陕西社保基数一览表

1、易方达基金管理有限公司2、汇添富基金管理股份有限公司3、广发基金管理有限公司4、华夏基金管理有限公司5、南方基金管理股份有限公司6、博时基金管理有限公司博时比较能打的基金经理是过钧，代表作博时信用债券A（050011）。过钧在这只基金里蹲守近12年，最近三年收益55.77%，吊打同期沪深300，最近五年收益66.31%，碾压上证指数。只看收益或许很难相信，这是一只债券仓位占80%以上的中风险债券基金。它也是当下中长期定投热门。公司的具体持股极其分散，股票买的少，不跟风抱团，相当“特立独行”。拓展资料一、货币基金是聚集社会闲散资金，由基金管理人运作，基金托管人保管资金的一种开放式基金，专门投向风险小的货币市场工具，区别于其他类型的开放式基金，具有高安全性、高流动性、稳定收益性，具有“准储蓄”的特征。二、产品特征1、本金安全：由大多数货币市场基金投资品种就决定了其在各类基金中风险是最低的，货币基金合约一般都不会保证本金的安全，但在事实上由于基金性质决定了货币基金在现实中极少发生本金的亏损。一般来说货币基金被看作现金等价物。2、资金流动强：流动性可与活期存款媲美。基金买卖方便，资金到账时间短，流动性很高，一般基金赎回一两天资金就可以到帐。目前已有基金公司开通货币基金即时赎回业务，当日可到账。3、收益率较高：多数货币市场基金一般具有国债投资的收益水平。货币市场基金除了可以投资一般机构可以投资的交易所回购等投资工具外，还可以进入银行间债券及回购市场、中央银行票据市场进行投资，其年净收益率一般可和一年定存利率相比，高于同期银行储蓄的收益水平。不仅如此，货币市场基金还可以避免隐性损失。当出现通货膨胀时，实际利率可能很低甚至为负值，货币市场基金可以及时把握利率变化及通胀趋势，获取稳定的较高收益。4、投资成本低：买卖货币市场基金一般都免收手续费，认购费、申购费、赎回费都为0，资金进出非常方便，既降低了投资成本，又保证了流动性。首次认购/申购1000元，再次购买以百元为单位递增。5、分红免税：多数货币市场基金面值永远保持1元，收益天天计算，每日都有利息收入，投资者享受的是复利，而银行存款只是单利。每月分红结转为基金份额，分红免收所得税。

指数基金收益排名：1.华泰柏瑞中证智能汽车主题ETF。2.华夏中证智能汽车主题ETF。3.国泰中证智能汽车主题ETF。4.富国中证智能汽车主题ETF。5.天弘中证智能汽车A。6.天弘中证智能汽车C。7.富国中证智能汽车指数(LOF)C。8.富国中证智能汽车指数(LOF)A。9.国泰中证影视主题ETF。10.鹏华中证车联网主题ETF。扩展资料指数型基金是以特定指数为标的指数，并以该指数的成份股为投资对象，通过购买该指数的全部或部分成份股构建投资组合，以追踪标的指数表现的基金产品。指数基金的投资运作是通过购买指数的成分股票（或其他证券）来跟踪指数的一个过程，其中主要包括建仓、再投资和跟踪调整等。具体的运作过程可以归纳为以下几个方面：指数的选择不同的指数基金具有不同的收益与风险预期，因此也要选择不同的标的指数来满足基金投资的需求，既可以选择反映全市场的指数作为跟踪目标，以获取市场的平均收益，也可以选择某一特定类型的指数（如大盘股指数、成长型指数等）作为跟踪目标，在承担相应风险的前提下获取相应的投资回报。投资组合构建在确定了标的指数之后，就可以构建相应的投资组合，按照一定的比例买入构成相应指数的各种证券。考虑到建仓成本与效率等因素，可以采取完全复制、分层抽样、行业配比等方法进行投资组合的构建。完全复制是一种完全按照构成指数的各种证券以及相应的比例来构建投资组合的方法；而分层抽样和行业配比都是利用统计原理选择构成指数的证券中最具代表性的一部分证券而不是全部证券来构建基金的投资组合。

2021年基金收益率排名对比：1、国金金腾通货币，七日年化收益率4.06%2、汇添富现金宝，七日年化收益率3.317%3、鹏华增值包3.519%4、汇添富现金宝3.317%5、嘉实薪金宝2.683%6、信诚薪金宝2.622%7、嘉实活钱包2.613%8、工银货币2.524%9、南方现金增利A，2.388%10、广发天天红，2.32%拓展资料：根据不同标准，可以将证券投资基金划分为不同的种类:根据基金单位是否可增加或赎回，可分为开放式基金和封闭式基金。开放式基金不上市交易(这要看情况)，通过银行、券商、基金公司申购和赎回，基金规模不固定;封闭式基金有固定的存续期，一般在证券交易场所上市交易，投资者通过二级市场买卖基金单位。根据组织形态的不同，可分为公司型基金和契约型基金。基金通过发行基金股份成立投资基金公司的形式设立，通常称为公司型基金;由基金管理人、基金托管人和投资人三方通过基金契约设立，通常称为契约型基金。我国的证券投资基金均为契约型基金。根据投资风险与收益的不同，可分为成长型、收入型和平衡型基金。根据投资对象的不同，可分为股票基金、债券基金、货币市场基金、期货基金等。基金投资的收益来自未来，比如要赎回股票型基金，就可先看一下股票市场未来发展是牛市还是熊市。再决定是否赎回，在时机上做一个选择。如果是牛市，那就可以再持用一段时间，使收益最大化。如果是熊市就是提前赎回，落袋为安。把高风险的基金产品转换成低风险的基金产品，也是一种赎回，比如:把股票型基金转换成货币基金。这样做可以降低成本，转换费一般低于赎回费，而货币基金风险低，相当于现金，收益又比活期利息高。因此，转换也是一种赎回的思路。与定期投资一样，定期定额赎回，可以做了日常的现金管理，又可以平抑市场的波动。定期定额赎回是配合定期定额投资的一种赎回方法。定期定额投资基金是基金申购业务的一种方式，投资者可通过基金的销售机构提交申请，约定每期扣款时间、扣款金额及扣款方式，由销售机构于约定扣款日，在投资者指定资金账户内自动完成扣款及基金申购。

005644.OF广发沪港深行业龙头005937.OF工银瑞信精选金融地产A005938.OF工银瑞信精选金融地产C501025.OF鹏华港股通中证香港A002332.OF汇丰晋信沪港深A.002387.OF工银瑞信沪港深A007512.OF工银瑞信沪港深C513090.OF易方达中证香港证券投资主题ETFo06781.OF汇丰普信港股通精选oo1605.OF国富沪港深成长精选510900.OF易方达恒生H股ETF005777.OF广发科技动力159960.OF平安港股通恒生中国企业ETFoo9007.OF兴全沙港深两年持有002653.OF泰康沪港深精选港股，是指在中华人民共和国香港特别行政区香港联合交易所上市的股票。香港的股票市场比内地的成熟、理性，对世界的行情反映灵敏。如果内地的股票有同时在内地和香港上市的，形成“A+H”模式，可以根据它在香港股市的情况来判断A股的走势。历史沿革：香港证券交易的历史，可追溯到1866年，但直至1891年香港经纪协会设立，香港才成立了第一个正式的股票市场。1969年至1972年间，香港设立了远东交易所、金银证券交易所、九龙证券交易所，加上原来的香港证券交易所，形成了四家交易所鼎足而立的局面。在1972年至1973年短短的2年间，香港有119家公司上市，1973年底上市公司数量达到296家。1980年7月7日四间交易所合并成香港联合交易所。四家易所于1986年3月27日收市后全部停业，全部业务转移至联交所。组成部分香港证券市场的主要组成部分是股票市场，并有主板市场和创业板市场之分。截至2000年底，主板和创业板市场合计的市值达到48620亿港元，在世界主要证券交易所中排行第11位，在亚洲地区排行第二。发展阶段1986年，香港市场开始了其崭新的现代化和国际化发展阶段。中国对香港前途的保障，增强了投资者对香港经济的信心，公司盈利和房地产价格回升，香港市场从此进入一个新的发展时期：交易品种多元化，市场参与者日益国际化，交易手段不断完善，证券市场进入了长期繁荣的牛市。2000年以后的香港证券市场香港是亚太地区最重要的金融中心之一，2000年以来的香港证券市场，正在成长为一个全球化的证券市场。香港证券市场的构成香港市场就其交易品种来说，包括股票市场、衍生工具市场、基金市场、债券市场。2015年4月9日，港股收市最终未能企稳于27000点以上，恒生指数收市报26944点，升707点，升幅2.7%，全日主板成交2915亿港元，再创历史新高。

1，万份收益 代码 7日 14日 28日 1 4186 2，江信增利货币B 8月28日 0.7658 2 4185 3，江信增利货币A 8月28日 0.7017 3 48694 4，中融日日盈交易型 8月28日 0.5202 4 49725，长城收益宝货币A 8月30日 0.699 5 4137 6，博时合惠货币B 8月30日 0.6539 6 1176 7，山证日日添利货币 8月28日 0.6275 7 9128，英大现金宝货币A 8月30日 0.6342 8 1616239，融通汇财宝货币B 8月30日 0.6177 9 14011 0，德邦如意货币 8月28日 0.4844 10 1909 11，创金合信货币A 8月30日 1.1421拓展资料：1，根据开放式基金投资的金融产品类型，人们将开放式基金分为四种基本类型：股票基金、混合基金、债券基金和货币基金。前者属于资本市场，后者属于货币市场。 　　2，货币资金主要投资于安全性高的短期金融产品，如债券、央行票据、回购等。又称“准储蓄产品”，其主要特点是“无忧本金、方便当期、定期收入、日收入和月分红收入”。货币基金只投资于货币市场，基本上风险非常小。 　　3，它的收入每天都在计算，流动性仅仅比银行的活期储蓄差一点，收入一般在一个月内转入基金份额，略高于一年期定期存款，利息免税。货币基金的本金相对安全，预计年收益率大概是3.9%，算适合流动性的投资工具。 　　4，货币基金领域随着数字货币的出现也有了一种新型的货币基金，就是虚拟货币基金，也被称为数字货币基金。5，BLC数字货币基金。 正常情况下，投资者获利的概率为99.84%；收益率在3.8%至5%之间，高于一年期定期存款3.5%的利息，而且没有利息税；能够随时赎回，一般可在赎回申请的第二天在资金支付，非常适合个人或者单位想要低风险、高流动性和稳定收入投资的。

序号 银行名称 定投基金数 1 北京银行股份有限公司 190 2 渤海银行股份有限公司 2 3 东莞银行股份有限公司 71 4 方正证券有限责任公司 36 5 广东发展银行有限责任公司 98 6 汉口银行股份有限公司 31 7 杭州银行股份有限公司 45 8 华夏银行股份有限公司 106 9 徽商银行股份有限公司 28 10 江苏银行股份有限公司 30 11 交通银行股份有限公司 271 12 临商银行股份有限公司 20 13 南京银行股份有限公司 15 14 宁波银行股份有限公司 74 15 平安银行股份有限公司 110 16 青岛银行股份有限公司 49 17 上海农村商业银行股份有限公司 40 18 上海浦东发展银行股份有限公司 204 19 上海银行股份有限公司 93 20 深圳发展银行股份有限公司 158 21 温州银行股份有限公司 32 22 兴业银行股份有限公司 75 23 招商银行股份有限公司 357 24 浙商银行股份有限公司 65 25 中国工商银行股份有限公司 592 26 中国光大银行股份有限公司 129 27 中国建设银行股份有限公司 361 28 中国民生银行股份有限公司 287 29 中国农业银行股份有限公司 515 30 中国银行股份有限公司 210 31 中国邮政储蓄银行有限责任公司 86 32 中信银行股份有限公司 207

