，主动与员工沟通思想，协调指导工作，发挥综合部团队成员的工作积极性，鼓励员工提高自我管理能力 和综合业务能力，提高工作效率，抓好对工作的指导、督促 和落实，发现和解决工作中的困难和问题，总结工作经验和 在工作、生活中，我自觉约束自己，从点滴、细小之处，严格要求自己，牢记“两个务必”，风清气正，扎实工作。坚持 堂堂正正做人，公道正派做事，廉洁自律生活，尽心尽力工 作，以身作则，言行一致。四、 工作中存在的不足和今后 回顾一年来的工作，虽然尽心尽责地做了一些工作，但工作中还是存在一些问题。主要表现在：第一，服务质量还不够 高，办文、办事、办会工作中有时还不够细致周到，在综合 协调方面做的也不是十分到位；第二，公司经营压力较大， 头绪繁多，而且许多新业务正在不断拓展，对综合管理篇二： 2015年，随着项目建设的正常推进、正式点火投产的步伐， xx-xx 有限责任公司走过了成长期间的关键一年。这一年是 紧张忙碌的一年，也是我们不断加强管理、完善制度、为长 远发展打基础的一年。一年来，综合管理部在公司领导的指 导下，在相关部门的大力支持下，经全体员工的共同努力， 发挥团队协作、任劳任怨的精神，一切紧紧围绕项目建设这 一中心，较好地完成了公司下达的全年目标任务。成绩的取 得离不开公司领导的关心和全体员工的支持，在此综合管理 部的全体员工向公司领导及同仁表示最衷心的感谢！下面就 本部门2015 年的主要工作和完成情况及2011 年工作思路分 一年来我们克服重重困难，采购物资、招聘员工、落实食宿、开源节流、狠抓生产安全、密切配合项目建设，保证了项目 生产建设正常的需求。最主要体现在：及时、准确采购生产 生活办公；招聘员工200 余人，定编满员90%以上；实现生 产安全事故零记录；厂区办公信息自动化，完成98%；员工 食宿基本正常化；厂区周边拆迁、协调达标化，目前已完成 总工作量的95%；部门工作制度化，完成部门制度修订85%； 综合管理部所有工作紧紧围绕一期5000d/t 生产线点火仪式 庆典活动来开展工作。从点火仪式办公室成立起，我部就抽 调了专人协助点火仪式办公室从方案制定、物资准备、组织 协调到现场控制的所有工作。不断开会、不断讨论、不断修 改计划。在这段日子里，所有的领导、员工在综合部的组织 带领下连续通宵达旦的工作了近半个月，熬红了多少双眼 睛、挥洒了多少滴汗水。点火庆典仪式成功举办得到了领导、 媒体、同行的一致好评，这所有的一切都化作在成功送走所 有参加庆典来宾的那一刻那句：终于成功了，我们也该歇歇 了。因为大家努力，让所有的人看到了我们 xx-xx 水泥这个 公司成立建设的过程也是所有的规章制度逐步完善的过程，一年来，综合管理部借鉴兄弟企业的成功经验、结合本公司 的实际情况，建立健全了《档案管理制度》、《办公用品管理 制度》、《公务用车制度》、《招待费管理制度》、《通讯费管理 制度》、《计算机暂行管理规定》、《会议管理制度》、《出差管 理制度》、《员工培训管理制度》、《员工异动管理制度》、《劳 动合同管理制度》、《员工福利管理制度》、《人才招聘制度》、 《休假管理制度》、《安全生产管理制度》等等规章制度。 截至2015 年11 月，公司共签订了约268 份合同，盖章生效 约97%。准确、及时办理了公司所有内部日常通知等行文、 公司向集团公司上报行文。日常工作中严格要求，精细化管 理，互相学习、努力提高自身业务水平和岗位素养，保证了 我部全年行文准确率 100%。同时，对企业所有成文资料包 括项目生产资料、公司红头文件、招投标文件及会议纪要等 员工招聘工作是紧密配合项目生产建设进度需要来进行，面对项目初期环境恶劣、条件艰苦、工作量大、人员流失频繁 等重重困难，综合管理部在人力资源上给与了及时、充分的 保障。在招聘的过程中，针对不同技术层面上的员工，采取 了网络招聘、人才市场招聘会、大中专院校推介会、同行引 荐等不同的招聘方法，现已完成公司人员定编的90%，暂缺 岗位主要是保安 大进行岗前培训；对xx 技术学院、xx 城建学院等渠道招聘 的新学员集中培训，同时根据生产需要和集团公司安排，组 织公司档案管理、生产统计等岗位外派培训学习。五、治保 安全工作公司治安保卫岗从4 日成立以来一直致力于营造一个安全的生产环境，在现场治安、消防、监控、车辆管 理等方面做出了不懈的努力。组织员工培训学习了治安、消 防等基本知识，招聘培训了一批高素质的安保人员。项目前 期治保工作是与邯郸总包共同负责，由于职责分工不明、配 合不到位及治保队伍不完善等因素的影响，造成了几起偷盗 材料及围堵厂门的恶性事件。移交工作以后，在公司领导的 亲自过问下，治安队伍不断壮大、队员素质不断提升，确保 生产安全工作建立了专人负责制，对新进员工岗前培训、现场教育、不定期学习强化安全生产意识，严格控制安全生产 事故，定期检查安全隐患，将安全隐患控制在萌芽状态。建 立健全安全生产责任制度。六、网络信息化建设公司目前共 配备计算机 30 台，服务器 台，其中部分属于新近采购计划。综合管理部克服人员短缺、网络资源不足的困难，及时 维护，灵活调配，保证了公司所有计算机及服务器正常运行。 网络建设方面：完成了整个综合楼的网络连接，并实现销售 公司和厂区的 vpn 连接，确保erp 系统运行后销售公司与总 部的数据交换。厂区和销售公司共接入电信宽带12m，其中 10m 用于总部办公楼，2m 用于销售公司；完成了公司安防 监控工程的实施，11 月底完工后的监控系统可实现在监控中 心对厂区 16 个点进行实时观察并回放任意时段录像；完成 大、小会议室投影设备、音响设备的采购及实施安装；七、 在车辆有限、人员紧张的情况下，所有车辆均由综合部统一安排，统一管理，统一调配，优先安排领导、生产部门和项 目部门用车。一切以项目建设为首务，科学合理地安排市内 车辆行程，使车辆做到了高效率、高质量运行。 建立车辆专车专人负责制，强化驾驶员安全行车意识，全年 安全行驶 20 万余公里未发生一起行车事故。合理安排公司 大巴、克服修路等困难，保证了项目生产正常进行。八、后 后勤服务工作包括了食堂和宿舍两方面，这也是与员工息息相关的两方面。有力的后勤保障制度是生产经营活动顺利开 展的坚强后盾。俗话说：“兵马未动，粮草先行”。一年来， 员工数量不断增长变化，食堂用餐我们提前规划、提前准备， 常与食堂工作人员沟通，了解员工对饮食方面的意见，提出 食堂餐饮改善建议，灵活发放餐劵或餐卡，保证了员工正常 就餐；员工宿舍建成后，积极与项目部联系，完善宿舍水电 等配套设施，及时配置床具等生活设施，组织员工从外租房 搬到公司宿舍楼居住，与生产部和物资管理部联系，为员工 宿舍楼安装电热开水器、太阳能热水器等，逐步改善员工的 生活休息环境。配备专门的宿舍管-理-员，努力为员工提供 周到、细致、体贴的后勤服务。九、项目建设周边协调工作 周边关系的协调处理关系到项目施工进展，为项目顺利点火 投产做出了突出贡献。它主要包括征地拆迁和厂区周边关系 协调两方面。本次矿区征地拆迁包含六大块：矿区拆迁建设、 皮带廊、还路还坝、安置区建设、茶马线的改造、厂区高压 线路的架设。其中拆迁矿区拆迁建设已完成75%，皮带廊建 设因拆迁补偿资金未到位已完成总工作量的98%，还路还坝 及茶马线正紧张进行中，预计明年年初可以完成，安置区建 设第一批 17 户已确定户型和位置，正交地建设阶段。厂区 高压线路建设已圆满完成，确保了厂区生产施工的正常供 周边关系协调方面与当地村、乡政府部门建立了良好的合作关系，得到当地政 府及派出所的大力支持。成功的解决了鱼塘死鱼、泥沙毁田 地等纠纷。为以后避免和解决类似矛盾与纠纷提供了宝贵经 验。成绩属于过去，回首过去的辉煌我们更应该从中找出自 己的不足，10 年综合管理部还存在以下几个方面的问题： 服务是始终贯穿综合管理部工作的，综合管理部工作的核心就是搞好“三个服务”，即为各部门负责人服务、为员工服务、 为客户服务。服务工作搞得好与否，能不能让部门负责人、 员工和客户满意，是衡量本部门工作的基本标准。 度、档案不完善、职责不明朗、科学“没有规矩不成方圆”，虽然我们一直在完善、修订制度，但是一些日常工作制度不 能及时出台实施，使制度了成为补救措施而不是行为准则。 同时象员工人事档案、业绩考评档案、培训档案混乱不齐， 部门人员职责划分不明朗、科学，造成与其他部门协调沟通 时推委、拖拉，给其他部门工作的开展设置障碍，造成各部 个别同志团队意识薄弱，大局意识不强，整体协作意识差，在工作中互相配合、支持不够；总结过去是为了将来更好的 发展，只有在不断的总结中才能取得发展和进步，2011 公司投产发展的第一年，也是公司二期工程建设参考年，综合管理部的所有员工都深感自己肩膀上的责任有多重。一切 为公司发展着想，服务当头，责任为重。为此，本部门2011 年工作思路做如下安排：一、增强服务意识，提高员工满意 综合管理部的工作性质要求就是两个字---“服务”，只有先做好服务生的角色才能发挥管理者的功能，在服务的过程中参 与公司的管理工作。做好综合部工作，水平在综合、灵敏在 信息、权威在督查、形象在接待、瓶颈在运转、评判在领导。 因此，为做好 2011 年度的各项工作，综合管理全体员工必 须强化七个意识：一是爱岗敬业意识；二是服务至上意识； 三是灵活变通意识；四是自立自强意识；五是分工协调意识； 六是团结协作意识；七是廉洁自律意识。二、开展党群团组 09年建立健全党群团组织以后，综合管理部相关人员应根据 各自职责，按公司安排、结合 xx 本地实际情况，拟出党务 工作计划、工会工作计划和团委工作计划。各项工作要开展 相关活动并保留活动文字记录和准确数字。特别是在一些相 关节日应开展相应的阶段性突击活动，丰富员工的业余文化 生活，进一步推动企业文化建设。三、明确健全部门各部分 在职责范围的事情要力争做到快速、准确、完善。不属于职责范围的应该及时上报，或根据实际情况灵活变通，总体原 则高效、快速、准确。根据部门人力、行政、后勤等分工确 定主要负责人、相关主要工作职责与权限及直接领导，做到 分工明确、责任到人。由主要负责人向领导负责、行使相应 部分权限和责任，并接受其它员工监督。四、做好公司各部 进一步加快办事节奏，提高办事效率。真正做到特事特办、急事急办、该答复的事及时答复，进一步改善服务态度，提 高服务质量。建立投诉问责制度，设置投诉信箱，建立相应 的批评、罚款、降职问责制度。五、进一步提升工作价值， 增强服务意识、提高工作能力，对于关系公司发展和稳定的重要问题积极思考、大胆进言、主动出谋划策，抓好督查督 办工作，抓好落实，发挥好参谋助手作用。对员工反映的问 题及时跟进、及时上报、及时解决。对领导交办的事情准确、 准时完成并建立完善的反馈制度，让领导及时了解任务完成 程度。强调工作跟进、建立结果反馈制度。六、进一步提高 不断提高文字综合水平，加强对公司领导班子意图的了解和掌握，不断提炼、充实、系统归纳，更好的承载领导的管理 思想，促使公司管理理念、管理思路更加明确。七、要积极 进一步规范、细化管理工作，提高有效性。要严抓实施目标管理，确定赶超目标，采取有效措施，加强对目标制订、实 施过程和执行结果的评估考核，不断提高工作标准和管理水 平。八、努力做好各项后勤服务工作努力当好员工生活贴心 人的角色，让员工有归属感，能够最大限度的发挥自己的工 作热情。热情接待员工问询、及时解决员工住宿等生活困难、 时刻关注员工思想情绪波动，努力营造和-谐向上的工作氛 围。加强对公司各种物品的科学规范管理；加大对办公费用 使用的控制力度，严格使用程序，完善监督体系，对一些易 耗品提前计划、及时补充，确保公司各项工作正常平稳开展。 总结过去展望未来，相信新的一年里，综合管理部全体员工 本着“低调做人、高调做事”的原则，团结一心、全心全意以 企业发展为己任、以员工满意为目标，在公司领导正确领导 下一定能够开创xx-xx 的美好明天！篇三：2015 年综合管理 2015年综合管理部经理总结报告 尊敬的各位领导: 本人2015 年多时光,自入职过试用期担任综合管理部经理一职。行政人力资源管理部是公司人才开发管理 的核心部门是企业文化建设的重要部门,也是承上启下,沟通 内外协调左右,联系四面八方的枢纽, 推动各项工作朝着既 定目标前进的中心。 行政人力资源管理工作事无巨细又千 头万绪，在文件起草、提供资料等方面都要为决策提供一些 有益的资料、数据。有文书处理、档案管理、文件批转、会 议安排，人员招聘，组织培训，转正晋级，绩效考核等。面 对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加 快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、 准确、适度，避免疏漏和差错，基本做到了事事有着落，圆 然而,现阶段中,大部分人不了解行政人力资源资源这个职位,都认为行政是管人的或打杂的, 什么都管, 人力资源是招人 的。这些看法都是很片面的,在这里我想借这个机会让各部门 对这一块有个大概的了解。人力资源管理包括六大模块:人力 资源规划,招聘与配置,培训与开发,绩效与考核,薪酬与福利, 员工关系。公司在这几块基本上都己建立,但具体的细节还待 完善,总之来讲人力资源是解决如何选人,用人,留人等体系的 问题。鉴于以上工作的粗略概括，我就在职情况做如下述职。 我的述部分为三个部分:1.己经取得的成果2.工作的感悟以及 对自身的评价 3.工作中存在的问题和 2015 今后的改进的方 向一.己经取得的成果(1).行政方面 1.会议管理工作会前积极 组织筹备会议,负责会议通知工作,会中认真记录大的发言要 点,会后整理会议纪要和会议决议.并积极地根据实际情况针 对会议改革提出自己的看法和意见。2.办公用品管理工作办 公用品的管理工作严格按照申购-购买-入库-发放-库存清点- 需求分析五个流程有条不紊的开展3.后勤管理工作办公室清 洁卫生的监督与执行,为大家的工作提供一个良好的环境;为 大家平时的工作和生活提供便利.4.完善公司各项规章制度 根据实际需要拟定《员工手册》、《考勤管理制度》、《车辆管 理制度》等。并根据各项制度执行情况不断完善修订。5.公 公司现有电脑和打印设备共100 余台。其中 11 楼一体机电 台，组装台式42 台，打印机 台；10楼一体机电脑 16 台，联想台式 27 台，组装台式 25 想笔记本电脑4台，打印机1 台。出现日常故障频频率一般， 有些问题比较常见，容易解决，有些问题也很棘手不能够及 时很好的解决。及时帮助个办公室人员解决各种网络、电脑、 故障，对办公设备进行定期维护保养，根据需要及时更换打印耗材，电脑配件及网络设备，确保公司网络正常运行，并 保障公司所有办公设备有效运行。(2).人力资源方面1.人员招 2015年是鑫桂人员人员最多的一年,也是公司人员流动较 为频繁的一年，也是公司人员招聘工作任务繁重的一年。在 这一年里，公司的空缺岗位多，人员需求多，要求员工到岗 时间紧迫，故在全年的招聘工作中花费了较多的时间和精 今年公司共招聘员工61人，其中技术类人才19 名，新员工 41 名。截止2015 年12 月，公司共有102 名员工，综合管理 部协助公司领导对内部人员进行协调与安置，对各部门人员 进行多次调整，使其在岗位中发挥最大的作用。2.员工考评 在制定员工入职、转正、请假、薪酬、培训、调岗、离职等 流程和相关规定，使人力资源的管理活动日趋规范。在公司 制度规范化方面，一方面着手建立健全公司管理的相关制 度，另一方面加大制度的推行和执行力度，扭转公司员工以 前不按制度办事的工作习惯，培训和培养员工依规行事的工 作作风。强化员工对工作流程的学习和理解。(3).企业文化管 理1.公司网络信息管理由于3.15 报道以来，公司投诉的问题 越来越突出，网络上一些人利用论坛来对公司经行攻击。我 通过各种途径，成功屏蔽了 篇天涯论坛的帖子。另一方面，通过发表一些关于公司正面的帖子，来维护公司的整体形象。2.因公司业务的扩展，石 油等新品种的加入，设计了石油的宣传册、三折页以及相关 推广活动的宣传策划。3.400 电话平台的申办。4.处理客户到 公司的投诉问题。二. 工作的感悟以及对自身的评价 工作的感悟：要成为一名合格的行政人员我认为要严格执行 行政人力资源管理部处于一种双重角色，一是领导，二是服务者。作为领导者要给予各部门指导思想，贯彻执行公司的 行政决策，作为服务者，要有奉献精神，要有主动性，积极 性，创造性，能吃苦耐劳，对己出现的或可能出现的公司经 营外的事件作出迅速反应与解决思路。对自身的评价:虽然在 人力资源方面自己已经做过多年，但面对现当今的经济与人 员增多的形势，很多方面还有待思考改善工作的方式，方法。 处理行政事物，原则性还不够强，对事不对人，严格执行公 司的规章制度，致使很多同事产生意见，虽然某些同事可能 对惩处方面有意见，但行政执行需继续，否则辛勤建立的制 度，就会功亏于溃，即使得不到大家的谅解，本着公平，公 正的原则，我也会丝毫不松懈。三.工作中存在的问题和2015 行政人力资源工作在现今形势下将面临越来越大的挑战，工作也越来越细，公司对行政人力资源的要求越高，各部门对 行政这一块的配合也越来越紧密，然而人员越减少了。 改进的方向:1、推动企业文化成为重中之重，要规划好全年 的员工活动（请见附件一），使每位员工在轻松愉快的工作 环境中工作，改善以往的压抑的气氛。公司的企业文化要做 起来，鑫桂的企业精神要实质地体现出来。2、抓制度落实 不够，由于公司事务繁杂，基本检查不到位，因而存在一定 的重制度建设，轻制度落实现象。3、缺乏对员工的关心与 了解，从而不能最好地适时了解员工的思想动态。4、加强 企业的竞争，最终归于人才的竞争。目前公司各部门人员对公司制度的不了解，服装和精神面貌等综合素质有待提高。 因此要根据实际情况制定培训计划，从真正意义上为他们带 来帮助，为企业带来利益。5、严格执行员工考勤管理，加 强员工转正。离职的跟踪和落实力度。6、完善公司制度，