2019年度基金公司排名一览表是投资者实操指南的重要参考资料。根据《经济日报》发布的《2019年度基金公司排名一览表》，2019年度基金公司排名前十位分别是：华夏基金、南方基金、国泰君安基金、招商基金、广发基金、嘉实基金、中欧基金、华安基金、银华基金和大成基金。华夏基金以其专业的投资组合管理能力、优质的服务体系和完善的风险控制体系，荣登2019年度基金公司排名榜首。南方基金以其专业的投资组合管理能力、优质的服务体系和完善的风险控制体系，排名第二。国泰君安基金以其专业的投资组合管理能力、优质的服务体系和完善的风险控制体系，排名第三。招商基金以其专业的投资组合管理能力、优质的服务体系和完善的风险控制体系，排名第四。广发基金以其专业的投资组合管理能力、优质的服务体系和完善的风险控制体系，排名第五。嘉实基金以其专业的投资组合管理能力、优质的服务体系和完善的风险控制体系，排名第六。中欧基金以其专业的投资组合管理能力、优质的服务体系和完善的风险控制体系，排名第七。华安基金以其专业的投资组合管理能力、优质的服务体系和完善的风险控制体系，排名第八。银华基金以其专业的投资组合管理能力、优质的服务体系和完善的风险控制体系，排名第九。大成基金以其专业的投资组合管理能力、优质的服务体系和完善的风险控制体系，排名第十。2019年度基金公司排名一览表是投资者实操指南的重要参考资料，可以帮助投资者更好地了解基金公司的实力，从而更好地选择和投资基金。投资者在选择基金公司时，应该根据自身的投资目标和风险承受能力，结合基金公司的投资组合管理能力、服务体系和风险控制体系，从而选择合适的基金公司。此外，投资者还应该关注基金公司的投资绩效，以及基金公司的资产规模、管理经验等因素，以便更好地把握投资机会。

2023年基金从业资格考试时间为2月25日、26日，5月20日、21日，7月29日、30日，11月4日、5日。1、考试方式基金从业资格考试属于机考形式，考试每科题量100题，题型全部为单选题。基金从业资格考试考生需要在120分钟内完成100个考题。2、考试科目科目一：基金法律法规、职业道德与业务规范；科目二：证券投资基金基础知识；科目三：私募股权投资基金基础知识。协会将根据行业与市场发展的需要，酌情增加或调整相关的考试科目。3、考试目的为了适应新形势下的行业发展，中国证券投资基金业协会借鉴境内外经验，综合历年各方反馈的意见，对考试内容进行了调整。调整后的考试侧重实际应用，主要考核基金从业人员必备的基本知识和专业技能。4、考试性质基金从业资格属于执业资格，所谓的执业资格指的就是某些特殊行业的准入门槛，基金从业资格证书就属于这种性质的证书，考生只有取得基金从业资格证书之后，才能够在基金行业当中从业。报名方式：基金从业资格考试报名采取网上报名方式，不设现场报名。考生可通过中国证券投资基金业协会网站提供的“从业考试”考试报名链接进行报名，也可直接登录报名网站按照要求报名。基金从业资格考试报名流程：1、考生进入中国证券投资基金业协会，找到“从业考试”考试报名入口。2、登录自己的账号，点击正式报名。没有参加过考试的朋友们，首次报名需要注册一个账号。3、根据个人情况填写相关信息（学历、职业、工作年限、职位等），之后点击开始报考。4、选择报考批次及报考区域。5、选择报考科目（基金法律法规、职业道德与业务规范、证券投资基金基础知识、私募股权投资基金基础知识三科任选）。6、确认报考信息（所在地、报考城市、考试科目）。7、支付报名费用（在线支付：即时到账，支持绝大数银行借记卡及部分银行信用卡）。以上数据出自中国证券投资基金业协会。

2023年基金从业资格考试时间为2月25日、26日，5月20日、21日，7月29日、30日，11月4日、5日。基金从业资格考试属于机考形式，考试每科题量100题，题型全部为单选题。基金从业资格考试考生需要在120分钟内完成100个考题。主要考察基金投资交易结算、基金估值和会计核算等内容，覆盖面较广，题目设置较灵活，需要考生透彻掌握所学知识，并能解决各类实际问题。该科目考试难度较大但是就业范围也相对较广，因此报考的人数也很多。

1、基金实现转换功能与购买方式无关，目前A国内具体全部基金自由转换的日子还早（我们可能看不到那一天），能够转换的都是各基金公司直属的基金。另外，即使是同一基金管理公司，也不一定能够转换，各家基金公司都有各自的规矩，比较常见的设置是货币基金与股票基金的转换，这种转换绝大多数都有不同程度的优惠。一般是股票基金转货币基金免费，货币基金转股票基金按原定费率。换句话说，你总归要给出足够的费率的，如1.5％。2、不清楚你这1W是什么性质的闲置资金，对你本人的情况也不是很了解。根据这些文字推断，你年纪应该在25－35之间（范围可能大了些），家庭财富可能还比较有限。如果没有其它考虑的话，建议你把这1W全部用于购买股票基金，长期持有即可（定期了解一下市场情况，行情转熊的时候就先赎回，以后在继续，期间可以购买货币基金或者债券基金，一年大概一次就够了）。投资组合就不必了，恕我直言，1W的资金没有必要作什么组合了。从之前的业绩表现看，广发稳健和南方绩优都很不错（收益率高，业绩表现曲线稳健），适合长期持有。3、认购是指在基金刚发行的时候购买，申购是指平时的购买，认购和申购的费率一般是一样的（1.5％）。有所不同的是，由于基金管理公司的促销，多数渠道的申购费用常常会打折，因此比较便宜，认购不会出现这种情况。但也不一定就断言认购不好，因为认购期结束后基金将进入封闭建仓期，如果碰上股指低谷，则可能获得奇高的收益率，而平时基金可能满仓运作，很难碰上这种机会。

新债发行一览表的看法：从基金类型来看，股票型基金是发行主力军，共有7只股票型基金在本周开启认购。此外，还有4只混合型基金、6只债券型基金、3只FOF型基金以及1只REITs基金也将在本周面市。在你的炒股APP中进入到新债申购界面，会自动提醒你每天是否有新的可转债来申购。

　　白酒主题的基金就只有一个，招商白酒分级基金。　　如有不懂之处，真诚欢迎追问；如果有幸帮助到你，请及时采纳！谢谢啦！

量化对冲基金排名——2015年对冲基金排名一览表排名 基金简称 私募公司 今年收益1 浙商金惠转型成长量化对冲1号 浙商证券资产 110.83%2 尊嘉ALPHA1号 尊嘉资产 72.36%3 盛世源量化中性阿尔法3号 盛世源资产 66.60%4 炳富1号 炳富投资 60.99%5 因诺启航1号 因诺资产 60.00%6 因诺启航2号 因诺资产 59.70%7 盛冠达万嘉盈 盛冠达资产 57.73%8 汇升睿进一号 汇鸿汇升 57.20%9 银河资本-双隆多策略混合5号 双隆投资 51.50%10 锝金1号 金锝资产 48.56%宏观对冲基金排名——2015年对冲基金排名一览表排名 基金简称 私募公司 今年收益1 乐正资本鼎盛 乐正资本 186.06%2 尊嘉新盈冲 尊嘉资产 157.33%3 熵一2号全球宏观配置 熵一资产 97.24%4 盈冲1号 尊嘉资产 90.83%5 乐瑞宏观配置4号 乐瑞资产 62.22%6 华杉二期 华杉投资 55.42%7 国信鸿道对冲限额特定1号 鸿道投资 55.27%8 银叶引玉1期 银叶投资 52.52%9 海通MOM-泓湖宏观对冲 泓湖投资 47.63%10 煌昱证券期货混合基金 煌昱投资 46.36%

一、北京平均退休金是多少?北京市集中调整2020年六项社保待遇标准。其中，从2018年1月1日起，为北京市2017年底前退休、退职、退养的企业人员调整基本养老金。调整后，北京市企业退休人员基本养老金平均水平将提高到每月近4000元。此次调整从今年1月开始补发，7月15日可发放到企业退休人员手中。二、退休金的主要分类1、按退休金筹措方式在实务中，企业制订的退休金的筹措方式可分为置存基金的退休办法和未置存基金的退休办法。置存基金的退休办法企业提取退休基金，交给独立的信托机构，如银行或保险公司，由其保管运用，在职工退休时，由信托机构从退休基金中支付退休金。企业除非已完全履行退休金给付义务，否则不得将退休基金收回。未置存基金的退休办法企业未提取退休基金交付信托机构保管运用，或者企业虽提取了退休基金，但自行保管运用，而未交付给信托机构保管使用，在职工退休时，企业自行筹措资金支付退休金。这种办法与置存基金的退休办法相比，职工的退休金缺乏保障。

关于申请人条件折叠1．依托单位的科学技术人员作为申请人申请国家自然科学基金项目,应当符合《国家自然科学基金条例》（简称《条例》）第十条第一款规定的条件：具有承担基础研究课题或其他从事基础研究的经历；具有高级专业技术职务（职称）或者具有博士学位，或者有2名与其研究领域相同、具有高级专业技术职务（职称）的科学技术人员推荐。部分类型项目在此基础上对申请人的条件还有特殊要求。2．从事基础研究的科学技术人员，具备《条例》第十条第一款规定的条件，无工作单位或者所在单位不是依托单位，经与在自然科学基金委注册的依托单位协商，并取得该依托单位的同意，可以申请面上项目、青年科学基金项目，不得申请其他类型项目。该类人员申请项目时，应当在申请书个人简历部分详细介绍本人以往研究工作及现工作单位情况，并提供依托单位同意本人申请项目的证明，作为附件随纸质申请书一并报送。3．正在攻读研究生学位的人员（自然科学基金接收申请截止日期前尚未获得学位）不得作为申请人申请各类项目，但在职人员经过导师同意可以通过受聘单位申请部分类型项目，同时应当单独提供导师同意其申请项目并由导师签字的函件，说明申请项目与其学位论文的关系，承担项目后的工作时间和条件保证等，作为附件随纸质申请书一并报送。在职攻读研究生学位的人员可以申请的项目类型包括：面上项目、青年科学基金项目、地区科学基金项目及部分联合基金项目（特殊说明的除外），但在职攻读硕士研究生学位的，不得申请青年科学基金项目。4．正在博士后工作站内从事研究的科学技术人员申请国家自然科学基金项目，需要由依托单位提供书面承诺，保证在获得项目资助后延长其在博士后工作站的期限至项目资助期满；或者是出站后继续留在依托单位从事科学研究。否则，自然科学基金委不受理在站博士后人员的项目申请。关于申请书撰写要求折叠国家自然科学基金申请书撰写要求[2]1．申请人在撰写申请书之前，应当认真阅读《条例》、本《指南》、相关类型项目管理办法和有关受理申请的通知、通告等文件。现行项目管理办法与《条例》和本《指南》有冲突的，以《条例》和本《指南》为准。2．申请书应当由申请人本人按照撰写提纲撰写，并注意在申请书中不得出现任何违反法律及有关保密规定的内容。申请人应当对所提交申请材料的真实性、合法性负责。3．根据所申请的项目类型，准确选择“资助类别”、“亚类说明”、“附注说明”等内容。要求“选择”的内容，只能在下拉菜单中选定；要求“填写”的内容，可以键入相应文字；有些项目“附注说明”需要严格按本《指南》相关要求填写。4．根据所申请的研究方向或研究领域，按照本《指南》所附的“国家自然科学基金申请代码”准确选择申请代码，特别注意：（1）选择申请代码时，尽量选择到最后一级（6位或4位数字，重点项目和联合基金项目等特殊要求的除外）。（2）申请人选择的申请代码1是自然科学基金委确定受理部门和遴选评审专家的依据，申请代码2作为补充。部分类型项目申请代码1或申请代码2需要选择指定的申请代码。（3）申请代码首位字母为“L”、“J”的，属于专用申请代码，仅在申请特殊类型项目时可以选择。如申请代码首位为“L”的，仅用于申请NSFC-广东联合基金、NSFC-云南联合基金、NSFC-新疆联合基金项目等；首位为“J”的，仅用于申请国家基础科学人才培养基金、青少年科技活动、局（室）委托任务等类型项目。如果在面上项目、青年科学基金项目、地区科学基金项目等类型项目申请时选择了以上的申请代码将不予接收。（4）2012年部分学科领域拟试行“申请代码”、“研究方向”和“关键词”的规范化选择，包括地理学（D01及其下属申请代码）、电子学与信息系统（F01及其下属申请代码）和肿瘤学Ⅰ（H1601至H1614申请代码）。上述学科领域项目的申请人在填写申请书简表时，应参考“试点学科领域申请代码、研究方向和关键词一览表”准确选择“申请代码1”及其相应的“研究方向”和“关键词”内容。该一览表详见自然科学基金委网站“申请受理”栏目下的“特别关注”。（5）申请人如对申请代码有疑问，请向相关部门咨询。5．申请人和主要参与者应当在纸质申请书上签字。主要参与者中如有依托单位以外的人员（包括研究生，但不包括境外人员），其所在单位即被视为合作研究单位，应当在申请书基本信息表中填写合作单位信息并在签字盖章页上加盖合作研究单位公章，填写的单位名称应当与公章一致。已经在自然科学基金委注册的合作研究单位，须加盖单位注册公章；没有注册的合作研究单位，须加盖该法人单位公章。1个申请项目的合作研究单位不得超过2个。（例如中山大学第一附属医院的依托单位是中山大学，请预留好盖章时间。）主要参与者中的境外人员被视为以个人身份参与项目申请，如本人未能在纸质申请书上签字，则应通过信件、传真等本人签字的纸质文件，说明本人同意参与该项目申请且履行相关职责，作为附件随纸质申请书一并报送。6．具有高级专业技术职务（职称）的申请人或者主要参与者的单位有下列情况之一的，应当在申请书的个人简历部分注明：（1）同年申请或者参与申请各类基金项目的单位不一致的；（2）与正在承担的各类基金项目的单位不一致的。7．申请人申请国家自然科学基金项目的研究内容已获得其他渠道或项目资助的，应当在申请材料中说明受资助情况以及与申请项目的区别和联系。8．除特殊说明的以外，申请书中的起始年月一律填写2013年1月；终止年月按照各类型项目资助期限的要求一律填写201*年12月。关于申请受理的条件折叠按照《条例》规定，申请国家自然科学基金项目时有以下情形之一的将不予受理：1．申请人不符合《条例》和本《指南》规定条件的；2．申请材料不符合本《指南》要求的；3．申请项目数量不符合限项申请规定的。特殊说明折叠为防范学术不端行为，避免重复资助，自然科学基金委2012年仍将通过计算机软件对申请书内容进行比对，特提醒申请人注意：1．不得将内容相同或相近的项目，以不同类型项目向同一科学部或不同科学部申请；2．受聘于一个以上依托单位的申请人，不得将内容相同或相近的项目，通过不同依托单位提出申请；3．不得将内容相同或相近的项目，以不同申请人的名义提出申请；4．不得将已获资助项目，向同一科学部或不同科学部提出重复资助申请。以上情形如有查实，将视情节轻重给予处理，对确有学术不端行为者将提交监督委员会处理。

一、北京平均退休金是多少?北京市集中调整2020年六项社保待遇标准。其中，从2018年1月1日起，为北京市2017年底前退休、退职、退养的企业人员调整基本养老金。调整后，北京市企业退休人员基本养老金平均水平将提高到每月近4000元。此次调整从今年1月开始补发，7月15日可发放到企业退休人员手中。二、退休金的主要分类1、按退休金筹措方式在实务中，企业制订的退休金的筹措方式可分为置存基金的退休办法和未置存基金的退休办法。置存基金的退休办法企业提取退休基金，交给独立的信托机构，如银行或保险公司，由其保管运用，在职工退休时，由信托机构从退休基金中支付退休金。企业除非已完全履行退休金给付义务，否则不得将退休基金收回。未置存基金的退休办法企业未提取退休基金交付信托机构保管运用，或者企业虽提取了退休基金，但自行保管运用，而未交付给信托机构保管使用，在职工退休时，企业自行筹措资金支付退休金。这种办法与置存基金的退休办法相比，职工的退休金缺乏保障。

一、北京平均退休金是多少?北京市集中调整2020年六项社保待遇标准。其中，从2018年1月1日起，为北京市2017年底前退休、退职、退养的企业人员调整基本养老金。调整后，北京市企业退休人员基本养老金平均水平将提高到每月近4000元。此次调整从今年1月开始补发，7月15日可发放到企业退休人员手中。二、退休金的主要分类1、按退休金筹措方式在实务中，企业制订的退休金的筹措方式可分为置存基金的退休办法和未置存基金的退休办法。置存基金的退休办法企业提取退休基金，交给独立的信托机构，如银行或保险公司，由其保管运用，在职工退休时，由信托机构从退休基金中支付退休金。企业除非已完全履行退休金给付义务，否则不得将退休基金收回。未置存基金的退休办法企业未提取退休基金交付信托机构保管运用，或者企业虽提取了退休基金，但自行保管运用，而未交付给信托机构保管使用，在职工退休时，企业自行筹措资金支付退休金。这种办法与置存基金的退休办法相比，职工的退休金缺乏保障。

一、北京平均退休金是多少?北京市集中调整2020年六项社保待遇标准。其中，从2018年1月1日起，为北京市2017年底前退休、退职、退养的企业人员调整基本养老金。调整后，北京市企业退休人员基本养老金平均水平将提高到每月近4000元。此次调整从今年1月开始补发，7月15日可发放到企业退休人员手中。二、退休金的主要分类1、按退休金筹措方式在实务中，企业制订的退休金的筹措方式可分为置存基金的退休办法和未置存基金的退休办法。置存基金的退休办法企业提取退休基金，交给独立的信托机构，如银行或保险公司，由其保管运用，在职工退休时，由信托机构从退休基金中支付退休金。企业除非已完全履行退休金给付义务，否则不得将退休基金收回。未置存基金的退休办法企业未提取退休基金交付信托机构保管运用，或者企业虽提取了退休基金，但自行保管运用，而未交付给信托机构保管使用，在职工退休时，企业自行筹措资金支付退休金。这种办法与置存基金的退休办法相比，职工的退休金缺乏保障。

广东历年社保缴费基数一览表是记录广东省各城市自2006年以来每年社保缴费基数情况的一份清单。根据该清单，缴费基数的调整会受到多种因素的影响，包括城市居民收入水平、物价水平、社保基金运营情况等。广东历年社保缴费基数一览表是一份由广东省人力资源和社会保障厅编制、公布的清单，旨在记录广东省各城市自2006年以来每年社保缴费基数情况。社保缴费基数是指参加社保的人员每月应该缴纳的社保金额的计算基础，也是社保缴费的重要参考依据。广东历年社保缴费基数一览表可以为企业和参保人员提供缴费标准和缴费基数的参考依据，同时也体现了广东省在社保方面的政策和可持续发展策略。根据广东历年社保缴费基数一览表显示，广东省各城市的社保缴费基数会受到各种因素的影响，包括城市居民收入水平、物价水平、社保基金运营情况等。缴费基数的调整不仅会影响到企业和个人的缴费负担，也会直接影响到社保基金的运营。因此，广东省政府需要根据实际情况和发展需要进行适当的调整。如何查询自己所在城市的社保缴费基数？可以通过广东省人力资源和社会保障厅的官方网站或者各城市社保局的官方网站查询。也可以咨询所在企业的人力资源部门或与社保相关的工作人员。广东历年社保缴费基数一览表是一份重要的参考资料，具有指导企业和个人社保缴费的作用。广东省政府需要根据社会经济发展情况和社保基金运营情况进行适当的调整，以促进社保体系的可持续发展。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

35年工龄养老金是指在特定条件下，缴满35年社保，达到法定退休年龄的职工可以领取的一种退休金制度，其数额由个人缴纳社保的金额和时间长短以及当地政策等因素综合决定。35年工龄养老金是一种普遍存在于我国的退休金制度，其主要特点是需要缴纳35年左右的社会保险并达到法定退休年龄才能领取。据不同地区政策的不同，养老金的标准也有所差异，但一般来说，养老金的数额是由个人缴纳社保的金额和时间长短以及当地政策等因素综合决定的。具体来说，根据国家规定，每个城市都有一个相应的企业职工基本养老保险缴费标准。职工个人每月缴纳的养老保险费用通常为工资的8%至11%不等，而企业则会为员工缴纳一个较高的养老保险费用。如果一个职工能够连续缴纳35年的社会保险并达到法定退休年龄，那么他就可以领取一定比例的养老金。但是需要注意的是，不同地区的养老金标准是不同的。一般来说，经济发达的大城市的养老金标准较高，而落后地区则相应较低。因此，如果想知道自己所在地的养老金标准，建议到当地社保部门查询或咨询相关专业人士。35年工龄养老金是否可以提前领取？根据我国现行法律规定，35年工龄养老金需要在达到法定退休年龄后才能领取，无法提前领取。但是，对于一些具有特殊情况的职工，如因伤病等原因无法继续工作的，在符合相关条件的情况下，则可以提前领取养老金。不同地区具体的提前领取条件和标准也不尽相同，请咨询当地社保部门或咨询相关专业人士。35年工龄养老金是一种需要缴纳35年左右的社会保险并达到法定退休年龄才能领取的退休金制度。其数额由个人缴纳社保的金额和时间长短以及当地政策等因素综合决定。不同地区的养老金标准可能会有所不同，建议职工在缴纳社保时多加注意，并咨询相关专业人士。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

全国大学金融专业排名一览表介绍如下：1、中国人民大学：全国排名第1名（金融类）2、复旦大学：全国排名第2名（金融类）3、清华大学：全国排名并列第2名（金融专业）4、南开大学：全国排名并列第2名（金融专业）5、中央财经大学：全国排名并列第2名（金融类）6、北京大学：全国排名并列第2名7、西南财经大学：全国排名第7名8、江西财经大学：全国排名并列第7名9、中南财经政法大学：全国排名并列第7名10、对外经济贸易大学：全国排名并列第7名金融学专业就业方向金融学专业学生主要在基金类企业担任基金评估、基金管理、风险控制工作；在证券类、信托类、保险类企业从事投资评估、证券投资、资产管理、保险销售工作；或在银行从事柜台办公、借贷管理业务。从事行业：毕业后主要在金融/投资/证券；新能源；专业服务（咨询、人力资源、财会）；互联网/电子商务；计算机软件；广告；外包服务；房地产；贸易/进出口；保险；电子技术/半导体/集成电路等行业工作。从事岗位：毕业后主要从事财务总监、融资经理、产品经理、数据分析师、会计、投资拓展岗、需求分析师、数据建模、营销总监、投融资总监、销售经理、柜员、风险评估等工作。