人力资源年度工作总结：如人员配置及其跟踪、培训内容与效果、薪酬与绩效是否相匹配，团队建设与劳动关系等。一、积极学习，不断开拓在思想上，我部同志积极学习了“xxxx”的重要思想，积极参加了委组织“植树”和中心组织的“两思”教育活动，并结合本职本岗的实际进行讨论，不断提高认识，做好工作;组织参加了“市一年一小变”成果展览，参加了市科委举办的纪念中华人民共和国建国56周年的文艺演出;出版了公司黑板报期;组织公司全体的干部职工参加了全市的普法考试，全部成绩优良。二、考核工作方面认真做好公司干部职工的考核工作。在完成xx年的年度考核后，继而进行了20**年第一季度的工作考核，在公司领导的带领下，参加了每个部室的工作小结，了解掌握部门领导对职工的考核意见和对下一季度的工作要求，促进了各部室的工作开展。三、人力资源的管理和调配方面1.为了实现中心对服务公司的“减员增效”的目标，先后将摩托车、自行车保管站两幢大楼的清洁卫生工作转向由社会化服务机构承担，使服务公司的临时工大幅减少人;同时重新调整核定临时岗位的设置，使原来多人的临时工队伍减至人，并与之签订了劳动合同;为了充实加强公司的综合档案室管理，返聘的一名优秀的退休档案管理员;及时为公司名同志办理了调入公司一系列的手续;给产业服务公司的名职工签订了劳动合同，保证了公司为进驻科技企业服务的正常工作。2.草拟公司机构改革和部门调整的，制定了各部门和岗位的职责，在公司班子的领导下，组织实施双向选择上岗，一定程序调动职工的积极性和创造性。3.较好地完成了公司职工xx年度工资标准的调整和20**!20**年度职工正常晋升工资的工作，完成了20**年增加职工生活补贴的调整工作。4.制定实施《公司引进奖的管理规定》;《公司安全防火管理规定》;《公司劳保卫生用品管理规定》;《公司具办公用品管理规定》。5.在实施孵化服务项目逐步社会化中完成了中心摩托车、单车保管部和中心大院清洁卫生工作的对外发包工作，取得初步成效。6.加强了公司的安全防火工作，除由公司总经理与各部室领导签订领导防火安全责任书外，还与进驻的多家企业签订了防火安全责任人书。组织实施了节假日的安全值班和定期的安全检查。两个领导干部和一个专职安全员参加管理培训班的培训学习。7.及时做好了公司和服务公司职工的社会养老保险、住房公积金的年度调整审核工作，职工的社会养老保险金、住房公积金比上年度有所提高，做好职工公费医疗的办证、补证、更改医院等手续。制定实施了《公司公费医疗记账单的管理规定》，协助中心工会组织探访慰问困难、生病、生育的职工(家属)人次。8.按照规定完成了公司的党务、廉政、干部、工资、财务、职工教育人员变动等一系烈的月度、季度、年度统计报表。9.参加了在上海召开的全国工作年会，并及时将年会的精神和部副部长的重要讲话精神传达到公司每个干部、职工，以推进创新工作。10.严肃认真过细地做好文书工作，一年来，收文、送办、催办的文件份。完成公司党务、政务等方面的会议记录、会议纪要共份。严格执行公司用印批务的规定，为公司把好各种印章使用的关