中山平均退休金一览表如下：一、调整范围（一）参加企业职工基本养老保险的退休人员，2019年12月31日前（含本日）已按月领取基本养老金的，基本养老金月标准从2020年1月1日起调整。2020年1月至6月首次按月领取基本养老金的退休人员，基本养老金月标准从首次领取基本养老金之月起调整。2020年6月达到国家规定的基本养老金领取条件，2020年7月首次按月领取基本养老金的退休人员，不参加本次调整。（二）参加机关事业单位工作人员基本养老保险的退休人员，2019年12月31日前（含本日）已退休并按月领取基本养老金的，基本养老金月标准从2020年1月1日起调整。2019年12月退休、2020年1月首次按月领取基本养老金的退休人员，不参加本次调整；在核定首次领取基本养老金月标准时，其退休年度视同为2020年。二、调整办法本次调整基本养老金，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。（一）定额调整。每人基本养老金月标准定额增加60元。（二）挂钩调整。1.每人每月按照本人调整前基本养老金月标准的2.2%加发。2.缴费年限（含视同缴费年限，下同）每满1年（不满1年的按1年计算，下同）基本养老金月标准增加1元；缴费年限超过15年的，超过15年的缴费年限每满1年基本养老金月标准再增加1元。增加额少于15元的，按15元发放。（三）倾斜调整。1.对符合本次基本养老金调整范围的高龄退休人员，再按以下办法进行倾斜调整。2020年6月30日前（含当日）年满70周岁不满75周岁的，每人每月加发60元，全年720元；年满75周岁不满80周岁的，每人每月加发110元，全年1320元；年满80周岁不满85周岁的，每人每月加发170元，全年2040元；年满85周岁不满90周岁的，每人每月加发220元，全年2640元；年满90周岁不满100周岁的，每人每月加发350元，全年4200元；年满100周岁及以上的，每人每月加发600元，全年7200元。对上述高龄人员再倾斜增加的基本养老金单列一次性发放，不纳入以后年度基本养老金调整基数。2.参加企业职工基本养老保险的退休军转干部，基本养老金在本次调整后如果未达到所在市企业退休人员月人均基本养老金水平的，按所在市企业退休人员月人均基本养老金水平计发。三、待遇发放安排及资金来源基本养老金已由社会保险经办机构发放的退休人员，本次调整增加的基本养老金由社会保险经办机构负责发放，调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业职工基本养老保险基金中列支，参加机关事业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位基本养老保险基金中列支。未参加职工基本养老保险的，本次调整增加的基本养老金由原渠道发放，所需资金由原渠道解决。根据国家相关规定，本次调整增加退休人员基本养老金分别从其个人账户余额和统筹基金中支付。其中，个人账户余额支付部分按照参保人退休时个人账户养老金占首次计发基本养老金的比例计算；个人账户余额为零时，本次调整增加的基本养老金统一从统筹基金中支付。四、组织实施调整退休人员基本养老金，是保障和改善民生的重要措施，体现党中央、国务院对广大退休人员的亲切关怀，关系退休人员的切身利益，涉及面广、情况复杂，各市要提高认识，高度重视，严格按照省统一政策和以下要求抓好落实。（一）统一执行。各市要牢固树立“四个意识”，不折不扣执行中央决策，直接按照本通知规定的标准和要求执行，不得另行制定方案，不得以任何理由擅自提高调整水平、突破调整政策。（二）确保发放。各市要通过扩大基本养老保险覆盖面、加强基金征缴等措施，增强企业职工基本养老保险基金和机关事业单位工作人员基本养老保险基金的支付能力，并于2020年7月底前将增加的基本养老金发放到位，不得拖欠。（三）加强调度。各市应加强对基本养老金调整工作的调度，从本通知下发之日起，于每周三以书面形式向省社保局上报本地区调整基本养老金的资金筹集情况（应筹集资金和已到位资金）、应调整人数、已调整人数等，省社保局负责调度和督办。（四）按时上报。调整增加的基本养老金发放到位后，各市要及时汇总数据，认真总结分析本市调整情况形成书面报告，并填写《2020年调整退休人员基本养老金情况汇总表》，于2020年8月10日前报送省人力资源社会保障厅、省财政厅，抄送省社保局。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

基金的涨跌可以在网上银行基金账户中查询即可。知道基金份额是多少，可以拿当天的基金净值乘以基金份额得出的资金总数大于投资总数就是盈利的数，反之就是亏损的数。基金的涨跌主要是由基金所持有的股票涨、跌而影响的，看基金的十大重仑股的涨跌，基金净值每天涨跌幅度有限制，但是基金的涨跌幅度不会很大。1、因为股票基金的涨跌是随已建仓的股票的涨跌的。2、股票涨跌是由涨停板和跌停板控制的只有10%。3、基金不只是买一只股票，不可能全涨停或跌停的，涨跌幅度是由所持有股票的加权平均值和当天基金经理操作买卖股票以及所持它所配置的债卷涨跌+利息所决定的。扩展资料：注意事项：基金的持仓收益率越高,基金市值越高,基金单位净值增长越快，所以基金的日涨幅就会变化。持仓收益是从自购买基金或者股票的那一天开始，到所看到的那天为止，基金的总收益.收益率就是将你的总收益去除以投资。涨跌幅限制是证券交易所为了抑制过度投机行为，防止市场出现过分的暴涨暴跌，而在每天的交易中规定当日的证券交易价格在前一个交易日收盘价的基础上上下波动的幅度。股票价格上升到该限制幅度的最高限价为涨停板，而下跌至该限制幅度的最低限度为跌停板。涨跌幅限制是稳定市场的一种措施。海外金融市场还有市场断路措施与暂停交易、限速交易、特别报价制度、申报价与成交价档位限制、专家或市场中介人调节、调整交易保证金比率等措施。我国期货市场常用的是涨跌幅限制、暂停交易和调整交易保证金比率三种措施。参考资料来源：百度百科-涨跌幅限制参考资料来源：百度百科-基金

1、江苏省历年社保缴费基数一览表：（1）2013年：上限14076元，下限2815元； （2）2014年：上限15108元，下限3022元；（3） 2015年：上限16353元，下限3271元； （4）2016年：上限17817元，下限3563元；（5） 2017年：上限19512元，下限3902元。 （6）2017年到2018年。上限：上年度职工月平均工资的300%，即19512元；下限：上年度职工月平均工资的60%，即3902元。2、用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。3、无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

您好，您可通过以下渠道了解及购买农行理财产品：1.请您登录掌银APP，点击“财富→理财产品→活期理财/定期理财/...”进入理财超市，点击产品卡片，在产品详情页点击“购买”。各产品主要展示产品名称、预期年化收益率、起点金额、产品期限、销售地区等信息。温馨提示：（1）首次购买管理人为中国农业银行的理财产品前，请您携带本人有效身份证件和银行卡到开户行所在省内网点进行理财产品签约和风险承受能力测评。（2）对于产品管理人为农银理财有限责任公司的理财产品，您可根据页面提示进行签约。2.请您登录个人网银，点击“投资→理财产品→理财产品购买”，选择适合的产品进行购买。温馨提示：（1）首次购买管理人为中国农业银行的理财产品前，请您携带本人有效身份证件和银行卡到开户行所在省内网点进行理财产品签约和风险承受能力测评。（2）对于产品管理人为农银理财有限责任公司的理财产品，您可根据页面提示进行签约。（作答时间：2022年1月4日，如遇业务变化请以实际为准。）

工伤骨折赔偿标准一览表 工伤骨折赔偿标准一览表， 工地是个非常危险的地方，发生安全事故的机率非常高，那么在工地上发生工伤事故是可以索要赔偿的，以下为大家分享工伤骨折赔偿标准一览表。 工伤骨折赔偿标准一览表1 法律分析：工伤造成骨折的赔偿标准具体为： 1、医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费； 2、康复治疗费、辅助器具费、生活护理费； 3、停工留薪期工资； 4、一次性伤残补助金； 5、伤残津贴； 6、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等。 法律依据：《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。 工伤骨折赔偿标准一览表2 1、构成工伤并残疾鉴定 很多人是因为工作受伤，但不一定就是劳动关系下的伤害，工伤赔偿的前提是有劳动关系，并且因工作原因受到伤害，如果不是，则只能根据《侵权责任法》、《最高人民法院审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等走雇佣伤害赔偿。 故，赔偿前，应先确认法律关系的归属。 注意：劳动关系下，单位不去协助进行工伤认定和伤残鉴定的，受害职工可自行申请。 《工伤保险条例》第17条：用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 2、工伤认定 + 伤残鉴定完成 假设工伤职工完成了工伤认定和伤残鉴定，则可依照《工伤保险条例》及地方保险条例的规定进行待遇索赔。 如《广东省工伤保险条例》中规定： 职工因工致残被鉴定为，7级至10级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为： 7级伤残为13个月的.本人工资，8级伤残为11个月的本人工资，9级伤残为9个月的本人工资，10级伤残为7个月的本人工资。 7级至10级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。补助金标准如下： (1)一次性工伤医疗补助金：7级伤残为6个月的本人工资，8级伤残为4个月的本人工资，9级伤残为2个月的本人工资，10级伤残为1个月的本人工资。 (2)一次性伤残就业补助金：7级伤残为25个月的本人工资，8级伤残为15个月的本人工资，9级伤残为8个月的本人工资，10级伤残为4个月的本人工资。 工伤骨折赔偿标准一览表3 一、2022年最新工地工伤导致骨折的赔偿标准 骨折工伤应当属于十级伤残。赔偿标准参考《工伤保险条例》第三十五条规定：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资； 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 二、工伤鉴定标准 1、一级工伤鉴定标准包括：面部重度毁容，同时伴有表b2中二级伤残之一者；全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90％，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失；双肘关节以上缺失或功能完全丧失；双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多内容。 2、二级工伤鉴定标准包括：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理者等更多内容。 3、三级工伤鉴定标准包括：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理者等更多内容。 4、四级工伤鉴定标准包括：一手全肌瘫肌力≤2级；脑脊液漏伴有-底骨缺损不能修复或反复手术失败；面部中度毁容；全身瘢痕面积≥60％，四肢大关节中1个关节活动功能受限；面部瘢痕或植皮≥1／2并有轻度毁容；双拇指完全缺失或无功能等更多内容。 5、五级工伤鉴定标准包括：不完全性失用、失写、失读、失认等具有多项者；全身瘢痕占体表面积≥50％，并有关节活动功能受限；面部瘢痕或植皮≥1／3并有毁容标准之一项；脊柱骨折后遗30°以上侧弯或后凸畸形，伴严重根性神经痛（以电生理检查为依据）等更多内容。 6、六级工伤鉴定标准包括：撕脱伤后头皮缺失1／5以上；脊柱骨折后遗小于30°畸形伴根性神经病（神经电生理检查不正常）；单纯一拇指完全缺失，或连同另一手非拇指二指缺失；一拇指功能完全丧失，另一手除拇指外有二指功能完全丧失等更多内容。 7、七级工伤鉴定标准包括：烧伤后-骨全层缺损≥30cm2，或在硬脑膜上植皮面积≥10cm2；颈部瘢痕挛缩，影响颈部活动；全身瘢痕面积≥30％；面部瘢痕、异物或植皮伴色素改变占面部的10％以上等更多内容。 8、八级工伤鉴定标准包括：双足部分肌瘫肌力4级；单足部分肌瘫肌力≤3级；脑叶切除术后无功能障碍；符合重度毁容标准之一项者；面部烧伤植皮≥1／5；面部轻度异物沉着或色素脱失；双侧耳廓部分或一侧耳廓大部分缺损等更多内容。 9、九级工伤鉴定标准包括：颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄，支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍；符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者；发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发，需戴假发者等更多内容。 10、十级工伤鉴定标准包括：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者等更多内容。