唯一拿得出手的，也就这个项目了73

出纳是按照有关规定和制度，办理本单位的现金收付、银行结算及有关账务，保管库存现金、有价证券、财务印章及有关票据等工作的总称。下面我给大家整理的出纳 工作计划 范文 7篇，希望大家喜欢! 出纳工作计划范文1 作为公司的财务出纳工作人员，自然是做好本职工作在先，为公司节俭每一分成本为己任。为再次出色的完成上级交给的工作，特制定出出纳工作计划： 财务出纳工作计划对加强 财务管理 、推动规范管理和加强财务知识学习 教育 ，有着十分重要的作用。为了做到财务工作长计划，短安排，使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用，特拟订200_年财务工作计划。 一、组织财务人员参加上级组织的各种培训。 组织财务人员参加财务人员培训，提高认识，不断加强自身的业务水平。了解新准则体系框架，掌握和领会新准则资料，要点、和精髓。全面按新准则的规范要求，熟练地运用新准则等，进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制。 二、进一步做好预算工作探索基层学校预算管理规律 按照上级财政部门的要求， 总结 大口径预算工作的规律，提高预算工作的预见性、民主性和科学性，做好学校部门预算的编制和落实工作。编制好年度预算，并力求切合实际。 三、加强规范资金管理。 1、根据新的制度与准则结合实际情景，进行业务核算，做好财务工作。 2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系. 3、做好正常出纳核算工作。按照财务制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为学校供给财力上的保证。加强各种费用开支的核算。及时进行记帐。 4、财务人员必须按 岗位职责 制坚持原则，秉公办事，做出表率。 5、完成领导临时交办的其他工作。 四、财务管理力求科学化，核算规范化，费用控制全理化。 强化监督度，细化工作，切实体现财务管理的作用。使得财务运作趋于更合理化、健康化，更能贴合公司发展的步伐。要严格学校的硬件管理，学校的课桌、凳及教学仪器设备要管好用好，及时修补，严禁外借。确有正常损坏要按照报损程序予以报损。各教室、仪器室、处室要严格管理人员，转换要有手续，损坏丢失要照价赔偿。管好固定资产帐。 五、继续做好收费工作 学校收费工作是高压线，上级部门三令五申，故今年学校仍要加大这方面的管理力度，不收学生的任何费用。 1、按照上级要求停收住宿学生住宿费。虽然物价局允许收取，但为了农民利益，立停。 2、教育班主任、教师不得以任何理由收取学生的任何费用。 3、教育学生使用正版读物。 4、新华书店(基础训练)或 保险 公司(学生保险)上门服务，允许学校供给便利条件，但领导、教师严禁介入。 六、抽取部分资金对学校破旧、损坏之处进行修缮。 七、按照上级要求交足电教费(每生12元)，极力争取上级对我校的各项支持。 以上便是我一名财务人员工作计划，总之在200_年里，学校将借改革契机，继续加大财务管理力度，不断提高财务人员业务操作本事，充分发挥财务的职能作用，创造性的完成各项计划资料。 出纳工作计划范文2 20__年我司各部门都取得了可喜的成绩，作为公司出纳，我在收付、反映、监督、管理四个方面尽到了应尽的职责，在过去的一年里在不断改善工作方式 方法 的同时，认真学习掌握财务知识，顺利完成如下工作： 出纳 工作总结 及20__年工作计划第一部分 在本年度工作中的 经验 和教训 1、严格执行现金管理和结算制度，每日认真核对现金与 日记 账账目，发现现金金额不符，做到及时查询及时处理，每月按银行对账单做好对账工作认真做好未达账项调节表。 [由Www.QunZou.Com整理] 2、及时收回公司各项收入，开出 收据 ，及时收回现金存入银行，从无坐支现金现象。 3、根据会计供给的依据，及时发放职工工资和 其它 应发放的经费。 4、坚持财务手续，严格审核算(发票上必须有经手人、验收人、审批人签字方可报帐)，对不符手续的发票不予付款。 5、为配合公司发展需用，协同本部门主管一同完成了，银行还货工作，以及开立银行承兑汇票账户及保证金账户等。 出纳工作总结及20__年工作计划第二部分 随着不断的学习和深入，我对本职工作有了更深刻的认识。我的工作资料能够说既简单又繁琐。例如登账，全公司的现金日记账及银行存款日记账都由我来逐笔登记汇总。庞大的工作量、准确无误的帐务要求，使我必须细心、耐心的操作。 出纳工作总结及20__年工作计划第三部分 随着公司不断的发展壮大，学习新的知识早已经显得十分重要。 1.熟悉“现金管理条例”、“银行结算制度”，严格执行“现金管理条例”、“银行结算制度”和公司的费用报销规定等，负责办理借款和各项费用的报销、应付款项的支付。在资金紧张的情景下，有权分轻重缓急支付各项支出; 2.管好库存现金，不得坐支，不得白条抵库，不得擅自挪用库存现金，不得浮存账外现金; 3.根据记账凭证，逐笔收付后在记账凭证签章，并加盖“收讫”或“付讫”戳记，做到合法准确、手续完备、单证齐全。 4.逐笔序时登记现金日记账、银行存款日记账，做到日清月结，并与库存现金相核对，发现错误及时查找原因，并向领导及时汇报。每日终了，登记“货币资金变动情景日报表”，每月终了出具“货币资金变动情景月汇总表”; 5.按规定填制各种支票、授权支付凭证等银行结算凭证，数字准确; 6.妥善保管有关印章、票据等，做好有关单据、账册、报表等会计资料的整理、归档; 7.定期和不定期向财务部经理 报告 工作; 8.协助人力资源部经理和部门经理做好本岗位岗位 说明书 的编制与修订，及本岗位人员的招聘、培训和绩效考核工作; 9.完成财务部经理临时交办的其他各项工作任务。 出纳工作计划范文3 出纳是按照有关规定和制度，办理本单位的现金收付、银行结算及有关账务、保管库存现金、财务印章及相关票据等工作的总称。从广义上讲，只要是票据、货币资金和有价证券的收付、保管、核算，就都属于出纳。它既包括各单位会计部门专设出纳机构的各项票据、货币资金、有价证券收付业务处理，票据、货币资金、有价证券的整理和保管，货币资金和有价证券的核算等各项工作，也包括各单位业务部门的货币资金收付、保管等方面的工作。狭义的出纳则仅指各单位会计部门专设出纳岗位或人员的各项工作。 我作为一名刚接手续的出纳，2014年开展的工作计划如下： 1.严格执行现金管理和结算制度，每月认真核对现金与日记账账目。发现现金金额不符，做到及时查询和处理，每月按时与银行做好对账工作。 2.及时收回公司的各项收入，开出收据并及时收回现金存入银行。 3.根据会计供给的依据，经领导批准签字后及时发放职工的工资和其它发放经费。 4.坚持财务手续，严格审核算(发票上必须有经手人、验收人、审核人签字后方可报账)对不符手续的发票不予报销。 5.根据公司领导的安排和规定，对哈密鑫城矿业有限公司、矿山、选厂等部门发生的采购、加工、保管、销售等环节按制度严格执行。 6.认真执行公司领导规定的申购制度，做到部门领导先填写申购单，报财务，由主管领导批示后方可采购。 出纳工作计划范文4 时间一晃而去，我在这个岗位上已经坚守了三四个春秋。这些日子以来，我见证了自我稳步上升，也跟随着公司的发展一步步走向一个更好的未来。这一年已经过去了，新的一年即将到来，此时此刻我有很多感慨想要证明，可是此刻更重要的还是要先将自我的工作计划做好，以便以后更好的进行接下来的工作。 一、调整心态，学习至上 我在咱们公司已经算得上是一个老员工了，看着一群人来，也看着一群人走，其实这种感受是五味杂陈的。首先对于我来说，我在出纳的这个岗位上驻扎着，我就应当坚持一个更好的态度，因为我是和钱在打交道的，我是在和各项资金流动过手。这时候如果我没有一个好的心态的话，很容易出现一些漏洞。在资金上出现漏洞是一个会计最大的弊病，也是这个职位最忌讳的事情。所以将来的每一天里，我都会坚持良好的心态，无论应对怎样棘手的事情，都不要去触碰职业的底线。仅有这样，我才能在工作的学习途中逐步提升自我，实现自我。 二、保证精准，细致严谨 对于出纳这份工作来说，精准是最有要求的一件事情。这是一份需要细致和耐心的工作。有时候我们也会遇到一些比较复杂的问题。所以我们仅有坚持清醒，理清解决办法的思路。这份工作对个人是十分有要求的，不仅仅要在工作之上坚持一份严谨，更应当注重这份工作的质量。我也在这个岗位上坚守了三四年了。此刻的我理当是成熟的。将来的每一天都是全新的一天，我会在这个良好的基础上继续前进。我也会正确的认识自我，期望能够在今后的路上有更高的一个追求和突破。 三、找出缺陷，改正不足 对于未来，我没有一个准确的答案。可是我明白只要自我愿意去努力，愿意去花费时间和精力，我就必须能够找出自我的缺陷，逐渐改正自我，让自我变成一个更好的人。也能够让自我在这条前进的路上收获更多的宝藏。未来的每一天都是值得期待的，而我也会树立一个心得标准和原则，在将来的路上好好的努力下去。也在未来的挑战中逐渐证明自我，提升自我。也许有很多不可预测的事情，可是我也已经准备好了，我会坚强一点，努力一点，勇敢一点。努力往前冲，往前探索。 出纳工作计划范文5 一、任务目标 1.填制相应业务的原始凭证; 2.根据原始凭证，熟练编制相应业务的记账凭证; 3.熟练开设和登记日记账; 4.加强规范现金管理，做好日常核算; 5.熟练掌握点钞方法; 6.编制银行存款余额调节表; 7.加强学习，对该岗位实务进行熟练操作; 8.结合企业行业发展及自我的岗位上工作需求，加强相关业务方面的学习，提高自我的业务素质和综合本事。 二、工作资料 1.按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定，办理现金收付和银行结算业务; 2.根据会计制度的规定，在办理现金和银行存款收付业务时，要严格审核有关原始凭证，再据以编制收付款凭证，然后根据编制的收付款凭证逐笔顺序登记现金日记账和银行存款日记账，并结出余额; 3.保管库存现金和各种有价证券的安全与完整; 4.保管有关印章，空白收据和空白支票; 5.根据经济业务的发生编制相应会计分录; 6.办理银行存款和现金领取; 7.做现金日记账和银行日记账，并负责保管财务章; 8.负责职工报销交通费、招待费、拓展费等费用的工作; 9.每月员工工资进行发放，新员工工资卡办理; 10.对现金、银行存款进行定期或不定期清查; 11.每一天核算项目收入情景，及时到联华公司购票并完成对账工作。 出纳工作计划范文6 一、严格遵守财务管理制度和税收法规，认真履行职责，组织会计核算 财务部的主要职责是做好财务核算，进行会计监督。财务部全体人员一向严格遵守国家财务会计制度、税收法规、集团总公司的财务制度及国家其他 财经 法律法规，认真履行财务部的工作职责。从收费到出纳各项原始收支的操作;从地磅到统计各项基础数据的录入、统计报表的编制;从审核原始凭证、会计记账凭证的录入，到编制财务会计报表;从各项税费的计提到纳税申报、上缴;从资金计划的安排，到各项资金的统一调拨、支付等等，每位财务人员都勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作，认真执行企业会计制度，实现了会计信息收集、处理和传递的及时性、准确性。 二、以实施ERP软件为契机，规范各项财务基础工作用 在经过两个月的ERP项目的筹建和准备工作后，财务部按新企业会计制度的要求、结合集团公司实际状况着手进行了ERP项目销售管理、采购管理、合同管理、库存管理各模块的初始化工作。对供应商、客户、存货、部门等基础资料的设置均根据实际的业务流程，并针对平时统计和销售时发现的问题和不足进行了改善和完善。 如：设置“存货调价单”，使油品的销售价格按照即定的流程规范操作;设置普通采购订单和特殊采购订单，规范普通采购业务和特殊采购业务的操作流程;在配合资产部实物管理部门对所有实物资产进行全面清理的基础上，将各项实物资产分为9大类，并在此基础上，完成了ERP系统库存管理模块的初始化工作。在8月初正式运行ERP系统，并于10月初结束了原统计软件同时运行的局面。目前已将财务会计模块升级到ERP系统中并且运行良好。 三、制订财务成本核算体系，严格控制成本费用 根据集团年初下达的企业经济职责指标，财务部对相关经济职责指标进行了分解，制订了成本核算方案，合理确认各项收入额，统一了成本和费用支出的核算标准，进行了医院的科室成本核算工作，对科室进行了绩效考核。在财务执行过程中，严格控制费用。财务部每月度汇总收入、成本与费用的执行状况，每月中旬到各职责单位分析经营状况和指标的完成状况，协助各职责单位负责人加强经营管理，提高经济效益。 四、资金调控有序，合理控制集团总体资金规模 由于原材料市场的价格不稳定，销售市场也变化不定，在油品生产与销售方面需要占用超多的资金。为此，财务部一方面及时与客户对账，加强销售货款的及时回笼，在资金安排上，做到公正、透明，先急后缓;另一方面，根据集团公司经营方针与计划，合理地配合资金部安排融资进度与额度，透过以资金为纽带的综合调控，促进了整个集团生产经营发展的有序进行。 五、加强财务管理制度建设，提高财务信息质量 财务部根据公司原制定的《财务收支管理细则》的实际执行状况，为进一步规范本集团的财务工作、提高会计信息的质量，财务部比较全面的制定了财务管理制度体系，包括：财务部组织机构和岗位职责、财务核算制度、内部控制制度、ERP管理制度、预算管理制度。透过对财务人员的职责分工，对各公司的会计核算到会计报表从报送时间及时性、数据准确性、报表格式规范化、完整性等方面做了比较系统的规定，从而逐步提高会计信息的质量，为领导决策和管理者进行财务分析带给了可靠、有用的信息。 平时财务部透过开展定期或不定期的交流会，解决前期工作中出现的问题，布置后期的主要工作，逐步规范各项财务行为，使财务工作的各个环节按必须的财务规则、程序有效地运行和控制。 六、开展了以涉税业务和执行企业会计制度、会计法及其他财经法律、法规的自查活动 为了规范财务行为，配合年终与明年年初的汇算清缴的稽查与审计工作，财务部组织了在本集团公司内的20____年终财务决算的财务自查活动，在年终决算之前清理了关联企业的往来款项，检查在建工程未作处理的项目，对已支付的财务利息费用及时追踪开具了发票等等一系列的财务自查活动。骋请了税务师事务所对--年的帐务处理做了预审，对审计和自查中发现的问题及时地进行了整改，降低了涉税风险。 七、组织财务人员培训，提高团队凝聚力 财务部组织了两批财务人员培训与经验交流会，对整个财务系统做了工作总结和预期的工作计划展望，将财务人员分成会计、出纳和统计、收费两组进行了分组讨论，及时解决实际工作中存的问题。 出纳工作计划范文7 一、加强安全意识 出纳工作安全十分重要，不断要重视相关法律法规，还要保证自我掌握的票据和一些财务和物品不会遗漏，每一天都在与金钱交流，所安全意识就不许要加强避免自我在工作中出现错误，自我又解决不了。 为了加强工作，首先就是改变自我的工作习惯，以前工作未来工作速度，做事不够细心，容易犯错，在今后工作中必须要做到认真工作，尤其是在清点资金和统计相关数据的时候，要反复核算，一遍简单统计，一遍检验核实，避免出现问题。 加强自身建设，提高自我修养，会多读一些相关的法律法规书籍，了解情景清楚其中的规定，避免自我在工作中无意触犯规定，做到平忠于工作，忠于企业。 时刻具备危急意识，做好补救方案，就算没有犯错也要研究犯错的可能，避免在工作中突然犯错留下遗憾。同时也是加强对自我的监控，保证在工作的时候不会因为麻痹大意而犯下大错。 对于外汇资金的都做好相应的监督和总结，避免在工作的过程中遗漏，避免犯下错误，时刻牢记自我的工作选择，做好自我的工作，时刻检查。 同事之间相互监督，相互扶持，在工作上，彼此相互帮忙，避免犯错，就算犯错也能够及时的调整。 二、提升出纳工作水平 犯错有时候是自我粗心大意，也有自我本事不足的原因，出纳工作不是简单的工作，关乎重大，所以必须要重视，必须要认真对待，虽然我来到工作岗位已经有一年多时间，可是学海无涯，出纳工作需要掌握的还厚很多，想要做好，想要不犯错，需要学习的还有许多，需要努力的也有很多，所以呢?学习是必不可少的，仅有学的多才能做的好。 利用下班之后的时间在公司学习，练习，把自我的本事提高。当然闭门造车是不会有多道提升的想要快速提升，请教他人，是最快捷的办法发，所以在工作中，不耽误同事工作的，请教同事，帮忙。 主动学习，才能获得更多，对于出纳工作我自我也十分喜欢，所以提升工作也是自我所乐意的。 三、做好工作管理 想要把工作做好，就要管理好自我的工作，把工作细分管理每一天的工作任务，做好工作安排，把每次工作简单提升起来让我们工作有一个全新的进展，为了加强工作管理，决定在今后工作中把工作细分到每一天的工作中，每一天完成必须量的工作，到达标准之后就是学习时间，当两个小时的学习时间结束才是休息时间。 出纳工作计划范文7篇相关 文章 ： ★ 出纳工作计划范文精选合集5篇 ★ 财务出纳个人工作计划的范文 ★ 出纳工作计划范文怎么写 ★ 出纳实习计划的范文 ★ 公司财务年度工作计划范文3篇 ★ 出纳月工作总结与计划5篇 var _hmt = _hmt || []; 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1、银行储蓄银行储蓄包括教育储蓄存款、后期储蓄存款、通知存款、零存整取定期储蓄存款、整存整取定期储蓄存款。2、商业银行理财产品商业银行理财产品是指商业银行将本行开发设计的理财产品向个人消费者和机构消费者宣传推介、销售、办理申购、赎回等行为。商业银行个人理财产品分为保证收益理财计划和费保证收益理财计划两大类，每种理财计划根据收益和风险的不同，又可以分为固定收益理财计划、保本浮动收益理财计划和非保本浮动收益理财计划。目前，各银行的理财子公司发展迅速，也开发了种类丰富的理财产品，也是可以通过银行购买的。3、国债国债俗称“金边债券”，由国家财政信誉担保，信誉度非常高，其安全性（信用风险）等级是所有理财工具中最高的，而收益性因其安全性高而有所降低。4、基金基金有狭义和广义之分，从广义上说，基金是指为了某种目的而设立的具有一定数量的资金，狭义的基金一般指证券投资基金，也就是通过发行基金份额，集中消费者的基金，由基金托管人托管，基金管理人管理和运用资金，是一种利益共存，风险共担的集合证券投资方式。开放式基金是我国比较流行的由展架帮助理财的一种集合投资理财产品。拓展资料理财方式:1、货币基金货币基金一般是属于低风险，收益比较稳定的一种理财方式，在支付宝基金和微信理财通里面都是可以购买到的，基本上是不会有什么风险，不会损失本金，并且灵活性也比较的好。现在比较常见的就是支付宝的余额宝和微信的零钱通，虽然说收益是比较低，但是比银行的活期利率还是要高了很多并且还可以随时取出和随时存入，可以说十分的方便。2、低风险的理财产品低风险的理财产品一般都是有期限的，投资者在选择的时候，可以选择根据自己手里的闲钱来合理的配置，比如说：手中有一笔钱是近六个月都不需要用到，那么就买6个月的理财产品期限，那如果是近三个月的闲钱，就买三个月的理财产品。3、国债国债是有发行时间的，但国债的利率普遍是比银行的存款是要高一点，国债的风险是很低的，只要不提前取出，基本上是不会有损失的。4、纯债债券基金纯债债券基金的风险是比货币基金的稍微要大一点，但是其收益也是同理，长期持有，基本上收益还是比较可观，基本上是不会亏钱的。