全国养老金上调一览表因地区不同而异，具体涨幅需要根据每个人的情况计算，但大多数地区上调5%左右。随着我国人口老龄化问题日益严重，政府逐步增加了对养老保险的投入，也推出了一系列措施提高养老保险待遇，其中包括提高养老金水平。自2021年7月1日起，我国正式实施新的养老保险制度，在此基础上也将会出台养老金上调的政策。目前，全国各地的养老金上调方案已经陆续公布，不同地区的上调标准也不尽相同。以广东省为例，根据该省人民社保局公布的数据，2021年广东省企业退休人员基本养老金上调5%。按照该标准，缴费年限达到20年、退休前12个月平均工资在省级最低工资标准2倍（即11616元）及以下的人员，可享受基本养老金低于省级最低工资标准的最低标准，也就是最低养老金每月2328元。而在上海市，根据市人民政府最新发布的方案，2021年起企业退休人员基本养老金调整标准为5%，将按月发放到退休人员个人账户。具体涨幅需要根据每个人的实际情况计算，包括缴费年限、缴费基数等因素。总体来说，大多数地区的养老金上调标准均为5%左右，具体涨幅因地区而异。同时，政府也在不断推出一系列措施提高养老保障水平，以提升老年人的生活质量和福利。除了全国养老金上调，还有哪些养老保障的政策？除了全国各地的养老金上调方案，政府还推行了一系列措施提高养老保障，其中包括：1. 养老保险待遇提高。政府不断提高养老保险待遇标准，逐步增加对特困人员、农村居民等人群的保障力度。2. 养老保险缴费减免。对一些特定的人群，如退役军人、残疾人、孤儿等，在缴费方面可以享受到一定的减免政策。3. 引导企业加强养老保障。政府鼓励企业多为员工缴纳养老保险金，并提供相关补贴和优惠政策。4. 坚持“个人账户制度”。养老保险个人账户制度是保障参保人权益的重要手段，政府将继续推行这一制度，确保养老保险待遇的公平性和可持续性。随着我国老龄化进程的加速，养老保险制度和养老金水平的提高越来越受到人们的关注。全国各地的养老金上调方案已经陆续公布，具体涨幅因地区而异。政府也在不断推出一系列措施提高养老保障水平，让老年人过上更好的晚年生活。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。

中国的金融市场监管机构非常严格，需要企业获得不同的金融牌照才能从事不同的金融业务。以下是中国主要金融牌照一览表：1.商业银行牌照：获得该牌照的企业可以从事存贷款、支付结算、保险等业务。2.证券公司牌照：获得该牌照的企业可以从事证券买卖、资产管理、投行等业务。3.基金管理公司牌照：获得该牌照的企业可以从事公募基金、私募基金等业务。4.期货公司牌照：获得该牌照的企业可以从事期货买卖、期货中介等业务。5.小额贷款公司牌照：获得该牌照的企业可以从事小额贷款、抵押贷款等业务。

推动社会发展。社保基金财务报表是社保基金管理的重要内容，对于促进社会经济的持续发展和维护社会和谐稳定有着重要作用。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

2007年江西社保缴费标准具体如下几种：第一档：缴费基数为2807元，全年缴费元。第二档缴费基数为3743元，全年缴费元。第三档缴费基数为4678元，全年缴费元。第四档缴费基数为9356元，全年缴费元。一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的计算。上海市2004年的情况为例，2003年社会月平均工资是1847元。如果你的月工资超过了1847*3=5541元。则社保缴纳基数是5541元；如果你的月工资低于1847*60%=1108。2元，则社保缴纳基数是1108。2元。要是工资在1108。2至5541元之间，那基数就是你的工资。上海市劳动和社会保障局公布2008年本市社会保险费缴费标准。与2007年相比，2008年社会保险费缴费基数下限从1478元提高到1735元，增加了257元，上限则提高到8676元，提高1284元。本次公布的标准运行期从2008年4月1日起到2009年3月31日止，上海市的机关、事业单位、企业、社会团体等单位，个体商户，自由职业者，缴费基数下限为1735元，上限为8676元，工资平均数不到下限的按照下限算，超过上限的按照上限计算。与2007年缴费基数从1478元到7392元比，缴费下限提高257元，上限提高1284元。同时，非正规劳动组织从业人员缴费基数比2007年也提升，从960元到8676元。2008年本市小城镇社会保险缴费基数和外来从业人员缴纳综合保险费基数均为1735元，比2007年的1478元提高257元。希望以上内容能对您有所帮助，如果还有问题请咨询专业律师。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

七级工伤赔偿标准具体如下：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：（1）七级伤残为13个月的本人工资；（2）八级伤残为11个月的本人工资；（3）九级伤残为9个月的本人工资；（4）十级伤残为7个月的本人工资；2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。工伤的构成要件包括：1、劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；2、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡；3、或者在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的等。综上所述，七级伤残的一次性伤残补助金赔偿标准为13个月的本人工资，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。【法律依据】：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

法律主观：导读：当发生了工伤事故后，不要慌，都必须先进行工伤鉴定，然后根据伤残等级实行赔偿，那么关于轻微工伤赔偿标准，可以参考以下一级到十级工伤赔偿标准内容。一级工伤赔偿标准保留劳动关系，退出工作岗位。注：如果未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为24个月的本人工资。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的90%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。二级工伤赔偿标准保留劳动关系，退出工作岗位。注：如果未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为22个月的本人工资。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的85%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。三级工伤赔偿标准保留劳动关系，退出工作岗位。注：如果未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为20个月的本人工资。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的80%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。四级工伤赔偿标准保留劳动关系，退出工作岗位。注：如果未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为18个月的本人工资。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的75%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。五级工伤赔偿标准从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。六级工伤赔偿标准从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为14个月的本人工资。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。七级工伤赔偿标准从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为12个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。八级工伤赔偿标准从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为10个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。九级工伤赔偿标准从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为8个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。十级工伤赔偿标准从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为6个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； （九）劳动能力鉴定费。

　　成交量指买卖双方成交的数量，是以手（即100股为1手）的形式出现。成交额指买卖双方成交时的金额，此图内的金额不知是否以万元为单位显示。昨收指基金昨天的收盘价（元）。

2022深圳社保缴费基数-2022深圳社保缴费比例社平工资深圳市：11620元/月最低工资深圳市：2360元/月养老保险缴费基数和比例一、深圳户籍（基本+地补）1、缴费比例单位缴纳：15%+1%个人缴纳：8%合计：24%2、分账比例个人账户：8%3、缴费基数职工上月工资总额。上限为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资（7647元）的3倍，下限为本市最低工资。二、非深圳户籍1、缴费比例单位缴纳：15%个人缴纳：8%合计：23%2、分账比例个人账户：8%3、缴费基数职工上月工资总额。上限为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资（7647元）的3倍，下限为本市最低工资。医疗保险缴费基数和比例2022年7月起深圳医保缴费基数有变化一档医疗保险1、缴费比例单位缴纳：6%+0.2%个人缴纳：2%合计：8.2%2、分账比例（1）不满45岁的个人账户：5%（2）满45岁的个人账户：5.6%3、缴费基数职工月工资总额。最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资（11620元）的3倍，最低为深圳市上年度在岗职工月平均工资的60%二、二档医疗保险（基本+地补）1、缴费比例单位缴纳：0.5%+0.1%个人缴纳：0.2%合计：0.8%2、分账比例个人账户：03、缴费基数深圳市上年度在岗职工月平均工资。三、三档医疗保险（基本+地补）1、缴费比例单位缴纳：0.4%+0.05%个人缴纳：0.1%合计：0.55%2、分账比例个人账户：03、缴费基数深圳市上年度在岗职工月平均工资生育保险缴费基数和比例1、缴费比例单位缴纳：0.45%个人缴纳：0%合计：0.45%2、分账比例个人账户：03、缴费基数职工上月工资总额。最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资（11620元）的3倍，最低为最低工资标准失业保险缴费基数和比例1、缴费比例单位缴纳：0.7%个人缴纳：0.3%合计：1%2、分账比例共济金：1.5%个人账户：03、缴费基数最低工资工伤保险缴费基数和比例1、缴费比例根据行业类别分八档基准费率，分别如下（具体档次，可以咨询公司人事）0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%，注意2019年1月至2020年12月，在工伤保险现行费率基础上阶段性下调30%2、分账比例共济金：全部个人账户：03、缴费基数职工上月工资总额。上限为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资（7647元）的3倍，下限为本市最低工资。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十六条职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

重庆市工伤保险待遇一览表第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。第三十一条社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。第三十二条工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十八条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。第四十条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。第四十一条职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。职工被人民法院宣告死亡的，按照本条例第三十九条职工因工死亡的规定处理。第四十二条工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：（一）丧失享受待遇条件的；（二）拒不接受劳动能力鉴定的；（三）拒绝治疗的。第四十三条用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。第四十四条职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止；不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系不中止。第四十五条职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。