一是当天没有新股发行，申购无效，二是没有申购资格，申购无效，三是数量，价格填写不正确，申购无效，四是申购时间不对，申购无效。

银行的理财产品呢！相对有保障有一点！不过很多也只是预期收益很高，实际的不是太高的！您说的这个我不是很懂！不过这种收益是不足以抵抗通货膨胀的！

如果还没有到理财起始日期是可以退的。不过邮储的理财风险很低，到目前还没出现过不能如约兑付的情况。

今天上午上交所发布公告，鑫广绿环申购代码：732302；申购简称；鑫广申购，因发行人出现突发事件，暂停新股申购。说起打新股，那肯定很多人都会在第一时间第一个想到前阵子的东鹏特饮，一上市就连续来了十多个涨停板，中一签就可以赚到22万，在打新界的成了“香饽饽"。打新股这个赚钱方式看着是很赚钱，你清楚这该怎么打吗？中签率怎么才会变得更高呢？因此，今天我就认真的给小伙伴们来讲一讲关于打新股的事情。那么在开始讲之前，先来看看这波福利--机构精选的牛股榜单新鲜出炉，抓紧时间来领取，可别错过了哦:速领！今日机构牛股名单新鲜出炉！一、新股申购什么意思？需要什么条件？1、什么是新股申购？当企业想要上市的时候，正常情况下会向市场发售一定的股票，其中一部分股票会在证券账户出售，可以通过申购的方式购入，另外相比较上市第一天的价格，申购的价格往往要低得多，2、申购新股需要的条件：打算要参加新股申购需要在T-2日（T日为网上申购日）前20个交易日内，账户里必须日均持有1万元以上市值的股票，才有资格参与申购摇号。简单来讲就是如若我想成功参与8月23日的打新，就得从8月19日开始算，往前减20个交易日，也就是从7月22日算起，自己的账户里股票市值要在1万元以上，才有得到配号的可能，所拥有的市值也会随之变高，能够获得配号的数量也就更多。只有当中签区段内的分配号配给自己，才能允许对中签的那部分新股进行申购。3、如何提高打新股的中签几率？根据长时间的规律来看，打新中签和申购时间是没有关系的，假如希望提高新股的中签可能性，各位可以参照下面的几种做法：（1）提高申购额度：如果前期持仓的股票市值越多，可以获得的配号数量越多，自然中签的几率就会随之增多。（2）尽量开通所有申购权限：如若你所有的资金量比较多的话，不妨持仓均匀一些，一次性开通主板和科创板的申购权限。这样的话，不论遇到什么新股都能够申购，中签的几率也是有所增加的。（3）坚持打新：每一次打新股的机会也是万万不可错失的，还因为中新股的概率相对来说是不大的，因此还是需要坚持摇号的，要坚信机会总会轮到我们的头上。二、新股中签后要怎么办？ 一般来说，要是新股中签了之后会有相应的短信通知，在登录交易软件时也能收到弹窗提醒。在新股中签的那一天，我们要保障16：00以内账户里留有足够的新股缴款的资金，不论是当天卖出股票的资金，还是转自银行都行。直到第二天，倘若看到自己账户里面有新股余额，就证明本次打新成功。太多的朋友想打新股却老是和最佳时机擦肩而过，老是没有赶上调仓时间。因此可以看出来，大家真的缺失了一款发财必备神器--投资日历，进行获取赶快点击下方链接：专属沪深两市的投资日历，掌握最新一手资讯三、新股上市会怎么样？这期间如果没什么意外发生的话，从申购日算起，新股在8~14个自然日内就会上市。就这两大板块包括创业板和科创板来说，上市首5日是不会对其进行设置涨跌幅限制的，到了第6个交易日开始就需要进行限制，日涨跌幅限制为20%。而主板新股上市首日的涨跌幅限制不得高于发行价的144%且不得低于发行价格的64%。假如发行价是10块钱/股，则当天最高只能涨到14.4元/股，最低不能比5.6元/股还低，根据我多年的跟踪洞察，往往主板新股上市的首日涨停，后期连板数量多于5个，关于新股什么时候卖，那得要看个股的实际情况及市场行情综合分析。如若新股上市的那天发生破发况且接连下跌，在上市当天就卖掉能减少损失。由于科创板和创业板新股涨跌不受限制的原因，防止出现股价回落的情况，上市的第1天中签的小伙伴就可以直接卖出了。再者，如若持续连板的股票，当遇到开板的时候，学姐建议各位朋友应该抓紧时间转卖出去最为安全。炒股的基本属性最终还是要回到公司的业绩上来，判断不出一个公司到底好不好或者不能对公司全面分析人不在少数，导致看错股而亏损，这里有个免费诊股的平台，敲入股票代码，就能分析你买的股票质量如何：【免费】测一测你的股票到底好不好？应答时间：2021-09-26，最新业务变化以文中链接内展示的数据为准，请点击查看

一、开发票时填写的信息不同手机银行需要在餐饮服务许可证的“购买方纳税人识别号”栏填写购买方的统一社会信用代码。购买方为企业的，索取增值税普通发票时，应向销售方提供统一社会信用代码。而个人网上银行为其开具增值税普通发票时，应在“购买方纳税人识别号”栏填写购买方的纳税人识别号，不符合规定的发票，不得作为税收凭证。二、服务对象不同手机银行主要适用于个人和家庭的日常消费支付与转账。客户可以通过个人网上银行服务，完成实时查询、转账、网上支付和汇款功能。个人网上银行服务的出现，标志着银行的业务触角直接伸展到个人客户的家庭PC桌面上．方便使用，真正体现了家庭银行的风采。个人网上银行主要针对企业与政府部门等企事业客户。企事业组织可以通过企业网上银行服务实时了解企业财务运作情况，及时在组织内部调配资金，轻松处理大批量的网上支付和工资发放业务，并可处理信用证相关业务。扩展资料：中国建设银行手机银行的优势特点1、即需即用、贴身服务建行手机银行将与您一同步入银行的“即需即用”时代，无论何时何地，您一旦需要我们，即可拿出手机，我们将立即满足您投资理财、资金划转、缴费支付等急迫的需求。拥有建行手机银行，享受建行7×24小时贴身服务。2、功能丰富、交易快捷建行手机银行不但提供我行各种非现金、非单证类的基本金融服务，更有基金交易、贵金属交易、国债交易、外汇买卖、鑫存管、理财产品等紧跟市场动向的投资理财服务，以及游戏点卡充值、全国话费充值等特色缴费业务，使您随手掌控市场，时时积累财富。3、技术先进、安全可靠建行手机银行具备身份认证、黑名单交易阻断、账户分级控制、超时退出功能，并且对您做的所有交易全程加密。使用建行手机银行的您，更可尽享私密的金融理财服务。就如同只为您开设的银行一般，再也不用顾虑他人获悉您的财务隐私。4、申办快捷、手续简便您只需登录手机银行或建行网站，一次性简单输入必填的要素，就可成为建行手机银行客户，享受建行为您提供的查询、缴费支付等服务；或亲临营业网点，签约成功后即可享受全面的手机银行服务；建行网银盾客户更可足不出户实现渠道互动签约。参考资料来源：中国建设银行-手机银行介绍参考资料来源：中国建设银行-网上银行介绍

沈从文先生的创作有以下几个特点：　　1．评论恰倒好处有远见　　沈从文先生在《论中国创作小说》里，以他那种平淡朴素的笔调对当代小说界的四十几位作家作出一番恰到好处的评论。先生在评论中不作理性的分析和常识的阐述，而是吃透、消化了之后，又经过滤、提炼、赋予个人的理解。《论中国创作小说》以“五四”的高潮、落潮和第一次国内革命战争的失败为起点，将现代创作小说划为三个阶段，选评40多位作家，对“五四”时期的小说创作作全景式扫描，在把握创作走向和判断作家作品得失方面，提出了不少有价值的论断。①例如他对“五四”运动初兴期的中肯评价是，“几个在前面走的人，努力的结果，是使年青人对这运动的意义”有了认识，“对一切制度的怀疑，对习惯的抗议，莫不出之以最苦难的姿态。”“虽然幼稚，但却明朗健康，便是第一期努力所完成的制高点”。并且公正地说：“当时的‘提倡"者却不是‘制作"者，他们为我们文学应当走去的路上，画了一些圆，作了一些说明，自己可并不‘创作"。”②　　而对鲁迅作品的评价，在评价其优胜的一面时，他也冷静地说出“鲁迅的悲哀，是看清楚了一切，辱骂了一切，嘲笑了一切，却同时仍然为一切所困窘，陷到无从自拔的沉闷里去了。”这一识见是独到的。对创造社的评价是“以夸大的、英雄的、粗率的、无忌无畏的气势，为中国文学拓一新地。”　　沈从文对文学的发展有具有非常强的把握，他能够从宏观上预见文学的发展。在这篇文章里，先生指出“因这个不良的影响，不止是五年来的过去，使创作在国内年青的人感情方面受了损失，还有以后的趋势，也自然为这个一向所毒害，使新创作的作者和读者，皆转到恶化一时的流行趣味了去，实在是一种不好的现象。”看看我们今天的金庸、琼瑶，以及所谓的美女作家这些人的作品，我们不由深深感叹：沈从文先生不愧是现代文学史最具史学眼光和超前意识的大师，他的论断，以今天的文学发展趋势解读，大致是吻合的。他拓展了我们的视野。　　2．语言优美亲切　　俄罗斯画家列宾说：“光秃秃的线条也可以跃然纸上，只要放得是地方。”沈从文的文章一向被称为“美文”，主要是作家给我们创造了优美的意境，而在语言上，他从来都不使用“浓装淡抹”的文字，而是使用十分平常，十分朴素的语言。③沈从文的文笔清新秀丽。读他的文章我会不自觉地想起柳宗元、想起王维，想起那清新秀丽的山水田园诗。沈从文文笔的清新秀丽表现在色彩上就是一种透明，一种泉水一样的清澈。一切皆倒映水中，水是湘西世界乡土自然美的独特形象，或许正是湘西世界的水陶冶了我们的文学大师沈从文先生，他的语言总是那样的晶莹剔透，没有一点点的杂质。即使是评论他也靠个人悟性走出了一条独具特色的路。以艺术趣味把握评论正是沈从文独特的地方。例如评冰心，他说的是“以自己稚弱的心，在一切回忆上驰骋，写卑微人物，如何纯良具有优美的灵魂，描画梦中月光的梦，以及姑娘儿女们生活中的从容，虽处处略带夸张，却因文字的美丽与亲切，冰心女士的作品，以一种奇迹的模样出现，生着翅膀，飞到各个青年男女的心上去，成为无数欢乐的思物，冰心女士的名字，也成为无人不知的名字了。”　　《论中国创作小说》中评叶绍钧小说的一段话：“《膈膜》代表作者最初的倾向，在作品中充满淡淡的哀戚。作者虽不缺少那种为人生而来的忧郁寂寞，都能以作父亲的态度，带着童心，写成了一部短篇童话。这童话为《稻草人》。然而从创作中取法，在平静美丽文字中从事练习，正确观察一切，健全的体会一切，细腻的润色，美的抒想，使一个故事在组织篇章中，见各样不可少的条件，叶绍钧的作品，是比一切作品还适宜于学习取法的。”　　钱钟书在论及“通感”时说“视觉、听觉、嗅觉、触觉等往往可以被打通或交通。耳、眼、鼻身等各个官能的领域可以不分界限。颜色似乎有温度，声音似乎有形象，冷暖似乎有重量。”我觉得沈从文先生的语言就达到了钱钟书先生所说的境界。　　3．幽默有涵养　　汪曾祺曾说“沈从文的幽默是很含蓄蕴藉的。他并不存心逗笑，只是充满了对生活的情趣……只有一个心地善良，好脾气的人，才能够有这种透明的幽默感。”在现代名家中我觉得只有林语堂先生的幽默才能超越沈从文。沈从文的语言就象湘西世界里的流水一样总是那样的淳朴，甜美。沈从文的语言温厚而少尖刻。无论是对海派文学，还是对文学商业化的批评，“从民国十六年（1927），中国新文学由北平转到上海以后，一个不可避免的变迁，是在出版业中，为新出版物起了一种商业化竞卖。一要趣味的俯就，使中国新的文学，与为时稍前低级趣味的海派文学，有了许多混淆的机会，因此……创作的精神，是逐渐堕落了的。”④他都是以文学的典雅的人文情怀作为自己理论的支撑点的，因此行文中隐忧多于火气，他不像鲁迅那样的尖刻犀利。即使他受到海派作家的反击他仍然不失学者风范。在讲到张资平时沈从文先生是这样说的：张资平以‘说那故事的高手"那种态度，从日本人作品中得到体裁与布局的方便，写年轻人亟于想明白而且永远不会发生厌倦的恋爱错综关系”。作者评价张资平“然而使作品同海派文学混淆，使中国新芽出生的文学态度与倾向，皆由热忱的崇高的企望，转入低级的趣味的培养，影响到读者与作者，也便是此人。”在这字里行间流露出来的是儒雅的学者风范。在论及郭沫若和郁达夫、张资平的小说时，沈从文说：“但三人中郭沫若，创作方面是无多大成就的。”“但创作小说，三人中却为最坏的一个。”“文字不乏热情，却缺少亲切的美。在作品对话上，在人物事件展开与缩小的构成上，缺少必须的节制与注意。”“虽泥沙杂下，调子的强悍，才情的横溢，或者写美的抒情散文，却自有他较高成就。但创作小说，可以说实非所长。”　　4．充满爱意　　沈从文的文章还表现出一个很鲜明的特征：充满爱意。他的这种爱不同与冰心那种女儿偎依母亲一般小鸟依人般的依恋，也不同于朱自清那由“背影”而产生的父自之间的怀念。而是像一个久经漂泊的天涯游子回到故乡一样的温暖。⑤　　例如，“买书的目的，原为对中国新的创作怀了十分可感的好意，尤其是僻处内地的年轻人，钱是那么难得，书价却又这么贵。”“我告你们是明白那些已经买来的书，值得如何用不同的态度去认识，去理解，去赏鉴，却不劝你们去买某一个人的作品或烧某个人的书。买来的不必烧去，预备买的却可以小心一点，较从容的选择一下。”在《论中国创作小说》这整篇文章里，先生没有板起面孔一本正经，而是像朋友之间一边聊天，一边喝咖啡一样，慢条斯理的。这篇文章毫无惊人之语，全部都是家常话一样的文字，读这篇文章，你会有一种很亲切的感觉。这种爱意的表达在沈从文其他的作品里照样可以找到影子。　　沈从文是文学大师，他从民族文化的古井里吸取精华，对民间的语言进行锤炼，他的评论是靠个人悟性走出了一条独具特色的路。文章流畅，简约古朴，文字儒雅，字里行间流露的是淡淡的爱意——这，就是沈从文先生的创作风格。