进入2019，全球半导体市场的下滑和中美 科技 冷战的不确定性也给IC设计初创企业的风投融资带来了负面影响。ASPENCORE旗下《电子工程专辑》主分析师顾正书根据EETimes、Crunchbase及各家获得融资的IC设计公司网站的公开信息，汇总出2019年上半年全球IC设计初创公司融资一览表。 从我们选取的13家获得风投融资的IC设计公司来看，总融资金额约为7.5亿美元，其中地平线一家就占据了6亿美元。按照国家来分，美国4家，中国3家，以色列3家，加拿大、法国和澳大利亚各1家。所涉及的技术包括AI推理、物联网传感器、边缘计算、存算一体、无线通信、模拟IC、生物感应、OLED显示等。应用领域涉及ADAS/自动驾驶、数据中心计算、边缘设备、医疗制药、显示屏幕、智慧城市等。 下面我们对每一家公司的技术、产品和融资情况逐一进行介绍。 Wiliot WIliot是一家面向物联网应用市场的无源SoC芯片设计公司，采用纳瓦Nanou2212Watt Nanou2212Watt计算技术收集周围环境中无线信号传输的能量来驱动无需电池供电的蓝牙芯片，可嵌入微小的标签中，适用于衣服、制药、零售物品和物流仓储等应用场合，可以替代传统的RFID。 WIliot的无电池蓝牙芯片集成了蓝牙无线模块、Arm Cortex M0+内核，以及传感器和安全组件，可以收集到就近低于 -30 dBm的RF能量以便为自己供电，从而将周围环境和用户信息等数据无线传输到云端。 WIliot在以色列有一个研发团队，在美国加州圣地亚哥有业务和运营团队。该公司 累积 融资4900万美元，估值超过1.2亿美元。最新的B轮融资由标签和材料制造商Avery Dennison领投，其它投资机构包括Amazon、三星电子、高通创投、Grove投资、M投资等。 WIliot创始团队也是60MHz无线芯片开发商Wilocity的创始成员，高通已经出资4亿美元收购Wilocity。 HALIO Hailo技术公司是一家位于以色列的深度学习AI芯片初创企业，采用创新的计算、存储和控制技术为边缘设备提供具有数据中心计算性能的处理器。其Hailo-8深度学习专用处理器的性能可以达到26 TPOS，在为边缘智能设备提供足够算力的同时，还具有很好的尺寸和功耗特性，适用于 汽车 ADAS、物联网和智慧城市等应用。 Hailo成立于2017年，由来自以色列国防军精英情报部门的成员创立，经过三轮融资总融资额为2450万美元，最新一轮的850万美元融资由中国风投机构耀途资本GloryVentures领投。 GreenWave GreenWave技术公司是一家位于法国的IoT芯片设计初创公司，其GAP8应用处理器是一种针对边缘AI计算的超低功耗物联网芯片，适用于计算机视觉、语音和手势识别、可穿戴设备等。GAP8可为电池供电的智能终端提供高性能的AI 算力 ，就地处理传感器采集的数据而无需传输到云端。 经过三轮融资后，GreenWave累积融资1010万欧元，本轮领投机构是华米，法国半导体材料制造商Soitec也参与了投资。 地平线 地平线是中国的独角兽AI初创公司之一，创始团队在自动驾驶、图像处理和人脸识别方面拥有全球领先的技术。 地平线以AI on Horizon 做为 战略定位，欲做AI时代最底层的赋能者，为自动驾驶、智慧城市和智慧零售等应用市场提供从芯片、算法、工具到开发平台的完整软硬件AI方案。 基于人工智能专用处理器架构 BPU（Brain Processing Unit） ，地平线于2017年12月发布第一代自动驾驶处理器--征程1.0，可用于L2级别的高级驾驶辅助系统（ADAS），并于2018年4月发布地平线Matrix自动驾驶计算平台。搭载地平线第二代BPU的车规级人工智能芯片也将于今年发布。 地平线经过4轮融资，累积融资额高达7亿美元，投资机构包括英特尔创投、晨兴资本、红杉资本、真格基金等。B轮融资6亿美元，由SK中国领投，估值达30亿美元。 AEPONYX Aeponyx是一家位于加拿大的平面微光开关芯片开发商，采用硅光电和MEMS集成技术设计和制造微光电开关，用于光纤通信、电讯网络和数据中心的可调收发器和光电线路交换机。 该公司累积融资1800万加元，投资机构包括Pangaea Ventures、Fonds InnovExport和Ecofuel Fund。Aeponyx曾经是硅谷半导体初创孵化器Silicon Catalyst的孵化企业。 悦芯 科技 悦芯 科技 成立于2017年，是一家总部位于安徽合肥的半导体测试设备开发和制造商，专注于研发和生产超大规模集成电路测试设备（ATE），包括SOC测试设备，主要面向集成电路设计、生产、封测等市场。 悦芯 科技 于3月份完成千万美元级融资，该轮融资由高捷资本、长江国弘和合肥经开区天使基金共同参与，华登国际继续跟投。 CARDEA Bio Cardea Bio是一家位于美国加州圣地亚哥的数字生物传感器产品和平台开发商，其创新的场效应生物感应FEB FEB技术将石墨烯场效应晶体管GFET GFET和生物场效应晶体管BFET BFET结合起来，使得石墨烯生物传感器可以测量生物分子的运动状态。 Movellus Movellus是一家位于硅谷的芯片设计模拟IP开发商，其模拟IP生成技术采用数字工具和标准单元库即可设计开发出标准的模拟IP模块，包括PLL、DLL和LDO等。 该公司累积融资1000万美元，投资机构包括ADI创始人Ray Stata的Stata Venture Partners、英特尔投资等。 Mattrix Mattrix技术公司是来自佛罗里达大学 科技 创新孵化器UF Innovate | The Hub的平板显示技术初创企业，其独特的全孔有机发光晶体管OLET OLET显示技术可以解决现有OLED背板问题，从而让OLED显示屏进入大批量生产和主流市场。OLET技术的核心是一种称为CN-VOLET的新型像素结构，它将驱动晶体管、存储电容和发光层集成在一起，按顺序放置以形成一个垂直、透明的堆栈，这将提高穿孔率和增强显示效果，不但可以提高OLED屏幕的生产效率，而且可以延长使用寿命。 Mattrix于2018年成立，已经累积融资500万美元，本轮投资来自三星创投和日本高 科技 材料开发商JSR。该公司目前已经获得16个美国专利，其显示技术相关专利和IP已经在美国、欧洲、日本、韩国和中国等市场赢得350多项授权合作协议。 川土微电子 上海川土微电子是一家模拟芯片设计公司，专注于卫星导航射频与隔离器芯片设计开发。这次数千万元A轮融资由中汇金领投，Pre-A轮投资机构磐霖资本继续跟投。 川土微电子成立于2016年，目前有卫星导航专用射频芯片和隔离器芯片两条核心产品线，其中射频芯片产品是全模式、全频点的卫星导航专用射频芯片，可以覆盖北斗、GPS、GLONASS、Galileo系统，已成功在海事渔业、指挥救援、高精度导航等领域实现商用。隔离器芯片产品线是基于SiO2电容隔离的隔离器芯片，已经量产包括双通道至六通道在内的全系列数字隔离器芯片。 Trieye Trieye是一家位于以色列特拉维夫的短波红外SWIR SWIR传感器开发商，适用于 汽车 ADAS和自动驾驶应用，其专有的短波红外成像感应技术可以在雨雾天气和夜间为车辆提供清晰的成像，从而避免碰撞和交通事故。 Trieye成立于2016年，其SWIR技术来自耶路撒冷希伯来大学的纳米光学专家Uriel Levy教授。其300万美元种子基金来自Grove Ventures，A轮融资由英特尔投资领投。 Morse Micro 摩尔斯微电子MorseMicro MorseMicro是一家位于澳大利亚悉尼的无线通信芯片开发商，由原博通员工和WiFi专家创办。该公司提出的802.11ah/Wi-Fi HaLow标准工作于1GHz频带，比传统的2.4GHz和5GHz标准具有更长的传输距离和更低的功耗等优势，其传输速率可以达到40Mbps或80Mbps（16通道时），比蓝牙或其它短距离无线通信协议更适合物联网应用。 Morse Micro累积融资3520万澳元，最新一轮融资由ADI创始人Ray Stata和Main Sequence Ventures领投。 Mythic Mythic是一家采用模拟存算一体技术开发AI推理处理器的IC设计公司，其智能处理单元IPU IPU处理器采用模拟计算技术，可在内置的闪存阵列上执行神经网络AI推理计算，比采用数字结构的AI处理器具有性能、功耗和成本优势。Mythic的AI处理器适用于高性能的数据中心AI推理，以及边缘设备的AI推理。 Mythic成立于2012年，分别在美国德州奥斯汀和加州红木城设有研发和运营团队。经过六轮融资，累积融资额为8520万美元，最新一轮融资由Valor Equity Partners领投。

养 社会平均工资和缴费基数上下限 单位缴费比例 个人 老 统筹基金 划入账户 缴纳 保 年度 上年社平工资 缴费基数下限 缴费基数上限 全民 劳服 集体 合资 私营 险 1992.10-12 240 144 480 18% 14.50% 27% 16% --- --- 2% 1993.1-12 284 170 567 1994.1-12 377 226 1131 19% 19% 27% 17% --- --- 5% 1995.1-12 545 327 1635 1996.1-3 679 407 2036 1996.4-12 679 327 1635 19% --- 5% 1997.1-12 798 407 2036 1998.1-6 918 479 2395 1998.7-12 918 290 2395 13% 6% 5% 1999.1-12 1024 310 2755 14% 5% 6% 2000.1-12 1148 400 3071 2001.1-12 1311 412 3444 15% 4% 7% 2002.1-12 1508 435 3932 2003.1-3 1508 435 3932 17% 3% 8% 2003.4-04.3 1727 465 5182 2004.4-05.3 2004 465 6011 2005.4-12 2362 545 7087 2006.1-3 2362 545 7087 20% 8% 2006.4-07.3 2734 580 8202 2007.4-08.3 3008 1203（农民工640） 9024 2008.4-2009.3 3322 1329(农民工730） 9966 失业保险 缴费时间 社平 缴费基数下限 缴费基数上限 单位缴费比例 个人缴费比例 工资 1994.6-12 377 226 1131 1% 每人每月 1995.1-12 545 327 1635 2元 1996.1-3 679 407 2036 1996.4-12 679 327 1635 1997.1-12 798 407 2036 1998.1-6 918 497 2395 1998.7-12 918 290 2395 1999.1-10 1024 310 2755 1999.11-12 1024 310 2755 1.50% 0.50% 2000.1-12 1148 400 3071 （农民工个人不缴费） 2001.1-12 1311 412 3444 2002.1-03.3 1508 435 3932 2003.4-04.3 1727 465 5182 2004.4-05.3 2004 465 6011 2005.4-06.3 2362 545 7087 2006.4-07.3 2734 580 8202 2007.4-08.3 3008 1203（农民工640） 9024 2008.4-2009.3 3322 1329(农民工730） 9966 工伤保险 缴费时间 社平工资 缴费工资上限 缴费工资下限 2004.1-2004.3 1727 5182 465 2004.4-2005.3 2004 6011 465 2005.4-2006.3 2362 7087 545 2006.4-2007.3 2734 8202 580 2007.4-2008.3 3008 9024 1203 2008.4-2009.3 3322 # 1329 费率以企业营业执照中经营项目的第一项确定（0.5%、1%、2）个人不缴费。 注：本市和外埠农民合同制工人工伤保险缴费基数下限为上年社平的60%（2007年缴费年度为1805）。 生育保险 缴费时间 社平工资 缴费基数上限 缴费基数下限 2005.7-2006.3 2362 7087 1417 2006.4-2007.3 2734 8202 1640 2007.4-2008.3 3008 9024 1805 2008.4-2009.3 3322 9966 1993 注：生育保险单位缴费比例为0.8%,个人不缴费。生育保险缴费基数下限为上年社平的60%。 医疗保险 缴费基数 单位缴费 个人缴费 划入账户 在职 上年社平工资60%-300% 9%+1% 2%+3元 35岁以下 0.80% 35-45岁以下 1% 45岁以上 2% 退休 ------ ------- 每人每月 70岁以下 100元/月 3元 71岁以上 110元/月

法律分析：广东社保缴费标准如下：1、养老保险：公司缴16%，个人缴8%；2、失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；3、工伤保险：公司缴0.08%，个人不缴；4、生育保险：公司缴0.8%，个人不缴；5、医疗保险：公司缴9%，个人缴2%。社保其实就是我们所说的社会保险，它是社会保障体系的重要组成部分。是指丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失而提供的一种收入和补偿制度。社会保险具体包括基本养老保险制度、基本医疗保险制度、工伤保险制度、工伤保险制度、生育保险制度等五项，人们统称为五险。社保的特征如下：1、社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身；2、社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；3、社会保险属于强制性保险；4、社会保险的目的是维持劳动力的再生产；5、保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