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The show goes on.

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Android Tombstone/Crash的log分析和定位 有一句话叫做常在河边走，哪有不湿鞋。我们这些研究和开发Android的工程师正应了这句话，相必大家在调试的时候经常会遇到这么个东西吧 *** *** *** *** *** *** *** *** *** *** *** *** *** *** *** *** Build fingerprint: "XXXXXXXXX" pid: 1658, tid: 13086 >>> system_server <<< signal 11 (SIGSEGV), code 1 (SEGV_MAPERR), fault addr 64696f7e r0 00000000 r1 00000001 r2 ad12d1e8 r3 7373654d r4 64696f72 r5 00000406 r6 00974130 r7 40d14008 r8 4b857b88 r9 4685adb4 10 00974130 fp 4b857ed8 ip 00000000 sp 4b857b50 lr afd11108 pc ad115ebc cpsr 20000030 d0 4040000040000000 d1 0000004200000003 d2 4e72cd924285e370 d3 00e81fe04b1b64d8 d4 3fbc71c7009b64d8 d5 3fe999999999999a d6 4010000000000000 d7 4000000000000000 d8 4000000000000000 d9 0000000000000000 d10 0000000000000000 d11 0000000000000000 d12 0000000000000000 d13 0000000000000000 d14 0000000000000000 d15 0000000000000000 scr 80000012 #00 pc 000108d8 /system/lib/libc.so #01 pc 0003724c /system/lib/libxvi020.so #02 pc 0000ce02 /system/lib/libxvi020.so #03 pc 0000d672 /system/lib/libxvi020.so #04 pc 00010cce /system/lib/libxvi020.so #05 pc 00004432 /system/lib/libwimax_jni.so #06 pc 00011e74 /system/lib/libdvm.so #07 pc 0004354a /system/lib/libdvm.so #08 pc 00017088 /system/lib/libdvm.so #09 pc 0001c210 /system/lib/libdvm.so #10 pc 0001b0f8 /system/lib/libdvm.so #11 pc 00059c24 /system/lib/libdvm.so #12 pc 00059e3c /system/lib/libdvm.so #13 pc 0004e19e /system/lib/libdvm.so #14 pc 00011b94 /system/lib/libc.so #15 pc 0001173c /system/lib/libc.so code around pc: ad115e9c 4620eddc bf00bd70 0001736e 0001734e ad115eac 4605b570 447c4c0a f7f44620 e006edc8 ad115ebc 42ab68e3 68a0d103 f7f42122 6864edd2 ad115ecc d1f52c00 44784803 edbef7f4 bf00bd70 ad115edc 00017332 00017312 2100b51f 46682210 code around lr: afd110e8 e2166903 1a000018 e5945000 e1a02004 afd110f8 e2055a02 e1a00005 e3851001 ebffed92 afd11108 e3500000 13856002 1a000001 ea000009 afd11118 ebfffe50 e1a01004 e1a00006 ebffed92 afd11128 e1a01005 e1550000 e1a02006 e3a03000 stack: 4b857b10 40e43be8 4b857b14 00857280 4b857b18 00000000 4b857b1c 034e8968 4b857b20 ad118ce9 /system/lib/libnativehelper.so 4b857b24 00000002 4b857b28 00000406 ..... 初一看到直接崩溃，我的个妈，这么一大坨，啥玩意啊，完全搞不懂，没有头绪撒。这NND Android出了问题，冒出这么大堆的地址，搞毛呢。 其实， 我可以很负责任的告诉你，兄弟这么多其实我也看不懂，在我眼里除了红色和蓝色的地方，其他全是废话。因为除了这两个地方意外，其他的我确实看不懂，一堆线性地址，外加寄存器，跟火星文一样。 算了，废话不多少，直接分析: 1 红色的地方，是让我们确认问题到底发生在那个线程中，是主线程还是子线程，这个的判断依据是:如果PID和TID相同，恭喜你问题出在父亲这边，看样子问题还比较好办。如果PID和TID不相同，那么您悲剧了，问题出在子线程中。根据我的经验，100的tombstone中，问题出现在父线程的概率，我还从来没发现，尤其是什么system_server, zygote这些，基本都是儿子的问题。唉，谁叫父亲英雄，儿狗熊呢。。。 2 确认了问题的基本点，下面就是开始看蓝色的部分了。 这个蓝色不分是从#00-->#XX 表面上看是从上往下的增长，其实坑爹啊，它所显示的程序的执行流程，恰恰是从下往上的也就是实际的执行顺序是#XX-->#00。 所以一开始我们的目的是分析第一个出现问题的动态连接库 #15 pc 0001173c /system/lib/libc.so a 首先按图索骥，找到你的目标，libc.so这个一般会在你编译完的目标目录下，也就是out/target/product/your_pro/system/lib这个目录下。 b 一般你如果用的是还像样的linux系统，会有个地址解析的命令addr2line，负责解析动态连接库的（如果你是悲剧，没有这个命令，那好吧， google早就预料到会有象你这样的悲剧人，他们在prebuilt/linux-x86/toolchain/arm-eabi-4.4.0/bin/arm-eabi-addr2line,给您准备了个，咋就用这个吧，功能一样，没啥区别） addr2line -e -f libc.so 0001173c 红色是你的目标库，绿色是你出问题的地址，看看#15这行 结果出现:??pthread_create ??:0 恩，好了问题应该出在这个函数中，认为大功告成了？我，呸，还早呢。这个只是告诉你函数入口，至于具体执行到这个函数的哪个地方挂了，还得再看。 c 找到了是哪个部分出了问题，下面就是开启显微镜，看看谁搞的东东。

这个可能是和系统有关,当然不是你的系统有什么问题,是cajviewer目前还不是完全支持cajviewer!:(应该升级版本很快就出来了.

巴基斯坦是中国永恒的朋友，从建国到现在都在支持中国，当年印度进攻中国时就是巴基斯坦向中国报告的印度在边境集结部队。所以现在中国才把枭龙卖给巴基斯坦

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叶县叶鑫源蔬菜种植专业合作社是2012-09-13在河南省平顶山市叶县注册成立的农民专业合作经济组织，注册地址位于叶县任店镇寺西村。叶县叶鑫源蔬菜种植专业合作社的统一社会信用代码/注册号是410422NA000173X，企业法人胡观勋，目前企业处于开业状态。叶县叶鑫源蔬菜种植专业合作社的经营范围是：组织采购供应成员所需的生产资料，销售成员种植的蔬菜、花卉、水果产品，提供与蔬菜、花卉、水果种植有关的技术信息咨询服务。在河南省，相近经营范围的公司总注册资本为3886895万元，主要资本集中在 100-1000万 和 1000-5000万 规模的企业中，共8207家。本省范围内，当前企业的注册资本属于优秀。通过百度企业信用查看叶县叶鑫源蔬菜种植专业合作社更多信息和资讯。

监事是公司的高级管理人员,履行对公司董事 经理 财务的监督职能 按照劳动合同法和公司法的新规定,监事应当和公司而不是和出资人签订劳动合同,公司是具有人格权的法人机构,而出资人只不过是出资设立公司的股东,出资人本身的行为并不能代表公司的行为,公司应以自身独立的人格对外行使权利承担义务! 劳动合同内可以写明聘任的职务和从事的工作性质并经用人单位和劳动者共同签字盖章后才可生效. 监事毫无疑问是要领工资的 监事的职权是:检查公司财务;对董事,高管执行公司职务的行为进行监督,对违返法律,法规,以及公司章程或股东决议的董事,高管提出罢免建议;依法对董事,高管提起诉讼等 董事,高管不得兼任监事

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电视剧《无贼》。38集，2013年12月20日首播。　　整个故事从一对惯偷夫妻被老所长拘捕开始，夫妻俩锒铛入狱，却留下个新生婴儿无人照料，老所长承担起抚养孩子长大的职责。几年后，夫妻二人先后刑满释放，孩子与派出所所长一家已经情同骨肉。但为了两个“贼夫妻”有一个圆满的家，重新做人，派出所所长一家人不得不忍痛割爱，将儿子还给他们抚养。剧中“贼夫妻”分别由张国强、殷桃出演，老所长则由孙海英饰演。 请采纳答案。

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冰花呈乳白色，高度在10厘米左右，一般直径为12-15厘米，最大的直径有20多厘米。花瓣少的有四五瓣，多的有10多瓣。形状不一，有的像荷花、有的像玫瑰花，这些冰花衬着枯黄的野草格外美丽。 冰花都以一根菱形的杆状植物为中心，花瓣依附围绕在它周围。有的冰花底部贴在地面上，有的离地面2厘米左右。可能是根部的水分遇冷凝结，而形成冰花。由于植物不断输送水分而导致冰花可以越结越大。

建设银行和兴业银行都有

“这听起来很奇怪，他们让我为自己说过的话拿出证明，因为一个演员为了得到角色会信口开河。所以很严格地，我必须拿出家庭影集，以及祖上的照片副本，从曾祖父那代开始。我站在复印机前看着这些面孔，想着，我的家族都经历了些什么。我突然想到了，天那——难道这些都是为了我这个角色而生吗？答案是否定的，但某种程度上来说，又是肯定的。就好象刚好是正确的时间，正确的角色，正确的地方。”当went回去的时候，“他们说，就是你了。我立马拥抱了房子里的每个人。我走出了办公室，走到Paramount lot，在过去的五年中，我都在这里当临时雇员。我想，这是一个很宝贵的时刻，我的心里充满了感激。我打电话给我妈妈。”“我觉得非常骄傲，因为我可以让家人看到这个他们着急要看的故事——不仅仅是因为我在这部片子里，还因为它涉及到我们生活中非常重要的一部分。”在试镜和为这个角色做准备的时候，他又一次想到了过去，想到了自己到底是谁。The human stain“是一部可以让我思考和置疑如何洞悉他人和自己的电影，更深远的，去置疑我生活和信仰的基础。”Coleman silk这个角色吸引他是因为他觉得“Coleman是非常聪明和有抱负的，”“但是在40年代的美国，他被周围的环境完全定义为一个黑人，如同监狱一般限制了他。他决定破茧而出， 这很勇敢，也很自大，甚至最终是具有毁灭性的，因为他又陷入了一个自己搭建的监狱中。把身份换成白人，他重新开始一段不容许过分亲密的生活，因为他不可能完全的对爱人坦诚。生活中处处是恐惧，因为每一次，当他走进一个房间，就可能有人认出来他到底是谁。”在准备过程中，went觉得“作为一个演员，我的工作不是去谴责或是宽恕我的角色，这很重要。That wouldn"t allow for his complexities. （没看懂，我都不知道his是哪来的）Coleman被环境对他的定义困住了 ，这令他窒息，所以他需要寻找自由。这是任何人都会涉及到的。这让这部片子超越了种族。”为了饰演年轻的coleman他进行了拳击训练，那时候，做为一个浅色皮肤的黑人，coleman还没有否认自己的种族并且装成一个犹太人。年轻coleman曾把拳击当成爱好。“这是一项很激烈的运动，我的教练也和the hurricane里的Denzel Washington合作过。训练持续了三个月，每周5天，一天四到五个小时。之后还有一个月的编舞排练。4个月的准备和12个小时的拍摄最后变成了30秒的片段。又一次的，以前的体能训练和演出经验为这次角色提供了方便。但是，对于如何把握好这个Anthony Hopkins演老年部分的角色，went是没法准备的。“压力很大。这是一种荣誉，但是我也有个疑问‘我要怎么做好呢？"这个男人是一代传奇，我一直是他的大粉丝。我觉得自己好象这个地方新来的小孩，要想获得一席之地就要使自己的演技变得和Tony先生一样精湛，除此以外别无它法。我租了每一部Anthony Hopkins演的电影，偷师学艺。”当went完成了the human stain的拍摄，有关cornel west事件的记忆如潮水一般涌来。他给Cornel west写了一封道歉信，并且告诉了他在the human stain中的那个角色。但是并没有回信。回到工作这方面，制片人觉得went应该参与到影片的宣传中去。他和一起合作的演员将会参加在美国很多州（如芝加哥，丹佛，纽约）和一些欧洲城市（如伦敦，威尼斯）举行的首映式。天降好运，在剧中演他母亲的Anna Deveare和cornel west是朋友，而cornel west则参加了纽约首映式。“他做的第一件事就是用力的给了我一个大大的拥抱，这对我来说意味深长。”看见自己出现在银幕上，他百感交集，痛楚的回忆又一次涌现。“当我第一次在威尼斯电影节上看到这片子，后来想想这挺让人尴尬的——并不都是糟糕的感觉，而是觉得，你把一件非常私人的事情展示在那儿——一些刚刚发生在我和Jacinda Barrett之间的事情，或者是生活中仍然让我感到非常痛苦的事情。突然间，所有人都跑过来和我谈论这间事，谈着我以前从未对他们说起的事情，对我来说，这些事情仍然是非常非常私人的，每天不断斗争又不断妥协的事情。我不知道他们是谁，但是他们知道我——我也不知道他们按什么规则做事，多让人害怕。”尽管他内心感情起伏，他还得继续为电影宣传。他拍了几辑照片，独自一人接受采访，并且和其他演员一起召开记者见面会。评论家们又困惑又好奇，为什么一个年轻的白人要演一个肤色很浅的黑人。Went必须一遍一遍的重申自己的身份，以免被别人当成一个白人。讽刺的是，Toni Morrison——当年在Princeton卷入那场反对went的战斗中的小说家，他的话又一次被拿出来了。“在Toni Morrison的小说中有一句很棒的格言，我很喜欢‘定义只属于定义者，而不是被定义的人"（Definitions belong to the definers, and not the defined.）我必须不断的定义我自己，以免被别人定义。”他也被问及对于美国种族主义和种族定义的观点。“作为黑人和African-American的后代，我一直对于中间那个连字符有疑问。我不想做什么African-American，Chinese-American或是Irish-American。我家世代生活在这个国家，为什么我不能自称是美国人。”他透露自己有双重国籍，持英美两国护照。总而言之，他认为自己是“American first, last and always.”有关种族歧视的经验。“遇到这种事儿已经不新鲜了。可能和一群白人朋友站在一起，某些人可能说出不会在我家庭聚会上说出的话。很伤人。有人叫你‘黑鬼"，就像被捅了一刀子。每每遇到这种情况都像新添了一个小伤疤，但是太多的伤疤和流血至死其实没什么分别。每次这种事情发生，你都面临窘境：我该对这个聚会喊停吗？理想的说，每次都该这么做。但是比起教育别人我有更好的事情要做——只要具体情况具体分析（it just has to be a case-by-case basis），虽然伤疤也因此添了不少。”他对passing的看法。“很显然，passing并不是一直都萦绕在我心头的事情——它从未在我的‘雷达范围"内出现过，因为我非常幸运的出生在一个能够为自己自豪的时代。但是做为一个混血儿，我遇到了一系列不同的挑战。这些挑战并不是比成为这个人或那个人更困难，而是，它们仅仅是不同的。比如说，我从来都没有真正体验过因为race 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actor确信无疑。Went很激动，电影的档期刚好能赶上奥斯卡提名。这部作品摒息以待。什么也没有。没有一项单独的提名。评论家们认为让Anthony Hopkins来演一个肤色很浅的黑人是不合适的，美丽“骨感”的Nicole Kidman演粗俗的清洁工也不能让人接受。Academy好象也是这么认为的。像dinotopia一样，went没有得到他期望中的重大突破。从2003年到2004年末，went都处于失业和吃杯面（back on a Pot Noodle diet，不知道有啥深刻含义没？）的状态。这段时间，他一面思考着发生的事情，一面为William Finns做替身工作（stand in，不知道翻译成替身合适不…….）。The 25th annual Putnam Spelling Bee，这个节目让小孩们互相争斗，以此来决定谁有海量的词汇量。这不仅是一场关于头衔的成年人之间的战斗，还是关于父母压力（做到最好）的回忆的斗争。这次，went的英文学位和对拼字游戏的爱好帮了他。03年到04年，当went找工作的时候，他学会了很多珍贵的东西，人生态度也因此而改变。“别人告诉我，the human stain能够让别人承认我是一个演员，这部电影也确实为我打开了一扇大门；当我走进去，突然间我发现我在和那些上杂志封面的人竞争。在hollywood打拼更像一场name game（知名度游戏），目前的趋势就是让头头和送pizza的小孩都知道你的电影。这可能会是一次极度让人沮丧的经历，但是最后你还得为了自己这样做。”所以他就这样做了。他和知名度很高的摄影师拍了更多的照片，让自己登上了杂志的封面，还在时尚杂志L"uomo Vogue， Abercrombie以及Fitch的圣诞特辑出现过。态度的改变也表现在试镜方面。“最近我才渐渐认识到，试镜的一大误区就是，你走进那个房间，就好象你是个客人一样，小心翼翼的不让酒溅在地毯上。其实你要做的就是自信的走进去，象主人一样。”“我意识到了，大多数演员和Anthony Hopkins的不同就是他们不会为角色做出选择。读剧本，知道了这个角色会是个什么样的人，去表演他会有多有趣，会有怎样的戏服，怎么走路，怎么吃东西，怎么说话……没有比这更好的事情了。大多数演员为角色做出所有选择——或者尽可能多的——但是他们是带着问号做的，当他们试镜的时候，潜台词就是：‘这样行吗？"‘你喜欢我吗？"‘这有用吗？"，这些最终击败了他们。而Anthony Hopkins呢，当他做出一项决定，后面是句号，甚至是感叹号。这种观念上的转变很重要，在很多次试镜中帮助了我。”他也观察和分析了hollywood运做系统并且得出了这样的结论“在这儿想成为新一代的Tom Cruise或者是Tom Hanks是很容易的。大家知道怎么看待你，他们会说，‘啊，一个年轻的tom hanks。"这个系统已经运做的很好了，这次会更好的。”意识到自己不同，他谋划着找到自己的位置。“不走那条已经被踏平的路意味着你要创造出一些以前没有的东西。”这些态度上的转变保证了他的工作。2004年，他开始为一部叫the hour的短片工作，故事发生在监狱，导演是英国人Ash。这又是一次出乎意料，因为几个月后他会被叫去参加prison break的试镜。“当我走进演播室（for prison break），我在这儿三分之一的房间当过临时工，”他说。“大概有30名总监坐在那，他们中的一些人因为复印机认出了我。”复印机让他在电视总监中间有了名气，当went在试镜时遇到他们的时候，他也自称是靠复印机红起来的。went回忆了试镜的过程，他很快就拿下了这个角色。星期五拿到剧本，星期一去试镜，星期二就得到了角色。他没有太多时间去担忧，因为必须直接返回工作。在network面试的最后一堆演员中，他们已经离终点很近了。went被prison break中的Michael Scofield吸引，因为他聪明，残忍而又另人着迷。“我确信会他会有怀疑的一刻——‘我到底卷入了什么样的情况中去？"他的头脑和学位都不能保证最终不会以悲剧收场。但是他是一个有着高尚理由的好人，这个理由必须让他弄脏自己的双手。”这不仅仅是刺激的表演，这还是一个关于家庭的故事：我们能够因为救自己爱的人走多远？对于Michael，他走进了监狱。在这部很棒的电视剧中，我们对于家庭做了很多深入探究，知道了承诺和义务意味着什么……做为一个男人（人）意味着什么。家庭和被禁锢的主题又一次在他的选择中出现了，不过这一次监禁是字面上的，而在the human stain中是精神和灵魂上的。在prison break中，他演一个夹在白人和黑人中间的白人，当种族暴动的时候，他必须做出选择，站在哪一边。但是他没有，因此两边的人都恨他，听上去很熟悉吧？考虑到他选角色时的政策，种族在故事中是否很重要，prison break对于went来说代表了一种个人困境。剧中他演一个在种族暴乱中必须选择站在哪边的白人。因为好运，也因为角色的设计，went的角色保持中立，所以就没有卷入任何种族偏见或暴力。从11月底，他们就开始拍摄pilot episode，为了给总监们看。这部戏的命运取决了pilot的实力。拍完pilot以后，Mariah Carey请Brett Ratner导演为她的新歌‘Its like that" 和 ‘We belong together"录制mv，他决定用went来提高他的知名度。这很有效，又一次让他的名字广为流传了。很多人在网上问“那个好看的家伙”是谁，并且开始搜寻更多的有关他的信息。他们不确定他到底是谁，而且常常把他和Hayden Christiansen或者是Channing Tatum弄混。又一次的，种族问题被拿出来了，网友们注意到了went和mariah carey都是混血儿，他们在想这是不是went被选中的原因呢？好运又一次降临了，went将在Joan of arcadia的最后两集中演Ryan Hunter，典型的邪恶角色，像主角Joan一样可以和神对话。大概是天意吧，他又在剧集生死存亡的时刻参与了演出。就像他在popular中一样，在被取消之前他在最后一季的结尾出现。在mv和Joan of Arcadia中出现让他的人气大幅提升，当network最后通过了prison break的时候，很多人都在找他的资料，留意着他的新作。当制片公司急着确定地点和准备前期制作的时候，went为一部叫stealth的电影配音。他给EDI配音，这是一个植入无人导航的秘密轰炸机的人工智能系统，当轰炸机被闪电击中的时候，EDI变坏了。在准备的过程中，Space Odyssey 2001 (HAL)给了went灵感，“我真的很想向也许是有史以来最好的配音工作看齐，尤其是关于电脑变坏的，”他也为ghost whisperer拍摄了pilot，他演军官Paul Adams，灵媒帮助他和家人联系。随着暴光率的增多，他离开了LA，在Chicago的Millennium Park租了一间房子，离他录制Prison break的地方很近。Pb的宣传进程真是慢的要死，但是当它真的完成，pb也随着一系列的宣传短片，电视和网络广告，电台宣传红了起来。又一次的，went成了公众注目的焦点，不过这次他是剧中的明星。在记者见面会上，他被问及在剧中的背景和角色，以及Joan of arcadia中的角色，他认为在同样的network和同样的时期完成一个典型的恶魔角色到一个鬼魂的跨越是种奇怪的诗情画意（strangely poetic）。在为joan试镜以前，他告诉制片人如果他去演prison break，就不能返回以前的角色了。制片人没有在意，他们似乎在酝酿更大的计划。Went认为joan被取消挺不幸的，他不能为此负责。和为the human stain做访问的时候有一点点不同，记者现在更关注私人问题，比如说是否单身。他说自己目前单身（2005年8月），“我想找一个脚踏实地的人。女朋友的理想人选可能在公司上班，能理解你的事业，但自己不是演员——当你为演戏发狂，她可以放下自己的事业，把你当成本来的自己对待，表现的很宽容。他们也问及他的性格，他说自己是“一个沉闷的人。我去图书馆，看很多书，在地铁站吃东西。当我需要一些boxer的时候，我去Gap。确切的说，一周7天有5天都是不自由的。”当他有时间的时候，他会“很老套的，写一些短篇故事和剧本。”或者和朋友一起吃晚饭。问他以后是否考虑演喜剧，他说自己不是有趣的人，如果别人是这么认为的，那只能说他不是有意的。2005年8月29日，当pb的前两集在fox播出的时候，他简直是一飞冲天。评论家们——有很大一部分——大唱赞歌，说他非常适合这个角色，而且这将是他长久以来应得的重大突破。收视率非常高，fox自从1998年来的最高收视率。同时，评论家们开始把注意力转向他在stealth中的配音工作。一些评论家批评了他的表现，但是当他们把went的配音和Space Odessey 2001中的配音对比以后，批评就很少了。这恰恰是另一种形式的赞扬，因为went的目标就是要模仿Space Odessey。回到pb——影迷的数量与日俱增，对他的喜欢也与日俱增。他们想知道他住哪儿，有没有女朋友，在哪工作。他们还想悄悄跟踪他。一些人已经开始行动，还有一些人已经成功的邂逅他。他们认为他cute，hot，害羞，有礼貌。另一些人住的离他太远了，没有勇气去搜寻他的足迹，只好幻想着嫁给他，给他生孩子。在fox的官方BBS上，争宠大战已经展开，想约会他的女人们说“放弃他吧，bitch，他是我的。”在gay的论坛上，gay们也在猜测着是否和他有发展的可能。Went是gay吗？关于他的一切似乎越来越火热，但是这将是他苦苦努力的迟来的突破么？还有待证明，同时，went也对媒体对这部戏的热情保持客观。以前吃过媒体的亏，他现在对整个媒体运做都保持将信将疑的态度。事实上，他很庆幸自己能够“在joliet，illionois里深藏不露”，从而远离媒体的关注。他很清醒的意识到，他们可以全心全意的投入到这个计划中去，但到最后，这个电视剧什么时候上映，他们将面对什么样的人，或者是能否劳烦美国市长的大驾去关注这个电视剧，这并不是他们说了算的。所以他会对这个计划全力以赴但不会被牵扯进去。很难去忽略那些质疑和批评，比如说这部电视剧的长度。在记者发布会上went也注意到了这一点，他觉得人们看到题目应该会设想这是一部关于两个人越狱的戏。会拍多少集呢？went对这种心态有些生气，他认为制片人已经想好了pb的整个故事，并且会拍第二季。另外一个大多数观众和批评家质疑的是这部电视剧的是可信度。又一次的，就像在the human stain中一样，关于角色和故事的可信度成了问题。最主要的问题是pb能在信仰/可信度上站的住角吗？它可以让观众保持足够的虔诚去追随主角的旅程吗？went作为went本人就可以保证一大堆男男女女关注这部电视剧，仅仅是盯着“pretty”而不管他们是否喜欢这个故事。但是这能够保证pb进行下去吗？这还有待证明。目前为止，pb还很热，很多人都认为这是一部很棒很独特的电视剧。所以现在有70/30的可能至少前13集能够顺利播出。作为一个went的崇拜者，我希望这件事——像the human stain一样——不会抢夺他应得的认同和明年emmy awards的提名。不管他最终能否突破，获得荣誉，went对仅仅表演就已经很满意了。是的，他可能会喜欢一个奖项，那很正常，“告诉我一个没有oscar幻想的演员，我会告诉你他是个骗子”。就算他没得任何奖，表演在他的生活中是很重要的一件事。“你必须热爱你所做的，你必须像需要空气一样需要它。没有别的东西能给我像表演一样的满足感，我觉得我简直离不开表演了。脚下的路从未变过，它一直带我到想去的地方，我一秒钟也没有后悔过。没有比这更好的了。”——完——