公费留学简介一、选派计划 根据国家经济建设和社会发展的需要，为加强科学、技术、文化、教育、管理等方面高层次人才的培养，促进我国与世界各国的交流与合作，按照国家公派出国留学选派办法和年度选派计划，国家留学基金管理委员会（以下简称留学基金委）2005年计划以国家留学基金资助方式在全国选拔各类出国留学人员7245名，其中：①以国家留学基金全额资助方式选派810人；②按与有关国家互换奖学金项目选派424人；③按专项出国留学项目选派5099人；④按有关合作项目选派912人。 二、选派类别 1.高级研究学者 2.访问学者 3.博士后研究 4.研究生 具体选派类别、资助期限及资助方式等根据相关项目要求确定。详细情况请查阅《2005年国家留学基金资助出国留学项目指南》。 三、选派学科 为更紧密地配合国家的经济建设和社会发展，使国家公派留学的选派工作更具针对性，留学基金委将继续重点资助七大学科、专业领域，即：通信与信息技术、农业高新技术、生命科学与人口健康、材料科学与新材料、能源与环境、工程科学、应用社会科学与WTO相关学科。具体学科及专业请查询《2005年国家留学基金重点资助学科专业指南》。 同时，留学基金委将继续鼓励并支持其它学科领域的人员申报国家留学基金。 四、申请条件 1.申请者应具备的基本条件： （1）热爱社会主义祖国, 具有良好的思想和业务素质并在工作、学习中表现突出，具有学成回国为祖国建设服务的事业心和责任感。 （2）申请者应为高等院校、企事业单位、各级行政单位、科研单位的正式工作人员或注册在读学生。暂不受理无业人员、个体从业者及正在境外学习或工作人员的申请。 曾享受国家留学基金资助出国留学的人员，回国后工作一般须满五年方可再次申请国家留学基金资助。 （3）具有相当的学术水平和业务能力。 （4）身心健康（须附市级以上医院出具的体检证明）。 （5）外语水平须达到留学基金委规定的标准，具体要求请见《2005年国家留学基金资助出国留学外语条件要求及有关情况说明》。 2.申请具体出国留学项目的，应符合有关出国留学项目规定的具体条件。 五、申请办法 凡符合本简章及有关出国留学项目规定申报条件的中国公民，均可按规定的程序和办法申请国家留学基金资助出国留学。 1.国家留学基金全额资助项目、与有关国家互换奖学金项目按照“个人申请，专家评审，平等竞争，择优录取”的方式进行选拔，并由留学基金委委托有关国家留学基金申请受理机构（以下简称受理机构）受理，留学基金委不直接受理个人及单位的申请。受理机构负责接受咨询、受理申请材料及对材料进行审核等事宜。各受理机构的地址及电话请上国家留学网（http://www.csc.edu.cn）查询。 申请者应提交以下申请材料： （1）《国家留学基金管理委员会出国留学申请表》（2005年版）； （2）本人所在单位出具的由单位负责人签发和盖有单位公章的《单位推荐意见表》； （3）两份由具有正高级专业技术职务专家、学者出具并署名的推荐信（固定样式）； （4）工作简历； （5）获奖证书复印件（若无可不附）； （6）国外单位邀请信复印件（若无可不附）； （7）身份证、职称证书、最高学历、学位证书复印件； （8）外语水平证明复印件（若无可不附）； （9）体检表原件； （10）有关项目要求提交的其他材料； （11）《出国留学专家评审意见表》； （12）《CSC出国留学基金申请人员信息一览表》。 《国家留学基金管理委员会出国留学申请表》、《单位推荐意见表》、《专家推荐信(附件2-1)》、 《专家推荐信(附件2-2)》、《出国留学专家评审意见表》、《CSC出国留学基金申请人员信息一览表》等请从国家留学网下载（所有表格均为WORD格式），并按规定填写（具体请见附件四《关于准备国家留学基金资助出国留学申请材料的说明》）。 申请者须向受理机构提交申请材料一式五份（原件一份，复印件四份）。提交材料时，须按规定交纳报名费和评审费共计人民币500元/人。 自2005年1月5日起，各受理机构将具体提供有关咨询并受理申请。受理申请截止日期为2005年3月10日。 2.专项出国留学项目及有关合作项目按照“个人申请，单位推荐，专家评审，平等竞争，择优录取”的方式进行选拔，由各有关单位按项目要求统一组织申报并提交申请材料，留学基金委不受理个人申请。 部分项目如高校基础课任课教师出国研修项目、俄罗斯艺术类项目等，留学基金委将委托有关受理机构受理申请（具体项目请查阅附件五《通过受理机构申请项目一览表》）。 其他项目由留学基金委按项目要求直接受理申请。部分项目的遴选事宜，留学基金委将及时在国家留学网上公布并将遴选通知发至有关单位，在此之前暂不受理申请。具体申请办法请查阅《2005年国家留学基金资助出国留学项目指南》。 六、评审、录取 1.通过受理机构申请的项目 （1）受理机构对申请材料进行审核。内容包括: 申请者是否符合规定的申请条件；申请材料是否真实、完整；表格填写是否工整；有关名称及代（类）码是否准确、规范等。 （2）受理机构将于2005年3月15日前将审核合格的材料统一寄（送）至留学基金委。 （3）根据“专家评审、平等竞争、择优录取”的原则，留学基金委将按项目要求组织同行专家对申请材料进行评审，并根据专家评审意见确定拟录取人员名单。 （4）留学基金委拟于2005年7月31日前通过 “国家留学网”、《神州学人》杂志和有关媒体公布国家留学基金全额资助项目及与有关国家互换奖学金项目录取人员名单，并将有关录取材料（《录取通知书》、《出国留学资格证书》、《资助出国留学协议书》及《出国留学人员须知》等）通过各受理机构转发被录取人员所在单位。被录取人员的留学资格到2007年底有效。逾期未派出者，留学资格将自动取消。 其他项目的评审结果将及时在国家留学网上公布，录取通知亦同时寄送申请人所在单位。 2.由留学基金委直接受理的项目，评审、录取办法将根据项目要求另行安排。录取结果将及时在国家留学网站上公布并同时通知有关单位。 七、签约公证、交存保证金 1.所有以国家留学基金资助方式派出的留学人员必须履行按期回国服务的义务。 2.被录取的留学人员派出前须与留学基金委签订《资助出国留学协议书》并办理公证等事宜。协议书明确规定接受资助者的有关权利和义务，包括不延长留学期限、按期回国及回国工作至少两年等规定内容。 3.为保证协议的签署和履行，留学人员应有二名具有经济偿还能力的经济担保人。 4.根据协议的要求, 被录取的留学人员应按留学基金委规定的程序和方式办理交存保证金事宜。保证金金额根据留学人员单位所在地区、留学人员的类别、留学期限和前往留学的国别确定，金额标准一至四万元不等。出国期限为三个月的留学人员免交保证金。 5.留学人员按期回国并按规定履行义务，经留学基金委确认其有关材料后，其出国前所交存的保证金退还留学人员本人。 6.如留学人员不按协议规定履行按期回国服务义务或违反协议中的其他约定，应承担违约赔偿责任，向留学基金委偿还相应的出国留学费用并支付规定的违约金。对按规定须赔偿全部留学费用的人员，其出国前所交保证金不再退还本人；同时，本人或其经济担保人须另赔偿和支付全部资助费用的不足部分及违约金。如不按规定赔偿，本人或其经济担保人将承担相应的经济、法律责任。 7.获得国家留学基金资助的留学人员，其与获得资助有关的论文、研究项目或科研成果在成文、发表、公开时，应注明或说明“本研究/成果/论文得到国家留学基金管理委员会资助”。 八、派出及管理 1.为保证被录取人员出国前外语水平达到规定的合格条件，留学人员在派出前，须先向留学基金委提交外语合格证明和外方邀请信复印件，经留学基金委审核并出具同意派出的函件后，方可到教育部留学服务中心或教育部出国留学人员上海集训部、广州留学服务中心办理签证等派出手续。 2.被录取人员应遵守国家留学基金资助留学人员的有关规定和《资助出国留学协议书》的有关约定。在外留学期间，应自觉接受我驻外使（领）馆的管理。 3.获得国家留学基金资助的留学人员派出后，其在国内原工作单位的工资、待遇等， 应按照国家有关部门制定的国家公派出国留学的经费管理规定执行。 九、其他 1.2005年全国外语水平考试（WSK）考试时间安排请查询教育部考试中心网站（2005年1月下旬）：http://www.neea.edu.cn，或国家留学网。 2.本简章由留学基金委负责解释。

股票中的市盈率是等于股票的价格比上每股收益，基金一般没有市盈率这个说法，但是要求一个偏股型基金的市盈率也是可以的，首先通过求出股票篮子所有股票的静态市盈率，然后以基金投资比例作为权数，通过加权平均可以求出这个基金的近似市盈率。

依据《社会保险法》以及《工伤保险条例》的规定，员工工伤发生的费用，一部分为工伤保险基金支付，一部分为用人单位支付。到底哪些费用由工伤保险基金承担，哪些由用人单位承担，很多人并不是太清楚，下面我从承担的主体予以分类，结合最新统计数据，将这些费用明细进行归纳，列个清单，供大家在实务中参考：一、工伤保险基金支付的费用：治疗工伤的医疗费用和康复费用1、医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。超出目录及服务标准的医药费该工伤职工还是用人单位承担，目前实践中各地处理存在不同做法，较多地区的做法是用人单位不承担。2、康复费：工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。住院伙食补助费职工住院治疗工伤的伙食补助费，具体标准由统筹地区人民政府规定，工伤保险条例未做统一规定。到统筹地区以外就医的交通食宿费工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用具体标准由统筹地区人民政府规定，工伤保险条例未做统一规定。安装配置伤残辅助器具所需费用工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照规定的标准从工伤保险基金支付。需注意的是，辅助器具一般应当限于辅助日常生活及生产劳动之必需，并采用国内市场的普及型产品。工伤职工选择其他型号产品，费用高出普及型部分，由个人自付。生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活完全不能自理：社平工资×50％；生活大部分不能自理：社平工资×40％；生活部分不能自理：社平工资×30％。一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴1、一次性伤残补助金：依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：一级伤残：本人工资×27；二级伤残：本人工资×25；三级伤残：本人工资×23；四级伤残：本人工资×21；五级伤残：本人工资×18；六级伤残：本人工资×16；七级伤残：本人工资×13；八级伤残：本人工资×11；九级伤残：本人工资×9；十级伤残：本人工资×7。2、一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴：依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，按月支付伤残津贴，标准如下：一级伤残：本人工资×90％；二级伤残：本人工资×85％；三级伤残：本人工资×80％；四级伤残：本人工资×75％；伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金工伤医疗补助金适用于5-10级伤残，根据伤残等级确定，工伤保险条例未规定统一标准，具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定。可以在各省的工伤保险条例或工伤保险办法中查阅。举例：广东省一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准一次性工伤医疗补助金：五级伤残：本人工资×10；六级伤残：本人工资×8；七级伤残：本人工资×6；八级伤残：本人工资×4；九级伤残：本人工资×2；十级伤残：本人工资×1。因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金依据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:1、丧葬补助金：当地社平工资×6；比如，深圳目前社平工资为11620元，则丧葬补助金为11620元×6=69720元。2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资；公式：配偶：死者本人工资×40%；其它亲属：死者本人工资×30%；孤寡老人或孤儿：上述标准的基础上增加10％；核定时上述抚恤金之和应≤职工月工资。3、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。依据国家统计局公布的最新数据，2020年度全国城镇居民人均可支配收入47412元。2021年度一次性工亡补助金标准为47412元×20=948240元。因《工伤保险条例》在全国统一执行，故2022年度一次性工亡补助金全国统一标准为948240元，这个标准没有地域之分，全国统一。劳动能力鉴定费职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定费由工伤保险基金支付。编辑切换为居中添加图片注释，不超过140字二、由用人单位支付的费用：治疗工伤期间的工资福利在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。注：实践中主流做法是按照工伤前12个月平均工资确定。计算停工留薪期原工资福利时是否包括加班费，实务中各地有不同的做法。比如，广东高院《关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接若干意见》七、在工伤停工留薪期内，劳动者的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤停工留薪期工资应按劳动者工伤前十二个月的平均工资支付。《上海高院民一庭调研与参考》倾向认为，停工留薪期内原工资不应包含加班工资。五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，按月享受伤残津贴。5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排的情况下支付，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。五级伤残：本人工资×70％；六级伤残：本人工资×60％。终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金伤残就业补助金适用于5-10级伤残，根据伤残等级确定，工伤保险条例未规定统一标准，具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定。可以在各省的工伤保险条例或工伤保险办法中查阅。停工留薪期护理费生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果单位未安排护理，则由单位支付护理费。一般可参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准支付。未参加工伤保险的费用承担用人单位未参加工伤保险期间职工发生工伤的，所有的工伤保险待遇项目费用均由用人单位自行承担。不及时申请工伤认定的费用承担用人单位未在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提交工伤认定申请，在此期间发生的工伤待遇等有关费用由用人单位负担。注：以上计算方式中的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

　　瑞丰银行属于村镇银行。　　瑞丰银行是一家经中国银行业监督管理委员会批准，由辖内自然人、农村工商户、企业法人和其他经济组织自愿入股组成的股份有限公司，成立于2011年1月18日，前身是绍兴县农村合作银行。　　现有注册资本10.89亿元，员工1500余人，总部设有12个管理部及24个职能中心（大队），辖内拥有营业网点103个，分布在绍兴县各个镇（街）、绍兴市区和义乌，同时在嵊州作为主发起行设立嵊州瑞丰村镇银行。

1、亏损不同：工银瑞信现金快线有本金亏损的风险，而支付宝的余额宝就没有这个风险。2、公司不同：余额宝是由支付宝推出的是支付宝和天弘基金合作推出的余额增值“服务”，现金快线是工银瑞信基金独立推出的现金管理工具。3、便捷性：余额宝更像一个零钱包可以随取随存很方便还可以直接用于日常的消费，工银瑞信现金快线虽然也可以随取随存但是无法做到随时消费。相对于就比余额宝麻烦。扩展资料1、近年来，互联网基金热潮不减，基金公司的合作平台也在不断扩展，越来越多中小银行参加到“货币基金运动”中。近日南方基金公告，自即日起，南方基金与汉口银行合作推出南方现金增利T+0快速取现服务，以满足用户理财资金快速周转需求，更好地提升资金使用效率。2、工银瑞信现金快线开通了网页、APP、微信等多种方式购买、赎回货币基金；同时还可登录手机wap站、通过电话委托、淘宝旗舰店等方式购买。目前“工银瑞信现金快线”T+0快速赎回单日赎回上限达100万元，并且完全免费。参考资料人民网-基金产品搅热互联网金融

上班。瑞丰银行法定假日期间有专人值班，只办理个人业务，不办理对公业务。瑞丰银行端午上下班时间为上午八点半至下午六点半。

瑞丰银行是什么性质的银行？很多人会有这样的疑问，下面就给大家详细的介绍下，让你了解这家银行的经营范围，同时知道这家银行什么时间上市的。瑞丰银行总部位于浙江省绍兴市，是一家经中国银行业监督管理委员会批准，由辖内自然人、农村工商户、企业法人和其他经济组织自愿入股组成的股份有限公司，成立于2011年1月18日。瑞丰银行是浙江省首批改制成立的农商行。前身为绍兴县信用联社，1987年列入全国农村金融体制改革试点，与农业银行脱钩后成立绍兴县信用联社。2005年改制为浙江绍兴县农村合作银行，2011年再度改制成为农商银行。瑞丰银行全称浙江绍兴瑞丰农村商业银行股份有限公司，2021年6月25日在上海证券交易所主板A股上市，股东有绍兴市柯桥区天圣投资管理有限公司、浙江华天实业有限公司、浙江上虞农村商业银行股份有限公司、绍兴安途汽车转向悬架有限公司、浙江绍兴华通商贸集团股份有限公司等。瑞丰银行经营范围包括办理票据承兑与贴现；代理发行、代理兑付、承销政府债券；买卖政府债券、金融债券；从事同业拆借；代理收付款项及代理保险业务；从事银行卡业务；提供保管箱服务；从事外汇存款、外汇贷款、外汇汇款、国际结算、外汇拆借、资信调查、咨询和见证业务等。如果用户想要在平时购买这家银行的股票，最好选择在股价低的位置买入持有，后续股价上涨后就可以卖出获利。但是投资股票面临的风险非常大，用户在投资股票时最好使用个人的闲钱，不能借款投资。

信用卡一般不可以购买基金。信用卡只是用来刷卡消费的，而不是用来投资的。基金信用卡是指兼具自动申赎货币基金、货币基金自动偿还贷记卡欠款功能的信用卡。如工商银行与工银瑞信联合推出的国内首款兼具自动申赎货币基金、货币基金自动偿还贷记卡欠款功能的信用卡——工银货币基金信用卡如果确实想欲借现金购买基金，可以将信用卡里面的可用余额取现出来，但是一定要记得按时归还，信用卡取现就收取1%的取现手续费，并且从取现开始按照万分之五的日利率复利计息，这一部分利息比一般的基金的收益甚至还要高。如果您还有其他具体问题，建议您打电话咨询银行客服人员，希望能帮到您。

挺好的，正规银行。瑞丰银行是一家经中国银行业监督管理委员会批准，由辖内自然人、农村工商户、企业法人和其他经济组织自愿入股组成的股份有限公司，成立于2011年1月18日，前身是绍兴县农村合作银行。拓展资料:1、目前注册资本10.89亿元，员工1500多人。总部有12个管理部门和24个职能中心(旅)。辖内营业网点103个，分布在绍兴县、绍兴市区、义乌各镇(街)。同时成立了嵊州瑞丰村镇银行，作为嵊州的主要发卡银行。 瑞丰银行以“百年瑞行、丰泽万家”为使命，以“服务社会、发展经济”为己任，全力支持地方经济发展。截至2013年6月末，该行总资产584.89亿元，净资产55.79亿元，存款497.80亿元，贷款353.02亿元，不良贷款率0.77%，拨备覆盖率439.82%，资本充足率13.19%，综合实力位居绍兴县金融业第一、浙江农村信用体系前列。2、2012年荣获“2012年度十大品牌中小银行”、“中国农村金融企业最佳社会责任实践奖”、“中国县域经济金融服务十大农村商业银行”；被浙江省人民政府授予“浙江省城乡居民社会养老先进单位”；多次被浙江省农村信用体系评为“超级银行”“十佳银行”“获奖单位”；荣获“2011年度十大品牌中小银行”称号；被绍兴市人民政府授予“绍兴市慈善奖”；被绍兴县人民政府授予“绍兴县慈善奖”组织奖，被评为“服务经济优秀银行”、“企业评价部门、经营作风公开评价”获奖单位，在县级机关38个部门、行业民主测评中排名第一。 3、旧的一年已经功成身退，新的一年正在展现伟大的计划。2013年是实施五年发展战略的关键一年，也是零售银行全面转型发展的重要一年。瑞丰银行将深入贯彻落实科学发展观，以党的十八大精神为指导，坚持“瑞丰模式”“流程银行”“全面风险”“内部机制”“企业文化”“人才队伍”六位一体布局，真正注重实干、稳中求进、创新求变，努力打造全国一流的农村商业银行！

可以吧！半夜2点我赎回过，没过几秒。原来我就是用的它，只试过货币

瑞丰银行客服电话：4008896596瑞丰银行是一家经中国银行业监督管理委员会批准，由辖内自然人、农村工商户、企业法人和其他经济组织自愿入股组成的股份有限公司，成立于2011年1月18日，前身是绍兴县农村合作银行。拓展资料：瑞丰银行现有注册资本10.89亿元，员工1500余人，总部设有12个管理部及24个职能中心(大队)，辖内拥有营业网点103个，分布在绍兴县各个镇(街)、绍兴市区和义乌，同时在嵊州作为主发起行设立嵊州瑞丰村镇银行。瑞丰银行以“瑞行百年、丰泽万家”为使命，以“服务社会、发展经济”为己任，全力支持地方经济发展。到2013年6月末，全行总资产584.89亿元，净资产55.79亿元，各项存款497.80亿元，各项贷款353.02亿元，不良贷款率为0.77%，拨备覆盖率439.82%，资本充足率达13.19%，综合实力位居绍兴县金融同业首位、浙江省农信系统前列。2012年荣获“2012年度十大品牌中小银行”、“中国农村金融企业最佳社会责任践行奖”、“全国县域经济金融服务十佳农商行”;被浙江省人民政府授予“浙江省城乡居民社会养老工作先进单位”;多次被浙江农信系统评为“特级银行”、“十强银行”、“优胜单位”;荣获“2011年度十大品牌中小银行”称号;被绍兴市人民政府授予“绍兴慈善奖”机构奖;被绍兴县人民政府授予“绍兴县慈善奖”机构奖，评为“服务经济优胜银行”、“企业评部门、群众评行风”优胜单位，并在县级机关38个部门和行业行风民主评议中位居第一。

瑞丰银行属于农商银行。瑞丰银行是一家经中国银行业监督管理委员会批准，由辖内自然人、农村工商户、企业法人和其他经济组织自愿入股组成的股份有限公司，成立于2011年1月18日，前身是绍兴县农村合作银行。现有注册资本10.89亿元，员工1600余人，总部设有18个管理部，下设1个二级管理部和21个职能中心（大队），辖内拥有22家支行和80家分理处共计营业网点102个，以及11家无人银行，分布柯桥区各个镇（街）、绍兴市区和义乌，同时在嵊州作为主发起行设立嵊州瑞丰村镇银行。瑞丰银行以“瑞行百年、丰泽万家”为使命，以“服务社会、发展经济”为己任，全力支持地方经济发展。到2013年6月末，全行总资产584.89亿元，净资产55.79亿元，各项存款497.80亿元，各项贷款353.02亿元，不良贷款率为0.77%，拨备覆盖率439.82%，资本充足率达13.19%，综合实力位居绍兴县金融同业首位、浙江省农信系统前列。2012年荣获“2012年度十大品牌中小银行”、“中国农村金融企业最佳社会责任践行奖”、“全国县域经济金融服务十佳农商行”；被浙江省人民政府授予“浙江省城乡居民社会养老工作先进单位”；多次被浙江农信系统评为“特级银行”、“十强银行”、“优胜单位”；荣获“2011年度十大品牌中小银行”称号；被绍兴市人民政府授予“绍兴慈善奖”机构奖；被绍兴县人民政府授予“绍兴县慈善奖”机构奖，评为“服务经济优胜银行”、“企业评部门、群众评行风”优胜单位，并在县级机关38个部门和行业行风民主评议中位居第一。【理念】瑞丰银行秉承“以人为本”的人力资源发展理念，重视员工关怀和培养，营造和谐的内部竞争环境，为员工提供多通道的职业发展空间和具有市场竞争力的薪酬水平。现根据业务发展需要，面向全国公开招聘以下各类优秀人才，欢迎有识之士加盟。