Year RA TPts Finishing round W D L GF GA1964 0 0 10th Place 10 8 12 53 621965 0 12 1st Place 15 11 4 54 291966 0 6 4th Place 21 3 10 76 401967 0 0 16th Place 10 9 15 49 561968 0 9 2nd Place 18 8 8 68 511969 0 1 9th Place 14 6 14 59 591970 0 0 11th Place 10 11 13 38 471971 0 0 10th Place 11 11 12 41 401972 0 0 11th Place 11 9 14 63 581973 0 0 11th Place 12 7 15 50 521974 0 0 11th Place 9 13 12 48 561975 0 0 15th Place 9 7 18 45 691976 0 0 13th Place 11 8 15 44 551977 0 0 11th Place 13 7 14 51 591978 0 0 15th Place 13 5 16 48 571979 0 0 11th Place 10 11 13 48 601980 0 0 17th Place 11 3 20 52 931982 0 5 5th Place 17 8 9 61 521983 0 9 2nd Place 23 6 5 76 381984 0 5 5th Place 19 7 8 79 461985 0 9 2nd Place 18 10 6 87 511986 0 9 2nd Place 20 9 5 83 411987 0 5 5th Place 17 6 11 65 541988 0 12 1st Place 22 8 4 61 221989 0 7 3rd Place 18 8 8 55 321990 0 3 7th Place 10 14 10 49 411991 0 7 3rd Place 14 14 6 46 291992 0 1 9th Place 11 16 11 44 451993 0 12 1st Place 19 10 5 63 301994 0 2 8th Place 13 10 11 51 441995 0 9 2nd Place 20 8 6 70 391996 0 1 9th Place 10 14 10 39 421997 0 2 8th Place 14 6 14 53 521998 0 3 7th Place 14 8 12 43 471999 0 0 13th Place 10 8 16 41 472000 0 1 9th Place 13 8 13 65 522001 0 3 7th Place 15 8 11 53 482002 0 4 6th Place 17 5 12 54 432003 0 4 6th Place 16 4 14 51 502004 0 12 1st Place 22 8 4 79 382005 0 7 3rd Place 18 5 11 68 372006 0 9 2nd Place 21 7 6 79 37

1、联盟如何前往诺森德：暴风城的暴风港口的船到北风苔原的骁勇要塞湿地的米奈希尔港的船到嚎风峡湾的瓦尔加德2、部落：奥格瑞玛前面右边飞艇架的飞艇飞往北风冻原的战歌要塞在奥格瑞玛城门口的西侧新增加了一个飞艇架，去往诺森德北风冻原和雷霆崖的飞艇都会在这里停靠。友情提示：上传的时候注意看下路标哦~~ 小心搭错船幽暗城前面的稍矮的飞艇架的飞艇飞往凛风峡湾的复仇台地个人建议你最好在风暴刷到72级去诺森德最佳！

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实践作为检验真理的标准既是绝对的又是相对的，既确定又不确定。 实践标准的绝对性、确定性表现在：其一，实践是检验真理的惟一的客观标准。其二，人类的认识归根到底都必须经过实践的检验，从长远看，实践可以检验一切认识。一切正确的认识终将被实践肯定，一切错误的认识终将被实践推翻。

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